Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Alièze située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Alièze. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - ORGELET, 39 - PERRIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Avec l'arrivée des gros chantiers d'été, nous renforçons l'équipe. Vous êtes souriant.e et cela s'entend, vous aimez accueillir, décrocher de multiples appels téléphoniques ? Vous être prêt.e à assurer un travail administratif de confiance ? Vous êtes agile pour passer d'un sujet à l'autre ou être prêt.e à apprendre ? Vous aimez le travail en équipe tous sourires ? Qualités attendues : souriant.e, ponctuel.le, partisanne / partisan du « il n'y a pas de problème, que des solutions », rigoureux.se (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe. Maîtrise de l'informatique de base. Conditions : contrat CDD saisonnier. Dès que possible et jusqu'au 30 septembre impérativement. Rémunération au taux horaire du SMIC brut ou selon expérience. Rémunération sur 13 mois. 8h30 à 12 h et 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi. Des questions ? contactez-nous Candidature avec CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre.
JURATOYS est une entreprise française, basée dans le Jura, fondée en 1970. Nous créons et commercialisons des jeux et des jouets reconnus pour leur design, la qualité des matériaux utilisés et pour leur valeur éducative. Notre entreprise est connue du grand public à travers ses 3 marques Janod, Kaloo et Lilliputiens. Nous les commercialisons dans plus de 50 pays. Leader en France dans son segment, l'entreprise distribue en exclusivité la marque internationale de peluches TY. Dans chaque continent, nous nous appuyons sur un réseau de distribution dense et multicanal, composé de distributeurs étrangers, de revendeurs spécialisés et de e-commerçants. Nous sommes présents via nos propres filiales en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, aux Etats-Unis et en Chine. Depuis fin 2022, Juratoys a rejoint le groupe Maped, entreprise française et familiale depuis 1947 et leader mondial des accessoires scolaires. Cette union renforce notre positionnement sur le marché en combinant l'expertise de Juratoys dans les jeux et jouets avec l'expérience industrielle et le rayonnement international de Maped. Ensemble nous partageons des valeurs communes telles que l'engagement envers l'éducation, la société et l'environnement afin de rendre meilleur le monde dans lequel les enfants grandiront. Nous communiquons régulièrement et en transparence avec notre communauté sur notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) à travers notre site https://www.jouez-engage.fr/ Dans le cadre du renforcement de son Service Marketing pour la marque TY, la société recherche un.e Assistant.e Marketing en alternance. Au sein d'une entreprise jeune et dynamique, vous aurez en charge le Trade Marketing et la communication digitale. Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2024 pour une durée de 2 ans. La mission : Vos activités principales sont les suivantes : - Création des produits, suivi et gestion des visuels - Gestion du planning de publication Instagram et contacts avec les influenceuses - Préparation, aide et animation de salons - Préparation des colis et petite manutention - Travail d'équipe avec la graphiste (suivi catalogue et animation réseaux sociaux) - Elaboration des briefs - Aide à l'élaboration et mise à jour des supports de communication de la marque (books, affiches, vidéos..) Les qualités et connaissances requises pour ce poste sont les suivantes : - Diplôme préparé : Master - Maitrise de l'anglais (principalement à l'écrit) - Maitrise de POWERPOINT et des réseaux sociaux - Rigueur, organisation - Autonomie, polyvalence - Curiosité, force de proposition Informations sur le contrat et avantages : - Lieu de travail : Siège social de Juratoys (Orgelet - 39) - Temps de travail : 35 heures - Salaire : rémunération légale - Avantages : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, participation Pour postuler, envoyez-nous votre candidature (CV+LM) à cette adresse : jobs@juratoys.com
Réaliser les opérations de tri : - Identifier les matières à trier, - Récupérer sur le tapis de tri, pour les déposer dans les goulottes ou poubelles appropriées, toutes les matières à recycler, - Tenir compte des variations de flux et des performances des autres opérateurs de la chaîne et des consignes de tri, - Être en capacité de se positionner sur l'ensemble des postes, imposant une maîtrise parfaite des consignes de tri, - Renseigner les nouveaux salariés pour la connaissance des consignes, - Visualiser la qualité du produit et agit en conséquence. Respecter les consignes de sécurité : - Signaler à son supérieur hiérarchique tout comportement défaillant ou inadapté d'un opérateur, - Intervenir rapidement si la sécurité de ses collègues est engagée (arrêt d'urgence). Entretenir son poste de travail : - Nettoyer son espace de travail après chaque fin de poste, - S'assurer qu'aucune matière au sol ne risque de porter atteinte à la sécurité des personnes lors des déplacements dans les cabines de tri. S'adapter aux horaires et conditions de travail : - Travail en équipe - Travail en station debout - Adaptation à l'environnement de travail (variations climatiques, poussières) COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Connaître les caractéristiques de base des produits manipulés - Savoir interpréter les consignes de production - Savoir respecter les consignes de sécurité - Savoir coordonner les gestes - Savoir mémoriser les consignes - Savoir expliquer des consignes de travail - Savoir lire et écrire QUALITÉS ATTENDUES : - Ponctualité et assiduité - Rigueur, méthode, endurance - Respect des consignes de travail, du règlement intérieur, des règles de sécurité - Être concentré sur son activité et vigilant par rapport aux consignes de sécurité - Être capable d'accepter des conditions de travail et un environnement de travail parfois difficile - Respecter le règlement intérieur notamment en ce qui concerne la récupération de produits, matériels, matières. STATUT ET RÉMUNÉRATION : - Rémunération : en fonction de l'expérience Avantages : 13ème mois, prime d'ancienneté à partir de 2 ans d'ancienneté, prime panier, prime habillage/déshabillage, 2 jours de congés supplémentaires, CET, Participation, 70% de la cotisation mutuelle prise en charge par l'entreprise Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage
Nous sommes à la recherche d'un contrat CDD en alternance de 12 mois renouvelable. Débutant(e) accepté(e Poste polyvalent à responsabilité. Vous serez responsable de la réception et/ou du service petit déjeuner. Les taches demandées sont les suivantes: accueil des clients, explications sur l'hôtel, encaissement Les horaires : 06h30 11h00 ou 16h00 21h00 (semaine et week end)
- Accueil et conseil clients - veiller à la bonne présentation des produits - rangement du magasin - mise en rayon des articles - étiquetage et vérification des prix - découpe des fromages - Suivre les stocks et encaisser les paiements Travail le weekend Mission intérim de 6 mois minimum
Poste à pourvoir immédiatement Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et êtes souriant(e). Vous êtes polyvalent et à l'aise avec les missions suivantes : aménagement et mise en rayon dans le magasin, conseil auprès des clients, encaissement... Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique Du mardi au samedi avec planning à définir Si vous êtes intéressé(e), merci de venir vous présenter directement au magasin, avec un CV
Au sein du Bureau de la Réglementation Générale, des Associations et des Elections (BRGAE), vous êtes chargé(e) des attributions relatives au débat public suivantes : - l'application des réglementations relatives aux enquêtes publiques ; - l'organisation des commissions départementales consultative ou de concertation ; organisation et secrétariat du CODERST, des CDNPS (ensemble des formations), des CSS de l'arrondissement de Lons, des CDAC et CDACi - l'organisation matérielle des réunions de la commission d'aptitude aux fonctions de commissaire enquêteur ; - le traitement des dossiers de dérogation au règlement sanitaire départemental ; - la veille juridique et publication sur le site internet de la préfecture des informations relatives aux domaines traités. Vous assurez l'intégralité de ces missions en binôme avec un autre agent, avec toutefois une prépondérance pour : - la CDNPS : renouvellement de la commission, organisation et secrétariat des formations UTN, faune sauvage captive, commission des sites, nature, carrières ; - la commission carrière : organisation et secrétariat ; - le suivi du schéma départemental des carrières ; - l'organisation des enquêtes publiques : loi sur l'eau, PPR, périmètres des monuments historiques. Vous participez également à l'accueil des usagers au guichet. Vous apporterez votre concours, lorsque cela sera jugé utile, à l'exécution des différentes taches matérielles nécessaires à l'organisation des grands scrutins nationaux ou locaux. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les temps forts de l'organisation des élections nécessitent une mobilisation importante de l'ensemble des agents du bureau pouvant induire pour ceux-ci des dépassements d'horaires allant au-delà des plages horaires habituelles. Votre environnement professionnel : - Activités du bureau Le bureau est chargé de l'organisation matérielles des élections politiques et de certains élections professionnelles. Il assure également le greffe des associations et l'application des diverses réglementations dont il a la charge. Avec l'arrivée du nouvel agent, il assurera également les missions relatives au débat public. - Composition et effectifs du service Le BRGAE est composé de 6 agents ainsi répartis : un chef de bureau (catégorie A), un adjoint (catégorie B) et 4 agents (catégorie C). L'effectif sera porté à 7 avec un agent de catégorie B. - Liaisons fonctionnelles : Les services de la préfecture, DDT, DDCSPP, ARS, DREAL, SGAR, Direccte, Pôle Emploi, les collectivités locales etc - Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau de la réglementation générale, des associations et des élections Directeur de la citoyenneté et de la légalité - Avantages / action sociale : Aide financière pour le déjeuner via des tickets repas. Parking du personnel. Régime horaire 38h ou 38h30 hebdomadaire avec génération de RTT. Droits à congés et à la RTT acquis dès la prise de poste. Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Jura / Secrétariat général / Direction de la citoyenneté et de la légalité / Bureau de la Réglementation Générale, des Associations et des Élections (BRGAE).
les taches que vous devrez réalisées : - production de vernis et peintures phase solvant : opération de transferts, pesées, mélanges de plusieurs matières premières, filtration et conditionnement -préparation de commandes - envoie clients (paletissation, procédures envoie) - conditionnement en bidon : 4-12-20km et en fûts
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons le Saunier : UN(E) AGENT DES SERVICES INTERIEURS Fonctions principales : - Assurer la propreté des lieux de circulation, des chambres, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, - Assurer certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie et de couture, gestion des stocks de produits d'épicerie, - Mise en place des salles de restaurations, servir/desservir les repas, réchauffage de plats, etc. - Poste polyvalent sur l'ensemble des groupes de jeunes accueillis en fonction des besoins. Profil : - CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité, - Connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales (écoute, échange, et respect vis-à-vis des jeunes accueillis), - Discrétion professionnelle attendue (secret professionnel), - Rigueur et capacité de prises d'initiatives dans l'exercice de ses fonctions. Dispositions contractuelles : - CDI temps partiel : 1 ETP à 35h00 semaine affecté aux trois groupes de jeunes accueillis sur l'établissement. - Lieu de travail : MECS Prélude à Lons-le-Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : merci d'adresser rapidement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Younes Mokhtar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 46 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N° 2024-28
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité Chef de Mission ASE, il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif, budgétaire de la Direction Enfance Famille, Mission ASE, au traitement des dossiers dont il a la charge et participation à la continuité de la mission. ACTIVITÉS - Elaborer budgétairement les DM et BP au côté du chef de mission : préparer les tableaux budgétaires, élaborer des documents de préparation, rédiger des rapports budgétaires soumis à l'Assemblée Départementale, - Traiter, suivre et réaliser un contrôle administratif et budgétaire dans le cadre des dépenses et recettes liées aux prises en charge des mineurs/majeurs sur l'ensemble des 3 Délégations Territoriales des Solidarités : - des établissements d'accueil jurassiens et extérieurs (MECS, Lieu de Vie, SSAF etc.), - des mesures judiciaires ou contractuelles (AEMO ; MAESF, etc.) et des contrats jeunes majeurs, - des prestations liées des contrats de parrainage, - des demandes de dérogations comptables pour les enfants pris en charge, - de l'instruction et du paiement des demandes de subventions, - des prises en charge des enfants confiés, placés chez les assistants familiaux, - des prestations versées aux assistants familiaux pour l'accueil des enfants, - des participations alimentaires des parents, - des demandes de remises gracieuses, - de l'effectivité de la prise en charge de la dépense à l'aide du logiciel comptable ASTRE. En fonction de l'évolution de l'activité de la mission, il/elle pourra également être amené/e à suivre des dossiers spécifiques. ACTIVITÉS SECONDAIRES - Astreinte départementale ASE en suppléance de l'agent en charge : - Elaborer le planning annuel, - Réaliser la gestion des annulations et renvois d'appels sur les téléphones mobiles des DTS, - Réceptionner et suivre les fiches d'astreinte pour mise en paiement de l'indemnité à verser aux cadres, - Effectuer le suivi statistique mensuel des interventions en vue d'une restitution annuelle, - Mettre à jour le livret d'astreinte. - Organiser, gérer et suivre des formations à destination des Assistants familiaux en suppléance de l'agent en charge : - Formation obligatoire des 60 heures avant le premier accueil, - Formation obligatoire des 240 heures après accueil pour le Diplôme d'Etat, - Formation continue, - Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Permis de conduire VL. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction de l'activité de la mission, - Participation à la continuité de service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran, - Station assise prolongée, - Déplacements possibles sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maitrise des logiciels informatiques : Word, Excel, Powerpoint, etc, - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bords, - Connaissance des procédures administratives et comptable des collectivités territoriales, - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Capacité de travail en autonomie, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Ethique et déontologie, - Aptitude à la communication, - Capacités rédactionnelles - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Polyvalence.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Administrative, la Gestionnaire de dossiers APA travaille au sein de la Direction de l'Autonomie. Il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, au traitement des dossiers dont il/elle a la charge. ACTIVITÉS - Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les renseigner, les orienter, - Répondre aux demandes d'informations, de conseils, émanant des personnes âgées/personnes handicapées, de leur famille ou des professionnels. - Secteur de l'APA - Instruire administrativement les dossiers de demandes d'APA domicile, APA établissement : vérification et saisie informatique, demandes de pièces complémentaires, accusés de réception , - Assurer le suivi administratif, notifier et envoyer les décisions aux intéressés (bénéficiaires, tuteurs, ), - Gérer les mouvements qui interfèrent dans la situation des bénéficiaires dans le cadre des révisions, des renouvellements : hospitalisation, entrée en établissement, retour au domicile, évolution des situations , - Etablir les contacts nécessaires au montage des dossiers et au suivi des mouvements : hôpitaux, services à domicile, services fiscaux, caisses de retraite afin de recueillir les éléments utiles à l'instruction, à l'étude et au suivi des droits, - Assurer les opérations de contrôle des dépenses de l'APA à domicile, - Assurer une vérification des données saisies afin de sécuriser les opérations de paiement, - Trier, classer, archiver les dossiers, effectuer divers travaux de bureautique. Travail en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale APA et les services comptables. - Secteur de l'aide sociale - Instruire les dossiers d'aide sociale (PA/PH/ACTP) en vue des commissions d'étude technique mensuelles, - Suivre administrativement les dossiers (courriers, vérification de pièces, relances), - Rechercher les éléments nécessaires à l'instruction du dossier (obligés alimentaires notamment), - Apprécier les possibilités contributives du demandeur de l'aide sociale et de ses obligés alimentaires, - Saisir informatiquement les données des dossiers et gestion des mouvements (révision, décès, changement d'établissement, hospitalisation...), - Trier, classer, archiver des documents. Travail en étroite collaboration avec les différents organismes (CCAS, services fiscaux, caisses de retraite, établissements pour personnes âgées/personnes handicapées, organismes de tutelle, MDPH, services comptables ). CADRE STATUTAIRE - Catégorie C - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers et adaptés au service, - Assurer la continuité de l'activité et notamment pendant les congés, - Assurer toute tâche justifiée par le bon fonctionnement du service, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Station assise prolongée, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Capacités rédactionnelles - Savoir accueillir des personnes, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis, - Connaissance de l'action sociale et des familles. QUALITÉS - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Savoir rendre compte.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités, et membre de l'équipe de direction, le/la Directeur/trice des Territoires participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et assure la bonne organisation et le bon fonctionnement des Délégations Territoriales des Solidarités (DTS) pour la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Il/elle pilote les projets d'adaptation de l'organisation de l'action sociale sur les territoires. ACTIVITÉS DU POSTE Assurer une organisation efficiente des DTS : - Renforcer l'efficacité opérationnelle et la performance des DTS dans tous les domaines : gestion des ressources humaines, adaptation des processus et des pratiques professionnelles des cadres et des équipes, - Mettre en place le processus de dématérialisation du dossier usager aux côtés du service des systèmes d'information, après avoir réalisé un audit du fonctionnement et mesuré les enjeux de la numérisation des outils de traitement des dossiers, - Garantir une organisation cohérente et similaire entre les DTS notamment par une harmonisation des processus et des pratiques professionnelles, - Mettre en œuvre un accompagnement au changement auprès des équipes pour s'assurer de l'appropriation des nouvelles méthodes de travail par les équipes. Garantir le bon fonctionnement des DTS - Assurer le management des responsables des DTS avec autorité hiérarchique : respect des règles et procédures, soutien des cadres dans le management de leurs équipes, - Mettre en œuvre les outils de suivi d'activités des équipes des DTS, - Assurer l'équité entre DTS dans l'affectation des ressources humaines, matérielles et logistiques. Garantir le dialogue interne entre les services centraux du PDS et les DTS - Assurer la participation des DTS à l'élaboration des orientations prises par les services centraux, - Être le relai auprès des services centraux sur les problématiques rencontrées par les DTS dans la mise en œuvre des orientations qu'ils arrêtent. Participer à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales - Participer aux orientations stratégiques de la collectivité et aux réflexions menées au sein du PDS, - Participer aux contrôles et à l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière administrative ou sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Une appétence forte et une expérience dans la conduite du changement et l'adaptation des organisations, - Une expérience d'encadrement d'équipe de taille importante est requise, - La connaissance du domaine social serait un plus. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : temps plein, dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins du service, - Déplacements à prévoir au niveau régional, national, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance de l'organisation et de la gestion administrative, - Maitrise du management d'équipes et de projets, - Conduite du changement, - Evaluation des politiques publiques. QUALITÉS - Sens de l'écoute et de la communication, - Forte capacité à fédérer, - Grande disponibilité, rigueur, réactivité, adaptabilité, - Capacité à diriger (pilotage et management), - Force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - NBI - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance.
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un maitre de maison H/F au sein de sa Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SAPH) (enfants et adolescents de 3 à 20 ans), en CDI à temps plein. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Etablir une relation de respect et de confiance avec les personnes accompagnées; - Accompagner les résidents dans leur quotidien ; - Assurer l'entretien du lieu de vie et garantir l'hygiène, la sécurité et le caractère accueillant des locaux collectifs et privatifs ; - Assurer la confection du petit-déjeuner et la remise en température des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine ; - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien en respectant un budget défini ; - Assurer en liaison avec le secrétariat et la comptabilité: la réception et le suivi des commandes, la vérification des livraisons et des factures, la gestion quantitative des repas en lien avec les effectifs ; - Veiller au stockage sécurisé des produits alimentaires et d'entretiens ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire : transmission, réunions, formations... Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un certificat de Maître (esse) de Maison - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Missions : Vous devez assurer la sécurité des personnes et des biens selon les procédures propres à l'établissement - assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des usagers et les consignes de sécurité institutionnelles. - Etre informé des situations sensibles, pratiquer les premiers soins et rassurer les usagers - Participer au travail d'équipe dans le cadre des fonctions qui sont les siennes - Etre à l'écoute permanente des jeunes accueillis, en leur apportant le réconfort nécessaire, certaines aides à la vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin - Agir directement ou, en situation d'urgence, prévenir le cadre d'astreinte. Interventions : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Au sein de la préfecture du Jura, basée à Lons le Saunier, en qualité d'assistant(e) particulier(e) du Préfet vos missions seront les suivantes : - Appels téléphoniques et filtrage des appels - Assister le Préfet dans l'organisation quotidienne de son travail (gestion de l'agenda, organisation des audiences, suivi des rendez-vous et de ses déplacements) - Présentation de l'agenda en réunion - Gestion des flux de courriers et de documents à signer - Gestion et mise à jour du fichier des personnalités du département - Suivi du budget de fonctionnement de la résidence du préfet et de ses dépenses de représentation - Organisation des réceptions (préparation et envoi des cartons d'invitation, plans de table, saisie des menus, suivi du livre de cave) - Suivi et mise à jour des feuilles d'astreinte - Cérémonies officielles annuelles (envoi du carton d'invitation, mailing et diffusion, commande de gerbes, pavoisement) Spécificités du poste : Travail en brigade avec des horaires décalés (8h30-18h30), disponibilité (pause déjeuner comprise entre 12h00 et 14h00) Permanence assurée à tour de rôle par les deux secrétaires de M. Le Préfet. Postes interchangeables. Assurer le remplacement du secrétariat général en cas d'absence. Présence systématique d'un des deux secrétaire durant les périodes de congés. Lors des situations très particulières (visites : présidentielle, ministérielle, crise.) une disponibilité maximale est demandée. Disponibilité immédiate demandée sur ce poste d'où classement RIFSEEP 1er groupe (pour les agents fonctionnaires titulaires). Qualités requises indispensables : Discrétion professionnelle absolue, loyauté, réactivité, disponibilité
JURATOYS est une entreprise française, basée dans le Jura, fondée en 1970. Nous créons et commercialisons des jeux et des jouets reconnus pour leur design, la qualité des matériaux utilisés et pour leur valeur éducative. Notre entreprise est connue du grand public à travers ses 3 marques Janod, Kaloo et Lilliputiens. Nous les commercialisons dans plus de 50 pays. Leader en France dans son segment, l'entreprise distribue en exclusivité la marque internationale de peluches TY. Dans chaque continent, nous nous appuyons sur un réseau de distribution dense et multicanal, composé de distributeurs étrangers, de revendeurs spécialisés et de e-commerçants. Nous sommes présents via nos propres filiales en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie, aux Etats-Unis et en Chine. Depuis fin 2022, Juratoys a rejoint le groupe Maped, entreprise française et familiale depuis 1947 et leader mondial des accessoires scolaires. Cette union renforce notre positionnement sur le marché en combinant l'expertise de Juratoys dans les jeux et jouets avec l'expérience industrielle et le rayonnement international de Maped. Ensemble nous partageons des valeurs communes telles que l'engagement envers l'éducation, la société et l'environnement afin de rendre meilleur le monde dans lequel les enfants grandiront. Nous communiquons régulièrement et en transparence avec notre communauté sur notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) à travers notre site https://www.jouez-engage.fr/ Nous recherchons dès que possible, 2 Assistant.es Administratif.ves et Commercial.es (1 CDI + 1 CDD en remplacement congé maternité) afin de rejoindre notre équipe actuellement composée de 10 personnes en : 1 Responsable de service + 9 collaborateurs.trices. Vos activités principales seront les suivantes : Vous serez amené.e à réaliser de nombreuses tâches via Excel et l'ERP permettant d'assurer et d'optimiser l'activité ADV : - Gestion de données techniques & commerciales - Création de matrices référentielles client - Gestion des référencements & produits catalogues enseignes - Redistribution en interne et aux filiales d'informations d'ordre logistique (avis de souffrance transporteur, ) - Gestion de la facturation - Edition des relevés enseigne - Envoi des déclaratifs CA clients - Participation à des projets d'amélioration du service client : process et procédures Les qualités et connaissances requises pour ce poste sont les suivantes : - Diplôme : BAC+2 en gestion administrative / gestion de données - Expérience : souhaitée de 2 ans - Maitrise EXCEL, bonne connaissance des outils bureautiques - Connaissance du fonctionnement d'un ERP (connaissance de SAP serait un plus) - Esprit d'analyse - Rigueur, Réactivité, Gestion des priorités - Travail d'équipe, Capacité relationnelle - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Anglais : maitrise de l'écrit Pour postuler, envoyez-nous votre candidature (CV+LM) à cette adresse : jobs@juratoys.com
Prise de poste à compter de juillet 2024 Boulangerie-Pâtisserie artisanale, vous intégrerez une équipe de 4 personnes Missions: Accueil Conseil et vente Encaissement Aide à la préparation de sandwichs Vous travaillerez du lundi au vendredi: Les lundis/mardis/jeudis: de 6h à 9h30 Les mercredis: de 6h à 13h et de 17h à 19h Les vendredis: de 6h à 9h30 et de 16h à 19h. Repos les week-end. Jamais de travail les jours fériés. Débutant(e) accepté(e), la motivation est le critère le plus important. *** Se présenter le matin avec un CV le lundi, mardi, jeudi ou vendredi ***
Missions, cadre et contexte du poste: Le Pôle Administratif et Financier assure le secrétariat, les tâches administratives et la comptabilité des Régies EAU et ASSAINISSEMENT ; il est également l'interface privilégiée des usagers. Il dispose pour cela d'un effectif de 7 agents. Sous la direction de la Directrice des Régies EAU et ASSAINISSEMENT, l'assistante de direction, Responsable du Pôle Administratif et Financier organise et met en œuvre, avec son équipe, les tâches listées ci-après : - Organiser et manager le Pôle Administratif et Financier - Manager le Pôle Administratif et Financier (6 agents) - Organiser, prioriser, répartir et vérifier la bonne exécution des missions du Pôle - Assister la Directrice dans les différentes missions administratives et financières - Gérer les données des abonnés EAU et générer la facturation (en lien avec les collaborateurs dédiés) - Générer avec le logiciel ANEMONE la facturation et l'émission des rôles pour le transfert au service finances et à la trésorerie municipale. - Traiter et suivre les procédures de dégrèvement eau et assainissement. - Analyser et relever les anomalies des relèves semestrielles des index de compteurs en vue d'émettre les courriers du suivi de consommation aux abonnés. - Assister les différents chefs de pôles pour le traitement administratif et financier des dossiers (en lien avec les collaborateurs dédiés) - Participer à l'élaboration budgétaire, suivre les dépenses et les recettes des Régies, saisir les bons de commande, valider les factures. - Suivre les marchés et les contrats. - Gérer les prises de rendez-vous pour les visites terrain. -Superviser la préparation et le suivi des réunions MISSIONS SECONDAIRES : - Accueillir les usagers et autres interlocuteurs (accueil physique et téléphonique) - Contribuer à la communication (site internet) PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs à Rédacteur - Diplôme de niveau IV ou III dans le domaine de la gestion des administrations - Connaissance des règles de bases de la comptabilité publique et budget - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances sur les marchés publics - Poste basé au siège de la collectivité : 4 avenue du 44ème RI - 39 000 Lons-le-Saunier - Temps plein 37h ou 35h / semaine - Participations obligatoires à certaines réunions en soirée - permis B et véhicule obligatoire - Poste à caractère polyvalent, sur des missions transversales impliquant des sollicitations nombreuses des usagers et des agents du service, et donc des changements fréquents de tâches - Poste impliquant un contact fréquent avec un public varié APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise des logiciels de bureautique courants - Pratique des logiciels de comptabilité publique type CIRIL ou équivalent - Pratique de logiciel de gestion des abonnés type ANEMONE ou équivalent - Bonnes capacités rédactionnelles - Savoir rendre compte - Savoir prendre des notes en réunion - Sens de l'accueil et du service public - Capacité d'écoute et diplomatie - Discrétion - Rigueur et sens de l'organisation SALAIRE ET AVANTAGES Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier Candidature à déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr Pour tout complément d'information : Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
CV et lettre de motivation obligatoires !! Votre candidature doit également être déposée sur la plateforme "passerelles.economie.gouv.fr" Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) de l'équipe secrétariat de la direction départementale des Finances publiques du Jura. Au sein du service des Ressources humaines, vous serez principalement en charge : - de l'accueil téléphonique (filtrage, orientation) et physique du secrétariat de direction, - de la rédaction et diffusion des communications au nom du Directeur, - de la participation à la communication interne, - de la gestion du courrier de l'équipe de direction, - de la préparation de réunions, - de l'organisation des déplacements du Directeur, - de tâches de gestion des ressources humaines Profil recherché: Connaissances souhaitées : gestion administrative, maîtrise des outils informatiques, normes rédactionnelles, méthodes de classement et archivage. - Savoir-faire souhaités : sens de l'accueil, respect des délais, recherche documentaire, aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, qualités rédactionnelles et d'expression orale très développées, respect des procédures, sens de l'organisation. - Savoir-être requis : aisance relationnelle, grande discrétion, rigueur, facultés d'adaptation et disponibilité. Une expérience professionnelle dans le domaine administratif serait un atout.
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche 1 agent d'accueil H/F pour renforcer l'équipe actuelle. Notre centre accueille tous les publics toute la semaine et le week-end. Nous avons plus de 10 activités et un restaurant avec une cuisine savoureuse et authentique élaborée sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans une ambiance festive. Travail soir et week-end. Prime après 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise
- Vos missions & votre évolution : Garantir l'accueil et la fidélisation client Superviser une équipe d'Equipiers polyvalent et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client. Garantir la gestion du secteur caisse. Optimiser le stock de marchandises. Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Garantir la qualité des produits. Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Seconder l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché. Garantir le maintien d'un supermarché propre et agréable pour les clients. - Le profil idéal : Vous disposez d'un niveau de formation BAC, BAC+2 Vous avez déjà de l'expérience dans la grande distribution. Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous avez le sens des priorités et des qualités d'organisation. Vous êtes fait pour l'animation d'équipe. - Ce que nous vous proposons : Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire Un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 002 € , après 1 an : 2 081 € , après 2 ans : 2 178 € Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans Un processus de recrutement original avec une présélection de votre candidature qui comprend un test pratique en ligne Une formation pratique de plusieurs semaines au métier de Coordinateur Caisse et Accueil Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale Des opportunités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager, de Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Poste en CDD pour le mois de juillet et/ou août 2024 Vous recherchez une expérience riche ? Nous vous proposons un CDD d'AGENT DE SERVICE HOSPITALIER à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. Vous travaillerez au sein de Ma Maison où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Nous accueillons 68 résidents aux ressources modestes de toute origine, culture et religion, autonomes ou semi-valides, qui seront assurés de rester en cas de maladie ou d'une évolution de leur état de santé entraînant la dépendance. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli-e par une équipe pluridisciplinaire. Missions : Membre incontournable de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Prise en charge, soins et toilettes de nursing - Aide aux repas et goûters, débarrassage plateaux petits déjeuners - Entretien des locaux communs et chambres - Assurer la traçabilité des actions réalisées sur logiciel informatique Profil : Motivation à travailler auprès de personnes âgées Compétences et expériences dans le soin à la personne souhaitées Débutant.e motivé.e accepté;e, FORMATION ASSUREE Contrat : 35h/semaine Horaires 8h à 15h30 ou 12h30 à 20h Travail en weekend sur plannings tournants Avantages : - Planning établi à l'avance facilitant l'organisation personnelle de nos équipes - Possibilité de prendre des plateaux repas (3€) Vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles. Vous êtes intéressé.e? Postulez à cette offre, en joignant votre CV. A bientôt!
Poste en CDD pour le mois d'août 2024 Vous recherchez une expérience riche ? Nous vous proposons un CDD d'AGENT DE SERVICE HOSPITALIER BIO-NETTOYAGE à temps plein au sein d'un environnement humain et convivial. Vous travaillerez au sein de Ma Maison où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». Nous accueillons 68 résidents aux ressources modestes de toute origine, culture et religion, autonomes ou semi-valides, qui seront assurés de rester en cas de maladie ou d'une évolution de leur état de santé entraînant la dépendance. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli-e par une équipe pluridisciplinaire. Missions : Membre incontournable de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions : - Travail en autonomie, en proximité des résidents et de l'équipe professionnelle - Bionettoyage des chambres après les soins (5 chambres) - Assurer la traçabilité des actions réalisées sur logiciel informatique Profil : Motivation à travailler auprès de personnes âgées Compétences et expériences dans le soin à la personne souhaitées Débutant.e motivé.e accepté;e, FORMATION ASSUREE Contrat : 35h/semaine Travail du lundi au vendredi, de 9h à 16h30 Pas de travail en weekend Avantages : - Planning établi à l'avance facilitant l'organisation personnelle de nos équipes - Possibilité de prendre des plateaux repas (3€) Vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles. Vous êtes intéressé.e? Postulez à cette offre, en joignant votre CV. A bientôt!
Terre d'Émeraude Communauté recrute un(e) Conseiller/Conseillère Espace France Services afin d'assurer le remplacement temporaire d'un agent rendu indisponible. MISSIONS : Sous l'autorité de la Coordinatrice des EFS, l'agent est chargé d'accueillir, de renseigner et d'orienter le public de l'EFS, de se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux, d'associer le partenaire concerné à l'analyse de la situation de l'usager, d'établir un suivi statistique de l'activité de l'EFS et de gérer la communication et la promotion de l'EFS. Définir et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la collectivité. Ouverture de l'EFS et accueil du public - Gérer l'ouverture et la fermeture du site durant les créneaux réservés à cet effet - Faciliter l'accès de l'EFS pour les partenaires tout en étant en mesure de répondre à leur besoin logistique - Ouvrir les postes de travail - Accueillir tout public (en présentiel ou par téléphone) Répondre au besoin de l'usager - Accompagnement individualisé - Faciliter l'accès aux différents postes de travail - Réorienter l'usager vers les services partenaires compétents - Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers Assurer le fonctionnement général de la structure - Gérer la logistique - Faire le suivi statistique de fréquentation Participer à l'animation du réseau des animateurs de l'EFS PROFIL DU POSTE : Les « savoirs » : - Connaissances générales et administratives dans le domaine de l'emploi et de la protection sociale Capacité d'accueil et d'écoute : - Discrétion - Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d'adaptation - Savoir accueillir, mettre à l'aise - Savoir écouter - Savoir reformuler une demande - Savoir accueillir et réagir face aux situations difficiles - Savoir recueillir une information administrative précise - Savoir poser les bonnes questions pour pouvoir répondre aux sollicitations - Savoir faire le point avec le public sur une situation ou une démarche Capacité administrative - Savoir analyser le formulaire adéquat - Avoir des qualités rédactionnelles afin d'aider à la complétude de dossiers - Savoir gérer les plannings et s'organiser Bonne maîtrise de l'informatique et plus spécialement d'internet et des logiciels de bureautique - Savoir utiliser les outils bureautiques de base - Savoir utiliser internet, paramétrer un accès distant, le navigateur et la messagerie - Faire des recherches sur le web, conserver des informations, envoyer et recevoir des messages électroniques - Savoir utiliser le matériel de visio communication - Savoir accompagner l'usager dans la réalisation de la télé procédure CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATION : Temps de travail hebdomadaire : 37 h avec RTT Contrat : selon l'indisponibilité de l'agent Résidence Administrative : principalement sur l'espace France Service d'Arinthod mais pourra intervenir ponctuellement sur les autres « France Service » en fonction des nécessités de service. Moyens à disposition : Ordinateur Portable - Pack Office - Logiciel Gestion du temps Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant Grade : Agent Administratif (catégorie C) CANDIDATURE : Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé,) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Terre d'Émeraude Communauté recrute un(e) Animateur/animatrice périscolaire pour l'ALSH d'Orgelet. Poste à pourvoir rapidement MISSIONS DU POSTE : - Encadrement des enfants durant l'accueil périscolaire du midi - Préparation et mise en œuvre d'activités de loisirs auprès des différentes tranches d'âges : jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants dans le respect des règles de sécurité - Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène - Conception des projets d'activités au sein d'une équipe d'animateurs placée sous l'autorité directe du responsable ou de l'adjoint de la structure - Participer aux réunions de travail en équipe OBJECTIFS : - Orienter et aider chaque enfant à acquérir sa propre autonomie en fonction de son rythme - Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant - Garantir la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant - Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix. - Répondre aux besoins et aux attentes du public accueilli. - Favoriser les relations avec les familles. PROFIL DU POSTE : Diplômes : BAFA ou CAP PETITE ENFANCE (titulaire ou en cours) COMPÉTENCES : - Bonne expérience de l'animation et d'encadrement auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans - Capacité d'adaptation - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe - Autonomie et capacité à prendre des initiatives QUALITÉS : - Être disponible et ponctuel - Être à l'écoute, - Être rigoureux et organisé - Être respectueux, bienveillant CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE RÉMUNÉRATION : Temps de travail hebdomadaire : 14H09 Durée du contrat : CDD jusqu'au 31/08/2024 Lieu de travail : ALSH 39270 ORGELET Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale CANDIDATURE : Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé,) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
Vous avez un projet de parcours dans le commerce ? Bienveillance, sourire et dynamisme sont des mots qui vous qualifient ?! La mode est votre passion ? Vous aimez la polyvalence, la prise d'initiative et le travail d'équipe ? Ifp'Alternance recrute un(e) apprenti(e) pour une grande enseigne de mode en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Mode / Assistant Manager (niveau bac) en alternance sur 12 mois, sur notre Campus de DIJON (en partie en visio) à partir du 01/08/2024. Vos missions seront : Assurer le service client en lui garantissant la meilleure expérience d'achat et en mettant le client au cœur de tes préoccupations Contribuer à l'activité du site au quotidien Créer des animations Gérer les rayons, les organiser, assurer le réassort, le rangement, la gestion des stocks Contribuer à une ambiance de travail saine et stimulante au sein du magasin Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire Profil recherché : Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente Être passionné(e) de mode Être bienveillant(e), respectueux(se), souriant(e) et positif(ve) Avoir le gout du challenge et l'envie d'apprendre Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française Maitrise des 4 opérations Connaissances de base en informatique Être mature et pouvoir réaliser des encaissements Niveau CAP, BEP ou titre professionnel de niveau 3 quel que soit le secteur Plus qu'un(e) apprenti(e), c'est un(e) vrai(e) ambassadeur(drice), prêt(e) à s'engager au sein d'une équipe audacieuse que nous recherchons ! Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et en visio, le jeudi et le reste du temps en entreprise Salaire : 70 % du SMIC BRUT pour les moins de 21 ans puis 85 % à 100 % du SMIC BRUT Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant , variables individuelles et collectives, réduction sur les achats effectués dans l'enseigne, actionnariat Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Offre n°2164 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de vie Handicap sur le secteur de Lons-le-Saunier, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 200 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Votre diplôme d'Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Responsabilités: - Nettoyer les chambres, les salles de bains et les parties communes de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et assurer un environnement propre et ordonné - Approvisionner les chambres en fournitures nécessaires - Signaler toute réparation ou remplacement nécessaires dans les chambres ou parties communes - Respecter les normes d'hygiène et de propreté établies par l'établissement Exigences: - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie est un atout - Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant - Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage et de manutention - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène en vigueur Type d'emploi : CDD
L'agence d'emploi TEMPORIS LOUHANS recherche pour un de ses clients Pour l'un de nos clients, nous recherchons DES AMBULANCIERS H/F vos Missions: - Le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles de confort, d'hygiène et de sécurité - Les Formalités administratives Votre Profil: - Vous devez MENT être titulaire du Diplôme d'état Ambulancier (DEA) Vos conditions: -Salaire selon convention collective Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez nous à l'agence. Candidatez en ligne, appelez nous ou passez vite en agence ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Vous interviendrez auprès de stagiaires en insertion professionnelle Vos missions seront les suivantes : - Préparer les scenarii pédagogiques - Animer les séances de formation collective - Accompagner de manière individualiser les personnes - Organiser le suivi pédagogique des stagiaires - Organiser les évaluations pédagogiques - Réguler les phénomènes de groupe - Respecter les procédures qualités - Assurer un suivi administratif - Travailler en équipe Déplacements réguliers sur le département Prise de poste dès que possible CDD renouvelable
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle des Solidarités, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 décembre 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de 14 personnes, les missions principales sont les suivantes : Conduire des observations de parcelles afin d'alimenter nos préconisations : - observations (stades, ravageurs, maladies, etc.) en parcelles grandes cultures pour la réalisation du Bulletin de Santé du Végétal de Bourgogne-Franche-Comté. - participer au comité régional de relecture du BSV section « oléagineux ». - rédiger en binôme (1 semaine/2) le bulletin hebdomadaire de conseil technique : le Flash Cultures. - Accompagner techniquement le Groupement de Valorisation Agricole de Chemin-Dole : en lien avec l'animateur du GVA, organisation d'actions techniques à destination du collectif (tours de plaine, mise en place d'essais, etc,). - Participer à l'acquisition et à la diffusion des connaissances avec des expérimentations terrain : gestion en responsabilité des essais sur la plaine du Finage et participation aux essais mis en place par les collègues dans le Val d'Amour et le Val de Seille, et les suites (CR, valorisation, échanges au niveau régional, etc, ). - Réaliser l'accompagnement individuel d'exploitations agricoles, avec un portefeuille clients : - enregistrements de cahier d'épandage et des plans prévisionnels de fumure, notamment en Zone Vulnérable Nitrates : utilisation du logiciel MesParcelles (formation en interne), prise en compte des arrêtés régionaux ZV, conseil agronomique, etc. - enregistrements du registre phytosanitaire : respect de la réglementation, conseil agronomique, etc. - déclarations PAC : conseil et optimisation, appui réglementaire Vous avez un intérêt fort pour le conseil agronomique (fertilisation, phytosanitaires, etc.) et vous êtes motivé(e) pour l'accompagnement d'exploitants agricoles Compétences en production végétale (grandes cultures) Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse Pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse Organisé et rigoureux pour mener plusieurs missions en parallèle, en respectant des échéances Aptitude au travail en équipe Diplômé(e) d'une formation agricole : BTS, ingénieur, etc. Disposer du Certiphyto conseiller (ou formation programmée à l'entrée en poste) Expérience sur un poste similaire appréciée Rémunération selon convention et expérience Mutuelle, tickets restaurant Permis B exigé dans le cadre de vos fonctions Poste basé à Foucherans (39100) Poste à pourvoir : 1er septembre 2024
LEADER Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les roulements : 1 OPERATEUR EN METROLOGIE H/F Vos missions : - Gérer des instruments très variés (thermomètres, nanomètres, clés dynamométriques, pieds à coulisse, balances, fours, étuves .). - Identifier les défauts techniques des produits grâce à des outils de mesure innovants et des méthodes récentes. - Mener des tests d'échantillonnage, en adaptant la marge d'erreur aux attentes du client et aux spécificités du produit. - Prendre des mesures dans des univers très variés ou sur des outils/produits particuliers étuves, fours, chambre froide, outillage de production, pieds à coulisse, comparateurs, etc. . Compétences techniques Maîtrise de différents outils techniques pouvant être divers (pied à coulisse, nanomètre, thermomètre, balance, clé dynamométrique.) Connaissance des essais fonctionnels notamment industriel : aéronautique, automobile . Connaissance d'une approche méthodologie structurée De très bonne connaissance en incertitude de mesures, R&R, répétabilité, etc. (MSA) Horaires de journée. Mission longue durée Ayant un profil rigoureux, précis et efficace, avoir la capacité à proposer des processus à mettre en place. Doit se montrer flexible et adaptable, afin de pouvoir proposer la meilleure solution en fonction du contexte. Aptitudes professionnelles Esprit pragmatique et méthodique, Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles, Force de proposition Capacités d'adaptation, Rigueur et rapidité d'exécution Maitrise la lecture des plans et la cotation GPS Maitrise MSOFFICE Diplômes requis Formation de niveau BAC, Bac +2/3 technique DUT Mesures physiques Licence ou équivalent en Mesures physique
pour ce poste il est essentiel d'avoir la fibre commerciale et l'envie d'apprendre , à terme vous serez l'Interlocuteur privilégié des assurés particuliers vous intervenez dans la gestion des contrats d'assurances, tout type automobile, habitation, prévoyance,... En lien avec les clients par téléphone et/ou à l'agence, vous avez à cœur de proposer des produits et offres adaptés afin de répondre à leurs sollicitations. vous travaillez au sein d'une équipe de 7 personnes vous aimez atteindre des objectifs, envie de vendre, aimer le contact clientèle, trouver des solutions aux clients, alors ce métier est pour toi. vous travaillez du lundi au vendredi. horaires : lundi : 13h30-17h30 du mardi au vendredi : 9h-12h30 13h30 17h30 samedi 9h-12h vous travaillez un samedi sur 4, soit 35h/semaine salaire + variable
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques à Messia-sur-Sorne (39) : Un(e) technicien d'usinage à commande numérique et traditionnelle. Le poste : Rattaché(e) au responsable mécanique, vous travaillerez dans un atelier mécanique moules au sein d'un atelier d'injection. - Vous savez programmer un tour CN, un centre d'usinage qui vous permettra de réaliser des pièces en toute autonomie. - Vous assurez des missions d'usinage de pièces pour moule, avec contrôle dimensionnel. - Vous effectuez l'entretien du parc moules (ajustage , polissage..), dans le respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité. Profil : - Vous savez lire un plan, - Vous connaissez idéalement le langage ISO. - Vous maitrisez la commande numérique NUM / Siemens - Vous savez utiliser les machines traditionnelles d'usinage. - Vous avez un niveau BAC ou équivalent. - Confirmé/autonome pour réalisation retouches et usinage pièces moules d'injection. - Rigueur et autonomie sont vos atouts pour réussir à ce poste. Nous vous proposons : - Un CDI ; - Horaire de journée du lundi au vendredi : 08H00-12H00/14H00-17H00 ; - Lieu de travail : Messia-Sur-Sorne (JURA) - Salaire en fonction de l'expérience (+avantages sociaux motivants) ; Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou de postuler directement en ligne.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie ) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports, ), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 28/08/2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents.
l'entreprise fabrique des salades diverses, andouillette, pied de porc, tripes,... vous travaillez en atelier de production vous travaillez en agro alimentaire vous effectuez des tâches de préparations de salade, découpe, mise en barquettes, pesée, conditionnement, vous utilisez des couteaux vous travaillez manuellement ou sur machines vous travaillez en horaire de 5h-13h ou 6h-14h vous gérez 2 personnes
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, spécialisé dans la distribution du courrier et des colis, nous recherchons des : Facteurs H/F Votre mission sera de : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste, Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Nous recherchons Plongeur (H/F) Rejoignez une équipe jeune et dynamique pour faire renaitre ce lieu dans l'ambiance brasserie, bar à vin le temps d'une saison au milieu du parc naturel régional du Haut-Jura. Le secteur est un formidable terrain de jeu pour tout type d'activités estivales, composé de larges plages aménagées, entre sable et pelouses ombragées, accueillant les baigneurs. Ainsi nous nous trouvons à 2 minutes à pied de la plage du surchauffant dans le village de La Tour du Meix, baignade, camping, pêche, location de bateaux à moteur et de jet-ski, randonnée et via ferrata sont le cadre dans lequel nous nous inscrivons. Il n'est pas étonnant que ce lieu devient au fil des ans une destination privilégiée pour les vacanciers en quête de nature et d'authenticité. Si il y a des questions autour de l'hébergement, le gérant dispose d'un grand appartement dans une maison à 1 minute 30 en voiture du restaurant ou 3 chambres sont aménagées pour le personnel, sinon possibilité de louer un mobile-home avec tarif préférentiel à 5 minutes à pied en contrebas dans le camping du surchauffant. Description Du Poste En tant que plongeur / aide de cuisine, tu * Feras le nettoyage du matériel utilisé en cuisine tout au long de la journée * Feras le nettoyage et la tenue en bon état de propreté des locaux : plonge, cuisine, local poubelle. * Tu assureras l'ouverture et la fermeture selon les consignes du Chef et des règles d'hygiène.??? * Auras la responsabilité de la gestion des déchets. Profil recherché L'expérience et les qualités recherchées : * Sens de l'organisation * Communication * Expérience sur un poste similaire * Dynamisme Caractéristique du poste Type d'emploi : CDD, Contrat saisonnier, Temps plein ou partiel Salaire : De 1350 à 1700 eu par mois Avantages : * Participation possible au Transport * Nourri Programmation : * Périodes de travail de 10 heures * Périodes de travail de 8 heures * 2 à 3 jours de Repos FIXES et CONSÉCUTIFS Type de primes et de gratifications : * Heures supplémentaires majorées Si le job t'intéresse, si tu es disponible à partir du 01/04/2023 ou à temps partiel en juillet/août alors il ne te reste plus qu'à postuler et tu seras rappelé(e). NB: S'il te manque quelques compétences, nous serons là pour t'accompagner et te former dans une ambiance décontractée.
Lieu dit du pont de la Pyle, La tour du meix, 39270 Jura Le Chalet du pont de la Pyle c'est la réouverture d'un endroit mythique de la région, un chalet en bois entièrement remis à neuf comprenant une salle de restauration intérieure de 35 couverts dont le mur nord-est est un large triptyque de baies vitrées, ainsi qu'une terrasse en dalle de pierre de 135m2 avec une vue exceptionnelle, en effet le restaurant est perché en haut d'une falaise surplombant le magnifique lac de Vouglans.
pour ce poste il est essentiel d'avoir la fibre commerciale et l'envie d'apprendre à terme vous serez l' Interlocuteur privilégié des assurés particuliers vous intervenez dans la gestion des contrats d'assurances. En lien avec les clients par téléphone et/ou à l'agence, vous avez à cœur de proposer des produits et offres adaptés afin de répondre à leurs sollicitations. vous travaillez du lundi au vendredi. horaire : 8h30-12h/13h30-18h vous partirez en formation qualifiante plusieurs semaines à la prise de poste sur Dijon et Strasbourg, financé par le client. pris en charge hôtel,participation forfait déplacement,et repas du soir 15€. le repas du midi reste à charge, cantine possible avec repas à 5€ salaire+13ième mois+variable selon objectifs(en moyenne 11500€/an)+variable au 1er contrat
Vous serez membre de l'équipe managériale sur notre établissement situé sur Lons le Saunier, vous participez au management de l'équipe et contribuez au développement des ventes. Vos principales missions sont : - Assurer la gestion courante du point de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l'approvisionnement, dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'employés polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Profil : - Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté(e) d'un bon relationnel. Votre expérience terrain vous a permis de développer votre sens de la réactivité et des priorités. Professionnel reconnu par vos équipes, vous démontrez pragmatisme et sens commercial. - Vous avez des compétences managériales et un sens du leadership. - Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple. - Expérience d'encadrement d'équipe réussie souhaitée idéalement dans la restauration. Vous recherchez un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous ! Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Nous recherchons actuellement un/e responsable de magasin pour notre boutique de Lons le Saunier. En tant que Responsable du Magasin, vos missions incluront : - Superviser le personnel de vente, les former aux produits et aux normes de service de la Maison Pelen. - Accueillir chaleureusement les clients et les guider dans leur sélection de produits en fonction de leurs préférences et de leurs besoins. - Gérer l'inventaire des produits et le réapprovisionnement via les commandes du soir. - Assurer le bon fonctionnement des opérations de caisse et veiller à la précision des transactions. - Informer les clients sur nos différents produits, leur origine, leur fabrication artisanale et leurs ingrédients. - Maintenir la présentation attrayante des produits en magasin, en veillant à ce que les étalages soient bien approvisionnés et organisés. - Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et ordonné, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à diriger et à motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de travail positif. - Compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Sens de l'organisation, du détail et engagement envers la qualité des produits et services. - Capacité à être à l'écoute et offrir des expériences client uniques et engageantes en magasin. - Flexibilité pour s'adapter aux horaires de travail variables, y compris les week-ends et les jours féries.
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France sur 3 gammes : Entretien, Beauté et Bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi selon votre organisation. - Mise à disposition d'une collection de produits. - Rémunération attractive à la commission,cumul possible dans le cadre du complément d'activité. - Formation et accompagnement individualisé selon vos besoins. - Perspectives d'évolution selon votre ambition, Vous êtes organisé(e) et autonome avec un bon relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation privilégiée avec vos clients.
Le Centre sportif de Bellecin recrute un employé polyvalent: Vos missions: - Préparation des petits déjeuners - Dressage du buvet - Préparation de repas simples (type Pique-nique) - Nettoyage et entretien des locaux/ de la salle de restauration et des frigos - Plonge Horaires: 06H30 - 14H 1 repas offert par jour Jours de travail définis selon un planning Possibilité de loger su place Merci d'adresser votre lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Le poste : Votre Agence PROMAN LONS LE SAUNIER recherche pour son client : Des Conducteurs de Lignes de Production H/F Sous la responsabilité de votre Chef D'équipe, vous avez pour mission le bon fonctionnement de vos lignes de productions. Après une période de formation Vos missions : Coordonner et assurer la bonne fluidité de l'activité de production ; Tenir les objectifs de productivité ; Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité ; Vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes ; Assurer les réglages de maintenance de niveau 1, les diagnostics et proposer des améliorations techniques de la ligne de lavage et d'organisation ; Proposer des améliorations de la ligne (matériel, organisation, innovation technique). Assurer la traçabilité des matières premières et des emballages en renseignant les documents Suivre la production en effectuant tous les autocontrôles pour assurer la conformité/qualité des produits grâce à la maîtrise des CCP liés à la conduite de la ligne ; Profil recherché : Vous avez : Une formation : CAP/BEP BAC PRO ou BTS Une première expérience dans l'agro-alimentaire Une certaine capacité d'organisation ( conduite de plusieurs lignes ) Le sens du travail d'équipe Un grande disponibilité Post en : 2*8 ou 3*8 Missions ponctuelles ou à la semaine Si cette annonce vous intéresse, POSTULEZ !! VOTRE AGENCE !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Vos missions & votre évolution : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. Assurer le bon approvisionnement des rayons. Garantir l'encaissement fiable des produits. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. - Le profil idéal : Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel - Ce que nous vous proposons : Plus qu'un métier une carrière chez Lidl ! Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € , après 1 an : 1 908 € , après 2 ans : 1 973 €, Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent, Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste Responsabilités: - Nettoyer les chambres, les salles de bains et les parties communes de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et assurer un environnement propre et ordonné - Approvisionner les chambres en fournitures nécessaires - Signaler toute réparation ou remplacement nécessaires dans les chambres ou parties communes - Respecter les normes d'hygiène et de propreté établies par l'établissement Exigences: - Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie est un atout - Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant - Souci du détail et capacité à travailler de manière autonome - Bonne condition physique pour effectuer des tâches de nettoyage et de manutention - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène en vigueur Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 9 mois Salaire : 1 000,00€ à 1 500,00€ par mois Nombre d'heures : 25h par semaine
La communauté de communes Porte du Jura recherche, animateurs/animatrices périscolaire pour l'accueil de loisirs de Vincelles Animation durant, l'accueil du matin, de la pause méridienne les lundi, mardi, jeudi et vendredi. CDD de 2 mois. BAFA ou diplôme équivalent, ou stagiaire BAFA.
La communauté de communes Porte du Jura recherche, animateurs/animatrices périscolaire pour l'accueil de loisirs de Vincelles Animation durant, l'accueil la pause méridienne et du soir les lundi, mardi, jeudi et vendredi. CDD de 2 mois BAFA ou diplôme équivalent, ou stagiaire BAFA.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour la Direction des Bâtiments, un/e Chef/fe de Mission des moyens généraux et techniques à temps complet. Rattachée à la Direction des Bâtiments du Conseil départemental du Jura, la Mission Moyens Généraux et Techniques a en charge la gestion de l'entretien des locaux, la maintenance des bâtiments en régie et les achats transversaux pour les services de la collectivité avec l'assistance de deux chefs d'équipes et un agent administratif VOS MISSIONS: - Encadrement d'une mission de 38 agents composée de deux équipes et un agent administratif, - Animation et pilotage de la mission : manager, encadrer et organiser le travail de l'équipe technique composée de 14 agents et de l'équipe d'entretien composée de 23 agents, - Conduire des réunions, piloter des opérations en régie, - Responsable et gestionnaire des achats publics d'énergie, gestion et suivi des fluides, - Elaboration du budget, suivi des crédits de la mission, - Gestion budgétaire et administrative des marchés publics d'achats, - Encadrement de la logistique des manifestations au sein de l'Hôtel du département. - Gestion administrative du self-service du département, référent pour le SICOPAL, - Gestionnaire du mobilier, suivi des ventes du matériel réformé. Vous avez une bonne connaissance du code de marchés publics, vous maitrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec le pilotage, la coordination et l'animation des équipes. Vous êtes disponible, rigoureux , avez le sens du travail en équipe et du relationnel, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),flexibilité occasionnelle des horaires en cas de manifestations ou réunions extérieures, - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
La Maison commune est une association d'Éducation populaire bénéficiant d'un centre social, située sur le quartier prioritaire Marjorie à Lons-le-Saunier. Elle est structurée en 3 secteurs d'activités : enfance et jeunesse-insertion sociale à visée professionnelle-adultes et familles. Son équipe est composée d'environ 30 ETP, épaulée par une cinquantaine de bénévoles actifs. Dans le cadre de son projet de développement, la Maison commune recrute son chargé(e) de communication qui aura pour missions de : Animer le site web de l'association Concevoir et produire les supports de communication de l'association Maintenir à jour et diffuser l'agenda/la Newsletter de l'association Gérer les différents réseaux sociaux de l'association Assurer la relation presse de l'association et les services de communication des partenaires de l'association
Envie de prendre une place en autonomie au sein de 2 établissements en plein centre ville de Lons le Saunier (le PUB et la Tavern). Poste à pourvoir immédiatement. Vous commencerez votre service en début d'après midi jusqu'en soirée. (horaire à convenir) Vos missions : - Mise en place de la salle - Accueil et service des clients. - Entretien de la salle et du matériel - Préparation des commandes boissons. Vous avez une expérience en contact avec les clients. Formation en interne assurée pour une meilleure prise de poste au sein de notre établissement. Vous travaillerez seul.
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.
Qui sommes-nous ? La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, patisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Dans le cadre de notre projet dans les prochains mois d'augmenter la superficie du laboratoire, nous cherchons à recruter un responsable pour la préparation de commandes. Il sera en charge de coordonner et de préparer les commandes pour nos magasins existants, tout en assurant une gestion efficace de la logistique associée. Les principales responsabilités incluront : - Réceptionner les commandes des magasins et organiser leur préparation en fonction des besoins et des délais. - Préparer les produits avec soin et précision, en veillant à maintenir les normes de qualité élevées pour lesquelles notre chocolaterie est reconnue. - Gérer l'inventaire des produits finis et des fournitures, en assurant une rotation appropriée des stocks et en identifiant les besoins de réapprovisionnement. - Coordonner les livraisons aux magasins, en veillant à ce que les produits soient livrés en temps opportun et en bon état. - Collaborer avec les équipes de production et de vente pour garantir une communication fluide et une compréhension claire des besoins opérationnels. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement en évolution rapide. - Organisation, souci du détail et engagement envers la qualité des produits. - Compétences en communication et en travail d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature.
L'intégration dans notre équipe lui permettra d'être impliqué sur les missions suivantes : - Production de vernis et peintures phase solvant (opérations de transferts, pesées, mélanges de plusieurs matières premières, filtration & conditionnement) - Préparation de commandes - Envois clients (palettisation, procédures d'envoi) Ces missions devront être réalisées en faisant preuve de vigilance quotidiennement, dans le respect du matériel, du personnel et de la sécurité. Polyvalence, autonomie, minutie, précision, motivation, capacités manuelles sont des critères essentiels pour ces missions. Maitrise logiciels bureautique type Office souhaitée. Au vu de son intégration et de ses aptitudes à répondre aux tâches demandées, une ouverture possible vers d'autres missions pourra être envisagée, en particulier le contrôle qualité des productions réalisées sur site. Salaire à définir selon profil.
JURA Nous recherchons des personnes pour compléter notre équipe Taille pour la Saison sur le département du Jura. Vous êtes motivé(e) ? Vous avez une formation en Taille ou une expérience en taille d'au moins 2ans ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous recherchez un contrat saisonnier ? N'hésitez pas à postuler ! Vous interviendrez sur plusieurs domaines dans le département du Jura pour effectuer de la Taille de Vigne et du Liage. Vous serez dans une équipe guidée par un chef d'équipe également. Vous serez véhiculé en navette sur les différents domaines (il faudra rejoindre cette navette en amont). L'équipement est fourni pour toutes les interventions. Contrat saisonnier - temps plein - 11,65€ brut horaire Permis B indispensable
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants. Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d'Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants. Cette taille permet de renforcer notre capacité d'influence dans un environnement qui bouge : vis-à-vis des autres intercommunalités qui se développent, du Département, de la Région, des partenaires institutionnels et des financeurs. Engagée dans une politique volontariste pour la transition énergétique et l'adaptation au changement climatique, Terre d'Émeraude Communauté recrute un(e) Econome de Flux Sous la responsabilité directe du Directeur des Services techniques, vous êtes chargé(e) de piloter les actions visant à améliorer l'efficacité énergétique du patrimoine bâti de la collectivité : - Vous mettez en œuvre, à l'aide d'outil adaptés, le suivi des consommations énergétiques des bâtiments. Vous analysez l'évolution de celles-ci et effectuez des propositions au DST et aux directeurs d'établissement pour améliorer le suivi, maîtriser les consommations et optimiser le confort. - Vous effectuez des actions de sensibilisation des usagers, des gestionnaires, des services et des élus - Vous contrôlez les contrats de fourniture d'énergie et proposez les adaptations à ces contrats pour optimiser la dépense - Vous supervisez et contrôlez la réalisation des audits énergétiques des bâtiments par les BE spécialisés - Vous établissez le cahier des charges des marchés d'exploitation et de maintenance des dispositifs de chauffage et ventilation des bâtiments, avec un objectif d'amélioration de la performance et vous en contrôlez l'exécution - Vous participez à l'élaboration des marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux contribuant à l'amélioration de la performance énergétique - Vous pilotez la mise en place des dispositifs de valorisation des CEE et les dossiers de subvention liés à la rénovation énergétique du bâti. - Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du décret tertiaire et la comptabilité énergétique associée Savoir et Savoir-faire : Poste ouvert aux débutants Maîtrise des calculs énergie et thermique des bâtiments Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance des principes de la comptabilité publique Maîtrise des outils informatiques Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance Savoir-être : Sens de la communication et de la pédagogie Rigueur et précision Lieu de travail : Poste basé à Orgelet au siège de Terre d'Émeraude Communauté, intervention sur l'ensemble du territoire temps de travail : 37 heures par semaine avec 12 jours d'ARTT par an CDD 3 ans Rémunération, avantages : grille statutaire catégorie B + régime indemnitaire lié au poste (RIFSEEP) + Tickets Restaurants (après 6 mois d'ancienneté) et CNAS Formation initiale de niveau BAC+3 minimum, dans le domaine de l'énergie, ou de la thermique des bâtiments Grade de technicien Permis B indispensable Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart - 39270 ORGELET
ANNONCE COMPLÈTE ET DÉTAILLÉE SUR EMPLOI TERRITORIAL DEFINITION DU POSTE : Sous l'autorité du Directeur du Secteur Jeunes, l'Animateur / l'Animatrice assure l'accueil, la sécurité et l'animation des jeunes fréquentant le Secteur Jeunes Il/Elle encadre, enseigne et anime des activités physiques et sportives auprès d'un large public et notamment les jeunes âgés de 3 à 14 ans sur les temps périscolaires et extra scolaires Il/Elle accompagne et organise la mise en place d'évènements sportifs et ludiques (en lien avec le directeur) Il/Elle crée et propose des activités adaptées au public accueilli Il/Elle évalue et rend compte de ses activités Il/Elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure MISSIONS DU POSTE : CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITES : Elaborer un planning d'activités lors des vacances, des veillées et des interventions dans les collèges (en lien avec le directeur) Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe Intervenir quotidiennement dans les collèges du territoire sur le temps de la pause méridienne (12h- 13h50, Arinthod, Clairvaux, Moirans, Orgelet) en proposant des activités Intervenir régulièrement dans les ACM du territoire en journée sur des temps périscolaires Intervenir sur l'année dans les écoles du territoire autour du projet « Savoir rouler à vélo » Intervenir en accompagnement de diverses sorties d'animations (sorties piscine, manifestations et/ou activités sportives) Organiser et accompagner les jeunes dans les sorties Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur Proposer des animations et des propositions d'animation en fonction du projet pédagogique et en collaboration avec le directeur Assurer la sécurité GERER L'EQUIPEMENT : S'assurer que les locaux soient en parfait état et signaler tout défaut au directeur Faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène Veiller à l'application du règlement intérieur Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et en référer au directeur (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques) GERER L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET LA COMMUNICATION : Participer à la gestion de la structure (gestion dossiers, pédagogique = activités et vie quotidienne) en lien avec le directeur Assurer l'accueil et la médiation vis-à-vis des familles (parents et enfants) et effectuer le pointage des présences Assurer le remplacement du directeur lors de ses absences Rendre compte (écrit ou oral) de ses actions au directeur de la structure Relayer quotidiennement les informations auprès du directeur Assurer la communication et la diffusion des activités mises en place par le Secteur Jeunes PROFIL DU POSTE : DIPLOMES : DIPLÔME : BPJEPS APT (Activités Physiques pour Tous) BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics) Surveillant de Baignade (apprécié) COMPÉTENCES : - Bonne expérience de l'animation et d'encadrement auprès des jeunes âgés de 11 à 17 ans - Expériences d'animations sportives auprès du jeune public (3 à 11 ans) - Capacité d'adaptation - Rigueur dans l'organisation - Sens du travail en équipe - Autonomie et capacité à prendre des initiatives CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE REMUNERATION : Durée du contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2024 - renouvelable Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale / CNAS et Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté Temps de travail hebdomadaire : 35 h selon planning annualisé Lieux de travail : COLLÈGES DES PÔLES : MOIRANS EN MONTAGNE, ORGELET, CLAIRVAUX LES LACS, ARINTHOD ECOLES DU TERRITOIRE : AROMAS, THOIRETTE, ARINTHOD, SAINT JULIEN-VAL SURAN, ORGELET, LA CHAILLEUSE, POIDS DE FIOLE Moyens mis à disposition : Ordinateur portable / Moyens mutualisés : véhicule de service Poste à pourvoir rapidement
Lynx RH Services Lyon recherche pour son client, société de services en informatique, un(e) technicien support de proximité pour une mission de 15 jours renouvelable basée à Lons le saulnier. Vos missions: Intégré(e) directement chez le client final, société industrielle internationale, au sein d'une équipe de 3 personnes vous serez en charge du déploiement des postes de travail et du traitement des incidents bureautique, poste de travail dans un environnement Windows 10. Votre profil: Titulaire d'un diplôme en informatique vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans en tant que technicien informatique.
Nous recherchons des serveurs/serveuses à temps plein en CDD (horaires en continu et 2 jours de repos consécutifs)
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Le CAUE du Jura et l'agence départementale d'Ingénierie, Territoires ingénierie Jura recrutent un/e directeur/trice mutualisé/e. Territoires Ingénierie Jura est un établissement public administratif départemental créé en 2018. L'agence départementale a pour vocation d'accompagner et d'assister les collectivités dans l'élaboration de leurs politiques, l'étude et la mise en œuvre de leurs projets. Ses domaines d'intervention sont l'aménagement : routes, déplacements doux, eau et assainissement, les Finances, le Juridique, le Numérique : très haut débit et usages numériques, le Tourisme, l'accompagnement à la recherche de financement, du conseil et d'assistance à maitrise d'ouvrage dans le domaine des bâtiments, des vélo routes et liaisons douces et le montage de projet dans le domaine de l'habitat inclusif ainsi que l'Attractivité. TIJ et le CAUE du Jura recherchent un professionnel confirmé de formation supérieure dans les domaines de l'aménagement et du développement du territoire. VOS MISSIONS: - Gestion et administration de la structure : - En lien avec les deux présidents et leur conseil d'administration, mettre en œuvre les projets stratégiques de chacune des structures et définir les priorités annuelles. - Identifier les leviers de développement et de diversification d'activités. - Assurer le fonctionnement statutaire, alimente et anime les bureaux, conseils d'administration et assemblées générales et rend compte de la stratégie de chacune des structures. - Elaborer les propositions budgétaires à partir des recettes perçues, recherche des financements complémentaires et des partenariats, supervise l'exécution des recettes et des dépenses. - Management et ressources humaines : - En s'appuyant sur les compétences de ses collaborateurs directs, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires des deux structures. - Entretenir auprès des équipes une culture organisationnelle en lien avec les valeurs de chacune des 2 structures. - Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur. - Partenariat : - Représenter et promouvoir, avec objectivité et neutralité, chacune des structures auprès des adhérents, des collectivités et des instances institutionnelles, associatives, et professionnelles, en prenant soin de garantir leur indépendance l'une vis-à-vis de l'autre tout en garantissant en permanence la complémentarité de leurs actions respectives. - Construire la communication dans un souci de promotion de leurs activités auprès de leurs publics afin de faire connaitre et faire savoir. - Participer à la notoriété et au développement de l'image des deux associations. - Organiser les relations avec le Conseil départemental et l'ensemble des partenaires avec qui les deux associations partagent des objectifs communs. - Conduire les relations et relayer les projets engagés à l'échelle des fédérations régionales et nationales. PROFIL: Vous possédez le Permis B et vous avez une expérience dans l'accompagnement des collectivités, sur un poste de direction ou dans le management d'une équipe. Vous maîtrisez les techniques de communication, vous avez une bonne culture générale ainsi qu'une bonne connaissance du contexte législatif en matière d'aménagement du territoire. Vous maîtrisez et connaissez les enjeux des territoires notamment propres à la Savoie, les besoins des collectivités, les questions de développement socio-économique et les transitions environnementales. Vous êtes disponible, avez le sens de l'écoute, de la communication et de la médiation. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous avez la capacité à travailler en équipe et à déléguer. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Prestations d'actions sociales
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active d'un Technico-commerciale sédentaire (H/F) en CDI sur le secteur de Lons-le-Saunier (39). Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Technico-commercial Sédentaire et transformez chaque défi en opportunité dans un environnement stimulant ! (date de prise de poste selon vos disponibilités) En collaboration avec un technico-commercial itinérant vos missions principales seront de : -Répondre aux demandes clients : élaborer les devis, saisi des commandes. -Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, composée tant de professionnels que de particuliers. -Préparer les livraisons. Vous avez le profil que recherche notre Client si... -Vous êtes doté d'un excellent relationnel -Vous avez une expérience dans la vente en BtoB ou similaire dans le même secteur -Vous maîtrisez les outils commerciaux, tels que le calcul de marge, les notions de prix des produits et de rentabilité -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, comprenant le Pack Office et la saisie rapide Les avantages proposés : -Intéressement et participation -13ème mois -Commissions -Prime annuelle Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez plus à postuler !
Notre Cabinet de Recrutement Manpower du Jura est à la recherche active d'un Technico-commerciale sédentaire (H/F) en CDI sur le secteur de Lons-le-Saunier (39). Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Technico-commercial Sédentaire et transformez chaque défi en opportunité dans un environnement stimulant ! (date de prise de poste selon vos disponibilités)
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), créée en 1943, développe des actions socio-éducatives et d'accompagnement en faveur des enfants, des adolescents et des adultes. Nous sommes organisés en deux pôles d'intervention : Enfance/Famille et Emploi/Handicap. Nous recherchons activement notre futur Travailleur Social (H/F) en Contrat de travail à Durée Indéterminée à temps complet (35 heures/semaine), pour intervenir au sein de notre service d'Action Éducative a Domicile (AED). Le poste est à pourvoir à partir du mardi 14 mai 2024. Pour intégrer l'Institution, deux diplômes sont exigés : Vous devez être titulaire SOIT, du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) OU du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Dans le cadre contractuel de l'AED (Aide Educative à Domicile), vos missions seront : - Apporter un soutien matériel et éducatif à la famille (par exemple, en cas de situation de carence éducative, de difficultés relationnelles, conditions d'existence) qui risquent de mettre en danger la santé, la sécurité, l'entretien, l'éducation ou le développement de leur enfant, dans le cadre d'un contrat passé entre le Département et la famille. - Aider les parents à rétablir et à assumer leurs fonctions parentales de protection et d'éducation. - Rechercher et comprendre la dynamique familiale pour restaurer les compétences parentales et apporter les réponses permettant le bon développement de l'enfant. En tant que Travailleur Social, vous interviendrez sur l'antenne de Lons-le-Saunier sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service Éducatif. Le salaire varie selon l'indice de rémunération de la Convention Collective Nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 avec une reprise d'ancienneté. Vous correspondez à ce poste et souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à Madame Emilie BOISSON, Adjointe de Direction de l'ASEAJ. - Par mail : e.boisson@aseaj.fr - Par courrier : 5 Avenue Henri Grenat - 39000 Lons-le-Saunier
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Commercial Itinérant / Commerciale Itinérante, avec une clientèle Bâtiment, sur le secteur du 39 ! Vos missions : - En tant que véritable responsable de secteur, vous êtes chargé(e) de développer le chiffre d'affaires en gérant et en élargissant un portefeuille client. - Vous menez des actions de prospection et réalisez des ventes auprès d'une clientèle composée de professionnels du secteur du Bâtiment. - En tant que partenaire privilégié et référent technique pour vos clients, vous apportez des solutions adaptées et guidez leurs choix de produits. - Vous cultivez des relations de confiance avec les clients, mettant l'accent sur la fidélisation à long terme. - En collaboration étroite avec votre binôme Commercial(e) sédentaire, vous assurez le suivi des devis et des commandes pour garantir une expérience client optimale. Vos atouts pour ce poste : - Doté(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vos talents de négociateur(trice) et votre sens du relationnel vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille client sur le long terme. - Inné(e) commerçant(e), vous êtes un(e) véritable challenger sur le terrain, prêt(e) à relever les défis de manière proactive. - Dynamique, réactif(ve) et constamment à l'écoute de vos clients, vous possédez un réel tempérament commercial. - Vous démontrez une capacité à vous organiser de manière autonome tout en appréciant le travail collaboratif au sein de l'équipe. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + commissions + primes + intéressement + participation, un véhicule, téléphone pro + tablette, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients, un Technicien Moteurs (H/F) en CDI sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de débroussailleuses autotractées, scarificateurs, scies à bûches, fendeuses de bûches, broyeurs de végétaux et fraises à neige, réputé pour la qualité de ses machines. Attention le permis B est obligatoire pour cette offre. Votre mission : Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable SAV et Amélioration Continue, vous menez à bien les missions suivantes : - Réaliser les fiches produit et les documentations techniques des nouveaux produits (maitriser le pack office et les plans d'instruction) ; - Répondre aux demandes de SAV et en faire le suivi (maitriser Outlook et un ERP) ; - Préparer et participer aux présentations machines (5 salons par an, 10 journées professionnelles par an chez les revendeurs .) ; - Entretenir et réparer les machines de démonstration (connaissances en mécanique) ; - Participer au développement de nouveaux produits / nouvelles motorisations. Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience réussie en mécanique ou en SAV ; - Vous aimez les produits de motoculture ; - Vous disposez du permis B ; - Des connaissances en DAO serait un plus. Nous vous proposons : - Un CDI, temps plein ; - Salaire compris entre 2000 et 2500€ mensuel brut en fonction de vos années d'expériences ; - 35 H / semaine, horaires de journée du lundi au vendredi ; - Travailler dans une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale. Poste à pourvoir dès que possible. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !
Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, UN TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Votre profil : 5 ans d'expérience confirmé dans le domaine du pare-brise automobile OU de la mécanique / carrosserie. Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recrute pour l'un de ses clients, un Pâtissier (H/F) en intérim sur Lons. Contrat de 21H00/semaine du mercredi au vendredi de 05H00 à 12H00. Votre mission : - Cuisiner et cuire une variété de produits de boulangerie pâtisserie (tels que des gâteaux, tartes, viennoiseries, biscuits, etc...) ; - Assister le chef pâtissier (création, commandes, organisation de la production) ; - Assurer la mise en valeur de la production (dressage, présentation, décoration, etc...) ; - Veiller à la propreté de la cuisine, des frigos, de la vaisselle et du matériel correspondant aux normes d'hygiène ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Votre profil : - Vous disposez d'un diplôme en pâtisserie (minimum un CAP) ; - Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste (minimum 1 an). Nous vous proposons : - Travailler dans une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Un contrat en intérim de 21H00/semaine du mercredi au vendredi de 05H00 à 12H00. C'est un poste à pourvoir dès que possible ! Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus, contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Directeur des achats et services économiques, référent de pôle. Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez la stratégie du GHT en matière d'achats et vous en assurez le suivi. Vous évaluez la politique d'achats déployée. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet d'établissement avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, les chefs de pôle, l'encadrement de tous les services. Vous faites monter en compétences les acheteurs et managez deux équipes d'une douzaine de collaborateurs. Vous garantissez les commandes et les liquidations d'exploitation, en respectant l'offre de marché publique établie. Vous réalisez les programmes d'investissements au regard des projets de restructuration et de maintenance des bâtiments. Vous optimisez le budget dont vous avez la charge en définissant des pistes d'efficience. Vous collaborez activement à la formalisation des processus des services achats et économiques. Vous élaborez des outils de reporting pour fournir des indicateurs. Vous animez et développez le réseau professionnel. Titulaire d'un diplôme Bac+5, Master de type juriste ou commerce, EHSP, idéalement un Master spécialisé en droit public ou droit de la commande publique. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans un service territorial ou de la fonction publique. Doté d'une vision synthétique et stratégique, vous êtes capable de définir et suivre des indicateurs de performances. Vous maîtrisez la gestion de projet à hauteur d'un Territoire. Vous êtes à même de piloter l'entité et superviser les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés. Très bon communicant, vous disposez de réelles qualités rédactionnelles. Participation au tour de garde et direction fonctionnelle à termes. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons 1 technicien(ne) support de proximité N2 pour une longue mission d 'intérim basée à Lons-le-Saunier pour un démarrage immédiat. Missions: Prise en charge de la partie informatique Industrielle (OT) de l'usine de LONS d'un point de vue technique, en collaboration avec le responsable Informatique Industrielle local : Travail en équipe avec le responsable OT local et le tech (IT) déjà en place sur le site et un futur responsable de l'informatique industrielle. Profil recherché : - Technicien(ne) Informatique confirmé(e) : Suivi et coordination locale des projets OT (informatique industrielle). Maintenance du parc OT (environ 200 Pc) ; dépannage logiciel, Maj et suivi des applications OT, assistance utilisateurs. Installation / masterisation des postes (uniquement si le Tech IT est débordé) Déploiement/remplacement des PC (uniquement si le Tech IT est débordé) - Anglais lu, écrit, parlé (impératif) Nombreuses réunions techniques en anglais, suivi de projet en lien avec les équipes étrangères - Environnement : Pc Windows 10, et connaissance de ce qu'est une structure réseau, mais sans intervention directe sur ce réseau. - Horaire => 8h - 16h pour couvrir la plage horaire 8h-17h30 du site en partenariat avec le technicien (IT) actuellement sur place.
CONTEXTE Le centre social Maison Commune est une association loi 1901 œuvrant sur le quartier Marjorie-Mouillère. Implantée sur 2 sites principaux, il se structure à travers 3 pôles : Famille, Insertion, Enfance/Jeunesse. Il offre un panel d'activités et de services à la population mais il a également pour vocation d'accompagner les habitants du quartier à mener des projets d'animation et de développement du territoire. Dans ce cadre, il a recours à des agents de médiation sociale ayant pour but d'aller à la rencontre des habitants pour créer et/ou entretenir le lien social et favoriser l'émergence de projets individuels ou collectifs. MISSIONS - Assurer une mission de médiation sociale au sein du centre social et « hors les murs » auprès d'un large public jeune (13-25 ans) individuel et association, notamment les plus éloignés des dispositifs de droit commun ; - A travers des activités supports (musique, sport, ateliers de rue, .....) établir une relation de proximité avec les jeunes habitants. - Accueillir les utilisateurs au sein de l'espace Mouillères et plus particulièrement le secteur jeune. - Contribuer activement aux réflexions et démarches de l'équipe de professionnels du centre social visant à impliquer les jeunes et les associations dans le fonctionnement et les activités - Recueillir l'expression des jeunes (13-25 ans) et analyser leurs besoins personnels en terme d'intégration socio-économique - Orienter voire accompagner le public mais aussi leur famille vers les dispositifs de droit commun, - Garantir la bonne image de la structure et communiquer sur l'ensemble de ses actions. COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES - Capacité à transmettre un savoir faire, sens de la pédagogie - Qualité relationnelle - Capacité à fédérer, à communiquer - capacité à travailler en équipe - capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives. - capacité d'écoute et d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE Sous l'autorité du directeur, la personne sera amenée à travailler principalement en journée et soirées, et ponctuellement le samedi ainsi que mini-séjours. Contrat à durée déterminée de 2 ans (convention adulte relais) sous conditions d'éligibilité. Temps de travail : 35h - Rémunération mensuelle sur 12 mois sur la base du SMIC. Lieu de travail principal : 1025 rue des gentianes à Lons le Saunier + interventions dans la rue. Candidatures à adresser avant le 10 mai 2024 au président de l'association : M. Marc FILOTTI, association Maison Commune 1025 rue des gentianes 39000 LONS LE SAUNIER
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN MECANICIEN POUR MACHINES A BOIS (h/f) Les missions : - Assurer la maintenance, réparation de machines à bois - Assurer des opérations de peinture à l'aide d'un pistolet Le profil : - Expérimenté dans ce domaine - Volontaire, autonome et disponible sur du long terme Les conditions : - Salaire selon expérience + 21% de primes intérimaires Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Votre agence Adecco recrute pour l'un de ses clients un Soudeur MIG/MAG (H/F) en intérim sur Orgelet. Notre client est spécialisé dans la construction métallique. Votre mission : - Lire et interpréter des plans. - Préparation des pièces : Nettoyer, dégraisser et préparer les pièces à souder en enlevant toute impureté, peinture ou revêtement. - Réaliser les différentes soudures en fonction du plan. - Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité, ...). - Contrôler la conformité de la soudure réalisée suivant les normes client. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP ou BAC PRO dans le domaine de la Chaudronnerie industrielle. - Vous disposez d'une première expérience réussie sur ce type de poste. - Vous êtes minutieux, organisé et avez le sens du travail en équipe. - Vous savez souder sur tous types de matières (alu, acier...). Nous vous proposons : - Un mission intérimaire longue durée. - Une entreprise à taille humaine avec un état d'esprit familiale. - Un salaire en fonction de vos années d'expérience. - Des horaires de journée du lundi au vendredi. Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
cette formation de 18 mois pour obtenir un titre pro, prise en charge par notre client, vous permettra d'accéder a un poste de technicien froid, afin de pouvoir assembler et monter, mettre en service, réaliser de la maintenance, dépanner et communiquer. Cette formation débouchera sur un poste identifié sur le jura.
DÉFINITION DU POSTE MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Jura Enfance à Protéger de la Direction Enfance Famille, il/elle est chargé/e d'accueillir, d'écouter, d'évaluer et de proposer des orientations aux personnes confrontées à des situations de détresse sociale signalées par les services de gendarmerie et de police, dans le cadre défini par le secrétariat général du comité interministériel de prévention de la délinquance. ACTIVITÉS Assurer l'intervention sociale auprès de la personne : - Accueillir et écouter les personnes, - Evaluer la situation sociale globale de la personne, - Proposer une orientation sociale des personnes vers les services appropriés à leurs problématiques, - Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation. Assurer l'interface avec les services de police et de gendarmerie : - Faciliter les liens interinstitutionnels entre les services de sécurité publique et les acteurs médico-sociaux et éducatifs, - Echanger les informations avec les intervenants des services de sécurité publique, - Participer à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement les statistiques et en rédigeant un rapport d'activité annuel. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 15 août 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CAD et Déplacements fréquents, - Utilisation des outils bureautiques. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité, - Technique d'écoute active et d'entretien - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Aptitude à la médiation, à la concertation, à la communication, - Sens de l'organisation.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité du chef de service puis du Responsable Territorial PMI Lons-le-Saunier, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles. ACTIVITÉS - Informer, orienter les femmes enceintes vers des consultations spécifiques, - Préparer à la naissance et à la parentalité, - Réaliser les consultations prénatales, l'entretien prénatal précoce - Rédiger des rapports sociaux, - Assurer les visites post-natales précoces, - Coordonner les différents acteurs intervenant dans le cadre de la grossesse, - Dépister et accompagner les grossesses à risques psycho-médicosociaux, - Animer des actions d'éducation pour la santé, de campagnes de dépistage, - Participer aux permanences et consultations du Centre de Santé Sexuelle, - Tenue et suivi des dossiers médicaux. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 18/06/2024. PRÉREQUIS - DE de Sage-femme obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Respect du code de déontologie, - Inscription à l'ordre des sages-femmes, - Travail en équipe, - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental. SÉCURITE SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Visite à domicile et déplacements fréquents, - Utilisation des outils bureautiques. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, - Connaitre les techniques d'écoute active et d'entretien, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Capacité à mobiliser les partenaires, - Connaissance des procédures de transmission de l'information, - Aptitude à l'animation de groupe, - Savoir conduire des interventions d'une situation médico-sociale, - Savoir accueillir des personnes ou des groupes, - Adapter son intervention aux différents publics accueillis - Maitrise des procédures administratives, - Connaissance de la réglementation en matière de médecine professionnelle et préventive, - Connaissance du code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique. QUALITÉS REQUISES - Aptitude à la médiation, à la concertation et à la communication, - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Ethique et déontologie. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Vos activités principales: Assure l'installation initiale et la mise à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure, applications) soit par déplacements sur site, soit par télémaintenance, Assiste et conseille les utilisateurs en matière de sécurité (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale), Assiste, accompagne et conseille les utilisateurs : réceptionne, installe, démarre le matériel et assure la 1ère prise en main, Enregistre et prend en charge les incidents de premier niveau : analyse et qualifie les incidents signalés, procède à la maintenance relevant de ses compétences et oriente vers l'expertise de niveau supérieur Peut être amené à intervenir sur les serveurs. Peut être amené à se déplacer sur le site Dole. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Polyvalence Réactivité / Analyse Connaissances des systèmes d'exploitation Pédagogie / Écoute /Adaptabilité CDD du 21 mai au 20 novembre 2024 - 25 jours de congés annuels, au prorata de la durée du contrat - 29 jours ARTT annuels, au prorata de la durée du contrat A prendre pendant le contrat de travail. Temps plein sur une durée hebdomadaire de 40h30 (possibilité d'horaires variables) Rémunération : indice majoré visé 401 mais ajustable au vue de l'expérience Tickets restaurant Vous êtes disponible, dynamique, respectueux.se des valeurs institutionnelles et de la hiérarchie, discret.e, aimant travailler en équipe (2 techniciens), alors candidatez! Adressez nous Lettre de candidature + CV- Une copie de la CNI sera à fournir ultérieurement à l'employeur Entretien possible en visio
Au sein d'un service de 26 agents, basé à la fois sur Lons-le-Saunier et Champagnole, vous serez chargé.e : - de procéder au paiement des revenus de remplacement : indemnités journalières et prestations relatives aux accidents du travail/maladies professionnelles, à la maladie, maternité et paternité,d'instruire les dossiers de risques professionnels (Reconnaissance Accident du travail, Accident de trajet et Maladie Professionnelle) , - d'instruire les dossiers de risques professionnels (Reconnaissance Accident du Travail, Accident de trajet et Maladie Professionnelle, - de gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites / mails / téléphoniques), envers les assurés et les employeurs. Vous serez susceptible d'intervenir à l'accueil en renfort. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. *** PROFIL RECHERCHE **** BAC + 2 OU une expérience de 5 ans dans un domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : - de bonnes connaissances de la réglementation ou d'un engagement à les acquérir, - d'un esprit d'initiative, d'analyse, et d'autonomie dans la gestion des activités, - d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe, - de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, - de réelles capacités d'expression orale et écrite, - d'une aisance avérée dans l'utilisation des outils informatiques. Vous devrez être disponible pour suivre les formations indispensables à la tenue de l'emploi. *** INFORMATIONS PRATIQUES *** CDI à temps plein : 39 H hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 jours de RTT/an. Titres restaurant, Comité Social et Économique (CSE) Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine sera possible sur validation des managers à l'issue des 6 premiers mois ( a minima) en présentiel sur le site de Lons Le Saunier. Date de Prise de fonction : Lundi 17 juin 2024 Date limite de réception des candidatures : Vendredi 10 mai 2024 ****** Pour postuler, vous devez IMPÉRATIVEMENT transmettre votre CV et une lettre de motivation (soit par l'envoi d'une pièce unique, soit par l'envoi d'un CV et d'une lettre dans la partie "lettre de motivation" de cette candidature.)************
ANNONCE COMPLÈTE ET DÉTAILLÉE SUR EMPLOI TERRITORIAL : La mise en œuvre de ce programme de revitalisation implique une gouvernance dynamique et efficace, avec l'appui du Pays Lédonien. Le/La chef(fe) de projet Petites Villes de Demain intervient de manière transversale auprès des 2 bourgs centres et des services de Terre d'Emeraude Communauté, sa mission globale est la suivante : - Veille en détail au bon déroulement des actions prévues au programme, vérifie l'avancement des dossiers, analyse les éventuelles situations de blocage pour proposer des mesures visant à permettre l'avancement des projets ; - Établit le tableau de suivi de l'exécution ; - Met en place les outils d'évaluation et analyse les résultats des évaluations ; - Propose les évolutions des fiches orientations ; - Propose les évolutions et les propositions d'ajouts de fiches actions. Sous l'autorité de l'intercommunalité, le/la Chef(fe) de Projet est en lien étroit avec les maires des 2 communes, ainsi qu'avec leur direction respective. Dans le cadre de cette mission, le chef de projet devra : - Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, .) nécessaires ou complémentaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ; - Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ; - Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, convention OPAH pour Arinthod...). Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel : - Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des 2 bourgs centres. - Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global ; - Participer à la mise en œuvre des Opérations d'Amélioration de l'Habitat des 2 bourgs-centres ; - Participer à la commande publique pour le choix des prestataires, en lien avec les services des 2 bourgs centres et de l'intercommunalité ; - Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ; - Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations. Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les directions et élus des deux bourgs-centres et de l'intercommunalité, ainsi que les partenaires : - Coordonner l'équipe-projet ; - Répartir son temps de travail de manière homogène entre les 2 bourgs-centres pour les actions portées à la fois par les bourgs-centres et l'intercommunalité, entre Orgelet, Arinthod et Moirans-en-Montagne ; - Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ; - Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ; - Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux. Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : - Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
L'AVENIR GYMNIQUE LÉDONIEN RECRUTE ! Dans le cadre d'une formation en apprentissage, nous recherchons un(e) candidat(e) pour une entrée en Formation BPJEPS Activités Gymniques Affilié à la Fédération Française de Gymnastique Rythmique et situé à Lons-le-Saunier (39), le club compte 170 licenciées regroupées dans les sections Baby GR, Loisirs (Access) et Compétitions (Trophées Fédérales et Nationales). Le club dispose d'un entraîneur salarié, Lucile SCHOTT, titulaire d'un DEJEPS et Juge niveau 4. Elle est secondée par une équipe d'une quinzaine de bénévoles dynamiques dans les missions d'encadrement, d'une vingtaine de juges dont 4 juges 4 et d'un comité directeur soutenant. Date du positionnement : 1er Août 2024 Conditions d'accès à la formation : - Avoir entre 18 ans et 26 ans - Etre titulaire du PSC 1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) : si ce n'est pas le cas, le PSC1 sera ajouté au programme du BPJEPS - Satisfaire aux épreuves de sélections : écrite, orale, tests physiques Durée de la formation : 12 mois en alternance, soit approximativement 1 semaine par mois en formation théorique et 3 semaines de formation pratique. Vos missions : - Préparer, encadrer et animer les séances des groupes loisirs (Baby gym, Eveil et Loisirs access GR) - Préparer, encadrer et animer des groupes de compétition - Assurer la sécurité des adhérents et du matériel lors des séances, - Participer au fonctionnement de la structure organisatrice des activités gymniques (animations, compétitions, stages, galas), - Participer aux tâches administratives, notamment par la constitution d'un dossier « Projet » dans le cadre de votre BPJEPS Profil et compétences requises : Avoir une expérience de gymnaste GR Être autonome, rigoureux et motivé, Avoir un esprit d'équipe et associatif, Être titulaire du permis B. Nous vous offrons : - La prise en charge financière de vos frais pédagogiques, vos repas et vos déplacement en formation - Un salaire mensuel conventionnel d'apprentissage Envoyez votre candidature par mail à : laetitiabernardlebeau@gmail.com ou contact.agl39@gmail.com
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Poste Notre société en pleine croissance recrute des Techniciens de maintenance télécom H/F dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Intervenir sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Réaliser la maintenance de la chaîne antennaire (antennes, MHA, feeders, multiplexeurs ) - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres ) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Profil Compétences et aptitudes requises : - Le permis B - Une habilitation électrique H0B0 minimum - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Savoir et savoir-faire : - Autonome - Rigoureux - Doté d'esprit d'équipe - Esprit analytique - Motivé et bricoleur Conditions de travail: - Travail en journée - Véhicule/téléphone - Déplacements à la journée à prévoir en région Ce poste est en CDIc. D'éventuel période d'astreinte (24h/24 + 7j/7) Déplacement régional à prévoir Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emplois CONSULT-EQ souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Site internet: http://www.consult-eq.fr/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/consult-eq
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Lons-le-Saunier, un(e) Collaborateur(trice) d'agence en alternance dans le cadre de la préparation du BTS Assurance. Vos missions - Accueil physique et téléphonique des clients/prospects - Gestion des contrats d'assurance dommages et assurance vie - Développement et prospection sur la clientèle de particuliers - Gestion des sinistres Profil recherché : Sens du contact, Sens de l'organisation, Qualités rédactionnelles et orales, Rigueur et discrétion. Modalités Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat). Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
l'intégration dans l'équipe R ET D permettra d'être impliqué dans les missions suivantes : - formulation de vernis UV, phase solvant, à destination d'emballage - application par spray des vernis formulés sur outil pilote industriel - caractéristique physico chimiques des produits développés - contrôle qualité des productions réalisées sur le site
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Création de postes pour l'extension du dispositif d'accueil de jeunes mineurs non accompagnés sur LONS LE SAUNIER CDD du 13 mai 31 décembre 2024 Vous serez le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Vous serez au service du développement, de l'épanouissement des mineurs confiés. Votre action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Vous accompagnerez moralement et/ou physiquement les jeunes mineurs non accompagnés accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif.. Vous serez chargé de la coordination des actions dans l'intérêt du projet du mineur.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons 5 employés de snack/épicerie (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la vente, le service client et la restauration, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités: - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes des clients et les préparer selon leurs préférences - Assurer la propreté et l'hygiène du snack - Réapprovisionner les stocks de produits alimentaires et de boissons - Encaisser les paiements des clients de manière précise et efficace Exigences: - Expérience préalable dans la vente, le service client ou la restauration est un plus - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Souci du détail et capacité à travailler rapidement tout en maintenant la qualité du service - Travail les week-ends et les jours fériés - Maitrise de l'anglais fortement appréciée Nous offrons: - Un environnement de travail convivial et stimulant - Une formation complète sur les procédures de travail et les normes de qualité Si vous êtes motivé, enthousiaste et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé de snack (H/F) ! Personnel majeur uniquement, poste NON logé
Nous recherchons un serveur/serveuse à mi-temps sur le midi pour les lundis et mardis, et le soir les vendredis et samedis. Possibilité d'un plein temps à partir du 1er juin.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un/e coursier/e (F/H) à temps partiel . A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. Vos principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura, du lundi au vendredi / Les horaires de la tournée seront les suivants : 16h00 - 18h30 - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura, le samedi - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. Votre profil : Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez nous ! Postulez avec lettre et CV
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE de FORÊT D'ICI recrute un(e) Ouvrier sylvicole en Contrat à Durée Indéterminée, sur le secteur Jura. MISSIONS : L'ouvrier sylvicole F/H a pour mission de réaliser les travaux sylvicoles et d'exploitation forestière commandés par les techniciens ou ingénieurs dont il dépend. Plus précisément, il est en charge de : - Réception et mise en jauge éventuelle des plants forestiers, - Réaliser des plantations manuelles, - Réaliser les travaux manuels de dégagement, dépressage, traitements chimiques et nettoiement dans le respect des consignes sylvicoles et des contraintes environnementales, - Abattage occasionnel (si compétence) et façonnage de bois d'industrie ou énergie - Appui technique à la réalisation de devis de travaux, - Maintenance du matériel mis à sa disposition : tronçonneuses, débroussailleuses et petit matériel forestier, - Appui occasionnel aux opérations d'inventaire et de marquage, - Effectuer différentes mesures ou repérages, - Réaliser des opérations de jalonnement. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE : - Connaissance et maitrise des opérations courantes de sylviculture (techniques, normes) ; des compétences en bûcheronnage seraient un plus - Rigueur dans les comptes rendus d'activité - Respect des consignes techniques - Respect des consignes en matière de sécurité et de port des équipements de protection individuelle FORMATION : CAP Travaux forestiers / BEPA Travaux forestiers et sylviculture, ou autodidacte avec expérience. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Salaire : en fonction du profil + Avantages sociaux (Prime de panier, 13ème mois, intéressement et participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance). - Poste rattaché à l'agence BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE, dont le champ d'activité est le Jura (idéalement localisation autour de Lons le Saunier).
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence DOMALIANCE recherche 2 auxiliaires de vie pour renforcer son équipe Vos missions, en toute autonomie: Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Poste à pourvoir dès que possible. Travail un week-end sur deux Possibilité de formation pour évoluer ou valoriser votre expérience professionnelle antérieure. Avantages: mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , accès comité d'entreprise, tickets restaurants à 7€, possibilité d'une prime de cooptation de 150€, indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, remboursement des transports en commun (prise en charge jusqu'à 100%) Vous êtes diplômé(e): CAP/BEP Services à la personne/CAPA ou DAES ou DEAVS ou CAFAD Mention aide à domicile ou TISF avec 6 mois d'expérience. Ou vous bénéficiez de 3 années d'expérience similaire que vous pouvez justifiez Vous avez le permis B et êtes véhiculé Adressez nous votre candidature par mail!
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur l'Est du département du Jura (Poligny, Arbois....) Vos missions seront : Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : La maitrise des produits et services commercialisés L'acquisition des techniques de vente et de financement Le sens du service client La rigueur, la persévérance, et la régularité D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. Une rémunération annuelle à partir de 34 617€, une fois la période d'essai validée. Une prime de participation (un mois de salaire environ). Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Élaboration et conduite de la stratégie de développement commercial et artisanal - Conduire les diagnostics et études nécessaires à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie d'attractivité commerciale sur le territoire - Décliner cette stratégie en un plan d'actions opérationnel dont vous assurez le suivi de mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI...) - Participer aux instances de pilotage thématiques et de suivi de projet - Nourrir l'observatoire de commerce : recensement des lieux commerciaux, qualification des locaux vacants - Veiller sur l'évolution du commerce de proximité et analyse du secteur - Mobiliser et coordonner les partenaires publics et privés - Envisager la relance d'une structure de fédération de type office de commerce Accompagnement des porteurs de projet et des prospects - Réaliser un travail de prospection commerciale : vous recherchez de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels, vous suivez et développez les relations avec les partenaires et les éventuels partenariats financiers, vous accompagnez les porteurs de projets indépendants et démarchez les grandes enseignes - Informer et orienter les commerçants dans leurs démarches administratives (ex :demandes d'urbanisme, recherches de subventions, occupation du domaine public, animations.) - Assurer la bonne information des commerçants sur les projets de la commune, tout en étant l'interface entre ces derniers et les services de la collectivité. - Accompagner les projets collectifs portés par les associations ou des regroupements de commerçants. Urbanisme et Cadre de Vie - Assurer un lien régulier avec les acteurs économiques et les orienter vers les bons interlocuteurs selon la demande/la problématique - Veiller à la préservation des linéaires commerciaux (ex : instruction des déclarations de cessions des baux et fonds de commerces) - En lien avec les autres services municipaux, participer à la mise en œuvre de projets transversaux municipaux dans différents cadres (ex : stationnement, circulation, enseignes, gestion de l'espace public, communication.) - Participer au suivi des projets d'aménagement locaux Positionner Lons-le-Saunier - Développement de la ramification commerce de la marque territoriale All You Need is Lons - Promotion du territoire auprès de nouveaux commerçants, investisseurs et porteurs de projets - Organiser un ou des évènements valorisant les forces vives du territoire - Faire du centre-ville une destination à part entière - Promotion des métiers du commerce et de l'artisanat à travers une stratégie de communication digitale Commerce non-sédentaire (En lien avec le placier) - Assurer le contrôle technique et réglementaire des marchés forains (5 marchés dans la ville), des marchés saisonniers et des fêtes foraines Pour l'ensemble des missions, le manager de commerce travaille en étroite collaboration et transversalité avec les élus. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux Catégorie B ou A/ Filière Administrative Vacance de poste accessible soit par voie titulaire de mutation soit par voie contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme de niveau Bac+3 ou expérience équivalente dans le domaine du commerce, du développement local ou du marketing territorial - Expérience en gestion de projet apprécié - Connaissance du milieu des collectivités territoriales - Savoir analyser et comprendre les besoins des commerçants, des porteurs de projets et des investisseurs - Être générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local - Savoir collecter et analyser les données - Intérêt pour le numérique et la communication
Votre agence Adecco de Lons-le-saunier recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du froid et basé à Augisey (39270), en Intérim de 3 mois un Opérateur de saisie (H/F). Notre client, est une entreprise spécialisée dans les services de frigoriste, pompes à chaleur et climatisation, cuisine professionnelles et buanderie. Ils sont basés à Lons le Saunier, Dole et Champagnole. Ils proposent des solutions de climatisation, géothermie aérothermie, équipements de cuisines professionnelles et tanks à lait. Ils sont également spécialisés dans le froid commercial. Suite à un pic d'activité, notre client recherche un Opérateur de saisie (H/F) pour les rejoindre dans leurs équipes. Vos missions : - Saisir les données et les informations clients dans l'ERP - Saisir les commandes clients dans l'ERP - Sortir les factures clients de l'ERP et leurs envoyer - Respecter les délais de saisie et faire preuve de rigueur et de précision - Respecter la confidentialité des informations traitées Votre profil : - Vous avez au moins 1 an d'expérience en tant qu'Opérateur de saisie - Vous êtes rigoureux, précis et organisé - Vous respectez les délais et faites preuve de confidentialité - Vous maîtrisez le pack office Nous vous proposons : - Travailler pour une entreprise familiale à taille humaine - Horaire de journée du lundi au vendredi - RTT, intéressements, primes - Le salaire est à partir de 11,65 euros brut par heure. Le contrat commencera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée et le temps de travail est à plein temps. Le processus de recrutement comprendra des entretiens téléphoniques et physiques. Rejoignez notre client et faites partie d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à leur succès. Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques : un PREPARATEUR MONTEUR MOULES (H/F) en CDI. Poste basé à Messia S/Sorne. Poste : Rattaché au Responsable du service Mécanique, vous garantissez la qualité des préparations de l'outillage, le changement de version et assurez la gestion et la mise à disposition de moules en bon état de fonctionnement suivant le planning de production. Avec le respect de l'environnement et des normes de sécurité. Tâches principales : - Assurer l'entretien et la maintenance 1er niveau des moules - Assurer la préparation des outillages conformément aux exigences de production - Assurer les changements de version outillage - Inspecter l'état général des moules - Participer à la révision des moules - Proposer des actions correctives - Tester les circuits d'eau et les blocs chauds après chaque nettoyage outillage et avant mise en production - Assurer le câblage et l'entretien des blocs chauds Profil : - Formation mécanique niveau Bac ou expérience équivalente - Expériences dans un environnement fortement automatisé, orienté grandes cadences et en plasturgie souhaitées. - Connaissance des procédures de maintenance et des gammes de montage de moules. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissance des règles d'utilisation des moyens de nettoyage moules - Connaissance du tournage et fraisage traditionnel serait un plus Contrat : - Contrat à Durée Indéterminée - Horaires 2*8 / 40H00 hebdomadaires avec RTT - Statut collaborateur - Conditions salariales et sociales attractives Si cette offre vous intéresse, merci de contacter votre agence Adecco de Lons-le saunier ou de postuler directement en ligne !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Solutions clés en main, sur mesure pour automatiser les process et intégrer des robots aux installations industrielles basé à Lons-le-Saunier (39000),en Intérim de 18 mois un Electromécanicien (h/f). Notre client est une entreprise opérant dans le secteur industriel. Ils proposent des solutions d'ingénierie industrielle, d'automatisation et de robotique, de travaux industriels, de maintenance industrielle et de transferts industriels. Avec plus de 800 employés en France et 18 agences nationales, ils s'efforcent de rendre les usines plus efficaces, connectées, innovantes et écologiques. Ils ont réalisé des projets remarquables tels que la centrale électrique côtière de Kiel, l'usine Bunge Loders au Ghana et la salle blanche du rover ExoMars au Royaume-Uni. Suite à la signature de nouveaux marchés, notre client cherche à renforcer son équipe en recrutant un Electromécanicien (h/f) à Lons-le-Saunier. Votre rôle consiste à : - Assurer l'installation/l'assemblage des équipements industriels - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels - Diagnostiquer et réparer les pannes éventuelles - Effectuer la lecture de plans électriques - Programmer les PLC - Travailler en équipe pour garantir la sécurité et la performance des installations industrielles Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'électromécanicien - Vous êtes autonome, rigoureux et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes réactif et adaptable face aux situations d'urgence - Vous avez des compétences en maintenance préventive, diagnostic de pannes, réparation d'équipements, lecture de plans électriques et programmation PLC Nous vous offrons : - Des primes attractives - Un panier repas - Une prime de transport - Un 13ème mois Le salaire de départ est de 11,65 euros brut par heure. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée et à temps plein. Le processus de recrutement comprendra des entretiens téléphoniques et physiques. Rejoignez notre client et participez à des projets industriels passionnants ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Technicien qualité (H/F) en CDI sur Orgelet. Notre client est spécialisé depuis plus de 30 ans dans l'assemblage de câbles personnalisés, dans les solutions de connectivité et dans la construction de boîtes et armoires de contrôle. Poste basé à Orgelet CDI 39H/Semaine Salaire à définir Votre mission : En étroite relation avec la production, vous contrôlez les produits finis de la production et gérez les non-conformités clients. - Contrôle visuel des produits finis en fonction du cahier des charges et du plan d'assemblage ; - Vérification du bon fonctionnement de l'équipement assemblé ; - Analyser les résultats des contrôles et des non conformités ; - Mettre en place des plans d'actions pour réduire les non conformités clients ; - Sensibiliser la production sur les erreurs qualité récurrentes. Votre profil : - Vous disposez d'un BAC+2 dans ce domaine ; - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce type de poste ; - Vous êtes à l'aise avec Excel et SAP ; - Anglais obligatoire. Nous vous proposons : - Un CDI ; - Un salaire en fonction de vos années d'expériences dans ce domaine ; - Un contrat de 39H/semaine sur des horaires de journée du lundi au vendredi midi ; - Tickets restaurants ; - Prime gasoil Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus contactez votre agence Adecco de Lons le saunier ou postulez directement en ligne.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'usinage de pièces aéronautiques : 1 TECHNICIENS CAD / PRODUCT ENGINEERING ROULEMENTS H/F Le poste sera rattaché au département Product Engineering Airframe France (Bearings) et sera localisé sur le site de Perrigny (39). En qualité de Technicien CAD, l'intéressé : Mènera les activités de mise en plan (CAD) et de diffusion en production série des nouveaux produits et des évolutions de produits.mettra en œuvre les outils et standards de conception pour proposer un design produit en conformité aux exigences clients internes et externes, tout en optimisant les performances design for manufacturing et design to cost avec les équipes opérations concernées.participera à la capitalisation des retours d'expérience et lessons learned, et sera force de proposition pour l'amélioration des règles de conception et des processus internes au département.Il assurera le suivi et le reporting de ses résultats de manière régulière. Des déplacements occasionnels pourront avoir lieu sur le site de Valence. Diplômé BAC+2 secteur Mécanique, Productique Bénéficiant d'une expérience d'au minimum 5 années au sein d'entreprises mettant en œuvre des activités de conception et fabrication de systèmes ou composants mécaniques (de précision) à forte valeur ajoutée. Une expérience au sein du secteur Aéronautique (constructeur ou sous-traitant) est un plus. Démontrant un sens avéré à remplir ses engagements envers les clients internes et externes. Force de propositions, agile dans sa communication, offrant un bon esprit d'analyse et de synthèse. Apte à mener ses activités en autonomie, tout en sachant intégrer des équipes pluri-disciplinaires avec un réel rôle collaboratif. Prérequis : Formé à l'utilisation de Creo La connaissance de PLM Windchill est un plus. Niveau d'Anglais intermédiaire (principalement lecture écriture) Connaissance des méthodologies d'analyse de problème (Analyse de causes, AMDEC) Durée : 12 mois renouvelables 12 mois Rémunération variable en fonction de l'expérience
Ouvert à toutes et à tous, diplômés et non diplômés, débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir : Agent(e) de constatation des douanes de la surveillance à la Direction Régionale (DR) France Comté (H/F). Il s'agit d'un poste de catégorie C. Les candidats peuvent retirer leur fiche de candidature : sur le site Internet de la douane https://www.douane.gouv.fr/ : « Espace recrutement » (en bas de page) ; « Comment rejoindre la douane ? » ; « Rejoindre la douane sans concours » ; sur le site Internet ministériel https://www.economie.gouv.fr/recrutement : « Recrutement sans concours » ; « Recrutements directs » ; « DGDDI » ; auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes et droits indirects organisant le recrutement. - Date d'ouverture des inscriptions : 4 avril 2024 ; - Date limite de retrait des fiches de candidature auprès du siège de la direction des douanes et droits indirects ou du service des douanes organisant le recrutement : 6 mai 2024 ; - Data limite d'envoi des dossiers de candidature par voie postale (le cachet de la poste faisant foi) ou par voie électronique : 6 mai 2024. Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection constituée pour l'emploi ou les emplois à pourvoir. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien de recrutement. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien qui aura lieu dans la direction de recrutement. Les candidats sélectionnés pourront être convoqués par courrier écrit et/ou par courrier électronique. Les dossiers peuvent être retirés auprès du siège pendant les horaires d'ouverture au public. L'offre de recrutement concerne des agents de constatation des douanes qui seront amenés à exercer au sein de la Brigade de Surveillance Intérieure (BSI) de LONS LE SAUNIER (direction de Franche-Comté). Les agents en BSI sont chargés de la surveillance d'une zone de la direction et effectuent, en particulier, des contrôles routiers et autoroutiers. Ils/Elles contrôlent aussi les passagers et/ou équipages et leurs bagages dans les aéroports. Ils/Elles peuvent ponctuellement exercer des contrôles dans des locaux professionnels et participer à des actions inter-ministérielles. Ils/Elles travaillent toujours en équipe, sous la responsabilité d'un chef d'équipe contrôleur (catégorie B), et leur mission consiste, selon le secteur d'intervention à sélectionner des moyens de transport, de contrôler des personnes, marchandises et capitaux. Les agents de constatation travaillent au contact du public, pour des missions de lutte contre le blanchiment d'argent et les trafics de stupéfiants, de contrefaçons, d'espèces animales ou végétales protégées, d'armes, etc.). Conditions particulières d'exercice du poste : - port d'arme (à venir) - Satisfaire à l'enquête administrative préalable au recrutement et avoir un bulletin n° 2 du casier judiciaire compatible avec les fonctions d'agent des douanes - L'année de leur recrutement, les agents stagiaires sont soumis à une formation obligatoire de quatre semaines à l'école nationale des douanes de La Rochelle (ENDLR) afin d'acquérir les fondamentaux requis dans le cadre de leurs fonctions - Port de l'arme de service et de l'uniforme - Flexibilité horaire : travail de nuit périodique, les fins de semaine et jours fériés - Conditions de santé particulières prévues à l'article 4 du décret n° 79-88 et à l'arrêté du 23 décembre 2022. La brigade de surveillance intérieure (BSI) de Lons le Saunier que vous rejoindrez dépend de la division des douanes de Franche-Comté intérieure et de la Direction Régionale de Besançon. Elle compte un effectif cible de 26 agents qui sont sous les ordres d'un chef d'unité et de son adjoint.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Vous intégrez une équipe et êtes en charge d'un portefeuille de dossiers. Vos missions consistent à ouvrir les dossiers informatiques et engager les procédures de recouvrement adéquates. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez travailler en équipe dans une bonne ambiance, rejoignez nous ! Formation en interne assurée. Salaire selon expérience
Dans le cadre de notre développement, notre concession Audi-Volkswagen de Perrigny recrute un Conseiller Client Automobile APV H/F, en CDI. Rattachée au Chef des Ventes Services et Pièces, vos missions évolutives et enrichissantes seront les suivantes : - Assurer la relation client dans sa globalité (accueil et suivi) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients - Coordonner l'intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers - Etablissement des devis de réparations et suivi des dossiers clients, facturations et encaissements - Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié de nos clients en instaurant une véritable relation de confiance. Vous devez promouvoir l'entreprises et l'ensemble de ses services, assurer les standards qualités exigées par le constructeur et ainsi contribuer à l'image de marque de la concession. Vous mettrez en œuvre une démarche d'amélioration continue et serez force de proposition ! Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire et/ou disposez de connaissance solide en pièces automobiles ? Au-delà de votre savoir-faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Rejoignez un groupe à taille humaine qui complètera votre formation actuelle et vous accompagner en vous donnant les moyens de réaliser vos ambitions. Rejoindre THEVENOD, c'est choisir une entreprise respectueuse, chaleureuse et ambitieuse ! Salaire selon profil - 39 heures - Primes variables selon objectifs Les petits + du Groupe DEFFEUILLE Automobiles : - Nos indispensables tickets restaurants dématérialisées via la carte SWILE - 160 euros par mois dont 50% pris en charge par l'employeur - Une mutuelle avec carte avance santé et prévoyance avantageuse - Un large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP AUTO (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, etc. - Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, etc.) - Le versement de primes de cooptation (pour votre petit coup de pouce dans le recrutement de vos futurs collègues)
Nous recherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier un électromécanicien. Vos missions : - Diagnostic de panne - Intervention et dépannage électrique sur l'ensemble des robots et automates de l'usine - Amélioration continue - Participer à la mise en place de nouveaux matériels. Nous recherchons : - Débutant mais ayant au moins un BTS maintenance et ayant une première expérience en électricité de préférence en industrie Ou Profil expérimenté - Autonome Salaire à définir selon profil
Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation. Autonome et dynamique
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Notre Centre de Formation d'Apprentis de Gevingey recrute un(e) second de cuisine, dont les missions sont (en collaboration avec le chef de cuisine) : Assurer la gestion d'un service de restauration collective Préparer, cuisiner des plats, des mets ou des repas. Mettre en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire dans le respect des règles HACCP Contrôler les approvisionnements et la gestion des stocks : matières premières, petit matériel, vaisselle Elaborer les menus en lien avec le responsable des achats Gérer la traçabilité des matières premières Etre innovant dans une cuisine collective moderne Le poste à pourvoir du 29 avril au 19 juillet 2024, est basé à Gevingey. Profil : CAP ou niveau supérieur dans le domaine de la cuisine. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Rigueur dans l'organisation. Sens du travail en équipe. Autonomie et dynamisme. Connaissance des normes HACCP. Conditions : Temps plein (37.50 heures/semaine dans le cadre d'un accord RTT). Salaire 1795 € euros bruts sur 13 mois. (Avantages : 13ème mois, RTT, prévoyance, mutuelle)
les tâches : accueil et conseil les clients, propose les produits demandés, ainsi que les produits complémentaires, remonte l'information commerciale auprès des vendeurs, vente des produits, encaissement, création de devis. travail du lundi au vendredi et un samedi matin sur 3, 35h par semaine salaire selon convention alternance + tickets restaurant + prime participation et investissement le client recherche en alternance : bts mco ou ndrc
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un.e coursier.e étudiant.e pour travailler le samedi. A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. Vos principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. Votre profil : Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez nous ! Postulez avec lettre et CV
Les hôpitaux publics du Jura Sud, en direction commune, se composent de trois établissements : - Le CH Jura Sud (issu de la fusion du CH de Lons-le-Saunier, du CH de Champagnole et du CHI Orgelet- Arinthod-Saint-Julien) - Le CH de Saint-Claude - Le CH de Morez Il s'agit d'un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par le contraste entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse, les plateaux jurassiens, et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris. Missions : Rédaction et transmission des bons de commande Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande Affectation de la recette en fonction de sa nature Facturation et transmission des bordereaux-journaux des recettes à la trésorerie et vérification de la concordance des états comptables entre la trésorerie et l'établissement
L'association Juralliance recrute pour son Foyer CAPVIE Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice) Educateur(trice) ou AES Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement éducatif des enfants âgés 06 à 18 ans accueillis en internat. Vous assurerez une collaboration étroite avec les familles et les partenaires (participation aux instances de concertation et de décision, encadrement de visites médiatisées) Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé, Dispositions contractuelles - CDD temps plein pour 6 mois - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Monsieur Younes Mohktar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS Prélude 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2024-16
Contexte Keolis Monts-Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l'exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : réseaux urbains, services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (ateliers de maintenance et centres d'exploitation). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon. Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche des conducteurs-ices receveur de car scolaire - Formation au métier financée F/H à ORGELET et ses alentours. Missions En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge : D'accueillir, d'accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité D'utiliser les outils de communication embarqués D'assurer la première vérification de l'état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré D'assurer l'entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule Le car sera stationné à Orgelet ou ses alentours, selon votre lieu de résidence. Profil Vous avez le sens du service, des responsabilités Vous aimez le relationnel et le contact aux autres Vous aimez travailler en autonomie Vous êtes rigoureux et ponctuel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs, et de la carte chronotachygraphe. Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation qui se déroulera à l'AFTRAL de Courlaoux du 03 juin 2024 au 17 septembre 2024. La diversité étant au c?ur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. Ce que nous avons à offrir Un CDI à temps partiel scolaire de 22 heures par semaine (pas de travail pendant les vacances scolaires) Des horaires en coupure : 2 vacations par jour le matin et en fin d'après-midi Un taux horaire brut de 12,791 ? Un 13ème mois versé sous forme de deux primes sous condition d'ancienneté (de vacances et de fin d'année) Une prime de bienvenue de 500 ? brut Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité Pourquoi nous rejoindre ? Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous, que vous soyez en reconversion, reprise d'activité ou déjà en poste, venez rejoindre les équipes KEOLIS et accompagner la vie quotidienne des voyageurs en tant que conducteur-trice de car scolaire ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Avez-vous pensé à postuler chez BURGER KING ? L'enseigne ouvrira son restaurant à Lons le Saunier dès le mois de septembre. Quelles sont les missions d'un équipier BURGER KING ? - conseiller les clients et prendre les commandes, - assurer le service au comptoir et à l'encaissement, - préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING, - participer au nettoyage et à l'entretien courant dur restaurant (cuisine et salle). Vous êtes dynamique ? souriant(e) ? impliqué(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client ? Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire ? Alors pourquoi pas vous ? Une formation au restaurant en interne sera proposée en amont du recrutement du 29/07 au 30/08/2024 (3 semaines sur Lons le Saunier et 2 semaines en restaurant école sur Dole). Information collective le 25/04/2024 au sein de l'agence France Travail de Lons le Saunier. ***SUR INSCRIPTION UNIQUEMENT*** Inscription via candidature ou via Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/259043
CDI ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Rémunération + SEGUR + complément de salaire et reprise d'ancienneté + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTES AUTOMATIQUES (H/F) VOTRE MISSION : - Identifier les causes du dysfonctionnement/ de la panne - Effectuer les interventions de maintenance préventive et curative en s'assurant du bon respect des procédures d'intervention - Procéder aux réparations ou remplacement des éléments défectueux - Rédiger les rapports d'intervention et faire un compte rendu oral au client - Relever les informations nécessaires à l'établissement du devis - Réaliser des travaux de 1er niveau sur dossier - Réaliser des interventions de dépannage sous astreinte conformément à la typologie de contrat - S'assurer de la propreté de son véhicule - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité relatives aux procédures internes VOTRE PROFIL : - Expérience similaire sur le poste - Habilitations électriques VOS CONDITIONS : - Véhicule de société - Département d'intervention 25,39,70 - En vue d'embauche - 2500 euros brut Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l'agence. Cécilia, Lucas, Tommy, Séverine et Aurélie Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un(e) technicien(ne) F/H A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Afin de participer à la croissance du groupe et renforcer ses équipes et après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité et la personne recrutée aura pour principales attributions : - Vérifier les appareils et automates utilisés et en assurer la maintenance selon les procédures en vigueur - Effectuer les analyses à l'aide de techniques appropriés en appliquant rigoureusement les méthodes d'analyses selon les modes opératoires - Assurer le traitement pré analytique des échantillon, réaliser la validation analytique des résultats des dosages effectués sur la base des critères définis par la cadre technique ou le biologiste responsable - Appliquer la démarche qualité en respectant la norme 15189 (suivre les procédure en vigueur, aide à la rédaction de documents, rédaction des non-conformités) Votre profil - Diplôme de technicien de laboratoire - Vous avez idéalement une bonne expérience en laboratoire. - Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Vous avez un bon relationnel et le goût du service. Caractéristique de l'emploi : CDD Temps plein N'attendez plus et rejoignez nous !
La MAISON PERNET, entreprise spécialisée dans la distribution de boissons pour les professionnels (CHR) propose de vous former au métier de Technicien Tirage Pression. Vous êtes une personne manuelle, réactive et aimez travailler en autonomie ? Votre mission principale est d'assurer le nettoyage, la maintenance et le bon fonctionnement de l'ensemble des machines à tirage pression (surtout pendant la période estivale). Vous travaillerez exclusivement au dépôt, très peu de déplacement à prévoir sauf en cas d'installation pour des manifestions/associations si besoin (rassurez-vous un véhicule de fonction sera mis à votre disposition). Autonomie, rigueur et de bonnes connaissances en plomberie, hydraulique et électrotechnique sont des atouts pour ce poste. N'hésitez pas à venir nous rencontrer !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) de Russe en Lycée à Lons Le Saunier (39). Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. POUR CANDIDATER : Pour permettre le traitement de votre candidature, il est nécessaire de télécharger dans l'emplacement indiqué un fichier comprenant à la fois votre CV, votre Lettre de motivation, une copie de vos diplômes et une copie d'une pièce d'identité valide. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Vous souhaitez une approche différenciante de l'immobilier ? Alors nous vous attendons ! Dans le cadre de son développement, HORAE-TRANSACTIONS, agence immobilière spécialisée dans le conseil foncier et la vente de biens ruraux recherche : - un(e) agent(e) commercial(e) en immobilier passionné(e) par le milieu rural ! Votre mission : A l'issue de votre formation technique et terrain, vous aurez en charge le développement d'un secteur géographique qui vous est entièrement dédié. Vous recherchez des biens immobiliers ruraux à vendre (maisons avec terrain, maisons de village, fermes, exploitations agricoles/bovines, domaines équestres, bois, forêts ...) et/ou des acquéreurs. HORAE-TRANSACTIONS vous assure (liste non exhaustive) : - une formation technique et terrain ; - un accompagnement quotidien ; - un support juridique ; - l'ensemble des éléments afin d'appréhender au mieux l'immobilier rural. Vous êtes dynamique, curieux(se), passionné(e) par l'immobilier et souhaitez vous spécialiser ? Alors rejoignez-nous !
HESIO CONSEIL, organisme de formation basé à Nancy(54), est à la recherche d'un(e) formateur/trice pour des interventions dans le cadre de formation civique sur le secteur de Bourgogne Franche Comté à temps partiel (contrat vacataire) Notre mission est de proposer des formations de qualité répondant aux besoins de nos bénéficiaires tout en respectant scrupuleusement le cahier des charges de nos financeurs. En contrat à durée déterminée d'usage, vous interviendrez occasionnellement lorsque votre coordinatrice vous contactera afin de planifier avec vous des journées d'interventions en fonction des besoins actuels. Vos missions seront de : Animer des journées de formations civiques pour des migrants primo-arrivants ayant signé un Contrat d'intégration Républicaine (CIR) avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) dans le respect du cahier des charges. Transmettre fidèlement, de manière neutre et objective, le programme et l'organisation pédagogique qui traite les cinq thèmes suivants : découverte de la France, santé, emploi, parentalité, logement. Actualiser et concevoir des outils de formation pédagogiques Encadrer des interprètes dans leurs missions Profil recherché : Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau 6 et une expérience dans le domaine de la formation d'adulte de 2 ans À défaut de remplir les conditions de diplômes, l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissances sur la laïcité, l'histoire de la citoyenneté Utilisation de supports numériques Gérer l'hétérogénéité d'un groupe et avoir un sens du relationnel Être autonome et avoir une bonne rigueur administrative Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de Handicap. Nous vous rémunérons : 19,05€ BRUT / journée d'interventions (de 8h) Remboursement frais de déplacement 0,4€/ KM par journée d'intervention Remboursement frais de repas jusqu'à 9,30€ / journée d'intervention Vous pensez correspondre à cet emploi ? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 330 millions d'euros de budget) recrute, un/e Chargé/e d'opérations à temps complet. Le Département du Jura s'apparente à un département de montagne pour l'importance de son patrimoine d'ouvrages d'art : 950 ponts, 270 000 m2 de murs de soutènement et de nombreux dispositifs de protection de falaises. Placé/e sous l'autorité du Chef de la Mission Ouvrages d'Art, le/la chargé/e d'opérations pilote ou réalise l'ensemble des études techniques liées à un projet d'ouvrage d'art. Il/elle assure la conduite d'opérations sur les plans administratif et technique depuis les études préliminaires jusqu'à la réception des ouvrages après travaux. VOS MISSIONS: - Piloter les différentes phases d'étude de maîtrise d'œuvre externalisée - Etablir en régie et en autonomie les dossiers d'étude technique de petites opérations de réparation ou de gros entretiens - Conduire les missions connexes : demandes d'autorisations environnementales, consultation des concessionnaires et des partenaires institutionnels, coordination avec l'Agence routière, . - Préparer les marchés et conduire la procédure de consultation des bureaux d'études, des géomètres et des entreprises - Programmer les travaux, anticiper et organiser les moyens liés à la perturbation du trafic (concertation, communication, déviations, .) - Assurer le suivi des chantiers en tant que maître d'ouvrage ou maître d'ouvrage et maître d'œuvre - Assurer le suivi administratif, financier et des délais des opérations - Préparer les programmes d'inspection détaillée et d'inspections spécialisées (bathymétrie, visites d'appui immergées, .) Activités secondaires du poste - Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire - Estimer les coûts des ouvrages et vérifier la faisabilité économique et financière de l'opération - Assister et former le personnel des Agences routières : correspondants ouvrages d'art et agents chargés des visites annuelles PROFIL: Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 ou diplôme de niveau III en génie civil et vous possédez le permis B. Vous avez l'esprit de synthèse et d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du relationnel, rejoignez-nous! Une expérience antérieure sur des fonctions proches est appréciée. AVANTAGES: - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Le poste : Votre Agence Proman Lons le Saunier recherche Un Manoeuvre TP H/F pour son client basé sur Chilly-le-Vignoble. Vous réaliserez des tâches manuelles contribuant à la réalisation du chantier en respectant les consignes de sécurité. Vos responsabilités : - Applique les consignes de sécurité dont le port des Equipements de Protection Individuels. - Exécute les travaux à partir de directives précises de sa hiérarchie. - Prépare les outils, les matériaux, nécessaires à la réalisation de l'ouvrage et l'espace d'intervention. - Approvisionne le chantier si besoin. - Transporte et range le matériel. - S'assure de la propreté du chantier. Profil recherché : Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent l'identité et prennent tout leur sens au quotidien sur les chantiers et les sites. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche un(e) serveur(se) Nous sommes un centre de loisirs ouvert toute la semaine et le week-end avec plus de 10 activités et un restaurant. Notre cuisine est authentique, savoureuse et élaborée sur place. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une ambiance festive. Vos missions : Assurer l'accueil clientèle (renseignements du public, installation, prise de réservation ) Effectuer les services (mise en place, préparation bar, prise de commande, service, encaissement ) Nous avons à cœur d'assurer le bien-être de notre clientèle, c'est pour cette raison que nous recherchons une personne souriante, à l'écoute et réactive. Il est attendu sur le poste de la polyvalence. Travail en journée et week-end (prime à partir de 6 mois d'ancienneté)
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche un(e) serveur(se) Nous sommes un centre de loisirs ouvert toute la semaine et le week-end avec plus de 10 activités et un restaurant. Notre cuisine est authentique, savoureuse et élaborée sur place. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une ambiance festive. Vos missions : Assurer l'accueil clientèle (renseignements du public, installation, prise de réservation ) Effectuer les services (mise en place, préparation bar, prise de commande, service, encaissement ) Nous avons à cœur d'assurer le bien-être de notre clientèle, c'est pour cette raison que nous recherchons une personne souriante, à l'écoute et réactive. Il est attendu sur le poste de la polyvalence. Travail soir et week-end (prime à partir de 6 mois d'ancienneté)
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
L'académie de Besançon recrute un(e) RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREPRISES en Lycées (Lycée P. Vernotte et Lycée J. Michel) sur Moirans en Montagne et Lons le Saunier. Poste à pourvoir immédiatement. Cette offre porte sur un contrat de 37h30 Cette mission consiste à contribuer à l'attractivité des formations de l'établissement scolaire, à la réussite des parcours de formation et à l'amélioration de l'insertion professionnelle des jeunes. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Devenir responsable du bureau des entreprises : C'est contribuer à faire du Lycée professionnel une véritable voie de réussite pour les jeunes et un acteur incontournable du développement des territoires en impulsant et renforçant les interactions qu'entretient le lycée avec ses partenaires professionnels. C'est devenir un acteur incontournable du milieu professionnel au sein de l'établissement scolaire. C'est développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire, faire vivre la relation école-entreprise dans le parcours des apprenants et organiser les temps de formation en milieu professionnel. C'est mettre l'accompagnement de l'élève au coeur de sa mission. À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Participez à l'évolution du lycée professionnel. EN TANT QUE RESPONSABLE BUREAU DES ENTREPRISES VOUS BÉNÉFICIEZ : D'un CDD d'un an renouvelable De 49 jours de congés Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'un accès à une restauration collective sur place.
L'Afpa recrute un.e formateur.trice pré insertion pour animer des formations sur le Dispositif en Amont de la Qualififaction (DAQ) au centre Afpa de Lons-Le-Saunier (39). Mission en CDD - 02/05 jusqu'au 09/08/2024. Le centre de Lons-Le-Saunier (39) offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire et de l'environnement. En quelques chiffres : 384 stagiaires formés à l'année, 11 collaborateurs. Faites de votre passion votre métier ! Devenez formateur. Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ? - Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d'apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d'un groupe de stagiaires jusqu'à l'obtention du titre professionnel visant l'accès à l'emploi. - Un professionnel de la technique : * Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique * Mobiliser un réseau partenarial * Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser * Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi * Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d'une action * Accompagner la personne dans l'organisation des actions d'enquête * Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi * Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail * Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage. Pour candidater à ce poste, vous devez avoir : - Niveau 5 (bac+2) de l'enseignement universitaire général ou technologique ou un titre professionnel de Formateur Pour Adultes ou un Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, - Et 3 ans minimum d''expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d'accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion est demandée. Vous avez des aptitudes naturelles à faire progresser les autres, les aider, les écouter, les faire performer. Vous aimez les nouveaux projets, et entrainer les autres avec vous. Devenez formateur.trice ! Les + à l'AFPA : Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail, Horaires de journée aménageables, Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé, Accord télétravail, Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël, Avantages du Comité Social Economique. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la responsable commerciale régionale et rattaché à la Direction régionale de la relation clients, le développeur d'apprentissage / chargé de relation entreprises du CFA 39 (H/F) est chargé de promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises artisanales. Missions principales Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement ; Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d'offres de contrat d'apprentissage ; Promouvoir l'offre régionale de formation CFA et autres ; Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprenti, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d'un contrat d'apprentissage ; Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Mission locales, les CFA, les structures en charge de l'Initiative pour l'Emploi des Jeunes et leurs SAS préparatoires à l'apprentissage) ; Participer à l'organisation des événementiels des CFA (salons, forums) en lien avec le recrutement ; Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers. Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Gevingey. Profil candidat BAC / BAC + 3 - Expérience de 2 à 5 ans Vous justifiez d'une bonne connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à l'apprentissage et à l'alternance, et de l'offre de service CMAR. Vous maîtrisez le droit de l'apprentissage (code du travail), des techniques commerciales, de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet. Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous êtes en mesure d'élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2068 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance. Gevingey : Entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura, le pays de Lons ne manque pas de personnalité tant au niveau gustatif que touristique. Venez vous installer à Gevingey afin d'y découvrir l'art de vivre jurassien !
NOTRE ORGANISME : L'Assurance maladie du Jura est implantée dans 4 villes du département et réunit 230 salariés. Elle s'engage pour améliorer à la fois la satisfaction client de ses assurés et le bien-vivre ensemble de ses salariés. La Caisse d'Assurance Maladie du Jura fait partie du réseau national de l'Assurance Maladie, qui protège depuis plus de 70 ans la santé de chacun en accompagnant 60 millions d'assurés tout au long de la vie. L'Assurance Maladie, c'est un réseau de 85 000 collaborateurs sur tout le territoire qui agissent ensemble jour après jour pour faire vivre ses valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation. LE POSTE : Pour faire face à la surcharge d'activités et à des absences de personnel, un poste est à pourvoir en CDD. Au sein d'un service de 27 personnes, chargé à la fois de la gestion des pensions d'invalidité pour les assurés de la grande région Bourgogne-Franche-Comté, et des prestations extra légales d'action sanitaire et sociale, vous exercez les activités suivantes : - étudier le droit, calculer et verser les prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures ; - gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées ; - gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (relations écrites/mails/téléphoniques). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus, OU une expérience de 5 ans dans le domaine sanitaire et social et/ou administratif. Vous disposez : - d'un esprit logique et faites preuve d'analyse et de rigueur, - d'autonomie dans la gestion des activités, - de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité, - d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation (Excel en particulier). Date de prise de fonctions : Dès que possible Date limite de réception des candidatures au service RH : 30/04/2024
PME spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation de systèmes automatisés Industriels (machines spéciales), recrute H/F Technicien supérieur Electrotechnicien / Automaticien Vous aurez en charge la gestion de projets, l'étude, la conception, la mise au point et la mise en service sur site de systèmes automatisés. - Réaliser les études (analyse fonctionnelle) de systèmes automatisés ou de machines spéciales - Rechercher des solutions techniques (cahier des charges techniques et fonctionnels) - Réaliser études électrique (Logiciel See Electrical) - Réaliser la programmation Automate, Interface opérateur et Robot en tenant compte des contraintes clients (cahier des charges) - Réaliser les tests et les mises en service (réalisation de réglages, mise en service d'installations, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations) - Être le « conseil technique » aux opérationnels et aux clients Issu d'une formation technique vous justifiez de connaissances dans les différents domaines de compétences cités avec expérience Atelier Rigoureux, autonome et motivé vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif Vos compétences pour réussir dans le poste : - Logiciels de Programmation (Schneider, Siemens, Allen Bradley, ProFace, Fanuc, Staubli, ABB) - Câblage électrique, pneumatique - Organiser et animer les revues de projets Salaire selon profil et expérience Poste CDI après période essai, basé à Lons le Saunier Déplacements ponctuels à prévoir (permis B)
TRES URGENT !!! SECTEUR LONS LE SAUNIER ET ALENTOURS RECHERCHE UN AGENT POUR EFFECTUER LES ENTREES ET SORTIES DE CONTENAIRS POSTE A TEMPS PARTIEL A POURVOIR IMMEDIATEMENT LES HORAIRES SONT REPARTIS LES MARDI, MERCREDI, JEUDI et VENDREDI
Société DUBOIS, spécialiste dans les secteurs de l'hygiène-propreté et services, depuis 1963.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources, Service Systèmes d'Information, un/e Apprenti/e Ingénieur/e ou technicien/ne Informatique. Placé/e au sein du Service des Systèmes d'Information, sous l'autorité hiérarchique du Chef de mission informatique des collèges, il/elle est chargé/e de suivre les moyens informatiques des collèges et plus particulièrement la gestion de parc. Pour cela, il/elle participe à l'assistance, à la maintenance et à l'évolution des moyens informatiques des collèges en lien direct avec l'ensemble des acteurs informatiques des établissements (DSI du Département et du Rectorat, entreprise titulaire des marchés, .). VOS MISSIONS: - Réaliser l'administration informatique au quotidien (dont serveurs et télécommunications), et l'administration des ressources partagées (imprimantes, logiciels et services), - Déployer, installer les systèmes d'exploitation et tous les services logiciels selon les procédures départementales et réaliser des tâches d'exploitation, - Rédiger des documents d'information sur les interventions et solutions mises en place, - Réaliser des procédures automatiques permettant l'installation de logiciels/outils informatiques, - Intervenir auprès des utilisateurs pour leur apporter une assistance. Vous maitrisez l'environnement et l'administration W serveur 2019 / W10,réseau HP et de virtualisation VMware. Vous êtres rigoureux, disponible, avez les sens de l'écoute et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
*** NOUS VOUS ATTENDONS *** Vous êtes curieux.se ? Le fonctionnement des applicatifs informatiques vous intéresse ? Vous aimez repérer les bugs, voire les provoquer ? Vous êtes prêt.e à vous mettre à la place de l'utilisateur final du produit ? Alors, rejoignez-nous à l'Assurance Maladie du Jura ! *** LE POSTE *** Vous travaillez au Centre de recettes dans une équipe de 30 personnes. Vous êtes chargé.e de faire de la recette fonctionnelle : tester, en posture d'utilisateur, le bon fonctionnement des outils informatiques de l'Assurance Maladie à destination des professionnels de santé, des assurés, des agents des CPAM, etc. - Vous vous appropriez la documentation des outils informatiques (cahier des charges, détail du mode de fonctionnement ) ; - A partir de cette documentation, vous définissez et décrivez les tests à réaliser pour s'assurer que l'outil fonctionne bien comme prévu ; - Vous exécutez ces tests, vous faites remonter les anomalies constatées et assurez leur suivi ; - Vous rédigez un compte-rendu de recette à l'issue des tests ; - Vous êtes en contact régulier avec l'équipe projet de l'outil : maîtrise d'ouvrage, développeurs, Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. *** PROFIL RECHERCHE *** Vous êtes : - rigoureux, méthodique, avec un esprit d'analyse ; - autonome et disposant d'une capacité d'adaptation ; - amateur du travail en équipe ; - à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou plus, de préférence dans le domaine informatique ( ou une appétence pour le domaine du test) OU une expérience de 5 ans dans un domaine d'activité équivalent. Des formations seront proposées selon vos besoins spécifiques de montée en compétences. *** INFORMATIONS PRATIQUES *** Date limite pour postuler : 25/04/2024 Prise de fonction : 03/06/2024 Vous bénéficiez de titres restaurant, d'une prime d'intéressement annuelle et des œuvres du Comité Social et Économique de la CPAM. 39 H hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 RTT/an. Du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine sera possible sur validation des managers à l'issue a minima des 6 premiers mois en présentiel sur le site de LONS LE SAUNIER. Le lieu de travail en présentiel est le site de Lons-Le-Saunier. ****** Pour postuler, vous devez IMPÉRATIVEMENT transmettre votre CV et une lettre de motivation (soit par l'envoi d'une pièce unique, soit par l'envoi d'un CV et d'une lettre dans la partie "lettre de motivation" de cette candidature.)************
Vous serez en binôme sur des chantiers de pose de pompe à chaleur Air/AIr et Air/Eau. Avoir des compétences en électricité et plomberie est un plus.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour sa Direction des Routes, Mission Conduite des Programmes Routiers, un/e Agent/e de Travaux Spécialisés à temps complet. La Mission Conduite des Programmes Routiers réalise des programmes de travaux routiers en collaboration avec les agences routières et met à leur disposition du matériel spécialisé. Elle est installée sur deux sites, MESSIA SUR SORNE et DOLE. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe, il/elle est chargé/e d'effectuer des travaux d'entretien et d'équipement des routes départementales du Jura. Vos missions: - Poser et réparer les glissières de sécurité - Effectuer la signalisation horizontale, les enduits superficiels et point à temps automatique - Assurer les travaux de terrassements - Réaliser des travaux d'abattage d'arbres et d'élagage - Conduire des engins de déneigement - Accomplir divers travaux d'entretien routier - Entretenir le petit matériel, les bâtiments, les véhicules Vous possédez impérativement le Permis C, vous maîtrisez la conduite d'engins et possédez un savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics. Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes disponible, rigoureux et polyvalent , rejoignez-nous! Votre résidence familiale doit être compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence) Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers à la journée sur l'ensemble du département. AVANTAGES - Horaires fixes avec heures supplémentaires possibles (En hiver, période d'astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agents) - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Service Coordination, Assemblées et Pilotage, un/e Chargé/e de missions transversales- délégué/e à la protection des données à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Coordination Assemblées et Pilotage, Il/elle est chargé/e de la réalisation des différents rapports règlementaires annuels (rapport d'activité des services, rapport développement durable etc...) et prend une part active aux projets de dématérialisation de la Collectivité. Sur un mi-temps il exerce les missions de délégué à la protection des données en application des articles 37 à 39 du règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD). Vos missions: - Elaborer en lien avec l'ensemble des services les rapports annuels : rapport d'activité des services présenté en Assemblée départementale en juin, rapport Développement Durable présenté lors du Budget Primitif en décembre. - Participer aux différents groupes de travail « Dématérialisation » : portails de e-service en direction de l'usager, projet de dématérialisation du courrier, gestion électronique de documents (GED), etc. - Animer des projets transversaux de la collectivité en fonction de l'actualité (ex : projet d'administration.) - Piloter la politique départementale en matière de données personnelles, - Analyser les traitements pour prioriser les mises en conformité, - Accompagner la mise en conformité au RGPD de l'ensemble des traitements des services du Département ainsi que de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le cas échéant assister les services pour les analyses d'impact, - Tenir à jour le registre des traitements et procéder à des contrôles réguliers, - Assurer une veille juridique permanente en matière de protection des données, - Animer le réseau des référents RGPD, informer et sensibiliser l'ensemble des services, - Participer aux groupes « projets » pouvant avoir un impact en termes de données personnelles (lien avec les projets de dématérialisation évoqués précédemment) De formation supérieure à prédominance juridique, vous avez une bonne connaissance du cadre juridique de la protection des données personnelles. Vous êtes discret, avez le sens de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience en collectivité est requise sur des postes de conduite de projets. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE à former si besoin ! Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. VENEZ NOUS RENCONTRER ! Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel Avantages : Travail en atelier Un cadre de travail sain et confortable Des possibilités d'évolution hiérarchiques Autonomie dans son travail
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Systèmes d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e de participer à l'évolution constante des infrastructures, garantissant ainsi la pérennité et la performance des systèmes informatiques au service de la mission départementale. Cette mission vise à répondre de manière efficace et adaptée aux besoins opérationnels diversifiés des 90 métiers qui composent le tissu professionnel du département. Vos missions: - Stratégie de Gestion des Réseaux : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la gestion des réseaux informatiques, garantissant une connectivité fluide et une performance optimale. - Sécurisation Informatique : Superviser la sécurité des réseaux et mettre en œuvre des protocoles de protection robustes contre les menaces afin de maintenir un environnement informatique sécurisé et résilient. - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes, comprendre leurs besoins spécifiques et traduire ces exigences en solutions technologiques performantes. - Résolution Proactive des Incidents : Anticiper et résoudre de manière proactive les incidents potentiels, assurant ainsi la disponibilité continue des infrastructures informatiques du département. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur système et/ou réseaux et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication ainsi que l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une connaissance de l'écosystème Cisco ainsi que d' une expérience dans la gestion des réseaux informatiques, avec une expertise approfondie des protocoles et technologies associées, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
La Maison d'arrêt de LONS le SAUNIER recherche un agent technique contractuel de l'état H/F Vos activités principales: Sous l'autorité du chef d'établissement l'adjoint technique a pour mission la maintenance de l'établissement sous toutes ces formes. Son champs d'action est très vaste et nécessite une polyvalence importante et un savoir-faire varié. Il participer à la réalisation générale des opérations de contrôle obligatoire sur les organes de sécurité (incendie, sécurité au travail)) Il doit encadrer les entreprise intervenant sur le site et vérifie la bonne exécution des opérations Il participe à la maintenance de son logement de fonction et de l'accueil des familles Il gère et organise le travail de la personne détenue "auxiliaire maintenance" Outre une bonne connaissance technique il doit également maitriser l'informatique et s'inscrire dans les projets d'établissement Connaissances demandées: Maintenance et exploitation du patrimoine Électrotechnique courant fort et faible Procédures de maintenance immobilière Outils de GMAO et GTC/GTB Savoir technique important et varié (maçonnerie/ électricité/ travail du bois et du métal) Casier judiciaire vierge obligatoire Travail du Lundi au Vendredi sur un temps plein.
L'entreprise CTP recherche dans son équipe un Technicien chimiste / formulation H/F formé ou à former ! Vous serez impliqués sur les missions suivantes : - Formulation de vernis UV, phase solvant, à destination de l'emballage plastique cosmétique, - Application par spray des vernis formulés sur outil pilote industriel, - Caractérisations physico-chimiques des produits développés, Contrôle qualité des productions réalisées sur le site, Ces missions devront être réalisées en faisant preuve de vigilance au quotidien, dans le respect du matériel, du personnel et de la sécurité. Polyvalence, autonomie, minutie, précision, motivation, capacités manuelles sont des critères essentiels pour ces missions. Maitrise logiciels bureautique type Office. Une formation de type BAC+2/+3 dans la chimie, et/ou une expérience dans la chimie sont souhaitées. Au vu de son intégration, de ses aptitudes à répondre aux missions proposées, une ouverture possible vers d'autres missions pourrait être envisagée (tâches administratives et/ou commerciales). Une évolution sur du long terme est envisageable avec une ouverture possible vers d'autres responsabilités.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice du CFA de Gevingey, le professeur de français, histoire géographie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de CAP, BP et BAC PRO, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance Le poste à pouvoir du 13 mai au 12 juillet 2024 (remplacement congé maternité), est basé à Gevingey. Profil candidat BAC en français, histoire géographie ou équivalent. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Rémunération & avantages Salaire minimum brut mensuel 2 145 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance Gevingey : Entre coteaux, étangs et reculées typiques du Jura, le pays de Lons ne manque pas de personnalité tant au niveau gustatif que touristique. Venez vous installer à Gevingey afin d'y découvrir l'art de vivre jurassien ! Merci de nous adresser CV + LM
Dans le cadre de missions financées par des collectivités, des partenaires et/ou de contrats d'assistance à la maîtrise d'ouvrage conclus avec des particuliers, recrute pour son siège à LONS LE SAUNIER : UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE THERMICIEN Vos principales missions : - Visiter les logements et établir des diagnostics : grille de dégradation, évaluation énergétique, audits - Proposer des solutions d'amélioration, correspondant à la fois aux problématiques du bâti, aux attentes des propriétaires et aux possibilités de financement du projet - Établir des fiches de synthèse des projets - Vérifier les devis des entreprises - Établir les pièces techniques nécessaires au montage des dossiers financiers et assurer le lien avec le ou la conseillère habitat - Vérifier la bonne exécution des travaux, et le respect des normes imposées par les financeurs Vos compétences : - Formation supérieure thermique du bâtiment - Connaissances indispensables des techniques de réhabilitation propres à l'habitat ancien - Connaissances des pathologies de l'habitat ancien et de leurs conséquences - Expérience et qualification dans le domaine de la rénovation énergétique Vos qualités humaines : - Autonomie, réactivité, sens du relationnel - Rigueur, aptitude à travailler en équipe, respect des délais Poste à pourvoir immédiatement - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER (secteur d'intervention prioritaire : HAUT-JURA SAINT-CLAUDE) Prévoir des déplacements : 2 jours par semaine - Rémunération selon la convention collective et selon la qualification et l'expérience - Mutuelle santé / carte restaurant / Épargne salariale Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
Ajena est une association qui a pour objectifs la maîtrise de l'énergie, le développement des énergies renouvelables et l'amélioration de la qualité environnementale du cadre bâti. Ajena anime à ce titre l'Espace Conseil France Rénov' (dénommé « Espace Info Énergie » jusqu'en 2019), en partenariat avec le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté et des collectivités locales. L'équipe de 12 salariés composée principalement d'ingénieurs et de techniciens assure le conseil en maîtrise de l'énergie aux particuliers, collectivités et professionnels. Missions : Immédiatement opérationnel(le), le (la) conseiller(ère) recruté(e) aura principalement pour missions, en lien avec les conseillers déjà présents, d'assurer le fonctionnement de l'Espace Conseil France Rénov' : - Sensibiliser le grand public aux questions économiques et environnementales de la maîtrise de l'énergie - Conseiller, proposer des améliorations et des conseils d'utilisation des équipements existants, devant réduire les coûts et les consommations d'énergie, améliorer le confort de vie - Conseiller objectivement sur le choix approprié d'équipements et/ou de travaux dans le cadre de construction ou de réhabilitation de bâtiments Détail des activités - Permanence téléphonique, accueil du public à Lons le Saunier et sur les lieux des permanences de proximité - Réception et traitement des demandes d'informations par mails - Suivi des contacts et plus particulièrement des dossiers du programme régional « Effilogis » - Organisation et animation d'évènements divers (salons, visites d'installations, conférences ) - Gestion documentaire - Collaboration avec le réseau régional des « Espaces Conseil France Rénov' » et les différents partenaires - Participation aux autres missions de l'association Compétences recherchées - Bonnes connaissances en thermique du bâtiment exigées, niveau bac+2 ou expérience significative en la matière - Connaitre le fonctionnement des différents systèmes pouvant équiper un logement, les énergies renouvelables, les pompes à chaleur et savoir évaluer leur intérêt selon différents cas de figure - Comprendre et savoir expliquer la problématique de la réhabilitation énergétique du bâti ancien - Connaitre les acteurs locaux du secteur du bâtiment et de l'énergie, ainsi que le programme régional Effilogis serait un plus appréciable - Une expérience réussie au sein d'un Espace Conseil France Rénov' sera un plus déterminant - Sens de l'écoute indispensable, aisance relationnelle requise - Fort esprit d'équipe et motivation pour les enjeux environnementaux dans les domaines du bâtiment et de l'énergie - Capacités d'analyse, de proposition, de vulgarisation et d'argumentation indispensables - Capacité d'animation et facilité d'intervention en public requises - Rigueur exigée Conditions de travail - Poste basé à Lons le Saunier (Jura) - CDD de mission à temps plein jusqu'au 31 décembre 2024 - reconduction et évolution sur un CDI envisagé - Disponibilité occasionnelle soir & week-end - Salaire : de 2300 ? à 2500 ? brut en fonction de l'expérience et des compétences (+ mutuelle et chèque déjeuner) - Permis B indispensable Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à cpignon@ajena.org avant le 28 avril 2024. Merci de stipuler « candidature EIE » en objet du message. Embauche souhaitée au plus tôt.
INSTRUCTEUR / INSTRUCTRICE DES AUTORISATIONS D'URBANISME - PLANIFICATION URBAINE Terre d'Emeraude Communauté recrute un(e) Instructeur/trice des autorisations d'urbanisme et soutien à la planification pour son service Urbanisme et Aménagement. -Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'urbanisme et d'aménagement du territoire. -Sous l'autorité de la Directrice de l'Urbanisme, l'instructrice / instructeur est en charge des demandes d'autorisations en matière d'urbanisme en regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme. Elle/Il procède également à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec les autorisations délivrées par la collectivité. MISSIONS DU POSTE : -Assurer l'instruction des autorisations du droit des sols et soutien à la planification urbaine pour Terre d'Émeraude Communauté INSTRUCTION : - Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme (examen des dossiers, suivi des consultations extérieures, rédaction des arrêtés et des décisions, instruction des recours administratifs et des contentieux, etc.) - Gérer le suivi des autorisations d'urbanisme (archivage des dossiers ADS, suivi statistique et spatial, etc.) PLANIFICATION : - Participer aux procédures d'élaboration des documents d'urbanisme (Plan Local d'Urbanisme intercommunal) - Suivi de la procédure d'élaboration des PLUi - Participation à l'animation du projet de PLUi (réunions, concertation, enquêtes publiques) - Suivi de la mise en œuvre et de l'évolution des PLUi PROFIL DU POSTE : Les « savoirs » Connaissance approfondie en droit de l'urbanisme souhaitée Connaitre les procédures administratives relatives à la délivrance des autorisations d'urbanisme Des temps de formation sont prévus sur les premiers mois de la prise de poste. Les « savoir-faire » Capacité de dialogue Maîtrise des logiciels métier (Cart@ds - Géojura - SIG - etc.) et des logiciels bureautiques (Outlook) Capacités rédactionnelles Lecture de plans Les « savoir-être » Qualités relationnelles, contact aisé et adapté (élus, professionnels et administrés) Sens du travail en équipe Autonomie et rigueur Sens de l'organisation (gestion des délais et des priorités) Discrétion Polyvalence Réactivité Profil Expérience professionnelle dans un service d'instruction des sols et/ou planification souhaitée CANDIDATURE : Poste à pourvoir au 1er juin 2024 Date limite candidature : 30 avril 2024 Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé,) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr Ou par courrier à Monsieur le Président - Terre d'Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart 39270 ORGELET
SAS Louis Bernard - Espace Emeraude est une entreprise familiale indépendante en plein développement. Nous commercialisons depuis plus de 50 ans du matériel forestier, des quads et du matériel pour les espaces verts, à destination des professionnels et particuliers. Notre force : notre SAV et notre équipe de vente, la bonne ambiance de travail, des relations de confiance, l'esprit de famille et d'équipe. Envie d'en savoir plus ? Venez renforcer notre équipe de 4 mécaniciens expérimentés (+1 apprenti). Le SAV est au cœur de notre stratégie et satisfaction client. Pour notre magasin d'ORGELET, nous recrutons un MAGASINIER PIECES Motoculture et Quad / Responsable SAV, pour renforcer notre activité en plein développement ! MISSIONS : - Accueil des clients au comptoir et réception des machines pour réparation - Recherche et commandes des pièces pour nos ateliers Motoculture - Quad - Vente au comptoir des pièces détachées et consommables - Travail en binôme avec notre chef d'atelier et notre vendeur motoculture - Mise en rayon - Gestion des commandes et du stock - Bonnes connaissances en mécanique - Répondre aux appels téléphoniques clients PROFIL : - Expert du SAV: responsabilité de la partie SAV - Polyvalent - Bon relationnel (poste pivot entre clients, mécaniciens, fournisseurs) - Animé par le goût du commerce et du travail en équipe - Motivé, travailleur, consciencieux, organisé - 1ère expérience équivalente INDISPENSABLE ou mécanicien expérimenté en reconversion - A l'aise avec outils informatique (utilisation d'un logiciel de gestion commerciale, recherche de pièces détachées sur des vues éclatées, utilisation des web orders fournisseurs) OFFRE : Poste en CDI 39h/semaine - travaillé sur 5 jours (du lundi au vendredi) Salaire motivant Formations internes et constructeurs prévues Lieu de travail : ORGELET Poste à pourvoir de suite
