Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arpajon-sur-Cère située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arpajon-sur-Cère. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - SANSAC DE MARMIESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, notre institut recherche un vendeur en cosmétique (h/f) . Vos principales missions : - Accueillir et conseiller la clientèle, - Participer à la mise en rayon et à la valorisation des produits. Une première expérience réussie dans ce secteur est demandée. Prise de poste dès que possible.
Pour notre société de transport sanitaire, nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier. Vos missions : - Assurer et prendre la responsabilité de la prise en charge des patients, - Intervenir sur des missions d'urgence / gardes préfectorales, - Nettoyer et entretenir le véhicule et le matériel, - Assurer les tâches administratives afférentes à vos missions. Vous devez impérativement être titulaire du PSC1, ou de la formation d'Auxiliaire ambulancier Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans. Les heures supplémentaires sont décomptées à la semaine.
Votre agence Adéquat Bretenoux recrute des inventoristes F/H Date : Samedi 30 Novembre et le lundi 2 Décembre Heure : 14H-19h pour le samedi et 8-12H et de 14H-18H pour le lundi (Possibilité de faire que le lundi matin) Lieu : Aurillac Contrat : Intérim Missions : - Compter les produits/articles de l'entrepôt/du magasin - Vérifier la qualité des produits et écarter les produits endommagés - Veiller à la bonne application des règles et consignes de sécurité Profil : - Tout profil accepté, débutant(e) ou non - Vous faites preuve de patience, minutie et rigueur - Vous aimez travailler en équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour renforcer son équipe, le Grand Hôtel Saint Pierre recherche un(e) réceptionniste de jour capable de polyvalence entre l'accueil, le service et l'utilisation des outils informatiques. Après une formation interne, vos principales missions : - Assurer l'ensemble des missions clés : préparation des arrivées, check-in, check-out, sécurisation du chiffre d'affaires, répondre aux appels téléphoniques et prendre ponctuellement les réservations. - Être présent(e)et visible dans le lobby et aller naturellement à la rencontre du client. - Gérer les objections, remarques et réclamations du client. - Être impliqué(e) dans la commercialisation des différentes prestations de l'hôtel et du programme de fidélité du Groupe - Monter possiblement des effets / bagages ou de la restauration en chambre - Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages) et aux autres membres de son service - Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement - Être responsable de la bonne tenue de la caisse - Participer à la vie de l'hôtel (animations, évènements, réseaux sociaux...) Vous travaillez par roulement selon planning de 07h à 15h30 et de 15h à 23h Prise de poste au plus tôt.
Agence familiale basée sur Aurillac depuis de nombreuses années, nous recherchons un(e) secrétaire administratif / administrative et comptable. Vos missions principales sont : - Réaliser le traitement administratif et le suivi de dossiers (préparation assemblée générale) - Prendre en charge le suivi complet de chantier et les devis - Ponctuellement répondre au téléphone et accueillir les clients - Réaliser des opérations comptables : rapprochements bancaires Une formation en interne pourra être mise en place afin de vous accueillir dans les meilleures conditions Vous travaillez du mardi au samedi midi à temps plein (35h) Poste à pourvoir de suite
L'agent contractuel est chargé de fonctions administratives d'exécution. Il peut également être chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat .Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. ADMINISTRATIF -Secrétariat: Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord - Accueil : Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels - Classement et archivage Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers PROCEDURE -DROIT - Enregistrement des procédures. Réceptionner les pièces de procédure. Enregistrer dans les applicatifs métiers. Mettre le dossier à la disposition des avocats. Gérer la communication électronique du dossier. Transmettre les dossiers aux services compétents - Réception et préparation d'actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours - Aide à la préparation et au suivi des audiences Établir les avis, les convocations... Préparer la notification des décisions Classer les pièces au dossier - Gestion des originaux et copies Classer les originaux au rang des minutes, numérisation des documents Établir les avis, les convocations... Préparer la notification des décisions Classer les pièces au dossier Compétences attendues : discrétion rigueur sens de l'organisation capacité d'adaptation Contrat à partir du 1er janvier 2025.
Le Tribunal Judiciaire d'Aurillac est une juridiction de droit commun de première instance, en matière civile et pénale, compétente pour tous litiges non attribués à une autre juridiction. Dans le domaine civil, l'agent contractuel de catégorie C est chargé de fonctions d'exécution comportant la connaissance et l'application de règles procédurales et de règlements administratifs. Il peut être également chargé de fonctions d'accueil et de secrétariat.
Entreprise La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 téléconseillers (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvellement possible). Le candidat retenu sera chargé de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. La date de prise de poste est fixée au 6 janvier 2025. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Aurillac à compter de cette date. Une prime d'intéressement est versée après 2 mois d'ancienneté. Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE. Profil Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques.
VOTRE FUTUR SERVICE La Restauration est un des quatre grands services au sein de la Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB). Ce service est composé actuellement de 40 agents dont 2 encadrants. Le service restauration produit environ 545 000 repas annuels, 5 jours sur 7 en liaison froide et distribue : dans les services pour les patients, au self et en fourniture extérieure. La restauration génère plus de 3 000 commandes par an. VOS MISSIONS Rattaché(e) et sous la responsabilité hiérarchique du responsable Restauration, en lien avec le service Diététique, les services de Soins, les Achats et les Finances, vous gérerez les commandes, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, matières et produits nécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks : - Superviser les chargements et déchargements des marchandises - Contrôler la qualité des produits - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine d'activité - Saisir et mettre à jour et/ou sauvegarder des données, des informations, des travaux de synthèse - Contrôler la conformité et gérer la facturation fournisseurs - Encadrer les équipes afférentes à son secteur au quotidien - Assurer la responsabilité du service les week-ends en fonction du planning - Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène - Se coordonner avec les autres encadrants du service - Utiliser l'outils informatique Vous aurez à votre charge : - D'alerter sur les écarts de budgets et de consommations - Paramétrer le logiciel utilisé Datameal sur ls marchés et produits - Saisir les inventaires dans Datameal et Gef (logiciel de Gestion Comptable) - Respecter les délais de mise en paiement des factures - Manager les équipes en fonction des directives données - Garantir le respect de la règlementation en matière d'hygiène - Assurer le bon fonctionnement du service les week-ends et jours fériés, une fois par mois Une tenue de travail spécifique à la Restauration vous sera fournie, avec des chaussures de sécurité. VOTRE PROFIL Diplômes : - Formation de niveau 4 minimum exigée : niveau BAC. - Un Bac Pro dans l'Agroalimentaire serait un plus. - Des connaissances de l'Hygiène en Restauration Collective serait apprécié. Compétences : - Maîtrise de l'outils informatique. - Une connaissance du logiciel DATAMEAL, serait un plus. - Capacité à communiquer. - Gestion du Stress. - Gestion des Achats au quotidien tout en maîtrisant un budget défini. - Pilotage et animation des réunions de secteur. - Evaluation et développement des compétences des agents placés sous sa responsabilité. - Port de charges lourdes occasionnelles. - Faire preuve de rigueur. Savoir-faire : - Evaluer la conformité d'un produit au regard des normes d'hygiène en Restauration Collective. - Communiquer ou rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. - Gérer simultanément des procédures multiples. - Evaluer et gérer les différents degrés d'urgence au quotidien. CARACTERISTIQUES DU POSTE Temps plein / CDI en 35h annualisé Localisation géographique du poste : Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac. Horaires de travail : selon un planning défini. Travail lundi au vendredi : 7h/11h15 ; 11h45/14h30. Travail week-end et jours fériés : 6h/11h15 ; 11h45/15h45. Correspondance statutaire : Agent de Maîtrise. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pour candidater : CV + lettre de motivation Par courriel à : j.serin@ch-aurillac.fr Par voie postale à : Centre Hospitalier Henri Mondor Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical 50 avenue de la République 15000 AURILLAC
Dans le cadre de la création et l'ouverture prochaine d'un Centre Médical pluridisciplinaire dédié à la phlébologie, aux maladies vasculaires, à l'expertise, le soin et le suivi des plaies vasculaires, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction. Ce métier a pour objectifs d'optimiser la gestion de l'activité du Centre de Santé et de tout ses acteurs, ainsi que de coordonner les informations internes et externes en vue d'une parfaite prise en charge de la patientèle. Vos missions principales sont : - Assurer la gestion administrative et financière de l'activité ( tenue des tableaux de frais de déplacements, tenue des tableaux de bord, statistiques et bilans, gérer un planning, organiser la logistique des recrutements, rédiger un rapport et compte rendu d'activité) - Assurer la gestion comptable ( transmettre les documents relatifs aux éléments de paye mensuels au comptable, vérifier les tableaux des heures des salariés, effectuer les rapprochements bancaires, relancer les impayés) - Réaliser la gestion administrative du personnel ( tenue des tableaux des heures, demandes de congés et récupération) Ce poste demande une parfaite rigueur, honnêteté, adaptabilité, réactivité et confidentialité. Au sein d'une équipe de collaborateurs experts, l'écoute active et le travail en équipe sont primordiaux. Possibilité d'évolution dans les tâches confiées. Une connaissance du vocabulaire médical de la spécialité est souhaitée. CDI temps plein 35h, Salaire : à fixer selon profil
Vos principales missions sont : - l'accueil téléphonique et physique - chek-in / ckeck-out - facturation - gestion des mails Possibilité de formation en interne Vous travaillez en roulement 1 semaine jour de repos les mercredis et jeudi et la semaine suivante les mercredis, jeudi, samedi et dimanche Une première expérience de 6 mois sur un poste similaire serait appréciée Le poste est à pourvoir immédiatement.
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Des postes de Conseillers de service à l'usager en Cdi 36 h 00 pour la plateforme téléphonique IDF2, répondant aux allocataires des caisses de la Seine et Marne, de l'Essonne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise sont à pourvoir. Missions / Activités : Il / elle aura en charge : Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : * d'un accueil téléphonique de 1er niveau * de la réponse aux courriels de 1er niveau Compétences : Savoirs : * Connaître les fondamentaux des techniques d'entretien * Connaitre les prestations familiales dans le cadre d'une réponse de 1er niveau Savoir-faire : * S'adapter à des situations variées et / ou à différents types de publics * Respecter les règles de déontologie et de secret professionnel * Analyser une situation pour y apporter une réponse fiable et compréhensible en un minimum de temps * Savoir s'adapter et faire preuve d'autonomie dans son travail Savoir-faire relationnels : * Écouter et reformuler la demande de son interlocuteur pour mieux lui répondre ou l'orienter * Conduire un entretien et le conclure * Adapter son comportement à une situation imprévue * Savoir s'intégrer rapidement à un collectif de travail Conditions requises : Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. BAC ou niveau équivalent Le permis B est souhaité. Candidature : Lettre de motivation et Curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal uniquement par mail au plus tard le 3 décembre 2024 par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Une épreuve écrite sera organisée le mercredi 11 décembre 2024. Seuls les agents ayant une note supérieure ou égale à 10/20 seront reçus en entretien. Les candidats retenus pour l'entretien seront convoqués les jeudi 12 et vendredi 13 décembre 2024. Prise de poste le 6 janvier 2025.
Vous êtes issu.e d'une formation initiale supérieure Bac+2 (BTS, DUT) et une expérience dans la gestion administrative. Vous assisterez le responsable territorial ainsi que l'équipe dans l'ensemble de ses missions : - Accueil téléphonique et physique (information, prise de rendez-vous...), - Orientation de nos clients vers les services adaptés, - Gestion d'agendas - Orientation et accueil de nos partenaires, - Secrétariat (courriels, e-mailing, gestion administrative, prise de rendez-vous...), - Organisation administrative du système d'information et du reporting, - Gestion administrative d'actions de formation, - Gestion de frais, - Réalisation et suivi de tableaux de bord (Excel, base de données, extranet), - Mise à jour des outils de communication, Votre bon contact relationnel, votre rigueur, votre organisation, votre capacité à travailler en équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance avec les outils informatiques et numériques devront vous permettre d'intégrer rapidement notre équipe. Disponible immédiatement, le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 7 mois (35h/semaines) et basé à Aurillac. Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation. La clôture des candidatures sera annoncée sur le site www.bgeso.fr
Type de contrat : CDD - 8 mois à raison de 19 heures/ semaine Lieu : AGIR - Aurillac Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2193 € + Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service d'insertion d'AGIR Aurillac, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Préparer l'entrée en formation professionnalisante, * Compléter une formation professionnalisante en cours, * Préparer une embauche, en fonction des besoins du poste de travail ainsi que de l'employeur, * Consolider les bases linguistique, des ateliers collectifs prioritairement dédiées aux femmes dans le cadre d'un partenariat avec une association ( CIDFF, planning familial ou osez le féminisme), * Assurer des ateliers collectifs afin de compléter les accompagnements linguistiques, * Assurer des ateliers individuels (ateliers thématiques pour rendre les BPI autonomes dans la vie de tous les jours, travailler le secteur d'activité, mises en situations jeux de rôle pour se préparer à des situations professionnelles authentique.). * Bac +3 travailleur social * Formateur FLE ayant une forte expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle de public en difficultés * Capacité à créer et adapter des contenus pédagogiques aux besoins du public * Intérêt pour le secteur social et les questions d'insertion * Esprit d'équipe * Bonne maîtrise de l'outil informatique
L'ASSOCIATION EN QUELQUES LIGNES : Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique. C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix. Notre équipe de salariés est présente dans 10 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Insertion et dans le cadre du portage d'un projet spécifique et expérimental dans le Cantal, vous aurez en charge le développement du Dispositif Insertion ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l'ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous coordonnerez un consortium d'acteurs et vous assurerez l'interface entre les acteurs institutionnels et le consortium. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous serez référent de sa déclinaison en interne auprès de l'équipe. Vous serez également au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'appétence au développement et au maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. De l'habileté relationnelle dans la gestion des partenariats et des acteurs. De l'aisance et de l'expérience dans la gestion de projets. De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement et la gestion : d'un planning prévisionnel, de groupes de travail, de comités techniques, de comités de pilotage. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation, le suivi de l'équipe et du réseau. Dans la capacité d'analyse des situations de terrain et la prise de recul dans le cadre de leurs résolutions. De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Un goût prononcé pour le challenge et les nouvelles expériences. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle surement bien remplie, 1 voiture de service rattachée à l'équipe, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui fait des cadeaux et des réductions toute l'année. 1 bureau à Aurillac (des déplacements sur l'ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 petit budget annuel pour la QVT, Pleins d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE : Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous. ATTENDS ON ALLAIT OUBLIER : La prise de poste est pour le 6 janvier 2025, c'est bientôt
Nous recherchons pour notre client, entreprise experte dans le domaine de l'impression et au rayonnement international, un Agent de Production (H/F) pour un CDI temps complet sur le secteur proche d'Aurillac. Vous ne connaissez pas ce métier ? Vous pourrez être formé sur place, au sein de l'équipe, et apprendre un métier passionnant tout en développant vos compétences et un nouveau savoir-faire Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous participerez à l'impression sur papier alimentaire - Mise en marche des machines en respectant le mode opératoire - Approvisionnement des machines en matières premières (Manutention manuelle avec port de charges lourdes) - Découpe et façonnage de matière première Avantages : - Rémunération attractive : 2000€ brut/mois (après période de formation) - Horaires en 2x8 fixes - environnement de travail propre et moderne, machines de dernière génération technologique - Vous êtes titulaire du Baccalauréat au minimum - Véhiculé permis B afin de pouvoir se rendre à l'entreprise (pas de transports en communs à proximité) - Les maîtres mots de ce poste sont le soin, la rigueur et la minutie. Si vous vous reconnaissez dans ces qualités et êtes prêts à vous investir sur du long terme, n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous !
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Des postes de Conseillers de service à l'usager en Cdd 36 h 00 pour la plateforme téléphonique IDF2, répondant aux allocataires des caisses de la Seine et Marne, de l'Essonne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise sont à pourvoir. Missions / Activités : il / elle aura en charge : Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : * d'un accueil téléphonique de 1er niveau * de la réponse aux courriels de 1er niveau Compétences : Savoirs : * Connaître les fondamentaux des techniques d'entretien * Connaitre les prestations familiales dans le cadre d'une réponse de 1er niveau Savoir-faire : * S'adapter à des situations variées et / ou à différents types de publics * Respecter les règles de déontologie et de secret professionnel * Analyser une situation pour y apporter une réponse fiable et compréhensible en un minimum de temps * Savoir s'adapter et faire preuve d'autonomie dans son travail Savoir-faire relationnels : * Écouter et reformuler la demande de son interlocuteur pour mieux lui répondre ou l'orienter * Conduire un entretien et le conclure * Adapter son comportement à une situation imprévue * Savoir s'intégrer rapidement à un collectif de travail Conditions requises : Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. BAC ou niveau équivalent Le permis B est souhaité. Candidature : Lettre de motivation et Curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal uniquement par mail au plus tard le 3 décembre 2024 par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Une épreuve écrite sera organisée le mercredi 11 décembre 2024. Seuls les agents ayant une note supérieure ou égale à 10/20 seront reçus en entretien. Les candidats retenus pour l'entretien seront convoqués les jeudi 12 et vendredi 13 décembre 2024. Prise de poste le 6 janvier 2025.
L'ACSL'AAH recherche un(e) assistant(e) de service social pour son foyer de vie situé à Ytrac. Poste à pourvoir idéalement au 01/12/2024. Vous serez responsable de l'accompagnement social des personnes en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans la vie quotidienne du foyer de vie. Le foyer de vie accueille des adultes en situation de handicap psychique. Les missions des assistant(e)s de service social sont les suivantes : -Accueillir et écouter les personnes accompagnées, comprendre leurs situations individuelles et identifier leurs besoins spécifiques en équipe pluridisciplinaire, -Réaliser des diagnostics sociaux pour proposer des solutions adaptées, -Fournir des informations sur les droits, les dispositifs d'aide disponibles et les orienter vers les services appropriés, -Aider les personnes accompagnées à remplir des formulaires, à obtenir des documents officiels et à naviguer dans les procédures administratives en collaboration avec le pôle social. -Collaborer avec les partenaires, services publics, les associations, et les entreprises pour assurer un suivi global (CAF, MDPH, mandataires judiciaires, hôpitaux...), -Se tenir informer des évolutions législatives et des ressources disponibles pour mieux accompagner les personnes, -Mettre à jour le logiciel informatique des données administratives des personnes accompagnées, -Assurer le suivis des dossiers d'admission et l'accueil des nouvelles personnes accompagnées, -Effectuer les démarches et le suivis des demandes d'orientation, -Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de l'environnement familial de la personne accompagnée. Nous recherchons une personne détentrice du diplôme assistant(e) de service social (DEASS), ayant une expérience en établissement médico-social. Nous recherchons une personne avec une grande capacité relationnelle, d'écoute, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. De plus il est important de maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion sociale. L'assistant(e) de service social travaillera du lundi au vendredi sur des horaires variables entre 8h30 et 18h dans la limite des 35hs hebdomadaires. La rémunération s'appliquera en fonction de la grille de salaire prévue par la convention collective nationale 66.
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable de 90 h à 130 h
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : un Moniteur Atelier de 2ième Classe (H/F) « Espaces Verts » Missions : Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction des ESAT, vous garantissez l'accompagnement des travailleurs, la mise en œuvre de leur projet individuel, la sécurité des personnes. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein - Annexe 10 CCNT 66 - 411 Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 004 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 hebdomadaires (12 jours de RTT / An) Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir 2 janvier 2025 Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Il s agit d établissements médico-sociaux qui ont pour mission d assurer l accompagnement des travailleurs en situation de handicap par des activités de soutien diversifiées qui doivent leur permettre de progresser dans leurs vies professionnelle et personnelle. Pour cela, un projet personnalisé est élaboré tous les 2 ans pour chaque travailleur, il est destiné à déterminer les objectifs de développements personnel et professionnel. Ateliers : Cosmétique, Blister, Montage de meubles, Serrurerie
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Fleuriste pour son magasin FLORINAND, à Aurillac (15), en CDI. Vous avez pour missions principales : - Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès d'une clientèle de particuliers - Composer des bouquets et autres compositions florales - Mettre en avant les fleurs, le rayon - Réceptionner et mettre en rayon la marchandise - Réaliser quelques tâches administratives Titulaire d'un CAP Fleuriste ou d'un diplôme d'horticulture, vous avez idéalement une expérience similaire. Passionné(e) par le monde végétal, vous faîtes preuve d'un bon relationnel, d'esprit d'équipe et vous êtes créatif(ve). Travail le week-end 13eme mois - Mutuelle - Prévoyance - Avantages CSE (prix réduits, location de vacances...)
Dans le respect des missions associatives et du projet d'Etablissements, vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap. Sous la responsabilité du directeur des établissements, vous garantissez l'accompagnement des usagers, la mise en œuvre de leur projet individuel, la sécurité des personnes. CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 - annexe 10 (salaire indicatif - à négocier selon expérience professionnelle - 2 152 € brut/mois dont 238 € d'indemnités « Laforcade»). (35h / semaine - repos samedis et dimanches + 4 jours de congés complémentaires / An + mutuelle + prévoyance (salaire CCNT66 selon diplôme et expérience professionnelle)
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).
Vendeur(euse) en magasin Vos missions : - Accueil et conseil à la clientèle, - Vente des fromages locaux et des produits crémiers. - Préparation de commandes - Sélection, découpe et présentation des fromages selon le type de plateaux La maîtrise de découpe des fromages serait un plus Formation assurée par l'employeur
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à AURILLAC (15000), un employé de cinéma polyvalent (H/F) en intérim. Les missions seront les suivantes : - Accueil et renseignements du public, - Tenue de caisse, - Gestion de la communication du cinéma (gestion des réseaux sociaux, élaboration de visuels, organisation d'événements ...) - Veiller au respect des règles de sécurité, - Veiller à la propreté des lieux. Nous recherchons un professionnel passionné par le cinéma et par l'informatique, doté d'un sens aigu de l'observation, de patience, d'une aptitude à travailler en équipe, d'une gestion du stress et d'un respect strict des consignes de sécurité. Compétences en InDesign, Canva exigées. Une montée en compétence est possible : apprentissage des technologies de projection, des logiciels de gestion de projection, etc. Le contrat débutera dès que possible. Vous êtes cinéphile ? Vous pensez que votre profil pourrait correspondre à ce poste ? N'hésitez plus et candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de remplacements réguliers au sein de la MECS Chanteclair, nous recherchons des professionnels pour accueillir, prendre soin, évaluer et accompagner l'enfant vers la meilleure solution d'orientation. Ainsi, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : ÉTABLIR LE DIAGNOSTIC EDUCATIF ET LE PROJET PERSONNALISE DE L'USAGER EN LIEN AVEC SON ENTOURAGE ET L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ETABLIR LE PROJET PERSONNALISE DE L'ENFANT EN LIEN AVEC SON ENTOURAGE ET L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE- ASSURER UNE FONCTION DE REFERENT DE L'USAGER ; DEPLOYER UN ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DANS LE CADRE DU PROJET PERSONNALISE PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE L'ETABLISSEMENT PROFIL Règles de sécurité Connaissance de l'environnement et du cadre juridique Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Capacité à gérer des situations de crises Techniques de gestion de projet Capacité à rédiger des écrits professionnels. Bonnes connaissances des outils informatiques (office 365 : Word, Excel, teams etc..
Vos missions seront les suivantes : - Vous procéderez à l'enregistrement des articles - Vous effectuerez les opérations d'encaissement. Travail le samedi Contrat à pourvoir en décembre Envoyer CV par mail ou le déposer à l'accueil du magasin
En tant que Conseiller Agence H/F, vous serez chargé(e) de renseigner et fidéliser notre clientèle et de promouvoir nos ventes. Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous exercerez les missions suivantes : * Accueillir, informer et conseiller tout public en agence ou par téléphone sur les produits de santé, prévoyance et services de la mutuelle * Adopter une démarche de fidélisation de nos adhérents en véhiculant nos valeurs mutualistes * Détecter, analyser le besoin de la clientèle et adapter votre argumentaire * Vendre les produits de la Mutuelle en favorisant la multi-détention, renseigner et mettre à jour la base de données clients et prospects * Intégrer la réglementation liée au code de la mutualité, aux systèmes de protection sociale, à l'assurance maladie et à la prévoyance * Développer votre connaissance des produits de services de la Mutuelle et se tenir informé de leurs évolutions * Offrir une expérience positive à nos adhérents afin de développer avec eux une relation durable Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Semaine de 4 jours * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs * Plusieurs semaines de formation lors de votre prise de poste ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour vous faire continuellement grandir en compétences Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Notre offre est faite pour vous si : Professionnellement : * Vous avez idéalement titulaire un BAC +2 ou supérieur. Une formation commerciale est appréciée mais pas obligatoire. * Vous avez déjà une première expérience réussie dans le commerce, la vente ou la relation client. * Vous êtes à l'aise dans les échanges en face à face et par téléphone et savez communiquer de manière claire et persuasive. Et humainement : * Vous avez une approche tournée satisfaction client. * Vous avez le goût du challenge et vous êtes persévérants. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. * Vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse et de conseil. * Vous avez des qualités relationnelles avérées. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec vos futurs managers et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus. #OP
Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé - pas de niveau) Tâches : Agent/e administratif/ve - Accueil téléphonique - Saisie et travail administratif - Maîtrise des outils bureautique WORD et EXCEL indispensable - Grande rigueur, discrétion, dynamisme et bon relationnel, organisation personnelle et adaptabilité, travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi inclus.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs H/F afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aurillac. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la t
Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement : Agent qualifié de services propreté F/H Votre mission consistera à : - Intervenir sur divers sites clients (secteur CANTAL) afin de réaliser les prestations de nettoyage spécifiques, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Effectuer des prestations de nettoyage Vitrerie ; - Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle ; - Travaux à hauteur et port de charges à envisager. Vous travaillez du Lundi au Vendredi (éventuellement le Samedi), sur planning hebdomadaire défini au préalable par votre responsable. Un véhicule de services sera mis à disposition pour intervenir sur les sites clients. Le CACES PEMP catégorie B serait un plus. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs. Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Pour l'ouverture prochaine d'un Carrefour City à Arpajon Sur Cère début Janvier 2025, nous sommes à la recherche de notre futur équipe. Vous travaillerez au sein d'une entreprise au format familial, avec une clientèle de proximité. Les différents postes sont de la mise en rayon, de l'encaissement, nettoyage, cuissons pain, commandes, réception... Nous recherchons notre responsable adjoint/adjointe en CDI 35H/ Hebdomadaire. Une expérience d'adjoint(e) magasin ou responsable de rayon est exigée.
Acteur incontournable dans le Cantal, nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site à proximité d'Aurillac. Notre organisation, caractéristique du monde industriel, emploie près de 200 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui à l'Assistant RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 36.75h par semaine. Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.
Assurer la surveillance et la sécurité des résidents la nuit Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux collectifs de l'établissement Participer à la blanchisserie Faire l'entretien de fonds des salles de restaurant (tables, chaises...) Faire l'entretien des locaux d'accueil, secrétariat, direction Participer à l'entretien des locaux collectifs Assurer les rondes et tours de garde Rassurer et accompagner les résidents Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier Participer à la mobilisation et au nursing Préparer une collation le soir (occasionnellement ou régulièrement) Préparer les petits déjeuners et dresser les couverts Contrôler les livraisons éventuelles des fournisseurs Aider l'auxiliaire de soins dans ses tâches Répondre aux sonnettes Répondre aux téléphones Participer aux réunions Participer au travail de blanchisserie Faire des transmissions écrites et orales Encadrer les stagiaires et les remplaçants Participer aux actions de formation Participer aux déplacements des containers à déchets SAVOIR : Connaître : les règles d'hygiène, l'utilisation des produits, les techniques de nettoyage, le matériel technique Avoir des connaissances sur le vieillissement de la personne âgée. SAVOIR FAIRE : Savoir : utiliser le matériel mis à disposition en respectant les techniques, utiliser le matériel de sécurité incendie Connaître la manutention des personnes âgées Présenter les repas de manière hôtelière Etre capable de gérer les différents stocks SAVOIR-ETRE : Discrétion - capacité d'organisation + capacité d'initiatives - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - pondération - rigueur - aptitudes physiques au port des charges lourdes - sens du travail en équipe - faire preuve de maîtrise de soi - respecter la personne - propreté de la tenue. Rémunération statutaire catégorie C - régime indemnitaire (annuel + mensuel)= - Ségur de la santé - compte épargne temps - comité des œuvres sociales - convention garantie maintien de salaire en cas de maladie (adhésion individuelle à taux préférentiel). Vous pouvez fait acte de candidature en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copies de vos diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, rue Eloy Chapsal 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignement auprès de Madame Delphine RIXAIN - responsable hébergement et vie sociale : delphine.rixain@aurillac.fr
L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat d'Aurillac: Un AES (ou AMP) (H/F) Missions : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements...). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Qualifications requises : DE AES (ou AMP) Permis B exigé. Salaires et conditions de travail : CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 - Annexe 10 salaire indicatif (hors week-end et jour férié) : 2 082.76 € brut/mois + 4 jours de congés complémentaires Poste à pourvoir au 1er janvier 2025. Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à : Madame ARPAILLANGE Elena e.arpaillange@adapei15.com Adapei Cantal - Pôle Habitat Aurillac Foyer de Tronquières Avenue de Tronquières 15 000 Aurillac
Notre établissement Mc DONALD S La Sablière recrute un équipier polyvalent de restauration (h/f) en contrat à durée indéterminée. Prise de poste dés que possible. Alternant entre comptoir, salle et cuisine, votre première mission est de satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, de production et de service. Vous deviendrez rapidement autonome, face aux clients, pour la prise de commande, la préparation des plateaux et l'encaissement des paiements. Mais pas d'inquiétude, vous n'êtes pas seul(e), car chez McDonald's, tout le monde s'entraide : - Préparation (Approvisionner les différentes zones du restaurant en marchandise, Préparer le restaurant pour les rushs, ) - Production (Cuisiner les sandwichs, Maitriser des recettes, des process de cuisson, des procédures HACCP ) - Service (Prise de Commande et encaissement, assembler les commandes, servir à table, maintien de la propreté ) Vos avantages : - 2 jours de repos fixes et consécutifs - Paiement double les jours fériés / Chèques Vacances - Place de cinéma à Tarif Réduits - Réduction permanente dans les McDonald's - Repas Offert si vos plages de travail couvrent les heures de repas Nous n'exigeons pas un niveau scolaire particulier, ni d'expériences professionnelles
Implanté en France depuis 1979, McDonald's France compte aujourd'hui plus de 1380 restaurants et plus de 70 000 collaborateurs qui servent près de deux millions de repas par jour.
L'agence Adecco recrute en CDI pour une entreprise industrielle du secteur Aurillacois un Magasinier (h/f) Ses principales missions seront d'assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures. Activités principales. - Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention - Réception, vérification et stockage des produits et marchandises - Préparation des livraisons et des expéditions - Préparation des ordres de production - Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks - Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises - Gestion des stocks et contrôle de rotation - Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...) - Gestion des demandes d'approvisionnement Avantages : CDI temps complet Horaires de journée : soit équipe du matin (6h-14h) soit du soir (14h-22h) - Conduire des transpalettes électriques autoportés - 2 ans d'expérience minimum - Calculer des quantités et évaluer des écarts, utiliser des logiciels de gestion de stocks - Appliquer les règles de sécurité dans toute intervention, réactivité et rigueur - Etre véhiculé permis B pour pouvoir se rendre sur site
Poste : Attaché(e) d'Administration Hospitalière chargé(e) du pilotage du Recrutement, de la Formation et de la Paie SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : N+1 : Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales N+2 : Directrice Générale Liaisons fonctionnelles : Binôme avec le deuxième AAH des Ressources Humaines Autres directions fonctionnelles FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du DRH, l'Attaché(e) d'Administration participe à la conception et la mise en œuvre des décisions qui relèvent de la gestion des ressources humaines. Il/elle a en charge plus particulièrement la supervision de 3 services opérationnels : « Recrutement/GPMC », « Formation continue » et « Paie Retraite Chômage ». MISSIONS PRINCIPALES Traduire de manière opérationnelle, les orientations stratégiques émanant de la gouvernance de l'établissement Apporter conseil et expertise aux décideurs Superviser les services opérationnels concernés avec trois adjoints des cadres (effectif total : environ 12 personnes) Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Organiser, piloter, évaluer et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte notamment de la réglementation, des lignes directrices de gestion et du projet social Assurer une expertise et une veille juridique sur les questions RH de son domaine d'activités Analyser des données, des tableaux de bord Préparer et animer des réunions et groupes de travail ou des entretiens individuels Rédiger des actes, documents, notes juridiques CONDITIONS D'ACCES Formation d'Attaché(e) d'Administration Hospitalière à l'EHESP ou BAC +5 Expérience similaire appréciée COMPETENCES ET APTITUDES RELATIONNELLES Aptitude à la conduite de projets et à l'accompagnement au changement Capacité à animer des réunions et groupes de travail Maitrise de la technicité du poste Implication et sens du collectif Aptitude à la négociation Capacité à fédérer et motiver une équipe CONNAISSANCES ASSOCIEES 1 : Notions de base 2 : Connaissances générales 3 : Connaissances approfondies Gestion des Ress. Hum. : 3 Gestion de Projets : 3 Droit hospitalier : 3 Communication : 3 Organisation interne de l'établissement : 3 EXIGENCES SPECIFIQUES Aisance dans la communication auprès des équipes, dans l'utilisation des outils informatiques et lors de la rédaction de notes, documents et rapports MOYENS A DISPOSITION Logiciels métiers dédiés à la gestion du domaine d'activités Accès à la formation individuelle et collective en fonction des besoins de l'attaché(e) d'administration et des exigences du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, vous avez une forte motivation ? Le secteur de l'imprimerie vous passionne ? Alors, rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) graphiste curieux (se), créatif (ve), organisé(e), réactif (ve) et rigoureux (se) pour travailler au sein d'une équipe expérimentée et impliquée. Vos missions seraient les suivantes: * Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) * Contrôler la conformité des fichiers clients au dossier de fabrication et aux contraintes d impression * Imposition des fichiers PDF fournis à l aide du Flux de production * Sortie et montage BAT papier - Envoi BAT mail - Sortie plaques * Mise en page - conception/création graphique * Illustration, retouche photos * Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique * Vous serez force de proposition tout en étant à l écoute et ouvert au dialogue. * Effectuer une veille artistique et technologique * Archivage de fichiers informatiques Le poste est très varié entre contrôle de fichier, création et imposition. Il demande une grande flexibilité et une bonne maîtrise des techniques. Sensibilité artistique, créativité, curiosité, goût pour la mise en page. D'autre part un contact régulier avec les clients impose de bonnes qualités relationnelles et humaines.
Imprimerie Offset et numérique, société implantée dans le Cantal depuis 40 ans L'entreprise est constituée de 27 personnes Nous réalisons en interne la PAO, le pré-presse l'impression et la finition
Membre de la Fédération nationale des CIDFF, le CIDFF du Cantal recrute un deuxième poste de juriste (H/F) Missions : Sous l'autorité de la direction, les principales missions sont : - Accueillir, écouter, informer le public et notamment les femmes dans les domaines du droit (essentiellement droit de la famille et droit du travail) - Conduire des entretiens individuels dans le cadre de permanences décentralisées d'informations juridiques - Tenir à jour les statistiques d'accueil et de suivi du public reçu, participer à la remontée d'informations sur l'évolution des problématiques traitées - Appuyer les démarches de premier niveau - Accompagner les femmes victimes de violences conjugales dans le cadre de l'Accueil de jour - Animer des sensibilisations/informations collectives - Rédiger des documents techniques, pré-projets, bilans - Participer aux actions phares mises en place par le CIDFF (25 nov / 8 mars/ événements parentalité/.) Profil et compétences : Master II en droit exigé Expérience dans le domaine du droit de la famille, droit social ou droit pénal appréciée. Permis B exigé Savoir-faire : - Maîtrise des techniques d'entretien - Maîtrise d'écoute active et de relation à la personne - Expression en public - Les thématiques liées aux droits des femmes, avec un focus sur le droit de la famille et le droit du travail et sur la question des violences sexistes et sexuelles - Travailler en équipe Savoir-être : - Qualités relationnelles - Empathie - Discrétion - Discernement - Sens de l'organisation - Capacité à prendre des initiatives - Autonomie dans le travail - Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité femmes/hommes Conditions d'emploi : CDI temps plein (35 h hebdo) Rémunération : autour de 26 000 € brut annuel selon expérience 36 jours de congés + 2 jours de pont par an Poste basé à Aurillac avec minimum deux déplacements hebdomadaires sur le département Voiture de service Poste à pourvoir : Janvier 2025 Date limite de dépôt des candidatures : 30 novembre 2024 Adresser lettre de motivation, CV à la commission de recrutement du CIDFF
Les CIDFF informent, orientent et accompagnent le public, en priorité les femmes, dans les domaines de : l'accès au droit ; de la lutte contre les violences sexistes ; du soutien à la parentalité ; de l'emploi, de la formation professionnelle et de la création d'entreprise ; de l'éducation et de la citoyenneté ; de la sexualité et de la santé.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Animé(e) par la relation client et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : - Participez activement au développement de votre portefeuille composé d'une clientèle de professionnels métalliers, - Renseignez les clients par téléphone sur nos gammes de produits, étudiez leurs besoins, les conseillez dans leurs choix, - Traitez les commandes téléphoniques, établissez et relancez des offres de prix, suivez les délais de livraison, - Assurez le suivi administratif et commercial des affaires, - Travaillez en binôme avec un/une Commercial(e) Itinérant(e) au développement de votre secteur. Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau Bac+2. Vous êtes reconnu(e) pour votre talent de négociateur(trice), votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre proactivité. Vous maitrisez les techniques de vente et savez élaborer un argumentaire persuasif face à votre clientèle. Vous possédez une connaissance du marché et de ses acteurs économiques. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (25K € - 30K €) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : PROLIANS, partenaire des métiers de la construction DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage
Pour le compte du journal Centre France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : -Directeur général du Centre Hospitalier siège du Samu (N+5) ; -Directeur des ressources humaines (N+4) ; -Coordinateur Général des Soins (N+3) ; -Cadre Supérieur du Département (N+2) ; -Cadre de proximité (N+1). Liaisons fonctionnelles : -Médecin régulateur ; -Assistant de Régulation médical ; -Responsable médical du Samu ; -ATSU 15. DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS -DEA ambulancier ou auxiliaire ambulancier -Logisticien -Assistant de Régulation Médicale -AFGSU 2 à jour Expérience et formations spécifiques complémentaires souhaitées -Une expérience dans le secteur du transport sanitaire privé ou de l'Aide Médicale Urgente est requise ; -Connaissance du milieu hospitalier, des acteurs de l'aide médicale urgente, du monde sanitaire ; -Connaissance de l'environnement réglementaire des transports sanitaires et des interventions à la demande du SAMU ; -Connaissance des conventions, chartes et organisation entre le SAMU et les transporteurs sanitaires privés ; -Connaissance du fonctionnement des SDIS. COMPETENCES PROFESSIONNELLES -Communicationnelle ; -Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit ; -Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels du Samu et des acteurs du Transport sanitaire urgent (TSU) ; -Gestion et optimisation de l'envoi de véhicules ; -Utilisation de l'outil informatique et de ses outils de bureautique ; -Gestion de bases de données ; -Constitution et analyse de tableaux de bord ; -Analyse d'un contexte, d'une problématique ; -Alerte sur une situation à risque ; -Vocabulaire médical. MISSIONS DU POSTE -Coordination opérationnelle : optimiser la gestion des demandes d'interventions de transports sanitaires privés définies par le médecin régulateur et les assistants de régulation en situation réflexe, dans le délai souhaité par le médecin régulateur ; -Animation des relations entre les sociétés d'ambulances privées du Cantal, le Samu et l'ATSU ; -Réalisation de bilans d'activité. ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE -Missions générales Dans le cadre de la réglementation applicable au transport sanitaire et des engagements convenus par les différents acteurs de l'aide médicale urgente dans le département, et en coordination étroite avec les assistants de régulation médicale du SAMU-centre 15, le coordonnateur assure l'engagement d'un moyen de transport sanitaire privé dans les délais exigés par le médecin régulateur du SAMU-centre 15, fait état du défaut de disponibilité des entreprises de transports sanitaires et assure le suivi exhaustif et détaillé de cette activité. Il est l'interlocuteur privilégié du SAMU-centre 15 et des entreprises de transport sanitaire pour toutes questions relatives au suivi au quotidien de l'activité opérationnelle des entreprises de transports sanitaires à la demande du SAMU. L'objectif principal de la mise en place d'un coordonnateur ambulancier est de réduire les indisponibilités ambulancières. Son objectif secondaire est de permettre une traçabilité complète de l'activité des ambulanciers -Pour la coordination opérationnelle au Samu : -Pour l'animation des relations entre les sociétés d'ambulances privées du Cantal, le Samu et l'ATSU. -Réalisation des bilans d'activité
Au sein d'une boulangerie Pâtisserie, vous êtes chargé(e) d'assurer la mise en place des produits en vitrines et rayons, Accueil et conseil à la clientèle, encaissement, nettoyage de la boutique. Vous êtes dynamique, avez le sens de l'accueil et aimez la relation client. Poste à pourvoir du 12 novembre 2024 au 13 mars 2025. Repos le dimanche et un autre jour à valider. Amplitude horaires entre 8h et 20h.
Les métiers de la restauration vous intéresse ? Ce poste est fait pour vous. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous occuperez le poste de serveur / serveuse : mise en place des services (Bar et/ou Salle) dans le respect des règles d'hygiène pour les établissements accueillant du public. Service au bar ou en salle. Une première expérience serait un plus. Temps partiel (24 H / semaine).
Vous effectuez la surveillance d'un établissement recevant du public (présence à l'entrée). 2 jours de repos consécutifs par semaine. Carte professionnelle APS à jour obligatoire. ***** Pour candidater envoyer votre CV par mail et/ou contactez l'employeur par téléphone au 0608467483 *****
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, de 17 mois, vous suivez la formation "Diplôme d'Etat Ambulancier". Vous alternez période en entreprise (début du contrat en septembre) et période en centre au Campus du Vallon à Maurs (début de la formation en décembre) Le métier d'ambulancier: - assure la prise en soin et/ou le transport de patients - peut réaliser des soins relevant de l'urgence dans son domaine d'intervention. - peut exercer des activités relatives au transport de produits sanguins labiles, d'organes, ou au transport d'équipes de transplantions. - peut être conduit à réaliser des actes de soin dans son domaine de compétences. Prérequis Âge < 29 ans à l'entrée en formation Permis B depuis 3 ans minimum hors période probatoire (2 ans si conduite accompagnée)
Prêts à illuminer les chantiers en tant qu'Electricien de chantier bâtiment tertiaire (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour garantir l'installation et la maintenance des systèmes électriques dans la belle région du Cantal - Assurer l'installation, le câblage et la mise en service des systèmes de courant faible - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques en travaillant en étroite collaboration avec les équipes sur site - Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir le respect des délais et des normes de sécurité Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, on ne rigole pas avec l'emploi. Sauf si vous postulez pour un poste de clown bien sûr. CDI, CDD, missions d'intérim ? Choisissez le costume qui vous convient le mieux. Allez, venez voir nos métiers électriques et rafraîchissants, cela va vous envoyer du courant dans les veines !
Au sein d'un institut, vous accueillez et conseillez la clientèle, vous réalisez également les soins esthétiques (visage et corps). Prise de poste dès que possible.
Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients un Soudeur par points (h/f) sur Arpajon sur Cère Vous serez rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la réalisation de gabarits de cages d'armatures ; - Assembler les barres et les souder pour former des nervures ; - Assembler des nervures avec des filants afin de constituer des cages d'armatures ; - Réaliser de diverses missions ponctuelles. Profil : - Vous avez une première expérience en soudure obligatoire ; - Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes polyvalent ; - Vous souhaitez apprendre et vous avez le sens de l'organisation Horaire de journée du lundi au vendredi Contrat :1 mois Durée hebdo : Temps plein (39 h) Vous êtes intéressé ? merci de postuler en ligne!
LAVERGNE AUTOCARS recrute en CDI Un(e) conducteur(trice) d'autocar de Tourisme et Grand Tourisme Votre futur poste : vous serez en charge de transporter des voyageurs en France et dans l'Union Européenne avec des autocars de Grand Tourisme. Vous aurez pour mission d'assurer le transport pour des agences de voyages, des associations et groupes scolaires. Profil recherché : Vous possédez le permis D, la FIMO, FCO (transport en commun) et une carte conducteur en cours de validité. Vous êtes adepte de la conduite en toute sécurité et respectueuse du confort des passagers quel que soient les conditions de conduite. Vous avez une bonne présentation, vous êtes sérieux(se), ponctuel(le), autonome, disponible, discret(e), vous aimez le contact et les voyages. Vous serez à l'écoute des clients et réactifs à nos demandes. Vous respecterez votre outil de travail et veillerez à toujours présenter nos autocars dans un bon état de propreté. Conditions : - Prise de poste début d'année 2025 dans le Cantal (Bassin d'Aurillac). - CDI temps complet. - Taux horaire selon expérience. - Avantages et primes divers.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Manutentionnaire (H/F) Vos missions dans l'entreprise seront : -Mise en route et réglages de la machine de découpe -Approvisionner et conduire la ligne -Prise de connaissances des consignes et ordres de fabrications -Effectuer les opérations de maintenance préventive de 1er niveau -Contrôle de conformités des produits -Remplir les fiches de suivi de fabrication Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et vous recherchez un poste sur de la longue durée ? Alors lisez la suite ! Débutant accepté et formation en interne ! -Vous acceptez de travailler en horaires décalées. -Vous êtes titulaire d'un bac pro ou générale. -Vous n'avez pas de restriction pour le port de charges. -Vous êtes polyvalent, rigoureux et vous faites preuve d'esprit d'équipe. Une team impliquée, professionnelle et super dynamique est prête à vous accueillir ! Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac recherche activement un(e) Ouvrier(e) IAA (H/F) pour son client situé à Aurillac (15000). La mission en intérim, est à pouvoir dès maintenant. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e), à : -Respecter le cahier des charges pour chaque produit -Gérer l'approvisionnement des matières premières, des machines, des installations... -Fabriquer, conditionner et étiqueter les produits -S'occuper de pétrir, découper et cuire les préparations alimentaires -Surveiller de la maintenance des machines -Respecter des consignes précises -Effectuer les contrôles qualité et conformité -Renseigner les supports de suivi de production Type de contrat : Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Conditions de travail : Horaires d'équipe du lundi au samedi : 00h - 08h / 08h - 16h - poste en 2 x 8/ L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures dans différentes zones de travail (froides). Vos Avantages chez Manpower : Les supers CSE régional SUD et CSEC national : chèques vacances, prestations vacances, tickets cinéma, cours en ligne,. (en fonction des heures) Partagez votre expérience Manpower en parrainant un ami et recevez une prime de 150 brut pose de CP les avantages du FASTT E-coffre-fort avec 10 Go une appli mobile contrat dématérialisé vos indemnités de fin de mission placées sur un compte épargne rémunéré à 8%. Votre profil : De formation du type Bac Pro Industrie des procédés ou équivalent, vous avez une première expérience concluante. Vos atouts : Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve) ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Pour renforcer son équipe, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac. Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Salaire négociable selon profil
Pour renforcer son équipe, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac recherche un(e) commis(e) de cuisine. Vos missions : - Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons ) - Réalisation de mets simples - Organisation du poste de travail en appliquant les consignes - Dressage, distribution (disposition des mets dans les plats, transmission au personnel de salle) - Entretien de la cuisine et des locaux annexes et réalisation des opérations de fin de service - Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation - Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches - Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns - S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail - S'intégrer dans une équipe hiérarchisée (tenir sa place dans la chaîne d'activité)
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur inox (H/F) Vous devez être en mesure de : -de lire des plans d'assemblage de chaudronnerie -d'utiliser les outils de chaudronnerie : scie à ruban, perceuse à colonne, cisaille, poinçonneuse, meuleuse.. -de réaliser l'assemblage de cuves Inox (soudures étanches) Vous avez le goût du travail bien fait Travaillez en équipe vous motive Vous devez être consciencieux et minutieux -Avantages et rémunération Manpower : -10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment -Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription) -2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs... Disponible immédiatement ? Alors, ne tardez pas à postuler avec votre CV et contactez-nous !
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur (H/F) Vos missions : -manutentionner mécaniquement les pièces (pont roulant) -nettoyer et préparer les pièces pour les soudures -souder/assembler les différents éléments demandés -souder en MIG MAG en toutes positions 135/136/138 -réaliser des opérations d'autocontrôle (mesure, apothème, dégratonnage, bouclage, meulage, préchauffage, dégourdir ... ) -savoir lire un DMOS, régler un poste à souder, mono et multi passes -polyvalence à prévoir sur les autres opérations d'assemblage/soudage Savoir faire : Maîtriser la lecture d'un QMOS Maîtriser la soudure en MIG MAG Maîtriser la lecture de plan Élinguer et manutentionner les pièces volumineuses et lourdes Respect des consignes de travail et de sécurité -Avantages Manpower : -10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) -Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment -Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription) -2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs... Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide ! Au revoir et à bientôt dans votre agence Manpower d'Aurillac.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Missions spécifiques et compétences requises -Le professeur exerce son activité dans le cadre de l'accompagnement vers les métiers de la sécurité informatique, du support et de la mise à disposition de services informatiques, de la conception et du développement d'applications. -Ces contextes de travail, ouverts et évolutifs, nécessitent pour l'enseignant, outre une connaissance large des concepts et méthodes de l'informatique et du monde numérique, de mener une veille informationnelle et technologique. -Ils requièrent de prendre en compte dans l'enseignement les aspects humains, technologiques, organisationnels, économiques et juridiques. -Une maîtrise suffisante de la langue anglaise est requise. -Évoluant au sein d'une équipe d'enseignants, le professeur sait organiser les parcours d'apprentissage dans le cadre d'une pédagogie de projet en accompagnant les étudiants, et mettre en œuvre un environnement technologique et opérationnel approprié aux exigences professionnelles de la formation assurée. Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Description du poste : Nous recherchons un Technicien Back Office pour un opérateur de téléphonie entreprise. Vous serez en charge de traiter des dossiers d'incidents et de piloter à distance les interventions des techniciens de maintenance sur le terrain. Vous devrez également communiquer régulièrement auprès des clients et divers partenaires opérateurs et mainteneurs. Activités : - Gérer et résoudre les dossiers d'incidents - Coordonner et piloter à distance les interventions des techniciens de maintenance sur le terrain. - Assurer un suivi efficace des interventions et maintenir une communication régulière avec les différents partenaires. - Communiquer régulièrement à l'oral et à l'écrit, et de façon adaptée à chaque client. - Participer à l'amélioration des processus de gestion des incidents. - Suivre les procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise. Compétences et qualifications : - Requises : - Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe. - Capacité d'écoute et de reformulation - Bonnes compétences en diagnostic et résolution de problèmes. - Capacité à coordonner des interventions à distance et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Capacité accrue d'adaptation et d'apprentissage. - Approche satisfaction client - Appréciables : - Diplôme en informatique / télécommunications, ou domaine connexe. - Une expérience préalable en tant que technicien back office ou dans un rôle similaire. Avantages : - Possibilité de télétravail (50%) après une formation interne sur site.
Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Assurer la sécurité et le bien être des clients. - Mise en place du petit-déjeuner - Entretien de la salle de restauration - Prise de poste 18h - Fin du service 06h (repas pris en charge avec pause de 30 minutes)
En plein centre ville d'aurillac, l'hotel des carmes dépoussière les codes du savoir recevoir. Vingt trois chambres inscrites dans un style contemporain et original offrent une expérience unique. L'hotel des carmes c'est aussi un comptoir où se croisent cocktails et vins soigneusement choisis, une brasserie raffinée où manger un morceau au coin du feu est possible à toute heure. Réception jour et nuit, piscine intérieure, sauna et parking privé sont à votre disposition
Au sein d'une résidence Séniors, le (la) second de cuisine assiste le(la) chef de cuisine et le(la) supplée en cas d'absence. Il/elle réalise les préparations culinaires chaudes et froides en veillant à leur qualité gustative. Il/elle participe à l'entretien des matériels et des locaux de la cuisine. Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie (intimité, dignité, confort et sécurité du locataire, confidentialité des informations qu'il, elle détient à son égard et respect des procédures applicables) Travail uniquement pour service du midi. Horaires de 7h30 à 15h pause d'une demie heure. 2 Jours de repos consécutifs par semaine Travail 1 week end sur 2. - Production des repas *Assurer La fabrication des plats chauds et froids en tenant compte des cartes proposées (menu bien-être, menu gourmet, carte de snackings) et des préconisations de La conseillère santé/vitalité *Contrôler les préparations sur leur présentation, sur Le plan gustatif (cuisson, assaisonnement, saveur) et quantitatif (respect des grammages). Rectifier si besoin. * Participer à la réalisation des traitements préliminaires des produits (déconditionnement, épluchage, lavage...). * Respecter les conditions de fabrication (températures et refroidissement). * Dresser les préparations en respectant les zones de fabrication. Assurer le service en salle de restaurant pour les plats chauds. * Assister le(la) chef de cuisine dans l'organisation du travail en cuisine, le service en salle et le room service. * Réaliser les sorties / jour alimentaires (ex : pour les commandes de petits déjeuners) en respectant l es dotations et les grammages. * Respecter les recettes mises à disposition par le(la) chef de cuisine. * Participer à l'élaboration et à la réalisation des repas à thème. Hygiène. Sécurité et démarche qualité * Respecter et faire respecter les normes et procédures et participer à la démarche qualité. * Participer à la mise à jour du plan de maîtrise sanitaire (PMS) * Respecter et faire respecter au personnel Les règles d'hygiène (Méthode H.A.C.C.P) y compris concernant les tenues vestimentaires, l'hygiène corporelle et l'état de santé. * Veiller à la conservation des denrées alimentaires de la livraison jusqu'au stockage. Vérifier les dates limites et optimales de consommation (DLC, DLUO). * Procéder au prélèvement des échantillons de plats témoins suivant La procédure interne. * Prendre soin et entretenir le matériel et les locaux de la cuisine selon le planning et les protocoles de nettoyage. * Assurer le service de plonge manuelle (batterie de cuisine). * Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions. * Signaler à l'équipe de direction toute situation à risque. * Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence. Gestion en collaboration avec le/la chef de cuisine * Participer à la gestion des ressources humaines du service (recrutement, intégration, évaluation, formation, gestion du planning du service...). * Accueillir, intégrer et former le personnel en lien avec la restauration. * Gérer les approvisionnements de denrées alimentaires, y compris dans la perspective d'une absence planifiée (élaboration et passage des commandes auprès des fournisseurs référencés. * Gérer les sorties/ jour alimentaires en respectant les dotations et les grammages. * Contrôler ou faire contrôler les livraisons à réception conformément au bon de commande et au bon de livraison. * Procéder impérativement, le dernier jour de chaque mois, à l'inventaire du stock alimentaire et des boissons. * Enregistrer les bons de livraison sur ADORIA et suivre le CRJ en lien avec le chef. Date de début de contrat : 1er janvier 2025.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 36.75H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Placé-e sous l'autorité du directeur du Centre Social de Marmiers, il-elle exerce ses missions dans le Quartier Prioritaire Politique de la Ville. Missions: Aller à la rencontre des habitants au quotidien, pour repérer leurs attentes et les inciter à s'impliquer dans les actions collectives de leur cité ou de leur quartier: échanges en "hors les murs" avec les outils de rencontres développés (porte à porte, animations, tables de quartier...). Cette action sera instaurée en articulation et/ou coopération avec autres médiateurs. Faciliter le dialogue entre les générations, maintenir le lien social entre les habitants en fragilité sociale et participer à la régulation de conflits Dans le cadre de l'équipe Vie de Quartier: favoriser le pouvoir d'agir des habitants dans l'amélioration de leur cadre de vie Développer des projets conviviaux, ludiques d'animations citoyennes, de prévention et d'engagement. Participer aux dispositifs existants et aux instances partenariales. Assurer un rôle de passerelle entre les habitants, le Centre Social et les acteurs locaux et/ou professionnels partenaires Formation souhaitée dans l'animation Habiter de préférence le quartier. Dans le cadre du votre contrat possibilité de formations professionnelles.
Dans un environnement BPF et sous la responsabilité du responsable du service Technique, vous serez chargé-e de l'organisation, de l'animation et du management de votre équipe. Vous participerez également à toutes les opérations de votre périmètre afin d'assurer la continuité de la production en respectant les conditions de qualité, coûts, sécurité et délais. Missions : Animer, accompagner et manager les équipes techniques Garantir la formation et les habilitations des équipes de son secteur Organiser les activités de maintenance et l'allocation des ressources selon les plannings d'intervention et les priorités Collaborer avec l'ensemble des services internes Être garant de la qualification et du bon fonctionnement des équipements de son périmètre Renseigner, suivre et analyser les indicateurs de productivité du secteur Être le garant de la Qualité et de la documentation de son périmètre Apporter un support technique aux collaborateurs de son équipe Faire appliquer les règles qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement Participer aux activités de maintenance en cas de besoin Contribuer à la démarche d'amélioration continue Profil : Bac +2/+3 dans le domaine de la maintenance industrielle Connaissances des GMP/cGMP Expérience en production pharmaceutique ou agro-alimentaire Très bonnes capacités managériales : savoir fédérer et entrainer Excellente communication pour travail collaboratif et transversal Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue Réactivité, adaptabilité, rigueur, travail en équipe
Sous la responsabilité du chef, vous êtes en charge de l'aide à la fabrication des desserts de notre restaurant. Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez au sein d'un restaurant traditionnel (cuisine gourmande et généreuse) situé en centre ville. - Service convivial, rapide quand il faut, efficace, professionnel (menu et carte). - Environ 70 couverts par service salle et terrasse, - Travail en journée continue ou en coupures (à définir) 2 jours de repos consécutifs
Restaurant ouvert du Lundi au Dimanche midi et soir.(De 9H00 à 22H NON-STOP) Téléphoner en dehors des heures de service.
Offre d'emploi : Technicien Biomédical (H/F) - Aurillac (15000) Rejoignez un acteur clé de la santé à domicile en Auvergne L'Airra Santé, une association indépendante à but non lucratif, intervient auprès des patients en tant que prestataire de santé à domicile, jouant un rôle essentiel entre l'hôpital et le domicile. Avec ses 70 collaborateurs, notre mission est de garantir un suivi optimal dans des domaines vitaux tels que la respiration, la nutrition, la perfusion et l'insulinothérapie par pompe. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Biomédical(e) en CDD jusqu'au 31/01/2025, pour un temps complet basé à Aurillac. Vous serez intégré à une équipe dynamique, et une formation complète vous sera dispensée pour assurer vos missions dans le domaine respiratoire. Vos missions Installer, suivre et coordonner les traitements à domicile pour les patients (apnées du sommeil, oxygène, aérosol, aspiration) sur la région Auvergne. Garantir un service de qualité en lien avec les équipes médicales et les patients. Profil recherché Débutant accepté, une formation vous sera assurée. Vous maîtrisez le contrôle de fonctionnement des équipements biomédicaux et savez transmettre les informations efficacement. Permis B obligatoire pour vos déplacements quotidiens dans la région. Ce que nous offrons Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois. 35h/semaine, du lundi au vendredi, avec horaires réguliers. Véhicule de service fourni pour vos déplacements. Chèque restaurant et prime Ségur pour tous nos collaborateurs. Un environnement de travail stimulant, au sein d'une structure à taille humaine, engagée dans un projet de santé solidaire et de proximité. Vous êtes intéressé ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez activement au bien-être des patients à domicile ! Poste basé à Aurillac (15) N'hésitez pas à postuler pour une expérience professionnelle enrichissante et pleine de sens !
Nous recherchons des aides ménagers(ères) à domicile pour intervenir chez les particuliers sur le secteur d'Aurillac et ses alentours Profil recherché : - Permis de conduire et véhicule obligatoires - Aucune expérience ni diplôme requis dans ce domaine - Sérieux , ponctualité et sens du service apprécié Une formation complète sera assurée à l'embauche pour vous accompagner dans vos missions Rejoignez-nous pour un emploi stable et enrichissant !
- Missions - Sous la responsabilité du chef(fe) de cuisine : o En présence du chef(fe) de cuisine : . Participer à la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service . Préparer les aliments et dresser les plats . Participer à la réception et au contrôle des marchandises . Participer à la gestion des stocks et des commandes auprès des fournisseurs o En l'absence du chef(fe) de cuisine : . Charger de la préparation du service, de son déroulé et du nettoyage d'après service . Cuisiner les suggestions du jour élaborées en amont avec chef(fe) . Participer et superviser la préparation des aliments et le dressage des plats . Réceptionner et contrôler les marchandises . Gérer les stocks et les commandes auprès des fournisseurs o Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) o Aider à l'organisation d'événements occasionnels o Aider à l'entretien et à la gestion générale de Marguerite - Compétences : o Savoir cuisiner du « fait-maison » en jonglant entre traditions locales et originalités contemporaines o Être inventif pour proposer occasionnellement plats et dessert du jour o Être polyvalent, réactif et rigoureux o Savoir s'adapter et travailler avec différents interlocuteurs o Prendre des initiatives et être force de proposition - Profil recherché : o Poste à pourvoir dès que possible o Expérience souhaitée o Formation HACCP ou en cours - possibilité prise en charge o CDI - Temps Plein - 35 ou 39h travail le week-end par roulement o Selon profil, de 1900 à 2200 euros brut mensuel
La Brasserie du square recherche un(e) serveur(se) pour réaliser le service en salle (service à l'assiette et portage de plateaux). Vous travaillerez le : - lundi, mardi repos - mercredi, jeudi en coupoure, service du midi et soir - vendredi, samedi, dimanche service du midi Nous sommes prêts à former un(e) candidat(e) possédant des qualites relationnelles et une grande réactivité dans la gestions des tâches.
La Brasserie du square recherche un(e) serveur(se) pour réaliser le service en salle (service à l'assiette et portage de plateaux). Vous travaillerez le : - lundi, mardi en coupure service du midi et soir - mercredi, jeudi repos - vendredi, samedi, dimanche service du soir Nous sommes prêts à former un(e) candidat(e) possédant des qualites relationnelles et une grande réactivité dans la gestions des tâches.
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques Hiérarchie directe N+1 : Attaché d'Administration Hospitalière RH Hiérarchie supérieure N+2 : Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : - Directeur des Ressources Humaines - Direction des Soins - Direction Générale - Direction des finances - Cadres de santé ou responsables de service FINALITE DU POSTE Définition Le(a) Contrôleur(euse) des données RH est chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir la gestion efficiente des ressources et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle. Il ou elle a pour mission de conseiller le Directeur des Ressources Humaines au regard des analyses réalisées par le biais des outils et méthodes conçus. Il (elle) assure la production et l'analyse du suivi budgétaire mensuel et de l'ensemble des données chiffrées de la DRH. CONDITIONS D'ACCES ETUDES PREPARANT AU METIER ET DIPLOME(S) : Par études supérieures minimum : bac +2 PRE-REQUIS SOUHAITABLES POUR EXERCER LE METIER : Connaissances en ressources humaines, réelles aptitudes à utiliser et analyser les données chiffrées et maîtrise des systèmes d'information. MISSIONS PRINCIPALES Le(a) Contrôleur(euse) des données RH doit, sous le contrôle de sa hiérarchie, : - Produire, mettre en forme et analyser, les données chiffrées RH : Le rapport infra annuel, Le suivi budgétaire, Le tableau des emplois dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD, Les tableaux des dialogues de gestion, La SAE (Statistiques Annuelles des Etablissements de Santé), Le retraitement comptable, Le rapport social unique, Les enquêtes (visites de conformité, FHF, pôle emploi, ARS, DGOS et autres), - Réaliser le suivi financier et administratif de la crèche : Concevoir le suivi financier au besoin, Produire les documents demandés par les organismes extérieurs (CAF, PMI), - Gestion du suivi des effectifs du centre hospitalier (affectations, effectifs cibles, mettre à jour les maquettes organisationnelles, suivre l'enveloppe budgétaire), - Réaliser des reporting et des tableaux de bord et les mettre à jour. AUTRES MISSIONS PAR DELEGATION - Mission occasionnelle à la demande de sa hiérarchie. COMPETENCES Savoir-faire (Etre capable de.) - Optimiser les méthodes et outils, - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie, - Produire et analyser seul(e) les documents relatifs à son domaine d'activité, - Analyser l'ensemble des données RH, - Utiliser de manière optimale les outils techniques nécessaires à son activité, - Identifier les informations à communiquer à ses collègues et garantir une transmission des informations nécessaires à la bonne gestion des dossiers. COMPETENCES (suite) Savoir-être (Aptitudes relationnelles) : - Sens du relationnel - Sens de l'observation - Sens de l'organisation - Grande autonomie - Esprit d'initiative - Sens de la communication interprofessionnelle MOYENS - Documents internes (projet d'établissement, .) - Procédures en vigueur, - Outils informatiques et logiciels métiers : un accompagnement à l'utilisation sera mis en place à la prise de poste EXIGENCES SPECIFIQUES - Maîtrise parfaite des logiciels bureautiques - Maîtrise budgétaire - Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière appréciée, - Très grande disponibilité selon les exigences du poste et les obligations calendaires
Vous êtes en charge de la maintenance curative, préventive dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et automatisme. Vous réalisez la maintenance préventive et curative ainsi que les améliorations techniques. Votre formation ou votre expérience vous permettent d'avoir des connaissances en électricité Les horaires de travail sont de 37h/sem sur 4.5 jours avec en moyenne 11 RTT par an. Du lundi au jeudi 7h45-11h45/12h45-17h et le vendredi 7h45-11h45
Comment aimeriez-vous diriger une équipe en tant que Chef d'équipe (F/H) ? En tant que responsable de la coordination sur le chantier, vous assurerez la gestion d'une équipe tout en garantissant le respect des normes de sécurité - Collaborer étroitement avec le conducteur de travaux pour planifier et superviser les opérations sur le chantier - Gérer et encadrer une équipe de 2 à 3 monteurs spécialisés en charpente métallique - Veiller à ce que toutes les activités soient effectuées conformément aux normes de sécurité et de qualité Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! D'ailleurs, on est plutôt branchés industrie par ici.
L'Agence Adecco Aurillac, recherche pour l'un de ses clients, des Manutentionnaires (H/F) pour des missions d'intérim. Vous aurez pour principales missions : -Pliage de couettes -Mise sous housses -Etiquetage -Mise en cartons -Contrôle qualité Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Les horaires peuvent être en journée ou 2x8. La rémunération est au SMIC. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Bonjour, Nous recherchons un agent d'entretien pour faire des prestations de nettoyage du lundi au vendredi. C'est une heure de prestation par jour, vous pouvez choisir de faire la prestation entre 09h et 16h. Avoir une expérience dans le nettoyage de 3 mois.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un Technicien de race H/F pour son siège situé à Aurillac (15). Rattaché(e) au Directeur, vous aurez pour missions principales : - La création génétique en collaboration avec l'organisme de sélection - Participer à l'élaboration du choix de taureaux - Animer un réseau d'éleveurs - Assurer le conseil génétique auprès de techniciens inséminateurs - Concevoir les plans d'accouplements - Participer aux évènements organisés autour de la race Prim'Holstein - Promotionner les produits et services de la coopérative. Diplômé(e) de minimum BAC +2 dans le domaine de l'élevage, vous êtes passionné(e) de génétique. Vous avez de bonnes connaissances en races Prim'Holstein et Pie rouge. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Impliqué(e), organisé(e) et fédérateur(trice), vous faites preuve d'aisance relationnelle.
Vos principales missions sont de prendre en charge : - le standard téléphonique - l'accueil de la clientèle - le traitement des demandes courantes - la gestion administrative des dossiers, l'encaissement, le traitement des échéances mensuelles et la gestion des sinistres en collaboration avec l'Agent Travail du lundi au vendredi - horaires : 9H00-12H00 et 14H00-18H00 - lieu de travail : Aurillac et Maurs ( 1 à 2 jours par semaine avec remboursement des trajets) - 1 place parking sécurisé fournie sur Aurillac
Nous recrutons un(e) magasinier(e) Vos missions : accueil client et standard téléphonique, conseil, vente sur les produits consommables et libre service, vous travaillerez au sein d'une équipe de collaborateurs. Débutant accepte Connaissance du monde agricole obligatoire
ROUERGUE MOTOCULTURE ETS MERAVILLES est concessionnaire materriel agricole depuis 1961, dans le cadre du developpement de notre entreprise nous avons 4 bases (Rodez, Saint Remy, Aurillac, Latronquiere). nous distribuons de grande marques de la profession, (DEUTZ-FAHR, KUHN, KRONE, AMAZONE, SAMSON, MIRO, LUCAS)
L'éducateur/trice intervient au sein d'une unité éducative de milieu ouvert de la PJJ constituée d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs/trices, assistante sociale, psychologues, adjointe administrative) sous la responsabilité hiérarchique et pédagogique de la responsable d'unité. La ou le professionnel exerce dans un cadre judiciaire pénal, des mesures judiciaires éducatives, des alternatives à la poursuite et des peines ordonnées par les magistrats et confiées à la PJJ. Il ou elle exerce également dans un cadre judiciaire civil, en binôme ou en trinôme des mesures judiciaires d'investigation éducative ordonnées par les magistrats au titre de la protection de l'enfance et confiées à la PJJ. Il ou elle accompagne 25 enfants, jeunes et leurs familles dans les champs de l'éducatif, la santé, la scolarité, l'insertion, mène des entretiens au service ou en visite à domicile, met en place des actions individuelles ou collectives, travaille en partenariat. L'éducateur/trice observe, écoute, échange, analyse les situations, propose et rédige des écrits professionnels en direction des magistrats en appui de leurs décisions. Son siège administratif est l'unité éducative située à Aurillac mais elle ou il sera amené à faire des déplacements sur l'ensemble du territoire cantalien, selon les situations dont il ou elle a la charge. Des véhicules de service sont mis à disposition. La ou le professionnel est autonome dans l'organisation de son agenda dans le respect du fonctionnement de l'unité du temps de travail et des textes de référence de la PJJ. Le temps de travail est échelonné sur 5 jours. Le télétravail est possible dans la limite de 1 jour tous les 15 jours. La ou le professionnel bénéficie d'un PC et d'un téléphone portable.
Nos valeurs : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable et à l'écoute de nos collaborateurs. Chez Sport 2000 Aurillac, nous prônons des valeurs telles que le respect, la passion du sport, la proximité avec nos clients, et le travail en équipe. Notre objectif est de bâtir une équipe soudée et motivée, prête à relever le défi de l'ouverture et à contribuer à la réussite de ce beau projet. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous participerez à l'aventure stimulante de l'ouverture d'un nouveau magasin et contribuerez à son développement. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail accueillant et respectueux, où l'écoute et le partage sont au cœur de notre management. - Vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe dynamique et passionnée, et de développer vos compétences dans un environnement où la satisfaction client est une priorité. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure et participer à la création d'un lieu de référence pour les passionnés de sport à Aurillac ! Date limite des candidatures : 15 Novembre Vos Missions principales : -Accueillir et conseiller les clients sur les équipements outdoor (running, randonnée, camping, etc.). -Assurer la mise en place et la présentation des produits du rayon Outdoor. -Connaître les caractéristiques techniques des produits pour orienter les clients vers les solutions adaptées à leurs pratiques sportives. -Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des actions commerciales. -S'assurer de la bonne tenue du rayon (organisation, rangement, étiquetage). Description du profil Passionné(e) par les sports de plein air. Expérience dans la vente souhaitée. Excellent sens du relationnel et goût du travail en équipe. Dynamique, autonome et rigoureux(se).
Nous sommes Margaux et Marine, co-gérantes du nouveau magasin Sport 2000 à Aurillac, qui ouvrira ses portes prochainement. Nous souhaitons faire de ce magasin un lieu convivial, dynamique et au service des amateurs comme des passionnés de sport. Notre magasin proposera une large gamme de produits et d'équipements sportifs adaptés à toutes les pratiques : du running au football, en passant par la randonnée. Nous souhaitons offrir à nos clients des produits de qualité et un conseil personnalisé.
Nos valeurs : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable et à l'écoute de nos collaborateurs. Chez Sport 2000 Aurillac, nous prônons des valeurs telles que le respect, la passion du sport, la proximité avec nos clients, et le travail en équipe. Notre objectif est de bâtir une équipe soudée et motivée, prête à relever le défi de l'ouverture et à contribuer à la réussite de ce beau projet. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous participerez à l'aventure stimulante de l'ouverture d'un nouveau magasin et contribuerez à son développement. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail accueillant et respectueux, où l'écoute et le partage sont au cœur de notre management. - Vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe dynamique et passionnée, et de développer vos compétences dans un environnement où la satisfaction client est une priorité. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure et participer à la création d'un lieu de référence pour les passionnés de sport à Aurillac ! Date limite des candidatures : 15 Novembre Le prochain magasin Sport 2000 Aurillac recherche un(e) Vendeur(se) Chaussures passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vos Missions principales : Sport 2000 Aurillac recrute un(e) Vendeur(se) Textile pour son équipe. Vos Missions principales : -Accueillir et conseiller la clientèle sur les articles textiles (vêtements de sport, sous-vêtements techniques, vêtements, accessoires, etc.). -Garantir l'attractivité et la présentation du rayon Mode (réassort, merchandising). -Proposer un service personnalisé et orienté vers les besoins des clients. -Gérer les stocks et contribuer à la mise en place des actions promotionnelles. -Participer activement à la vie du magasin (tenue, propreté, service client). Description du profil Intérêt marqué pour la mode et les vêtements de sport. Expérience dans la vente textile souhaitée. Sens du service client et bonnes capacités relationnelles. Organisé(e), dynamique et autonome.
Nos valeurs : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable et à l'écoute de nos collaborateurs. Chez Sport 2000 Aurillac, nous prônons des valeurs telles que le respect, la passion du sport, la proximité avec nos clients, et le travail en équipe. Notre objectif est de bâtir une équipe soudée et motivée, prête à relever le défi de l'ouverture et à contribuer à la réussite de ce beau projet. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous participerez à l'aventure stimulante de l'ouverture d'un nouveau magasin et contribuerez à son développement. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail accueillant et respectueux, où l'écoute et le partage sont au cœur de notre management. - Vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe dynamique et passionnée, et de développer vos compétences dans un environnement où la satisfaction client est une priorité. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure et participer à la création d'un lieu de référence pour les passionnés de sport à Aurillac ! Date limite des candidatures : 15 Novembre Le prochain magasin Sport 2000 Aurillac recherche un(e) Vendeur(se) Chaussures passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vos Missions principales : -Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins sportifs. -Proposer des conseils techniques sur les différents articles de sport (fitness, sports collectifs, etc.). -Participer à la mise en place des rayons (réassort, mise en valeur des produits, étiquetage). -Contribuer à la bonne tenue du magasin (propreté, organisation). -Participer aux actions commerciales et animations en magasin. Description du profil Grande passion pour le sport et bonne connaissance des différents types de pratiques. Sens du relationnel et capacité à conseiller avec efficacité et pertinence. Esprit d'équipe et autonomie. Profil recherché : - Dynamique et passionné(e) par le sport et/ou les chaussures techniques. - Avoir une première expérience dans la vente est un plus. - Aisance relationnelle et sens du service client. Esprit d'équipe et goût du challenge.
Nos valeurs : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable et à l'écoute de nos collaborateurs. Chez Sport 2000 Aurillac, nous prônons des valeurs telles que le respect, la passion du sport, la proximité avec nos clients, et le travail en équipe. Notre objectif est de bâtir une équipe soudée et motivée, prête à relever le défi de l'ouverture et à contribuer à la réussite de ce beau projet. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous participerez à l'aventure stimulante de l'ouverture d'un nouveau magasin et contribuerez à son développement. - Vous bénéficierez d'un cadre de travail accueillant et respectueux, où l'écoute et le partage sont au cœur de notre management. - Vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe dynamique et passionnée, et de développer vos compétences dans un environnement où la satisfaction client est une priorité. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure et participer à la création d'un lieu de référence pour les passionnés de sport à Aurillac ! Date limite des candidatures : 15 Novembre Description du poste Le prochain magasin Sport 2000 Aurillac recherche un(e) Vendeur(se) Chaussures passionné(e) pour rejoindre son équipe. Vos Missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant un service personnalisé. - Assurer la mise en place et la mise en valeur des rayons Chaussures (réassort, étiquetage, présentation). - Connaître parfaitement les produits pour répondre efficacement aux besoins des clients (conseils techniques, types de chaussures selon les usages sportifs, tailles, etc.). - Veiller à la bonne tenue du rayon (propreté, rangement, présentation). - Participer aux animations et promotions du magasin. Profil recherché : Dynamique et passionné(e) par le sport et/ou les chaussures techniques. Avoir une première expérience dans la vente est un plus. Aisance relationnelle et sens du service client. Esprit d'équipe et goût du challenge.
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : - Responsable du service gestion, Directeur de la Fonction achats mutualisée, Directrice d'établissement Liaisons fonctionnelles : - Responsable des marchés publics, Coordonnateur des filières achats, Gestionnaires des marchés publics, Gestionnaires des achats, Direction des affaires financières DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Niveau BAC ou équivalent - Poste de Catégorie C - Filière administrative - Mutation - Détachement - Contrat en CDI APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Capacité à communiquer avec les fournisseurs et les différents services du CH - Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément - Aptitude à identifier les problèmes et à trouver des solutions efficaces - Logiciels de gestion : Utilisation des ERP et des logiciels de gestion des commandes Savoir-être : - Implication, rigueur, proactivité ACTIVITÉS Établissement de 900 lits, à taille humaine, situé en centre-ville, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac propose une offre de soins polyvalente et de qualité, c'est le premier employeur du département avec près de 2000 agents, 148 métiers et toute une diversité de parcours professionnels. ACTIVITÉS PRINCIPALES LIQUIDATIONS DE FACTURES Liquidation des factures d'investissement Etablissement des fiches immobilisations SUIVI BUDGETAIRE Participer au suivi des dépenses et engagements budgétaires et renseigner les données dans les tableaux de bord d'activité Elaboration des prévisions budgétaires de la DAFAM inscrites à l'ERPD et au PGFP Gestion du suivi budgétaire de la DAFAM (élaboration et consolidation des données transmises par les services de la DAFAM et participation aux réunions de suivi budgétaire) et analyse des évolutions de dépenses, en lien avec la responsable de gestion Fiabiliser la tenue des comptes de la classe 6 pour préparer la clôture budgétaire et effectuer les rattachements de charges Contrôle de la balance des stocks (analyse des écarts et des incohérences) Suivi des inventaires réalisés par le magasin central, la blanchisserie et le service restauration Gestion de la régie d'avances et de recettes de l'établissement (cartes restauration, .) CONTINUITE DE SERVICE Participation à l'édition des factures Gestion des demandes de transport et des locations de matériels EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Analyser les données chiffrées - Réaliser des tableaux de bord et des outils de reporting - Présenter des capacités rédactionnelles - Communiquer - Maîtriser les progiciels de gestion économique et financière HORAIRES DE TRAVAIL 35 h par semaine Amplitude de travail 8h30 - 17h maximum, soumis à validation du responsable de service (continuité de service à assurer)
L'agence Adecco Aurillac recrute pour le compte de son client, un Barman (H/F) en Intérim à Aurillac, pour une mission de 3 mois, avec possibilité de prolongation Vous souhaitez travailler au sein d' une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse ! Missions principales : - Assurer le service au bar, accueillir et servir les clients avec professionnalisme et convivialité - Préparer des cocktails variés selon les recettes et les demandes clients - Procéder à l'encaissement des commandes et gérer la caisse - Changer les fûts de bière et veiller à leur bon fonctionnement - Débarrasser et nettoyer les espaces de service pour garantir un bar accueillant - Utiliser un pad (tablette) pour prendre les commandes - Maintenir une attitude professionnelle et travailler avec le sourire Profil recherché : - Expérience en tant que barman ou dans un poste similaire souhaitée - Bonne maîtrise du service en bar et de la fabrication de cocktails - Esprit d'équipe, sens de l'accueil et du relationnel - Dynamisme, rigueur et savoir-être sont indispensables pour ce pos Horaires d'ouverture : - Mardi et mercredi : 17h00 - 00h00 - Jeudi : 17h00 - 1h00 - Vendredi et samedi : 17h00 - 2h00 Rémunération : En fonction des compétences et de l'expérience Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez relever ce défi, Merci de postule en ligne !
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients chauffeurs poids lourd H/F. Mission du 6 au 7 novembre uniquement ! Vous êtes Titulaire d'un permis C d'une FIMO / FCO et d'une carte conducteur à jour, vos missions consisteront à : - Conduire un Poids Lourd afin de transporter des marchandises, dans le respect de la réglementation du travail et du transport routier et des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité...). - Réaliser des opérations liées au transport : chargement / déchargement de rolls. - Se conformer aux règles et réglementations en matière de conduite de poids lourds (taille, poids, désignations de parcours, périodes de stationnement et de repos) ainsi qu'aux politiques et procédures de l'entreprise. Au départ d'Aurillac. Horaires de journée.
Au sein de notre imprimerie vous participez à la réalisation d'un produit imprimé en suivant toutes les étapes de la chaîne de production. En premier lieu, vous devez définir les consignes de fabrication et les faire appliquer au sein de votre équipe(quantités, méthodes utilisées, délais de production...)Vous devez suivre la fabrication et contrôler la qualité du produit imprimé puis gérer le dossier technique avec le client. Compétences attendues: -Créer le dossier de travail en respectant les éléments donnés dans le devis et acceptés par le client -Prévoir le planning de fabrication en lien avec l'agent technico-commercial -Effectuer les commandes des consommables en fonction des stocks et des besoins en collaboration avec l'agent technico-commercial -Transmettre le dossier aux services concernés. Établir le lien avec les services concernés pour le BAT -Vérifier la qualité des produits -Faire appliquer les consignes de fabrication auprès de l'atelier(délais, quantités, qualité...) -Suivre le planning des sous traitants en terme de délais, qualité -Archiver les dossiers -Participer aux commandes de matières premières en lien avec la direction opérationnelle en optimisant l'impact énergétique au niveau des achats et des procédés (transport en amont et aval, choix de papier, formats...). Travail de lundi au vendredi.
Imprimerie Offset et numérique, société implantée dans le Cantal depuis 40 ans L entreprise est constituée de 27 personnes Nous réalisons en interne la PAO, le pré-presse l impression et la finition
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite - Frais kilométriques 0,45 euros /km
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Vérification des immeubles par rapport aux normes en vigueur, Communications avec les copropriétaires, Préparation des assemblées générales, suivi du budget, des travaux, des contrats d'entretien, Gestion des sinistres, Contrôle régulier des immeubles, - La gestion comptable du syndic : o Rapprochement bancaire, o Saisie de factures, o Clôture des comptes, o Etats datés. - La préparation des assemblées générales : o Rédaction et envoi des convocations, o Suivi de l'organisation et du planning d'A.G, o Prise de notes synthétiques, compte rendu des AG - La gestion courante du portefeuille de copropriétés : o Prise d'appels téléphoniques, traitement de mails à destination des copropriétaires (réponse aux demandes formulées par les clients), o Contacts avec les entreprises, artisans (demande de devis, relances.), o Prise en charge des relations avec les différents prestataires externes (société de nettoyage, de maintenance ou d'entretien des espaces verts, gardiens.). - Le suivi administratif, comptable et juridique des dossiers (diverses tâches à caractère ponctuel).
Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez auprès des classes de Seconde, Première et Terminale Accompagnement, Soins et Services à la Personne. Vous êtes impérativement titulaire d'une licence ou diplôme BAC+3 dans les domaines santé, sanitaire et social. Rémunération : se rapporter à la grille de rémunération de l'Éducation Nationale. Embauche immédiate jusqu'au 29/11. Pour postuler: adresser CV + Lettre de motivation + Copie du diplôme
Vous travaillez au sein de l'établissement : la vacherie (cuisine traditionnelle). Vous intégrez une équipe déjà en place et travaillez en binôme avec le responsable de salle. Vous avez une connaissance pointue en vin et avait une expérience reconnue dans le métier. Vous souhaitez intégrer un établissement apportant une grande importance dans l'accueil et la satisfaction de ses clients. Vos missions sont : - Accueillir le client et l'installer - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance - Prendre une commande client - Effectuer le service des plats à table - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour - Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME Liaisons hiérarchiques : N+1 : Cadre du Service des Finances N+ 2 : Directrice des Affaires Financières Liaisons fonctionnelles : - Agents du Service des Finances - Ensemble des directions fonctionnelles - Chefs de services, cadres supérieurs de santé et cadres des services cliniques et médico-techniques - Editeurs et diffuseurs des logiciels de gestion - Partenaires externes : Tutelles, autres CH, assureurs.. DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS BAC + 3 en Finances et/ou Contrôle de Gestion APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Bonne connaissance et application de la réglementation et de la comptabilité hospitalière - Aptitude à l'utilisation des outils informatiques - Bonne application des procédures - Esprit de méthode et d'organisation - Qualités rédactionnelles - Curiosité intellectuelle - Capacité d'analyse, d'adaptation, d'observation et de synthèse - Efficacité Savoir-être : - Esprit d'équipe et d'écoute - Sens du relationnel - Sens du travail en équipe, en réseau - Disponibilité - Dynamisme ACTIVITES Activités principales : - Suivi mensuel des recettes Assurance maladie et de la facturation patients/mutuelles - Elaboration des comptes de résultat par pôle et par service - Retraitement comptable - Elaboration des tableaux de bord (partie indicateurs économiques) - Réalisation de coûts par activités - Elaboration des présentations pour les dialogues de gestion (activité recettes dépenses) - Etudes ponctuelles à destination de la Direction et des services - Enquêtes à destination des tutelles - Gestion du fichier comptes et structure (Unité Fonctionnelle, .) - Adaptation du fonctionnement des logiciels de contrôle de gestion : Business Object / QL : GEF GAM comptabilité analytique (développement de requêtes en lien avec un service support informatique) Autres missions dans le cadre de la polyvalence au sein du service : - Recettes diverses : facturation des conventions, appui ponctuel saisie des titres, tri. - Liquidation mandatement : traitement comptable de la paye - Gestion des assurances et des sinistres en appui - Déclarations mensuelles de la TVA RESPONSABILITES - Responsable de la fiabilité des données fournies EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE Utiliser avec dextérité le système d'information de l'établissement et les outils bureautiques : Gestion Administrative du Malade et son Infocentre (GAM), Gestion Economique et Financière (GEF), Excel expérimenté, BO utilisateur, QL utilisateur, Word utilisateur, Internet/intranet. Un accompagnement à la maîtrise de ces logiciels est prévu lors du recrutement. HORAIRES DE TRAVAIL Travail sur 4,5jrs hebdomadaires du lundi au vendredi matin avec horaires variables.
LAFA Collectivités est une entreprise de fabrication de mobilier de collectivité, implantée sur le bassin d'Aurillac depuis plus de 40 ans. Nous sommes près de 250 collaborateurs exerçant au total plus d'une trentaine de métiers. Notre usine de 50 000 m² nous permet de produire 600 gammes de produits différents (hors tailles et finition) grâce à 400 machines outils. De plus, nous avons les certifications ISO 9001 et ISO 14001, ainsi que la certification PEFC. Description du poste L'assistant achat/approvisionneur/planificateur aura les missions suivantes : Il supervise l'envoi des Ordres d'Achats, qui sont effectuées par le service Achats et la gestion des reliquats de commandes. Il traite les OA manuels (chrome, gaz, etc.). Il a en charge une partie des achats sous-traitance dans le suivi et valide l'ensemble les OAs de S/T. En collaboration avec le service Achats, il assure le suivi des délais de livraisons (respect des dates confirmées) Il gère les problèmes divers liés à la rédaction des OA (quantités mini, etc.). Il gère les bordereaux de réception, livraisons, accusé réception en collaboration avec la comptabilité. Il saisit et suit les tarifs fournisseur dans l'ERP (baan, puis à terme sylob) En collaboration avec les différents magasins, il programme les enlèvements de marchandise chez les fournisseurs. Il contacte les fournisseurs afin de régler les situations de rupture. Enfin, il supplée aux absences de l'acheteur et du planificateur (ordonnancement/production ) et assure la gestion documentaire dans le cadre des normes de l'entreprise environnement, iso 9001 etc. Temps de travail de 37h avec RTT Profil et compétences requises De formation de niveau Bac +2/3 vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en format PDF.
CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) OU CADRE DE SANTE INFIRMIER(E) FAISANT-FONCTION Liaisons hiérarchiques : N+1 : Cadre supérieur de santé, N+2 : coordonnateur général des soins. N+3 : Direction générale Liaisons fonctionnelles : Médecins chefs de services Médecins des différents services Psychologue Autres unités de soins, médico techniques, administratives et logistiques pour l'organisation des activités de soins et la gestion du matériel. Direction des ressources humaines et service de formation continue. Instituts de formations Partenaires extérieurs (tutelles, ARS, centre pénitencier, CADA , CSAPA, etc.. MISSIONS Missions générales : - Animer et gérer une équipe, accompagner, écouter, conseiller - Organiser l'activité de soins des unités - Concevoir, piloter et accompagner un projet relevant de son domaine de compétence - Conduire les changements - Connaitre, respecter et faire respecter les procédures en vigueur - Concevoir, formaliser des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétence Management : - Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement des services, les résultats qualitatifs et faire émerger en équipe des projets d'amélioration ou d'innovation en fonction des besoins des patients ou de l'évolution des pratiques médicales et/ou des dysfonctionnements mis en évidence - Organiser les services en regard des missions, stratégie, évolutions règlementaires et moyens alloués. - Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs - Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources en regard - Travailler en équipe pluridisciplinaire Communication : - Sens de l'écoute, empathie, respect de l'autre, impartialité - Disponibilité - Sens de l'autorité - Capacité à gérer les conflits - Avoir un sens de l'organisation et de l'adaptation - Sens du travail en équipe - Discrétion, diplomatie - Créativité DIPLÔMES : titulaire du diplôme de cadre de santé RESPONSABILITE Responsabilité des équipes des services de : ADDICTOLOGIE : Le service d'addictologie assure l'accueil et la prise en charge de personnes présentant des conduites addictives en hospitalisation complète, hôpitaux de jour, et consultations externes. Coordination des projets et des activités de soins, en interne, hospitalisation complété, hospitalisation de jour, missions ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie), et externe (CSAPA) Participer au projet de soin medico soignant partagé de la filière addictologie du GHT SANTE PUBLIQUE : PASS : Permanence d'Accès aux Soins de Santé La PASS accueille toute personne en situation de précarité en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou plusieurs critères : - Absence de couverture sociale ou couverture incomplète et ressource insuffisante pour payer les soins. - Absence de domicile fixe, isolement social, difficulté à s'orienter dans le système de santé ; - Situation administrative et sociale complexe dans un contexte de grande précarité et en l'absence de médecin traitant. Le rôle de la PASS est de faciliter l'accès aux soins des personnes démunies et de les accompagner dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. CEGIDD : Centre Gratuit d'Information, de dépistage et de diagnostic des Infections Sexuellement transmissibles Contribuer aux missions de santé publique départementales de lutte contre les maladies infectieuses (IST, VIH, hépatites, vaccination, tuberculose) selon une démarche intégrée aux activités de prévention et dépistage, et de soins du service de santé publique du centre hospitalier. Vaccinations courantes et internationales : Suivi et réalisation des vaccinations, sensibilisation et information du public CLAT : Centre de Lutte Anti Tuberculose. Dépistage suivis des patients, des populations à risques et des milieux exposés. HORAIRES DE TRAVAIL Cadre au forfait. 19 RTT
Solena élagage est une entreprise familiale, basée sur Aurillac. Nous cherchons à renforcer notre équipe pour répondre à un besoin de plus en plus élevé. Nous cherchons 5 postes. Vos missions seront : - Réaliser des opérations de coupe et d'entretien d'arbre - Abattage d'arbres - Débroussaillage forestier - entretien espaces verts, plantation - nettoyage des lignes électriques - Entretien matériel Compétences techniques requises : - Respect des consignes de sécurité - Evaluation des risques - Connaissance des techniques d'abattage, d'élagage. - Entretenir le matériel Savoir être : - Travailler en équipe - Rigueur - Capacité d'adaptation - Aimer la nature et apprécier le travail en extérieur Profil : - Expérience de 6 mois minimum - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) Conditions - Salaire : Smic plus 10% selon profil - Horaire : 35h - Contrat : CDD d'un an - Prise de poste : Dès que possible Déplacements : Prise en charge de tous les frais d'hébergement et de repas. Véhicule de l'entreprise Candidatures Envoyez votre CV à : elagagesolena@gmail.com ou appelez au 07 84 07 05 30
Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez au sein du secteur terrassement - VRD. L'activité est implantée localement sur le bassin d'Aurillac mais également sur le secteur de Clermont-Ferrand, via notre agence. Nous sommes certifiés en Géoréférencement, mais également MASE Intégré(e) à l'équipe terrassement/canalisation de la société Matière, vous interviendrez également, au besoin, sur les chantiers d'ouvrages d'art (béton/métal). Vos missions comprendront : - Implantation et suivi de chantier de terrassement, canalisation, ouvrages d'art ; - Etablissement de dossiers d'exécution, plans pour métrés et recollements ; - Réalisation des plans de recolements, du dossier des ouvrages exécutés et géoréférencement des réseaux en tranchées ouvertes ; - Conception de projet VRD (levée TN, Projet canalisation et Terrassement) ; - Contrôle géométrique ponctuel pour ouvrage béton et métal ; - Missions diverses ponctuelles Selon les besoins des services, des déplacements peuvent vous être demandés au sein de notre agence basée à Clermont-Ferrand (63) et des différents chantiers implantés au niveau national. Titulaire d'un BTS géomètre/topographe vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez la CAO, DAO, SIG et les images satellites. La formation AIPR serait un plus. Autonome, vous savez anticiper et prendre l'initiative dans vos missions, vous faites également preuve d'une grande rigueur, précision dans les missions qui vous sont confiées et vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Le permis B est indispensable afin d'être mobile sur les différents chantiers.
Mission(s) - Réalise la saisie et/ou vérifie l'enregistrement quand la saisie est faite par le client. - Réalise le lettrage des comptes de classe 4. Régularise le compte d'attente. - Réalise les déclarations de TVA (mensuelles, trimestrielles, annuelles et à l'exercice), assure le contrôle de cohérence (OG TVA) et le suivi du Chiffre d'Affaires. - Assure les déclarations administratives fiscales, sociales et réglementaires. - Scanne les documents nécessaires à l'établissement des comptes annuels dans la GED. - Réalise une partie de la révision par cycle dont le cycle des immobilisations à minima. - Révise le grand livre avant transmission du dossier au comptable. - Assure le suivi de la caisse en ligne. - Peut réaliser le secrétariat à domicile des clients (classement, saisie, travaux administratifs, enregistrement de la caisse .). - Peut relancer des clients, des comptables et/ou des fournisseurs des clients pour l'obtention des pièces.
Nous recherchons un technicien de maintenance (h/f) afin d'assurer les dépannages et entretiens de notre parc constitué de chaudières à gaz. Nos clients sont en grande majorité des particuliers résidants dans le Cantal. Ce poste est un temps plein du lundi au vendredi. Quelques astreintes en week-end sont à prévoir. Vous devrez être autonome, rigoureux(se), posséder un bon contact relationnel (clients, collègues...), avoir la capacité de s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine. Nous mettons à votre disposition un véhicule et un téléphone de fonction. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Avantages : Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) - Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Contrat à durée déterminée dans la cadre de remplacement maladie et/ou surcroît d'activités
Vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées (en majorité des personnes âgées) Vos missions seront d'effectuer des tâches ménagères et la préparation de repas au domicile de ces personnes, d'accompagner les bénéficiaires dans des activités sociales et /ou créatives ( courses, promenade, jeux, lecture,.....) Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent d'aider à l'autonomie physique. Indemnisation de kilométrage (0,463 euros/km) et du temps de déplacement. Avantages: Vous serez muni d'un téléphone portable professionnel mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Possibilité de location de véhicule ou mise à disposition sur une durée maximale de 6 mois d'un véhicule de société uniquement pour les trajets professionnels en fonction de la disponibilité des véhicules possibilité de travailler à temps partiel Lieu d'intervention Aurillac et alentours
Lallemand est un leader mondial dans le développement, la production et la mise en marché de levures, bactéries et ingrédients dérivés, utilisés dans les domaines de la boulangerie, de l'œnologie, de la nutrition humaine et animale, de la pharmacie et de la production fromagère. Le groupe, présent sur 5 continents et dans 45 pays, compte plus de 5 000 salariés. Le site industriel d'Aurillac possède une expertise dans de nombreux domaines de pointe comme les compléments alimentaires (probiotiques), la production d'actifs pharmaceutiques, les applications laitières et œnologiques. Fort de son savoir-faire, le site d'Aurillac et ses 130 collaborateurs œuvrent chaque jour pour produire des micro-organismes adaptés aux différentes applications. Au sein de l'équipe maintenance constituée de 8 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos activités principales seront les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive sur tout le parc d'équipement (mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme .) - Remplir les cahiers de route lors des contrôles journaliers et les fiches d'intervention de maintenance - Accompagner les intervenants extérieurs en charge d'opérations de maintenance sous-traitées ou en charge de visites périodiques réglementaires - Contribuer à l'installation des nouveaux équipements et procédés - Assister les agents sur l'utilisation du matériel et les former sur les nouveaux équipements - Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et passage de commandes - Utilisation de l'outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - Passer les consignes entre les roulements d'équipes Profil recherché : Issue d'une formation Bac pro/BTS en maintenance industrielle ou en mécanique, ou vous justifiez d'une première expérience en maintenance. Vous souhaitez intégrer une société de dimension internationale où règnent l'autonomie, la coopération et l'innovation, alors rejoignez-nous !
La Fédération Départementale des Groupements de Défense contre les Organismes Nuisibles du Cantal est un syndicat professionnel du végétal. Elle est dirigée par un conseil d'administration composé de 15 membres répartis en 3 collèges (professionnels, non-professionnels, personnes publiques) et comprend un pôle technique. Elle fédère 146 Groupements de Défense contre les Organismes Nuisibles (GDON) communaux et intercommunaux. Sa mission principale est d'aider les agriculteurs à mettre en place sur l'exploitation des stratégies de lutte contre le campagnol terrestre et la taupe. Elle est présente pour l'accompagnement technique et administratif. VOS MISSIONS Après un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonction, vous aurez en charge l'organisation de la prévention et l'animation de la lutte sur l'ensemble du département ainsi que le développement d'une prestation de service de lutte contre les taupes. Vous proposerez des plans d'action sur des territoires donnés et les traduirez en actions collectives auprès des agriculteurs. - Constituer ou relancer des GDON et/ou des zones pilotes de lutte ; - Former et informer les agriculteurs sur les méthodes de lutte et les appuyer sur la partie administrative ; - Participer à la surveillance du territoire pour connaître l'état des populations de rongeurs ; - Effectuer des traitements de gazage contre les taupes ; - Organiser des expérimentations sur les moyens de lutte contre les campagnols. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine agricole. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) par l'animation de groupe. Des connaissances en conduite des prairies et les problématiques associées seraient appréciées. Prise de poste dès que possible
Petite entreprise de travaux publics recherche une personne sachant conduire une pelle et des engins BTP en autonomie car seul sur le chantier avoir une assez bonne connaissance du matériel et avoir déjà pratiqué en conduite dans le BTP si pas d'expérience en conduite peut-être former en interne travail du lundi au vendredi possibilité de travail le weekend si la personne le désire aménagement de travail possible possibilité déplacement à la journée sur département limitrophes
Nous recherchons des professionnels de santé à temps plein ou temps partagé tels que : Psychomotricien , Ergothérapeute, Orthoptiste, Orthophoniste, Diététicien, Educateur jeunes enfants, Ostéopathe H/F Les jeunes diplômés sont les bienvenus afin de compléter notre équipe ! Toute autre thérapie sera considérée. La salle de consultation est proposée en temps plein ou à mi-temps Le secrétariat, l'EDF, le chauffage, la climatisation, le ménage, l'eau sont inclus dans les charges Vous bénéficierez d'une salle d'attente et d'un accueil-secrétariat d'environ 100 m2, d'une salle de repos/cuisine commune et de toilettes dédiées. Point d'eau et wifi dans la salle de consultations Nombreuses places de parking privées et gratuites dont 2 pour les personnes à mobilité réduite . Etablissement accessible PMR à proximité immédiate d'une pharmacie
Cabinet paramédical situé à Aurillac (Cantal) installé depuis 9 ans et regroupant plusieurs thérapeutes (Kinésithérapeute, infirmiers, pédicures podologues, psychologue clinicienne, orthophoniste, ostéopathe, acupuncteur, naturopathe, esthéticienne hypnothérapeute, kinésiologue)
Entreprise de transport recrute conducteur(trice) pour départ à la semaine en national et international. Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO ou FCO obligatoirement. Vous aurez un véhicule attitré et un salaire motivant avec des frais de route supérieur à la convention collective, comité d'entreprise, prime . Nos engagements: - un exploitant attitré - un chef de parc - un atelier mécanique qui vous accompagneront dans votre quotidien.
Entreprise de transport recrute conducteur(trice) pour départ à la semaine en national et international. Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO ou FCO obligatoirement. Formation produits pétrolier exigée Vous aurez un véhicule attitré et un salaire motivant avec des frais de route supérieur à la convention collective, comité d'entreprise, prime .
Nos engagements: - un exploitant attitré - un chef de parc - un atelier mécanique qui vous accompagneront dans votre quotidien.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Mécanicien(ne) motoculture pour son Service Après Vente, à Aurillac (15) en CDI. Sous la responsabilité du responsable SAV, vos missions sont les suivantes : - L'accueil et le conseil des clients en magasin - La réalisation d'opérations de facturation et d'encaissement selon les procédures administratives - La gestion du rayon du magasin (approvisionnement, réception, mise en rayon, inventaire.) - Le diagnostic et la rédaction des ordres de réparation - L'entretien, la réparation et le contrôle de matériel de motoculture (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses.) - La validation et l'essayage du matériel suite à l'intervention - L'entretien de l'atelier et du magasin - Le respect des consignes d'hygiène et sécurité Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Mécanique et bénéficiez idéalement d'une expérience similaire. De bonnes connaissances dans le matériel de motoculture seraient un plus. Expérience de 1 à 3 ans CDI 35h- A pourvoir de suite Rémunération selon profil - 13ème mois - Prime d'ancienneté Prévoyance - retraite supplémentaire - mutuelle Avantages CSE
L'agent de proximité (h/f) a pour missions principales : - Entretien des parties communes des cités : - Balayage et lavage des cages d'escaliers, - Abords : enlèvement détritus, - Enlèvement des encombrants, - Nettoyage vitres et portes, - Balayage et nettoyage couloirs de cave, séchoirs, locaux à vélos., - Gestion des ordures, déchets ménagers (containers), - Réalisation de menues réparations (menuiseries, électricité, peinture.) pour les travaux dans les parties communes ou à l'intérieur des logements, - Enregistrement des réclamations locatives sur le site, - Visite des logements soit dans le cadre de l'état des lieux entrant ou sortant soit dans le cadre d'un sinistre, soit enfin à la suite de l'enregistrement d'une réclamation locative portant sur l'état du logement, - Surveillance et contrôle sur tous les ouvrages dépendant de la cité par la vérification sommaire de l'état des voiries, des vitrages, clôtures, grillages, scellements divers, gaines techniques, piquages électriques, ascenseurs, chenaux, toitures, trappes de désenfumage et lampadaires, et prise de mesures immédiates pour la sécurité des personnes, - Contrôle des prestations effectuées par les entreprises ou prestataires divers à l'intérieur des logements ou dans les parties communes de la cité, - Signalement des épaves de véhicules et gros encombrants, - Distribution courriers internes de l'Office à titre occasionnel, - Information, orientation et conseil aux locataires et intervenants extérieurs, - Prévention, écoute et médiation, - Suivi registre sécurité.
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche pour son magasin GAMM VERT situé à AURILLAC (15) un(e) Responsable de rayon Végétaux. Responsable de votre rayon, vous êtes garant de son attractivité et de sa performance. Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, et en totale collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil, le conseil et la vente de végétaux auprès d'une clientèle de particuliers - Assurer l'arrosage et l'entretien des végétaux - Réaliser les commandes et recherchez de nouveaux fournisseurs - Gérer les stocks et la démarque - Réceptionner et contrôler les marchandises et les mettre en rayon - Mettre en place les offres commerciales et développer l'activité du rayon - Entretenir et ranger le rayon - Réaliser quelques tâches administratives Issu(e) d'une formation en commerce et idéalement en horticulture, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous devez connaître les produits végétaux et faire preuve d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe. La détention du Certiphyto serait un plus. Expérience d'au moins 2 ans Poste basé à Aurillac - CDI 35h Rémunération selon profil - 13ème mois Prévoyance - retraite supplémentaire - Avantages CSE Parking privé - arrêt de bus - salle pour déjeuner
Vous travaillerez au sein d'un équipe de deux à trois personnes et serez amené(e) à effectuer de la pose de couverture (tôles, tuiles..). Déplacements à la journée avec véhicule de chantier. Vous êtes polyvalent(e) et possédez idéalement une première expérience réussie dans ce métier. Vous interviendrez sur des chantiers pour des travaux de : - Charpente - Couverture - Pose de menuiseries Prise de poste immédiate. Semaine de 4.5 jours (lundi, mardi, mercredi et jeudi en journée entière, vendredi jusqu'à 13h)
Spécialisée dans les constructions de structures en bois ou autres, l'entreprise DUVAL RODDE, établie à Naucelles (près d'Aurillac et d'Arpajon-sur-Cère) depuis 1997, intervient dans tout le Cantal et les départements limitrophes avec son effectif de 23 salariés. Notre équipe d'experts en construction réalise tous vos projets d'abris, d'extension, maisons à ossature bois, charpente, couverture, garages, terrasses, piscines et pool house.
AURILLAC DEVELOPPEMENT recrute un technicien, régisseur évènementiel (h/f) Placé(e) directement sous l'autorité de la Direction, le technicien (h/f) prépare et met en œuvre les moyens techniques nécessaires à l'accueil de l'évènement, à la mise à disposition des locaux, régies techniques pour les manifestations (culturelles et économiques) se déroulant au sein de la SPL AURILLAC DEVELOPPEMENT. Il/elle s'assure du respect et de la réalisation de la fiche technique de l'évènement. Responsable du matériel et de son entretien. Accueil et régies des manifestations d'Aurillac Développement : - Accueil, contact avec les clients, productions de spectacles. Essais techniques, répétitions ; - Etat des lieux des manifestations (entrée, sortie) ainsi que du matériel loué ; - Aménagement ou mise en place des salles et des espaces accueillant les manifestations à venir : réalisation de plans, mise en configuration et transformation de salles ; - Etude et suivi, faisabilité de la fiche technique des manifestations avec respect des consignes de sécurité règlementaires ; - Présence obligatoire en présence des clients, groupes, troupes, spectacles (montage, démontage) - Suivi et surveillance du matériel, des bâtiments lors des évènements Suivi et entretien du matériel, des bâtiments (Le Prisme, Centre de Congrès et Espace Les Carmes), interventions travaux et prestations : - Inventaire et maintenance du matériel (veille du matériel) et des bâtiments ; - Entretien courant, petites réparations des bâtiments ; - Suivi des grosses réparations, travaux selon DSP avec les services techniques de la CABA ; - Suivi et gestion des fiches interventions travaux selon DSP avec la CABA ; - Accueil et suivi des interventions travaux, prestations sur les bâtiments : suivi des contrôles et vérifications périodiques obligatoires ; - Suivi des registres sécurités des bâtiments, participation aux commissions de sécurité en lien avec la direction Compétences et formation requises : Niveau Baccalauréat. Connaissances et expérience en régie d'évènement, son, lumières, vidéo. Diplôme SSIAP1 apprécié. Habilitation électrique. Connaissances informatiques (logiciels courants), maîtrise wifi, internet, téléphonie. Maîtrise logiciel Autocad/réalisation de plans. Permis B obligatoire, permis cariste souhaité. Expérience dans le milieu de l'évènementiel, techniques du spectacle. Expérience en gestion d'évènements, de concerts. Qualités requises : Rigueur, capacités d'organisation et planification - sérieux - Relationnel « clients » important - Esprit d'équipe - respect de la hiérarchie - Ponctualité, disponibilité - Discrétion, réserve et confidentialité. Être concerné(e) par son travail et intérêt pour l'évènementiel (tous les évènements). Temps complet CDI 35h dans le cadre de la modulation (annualisation du temps de travail) à pourvoir dès le 1/02/2025. Contrat de travail avec clause d'exclusivité. Candidatures le 10/12/2024 au plus tard : lettre de motivation + CV à adresser par mail ou courrier : SPL AURILLAC DEVELOPPEMENT / Mme la Directrice 1 bis, Place des Carmes -15000 AURILLAC / Tél. 04 71 46 86 50
Missions : Le chargé(e) RH joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise, contribuant à la fois à son bon fonctionnement administratif et à son développement humain et organisationnel. Activités : -Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés : intégration, contrats, arrêts de travail, formations. -Suivre les échéances des formations et qualifications obligatoires pour l'ensemble des salariés -Elaborer et suivre le plan de formation -Suivre les échéances, assurer les prise de rendez vous pour les visites médicales -Contrôler au quotidien les heures et frais des conducteurs -Réaliser les fiches de paie pour le personnel roulant et manutentionnaire -Assurer un soutien aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles -Réaliser diverses déclarations sociales: DUE, DAT, DSN Compétences et savoirs faires : -Formation RH de type bac +3 minimum ou expérience significative dans poste similaire -Bonne maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de gestion de paie et logiciels métiers -Maîtrise de la règlementation sociale -Capacité à rédiger des tableau de bord ou comptes rendus Qualités et savoirs être : -Écoute -Compréhension -Bon communiquant -Sens de la discrétion et de la confidentialité -Capacité à travailler en équipe
- Accueillir et conseiller les clients sur les pièces et accessoires automobiles adaptés à leurs besoins - Conseiller et effectuer des devis - Assurer un service clientèle de qualité - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Effectuer des transactions de caisse en conformité avec les procédures de l'entreprise - Participer à la réception et à la livraison des pièces automobiles - Collaborer avec l'équipe
LE GEIQ 46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Ouvrier VRD H/F. Il est possible de mettre en place un parcours de formation rémunérée et qualifiante afin d'acquérir des compétences indispensables pour ce poste: Habilitations, Permis C, CACES, Formation terrain, Le poste peut être évolutif sur du long terme. Votre mission : - Travailler au sein de l'équipe tranchée - Réaliser des travaux d'enfouissement de réseaux - Respecter les règles de sécurité nécessaires sur chantier - Entretenir le matériel Le GEIQ 46, c'est également un accès illimité à un CLUB AVANTAGES vous faisant bénéficier de plus de 100 000 réductions sur vos achats du quotidien, n'hésitez plus : rejoignez nous !
Missions principales : - Réaliser les études de faisabilité et techniques des installations photovoltaïques avec logiciels de conception et de dessins assistés - Suivi de chantier, des équipes et s'assurer de la conformité des travaux - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
Nous sommes une entreprise française indépendante, avec plus de 12 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables : Toitures, ombrières, centrales au sol, en injection ou en autoconsommation. Nous nous distinguons par une approche globale, de la conception à l'installation et l'exploitation. Aura Sun souhaite s'ouvrir à la vente de matériel et au marché des particuliers. Rejoignez une équipe dynamique et motivée prête à vous former dans un secteur rentable et responsable !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparerez un CAP service (candidature pour les 2 années d'alternance uniquement, pas de possibilité de réaliser juste la deuxième année). Horaire de travail de 07H00 à 14h30 Joue de repos dimanche et lundi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Développement du CERFRANCE Cantal, vous contribuez activement à la réussite du développement de l'entreprise qui passe par l'augmentation du nombre de clients et par l'augmentation du chiffre d'affaires des prestations ponctuelles pour accompagner les créateurs / repreneurs et chefs d'entreprises installés. Vous travaillez en lien avec les autres services et compétences de l'entreprise en tant que chef de projet relation clients : comptabilité et fiscalité, conseil, administratif et financier, juridique, social et paie, conseil ressources humaines. Les missions de développement se concentreront sur le marché des Artisans, Commerçants et Professionnels de Services. Elles seront également tournées vers le marché Agricole pour des structures pluriactives sortant du domaine agricole pur (transformation, vente, production d'énergie, tourisme.). Vous assurez ainsi le développement commercial et la relation clients sur le secteur qui vous est confié. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'évolution de l'offre de services de l'entreprise (conseil, formation.) ; - Participer à la communication de l'offre de services vers les prospects et clients actuels ; - Préparer et animer des réunions d'informations et commerciales ciblées avec l'appui des compétences internes et des partenaires ; - Préparer et animer des rencontres dédiées aux porteurs de projets (créateurs et repreneurs) ; - Représenter l'entreprise dans des réseaux professionnels pour développer le portefeuille prospects et développer la notoriété de l'entreprise ; - Compléter, qualifier et utiliser les bases de données pour réaliser des activités de prospection multicanal (site internet, réseaux sociaux, mailing, téléphone.) ; - Prospecter directement des entreprises et développer le portefeuille de prospects ; - Recevoir et traiter les demandes des prospects intéressés par nos services (porteurs de projet, créateurs, repreneurs, entreprises déjà clientes) : les prendre en charge rapidement, les rencontrer, qualifier les demandes, définir les besoins, faire des propositions répondant aux besoins clients sur la base de l'offre de service et des compétences de l'entreprise (en appui avec les autres services et la production), réaliser et présenter les devis, assurer la signature des contrats et le suivi administratif, planifier et prioriser les actions à mener ; - Rencontrer des clients de l'entreprise pour leur proposer l'ensemble de l'offre et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins ; - Accompagner les porteurs de projets, créateurs / repreneurs, dans les différentes phases de la création de leur entreprise : définition et étude du projet, étude de marché, prévisionnel financier, recherche et négociation de financements, choix des statuts (juridique, fiscal et social) ; - Être le référent / chef de projet des nouveaux clients pour les orienter vers les bonnes compétences et les prestations adaptées jusqu'à la prise en charge par les comptables et les conseillers ; - Participer au suivi de la satisfaction clients. Mettre en place et suivre des enquêtes de satisfaction : enquête globale et enquêtes fin de missions ; - Assurer le suivi et le reporting de votre activité ; - Selon votre profil, vous aurez la possibilité de piloter des projets structurants sur l'offre de services, la satisfaction clients, les outils de Gestion Relation Clients. De formation supérieure (avec des bases et/ou une expérience en comptabilité / gestion) et doté d'une appétence / compétence commerciale. Vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté à votre profil pour mener à bien vos missions (comptabilité, fiscalité, juridique, commercial, posture.). Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et d'analyse qui vous permettent d'accompagner le dirigeant dans ses choix et sur son projet.
Auto école recherche un(e) moniteur(trice) auto - école Vous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel moniteur auto école Poste à pourvoir de suite
MISSION : Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements et de matériels, selon les règles de sécurité et la réglementation. ACTIVITES : - Assurer la maintenance des chariots, des transpalettes électriques, de chaudières haute pression, de l'aire de lavage, des portes, des quais et de l'éclairage. - Effectuer l'entretien des groupes frigorifiques - Assurer les différents travaux de réparation et d'entretien des véhicules en soutien aux mécaniciens - Diagnostiquer et résoudre les pannes de manière efficace et rapide afin de minimiser les temps d'arrêt. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité. - Suivre et tenir à jour les fiches techniques et les historiques de maintenance. COMPETENCES REQUISES : - Habilitation électrique - Niveau ou CAP/BEP électricité, plomberie, maintenance. - Expérience préalable dans la maintenance des équipements. - Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques. - Compétences en soudure, mécanique, électrique et hydraulique. - Capacité à travailler de manière autonome. - Permis B obligatoire
L'entreprise Volta Synergie est une entreprise familiale et souhaite avant tout garder des valeurs humaines. Grâce à une progression constante et régulière, l'entreprise se développe sur plusieurs pôles de compétences. Aujourd'hui dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un technicien (h/f) en électricité. Une expérience en courant faible serait un plus. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et aimant le travail en équipe, si vous êtes motivé(e)s postulez à notre annonce!
Poste basé à Aurillac : Au sein d'un centre automobile, vous serez, en tant que Conseiller de Vente, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Missions : - Vous vendez l'ensemble des produits et prestations de l'enseigne avec un esprit de service et satisfaction clients. - Vous participez activement à l'attractivité commerciale du magasin : disponibilité et valorisation des produits. - Vous pouvez facilement commenter les prestations à envisager sur un véhicule, en évaluer les délais de réalisation et les faire respecter. - Vous savez gérer les priorités et possédez un véritable sens de l'organisation. Profil : Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. Rémunération : L'offre est un CDI à temps complet. Nous vous proposons un salaire fixe + différents avantages : - Des primes mensuelles jusqu'à 400 euros - Des primes annuelles jusqu'à 500 euros - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - Garantie de prévoyance (Indemnités journalières et pensions, capital décès et rente, capital fin de carrière) grâce au régime de prévoyance de l'IRP AUTO. En tant que collaborateur, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés.
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
Vos missions : - Formation en conduite des élèves en vue de la maîtrise du véhicule et de l'obtention du permis B, des permis et des formations motos - Réalisation et animation des rendez-vous pédagogiques - Respect du programme de formation - Suivi total des élèves planifiés - Gestion des fiches de suivi auto, élèves Vous êtes titulaire du Titre Professionnel enseignement de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) ou BEPECASER. Travail du lundi au samedi (selon planning)
Notre structure, basée au cœur du Cantal, accompagne les entreprises locales dans leur gestion administrative, comptable et financière. Avec une équipe de 150 collaborateurs, nous avons développé une solution comptable interne tout en intégrant des logiciels du marché pour répondre aux besoins variés de nos clients. Notre environnement informatique est essentiel pour le bon fonctionnement de nos activités, et nous recherchons un Technicien Support Informatique Interne pour renforcer notre équipe. Rattaché au Responsable Informatique, vous aurez pour principales missions : - Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes (sur site et à distance). - Gérer et résoudre les incidents techniques liés à l'utilisation de notre solution comptable maison et des logiciels du marché interfacés. - Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (postes de travail, imprimantes, périphériques) et les logiciels. - Gérer le parc informatique et assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. - Former et accompagner les utilisateurs pour les aider à mieux utiliser les outils informatiques. - Participer à la mise en œuvre des projets informatiques internes en collaboration avec l'équipe de développement. - Documenter les procédures et solutions apportées aux incidents pour enrichir la base de connaissances. - Participer au développement et à l'amélioration des interfaces entre notre logiciel comptable maison et les logiciels du marché. Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en informatique (BTS, DUT, Licence). - Une première expérience dans un poste similaire est appréciée. - Vous maîtrisez les environnements Windows (poste de travail et serveurs), les réseaux locaux, ainsi que les outils bureautiques courants (Microsoft Office). - La connaissance des logiciels comptables et de gestion est un plus. - Des compétences en développement (notamment pour la création d'interfaces et d'automatisation) seraient un atout important. - Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et d'autonomie dans la gestion des incidents. - Vous avez un bon sens de la communication et aimez travailler en équipe tout en étant capable de résoudre des problèmes de manière proactive. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail convivial et bienveillant dans un environnement collaboratif. - Une mission stimulante au sein d'une association en plein développement et à taille humaine. - Des projets variés et une diversité des outils technologiques utilisés. - La possibilité de contribuer directement à l'efficacité de l'ensemble de l'équipe en apportant un support de qualité.
Vous venez de finir votre cursus scolaire, vous recherchez un emploi, ou vous souhaitez vous reconvertir ? Vous avez des prédispositions pour vous occuper des personnes fragiles, ou vous souhaitez développer et mettre en application vos connaissances Nous recherchons au plus tôt un assistant de vie a domicile (H/F) de nuit Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations au domicile d'un particulier sur des missions comme : - Aide au lever / coucher - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas et aide au repas -Aide à l'habillage, etc. Formation en doublon pour votre prise de poste. Le poste est à pourvoir de nuit (20h à 08h00) ou de jour (14h00/20h00) selon votre disponibilité. Pas de travail au forfait toutes les heures réalisées sont rémunérées. Vous travaillez deux weekend dans le mois. Avantages : - Formations - Indemnités kilométriques selon convention collective (0.56ct d'Euros par KM) - Mutuelle d'entreprise - Primes diverses (parrainages, cooptations ) - Équipement pour respect des gestes barrières (masques/gel /gants/blouses ) - Horaires aménageables
L'agence Destia Aurillac est une agence de services à la personne dont la principale activité est l'assistance à domicile des personnes âgées, handicapées et dépendantes. Située à Aurillac, l'agence Destia Aurillac propose des services d'aide à domicile pour les publics fragiles, âgés ou en situation de handicap. Par ailleurs, l'agence est également spécialisée en garde des nourrissons et des jeunes enfants.
Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier Cheville, vous avez pour missions principales : - Réaliser la découpe primaire des carcasses (mise en quartier). - Relever le PH, effectuer la pesée et préparer les abats - Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Titulaire d'un CAP Boucher, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que boucher (industriel ou artisanal). Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et autonome. Travail du lundi au vendredi. 13eme mois - Prévoyance - Retraite supplémentaire - Avantages CSE
Rattaché(e) au Responsable magasin, avec les autres membres de l'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : Travailler en contact direct avec la clientèle (au comptoir et/ou au téléphone) Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller Rechercher les pièces demandées dans nos bases de données Elaborer des devis Traiter les retours et les réclamations des clients Traiter les commandes clients, en assurer le suivi dans le souci de la satisfaction du client. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients.
Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group (CA 1,2 Md - 4 600 salariés en France) est filiale du groupe Genuine Parts Company (16 Mds d'€ de CA), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un VENDEUR PIECES POIDS LOURDS en CDI à temps plein pour notre agence PENE PEGORIER- membre du réseau Groupauto - basée à Aurillac (15). PENE est spécialisé dans la distribution de pièces automobile
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recrute un Contrôleur de Gestion H/F pour son siège situé à Aurillac (15). Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, et assurez le suivi de l'activité de la filière agrodistribution. En tant que véritable Business Partner : - Vous aurez la charge du Contrôle de Gestion du pôle, maitriserez les flux matières, les coûts de production et le contrôle de la marge. - Vous coordonnerez et accompagnerez l'optimisation du système d'information du périmètre déploierez l'outil. - Vous ferez évoluer en interne la culture du contrôle de gestion vers une culture économique et positionnerez le contrôle de gestion comme partenaire des opérations. - Vous piloterez les étapes du processus budgétaire, appuierez la démarche stratégique et harmoniserez les méthodes budgétaires et de reporting. De formation Bac +3 à Bac +5 vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en contrôle de gestion et vous maitrisez les outils de gestion et systèmes d'information. Vous êtes une personne pragmatique, proactive, opérationnelle, orientée résultats, qui a le goût du challenge tout en sachant faire preuve d'humilité. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance aussi bien auprès des équipes support que terrain. Vous avez envie de vous épanouir dans un Groupe qui évolue et vous fait prendre de la hauteur ? Alors n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre ! Notre équipe Finance dynamique et engagée n'attend que vous ! Rémunération selon profil - sur 13 mois CSE Entreprise (locations de vacances, chèques vacances, réductions...) Mutuelle : 16.77€/mois Salle mise à disposition sur site pour le déjeuner Arrêt de bus devant les locaux-parking privé
Le médecin psychiatre contribue à la qualité de la prise en charge des résidents. Il travaille avec des équipes pluridisciplinaires. Il intervient auprès de différentes structures de l'Association, à savoir Pôles MAS/FAM, CH et PMO Salaires et Conditions de Travail : Statut : CDI à temps plein CCN du 15 mars 1966 - Coef de base 1228 39 heures et attribution de 23 RTT Congés trimestriels (18 par an) Prise de poste au plus tard le 2 décembre 2024 Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952. Nous avons su, au fil des années, nous adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nos partenaires nous considèrent comme des facilitateurs de projets. Fort de savoirs faire en constante évolution au sein de nos équipes, Polygone réalise tous types de logements : des logements familiaux dans des résidences, des logements adaptés aux seniors, des appartements ou des maisons individuelles, pour de la vente ou de la location. Acteur des conventions "Cœur de ville", nous avons initié des programmes importants de réhabilitation en centre ancien. - Vos missions : Vous rejoignez Polygone pour participer à la gestion commerciale de maisons individuelles ou appartements au sein de l'entreprise. En binôme avec le négociateur immobilier et en lien avec le conducteur de travaux, vous coordonnez la relation clientèle et assurez les missions administratives afférentes : Accueil et renseignement du client sur les types de produits proposés Qualification du prospect et prise de rendez-vous Préparation du dossier commercial et vérification de l'éligibilité du prospect aux dispositifs Suivi des levées d'option d'achat Participation au service après-vente (suivi et gestion des réclamations : formalisation des engagements pris par le négociateur, planification des interventions avec l'entreprise prestataire et le client.) Participation aux salons et évènements commerciaux (portes ouvertes notamment) Contribution à des rendez-vous commerciaux Suivi administratif de l'activité (contrats, transmission aux études notariales.) Reporting d'activité - Profil recherché : De formation Bac +2, en professions immobilières ou relation client, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une agence commerciale. Lors d'une précédente expérience professionnelle, vous avez démontré vos qualités relationnelles, vos aptitudes commerciales et votre souci de la satisfaction client. Vous êtes à l'aise avec la communication (orale et écrite) et l'outil informatique. La relation client est une véritable passion ? On vous décrit comme une personne organisée, autonome, reconnue pour son sens du commerce ainsi que pour sa rigueur et son sens de la confidentialité ? Alors n'hésitez plus, transmettez-nous votre CV ! - Rémunération et avantages : Vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes, dynamique, expérimentée et performante qui aime travailler dans la bonne humeur et dans l'entraide. Nous vous proposons une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, réduction sur différentes prestations ou produits.)
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié-e ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 12 mois Vos Missions : - La préparation d'un poste de soudage - La maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage - La réalisation des opérations de soudage - Le contrôle des opérations de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Minutieux(se) - Être très consciencieux(se) - Autonome Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Aurillac (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne (63) Avec le CFAI de Cournon d'Auvergne, Je choisis l'alternance au CFA de l'industrie ! CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE Postulez dès maintenant !!
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Aurillac, un(e) Opérateur(trice) en tôlerie en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Opérateur(trice) en tôlerie en alternance de niveau 3. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Vos Missions : - Débiter et découper des tôles par procédés mécaniques - Mettre en forme des tôles par pliage, roulage à froid - Assembler des tôles - Réaliser une finition - Contrôler un élément de tôlerie - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail - Rendre compte de son activité de la maintenance Votre Profil : - Autonome - Précis(e) - Rigoureux(se) - Réactif(ve) Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Aurillac (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne (63) Avec le CFAI de Cournon d'Auvergne, je choisis l'alternance au CFA de l'industrie ! CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE Postulez dès maintenant !!
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Arpajon sur Cère près d'Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Vos Missions : - Préparation du matériel et des zones à souder (meulage) - Réalisation des manutentions mécaniques au pont roulant - Soudage PA/PB/PF/PD en procédé 135 - Soudage en mono et multi passes - Auto contrôle - Meulage et contournement des finitions - maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Apprécie le travail d'équipe - Polyvalent - Sens de l'organisation Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Horaires : 39 H hebdo Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Arpajon sur Cère (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne Avec le CFAI de Cournon d'Auvergne, je choisis l'alternance au CFA de l'industrie ! CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE Postulez dès maintenant !! »
Au sein d 'une auto-école vous dispenserez des cours de conduite (véhicule léger). ECSR Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière/BEPECASER Auto exigé. Poste et rémunération attractifs. Possibilité de travail sur 4 jours.
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à AURILLAC, un(e) Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à COURNON D'AUVERGNE, un CQPM Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance de niveau 3. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Vos Missions : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications données - Régler et mettre en production dans le délai requis par le plan de production - Contrôler la qualité de sa production - Intervenir suite à un dysfonctionnement de production - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail Votre Profil : Autonome Bon relationnel Réactif(ve) Gestion du stress Rigoureux(se).
CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE
Notre restaurant le NAKA, recherche un cuisinier (h/f) possédant une première expérience en cuisine asiatique ( à la carte et non au buffet). Vos principales missions : - Préparer uniquement des plats chauds selon les recettes traditionnelles asiatiques (wok, vapeur, grillades, ...) - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des stocks - Participer à l'élaboration du menu en collaboration avec le gérant - Assurer une présentation soignée et appétissante des plats Vous travaillez du mardi au samedi. Prise de poste au plus tôt.
L'ANEF Cantal est à la recherche d'un travailleur social (ES, AS, CESF) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. L'APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif est de réaliser une intervention éducative auprès des enfants et des familles ; contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement social. Les missions principales sont les suivantes : - Élaborer un diagnostic psychosocial de l'enfant et de la famille ; - Définir un projet personnalisé avec l'enfant et la famille ; - Accompagner sur le plan social et/ou éducatif l'enfant et la famille ; - Apporter une aide à la famille pour l'instruction des dossiers administratifs ; - Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Horaires internat, un weekend toutes les 8 semaines travaillé. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 04.71.48.63.23 ou à vous rendre sur notre site internet.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) à domicile pour un contrat à durée déterminée de 3 mois. Conditions de travail : - Rémunération horaire selon compétences - Jour et week end de repos fixes - 1 weekend sur 2 travaillé - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM - Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Vos avantages : - Salaire de Week end et jours fériés majoré - Salaire évolutif avec le SMIC et l'ancienneté dès 2 ans. - Heures supplémentaires possibles et majorées - Parcours d'intégration personnalisé - Accompagne, formation terrain et théorique en équipe - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.) Vos missions selon compétences : - Aide à l'hygiène et aux changes - Aide au lever et coucher - Aide aux repas - Aide à l'habillage - déshabillage - Entretiens courants des pièces de vies - Accompagnement social - Stimulation dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des transmissions écrites et orales - Assurer un suivi d'informations avec l'infirmière coordinatrice - Assister aux réunions d'équipes Vous êtes diplômé(e)s dans le secteur sanitaire et social, ou avez de l'expérience dans ce domaine ! Vous êtes fait(e) pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
La Maison de Retraite La Louvière à Aurillac recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) . Ce poste peut également être occupé par une personne titulaire du diplôme d'Aide-Médico Psychologique (AMP) ou diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social (AES) Vous travaillerez au sein d'un établissement s'inscrivant dans la philosophie de l'Humanitude Rémunération selon ancienneté + Ségur de la santé + Segur 2 + Prime grand âge+ prime d'embauche de 1000 € (200€ à l'issue de la période d'essai et 800 E au bout d'un an )+ mutuelle + prime d'assiduité et Chèques CADOC (au bout d'un an d'ancienneté) Prise de poste au plus tôt.
Située en centre-ville, à deux pas des rues piétonnes, et dotée d'un vaste parc arboré et fleuri, la Résidence La Louvière propose 70 chambres individuelles dont 8 plus grandes (appelées "T1 BIS 2" dans la grille des tarifs). La résidence est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) accueillant des résidents de 60 ans et plus, valides ou dépendants. L'établissement ne propose pas d'hébergement temporaire et ne fait pas d'accueil de jour.
Dans le cadre de son développement, notre établissement recherche un cuisinier (h/f) en contrat à durée indéterminée. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez chargé(e) de la préparation des plats conformément à la carte semi-gastronomique Horaires par roulement annualisé suivant le planning établi . Notre site : https://www.bowling-cantal.fr/
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Quels projets passionnants en tant que poseur de menuiseries (F/H) vous attendent ? Vous contribuerez activement aux divers projets de construction en assurant les tâches essentielles pour le bon déroulement des opérations sur le chantier - Pose de menuiseries avec précision et souci du détail - Préparation du matériel nécessaire pour optimiser la productivité - Chargement et déchargement des équipements en toute sécurité Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le cap et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes. D'ailleurs, on est plutôt branchés industrie par ici.
Nous sommes à la recherche d'un(e) professeur(e) d'espagnol pour intervenir auprès des élèves de collège et Lycée pour des classes d'enseignement général et professionnel. - Être titulaire d'une licence en espagnol - Rémunération : se rapporter à la grille de rémunération de l'Éducation Nationale. Poste à pourvoir au plus tôt et ce jusqu'au 13 janvier 2025 Pour postuler: adresser CV + Lettre de motivation + Copie du diplôme
L'agence Adecco recrute pour son client, en Intérim un Conducteur Poids Lourds TP (h/f) à Aurillac. Vos principales missions consisteront à : - Assurer le transport et la livraison de matériaux sur les chantiers, - Réaliser des opérations de chargement et de déchargement, - Veiller à la sécurité et à l'entretien du véhicule. - Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain, en respectant les consignes de sécurité et les délais impartis - Vous pourrez être amené(e) à faire manœuvre Permis C obligatoire. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e), capable de travailler en équipe et de respecter les consignes de sécurité. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus et candidatez ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients basé sur Aurillac un Chauffeur PL H/F pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Conduite d'un camion PL pour la livraison de marchandises -Charger les marchandises -Entretenir le camion -Remplir les documents administratifs de livraisons Le Chauffeur PL H/F doit être titulaire du permis C, de la FIMO et de la carte conducteur en cours de validité. Une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire est souhaitée. Le poste à pourvoir est sur la base de 35H hebdomadaire. Déplacements sur le département du cantal. Prise de poste : 3h30 du matin. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable d'équipe vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, ou vous effectuerez les missions suivantes : - Epluchage, découpage et sciage de viande afin de réaliser des produits élaborés - Réaliser les opérations de désossage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel. Vous êtes mobiles et disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur nos différents chantiers nationaux.
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à AURILLAC (15000), en Intérim un Manœuvre façadier (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Montage d'échafaudage - Préparation d'enduit - Préparation des surfaces - Manutention manuelle - Utilisation d'outils Nous recherchons un individu rigoureux, adaptable, capable de travailler en équipe et débrouillard. Les chantiers auront lieu dans le département du Cantal. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
EHPAD sur le bassin Aurillacois recherche aide-soignant(e) pour étoffer son équipes En tant qu'aide-soignant(e), vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien être, nous rejoindre, vous permettra d'avoir accès à : - Des horaires stables et un week-end libre sur deux. - Des établissements à taille humaine. - Du matériel adapté et des protocoles à disposition. - Des offres à pourvoir en CDI - Une rémunération selon ancienneté - La Prime Ségur - Des avantages CSE Votre profil : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. - Ce poste peut également être pourvu par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES). Informations complémentaires : Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association à but non lucratif, loi 1901, qui gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD au sein du département du Cantal. Forte de ses 817 lits et près de 500 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne, est un acteur majeur du département du Cantal, sur le secteur de l'accueil et l'accompagnement au quotidien des personnes âgées en établissement
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...) et la toilette auprès de personnes dépendantes. Vous travaillerez également les week-end en roulement. Secteur géographique Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en vézie/Leucamp/Ladinhac Remboursement frais kilométriques 0,45 euros du km
