Consulter les offres d'emploi dans la ville de Giou-de-Mamou située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Giou-de-Mamou. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - ARPAJON SUR CERE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous effectuez la préparation des commandes et les livraisons au sein de notre entreprise spécialisée dans la commercialisation des fromages. Vos missions: - Vous assurez la manutention, la préparation et le rangement des produits de leur entrée et jusqu'à la sortie de dépôt (port de charges-20kg) - Vous conditionnez les produits selon les commandes des clients - Vous chargez et déchargez les commandes - Vous effectuez les livraisons dans nos magasins et chez nos clients au alentour d'Aurillac - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous veillez à l'entretien et à la propreté du dépôt et de matériel confié. Formation en interne prévu pour la connaissance des fromages. Travail du mardi au samedi.
Sous l'autorité du directeur général d'Acélia, le chargé de mission aide à la mise en œuvre des compétences obligatoires de la Société de Coordinaion et développe le projet d'entreprise qui en a découlé en animant les groupes de travail existants, tout en en proposant, constituant et animant de nouveaux. Il participe également au travail de la gouvernance en prenant part à l'organisation des temps officiels (conseils d'administration et assemblées générales) et des séances de travail des présidentes et présidents et directeurs généraux des bailleurs membres. LES MISSIONS - Mise en œuvre des compétences obligatoires et du projet d'entreprise : - Animation et pilotage, en lien avec le directeur général et les directeurs délégués, des groupes de travail inter offices. - Identification et lancement des nouveaux « chantiers » nécessaires à la mise en œuvre des compétences obligatoires avec le directeur général. - Etablissement d'un état d'avancement de la mise en œuvre du projet d'entreprise - Participation à son actualisation - Recherche d'opportunités de mutualisation et réalisation des travaux préparatoires - Veille sur les évolutions du secteur et rédaction de notes d'information à destination du Directeur général et des directeurs délégués - Animation et pilotage des clubs métiers et contribution au rapprochement des équipes : - Les services des bailleurs membres se rencontrent au sein de clubs métiers (Patrimoine, Finances, RH, - Achats, Communication, Informatique, Relations clientèles) au sein desquels ils partagent leurs bonnes pratiques et développent des projets communs. - Organisation des clubs métiers- Rédaction des comptes-rendus- Préparations des documents de travail- Collecte et analyse des données partagées au sein des clubs- Accompagnement dans la convergence des pratiques- Etablissement des tableaux de bord de suivi des clubs métiers - Contribution au rapprochement des équipes des bailleurs membres en alimentant les équipes communication et en participant à l'organisation d'événements - Organisation des temps de travail de la gouvernance : - Préparation et organisation des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales d'ACELIA - (Mails, convocations, pouvoirs, textes des résolutions, .)- Prise de notes lors de toutes ces réunions - Rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux de séances Le permis B est obligatoire et des déplacements fréquents (couverts par Acélia) sont à prévoir. Candidatures à adresser (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 07/06/2024. Le poste est à pourvoir en septembre, Il sera basé sur l'un des 4 départements suivants : (Creuse, Haute-Loire, Cantal ou Puy-de-Dôme). Les missions seront partiellement exercées sur le site du département de rattachement, et pour l'autre partie en télétravail.
Vous assurez le nettoyage des locaux le samedi de 5h à 9h et le dimanche de 6h à 9h. Embauche immédiate.
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, temps plein, à pourvoir courant mai 2024 Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
Au sein de l'agence, vous réceptionnez, stockez et préparez les commandes clients. Vous rangez et surveillez les stocks et gérez les inventaires de marchandises. Mission du lundi au vendredi. Poste pouvant évoluer et formation en entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Secrétaire vente et après-vente / Secrétaire d'accueil Nous recherchons un(e) Secrétaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Secrétaire, vous serez responsable de fournir un soutien administratif et de contribuer à l'efficacité globale de notre entreprise. Aperçu du poste : - Poste : Secrétaire (H/F) - Lieu : Aurillac - Type d'emploi : Temps plein Responsabilités : - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les correspondances - Accueillir les visiteurs et les diriger vers les personnes appropriées - Prise de rendez-vous clients - Préparer et mettre à jour les documents administratifs (devis, ordre de réparation et facturation) - Gérer les dossier véhicule neuf et occasion - Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données - Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes des clients Expérience requise : - Expérience préalable en tant que secrétaire ou dans un rôle administratif similaire (le petit plus : connaissances dans le domaine automobile) - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique - Bonnes compétences en communication écrite et verbale Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Nous attendons votre candidature avec impatience. COURNIL AUTOMOBILES MITSUBISHI - KIA 55 Avenue Georges Pompidou 15000 AURILLAC Tel : 04 71 48 23 15
Vous assurez la gestion et mise en rayon des fruits et légumes Une expérience dans ce secteur est un vrai atout.
La Ville d'Aurillac recrute un/une agent(e) d'accueil, au service population de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service adjointe, vous aurez à relever la mission suivante : - Accueillir le public. - Renseigner et orienter le public. - Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. Conditions d'exercice : - Temps complet sur 4,5 jours - Journée continue le lundi - Travail le samedi matin par roulement - Travail en bureau et guichet d'accueil RENSEIGNEMENTS Renseignements sur le poste auprès de Mme Magali CHAMELOT, cheffe de service adjointe au 04 71 45 46 46. Merci d'adresser obligatoirement une lettre de motivation.
L'employé(e) commercial a la responsabilité de la bonne exécution des tâches et des missions qui lui sont confiées par le responsable. Il/elle les réalise en autonomie tout en assurant un accueil et une orientation de qualité. Description du poste : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement en fruits et légumes, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, et nos procédures d'encaissement.
Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, de la gestion des stocks et de la rotation des produits Travail du lundi au samedi
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et du Lot. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule et l'entretien des locaux. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS B EXIGE
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et du Lot. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule et l'entretien des locaux. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS POIDS LOURD EXIGE
Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez le tri et la distribution du courrier. Vous possédez impérativement le permis B depuis au moins 2 ans. Travail du lundi au samedi de 7h15 à 13h20 Embauche immédiate
1- LE CONTEXTE GENERAL Roland BOS a créé à Aurillac (15) son premier Centre FEU VERT en 1987. Il est aujourd'hui à la tête d'une holding regroupant 7 Centres : 1 à Aurillac (15), 2 à Brive (19), 2 à Périgueux (24), 1 à Albi (81) et 1 à Cahors (46), soit 90 salariés. Comme tous les Centres Auto de cette enseigne, chacun propose d'une part la vente de vente de pièces détachées et d'accessoires pour automobiles, et d'autre part un atelier de réparation et entretien toutes marques. Avec un effectif adapté à son point de vente, chaque Directeur de Centre réalise sur son site un chiffre d'affaires d'environ 2 millions d'Euros annuels. Ce recrutement concerne la holding, toujours basée à Aurillac, qui regroupe l'ensemble des fonctions Direction Générale, Achats, Finances et RH. Elle compte 5 salariés, dont une Responsable Administrative et Comptable et un Directeur opérationnel. 2- LE POSTE Il s'agit de recruter l'ASSISTANT(E) du PDG, monsieur BOS. L'Assistant(e) de Direction et de Gestion décharge le Chef d'entreprise de toutes les tâches de gestion courante. Véritable Bras Droit de celui-ci, vous êtes donc son interface permanente avec les 7 magasins. Vous avez donc particulièrement en charge la diffusion de l'information montante et descendante vers l'ensemble des collaborateurs, avec un relais privilégié auprès des Directeurs. Vous assurez aussi, si nécessaire, la relation entre lui et les 2 autres cadres de la holding. Vous prenez en charge la responsabilité de certains dossiers concernant la gestion courante de la société, et entre autre: - la réception et le traitement des mails et du courrier, - la gestion des appels téléphoniques du Pôle Direction en assurant le filtrage et la transmission, - le traitement du courrier, litiges clients et fournisseurs, réponses diverses, - le traitement, l'exploitation, la transmission et le suivi de certaines informations de l'entreprise (affaires courantes ou dossiers spécifiques), - le traitement des commandes, - la relation avec les fournisseurs, - l'actualisation permanente de la base de données gestion des Centres (GRH, financiers), - la rédaction, la mise en forme de documents à partir de consignes orales, - le suivi de la gestion des magasins (fiches mensuelles d'état, chiffres, stocks), - la gestion des documents de communication interne et externe, - le suivi des impayés (relance clients, relation banques et huissiers), - le suivi des sinistres (déclaration, relation avec les experts ), - la gestion des contacts du Chef d'entreprise (prise de rendez-vous, déplacements, organisation de réunion), 3- LE/ LA CANDIDAT(E) Plus qu'un diplôme (qui pourrait être un bac +4/5, type Ecole Supérieure de Commerce ou Gestion), nous recherchons une Personnalité ayant une expérience réussie de 4 à 8 ans dans la gestion d'une PME en collaboration avec un DIRIGEANT. Vous savez en particulier « apprécier » l'importance d'une information et préparer l'ensemble des éléments permettant de prendre une décision sûrement et rapidement. Vous avez démontré votre grand « sens de l'Entreprise ». Votre diplomatie et votre charisme vous permettent d'être « reconnue » comme un interlocuteur fiable en toutes circonstances à l'interne comme à l'externe. 4- NOUS VOUS PROPOSONS - le titre d'ASSITANT(E) DE DIRECTION et DE GESTION - Contrat à Durée Indéterminée - une rémunération à débattre en fonction de votre expérience, - la possibilité de prendre de vraies responsabilités auprès d'un Chef d'entreprise particulièrement dynamique - des primes mensuelles - des primes annuelles - mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - garantie de prévoyance (Indemnités journalières et pensions, capital décès et rente, capital fin de carrière) grâce au régime de prévoyance de l'IRP AUTO .
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous secondez le chef pour l'activité plat du jour/snacking. Vous êtes en charge de la préparation des sandwichs, des plats traiteur, du snacking... Travail du lundi au vendredi de 5h à 12h.
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 14 au 17 août 2024. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Date limite des candidatures : le 15 juin 2024. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
ÉCLAT, structure labellisée Centre National des Arts de la Rue et de l'Espace Public depuis 2006 développe un programme d'activité articulé autour des axes suivants : -le soutien à la création : coproduction, résidence, itinérance -l'organisation du Festival international de théâtre de rue d'Aurillac -la circulation d'œuvres artistiques sur l'ensemble du territoire -le développement d'actions de sensibilisation aux arts de la rue et de formes de médiation et à l'ouverture intergénérationnelle.
Notre groupe hôtelier est à la recherche d'un(e) homme / femme toutes mains pour effectuer l'entretien général et travaux de réfection de nos établissements hôteliers. Idéalement, vous disposez de connaissances en plâtrerie, peinture, menuiserie et électricité. Poste à pourvoir immédiatement 35h/semaine Salaire suivant compétences
La Ville d'Aurillac recrute un/une agent(e) d'entretien, au service entretien des sites municipaux de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, vous aurez à relever la mission suivante : - Assurer la propreté et l'hygiène des locaux publics ou administratifs MOYENS TECHNIQUES : Matériel d'entretien, auto-laveuse, mono-brosse Port d'équipements de protection individuels : blouse, sabots, gants, charlotte... Conditions d'exercice : Temps complet, possibilité d'intervenir sur plusieurs sites et bâtiments municipaux Poste itinérant. Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation.
Zone de Sistrières les mardis et vendredis de 18h00 à 20h00 Tâches : entretien courant ,aspiration et lavage du sol... * Avantages : - Mutuelle entreprise base prise à 100% par l'entreprise - Comité d'entreprise - Mise en place assurée et suivie par un chef d'équipe.
L'entreprise C NET15, située sur la commune d'Arpajon-sur-Cère dans le département du Cantal, est spécialisée dans le domaine du nettoyage des bâtiments et de la vitrerie. Nous travaillons aussi bien avec les professionnels, commerces, industriels, administrations, qu'avec les particuliers. Nous sommes une entreprise adaptée et favorisons ainsi l'emploi de personnes titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.
L'Adapei Cantal recherche pour l'Unité Centrale de Production Cuisine (UCPC) : UN CUISINIER (H/F) Le cuisinier, sous la responsabilité du Chef Cuisinier, gère l'ensemble des prestations de restauration dans le respect des normes de qualité. Assure la mise en place, le développement et le suivi des risques (méthodes HACCP) Maîtrise des savoir-faire culinaires - Liaisons froides - Liaisons chaudes Connaissance approfondie des critères de péremption, des critères de qualité définis dans le cahier des charges Connaissance des règles d'hygiène générale, alimentaire et des normes de sécurité en vigueur. Permis B exigé Diplômes demandés : CAP // Bac Professionnel des métiers de bouche Salaires et Conditions de travail : CDI - Temps Complet - CCN 15 mars 1966 (Annexe 5 - Ouvrier Qualifié) salaire mensuel brute : 1 766.92 € Repos les samedis et dimanches + 9 jours / an de congés complémentaires Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Les locaux offrent des conditions de travail optimum ; Les horaires permettent d'associer sans difficulté la vie professionnelle et privée (pas de week-end, pas de jours fériés,.) ; La diversité des activités favorise la polyvalence ; Animer, organiser et gérer la production tout en assurant un accompagnement de qualité.
Nous recherchons 3 employés de libre-service. Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous vous pouvons t'offrir : - Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé - Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références.
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
ENCADRANT(E) DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIERES - ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine des carrières. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires des carrières, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Organiser les commissions administratives paritaires locales et départementales, - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires et des recours, - Calculer les avancements de grade et d'échelon, - Mettre en place les plans de promotion et organisation des concours, examens et recrutements sans concours, - Assurer la rédaction et suivi d'actes, de documents, notes juridiques et/ou réglementaires, (décisions, contrats, conventions, notes à destination de l'attaché(e) et directeur(rice) des ressources humaines, .), - Préparer la cérémonie des médailles d'honneur régionale, départementale et communale, - Assurer la préparation des élections professionnelles, - Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc.), - Réaliser des reporting et des tableaux de bord. Savoir-faire : - Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur, - Fédérer une équipe, - Être force de proposition, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe, - Renseigner ses interlocuteurs. Avantages : - Service restauration, - Crèche pour le personnel, - CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.), - Amicale du personnel, - Forfait Mobilités Durables (de 100€ à 300€ lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo), - Etc.
API Restauration recrute un/une Employé.e de restauration pour un établissement de type scolaire à AURILLAC (15). Vos missions seront les suivantes : - assurer le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine - assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité - participer au service ou à l'encaissement et au nettoyage en fin de service - réceptionner et contrôler les marchandises (contrôle de poids, de qualité, de la conformité au cahier des charges) Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et efficace. Travail du lundi au vendredi. Nombre de couverts : 500 poste à pourvoir : du 26/04/2024 au 13/06/2024 Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, dans le secteur de la restauration collective, une entreprise à taille humaine. Vous recherchez une entreprise de restauration qui met en avant les produits locaux, frais et de qualité, une entreprise qui met le partage et la convivialité au centre de ses valeurs. Alors rejoignez-nous ! Vous intégrerez une entreprise en constante évolution, qui est toujours à la recherche de nouveaux talents, apporte une dynamique dans nos cuisines et au sein des équipes afin de combler les appétits des convives au quotidien. Nous vous accompagnerons dans votre quotidien grâce à des formations et à des échanges sur les bonnes pratiques notamment en terme d'hygiène et de qualité. Nos centres de formations et leurs parcours individualisés vous apporteront les compétences nécessaires à votre évolution. Une indépendance et une autonomie vous permettront de vous épanouir tout en ayant à vos côtés une équipe de structure (90% de nos encadrants sont issus de la cuisine) sur laquelle vous appuyer.
Vos Missions : - Accueil téléphonique et informations clients - Gestion des mails - Traitements simples d'images clients Liste non exhaustive Profil : - Bon relationnel - Autonomie - Rigueur -Formation en interne pour les spécificités. Contrat du 22 avril au 30 septembre : 5 mois. 6j/semaine.
Cafétéria "CRESCENDO" : Nous recherchons un employé polyvalent de restauration en contrat à durée indéterminée (30h par semaine). Vous accueillez les clients, participez au service et à l'encaissement des plats. Vous gérez également la vente des sandwichs et boissons chaudes au salon de thé. Vous participez également pour débarrasser des plateaux et nettoyer le restaurant.
Cafétéria ouverte 7 jours sur 7
Vous interviendrez au sein de la DSDEN du CANTAL au Service social en faveur de tous les personnels titulaires ou non titulaires de l'éducation nationale du CANTAL (enseignants, personnels d'éducation, techniques, administratifs,etc..) Vos missions peuvent aussi vous amener à accompagner les personnels retraités du ministère. Vous apportez une aide individuelle et un soutien aux agents qui rencontrent des difficultés d'ordre professionnel ou privé. Vous êtes un acteur de la politique de prévention conduite par l'administration Vous participez à la mise en oeuvre de la politique sociale et à l'instruction des dossiers de demande d'aide ou de prêt Vous assurez la mise en oeuvre et le suivi de dispositifs dans le cadre d'un accompagnement à l'emploi ou au retour à l'emploi après une période de congé Vous apportez votre expertise sociale dans différentes instances dans le respect des règles de déontologie de la profession
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. L'agent à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci. Activités : - Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison - Courses, préparation des repas - Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV, - Aide pour les démarches administratives simples - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels - Réception et transmission des informations avec la structure, le client, les autres professionnels - Activités liées à la petite enfance : activités d'éveil, préparation des repas, toilette, Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable de 90 h à 130 h
Ses missions : - Administrer les droits d'accès des utilisateurs (internes et externes) - Gestion des accès partenaires - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs - Accompagnement des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités logiciels - Rédaction de procédures internes, de rapport de contrôle L'ensemble des missions sera à réaliser dans le respect des procédures internes. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Être à l'aise avec l'environnement numérique - Appétence pour les nouvelles technologies - Avoir de bonnes connaissances sur les outils collaboratifs (office 365 ) - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés (phishing, spam, ) Savoir-faire : - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel et des partenaires - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - Être autonome et avoir un esprit de synthèse - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs et être force de proposition - Savoir assurer le reporting auprès de son manager. Formation : BAC +2 minimum. Une formation informatique n'est pas obligatoire mais pourra être un plus. Le permis B validé est exigé. Il / Elle pourra être amené (e) à effectuer des déplacements.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Au sein de notre centre social, vos missions : - Accueillir des enfants - Mettre en place de projets de découverte culturelle, artistique, sportive. - Encadrement d'activités de loisirs - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Assurer le suivi relationnel avec les parents ***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ÉLIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER*** « L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller France Travail ».
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale de seconder les auxiliaires de puériculture dans l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmièr(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'accueil des enfants au sein de la structure - Assurer l'hygiène et le confort des enfants - Assurer l'entretien de l'environnement des enfants dans le respect des protocoles d'hygiène mis en place - Participer au nettoyage du linge de l'enfant ainsi qu'à l'entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire de l'enfant, préparer des biberons dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de la diététique infantile, installer les enfants et les aider à la prise des repas - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Contribuer au projet pédagogique - Prendre part aux réunions de travail. complément de rémunération selon diplôme , reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'aide à domicile Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
***************URGENT*********EMBAUCHE IMMÉDIATE***** Vous aurez en charge le nettoyage de locaux Tâches : entretien courant ,aspiration et lavage du sol... Plusieurs postes à pourvoir. Horaires 5h00-8h00/9h00 Avantages : Mutuelle entreprise base prise à 100% par l'entreprise Comité d'entreprise Mise en place assurée et suivie par un chef d'équipe.
Vos missions seront: : - La saisie du courrier des mandataires et des documents administratifs, complétude des dossiers sociaux et administratifs. - La mise à jour des fiches administratives. - La tenue du standard et la gestion du courrier. Maitrise informatique: outils bureautiques, logiciel Twin, traitement de texte Prise de poste dès que possible
PHARMACIE DYNAMIQUE RECHERCHE UN(E) PREPARATEUR(TRICE)EN PHARMACIE POUR REJOINDRE NOTRE EQUIPE. POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT OU SELON VOS DISPONIBILITES.
L'ARS recrute! L'Agence Régionale de Santé(ARS) est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire. Mission Enjeux / missions du Pole : Mise en œuvre de la politique médico-sociale. Le Pole de l'offre médico-sociale est chargé de déployer les politiques et les orientations nationales et régionales notamment la réduction des inégalités d'accès aux soins, l'inclusion et une réponse adaptée pour tous en coordonnant les politiques sectorielles conduites en faveur des personnes âgées et en situation de handicap. Il s'agit de créer des synergies entre les acteurs et de diversifier l'offre de service proposée dans une logique d'adaptation, d'efficience et de coordination. Activités principales : - Assurer la Gestion administrative et budgétaire d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) du secteur des personnes en situation de handicap : - Analyser les documents budgétaires et comptables et réaliser une analyse pour une meilleure efficience et performance - Participer à la tarification et notifier les ressources allouées - Instruire des dossiers relatifs à l'investissement - Compléter les éléments statistiques et enquêtes et permettre les remontées en utilisant les outils métiers dédiés - Contribuer à la contractualisation avec les établissements en préparant les éléments de négociations et de dialogue de gestion annuel et en assurant le suivi des contrats, des indicateurs et des Tableaux de Bord et d'Activité. - Participer au suivi des activités et des projets d'évolutions des établissements - Faire remonter les éléments d'analyse des dossiers à la responsable du Pôle en lien avec la chargée de mission du secteur Profil recherché Vos atouts + Une connaissance - Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes handicapées) - Appliquer et faire appliquer les règles budgétaires et comptables et analyse financière des établissements et services médico-sociaux, du compte de résultat et du bilan Savoir-être : - Organisation , Aptitude à rendre compte et à être rigoureux dans la réalisation des missions - Faire preuve de discrétion et d'adaptation professionnelle - Réactivité, Disponibilité - Sens du travail en équipe (circulation d'information dans le Pole, travail en commun sur les dossiers et projets, solidarité en cas de tension d'activité) - Qualité relationnelle et de communication
L'Agence régionale de santé représente le ministère chargé de la santé en région et fait le lien avec les acteurs locaux en santé. Elle est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé. Toutes ses actions sont conduites avec le souci du dialogue et dans le respect des droits des usagers.
Nous recherchons un vendeur en boulangerie-pâtisserie (h/f) pour un contrat à durée indéterminée (24h voir 30 h selon vos disponibilités). Poste à pourvoir au plus tôt Vous préparez les crêpes et les sandwichs. Vous accueillez les clients, effectuez la vente, la caisse et le nettoyage du magasin. Travail du mardi au vendredi de 14h30 à 19h30 et le samedi de 14h00 à 18h00. Intéressé(e) par notre offre, alors postulez dés à présent par mail ou vous pouvez vous présenter le matin directement à la boulangerie.
Boulangerie-pâtisserie Moissinac
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : travail de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité). Contrat de 1 mois renouvelable
Vous participez a la récolte des racines de gentiane Vous respecter les critères de qualité vous justifiez d'une expérience similaire
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Temps partiel. Vous travaillerez du mardi au vendredi les après-midi.
Au sein de l'équipe, vos missions sont variées et consistent à : - Accueillir et conseiller le client - Mise en boîte et encaissement - Rangement et nettoyage de la surface de vente - Conditionnement des produits en sachets et boîtes - Préparations et aide aux opérations commerciales : mise en avant des produits, décorations... Travail du mardi au samedi, tiockets-restaurant
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Notre agence Adéquat de Bretenoux recrute un nouveau talent sur un poste de Commercial Agence (H/F) : Type de contrat : CDD Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30-12h et de 13h30 -16h00 Les missions : - Assurer un accueil convivial et personnalisé des clients en agence comme au téléphone - Questionner le client, le découvrir et bien comprendre ses besoins actuels et futurs (chantiers /projets en cours et à venir) - Proposer et vendre l'offre de produits, solutions techniques à valeur ajoutée et services Rexel aux clients professionnels - Vendre les actions / promotions commerciales auprès des clients - Réaliser, transmettre et suivre les devis auprès des clients pour en assurer la transformation jusqu'à la prise de commande - Animer le hall de vente par la mise en avant des produits et des promotions de manière à rendre l'agence attractive - Développer la digitalisation du client au travers de la présentation des offres et services connectés et de notre site e-commerce - Gérer les encaissements et assurer le service après-vente (traitement des litiges Clients et Fournisseurs) - Assurer la réception et le rangement du matériel (mise en rayons) et le contrôle des stocks (inventaires) - Assurer la liaison commerciale entre le client, l'agence, la force de vente itinérante et les supports d'expertises internes pour garantir la satisfaction du client Votre profil est fait pour ce poste si : - Formation commerciale ou technique de niveau bac +2 ou équivalent - Vous avez des connaissances en électricité - Vous être à l'aise avec les outils informatiques et digitaux - Vous êtes rigoureux et ponctuel Rémunération et Avantages : - Montée en compétences et formation au poste - 13ème mois - Tickets restaurant Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Vous participez à la récolte des racines de gentiane, Vous respectez les critères de qualité. Vous justifiez d'une expérience similaire. Candidature par mail. 14 postes à pourvoir à compter de début juin.
Poste à temps plein sur une antenne de notre Association avec 6 salariés. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS :En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Santé, vous aurez en charge le développement du Dispositif Santé ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l'ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous serez également au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. 80 % du temps de travail est consacré au dispositif DAHLIR Santé, et 20 % est consacré à l'accompagnement des publics en situations de fragilités sociales (DAHLIR Insertion) LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme d'encadrement d'Educateur sportif.ve De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel pour le bon fonctionnement des activités Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Prise de poste au 01/06/2024! PLUS D'INFO SUR L'OFFRE ET POUR POSTULER : www.dahlir.fr. Page : Rejoignez-nous.
Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Optimisation des organisations de travail et accompagnement au changement. - Mise en place des actions permettant la prévention des RPS, et des actions favorisant la qualité de vie et le bien-être au travail. - Participer à la conduite du changement. - Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets. Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences.). - Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion. Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des directeurs d'établissements leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.). - Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la Direction Générale. - Effectuer une veille économique, juridique et sociale. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les directeurs d'établissements sur les différentes problématiques RH. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH. Administration du personnel et développement RH - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, accords collectifs, règlement intérieur). - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. - Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs.). - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales.). - Mettre en œuvre les entretiens professionnels. Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, NAO, organisations syndicales). - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. - Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. - Organiser les élections des instances représentatives du personnel. Encadrement des équipes et impulsion des projets RH - Recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité. - Motiver et encadrer les équipes et développer leurs compétences. - Donner le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques. - Impulser les grands chantiers/projets RH. - Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats. Encadrement des équipes en charge de la gestion de la paie - Veille juridique - Paramétrage - Elaboration de la paie en cas d'absence Déclaration sociale obligatoire - Taxe sur les salaires - OPCO - Document relatif à la clôture des comptes annuel - Provision pour congés payés et congés d'ancienneté - Index égalité hommes/femmes - Bilan social - Calcul taux de handicap Interface avec les partenaires externes - L'inspection du travail - CARSAT - Médecine du travail
La Ville d'Aurillac recrute un(e) auxiliaire de puériculture mobile au sein de la direction de la petite enfance et de la parentalité. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, vous aurez à relever les missions suivantes : - Remplacer des agents auprès des enfants dans les établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE). - Assurer ponctuellement la continuité de fonction de direction. - Aider ponctuellement sur d'autres missions : cuisine, entretien des locaux, lingerie. Conditions d'exercice : Temps complet Horaires, lieux de travail et actions variant en fonction du poste à remplacer Selon nécessité de service, travail occasionnel en dehors des heures d'ouverture : en soirée ou le week-end participation obligatoire aux analyses de pratiques professionnelles Moyens techniques : Matériels et locaux adaptés aux jeunes enfant RENSEIGNEMENTS Renseignements sur le poste auprès de Mme Danielle COLLE-CHAVANAC, directrice de la petite enfance et de la parentalité au 04 71 45 47 25. Merci de joindre obligatoire une lettre de motivation ainsi que la copie de votre diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt 1 mandataire judiciaire à la protection des majeurs en CDI. *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
3 MISSIONS Accompagner les professionnels Développer la connaissance et la reconnaissance du métier Contribuer à former un cadre juridique et éthique adéquat
Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous serez le premier sourire accueillant de l'agence adressé à nos clients et futurs Vous serez garant-e de la qualité de l'expérience client, jusqu'à la prise en charge par les conseillers.es immobiliers Vous aurez comme objectif de fluidifier l'activité de votre agence et de faciliter le travail de toute l'équipe Grâce à vous, l'agence sera un lieu de vie agréable et professionnel Vous contribuerez à la réalisation et au contrôle des dossiers de location et de transaction Vous assurerez la tenue des registres et tableaux de bord, essentiels au suivi de l'activité commerciale Point central de toute l'équipe, vous avez également pour mission de centraliser, coordonner et faire circuler l'information au sein de l'agence, avec le GIE et avec Orpi France.
L'ANEF Cantal recherche un-e surveillant-e de nuit ou un-e accompagnant-e éducatif-ve et social-e ou un-e aide médico-psychologique pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Poste de nuit. Le CHRS a pour objectif la réinsertion sociale des personnes hébergées afin de les aider à retrouver leur autonomie et/ou à la conserver. Mission principale : assurer la protection des personnes et des biens, veiller à la continuité de la prise en charge et de la sécurité physique et morale des résidents. - Surveiller l'état général des personnes ; - Surveiller le bon fonctionnement des équipements et l'accessibilité du bâtiment ; - Effectuer des rondes régulières pour s'assurer que tout est en ordre ; - Faire la liaison avec les équipes éducatives, via un cahier de liaison informatisé ; - Traiter les urgences et contacter la personne d'astreinte.
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, accompagnants éducatifs et sociaux, aides médico-psychologiques, assistants de vie aux familles, agents d'hygiène, afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aurillac. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (2 postes sont à pourvoir) *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : Défense des intérêts et protection des personnes Gestion des biens, ouverture de droits, Suivi des procédures juridiques Réponse aux obligations légales du mandat Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement Travail en réseau avec les partenaires du territoire Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : Capacité d'adaptation, réactivité Avoir une appétence pour le travail en équipe Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
Missions : - Etablir un diagnostic éducatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer à la co construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) du jeune accueilli. Lieu d'exercice : ADSEA 15 - DITEP site de Polminhac. Date souhaitée de prise de poste : 30 août 2024 (remplacement congé maternité, possibilité éventuelle de début du contrat plus tôt).
Ces instituts offrent un accueil thérapeutique à des adolescents par un accompagnement singulier visant à un travail d élaboration psychique conduisant à leur inscription sociale.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, domaine agricole, espaces verts dynamique et à l'écoute ? Rejoignez notre entreprise PARTENAIRE du monde agricole et des collectivités depuis 1964 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage post BAC et/ou BTS alternance. Vos missions : - Accueil du client, identification des besoins et analyse de sa demande afin de délivrer des conseils techniques, dans le but de conclure la vente de produits agricoles et espaces verts - Animation du libre-service - Développement de la vente des produits espaces verts (robots, tronçonneuses...) - Identification des pièces - Réception, identification, affectation des pièces Prise de poste immédiate
COMBES EQUIPEMENTS est une entreprise familiale fondée en 1964. Aujourd'hui composée de trois bases spécialisées dans la distribution et l'entretien de matériels agricoles et espaces verts, et de 30 collaborateurs, COMBES EQUIPEMENTS est un acteur majeur du monde agricole et des collectivités dans le Cantal, la Corrèze, le Lot, la Dordogne et le Puy de Dôme.
L'Adapei Cantal recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron et/ou au F.A.M. à Aurillac et/ou à la Maison d'Accueil « La Feuilleraie » à Crandelles : Un AMP (ou AES) ou AS (F/H) * Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, ). * Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. * DE AMP (ou AES) ou AS Salaires et conditions de travail : CDI à temps plein CCNT du 15 mars 1966 (Annexe 10) Salaire indicatif (hors week-end et jour férié) : 2 047.84 ? brut/mois + indemnités travail week-end et jour férié + 4 jours de congés complémentaires / An Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser dans les meilleurs délais à : Monsieur LE FEVRE Thomas t.lefevre@adapei15.com Directeur MAS et FAM Maison d'Accueil Spécialisé d'Aron Rue Ampère - 15 000 Aurillac
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : vous intervenez soit de jour soit de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
Vous effectuez la surveillance d'un établissement recevant du public (présence à l'entrée). Vous travaillez les après midis de 14h00 à 19h30 , 2 jours de repos consécutifs par semaine. Carte professionnelle APS à jour obligatoire. ***** Pour candidater envoyer votre CV par mail et/ou contactez l'employeur par téléphone au 0608467483 *****
Au sein d'une enseigne de prêt à porter féminin en CENTRE VILLE, vos missions principales consistent à : - Accueil, conseil et vente auprès des clients - Réception des livraisons - Mise sur cintre, pliage et étiquetage, mise en rayon des produits - Tenue des cabines (rangement, désinfection) - Encaissement des ventes Vous êtes sérieux(se) et dynamique prise de poste dès que possible et jusqu'au 15/05 dans le cadre d'un remplacement
Pour accompagner notre dynamique et faire face au développement de notre client, nous recherchons un Couturier (h/f) sur Aurillac (15). Dès votre arrivée, vous serez accompagné et vous bénéficierez d'une formation interne sur les machines a coudres. Vous aurez pour mission le montage et l'assemblage de housses et oreillers. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome, polyvalent et la patience est une de vos qualités. Vous êtes motivé(es), vous faites preuve de dextérité et avez une expérience dans la retouche et la confection. Débutant accepté.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et le conseil aux clients Vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien du magasin en respectant les règles sanitaires. Vous serez également en charge de l'encaissement Possibilité de gérer les ouvertures et fermetures du magasin CDD de remplacement pouvant être reconduit.
Nous recherchons, pour notre site basé à Aurillac (un centre hospitalier), un agent de sécurité incendie (H/F) pour un contrat à temps complet. Vos missions seront les suivantes: * Veiller à la sécurité des personnes présentes sur le site * Détecter les comportement/objets potentiellement frauduleux et/ou dangereux * L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie. * L'exploitation du PC de sécurité incendie. Type de contrat : CDI Quand ? : Poste à pourvoir rapidement Horaires: 7H-19H/ 19H-7H Lieu de travail : Centre Hospitalier Rémunération: Coeff 140 Vous êtes dans le milieu de la sécurité, vous possédez votre SSIAP 1 à jour ainsi que votre SST. La carte professionnelle est aussi la bienvenue pour plus de possibilités de vacations. Nous aurons besoin de votre sens de la réactivité afin de pouvoir intervenir de manière efficace et rapide si un incident subvient. Nous demandons aussi à nos agents le sens de la rigueur, la diplomatie accompagnée de bienveillance. Travailler chez RPS vous permettra de d'acquérir une nouvelle expérience, dans un cadre en mouvement animé. Vous ferez partie d'un groupe soudé avec de nombreux collaborateurs ou vous pourrez accomplir votre parcours professionnel de façon épanoui. N'hésitez plus venez faire partie de notre équipe et de l'aventure ! RPS Sécurité Siège : AUT-031-2114-07-21-20150366354 Article L612-14 du CSI : L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.
Au sein d'une agence d'assurances, vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique. Vous effectuerez la prospection commerciale . Vous aurez en charge toute la gestion et la fidélisation de votre portefeuille ainsi que toutes les tâches administratives (saisie de devis, saisie de contrat etc...) . Vous avez impérativement une première expérience dans le domaine commercial (promotion des produits et services, prospection, démarchage...). Salaire mensuel net : 1500€ net + variable Travail du mardi au vendredi.
Vos missions : Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous apportez un accompagnement technico-économique aux éleveurs de bovins viande et réalisez des visites de suivi de l'identification des animaux et de contrôle de performances. Apporter un conseil personnalisé : alimentation, conduite du troupeau, sanitaires, fourrages, etc., Organiser et réaliser des formations à destinations des éleveurs, Prospecter de nouveaux adhérents, présenter et proposer les services, Réaliser le contrôle de performances (pesées, saisie, pointages), Assurer un suivi génétique et un conseil de sélection auprès des éleveurs Réaliser des prélèvements sur animaux pour analyses et vérifications de compatibilité génétiques et référencements ADN Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS agricole. Vous êtes motivé(e) pour une activité de conseil en élevage bovins viande et présentez des aptitudes à l'appréciation morphologique des animaux. Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute. Vos avantages : Tuilage avec la titulaire actuelle du poste Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonction 13ème mois 38,25 heures hebdomadaires avec 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT par an Prise de poste juin ou juillet 2024
ENCADRANT DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, TEMPS SYNDICAL / ADJOINT DES CADRES à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (h/f) Nous recherchons pour le Centre Hospitalier Henri Mondor, un(e) encadrant(e) des Ressources Humaines dans le domaine de la Gestion du Temps et des Risques Professionnels. Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, l'encadrant(e) aura pour missions : - Superviser une équipe de gestionnaires gestion du temps et des risques professionnels, - Gérer le temps des agents sous-couvert de l'Attaché(e) (heures supplémentaires, congés, .), - Être responsable de la qualité des prestations du service, - Organiser, coordonner et superviser les contrôles relatifs aux activités du secteur. - Etudier les besoins de changement et d'évolution du logiciel du temps de travail, ainsi que la faisabilité technique, - Paramétrer le processus dans l'interface et le développer, - Tester et mettre en production, - Assurer les montées de version du logiciel du temps de travail, - Former et accompagner les agents sur le logiciel du temps de travail lorsque cela est nécessaire, - Assurer le suivi des dossiers de période de préparation au reclassement (PPR) en lien avec le service de la formation, - Réaliser des études et de travaux relatifs à son domaine d'activité (reclassements, réformes ministérielles, etc.), - Réaliser des reporting et des tableaux de bord. Savoir-faire : - Contrôler l'application des procédures, règles et textes en vigueur, - Fédérer une équipe, - Être force de proposition, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Encadrer, évaluer un professionnel ou une équipe, - Renseigner ses interlocuteurs. Avantages : - Service restauration, - Crèche pour le personnel, - CGOS (CESU garde d'enfants, prestations pour naissance, enfant en situation de handicap, départ à la retraite, vacances, billetterie, etc.), - Amicale du personnel, - Forfait Mobilités Durables (de 100€ à 300€ lorsque l'agent utilise les moyens de transport suivants : covoiturage, véhicules à faibles émissions, vélo), - Etc.
Le Centre Hospitalier possède un plateau technique moderne et performant : 6 blocs opératoires et une salle hybride, 1 HéliSMUR, 2 IRM, 1 Scanner, 1 plateau de coronarographie et un laboratoire central d'analyses médicales. L'atelier Sécurité Incendie fait partie des Services Techniques au sein de la Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB). Cet atelier est composé actuellement de 7 agents dont un encadrant. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable des Services Techniques et sous l'encadrement du responsable Sécurité Incendie, vous participerez aux différentes tâches allouées à l'atelier Sécurité Incendie de l'établissement : - Assurer la permanence et la vacuité des cheminements jusqu'à la voie publique. - Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie. - Faire appliquer les consignes en cas d'incendie et exploiter les alarmes incendies. - Diriger les secours internes en attendant l'arrivée des sapeurs-pompiers. - Veiller au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l'incendie, en effectuer ou faire effectuer l'entretien. - Renseigner la main courante de l'atelier sécurité incendie. - Former le personnel à l'utilisation des moyens de secours et à l'évacuation. - Entretenir, maintenir et dépanner les installations dont il a la charge. - Réaliser le plan de maintenance selon le planning défini par l'encadrant. - Privilégier les actions de prévention pour améliorer la fiabilité des installations. - Conseiller les clients (exploitation des équipements, identification des besoins, expertise technique). - Proposer des actions d'amélioration. - Réaliser l'astreinte technique de 1er niveau en dehors des heures ouvrables et faire appel au technicien d'astreinte en cas de besoin. - Utiliser la Gestion de la maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). VOTRE PROFIL Diplômes : - Diplôme SSIAP 2 souhaité (arrêté du 2 mai 2005 modifié). - Diplôme Niveau SSIAP 1 exigé - Diplôme de la filière électrique souhaité. - Habilitation électrique adaptée au domaine d'activité souhaitée. - Une formation en électrotechnique est un atout supplémentaire - Titulaire du permis B. Compétences : - Maintenir un équipement et/ou une installation. - Réaliser des travaux d'électricité de courant Fort et Courant Faible - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une anomalie. - Choisir et utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, des outils de travail ou / et de contrôle. - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel au regard des normes internes/externes. - Adapter des consignes. - Maintenir ses compétences et connaissances dans les domaines dont il a la charge. - Proposer des actions d'amélioration. Savoir-être : - Doter d'un très bon relationnel. - Faire preuve de rigueur. - Capacité à travailler en équipe. - Avoir le sens de l'observation et de l'analyse. - Capacité à être force de proposition. CARACTERISTIQUES DU POSTE - Temps plein / CDI. - Localisation géographique du poste : Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac. - Horaires de travail : Travail de poste et de coupure selon un planning défini. Travail de poste : 2 x 12 Heures (8h/20h ; 20h/8h). Travail de coupure : 8h/12h ; 13h/17h. - Correspondance statutaire : ouvrier principal de 2éme classe. - Code métier : 30L20. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pour candidater : CV + lettre de motivation Par courriel à : j.serin@ch-aurillac.fr Par voie postale à : Centre Hospitalier Henri Mondor Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical 50 avenue de la République 15000 AURILLAC
Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux(se), et dynamique et bienveillant(e). Vous êtes mobile sur Aurillac et 20km autour. Lors des interventions la mission principale d'entretien du logement sera complétée par un accompagnement social et occupationnel des bénéficiaires s'ils en font la demande. Vous serez autonome sur votre poste de travail tout en ayant des contacts réguliers avec l'équipe encadrante. Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Vos Missions : - Entretiens du logement - Repassage - Vitrerie - Courses - Accompagnements divers Les Avantages du poste : - Travail de semaine du lundi au vendredi - Aménagement des horaires de travail possible - Indemnisations kilométriques de 0.46 c par kilomètre - Mutuelle d'entreprise - CSE - Évènement de cohésion (Réunions d'équipe, arbre de Noël.) - Formations Vous souhaitez rejoindre l'équipe de DOMIDOM contactez-nous !
Vous assurez la mise en œuvre des plats dans le respect de la charte qualité de l'établissement et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. (Services du midi et du soir). - Réaliser les recettes de la carte à partir de fiches techniques existantes tout en appliquant les règles de production et de dressage des plats (mise en place, réalisation, cuisson, dressage), créer et réaliser les plats et desserts du moment ; - Gérer l'approvisionnement des produits auprès des fournisseurs : gestion des stocks et commandes, réception et contrôle des marchandises ; - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène conformément aux principes HACCP tant en matière de production que de réception ; - Contrôler l'état des lieux et rangement du matériel, des chambres froides et annexes de cuisine ; - Coordonner l'activité de la cuisine avec les commis de cuisine. Poste pouvant convenir à un second de cuisine souhaitant selon les compétences.
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR : - Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT, - Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
SAS les 3 caves recherche un(e) cariste / prépateur(trice) de commandes Vos missions: - préparation de commandes - chargement et déchargement de camions - rangement des marchandises au dépôt Vous avez une expérience de cariste Contrat de suite jusqu'au 31 août 2024
ENTREPRISE FAMILIALE
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Au sein de l'agence, vos missions sont les suivantes : - Accueil, conseils et ventes clients - Gestion du magasin et rangement du stock, nettoyage de l'agence 13 -ème mois + tickets restaurant 8.75 €/jour Lundi au vendredi de 07h30 à 17h
Dans le cadre d'un remplacement, notre établissement recherche un commis de cuisine (h/f) de juillet à mi-aout Sous la direction d'un cuisinier et d'un second de cuisine, vous aidez à préparer des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Capacité 40/50 couverts Vous travaillez du mardi au samedi midi et le soir du jeudi au samedi. Vous êtes motivé(e) ? débutant(e) ? votre candidature est la bienvenue.
Notre établissement recherche de mai à septembre inclus un serveur (h/f). Vous accueillez les clients, effectuez le dressage des tables, le service des clients à l'assiette en salle et/ou terrasse. Capacité 40/50 couverts Vous travaillez du mardi au samedi midi et le soir du jeudi au samedi. Vous êtes motivé(e) ? débutant(e) ? votre candidature est la bienvenue.
Au sein du magasin basé à la sablière nous recherchons un contrôleur/contrôleuse de gestion commerciale, statut Agent de maîtrise, bac+2 minimum avec 1 an d'expérience si possible sur un poste similaire. Les missions : Analyser la concurrence, mettre à jour les tarifs, réaliser les différents reporting. Vous serez le garant des inventaires. Autres missions : Suivre l'informatique et les mises à jours, assistance aux utilisateurs. Pas de déplacement à prévoir et pas de télétravail Poste en CDI dès que possible
Au sien de notre boutique, nous recherchons un cuisinier traiteur. Vous intervenez sur la préparation des plats et sur la vente en boutique. Vous pouvez être amené a faire des extras (mariages, banquets). Vous avez impérativement des bonnes connaissances sur la gestion des marchandises
Liaisons hiérarchiques : - Directeur de la Fonction achats mutualisée, Directrice établissement support du Groupement hospitalier de territoire du Cantal Liaisons fonctionnelles : - Responsable des marchés publics, Coordonnateur des filières achats, Gestionnaires des marchés publics, Gestionnaires des achats, Direction des affaires financières - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Diplôme universitaire BAC +2 à BAC +5, École supérieure de commerce, Master en contrôle de gestion et audit - Expérience serait appréciée en contrôle de gestion, idéalement en fonction achats - Poste de Catégorie A - Filière administrative (Attaché d'administration hospitalière) APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : - Sérieux, aptitude au travail en autonomie, curiosité, aide à la décision, goût de l'effort, esprit de synthèse et d'analyse Savoir-être : - Communication, pédagogie, écoute, disponibilité ACTIVITÉS Établissement de 900 lits, à taille humaine, situé en centre-ville, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac propose une offre de soins polyvalente et de qualité, c'est le premier employeur du département avec près de 2000 agents, 148 métiers et toute une diversité de parcours professionnels. Encadrant de proximité d'un groupe de 4 gestionnaires, il supervise et contrôle les missions des autres gestionnaires de l'établissement placés dans les directions opérationnelles. Dans la fonction de contrôleur de gestion achats, il est un acteur de la Fonction achats mutualisée à l'échelle des 6 centres hospitaliers du Cantal. Par le traitement des factures des exercices budgétaires échus, il crée les cartographies des achats permettant ensuite d'élaborer chaque année le plan d'actions achats de territoire (PAAT) et de renseigner l'ARS sur les gains achats à mi-campagne et en fin de campagne. Le contrôleur de gestion achats contribue à la computation des seuils et suit les catégories homogènes de dépense. Il rend intelligible les situations complexes. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Conception des outils et des méthodes relatives au suivi comptable des gestionnaires, - Supervision des gestionnaires et du budget de la DAFAM et des process des gestionnaires de l'établissements, - Recueil et consolidation les données achat - Calcul et analyse des indicateurs de performance achat - Mise en place des procédures qui garantissent la fiabilité des informations relatives à la performance achat et à leurs impacts budgétaires - Analyse des écarts entre les objectifs de performance achat, les budgets et les résultats, - Conseille et alerte les décideurs (suivi des catégories homogènes de dépense) - Participe à l'élaboration du plan d'action achat de territoire (PAAT) - Mène des analyses de coût, études et travaux de synthèse dans le domaine des achats - Présente un reporting des analyses effectuées aux établissements parties du GHT, Responsables de filière d'achats et prescripteurs ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES - Rendre lisible les enjeux de la Fonction achats mutualisée - Participer aux activités liées à la certification des comptes - Participer aux activités relatives à la certification de la Haute Autorité de Santé EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Encadre la gestion et la sécurité des paiements de la DAFAM et des directions du CHHMA - Mesurer la performance achat - Participer à l'élaboration de la stratégie des achats - Maitriser les risques liés à l'achat - Analyser les données chiffrées - Réaliser des tableaux de bord et des outils de reporting - Présenter des capacités rédactionnelles - Communiquer - Conduire et gérer un projet - Utiliser de manière experte les outils bureautique (Excel) - Maitriser les outils de requête - Maitriser les techniques d'achat - Maitriser la commande publique / Notions en droit de la commande publique - Maitriser les règles de la comptabilité publique hospitalière - Maîtriser les progiciels
Au sein d'un cabinet d'huissiers, vous aurez en charge la gestion de dossiers contentieux "loyers impayés" pour assurer le recouvrement des sommes dues après la libération du logement. Vous organisez les procédures contentieuses et gérez votre portefeuille avec le soutien d'un autre salarié, mais savez gérer une relation client. Maîtrisant la terminologie juridique, vous procédez à l'ouverture des dossiers, vous assurez le suivi des procédures et de la comptabilité des dossiers. Vous êtes diplômé d'un BAC+2 dans le domaine juridique, vous vous destinez à un métier en tant que commissaire de justice. Vous êtes autonome et faites preuve d'initiative. Poste à pourvoir au plus vite.
Dans le cadre de la création d'un Espace de Vie Sociale (EVS), la toute nouvelle association « EnVieS » crée un poste d'animateur-trice pour appuyer l'équipe bénévole dans la mise en œuvre de son projet. Il s'agit d'une première demande d'agrément sur la base d'un projet élaboré par un groupe d'habitants avec le soutien d'un accompagnement DLA. Finalités du poste - Contribuer aux côtés des bénévoles à la mise en œuvre du projet social de l'EVS - Veiller avec les bénévoles à la cohérence des actions mises en œuvre au sein de l'EVS - Favoriser et soutenir l'implication des habitants-es Missions et domaines d'intervention Sous la responsabilité des référents ressources humaines de l'association l'animateur-trice sera chargé-e de - Participer aux actions de coordination: - Veiller à ce que les actions développées par les différentes parties prenantes répondent bien aux problématiques du territoire dans le cadre du projet EVS - Apporter un appui au groupe de coordination dans les relations partenariales (SIVU, CAF, MSA, FDCS.) - Contribuer à l'animation de l'EVS : - Accueillir, mettre en relation et orienter les habitants-es - Accompagner les initiatives des habitants-es et des groupes de travail - Soutenir à la mise en place des actions - Gérer l'EVS : - En lien avec les bénévoles, assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'EVS - Contribuer aux actions de communication du projet - Rechercher des financements pour la mise en œuvre de certaines actions - Gestion du budget en lien avec la gouvernance - Organiser la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet Principales connaissances et qualités requises - Diplômes souhaités : niveau 4 minimum ou niveau 5 (BPJEPS - DUT Animation ou équivalent) - Connaissances théoriques et techniques : connaissance du milieu associatif, maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de groupe, maitrise de l'outil informatique (Excel, Word), permis B obligatoire - Qualités rédactionnelles : être en mesure de rédiger des courriers et des argumentaires - Qualités relationnelles : aptitude à formaliser des propositions et outils d'aide à la décision, autonomie, capacité d'écoute et d'adaptation, aptitudes orales et relationnelles, sensibilité aux questions environnementales - Expériences antérieures dans l'animation socioculturelle Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Ce poste est placé sous la responsabilité du groupe de coordination de l'association et tout particulièrement, du-des référents RH. Il est amené à agir en étroite collaboration avec la coordinatrice CTG du SIVU et à développer des partenariats avec différents acteurs de proximité et interlocuteurs institutionnels. CDI 35 les 2 premières années sur l'EVS, puis 21h sur l'EVS + 14h sur un poste jeunesse Déplacements fréquents, horaires variables, disponibilités occasionnelles en soirée et week-end
La vallée de la Jordanne est composée de 5 communes regroupées au sein d'un SIVU (2133 habitants-es). Situé à proximité d'Aurillac, ce territoire abrite à la fois des familles et des personnes âgées notamment dans les communes les plus éloignées. Dotée de quelques services, d'une bonne dynamique associative et d'un patrimoine naturel préservé, la vallée est attractive tant pour les touristes et visiteurs, que pour l'installation de nouveaux habitants.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, un Soudeur (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : -Lecture de plans et procédés de fabrication -Soudure par points -Pliage de pièces -Travaux d'assemblage -Mise en forme des pièces -Contrôle visuel -Respect des règles de sécurité Vous possédez idéalement une formation en Soudure ou Chaudronnerie et d'une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Le poste est à pourvoir à temps plein. Horaires de journée ou postée. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Sous la responsabilité du Responsable du secteur assainissement collectif vous devez garantir le suivi et le bon fonctionnement technique des STEPS et PR et encadrer une équipe. Vos missions principales sont : - Assurer le bon fonctionnement (exploitation et optimisation) des 39 stations d'épuration capacités de station allant de 40 eq hab à 56000 eq hab, avec des types de traitement différents (Boues activées, Lagunes, filtre plantés de roseaux, Lits Bactérien, Décanteur Digesteur, Filtres à sable,) ; - Assurer l'encadrement et le pilotage des agents électromécaniciens et exploitants assurant la gestion et l'entretien des postes de relèvement (47 unités) ; - Encadrement/ management du pôle (1 chef d'équipe, 1 laborantin, 1 équipe d'électromécaniciens, travail en concertation avec le responsable de la step de Souleyrie dont la gestion est assurée par une équipe dédiée de 5 personnes) ; - Participer aux études et projets du secteur. Formation BAC+5 ou BAC+2 avec une expérience significative sur un poste équivalent, Formation supérieure dans le domaine de l'assainissement ou en automatisme appliquée au domaine de l'assainissement ; Permis B ; Capacité à fédérer une équipe ; Sens de l'organisation ; Force de proposition. Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d'un comité d'entreprise) Date limite de candidature : jusqu'au 30 avril 2024 inclus Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d'évaluation)
La CABA, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Vous assurez la surveillance de magasins. Débutant(e) accepté(e). Titulaire d'une carte professionnelle, d'un SSIAP 1 et SST. Vos missions principales: - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de travail en journée. Vacation de 12h proposée pour permettre autant de jours de repos. Salaire de base brut: coefficient 150 CCN. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons. Vous pouvez consulter nos autres propositions d'emploi sur notre page Entreprise de SUD EST PROTECTION.
Sous la responsabilité du Responsable de la cellule Exploitation STEPS et PR vous aurez la charge du suivi et de l'entretien des stations d'épurations (37 stations de 40 à 5000 EH) et des postes de relevages. Des missions relatives à la métrologie (autosurveillance, diagnostic permanent, etc.) sont également affectées à ce poste. Vos missions principales sont : Exploitation et maintenance des stations dépurations et des annexes ; Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretiens et de réglages ; Gestion des boues produites ; Gestion des déchets de dégrillages ; Effectuer la saisie des données journalières ; Exploitation et maintenance des équipements de métrologie (autosurveillance et diagnostic permanent). Les missions secondaires : Diagnostiquer les dysfonctionnement électroniques ; Proposer des demandes d'interventions hydrocureurs / Assister ponctuellement les opérateurs hydrocureurs ; Réalisation d'analyses Profil : Formation CAP / BEP. Permis B obligatoire. Idéalement connaissance des techniques de traitement des eaux usées ; Connaissances en électricité, électromécanique seraient un plus ; Maîtrise de l'utilisation des logiciels bureautiques CATEC et habilitation BR serait un plus (possible de faire les formations en interne) Astreinte - Esprit d'équipe - être autonome et organisé Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d'un comité d'entreprise) ***2 postes à pourvoir****
Composé de 300 agents et ancrée dans une tradition d'un fonctionnement en régie, la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Aurillac s'est structurée afin de garantir son efficience tout en conservant une organisation qui permet un management de proximité. La collectivité gère de nombreuses compétences (Grand cycle de l'eau, Environnement, Grands équipements sportifs, Transports, Développement économique, ).
LE GROUPE OLANO recherche pour son site de Aurillac (15) 1 RESPONSABLE TECHNIQUE / CHEF DE PARC H/F FONCTIONS : - Suivre la bonne tenue du site : o Mise en place et contrôle de l'application de la démarche HACCP sur l'ensemble des infrastructures du site et des différents locaux, o Contrôle règlementaire de sécurité (apave, extincteur, contrôle incendie) et mise en place d'actions correctives, o Contrôle général du bon fonctionnement des locaux techniques ou autres, - Faire remonter, suivre et résoudre tout dysfonctionnement technique en collaboration avec la Direction Générale, - Assurer la maintenance et le suivi technique du parc de la société, - Effectuer des opérations d'entretien, - Assurer la gestion des opérations de dépannage, - Suivi constats assurance du matériel, - Maîtriser les coûts (effectuer des devis et les soumettre à la direction technique), - Contrôle et suivi des différents matériels et engins utilisés sur le site.
Brasserie à spécialités Auvergnates Pour compléter notre équipe, nous recherchons un adjoint /e . Vous aurez plusieurs missions : superviser l'équipe de salle et de cuisine, prendre des commandes, être polyvalent, avec une équipe de salle et de cuisine dynamique. Les fonctions du poste seront définies avant chaque service. Le poste à pourvoir est un temps plein, 35heures par semaines. Le restaurant est ouvert tous les jours.
Dans le cadre de son développement, notre client Entreprise Familiale historique du territoire recherche un chef d'atelier H/F à Aurillac en CDI Immédiat. Vous êtes en CDI ? vivez en toute sécurité grâce à notre accompagnement votre changement d'emploi vers cette nouvelle opportunité. En tant que Chef d'atelier H/F, vous êtes l'organisateur de la production, le manager des équipes et le référent technique : -Organisation de production : assurer, suivre et garantir le planning de production, organiser les moyens matière, matériels et humains en fonction des besoins, gérer les stocks de matière, faire évoluer les priorités en fonction des besoins - Management des équipes : développement des compétences et de la polyvalence, intégration des nouveaux entrants, faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité, gérer les conflits - Maitrise Technique : référent des collaborateurs, suivi de la maintenance des équipements, résolution des écarts de productivité et des problématiques de fabrication, participation au constitution des dossiers techniques produits/production - Excellence opérationnelle : travailler au quotidien sur la sécurité, la qualité et l'amélioration continue : tracer, oser proposer, mettre en œuvre et mesurer, pour continuer à progresser, faire progresser l'équipe et continuer à développer l'entreprise Vos avantages : salaire attractif, horaires de journée, pas de 2x8, semaine sur 4,5 jours, prime annuelle de participation aux bénéfices, travail varié, contacts nombreux dans l'équipe et avec toutes les équipes de l'entreprise, production à l'unité, poste pouvant évoluer à moyen terme Nous ne cherchons pas le CV parfait, simplement le candidat ou la candidate qui connait le métier de la menuiserie, de la métallerie ou de la chaudronnerie, qui veut et sait prendre les choses en main tout en faisant preuve d'humanité, de sérieux, de logique et d'implication. N'hésitez plus, et postulez !
Vous stravaillerez dans le magasin et sur les marchés et serez en charge d'emballer les produits, de couper les fromages, d'enregistrer les ventes et de procéder à l''encaissement. TRAVAIL 35H PAR SEMAINE DU JEUDI AU DIMANCHE
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vos activités principales: Gestion et exécution des BOP d'investissement de la préfecture et des DDI (723, 348, 362...) et des enveloppes immobilières du BOP 354 (PNE, PNI, EMIR, Ad'Ap, etc.) Suivi de la consommation des crédits des BOP d'investissement de la préfecture et des DDI. Participation à l'élaboration de la programmation des travaux du programme 723, des différents programmes immobiliers gérés par le service et des appels à projets en lien avec le Service Logistique Participation aux instances relatives au suivi des missions immobilières (Conseil de cité administrative, comité de suivi, syndic de la Maison des affaires sociales ) Gestion et suivi des accords cadres ministériels et interministériels couvrant le périmètre de l'ATE, participation ponctuelle aux réunions Suivi financier de la politique immobilière de l'État Suivi des opérations de contrôles réglementaires et des maintenances des bâtiments de l'État Gestion, exécution et suivi financier des marchés publics d'investissement et de fonctionnement de la préfecture et des DDI. Veille à leur bonne exécution et organise la remontée d'information aux services bénéficiaires. Participer ponctuellement à la gestion financière des programmes de fonctionnement. Activités du service Le secrétariat général commun départemental (SGCD) assure l'ensemble des fonctions support pour la préfecture et les deux directions interministérielles (DDT et DDETSPP) Le SGCD du Cantal comprend 4 services : - Le service interministériel départemental des ressources humaines (SIDRH) - Le service interministériel départemental de l'achat et des finances (SIDAF) - Le service interministériel départemental de l'immobilier, de la logistique et de l'accueil (SIDILA) - Le service interministériel départemental des systèmes d'information et de la communication (SIDSIC) Il est gouverné par un comité de pilotage départemental présidé par le préfet et composé du secrétaire général et des directeurs départementaux des DDI Au sein de cette structure, le SIDAF procure aux services bénéficiaires, les moyens de fonctionner en assurant à la communauté de travail concerné, dans un environnement fiable. - Composition et effectifs du service 1 chef de service (A) 1 adjoint (B) 1 chargé d'investissement (B) 3 gestionnaires financiers (C) - Liaisons hiérarchiques Chef du service achats finances et son adjoint Directeur du SGCD et son adjoint - Liaisons fonctionnelles Les autres services de l'ATE (préfecture, DDI), le SGAMI, le SGAR, la DRFIP Le service Immobilier Logistique Accueil du SGCD
L'Hôtel Restaurant Les Provinciales à Arpajon sur Cère, établissement 2 étoiles, cherche un(e) employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie restauration à temps partiel (30h par semaine). Au sein d'une petite équipe dynamique, vos missions seront : - d'effectuer la mise au propre des chambres le matin, en blanc et en recouche - de veiller au bon fonctionnement technique des installations en chambre - maintenir les espaces communs propres et rangés - aide au service le midi - renfort ponctuel sur le service du soir Vous aimez le contact avec les clients, avez le goût du travail bien fait. Expérience similaire souhaitée, mais non-obligatoire. Nous vous offrons les conditions de travail suivantes : horaire du matin, 30 heures par semaine pour un cdd de 6 mois , 2 jours de repos consécutifs le week-end toute l'année (sauf en juillet et aout par rotation).
- Hôtel Restaurant de 18 chambres - Restauration sur place et vente à emporter - Carte, menu du jour, suggestion, petit déjeuner
En tant que Chargé(e) de mission vacances et vacances adaptées, votre principale responsabilité sera de construire, de promouvoir et de vendre des séjours de vacances et de vacances adaptées attractifs à notre clientèle. Vous serez chargé(e) de conseiller les clients potentiels, de répondre à leurs questions et de les guider tout au long du processus de réservation et de sélectionner le personnel adéquat pour les besoins opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable des classes de découverte et les responsables des sites, avec les institutions et groupes constitués mais également avec le réseau PEP. Missions : - Domaine commercial : Garantir la vente de séjours de vacances et de vacances adaptées dans les centres selon les objectifs définis activité par activité et par site. Ce travail se fait dans une relation avec les responsables des sites. - Domaine organisationnel : Concevoir et organiser les séjours avec les responsables de sites et équipes d'animation et définir les besoins en personnel pour chaque séjour - Domaine juridique : Garantir le respect des obligations déclaratives des séjours auprès des institutions compétentes (DDTESPP et DDJSCS.), dans le respect des délais et ajuste les déclarations au début du séjour. - Domaine de l'animation : En relation avec les projets pédagogiques des sites, contribue à l'élaboration de propositions d'activités et au montage pédagogique des séjours de vacances Ce profil de poste est destiné à une personne dynamique, motivée et passionnée par le secteur du tourisme, capable de s'engager et de générer des ventes significatives pour l'association. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 26/04/24 à : Monsieur le directeur, PEP du Cantal, 25 Avenue des Prades, 15000 AURILLAC ou secretariat@pep15.fr pour des entretiens le 7/05/2024.
Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d'éducation, l'association des PEP du Cantal porte des valeurs de solidarité, d'égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses centres de vacances dans le Cantal et en Charente Maritime mais également par son action dans le champ du handicap auditif avec un institut spécialisé, un Sessad et un Centre d'information et de ressources pour le département du Cantal.
Nous recrutons un(e) magasinier(e) Vos missions : accueil client et standard téléphonique, conseil, vente sur les produits consommables et libre service, vous travaillerez au sein d'une équipe de collaborateurs. Débutant accepte Connaissance du monde agricole obligatoire
ROUERGUE MOTOCULTURE ETS MERAVILLES est concessionnaire materriel agricole depuis 1961, dans le cadre du developpement de notre entreprise nous avons 4 bases (Rodez, Saint Remy, Aurillac, Latronquiere). nous distribuons de grande marques de la profession, (DEUTZ-FAHR, KUHN, KRONE, AMAZONE, SAMSON, MIRO, LUCAS)
Le Groupe de contrôle Technique BG Développement recherche pour son centre Auto Sécurité à Aurillac, un Contrôleur / Contrôleuse Technique Automobile. Vous avez en charge la réalisation de contrôle technique automobile selon la réglementation en vigueur. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Si vous n'avez pas l'agrément contrôleur technique, l'employeur peut vous former en amont du poste. À condition de détenir le niveau d'études prérequis : BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique automobile.
La Ville d'Aurillac recrute sa/son référent(e) énergies et économes de flux. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur(trice) patrimoine bâti, vous aurez à relever les missions suivantes : - Suivre les marchés d'énergies - Suivre les énergies et fluides (consommations et productions) - Suivre le marché de maintenance des chaufferies - Suivre le marché de maintenance des VMC - Suivre le marché de maintenance des installations photovoltaïques - Suivre le marché d'accompagnement pour l'obtention des Certificats d'Économies d'Énergie - Piloter les télégestions de chaufferies - Élaborer et piloter les actions nécessaires à la mise en application du décret tertiaire - Préparer les budgets de fonctionnement pour les énergies et fluides - Préparer les budgets d'investissement pour les travaux relatifs aux énergies et à l'entretien des installations CVC Conditions d'exercice : - Temps complet Moyens mis à disposition : - Outils bureautiques adaptés et véhicule de service (pool mairie) RENSEIGNEMENTS Renseignements sur le poste auprès de M. Fabrice FOURDIN, directeur du patrimoine bâti au 04 71 45 46 73. Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation à votre candidature ainsi que la copie de vos diplômes (BTS ou DUT bâtiment ou thermique)
La Ville d'Aurillac recrute un/une agent(e) de la propreté urbaine au sein du centre technique municipal de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous aurez à relever la mission suivante : - Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics. Conditions d'exercice : Poste à temps complet Rotation les dimanches et jours fériés MOYENS TECHNIQUES : Moyens dédiés : souffleuse légère, aspirateur de voirie, nettoyeur haute pression Mini-benne sur VL, balayeuse et laveuse Conduite de véhicule de service occasionnelle Équipements de protection individuelle Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation
Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la résolution de problèmes techniques ? Vous recherchez un environnement dynamique où votre technicité et votre précision sont valorisées ? Si oui, SARL DEJANTE ÉNERGIES AUVERGNE a une opportunité pour vous ! Vos missions : En tant que Dessinateur Projeteur/Dessinatrice Projeteuse, vous serez responsable de la réalisation de tous les documents graphiques liés à un projet, depuis les études préliminaires jusqu'aux plans d'exécution et aux dossiers d'ouvrages exécutés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe technique, vous mettez à jour les plans en fonction des évolutions des affaires en utilisant des logiciels spécialisés tels que Microstation et AUTOCAD. Vos compétences : - Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet. - Mettre à jour les plans selon les indications données par les clients ou chargés d'études - Utiliser un ou des logiciels de CAO/DAO/PAO : Microstation ou AUTOCAD. - Appliquer les chartes graphiques imposées par les clients. Votre profil : Titulaire d'un BAC PRO ou BTS, la maitrise du logiciel Micro station ERAS et/ou AUTOCAD est indispensable. Débutant(e) accepté(e), néanmoins, une expérience de 2 ans sur un poste similaire dans le domaine des réseaux serait un plus.
Nous recherchons un second de cuisine (h/f), suite à une création de poste. Vous interviendrez sur l'EHPAD Les Prés Verts à Reilhac et l'EHPAD Saint-Joseph à Aurillac. Le second de cuisine (h/f) assiste le chef de cuisine et le remplace en son absence. Il assure la production culinaire selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, selon des impératifs de qualité définis par l'établissement et dans le respect des règles d'hygiène. Responsabilité : Le second de cuisine (h/f) est responsable : du contrôle à réception de la marchandise du stockage de la marchandise de la préparation culinaire du respect des températures de la présentation des plats de l'entretien des locaux cuisine et du matériel de la gestion des risques Missions : - Effectue la production des repas - Assure la gestion des stocks - Contrôle à réception toutes les denrées entrant dans l'établissement (quantité, qualité, conformité commande) - Respecte les procédures et modes opératoire du Plan de Maitrise Sanitaire - Respecte les plans de nettoyage et de désinfection - Met en œuvre les menus élaborés par le chef cuisinier et la diététicienne - Respect des consignes budgétaires et des quantités commandées - Respect des plans alimentaires définis pour chaque résident - S'assure de la satisfaction des résidents et des invités de manière régulière via le passage en salle de restaurant - Participe à des réunions internes : réunion de coordination, réunion hygiène, commission menu. - Participe à des formations - Respecte les recommandations HACCP Organisation : - Travail en journée continue, sans coupure. - Repos 1 weekend sur 2 ou 1 weekend sur 3. - Cuisine traditionnelle à base de produit brut, favorisant un approvisionnement en produits locaux. Avantages : - Contrat prévoyance risque invalidité décès incapacité temporaire (arrêt de travail) au bout d'un an Mutuelle - Chèque cadeau du CSE - Location mobil home avec CSE - Prime d'assiduité au bout d'un an d'ancienneté - Prime SEGUR
Notre enseigne recrute un vendeur/une vendeuse de produits régionaux pour un contrat à durée déterminée de six mois à temps plein. Vous assurez la mise en rayon des articles, l'accueil et le conseil des clients, l'encaissement, la remise en banque des espèces/chèques, la clôture de la caisse le soir et l'entretien du point de vente. Prise de poste à compter du 02 mai 2024
Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) - Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées - Aider aux déplacements - Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Contrat à durée déterminée dans la cadre de remplacement maladie et/ou surcroit d'activités
L ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d intervention auprès de plus de 5600 clients. L ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées (en majorité des personnes âgées) Vos missions seront d'effectuer des tâches ménagères et la préparation de repas au domicile de ces personnes, d'accompagner les bénéficiaires dans des activités sociales et /ou créatives ( courses, promenade, jeux, lecture,.....) Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent d'aider à l'autonomie physique. Indemnisation de kilométrage (0,463 euros/km) et du temps de déplacement. Avantages: Vous serez muni d'un téléphone portable professionnel mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Possibilité de location de véhicule ou mise à disposition sur une durée maximale de 6 mois d'un véhicule de société uniquement pour les trajets professionnels en fonction de la disponibilité des véhicules possibilité de travailler à temps partiel Lieu d'intervention Aurillac et alentours
Nous recrutons en cdi un manœuvre dans le secteur de la construction métallique/ chauffeur de grue(h/f) avec une prise de poste au plus tôt. En binôme ou par équipe de 3 à 4 personnes, vous serez amené (e) à travailler sur des chantiers pour différentes tâches : pose de charpente métallique, de couverture, de bardage, de serrurerie... Avec dans un premier temps de la préparation de chantier : prise de connaissance des plans d'exécution, assemblage des matériaux, perçage... . Vous serez amené(e) à conduire un camion grue (permis c et caces grue exigé) Vous savez manier les outils de levage et les outils manuels liées au secteur d'activité. Vous avez connaissance des normes de sécurité et ne craignez pas le travail en hauteur. Tous ces éléments réunis vous pouvez rejoindre l'équipe de l'entreprise M.D. Métallerie. Envoyez votre cv par mail ou contactez nous au 04.71.48.59.38 / 06.84.97.10.50.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur (H/F) - manutentionner mécaniquement les pièces (pont roulant) - nettoyer et préparer les pièces pour les soudures - souder/assembler les différents éléments demandés - souder en MIG MAG en toutes positions 135/136/138 - réaliser des opérations d'autocontrôle (mesure, apothème, dégratonnage, bouclage, meulage, préchauffage, dégourdir ... ) - savoir lire un DMOS, régler un poste à souder, mono et multi passes - polyvalence à prévoir sur les autres opérations d'assemblage/soudage Savoir faire : Maîtriser la lecture d'un QMOS Maîtriser la soudure en MIG MAG Maîtriser la lecture de plan Élinguer et manutentionner les pièces volumineuses et lourdes Respect des consignes de travail et de sécurité Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipe d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide ! Au revoir et à bientôt dans votre agence Manpower d'Aurillac.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur (H/F)
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chaudronnier assembleur (H/F) -lire les plans d'assemblage - préparer les gabarits de montage selon les plans - contrôler les repères et les dimensions des pièces à assembler - manutentionner les pièces et produits finis - brider les pièces sur les gabarits - nettoyer et préparer les pièces pour le soudage - pointer les différents éléments en semi-auto MAG 135/136/138 - réaliser les opérations d'autocontrôle - remplir les documents de traçabilité/contrôle qualité - polyvalence à prévoir sur les autres opérations d'assemblage/soudage Finalité du poste : Positionner les éléments (plans) et les pré-assembler à l'aide de points de soudure Savoir faire : - Maîtriser la lecture de plan - Pointer les pièces selon la norme ISO 3834 - Savoir souder en toutes positions Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide ! Au revoir et à bientôt dans votre agence Manpower d'Aurillac.
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chaudronnier assembleur (H/F)
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur d'Aurillac et alentours... Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, préparation des repas ...
La Ville d'Aurillac recrute sa/son chef(fe) de projet cohésion sociale à la direction de la cohésion sociale et de l'engagement citoyen. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur(trice) de la cohésion sociale et de l'engagement citoyen, vous aurez à relever les missions suivantes : - Co-piloter, en lien étroit avec le CCAS, la mise en œuvre du projet municipal de cohésion sociale 2022-2026 : animer le partenariat interne et externe pour garantir la bonne réalisation des objectifs et des plans d'actions opérationnels, et pour favoriser l'intégration de la dynamique de cohésion sociale dans les différentes politiques publiques municipales. - Contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale d'animation de la vie sociale et familiale, à travers la coordination du partenariat avec les centres sociaux associatifs implantés sur le territoire communal, dans le cadre des conventions d'objectifs correspondantes. - Animer la stratégie spécifique de développement social sur les quartiers prioritaires (QPV Aurillac Sud, et quartier du centre ancien), avec notamment l'animation et le suivi des actions inscrites dans le Contrat de Ville 2024-2030. - Animer, en coordination avec le CCAS, l'ensemble des dispositifs et des contractualisations relatifs aux enjeux de vivre ensemble, et notamment le Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration des réfugiés (CTAI). - Assurer le pilotage de la coordination générale de la Convention Territoriale Globale (CTG), en interface avec la Caisse d'Allocations Familiales.
Nous recherchons un Médecin Angiologue (H/F) pour une mission au CH D'AURILLAC. Dates : Une semaine/mois sur une durée de 12 mois. L'angiologue est un Médecin spécialiste des maladies vasculaires (maladies qui touchent les veines, les artères et les vaisseaux lymphatiques). Il intervient dans le domaine de la prévention, du diagnostic, du traitement et du suivi des maladies. Missions : -Interroger le patient sur ses symptômes, ses antécédents médicaux et ses traitements en cours. - Réalisation d'examens cliniques et échodopplers veineux. - Utilisation d'outils comme l'angioscanner, l'Angio-IRM, l'Artériographie. Rémunération : A définir A bientôt chez PROMAN ! Profil recherché : Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins Français et titulaire d'un DESC en Médecine Vasculaire. Profil recherché : - Personne sérieuse, bienveillante - Efficace, organisé et réactif - Bon relationnel - Capacité à s'adapter à toutes les situations - Sens de l'empathie - Disponible Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PROMAN Santé est spécialisée dans le Recrutement de Médecins au niveau National. Le Groupe, 4ème acteur européen du travail temporaire, met à disposition des profils issus du secteur médical et paramédical, pour un Recrutement dans toute la France. PROMAN Santé c'est de la proximité, de la réactivité et une dimension humaine avant tout.
DIRECTION DES ACHATS ET DE LA FONCTION ACHAT MUTUALISEE (DAFAM) DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Niveau de formation : Niveau BAC à Bac +2 - Poste de Catégorie B (Adjoint des cadres hospitaliers) APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir-faire : Sens des responsabilités, aide à la décision, esprit de synthèse et d'analyse, agilité, aptitude à prendre des initiatives Organisation et rigueur, Dynamisme et engagement professionnel, Autonomie, Capacité d'adaptation. Savoir-être : Aptitudes relationnelles (aisance, capacité d'écoute), Respect du secret professionnel et de la confidentialité des informations, curiosité intellectuelle ACTIVITES ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité du coordinateur des achats et du responsable de la cellule des achats, le titulaire du poste doit contribuer, à travers la mise en place du SPAR, à améliorer la performance des achats en garantissant un niveau de service adapté aux besoins des opérationnels du GHT. L'objectif est de pouvoir challenger la définition des besoins à la fois sur la stratégie de consultation et de sélection à adopter sur chaque marché en identifiant les indicateurs pertinents d'optimisation économique et durable. - recensement annuel des besoins d'achats et programmation des procédures en coordination avec la direction des ressources, - être force de proposition dans la conduite de certains projets sur la thématique de l'achat, - analyser toute demande d'évolution, synthèse des gains prévisionnels obtenus, - tenir des tableaux de bord et de statistiques avec indicateurs d'activité. - suivi d'exécution contractuelle des marchés : revues de contrat, fiche bilan, évaluation, tableaux de mesure de la performance avec identification des actions d'optimisation des coûts et mises au point en vue de l'amélioration des clauses des marchés lors de leur relance ; - proposer et mettre en œuvre des techniques d'ingénierie contractuelle - développement de la connaissance et de la compréhension des marchés fournisseurs en permettant une aide à la définition des besoins par la mise en œuvre de techniques d'achat : sourcing, benchmarking et autres outils juridiques (variantes, coût global etc..), - identification d'opportunités de performance d'achats tout en répondant à des impératifs juridiques, financiers et économiques, - expérimentation de critères et d'orientation d'achats participant au développement durable et intégrant les objectifs du SPAR avec consolidation d'un clausier de critères pour la sélection des offres et l'exécution des prestations EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE Savoir-faire requis : - connaissance du fonctionnement des administrations, - connaissance en marchés publics ou achats publics, - intérêt pour les matières techniques, - capacité à utiliser les outils informatiques et logiciels métiers - qualités rédactionnelles, - qualités relationnelles, - esprit d'analyse et de synthèse HORAIRES DE TRAVAIL 35 h par semaine Moyens et spécificités du poste Moyens matériels : Ordinateur portable
3.5j / semaine du mercredi après-midi au samedi Au sein de nos hébergements insolites, vous assurez : - le ménage des chambres/cabanes, cuisine, sanitaires, espace de travail, - le repassage du linge - la préparation des petits déjeuners, paniers pique-nique.... - l'accueil physique et téléphonique des clients. - la gestion des stocks. ->Liste non exhaustive Travail en partie à l'extérieur en pleine nature. Poste juillet et août 2024
Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les pièces et accessoires automobiles adaptés à leurs besoins - Conseiller et effectuer des devis - Assurer un service clientèle de qualité - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Effectuer des transactions de caisse en conformité avec les procédures de l'entreprise - Participer à la réception et à la livraison des pièces automobiles - Collaborer avec l'équipe
L'entreprise Volta Synergie est une entreprise familiale et souhaite avant tout garder des valeurs humaines. Grâce à une progression constante et régulière, l'entreprise se développe sur plusieurs pôles de compétences. Aujourd'hui dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un technicien en électricité. Rigoureux, organisé, autonome et aimant le travail en équipe, si vous êtes motivés postulez à notre annonce!
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recrute un Contrôleur de Gestion H/F pour son siège situé à Aurillac (15). Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, et assurez le suivi de l'activité de la filière charcuterie/salaison. En tant que véritable Business Partner, vous: - Pilotez le contrôle de gestion de toute la filière (3 sites de production) : maitrise et gestion de l'équilibre des flux Matière et contrôle des marges par produit. - Assurez la démarche stratégique en appui de la Direction métier et participez à l'animation du processus budgétaire. - Analysez et commentez les résultats à la Direction Générale. - Harmonisez les méthodes du processus budgétaire au sein des différentes sociétés de la filière. - Développez la culture de Business Partner et de la performance. - Amélioration continue des processus et des outils informatiques/systèmes Votre profil : De formation Bac +3 à Bac +5 vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en contrôle de gestion et vous maitrisez les outils de gestion et systèmes d'information. Vous êtes une personne pragmatique, proactive, opérationnelle, orientée résultats, qui a le goût du challenge tout en sachant faire preuve d'humilité. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance aussi bien auprès des équipes support que terrain. Vous avez envie de vous épanouir dans un Groupe qui évolue et vous fait prendre de la hauteur ? Alors n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre ! Notre équipe Finance dynamique et engagée n'attend que vous ! Rémunération selon profil - sur 13 mois CSE Entreprise (locations de vacances, chèques vacances, réductions...) Mutuelle : 16.77?/mois Salle mise à disposition sur site pour le déjeuner Arrêt de bus devant les locaux-parking privé
Au sein d'un institut, vous accueillez et conseillez la clientèle, vous réalisez également les soins esthétiques.
Poste basé à Aurillac : Au sein d'un centre automobile, vous serez, en tant que Conseiller de Vente, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Missions : - Vous vendez l'ensemble des produits et prestations de l'enseigne avec un esprit de service et satisfaction clients. - Vous participez activement à l'attractivité commerciale du magasin : disponibilité et valorisation des produits. - Vous pouvez facilement commenter les prestations à envisager sur un véhicule, en évaluer les délais de réalisation et les faire respecter. - Vous savez gérer les priorités et possédez un véritable sens de l'organisation. Profil : Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. Rémunération : L'offre est un CDI à temps complet. Nous vous proposons un salaire fixe + différents avantages : - Des primes mensuelles jusqu'à 400 euros - Des primes annuelles jusqu'à 500 euros - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur - Garantie de prévoyance (Indemnités journalières et pensions, capital décès et rente, capital fin de carrière) grâce au régime de prévoyance de l'IRP AUTO. En tant que collaborateur, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés.
Atlantis Temples est une entreprise située à Saint-Étienne (42) et pouvant agir au niveau national. Notre société est ambitieuse et en pleine évolution. Vous serez ainsi justement récompensé de votre travail et aurez l'opportunité de développer votre carrière à moyen terme. Nous recherchons un.e Coach Sportif (H/F) indépendant.e passionné.e et compétent.e pour rejoindre notre équipe. En tant que Coach Sportif indépendant.e, vous serez responsable de fournir des séances d'entraînement de haute qualité à nos clients professionnels. Vous aiderez les clients à atteindre leurs objectifs, en respectant leur contexte en entreprise. Responsabilités : - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et des objectifs des clients - Encourager, motiver et guider les clients tout au long de leur parcours de remise en forme - Fournir des instructions claires et précises sur les exercices et les techniques appropriées - Surveiller attentivement les clients pour s'assurer qu'ils effectuent correctement les exercices et évitent les blessures - Adapter les programmes d'entraînement en fonction des progrès et des besoins individuels des clients Exigences : - Travailleur indépendant - Expérience préalable en enseignement ou coaching sportif - Excellente connaissance de l'anatomie humaine et des principes d'entraînement - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à établir une relation de confiance - Certification en tant que coach sportif ou qualification équivalente - Passion pour la remise en forme, la santé et le bien-être - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps Si vous êtes passionné par le coaching sportif et que vous souhaitez aider les autres à atteindre leurs objectifs de remise en forme, nous serions ravis de vous rencontrer et d'échanger pour vous apporter plus de précisions sur les caractéristiques du poste. Rejoignez notre équipe et contribuez à changer la vie de nos clients grâce à l'exercice physique et à un mode de vie sain.
Découvrez un projet qui vous correspond vraiment Rejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité, et ce, avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDI un(e) Contrôleur Sécurité Sanitaire des Aliments (F-H-X) passionné(e) par la maîtrise de l'hygiène et de la sécurité des denrées alimentaires à AURILLAC (15). Pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation et notre activité alimentaire, vous rejoignez notre équipe de la région Auvergne-Rhône-Alpes. La mission s'inscrit dans le contexte de la délégation des contrôles de sécurité sanitaire des aliments dans les établissements du secteur alimentaire de la remise directe au consommateur final par le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance". Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons." Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas. Notre culture ? La confiance ! Exprimez vos talents ! Rattaché(e) à Thomas, Manager Opérationnel, vous aurez pour principales missions : - Organiser, planifier de façon autonome les contrôles avec une logique de tournée, - Effectuer les contrôles sanitaires de divers établissements de remise directe au regard de la législation relative à la sécurité sanitaire et à l'hygiène des aliments, - Renseigner les rapports de contrôle dans une Application Web qui reflètent de façon exacte les constats et les actions de mise en conformité partagés avec les Responsables des établissements contrôlés, - Prendre part aux contrôles de l'effectivité des retraits / rappels dans le secteur de la remise directe dans le cadre d'alertes sanitaires. On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! Rejoignez Bureau Veritas et participez à notre mission de construire un monde de confiance en garantissant la sécurité sanitaire des aliments et le respect des règles en matière d'hygiène alimentaire sur le terrain en apportant vos solides compétences dans les domaines de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. De formation initiale Bac +2 dans le domaine de la qualité et de la sécurité des denrées alimentaires ou agroalimentaires. Vous êtes débutant(e) ou expérimenté (e) en audit ou en inspection en matière d'hygiène ou dans le domaine alimentaire. Vous avez une solide compréhension de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, y compris les normes HACCP et les bonnes pratiques d'hygiène. Vos atouts : - Objectivité, autonomie et honnêteté, - Rigueur et organisation, - Appétence pour le travail sur le terrain, sens de l'observation, - Bonne communication, - Tenace pour s'adapter à des situations tendues, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Flexibilité pour s'adapter à des situations inattendues, - Force de proposition au sein de votre équipe pour améliorer la qualité de notre service, - Qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? - L'#action au quotidien ! - Votre #avenir à construire ! - Vos #talents à révéler ! Zone d'activité couvrant la région Auvergne-Rhône-Alpes. Permis B obligatoire. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€28 000,00-€32 000,00 selon profil) + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service. Envie d'en être ? Postulez maintenant ! Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre société, leader des enquêtes techniques terrain en maison individuelle - implantée partout en France, recrute des enquêteurs/enquêtrices terrain dans votre région. Nous réalisons plusieurs milliers d'enquêtes chaque année. Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux de demain ? Nous recherchons des enquêteurs/enquêtrices pour se rendre chez ces particuliers qui ont réalisé des installations à leur domicile. L'objectif de votre enquête est de constater la qualité des installations à l'aide de mesures, de relevés et de photographies avec une application dédiée sur smartphone. En nous rejoignant vous serez formé(e) préalablement et accompagné(e) pendant votre mission. Vous êtes réactif(ve), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et disponible rapidement. Rémunération attractive à la mission selon le type d'enquête avec prise en charge des indemnités kilométriques. Pour postuler : envoyez simplement votre CV.
Missions: Accueillir à domicile des enfants confiés par l'ITEP Activités: Accueillir l'enfant en semaine ou en WE Définir les règles de la maison Imposer les règles de la famille en fonction de l'enfant accueilli Faire respecter les horaires , participer à la vie de la famille Effectuer des activités Assurer une communication bienveillante Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne : tâches ménagères , gestion d'un budget, faire les courses, remplir un chèque , préparer un repas ,hygiène Assurer un contrôle de tous les instants Assurer un soutien au devoir Être vigilant au comportement de l'enfant avec l'école Assurer un lien avec la famille Savoirs: Formation assistante familiale Savoir-faire: Accepter aucun débordement , apporter une rigueur Savoir-être: Politesse , respect mutuel , discrétion ,tempérance , calme
Action socio-éducative auprès d un mineur ou jeune majeur en milieu ordinaire, dans sa famille et son environnement, afin de réduire les dangers moraux et/ou abus physiques et d améliorer les conditions d éducation parfois gravement compromises. Travail pluridisciplinaire auprès de l enfant et sa famille, afin de rétablir des situations, des comportements altérés par des dysfonctionnements économiques psychiques, culturels et du système familial.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, spécialisé dans le domaine textile, un(e) Aide-conducteur de Ligne (H/F) pour une mission d'intérim longue durée à pourvoir dès le 3 Avril 2024. Vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement des lignes de production -S'assurer du bon déroulement de la production -Intervenir en cas de pannes -Assurer le 1er niveau de maintenance Sur ce poste vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes. Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en industrie. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et possédez des connaissances en réglage de machines. Le taux horaire est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein : 2x8 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
LES MISSIONS Organiser, gérer, planifier les opérations nécessaires pour mettre à disposition le matériel ou les équipements nécessaires au bon fonctionnement des différents services, selon les besoins: - Organiser l'utilisation des véhicules. - Organiser les opérations de maintenance et d'entretien des véhicules comme le contrôle technique par exemple. - Suivre l'ensemble de la flotte périodiquement. - Intervenir dans les réflexions d'investissement des véhicules. - Gérer la partie administrative de la flotte (cartes accréditives, suivi des utilisations, devis, commandes.) - Assurer le suivi des véhicules sur logiciel de gestion des maintenances. - Traiter les réservations de véhicules à disposition de utilisateurs - Assurer un reporting des activités auprès de la direction. - Connaître les règles de sécurité et d'utilisation des véhicules et en informer les utilisateurs. LE PROFIL Prérequis - Permis B (le permis poids Lourds serait un plus) - Diplôme Technicien de maintenance véhicules ou BAC professionnel, ou CAP/BEP mécanique automobile exigé. Compétences - Mécanique automobile - Communication/relations interpersonnelles - Gestion administrative, économique et financière - Organisation, méthode, planification - Maitrise des outils informatiques - Réglementation en vigueur.
Le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac est un établissement (900 lits et places), à taille humaine, situé en centre-ville. La Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB) est composée de 160 agents et intervient sur des nombreux domaines tels que les Services Techniques (maintenance et travaux dit « en régie »), le secteur de la Logistique (services intérieurs, blanchisserie, unité d'accueil.), la maintenance des équipements biomédicaux et l'unité de Restauration du CH.
Le(a) Contrôleur(euse) des données RH doit, sous le contrôle de sa hiérarchie, : - Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage RH. - Déployer le logiciel de requêtage et produire les données nécessaires aux services RH. - Assurer les mises à jour du SIRH. - Produire, mettre en forme et analyser, les données chiffrées RH : * Le rapport infra annuel, * Le tableau des emplois dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD, * Les tableaux des dialogues de gestion, * Le bilan social (pilotage, production des données « effectifs », analyse des données et commentaires en collaboration avec le DRH) avec l'aide de l'adjoint administratif en charge des relations sociales, * La SAE (Statistiques Annuelles des Etablissements de Santé), * Le retraitement comptable, * Les enquêtes (visites de conformité, FHF, pôle emploi, ARS, DGOS et autres), - Gestion du suivi des effectifs après validation de sa hiérarchie, - Réaliser des reporting et des tableaux de bord et les mettre à jour. PRE-REQUIS SOUHAITABLES POUR EXERCER LE METIER : Connaissances en ressources humaines, réelles aptitudes à utiliser et analyser les données chiffrées et maîtrise des systèmes d'information.
Missions principales : - Réaliser les études de faisabilité et techniques des installations photovoltaïques avec logiciels de conception et de dessins assistés - Suivi de chantier, des équipes et s'assurer de la conformité des travaux - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
Nous sommes une entreprise française indépendante, avec plus de 12 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables : Toitures, ombrières, centrales au sol, en injection ou en autoconsommation. Nous nous distinguons par une approche globale, de la conception à l'installation et l'exploitation. Aura Sun souhaite s'ouvrir à la vente de matériel et au marché des particuliers. Rejoignez une équipe dynamique et motivée prête à vous former dans un secteur rentable et responsable !
Description du poste : Nous recherchons actuellement des rédacteurs.trices qui puissent se déplacer à Aurillac pour des missions à pourvoir immédiatement. Vos missions consistent à assister à des réunions d'acteurs publics ou privés (en présentiel ou en distanciel), à en assurer l'enregistrement, à procéder à une prise de notes sur place sur ordinateur et à rédiger les débats une fois de retour chez vous, selon divers niveaux de retranscription, de la synthèse à l'in extenso. Profil : Vous êtes diplômé.e bac+4 ou 5, ou plus, avez une bonne connaissance des institutions publiques et privées, des territoires, des politiques publiques, des collectivités. Vous êtes issu(e) du secteur de la presse, des lettres, d'une IEP. Vous vous intéressez à divers domaines. Vous êtes capable de rédiger sur traitement de texte, vite et bien. Vous êtes réactif/ve. Vous souhaitez disposer d'une certaine autonomie dans votre travail et d'une certaine liberté dans vos horaires. Vous êtes capable de respecter un calendrier strict de rendu. Vous pouvez également travailler à partir d'un enregistrement audio ou vidéo. Rémunération variable en fonction de la nature de la mission. N'hésitez pas à nous transmettre rapidement votre candidature (CV + LM). www.h2com.net
ADSEA 15 recherche son/sa responsable des achats et du patrimoine pour un contrat à durée indéterminée avec une prise de poste au plus tôt. Missions : - Piloter la réalisation technique des chantiers immobiliers à l'échelle de l'association (18 établissements et services répartis sur tout le département du Cantal) : suivi des travaux sur les biens immobiliers existants et suivi des projets en cours et à venir. - Optimiser la politique d'achat associative et la gestion des stocks des 18 établissements et services. - Assurer la mise en œuvre d'un cahier des charges permettant la réalisation et le suivi de l'inventaire physique du patrimoine immobilier associatif. - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale sur la mise en œuvre et le bon déroulement de ces missions. Activités: en lien avec l'ensemble des directions de complexes et d'établissements, les services du Siège et la Direction Générale à laquelle il est hiérarchiquement rattaché : Projets immobiliers et travaux : - Contribuer à la conception et s'assurer du suivi et de la conformité de la réalisation des projets immobiliers de l'Association, ainsi que du pilotage des travaux sur les biens existants. Achats : - Apporter une expertise sur la mise en œuvre d'une politique associative d'achats permettant d'optimiser les coûts (dans les domaines de l'énergie / des assurances / de la téléphonie / des fournitures / de la flotte automobile, etc...). - Fixer des objectifs d'approvisionnement qualitatifs et quantitatifs. - Assurer le référencement des fournisseurs et le suivi des dossiers de négociation ou d'appels d'offres. Patrimoine : - Définir un cahier des charges ainsi qu'un plan d'actions permettant de réaliser un inventaire physique des biens immobilisés. - Accompagner la préparation des inventaires sur les différents sites en assurant les échanges avec les établissements et services. - Construire puis travailler avec un prestataire, une base de données actualisable selon les entrées et sorties. - Mener une réflexion sur une articulation informatique permettant une passerelle avec le logiciel de comptabilité. - Sensibiliser et former les salariés aux procédures d'inventaire. Conditions d'accès : - Qualifications : cadre classe 3, niveau 1 ou 2 selon diplôme dans les domaines suivants : gestion de production-logistique-achats, gestion / ingénierie des travaux, spécialisé en achats. Savoir-faire attendus : - Maîtrise des outils de gestion des stocks , des logiciels GPAO (Gestion de Production Assistée par Ordinateur), de bureautique, des techniques de négociation. - Capacité à travailler dans une organisation composée de plusieurs sites, sensibilité technique, expérience en suivi de projets. Savoir-être attendus : Organisation, rigueur, méthode, autonomie, esprit d'initiative, force de proposition, anticipation, réactivité et adaptabilité, bon relationnel, polyvalence, discrétion. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 grille conventionnelle : Cadre classe 3, niveau 1 ( 1er échelon : 3144 € brut mensuel) ou 2 (1er échelon : 2829.60 € brut mensuel)- Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE. - Déplacements : fréquents sur le périmètre départemental (véhicule de service). Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer avant le 19/04/2024, une lettre de motivation et un C.V. à Mme FONTAINE, RRH en remplacement : rrh@adsea15.fr
L'ADSEA du Cantal réaffirme ses valeurs dans le respect inconditionnel de la dignité de la personne humaine. Notre attachement aux conventions relatives aux Droits de l'Enfant et de leur exercice souligne ce positionnement. Ses missions publiques d'intérêt général, portées par l'ensemble de son personnel, s'articulent autour de l'éducation, de la prévention et de la promotion de la personne dans un accompagnement vers la citoyenneté.
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
Au sein d'un club évoluant en Pro D2, vous occupez les postes de 1ère ligne, 3ème ligne ou 3/4.
Effectuer les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. vous travaillerez du mercredi midi au dimanche midi , en alternance pour préparer un CAP service en salle (école basée à Aurillac) salaire en fonction de l'âge. Vous pouvez postuler par mail ou en nous téléphonant au 0471648538.
L'Adapei du Cantal recrute pour les Centres d'Habitat d'Aurillac (Foyer de Tronquières) Un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou Aide Médico- psychologique Missions principales : Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements ..). Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous assurez le transport des marchandises en camion frigorifique (produits alimentaires de boulangeries, pâtisseries et de restauration) auprès d'une clientèle de professionnels (boulangers, pâtissiers, collectivités, restaurateurs). Vous assurez aussi le chargement de votre véhicule et le déchargement chez les clients en utilisant un chariot élévateur. Ce poste nécessite de la manutention chez les clients. Pour ce poste, le Permis C + FIMO/FCOS + carte conducteur à jour, ainsi qu'une expérience d'un an minimum en conduite de poids lourds sont exigés. Vous êtes également ponctuel(elle), respectueux(euse) des consignes et de la réglementation transport, vous disposez d'un excellent relationnel, et vous êtes organisé(e). Point de départ de la tournée de livraison : AURILLAC.
Solena élagage est une entreprise familiale, basée sur Aurillac. Nous cherchons à renforcer notre équipe pour répondre à un besoin de plus en plus élevé. Nous cherchons 5 postes. Vos missions seront : - Réaliser des opérations de coupe et d'entretien d'arbre - Abattage d'arbres - Débroussaillage forestier - entretien espaces verts, plantation - nettoyage des lignes électriques - Entretien matériel Compétences techniques requises : - Respect des consignes de sécurité - Evaluation des risques - Connaissance des techniques d'abattage, d'élagage. - Entretenir le matériel Savoir être : - Travailler en équipe - Rigueur - Capacité d'adaptation - Aimer la nature et apprécier le travail en extérieur Profil : - Expérience de 6 mois minimum - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) Conditions - Salaire : Smic plus 10% selon profil - Horaire : 35h - Contrat : CDD d'un an - Prise de poste : Dès que possible Déplacements : Prise en charge de tous les frais d'hébergement et de repas. Véhicule de l'entreprise Candidatures Envoyez votre CV à : elagagesolena@gmail.com ou appelez au 07 84 07 05 30
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 03 Lieu de Travail : Département du 15 Aurillac et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
SERVICE PSYCHIATRIQUE CLAUDE BERNARD DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS - Diplôme d'Etat d'infirmier ou diplôme infirmier spécialisé en psychiatrie - Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière - Décret du 4 mars 2002 - Art L110-4 du code pénal relatif au secret professionnel - Formations institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, identito vigilance ) - Valider son obligation trisannuelle de DPC - Aptitudes à l'exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - Formations spécifiques liées à la prise en charge des soins psychiatriques - Bonnes connaissances théoriques et actuelles des pathologies mentales - Permis B et Visite médicale permis de conduire pour le transport de personnes publiques à jour COMPETENCES PROFESSIONNELLES Compétences - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine Infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Informer et former des professionnels et des personnes en formation ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE - Connaissances approfondies sur le cadre légal et organisationnel des soins sans consentement, des mesures de protection judiciaire - Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et ses relations aux autres : tolérance, respect, empathie, bienveillance, patience, bientraitance - S'appuyer sur le modèle théorique du SOCLECARE pour asseoir son rôle propre et comprendre l'impact de l'informel dans le travail infirmier en psychiatrie - Recherche de l'alliance thérapeutique ; Gestion de la distance thérapeutique ; gérer les transferts et contre transferts - Capacité à repérer une situation à risque : fugue, violence, menace suicidaire, incendie - Maîtrise des techniques d'entretien et de la relation d'aide ; Animer un groupe de patients - accueil des patients et des familles : installation, inventaire et suppression des objets dangereux et médicamenteux, stupéfiants illicites - Participer aux entretiens avec le médecin psychiatre - Réaliser des activités socio-thérapeutiques, de loisir et d'éducation à la santé afin de viser la réhabilitation psychosociale du patient repères spatio-temporels, animations, jeux de société, activités manuelles et sportives, sorties accompagnées individuelles ou collectives, repas thérapeutiques . - Surveillance des patients en isolement et/ou en contention mécanique et traçabilité des actes en respectant les procédures en vigueur et selon les recommandations de la HAS de février 2017 - Accompagnement des patients dans le cadre de consultations médicales, devant le juge des libertés, d'examens divers - Gestion des clés, être responsable et scrupuleux sur la gestion de ses clés et de celles du service - Vigilance relative à la population soignée et aux règles de sécurité inhérentes à la spécificité du service - Gestion du budget Croix Marine du service - Participation à la CUMP (volontariat) Extrahospitalières : - Activités de réadaptation et de ré autonomisation du patient, tout en répondant au projet thérapeutique individualisé de celui-ci - Accompagnement de patients au domicile, Accompagnement pour des démarches diverses - Visite de patients à domicile - PTI : selon procédure en vigueur HORAIRES pouvant évoluer - matin : 6h30/14h15 - soir : 13h45/21h30 - nuit : 21h/7h
Biose industrie est une entreprise pharmaceutique située à Aurillac, qui a pour vocation le développement industriel et technologique, la production clinique et commerciale de médicaments microbiotiques - Live Biotherapeutic Products (LBPs). Créée en 1951, l'entreprise connaît un succès grandissant et a ainsi multiplié ses effectifs par 5 en 5 ans. Engagement, Responsabilité, Agilité et Expertise façonnent nos actes. Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification et Validation du site Biose, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Vos missions : Réaliser les activités de qualification planifiées par le manager Organiser les interventions de qualifications avec les services concernés Rédiger les protocoles, fiches de test et rapports de qualification/validation Exécuter les tests de qualification/validation et en assurer le suivi Rédiger et suivre des anomalies Renseigner des documents de validation et constituer des dossiers incluant le rapport de qualification/validation Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives Votre profil : Bac +3 ou Bac +5 en mesures physiques, ingénierie des procédés, qualité Vous avez déjà qualifié des équipements/locaux/utilités de production Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
ASSISTANT(E) DE REGULATION MEDICALE Diplôme d'Etat d'Assistant de Régulation Médicale (par formation continue en CEFARM, VAE ou certification avant 2026) Concours interne d'AMA FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES - AFGSU 2 spécifique urgence validée - NRBCE COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Conseiller les gestes de premier secours - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou la personne accueillie et / ou son entourage - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc ), en résumer les points-clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'information et de Communication (TIC) ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE - ACTIVITES - Régulation médicale : Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Classement et tenue de la documentation professionnelle - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Suivi des actions mises en ?uvre - Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur - EXIGENCES - Garantir la validité et la transmission de toutes les informations recueillies dont les conséquences sont vitales - Assumer les décisions et les initiatives propres dans les cas d'extrême urgence - Maitrise du stress - Rigueur et fiabilité dans la restitution des informations - Travail dans un milieu clos, bruyant et imposant une attention soutenue HORAIRES DE TRAVAIL - 7 jours sur 7, 24 H/24 sur la base des 35 H par semaine
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en participant au bon fonctionnement du système d'information de notre organisme, un poste d'Informaticien en contrat à durée déterminée à la Caf du Cantal. Missions / Activités : - Exploitation, administration et évolution du SI - Préparation, déploiement, mises à jour des postes de travail et appareils mobiles - Gestion des demandes et résolutions d'incidents utilisateurs (GLPI) - Gestion du parc matériel sur 2 sites - Gestion des incidents et maintenance des Systèmes et Réseaux - Application et contrôle des procédures de sécurité des SI (droits d'accès, habilitations) - Administration de la téléphonie (fixe, mobile) - Rédaction des procédures internes L'ensemble des missions sera à réaliser dans le cadre des procédures internes en cours dans l'organisme. La personne retenue pourra participer au déploiement des nouveaux projets dans le domaine de compétences. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : Savoirs : - Maîtriser les systèmes Windows station de travail et serveurs, Linux et outils bureautique (Office 365, Teams, ) - Avoir de bonnes connaissances sur les systèmes de virtualisation, stockage, sauvegardes, scripts, réseaux LAN/WAW - Connaitre les bases de la sécurité informatique et des risques associés La maitrise de PowerShell sera une compétence très appréciée. Savoir-faire : - Savoir s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Avoir un excellent relationnel et sens du service auprès du personnel de l'organisme - Posséder de bonnes qualités d'expression orale et écrite - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs - Avoir un esprit de synthèse, être autonome - Savoir assurer le reporting auprès de son manager.
nous recherchons : - Serveur/serveuse (H/F) en CDI. 2 jours de repos par semaine. Salaire : 12.50€ Brut / heure. Temps plein.
Vous aimez l'innovation, l'action et être un acteur essentiel à la réussite de nombreux projets ? Vous détestez l'ennui et la monotonie ? Alors rejoignez une entreprise familiale dynamique en pleine expansion ! « Une famille passionnée, Une équipe engagée » En liaison direct avec le Responsable d'exploitation, vous : - Ouverture ou Fermeture du site - Assurez les interventions de maintenance préventive et curative. - Procédez aux diagnostics et aux dépannages sur nos différentes lignes de production automatisées. - Être consciencieux dans vos interventions et rigoureux dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité. - Dans un souci constant d'optimisation et de performance industrielle, vous apportez vos compétences techniques afin de contribuer à l'amélioration continue du service maintenance. Notre constante évolution nous permet de renouveler régulièrement notre parc machines et ainsi disposer d'un site de production ultra-moderne. De préférence, vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et pneumatique. Des notions en automatisme sont un plus. Dynamique, réactif et avec l'envie d'apprendre, vous savez faire preuve d'initiative. Une expérience en maintenance est souhaitée. Votre sens de l'observation et votre pragmatisme seront vos meilleurs alliés. Programmation : Heures supplémentaires Périodes de travail de 10 heures Périodes de travail de 8 heures Primes
Dans le cardre de l'ouverture d'un nouveau centre A+ Glass sur Aurillac, nous recherchons un poseur H/F de vitrage en CDI. Vos missions principales consistent à réparer et remplacer les pare-brises, vitres latérales et lunettes arrières des véhicules. Travail du lundi au vendredi.
Au sein d'une équipe de deux enseignants et de trois professionnelles périscolaires, vous aurez pour mission : - responsabilité d'une classe de TPS-PS-MS-GS - participation à la vie de l'école - participation à des sorties scolaires et à des temps associatifs - direction de l'école Profil recherché : - Titulaire d'un Master en enseignement / Titulaire d'une Licence a minima - Expérience d'enseignement avec un public d'enfants de maternelle - Capacité à travailler en équipe, à communiquer, à adapter sa démarche éducative aux spécificités de l'école (pédagogie et langue) et à s'inscrire dans un fonctionnement associatif participatif - Capacité à fixer des priorités et gérer les imprévus. Capacité à s'organiser au vu de la diversité des activités. - Patience, bienveillance et sens des responsabilités - Intérêt ou connaissance des pédagogies Freinet et Institutionnelle (Oury) souhaitée - Intérêt pour les langues (La connaissance de l'occitan est un atout, l'objectif étant de pouvoir enseigner dans cette langue.) Une formation pédagogique et linguistique adaptée au niveau du candidat recruté, sera organisée et intégralement financée par l'employeur (Fédération des Calandretas Auvergne Rhône-Alpes) en amont de la prise de poste et sur l'année scolaire 2024-2025 Lieu d'exercice : Ecole maternelle et primaire « Calandreta del Vernhat » à Aurillac Ecole associative sous contrat avec l'Etat / Ecole immersive occitane Statut : Enseignant(e) contractuel(le) Éducation Nationale Temps de travail : temps plein (35 heures / semaine dont 24h d'enseignement et 11h de préparation-rencontres familles-réunions) Durée : Remplacement à temps plein sur 10 mois à compter de la rentrée de septembre 2024 Candidature à envoyer avant le 30 mars 2024. Les candidats retenus seront reçus pour un entretien préalable pour une réponse définitive au plus tard le 30 avril 2024.
Les Calandretas sont des écoles gratuites et laïques. La méthode pratiquée est celle de l'immersion linguistique précoce. L'enseignement dispensé suit les programmes de l'Éducation nationale. La pédagogie y est active, inspirée des techniques Freinet, pour accompagner l'enfant vers l'autonomie, le partage et la citoyenneté. Les enseignants suivent une formation en pédagogie institutionnelle.
Sous la supervision du DAF, nous recherchons un(e) alternant(e )Assistant en Gestion Comptabilité (préparation d'un diplôme de niveau BAC+2) qui nous accompagnera dans la bonne application des procédures comptables et dans la gestion quotidienne des processus administratifs liés au personnel. Gestion comptable et administrative : - Gestion du courrier - Contrôle et affectation des flux financiers sortants et entrants - Traitement et saisie des factures fournisseurs ; - Tenue de la comptabilité générale ; - Intégration en comptabilité du chiffre d'affaires journalier de l'établissement ; - Imports/saisies des mouvements bancaires ; - Pointage et lettrage des comptes ; - Calculer les couts et les marges dans le cadre d'une comptabilité analytique ; - Mise en paiement des factures fournisseurs ; - Classement et archivage numérique et physique des documents comptables et administratifs ; - Aide pour les diverses tâches administratives de la direction. Notre société : Spa Alina est une PME française agissant comme une start-up, spécialisée dans la commercialisation de spas et spas de nage sur la France et le continent européen. Durant ces dernières années Spa Alina a su se faire une place sur ce marché, notamment grâce à la qualité de ces produits et à la réactivité exceptionnelle de son service client. Notre société, une grande famille, à l'esprit dynamique et jeune est en constant développement de projets innovants ! Nous vendons plus de 3000 spas à l'année en France et en Europe.
Spa Alina est une PME française agissant comme une start-up, spécialisée dans la commercialisation de spas et spas de nage sur la France et le continent européen. Durant ces dernières années Spa Alina a su se faire une place sur ce marché, notamment grâce à la qualité de ces produits et à la réactivité exceptionnelle de son service client. Notre société, une grande famille, à l'esprit dynamique et jeune est en constant développement de projets innovants !
Au sein du Rayon Multimédia, vous participez plus particulièrement à la bonne marche du rayon librairie en assurant son approvisionnement et sa présentation. Sous le contrôle du Responsable, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe - Bonne culture générale
Vous avez pour mission d'intervenir auprès de publics fragilisés et en situation de difficulté au sein d'une cellule familiale (famille, enfant, adolescent, personne en situation de handicap) en réalisant un accompagnement social dans le cadre d'actions préventives et réparatrices (soutien à la parentalité, accompagnement dans l'organisation du logement, soutien éducatif ). Vous participez au maintien de l'autonomie des personnes aidées et de leur équilibre de vie en apportant un soutien éducatif, psychologique et technique aux familles. Sous l'autorité du Responsable du service, vos principales missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre et élaborer le projet individualisé - Coordonner son action avec l'ensemble des acteurs et développer des actions en partenariat et en réseau - Réaliser en suppléance ou aider à réaliser les activités de la vie quotidienne - Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale. - Accompagner la cellule familiale et proposer des actions adaptées - Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs projets personnels, professionnels, d'insertion ou d'intégration - Assurer des médiations et contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives. Embauche dès que possible Déplacements quotidiens sur l'ouest du Cantal. Déplacements plus ponctuels sur l'ensemble du département. Véhicule de service mis à disposition. Rémunération : à partir de 1570,85 euros bruts pour 113,75 heures. Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile.
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à AURILLAC, un(e) Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à COURNON D'AUVERGNE, un CQPM Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance de niveau 3. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Vos Missions : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications données - Régler et mettre en production dans le délai requis par le plan de production - Contrôler la qualité de sa production - Intervenir suite à un dysfonctionnement de production - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail Votre Profil : Autonome Bon relationnel Réactif(ve) Gestion du stress Rigoureux(se).
CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE
Vous souhaitez préparer un diplôme tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à AURILLAC, un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Technicien en Maintenance Industrielle de niveau 4. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Vos Missions : Éviter l'apparition de pannes ou de dysfonctionnements (maintenance préventive), Faire en sorte que l'équipement en panne soit remis en service aussi vite que possible (maintenance corrective), Améliorer le rendement des équipements industriels en contribuant à leur évolution (maintenance améliorative) Votre Profil : Être capable de transmettre des informations techniques et scientifiques Être sensibilisé au développement durable, à la consommation énergétique et à la préservation de la planète, tout tenant compte des contraintes économiques et commerciales Apprécier le travail d'équipe pour mener à bien un projet technique, Aimer être en contact avec les clients et savoir communiquer facilement
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et auprès de personnes ayant des problèmes d'addictions, il (elle) sera chargé(e) d'assurer : - Accueillir collectivement et individuellement - Créer, rétablir ou maintenir le lien avec les usagers de drogues ou autres.. en allant vers eux (maraudes), - Participer à l'accompagnement, à l'action éducative des personnes rencontrées, - Informer et distribuer du matériel de prévention et de RdR - Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux soins - Dans le cadre des actions d'Intervention Précoce, développer des actions de réduction des risques : o Intervenir sur des actions collectives auprès de différents publics, en particulier scolaire sur le thème de la prévention des conduites addictives et des compétences psycho-sociales, o Participer et animer des modules d'information et de sensibilisation consacrés au problématiques addictives, o Participer à la conception et à la réalisation de supports/actions de prévention, - Participer au déploiement des Consultations Jeunes Consommateurs sur le département du Cantal. Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social (ES, ME, ASS, DEFA.) Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie et/ou en prévention serait un plus. Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration. Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques Savoir-faire : - Savoir animer un temps d'information, un temps de formation, un travail en réseau - Connaître et savoir utiliser les méthodes et outils de réduction des risques - Travailler en équipe pluridisciplinaire - S'intégrer dans le fonctionnement institutionnel et dans le travail transdisciplinaire ; - Être curieux : de formation, d'actualisation des pratiques, de la documentation, des outils, des connaissances, de recherche ; Savoir-être : - Sens de l'écoute et du contact - Sens du travail en équipe - Sens de la communication - Créativité et sens de l'initiative - Respect de la confidentialité - Autonomie - Écoute et empathie, bienveillance Avantages : o Horaires de journées, pas de travail le week-end o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Aide au transport dans le cadre du programme « mobilité verte »
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F. avec une expérience sur un poste similaire. Vous aurez pour mission la construction et le raccordement de lignes électriques, aussi bien aériennes que souterraines et il est souhaitable de ne pas êtes sujet au vertige. Vous serez également amener à procéder aux différents dépannages nécessaires. DÉBUTANT(E) ACCEPTE(E) : Un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins. Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi : - Paniers repas - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires - Prime vacances - Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)
Sur un chantier de couverture sur Aurillac, vos missions sont les suivantes : - Aider à la pose de couverture zinc - Reprise d'étanchéité par résine - Manutention des produits Travail en hauteur, salaire selon expérience
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.