Offres d'emploi à Marseille 8ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Vendeur en animalerie H/F CDD (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Marseille 08 un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD de 5 mois (renouvelable).

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ».

OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... :
- Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique !
- Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous.
- Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution.
- Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin
- Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux
- Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs !

Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°2 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le Service d'accueil pour mineurs étrangers (SAME) accueille sur la région Marseillaise en appartements autonomes les jeunes migrants confiés à l'ASE des Bouches-du-Rhône âgés de 15 à 18 ans. Composé d'une équipe pluridisciplinaire: ES, CIP, IDE, CESF, psychologues, maitre de maison, le SAME propose un accompagnement socio-éducatif jusqu'à la majorité ainsi que la sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de l'accueil téléphonique, de la frappe de documents, (rapports, courriers, etc ), de la tenue et du classement des dossiers.

Vos activités :
- Accueil physique et téléphonique des mineurs et des familles reçues au service
- Renseignement du public
- Suivi des agendas partagés, des prises de rendez-vous et l'organisation de réunions.
- Gestion du courrier et des mails
- Production et mise en forme les différents documents de toute nature et de tout type
- Gestion, suivi des dossiers des mineurs et actualisation en fonction des besoins et des informations transmises par les différents intervenants (saisie des données dans le logiciel métier, classement, archivage)
- Suivi des échéances des mesures
- Formalisation des écrits des professionnels
- Elaboration du tableau de suivi des facturations
- Établissement des tableaux de suivi et de statistiques liés à l'activité du service
- Gestion du stock

Profil :
BTS assistante de direction ou BTS SP3 S
Maîtrise des outils bureautiques les plus courants
Maîtrise du français écrit et oral
Capacité à proposer des évolutions de pratiques permettant d'optimiser les procédures
Rigueur, et sens de l'organisation
Connaissance de la protection de l'enfance
Secteur social - CCN 66

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ARS

Offre n°3 : Chargé / Chargée de formation (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - gestion organisme formation
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Vous serez placé.es sous l'autorité directe de la Coordinatrice du Service Enseignement Formation au sein d'une équipe composée de 4 assistantes formation et d'une chargé(e) de formation. Vous coordonnerez et mettrez en œuvre les actions de formation et séminaires de l'Institut en adéquation avec les objectifs stratégiques, les besoins des collaborateurs et les obligations légales.

Vos missions :
- Participer au recueil et à l'identification des besoins en formation
- Réaliser l'ingénierie pédagogique : conseiller et accompagner les intervenants dans la conception des formations
- Déployer et coordonner les projets de formations et séminaires : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi administratif et budgétaire de l'organisme de formation
- Elaborer des rapports d'activité, produire des indicateurs, participer au BPF
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche Qualité sur son périmètre (Qualiopi .)
- Développer l'activité de l'organisme de formation
- Organiser la prospection de nouveaux stagiaires
- Se tenir informé(e) des évolutions légales, conjoncturelles et techniques en matière de formation en santé

Vos Interactions Opérationnelles :
- Relations fonctionnelles internes : les responsables scientifiques, l'ensemble des salariés de l'Institut et tous les services de l'Institut Paoli-Calmettes.
- Relations fonctionnelles externes : nos clients, les prestataires de service divers, l'OPCO Santé, les partenaires, les intervenants externes et Unicancer.

Votre Profil :
- Appétence pour les outils pédagogiques et réseaux sociaux
- Agile, curieux(se) et pragmatique, vous êtes force de proposition
- Rigoureux(se), vous avez le souci du détail et vous savez organiser et gérer les priorités
- Esprit collaboratif, vous aimez travailler en équipe.

En plus d'un salaire attractif, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Un restaurant et crèche d'entreprise, des espaces cafétéria, des parkings à vélo/véhicule ou des aides au transport collectives (Abonnement RTM à 60 %) ;
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur (65%);
- Intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise ;
- Une politique et challenge RSE ;
- Un comité d'entreprise qui propose beaucoup d'offres ;
- Un programme d'animations sportives, culturelles et de bien être à l'attention des salariés ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle ;
- Une institution fortement engagée pour l'égalité professionnelle Femme / Homme
- Une possibilité de journée de télétravail

Compétences

• - GRH
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - législation
• - outils pédagogiques et réseaux sociaux
• - Excellente maîtrise d'Excel Filtres tris formules
• - outils informatiques
• - développement - déploiement
• - formules et tableaux croisés dynamiques
• - gestion des plannings
• - connaissance de Qualiopi

Formations

• - ressources humaines (Sciences de l'Education ) | Bac+2 ou équivalents
• - ressources humaines (Gestion de la Formation) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• INSTITUT PAOLI-CALMETTES

Offre n°4 : Agent d'accueil (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Générations Services, association d'Aide à domicile à Marseille recrute un agent d'accueil H/F en CDD temps plein basé à Marseille à partir du mois de Mars 2025 jusqu'à Septembre 2025.
L'association Générations Services œuvre depuis 1997 pour le maintien des personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile.
Missions principales :

I. Missions et responsabilités
1. Fonctions d'accueil et information

Accueil téléphonique (usagers, salariés, partenaires.
Accueil et information des usagers et/ou de leurs proches
Aide au montage des dossiers de prise en charge auprès des financeurs (Conseil Départemental, CARSAT, caisses de retraite.)
Gestion et circulation des informations
Vérification du pointage des heures effectuées (Rapprochement Domiphone / Apologic )
Saisie et traçage des appels téléphoniques

2. Fonctions complémentaires et/ou transversales
Participe au bon fonctionnement du Service et au développement
de l'activité
Respecte les procédures internes et les règles de déontologie
Aide administrative

II. Profil recherché
Approche sociale et connaissance du secteur sanitaire et social souhaitée
Capacité à communiquer et aisance verbale
Excellentes qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Connaissance de l'outil informatique/et des logiciels professionnels (la maîtrise du logiciel PERCEVAL sera un plus)
Expérience antérieure similaire souhaitée
Présentation soignée, goût du contact

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• GENERATIONS SERVICES

Offre n°5 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - prêt-à-porter
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Dans le cadre de ce recrutement une Formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi) sera mise en place avant l'embauche. Financement par France Travail

Votre rôle en entreprise

Vous découvrez et vous appropriez toutes les missions et enjeux commerciaux de nos boutiques Victoria Secret. Vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et divertissant en boutique.

Pour notre future boutique Victoria Secret située à Marseille Centre commercial les Terrasses du Port, nous recherchons des CONSEILLERS DE VENTE (H/F) en CDI à temps partiel pour assurer les missions suivantes :

- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins ;
- Assurer la meilleure expérience client possible à travers notre expertise Victoria Secret
- Participer au traitement de la marchandise ;
- Suivre les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique ;
- Encaisser les clients en respectant les procédures de caisses ;
- Participer au réassort des produits à mettre en place sur la surface de vente ;
- S'assurer que la boutique est toujours propre et rangée, afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions.

PROFIL RECHERCHÉ
Si vous êtes passionné.e par la mode, vous êtes dynamique, organisé.e, avec un bon relationnel et vous aimez l'esprit d'équipe, nous attendons votre candidature avec impatience !

- Première expérience en vente souhaitée
- Vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits
- Vous avez à cœur de faire bénéficier à nos clients de la meilleure expérience possible en boutique
- Vous savez faire preuve d'organisation et d'initiative
- Vous avez soif d'apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience pour travailler et vous amuser en même temps, n'hésitez pas et venez nous rejoindre !

Suite à votre positionnement sur cette offre d'emploi une conseillère France travail vous contactera afin de vous inscrire sur la journée de recrutement.

Compétences

• - Conseiller de vente (H/F)

Offre n°6 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - prêt-à-porter
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Dans le cadre de ce recrutement une Formation POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi) sera mise en place avant l'embauche. Financement par France Travail

Votre rôle en entreprise

Vous découvrez et vous appropriez toutes les missions et enjeux commerciaux de nos boutiques Victoria Secret. Vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et divertissant en boutique.

Pour notre future boutique Victoria Secret située à Marseille Centre commercial les Terrasses du Port, nous recherchons des CONSEILLERS DE VENTE (H/F) en CDI à temps plein pour assurer les missions suivantes :

- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins ;
- Assurer la meilleure expérience client possible à travers notre expertise Victoria Secret
- Participer au traitement de la marchandise ;
- Suivre les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique ;
- Encaisser les clients en respectant les procédures de caisses ;
- Participer au réassort des produits à mettre en place sur la surface de vente ;
- S'assurer que la boutique est toujours propre et rangée, afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions.

PROFIL RECHERCHÉ
Si vous êtes passionné.e par la mode, vous êtes dynamique, organisé.e, avec un bon relationnel et vous aimez l'esprit d'équipe, nous attendons votre candidature avec impatience !

- Première expérience en vente souhaitée
- Vous aimez être au contact des clients, les conseiller et leur faire découvrir nos produits
- Vous avez à cœur de faire bénéficier à nos clients de la meilleure expérience possible en boutique
- Vous savez faire preuve d'organisation et d'initiative
- Vous avez soif d'apprendre, et savez accueillir les feedbacks en vue de vous améliorer en continu

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience pour travailler et vous amuser en même temps, n'hésitez pas et venez nous rejoindre !

Suite à votre positionnement sur cette offre d'emploi une conseillère France travail vous contactera afin de vous inscrire sur la journée de recrutement.

Compétences

• - Conseiller de vente (H/F)

Offre n°7 : (H/F)Assistant technique

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F.


Vos missions:
Les responsabilités clés incluront la coordination et la supervision des techniciens, ainsi que la gestion des aspects administratifs des dossiers clients. Vous aurez également la responsabilité de superviser le service après-vente, de traiter les appels téléphoniques, et de garantir la satisfaction client.

Principales missions :
- Planification et supervision des plannings des techniciens
- Gestion administrative des dossiers clients
- Supervision du service après-vente (SAV)
- Réception et émission d'appels téléphoniques
- Maintien d'un haut niveau de satisfaction client à travers un service de qualité
- Gestion des devis, des commandes et des factures selon les besoins Votre profil:
- Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités
- Vous avez de bonnes compétences en gestion administrative
- Une première expérience dans le secteur technique serait un plus
- Vous êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités relationnelles
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome

- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°8 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 26/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Contrôler le balisage, l'affichage et l'étiquetage des prix et des promotions
Informer le responsable de rayon d'un éventuel manque afin d'anticiper la commande
Veiller à ce que le rayonnage reste propre et bien agencé
Réceptionner les livraisons des fournisseurs
Vérifier la conformité des arrivages
Renseigner les clients
Inspecter les produits en vente (date de péremption, qualité de l'emballage, etc.).

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• RAS

Offre n°9 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s) - sur ce poste
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recrutons, pour un de nos clients basé sur Marseille, un ouvrier d'entretien des espaces verts H/F.

Vos missions principales seront :
L'entretien courant des espaces verts avec divers travaux de jardinage ( tondre les pelouses, tailler les haies ..) ainsi que les réparations courantes des espaces communs (travaux de bricolage).

Mission d'intérim long terme. Horaires : Lundi au vendredi de 7h à 15h soit de 7h30 à 15h30 ainsi que certains Week-ends lors d'évènements.

Salaire 11,88 euros bruts/h + Tickets restaurant de 12 euros par jour.

Idéalement issu(e) d'une formation de type CAP à BAC dans les espaces verts, vous avez une expérience similaire d'environ deux ans sur ce poste.

Habitude du port de charges lourdes. Déplacements entre Marseille et Calas, véhicule de service à disposition. Permis B exigé

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°10 : Responsable Territorial (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

L'Afev recherche un.e Délégué.e Territorial.e pour consolider les actions existantes de l'association et d'assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/Elle aura comme mission le :

Suivi de projet, stratégie et développement :
-Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle
-Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial
- Suivre et développer les projets
- Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés

Management et gestion budgétaire :
-Coordonner l'équipe
-Gérer les ressources humaines salariées / volontaires
-Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle

Animation du réseau :
-Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés
-Mettre en œuvre de la communication externe
-Vie associative régionale et nationale

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Formations

• - action sociale (Développement local) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ASS FONDATION ETUDIANTE POUR LA VILLE

Offre n°11 : Animateur d'enfants à bord des trains H/F (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Animateurs et animatrices diplômés BAFA ou équivalence (BPJEPS, dans la petite enfance, dans l'enseignement, etc), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes une personne dynamique et réactive : alors ce job est fait pour vous !

FONCTIONNEMENT :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances (pour ces vacances d'hiver : du 7 février au 8 mars 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.

Trajets en journée (aller-retours dans la journée) et en nuitées (disponible deux jours consécutifs pleins, nuitée dans une ville en France, retour le lendemain)

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.
(Une journée d'information et de sensibilisation sur les risques ferroviaires et la sécurité en gare est à prévoir.)

MISSIONS :
* Accueillir et encadrer les enfants
* Assurer la sécurité des enfants
* Concevoir les animations proposées à bord
* Animer les trajets des enfants
* Assurer la logistique des kits d'animation
* Etre disponible les vacances de Noël.

Salaire :
11.88€ brut / heure + primes + panier repas

Disponible les vacances d'Hiver.
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

PROFIL :

- Si vous avez le BAFA COMPLET ou une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
- Vous êtes de nature dynamique et réactive, que vous aimez travailler en équipe
- Vous avez le goût du voyage et que vous avez au moins plusieurs semaines de libres sur la période
- Vous avez une bonne présentation et élocution
- Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée

Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°12 : Chargé de mission (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Chargé de mission appel d'offre (H/F)
MISSIONS :
-Assurer la réponse quotidienne aux procédures d'appels d'offres hospitaliers pour le compte d'un client Laboratoire.
-Assurer le traitement quotidien des « marchés hospitaliers » en conformité avec les règles de gestion souhaitées par les laboratoires, avec les référentiels du Code des Marchés Publics et avec les normes Qualité de l'entreprise.
-Assurer le reporting mensuel auprès du responsable hiérarchique de l'activité quotidienne prise en charge
-Assurer et développer un relationnel de qualité avec les interlocuteurs opérationnels des laboratoires clients
-Alerter sur les cas particuliers ou les incidents / risques rencontrés dans le traitement quotidien de l'activité.
TRAITEMENT DES DOSSIERS D'APPELS D'OFFRES

Assure, dans les délais impartis, la validation de ces dossiers par le laboratoire

SUIVI DE L'EXECUTION DES MARCHÉS
Assure l'analyse et la compilation des éléments administratifs nécessaires à la réponse aux appels d'offres. Assure la prise en compte immédiate dans les systèmes de gestion des décisions des entités adjudicatrices afin d'en garantir la bonne application



Formation : Bac 2 à Bac 5 en Gestion, Administration, Droit, Logistique, Qualité, ou secteur Santé
Expérience : Une première expérience en gestion des marchés publics ou dans le secteur pharmaceutique est un plus
Compétences clés :
-Connaissance du Code des Marchés Publics et des marchés hospitaliers
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
-Capacité d'analyse et de synthèse des documents administratifs et techniques
-Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais
-Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°13 : Agent de back office (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Agent de back office bancaire (H/F)

-Contribuer à la surveillance des risques de conformité
-Analyser les données sous l'angle de la relation client du point de vue de la Conformité

-Activités principales : Contrôler la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconise des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies

-Traiter les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais
-Analyse les dossiers issus des comités de certification.

BAC 2 à BAC 5 validé avec expérience au back office au sein d un établissement bancaire.
13e 13eme mois
35h00

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°14 : ASSISTANT INGENIEUR GESTION DE PROJET (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers :

- Fonctions support et administratives
- Ingénierie de l'industrie et de la construction
- Informatique et télécommunications

L'agence Proman Expertise d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de nos clients, leader national dans la gestion d'infrastructure ferroviaire, un ASSISTANT INGENIEUR GESTION DE PROJET , dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée sur Marseille (13).



En tant qu'Assistant vous êtes rattaché hiérarchiquement au responsable du Pôle pilotage de la performance de la DRG

A cet effet, vos missions seront :

- Audit sur le terrain pour la bonne conformité des maquettes numériques et de leurs données vis-à-vis du patrimoine bâti et des équipements
- Audit dans l'environnement Data Management pour être garant de la qualité des maquettes numériques vis-à-vis des exigences de structuration de celles-ci
- S'assurer de la bonne application et de la connaissance des processus de remontée des données
- Piloter la qualité des données transmises
- Contribuer à la veille sur les outils et les méthodes liées au data management.
- Assister le data manager dans l'accompagnement des MOA concernant l'utilisation de la GED (GC DOC)

Vous interviendrez aussi sur :

- L'application de la stratégie d'asset management en étant un élément essentiel du maintien à jour des données du patrimoine bâti et équipements.
- Le bon fonctionnement de la gouvernance de la donnée du patrimoine bâti et équipements dans l'ensemble du SI associé, et vérifie que les processus de mise à jour de celles-ci sont bien respectés.
- La participation à l'animation du Projet du Pôle Pilotage de la performance
Poste basé en établissement, avec des déplacements réguliers dans les gares de la DRG à laquelle il est rattaché.

Profil :

Issus d'une formation supérieur Bac +5 (ingénieur ou master) orientée génie civil, gestion de projet ou équivalent vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire

Vous justifiez de c onnaissances en génie civil et ingénierie de maintenance, vous êtes opérationnel sur les parties lecture de plans bâtiment, d'installations bâtiment et gestion de données en entreprise

Vous maîtrisez les processus et les outils de maintenance et de travaux et êtes à l'aise avec les outils informatiques de bureautique

Vous êtes rigoureux, autonome, savez prendre des initiative et êtes bon communicant autant à l'oral qu'à l'écrit

Des déplacement sont à prévoir sur la région SUD

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• PROMAN EXPERTISE

Offre n°15 : Animateur/animatrice d'activité (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

animateur/animatrice d'activité pour enfants de 12 mois à 4 ans dans une crèche , dans une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité des auxiliaires et de l'EJE.
proposer des activités aux enfants, surveillance, aide a la prise des repas, veiller à l'hygiène des enfants, dans le respect du projet pédagogique.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - santé (bac ASSP) | Bac ou équivalent

Entreprise

• LA RIBAMBELLE

Offre n°16 : Travailleur.se Social.e (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

La Coordination Marseillaise en Santé Mentale et Habitat (GCSMS) recrute un.e Travailleur.se Social.e dans le cadre du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale).
Ce projet expérimental a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie.
L'équipe EMI (Equipe Mobile Inclusive) intervient sur les quartiers Est de Marseille (11e et 12e arrondissements, la Penne-sur-Huveaune, Allauch et Plan-de-Cuques). Elle est composée de 15 professionnels : 1 coordinateur.trice, 1 éducateur.rice spécialisé.e, 1 assistant.e social.e, 1 CESF, 1 chargé.e d'insertion professionnelle, 3 pairs aidants, 2 psychiatres, 2 psychologues, 2 infirmier.es et 1 assistant.e administratif.
L'approche est axée sur les pratiques orientées vers le rétablissement avec comme principes d'action l'inclusion sociale et l'exercice du pouvoir d'agir (empowerment).

Missions du.de la Travailleur.se Social.e:
- Evaluation sociale des personnes accompagnées : évaluation des besoins, élaboration des projets de vie, des plans de rétablissement et des plans de crise,
- Accompagnement global et coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire : mise en œuvre et actualisation des projets de vie, plans de crise et directives anticipées, travail de réseau,
- Accompagnement pro-actif de type « aller-vers » : rencontre des personnes accompagnées sur leurs lieux de vie,
- En rotation avec les autres professionnels à temps plein de l'équipe, organisation du service et permanence téléphonique (fonction de « shif manager »)
- Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet : relevé des données d'activité, bilans d'activité.

Emploi/Métier de référence : CESF, Assistant de service social

Compétences :
Vous êtes titulaire d'un DE de travailleur.se social (profil ASS CESF) :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans l'accompagnement de publics vulnérables, idéalement dans le champ de la santé mentale et/ou auprès de public présentant des troubles psychiatriques sévères,
- Vous avez un fort intérêt pour les pratiques d'intervention innovantes et vous êtes en capacité de prendre en compte une approche globale des situations dans la définition et à la mise en œuvre du plan d'action,
- Vous êtes sensibilisé aux approches de rétablissement, d'empowerment et la méthodologie « place and train »,
- Vous êtes capable de participer activement à l'évaluation de la situation sociale d'une personne et à la mise en œuvre de son projet de vie selon la dynamique de "l'aller vers", en rapport avec une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs, selon le principe du secret partagé,
- Vous justifiez d'une connaissance des acteurs et dispositifs partenariaux des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
- Vous serez quotidiennement en déplacement sur l'ensemble du territoire marseillais afin de rencontrer les personnes accompagnées à leur domicile ou dans tout autre lieu de leur choix, seul.e ou en binôme,
- Vous possédez une forte aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge.
Permis B indispensable.
Conditions de travail :
- CDI à temps plein (35h)
- 5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels
- Du lundi au vendredi 9h-17h ou 13h-20h, le samedi 1 semaine/4 9h-17h + permanence téléphonique assurée 24/24 1 semaine toutes les 8 semaines (horaires susceptibles d'être modifiées en fonction des besoins du service).
- Salaire selon CCN 51

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Relayer de l'information

Formations

• - action sociale (DE Assistant de service social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - action sociale (DE CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• COORDINATION MARSEILLAISE EN SANTE MENTA

Offre n°17 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - SECRETARIAT MEDICAL IMPERATIF
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Au sein d'un cabinet médical au sein d'un espace santé avec ostéopathe/ sage femmes/ podologue/ cardiologue..

Vos missions seront:

Accueil du public, prise de rdv, scan, stérilisation du matériel, orientation et installation des patients.

Vous maitrisez les bases du secrétariat


semaine1 :lundi 9h-20h jeudi 9h-20h
semaine 2: lundi 9h-20h jeudi 9h-20h samedi 9h-14h

Merci de transmettre votre CV ainsi qu'un lettre de motivation
Une immersion professionnelle de 3 jours maximum

poste à pourvoir au 10/02/2025

Compétences

• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET MEDICAL DE LA VALENTINE

Offre n°18 : Gestionnaire CFA (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Nous recrutons un/une Gestionnaire CFA au sein du service Alternance pour un CDD de 9 mois. Rattaché/rattachée à la Responsable du Service Alternance, basée à Toulon, vous intégrerez une équipe de 10 personnes réparties sur les campus de Marseille, Toulon et Bordeaux. Vous serez l'interface entre l'école, les entreprises et les étudiants/étudiantes en alternance dans la gestion des contrats, vous participerez également à l'amélioration continue du service.

Vos missions seront les suivantes :

1) Assurer la circulation de l'information auprès des parties prenantes internes et externes

Renseigner, conseiller et suivre les étudiants/étudiantes et entreprises sur les formations en Alternance et sur les formalités de mise en œuvre (requis, financement, conventionnement, contractualisation, .)
Informer sur les droits et devoirs des entreprises et des alternants
Assurer un accueil physique et téléphonique et traiter les mails reçus sur la boîte mail générique
Participer aux comités de travail et aider à la rédaction des comptes rendus de réunion
2) Assurer le montage des dossiers d'alternance : gestion administrative et financière jusqu'à l'acceptation de la prise en charge

Gérer et attribuer les places en alternance selon les conditions/quotas et objectifs définis en amont en lien avec le directeur/directrice de programme sur le portefeuille confié
Réaliser la négociation des contrats en alternance et/ou participer au suivi des partenariats Entreprises
Vérifier et valider les demandes d'aides financières pour les alternants et entreprises
3) Contribuer à l'amélioration continue du service

Participer à des projets transverses
Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions en lien avec la Responsable du service
Participer à l'amélioration continue des outils d'informations, pédagogiques, de conventionnement, de suivi
Profil recherché et compétences métier :

Formation BAC à BAC+3 types GEA/ RH
Expérience 1 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'enseignement supérieur / OPCO / centre de formation
Connaissance sur la mise en œuvre des contrats en alternance et financement
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
L'utilisation de jobboards serait un plus
Maitrise d'office 365, notamment Excel
Anglais niveau A2 souhaité
Soft skills :

Sens du service client
Autonomie
Force de propositions, agilité, flexibilité
Esprit méthodique
Discrétion/respect de la confidentialité
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Non cadre

Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois incluant un 13e mois : 27k€

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : février 2025

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

• KEDGE BS

Offre n°19 : Cordonnier multiservices (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - sur le poste de cordonnier
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

- L'accueil des clients
- La reproduction de clés (dont les clés auto électroniques avec centralisation) de télécommandes et de badges d'immeuble
- Tous travaux de cordonnerie
- Changement de piles de montre
- Le conseil et la vente de tous travaux d'imprimerie (cartes de visites, faire parts, documents commerciaux, de gravures
etc) et de tampons.
- La tenue du point de vente (mise en place de la plv et mise en rayon, entretien du magasin et du matériel)
- Gestion de la caisse
- La passation et le suivi des commandes et des stocks
- La reproduction de clés (dont les clés auto électroniques avec centralisation) de télécommandes et de
badges d'immeuble.
- Changement de piles de montre ...

Qualités requises : Dynamique, sens du commerce, service au client, rigoureux, organisé, motivé, bon relationnel, être manuel.
Ce poste vous permettra de vous épanouir dans un métier polyvalent avec une bonne relation client.

Compétences

• - Utilisation de machines à façonner les clés
• - Déterminer les réparations ou modifications de l'article
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.)
• - Réaliser des reproductions de clés

Entreprise

• C.D.S

Offre n°20 : Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La maison d'enfants Esquineto - qui veut dire courte échelle en provençal - accueille un public d'enfants et d'adolescent(e)s de 0 à 18 ans en hébergement diversifié, mais aussi en activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire des Bouches du Rhône.

Notre Service d'Accueil Familial (SAFA) recherche actuellement des Assistants Familiaux en capacité d'accueillir idéalement 2 enfants chacun entre 3 et 10 ans.

L'Assistant Familial accueille dans son foyer de manière continue un ou plusieurs enfants et/ou adolescents. Il participe à une mission de protection et d'éducation de mineurs confiés au titre de la Protection de l'enfance. Vous jouez un rôle central dans l'accueil et l'accompagnement du mineur confié. A ce titre, vous êtes son référent éducatif et tenez compte de ses besoins afin de lui apporter un cadre de vie sécurisant, un rythme de vie régulier, en le faisant participer à la vie de famille, en le scolarisant à proximité du domicile et en faisant le suivi scolaire, en lui apportant du lien social et une ouverture sur l'extérieur tout en maintenant les liens de l'enfant avec sa famille.

L'Assistant Familial fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. Vous serez accompagné et soutenu par un Chef de service, une Psychologue, deux travailleurs sociaux et 11 autres Assistants Familiaux.

Missions :
- Assurer un accompagnement quotidien en lien avec les objectifs posés dans le projet pour le mineur,
- Participer à l'épanouissement intellectuel et psychologique du mineur,
- Repérer et communiquer auprès de l'équipe sur les ressources, les besoins et les attentes du mineur,
- Considérer l'histoire, la culture, la personnalité de l'enfant accueilli et des membres de sa famille, - Participer aux réunions mensuelles de services.

Compétences attendues :
- Capacité à accueillir au quotidien des mineurs confiés au SAFA ;
- Aptitude à répondre aux besoins des mineurs accueillis afin de contribuer à leur développement physique, psychique et social ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Flexibilité et disponibilité dans l'organisation de travail ;

Conditions du poste :
- CDI avec accueil continu
- Salaire selon CCN 66 - à partir de 3000e brut/mois pour l'accueil de 2 enfants
- Indemnités en sus pour les frais de nourriture, vêture, loisirs, etc - à partir de 600e/mois/enfant
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Permis B et véhicule personnel exigé
- Titulaire de l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Département ou avoir pour projet de devenir Assistant Familial
- DEAF souhaité

Si ce poste vous intéresse, nous pouvons vous accompagner dans vos démarches pour devenir Assistant Familial et obtenir l'agrément auprès du Département. N'hésitez pas à nous écrire pour nous manifester votre intérêt.

Entreprise

• ANEF PROVENCE

Offre n°21 : Chargé d'appui commercial (h/f)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Notre client est un acteur majeur du marché des crédits sur le marché des professions libérales règlementés. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel et le développement des compétences.
En tant que Chargé d'appui commercial h/f, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Vos missions sont :
Formalisation et suivi des mises en place de nouveaux crédits :

- Montage complétude et analyse des dossiers de crédits
- Conformité client (KYC) et crédits (justificatifs de mise en place)
- Connaissance des garanties (Objet/garanties - formalisation - renouvellement)
- Suivi et mise en place des assurances Emprunteur
Relationnel clients et partenaires (assureurs, rédacteurs, prêteur.)

- Appui technique du réseau commercial
- Contact avec les clients pour finalisation des dossiers
- Contacts assureurs, rédacteurs d'acte, clients, banque en lien avec le dossier à mettre en place.
Traitement des évènements de la vie des dossiers :

- Analyse, montage et formalisation des avenants au crédit
- Gestion des sinistres assurance
- Gestion des évènements crédit (RAP, RAT, litiges.)


Profil recherché :
Nous recherchons un candidat ayant une formation à minima niveau BAC + 2/3 et une expérience bancaire (dont alternance) des crédits sur le marché des professionnels ou des petites entreprises.
Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, d'un bon esprit d'équipe, de dynamisme, d'organisation, d'un bon relationnel et d'autonomie.

Entreprise

• LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

  LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°22 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion

En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidant et les professionnels du département des bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

Au quotidien vous :
- Adhérez, dans la dynamique partenariale et locale.
- Participez à la construction de nouvelles solutions lors des ateliers du Lab.
- Témoignez et documenter les initiatives inclusives, échange avec « allô 360 »
- Alimentez les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources et renforce ainsi le rôle d'observatoire de la Communauté 360.
PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé/Assistant de service social/CESF/IDE
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, aptitude à la négociation et aimé travailler en équipe

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°23 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion

En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidant et les professionnels du département des bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

Au quotidien vous :
- Adhérez, dans la dynamique partenariale et locale.
- Participez à la construction de nouvelles solutions lors des ateliers du Lab.
- Témoignez et documenter les initiatives inclusives, échange avec « allô 360 »
- Alimentez les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources et renforce ainsi le rôle d'observatoire de la Communauté 360.
PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé/Assistant de service social/CESF/IDE
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, aptitude à la négociation et aimé travailler en équipe

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°24 : Aide de cuisine (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 21H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Notre restaurant de spécialités grecques et méditerranéennes recherche un/une aide de cuisine pour assister notre cuisinier.

Vos missions seront:
- assister le cuisinier dans la préparation des salades
- préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes
- maintient de la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine
- appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- mise en place des plats pour le service

Vous savez respecter les consignes, vous êtes polyvalent et aimez travailler en équipe et vous aimez la cuisine par dessus tout ?

Venez nous rejoindre ! Les débutants sont bienvenus.

Horaires de 19h00 à 22h30 / 6 jours par semaine

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• C'EST BON - SALADES MAISON

Offre n°25 : Aide de cuisine

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Notre restaurant de spécialités grecques et méditerranéennes recherche un/une aide de cuisine pour assister notre cuisinier.

Vos missions seront:
- assister le cuisinier dans la préparation des salades
- préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes
- maintient de la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine
- appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- mise en place des plats pour le service

Vous savez respecter les consignes, vous êtes polyvalent et aimez travailler en équipe et vous aimez la cuisine par dessus tout ?

Venez nous rejoindre ! Les débutants sont bienvenus.

Horaires de 11h00 à 14h30 / 5 jours par semaine

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• C'EST BON - SALADES MAISON

Offre n°26 : RESPONSABLE DE MAGASIN PRET-A-PORTER : REJOINS L'AVENTURE ! (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Depuis sa création en 1985, cette entreprise emblématique de la mode ne cesse de se réinventer avec audace et modernité. Aujourd'hui, elle propose des collections tendances et un concept unique qui attire ceux qui suivent ou créent les tendances.

Mon client cherche des talents passionnés par la mode, débordant d'énergie et prêts à relever des défis en équipe. Si tu es prêt(e) à innover, à sortir des sentiers battus et à participer à l'évolution du commerce de demain, ce poste est fait pour toi !

TON RÔLE AU QUOTIDIEN
En tant que Responsable de Magasin, tu seras au cœur de la réussite en garantissant une expérience client exceptionnelle et en pilotant ton magasin avec autonomie et créativité.

Management inspirant
Motiver et accompagner ton équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.
Recruter, former et développer les compétences de tes collaborateurs.
Maintenir une ambiance de travail positive et dynamique.

Performance commerciale
Analyser les résultats (KPI's) et mettre en place des stratégies pour améliorer les performances.
Optimiser la satisfaction client et développer les ventes.
Gestion opérationnelle

Superviser les activités quotidiennes : gestion des stocks, mise en valeur des produits, encaissements.
Assurer la sécurité des biens et des personnes.

Stratégie et attractivité
Participer à des projets transverses, tels que des formations ou des ouvertures de nouveaux magasins.
Veiller à l'image du magasin et à la satisfaction client.
Réaliser une veille concurrentielle et contribuer à la dynamique locale.

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience solide en tant que Responsable de Magasin ou poste similaire.
Passion pour la mode et envie de travailler dans un environnement stimulant.
Capacité à gérer, motiver et développer une équipe.
Goût pour l'analyse et les défis commerciaux.

LES AVANTAGES
Des opportunités d'évolution interne (90 % de mobilité interne).
Une intégration personnalisée pour te sentir chez toi dès le premier jour.
Une remise exclusive pour profiter des collections.
Tickets restaurant, parking, avantages CSE, et bien plus encore.
Prêt(e) à faire partie d'une aventure qui allie mode, innovation et esprit d'équipe ?

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Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• INN RECRUTEMENT

Offre n°27 : ASSISTANT ADMINISTRATIF APPEL D'OFFRE (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 21H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

L'agence EUROFIRMS recherche pour un de ses clients spécialisé dans le bâtiment, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour un poste à MI TEMPS à MARSEILLE (11ème).

Vos principales missions
- Savoir répondre aux appels d offres

- Gérer les appels téléphoniques.
- Tenir à jour les fichiers et bases de données administratives.

- Traiter le courrier entrant et sortant

- Assister dans la gestion des agendas en coordination avec l'équipe afin d'optimiser le temps et les rendez-vous.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Comptabilité générale
• - Droit commercial
• - Droit du travail
• - Logiciels comptables
• - Modalités d'accueil
• - Normes rédactionnelles
• - Techniques de prise de notes
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Organiser des déplacements professionnels
• - Organiser la logistique des recrutements et des formations
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réaliser des opérations comptables
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Saisir des documents juridiques
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• EUROFIRMS PEOPLE FIRST

Offre n°28 : Collaborateur-trice comptable (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Sous l'autorité de la direction générale et encadré par la coordinatrice, le collaborateur comptable travaille au sein du Pôle Comptabilité en étroite collaboration avec ses collègues d'équipe et en lien avec les mandataires délégués à la protection des majeurs du Service départemental. Il a particulièrement en charge l'enregistrement des dépenses et des recettes des majeurs protégés, l'indexation des factures et la mise à jours des comptes en banque.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°29 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, cabinet d'avocats, un Secrétaire (H/F).
Au sein de ce cabinet, vous serez amené(e) à intervenir sur :
- la gestion de l'accueil physique
- la réception des appels téléphoniques
- le traitement des courriers
- la lecture des mails
- la numérisation et l'archivage

Expérience sur poste similaire demandée, idéalement auprès d'avocats. Bonne présence, polyvalence, rigueur demandés.
Mission d'un mois.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°30 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalente avec un profil orienté RH pour rejoindre notre société spécialisée dans le dépannage, l'entretien et le remplacement de systèmes de chauffage et de chauffe-eau pour les particuliers. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise en assurant la gestion administrative, la coordination des plannings et en renforçant la relation avec nos clients et partenaires, notamment les bailleurs.

Missions principales :

1. Gestion administrative :
o Rédaction et envoi de mails aux bailleurs, clients et partenaires.
o Préparation et gestion de la documentation administrative liée aux interventions (devis, factures, contrats).
o Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants.
o Gestion des demandes clients (suivi, réponses, informations diverses).

2. Gestion des plannings :
o Coordination des plannings d'intervention des équipes techniques.
o Prise de rendez-vous pour les interventions sur site avec les clients.
o Planification des entretiens réguliers de maintenance pour les clients et gestion des urgences.

3. Relation client :
o Assurer le suivi de la relation client de manière professionnelle et courtoise.
o Répondre aux demandes des clients, notamment concernant la disponibilité des services, les tarifs, et les délais d'intervention.
o Prise en charge des réclamations et suivi de leur résolution.

4. Support aux équipes :
o Assurer la liaison entre les clients, les équipes techniques et la direction.
o Organiser et coordonner les équipes pour assurer une réactivité optimale.
o Préparer et gérer les documents nécessaires pour les interventions des techniciens (bons de commande, fiches de suivi, etc.).

5. Fonctions RH (en lien avec les responsabilités administratives) :
o Assister la direction dans la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des absences, gestion des plannings des employés).
o Préparation des contrats de travail, suivi des dossiers administratifs du personnel.
o Mise à jour des données relatives au personnel et gestion des tâches administratives RH.

Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum en secrétariat, gestion administrative ou RH (type BTS ou DUT).
- Expérience : Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans un environnement technique ou de services.

- Compétences :
o Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
o Organisation et rigueur dans la gestion des plannings et des priorités.
o Sens de la communication et capacité à gérer les relations avec des clients variés.
o Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression.
o Des connaissances de base en gestion des ressources humaines seraient un plus.

Qualités requises :
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens du service client et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer des tâches multiples et à prioriser efficacement.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations internes.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SOVITRAT SOV' BTP SOV' INDUSTRIE

Offre n°31 : Assistant (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant de production bancaire (H/F)

-Effectuer des opérations de production, en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais.


-BAC à BAC3 validé avec expérience en Back Office
-Maîtriser les outils bureautiques
-Maîtriser les techniques de son domaine de compétences
-Savoir apprécier les limites de son domaine d'action et rendre compte à bon escient
-Savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités
-Capacité à collaborer / Travail d'équipe
-Rigueur
-Capacité d'organisation et d'adaptation
-Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°32 : Chargé / Chargée de recouvrement d (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous vous proposons un poste de CHARGE DE RECOUVREMENT (H/F) - MARSEILLE au sein d'une entreprise, acteur majeur du secteur Bancaire
Vos missions :
- Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés.
- Assurer la mise en œuvre, si nécessaire, de plans d'apurement ou de report.
- Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement.
- Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions, une disponibilité envers les collègues moins expérimentés et par un engagement sans réserves lors d'actions collectives. Vous êtes prêt à vous investir à fond et vous êtes convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Chargé(e) de recouvrement

Offre n°33 : Préparateur de commande CACES 1 3 5H/F

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie cosmétique, un préparateur de commande pour une mission en intérim de 2 mois à Allauch. Le candidat devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'agro, le cosmétique, le pharmaceutique. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire 11.88EUR. + tickets restaurant
- Préparation des commandes selon les instructions données
- Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette)
- Contrôle de la qualité des produits préparés
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Horaires de travail : 35 heures par semaine
- Contrat en intérim de 2 mois
- Rémunération horaire : entre 11.88 et 11.88EUR
- Lieu de travail : Allauch

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente
- Maîtrise de l'utilisation des outils de manutention CACES 1 3 5
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Bonne condition physique pour la manipulation de charges

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°34 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recrutons pour notre structure de Marseille 7ème un Agent de comptoir H/F en CDI.
Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur.

Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ?
Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes :

- Garantir la gestion administrative de l'agence,
- Accueillir les clients physiquement et par téléphone,
- Traiter les mails,
- Établir les devis et les contrats de location avec suivi,
- Gérer la facturation,
- Relancer les clients.

Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle

- Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30

- Temps de travail : 1 semaine de 35h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé
1 semaine de 43h75 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine

- Type d'emploi : CDI 35h

- Salaire brut mensuel : 1 842 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires
Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes

Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez le permis B depuis au moins 2 ans.

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°35 : Un(e) Chargé(e) de mission pour l'Equipe Prader-Willi de l'ERHR (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'Équipe Relais Handicaps Rares (ERHR) PACA Corse constitue une des composantes du Dispositif Intégré Handicaps Rares et vise à mieux répondre aux problématiques rencontrées tout au long du parcours par des personnes en situation de handicap rare par la mobilisation d'un réseau.

L'ERHR PACA Corse a été missionnée par l'ARS PACA pour développer une équipe dédiée au syndrome Prader-Willi en région PACA.

Vos missions :

En lien hiérarchique avec la Pilote de l'Equipe Relais Handicaps Rares, en transversalité avec les professionnels de l'ERHR :

- Mettre en place la stratégie définie de l'Equipe Pracer-Willi
- Renforcer la mobilisation des professionnels des territoires dans les parcours des personnes porteuses du syndrome Prader-Willi
- Initier et co-porter des actions dans un cadre partenarial
- Proposer une démarche d'accompagnement de professionnels, de développement des connaissances et compétences en région autour du syndrome Prader-Willi
- Proposer et transmettre des outils destinés à l'ensemble des parties-prenantes et mobilisables pour des dynamiques de territoire
Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (anciennement I) ou 6 (anciennement II)
- Bonne connaissance des acteurs des politiques sociales, des organisations propres au secteur du handicap sur le plan national et régional
- Connaissances requises en matière de situation de handicap, appréhension de la notion de complexité, de l'approche systémique
- Aptitude relationnelle et d'adaptation à la pluralité d'interlocuteurs et de contexte
- Capacité d'organisation, d'autonomie, d'engagement dans un travail en équipe

Les exigences du poste :

- Déplacements fréquents en région PACA, trimestriel sur le plan national
- Mobilité nécessaire, quelques soient les moyens de transport

La rémunération et les avantages :

- Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
- Congés conventionnels en fonction de l'annex
- Mutuelle

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• - travail en réseau
• - capacité d'animation
• - 'outils numériques

Formations

• - action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ARC EN CIEL

Offre n°36 : Responsable administratif / Responsable administrative (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

L'AECD est à la recherche d'un Gestionnaire de site H/F.

Le-la Gestionnaire de site a pour objectif principal d'assurer le suivi administratif et financier des actions et la tenue professionnelle du site d'exécution permettant un fonctionnement opérationnel efficace.

Plus spécifiquement, le-la Gestionnaire de site est amené(e) à :

1. Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation

Suivi administratif
- Assurer le suivi administratif de l'activité de formation professionnelle du site d'exécution
- Superviser le fonctionnement administratif du site d'exécution
- Utiliser les outils administratifs et professionnels mis à disposition
- Saisir les éléments administratifs des apprenants dans le logiciel SC-Form GALIA
- Alimenter les bases de données et/ou logiciels obligatoires : SoWeSign, SAFRAN, TEAMS...
- Préparer et gérer les états de présence des apprenants
- Relayer les informations au Coordinateur pour une prise de décision : Présence / Absence, Saturation des actions, Comportement inadapté d'un apprenant...

Suivi financier
- Préparer les éléments administratifs relatifs à l'élaboration de la facturation des actions
- Appliquer la procédure de facturation
- Collaborer avec l'équipe opérationnelle dédiée à la facturation

2. Assurer la tenue professionnelle et la gestion du site d'exécution

Accueil physique et téléphonique
- Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique du site d'exécution
- Orienter et renseigner les usagers : Apprenants, Formateurs, Partenaires, Candidats...

Gestion logistique
- Assurer la gestion logistique du site d'exécution : propreté des différents espaces, affichages, sécurité du site, archivage, aménagement des espaces...
- Faire remonter les éventuels besoins d'aménagement, via l'outil Helpdesk, au service logistique
- Assurer la gestion des stocks du site d'exécution : Produits d'hygiène, produits de papeterie...
- Réaliser les commandes via l'outil Helpdesk auprès du service Logistique
- Organiser les ouvertures / fermetures du site d'exécution : Gestion des clés
- Réaliser et articuler le planning d'occupation des salles

Gestion des équipements techniques
- Vérifier le fonctionnement des équipements numériques mis à disposition des apprenants et/ou des intervenants : Salles informatiques, Ordinateurs Portables, tablettes, vidéoprojecteurs, téléphones...
- Informer, via l'outil Helpdesk, le service informatique des éventuels dysfonctionnements constatés
- Vérifier la conformité et la validité des équipements de sécurité : extincteurs, trousse de secours, registre de sécurité... en lien avec le Référent Sécurité de la structure.

3. Accompagner les équipes opérationnelles administratives dans leurs fonctions
- Former et accompagner les équipes opérationnelles administratives à appliquer les procédures et utiliser les outils professionnels mis à disposition : SC-Form GALIA, SAFRAN, TEAMS...

4. Assurer le suivi de la démarche Qualité au niveau administratif
- Après validation du coordinateur, mettre en ligne les documents relatifs à la démarche Qualité dans les « dossiers stagiaires » de l'équipe TEAMS
- Vérifier et contrôler la complétude des documents administratifs générés par les Systèmes d'Information

Compétences

• - Fiscalité
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Superviser la gestion financière

Entreprise

• ASSOCIATION POUR L'EDUCATION COGNITIVE E

Offre n°37 : Chargé(e) de recherche en recrutement IT/ chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet spécialisé(e) en recrutement, basé(e), capable de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques (techniciens, électriciens, et autres), ainsi que des profils informatiques selon les besoins. Le poste inclut également un volet relation client pour répondre efficacement aux demandes, assurer leur suivi et garantir une satisfaction optimale.

Vos missions :
Recrutement et sourcing (60 % du temps)
- Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour des postes techniques et informatiques, selon les besoins exprimés.
- Réaliser le sourcing via les job boards, les réseaux sociaux professionnels et d'autres canaux (bases de données internes, cooptation, etc.).
- Trier les candidatures, organiser et mener des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Rédiger des offres d'emploi attractives et assurer leur diffusion.
- Collaborer avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement.

Gestion de la relation client (40 % du temps)
- Assurer un suivi régulier des clients pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement.
- Gérer les demandes clients de manière proactive, en faisant preuve d'écoute et de réactivité.
- Être le point de contact principal entre les clients et les équipes internes.
- Garantir la qualité du service en respectant les délais et en fournissant des solutions adaptées.

Votre profil :
- Expérience : Une première expérience significative dans le recrutement, idéalement sur des profils techniques (électriciens, techniciens, etc.) ou informatiques. Une expérience en relation client est un atout.
- Compétences clés :
Maîtrise des techniques de sourcing (job boards, réseaux sociaux, etc.).
Capacité à évaluer rapidement les compétences des candidats.
Excellente gestion des priorités et rigueur organisationnelle.
Sens de l'écoute et réactivité face aux besoins des clients.
Maîtrise des outils informatiques et du téléphone.
Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance avec les candidats et les clients.

- Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel est un plus pour la gestion des clients internationaux

- Qualités recherchées :
Autonomie et sens des responsabilités.
Excellentes capacités d'adaptation et gestion du stress.
Goût pour le contact humain et le travail en équipe.
Orientation résultats et satisfaction client.

Compétences

• - GRH
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• ESPRITEK

Offre n°38 : Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - avec troubles neurodégénératif
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous interviendrez au domicile d'une personne atteinte d'Alzheimer semi autonome.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h à 15h30 et/ ou le samedi et dimanche de 11h à 16h.
Planning définit en amont. Et celui-ci peut être ajuter et modifié.

Qualités attendues :
-Connaissances pathologie Alzheimer
-Bienveillance
-Savoir garder ses distances
-Faire preuve d'initiatives
-Etre un relais aidant
-Faire preuve d'autonomie
-Assurer la sécurité affective et physique de la personne
-Savoir communiquer.

Pré-requis : Etre serein et prendre des initiatives dans des situations d'urgences ou délicates

Accompagnement dans les actes de la vie quotidiennes :
Déjeuner : accompagner la personne et préserver son autonomie tout en veillant au bon accomplissement de la tâche
Accompagnement à la toilette quotidiennement
Vous réaliserez des sorties et de la stimulation à la marche si l'état de la personne le permet.
Entretien de la maison avec petit ménage et courses du quotidien

Offre n°39 : Chargé de mission de gestion locative et technique (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour le service Gestion locative situé à Marseille
1ETP en contrat durée déterminée (à terme imprécis pour remplacement d'arrêt maladie) - 35h
Lieu de travail : Marseille - Bouches du Rhône
Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : dès que possible

Missions principales du poste
Sous la responsabilité de la chargée d'appui à la Direction Gestion Locative vous aurez pour mission de :
Réaliser les états des lieux avec les propriétaires ou agence
Réaliser des états des lieux en interne, entre le départ et l'arrivée d'un nouvel hébergé
Assurer le suivi des fiches travaux concernant le parc de logement de l'association
Suivre les chantiers en cours de réalisation
Contrôler la bonne réalisation des travaux fait par les entreprises prestataires
Assurer le reporting de l'activité
Assurer le travail administratif en lien avec l'activité du service
Assurer la répartition et le suivi des travaux de l'équipe technique interne
Assurer des petits travaux de réparation (plomberie, électricité...)
Assurer le lien avec les propriétaires en matière de travaux
Se coordonner avec les équipes éducatives

Profil
Titulaire d'un diplôme en gestion locative ou de suivi de travaux
Expérience technique (plomberie, électricité, peinture.) souhaitée
Expérience équivalente de 3 ans minimum
Expérience auprès des publics en grande précarité souhaitées
Bon contact, dynamisme et aisance relationnelle
Capacité d'écoute, d'organisation, de gestion du temps, et d'autonomie
Aptitude à gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
Sens des responsabilités et de l'engagement
Qualités rédactionnelles -Maitrise des outils informatiques
Permis de conduire catégorie B EXIGÉ (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)
Le permis ou attestation 125cm3 apprécié

Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 30 janvier 2025 par mail à :
Habitat Alternatif Social
Madame Véronique Eyraud - Chargée d'appui à la direction gestion locative
Email : direction.gestionlocative@has.asso.fr

LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Compétences

• - Gérer des réclamations et litiges
• - Évaluer et chiffrer des réparations
• - Planifier des travaux de rénovation
• - Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes
• - Réaliser un état des lieux

Entreprise

• HABITAT ALTERNATIF SOCIAL

Offre n°40 : REFERENT(E) SOCIO-EDUCATIF (ES - AS - CESF) DIPLOME(E) (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Au sein de l'équipe éducative composée de personnel pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, assistante sociale ) intervient sous la forme d'une prise en charge globale des personnes hébergées.
Chaque membre de l'équipe éducative est référent de 6 à 7 familles dont il assure l'accompagnement social et éducatif individualisé en coordonnant les interventions internes et externes avec le reste des équipes (EJE, Infirmière ).
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un/une REFERENT SOCIO-EDUCATIF
Avec pour missions - Fonction éducative et sociale :
- Suivi administratif : Accès et maintien des droits
- Accompagnement vers l'insertion : Identifier et valoriser les potentialités d'insertion sociale et professionnelle
- Accompagnement social et éducatif : Favoriser l'épanouissement de la mère et des liens « mère-enfant »
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant et les liens mère/enfant. Elaboration du projet éducatif en collaboration avec l'équipe d'EJE (Educatrice de Jeune Enfant)
- Préparer le départ en hébergement autonome en lien avec le référent logement
-
Statistiques en fin ou début d'année
- Participation à l'élaboration du Rapport d'activité annuel des deux structures

CDD 1 mois (remplacement maladie)
37h30 - par semaine hebdomadaire ouvrant droit à des jours RTT
Convention collective 31 octobre 1951
Déplacements commune Marseille et départementaux ponctuels-permis B souhaité (non exigé)

Compétences

• - Actions socioéducatives collectives
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ABRI MATERNEL CENTRE AGNES

Offre n°41 : Vendeur H/F Marseille 13002 et 13006 (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Rejoignez l'équipe du CBD Français !

Poste : Vendeur/Vendeuse H/F

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Marseille.

Vos missions

1) Gérer la relation client

Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance.
Découvrir leurs attentes et les orienter vers les produits les plus adaptés.
Assurer la promotion des offres commerciales et du programme de fidélisation.
Gérer les commandes et les réclamations clients.

2) Conseiller et vendre

Identifier les besoins et proposer des produits et services complémentaires.
Participer à l'encaissement et conclure les ventes.
Veiller à la mise en avant des produits en boutique selon la charte Le CBD Français.

3) Gérer la surface de vente

Assurer l'approvisionnement des rayons et le bon affichage des prix.
Maintenir un espace de vente attractif et propre.
Participer aux animations et opérations commerciales.
Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité

4) Participer à la gestion des stocks et du point relais

Effectuer les inventaires et assurer une bonne gestion des stocks.
Gérer le point relais (réception et expédition des colis).
Profil recherché

Expérience exigée : 2 ans minimum en tant que vendeur/conseiller de vente.
Titulaire d'un permis B et véhiculé(e) (obligatoire).
Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la relation client.
Excellente capacité d'écoute et force de proposition.
Rigueur, ponctualité et sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et bonne gestion organisationnelle.
Intérêt pour l'univers du CBD et du bien-être.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant et convivial
Des avantages : participation au transport, réductions tarifaires.
Une rémunération attractive avec primes et heures supplémentaires majorées.
Horaires : Travail en journée, périodes de 8 heures avec possibilité d'heures supplémentaires.
Lieu : Marseille 13002 & Marseille 13006 (déplacement fréquent)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : à partir de 1 614,00€ brut par mois

N'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez Le CBD Français pour une expérience enrichissante !

Type d'emploi : Temps plein

Avantages : Réductions tarifaires

Horaires :

Disponible le week-end
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées
Primes

Expérience : Vente : 2 ans (Requis)

Permis/certification : Permis B (Requis)

Compétences

• - Autonome
• - Sérieux
• - Relationnel
• - Vente

Entreprise

• LECBDFRANCAIS.FR

Offre n°42 : Agent de la relation client (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Orientation client (HRT)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'embauche individuelle (POEI)

Votre feuille de route
En tant qu'agent de la relation client, votre rôle est d'assurer le service voyageur, la vente, le contrôle et l'information voyageurs en gare et à bord des trains en situation normale comme en situation perturbée :
A bord :
- Concourir à la sécurité et prendre soin des voyageurs pour garantir la qualité de l'expérience client en lien avec le conducteur et le centre opérationnel
- Accueillir, informer et assister les voyageurs tout au long de leur voyage
- Réaliser les annonces sonores à bord
- Veiller au confort des voyageurs : gestion des flux et de l'occupation du train et des bagages, contrôle de la propreté, gestion des incivilités
- Assister les personnes ayant besoin d'une assistance particulière (personnes à mobilité réduite, ...)
- Assurer la vente des titres de transports régionaux à bord des trains
- Vérifier les titres de transports, s'assurer de leur validité et verbaliser en cas d'infractions
- Assurer une communication permanente avec le conducteur pour garantir le bon déroulement du voyage
- Informer et assister les voyageurs tout au long de leur présence, en particulier en cas de situation perturbée
- Vérifier l'état intérieur et extérieur des rames à sa prise de service, signalant les anomalies (propreté, équipements embarqués, bagages abandonnés).

En gare :
- Assurer des missions d'information, d'accueil, de filtrage, de vente en mobilité et de lutte anti-fraude
- Renforcer les équipes à bord ou sur une autre gare de la ligne, selon les besoins.

Votre parcours
Vous êtes titulaire d'un BEP, Bac à Bac + 2 Technique/Commercial ou expérience équivalente dans un domaine avec une forte orientation client (hôtellerie, restauration, etc.).

Vos atouts
Votre maitrise de l'anglais est un plus.
Vous savez nouer rapidement un contact commercial de qualité avec les clients.
Vous souhaitez vous engager pour l'environnement et améliorer le quotidien des voyageurs.
Votre attitude et vos compétences donnent confiance.
Vous êtes résolument orienté.e service aux clients.
Vous aimez agir dans un univers en mouvement où chaque jour est une nouvelle aventure.
Vous avez un fort esprit d'équipe et savez travailler en autonomie.
Vous avez toutes les qualités pour devenir l'un de nos agents de la relation Client
Si l'envie de rendre service et d'être acteur de la mobilité vous anime, alors vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de la relation client !

A savoir
Poste basé à Marseille ou Nice - Début de contrat et formation : avril 2025
Le métier d'agent de la relation client implique de travailler en roulement avec des horaires décalés, certains week-ends et jours fériés.

Compétences

• - Titres de transports
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Contrôler la conformité des données
• - Postes à pourvoir à Marseille 13003

Entreprise

• TRANSDEV RAIL SUD INTER-METROPOLES

Offre n°43 : Opérateur de nettoyage industriel (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le nettoyage industriel, un opérateur de nettoyage industriel pour une mission en intérim à Marseille Nord.

Vos missions seront :
- Pompage et aspiration HP de matières dangereuses (Huile, farine, charbon, etc.)
- Manipulation de tuyaux, manutention à prévoir
- Nettoyage du matériel en fin de mission
- Travail en équipe (2 personnes minimum)

Nous recherchons idéalement une personne ayant déjà occupé un poste similaire.


INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES:
Horaires : De 7h à 15H/16h au plus tard

Rémunération : 11.88EUR/h + 9.90EUR de panier repas

Modalités du contrat :
- Type de contrat : Intérim
- Durée : Selon les besoins de l'entreprise

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BEP/CAP dans le domaine du nettoyage ou expérience équivalente
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

Rejoignez notre client, spécialisé dans le nettoyage industriel, en tant qu'opérateur de nettoyage industriel à Marseille (13012) pour une mission en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°44 : Assistant(e) administratif(ve) H/F (H/F)

• Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille.

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

-Accueillir, écouter et identifier les besoins des clients par téléphone,

-Renseigner et conseiller les clients en fonction des caractéristiques des produits, leur assurer un suivi personnalisé,

-Réaliser les devis, les offres de prix suite aux propositions des techniciens et/ou des commerciaux,

-Assurer la facturation,

-Gérer les dossiers clients,

-Effectuer le classement des dossiers,

-Assurer l'interface avec les commerciaux, les clients, la production et la logistique.

Profil recherché :

De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique.

Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Type de contrat : CDD 6 mois - 35H00
Salaire: selon profil

Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle
AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Pack Office
• - Facturation

Offre n°45 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 17/01/2025 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, une société biopharmaceutique opérant dans la recherche sur le diabète, à Marseille dans le 6ème, un(e) Assistant (e) administratif/(ve).

Vos principales missions seront:

Contrats - Engagements - Paiements :

- Préparation et gestion des contrats
- Gestion des ordres de service R&D et des commandes pour le laboratoire
- Gestion des contrats et engagements de dépenses du périmètre Administratif
- Traitement des factures fournisseur et préparation des paiements hebdomadaires

Administration du personnel - RH :

- Gestion des absences et préparation des éléments de paie
- Suivi administratif du personnel en partenariat avec le cabinet comptable
- Suivi des rapports mensuels du personnel sur les activités et le temps de travail
- Préparation des contrats de travail
- Organisation des déplacements
- Vérification et traitement des notes de frais
- Vérification et rapprochement des dépenses avec les justificatifs

Comptabilité courante :

- Interactions mensuelles avec le cabinet comptable pour les activités administratives (envoi des relevés bancaires, etc.)

Votre profil:
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur Excel
Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, vous avez le souci du détail et du travail bien fait
Vous maîtrisez l'anglais écrit impérativement et avez une certaine aisance à l'oral

Prise de poste immédiate - CDI
Temps de travail idéal: mi-temps lissé sur 4 jours - possibilité de faire un 4/5ème
Possibilité de faire du télétravail sur la moitié du temps
Salaire à négocier selon profil

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser des déplacements professionnels
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ANEOLIS

Offre n°46 : Assistant (F/H)

• Publié le 17/01/2025 | mise à jour le 17/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Vous avez un rôle essentiel au sein du service avec des missions variées telles que : la préparation, la vérification et le suivi des dossiers liés à l'activité du service, l'organisation des réunions et des rendez-vous d'équipe, les suivis des tableaux de bords, la relation avec les prestataires extérieurs.

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°47 : Vendeur / Vendeuse rayon fromages (H/F)

• Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - vente en fromagerie, épicerie fine
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Magasin spécialisé en épicerie fine situé dans le 8eme arrondissement de Marseille, à proximité du rond point du prado, renforce son équipe et recrut un/une vendeur/vendeuse pour son rayon fromagerie/crèmerie. Vous avez une expérience significative en épicerie fine pour conseiller les clients sur les produits artisanaux et épicerie fine, et/ou vous avez une expérience confirmée en qualité de vendeur/vendeuse en fromagerie cremerie.

Vous missions: vous conseillez les clients sur les différentes variétés fromagères, vous assurez l'encaissement selon le mode de paiement du client.
Vos horaires de prise de poste sont le Mardi, Mercredi, Jeudi de 10h00 à 19h00, avec une heure de pause
Le Vendredi de 10h00 à 15h00 et le Dimanche de 10h00 à 13h00.

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Retirer des produits non conformes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°48 : Agent immobilier Location salarié(e) H/F (H/F)

• Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 16/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Les agences ORPI AVA Immobilier recherchent un nouveau conseiller en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Arrt de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe jeune et dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.

3 manières de postuler :
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille et tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille.

# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Entreprise

• ORPI

Offre n°49 : Aide-boulanger / Aide-boulangère (H/F)

• Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 17/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Recherchons aide boulanger polyvalent (H/F): confection pain, stockage du pain, vente de pain
Diplômé ou pas mais passionné et courageux avant tout (jeune actif) .Emploi a temps plein en CDI
dans un quartier de NOAILLE MARSEILLE 13001.
Poste a pourvoir immédiatement
Horaires: 153H par mois
lieu du poste : en présent

Compétences

• - Caractéristiques des farines levure, additifs
• - Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
• - Cuire des pièces de viennoiserie
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• DDM

Offre n°50 : ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI (H/F)

• Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Recrute : 1 ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI
Diplôme de CIP ou 5 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement à l'emploi
Equipement : Lieu d'accueil RSA
Missions :
- Assurer un « accompagnement individualisé à l'emploi » de bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un dispositif expérimental d'accompagnement global spécialisé
- Informer, évaluer et proposer un parcours d'insertion ;
- Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcours ;
- Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA
- Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue
- Assurer un partenariat avec l'équipe et les employeurs du territoire d'intervention,
- Réaliser le bilan et la gestion des suivis.
- remplacement ( possibilité de renouvellement )
Rémunération : Indice 325 + 25 points de la Convention Collective Eclat + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Compétences

• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Relayer de l'information

Formations

• - conseil insertion professionnelle | Bac ou équivalent

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°51 : Adjoint de vie scolaire (H/F)

• Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur même type de poste
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Un lycée marseillais recherche son adjoint de vie scolaire (H/F)
Les missions sont les suivantes
- Participer au repérage et au traitement des absences lors des heures de cours
- Appuyer la lutte contre le décrochage en créant un lien fort avec les familles
- Participer à l'encadrement ou l'animation d'activités éducatives sociales et culturelles
(Visites, accompagnements d'apprenants.)
- Contrôler l'application du règlement intérieur sur le site auprès des différents publics
accueillis
- Suivre au quotidien les groupes d'apprentis de l'annexe apprentissage de Marseille
(relation avec les familles et les entreprises concernant les aspects disciplinaires)
- Participer aux réunions de régulation nécessaires avec les formateurs référents, les
délégués apprenants, préparation des conseils de classe
L'adjoint vie scolaire sera notamment amené à jouer un rôle dans les conflits :
- entre apprentis, entre apprentis et membres de la communauté éducative, entre apprentis
et autres apprenants
- Participer ponctuellement à l'accueil des apprenants à la cantine
- Surveiller les repas
Salaire selon grilles du Campus Nature Provence

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Offre n°52 : Gestionnaire du recouvrement (H/F)

• Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public, qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale.

Dans le cadre de remplacements et de créations de postes au sein des services recouvrement, nous recrutons des Gestionnaires du recouvrement sur le site de Marseille Viton.

Vos futures missions :
Placé sous la responsabilité de son manager de proximité, le Gestionnaire du Recouvrement aura pour principales missions et activités :

Accompagner les entreprises en difficulté (délais et régularisation des comptes cotisants) ;
Gérer un portefeuille de dossiers en relation avec les Commissaires de Justice ;
Gérer les dossiers en procédure collective en lien avec les mandataires judiciaires ;
Prévenir le risque de non-recouvrement (prescription par exemple) ;
Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif) ;
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de Maîtrise des risques et à la Qualité de service.
Participer à la mise en œuvre de la relation avec nos usagers via différents moyens de communication (téléphone, mail, chatbot .)

Compétences :

Vous êtes en mesure de formaliser, d'analyser et de synthétiser l'information et de rendre compte de manière fiable ?
Vous disposez d'une bonne communication orale et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage.) ?
Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif ?
Rejoignez-nous !

Formation / conditions d'accès :

Vous disposez d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises et des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes étant disponibles pour suivre une formation « Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'une certification à l'issue de la formation).

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.

Conditions particulières / modalités de recrutement :
Le processus de sélection s'appuiera sur :

Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ;
Un test écrit éliminatoires en présentiel sur le site de référence (semaine 7) ;
Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 8)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vos avantages
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
Souplesse choix temps de travail ;
Télétravail possible, les modalités seront évoquées lors de l'entretien.
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
Œuvres sociales du CSE

Dépôt des candidatures :
Les candidats doivent postuler avant le 05/02/24

Entreprise

• URSSAF PACA

Offre n°53 : Service au bar et en salle en chocolaterie artisanale (H/F)

• Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Serveur / Serveuse pour la saison de Pâques (février /avril)
Missions :
Préparation boissons (chocolat, thé, café etc.), nettoyage du bar (et de ses abords), des machines, des équipements, rangement de la vaisselle et gestion des stocks.

- Formation au poste par nos soins.
- Ponctualité et capacité à travailler en équipe indispensables.
- Le contrat prévoit le travail de 2 WE par mois minimum.
- 35 à 40h /semaine. 7h à 8h / jour sur une plage horaire : 10h -19h ou 11h -19h
Anglais + espagnol ou italien ou allemand (Requis car beaucoup de touristes)

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
• - Participer à un inventaire
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Offre n°54 : Service au bar et en salle en chocolaterie artisanale (H/F)

• Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Préparation boissons (chocolat, thé, café etc.), nettoyage du bar et de ses abords, des machines et des équipements, rangement vaisselle, et gestion des stocks.
Formation au poste par nos soins.
Ponctualité et capacité à travailler en équipe indispensables.
Le contrat prévoit le travail de 2 WE par mois minimum.
35 à 40 h hebdomadaire, avec 7h à 8h quotidiennes sur plage horaire de 10 ou 11h-19h
Anglais + espagnol ou italien ou allemand (Requis)

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser un service en salle
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
• - Participer à un inventaire
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Offre n°55 : Assistant / Secrétaire (H/F)

• Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION :

Une mission d'intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le point de contact privilégié de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vous disposez de missions variées en lien avec l'activité de la Direction Territoriale Marseille Est Provence.

En tant qu'Assistant, agir concrètement pour l'intérêt général.

C'est assurer :

Un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ;
Un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés, visites médicales, déclarations d'accident du travail etc.) ;
La gestion du courrier et des appels téléphoniques, la rédaction des correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ;
Le traitement et le suivi des commandes et des factures sur l'outil informatique dédié ;
La mise à jour et la diffusion des tableaux de bord et des indicateurs de la Direction Territoriale.
C'est contribuer :

Au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, traitement des emails etc.) ;
A la gestion et à la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques.
C'est organiser :

Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ;
Les déplacements, les réservations de voyages et gérer les agendas.
PROFIL :

Le maillage territorial d'Adoma nous permet d'offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu'à nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus :

Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction
Une expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social
Une maîtrise de la gestion administrative d'une entité
Une capacité relationnelle et une rigueur de gestion et d'organisation
Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus).
Postulez !

Lieu : poste basé Marseille

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et RTT

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre rémunération :

De 28K à 31 K€ selon profil et expérience

Incluant : 13e mois

(Fin du CDD le 11/02/2025)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ADOMA

Offre n°56 : Assistant administratif travaux (H/F)

• Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Marseille 11e un ASSISTANT ADMINISTRATIF TRAVAUX H/F

Votre mission : assister dans la gestion et l'organisation administrative la direction et les chefs d'équipe (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation des dossiers d'intervention ...).

Cette fonction nécessite beaucoup d'organisation pour gérer plusieurs agendas qui sont susceptibles de bouger....

Bonne maîtrise d'excel et connaissance du BTP , des travaux demandés

Salaire : 2300 € à 2500 € brut suivant profil

Horaires ; du lundi au vendredi 9H/13H-14H/17H

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TOMA INTERIM

Offre n°57 : Chargé de Recouvrement et Suivi Clients BtoB H/F (H/F)

• Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

En tant que Chargé de Recouvrement et Suivi Clients BtoB H/F, votre mission principale consistera à assurer un suivi efficace des comptes clients BtoB, en garantissant leur satisfaction, en recouvrant les créances et en gérant les relations commerciales. Vous serez amené(e) à mettre en place des enquêtes de satisfaction, à suivre les paiements et à effectuer des relances, tout en coordonnant avec les différents services internes pour résoudre les problématiques clients et maximiser les ventes.

Au quotidien, nous serez amené(e) à :

* Suivi des Petits et Moyens Comptes (50%) : *
Enquêtes de Satisfaction.
* Mise à Jour des Comptes.
* Identification des Problématiques Client.
* Suivi des Réclamations.
* Opportunités de Vente.
* Support Client.
* Amélioration Continue.



Recouvrement Clients (50%) :

* Mise à Jour des Comptes Clients.
* Gestion des Impayés.
* Réponses aux Questions Clients.
* Respect des Délais de Paiement.
* Gestion des Comptes en Contentieux.
* Suivi et Reporting.


Vous serez également amené(e) à intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins du Groupe, dans votre champ de compétences.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac/Bac+2 et idéalement, vous avez déjà une première expérience fructueuse dans le domaine de suivi clients / recouvrement. Toutefois, si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas ! Nous examinons attentivement toutes les candidatures, même celles des débutants !

Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez un excellent sens du relationnel. Vous appréciez les échanges verbaux et avez un goût prononcé pour la communication. Vous n'hésitez pas à vous engager dans des conversations téléphoniques régulières.

Vous êtes proactif et capable de vous adapter à un environnement en constante évolution.

Vous avez une affinité particulière avec les chiffres et savez analyser des données.


Rémunération : SMIC, Tickets restaurant, prime de performance, mutuelle, prévoyance

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°58 : Assistant (F/H)

• Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

En tant que secrétaire accueil, vous êtes en contact physique et téléphonique de la clientèle. Vous êtes en charge de la tenue des agendas des professionnels en notant les rendez-vous de la patientèle. A l'accueil vous vérifiez les cartes de sécurité sociale, les coordonnées téléphoniques, l'adresse du patient et prévenez le spécialiste concerné.Vous préparez les devis et déclenchez la facture sur un logiciel propre à l'entreprise.
Du lundi au vendredi , vous effectuez 39 heures avec heures majorées à 25%, vous bénéficiez de tickets restaurant d'une valeur faciale à 13 euros, votre Mutuelle est prise en charge à 100% par l'employeur, une prime d'intéressement est versée au bout d'un an d'ancienneté.

Formations

• - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°59 : Gestionnaire des Sinistres en Assurance H/F

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 13/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Domaine des assurance
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Cabinet d'assurance sur Marseille13006 recherche un Collaborateur ( H/F) d'agence à dominante gestionnaire sinistre.
Le Cabinet fait partie des 200 agents généraux experts du réseau AXA . Il s'agit d'une société familiale, dans laquelle la communication se fait facilement et qui vous offre de bonnes conditions de travail.
Vous travaillerez Avenue du Prado Métro Castellane dans une équipe de 7 personnes.

Le poste est à pourvoir à temps partiel ou à temps plein, négociable selon profil et disponibilités (24h ou 35h) .

Vos missions:

- Réceptionner et transmettre les déclarations de sinistres + recueillir les pièces complémentaires
- Coordonner la gestion des sinistres (IARD ) entre les clients de l'agence et les plateformes du Groupe AXA ( Instructions, informations clients sur les étapes, règlements commerciaux, suivi des dossiers )
- Apporter votre expertise de l'ouverture à l'indemnisation du client
- Gérer les actes de production de clients Entreprises ( attestation, Entrée sorties de VHS dans les flottes auto,)
- Saisir les pièces comptables

Description du profil recherché:
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine du droit ou des assurances et disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez un esprit d'initiative, d'équipe et êtes motivé(e)? Rejoignez notre équipe !
Notre proposition :
- Rémunération : 20000 à 30000 euros annuel brut
- Mutuelle + prévoyance
- Frais transport

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - droit assurance | Bac+2 ou équivalents
• - assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• AXA ASSURANCES

Offre n°60 : Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 13/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Missions
En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une caisse
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Entreprise

• LIDL

Offre n°61 : Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 13/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Missions
En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :

Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une caisse
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Entreprise

• LIDL

Offre n°62 : Ecoutant 115 (H/F)

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Service : Pôle Urgence

Missions
Mission principale : L'écoutant(e) social au sein du 115 est chargé(e) d'assurer une écoute bienveillante et de fournir une assistance aux personnes en situation de précarité ou de sans-abrisme. Il.elle intervient dans le cadre des missions d'urgence sociale, notamment en aidant à l'orientation vers des structures d'hébergement adaptées.
Soit :
Contribuer au diagnostic social, a l'actualisation des besoins, a l'observation sociale
Contribuer aux priorisations, aux décisions d'orientations
Faire le lien avec le public à orienter
Faire le lien avec les structures d'hébergement et leurs disponibilités, les sorties.

Activités principales
Accueil et écoute - Recevoir les appels téléphoniques des personnes en situation de précarité.
- Fournir une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et la situation spécifique de chaque personne.

Orientation et assistance - Proposer des solutions d'hébergement d'urgence en fonction des disponibilités et des besoins.
- Réaliser un diagnostic « Flash »
- Orienter si besoin vers un lieu d'accueil social pour un diagnostic approfondi.
- En cas de besoin, proposer une prestation et une orientation vers une structure adaptée
- Collaborer avec les partenaires associatifs et les structures d'accueil pour faciliter l'orientation des personnes.

Enregistrement des informations - Tenir à jour la base de données SI SIAO avec les informations nécessaires pour assurer le suivi des demandes et des actions entreprises
Collaboration - Travailler en collaboration avec les autres écoutants sociaux et les partenaires pour assurer une réponse efficace et coordonnée.

Respect des procédures - Suivre les procédures établies pour garantir la qualité des interventions et la sécurité des personnes accueillies.

Critères de performance

Qualité de l'accueil téléphonique
Qualité de la saisie des informations et de leur utilisation
Qualité et pertinence de l'évaluation par écoute téléphonique des éléments d'alerte sur une situation
Qualité du signalement aux partenaires de la Veille sociale et à coordination MVS

Profil recherché

- Formation dans le domaine social exigée
- Une expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence dans le domaine de l'urgence ou de l'hébergement d'urgence est souhaitée
- Excellentes compétences en communication et en écoute active exigée
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à gérer des situations d'urgence exigé
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires associatifs souhaitée

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute

Formations

• - action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°63 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 13/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 1900 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. Rejoignez-nous !


Vos missions :

Dans le cadre d'une création de poste (l'équipe grandit et se structure!), au sein du bureau marseillais, et plus précisément au sein de l'équipe du pôle Administratif, vous assisterez les équipes d'expertise comptables en participant aux missions suivantes :

Création des dossiers clients, physiques et informatiques de l'équipe ;
Réception et contrôle des pièces lors de l'ouverture des dossiers ;
Facturation GROUPE : suivi et relances ;
Gestion des paiements et de la facturation clients (contrôle et intégration des documents dans l'outil, lien avec les prestataires) ;
Gestion des déplacements de l'équipe ;
Classement et archivage.

Votre futur environnement de travail :

2 associés et 75 collègues
Un bureau facilement accessible en transports en commun et une belle vue sur les Iles du Frioul
3 teambuilding / an, afterworks...
Télétravail après la période d'intégration
Parcours d'intégration et de formation personnalisé
Avantages: intéressement, mutuelle avantageuse, formation interne personnalisée, évolution interne rapide, tickets restaurant
Votre Profil :

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'envergure internationale, reconnu pour son expertise!

Vous êtes diplômé(e) d'un bac+2 et avez acquis une première expérience similaire réussie idéalement en "cabinet d'avocats ou d'expertise comptable"
Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux/se et savez gérez vos priorités.
Vous pouvez vous exprimer à l'oral comme à l'écrit en anglais.
Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Vous appréciez le travail en équipe


Pourquoi nous rejoindre ?
Choisir BDO, c'est :

Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients.
Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (missions à dimension internationale, mobilité.).
Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.).
Trouver votre place dans une structure à taille humaine, au sein de l'un de nos 48 bureaux en France : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.

Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• BDO

Offre n°64 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 2H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère.

Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer.

Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous.

Nous recherchons des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile.

- Visite d'observation et prise de renseignement.
- Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
- Rémunération et frais kilométriques sont prévus.
Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

Réf. : 13012025MQ

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Collecter les résultats d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

• QUALISENS

Offre n°65 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Entreprise

• BNP PARIBAS

Offre n°66 : Secrétaire administratif et comptable (H/F)

• Publié le 10/01/2025 | mise à jour le 10/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client un Secrétaire administratif et comptable (H/F).
Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique, en pleine croissance. Sa mission est d'accompagner ses clients dans leur développement et leur offrir des solutions personnalisées et efficaces.


Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

- Accueil physique et téléphonique des clients
- Traitement et suivi du courrier
- Rédaction et mise en forme des documents
- Comptabilité avec la saisie d'achat fournisseur
- Gestion des dossiers clients et archivage


Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum réussie sur le poste.
Votre rigueur, votre sens de la relation client et votre investissement seront des atouts pour réussir.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°67 : Aide familial / familiale (H/F)

• Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 25/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

SOS Villages d'Enfants recherche un.e Aide Familial.e à sur le Village de Marseille
Votre mission : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e).

Les conditions d'exercice de cette mission :
Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 166 jours/an (poste à 80%) 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.
Ces 166 jours représentent des sessions de travail pouvant aller jusqu'à 9 nuits / 10 jours consécutifs en accueil continu 24h/24, suivis d'un minimum légal de 2 jours de repos et vous ne dépasserez pas 16 nuits travaillés dans le mois.
Des journées de doublage sont prévues également avec l'éducateur(trice) familial(e). Dans ce cas vous intervenez uniquement en journée. Cela représente des temps de 7h travaillés entre 07h et 21h.
En moyenne vous aurez 13 à 14 jours de travail par mois.

Votre rôle :
- Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e)
- Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
- Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective

Votre profil :
- Capacité à créer un lien affectif
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Excellent sens de l'organisation

Un pré requis : disposer d'un permis de conduire.

Diplôme de niveau V (CAP / BEP)

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

• S.O.S. VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°68 : assistant administratif (h/f)

• Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 09/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à MARSEILLE 2e ,un assistant administratif (h/f).

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la distribution d'électricité, œuvrant quotidiennement pour fournir un service de qualité et assurer la satisfaction de ses clients. Ils sont à la pointe de l'innovation et offrent un environnement propice au développement professionnel.

En tant qu'assistant administratif (h/f) dans le service indemnisation recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.

Vos missions incluront :
- La ventilation des mails clients dans les dossiers dédiés et création des dossiers inexistants
- Réception des appels entrants des interlocuteurs internes et externes
- Retour écrit aux interlocuteurs concernant les demandes d'indemnisation

Horaires : Du lundi au vendredi 8h 16h (1 heure de pause méridienne)

Rémunération : 12,59 €/ heure + 13e mois dès la première heure travaillée

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Profil :
Nous recherchons un gestionnaire administratif (h/f) avec au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative est essentielle.

Compétences comportementales :
- Communication
- Organisation
- Résolution de problèmes
- Gestion du temps
- Adaptabilité

Compétences techniques :
- Microsoft Office
- Gestion de base de données
- Planification et organisation
- Rédaction professionnelle
- Une expérience ou des connaissances en responsabilité civile serait un plus.

Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le client.

Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO BD1

Offre n°69 : Chagré de clientéle

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 08/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la prestation de services, un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la vente au détail, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.


- Accueil et conseil client
- Gestion des réclamations et litiges
- Opérations de vente et encaissement
- Mise en rayon et gestion des stocks
- Respect des procédures et normes de l'entreprise

Horaires : 37 heures par semaine
Salaire : Entre 22000 et 22000EUR annuels
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°70 : Rédacteur/Rédactrice (H/F)

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 09/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description de l'entreprise :
Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'accompagnement des entreprises lors de leurs réunions de CSE (Comité Social et Économique) et CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). Notre mission est de garantir une communication efficace et précise au sein des entreprises afin de favoriser un environnement de travail optimal. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un.e rédacteur.trice de compte rendu de CSE et CSSCT motivé.e et expérimenté.e.
Missions :
En tant que rédacteur de compte rendu de CSE et CSSCT, vos principales missions seront :
- Assister aux réunions de CSE et CSSCT en présentiel ou en visioconférence.
- Prendre des notes des échanges et des décisions prises et enregistrer la réunion sur dictaphone.
- Rédiger les comptes rendus de manière claire, structurée et conforme aux normes en vigueur.
- Assurer la relecture et la correction des documents produits.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres du CSE et du CSSCT ainsi qu'avec les différents services de l'entreprise.
- Respecter les délais de livraison des comptes rendus.
Profil recherché :
- Expérience : Expérience en rédaction.
- Formation : Bac+5 minimum en lettres, communication, sciences humaines ou équivalent.
- Compétences :
o Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
o Capacité à synthétiser des informations complexes.
o Sens de l'organisation et rigueur.
o Bonne connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Qualités personnelles :
o Sens de la confidentialité.
o Esprit d'équipe.
o Proactivité et autonomie.
Ce que nous offrons :
- Un poste en CDI
- Une ambiance de travail conviviale et professionnelle.
- Des opportunités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise.

Compétences

• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Identifier des sources et lieux d'information
• - Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
• - Rédiger un article de presse
• - Relayer de l'information

Entreprise

• PRISE DE NOTES

Offre n°71 : Médiateur social en apprentissage DEES H/F

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 08/01/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du Programme Régional de Médiation Sociale Éducative (PRMSE), l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des lycées dans le département des Bouches-du-Rhône

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées, au sein d'une équipe constituée en binômes.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les lycéens.
- Assurer une présence active de proximité,
- Assurer une veille sociale et technique aux abords des établissements,
- Prévenir les situations de décrochage scolaire en lien avec l'établissement,
- Prévenir les comportements à risques,
- Prévenir les conduites addictives,
- Orienter les usagers en fonction de leurs problématiques,
- Créer et mettre en œuvre des projets collectifs,
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles

Compétences professionnelles :
- Capacité d'adaptation.
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Expérience souhaitable dans l'action sociale

Formation et diplôme prérequis :
- Titulaire du DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) ou du BPJEPS (Brevet
Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport.
- Sélection entrée en formation DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé)

Formations

• - travail social (DEME ou BPJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°72 : Gestionnaire d'assurances (F/H)

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Quels défis en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) souhaitez-vous entreprendre au sein d'une nouvelle structure ?
En tant que professionnel en charge des dossiers d'assurance, vous guiderez et assisterez les clients à chaque étape de leurs réclamations automobiles.

- Accueillir et accompagner les clients sinistrés par téléphone, de l'ouverture du dossier jusqu'au règlement des réclamations
- Analyser les dossiers pour déterminer les responsabilités et organiser l'intervention nécessaire, y compris la mission d'expert
- Proposer des solutions de réparation adaptées et veiller à leur mise en œuvre efficace

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 28000 euros/an


Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Formations

• - assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

  Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.

Offre n°73 : Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 08/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Vous avez déjà une première expérience commerciale réussie ? Vous souhaitez développer de nouvelles compétences dans un secteur dynamique et compétitif ? Pourquoi ne pas saisir cette opportunité unique ? Profitez d'une formation complète et devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients.

Nous recherchons des Conseillers clientèles bancaires H/F à Marseille.

Vos missions :
- Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive.
- Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires.
- Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé.
- Contribuer au développement commercial de la banque.

Profil recherché :
Diplômé(e) d'un Bac (un Bac+2/3 en banque, finance ou commerce est un plus).
Expérience indispensable en vente additionnelle ou dans le développement des ventes.
Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe.

Ce que nous offrons :
- Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur.
- Rémunération selon l'expérience et le diplôme, conforme aux prix du marché.
- Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides.
- CDI à temps plein (39h/semaine) avec des horaires adaptés en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi)

Avantages supplémentaires :
- 18 jours RTT par an
- Comité Social d'Entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations.
- Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles.
- Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :
- Entretien visio avec un-e chargé-e de recrutement
- Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client

Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BRUCE

Offre n°74 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - en snacking
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un employé polyvalent de restauration rapide pour notre établissement qui propose des sandwiches, tacos mais également des plats orientaux. Vos missions :
- Préparation de plats orientaux de l'entrée au desserts
- Service en salle
- Cuisson des sandwiches aux plats orientaux
- Nettoyage des locaux

Nous recherchons une personne ayant un bon relationnel, ponctuelle, motivée sachant gérer son stress.

Nous sommes ouvert du mardi au samedi. En période estivale du Mardi au dimanche.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• DYNASTY

Offre n°75 : AGENT DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUES (H/F)

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ***

Vous êtes doté(e) d'une large palette de savoir-faire dans divers domaines : plomberie-sanitaire, menuiserie-serrurerie, avec une réelle appétence en Electricité ou en CVC.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Effectuer des rondes techniques en réalisant de petits dépannages
- Assurer les travaux de maintenance générale de 1er niveau
- Réaliser diverses opérations préventives et correctives
- Assurer la maintenance des installations électriques existantes, réaliser des essais et des mesures
- Réaliser la pose de nouvelles installations électriques, contrôler et mettre en service
- Effectuer du tirage de câbles et les raccordements d'équipements électriques
- Maintenance des systèmes de CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)
- Assurer le reporting des interventions réalisées
- Veiller au respect des consignes de sécurité

QUALIFICATIONS
Vous bénéficiez déjà d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance des bâtiments industriels, tertiaires, etc .

QUALITES REQUISES
- Sens du service et sens relationnel
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie et organisation
- Rigueur et anticipation

INFORMATIONS
- Date de démarrage : dès que possible
- Contrat : 35h/sem du Lundi au Vendredi soit 7h/jour
- Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00
- CDD : durée 6 mois (renouvelable)
- Salaire : selon expérience du profil
- Panier repas : 9.32€ net/jour travaillé

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - outil GMAO

Entreprise

• APF ENTREPRISES PACA

Offre n°76 : Equipier Polyvalent 35H (H/F)

• Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 08/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Missions
En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :



Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?


Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• LIDL

Offre n°77 : Préparateur livreur / Préparatrice livreuse de repas seniors (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 10/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

L'agence de Marseille Sud recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires.
Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous !

Missions :
- Préparation logistique en chambre froide de très bon matin
- Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne.
- Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires
- Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée
- Saisie des commandes clients
- Gestion des commandes repas et pain

Profil :
- Posséder le permis B
- Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service
- Être proactif(ve) et polyvalent(e)
- Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus

Poste et contrats évolutifs : au démarrage 24h semaine avec 4jours/semaine sur des horaires proches de 5h30 à 13h entre le lundi au samedi

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande

Entreprise

• LES MENUS SERVICES

Offre n°78 : Collaborateur-trice comptable de personnes physiques (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Sous l'autorité de la direction générale et encadré par la coordinatrice, le collaborateur comptable travaille au sein du Pôle Comptabilité en étroite collaboration avec ses collègues d'équipe et en lien avec les mandataires délégués à la protection des majeurs du Service départemental. Il a particulièrement en charge l'enregistrement des dépenses et des recettes des majeurs protégés, l'indexation des factures et la mise à jours des comptes en banque.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°79 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien à hauteur de 80% de votre temps de travail afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de puériculteur ou ou d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°80 : Médiateur / Médiatrice adulte relais

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 07/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Dans le cadre de son développement, l'Association Sud Formation recrute 3 Médiateurs Sociaux Accès aux Droits et Services (MSADS) dans le cadre d'un contrat adulte relais.

Votre rôle :
En tant que Médiateur.trice Social.e Accès aux Droits et Services, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et le renforcement du lien social au sein des territoires où vous interviendrez.

Vos missions :
- Identifier les besoins d'activités de médiation sociale sur le terrain.
- Concevoir des actions adaptées pour répondre à ces besoins.
- Assurer la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation de ces actions.
- Faciliter l'accès aux droits et services essentiels pour les habitants, contribuant ainsi à une meilleure cohésion sociale.

Ce que nous proposons :
- Une Certification de niveau Bac, délivrée par notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), menant au titre de Médiateur Social Accès aux Droits et Services (MSADS).
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour garantir votre réussite et votre montée en compétences.

Profil recherché :
- Vous êtes sans emploi ou bénéficiaire d'un CUI-CAE.
- Vous êtes motivé(e) par les relations humaines, le service à la communauté et avez à cœur de contribuer à une société plus solidaire.
- Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une formation professionnalisante et des missions porteuses de sens.

Pourquoi nous rejoindre ?
L'Association Sud Formation est un acteur reconnu dans le domaine de la formation et de la médiation sociale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au bien-être des habitants et au renforcement des liens sociaux dans les territoires.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SUD FORMATION

Offre n°81 : Gestionnaire Admission et Scolarité F/H (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Au sein du service Admission & Scolarité, nous recrutons un Gestionnaire Admission et Scolarité F/H en CDI. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 12 personnes réparties sur les campus de Marseille, Talence, Paris et Toulon, et serez rattaché/rattachée au Responsable Admission & Scolarité, basée sur le campus de Marseille.

Le service Admission & Scolarité, qui assure le suivi administratif de l'étudiant de son inscription à sa diplomation, est un maillon essentiel de la satisfaction étudiante.

Vos missions seront les suivantes :

1. Organisation des épreuves d'admission sur concours :
- Mettre en œuvre les conditions de succès pour la sélection des futurs étudiants en partenariat avec les Banques d'Epreuves et la Direction des Programmes dans le respect des règlements Concours et Parcoursup.
- Participer à l'organisation des épreuves écrites et en assurer la logistique.
- Organiser les épreuves orales pour les candidats et les jurys en collaboration avec les différents services concernés.
- Accueillir les jurys internes et externes sur le campus.
- Assurer un contrôle qualité régulier sur les évaluations en vue de leur publication.

2. Gestion des inscriptions administratives :
- Administrer les dossiers d'inscription des étudiants (contrôler les pièces à fournir, valider les prérequis académiques des étudiants français et internationaux).
- Répondre aux questions et accompagner les étudiants dans l'avancement de leur dossier avant et après leur rentrée en coordination avec les services Comptabilité, Alternance et Programmes dans le respect des délais.
- Participer à l'organisation des rentrées administratives.
- Assurer un reporting régulier sur le traitement des dossiers administratifs.

3. Gestion de la scolarité
- Garantir la bonne qualité des données pédagogiques et scolaires des étudiants.
- Saisir les décisions de jury pour publication.
- Envoyer les attestations diverses et relevés de notes.
- Saisir les notes de rattrapage.
- Participer aux jurys de passage et de diplomation.

4. Organisation des examens:
- Veiller à la bonne planification des examens en coordination avec le service Planification et les RCM en présentiel et en distanciel.
- Mettre en œuvre opérationnellement l'activité : convocation des étudiants, impression des sujets, recrutement des intérimaires, collecte des copies pour notation ou consultation et archivage.

5. Gestion de la diplomation:
- Assurer l'impression des diplômes avec un haut niveau de contrôle qualité sur les données apprenants et dans le respect des règlements (Rectorat et CGE).
- Assurer la distribution des diplômes lors de la cérémonie annuelle et a posteriori.
- Répondre aux demandes entrantes des diplômés et des entreprises « recruteurs » tout au long de l'année.


Profil recherché et compétences métier :

- De formation Bac+3 dans le domaine de la gestion, de l'administration, relation clients ou hôtellerie/tourisme.
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire.
- Une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur serait un plus.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance.
- Utilisation d'office 365, notamment Excel.
- La connaissance d'un CRM serait un plus.
- Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé.


Soft skills :

- Sens du service client.
- Très bon relationnel.
- Réactivité et dynamisme.
- Agilité, capacité d'adaptation.
- Capacité d'organisation, rigueur.
- Polyvalence.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut Non cadre
Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois incluant un 13e mois: 26k€ + part variable
30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : Février 2025

Compétences

• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Contrôler la conformité des données
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - relation client

Entreprise

• KEDGE BS

Offre n°82 : Auxiliaire de Vie Petite Enfance (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Mobile, vous intervenez au sein de l'une ou plusieurs des 59 de nos crèches municipales, vous agirez auprès d'enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du développement.
Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Votre rôle consistera à :
- Apporter une aide individuelle auprès d'un enfant en situation de handicap ou en difficulté liée à des troubles du développement, en répondant à ses besoins :
- accomplir des gestes de la vie courante, de confort, d'hygiène, de sécurité physique et affective ,
- encourager l'enfant à devenir autonome,
- favoriser la communication et la socialisation de l'enfant au sein du groupe ;
- Inciter l'enfant à réaliser des activités adaptées au sein d'un groupe, en partenariat avec le référent de l'enfant ;
- Apporter une aide mutualisée dans la gestion du groupe d'enfants, permettant ainsi au professionnel référent d'avoir une relation plus individualisée avec l'enfant en difficulté ;
- Travailler en équipe avec les personnels auprès des enfants, le référent technique infirmier, le Référent Santé Accueil Inclusif et l'équipe d'encadrement de l'EAJE.

Des horaires de travail adaptés : sur un cycle hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
- Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Exp. auprès d'enfants en situation de handicap

Formations

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°83 : Agent(e) d'Accompagnement de L'Enfant au sein des Crèches Municip (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE,
- ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne,
- ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires,
- ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans,
- ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.

Votre rôle sera multiple :
- Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.
- Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens.
- Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes.
- Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles.

- Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
- Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.
- Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°84 : Maître / Maîtresse de maison d'enfants (H/F)

• Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Au sein du foyer de Vallence, internat pour adolescents garçons de 154à 18 ans, situé dans le 8ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) maître(sse) de maison pour un CDD de 1 mois.

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus.
Préparation de repas pour une quinzaine d'enfants, et tâches ménagères.

Connaissance des normes HACCP demandée
Horaires : 7h00 - 15h00 et/ou 13h00 21h00 (par roulement, selon le planning).
1/2 Week-end travaillé.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°85 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

• Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

Missions principales :

Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
Exigences :

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
Conditions contractuelles :

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
Date de début :
Immédiate ou à convenir

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
• - Assister à l'extraction des greffons
• - Assister à l'implantation des greffons

Entreprise

• YPSILON 8

Offre n°86 : Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants (H/F)

• Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 06/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 8H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons une personne pour de la garde d'enfant (4 ans) poste à pourvoir pour 1 an.
Vous ferez 35h par mois, les horaires seront aléatoires en fonction du besoin (en journée/ week-end...).
La garde de l'enfant se fera au domicile du particulier.
Une première expérience est souhaitable mais non obligatoire.

Offre n°87 : Comptable (H/F)

• Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Missions :
- Assurer le déploiement d'un logiciel de suivi comptable
- Utiliser le logiciel mis en œuvre pour la facturation et le suivi comptable
- Suivre engagement budgétaire du SIAO en collaboration avec la direction
- Assurer le suivi des dépenses, des recettes et des flux de trésorerie
- Etablir les balances
- Identifier les opportunité d'optimisation des couts et proposer des mesures d'amélioration.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Formation en comptabilité ou domaine connexe
• - Maîtrise des logiciels de gestion financière
• - Formation en gestion
• - Excellente maîtrise des outils informatiques
• - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°88 : Directeur Générale d'Association d'Aide à domcile (H/F)

• Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 07/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Générations Services, association d'Aide à domicile à Marseille recrute un Directeur Général H/F en CDD temps plein basé à Marseille à partir du mois de Février 2025 jusqu'à Septembre 2025.
L'association Générations Services œuvre depuis 1997 pour le maintien des personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile.
Missions :
le Directeur Général sous l'autorité du Président est responsable du fonctionnement et de la continuité de service. Dans le cadre de ses missions, le Directeur s'inscrit dans les valeurs du secteur associatif, du service public et dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Il a autorité sur l'ensemble des personnels de l'établissement dans le respect des règles déontologiques. Il élabore et met en œuvre les services autonomie à domicile et le projet associatif et contribue à l'animation de la vie associative, encadre et anime les équipes salariées ;

Missions principales :

- Gestion financière de l'Association : Le Directeur met en œuvre la politique stratégique et opérationnelle de l'association. Il met en adéquation la gestion des moyens humains et financiers et les besoins des usagers.
- Pilotage Ressources Humaines : Ce travail se fait en étroite concertation avec la cheffe de Service (gestion de l'activité, animation d'équipe, gestion des effectifs, procédures internes, communication et décision .) Le Directeur encadre les équipes en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
- Communication et représentation externe : le Directeur impulse une politique de communication externe et valorise l'image de Générations Services auprès des partenaires, prescripteurs, financeurs, institutionnels.
- Développement et suivi de nouveaux projets.
- Politique institutionnelle : cette mission prévoit le travail autour de la mise en conformité des cahiers des charges des différents partenaires institutionnels.
- Services Généraux : Le directeur assure la responsabilité du bon fonctionnement technique des locaux, véhicules, ou de tout moyen technique mis à disposition des administratifs.


Formations et expériences : Diplôme supérieur en Direction des organisations sanitaires et sociales (Bac+5 ou plus). Une expérience de direction d'établissement au sein du secteur médico-social est un plus.
Compétences : Connaissance du droit du travail, maîtrise des spécificités règlementaires et budgétaires du secteur médico-social et gestion administrative et financière d'un établissement.

Rémunération : Selon la CCN de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile (BAD).
Type d'emploi : Temps plein, CDD cadre de Février 2025 à Septembre 2025.

Compétences

• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Communiquer les résultats aux parties prenantes
• - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Piloter une activité

Entreprise

• GENERATIONS SERVICES

Offre n°89 : Gestionnaire de stocks (H/F)

• Publié le 06/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Le Cabinet de recrutement Manpower MARSEILLE recherche pour son client un Gestionnaire de stocks (H/F) en CDI à Marseille.
Vos principales missions pour ce poste :
-Gérer et optimiser les stocks de l'entreprise selon la politique d'approvisionnement établie
-Gérer la relation fournisseurs/clients en communiquant constamment avec les fournisseurs et les transporteurs afin de coordonner l'ensemble de la chaîne logistique de sa structure
-Planifier les livraisons avec les fournisseurs selon différents critères (qualité, délais de livraison, volume, respect des normes et exigences négociées par son entreprise, etc.)
-Définir les conditions de transport et de livraison, voire négocier avec les transporteurs (type d'emballage, quantité, fréquence de livraison, etc.)
-Suivre les ventes et les prévisions afin de s'assurer de la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes (anticipation saisonnière de la demande, opérations spéciales, arrêt de ligne, valeur du stock, cycle de vie des produits, etc.)
-Organiser l'espace de stockage de l'entrepôt afin de faciliter le travail des manutentionnaires, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement
-Répondre aux situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.)
-Vérifier la qualité et la conformité des marchandises au moment de leur réception
-Gérer la facturation et les anomalies.

Titulaire d'un Bac 2 en logistique, vous avez une première expérience réussie dans la gestion des stocks en milieu industriel.
Vous êtes rigoureux, organisé et bon communicant.
Vous maîtrisez les logiciels de gestion de stock et logistiques (ERP) et notamment Excel.
Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de contrôle en cas de situation d'urgence.

Vous êtes très à l'aise sur Excel.

LES CONDITIONS & AVANTAGES
CDI.
Pas de télétravail possible.
Rémunération : 28k-32k brut, selon profil.
Avantages : Prime équivalente à un 13ème mois en fonction des objectifs réalisés diverses primes versées au cours de l'année TR de 10 (60% pris en charge par l'employeur).

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°90 : Vendeur/ Tea Sommelier H/F - Boutique de Marseille (H/F)

• Publié le 03/01/2025 | mise à jour le 03/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé

En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients.
Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle.
Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire.

Vous travaillerez les jeudis, vendredis et samedis au sein de notre boutique située à Marseille. Vos missions sont les suivantes :
- Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ;
- Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ;
- Offrir un conseil personnalisé et expert ;
- Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ;
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ;
- Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ;
- Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ;
- Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.).

Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ?
Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs.
Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier.
Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé.
Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe.

Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• LE PALAIS DES THES

Offre n°91 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F)

• Publié le 03/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en vente de luxe ou/et bijouterie
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

**Opportunité de carrière en bijouterie de luxe : Conseiller de vente (H/F) passionné recherché pour notre boutique à Marseille**

VOUS AVEZ AU MOINS UN AN D'EXPERIENCE DANS LA VENTE DE LUXE, LE CONSEIL ET LA TENUE D'UNE BOUTIQUE, IDEALEMENT DANS LE SECTEUR DE LA JOAILLERIE/HORLOGERIE.

CV ET LETTRE DE MOTIVATIONS EXIGES DANS VOTRE CANDIDATURE.


Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse et enthousiaste pour rejoindre notre maison en travaillant au sein de notre boutique située au cœur de Marseille. Spécialisée dans la joaillerie, notre boutique propose des pièces exclusives et raffinées.

En tant que vendeur(se) en joaillerie de luxe, vous serez le lien privilégié entre nos clients exigeants et nos créations d'exception. Votre mission sera d'accueillir nos clients avec professionnalisme, de comprendre leurs besoins et leurs aspirations, et de les guider dans leur choix de bijoux qui reflèteront leur style et leur personnalité. Travailler dans notre boutique vous offrira une expérience unique, où vous pourrez mettre en valeur votre expertise en bijouterie. Vous bénéficierez d'un environnement de travail calme et agréable.

Nous recherchons une personne ayant d'une présentation soignée, d'excellentes compétences en communication et d'une réelle sensibilité pour l'univers de la joaillerie. Votre capacité à créer une relation de confiance avec nos clients, ainsi que votre attention aux détails, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe et à vous épanouir dans un environnement où la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous serions enchantés de recevoir votre candidature. Faites nous parvenir votre CV et une lettre de motivation.

En bref , vos principales missions seront :

- Accueillir, conseiller et vendre

- Veiller à la bonne tenue de la boutique et son entretien au quotidien

- La mise en valeur des produits en vitrine

- Traiter en enregistrer les réparations et les livraisons

De formation en vente, vous avez idéalement une expérience dans la vente de plus de 2 ans, le conseil et la tenue d'une boutique, idéalement dans le secteur de la joaillerie/horlogerie.

Rejoignez notre équipe et participez à l'histoire de la Maison Romain Herzo.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Compétences

• - Caractéristiques des bijoux
• - Gemmologie
• - Gestion de l'inventaire
• - Gestion des relations clientèle
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Assurer un service après-vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Prendre les mensurations d'un client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• HERZO CREATEUR

Offre n°92 : Comédienne (H/F)

• Publié le 03/01/2025 | mise à jour le 10/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Théâtre itinérant La Passerelle cherche un(e) comédien(ne) - Lieu de résidence Marseille, pour tournée itinérante du 5 juillet au 20 aout.
Rémunération au cachet (12 h).
Spectacle : Création.
Tournée tout public saison été 2025.
Profil de la compagnie : Travail physique et technique inspirée des formes traditionnelles (opéra de pékin, jeu épique, travail du masque) travail du texte le jeu épique à partir du travail du piccolo teatro (G.Strelher et G. Lazzarini)
Pour plus d'infos sur la compagnie: http://www.theatreitinerantlapasserelle.com/
Correspondance par mail : tip-courrier@outlook.fr

Compétences

• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation / jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• THEATRE LA PASSERELLE

Offre n°93 : Employé en pressing écologique (H/F)

• Publié le 03/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un.e employé.e de pressing pour rejoindre notre équipe.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous serez en charge des dépôts des clients
- Trier, détacher et nettoyer le linge
- Repassage professionnel du linge
- Restituer les articles aux clients

Du lundi au samedi inclus

Compétences

• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Offre n°94 : Ecoutant 115 (H/F)

• Publié le 30/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Service : Pôle Urgence

Missions
Mission principale : L'écoutant(e) social au sein du 115 est chargé(e) d'assurer une écoute bienveillante et de fournir une assistance aux personnes en situation de précarité ou de sans-abrisme. Il.elle intervient dans le cadre des missions d'urgence sociale, notamment en aidant à l'orientation vers des structures d'hébergement adaptées.
Soit :
Contribuer au diagnostic social, a l'actualisation des besoins, a l'observation sociale
Contribuer aux priorisations, aux décisions d'orientations
Faire le lien avec le public à orienter
Faire le lien avec les structures d'hébergement et leurs disponibilités, les sorties.

Activités principales
Accueil et écoute - Recevoir les appels téléphoniques des personnes en situation de précarité.
- Fournir une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et la situation spécifique de chaque personne.

Orientation et assistance - Proposer des solutions d'hébergement d'urgence en fonction des disponibilités et des besoins.
- Réaliser un diagnostic « Flash »
- Orienter si besoin vers un lieu d'accueil social pour un diagnostic approfondi.
- En cas de besoin, proposer une prestation et une orientation vers une structure adaptée
- Collaborer avec les partenaires associatifs et les structures d'accueil pour faciliter l'orientation des personnes.

Enregistrement des informations - Tenir à jour la base de données SI SIAO avec les informations nécessaires pour assurer le suivi des demandes et des actions entreprises
Collaboration - Travailler en collaboration avec les autres écoutants sociaux et les partenaires pour assurer une réponse efficace et coordonnée.

Respect des procédures - Suivre les procédures établies pour garantir la qualité des interventions et la sécurité des personnes accueillies.

Critères de performance

Qualité de l'accueil téléphonique
Qualité de la saisie des informations et de leur utilisation
Qualité et pertinence de l'évaluation par écoute téléphonique des éléments d'alerte sur une situation
Qualité du signalement aux partenaires de la Veille sociale et à coordination MVS

Profil recherché

- Formation dans le domaine social exigée
- Une expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence dans le domaine de l'urgence ou de l'hébergement d'urgence est souhaitée
- Excellentes compétences en communication et en écoute active exigée
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à gérer des situations d'urgence exigé
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires associatifs souhaitée

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute

Formations

• - action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°95 : Agent(e) de manutention (H/F)

• Publié le 30/12/2024 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Au sein d'un magasin de fruits et légumes , vous serez en charge de la réception des marchandises, du réapprovisionnement , de la mise en rayon de l'accueil des client et de l'encaissement .
Horaires du magasin 5h à 20h. Possibilité de travailler soit le matin soit l'après- midi. Il se peut qu'il y ait une coupure dans la journée selon les besoins. Mensualisation des heures avec périodes fortes et faibles.

Travail du lundi au dimanche matin. 1 jour de repos hebdo si travail le dimanche récupération le lundi matin.

Travail de manutention assez physique.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

• - vente fruit légume | Bac ou équivalent
• - commerce | CAP, BEP et équivalents

Offre n°96 : Agent / Agente de voyages en alternance (H/F)

• Publié le 26/12/2024 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• Langue : Anglais
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Notre agence de voyage situé au centre ville de Marseille, plus belle ville du Sud, recrute :
AGENT(E) DE VOYAGES H/F en alternance 2eme année tourisme,- en CDI avec 02 années d'expérience et un diplôme
requis/exigé de **Bac +2 tourisme**

Vous êtes disponible, organisé(e), motivé(e) et souriant(e), ce poste est fait pour vous :)

Vos missions seront des plus simples :
- Elaborer des circuits de voyages culturels et touristiques
- Réaliser les tâches administratives tel que : réception d'acompte, traitement de devis,

Vous êtes libre de voyager afin d'accompagner des groupes ou effectuer des salons de voyage à l'international

Salaire : Selon grille contrat de professionnalisation (contrat en alternance)
Profil recherché : Vous avez idéalement un BTS Tourisme et souhaitez préparer une licence. Vous devez être bilingue Français - Anglais (Italien et Espagnol souhaité).
Nous étudierons toutes les candidatures avec la motivation, l'envie et le sourire !

Date de prise de poste : immédiate

Formations

• - tourisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• NOUVEAU DEPART

Offre n°97 : Coordinateur(rice) de soins (H/F)

• Publié le 24/12/2024 | mise à jour le 14/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

POSTE : Coordinatrice de soins au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgé(e)s
DIPLOME / COMPETENCES : être titulaire du DEAS, être assidu(e), organisé(e), réactif(-ve) et dynamique
EXPERIENCE: 1 an minimum
LIEU : Marseille 13009
Horaires : du lundi au vendredi + 1 week-end sur 2
REMUNERATION : 13.50 € bruts / heure
DIVERS : être obligatoirement véhiculé(e)
PRISE DE POSTE : immédiate
DESCRIPTION DU POSTE :
- réaliser des soins (aide à la toilettes, transfert, aide au repas, habillage/déshabillage)
- manager une équipe
- gestion administratives (rendez-vous avec les résidents, faire le lien avec le personnel médical : infirmière, médecin)

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Gérer une situation d'urgence
• - Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Entreprise

• ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Offre n°98 : Gestionnaire Administratif et Relation Client (H/F)

• Publié le 23/12/2024 | mise à jour le 17/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Qui sommes-nous ?
La CIBTP est un acteur clé dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Depuis 1937, notre réseau de 12 caisses régionales, fonctionnant sous forme d'associations à but non lucratif, accompagne les entreprises adhérentes et les salariés en garantissant notamment :
Le paiement des indemnités de congés payés conformément à la réglementation en vigueur.
La gestion des droits acquis lors des périodes de chômage pour cause d'intempéries.
Nos valeurs :
1. Solidarité : Mutualisation des coûts pour assurer la portabilité des droits des salariés
2. Protection : Respect et application des droits au repos effectif pour les salariés
3. Service : Simplification des démarches pour nos adhérents via des services innovants
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : www.cibtp-mediterranee.fr
Le poste :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif et Relation Client
- Type de contrat : CDI (période essai 2 mois renouvelable 1 fois)
- Temps de travail : Temps plein, horaires de bureau
- Rémunération : À partir de 1900 € brut/mois selon profil/expérience + avantages
- Prise de poste : 3/02/2024
- Lieu : En présentiel, dans des locaux accessibles par transports en commun
- Candidature : CV et lettre motivation obligatoires avant le 12/01/2025

Vos missions :
Accueil et accompagnement :
Réceptionner les demandes (téléphone, mail, face à face), fournir des réponses claires et adaptées
Guider les utilisateurs dans la navigation de notre site internet et l'utilisation de l'espace extranet
Gestion et suivi :
Analyser les dossiers en respectant les processus internes
Effectuer un suivi personnalisé et fournir des réponses pertinentes après avoir recherché les informations nécessaires via nos outils
Assurer la gestion des tâches de back-office liées aux demandes reçues
Rediriger les dossiers complexes vers les services compétents en garantissant la complétude des informations transmises
Actions transversales :
Fiabiliser quotidiennement les données dans notre outil de Gestion de la Relation Client
Promouvoir nos services dématérialisés auprès des utilisateurs
Participer activement aux campagnes d'appels sortants (informations, enquêtes de satisfaction...)
Identifier les anomalies récurrentes et fournir des rapports pour des actions correctives
Profil recherché :
Formation et expérience :
Bac+2 (type BTS NRC, NDRC ou DUT), première expérience en gestion relation client ou dans un organisme de protection sociale (URSSAF, CPAM .), mutuelle, gestion de la partie sociale dans un cabinet comptable
Connaissance des DSN ou des bases de la comptabilité sociale sera un avantage
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques courants et aisance avec les applicatifs informatiques métiers
Capacité d'analyse pour résoudre des problématiques variées.
Adaptabilité face à un environnement en évolution constante
Qualités personnelles :
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
Force de proposition, rigueur, sens de l'organisation
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec divers services
Communication fluide à l'écrit comme à l'oral
Nous offrons :
Rémunération attractive : Rémunération sur 13,3 mois selon ancienneté.
Mutuelle : prise en charge employeur à 80 % - Prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire sous conditions d'ancienneté
Titres restaurant : valeur 9 euros - participation employeur au plafond légal (60 %)
Participation transport : Prise en charge 50 %/abonnement
Conciergerie d'entreprise
CSE dynamique : Accès à des tarifs préférentiels

Processus de recrutement
1. Envoi CV + lettre motivation
2. Sélection sur dossier pour entretien téléphonique de pré-qualification
3. 1 à 2 entretiens physiques : test et courte épreuve écrite
Rejoignez une structure où solidarité et expertise sont au cœur de nos actions. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos ambitions !

Compétences

• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler la conformité des données
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• CIBTP Méditerranée

Offre n°99 : Chargé / Chargée de mission Qualité Formations (H/F)

• Publié le 23/12/2024 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de mission Qualité Formations

Mission générale
Le chargé de mission Qualité Formations s'assure de la qualité de l'offre des formations. Il contribue à l'analyse de la pertinence des projets instruits. Il veille à la qualité des parcours de demande de financement. Il s'assure de la conformité de l'offre de formation aux exigences internes et externes (conformité aux normes, exigences règlementaires, attentes des stagiaires, ...). Il travaille en réseau, notamment avec les autres financeurs régionaux, sur le contrôle de la qualité des formations, et communique des signalements précis aux autorités de tutelle (ministères, ...). Il organise et suit les enquêtes de satisfaction des stagiaires en formation.

Activités
- Assure les visites qualité / audit des Organismes de Formation (OF) sur site
- Informe le réseau régional des OF sur le positionnement et les attendus de l'ATPro
- Est le garant de l'application des CPI (conditions particulières d'intervention) auprès des OF
- Assure une veille juridique, législative et réglementaire sur la formation
- Veille à la cohérence et au respect des engagements qualité
- Relaye la mission Qualité Formations auprès des équipes, mobilise et accompagne les équipes dans son appropriation
- Assure le suivi de la base OF et actualise le catalogue de références
- Réalise des travaux d'enquêtes et de recherches en lien avec la base OF
- Collabore avec les équipes concernées par des actions de contrôle interne
- Identifie les problématiques Qualité, les formalise et les traite
- Relaye la démarche Qualité Formations auprès de la Commission Paritaire (CPIR)
- Vérifie la cohérence des dossiers présentés à la Commission
- Assure le lien dans son domaine de compétences avec les autres ATPro
- Lie des partenariats avec les OF

Activités spécifiques
- Participe par ses actions à la maîtrise des coûts de formation
- Assure une veille sur les coûts pratiqués par les prestataires de formation
- Engage les échanges avec les OF en vue d'obtenir des réductions de durée et de coût
- Assure le suivi des réclamations bénéficiaires / OF

Compétences techniques
- Cadre législatif et réglementaire
- Connaissance du droit de la formation
- Connaissance de l'offre de formation
- Connaissance des modalités de certification et blocs de compétences
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Applicatifs métier, outils et logiciels
- Procédure et outils de gestion administrative
- Analyse et gestion documentaire
- Veille technologique
- Veille et prospective métier dans une logique territoriale
- Connaissance et maîtrise des indicateurs liés à la démarche Qualité Formations
- Animation de groupes de travail / réunions

Compétences transversales
- Analyse et Synthèse
- Autonomie
- Centré relations clients
- Communication et sens relationnel
- Culture digitale
- Savoir s'organiser / orchestrer
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Capacité à négocier avec les organismes prestataires

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation

Compétences

• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Évaluer le résultat de ses actions
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler, interagir à distance
• - Utiliser des logiciels spécifiques

Formations

• - audit formation | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• TRANSITIONS PRO PACA

Offre n°100 : Technicien de Centre Animalier Secteur 13 MARSEILLE (H/F)

• Publié le 20/12/2024 | mise à jour le 20/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Missions :

- Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
- Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium
- Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
- Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
- Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure
- Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords

Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail

Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus.

Compétences requises :
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux,
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles

Rémunération composée d'un salaire de base + primes diverses (coût de la vie + astreintes + salissure + dimanches et jours fériés): salaire moyen mensuel 2080e bruts

Compétences

• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
• - Manipuler des animaux
• - Connaissance des animaux, habitué à les manipuler

Entreprise

• SACPA

Offre n°101 : Chargé.e de mission insertion socioprofessionnelle (H/F)

• Publié le 20/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Le CIDFF Phocéen recrute un.e chargé.e de mission insertion socioprofessionnelle pour le projet « REVELLE TOI » sur le territoire de Marseille.
Ce projet a pour objectif général de prévenir les situations de précarité des femmes bénéficiaires du RSA, en favorisant l'information et la connaissance de soi. Il s'agit de proposer un accompagnement global à ces femmes, garanti par un.e référent.e unique (le.la chargé.e de mission emploi) prenant en compte les situations sociales et professionnelles .

En accord avec le projet associatif du CIDFF Phocéen et sous la responsabilité de la direction et de la responsable de service, il.elle est notamment amené.e à :

- Accueillir, informer et accompagner individuellement et collectivement des femmes dans leur insertion socio professionnelle
- Diagnostiquer, aider à l'élaboration du projet professionnel et à la levée des freins périphériques dans une approche globale
- Mobiliser et coordonner les partenaires autour du dispositif et des parcours des personnes
- Assurer le suivi du projet et les rendus de sa mission

De façon générale, il.elle assure toute mission confiée par son.sa supérieur.e hiérarchique entrant dans le cadre de la fonction et rend compte régulièrement de son activité à le.la responsable de son service et/ou à la direction.

PROFIL RECHERCHE:

- Motivation pour la mission générale du CIDFF
- Connaissance des méthodes d'insertion socio-professionnelle
- Capacité à mener des accompagnements dans une dynamique sociale
- Capacité à animer des collectifs
- Autonomie et sens de l'adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance dans le domaine du droit des femmes et de l'égalité femmes/hommes
- BAC + 3/5 domaine de l'insertion sociale et professionnelle / psychologue du travail et/ou expériences

AVANTAGES:

- Télétravail occasionnel possible - Mutuelle base prise en charge à 70% par l'employeur - 30 jours de congés payés + 2 jours offerts

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• - Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

• CTRE INFORMATION DROITS FEMMES PHOCEEN

Offre n°102 : Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 11/12/2024 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE DE VIE POUR PERSONNE HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives.

Plages horaires d'intervention: Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés.
Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences .

Offre n°103 : Operations Analyst (H/F)

• Publié le 18/11/2024 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Rejoignez notre aventure avec France LNG Shipping (FLS):

Dans le cadre de notre croissance continue, FLS élargit son équipe et recherche actuellement un Operations Analyst dynamique et qualifié pour se joindre à nous dans notre mission. Ce rôle offre une opportunité unique de faire partie d'une entreprise à la pointe de la navigation de GNL, contribuant au succès de nos opérations.

Poste : Operations Analyst / Opérateur (Maritime / GNL)

- Secteur : Maritime / GNL
- Statut professionnel : Hybride
- Type d'emploi : Permanent
- Lieu : Marseille, France
- Salaire : Compétitif, suivant expérience

Responsabilités :

Sous la responsabilité du Responsable Commercial et en qualité d'Operations Analyst, vous jouerez un rôle crucial dans la surveillance de toutes les activités opérationnelles. Vos responsabilités comprennent :

- Interface avec l'Affréteur : Collaborer sur les éléments opérationnels et de reporting, y compris la sécurité et les questions techniques.
- Analyse de la performance du navire : Assurer une collecte et une analyse complète de la performance du navire pour une amélioration continue.
- Gestion des données opérationnelles : Enregistrer toutes les données opérationnelles telles que les instructions de voyage, les incidents techniques, les rapports quotidien, les formulaires abstraits D&E, les SSCS et les inspections dans les dossiers du navire et le fichier Excel de suivi du navire.
- Liaison avec l'assurance : Communiquer avec le P&I pour les documents du régime de responsabilité, les primes supplémentaires et l'assureur H&M pour la couverture HRA si nécessaire.
- Gestion des réclamations : Gérer les réclamations reçues pour les périodes d'arrêt/déviations, effectuer des évaluations de consommation supplémentaires.
- Collaboration avec le Shipman: Etre le lien avec les équipes de shipman (technique, maritime, HSE) pour une coordination sans faille.
- Communication avec les commandants des navires : Maintenir une communication optimale avec les commandants des navires pour une efficacité opérationnelle.

Qualifications / Compétences requises :

- Licence en études de commerce, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, études maritimes, ou dans un domaine apparenté.
- Bilingue en anglais, parlé et écrit.
- Précis et organisé.
- Expérience antérieure dans les opérations maritimes souhaitée mais non obligatoire.
- Fortes compétences en communication, analyse et coordination.
- Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et collaboratif.

Rejoignez-nous et embarquez pour une carrière enrichissante dans l'industrie maritime !

Compétences

• - Droit commercial
• - Droit maritime
• - Législation sociale
• - Typologie des navires
• - Contrôler une opération de transport
• - LETTRE DE MOTIVATION

Formations

• - droit commercial (commerce, logistique, maritimes) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE LNG SHIPPING

Offre n°104 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recrutons un(e) Plongeur(se) en restauration.

Missions :
Nettoyage de la vaisselle du restaurant.
Aider en cuisine selon les indications du chef.
Assurer et maintenir la propreté de son poste, conformément aux procédures d'hygiène et aux normes HACCP.

Profil :
Forte capacité de travail.
Aptitudes pour le travail en équipe.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• LA VILLA

Offre n°105 : Agent d'administration (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Au sein du siège social de la DIMEF, nous recherchons un agent d'administration, qui interviendra en renfort au sein du service logistique, économiques et finances pour un CDD d'un mois.

Missions principales :
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Services Economiques et Logistiques. Il est également en lien fonctionnel avec le Responsable financier.
Cet agent travaille en lien avec les secrétaires des maisons et services ainsi qu'avec les services du Conseil Général (Paierie départementale) pour la transmission d'informations ou de justificatifs. Il est aussi en lien avec les prestataires externes pour le suivi de la facturation. Les agents chargés de la logistique travaillent en binôme et se remplacent si nécessaire.

CDD d'1 mois.
Reprise d'ancienneté.
Horaires : 8h30 - 16h30 ou 9h00 - 17h00.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°106 : Secrétaire médical(e) (F/H)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Recrutons en CDI Secrétaire médicale audio prothésiste.
Il s'agit d'un CDI à temps complet, vous travaillez du lundi au vendredi 9h-12h et 14h-18h.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative quotidienne tout en assurant un service client irréprochable.
- Assurer la gestion des rendez-vous et maintenir le calendrier des consultations à jour
- Assurer le bon suivi avec l'assurance maladie et les mutuelles de santé
- Accueillir et orienter les patients avec empathie et professionnalisme
- Gérer les dossiers médicaux et garantir la confidentialité des informations patient
- Faciliter la communication entre les patients et les audioprothésistes pour optimiser le suivi des soins
Gestion des stocks des appareils et matériel et réception du matériel
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI

- Salaire: 2100 euros /mois selon expérience

Formations

• - santé | Bac ou équivalent

Entreprise

• APPEL MEDICAL

  Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.

Offre n°107 : Gestionnaire de paie (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 7 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Le poste :
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé sur Marseille 10 ème et spécialiste dans le traitement des eaux, un Gestionnaire paie et ADP H/F dans le cadre d'une mission intérimaire de 18 mois. Vous intégrez le service Administration du Personnel de la société et avez les missions suivantes : Le suivi et le traitement des contrats : absences, suspensions et clôtures de contrat La saisie et la traitement de la paie jusqu'à la DSN Le paramétrage et la saisie des évolutions de carrière des salariés dans le SIRH La participation aux opérations d'épargne salariales, intéressement et participation La réponse aux interrogations des salariés


Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de type Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 8 ans dans le domaine de la paie ou de l'administration du personnel.
Des connaissances en comptabilité sociale seraient appréciées. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, et notamment le Pack Office.
Idéalement, vous maitrisez un logiciel SIRH. Rigoureux, dynamique, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens du relationnel. Horaires : 08h00 - 16h45

Salaire : 25 - 31 k€ brut annuel + primes
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°108 : Employé polyvalent de restauration F/H

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
- Conseiller et prendre les commandes.
- Assurer le service et l'encaissement.
- Préparer les produits.
- Assurer l'entretien et le nettoyage.

Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
- Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
- Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme
- Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement.
- Un avantage en repas nature par journée travaillée.
- De 3 à 10 jours pour enfant malade par an.
- 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues.
- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Accueil chaleureux
- Rigueur et organisation
- Ecoute des clients
- A l'aise et réactif
- Sens du travail d'équipe ou sens du collectif

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Entreprise

• CONCESSIONS GARES FRANCE

Offre n°109 : Employé polyvalent de restauration F/H

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
- Conseiller et prendre les commandes.
- Assurer le service et l'encaissement.
- Préparer les produits.
- Assurer l'entretien et le nettoyage.

Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
- Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
- Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme
- Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement.
- Un avantage en repas nature par journée travaillée.
- De 3 à 10 jours pour enfant malade par an.
- 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues.
- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Accueil chaleureux
- Rigueur et organisation
- Ecoute des clients
- A l'aise et réactif
- Sens du travail d'équipe ou sens du collectif

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Entreprise

• CONCESSIONS GARES FRANCE

Offre n°110 : Assistant / Assistante de gestion et de comptabilité (H/F)

• Publié le 27/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, Les Grandes Halles du Vieux Port recherche

un(e) Assistante de Gestion et comptabilité en CDD de 3 mois minimum
(renouvellement possible).

Vos missions consisteront à vous occuper du suivi des dossiers administratifs, comptables et commerciaux (clients, achats, comptabilité, caisse/trésorerie, contrôle interne, suivi assistance technique)

Activités et taches:

Clients
- Facturation clients, suivi des contrats, gestion recouvrement clients (BtoB et BtoC)
- Contrôle des marges sur prestations fournies
Achats
- Contrôle des factures (Rapprochement des devis, commandes, bon de réception, engagement de dépenses, contrats)
- Suivi des contrats fournisseurs
- Suivi des échéances de paiement fournisseurs
Comptabilité
- Saisie comptable des achats/ventes
- Pointage factures/relevés bancaires
- Saisie des immobilisations
Caisse/Trésorerie
- Suivi des caisses
- Commande de monnaie
- Inventaire hebdomadaire monnaie/coffre
- Préparation prélèvements clients
- Remises en banque
- Reporting dysfonctionnements Caisses-TPE-coffres

Conditions de travail :

Cdd de 4 - 35h - 2375€ bruts mensuels + indemnités compensatrices nourriture

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Gestion du stress

Entreprise

• LES GRANDES HALLES DU VIEUX PORT

Offre n°111 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) serveur/serveuse dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la prise des commandes, du service à table, ainsi que de la gestion des encaissements. Vous aurez également un rôle clé dans la satisfaction des clients et dans le bon déroulement du service.

Vos missions :

Accueillir et installer les clients à leur arrivée.
Prendre les commandes de manière précise et rapide.
Servir les plats et boissons en respectant les consignes du chef de rang.
S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de leur repas.
Encaisser les paiements et gérer les transactions.
Participer au nettoyage et à la mise en place du restaurant.

Profil recherché :
Vous avez une première expérience en restauration ou êtes motivé(e) à apprendre.
Vous avez un excellent sens du service client et un bon relationnel.
Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et avez le goût du travail en équipe.
La maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité alimentaire est un plus.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• GINGEMBRE NOAILLES

Offre n°112 : Formation BTS Tourisme spécialité location courte durée H/F

• Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous souhaitez intégrer un BTS Tourisme et cherchez une opportunité en alternance dans un environnement stimulant ?
Nous recherchons pour notre client, des personnes souhaitant réaliser un BTS Tourisme en alternance. Vous intègrerez une école en distanciel et en parallèle une entreprise dans le secteur du tourisme.

Ce BTS vise à former des professionnels polyvalents dans le secteur de la location de courte durée en insistant particulièrement sur la gestion opérationnelle.

Les débouchés professionnels de cette formation :
- Gestionnaire de Conciergerie Locative : Gestion des propriétés et de l'accueil.
- Agent de Réservation : Gestion des réservations et optimisation des calendriers.
- Responsable Commercial : Développement des partenariats et promotion des biens.
- Consultant en Tourisme : Conseils pour améliorer l'attractivité des biens.
- Agent d'Accueil Touristique : Aide et informations pour les visiteurs.
- Bac minimum
- Intérêt pour le secteur du tourisme et de l'immobilier
- Aisance verbale, Sens relationnel, dynamique
- Un bon niveau de langue en anglais est nécessaire

Entreprise

• CRIT

Offre n°113 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Effectuer la plonge de la vaisselle
Maintenir la propreté des locaux de cuisine
Entretenir le matériel de cuisine
RS
PROFIL : Vous êtes un plongeur rigoureux et organisé, capable de maintenir un espace de travail propre et ordonné. Vous travaillez rapidement et efficacement, même sous pression, tout en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène. Votre bon esprit d'équipe et votre capacité à communiquer clairement vous permettent de collaborer harmonieusement avec vos collègues. Enfin, vous faites preuve d'une grande adaptabilité face aux imprévus, contribuant ainsi à un service fluide et de qualité.

Vous vous retrouvez dans le profil recherché ? N'hésitez pas à postuler

Compétences

• - Réaliser la plonge
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• DOMINO MISSIONS PROVENCE

Offre n°114 : Mesure POEI : Chargé / Chargée de recrutement

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°115 : Chef de service socioéducatif (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Au sein du service d'accompagnement à domicile avec modalité de repli, nous recherchons un Chef de service socio-éducatif. Pour un CDD de 6 mois, dans un premier temps. Le CDD est reconductible.

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Drecteur général de l'établissement. Il encadre, anime et organise les actions de l'équipe pluridisciplinaire de la maison ou structure.
Il contribue à l'élaboration du projet de service en lien avec le projet d'établissement. Il est membre du comité de Direction et il peut participer aux astreintes de l'établissement. Il travaille en collaboration étroite avec la Direction de l'établissement, les chefs de service des autres structures et plus particulièrement son binôme.

Gestion des affaires pédagogiques :

Coordination et suivi de la prise en charge des mineurs accueillis et de leurs familles.

- Garant du cadre du placement et de la mise en œuvre du projet du mineur
- Garant du cadre réglementaire
- Conseils aux personnels de l'équipe sur les pratiques professionnelles
- Interlocuteur de la famille du jeune accueilli

Collaboration avec les partenaires extérieurs

- Articulation des relations avec les professionnels de l'ASE
- Développement et animation du réseau local de partenaires

Élaboration et rédaction de projets

- Rédaction du rapport d'activité annule
- Rédaction en collaboration avec l'équipe du projet de service

Organisation et animation de réunions

Organisation et animation des réunions de situation hebdomadaires et des réunions de fonctionnement.

Gestion d'équipe :

Planification des activités et des moyens

- Elaboration et gestion des plannings
- Identification des besoins en personnel
- Participation aux recrutements

Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels
- Accompagnement de l'évolution des compétences collectives et individuelles
- Tenue d'entretiens et proposition de l'évaluation annuelle des personnels de l'équipe
- Identification des besoins en formation

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux agents et des stagiaires

Gestion des ressources budgétaires et logistiques :

- Établissement et suivi de budget
- Elaboration du budget prévisionnel
- Gestion, suivi et contrôle du budget alloué
- En qualité de mandataire : recueil des justificatifs, tenue à jour du cahier et reconstitution de la régie

Contrôle et suivi de la sécurité des biens et des personnes

- Garant de l'application des normes d'hygiène et de sécurité et de la mise à disposition des équipements et installations adéquat.

CDD de 6 mois reconductible.
Double diplôme exigé CAFERUIS et éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants.
Reprise d'ancienneté. (Salaire et confitions diverses à déterminer lors de l'entretien).

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°116 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur même poste.
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) employé(e) de cuisine passionné(e) par la préparation de burgers pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et du dressage des burgers et des plats servis à l'assiette, ainsi que de contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Qualifications Requises :

Expérience préalable en cuisine, de préférence dans la préparation de burgers (un atout).
Connaissance des techniques de cuisson et de manipulation des aliments.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et sous pression.
Esprit d'équipe et aptitude à communiquer efficacement avec les collègues.
Respect strict des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité. certification HACCP

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - méthode haccp | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LA FOLIE DU BURGER

Offre n°117 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le valet/femme de chambre H/F est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Il/Elle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle. Il est responsable de la bonne tenue générale des chambres qui lui ont été attribuées, tant au niveau des locaux clients, que des locaux communs.

Durée du travail : 20 heures par semaines
Rémunération SMIC horaire

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°118 : Vendeur H/F - Produits engagés (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Rejoins l'aventure ESALLIA !

Envie d'un nouveau défi avec une rémunération attractive, de l'autonomie et une mission porteuse de sens ? Plonge dans une aventure où ton engagement crée un impact positif et concret !

Chez ESALLIA, on développe une gamme d'épicerie fine conditionnée par des personnes en situation de handicap et fabriquée artisanalement en France.

Ta mission : Vendeur H/F - Produits engagés
En tant que membre de notre équipe commerciale, tu es responsable de ton stand dans les galeries marchandes de nos enseignes partenaires (Super U, Intermarché, Market, Biocoop, etc.).
Tu gères ton espace de vente de manière autonome et complète, dans un rayon de 45 minutes autour de ton domicile. Tes frais de déplacement sont intégralement pris en charge par ESALLIA.

Tes responsabilités

Accueillir, renseigner et conseiller les clients avec professionnalisme
Mettre en avant nos produits engagés pour convaincre et fidéliser
Garantir une présentation soignée et attractive pour maximiser les ventes
Vérifier les stocks et contrôler les dates limite de consommation
Tenir la caisse avec rigueur et précision
Réaliser le reporting de tes ventes quotidiennement
Ton profil

Tu as une première expérience en vente ou une formation commerciale
Tu es enthousiaste, déterminé(e) et à l'aise à l'oral
Tu as le permis B et un moyen de transport
Nos avantages

Primes mensuelles entre 10 % et 35 % de ton salaire fixe
Frais de déplacement domicile-travail remboursés
Horaires en journée : 10h-13h / 14h-18h du mardi au samedi
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Convaincu(e) ?
N'attends plus et rejoins l'aventure ESALLIA dès aujourd'hui !

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Techniques de vente et de promotion
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• ESALLIA

Offre n°119 : Réceptionniste en hôtellerie 4**** (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - en réception hôtelière
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'Hôtel Mercure Canebière-Vieux Port recrute un(e) réceptionniste dynamique et motivé(e) pour rejoindre sonéquipe au cœur de Marseille. En tant que réceptionniste, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle crucial dans la création d'une expérience exceptionnelle pour eux.

Responsabilités
- Accueillir les clients à leur arrivée et faciliter leur enregistrement et départ.
- Répondre aux questions des clients et fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales.
- Gérer les réservations, les paiements et la facturation.
- Assurer la coordination avec les autres départements de l'hôtel pour répondre aux besoins des clients.
- Gérer les plaintes et résoudre les problèmes de manière professionnelle et courtoise.

Qualifications requises
Expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un rôle similaire (2 ans)

Excellentes compétences en communication et service à la clientèle.

Maîtrise du français et de l'anglais; la connaissance d'autres langues est un atout.

Connaissance des logiciels de réservation et de gestion hôtelière et si vous connaissez déjà les outils du groupe ACCOR

A NOTER : il s'agit d'un poste sur lequel vous pouvez être amené(e) à faire des nuits occasionnellement pour remplacer les nights.

Compétences

• - Modes de paiement
• - Gestion des budgets hôteliers
• - Utilisation de logiciels de gestion hôtelière
• - Utilisation de logiciels de réservation
• - Anglais niveau avancé B2
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Identifier, traiter une demande client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• Hôtel Mercure Canebière

Offre n°120 : Chef de service adjoint - F/H (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Type de contrat : CDI

Lieu : SPADA - Marseille

Rémunération et avantages :

* Salaire brut mensuel à partir de 2 349 € - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet)
* Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75%
* Prime semestrielle
* Mutuelle prise en charge à 60%
* Abonnements de transport en commun pris en charge à 50%
* CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.)
* Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT
* Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion"
* Parcours d'intégration personnalisé

Mission :

Acteur de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

* Coordonner et superviser les interventions des équipes Secrétariat, Accueil et Asile,
* Analyser, évaluer et rendre compte des activités du service selon les besoins de la cheffe de service, en lien avec les membres des équipes coordonnées et supervisées,
* Représenter la SPADA lors de réunions ou rencontres avec les partenaires de Forum Réfugiés, sur délégation de la cheffe de service,
* Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service et des procédures internes dans le respect des clauses du marché SPADA,
* En l'absence de la cheffe de service être référent de l'équipe et de la direction.

* Bac +3 (diplôme de travail social et/ou droit de l'homme.),
* Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents souhaitée,
* Expérience souhaitée de 3 ans dans l'accompagnement de public en demande d'asile,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique, particulièrement Word, Excel et base de données,
* Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité,
* Savoir travailler en autonomie, rendre compte à son supérieur hiérarchique, et travailler en collaboration avec le reste de l'équipe et les partenaires.

Entreprise

• FORUM REFUGIES

Offre n°121 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Poste à Pourvoir sur le secteur de Marseille
Assistant(e) de service social en établissement médico social et en entreprise
Vous intégrerez une équipe de 15 collègues sur la région PACA, dynamiques et motivées
Sodiame est une entreprise de prestation de Service social en plein développement
CDI 35h sur 4.5 jours
Salaire selon expérience
Frais de déplacements payés
Carte ticket restaurant
Mutuelle

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - assistant service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SODIAME

Offre n°122 : Mesure POEI : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°123 : Mesure POEI : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Cette offre concerne une mesure POEI

Offre n°124 : Animateur/animatrice d'éveil micro-crèche (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Nous cherchons un/une animateur/trice d'éveil ayant déjà une expérience en crèche, pour un CDD à temps plein sur un remplacement de 2 semaines minimum.
Nous avons besoin d'une personne réactive sachant déjà comment dérouler sa journée en crèche; disponibilité, anticipation et réactivité sont essentiel en micro-crèche. Vous serez en poste sur 2 établissements, 13006 et 13004.

Il est indispensable d'avoir déjà travaillé en crèche afin d'être à l'aise dans la mise en place d'activités d'éveil variées, créatives, socialisantes en adéquation avec l'idéologie du projet pédagogique et dans le respect de chaque individu. Le diplôme du CAP petite enfance ou ASSP est obligatoire.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

• - petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• TITI-PANPAN

Offre n°125 : Magasinier confirmé (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Forte de son expertise, PMB accompagne ses clients avec un service personnalisé et réactif, adapté aux spécificités de chaque commerce. Sa mission est de fournir des solutions d'emballage innovantes, pratiques, et respectueuses de l'environnement pour valoriser les créations de ses clients.

Pour accompagner nos ambitions, nous recrutons une/une Magasinier confirmé H/F

En soutien au responsable de dépôt, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Préparez les commandes en utilisant un système de code à barres,
- Vérifier et optimiser le chargement des commandes.
- Réceptionner les marchandises, contrôler le bon de commande et l'état de la marchandise.
- Organiser et assurer le rangement des produits dans le respect des procédures établies.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition.
- Encadrer une équipe et donner des consignes de travail claires et précises.
- Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité.

Nous recherchons un(e) magasinier(e) expérimenté(e) avec une excellente capacité d'organisation, une grande réactivité et une rigueur exemplaire. Vous avez le sens du collectif et appréciez le travail en équipe, tout en étant dynamique et autonome. Votre leadership naturel vous permet d'encadrer une équipe, de donner des consignes claires et de vous assurer de leur bonne exécution. Une première expérience réussie sur un poste similaire est indispensable, et une expérience en gestion ou coordination d'équipe serait un véritable atout.
Permis CACES 1, 2 et 3 souhaité.

Rémunérations et avantages :
- Ticket restaurant

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• PMB/AMBALYS

Offre n°126 : Ambulancier (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 42H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Rejoignez Ambulances Brun , une entreprise respectée et dévouée à offrir des services d'urgence médicale de qualité supérieure. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ambulancier Diplômé d'État ou titulaire du Certificat de Capacité d'Ambulancier pour compléter notre équipe exceptionnelle dans notre agence de Châteauneuf-les-Martigues.

Responsabilités :
En tant qu'Ambulancier chevronné chez Ambulances Brun , vous aurez pour missions de :

Mettre en œuvre vos compétences approfondies pour assurer des transports médicalisés impeccables.
Dispenser des soins avancés et des interventions d'urgence avec professionnalisme et compassion.
Collaborer étroitement avec les professionnels de la santé pour garantir une coordination efficace des soins.

Exigences :
Nous recherchons un candidat possédant :
Un Diplôme d'État d'Ambulancier ou le Certificat de Capacité d'Ambulancier.
Un permis de conduire valide.

Avantages :
En tant que membre précieux de notre équipe, vous bénéficierez de :
Un emploi stable avec des conditions de travail équilibrées : 4 jours de travail par semaine avec des jours de repos fixe sur l'année, sans dimanche ni nuit.
L'opportunité de partager votre expertise avec une équipe dévouée et motivée.

Si vous êtes prêt à continuer votre parcours exceptionnel en tant qu'ambulancier au sein d'Ambulances Brun, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de discuter de votre contribution à notre mission vitale.

Chez Ambulances Brun, nous célébrons la diversité et nous engageons à offrir des chances égales. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• Ambulances Brun

Offre n°127 : Ambulancier avec DEA (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'ambulancier (OBLIGATOIRE)
Environnement de travail convivial et professionnel
Vous avez le sens du service et conduire au quotidien vous passionne ?
Vous êtes une personne ponctuelle, la courtoisie et l'empathie font partie de votre vie ?
Le métier d'ambulancier est fait vous.

Planning Annuel - Heures Supplémentaires

Vos missions seront l'accompagnement , l'aide et le soins aux personnes.
Missions UPH ( Centre 15 )
Entréé / Sortie d'hospitalisation

Une expérience de NUIT attise votre curiosité

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

• - transport sanitaire (DIPLOME D ETAT EXIGE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ASSISTANCE AMBULANCES

Offre n°128 : Accompagnant éducatif et social (AES ou AMP) (H/F)

• Publié le 24/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Où travaillerez-vous ?
Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. L'établissement accueil 18 résidents déficients auditifs avec troubles associés. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical. Les locaux de l'établissement sont mutualisés avec l'EANM Le Ruissatel qui accueille 27 résidents déficients auditif avec troubles associés.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
- Accompagnement à la vie quotidienne
- Prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociales.
- Contribuer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne,
- Animer la vie sociale et relationnelle,
- Assurer un soutien médico-psychologique,
- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicaps dans les dimensions physiques, cognitives, relationnelles et affectives

Votre Profil
- Titulaire du diplôme AES ou AMP
- Permis B obligatoires
- Dynamique
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages selon CCNT 66
Planning en cycle de 3 semaines
Horaires d'internat avec un week-end sur trois travaillé
Congés conventionnels
Mutuelle d'entreprise

Candidature (CV & lettre de motivation)

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - travail social (AES) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A

Offre n°129 : CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Le poste :
Le DITEP Sanderval et le SESSAD DI Sanderval interviennent sur les quartiers sud de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités et leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, ils recherchent et offrent des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

Vos missions :
Par délégation de la directrice, et en lien avec la directrice adjointe, vous planifiez les moyens (éducatifs, thérapeutiques, pédagogiques) et garantissez la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement Global (PPAG) des enfants et adolescents accompagnés. Vous procédez à leur évaluation en vous appuyant sur les compétences et ressources de l'équipe pluridisciplinaire. Vous participez au développement et à la diffusion du projet d'établissement dans le cadre des orientations stratégiques validés par l'équipe de direction.

Encadrement de l'équipe et participation à la vie institutionnelle de l'établissement :
-Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire selon les procédures instituées ; vous élaborez les Dispositifs Hebdomadaires Prévisionnels des salariés en adéquation avec les plans de travail des enfants et adolescent accompagnés
-Vous rendez compte du suivi de l'activité au travers des réunions de cadres, du rapport semestriel d'activité, des états CPOM, etc.
-Vous collaborez au développement du service au sein de son territoire en garantissant le meilleur niveau de communication du projet institutionnel
-Vous concourez avec les cadres de direction au système global de sécurité et de permanences/astreintes inhérentes au bon fonctionnement de l'établissement.

Mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement Global :
-Vous organisez, coordonnez, contrôlez la gestion des moyens nécessaires à la mise en œuvre des PPAG, quelle que soit la modalité d'accompagnement
- Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées
- Vous participez aux réunions internes et externes à l'établissement permettant la réalisation et l'évaluation du projet de l'enfant.

Votre profil :

- Formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou études supérieures universitaires (Bac +3/4 médicosocial)
- Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, un trouble du spectre autistique ou un trouble développemental ;
- Bonne connaissance des orientations nationales et textes de référence (circulaire ITEP N°2007-194 du 14.05.2007, du décret 2005-11 du 06.01.2005 et des principaux fondateurs des lois 2002 et 2005.) ;
- Compétences à fédérer, accompagner, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Aptitudes à planifier, analyser, rendre compte, à organiser, animer une réunion ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel)

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°130 : Rôtisseur / Rôtisseuse (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Restauration
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons pour notre établissement un(e) rôtisseur(rôtisseuse).
les Rôtisseries Montaigne, située à Marseille, propose des poulets rôtis Fermiers Label rouge ou Bio ainsi que des viandes et accompagnements savoureux, cuits au feu de bois, disponibles à emporter, en livraison ou sur place, tous les jours de l'année.

3 postes sont à pourvoir pour 3 établissements: st barnabé, au redon et au boulevard kennedy.

Vous serez en charge du bon fonctionnement du four à bois de la rôtisserie,

De l'entretien de ce dernier (du démarrage jusqu'à l'arrêt),
Du nettoyage de celui-ci,
De la bonne cuisson de tout type viande (Poulet, Porc, Agneau),
De la préparation des commandes pour emportés et livraisons,
De l'accueil et de l'encaissement des clients .

Vous travaillerez en 35h le samedi et le dimanche aussi car nous sommes ouverts 7j/7.

Les jours de repos seront déterminés au choix du collaborateur le jour de votre entretien.

En fonction des horaires, merci d'être PARFAITEMENT autonome dans vos déplacements.

Les qualités à avoir :
être accueillant, souriant et motivé.
Profil employé de restauration apprécié

Débutant accepté, formation possible

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Utilisation de grills professionnels
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Utiliser des équipements de cuisine spécifiques
• - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• - Réagir rapidement aux changements de volume de commande
• - Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Conditionner des produits
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Entreprise

• ROTISSERIE KENNEDY

Offre n°131 : Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 7 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel confirmé(e) H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 18 mois.

Le poste est basé à Marseille.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur un périmètre d'environ 1200 salariés comprenant 8 sociétés, vos missions sont les suivantes :

Calculer et saisir les éléments de paie dans le SIRH (Cegid-Méta4),
Assurer la production de la paie jusqu'à la DSN en respectant la loi, la convention collective et les accords d'entreprise,
Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires,
Gérer les mouvements de personnel dans le SIRH,
Paramétrer et saisir les évolutions de carrière des salariés dans le SIRH,
Participer aux opérations d'administration du personnel (gestion des absences...)
Participer aux opérations d'épargne salariale, intéressement et de participation.

Profil recherché

De formation Bac à Bac+3 en ressources humaines et paie ou équivalent.
Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances en comptabilité sociale
Qualité : adaptabilité, esprit d'équipe, organisation

Informations utiles

Salaire compris entre 14.30€ et 16.50€ bruts de l'heure selon profil et expérience

Horaires : 8h - 16h45 du lundi au vendredi

Compétences

• - Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• - Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives

Entreprise

• ACASS

Offre n°132 : Encadrant technique Atelier insertion (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - dans la couture
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Dans le cadre d'un projet d'extension sur Marseille 13 ATIPIK recherche un(e) encadrant(e) technique spécialisé dans la revalorisation textile
- Tri -Lavage- séchage Démontage- démantèlement - contrôle qualité - emballage

Sous le contrôle de la Directrice l'encadrant technique a en charge la responsabilité technique des équipes d'apprenants en insertion qui lui sont confiées.
L'encadrant technique est également garant de la qualité de la production. Il permet de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels à des personnes qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne sont pas en mesure d'être embauchées immédiatement dans les entreprises classiques. Il concilie, en permanence, la qualité technique avec les exigences sociales. L'acquisition des compétences techniques est un moyen de mobilisation et de progression des individus. L'encadrant technique travaille en étroite collaboration avec la CPI de chaque salarié dont il est responsable pour la partie pédagogique technique.


1. Gérer la production

- Connaitre et respecter le cahier des charges du projet exigé par le client
- Co-construire et respecter le planning prévisionnel des commandes et leur phasage avec la directrice
- Repérer les besoins en matériels et matériaux
- Appliquer et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
- Assurer l'exécution des commandes
- Participer à des événements

2. Gérer au quotidien d'une équipe

- Encadrer une équipe de salariés en insertion
- Faire des points réguliers avec la CPI sur les parcours des salariés en insertion
- Animer et fédérer les équipes

3. Assurer la formation et le suivi technique des salariés en insertion

- Mettre en œuvre le parcours d'intégration technique des salariés
- Transmettre les connaissances de base du métier, et les savoir être associés
- Etablir la planification prévisionnelle de l'activité des salariés en insertion
- Organiser et adapter les postes de travail au regard des compétences en cours d'acquisition par les salariés
- Contrôler les produits finis avant livraison chez clients
- Rendre compte de l'activité

Compétences

• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Organiser le travail d'une équipe

Entreprise

• 13 A'TIPIK

Offre n°133 : Accompagnant(e) éducatif et social (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Nous recherchons plusieurs poste d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP).

Vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap et assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Missions :
- Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- Assurer une assistance permanente de proximité,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités
- Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral,
- Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie,
- Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés,
Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations

• - action sociale (DE AMP ou AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FOYER DE VIE LES ORANGERS

Offre n°134 : Contrôleur/Contrôleuse de gestion (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances...
Pour nous accompagner dans notre fort développement, nous cherchons aujourd'hui notre prochain(e) Contrôleur/Contrôleuse de gestion !
Vos missions
1. Gestion de la performance financière et de la rentabilité :
Élaboration, suivi et révision des prévisions financières (budgets, forecasts)
Analyse de la rentabilité des produits, segments de clients, et canaux de distribution en utilisant des indicateurs spécifiques au modèle SaaS (ACV, MRR, ARR, etc.), tout en tenant compte de la structure des coûts récurrents (licences, support, maintenance, etc.).
Suivi de la performance de la topline (revenus) en lien avec les ventes, les contrats clients, et les cycles de facturation récurrents.
Mesure et analyse des flux financiers récurrents : gestion des abonnements, upselling, cross-selling, churn, et impact sur la croissance des revenus.
2. Reporting financier et suivi des KPIs SaaS :
Production du reporting mensuel, trimestriel et annuel, en mettant l'accent sur les KPIs propres aux modèles SaaS, tels que : CAC (Coût d'Acquisition Client), LTV (Lifetime Value), churn rate, ARR (Annual Recurring Revenue)
Analyse approfondie de la dynamique de la topline, en identifiant les leviers de croissance et les risques associés
Préparation des rapports financiers destinés à la direction, aux actionnaires et aux investisseurs
Collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour aligner les stratégies financières sur les objectifs de croissance de l'entreprise et ajuster les prévisions en fonction des performances réelles.
Élaboration, suivi des quotas commerciaux pour les équipes de vente, en lien avec les objectifs financiers et stratégiques de l'entreprise.
3. Suivi de la rentabilité des contrats et de la trésorerie :
Gestion de la trésorerie en tenant compte des cycles de facturation récurrents et des contrats clients à long terme.
Optimisation des flux financiers récurrents et analyse de l'impact des renouvellements d'abonnements et des ajustements de contrats sur la trésorerie.
4. Refonte du système d'information (SI) et Business Intelligence (BI) :
Participation à la refonte du système d'information interne, visant à améliorer l'intégration des données financières et opérationnelles
Conception et mise en place des outils de Business Intelligence (BI), en partenariat avec les équipes IT, afin de développer des dashboards financiers sur-mesure
Définition et mise en œuvre des indicateurs financiers clés pour la nouvelle plateforme BI
Formation des équipes internes à l'utilisation des outils BI pour optimiser la prise de décision basée sur des données financières fiables.
Votre profil :Expérience en contrôle de gestion chez un éditeur de logiciel Saas, avec une solide connaissance des processus comptables et des spécificités financières de ce modèle. Vous maitrisez les fonctionnalités avancées d'Excel (TCD, formules complexes).

Compétences

• - Indicateurs de suivi d'activité
• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Entreprise

• MAILINBLACK

  Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd'hui un leader de la cybersécurité en France. En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 120 personnes aujourd'hui, notre mission est d'avoir un impact fort :Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 143 millions de cyber attaques bloquées en 2023, Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion -label Great Place to Work

Offre n°135 : Ambulancier diplomé d'état D E A (H/F)

• Publié le 23/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un ambulancier diplômé d'État ayant validé les 6 mois de formation à l'IFA.

Conditions :

Contrat sur 4 jours/semaine, avec 1 samedi travaillé sur 4.

Jours de repos tournants, possibilité d'un week-end prolongé (vendredi à lundi).

Salaire attractif, heures supplémentaires rémunérées.

Planning affiché 6 mois à l'avance pour une meilleure organisation personnelle.

Localisation : Marseille

Rejoignez une entreprise dynamique et à l'écoute de ses collaborateurs.

Postulez dès maintenant !

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• AMBULANCES DELTA TREIZE

Offre n°136 : Gestionnaire de copropriété (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Cabinet d'administration de biens marseillais, implanté depuis de nombreuses années, recherche dans le cadre de son développement un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ. Vous aurez la gestion administrative et juridique d'un portefeuille d'immeubles. Au sein du service de syndic de copropriété, vous évoluerez en rapport étroit avec le Directeur pour mener à bien les missions suivantes :
- Gestion et suivi des travaux et sinistres en soutien du gestionnaire d'immeuble
- responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales :
- Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux
- Exécution et suivi des décisions prises
- gestion des parties communes des immeubles en veillant au bon état des équipements collectifs et à l'entretien des bâtiments, visite des immeubles, animation des relations directes avec les copropriétaires, animation et suivi des relations avec les conseils syndicaux.
- suivi des décisions des AG, présence aux AG

Compétences

• - Gestion immobilière en copropriété
• - Piloter la préparation de travaux
• - Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
• - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété

Formations

• - immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GESPAC IMMOBILIER

Offre n°137 : Réceptionniste en hôtellerie via formation POE (H/F) MARSEILLE

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Devenez Réceptionniste en hôtellerie en 4 mois de formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) grâce à la FONDATION DES APPRENTIS D'AUTEUIL, programme SKOLA.

Une réunion d'information collective aura lieu les 23, 24, 28 ou 31 Janvier 2025 sur Aix-en-Provence.

Suite à cette réunion, les candidats.es intéressés.es et retenus.es intègreront dans un premier temps une formation préalable à l'embauche, dispensée par le dispositif SKOLA de la FONDATION DES APPRENTIS D'AUTEUIL.

Prérequis :
Vous êtes intéressés par les métiers de relation clientèle.
Vous parlez le français, vous avez des notions d'anglais, une 3ème langue serait un plus !

La formation aura lieu du 17 février au 31 mai 2025.
A l'issue de cette formation, vous signerez un contrat en CDD saisonnier de 4 mois reconductible selon les besoins de l'établissement.

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23.01.2025
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/377899/devenez-receptionniste-en-hotellerie-en-4-mois-de-formation-poei-grace-aux-apprentis-d-auteuil-programme-skola-aix-en-provence
24.01.2025
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/377945/devenez-receptionniste-en-hotellerie-en-4-mois-de-formation-poei-grace-aux-apprentis-d-auteuil-programme-skola-aix-en-provence
28.01.2025
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/377969/devenez-receptionniste-en-hotellerie-en-4-mois-de-formation-poei-grace-aux-apprentis-d-auteuil-programme-skola-aix-en-provence
31.01.2025
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/377947/devenez-receptionniste-en-hotellerie-en-4-mois-de-formation-poei-grace-aux-apprentis-d-auteuil-programme-skola-aix-en-provence

Présentation du poste de réceptionniste :
- Offrir un accueil sur mesure et personnalisé à chaque client, et assurer un suivi jusqu'à leur départ.
- Effectuer les check-in, check-out, facturations et encaissements.
- Répondre aux demandes des clients liées à la réception selon les procédures d'accueil définies par l'hôtel.
- Participer à la commercialisation des prestations de l'hôtel et mettre en avant nos services auprès des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel.
- Assurer le suivi des informations et demandes particulières concernant les clients aux services concernés.
- Assurer le standard téléphonique et prendre des réservations.

Compétences

• - Traitement des formalités administratives
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°138 : Responsable d'exploitation

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 27/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) responsable d'exploitation pour la saison 2025 de Mars à Septembre.

Votre rôle:
-Assister la direction dans les taches de coordination et de supervision de toutes les activités des restaurants
-Vous serez chargé(e) du recrutement et de l'organisation du travail du personnel.
-Vous veillerez à l'application des règles définies par la direction.
-Vous assurerez la gestion quotidienne, l'élaboration des plannings de travail du personnel, la gestion des ressources humaines, en recrutant des collaborateurs permanents ou saisonniers.
-Vous veillerez à la qualité de l'accueil et vous vous assurerez de la satisfaction des clients.

Le/la responsable d'exploitation partage son temps entre son bureau, la salle et la cuisine. Il/Elle supervise les réceptions et événements au sein des établissements.

Responsabilités
- établir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des dépenses ;
- contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité
- calculer, en partenariat avec la direction et les services concernés, les budgets et en suivre les évolutions (retours projet, clients, partenaires.) ;
- surveiller les indicateurs clés ;
- identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place des mesures correctives ;
- assurer un reporting régulier ;
- faire le lien entre les chefs, les fournisseurs et les différents services des sites;
- réaliser l'inventaire et le contrôle des stocks ;
- calculer les ratios F&B ;
- gérer la relation avec les fournisseurs
- gérer les achats
- établir les fiches techniques nourriture et boissons avec l'aide des services concernés ;
- réaliser diverses analyses sur les ventes (quotidienne, menu engineering, produits best-sellers...)

Compétences

• - Analyse de données de production
• - Déterminer des mesures correctives
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Analyser, exploiter, structurer des données

Formations

• - hôtellerie restauration | Bac ou équivalent
• - comptabilité (contrôle de gestion) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°139 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée.

Vos Responsabilités :

- Développer et fidéliser la clientèle.

- Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin.

- Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).

- Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.

- Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin.

Vos Qualifications :

o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département.

o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.

o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client.

o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.

o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.

o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.

Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s.
Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°140 : Technicien de maintenance itinérant FRANCE H/F (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 24/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Entreprise Française spécialisée dans la maintenance de machines-outils pour les PME et les grandes entreprises. Profitez de l'opportunité de travailler avec des marques de renommée mondiale et d'être à la pointe des innovations technologiques.

Rattachée également à un grand groupe Français, l'entreprise est à la pointe des dernières innovations et automatisations de machines-outils. Elle est en partenariat exclusif avec des constructeurs mondiaux renommés (Soraluce, Hartford, Akira Seiki, Robojob.).

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance / SAV machines-outils à commande numérique H/F pour l'ensemble du territoire Français.

Descriptif du poste


Vous serez rattaché au directeur technique et devrez au quotidien assister les clients dans leurs maintenances préventives et curatives pour des clients présent sur l'ensemble du territoire français.

Déplacement à la semaine la plus part du temps.

Vos missions principales seront :

* Mises en service de machines-outils de haute technologie
* Formation des clients sur l'utilisation des équipements
* Intégration de robots et périphériques aux machines-outils
* Assistance à la mise en place des machines en collaboration avec nos partenaires
* Diagnostic et dépannage mécanique, hydraulique, électrique et automatisé
* Réalisation de contrôles rigoureux selon les procédures établies
* Interaction avec la clientèle pour assurer une satisfaction maximale
* Élaboration de rapports quotidiens et suivi des interventions

Les "+" du poste


* Grande autonomie dans votre activité
* Rémunération selon profil : 50 000€/an de base fixe
* Primes fin d'année, intéressement.
* Véhicule de fonction avec carte essence et péages
* Panier repas important

Comment se déroule le processus de recrutement :
* Premier échange avec moi sous visio sous 72h
* Echange visio avec le directeur de l'entreprise sous 1 semaine
* Proposition de la part du directeur sous 48h
* Rencontre sous une semaine si proposition accepté


Savoir-faire :


* Diplôme de niveau Bac pro / BTS, avec une expérience dans la maintenance de machines-outils CNC
* Connaissance des systèmes de commande numérique (Fanuc, Heidenhain, Siemens, Mitsubishi)
* Autonome, doté d'un excellent sens relationnel et force de proposition
* Maîtrise de l'anglais appréciée


Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :


* Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste
* Vous appréciez l'innovation
* Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise


Je suis Thomas Lebourg, Consultant indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Formations

• - maintenance bâtiment | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RESEAU TALENTS

Offre n°141 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

En tant que responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée.

Vos Responsabilités :
- Développer et fidéliser la clientèle.
- Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein de votre magasin.
- Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).
- Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.
- Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin.

Vos Qualifications :
o Vous avez une solide expérience dans le détail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département.
o Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.
o Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client.
o Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.
o Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.
o Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.

Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s.
Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°142 : Secrétaire comptable (H/F)

• Publié le 22/01/2025 | mise à jour le 23/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Nous recrutons pour une notre résidence autonomie Les PINS un(e) secrétaire comptable F/H.
Rattaché(e) au directeur de la résidence, votre rôle sera de réaliser en toute confidentialité les opérations de gestion administrative et comptable de l'établissement.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Accueillir les visiteurs
- Assurer les tâches de secrétariat (rédaction des comptes rendus de réunions, la gestion des emails et des courriers entrants et sortants)
- Procéder à la facturation (résidents, organismes)
- Saisir les factures, paiement des fournisseurs, gestion de la caisse
- Procéder au traitement administratif des dossiers
- Participer au recouvrement des recettes
- Assurer la gestion des dossiers d'aide sociale et la gestion des stocks

Profil :
Issu(e) de formation supérieur en gestion administrative ou en secrétariat, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain.
Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Polyvalence et autonomie

Compétences

• - Comptabilité générale
• - Logiciels comptables
• - Gestion administrative du courrier
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Classer des documents
• - Établir un état de rapprochement bancaire
• - Réaliser une veille documentaire
• - Réaliser des opérations comptables
• - Utiliser les outils numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent
• - secrétariat assistanat comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RESIDENCE LES PINS

Offre n°143 : Animateur/trice d'éveil (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Moussaillons » à Marseille 8ème, un(e) Animateur/trice d'Eveil à temps plein 35h.

L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille.

Missions :
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques

Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
- Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire
- Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail
- Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
- Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel
- Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements
- Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)

Type d'emploi : CDI

Durée : indéterminée

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES DU SUD

Offre n°144 : Agent Multi technique du bâtiment (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 36 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Fort St Nicolas / Entrecasteaux - 1 boulevard Charles Livon - 13007 Marseille
LA CITADELLE DE MARSEILLE
Employé - 35h CDD 1 mois minimum

Assiste le technicien de maintenance, réalise des travaux d'entretien et de maintenance du fort, mise en place et entretien du matériel des salles et événements.

- Déplacements réguliers
- Horaires modulables en fonction des nécessités de service
- Disponibilité à l'égard du personnel de la structure

Description des activités principales et des tâches liées à ces activités
1. Réalisation de l'entretien et de la maintenance des locaux
- Diagnostiquer les pannes courantes 50 %
- Dépanner et s'occuper de la maintenance d'une installation électrique (éclairage, interphone, câblage électrique.)
- Réaliser des petits travaux de second œuvre (peinture, électricité, plomberie 40%, etc.).
- Réaliser tous types de travaux d'entretien du bâtiment 50%
- Gérer l'évacuation des poubelles
- Gérer la logistique et l'entretien des véhicules en cours > rôle de coursier

2. Livraisons
- Exécuter les déplacements selon le calendrier établi
- Récupérer les commandes chez les fournisseurs
- Livrer les chantiers et les plateaux techniques

3. Mise en place des salles
- Mettre en place les salles en vue des réunions
- Aider à la mise en place logistique lors de manifestations

4. Autres missions
- Aider à l'inventaire du matériel technique

L'agent pourra être amené à réaliser tous types de tâches complémentaires en lien avec l'entretien et la vie des structures.

RELATIONS
EN INTERNE
- Sous la responsabilité du technicien en bâtiment. En étroite collaboration le directeur technique d'exploitation et les services de La Citadelle de Marseille
- Echanges permanents ave les encadrants techniques et les membres des structures
EN EXTERNE :
- En relation avec les fournisseurs

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• - Monter du mobilier
• - Veiller au respect des normes de sécurité

Offre n°145 : Commercial (débutant à confirmé) (H/F) - Marseille 6e (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

LE POSTE : Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal la PROVENCE auprès des particuliers, BtoC

Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le terrain au contact direct des clients et en itinérance sur les départements 13, 84 et 04 :
- En animation de stand sur des galeries commerciales
- Lors de salons et foires
- Sur de la prospection terrain

Pour cela nous formons nos commerciaux et les accompagnons jusqu'à ce qu'ils maîtrisent les différentes techniques de vente. La formation est théorique et pratique, et se poursuit sur le terrain avec un manager à votre écoute et une équipe bienveillante, soudée et stimulante. Tout est mis en oeuvre pour que vous réussissiez.

Le profil recherché
LE PLUS IMPORTANT N'EST PAS CE QUI EST ECRIT SUR VOTRE CV, MAIS PLUTÔT CE QUE VOUS AVEZ ENVIE D'Y ECRIRE.

Vous êtes curieux, avide d'apprendre et de progresser. Vous appréciez d'échanger avec des personnes différentes au quotidien.

Plus que des compétences, nous attendons de nos commerciaux :
- Une force de caractère un état d'esprit positif,
- Une envie de se challenger continuellement
- Et surtout de l'AUDACE !!!

Nous recherchons des commerciaux avec qui nous pourrons collaborer et nous ENGAGER SUR LE LONG TERME. Confiance et transparence sont les maîtres mots de cette collaboration.

Permis B indispensable

L'une des forces de Waykom passe sans doute par une méthode de formation et d'accompagnement sur le terrain nécessitant une implication totale des recrues. Les recrues ayant obtenu leur parcours d'intégration et de formation seront prêts pour une nouvelle mission :
GAGNER ENSEMBLE ! Car votre réussite est notre réussite !

Infos complémentaires
Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Véhicule de Fonction
- Mutuelle

Types de primes et de gratifications :
- Commissions
- Primes challenges

Compétences

• - Méthodes de plan de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• WAYKOM

Offre n°146 : Jardinier (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le poste :
Effectuer ou suivre les opérations d'entretien et de taille des haies, arbustes, arbres fruitiers, massifs.
Effectuer le traitement des sols, l'entretien des massifs et des opérations de tonte, avec du matériel thermique.
Appliquer les règles élémentaires HSCT dans le domaine de la jardinerie. Il doit disposer de connaissances en botanique et les entretenir et doit être sensibilisé à la thématique de la biodiversité et /ou avoir une expérience fine du domaine.
De renforcer l'équipe du personnel polyvalent, sur ordre, à la préparation des installations en vue des prestations officielles et de l'entretien de l'ensemble des zones de responsabilité des parties communes de la maison militaire en amont et en aval de ces prestations.


Profil recherché :
Votre profil:
- Vous avez une première expérience réussie dans les espace verts ?
- CAP/BEP espace vert recommandé
- Poste temps plein du lundi au vendredi

Compétence(s) du poste: RIGUEUR REGLE, PROCEDURE,MAT ENTRETIEN NETTOYAGE PRESERVATION DE LA BIODIVERSITE GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ENTRETIEN INFRASTRUCTURE COURANTE GESTION DES DECHETS MISE EN OEUVRE REGLEMENTATION SST PRISE D'INITIATIVES
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°147 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Au sein d'un internant pour les 0/10 ans nous recherchons un accompagnant éducatif et social.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et il est en lien fonctionnel avec le coordinateur pédagogique et les personnels éducatifs (assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeune enfant, moniteur-éducateurs).
Il assure un accompagnement spécialisé et individualisé d'un ou de plusieurs mineur(s) accueilli(s) en urgence présentant des troubles du comportement. Il l'aide dans les actes de la vie quotidienne dans l'objectif de favoriser le développement de son autonomie sur les plans physique, psychique et social. Il met en œuvre des actions d'animation et d'éveil.

Horaires de journées sur une base à 35 heures, horaires à adapter en fonction des besoins de service.
CDD de 4 mois à compter de Décembre.
Diplôme d'etat d'AES exigé.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°148 : Assistant / Assistante de gestion administrative (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - BTS Gestion des PME
• Langue : Arabe (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Nous recherchons un(e) assistant(e) dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe en temps partiel.
Si vous avez une excellente capacité d'organisation, un bon relationnel et un sens aigu du détail, cette offre pourrait être faite pour vous !

*Missions :*
- Gestion des appels téléphoniques et des e-mails
- Prise en charge de l'organisation des rendez-vous et des déplacements
- Suivi administratif (gestion de documents, classement, etc.)
- Rédaction de courriers et rapports
- Support aux équipes dans la gestion quotidienne des tâches

*Profil recherché :*
- Expérience en tant qu'assistant(e) ou dans un rôle administratif similaire (pas obligatoire )
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Excellente organisation, autonomie et rigueur
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service
- Capacité à travailler de manière flexible et en équipe
BTS Gestion des PME ou 2 ans d'expériences similaire au poste

*Conditions :*
- Type de contrat :temps partiel
- Lieu : 80 rue Clovis Hugues 13003 Marseille

Si vous souhaitez intégrer une équipe conviviale et contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• MRS MOTORS

Offre n°149 : Opérateur de fabrication H/F

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la chimie et des matériaux de performance, un opérateur de fabrication à Marseille - 13012.

Vos Missions si vous les acceptez :
- Assurer la marche courante des unités de fabrication dans le respect des consignes relatives à la qualité et notamment celles de l'instruction de fabrication
- Ajuster les paramètres de marche des installations conformément aux consignes particulières et modes opératoires et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement afin de mettre en oeuvre des actions correctives
- Assurer l'autocontrôle des produits nus fabriqués
- Effectuer la maintenance de premier niveau de votre matériel
- Prélever les échantillons conformément au plan d'analyse de l'unité et autres, sur demande de la hiérarchie et vous assurer de leur transmission aux labos
- Vous assurer de votre sécurité et de celle de vos collègues et des installations.
Formation prévue de 3 mois sur le poste.

**Informations complémentaires:**
- Contrat en intérim de 18 mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine
- Rémunération horaire: 15.18EUR

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil Bac Pro IP / CEPC obligatoire avec une expérience dans la pétrochimie de minimum 2 ans. Adaptable et réactif(ve) dans l'exécution de vos missions
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°150 : Animateur(trice) d'éveil (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 21/01/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Dans le cadre de l'ouverture d'une toute nouvelle micro crèche sur Marseille (Saint Barnabé) nous recrutons un(e) animateur(trice) d'éveil

Rejoignez une équipe bienveillante et pleine de joie pour accompagner nos petits aventuriers dans leurs découvertes quotidiennes.
Ici on valorise :
- la patience pour guider chaque étape
- la bonne humeur pour faire briller chaque journée
- la bienveillance pour offrir un cocon rassurant

Envie d'en faire partie ?
Envoyez votre candidature !

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HAPPY KIDS LA CIOTAT