Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bornay située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bornay. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Perrigny, 39 - PERRIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction de l'Autonomie, MDPH, un/e Instructeur Pôle Adultes H/F à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Adultes de la MDPH, le gestionnaire de dossier du Pôle Adultes H/F de la MDPH assure l'instruction des dossiers de demandes MDPH, leur codage en CDAPH et tout leur suivi administratif. Ces démarches supposent des contacts réguliers par téléphone et par mail, ou encore en assurant quelques fois un accueil physique avec les bénéficiaires et leurs familles. ACTIVITÉS - Assurer l'instruction administrative et suivi des demandes - Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers entrants, - Assurer l'enregistrement des dossiers de demande de prestations dans le logiciel métier (IODAS), - Transmettre les dossiers aux équipes en charge de l'évaluation, - Procéder aux suites réservées aux dossiers : convocations visites médicales, rendez-vous psychologues, demandes d'expertise, de bilans sociaux, ., - Demander des renseignements complémentaires auprès des partenaires si besoin, - Inscrire les dossiers en équipe pluridisciplinaire ((4 réunions par mois), - Au retour de l'équipe pluridisciplinaire, préparer les dossiers pour la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDAPH), en proposant à la commission l'avis émis par cette équipe, - Envoyer les notifications de décisions de la CDAPH aux usagers, et préparer les dossiers pour tous les partenaires (Pôle Emploi, Cap Emploi, CPO, CRP, CAF, MSA, établissements médico-sociaux). - Suivre l'activité - Contrôler la cohérence entre les données saisies et la demande introduite par l'usager, - S'assurer du bon suivi des demandes de pièces complémentaires à l'instruction et réaliser des courriers de rappel, le cas échéant, dans les délais impartis, - Gérer son portefeuille « usagers » en suivant régulièrement les dossiers en instance, - Mettre en œuvre les procédures existantes et contribuer à leur évolution, - Repérer les dossiers urgents à l'arrivée du courrier chaque jour. - Informer les usagers sur les différents types de prestations et les dispositifs d'aides et d'accompagnement Activités secondaires - Assurer le relais dans la gestion des dossiers en cas d'absence d'un autre instructeur, - Participer à l'accueil social polyvalent en cas de nécessité liée aux besoins du service. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel, - Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Iodas, Multigest, Word, Excel), - Horaires de bureau. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail permanent sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtriser l'outil informatique, - Savoir repérer les situations les plus urgentes et les traiter rapidement, - Disposer de bonnes capacités d'accueil d'écoute, d'adaptation à des situations parfois complexes ou urgentes, - Posséder une bonne expression écrite et orale, - Savoir lire et mettre en œuvre des procédures, - Connaitre les dispositifs liés aux prestations accordées et aux orientations, - Savoir accueillir un public diversifié. QUALITÉS - Sens des relations humaines et du travail en équipe, - Discrétion et Confidentialité, - Rigueur, autonomie et adaptabilité, - Maîtrise de soi, - Neutralité et objectivité face aux situations. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations - Restaurant
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) MODE AVEC DE LA TCHATCHE ! Vous, ou votre entourage, vous définisse comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre ! Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories. Ce poste consiste à gérer et développer notre catégorie bijoux / mode / maroquinerie luxe. Autant de produits différents que de profils clients. Vous devez par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, vous devez apprécier cet univers mode / bijoux / luxe, s'y connaître et s'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : vous ne vous ennuierez jamais, pas une journée ne se ressemble! Il faut donc être attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoignez une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura vous donner toute la reconnaissance et la gratification que vous méritez. Salaire attractif : fixe + primes sur objectifs et autres avantages. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Si vous avez déjà une expérience en vente mais que vous ne correspondez pas aux critères décrits plus haut, nous ne retiendrons pas votre candidature. Pour votre CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui vous êtes, ce qui vous anime et vous passionne, ensuite, vos expériences et enfin votre formation. N'hésitez donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions vous choisir ! @ bientôt !
Spécialiste du recrutement dans les métiers du BTP, le Groupe INDIBAT recherche un(e) collaborateur/trice pour son agence de Lons-le-Saunier. Le profil recherché : De formation BAC+2, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement et vous avez une sensibilité pour conseiller et aider les salariés intérimaires afin d'assurer leur accompagnement socio-professionnel. Vous avez une aisance relationnelle avec les clients, vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail administratif et vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique. Vous êtes également une force de propositions. Vos missions : > Assiste le Directeur d'Agence dans le fonctionnement de l'agence. > Assure l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion. > Gestion et suivi de la formation des salariés en insertion. > Assure le suivi administratif et social de l'agence. > Assure la permanence physique et téléphonique de l'agence. > Entretien les relations avec les partenaires sociaux et de l'emploi. > Accueil les demandeurs d'emploi. > Elabore les contrats de travail des intérimaires. > Assure le suivi administratif relatif à l'embauche et la gestion des candidats. > Gère les absences (Arrêts maladie, Accidents de travail, Congés .) > Entretien de la relation commerciale avec les clients. Temps de travail : possibilité de travailler sur 4,5 jours/sem du lundi au vendredi. Le salaire est à convenir ensemble selon expérience + 13éme mois + Prime vacances + Prime d'intéressement + prime de participation + Avantages CSE.
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
Nous recherchons un Caissier (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que caissier, vous serez responsable de fournir un excellent service à la clientèle et de traiter les transactions financières avec précision et efficacité. Responsabilités: - Accueillir les clients et répondre à leurs questions - Scanner les articles et enregistrer les prix dans le système - Accepter les paiements en espèces, par carte de crédit ou par chèque - Rendre la monnaie et émettre des reçus - Maintenir la propreté et l'ordre de la caisse - Réconcilier les transactions quotidiennes et préparer les dépôts bancaires Expérience: - Expérience préalable en vente ou en service à la clientèle est un plus - Excellentes compétences en communication et sens du service client - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide - Connaissance de base de l'anglais est requise, la maîtrise de plusieurs langues est un avantage - Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme Avantages: - Horaires flexibles de travail - Formation continue pour développer vos compétences Si vous avez une expérience en vente et êtes prêt à travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer. Salaire : 1 450,00€ à 1 650,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : 07/04/2024
Manpower LONS LE SAUNIER recrute pour son client, un acteur majeur dans le commerce de détail de produits surgelés, un Chauffeur Livreur H/F. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la préparation du véhicule avant chaque départ, ce qui inclut son nettoyage et le plein de carburant. Vous devrez également vérifier la conformité des produits à livrer par rapport aux commandes reçues, puis les charger dans le véhicule en suivant le plan de tournée établi. Votre mission consistera à assurer la livraison des produits surgelés chez les clients, en respectant les itinéraires prévus et les horaires de livraison. Vous devrez faire signer les bons de livraison et collecter les paiements, le cas échéant. En fin de tournée, il vous faudra également garantir le retour des emballages vides ainsi que des produits non livrés. Enfin, il sera important que vous mainteniez le véhicule en bon état et signaliez toute anomalie qui pourrait survenir. Nous recherchons une personne avec une expérience en conduite de véhicules légers. Avoir le permis B, depuis 1 an est essentiel pour ce poste. Horaire de journée. Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV - Vous pouvez nous contacter par mail en n'oubliant pas de joindre votre CV - Vous pouvez nous contacter par téléphone -Ou tout simplement venir avec votre CV en agence Devenir salarié intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages (CE, CCE, Chèques Vacances, Compte Epargne Temps... ) Rejoignez-nous vite !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
- Accueil Physique et téléphonique - Gestion administrative - Facturation
La société Jura Boissons, basée à Perrigny (39) recherche un(e) agent(e) administratif polyvalent(e). Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre 2025 avec une évolution possible. Accueil standard et clients Saisie et facturation sur AS400 logiciel spécifique Service après-vente Travaux administratifs divers, suivi de dossier Services généraux Niveau du candidat(e) BAC + 2 et /ou expérience souhaitée (filière administrative, comptable, commerciale) Conditions salariales à débattre selon expérience et niveau de formation. N'hésitez pas à venir déposer votre CV !
Présentation de l'environnement professionnel : Le service économie agricole de la DDT du Jura, composé de 14 agents, met en application tous les aspects réglementaires relatifs à l'économie agricole dans le département. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique agricole commune (PAC) dans le département : définition des orientations départementales dans le cadre national et régional, instruction des dossiers de demande d'aides, suivi des paiements, etc. Il a également en charge la gestion et la préservation du foncier agricole et assure la coordination des contrôles en exploitations agricoles. Objectifs du poste : Pour le compte du bureau des aides aux exploitations, réaliser des missions administratives en appui des agents titulaires dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles au sein d'une équipe de huit agents chargés d'une mission temporaire. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Participation à la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles, en étroite collaboration avec les gestionnaires titulaires actuels : - Mise en œuvre de procédures précises d'instruction du dossier PAC à l'issue de périodes de formation. - Travail sur logiciel métier de cartographie, analyse et interprétation orthophoto. - Possibilité instruction « papier » des autres aides ou dossiers traités par le service. Contraintes du poste : Intégration au sein d'un collectif d'agents (incompatibilité du poste avec le télétravail) Champ relationnel du poste : Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des aides surfaciques et suivi des exploitations, le poste : - nécessite d'échanger avec les exploitants agricoles demandeurs des aides ; - permet de travailler en relation directe avec les agents titulaires en charge des dispositifs Compétences liées au poste : Savoirs et savoirs faire - Formation niveau BTS - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableur notamment) - Capacité à maîtriser une application informatique graphique - Capacité à s'approprier rapidement des procédures spécifiques - Bonne expression orale Savoir-être - Ouverture aux spécificités du monde agricole - Rigueur dans l'application des consignes - Sens de l'organisation - Sens du relationnel, capacités d'accueil et d'écoute des usagers - Bonne capacité d'intégration dans l'équipe - Confidentialité requise Personnes à contacter : Mme MONDIERE Marie-Pierre mail : marie-pierre.mondiere@jura.gouv.fr M. LE GALL Alain - gestionnaire des aides 1er pilier PAC mail : alain.le-gall@jura.gouv.fr
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS Support à l'action managériale, Gestionnaire ressources humaines, Assistant ressources humaines, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est affecté/e au sein de la Mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITÉS Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH - Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques, - Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) : - Réceptionner et traiter la demande de placement en TPT, - Organiser les visites auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers) - Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie : - Rédiger les certificats de travail - Établir les attestations Pôle Emploi via Net entreprises - Envoyer les documents aux agents Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Horaire : 35h par semaine - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation - Possibilité de suivre des formations SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau. COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir) - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel QUALITÉS - Sens du travail en équipe, capacités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation - Organisation et méthode - Anticipation - Polyvalence, adaptabilité - Esprit d'analyse, force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles - Capacité à rendre compte SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel
- Gérer les relations internes et externes d'un responsable, d'une ou plusieurs équipes ou d'un service (réception et orientation des différents interlocuteurs et des relations téléphoniques) - Suivi des transports enfants sur la structure en collaboration avec les responsables de service - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes rendus de réunions - Assurer l'ouverture, la diffusion et l'envoi des courriers - Assurer la préparation et le suivi de dossiers courants et spécialisés - Assurer la reproduction des documents nécessaires au responsable ou au service - Rechercher, classer, informatiser, diffuser et archiver les informations nécessaires aux responsables, aux équipes ou aux services - Gérer le stock de fournitures de bureau du service - Gérer les assurances - Déclaration des sinistres et suivi des dossiers - Participation / aide aux tâches de l'équipe administrative
Description du poste : KLS VIP est spécialisée dans la conception et la fabrication de fauteuils de cinéma haut de gamme. Nous recherchons un.e Assistant.e de Gestion polyvalent.e pour soutenir la croissance de nos activités. Missions principales : - Gestion des intérimaires : Coordination des plannings, suivi des contrats, liaison avec les agences d'intérim et le responsable des chantiers. - Gestion des locations de bennes : Organisation, suivi des commandes et relation avec les prestataires. - Gestion des droits de voirie : Traitement des demandes, suivi des dossiers et respect des réglementations. - Suivi des véhicules de service : Planning d'utilisation, entretien, gestion des documents (assurances, contrôles techniques) et des cartes carburants. - Animation des réseaux sociaux : Création de contenu, mise à jour des pages, interaction avec la communauté. - Accueil téléphonique : Réception des appels, orientation des demandes et prise de messages. Profil recherché : - Formation en gestion administrative, secrétariat logistique ou équivalent. - Expérience confirmée en assistance administrative. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des réseaux sociaux. - Aisance relationnelle et bonnes compétences organisationnelles et rédactionnelles. - Sens du service, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Description de l'entreprise : Le laboratoire Nutravance, basé à Lons-le-Saunier, est un laboratoire français de nutrithérapie, à la pointe de l'innovation scientifique en micronutrition et phytothérapie. ________________________________________ Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction et Comptable Polyvalent(e) avec statut cadre pour accompagner notre dirigeant et notre directeur adjoint dans l'optimisation de la gestion de leurs activités. Vous serez un(e) collaborateur(trice) clé pour la coordination administrative et comptable, ainsi que pour l'organisation des informations internes, parfois confidentielles, liées au bon fonctionnement de notre structure. Prise de poste : le plus rapidement possible. ________________________________________ Vos missions : - Assister le dirigeant et le directeur adjoint pour optimiser la gestion de leurs activités. - Organiser et coordonner les informations internes, y compris celles de nature confidentielle. - Gérer l'administration de la structure ainsi que l'organisation d'événements spécifiques. - Assurer le suivi administratif et social du personnel. - Veiller au bon fonctionnement de l'environnement informatique et téléphonique. - Gérer la flotte de véhicules de l'entreprise. - Effectuer la saisie et le suivi comptable jusqu'à la préparation du bilan. - Gérer la trésorerie mensuellement et établir le prévisionnel de trésorerie. - Élaborer le bilan prévisionnel en lien avec la direction. - Optimiser les supports bureautiques, comptables et ERP utilisés. - Participer activement aux projets d'évolution du poste en fonction des besoins de l'entreprise. ________________________________________ Profil recherché : - Formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +3 minimum). - Expérience significative en assistance de direction ou en gestion comptable. - Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Excel, Word, etc.). - Connaissance des logiciels comptables, notamment Cegid. - Capacité à établir des prévisionnels de trésorerie et des bilans prévisionnels. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des informations confidentielles. - Excellent relationnel et sens du service. - Rigueur, polyvalence et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en autonomie avec un statut cadre. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des missions variées avec un fort degré d'autonomie. - La possibilité de participer activement aux projets de l'entreprise. - Salaire : en fonction du profil. - Statut : Cadre (forfait jour). - Horaires de base : 8h30-12h30 / 14h-17h. Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et que vous avez à cœur d'optimiser la gestion des activités administratives et comptables d'une structure en pleine croissance, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse email). Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès !
Société de la coopérative laitière Sodiaal, Monts et Terroirs est une entreprise à taille humaine dont les actionnaires sont aussi les producteurs. Notre collectif valorise et fait prospérer les filières AOP/IGP/BIO franc-comtoises et savoyardes. Nous avons à cœur d'offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation. FINALITE : Rattaché(e) au Directeur de Site, vous aurez pour mission de coordonner et de planifier l'activité affinage du site (55 000 places d'affinage) de Vevy (39570) accompagné de votre équipe de 12 collaborateurs afin d'alimenter en quantité et qualité l'atelier de conditionnement. Le site a pour équipement 13 lignes de conditionnement sous différents formats (portions, spécialités, râpés), une fromagerie de fabrication de fromages à pâte pressée non cuite et pâte pressée cuite, un atelier d'affinage et de conditionnement. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer le management de l'ensemble de l'équipe d'affinage ainsi que les plannings et la formation de vos 12 collaborateurs - Approvisionner les lignes de découpe de l'atelier de conditionnement en veillant au bon respect des cahiers des charges concernant la matière mise en œuvre - Assurer la réception, l'affinage et le tri des meules mises à disposition pour l'usine suivant les commandes et les spécificités de l'usine en assurant l'ordonnancement des commandes par le suivi journalier des stocks et des prévisions de promotion. - Affiner les fromages en suivants les paramètres, les températures et l'hygrométrie ainsi que le planning des rotations des planches dans les caves et des soins des meules. - Animer la relation avec l'équipe Conditionnement lors des routines journalières - Gérer les inventaires et les réceptions meules - Participer aux réunions hebdomadaires du site - Organiser et encadrer les visites des différentes coopératives en lien avec le responsable achat fromage - Participer à la démarche qualité (IFS, HACCP .) - Piloter et animer les différents objectifs de l'affinage pour le site VOTRE PROFIL (notre idéal) : - De formation bac +2 avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous disposez d'une expérience significative en affinage de fromage idéalement PPC - Intérêt fort pour la filière - Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, autonomie, force de proposition, capacité managériales, aisance relationnelle, rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de ce poste POURQUOI NOUS REJOINDRE : - Evoluer dans un environnement de travail bienveillant et convivial. - Bénéficier d'un management de proximité, basé sur la confiance. - Monts et Terroirs souhaite que chacun puisse s'inscrire dans la dynamique collective de notre société, et ait la conviction du bien fondé de sa place INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Statut : Agent de maitrise - Avantages : 13ème mois, intéressement, prime transport, 14 jours de repos forfaits jours. - Rémunération : Selon la grille - Lieu du poste : Route de Chalain, 39570 Vevy
Dans le cadre d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public de demandeurs d'emploi qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi, nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle pour les accompagner. Missions L'objectif étant la levée des freins liés à la santé, vous travaillerez en collaboration avec un psychologue référent de la prestation. Animation de plusieurs modules en ateliers collectifs Identification des compétences Développement de l'image et de son identité professionnelle Investigation du monde professionnel Coaching pour démarcher des entreprises Entretien individuel à la demande pour un diagnostic ergonomique Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. Vous avez le titre de CIP validé et 2 ans d'expérience minimum en accompagnement à l'emploi Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges Condition de poste Type de contrat : CDD de 5 mois renouvelable 36h / semaine (6j de RTT/an) Date d'embauche : ASAP Lieu : LONS LE SAUNIER Rémunération : 2000 euros brut mensuel Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation UES Web, vous avez pour mission d'accompagner en distanciel, les demandeurs d'emploi afin de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "Un Emploi Stable". Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite #en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs en distanciel. Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Entreprise La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. La MSA Franche-Comté compte 220 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires. Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Poste Description du poste : Nous recherchons dès que possible en CDI un agent administratif au sein de notre service Cotisations des non-salariés agricoles pour notre site de Lons-le-Saunier. Missions et enjeux : Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de : * Affilier les non-salariés * Gérer les cotisations * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation Profil Nous recherchons (F/H) * Niveau Bac+2 * Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et de bureautique * Goût du travail en équipe, bon relationnel et esprit d'entreprise * Rigueur, organisation, capacité d'adaptation rapide * Autonomie Rémunération : A partir de 23 109.60 euros bruts annuels sur 13 mois La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise), * Télétravail occasionnel * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * intéressement * Mutuelle, prévoyance * retraite supplémentaire Comment postuler ? Adressez votre lettre de motivation et votre CV
La MSA Franche-Comté, 2e régime de sécurité sociale en France, assure la protection sociale agricole. Avec 220 collaborateurs sur 3 sites, elle étend ses services au-delà de l'agriculture, contribuant à l'attractivité rurale. En tant qu'employeur responsable, elle favorise le bien-être au travail, la conciliation vie pro-personnelle, la formation, le management et le développement durable.
Au sein de notre établissement, vous serez en capacité d'être polyvalent(e) sur différentes tâches (salle, restaurant,bar, plonge, chambres, petit déjeuner, entretien des locaux...) Vous êtes flexible et disponible car vos horaires seront variables chaque semaine. Vous travaillez en horaires coupés, le week-end et jours fériés (2 jours de repos non consécutifs et différents chaque semaine). Vous êtes autonome, dynamique et volontaire. Vous êtes bilingue. Poste à pourvoir pour la saison : du 1er juin au 30 septembre 2025 (travail saisonnier de 4 mois). Pas de logement.
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD - 2 mois Durée hebdomadaire : 16 heures (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous à notre réunion d'information collective, suivie d'entretiens individuels, qui aura lieu : Mardi 29 avril 2025 à 9h30 Lieu : Agence France Travail de Lons-le-Saunier, 11bis avenue du stade municipal. Rejoignez notre équipe et participez activement à la sécurité de notre communauté. Nous attendons vos candidatures avec impatience !
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Courlaoux (39) Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux(se) et motivé(e), aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec du travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
HAPPY CASH, enseigne nationale du réseau numéro 1 de la seconde main en Europe recherche : un(e) Vendeur / Vendeuse (H/F) UN(E) PASSIONNÉ(E) MULTIMÉDIA AVEC DE LA TCHATCHE ! Toi, ou ton entourage, te défini comme tel(le)? Alors nous allons peut être nous entendre ! Oui, nous avons volontairement utilisé le tutoiement, car chez nous, pas de chichi, du contact sincère, authentique et toujours dans le respect. Notre métier, les biens de seconde main, regroupe une multitude de catégories, allant de la téléphonie, informatique, jeux vidéo, télévision, photo, l'électroménager,... aux biens culturels, mais aussi les bijoux et la maroquinerie. Autant de produits différents que de profils clients. Tu dois par conséquent avoir une grande facilité d'adaptation, une certaine aisance et un amour de l'échange. Bien entendu, tu dois apprécier cet univers multimédia (téléphonie, jeux vidéos, informatique...), t'y connaître et t'y intéresser. L'un des avantages de ce métier : tu ne t'ennuieras jamais, pas une journée ne se ressemble! Il faut donc que tu sois attentif, curieux, connaisseur et aussi technique. Dans un marché en plein essor, rejoint une équipe fidèle et appréciée, au sein d'une entreprise ambitieuse à dimension et esprit familial, qui saura te donner toute la reconnaissance et la gratification que tu mérites. Salaire attractif : fixe + primes sur objectifs et autres avantages. Il te paraît alors évident de te donner pour ton entreprise, d'être rigoureux, vigilant, et de relever de nouveaux challenges. Nous recherchons du personnel stable, pas de turn-over chez nous! Nous avons à cœur de faire partie intégrante de l'économie circulaire, et donc de contribuer à l'effort écologique nécessaire, mais aussi à la relance du pouvoir d'achat de nos clients, qu'ils soient aussi bien vendeurs qu'acheteurs. Nous n'allons pas te le cacher, ce n'est pas un poste de vendeur traditionnel. Notre métier n'est pas exceptionnel mais bien à part. Si tu as déjà une expérience en vente mais que tu ne corresponds pas aux critères décrits plus haut, nous ne retiendrons pas ta candidature. Pour ton CV, nous lisons à l'envers, de bas en haut, le plus important pour nous est qui tu es, ce qui t'animes et te passionnes, ensuite, tes expériences et enfin ta formation. N'hésites donc pas à remplir ces informations importantes et à nous expliquer pourquoi nous devrions te choisir ! La balle est dans ton camp, @ bientôt !
Aquila RH recrute un Conducteur de ligne de production en plasturgie H/F pour une entreprise spécialisée dans l'injection plastique. Vos missions: Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (démarrage, réglages, arrêt) Surveiller les paramètres des machines et ajuster en cas de besoin Contrôler la qualité des pièces produites et intervenir en cas de non-conformité Réaliser la maintenance de premier niveau et signaler les pannes Encadrer une équipe d'opérateurs et assurer leur formation Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Expérience en conduite de ligne de production en plasturgie Compétences en réglages et maintenance de premier niveau Rigueur, réactivité et esprit d'équipe Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :? - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. - Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet) - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail ?? Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées ! - ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
Vos missions: Effectuer la préparation des commandes à l'aide d'un transpalette électrique (CACES 1) Trier et conditionner les produits. Vérification de la conformité des produits (quantités, références, qualité). Rangement des articles dans les zones de stockage définies. Scanner et préparer les commandes Gérer les stocks et expéditions Véhicule léger (Permis B) Votre profil: Titulaire du CACES 1 en cours de validité. Expérience dans la préparation de commandes ou en logistique. Dynamique, autonome, et respectueux(se) des consignes de sécurité. Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. - Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet) - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail - Une équipe humaine et à l'écoute - Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV via cette annonce ou téléphoner au *** (voir postuler) / lons-le-saunier(a)aquila-rh.com - Ne manquez pas cette opportunité ! Envoyez votre CV à Aquila RH dès aujourd'hui !
Aquila RH recherche un Opérateur en plasturgie H/F pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces plastiques techniques. Vos missions: Alimenter les machines en matière première Surveiller le bon déroulement du processus de fabrication Effectuer des contrôles qualité visuels et dimensionnels Réaliser des opérations de finition Conditionner et emballer les pièces produites Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Première expérience en plasturgie Dextérité et rigueur dans l'exécution des tâches Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :? - Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois ! - Acomptes 2 fois par semaine si besoin. - Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 EUR offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet) - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec Mypixid. - Les avantages du CE dès la première heure de travail ?? Rejoignez une entreprise où vos compétences seront valorisées ! - ?? *** (voir postuler) / ?? lons-le-saunier(a)aquila-rh.com
Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un chef d'équipe vigne. Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année. Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne. Vous devez : - Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques. - Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine - Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle - Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations. - Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés - Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux - Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation. Profil recherché : - Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs - Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole - Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons - Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie - Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes Avantages : - Domaine jeune et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel - Expériences innovantes, formations. Rémunération : à partir de 12€ brut de l'heure, selon profil et compétences
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
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Le CIDFF du Jura recherche un(e) travailleur social(e) diplômé(e) pour accompagner des femmes victimes de violences Poste : Type de contrat : CDD (remplacement arrêt maladie) avec prise de poste immédiate Durée : À définir selon l'arrêt Salaire : 2163€ brut + Ségur - à négocier Temps de travail : Temps plein - 35 heures par semaine Lieu : Lons-le-Saunier (39) + déplacements Missions principales : 1 - Accueil et accompagnement des femmes victimes de violences sexistes et sexuelles - Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des victimes dans le cadre du dispositif de l'accueil de jour. - Évaluer les situations, réaliser des diagnostics individuels, accompagner et proposer des solutions adaptées en coordination avec les partenaires locaux. - Orienter les bénéficiaires vers les structures adaptées selon leurs besoins (juridique, psychologique, social, etc.). 2 - Gestion du dispositif d'hébergement d'urgence - Assurer l'accueil des victimes, évaluer l'urgence et réaliser les entretiens d'admission - Assurer le suivi et l'accompagnement social des personnes hébergées. - Travailler en partenariat avec les institutions et structures concernées. 3 - Co-animer des ateliers/temps collectifs - Co-animer des ateliers confiance en soi, café des femmes et ateliers créatifs. - Favoriser l'échange et l'expression des participantes. - Participer à des réunions partenariales Profil recherché : Diplôme d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) ou diplôme équivalent en travail social. Expérience souhaitée dans l'accompagnement des victimes de violences. Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement social. Connaissance des publics en difficulté sociale, de la législation Connaissance des dispositifs d'aide aux victimes et des réseaux institutionnels et associatifs. Savoir évaluer les besoins des personnes accueillies Maîtriser les techniques d'entretien et des logiciels bureautiques Aptitude à travailler en équipe et en réseau Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, capacité de rédaction d'écrit (rapports, synthèses.) Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un accompagnement essentiel pour les victimes de violences !
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines (38 agents, 3 missions) et plus particulièrement à la Mission Sécurité Santé et Vie au Travail, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Départementale, l'Apprenti/e est chargé/e d'assurer la prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et d'éveil à la vie en collectivité ACTIVITÉS - Assurer l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en veillant au respect du rythme de chacun, aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ((autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.), - Participer à l'élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l'équipe et les encadrer, - Ecouter les parents, prendre en compte leurs observations, les accompagner dans leur rôle éducatif en établissant un climat de confiance, les informer sur le comportement, les acquisitions et les activités de leur enfant, - Réguler les interactions entre les enfants, - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l'enfant dans le respect du projet éducatif, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires, - Assurer les règles d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant, - Participer au suivi de l'action éducative, - Surveiller et respecter le développement de l'enfant, - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel - Horaires : 35h par semaine - Disponibilité - Encadrement d'enfants et relations quotidiennes avec les parents SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité COMPÉTENCES TECHNIQUES - Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant - Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler et à échanger en équipe - Savoir identifier les troubles du comportement de l'enfant, hyperactivité-agressivité pour alerter la hiérarchie, les parents - Notions sur les techniques d'animation et d'éveil des jeunes enfants, de psychologie infantile - Connaissance de la législation en vigueur concernant les modes d'accueil - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - Règles de base en diététique et alimentation du jeune enfant - Techniques artistiques, manuelles, ludiques - Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), symptômes et conduites à tenir - Utilisation et stockage des produits de soins QUALITÉS - Qualités relationnelles, d'écoute, d'observation, - Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit, - Autonomie et sens de l'organisation, - Disponibilité, rigueur et discrétion. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible et pour une durée de 7 mois - Nettoyage de locaux professionnels (vitres, décapage de sols, remise en état, cages d'escaliers) - Localisation : Lons le Saunier et proches alentours - Horaires : flexibles (journée ou équipe) -35 h par semaine du lundi au vendredi inclus - pas de travail le WE et les Jours fériés sauf exceptionnellement (2 à 3 fois par an) - Taux horaire : 12.13€ à négocier suivant expérience - Permis B boîte manuelle obligatoire - Une expérience dans le nettoyage des vitres serait un plus Avantages : mutuelle d'entreprise, Prévoyance, véhicule de service
Manpower LONS LE SAUNIER recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de fromage, un Ouvrier Spécialisé Agroalimentaire avec un CACES 3 H/F Nous recherchons un(e) candidat(e) pour de la préparation des commandes et de la vérification de la conformité des produits avant expédition. Vous serez en charge de la manipulation des meules, en vous assurant qu'elles sont prêtes pour l'envoi, et devrez être à l'aise avec la conduite d'un chariot élévateur, pour lequel un CACES 3 - R489 est requis. Vous serez amené(e) à effectuer diverses opérations de manutention liées à la préparation des commandes. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, où la collaboration et l'autonomie sont des valeurs essentielles. Votre rôle vous demandera également de respecter strictement les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur, tout en optimisant les flux en coordination avec les équipes de production. Une expérience en industrie agroalimentaire et dans la conduite de chariot élévateur est requise pour ce poste. Avoir le CACES 3-R489, en cours de validité. Vos avantages : -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour un grand centre de loisirs partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion des contrats - Gestion du recrutement - Gestion de la paie - Suivis des formations Poste à pourvoir à Lons-le-Saunier, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en étroite collaboration avec la Cheffe de service, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Le conducteur de ligne est responsable de sa ligne de production et doit à ce titre en maîtriser tous les aspects, depuis la mise en service jusqu'au signalement des dysfonctionnements, en passant par l'assurance qualité. Missions : Assurer le contrôle visuel des fabrications et en cas de non-conformité, avertir ses responsables Assurer le nettoyage du poste de travail après chaque fabrication et s'assurer que tous les postes de travail soient tenus et en bon état de propreté. Démarrer une presse après incident et arrêt simple Anticiper les changements en cours de production Toutes les heures, procéder à un enlèvement des pièces Renseigner de manière régulière la fiche d'autocontrôle Idéalement, avoir des connaissances au niveau de la qualité des produits et du système Environnement. Comprendre le fonctionnement du cycle de fabrication Avoir une bonne maîtrise du fonctionnement des machines, et plus globalement de la ligne de production Appliquer les procédures de contrôle qualité, de signalement des pannes ou dysfonctionnement. Savoir faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité Dénoter d'un esprit d'équipe, d'une volonté de proposer des axes d'amélioration Horaire en 2X8 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Technicien de contrôle qualité (h/f) LEADER recrute un Technicien de contrôle qualité pour une mission passionnante à Perrigny 39570, France. Ce poste est à pourvoir dès que possible. En tant que technicien qualité production, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Production et Métrologie et contribuerez à la culture qualité de l'entreprise. Vos missions incluent entre autres : - Réaliser des audits de postes/produits - Déployer et faire respecter les bonnes pratiques qualité en production - Gérer les non-conformités et assurer la sécurité des stocks - Participer à l'analyse des réclamations clients pour garantir leur traitement - Proposer des actions d'amélioration pour garantir la satisfaction client - Rédiger et maintenir les instructions de contrôle de fabrication Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac+3 en qualité ou en mécanique avec une première expérience similaire. La maîtrise des méthodes de résolution de problème (8D, Pareto, Ishikawa) ainsi que des techniques d'audit interne est requise. Nous recherchons un profil organisé(e), autonome, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Nous recherchons un Technicien de contrôle qualité (h/f) avec un niveau d'étude de Titre de niveau II - Bac +3/4 - Licence, licence professionnelle, Master 1 ou équivalent, et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
RECRUTEMENT CDI / prise de poste le 28 avril 2025 Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, un meunier multi-régional, leader de la fabrication et de la commercialisation des farines en France, un conducteur d'installation H/F. Rattaché au responsable d'atelier vous aurez pour missions : * La fabrication de la farine aux élaborés, dans le respect du cahier des charges * L'expertise de votre outil de production : vous êtes à même de contrôler les paramètres de fabrication, d'effectuer des routages réguliers et de veiller au bon fonctionnement de l'installation * Le contrôle qualité du produit fini * La maintenance préventive de l'installation (maintenance de 1er niveau) * L'entretien général / le rangement de votre atelier * La participation au chargement / déchargement des camions. Poste en horaires d'équipe CACES 1/3/5 impératifs Profil : Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous avez envie de vous investir dans un nouveau métier ! Une expérience en milieu industriel ( conducteur de ligne ) ainsi qu'une appétence pour la mécanique sont des atouts majeurs. LES CACES 1 / 3 / 5 SONT INDISPENSABLES POUR LE POSTE Rémunération et avantages : Salaire selon profil 13eme mois, prime vacances, tickets restaurants, complémentaire santé et prévoyance, CSE Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour compléter notre équipe nous recherchons plusieurs profils. Notre établissement, cuisine traditionnelle, est ouvert de 9h à minuit maximum, tous les jours 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour, plus le bar matin et après-midi. Vous travaillerez en horaires coupés ou continus, selon le planning. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, 1 weekend libre par mois hors saison.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Vous interviendrez auprès de stagiaires en formations qualifiantes sur le secteur Social/Medico-Social Vos missions seront les suivantes : - Préparer les scenarii pédagogiques - Animer les séances de formation collective - Appliquer les procédures de réalisation de session - Accompagner de manière individualisée les personnes - Organiser le suivi pédagogique des stagiaires - Organiser les évaluations pédagogiques - Accompagner à la rédaction de dossiers professionnels - Réguler les phénomènes de groupe - Respecter les procédures qualités - Travailler en équipe Une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance sera appréciée. Prise de poste dès que possible CDD renouvelable
Notre hôtel (de 33 chambres) recherche un.e valet / femme de chambre afin de compléter son équipe. Poste en CDI 35 heures. Horaire de journée : 09h00 à 16h45 ou 09h30 à 17h15 2 jours consécutifs, vous serez affecté(e) à la préparation et au service des petits déjeuners. Ces jours là, vos horaires seront 6h - 13h45 Travail le samedi et dimanche, repos selon planning fait sur 8 jours. Repas sur place avantage en nature / 45 minutes de pause. Pas de logement.
Notre scierie de résineux est située à ESSIA dans le jura, afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) de scierie. Motivation et dynamisme sont les qualités recherchées. Horaire de travail 39h : lundi-jeudi : 07h30-12h00 - 13h00-17h00 et vendredi 07h30-12h30. Le poste est ouvert à débutant, mais il est possible d'évoluer rapidement en interne. > Le repas du midi est offert, livré par restaurateur !
Venez rejoindre notre équipe! Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social du Jura, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 39 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone Diplôme moniteur d'auto-école EXIGE
Description de la missionVotre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le surgelé un Vendeur/livreur (H/F) en CDI sur Perrigny.Notre client est spécialisé dans la vente en magasin, la vente en ligne et la livraison de produits surgelés.Votre mission : développer votre portefeuille client et vos ventes. - Jours de travail : Du lundi au vendredi, avec une répartition des tâches comme suit : - 2 jours dédiés à la prospection téléphonique - 2 jours de livraison - 1 jour selon les besoins du service - Prospection téléphonique à partir d'un fichier client ; - Prise de commandes ; - Communication sur les nouveaux produits et les promotions ; - Livraison des surgelés à vos clients ; - Fidélisation clients. Votre profil : - Vous disposez d'une aisance relationnelle notoire ; - Si vous disposez d'une première expérience professionnelle en qualité de commercial, c'est un plus ; - Débutant acceptés ; - Vous disposez du permis B. Rémunération : - Salaire fixe mensuel de 1 100 euros, augmenté d'un 13ème mois. - Primes variées : 5 primes différentes. Avantages : - Panier repas de 13,25 euros par jour de livraison. Horaires : - Prospection téléphonique et vente : 9h00 à 13h00 et 17h00 à 20h00. - Livraison : à partir de 7h30 jusqu'à la fin de la mission quotidienne.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des assurances. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Prospection de nouveaux clients et de nouveaux partenaires - Développement commercial - Relation et fidélisation client Poste à pourvoir à Lons-le-Saunier, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines.
Poste à pourvoir pour la saison : juillet et/ou août. Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une première expérience ou pas en service. Etablissement ouvert 7 jours/ 7 pendant la saison avec fermeture le lundi, mardi et mercredi midi uniquement. Salaire à négocier selon profil
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en réfrigération, deux Techniciens Frigoriste Froid Commercial H/F Votre mission principale consiste à assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les clients du milieu de la Grande distribution ( Installations de type (NH3 / CO2 / HFC). Pour cela, vous devrez : - Effectuer et analyser un relevé de fonctionnement frigorifique - Optimiser le fonctionnement de la machine - Effectuer une analyse d'huile, Remplacement de filtre sur un circuit frigorifique. - Effectuer une recherche de fuite. - Diagnostiquer et solutionner les pannes. - Remplacer des composants sur un circuit frigorifiques. - Remplacer des éléments sur un circuit hydrauliques. - Intervenir sur les armoires électriques si nécessaires, - Rédiger un rapport d'intervention & de maintenance via une application dédiée, - Contrôler le bon fonctionnement des sécurités des groupes (HP/BP/Huiles, .). Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac PRO / BTS / DUT, spécialité Froid Commercial,IFFI, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et disposez des habilitations électriques ainsi que de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes. Vous devez avoir des connaissances en Froid / Electricité / Mécanique / Régulation. Vous devez savoir lire et interpréter un schéma frigorifique et schéma électrique pour intervenir dans une armoire électrique. Vous devez maitriser les systèmes frigorifiques Commerciaux ainsi que les systèmes au CO2 / NH3 ou HFC. Vous devez savoir organiser votre travail et travailler en autonomie. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Semaine de 4 jours, durée hebdomadaire de 36h30 (dont 1h30 de pause rémunérée) Salaire brut mensuel de 2500€ pour un profil débutant à 3500€ pour un profil expérimenté. Avantages supplémentaires : voiture de service, panier repas de 13€/jour, prime d'astreinte (300€ tous les 5 semaines), prime de participation, CSE Localisation : Itinérance sur le secteur du Jura
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Nous recherchons un Vendeur e alimentation générale (H/F) avec une expérience en charcuterie serait un + Aisance relationnelle et sens du service client Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents rayons. Votre mission : - Conseiller les clients et répondre au mieux à leurs attentes. - Préparer et mettre en valeur les produits. - Encaissement des clients Rémunération en fonction de l'expérience et du profil. Vous travaillerez du lundi au samedi en continu + 1 dimanche sur 6 de 8h30 à 13h Amplitude horaire de 8h à 20h. 2 jours de repos par semaine Merci de nous transmettre vos motivations avec votre CV. Poste à pourvoir rapidement
MARCHE PAYSAN, Magasin de produits fermiers locaux, 40 place du Maréchal Juin à LONS LE SAUNIER
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute sur le poste de Chauffeur Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Conducteur d'engin caces 3 (F/H). Notre client est un acteur majeur dans la gestion des déchets et le recyclage. Missions : - Veiller à l'alimentation continue des installations. - Participer au chargement et au déchargement des marchandises.Préparer les matériaux en vue de leur emploi. - Déplacer les stocks.Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage des engins.Participer au nettoyage de la zone de travail. - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,). Profil : - Vous possédez impérativement : Caces 3 le Caces 9 est un plus - Vous respectez les règles de sécurité dans l'ensemble de vos missions. - Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Économie Gestion comptable et financière sur la commune de Lons le Saunier. Le contrat porte au maximum sur 11 heures de cours en classe par semaine. Le poste est à pourvoir dès à présent, jusqu'au 11 avril 2025 (prolongation possible). L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Pour connaître les compétences liées à la filière STMG : https://eduscol.education.fr/1742/programmes-et-ressources-en-serie-stmg Disciplines à enseigner sur ce remplacement : sciences de gestion et du numérique, spécialité Gestion-Finances, en classes de STMG. Compétences attendues pour ce remplacement : bonne connaissance/expérience en matière d'environnement numérique des organisations ; expérience en entreprise fortement appréciée.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Vous assistez les clients quant à l'utilisation du logiciel, recueillez les demandes, les besoins et faites une analyse afin de proposer les solutions idéales à l'entreprise. Vous réalisez les démonstrations et présentation du logiciel. Vous réalisez l'assistance aux utilisateurs. Vous avez un portefeuille client et intervenez sur les départements 39, 25 et 71 avec le véhicule de l'entreprise. Vous intervenez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 alternants. Profil : Dans l'idéal vous maitrisez le logiciel EBP, disposez d'une expérience similaire ou par défaut comme commercial ou relation client. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et leurs attentes. Vous avez le sens du service et les codes de l'entreprise. Formation assurée en interne selon le profil et l'expérience.
(remplacement jusqu'au 18/04) Description du poste Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice du CFA et sous la responsabilité de la Conseillère Principale d'Éducation de l'établissement, l'assistant éducatif de jour (H/F) est en charge des missions suivantes : Missions principales - Suivre et gérer les absences. Surveiller la ponctualité, l'assiduité des apprentis, contrôler les justificatifs et informer les parents, les employeurs. - Surveiller les apprentis lors des intercours, des sorties, des permanences, - Surveiller le comportement des apprentis et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective, - Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des apprentis (suivi des absences, bulletins scolaires), - Repérer des dégradations ou incidents. Le poste à pouvoir à compter du 02 septembre 2024 est basé à Gevingey. Les horaires sont les suivants : - Lundi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 17h30 - Mardi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 17h30 - Mercredi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 16h30 - Jeudi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 17h30 - Vendredi : 8h - 13h Des déplacements sont à prévoir. Profil candidat BAC / BAC + 1 dans un domaine associé à l'encadrement, l'enseignement, de l'éducation ou administratif. BAFA souhaité. Débutant accepté. Vous êtes autonome, avez un bon relationnel, le sens de la communication, savez faire preuve d'initiative et possédez une grande maîtrise de soi. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel de 1787,5 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance Type d'emploi : Temps plein, CDD - 39 heures Durée du contrat : 1 mois et demi (jusqu'au 19/04/25) Salaire : à partir de 1 787,50€ par mois Programmation : Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BUT carrières juridiques ou d'un Master juriste des collectivités territoriales, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la chef de service Juridique Assurance Marchés Publics, il/elle est chargé/e d'assister et conseiller les services, de sécuriser les actes et projets du Département dans tous ses domaines de compétence. ACTIVITÉS 1. Conseil juridique : - Aider les services aux montages juridiques et proposer une stratégie, - Analyser les risques juridiques et financiers pour la collectivité, - Analyser la demande de conseil, et formuler une problématique et proposer des solutions adaptées, - Rédiger et contrôler des actes juridiques (délibérations/conventions/courriers/transaction/arrêtés), - Aider les services à répondre aux recours gracieux. 2. Contrats de l'achat public - Identifier les montages juridiques contractuels adaptés à un besoin, - Organiser les procédures de passation des contrats, - Maîtriser le suivi des relations contractuelles, - Identifier les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux... 3. Veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles : - Diffuser l'information aux directions concernées. COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du droit public et des contrats publics, - Maîtrise des procédures et des pratiques administratives (à acquérir), - Culture juridique élargie au droit privé, - Connaissance des différents secteurs d'activités de la collectivité (à acquérir). QUALITÉS - Discrétion et confidentialité, - Disponibilité, - Ponctualité, - Sens du relationnel, - Sens du travail en équipe, - Aptitude à la communication, - Capacités rédactionnelles, - Maîtrise des outils de bureautique. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel.
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de notre cuisine. Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que de l'entretien général des espaces de travail. Établissement : Restaurant L'hibiscus Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier Contrat : Saisonnier (39h par semaine) Période : Juilliet - Août Vos mission : - Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine - Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de travail (cuisine et arrière-cuisine) - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la réception et au stockage des marchandises - Soutenir l'équipe cuisine dans certaines tâches simples si nécessaire Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable et une équipe bienveillante - Repas offert sur place Profil recherché - Rapide, organisé et efficace - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (un plus) - Expérience souhaitée mais non obligatoire
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire rayon Zone Service H/F Vos missions: Assurer l'encaissement Assurer le suivi des commandes e-commerce Maintenir l'univers caisses et sa périphérie propre et rangé Assurer le service en zone services Accueillir, écouter, conseiller et servir les clients Gérer les rayons Zone Services (stock et démarque) La zone services comprend les photocopies, les reliures de documents, cartes de visites, ... Ce poste demande une certaine polyvalence et de la logique. 35H sur 4 jours hebdomadaire 9H 12H30 et 13H30 19H Un Samedi par mois de repos Poste à pourvoir au plus vite
Nous recherchons un / une asistant(e) pour notre conducteur. Le poste à pourvoir est à mi-temps pour une durée de 6 mois pour un 1er temps, évolutif en CDI temps plein selon profil. Vous serez chargé de la partie administrative des chantiers (saisie des heures, BL, branchement eau / EDF, déclaration de sous-traitance, ...). Une maitrise des bases du logiciel Autocad et une première expérience dans le bâtiment seraient souhaité. Rémunération selon la convention collective + primes d'intéressement+ mutuel
Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge du service habitat et en collaboration étroite avec l'équipe notamment technique, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service habitat en tant que chargé(e) d'opérations copropriétés. Votre mission consiste à développer et mettre en œuvre des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique. * Accompagner et guider les instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. * Assurer des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du projet (copropriétaires, intervenants techniques, financeurs, partenaires institutionnels .) * Monter des actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote des travaux en assemblée générale. * Évaluer la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, et réaliser des plans de financement collectifs et individuels. * Assurer les liens avec les financeurs et monter des dossiers de subventions et prêts collectifs. * Assurer des permanences au sein des copropriétés. * Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication et de mobilisation du public et des partenaires autour de la thématique des copropriétés (évènements salons, ateliers partenariaux, .). * Participer au développement de l'activité d'AMO-Copropriétés au sein de l'association (Réunions d'information et de présentation de l'activité auprès des syndics et associations de propriétaires, .). * Produire des bilans, supports de présentation, tableaux de bord. * Collaboration étroite avec les chargés d'opérations généralistes (non spécialisés copropriétés) opérant déjà sur le Jura. * Plus ponctuellement, accompagner également en AMO des projets locatifs portés par des bailleurs et investisseurs privés. Le lieu de travail est Lons le Saunier avec des déplacements sur le Jura (et éventuellement en Saône-et-Loire). Prévoir des réunions ponctuelles en soirée. Le temps plein est de 39h hebdomadaires. Disponibilité : dès que possible. Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels, selon expérience + avantages + 13ème mois à l'issue de la 2ème année d'expérience. Profil et qualités requises : * Bac + 2/3 dans le domaine de l'immobilier. * Bonne connaissance des instances de gestion d'une copropriété et de la réglementation juridique en vigueur. * Une 1ère expérience de terrain dans le domaine des copropriétés serait un plus. * Connaissances en thermique et techniques de rénovation appréciées. * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Aisance et force de conviction à l'oral, pour l'animation de groupes de travail. * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène. * Capacités de rédaction et d'analyse. * Aisance avec l'outil informatique, maîtrise du Pack Office, et en particulier d'Excel. * Permis B indispensable, déplacements à prévoir
Nous cherchons une personne dynamique pour rejoindre notre établissement. Service en salle (de 20 à 50 couverts par service, midi et soir). Vous servirez également au Bar. Vous devez être totalement autonome sur le poste. Horaires: Travail du mardi midi au samedi soir (repos le dimanche et lundi, ainsi que le mardi soir) Salaire: à négocier selon votre profil/expérience. Mesures de sécurité sanitaires mise en place (gel, gants, masques obligatoire, distance...)
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un agent de cuisine H/F en CDD à temps plein. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Gérer l'entretien et l'hygiène des locaux selon une organisation prédéfinie - Assurer la préparation des repas confectionnés par notre prestataire, remise en température des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine - Servir les repas du déjeuner aux enfants et aux personnels - Etablir une relation de confiance et de respect envers les personnes accueillies - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien en respectant un budget défini - Echanger régulièrement avec ses collègues pour s'adapter à l'évolution des pratiques professionnelles - Relayer les informations auprès des personnes habilitées en cas de difficultés
Poste à pourvoir le plus rapidement possible - Entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille, désherbage.)/nettoyage de vitres, vérandas, pergolas/remise en état d'appartements ou de maisons - Durée hebdomadaire : 35h - Horaires : en journée - Taux horaire : à partir de 12.22€ - voir selon expérience - Permis B boîte manuelle obligatoire, véhicule de service mis à disposition - Une expérience dans l'entretien des espaces verts serait un plus Avantages : mutuelle d'entreprise, Prévoyance
Notre coopérative Coopilote regroupe 300 entrepreneurs au niveau régional, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et leur développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial. Nous accueillons tous types d'activité, principalement dans le secteur des services aux entreprises, du Bâtiment, mais aussi de l'artisanat et de l'agriculture. Depuis quelques années, notre forte croissance est basée sur le développement de filières d'activité, sur lesquelles nous apportons aux entrepreneurs une expertise Métier, une visibilité, et un accompagnement renforcé. En 2025, nous lançons le développement d'une filière 'Alimentation locale - Circuits courts », qui permettra d'accueillir et de développer les entrepreneurs sur ces thématiques, en lien avec les Plans Alimentaires Territoriaux du Jura. Directement rattaché.e au gérant, et intégré.e à notre équipe dynamique (16 personnes), le Chargé.e de Développement aura pour objectifs et missions : - Etude des territoires et ciblage d'activités potentielles ; analyse des conditions de réussite par métier. - Identification des partenariats utiles & Animation territoriale - Elaboration des outils de gestion des activités. - Plan de communication et mise en œuvre, mobilisation des porteurs de projet. - Accueil des projets et accompagnement au lancement. Profil : - Etudes supérieures généraliste (Ingénieur Agro, Sciences Po, Economie.) - Connaissance de la filière et des activités alimentaires - Aisance relationnelle et compétences en communication. - Maitrise de la gestion d'une entreprise (TPE) sur cette filière. - Une expérience entrepreneuriale serait un plus. Poste basé à Lons-le-saunier. Temps plein ; temps partiel possible.
Notre groupe coopératif regroupe 300 entrepreneurs, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial.Nous accueillons tous types d'activité. Acteur régional important de la création d'entreprise, notre développement est basé sur la qualité de nos services, et le dynamisme de notre équipe.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. NOUS RECHERCHONS UN AGENT POLYVALENT / LAVEUR DE VITRES POUR COMPLETER NOS EQUIPES VOUS AVEZ UNE BONNE CAPACITE D ADAPTATION VOUS AIMEZ LE TRAVAIL EN EQUIPE VOUS ETES MANUEL AVEZ UN BON RELATIONNEL ET VOUS ETES MOTIVE VOUS AUREZ POUR MISSION DE LAVER LA VITRERIE TANT CHEZ DES PARTICULIERS QUE SUR DES SITES PROFESSIONNELS VOUS DECAPEREZ DES SOLS VOUS FEREZ DES REMISES EN ETAT AVANT ET/OU APRES DEMENAGEMENT ET EMMENAGEMENT VOUS UTILISEREZ DES MONOBROSSES ET DES AUTOLAVEUSES VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU PERMIS DE CONDUIRE LES HORAIRES SONT FLEXIBLES DU LUNDI AU VENDREDI OU DU MARDI AU SAMEDI (SELON PLANNING), DEMARRAGE A 5H OU A 7H LE MATIN. 7H DE TRAVAIL PAR JOUR, AVEC 1/2H DE PAUSE. LE SALAIRE EST NEGOCIABLE EN FONCTION DE VOS COMPETENCES PROFESSIONNELLES A BIENTOT!
Le Mécanicien Automobile chez SPEEDY est responsable de l'entretien, de la maintenance, de la réparation et du réglage des véhicules automobiles. Nous recherchons une personne avec une expérience de 2A minimum en mécanique automobile. Vous travaillerez du LUNDI au VENDREDI uniquement avec des horaires variables 1sem/2 ! Le garage est fermé le samedi. Une salle de pause est à votre disposition avec sanitaire. Votre mission : > Diagnostic des pannes. > Réparation ou remplacement des pièces défectueuses. > Réalisation de l'entretien courant (vidanges, changements de filtres, etc.). > Vérification des systèmes électroniques et électriques. > Tests des véhicules après réparation pour garantir leur bon fonctionnement. La maîtrise des outils de diagnostic électronique est un + Savoir être : Bonnes compétences en communication pour expliquer les problèmes et les réparations aux clients. Précision, rigueur et minutie. + : Formations complémentaires sur les nouvelles technologies automobiles et véhicules électriques avec notre RESEAU est possible. Une évolution est possible sur un poste de Responsable. Le salaire est un point que nous aborderons ensemble plus précisément en fonction de vos compétences. N'hésitez pas à venir aussi nous rencontrer !
Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l'équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies de l'établissement et à leur mise en œuvre. Le chef de service fait vivre les outils de la loi 2002.2 au sein de l'institution et fait la promotion de son application sur le terrain et participe à la formalisation de protocoles et procédures. Missions : - Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l'enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc). - Garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d'accompagnement de qualité. Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes. - Intervenir en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l'environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue, - Intervenir si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre. - Animer les réunions d'équipes et apporter un appui technique aux professionnels. - Organiser et planifier le temps de travail des équipes. - Participer aux recrutements, gérer les plannings, mener les réunions techniques, établir des procédures opérationnelles, et promouvoir les bonnes pratiques. Assurer une partie des entretiens obligatoires, faciliter le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe. - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet d'établissement. - Garantir les droits et les obligations des jeunes accompagnés et en assurer leur respect. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, créer des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail. - Représenter par subdélégation la direction d'établissement, participer aux échanges avec les autres établissements de l'Association, faciliter les mises en réseaux et le développement de l'établissement. PROFIL CANDIDAT(E) - Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2/3), CAFERUIS ou Master, licence, . - Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence, - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l'élaboration et développement de relations partenariales, - Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles, - Vous avez des capacités d'analyse, un sens moral et éthique, - Vous maitrisez l'outil informatique et la gestion des plannings, - Vous êtes titulaire du Permis B. Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES : - Prise de poste souhaitée dès que possible, - Un poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT ; - Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil et des astreintes partagées rémunérées ; - Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE, un compte épargne temps
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un éducateur spécialisé - Educateur dans l'Ecole (EDE) F/H à temps complet en CDI. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et PMO, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Il dispose aussi d'un Pôle d'Accompagnement Scolaire, intitulé « Educateur dans l'école » depuis 2024, et d'un Service d'Accompagnement Temporaire de Répit (service expérimental depuis septembre 2023). Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et Lons-le-Saunier. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accompagnement des jeunes notifiées par la MDPH et repérés par l'Education Nationale ; - Mettre en place avec le DITEP un projet d'inclusion (en lien avec CDS et Directeurs) - Travailler en partenariat avec l'éducation nationale et les différents partenaires (CMP - Centres médico sociaux) - Capacité à rendre compte de l'évolution des prises en charge et des projets - Formaliser des écrits professionnels pertinents et cohérent avec le projet d'établissement - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplômé(e) Educateur Spécialisé - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur, diplomatie, écoute / observation, esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice de l'établissement, Mme JOANNIER-RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr
****CDD 6 mois du 01/05 au 31/10/25**** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Habitat, l'instructeur/trice des aides à la pierre travaille au sein du Pôle d'Appui aux Territoires. ACTIVITÉS - Instruire les demandes « aides à la pierres » liés à l'intervention financière de l'Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat (ANAH) et du Département en faveur de l'amélioration de l'habitat et plus précisément du Parc privé - Assurer le paiement des aides via le logiciel ASTRE - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et rédiger les rapports en lien avec la mission - Assurer une information de premier niveau auprès des propriétaires et des partenaires - Assurer la gestion comptable des crédits délégués - Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse - Participer aux démarches d'amélioration continue de la mission - Réaliser ponctuellement des contrôles sur place - Gérer les dossiers arrivant à forclusion et les retraits-reversements PRÉREQUIS - Permis B indispensable : déplacements sur site, - Des formations sont à prévoir afin d'appréhender le règlement général de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) ainsi que les outils relatifs à l'instruction des demandes d'aides (Op@l, Infocentre). COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques - Connaissance en comptabilité publique - Capacité à s'organiser, à prioriser et à conjuguer les volets techniques et administratifs - Capacité à formaliser des outils de synthèse et de suivi - Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) - Connaissance de la réglementation en matière d'habitat (éventuellement un plus) QUALITÉS - Méthode et organisation - Qualités relationnelles, sens du contact et du travail avec les partenaires externes - Sens du travail en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité SALAIRES ET AVANTAGES : Traitement indiciaire Prestations d'action sociale Crèche du personnel à Lons-le-Saunier Amicale du personnel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La finalité de la Direction Clientèle dont relève le Responsable d'agence (H/F) est de contribuer à la satisfaction client en participant à la valorisation de l'image de notre coopérative, et en dynamisant l'activité de gestion clientèle afin de fidéliser et suivre le parcours résidentiel de nos clients. Le Responsable d'agence (H/F) pilote les activités et le management de son agence sur un territoire donné. Il coordonne et met en œuvre la politique et la stratégie de l'entreprise dans le domaine commercial et technique. Il porte la culture du résultat, de l'amélioration continue et dans un contexte économique et social évolutif, il doit s'adapter aux exigences afin d'améliorer la satisfaction clients. Activités : - Représenter la Maison Pour Tous auprès des différentes institutions et entreprises du territoire pour développer un partenariat - Être garant de la bonne application de la législation en vigueur dans son domaine - Elaborer et veiller à mettre en place toutes actions pour réduire la vacance locative (sur le plan commercial et technique) - S'assurer de la bonne gestion de toutes réclamations (administratives et techniques) en lien avec ses équipes afin de garantir la satisfaction client - Mettre en application les pratiques métiers élaborées par la Direction Clientèle afin de garantir une cohérence sur l'ensemble des agences Volet commercial - Piloter et mettre en place des actions commerciales en vue de la réduction de la vacance locative - Être garant de la vitrine commerciale du territoire (affichages, site internet, accueil, .) - Être force de proposition en termes de communication (flyers, journées portes ouvertes, .) - Mettre en application les directives de la CALEOL - Veiller au respect de l'application des conventions liées aux attributions (contingent préfectoral, Action logements services, .) et en assurer le suivi - Superviser l'activité du précontentieux des Chargés de clientèle Volet technique - Être garant de la qualité de l'entretien, de la maintenance courante, de l'hygiène et de la sécurité du patrimoine de son territoire - Piloter et être garant de la livraison de logements conformes - Effectuer le suivi du budget d'exploitation alloué à son territoire - Réaliser le suivi des engagements des équipes en matière d'entretien des logements et des parties communes internes et externes (abords) - Veiller au respect de l'exécution des contrats de maintenance et de prestations de services - Participer aux Assemblées Générales de copropriétés dans lesquelles La Maison Pour Tous dispose d'un patrimoine locatif Volet management - Assurer l'encadrement de son équipe (gestion du personnel au quotidien, entretiens annuels) - Être en appui sur les questions nécessitant plus d'expertise, effectuer des arbitrages le cas échéant - Répartir les objectifs du service et coordonner les réalisations - Evaluer et définir les besoins de recrutement et de formation en lien avec le service Ressources Humaines Compétences clés : - Avoir de bonnes connaissances du logement social et des attributions - Avoir de bonnes connaissances des techniques du bâtiment - Prévenir et gérer les conflits - Savoir faire face aux imprévus - Être capable de travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes - Maitriser un budget, des résultats économiques - Avoir le sens de la relation client et des appétences commerciales Aptitudes requises : - Capacités managériales - Force de proposition - Autonomie - Aisance relationnelle écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la négociation - Capacité d'analyse et de diagnostic - Anticipation et réactivité - Devoir de réserve et confidentialité Profil : BAC +2 avec expérience significative Expérience managériale exigée Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes.
Le restaurant L'Hibiscus recherche des serveurs / serveuses dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe le temps d'une saison ! Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier Contrat : Saisonnier (39h par semaine) Période : Juilliet - Août Vos mission : -. Accueillir et installer les clients avec le sourire - Prendre les commandes et conseiller la clientèle - Assurer le service en salle et/ou en terrasse - Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas - Effectuer la mise en place et le nettoyage de la salle - Travailler en équipe pour garantir un service fluide et efficace Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle - Repas fournis pendant les services
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour intégrer notre équipe. Vous interviendrez sur différents aspects de notre production et apporterez votre dynamisme dans plusieurs domaines. Vos missions : - Intervention sur ligne d'extrusion de tubes de profilés composites : Surveillance de la production Réglages de premier niveau Alimentation des machines en matière Contrôle qualité de la production - Travail de menuiserie : Coupe, perçage, assemblage et montage Préparation des commandes et conditionnement Conditions de travail : Pas de pénibilité particulière mais station debout prolongée Horaires de journée (8h-12h / 13h-17h), possibilité de travailler en 2x8 ou 3x8 en fonction de la production Profil recherché : Une expérience sur un poste similaire est appréciée, mais nous accueillons aussi les débutants motivés En cas de profil débutant, une phase d'immersion suivie d'une formation interne sera mise en place Vous êtes polyvalent(e), motivé(e) et avez une bonne capacité d'adaptation Ce que nous offrons : Intégration rapide : Poste à pourvoir immédiatement Environnement de travail agréable: Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dynamique et engagée Formation et évolution : Phase d'immersion et formation interne possibles Possibilités d'évolution : Si profil évolutif, possibilité de devenir chef d'équipe à terme Intéressé(e) ? Envoyez vite votre CV Rejoignez-nous et participez à notre aventure écologique, où chaque jour est une opportunité pour faire la différence. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Vous vous voyez travailler dans une entreprise qui met l'écologie au cœur de son activité ? Rejoignez notre Start-Up innovante et contribuez activement à nos projets écologiques. Nous sommes une équipe soudée de 6 salariés, passionnés et engagés dans notre démarche environnementale.
OFFRE D'EMPLOI - SERVEUR(SE) (H/F) - CDI 35H - Lieu : Le PUB Irlandais & La Tavern - Lons-le-Saunier (39) - Poste à pourvoir immédiatement - Horaires à convenir Vous êtes dynamique, sociable et aimez le contact avec la clientèle ? Le PUB Irlandais et La Tavern recherchent un(e) serveur(se) autonome et investi(e) pour rejoindre notre équipe conviviale et passionnée ! Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire. - Assurer le service des boissons et les encaissements. - Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle. - Représenter l'établissement avec une attitude et une présentation soignées. - Gérer avec diplomatie les éventuels incidents ou situations délicates. - Assurer la mise en place et l'entretien des espaces de travail (salle, bar, matériel). Profil recherché : - Aisance relationnelle et sens du service. - Esprit d'équipe et autonomie. - Dynamisme et rigueur. - Aucune expérience requise : formation en interne assurée ! Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance chaleureuse et conviviale. - Formation assurée pour une prise de poste en toute sérénité. - Opportunité de développement au sein de nos établissements. - CDI 35h avec horaires à convenir. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement ou à venir nous rencontrer au PUB Irlandais - 30 rue du Commerce, 39000 Lons-le-Saunier ! À très bientôt !
Restaurant "PIZZA'KRIS" à Montmorot recherche un/e serveur/se. Poste disponible le 08 avril 2025. Salle de 65 couverts en équipe de 3 personnes. CDI 39H00/ semaine. Nous cherchons une personne sérieuse, dynamique, agréable, efficace, avec de la volonté, de l'expérience et un bon contact clientèle. Salaire à définir selon expérience. Horaire du mardi au samedi en coupure (service midi et soir) Repos dimanche et lundi
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Lons-le-Saunier recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Le Groupe 1055 de Perrigny recrute un(e) maquilleur(se) créatif(ve) et enthousiaste pour animer des sessions de maquillage pour enfants pendant les vacances scolaires DU 21 AVRIL au 04 MAI 2025, ainsi que les vacances suivantes. Vous contribuerez à offrir une expérience ludique et mémorable aux familles visitant notre centre de loisirs. Vous aurez la charge de maquiller les enfants tout en assurant une ambiance conviviale et bienveillante. Votre rôle inclura également l'interaction avec les parents et la promotion d'un moment agréable pour toute la famille. Missions principales : - Réalisation de maquillages : Créer des maquillages adaptés aux enfants (animaux, super-héros, princesses, motifs festifs, etc.). - Interaction avec les enfants : Accueillir les enfants avec bienveillance, les mettre à l'aise, et leur proposer un moment amusant et créatif. - Relation avec les parents : Communiquer avec les parents de manière professionnelle et chaleureuse pour comprendre leurs attentes et assurer leur satisfaction. - Respect des normes d'hygiène : Garantir l'utilisation de produits hypoallergéniques et respecter les protocoles de nettoyage des outils et des surfaces. - Animation et dynamisme : Contribuer à l'ambiance festive du centre de loisirs. Compétences requises : 1. Techniques artistiques : o Maîtrise des techniques de maquillage pour enfants. o Créativité pour s'adapter aux demandes spécifiques des enfants et proposer des designs attractifs. 2. Qualités relationnelles : o Aisance avec les enfants : capacité à interagir de manière ludique, rassurante et bienveillante. o Excellent relationnel avec les parents : courtoisie, écoute et professionnalisme. 3. Organisation et hygiène : o Rigueur dans la gestion du matériel de maquillage. o Respect strict des règles d'hygiène et des normes de sécurité. 4. Polyvalence et dynamisme : o Capacité à travailler dans un environnement animé. o Adaptabilité aux imprévus. Profil recherché : - Expérience préalable dans le maquillage artistique, idéalement pour enfants. - Sens de l'accueil et du service. - Enthousiasme, créativité et patience. - Disponibilité pendant toutes les vacances scolaires. - Une formation en esthétique ou maquillage est un plus, mais non obligatoire si vous disposez d'une expérience significative.
Onlineformapro est un acteur majeur sur le marché du digital learning et de la formation professionnelle en France et à l'international. Nous proposons des solutions de formation totalement à distance, mixte ou en présentiel (56 sites situés en Bourgogne-Franche-Comté, Alsace et Auvergne-Rhône-Alpes). Chaque jour, ce sont près de 250 collaborateurs et 30 métiers différents qui conçoivent, développent et mettent en œuvre des solutions de formations et une pédagogie innovante au service de publics variés. Nous recherchons un(e) Formateur / une Formatrice spécialisé(e) pour animer des sessions de formation destinées aux apprenants souhaitant obtenir le titre professionnel de Technicien Systèmes et Réseaux (TSSR) VOS MISSIONS - Concevoir et animer des formations adaptées à un public varié (demandeurs d'emploi, reconversion professionnelle, salariés en formation continue), en lien avec les compétences requises pour un technicien systèmes et réseaux. - Accompagner et évaluer les stagiaires tout au long de leur parcours afin de garantir leur montée en compétences, en mettant en place des évaluations formatives et certificatives. - Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des besoins et du niveau des apprenants, en privilégiant une approche pratique et des mises en situation réelles. - Assurer le suivi administratif des formations (émargements, évaluations, bilans pédagogiques), en garantissant la conformité aux exigences des organismes financeurs et certificateurs. - Assurer une veille technologique et pédagogique afin de maintenir les formations en adéquation avec les besoins du marché et les attentes des entreprises. - Animer des ateliers pratiques et des travaux dirigés (exercices sur machines virtuelles, simulation de panne, configurations réseau, etc.). - Collaborer avec les entreprises partenaires pour organiser des périodes d'immersion et favoriser l'employabilité des apprenants. VOTRE PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des Systèmes et Réseaux - Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité. - Vous avez une expérience en formation ou en accompagnement pédagogique (une certification en formation serait un plus). - Vous êtes pédagogue, organisé(e) et avez le goût du partage des connaissances. - Vous savez gérer un groupe et adapter votre pédagogie aux différents profils d'apprenants. Le poste est basé à Lons-le-Saunier. Avantages : Mutuelle, tickets-restaurant, prime de participation. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et favorisez votre autonomie dans le travail, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Onlineformapro étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 20 ans (210 collaborateurs). Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC,...) Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur. Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international.
Nous recherchons un(e) apprenti/e pour préparer le CAP ou BP service en salle : RENTREE 2025 Horaires: Travail du mardi midi au samedi midi et du mercredi soir au samedi soir ,repos dimanche, lundi et mardi soir Rémunération selon barème apprentissage
poste à pourvoir à partir du 2 avril 2025 Jours de cours les mercredis matins de 9hà 13h. sauf pendant les vacances scolaires
Rejoignez l'équipe des Zombies Nights du Groupe 1055 ! Vous aimez l'adrénaline, l'immersion et les expériences hors du commun ? Le Groupe 1055 de Perrigny recrute pour son événement "Les Zombies Nights", qui se déroulera les 25 et 30 avril 2025. Nous recherchons des figurants et animateurs prêts à incarner des zombies terrifiants et à plonger les participants dans une aventure immersive inoubliable ! Missions : - Interpréter un rôle de zombie dans un parcours immersif. - Suivre des consignes d'animation pour effrayer et surprendre les visiteurs. - Assurer une immersion totale dans l'univers de l'événement. Profil recherché : - À l'aise avec le jeu d'acteur et l'expression corporelle. - Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à incarner un personnage effrayant. - Disponible les 25 et/ou 30 avril en soirée. Une première expérience en animation ou théâtre est un plus, mais non obligatoire. Conditions : - Contrat extra pour la durée de l'événement. - Expérience unique et ambiance fun garantie ! - Événement organisé au sein du Groupe 1055. Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature avec pour objet "Candidature Zombies Nights". Préparez-vous. ils arrivent !
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés. Il/elle assure également le suivi et l'accompagnement dans le cadre de mesure de protection judiciaire et administrative de ces jeunes. ACTIVITÉS 1 - ÉVALUER LA MINORITÉ ET L'ISOLEMENT DES PRIMO-ARRIVANTS SE DÉCLARANT MNA : - Procéder à l'évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés, - Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec les partenaires et les autorités compétentes (Etat, Départements, cellule nationale et autres .), - Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers, - Participer à la mise à l'abri d'urgence des primo-arrivants, - Participer aux audiences judiciaires en renfort au chef de mission ASE. 2 - ASSURER LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT DES MNA ET JEUNES MAJEURS ISSUS DE MNA : - Assurer l'accueil du jeune à son arrivée sur le Département, - Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements, - Représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties, assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter le chef de mission en cas de difficultés, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Assurer une veille administrative relative à l'accès au séjour au regard de l'intégration au dispositif de droit commun. 3 - ASSURER LES MISSIONS TRANSVERSALES : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA, - Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA, - Participer au traitement des situations CRIP en fonction des besoins de service. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Appétence pour les démarches administratives relatives aux titres de séjour, - Connaissance de l'outil informatique - Connaissance des collectivités - Permis B obligatoire. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance et veille du cadre juridique de la protection de l'enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA, - Connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli, - Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation. QUALITÉS REQUISES - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Aptitude à la concertation, à la communication, - Capacités relationnelles et rédactionnelles, - Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle, - Esprit de rigueur et d'investigation, - Réactivité, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, autonomie et disponibilité. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales
Notre structure à taille humaine à la charge des missions d'ingénierie fluide sur des projets de construction et de rénovation d'ERP, de logements collectifs et de locaux industriels. Très orientés performance énergétique, nous sommes force de proposition sur des systèmes vertueux (chaufferie biomasse, géothermie, récupération de chaleur, énergie renouvelable et gestion intelligente des bâtiments). Vous aurez en charge, au sein d'équipes de maitrise d'œuvre pour le compte de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux, de constructeurs, promoteurs et industriels du secteur de la construction, la conception des installations CVC. Vos activités principales sont : Conseiller et assister l'équipe de maîtrise d'œuvre dans le choix des installations CVC Réaliser des diagnostics / audits de bâtiments Être le garant du respect des différentes règlementations sur vos lots Réaliser des études complètes (missions Pro et Exe) avec dimensionnement des installations et élaboration des plans Rédiger les cahiers des charges techniques Estimer les coûts de travaux Assurer le suivi du chantier Vous avez idéalement les compétences suivantes : Dessin sur Autocad, Revit est un plus Expérience sur un logiciel de calcul réglementaire RT2012 / RE2020 Expérience en simulation thermique dynamique Expérience en suivi de chantier Salaire selon formation et expérience - Démarrage dès que possible Poste à pourvoir à St Claude et/ou Lons-le-Saunier - Jura (proximité Oyonnax) - Télétravail partiel envisageable selon autonomie.
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous avez envie d'évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour vous ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités d'évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus : here Des challenges avec des récompenses attractives à la clé Des bonus en fonction des ventes 20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements entre collègues CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN EMPLOI Vous êtes responsable du cœur du magasin : la réserve De nature méthodique, vous êtes capable d'organiser la réserve efficacement Le travail physique ne vous fait pas peur, vous coordonnez la réception des livraisons et vous déchargez les palettes avec vos collègues Votre travail ne s'arrête pas là, la vente fait partie de vos missions : satisfaire les clients est votre priorité Vous participez à la propreté et à la bonne tenue du magasin Vous collaborez étroitement avec le/la Store Manager et l'Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous êtes capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Votre réussite dépend aussi de votre communication Vous êtes organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire Le travail physique ne vous fait pas peur Vous êtes axé(e) résultats Vous avez la capacité de travailler en autonomie et en équipe, et vous aimez aussi le contact client Vos journées ne se ressemblent pas, et c'est ce qui vous passionne ! Informations complémentaires Rencontrez l'un de nos vendeurs responsables de réserve ici. Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement, envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de vous aider ! Process de recrutement pour JYSK France Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui font partie de notre process de recrutement. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste. À propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
confection de sacs de 25 kg avec mélanges de farines en respectant des recettes, au sein de l'atelier des mélanges, puis ensachage de ces mélanges. mise en palettes des sacs, rangement dans le magasin dans les racs prévus à cette effet. conduite d'un chariot automoteur donc il faut avoir les caces R489 1-3-5 ou 3/5 horaires : 6h-13h ou 13h-20h
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous recherchons une personne polyvalente pour un poste d'opérateur de parc aventure (accrobranche) à Lons-le-Saunier (39). Les débutants sont acceptés (formation en interne) si l'attitude, la motivation et les conditions physiques sont présentes. Profil recherché Compétences indispensables : - Personne motivée, avenante, dynamique et polyvalente - A l'aise face au public et en bonne condition physique - Capable de s'adapter à un rythme de travail intense - Sans appréhension du vide ou de vertige (travail en hauteur) Compétences appréciées pour le poste - Esprit d'équipe et qualités relationnelles (collègues et clients) - Maîtrise de l'anglais et/ou motivation pour apprendre le vocabulaire spécifique - Expérience de travail en parc aventure ou autre structure sportive et/ou touristique et/ou accueillant du public - Compétences manuelles de base en bricolage et utilisation d'outils Sous la responsabilité du responsable de parc, les missions sont : En période d'exploitation (ouverture du parc au public) : * Ouverture et fermeture du parc en autonomie * Accueil du public * Encaissement (ponctuel) * Équipement, briefing, surveillance, conseil et assistance aux pratiquants * Évacuation des personnes en difficultés Ponctuellement : * Entretien du parc et du matériel * Travaux divers (aménagements, espaces verts, construction, entretien.) * Promotion du parc (distribution de flyers) Formation /diplômes Dans l'idéal : CQP OPAH (Opérateur de Parc Acrobatique en Hauteur) Personne sans diplôme : la formation peut être prise en charge par l'entreprise (matériel fourni). Contrat et rémunération CDD saisonnier de 5 mois de mai à septembre 2025 inclus. Horaires hebdomadaires : contrat saisonnier de 25h/semaine, lissées sur la saison (environ 70h/mois en mai/juin/sept et 170h/mois en juillet-août) Rémunération : à voir selon compétences et expérience, supérieure au Smic. Spécificités du poste Travail les mercredi, week-ends, jours fériés et vacances scolaires Travail en extérieur, en position debout Activité dépendante de la météo, impliquant parfois un besoin de flexibilité sur les horaires de travail
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage Zangrandi du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage Zangrandi, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com
Buffalo grill leader de la restauration à table cherche personne dynamique, souriante et sérieuse pour intégrer sa jeune équipe de serveurs au plus tôt ! Equipe de 6 personnes en salle plus les extras. Ouvert 7j/7 Jours de repos à négocier.
L'association JURALLIANCE recrute pour son Dispositif CHAUVIN situé à Lons-le-Saunier. Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, - Diagnostiquer les besoins des jeunes accueillis et proposer un projet d'accompagnement socio-éducatif axé autour des droits, démarches, - Régulariser des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l'accès aux soins, - Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif, - Travailler vers une autonomisation : vie quotidienne, gestion du budget, logement, insertion socio-professionnelle, prévention, - Participer à la mise en œuvre d'activités et actions collectives : ateliers culturels, artistiques, sociales, sportives., - Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé.), - Contribuer à adapter le collectif aux besoins des jeunes, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l'orientation des jeunes. Profil : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur souhaité, - Expérience recommandée auprès d'adolescents, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : Dispositif chauvin-asa - Lons-le-Saunier - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : à partir du 1 avril 2025 Candidature : lettre de motivation et CV à adresser : Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-27
Le pôle enfance de l'APEI recrute un moniteur éducateur H/F en CDD à tems plein : Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles - Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation - Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire Salaire selon CCNT66 + expérience - à partir de 2037 € brut + congés trimestriels Travail en journée du lundi au vendredi
Pendant les périodes de congés scolaires et les week-ends, « L'EHPAD Le Parc des Salines » propose aux étudiants "BEP, BAC services à la personnes, école d'infirmière et faculté de médecine.." des CDD ASH Faisant Fonction AIDE SOIGNANT auprès de personnes âgées pour le remplacement de nos soignants en congés. Nous recherchons .des remplaçants (es) qui font preuve d'humanité et d'empathie pour les résidents. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à : direction@residencelessalines.com
La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR LE SECTEUR LONS LE SAUNIER ET ALENTOURS Recherche Agent de propreté pour entretenir des locaux professionnels Parcours de formation et d'intégration complet Temps partiel - du lundi au vendredi, Possibilité de temps plein. Possibilité de longue mission. PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) un éducateur spécialisé F/H au sein du suivi ambulatoire à temps plein en contrat à durée déterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et suivi ambulatoire (anciennement SESSAD), 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : JURA PLAINE et HAUT JURA et le site de REVIGNY. Le DITEP dispose d'une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée, classes et ateliers à Revigny, ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.(1) DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Direction d'établissement par email à la directrice de l'établissement, Madame JOANNIER RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr
L'enseignant d'ESF (économie sociale et familiale) est un membre essentiel de l'équipe enseignante du lycée du Mancy. Ce dernier assure 18H de cours de face à face avec les classes. Ils animent notamment des TP pratiques avec les élèves (classe allant de la troisième jusqu'à la terminal).
Etablissement d'enseignement agricole public : 800 usagers (élèves, apprentis, stagiaires adultes) Une attention particulière apportée à l'approvisionnement en produits locaux ou issus de l'agriculture biologique
L'enseignant en mathématique est un membre de l'équipe enseignante du lycée agricole de Mancy. Ce dernier enseigne les mathématiques (18h de cours par semaine) à des classes allant de la troisième jusqu'au niveau BTS. L'enseignant en mathématique peut aussi enseigner la matière TIM (technologies informatiques et multimédia).
L'enseignant TIM (technologies informatiques et multimédias) est un membre de l'équipe enseignante du lycée agricole de Mancy. Ce dernier doit assurer 10h de cours de face à face avec les classes (niveau 3 ième jusqu'au BTS). Le reste du temps de travail (environ 12h par semaine) est consacré à la maintenance des systèmes informatiques de l'établissement. Le professeur TIM travaillera notamment en collaboration avec le chargé de maintenance en informatique.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur le Sud ouest du département du Jura et l'ouest de Lons Le saunier Vos missions seront : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : * La maitrise des produits et services commercialisés * L'acquisition des techniques de vente et de financement * Le sens du service client * La rigueur, la persévérance, et la régularité * D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA, insertion et action sociale, il/elle assure la gestion comptable du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la gestion administrative de la prévention des expulsions locatives. ACTIVITÉS Au titre du FSL : - Payer les aides sous forme de secours et de prêts suite aux décisions des Commissions uniques d'aides financières - Gérer les contrats de prêt (élaboration, suivi, échéancier) - Recouvrer les prêts défaillants (contact avec les bénéficiaires, recherche de solutions de remboursement, relai avec les travailleurs sociaux) Au titre de la prévention des expulsions locatives : - Préparer les ordres du jour des réunions CCAPEX (Commissions de coordination des actions de prévention des expulsions) - Rédiger les comptes-rendus et des courriers en binôme avec les services de la Direction Départementale des Territoires - Suivre les tableaux de bord des CCAPEX (prescripteurs, préconisations.) - Transmettre les actes de la procédure aux Délégations Territoriales des Solidarités Au titre du secrétariat de la mission : - Gérer le secrétariat du Chef de mission - Suivre les régies d'avance de tickets service - Gérer le courrier via le logiciel Elise - Participer à l'accueil physique et téléphonique du service PRÉREQUIS - Capacités d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), - Continuité du pôle de gestion du FSL (travail en binôme) et continuité de service SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, SOLIS, ASTRE, BO, ELISE, JuraGed... QUALITÉS - Rigueur - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler et à échanger en équipe - Respect de la confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monts & Terroirs recrute un alternant Fromager H/F pour la rentrée 2025 ! Rattaché au responsable fromager vous participez à la fabrication du fromage. MISSIONS : Assister le fromager dans la fabrication des fromages Réceptionner le lait Assurer les premiers soins aux fromages Participer au nettoyage du site PROFIL (Notre idéal) : Vous intégrez une formation licence ENILEA en ou en école/formation équivalente. Vous avez le goût du contact, l'esprit d'équipe, le goût des responsabilités qui exigent réactivité et persévérance.
Société d'un groupe fromager d'envergure européenne, Monts & Terroirs est attachée au respect des traditions fromagères et d'affinage tout en étant ouverte aux techniques de découpe et de conditionnement les plus modernes. Notre raison d'être : Offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation.
Monts & Terroirs est à la recherche d'un alternant QSE ou HSE H/F en alternance pour la rentrée 2025 ! Intégré(e) au sein de notre direction QHSE de la BU Monts & Terroirs, vous collaborez avec la Responsable Sécurité de la BU. Missions : Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels Projet d'amélioration de l'ergonomie des postes de travail (manutention manuelle, geste répétitif) Participer à la veille réglementaire sécurité et à l'évaluation de la conformité réglementaire du site Construire le système de gestion documentaire sécurité Participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs Participer aux analyses terrains en lien avec les remontées de situation dangereuse et suivre les actions associées. Profil (Notre idéal) : Vous souhaitez réaliser une formation supérieur BAC +3 licence ou MASTER (sécurité des Personnes , HSE ou QSE) et vous recherchez actuellement une alternance de 12 ou 24 mois. Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un service sécurité. Autonome, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail.
Nous sommes spécialisés dans le marquage routier et dans la préparation de sol. Nous recherchons un applicateur routier motivé et dynamique pour compléter notre équipe ! En équipe de 2 ou de 3 personnes vous devez savoir faire preuve de flexibilité et de bonne humeur pour travailler au quotidien ensemble. Les qualités indispensables pour ce poste sont les suivantes : - Polyvalence et force d'adaptation à des situations inattendues - Rigueur et application des consignes de sécurités - Etre volontaire et dynamique - Etre soigneux et appliqué - Avoir une bonne condition physique et une aptitude à travailler en extérieur au quotidien. Votre zone de travail sera principalement sur le Jura, mais pourra également s'étendre sur des déplacements régionaux. Aucune expérience n'est exigée, cependant une expérience en marquage routier serait appréciée. Horaires de travail entre 35 et 43 h par semaine Travail de nuit ponctuel (h majorées à 30%) Salaire à définir selon profil et expérience. Possibilité d'évolution en CDI. Contactez-nous pour plus d'informations !
Nous sommes spécialisés dans la signalisation routière (verticale et horizontale) ainsi que dans la préparation de sol. Notre structure, à taille humaine, a su se démarquer par sa polyvalence et son équipement performant dernière génération, renouvelé au fil des innovations. Nous avons ainsi l'ensemble des outils et des savoir-faire pour préparer tous types de sols pour les routes et voiries, mais également dans l?industrie, les espaces extérieurs et les aéroports.
Vitalis Médical recherche activement un moniteur éducateur en intérim pour travailler au sein d'un foyer de vie, afin d'accompagner et veiller au bien-être des enfants et jeunes en difficulté. Vous aurez l'opportunité d'accompagner des enfants et adolescents en difficulté, en leur offrant un environnement sécurisé et bienveillant. Vos missions: - Encadrer et animer des activités éducatives et ludiques - Assurer le suivi individuel des enfants et établir une relation de confiance - Participer à l'organisation de la vie quotidienne et à la gestion des conflits - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le développement personnel des résidents - Assurer un suivi régulier des actions entreprises avec les partenaires extérieurs Votre profil: Nous recherchons un moniteur éducateur avec un sens de l'écoute, de l'empathie et de la rigueur. Vous justifiez d'une expérience en tant que moniteur éducateur ou dans un poste similaire, et possédez de solides compétences relationnelles et organisationnelles. Votre capacité à travailler en équipe et votre bienveillance font de vous un professionnel exemplaire. - Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent - Expérience préalable dans le secteur de l'enfance en difficulté Bénéfices offerts par l'agence d'intérim Vitalis Médical - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...). - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant Pour plus d'informations, postulez dès maintenant ! Nous étudions chaque candidature avec attention.
Nous recherchons pour notre société, des chauffeurs de car (H/F) et conducteurs avec permis B pour faire du transport à la demande. Vous travaillerez à temps partiel entre 25h et 30h par semaine en horaires coupés, soit uniquement pendant la période scolaire, soit toute l'année. Postes évolutifs selon profil. Vous avez obligatoirement plus de 21 ans. Vous êtes pédagogue, responsable et ponctuel(le). Postes à pourvoir sur le secteur de LONS, Arinthod et Orgelet. Durée de travail 25 à 30h/semaine Taux horaire brut : 13.96 € si permis D ou 13.26 € avec permis B + 13ème mois + primes + Mutuelle
Nous recherchons un vendeur Boucher (H/F) afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Préparation des spécialités bouchères / Découpe et désossage - Conseil aux clients / Opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Jour de repos à définir Salaire évolutif.
Le conducteur de ligne est responsable de sa ligne de production et doit à ce titre en maîtriser tous les aspects, depuis la mise en service jusqu'au signalement des dysfonctionnements, en passant par l'assurance qualité. Missions - Lancement des démarrages et contrôle du fonctionnement régulier des équipements - Pilotage et conduite des équipements en fonction de la production à réaliser et selon les procédures établies - Pilotage technique des opérations de productions affectées à son unité - Réalisation des auto-contrôles de qualité de produits - Maintenance 1er niveau de lignes automatisées au démarrage ou en cours de fonctionnement - Anticipation des approvisionnements et matières pour les formats à produire - Alerte donnée en cas des dysfonctionnements de process (qualité des produits, rendements, rejets...) - Proposition d'améliorations - Nettoyage du poste de travail après chaque fabrication et s'assurer que tous les postes de travail soient tenus et en bon état de propreté Profil - Idéalement, avoir des connaissances au niveau de la qualité des produits et du système Environnement. - Comprendre le fonctionnement du cycle de fabrication - Avoir une bonne maîtrise du fonctionnement des machines, et plus globalement de la ligne de production - Appliquer les procédures de contrôle qualité, de signalement des pannes ou dysfonctionnement. - Savoir faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité - Dénoter d'un esprit d'équipe, d'une volonté de proposer des axes d'amélioration Poste ouvert aux débutants H/F souhaitant sur former et recherchant un CDI Formation de conduite de ligne proposée sur le poste en amont via France Travail et le Geig Industrie au CFA de Gevingey. Tests à passer à l'agence fin avril (Maîtrise du français, et calculs de base)
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (Viticulteurs, agriculteurs, éleveurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales et partir à la rencontre de nos clients cibles : 70% de viticulteurs et 30% d'agriculteurs & professionnels des Espaces Verts, sur le secteur de Lons le Saunier (39), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de ton secteur - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000 € brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste La Direction Retraite recrute un CDD de 6 mois en tant que technicien relation client pour son agence retraite située à LONS LE SAUNIER. Vos missions seront : * Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières * Assurer des appels sortants d'écoute client * Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche * Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants * Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite et les activités quotidiennes de l'agence * Accueil des assurés en RDV * Suivi et ordonnancement du courrier/courriels en arrivée Profil Formation dans les domaines administratif et accueil téléphonique/physique Très à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur internet. Expérience souhaitée dans l'accompagnement au numérique Expérience souhaitée de travail en équipe Capacité d'autonomie dans la réalisation des tâches administratives Entretiens de recrutement le : 02/04/2025 Date de prise de poste : au plus tôt \- Salaire mensuel brut : 1808.35 € / 14 mois \- Avantages : horaires variables - Pas de possibilité de télétravail pour ce poste participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie à Lons le Saunier et 16 kilomètres aux alentours de Lons . pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs, les week-ends, en semaine aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes,personnes âgées, et ou personnes en situation de handicap. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de nogna et 16 kilomètres aux alentours.. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs, les week-ends, et en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. .Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER, VOUS BÉNÉFICIEZ. - D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie sur le secteur Lons le saunier et 16 kilomètres aux alentours. pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs, les week-ends, et en semaine aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Briod et 16 kilomètres aux alentours.. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs, les week-ends, et en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. .Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER, VOUS BÉNÉFICIEZ. - D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Poste à pourvoir en 01/04/2025. Sous la responsabilité du Moniteur Principal d'Atelier, votre rôle sera de : Travailler au sein d'une unité de blanchisserie composée d'une vingtaine de personnes en situation de handicap sans accompagnement médico social. Procéder au traitement du linge selon les procédures en vigueur. Réceptionner, peser et trier le linge à son arrivée. Charger les différentes machines et déclencher les programmes afférents. Aider aux différents postes de production (séchoirs, fers à repasser, sécheuses repasseuses,..) Prérequis: Activités sollicitant le dos, la résistance à la chaleur et l'humidité, la station debout prolongée, le port de charges...
Altinea est une société de services informatiques à taille humaine, spécialisée dans la transition numérique. Nous offrons des solutions sur mesure pour optimiser les infrastructures et sécuriser les données des entreprises et collectivités. Notre équipe passionnée travaille en étroite collaboration avec un réseau de partenaires français de confiance, garantissant réactivité et qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et passionnée. Une ambiance collaborative et bienveillante. Des projets innovants et variés. Intitulé du poste : Technicien(ne) Polyvalent(e) Informatique et Câblages Lieu de travail : Basé(e) à Nogna, avec des déplacements majoritairement régionaux chez nos clients. Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : 1 900 € à 2 300 € brut par mois, selon votre profil et votre expérience. Évolution possible en fonction de vos performances et de votre engagement. Missions principales : - Câblage informatique en intérieur et extérieur (tirage de câbles, pose de goulottes, perçage). - Installation et pose d'antennes et de caméras, avec interventions en hauteur (nacelle, toits). - Pose et câblage de baies informatiques. - Installation de matériel informatique chez nos clients, en garantissant un service de qualité. Missions ponctuelles : - Support technique de premier niveau par téléphone, avec prise en charge des demandes courantes et orientation vers les niveaux supérieurs si nécessaire. - Maintenance en atelier, incluant la préparation, la réparation et l'optimisation du matériel. - Soudure de fibre optique pour des connexions de haute qualité. Profil recherché : Formation et expérience : - Idéalement, diplômé(e) en informatique, réseaux ou électricité. - Expérience dans l'installation et la maintenance de matériel informatique appréciée. - Ou profil électricien/bricoleur avec une forte motivation pour se former aux métiers de l'informatique. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de tirage de câbles (réseaux, fibre optique). - Connaissance de base en réseaux informatiques et configuration de matériel. - Aptitude aux travaux manuels (perçage, montage) et aux interventions en hauteur. - Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Qualités personnelles : - Polyvalence et capacité d'adaptation face à des situations variées. - Autonomie et sens de l'initiative, avec une rigueur dans le travail. - Excellent relationnel et sens du service client développé. - Esprit d'équipe, tout en étant capable de gérer des tâches en solo. - Désir d'apprendre et de se former aux nouvelles technologies. - Gestion du temps et capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Ce que nous offrons : - Formation continue pour développer vos compétences et évoluer au sein de l'entreprise. - Tickets restaurant pour vos pauses déjeuner. - Mutuelle d'entreprise avantageuse. - Ambiance de travail conviviale et dynamique, au sein d'une équipe passionnée. - Perspectives d'évolution de carrière en fonction de vos aspirations et de vos performances. - Projets variés qui vous permettront de ne jamais vous ennuyer et de relever de nouveaux défis. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise innovante où votre travail a un impact réel. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, de développer vos compétences techniques et de grandir professionnellement dans un environnement qui valorise l'initiative et le travail d'équipe. Comment postuler ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@altinea.fr ou 03 74 39 10 20. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Nous recherchons un CHAUFFEUR SPL benne H/F/D, poste à pourvoir en CDI. - approvisionnement des chantier en matériel et matériaux (sable, cailloux etc...), - Entretenir votre camion et garantir son bon fonctionnement - Salaire : A déterminer selon profil (ancienneté et expérience) Autonome, polyvalent, dynamique. une expérience dans le BTP, notamment en benne, serait idéal ! Permis CE + FCO/FIMO + carte conducteur à jour.
TMCS est une entreprise spécialisée dans la maintenance en carrière, sablière, cimenterie ainsi que dans la fabrication de structure métallique. Installée dans le Jura, l'entreprise TMCS est spécialisée en chaudronnerie et soudure, dans la vente et la maintenance de matériel de carrière ainsi que dans le levage et le transport de pièces lourdes.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR LE SECTEUR LONS LE SAUNIER Recherche Agent de propreté pour entretenir des locaux professionnels Parcours de formation et d'intégration complet Temps partiel - du lundi au vendredi, horaires de journée modulables. Possibilité de temps plein. Horaires libres, à convenir avec l'employeur, entre 7h30 et 17h Possibilité de longue mission. PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Courlaoux (39) un.e : Chef(fe) de chantier TP (F/H) CDI VOS MISSIONS En qualité de chef(fe) de chantier , vous assurez la gestion, l'organisation et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Rattaché.e aux conducteurs de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions de : Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, moyens humains.), Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, Être garant.e des méthodes et de l'expertise technique des travaux, Veiller à la sécurité des personnes, Assurer le suivi budgétaire du chantier. Formation / Expérience : Issu.e d'une formation Bac+2 option TP avec minimum 3ans d'expérience, vous justifiez d'expériences réussies sur des chantiers TP. Permis B requis. Compétences : Vous aimez le travail en équipe, vous savez gérer les priorités et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience, avec possibilités d'évolution à moyen terme. Véhicule de service, paniers, épargne salariale et actionnariat salarié. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste, de LONS-LE-SAUNIER et ARBOIS recrute un(e) Audioprothésiste salarié(e) débutant(e) ou confirmé(e). Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste, vous êtes autonome et polyvalent(e). Entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire d'opticiens et de professionnels de santé, vous contribuerez à améliorer la qualité de l'audition des patients selon les valeurs de la Mutualité Française Jura et de l'enseigne ECOUTER VOIR. Vous travaillerez en collaboration avec Laura et Erwan, notre équipe d'Audioprothésistes et Anne-Sophie et Elisa, leurs assistantes. Vous participez pleinement à la définition des objectifs des Centres et portez des projets innovants en matière de santé. Vos compétences techniques, votre capacité d'écoute et de communication, votre sens de la vente seront des atouts essentiels à votre réussite Conditions d'emploi à convenir, ensemble : Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Les horaires et jour(s) de travail sont à déterminer ensemble Statut cadre Rémunération fixe Voiture de fonction Magasins et équipements neufs à fort potentiel de développement Travail en collaboration avec une assistante Travail en multisite (Lons le Saunier et Arbois) Formation continue Les + : Prise en charge 70% de la Mutuelle d'entreprise, Complémentaire retraite et prévoyance Cadre, CSE (chèques vacances, participations diverses.).
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée selon disponibilités Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins. Missions, cadre et contexte du poste: - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur de La Châtelaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide -soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes : - ACTIVITÉS - Participer à l'identification des besoins de la personne - Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie (capacités physiques et cognitives) - Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés avec l'équipe soignante - Assurer la continuité de la prise en soins - Participer à l'amélioration continue de la qualité - Participer à la vie du service et du Pôle PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale - Cadre d'emploi des d'aide - soignant-e - Diplôme d'ÉTAT AIDE-SOIGNANT EXIGÉ - Salaire selon grille indiciaire à partir de 1 607€ net - Grille indiciaire Aide -Soignant-e+ RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR - Majoration dimanches et jours fériés Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'adhérer à la Caisse d'Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua'Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages... APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - Diplôme d'Aide Soignante Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs Avoir le sens de l'observation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Disponibilité Être à l'écoute Rigueur dans les soins et l'organisation Savoir encadrer et transmettre son savoir Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer Faire preuve de discrétion professionnelle SALAIRE ET AVANTAGES - Grille indiciaire Aide -Soignant-e + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Madame Delphine GORGELIN - Cheffe d'établissement. / Ronan GOUGEON - IDEC: 03 84 47 84 44 Dépôt de vos candidatures CV + LM + Copie Diplôme Auprès d'Elodie CARON - Chargée de recrutement et Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un neuropsychologue pour son Equipe Mobile d'Appui aux structures accueillant des personnes avec Troubles du Spectre de l'Autisme (EMA-TSA39). L'EMA-TSA39 a pour mission d'accompagner les professionnels des structures sociales, médico-sociales et sanitaires accueillant des personnes (enfants, adolescents, adultes, personnes vieillissantes) présentant un profil avec Troubles du Spectre de l'Autisme. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Identifier les ressources individuelles et environnementales (entretiens, observations, évaluations fonctionnelles ) afin d'adapter l'accompagnement de l'usager. - Contribuer aux évaluations fonctionnelles des usagers en vue de proposer des adaptations de l'environnement et du projet personnalisé d'accompagnement - En collaboration avec l'éducateur, étayer les équipes des établissements demandeurs sur le terrain - Participer à la sensibilisation aux TSA des établissements Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie spécialisé en neuropsychologie - Vous disposez de bonnes connaissances des Troubles du Spectre de l'Autisme
Nous recherchons un(e) apprenti/e pour préparer le CAP ou BP cuisine Horaires: Travail du mardi midi au samedi midi et du mercredi soir au samedi soir ,repos dimanche, lundi et mardi soir Rémunération selon barème apprentissage
Nous recherchons un assistant dentaire H/F pour un remplacement en CDD de 3 mois, au centre-ville de Lons-le-Saunier, du 1er juillet au 30 septembre 2025. Tâches principales : Secrétariat Accueil physique et téléphonique des patients Stérilisation des instruments Assistance au fauteuil d'un même dentiste Horaires d'ouverture du cabinet : De 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h30 35 heures par semaine réparties sur quatre jours En général, les jours travaillés seront les lundi, mardi, jeudi et vendredi (sauf exceptionnellement du lundi au jeudi) Possibilité de déjeuner sur place Informations supplémentaires : Le cabinet sera fermé du 1er au 24 août 2025. Exigences : Diplôme exigé d'assistant dentaire Expérience similaire souhaitée d'environ 3 années Pour candidater : Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation. A bientôt!
Votre agence Adecco St Amour / Lons le Saunier, recherche pour l'un de ses clients des Caristes - Préparateurs de commandes H/F. Contrat longue durée // Poste basé à Val Sonnette Vos missions : - Charger et décharger des camions. - Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. - Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers. - Aider à la manutention, si besoin à la production. - Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. - Gérer les arrivages produits matières premières. Vous disposez de CACES R389 catégorie 1 3 et 5 à jour ? Top ! C'est ce que nous recherchons. En plus, vous justifiez d'une expérience significative dans un de ces secteurs ? Encore mieux. Pour réussir, 2 ingrédients essentiels : dynamisme et capacité d'adaptation Vous êtes prêts ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Lons-le-Saunier (39 - département du Jura), Pour cette mission (225711), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Poste à pourvoir dès que possible Lieu : Une brasserie conviviale au cœur de Lons le Saunier Nous recherchons un cuisinier autonome passionné pour rejoindre notre équipe au sein de notre brasserie. Si vous avez un amour pour la cuisine et une capacité à travailler de manière indépendante, cette opportunité est pour vous ! Vos missions : Préparation des repas Élaboration des menus créatifs Gestion des stocks et des commandes Vous ne serez pas seul ! Un aide-cuisinier sera là pour vous épauler dans vos tâches quotidiennes. Horaires : De septembre à juin : Du lundi au samedi, de 9h à 15h En juillet et août : Du lundi au samedi, de 9h à 15h Les vendredis et samedis de 18h30 à 22h Salaire : Négociable en fonction de vos compétences professionnelles et de votre expérience. Nous recherchons : Une personne autonome et créative Une capacité à travailler en équipe Une expérience en cuisine d'au moins 5 ans exigée Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Joignez-vous à notre brasserie pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et collaborative ! Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Rejoignez-nous pour donner du rythme à la vie ! Nous sommes à la recherche d'un animateur de Zumba passionné et dynamique pour animer des cours dans les secteurs de Lons-le-Saunier, Orgelet, Voiteur et Beaufort. Que vous soyez déjà formé ou désireux de l'être, vous êtes le bienvenu ! Ce que nous offrons : Contrat : CDI, dès que possible. Horaires : 10 heures par semaine, fractionnées.. Rémunération : Salaire à négocier suivant compétences. Profil recherché : Passionné de Zumba et de fitness. Permis B requis. Moyen de locomotion obligatoire. Dynamique, motivé et excellent communicant. Vos missions : Animer des cours de Zumba avec enthousiasme. Créer une atmosphère énergique et positive pour nos participants. Fidéliser nos membres et attirer de nouveaux participants. Rejoignez notre équipe et contribuez à une ambiance chaleureuse et sportive ! Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant.
Nous recherchons sur le secteur de Lons le Saunier et les environs (15 kms max) un agent(e) d'entretien dans le domaine tertiaire Tâches à réaliser : prestations de nettoyage de bureaux, de lieux communs. Type emploi : CDI 30 ou 35 heures hebdomadaires -> Vous serez 'agent de service Volant' : vous aimez bougé et vous vous adaptez à toutes situations, ce poste est pour vous -> Votre planning sera établi selon les besoins de l'entreprise , vous serez en charge de remplacer vos collègues en congé ou absents pour raisons variables avec possibilité d'évoluer vers un poste fixe. -> Vous êtes disponibles du lundi au vendredi et le samedi matin (occasionnel) en horaires décalées le plus souvent. Poste à pourvoir : rapidement Taux horaire brut : 12,13 € par heure Formation assurée sur le site, sur les produits et sur les prestations. Permis et véhicules obligatoires
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à dimension régionale, qui intervient auprès d'une clientèle TPE/PME/Groupes/Associations, issue de secteurs très variés (Service, Industrie, Bâtiment, ). Rattaché à un collaborateur comptable ou un chef de mission, vous rejoignez un Bureau présentant une proximité dans les relations internes. Aussi, vous intervenez principalement en saisie comptable, jusqu'à l'établissement du bilan, sur un portefeuille de clients diversifié. Grâce au large niveau d'autonomie proposé, vous êtes responsable de vos dossiers, de la qualité du travail rendu, du respect des délais, ainsi que du conseil aux clients.
Vous êtes en charge du fonctionnement des installations de refroidissement du lait chez les éleveurs laitiers.Autonome, organisé et polyvalent, vous vous assurez du bon fonctionnement du tank à lait, une cuve réfrigérante destinée au stockage du lait. Vos missions sont axées sur le refroidissement efficace du lait en temps et en température et que le nettoyage de la cuve réfrigérante, après le ramassage du lait par le camion citerne soit irréprochable. Les compétences en eléctrcité , froid et plomberie sont demandées. Possibilité d' être formé en interne.
Actrice du marché de l'électricité, la société ASTAB est spécialisée dans le conseil, la conception, l'intégration et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques pour différents domaines. ASTAB recrute pour son siège à Courlaoux, un(e) TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F. VOS MISSIONS > Faire connaitre ASTAB et ses activités, développer et fidéliser le portefeuille clients en assurant une présence terrain. Vos missions principales seront les suivantes : > Vendre et valoriser notre travail > Développer et fidéliser notre portefeuille clients > Remporter de nouvelles parts de marché en détectant des nouvelles affaires > Définir et traduire le besoin de nos clients > Réaliser les schémas électriques Vous êtes commercial(e) avant d'être technicien(ne), vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans dans le commerce itinérant. Vous avez des connaissances dans l'électricité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez de travailler seul ou en équipe dynamique et orienté client. Votre dynamisme et votre gestion des priorités vous permettront de vous intégrer dans une structure familiale, performante, orientée client et en constante recherche d'amélioration et innovation. N'hésitez pas à POSTULER et/ou à venir nous RENCONTER ! CE QUE NOUS PROPOSONS Formation technique au métier de tableautier Salaire fixe + variable Travail du lundi au vendredi, Repos le week-end Véhicule de fonction Mutuelle & Prévoyance Déplacements fréquents, 1 jour de permanence hebdomadaire au siège
En tant que tableautier, nous vous proposons des solutions professionnelles aux normes, pour répondre à tous vos besoins. Nous sommes basés à Courlaoux dans le Jura (39) à proximité de l'autoroute (A39), à environ 1 heure de Lyon, Dijon, Besançon et de la Suisse. Notre équipe dévouée garantit une approche unique pour chaque projet avec la garantie d'un service sur mesure. Découvrez sans plus attendre nos services.
La Maison François d'Assise, EHPAD à Lons Le Saunier, recherche pour compléter son équipe soignante dynamique, 1 Aide-soignante ou 1 aide médico psychologique Les équipes sont accueillantes et bienveillantes. La Maison donne un cadre de travail agréable et bien équipé pour accompagner les résidents. La Maison François d'Assise est gérée par l'Association Habitat Humanisme Soin et porte pleinement ses valeurs humaines. Organisation du travail sur ce poste soignant : - Journée en 10h de travail, - 1 week-end sur 2 travaillé Description du poste : - La surveillance au quotidien des résidents, - La gestion des risques (déshydratation, altération de l'état cutané ), - L'accompagnement dans la réalisation des soins d'hygiène, et des actes de la vie quotidienne - Le suivi des dossiers, des transmissions et du projet de vie individualisé, - La mise en place d'activités individuelles et/ou de groupe/ Accompagnement à des sorties individuelles ou en groupe - Assurer la référence de résidents Profil recherché : - Rigueur - Motivation pour l'accompagnement global de la personne - Esprit d'initiative, - Capacité à travailler en équipe, - Connaissances des règles d'hygiène et procédures, - Respect du secret professionnel - Empathie et bonnes capacités relationnelles avec les personnes vulnérables Conditions : - Temps plein : 35h00 - Salaire minimum brut conventionnel : CCNT 51 Indice 376 (hors dimanche et jour férié) - Prime décentralisée 5 % - Reprise de l'ancienneté - 1 weekend travaillé sur 2 - Débutant accepté Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et lettre de motivation, sont à adresser à Madame GUILLON, Directrice
EHPAD François d'Assise, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 104 résidents comprenant une unité de vie protégée et un accueil de jour, situé au coeur de Lons le Saunier. EHPAD du Château de Vannoz, établissement privé à but non lucratif d'une capacité de 33 résidents, situé dans le bassin Champagnolais.
Nous recherchons un chauffeur PL disponible pour un 1er contrat en CDD. Le CACES 3 est un + N'hésitez pas à postuler et/ou à venir nous rencontrer directement. Votre mission consiste à l'Organisation des tournées, Chargement/ déchargement / rangement de la marchandise, Livraison de nos clients professionnels - cafés, hôtels, restaurants, Récupération des emballages consignés chez nos clients, Gestion des documents de livraison sur PDA, Gestion du contact client, Vérifications de bases et bon entretien du véhicule Vous (Savoir-faire/savoir être) : - Appréhension des particularités de la distribution dans le secteur de la consommation hors domicile (DCHD) ainsi que des produits associés - Connaissance des bons gestes et postures de manutention - Utilisation des équipements de manutention (ex : chariots élévateurs) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Conduite sécuritaire et économe - Organisation des tournées et respect des horaires - Utilisation d'outils numériques embarqués et terminaux (PDA) - Sens du relationnel - Rigueur - Organisation, méthode - Réactivité, dynamisme AUTRES INFORMATIONS : - Semaine de 4 jours - livraisons en journée uniquement - Frais de repas pour le déjeuner couverts jusqu'à 14€ - Périmètre géographique : Déplacements et livraisons dans la région uniquement
L'entreprise Bati'Charpente, travaillant dans le secteur de Lons-le-Saunier et ses alentours, recherche un homme ou une femme Charpentier, Couvreur -> Contrat : CDI -> Prise de poste : dès que possible -> Salaire à négocier selon expérience -> Semaines réparties en 1 semaine de 4 jours (vendredi libre) et 1 semaine de 5 jours selon planning pré défini. -> Mutuelle prise à 100% par l'entreprise -> Prime d'intéressement Venez rejoindre notre équipe dynamique et qualifiée. Premier contact par téléphone Sinon, veuillez nous adresser 1 CV et 1 lettre de motivation par mail
Le Parc des Salines propose un CDI AIDE SOIGNANT(e) à plein temps auprès de personnes âgées au sein de L'EHPAD situé à Lons Le Saunier, avec 2 à 3 jours d'intégration en doublon avec une aide-soignante. Nous recherchons pour travailler avec notre équipe une collaboratrice qui fait preuve d'humanité et d'empathie pour les résidents. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + reprise d'ancienneté + mutuelle entreprise + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail.
URGENT > Nous recherchons un Peintre en Bâtiment (H/F) ayant pour mission : Travaux de peinture - papiers peints - pose de faïences - pose de plaques de plâtre - pose de revêtements de sols collés. Vous travaillerez du lundi au vendredi midi en équipe et/ou en autonomie. L'expérience pour ce poste est primordiale à votre arrivée. N'hésitez pas à postuler en ligne et/ou à venir nous rencontrer !
Depuis presque 50 ans, Girardot Pneus (50 personnes) est spécialisée dans la vente de pneumatiques (particuliers et professionnels) et de services associées (entretien de véhicules). Nous sommes présents sur 3 sites : Champagnole, Lons le Saunier et Dole. Nous recrutons, pour notre agences de LONS LE SAUNIER, un(e) mécanicien(ne) automobile service rapide et pneumatique VL. Vous faites les interventions et dépannages mécaniques et pneumatiques sur les véhicules légers, à l'atelier principalement. Vous apportez une vraie valeur ajoutée aux clients en garantissant leur sécurité. Pour la partie "montage pneus": Une formation interne sera assurée pour les personnes n'ayant pas d'expérience. Vos principales missions seront les suivantes : - Dépose / pose / équilibrage des roues et pneus - Réparation des pneumatiques - Contrôles mécaniques (1er niveau) - Réalisation des contrôles / réglages de géométrie Pour la partie "mécanique service rapide": Vous aurez en charge l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules. Vos principales missions seront les suivantes: - Vidanges, échappement et freins - Votre capacité à établir des diagnostique sera un vraie plus. Nous vous confions un rôle en autonomie. Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, votre sens du service client (conseil et orientation), votre rigueur et votre savoir faire technique sont des éléments essentiels. Vous êtes motivé(e) pour intégrer une entreprise à taille humaine, au sein d'une équipe dynamique, cherchent la qualité du service client. Le salaire est négociable selon profil et expérience.
Nous recrutons un professionnel rigoureux et autonome pour assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules poids lourds. Missions : - Réaliser les opérations de maintenance mécanique, hydraulique et pneumatique. - Identifier les pannes, proposer des solutions adaptées et effectuer les réparations nécessaires. - Effectuer les tests de fonctionnement et les ajustements techniques. - Utiliser et interpréter les fiches techniques constructeurs. Profil : - Solides compétences techniques. - Sens de l'analyse, rigueur et autonomie. - Expérience en mécanique poids lourd appréciée. Avantages : - Poste polyvalent et évolutif. - Équipe dynamique et environnement de travail moderne. - Formation continue et perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et valorisez votre expertise au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Les Façonneurs RH, votre partenaire en recrutement sur mesure depuis 2024, vous accompagnent avec expertise et engagement pour bâtir votre réussite et dynamiser vos équipes avec des talents qualifiés.
Nous recrutons un professionnel rigoureux et autonome pour assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules poids lourds. Missions : - Réaliser les opérations de maintenance mécanique, hydraulique et pneumatique. - Identifier les pannes, proposer des solutions adaptées et effectuer les réparations nécessaires. - Effectuer les tests de fonctionnement et les ajustements techniques. - Utiliser et interpréter les fiches techniques constructeurs. Profil : - Solides compétences techniques. - Sens de l'analyse, rigueur et autonomie. - Expérience en mécanique poids lourd appréciée. Avantages : - Poste polyvalent avec de réelles possibilités d'évolution. - Équipe dynamique et environnement de travail moderne et bien équipé. - Accès à la formation continue pour développer vos compétences. - Perspectives d'évolution internes. - Prime de performance et autres avantages selon les résultats. Rejoignez-nous et valorisez votre expertise au sein d'une entreprise en pleine croissance !
Votre agence Start People recherche un Conducteur d'engins - Cylindreur (H/F) pour l'un de ses clients. Rattaché.e au chef d'équipe, chef de chantier ou chef d'application et vos missions consisteront à : Conduire un engin de chantier, type cylindreur, Veiller au bon état de fonctionnement de l'engin (contrôle quotidien et signalement de dysfonctionnements à l'atelier), Respecter les règles de sécurité dans toute intervention. Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur. Vous possédez obligatoirement le CACES R482 D. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Nous recherchons un laveur de vitres sur le secteur du Jura et départements limitrophes. CDI Temps complet Permis B OBLIGATOIRE
Nous recherchons un agent de nettoyage pour un chantier fixe sur LONS LE SAUNIER Chaque matin 14h/semaine CDI Temps partiel
Nous recherchons un agent de nettoyage sur des chantiers fixes sur LONS LE SAUNIER Du lundi au vendredi soir à partir de 17h30. 28h / semaine Permis B OBLIGATOIRE
Nous recherchons 2 agents de nettoyage sur des chantiers fixes sur LONS LE SAUNIER. Chaque soir du lundi au vendredi 14h / semaine Permis B OBLIGATOIRE
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'autonomie, le/la médecin chef de la mission médicale PA/PH participe aux réflexions sur les orientations stratégiques et contribue à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il/elle impulse une dynamique visant à favoriser l'autonomie des PA/PH en collaboration avec les équipes PA/PH et les acteurs qui interviennent dans le domaine du handicap et de la dépendance. Il/elle dirige et organise le travail de l'équipe médicale PA/PH et met en œuvre des projets et des plans d'action. Il/elle contribue à l'information des personnes âgées et/ou handicapées, à la prise en compte de leur problématique en lien avec leur projet de vie (à domicile ou en établissement) et celle de leur famille, en rencontrant les personnes ou par tout moyen lui semblant nécessaire à l'appréciation la plus juste de la situation. Il/elle travaille à 70% pour la MDPH et 30% pour les missions personnes âgées et le service établissement budget comptabilité. Ce poste est ouvert à des praticiens généralistes ou spécialistes, expérimentés ou jeunes médecins, impliqués dans les champs de la perte d'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées. ACTIVITÉS : Assurer le management des agents de la mission médicale : - Organiser le fonctionnement de la mission, - Assurer l'encadrement hiérarchique des agents (conseils techniques, expertise, accompagnement des agents, évaluation, formation, ...), - Encadrer, planifier l'activité et animer des réunions d'équipe, - Assurer une veille administrative et juridique dans son domaine de compétence, transmettre et - coordonner les procédures et l'information en direction des agents. Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap ou de la perte d'autonomie : - Assurer l'expertise médicale auprès des équipes PA/PH et dispenser des formations à destination des - personnels (Grille AGGIR, etc.), - Recueillir. analyser et évaluer les besoins des usagers, en les rencontrant si besoin (visites médicales à la MDPH), - Solliciter les professionnels pour des compléments d'évaluation médicale et/ou psychologique, - Participer à l'étude des situations en équipe pluridisciplinaire (MDPH) ou technique (PA), - Apporter une analyse qui s'appuie sur l'évolution des réglementations en matière de handicap et de Dépendance, - Participer au dispositif d'évaluation et de suivi des situations à risque ou de maltraitance PA-PH à domicile, en famille d'accueil ou en établissement médico-social relevant de la compétence départementale, - Rédiger les argumentaires médicaux dans le cadre des recours, - Conseiller les professionnels médicaux dans le domaine du handicap et de la perte d'autonomie et développer le réseau de partenariat, - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'outils visant à accompagner les différentes formes de handicap. Apporter son expertise pour la mise en œuvre de la politique autonomie du département : - Participer à l'agrément, au contrôle et au suivi des établissements et services médico-sociaux relevant de la compétence départementale et dans le cadre de l'accueil familial pour les personnes âgées ou en situation de handicap, - Participer aux projets institutionnels à l'occasion des projets ou transformation de l'offre de service. ainsi qu'à la veille sanitaire (canicule. etc.) en lien avec l'ARS BFC. PROFIL DU CANDIDAT : CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière médico-sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme de Doctorat en médecine, inscrit à l'ordre des médecins, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée, - Permis de conduire VL (VAD et visites d'établissements).
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). Acteur majeur dans la mise en œuvre de mesures psychologiques au profit des juridictions mandantes, l'AEM 39 recherche pour le secteur de Lons Le Saulnier des psychologues libéraux pour réaliser les missions ponctuelles suivantes : - Expertises psychologiques pénales (en phase préliminaire et/ou instruction); - Expertises psychologiques civiles (demandées par le Juge aux Affaires Familiales ou le Juge des Enfants) ; - Conduire des enquêtes sociales JAF. - Animation de groupes de parole ; - Co-animation de stages alternatifs aux poursuites (parentalité, violences conjugales, VIF etc..); Profil : - Diplôme Master II psychologie - Une spécialisation dans les domaines de la criminologie, de la victimologie, parentalité, et/ou psychologie de l'enfant serait bienvenue. - Vous avez une réelle aisance relationnelle ; - La mise en œuvre des tests projectifs serait un plus (Rorschach, TAT, Patte-Noire, CAT...) ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - Vos qualités cliniques apportent une analyse éclairée des situations rencontrées ; - La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions - Déplacements à envisager régulièrement avec prise en charge des frais kilométriques. - Statut d'activités : libéral - Rémunération à la prestation selon barème de l'association ; - Une formation sur les premières mesures est prévue avec le référent clinique de l'association ; - Une relecture des rapports est mise en place pour toutes les mesures. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse mail : recrutementaem@assoaem.org
Le salon Tchip Coiffure de Lons-le-Saunier est à la recherche d'un.e Coiffeur / Coiffeuse pour un poste en CDI 35h et d'un second poste à temps partiel (entre 24h et 30h). Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...) - Réaliser une coupe ou une coiffure - Effectuer les techniques de coupes de cheveux - Accueillir la clientèle et l'installer - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing Savoir-être professionnel : - Faire preuve d'autonomie - Travailler en équipe - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Les avantages : Primes Chiffre d'Affaire et Conseil - Mutuelle - Nombreux challenges Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée ? Alors rejoignez-nous !
