Offres d'emploi à Marseille 6ème arrondissement (13)

Offre n°1 : GESTIONNAIRE BACK OFFICE (H/F) - INTERIM (3 MOIS) (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale

Vos missions :
" Assurer le traitement des opérations de règlement et de livraison des titres.
" Suivre et contrôler les flux financiers liés aux transactions boursières.
" Interactions au quotidien avec les dépositaires, les brokers, et les négociateurs.
" Veiller au respect des délais et des normes de qualité dans le processus de règlement.
" Traiter les anomalies et les réclamations liées aux opérations de bourse.


Vos atouts pour réussir vos missions :
" Bonne connaissance des marchés financiers et des instruments financiers.
" Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des titres.
" Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations professionnelles.
" Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
" Rigueur et précision, adaptabilité et flexibilité
" Bon niveau d'anglais.
" Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent.
" Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable.

Les plus du poste :


" Entreprise a forte renommée
" Valeurs humaines
" Dimension internationale

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Formations

• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Économie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°2 : GESTIONNAIRE BACK OFFICE SERVICE TITRES - INTERIM 6 MOIS (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale

Vos missions :

- Gestion des paiements de dividendes et coupons sur valeurs françaises et étrangères : comptabilisation des paiements sur les comptes clients et agent, gestion des allocations sur les valeurs américaines (breakdown).
- Gestion des réclamations clients et dépositaires.
- Traitement des remboursements.
- Renfort sur les récupérations de crédit d'impôt.


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation et sens des priorités
- Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent.
- Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable.


Les plus du poste :

- Entreprise a forte renommée
- Valeurs humaines
- Dimension internationale

Compétences

• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Formations

• - Économie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°3 : Valet/Femme de chambre temps partiel (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en hôtellerie
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous êtes en charge du nettoyage et de la préparation des chambres. Vous assurez également le nettoyage des autres espaces (lobby, escaliers...).
Expérience exigée en tant que valet/femme de chambre en hôtellerie.
Vous travaillez 5h/jour, planning tournant sur 3 ou 4 jours (week-end également selon roulement). En poste entre10h et 15h00
L'employeur s'engage à ce que les mesures sanitaires liées à la covid19 soient mises en place au sein de l'établissement

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Règles et consignes de sécurité
• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Techniques de dressage de lit
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Doser des produits d'entretien
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Contrôler l'état de propreté du linge
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• LAFAYETTE EDELWEISS

Offre n°4 : RESPONSABLE TERRITORIAL.E - PACA (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

Le/la Responsable territorial(e):
- Présente le programme DJ sur son territoire ;
- Participe à certains ateliers réalisés pour les établissements scolaires dont il/elle a la charge ;
- Pilote la relation partenariale entre les établissements scolaires et les associations dont il/elle a la charge en tant que référent(e);
- Mobilise les collaborateurs d'entreprises partenaires sur les actions de son territoire ;
- Contribue à la réalisation de l'objectif global de l'association en termes d'accroissement du nombre de collaborateurs engagés dans les entreprises partenaires ;
- S'assure de la qualité des interventions des associations partenaires
- Supervise les chiffres de son territoire et la collecte des éléments de suivi nécessaires aux financements locaux.
- Réalise le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s'assure de l'atteinte des objectifs.
En lien avec le pôle partenariats, le/la RT aura pour missions de :
- Renseigner les outils de suivi opérationnels spécifiques aux associations ;
- S'assurer du déploiement du programme défini avec les associations ;
- Faciliter et participer à l'évaluation de l'association et des ateliers déployés, en lien avec le pôle partenariats.
Dans une logique d'essaimage territorial :
- Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ;
- Nouer des partenariats avec des entreprises implantées sur son territoire.
Le/la Responsable territorial(e) contribuera au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les acteurs publics existants dans son territoire (ville, département, région, état .). Pour atteindre cet objectif, il/elle mènera les actions suivantes :
- Ouvrir et développer de nouveaux établissements conformément à la stratégie définie par l'association ;
- Développer les contacts avec les délégués au préfet à l'égalité des chances ;
- Développer les contacts avec les cités éducatives.
En partenariat avec les pôles partenariats, levée de fonds, ou Fonds Publics le/la Responsable territorial(e) participera à l'effort de prospection sur son territoire pour obtenir des financements entreprises/institutionnels pour le programme Defi Jeunesse en mettant en œuvre les actions suivantes
- Identifier et constituer une liste locale de contacts qualifiés sur son territoire (villes, départements) qu'il/elle transmettra aux Pôles ;
- Présenter sur demande des pôles le Programme Défi Jeunesse, en vue de sensibiliser les prospects aux actions du programme.
En partenariat avec la directrice de la levée de fonds et la directrice des opérations le/la Responsable territorial(e) aura pour mission de :
- Implanter le programme Défi jeunesse à Marseille, Vitrolles et toute autre ville dans laquelle l'association peut nouer des partenariats entreprises
- Piloter l'accompagnement de l'association en mettant en place le programme Défi Jeunesse sur les territoires de Carpentras et Cavaillon.
Le/la Responsable territorial(e) sera particulièrement attentif(ve) :
- À rechercher l'excellence de service ;
- À la qualité de sa communication orale et écrite en sachant l'adapter en fonction du public auquel il/elle s'adresse ;
- À sa collaboration et son travail en équipe en partageant les informations, les meilleures pratiques, et en créant un climat de confiance.
- Contribuer à la vie de l'association :
- Participer activement aux temps collectifs de l'association ;
- Porter un projet sur une thématique d'innovation ou de pilotage liée à son territoire.
PROFIL :
- Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif ou dans le système éducatif.
- Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa.
=> Offre en Full Télétravail

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Maitrise du Pack Office
• - Anglais professionnel
• - Dynamique et autonome
• - bon relationnel et adaptation aux interlocuteurs
• - agile, pragmatique, orienté.e solutions
• - Connaissance des acteurs de l’ESS du territoire
• - rigoureu.x.se, organisé.e

Entreprise

• UNITED WAY L'ALLIANCE

Offre n°5 : Technicien Tarification (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! Technicien tarification (H/F) - CDD 5 mois

RÉMUNÉRATION / NIVEAU
1808,35 € bruts Mensuels

AFFECTATION
Marseille (Siège)
Direction des Risques Professionnels

DATE LIMITE DE CANDIDATURE
18/04/2025
DATE DE PRISE DE POSTE
Au plus tôt

Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, le Département Gestion des Risques Professionnels intervient sur les processus Tarification et Allocation des travailleurs de l'Amiante.

Vous intégrerez, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, l'une des équipes de production d'une dizaine de personnes, intervenant sur le processus Tarification, chargée de gérer les flux entrants (Tarification et ATA) et traiter les activités en lien avec les CPAM, versant accidents du travail et maladies professionnelles.

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

> Trier et numériser les courriers du Département (ATA, Prévention, Tarification)
> Préparer et alimenter le compte AT/MP pour le calcul du taux annuel (codifier et saisir les déclarations d'accident de travail (AT) et maladies professionnelles (MP), traiter les anomalies de flux en provenance des CPAM, traiter des requêtes permettant de fiabiliser les données AT/MP) > Appliquer la législation AT/MP et utiliser les différents logiciels correspondants
> Faire le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers
> Répondre par téléphone ou par mail aux différents interlocuteurs
Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences.

Êtes-vous notre prochain(e) technicien (ne) TARIFICATION ?

Vous devez :
> Être titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI..)
ou
> Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés ou entreprises.

Vous :
> Etes rigoureux (se) et organisé(e)
> Faites preuve d'autonomie
> Etes force de proposition
> Etes sensible à la qualité
> Disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse avérée
> Savez travailler avec des délais contraints
> Avez l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif
> Etes sensible à la satisfaction client
> Devrez appréhender la législation AT/MP

#QUELS AUTRES AVANTAGESÀ POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans:
La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,.),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

La Carsat Sud-Est propose aussi :
Un restaurant d'entreprise
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement)
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul :
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

#COMMENT POSTULER ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
Si celui-ci est concluant :
> Des inventaires de personnalité

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN

Offre n°6 : Chef de secteur commerce bricolage H/F Weldom Sébastopol (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'ENTREPRISE :
WELDOM, entreprise du groupe Adéo (Leroy Merlin et Bricoman), développe un concept de magasin de bricolage de proximité.

Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins.

Nous recherchons un(e) Chef Secteur H/F pour le magasin WELDOM Marseille Sébastopol.

DESCRIPTIF DE LA MISSION :
Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 4 personnes
- Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise,
- Garantir la satisfaction clients,
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.

- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

PROFIL SOUHAITÉ :
Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

POUR POSTULER :

N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Superviser la gestion des stocks

Entreprise

• B 4

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°7 : Secrétaire polyvalente en automobile (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - dans le secteur de l'automobile
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Accueil physique et téléphonique des clients
Facturation et devis sur rapport expert
Gestion relation assurance/experts
Taches administratives courantes
Pas de télétravail possible
CDI

Une bonne connaissance du secteur de l'automobile est necessaire

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SAVANA

Offre n°8 : Réceptionniste (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

RÉCEPTIONNISTE H/F

Appart'hôtel de 70 appartements recherche un (une) réceptionniste polyvalent (e) (en CDD )

Vous aurez en charge d'accueillir les clients (check-in, check-out), de la facturation et encaissement, d'effectuer les états des lieux d'entrée et/ou de sortie des clients, gérer la vente des prestations annexes, gestion des caisses, saisie des réservations, gestion du standard téléphonique, du contrôle et de l'entretien des appartements, de la lingerie ...

Expérience minimum de deux ans dans le secteur de l'hôtellerie obligatoire.

Critères indispensables: bonnes capacités à travailler en équipe, rigoureux(euse), bon relationnel, maîtrise de l'outil informatique, ponctuel.

Langues : Anglais Bon Exigé

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : de 1802€ à 1822€

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO travail le samedi et le dimanche

Déplacement ponctuel

Taille de l'entreprise 5 A 10 SALARIES

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 11,88€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Programmation :

Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Expérience:

Réception: 1 an (Requis)
Langue:

Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°9 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Votre mission : gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises (fleurs coupées, plantes, accessoires) lors des arrivages. - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en événementiel (mariages, deuil). - opérations encaissement. - contrôle et entretien des végétaux (coupe, arrosage, rempotage...). - entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente. - accueil et conseil des clients.

Votre profil : Consciencieux (se), passionné(e), autonome et dynamique, vous justifiez d'expérience réussie en tant que fleuriste dans un magasin de fleurs. Formation : CAP fleuriste exigé Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Offre n°10 : Employé(e) de service polyvalent(e) station service (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - en préparation de sandwichs/salades
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Station service filiale Total Energie 7/7j 24h/24h
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne polyvalente qui aura pour mission principale la préparation de sandwichs; les autres activités du poste sont :

-Restauration : Croissanterie (installation sur plaques et cuisson) , vendre et savoir préparer les sandwichs (formation en interne)
-Encaissement du carburant

Accessible seulement par l'autoroute.
Planning : par roulement, 06h/15h ou 14h/22h

Prime de blanchissage
Prime de dimanche
Prime 13ème mois

Merci de confirmer votre mobilité étant donné l'emplacement de la station sur Autoroute

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• RELAIS LA POMME

Offre n°11 : Technicien contrôle Achats (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien contrôle Achats H/F, dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable.

Le poste est basé à Marseille 13
Envie d'intégrer la cellule Achats d'une des plus grandes industries marseillaises ? Ce poste est pour vous !

Rattaché(e) au Responsable cellule Magasin Achats, vos missions sont les suivantes :

- Suivi qualitatif des fournisseurs (non-conformités, agrément fournisseurs .)
- Analyse du fonctionnement des contrats de prestation Maintenance
- Audits de contrôle
- Mise en place de bordereaux nationaux
- Analyse des dépenses sur les contrats de prestataires
- Gestion des Achats : commandes, pilotage des non-conformités, .

Profil recherché
De formation Bac +2 à dominante technique
Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Maintenance, Méthodes
Compétences en gestion de contrats de prestation et connaissances des conditions générales des processus Achats
Maîtrise de logiciels de gestion tels que SAP, Pack Office - Connaissance de Jaggaer très appréciée
Vous avez le sens du détail, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'organisation et disposez d'un très bon relationnel

Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant !
Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement :
1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass
2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation
Dernier entretien avec notre client
Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement
Notre job c'est trouver le vôtre !

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• ACASS

  Acass, agence de recrutement sur Marseille

Offre n°12 : Chauffeur Livreur PL (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Livraison de boissons dans les cafés, hotels & restaurants.
Sens du service, de la relation client

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• MONTANER PIETRINI BOISSONS MARSEILLE

Offre n°13 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

NOUS NE RECHERCHONS PAS D'ALTERNANT(E) POUR CE POSTE.

On vous forme au métier, vous apportez votre savoir-être !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI 35h pour rejoindre notre équipe basée à Marseille (8e).

Implantée à Marseille depuis plus de quarante ans, la société TBR-TOMBAREL dispose d'une solide connaissance du territoire et des documents d'urbanisme. À partir des données collectées et de notre expertise, notre objectif est de renseigner notre clientèle (professionnels de l'immobilier) et de produire des documents d'urbanisme variés (note de renseignements d'urbanisme, IAL, taxes forfaitaires.) pour accompagner les ventes et acquisitions de biens immobiliers.

Les missions

En collaboration et sous la responsabilité de la responsable administrative, l'assistant(e) devra répondre aux demandes de nos clients et gérer les différentes tâches du service :

- Accueil téléphonique
- Traitement des demandes client
- Mise à jour et suivi de la production
- Demande d'informations auprès des administrations
- Gestion du courrier entrant et sortant
- Gestion de la facturation client
- Utilisation de QGIS pour : export de documents, réalisation de plans, instruction de certificats d'urbanisme

Certaines missions peuvent varier en fonction de l'activité et de l'évolution de l'entreprise.

La formation

BAC minimum requis. Une formation complète est assurée en interne : motivation, rigueur et volonté d'apprendre sont indispensables.

Savoir-faire

- Maîtrise du pack Office
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais
- Capacité d'anticipation
- Identification et résolution des problèmes administratifs courants
- La connaissance d'un logiciel de comptabilité (type QUADRA) et/ou QGiS serait un vrai plus.

Savoir-être

- Précision et attention aux détails
- Capacité à planifier, prioriser et gérer son temps
- Adaptabilité et autonomie
- Esprit d'équipe et sens du service
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à prendre des initiatives
- Résistance à la répétition
- Fiabilité et confidentialité

Conditions et avantages

- CDI 35h hebdomadaires
- Période d'essai : 2 mois renouvelables
- Rémunération en fonction de l'expérience et des compétences : entre 1895 € et 2150 € brut mensuels selon profil
- Primes régulières
- Classification : Convention Syntec - ETAM / Employé - Position 1.2 - Coefficient 250
- Carte titres-restaurant (SWILE)
- Mutuelle (SWISSLIFE)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Réaliser des opérations comptables
• - Excellente communication écrite et orale
• - Maîtrise PACK OFFICE

Entreprise

• SAS TOMBAREL

Offre n°14 : EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE TEMPS PARTIEL 30H00 (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise !

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F.

Description du poste

Description du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.

Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :

- Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
- Accueillir, de conseiller et de servir le client.
- Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production.

Qualifications

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE
(rémunération selon profil au % du SMIC)

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Participer à un inventaire
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°15 : Assistant (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant de coordinateur patient (H/F)
Votre mission principale est de planifier le travail des intervenants à domicile dans le but d'assurer un service optimal aux patients.
Vos responsabilités incluent :
-Organiser et planifier les tournées d'installation et de suivi des intervenants à domicile sur l'ensemble des agences de votre région.
-Assurer l'interface entre les Conseillers Service Client, les équipes terrain et les autres services internes.
-Gérer les aspects administratifs liés à la réalisation des interventions (documents, plannings, suivis).
-Garantir la traçabilité des interventions et le bon suivi des patients grâce à des enregistrements rigoureux.
-Participer à l'amélioration continue des processus de coordination et de service patient.


-Expérience : Une première expérience dans la coordination, la planification ou dans le secteur médico-social est un atout.
-Compétences requises :
-Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
-Aisance relationnelle et sens du service client/patient.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification, etc.).
-Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe.

-Qualités personnelles : Sens de l'écoute, autonomie, adaptabilité, et capacité à gérer les imprévus.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°16 : Linger / Lingère

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Clinique Saint Martin, rééducation fonctionnelle et neurologique, recherche linger / lingère pour un remplacement au service lingerie
Horaires du lundi au vendredi 07h30-15h30 avec pause 1h

Compétences

• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme

Entreprise

• CLINIQUE ST MARTIN

Offre n°17 : Standardiste

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la communication et le service client en intégrant notre équipe en tant que standardiste. Dans ce rôle essentiel, vous serez le premier point de contact pour nos clients et visiteurs, jouant un rôle clé dans l'image de notre entreprise.

Vos missions incluront :

- Accueillir chaleureusement les appelants et transférer les appels vers les services ou personnes concernés.

- Assurer la gestion du standard téléphonique avec professionnalisme et efficacité.

- Traiter le courrier entrant et sortant de manière organisée.

- Assurer quelques tâches administratives telles que l'archivage, la numérisation de documents, et diverses autres missions selon les besoins spécifiques du service.

- Contribuer à maintenir une atmosphère accueillante au sein de notre espace d'accueil.

- Travailler 39 heures par semaine, incluant 4 heures supplémentaires.

Les horaires sont fixes : de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 du lundi au jeudi, avec une fin anticipée à 17h00 le vendredi.

Nous recherchons un candidat doté des compétences suivantes :

- Expérience préalable indispensable dans la gestion d'un standard téléphonique.

- Aptitudes solides en administratif avec un sens aigu de l'organisation.

- Excellente capacité d'accueil téléphonique : il est important d'offrir une expérience positive dès le premier contact.

- Ponctualité exemplaire et grande rigueur sont nécessaires pour remplir efficacement ce rôle.

- Bonne maîtrise des outils informatiques afin de s'adapter rapidement à notre système de téléphonie dématérialisé.

Compétences

• - Méthode de classement et d'archivage
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Enregistrer des messages précis pour les destinataires
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROVIDENCE TRAVAIL TEMPORAIRE

  PROVIDENCE TRAVAIL TEMPORAIRE

Offre n°18 : Mesure POEI : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°19 : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche un Assistant Administratif (H/F) pour le compte de son client, acteur du secteur de la collecte de déchets, situé à Marseille.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des appels entrants.
- Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines, incluant le suivi des pointages, la gestion des absences, des congés et du personnel temporaire.
- Gérer l'approvisionnement en fournitures et matériel de bureau.
- Organiser et traiter le courrier entrant et sortant.
- Fournir un support administratif polyvalent aux divers services. Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des déchets ou de la location de véhicules.
Votre polyvalence, rigueur et esprit dynamique sont des atouts qui vous définissent.

Avantages :
13ème mois et prime de participation.
Chèques vacances et cadeaux.

Entreprise

• CRIT Cabinet de Recrutement

Offre n°20 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H45 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - ou 1ère expérience idéalement
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons un Employé libre service (H/F) pour travailler sur les différents rayons du magasin.

Vos missions :
- Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
- Accueillir et conseiller les clients du rayon.
- Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon.
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
- Effectuer le remplissage des rayons.
- Réaliser des contrôles d'hygiène.

Vous travaillerez sur une amplitude hebdomadaire du lundi au dimanche selon une amplitude horaire de 6h à 19h30 du lundi au samedi et le dimanche de 6h à 13h

Votre profil :
Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.

Les avantages Carrefour :

Une rémunération sur 13,5 mois après une ancienneté de 12 mois
- Intéressement + participation
- Mutuelle et prévoyance
- 5 semaines de Congés Payés
- Des perspectives d'évolution pour grandir

La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Plusieurs mesures ont été mises en place pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

Poste proposé ce jour en CDD (possible renouvelable) à pourvoir immédiatement pour un temps de travail hebdomadaire de 36h45

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Participer à un inventaire
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• CATALANS DISTRIBUTION

Offre n°21 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Pour le compte d'un particulier employeur, vous serez en charge d'effectuer des accompagnements en région PACA.
Vous effectuerez des aller-retour dans la journée avec un véhicule fourni.

Type de trajet :

- Marseille-Aéroport Marignane
- Domicile-Etablissement scolaire
- Marseille-Toulon/Vitrolles/Nice

Disponibilité sur 4 jours par semaine.
Les horaires sont variables et seront fonction des nécessités de l'employeur.

***Vous devez avoir de l'expérience dans le transport de personnes***

Pour postuler : envoyer CV et saisir un courrier de motivation.

Offre n°22 : Chargé/chargée d'information juridique et sociale (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H52 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans une équipe pluridisciplinaire, le collaborateur/la collaboratrice assure l'accueil, l'information, l'orientation des usagers ainsi que l'instruction des demandes dans le respect de la règlementation en vigueur et leur suivi administratif. Il/elle met en œuvre en appui du responsable de service les procédures contentieuses.
- Expérience professionnelle dans la fonction publique appréciée,
- Technique d'entretien dans un contexte interculturel.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Réaliser une traduction, transposer un texte
• - Relayer de l'information
• - technique d'écoute et de la relation à la personne
• - technique de conduite d'entretien
• - connaissance rédactionnelle
• - circuit d'hébergement d'urgence
• - technique de prévention et de gestion d'entretien
• - connaissance outils informatique

Entreprise

• DELEGATION REGIONALE MARSEILLE

  L'Office Français de l'Immigration de l'Intégration(OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Offre n°23 : Mesure POEI : Caissier / Caissière

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°24 : Mesure POEI : Caissier / Caissière

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°25 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Au sein de notre MECS pour jeunes filles de 14/18 ans (internat 10 places), vous êtes garant pendant la période nocturne en lien avec la personne responsable de la surveillance et de la sécurité des lieux et des personnes accueillies. Vous veillez à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité.

Activités :
Interdire l'accès aux personnes étrangères, Alerter les services de secours et le cadres d'astreinte,
Offrir aux personnes accueillies une écoute et un accompagnement adaptés à leur situation
Apporter un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes
Prévenir les éventuels conflits et faire face aux situations de crise éventuelles en adaptant son attitude
Assurer le relai entre le jour et la nuit en début et fin de permanence
Participer aux travaux d'évaluation des pratiques, à la rédaction d'un bilan d'activités annuel, aux différentes réunions institutionnelles

Profil: Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et faire respecter les règles de vie établies.
Travailler en équipe, analyser et transmettre
Adaptabilité aux situations

CCN du 15/3/66 - reprise d'ancienneté - prime segur
Planning nuit 21h-8h et le WE 22h-10h

Compétences

• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Relayer de l'information
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

• - Action sociale (surveillant de nuit qualifié) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ARS

Offre n°26 : Animateur de tables de Quartier H/F

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Idéalement 2 ans dans l'animation
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à :
- Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches.
- Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs.
- Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre.
- Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen.

Envoyez nous votre CV et lettre de motivation
Poste à pourvoir au plus tôt

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Concevoir et gérer un projet
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS Animation Sociale) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASS GESTION ANIM CTRE CULTU FRAIS VALLON

Offre n°27 : Directeur / Directrice de centre social (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Service : Centre social La Bricarde

Missions :
Gérer, animer, et encadrer une équipe pluridisciplinaire,
Fédérer les usagers/adhérents, les partenaires, et l'équipement autour de l'élaboration et la réalisation du projet social,
Impulser la mise en œuvre d'actions auprès des adhérents/usagers et des associations locales en cohérence avec le projet social de l'établissement,
Représenter l'Association auprès des adhérents/usagers, des partenaires locaux associatifs et institutionnels,
Coordonner et contrôler le déroulement des activités sur l'équipement,
Assurer le suivi financier des actions en lien avec le siège administratif de l'association à partir d'outils internes,
Être garant de l'entretien, de la maintenance et de la gestion technique des locaux.

Rémunération : Indice 400 de la convention collective de l'animation (2 826.86 € bruts mensuel) + tickets restaurant + reprise ancienneté selon convention collective + Mutuelle + ordinateur portable + téléphone portable + Prise en charge du transport quotidien.

Disponibilité : immédiate.

Profil du candidat(e) :
Formation générale de niveau II et plus (Desjeps, Caferuis, Deis, Master),
Expérience de direction d'un équipement socioculturel et/ou social d'au moins 3 ans,
Capacité à travailler en équipe au sein d'une fédération,
Connaissance de l'environnement institutionnel et des dispositifs du secteur de l'animation,
Connaissance exigée des publics repérés « en difficulté » ou résidant sur des sites sensibles (QPV),
Maitrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines,
Capacités relationnelles.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°28 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons d'un ou une secrétaire pour remplacement de congés maternité.

Vos missions :
- Gestion de divers travaux administratifs (administration générale, relation avec le cabinet d'expertise comptable, les clients et les fournisseurs) ainsi que du classement de documents.
- Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques
- Réceptionner, traiter et transmettre les courriers physiques et e-mails
- Gérer les factures, devis, notes de frais, préparer des documents pour la comptabilité.
- Rapprochement bancaire, contrôle et saisie
- Tableau des paies , vérification des frais, commandes etc...
- Recherche et réponses des marchés publics
- Rédaction des contrats, avenants et DPAE des salariés

Vos qualités :
Maîtrise de l'oral et de l'écrit
Esprit d'équipe et d'initiative
Réactivité, dynamisme, forte motivation et une bonne capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la polyvalence des tâches.
Aisance téléphonique et rédaction de courriels
Logiciels utilisés : Une très bonne connaissance de Word, Excel et GMAIL est requise

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SUD NETTOYAGE SUD MULTISERVICE

Offre n°29 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons d'un ou une secrétaire pour remplacement de congés maternité.

Vos missions :
- Gestion de divers travaux administratifs (administration générale, relation avec le cabinet d'expertise comptable, les clients et les fournisseurs) ainsi que du classement de documents.
- Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques
- Réceptionner, traiter et transmettre les courriers physiques et e-mails
- Gérer les factures, devis, notes de frais, préparer des documents pour la comptabilité.
- Rapprochement bancaire, contrôle et saisie
- Tableau des paies , vérification des frais, commandes etc...
- Recherche et réponses des marchés publics
- Rédaction des contrats, avenants et DPAE des salariés

Vos qualités :
Maîtrise de l'oral et de l'écrit
Esprit d'équipe et d'initiative
Réactivité, dynamisme, forte motivation et une bonne capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez la polyvalence des tâches.
Aisance téléphonique et rédaction de courriels
Logiciels utilisés : Une très bonne connaissance de Word, Excel et GMAIL est requise

Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SUD NETTOYAGE SUD MULTISERVICE

Offre n°30 : Employé Bowling (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre centre de bowling moderne et convivial.

Missions :

Accueil et orientation des clients
Gestion des réservations et des encaissements
Entretien des pistes et du matériel
Service au comptoir et en salle
Animation des soirées et des événements

Profil recherché :

Excellent sens de l'accueil et du service client
Dynamisme et esprit d'équipe
Bonne présentation et sourire
Expérience en restauration ou en animation souhaitée
Flexibilité et disponibilité, y compris les soirs et les week-ends

Nous offrons :

Un environnement de travail agréable et convivial
Formation assurée par nos soins
Horaires flexibles
Rémunération attractive + tickets restaurant

Plusieurs postes à pourvoir
Merci d'assurer votre mobilite pour les horaires du soir.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°31 : Responsable recouvrement (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous serez chargé(e) de gérer efficacement le recouvrement des encours clients en collaborant étroitement avec diverses équipes.

- Gérer proactivement la relation avec les débiteurs pour optimiser les paiements

- Être l'interlocuteur privilégié de l'équipe Collection en Région pour assurer un support recouvrement efficace

- Analyser et résoudre les blocages de paiement ou contentieux tout en relayant les problèmes de référentiel clients

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 43 000 euros/an à 46 000 euros/an
- Télétravail partiel possible

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°32 : Gestionnaire de parc automobile (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'un équipe composée d'un manager et de 5 gestionnaires , vous êtes en charge du suivi administratif de la flotte automobile des clients de la société. Plus précisément, vous évoluez sur les missions suivantes :
- gestion des entrées et sorties des véhicules ( souscriptions, résiliations , changement d'imputations ... )
- gestion administrative les livraisons clients ( carte grise, carte carburant ...)
- Vérification des devis et de la conformité des factures.
- Etablissement de reporting mensuel pour les clients
- suivi des dérives kilométriques
- Gestion, saisie et suivi des amendes

Vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire chez un loueur ou en commercial(e) sédentaire . La formation aux logiciels de gestion de parc complètera le parcours d'intégration à votre arrivée.
L'esprit d'équipe, votre capacité à vous adapter aux situations, votre précision et votre sens de l'organisation sont au quotidien de ce poste.
aisance avec les outils informatiques et un vrai sens du client
avantages : tickets restaurants, 75 % de prise en charge des transport
du lundi au vendredi 37.00 hebdo , 12 RTT, possibilité de télétravail 2 jours semaine après ancienneté du poste

Compétences

• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Contrôler les réparations
• - Planifier des réparations
• - Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
• - Planifier les réceptions de véhicules
• - Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°33 : SECRETARIAT SERVICE INFORMATIQUE CELLULE INFORMATIQUE (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

MISSIONS DU VACATAIRE
Assister la cellule informatique de proximité dans l'organisation quotidienne du travail du service informatique et contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance administrative et technique.

MISSIONS
ACTIVITES GENERALES DE SOUTIEN A LA CIP
- Assurer l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion de la messagerie
- Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes
- Mettre en forme et valoriser des supports écrits (compte rendu de réunion, tableaux Excel.)
- Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels du service
- Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées

SUIVI SPECIFIQUE DE L'ACTIVITE DE LA CIP
- Suivre l'activité de la boite mail CLI
- S'assurer que toutes les demandes d'intervention sont bien prises en charge par les TIP
- S'assurer que toutes les diffusions générales soient transmises bien aux utilisateurs par les TIP
- S'assurer que des réponses soient apportées aux sollicitations du SAR
- Envoyer mensuellement le tableau de suivi de l'activité des TIP aux RGI du SAR avec copie chef de service de la juridiction
Plus précisément :
MISSION DE GESTION DU PARC INFORMATIQUE

- Assurer un suivi des commandes réalisées par le SAR ou la juridiction
- Classer les bons de livraison, les enregistrer et établir les services faits
- Enregistrer le matériel informatique réceptionné par la CIP dans le logiciel de gestion du parc EASY VISTA ainsi que le matériel réformé
- Assurer un suivi du matériel en entrée comme en sortie sur EXCEL
- Participer aux états des lieux de la localisation des matériels informatiques de toutes natures
- Participer à l'établissement des PV d'enlèvement et de destruction du matériel informatique

MISSION DE SUIVI DU STOCK DU MATERIEL INFORMATIQUE CIP MARSEILLE
- Préparer et faire signer les PV de remise, les fournir au bénéficiaire, les classer (papier et dématérialisés) une fois signés, les scanner et les enregistrer sur le réseau
- Organiser le suivi du stock du matériel réceptionné à la cellule


MISSION EN LIEN AVEC LA FORMATION INFORMATIQUE
- Accueillir les formateurs de la salle de formation du TJ de Marseille
- En lien avec le SAR, réceptionner la feuiller de présence et la transmettre au SAR une fois la formation terminée

MISSION EN LIEN AVEC L'ACTIVITE INFORMATIQUE de SUPPORT de la CIP
- Assurer les premières vérifications avec les utilisateurs en cas de panne informatique
- Etablir si nécessaire un ticket sur TID

AINSI QUE TOUTES MISSIONS NECESSAIRES AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire
- Diffuser une information, une publication
- Mettre en forme un document, un tableau
- Savoir-faire un suivi de dossier
- Prioriser les activités
- Compétence rédactionnelle
Savoir être
- Faire preuve de discrétion
- Respect du devoir de réserve
- Être réactif et disponible
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
Connaissances
- Bureautique et outils collaboratifs
- Classement, archivage
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Techniques de secrétariat
- Appétence et expérience dans le domaine informatique

Compétences

• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Corriger et mettre en forme un document
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en forme un document
• - Applicatifs métiers et environnement institutionne
• - Outils (GLPI, Easy Vista, OCS)
• - Poste de travail (W10)
• - Messagerie (Outlook)
• - Bureautique (Microsoft Office LibreOffice)
• - Téléphonie mobile sécurisée (Xpéria, Samsung)

Entreprise

• SERVICE ADM. INTERREGIONAL JUDICIAIRE

Offre n°34 : Gestionnaire clientèle (h/f)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Notre client est un acteur majeur du marché des crédits sur le marché des professions libérales règlementés. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel et le développement des compétences.
En tant que Chargé d'appui commercial h/f, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions sont :
Formalisation et suivi des mises en place de nouveaux crédits :

- Montage complétude et analyse des dossiers de crédits
- Conformité client (KYC) et crédits (justificatifs de mise en place)
- Connaissance des garanties (Objet/garanties - formalisation - renouvellement)
- Suivi et mise en place des assurances Emprunteur
Relationnel clients et partenaires (assureurs, rédacteurs, prêteur.)

- Appui technique du réseau commercial
- Contact avec les clients pour finalisation des dossiers
- Contacts assureurs, rédacteurs d'acte, clients, banque en lien avec le dossier à mettre en place.
Traitement des évènements de la vie des dossiers :

- Analyse, montage et formalisation des avenants au crédit
- Gestion des sinistres assurance
- Gestion des évènements crédit (RAP, RAT, litiges.)


Profil recherché :
Nous recherchons un candidat ayant une formation à minima niveau BAC + 2/3 et une expérience bancaire (dont alternance) des crédits sur le marché des professionnels ou des petites entreprises.
Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, d'un bon esprit d'équipe, de dynamisme, d'organisation, d'un bon relationnel et d'autonomie.

Entreprise

• LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

  LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation de cadres, dirigeants et experts, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Offre n°35 : Secrétair(e) médical(e) en Radiologie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le Groupe XRAY PHOCEA, groupe d'Imagerie médicale en forte croissance, regroupant 12 centres sur les départements 13 et 83, recherche deux secrétair(e)s médicales confirmées pour renforcer ses équipes.

Soutenu(e) et épaulé(e) par notre plateforme de prise de rendez-vous, ainsi que par des fonctions supports en gestion et un service RH disponible toute la semaine, vous aurez pour missions :

- l'accueil physique du patient,
- la création de son dossier sur notre logiciel métier One Manager, avec vérification de ses données administratives,
- la saisie et le traitement des comptes rendus médicaux (retranscription sous dictée numérique, relecture, diffusion, archivage)
- la facturation des dossiers,
- le suivi des impayés,
- la vérification des plannings Doctolib,...

Vous recherchez un cadre de travail dynamique et vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe ? N'hésitez pas à postuler !
Afin de vous intégrer dans les meilleurs conditions, vous serez accompagné(e) lors votre prise de poste par l'une de nos secrétaires.

Expérience antérieure en Radiologie fortement appréciée.

Horaires de travail:
- Du lundi au vendredi - fermeture le weekend
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées

Tickets restaurant et participation aux frais de transport

Compétences

• - Gestion des dossiers patients
• - Rédaction de comptes rendus médicaux
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux

Entreprise

• GIE RADIOLOGIE PHOCEA

Offre n°36 : Vendeur(se) en bijouterie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - contact clients
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'atelier du corail est pensé comme un trait d'union entre ce qui se passe sous l'eau et hors de l'eau.

CDD de 7 mois d'avril à octobre

Nous cherchons une personne sérieuse qui puisse gérer les ventes et accompagner chaque client, le conseiller et faire essayer nos bijoux en corail, gérer le stock, être à l'écoute, gérer les ouvertures et/ou fermetures de notre boutique.

Type de contrat :
Vous travaillerez les lundi mardi et mercredi
Evolution possible sur du temps plein en fonction de l'activité.
Place de parking à disposition.

Salaire : SMIC + prime de restauration.

**recrutement immédiat**

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Politesse
• - Ponctualité

Entreprise

• L'ATELIER DU CORAILLEUR

  "De la branche à la perle" Jonas, corailleur à Marseille, Gaëlle, créatrice de bijoux. Ils fondent avec passion L'atelier du Corail, une échoppe dédiée aux trésors de la mer entre Marseille & Cassis.

Offre n°37 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°38 : Gestionnaire administratif (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public qui, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale.

Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein des services accompagnement, nous recrutons des Gestionnaires administratifs (H/F) sur les sites de :
- Nice (152 Avenue de la Californie, 06 200 NICE)
- Marseille Joliette (29 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille)

Vos futures missions :

Placé sous la responsabilité de son manager de proximité, le Gestionnaire administratif aura pour principales missions et activités :
Accompagner les entreprises en difficulté (délais et régularisation des comptes cotisants) ;
Saisir des données informatiques sur les logiciels internes ;
Mettre à jour les bases de données d'après les documents déclaratifs (saisie de RIB, bordereaux, modification d'adresses .) ;
Modifier et mettre à jour l'aspect comptable des comptes usagers
Participer à la fiabilisation des données
Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif) ;
Participer activement à la mise en œuvre de la relation avec nos usagers via différents moyens de communication (téléphone, mail, chatbot .)

Compétences :

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?
Vous disposez d'une bonne communication orale et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage.) ? Vous appréciez travailler sur plusieurs logiciels différents ?
Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ?
Rejoignez-nous !

Formation / conditions d'accès :

Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :
Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ;
Un test écrit éliminatoire en présentiel sur le site de référence (semaine 19) ;
Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 20)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération mensuelle brute de 1 808.34€ ainsi qu'une gratification égale à un demi-mois de salaire brut (versée au mois de septembre sous condition de présence).

Vos avantages :

Vous bénéficiez également des avantages suivants :
Souplesse choix temps de travail ;
Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
Œuvres sociales du CSE attrayantes.

Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le dimanche 20 avril 2025 .

Entreprise

• URSSAF PACA

Offre n°39 : Releveur / Releveuse de compteurs H/F

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - notion plomberie
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bonne logique sont vos atouts pour mener à bien vos missions.

Vous serez amené à relever, poser et remplacer les compteurs d'eau classique et radio sur la région PACA.
Changement des robinets d'arrêts.
Vous aurez en charge la programmation, la pose et le relevé des répartiteurs de chaleur sur PC portable.
Vous effectuerez vos tournées selon les secteurs et dates établis sur le cahier de relevé.

Avoir de bonnes bases en plomberie est essentiel (profils plombiers bienvenus) pour les activités de fuite, piquage, modification de tuyauterie. Toutes les missions inhérentes aux changements de compteur d'eau.

Si plombier de métier : salaire à discuter.
Maîtrise du français oral et écrit indispensable (car lecture et remplissage de documents).

Conditions salariales:
Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h puis 13h à 15h30
Permis B obligatoire, voiture à votre disposition.
Téléphone portable mis à disposition.
Salaire + prime trimestriel d'assiduité + prime de fin d'année
Panier 9,30/jour sur note de frais en + du salaire.

Compétences

• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• - Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• LA GENERALE INDUSTRIELLE

Offre n°40 : Assistant Administratif de Formation (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 36 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

l'IRTS PACA et Corse (Institut de formations en travail social) recrute :
1 Assistant.e Administratif.ve de formation
CDI - 1 Equivalent Temps Plein - CCNT 1966
Poste basé sur le Site des Salyens (Marseille 8ème)

Notre institut de formation professionnelle, spécialisé dans le secteur social, forme des étudiants et des professionnels engagés dans des métiers porteurs de sens visant à prendre soin et accompagner les enfants, les adolescents ou encore les adultes, qui dans leur vie en éprouve le besoin.
Nous recherchons une personne dynamique et organisée pour intégrer notre équipe en qualité d'Assistant.e Administratif.ve de Formation.

Missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable du Centre d'Activité Education Spécialisée, l'Assistant.e Administratif.ve de formation sera chargé.e de :

- Informer, communiquer et assurer la permanence auprès des apprenants, formateurs et intervenants ;
- Accompagner administrativement l'activité pédagogique (planification, affectation des salles et matériels, gestion des absences, jurys, examens, stages) ;
- Suivre la scolarité des apprenants (devis, prises en charge, bourse, indemnités) ;
- Identifier les sources de financement de la formation professionnelle ;

Profil recherché :
- Formation et expérience :
o Titre de niveau 5 en gestion, administration ou équivalent,
o Une première expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la formation est souhaitée.

- Compétences :
o Maîtrise des outils bureautiques pack Office 365 (logiciel interne Yparéo),
o Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans le suivi des dossiers,
o Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément,
o Bonnes aptitudes relationnelles et sens de la confidentialité,
o Appétence pour la rédaction de procédures (capitalisation des process du service).

- Qualités personnelles :
o Polyvalence, réactivité, et autonomie,
o Intérêt pour le secteur social et ses enjeux.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CCNT du 15/03/66,
- Rémunération : Minimum conventionnel catégorie « Technicien Qualifié »,
- Lieu : Campus Siège social Marseille 8ème,
- Disponibilité : Immédiatement,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle d'entreprise,
- Jusqu'à 11 semaines de congés par an,
- Plan de formation dynamique,
- Télétravail possible,

Modalités de candidature :
Les candidats sont invités à envoyer leur dossier de candidature, par email, à :
sabah-agueni@irts-pacacorse.com, comprenant :
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation adressée au Président de l'IRTS/PACA et Corse - 20 boulevard des Salyens - CS 80133 Marseille Cédex 08.
- Autres pièces éventuelles, comme lettres de recommandation
Date limite de candidatures : 22 avril 2025

L'IRTS/PACA et Corse s'engage pour l'égalité des chances dans l'emploi et valorise la diversité dans ses équipes. Nous remercions, par avance, tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Entreprise

• INST REGIONAL TRAVAIL SOCIAL PACA CORSE

Offre n°41 : Mesure POEI : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°42 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Médiance 13, en partenariat avec des acteurs majeurs du secteur de l'énergie, accompagne les particuliers dans la gestion de leurs factures énergétiques. Nous recherchons un(e) Téléconseiller(ère) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à une mission à fort impact social.

Vos missions :

En tant que Téléconseiller(ère), vous serez en charge d'accompagner par téléphone des habitants en difficulté avec leurs factures d'énergie, à partir d'un fichier fourni par nos partenaires. Vos principales responsabilités incluront :

- Réalisation d'appels sortants (phoning) pour contacter les personnes identifiées dans le fichier transmis par nos partenaires énergie
- Écoute et analyse des situations des interlocuteurs afin de comprendre leurs difficultés liées aux factures énergétiques
- Proposition de solutions adaptées : conseils personnalisés, orientation vers des dispositifs d'aide existants ou transmission d'informations utiles
- Suivi administratif : mise à jour des dossiers dans notre système de gestion pour assurer un suivi précis et efficace ;
- Collaboration avec les partenaires : transmission des informations pertinentes pour garantir une prise en charge optimale des situations.

Profil recherché :

Vous êtes à l'aise au téléphone et disposez d'une excellente capacité d'écoute et de communication ;
Vous faites preuve d'empathie et de patience, notamment face à des situations sensibles ;
Une première expérience en relation client ou en centre d'appels est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ;
Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel, etc.) ;
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

Il s'agit d'un CDD CUI (contrat d'insertion), merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°43 : Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services d'aménagement paysager et basé à Marseille 11e Arrondissement (13011), en Intérim de 1 semaine (renouvelable) un Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aménagement paysager, reconnue pour son expertise et son engagement envers la préservation de l'environnement. Avec une équipe dynamique et passionnée, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Votre rôle consistera à assurer l'entretien et la maintenance des espaces verts, incluant la tonte, la taille, le désherbage, et l'arrosage. Vous serez également chargé de la gestion des déchets verts et du nettoyage des espaces de verdure.

Profil :
Nous recherchons un Ouvrier Entretien Espaces Verts avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité.

- Diplôme dans le domaine des espaces verts requis
- Permis (déplacements secteur Marseille)


La mission débutera le 7 avril 2025. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à la préservation de l'environnement tout en développant vos compétences professionnelles.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO BTP

Offre n°44 : Auxiliaire ambulancier / Auxiliaire ambulancière (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s) - hors intérim
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

TEAM INTERIM MEDICAL recherche pour son client : un(e) auxiliaire ambulancier / ambulancière (H/F).

MISSIONS :

- Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique (malade, blessé, femme enceinte)
- Conduite du véhicule
- Transport des patients
- Diagnostic de l'état de santé du patient
- Divulguer les premiers soins si besoin
- Entretien et nettoyage de l'ambulance
- Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier).

PROFIL :
Certificat d'auxiliaire ambulancier
AFGSU 2 valide
permis blanc valide
Maîtrise des règles de transport sanitaire
Maîtrise des gestes de manutention
Connaissances en mécanique
Bon sens relationnel
Empathie
Disponibilité, réactivité

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• TEAM INTERIM MEDICAL

Offre n°45 : Mesure POEI : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°46 : Chauffeur ambulancier conduite de vsl (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Cherche un auxiliaire ambulancier avec un peu d'expérience dans la profession,
quelqu'un d'autonome, capable de gérer lui meme sa journée de travail,
pour du transport en vsl, adapté pour les patients en fauteuil roulant.
Bonne maitrise de la conduite, organisation, empathie, sachant bien se servir d'un téléphone et notamment google agenda, voila les caractéristiques principales à maitriser...

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• AMBULANCE PROMEDIC

Offre n°47 : Linger / Lingère (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recrutons un(e) Linger(ère) (H/F) pour assurer les remplacements d'été de notre équipe, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD).
Au sein d'un binôme, vous aurez la charge de l'entretien du linge des résidents dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Principales missions :
- Assurer le lavage, le repassage, et le rangement du linge des résidents (draps, vêtements, etc.).
- Veiller au respect des procédures d'hygiène et des protocoles de gestion du linge.
- Identifier et répartir le linge pour chaque résident.
- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du linge (stockage, machines, etc.)
- Assurer un service de qualité dans le respect des attentes des résidents et des normes de sécurité.

Profil recherché :
- Lire, écrire, s'exprimer en Français
- Expérience, idéalement dans un établissement médico-social ou hospitalier
- Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles liés à la gestion du linge
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Sens du travail en équipe

Conditions :
- Horaires variables selon roulement : 7h-16h / 7h-15h / 7h-13h / 7h-12h30
- Travail le weekend selon roulement

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Entreprise

• FOYER LES VIOLETTES

Offre n°48 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.
Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de :
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
- Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée.
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h)
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°49 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle social, un Travailleur social (H/F) à pourvoir en CDI, dès que possible.

Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité. Il reflète l'engagement continu de l'association pour l'accueil, l'hébergement, et l'accompagnement des individus et des familles sans abri, visant leur insertion sociale et l'autonomie personnelle.
Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
- L'accueil et la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
- Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. ;
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne ;
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs ;
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
o Connaissance de langues étrangères apprécié
o Permis B exigé

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°50 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie.

Assurer un cadre de vie de qualité :
- Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant.
- Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement.
- Identifier et résoudre les problèmes quotidiens.
- Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive.

Adaptez votre pratique et votre posture :
- Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie.

Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie :
- S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.
- Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective.
- Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien.

Préparer et accompagner les entrées et sorties :
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements.
- Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents.
- Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus.
- Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents.

Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication.

Profil recherché :
-
- Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique.
- Expérience d'un an souhaité.

Qualités professionnelles :
- Capacité à rédiger un écrit.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Savoir analyser les besoins d'une personne.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Travail de jour - 35h par semaine.
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°51 : Secrétaire en cabinet d'expertise comptable (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 48 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Cabinet d'expertise comptable de plus de 30 salariés à l'Estaque, nous recherchons un/une secrétaire.

Vous serez en charge de :
- l'accueil et du standard téléphonique
- la facturation des clients du cabinet
- la rédaction et le suivi des courriers (notamment les lettres de missions)
- la rédaction des assemblées générales ordinaires des clients, sous la supervision de notre juriste

Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, dans une ambiance conviviale.
Nos salariés bénéficient de tickets restaurants, chèques cadeaux à Noël et d'un accord d'intéressement.

Une expérience sur un poste similaire est recommandée

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°52 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines.

Vos missions :

En tant qu'Assistant(e) administratif et comptable vous assurerez :

Gestion administrative

- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Effectuer le suivi de la facturation
- Réviser une procédure comptable

Gestion et contrôle

- Réaliser des opérations comptables
- Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise
- Suivi comptes clients/fournisseurs


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans
- Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité
- Connaissance d'outils comptable


Les plus du poste :

- Poste basé à Marseille
- Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - pack office

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°53 : Formateur / Formatrice de Français FLE (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Centre de formation basé à Marseille 07 recherche Formateur/Formatrice de remise à niveau de français FLE pour dispenser des cours particuliers dans nos locaux.

Profil recherché : avoir déjà travaillé dans un centre de formation ou auprès d'un public adulte en formation continue pendant au minimum 3 ans et justifier vos compétences de formation sur une remise à niveau de français auprès de public de langues étrangères + connaissances des différentes certifications du type CLOE FLE

Etre disponible tous les mardis et jeudis matins (14h à 16h00) du 15 avril au 26 avril inclus.

Le tarif horaire comprend :
- La prime de précarité
- Les congés payés
- La préparation des cours

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Entreprise

• CAP ELAN FORMATION

Offre n°54 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative - CDI (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le/la Secrétaire polyvalent(e) joue le rôle de liaison entre l'entreprise et nos partenaires. Il/elle a pour principale mission la gestion administrative dans la mesure où il/elle traite, rédige et archive les documents, plus précisément, les lettres et autres correspondances d'entreprise.

Il/elle doit absolument faire preuve d'une très bonne communication orale et écrite en mettant à profit le vocabulaire professionnel du service.

La bonne connaissance de tous les logiciels bureautiques est primordiale.

Il/elle est un élément de l'entreprise qui possède un excellent sens de l'équipe et qui dispose d'une forte aisance téléphonique.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Organiser le traitement des commandes

Offre n°55 : Ecoutant social / Ecoutante sociale (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous l'autorité de la Directrice Territoriale Adjointe, vous apporterez un soutien psychologique aux personnes présentes dans la structure et délivrez en tant que besoin une aide matérielle. Vous assurerez à ce titre les interventions de médiation entre la personne, les acteurs du Centre et l'extérieur. Vous êtes à l'aise à l'oral et vos connaissances en technique d'écoute, de la relation à la personne, de prévention des conflits sont solides. Une disponibilité est demandée la semaine et le samedi (en remplacement) vous permettant d'assurer une présence 2 à 3 jours selon un calendrier fixé mensuellement. Possibilité d'augmenter le temps de travail en fonction des nécessités de service.
Quotité de travail hebdomadaire : vacation de 2h soit 8h par jour

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer une médiation
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Relayer de l'information

Entreprise

• DELEGATION REGIONALE MARSEILLE

  L'Office Français de l'Immigration de l'Intégration(OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Offre n°56 : Chargé de recrutement International Sénior H/F (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Pour accompagner ce développement et sa structuration nous recherchons un(e) chargé de recrutement international Sénior H/F.

Véritable partenaire de la DRH Groupe, de la Direction du personnel et des services RH présents dans les différentes filiales, vôtre rôle couvre plusieurs volets opérationnels de la fonction RH.

Votre fonction très opérationnelle couvre les missions suivantes :

-Collaborer avec les directeurs de zone, de pays et différents managers pour identifier les besoins de recrutement au siège et à l'international.
-Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats hautement qualifiés à travers le monde.
-Utiliser une variété de méthodes de sourcing (dont approche directe) pour identifier et approcher des talents potentiels, en tenant compte des différentes cultures et des spécificités locales.
-Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des institutions, écoles, et d'autres acteurs clés pour renforcer notre vivier de talents.
-Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la présélection des candidats jusqu'à l'onboarding.
-Assurer une communication transparente et efficace avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de recrutement au sein de l'entreprise.

Profil recherché :

-Idéalement diplômé(e) d'une grande école de commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans dans un contexte international.
-Expérience significative en tant que Chargé(e) de Recrutement de préférence au sein d'un cabinet de recrutement international.
-Excellente connaissance des techniques de sourcing et de recrutement, avec une capacité démontrée à identifier et à attirer des candidats de qualité dans un contexte international.
-Compétences avancées en communication interculturelle, avec une compréhension approfondie des différences culturelles et des nuances dans le processus de recrutement.
-Capacité à établir et à maintenir des relations de partenariat solides avec des acteurs externes clés.
-Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, indispensable. La maîtrise d'autres langues serait un atout.
-Proactivité, autonomie et capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et multiculturel.
-Capacité à se déplacer / à réaliser des missions à l'international

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• TECNIZY - GCAT GROUP

  Tecnizy-GCAT Group - Plus de 25 ans de savoir-faire dans l'Assistance Technique et la mobilisation de consultants dans les métiers du BTP quel que soit votre projet à l'international. Nous sommes le LEADER FRANÇAIS de l'ASSISTANCE TECHNIQUE à l'EXPORT pour les projets de BTP, industriels ou d'ingénierie. C'est ainsi que nous mobilisons dans l'urgence nos collaborateurs ou nos équipes de collaborateurs experts, techniciens et encadrants sur des chantiers à l'étranger pour résoudre toute sorte d

Offre n°57 : Coordinateur de dispositif d'habitat inclusif (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale.
Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale.
A ce jour, l'Association SAJ gère différents habitats inclusifs destinés aux personnes en situation de handicap psychique. Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) COORDINATEUR (TRICE) POUR NOS DISPOSITIFS HABITATS INCLUSIFS.
Nos dispositifs habitats inclusifs constituent une alternative à la vie à domicile isolée et à la vie collective en établissement. Les habitants y vivent dans des logements privés, tout en partageant des espaces communs et un projet de vie social et partagé.

LE POSTE :
Nous recherchons un(e) coordinateur (trice) qui aura pour mission, sous la responsabilité des chefs d'établissement :
1- L'animation et le suivi du projet de vie sociale et partagé de chaque habitant;
2- L'organisation et la planification des interventions;
3- Instaurer une relation de confiance et de partenariat avec l'ensemble des intervenants habituels (soin, aide à domicile...);
4- Analyser, évaluer et élaborer des préconisations
Possibilité d'astreinte

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAFERUIS, Master 2, Educateur spécialisé, IDE, Travailleur social
- Permis B exigé car des déplacements sont à prévoir sur les différents sites avec un véhicule de fonction
- Expérience dans l'accompagnement des personnes atteintes de troubles psychiques indispensable

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération attractive, selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche
- Une mutuelle avec la complémentaire pris en charge à 100%
- Supervision d'équipe par un psychologue extérieur
- 35 heures de repos compensateur par an
- Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit).
- Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référents QVCT

Compétences

• - Capacité d'anticipation et résolution de problème

Entreprise

• SAJ

Offre n°58 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'UGECAM PACA et Corse recrute un(e) Secrétaire (H/F) au sein du SAMSAH Valmante à Marseille (13009).

LE POSTE A POURVOIR :
Nous recherchons un poste de Secrétaire (H/F), en CDD, à temps partiel (17H30 HEBDO).

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDD à pourvoir à compter du 01 avril 2025 pour une durée de 3 mois (jusqu'au 30 juin 2025)
- Rémunération : Niveau 3 Coefficient 215 grille UCANSS soit 841,49 € brut mensuel et 11 780 € brut annuel.

CONTACT :
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) par mail à : fabienne.verdun@ugecam.assurance-maladie.fr
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE

  UGECAM PACA Corse

Offre n°59 : Assistante administrative (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Description de l'entreprise :
MEDIACO est une société spécialisée dans le secteur du BTP, proposant des solutions dans la location de matériel pour les professionnels. Présente à Marseille, l'entreprise est en pleine expansion et recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir son équipe.

Missions :
En tant qu' assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge de diverses tâches administratives afin de soutenir le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des appels téléphoniques et prise de messages

Rédaction et gestion de la correspondance (emails, courriers)

Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

Gestion des plannings et des rendez-vous

Préparation et classement des documents administratifs

Suivi des commandes et des livraisons de matériel

Rédaction de rapports et de comptes rendus

Accueil des visiteurs et gestion des demandes internes

Assistance dans la gestion des ressources humaines et la préparation des documents liés au personnel (congés, documents administratifs, etc.)

Profil recherché :
Compétences techniques :

Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Bonne connaissance des outils bureautiques et de gestion

Connaissances de base en gestion de documents administratifs

Qualités personnelles :

Excellente élocution, sens de la communication et aisance au téléphone

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie, réactivité et esprit d'équipe

Bonne gestion du stress et capacité à travailler sous pression

Expérience professionnelle :

Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP

Connaissance du secteur du BTP et des pratiques administratives associées

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SOVITRAT SOV' BTP SOV' INDUSTRIE

Offre n°60 : Animateur/Accompagnateur d'enfants dans les trains - Avril/Mai (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous !

FONCTIONNEMENT :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.

Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain)

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.
(Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.)

MISSIONS :
* Accueillir et encadrer les enfants
* Assurer la sécurité des enfants
* Concevoir les animations proposées à bord
* Animer les trajets des enfants
* Assurer la logistique des kits d'animation
* Etre disponible les vacances de Printemps.

Salaire :
11.88€ brut / heure + primes + panier repas

Disponible les vacances de Printemps (avril - mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

PROFIL :

- Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°61 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PLS.

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°62 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Equipement: CCO - AIRE D'ACCUEIL POUR LES GENS DU VOYAGE DE ST.MENET

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°63 : Vendeur Polyvalent (H/F) - CDI 35h (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Description du poste
Nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe.
En tant que véritable ambassadeur(drice) de l'univers Corner Street, tu participeras activement à la vie du magasin et à la satisfaction de nos clients.

Missions
Accueillir et conseiller les clients avec attention et enthousiasme

Réaliser les ventes

Participer à la mise en rayon et à l'organisation du point de vente

Gérer les livraisons, les réceptions de marchandises et les réassorts

Maintenir une boutique propre, bien rangée et dynamique

Être force de proposition sur la mise en valeur des produits

Réseaux sociaux / ambassadeur

Profil recherché
Tu as une vraie aisance relationnelle et un bon contact client

Tu es ponctuel(le), motivé(e), dynamique et organisé(e)

Tu aimes travailler en équipe

Tu as une sensibilité pour la mode, les sneakers ou l'univers lifestyle

Une première expérience en vente est un plus, mais ta motivation et ton envie feront la différence

Ce que nous proposons
Contrat CDI - 35h

1 450 € net / mois + primes mensuelles sur objectifs

Un environnement bienveillant et dynamique


Postuler
Envoie ton CV (et quelques lignes sur toi si tu le souhaites) à : recrutement@cornerstreet.fr

On a hâte de te rencontrer !

Compétences

• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer sur la disponibilité des produits
• - Informer sur les conditions de vente
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• - Proposer des produits additionnels
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise

Entreprise

• CORNER STREET

Offre n°64 : INTERVENANT(E) EN ACCOMPAGNEMENT VEHICULE DANS L'AIDE A DOMICILE (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous intervenez au domicile des personnes âgées, des familles, des personnes handicapées. Vos missions principales sont l'accompagnement véhiculé aux rendez-vous médicaux / Courses et achats du quotidien / Visites familiales / Sorties et loisirs.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• ASSOCIATION COMMUNAUTAIRE AIDE DOMICILE

Offre n°65 : Téléconseiller (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur de la mutuelle, un Téléconseiller (H/F).
Le téléconseiller recueille les demandes d'informations et réclamations des adhérents/participants et tiers, les traite et les oriente, les conseille pour toutes les questions relatives à la gestion des contrats de la mutuelle dans le domaine de la santé ou de la prévoyance. Selon son positionnement, il peut contribuer au développement de la mutuelle par ses appels de prospection ou de suivi des adhérents pour les fidéliser.

Activités :
Traiter les appels entrants et/ou sortants dans le respect d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Traiter les mails, envois de courrier (activités de back office)
Gérer les contrats. o Promouvoir l'image de la mutuelle
Assurer le reporting sur son activité auprès de sa hiérarchie
Réaliser des encaissements en ligne (selon les organisations).
Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle
Connaître les publics cibles
Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution Connaître le fonctionnement et les procédures du centre d'appel
Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques
Connaître la documentation technique
Maîtriser les techniques d'entretien (écoute active, reformulation, argumentation, .) et de télévente.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°66 : Gestionnaire frais médicaux (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Gestionnaire frais médicaux prestation santé (H/F).
Le (la) Gestionnaire Prestations :
- assure le traitement des dossiers des adhérents, assurés et des tiers, liées à son activité
- participe à la mise à jour de fiches adhérentes et tiers en veillant et en contribuant à leur qualité
- renseigne les interlocuteurs internes et externes par téléphone en appels entrant ou sortant, par courrier et/ou par mail
- veille à la qualité du service rendu
- assure l'accueil téléphonique des assurés ou mutualistes et adapte son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs selon l'objectif à atteindre
- assure la réalisation de travaux administratifs
- Gère le courrier entrant quotidiennement.
Prérequis
- Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle
- Connaître les publics cibles
- Connaître l'organisation de la mutuelle
- Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution
- Connaître le fonctionnement et les procédures internes
- Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques

Connaissances générales de la règlementation
Saisie fiable des données à partir de documents
Pointe et valide les documents et repère les anomalies existantes sur les documents
Rédaction de courrier (grammaire, orthographe... )
Réalisation des opérations de liquidation de prestations

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°67 : Assistant administratif H/F expérimenté (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Administration du personnel au sein d'une association sportive loi 1901.

Tenir à jour les dossiers du personnel,
Gérer les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture) et les avenants aux contrats de travail,
Veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur),
utilisation du CEA
effectuer le calcul et la gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes

poste polyvalent

Rémunération selon profil

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

• MARSEILLE-ECHECS

  Marseille-Echecs Asso. club d'Echecs de 500 adhérents. Plus grand club de France, Marseille-Echecs développe le jeu d'Echecs depuis plus d'une dizaine d'années auprès de plus de 1000 pers/an. Le jeu d'Echecs est reconnu comme sport par le ministère et est délégataire depuis mars 2022. Nos valeurs sont celles du sport et de l'éducation populaire.

Offre n°68 : CDD CONSEILLER MUTUALISTE MSP MARSEILLE H/F (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous développons notre stratégie de proximité à destination des communes partenaires et recrutons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille pour notre marque MSP.

La Mutuelle des Services Publics, engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES

Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Type de contrat : CDD
Lieu : Marseille et alentours
Temps plein
Salaire : selon expérience
Permis B
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°69 : Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Un métier passion !
Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ?

Qui sommes-nous ?
TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie.
En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France.
Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets.
50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien !

TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales !
N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements !

Vos missions :
- Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité.
- Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale.
- Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B.
- Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits.
- Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients.
- Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif.
- Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise.
- Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes.

Vos atouts pour ce poste :

- Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe.
- Affinité avec l'univers technique.
- Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients.

Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences !
Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus !
Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer.
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

Compétences

• - Commande en gros
• - Gestion des relations clientèle
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques commerciales
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Conclure une vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Établir des éléments d'une commande
• - Établir un bon de commande
• - Établir un devis
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer sur la disponibilité des produits
• - Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Procéder à l'encaissement
• - Proposer des produits additionnels
• - Réaliser des animations commerciales dans l'espace de vente
• - Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
• - Traiter des sollicitations en après-vente

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• TRENOIS DECAMPS

  Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.

Offre n°70 : BARISTA (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons

Un ou une Barista passionné(e) & expérimenté(e) !
Salaire en fonction de l'apport en entreprise et de l'expérience !
CDI WEEK END 14H ( Samedi 10h 17h / Dimanche 10h 17h)

Disponible également les jours fériés ou les jours d'affluence lors des vacances scolaires si vous souhaitez effectuer des heures supplementaires

Travail uniquement en journée !

Rejoignez une équipe et apportez votre pierre à l'édifice

Chaque jour, les équipes de Cali Kitchen évoluent ensemble, apprennent, grandissent et rient !

En perpétuelle évolution, nous recherchons des profils talentueux et passionnés pour vivre notre passion à l'unisson !

Vous avez le sens du travail en équipe et envie d'en rejoindre une solide ?

Vous avez l'opportunité de travailler aux côtés de personnes passionnées et curieuses, auprès de qui votre créativité sera décuplée.


Vous partagez notre vision et nos valeurs ? N'attendez plus et postulez

LES PLUS DE NOS POSTES


Évènements de team building
Formation continue
Mutuelle
Des heures effectuées en plus et remunerées

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Procéder à l'encaissement
• - LATTE ART

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CALI KITCHEN

Offre n°71 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°72 : Employé(e) de magasin (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce (caisse et rayon).

Début de formation dès que possible

Plusieurs postes à pourvoir

L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°73 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

À propos de SKYFER LOGISTIC EU :

SKYFER LOGISTIC EU est une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, spécialisée dans l'affrètement de transport maritime et aérien. Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en alternance pour renforcer notre équipe et contribuer à la gestion de notre société.

Rattaché(e) au Directeur de site, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative :
Rédaction et gestion des courriers et mails.
Suivi des dossiers administratifs (classement, archivage, mise à jour des documents).
Support comptable :
Saisie des factures fournisseurs.
Suivi des relances clients en relation avec le DAF.
Participation à la préparation des bilans et des reportings financiers.

Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) en Bac+2/3 en gestion, comptabilité, ou administration (type BTS Comptabilité, DUT Gestion des entreprises, Licence Administration des entreprises, etc.).Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 ou 2ans.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, et avez un bon sens du relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Vous êtes autonome et avez un bon esprit d'équipe.

Pourquoi rejoindre Skyfer ?
Un cadre de travail stimulant et collaboratif.
Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique.
Une vraie opportunité de développer vos compétences administratives et comptables.
Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise à l'issue de l'alternance.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et dynamique, et contribuer à son développement tout en enrichissant vos compétences, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : yoann.tard@c-g-s.fr

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• SKYFER LOGISTIC EU

  Skyfer Logistics EU est la filiale française du groupe international Skyfer Logistics qui a été fondée par des professionnels forts de plus de cinquante ans d'expérience dans le transport de marchandises et la logistique à forte intensité de main-d'?uvre. Nous offrons un service fluide et transparent à nos clients et agents du monde entier.

Offre n°74 : employé/employé barista (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - employé/employée barista
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Enseigne de renommée internationale spécialiste de la vente de cafés à emporter et de ces espaces salons cafés renforce son équipe et recrute un/une employé/employée polyvalent/polyvalente barista.

. Vos futures missions : - Préparer de savoureuses boissons tout au long de la journée - Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité et à l'efficacité du service - Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne - Procéder aux opérations d'encaissement, nettoyage et plonge, mise en place des produits en vitrine.
Dynamique, disponible, respect des process.
Vous travaillez en équipe
Une connaissance, appétence du café est appréciée, une formation est assurée.

Le poste est à pourvoir rapidement en temps partiel 25 heures, votre planning de prise de fonction sera définit par votre responsable (ouverture ou/et fermeture), jour de repos prévu.

Avantages, vous bénéficiez du comité d'entreprise de l'enseigne, prime sur chiffre d'affaire réalisé selon les objectifs à atteindre, autres avantages proposés par l'enseigne (boissons offertes durant les pauses, (cadeaux), ticket restaurant.

Le café est ouvert à la clientèle du Lundi au Samedi de 08h00 à 19h30 et le Dimanche de 09h00 à 16h00.
Votre prise de poste sera sur des amplitudes de fermeture en priorité, votre planning sera établit par votre responsable, et serez ponctuellement sur des ouvertures.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle

Offre n°75 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère so (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'un hébergement d'urgence enfant / parent vous serez en charge de :

-la permanence de l accueil et de l'hébergement 24H/24H , 7J/7
-travail de complémentarité avec l'équipe socio-éducative dans la prise en charge durant le séjour des familles hébergées
-organisation matérielle dans le rangement des stocks,
-la distribution des produits mis à disposition,
-la conformité des lieux d'hébergement mis à disposition et des locaux communs
-travaux d entretien et de nettoyage réguliers

Durée hebdomadaire de travail : 35 h avec travail 1 week-end sur 3

Salaire indicatif mensuel selon CCN 66 (coefficient de base 1.773 € brut) reprise d'ancienneté possible avec justificatifs.
Lieu de travail : 13001 MARSEILLE
Type de contrat : CDD à pourvoir à compter du 24/03/25
Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO / 1 week end sur 3
Salaire indicatif brut: 1.773 € reprise ancienneté avec la CCN 66
Qualification : employé qualifié
Conditions d'exercice : horaires variables
Déplacement : Non
Expérience : débutant(es) accepté(e)s sur le poste mais avec expérience exigée similaire sur un poste dans secteur médico-social avec compétences transverses.
Formation : Agent(e) de service intérieur - Maître.sse de maison

Effectif de l'entreprise : 20 salariés
Secteur d'activité : action sociale avec hébergement

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Formations

• - Maître de maison (Qualif. Maitre / Maitresse de maison) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°76 : Chargé/Chargée d'Expertise DLA des Bouches du Rhône (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Chez France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'Économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé plus de 15 millions d'euros, accompagné et financé plus de 1600 entreprises et contribué à créer ou préserver plus de 6000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd'hui.
France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur intervient en prêts court et moyen terme et mobilise des garanties bancaires. Elle porte également plusieurs dispositifs d'accompagnements dont le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) sur le département des Bouches-du-Rhône, qui consiste à accompagner les organisations employeuses de l'Economie Sociale et Solidaire dans "la création, la consolidation, le développement et l'amélioration de la qualité de l'emploi, par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire".
Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active Provence-Alpes-Côte d'Azur s'engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d'âge, de situation sociale ou de handicap.
France Active Provence-Alpes Côte d'Azur recrute son/sa Chargé-e de Mission DLA des Bouches-du-Rhône.

Principales missions
Accompagner les structures d'utilité sociale du territoire des Bouches-du-Rhône :
- Accueillir, informer et orienter les structures ;
- Réaliser un diagnostic partagé des structures et proposer un parcours d'accompagnement ;
- Coordonner la mise en œuvre du parcours d'accompagnement ;
- Assurer le suivi et la consolidation de l'accompagnement.
Animer le dispositif au niveau départemental, l'inscrire dans l'écosystème d'accompagnement de l'ESS et favoriser les solutions d'accompagnement :
- Participer à des instances et dynamiques départementales ;
- Organiser, développer et animer des partenariats départementaux avec les acteurs de l'accompagnement ;
- Animer les relations avec les prestataires consultants experts.

Animer les instances du DLA au niveau local et gérer le dispositif :
- Organiser et animer les instances départementales de pilotage ;
- Réaliser le suivi et le reporting de l'activité DLA ;
- Gérer les budgets et les conventions dans le respect des règles en vigueur.
Participer aux temps de co-construction, de professionnalisation et d'évaluation :
- Participer aux temps de professionnalisation (formations obligatoires) ;
- Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques ;
- Organiser et partager une veille qualifiée ;
- Participer à l'évaluation du dispositif et à la mesure de sa performance.
Participer à la vie associative, à la vie d'équipe et au rayonnement de l'association
- Contribuer aux objectifs des autres dispositifs portés par France Active PACA : participation à des événements et manifestations, présentation des dispositifs et outils de France Active
- Participer aux groupes de travail, aux AG et contribuer au fonctionnement quotidien de la structure
- Représenter France Active, mobiliser et développer des partenariats locaux

Avantages : Chèques déjeuners + transports + mutuelle + Plan d'Epargne Entreprise
Télétravail hybride

Compétences

• - Stratégies de communication externe
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Connaissance politiques publiques de l’emploi
• - qualités relationnelles et rédactionnelles
• - Accompagnement, gestion de projet
• - rigueur, dynamisme
• - Capacité à coordonner un projet
• - Connaissance milieu associatif et institutionnel
• - Capacité d'analyse et de synthèse
• - Intérêt pour la RSE et transition écologique
• - Gestion du Dispositif Local d'Accompagnement
• - Capacité à travailler en autonomie et en réseau

Formations

• - Analyse économique (Master 1 ou 2 IAE/ESS, Eco Gestion) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Commerce (MASTER 1 ou 2 Ecole de Commerce) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE ACTIVE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

  France Active PACA affiliée au réseau FRANCE ACTIVE, est spécialisée dans l'accompagnement, le financement et la mise en réseau des entreprises engagées, dont les pratiques responsables, solidaires, durables ont un impact positif sur le développement territorial. Pour cela, France Active PACA offre des prêts, garanties et primes et des dispositifs d accompagnement (DLA, CEDRE, SOS). Ses 30 collaborateurs sont répartis entre un siège à MARSEILLE, 4 antennes (05-06-83-84)

Offre n°77 : Chargé d'accueil (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil / Chargé de clientèle (H/F)

Nous recherchons un profil qui a déjà connu une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.


Au sein du bureau de poste, vous accueillez tous les publics pour satisfaire et fidéliser la clientèle.
Vos missions seront :

- Instances (accueil, renseignement, aide aux automates).
- Courrier (affranchissement, recommandés, colis).
- Guichet financier (opérations bancaires, virements, retraits).
- Accueillir les clients
- Renseigner et vendre les produits La Poste.


- Vous avez déjà une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.

- Titulaire impérativement d'un BAC.

Les missions sont en travail temporaire mais certains se verrons également proposer un CDI Intérimaire.

Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de conseiller bancaire.

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience. professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
* Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... .
* Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et weekend.
* Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne.
* Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°78 : FACTOTUM MAINTENANCE MULTITECHNIQUE (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Notre client recherche en plus de vos compétences techniques d'Agent de Maintenance Polyvalent avec des connaissances en gestion technique du batiment, contrôle de température du bâtiment et menuiserie/serrurerie.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Effectuer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les réparations à effectuer
- Réaliser la maintenance préventive des équipements et procéder aux petits dépannages multitechniques
- Savoir-faire en menuiserie-serrurerie : abattants, fenêtres, portes, gonds, clenches, poignées, etc .
- Remplacer les filtres sur les climatisations et centrales de traitement d'air
- Faire des relevés de température et transmettre le compte-rendu sous fichier Excel

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance et entretien des bâtiments.

QUALITES REQUISES
- Sens du service et sens relationnel
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie et organisation
- Rigueur et anticipation

INFORMATIONS
- Date de démarrage : dès que possible
- Contrat : 37h par semaine du Lundi au Vendredi
- Horaires : 9h30-13h30/14h30-18h00
- Lieu : Marseille 8ème arrondissement
- CDD : durée 6 mois (renouvelable)
- Salaire : selon expérience du profil
- Panier repas : 9.32€ net/jour travaillé

Compétences

• - Conditionnement d'air
• - Électricité
• - Maintenance des équipements de ventilation
• - Menuiserie aluminium
• - Menuiserie bois
• - Menuiserie PVC
• - Plomberie
• - Utilisation d'appareils de mesure électrique
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Assurer la maintenance préventive des installations
• - Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
• - Déposer un revêtement de sol ou mural
• - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• - Monter des cloisons ou faux-plafonds
• - Monter du mobilier
• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• - Réaliser, poser des revêtements
• - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement
• - Veiller au respect des normes de sécurité

Entreprise

• APF ENTREPRISES PACA

Offre n°79 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

Les principales missions du poste incluent :
- Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
- Gérer les relances téléphoniques et écrites
- Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services internes

Modalités du contrat :
- Lieu : Marseille - 13008
- Durée : Contrat intérimaire
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
- Diplôme de niveau BAC+2 à 4
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°80 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°81 : Employé de magasin - La Valentine (13) (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F).

Le poste proposé est un CDI de 35h à la Valentine (13)

Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00.
Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année
Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard.


PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Vous serez amené à :
Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Vous êtes :
Souriant et ouvert, vous avez un bon contact avec le client pour le renseigner au mieux, et vous travaillez volontiers en équipe.
Vous aimez apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées.
Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique.

Rémunération brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé.

Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que:
le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Des avantages sociaux tels que :
Ticket restaurant
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Et bien d'autres.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• AKTISEA

Offre n°82 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°83 : Hôtesse d'accueil H/F Ciel Rooftop Marseille

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le restaurant Ciel recrute une hôtesse d'accueil H/F pour la période estivale !

Afin de fluidifier l'entrée et d'apporter toujours plus de services à nos clients, nous souhaitons recruter une hôtesse d'accueil qui sera en charge des missions suivantes.



Missions principales

- Assurer un accueil chaleureux et souriant à chacun des clients

- Placer les clients en fonction des places disponibles et des réservations

- Gérer les réservations et s'assurer de leur présence

- Aider à fluidifier le service et la bonne coordination des équipes

- Pendant les périodes calmes, aider au débarrassage des tables et au service (run) en coordination avec le manager

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique et organisée !

Le travail d'équipe fait partie de votre ADN et vous êtes très bon communiquant.

Vous savez trouver une solution à tous les problèmes, sans en avoir l'air ;)

La satisfaction client doit être au cœur de vos préoccupations.



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

- Accès gratuit à la salle de sport de la résidence

- 2 jours de repos hebdomadaires

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

- Mutuelle Alan



Rejoignez notre équipe !

Entreprise

• BABEL FOOD VIEUX PORT

Offre n°84 : Téléconseiller / Téléconseillère (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le Gestionnaire conseil offres de services aura pour principales missions et activités :
Prendre en charge des appels entrants sur l'ensemble des catégories d'usagers de l'URSSAF PACA ;
Renseigner les cotisants sur la situation administrative et comptable de leur dossier et apporter les réponses d'ordre législatif et réglementaire ;
Informer les cotisants sur leurs droits et obligations ;
Analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats ;
Assurer la promotion des offres de service de la Branche ;
Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés par la Branche.

Pour en savoir plus découvrez notre métier en vidéo ici.

Compétences :

Vous maitrisez les fondamentaux de techniques de la gestion de la relation client en téléphonie ? Vous appréciez travailler en simultané sur plusieurs logiciels et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ?
Vous êtes curieux autonome, organisé, doté d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé ?
Rejoignez-nous !


Formation / conditions d'accès :
Pas de conditions de diplômes requise. Une première expérience en relation client serait fortement appréciée.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.


Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis
- Des mises en situation téléphoniques
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Salaire brut mensuel de base : 1 808,34 €.

Vos futurs avantages :

- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 80% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Prime d'accueil téléphonique ;
- Possibilité d'accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans).

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• URSSAF

Offre n°85 : Conseiller commercial en formation H/F (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

MOVE UP ! FORMATION, 5 agences en France - Plus de 100 formations qualitatives proposées aux particuliers et aux professionnels, recrute dans le cadre de son développement : 1 conseiller(ère) commercial(e) en formation (H/F) sur son agence de Marseille

POSTE - MISSIONS :

Après une présentation de nos techniques de ventes, nos produits et de notre organisation de travail, vous aurez pour mission de :

Prospecter et commercialiser les offres de formation aux professionnels et aux particuliers
Réaliser des devis et des conventions de formation adaptés aux besoins des clients.
Assurer un suivi des dossiers prospectés.
Représenter la société lors d'événements commerciaux.
Travailler en équipe selon les plans d'action mis en place avec le Responsable d'agence.
PROFIL COMMERCIAL : Femme ou homme de terrain, vous avez une première expérience réussie dans la vente directe, ou vous pensez pouvoir nous convaincre de vos talents de vendeur/vendeuse. Vous êtes organisé(e), vous aimez conquérir, développer un marché et un secteur. Vous êtes doté(e) d'une forte personnalité commerciale, de charisme et faites preuve d'un grand sens d'appartenance à l'entreprise. Votre combativité, votre dynamisme, vos aptitudes commerciales, votre rigueur, votre goût pour les challenges et votre implication seront les clés de votre réussite au sein de notre équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS : Un poste de commercial dans lequel vous allez pouvoir vous épanouir aussi bien professionnellement que personnellement. Nous saurons récompenser vos PERFORMANCES grâce à des primes (mensuelles et de performance).

Nous avons une région à former ! Si les termes "motivation", " pugnacité ", "challenge", "conviction", "défis" et "plaisir" vous correspondent, merci de nous faire parvenir votre C.V

Prime avantageuse, ordinateur de fonction, téléphone de fonction, mutuelle et prévoyance,
Formation à l'intégration.

Expérience :

Commercial H/F : 3 an (Souhaité)
Lieu :

Aix en Provence
Marseille
Horaire du mardi au samedi
Certificats et autres accréditations :

Permis B
Diplôme commercial Bac +2 préférable
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 592,00€ par mois

Horaires :


Travail en journée
Rémunération supplémentaire :


Primes
Formation:


Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:


Commercial: 2 ans (Optionnel)
Permis/certification:


Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• FABRE FORMATION AIX

  MOVE UP ! FORMATION, centre de formation déjà présent sur l'Est Parisien spécialisé dans les formations du tertiaire et des langues: formations qualitatives proposées aux particuliers et aux professionnels, 4 examens allant de la certification de niveau à la naturalisation s'implante sur Aix en Provence dans la zone les milles

Offre n°86 : OUVRIER POLYVALENT ESPACES VERTS (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13).


MISSIONS

- Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage)
- Réaliser des plantations et des semis
- Assurer l'arrosage des végétaux
- Participer à la création et à l'aménagement de jardins
- Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère


PROFIL

- Expérience dans les espaces verts
- Connaissances en botanique et en horticulture
- Maîtrise des outils de jardinage
- Capacité à travailler en équipe
- Mobilité : déplacement départemental

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Élaguer les branches d'un arbre
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation

Entreprise

• VERSAZUR

  04-91-84-04-10

Offre n°87 : Assistante polyvalente formation-gestion H/F

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous assurez le bon fonctionnement logistique et administratif de l'ensemble des activités de formation, de l'ouverture d'un dossier d'action de formation jusqu'à sa clôture (BPF).
Vos missions :
- Réaliser le suivi administratif de la formation continue selon la législation sociale et la règlementation du travail
- Assurer l'organisation et la logistique des actions de formation dispensées
- Gérer et coordonner les informations liées aux prestations de formation
- Réaliser la veille sur divers sujets
- Créer les devis, conventions en lien avec l'assistante de gestion
- Préparer un déplacement (réservation hôtels, transports, salles)
- Préparer une réunion d'entreprise (compte rendu)

Savoirs :
*Connaître le fonctionnement du secteur de la formation (OPCO, ETT, Institutionnels, OF, etc.)
*Connaître le référentiel qualité (QUALIOPI)
*Connaître le fonctionnement du monde de l'entreprise et ses enjeux
*Connaître les différents dispositifs d'aides, les règlementations, les financeurs et les institutions

Savoir-faire :
*Maîtriser le pack office, les outils bureautiques
*Maîtriser les techniques et méthodes administratives
*Manipuler des logiciels spéficiques : Adlink, Digiforma, Kairos
*Accueillir la clientèle et gérer un standard
*Réaliser un suivi de la facturation et du reporting
*Connaître les systèmes qualité et rédaction de procédures

Savoir-être:
*Être méthodique, rigoureux(se), disponible, persuasif(ve) et avoir le sens de l'analyse
*Avoir des capacités d'analyse et d'anticipation
*Savoir prendre du recul et avoir une vision globale

autres avantages :
- chèques vacances
- chèques cadeaux

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

• A & V

Offre n°88 : Responsable de centre d'appels

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

EMConseil recrute pour son client, un.e Responsable de centre d'appels pour manager une équipe spécialisée dans le recouvrement de créances.

En charge de la gestion, du pilotage, et du développement de la plateforme, tout en garantissant une excellence opérationnelle et une qualité de service optimale pour les clients, vous assurez la coordination des activités, le management de l'équipe, et le suivi des performances des téléopérateurs en poste.

Missions

1. Gestion opérationnelle :

Planifier, coordonner et optimiser les activités de l'équipe en fonction des objectifs clients.
Extraire et planifier les campagnes d'appels quotidiennement.
Préparer et mettre en œuvre des scripts d'accueil téléphonique adaptés.
Créer des dossiers et procédures spécifiques pour chaque client.
Gérer les plannings et anticiper les besoins en ressources en fonction des pics d'activité.
Résoudre les problèmes complexes et escalader les cas nécessitant une gestion supérieure.
Concilier les objectifs de performance et les coûts de production.

2. Pilotage de la performance et relation client :

Suivre les performances individuelles et collectives via des indicateurs clés et s'assurer de l'atteinte des objectifs.
Mettre en place des plans d'action et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la satisfaction client.
Rédiger des reportings détaillés et proposer des ajustements en termes d'organisation et de process.
Participer aux réunions de suivi avec les clients.

3. Management et leadership :

Animer, encadrer et motiver une équipe de téléconseillers.
Fixer des objectifs collectifs et individuels de performance.
Recruter et former les collaborateurs ; accompagner leur montée en compétences (par des doubles-écoutes, le recueil des besoins en formation...)
Maintenir un environnement de travail positif et productif.
Animer des réunions d'équipe pour partager les objectifs, les résultats, et les feedbacks.

4. Qualité et innovation :

Assurer le respect des démarches qualité définies par l'entreprise.
Veille sur les outils innovants
Proposition de stratégies d'amélioration continue.
Participer à des projets transversaux en collaboration avec d'autres départements.

Profil recherché

Formation minimum Bac+2 du type BTS MUC ou NDRC ou équivalent.
Une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que responsable de centre d'appels.

Compétences techniques

Une expérience préalable en supervision ou en management dans un centre d'appel est indispensable.
Savoir structurer et prioriser les tâches.
Gérer son temps et celui de son équipe efficacement.
Excellentes compétences en management et en motivation d'équipe.
Capacité à transmettre des informations de manière claire et pédagogique.
Aisance relationnelle et aptitude à fédérer.
Esprit d'analyse pour interpréter les résultats et proposer des solutions.
Réactivité face à des événements exceptionnels ou des pics d'activité.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des centres d'appel.

Qualités personnelles

Goût du challenge et sens des responsabilités.
Capacité à écouter, évaluer, et valoriser les efforts de l'équipe.
Autonomie, esprit d'équipe, et engagement dans l'atteinte des objectifs.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - manager les equipes
• - analyser l'activité en suivant des KPIs
• - supervision en centre d'appels

Offre n°89 : ANIMATEUR/ANIMATRICE DANS LES TRAINS (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous !

FONCTIONNEMENT :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.

Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain). Ces derniers sont ceux pour lesquels nous avons le plus de besoin.

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.
(Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.)

MISSIONS :
* Accueillir et encadrer les enfants
* Assurer la sécurité des enfants
* Concevoir les animations proposées à bord
* Animer les trajets des enfants
* Assurer la logistique des kits d'animation
* Etre disponible les vacances de Printemps.

Salaire :
11.88€ brut / heure + primes + panier repas

Disponible les vacances de Printemps (avril - mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

PROFIL :

- Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°90 : Documentaliste (F/H)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Comment aimeriez-vous optimiser l'organisation documentaire en tant que Documentaliste (F/H) ?
Rejoignez notre client pour assurer la gestion précise des documents d'exportation tout en respectant strictement les normes établies.

- Organiser et maintenir l'intégrité des archives en conformité avec les règlements douaniers.
- Vérifier l'exactitude des documents d'expédition selon les directives spécifiées par le client.
- Coordonner efficacement les processus de déchargement pour assurer une documentation fluide et régulière.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim

- Durée: 1 mois renouvelable

- Salaire: 28000 euros/an négociable


Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Bureaux exceptionnels

- Environnement international


Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Formations

• - Réseau documentaire | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.

Offre n°91 : Agent de recouvrement (F/H)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Vous mettez en œuvre les procédures adaptées devant tendre au recouvrement de la créance (assignation en paiement, injonction de payer .).
Vous mettez en œuvre les procédures adéquates chez les huissiers, mandataires de justice, notaires, greffes des tribunaux etc.
Vous effectuez le suivi des procédures collectives.
Vous travaillez au sein d'une équipe.


Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une mission de longue durée dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie de longue durée.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Compétences

• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Conseiller, accompagner une personne

Formations

• - contentieux commercial | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA JBM

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°92 : Chargé / Chargée d'indemnisations en assurances (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Au sein de notre équipe « Indemnisation et Gestion », vous êtes responsable d'un portefeuille clients composé essentiellement de Professionnels et d'Entreprise.
Vous intervenez dans les domaines : Flotte auto, Dommages aux biens, RC, Construction, Transport

À ce titre, vous êtes leur interlocuteur privilégié et prenez en charge :
- la gestion des dossiers sinistres dans leur intégralité (de l'ouverture au règlement),
- le suivi administratif d'un portefeuille dédié (attestations, régularisations annuelles )

À l'écoute de nos clients, vous êtes en capacité d'analyser les problèmes ou situations et de les solutionner. Vous êtes organisé et responsable, en capacité de prendre des décisions.

Enfin, orienté « relation client », votre sens de l'engagement et du service vous permettent d'intégrer une équipe mobilisée autour d'un projet dynamique et partagé de développement.

Ce poste est également ouvert aux personnes diplômées de l'enseignement supérieur (droit, économie, école de commerce ), bénéficiant d'une expérience professionnelle réussie dans leur domaine.

Compétences

• - Analyser l'origine, la cause et les circonstances d'un sinistre
• - Constater les dommages, dégâts, pertes sur les lieux du sinistre et auprès des assurés
• - Définir les responsabilités respectives des parties dans le cadre d'un sinistre
• - Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes
• - Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre

Offre n°93 : Éducateur.trice Montessori 6-12 ans (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un(e) éducateur.trice Montessori 6-12 ans pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'une classe multi-niveaux (6 ans- 12 ans) et appliquerez la pédagogie Montessori tout en respectant les attendus de l'Éducation Nationale.

Missions principales :

Concevoir et animer des situations d'apprentissage interdisciplinaires et collaboratives.

Observer et accompagner chaque enfant dans son développement selon la pédagogie Montessori.

Assurer un suivi pédagogique (Livret Scolaire Unique, évaluations, différenciation pédagogique).

Gérer l'ambiance de classe et le matériel Montessori.

Communiquer avec les familles (réunions, bilans, application Klassly).

Collaborer avec les autres éducateurs et intervenants extérieurs.

Encadrer des temps périscolaires (récréation, garderie, sorties scolaires).

Profil recherché :

Formation Montessori 6-12 ans (ou en cours).

Expérience en enseignement Montessori ou traditionnel.

Bonne connaissance des programmes de l'Éducation Nationale.

Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.

Excellentes compétences en communication avec les enfants et les familles.


Avantages :

Formation continue et accompagnement pédagogique.

Équipe bienveillante et dynamique.

Participation à des événements scolaires et pédagogiques enrichissants.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• MONTESSORI INTERNATIONAL MARSEILLE

  Micro-crèche Montessori Little Lions. (Ouverture en janvier 2023) Au sein de la micro-crèche, douze enfants sont accueillis chaque jour, à temps plein ou temps partiel, en fonction des places disponibles et des besoins des parents, pendant les heures d ouvertures de la micro-crèche. La structure accueille des enfants âgés de 3 mois jusqu à la rentrée à l école de 8h15 à 18h15 du lundi au vendredi.

Offre n°94 : Assistant Administratif BTP temps partiel (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

TEAM INTERIM MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) BTP TEMPS PARTIEL expérimenté(e) pour une mission en intérim à pourvoir au plus vite.

Rejoignez notre entreprise spécialisée dans les Travaux Publics, où vous jouerez un rôle clé en contribuant à la gestion financière. En tant qu'agent de facturation, vous serez responsable de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre activité.

Vos principales missions incluent :
- Tâches administratives courante
- Maîtriser le traitement de texte, tableur
- Connaître les taux de TVA appliqué au secteur du BTP
- Facturation sur logiciel TPS ou autre
- Maîtrise Chorus
- Edition des devis
- Rédiger des rapports techniques
- Montage et gestion administrative des dossiers (DICT, ATU, DCE ETC)
PROFIL :
- Etre autonome et doté d'un bon relationnel
- Avoir une bonne élocution et de bonnes capacités rédactionnelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• VERSAZUR

  04-91-84-04-10

Offre n°95 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut !

Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins.

Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois .
Pré-requis :
- Goût du commerce et de la relation client
- Rigueur et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Envie d'évolution
Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous !
Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
- Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
- Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
- Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
- Être capable de travailler en équipe

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°96 : Conseiller Clientèle bancaire (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ?

Nous recherchons un.e conseiller.ère de clientèle bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Marseille.

Nous recherchons des profils justifiant d'une véritable expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur.

Vos missions :

- Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive.
- Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires.
- Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé.
- Contribuer au développement commercial de la banque.

Les prérequis pour ce poste :

- Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce.
- Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an).
- Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression.
- Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe.

Ce que nous offrons :

- CDI à temps plein, horaires en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi).
- Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur.
- Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides.

Avantages supplémentaires :

- 18 jours RTT par an
- Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations.
- Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles.
- Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

- Entretien visio avec un.e recruteur.se.
- Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client.

Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BRUCE

Offre n°97 : Technicien généraliste (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia.

Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites.

Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France.

Les différents services proposés par la société sont :
Factotum
Maintenance second œuvre
Courrier et gestion documentaire
Office management
Gestion de salles de réunion
Pilotage


Nous recherchons un technicien généraliste pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes :

- Maintenance générale du site : 1er et 2ème niveau : plomberie, électricité, serrurerie, peinture.
- Ronde technique préventive de relevé des dysfonctionnements
- Reporting d'activité

- Habilitation électrique
- Permis B
- Téléphone portable

35H du lundi au vendredi

Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable.

Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise.

N'hésitez plus et postulez !

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• FACILITESS

Offre n°98 : Assistant administratif H/F

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine bancaire et basé à MARSEILLE 02 (13002), des Employés administratifs H/F en Intérim de 6 mois.

Votre rôle consistera :
- Assurer la gestion administrative des dossiers clients
- Traiter les courriers et les emails
- Numérisation des documents
- Contribuer à la mise à jour des bases de données

Profil :
- Titulaire d'un BAC+2/BAC+3 en administration ou équivalent
- Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire
- Excellente maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler de manière organisée et rigoureuse
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Capacité d'adaptabilité et fiabilité

Avantages offerts:
- 13ème mois

Le contrat débutera le 7 avril 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée du lundi au vendredi.

Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°99 : EMPLOYÉ LIBRE-SERVICE (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

SBC Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Employé Libre-Service (H/F) pour un poste à pourvoir sur Marseille.

Missions :
Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises en respectant les règles de rotation des stocks.
Effectuer le facing des produits afin d'assurer une présentation optimale des rayons.
Réaliser le réassort des produits et garantir la disponibilité des articles.
Assurer l'étiquetage, le balisage et le contrôle des dates de péremption.
Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de vente.
Conseiller les clients en cas de besoin et veiller à leur satisfaction.

Profil recherché :
Expérience en mise en rayon ou en grande distribution, avec connaissance des techniques de rotation des produits.
Dynamisme, rigueur et bon sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer la charge physique du poste.
Respect des consignes de sécurité, des procédures internes et des règles de merchandising.

Poste basé à Marseille
Contrat : Intérim ou CDI selon profil
Rémunération selon expérience

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à melbarnoussi@sbc-interim.fr ou contactez-nous au 04 88 22 40 36.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• SBC TERTIAIRE

  SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.

Offre n°100 : 3 Chargés de recouvrement F/H

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Afin de soutenir la croissance de ses activités, le groupe Onet recherche 3 Chargés de recouvrement F/H rattachés à la Direction Comptabilité, Fiscalités et Financements du groupe.

Le Chargé de recouvrement F/H a pour mission principale de contacter par téléphone et/ou par mail le débiteur pour obtenir le recouvrement des créances impayées du Groupe. Il/Elle effectue le recouvrement amiable des créances impayées.

A ce titre, ses activités principales sont :

La gestion du portefeuille clients :

* Gérer et être responsable d'un portefeuille clients d'une ou plusieurs Directions Régionales /Divisions toutes branches, tous sites
* Organiser de manière autonome les appels téléphoniques aux clients débiteurs en fonction des objectifs fixés par le responsable de service
* Recenser et codifier les différents litiges remontés par les clients et les signaler aux agences par le biais de fiche de litige
* Suivre les litiges clients jusqu'à la clôture du dossier (résolution)
* Se renseigner et alerter les agences de la situation critique d'un client
* Rédiger tous les courriers entrants et sortants (mise en demeure, traitements des mails de relance, paiement partiel, etc.)

Le contrôle et suivi des comptes comptables :

* Contrôler et envoyer les mises en demeure aux clients
* Effectuer le reporting de son activité
* Suivre le traitement des anomalies de règlement

Mise en place des procédures comptables :

* Exécuter les tâches liées aux procédures collectives et de recouvrement contentieux
* Suivre les procédures du service recouvrement, informer et renseigner les agences

Titulaire d'une formation de niveau Bac+2, vous disposez d'une expérience probante en recouvrement client.

Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques, type Excel (RechercheV et TCD). La connaissance de BO XI est un plus.

Connaissance des procédures d'exécution et délais de recouvrement du service. Maîtrise du fonctionnement d'un contrat d'assurance crédit.

Polyvalent et dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe et de faire face au traitement d'une certaine volumétrie.

Autonome, vous gérez votre portefeuille clients en fonction des priorités fixées par le responsable de service.

Diplomate et apte à la négociation, le contact téléphonique vous plait. Vous avez un bon niveau rédactionnel et une bonne communication orale.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Entreprise

• ASSISTANCE SERVICES

  Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

Offre n°101 : OPERATEUR DE SAISIE (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, spécialisés dans le transport, un Opérateur de saisie H/F à Marseille 2ème, dans le cadre d'une mission intérimaire.

Au sein de la direction de l'offre, de la promotion et de l'expérience clients, votre mission consiste à saisir informatiquement un nombre important d'informations et de données dans un logiciel dédié, suite de la mise en place des titres de transport permanents.

Titulaire d'un diplôme type Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine administratif.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office.

Rigoureux(se), consciencieux(se) et autonome, vous prêtez attention aux détails et aimez travailler en équipe.

Rythme horaire : 35 h par semaine

Salaire : 2130 € brut

Compétences

• - Contrôler la conformité des données
• - Numériser des documents, médias ou supports techniques
• - Organiser un rétroplanning
• - Piloter une activité

Entreprise

• PROMAN

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°102 : Gestionnaire back office banque F/H (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Prêt(e) à transformer le secteur bancaire en tant que Gestionnaire back office (banque) (F/H) ?

Rejoignez une équipe dynamique en assurant la gestion efficace des dossiers de prêts immobiliers au sein d'une institution bancaire de renom

- Traiter et analyser les demandes de prêts immobiliers avec précision pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur
- Assurer la communication proactive avec les clients, en fournissant des mises à jour régulières sur l'état de leurs dossiers
- Collaborer étroitement avec les divers départements internes pour optimiser le processus de validation et de finalisation des prêts

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché
• - Mettre en application les règles et les procédures

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°103 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, spécialisés dans le transport, un Assistant Administratif et RH H/F à Marseille 2ème, dans le cadre d'une mission intérimaire à pourvoir au plus vite.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Edition et affichage de services de transports
- Gestion des absences du personnel
- Renseignement du personnel sur des sujets RH
- Mise à jour des dossiers du personnel sur le système d'information

Titulaire d'un diplôme type Bac+2 à Bac+3 en Gestion Administrative ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine administratif ou RH.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office.

La connaissance de la législation sociale est un plus.

Rigoureux(se), consciencieux(se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

Horaires : 08h30 - 17h50

Salaire : 2500 € brut

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROMAN

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°104 : GESTIONNAIRE FORMATION (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix en Provence recrute pour un de ses clients, basé à Marseille 2ème, un(e) Gestionnaire Formation H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, à pourvoir au plus vite.

Au sein d'une société spécialisée dans le transport maritime, vous aurez pour missions :
- La création et le déploiement des parcours de formation adaptés aux besoins internes
- La sélection et la mise en œuvre des moyens de formation : réservation de salles, gestion du matériel, envoi des convocations...
- Le suivi des dossiers administratifs liés à la formation : gestion des contrats, règlement des factures, constitution des dossiers de financement
- Le suivi des évaluations des formations proposées
- L'élaboration de reporting et l'analyse des KPI

Diplômé(e) d'une formation Bac +3/5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation, idéalement acquise au sein d'un environnement international.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques dont le Pack Office notamment Excel.
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'esprit d'équipe, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et un grand sens organisationnel.

Rémunération : 35 - 42 k€ brut annuel

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• PROMAN

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°105 : Gestionnaire du recouvrement (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public, qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale.
Dans le cadre de remplacements et de créations de postes au sein des services recouvrement, nous recrutons des Gestionnaires du recouvrement sur les sites de :

- Valbonne (480 Route des Dolines, 06 560 Valbonne)
- Marseille Joliette (29 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille)

Vos futures missions :
Placé sous la responsabilité de son manager de proximité, le Gestionnaire du Recouvrement aura pour principales missions et activités :
Accompagner les entreprises en difficulté (délais et régularisation des comptes cotisants) ;
Gérer un portefeuille de dossiers en relation avec les Commissaires de Justice ;
Gérer les dossiers en procédure collective en lien avec les mandataires judiciaires ;
Prévenir le risque de non-recouvrement (prescription par exemple) ;
Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif) ;
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de Maîtrise des risques et à la Qualité de service.
Participer activement à la mise en œuvre de la relation avec nos usagers via différents moyens de communication (téléphone, mail, chatbot .)

Compétences :

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?
Vous disposez d'une bonne communication orale et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage.) ?
Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ?
Rejoignez-nous !

Formation / conditions d'accès :
Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation « Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'une certification à l'issue de la formation).

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Conditions particulières / modalités de recrutement :
Le processus de sélection s'appuiera sur :
Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ;
Un test écrit éliminatoire en présentiel sur le site de référence (semaine 16) ;
Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 17)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vos avantages :
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
Souplesse choix temps de travail ;
Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime de crèche
Oeuvres du CSE

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• URSSAF PACA

Offre n°106 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°107 : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille 08, un Assistant Administratif H/F dans le cadre d'une longue mission intérimaire, à pourvoir au plus vite.

A ce titre vos missions seront :
- La gestion administrative courante du service
- Le traitement du courrier et des mails
- Le passage des commandes fournisseurs et EPI
- La réalisation des réservations d'hôtels et restaurants
- La gestion des habilitations et ouverture de droits informatiques pour les nouveaux collaborateurs

Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+3 dans la Gestion Administrative, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine administratif, idéalement acquise au sein d'un environnement technique.

Vous maitrisez impérativement les outils informatiques liés à votre activité (Pack Office).

Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.

Horaires : 8h - 16h

Rémunération : 2140 € brut mensuel

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROMAN

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°108 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous participez aux différentes activités de l'entreprise en assurant l'accueil, la gestion des stocks et la mise en rayon. Vous contribuez au bon fonctionnement de l'équipe en effectuant diverses tâches selon les besoins. Poste dynamique demandant adaptabilité et esprit d'équipe.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• DESTOCK PLOMBIERES

Offre n°109 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie.

Assurer un cadre de vie de qualité :
- Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant.
- Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement.
- Identifier et résoudre les problèmes quotidiens.
- Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive.

Adaptez votre pratique et votre posture :
- Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie.

Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie :
- S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.
- Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective.
- Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien.

Préparer et accompagner les entrées et sorties :
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements.
- Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents.
- Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus.
- Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents.

Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication.

Profil recherché :
-
- Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique.
- Expérience d'un an souhaité.

Qualités professionnelles :
- Capacité à rédiger un écrit.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Savoir analyser les besoins d'une personne.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Travail de jour - 35h par semaine.
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°110 : Travailleur/se social/e Centre Hébergement Urgence H/F (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:
Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale :
- Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115
- Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées.
- Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service.
- Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement.
- Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
- Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli
- Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
- Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.

- Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée.
- La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire.
- Prise de poste dès que possible.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE:
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance
Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis
de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )

Compétences

• - Projet social
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - capacité de prise de recul, de gestion de conflit
• - outil informatique (Internet, Pack Office)

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Assistance service social (DE CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°111 : Conseiller(ère) Commercial(e) chez Franprix (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Franprix est une enseigne de distribution de proximité, engagée à offrir à ses clients une expérience d'achat fluide et conviviale. Avec un réseau dense de magasins en milieu urbain, nous mettons l'accent sur la qualité des produits, le service client et l'innovation pour répondre aux attentes des consommateurs.

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e) chez Franprix, vous serez un acteur clé dans la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Votre rôle consistera à accompagner les clients dans leur parcours d'achat, optimiser l'offre commerciale et contribuer au bon fonctionnement du magasin.

Vos missions principales :

- Accueillir, conseiller et orienter les clients en magasin.
- Assurer la mise en rayon des produits et veiller à leur bonne présentation.
- Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement.
- Contribuer aux actions commerciales et aux animations en magasin.
- Encaisser les achats et garantir un service rapide et efficace.
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

- Expérience en vente ou en relation client souhaitée.
- Sens du service et aisance relationnelle.
- Dynamisme, esprit d'équipe et autonomie.
- Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
- Une première expérience dans la grande distribution serait un plus.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MY PARTNER

Offre n°112 : Chargé de recouvrement et de relation client Marketplace (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Créée en 2009, evenementielpourtous.com est la marketplace qui met en relation les meilleurs professionnels de l'événementiel avec leurs clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels.

Ce qui nous rend unique ?
Accompagner nos entreprises partenaires au-delà d'une simple mise en relation en leur proposant un outil de gestion performant, des formations commerciales et en leur assurant une visibilité sur les réseaux sociaux. Nous offrons également aux utilisateurs un choix personnalisé de 5 professionnels, les plus adaptés à leur projet et leur budget.

Les Missions :

Votre rôle ? Être l'acteur essentiel du développement de nos activités en soutenant à la fois les équipes commerciales et le dirigeant de l'entreprise sur deux axes majeurs.

1. Gestion de la facturation client (80%)

Suivre l'encaissement des factures
Effectuer les relances préventives avant et après l'échéance de paiement
Veiller à préserver la relation client et l'image de l'entreprise
Informer en continu le dirigeant sur l'avancement de la facturation

2. Accueil et support client (20%)

Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients
Traiter les demandes d'information par mail
Transmettre les opportunités business à l'équipe commerciale

Cette opportunité est faite pour vous si :
Vous avez déjà de l'expérience dans la relation client
Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale
Vous faites preuve de résilience
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine

Nos avantages :
Transports : Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun
Localisation : Des locaux en plein cœur du 12ème, à quelques mètres de la ligne de métro M1
Ambiance de travail : Management de proximité, cadre convivial (locaux rénovés, cuisine à disposition, équipe soudée et dynamique)

Compétences

• - Procédures de recouvrement de créances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Formations

• - recouvrement créance | Bac ou équivalent

Offre n°113 : CHEF DE PROJET MOBILITÉ (F/H) (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Intégré(e) à l'unité Méditerranée, vous ferez partie d'une équipe de 170 ingénieurs et techniciens.

Rattaché(e) au Département Mobilité (20 personnes), vous interviendrez aussi bien sur des études de mobilité urbaine, de circulation, d'insertion de TCSP que de modélisation des déplacements ou de socio-économie.

Grace à une implantation régionale forte, Ingerop pourra vous offrir la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants pour la France entière auprès de clients qui nous font confiance.

Les principales missions sont les suivantes :
- Pilotage de mission ;
- Réalisation de schéma de mobilité ;
- Analyse de trame circulatoire ;
- Modélisation multimodale ;
- Rédaction de notes, schémas de synthèse, documents de présentation ;
- Participation aux réunions de conception ;
- Relation client.


Qualifications

De formation supérieure type Bac +5 (mobilité, urbanisme, transport), vous disposez de 5 ans d'expériences minimum dans le domaine des études de mobilité et de trafic.

Compétences techniques :
- Connaissances techniques approfondies en matière de modélisation multimodale sur les logiciels de type VISUM, AIMSUN ;
- Connaissances techniques et pluridisciplinaires des problématiques de mobilité urbaine, de carrefours, de circulation.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une grande rigueur et d'autonomie dans le travail. Vous avez un bon sens de l'organisation et du respect des procédures.

Vous maîtrisez les outils informatiques et de bureautique. Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse

Vous êtes organisé/e, réactif/ve et vous aimez travailler en équipe.


Informations complémentaires

Votre package :
- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• INGEROP CONSEIL ET INGENIERIE (ICI)

  Ingérop est un groupe d'ingénierie et de conseil, oeuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.

Offre n°114 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
Au quotidien :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

POSTE :
o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier
o Vous disposez obligatoirement du Permis B
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office..
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, et aptitude à la négociation

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°115 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
Au quotidien :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

POSTE :
o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE :
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier
o Vous disposez obligatoirement du Permis B
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office..
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif et aptitude à la négociation

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°116 : Secrétaire standardiste (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 13/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants)
- de la prise de rdv
- de la saisie de rapport d'intervention
- la saisie des devis et factures.

Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur.
Possibilité d'évolution du contrat

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Word et Excel

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAZ MAINTENANCE

Offre n°117 : Conseiller(e) Commercial(e) solutions connectées (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ?
- Vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ?

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier !

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux.

Vos missions principales :
- Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes.
- Développement du portefeuille clients et fidélisation.
- Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées.
- Négociation et finalisation des contrats.
- Veille commerciale pour suivre les tendances du marché.
- Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai).

Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens de la négociation et goût du challenge.
- Autonome, organisé(e) et adaptable.
- Une connaissance du secteur immobilier est un plus !

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes.
- Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.
- Voiture de fonction après la période d'essai.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• MY PARTNER

Offre n°118 : Gestionnaire rayon libre service charcuterie volaille (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes.

Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en participant à l'ouverture du magasin Grand Frais de MARSEILLE (13013). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI :


Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F


- Diplôme : BAC
- Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée
- Statut : ouvrier - 35 heures
- Rémunération attractive avec primes
- Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures
- Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome

Profil recherché : compétences et connaissances souhaitées :

- Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité,
- Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.),
- Autonomie,
- Être à l'aise avec l'informatique.

Missions :

- Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.),
- Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire,
- Vous passez les commandes
- Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
- Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
- Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• GFDDV

  DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.

Offre n°119 : Travailleur social - SHAS (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein.

Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.
Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez notamment la charge de :
o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ;
o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.).

Le profil recherché :
o Qualification en travail social exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°120 : Agent de transit maritime H/F

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Agent de transit chez un transitaire
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de transit H/F en CDI (39h/semaine) pour rejoindre une équipe dynamique de 10 personnes.
Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus d'exportation selon les demandes des clients.
- Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires.
- Assurer la résolution des éventuels blocages logistiques pour garantir un service optimal.
- Suivre le bon acheminement des marchandises et gérer les litiges ou réclamations.
Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation en vigueur.
Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque expédition.

Profil recherché :
- Formation Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire.
- Excellente maîtrise du transit Export, y compris la gestion de dossiers complexes.
- Bonne connaissance de CI5 et à l'aise avec les outils informatiques.
- Dynamique, réactif.ve, organisé(e) et motivé(e) à monter en compétences.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure internationale !

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)

Formations

• - logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RHODANIENNE DE TRANSIT

Offre n°121 : Assistant administratif (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 13/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Assistant administratif (H/F)


Gestion des subrogations : suivi, traitement et mise à jour des dossiers
Vérification des justificatifs pour les demandes de subrogation
Coordination avec les organismes (Sécurité sociale, prévoyance) et lien avec les salariés
Gestion administrative polyvalente : notes de frais, aide comptable, saisie, suivi des paies.
Contribution à la réorganisation du service administratif


Connaissance de la paie et de la gestion administrative
Agilité et adaptabilité : poste évolutif selon les besoins du service
Autonomie et sens des responsabilités
Une expérience en gestion du personnel ou en comptabilité/paye est un plus

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique en pleine évolution, postulez dès maintenant !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°122 : Agent de laboratoire (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 13/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Manpower AIX EN PROVENCE recherche pour son client laboratoire, un Agent de laboratoire cuisine / alimentaire (H/F)
Organiser et animer des séances d'évaluation :
- réchauffer et positionner les produits en cuisine
- servir nos 32 consommateurs en cabine de dégustation

Assurer l'éclat de nos espaces :
- garder notre cuisine et salle de dégustation étincelantes de propreté.

Gérer les produits comme un(e) pro :
-enregistrer informatiquement les échantillons pour une traçabilité parfaite.
-envoyer et recevoir les colis avec efficacité.

Participer à notre démarche qualité :
- suivre les instructions et assurer un respect strict des protocoles.

Le profil recherché doit avoir une expérience en restauration ou en restauration rapide. Il/elle doit être capable d'animer des séances de dégustation, de maintenir les espaces de travail impeccables, de gérer efficacement les produits et d'assurer un suivi rigoureux des procédures qualité. Un sens de l'organisation, de la rigueur et un bon relationnel sont essentiels.

Avantages : 10% IFM 10%CP les supers CE et CCE Manpower : chèques vacances, prestations vacances, tickets cinéma, cours en ligne,. (en fonction des heures) chèque cadeau de cooptation pose de CP les avantages du FASTT E-coffre-fort avec 10 Go une appli mobile contrat dématérialisé l'accompagnement et le suivi de votre équipe Manpower

Entreprise

• MANPOWER

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°123 : Assistant(e) de facturation et logistique (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org

Le dispositif Protection de l'enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 8000 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d'intervention sociale et familiales (TISF), espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial, médiation ethno clinique.

Missions :

Sous l'autorité de la Direction du Dispositif de Protection de l'Enfant, l'assistant(e) de facturation et logistique a pour missions principales :

Missions relatives aux frais :

- Recueil et contrôle mensuel des frais de déplacement professionnels et abonnements de transport,
- Gestion des budgets éducatifs AEMO et budgets intervention SIE ,
- Tenue de la caisse pour le règlement des budgets de vie sociale (BVS),
- Établissement d'un rapprochement mensuel avec la paie concernant les justificatifs de transport,

Missions relatives à la facturation :

- Réception et enregistrement des décisions judiciaires sur le logiciel métier,
- Tarification des décisions judiciaires des Tribunaux pour enfants,
- Élaboration et mise à jour d'outils statistiques sur l'activité,
- Élaboration et transmission de la facturation mensuelle AEMO sur la plateforme dédiée,
-Suivi et traitement des recouvrements,

Profils :

- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5/6 en gestion, administration,
- Une expérience de 3 ans dans un poste équivalent serait appréciée,
- Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale,
- Maîtriser les outils informatiques (notamment Excel : données de masse),
- Respect des délais de traitement des dossiers,
- Gestion de caisses (liquidités),
- Être organisé et méthodique,
- Avoir de bonne compétence relationnelles,
- Faire preuve de polyvalence,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect de la confidentialité

Avantages :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté de la CN66
- Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 27 jours de congé supplémentaire au total
- Ticket Restaurant

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 à partir de 1918.50 euro mensuel brut+ Prime Ségur pour tous 238 euro mensuel brut

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°124 : Aide de cuisine H/F (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Restaurant spécialisé dans la cuisine tunisienne et l'organisation d'évènements recherche son aide de cuisine.

Vos missions:

- Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, ...)
- Doser et mélanger les produits et ingrédients culinaires
- Cuire ou réchauffer les viandes, poissons, légumes, ...
- Dresser les plats pour le service (présentation, assemblage, finition ...)
- Entretenir l'espace de travail
- gérer le réassort et approvisionnement.

L'aide de cuisine joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de toute cuisine .
Il apportera son soutien au chef et aux autres membres de l'équipe.

Ce poste requiert de maîtriser les normes d'hygiène & de sécurité HACCP.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Assurer la propreté de la zone de travail
• - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
• - Découper et tailler les légumes, fruits et condiments
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Manipuler des équipements de cuisine
• - Préparer et réaliser les pâtes, appareils et crèmes pour les desserts
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération

Formations

• - hygiène sécurité hôtel restaurant (HACCP) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°125 : Agent de relation client H/F - CDD Sénior

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille ()

Nous recherchons un agent commercial de relation client pour la gare de Marseille St Charles,
en CDD Senior (renseignez vous sur les conditions d'éligibilité).

Vos missions principales seront :
- Accueil / Information / Orientation / Vente.
(Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux) - Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin - Appliquer les règles de vente et d'après-vente)
- Prise en charge client en situation normale et perturbée.
(Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin)
- Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure.
- Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds.
- Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil.

Attitude de service :
- Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif
- Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant
- Respect des règles de déontologie
- Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement).

Conditions d'exercice :
- Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés.
- Mixité des missions, forte polyvalence
- A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions.

Le contrat est un CDD Senior: renseignez vous sur les conditions d'éligibilité.

Compétences

• - Titres de transports
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Contrôler la conformité des données
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Utiliser les outils numériques
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SNCF VOYAGEURS

Offre n°126 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) SECRÉTAIRE (H/F)
CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL)
***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT.
FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GENDARMERIE NATIONALE

Offre n°127 : Agent d'accueil (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Au sein des équipes du Foyer de Jeunes Travailleurs, et de la Maison d'Enfants à Caractère Social de l'Escale St Charles (public jeunes travailleurs et jeunes de l'aide sociale à l'enfance, essentiellement public migrant primo-arrivant), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que de l'animation auprès des jeunes.

Missions :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement avec prise de messages,
- Accueillir, orienter et répondre aux usagers,
- Réceptionner, affranchir et répartir le courrier.

Compétences :
- Sens de l'accueil,
- Bon relationnel,
- Goût pour l'interculturel,
- Capacités éducatives.

Qualités :
- Dynamisme,
- Capacité de mobilisation,
- Esprit d'initiative,
- Capacités rédactionnelles.

Détail du contrat :
Type de contrat : Contrat à Durée déterminée à 0.75 ETP, soit 26 h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible basé à Marseille - 13003
Date de fin prévue : 30 avril 2025
Rémunération : selon la Convention 66 et selon l'expérience
Horaires : du matin et d'après midi - Sur la plage horaire : 09h00 / 17h00 susceptibles d'être adaptés

Informations complémentaires :
CSE oeuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°128 : RESPONSABLE BOUTIQUE H/F - CDI - MARSEILLE (13000) (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

En tant que RESPONSABLE BOUTIQUE H/F dans une maison de Prêt-à-Porter Premium située à Marseille, vous êtes hiérarchiquement rattaché au Directeur Régional, vos missions sont les suivantes :

* Assurer un service client hors-pair en toutes circonstances et fidéliser la clientèle,
* Animer et faire monter en compétences une équipe de Conseillers de Vente à travers un management participatif et inclusif,
* Participer aux recrutements tout en assurant l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs,
* Optimiser les plannings et adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires,
* Piloter l'activité en suivant les indicateurs commerciaux, assurer l'atteinte des objectifs de vente, et effectuer un reporting régulier à la direction,
* Réaliser le merchandising dans le respect des préconisations de la marque,
* Assurer la gestion des stocks, des livraisons et des inventaires.

Le candidat idéal pour le poste de RESPONSABLE BOUTIQUE H/F justifie d'une formation BAC+2 et d'au moins 2 ans d'expérience dans une maison de Prêt-à-Porter Premium sur des fonctions managériales similaires.

* Vous êtes à l'aise aussi bien sur les collections pour femmes que pour hommes,
* Vous savez offrir une expérience client unique : vous êtes garant(e) de l'image de marque et êtes pointilleux(se) sur la satisfaction client,
* Vous savez créer un environnement challengeant et fédérateur pour vos équipes,
* Vous adoptez un management par l'exemplarité : passer du temps avec vos équipes sur le terrain vous stimule,
* Vous êtes orienté(e) résultats et saurez tout mettre en oeuvre pour atteindre vos objectifs.
* La maîtrise de l'Anglais est un plus.


Process rapide : 2 entretiens (RH + DR).
N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre !

Entreprise

• BON TALENT

Offre n°129 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°130 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée.

Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les épaves.

5- Gestion de la réclamation
- Dans son temps de présence sur la cité, il accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°131 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée.

Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les épaves.

5- Gestion de la réclamation
- Dans son temps de présence sur la cité, il accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°132 : CHAUFFEUR (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

La société AVANTGARDE, spécialiste de la location de véhicules haut de gamme avec chauffeur, recherche un chauffeur afin de renforcer son équipe pour la saison 2025.

En tant que Chauffeur, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel tout en assurant le transport sécurisé de nos clients.(CARTE VTC souhaité)

Afin de satisfaire notre clientèle, essentiellement étrangère, la pratique courante de l'anglais est obligatoire, la connaissance d'une autre langue étrangère est un atout.

D'un naturel enjoué et dynamique, vous avez le sens du service, êtes souriant et vous avez une présentation irréprochable, costume cravate obligatoire

Votre professionnalisme, votre flexibilité et votre ponctualité sont des atouts indispensables pour ce poste.

ATTENTION : merci d'assurer votre mobilité quotidienne pour se rendre au dépôt chaque jour - il vous sera confié un véhicule de service strictement pour répondre aux plannings préétablis.

Vous exercerez une activité de service auprès d'une clientèle très exigeante et serez donc susceptible de travailler le jour, la nuit, le dimanche, les vacances et les jours fériés.

Temps plein 39h sur 3 jours, CDD 6 mois
- Heures supplémentaires
- Paniers repas
- Temps de travail 8 à 12h, y compris week-ends et jours fériés

Compétences

• - Adaptabilité à diverses situations routières
• - Confidentialité et discrétion
• - Connaissance des règles de base de la courtoisie
• - Documents de bord d'un véhicule
• - Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...)
• - Permis de conduire catégorie B
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Conduire un véhicule léger
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Organiser des itinéraires alternatifs en cas de perturbations
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Respecter le code de la route
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours
• - Utiliser des équipements de navigation (GPS)

Entreprise

• AVANTGARDE GROUP

Offre n°133 : CHAUFFEUR VTC (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

La société AVANTGARDE, spécialiste de la location de véhicules avec chauffeur haut de gamme, recherche un chauffeur titulaire de la carte VTC afin de renforcer son équipe pour la saison 2025.

Vous avez pour mission la conduite de nos clients depuis les hôtels de la région ou bien de l'aéroport Marseille-Provence, afin de les conduire à des évènements, des rendez-vous d'affaires ou faire du tourisme.
Vous effectuerez des transferts de passagers et des mises à disposition sur Marseille/Aix-en-Provence et la région Sud.

Afin de satisfaire notre clientèle, essentiellement étrangère, la pratique courante de l'anglais est souhaitée.

D'un naturel enjoué et dynamique, vous avez le sens du service, êtes souriant et vous avez une présentation irréprochable.
Votre professionnalisme, votre flexibilité et votre ponctualité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Tenue vestimentaire : costume cravate obligatoire

Attention : merci d'assurer votre mobilité quotidienne pour se rendre au dépôt chaque jour - il vous sera confié un véhicule de service strictement pour répondre aux plannings préétablis.

Vous exercerez une activité de service auprès d'une clientèle très exigeante et serez donc susceptible de travailler le jour, la nuit, le dimanche, les vacances et les jours fériés (horaires de nuit et jours fériés majorés).

Contrat CDD 35H sur 3 jours à déterminer
Paniers repas, Possibilité heures supplémentaires

Compétences

• - Confidentialité et discrétion
• - Connaissance des règles de base de la courtoisie
• - Permis de conduire catégorie B
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Conduire un véhicule léger
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Respecter le code de la route
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Transporter des passagers
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours
• - Utiliser des équipements de navigation (GPS)

Entreprise

• AVANTGARDE GROUP

Offre n°134 : Factotum (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 1H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - factotum
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Vous occuperez un poste de factotum/jardinier, vous ferez l'entretien du jardin d'une maison d'un particulier ( le jour est à déterminer) - présence d'un animal de compagnie dans la maison, le matériel est fourni par l'employeur. Vous serez payé(e) en cesu+ - DUREE CONTRAT : 4H PAR MOIS sous contrat CDI (convention des particuliers employeurs).
- Entretien de la pelouse synthétique
- Désherbage du jardin
- Ratissage du gravier
- Petit entretien de la maison : changer un joint, remettre en place un brise vue, réparer un porte manteau ....
accessibilité transport en commun

Offre n°135 : Agent / Agente d'approvisionnement de distributeurs automatiques

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Recherche un(e) approvisionneur et dépanneur de distributeurs automatiques de boissons ou alimentaire.
Vos missions :
Vous intervenez au quotidien chez les clients.
Vous assurez l'entretien courant (dépannage) des distributeurs et effectuez le réapprovisionnement des différents distributeurs automatiques de boissons et alimentaire.
Après une période de formation, vous assurerez vos tournées avec un véhicule utilitaire de la société.
Vous possédez une bonne capacité d'adaptation, de réactivité et d'organisation.
Vous aimez travailler en autonomie et vous devrez maîtrisez l'outil informatique.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Établir des éléments d'une commande
• - Organiser et contrôler un approvisionnement

Offre n°136 : AGENT DE PONT A BASCULE (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un agent de pont à bascule pour une mission en intérim de 3 mois aux Pennes-Mirabeau (13170).
- Accueillir les clients et réaliser sur le pont bascule la pesée de leur véhicule à l'entrée et à la sortie du site.
- Enregistrer le poids, le type et la provenance des flux.
- Indiquer le lieu de chargement ou déchargement.
- Délivrer les bons de pesée et conserver une archive.

Horaires : 6h-17h (par roulement)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Salaire : 13.19EUR / heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Niveau d'études : BAC.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de pont à bascule.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°137 : Animateur / Animatrice d'enfants

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 11/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Vous intervenez au sein d'une micro-crèche.

Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah

Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.

Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !

Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.

Nos micro crèches intra muros Marseille recrutent un/e Animateur/rice d'éveil en CDI 35H volant.

Lieu de travail : jours fixes le mercredi et vendredi sur Marseille 12eme et 3 jours sur d'autres crèches du groupe sur Marseille

Equipe : 4 professionnels + 1 Référent directrice + parfois 1 apprenti(e)


Avantages :

Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Participation aux frais de transports en commun
Chèques cadeaux sous conditions
Congé ancienneté
Tenue de travail fournie
Et du Kiff !

Vos Missions:
- Accompagnement du groupe d'enfant

- Répondre au besoin de chaque famille

- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie

- Participer aux tâches courantes de l'établissement

- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe

Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.

7h45/18h30 amplitude d'ouverture de la micro-crèche

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS D'HAITI

Offre n°138 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - en comptabilité
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'une petite équipe , vous serez en charge de l'assistanat administratif et comptable : facturation, relance impayés , gestion des bons de commande ... Vous avez une première expérience ou avez effectué votre BTS en alternance.
Le poste est en CDI , la possibilité d'un temps partiel 4 jours par semaine existe mais le mercredi est un jour travaillé obligatoirement .

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Réaliser des opérations comptables
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - logiciel SAGE

Formations

• - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EASYFLEX INDUSTRIES

Offre n°139 : Animateur/Accompagnateur d'enfants dans les trains - Avril/Mai (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 07/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous !

FONCTIONNEMENT :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.

Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain)

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.
(Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.)

MISSIONS :
* Accueillir et encadrer les enfants
* Assurer la sécurité des enfants
* Concevoir les animations proposées à bord
* Animer les trajets des enfants
* Assurer la logistique des kits d'animation
* Etre disponible les vacances de Printemps.

Salaire :
11.88€ brut / heure + primes + panier repas

Disponible les vacances de Printemps (avril - mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

PROFIL :

- Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°140 : Coordinateur régional AFPA région PACA H /F (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - comme encadrant
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/a coordinateur.ice :
- Est l'interlocuteur unique sur la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ;
- Est garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange d'un point de vue pédagogique, logistique, organisationnel ;
- Organise le planning des ateliers, assure la coordination des intervenants et s'assure de la qualité des actions menés par les équipes Léo ou par les sous-traitants conformément aux contraintes évoquées dans le cahier des charges de l'AFPA ;
- Est en charge d'enrichir le réseau de partenaires locaux et d'améliorer la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d'accompagnement
- Est garant de la continuité et du référentiel pédagogique, accompagne, contrôle la bonne mise en œuvre des activités ;
- Participe à la résolution des conflits potentiels ou dysfonctionnements avec le public en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ;
- assure la gestion administrative et financière du marché (respect des dépenses et du chiffre d'affaire ;
- Assure la gestion des bons de commandes en provenance de l'AFPA, passage des bons de commandes aux services internes concernés et sous-traitants ;
- S'assure de la conformité juridique des opérations et du respect de la législation en matière de sécurité publique, de protection des mineurs et d'assurance. Il s'assure de la conformité aux normes et règlements des biens et installations. Il dispose à ce titre de procédures afférentes ;
- Animera des ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA
En fonction des circonstances des missions annexes en lien avec le profil du poste pourront être attribuées


Profil recherché :

Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou dans la conduite de projet. Vous avez par ailleurs géré des budgets.
Vous serez formé aux ateliers d'éducation à la citoyenneté de notre Pôle Engagement
Vous possédez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de créativité qui vous permettent de conduire vos projets de manière proactive et en étant très autonome. Vous êtes un bon communicant et avez une bonne aisance relationnelle pour mobiliser l'ensemble des services internes de Leo Lagrange Animation et les partenaires concernés tout en ayant une qualité de relation avec les représentants de l'AFPA.
Vous avez le permis B et un véhicule.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.

Niveau de formation :

De formation minimum de niveau 5 (ancien niveau III)

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

Compétences

• - Stratégies de communication externe
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°141 : Conseiller clientèle banque (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)


Accueil:
- Participer à l'accueil partagé et à l'orientation de tous les clients.

Prospection et développement de relations clientèles:
- Établir le plan de contacts commercial et exploiter le portefeuille de clients, notamment grâce aux outils, aux apporteurs d'affaires.
- Initier des contacts avec les prospects/clients
- Effectuer un premier niveau de qualification.
- Réaliser des rendez-vous clients (physiques et téléphoniques).

Vente de produits et services:
- En amont du rendez-vous, prendre connaissance de la situation de son client.
- Identifier les projets, besoins et attentes du client.
- Effectuer une analyse de la rentabilité et du risque.
- Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie.
- Argumenter et conclure la vente en obtenant l'adhésion du client.

Selon votre profil un portefeuille de clients pourra vous être confié.


Vous disposez d'une formation commerciale ou banque avec une expérience professionnelle équivalente d'au moins une année. (bac2 minimum)
Vous disposez d'un très bon relationnel, d'un sens commercial développé, d'un sens de l'organisation et de rigueur

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°142 : Assistant administratif RH, paie, facturation (H/F)

• Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Nous recrutons pour notre agence Onet Sécurité située à Marseille un :

Assistant administratif F/H

Rattaché à la Directrice d'agence vous assurez les missions les suivantes :

Gestion du personnel / RH
- Réaliser les démarches administratives d'embauches et de sorties (DPAE, contrats, STC.)
- Contrôler les autorisations d'exercer (titre de séjour, carte professionnelle)
- Gestion des dossiers des salariés (avenants, arrêts maladie, AT/MP, congés payés, formation.)
- Gestion des visites médicales (programmation, convocations, saisies)
- Gestion administrative de la formation (suivi d'un plan de formation
- Gestion des contrats en alternance
- Suivi des procédures de rupture du contrat de travail (démission, inaptitudes.)
et des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements.)Rédaction des courriers (disciplinaire, etc.)
- Gestion des IRP (convocations, ODJ)

Paie
- Gestion, saisie et contrôle des paies
- Saisie des éléments variables de la paie
- Saisie des pointages
- Saisie et pointages des heures de délégation des représentants du personnel

Gestion
- Facturation client
- Facturation fournisseur
- Saisie des notes de frais
- Effectuer des commandes
- Autres tâches administratives diverses

Secrétariat
- Gestion de la messagerie agence
- Gestion du standard téléphonique
- Gestion des courriers et des colis

De formation supérieure en paie et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de deux à des fonctions similaires.

Vous vous démarquez par votre sens de l'organisation, votre goût du travail en équipe, votre rigueur et votre autonomie.

Par ailleurs, vous utilisez avec aisance le pack office et les outils de bureautique (Word, Excel.).

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Codifier un titre
• - Codifier un mandat
• - Rigueur

Entreprise

• DIRECTION DE ZONE GRAND SUD

  Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.

Offre n°143 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe jeune et dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Compétences

• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

• ORPI

  Profil recherché Pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez : - Etre autonome, dynamique, organisé(e) et disponible, - Cultiver un goût prononcé du terrain et de la vente, - Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients, - Maîtriser les outils bureautiques, - Acquérir la méthode de vente ORPI et l'appliquer.

Offre n°144 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons un(e) secrétaire administratif/ve pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez responsable de la gestion administrative des formations, de la coordination des plannings, ainsi que du suivi des dossiers des apprenants et des formateurs.
Missions :
Gestions des inscriptions et des apprenants.
Suivi des plannings de formation et des coordination avec les formateurs.
Préparation des supports de formation et des documents légaux.
Accueil téléphonique et physique des participants.
Suivi des évaluations post-formation et gestion des retours.
Profil recherché :
Expérience réussie dans un poste similaire.
Maîtrise de Word et Excel
Organisation, rigueur, autonomie.
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Sens de la confidentialité et du service.

Salaire (selon expérience)
Comment postuler :
Envoyer nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :
administratif@prestigeformationspro.com

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Entreprise

• PRESTIGE FORMATIONS PRO

  Prestige Formations Pro est un organisme de formation, certifié QUALIOPI, basé à Marseille et spécialisé dans la formation intra-entreprise d'adultes et jeunes adultes. Notre spécificité est l'action de formation des secteurs d'activité suivants : restauration et BTP, mais nous effectuons des formations pour toutes les branches professionnelles. L'équipe s'adapte à 100% aux clients, construit le projet de formation correspondant aux besoin de l'entreprise et l'accompagne jusqu'au bout.

Offre n°145 : ASSISTANT ACHATS/IMMOBILIER (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 22/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le poste :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.

La Direction Générale de l'association est située à Marseille à Castellane, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vous serez rattaché au responsable du service Immobilier/Achats et travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission.



Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l'organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu'à 18 jours de CT) en plus des congés payés
- Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels
- Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
- Dynamique d'équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins


Vos missions :

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
- Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
- Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
- Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
- Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
- Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
- Participer aux actions transversales du siège ;
- Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Votre profil :

- De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les achats et avez une vraie appétence pour la gestion des achats et la négociation
- Connaissances du processus des achats
- Maîtrise du Pack Office et notamment Excel (niveau avancé)
- Bonne gestion du stress, goût pour le travail en équipe, proactivité et ténacité
- Sens de la communication, capacités d'organisation
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

  L'ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles.

Offre n°146 : Un(e) Chargé(e) de mission pour l'Equipe Prader-Willi de l'ERHR (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) PACA Corse constitue une des composantes du Dispositif Intégré Handicaps Rares et vise à mieux répondre aux problématiques rencontrées tout au long du parcours par des personnes en situation de handicap rare par la mobilisation d'un réseau.

L'ERHR PACA Corse a été missionnée par l'ARS PACA pour développer une équipe dédiée au syndrome Prader-Willi en région PACA.

Vos missions :

En lien hiérarchique avec la Pilote de l'Equipe Relais Handicaps Rares, en transversalité avec les professionnels de l'ERHR :

- Mettre en place la stratégie définie de l'Equipe Pracer-Willi
- Renforcer la mobilisation des professionnels des territoires dans les parcours des personnes porteuses du syndrome Prader-Willi
- Initier et co-porter des actions dans un cadre partenarial
- Proposer une démarche d'accompagnement de professionnels, de développement des connaissances et compétences en région autour du syndrome Prader-Willi
- Proposer et transmettre des outils destinés à l'ensemble des parties-prenantes et mobilisables pour des dynamiques de territoire
Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (anciennement I) ou 6 (anciennement II)
- Bonne connaissance des acteurs des politiques sociales, des organisations propres au secteur du handicap sur le plan national et régional
- Connaissances requises en matière de situation de handicap, appréhension de la notion de complexité, de l'approche systémique
- Aptitude relationnelle et d'adaptation à la pluralité d'interlocuteurs et de contexte
- Capacité d'organisation, d'autonomie, d'engagement dans un travail en équipe

Les exigences du poste :

- Déplacements fréquents en région PACA, trimestriel sur le plan national
- Mobilité nécessaire, quelques soient les moyens de transport

La rémunération et les avantages :

- Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
- Congés conventionnels en fonction de l'annex
- Mutuelle

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• - travail en réseau
• - capacité d'animation
• - 'outils numériques

Formations

• - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ARC EN CIEL