Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Apremont située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Apremont. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - CHAMBERY, 73 - Chambéry, 73 - Challes-les-Eaux ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un agent administratif au service Comptabilité. CDD 3 mois (renouvelable). Poste à temps plein basé à Chambéry. Mission / activités : Le service comptabilité est composé de 9 personnes. En missions principales, vous : - Effectuez le recouvrement des créances (envoi des mises en demeure et des contraintes, relance téléphonique) - Gérez certaines activités transversales quotidiennes de la comptabilité (encaissements des chèques, courriers.) Compétences requises : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous faites preuve d'aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées Formation et diplôme : A partir de Bac +2 (type BTS CGO, gestion PME, etc.) et/ou expérience équivalente. Une expérience d'un an dans le domaine administratif (gestion du recouvrement) ou comptable est souhaitée. Une formation en interne sera assurée dès la prise de poste. Salaire : Niveau 2 de la convention collective : 1806 euros brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1). Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d' Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 10 mai 2024 date limite. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant : - Entretien téléphonique semaine 20 - Entretien (RH/manager) semaine21 - Intégration souhaitée juin 2023.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un(e) agent administratif « traitement de l'information » - service Frais de santé, au pôle « GED » (Gestion Electronique de Documents) CDD de 3 mois (possibilité de renouvellement) Poste à temps plein basé à Chambéry. Mission / activités : En charge du traitement des flux entrants de l'organisme, au sein d'une équipe de 8 collaborateurs (techniciens de l'information, et animateur d'équipe), vous assurez : - la réception - le tri des flux entrants - l'analyse des documents en vue de leur dématérialisation - l'orientation les documents numérisés par codage spécifique via un outil informatique dédié Compétences requises : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous faites preuve d'aisance et rapidité dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiéesSalaire : Niveau 2 de la convention collective : 1806 euros brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1). Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d' Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 10 mai 2024 date limite Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant : - Entretien téléphonique semaine 20 - Entretien semaine 21-22 - Intégration souhaitée : mi-juin.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Quand le fromage est un art de vivre, sa culture se partage et sa transmission est une passion il ne nous reste plus qu'à nous entourer de compagnons qui ont envie de faire route avec nous ! Notre histoire d'affineurs et de négociants depuis plusieurs décennies font de nous une véritable référence en matière de savoir-faire fromager. Pour renforcer notre équipe magasin, nous recherchons notre futur vendeur-conseil en fromagerie. Missions - Vous participez à la bonne gestion des produits et à la satisfaction de la clientèle. - Vous assurez la vente et la gestion de la relation clientèle : accueil, écoute, service, encaissement. - Vous contribuez à la gestion du stock, la gestion de la caisse, au nettoyage et logistique de l'espace de vente en conformité avec les règles d'hygiène. Profil - Vous avez un tempérament commerçant. - Vous aimez profondément la relation client et le terrain. - Vous êtes gourmand/e de fromages. Conditions de l'emploi - CDI temps partiel : de 20h à 25h - 12,22 €/heure - Travail en après-midi Avantages - Prime trimestrielle - Carte titres-restaurant - Mutuelle prise charge à 100% par l'employeur - 30% de réduction sur les produits de notre fromagerie
L&M et associés recrute 3 éco-animateurs pour une mission d'intérêt général qui consiste à développer le tri des bio-déchets (mobilisation des usagers en habitat collectif). En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir à Chambéry du 12 mai au 12 juillet 2024. Au sein d'une équipe, l'éco-animateur aura pour missions principales : - la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d'information - le reporting de sa mission terrain à ses encadrants - la vérification des équipements en place VOTRE PROFIL - Bon relationnel - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en horaires décalés - Rigueur et autonomie - Sensibilité aux problèmes environnementaux - Vous appréciez de travailler à l'extérieur LES + : - Permis B + Véhicule RÉMUNÉRATION - SMIC + 4 % ( prime de précarité et congés payés en fin de mission). - Mise à disposition de véhicule, remise d'un smartphone. - Panier repas, mutuelle. LA MISSION CDD à pourvoir de suite Durée de 2 à 6 mois renouvelable. Formation en début de mission. NOMBRE D'HEURES HEBDOMADAIRES - Selon vos disponibilités (temps plein ou partiel) - Horaires décalés allant de 9h à 17h du mardi au samedi. PRISE DE POSTE : Une formation de 3 jours est prévue au démarrage de la mission. Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : valentine.peters@l-et-m.com
Vous recherchez un poste stable sur une longue mission ? vous êtes polyvalent(e)? dynamique? Ses offres sont faites pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients situés sur le bassin Chambérien un conseiller de vente/Manutentionnaire (H/F) : MISSION: - Conseiller/vente et renseigner les clients - Mise en rayon - Manutention port de charge (carrelage, sol, sac et parquet...) - Rangement PROFIL: - Expérience obligatoire dans la vente - Gestion du stress/port de charge - Souriant(e)/Dynamique/Aimable/Bon savoir être - Bonne présentation/Elocution INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Rémunération 11,62E Brut de l'heure - Contrat à temps plein 35h par semaine/7h par jour/ - Horaires en journée du lundi au samedi (amplitude horaire de magasin (7h45/20h15)///Avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche - Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté - Contrat à la semaine - Intérim en vue d'embauche Vous souhaitez vous lancer dans cette nouvelle aventure? n'attendez plus et envoyez nous vos CV ! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Grand Chambéry recrute pour la direction de l'eau et de l'assainissement (service relation administrative à l'usager) : 2 Assistants administratifs de facturation H/F 2 CDD du 01/07/2024 au 30/08/2024 (inclus) Sous l'autorité de la Responsable du service « relation administrative à l'usager », au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e) de facturer les prestations du service des eaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Vérifier la cohérence des consommations d'eau des usagers et des profils de facturation - Facturer les prestations du service des eaux - Suivre les dossiers des abonnés, répondre aux réclamations - Utiliser le logiciel-métier propre à la direction - Renseigner les tableaux de bords - Réaliser des travaux de secrétariat classiques (courriers, mails) - Accueillir les usagers au téléphone et physiquement - Respecter les procédures et s'impliquer dans les démarches qualité de la direction - Classement COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Excellente maîtrise des outils informatiques - Rigueur, polyvalence - Autonomie, travail en équipe - Aisance relationnelle - Avoir le sens du service public PROFIL ATTENDU : - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif (secrétariat, assistant de manager, assistant de gestion PME-PMI, etc.) - Justifier d'une expérience professionnelle proche (stages, contrat d'alternance). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Lieu de pise de poste : Direction de l'eau et de l'assainissement de Grand Chambéry - 298/300 rue de Chantabord - 73000 CHAMBERY - Temps de travail : 37h00 par semaine LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LA SECONDE QUINZAINE DE MAI OU EN JUIN 2024 (date à définir). Les candidats sont invités à postuler sur le site Internet de Grand Chambéry (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) jusqu'au 12/05/2024.
Grand Chambéry recrute pour la direction de l'eau et de l'assainissement : 1 Aide-magasinier H/F CDD à pourvoir du 01/07/2024 au 30/08/2024 inclus Sous l'autorité du Responsable des achats et des moyens logistiques, vous participez à la gestion des stocks des magasins de la direction et réceptionnez les marchandises. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Accueillir les agents de la Direction et leur remettre le matériel nécessaire pour leur journée de travail 2. Déplacer et ranger des produits (manutention) : robinets, brides, compteurs d'eau, visserie, outillages... 3. Organiser le stock : ranger les rayons, mettre à jour la signalétique (étiquetage) 4. Préparer et réaliser les inventaires physiques du matériel : - vérifier les étiquettes et les référencements - pointer et comptabiliser le matériel - intégrer les résultats dans le logiciel dédié 5. Aider au maintien de la propreté des locaux Spécificité : ponctuellement, déplacement à l'antenne des Bauges avec un véhicule de service (Le Châtelard) si le candidat est titulaire du permis B depuis plus d'un an. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Maîtriser l'outil informatique (Excel) et savoir utiliser une tablette - Aptitudes à travailler en équipe et en autonomie - Organisation, rigueur - Permis B depuis plus d'un an et en cours de validité PROFIL ATTENDU : - La condition physique du candidat doit lui permettre de porter des charges jusqu'à 5 kg et de manipuler des produits chimiques (graisses, aérosols contre les nuisibles.). - Avoir des connaissances dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, l'environnement ou la mécanique/électrotechnique seraient appréciées. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : 1. Lieux de prise de poste : en fonction des plannings de travail connus à l'avance, prise de poste au sein de l'un des magasins de la direction de l'eau et de l'assainissement : - 298 rue de Chantabord à Chambéry - ou 305 avenue des Follaz à Chambéry 2. Temps de travail : 37h00 par semaine (temps plein) 3. Horaires de travail : - du lundi au jeudi : 07h00-16h00 (pause déjeuner d'une heure comprise) - vendredi : 07h00-12h00 LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LA SECONDE QUINZAINE DE MAI OU EN JUIN 2024 (date à définir). Les candidats sont invités à postuler sur le site Internet de Grand Chambéry (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) jusqu'au 12/05/2024.
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accompagner les jeunes sur leur projet individuel, santé, emploi, logement, linguistique Mettre en place des actions collectives : sorties, échanges thématiques, . Assurer la vie quotidienne du foyer Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de service Suivre les dossiers administratifs des jeunes (de l'accès aux droits sociaux et plus globalement du suivi administratif, juridique, sanitaire et social, scolarité des personnes) Participation aux actions transversales de la FOL 73 o Connaissance de l'asile, de la protection de l'enfance, de l'associatif, de l'éducation populaire, o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle ou l'éducation spécialisée appréciée, o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site. o Travail en soirée et week end Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, sportifs et de l'Education Populaire. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Agent administratif Statut de chargé.e de mission (35 heures par semaine) Rémunération, base C.C.N. ECLAT- groupe D - indice 305 (2 118.37€ brut/mois), Indemnité d'Accomp. Social (85€ brut/mois à 100%) reprise d'ancienneté possible Sous la responsabilité du Délégué Général et par délégation d'un.e responsable de pôle. Challes les eaux (73) Missions du poste : o Cadre général : Dans le cadre de sa mission d'aide sociale à l'enfance, le Département de la Savoie accueille des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés. Dans le cadre d'une délégation de gestion le Département a retenu notre association pour opérationnaliser un nouveau site d'hébergement de 36 places sur Challes Les Eaux. o Domaines d'actions : Hébergement / Social / Exil. o Types d'actions ( liste non exhaustive): Accueil, bureau, renseignements et orientations téléphoniques, Assure la bonne circulation des informations, Gestion, suivi, classement et archivage des dossiers, Travail de secrétariat et de préparation aux enregistrements de suivi administratifs, comptables pour le service, le secrétariat général du secteur, et en soutien pour les services du pôle hébergement, social et exil. Numérisation et reprographie courante de documents, Vérification et suivi de récapitulatifs de dépenses mensuelles, Participation aux actions transversales de la FOL 73 Dépôt des candidatures pour le 30 avril 2024 par courriel, entretiens éventuels sur Chambéry à suivre. Prise de poste attendue dans les meilleurs délais.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Spécialisée dans le domaine de prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers. Nous encourageons donc les candidates féminines à postuler à nos offres. Nous recherchons deux Agents Polyvalents pour intervenir chez l'un nos clients basés à Chambery, à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements d'espace - Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, dalles de moquettes, faux plafonds, ...). - Assurer les petits dépannages techniques - Petit bricolage (montage / démontage de meubles...) - Petits déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes...) - Gestion du courrier (réception et expédition) - Réception des marchandises (colis, palettes...), - Vérification des bordereaux de livraison - Gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité...) - Gestion et suivi des demandes d'intervention et reporting L'habilitation est un plus Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Bonnes bases en informatique (outils bureautiques) Bonne communication orale et écrite N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos collaborateurs !
Sous l'autorité du Responsable de site ou toutes autres personnes désignées, vous pourrez intervenir, selon le planning En atelier : - tri / démontage de matériels (matériels électroniques principalement mais cela peut être aussi du mobiliers professionnels ou tout autre matériel que pourraient nous confier nos clients). Cette activité peut aussi bien être réalisée en nos locaux ou sur site client - tâches non exhaustives : o DEMONTER à l'aide des outils, matériels tels que tournevis manuels, électriques o TRIER les produits, les Fractions o RESPECTER les modes opératoires, consignes, Internes, Externes (clients) o PESER o Reporter les informations, selon les documents (pour suivi, traçabilité, analyse de production) o Travailler en équipe (pour certaines activités) En extérieur: - Activité de collecte de déchets ou débarras suivant tournée en place (collecte réccurrente et ponctuelle) Savoirs-être/ Compétence : - capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler seul - Respectueux - Dynamique - Rigoureux (se) - Autonomie - Polyvalence - Renvoyer une image positive de l'entreprise Utilisation GPS Pas de répartition définie entre activité extérieure et atelier (suivant demande client et organisation planning)
Description des activités significatives : - Réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude sur la base de nomenclature modèle validé par le pilote d'industrialisation - Réaliser les gammes de fabrications dans SAP sur la base de gamme de fabrication modèle validé par le pilote d'industrialisation - Valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - Challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion ...) - Valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Conseiller les utilisateurs - Assurer un reporting de son activité - Garantir la bonne application des règles de gestion des articles
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
En tant qu'Assistant(e) Administratif Recrutement et rattaché(e) au Cadre Recrutement Régional, tu soutiens l'ensemble des process et la mise en place du nouveau logiciel de recrutement. Tes tâches quotidiennes consistent à : Piloter les besoins en recrutement des opérationnels, Accompagner les opérationnels dans la prise en main du nouvel outil de recrutement, Diffuser les offres d'emplois sur les plateformes appropriées, Soutenir le processus de recrutement en effectuant la présélection des candidats et en planifiant les entretiens, Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve d'organisation et tu sais travailler en toute autonomie ? Tu démontres un bon relationnel et tu as des qualités pédagogiques ? Tu es à l'aise à l'oral ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif service Recrutement, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD d'une durée de 6 mois basé sur notre Direction Régionale, Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 199 € pour un poste en région, Une rémunération avec un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 285€ pour un poste en Île-de-France, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une formation à nos procédures et outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein d'Adecco Chambéry, nous recrutons un assistant administratif-topographe H/F pour notre client basé à Chambéry, distributeur d'énergie. Mission d'intérim longue durée. C'est peut-être pour vous ? Votre mission en actions : Vous serez en charge : - mise à jour de bases de données cartographiques - s'assurer de la cohérence des données mise à jour entre les différentes bases - assurer la traçabilité de vos travaux dans les outils de gestion - suivi des commandes - relation avec les prestataires Si vous vous reconnaissez dans ce portrait ! Votre profil nous intéresse ! Vous possédez une formation technique dans le domaine de la topographie ou la cartographie. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Vous possédez des compétences en exploitation de données spatiales (requêtes, mise en page, etc.) Vous êtes rigoureux/se et précis/e et savez vous adapter Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe Informations complémentaires : Rémunération : 12.40€ + 13ème mois Mission de 18 mois.
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recrutons un/e assistant/e pour aider le médecin ophtalmologiste en réalisant sa pré-consultation. Centre médical indépendant comprenant 6 médecins dont 4 chirurgiens, 6 assistantes (orthoptiste, optométriste et ide) ainsi que 6 secrétaire et un manager. Les cabinets sont situés dans Chambéry ainsi qu'à Challes les Eaux, en face de la clinique Médipôle de Savoie. Contrat possible en temps plein / temps partiel selon demande. Temps plein sur 4.5 jours sur une amplitude horaire maximale de 9h à 18h.
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le bassin Chambérien, un secrétaire générale de mairie (H/F). Poste à pourvoir dès que possible - Durée de contrat prévu : 3 MOIS (renouvellement possible - emploi permanent) temps de travail à définir, idéalement 28h/semaine. Missions : Assistance et conseil aux élus : - Assister aux réunions du Conseil Municipal et établir le compte rendu - Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal - Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques - Accompagner les élus sur la conduite de projets (faisabilité technique / administratives, coordination équipe, gestion de projet). Élaboration des documents administratifs et budgétaires : - Assurer les procédures budgétaires et comptables, - Gérer la dette et la trésorerie - Veiller à l'application de la réglementation - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget - Gérer la passation des marchés publics, les demandes de subventions et le suivi des achats - Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité - Coordonner l'activité de suivi de comptable. - Impulser et mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue des services municipaux Gestion des affaires générales : - Accueillir et renseigner la population, et les partenaires - Préparer et mettre en forme les actes administratifs du Maire et les actes d'état civil - Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales Communication : Rédaction des différents supports de communication (article du bulletin, édito, page web, flyers, affiche, ...) Gestion et coordination de l'agenda de Monsieur le Maire. Management et ressources Humaines : - Organiser, animer et coordonner les différents services conformément aux orientations définies par le Maire et ses adjoints - Piloter, suivre et contrôler l'activité des services et des 10 agents communaux en lien avec les élus - Gérer la paie, les déclarations et le suivi de carrière des agents titulaires et contractuels
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez pour une entreprise qui se déplace chez les viticulteurs pour la mise en bouteille. Vous interviendrez sur le 73, 74, 01 et le 26 avec des déplacements fréquents mais selon les besoins de l'équipe, au maximum sur 3 jours avec indemnités/logement et nourriture. Vos missions : - Installation de la chaine d'embouteillage mobile chez le client - Mise en bouteille du vin - Nettoyage du poste de travail Votre profil : - Rigoureux - Aimer le travail d'équipe Le permis B et véhicule sont indispensables car exploitation viticole non desservie par les transports en commun. Le permis EB serait un plus.
les PEP Savoie Mont-Blanc (PEPSMB), membre de la Fédération Générale des PEP, gèrent, sur le département de la Savoie, un service Solidarités, historique, spécialisé et reconnu, dont l'utilité sociale est : - L'attribution d'aides solidaires en faveur des élèves des établissements scolaires du département ; - Le déploiement d'actions de Solidarité en lien avec des acteurs majeurs du territoire. Le Conseil d'Administration des PEPSMB souhaite disposer d'éléments prospectifs portant sur les actions de solidarité à développer sur le département de la Savoie et sur leur éventuel déploiement sur le département de la Haute Savoie. Ainsi, l'alternant(e), rattaché(e) directement auprès du Directeur Général des PEP SMB, assistera ce dernier dans l'élaboration d'une étude prospective à destination du Conseil d'Administration et lui apportera son expertise et son enthousiasme. De même, il/elle collaborera étroitement avec la responsable du service (basée à Chambéry - Départ à la retraite prévu en 2025) pour renforcer ses missions et actions. MISSIONS CONFIEES : Etablir un état des lieux des actions de Solidarités actuellement menées : - Définir de manière précise les actions solidaires conduites ; - Identifier les publics et les partenaires ; - Préciser les calendriers ; - Réunir et analyser les éléments budgétaires et financiers relatifs à la gestion de ces actions. Analyser l'ensemble des actions de Solidarités menées : - Sous l'angle de leur pertinence ; - Sous l'angle de leur efficience et impact. Etudier les pistes de diversification et de développement éventuel en considérant : - Les besoins et attentes en matière de solidarité dans le champ de l'Education Nationale (exprimés par l'institution, les enseignants, les élèves, les familles, les partenaires .) ; - Les actions de solidarité en cours menées par d'autres acteurs de la Solidarité et de l'Economie Sociale et Solidaire et des acteurs publics ; - Les besoins des territoires ; - Les opportunités de financement complémentaires. Rédiger une note à l'intention du Conseil d'Administration portant sur l'évolution du Service Solidarités des PEPSMB et de son offre globale. Assister la Responsable du Service Solidarité dans ses missions (définition et déploiement des actions de solidarité en lien avec le réseau d'acteurs locaux et la Commission Solidarités du Conseil d'Administration des PEP SMN). LE/LA CANDIDAT(E) : - Dispose d'une connaissance et/ou d'un intérêt pour l'Economie Sociale et Solidaire ; - Maitrise la méthodologie de projet ; - Montre une autonomie dans l'organisation de son travail ; - Est force de propositions. Lieux de travail : Poste basé sur Chambéry (73) - Déplacements à prévoir sur les départements de la Savoie et de la Haute Savoie (pris en charge par l'association). Formation : Bac + 3 à Bac + 5 type : IUT : But CGE3S 3ème année Coordination et Gestion des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux Formation Responsable de l'Economie Sociale et Solidaire Ecole de Commerce - Bachelor Gestion du Social / Bac +5 Executive MBA Salaire conventionnel : Indice CCN51 - Remboursement des frais de déplacement Prise de poste : septembre 2024 L'association PEP Savoie Mont-Blanc est une association Loi 1901, à taille humaine, dynamique et innovante, reconnue, s'inscrivant dans une volonté de rendre effectif l'accès aux droits des personnes les plus vulnérables. Elle mobilise 130 salariés en veillant à promouvoir et valoriser leur engagement et leurs compétences. Candidature : CV et lettre de motivation à M. Pascal GIGNOUX, Directeur Général,
LIP Solutions RH recrute pour son client, un Assistant Socio-Educatif H/F. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez l'équipe pédagogique de la structure pour un remplacement de congé maternité. Vos missions sont les suivantes : - Suivi des absences et retards des apprenant - Faire remonter les informations à la Direction lorsqu'un risque est détecté - Accompagner les élèves pour assurer leur assiduité Ce poste est situé à Saint Alban Leysse. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine administratif, idéalement sur un poste similaire en centre de formation. Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique. Vous êtes de nature pédagogue et vous aimez accompagner les jeunes. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement le logiciel Ypareo. 35 heures hebdomadaires : 8h-12h / 13h30-16h30
LIP Solutions RH Chambéry, recrute pour son client, un Assistant Administratif H/F. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous intervenez au sein du pôle administratif. Vos missions sont les suivantes : - Réception des dossiers d'inscription - Validation des dossiers - Relance des apprenants et entreprises au sujet des pièces manquantes Ce poste est situé à Saint Alban Leysse. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine administratif, idéalement au sein d'un centre de formation. Vous maitrisez le logiciel Ypareo. Vous êtes rigoureux, organisé, et dynamique. Vous appréciez le contact humain et vous êtes de nature patiente et pédagogue. Poste à 35heures. Horaires : 8h-12h / 13h30-16h30
Vos activités principales : Le poste est rattaché à la section commandement (= secrétariat-cabinet) du groupement de gendarmerie départementale. Le commandant de groupement de gendarmerie départementale est un officier de grade de colonel assurant la direction de toutes les unités et services de la gendarmerie implantés au sein du département. Pour assurer cette fonction, il dispose d'un état-major départemental dont la section commandement. Au sein de la section commandement, vous assurerez les missions suivantes : - gestion du courrier et de la messagerie organique du groupement ; - secrétariat du commandant de groupement et des officiers adjoints : accueil physique et téléphonique, tenue de l'agenda du groupement (rv chancellerie, réunions, déplacements), préparation des dossiers / supports de présentation, gestion des parapheurs, réservation de salles et de véhicules. ; - correspondance (doléances, sollicitations extérieures, remerciements.) : rédaction de projets de réponse à partir d'éléments transmis par les services gestionnaires ; - organisation des cérémonies (hommage aux morts de la gendarmerie, célébration de la Sainte-Geneviève...) ; - suivi de tableaux de bord (accidentalité), mandats de la concertation, dossiers classifiés, crédits « relations publiques », permissions des militaires... ; - interface avec les secrétariats et groupes de commandement des unités subordonnées et des autorités et institutions extérieures ; - suppléance en l'absence du chef-secrétaire. Votre environnement professionnel : Activités du service Organiser, assurer et gérer, au sein de la section commandement, les tâches administratives et de secrétariat du commandant de groupement, en assurant l'interface avec les autres services de l'état-major. Composition et effectifs du service Un personnel civil chef secrétaire, un personnel civil adjoint administratif, un militaire (chauffeur du commandant de groupement), un gendarme adjoint volontaire (détaché) à emploi particulier. Liaisons hiérarchiques Sous l'autorité directe du chef-secrétaire, du commandant de groupement, du commandant en second, de l'officier adjoint commandement et des autres officiers adjoints. Liaisons fonctionnelles Contacts militaires avec les services de la direction générale de la gendarmerie, le cabinet du général commandant la région de gendarmerie et des services de l'état-major régional, les secrétariats des groupements de gendarmerie limitrophes, des compagnies, de l'escadron départemental de sécurité routière du groupement, du peloton de gendarmerie de haute-montagne, du détachement aérien gendarmerie, du centre de coopération policière et douanière, le conseiller réserve du commandant de groupement. Contacts civils avec le cabinet & les services de la préfecture, des instances judiciaires (Cour d'Appel, TJ,....), du conseil départemental, des administrations départementales, des parlementaires et autres élus...
* Assurer le secrétariat de l'activité Après-Vente. * Gérer la prise de RDV et planifier les rendez-vous pour optimiser l'utilisation de l'atelier, en accord avec le chef d'atelier. * Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, les filtrer et les diffuser. * Assister le réceptionnaire dans l'accueil et le conseil aux clients, en éditant les factures et les devis, et en contrôlant la satisfaction client. * Percevoir les règlements clients et transmettre les demandes de garantie au service correspondant du constructeur. * Coordonner la communication entre la concession et le client pour les activités Après-Vente. * Assurer le classement et l'archivage des documents. * Diplôme de niveau BTS ou équivalent dans les domaines de l'assistanat de manager, gestion des PME/PMI, ou gestion des entreprises et des administrations, avec une préférence pour une spécialisation en finances/comptabilité. * Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'automobile. * Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une grande attention aux détails. * Sens du service client développé et capacité à anticiper les besoins des clients. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. * Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration efficace avec l'équipe.
La boulangerie Fleur de pain cherche un(e) vendeur(se) Vous serez en charge d'accueillir et conseiller les clients, d'aménager et entretenir l'espace de vente. Vous aurez également comme mission la préparation du snacking, Repos un dimanche sur deux, tous les lundis et un jour dans la semaine.
Groupe international familial expert en techniques d'assemblage et de montageVos missions : -Préparation des expéditions: mise sur palette des commandes, picking à l'aide du CACES 3 et/ou 5 et/ou 6 . -préparation des commandes à destination des clients -Gestion du stock et rangement de la zone de stock. -inventaires. CACES 1B-3-5 Horaires de travail: 8H-16H dont 30 minutes de pause déjeuner rémunérée. Rémunération sur 13 mois, prime de transport, 13ème mois, CE, restaurant d'entreprise au tarif de 2EUR80 par jour. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions : Sous l'autorité hiérarchique des directrices d'établissement et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Coeur de Savoie, l'agent se voit confier les missions suivantes : Missions principales : - Apporter une aide à l'équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l'enfant : changes, repas, animation - Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale - Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement - Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe - Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (jouets, mobilier, linge, surfaces et sols.) - Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur : Réchauffage des repas, préparation des goûters - Servir les repas et goûter aux enfants - Assurer l'entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection - Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service Répartition du poste de travail : - 15h hebdomadaires à La Cabane des Croés, Châteauneuf - 18h hebdomadaires à La Glycine, Myans - 2 heures de forfait déplacement Compétences nécessaires : - Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles) - Bonnes connaissances des besoins spécifiques du jeune enfant - Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public - Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question - Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée - Esprit d'ouverture et d'adaptabilité - Faire preuve de discrétion - Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection - Bonne connaissance de la législation HACCP - Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par les directrices Contraintes particulières : - Prise de congés pendant les fermetures des établissements - 1 réunion par mois en soirée (réunion d'équipe ou analyse de la pratique), en plus du temps de travail et donnant droit à récupération - Travail sur 2 structures : une seule structure par jour - Permis B et véhicule personnel nécessaire pour ce poste. Remboursements des frais kilométriques entre les 2 structures. Profil : - CAP Petite Enfance EXIGE - Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée. REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération grille indiciaire cadre d'emploi agent social + RIFSEEP + CIA. Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle. Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) Quotité de travail : 35h - 100% ETP / 33 heures auprès des enfants, 2 heures forfaitaires de déplacement
Prise de poste le 9 mais contrat jusqu'au 31 / 08 de mi juin à mi juillet : les heures sont en journée (car l'internant est fermé) Congé du 12 juillet puis 6 semaines de congés et reprise le 26 aout . Surveillant-e d'internat à 75% soit 3 soirées/nuits par semaine, les lundis 17h30/8h, mardis 17h/ 8h le et jeudis soir 16h / 8h00. 1h30 supplémentaire à caler dans la semaine Vous êtes potentiellement intéressé pour poursuivre sur l'année scolaire 2024/2025 Surveillance des élèves : étage d'affectation, passage au self, temps d'externat le soir. Accompagnement et mise au travail des élèves pendant l'heure d'étude obligatoire. Animation et temps conviviaux le soir. Lien avec les CPE Travail en équipe.
Vous souhaitez développer vos compétences en RH ? Vous avez la fibre sociale ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ? Vos missions seront les suivantes : ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL -Assurer le suivi des salariés en terme de savoir être, compétences, freins à l'emploi (sociaux et professionnels) -Travailler en réseau et participer à des projets avec les partenaires de l'emploi et de la formation GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL -Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (embauches, attestations, médecine du travail, inscriptions auprès des organismes, mutuelle...) -Cogérer avec les chefs de services le temps de travail, les absences, les arrêts maladie et éléments variables
EMPLOI D'ETE : 1 poste en août FINALITES DU POSTE : Garantir l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère Garantir le bon état des équipements et bâtiments de la commune en effectuant des travaux d'entretien ou de réparation Garantir l'entretien de la voirie et de ses équipements ACTIVITES DU POSTE : Activités principales : Entretenir les espaces verts : tonte, plantation, arrosage, désherbage, débroussaillage Nettoyer les espaces verts, abords et trottoirs Travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et voiries EXIGENCES PARTICULIERES : Permis B indispensable Travail en extérieur et intérieur Savoir être : - Capacité au travail en équipe - Autonomie et initiative - Sens de l'organisation et rigueur - Dynamique et volontaire
Au sein d'Adecco Chambéry, nous recrutons un assistant administratif H/F pour notre client spécialisé dans le domaine du BTP. Poste à pourvoir au plus vite pour une mission de 2 semaines renouvelable. C'est peut-être pour vous ? Vos missions en actions : - Accueil (physique et téléphonique) clients, chauffeurs - Prise de commandes téléphoniques - Saisie des commandes clients- Bls (AS400 serait un plus) - Utilisation Outlook (mails..) - Méthodologie archivage - Aide sur le planning livraison Vous vous reconnaissez dans ce portrait, votre profil nous intéresse ! Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire. Polyvalence Administrative Bases outil informatique Bon contact Aisance téléphonique. Informations complémentaires : 35h/semaine : 7h30-16h30 Rémunération : 13.23€/h + panier 6€
Contrat PACTE merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater Au sein de l'Université Savoie Mont Blanc Mission : exécuter des actes administratifs de gestion courantes nécessaire au fonctionnement de la structure. La personne retenue sera affectée , fonction de son profil sur un des sites de l'université Savoie Activités: Réaliser des opérations de gestion courante Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion Saisir, mettre en forme des documents divers Retranscrire des informations orales à l'écrit Suivre certains dossier Traiter et diffuser des informations internes et externes Assurer l'accueil physique et téléphoniques Classer et archiver des documents Pour Candidater vous devez impérativement transmettre votre dossier complet par COURRIER Le dossier est à retrouver sur le site de l'université https://www.univ-smb.fr/universite/travailler-a-lusmb/personnels-administratifs/ Dans la rubrique Catégorie C (concours directs, BOE et PACTE) - CV - lettre de motivation - copie d'une pièce d'identité - fiche de candidature du dispositif PACTE Le dossier COMPLET est à transmettre par voie postale : Université Savoie Mont Blanc Direction des Ressources humaines Bureau des concours ITRF 27 rue Marcoz 73011 Chambéry Cedex DATE BUTOIR DE CANDIDATURE LE 30 AVRIL 2024 (cachet de la Poste faisant foi) Contrat PACTE : CONDITIONS D'ELIGIBILITE : - Jeunes de 16 à moins de 28 ans, sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. - Personnes de + 45 ans en situation de chômage de longue durée ET bénéficiaire RSA/ASS/AAH
« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Entreprise d'avenir » : ce que nos collaborateurs disent de Trialp. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) : Adjoint Responsable Insertion H/F Intégrant une équipe de 5 chargés d'accompagnement socio-professionnelles et d'un Responsable Insertion, vous jouerez un rôle déterminant sur l'encadrement de cette équipe et sur l'accompagnement socio-professionnel de nos salariés. Vos principales missions sont : Accompagnement et suivi du personnel en insertion o Participer au recrutement du personnel en insertion o Elaborer des bilans réguliers o Accompagner une dizaine de salariés en insertion sur un périmètre défini Coordination de l'équipe de chargés d'accompagnement socio-professionnels o Manager l'équipe o Assurer un soutien technique à l'équipe et faire le lien avec les encadrants techniques o Transmettre les données, rendre compte des dysfonctionnements et analyser des situations complexes afin de proposer des axes d'amélioration au Responsable Insertion o Réaliser et diffuser les reportings en internes o Participer aux bilans mensuels et annuels pour le financeur Partenariat et reporting o Assurer et développer un lien de qualité avec les différents partenaires o Participer aux différents évènements et réunions o Assurer le suivi administratif du salarié dans les logiciels et fichiers Condition de travail - Travail en journée avec la possibilité de télétravail - Déplacements prévus une journée par semaine sur un périmètre défini - Véhicule de service Titulaire d'un bac +2 , et fort de vos expériences précédentes idéalement en tant que manager d'une équipe et obligatoirement dans l'accompagnement socioprofessionnel, vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience pour évoluer dans une entreprise dynamique. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à fédérer une équipe vous permettront d'assurer pleinement les missions qui vous sont confiées. Avantages : - Statut : Agent de maitrise - Mutuelle - 13ème mois - Primes Intéressement et participation - Avantages CSE - Plan épargne entreprise. Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (Cv + lettre) à l'adresse mail indiquée.
Synergie recrute pour son client, spécialisé en produit agroalimentaire, un Agent de Conditionnement F/H. Poste à pourvoir en intérim et sur du long terme. Vous intégrez une industrie agroalimentaire incontournable du bassin chambérien En qualité d'opérateur de conditionnement F/H, vous serez en charge : - D'effectuer des opérations de préparation des produits - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits. - Mettre les produits finis dans des cartons sur des palettes Vous êtes situé en bout de ligne de production. Etant dans le domaine de l'agroalimentaire, vous devrez effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits alimentaires. Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement et renouvelable sur du long terme Salaire : SMIC avec avantages liés au poste Horaires en 3x8 : 4h50-13h / 12h50-21h / 20h50-5h Travail en zone frigorifique (3° à 10°) Possibilité d'évolution sur des postes de conduite de machines/ lignes Rigoureux et efficace, vous êtes à la recherche d'un contrat sur du long terme afin d'être formé dans le temps au poste d'agent de conditionnement. Une première expérience en industrie ou dans le domaine de l'agroalimentaire est un plus. Vous êtes prêt à vous investir et vous êtes disponible sur du long terme. Vous avez les capacités pour travailler en industrie agroalimentaire : horaires de travail, environnement de travail, respect des règles d'hygiènes Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Numéro 1 Européen de la fontaine à eau personnalisée, SEQUOIA est une société à taille humaine avec une croissance continue depuis plus de 20 ans. Nous installons dans les entreprises des fontaines à eau reliées sur le réseau, nouvelle génération, permettant de se désaltérer autrement (eau fraîche, eau gazeuse, eau chaude). Une présence nationale, un savoir-faire spécialisé encore inégalé dans notre domaine, une approche toujours innovante, une commercialisation dynamique sont les raisons de notre succès. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique Chargé(e) de planification : Votre Rôle : - Organiser et optimiser les tournées d'une équipe de techniciens, - S'assurer de la cohérence des tournées (respect du nombre de clients, cohérence géographique, respect des souhaits de nos clients, ), - Gérez le suivi administratif des techniciens, - Assurez la gestion des différentes tâches administratives du service, - Assurez la formation sur PDA des nouveaux techniciens, - Communiquez toutes informations utiles au Directeur Technique pour l'organisation du service technique, Savoir-faire et savoir-être : - Bac à Bac + 2 en logistique ou autodidacte expérimenté, - Aisance orale et écrite, sens du relationnel, - Rigueur, Organisation, méthode et autonomie, - Capacité à gérer les priorités et les aléas, - Maitrise des outils informatiques, word, excel, ERP, - Un bon sens pratique de manière à comprendre l'univers des techniciens est presque indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1800,00 € - 1900,00 € selon expérience et temps de travail Horaires : du lundi au vendredi
Poste du 30 avril au 30 juin 9h par semaine sur une journée : le jour de travail est négociable. Vous réaliserez la suveillance des élèves pour le site de Ste Geneviève (boulevard du théatre à Chambéry). Vous avez un minimum d'expérience en surveillance et vous avez au minimum le bac. Merci d'argumenter votre candidature dans la partie lettre de motivation
Nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice pour rejoindre notre équipe à Chambéry. Vos missions : - Préparation des jantes (ponçage, nettoyage...) - Travail en autonome Profil : - Pas de compétences ni expériences requises - Profil curieux, dynamique avec l'envie d'apprendre - Sens relationnel et communication active Vous bénéficierez d'une formation de 1 à 2 semaines : soudure aluminium, dévoilage et usinage de jantes, préparation de jantes. Rémunération et Avantages : - Intéressement aux résultats. - Salaire : 1500€ à 2000€ NET selon qualifications. - Prise en charge de la mutuelle. Possibilité d'évolution. Rejoignez une équipe jeune et active, partageant la passion de l'automobile ainsi que le sens de la qualité et de la satisfaction client chez Savoie Jantes ! Découvrez un tout nouveau garage automobile édifié comme lieu de vie où règne la bonne humeur.
Mission principale : Réaliser en équipe de 2 personnes, dans un souci de performance et qualité des prestations d'assainissement aussi bien chez les particuliers, collectivités, professionnels et industries dans le cadre d'urgence ou de travaux préventifs. Domaine d'activité : Réaliser des travaux d'assainissement (débouchage / hydrocurage réseaux, pompage bacs à graisses, pompage fosses ), Effectuer l'entretien et le pompage d'ouvrages sur des sites industriels (bacs de stockage, cuves, réservoirs, capacités ), Décaper / Nettoyer par haute et très haute pression d'eau (sols, parois de cuves, échangeurs, canalisations), Réaliser des pompages de pulvérulents (cendres, poussières, pellets ) Effectuer les travaux de dégazage et de neutralisation des cuves, Réaliser des pompages, transferts et dépotages de déchets dangereux (hydrocarbures, solvants, autres ), Intervenir sur site en cas de pollution. Qualités requises : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez le sens du client ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notion dans le TP/BTP serait un élément supplémentaire. Tâches principales : Exécuter les prestations prévues en se conformant aux directives du responsable du secteur, Veiller à la qualité, l'hygiène, à la sécurité lors de chaque chantier. Particularités : Horaires de travail variables, Heures supplémentaires chaque semaine, Astreinte du vendredi au vendredi environ 1 fois toutes les 6 semaines. Pourquoi rejoindre notre entreprise : Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine. La polyvalence des équipements et les différents types d'intervention permettent d'avoir des journées très différentes les unes des autres. Avoir une autonomie de travail qui donne envie, avec gestion du chantier. Travailler en équipe au service de l'environnement et agir pour satisfaire le client. Maitriser des véhicules de dernières générations et ayant des fonctionnalités intégrant les nouvelles technologies. Vous serez amené(e) à effectuer des heures supplémentaires rémunérées. Formation au poste en interne.
Notre son client est spécialiste de l'industrie de la Montagne. Dans le cadre de votre poste, vous intégrez une équipe de 2 personnes pour effectuer les tâches suivantes : - réaliser les nomenclatures de production dans SAP en provenance du bureau d'étude - réaliser les gammes de fabrications dans SAP - valider la création des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale - challenger l'ensemble des services sur le processus de création des articles (en cours, règle de gestion .) - valider les modifications de paramétrage des articles dans SAP pour rendre leur exploitation optimale Horaires variables. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Vous maitrisez SAP, et vous connaissez les process de production industrielle.
Notre client est spécialiste dans l'industrie de la montagne. Vous intégrez l'équipe "Approvisionnement" de l'entreprise dans le cadre d'un renfort. Votre mission consiste à relancer les fournisseurs dans le cadre du suivi des dates de livraison. Vous êtes très à l'aise au téléphone et vous avez un excellent contact humain. Vous avez le sens de la communication. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous maitrisez le pack office, et SAP (idéalement le module approvisionnement). Horaires variables.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte d'accueil (H/F) Votre mission : -Accueillir les partenaires locaux (fournisseurs, associations,.) en respectant la procédure définie dans le point de vente (pointage, badge, appel du responsable,.) -Répondre au téléphone dans les plus brefs délais -Traiter les appels avec efficacité en respectant la procédure définie -Recueillir les réclamations et les traiter selon les procédures définies dans le magasin -Rechercher le motif de l'insatisfaction et, si besoin, faire suivre les réclamations à votre responsable hiérarchique -Traiter les litiges (échanges, remboursements, .) -Effectuer les remboursements selon la règle définie par votre direction -Bon contact, amabilité, accueil -Résistance au stress, maitrise de soi -Méthode, rigueur, organisation -Ecoute Avantage au bout d'1 an d'ancienneté : -Prime Participation 1 mois et demi de salaire -13ème mois Avantage dès intégration : -Pause rémunérée N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte d'accueil (H/F)
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Surveille les élèves et contrôle le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, ...). Peut coordonner une équipe. Profil : - Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne - Titulaire d'un titre ou diplôme classé au moins niveau 4 (Bac-Bac Pro) - Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap Les postes sont à pourvoir de 20 à 24 heures hebdomadaires sur 41 semaines Salaire : 1015,96 (20 heures) et 1211 (24 heures)
Se présenter au forum: entrée libre
Pour l'un de nos clients, 2ème réseau bancaire en France, et dans le cadre de remplacement longue durée, votre Agence Synergie Chambéry recrute une Chargé(e) de clientèle F/H pour une agence bancaire basée à Chambéry. Rattaché.e au Directeur.trice d'agence, vos principales missions seront de : - Gérer et développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Appliquer la politique commerciale et détecter le potentiel client, - Commercialiser l'offre Produits et Services, - Finaliser les actes de vente, assurer le montage et la maîtrise des risques. - Contribuer aux objectifs collectifs tout en veillant à la satisfaction client Informations complémentaires : Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une durée d'un mois, possibilité de renouvellement Salaire : selon profil et expérience Horaire de journée, base 35H Expérience dans le secteur bancaire exigée Issu(e) d'une formation type Bac +2/3 commerce, vous possédez impérativement une première expérience dans le secteur bancaire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un AIDE FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. Au sein d'une équipe, votre mission consistera à : - mouler et démouler des fromages , - laver du matériel de fromagerie, - réceptionner du lait, - mettre en saumure des fromages. Conditions : CDI Temps plein (35h) à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec un samedi en rotation. Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Rémunération négociable selon profil + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) Profil recherché : Idéalement, vous avez une première expérience en agro-alimentaire et/ou une connaissance des métiers du lait. Débutant accepté si une grande motivation pour le poste, formation possible en interne. Vous êtes dynamique, polyvalent et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Sous la responsabilité d'un Chef de service et en lien avec l'équipe de suivi de l'enfant, l'assistant(e) familial(e) participe à la mission de protection de l'enfance : En accueillant des mineurs ou des jeunes majeurs (- de 21 ans) de manière permanente à son domicile et dans sa famille. En contribuant à la mise en œuvre de leur projet de vie, dans le cadre défini par le contrat d'accueil et le projet pour l'enfant. Profil : Expérience éducative - Capacité d'écoute, de remise en question, de travail en équipe.
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'itinérant et polyvalent. Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que Technicien Installateur Livreur H/F, rattaché à notre agence située à Porte de Savoir (73), vous serez sous la responsabilité de la Direction pour gérer le bon fonctionnement de l'activité. Vos missions : 1/ Gestion des stocks : - Réceptionner les commandes fournisseurs : contrôle quantitatif et qualitatif, signaler les anomalies - Effectuer la mise en stock du matériel : rangement du matériel et enregistrement informatique des références - Expédier les produits : préparation et expédition des commandes - Effectuer les inventaires réguliers des produits - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - Gérer les entrées et sorties de stock sous ERP 2/ Réaliser la livraison et l'installation des appareillages : - Assurer les installations des dispositifs médicaux - Recueillir auprès de la patientèle les éléments administratifs nécessaires à la gestion des dossiers de prise en charge. - Informer et former la patientèle à l'utilisation du matériel pour une autonomie complète. - Assurer le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité - Intervenir dans le cadre des dépannages dans le respect des délais imposés 3/ Gestion des dispositifs médicaux et MAD en atelier : - Décontaminer et nettoyer les dispositifs médicaux en suivant les procédures internes - Effectuer le test des dispositifs médicaux avant remise la remise en stock - Effectuer des opérations d'entretien et de maintenance sur des dispositifs médicaux - Assemblage d'un dispositif médical breveté - Assurer le strict respect des règles de sécurité et d'hygiène Conditions d'emploi : du lundi au vendredi 35h/semaine Salaire : 1780€ (selon profil) Type de contrat : CDD Véhicule de service Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et attentive à la satisfaction de ses patients. Vous êtes organisé, rigoureux, vous aimez conduire et aimez le contact avec les patients. Alors n'hésitez pas postuler !
Synergie recherche pour l'un de ses clients un chauffeur VL (f/h) Poste du mardi au samedi 35h Prise de poste 5h du matin - Permis B à jour - Expérience dans la livraison souhaité Réactivité - Capacité à gérer les priorités - Capacité à se concentrer - Minutie - Organisation - Orientation client - Ponctualité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, recherche un employé libre service pour de la mise en rayon -Participer à la bonne marche du rayon -Veiller à la présentation du rayon (mise en valeur, rangement, disposition des produits) -Mettre en rayon les produits -Assurer l'approvisionnement -Rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. -Professionnel, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle -Disponible sur des horaires flexibles N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Notre client, recherche un employé libre service pour de la mise en rayon
Contexte : La Caf de Chambéry recrute des Conseillers de service à l'Usager (plusieurs postes à pourvoir) affectés au traitement de dossiers de prestations familiales et sociales, ainsi qu'à l'accueil du public. Les personnes recrutées bénéficieront d'une formation et d'un accompagnement personnalisé permettant d'acquérir les connaissances et savoir-faire nécessaires à la tenue de l'emploi. Les postes sont à pourvoir à compter du 10 juin 2024. Le lieu d'activité est le siège de la Caf de Chambéry, 20 avenue Jean Jaurès. Missions/Activités : Le Conseiller de service à l'Usager assure l'accueil du public souhaitant s'informer sur les offres de services et les aides versées par la Caf, être assisté dans ses démarches ou obtenir des explications sur son dossier. Il s'agit de son activité principale. Il assure également le traitement administratif de dossiers permettant d'actualiser les droits des allocataires. Il oriente les usagers vers les organismes compétents dès lors que leur demande ou leur besoin ne relève pas du champ d'intervention de la Caf. Il contribue à la promotion de l'image de la Branche Famille de la Sécurité Sociale 1) Accueil : - Accueillir les allocataires et procéder à l'analyse de leurs demandes ; - Renseigner, orienter et conseiller les allocataires à l'accueil pour leur permettre d'accéder à l'ensemble de leurs droits ainsi qu'aux institutions et services sociaux - Accompagner les allocataires dans la réalisation de leurs démarches sur internet (conseil et assistance au sein de l'espace numérique) ; - Assurer la promotion des services numériques de la Caf (caf.fr, application mobile) ; 2) Traitement de dossiers : - Informations et pièces justificatives liées à l'actualisation des droits aux prestations légales : pièces relatives aux ressources, aux situations professionnelles, aux titres de séjour, aux loyers et aux adresses notamment. - Appels sortants pour recueillir des informations nécessaires à la gestion des dossiers ou pour promouvoir les téléservices du site caf.fr - Toutes autres missions de premier niveau confiées par le Responsable de service - (Le traitement de demandes de prestations légales - ex : aide au logement, prestation d'accueil du jeune enfant, prime d'activité - sera abordé dans un second temps en fonction des possibilités de la Caf et des capacités de progression des candidats. La formation portera sur les thématiques suivantes : - Accueil des usagers (spécificités et attentes des publics, démarches, téléprocédures et fonctionnalités du site caf.fr) - Procédures d'accueil, techniques et postures relationnelles - Conditions d'ouverture de droit et prise en compte des ressources, - Outils informatiques métiers (consultation et traitement des dossiers, bases documentaires). Elle vise également l'acquisition d'une méthodologie d'analyse des informations et des pièces justificatives (pièces relatives aux ressources, aux situations professionnelles et familiales, aux loyers et aux adresses notamment). Celle-ci est indispensable pour traiter efficacement les demandes de prestations et actualiser les dossiers des allocataires afin de payer le juste droit dans un délai maîtrisé. Un CDD de 5,5 mois est proposé. Selon les possibilités de la Caf, avec possibilité de renouvellement. Horaire de travail : 39 heures du lundi au vendredi Avantages entreprise : - Carte titres restaurant avec participation de l'employeur - Prime d'intéressement selon conditions conventionnelles - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Prime crèche selon dispositions conventionnelles - Forfait mobilité durable - Congés payés conventionnels - RTT (20 jours selon présentéisme) - Horaires variable La date limite de candidature est fixée au 25 avril 2024. CANDIDATURE : apechambery.73014@pole-emploi.fr avec CV et LETTRE DE MOTIVATION Entretien et épreuve écrite prévue sur une journée le 06 ou 07 mai 2024.
L'Agence écomobilité, Société Publique Locale, a pour objet de promouvoir les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle. Créée en 2019, après 18 année de fonctionnement sous forme associative, elle accompagne les collectivités à l'échelle des deux Savoie : services vélos et covoiturage, anime des Plans De Mobilité à destination des entreprises et scolaires et initie des dynamiques innovantes en matière de mobilité, notamment sur la question de la mobilité solidaire et inclusive. L'Agence écomobilité compte aujourd'hui 70 salariés. Dans le cadre du développement des activités de l'agence, nous recrutons un.e opérateur(trice) de saisie comptable afin de renforcer l'équipe administrative et financière. En tant qu'opérateur(rice) de saisie comptable, et placée sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous participerez activement à la vie et au bon fonctionnement de l'Agence. MISSIONS 1. Saisir les opérations d'achat sur le Logiciel de gestion des achats et de dématérialisation des factures fournisseurs (LUCCA - Cleemy Achat) - Effectuer l'incrémentation comptable des factures fournisseurs dans le Logiciel de Comptabilité (EBP), - S'assurer du bon calibrage de l'écriture et de son affectation, - Communiquer efficacement avec les parties concernées pour obtenir les informations nécessaires, - Suivre l'échéancier des Dettes Fournisseurs, 2. Procéder aux remontées des données bancaires 3. Gérer les documents comptables - Organiser, classer et archiver les documents comptables de manière systématique et sécurisée. - Assurer la disponibilité des documents pour les vérifications. 4. Saisir les opérations de vente des Services de la Vélostation - Effectuer l'incrémentation comptable des opérations de caisse dans le Logiciel de Comptabilité (EBP) issues du Logiciel de réservation (Accen), - Veiller à l'équilibre des flux financiers entre Accen et EBP, - Veiller aux transferts financiers entre les Caisses et les Organismes bancaires. 5. Réaliser des tâches administratives, en lien avec les Ressources Humaines - Contrôler les notes de frais sur le Logiciel de suivi des frais (LUCCA - Cleemy Note de Frais), - Assurer l'incrémentation comptable des notes de frais dans le logiciel de Comptabilité (EBP), - Faire le lien avec les tickets restaurant attribués. PROFIL RECHERCHE - Formation : de niveau Bac à Bac +2 (Bac pro compta/STG, BTS CGO, DUT GEA ou équivalent), - Expérience préalable en tant qu'opérateur(trice) de saisie comptable ou dans un rôle similaire, de préférence dans une entreprise moyenne, - Excellentes compétences en saisie de données avec une grande précision et une attention aux détails, - Bonne connaissance des principes comptables, - Maîtrise des logiciels comptables courants et des outils informatiques, - Capacité à gérer les tâches avec rigueur, à respecter les délais et à travailler de manière autonome, - Respect de la confidentialité des informations comptables sensibles. Nature du contrat : CDI - temps complet Prise de poste : début mai Lieu : poste basé à Chambéry (73), Rémunération : 2000 € brut / mois + tickets restaurant + mutuelle santé + prise en charge partielle abonnement transport + Forfait mobilité durable si éligible, Positionnement : grille salariale SYNTEC 2.1 - coefficient 275 Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@agence-ecomobilite.fr avant le 16 avril 2024, Entretiens prévus le vendredi 19 avril 2024. Pour + d'informations sur le poste : Patricia COLLANGES, Responsable Administrative et Financière - 04.79.70.78.47
LA GIRANDIERE DES BAUGES RECHERCHE SON/SA CHARGE(E) D'ACCUEIL POUR LES SAMEDIS. Rejoignez-nous à la résidence, située sur Chambéry (proche de toute commodité, transports en commun et à 15 mn à pied de la gare, stationnement au sein de la résidence) dans un cadre de travail récent, fonctionnel agréable et sécurisé. Sous la responsabilité de votre futur manager, vos missions sont variées : DESCRIPTION DU POSTE : Accueil physique et téléphonique des résidents, visiteurs et partenaires extérieurs. Assurer la transmission et le suivi des messages. Assurer le secrétariat de l'ensemble de la résidence. Répondre aux appels du dispositif d'urgence et appliquer les procédures en vigueurs. Gérer les demandes des services para-hôteliers, prestations annexes. Être vigilant quant à l'état physique et moral des résidents. Petite gestion administrative PROFIL : Formations - Savoirs Diplôme niveau IV (Bac) ou une expérience de 1 an justifiée, idéalement dans le secteur des entreprises de services ou dans l'hôtellerie. Savoir-faire Maitriser les outils bureautiques (Pack office) et les outils de communication (internet, messagerie.). Connaissance du public vulnérable. Savoirs-être Organisation Empathie Diplomatie Aisance relationnelle Sens de l'écoute et du dialogue Savoir s'adapter à des publics divers Esprit d'équipe. Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !
Siel Bleu 73 recrute un.e assistant(e) administratif.(ve) - Accompagner les équipes sur les outils administratifs internes (ERP, logiciel de gestion des absences, NDF.), - Accompagner le service comptabilité : suivi bancaire de la région, encaissement des chèques, mise à jour des coordonnées sous l'ERP, accompagnement du service recouvrement lors des relances partenaires - Accompagner le service flotte : suivi des km salariés, suivi de l'entretien et révision, suivi des changements de conducteur et des sinistres - Suivi Qualité : gestion des conventions partenaires et avenants, garant de la relation partenarial au niveau administratif Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force. Possibilité de télétravail partiel
PME spécialisée dans la location et vente de matériel pour le bâtiment et les travaux publics, nous recherchons un préparateur/ une préparatrice de matériel de location. Vous serez en charge de remettre le matériel aux clients, effectuer la réception au retour du matériel, vérifier son état de marche, nettoyer et ranger le parc. Votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettrons de réussir dans votre mission. Poste sédentaire Profil débutant accepté / formation prévue en interne
Rattaché(e) au chef des ventes VN vous aurez pour missions principales : D'assurer la conformité des dossiers VN D'enregistrer les commandes de l'équipe commerciale De suivre votre portefeuille clients (délais de production, conformité des voitures) De planifier la livraison avec le client (planifier la préparation esthétique, prise de rendez-vous). D'immatriculer au nom du client et de déclarer la livraison conformément aux exigences du constructeur. De maîtriser le programme commercial. Vous respectez à tout moment les normes administratives et légales et la satisfaction client est votre préoccupation principale. Rémunération selon profil et expérience. Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le groupe ROSSI recherche un(e) assistant(e) commercial(e) véhicules neufs pour sa concession BMW/MINI de Chambéry. Profil recherché. Avec obligatoirement une première expérience automobile réussie., vous présentez bien et avez à cœur d'assurer une expérience client de grande qualité. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le sens de la communication. Vous vous démarquez par votre réactivité et votre pragmatisme.
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez dans une ambiance chaleureuse et détendue (Entreprise familiale) d'un bar PMU. Vous serez chargé(e) du service au bar et en terrasse. Gestion également des encaissements. Le/la candidat(e) devra avoir le goût du contact client, une ouverture d'esprit et avoir un caractère flexible. Horaires variables, 7h/jour sur 5 jours avec 2 jours de repos hebdomadaire non consécutifs. Pas de nocturnes (fermeture à 20h), mais possibilité de travailler certains dimanches et/ou jours fériés. Disponibilité sur le week-end (requise bien que pas systématique) Possibilité de faire des heures supplémentaires si nécessaire Travail en journée uniquement (Amplitude horaire : 6h à 20h)
Nous sommes à la recherche d'un(e) accompagnant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe de Saint Alban Leysse. Nous sommes une entreprise à taille humaine et recherchons la bienveillance dans nos équipes à qui nous faisons confiance. Nos valeurs : la motricité libre, l'autonomie, le respect, la sécurité, la bienveillance et la socialisation. CDI 35H, planning fixe, 6 semaines de congés, mutuelle. Diplômé(e) d'un CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture. Idéalement 2 ans d'expérience. Le recrutement passe par une période d'immersion.
Dans le cadre de son développement, le groupe ROSSI est à la recherche d'un Préparateur Esthétique Automobile pour sa concession BMW située à Chambéry. Vous êtes méticuleux(se), perfectionniste et travailleur(se).Vous reportez directement au Responsable Après-Vente et travaillez en étroite collaboration avec les Conseillers clients services. Vos missions sont : * Le lavage et la préparation esthétique extérieure et intérieure des véhicules. * L'organisation de votre espace de travail et le suivi du planning de préparation. Profil recherché: Impliqué(e), organisé(e), dynamique, rapide et doté(e) d'une réelle capacité d'anticipation, vous avez une expérience en Préparation esthétique automobile. Rémunération selon profil et expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Nous vous recherchons un Employé Polyvalent au Subway de Chambéry. Le nombre d'heures du contrat sera à déterminer ensemble (10h à 25h). L'expérience dans le domaine est un plus. Nous effectuons tous les mêmes tâches : - service clients - caisse - fabrication des sandwiches - préparatifs - nettoyage N'hésitez pas à passer poser votre CV ou me faire un mail pour trouver une date de rencontre. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Programmation : Disponible le week-end Travail en soirée. Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons un référent technique opérations immobilières (H/F) en CDI aux Services Généraux. Poste à temps plein basé à Chambéry. Mission / activités : Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous appuyez la responsable de service dans le suivi des opérations immobilières à financement national, des études préalables à la réception du chantier, et supervisez les opérations de travaux et déménagements financés localement. En missions principales, vous : - Participez à la préparation des consultations pour choix de la maîtrise d'œuvre et des entreprises, en lien avec le pôle régional de compétences immobilières (PRECI) - Apportez votre expertise dans la construction et le déploiement des projets immobiliers, notamment en matière de respect des normes de sécurité, de sureté et d'impact environnemental - Assurez le suivi technique des opérations de travaux : participation aux réunions de chantier, suivi des délais d'intervention des entreprises, suivi maintenance et garantie de parfait achèvement - Assurez le suivi administratif des opérations de travaux : déclaration de chantier, Certificat d'Économie d'Énergie, recollement SSI, réseaux, - Assurez le suivi financier des opérations de travaux : enregistrement et suivi administratif des factures de travaux et de maintenance - Assurez la coordination des opérations de déménagements internes, de la réalisation des plans à la programmation et la mise en œuvre - Participez aux opérations d'inventaire mobilier Compétences requises : - Vous connaissez les procédures de marchés publics - Vous maitrisez les outils bureautiques, ce qui vous permet notamment d'assurer le suivi de facturation des opérations immobilières à financement national - Vous pouvez réaliser des plans (via une application dédiée) pour les opérations de travaux et déménagements financés localement - Vous disposez d'une expérience dans le domaine du Bâtiment - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées, dans le respect de la réglementation et des procédures d'instructions définies - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous êtres force de proposition pour votre service et pour la CPAM - Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et avez une forte capacité d'adaptation Formation et diplôme, pré requis : Bac +2 à +3 et/ou expérience équivalente : BTS Bâtiment, Licence pro mention Métier du BTP Une formation en interne sera assurée dès la prise de poste. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Salaire : 26 848 euros brut annuel sur 14 mois (1917 X 14 mois) + intéressement (versé à N+1). Pour les candidats extérieurs à l'institution, le salaire sera calculé sur la base d'un niveau 4 avec possibilité de reconnaissance de l'expérience professionnelle. Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans). En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Informations complémentaires : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d' Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professi
Au sein de notre équipe, vous assurerez une mission de médiation et d'accueil sur différents sites touristiques. Votre rôle sera : Faire de la médiation préventive par une présence vigilante et active. Analyser le climat social des sites par le biais de déplacements réguliers, de prise de contacts avec les usagers. Identifier les situations et intervenir en cas de relations conflictuelles Réguler les situations par le dialogue, le rappel à des règles. Rendre compte des observations et actions entreprises. Accueillir, informer les personnes
Etudiant(e), vous recherchez une entreprise qui saura vous accueillir et vous accompagner dans votre apprentissage ? Vous souhaitez vous investir et pouvoir être force de proposition ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique qui œuvre chaque jour pour l'environnement ? Trialp correspond à vos attentes. Nous recrutons pour notre siège basé à Chambéry, un(e) : Alternant Employé Administratif H/F Contrat de deux ans Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation déchetterie, vous participerez à la gestion administrative du service déchetterie en collaboration avec les différentes collectivités. Pour cela, vos missions seront : Tâches administratives diverses : contrôle des fiches relais, saisie des revues de site et rédaction de comptes-rendus, des fiches et des bordereaux de suivi de déchets, suivi des tonnages Suivre les consommations énergétiques des déchetteries Contrôle de la facturation Réaliser des relances mensuelles aux prestataires En lien avec les collectivités, transmettre les bilans Transmettre les données mensuelles du personnel Assurer les bonnes relations administratives avec les clients Création et mise à jour des affichages. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d'initiative et de votre capacité à accomplir les tâches confiées. Profil Acteur de votre formation, vous êtes dynamique et curieux pour progresser dans votre formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez respecter les délais impartis. Vous préparez un BTS dans le domaine administratif. Poste à pourvoir à partir de juillet 2024. Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre : - Un CV - Une lettre de motivation - Les 3 derniers relevés de notes Merci d'adresser ses documents à l'adresse : recrutement-siege@trialp.com
Notre entreprise : Vous êtes, vous aussi, convaincu.e qu'un salarié engagé participe à la performance de son entreprise. Et si votre quotidien consistait à donner le sourire aux salariés de PME en leur apportant des avantages inégalés à ce jour ? Imaginez une solution tout en un qui reprend le meilleur des chèques cadeaux, vacances et de tous les avantages des grands comités d'entreprise. Cette solution existe, elle s'appelle WiiSmile. Avec + de 30% de croissance et déjà plus de 9000 PME qui nous font confiance sur un marché de 300 000 PME, l'année 2023 a été marquée par des ventes records portées par une volonté accrue des dirigeants de PME de renforcer le lien avec leurs collaborateurs. Alors ?! Envie de promouvoir un service qui a du sens en apportant une prestation de qualité à nos adhérents ?! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où le bien-être des salariés est au cœur des préoccupations ... Rejoignez notre folle aventure ! Vos missions : Poste en CDD de 3 mois à pourvoir à partir du 1er juin 2024 - 39h/semaine - horaires bureau + 1 samedi matin par mois Professionnel(le) de la vente de produits de tourisme, forfaits et voyages à la carte, vous travaillez pour notre agence de voyages composée de 9 spécialistes, au sein de l'équipe WiiSmile qui compte une vingtaine de collaborateurs au total. Vous répondez aux appels des salariés utilisateurs, assurez le conseil, la vente et le traitement de vos dossiers, jusqu'à l'encaissement et au suivi des réclamations. Valoriser et satisfaire nos adhérents sont vos priorités. Votre profil : De formation BTS tourisme, vous avez une expérience d'un an minimum en agence de voyages et maitrisez (idéalement) le logiciel GESTOUR. Vous êtes autonome et rigoureux(se), dynamique avec un très bon sens commercial et une bonne capacité d'écoute. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes soucieux de rendre un service personnalisé et de qualité à nos adhérents. Package attractif Jusqu'à 2280 € bruts mensuel à objectifs atteints Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise Intéressement (1 700 € en 2022) Et bien entendu, les avantages du service WiiSmile ! (1 500 € / an pour vos vacances, loisirs, service à la personne)
Lieu d'exécution du travail : département de la Savoie, siège de l'association à Annecy en Haute Savoie Prise de fonction : 2 mai 2024 au 31 décembre 2024 Tâches demandées - Etablit un diagnostic des besoins, reçoit sous forme de permanence ou d'entretien individuel le public réfugié et met en adéquation les réponses en direction de ce public - Accompagne dans l'accès au droit commun et au suivi administratif qui en découle - Accompagnement vers un premier emploi en France: orientation vers France Travail ou mission locale - Donner accès aux dispositifs d'insertion socio-professionnelle et d'accompagnement dans l'emploi - Coordonne les projets liés à l'accompagnement vers l'emploi et leurs axes de développement - Accompagnement vers la santé - Accompagnement vers la mobilité - Accompagnement à la vie civique - Le travailleur social est vecteur de lien social et culturel. Il devra s'assurer de faire le lien et d'orienter les personnes vers les collectivités et associations du territoire - Met en œuvre des ateliers collectifs sur différentes thématiques (emploi, accès aux droits .) - Construit, en lien avec les partenaires, le parcours d'insertion du réfugié - Développe et renforce le réseau de partenariats - Organise, met en œuvre et gère l'activité du service, participe aux réunions d'équipes - Transmet des informations et rédactions d'écrits professionnels, savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques (statistiques qualitatifs et quantitatifs) Compétences requises : Etre titulaire d'un diplôme du champ social : DEES, DEAS, CAFME, titre professionnelle ou certificat de conseiller en insertion, juriste social. - Connaissance du public migrant et du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) et du code de l'action social et des familles - Savoir gérer les tensions avec le recul nécessaire, sans s'impliquer personnellement dans les conflits entre les institutions, les personnes hébergées, les structures - Savoir prioriser son travail et intervention auprès des personnes et partenaires du réseau - Etre réactif et savoir s'adapter, savoir gérer l'urgence tout en étant sérieux et rigoureux - Avoir des capacités relationnelles et d'analyse - Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L. 74 - Connaissance du territoire de la Savoie - Volonté de se former - Langues étrangères lues et parlées souhaitées (anglais apprécié). Savoirs - Utilisation des outils bureautiques Savoir faire - Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement - Capacité d'organisation et transmission des données en temps réel aux services qui les sollicitent - Gestion de l'urgence - Autonomie Rattachement hiérarchique/Autonomie/Responsabilité : - Est placé/e sous la responsabilité de la cheffe du service, elle-même placée sous la direction du secteur social de la F.O.L. 74. - Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès de son responsable direct, - Est autonome dans ses missions dans le cadre du projet de l'association et des axes stratégiques de la F.O.L. 74. - Sur délégation, peut initier, développer et accompagner des partenariats opérationnels liés à ses actions. - Travaille en relation étroite avec les autres membres de l'équipe et collabore avec les autres services de l'association et les partenaires institutionnels. - Peut être sollicité pour se déplacer hors du département de la Savoie. Obligations : - Permis B - Devoir de réserve, de confidentialité sur l'ensemble des informations. - Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74. - Respect des textes régissant les programmes HOPE, des conventions et notes de service régissant l'activité des salariés de la F.O.L. 74.
Nous recherchons 3 personnes pour l'ouverture d'un nouveau magasin Normal. Date & horaires : Jeudi 25 avril de 9h30 à 19h30 Lieu : Chambéry (73) Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de candidater à l'adresse : talents@worktribe.fr - Ref : NORM73
PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Viviers-du-Lac recherche pour l'un de ses clients un(e) Employé de restauration (H/F). Vos missions seront les suivantes : Mise en barquette de plats/nourriture Aide à la préparation de repas Réalisation de la plonge Connaissance des règles d'hygiène et sécurité de la restauration. Travail dans le froid (entre 3 et 10°C) Réchauffer les plats Mise en place des repas Ces tâches sont susceptibles d'évoluer... PROFIL RECHERCHÉ - Autonome et rigoureux(se) - Passionné(e), aimant la cuisine soignée - Soucieux de la qualité des plats réalisés - Sens du service client - Avoir un CAP, BEP ou un titre professionnel équivalent en Cuisine - Maitrise obligatoire des normes d'hygiène et de sécurité HACCP - Expérience en restauration collective souhaitée Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Horaires : journée en horaires coupés 9h/14h30 - 17h/20h30 et le week-end 7h/14h30 - 17h/20h30 - Contrat : intérim 35h/semaine - 2 jours de repos par semaine - Rémunération : selon profil et expérience Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... Acompte de paye à la semaine si besoin Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
PRÉSENTATION GÉNÉRALE Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. DÉTAILS DU POSTE L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Viviers-du-Lac recherche pour l'un de ses clients un(e) Employé de restauration (H/F). Vos missions seront les suivantes : Mise en barquette de plats/nourriture Aide à la préparation de repas Réalisation de la plonge Connaissance des règles d'hygiène et sécurité de la restauration. Travail dans le froid (entre 3 et 10°C) Réchauffer les plats Mise en place des repas PROFIL RECHERCHÉ Une expérience en restauration est obligatoire Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! RÉMUNÉRATION & AVANTAGES Contrat : intérim de Journée / horaires coupées - 1 week-end sur 2 Horaire : 7h/14h30 - 17h/20h30 (variables) Salaire : 11,65€/heure Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année. Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... Acompte de paye à la semaine si besoin Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
Afin de soutenir nos activités de développement, nous recherchons nos futurs Opérateurs machine 3x8 semaine pour renforcer notre nouvelle équipe à Sainte-Hélène-du-Lac (Savoie). Après une période de formation en horaires classiques de semaine, vous apportez un soutien technique à la mise en œuvre des projets. Vous facilitez et aidez à l'étude et à la résolution des problèmes qui se posent lors de la création, de la conception ou du contrôle des produits en contrôlant l'équipement du procédé selon les plans et les horaires prévus pendant les postes 3x8 de semaine. Au quotidien, vous serez responsable des tâches suivantes : - Suivre les plannings et les descriptifs de procédé des équipements afin d'assurer le respect des délais d'un projet industriel - Suivre les procédures conformément aux instructions et aux calendriers ; - Assurer le fonctionnement ininterrompu de l'équipement de traitement avec les autres membres de l'équipe afin de soutenir le fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ; - Conduire, sous la supervision des ingénieurs et des techniciens du projet, le procédé technologique conformément aux plans et aux calendriers ; - Suivre, piloter, enregistrer et contrôler le bon déroulement du procédé ; - Documenter les paramètres du processus conformément aux procédures ; - Évaluer le bon fonctionnement de l'équipement afin d'éviter les incidents pendant les postes de travail ; - Garantir quotidiennement le respect des procédures conformément à la documentation ; - Procéder à l'arrêt d'urgence de l'équipement conformément aux procédures ; - Contacter le superviseur désigné en cas d'urgence. Profil requis Cette opportunité est pour vous si : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un bac pro type maintenance des équipements industriels, maintenance des systèmes de production connectés - Vous avez de bonnes capacités d'apprentissage en environnement industriel et de respect des consignes - Vous êtes autonome et capable de travailler seul en horaires décalés après une période de formation - Vous êtes réactif et dynamique - Vous avez un véhicule, car pas de transports en commun vers notre site en horaires décalés
ZADIENT Technologies est une start-up en plein essor dans l'industrie des semi-conducteurs, dont le projet est de créer un produit industriel de pointe. L'innovation consiste à fabriquer des matériaux semi-conducteurs avancés en Europe.
Au sein du Château de Candie****, maison du XIVe siècle établie au coeur d'un domaine chambérien de 6 hectares, nous recherchons un(e) Chef(fe) Barman(aid), pour son bar d'hôtel. Missions - Accueillir la clientèle de l'hôtel et de l'extérieur - Prendre la commande des boissons - Savoir renseigner les clients sur les boissons, les alcool, les vins, les produits utilisés - Connaitre la carte et les spiritueux servis - Procéder à l'encaissement des consommations - Utilisation de la caisse et clôture de la caisse - Préparation des boissons ; softs, boissons chaudes, bières, alcools forts, cocktails - Débarrasser les tables, le comptoir, et assurer l'entretien de la verrerie, des équipements du bar - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes - Réceptionner les produits et en effectuer le stockage - Nettoyage du bar et des machines à la clôture de la journée Tenue de travail - Tenue correcte exigée (pantalon ou jupe de couleur noir - jean interdit- et chemise blanche à col) - Chaussures noires - Nœud papillon et gilet noir fournis par la société - Propre et rasé, pas (ou discrets) piercings et tatouages Modalités d'embauche - CDI de 39H hebdomadaires et 2 jours Off - A pourvoir dès que possible - Le poste peut être logé (contre une participation de 50€ mensuelle) - La rémunération mensuelle brute est à partir de 2 226.36€ - Mutuelle d'entreprise Vous avez - Une forte expérience au bar - Une très bonne connaissance des alcools et cocktails - Savez utiliser le matériel de bar (machine à café, tireuse ) - Un esprit commercial et un bon contact avec la clientèle - Une bonne connaissance de l'anglais - Appliquez strictement les règles d'hygiène HACCP - Une bonne mémoire auditive et visuelle - Le sens de la discrétion, de la patience, de la diplomatie et une bonne élocution
La F.O.L. 74 recrute un intervenant social en CDI pour le suivi des demandeurs d'asile résidant au CADA Combe de Savoie. Ce poste est financé dans le cadre d'un partenariat DDETS et la FOL74 pour la gestion du Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile. Nature du contrat Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0,8ETP 4 jours/semaine Accord d'Entreprise - Convention du Tourisme Social et familial, Niveau de rémunération en fonction de l'expérience et du niveau de formation selon la grille de salaire de la FOL74. Date et lieu d'exécution : Prise de fonction : immédiate Centre : CADA Combe de Savoie - Montmélian Une seule équipe assure le suivi de 80 demandeurs d'asile - famille et adultes isolés - hébergés en appartements en diffus sur la Combe de Savoie. L'intervenant social pourra intervenir sur les différents sites suivant le planning de fonctionnement / références attribuées. Tâches/missions : Le travailleur social agit sous la responsabilité du responsable du CADA Combe de Savoie, du Directeur adjoint du secteur social et du directeur du secteur social. Les tâches se répartissent ainsi : - Accueil et information des demandeurs d'asile, - Suivi administratif des demandeurs d'asile, accès aux droits, scolarité, - Accompagnement à la procédure d'asile, - Suivi social, ouverture de droit, suivi médical, scolarité, - Animation collective, - Suivi individuel, - Suivi de l'hébergement, - Liens avec les partenaires locaux, mairie, école, P.M.I., - Participation aux activités du CADA, - Prépare à la sortie du CADA, Le travailleur social est garant du respect du règlement intérieur et porteur du projet éducatif et des valeurs de la fol74. Profil recherché - Permis B obligatoire, - Qualité relationnelle et d'analyse, - Connaissances des techniques d'entretien, - Motivation certaine pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à gérer et organiser son travail, - Ponctualité, sérieux, discrétion, - Disponibilité, - Maîtrise de l'outil informatique, - Anglais, et autres langues étrangères appréciées, - Connaissance du CESEDA / CASF - Investissement et partage des options de l'association notamment autour de la laïcité. Expérience souhaitée : - Dans le domaine social en direction de public en difficulté - Et/ou dans le domaine de l'animation socioculturelle - Et/ou dans l'hébergement collectif de famille Niveau de formation : Diplôme d'Etat dans le travail social souhaité (Educateur spécialisé, Moniteur Educateur, Conseiller E.S.F., Animateur ).
*** Réunion d'information sur le poste + visite de la déchetterie de Pontcharra en présence de l'employeur le 3 Mai -- > Inscription obligatoire via le site Mes Évènements Emploi: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/250195 ** « Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Autonomie sur le poste », « Entreprise d'avenir » : ce sont les mots que nos collaborateurs disent de Trialp. Si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous. 2 Postes d'agents d'agent d'accueil en déchetterie - En CDD temps plein (35h) jusqu'au 30/06 - En CDI temps partiel 12h ( travail samedi journée + dimanche matin) Vos missions sont : Gérer l'ouverture et la fermeture de la déchetterie Accueillir le public, l'orienter et expliquer les règles du tri des déchets Contrôler et assurer le tri des déchets Veiller à l'optimisation du rangement des conteneurs Assurer la propreté du site Veiller au respect des règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité. Conditions : Travail le samedi en journée Travail en extérieur Mobilité sur tous les sites du SIBRECSA (mobilité obligatoire): Le Cheylas/ Crets-en Belledonne/ Pontcharra/ Villard-Sallet/ Porte de Savoie = Permis B indispensable Port de charge régulier. Profil : Autonome et rigoureux, vous possédez le sens de la relation client. Avantages: 13ème mois; Intéressement et participation ; Prime de salissure; Avantages CSE; Compte épargne entreprise; Chèques vacances
Vous faites la mise en place de la banque, vente et encaissement. Vous faites également la cuisson des pains. Nettoyage du magasin. Vous travaillez 5 j par semaine avec 1 week end sur 2. Vous travaillez soit du matin ( 5h/midi ou 6h/13H) soit de l'après midi 12h /20h).
Assure l'accueil des gens du voyage, veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil est le garant de la maintenance des infrastructures. Tâche à réaliser : - Veille quant à la qualité de vie sur les aires gens du voyage - Garant de la maintenance des infrastructures - Veille au bon ordre du terrain et au respect du règlement intérieur - Accueil des gens du voyage - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Gestion des entrées et des sorties, encaissements, vérification, état des lieux, restitution de la caution et des documents - Suivi administratif et comptable des terrains - Balayage des sols, des voies publiques et dégagement ou ramassage des détritus, feuilles mortes, herbes, papiers - Sortie et rentrée des poubelles, entretien - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Réalisation d'opérations de propreté et de salubrité urbaine dans l'aire d'accueil et/ou dans les espaces publics ou de collecte, selon les -règles d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique (nettoyage des locaux, poubelles, voiries, encombrants, bureau, gaine ) Compétences requises : - Règles de sécurité - Éléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Travail en équipe - Autonomie et rigueur Compétences transversales : - Aisance relationnelle
Missions : - Aide ponctuelle aux différentes mises en place sur nos établissements - Planifier les charges d'entretien - Gérer l'ensemble des dépannages (électricité, plomberie, appareils électroménagers ) avec la réception et le(la) Responsable d'hébergement - Gestion des opérations de maintenance planifiées (peinture, second-œuvre) - Gestion de l'entretien des extérieurs - Faciliter et superviser les interventions d'entreprises extérieures sur site - Assurer l'entretien, conservation, enrichissement et mise en valeur des espaces verts - Installation, maintenance d'équipements (arrosages, éclairages, clôtures, bordures ...) -Donner une aide à la maintenance de la piscine, espaces spa ... (contrôle PH, nettoyage) Profil : - Compétences en électricité, plomberie, électromécanique - Sens de l'organisation, de la rigueur et du service - Formation dans le domaine de la maintenance (CAP, BEP, AFPA, Bac pro ) - Première expérience dans le domaine de la maintenance - Connaissances de la législation sur la sécurité du bâtiment - Polyvalence et intérêt pour le bricolage - Permis B obligatoire - Nourri sur temps de travail- Logé sur les déplacements, Mutuelle d'entreprise Pourquoi nous rejoindre : - Avantages liés au groupe Madame Vacances, un siège social à votre écoute et implanté à Chambéry - Primes de cooptation - Mobilité dans nos établissements partout en France - Séjours personnels au sein des établissements Madame Vacances à tarifs réduits
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, LA TALEMELERIE, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H exceptionnellement certains dimanches et jours fériés. Vos missions : accueil, vente, encaissement, remontée des informations, ouverture et fermeture du magasin. La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement ----------------CAP Vente ou Bac et/ou expérience exigés
Au sein de l'équipe Cap emploi, vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement professionnel, insertion ou maintien, pour des personnes en situation de handicap auprès d'employeurs privés et publics. Vos activités : - Remobiliser, coconstruire des parcours - Identifier la nature des demandes et besoins, apporter une information fiable et proposer des plans d'actions assortis d'objectifs - Intervenir sur des étapes clé de parcours, conseiller par une expertise confirmée et des propositions concrètes - Travailler le projet professionnel avec les personnes - Défendre nos partis pris pédagogiques : valoriser les potentialités des personnes, s'assurer de leur compréhension et consentement éclairé, favoriser leurs participations. - Tisser un réseau d'employeurs local - Animer des ateliers collectifs par des thèmes et approches innovantes La délivrance de nos missions se fait sur nos sites, au sein des agences France Travail et en entreprise. Savoirs et savoirs faire : - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Définir un projet individuel avec la personne - Identifier des axes d'évolution - Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi et en situation de handicap - Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Techniques de conduite d'entretien - Analyser un poste de travail - Formaliser un projet de formation - Gestion de projet - Intervenir auprès de salarié - Intervenir auprès d'entreprise et partenaire - Connaissance du marché de l'emploi - Techniques pédagogiques Etre autonome dans vos déplacements. Véhicule de service fourni. Avantages : titres restaurant, congés supplémentaires
Missions : - Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax...) pour le compte d'un ou de plusieurs services ou du Directeur général de l'association Saint-Nabor Services - Prendre en charge le suivi complet de dossiers (dossiers administratifs du personnel, arrêts maladie, absences) - Peut accompagner un(e) stagiaire - Contribue à l'atteinte des objectifs environnementaux et à la réduction de l'impact de l'activité sur l'environnement Tâches à réaliser : - Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer - Rédiger des courriers, notes diverses, compte-rendus - Mettre à jour des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats...) - Réaliser le suivi administratif des dossiers du personnel - Tenir à jour le listing du personnel - Ranger, classer et archiver - Corriger les registres et venir en appui administratif des collègues de terrain - Suivre des régies - Transmettre des informations par mail aux clients Compétences requises : - Maitrise de l'orthographe - Savoirs de l'action - Utilisation d'outils bureautiques (pack Office, Internet et messagerie) - Modalités de redirection - Discrétion et confidentialité - Travail en équipe Compétences transversales : - Respect des délais de réalisation - Respect des consignes données - Organisation du travail - Hiérarchisation des tâches à réaliser Connaissances organisationnelles : - Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Outlook) - Connaissance des techniques de gestion du stress - Connaissances rédactionnelles - Connaissances des techniques de communication Pré-requis : - Personnalité accueillante et disponible - Personne polyvalente et réactive - Permis B exigé - Prise d'initiatives
Missions : Vente Préparation de la gamme snacking Planning avec un roulement sur 5 semaines, 2 dimanches travaillés sur 5 Travail en continu
Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs sans Hébergement - MONTMELIAN Grade : Animateur (cat B - filière animation) Quotité de travail : temps complet - 35h00 / semaine annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Statut : fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 ans renouvelable) Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du coordonnateur enfance MISSIONS Sous l'autorité du coordonnateur Enfance, le directeur de l'Accueil de Loisirs de Montmélian aura pour missions principales : - D'assurer la direction de l'ALSH enfance de Montmélian pouvant accueillir jusqu'à 110 enfants de 3 à 11 ans, fonctionnant les vacances scolaires et les mercredis hors vacances scolaires - De mettre en œuvre le projet enfance défini par la Communauté de communes Cœur de Savoie - D'assurer la fonction de sous régisseur d'avances et de recettes Il aura dans ce cadre les missions suivantes : - De participer à la définition des orientations et du projet Enfance - D'assurer la conception et l'animation du projet de la structure - De contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le développement des partenariats - L'animation de la relation avec les familles - La gestion administrative et budgétaire - La gestion de l'équipement - La gestion des ressources humaines SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE - Connaissances requises : - Réglementation des ALSH et des normes HACCP ainsi que les consignes de sécurité en vigueur - Les démarches administratives à mener liées à l'organisation de l'accueil de loisirs - Connaissance souhaitée du logiciel I-Noé (Aiga) de gestion de l'ALSH (inscription, pointage, facturation ) - L'environnement des collectivités locales - Du public accueilli (3-11 ans) - connaissances pédagogiques + du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Des activités récréatives, éducatives, d'éveil, sportives et culturelles adaptées à ce public - Des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant - Des acteurs de la protection de l'enfance, des acteurs institutionnels - En matière de gestion des ressources humaines - Des techniques de conduite de réunion - Des dispositifs de financement des ALSH - Savoirs faire requis : la personne sait - Organiser son travail et le planifier en tenant compte des impératifs et des priorités du service - Collecter et analyser les besoins du public - Mettre en place le processus d'évaluation des projets - Maîtrise de l'écrit professionnel (capacités rédactionnelles) - Maîtrise de l'outil informatique (internet, Excel, Word, Publisher, Power point) - Maîtrise des outils de communication (internet, mailing, affiches, articles ) - Maîtrise de la gestion et du management d'équipe. Savoir déléguer. - Maîtrise de la méthodologie de projet - Savoirs être : - Capacité à gérer des situations difficiles ou imprévues - Capacités d'écoute, d'analyse, d'organisation et de gestion de projets - Capacité d'analyse de sa pratique - Capacité d'adaptation - Rigoureux, autonome, réactif et force de proposition - Aptitude au travail en équipe - Dynamique, curieux, créatif - Polyvalent, pragmatique et doté d'un excellent relationnel, diplomate - Discrétion et loyauté, sens affirmé du service public QUALIFICATIONS EXIGEES - Titulaire d'un diplôme BPJEPS ou équivalent souhaité, d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle et du BAFD - Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée - Permis de conduire obligatoire (B) CONTRAINTES DU POSTE - Temps de travail annualisé avec pics d'activités liés aux périodes de vacances scolaires et moindre activité en période scolaire - Présence obligatoire sur les vacances scolaires (hors congés) et les mercredis hors vacances scolaires - Horaires variables en fonction des plannings hebdomadaires
Si vous êtes à la recherche d'un travail avec les enfants, si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, alors ce poste est pour vous. Nous recherchons pour la micro crèche les P'tious de Vimines un CAEPE Petite enfance pour un remplacement de congé parental, 28h/ semaine. Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec l'équipe et en respectant les projets éducatif et pédagogique : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant en l'inscrivant dans une dynamique collective. - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique. - Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun. - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles. - Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux...).
La Laiterie LA SAVOYARDE est une entreprise artisanale à taille humaine, filiale du groupe Beillevaire située sur la commune de Sainte-Hélène-du-Lac à une quinzaine de kilomètres de Chambéry. Elle fait face au vignoble des vins de Savoie ainsi qu'à la montagne appelée la Savoyarde ayant inspiré le nom de notre Laiterie. Elle dispose d'une cave d'affinage. La Laiterie LA SAVOYARDE recherche un TECHNICIEN FROMAGER (H/F) pour la fabrication de nos fromages à pâtes pressées cuites et semi-cuites. VOS MISSIONs: - Assurer le démarrage, la conduite et le nettoyage des cuves, - Assurer le suivi du process de fabrication dans son ensemble : fabrication, moulage, démoulage - Assurer le suivi technologique des fabrications tout en participant aux opérations de fabrication, - Participer à l'amélioration constante du process de fabrication et d'affinage. VOS CONDITIONS : CDI Temps plein à pourvoir de suite. Travail du Lundi au vendredi (+le samedi par roulement) Horaires indicatifs : 07h/15h00 ou 06h/14h (variables en fonction du litrage de lait) Salaire négociable selon expérience + prime habillage/déshabillage + prime annuelle (sous condition d'ancienneté) Permis et véhicule requis. Lieu de travail : Sainte-Hélène-du-Lac (73) VOTRE PROFIL : Vous possédez une formation BAC PRO Bio-industrie de transformation ou BTS Industrie Laitière. Idéalement, vous avez une première expérience sur un poste similaire mais débutant(e) accepté(e). Vous êtes dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se) et très respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. VOUS AIMEZ LE TRAVAIL VARIE ET LA TECHNOLOGIE FROMAGERE : REJOIGNEZ NOUS !
Définition générale des missions Accueil des enfants et des familles. Prise en charge et accompagnement des enfants dans leur quotidien (sommeil, repas, soins/hygiène ). Participation et/ou proposition de temps d'éveil à destination des enfants. Participation à l'entretien général des matériels et des locaux Prise en charge de l'enfant au quotidien : assurer son confort, son bien-être (soins d'hygiène, repas, accompagnement à la sieste ). Etre attentif à ses besoins et sa sécurité. Participation ou mise en place de temps d'activités. (manuelles, motrices, chants/comptines, lecture .) Suivi du linge : lavage, pliage, rangement et distribution dans les unités Entretien et désinfection : tables, chaises, roulettes de tabourets, plans de travail, micro-ondes, évier/plans d'eau, poignées de porte, desserte de table = 2 fois par jour, après collation, repas et/ou gouter Suivi des repas (réception, mise en température, préparation de l'espace repas, encadrement du temps de repas et remise en état après repas) Entretien général des matériels et des locaux : nettoyage/désinfection des jeux et jouets. contrat de remplacement à pourvoir dès que possible, à temps plein. 15 jours renouvelable en fonction de l'absence du titulaire en poste.
Les principales missions attendues sur ce poste sont : - L'animation du réseau d'adhérents via la relation commerciale. Accueillir et informer les futurs adhérents (accueil physique, mail, téléphone) Gérer leurs contrats, enregistrement sur la base de données, suivi des prélèvements, des règlements, relances des impayés Rédiger et publier la « feuille de chou » hebdomadaire (papier et Internet Organiser les ventes complémentaires (cagettes de tomates, fromages, .) - La gestion administrative et comptable Emettre les factures de vente ; en assurer les relances, le suivi Régler les factures à échéance Saisir les pièces comptables dans le logiciel SILAE Suivre et enregistrer la caisse (marchés, ventes complémentaires, .) Classer et archiver les documents administratifs et tenir à jour les documents comptables - La gestion administrative des Ressources humaines Effectuer les DPAE auprès de la MSA Suivre l'état des présences des salariés et instruction des événements de paie. Faire déclaration aux organismes sociaux.
Vous êtes en charge de l'approvisionnement, de la vente et de la mise en avant des produits de notre Animalerie (gestion avec les commerciaux de la mise à jour de la gamme, théatralisation des produits de votre rayon, conseil aux clients sur les produits à acheter pour accueillir au mieux nos animaux chez eux ainsi que les soins à leur donner,...) Vous veillez au bien être des animaux, leur apportez soins et nourriture et garantissez la propreté de leurs habitats. Vous renseignez également les clients en polyvalence sur tous les autres rayons de la jardinerie et êtes amené à donner un coup de main dans les autres rayons si besoin. Vous êtes OBLIGATOIREMENT EN POSSESSION d'un diplôme/certificat Animalier. Avoir les CAPACITAIRES DOMESTIQUES ET NON DOMESTIQUES serait un plus. Profil dynamique, souriant(e) et aimant le contact avec les clients. Force de proposition. Salaire indicatif à étudier selon le profil / l'expérience
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Kiddy Crèche, réseau de 5 micro-crèches privées bio et écologique dans le Grésivaudan en Isère (38) recherche : 1 poste d'animatrice petite enfance 35h par semaine en CDD Expérience souhaitée Bienveillance et passion pour le métier indispensables.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Travailler avec le sourire, c'est votre philosophie ! Vous accueillez vos clients pour qu'ils se sentent comme chez eux et vous êtes responsable de l'encaissement des paiements et de certaines tâches administratives. Polyvalent(e), vous pouvez ponctuellement aider en magasin en conseillant les clients. Vous occupez une place stratégique dans votre centre Feu Vert. VOTRE PROFIL : Si vous avez le Bac, du dynamisme et de la rigueur à revendre ainsi que l'esprit d'équipe et un sourire grand comme ça. chez Feu Vert, vous êtes en pôle position ! VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : - Une rémunération fixe en fonction de l'expérience - Des primes mensuelles sur objectifs pouvant atteindre 200 € brut - Participation annuelle aux résultats de l'entreprise - Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert Envie de rencontrer l'équipe et de découvrir l'entreprise avant de vous engager ? Nous vous accueillons en immersion!
CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour accompagner les voyages en train au départ d'ANNECY et Chambéry De plus, nous fournirons tous les billets de trains. Rien à avancer pour les frais de déplacement dans les trains. Venez partager du temps et du voyage avec un public de tous horizons, âgé de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des ptits loups qui voyagent sans leur famille, c'est plus qu'une mission ponctuelle, c'est s'enrichir à chaque voyage, à chaque fou rire pour des trajets plein de sourires. Vous cherchez un complément d'activité ? Nous recrutons tous profils : salarié(e), retraité(e), étudiant(e). La mission se déroule également les samedis et dimanches lors des vacances scolaires toutes zones. Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fournit des outils ludiques, une formation gratuite, une télé-assistance 7j/7 et une flexibilité optimale de votre emploi du temps. Les déplacements se font en Aller/Retour dans la journée. Départ le vendredi ou le dimanche à 9h00 et retour en fin de journée pour Chambéry. Taux horaire : 11.65 euros bruts de l'heure (primes qualité et ponctualité incluses). Nombre d'heures variables en fonction des trajets. Nous recrutons pour la période hors vacances scolaires les vendredis et dimanches, et pendant les vacances scolaires (uniquement les samedis et dimanches, avec possibilité de postes en semaine). Il est possible de postuler également via le site www.cityone.fr ou par courrier à City One Service Junior, 2 Place d'Ainay, 69002 Lyon.
L'Urssaf Rhône-Alpes recrute un(e) assistant(e) de direction de niveau 4 à compter du 10 juin 2024. Au sein de l'équipe de direction territoriale Savoie - Haute Savoie de l'Urssaf Rhône Alpes et rattaché(e) à l'attachée de direction territoriale, l'assistant(e) de direction contribue par son appui à la réalisation fluide et structurée des missions et activités. Cette posture nécessite d'interagir avec des acteurs variés et de travailler en étroite collaboration avec un(e) autre assistant(e) de direction. Dans le cadre de ses fonctions, l'assistant(e) de direction peut être amenée à se déplacer sur un autre site de la région en Rhône-Alpes, notamment sur le site 74. Description du poste : - La gestion de l'agenda et de la messagerie de la directrice territoriale - La gestion les instances de gouvernance de la direction territoriale - La participation à l'animation des sites de la direction territoriale (actions de communication, organisation d'événements internes.) - Contribue à l'animation des partenariats de son périmètre géographique - Prépare, prend en charge et suit des dossiers particuliers - Assure un appui administratif et logistique de la direction territoriale - Activités RH de proximité - Contribue à des activités RH de proximité (exemples : accueil de nouveaux collaborateurs, remise de documents contre signature, gestion des badges d'accès sesame.) Avantages et conditions de travail : - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions - Titre-restaurant avec 60% de part patronale, - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur - Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prestations CSE (selon condition d'ancienneté)
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant qu'Employé de Magasin (H/F) tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Ce que nous vous pouvons t'offrir - Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire)au statut employé - Des avantages salariaux tels que : - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : - Ticket restaurant - Une remise du personnel - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
** Recrutement sans CV ouvert à tous et toutes : profils débutants acceptés ** -- > Inscrivez-vous pour participer à la réunion de présentation du poste par l'employeur et de la méthode de recrutement le lundi 13 mai matin via le site Mes Evenements emploi : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264251 Missions: o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton responsable de région o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe o Participer au recrutement des futurs collaborateurs o Veiller au développement et à la renommée du magasin Avantages tels que le 13ème mois supplémentaire (sous conditions), Une prime de participation, RTT, ticket restaurant, etc...
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Chambéry Notre agence Adéquat Chambéry recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôte(sse) de caisse F/H. Missions : - Participer à l'accueil et renseigner les clients - Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement (chèques, espèces, CB.) - Comptabiliser la caisse en fin de journée - Nettoyer votre poste de travail Profil: - Avec ou sans expérience sur le poste d'hôte ou hôtesse de caisse - Aimer le contact avec la clientèle - Etre attentif, rigoureux et souriant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues. Nous sommes à la recherche d'un Adjoint responsable d'atelier qui contribuera non seulement à la sécurité, aux conditions de travail et à l'hygiène des collaborateurs, mais jouera également un rôle essentiel dans le développement et le respect des normes ISO au sein de l'atelier. Vos responsabilités : -Excellence opérationnelle : assurer l'application rigoureuse des consignes et procédures de management de la qualité, et participer activement à l'analyse des réclamations clients pour initier des actions correctives pertinentes. -Expertise technique : fournir une expertise technique et process essentielle à l'optimisation des machines. -Innovation : être moteur dans l'élaboration des modes opératoires et la planification des arrêts machines pour maintenance ou réparation, en contribuant à la stratégie globale d'amélioration continue. -Leadership : partager vos connaissances techniques avec les collaborateurs, en veillant à la cohérence des informations de production et en gérant efficacement les stocks. Vous serez en charge de la coordination du service, de l'amélioration continue, et de la gestion des flux. Vous justifiez d'une première expérience en industrie sur un poste similaire : chef d'atelier, adjoint responsable d'atelier, adjoint responsable production (H/F) ou toute autre fonction équivalente. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une industrie de process (sidérurgie, bois, plastique, chimie... ). Parlons de vous Doté(e) d'un sens de l'écoute poussé, vous êtes organisé(e) et avez des capacités de management (transversal). Votre esprit collaboratif sera un réel atout. Conditions de travail : Il s'agit d'un CDI, statut agent de maîtrise Poste de journée, 36,75h/semaine avec RTT Rémunération selon expérience 42/48k annuel brut 13.39 mois intéressement/participation Si vous êtes motivé(e) par le challenge et désireux de contribuer au succès de l'entreprise tout en développant votre carrière, envoyez-nous votre candidature.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client industriel, un Technicien transformation / Adjoint responsable (H/F). Poste à pourvoir en CDI proche de Pontcharra (38). Vous optimisez l'exploitation et la transformation des produits en respectant la qualité et les délais demandés par les clients. Vous secondez le responsable d'atelier avec la gestion indirecte de 89 personnes. Vos connaissances et expériences en amélioration continue sont attendues.
Responsabilités Au sein de la direction générale, l'Assistant(e) de Direction générale est sous l'autorité du Directeur Général. Il (elle) seconde le Directeur Général dans les tâches liées à l'organisation et à la coordination de son activité. Partenaire clé, il (elle) est chargé(e) d'apporter son soutien en matière de gestion, de communication, d'information et de suivi des dossiers. Fortement impliquée dans la vie de la société, il (elle) coordonne et organise les instances en lien avec la gouvernance et avec le comité de direction, les élus et les différents partenaires. Il (elle) contribue à l'optimisation du fonctionnement de la direction générale. Activités - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du Directeur Général et des priorités - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques - Organiser les réunions et instances en lien avec la direction générale et la gouvernance (conseil d'administration, bureaux, comités de direction, séminaires.) ; préparer les ordres du jour, gérer convocations et invitations internes et externes - Préparer, contrôler et fournir les dossiers et documents nécessaires (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses.) en amont des réunions et instances internes et externes - Assurer une gestion administrative liée à l'activité de l'entreprise (registres société, formalités registre du commerce, dépôt des comptes.) - Assister à certaines réunions, rédiger procès-verbaux et comptes rendus - Rédiger des notes et courriers à partir de consignes orales et/ou de dossiers - Assurer le retour aux personnes concernées à propos de dossiers ou actions - Structurer et assurer la transmission d'informations en interne et en externe - Préparer et organiser la logistique des événements professionnels (déplacements, séminaires, congrès.) - Organiser et mettre à jour des dossiers, du classement de manière adéquate - Suivre le budget de la direction générale et traiter les factures Profil et compétences requises - Formation supérieure BTS Secrétariat/Assitant(e) de manager ; DUT GEA / Gestion des PME ; Licence professionnelle - Expérience en secrétariat de direction - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise des techniques et outils de secrétariat de direction - Connaissance de l'environnement des collectivités et des élus - Grandes aptitudes rédactionnelles et de communication orale - Autonomie et qualités organisationnelles - Sens développé de la confidentialité et qualité de réserve - Courtoisie et bon relationnel
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous vous offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Vos missions : - Réalisation des devis techniques et interactions avec les clients - Etre l'interface entre l'atelier, la gestion des commandes et les bureaux - Etre en charge du suivi commercial - Suivi et relance des règlements clients - Gérer les tâches administratives liées au commerce, aux achats, aux fournisseurs, - Rédiger et être force de proposition afin d'améliorer les process mis en place - Suivi et gestion des approvisionnements, des transports, Profil recherché : - Expérience au sein d'un secteur technique - Expérience min de 3 ans ans dans un poste similaire ou Bac + 2 min - Maîtrise du logiciel Excem - Une bonne rigueur dans la gestion des chiffres - Vous faites preuve de logique Vous avez le sens de l'initiative, vous êtes organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur? Votre faculté d'adaptation et votre sens relationnel seront vos meilleurs atouts !
SAVOIE COFFRAGE est une entreprise, située en Savoie, spécialisée dans la fabrication de mannequins en tous genres. Nous fabriquons et exportons nos produits dans la France entière depuis plus de 27 ans.
Aperçu du poste : - Vote mission sera d'accueillir les clients et prospects dans notre usine et au téléphone. - Vous devrez traiter les commandes, assister le service commercial, les services production de l'entreprise, développer le portefeuille clients. Vous dépendrez du directeur commercial. - Vous devez parler anglais couramment. Votre niveau d'orthographe est bon, aussi bien en français qu'en anglais. Vous devrez utiliser le logiciel de gestion commercial Sage. Si vous souhaitez participer à l'essor de notre entreprise, alors vous pouvez postuler pour rejoindre notre équipe (lettre de motivation + CV). Qualités requises : - Autonome - Rigoureux - Dynamique - Organisé - Envie d'apprendre et de contribuer au développement de l'entreprise - Maitrise du Pack Office (Word, Excel.) - Anglais courant (écrit, lu, parlé) - Expérience antérieure dans un rôle administratif et commercial (3 ans minimum) Poste en présentiel
** Présentation du poste par l'employeur le lundi 6 Mai suivie d'entretien si vous êtes intéressé(e) --> Inscription via le site Mes Évènements Emploi ** Intégré(e) à notre équipe sur l'une de nos plateformes logistiques, vous participez à l'ensemble des activités de préparation des commandes de produits émises par nos supermarchés. Vos missions : - Assurer la réception et le stockage des marchandises dans la plateforme logistique - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux bons de commandes émis par nos supermarchés - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés - Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison 2 types d'horaires : 9h/17h ou 12h39/20h Une rémunération attractive versée sur 13 mois, différentes primes liées au poste et primes d'ancienneté au bout de 3 ans. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, Une prise en charge de ta formation CACES Postes en CDI ou CDD de 6 mois d'avril à septembre
Le candidat ou la candidate est en charge de la relation commerciale entre les étudiants et les entreprises. Ses principales missions s'axent autour de la prospection : développement du portefeuille d'entreprises qui accueillent les futurs étudiants dans le domaine du tertiaire, comptabilité, communication et informatique, prise de rendez-vous et fidélisation du portefeuille. Egalement, il fait le suivi des candidats : il prépare et assure de manière professionnelle les étudiants. Il a un rôle de coach pour les aider dans leurs recherches d'entreprise et projets professionnels. Pour finir, il a des missions de communication : animation et promotion de l'école lors d'événements (forums, salons professionnels ou encore JPO). Profil recherché Le candidat ou la candidate a un véritable goût pour les challenges et la prospection. Véritable chasseur de talents, il est doté d'un excellent relationnel, aime le contact humain pour assurer le suivi des apprenants et tuteurs en entreprise. La connaissance du secteur de la formation notamment de l'apprentissage est un plus.
Tu es à la recherche d'un poste de Jardinier (H/F), en CDI, sur le secteur de Chambéry ? Alors tu es au bon endroit. Rattaché(e) à Jérémy, le directeur d'agence, et à notre chef d'équipe, ta mission principale sera : Assurer l'entretien des extérieurs du domicile des particuliers suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client. Tu seras amené(e) à effectuer : - La tonte de pelouse. - La taille de haies, arbustes, arbres fruitiers selon la saisonnalité. - L'évacuation des déchets verts. - Ramasser et évacuer les feuilles à l'automne. - L'entretien des extérieurs et des massifs. - L'installation et entretien du potager. - Nettoyage des terrasses et abords de piscines. - Entretien et nettoyage du matériel fourni. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : - Un poste en CDI à temps complet, - Une possibilité d'évolution de poste au sein de l'entreprise, - Temps libre les week-ends et jours fériés, - Des paniers repas, - Prime d'ancienneté, prime de cooptation... Ton intégration et ton bien-être sont notre priorité !
*** 20 POSTES A POURVOIR *** Recrutement sans CV Description du poste : Groupe international de 4 800 personnes dont 2 000 en France, l'entreprise CÉMOI recherche pour son site de Chambéry des OPÉRATEURS DE PRODUCTION (H/F) en contrat saisonnier. Le Groupe CÉMOI emploie 2 000 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Il est un des acteurs majeurs du chocolat, proche de la filière : le Groupe collecte en effet au plus près des producteurs les meilleures fèves de cacao conventionnelles et biologiques et les transforme majoritairement en France. Mission : L'opérateur de production assure selon son positionnement dans le process de production, les activités de fabrication, de conditionnement, par des opérations manuelles, semi-automatisées ou automatisées, de produits finis ou demi-produits, en conformité avec les impératifs de production (quantité, coûts, délais.) en respectant les normes de qualité, d'hygiène, de sécurité (des personnes, biens et alimentaire), d'environnement et d'énergie. Activités principales : - Alimenter les machines de production et /ou conditionner les produits - Contrôler la qualité des matières premières, produits finis, demi-produits selon les standards définis pas l'entreprise - Renseigner éventuellement les documents de production - Nettoyer et ranger son environnement de travail dans le respect des standards d'hygiène et de sécurité alimentaire de l'entreprise et des modes opératoires Qualités requises : - Motivation - Curiosité d'apprendre Informations complémentaires : Poste : Opérateur de production Type de contrat : contrat saisonnier Durée de contrat : à déterminer Horaires : 2*8 --> matin 5h00-13h00 / Après-midi : 13h00-21h00 ***La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices. Aucune qualification ni expérience n'est exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. *** Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Une réunion d'information est proposée en présence de l'employeur : Inscription Obligatoire. > Lundi 29 avril 2024 au Bourget du Lac à 09h00 Prévoir également 1/2 journée pour passer les exercices de recrutement à partir du Mardi 30 avril. Pour participer: Inscrivez-vous par téléphone au 04 79 44 28 28 ou sur le site "Mes événements emploi" (renseigner la date de la réunion + département Savoie)
Le Groupe CÉMOI emploie 2 000 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Il est un des acteurs majeurs du chocolat, proche de la filière. Depuis juillet 2021, CÉMOI fait partie du Groupe familial belge Sweet Products NV, qui comprend les Groupes BARONIE et « Belgian Ice Cream ». Avec l'intégration du Groupe CÉMOI, Sweet Products NV est aujourd'hui l'une des plus grandes entreprises européennes de confiserie et de chocolat.
Forum Emploi/Formation du 30 avril 2024, salle des fêtes du Cheylas, de 9h à 12h30. Venez avec un CV pour rencontrer l'employeur! Effectue le nettoyage des parties communes et des chambres des patients dans le respect des règles d'hygiène liées au nettoyage. Peut effectuer le service hôtelier et la distribution des repas aux patients. Peut effectuer la gestion du linge.
Votre Agence Synergie Chambéry recrute, pour son client spécialisé en grande distribution, des Employés de Magasin Polyvalent F/H. Plusieurs postes sont à pourvoir en intérim, renouvelable sur du long terme. Poste 1 - Employé Libre Service F/H Votre mission, si vous l'acceptez.... - Réceptionner les produits - Vérifier la conformité de la livraison - Mise en rayon des produits, facing - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente De manière général, ce poste est extrêmement diversifié, il implique de rendre le rayon attractif grâce à un facing soigné et à un assortiment bien approvisionné, du début à la fin de la journée de travail Poste 2 - Hôte de caisse F/H Votre mission, si vous l'acceptez.... - Accueil du client - Encaissement et relationnel client - Tenu de la caisse Être hôte de caisse F/H en supermarché c'est véritablement être l'ambassadeur de l'enseigne. En assurant aux clients le bon déroulement de leur passage en caisse, vous garantissez une bonne image du magasin Informations complémentaires : - Postes à pourvoir rapidement en intérim, renouvelable sur du long terme, - Salaire : 1 700EUR BRUT/ mois - Possibilité de travailler en horaires décalés (par exemple : 5h-13h pour la mise en rayon ou finir à 20h en caisse) - 35h hebdomadaire - Possibilité de travailler les weeks ends Pour le poste d'Employé Libre Service F/H : - Vous avez le goût du commerce et êtes fier de présenter à vos clients des rayons généreux et gourmands, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous êtes autonome et responsable dans la gestion des commandes et des stocks. - Vous osez prendre des initiatives. Vous êtes enthousiaste et avez de nombreuses idées pour fidéliser la clientèle Pour le poste Hôte de Caisse F/H : - Vous aimez le contact humain, et votre sens de l'accueil est indéniable. - Rigoureux et toujours enquête de progression, vous êtes une personne passionnée, engagée, professionnelle et sympa ! - Disponible et dynamique, le sens du service clients est votre moteur Vous vous reconnaissez dans l'un de ces postes ? N'attendez plus et postulez ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Employé(e) libre service responsable niveau E6 (fermeture et ouverture de magasin) , ayant la responsabilité de l'ouverture ou fermeture du magasin en binôme durant l'absence du gérant. veiller au bon fonctionnement du commerce et à l'animation de l'équipe, gérer le flux caisse ainsi que le flux argent. garantir le bon approvisionnement des rayons pain et fruits et légumes, veiller au bon achalandage des autres rayons. garantir la propreté et la sécurité du commerce par sa vigilance de responsable.
Afin d'agrandir notre équipe dynamique, nous recherchons un/e employé/e polyvalent au sein du tabac du château: Vos missions: - accueil du client - rangement du magasins - réception de livraison, - vente de tabac, sucreries, timbres fiscaux Vous serez accompagné/e sur votre prise de poste par une formation interne rémunérée. Possibilité de travail en journée, le week-end, dimanche et jours fériés.
Tabac du château
La société GSF ORION CHAMBERY recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD de remplacement à compter du 16/07/2024 Vous aurez pour missions : Gestion des Ressources Humaines : - Gestion administrative du personnel : contrat de travail, avenant, solde de tout compte, mutuelle, suivi des absences, acompte, suivi intégral des dossiers du personnel - Gestion santé sécurité du personnel : relation médecine du travail/mutuelle/organisme de la sécurité sociale, suivi et mise à jour des visites médicales, déclaration des accidents du travail/maladies professionnelles et suivi - Gestion courante administrative : archivage des dossiers du personnel de manière mensuelle : dossiers post paies, solde de tout compte, comité sociale et économique etc, mise à jour de tableaux de bords/reporting - Gestion des entretiens professionnels et formations : organisation et suivi des entretiens professionnels des salariés et des formations professionnelles, reporting et suivi des dates d'échéances. - Gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie et procédure de clôture de paie intégrale ainsi que la paie d'acompte en milieu de mois - Gestion juridique : vous aurez en charge la gestion des dossiers juridiques et disciplinaire : avertissement, mise à pied, licenciement etc.
Vib's est un concept innovant de magasins avec plusieurs marques exclusives : Cache-Cache, Bonobo et Bréal et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Passionné(e) de mode : - vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente, - vous gérer la réception des colis ainsi que le rangement des réserves, - vous participez à l'implantation du magasin, à son réassort et à la mise en valeur des produits, - vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin, Votre formation (de type Bac minimum) s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions. CDD de remplacement du 20/08/2024 au 30/11/2024.
Vib's est un concept innovant de magasins avec plusieurs marques exclusives : Cache-Cache, Bonobo et Bréal et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Passionné(e) de mode : - vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente, - vous gérer la réception des colis ainsi que le rangement des réserves, - vous participez à l'implantation du magasin, à son réassort et à la mise en valeur des produits, - vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin, Votre formation (de type Bac minimum) s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions. Poste à pouvoir le 12/05/2024
C.L.Aménagements recrute un aménageur de véhicules utilitaires H/F : création et installation de caissons en bois, mise en place de l'équipement et accessoires ... Profil recherché: bricoleur, savoir utiliser les outillages électroportatifs, avoir de l'expérience dans l'agencement de véhicules ou des connaissances dans le milieu automobile ( souhaité mais pas indispensable). Une formation en interne vous sera proposée avant la prise de poste.
Suite au déménagement du dépôt de La Ravoire, grossiste en pièces autos et pneus recherche un nouveau poste de vendeur au comptoir et au téléphone de pièces/autos (H/F) pour agrandir l'équipe. En tant que Vendeur comptoir et téléphone sédentaire, vous aurez à : - accueillir le client physiquement et au téléphone, - déterminer ce qu'il recherche en pneus et pièces, - participer à la vie du magasin (mise en rayon, préparation, etc...) Profil souhaité : Vous êtes issu(e) de la vente en centre auto, ou avez un occupé un poste de mécanicien(ne) ou vous avez des connaissances mécaniques et en pneus/pièces auto. Vous êtes à l'aise avec le téléphone et avez une bonne relation clientèle. L'aisance informatique (travail sur logiciel d'identification de pièces) est requise. Vous bénéficierez d'un tutorat au poste de travail. tickets resto après 3 mois d'ancienneté salaires brut 2.100 € à 2.200 brut pour 169 heures suivant profil
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, aux pieds des montagnes et des lacs alpins, un lieu de vie et de partage avec un engagement simple : "Recevoir nos hôtes comme à la maison !" Nos valeurs : Bonne humeur, implication et professionnalisme. Etablissement hôtelier de 105 chambres, nous recherchons un(e) réceptionniste(e). Vos missions principales : - Assurer la permanence de l'accueil - Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients. - Gérer les arrivées, départs, appels téléphoniques, demandes de réservations, encaissements, facturations - Mise en place des salles séminaires et buffet du petit déjeuner. Vos qualités et compétences : - Excellente présentation et sens de l'accueil - Organisé - Pratique des langues étrangères (anglais obligatoire) - Bonne pratique de l'informatique - Expériences exigées sur poste similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail en soirée
Nous recrutons pour notre client, leader européen, fabricant et commercialisant des solutions en équipements thermiques industriels à convection forcée et accompagnant ses clients industriels dans le monde entier, un ACHETEUR en sous-traitance (H/F) POSTE : Rattaché(e) au service Achats / Logistique, vous visitez des usineurs, des chaudronniers pour les qualifier et échanger sur les besoins spécifiques. Les sous-traitants sont principalement des TPE. L'aspect qualité des achats de sous-traitance vous sera confié : si des non-conformités sont détectées à l'atelier, il sera nécessaire de les comprendre techniquement. Il faudra savoir dialoguer avec les sous-traitants et le BE pour comprendre et identifier des pistes de réduction de coûts potentiellement liées à des modifications de conception/réalisation/méthodes de fabrication. Principales missions : - Visiter des chaudronniers, usineurs pour définir des ensembles mécano soudés - Passer des commandes de pièces usinées suite à la réception des schémas du Bureau d'étude - Lire des plans techniques - Identifier des pistes de réduction de coût pour des parties de pièces - Suivre des commandes et des fournisseurs - Prendre part à la gestion des expéditions et des stocks Participation, intéressement, tickets restaurants, CE, mutuelle.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F) Société novatrice, en pleine expansion En qualité d'Agent de tri de colis vos missions seront : - Chargement et déchargement de camions - Tri des colis - Activité physique avec port de charge Horaires possibles : -D'après midi de 12h00 à 19h30 -De nuit de 00h00 à 07h20 -D'autres horaires possible Profil requis : -Personne autonome -Disponible sur du long terme -Port de charge N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower Pontcharra pour en savoir plus. De plus, travailler avec Manpower s'est bénéficié du comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés), mais également du Compte Epargne Temps (CET). Manpower peut également vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier de suivi et d'aide.
Manpower PONTCHARRA recherche pour son client, un Agent de tri postal sur Saint Hélène du Lac (H/F)
Manpower Pontcharra, recherche pour un de ses clients acteur de la grande distribution, un Préparateur de commandes (H/F) Vos missions seront: -Assurer la préparation des commandes, dans le respect des objectifs fixés et des règles en vigueur -Prélever les produits stockés dans les différents emplacements de l'entrepôt, en fonction de la commande du magasin -Conditionnement sur palette des produits pour livraison -Utilisation permis CACES 1 (formation interne) Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour travailler: - Du mardi au samedi - Horaire 9H 17H20 OU 12H39 20H au choix et non tournant Taux horaire : 12,18 Vous êtes disponible pour quelques mois ou pour toute une vie ? Nous attendons votre CV N'hésitez pas à postuler en ligne ou contacter l'agence Manpower de Pontcharra. De plus, travailler avec Manpower c'est bénéficier du comité d'entreprise (chèques cadeaux mariage et naissances, chèque vacances, location de vacances et voyage organisés, bons rentrée scolaire... ), mais également du Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM à 8%, des aides à la mobilité et à au logement...
Manpower Pontcharra, recherche pour un de ses clients acteur de la grande distribution, un Préparateur de commandes (H/F)
Et si vous pouviez rejoindre une équipe dynamique pour laquelle le fromage est un art de vivre, la culture se partage et la transmission est une passion? Notre entreprise à taille humaine fait de notre histoire d'affineurs et de négociants depuis plusieurs décennies, une véritable référence en matière de savoir-faire fromager. Pour renforcer notre équipe commerciale, nous recrutons un télévendeur F/H. Missions : Rattaché au Responsable Commercial, vous serez en charge de vendre nos fromages en passant des appels téléphoniques en indiquant au client toutes les caractéristiques du produit. Vos missions principales seront : - Répondre aux appels des clients de manière courtoise et conviviale. - Prospecter de potentiels clients puis identifier leurs besoins et transmettre ces informations auprès d'un commercial. - Contacter les clients en utilisant un argumentaire de vente pour les convaincre et les conseiller. - Fidéliser les clients en s'assurant qu'ils soient bien conseillés et qu'ils aient toutes les informations nécessaires. - Assurer le suivi des commandes lorsqu'une vente est conclue. - Analyser les résultats des ventes obtenus et les transmettre au service commercial. - Maîtriser son argumentaire de vente, pour bien organiser son travail. Conditions d'emploi : - CDI temps plein 35h du lundi au vendredi - Salaire 2 200,00€ par mois selon expérience - Statut employé - Carte titres restaurant - Primes Avantages - Mutuelle prise charge à 100% par l'employeur, - 30% de réduction sur les produits de notre fromagerie.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Profil Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Poste à pourvoir au sein des piscines de Grand Chambéry : 1 CDD à 20% (07h30 par semaine en moyenne) de mi-mai 2024 au 06 août 2024 pour remplacer un agent en congé parental (renouvellement possible jusqu'au 06/02/2025) Placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe « accueil et ventes » de la piscine de Buisson Rond et de la piscine aqualudique du Stade, vous êtes chargé(e) d'accueillir les usagers de l'équipement, de les conseiller et d'encaisser les droits d'entrées. Vous contribuez à ce que le parcours « clients » soit le meilleur possible pendant leur présence au sein des piscines. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Accueillir les usagers des deux piscines : - réaliser un accueil de qualité, dynamique, efficace et courtois répondant aux attentes des usagers - orienter, conseiller, informer sur le fonctionnement de la piscine : horaires d'ouverture, tarifs, cours de natation. - réceptionner les appels téléphoniques, répondre aux usagers et/ou orienter les appels 2. Encaisser les droits d'entrées : utiliser un logiciel de contrôle d'accès spécifique 3. Etablir des relations de travail avec l'ensemble des équipes de travail (différents corps de métier) pour une bonne coordination des activités Spécificité du poste : l'équipe « accueil et ventes » étant mutualisée, les agents sont amenés à travailler sur les deux piscines (en fonction des plannings de travail) COMPÉTENCES : - Avoir le sens du service et de l'accueil - Avoir de fortes aptitudes relationnelles, maîtrise de soi - Excellente présentation, excellente élocution - Maîtrise impérative de l'informatique - Savoir travailler en équipe PROFIL RECHERCHÉ : - Être de préférence titulaire d'un CAP-BEP ou d'un Bac "Accueil relation clients et usagers" ou "Commerce et services" ou « Secrétariat » ou équivalent - Et/Ou justifier d'une expérience en encaissement et accueil - L'aptitude physique du candidat doit lui permettre de travailler dans un environnement professionnel parfois bruyant. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 1. Type de contrat à pourvoir : - 1 CDD à 20% (07h30 par semaine en moyenne) de mi-mai 2024 au 06 août 2024 pour remplacer un agent en congé parental (renouvellement possible jusqu'au 06/02/2025) - travail certains week-ends et certains jours fériés par rotation entre les différents membres de l'équipe (plannings connus à l'avance) 2. Amplitude horaire : prise de poste au plus tôt à 06h45, fin de poste au plus tard à 21h30 en fonction des plannings établis par la hiérarchie (roulements sur 4 semaines) 3. Lieux de prise de poste : piscine de Buisson Rond et piscine aqualudique du Stade (en fonction des plannings de travail) Merci de déposer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation sur le site Internet de Grand Chambéry jusqu'au 05/05/2024.
Poste à pourvoir au sein des piscines de Grand Chambéry : temps de travail à 50% (18h30 par semaine en moyenne) à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable et donnant accès à une situation pérenne) Placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe « accueil et ventes » de la piscine de Buisson Rond et de la piscine aqualudique du Stade, vous êtes chargé(e) d'accueillir les usagers de l'équipement, de les conseiller et d'encaisser les droits d'entrées. Vous contribuez à ce que le parcours « clients » soit le meilleur possible pendant leur présence au sein des piscines. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Accueillir les usagers des deux piscines : - réaliser un accueil de qualité, dynamique, efficace et courtois répondant aux attentes des usagers - orienter, conseiller, informer sur le fonctionnement de la piscine : horaires d'ouverture, tarifs, cours de natation. - réceptionner les appels téléphoniques, répondre aux usagers et/ou orienter les appels 2. Encaisser les droits d'entrées : utiliser un logiciel de contrôle d'accès spécifique 3. Etablir des relations de travail avec l'ensemble des équipes de travail (différents corps de métier) pour une bonne coordination des activités Spécificité du poste : l'équipe « accueil et ventes » étant mutualisée, les agents sont amenés à travailler sur les deux piscines (en fonction des plannings de travail) COMPÉTENCES : - Avoir le sens du service et de l'accueil - Avoir de fortes aptitudes relationnelles, maîtrise de soi - Excellente présentation, excellente élocution - Maîtrise impérative de l'informatique - Savoir travailler en équipe PROFIL RECHERCHÉ : - Être de préférence titulaire d'un CAP-BEP ou d'un Bac "Accueil relation clients et usagers" ou "Commerce et services" ou « Secrétariat » ou équivalent - Et/Ou justifier d'une expérience en encaissement et accueil - L'aptitude physique du candidat doit lui permettre de travailler dans un environnement professionnel parfois bruyant. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 1. Type de contrat à pourvoir : - 1 poste permanent à 50% (18h30 par semaine en moyenne) à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable et donnant accès à une situation pérenne) - travail certains week-ends et certains jours fériés par rotation entre les différents membres de l'équipe (plannings connus à l'avance) 2. Amplitude horaire : prise de poste au plus tôt à 06h45, fin de poste au plus tard à 21h30 en fonction des plannings établis par la hiérarchie (roulements sur 4 semaines) 3. Lieux de prise de poste : piscine de Buisson Rond et piscine aqualudique du Stade (en fonction des plannings de travail) Merci de déposer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation sur le site Internet de Grand Chambéry jusqu'au 05/05/2024.
**À propos de nous :** Notre établissement est un restaurant - bar lounge festif situé face au Grand Phare de Chambéry. Nous sommes reconnus pour nos soirées festives les fins de semaine. Pour offrir à nos clients une expérience toujours plus exceptionnelle, nous recherchons un(e) serveur/serveuse polyvalent(e) passionné(e) par le service et la gastronomie. **Responsabilités :** - Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner tout au long de leur expérience dans notre établissement. - Prendre les commandes avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine et au bar. - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de qualité établis. - Assurer un service attentif et personnalisé, en anticipant les besoins des clients. - Maintenir la propreté et l'ordre dans les espaces de service et de consommation. - Contribuer à créer une ambiance conviviale et festive pour nos clients. **Profil recherché :** - Expérience préalable dans le domaine de la restauration, de préférence dans un environnement similaire. - Passion pour le service à la clientèle et capacité à travailler dans un rythme dynamique. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et souci du détail. - Flexibilité horaire, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés. **Conditions de travail :** - Poste à temps plein ou partiel, selon vos besoins ou ceux de l'établissement. - Rémunération selon expérience. - Formation continue et opportunités d'avancement professionnel. - Ambiance de travail dynamique et stimulante au sein d'une équipe passionnée. - Fermeture dimanche et lundi Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à offrir une expérience gastronomique et festive inoubliable à nos clients, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature par CV en indiquant en objet "Casa Lounge". Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion pour l'hospitalité !
Le chauffeur livreur assure le transport et la livraison de colis, en temps et en heure, auprès de sa clientèle. Vos principales missions : - S'occuper de toutes les opérations de livraison (chargement, déchargement ) port de charges. - Livrer ou ramasser des colis, des marchandises aux clients professionnels ou particulier. -Organiser ses tournées en fonction des horaires de trafic et autres impératifs de satisfaction de la clientèle (horaires, qualité ). -Veiller au bon état de son véhicule en assurant les réparations courantes (gonflage des pneus, propreté)... Horaires : -Du Lundi au Vendredi - Possible de travailler le Samedi, Type d'emploi : CDI avec une période d'essai Salaire : 1767,00€ à 1823,00€ par mois Heures supplémentaires Travail en journée Primes panier Bonne conduite de véhicule (expérience requise de 3 ans).
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre téléprospecteur H/F sur la Savoie en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous contacterez tous types de prospects (professionnels et particuliers) afin de leur présenter notre Télé-Protection Terrific Force qui va renforcer puissamment leur équipement d'alarme actuel. A tous les prospects intéressés pour en savoir plus, il vous suffira de prendre rendez-vous pour notre équipe commerciale afin de leur proposer une étude gratuite. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Votre rémunération : Vous percevez 100 € sur chaque rendez-vous qualifiés où le commercial a établi un devis qu'il y ait une vente ou pas. Plus 100 € supplémentaires sur chacun des contrats souscrits par nous grâce à vos mises en relation.
Vos missions seront : * Préparer les commandes clients ; * Vérifier les commandes clients et le matériel à livrer avant chaque tournée de livraison ; * S'assurer que tout le matériel médical soit disponible en agence pour la préparation des commandes ; * Réceptionner et ranger les livraisons fournisseurs dans le dépôt et en magasin ; * Tenir (nettoyage) et ranger le dépôt ; * Réceptionner et désinfecter le matériel (fauteuil roulant, lit, lève-personne, verticalisateur, matelas à air.) ; * Remettre en état de fonctionnement le parc de location ; * Ranger le matériel médical ; * Effectuer le suivi informatique de la mise à jour du matériel de location. Le candidat recherché F/H doit être soigneux et organisé. Le poste est à pourvoir, dès à présent, en CDI à Saint-Alban-Leysse. Travail en semaine, du lundi au vendredi. Rémunération : 21203 euros brut annuel.
Nous recrutons un profil pour intégrer notre centre de formation avec notre entreprise partenaire pour une BTS SAM. En tant qu'assistant(e) de direction en alternance, vous serez impliqué(e) dans diverses tâches administratives et organisationnelles visant à soutenir le département dans ses activités quotidiennes. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l'équipe en place sous la supervision directe du/de la responsable. Responsabilités : Assistance Administrative : Gestion de l'agenda du/de la responsable et prise de rendez-vous. Traitement du courrier, des emails et des appels téléphoniques. Organisation de réunions, rédaction et diffusion des comptes rendus. Classement et archivage des documents administratifs. Gestion de la Communication : Réception et filtrage des informations à transmettre à la direction. Préparation de présentations, rapports et documents officiels. Coordination avec les autres départements pour assurer une communication efficace. Support Logistique : Organisation des déplacements professionnels (réservations d'hôtel, billets de train, etc.). Gestion des fournitures de bureau et des équipements nécessaires au bon fonctionnement du département. Projets et Suivi : Participation à la coordination de projets spécifiques du département. Suivi des échéances et des actions à entreprendre, en collaboration avec l'équipe. Profil Recherché : Étudiant(e) en BTS Support à l'Action Managériale Intérêt pour le secteur ferroviaire et la logistique. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences organisationnelles et de communication. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie électronique, etc.). Dynamisme, rigueur et sens des responsabilités. Les tâches peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins, a confirmé lors de l'entretien.
LIP Solutions RH Chambéry recrute pour son client, PME dynamique à proximité de Montmélian, un Approvisionneur H/F. En collaboration avec le directeur de pôle et les acheteurs, l'approvisionneur aura pour mission la définition et la mise en place de la stratégie d'approvisionnement. A ce titre il conviendra d'assurer les commandes auprès des fournisseurs référencés tout en veillant à la qualité des produits, des emballages et des fournitures ainsi que l'exactitude des données. Les tâches principales consisteront donc à : 1/ Réaliser, organiser et suivre les commandes - Assurer et connaître les stocks disponibles - Réaliser les commandes auprès des fournisseurs - Suivre le planning de livraison - Effectuer le reporting des capacités des fournisseurs et des états de l'approvisionnement - Veiller à la résolution des problèmes et à l'amélioration des programmes de livraison - Elaborer les contrats logistiques 2/ Garantir l'exactitude de la data/ des données - Etre garant de l'exactitude de la data liées à l'approvisionnement dans les différents systèmes - Relancer les fournisseurs pour mettre à jour l'ERP - Suivre et mettre à jour des demandes internes Vous avez une première expérience réussie en approvisionnement et connaissez les flux logistique et des incoterms A l'aise dans votre communication, vous avez une bonne maitrise de la négociation Bilingue en anglais Bonne maitrise d'Excel et connaissance d'un ERP Si vous êtes rigoureux et dynamique alors n'hésitez plus et postulez !
Le Centre Socioculturel des Moulins est une association laïque, sans but politique, religieux, ou lucratif, régie par la loi 1901, implantée sur un territoire urbain et proche du centre-ville de Chambéry (Mérande-Joppet-Les Monts) comprenant environ 6 000 habitants. Agréée centre social depuis 2002, l'association agit sur ce territoire depuis plus de 30 ans. Créée par des habitants, cette association constitue plus un projet de développement participatif qu'un simple équipement d'animation. Elle a pour objectif principal la participation des habitants : - à l'amélioration de leurs conditions de vie, - au développement de l'éducation et à l'expression culturelle, - au renforcement des solidarités, - à la prévention et à la réduction des exclusions. Soutenu par la Ville de Chambéry et la CAF de la Savoie, le centre des Moulins s'inscrit dans un territoire à forte mixité sociale et agit en partenariat avec les autres centres socioculturels du territoire dans le cadre d'un pacte de coopération. Il est piloté par 7 co-président.e.s qui agissent en collégialité, et une équipe de 11 salariés permanents. Une quarantaine de bénévoles sont investis sur les différentes activités. Ses actions s'articulent autour de 3 grands secteurs : Enfance - Jeunesse et Familles/ Habitants. L'association est reconnue, entre autres, dans ses compétences d'« Aller Vers » (notamment sur la jeunesse) et œuvre pour que les habitants soient au cœur de chaque projet. L'association est fortement impliquée dans l'accès à la culture pour tous, notamment au travers de ses partenariats avec les acteurs culturels locaux. Elle s'implique également dans le domaine de la transition écologique par ses actions autour d'un compost et d'un jardin collectif, de paniers solidaires et par un projet de recyclerie. Missions principales de la fonction de directeur/trice adjoint ALSH : En lien avec la direction de l'ALSH : - Assurer la responsabilité pédagogique et la gestion de l'équipe d'animateurs/trices vacataires - Faire appliquer le règlement des Accueils Collectifs de Mineurs - Participer activement à la mise en place et au suivi administratif - Assurer le lien avec les parents - Assurer le remplacement de la direction de l'ALSH en son absence Missions principales de la fonction animateur/trice référent 10-14 ans - Assurer un travail d'animation spécifique auprès du public 10/14 ans en assurant la mise en place d'activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social - Accompagner et initier des dynamiques de projets avec ce public - Développer le partenariat avec les acteurs du territoire œuvrant en direction de ce public Missions principales de la fonction de référent accompagnement scolaire primaire/collégien - Assurer la mise en œuvre du projet d'accompagnement à la scolarité - Gérer et accompagner l'équipe de bénévoles - Animer les séances d'accompagnement des primaires et des collégiens - Assurer le lien avec les établissements scolaires et les parents Votre profil : - Vous avez une connaissance des problématiques liées au public enfance-jeunesse - Vous maîtrisez la gestion d'équipe bénévole et/ou salariée - Vous maîtrisez le cadre règlementaire d'un Accueil Collectif de Mineur - Vous maîtrisez la méthodologie de projet du diagnostic à l'évaluation - Vous avez une expérience dans l'accompagnement de projet - Vous avez une appétence pour apprendre, développer, expérimenter un projet en lien avec les dynamiques de territoire - Vous avez une expérience et une appétence pour l'animation auprès d'un public enfance-jeunesse - Vous maitrisez les outils numériques et avez des capacités rédactionnelles et de synthèse - Vous savez travailler en équipe et avez le sens du relationnel avec des interlocuteurs variés - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travail social et/ou animation ou équivalent (BPJEPS, DEJEPS, BAFD.) - Vous êtes en possession du permis B
Dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons un/une « technicien maintenance multiservice ». Une personne ayant des compétences assez variées en technique et surtout un esprit logique voir curieux, près à découvrir et apprendre de nouvelles compétences. Après une période d'accompagnement vous serez amené à avoir une grande autonomie tant au niveau technique qu'organisationnelle (prise de rendez-vous client, achat fourniture après validation de votre solution technique face à la problématique, gestion de votre matériel.) Prenant en compte dès le départ cette deuxième étape, nous apportons une grande importance au savoir être en plus du savoir-faire, en effet vous serez nos contacts directs avec les clients et à ce titre vous serez porteur/ transmetteur de l'image de l'entreprise tel que nous l'avons construite depuis des années. Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes, n'hésitez pas à nous contacter car nous sommes déjà curieux de vous rencontrer. MISSIONS : - Assure les travaux de remise en état et d'entretien des immeubles dans sa spécialité (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, espace vert .) à partir des consignes, de modes opératoires et de la planification des interventions indiquées par sa hiérarchie. - Assure les interventions courantes concernant d'autres corps d'état. COMPÉTENCES : - être autonome - avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode - Relationnel courtois - Aptitude au travail en équipe - Maîtrise de l'ensemble des travaux de sa spécialité - Polyvalence pour les travaux courants de l'ensemble des métiers du bâtiment NIVEAU REQUIS : - Les connaissances de base requises correspondent au CAP ou CQP ou niveau équivalent par une expérience professionnelle. - Permis de conduire. CONDITIONS : CDI TEMPS PLEIN (35h/ Hebdomadaires) basé sur le Secteur de CHAMBERY essentiellement. SALAIRE : Entre 2000 euros et 2500 euros brut mensuel, évolutif
AMBULANCIER titulaire du Diplôme d'Etat Ambulancier. Travail en binôme, portage et brancardage, conduite de véhicules sanitaires, vous serez amené(e) à travailler dans toute la région Rhône Alpes Auvergne. Vous serez aussi amené(e) à effectuer des rapatriements sur le territoire français. Vous devez respecter les consignes de sécurité et la législation en vigueur pour le transport sanitaire de malades. Vous effectuerez tous types de transports : urgent ( transports pré-hospitaliers et inter-établissements), dialyses, hôpital de jour, hospitalisation et transfert inter-établissement. Le planning des départs des équipages ainsi que le planning des permanences est prévu pour le mois. Primes,
Vous êtes au coeur de la chaîne de production. Responsable de la disponibilité des produits et demeure en lien avec les commerciaux, les transporteurs et les fournisseurs. - Prépare les marchandises - Veille à la tenue des stocks - Vérifie la conformité des produits - Organise la zone de stockage - Coordonne les livraisons et les expéditions.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Réceptionniste Le groupe Madame Vacances, spécialiste reconnu dans la gestion hôtelière et locative de logements de vacances, a été créé en 1991, dont le siège est basé à Chambéry. Depuis 30 ans, le groupe gère une quarantaine d'hôtels-restaurants, de résidences, de villas et de chalets, tous situés dans les plus prestigieuses stations de sports d'hiver, ainsi que dans des stations balnéaires. La philosophie de Madame Vacances est de satisfaire le client, en combinant des services de qualité, un accueil chaleureux et de bonnes relations avec les partenaires locaux. Le groupe ne considère pas le client comme acquis et met tout en oeuvre pour lui être le plus sincère possible. Au sein du Château de Candie****, maison du XIVe siècle établie au coeur d'un domaine chambérien de 6 hectares, nous recherchons un(e) Réceptionniste pour son hôtel. Missions - Accueil des clients - Encaissements et facturation - Assurer le confort du séjour du client, dans l'établissement mais également dans la localité même, en informant sur les possibilités locales de loisirs, d'activités culturelles et sportives selon la typologie du client. - Prise de réservations et vérification de l'exactitude des plannings avec les réservations effectuées, en collaboration étroite avec notre centrale de réservations à Chambéry. - Gestion de la caisse. - Evolution du CA et fidélisation des clients - Aider au service bar le cas échéant. Profil - Expérience en réception en Angleterre ou pays anglophone - Excellent sens de l'accueil et du service - Très bonne présentation : accueillant(e), souriant(e), aimable - Assurance, aisance dans le contact - Bonne résistance au stress et esprit méthodique - Fiable - Excellentes qualités organisationnelles - Langues Anglais + une autre langue bienvenue (espagnol, italien..) - Informatique : capacité d'apprendre et d'utiliser notre propre logiciel, Résalys. - Excellente utilisation des outils bureautiques (traitements de texte, excel) - Sens commercial / Connaissances des techniques de ventes Conditions - Contrat à durée déterminé pour 39H00 hebdomadaire Horaire : 7H/15H ou 15H/23h -Saison Mai à Octobre 2024 - Non logé - La rémunération mensuelle brute est de 2000.99€ - Mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution hiérarchique - Possibilité d'évolution géographique : saison d'hiver (décembre - avril) dans un des hôtels du groupe (Méribel, Les Deux Alpes, Courchevel)
**** Urgent *** Prise de poste de suite Dans le cadre de notre développement régulier, nous recrutons pour notre cellule de téléprospection basée à Chambéry 1 téléprospecteur (H/F). Au sein d'une équipe énergique, après une formation à la méthodologie et aux produits de la société, vous contacterez par téléphone des particuliers afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux. Vous savez travailler en équipe, vous êtes convaincant, persévérant et aimez les challenges. Vos horaires de travail seront, du lundi au vendredi, de 10H/13H PUIS 14H A 16H Votre salaire de base (SMIC) sera complété par des commissions motivantes. Contrat évolutif
Vente et installation de fenêtres, portes, volets, pergolas, vérandas 6 agences en Rhône Alpes 25 commerciaux Leader sur sa Région
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous travaillez au service entretien de la collectivité Vos missions consistent à : - Assurer le nettoyage des locaux communaux Horaires - 6h à 12h, 5 jours par semaine - 1ere semaine de juillet, en binôme avec un autre agent 1 semaine de congé possible avec dates à définir ou congés payés Profil recherché: Dynamique, Impliqué, Ponctuel Une expérience en entretien des locaux collectifs sera appréciée. Prise de poste au 1er juillet. Deux mois de contrat pour juillet et août.
Vous recherchez une PME à taille humaine en forte croissance sur un marché dynamique ? Vous souhaitez occuper un poste clé ? N'hésitez pas, rejoignez CarGo ! Rattaché(e) au Responsable de région et en lien étroit avec les Responsables d'Agence et les Responsables de centre de profit, l'essentiel de votre activité sera de : - Collaborer avec l'équipe technique des succursales : Optimisation de la charge de travail, recrutement, formation, faire respecter les procédures de gestion des véhicules de leur entrée à leur restitution ou vente - Mettre en place et superviser les prestations techniques et la gestion du parc : rechercher des fournisseurs, identifier et négocier les prestations nécessaires (qualité, délais, tarifs, remise en état du véhicule et restitution), gérer les bons de commandes et contrôler la bonne refacturation des franchises, des frais de remise en état des véhicules et du carburant. - Gérer les sinistres et les épaves en relation avec les compagnies d'assurance - Optimiser la bonne gestion du parc sur l'ensemble des agences en collaboration avec le contrôleur du parc : réduire les délais d'immobilisation des véhicules et les coûts associés, organiser les mouvements de véhicules, superviser le bon entretien de l'ensemble des véhicules du parc, gérer les pannes et les sinistres, suivre les affectations des véhicules, organiser les convoyages VOTRE PROFIL - Formation transport ou bac pro maintenance de véhicules - Expérience d'au moins 2 ans dans le milieu de l'automobile - Expérience en management serait un plus - Connaissance en mécanique automobile - Organisation, leadership, anticipation, négociation . - CDI - 39h - Rémunération en fonction de l'expérience
Affiliée depuis 2001 au groupe Beaumanoir, leader français du prêt-à-porter mixte, notre entreprise a évolué avec lui jusqu'à créer en 2014 sur notre site de Bassens (73000) un magasin à l'enseigne Vib's, regroupant sur plus de 800 m² de vente, les marques Cache-Cache, Bonobo et Bréal.
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, aux pieds des montagnes et des lacs alpins, un lieu de vie et de partage avec un engagement simple "Recevoir nos hôtes comme à la Maison mais en mieux!" Nos valeurs: bonne humeur, implication et professionnalisme. Vos missions : Service petit-déjeuners et déjeuners (midi) Pour le service des petit-déjeuners: - Aider pour la mise en place du petit déjeuner; - Aider pour débarrasser les tables pendant le service du petit-déjeuner; - Nettoyer la salle et le matériel pendant et après le service du petit déjeuner; Pour le service des déjeuners: - Dresser les tables. - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office. - Réaliser un service en salle. Souriant, avenant, vous avez le sens du service et de l'accueil, vous partagez les mêmes valeurs alors rejoignez- nous! Poste à pourvoir de suite - Expériences exigées sur poste similaire - Temps plein avec 2 jours de congés par semaine - CDI
LA MAISON ROUGE, Maison Savoyarde de Qualité, située aux portes de Chambéry, est la destination idéale pour un séjour d'affaires ou de loisirs. Complexe hôtelier de 105 chambres à la décoration cosy et chaleureuse, équipé d'un spa,de 9 salles de réunions, d un espace bar convivial et d un restaurant vivant et coloré proposant une cuisine traditionnelle de qualité, à base de produits frais,de saison et 100% fait maison.
AIDER LES FAMILLES À SE LIBÉRER DU QUOTIDIEN VOUS ANIME ? VOUS CHERCHEZ UN POSTE DANS UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE ? BIENVENU CHEZ NOUS ! Rejoignez EASYDOM SAVOIE, entreprise locale, et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative, résilience, un goût prononcé pour la gestion des plannings), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, bénéficiaire pour un poste de RESPONSABLE DE SECTEUR afin d'accompagner notre responsable d'agence dans le quotidien de l'agence et assurer la coordination des prestations chez nos clients/Bénéficiaire. Liste des tâches exhaustive : - Mise en place des intervenantes chez le particulier - Suivi qualité chez le particulier - Gestion des plannings (congés, maladie, démission ) / quotidien. - Devis de nouveaux clients/bénéficiaire. - Rendez-vous d'analyse chez le particulier pour identifier les besoins - Gestion du téléphone - Gestion du planning de la responsable d'agence et du gérant - Suivi et gestion des dossiers salariés et clients - Dossier embauche des intervenantes - Optimisation des temps de présence, optimisation des plannings. - Mise en place avec la responsable d'agence du développement commercial (prospection, prescripteur ) - Animation des réseaux sociaux - Gestion des offres d'emplois Expérience dans le poste : Fortement recommandée, expérience dans un Service à domicile, dans le même type de poste, l'expérience sur le logiciel Ximi serait un +. Conditions du poste : - CDI à temps plein ou 80 % possible. - Responsable de secteur - Salaire Net 1500/1600 euros avec prime astreinte + avantages (décrit ci-dessous) - Permis B, Exigé (ne pas postuler si pas de permis B) Zones d'interventions Chambéry + 25 km aux alentours Puisque le bien-être de nos encadrants et fondamental pour nous des nombreux avantages : - Voiture de fonction (vous la gardez pour votre usage personnel) - Semaine de 4 jours pour les 35 h par semaine, vous bénéficiez de 3 jours de repos chaque semaine. (Exemple samedi, dimanche, lundi, à définir avec vous) - Mutuelle d'entreprise - Chèques cadeaux, 1% logement - Prime sur Objectif N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile Envoyer votre CV par mail à : mickael.mitolo@easydom-grenoble.fr
Le restaurant semi-gastronomique cherche un aide cuisine / plonge. Petite structure intimiste, places assises. Vous devrez être autonome et motivé. Lien étroit avec le chef de cuisine du restaurant. Une première expérience en restaurant semi -gastronomique serait un plus. Restaurant ouvert du lundi au samedi / travail les midis et samedi soir (2 jours de repos) Poste à pourvoir rapidement
RESTAURANT Semi gastronomique situé au 44 avenue Pierre Lanfrey 73000 Chambéry d'une capacité de 45 places et 25 en terrasse.
La Mairie de Montmélian recherche 4 BNSSA pour cet été pour la surveillance de la baignade à la piscine municipale. Contrats pour les mois de juin/juillet/août 2024. Poste NON LOGE. Possibilité de repas au restaurant d'entreprise. Vous serez chargé(é) de la surveillance des bassins. Débutant accepté mais une expérience serait un plus.
La Ligue de l'enseignement - F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une forte expérience dans les métiers du bâtiment. Vous serez en charge de la maintenance des locaux de la FOL (accueils collectifs et appartements de particuliers) sur le secteur du Bassin Chambérien. Vos missions : * Entretien courant et maintenance des locaux * Maintenance générale des équipements * Montage/ Démontage de mobilier * Participation aux actions transversales de la FOL Savoie L'outillage nécessaire à l'exécution des vos missions et un véhicule vous sera mis à disposition. Permis B obligatoire Habilitation électrique B.O.B.1.B.S Formation équipier de première intervention incendie souhaitée Rémunération selon profil et qualifications.
Médialpes, société implantée régionalement avec 20 points de vente, spécialisée dans la vente et location de matériel médical, recherche dans le cadre de son développement, un (e) assistant administratif et commercial pour le magasin de COGNIN. Garant du traitement administratif, financier et commercial du magasin, vos principales missions sont les suivantes : - Accueillir et analyser les besoins exhaustifs des clients afin de proposer les prestations et/ou les produits adaptés - Réaliser des devis complets (disponibilité, coût, délai ) et organiser les RDV de livraisons/installation sur le planning des techniciens tout en gardant le contact avec le client. - Effectuer le suivi administratif (constitution dossier, renouvellements ordonnances, relance impayés, traitement des rejets, télétransmissions etc ) - Traiter les facturations, gérer les caisses et assurer le reporting auprès des services centraux - Participer à l'organisation d'évènements professionnels (Ateliers, Formations, Portes Ouvertes, Salons ) ainsi qu'à la mise en place des marchandises au sein du showroom Vous avez une expérience significative de la vente et du suivi administratif et financier, en commerce ou en administratif. Au-delà de vos compétences commerciales, administrative et financières, vous faites preuve d'un sens de l'organisation particulier et êtes persuadé que le merchandising est essentiel. Vous êtes empathique et avez le goût du monde médical. Vous êtes obligatoirement rigoureux, autonome et capable de prendre des décisions avec réactivité et objectivité. Votre sens de l'accueil est sans faille. Le poste est à pourvoir rapidement. Si ce challenge vous motive, merci d'adresser votre candidature. 39H PAR SEMAINE Du lundi (9h-12h/14h-18h45) au samedi (9h-12h)
Commerce de détail d'articles médicaux en magasin spécialisé
Au sein d'une petite équipe très dynamique vous participerez, chaque jour, à la vente et au nettoyage de la surface de vente. . Bonne pratique du logiciel Word impératif Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité JOURS DE CONGES : SAMEDI ET DIMANCHE Horaires : Lundi au vendredi: 15h-17h30 CONGES 3 premières semaines d'août Peux convenir à un complément de salaire ou emploi étudiant Contrat CDD avec possibilité de renouvellement Poste à pourvoir rapidement avec formation au préalable
Notre client, spécialisé dans la téléphonie mobile et les nouvelles technologies, recrute dans le cadre de son développement un Conseiller(ère) Client pour la boutique située à Chambery. Mission avec prolongation possible sur longue durée. En tant qu'Ambassadeur de la marque, vous serez formé(e) en conseil, solutions et méthodes de vente, suite à cela, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client et établir une relation de confiance durable. - Écouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance.... - Travailler en équipe et au service du collectif. Votre profil: - Première expérience de vente en boutique en solutions digitales ou en téléphonie. - Savoir établir des devis et conseiller le client - Connaitre les étapes de vente en magasin - Formation prévue sur les produits et services. - Maitrise des outils informatiques (TCD/Excel) - Connaissance d'un CRM de gestion commerciale. Vos avantages : - Démarrage: au plus vite. - Rémunération suivant l'expérience + primes/objectifs + tickets restaurants. - Planning du lundi au samedi avec possibilité de travailler les dimanches et jours fériés. Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Poste polyvalent car vous interviendrez sur le rayon vêtements et chaussures. Vous ferez de la vente, du conseil de la mise en rayon et les encaissements. Amplitude horaire de 9H à 19H30 (avec pause méridienne)du lundi au samedi et environ 5 dimanches par an
Nous recherchons un chauffeur-livreur H/F - *** A pourvoir dès que possible *** Formation assurée en interne Vos missions Vous rendre au dépôt du client à Chambéry pour prendre votre fourgon 6m3, permis B Organiser votre tournée Charger votre véhicule (colis moins 30 kg) Livrer les clients (environ 30 clients) sur le secteur Savoie / Isère (ponctuel) Horaires : du mardi au samedi de 5h45 à 10h30 Être autonome, responsable, sens du service clients, respectueux des procédures et règles de sécurité Expérience 2 ans de conduite Possibilité de renouvellement selon activité
Face à une demande croissante de nos services, notre entreprise, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage et rénovation) recherche un(e) Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente pour renforcer notre équipe. Vous serez rattaché(e) à l'agence de Chambéry. AC2PE recrute en CDI des ouvriers.es polyvalents.es du bâtiment (H/F) ayant une solide expérience dans le bâtiment. L'entreprise est spécialisée dans le secteur de la rénovation tout corps d'état. Plusieurs postes à pourvoir. Nous intervenons chez les particuliers afin d'effectuer principalement des travaux suite à des dégâts des eaux. Vos missions: Peinture, Papiers peint, Pose de Placo BA13, bande à joint, Revêtement de sol: lino, parquet flottant, ponçage et vitrification parquet massif. Pose de petite faïence et/ou carrelage serait un plus, Vous appréciez le travail bien fait et de qualité. Vous êtes volontaire, autonome, polyvalent(e) et vous aimez le contact client. Véhicule de service mis à disposition. Rémunération selon profil et expérience. PROFIL SOUHAITÉ (Expérience 3 ans) Savoirs et savoir-faire : * Techniques de ragréage * Techniques de pose de carreaux * Techniques de pose des revêtements souples Caractéristiques des revêtements muraux * Déposer un revêtement de sol ou mural * Monter des cloisons ou faux-plafonds * Préparer un support, une matière * Réaliser, poser des revêtements * Peindre des surfaces et supports visuels * Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages Savoir-être professionnels * Faire preuve d'autonomie * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Faire preuve de rigueur et de précision Permis : B- Véhicule léger Exigé Fournis par la société : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Tickets restaurant - Voiture de service Qui sommes-nous ? Leader de l'intervention après sinistres, notre entreprise proposent une offre globale et réactive grâce à une expérience et une présence de proximité sur le territoire Rhône-Alpes. Notre expertise est d'intervenir sur une palette large de métiers : En rénovation (peinture, plâtrerie, carrelage, maçonnerie, et d'autres métiers du bâtiment). Quotidiennement, nous Equipes apportent assistance et réconfort aux sinistrés et travaillent à réparer les dommages causés par un sinistre. Nous accordons beaucoup d'importance à ce que nos clients (particuliers ou professionnels) aient une solution qui réponde au mieux à leurs besoins. Parce que les personnes chez qui nous intervenons vivent parfois des moments difficiles, notre savoir-faire réside dans notre capacité à apporter assistance : écoute, proximité, adaptabilité et respect. Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance dont les métiers ont du sens, n'hésitez pas à postuler. Quel que soit votre parcours, si vous avez le sens du service et l'envie de participer à une vraie vie d'équipe, il y a forcément un métier fait pour vous. Et si votre sens du collectif et du résultat est démontré, nous nous chargerons de faire évoluer votre carrière.
Poste à pourvoir immédiatement (Renouvellement possible). Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur le bassin Chambérien, un agent technique (H/F) dédié à l'entretien des espaces verts. Missions : - Entretien des espaces verts - Entretien de la voierie - Activités de manutention pour les manifestations
L'agence 7in Chambéry recherche un(e) technicien / technicienne en chaudières au gaz, au fioul et électriques pour l'un de ses clients situé sur le bassin chambérien. Vos missions : - Maintenance des installations de chauffage - Vérification de la conformité - Mise en service - Dépanne les chaudières - Repérage des anomalies de fonctionnement - Exécution des réparations nécessaires - Nettoyage les éléments de l'installation - Remplissage des rapports d'opérations à transmettre à la hiérarchie Profil : - Issu(e) d'une formation en plomberie et chauffage - Justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur le même poste - Autonomie - Conscience professionnelle (assiduité, ponctualité, goût pour le travail bien fait) - Courtoisie
M L'INTERIM, agence de recrutement, en Savoie et Haute-Savoie. Propose des contrats dans le transport, la logistique et le BTP. Recherche pour l'un de ses clients un : Agent Technique pour centrale à béton - (H/F) Notre client : Une société spécialisée dans la fabrication et la livraison de béton prêt à l'emploi. Au sein d'une centrale à béton. Vos missions : - Fabrication de blocs de béton - Utilisation des outils de bases - Entretien d'une centrale produisant du béton - Entretien de machine (graissage, ...) - Nettoyer un chantier Savoir être : - Être rigoureux & organisé - Capacité à travailler en autonomie, polyvalence - Savoir réagir en cas d'aléas - Expérience : avoir occupé un poste similaire ou dans le BTP
VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire à partir de 22 400 € brut annuel avec un potentiel de 450 € brut de primes mensuelles sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Envie de découvrir l'entreprise et de rencontrer vos futurs collègues avant de vous engager ? Nous vous accueillons avec plaisir en immersion !
TREMPLIN73 recherche pour son client un(e) technicien(ne) de maintenance mise en route CVC (H/F). Missions: Assurer la mise en route de centrale de traitement d'air et d'un groupe froid. Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) Être garant du respect des planning de maintenance Profil: De formation technique, vous avez acquis des compétences en maintenance d'installations de génie climatique (chauffage, ventilation et climatisation) et multitechnique. Votre sens du relationnel client, votre envie de transmettre, votre autonomie et votre rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste ! Salaire selon profil et expérience.
TREMPLIN 73 recherche pour l'un de ses client un Etancheur/ Bardeur (H/F). - Vous opérez sur toutes les parois particulièrement exposées à l'eau ou à l'humidité : toits terrasses, balcons, parkings, réservoirs, terrasses, pose de couvertines - Vous intervenez en constructions neuves après les travaux de génie civil, de charpentes ou de gros-œuvre ainsi qu'en réhabilitation - Mise en œuvre d'isolation thermique, de revêtements d'étanchéité - Vous posez et fixez en fonction des surfaces à étancher les matériaux isolants les plus adaptés.
