Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Asnières-lès-Dijon située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Asnières-lès-Dijon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Dijon, 21 - TALANT ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Préfecture de la Côte-d'Or Intitulé du poste : rédacteur chargé du contentieux de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement Catégorie B Vos activités principales : - enregistrement des requêtes contre les mesures préfectorales d'éloignement - suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative (suivi des saisines du juge des libertés et de la détention), en lien avec nos avocats - préparation du tableau de suivi des annulations par le Tribunal administratif de Dijon et des injonctions rendues - mise à jour de l'ensemble des tableaux de suivi - tenue des dossiers papier et numérique - archivage Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique. CDD de 6 mois, à pourvoir à compter d'avril ou mai (possibilité de renouvellement) Horaires flexibles, choix cycle hebdomadaire 35h, ou 38h avec RTT, prise en charge des abonnements aux transports publics à 75%. Préfecture de la Côte-d'Or Direction de l'Immigration et de la Nationalité Service d'Immigration et d'Intégration 6 rue Chancelier de l'Hospital Cité Dampierre 21000 DIJON
La préfecture de la Côte-d'Or recherche 1 agent chargé de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement (Catégorie B) pour : - 1 CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Compétences juridiques et rédactionnelles exigées Vos activités principales : - mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés) - rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, - suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative - préparation, suivi et participation aux réunions relatives à l'éloignement - gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon - coopération avec les partenaires extérieurs : Direction de la Cohésion Sociale, Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, forces de l'ordre, Consulat, - élaboration, suivi et remontées de données statistiques Spécificités éventuelles du poste en cas de besoin : - permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement - astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement - disponibilité, réactivité Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique, d'organisation et en matière de gestion de l'urgence. CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du mois de mai (possibilité de renouvellement) Rémunération des astreintes Horaires flexibles, choix cycle hebdomadaire 35h, ou 38h avec RTT, prise en charge des abonnements aux transports publics à 75%. Préfecture de la Côte-d'Or Direction de l'Immigration et de la Nationalité Service d'Immigration et d'Intégration 6 rue Chancelier de l'Hospital Cité Dampierre 21000 DIJON
CRIT recherche un PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : 17h - 00h (25h par semaine) Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : * Préparer et payer la retraite * Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail * Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : * La sécurisation des parcours en santé * La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant(e) de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez les parcours des personnes, en particulier dans le champ de la santé, et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant, autant que possible, leur maintien en emploi et leur pouvoir d'agir. Poste Le poste est basé au service social de Dijon qui est implanté dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à Dijon. Vous intégrez un service composé d'une Responsable et de 20 collaborateurs. Les attendus : Réaliser avec chaque personne une évaluation globale de sa situation dans son environnement Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits Evaluer avec la personne les objectifs et les modalités d'un accompagnement social adapté à ses besoins Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé, Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et contribuer à leur évolution. Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers dédiés Profil Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social avec engagement de validation du diplôme DEASS sous 3 ans. Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions Procédure de recrutement : Tests de recrutement : à distance Entretiens jury 1 : mercredi 30 avril 2025 Entretiens jury 2 : date à définir
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Votre mission : En tant que gardien(ne) d'immeuble (H/F), vous aurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et l'entretien de la copropriété. Vos principales missions seront : Surveillance de la copropriété, entretien des parties communes, permanences à la loge, conciergerie (réception et remise des colis), accompagnement des entreprises intervenantes, maîtrise des notions techniques de l'immeuble, du carnet des entreprises intervenantes, remplacement des ampoules, changement des noms sur les BAL, lien avec le conseil syndical et le syndic. Les qualités requises et souhaitées : Expérience antérieure, sens des responsabilités, minutie dans l'entretien, autorité dans la cadre de la surveillance. Il s'agit d'un poste avec logement sur place. Poste à pourvoir dès que possible. Du lundi au vendredi
Pour l'ouverture d'une unité MAS sur Talant : unité rattachée à l'établissement EAM - MAS "Les Eaux Vives". Nous recherchons : Maître / Maîtresse de maison Vos missions : - Garantir l'hygiène des locaux en respectant et en appliquant les protocoles - Veiller au cadre de vie du résidant par son embellissement e équipement - Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garanti le projet d'accompagnement du résidant. Vous adhérez à la démarche qualité et êtes en accord avec les valeurs de l'AGES-ADAPEI. Salaire conventionnel CC 1966. Travail en semaine CDI à pourvoir rapidement Postulez avec : lettre de motivation, CV par mail, directeur.issurtille@ages-issurtille.fr ou par courrier, 4 Route de Gemeaux, 21120 Is sur Tille.
Fondé en 1974, ECA, groupe indépendant et à taille humaine, est un cabinet spécialisé dans l'audit, le conseil et l'expertise comptable. ECA est également rattaché à une association technique permettant la diffusion d'information, de formation et d'outils et à un réseau international composé de cabinets indépendants. Nous recherchons actuellement pour notre site de Dijon un(e) : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE), en CDD, de mi-avril à fin juin 2025. Au sein de notre pôle Administratif et secrétariat, sous la supervision de la Responsable administrative et comptable, vous contribuez à la bonne gestion du cabinet en prenant en charge diverses tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique, - Envoi des plaquettes annuelles (environ 1000 dossiers), - Gestion du courrier et mise en forme de documents, - Mise à jour de la base de données clients, - Gestion des stocks et commandes de fournitures, - Classement et archivage des dossiers, Vous travaillerez en collaboration avec les assistantes du pôle et les différents collaborateurs du cabinet. Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et Powerpoint. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer plusieurs tâches en parallèle avec efficacité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'accueil et du service client. Informations complémentaires : Prise de poste : mi-avril 2025 Durée : CDD de 2 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : À partir de 1 801,80 euros bruts par mois N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer ! Fort d'une expérience de 50 ans et implanté sur 3 sites (Dijon, Mâcon & Paris), le cabinet incarne les valeurs du dynamisme, de l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de l'excellence, de l'ambition et de la qualité. Ces valeurs sont au cœur de notre approche professionnelle dans nos différents métiers, expertise-comptable, audit, juridique, social et RSE, notre dernier département d'activité créé.
Rejoindre ECA , c'est intégrer un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine tout en bénéficiant de la portée internationale de son réseau. Nous mettons à votre disposition un cadre de travail motivant et challengeant afin de vous accompagner dans votre projet professionnel.
Vous contribuez à la collecte, au classement, à la conservation des archives de notre organisme jusqu'à leur sort final et dans le respect des obligations légales. Vous serez amené à réaliser des missions de l'emploi de rattachement, apporter un soutien technique aux agents et assurer un premier niveau d'expertise en collaboration avec l'encadrement et le référent archive déjà en poste dans le service. Votre quotidien sera animé par les missions suivantes : Traiter les archives dans leur intégralité (conservation, tri, éliminations) Mettre à disposition des dossiers pour tous les services de la Carsat Procéder à la recherche des microfiches, des dossiers retraite ou régularisation de carrière et des documents selon les demandes Assurer la destruction des dossiers selon la législation en vigueur en collaboration avec le prestataire désigné Renseigner les tableaux statistiques existants et assure le suivi d'activité Assurer la préservation des archives via des contrôles de températures et d'hygrométrique Participer à la mise à jour du tableau de gestion en réalisant une veille juridique et réglementaire Gérer l'emplacement des archives selon un plan de classement Mettre à jour le tableau de recensement des archives stockées Elaborer les procès-verbaux nécessaires au versement, à la destruction auprès des archives départementales Traiter et analyser toutes données quantitatives et qualitatives de son domaine d'activité Participer à des réunions de travail internes ou externes sur des questions techniques Profil Aisance relationnelle et rédactionnelle Ecoute, capacité à argumenter et à reformuler Organisation, rigueur Faire preuve d'adaptabilité Anticiper les dysfonctionnements et être force de proposition Respect des règles de confidentialité et de déontologie Connaître la législation en vigueur en matière d'archivage Licence APICA appréciée Expérience similaire en lien avec des archives serait un plus Permis B (capacité d'utiliser un utilitaire léger avec hayon) Condition physique adaptée au port de charges et transport de dossiers sur chariots roulants, stockés sur étagères basses, sur étagères hautes nécessitant l'utilisation de moyens d'élévation simples
Poste polyvalent, vous serez en charge : - Réception - Accueil - Encaissement - Réservation et facturation - Gestion administrative - Gestion du bar - Exceptionnellement service petit déjeuner Travail 1 week-end par mois. Clientèle étrangère régulière donc anglais obligatoire.
Gi group recherche pour son client spécialisé en don de sang un chauffeur de collecte sur DIJON H/F Poste a temps partiel 21h Permis B requis sur ce poste vos missions seront : Transporter le matériel destiné à la salle de don du sang, gerer l'installation et le démontage du matériel (fauteuils, chaises, tables..). Conduire le véhicule de l'EFS ( permis B) . Port de charge .Port des Equipements de sécurité Pas de collation et d'accueil donneurs Nous recherchons un profil idéalement qui ai des connaissances dans ce secteur , a l'aise en conduite et apte a la manutention. Poste basé sur Dijon (21) démarrage rapide Si ce poste retient votre attention envoyez nous vite vos CV a jour
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour un hôtel partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Management Commercial Opérationnel (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Réception - Relations clients - Gestion de l'hôtel Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou, 1 jour de cours par semaine, et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines
La maison Mulot et Petitjean recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour soutenir l'équipe de vente. Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir, fidéliser la clientèle - Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins - Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client - Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine - Répondre aux attentes de la direction - Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien - Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) - Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle - Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Nous proposons un CDD de 4-5 mois à compter de mi-avril jusqu'à fin Août. En fonction de l'activité, le contrat pourra être prolongé. Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société.
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis plus de 220 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean s'inscrit à ce titre dans l'histoire de la gastronomie dijonnaise. En effet, le pain d'épices constitue l'une des trois spécialités de Dijon avec la moutarde et le cassis. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté d'innovation.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour compléter notre équipe. L'activité concernant principalement de l'entretien de la vitrerie de bureaux et de communs de copropriétés en agglomération dijonnaise. C'est un travail en équipe de 5h à 12h ou de 6h à 13h. Formation dispensée si besoin. Nous recherchons une personne polyvalente, investie et sérieuse.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Dans le cadre de son développement en Bourgogne Franche Comté , SODIAME - service social aux entreprises et associations - recherche un/e assistant/e de service social inter- entreprise. SODIAME propose un accompagnement de proximité pour veiller au mieux-vivre des personnes au sein d'associations, entreprises, institutions et établissements de santé privés et publics. Vous intervenez auprès de différents publics (personnel d'entreprises, familles et patients d'établissements de soins) et réalisez leur accompagnement social : - Réception et rencontre des usagers en entretien individuel - Evaluation des situations et des problématiques, - Renseignements sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et orientation vers les organismes compétents - Accompagnement de la personne dans les actes et démarches de son parcours d'insertion (emploi, formation, santé, logement, vie sociale) - Instruction des dossiers administratifs pour faire valoir les droits de la personne - Mobilisation des informations nécessaires et adaptées au traitement des dossiers auprès de diverses sources d'information - Travail de médiation entre les familles et leurs divers interlocuteurs - Animation des collectifs ou ateliers en fonction des besoins repérés du public Vous savez analyser et évaluer une situation sociale et sa faisabilité et possédez des capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez des techniques d'entretiens individuels et collectifs. Vous savez organiser de façon autonome votre temps et votre espace de travail. Vous avez idéalement une expérience en établissement de santé et / ou en entreprises. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département ou départements limitrophes, selon votre mobilité.
Vous avez le sens du service et une expertise en gestion locative ? Ce poste est fait pour vous ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location de logements et basé à Dijon (21000), en CDD pour un remplacement un Chargé(e) d'Etat des lieux (h/f). Vos missions : -Gérer les relations avec les locataires et assurer un suivi régulier. -Préparer et réaliser les visites conseils ainsi que les états des lieux d'entrée et de sortie conformément à la planification. -Établir les bons de travaux et de commande destinés aux entreprises, dans le respect des exigences budgétaires. -Procéder aux relevés et métrés nécessaires à la remise en état et aux mises en service des logements. -Suivre et contrôler l'exécution des travaux afin de garantir leur conformité. -Renseigner rigoureusement le tableau de bord et assurer un suivi précis des interventions. -Collaborer étroitement avec l'équipe de commercialisation pour limiter la vacance des logements. -S'assurer du respect des engagements qualité et évaluer la pertinence des coûts liés aux états des lieux. Nous recherchons un collaborateur : - De formation Bac+2 avec une expérience dans le domaine de la gestion locative. - Connaissances juridiques en gestion locative. - Maîtrise des outils informatiques. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens de la relation client et aptitude à la négociation commerciale. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. La rémunération est à partir de 2 046,47 euros par mois, à voir selon le profil. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de titres restaurant et de jours de RTT. Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes passionné(e) par la mode et avez à cœur d'offrir un service de qualité à la clientèle ? Notre boutique spécialisée dans la vente de vêtements multimarques pour femmes est à la recherche de son/sa prochain(e) vendeur(se) pour compléter notre équipe dynamique ! Missions : - Accueillir et conseiller notre clientèle avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la mise en rayon et le réassortiment des produits. - Participer aux opérations de merchandising pour rendre la boutique attractive. - Gérer les encaissements et les retours de marchandises. - Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : - Expérience significative dans la vente de prêt-à-porter ou dans une boutique spécialisée. - Passion pour la mode et bon sens du style. - Excellent relationnel et sens du service client. - Dynamisme, enthousiasme et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques courants. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une boutique reconnue pour sa sélection de vêtements de qualité. - Une formation aux produits et aux techniques de vente. - Une rémunération attractive en fonction de l'expérience et des performances.
Remplacement des le 2 avril pour un arrêt maladie jusqu'au 25 avril inclus. Micro crèche de 12 places avec une mixité d'âge et une équipe pluridisciplinaire. Recherche une professionnelle diplômée de la petite enfance pour un CDD de 35 heures par semaine.
Le cabinet social Le Pôle RH recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre siège à Fontaine-lès-Dijon (21121). Vous travaillerez avec des spécialistes en paie, RH et droit sur plusieurs sites. Votre rôle polyvalent vous amènera à interagir avec divers acteurs et services. Vous serez responsable du service facturation multi-sites et du suivi des relances, tout en pilotant le service administratif et en apportant des solutions. En tant que soutien important de la Direction, vous dirigerez les projets sous votre responsabilité et renforcerez la communication interne pour améliorer la fluidité, l'efficacité et la réactivité. Les missions principales : Administratif / Commercial : - Accueil téléphonique, gestion des boîtes mails, - Préparation et contrôle de la facturation (mensuelle, trimestrielle, clients étrangers), - Suivi des créances et relances clients, - Gestion des paiements clients (prélèvements mensuels et remise en banque des chèques), - Paramétrage des nouveaux clients sur le logiciel du cabinet, - Fiabilisation de la base de données clients. Suivi des objectifs chiffrés : - Reporting mensuel (CA, créances), - Préparation des éléments pour la clôture du bilan, - Mise en place et suivi des indicateurs pertinents. Gestion de projets : - Analyse et amélioration des outils utilisés, - Optimisation et sécurisation des process et pratiques. Assistanat de direction et services généraux : - Négociation des prix (abonnements, fournisseurs), - Organisation des déplacements, - Suivi des achats et respect des budgets. Votre profil : De Formation BTS Assistant de Direction avec au moins 5 ans d'expérience, vous maîtrisez les outils informatiques et vous avez une bonne compréhension de la comptabilité d'entreprise. Vous avez au moins une expérience en gestion de projet. Votre plus : vous connaissez le logiciel DIA (comptabilité, GED, relation client) Qualités requises : Vous êtes organisé(e), bon(ne) communicant(e) et vous respectez la confidentialité inhérente au poste. Le poste nécessite de l'anticipation, de superviser la facturation et d'analyser plusieurs indicateurs sur des tableaux de bord. L'aisance orale et rédactionnelle sera tout aussi importante. Avantages : 13eme mois, Prime d'intéressement, 1 jour de télétravail, salle de restauration, horaires flexibles.
Dans le cadre d'un remplacement au sein du Pôle Patrimoine, GRAND DIJON HABITAT recrute sous contrat à durée indéterminée : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) Finalités du poste : Sous l'autorité de la Directrice du pôle patrimoine, il/elle vient en renfort de l'équipe actuelle composée de 3 assistantes de Direction. En fonction d'objectifs assignés, il/elle assure l'organisation et la diffusion de l'information, ainsi que le traitement de dossiers spécifiques à la Direction et au secteur dédié. Missions principales : ACCUEIL ET ORIENTATION INTERNE ET EXTERNE - Assurer l'accueil téléphonique spécifiques à la Direction - Les renseigner, les orienter, informer le service - Traiter et configurer les demandes de modes d'accès des locataires externes (clés, badges, télécommandes) LES ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET BUREAUTIQUES - Traiter les doléances des locataires et les pétitions - Traiter les demandes Président/DG/Elus/Partenaires - Saisir, mettre en page et éditer les courriers, rapports, comptes rendus de réunion et documents divers pour la direction et/ou le manager intermédiaire dédié - Analyser et orienter les factures en anomalies auprès des collaborateurs ou des services internes - Assurer le classement, l'archivage, les commandes de fournitures - Assurer la partie administrative du process « troubles de voisinage » - Rédiger et diffuser les notes d'informations à destination des locataires L'ASSISTANAT, LA CONTRIBUTION AU FONCTIONNNEMENT DU SERVICE - Gérer l'agenda des Directeurs/Responsables de service et le planning des services (congés, continuité d'activité, télétravail, .) - Organiser et préparer les réunions internes et externes : envoi des convocations et ordre du jour, constitution et suivi des dossiers, envoi des comptes rendus - Participer aux réunions - Prendre en charge des dossiers spécifiques - Faire des propositions pour améliorer l'efficacité du service (outils, procédures) - Mettre à jour les tableaux de bord des activités - Assurer le reporting à la hiérarchie Qualités professionnelles : - Autonomie, rigueur, organisation, confidentialité, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Aisance relationnelle (contact client) Compétences professionnelles : - Excellente capacité rédactionnelle - Excellente maîtrise des solutions de Microsoft 365 Profil : De formation BAC + 2 et bénéficiant idéalement d'une expérience de 5 ans minimum Votre capacité d'organisation vous permet d'anticiper les besoins des managers assistés. Vous êtes investis et engagés sur votre poste et dans vos missions. Votre bonne humeur est communicative et votre plume est reconnue. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative sont des qualités essentielles pour réussir sereinement sur ce poste. Vous maîtrisez le pack office et vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils Une expérience sur un poste similaire dans un EPIC ou dans le logement social serait appréciée.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, GRAND DIJON HABITAT recrute : 1 CHARGE (E) D'ÉTAT DES LIEUX (H/F) Office Public de l'Habitat de 170 collaborateurs, GRAND DIJON HABITAT est un spécialiste de la construction, de la rénovation et de la gestion de logements à loyer modéré, dont il assure la maintenance. Missions : - Au sein de la Direction Maintenance Exploitation et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Patrimoine, vous contribuez à la politique de commercialisation par la réalisation d'état des lieux d'entrées et de sorties des locataires. Vous participez à la définition et à l'application d'un niveau de confort standardisé. - Vous procédez au constat et à l'évaluation des travaux de remise en état. Vous commandez ces travaux puis vous les planifiez, vous les suivez et vous les réceptionnez. Profil : - De formation BAC Pro métiers du bâtiment à Bac+2-3 professions immobilières ou niveau atteint par expérience. Permis B exigé. - Réactif(ve) et rigoureux(se), vous possédez de réelles connaissances techniques entretien bâtiment et en droits et obligations des locataires. - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous savez travailler en collaboration et avez une bonne pratique de l'outil informatique. Une expérience sur un poste similaire est exigée, et dans le logement social serait appréciée.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant support production - QUETIGNY (H/F) Vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion documentaire de production et vous recherchez une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit ... Rattachée(e) au responsable de production, vous serez en charge de la partie documentaire et administrative. Vos tâches : Gestion documentaire - Lancer le flux documentaire dans le logiciel et s'assurer de la réalisation des nouvelles procédures - Assurer l'impression et la distribution des documents administratifs de production - Suivre et alerter en cas de péremption des documents - Assurer la destruction des documents obsolètes du secteur et l'archivage Gestion administrative et communication - Etablir les ordres de mission et les notes de frais associées pour le secteur - Préparer l'arrivée des nouveaux arrivants (accès informatiques, bureaux.) - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de production - Réaliser et mettre à jour l'affichage du secteur - Réaliser les communications sur les écrans de communication Gestion des consommables et des commandes (recherche fournisseurs, faire réaliser les devis, receptionner les commandes informatiques, préparation des budgets, traiter les litiges fournisseurs & écarts de factures). Vous serez en horaires variables de journée du lundi au vendredi. EPI de pharmaceutique obligatoires. Vous avez une première expérience significative dans le domaine de l'industrie ? Vous avez un parcours scolaire tertiaire ? Vous venez d'un milieu exigeant ? aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, automobile ? Vous êtes rigoureux/se, organisée et dôté(e) d'une bonne communication ? Vous avez l'esprit d'équipe et l'esprit d'analyse/logique ? Vous avez répondu à l'affirmative ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV. Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, billeterie, chèques culture, chèques vacances, chèques de fin d'année, remboursement d'activité sportive ou de plein air et plus encore !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail le samedi. Planning variable à déterminer Poste à pourvoir dès que possible.
Dans les collèges et lycées, le secrétaire d'intendance assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers et ressources touchant des domaines divers (notamment matériels et financiers) et concourant au fonctionnement général de l'établissement. Activités principales : o Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, o Assurer l'organisation administrative des instances, commissions, réunions et groupes de travail (secrétariat, préparation, animation, compte-rendu et suivi), o Encadrer et animer une équipe en charge du suivi des dossiers sectoriels (selon l'organisation), o Élaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux de bord, statistiques), o Entretenir des relations avec les partenaires. Profil recherché : SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux o Modes de fonctionnement des administrations publiques o Connaître l'environnement professionnel, notamment fonctionnement d'un EPLE o Avoir des compétences en informatique : bureautique o Techniques du domaine : exemple → achat public, comptabilité publique o Politique dispositifs et procédures propres au champ d'intervention SAVOIR-FAIRE : o Evaluer et hiérarchiser les besoins o Apporter des réponses à des besoins spécifiques o Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision o Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : achat et comptabilité publics, gestion bâtimentaire et matérielle o Maîtriser des procédures et des règles SAVOIR-ÊTRE : o Capacité de synthèse o Sens de l'analyse o Sens de l'organisation o Réactivité o Sens relationnel o Savoir accueillir o Savoir s'exprimer oralement o Être rigoureux o Être autonome o Capacité à rendre compte
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé so
Nous recherchons une personne (H/F) pour un poste de garde d'enfants à pourvoir rapidement à Beaune. Missions Nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Beaune. Vous allez chercher les enfants âgés de 5 et 7 ans à l'école et vous les garder jusqu'au retour des parents. Jours et horaires : Les mardis, jeudis de 16h30 à 18h30 et les mercredis de 8h15 à 12h15 et de 13h45 à 18h30. Disposer d'un vehicule Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se De l'expérience avec des enfants de + de 3 ans Permis et voiture obligatoires Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport (remboursement kilométrique) Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2025 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Permis et véhicule sont un plus. Les avantages à rejoindre notre agence Abracada: - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise: nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
A la recherche d'un job étudiant H/F ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : A définir selon vos disponibilités. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : A définir selon vos disponibilités. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Réceptionnaire de magasin (H/F) rattaché au Responsable Opérationnel et Commercial du magasin, il (elle) est en charge de l'optimisation des réceptions diverses (marchandises etc) par la bonne coordination des activités de réception, de stockage et de manutention des produits vendus en magasin. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la réception et le contrôle des marchandises - Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais, - Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat - Valider les réceptions dans l'outil informatique - Tenir à jour le cahier des livraisons - Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits - Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion) - Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée - Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception - Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves - Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette) - Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit) - Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...) - Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour - Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires - Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité - Ranger les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : - De formation CAP / BEP, BAC Pro, Bac + 2 - Vous avez idéalement 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire. - Habilitation spécifique demandée : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique / autorisation conduite d'un gerbeur La rémunération et les avantages proposés : - Poste proposé en CDI avec 2 mois de Période d'essai, à pourvoir dès que possible - Niveau 2 de la Convention de branche 2216, soit 1 874, 37 EUR - Titres restaurants au bout de 2 mois d'ancienneté - Prime 13ème mois après un an d'ancienneté - Participation - Remise sur achats de 10% au sein du magasin Carrefour Toison d'Or
AKSIS recherche un consultant en Evolution professionnelle pour un public cadre. Connaissances demandées : -Une connaissance approfondie des tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes -Une expertise dans l'identification des défis spécifiques auxquels les cadres sont confrontés lors de leur recherche d'emploi et de leur transition professionnelle, ainsi qu'une capacité à proposer des solutions adaptées -Une connaissance précise des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres, permettant de fournir des conseils pertinents sur la stratégie de recherche d'emploi, la rédaction de CV, les entretiens, etc. -Une bonne connaissance des outils et des ressources disponibles sur le marché du travail des cadres, notamment les plateformes de recherche d'emploi, les réseaux professionnels, . -Une capacité à s'adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres, en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle
En tant que Technicien Préleveur d'Air, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillons d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Qualifications: - Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. - Vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d'un sens de la sécurité routière prononcé. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts Votre rémunération brute de base est de 1845€ (hors avantages ci-dessus). Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !
L'AFM-Téléthon est une association de personnes malades et parents de personnes malades engagés dans le combat contre la maladie. Réputée pour sa mobilisation exceptionnelle en faveur de la recherche scientifique dans les maladies rares, elle a développé des services régionaux d'accompagnement des personnes malades (enfants comme adultes), et de leurs proches, au lendemain du premier téléthon. Equipes à taille humaine, composées d'un Directeur, d'un Assistant et de Référents Parcours de Santé, ces services aident les personnes concernées à : - comprendre la maladie qui les touche, sécuriser leur parcours de soin, - trouver des solutions adaptées au quotidien (scolarité, emploi, logement.), - identifier les droits et les démarches à entreprendre pour bénéficier des aides nécessaires Sous l'autorité du Directeur de Service Régional, les missions de l'assistant(e) sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative du service (suivi budgétaire, ressources matérielles, ressources humaines, liens avec les services du siège); - Veiller à l'intendance et au bon fonctionnement du service ; - Planifier, organiser les réunions, en assurer le compte rendu ; - Contribuer au suivi des ressources humaines Participer à l'accompagnement des personnes suivies par le service - contribuer à la préparation des temps festifs et autres manifestations organisés en direction des familles ; - Apporter un support technique et logistique aux membres de l'équipe ; - Contribuer au suivi du dossier informatisé du malade (via le progiciel Médiateam) ; - Participer aux réflexions collectives et au partage d'informations
Nous recherchons notre futur Technicien du Service Médical (H/F) au sein de l'échelon local du service médical de Côte d'Or - Site de Dijon. Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 308 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical). Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté : https://vimeo.com/981972885/33cca32787?share=copy
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans une boutique d'ameublement et de décorations. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Répondre au téléphone - Rédiger les devis - Gestion des factures - Traitement de la boite mail Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie. * Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci * Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats * Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin » * Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements * Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements * Réalisation de commandes de diagnostics * Réalisation de relevés de compteur * Commande et suivi des travaux et des réparations * Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous, la qualité des relations humaines est primordiale, et nous vous offrons un environnement où vos talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Yélizaveta vous attend. Pour vous, chaque client est unique, et vous consacrez toute votre énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour vous ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, vos missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant(e) de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affûtage de chaîne, mise en service de la motoculture, etc.). Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Votre passion pour la relation clients, votre dynamisme et votre empathie seront des atouts pour réussir. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons : Un CDD de 6 mois à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon, Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1830 € brut, Une prime d'intéressement, Une prime de participation, Un fonds commun de placement, Une protection sociale (mutuelle et prévoyance), Une carte société (groupe) qui vous permettra d'obtenir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, Des négociations annuelles obligatoires. Horaires : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins, de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixes + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Vous allez pouvoir construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : Entretien téléphonique Entretien avec le manager Rejoignez L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines : 2500 collaborateurs(trices), 37 magasins en France.
Missions : -Assurer la livraison des produits médicaux et orthopédiques chez nos clients,les installer et les dépanner -Garantir le respect des délais de livraison et des procédures de sécurité. -Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises. -Maintenir un excellent service client en représentant l'image de l'entreprise. -Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule de livraison.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience exigée ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Sous la responsabilité du responsable du service Education, Petite Enfance et CCAS vous assurez la gestion administrative du service et plus particulièrement du secteur social. Par votre action, vous participez au fonctionnement et à la cohésion globale du service. Missions 1. Assurer la gestion administrative du secteur social 2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public 3. Organiser et mettre en œuvre des animations 4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service Activités principales liées au poste 1. Assurer la gestion administrative du secteur social A/ préparation et gestion des dossiers de soutien aux personnes âgées (repas à domicile, registre d'urgence.) B/ gestion des aides d'urgence, préparation des dossiers présentés en commission CCAS C/ secrétariat du CCAS 2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public A/ renseignement et orientation du public (personnes âgées, familles, demandeurs d'emploi.-tout public-) vers les personnes et services compétents ; B/ gestion de la demande et de son degré d'urgence C/ présentation de documents d'information et de communication D/ gestion des demandes de rendez- vous auprès des Adjoints référents 3. Organiser et mettre en œuvre les animations à destination du public seniors sous la direction de la responsable de service A/ préparation et organisation des manifestations B/ assurer la mise en place des festivités de fin d'année 4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service petite enfance A/ gestion des réservations, commande des repas des crèches B /secrétariat lié aux missions du service et missions ponctuelles (canicule, courriers divers..) Compétences et qualités requises liées au poste - Savoir utiliser les outils bureautiques - Connaissance du logiciel métier - Maîtrise des techniques d'accueil et de régulation de l'échange ; règles de communication - Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale - Savoir adapter son comportement à la situation - Savoir rendre compte -Discrétion professionnelle, confidentialité -Rigueur, réactivité, polyvalence Caractéristiques particulières liées au poste - Présence à certaines manifestations (week-ends) Relations fonctionnelles - relation avec l'ensemble des services de la collectivité - relation avec les prestataires Prise de poste à compter du 05/05/2025.
MAIRIE FONTAINE LES DIJON
Prise de poste immédiate Votre mission : Vous réalisez des activités d'entretien et d'hygiène des locaux, espace de vie, dans le respect des règles et procédures définies. Vous assurez la remise en ordre et le nettoyage des espaces de vie collectifs et individuels dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez la continuité du service de restauration : mise en chauffe, distribution, aide... Vous participez au bien être et au confort de la personne dans ses actes de la vie quotidienne Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et aidez l'aide soignante dans l'accompagnement des résidents Aide au service de lingerie (expérience en lingerie souhaitée). *** horaires de travail *** Vous travaillerez la semaine et des weekends en ROTATION ( planning tournant sur cette amplitude horaire) : -Equipe de jour : 6h35 à 14h50 -Equipe de l'après-midi : 12h30 à 21h00 ************* Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de la Mutualité Française Bourguignonne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous ! Avantages et précisions : - Rémunération de 2120 € brut mensuel pour un équivalent temps plein comprenant prime SEGUR + Primes complémentaires - Prime travail le dimanche - CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux - Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur
Vous aimez allier gestion administrative, relation client et suivi des commandes ? Ce poste est fait pour vous ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des analyses, essais et inspections techniques et basé à DIJON (21000), un Assistant Administratif (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des analyses, essais et inspections techniques, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'Assistant Administratif (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer l'accueil téléphonique - Enregistrer les commandes externes et édition des commandes internes - Vérifier les données commerciales : prix / adresse de facturation / commande - Contrôler les commandes et relancez nos clients en cas de commande incomplète - Facturer les prestations réalisées en collaboration avec les chargés d'affaires - Suivre en lien avec notre service de recouvrements, le traitement des litiges, des impayés et des éléments résiduels liés au recouvrement - Gérer la facturation, et le suivi des encours et des relances - Régler les litiges liés aux commandes - Suivre les commandes et les factures fournisseurs Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement titulaire d'un BTS ou BAC avec notion commerciale. - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer le suivi des commandes et la facturation. - Vous savez gérer les priorités et résoudre les litiges avec autonomie. - Vous avez un excellent relationnel pour l'accueil téléphonique et la gestion clients/fournisseurs. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous avez une bonne connaissance des processus administratifs et de la gestion des ventes.
Notre association de médiation sociale implantée depuis 20 ans sur Dijon recherche pour renforcer son équipe, un médiateur social polyvalent. (H/F) . Vous exercerez vos missions dans le cadre de la norme AFNOR XP X60-600 « Cadre du métier de médiation sociale » et fondé sur l'observation des pratiques de médiation sociale en France conformément au référentiel qui comprend 8 activités communes à toute la profession : - Assurer une présence active de proximité, - Prévenir et gérer les situations conflictuelles, - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions, - Participer à une veille sociale et technique territoriale,- Mettre en relation avec un partenaire, - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions, - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale, - Informer, sensibiliser et/ou former. Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - démarches administratives (remplissage des documents, constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier,). -accompagnement numérique - actions de médiation liées aux énergies : information et sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs. - accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Vos qualités : Sens de l'observation et d'analyse Aisance relationnelle - Esprit de service Autonomie - Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Vos savoirs : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum Maîtrise orale et écrite de la langue française Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication Connaissance des démarches administratives -Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies Vos conditions d'exercice : Horaires : 27 h hebdomadaire du Lundi au Samedi en roulement. Vous êtes autonome dans les déplacements (permis de conduire souhaité). Contrat PEC ou contrat inclusion : vérifier votre éligibilité
Qui sommes nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions : Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public reconnu travailleurs handicapés, nous sommes en recherche d'un référent - conseiller en insertion professionnelle. Votre objectif principal sera de recevoir, accompagner et orienter de manière personnalisée ces bénéficiaires vers l'accompagnement le mieux adapté à leur besoin en recherche d'emploi. Missions : Définir avec le bénéficiaire un parcours sur mesure adapté Mettre en oeuvre les étapes de son projet professionnel réaliste et réalisable Elaborer un plan d'action Réaliser les entretiens individuels tout au long du parcours Animer des ateliers collectifs Valoriser la progression du bénéficiaire et les périodes d'immersion en entreprise et/ou la formation visant le retour à l'emploi Profil - Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 dans l'insertion professionnelle à minima - Vous êtes à l'aise en suivi collectif - Idéalement vous avez déjà accompagné un public de travailleurs handicapés - Vous avez des connaissances dans le secteur du social - Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges - Type de contrat : CDD de 9 mois renouvelable - disponible immédiatement 14 h / semaine avec déplacements sur les départements 21 71 et 89 Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE
Vos missions : Encaissement des clients Service des boissons ... Heures supplémentaires possibles
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Travailleur Social H/F CDI Intervention à CENTRE MARCEAU- Temps Complet Prise de poste dés que possible Contexte institutionnel : L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale. Offre d'emploi : L'association du Renouveau recrute pour son Etablissement Centre Marceau au sein de son établissement de Soins Médicaux et de de Réadaptation en Addictologie (secteur sanitaire) : Un(e) travailleur(euse) social à temps complet (assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI Missions principales du poste : Suivi social des patients Organisation et animation d'activité thérapeutique de groupes Accompagnement de l'usager dans sa démarche de soins addictologique Entretiens réguliers avec les patients Elaboration du projet individuel et suivi Formalisation des synthèses Interface avec l'équipe pluridisciplinaire Participation à la mise en place des relais nécessaires à la sortie Sous la responsabilité du Cadre coordinateur, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives. Compétences spécifiques : Diplôme exigé : Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé Débutant accepté Permis B souhaitable Travail en équipe pluridisciplinaire Aptitudes professionnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité de rigueur et d'organisation, Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie, Sens de la communication et du travail en équipe. Horaires de travail : Répartition du temps : Travail en semaine sur des horaires de journée Travail 1 dimanche ap-midi par mois. Rémunération : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 479. Salaire mensuel à partir de 2 432 € (2 185 € de base + 238 € Ségur) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%. Avantages divers : Congés trimestriels CCN51 Actions du Comité des Ouvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.) Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur) Contrat de prévoyance Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à : administration@renouveau-asso.fr
L Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé au 31 rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l insertion sociale des personnes subissant toutes formes d addiction, en priorité celle de l alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Dijon. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
L'agence SUP INTERIM LONGVIC se mobilise pour votre emploi ! Nous recherchons pour notre client un Conducteur de Bus H/F. Vos missions : Transporter nos passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité. Assurer un service de contact et de proximité, en réservant le meilleur accueil à nos voyageurs et en veillant à leur confort. Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Conduire le véhicule dont vous êtes responsable lors des services qui vous sont affectés. Profil recherché : Vous possédez le permis D et la FIMO voyageur. Vous aimez travailler en autonomie. Animé (e) par l'esprit de service, vous êtes ponctuel (le) et appréciez le contact avec le public. Garant (e) de la sécurité, vous en maîtrisez toutes les exigences en termes de rigueur et d'attention, de sens des responsabilités, de réactivité et de gestion des conflits. Vous êtes disponible, flexible et saurez facilement vous adapter aux conditions de travail du poste. Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas à postuler à cette annonce et à nous transmettre un CV personnalisé. A bientôt, Ensemble passons à la vitesse SUP !
La Maison-Phare, association d'éducation populaire et de pédagogie sociale installée sur le quartier de Fontaine d'Ouche à Dijon, recherche un-e "animateur/animatrice social-e" chargé-e de développer des actions en direction des jeunes du quartier autour de quatre axes : 1/ Organiser et développer des actions et projets en direction des jeunes âgés entre 12 et 25 ans 2/ Accompagner les initiatives et propositions des jeunes du quartier (séjours, ateliers, sorties, etc.) 3/ Coanimer les espaces éducatifs portés par l'association (travail en pédagogie sociale) 4/ Mobiliser et accompagner des jeunes et des partenariats dans une démarche de co-construction de projets CDD d'un an. Possible évolution en CDI. Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025
Le groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la formation. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion d'entreprise. Compétences souhaitées : - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Définir et mettre en œuvre la stratégie du secteur. - Connaître et appliquer les lois et réglementations en vigueur. - Analyser les demandes des prospects et proposer des solutions adaptées. Suivi et évaluation des bénéficiaires : - Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins des bénéficiaires. - Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité des prestations. - Proposer des améliorations pour optimiser les services. Gestion des salariés et des prestations : - Veiller à l'amélioration continue des prestations des salariés. - Travailler en open-space pour faciliter la communication et la coordination. - Gérer les plannings et adapter les interventions en fonction des besoins. Relation Client et Prospection : - Contacter régulièrement les clients pour assurer leur satisfaction. - Effectuer des visites à domicile pour établir une relation de confiance. - Analyser les besoins des prospects et leur proposer des prestations adaptées. Gestion des urgences et astreintes : - Assurer une permanence en cas d'astreinte. - Intervenir rapidement en cas de problème ou d'urgence. Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Le groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la serrurerie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion d'entreprise. Compétences souhaitées : - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : Gestion administrative : Rédaction et gestion des documents, des courriers et des emails. Tu t'assureras également du classement et de l'archivage des dossiers. Accueil et relation client : Tu répondras aux appels et accueilleras les clients en physique. Gestion des plannings et organisation : Tu planifieras les rendez-vous de notre serrurier et géreras son agenda. Suivi comptable et facturation : Tu saisiras les devis et factures, suivras les paiements et feras des relances si nécessaire. Soutien à l'équipe : Tu aideras à la gestion des dossiers et au suivi administratif des commandes, facilitant ainsi la coordination interne. Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Pour soutenir le développement croissant de notre activité les soirs, WE et jours fériés, nous créons 1 nouveau poste de Conseiller(ère) téléphonique en CDI 21h/sem. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, essentiellement les soirs en semaine (17h45 à 20h30), mais aussi les WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Possibilité de passer à temps complet sur des périodes de congés ou en cas de besoin. Salaire : 1100 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 150 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et les soirs en semaine : 18h/20h, 17h45/22h etc...) - Travail essentiellement les soirs en semaine + WE et jours fériés
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Notre centre de formation, Groupe Alternance Dijon, recherche son nouveau assistant administratif ou sa nouvelle assistante administrative pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (Bac +2), et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Missions du poste : - Accueil physique des étudiants - Affranchissement et trie du courrier - Mettre à jour une base de données - Gestion des retards et des absences - Gestion des plannings - Gestion administrative - Gestion des appels et des mails - Préparation et organisation des événements - Transmettre les demandes aux différents services Compétences souhaitées : - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : Cours une fois par semaine, et une semaine intensive toutes les 6 semaines environ. Contrat d'apprentissage de 24 mois avec rémunération en fonction de votre âge. Qui sommes nous ? Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac +2 à Bac +5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2025, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !
Localisation : Dijon Type de contrat : CDD de plus de 6 mois Statut : Cadre Salaire : 36 - 43K€ annuel brut Secteur d'Activité : Assurance Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chargé de Développement des Activités Sociales H/F dans le domaine de l'assurance à Dijon. Votre Challenge ? Assurer la mise en œuvre d'actions collectives et de services en contribuant à la visibilité extérieure du Groupe Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d'actions ou de projets collectifs Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales ou nationales Assurer le développement des partenariats avec des acteurs de l'économie sociale et solidaire des acteurs institutionnels Construire et mener des plans d'action dans le cadre de l'action sociale entreprise pour développer les offres du Groupe Apporter sa collaboration à des projets ou chantiers intra ou inter-directions Assurer le suivi des engagements dans le cadre des actions Groupe et actions mutualisées Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations Votre Profil ? Master en Economie Sociale et Solidaire ou gestion de projets 3 ans d'expériences minimum sur des missions similaires Connaissance des enjeux et problématiques de l'action sociale Connaissance en gestion de projets collectifs Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Maitrise des outils informatique Faire preuve de curiosité sur les problématiques sociales et sociétales Autonomie Esprit d'équipe En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Dans le cadre de l'expérimentation d'un PASA de nuit (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), EHPAD de 98 résidents en centre ville (accessible bus et tram) recherche un(e) Assistante de soins en gérontologie (ASG) ou un(e) aide médico-psychologique (AMP) ou accompagnant éducatif et social (AES) ou Aide-soignant(-e) (AS) pour un CDD à mi-temps d'un an. Travail en soirée de 7h (17h à 00h30) + 1 week-end sur deux L'ASG ou l'AMP ou l(AES ou l'AS sera chargé(e) d'accompagner les résidents présentant de troubles du comportement nocturnes en leur proposant des activités collectives et individuelles afin de les apaiser. Le diplôme d'AMP ou d'AES ou d'AS et/ou la qualification d'ASG est obligatoire. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.
Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Vous êtes prêt à donner une nouvelle étape à votre carrière ? Rejoignez les Résidences Service VILLA MEDICIS comme Directeur(trice) de la résidence de Dijon Petites Roches. Véritable pilote de votre établissement, vous incarnez la vision et les valeurs du Groupe en garantissant un service d'excellence pour nos résidents. Vous aurez pour mission : * D'assurer le bon fonctionnement de la résidence en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des résidents. * De manager et de fédérer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (accueil, restauration, animation, entretien, aide à la personne.). * De superviser la gestion financière et opérationnelle : suivi du budget, facturation, négociation des contrats, gestion administrative. * De développer l'activité commerciale, assurer la promotion de la résidence et garantir un taux d'occupation optimal en mettant en place des actions locales et en entretenant des relations étroites avec les acteurs du territoire. * De créer un environnement convivial et bienveillant en développant des relations de qualité avec les résidents, leurs familles et les prestataires extérieurs ; * De veiller à la qualité des services et à la continuité du bien-être des résidents en garantissant des standards élevés en matière d'éthique et de sécurité. * D'être le représentant du groupe au niveau local en développant l'image et l'influence de la résidence dans la vie locale et les événements du département. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Directeur, au sein d'une équipe à taille humaine, en participant au rayonnement commercial des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'une résidence de haut standing. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Issu d'une formation supérieur et vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en management à la Direction d'une Résidence services pour séniors autonomes, d'un EHPAD ou dans le secteur hôtelier. * Vous êtes une véritable force de proposition, toujours à la recherche d'améliorations continues pour optimiser l'expérience des résidents et garantir un taux d'occupation optimal. * Autonome, engagé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute et votre capacité à prendre des décisions éclairées. Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes de plus de 10 personnes. * En tant que représentant de la Résidence, vous veillez à la qualité de l'offre et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Conditions : * CDI à pourvoir dès avril 2025 à Dijon (21) - Statut Cadre - Forfait jours * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, restauration possible sur place
Association développant les concepts de Solidarité dans l'environnement de l'éducation Nationale à Dijon. Vous serez chargé(e) de l'accueil des appels entrants en écoute active, de saisie, de tâches de secrétariat et de comptabilité. Les caractéristiques du poste : - Capacité de pratique d'écoute active (formation dispensée par l'association) - Devoir de discrétion - Bonne connaissance de l'environnement « éducation nationale » (formation dispensée par l'Association) - Bonne maîtrise des échanges téléphoniques - Bonne maîtrise de l'orthographe - Rigueur - Rapidité d'exécution des tâches - Capacité d'anticipation sur tâches demandées - Déplacement au siège national (Paris) pour les formations dédiées Les connaissances demandées : - Connaissances secrétariat - Connaissances informatiques : Maîtrise des outils informatiques (pack office) et digitaux - Connaissances en comptabilité : Plan comptable, enregistrement des écritures comptables et rapprochement Prime : 13ème mois Télétravail possible
Association destinée aux personnels de l'Education nationale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des affaires juridiques et archives, un archiviste H/F pour assurer les missions suivantes : - Assurer l'archivage électronique - Refonte de l'arborescence - Assurer aide et conseils techniques auprès des collègues de la direction - Préparer les éliminations - Respecter les procédures internes - Cibler les éliminations et procéder aux opérations d'éliminations des archives caduque Les compétences attendues pour assurer les missions annoncées sont : - Connaissance marchés publics - Une expérience similaire dans un service d'archive publique - Une expérience obligatoire dans les archives électroniques - Sens du travail en équipe - Aisance dans la communication - Respect de la confidentialité - Autonomie - Permis B obligatoire (véhicule fourni par l'établissement) Avantages : - Horaires flexibles - Remboursement partiel des abonnements des titres-transport - Participation employeur titres-restaurants Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Vos missions sont les suivantes : - accueil et renseignement de la clientèle, - vente, - mise en rayon quotidienne des boissons, confiserie... - réception des commandes, - gestion des stocks, - entretien des locaux, - prise en charge des livraisons et des colis, Vous possédez le sens du contact client et une éthique professionnelle, savez faire face à des responsabilités. Les horaires sont variables et à négocier avec l'employeur mais il vous est possible de terminer à 20 heures le soir, vous serez amené à travailler les week-ends et jours fériés. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Le nombre d'heures peut être évolutif.
Nous recherchons un Agent polyvalent pour intervenir sur un de nos site client basés à Dijon. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que l'accueil, les outils informatiques et êtes de manière générale bricoleur et débrouillard. FACILITESS est la société qu'il vous faut ! Vos missions seront les suivantes : - Gestion des abords (ramassage de déchets tous les matins) - Contrôle et aménagement des salles de réunion (changer les dispositions suivant les demandes) et services associés (assistance au démarrage de réunions, contrôle et mise à disposition du matériel audio-vidéo) - Approvisionnement copieur (papier + toner) + maintenance de premier niveau - Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition sur plusieurs sites) - Gestion de demande d'intervention (GMAO) - Gestion des fontaines à eau + machine à café : contrôle du fonctionnement - Tournée préventive (vérification du fonctionnement des équipements) - Mise en place des signalétiques (mise à jour suivant arrivée/départ des résidents) - Maintenance des équipements de premier niveau - Tournée préventive : contrôle visuel + maintenance de 1er niveau si besoin - Accompagnement de prestataire - Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. - Gestion d'une flotte de véhicule - Manutention diverse Horaires : 08h-12h 13h-17h00 (40h/semaine, les 5 heures supplémentaires par semaines sont payées en heures supplémentaires) du lundi au vendredi PERMIS B : Obligatoire
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le de secteur DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Description du poste : - Accrocher et décrocher des pièces métalliques à l'aide des outillages adaptés, ou charger et décharger les tonneaux - Participer aux changements d'outillage sur les lignes - Optimiser et adapter la charge des lancements sur chaque ligne de production en respectant les cadences de la ligne de production - Conditionner et procéder à l'emballage des pièces selon le cahier des charges du client - Informer le Chef d'équipe et le Chef d'atelier en cas de panne ou d'anomalie importante - Détecter et détourner les non-qualités de la production et les consigner - Détecter les écarts et les anomalies lors du cycle de production et les signaler au Chef d'équipe - Entretenir et nettoyer son poste de travail quotidiennement Le nouvel opérateur (H/F) sera suivi et accompagné par le chef d'équipe afin de garantir la meilleure intégration et prise de poste possible. Nous proposons des formations pour atteindre les objectifs fixés et développer les compétences de nos salariés. Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le samedi 22 mars de 9h à 13h à la Maison des entreprises pour le Forum de l'Industrie, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous)
Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, le CPIP a pour activité principale : - l'accueil et l'entrée en relation avec les personnes placées sous-main de Justice (PPSMJ) - l'analyse et l'évaluation de leur situation individuelle, de leurs besoins, des risques de récidive et l'établissement d'un diagnostic écrit. - la formulation de propositions et de préconisations d'actions afin de tracer un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine (PACEP) des personnes qui lui sont confiées - l'accompagnement des PPSMJ dans ce PACEP et son évaluation constante - la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et de projets d'actions collectives - la mise en œuvre d'un travail partenarial - la rédactions d'écrits professionnels et de rapports d'aide à la décision à destination des autorités judiciaires - la réalisation d'enquêtes sociales rapides d'aide à la décision des magistrats avant jugement - la gestion des travaux transversaux
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) dans le respect des capacités et du projet personnalisé de chaque jeune. - Votre action viendra en soutien des autres intervenants de l'équipe (éducateurs spécialisés et moniteurs éducateurs). - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public appréciée Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Entreprenez avec succès dans un secteur en plein essor avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison, qui place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et offre un cadre de travail innovant, basé sur l'autonomie et la confiance. Rejoignez un réseau en pleine expansion et donnez du sens à votre projet entrepreneurial ! En créant votre agence La Compagnie des Lavandières, vous contribuerez à l'emploi local et offrirez des services de qualité aux habitants de votre territoire. Votre mission ? Apporter bien-être et sérénité à vos clients grâce à des prestations d'entretien du domicile effectuées par une équipe de Lavandiers et Lavandières engagés. La Compagnie des Lavandières vous offre l'opportunité de créer votre entreprise et de développer un territoire exclusif comprenant 5 secteurs minimum ! Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Développer vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Assurer un service client de qualité et fidéliser votre clientèle. -Piloter la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Rejoindre La Compagnie des Lavandières, c'est : -Bénéficier d'un modèle rentable multi zones : exploitez plusieurs zones exclusives pour maximiser votre chiffre d'affaires, optimiser vos coûts et assurer une gestion efficace de vos ressources (humaines, matérielles.). -S'investir dans un secteur en pleine expansion : les services à la personne connaissent une demande croissante. 47 % des français pourraient avoir recours aux services à la personne dans un proche avenir. -Profiter d'un accompagnement clé en main : bénéficiez d'une formation complète, d'outils de gestion performants et d'un suivi personnalisé pour assurer la réussite et la pérennité de votre activité. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Agence intérim généraliste à Dijon recherche son futur recruteur H/F Notre futur(e) collaborateur(trice) interviendra principalement sur des recrutements dans les secteurs industrie et BTP Les tâches principales seront : - Recrutement (sourcing, entretiens de recrutements, rédaction d'annonces, placements.) - Administratif (constitution des dossiers intérimaires, rédaction de contrats de travail/mise à disposition, saisie des paies/factures.) - Commercial (prospection sédentaire, fidélisation des clients, visites de postes.) Travail en équipe - sens de la relation clients Poste a pourvoir le 2 juin
Faites briller les sourires des enfants : devenez Animateur H/F ! Vous avez le don d'apporter de la joie, de capter l'attention des enfants et de transformer des moments simples en souvenirs magiques ? Nous recherchons un(e) Animateur(trice) pour enfants H/F pour notre client à Dijon, spécialisée dans l'organisation d'animations ludiques et mémorables pour les plus jeunes. Votre mission : Enchanter le week-end des enfants ! En tant qu'Animateur(trice), vous serez au coeur de leurs événements et aurez pour rôle de : - Créer et animer des activités ludiques adaptées à chaque groupe d'enfants. - Assurer une ambiance joyeuse et bienveillante, où chaque enfant se sentira spécial. - Faire preuve d'imagination et d'énergie, pour des animations inoubliables. - Encadrer et veiller à la sécurité des enfants, tout en rendant l'expérience fluide pour les parents. Votre profil : Vous avez déjà de l'expérience avec les enfants (BAFA) et êtes : - Plein(e) de vie et créatif(ve), capable d'apporter un vent de fraîcheur à chaque événement. - Doté(e) d'un excellent relationnel, aussi bien avec les enfants qu'avec leurs parents. - Responsable et rigoureux(se), avec un vrai sens de l'organisation. - Flexible pour des missions le week-end sur Dijon et ses alentours. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, Prêt(e) à transformer chaque week-end en une fête inoubliable?? Rejoignez notre client en tant qu'Animateur(trice) H/F et faites de votre passion pour les enfants une aventure professionnelle enrichissante. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette offre concerne une mesure POEI
Vous avez impérativement une expérience en magasinage et dans la gestion de stock avec utilisation gerbeurs, transpalettes ( Permis et CACES obligatoire). Vous réaliserez: - les inventaires annuels et partiels - la gestion de stock au quotidien - la réception, le rangement et le contrôle des marchandises - le réassort des zones de picking - le chargement et déchargement des marchandises - les opérations de livraisons et d'enlèvement dans l'entrepôt - les navettes entre l'entrepôt et la production Horaires : Du lundi au jeudi : 9h-13h et 14h-17h Vendredi : 8h30-13h et 14h-16h30. Des salles de pauses sont à disposition et la zone est accessible en transports. Avantages : - Mutuelle - CE - Chèques cadeaux à partir du 6ème mois
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire de flux h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Au sein du service gestion de produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres articles - Traiter les messages du CBN - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock - Gérer les bons de transfert, les sorties des pièces - Préparer les OF - Traiter les commandes clients - Participer au démarche de progrès et d'amélioration continue de pôle Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois. De formation supérieure Bac+2 dans le domaine de la logistique, supply chain vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Idéalement vous maitrisez le logiciel SAP. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'une grande capacité à travailler en mode gestion de projet et en équipe. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'agence Adecco recrute pour son client à DIJON, un Technicien Traitement des Nuisibles (h/f). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du traitement des nuisibles. Vos principales missions seront : - Effectuer l'inspection des lieux pour identifier les espèces nuisibles et évaluer l'ampleur de l'infestation. - Utiliser des équipements de traitement et appliquer des produits chimiques de manière appropriée pour éliminer les nuisibles. - Entretenir les pièges et appâts, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Profil : Nous recherchons un technicien avec au moins 2 ans d'expérience dans le traitement des nuisibles. Vous devez faire preuve d'esprit d'initiative, être capable de gérer le stress et de travailler en collaboration avec l'équipe. La rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'initiative - Gestion du stress - Collaboration - Rigueur - Autonomie Compétences techniques : - Inspection des lieux - Identification des espèces nuisibles - Utilisation d'équipement de traitement - Application de produits chimiques / Certibiocide.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Pharmacie de quartier, nous recherchons un(e) préparateur(trice) pour un poste en pharmacie d'officine, CDI 35h à partir de mi-avril Emploi du temps sur 4 jours 1 samedi libre sur 2. Ambiance conviviale, patientèle agréable. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Vos missions principales seront : - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, après vérification de l'absence d'interaction ou d'anomalie sur l'ordonnance. - Avoir un rôle de conseil au comptoir - Gérer les périmés. - Effectuer des livraisons dans le quartier ( à pied) - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Gérer un ou plusieurs laboratoire (entretien avec le représentant, commande, organisation du rayon, mise en avant ...) - Vacciner (si formation réalisée) N'hésitez-pas à nous contacter !
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'énergie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion administrative - Gestion des contrats - Communication et relations clients/fournisseurs Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
En intégrant notre équipe, vous serez amené(e) : - à apprendre les techniques de vente, de merchandising - à préparer les produits de boulangerie/pâtisserie et snaking. - à acquérir les connaissances nécessaires pour devenir vendeur en boulangerie. - à assurer le service et l'entretien de l'espace de vente (débarrasser les tables et plonge). Vous êtes souriant(e), appréciez le contact clientèle et vous aimez travailler en équipe. Boulangerie ouverte du mardi au samedi de 7h00 à 19H30. Vous avez 2 jours de congés dans la semaine le dimanche et le lundi. Prise de poste à partir du 1er juillet 2025
Missions : Cette mission est intégrée à notre service Production. La personne aura pour mission d'assembler, de tester et de contrôler des sous-ensembles de nos produits dédiés à l'exportation. Cette mission doit être réalisée dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise et demande essentiellement de la minutie. La maitrise des outils portatifs est souhaitée. Modalités : Taux horaire SMIC + 15min de pause rémunérée par jour CDD dès que possible Travail en journée Tickets restaurant 13ème mois
Entreprise Dijonnaise spécialisée en recherche et développement dans la haute technologie.
Comment transformer votre passion en impact en tant que Encadrant jardinier d'espaces verts (F/H) ? Rejoignez-nous pour embellir et entretenir des espaces verts avec passion et compétence - Effectuer des opérations de tonte, débroussaillage et taille des plantes - Conduire un camion VL pour le transport du matériel et des outils - Favoriser une communication efficace et organiser le travail sur les chantiers Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans une boutique de prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Conseils clients - Relation client - Management - Gestion des stocks - Encaissement Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un MAGASINIER/MANOEUVRE BTP (H/F) pour notre client spécialiste reconnu dans la conception de systèmes et d'équipements électromécaniques dans le secteur nucléaire.. Notre client est situé à Salives. Vos missions : - Réceptionner et stocker les produits des fournisseurs - Enregistrer et organiser les marchandises reçues - Gestion des stocks pour chantier BTP - Réception et vérification des marchandises - Entreposage des produits - Gestion de l'état des stocks, contrôler la rotation des produits, (ranger, nettoyer, établir des inventaires) - S'assurer de la conformité de la livraison, puis de les ranger en fonction des attentes de l'entreprise - Nettoyer votre zone de travail Profil : - Maîtrise des outils et techniques de gestion de stocks, d'approvisionnement, de conditionnement et de logistique - Compétence avérée en gestion de stocks et préparation physique des commandes - Solides capacités d'organisation et respect des règles de sécurité - Autonomie et esprit d'initiative pour proposer des solutions organisationnelles - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion de stocks Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Je vous attends pour une première rencontre en agence ??
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Assistant ressources humaines (F/H) Vos missions : - Suivi des entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travail - Gestion administrative des départs : suivi du registre du personnel - Saisie des éléments de la DUE - Saisie des arrêts maladies, CP, correction des pointages dans l'outil de gestion du temps Votre profil : - Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie et du suivi de la gestion du personnel, - Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13 mois - Participation - Mutuelle familiale - Titres restaurants - Offres CSE - 10 % de remise sur achat
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif et comptable pour rejoindre notre équipe, au sein de notre bureau d'études environnementales. .Le/la candidat(e) aura une solide maîtrise des tâches comptables & administratives. Une bonne connaissance des outils bureautiques et comptables sont attendus. . Gestion de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, préparation des paiements) . Suivi des paiements . Gestion RH : congés, tickets restaurants, repos compensateurs, .. . Relances clients pour le règlement des factures impayées, . Préparation des documents nécessaires à la gestion financière de l'entreprise (bilans, budgets) . Saisie des factures et/ou utilisation d'un logiciel comptable pour la facturation, . Support administratif pour l'équipe : préparation des réunions, points d'avancement, mise à jour des tableaux de bords, comptes-rendus.
GAIA Conseils est un bureau d'études français spécialisé en traitement des déchets de tout types. Nous accompagnons les entreprises dans leur démarches administratives et réalisons des audits sur site. Nous disposons d'une certification ISO 9001 et intervenons potentiellement sur toute la France et dans les DROM COM.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Depuis plus de 20 ans, Charmette embellit les façades de ses clients et recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle spécialisé(e) en Isolation Thermique des Murs Extérieurs. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur les solutions d'isolation thermique les plus adaptées à leurs besoins. - Réaliser des devis et des propositions commerciales personnalisées. - Suivre les projets de A à Z, de la prise de contact jusqu'à la réalisation des travaux. - Assurer un suivi client régulier et garantir leur satisfaction. - Participer à la promotion de nos produits et services. Profil recherché : - Expérience significative en vente de produits ou services liés à l'isolation thermique. - Connaissance approfondie des techniques d'isolation thermique des murs extérieurs ainsi que les aides financières (CEE, MPR.). - Excellent relationnel et sens aigu du service client. - Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative. Nous vous offrons : - Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise familiale dynamique et en pleine croissance. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Une formation complète sur nos produits et services. - Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, rejoignez notre équipe ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à contact@sarlcharmette.com Rémunération en fonction du profil et de l'expérience !
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour un magasin partenaire Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats. Notre client recherche, dans le cadre d'un CDD à pourvoir immédiatement : Généraliste RH H/F Lieu : Dijon Type de contrat : CDD Durée : 8 mois Rémunération : à partir de 35 000€ et selon le profil Missions : Accompagnement des collaborateurs et managers : -Informer, conseiller ou orienter les managers et les salariés sur les processus et procédures RH en vigueur. -Déployer localement les politiques RH en vigueur et les plans d'actions RH définis par la Direction : plan de recrutement et de gestion de carrières, actions de fidélisation, de prévention et de régulation des relations interpersonnelles. -Apporter un soutien aux équipes et assurer une communication efficace lors des phases de transition et de changement organisationnel. -Accompagner les managers dans la conduite de certaines problématiques managériales. Gestion des relations individuelles : -Conduire les procédures d'intégration, d'évolution professionnelle et de rupture de contrat : suivi des délais et des pièces, réalisation des entretiens, constitution des dossiers. -Gérer les relations individuelles en assurant une écoute active. -Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout. Gestion des dossiers RH transverses : -Participer, superviser, ou piloter des projets transverses -Conduire des études et émettre des recommandations. -Produire des supports de communication.
ARCADE TERTIAIRE est spécialisée dans le recrutement de profils cadres et non cadres, en intérim, CDI et CDD. Nous intervenons sur les fonctions support entreprises et sur les métiers de la maintenance.
Cuisinier en poste froid, décontamination et préparation d'entrées Poste en CDI INTERMITTENT (pas de travail pendant toutes les périodes de vacances scolaires, donc pas de rémunération) Horaires Lundi au Vendredi 06h30 14h00 poste : préparation des entrées (froides ou chaudes), décontamination des aliments, épluchage, découpage, assaisonnements. Nettoyage du poste et un peu de polyvalence si besoin d'aider l'équipe. normes hygiène et respect des règles. Salaire smic en vigueur sur grille restauration collective : 1838 euros bruts 13ème mois, mutuelle, CSE
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon alimentaire (F/H) Epicerie, Produits Frais Vos missions : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité et la gestion des stocks. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, au conditionnement et à l'étiquetage des produits en rayon. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Effectuer le remplissage des rayons. - Réaliser des contrôles d'hygiène. Votre profil : - Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13 mois Participation Mutuelle / prévoyance Offres CSE Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Établissement hôtelier recherche de réceptionnistes parlant anglais et si possible une autre langue, pour renforcer une équipe déjà existante. L'accueil, check-in, check-out et les tâches administratives incombant à la réception seront votre quotidien. Vous justifiez d'une première expérience ou d'une formation dans le domaine.
Avec Unaide, Développer votre activité, accompagnez vos équipes et les personnes fragiles. En choisissant de rejoindre notre réseau Unaide, présent partout en France, vous faites le choix de bénéficier de nombreux services fournis par votre mandant Unaide et de la synergie développée par le réseau d'affiliés. Chaque Responsable Territorial est accompagné à chaque étape de la vie de sa société : création, démarrage, rentabilité, stabilisation, croissance, décollage, maturation. Les deux infos clés à retenir A horizon 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 75 ans en France sera multipliée par deux, D'ici 2030, près de 600 000 aides à domicile sont attendues pour prendre soin des personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap. Unaide et vous : le début d'une belle aventure Unaide met en relation les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap et les Aides à Domicile qui interviennent en relation de particulier employeur. En tant que structure mandataire et véritable intermédiaire de confiance, Unaide propose des services adaptés aux besoins du bénéficiaires et à son niveau d'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à la prise et la préparation de repas, présence de nuits, aide administrative, lien social. 95.9% des clients sont satisfaits du service rendu par Unaide et 98.1% des Aides à Domicile recommandent Unaide pour un proche. Et vous dans tout ça ? En tant que Responsable Territorial : - Vous représentez commercialement Unaide, - Vous recherchez en votre nom et pour votre compte des clients (aide à domicile, aide administrative) - Vous obtenez des mandats (aide à domicile, aide administrative), - Vous recherchez des aides à domicile (salariés du particulier employeur), - Vous fidélisez des clients mandants (particuliers employeurs). Pour résumer, vous incarnez la marque de référence de l'aide à domicile sur votre secteur ! Plus d'informations et candidature sur https://www.rejoindre-unaide.fr/, je souhaite entreprendre. Nous recherchons sur les communes de Paris, Marseille, Lille, Lens, Dunkerque, Bordeaux, Toulouse, Nice, Strasbourg, Nancy, Rouen, Le Havre, Cherbourg, Alençon, Montpellier, Rennes, Nantes, Grenoble, Toulon, Saint-Etienne, Clermont, Tours, Orléans, Dijon, Metz, Brest, Charleville-Mézières, Saint-Quentin, Arras, Chartres)
Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile exerçant sur tout le territoire depuis 2017. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * d'apporter aide et conseils aux parents, * d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Conduite d'un véhicule dans le cadre de sa mission Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Au sein du service Production, vous intégrez une équipe à taille humaine. Votre mission sera de charger et mettre en mélange les matières premières, conditionner / palettiser, et réaliser les nettoyages prévus sous la responsabilité du chef d'équipe. Vos activités : - Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage, Sur objectifs collectifs mensuels, Qualité, Sécurité, Assiduité, Ancienneté Accords de participation et d'intéressement Mutuelle (prise en charge à 80%) prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Job Dating : Découvrez les coulisses de la production chez Eurogerm Vous êtes curieux de découvrir le métier d'opérateur/opératrice de production dans l'agroalimentaire ? Vous cherchez une opportunité professionnelle dans ce secteur dynamique ? Vous avez déjà une première expérience en production ? Nous vous ouvrons nos portes pour une immersion au cœur de notre site de production le 17 Avril sur invitation seulement
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant projet - DIJON (H/F) Rattaché(e) au Responsable de gestion de projets, vous serez le référent du processus des OPEX pour le territoire BFC des entités PRI et agence projets. Vos principales responsabilités incluront : -Contribuer à la construction du modèle économique des affaires et projets de votre périmètre. -Créer et structurer les projets et affaires dans GEREMI Opérations et GEREMI Affaires. -Clôturer les opérations et affaires en collaboration avec les acteurs projet. -Réaliser les FAI et mises en service comptables des projets de votre portefeuille. -Suivre l'avancement économique des projets et affaires de votre portefeuille. -Challenger les coûts et alerter en cas de dérive. -Assurer la collecte des taux d'avancement sur les lignes de commandes de votre périmètre et vérifier le bon traitement des charges à payer et factures non parvenues. -Préparer et accompagner l'équipe projets dans l'analyse des écarts par rapport aux dernières prévisions en fournissant les éléments explicatifs disponibles à votre niveau. -Suivre les prestations internes de votre portefeuille (MOE, MOA et SLG). -Contribuer et participer à la revue d'affaires et alerter en cas de dérive. -Diplôme en contrôle de gestion (Licence souhaitée ou exigée). -Compétences en animation, maîtrise d'œuvre, analyse et synthèse, autonomie, management, communication, mise en œuvre des dispositifs de sécurité du personnel, connaissance de la législation de la formation continue et de la réglementation des diplômes et certifications, négociation, connaissance de la législation du travail, organisation, connaissance du droit public, pilotage des conducteurs d'entreprises ferroviaires, conseil, planification de travaux, contrôle, réalisation technique, coopération/transversalité/travail en réseau, sécurité, dimension internationale, traitement de données, études/recherche, travail en équipe, gestion de projet, utilisation de logiciels PAO, initiative/décision/anticipation. -Connaissance des logiciels ERP PeopleSoft et maîtrise des outils Office 365.
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et souhaitez transmettre votre savoir-faire avec pédagogie et bienveillance ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : Assurer la formation des élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité routière Sensibiliser les futurs conducteurs aux comportements à risque et aux bonnes pratiques Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins des apprenants Accompagner et évaluer les élèves tout au long de leur apprentissage Profil recherché : Obligatoire : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR Pédagogue, patient(e) et à l'écoute Bon sens de l'organisation et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Véhicule de service (trajets domicile/travail uniquement) Salaire de 14 euros Mutuelle d'entreprise Prime de fin d'année
Établissement BODEGA situé au coeur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine (jours de repos à définir) : accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite
ADECCO Dijon Jaurès recherche un Cuisinier de Collectivité H/F à Messigny-et-Vantoux. Vos missions : - Préparation des plats chauds et froids (mixés, hachés, traditionnels), entrées, desserts - Aide à la réception des marchandises et traçabilité - Entretien de la cuisine et du plan de travail Vos avantages : - Prise de poste rapide - Contrat CDD d'un mois renouvelable - Rémunération attractive : 2007€/mois brut + prime de dimanche (36€) + jour férié double - Planning tournant : travail le mardi-mercredi et samedi-dimanche-lundi et jeudi-vendredi - Heures : 7h15-15h / 16h30-19h15 Votre profil : - Vous possédez de l'expérience en cuisine, idéalement en collectivité - Vous êtes autonome sur votre poste et savez préparer différents entrées, plats, desserts - Vous connaissez de nombreuses recettes pour régaler les résidents ! Ce poste vous intéresse ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil client - Relation client - Encaissement Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Nous recherchons un agent technique polyvalent en charge de maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les divers équipements non médicaux des bâtiments. Il sera également chargé d'effectuer des petits travaux d'entretiens courants et de petites manutentions à l'intérieur et possiblement à l'extérieur des bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...). Le poste proposé est à temps plein et basé à DIJON. 1- Les missions principales sont les suivantes : - Maintenance des équipements non médicaux : o Assurer le bon état des équipements non médicaux et des infrastructures des établissements (climatisation, éclairage, mobilier, portes etc.). o Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et des produits nécessaires à ces entretiens o Accueillir, et réceptionner les entreprises ou les livraisons o Participer aux contrôles réguliers des installations - Assistance logistique : o Gérer et déplacer le matériel, les équipements et les fournitures nécessaires à l'activité quotidienne (réception, rangement et distribution des produits.). o Aider à la mise en place, préparation et à l'entretien des infrastructures temporaires lors d'événements ou de formations ou de manifestations diverses : installation, commande, signalétique. - Appui à la sécurité : o Suivre et effectuer des contrôles réguliers liés aux dispositifs de sécurité, (électricité, extincteurs, sorties de secours, systèmes d'alarme, entretiens ascenseurs.). o Assurer le suivi et l'enregistrement des contrôles périodiques au sein des registres de sécurité. 2- Position dans la structure et relations - L'agent technique sera rattaché hiérarchiquement à la directIon de l'établissement. - L'agent technique travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels des 3 sites de l'ICB. 3- Contraintes particulières - Le poste recherché est un temps plein intégrant un temps de travail à hauteur de 75% à l'ICB (temps répartis sur les 3 sites), et d'une mise à disposition à hauteur de 25% pour le Centre de Médecine Nucléaire du Parc basé à proximité ( site de DIJON et d'Auxerre). - Déplacements réguliers à prévoir sur les 3 sites de l'ICB : Auxerre, Chalon sur Saône et Dijon, (une voiture de service sera disponible) - Autonomie, polyvalence, et respect des consignes de sécurité et port de tenue appropriée (équipements de protection individuelle, chaussures adaptées, etc.). Le poste est à pourvoir à compter du mois de juin 2025.
L'Institut de Cancérologie de Bourgogne est un établissement de santé privé spécialisé dans le traitement du cancer, disposant de 3 centres de traitement situés : - A Auxerre, sur le site de l'hôpital d'Auxerre, - A Chalon sur Saône, dans les locaux de l'hôpital Privé Sainte Marie, - A Dijon, dans les locaux de la Polyclinique du Parc-Drevon, et dans les locaux de la clinique Bénigne Joly de Talant.
Notre service marketing/communication cherche un assistant marketing opérationnel afin de l'accompagner dans la gestion des opérations de marketing opérationnel, dans le cadre d'un contrat en alternance. En relation directe avec le responsable marketing opérationnel, vous participerez à la mise en œuvre du plan d'action marketing destiné à faire connaître notre société. Vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre des actions de marketing opérationnelles telles que les campagnes emailing, SMS, l'organisation de journées de promotion produits, les recommandations merchandising ou encore diverses opérations promotionnelles. - Préparer des congrès et des évènements au sein des succursales du réseau PROTEOR. - Animer et mettre à jour le site de commande en ligne interne des outils de communication et supports d'exposition et aider à gérer les commandes - Mettre à jour et l'animation de nos sites internet - Traduire et adapter aux spécificités de chaque marché nos supports marketing, web, présentations commerciales et autres documentations - Être force de proposition sur des nouveaux outils (vidéo...) - Veille concurrentielle notamment en termes de supports et stratégies de communication Alors bien évidemment, on vous préférera ouvert, passionné(e) par le challenge et très agile, car c'est ce qui vous permettra de mener à bien votre mission. À l'écoute du client/patient et de ses besoins, aisance relationnelle et esprit didactique Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie, seront des vrais atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. En outre, vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui partage également vos valeurs (entraide, respect et satisfaction client, communication, digitalisation) Vous écrivez bien en anglais
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, MEDIASO Dijon renforce son équipe ! Poste à pourvoir idéalement mi avril , jusqu'à fin novembre 2025. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Vos principales missions: - développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement - mener des entretiens d'inscriptions approfondis selon les process qualité - assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé - rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures /effectuer les DPAE - assurer la gestion administrative courante - ponctuellement, assurer les astreintes téléphoniques en dehors des heures d'ouvertures de l'agence (week-end compris) ... et bien d'autres choses encore ! Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim - Des connaissances sur le secteur médical & paramédical - Un très bon relationnel - Une capacité à être dans la proactivité Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe !
Agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur médical et paramédical
Brasserie centre ville Dijon recherche pour la saison du 15 avril a fin septembre. Plongeur/aide de cuisine. Horaire coupure et continu selon planning 30 h/ semaine ou temps plein à discuter selon profil Etablissement fermé dimanche, lundi et jour férié
Le GEIQ PROPRETE Grand Est recrute un(e) : Chargé(e) de Recrutement Le poste est basé à DIJON CDI 35h hebdo Vos missions : GESTION RH : - Recrutement des salariés, et mise en place du parcours GEIQ - Gestion administrative des contrats de travail - Promotion du GEIQ auprès des prescripteurs locaux de l'emploi - Tutorat et accompagnement socio-professionnel des salariés - Suivi du parcours de formation GESTION DE L'ACTIVITE : - Relation avec les entreprises de propreté adhérentes au Groupement - Gestion des plannings de mise à disposition et de formation - Relation avec les organismes de formation VOTRE PROFIL : Autonomie, rigueur, réactivité, aisance relationnelle, compétences rédactionnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 279,60€ par mois
Laissez-vous tenter par une opportunité unique de rejoindre l'équipe de la Brasserie François, un établissement au cœur de Dijon, place du marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement un(e) commis/commise salle runner. Les missions principales d'un commis de salle / runner incluent : Assister le personnel de salle dans la mise en place des tables et du service Accueillir et placer les clients, les informer des spéciaux du jour Transporter les plats et les boissons de la cuisine à la salle de restaurant Veiller à ce que les tables soient bien approvisionnées en vaisselle, couverts et verres Assurer le débarrassage des tables et le nettoyage de la salle Contribuer à la coordination des activités entre la cuisine et la salle Répondre aux demandes des clients et fournir un service courtois Compétences requises Capacité à travailler efficacement dans un environnement en équipe Compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Esprit d'équipe et capacité à suivre les consignes du personnel de salle Sens de l'organisation pour assurer un service fluide et efficace Orientation client et capacité à maintenir un haut niveau de service Rapidité et agilité pour transporter les plats et les boissons Les avantages incluent : Deux jours de repos consécutifs pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle Mutuelle, pour prendre soin de vous et de votre santé Une ambiance de travail stimulante et une opportunité de développement professionnel La chance de travailler dans un établissement flambant neuf La possibilité de faire partie d'une équipe soudée et passionnée dès son ouverture Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre touche personnelle au sein de la Brasserie François, nous vous invitons à saisir cette chance de faire partie de notre aventure culinaire dès les premières pages de son histoire. Venez contribuer à notre succès et à l'excellence de notre cuisine. Le recrutement se fera dans le cadre du Jobdating du mardi 8 avril 2025 dans les locaux de la CCI.
Nous recherchons dans le secteur de la vente en boutique un vendeur ou une vendeuse pour accueillir la clientèle, entretenir son espace de travail de façon autonome au sein de notre boulangerie. Du lundi au vendredi: Une semaine horaire du matin: 5h30- 13h30 Une semaine horaire d'après-midi: 12h-19h30 Sourire, dynamisme et motivation sont recherchés pour faire évoluer notre entreprise. Expérience appréciée. Prise de poste dès que possible
Au sein de de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme, basée dans une école maternelle de la ville de Quétigny, vous exercez vos missions auprès d'élèves porteurs de TSA : En lien avec l'enseignant et le psychologue, vous participez à la guidance parentale auprès des familles * Vous intervenez à l'école et éventuellement sur les autres lieux de vie, selon les besoins spécifiques des enfants et leurs projets individualisés d'accompagnement. * Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous animez, en lien avec le cadre intermédiaire, les réunions de coordination et de suivi des projets des enfants. * Vous réalisez les écrits professionnels exigés par la structure et en lien avec vos missions. * Vous assurez la référence éducative des élèves afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille. * Vous assurez l'organisation du travail d'équipe en lien avec le Cadre Intermédiaire. - Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme, avoir des connaissances de base concernant les outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une expérience autour du travail avec les familles et du soutien à la parentalité - Savoir s'adapter et être disponible - Être en capacité de travailler en partenariat Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé
Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * De maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * D'apporter aide et conseils aux parents, * D'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * De permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun Compétences : - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Permis de conduire exigé Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social Rémunération : Selon convention collective 1966
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * d'apporter aide et conseils aux parents, * d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
En intégrant notre équipe, vous serez chargé(e) de la vente et de la préparation de produits de boulangerie et snaking. Vous assurez le service et l'entretien de l'espace de vente (débarrasser les tables et plonge). Vous êtes souriant(e), appréciez le contact clientèle et vous savez travailler en équipe. Travail du mardi au samedi avec dimanche et lundi en repos. CDD du 25 mars au 31 Août
L'EHPAD La Pierre Angulaire recrute Poste : 2 Accompagnateurs(trices) médico-sociaux(ales) Horaires : 10h - 18h30, du lundi au vendredi (week-ends non travaillés) Contrat : CDI - 35h Missions : En tant qu'Accompagnateur(trice) médico-social(e), vous aurez pour mission d'accompagner les résidents au quotidien afin de favoriser leur bien-être et leur autonomie. Vos principales tâches seront : Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne Aider à la prise des repas Animer et mettre en place des activités adaptées Assurer un soutien moral et une écoute bienveillante Réaliser des soins de nursing si nécessaire Profil recherché : Sens du relationnel, patience et bienveillance Expérience dans l'accompagnement médico-social appréciée Diplôme obligatoire : AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique)
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. - Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. - Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; - Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Le recrutement se fera dans le cadre du Jobdating du mardi 8 avril 2025 dans les locaux de la CCI.
La Région Bourgogne Franche Comté recherche un/une assistant(e) recrutement pour la direction des Ressources Humaines : Au sein du service développement des ressources humaines vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le suivi administratif et logistique des procédures de recrutement siège, lycées et apprentis - Informer les agents et les encadrants sur les procédures de recrutement. - Assurer l'assistance administrative des dossiers liés à l'activité de l'équipe recrutement (siège, lycées, apprentis, tests de recrutement, etc.) - Publier les déclarations de vacances de postes et les offres d'emploi auprès du centre de gestion et du CNFPT et en assurer le suivi (mise à jour, renouvellement, saisie des recrutements) - Contrôler la fiabilité des annonces publiées sur tous les supports (portail GPEEC, site institutionnel, emploi territorial, etc.) - Assurer le suivi des procédures de recrutement dans le progiciel Neeva (siège, lycées, apprentis) : - Saisir les candidatures internes et externes reçues par courriers ou par mail - Contrôler les candidatures et s'assurer que toutes les informations sont saisies (statut du candidat, origine, date de naissance, grades, type de candidat, etc.) - Organiser les jurys : réserver la salle ou organiser le jury en visio (Rainbow ou Teams), appeler les candidats et organiser l'ordre de passage, envoyer les convocations aux membres du jury et aux candidats - Préparer les pochettes de recrutement : créer la pochette, imprimer les CV et lettres de motivation des candidats convoqués au jury, préparer la grille du PV de recrutement - Assurer la mise à jour des informations dans Neeva tout au long de la procédure (au niveau de la demande de recrutement, des candidatures et du jury) - Editer les courriers de recrutement et mettre en parapheur les courriers à signer - Clore les procédures dans Neeva (demandes de recrutement, dossiers de candidature) - Gérer les opérations d'archivages des dossiers de recrutement selon les procédures et calendrier définies par le service Archives - Assurer la publication des postes infructueux en lien avec les chargé-es de recrutement Vous assurer l'interface avec les interlocuteurs internes (directions, services, agents des lycées) et externes Vous travailler en binôme avec l'autre assistant-e recrutement Compétences : Statut de la fonction publique territoriale Accueil physique et téléphonique Fonctionnement des lycées Règles et procédures Gestion administrative des personnels Aptitudes requises : Aptitudes à la communication Capacités d'initiative et d'autonomie Qualité d'expression écrite et orale Capacité d'organisation Respect des délais impartis Avantages : - Horaires flexibles - Remboursement partiel des abonnements des titres-transport - Participation employeur titres-restaurants Le poste est localisé à Dijon La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Sous la responsabilité du Responsable Flux fournisseur, vous êtes l'interface entre les fournisseurs et les interlocuteurs internes sur le site. A ce titre, vous serez en charge de : - Piloter les approvisionnements externes et intersites : de l'émission de la demande d'achat à la mise en stock des pièces pour satisfaire une politique de stock. Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, gérer les AR, suivre le flux jusqu'à la réception, piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs. - Piloter les plans d'actions avec le soutien Achats / Supply Chain avec les fournisseurs lors de dérive de délais pour tenir la politique de stock, - Piloter et améliorer la performance des fournisseurs pour tenir les objectifs d'OTD fournisseurs et clients (délais). - Gérer les données ERP Approvisionnements (paramétrage des approvisionnements), - Garantir la fiabilité des informations de l'ERP, Dans le cadre de vos activités, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez les fournisseurs. A votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme complet d'intégration vous permettant de vous familiariser avec nos produits, nos processus et vous serez accompagné-e pendant votre prise de poste. Temps plein 35h hebdomadaire du lundi matin au vendredi midi - possibilité d'heures supplémentaires sur demande du responsable - horaires variables Rémunération négociable selon profil Tickets restaurant
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Groupe TEAM, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes Team Emploi spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. L'agence Team Emploi Dijon recherche un Chargé de recrutement (H/F). Vos missions seront les suivantes : RECRUTEMENT : - Collecter et analyser les besoins de recrutement des clients. - Effectuer le sourcing sur les jobboards, réaliser les entretiens, passer les tests, contrôler les références, etc. - Rédiger des synthèses, proposer les candidats et assurer le suivi des délégations. - Informer les intérimaires et les candidats sur les missions et les règles de sécurité...
Rejoignez Adecco Onsite et prenez les commandes ! Vous aimez l'industrie et cherchez un poste dynamique et sécurisé sur le long terme ? Adecco Onsite recrute pour son client, expert en solutions numériques d'énergie à Dijon, des Conducteurs de Ligne (H/F) en CDI Intérimaire. Lieu : Dijon Contrat : CDI Intérimaire Horaires : 2x8 Vos missions : Piloter et alimenter votre ligne en toute autonomie Effectuer les réglages et la maintenance de 1er niveau Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil recherché : Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances en électromécanique, automatisme ou électricité Sens de la qualité et respect des normes ISO Vos atouts pour réussir : Autonomie et réactivité Bonne communication et esprit d'équipe Capacité d'analyse et sens de l'initiative Nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Vous en faites partie ? Alors contactez-nous et rejoignez notre équipe dès maintenant !
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un(e) commis/e de salle runner. Assister le personnel de salle dans la mise en place des tables et du service Accueillir et placer les clients, les informer des spéciaux du jour Transporter les plats et les boissons de la cuisine à la salle de restaurant Veiller à ce que les tables soient bien approvisionnées en vaisselle, couverts et verres Assurer le débarrassage des tables et le nettoyage de la salle Contribuer à la coordination des activités entre la cuisine et la salle Répondre aux demandes des clients et fournir un service courtois
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 personnes Elle gère 7 établissements et services répartis en 5 pôles d'activité : Pôle Accompagnement des migrants Pôle Accueil, urgence et hébergement Pôle Accès et maintien dans le logement et l'emploi Pôle Prévention, protection de l'enfance, soutien à la parentalité Pôle Accompagnement médico-social. L'ADEFO recrute un travailleur (H/F) pour son Espace rencontre et Médiation familiale Prise de poste : 1er avril 2025 Diplôme : ASS / ES / EJE / DEMF Horaires : 35 h par semaine Les samedis et dimanches sont travaillés par roulement ainsi que les jours fériés Missions globales : L'Espace Rencontre est un lieu d'accueil court et transitoire où se prépare l'avenir afin que des relations changent, évoluent, dans l'idée que des rencontres sans intermédiaire soient, un jour, possibles. Il permet également : - Aux parents de prendre le temps d'apaiser la situation, - Aux parents d'être soutenus dans leur responsabilité parentale, - D'envisager une réorganisation apaisée de la vie familiale, - De promouvoir le dialogue des parents comme système de lien envers leur enfant. La mission de l'équipe consiste à accueillir et accompagner les visites des parents séparés ou divorcés avec leur(s) enfant(s) dont ils n'ont pas la résidence. L'espace de rencontre exerce un rôle fondamental de prévention, en accompagnant les parents et les enfants, dénouant des conflits de loyauté, apportant un soutien à la parentalité. "L'intervenant en espace de rencontre est garant du bon déroulement des rencontres et du respect des conditions définies par le magistrat." (Extrait du référentiel national des espaces de rencontre). Missions spécifiques - Organiser et gérer les rencontres entre les parents et les enfants dans le cadre des droits de visite - Assurer le lien avec les partenaires, particulièrement ceux de la Protection de l'enfance - Rédiger les bilans à destination des magistrats et écrits professionnels partagés avec les partenaires - Recevoir les familles pour des entretiens intermédiaires en cours de mesure - Accompagner les rencontres entre un enfant et le parent dont il est séparé - Accompagner les parents dans la restauration ou le maintien d'une communication entre eux afin de permettre la poursuite du lien de l'enfant avec le parent sans structure tiers - Accompagner et soutenir les parents dans les difficultés qu'ils rencontrent pour faciliter la mise en œuvre de l'exercice conjoint de l'autorité parentale - Soutenir les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales et contribuer au développement de l'activité de soutien parentale - Participer à la mise en place d'activités de soutien à destination des parents, en lien notamment avec les réseaux de partenaires - Participer aux temps d'échanges et de réflexion avec les autres membres de l'équipe - Participer à l'organisation de la vie du service - Rendre compte de ses activités à la responsable de service Vos connaissances : Sensibilité et connaissance : - Connaissance de la Protection de l'enfance exigée - Connaissance de la famille et du système familial. - Connaissance du développement social et expérience dans ce domaine (dimension politique de l'action) - Connaissance des politiques et des schémas de la protection de l'enfance appréciée Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Devenez AGENT DE PROPRETÉ ET D'HYGIENE ! L'entreprise MULTI ENTRETIEN 21 , SARL active depuis plus de 10 ans dans le nettoyage de bâtiment , bureaux , divers recrute un agent de propreté et d'hygiène ! Formation à l'AFPA de Nevers Entreprise basée à Dijon (21000) Démarrage en entreprise dès que possible. Poste proposé en apprentissage et en contrat pro. Les missions : - Nettoyage des communs - Balai - Aspirateur - Serpillière - Vitrerie - Poussières - Rentrer et sortir les poubelles (éventuellement) Prérequis : En fin de parcours, obtenez le Titre Professionnel "Titre professionnel du Ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent d'hygiène et de propreté. Cette formation vous intéresse ? Contactez-nous sans attendre !
L'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi. En 2019, l'Afpa a formé 113 000 personnes, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 000 salariés. Acteur majeur de l'alternance et des transitions professionnelles, l'Afpa est aussi le partenaire de plus de 6000 entreprises. Elle est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ? Deux jours de repos consécutifs.
L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Voiture de service.
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif. L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil Client - Relation client - Encaissement - Mise en rayon Poste à pourvoir à Quetigny, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de QUETIGNY. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Vous êtes auxiliaire de vie ? Assistante de vie aux familles ? Rejoignez nous afin de permettre aux personnes accompagnées de se sentir bien chez eux. Senior Compagnie Dijon est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à accompagner nos bénéficiaires dans les gestes et les actes de la vie quotidienne (aide au repas, lever, toilette, habillage, changes, assistances aux sorties, entretien du domicile...). Vous participez au bien-être des personnes que vous accompagnez et permettez leur maintien au domicile. Description du profil - Etre titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro, dans l'aide aux services à la personne ou d'un diplôme d'assistante de vie aux familles ou disposer d'une expérience dans ce secteur - Idéalement : être titulaire du permis de conduire et d'une voiture Salaire et avantages - Le salaire se définira en fonction des profils et des diplômes - Indemnité kilométrique et comptabilisation des inter vacations - Remboursement du contrôle technique à hauteur de 60€ - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% et prêt trottinette électrique ou vélo - Prime annuelle véhicule et transport au prorata du temps travaillé - Mise à disposition d'un téléphone professionnel - Un accompagnement et des formations sont proposés - Carte cadeau et petits cadeaux plusieurs fois dans l'année - Compte Epargne Entreprise (avec un abondement pouvant aller jusqu'à 300%). - Un CSE à disposition des salariés - Une adaptabilité des temps de travail pour avoir un équilibre professionnel/personnel.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons Un(e) assistant(e) de vie "volante" - mobile sur tout le département de la Côté d'Or (Dijon, Quétigny, St Apollinaire, Talant, Longvic, Chenôve, Plaine Dijonnaise, Beaune, Arc-sur-Tille, Is-sur-Tille...), de jour comme de nuit - en CDI à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie : vous rencontrerez tout type de public (personnes âgées, en situation de handicap, enfants de plus de 3 ans, hommes et femmes) - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche - 4 jours travaillés par semaine : mobilisable 24/24H - 1 week-end sur 2 travaillé : ces 2 jours sont inclus dans les 4 jours travaillés par semaine - 3 jours de repos par semaine Votre profil : - Diplômé(e) dans le secteur du service à la personne ou en cours de formation - Formé(e) à l'Aspiration endotrachéale (AET) ou ouverte à la formation (la formation AET est indispensable et prise en charge par l'entreprise) - Connaissance du matériel médicalisé Vos avantages : - Prime mobilité de 150 € par mois - Voiture de service - Téléphone professionnel - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) si véhicule personnel+ prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
www.bienetre-et-vie.fr
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération (Quétigny, Longvic, Chenôve) à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
Mission Sous l'autorité hiérarchique directe de l'adjoint en charge du suivi de l'activité de diffusion, vous intégrerez une équipe de diffusion composée de deux personnes, au sein d'un projet d'ampleur nationale. A ce titre, vous serez amené à effectuer des tâches d'assistance et support aux utilisateurs. Activités principales - Assistance utilisateurs * Fournir un support de niveau 1 et 2 aux utilisateurs. * Identifier les actions correctives ou évolutives pour améliorer la qualité. - Suivi et administration * Contrôler quotidiennement les flux. * Préparer et animer des revues de signalements pour remonter les incidents critiques. - Communication * Informer les utilisateurs par email ou via un portail (planning des versions, actualités, documents). * Produire des guides utilisateurs, aides en ligne, procédures. * Produire des statistiques, et analyser les demandes d'évolutions remontées par les utilisateurs pour accompagner la maîtrise d'ouvrage dans son pilotage. * Représenter les activités de diffusion du projet lors des cérémonies agiles, de reporting, et de pilotage du projet. Activités complémentaires - Travail en lien avec l'exploitation * Mettre en place des procédures pour l'exploitation (bordereaux, etc.). * Fournir aux équipes d'exploitation les versions à installer avec les procédures nécessaires. * Mettre à jour les plateformes de recette utilisateur ou bac à sable. - Amélioration continue : * Participer à la démarche DevOps pour améliorer les processus. Conditions particulières d'exercice : - Expérience souhaitée dans les systèmes d'information et le numérique - Disponibilité et réactivité - Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Fourchette de rémunération entre 29k€ et 35k€ brut annuel selon expérience Profil recherché : Compétences générales - Aptitude au travail en équipe - Organisation et rigueur - Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle et à les prioriser - Qualité de communication à l'écrit et à l'oral Compétences techniques - Connaissance générale d'une démarche qualité, notions de bonnes pratiques (ITIL ou CMMI) - Compétence dans le support et l'assistance aux utilisateurs - Compétence dans la conception et la maintenance de documentation fonctionnelle et technique - Compétence dans les outils de requête de bases de données et dans au moins un langage de script - Compétence dans la description et la mise en œuvre de procédures - Une connaissance générale des briques techniques composant les applications (architecture n-tiers, serveurs d'application, bases de données, sécurité.), des systèmes d'exploitation et des réseaux serait un plus. Savoir-être - Diplomatie - Créativité / Sens de l'innovation - Réactivité
La direction des systèmes d'information de la région académique reprend l'ensemble des missions des DSI des deux académies de Besançon et Dijon avec pour objectif de générer de la valeur pour les usagers et les métiers, de renforcer l'expertise, l'efficacité, l'efficience et la réactivité de l'organisation. Ces missions s'exercent au profit des services métiers, des services déconcentrés dans les départements, des établissements scolaires. La DSI inter-académique porte également une mission na
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON recherche pour le compte de son client dans le domaine hospitalier à DIJON. Missions principales : Préparation des repas : Élaborer et préparer des repas équilibrés en respectant les régimes alimentaires spécifiques des patients. Gestion des stocks : Réceptionner les livraisons, contrôler la qualité et la conformité des produits, et gérer les stocks. Hygiène et sécurité : Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Entretien du matériel : Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et le personnel médical pour adapter les menus aux besoins des patients. Compétences requises : Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de base et avancées de cuisine. Organisation : Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des contraintes de temps et des besoins des patients. Connaissance des régimes alimentaires : Compréhension des différents régimes alimentaires et capacité à les appliquer. Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes HACCP et des pratiques de sécurité alimentaire. Travail en équipe : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Qualifications : Diplôme : CAP Cuisine ou équivalent. Expérience : Expérience préalable en cuisine collective souhaitée. Conditions de travail : Horaires : Travail en horaires de journée. Cuisiner des viandes - Connaitre les produits par famille - Préparer des commandes - Cuisiner des préparations culinaires - Définir des besoins en approvisionnement - Cuisiner des plats pour des enfants - Cuisiner des plats pour des personnes médicalisées - Utiliser des cellules de refroidissement - Cuisiner des sauces - Diriger, former et encadrer une équipe - Cuisiner des plats pour des personnes âgées - Cuisiner des poissons, produits de la mer - Contrôler la réception des commandes - Entretenir un outil ou matériel - Utiliser des outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) - Appréciation gustative - Chaîne du froid - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gammes de produits alimentaires - Législation alimentaire - Conditionnement des aliments - Production culinaire Autonomie - Capacité à anticiper - Créativité - Capacité à diriger - Méthode - Perfectionnisme - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Sens des responsabilités
Afin de soutenir notre croissance et d'accompagner les jeunes dans leur formation professionnelle, nous recherchons un(e) apprenti(e) en CAP ou BAC Pro Commerce. En tant qu'apprenti(e), vous serez intégré(e) à notre équipe commerciale et formé(e) aux différentes tâches du métier, notamment : - Accueil et conseil des clients - Mise en rayon et merchandising - Gestion et suivi des stocks - Participation aux actions de promotion et de vente -Tenue de la caisse et gestion des encaissements -Veiller à la propreté et à l'attractivité du point de vente Profil recherché Vous préparez un CAP ou un BAC Pro Commerce (formation d'une journée en organisme de formation) Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le sens du service client Vous avez une bonne présentation et un excellent relationnel Vous êtes organisé(e) et savez travailler en équipe Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre notre magasin, envoyez votre CV et ou déposez votre candidature directement en magasin.
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour un lycée basé à lycée basé à Dijon (21) CDD à pourvoir du 01/04 au 30/06/2025 Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 2 établissements sanitaires de 131 lits et 22 établissements et services médico-sociales de 906 places dans le cadre d'une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie. Pour son siège situés à Fontaine les Dijon l'UGECAM recrute un conseiller en prévention et référent SST (H/F). Missions : Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de l'UGECAM BFC, le conseiller en prévention, référent SST sera chargé de : Concourir à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés, à l'amélioration des conditions de travail. En s'appuyant sur l'analyse de l'activité réelle, conseiller et accompagner les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations visant à concilier durablement santé et efficacité, Assurer le pilotage régional et la mise à jour des DUERP de tous les établissements de l'UGECAM BFC, Elaborer et proposer au CODIREL le programme annuel de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail de l'UGECAM BFC, Contribuer à la rédaction du rapport annuel de santé sécurité au travail, Garantir la conformité avec les règlementations des établissements de l'UGECAM BFC : assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d'environnement, Participer activement aux instances CSE, CSSCT, et les audits en matière de risques professionnels : contribuer à l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles en appui du médecin du travail, Contribuer à l'information en matière de santé et sécurité au travail et participer à la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle du personnel, sous la responsabilité de la RRH en charge des Emplois, de la formation et des parcours professionnels et en collaboration avec les autres acteurs de la prévention. Des déplacements sont à prévoir dans la région BFC nécessitant impérativement un permis B Profil que l'on recherche : La tenue de ce poste exige : Des connaissances techniques et règlementaires approfondies en matière de santé et sécurité au travail Méthodologie d'évaluation des risques professionnels Élaboration des programmes d'actions Être doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités Être formé(e) et en maitrise aux méthodes de gestion de conduite de projet transverses et collaboratives. Posséder une bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs Avoir de bonnes capacités d'écoute et sens de la pédagogie Avoir de bonnes capacités relationnelles et savoir adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs Être autonome et savoir prendre des initiatives Savoir faire preuve de réactivité Respect de la confidentialité Formation : Bac +2/3 en santé et sécurité au travail avec une expérience avérée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi sites. Informations complémentaire : Les candidatures, lettre de motivation et CV, devront être adressées à : KOUFEIDJI Kolade, Sous directeur ressources, KOLADE.KOUFEIDJI@ugecam.assurance-maladie.fr et SMORTO Leslie, Responsable Ressources Humaines,LESLIE.SMORTO@ugecam.assurance-maladie.fr
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Sous l'autorité du responsable du service de la vie associative culturelle et sportive Vous assurez le gardiennage des équipements sportifs et bâtiment communaux rattaché au service, et contribuez à la participation logistique lors de manifestations associatives ou municipales mais également à l'entretien des équipements sportifs et du patrimoine communal (bâtiments et équipements municipaux) Missions : Assurer le gardiennage des installations municipales et participer à la logistique lors de manifestations associatives ou municipales. Assurer l'entretien des installations et effectuer des travaux d'entretien courant dans tout secteur d'activité du patrimoine communal. Activités principales liées au poste : - Gardiennage des installations sportives - Ouverture et fermeture des équipements municipaux gérés par le service - Renseignements et information du public, et utilisateurs - Entretien des sols sportifs intérieures et aires de jeux extérieures et évacuation des déchets - Participation à la logistique, au transport et à l'installation du matériel lors des manifestations municipales. Travaux d'entretien dans les bâtiments et équipements communaux - Respect des consignes et protocoles de sécurité et de signalisation - exécution de tâches polyvalentes nécessaires au bon fonctionnement du service Compétences et qualités requises liées au poste : - Connaissance de la réglementation - Connaissance dans le domaine de l'entretien des bâtiments - Capacité à travailler en équipe - Sens du relationnel et de l'écoute - Polyvalence, adaptabilité vers des missions annexes (services communs) - Autonomie et volontarisme - Aptitude à se former aux nouvelles exigences du service Caractéristiques particulières liées au poste : - Horaires de travail liés aux manifestations (week-end, soirée et jours fériés). - Disponibilité, adaptabilité - Habilitation électrique 1er niveau (souhaitée) - Permis B - Astreinte et réquisition possible en cas de crise exceptionnelle Relations fonctionnelles - Relation avec l'ensemble des services de la collectivité, les usagers Date prévue du recrutement : 5 mai 2025 CDD 3 mois renouvelable
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une création de poste. Vos missions : Un rôle clé au sein du cabinet En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez un acteur stratégique au sein du cabinet. Votre rôle consistera à structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH, avec un double enjeu : - Gestion de la partie sociale : Supervision et sécurisation de l'ensemble des processus liés à la paie et aux déclarations sociales. Accompagnement des équipes sur les questions de droit social et gestion des relations sociales. Mise en place et suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, évolutions salariales, etc.). Veille sociale et juridique pour garantir la conformité des pratiques du cabinet. - Recrutement et développement RH : Définition des besoins en recrutement et pilotage de la stratégie de recrutement. Conduite des entretiens et sélection des profils en adéquation avec les exigences du cabinet. Mise en place d'un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs. Développement de la marque employeur et animation de la communication interne. Élaboration et déploiement d'une politique de formation adaptée aux besoins du cabinet. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle stratégique : Vous aurez l'opportunité de structurer et d'organiser la fonction RH. - Un environnement dynamique : Un cabinet en pleine évolution, offrant une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Votre profil: Un(e) expert(e) RH polyvalent(e) ?? De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, en entreprise ou en environnement multi-conventionnel. ? Compétences requises : - Maîtrise du droit social et des obligations légales en matière de gestion du personnel. - Expérience en gestion de la paie et des relations sociales. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service. - Capacité à structurer et optimiser des processus RH. - Force de proposition et autonomie dans la gestion des missions. ?? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre cabinet Lynx RH via notre site internet ou par email à agnce.dijon(a)lynx-rh.com en précisant la référence de l'offre. Nous nous engageons à traiter votre candidature avec la plus grande confidentialité et vous accompagner tout au long du processus de recrutement.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Référent Opérationnel (H/F), afin d'accompagner nos activités opérationnelles d'un point de vue administratif/méthode. Intégré.e au sein du Centre Opérationnel Bourgogne et rattaché.e au Responsable d'Unité Opérationnelle, vous participez à l'amélioration de la performance opérationnelle, au reporting des secteurs et à la gestion des devis travaux. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : Assister et conseiller le personnel d'exploitation dans la maîtrise des outils et dans la recherche d'amélioration de la productivité ; Collecter et synthétiser les résultats et données d'exploitation ; Rédiger les rapports d'activité client ; Mettre en forme des rapports de données dynamiques (Excel, LookerStudio,...) ; Gérer les devis et la facturation de nos travaux internes et des prestations hors contrat ; Assurer le suivi des marchés publics (DC4, facturation sous-traitance) ; Etre force de proposition pour améliorer la performance, le fonctionnement, le service client... ; Entretenir une relation de qualité avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants. PROFIL : De formation BTS SAM ou GPME, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans un domaine technique et énergétique est nécessaire ! Ce que l'on attend de vous ? Vous connaissez bien les outils informatiques (en particulier Excel et ses fonctions avancées, Word) et disposez de facilités à appréhender et à utiliser des outils d'exploitation. Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, orientation vers le résultat sont autant de qualité qui vous permettront de réussir à ce poste. Ce que vous attendez de nous ? Rémunération attractive sur 13.3 mois ; Temps de travail flexible avec le choix entre 0 RTT, 13 RTT et 23 RTT ; Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
