Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arpajon-sur-Cère située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arpajon-sur-Cère. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - GIOU DE MAMOU ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Contexte : Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caf du Cantal est un organisme de droit privé, fortement engagé dans une dynamique d'innovation et reconnu pour sa performance. Sensible aux démarches RSE, elle œuvre à l'épanouissement de ses salariés dans leur vie professionnelle leur permettant de la concilier avec leur vie personnelle. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte des Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Dans cadre d'un départ, la Caf du Cantal recrute un Gestionnaire Conseil pour son service Prestations - SNAP. Missions : Vous aurez la responsabilité : - de suivre et d'assurer le traitement juste, rapide et régulier des dossiers de nos allocataires ; - de les accompagner pour leur faciliter l'accès aux prestations sociales (aides au logement, RSA, prime d'activité.). - Vous informerez et expliquerez les démarches à entreprendre, les évolutions du dossier, les conditions d'obtention d'un nouveau droit, les actions à réaliser pour éviter une rupture de droits, les impacts des évolutions réglementaires, les raisons pour lesquelles un droit a été indûment perçu. Compétences : Les capacités d'analyse, de recherche et la rigueur sont les compétences premières du Gestionnaire Conseil allocataires car vous assurerez le traitement des dossiers des allocataires et êtes garant du juste versement des prestations. Vous devrez être capable d'analyser les demandes des allocataires, retracer leur parcours, comprendre et vérifier les informations transmises et ainsi déterminer leurs droits. Vos connaissances et compétences vous permettront d'avoir une vue d'ensemble du parcours de l'allocataire nécessaire pour détecter des droits potentiels dans une logique d'accès aux droits. Vous devrez possédez des qualités de rigueur et d'adaptation ainsi que des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, une clarté d'expression et le goût du travail en équipe. Formation Diplôme Vademecaf / Certificat de Qualification Professionnelle GCA Une expérience sur des activités de liquidation de prestations légales au sein d'une Caf serait un plus. Si le / la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire du diplôme Vademecaf ou du Certificat de Qualification Professionnelle GCA et / ou n'a pas d'expérience en Caf, il / elle s'engage à suivre la formation de Gestionnaire conseil allocataires spécifique à la Branche famille. La formation peut se dérouler dans les locaux d'un autre organisme de la Branche et entraîner des déplacements. Procédure de sélection : Les candidats présélectionnés au vu des curriculum vitae seront convoqués pour une épreuve écrite le mercredi 23 avril 2025 et seront reçus en entretien le 24 avril 2025 par la Responsable des Ressources Humaines et la Responsable du service Prestations. Un webinaire de présentation du poste est prévu le vendredi 11 avril 2025 à 13 h 00. Les personnes intéressées doivent s'inscrire via le formulaire ci-joint https://forms.office.com/e/EhTsPuPKJ1 au plus tard le 10 avril 2025. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale.
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients basé à Aurillac, un Ouvrier Agroalimentaire (H/F) en horaire de nuit pour une mission de travail temporaire. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Etiquetage de barquetteConditionnement de viandeUtilisation d'un ordinateur afin d'éditer les étiquettes et d'assurer la traçabilité des produitsAssurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygièneAssurer l'identification et la traçabilité des produitsAlerter et reporter en cas d'anomaliesVeiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien Une première expérience dans le domaine agroalimentaire et des connaissances de la réglementation seront appréciées. Vous devez maîtriser les outils informatiques. Travail en horaires de nuit du mardi au samedi matin. Poste à pourvoir dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne !
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Des postes de Conseiller de service à l'usager en Cdd pour la plateforme téléphonique IDF2, répondant aux allocataires des caisses de la Seine et Marne, de l'Essonne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise sont à pourvoir. Un poste de Conseiller de service en Cdd pour l'accueil physique, répondant aux allocataires du Cantal est à pourvoir. Missions / Activités : il / elle aura en charge : Conseiller de service à l'usager - Plateforme téléphonique Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : d'un accueil téléphonique de 1er niveau de la réponse aux courriels de 1er niveau Conseiller de service - Accueil physique Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : d'un accueil physique de 1er niveau au siège et sur les permanences de la réponse aux courriels de 1er niveau ; des rendez-vous téléphoniques et visio d'évènements extérieurs il / elle assurera : la promotion des offres de services de la branche Famille le traitement des activités relevant du back-office. Compétences : Savoirs : Connaître les fondamentaux des techniques d'entretien Connaitre les prestations familiales dans le cadre d'une réponse de 1er niveau Savoir-faire : S'adapter à des situations variées et / ou à différents types de publics Respecter les règles de déontologie et de secret professionnel Analyser une situation pour y apporter une réponse fiable et compréhensible en un minimum de temps Savoir s'adapter et faire preuve d'autonomie dans son travail Savoir-faire relationnels : Écouter et reformuler la demande de son interlocuteur pour mieux lui répondre ou l'orienter Conduire un entretien et le conclure Adapter son comportement à une situation imprévue Savoir s'intégrer rapidement à un collectif de travail Promouvoir des offres de service en lien avec le besoin du public en contact en accueil physique. Conditions requises : BAC ou niveau équivalent Le permis B est souhaité. Formation : Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Candidature : Lettre de motivation et Curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal uniquement par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Vos Missions principales : - Gestion devis, commandes, facturation en lien avec le service comptabilité - Après formation en interne réalisation de dossier administratifs pour le lancement des chantiers, (Déclaration Préalable, demande de raccordement) - Création de dossier d'affaire, classement et archivages - Réaliser et compléter des tableaux de bord et analyses nécessaires au suivi des diverses tâches administratives - Diverses tâches administratives Compétences requises : - Sens de l'organisation - Utilisation d'outils informatiques - Bonne maitrise du Pack Office - Excellent niveau d'orthographe souhaité - Sens de la communication - Rigueurs - Autonomie - Travaille en équipe
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client, un Conducteur VL (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt sur Aurillac. Vos principales missions seront les suivantes : -Assurer les livraisons sur le secteur d'Aurillac -Charger et décharger la marchandise -Manutention manuelle avec du port de charges Lourdes -Remplir les bordereaux de livraisons -Gestion des stocks -Réception des livraisons -Rangement du dépôt Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Conducteur VL H/F, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous appréciez le contact client. Le Permis B est obligatoire sur le poste. Le poste est à pourvoir à temps plein du Lundi au Vendredi. La rémunération est au smic. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Le lycée agricole d'Aurillac recherche un(e) assistant(e) d'éducation pour une prise de poste rapidement afin d'assurer un remplacement de 6 semaines environ. pour une quotité de 50% Missions : - Encadrement et surveillance des lycéens et étudiants - Encadrements et surveillance des internats en nuitée (dont nuit du dimanche soir au lundi matin) - Aide aux devoirs - Tâches administratives - Animations : socioculturelles, sportives... Qualités professionnelles attendues : - sens des responsabilités et du travail - Ponctualité, assiduité, disponibilité - Sens de l'écoute, esprit d'initiative Vous devez impérativement être âgé(e) de 20 ans révolus et être titulaire du bac
L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat un(e) surveillant de nuit pour assurer ces missions: Entretien des locaux Assurer la surveillance des bâtiments. Etre garant du respect et de la bientraitance des résidents. Participer à la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés. Réaliser les transmissions des informations sur le logiciel métier afin d'assurer le suivi entre les équipes de jour et les équipes de nuit. Réaliser une aide au lever et au coucher des résidents. Assurer le cas échéant une aide à la prise de médicament et des relevés de constantes sous le contrôle de l'infirmier (AS). Proposer des veillées. Surveillance des personnes (confort, hygiène.) Qualifications requises : Certification surveillant de nuit Avantages : CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 (internat) - Annexe 5 + 9 jours de congés trimestriels / an + 7% de repos compensateur par nuit. Poste à pourvoir le 15 mai 2025
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).
Pour notre société de transport sanitaire, nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier. Vos missions : - Assurer et prendre la responsabilité de la prise en charge des patients, - Intervenir sur des missions d'urgence / gardes préfectorales, - Nettoyer et entretenir le véhicule et le matériel, - Assurer les tâches administratives afférentes à vos missions. Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire du PSC1, ou de la formation d'Auxiliaire ambulancier Vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans IMPERATIVEMENT. Les heures supplémentaires sont décomptées à la semaine.
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 2 postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps plein -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Veiller à la sécurité des personnes et des biens, prévenir les troubles à la tranquillité nocturne des lieux - Assurer les transmissions orales avec l'éducateur de journée - Parcourir l'ensemble des transmissions écrites et consigner les évènements de la nuit - Superviser le coucher des jeunes - Fermer à clef les accès de la maison - Effectuer des travaux d'entretien ménager (lave-vaisselle, lave-linge, sortir les ordures...) - S'assurer que les jeunes dorment bien, être présent en cas de besoin, les écouter et les rassurer en cas de réveil nocturne - Faire des rondes intérieures et extérieures régulièrement (toutes les 2 heures) - Garder avec soi le téléphone d'équipe éducative, assurer une veille téléphonique - Etre à même d'intervenir en cas d'urgence et de prévenir les secours Description du profil : - Qualifications : C.Q.P. Surveillant.e de Nuit Qualifié.e - Savoir-faire : être à même d'intervenir en cas d'urgence, prodiguer les gestes de premiers secours, rendre-compte, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis - Savoir-être : écoute, réactivité, savoir travailler en autonomie Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé. L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 19 avril 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin avril. Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ? Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25 *Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 2 postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps plein -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Achat des produits alimentaires, entretien, hygiène, linge de maison, petits matériels - Élaboration des menus de la semaine en respectant un équilibre alimentaire, en prenant en compte les envies et besoins de chacun, les prescriptions médicales et orientations religieuses - Se conformer aux normes d'hygiène en vigueur (démarche HACCP) - S'informer sur les notions de diététique et sur les comportements alimentaires (anorexie, boulimie) - Organiser des ateliers cuisine - ... Contribuer à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des jeunes au sein de l'équipe pluri professionnelle. - S'informer sur l'environnement social et institutionnel, sur la connaissance des jeunes, sur la relation éducative, prendre en compte les spécificités de leurs parcours afin d'améliorer l'accompagnement éducatif du quotidien, créer un climat de confiance - Accompagner les jeunes de l'extérieur pour l'élaboration des repas, l'entretien de l'appartement, les achats alimentaires - Participer aux réunions d'équipe, fournir des écrits professionnels - ... Entretien des locaux cuisine, buanderie, tâches ménagères, locaux communs, sanitaires. - Effectuer l'entretien des chambres et des appartements qui se libèrent - Effectuer les états des lieux des entrées et sorties des appartements et chambres, en lien avec un éducateur - ... Description du profil : Qualifications : C.Q.P. Maître.sse de Maison Qualifié.e Savoir-faire : élaboration d'un menu, solide compétence en cuisine, gestion de stocks, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis Savoir-être : écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail d'équipe, observation, esprit d'analyse, bonne relation humaine, polyvalence Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé. L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 19 avril 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin avril. Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ? Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25 *Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Yolet. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Notre groupe hôtelier recrute en contrat à durée indéterminée un ouvrier polyvalent du bâtiment (H/F). Vous intervenez du lundi au vendredi midi sur l'ensemble des hôtels du groupe (Aurillac, St Jacques et Laveissière) Dans le cadre de vos missions : - Vous veillez au bon état général des chambres des établissements. A ce titre, vous assurez les petites réparations en plâtrerie/ peinture, électricité et menuiserie dans le respect des règles et des consignes de sécurité. - Vous réalisez également, en fonction de la saison, des petits travaux d'entretien des espaces verts (débroussaillage, tonte...). Idéalement, vous disposez de connaissances en plâtrerie, peinture, électricité et menuiserie. Travail en binôme lors de votre prise de poste. Vos avantages : - Véhicule de fonction fourni pour vos interventions - Repas pris en charge par l'établissement - Mutuelle Prise de poste au plus tôt.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible les samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Le poste est à pourvoir sur AURILLAC, ville sur laquelle nous n'avons pas encore de supermarché Lidl. L'ouverture est prévue sur l'été 2025 ! La formation dure 3 mois. Missions : En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Missions : Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative des dossiers d'aides agricoles ( dossiers de la PAC). Vos missions : - Instruire des dossiers administratifs et en assurer le suivi - Répondre aux demandes de renseignements et assurer l'information du public. Compétences : - Compétences en suivi de dossiers administratifs requises : être organisé pour gérer les délais, vérifier la complétude d'un dossier - Compétences en matière d'application d'une réglementation souhaitées : savoir se référer à une réglementation, rechercher des références juridiques, rédiger des courriers et actes administratifs - Compétences en informatique requises : être en capacité d'utiliser rapidement un logiciel métier - Disposer d'un bon relationnel (contact avec les usagers nécessitant courtoisie, sens de l'écoute et pédagogie). 5 postes sont à pourvoir à partir de mi juin jusqu'au 31/08 Localisation : 22 rue du 139ème RI 15000Aurillac Proximité gare, transports en commun
Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. - Assurer l'animation et la mise en avant du magasin : suivi des stocks, commandes, merchandising, décoration et gestion de la caisse. - Être l'ambassadeur de notre marque et de nos produits régionaux. - Organiser et animer des dégustations et événements autour du vin. - Gérer l'animation des réseaux sociaux du magasin. - Développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle. Votre profil : Nous recherchons une personne dynamique, autonome, souriante et curieuse, avec un excellent sens du relationnel et une vraie envie de faire grandir notre boutique. - Vous aimez le contact client et vous êtes capables de travailler en équipe - Vous avez une première expérience réussie en vente ou en boutique - Vous avez des connaissances en vins et spiritueux (un atout supplémentaire) Nous recherchons un véritable collaborateur et partenaire qui aura envie de s'investir avec nous sur le long terme, de développer notre magasin d'Aurillac et de faire rayonner notre marque. Si cette offre vous parle, envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre grande famille !
Vous intervenez en soutien de votre Gestionnaire dans ses différentes missions, de l'administratif courant à la gestion des dossiers sinistres pour les parties communes des immeubles Vous traitez avec précision et réactivité les demandes quotidiennes des copropriétaires Vous préparez minutieusement les éléments en vue des assemblées générales : organisation, convocation, compte-rendu Assurances, contentieux, demande de devis pour travaux. vous assurez le suivi de l'immeuble tout au long de l'année, comme si c'était le vôtre !
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et limitrophes. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS B EXIGE
LES MISSIONS Activité standard : - Assurer la réception, la régulation et la transmission des appels téléphoniques Activité Conciergerie : - Accueillir et informer des personnes (agents, patients, familles, etc.), - Assurer la réception, la régulation et la transmission des appels téléphoniques, - Appeler le personnel d'astreinte en cas de besoin, - Remettre et récupérer les clefs des locaux, - Réaliser des admissions directes (dossier administratif - week-end, jours fériés, nuits), - Remise des clefs du parc de véhicules du C.H. et appartements de fonction, - Participer à des dispositifs de gestion de crise en établissement de santé lors de leurs déclenchements. Compétences - Capacités à hiérarchiser les priorités, - Connaissances en informatique, - Connaissance et respect des protocoles en vigueur, - Secret professionnel, - Polyvalent et disponible (continuité de service), - Esprit d'initiative et d'équipe, - Bonne mémorisation. Savoir être - Doter d'un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe. - Sens de l'accueil - Discrétion, tact, diplomatie, courtoisie. - Ouverture du service accueil : 7 jours sur 7 - Jour et nuit Correspondance statutaire : Adjoint administratif hospitalier. POUR CANDIDATER : CV + lettre de motivation à adresser par mail ou courrier à : Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical, CH Aurillac, 50 avenue de la République, 15 000 Aurillac.
rattaché(e) à l'atelier vous aurez pour missions de saisir les ordres de réparations, les factures fournisseurs et vous aurez en charge la gestion des garanties des matériels (formation assurée) vous connaissez ou maitrisez le logiciel ETI
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 20 au 23 août 2025. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Logement sur Aurillac : non pris en charge / pas d'accompagnement Repas : prise en charge selon les horaires de travail Date limite des candidatures : le 15 juin 2025. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
Magasin spécialisé dans les produits frais recherche vendeur(euse) pour assurer l'accueil, le conseil et l'encaissement des marchandises. Vous intervenez dans la réception et la mise en rayon des produits. Une expérience dans la vente sera appréciée. Travail du lundi au samedi 2 Jours de repos en début de semaine AMPLITUDES HORAIRES DU MAGASIN : 7H00/19H30
Vos missions principales consistent à : - réaliser la mise en rayon des produits (installation, balisage, étiquetage, ...), - accueillir et conseiller les clients et à faire les encaissements. vous travaillez du lundi au samedi avec 1 journée de repos dans la semaine qui reste à définir une semaine : de 10h-12h /13h-18h, semaine suivante : de 11h-13h/ 14h-19h Prise de poste début Mars
Acteur incontournable dans le Cantal, nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site à proximité d'Aurillac. Notre organisation, caractéristique du monde industriel, emploie près de 200 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui à l'Assistant RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 37h par semaine. Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.
Vos missions sont les suivantes : Caisse (environ 50% de votre temps) : Vous accueillez les clients au moment de leur passage en caisse et participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de votre caisse. Vous transmettez les remarques et suggestions des clients à votre responsable. Parapharmacie (environ 50% de votre temps) : Vous accueillez les clients, vous répondez à leurs attentes. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures internes. Vous effectuez la mise en rayon et l'étiquetage des produits. Vous veillez à la bonne tenue de l'espace parapharmacie. Vous transmettez les remarques et suggestions des clients à votre responsable. Profil recherché : Vous avez un réel sens du contact client et d'excellentes qualités relationnelles. Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe. Formation ou expérience dans le paramédical,et/ou parfumerie-cosmétique souhaitée. Type de contrat : CDI temps plein Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 9h à 13h. Horaires variables selon les plannings, (possibilité de faire des fermetures et des ouvertures de magasin) Travail obligatoirement les week-ends.
Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé - pas de niveau) Tâches : Agent/e administratif/ve - Saisie et travail administratif - Maîtrise des outils bureautique WORD et EXCEL indispensable - Grande rigueur, discrétion, dynamisme et bon relationnel, organisation personnelle et adaptabilité, travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au vendredi inclus.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contexte : Dans le cadre du développement de son offre de service, la CPAM du Cantal a obtenu la création d'un poste en CDI pour renforcer son équipe actuelle. Activités principales : - Gérer la relation client : renseigner et conseiller les employeurs par téléphone ou courriel concernant la législation, la situation des dossiers, les droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et orienter si nécessaire vers les services compétents, - S'assurer de l'exhaustivité des données administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises, - Assurer la promotion et l'assistance technique des offres de service : informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés, - Réaliser éventuellement des appels ou courriels sortants, - Enregistrer et reporter l'activité sur l'outil gestion de la relation client. Compétences requises : - Sens de l'écoute et du service client, - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie, - Qualités d'expression orale et écrite, - Travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et facilité à naviguer sur différents logiciels. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Déroulement du processus de recrutement : 1. Un webinaire est programmé le 8 avril à 13h, pour présenter le métier et échanger avec un chargé de recrutement et le manager de la plateforme https://forms.office.com/e/DQ2i4UrP8K 2. épreuve écrite le 18 avril 2025 3. entretien le 23 avril 2025 Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse : recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr Prime d'accueil téléphonique mensuel brut : 65,44 €
Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs H/F afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aurillac. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous serez en charge de concevoir et d'animer des formations professionnelles en secrétariat assistant, à destination de publics variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques au métier. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation et une bonne connaissance des métiers du secrétariat. Élaboration de programmes de formation personnalisés Animation de sessions de formation en présentiel Suivi pédagogique des stagiaires Évaluation des acquis Mise à jour des contenus pédagogiques Poste a pouvoir a partir 22 AVRIL 2025
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
La MECS CHANTECLAIR souhaite étoffer son pôle de remplaçant éducatif Ainsi, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : ÉTABLIR LE DIAGNOSTIC EDUCATIF ET LE PROJET PERSONNALISE DE L'USAGER EN LIEN AVEC SON ENTOURAGE ET L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ETABLIR LE PROJET PERSONNALISE DE L'ENFANT EN LIEN AVEC SON ENTOURAGE ET L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE- ASSURER UNE FONCTION DE REFERENT DE L'USAGER ; DEPLOYER UN ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DANS LE CADRE DU PROJET PERSONNALISE PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE L'ETABLISSEMENT PROFIL Règles de sécurité Connaissance de l'environnement et du cadre juridique Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Capacité à gérer des situations de crises Techniques de gestion de projet Capacité à rédiger des écrits professionnels. Bonnes connaissances des outils informatiques (office 365 : Word, Excel, teams etc..
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi à l'exception du mercredi.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Vendeur(se) pour son magasin traiteur.« Au Cochon d'Or » d'Aurillac. Ainsi vous aurez pour missions principales : - L'accueil, le service et l'encaissement des clients au sein du magasin - La mise en place, la propreté et le réassort du magasin Vous pouvez exceptionnellement être affecté(e) à la vente dans d'autres magasins du groupe. Idéalement issu(e) d'une formation en commerce et/ou agroalimentaire, vous avez une expérience avérée dans la vente directe de métiers de bouche. Vous avez une aisance relationnelle et faites également preuve d'adaptabilité, de ponctualité et d'autonomie. - Poste à pourvoir dès que possible - CDD 6 mois / 35h - travail du mardi au samedi - Horaires d'ouverture : Mardi/Mercredi : 9h-13h - Jeudi au samedi : 9h-13h/16h-19h - Rémunération selon profil
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
notre enseigne MOONBO spécialisée dans la conception et la vente de Donuts & Bubble Tea, mais aussi de Cafés, Bagels, Milkshakes, le tout dans une ambiance fun et colorée, recrute 1 équipier polyvalent en restauration (h/f). Prise de poste au plus tôt. Vous travaillez du mardi au samedi (15h00/19h00 les mardis, jeudis, vendredis et 16h00/19h00 les mercredis, samedis) Avec l'appui du Manager Boutique, les missions principales seront : - Accueillir(toujours avec le sourire) la clientèle. - Veillez à la tenue et à l'entretien de la boutique. - Gérer les prises de commandes et l'encaissement. - Préparer des donuts sucrés et salés. - Préparer des Bubble Tea. - Prendre des commandes sur différentes plateformes (Uber Eats, Deliveroo.) - Gérer le Merchandising des vitrines et de la boutique - Démarcher la clientèle aux abords de la boutique. Profil recherché / Qui êtes-vous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, souriante et dynamique, et qui : - Est très sympa (Oui oui, c'est important) - Aime travailler en équipe, avec des collègues vraiment cools ! - Aime le contact avec la clientèle. - Aime aussi les gourmandises sucrées. - Aime surtout nos boutiques colorées. Si vous pensez correspondre à cette description, n'hésitez pas et rejoignez-nous dans cette riche aventure, participez au plein développement de la marque Moonbo, parez au décollage, direction... to the MOON.. !
Groupe Altitude, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Opérateur(trice) abattoir pour son site industriel COVIAL situé à Aurillac (15). Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier, vous avez pour missions principales - Intervenir sur les postes de peseur/classificateur en chaine cadencée ainsi qu'à la réception des animaux vivants - Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et soucieux(se) du bien-être animal. Vous faites preuve d'une certaine aisance à la manipulation des animaux Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Conditions : - Travail du lundi au vendredi, en matinée (amplitude 5h-13h30) - Expérience exigée dans la manipulation des bovins.
Notre enseigne MOONBO spécialisée dans la conception et la vente de Donuts & Bubble Tea, mais aussi de Cafés, Bagels, Milkshakes, le tout dans une ambiance fun et colorée, recrute 1 équipier polyvalent en restauration (h/f). Prise de poste au plus tôt. Avec l'appui du Manager Boutique, les missions principales seront : - Accueillir(toujours avec le sourire) la clientèle. - Veiller à la tenue et à l'entretien de la boutique. - Gérer les prises de commandes et l'encaissement. - Préparer des donuts sucrés et salés. - Préparer des Bubble Tea. - Prendre des commandes sur différentes plateformes (Uber Eats, Deliveroo.) - Gérer le Merchandising des vitrines et de la boutique - Démarcher la clientèle aux abords de la boutique. Profil recherché / Qui êtes-vous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, souriante et dynamique, et qui : - Est très sympa (Oui oui, c'est important) - Aime travailler en équipe, avec des collègues vraiment cools ! - Aime le contact avec la clientèle. - Aime aussi les gourmandises sucrées. - Aime surtout nos boutiques colorées. Si vous pensez correspondre à cette description, n'hésitez pas et rejoignez-nous dans cette riche aventure, participez au plein développement de la marque Moonbo, parez au décollage, direction... to the MOON.. !
L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat d'Aurillac un(e) accompagnateur(trice) éducatif et social AES ou AMP pour assurer les missions suivantes: -Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements...). -Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Qualifications requises : -diplôme d'état AES (ou AMP) Avantages: -CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 - Annexe 10; + 4 jours de congés complémentaire Poste à pourvoir du 31 mars 2025 au 8 juin 2025.
L'ACSL'AAH recherche 2 agents de service médico-social en apprentissage pour son foyer de vie situé à Ytrac. Embauche immédiate pour une entrée en formation à partir de mi mai 2025. L'ACSL'AAH est un foyer de vie qui accueil des adultes en situation de handicap psychique. Les missions principales de l'agent de service en médico-social sont : -assurer le nettoyage et le bio nettoyage des locaux de l'établissement, -assurer le nettoyage et le bio nettoyage des espaces privatifs des personnes accompagnées, -participer aux prestations hôtelières de l'établissement (accueil, service des repas, gestion du linge...), -Être un appui de l'équipe éducative dans l'accompagnement à la vie quotidienne de la personne accompagnée, -apporter un écoute bienveillante aux personnes accompagnées. Nous sommes en recherche de 2 personnes souhaitant se former au métier d'agent de service médico-social. La formation se déroule sur 12 mois avec des semaines de regroupement sur l'établissement de formation. Les temps de formation pratique seront encadrés par un maître d'apprentissage expérimenté. Nous recherchons une personne avec une capacité relationnelle, d'écoute, d'empathie, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. L'agent de service médico-social sera amené à travailler en semaine, le week-end et les jours fériés dans la limite de 70heurs sur 14 jours. La rémunération s'appliquera en fonction du barème de rémunération de l'apprentissage et de la CCN66
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vous travaillez uniquement sur des cycles de travail de nuit (4 nuits par semaine). Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Conseiller en Insertion Professionnel ou Conseiller en évolution professionnelle - Spécialisé dans l'accompagnement et le reclassement Spécialisé Programme Personnalisé d'accompagnement ou de reclassement Spécialisé(e) dans l'animation de sessions de formation et d'entretiens individuels de remobilisation et de validation de projet professionnel pour un public en cours de CSP Vos missions principales : La prestation d'appui aux salariés et futurs licenciés économiques est orientée emploi et reclassement. Vous gérez un portefeuille conséquent de personnes en les accompagnant durant plusieurs mois dans leur quotidien sur les thématiques suivantes - Information sur les ruptures de contrat et organismes compétents - Information sur les accompagnements mobilisables - Aide aux démarches et constitution de dossiers divers - Réalisation d'un bilan professionnel - Aide aux techniques de recherche d'emploi - Aide à l'appropriation des outils numériques de base - Incitation d'un projet professionnel Les temps de suivis s'organisent autour d'entretien individuel ou d'ateliers collectifs sous la responsabilité du directeur d'agence. Vos connaissances sur le marché du travail, les secteurs professionnels, le bassin d'emploi est obligatoire. Pour vous l'aide à la définition d'un projet professionnel est votre quotidien. Vous êtes autant à l'aise entre individuel que dans l'animation de groupe. Votre profil : Diplôme : CIP / OU PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / OU CEP Savoir être : - Êtes en mesure d'animer des ateliers de remobilisation et d'insertion - Vous faites preuve de capacité d'adaptation et aimez le travail en équipe - Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance - Vous avez une appétence pour le public des établissements pénitentiaires Les démarrages de votre contrat seront organisés avec une période d'intégration et d'appropriation des outils. Vous participé à des réunions régulières avec la directrice de l'agence et les financeurs et prescripteurs. Interventions sur les sites d'Aurillac, Mauriac et St Flour
Introduction Le poste est à pourvoir sur AURILLAC, ville sur laquelle nous n'avons pas encore de supermarché Lidl. L'ouverture est prévue sur l'été 2025 ! La formation dure 6 mois. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
Recrutons AGENT / AGENTES DE DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ pour une prestation de surveillance sur un forum des métiers (Horaire journée : filtrage des entrées et ronde durant l'exposition Horaire de nuit : Surveillance du matériel), la prestation sera en binôme (2 ADS) : - Date de la prestation : Mercredi 9 avril 2025 de 20h00 à 07h00 ou le Jeudi 10 avril 2025 de 07h00 à 17h30. - Lieu de la prestation : Commune Aurillac (15000) - Rémunération Brute de 12,50 € - Congés Payés + 10%, - Indemnités Fin de contrat +10%, - Prime de paniers de 4,36 €, - Prime de nuit et de dimanche +10%, - Prime entretien des tenues de 0,10 € par heure, - Prime d'habillage de 0,1311 € par heure - Prime de 0,50 € net par heure pour l'installation du logiciel Sekur sur votre mobile obligatoire (prise de service + fin de service + main courante et PTI). Paiement salaire par virement bancaire dans les 5 jours après votre dernière vacation et transmission de l'ensemble des documents administratifs de fin de contrat. Être obligatoirement titulaire de l'agrément Cnaps valide. Qui sommes nous : La société IGS Sécurité Privée a été crée le 16/10/2000 soit depuis 25 ans est une entreprise familiale employant 15 à 20 salariés annuellement en temps complet et dont ces effectifs peuvent monter jusqu'à 50 salariés selon les prestations récurrentes. Vous pouvez vérifier la fiche de notre société sur le site societe.com avec le numéro RCS 414777961 Vous pouvez transmettre votre CV par mail Vous devrez fournir les documents administratifs suivant : Pièce d'Identité ou titre de séjour - Carte vitale - Carte professionnelle du Cnaps - justificatif de domicile - Photo d'identité et RIB.
Entreprise crée le 23/10/2000 - Structure familiale - Prestation de surveillance sur l'ensemble du territoire français.
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Magasin multisites (articles de sports) sur AURILLAC pour une embauche en CDI à temps complet. Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux Profil du candidat recherché Exigence pour le poste: - carte professionnelle valide - SST Informations: Poste : arrière caisse coefficient 140 Planning : horaire de jour du lundi au samedi
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Produits Finis du site Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions de conditionnement dans le strict respect des réglementations en vigueur, des bonnes pratiques de fabrication, de sécurité ainsi que des procédures et documents internes. Vos missions : Réaliser en équipe des opérations de préparation, de mise en forme et de conditionnement primaire et secondaire Réceptionner les matières premières et les articles de conditionnement et en assurer la vérification Mettre en route, conduire et vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel Appliquer la réglementation en matière de production, de qualité et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Identifier les causes éventuelles de dysfonctionnement et les signaler Être force de proposition d'amélioration et appliquer les actions correctives ou préventives Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements Réaliser les changements de format Régler les équipements de production Compléter et vérifier la documentation de production Votre profil : Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF Esprit d'équipe Capacités d'apprentissage, d'adaptation, d'organisation et de réactivité Savoir utiliser des systèmes informatisés de production (IHM, GPAO, ....) Appétence pour la mécanique Rigueur dans la traçabilité de la production Travail en équipes alternées : 2x7 (matin/après-midi) avec possibilité de 3x8
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Connaissance de la personne âgée. Aptitudes relationnelles, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions. Respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective. Sens du service public et du travail en équipe. Rémunération statutaire catégorie C (agent de service), catégorie B (aide-soignant(e)), Ségur de la santé, indemnité de fin de contrat. Vous pouvez faire acte de candidature (lettre de motivation, CV) auprès de la direction du CCAS au 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignements auprès de Madame Maryline DACYSZIN, directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr
Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits.
GFS, école supérieure de l'alternance, recherche pour son entreprise partenaire un alternant H/F sur le poste de conseiller en immobilier. H/F En pleine expansion, notre agence immobilière située à AURILLAC est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe Vous souhaitez faire partie d'une entreprise où l'humain est au centre des préoccupations ? Rejoignez-nous ! Vos missions: Prospection commerciale Suivi commercial Négociation / Vente Vous. qualités relationnelles et commerciales curiosité, sens de l'organisation et rigueur. sérieux(se), motivé(e), dynamique, tenace et rigoureux(se) offre réservée au étudiants de GFS
GFS recrute en contrat d'alternance.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un cuisinier pizzaiolo(h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet. Prise de poste au plus tôt. Nos avantages : - 4 jours de travail et 2 jours de repos - Des journées de travail en horaires modulables - Un système de prime et de challenge interne - Des weekends de libre par période - Des évolutions de poste en formation interne Signorizza - La possibilité de t'investir dans des missions transverses (RSE, intégration, animation...) Être cuisinier pizzaiolo (h/f)e chez SIGNORIZZA c'est avoir la motivation et l'envie d'évoluer au sein d'un groupe en plein développement. Tes missions : - Préparer les aliments en suivant les recettes et les normes de qualité - Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats (pizzas, pâtes , salades , ...) - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la mise en place du service en préparant les ingrédients nécessaires. Ton profil : Doté(e) d'une forte motivation, tu es rapide et réactif(ve) en période d'affluence, Souriant(e), accueillant(e), dynamique et disponible tu fais preuve d'un bon esprit d'équipe ! On sera là pour t'accueillir, te présenter l'équipe et te raconter la belle histoire de Signorizza et devenir un membre incontournable de l'équipe. On ne s'arrêtera pas là Ton manager pourra te proposer d'autres opportunités pour te faire évoluer au sein de Signorizza. Alors cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
RECRUTEZ-NOUS, DONNEZ-NOUS LA CHANCE DE TRAVAILLER AVEC VOUS. On commence par te raconter une histoire, celle d'Elodie arrivée en octobre 2018 en tant que Cuisinier/Pizzaiolo qui s'épanouit aujourd'hui comme directrice adjointe du restaurant. Chez Signorizza, nous te soutiendrons comme Elodie pour trouver ta juste place et te faire évoluer que tu aies de l'expérience ou non.
Missions principales : Vous vous occupez de l'installation des centrales photovoltaïques : - Mise en place de système d'intégration sur différents types de toitures - Pose et raccordement de panneaux sur toiture - Tirage de câbles - Mise en place du local onduleur - Branchements électriques - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Connaissances globales en bâtiment (notamment couverture, électricité,.) - Connaissances techniques en matériaux (panneaux solaires) - Connaissances en électrique, en connectique, - Savoir fixer une structure pouvant recevoir des panneaux PV - Entretenir le chantier et respecter l'environnement - Déplacements ponctuels - Habilitations de travail en hauteur, électrique et CASES Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou électrique ou domaine similaire, vous possédez une expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux, motivé et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Les Cités Cantaliennes d'Automne recherchent un agent de service polyvalent en CDI, pour l'EHPAD La Forêt à Ytrac. L'agent de service polyvalent (h/f) est chargé(e) de l'entretien et de l'hygiène des locaux de l'ensemble de l'établissement et participe aux tâches permettant d'assurer le confort des personnes accueillies au sein de l'établissement. L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : - Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches - De la bonne tenue des locaux dont il a la charge - De l'application des protocoles et procédures en vigueur - De la sécurité des résidents et du bâtiment - De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie - De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : - Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? - A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être - Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. - Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. - Offre à pourvoir en CDI - Prime Ségur - Avantages CSE - Prime d'assiduité
Vos missions : - accueil et conseil des clients - réception des livraisons - mise en rayon - rangement de la réserve - encaissement... Une formation aux produits et aux outils du magasin est prévue. Embauche dès que possible Vous pouvez être amené(e) à travailler le lundi après-midi de 14h à 19h et du mardi au samedi de 13h30 à 19h00. Vous avez impérativement une première expérience confirmée en vente.
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à Aurillac (15000), en intérim un monteur réseaux - câbleur (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer des opérations d'installation de câblages - Sécuriser le chantier et son environnement - Tirage de câbles - Installer des gains et câblages - Contrôler le fonctionnement et réaliser des tests - Réaliser des raccordements électriques Nous recherchons un professionnel minutieux, autonome, doté d'un esprit d'équipe et d'une grande rigueur. Expérience préalable exigée. Habilitations électriques obligatoires. Le contrat intérimaire débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Cette offre vous intéresse, vous êtes disponible et votre profil correspond ? N'attendez plus et candidatez directement à cette offre ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, spécialisé dans le domaine agroalimentaire, un Conducteur de Ligne (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement des lignes de production -Réglage des machines -S'assurer du bon déroulement de la production -Intervenir en cas de pannes -Assurer le 1er niveau de maintenance -Changer l'outillage -Contrôle aléatoire des produits -Respect des règles d'hygiène et de sécurité du domaine agroalimentaire -Saisie informatique Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et / ou dans le domaine agroalimentaire. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et possédez des connaissances en réglage de machines. Travail de nuit : 00h-7h45 Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne.
- Missions : o Prise de commande et production des boissons chaudes / froides avec ou sans alcool o Encaissement des commandes o Nettoyage du bar et gestion des stocks o Aide au service en salle selon les besoins - Compétences : o Avoir le sens de l'accueil et du service o Etre polyvalent et réactif o Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs o Prendre des initiatives et être force de proposition o Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Profil recherché : o Poste à pourvoir dés que possible o Expérience en restauration non indispensable mais un plus o CDI - Temps plein - 35 ou 39h o Selon profil, de 1850€ à 2150€ brut mensuel
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un maçon (h/f) traditionnel confirmé pour un contrat à durée indéterminée. - Le poste consiste à bâtir des maisons et des bâtiments agricoles / industriels dans le secteur d'Aurillac. - Possibilité de vous aider à trouver un hébergement. - Rémunération attractive - Repas du midi pris en charge par la société
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à ARPAJON SUR CERE (15130), en Intérim de 3 mois un Assistant Comptable (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs - Gestion de la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage et relances clients - Rapprochements bancaires Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un BTS Comptabilité Gestion ou équivalent, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'équipe, de fiabilité et d'autonomie. Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Dans l'idéal, vous avez des connaissances en marchés publics. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une journée de travail à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Matière SAS, recherche un assistant comptable (H/F) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois - contrat reconductible. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs ; Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ; Comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations ; Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ; Préparation et déclaration de TVA ; Au besoin, vous pouvez être amené à participer à la révision et à la préparation des bilans. Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité/gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Dans le cadre de son développement et afin d'étoffer ses équipes, Univair santé basée à Ytrac (15) recrute en CDI Technicien Polyvalent Assistance Respiratoire pour le secteur du 63, 43, 19, 15. Placé(e) sous la supervision des gérants, le Technicien Polyvalent Assistance Respiratoire assure la promotion et le développement de l'activité de la société au travers des actions qu'il mène auprès des collectivités, professionnels de santé et particuliers, notamment sur la partie Assistance Respiratoire. Il assure la prise en charge et le suivi des patients. IL participe à la démarche qualité et à la certification. Après une période d'immersion et de formation en interne sur nos outils et process, vous serez amené(e) au sein du pôle assistance respiratoire à : - Participer à la gestion des stocks et du parc locatif en agence et dans le véhicule de fonction, - Organiser la préparation, la livraison, l'installation et la reprise du matériel médical de votre secteur géographique, - Effectuer le suivi des patients selon la réglementation en vigueur, - Effectuer la communication et le retour auprès des prescripteurs, - Effectuer la gestion des plannings de livraisons et de visites de suivi (comptes rendus, observances), - Participer à la rotation dans le planning d'astreinte annuel, - Participer à la promotion de l'entreprise auprès de la clientèle professionnelle (hôpitaux, collectivités .). Compte tenu des informations traitées, le futur candidat sera soumis aux règles du secret professionnel. Vous avez le goût du travail bien fait avec pour objectif la satisfaction client. Vous avez envie de rejoindre une entreprise agile et apprenante. Le poste est basé à Ytrac organisé sur 35 heures par semaine Déplacements quotidiens sur la zone géographique concernée CDI temps plein soumis à astreintes Véhicule de fonction 5 places Univair santé prend en charge 100 % de la mutuelle obligatoire Plan Épargne Interentreprise Prime qualité annuelle Expérience dans le domaine de la prestation de santé souhaitable. Appétence pour les outils informatiques. Prise de poste au plus tôt.
Créée en fin d'année 2014, UNIVAIR SANTÉ est une société de prestation de santé à domicile innovante spécialisée dans la location et la vente de matériel médical notamment dans les domaines de l'assistance respiratoire, le maintien à domicile, le handicap, la nutrition/perfusion et l'insulinothérapie. Notre entreprise met l'accent sur la qualité des prestations au travers de compétences, de moyens et d'outils adaptés aux exigences du métier.
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à Arpajon sur Cère (15130), en Intérim un aide conducteur de travaux (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Suivi de chantier (veille au respect des délais, du budget, des règles de sécurité) - Accompagner le conducteur de travaux dans les nombreuses démarches administratives - Lecture de plans - Rédaction de compte-rendus Vous êtes issu(e) d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 1 an sur ces fonctions. Nous recherchons un candidat avec de solides compétences en gestion de chantier, en planification et en suivi de travaux. La capacité à résoudre les problèmes, à gérer son temps efficacement et à travailler en équipe est essentielle. Poste en grand déplacement. Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein. Rémunération selon profil. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez candidater ? Postulez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agence Adecco d'Aurillac recrute pour son client, un cabinet comptable, un Assistant Comptable (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Saisie comptable -Préparation de la TVA Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité/gestion, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir à temps plein du lundi au vendredi. La rémunération est à négocier selon les expériences et compétences. Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne.
Contexte : La Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal recrute un(e) chargé(e) de mission pour un poste dédié à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ce poste, financé dans le cadre du programme LEADER, aura une durée de 2 ans. L'objectif principal est de développer un service d'accompagnement des entreprises cantaliennes et de promouvoir un label territorial RSE, contribuant ainsi à faire du Cantal un modèle national en matière de durabilité et de responsabilité sociétale. Missions principales : 1. Déploiement des diagnostics RSE Réaliser des diagnostics personnalisés auprès des entreprises des secteurs du tourisme, commerce, services et industrie. Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'action adaptés. 2. Développement et promotion du label territorial RSE Accompagner les entreprises dans leur démarche de candidature au label. Assurer le suivi des engagements des entreprises labellisées et contribuer à leur valorisation. 3. Sensibilisation et formation Animer des ateliers, séminaires et sessions de formation pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et opportunités de la RSE. Créer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des entreprises locales. 4. Coordination et mobilisation des parties prenantes Travailler en collaboration avec les collectivités locales, associations professionnelles, et autres partenaires institutionnels. Favoriser une dynamique collective en impliquant les acteurs locaux dans la mise en œuvre des projets RSE. 5. Contribution à la transition écologique et énergétique Conseiller les entreprises sur les pratiques durables, notamment la réduction des émissions de CO2, l'efficacité énergétique et l'utilisation des ressources locales. Promouvoir les initiatives en matière de gestion durable et d'énergies renouvelables. *** Candidatures avant le Vendredi 18 Avril 2025 à 12h00 ***
La Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal est un établissement public qui contribue au développement économique, à l'attractivité du territoire, ainsi qu'à l appui des entreprises dans les différentes phases de leur développement.
L'ANEF Cantal recherche un(e) surveillant(e) de nuit ou un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou un(e) aide médico-psychologique pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Poste de nuit. Le CHRS a pour objectif la réinsertion sociale des personnes hébergées afin de les aider à retrouver leur autonomie et/ou à la conserver. Mission principale : assurer la protection des personnes et des biens, veiller à la continuité de la prise en charge et de la sécurité physique et morale des résidents. - Surveiller l'état général des personnes ; - Surveiller le bon fonctionnement des équipements et l'accessibilité du bâtiment ; - Effectuer des rondes régulières pour s'assurer que tout est en ordre ; - Faire la liaison avec les équipes éducatives, via un cahier de liaison informatisé ; - Traiter les urgences et contacter la personne d'astreinte.
PILOTER LA GESTION GENERALE DES BIENS -Assurer un rôle de conseil et/ou de médiation entre le locataire, le propriétaire et les tiers. -Assurer la gestion des biens : comptabilité, devis, prestataires, relation client... -Concevoir des indicateurs de performance. -Suivre les contentieux juridiques (procédure d'expulsion, impayés, logement indécent, etc...) -Représenter les intérêts des parties en cas de litige lors des commissions de conciliation. -Veiller au respect des normes, de la règlementation et des lois en vigueur.
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges, renfort technique ...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 20 au 23 août 2025. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Logement sur Aurillac : non pris en charge / pas d'accompagnement Repas : prise en charge selon les horaires de travail Contrat à Durée Déterminée (soumis au régime général) Date limite des candidatures : le 15 juin 2025. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Prise de poste : 19 avril 2025 Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF d'Aurillac. Vos missions : assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles, sanitaires publics...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires, sanitaires...). Vos horaires : de 16h à 20h du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Chez CANTAL SWEET HOME, nous nous engageons à améliorer le quotidien de nos bénéficiaires tout en valorisant nos collaborateurs. Nous recrutons un(e) aide ménager(e) prêt(e) à mettre son dynamisme et son savoir-faire au service des autres. Votre mission : En tant qu'aide ménager(e), vous serez un pilier essentiel du bien-être de nos bénéficiaires en leur offrant un cadre de vie propre et agréable. - Entretien des logements : ménage, repassage, nettoyage des vitres. - Courses et accompagnement : faciliter les tâches du quotidien. - Création de lien social : échanger, écouter et partager de bons moments. Vous interviendrez en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien et de l'accompagnement bienveillant de notre équipe encadrante. Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous ! - Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e). - Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km) - Permis B indispensable. - Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons : un emploi stable et épanouissant ! - CDI à temps partiel (24h/semaine), évolutif selon vos disponibilités. - Rémunération : 11,88 €/heure. - Pas de travail le week-end : profitez de votre temps libre ! - Horaires aménageables pour une meilleure conciliation vie pro/perso. - Indemnités kilométriques : 0,46 €/km. - Mutuelle d'entreprise. - Primes et reconnaissance de votre engagement. - Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.). - Formations pour échanger et se perfectionner Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ? Parce que nous croyons en l'importance du travail bien fait, de l'écoute et de la reconnaissance. Chez nous, vous ne serez jamais seul(e) : nous sommes là pour vous accompagner et vous soutenir. Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Contactez-nous par mail ou passez directement nous voir à l'agence : nous serons ravis d'échanger avec vous !
Cantal Sweet Home , anciennement Domidom , est spécialisé dans les services à domicile sur Aurillac et ses environs (jusqu'à 20 km). Nous proposons des prestations variées telles que le ménage, le repassage, le jardinage, le bricolage et la vitrerie. Notre équipe est dédiée à vous offrir un service de qualité tout en respectant votre vie privée grâce à une continuité dans nos interventions.
L'ACSL'AAH recherche un(e) accompagnant(e) éducatif et social ou un(e) aide soignant(e) pour son foyer de vie situé à Ytrac. Embauche immédiate en CDI. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans la vie quotidienne du foyer de vie. Le foyer de vie accueille des adultes en situation de handicap psychique. Les missions principales des aides soignant(e)s sont les suivantes : -Assister ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle et vestimentaire, distribution et prise des repas, accompagnement à la prise du traitement...) -Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes, -Proposer et mettre en place des activités adaptées aux capacités et besoins de la personne, -Mettre en place des actions afin de favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie de la personne, -Accompagner la personne pour ses rendez-vous médicaux, -Contribuer à l'évaluation des besoins de la personne et au suivis de son projet personnalisé, -travailler en équipe pluridisciplinaire, -Transmettre des observations afin de maintenir la continuité de l'accompagnement, -Participer aux réunions institutionnelles. Nous recherchons une personne détentrice du diplôme d'accompagnant(e) éducatif et social ou d'aide soignant(e), ayant une expérience en établissement médico-social. Nous recherchons une personne avec une grande capacité relationnelle, d'écoute, d'empathie, un sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. De plus il est important de maîtriser les outils informatiques. Le collaborateur travaillera du lundi au dimanche sur des horaires d'internat variables. En effet, le collaborateur sera amené a effectuer des horaires en 10hs par jour en fonction des besoins de service (dans la limite de 70hs sur deux semaines) : -semaine 1 : lundi mardi samedi dimanche -semaine 2 : mercredi jeudi vendredi La rémunération s'appliquera en fonction de l'ancienneté sur la grille de salaire prévue par la convention collective nationale 66.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manutentionnaire opérateur de coupe (H/F) Vos missions dans l'entreprise seront : -Mise en route et réglages de la machine de découpe -Approvisionner et conduire la ligne -Prise de connaissances des consignes et ordres de fabrications -Effectuer les opérations de maintenance préventive de 1er niveau -Contrôle de conformités des produits -Remplir les fiches de suivi de fabrication Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et vous recherchez un poste sur de la longue durée ? Alors lisez la suite ! Débutant accepté et formation en interne ! -Vous acceptez de travailler en horaires décalées. -Vous êtes titulaire d'un bac pro ou générale. -Vous n'avez pas de restriction pour le port de charges. -Vous êtes polyvalent, rigoureux et vous faites preuve d'esprit d'équipe. Une team impliquée, professionnelle et super dynamique est prête à vous accueillir ! Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine des activités juridiques et basé à AURILLAC (15000), en Intérim un Standardiste (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Orienter les appels vers les interlocuteurs appropriés, et traiter les demandes de renseignements. - Gérer l'agenda, planifier les rendez-vous et les réunions, et veiller à la bonne coordination des plannings. - Assurer le suivi des dossiers, la rédaction de courriers, et la gestion des tâches administratives courantes. Nous recherchons un candidat ayant une expérience pertinente d'au moins 2 ans dans un poste similaire, avec de solides compétences en communication, en gestion des appels, et en organisation. Une excellente maîtrise des outils de bureautique est également requise. Les qualités requises pour ce poste sont les suivantes : excellent sens de l'accueil, capacité à gérer les appels téléphoniques avec professionnalisme, capacité à travailler sous pression, discrétion, réactivité, autonomie. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat d'intérim, avec des horaires de travail en journée à temps plein (travail du mardi au samedi). Votre profil correspond et vous êtes disponible ? N'hésitez plus et candidatez directement à notre offre ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
- Qui sommes-nous : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, fortes de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, les équipes de Polygone font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. - Finalité de la fonction et missions : Sous la responsabilité du Responsable Patrimoine, le/la Chargé(e) d'opération réhabilitation gère les programmes de réhabilitation et de gros travaux d'amélioration de l'entreprise. La finalité de votre mission est de suivre, en tant que Maitre d'Ouvrage, la bonne réalisation des travaux inscrits dans le cadre de notre plan pluriannuel de travaux et également les opérations de réhabilitations globales de notre parc locatif. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : - Prendre en charge des programmes de travaux, comprenant le montage technique, le suivi administratif et juridique et le volet financier - Monter et suivre les bilans d'investissement et d'exploitation - Etudier, concevoir et mettre en œuvre les opérations de Plan Pluriannuel d'Entretien /Gros Entretien - Organiser, coordonner et piloter les chantiers de l'appel d'offre jusqu'à la livraison des travaux - Assurer la maitrise des coûts, des délais et la qualité d'exécution dans le respect des règles - Assurer la communication entre les services - Coordonner les différents intervenants internes et externes - Réceptionner les travaux et gérer la levée des réserves jusqu'à l'année de parfait achèvement - Assurer une veille technique et réglementaire - Profil requis pour le poste : De formation Bac +3 à Bac+5, de type ingénieur BTP, architecte ou Master Promotion immobilière (ESTP, ESPI, Dauphine.) avec une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, vous avez démontré votre capacité à gérer un projet dans le respect des coûts et des délais. Au cours de votre parcours, vous avez développé votre adaptabilité, votre persévérance et votre capacité à travailler en équipe. - Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un jour de télétravail par semaine, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs.
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952, qui a su au fil des années, s'adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nous réalisons tous types de logements que ce soient des logements familiaux que ce soient des logements familiaux en résidences, des logements adaptés aux seniors, des appartements ou des maisons individuelles.
Sous la responsabilité de la Responsable Qualification, vos activités principales seront les suivantes : * Rédiger les protocoles et rapports de qualification des équipements (nouveaux équipements, modifications sur des équipements existants, qualification périodique et suivi de l'état qualifié), * Exécuter les tests de qualification et de mise en service * Participer aux activités de maintien de l'état qualifié : demande de devis, suivi des prestataires, revue des rapports, * Participer aux activités de réception et mise en service des nouveaux équipements, * Travailler en collaboration avec les différents services (production, assurance qualité, contrôle qualité, maintenance) pour assurer la bonne réalisation des qualifications. * Participer à des projets d'amélioration continue des équipements et procédés. Dans le cadre de vos activités, des déplacements occasionnels sont à prévoir chez certains fournisseurs ou sous-traitants. * Formation bac +2 à bac +4 en génie des procédés ou équivalent, * Junior accepté * Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste équivalent dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique est un plus. * La maîtrise de l'anglais est un plus. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Au sein de notre boutique, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) traiteur. Vous intervenez sur la préparation des plats. Les horaires sont à définir avec l'employeur : travail en journée et possibilité de travailler en continu.
Nous recrutons collaborateur / collaboratrice pour nous aider sur le marché du samedi matin à Aurillac. Vous vous occuperez de l'encaissement des clients et de la vente marchandises et une aide au ménage lors de la fin du marché. Poste idéal Complément de salaire. Nous assurons la formation et acceptons les débutants
L'ANEF recherche un travailleur social diplômé pour ses services accueil de jour, halte de nuit (en période hivernale) et domiciliation. Objectifs de ces services : Accueil de jour : a pour objectif d'accueillir toute personne qui le souhaite afin de recréer du lien social et accéder à différentes prestations (sanitaires, salle de bain, laverie, bagagerie, collations.). CHRS Halte de nuit : a pour objectif d'accueillir en urgence pour la nuit toute personne adulte sans domicile, orientée par le 115. La domiciliation : a pour objectif de permettre à des personnes sans domicile stable de recevoir du courrier et d'accéder à des droits et prestations fondamentaux tels que les minima sociaux, la couverture maladie, l'inscription sur les listes électorales ou le logement social. Missions principales : Accueil de jour : assurer une intervention éducative auprès de toute personne qui se présente dans ce lieu de façon anonyme, et inconditionnelle. CHRS Halte de nuit : assurer, pendant la période hivernale soit du 1er novembre au 31 mars avec une fréquence d'un week-end sur deux travaillés sur ces dates, une intervention éducative individualisée auprès de toute personne orientée par le 115 pour une mise à l'abri qui se présente dans ce lieu. La domiciliation : savoir mener des entretiens auprès des personnes qui sollicitent une domiciliation, étape essentielle vers un processus d'insertion ou de réinsertion. Pour plus d'informations sur le poste, n'hésitez pas à nous contacter.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à ARPAJON SUR CERE (15130), en Intérim un Opérateur Commande Numérique (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Manutention mécanique de tôles et pièces finies - Travail sur machine à commande numérique (écran de commande) - Réglage machines et entretien, nettoyage (bacs de récupération, lames ...) - Changement des consommables machines - Modifications des données de contrôle numérique (côtes des pièces) - Exécution des programmes de découpe et découpe des chutes au chalumeau à main - Maîtriser son stock de produits consommables - Contrôle dimensionnel / traçabilité des pièces - Approvisionner le poste en tôle en interaction avec la gestion du parc - Polyvalence à prévoir sur les autres machines à commande numérique - Maintien du poste de travail propre et rangé - Respect des règles de sécurité Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de faire preuve de concentration et d'adaptabilité dans un environnement dynamique. La réactivité et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. CAP/BEP Chaudronnerie ou expérience équivalente ou connaissances de base en oxycoupage exigés. CACES R484 Ponts roulants / portiques souhaité. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance (H/F) Le Technicien Maintenance Photovoltaïque a pour missions : - Réalisation des maintenances préventives des installations (vérification des éléments de sécurité, contrôles, mesures, mises à jour logiciels, HTA, etc.), - Vérification du bon état général des sites incluant les modules et les systèmes d'intégration, - Réalisation de maintenance curative des installations (diagnostique et dépannage sur l'ensemble des composants des générateurs : Onduleurs, électricité, système de monitoring, communication.), - Relations avec l'équipe assurant le suivi des actifs solaires (exploitation), - Réaliser des astreintes impliquant des possibles interventions sur les sites dépendant de l'agence, - Mettre en place des améliorations des installations, - Rédiger les rapports d'interventions et reportez les anomalies constatées, - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité notamment pour le travail en hauteur. Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec déplacements obligatoires. Horaires variables selon les besoins de l'entreprise Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée Professionnel dans le domaine de la maintenance et expérimenté en tant que technicien de maintenance, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. De formation Bac 2 minimum dans les métiers de la maintenance, en tant que Technicien Maintenance Photovoltaïque, vous bénéficiez idéalement d'au moins une première expérience dans un milieu similaire. Les habilitations électriques et travaux en hauteur sont un plus.
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac, recherche un Poseur de panneaux Photovoltaïques (H/F) pour son client situé sur la région Aurillacoise . Possibilité longue durée. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Vous aurez pour missions : -La mise en sécurité du chantier (installation des échafaudages, filets .) -La dépose de couverture -La pose de charpente ou bac acier ou autre suivant le type de chantier -La préparation et la pose du système de fixation des panneaux selon le type de couverture (bac acier .) -La mise en place du câblage -La pose et le raccordement des panneaux photovoltaïques -Le respect des consignes de travail et de sécurité Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec déplacements obligatoires. Horaires variables selon les besoins de l'entreprise Vous devez être en mesure de supporter les conditions de travail (environnement bruyant, poussière, températures négatives.). Vous devez être apte à travailler dans des conditions d'exercice parfois difficiles (port de charges jusqu'à 10kg). Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment. Vous aimez le travail en équipe et vous connaissez le travail en hauteur. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et motivé (e). Vous acceptez les déplacements à la semaine Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide ! Au revoir et à bientôt dans votre agence Manpower d'Aurillac.
Nous recherchons un(e) Vendeur Magasinier - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Aurillac (15). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires ( PORT DE CHARGES ) Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
L'ANEF Cantal recrute pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN). Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif principal du poste est d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, les conseiller et les accompagner et participer à l'observation de l'évolution des mineurs en danger. Les missions sont les suivantes : - Accompagner des familles dans le processus de parentalité ; - Réaliser des interventions à caractère sanitaire ou psychosocial ; - Réaliser des bilans de santé auprès des enfants au début de la mesure ; - Travailler sur la parentalité au contact des parents et des enfants ; - Éduquer à la santé les familles ; - Observer et suivre l'évolution des enfants ; - Rédiger des notes, des rapports écrits à l'ASE et aux mandants ; - Participer à des repas avec les familles (collectif et domicile) ; - Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu ; - Accompagner le suivi pré et post-natal ; - Participer à des actions de prévention (santé sexuelle, contraception, hygiène corporelle, puberté.) ; - Participer à des audiences et des rendez-vous à l'ASE.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous êtes passionné(e) par le développement professionnel, vous avez une approche empathique et proactive pour accompagner les autres dans leur carrière, rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie professionnelle de nos bénéficiaires ! Participer au développement d'une structure polyvalente et impliquée. Intégrer une équipe dynamique, passionnée et à taille humaine. Gérer avec une très large autonomie votre organisation et la conduite de vos missions diversifiées dans le respect de nos procédures qualité Vos missions : - Réaliser des missions d'accompagnement auprès de tout public. - Réaliser des bilans de compétences, bilans professionnels, VAE, Conseil en Evolution Professionnelle, évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services. - Participer au développement de la structure à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes. - Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires. - Déplacements vers Saint-Flour, Mauriac, Profil : - Bac+ 3 minimum exigé et parcours en Psychologie du travail, RH, sciences humaines apprécié. - Expérience significative dans l'accompagnement individuel/collectif des personnes en lien avec l'évolution professionnel (orientation/insertion) et la VAE. - Connaissance du territoire du Cantal et de ses acteurs socio-économiques. - Connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle continue appréciée. - Excellentes qualités relationnelles : capacité d'écoute active, bienveillance, neutralité... - Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers. - Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Présent depuis 1989 dans le Cantal, le CIBC Cantal est une association qui assure une mission d'intérêt général et d'utilité social en informant, conseillant et accompagnant les salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, entreprises dans : - leur projet d'évolution professionnelle. - dans la gestion des compétences et de la formation. - en étant partenaire des politiques publiques de l'emploi. Nos valeurs : Neutralité, Bienveillance, écoute, co-construction!
L'ACSL'AAH recherche 3 accompagnant(e)s éducatifs sociaux en apprentissage pour son foyer de vie situé à Ytrac. Embauche possible à partir de juin 2025. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes en veillant à leur bien-être et à leur intégration dans la vie quotidienne du foyer de vie. Le foyer de vie accueille des adultes en situation de handicap psychique. Les missions principales des accompagnant(e)s éducatif et social sont les suivantes : -Assister ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle et vestimentaire, distribution et prise des repas, accompagnement à la prise du traitement...) -Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes, -Proposer et mettre en place des activités adaptées aux capacités et besoins de la personne, -Mettre en place des actions afin de favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie de la personne, -Accompagner la personne pour ses rendez-vous médicaux, -Contribuer à l'évaluation des besoins de la personne et au suivis de son projet personnalisé, -travailler en équipe pluridisciplinaire, -Transmettre des observations afin de maintenir la continuité de l'accompagnement, -Participer aux réunions institutionnelles. Nous somme en recherche de 3 personnes souhaitant se former au métier d'accompagnant(e) éducatif et social dans le cadre de l'alternance. La formation se déroule sur 18 mois avec des semaines de regroupement au sein de l'établissement de formation. Les temps de formation pratique seront encadrés par un maître d'apprentissage de qualification AES. Nous recherchons une personne avec une capacité relationnelle, d'écoute, d'empathie, et une capacité à travailler en équipe. Le collaborateur travaillera du lundi au dimanche sur des horaires d'internat variables. En effet, le collaborateur sera amené a effectuer des horaires en 7h-17h ou en 12h-22h en fonction des besoins de service (dans la limite de 70hs sur deux semaines). La rémunération s'appliquera en fonction du barème de rémunération de l'apprentissage et de la CCN66.
Missions - Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice du Relais petite enfance, vous effectuerez les missions suivantes : - Information et accompagnement des familles - Informer les parents sur l'ensemble des modes de garde du territoire - Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et l'appropriation du rôle de particulier employeur - Information et accompagnement des professionnels - Promotion du métier d'assistants maternels - Informer sur le cadre d'exercice du métier - Organisation d'atelier d'éveil - Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr - Participation au réseau local des RPE - Participation à la gestion administrative du RPE Compétences - Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE - Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation parents-employeurs / salariés-assistants maternels - Connaissance des acteurs de la petite enfance et de leur rôle - Connaissance de l'enfant et de son développement - Maitrise de l'outil informatique - Adaptabilité et autonomie - Sens de l'écoute et pédagogie - Conseil et accompagnement - Capacité à travailler en équipe - Permis B Profil Niveau BAC + 2 exigé (Professionnels de la petite enfance, Auxiliaire de puériculture, Educateur(rice) de jeunes enfants, Educateur(rice) spécialisés, Animateur(trice) social et socio-culturel, CESF. Temps de travail et contrat - CDI / Temps partiel : 50% (17.5h / semaine) - Rémunération : Technicien - agent de maitrise, groupe C selon convention collective de l'animation ECLAT 3246. - Lieu de travail : poste basé à Ytrac avec une itinérance sur les 5 communes - Poste à pourvoir au 15 mai 2025. Adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail rpelesptitslou@gmail.com ou par voie postale : RPE « les ptits Lou », 4 avenue de la République 15130 YTRAC avant le 15 avril 2025.
Prestation de nettoyage petite surface de vente vidage de poubelles Dépoussiérage de mobilier Balayage et lavage des sols Prestation du lundi au samedi 2h30 par jours 8h-10h30
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à pourvoir selon vos disponibilités et votre rentrée scolaire, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à Aurillac (15). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale (en parallèle de l'obtention de votre diplôme) est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux. Vous êtes éligible à une formation par l'apprentissage dans le commerce de niveau Bac ou inférieur au Bac. Curieux/se, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Les + : - Apprentissage dans le cadre de l'obtention de votre diplôme ; - Expérience valorisante et reconnue dans le secteur ; - Travail en journée, du lundi au samedi, avec un jour de repos fixe dans la semaine. Rémunération : selon grille applicable au contrat d'apprentissage Intéressé(e) ? Transmettez-nous vite votre candidature, en avril les meilleures entreprises ont déjà recruté leurs apprentis !! => Vous pouvez déposer votre CV directement en magasin !!
Au sein d'un club, vous occupez les postes de 1ère ligne, 3ème ligne ou 3/4.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour travailler sur un magasin de Aurillac CDD du 30/04 au 07/05 Vous travaillez du lundi mercredi vendredi de 8h30 à 12h. Si vous êtes disponible, merci d'envoyer votre CV à langlade@aberproprete.fr
Association départementale dynamique, avec un Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination recrute : Un cadre de santé pour le Pôle enfance (H/F). Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d'une directrice, d'un directeur médical et de 3 chefs de service éducatifs, dont la dynamique managériale est fondée sur la transversalité, l'opérationnalité et la présence sur le terrain, aux côtés des enfants, des familles et des équipes. Vous recherchez une structure où l'humain est au cœur des projets ? Vous aspirez à occuper un poste de cadre de proximité ? Vous aimez être au contact du terrain et en support aux équipes de professionnels ? Et tout cela dans un cadre de vie agréable et permettant un bon équilibre vie privée / vie professionnelle ? Alors rejoignez l'équipe de direction du Pôle enfance pour une nouvelle étape de votre carrière humainement et professionnellement enrichissante. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet du Pôle Enfance, en lien avec le projet associatif fondé sur le principe de l'autodétermination et la triple expertise, - Encadrer, animer et coordonner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en apportant un appui technique et spécifique aux professionnels, en lien avec les médecins coordinateurs du Pôle enfance - Assurer la coordination et le suivi du parcours des enfants et veiller à ce que les familles reçoivent toujours une écoute attentive. - Développer des partenariats forts avec le territoire Profil recherché : - DE Cadre de santé infirmier ou paramédical, - Expérience en management ou coordination d'équipe souhaitée - Cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens des responsabilités et de l'engagement associatif. - Vous faites preuve de rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Salaires et Conditions de travail : Poste à pourvoir à compter du 2 juin 2025 CDI 39H hebdo - CCN 15 mars 1966 + Astreinte Salaire indicatif, hors astreintes, cadre classe 2 niveau 2 3264,10 € brut (à négocier selon diplômes et expérience) + mutuelle + Jours RTT + Jours congés complémentaires (CT) Poste basé à Aurillac (15000), avec des interventions sur l'ensemble du département, Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal /Marie-Laure BAC Directrice du Pôle Enfance ml.bac@adapei15.com - Pôle enfance 90, avenue de Conthe 15000 Aurillac
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 1 poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps plein -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Intermédiaire entre la direction de complexe et l'équipe de l'établissement, le chef de service a pour missions principales l'encadrement et l'animation de l'équipe inter-disciplinaire, le travail avec les mandants et partenaires des différents secteurs, et la responsabilité de la démarche qualité concernant les suivis ainsi que les différentes mesures de placement. Il est à souligner la notion de transversalité et de mutualisation à l'échelle du Pôle Protection de l'Enfance, s'agissant des missions et délégations de l'équipe cadre. - Être membre à part entière de l'équipe de direction du complexe (réunions de pilotage, compte-rendu de l'activité, remplacement en cas d'absence) - Participer à l'élaboration du Projet d'établissement et en orchestrer le déploiement - Encadrer et coordonner l'activité des équipes, évaluer et mesurer les actions menées, organiser et animer les réunions de fonctionnement et de synthèse - Coordonner les suivis des jeunes, mener les entretiens d'admission et de D.I.P.C. avec les familles, en présence des travailleurs sociaux référents - Soutenir les professionnels autour des situations difficiles, apporter un support technique - Superviser l'ensemble des rapports et notes envoyés aux mandants - Garantir la mise en œuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens pro, plannings, ...) - ... Description du profil : - Qualifications : Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social et éducatif type CAFERUIS. Expérience significative dans la fonction. - Savoir-faire : Gestion d'équipe, capacité d'analyse en vue de formuler des propositions et de développer des projets, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, bonne connaissance du secteur social, des outils de la loi 2002-2 et de la règlementation de la Protection de l'Enfance. Bonne connaissance d'un public d'adolescents en grande difficultés - Savoir-être : rigueur organisationnelle, dynamique de projet, autonomie, qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul sur une situation donnée, force de proposition dans l'animation des équipes Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels et 23 RTT annuels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - Permis B exigé - Astreintes (26 semaines par an). Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 19 avril 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin avril. Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ? Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25 *Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
Sous la responsabilité du Directeur Qualité, dans l'objectif de préparer un MASTER, l'apprenti(e) anime la mise en oeuvre de la politique d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques de l'Adapei du Cantal: Identifier et mettre en oeuvre les principes de base de la démarche d'amélioration continue de la qualité exigée par le référentiel Haute Autorité de Santé (HAS) Maîtriser les outils et méthodes associées Mettre en oeuvre le plan d'amélioration qualité issu des évaluations externes en lien avec les établissements Mettre en oeuvre des tableaux de suivi en lien avec les projets de pôles Participer à la rédaction de la documentation qualité Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 CCNT du 15 mars 1966 annexe 2 CSE: chèques cadeaux,.... Accompagnement pour aide matérielle à l'installation avec action logement
L'Association Adapei Cantal fut créée en 1960. Issue du regroupement de plusieurs familles concernées par le handicap et qui ont souhaité se regrouper pour tenter de résoudre leurs problèmes communs. Au fil des années, l'Adapei Cantal a accueilli et accompagné un nombre croissant de personnes en situation de handicap.
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 4 postes sont à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps complet -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. - Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés. - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure - Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le "vivre-avec" et le "faire-avec" par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels...) - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien - Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires - Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des jeunes confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité - Sur les lieux d'hébergement (collectif et studios) : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement...) - Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et préprofessionnels - Apporter une aide administrative aux dossiers à constituer et un soutien dans la gestion financière - Favoriser l'insertion des jeunes dans le tissu local : informer, conseiller et aider à formaliser des projets sportifs, culturels ou associatifs (avec une vigilance quant à la cohérence de ces activités avec le projet scolaire ou professionnel du jeune) - Rédiger des écrits professionnels (rapports intermédiaires et finaux à la mesure, documents informatifs Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
Vous travaillez au sein d'un ERP de type J Poste uniquement en Nuit en temps partiel Vos missions : - Appliquer les consignes de sécurité incendie et le plan de prévention du site, - Assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, ), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous occuperez les fonctions d'un agent de sécurité et sécurité incendie. Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données Vous êtes titulaire du SSIAP 1, de la Carte Pro et êtes à jour des recyclages.
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
ADHAP AURILLAC Recrute un(e) Assistant(e) de vie Polyvalent Postes à pourvoir : - CDI - Temps partiel 24 à 30 heures hebdomadaires - Travail du lundi au vendredi - Week end de repos - Roulement de travail les jours fériés. - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM - Evolution possible Avantages : - Heures supplémentaires possibles et majorées - Primes - Parcours d'intégration personnalisé - Accompagne, formation terrain et théorique en équipe - CE d'entreprise gratuit - Réunion CSE Mensuelle - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Réunions annuelles d'équipe - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.) - Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Vos missions - Aide à la personne simple (Ménage, Aide aux repas, Toilettes simples) - Accompagnements véhiculés (Courses, rendez-vous médicaux, trajets divers) - Portage de repas (Démarrage de la tournée à 7h30) - Organisation de la tournée de portage (Utilisation : d'Excel, du logiciel métier, et de la tablette professionnelle) De l'expérience dans le domaine de l'aide à la personne est un plus. Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
ADHAP SERVICES est le spécialiste national de l'aide et du maintien à domicile des seniors et des personnes fragilisées. L'agence d'Aurillac et du Cantal propose des services sur mesure d'aide aux actes de la vie quotidienne définis sur la base d'une évaluation réalisée au domicile par notre infirmière coordinatrice.
ADHAP AURILLAC Recrute un(e) Assistant(e) de vie Polyvalent Postes à pourvoir : - CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires - Travail du lundi au vendredi - Week end de repos - Roulement de travail les jours fériés. - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM - Evolution possible Avantages : - Heures supplémentaires possibles et majorées - Primes - Parcours d'intégration personnalisé - Accompagne, formation terrain et théorique en équipe - CE d'entreprise gratuit - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Réunions annuelles d'équipe - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.) - Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Vos missions - Aide à la personne simple (Ménage, Aide aux repas, Toilettes simples) - Accompagnements véhiculés (Courses, rendez-vous médicaux, trajets divers) - Portage de repas (Démarrage de la tournée à 7h30) - Organisation de la tournée de portage (Utilisation : d'Excel, du logiciel métier, et de la tablette professionnelle) De l'expérience dans le domaine de l'aide à la personne est un plus. Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
Cantal et Salers sont des fromages d'appellations d'origine protégée produits dans le Massif central depuis des millénaires. Réputés pour leurs qualités organoleptiques liées à leur territoire ils en sont le patrimoine culturel et gastronomique. Le Comité Interprofessionnel des Fromages (CIF) assure la défense et de la gestion de ces filières dynamiques qui rassemblent 800 producteurs de lait, 75 producteurs fermiers et 20 coopératives ou sociétés privées. Le CIF recherche un(e) chargé(e) de projets spécialisé(e) en fabrication fromagère pour rejoindre son équipe technique. Le poste : Au sein d'une équipe de 7 personnes et sous l'autorité du directeur vos missions principales sont les suivantes : - Analyser, proposer et tester sur le terrain des plans d'actions d'accompagnement technique et économique pour les différentes familles d'acteurs professionnels de nos filières (producteurs fermiers, laiterie). - Préparer et animer des réunions techniques pour les professionnels de la filière - Participer à différents travaux ayant trait aux activités de transformation et d'affinage de nos opérateurs (évolution des cahiers des charges, gestion des pathogènes, étiquetage, nutriscore, recherche et développement ..) Profil souhaité : Formation Bac +3 / Bac +5 dans le domaine agroalimentaire, une expérience en fabrication fromagère est un plus Vous êtes autonome, dynamique et curieux(se). Vous aimez le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. Vous faites preuve d'initiatives, d'ouverture à la discussion. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se). Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques. Expérience : Débutants acceptés Conditions proposées : - CDI - Temps plein 35h - Rémunération selon expérience ; Mutuelle prise en charge à 100% - Poste basé à Aurillac, vous possédez permis et véhicule personnel (frais remboursés), déplacements limités au département - Poste à pourvoir immédiatement Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et vous accompagner. - Un poste polyvalent et enrichissant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques tout en participant à la vie d'une interprofession. - Des missions variées qui vous offriront l'opportunité de vous épanouir dans une fonction clé pour notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par la fabrication fromagère et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de valeurs, envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Au sein d'un établissement scolaire, vous allez être responsable de la communication externe du lycée et responsable des formations en apprentissage de bac à bac+5. * pour la communication externe du lycée : mise à jour du site, gestion et animation des réseaux sociaux, organisation d'évènements ... * pour les formations en apprentissage de bac à bac+5 : réalisation des missions administratives en lien avec la mise en oeuvre et la gestion des contrats, l'animation de l'équipe de formateurs, le suivi des jeunes, assurer le lien entre le CFA, les entreprises et les jeunes. Vous avez impérativement un diplôme de niveau Master (communication, commerce, enseignement...) avec une appétence pour la communication digitale. Prise de poste fin août pour préparation de la rentrée de septembre. Temps de travail annualisé, 10 semaines de congés par an.
Lors de vos missions vous serez principalement amené à : - conseiller les clients - Mettre en rayon les articles - Encaisser les ventes - Réaliser et mettre en place les vitrines - faire l'entretien du magasin Travail du lundi après-midi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine qui reste à définir. POSTE A POURVOIR AU 1ER JUIN 2025
Quel défi logistique stimulant serez-vous prêt(e) à relever en tant que Conducteur d'engins de manutention du BTP (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour piloter divers engins de chantier dans le Cantal, principalement pour des travaux de creusement, de terrassement et de nivellement. - Conduire des pelles pour réaliser des opérations de creusement précises - Exécuter des travaux de terrassement avec efficacité et soin - Assurer le nivellement des terrains pour préparer les surfaces pour les prochaines étapes de construction Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! En tant qu'as du béton, nous ne cherchons qu'à vous aider à couler une carrière cimentée dans le BTP.
L'EHPAD Saint-Joseph recherche des futurs alternants AES ! Dans le cadre d'une formation, vous alternez période d'emploi et de formation pour devenir Accompagnant Educatif et Social : Poste pouvant être accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Les missions du poste : - Analyser le contexte de vie d'une personne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Présenter à la personne les activités d'aide et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Identifier les modifications de l'Etat de la personne et en informer l'équipe soignante - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne sur des aides techniques - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction...) et l'orienter vers un médecin - Renseigner des documents médico-administratifs - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou vérifier la prise par les personnes La formation DE AES est proposée par la CCI du Cantal à Aurillac Session qui débute en avril 2025 CSE Attractif !
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
Vos missions principales consistent à : - Accueillir la clientèle - Gérer les Rendez-vous - Etablir les devis - Effectuer la vente de produits et services additionnels - Facturation TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI : 8h00-12h00 / 14h00-18h00
Vous travaillez au sein de l'établissement : la vacherie (cuisine traditionnelle). Vous intégrez une équipe déjà en place et travaillez en binôme avec le responsable de salle. Vous avez une connaissance pointue en vin et avait une expérience reconnue dans le métier. Vous êtes polyvalent, autonome et avez une expérience sur ce poste. Vous souhaitez intégrer un établissement apportant une grande importance dans l'accueil et la satisfaction de ses clients. Vos missions sont : - Accueillir le client et l'installer - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance - Prendre une commande client - Effectuer le service des plats à table - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour - Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin - Assurer l'encaissement Vous travaillez de 10h30 à 14h30 - 18h30 à 23h00 Service en coupure, repas pris sur place 2 jours et demi de repos hebdomadaire
Mission : - mise en œuvre du projet associatif - direction des services du siège (coordination et gestion du fonctionnement des différents services de l'association) - participation à la vie du réseau PEP, au niveau régional et fédéral - développement de projets nouveaux Rôle : - administration générale de l'association, - gestion des ressources humaines, - participation aux bureaux, CA et AG (compte rendu régulier de l'activité de l'association aux élus), - représentation de l'association dans son environnement politique, éducatif, médicosocial et social, - supervision et coordination des différents services de l'association : services administratifs, Secteurs Médico-social et Social, Domaine Educatif et Loisirs, notamment par le suivi des secteurs médico-social et social (budgets, comptes administratifs, CPOM, dialogue de gestion avec les organismes de tutelle, .), de la conception et de la commercialisation des différents séjours (classes de découvertes, vacances, séjours de répit et séjours adaptés), de l'exécution du budget de fonctionnement de l'Association, de la gestion et de l'évolution de la trésorerie, de la programmation et du suivi des travaux d'investissement ainsi que du montage des dossiers de subvention. Compétences et capacités : - connaissance du milieu associatif et des institutions de son environnement, de la gestion financière, du droit du travail et des conventions collectives « ECLAT » Education Culture Loisirs et Animation au service des Territoires) - 51, du fonctionnement des différents secteurs (centre de « vacances, classes de découvertes, secteurs médico-social et social), - disponibilité : réunions, déplacements, - sens de l'organisation et du travail en équipe - maîtrise des outils informatiques Conditions : - Convention collective « ECLAT », - Rémunération selon profil et expérience à partir de l'indice 450 de la convention collective nationale « ECLAT », statut cadre, - Mutuelle prise en charge à 50% avec option supérieure au socle obligatoire, - Tickets-restaurant après un an d'ancienneté, - Lieu de travail au siège de l'association à Aurillac, - Véhicule de service, - Poste à pourvoir rapidement en fonction des disponibilités du candidat. CDD d'un mois pouvant se prolonger
Entreprise de transport recrute conducteur(trice) pour départ à la semaine en national et international. Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO ou FCO obligatoirement. Vous aurez un véhicule attitré et un salaire motivant avec des frais de route supérieur à la convention collective, comité d'entreprise, prime
Nos engagements: - un exploitant attitré - un chef de parc - un atelier mécanique qui vous accompagneront dans votre quotidien.
Entreprise de transport recrute conducteur(trice) pour départ à la semaine en national et international. Vous êtes titulaire du permis CE et de la FIMO ou FCO obligatoirement. Formation produits pétrolier exigée Vous aurez un véhicule attitré et un salaire motivant avec des frais de route supérieur à la convention collective, comité d'entreprise, prime
Vous assurez des opérations manuelles de récolte de végétaux en haute montagne selon les impératifs de production (rendement, délais...), Les postes nécessitent de l'effort physique, utilisation de matériels agricoles à porter entre 7et 10 kg . Travail du lundi au vendredi. Plusieurs postes sont à pourvoir à partir du mois de mai 2025.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CHAUFFEUR PL EQUARRISSAGE (H/F/X) pour mission au départ de AURILLAC (15) Mission Vous assurez la ramasse d'animaux morts dans les élevages et vous effectuez le lavage des camions de collecte Tournées dans le Cantal Profil Permis C, FIMO, Carte conducteur à jour Expérience dans l'équarrissage est un plus CACES R490 grue auxiliaire est un plus
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Dans le cadre d'un remplacement pour congé d'éducation, Sodexo recherche un(e) employé(e) de restauration et de service en collectivité pour un contrat à durée déterminée de sept mois (possibilité de renouvellement). Prise de poste au plus tôt. Vous travaillez en journée : lundi 06h/15h, mardi, mercredi : 08h/16h , jeudi :08h/15h et le vendredi : 06h/14h . * Vos avantages : - 13eme mois, - Primes, - Restauration, - Mutuelle * Vos missions : - Eplucher des légumes et des fruits, - Manipuler des bacs, - Réaliser la plonge, - Assurer l'entretien et le nettoyage de votre matériel, - Aider au conditionnement, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous avez une expérience d'un an minimum sur un poste similaire
Au sein d'une agence immobilière, PILOTER LA GESTION GENERALE DES BIENS -Assurer un rôle de conseil et/ou de médiation entre le locataire, le propriétaire et les tiers -Assurer la gestion des biens : comptabilité, devis, prestataires, relation client... -Concevoir des indicateurs de performance -Suivre les contentieux juridiques (procédure d'expulsion, impayés, logement indécent, etc...) -Représenter les intérêts des parties en cas de litige lors des commissions de conciliation -Veiller au respect des normes, de la réglementation et des lois en vigueur.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services d'aménagement paysager et basé à AURILLAC (15000), en Intérim de 6 mois un ELAGEUR POLYVALENT (h/f). "En tant que Elagueur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" - Effectuer l'élagage et l'abattage d'arbres en respectant les normes de sécurité - Assurer l'entretien des espaces verts et des arbres - Participer à l'identification des différentes espèces d'arbres et évaluer leur état de santé - Utiliser de manière sécurisée l'équipement d'élagage et respecter les techniques d'élagage et de taille Profil : - Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire - -Sens des responsabilités - Gestion du stress - Connaissances en techniques d'élagage et de taille Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Rémunération selon experiences Merci de postuler en ligne. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la préservation de l'environnement tout en développant vos compétences dans une entreprise engagée et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un arrêt maladie, la Cafétéria '"CRESCENDO" recherche au plus tôt un pâtissier-traiteur (h/f) pour un contrat à durée déterminée de deux mois (contrat renouvelable selon la durée de l'arrêt). Vous travaillez avec des produits frais, du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine et un dimanche sur deux non travaillé). *Vos principales missions : - Préparer et confectionner des produits "faits maison" de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Préparer des sandwichs et hors-d'œuvre * Vos avantages : - Repas -Mutuelle Intéressé(e) par notre proposition, transmettez nous votre cv par mail.
Cafétéria ouverte 7 jours sur 7
Vous êtes responsable, autonome, dynamique et motivé(e). Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait. Vous souhaitez aborder une expérience globale et complète de l'appareillage. Pleinement intégré(e) à notre équipe, vous serez au cœur de la relation avec les patients, les médecins et les équipes médicales. Vous aurez en charge de veiller à la qualité de la fabrication et au respect des délais. Vous travaillerez aux côtés de notre atelier et vous serez également amené(e) à vous déplacer dans les structures hospitalières, établissements de santé et à domicile. Permis B exigé, véhicule de fonction fourni, salaire motivant et prime de participation
Notre établissement la P'TITE EXCUSE, bar brasserie situé en centre ville d'Aurillac , recherche pour renforcer son effectif de mi juin à fin aout, un employé polyvalent en hôtellerie (h/f) pour les services du midi. - Vos principales missions : - Aider à la mise en place de la salle - Aider en cuisine (épluchage des légumes....) - Réaliser la plonge - Respecter des normes d'hygiène et de sécurité
Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence. - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation. - Documenter et commander les pièces de rechange. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. 2 postes à pourvoir au plus tôt.
Quand il s'agit d'entrepreneuriat, l'assurance est capitale pour protéger des risques inévitables que l'on rencontre dans la vie d'une entreprise. Notre équipe de spécialistes en souscription sur le marché professionnel est rassemblée au sein de notre établissement d'Aurillac dans le Cantal et recherche un(e) Technicien(ne) en assurance dans le cadre d'un remplacement. Il s'agit d'un CDD à pourvoir au plus tôt pour une durée d'au moins un mois Vos missions: Accompagner nos souscripteurs aguerris dans la gestion courante des demandes clients reçues par voie dématérialisée : délivrer les attestations, envoyer des relevés d'informations, rééditer des documents, modifier des éléments contractuels, etc. En second lieu, si vous montez rapidement en compétences vous pourrez participer à la tarification des projets d'assurances simples : chiffrer les devis pour le conseiller ; réviser les primes selon l'évolution de l'activité du client sociétaire, etc. Profil Idéalement vous avez réalisé une formation bac+2 en assurance/gestion/droit ou vous détenez une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des fonctions administratives vous permettant de prendre en main le poste dans de bonnes conditions. La connaissance des règles et des procédures de gestion assurance est un atout supplémentaire (cependant on pourra vous accompagner sur cette partie). Vous maîtrisez les fondamentaux du pack Office (word/Excel) pour un usage courant (compléter et manipuler un tableau ; mettre en forme un document ; etc.). Enfin, vous êtes doté(e) d'un sens du service prononcé afin de donner entière satisfaction à nos clients sociétaires ! Envie de donner du sens à vos compétences ? Alors rejoignez l'aventure Groupama en postulant dès à présent !
Groupama d'OC, première mutuelle régionale d'assurance, de produits bancaires et services financiers est implantée sur 14 départements et s'engage à mettre la vie de ses sociétaires au cœur de ses priorités à travers son réseau de proximité. Quelques chiffres clés : 805 M€ CA . 313 points de vente. 478 200 sociétaires. 1660 collaborateurs. Vous disposez d'un véhicule, d'un téléphone, d'un ordinateur portable et de chèques déjeuner.
Dans les domaines du « très haut débit, de la smart city et du territoire intelligent » Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Emploi/Formation - Commercialiser les formations tant techniques que généralistes et plus particulièrement dans le domaine Télécom, RSE et réseaux communicants - Réaliser l'ingénierie pédagogique des différentes formations du Campus - Réaliser le recrutement des candidats en lien avec les prescripteurs - Assurer le suivi des formations Missions Principales de l'Emploi : - Analyser les besoins de formation par filière et mettre en place des formations correspondantes - Développer le portefeuille client dans le respect des objectifs fixés et de la stratégie - Assurer le suivi commercial et administratif de sa clientèle et des prospects - Proposer les partenariats nécessaires à la déclinaison de la stratégie et à l'atteinte des objectifs fixés - Suivre et mettre à jour des fichiers, alimenter la GRC VITAE et plus généralement les bases de données internes - Décliner le Schéma Sectoriel Formation/Développement des compétences, dans le cadre des objectifs stratégiques définis - Rédiger des propositions commerciales pour satisfaire les besoins de l'entreprise - Présenter les offres de formation lors d'évènements (salons professionnels.) - Répondre à des consultations d'organismes - Prospecter et recueillir les besoins du client - Entretenir des relations avec des partenaires extérieurs (Syndicats professionnels.) - Créer avec le service concerné des supports de communication et tous autres documents nécessaires à la commercialisation - Monter des dossiers financiers pour les entreprises - Répondre à des appels d'offre - Gérer la mise à jour du site internet - Participer à la mise en place des formations fonds publics (commercialisation, recrutement.) - Effectuer un reporting régulier des actions menées et des entreprises visitées - Etre force de proposition pour faire évoluer des produits de formation à partir des informations collectées sur le terrain - Participer aux journées portes ouvertes et autres opérations de communication spécifiques (salons, plaquettes, journée portes ouvertes, forums, interventions lycées, etc..) - Assurer le suivi client (encaissements.) - Ingénierie pédagogique et financière des formations diplômantes - Réaliser le sourcing de candidats pour nos clients - Gérer les examens des formations diplômantes -Gestion de formations diplômantes Candidater avant le Vendredi 11 Avril 2025 à 12h00
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Sous la responsabilité du chef d'établissement, la circulaire de mission du 10 août 2015 détaille les missions des conseillers principaux d'éducation en trois grands axes : Le CPE, acteur de la politique éducative de l'établissement : - Sécurité et vie scolaire : le CPE veille à la sécurité et au bien-être des élèves, au respect du règlement intérieur et à la gestion des incidents. Il assure une présence constante pour encadrer les élèves durant les temps de transition et de récréation. Il est investi pleinement dans la prévention et la gestion des situations de harcèlement. - Accompagnement dans l'apprentissage de la citoyenneté : le CPE apporte une contribution essentielle à l'élaboration de projets socioéducatifs et à l'élaboration d'une citoyenneté participative des élèves. Il encourage et encadre la participation des élèves aux instances de représentation, comme les conseils de délégués. Le CPE, garant du bon suivi éducatif et pédagogique des élèves : - Accompagnement pédagogique et éducatif : le CPE collabore étroitement avec les enseignants pour suivre et soutenir les élèves, en particulier ceux en difficulté. Il participe à la mise en place de dispositifs d'accompagnement personnalisé, à la gestion des absences et des retards, et à la prévention du décrochage scolaire. - Relation avec les partenaires : Le CPE développe des relations avec les parents, les partenaires locaux, et les services sociaux pour assurer une prise en charge globale des élèves et enrichir leur parcours éducatif. Le CPE, organisateur de la vie scolaire : - Animation de la vie scolaire : le CPE organise et encadre des activités périscolaires et des projets éducatifs pour favoriser l'épanouissement des élèves et leur engagement dans la vie de l'établissement. - Participation aux instances de l'établissement : le CPE est un membre actif des conseils de classe, des conseils d'administration, et des cellules de veille éducative. Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de politique éducative de l'établissement, ainsi qu'à l'évaluation et à l'évolution des pratiques éducatives. Ces missions permettent au CPE de contribuer à la construction d'un climat scolaire serein et propice à la réussite et à l'épanouissement de tous les élèves, en assurant une coordination efficace entre les différents acteurs de la communauté éducative. Conditions particulières d'exercice : - Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique et/ou lycée professionnelle - Possibilité de service partagé - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 35 heures. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Niveau de diplôme attendu : diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence ou équivalent) L'expérience professionnelle dans les domaines de l'enseignement, de l'éducation (animation, encadrement de jeunes, assistant d'éducation, activités associatives de soutiens scolaire, etc.) est un plus. - Connaissance des règles de sécurité. - Connaissance des valeurs de la République et de leurs enjeux éducatifs. - Connaissance du système éducatif et de son fonctionnement. Qualités : - Capacités relationnelles, - Autonomie, - Réactivité, - Sens des responsabilités, - Sens de l'organisation. - Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè
L'ANEF Cantal recherche un médecin à 0,40 ETP pour ses services Lits Halte Soins Santé (LHSS), Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et son Equipe Mobile Santé Précarité Incurie (EMSPI) Pour les LHSS, la mission principale est l'accompagnement d'un public en situation de précarité vers les soins. Pour les ACT et l'EMSPI, il s'agit d'assurer une coordination médicale pour le public accueilli. Le médecin sera intégré à l'équipe LHSS/ACT composée d'une cheffe de service, d'une infirmière, d'une psychologue, d'une assistante de service social et d'une éducatrice spécialisée. Ces missions sont basées sur Aurillac. L'équipe ESMPI est composée d'une cheffe de service (celle des dispositifs LHSS/ACT), une infirmière, un psychologue et un travailleur social. L'association est équipée pour faire de la télémédecine. Une possibilité de temps plein avec une autre association du département est envisageable. Pour plus d'informations sur l'ANEF Cantal et ses activités, vous pouvez vous rendre sur le site internet de l'association.
Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre expertise est reconnue et valorisée ! Vous aimez le contact client, travailler en autonomie, et relever des défis techniques ? Vous recherchez une stabilité avec un CDI et des interventions variées ? Alors cette offre est faite pour vous ! CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN En tant que Technicien de maintenance CVC, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des équipements thermiques et climatiques chez nos clients. Votre expertise permettra d'assurer le confort thermique et la sécurité des installations. Vos principales interventions : - Entretien & maintenance préventive des installations : vérifier, nettoyer et optimiser le fonctionnement des équipements. - Dépannage & recherche de pannes : diagnostic précis, identification des dysfonctionnements et mise en place des solutions adaptées. - Mise en service & réglages : installation et configuration des systèmes pour garantir leur efficacité énergétique et leur longévité. - Conseil client : informer et accompagner nos clients dans l'utilisation et l'optimisation de leurs équipements. Les équipements sur lesquels vous interviendrez : - Chaudières fuel et gaz - Climatisations - Pompes à chaleur - Poêles à granules Votre terrain de jeu ? Le secteur d'Aurillac et ses environs avec des déplacements à la journée dans le Cantal et les départements limitrophes. Pas d'astreinte ! LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Expérience : Une bonne expérience en tant que Technicien CVC. Vous maîtrisez votre métier et avez l'habitude de travailler en autonomie. Compétences essentielles : Vous êtes un vrai technicien passionné, curieux et rigoureux, qui aime diagnostiquer les pannes, comprendre les problèmes et trouver des solutions efficaces. Certifications recommandées : Habilitation électrique + Fluides frigorigènes (préconisées pour être totalement autonome). Permis B obligatoire - Un véhicule de service est mis à disposition. Qualités recherchées : - Vous aimez travailler sur le terrain et résoudre des problèmes techniques - Vous êtes autonome, réactif et avez le sens du service client - Vous savez vous adapter aux différentes installations et clients CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un poste en CDI avec une diversité d'interventions qui ne laisse pas place à la routine ! Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. Un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels. Une mutuelle prise en charge pour votre bien-être. 39h/semaine, sans astreinte, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique où votre savoir-faire est reconnu ? Alors, rejoignez-nous !
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle pour son site de production à Aurillac (15) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes chargé(e) du maintien et du bon fonctionnement des installations de production liées à l'activité de découpe et de transformation du site de COVIAL. Sans être exhaustives, vos missions incluent : - Effectuer la maintenance curative et préventive des installations techniques et de production - Effectuer les interventions de révision et d'entretien seul ou en équipe suivant le planning - Intervenir rapidement en cas de panne - Effectuer les réparations électriques, mécanique, pneumatique De formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalence, vous avez une expérience technique dans la maintenance avec de solides connaissances dans les domaines mécaniques, électriques et des normes de sécurité industrielles. Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe vous offrant de réelles perspectives d'évolution.
Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - RHÔNE-ALPES AUVERGNE, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Conseiller de Vente (F/H) - CDI - Aurillac (15) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous rejoignez une équipe de trois collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : Accueillez une clientèle de professionnels, les conseillez d'un point de vue technique et apportez les solutions adaptées à leur(s) besoin(s) Vendez nos gammes de produits et services associés Veillez à la bonne tenue de la surface de vente (mise en rayon, merchandising...) À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale niveau Bac. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et sens du service client, votre polyvalence, votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre pédagogie. Vous maitrisez les techniques de vente et de merchandising. Vous savez proposer des solutions adaptées à la demande client et vendre les produits/services associés. Vous possédez des bases techniques en quincaillerie, outillage, plomberie et chauffage. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (25K€-30K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : PROLIANS, partenaire des métiers de la construction DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies et abords des voies communales, du patrimoine bâti communal, des espaces verts (terrains et massifs) et de travaux divers. Il/Elle effectue des travaux - de fauchage, désherbage, tonte, plantation et entretien des espaces verts - d'entretien des bâtiments communaux (école, salle polyvalente, mairie, vestiaires de sport, etc.) et des espaces publics et collectifs (places, stade, aires de jeux, cimetières, cours d'école, etc.) - entretien du réseau pluvial - entretien et nettoyage du matériel technique vous serez amené(e) à vous déplacer occasionnellement pour aller chercher des matériaux
Rattaché-e au Directeur Financier, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l'entreprise. Véritable business partner des équipes opérationnelles et de la direction, vous apportez une vision analytique et stratégique pour optimiser la rentabilité et accompagner la croissance de Biose Industrie. Vos missions : Pilotage de la performance financière : - Assurer le suivi budgétaire, l'analyse des écarts (réel vs. budget vs. forecast) et proposer des recommandations. - Piloter la rentabilité des produits et projets clients via l'analyse des coûts de revient, des marges et l'optimisation des stocks. Business Partnering et Reporting : - Accompagner les équipes opérationnelles dans un dialogue de gestion orienté performance et amélioration continue. - Développer et suivre les KPI pour challenger les équipes industrielles et commerciales. - Produire un reporting financier clair et impactant, à destination des opérationnels et des investisseurs. Structuration et transformation des processus financiers - Structurer et animer le processus budgétaire et les reforecast. - Contribuer à l'amélioration continue des processus en lien avec les équipes métiers (business, process, analytique). - Optimiser et digitaliser les outils financiers, en renforçant la fiabilité des analyses et du reporting. Votre profil : Bac+5 (École de commerce, Master en Finance/Gestion, DSCG.). Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel et commercial (idéalement en ETI ou grand groupe). Excellente maîtrise des outils de gestion et ERP (idéalement Sage X3). Solide compréhension des processus industriels et commerciaux. Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse. Capacité à interagir avec les équipes métiers et à les accompagner dans leurs décisions. Aisance relationnelle, leadership et pédagogie. Anglais professionnel apprécié.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au service Contrôle Qualité, vous assurez l'ensemble des identifications génétiques et/ou des quantifications des germes microbiens (PCR, qPCR, dPCR), en intégrant les besoins industriels et réglementaires (GMP,ICH, ...). Vos missions : Préparer et réaliser des analyses de biologie moléculaire (PCR, qPCR, dPCR) Organiser son planning d'analyse Réaliser des qualifications et des validations de méthodes Gérer les consommables Participer à des investigations en lien avec les activités de microbiologie Vérifier et interpréter des résultats bruts Rédiger des comptes-rendus de résultats Assurer un reporting régulier de l'avancement des analyses Participer au bon fonctionnement du laboratoire Contrôle Qualité Etre force de proposition sur l'amélioration continue Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire et les procédures internes Votre profil : Bac +2/3 en biologie moléculaire Capacité d'analyse, de synthèse et d'investigation Connaissances des BPF, GMP Connaissance de la Pharmacopée Européenne, USP Organisation, rigueur, autonomie et réactivité Esprit d'équipe Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) Connaissances en microbiologie seraient un plus Connaissances en anglais seraient un plus
Vous serez amené à réaliser les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseille en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
vous intégrez une équipe dans un magasin d'optique vous serez chargé(e) de conseiller la clientèle, d'assembler et délivrer des équipements de correction optique de commercialiser des articles (lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage, ...). Vous travaillez du lundi au Samedi Pour postuler : envoyer votre cv par mail ou téléphoner 0637219760
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 20 au 23 août 2025. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Logement sur Aurillac : non pris en charge / pas d'accompagnement Repas : pris en charge selon les horaires de travail Date limite des candidatures : le 15 juin 2025. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
A travers notre organisme partenaire (GEIQ), nous devenons votre entreprise d'accueil. Nous organisons votre parcours de professionnalisation ou de perfectionnement sur mesure adaptés à vos attentes dans l'objectif final de votre autonomie et de vous intégrer en CDI. Débutant(e) accepté(e) ! Toutes les candidatures sont étudiées, poste ouvert à de la formation ou à de la reconversion professionnelle. Vous avez les aptitudes et l'envie de travailler dans le secteur des Travaux Publics et vous souhaitez vous intégrer durablement en vous formant. Rejoignez nous ! Possibilité d'intégration sur le site de Decazeville (12), Figeac (46) et Aurillac (15). Ça fonctionne ! Plus de 10 CDI formés et intégrés en 5 Ans, venant de tous horizons ! Missions : Rattaché(e) au chef d'équipe et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez activement aux chantiers de construction ou modification de réseaux électriques aériens et/ ou souterrains. Vos missions seront : - Savoir lire et comprendre un plan d'exécution de travaux. - Exécuter les travaux pour l'extension, le renforcement ou la création de lignes électriques Aérienne ou souterraine BT / HTA. - Déroulage et dépose des conducteurs en aériens ou souterrains. - Reprise de raccordement réseau électrique. - Conduire des engins de type plante poteau, nacelle élévatrice. Votre profil : Débutant(e) accepté(e) avec mise en place d'un parcours de formation personnalisé (Habilitation TST- CACES, Permis...) . - Permis B obligatoire. - Travailler en hauteur et en extérieur ne vous fait pas peur. - Avoir un esprit d'entreprendre et de cohésion. - Force d'adaptation *** 5 Postes à pourvoir***
Rejoignez SLR Aurillac Réseaux ! Une Entreprise à Taille Humaine dans le Secteur de l'Énergie ! Avec plus de 50 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie, SLR Aurillac Réseaux se spécialise dans la conception, la réalisation et la maintenance de projets liés à l'acheminement de l'énergie électrique en Aérien et Souterrain. Notre engagement envers le développement durable est au cœur de tous nos projets, soutenu par nos valeurs et notre culture d'entreprise familiale à taille humaine.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du CCAS d'Aurillac et cheffe des services action sociale et CLIC, le travailleur social accueille et facilite l'accès aux droites des usagers et assure la mission de soutien à la parentalité. LES MISSIONS/ACTIVITES : - Participe à l'accueil du public, l'informe et l'oriente : assure l'accueil, l'écoute, conseille et oriente le public dans le cadre des permanences quotidiennes. Facilite l'accès aux droits. - Poste pouvant évoluer vers une mission de prévention et d'accompagnement à la parentalité auprès des familles dont les enfants sont scolarisés dans les écoles publiques maternelles et primaires d'Aurillac et/ou accueillis dans les crèches et micro-crèches municipales. - Travaille avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le champs sanitaire et social. Est force de propositions concernant les aides du CCAS en fonction des besoins recensés. Exerce une mission de veille sociale. - Participe aux gestions de crise (canicule, COVD, etc), participe aux évènements exceptionnels (thé dansant, repas des séniors, etc). MISSION LOGEMENT : - Analyse les nouvelles demandes de logement. - Accueille les demandeurs et évalue leur situation sociale et économique. - Accompagne le locataire dans la gestion de ses droits, obligations et charges liées à son statut (paiement du loyer, assurance, etc), démarches administratives. - Effectue la visite d'état des lieux d'entrée et de sortie. - Se coordonne avec tous partenaires nécessaires et participe aux différents commissions (BALH, CCAPEX, comité mal logement, etc). - Actualise ses connaissances à travers la formation et le partage d'expériences. - Participe à l'ABS par l'observation des situations, la rédaction de comptes-rendus, statistiques et bilans d'activité. PROFIL : - Vous connaissez la législation sociale, les techniques de conduite d'entretien, les institutions et partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social. - Vous savez gérer les situations individuelles complexes. - Vous respectez l'éthique et la déontologie professionnelles. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et protocoles. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. - Recrutement le 14/04/2025 par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs (catégorie A). - Rémunération statutaire de catégorie A, convention garantie maintien de salaire en cas de maladie. Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 31/03/2025 en adressant votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes) à la direction du CCAS au 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignements auprès de Madame Marie Eve GORGAS, directrice adjointe du CCAS d'Aurillac et cheffe des services action sociale et CLIC : marie-eve.gorgas@aurillac.fr
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e à l'animatrice R&D Process de Biose Industrie, vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et technicien-nes de la plateforme au développement des procédés de production, de la fermentation à la lyophilisation. Vos missions : Fabriquer les milieux de culture afin de réaliser des essais en fiole mettre en place et préparer les essais de culture sur fermenteur (de 2 L à 150 L). Réaliser le suivi des fermentations et analyser les échantillons via des techniques microbiologiques (dénombrements, Gram, ...) et biochimiques. Renseigner les documents de suivi et reporter les activités sur le cahier de laboratoire. Assurer un compte rendu régulier auprès des équipes. Proposer des axes d'améliorations des procédés de culture de bactérie en interaction avec l'ingénieur projet. Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire (Suivi et entretien des équipements, listing des commandes.). Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des BPL, des règles EHS. Votre profil : Bac +2 Connaissances pratiques et théoriques des techniques de fermentation Connaissances des techniques de microbiologie Rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, goût du travail collaboratif Goût du terrain et méthode Rythme de travail : 35h sur 4 jours.
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite - Frais kilométriques 0,45 euros /km
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
La FROMAGERIE BONAL recherche un vendeur/vendeuse pour travailler sur les marchés. Vous serez en charge d'emballer les produits, de couper les fromages, d'enregistrer les ventes et de procéder à l''encaissement. Travail sur 4 jours dans la semaine à définir
Votre mission : En tant que Directeur Commercial Junior, vous aurez pour objectif de structurer et de développer le pôle transaction immobilière de l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour mettre en place une stratégie commerciale efficace et attirer de nouveaux clients. Vos principales missions seront : - Développer et animer le réseau de clients vendeurs et acquéreurs. - Mettre en place une stratégie commerciale performante pour accélérer la croissance de l'agence. - Assurer le suivi et la conclusion des transactions immobilières. - Piloter les actions de prospection et développer la notoriété de l'agence. - Encadrer une équipe commerciale à venir, en participant activement à son recrutement et à sa formation.
Restaurant gastronomique, 25 couverts / service sous la responsabilité du chef Vous effectuez la préparation des entrées et des desserts à l'assiette Appliquer les règles d'hygiène et HACCP en vigueur. Avantages : - 7 semaines de congés - 2 jours et demi de repos hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible vous travaillez du mercredi midi au dimanche midi pour postuler : téléphoner en dehors des heures de service
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur des projets variés de travaux publics, principalement pour des chantiers d'aménagement de voirie, de terrassement et de réseaux. Conduite d'engins de chantier (pelle, trax, télescopique, compacteur) ,Préparation et entretien des machines ,Travaux de terrassement, remblayage, assainissement, nivellement, fouilles Respect des consignes de sécurité Travaux de maçonnerie, voirie et réseaux Gestion des aléas de chantier Profil : Expérience de 5 ans minimum en conduite d'engins TP Titulaire des CACES nécessaires Rigoureux, réactif, sens de la sécurité Bon esprit d'équipe et communication Autonome, organisé, attention aux détails CDI, 40h/semaine Salaire attractif, avantages repas Matériel de qualité, parc d'engins récent Infrastructures modernes (vestiaires, cuisine) Environnement de travail sécurisé et dynamique Déplacements dans un rayon de 30 kms
Nous recherchons dans le cadre de notre développement : - un(e) Technicien(ne) SAV pesage H/F rattaché(e) à l'agence d'Aurillac (15). Vous êtes en charge : de la vérification, l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités (artisans, commerçants, industriels...). A partir de contacts fournis, vous serez en charge d'assurer le service auprès de nos clients. Votre lieu de résidence peut être sur un département limitrophe. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les départements 12-15-19-46-48 et à manipuler des charges lourdes. Durant votre parcours d'intégration vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain et théorique, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée.
VENTE, REPARATION ET VERIFICATION PERIODIQUE DES APPAREILS DE PESAGE
Missions principales : - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Arpajon sur Cère près d'Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Vos Missions : - Préparation du matériel et des zones à souder (meulage) - Réalisation des manutentions mécaniques au pont roulant - Soudage PA/PB/PF/PD en procédé 135 - Soudage en mono et multi passes - Auto contrôle - Meulage et contournement des finitions - maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Apprécie le travail d'équipe - Polyvalent - Sens de l'organisation Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Horaires : 39 H hebdo Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Arpajon sur Cère (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne
Basée à Arpajon- sur-Cère, dans le Cantal, la société évolue dans les activités de terrassement, dans les ouvrages en béton armé et précontraint et dans les ouvrages métalliques. L entreprise emploie aujourd hui plus de 400 salariés, répartis sur 10 sites. Innovation, qualité et entreprise intégrée, telles sont les valeurs que prône notre entreprise. Nous faisons partie aujourd hui des leaders français de la fabrication des ouvrages d art.
Vous souhaitez vous inscrire dans un poste à très forte responsabilités, technique et challengeant ? Intégrer une société tournée vers l'investissement et l'évolution de ses collaborateurs ? Rejoignez la menuiserie Laumond sur tout le territoire français dans le domaine de la fabrication de menuiseries en aluminium. Pour répondre à ses objectifs de performance et de croissance, le site du Cantal cherche aujourd'hui un : Chef d'Atelier (H/F) Poste basé à Aurillac (15) Région Auvergne-Rhône-Alpes Sous la responsabilité du chef de production, vous encadrez une équipe de 15 opérateurs. Garant(e) de la qualité des produits, des volumes fabriqués et du respect des délais de livraison, vous assurez le suivi des indicateurs de performance. En véritable manager, vous accompagnez votre équipe dans une démarche d'amélioration continue, en apportant des solutions concrètes. Vous veillez également à la sécurité des personnes et des équipements, ainsi qu'à la gestion des plannings et des aspects logistiques. Vos compétences en lecture de plans vous permettent de répondre précisément aux attentes des clients. Au sein d'une entreprise équipée d'un parc machines varié, vous êtes à l'aise aussi bien avec des équipements automatisés que manuels. Vous prenez en charge les entretiens d'évaluation annuelle et assurez la remontée des besoins, notamment en matière de formation. Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en menuiserie, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipe, idéalement dans un environnement aux exigences élevées. Manager dans l'âme, vous combinez empathie, charisme et leadership pour accompagner et faire progresser vos collaborateurs.
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié-e ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Elle sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 12 mois Vos Missions dans l'entreprise : - La préparation d'un poste de soudage - La maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage - La réalisation des opérations de soudage - Le contrôle des opérations de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Minutieux(se) - Être très consciencieux(se) - Autonome Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Aurillac (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne (63)
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié-e ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 12 mois Vos Missions : - La préparation d'un poste de soudage - La maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage - La réalisation des opérations de soudage - Le contrôle des opérations de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Minutieux(se) - Être très consciencieux(se) - Autonome Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Aurillac (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne (63)
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à AURILLAC, un(e) Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à COURNON D'AUVERGNE, un CQPM Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance de niveau 3. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Vos Missions : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications données - Régler et mettre en production dans le délai requis par le plan de production - Contrôler la qualité de sa production - Intervenir suite à un dysfonctionnement de production - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail Votre Profil : Autonome Bon relationnel Réactif(ve) Gestion du stress Rigoureux(se)
CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 15 ==>AURILLAC SAINT FLOUR ARTAJON SUR CERE VEZAC LAROQUEBROU MAURIAC Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Nous recherchons un technicien de maintenance (h/f) afin d'assurer les dépannages et entretiens de notre parc constitué de chaudières à gaz. Nos clients sont en grande majorité des particuliers résidants dans le Cantal. Ce poste est un temps plein du lundi au vendredi. Quelques astreintes en week-end sont à prévoir. Vous devrez être autonome, rigoureux(se), posséder un bon contact relationnel (clients, collègues...), avoir la capacité de s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine. Nous mettons à votre disposition un véhicule et un téléphone de fonction. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Avantages : Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
Vos missions : - Formation en conduite des élèves en vue de la maîtrise du véhicule et de l'obtention du permis B, des permis et des formations motos - Réalisation et animation des rendez-vous pédagogiques - Respect du programme de formation - Suivi total des élèves planifiés - Gestion des fiches de suivi auto, élèves Vous êtes titulaire du Titre Professionnel enseignement de la conduite et de la sécurité routière (ECSR) ou BEPECASER. Travail du lundi au samedi (selon planning)
