Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vivier-au-Court située dans le département 08. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vivier-au-Court. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 08 - ETREPIGNY, 08 - Charleville-Mézières, 08 - LUMES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : -chargé(e) d'aider des personnes adultes handicapées pour les repas et les toilettes notamment et d'accompagner les résidants dans leur vie quotidienne. -travail de jour avec des horaires du matin (7h/15h ou 7h/14h ou 8h/16h) et des horaires d'après-midi (12h/20h ou 13h/21h ou 14h/21h), travail 1 week-end sur 2. -Indemnités complémentaires : indemnité Laforcade proratisé selon le temps de travail (238€ brut pour un temps plein), indemnités de dimanche et jours fériés
Dans le cadre d'un CDD au sein d'un établissement médico-social qui accueille des personnes en situation de handicap, vous serez chargé(e) de : -affectation principale sur l'entretien des locaux : ménage dans l'établissement, entretien du linge ; horaire de travail (7h/13h30 ou 11h/13h30 ou 9h30/13h30 ou 8h30/13h30) . Possibilité de travailler occasionnellement en lingerie de 13h30-17h00 .Travail possible le week-end sur : 9h30/13h30 Permis B exigé car déplacement effectué avec véhicule de service pour emmener les déchets au DASRI -Indemnités complémentaires : indemnité Ségur 2024 proratisé selon le temps de travail (238€ brut pour un temps plein), indemnités de dimanches et jours fériés
Notre client, grande enseigne commerciale, recherche un(e) Hôte(se) de caisse en intérim pour remplacement de congé maternité. Horaires: 28h semaine (parfois le dimanche pendant les opérations spéciales) Travail du lundi au samedi avec 2jours de repos. Les horaires d'ouverture du magasin: 10h-12h et 14h-19h Vos horaires seront établis selon un planning sur une base de 28h/semaine. À propos de la mission Rattaché au responsable du magasin, vous aurez en charge les missions suivantes: - encaissement des paiement clients; - accueil de la clientèle et conseil client; - taches administratives; - saisie informatique de données; - dossiers de financement; - relance des clients. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 28 heures par semaine Avantages : undefined Profil recherché - disponibilité à travailler les samedi et parfois les dimanches. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
L'association l'Espérance a été créée en 1982, au fil des évolutions du territoire et des besoins de la population, le projet associatif a été adapté à la faveur des publics en difficultés. Elle fonde son objet dans la lutte contre toutes formes de discrimination et d'exclusion touchant les personnes et les familles visant notamment leur autonomie et leur insertion. Ses valeurs, ses actions s'inscrivent dans le respect des personnes accueillies, l'aller-vers, l'innovation, une démarche de développement durable, tant sur le plan de la protection de l'enfance, de l'insertion, du recours au droit et aux différentes modalités de maintien ou d'accès au logement. Notre accompagnement est à la fois global et centré sur les besoins de la personne autour des axes logement, autonomie, insertion sociale et professionnelle, santé, parentalité, protection de l'enfance, accès aux droits, aide à la gestion budgétaire, citoyenneté et la protection des personnes les plus vulnérables (par exemple les femmes victimes de violences conjugales). Pour ce faire, nous nous appuyons sur des pratiques et des accompagnements inconditionnels s'inscrivant dans l'aller-vers et le droit aux allers retours et la bientraitance. L'association l'Espérance dont le siège social se situe à SEDAN recherche pour son dispositif intégré d'accueil de fratries confiées à l'aide sociale à l'enfance un accompagnant socio- éducatif pour son site d'accueil de mineurs confiés par décision judiciaire sur LUMES. l'association l'Espérance gère un pôle adulte et jeunesse depuis 1982. Elle est régie par la convention collective 1966. - Accueil et prise en charge dans le cadre de l'accueil collectif des jeunes garçons et filles frères et soeurs de 10 à 17 ans - Organisation logistique - Ecoute et apporte des réponses adaptées aux besoins des mineurs: réponses aux besoins fondamentaux ( scolarité, hygiène, santé, sport , loisirs, vie quotidienne) - Accompagne dans le savoir habiter et les actes du quotidien - Participe aux temps collectifs avec les mineurs - Accompagne dans la compréhension du règlement intérieur et le faire respecter, savoir poser le cadre, savoir comprendre et entendre les difficultés des mineurs et proposer des actions quotidiennes adaptées aux besoins individuels et collectifs - Participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service respect des consignes de la direction participe à l'élaboration du projet individuel et du projet de servicer Vous souhaitez travailler et apporter vos compétences professionnelles auprès d'un jeune public fragile dans des valeurs de bientraitance, alors rejoignez l'association et l'ensemble de ses valeurs travail de jour et de WE (UN sur DEUX)
LE CENTRE SOCIAL LE LAC recrute un agent d'entretien de locaux H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous serez formé au diplôme d'agent machiniste tout en exerçant en alternance le métier d'agent de propreté. Vos missions : - entretien complet des locaux : bureaux, hall d'accueil, salles, sanitaires etc .. - respect des règles d'hygiène et d'usage des produits Le salaire sera établi selon la grille salariale des contrats d'apprentissage et dépendra de votre âge Les horaires seront : lundi 7h-12h30 & 13h-14h30, mardi 7h-12h30 & 13h30-15h, mercredi 7h-12h30 & 13h30-15h, jeudi 7h-12h30 & 13h30-15h, vendredi 7h-12h30 & 13h30-15h.
L'association l'Espérance a été créée en 1982, au fil des évolutions du territoire et des besoins de la population, le projet associatif a été adapté à la faveur des publics en difficultés. Elle fonde son objet dans la lutte contre toutes formes de discrimination et d'exclusion touchant les personnes et les familles visant notamment leur autonomie et leur insertion. Ses valeurs, ses actions s'inscrivent dans le respect des personnes accueillies, l'aller-vers, l'innovation, une démarche de développement durable, tant sur le plan de la protection de l'enfance, de l'insertion, du recours au droit et aux différentes modalités de maintien ou d'accès au logement. Notre accompagnement est à la fois global et centré sur les besoins de la personne autour des axes logement, autonomie, insertion sociale et professionnelle, santé, parentalité, protection de l'enfance, accès aux droits, aide à la gestion budgétaire, citoyenneté et la protection des personnes les plus vulnérables (par exemple les femmes victimes de violences conjugales). Pour ce faire, nous nous appuyons sur des pratiques et des accompagnements inconditionnels s'inscrivant dans l'aller-vers et le droit aux allers retours et la bientraitance. L'association l'Espérance dans le cadre de son pôle jeunesse recherche pour son dispositif intégré d'accueil et de prise en charge des fratries confiées à l'aide sociale à l'enfance un ou une moniteur/trice /educateur/educatrice dans l'accompagnement à la parentalité des familles dont les fratries sont prises en charge sur le dispositif Sous l'autorité du chef de service il ou elle aura pour mission : - de définir les modalités des droits de visites, accueil séquentiel au regard du jugement en assistance éducative - de mener toutes actions visant à accompagner les parents dans la réponse aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de la fratrie Pour se faire, il ou elle accompagnera individuellement les parents dans le co-agir et la co-éducation, il ou elle aura pour mission de proposer des ateliers entre pairs afin de favoriser l'émergence des compétences parentales afin de sécuriser la prise en charge des enfants. - d'analyser le type d'attachement parent/enfant - de proposer toutes actions innovantes et adaptées aux possibilités des parents dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant - de rédiger des comptes rendus et des écrits professionnels à destination de l'ase et du juge des enfants - de travailler en transparence avec la famille - de s'adapter aux besoins des familles et des fratries - de se former
Nous recherchons un PRÉPARATEUR EN PHARMACIE (H/F) diplômé ou DEUST diplômé pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI temps partiel ou plein, sur Charleville-Mézières (08000, Ardennes, Grand Est) Adresse de l'entreprise : Pharmacie Saint-Lié 8 rue Jean Moulin 08000,Charleville-Mézières, Ardennes, France Horaires de l'entreprise: Du lundi au vendredi : 9H-12H / 14H-19H Samedi : 9H-12H / 14H 16H
Composé d'une équipe de 8 personnes, le Pôle Social de la société Espace Habitat développe diverses actions sociales et économiques en faveur de nos locataires. Dans la continuité de cette stratégie et sous la responsabilité du responsable du Pôle Social, le Chargé d'Accompagnement Social doit agir sur différentes thématiques en collaboration avec les agences de proximité. L'accès au logement : - Contribuer à la politique d'attribution des logements de la société par la réalisation d'évaluations sociales pré-locatives et par la mise en place de parcours d'accès au logement. Maintien dan le logement : - Rencontrer et accompagner les familles en difficultés par le biais d'actions de solvabilisation et/ou de relogement en lien avec les partenaires et/ou services concernés. Insertion professionnelle : - Développer une stratégie d'accompagnement de nos locataires en recherche d'emploi afin de les insérer ou réinsérer dans la vie professionnelle. Animation : - Assurer une permanence au sein de nos agences de proximité afin de les accompagner sur les demandes d'aides sociales, puis initier les partenariats avec les services sociaux compétents et associations œuvrant pour l'insertion par le logement. Vous vous reconnaissez quand nous parlons de : Capacité d'écoute, de communication, d'adaptation, d'information et d'orientation de l'interlocuteur. Candidature à adresser à : ESPACE HABITAT Service RH 7, avenue du Maréchal Leclerc 08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES Ou par mail : rh@espacehabitat.fr
L'association GLOBAL AXE loi 1901 est naît, en 2015, d'une volonté de favoriser l'insertion des publics fragilisés en leur proposant un accompagnement global par le logement et la voie socio-professionnelle. Elle s'inscrit au sein d'un maillage territorial fort soutenu par le groupement associatif AMBITION et par un large réseau partenarial. Ensemble, ils contribuent à développer une société plus juste, inclusive et solidaire. Ses missions sont l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socioprofessionnelle assurées par 3 services différents. La Maison de la Veille Sociale (MVS), l'hébergement d'urgence et le Service Ingénierie et Développement C'est au sein de ce dernier que sera déployé l'action de conseil en mobilité via son action d'insertion par la mobilité. Pour permettre aux usagers d'avoir un accompagnement complet, le service souhaite proposer un service complémentaire de conseil en mobilité via la plateforme MOBIL'ARDEN VOTRE MISSION Conseil en mobilité : - Apporter une expertise technique de conseil en matière de transport et de mobilité aux usagers. - Accompagner les usagers dans leur parcours de mobilité (recherche d'aide financière, aide au montage financier personnel.) - Développer les partenariats avec les institutions et les organismes en lien avec la mobilité du quotidien et les transports. - Mettre en place et animer des actions collectives relatives à la mobilité. - Assurer la gestion administrative du projet et tout le traitement des dossiers liés à la mobilité. Poste à temps plein ou à 80%
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services. Vous aimez aider et accompagner un public en difficulté, ce poste est fait pour vous. Le Conseiller Social accompagne les salariés Action Logement en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; - Identifier, recueillir, analyser le besoin ; -Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : - Etudier les solutions possibles ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; - Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : - Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; -Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : -Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service: - Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d'évènements d'information ou de rencontres. Profil : Titulaire du Diplôme d'état Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), vous avez la fibre sociale, et êtes doté de bonnes qualités relationnelles. Vous vous appuyez sur une excellente écoute et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe, un esprit pédagogique et d'analyse. La rigueur, l'autonomie, et le respect de la confidentialité seront des facteurs clés de réussite. Compétences métier : - Diplôme d'état Conseiller en Economie Sociale et familiale obligatoire - Une expérience sociale réussie sur un poste similaire Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10.50€ par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Travail hebdomadaire 38H - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé à Sedan (08).
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Sedan (08). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible pour une durée de 4 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires- - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA,GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex :auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 180 partenaires sur le territoire national. Vous serez en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Charleville Mézières (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) - En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. - Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...) - Vous possédez une connexion internet avec imprimante.
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Charleville-Mézières et alentours (08). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible et pour une durée de 4 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires- - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Ardennes (08). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Charleville-Mézières (08) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/12/2024 - Temps partiel 24h Salaire : 1440 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Au sein de cuisine d'entreprise, d'EHPAD ou d'établissements spécialisés, vous aidez à la préparation des repas pour les clients du restaurant. Vous connaissez et respectez les normes HACCP. . Maitrise de la réchauffe, de la partie froide. Plonge. Travail en milieu scolaire, du lundi au mari et du jeudi au vendredi.
Manpower SEDAN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Vous aurez pour mission d'intervenir sur un chantier de construction d'une extension d'habitation chez un particulier sur le secteur des Ardennes, ce sur plusieurs semaines, pour réaliser le gros œuvre. Poste de journée -Vous êtes un manœuvre, -Vous aimez le travail en équipe, -Vous êtes polyvalent dans votre travail. Si vous êtes intéressé par le CDI intérimaire, vous êtes au bon endroit !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : Vente/encaissement Accueillir le client Analyser sa demande et le conseiller Lui proposer un ou des produits Proposer des ventes complémentaires ou des produits de substitution (y compris au-delà de son rayon) Clôturer la vente et/ou encaisser Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon Ranger la marchandise Participer au merchandising Participer à la mise en place des opérations commerciales Participer au brief du responsable de rayon Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BEP Vente avec une expérience dans le domaine du prêt à porter alors ce poste est fait pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
l'Association l'Espérance dont le siège est située à Sedan recherche un poste d'assistant administratif et comptable au sein du pôle administratif et financier du siège. L'association l'Espérance est composé d'établissement sociaux et médico-sociaux en charge de soutenir les personnes en difficultés sociales. Description de missions -Gestion et suivi des dossiers fournisseurs -L'accueil des interlocuteurs externes et l'appui administratif, logistique et organisationnel de l'association - La gestion administrative courante - La saisie comptable courante et le contrôle de gestion des produits et des charges relatives aux actions menées et aux frais de structure - gestion de caisse pour les différents services (contrôle des entrées et sorties) -saisie des tableaux de reporting des activités pour les différents services -Gestion et suivi de la facturation (entrante et sortante) : paiement des prestataires, relance, archivage et envoi des éléments au cabinet comptable, suivi du paiement des clients - Mise en paiement : du classement des factures d'achat au suivi des règlements - Saisie de la comptabilité courante, lettrage des comptes, rapprochements bancaires - Suivi des charges fixes, consultation des fournisseurs, contrôle des notes de frais Appui à l'organisation administrative logistique et humaine des animations de l'association - Assurer le « back office » permettant le bon déroulement des instances : bureaux, conseils d'administration, assemblée générale : invitation, ordres du jour, convocations, pouvoirs, recherche de salle, accueil, émargement... - Assurer le « back office » permettant le bon déroulement des événements, des réunions : , réservation de salle, achats, assurances . Aptitudes Rigueur, méthode, organisation, souci de qualité du travail produit, discrétion professionnelle Goût du travail pour le collectif en appui à l'équipe, qualités relationnelles Compréhension d'un environnement et adaptation aux évolutions organisationnelles Force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service Autonomie Capacité à gérer du stress Capacités d'initiative et de rendre compte Compétences Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, outils web.) Maniement des chiffres Compétences rédactionnelles Connaissance de l'économie sociale et solidaire serait un plus
Les appartements de coordination thérapeutique (ACT) sont une structure médico-sociale portée par SOS Hépatites et maladies du foie en Champagne Ardenne depuis avril 2008. Les ACT accompagne des patients précaires souffrant d'une ou plusieurs maladies chroniques, leur but est de favoriser la prise d'autonomie qu'elle soit médicale ou sociale. Le salarié intervient en lien avec le médecin, l'infirmière, l'aide-soignante et intervient au sein des ACT sous la responsabilité du Directeur de l'Association SOS Hépatites et Maladies du Foie en Champagne Ardenne et de la coordinatrice. Il intervient dans la coordination sociale du résident/patient : - Participation au recueil des besoins du résident/patient, les écoute, favorise leur émergence - S'entretient régulièrement avec les résidents/patients au sein des bureaux administratifs des ACT et/ou au domicile des résidents/patients - Participe aux bilans de fin de contrat de séjour des résident/patients et participe aux côtés du résident/patient et de l'équipe à la réalisation du Plan de Séjour Personnalisé de la personne accueillie - Peut être à l'origine de réunions de synthèse avec l'ensemble des professionnels accompagnant le résident/patient - Favorise l'accès aux droits de résident/patients et facilite les démarches administratives - Travail à la prise d'autonomie du résident/patient quant à sa situation administrative et sociale - Suivi budgétaire - Accompagnement lors des déplacements en cas de besoin - Au moment de la sortie des résidents/patients, il participe à l'organisation des relais médicaux et sociaux - Accompagnement dans sa citoyenneté, l'accès aux loisirs et à la culture Il intervient en prenant en compte la situation médicale du patient et en collaboration avec l'équipe soignante. Il peut être amener à réaliser des démarches en lien avec la coordination médicale et effectuer des accompagnements aux différents rendez-vous en lien avec la santé du résident. Il participe au bon fonctionnement de la structure : - Siège aux commissions d'attribution des places en ACT avec l'équipe - Participe aux réunions hebdomadaires permettant le suivi régulier des résident/patients - Participe à la bonne gestion administrative de l'accueil du résident/patient au sein des ACT - Rend compte de son activité au sein des ACT et assure la traçabilité de ses actions selon les modalités définies dans la structure - Représente la structure et l'association auprès des partenaires des ACT - Participe à la promotion du dispositif des ACT auprès des intervenants du secteur médico-social - Bénéficie de la formation continue et s'applique à tenir ses connaissances à jour dans le respect de ses obligations professionnelles liées au DPC (Développement Professionnel Continu)
Vos principales missions : Accueillir les patients, les familles des patients et les soignants, Gérer l'ensemble des planning des hospitalisations et des interventions, prendre les rendez-vous des consultations/examens, Répondre aux appels téléphoniques et les transmettre si besoin, Gérer le dossier médical et enregistrer les données médico-administratives (couverture sociale, mutuelle, adresse, téléphone, mail), Saisir les courriers et comptes-rendus Saisir les actes et encaissements des consultations Procéder à des missions d'archivage (traçabilité des dossiers papiers, scannage des documents dans le DPI). Vous êtes diplômé.e en secrétariat médical ou assistanat médico-administratif. Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans le domaine. Vous appréciez le travail en équipe et l'implication dans une dynamique de service. Vous êtes réactif(ve), dynamique et proactif(ve). Vous êtes animé(e) par l'envie d'apporter un service bienveillant et efficace au patient et savez adopter la posture et votre communication. Vous maitrisez la nomenclature des actes médicaux et appréciez le travail en milieu hospitalier.
Encadré(e) par le manager du restaurant, tu es un élément clé et tu offres la meilleure qualité de services à nos clients. Veiller à la préparation du service en salle et en cuisine (découpe des aliments ,assemblage du produit, présentation, préparation des sauces , etc); Participer au nettoyage du restaurant afin de respecter les normes d'hygiènes et de sécurité Dresser les pokés et les desserts ; Accueillir la clientèle en proposant nos différentes offres , les renseigner et leur faire vivre une petite parenthèse gustative hawaïenne de la prise de la commande à l'encaissement; Prendre les commandes sur place et à emporter via les différentes plateformes tout en veillant à l'afflux des livreurs . Ta motivation prime sur l'expérience. Vous travaillez 4 jours sur 7
Vous avez envie de donner un sens à votre activité professionnelle ? Vous souhaitez vous sentir utile et aider les autres ? Rejoignez notre équipe ! Les agences HELPI sont spécialisées dans les services à la personne depuis 2015. Nous avons à cœur de faire vivre les valeurs humaines. Si c'est également votre cas, nous sommes faits pour travailler ensemble. L'agence HELPI de Charleville-Mézières recrute un/une assistant(e) d'agence H/F . Poste : Rattaché.e à la Responsable de secteur, vos missions seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique Accueillir les salariés en agence et répondre à leurs demandes Accueillir les prospects et clients en agence et leur fournir un premier niveau d'information Répondre aux appels téléphoniques (salariés, prospects, clients...) Gestion administrative Rédiger des courriers Trier, classer et archiver des documents Constituer des dossiers administratifs et contrôler leur contenu Mettre à jour des dossiers (salariés et clients) Planification des interventions Gérer l'activité des intervenants au travers de leur planning (recherche des disponibilités, affectation de prestations, gestion des documents de suivi, gestion des clés, optimisation des plannings, gestion des absences et des remplacements...) Réaliser les suivis satisfaction clients et salariés Tracer l'ensemble des données via le logiciel pour assurer la continuité de service SALAIRE ET AVANTAGES : 1890 Euros brut mensuel Chèques déjeuner Contrat à temps plein CDI (possibilité de mettre en place une POEI avec l accord de France Travail) Profil Vous avez une première expérience réussi dans l'assistanat d'une unité commerciale. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit d'initiative vous permettront de réussir dans cette mission. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes dynamique, et organisé.e. HELPI est signataire de la CHARTE DE LA DIVERSITÉ et ainsi s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
Dans le cadre de l'ouverture d'une boulangerie Ange, vos missions consistent à : - assurer l'accueil de la clientèle - agencer et préparer le magasin - réaliser des actes de vente au quotidien Vous êtes garant de la propreté et de l'hygiène. Vous êtes bienveillant envers la clientèle. Vous ne travaillez pas le dimanche et vous avez un jour de repos en semaine. Horaires variables selon planning : 06h00 20h30 Venez vivre l'expérience unique de l'ouverture d'un magasin ! Rejoignez un concept novateur !
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Nous avons une mission pour vous ! Nous cherchons pour notre client un vendeur en boulangerie H/F secteur multiples : CARIGNAN/CHARLEVILLE En tant que vendeur en boulangerie, vous serez en charge : - Accueillir et de conseiller les clients - Prendre les commandes - Assurer la vente des produits de la boulangerie - Réaliser la cuisson du pain - Préparation des sandwichs et le placage de viennoiseries. Vous devrez également veiller à la présentation et à la mise en valeur des produits, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les boulangers et les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients Possibilité de mission longue !! Compétences attendues : - Expérience préalable en vente, de préférence dans le secteur de la boulangerie - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle - Capacité à travailler efficacement en équipe - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Connaissance des produits de boulangerie et volonté d'apprendre de nouvelles techniques - Capacité à travailler de manière autonome - Attentif/ve aux détails et souci de la qualité - Grande flexibilité horaire, y compris les week-ends et les jours fériés (parfois en coupure, amplitudes horaires entre 6h00 20h00)
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Poste. Montage à blanc des sous ensembles en atelier Prise connaissance des normes de sécurité spécifiques au client Respect du planning défini par le chef monteur Participer aux réunions de travail Veiller à la qualité de mise en œuvre du chantier Veiller à 9:9 physique de tous les participants Veiller à l'image de marque de la société JML Suivi de la liste des réserves jusqu'à la réception définitive en cas de problème, se rapprocher du chef Monteur Manutention, travail en sécurité, utilisation engins de levage et nacelle élévatrice Respect et entretien du matériel de production et de l'outillage Savoir Faire: Connaissance du milieu industriel et spécialement du secteur Fonderie Maîtrise des moyens de production et d'assemblage Permis pont roulant, permis CACES Lecture de plans Connaissances des normes de sécurité y compris norme spécifique à chaque client Savoir être: Sens du contact et de l'organisation Respect des normes de sécurité Rigueur Réactivité Esprit d'équipe Mobilité Disponibilité Motivation Autonomie Compétences : Connaissance en mécanique générale Contrôler la qualité, marquer les éléments défectueux et procéder à leur traitement Effectuer la maintenance préventive et curative de 1er niveau des équipements Identifier les opérations de montage / assemblage à partir des instructions (plans, nomenclatures...) Effectuer une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, arasage, ponçage...) Injecter un matériau (mousse, colle, résine...) lors du montage / assemblage Lecture de plan, schéma, document technique Positionner les pièces, éléments de l'assemblage après traçage Réaliser des retouches ou des reprises de finitions de surface (tôle, peinture...) Vérifier le montage / assemblage et procéder aux ajustements Paramétrer / régler les machines, outils et programmes nécessaires Procéder au réglage (paramétrage, réinitialisation) d'un équipement de production automatisé Domaines : Industrie mécanique Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour notre client situé aux alentours de Charleville-Mézières (08), nous sommes à la recherche d'Opérateurs de production (H/F). Après formation au poste, vous participerez à l'élaboration de pièces dans l'entreprise selon un processus défini par les gammes de travail. Vos missions principales : - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage ... horaires en 3*8 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Une première expérience professionnelle est demandée, débutant accepté dans l'industrie - Rigueur et maitrise des règles de sécurité obligatoire - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor en tant qu'opérateur de production !
Vous serez en charge de gérer une équipe d'agents de tri de colis du chargement et déchargement des colis + tri. Horaire de : 4H45 à 7H15 17H00 à 19H15, du lundi au samedi Prise de poste : Novembre
Le Burger King de Sedan recrute 2 Managers dans le cadre de CDI Le manager assiste le directeur de l'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est le garant de l'image BURGER KING ®. Ses principales missions : Service Client - Il doit contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Il doit veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux Commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, le manager est très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la Salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle. - Il participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gère le suivi des stocks de marchandises. - Enfin, le manager participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation. Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - Il participe activement à la gestion des effectifs : il assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Il organise également leurs entretiens d'évaluation de performance. - Le manager élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartit le travail entre les équipiers. Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Le manager peut participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales - Il joue le rôle d'animateur. Il anime les briefings de pré-service et fin de service. Il est le garant d'un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin ****Vous serez formé(e) aux fonctions de Manager/manageuse par BURGER KING sous le statut de salarié(e) pendant 9 semaines****
Vous intervenez sur le service Le Trait d'Union (espace rencontre) Missions principales du poste : L'Espace de Rencontre est un lieu d'accueil neutre et transitoire qui permet « d'accompagner l'exercice du droit de visite de toute personne titulaire de ce droit à l'égard d'un enfant, lorsque l'exercice de ce droit est interrompu, difficile, voire conflictuel ». Il permet à l'enfant de maintenir des relations avec son ou ses parents ou toute autre personne titulaire du droit aux relations personnelles (grands-parents, beaux-parents, fratrie.), en toute sécurité. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et l'encadrement des familles durant les droits de visite au sein de l'espace rencontre. L'intervenant en espace de rencontre est garant du bon déroulement des rencontres et du respect des conditions définies par le magistrat dans le cadre des mesures judiciaires. Il favorise la communication et permet la restauration de la relation enfant-parent, et contribue à pacifier le conflit familial. Les activités du poste : - Accueil physique et accueil téléphonique des familles - Réalisation des entretiens avec les familles accueillies tout au long de la mesure - Mise en place du droit de visite - Accompagnement de la reprise de la relation entre l'enfant et les parents - Correspondance avec le juge - Veiller à la sécurité de l'enfant et faire remonter aux instances concernées tout danger ou risque de danger pour un enfant Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social (ASS, ES, EJE...CESF...) et avez des connaissances dans le domaine de l'enfance. Vous travaillez le samedi
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins, vous aimez commencer tôt, cette offre est pour vous! Des missions proches de votre domicile, SECTEUR SEDAN, FLOING, BALAN et alentours, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Indemnités de déplacement. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre-service (f/h). Laisse-moi t'en dire davantage : Vos principales missions sont l'accueil, le conseil, la vente et la confection de compositions florales. Vous mettez en rayon les fleurs et les plantes destinées à la vente et vous les entretenez. Livraison - Encaissement des clients - Réception des commandes - En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Vos missions: Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin. Vous travaillez en autonomie. Vendre et conseiller les clients : - Accueillir les clients, - Renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter un service et des conseils professionnels aux clients, - Participer activement à la satisfaction clients. Préparer les conditions de vente : - Mettre en valeur l'espace de vente en suivant les plans de communication, - Procéder à l'étiquetage des prix, - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), - Faire un réassort régulier de tous les espaces de présentation des produits ainsi que de tous les espaces de stockage des produits. Assurer la gestion de caisse : - Encaisser les paiements dans le respect des procédures, - Réaliser la clôture de caisse en fin de journée, - Vérifier les stocks et passer les commandes, si besoin. Connaissances en cigarettes électroniques souhaitées et expérience en tant que responsable magasin appréciée.
Vous ferez l'entretien de la salle de restauration, dressage des différentes salles de banquet et séminaire. Également le nettoyage des verres, service du bar et de la restauration à l'assiette. Vous aurez 2 jours de repos / semaine (modifiable en cas de surcroît de travail) Période d'essai d'un mois. Taux horaire à négocier suivant le profil Merci de vous présenter directement au restaurant et demander M. COPINE
Poste basé sur le secteur de Charleville - Mézières 08. Votre mission principale sera d'assurer un carnet de commandes permettant la pleine activité de l'entreprise : - Chiffrer et négocier les prix du montage des structures métalliques destinés aux commerces, à la logistique, aux spectacles, à l'industrie, pour nos différents clients charpentiers. - En déterminer les méthodes et les modes opératoires, ainsi que les moyens humains et matériels à prévoir - Valider les contrats et plannings - Assurer la transmission des dossiers au service Travaux - Assurer la rentabilité des affaires et des marges dégagées - Assurer le développement commercial de l'entreprise Secteur d'intervention de l'entreprise : IDF + Grand-Est De formation supérieure en bâtiment, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'une entreprise de construction métallique, d'enveloppe du bâtiment ou de serrurerie métallerie. (Chargée d'affaire, conducteur de travaux, chef de chantier, ...) Vous maitrisez les connaissances techniques en conception, levage, manutention vous permettant de traiter avec efficacité et précision les dossiers qui vous seront confiés. Vous maitrisez l'informatique sous Windows et idéalement le logiciel TRIMBLE CONNECT. Autonome et fiable, vous êtes reconnu pour vos qualités techniques, relationnelles et organisationnelles
Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 100 couverts par jour. Repos mercredi soir, dimanche et lundi. Smic 35h + majoration de 4h pour 39h.
Votre agence SYNERGIE Charleville-Mézières recherche pour un de ses clients un PEINTRE EN BÂTIMENT. Votre mission sera : ->réaliser la peinture de façade, sol, et de la pose de moquette. ->Mission longue ->Une première expérience sur un poste similaire est essentielle. ->Vous êtes : -autonome -rigoureux -dynamique. Vous respectez les règles de sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
** En postulant à cette offre, vous serez automatiquement inscrit à l'information collective du 25 novembre 2024** Vous souhaitez vous former dans le domaine de la petite enfance et exercer le métier d'Auxiliaire de Puériculture ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un parcours de formation POE, qui vous permettra de développer les compétences nécessaires pour accompagner et prendre soin des enfants en bas âge. A la suite de cette formation une formation d'Auxiliaire de Puériculture vous sera proposé. Profil recherché : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou BAC PRO ASSP obligatoire Forte motivation à travailler avec les enfants, sens des responsabilités et bienveillance Aptitude à travailler en équipe et bon relationnel Sens de l'organisation, patience et empathie Lieu : Charleville-Mézières, Sedan, Floing Début de formation : 2 décembre 2024.
LE POSTE PROPOSE : Un contrat en CDI, 1 jour de repos par semaine et un Week-end sur 2 de repos Vos missions: Pour répondre à une future prise en charge d'un bénéficiaire en situation de handicap à la suite d'un accident de la vie, nous recherchons un(e) soignant(e) qui maitrise les techniques de la toilette, l'utilisation du matériel (lève malade, drap de glisse.), les connaissances de la bientraitance et des pathologies . Le contrat proposé consistera à intégrer l'équipe mise en place par la société pour ce bénéficiaire. Le ou la soignante(e) qui rejoindra notre équipe sera ainsi amené à travailler principalement pour ce bénéficiaire (lever, coucher, repas, accompagnement, toilette, gouter...), Le reste du temps de travail sera complété par des prestations d'auxiliaire de vie. Pour cela, nous recherchons un profil expérimenté avec : -une expérience de faisant fonction aide soignant(e) OU -D'AVS qualifié et titulaire d'une grande expérience OU - Une personne diplômée aide soignant(e). Cette expérience (ou diplôme d'aide soignant(e)) pour Le poste sera indispensable. La rémunération: Vous travaillerez entre 104 et 151H par mois rémunérées entre 11.98 et 13€ brut par heure en fonction de votre profil. une Indemnité kilométrique à 0.35€. Nous fournissons tout le matériel nécessaire : gants, masques, gel, blouses, badge, téléphone pro. Les avantages: -CE extérieur avec des réductions -Mutuelle d'entreprise -Prévoyance -Prime d'ancienneté -Ticket restaurant à 10€/jour avec 50% de prise en charge. intégration et évolution : Une intégration via : une présentation de l'équipe dirigeante, un Livret technique répertoriant les bons gestes et les procédures d'entreprise, livret d'accueil et tutorat de 2 à 15 jours en fonction de votre profil et de votre métier. Nous vous accompagnons dans votre progression via la formation en interne et grâce à nos responsables qualités qui sont présent pour vous faire grandir.
Vos principales missions sont l'accueil, le conseil, la vente et la confection de compositions florales. - Vous mettez en rayon les fleurs et les plantes destinées à la vente et vous les entretenez. - Livraison - Encaissement des clients - Réception des commandes - Vous réalisez les livraisons chez les clients.
Nous recherchons un(e) aide soignant (e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien -être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) - recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Rémunération :1836.91€ (salaire temps plein) + SEGUR + indemnités week end. En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
Le centre de soins infirmiers de Sedan recrute un ou une aide soignant(e) dans le cadre d'un CDI à temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible Vos missions et activités : - accompagner et aider la personne dans les actes quotidiens de la vie quotidienne (aide à l'habillage / déshabillage, aide à la toilette) - réaliser les activités de soins par délégation de l'infirmier - veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne accompagnée pour son bien - être - informer et accompagner l'entourage dans la prise en charge de la personne accompagnée - effectuer la liaison entre les personnes accompagnées, le service et les différents intervenants - accueillir et accompagner des stagiaires en formation Salaire convention Croix rouge française - primes SEGUR 2 et LAFORCADE - Prime de Fin d'année - mutuelle employeur Tournée avec voiture perso (indemnité km barême fiscal) / matériel et téléphone professionnel fournis
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Notre Client situé à Charleville-Mézières est à la recherche d'un usineur (H/F) ! Vous serez chargé(e) de : - Réaliser des opérations d'usinage des ensembles mécano soudés - Lancer le programme de palpage - Interpréter les résultats du palpage et apporter les corrections nécessaires suivant le dossier autocontrôle Lancer le programme d'usinage - Résoudre les problèmes rencontrés lors de l'usinage (outil cassé, arrêt intempestif du programme...) - Nettoyer par soufflage, avant contrôle - Retoucher le bâti si nécessaire - Débrider, et sortir le bâti - Ebavurer le bâti ou la pièce Divers Relever les résultats et compléter la fiche d'autocontrôle - Assurer la maintenance de 1er niveau et contrôler le taux de concentration - Contrôler visuellement la benne à copaux - Effectuer le pointage de ses activités dans l'ERP Le profil recherché - Posséder les connaissances correspondant à un niveau Bac Pro C - Connaître les règles de base pratiques associées à l'emploi - Détenir les habilitations/autorisations : conduite de pont roulant, CACES Chariot, Gerbeur, habilitation électrique, rectifieuse - Savoir utiliser les moyens de mesures prévus au mode opératoire
Le CADEF recherche pour son Service Intensif Renforcé De Maintien A Domicile (SIRMAD)(externat) un travailleur social : éducateur spécialisé / assistant de service social / Educateur de jeunes enfants / Moniteur éducateur (H/F) Diplôme obligatoire Poste à temps plein en CDD (remplacement arrêt maladie). Poste à pourvoir de suite jusqu'au 3/12/2024 Poste basé sur Villers-Semeuse, permis de conduire obligatoire. Salaire brut de base (hors ancienneté) CCNT 1966 : 2 100,71 €
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Sedan (08) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; Horaires : 28 heures travaillées du mardi au vendredi (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Vos principales missions sont : - préparation de l'étale - préparation éventuelle des poissons - nettoyage - vente Vous travaillez du mardi au samedi. Fermeture de 12h30 à 15h Amplitude horaire pouvant aller de 7h à 19h selon un planning défini Poste à pourvoir pour novembre et décembre.
Merci de vous présenter directement à l'employeur sur les horaires d'ouverture
Manpower SEDAN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manutentionnaire accrocheur - décrocheur (H/F) Le poste d'accrocheur décrocheur est avant tout un travail physique, répétitif, qui demande à savoir travailler avec son binôme. Le principe est simple : accrocher des pièces sur un support, cela demande une connaissances des postures de sécurité et décrocher les pièces qui sortent du bain de zinc. Le poste est à pourvoir dès que possible, travail posté en 2x8 - rémunération SMIC et transport. Vous êtes dynamique, Vous aimez le travail d'équipe, Vous appréciez le travail posté en 2x8, Vous avez une sensibilité à la sécurité sur votre poste de travail, Être titulaire du CACES 3 et/ou du PERMIS PONT serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ces lignes? Etes intéressé par le poste et le CDI intérimaire? Alors n'hésitez plus et postulez directement en ligne ou contactez votre agence pour plus de renseignements.Vous êtes dynamique, Vous aimez le travail d'équipe, Vous appréciez le travail posté en 2x8, Vous avez une sensibilité à la sécurité sur votre poste de travail, Être titulaire du CACES 3 et/ou du PERMIS PONT serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ces lignes? Etes intéressé par le poste et le CDI intérimaire? Alors n'hésitez plus et postulez directement en ligne ou contactez votre agence pour plus de renseignements.
Depuis sa création, l'Association l'Espérance fonde son objet contre toutes les formes de discrimination et d'exclusion touchant les personnes et les familles notamment en visant à leur autonomie et leur insertion. Dans le cadre de son extension/création de 100 places de mesures alternatives au placement, l'association recherche pour son service SAPAD deux chef(fes)s de service.Sous la responsabilité de la directrice, le ou la chef(fe) de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il ou elle joue un rôle d'interface. Il ou elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il ou elle intervient très régulièrement. Il ou elle représente la direction auprès des autorités de tutelles et des institutionnels. Il ou elle est membre de l'équipe de direction de l'association. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle garantit la mise en œuvre du projet de service afin de Garantir la protection et la sécurité de l'enfant en évitant la séparation des mineurs et de leurs parents liés à un placement traditionnel, de Maintenir le jeune dans son environnement naturel ou faciliter son retour après un placement en institution, d'accompagner et soutenir les parents en difficultés passagères dans la prise en charge de leurs nourrissons, enfants ou adolescents. Pilotage de l'action ou du service - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines - Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. - Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. - Organiser l'accueil des stagiaires. - Animer et conduire les réunions d'équipe. - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité. - Organiser les parcours d'admission et de sortie des familles et des mineurs. - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des familles et des mineurs. - Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler la qualité des activités réalisées. - Élaborer le rapport d'activité de l'unité. Communication interne et animation - Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. - Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires. - Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle. Participation au projet de la structure
Au sein d'une pharmacie, vous serez en charge de : - L'accueil. - La validation des commandes. - La vente de produits en parapharmacie . - délivrance des médicaments et des ordonnances. - gestion de certains laboratoires et des achats. Salaire brut 3500 (primes comprises) Prise de poste au 02 janvier 2025
Avec l'acquisition de nouveaux territoires Waykom à pour ambition de créer de nouvelles équipes ainsi : LE POSTE : Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal L'UNION. Le journal le plus du département avec une audience de plus de 2 000 000 lecteurs quotidiens. Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le terrain au contact direct des clients et en itinérance sur les département 51, 02 et le 08 - En animation de stand sur des galeries commerciales - Lors de salons et foires - Sur de la prospection terrain Pour cela nous formons nos commerciaux et les accompagnons jusqu'à ce qu'ils maîtrisent les différentes techniques de vente. La formation est théorique et pratique, et se poursuit sur le terrain avec un manager à votre écoute et une équipe jeune, bienveillante, soudée et stimulante. Tout est mis en oeuvre pour que vous réussissiez. Perspectives d'évolution concrètes. Le profil recherché LE PLUS IMPORTANT N'EST PAS CE QUI EST ECRIT SUR VOTRE CV, MAIS PLUTÔT CE QUE VOUS AVEZ ENVIE D'Y ECRIRE. Vous êtes curieux, avide d'apprendre et de progresser. Vous appréciez d'échanger avec des personnes différentes au quotidien. Plus que des compétences, nous attendons de nos commerciaux : - Une force de caractère un état d'esprit positif, - Une envie de se challenger continuellement - Et surtout de l'AUDACE !!! Nous recherchons des commerciaux avec qui nous pourrons collaborer et nous ENGAGER SUR LE LONG TERME. Confiance et transparence sont les maîtres mots de cette collaboration. Bienvenue chez Waykom Nous, c'est WAYKOM force de vente externalisée, nous représentons des partenaires de presse régionales à forte notoriété : GROUPE OUEST FRANCE, GROUPE LA PROVENCE, GROUPE LA DEPECHE, GROUPE EBRA (Est Républicain, Républicain Lorrain, Le Dauphiné Libéré...). Depuis 15 ans nous avons emmagasiné une formidable expérience sur le terrain de la vente directe et savoir partager notre savoir-faire va bien plus loin qu'une simple expression publicitaire. L'une des forces de Waykom passe sans doute par une méthode de formation et d'accompagnement sur le terrain nécessitant une implication totale des recrues. Les recrues ayant obtenu leur parcours d'intégration et de formation seront prêts pour une nouvelle mission : GAGNER ENSEMBLE ! Car votre réussite est notre réussite ! Infos complémentaires Avantages : - Participation au Transport - Titre-restaurant - Véhicule de Fonction - Mutuelle Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Commissions - Primes - Challenges
Pour l'ouverture de notre nouveau restaurant, nous recherchons des employé(e)s polyvalent(e)s en restauration. Vous confectionnerez des pizzas, proposerez les menus, encaisserez les clients. Vous êtes dynamique et motivé(e), rejoignez-nous!! 12 postes à pourvoir en CDI!!
Basic-Fit France cherche à établir des collaborations avec des coachs sportifs ! Le partenariat fonctionne de la manière suivante : Vous êtes indépendant et dirigez votre propre entreprise de coaching personnalisé Vous développez votre activité au sein du club, ce qui vous permet de bénéficier d'une exposition auprès de nos membres ainsi que sur nos plateformes de communication En tant que partenaire, vous êtes accompagné par un responsable des partenariats qui sera votre contact de confiance Vous fixez vous-même votre emploi du temps et facturez directement vos clients. Basic-Fit n'intervient jamais dans l'établissement de vos tarifs. Un soutien pour le lancement de votre service est également proposé. Il existe également des opportunités d'évolution vers un poste de Head Trainer !
Professionnel de la sécurité, doté(e) d'un réel esprit de service, vous souhaitez travailler au sein d'un Établissement recevant du public (ERP) dont l'activité exclusive est la vente voici les principales missions qui vous seront confiées : - Lutter contre la démarque inconnue et contrôler les sorties en participant à un travail de surveillance en vue d'éviter les vols et actes de malveillance - Détecter tout comportement suspect - Procéder à toutes les interventions nécessaires pour circonscrire les risques et en limiter les conséquences - Rédiger les rapports. Votre Profil : - Vous êtes titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de prévention et de sécurité. - Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de notre profession. -
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Intégré(e) à la team de l'agence de Reims, notre futur(e) conseiller(e) commercial(e) B to B interviendra principalement sur le département des Ardennes (08) CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services auprès de nos clients et prospects. - Un management de proximité - Un package professionnel attractif avec voiture de fonction 5 places, PC/Smartphone/IPad, matériel de démonstration et carte professionnelle de frais. - Un fixe + une rémunération variable non plafonnée (35 à 50KEUR/an) - Jours travaillés du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant - Une prime de participation groupe - Un comité d'entreprise (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ETAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle rare ;) - Une personnalité avant tout qui saura faire matcher #forceducollectif, #engagementdeservice et #satisfactionclient - Un(e ) véritable #performer et #ambassadeur dans l'âme qui atteindra les objectifs au sommet - De l'#autonomie et de l'#adaptabilité en toute circonstance, la relation client et la vente en B to B fait partie de votre ADN Titulaire du permis B, de formation commerciale ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de faire et de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
ADECCO HUBSITE AUTOMOBILE recrute pour son client des AGENTS DE PRODUCTION EN FONDERIE H/F. Votre mission consiste à contrôler et vérifier les phases de production de métaux à chaud (fusion, coulée, affinage.) en vue de l'obtention du métal en fusion, de pièces semi-finies ou finies. Vos tâches : - Préparer la matière et les moyens de production (machines, moules, noyaux.) - Vérifier le fonctionnement de l'installation et des équipements - Ellaborer les alliages et parachever les pièces - Contrôler la fusion d'un métal et surveiller le déroulement des phases de production de métaux - Détecter les dysfonctionnements - Entretenir son poste de travail - Respecter et appliquer les consignes de sécurité Vous souhaitez travailler dans l'industrie automobile ? Vous possédez une bonne dextérité manuelle. Vous comprenez et mettez en œuvre les procédures de fabrication. Expérience significative appréciée ou débutant accepté. Votre candidature sera soumise à des tests écrits et pratiques. ****Poste à pourvoir au plus vite**** Cycle horaire : travail en 3*8 ou week-end : VSD Taux horaire : 11.6901€ brut/h Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci de postuler directement en ligne L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Ne ratez pas l'opportunité de rejoindre notre grande aventure ! Point B s'installe à Charleville-Mézières! Prépare et assemble des produits, des plats simples chauds ou froids et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. L'esprit d'équipe, le dynamisme, le relationnel sont les mots clés pour rejoindre notre équipe, de la cuisine en salle, la polyvalence sera de mise.
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Responsable de Magasin (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS...) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Vous êtes un manager de terrain, gestionnaire avec l'esprit commerçant ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge, manager une équipe à taille humaine (2 à 3 collaborateurs), évoluer et faire grandir vos collaborateurs ? Devenez notre prochain « RESPONSABLE DE MAGASIN » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. - Vous garantissez l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. - Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente tout en participant aux missions courantes de celui-ci (réception et mise en rayon des marchandises/encaissement des produits.). - Vous garantissez l'atteinte des objectifs de C.A. et de marge commerciale tout en maitrisant les frais de personnel du magasin. - Vous animez et motivez votre équipe, vous les faites monter en compétences. - Vous garantissez un bon climat social au sein de votre magasin. Vous bénéficierez d'une formation adaptée à votre profil et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un statut cadre (forfait jour), un salaire annuel brut de 35,5 K€ Mutuelle/Prévoyance Cadre. Vous serez associé aux résultats de votre magasin. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement des Ardennes : 1 Chargé de développement économique (H/F) Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Relations Clients, vous serez chargé(e) de : Principales missions : - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA ( accompagnements et diagnostics d'entreprises, offre de formation, offre d'accompagnement aux formalités, .) ; - Développer une activité de prospection commerciale et de relance auprès des entreprises du territoire ; - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets ; - Animer des réunions de sensibilisation et d'expertise à l'entreprenariat, des sessions de de formation ; - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides ; - Participer aux actions économiques territoriales avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires ; - Actualiser les données de suivi des entreprises dans le CRM ; - Assurer le reporting de l'activité réalisée. Des déplacements et interventions seront possibles sur l'ensemble du territoire des Ardennes. Profil recherché : De formation supérieure minimum Bac+3 dans le domaine commercial, du droit des entreprises, de la gestion d'entreprise, du développement local, ou expérience équivalente, avec une expérience professionnelle dans l'accompagnement d'entreprise et la commercialisation. Qualités requises : - Dynamisme commercial - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Travail en équipe - Maîtrise de la gestion d'une entreprise - Connaissance du tissu économique local appréciée - Maitrise des outils bureautiques courants - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Déplacements fréquents, permis B indispensable Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
Dans le cadre du développement opérationnel de la société, et de ses filiales, Protéame souhaite recruter un chef de projet à partir du 6 janvier 2025. Le poste à pourvoir est un Contrat à Durée Indéterminé, avec une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois. Poste est basé à Charleville-Mézières (08000) à 45 minutes de Reims, accès autoroute, TGV. Rayon d'intervention : Charleville-Mézières principalement, Département 08, potentiellement en dehors du Département. De formation supérieure, (bac + 4 ou 5) et/ou ayant acquis une expérience lui permettant d'exercer les attributions du poste, il (elle) est place(e) sous la responsabilité du Directeur et assure : -Un rôle amont sur le développement d'opérations -Un rôle principalement de production -En lien avec le Directeur, participation au montage et à la faisabilité des opérations qui seront réalisées par la Société (procédures, montage, bilans, missions ...) -La gestion et la réalisation de ses opérations de A à Z (administratif, juridique et financier) tant en dépenses qu'en recettes. RESPONSABILITES DU CHEF DE PROJET Dans les différents domaines de responsabilités se déclinent un certain nombre d'ACTIVITES principales qui peuvent se décliner de façon optionnelle (selon qu'elles sont attendues ou non par l'employeur). LES ACTIVITES correspondent aux situations professionnelles que le (la) titulaire rencontre ou encore aux actions dont les résultats et la qualité peuvent être mesurées. Le niveau d'autonomie et le degré de réalisation des différentes activités dépendra de l'évolution dans le métier: junior, confirmé, expérimenté. PRINCIPALES ACTIVITES Le contrôle de l'ensemble des procédures s'appliquant en fonction de la nature de l'opération (commande publique...) La gestion des dépenses de travaux, d'acquisitions & études La gestion foncière La gestion des recettes de cession, relance, encaissement, facturation La gestion des subventions, dossier de demande de subvention, suivi de la procédure, facturation, relance La gestion avec le DAF des participations et avances concourant au financement des opérations, ainsi que le suivi de la rémunération de la société pour ses missions Le contrôle de l'avancement des prestations et de la mise en paiement des factures Les contacts avec les interlocuteurs techniques, les élus des collectivités, et ou des sociétés Le suivi des interventions de BET, géomètres, architectes compris (définitions des missions et contrats) Le suivi des études techniques, des consultations des entreprises, des contractualisations et des réceptions de travaux. iI (elle) est responsable de son opération dans sa globalité Il (elle) s'appuie sur un (une) Assistant(e) pour la gestion quotidienne. Ce rôle s'accompagne d'un objectif de production. La rémunération générée par la société sur l'ensemble des projets couverts par le poste est fixée annuellement. En fonction de l'expérience acquise, de l'implication et des aptitudes personnelles, le titulaire du poste est susceptible d'évoluer dune position de chef de projet à celle de directeur opérationnel en charge des opérations complexes et pouvant assurer une fonction de réfèrent vis-à-vis de collègues moins expérimentés. COMPETENCES ATTENDUES Des Connaissances techniques, Connaissance de la commande publique, des procédures d'urbanisme et d'aménagement, des fondamentaux des techniques de construction et d'aménagement, Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement. Maitrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets. APTITUDES ATTENDUES Analyse et synthèse, Esprit d'équipe, Rigueur et sens de l'organisation Force de propositions, esprit d'initiatives Adaptabilité Force de conviction Sens de l'intérêt général Autonomie autorité Capacité à animer une équipe d'intervenants...
La Pharmacie du Fort, située à Sedan recherche son ou sa future collaboratrice Préparateur / Préparatrice en Pharmacie Vous serez amené(e) à : - réceptionner des commandes - préparer des commandes - délivrer des médicaments - préparation de piluliers Le diplôme d'état de préparateur en pharmacie est exigé. Poste à mi temps mais négociable en temps plein.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour travailler au sein de notre clinique. Les prises de poste se font sur 10h.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour effectuer des remplacements ponctuels. Les contrats peuvent aller de 10h à 30h par semaine. Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous êtes amené(e) à effectuer des remplacements. Les salariés de l'EPHAD travaillent avec des masques, blouses, gel hydroalcoolique, thermomètre... Toutes les mesures sont prises Poste de jour en 10 heures. AES ou AS demandé. Diplôme d'aide soignante OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour travailler au sein de notre clinique jusqu'au 30 septembre 2024 Les prises de poste se font sur 12h (1h de pause + 1h de pause indemnisée).
Le CSAPA de Sedan recherche un / une Cheffe de service médico social et prévention. Vos missions : - Management et organisation de l'équipe ; - Gestion des temps, des absences et des plannings ; - Organisation et gestion des réunions de synthèse ; - Maintien et entretien des partenariats existants ; - Poursuite des travaux et projets en cours ; - Poursuite de la mise à jour et de l'application du projet d'établissement ; - Validation des notes de frais et fiche de paie ; - Pré validation des dépenses courantes de fonctionnement ; - Veille générale au bon fonctionnement du CSAPA et du service de prévention. CDI, 0.90 ETP Prérequis : débutant, intermédiaire et confirmé. - Bac + 3 minimum en gestion, management, ou diplôme équivalent ; - Connaissance de la règlementation et de la législation applicable (RH, loi 2002-02, etc.) ; - Connaissance du secteur médico-social ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Permis B : des déplacements sur tout le département ainsi que sur Reims sont à prévoir dans l'exercice de ses fonctions
L'aide-soignant en EHPAD accompagne la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie physique et psychique. Elle exerce sa fonction dans une approche de Bientraitance. Pour cela, elle assure la mission de référent auprès de la personne accompagnée dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Elle veille, au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'IDE à prévenir et prendre en charge les risques gériatriques. Elle intègre à son accompagnement la dimension sociale et familiale de l'environnement du résident. Les activités : -Soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, - Préparation, distribution et aide à la prise des repas ; surveillance de l'hygiène alimentaire et des apports hydriques, - Soins relationnels à la personne et à son entourage, - Organisation des activités occupationnelles, culturelles ou thérapeutiques, - Participation à l'élaboration du PAP et à son suivi, participation aux synthèses pluridisciplinaires, - Tâches inhérentes à la mission de soignant référent en EHPAD (recueil de l'histoire de vie, lien résident-famille-équipe, .), - Entretien de l'environnement proche du résident, - Gestion des stocks et des commandes (linge, produit d'entretien, repas). - Encadrement et participation à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants, - Transmissions et observations orales et écrites (support papier et informatique), - Observation et recueil de données relatifs à l'état de santé de la personne Horaires : Travail en 12 H selon un cycle de travail périodique spécifique à chaque filière. Semaine : 4 horaires différents 6H15/18H15 7H00/19H00 8H00/20H00 9H00/21H00 Week-end : 3 horaires différents 6H15/18H15 7H30/19H30 9H00/21H00
L'aide-soignant en EHPAD accompagne la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie physique et psychique. Elle exerce sa fonction dans une approche de Bientraitance. Pour cela, elle assure la mission de référent auprès de la personne accompagnée dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP). Elle veille, au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l'IDE à prévenir et prendre en charge les risques gériatriques. Elle intègre à son accompagnement la dimension sociale et familiale de l'environnement du résident. Horaires : Travail en 12 H selon un cycle de travail périodique spécifique à chaque filière. Semaine : 4 horaires différents 6H15/18H15 7H00/19H00 8H00/20H00 9H00/21H00 Week-end : 3 horaires différents 6H15/18H15 7H30/19H30 9H00/21H00
EHPAD mutualiste recherche un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique ou agent d'accompagnement éducatif et social. Vous travaillez selon un planning : soit du matin de 07 H 00 à 14 H 00 ou l'après-midi de 13 H 00 à 21 H 00 avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés en coupure. Vos principales missions sont : - aide à la toilette et à l'habillage - aide à la prise des repas, - respect des normes d'hygiène (circuit du linge, réfection de lit ) Poste à pourvoir pour les remplacements de congés.
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Laboratoire SAV H/F sur le secteur de Vrigne-Aux-Bois. Vous serez amené à : - Analyser les problèmes - Guider les réparations à distance - Intervenir ou faire intervenir les revendeurs/ centrales pour les dépannages - Participer à l'élaboration des dossiers d'expertises - Enregistrer les actions sur le tableau suivi des SAV-ADV pour constituer la base de données statistiques - Réaliser des essais de combustion - Réaliser des documents technique SAV et laboratoire - Réaliser des prototypages - Participer à l'élaboration de produits bois/granulés - Comprendre et appliquer les normes en vigueur - Alerter votre responsable sur des problèmes rencontrés Le profil recherché Les compétences requises pour ce poste : - Connaissances techniques - Connaissances en bureautique - Connaissances en mathématique Savoir Être - Sens de l'écoute et de la communication - Capacité à prendre des décisions - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Capacité d'analyse
missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Dans un établissement accueillant des adultes en situation de handicap, vous assistez le cuisinier dans la préparation des moulinés, Vous préparez les tables, des moulinés avec le cuisinier. Vous distribuez les repas et faites la plonge ainsi que le ménage en salle de restauration et de réunion. -Vous travaillez soit le midi de 10h30 à 16h00 soit le soir de 16h00 à 20h15 et un week-end sur 3 de 9h00 à16h00 -Indemnités complémentaires : indemnité Ségur 2024 proratisé selon le temps de travail (238€ brut pour un temps plein), indemnités de dimanches et jours fériés
Appui RH accompagne la SEM ENR ARDENNES dans l'intégration de son Chargé d'Affaires en Energies Renouvelables H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Votre ambition : accompagner une nouvelle dynamique économique à la transition écologique du territoire sur des projets uniques sur le long terme ? Poursuivez votre lecture, cette opportunité va vous séduire ! QUI EST LA SEM ENR ARDENNES ? L'objectif de la SEM ENR ARDENNES est de favoriser l'émergence et la réalisation de projets en intervenant en tant qu'investisseur aux côtés des porteurs de projets, et d'optimiser le potentiel et les retombées économiques de la production d'énergie renouvelable dans les Ardennes. Composition de la SEM ENR ARDENNES : participation de près de 5 millions d'euros répartis majoritairement entre les établissements intercommunaux ardennais, le Conseil Départemental des Ardennes et la Région Grand Est qui détiennent collectivement 71% du capital social de la SEM. QUELLES SONT VOS MISSIONS ? Sous la responsabilité du Directeur, vos missions - en toute autonomie - sont axées sur deux pôles : 1. Identification des opportunités et mise en œuvre des projets - Vous prospectez afin de repérer les sites potentiels intéressants pour le développement de projets d'énergies renouvelables, - Vous accompagnez le porteur potentiel et le projet en amont des phases opérationnelles, pour de l'assistance et du conseil (de même type qu'une assistance au maître d'ouvrage), - Vous réalisez les négociations éventuelles avec ces tiers avant d'engager les phases opérationnelles (sur décision du conseil d'administration), - Vous définissez et suivez les montages techniques, contractuels et financiers, - Vous organisez les interventions opérationnelles pour l'ensemble des projets portés par la SEM y compris la réalisation des études de faisabilité technique dans votre champ de compétences, - Vous gérez la préparation, les commandes et le suivi des prestations externes nécessaires en appui de votre expertise (aspects juridiques, comptables, financiers, analyses de terrain/ des sites, études d'impact.), - Vous assurez le suivi des phases opérationnelles jusqu'à la mise en exploitation. 2. Suivi administratif et réglementaire - Vous coordonnez le pilotage, le suivi et l'évaluation de l'activité opérationnelle de la SEM, - Vous contribuez aux séances du comité d'engagement (instance consultée préalablement à toute décision du Conseil d'Administration) concernant la réalisation des projets de la SEM, - Vous gérez l'ensemble des relations (administrations déconcentrées de l'Etat et autres acteurs institutionnels.) notamment pour le dépôt des autorisations et permis nécessaires et représentez la SEM auprès des différents partenaires publics et privés - Vous réalisez une veille réglementaire, juridique, - Vous rendez compte au Conseil d'Administration (que vous organisez) de l'activité de la SEM. QUEL EST VOTRE BILAN ENERGETIQUE ? Si vous répondez OUI à la majorité des questions suivantes, alors transmettez- nous votre candidature. Expérience d'au moins 3 ans avec de la gestion de projets en lien avec les énergies renouvelables ? Capacité à développer une activité et à monter des dossiers financiers ? Connaissance du secteur public et du secteur privé ? Esprit entrepreneurial, conviction, force de proposition et patience vous caractérisent ? PROJETEZ-VOUS ! Une intégration auprès des acteurs majeurs de la SEM est prévue dès votre arrivée. Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois et d'un véhicule de service électrique. Merci de nous envoyer votre candidature !
Le contrôleur qualité F/H sera sous la responsabilité du Responsable Magasin/Réception et travaillera en lien avec les monteurs et les dessinateurs. Il sera le garant de la conformité de chaque élément produit par nos fournisseurs. Vos Missions au quotidien : - Contrôler la qualité des éléments reçus (contrôle visuel et utilisation des outils de mesure, lecture de plans) - Transmettre les éléments contrôlés au montage si validés - Signaler toutes anomalies à son responsable Si problème venant du fournisseur, informer le service achats Si problème de plans en interne, demander au dessinateur de mettre à jour son plan Profil : - bonne expérience sur un poste équivalent au sein d'une industrie - lecture de plans - outils de métrologie
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Sedan (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
La Société VAUCHÉ est située à Sedan dans les Ardennes, depuis sa création elle a consi-------dé-------ra-------ble-------ment changé son secteur d'ac------ti-------vité et depuis plus de 40 ans, la société s'est spécia-------li-------sée dans la fabri-------ca-------tion de centre de tri et trai-------te-------ment des déchets en tout genre. La Société VAUCHÉ est à la recherche d'un.e technicien.ne SAV. Sous la responsabilité du directeur opérationnel, et en lien avec le bureau d'études, les services achats, commercial, fabrication, qualité, le/la dessinateur/rice projeteur/se devra : ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS Réaliser l'implantation 3D complète du process en tenant compte des livrables contractuels sous la supervision du chef de projet et du responsable du BE Être responsable de la réalisation des plans d'ensemble Participer à la planification des études Piloter et orienter, avec le Responsable du BE, les dessinateurs/rices d'études dans leurs travaux Vérifier et valider le contenu technique des études de détails menées par les dessinateurs/rices avant lancement en fabrication Élaborer les bordereaux d'expédition Élaborer la liste de tâches et la tenir à jour Participer à la réalisation des DOE et notices Participer à l'évolution des équipements standards et des méthodologies de travail Réaliser des spécifications et des dossiers de consultation Assurer les échanges techniques avec les fournisseurs dans le cadre des activités de sous-traitance. PROFIL RECHERCHÉ Expérience préalable en tant que projeteur/se ou un rôle similaire Maîtrise des logiciels de conception de CAO tels que SolidWorks Maîtrise des logiciels de bureautique Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Poste à temps complet basé à Sedan (Ardennes) avec déplacements ponctuels possibles.
Le poste : Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez participer activement à la mise en relation de talents avec des entreprises ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que CHARGE(E) DE RECRUTEMENT au sein de notre agence d'emploi. Vos missions: - Identifier et analyser les besoins en recrutement des clients (entreprises) - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, etc.) - Sourcer et pré-sélectionner des candidats (entretienS téléphoniqueS, entretiens physiques, test de recrutement...) - Assurer la gestion du suivi des candidats tout au long du processus de recrutement - Conseiller et accompagner les clients dans leurs choix de profils - Participer à la fidélisation des clients et au développement de l'agence. Profil recherché : Vous avez : - Formation en ressources humaines ou expérience équivalente - Bonne maîtrise des outils de sourcing et de gestion des candidatures - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et réactivité - Une expérience en agence d'emploi est un plus Pourquoi rejoindre notre agence? - Un environnement de travail stimulant et familial - Des opportunités de développement professionnel - Un package salarial attractif et des avantages divers Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association l'Espérance dans le cadre de son pôle jeunesse recherche pour son dispositif intégré d'accueil et de prise en charge des fratries confiées à l'aide sociale à l'enfance un ou une éducateur(trice) spécialisée dans l'accompagnement à la parentalité des familles dont les fratries sont prises en charge sur le dispositif Sous l'autorité du chef de service il ou elle aura pour mission : - de définir les modalités des droits de visites, accueil séquentiel au regard du jugement en assistance éducative - de mener toutes actions visant à accompagner les parents dans la réponse aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de la fratrie Pour se faire, il ou elle accompagnera individuellement les parents dans le co-agir et la co-éducation, il ou elle aura pour mission de proposer des ateliers entre pairs afin de favoriser l'émergence des compétences parentales afin de sécuriser la prise en charge des enfants. - d'analyser le type d'attachement parent/enfant - de proposer toutes actions innovantes et adaptées aux possibilités des parents dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant - de rédiger des comptes rendus et des écrits professionnels à destination de l'ase et du juge des enfants - de travailler en transparence avec la famille - de s'adapter aux besoins des familles et des fratries - de se former
Rattaché(e) au Directeur QHSEE, l'ingénieur qualité client est responsable de garantir l'analyse, les réponses et les plans d'actions suite à des litiges clients. Les missions se décomposent de la manière suivante : Garant du suivi et traitement des litiges clients en terme : D'analyse (sur chantiers clients, suite à tests en laboratoire interne ou externe) et de confirmation de la recevabilité du litige D'analyse et de négociation des informations techniques et coûts De la validation effective et dans les temps d'actions de résolution pérenne des problèmes rencontrés et de garantir la mise à jour des documents existants s'y afférant tels qu'analyse fonctionnelle, AMDEC's et plan de surveillance. Garant de l'amélioration continue de la qualité clients en terme : D'analyse de la performance et de la collecte de la satisfaction clients, De suivi des actions mises en place ainsi que de leur efficacité Garant du maintien des objectifs de quantité, coûts et de nombre (litiges reçus, acceptés, refusés) Garant de la mise à jour et de la pertinence des KPI de performance litiges clients en termes de quantité (nombre et métrage), coût, délai de réponse et taux de récurrence. Participe en collaboration avec le marketing et la qualité projet à la formalisation des données d'entrée en terme de retour d'expérience clients et de prise en compte des réclamations clients. Capacité à former des nouveaux collaborateurs / intérimaires. Issu(e) d'une formation supérieure Diplôme BAC+5 / Ingénieur spécialisé dans le domaine de la Qualité ou/et d'un domaine technique, et/ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle, vous justifiez d'une expérience idéalement de 5 ans sur des fonctions équivalentes. Maîtrise des outils de gestion des risques (SWOT, AMDEC's, arbre des causes) - Pack office - SAP serait un plus Maîtrise de l'anglais afin de mener à bien ses missions.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons 10 Conseillers Clientèle. En contrat à Durée Indéterminée sur notre projet Energie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. Démarrage de Formation POE de 231 heures sur Sedan le : Lundi 16 décembre 2024 La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h) 1 samedi sur 2. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. *Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quizs et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs . Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. En 2023, 2500 stagiaires ont suivi nos parcours et + de 85% ont validé leur formation. Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Nous vous demandons en revanche une appétence vente Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours possibles de télétravail par semaine, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Contact : recrutementfrance@intelcia.com
APPUI RH accompagne LEUCO Production, industrie de 200 personnes située en Nord Alsace, qui souhaite intégrer un contrôleur de gestion industriel (H/F) pour assister, entre autres, le Directeur Financier et le Responsable Production.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de CHARLEVILLE MEZIERES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile car vous intervenez sur un périmètre d'environ 50 km.
Vous aurez pour mission de couler et mouler des pièces en aluminium en respectant une procédure bien définie. Vous aurez une formation de 300 heures en interne afin d'apprendre les techniques de l'entreprise à l'issue de cette formation un CDI vous sera proposé dans un premier temps.
La crèche LES MARCASSINS recherche un ou une Référente santé. Vos missions : -informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques - présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R.2324-30 - apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans la structure - veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière - aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en oeuvre d'accueil individualisé pour un enfant dont l'état de santé le nécessite - assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions - contribuer dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupants mentionné à l'article L.226-3 du code de l'actions sociale et des familles, en coordination avec la référente technique, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations - contribuer en concertation avec la référente technique à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus dans l'article R.2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe. Vous devez impérativement avoir un diplôme de puériculteur H/F ou infirmier H/F avec 3 ans d'expérience en petite enfance (pédiatrie, PMI)
Au sein du service Qualité du site et rattaché(e) au Directeur QHSEE, vous êtes responsable de garantir l'analyse, les réponses et les plans d'actions suite à des litiges clients. Les missions se décomposent de la manière suivante : - Garant du suivi et traitement des litiges clients en terme d'encodage dans le système pour assurer une traçabilité et une analyse - De sécurisation afin d'éviter tout risque de récurrence - D'analyse (sur chantiers clients avec des déplacements à l'étranger, suite à tests en laboratoire interne ou externe) et de confirmation de la recevabilité du litige - De mise en place de routine avec les différents réseaux et de réponse au litige - D'analyse et de négociation des informations techniques et coûts - De la mise en place et d'animation efficiente d'équipes pluridisciplinaires de résolutions de litiges (8D) - De la validation effective et dans les temps d'actions de résolution pérenne des problèmes rencontrés et de garantir la mise à jour des documents existants s'y afférant tels qu'analyse fonctionnelle, AMDEC's et plan de surveillance... - Garant de l'amélioration continue de la qualité clients en terme d'analyse de la performance et de la collecte de la satisfaction clients - Garant du maintien des objectifs de quantité, coûts et de nombre d'occurrence - Garant de la mise à jour des KPI de performance litiges clients en termes de quantité (nombre et métrage), coût, délai de réponse et taux de récurrence - Participation, en collaboration avec le marketing et la qualité projet, à la formalisation des données d'entrée en terme de retour d'expérience clients et de prise en compte des réclamations clients - Capacité à former des nouveaux collaborateurs / intérimaires sur l'ensemble de son poste
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de SEDAN Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€ Une indemnisation de vos déplacements De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
Au sein de l'équipe QHSE, vos missions principales sont : Gestion de la performance et du développement d'équipe - Coordonner les activités de l'équipe pour assurer une cohérence et une fluidité dans les projets et activités en cours - Effectuer régulièrement des évaluations de performance de chaque membre d'équipe via la mise en place d'indicateur de performance (KPI) - Identifier, développer et optimiser les compétences des membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du service Gestion de la qualité production - Être garant(e) du plan de convergence de réduction des litiges défauts et non-conformités - Piloter la résolution de problème en suivant les méthodologies internes - Garantir l'interface entre les départements qualité client et production - Mettre en place, suivre et améliorer les indicateurs de performance de la qualité de production Gestion des audits et participation à l'amélioration continue - Planifier et réaliser des audits terrain / process / système / tierces parties - Participer et assurer le respect du déploiement des méthodes et outils de qualité en production
Nous recrutons pour le compte d'un grand industriel ardennais, un Responsable qualité interne et fournisseurs (F/H) en CDI. À propos de la mission Finalité de l'emploi : - Etre le garant du niveau de qualité des produits fabriqués sur le site. - Manager une équipe - Traiter au quotidien les aspects sociaux de son équipe (congés, absence, discipline) - Réaliser les EIA de son équipe, proposer des évolutions professionnelles, planifier et répartir la charge de travail - Contrôle produits finis - Définir les actions nécessaires au maintien du niveau de qualité requis - Informer l'ensemble du personnel de production des anomalies rencontrées et des actions correctives mises ou à mettre en place - S'informer de l'état d'avancement des contrôles - Contrôle d'entrée et métrologie - Créer les fiches de contrôle pour les fournisseurs externes - Assister les différents services pour les homologations et problèmes qualité - Gérer et suivre les fiches de non-conformité - Prendre en charge la maintenance niveau 1 de la machine de lecture optique - Suivi de la qualité - Assurer le suivi et la communication de ses indicateurs - Assurer le suivi qualité des fournisseurs (PQS, visites, audits, .) - Participer aux revues de plans/spécifications - Participer au développement de l'ERP - Préparer et animer des réunions liées à son activité Responsabilités exercées et latitude d'action : - Manager en autonomie une équipe d'environ 10 personnes (opérateurs, techniciens) - Savoir prioriser et s'adapter aux aléas et proposer des actions ou des alternatives - Appliquer et faire respecter les règles QCDSE de l'entreprise - Assurer la propreté et le rangement de son poste - Effectuer un reporting régulier à son responsable hiérarchique - Participer ponctuellement à la rédaction de procédures - Transmettre son savoir-faire (formation, tutorat) - Garantir la conformité de son travail Rémunération & Avantages Rémunération : 40 000 EUR - 45 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché Connaissances professionnelles spécifiques : - Posséder les connaissances correspondant à un niveau BAC + 2 - Connaître les règles de base pratiques associées à l'emploi - Connaitre l'ERP ou tout autre logiciel pour application dans son domaine - Anglais Niveau B1 - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous avez pour mission de gérer des projets liés à la conception et au développement des produits, durant les différents cycles de vie de ces derniers. Vous pouvez être amené à superviser une équipe de concepteurs ou réaliser directement des études de conception et fournir différents livrables aux services annexes. Vos principales missions sont : - Analyser les demandes clients, valider la faisabilité technique et participer à la rédaction des cahiers des charges - Gérer la planification et le suivi des projet et en assurer le reporting - Rechercher et présenter les choix techniques permettant de répondre au cahier des charges - Modéliser et concevoir en CAO, DAO des pièces ou ensemble de pièces destinées au développement d'un produit - Mener des calculs de mécanique et de dimensionnement - Effectuer et diriger une campagne de calculs aux éléments finis - Suivre les phases de prototypage et suivre le produits en usine et en clientèle - Participer ou animer des réunions attenant à la recherche et à la définition de nouveaux produits - Assurer les échanges avec des relations internationales (clients, fournisseurs, partenaires)
A la recherche d'un nouveau défi en tant qu'indépendant accompagné par un groupe solide et soucieux de votre réussite ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, GAN, son MANDATAIRE EXCLUSIF (F/H) spécialisé EN GESTION DE PATRIMOINE. Accompagné par votre inspecteur commercial et après une formation intensive autour du métier, des produits et du développement de votre portefeuille, vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle composé de 150 clients privés essentiellement. Conseiller en gestion de patrimoine, vous avez comme principales missions : - Prospecter et visiter vos clients, - Détecter les besoins à partir d'un bilan patrimonial et proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux (produits bancaires et assurance vie, investissement de défiscalisation) à l'aide d'un bilan patrimonial complet, - Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission, succession), - Proposer une gamme de produits financiers et d'assurance, - Assurer le développer du chiffre d'affaires de votre portefeuille, - Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires) Notre candidat idéal (F/H) : Vous maitrisez les thématiques de l'immobilier, de la prévoyance, de la retraite ou êtes issu du secteur bancaire ou de l'assurance, Entrepreneur dans l'âme et doté d'une capacité à mobiliser un réseau, Vous êtes doté d'un fort sens de la négociation, Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux. Prise de poste : Au plus tôt Rémunération : Une rémunération non plafonnée composée de commissions de suivi client, d'activité, d'acquisition, de développement, de nouveaux clients et de primes trimestrielles de diversification + une complémentaire prévoyance + retraite supplémentaire. Un protocole d'accompagnement sur 18 mois avec des objectifs adaptés avec une fourchette de base de rémunération entre 1 300 € et 2 000 € de fixe selon l'expérience professionnelle. Statut : mandataire exclusif affilié à la sécurité sociale. ** Venez nous rencontrer le Mardi 3 décembre à partir de 18h30 au Garden Ice Café à Charleville **
Le coordonnateur(ice) pédagogique est garant de la qualité de la réalisation des prestations, dans le respect des cahiers des charges des clients, des certificateurs et conformément aux droits et aux obligations des organismes de formation continue. Ses missions: Mettre en œuvre et suivre le bilan des actions et des prestations, Animer les équipes pédagogiques, Accueillir et orienter les demandes individuelles de formation, Evaluer les besoins, planifier les entrées, valider les projets, Assurer les phases clés de la mise en place des actions, Suivre les parcours individualisés des stagiaires, Suivre les actions en lien avec les acteurs internes, Mettre en œuvre les modalités d'évaluation et de certification le cas échéant, Gérer l'alternance : planification, lien avec le formateur référent, Identifier les besoins, établir les emplois du temps, Suivre la rentabilité des plages de formation. Basée à Chooz, le poste est prévu à mi-temps de janvier à août et évoluera vers un temps complet à partir de septembre.
Vous aurez l'opportunité de travailler pour une entreprise spécialisée dans la conception de pièces automobiles.Vos missions : ->Conduite d'un chariot de manutention dans le secteur industriel de la fonderie. ->Manutention diverses avec port de charges. ->3*8 / VSD-SD ->Vous êtes en possession du CACES chariots automoteurs de catégorie 3 et/ou CACES 4 ->Vous êtes polyvalent et autonome. ->Vous respectez les règles de sécurité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
Vous êtes en charge du point de vente à emporter : Vos principales missions : - Prise de commande - Encaissement - Donne la commande - Entretien de la zone - Mise en place de la zone Vous travaillez du mardi au samedi de 10h30 à 14h et de 17h30 à 22h ** Pour candidater, merci de vous présenter au restaurant pendant les horaires d'ouvertures ** Rémunération attractive à partir de 13€ bruts de l'heure
Pour agrandir notre équipe dans notre salon pour homme nous recherchons un coiffeur / barbier (H/F) Vous travaillez du mardi au samedi. ** Merci de vous présenter directement au salon pour postuler **
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) pour l'un de nos clients sur le secteur de Charleville-Mézières. En tant qu'Assistant(e) Comptable, vos principales missions seront les suivantes : - Tenir à jour la comptabilité générale - Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs - Participer à l'établissement des déclarations fiscales - Effectuer le rapprochement bancaire - Préparer les éléments nécessaires à la clôture des comptes Vous serez également amené(e) à assister l'équipe comptable dans diverses tâches administratives liées à la gestion financière de l'entreprise Compétences attendues : - Formation en comptabilité - Maîtrise du logiciel EBP Comptabilité et Gestion Commerciale - Rigueur et précision dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Bonne organisation et gestion des priorités
Votre poste consiste à réaliser toutes les tâches liées à un poste d'aide couvreur : - Déposer une toiture - Poser des tuiles, ardoises.... - Poser des matériaux d'isolation - Poser des supports de couverture - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Remplacer des chevrons (Cette liste est non exhaustive). Véhicule de service.
Rattaché(e) au gérant de la société et en collaboration avec les autres services, vous êtes responsable du service travaux et de la gestion de tous les chantiers en salle de supervision : - Transmission des dossiers avec le service commercial (Réalisation des budgets, modes opératoires, phasages, process) - Gestion du planning de l'entreprise et du planning des chantiers pour assurer la pleine activité - Fixer les objectifs des chefs d'équipes (Respect des coûts, de la qualité et des délais) - Veiller à la disponibilité des ressources humaines, matérielles et financières - Effectuer le suivi des travaux depuis la salle de supervision et venir en appui au conducteur de travaux terrain - Suivre les indicateurs de performance des chantiers et des compagnons - Assurer le reporting régulier sur l'avancement des travaux - Assurer la gestion des travaux complémentaires (Du devis jusqu'à la réception de la commande) - Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines et des évaluations
Crit CHARLEVILLE, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur ardennais, un manoeuvre h/f. Vos missions : - Aménager le chantier - Terrasser le terrain - Charger ou décharger les matériaux - Déblayer ou remblayer un terrain. - Aide aux maçons sur chantier - Utilisation des outils nécessaires sur chantiers Vous êtes amenés à être en poste sur divers chantiers du secteur ardennais. Vous êtes intéressé par ce poste ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette annonce! Vous pouvez également vous présenter en agence avec un CV au 68, Avenue Charles Boutet 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES ou nous contacter au *** (voir postuler) Le profil recherché pour ce poste est dans l'idéal : - Rigoureux - Ponctuel - Motivé - Travailleur Vous avez dans l'idéal une ou des expériences similaires ? Cette annonce est faite pour vous !
Vous aurez l'opportunité de travailler pour une société spécialisée dans le secteur d'activité de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures.Vous devrez : - Localiser un dysfonctionnement ou une panne et intervenir - Installer du nouveau matériel et remplacer des pièces, raccorder des armoires électriques - Vérifier qu'il dispose bien des fournitures et outillages nécessaire à l'installation. - Monter des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires. - Pose et raccordement de l'appareillage électrique (armoires électrique, luminaires, convecteurs, prises, interrupteurs) Vous avez vos habilitations électriques à jour. Vous êtes : ->Autonome ->Rigoureux ->Respectueux des normes de sécurités.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous sommes à la recherche d'agents de production (H/F) pour notre client, spécialisé dans le revêtement de sols depuis plus de 130 ans, sur le secteur de Glaire. Sous l'autorité du chef de production, vos missions sont les suivantes : - Effectuer un ensemble d'opérations manuelles. - Utilisation de machines automatiques. - Réalisation d'un ensemble de mélange de matières premières à l'aide de machines et outils de mesure. Spécificités du poste : - Travail sur lignes de production de manière cadencée. - Travail posté et debout. - Possibilité de port de charge. - Poste en 2x8 ou 3x8. Vous êtes une personne dynamique, assidue et consciencieuse dans vos tâches. Vous possédez une expérience significative. Un CACES pont roulant (R484) ou gerbeur (R485) serait un plus. Rémunération : - Frais KM - Prime 13ème mois. - Prime de rendement. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Charleville-Mézières (08) ,en CDI un conseiller commercial assurance (H/F). Votre rôle consistera à constituer et piloter un portefeuille de clients professionnels tels que les artisans, travailleurs non-salariés et professions libérales. Vous les conseillerez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire croître votre portefeuille pour atteindre les objectifs de notre client. Vous serez également amené à mener des actions de prospection directe ciblée pour bâtir votre portefeuille en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs et sur les accords de groupements professionnels. Votre rôle de véritable conseil consistera à être à l'écoute des besoins des clients, leur proposer des solutions sur mesure et assurer leur satisfaction et fidélisation à long terme. Vous bénéficierez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Vous suivrez également une formation spécifique jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale. Profil : Nous recherchons un candidat avec un BAC+2 minimum et une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB. Idéalement, vous avez déjà été entrepreneur. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes également à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Êtes-vous tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
HERTZ recrute un Responsable d'Agence de Location dans le secteur des Ardennes (08). En tant que Responsable d'Agence de Location, vos principales responsabilités seront : - Gestion de l'agence : superviser l'ensemble des opérations de l'agence (accueil client, gestion des contrats de location, entretien des véhicules et équipements, suivi administratif). - Management d'équipe : encadrer et animer des agents de comptoir et des préparateurs, organiser les plannings, assurer leur formation continue et garantir la qualité de leur travail. - Commercialisation des services : promouvoir les produits et services de l'agence, développer les relations avec les clients (particuliers et professionnels), fidéliser la clientèle et atteindre les objectifs de vente. - Gestion du parc automobile : veiller au bon état, à l'entretien et à la disponibilité des véhicules. - Veille financière et administrative : suivre les indicateurs de performance, gérer les objectifs de l'agence, veiller à la rentabilité et à la bonne gestion du parc. - Relation avec la Direction : remonter les informations nécessaires à la direction, participer aux réunions de coordination et contribuer au développement de l'activité. Profil Recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la location, idéalement dans un poste de gestion d'agence ou de direction d'équipe. - Excellentes compétences managériales. - Dynamique, persévérant, autonome et orienté résultats. - Vous êtes organisé, parfaitement à l'aise avec les chiffres et avez le sens du service client. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel de l'automobile...) - Permis B. Nous Offrons : - Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et de primes liées à la performance. - Des opportunités de formation continue et d'évolution au sein de notre entreprise. - Un environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et professionnelle. Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@pwa.fr Rejoignez le Groupe PWA et prenez part à une aventure passionnante au sein d'un groupe en plein essor. Votre talent est notre moteur !
Nous recherchons un conducteur de ligne automatisée (H/F) sur le secteur de Vrigne aux bois, pour un de nos clients spécialisée dans les activitées de mécano soudure, de galvanisation, de zingage et de peinture industrielle. Vous serez la responsabilité du chef de service zingage Vos missions : - Accrocher et décrocher les pièces - Piloter la ligne - Conditionner les pièces selon les normes du clients - Renseigner la feuille de production - Contrôler visuellement l'aspect et les épaisseurs de zinc selon les données qui vous sont communiquées - Respecter les consignes de sécuritées Horaires poste en 3*8 Primes rendement Expérience préalable dans un environnement de production ou de fabrication. Connaissance des procédures de production et des normes de qualité. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais de production. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Sens aigu de l'organisation Connaissance des normes de sécurité et souci du respect des règles. Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. Une formation complémentaire en production, en gestion industrielle ou dans un domaine connexe est un avantage. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Interlocuteur privilégié des clients restaurateurs et associations vous saurez mettre en avant nos sélections de vins. La gestion du rayon Alcools et des softs permet de répondre a l'ensemble de nos clients. Gestion de stocks , mise en rayon et tenu du rayon font partis de la mission. Des connaissances en œnologie, une expérience en distribution sont requis pour ce poste.
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements de haute qualité destinés au marché du traitement de l'eau. Rattaché au Responsable de la division et au bureau Alsacien, vous intégrez la branche SAS comprenant les produits en Inox utilisés dans la construction de réservoirs d'eau potable et de stations d'épurations. Vous bénéficiez de l'excellente réputation des produits du Groupe auprès de votre clientèle qui sera composée d'entreprises du génie civil, spécialisées dans les ouvrages hydrauliques, exploitants de réseaux d'eaux potables, distributeurs spécialisés sur le BTP. Vous participez activement à étendre ce marché sur votre secteur et développez les ventes au travers d'actions commerciales dédiées et du marketing spécifique. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous menez différentes actions commerciales : promotions des ventes, prescriptions, prospec-tions, suivis clients., - Vous recevez des demandes de devis clients, analysez le cahier des charges et déterminez les équipements les mieux adaptés aux besoins, - 50% de votre temps sera dédié à l'étude, la cotation et le chiffrage des offres clients grâce à un logiciel performant et intuitif, - Vous rédigez les offres techniques et financières sur l'ensemble de la gamme produits inox, - Vous assurez le suivi commercial de vos ventes, assurez l'enregistrement et le transfert des commandes, - Vous gérez la validation des plans de fabrication pour les produits « sur mesure », - Vous participez aux foires, salons professionnels... et assistez aux réunions organisées au siège de la société, - Vous rédigez des comptes rendus d'activités et transmettez les informations importantes à votre responsable. Poste à pourvoir en Home Office (100% télétravail) sur le secteur (au choix). Secteur géographique à couvrir : Région Hauts de France, Ile-De-France et départements 08, 51, 10, 55 et 52. Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise. Plan de carrière, évolution : vous pourrez être amené à évoluer sur des postes à responsabi-lité, avec ou sans management, sur des fonctions plus techniques. Votre profil : Issu d'une formation technique en mécanique, génie civil, traitement de l'eau, TP, environnement ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le milieu du traitement de l'eau, de l'assainissement ou secteurs associés idéalement au sein d'un Bureau d'études, d'un Constructeur, d'un Exploitant, de Collectivités, d'entreprises du BTP/TP.. Vous disposez d'un fort tempérament commercial et avez une certaine aisance relationnelle et un goût prononcé du contact client. Vous êtes en pleine capacité de créer du lien, fidéliser votre réseau. Nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine dynamique, simple, soudée et professionnelle dans des conditions de travail optimales. Les mots d'ordres sont les suivants : respect, bienveillance, proximité, accessibilité, convivialité et bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. Vous rejoignez un Fabricant Leader Européen, connu et reconnu pour la fiabilité et la qualité de ses produits. Vous vous reconnaissez dans cette offre et dans les valeurs de l'entreprise ? C'est avec plaisir que je vous invite à nous faire parvenir votre candidature. Nous prendrons contact avec vous rapidement, un échange de vive voix est plus simple et sympathique ! CDI Statut Cadre Rémunération selon profil et expérience comprise entre 36 et 46K€ brut annuel + Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur + intéressement + complémentaire santé famille + prévoyance retraite + chèques restaurants + CE
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil : Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Missions : Votre mission principale sera de former un public adulte à la langue anglaise. ANIMATION : Vous animerez des sessions en langue anglaise dans le cadre de la formation continue auprès de salariés d'entreprise et de particuliers. Dans ce cadre vous serez amené à développer des supports de formation individualisés. AUTOUR DE LA FORMATION : Vous assurerez le suivi pédagogique de la formation. COMPÉTENCES REQUISES : Une maitrise de la langue anglaise, de la communication et de la grammaire est requise. Une aisance relationnelle et de communication sont également appréciées Nous attendons un bon sens du relationnel et de la communication qui permet de s'adapter à des interlocuteurs aux profils variés, de comprendre les demandes et de s'adapter. L'organisation et la réactivité sont des qualités favorables à ce poste. PROFIL : Maitrise de la langue anglaise, Niveau Bac + 2 minimum requis + expérience en formation professionnelle continue. NOUS VOUS OFFRONS : Un contrat de type CDD en indépendant d'un volume horaire de à heures:semaines selon les disponibilités. La rémunération horaire s'élève est entre à € selon l'expérience DÉMARRAGE IMMÉDIAT
Nous recherchons une personne qualifiée dans la pose de menuiserie (fenêtres, portes, parquet,...) pour renforcée notre équipe Nous recherchons un profil sérieux, impliqué ayant une expérience minimum de 2 ans.
Le CADEF recherche pour son Service Intensif Renforcé De Maintien A Domicile (SIRMAD)(externat) un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TSIF) (H/F) Diplôme obligatoire Poste à temps plein en CDD (remplacement arrêt maladie puis congé maternité). Poste basé sur Villers-Semeuse, permis de conduire obligatoire. Salaire brut de base (hors ancienneté) CCNT 1966 : 2 100,71 €
Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.) La Fédération départementale des Ardennes recrute son-sa Directeur-trice. Sous la responsabilité de la Présidente du Conseil d'administration, le-la Directeur-trice assure : - la mise en œuvre du projet fédéral - la direction et la coordination des différents services de la Fédération et des entités qui composent l'Unité Economique et Sociale Familles Rurales des Ardennes - la gestion administrative et financière des structures de l'Unité Economique et Sociale, avec en particulier la préparation des budgets, leur contrôle et le suivi de leur réalisation Missions - Appui technique au Président, au Bureau et au Conseil d'Administration - Création et contrôle des procédures administratives et financières - Pilotage de la comptabilité générale et analytique, de la trésorerie et du contrôle de gestion - Supervision des contrats généraux et des conventions de partenariat - Recherche des financements nécessaires au fonctionnement des structures et à la réalisation des projets et des activités - Gestion des Ressources Humaines (140 salariés) et mise en œuvre et suivi du dialogue social (CSE) - Participation active à la vie fédérale et à l'animation du réseau d'associations - Représentation de la Fédération auprès des instances et des partenaires publics et privés - Participation aux travaux des instances régionales et nationales du Mouvement Familles Rurales Profil recherché - Formation de niveau BAC +5 (gestion et management des organisations) - Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion administrative et financière (la connaissance du secteur associatif et/ou de l'économie sociale et solidaire est un plus) en poste de direction - Capacité à travailler avec des élus bénévoles ainsi qu'avec d'autres fédérations dans une logique de mutualisation des ressources et des compétences - Partage et respect des valeurs associatives (engagement, responsabilité sociale, sens de l'intérêt général.)
Manpower SEDAN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur sur presse (H/F) Les missions de l'Opérateur sur Presse sont les suivantes : -Réaliser la production des séries, -Assurer les contrôles en cours de fabrication, avec un objectif d'optimisation de l'organisation et de la consommation matière première, -Réaliser ces opérations en toute autonomie, -Respecter les cadences -Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (chaque presse est reliée à une tablette), -Vous êtes une personne dynamique, -Vous acceptez le travail posté en 3x8.
Le poste : Planifier les activités opérationnelles de notre plateforme en termes de : réception, préparation, et expédition, de gestion de litiges ainsi que du déroulement des activités. Adapter et optimiser les moyens d'exploitation et de productivité. S'assurer du bon traitement et la fiabilité des flux d'informations en adéquation avec les flux physiques. Suivre les activités, consolider les KPI's, mettre en place des plans d'actions adéquats. Manager une équipe : revues de process/KPI's, évaluer et développer les compétences et polyvalence de l'équipe, etc... Assurer le respect de l'application des normes et procédures (législation du travail, QHSE, normes, procédures internes.). Recruter et intégrer les nouveaux arrivants en lien avec les chefs d'équipe. Assurer une gestion du personnel (absences, congés, etc.) Garantir une bonne relation avec les prestataires et partenaires. Créer et maintenir une relation positive avec le client, répondre de manière pro active à leurs besoins ou toutes réclamations, leur apporter des solutions les cas échéants. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction de Responsable d'exploitation logistique Vous aimez la proximité du terrain et de vos équipes Vous maitrisez l'anglais couramment Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils MS-Office notamment Excel Orienté(e) relation et satisfaction client, vous avez un sens du relationnel développé et vous aimez trouver des solutions En tant que leader, vos compétences en management sont un élément clé pour motiver, encadrer et développer les membres de votre équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication ainsi que vos capacités d'adaptation (gestion des imprévus notamment) Vous attachez une importance particulière à la santé, à la sécurité et à la responsabilité sociale, intégrant ces principes dans toutes les facettes de votre gestion opérationnelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Préparation de la salle et des tables avant le service. Prise des commandes et service à table. Rédaction de la note de restaurant. Débarrassage des tables. Conseils culinaires aux clients. Profil recherché : Vous avez une expérience en tant que Serveur d'un minimum de 1 an. Vous êtes motivé et disponible pour travailler la semaine et le week-end. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez l'opportunité de travailler pour une société spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de menuiserie métallique et serrurerie. Pose de garde-corps Vissage, Clouages, Techniques de découpe de matériaux Techniques et procédés d'assemblage Assembler et souder des pièces métalliques Manutention diverses, port de charges Vous serez en mission à l'atelier et/ou sur chantier. Vous êtes polyvalent, autonome et manuel. Vous détenez une première expérience en métallerie. Autonomie - Capacité d'adaptatio - RéactivitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'association l'Espérance recherche 7 éducateurs spécialisés H/F ou éducateur de jeunes enfants dans le cadre de l'ouverture/extension de son service de placement à domicile et d'aemo renforcée, accompagne dans le cadre de mesure de placement à domicile, 145 enfants de moins de 18 ans sur l'ensemble du territoire Ardennais. Alternative au placement traditionnel, l'équipe pluridisciplinaire accompagne de manière intensive les parents et les enfants en lien avec l'autorité administrative et/ou judiciaire dans le cadre de la protection de l'enfance. Cette mission de protection de l'enfance s'inscrit dans le CASF ; s'inscrit dans les dernières lois de protection de l'enfance et vise à garantir la sécurité des mineurs confiés et à garantir la nécessaire prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant dans son environnement. Sous l'autorité du chef de service, il ou elle sera intégré (e) au plateau technique de travailleurs sociaux dans le cadre de l'exercice de 145 mesures.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il ou elle devra permettre : - L'instauration de la relation et accompagnement de l'enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social - L'élaboration et mise en œuvre du projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant en coopération avec sa famille - La conception et conduite de l'action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire - L'élaboration de l'action éducative en lien avec le cadre institutionnel et les partenaires MISSIONS ET ACTIVITES : garantir la protection et la sécurité de l'enfant en évitant la séparation des mineurs et de leurs parents liés à un placement traditionnel ; maintenir le jeune dans son environnement naturel ; accompagner et soutenir les parents en difficultés passagères dans la prise en charge de leurs enfants - Garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet Institutionnel et éducatif et de l'évaluation et de la mise en œuvre du Projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de sa famille - Accompagne des enfants MINEURS, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille - Développe le projet d'accompagnement personnalisé et le PPE en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance et plus globalement avec les partenaires du service : santé, scolarité, administrations, insertion sociale, formation, ASE. - Il contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant de la naissance à 18 ans, dans son environnement - Accompagne dans la compréhension de la mesure et des difficultés, Identifie et construit avec la famille des réponses aux problématiques identifiées - Développe les prises en charge sous les formes individuelles et collectives et crée les conditions favorables pour développer le pouvoir d'agir des familles et des mineurs pris en charge - Valorise les compétences de l'enfant et de la famille; démarche de co-agir et de développement du pouvoir d'agir - Entretient et développe des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière - Participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service - Transmet tout écrit professionnel en direction de l'autorité judiciaire ou administrative - Renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité et participe à leur analyse quantitative et qualitative - Participe à l'élaboration du projet de service - Elabore un diagnostic social et des hypothèses d'intervention - Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant et son représentant légal/famille - Co-élabore le projet personnalisé avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement
Votre mission en tant que coordinateur(trice) de la veille sociale : En tant que partie prenante de la mise en œuvre du SIAO, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe des services MVS et hébergement logement, vous aurez pour mission principale la coordination de la veille sociale sur l'ensemble du département des Ardennes : - Animation d'une instance de mise en réseau des acteurs de la veille sociale sur le territoire - Organisation de l'interconnaissance des acteurs de la veille sociale (cartographie des dispositif, mise en place de groupes de travail thématiques.). - Aide à la régulation des situations complexes (modalités partenariales de repérage des situations complexes et de non recours, organisation de réunions pluridisciplinaires pour proposer des solutions adaptées, en lien avec le coordinateur SIAO). - Coordination des actions de veilles sociales de la MVS (SAMU social, Accueil de jour, médiation santé). - Suivi de la réalisation des évaluations flash et approfondies par l'évaluateur social SIAO et les acteurs de la veille - Remonter des indicateurs et de leur analyse. Vous avez une bonne connaissance des principes du "logement d'abord" et des domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement
Nous recrutons un(e) Formateur/Formatrice en Management de l'Équipe Commerciale. Vous avez une passion pour le management et l'enseignement ? Rejoignez notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) et transmettez votre expertise aux futurs professionnels du BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ! ?? Vos missions : * Former nos alternants aux fondamentaux du management d'équipe commerciale. * Créer des cours interactifs et innovants pour des apprentissages concrets. * Organiser des simulations et études de cas pour renforcer les compétences. * Évaluer et accompagner les alternants dans leur progression et en entreprise. * Contribuer activement aux sessions d'examen et à la mise à jour des contenus pédagogiques. 4 heures par semaine de Décembre à juin
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de SEDAN. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Nous recherchons un Correspondant Statistique Régional (H/F) en CDI, temps plein, télétravail partiel possible, qui sera rattaché au service statistiques, sous la responsabilité du manager du service, placé sous le pilotage de la Directrice Comptable et Financière. Le service statistiques est composé de 4 collaborateurs. Une partie de son activité (40%) sera consacrée à la réalisation de travaux mutualisés à l'échelle du réseau des Urssaf et, à ce titre, sera pilotée par la direction statistique de la caisse nationale, tête du réseau des Urssaf. Sur le volet régional : - Contribuer au pilotage de la performance de l'Urssaf : analyser les indicateurs afin d'éclairer la direction et les managers dans la prise de décision et le pilotage de leurs activités, - Concevoir, alimenter et assurer le déploiement des tableaux de bord et dataviz, - Concevoir et alimenter des applications et leurs méthodologies permettant la mise à disposition de données pour l'aide à la décision (tableaux de bord, reporting, .), - Mener des études statistiques et présenter les analyses, - Rédiger et diffuser des informations statistiques à caractère socio-économique, notamment sous la forme de publications (locales et nationales), - Assurer la qualité et la fiabilité des informations, contribuer à la validation des données issues des systèmes d'information décisionnels, - Partager des outils et des méthodes, conseiller et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils de pilotage et de requêtage. Sur le volet national : - Participer à des travaux nationaux pilotés par la caisse nationale sur des sujets statistiques, - Participer à des réunions et pôles de compétences nationaux en association avec les statisticiens de la caisse nationale.
Vos missions principales sont : - la préparation des matériaux, le chargement et déchargement - effectuer des tâches de manutention - aidant sur la maçonnerie Véhicule de service
La SARL Confort Sécurité Plus, membre du GROUPE ACS, présent sur le marché depuis plus de 20ans spécialisé dans l'amélioration de l'habitat, qualifiée RGE, partenaire d'EDF RECHERCHE UN/UNE TECHNICIEN/ENNE CVC EXPERIMENTE(E) H/F,. Vous interviendrez sur tout type d'installation : Pompe à chaleur AIR/AIR & AIR/EAU, VMC, Pose, entretiens, maintenances, prévisites et dépannages. Expérience minimum exigée ainsi que des connaissances en plomberie + chauffage Diplôme exigé : Manipulation des fluides et/ou expérience en fluide frigorigènes Aucun intermédiaire, aucun sous-traitant. Vous êtes titulaire du PERMIS B, Vous recherchez un emploi, mais bien plus encore, une carrière, une équipe, où vous pourrez vous épanouir, vous intégrer. Une entreprise prospère et sérieuse qui se développe encore et encore ? Rejoignez-nous!
Nous sommes à la recherche d'un technicien des données junior pour notre boulangerie récemment reprise à Sedan. Vos tâches consisteront à : -Analyser notre base de vente dans le but d'identifier notre produit gagnant. -Gestion des produits des clients : analyser notre base client pour comprendre leurs préférences. -Analyse du benchemarking : étudier les concurrences en suivant les données du marché, et évaluer notre positionnement face aux concurrents, afin de nous permettre d'ajuster une stratégie fiable et de nous démarquer au niveau de notre métier. -Lancement des campagnes marketing et analyse des données de ces derniers, pour personnaliser davantage nos offres, surtout en période des fêtes, et aussi créer des campagnes ciblées sur l'ensemble de nos réseaux.
Concept de boulangerie artisanale en plein développement en France recherche pour sa prochaine ouverture son CHEF BOULANGER (H/F). Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous gérerez une équipe de 10 à 15 personnes (Boulangers et préparateurs). Vous aurez pour mission d'organiser et de superviser la fabrication quotidienne des produits dans le respect des procédures de l'entreprise et dans un esprit de performance. Vous managerez votre équipe avec rigueur et tact. De profil très opérationnel vous participerez à la production, Vous avez un bon relationnel, Vous êtes motivé, et vous avez le sens des responsabilités. Vous ne travaillez pas le dimanche et vous avez un jour de repos en semaine. Horaires variables selon planning : 04h00 20h30 Venez vivre l'expérience unique de l'ouverture d'un magasin ! Rejoignez un concept novateur !
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable.
Et si vous rejoigniez une entreprise pour qui la transition énergétique est vraiment une priorité ? Toi, oui toi là ! Tu veux vivre une aventure humaine collective unique ? Travailler dans une équipe dynamique et œuvrer pour l'environnement ? Alors tu es au bon endroit ! Notre métier consiste à remettre en état les fours permettant de chauffer les métaux pour les forges et les fonderies ainsi que de nombreux équipementiers. Ce type de four émet le moins de CO2 et possède le meilleur rendement énergétique. Nous avons besoin de tes compétences pour remettre en état ces fours mais également pour participer l'amélioration de ceux-ci. Notre Société existe depuis plus de 20 ans, de taille familiale. La moyenne d'âge de nos collaborateurs est de 35 ans. Nous avons besoin de personnes de maintenance pour faire revivre l'industrie de la métallurgie en France. Profil recherché : Nous recherchons une personne femme ou homme pouvant s'adapter rapidement à l'environnement de travail. (Aucun diplôme technique est demandé, mais plus une culture de l'environnement de travail : forge/fonderie). Description du poste : Vous serez amené à travailler sur des postes de maintenance mécanique sur four de chauffe industrielle en atelier. Peu de diagnostic et recherche de panne seront à faire. Vous devez être capable de lire et d'interpréter les documents d'aide à la maintenance : plan de fabrication et procédure de remise en état. Vous serez amené à travailler seul/e ou en équipe, vous travail devra être soigné. Véhicule de service. Les compétences recherchées : Respecte les règles de métrologie Respecte les règles de sécurité Respecte des procédures de remise en état Utilise des appareils de tests et de mesure électrique Rendre les documents administratifs en temps et en heure Vous pourriez également être amené à faire des déplacements chez nos clients comme assistant technicien.
Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons 10 Conseillers Clientèle. En contrat à Durée Indéterminée sur notre projet Energie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. Démarrage de Formation POE de 231 heures sur Sedan le : Lundi 06 janvier 2025 La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h) 1 samedi sur 2. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. *Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quizs et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs . Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. En 2023, 2500 stagiaires ont suivi nos parcours et + de 85% ont validé leur formation. Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Nous vous demandons en revanche une appétence vente Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours possibles de télétravail par semaine, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Contact : recrutementfrance@intelcia.com
Nous recherchons un commercial (h/f) intrépide pour rejoindre une équipe dynamique et stimuler la croissance de mon client. L'entreprise est reconnue pour son engagement RSE, la qualité relationnelle de ses dirigeants et ses produits hauts de gamme. Ils attendent sur ce poste un(e) passionné(e) du business prêt(e) à conquérir de nouveaux marchés, notamment en GMS, dans le domaine de l'agencement. Vos responsabilités : - Développer activement les relations avec les clients en répondant aux demandes entrantes et en assurant des rendez-vous sur le terrain. - Élaborer des propositions commerciales percutantes en collaboration étroite avec les équipes internes. - Assurer la gestion administrative et technique des projets en étroite coordination avec tous les services internes. - Prospecter de nouveaux clients et renforcer leur présence sur le marché en développant leur gamme de produits. - Assurer un suivi commercial rigoureux et répondre aux besoins spécifiques des clients. - Contribuer à définir et mettre en œuvre leur stratégie commerciale. - Représenter fièrement l'entreprise lors d'événements professionnels et s'engager dans des projets de développement. Votre profil : - Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial terrain, idéalement dans un contexte B2B et sur des sujets d'agencement ou menuiserie. - Forte orientation business et passion pour la vente. - Ténacité et détermination à atteindre les objectifs commerciaux. - Capacité à écouter attentivement les besoins des clients et à y répondre de manière efficace. - Esprit curieux et enthousiaste, prêt à relever tous les défis. - Dynamisme et passion pour l'atteinte des objectifs. Les plus de l'entreprise : - Une équipe experte vous apportera son soutien technique (formation à l'intégration). - Un management de proximité et de confiance, au sein d'une équipe à taille humaine. - Une entreprise dans laquelle vous êtes écouté(e), consulté(e) et informé(e). - Des valeurs fortes et partagées par tous : engagement, esprit d'équipe, exigence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus pour postuler ! Rendez-vous sur notre site : JDL Conseil et Connexions
Description de l'entreprise Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programmes de reconversion professionnelle, plateforme formations elearning.). Prêt à relever avec nous le défi ? Rejoignez la famille ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller client Après-Vente (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CITROËN à Charleville-Mézières (08) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre vital de notre équipe, vous serez directement intégré(e) au cœur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : o Assurer la prise de rendez-vous, o Recevoir la clientèle, identifier et formuler leurs besoins, o Proposer des prestations additionnelles Assurer l'administration et la gestion des prestations réalisées par l'Atelier. Vérifier les OR (ordre de réparation) émis par l'atelier, les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs Qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation de service accomplie Procéder à la facturation et à l'encaissement client Mais ce n'est pas tout : Rémunération : Selon profil et expérience + variable Temps de travail : 41h par semaine Avantages sociaux : ticket restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; - Avantages proposés par l' IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans la maintenance automobile, avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes familier(e) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : Réactif(ve), autonome, volontaire et vous avez le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story Groupe Bernard !
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programme
SYNERGIE - Nous sommes à la recherche d'un superviseur de travaux en structures métalliquesRattaché(e) au gérant de la société, et en collaboration avec les autres services, vous êtes responsable du service travaux et de la gestion de tous les chantiers en salle de supervision : - Transmission des dossiers avec le service commercial (Réalisation des budgets, modes opératoires, phasages, process, ...) - Gestion du planning de l'entreprise et du planning des chantiers pour assurer la pleine activité - Fixer les objectifs des chefs d'équipes (Respect des coûts, de la qualité et des délais) - Veiller à la disponibilité des ressources humaines, matérielles et financiers - Effectuer le suivi des travaux depuis la salle de supervision et venir en appui au conducteur de travaux terrain - Suivre les indicateurs de performance des chantiers et des compagnons - Assurer le reporting régulier sur l'avancement des travaux - Assurer la gestion des travaux complémentaires (Du devis jusqu'à la réception de la commande) - Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines et des évaluations Une expérience du terrain de plusieurs années est attendue sur ce poste avec une forte appétence pour les nouvelles technologies. Des déplacements ponctuels. Vous avez une expérience dans le bâtiment (Charpente métallique, Serrurerie-Métallerie,) Vous êtes réactif(ve) et très bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités techniques, relationnelles, et organisationnelles. Doté(e)s de compétences et qualité managériales, vous êtes force de proposition dans les situations qui l'exigent.
Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons des Conseillers Clientèle. En contrat à Durée Indéterminée sur notre projet Energie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. Démarrage de Formation POE de 231 heures sur CHARLEVILLE MEZIERES le : Lundi 09 Décembre 2024 La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h) 1 samedi sur 2. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. *Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quizs et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs . Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. En 2023, 2500 stagiaires ont suivi nos parcours et + de 85% ont validé leur formation. Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Nous vous demandons en revanche une appétence vente Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours possibles de télétravail par semaine, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Contact : recrutementfrance@intelcia.com
Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons des Conseillers Clientèle. En contrat à Durée Indéterminée sur notre projet Energie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. Démarrage de Formation POE de 231 heures sur CHARLEVILLE MEZIERES le : Lundi 06 janvier 2025 La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h) 1 samedi sur 2. Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. *Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quizs et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs . Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. En 2023, 2500 stagiaires ont suivi nos parcours et + de 85% ont validé leur formation. Et vous, qui êtes-vous ? Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Nous vous demandons en revanche une appétence vente Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Pourquoi nous rejoindre ? Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, 2 jours possibles de télétravail par semaine, - Aides à la mobilité, - Temps partiel possible en fonction des activités, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) - Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Contact : recrutementfrance@intelcia.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un Chef d'équipe pour une mission en intérim de 36 mois aux Ayvelles (08000). Votre mission sera : - Réaliser le programme de production quotidien au niveau requis en sécurité, qualité, coût et d'environnement. - Piloter les activités d'amélioration continue et assurer le développement des compétences pour les membres de son équipe. - Maintenir un bon climat social et développer l'autonomie de l'équipe. - Connaître l'ensemble de l'organisation de fabrication et mobiliser les fonctions support pour atteindre les résultats opérationnels. - Piloter les résolutions de problèmes dans son domaine de responsabilité. - Niveau bac+2 ou équivalent, acquis par la formation initiale ou l'expérience. - Formation à l'encadrement d'équipe et aux relations sociales de terrain. - Compréhension des enjeux SMQCDE du métier. - Connaissances générales de l'organisation et des process industriels pour fabrication en série. - Compréhension des techniques mise en oeuvre sur son périmètre. - Habilitations réglementaires liées à son champ de responsabilité. - Maitrise des méthodologies de résolution de problèmes et des outils du SPW. - Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples, échanges professionnels écrits et oraux simples dans son domaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un pontier cabine pour une mission en intérim de 36 mois aux Ayvelles (08000). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.65 et 12EUR.En tant que pontier cabine, vous serez amené.e à : - Assurer la conduite de ponts roulants depuis la cabine - Manipuler les charges en respectant les consignes de sécurité - Participer aux opérations de levage et de déplacement des marchandises - Contrôler l'état du matériel et signaler toute anomalie - Respecter les procédures en vigueur en matière de sécurité Le salaire proposé est entre 11.65 et 12EUR de l'heure, pour un contrat en intérim de 36 mois avec des horaires de 35 heures par semaine, en 3*8 ou VSD. Profil recherché : - Première expérience en tant que pontier cabine souhaitée - Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des charges - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Réactivité et sens des responsabilités - Permis pontier à jour serait un plus Vous possédez le CACES R484 catégorie 2. Si vous êtes motivé.e par ce poste de pontier cabine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler !
Vous aurez pour mission de superviser le bureau d'études et la production. * Participer au développement commercial : en phase d'avant-vente, rencontrer des clients et prospects pour proposer des solutions techniques. * Participer à la stratégie commerciale : calculer les volumes optimaux d'une production JAT (en flux tendus). * Piloter l'ensemble des achats, en l'absence d'un service dédié. * Gérer la sous-traitance industrielle. Compétences : En management, et dans la coordination des activités du bureau d'étude et de la production
Vous aurez pour mission : L'usinage et le montage de pièce métallique destinés au secteur de la communication et de la publicité services administratifs, management, achats, service après vente et études.
Vous aurez l'occasion de travailler avec une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la construction de véhicules automobiles.Vous devrez : ->Réaliser le programme de production quotidien au niveau requis en sécurité, qualité, coût et d'environnement. ->Piloter les activités d'amélioration continue et assurer le développement des compétences pour les membres de son équipe. ->Maintenir un bon climat social et développer l'autonomie de l'équipe. ->Connaître l'ensemble de l'organisation de fabrication et mobiliser les fonctions support pour atteindre les résultats opérationnels. ->Piloter les résolutions de problèmes dans son domaine de responsabilité. Formation à l'encadrement d'équipe et aux relations sociales de terrain. Connaissances générales de l'organisation et des process industriels pour fabrication en série. Compréhension des techniques mise en oeuvre sur son périmètre. Habilitations réglementaires liées à son champ de responsabilité. Anglais : compréhension écrite de consignes techniques simples, échanges professionnels écrits et oraux simples dans son domaineVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Micro - Crêche LES MARCASSINS recherche son ou sa future référente technique de micro crêche. Vous serez chargé(e) de : - travailler et superviser le projet pédagogique - encadrer les nouveaux arrivants / stagiaires - gérer les planning des salariés - superviser les stagiaires - superviser les différentes activités - gérer la crèche en l'absence de la directrice Seules les candidatures ayant les diplômes suivants seront acceptés : - Auxiliaire de puériculture - Puéricultrice - EJE - Infirmière avec une expérience en petite enfance
AG Emploi, votre partenaire de confiance, vous ouvre les portes vers des missions enrichissantes. Saisissez l'opportunité de diversifier vos expériences et développez vos compétences grâces à des missions adaptées à votre talents ! Rejoignez nous et transformez chaque opportunités en réussite ! Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Notre Client spécialiste reconnu dans le domaine de l'automobile, est à la recherche d'un conseiller commercial / vendeur (H/F) sur le secteur de Sedan ! Vos missions principales seront de : Promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile et de représenter la marque auprès des particuliers en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe en étroite collaboration avec la direction Réaliser l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules, ainsi qu'à la vente de financement et de produits périphériques associés, et d'autre part à la reprise des véhicules d'occasion Offrir un accueil de qualité aux clients et prospects et apportez un conseil adapté à leurs besoins afin de satisfaire leurs attentes. Maintenir une relation durable et de confiance avec les clients Développer le réseau au quotidien. Participer à différents événements extérieurs Réaliser des actions de prospections dans l'objectif de promouvoir la marque et de développer les ventes. Votre objectif : toujours accroître vos performances et fidéliser votre clientèle. Compétences recherchées : Expérience commerciale confirmée dans la vente automobile Maîtrise des différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Vous avez une présentation irréprochable et un excellent sens relationnel associés à l'ambition et au goût du résultat nécessaires pour développer votre portefeuille. La satisfaction client est votre priorité. Permis de conduire obligatoire
