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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Norges-la-Ville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Dijon, 21 - DIJON, 21 - FONTAINE LES DIJON ... Parmi ces offres, on y trouve 21 offres d'alternance (apprentissage)..
Localisation : Dijon Type de contrat : CDD de plus de 6 mois Statut : Cadre Salaire : 36 - 43K€ annuel brut Secteur d'Activité : Assurance Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chargé de Développement des Activités Sociales H/F dans le domaine de l'assurance à Dijon. Votre Challenge ? Assurer la mise en œuvre d'actions collectives et de services en contribuant à la visibilité extérieure du Groupe Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d'actions ou de projets collectifs Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales ou nationales Assurer le développement des partenariats avec des acteurs de l'économie sociale et solidaire des acteurs institutionnels Construire et mener des plans d'action dans le cadre de l'action sociale entreprise pour développer les offres du Groupe Apporter sa collaboration à des projets ou chantiers intra ou inter-directions Assurer le suivi des engagements dans le cadre des actions Groupe et actions mutualisées Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations Votre Profil ? Master en Economie Sociale et Solidaire ou gestion de projets 3 ans d'expériences minimum sur des missions similaires Connaissance des enjeux et problématiques de l'action sociale Connaissance en gestion de projets collectifs Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Maitrise des outils informatique Faire preuve de curiosité sur les problématiques sociales et sociétales Autonomie Esprit d'équipe En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Notre agence Télémarketing et Force de Vente de Lyon, recrute pour son client, acteur majeur de l'assistance automobile, un chargé d'assistance bilingue allemand (H/F). Premier interlocuteur, au sein de notre service néerlandais , vos missions sont : - Assistance aux adhérents en difficulté sur les routes de France ; - Analyse des situations, proposition de solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour la poursuite du trajet ; - Mise en place des actions nécessaires pour leur venir en aide, coordination des opérations d'assistance en mobilisant notre réseau de prestataires et, en équipe, s'assurer du bon déroulement du dossier. Horaires variables entre 7h et 22h45, 1 week-end sur 2 travaillé - planning connu 6 semaines à l'avance. La formation de 6 semaines (du lundi au vendredi) s'effectuera au Siège de la société à Lyon. L'entreprise s'engage à obtenir un logement proche du lieu de mission et de prendre en charge une partie du loyer. A votre charge, il vous restera 250 euros à charge pour le logement. Une fois la formation terminée, vous pourrez travailler à 100 % en télétravail ! Nous recherchons une vraie personnalité : vous avez un esprit d'analyse, vous faits preuve d'empathie, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client vous permettront de rassurer vos interlocuteurs et de répondre à leurs besoins. La pratique courante de l'allemand est nécessaire. La connaissance de l'anglais est un plus.
Notre agence Télémarketing et Force de Vente de Lyon, recrute pour son client, acteur majeur de l'assistance automobile, un chargé d'assistance bilingue allemand (H/F). Premier interlocuteur, au sein de notre service néerlandais , vos missions sont : - Assistance aux adhérents en difficulté sur les routes de France ; - Analyse des situations, proposition de solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour la poursuite du trajet ; - Mise en place des actions nécessaires pour leur venir en aide, coordination des opérations d'assistance en mobilisant notre réseau de prestataires et, en équipe, s'assurer du bon déroulement du dossier. Horaires variables entre 7h et 22h45, 1 week-end sur 2 travaillé - planning connu 6 semaines à l'avance. Nous recherchons une vraie personnalité : vous avez un esprit d'analyse, vous faits preuve d'empathie, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils informatiques et vous appréciez le travail en équipe. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client vous permettront de rassurer vos interlocuteurs et de répondre à leurs besoins. La pratique courante de l'allemand est nécessaire. La connaissance de l'anglais est un plus.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vos activités principales Instruction et préparation des dossiers pour le préfet de région et la secrétaire générale pour les affaires régionales (SGAR) : - constitution des dossiers pour le préfet de région et la SGAR ; - demande de contributions aux services (services régionaux, chargés de mission du SGAR, préfectures de département) en vue de construire les dossiers ; - travail d'analyse des documents reçus et préparation de synthèses ; - élaboration de proposition d'ordre du jour étayé d'éléments de contexte de certaines réunions, en lien avec le(s) service(s) concerné(s) ; - participation à la réunion hebdomadaire de répartition des dossiers entre la préfecture de région et la préfecture de département. Vos activités secondaires : - Assurer la continuité de l'activité préparation des dossiers SGAR et SGAR adjoint » en lien avec les agents concernés. - D'autres missions de coordination, annexes et ponctuelles, sont susceptibles d'être confiées au titulaire du poste en fonction de l'actualité du service. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Vous travaillez en binôme avec un collègue en charge de la préparation des dossiers du préfet de région et de la secrétaire générale pour les affaires régionales.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le transport de produits alimentaires surgelé/frais (viande, légumes) et de logistique, un Préparateur de Commande H/F pour une mission longue, situé à Fauverney . Vous serez rattaché(e) au chef d'équipe et vos mission principales seront de: - Réceptionnez la marchandise - Préparez les commandes - Filmez, étiquetez - Chargez dans les camions la marchandise à expédier - Rangez et participez au bon fonctionnement général de l'entrepôt Profil : - CACES R485 souhaité ou savoir utiliser un transpalette électrique - Horaires variables - Capacité à travailler dans un entrepôt surgelé à -20°C Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif - DIJON (H/F) Vous venez de terminer une misison d'assistant administratif et vous recherchez une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit... Sous la responsabilité de la Directrice du Service Majeurs Protégés et intégré(e) à une équipe en open space du Centre Financier, vous serez en charge de la gestion administrative des dossiers de personnes physiques sous tutelles et curatelles. Vous n'aurez pas d'appels entrants ou sortants à gérer mais de nombreuses opérations bancaires seront à réaliser avec rigueur et minutie. -Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des personnes protégées, vérifier les engagements administratifs, et récupérer les documents nécessaires pour la gestion des biens. -Coordination : Collaborer avec les différents services internes et externes pour garantir une gestion efficace et conforme des dossiers. -Support opérationnel : Participer à la mise en place des mesures de protection, dresser l'inventaire des biens, et préparer les rapports à adresser au Tribunal. -Suivi des comptes : Informer les établissements bancaires des jugements et des changements de situation des personnes protégées, et assurer la mise à jour des comptes. -Opérations bancaires : Retirer des moyens de paiement, réaliser des clôtures de comptes, et effectuer des virements. Le poste est à pourvoir en horaire de journée 08h30-17h00 du lundi au vendredi. Le site est accessible en tram. L'entreprise dispose d'un restaurant inter-entreprise, d'une grande salle de pause équipée, d'une salle zen. De formation, Bac 2 en gestion administrative, secrétariat, ou équivalent. Vous disposez d'un expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou juridique. Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles et de communication, capacité à travailler en équipe et à gérer des informations sensibles avec discrétion. Vous avez des qualités personnelles tels que la rigueur, l'organisation et le sens du service. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus ! Nous attendons votre CV ! N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower, c'est également profiter de nombreux avantages : chèques culture, chèques vacances, billeterie, remboursement d'activité sportive et de loisir, des voyages à tarif réduit ! et plus encore !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Autonome, vous disposez d'une première expérience en gestion de copropriétés ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de copropriétés ! Vous aurez la gestion d'un portefeuille de logements situés dans des copropriétés gérés par des syndics extérieurs. En tant que représentant.e d'Habellis, vous avez en charge les missions suivantes : - Contrôler et analyser la cohérence avec les contrats de maintenance, - Suivre leurs facturations et définir les imputations budgétaires (récupérables, non récupérables), - Participer à la préparation de la mise en copropriétés (forme juridique, règlement de copropriété, .), - Calculer les montants prévisionnels des dépenses et des provisions pour les nouveaux programmes et les réhabilitations, - Préparer et assurer la régularisation annuelle des charges, - Intégrer et saisir sur notre ERP les fichiers de relèves des compteurs (eau et chauffage) et les tarifs d'eau et de chauffage, - Suivre les dépenses et intégrer les décomptes définitifs des syndics dans la régularisation des charges, - Participer aux assemblées générales de copropriété et représenter l'organisme en Conseil syndical, - Analyser et restituer les décisions/résolutions votées à l'agence clientèle et veiller à leur application, - Assister les agences clientèles en matière de charges et les accompagner dans la gestion de l'information aux locataires et associations, - Mettre en place et gérer un syndic social. Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et le fonctionnement d'une copropriété et vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Dôté.e d'une culture comptable, vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Diplomate, réactif.ve et ayant le sens du dialogue, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Employé Polyvalent(e) en CDD saisonnier avec une prise de poste dès que possible jusqu'au 30 Septembre 2025. Rejoignez un esprit d'équipe et un hôtel ouvert sur le monde !Quelle que soit votre expérience, votre motivation sera votre meilleur atout. Vous assurez le service des recouches : remise en état des chambres, des salles de bain et des lieux communs dans le respect des normes et standards, des règles d'hygiène et de sécurité. Vous recevez les appels clients. Vous êtes responsable de votre matériel et veillez à sa bonne utilisation. Respecter l'intimité du client en réalisant son travail sans le perturber. Tenir compte des habitudes des clients. Connaitre les consignes et instructions spécifiques données par la gouvernante d'étage ou générale (selon organisation de l'hôtel) et les appliquer. Veiller à l'harmonie du décor des chambres et des locaux. Respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité des biens des clients. Profil de poste : Attentif aux détails, au soin porté à l'environnement de travail (matériel, équipements, etc.), vous aimez quand les choses sont bien faites et qu'elles répondent aux normes qualité et hygiène auxquelles vous avez été formé. Autonome, vous êtes aussi méthodique et soigneux dans les missions qui vous sont confiées.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des affaires juridiques et archives, un archiviste H/F pour assurer les missions suivantes : - Assurer l'archivage électronique - Refonte de l'arborescence - Assurer aide et conseils techniques auprès des collègues de la direction - Préparer les éliminations - Respecter les procédures internes - Cibler les éliminations et procéder aux opérations d'éliminations des archives caduque Les compétences attendues pour assurer les missions annoncées sont : - Connaissance marchés publics - Une expérience similaire dans un service d'archive publique - Une expérience obligatoire dans les archives électroniques - Sens du travail en équipe - Aisance dans la communication - Respect de la confidentialité - Autonomie - Permis B obligatoire (véhicule fourni par l'établissement) Avantages : - Horaires flexibles - Remboursement partiel des abonnements des titres-transport - Participation employeur titres-restaurants Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Un poste de technicien archive en CDD de 6 mois est à pourvoir au sein du service gestion des archives. Le poste est basé au siège social à Dijon. Vous contribuez à la collecte, au classement, à la conservation des archives de notre organisme jusqu'à leur sort final et dans le respect des obligations légales. Vous serez amené à réaliser des missions de l'emploi de rattachement, apporter un soutien technique aux agents et assurer un premier niveau d'expertise en collaboration avec l'encadrement et le référent archive déjà en poste dans le service. Votre quotidien sera animé par les missions suivantes : * Traiter les archives dans leur intégralité (conservation, tri, éliminations) * Mettre à disposition des dossiers pour tous les services de la Carsat * Procéder à la recherche des microfiches, des dossiers retraite ou régularisation de carrière et des documents selon les demandes * Assurer la destruction des dossiers selon la législation en vigueur en collaboration avec le prestataire désigné * Renseigner les tableaux statistiques existants et assure le suivi d'activité * Assurer la préservation des archives via des contrôles de températures et d'hygrométrique * Gérer l'emplacement des archives selon un plan de classement * Mettre à jour le tableau de recensement des archives stockées * Elaborer les procès-verbaux nécessaires au versement, à la destruction auprès des archives départementales * Traiter et analyser toutes données quantitatives et qualitatives de son domaine d'activité * Participer à des réunions de travail internes ou externes sur des questions techniques Profil * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Ecoute, capacité à argumenter et à reformuler * Organisation, rigueur * Respect des règles de confidentialité et de déontologie * Connaître la législation en vigueur en matière d'archivage * Licence APICA appréciée * Expérience similaire en lien avec des archives serait un plus * Permis B (capacité d'utiliser un utilitaire léger avec hayon) * Condition physique adaptée au port de charges et transport de dossiers sur chariots roulants, stockés sur étagères basses, sur étagères hautes nécessitant l'utilisation de moyens d'élévation simples salaire : 1 808€ brut mensuel x 13 mois, tickets restaurant et mutuelle d'entreprise Entretiens de recrutement : avril 2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Le Groupe Alternance Dijon recherche son nouveau ou sa nouvelle apprenti(e) pour un poste de chargé(e) de relations entreprises et recrutements en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de la négociation - Communication écrite et orale - Maîtrise des outils digitaux Missions du poste : - Prospection de nouveaux clients et de nouveaux partenaires - Gestion des mails et des appels - Réalisation des entretiens - Participation à des événements : salons, forums, journées portes ouvertes - Positionnement - Relations avec les jeunes Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans un bureau de tabac. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion des stocks - Encaissement - Gestion du point de vente - Relation client Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Roadshow Leasys - Dijon 21000 Poste 1 : 1 hote ou hotesse 09/04/2025 de 07:00 à 14:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil, vestiaire, émargement Poste 2 : 1 hote ou hotesse 09/04/2025 de 07:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Mission : Accueil, vestiaire, émargement Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence de Fontaine-lès-Dijon (21) recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : Gérer les appels entrants et les demandes clients Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne Planifier les interventions des équipes terrain Suivre les encours clients Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail le samedi 5h selon planning et dimanche matin 3h Poste à pourvoir pour le 22 avril
Le(a) animateur(rice) scientifique sera chargé(e) de développer et d'animer des ateliers scientifiques itinérants. Il (elle) sera un appui dans la mise en œuvre des programmes et actions décidés par les instances statutaires, sous l'autorité du directeur. Le poste nécessite une capacité d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des missions confiées. Missions - Animations d'ateliers pédagogiques scientifiques dans les écoles primaires, collèges, bibliothèques, centres de loisirs et toutes autres structures. Visites thématiques et événements scientifiques autour des sciences auprès de publics diversifiés, notamment le jeune public et les scolaires. - Œuvrer à la vulgarisation des sciences, de la recherche et de l'industrie sur le territoire de la Bourgogne-Franche-Comté. - Aider la chargée de mission itinérance du site de Dijon à la bonne mise en œuvre du programme d'animation : - Contribution à la mise en œuvre de la Fête de la Science sur le territoire Bourguignon ; - Assurer un accueil des acteurs dans les locaux du Pavillon des sciences Bourgogne-Franche-Comté site de Dijon, au téléphone et sur l'adresse électronique. Qualités requises Sens de la pédagogie Sens de l'innovation-créativité Capacité d'adaptation à différents publics Facilité d'expression et fort dynamisme Esprit d'équipe Réactivité Compétences Niveau Bac+3 dans le domaine scientifique Expérience en médiation scientifique et technique requise Permis B et véhicule indispensables Forte sensibilité à la culture scientifique Savoir organiser des animations et animer des groupes en atelier Maîtrise des outils informatiques (bureautique, suite Adobe créative) Connaissance du milieu scolaire et du milieu associatif souhaité Contraintes Manutention manuelle de charges Déplacements horaires réguliers, avec amplitude variable (week-ends, soirées) Votre candidature CV et lettre de motivation à adresser en indiquant la référence du poste à : Le Pavillon des sciences de Bourgogne-Franche-Comté Maison régionale de l'Innovation 64 rue Sully CS 77124 21071 DIJON CEDEX et contact@pavillon-sciences.com Prise de poste le 02/05/2025 Rémunération : coefficient 305 groupe D convention collective de l'animation ECLAT 2 160.59 € brut. 35 heures. CDD de 12 mois.
Nous recherchons un réceptionniste (h/f) pour le camping de Dijon, Les missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservations sur le terrain, par téléphone et courriel - Veiller au maintien d'une ambiance chaleureuse afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour - Favoriser le bon accueil et les bons rapports humains entre les résidents. - Nettoyage de la réception Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes en alternance avec binôme à définir. Contrat en CDD Saisonnier de 6 mois, 35h par semaine Salaire : 1 950 € bruts / mois + logement mis à disposition sur place uniquement lors des astreintes (logement partagé)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un Agent de quai à Is-sur-Tille (21120) en contrat intérimaire. VOS MISSIONS : - Chargement et déchargement des marchandises sur le quai - Vérification de la conformité des produits - Utilisation d'engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes - Vos horaires : 9H 16H30 puis 2x8 en mai Votre profil : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique - Maîtrise de l'utilisation des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurit - CACES 1B OBLIGATOIRE - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'Agent de quai à Is-sur-Tille (21120).
Pour renforcer notre équipe, notamment les soirs, WE et jours fériés, nous créons 1 nouveau poste de Conseiller(ère) téléphonique en CDI à temps plein. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, mais aussi les WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Salaire : 1856 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 150 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et en semaine : 6h30/14h30, 13h/21h30, etc...) - Travail quasiment tous les samedis
Poste pour une entreprise Adaptée : L'agent aura pour mission d'entretenir les locaux collectifs et professionnels de notre client. Vous effectuerez l'entretien de locaux : Bureaux, sanitaires, couloirs.. L'ouvrier (e) de production de nettoyage est sous la responsabilité du Chef d'équipe et du Chef de production. Il doit réaliser les différentes activités suivantes, dans le respect des consignes QHSE - Réaliser différentes tâches de nettoyage en fonction du contrat commercial et du cahier des charges (Bureaux, circulations, sanitaires). Compétences Nécessaires : - Connaissances des techniques de nettoyage en milieu tertiaire. -Savoir baliser les zones glissantes. - Caractéristiques des produits entretien. - Préparer du matériel en prévision du travail. Poste réservé aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi Permis B Horaires : 6h - 13h15 du lundi au vendredi Prise de poste au 28/04 pour remplacement départ en retraite.
Rejoignez la maison Mulot & Petitjean ! Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande H/F pour soutenir l'équipe logistique en période de forte activité (Avril - Octobre). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : * Préparation de commandes o Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits o Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients o Organiser le transport dans les délais de livraison demandés o Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception o Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables o Effectuer un contrôle qualité des réceptions o Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage o Réapprovisionner le picking o Ranger l'entrepôt de manière optimale o Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme o Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées : - Approvisionner la production en palettes, emballages - Contrôler les retours de la production - Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Rémunération : selon profil Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis plus de 220 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean s'inscrit à ce titre dans l'histoire de la gastronomie dijonnaise. En effet, le pain d'épices constitue l'une des trois spécialités de Dijon avec la moutarde et le cassis. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté d'innovation.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans un magasin bio. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil client - Relation client - Encaissement - Aide à la communication - Participer aux événements Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21). Un(e) Aide-animateur H/F à temps partiel à 20h par semaine dans le cadre d'un contrat CUI-CAE Sous la responsabilité de l'animatrice référente diplômée, vous animez, secondez les activités et animations. Vos principales missions sont les suivantes: o Accueillir, informer et prend en charge des patients dans son domaine. o Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeu, aider. o Veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements. o Adapter l'activité en fonction du rythme et de la pathologie du patient. o Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. o Encadrer les soirées et sorties. o Partager les informations en sa possession avec l'équipe pluridisciplinaire pour des situations particulières. o Relation avec les familles et les proches. o Vente des produits de la « Petite Boutique ». o Bibliothèque Vous avez le sens de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du contact et du relationnel afin d'être à l'écoute vis-à-vis des patients et des familles. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe engagée, soudée et mobilisée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous possédez une première expérience dans l'animation auprès d'un public et savez animer des ateliers créatifs, des jeux, ... BAFA souhaité. Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques. POSTE EN CONTRAT CUI CAE : Validation de votre éligibilité et des compétences à définir avec France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale. Contrat de 6 mois.
Recrutement Chauffeur-Livreur de Colis (H/F) - Rejoignez notre équipe ! Vous êtes dynamique, organisé et aimez être sur la route ? Nous recherchons un Chauffeur-Livreur de Colis (H/F) pour renforcer notre équipe et garantir la satisfaction de nos clients. Vos missions : - Assurer la livraison des colis auprès des particuliers et/ou des entreprises dans les délais impartis. - Veiller à la bonne gestion et à l'entretien quotidien du véhicule. - Garantir un service de qualité en offrant un contact professionnel et courtois. - Respecter les itinéraires et les règles de sécurité. Profil recherché : - Permis B en cours de validité (depuis au moins 2 ans). - Bonne connaissance de la région et capacité à utiliser un GPS. - Sens du service client et rigueur. Nous offrons : - Un contrat stable avec une rémunération attractive. - Une formation initiale pour vous accompagner dans vos débuts. - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail motivant et convivial. Poste basé à (Dijon). Type de contrat : CDI/CDD selon disponibilité. Horaires : Variables selon les tournées. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à nordine.bha@novaalogistique.com Faites partie de notre succès et contribuez à offrir un service de livraison rapide et fiable !
Le poste : PROMAN recherche pour son client basé à DIJON: un porteur funéraire H/F - Accompagner et transporter le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. - Porter le cercueil et mettre en place les articles funéraires, les fleurs, - Assister le maître de cérémonies ou le conseiller funéraire pendant le déroulement des obsèques Il s'agit de missions ponctuelles, contrat à la cérémonie. Profil recherché : Votre discrétion, votre écoute et votre rigueur seront des atouts à la bonne réalisation de cette mission ! Poste à pourvoir rapidement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions sont les suivantes : - accueil et renseignement de la clientèle, - vente, - mise en rayon quotidienne des boissons, confiserie... - réception des commandes, - gestion des stocks, - entretien des locaux, - prise en charge des livraisons et des colis, Vous possédez le sens du contact client et une éthique professionnelle, savez faire face à des responsabilités. Les horaires sont variables et à négocier avec l'employeur mais il vous est possible de terminer à 20 heures le soir, vous serez amené à travailler les week-ends et jours fériés. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Le nombre d'heures peut être évolutif.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Au sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. - Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; - Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; - Analyser et fiabiliser les données ; - Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ; - Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 - Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; - Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités
Les PEP CBFC recherchent des TUTEURS ANIMATEURS H/F pour intervenir au sein du Service National Universel (accueil de jeunes 15-17 ans). Missions principales du poste : - Mise en œuvre d'un projet d'activité : Animer et adapter les activités, veiller à la sécurité des usagers, favoriser l'inclusion et la participation de tous, proposer des évolutions dans les pratiques pédagogiques et d'animations - Encadrement des usagers : Apprécier les besoins et les attentes des usagers ; Favoriser l'émergence et l'expression des besoins, des envies et des projets des usagers ; Assurer la sécurité physique, morale et affective des usagers ; Être attentif aux besoins et actes de la vie quotidienne et les accompagner ; Alerter et signaler des situations particulières - Contribution au lien avec les familles : Assurer un accueil bienveillant ; Communiquer et décrire les activités réalisées ; répondre aux questions - Fonctionnement en équipe / partenariat : Travailler en équipe pluridisciplinaire ; S'approprier les attentes et enjeux des partenaires ; nouer des échanges ; Participer aux réunions de préparation et de bilan, aux évaluations. Qualités requises : - Exemplarité - Dynamisme - Intégrité - Rigueur - Bienveillance Formation requises : BAFA /BAFD, CQP Animateur / BAPAAT ou diplôme équivalent Obligatoire Spécificités : Poste du 22/04 au 02/05/2025 sur 11 jours. Le séjour aura lieu sur Dijon. Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour Contrat type Engagement Educatif indemnisé à 68.90€ par jour. Horaires : Travail de nuit Travail en journée Permis/certification: Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 18/04/2025 Date de début prévue : 22/04/2025 5 postes à pourvoir
MISSIONS * En lien avec les animateurs permanents, proposer et animer des activités pédagogiques variées et adaptées, qui favorisent l'entraide, la découverte, la créativité et l'esprit d'équipe. * Assurer la sécurité morale et affective des jeunes, être à l'écoute, être sécurisant. * Travailler en équipe et participer à des coordinations d'équipe. * Proposer un cadre et permettre aux jeunes de faire des propositions, exprimer des envies, monter des projets, etc... CONNAISSANCES ET COMPETENCES * Connaissance des publics et 12-17 ans. * Savoir accueillir, aller au contact des jeunes et animer des activités pédagogiques variées (jeux, sorties, ateliers, etc.) suivant des objectifs et un projet définis. * Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative. * Connaissance de la réglementation d'un ACM et d'un séjour. * Capacité de médiation et de dialogue avec les parents et autres adultes présents au sein de la structure (salariés, partenaires, intervenants extérieurs, etc...). Profil : Expérience en accueil collectif de mineurs. Expérience dans l'encadrement de séjours. CONDITIONS DU POSTE * Poste en CEE (Contrat d'Engagement Educatif). * Forfait jour : 50,00€ / jour * CDD du 07/07 au 29/08/2025 du lundi au vendredi horaires flexibles (travail en soirée). Séjour au Grau du Roi (public 11-17 ans), (Camping de l'Espiguette). Postulez en adressant CV et LETTRE DE MOTIVATION
MISSIONS * En lien avec les animateurs permanents, proposer et animer des activités pédagogiques variées et adaptées, qui favorisent l'entraide, la découverte, la créativité et l'esprit d'équipe. * Assurer la sécurité morale et affective des jeunes, être à l'écoute, être sécurisant. * Travailler en équipe et participer à des coordinations d'équipe. * Proposer un cadre et permettre aux jeunes de faire des propositions, exprimer des envies, monter des projets, etc... CONNAISSANCES ET COMPETENCES * Connaissance des publics et 12-17 ans. * Savoir accueillir, aller au contact des jeunes et animer des activités pédagogiques variées (jeux, sorties, ateliers, etc.) suivant des objectifs et un projet définis. * Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative. * Connaissance de la réglementation d'un ACM et d'un séjour. * Capacité de médiation et de dialogue avec les parents et autres adultes présents au sein de la structure (salariés, partenaires, intervenants extérieurs, etc...). Profil : Expérience en accueil collectif de mineurs. Expérience dans l'encadrement de séjours. CONDITIONS DU POSTE * Poste en CEE (Contrat d'Engagement Educatif). * Forfait jour : 50,00€ / jour * CDD du 22/04 au 25/04/2025 du mardi au vendredi Postulez en adressant CV et LETTRE DE MOTIVATION
Préfecture de la Côte-d'Or Intitulé du poste : rédacteur chargé du contentieux de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement Catégorie B Vos activités principales : - enregistrement des requêtes contre les mesures préfectorales d'éloignement - suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative (suivi des saisines du juge des libertés et de la détention), en lien avec nos avocats - préparation du tableau de suivi des annulations par le Tribunal administratif de Dijon et des injonctions rendues - mise à jour de l'ensemble des tableaux de suivi - tenue des dossiers papier et numérique - archivage Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique. CDD de 6 mois, à pourvoir à compter d'avril ou mai (possibilité de renouvellement) Horaires flexibles, choix cycle hebdomadaire 35h, ou 38h avec RTT, prise en charge des abonnements aux transports publics à 75%. Préfecture de la Côte-d'Or Direction de l'Immigration et de la Nationalité Service d'Immigration et d'Intégration 6 rue Chancelier de l'Hospital Cité Dampierre 21000 DIJON
CRIT recherche un PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : 17h - 00h (25h par semaine) Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : * Préparer et payer la retraite * Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail * Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : * La sécurisation des parcours en santé * La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant(e) de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez les parcours des personnes, en particulier dans le champ de la santé, et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant, autant que possible, leur maintien en emploi et leur pouvoir d'agir. Poste Le poste est basé au service social de Dijon qui est implanté dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à Dijon. Vous intégrez un service composé d'une Responsable et de 20 collaborateurs. Les attendus : Réaliser avec chaque personne une évaluation globale de sa situation dans son environnement Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits Evaluer avec la personne les objectifs et les modalités d'un accompagnement social adapté à ses besoins Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé, Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et contribuer à leur évolution. Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers dédiés Profil Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social avec engagement de validation du diplôme DEASS sous 3 ans. Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions Procédure de recrutement : Tests de recrutement : à distance Entretiens jury 1 : mercredi 30 avril 2025 Entretiens jury 2 : date à définir
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Vous serez en charge de l'accompagnement des enfants dans un car scolaire. Vous veillerez à la montée et à la descente des enfants dans le car ainsi que de la sécurité et de la discipline lors des trajets. Vous travaillerez du lundi au vendredi (sauf le mercredi) sur les circuits du matin, midi et soir. Le contrat est un CDD à temps partiel (9h00/ semaine) sur l'année scolaire.
Fondé en 1974, ECA, groupe indépendant et à taille humaine, est un cabinet spécialisé dans l'audit, le conseil et l'expertise comptable. ECA est également rattaché à une association technique permettant la diffusion d'information, de formation et d'outils et à un réseau international composé de cabinets indépendants. Nous recherchons actuellement pour notre site de Dijon un(e) : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE), en CDD, de mi-avril à fin juin 2025. Au sein de notre pôle Administratif et secrétariat, sous la supervision de la Responsable administrative et comptable, vous contribuez à la bonne gestion du cabinet en prenant en charge diverses tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique, - Envoi des plaquettes annuelles (environ 1000 dossiers), - Gestion du courrier et mise en forme de documents, - Mise à jour de la base de données clients, - Gestion des stocks et commandes de fournitures, - Classement et archivage des dossiers, Vous travaillerez en collaboration avec les assistantes du pôle et les différents collaborateurs du cabinet. Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 2, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et Powerpoint. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer plusieurs tâches en parallèle avec efficacité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'accueil et du service client. Informations complémentaires : Prise de poste : mi-avril 2025 Durée : CDD de 2 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : À partir de 1 801,80 euros bruts par mois N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer ! Fort d'une expérience de 50 ans et implanté sur 3 sites (Dijon, Mâcon & Paris), le cabinet incarne les valeurs du dynamisme, de l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de l'excellence, de l'ambition et de la qualité. Ces valeurs sont au cœur de notre approche professionnelle dans nos différents métiers, expertise-comptable, audit, juridique, social et RSE, notre dernier département d'activité créé.
Rejoindre ECA , c'est intégrer un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine tout en bénéficiant de la portée internationale de son réseau. Nous mettons à votre disposition un cadre de travail motivant et challengeant afin de vous accompagner dans votre projet professionnel.
Vous contribuez à la collecte, au classement, à la conservation des archives de notre organisme jusqu'à leur sort final et dans le respect des obligations légales. Vous serez amené à réaliser des missions de l'emploi de rattachement, apporter un soutien technique aux agents et assurer un premier niveau d'expertise en collaboration avec l'encadrement et le référent archive déjà en poste dans le service. Votre quotidien sera animé par les missions suivantes : Traiter les archives dans leur intégralité (conservation, tri, éliminations) Mettre à disposition des dossiers pour tous les services de la Carsat Procéder à la recherche des microfiches, des dossiers retraite ou régularisation de carrière et des documents selon les demandes Assurer la destruction des dossiers selon la législation en vigueur en collaboration avec le prestataire désigné Renseigner les tableaux statistiques existants et assure le suivi d'activité Assurer la préservation des archives via des contrôles de températures et d'hygrométrique Participer à la mise à jour du tableau de gestion en réalisant une veille juridique et réglementaire Gérer l'emplacement des archives selon un plan de classement Mettre à jour le tableau de recensement des archives stockées Elaborer les procès-verbaux nécessaires au versement, à la destruction auprès des archives départementales Traiter et analyser toutes données quantitatives et qualitatives de son domaine d'activité Participer à des réunions de travail internes ou externes sur des questions techniques Profil Aisance relationnelle et rédactionnelle Ecoute, capacité à argumenter et à reformuler Organisation, rigueur Faire preuve d'adaptabilité Anticiper les dysfonctionnements et être force de proposition Respect des règles de confidentialité et de déontologie Connaître la législation en vigueur en matière d'archivage Licence APICA appréciée Expérience similaire en lien avec des archives serait un plus Permis B (capacité d'utiliser un utilitaire léger avec hayon) Condition physique adaptée au port de charges et transport de dossiers sur chariots roulants, stockés sur étagères basses, sur étagères hautes nécessitant l'utilisation de moyens d'élévation simples
Poste polyvalent, vous serez en charge : - Réception - Accueil - Encaissement - Réservation et facturation - Gestion administrative - Gestion du bar - Exceptionnellement service petit déjeuner Travail 1 week-end par mois. Clientèle étrangère régulière donc anglais obligatoire.
Gi group recherche pour son client spécialisé en don de sang un chauffeur de collecte sur DIJON H/F Poste a temps partiel 21h - Sur ce poste très peu de conduite (10%) et essentiellement du relationnel , contact social avec les donneurs de sang- Permis B requis sur ce poste vos missions seront : Transporter le matériel destiné à la salle de don du sang, Gérer l'installation et le démontage du matériel (fauteuils, chaises, tables..). Conduire le véhicule de l'EFS ( permis B) . Port de charge .Port des Equipements de sécurité Sur ce poste vous serez amené(-e) a donner les collations des donneurs et assurer l'accueil. Nous recherchons un profil idéalement qui ai des connaissances dans ce secteur , à l'aise en conduite et apte a la manutention. Poste basé sur Dijon (21) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel , de l'humain et appréciez cela. Vous avez une expérience dans le domaine sportif / associatif / bénévolat ou domaine similaire . Démarrage rapide Si ce poste retient votre attention envoyez nous vite vos CV a jour
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour un hôtel partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Management Commercial Opérationnel (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Réception - Relations clients - Gestion de l'hôtel Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou, 1 jour de cours par semaine, et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour compléter notre équipe. L'activité concernant principalement de l'entretien de la vitrerie de bureaux et de communs de copropriétés en agglomération dijonnaise. C'est un travail en équipe de 5h à 12h ou de 6h à 13h. Formation dispensée si besoin. Nous recherchons une personne polyvalente, investie et sérieuse.
Dans le cadre de son développement en Bourgogne Franche Comté , SODIAME - service social aux entreprises et associations - recherche un/e assistant/e de service social inter- entreprise. SODIAME propose un accompagnement de proximité pour veiller au mieux-vivre des personnes au sein d'associations, entreprises, institutions et établissements de santé privés et publics. Vous intervenez auprès de différents publics (personnel d'entreprises, familles et patients d'établissements de soins) et réalisez leur accompagnement social : - Réception et rencontre des usagers en entretien individuel - Evaluation des situations et des problématiques, - Renseignements sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et orientation vers les organismes compétents - Accompagnement de la personne dans les actes et démarches de son parcours d'insertion (emploi, formation, santé, logement, vie sociale) - Instruction des dossiers administratifs pour faire valoir les droits de la personne - Mobilisation des informations nécessaires et adaptées au traitement des dossiers auprès de diverses sources d'information - Travail de médiation entre les familles et leurs divers interlocuteurs - Animation des collectifs ou ateliers en fonction des besoins repérés du public Vous savez analyser et évaluer une situation sociale et sa faisabilité et possédez des capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez des techniques d'entretiens individuels et collectifs. Vous savez organiser de façon autonome votre temps et votre espace de travail. Vous avez idéalement une expérience en établissement de santé et / ou en entreprises. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département ou départements limitrophes, selon votre mobilité.
Vous avez le sens du service et une expertise en gestion locative ? Ce poste est fait pour vous ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la location de logements et basé à Dijon (21000), en CDD pour un remplacement un Chargé(e) d'Etat des lieux (h/f). Vos missions : -Gérer les relations avec les locataires et assurer un suivi régulier. -Préparer et réaliser les visites conseils ainsi que les états des lieux d'entrée et de sortie conformément à la planification. -Établir les bons de travaux et de commande destinés aux entreprises, dans le respect des exigences budgétaires. -Procéder aux relevés et métrés nécessaires à la remise en état et aux mises en service des logements. -Suivre et contrôler l'exécution des travaux afin de garantir leur conformité. -Renseigner rigoureusement le tableau de bord et assurer un suivi précis des interventions. -Collaborer étroitement avec l'équipe de commercialisation pour limiter la vacance des logements. -S'assurer du respect des engagements qualité et évaluer la pertinence des coûts liés aux états des lieux. Nous recherchons un collaborateur : - De formation Bac+2 avec une expérience dans le domaine de la gestion locative. - Connaissances juridiques en gestion locative. - Maîtrise des outils informatiques. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens de la relation client et aptitude à la négociation commerciale. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. La rémunération est à partir de 2 046,47 euros par mois, à voir selon le profil. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de titres restaurant et de jours de RTT. Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes passionné(e) par la mode et avez à cœur d'offrir un service de qualité à la clientèle ? Notre boutique spécialisée dans la vente de vêtements multimarques pour femmes est à la recherche de son/sa prochain(e) vendeur(se) pour compléter notre équipe dynamique ! Missions : - Accueillir et conseiller notre clientèle avec professionnalisme et bienveillance. - Assurer la mise en rayon et le réassortiment des produits. - Participer aux opérations de merchandising pour rendre la boutique attractive. - Gérer les encaissements et les retours de marchandises. - Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : - Expérience significative dans la vente de prêt-à-porter ou dans une boutique spécialisée. - Passion pour la mode et bon sens du style. - Excellent relationnel et sens du service client. - Dynamisme, enthousiasme et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques courants. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une boutique reconnue pour sa sélection de vêtements de qualité. - Une formation aux produits et aux techniques de vente. - Une rémunération attractive en fonction de l'expérience et des performances.
Le cabinet social Le Pôle RH recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre siège à Fontaine-lès-Dijon (21121). Vous travaillerez avec des spécialistes en paie, RH et droit sur plusieurs sites. Votre rôle polyvalent vous amènera à interagir avec divers acteurs et services. Vous serez responsable du service facturation multi-sites et du suivi des relances, tout en pilotant le service administratif et en apportant des solutions. En tant que soutien important de la Direction, vous dirigerez les projets sous votre responsabilité et renforcerez la communication interne pour améliorer la fluidité, l'efficacité et la réactivité. Les missions principales : Administratif / Commercial : - Accueil téléphonique, gestion des boîtes mails, - Préparation et contrôle de la facturation (mensuelle, trimestrielle, clients étrangers), - Suivi des créances et relances clients, - Gestion des paiements clients (prélèvements mensuels et remise en banque des chèques), - Paramétrage des nouveaux clients sur le logiciel du cabinet, - Fiabilisation de la base de données clients. Suivi des objectifs chiffrés : - Reporting mensuel (CA, créances), - Préparation des éléments pour la clôture du bilan, - Mise en place et suivi des indicateurs pertinents. Gestion de projets : - Analyse et amélioration des outils utilisés, - Optimisation et sécurisation des process et pratiques. Assistanat de direction et services généraux : - Négociation des prix (abonnements, fournisseurs), - Organisation des déplacements, - Suivi des achats et respect des budgets. Votre profil : De Formation BTS Assistant de Direction avec au moins 5 ans d'expérience, vous maîtrisez les outils informatiques et vous avez une bonne compréhension de la comptabilité d'entreprise. Vous avez au moins une expérience en gestion de projet. Votre plus : vous connaissez le logiciel DIA (comptabilité, GED, relation client) Qualités requises : Vous êtes organisé(e), bon(ne) communicant(e) et vous respectez la confidentialité inhérente au poste. Le poste nécessite de l'anticipation, de superviser la facturation et d'analyser plusieurs indicateurs sur des tableaux de bord. L'aisance orale et rédactionnelle sera tout aussi importante. Avantages : 13eme mois, Prime d'intéressement, 1 jour de télétravail, salle de restauration, horaires flexibles.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, GRAND DIJON HABITAT recrute : 1 CHARGE (E) D'ÉTAT DES LIEUX (H/F) Office Public de l'Habitat de 170 collaborateurs, GRAND DIJON HABITAT est un spécialiste de la construction, de la rénovation et de la gestion de logements à loyer modéré, dont il assure la maintenance. Missions : - Au sein de la Direction Maintenance Exploitation et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Patrimoine, vous contribuez à la politique de commercialisation par la réalisation d'état des lieux d'entrées et de sorties des locataires. Vous participez à la définition et à l'application d'un niveau de confort standardisé. - Vous procédez au constat et à l'évaluation des travaux de remise en état. Vous commandez ces travaux puis vous les planifiez, vous les suivez et vous les réceptionnez. Profil : - De formation BAC Pro métiers du bâtiment à Bac+2-3 professions immobilières ou niveau atteint par expérience. Permis B exigé. - Réactif(ve) et rigoureux(se), vous possédez de réelles connaissances techniques entretien bâtiment et en droits et obligations des locataires. - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous savez travailler en collaboration et avez une bonne pratique de l'outil informatique. Une expérience sur un poste similaire est exigée, et dans le logement social serait appréciée.
Dans les collèges et lycées, le secrétaire d'intendance assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers et ressources touchant des domaines divers (notamment matériels et financiers) et concourant au fonctionnement général de l'établissement. Activités principales : o Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, o Assurer l'organisation administrative des instances, commissions, réunions et groupes de travail (secrétariat, préparation, animation, compte-rendu et suivi), o Encadrer et animer une équipe en charge du suivi des dossiers sectoriels (selon l'organisation), o Élaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux de bord, statistiques), o Entretenir des relations avec les partenaires. Profil recherché : SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux o Modes de fonctionnement des administrations publiques o Connaître l'environnement professionnel, notamment fonctionnement d'un EPLE o Avoir des compétences en informatique : bureautique o Techniques du domaine : exemple → achat public, comptabilité publique o Politique dispositifs et procédures propres au champ d'intervention SAVOIR-FAIRE : o Evaluer et hiérarchiser les besoins o Apporter des réponses à des besoins spécifiques o Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision o Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : achat et comptabilité publics, gestion bâtimentaire et matérielle o Maîtriser des procédures et des règles SAVOIR-ÊTRE : o Capacité de synthèse o Sens de l'analyse o Sens de l'organisation o Réactivité o Sens relationnel o Savoir accueillir o Savoir s'exprimer oralement o Être rigoureux o Être autonome o Capacité à rendre compte
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé so
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2025 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Permis et véhicule sont un plus. Les avantages à rejoindre notre agence Abracada: - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise: nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : A définir selon vos disponibilités. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Réceptionnaire de magasin (H/F) rattaché au Responsable Opérationnel et Commercial du magasin, il (elle) est en charge de l'optimisation des réceptions diverses (marchandises etc) par la bonne coordination des activités de réception, de stockage et de manutention des produits vendus en magasin. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la réception et le contrôle des marchandises - Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais, - Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat - Valider les réceptions dans l'outil informatique - Tenir à jour le cahier des livraisons - Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits - Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion) - Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée - Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception - Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves - Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette) - Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit) - Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...) - Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour - Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires - Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité - Ranger les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : - De formation CAP / BEP, BAC Pro, Bac + 2 - Vous avez idéalement 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire. - Habilitation spécifique demandée : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique / autorisation conduite d'un gerbeur La rémunération et les avantages proposés : - Poste proposé en CDI avec 2 mois de Période d'essai, à pourvoir dès que possible - Niveau 2 de la Convention de branche 2216, soit 1 874, 37 EUR - Titres restaurants au bout de 2 mois d'ancienneté - Prime 13ème mois après un an d'ancienneté - Participation - Remise sur achats de 10% au sein du magasin Carrefour Toison d'Or
En tant que Technicien Préleveur d'Air, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillons d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Qualifications: - Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. - Vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d'un sens de la sécurité routière prononcé. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts Votre rémunération brute de base est de 1845€ (hors avantages ci-dessus). Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !
Nous recherchons notre futur Technicien du Service Médical (H/F) au sein de l'échelon local du service médical de Côte d'Or - Site de Dijon. Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 308 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (Echelons locaux du service médical). Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté : https://vimeo.com/981972885/33cca32787?share=copy Missions et activités : Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Médecin Conseil Responsable d'ELSM, du Responsable Administratif et du Responsable Administratif Adjoint. En tant que Technicien du Service Médical, vous instruirez et analyserez le dossier de l'assuré en appliquant la législation et les procédures en vigueur à l'aide des applicatifs métier. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de praticiens conseils (médecins conseils, pharmaciens conseils, chirurgiens-dentistes conseils), infirmiers du service médical et personnel administratif au sein d'un effectif de 25 personnes (22 personnels administratifs et 3 praticiens conseils). Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'écoute et du relationnel ? Alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons ! Les compétences attendues sont : - Capacités d'apprentissage et d'adaptation - Capacités d'analyse et de synthèse - Compétences numériques et bureautiques - Autonomie et initiative - Esprit d'équipe et de service - Qualités relationnelles et de confidentialité - Capacités à être force de proposition et à rendre compte à sa hiérarchie Formation : De niveau BAC/BAC PRO à BAC +2 dans le domaine du secrétariat/secrétariat médical, de l'assistanat ou de la protection sociale (exemple : BTS SP3S). Vous vous engagez à suivre la formation CQP Gestionnaire Conseil - Option SM'Pro, et toute autre formation nécessaire à la tenue du poste. Rémunération : Niveau 3 de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale, correspondant à un salaire brut annuel : 25 316,83€ sur 14 mois soit 1 808,34€ brut mensuel. Avantages : - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur) - Complémentaire santé - Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport - Avantages CSE - Prime d'intéressement - Possibilité de télétravail - Horaires variables - Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans une boutique d'ameublement et de décorations. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Répondre au téléphone - Rédiger les devis - Gestion des factures - Traitement de la boite mail Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous, la qualité des relations humaines est primordiale, et nous vous offrons un environnement où vos talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Yélizaveta vous attend. Pour vous, chaque client est unique, et vous consacrez toute votre énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour vous ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, vos missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant(e) de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affûtage de chaîne, mise en service de la motoculture, etc.). Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Votre passion pour la relation clients, votre dynamisme et votre empathie seront des atouts pour réussir. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons : Un CDD de 6 mois à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon, Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1830 € brut, Une prime d'intéressement, Une prime de participation, Un fonds commun de placement, Une protection sociale (mutuelle et prévoyance), Une carte société (groupe) qui vous permettra d'obtenir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, Des négociations annuelles obligatoires. Horaires : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins, de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixes + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Vous allez pouvoir construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : Entretien téléphonique Entretien avec le manager Rejoignez L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines : 2500 collaborateurs(trices), 37 magasins en France.
Missions : -Assurer la livraison des produits médicaux et orthopédiques chez nos clients,les installer et les dépanner -Garantir le respect des délais de livraison et des procédures de sécurité. -Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises. -Maintenir un excellent service client en représentant l'image de l'entreprise. -Veiller à l'entretien et à la propreté du véhicule de livraison.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience exigée ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Sous la responsabilité du responsable du service Education, Petite Enfance et CCAS vous assurez la gestion administrative du service et plus particulièrement du secteur social. Par votre action, vous participez au fonctionnement et à la cohésion globale du service. Missions 1. Assurer la gestion administrative du secteur social 2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public 3. Organiser et mettre en œuvre des animations 4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service Activités principales liées au poste 1. Assurer la gestion administrative du secteur social A/ préparation et gestion des dossiers de soutien aux personnes âgées (repas à domicile, registre d'urgence.) B/ gestion des aides d'urgence, préparation des dossiers présentés en commission CCAS C/ secrétariat du CCAS 2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public A/ renseignement et orientation du public (personnes âgées, familles, demandeurs d'emploi.-tout public-) vers les personnes et services compétents ; B/ gestion de la demande et de son degré d'urgence C/ présentation de documents d'information et de communication D/ gestion des demandes de rendez- vous auprès des Adjoints référents 3. Organiser et mettre en œuvre les animations à destination du public seniors sous la direction de la responsable de service A/ préparation et organisation des manifestations B/ assurer la mise en place des festivités de fin d'année 4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service petite enfance A/ gestion des réservations, commande des repas des crèches B /secrétariat lié aux missions du service et missions ponctuelles (canicule, courriers divers..) Compétences et qualités requises liées au poste - Savoir utiliser les outils bureautiques - Connaissance du logiciel métier - Maîtrise des techniques d'accueil et de régulation de l'échange ; règles de communication - Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale - Savoir adapter son comportement à la situation - Savoir rendre compte -Discrétion professionnelle, confidentialité -Rigueur, réactivité, polyvalence Relations fonctionnelles - relation avec l'ensemble des services de la collectivité - relation avec les prestataires Prise de poste à compter du 05/05/2025.
MAIRIE FONTAINE LES DIJON
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Dijon. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
La Maison-Phare, association d'éducation populaire et de pédagogie sociale installée sur le quartier de Fontaine d'Ouche à Dijon, recherche un-e "animateur/animatrice social-e" chargé-e de développer des actions en direction des jeunes du quartier autour de quatre axes : 1/ Organiser et développer des actions et projets en direction des jeunes âgés entre 12 et 25 ans 2/ Accompagner les initiatives et propositions des jeunes du quartier (séjours, ateliers, sorties, etc.) 3/ Coanimer les espaces éducatifs portés par l'association (travail en pédagogie sociale) 4/ Mobiliser et accompagner des jeunes et des partenariats dans une démarche de co-construction de projets CDD d'un an. Possible évolution en CDI. Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025
L'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. Sous la responsabilité du directeur, la Maîtresse de maison assume, au sein d'une unité de vie, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies par l'EAM : entretien des locaux, service des repas, tâches de gestion simple. - Intérêt pour le travail autour de la compréhension des troubles du spectre de l'autisme et de la déficience intellectuelle - Expérience de travail dans une approche pluridisciplinaire - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à évaluer et adapter sa pratique Qualification souhaitée : Certification de Maîtresse de maison Possibilité de déplacements
Sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, le CPIP a pour activité principale : - l'accueil et l'entrée en relation avec les personnes placées sous-main de Justice (PPSMJ) - l'analyse et l'évaluation de leur situation individuelle, de leurs besoins, des risques de récidive et l'établissement d'un diagnostic écrit. - la formulation de propositions et de préconisations d'actions afin de tracer un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine (PACEP) des personnes qui lui sont confiées - l'accompagnement des PPSMJ dans ce PACEP et son évaluation constante - la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et de projets d'actions collectives - la mise en œuvre d'un travail partenarial - la rédactions d'écrits professionnels et de rapports d'aide à la décision à destination des autorités judiciaires - la réalisation d'enquêtes sociales rapides d'aide à la décision des magistrats avant jugement - la gestion des travaux transversaux
Au sein de notre centre d'orthopédie de Dijon et sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.), - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), - Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social, - Gestion des commandes et du parc véhicule du centre. Idéalement titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, chèques déjeuner, RTT, mutuelle). Découvrez Claire qui vous parle de son poste d'Assistante d'exploitation de direction chez PROTEOR: https://youtu.be/Zyhd2y04cGQ
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
- appuyer la direction du service dans la mise en œuvre du programme budgétaire - instruire les demandes de subvention, notamment au titre du Fonds Vert biodiversité, en lien avec les demandeurs et les services co-instructeurs - suivre la consommation budgétaire - seconder le gestionnaire comptable
En intégrant notre équipe, vous serez chargé(e) de la vente et de la préparation de produits de boulangerie et snaking. Vous assurez le service et l'entretien de l'espace de vente (débarrasser les tables et plonge). Vous êtes souriant(e), appréciez le contact clientèle et vous savez travailler en équipe. Travail du mardi au samedi avec dimanche et lundi en repos. CDD du 22 avril au 31 décembre
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels et basé à DIJON (21000), en CDI un Assistant Planificateur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Vos principales missions seront : En tant qu'Assistant Planificateur, vous serez responsable d'assister le planificateur dans l'organisation et la coordination des activités liées à la planification des projets. Vous participerez à l'analyse des données, à la rédaction de rapports et à la gestion de projet. De plus, vous contribuerez à la lecture et à l'interprétation des plans techniques, ainsi qu'à la gestion de la production. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine pertinent. - Communication - Résolution de problèmes - Gestion du temps - Orientation client - Rigueur - Analyse de données - Planification stratégique - Maîtrise des outils de planification - Rédaction de rapports - Lire et interpréter des Plans Techniques - Gestion de production En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de RTT, du CSE, du comité d'entreprise, de primes et d'une mutuelle avantageuse. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre mission principale sera : - Vous effectuerez des Interventions de dépannage, de maintenance, de réparations ou diagnostic de pannes auprès d'une clientèle agricole, viticole sur le département 21, limite département 52. - Vous effectuerez la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Vous déterminerez les solutions techniques de remise en état. - Rémunération : attractive et à définir selon le profil - Du lundi au vendredi sur des horaires flexibles 39 heures par semaine (temps de trajet compris). permis B indispensable, sens du contact souhaité, - Vous serez amené à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation, véhicule de service à disposition, téléphone.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La DIRECTION EUROPE ET RAYONNEMENT INTERNATIONAL, recrute au sein du service FEDER, un agent pour le poste de « Chargé.e de gestion FEDER compétitivité » pour un contrat CDD de 6 mois. La DERI est composée d'environ 120 agents, répartis en 6 services. Elle assure deux grandes missions : - Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens. Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des : o Fonds Européen de Développement Régional (FEDER, cf www.europe-bfc.eu), o Fonds Social Européen (FSE+), o Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER), o Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse. - Elle participe aux affaires européennes et internationales : partenariats, coopération, animation de réseaux, ... Votre mission : Vous participez activement à la mise en œuvre de projets soutenus par le FEDER, principalement dans le domaine de la compétitivité des PME. Vous serez en charge de l'accompagnement, de l'instruction, de la gestion administrative et financière, ainsi que du paiement et de la liquidation des subventions. DESCRIPTIF ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS FONDS EUROPEENS : Accompagner et conseiller les porteurs de projets dans la mise en œuvre des projets (dans le respect des règles liées aux fonds européens et de la piste d'audit) Assurer un suivi individualisé des projets dès leur genèse et jusqu'au solde de la subvention (rencontres possibles des porteurs) INSTRUCTION - GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : Réceptionner et analyser les dossiers de demande de subvention FEDER, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception Réaliser l'instruction administrative, financière et technique des dossiers (éligibilité, capacité du porteur, plan de financement, indicateurs, commande publique, aides d'Etat, analyse des pièces, conflits d'intérêts et fraude.), solliciter, recueillir et analyser les divers avis techniques, rédiger le rapport d'instruction Préparer les dossiers à présenter en comité régional de programmation (CRP) Rédiger les conventions, annexes et éventuels avenants Saisir les différents éléments dans le système d'Information (eSynergie) PAIEMENT ET LIQUIDATION DES SUBVENTIONS U.E. (avances, acomptes intermédiaires, soldes) : Renseigner les bénéficiaires sur les modalités de dépôt des demandes de paiement dans le système d'information et de liquidation de la subvention Analyser les pièces justificatives reçues dans le dossier de demande de paiement, vérifier leur complétude et demander les éventuelles pièces manquantes Réaliser le contrôle de service fait (CSF) sur pièces, et rédiger le rapport Calculer les sommes à verser et notifier au bénéficiaire le montant à verser CONTROLES ET AUDITS : Effectuer des visites sur place (VSP) du projet avec le porteur : contrôler son mode de gestion et d'organisation, rédiger le rapport de visite, lui notifier les conclusions de la visite et assurer le suivi des recommandations Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, participer aux réponses aux audits, mettre en œuvre les conclusions des contrôles et les mesures correctives éventuelles Déplacements sur le territoire du programme BFC 2021-2027 (permis B obligatoire). Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'instruction de dossiers d'aides publiques (subventions, prêt bonifiés etc), idéalement dans le cadre des fonds européens. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. La prévention, la protection de l'enfance, la santé, l'hébergement et le logement sont les socles de l'insertion de tous les publics. L'ADEFO en quelques chiffres : - 3500 personnes accueillies par jour - 570 places d'hébergement - Un territoire d'intervention sur les 2/3 de la Côte d'Or - + 200 salariés et bénévoles - Une quarantaine de dispositifs avec 7 établissements dont 3 CHRS L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour son service Prévention Familiale. Prise de poste : 23 avril 2025 Diplôme : ASS / ES / EJE Horaires : 35 h par semaine Vos missions sont : Le service de Prévention Familiale a pour mission le soutien du lien parent-enfant et se situe aux confluences de la protection de l'enfance, de la prévention et du soutien à la parentalité. Les travailleurs sociaux proposent aux familles qui viennent au service des supports collectifs et individualisés sur des temps en journée et/ou en hébergement. Chaque famille peut fréquenter les activités à son rythme, conjuguant ses besoins, ceux des enfants et la disponibilité de chacun, qu'elle soit physique ou psychique. Le service de Prévention Familiale intervient dans deux lieux : à Dijon au 1 rue de la Prévôté et à Grancey à la maison familiale. Les principes qui régissent la Prévention Familiale sont : l'absence de mandat nominatif, la confidentialité et la non-institutionnalisation des actions. Missions spécifiques liées au service : Accueil et accompagnement éducatif des familles, en collectif et en individuel, en identifiant et mobilisant les compétences des parents Activités supports à mettre en œuvre en semaine ou lors de camps, de séjours, de week-ends pour les familles et/ou les enfants. Rencontres partenaires et activation du réseau en continu Création d'évènements participant au développement local du service de prévention Participer à la prévention des adultes et enfants dans l'utilisation des réseaux sociaux, rôle de veille sur ce qui circule dans ces réseaux. Faire des réseaux sociaux, un territoire d'intervention éducative Intervention à domicile ponctuelles Sensibilité et connaissance : Connaissance de la Protection de l'enfance exigée Connaissance de la famille et du système familial Connaissance des politiques publiques et des schémas de la protection de l'enfance appréciée Connaissance des politiques et des schémas de la protection de l'enfance. Connaissance du développement de la petite enfance à l'adolescence Permis B : obligatoire Voiture de service. REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur" - Mutuelle employeur - Congés trimestriels - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Prime mobilité durable
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, - Réception des matières premières (port de charges lourdes récurrent) . Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein et sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi. Repos systématique le dimanche. Possibilités d'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion des stocks - Encaissement - Accueil et relation client Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Bar brasserie du centre ville de Dijon recherche un commis salle (H/F) Vous ferez la liaison entre la cuisine et la salle: - Vous allez chercher les commandes et les servez au client - Vous débarrassez. - Vous répondez aux besoins du clients. Liste non exhaustive Possibilité : - Service midi ou soir - Semaine ou week-end - 24h ou temps complet Poste à pourvoir immédiatement.
Nous sommes à la recherche d'une personne afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie - Assurer la vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Gérer les opérations d'encaissement - Effectuer la mise en place des produits en vitrine - Maintenir l'espace de vente propre et organisé - Répondre aux questions des clients concernant les produits et promotions 2 jours de repos par semaine, horaires du matin.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Relation et fidélisation client - Management - Gestion des stocks - Encaissement - Gestion du point de vente Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines (Bachelor RDC) 2 jours de cours par semaine, le lundi et le mardi (Bachelor CRH)
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans une agence d'intérim. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3) ou un Bachelor Chargé de Ressources Humaines (BAC +3). Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Recrutement - Sourcing candidats - Gestion des contrats - Conduite des entretiens Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines (Bachelor RDC) 2 jours de cours par semaine, le lundi et le mardi (Bachelor CRH)
* Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. * Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. * Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. * Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire * Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée * Capacité à comprendre les comportements défis * Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Base 36h hebdomadaire
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil client - Relation client - Encaissement - Gestion du point de vente Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Dans le cadre de nos activités, nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) Agent(e) de Sécurité rigoureux(-se) , garant(e) de la sécurité des personnes et des biens. Poste basé à : DIJON et ses environs Profil recherché : Titulaire du CQP APS, SSIAP ou Titre professionnel Agent de Sécurité obligatoire. Autorisation préfectorale d'exercer (APT) à jour. Expérience en sécurité appréciée (surveillance, gardiennage). Vos missions : Assurer la surveillance et la protection d'un site en journée, nuit, week-end et jours fériés. Contrôler les accès et effectuer des rondes de sécurité selon les plannings établis. Gérer les incidents (intrusions, conflits, etc.) et rédiger des rapports. Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d'urgence Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à envoyer votre CV!
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération (Quétigny, Longvic, Chenôve) à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
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Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons Un(e) assistant(e) de vie "volante" - mobile sur tout le département de la Côté d'Or (Dijon, Quétigny, St Apollinaire, Talant, Longvic, Chenôve, Plaine Dijonnaise, Beaune, Arc-sur-Tille, Is-sur-Tille...), de jour comme de nuit - en CDI à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie : vous rencontrerez tout type de public (personnes âgées, en situation de handicap, enfants de plus de 3 ans, hommes et femmes) - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche - 4 jours travaillés par semaine : mobilisable 24/24H - 1 week-end sur 2 travaillé : ces 2 jours sont inclus dans les 4 jours travaillés par semaine - 3 jours de repos par semaine Votre profil : - Diplômé(e) dans le secteur du service à la personne ou en cours de formation - Formé(e) à l'Aspiration endotrachéale (AET) ou ouverte à la formation (la formation AET est indispensable et prise en charge par l'entreprise) - Connaissance du matériel médicalisé Vos avantages : - Prime mobilité de 150 € par mois - Voiture de service - Téléphone professionnel - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) si véhicule personnel+ prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
AC2M Menuiserie, recherche son/sa assistant polyvalent MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion comptable et administrative - Assurer la gestion des factures clients et fournisseurs (émission, réception, contrôle, suivi, relance et traitement) et des autres pièces et éléments comptables - Tenir à jour les obligations financières et fiscales de l'entreprise. - Coordonner les opérations avec l'expert-comptable et les institutions bancaires. - Gérer les notes de frais et assurer le suivi des demandes administratives. - Archiver et classer des documents administratifs et commerciaux. - Mettre à jour les tableaux de bord comptables et proposer des optimisations financières. 2. Suivi des ventes et gestion des devis - Envoyer et suivre les devis en coordination avec le bureau d'étude et la direction. - Relancer les clients pour assurer la validation des devis et le suivi des modifications. - Coordonner la rédaction des devis en collaboration avec les fournisseurs et suivre les propositions. - Après quelques semaines, réaliser certains devis 3. Coordination et suivi des opérations - Gérer les stocks de matières premières : inventaire et réapprovisionnement - Suivre la maintenance technique et sécuritaire des équipements. - Organiser et mettre à jour les tableaux de bord opérationnels. 4. Gestion commerciale et prospection - Gérer les contacts entrants (téléphone, email, visites) et assurer une première qualification des besoins clients. - Coordonner les rendez-vous commerciaux et suivre leur avancement. - Participer à la mise en place et au suivi des actions marketing (prospectus, campagnes, présence en ligne). - Assurer la gestion et le suivi des relations avec les partenaires et architectes. - Participer à l'élaboration de supports commerciaux et assurer leur diffusion. 5. Gestion des ressources humaines - Au travers du logiciel RH/Paie (Silae), suivre les heures de travail, les éléments variables de paie et assurer la liaison avec les administrations et le prestataire RH/Paie. - Mettre à jour les obligations légales et les registres du personnel (entrées/sorties, congés, visites médicales). - Coordonner les stages et apprentissages (recrutement, suivi des contrats, relation avec les écoles). 6. Services généraux - Réceptionner et envoyer le courrier. - Gérer les fournitures et achats diverses. - Assurer le suivi et le contrôle des conditions de propreté et d'organisation interne. - Proposer des améliorations pour optimiser les processus internes. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : - Solides connaissances en comptabilité, gestion administrative et administration des ventes. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP, logiciels de gestion commerciale et comptable). - Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance. - Connaissance des processus de facturation et de gestion des devis. Compétences organisationnelles : - Rigueur et sens du détail. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ses priorités et respect des délais. - Proactivité. Compétences relationnelles : - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Sens du service client et capacité de communication. - Discrétion et confidentialité.
La ville de SAINT-APOLLINAIRE recrute au sein du service petite enfance un éducateur de jeunes enfants. Missions : En collaboration permanente avec les autres membres de l'équipe et de la direction : - Contribution à la garantie qualité accueil de l'enfant et de sa famille - Identification et réponse aux besoins des enfants pour assurer bien-être, sécurité, épanouissement - Contribution à l'organisation de la vie quotidienne des enfants dans la structure dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Profil recherché - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants - Connaissances liées au poste : développement du jeune enfant et de ses besoins, techniques de soins, maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de la règlementation : normes d'hygiène, règles de sécurité, du décret régissant les structures petite enfance - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement au sein de la collectivité - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir-faire : travailler en équipe, organiser son travail, qualités relationnelles Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser à Mr Le Maire de SAINT-APOLLINAIRE - 650 rue de Moirey 21850 SAINT-APOLLINAIRE Poste à pourvoir dès que possible
Sous l'autorité du Responsable Espaces Verts, la personne sera chargée : - de réaliser des travaux nécessaires à l'entretien et la création des espaces verts : ramassage des feuilles, binage, bêchage, taille, élagage, maçonnerie paysagère etc. - de réaliser des travaux de plantations et d'engazonnement. Profil recherché : - Vous avez des compétences en espaces verts, un diplôme en lien avec les espaces verts type C.A.P. / B.E.P.A. espaces verts/ BAC pro apprécié - Vous êtes titulaire du permis B (permis C et EB appréciés) - Vous êtes autonome, organisé(e), vous disposez d'une capacité d'écoute et appréciez le travail en équipe - Vous disposez éventuellement d'une expérience similaire et appréciez la polyvalence CONDITIONS D'EMBAUCHE : Cycle de travail hebdomadaire de 36 heures du lundi au vendredi avec ARTT, rémunération statutaire selon situation + régime indemnitaire mensuel et prime annuelle. CDD renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible pour un remplacement. Le contrat peut être reconduit en cas de poursuite de l'arrêt. Missions : Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts Cuire des pains et viennoiseries Vendre et encaisser. Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h30 à 19h. Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi. Une première expérience dans la vente en boulangerie sera appréciée.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI - Temps plein A pourvoir à Dijon (21) à compter du 01/06/2025 Missions : Expérimenté(e) et motivé(e), vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en faisant coïncider les missions liées au mandat judiciaire et les pratiques professionnelles déjà éprouvées au sein de la SDAT : - Développer une approche capacitaire afin de participer au renforcement des compétences et de l'autonomie des personnes protégées ; - Promouvoir le rétablissement des personnes protégées en favorisant leur inclusion sociale et en les accompagnant dans leurs projets de vie ; - Garantir la participation des personnes protégées à la mise en œuvre de leurs accompagnements et à la vie du service ; - Rechercher l'adhésion de la personne protégée et accéder à ses réalités par la mise en œuvre du principe d'Aller Vers. En vous appuyant sur le partenarial local, vous souhaitez développer et coordonner votre action en lien avec les familles, les services médico-sociaux et les associations du territoire dans le but de garantir une prise en charge singulière adaptée aux besoins des personnes protégées. Rigoureux(se), vous serez le(la) garant(e) du bon accomplissement de la mission tutélaire ou de curatelle confiée au service par l'autorité judiciaire en respect du contenu du jugement et des procédures spécifiques établies par le service. Profil et compétences : - Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs OU - Licence en droit ou diplôme d'Etat en travail social ; - Expérience en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs appréciée - Compétences en communication et en gestion de conflits - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe, réseau et partenariat - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Connaissance en Droit civil, Droit social et Droit patrimonial - Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Permis B exigé Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel et Indemnité des métiers socio-éducatifs de 238€ brut. Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 20/04/25 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Référent Opérationnel (H/F), afin d'accompagner nos activités opérationnelles d'un point de vue administratif/méthode. Intégré.e au sein du Centre Opérationnel Bourgogne et rattaché.e au Responsable d'Unité Opérationnelle, vous participez à l'amélioration de la performance opérationnelle, au reporting des secteurs et à la gestion des devis travaux. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : Assister et conseiller le personnel d'exploitation dans la maîtrise des outils et dans la recherche d'amélioration de la productivité ; Collecter et synthétiser les résultats et données d'exploitation ; Rédiger les rapports d'activité client ; Mettre en forme des rapports de données dynamiques (Excel, LookerStudio,...) ; Gérer les devis et la facturation de nos travaux internes et des prestations hors contrat ; Assurer le suivi des marchés publics (DC4, facturation sous-traitance) ; Etre force de proposition pour améliorer la performance, le fonctionnement, le service client... ; Entretenir une relation de qualité avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants. PROFIL : De formation BTS SAM ou GPME, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans un domaine technique et énergétique est nécessaire ! Ce que l'on attend de vous ? Vous connaissez bien les outils informatiques (en particulier Excel et ses fonctions avancées, Word) et disposez de facilités à appréhender et à utiliser des outils d'exploitation. Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, orientation vers le résultat sont autant de qualité qui vous permettront de réussir à ce poste. Ce que vous attendez de nous ? Rémunération attractive sur 13.3 mois ; Temps de travail flexible avec le choix entre 0 RTT, 13 RTT et 23 RTT ; Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation - Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs, - Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil, - Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge, - Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun, - Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes, - Mettre en place des ateliers de rue, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés, - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social, - Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité, - Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall, - Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits, - Garantir une veille sociale. 2. Administratif - Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil, - Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc., - Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers, - Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction, - Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité - Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.) - Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics - Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs - Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le
Vos missions : L'animateur du pôle famille assurera la mise en place, le suivi et l'évaluation d'animations et de projets à destination des familles. En lien avec le référent famille, l'animateur mettra en place des actions innovantes sur différentes thématiques (parentalité, ateliers parents-enfants etc.), sur sites et hors sites, et s'assurera de la participation active des habitants tout en impliquant les acteurs. L'animateur assurera également les animations, actions et projets « séniors » de la conception à l'évaluation. L'animateur assurera les sorties et le projet pédagogique de l'été. ACTIVITES GENERALES : - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Mettre en place des animations, projets et sorties pour les publics - Participer à la vie de l'association (Café Citoyen le KWA...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand Baz'art, Grésilles en Fêtes, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITES SPECIFIQUES Animation et médiation auprès du pôle famille - Participer à l'animation du pôle famille - Mettre en place des ateliers parents-enfants (croco déco, ateliers 4 mains, etc.) dans une démarche participative, - Proposer des animations sur et hors sites avec l'ambition de développer le « aller vers », - Rendre compte de ses projets et actions régulièrement à la référente famille, - Apporter son soutien à l'action CLAS1. Animation Séniors - Organiser et animer des actions et projets séniors innovants dans et hors les murs, - Assurer une veille spécifique sur ce public et les orienter si besoin, - Favoriser les actions collectives, - Lutter contre l'isolement des personnes vieillissantes, particulièrement celles habitant le quartier. Animation intergénérationnelle - Mettre en place des animations tout public de la conception à l'évaluation - Travailler en transversalité, notamment avec le pôle Développement Social Local - Rendre compte de son activité - Développer le « Aller vers » - Impliquer les habitants dans la programmation estivale CDD à démarrer au plus tôt jusqu'au 31/05/2025.
Nous recrutons 1 moniteur(trice) éducateur(trice) pour notre service d'accompagnement éducatif à domicile pour des enfants et adultes qui présentent des TSA (troubles du spectre de l'autisme). Supervisé par l'analyste du comportement du service, vous interviendrez au domicile et sur tous les lieux de vie des personnes accompagnées pour mettre en place les méthodes éducatives recommandées par la HAS. - Expérience dans l'autisme obligatoire. - Formation à l'autisme à la prise de poste - Salaire en fonction de votre ancienneté sur la base de la convention 66 - Prise de poste le dès que possible Si vous souhaitez vous investir et mettre vos compétences au profit d'une association, rejoignez notre équipe !
Association de services à domicile spécialisée dans l'autisme.
Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un Opérateur de Fabrication (H/F). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Effectuer des opérations manuelles de fabrication, de conditionnement (mise en carton, étiquetage), - Surveiller le bon cheminement des produits à travers les différentes machines, - Effectuer des opérations des contrôles, en garantissant votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, - Garantie la sécurité des aliments et la qualité des produits. Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous travaillez avec une cadence imposée et sur un rythme 2*8 à temps plein. Profil Vous appréciez le travail en équipe et rythmé par une cadence. Vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale. Vous justifiez d'une expérience réussie en agroalimentaire et sur une ligne de production de préférence. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez nous votre CV + Lettre de motivation à rh@mulotpetitjean.fr
Au sein d'une résidence étudiante, vos missions sont : - Assurer les différents types d'accueil téléphonique et physique - Assurer les missions de location et de commercialisation, les dossiers locatifs. - Mettre à jour, suivre et alimenter les outils de gestion de la structure. - Faire visiter les logements, établir les états des lieux, accueillir les étudiants - Répondre aux sollicitations des locataires par mail et téléphone - Gérer un planning et établir les priorités PROFIL : - Excellente expression écrite et orale. - Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, respect des délais et sens des priorités - Vous savez diagnostiquer une situation client et avez de la méthodologie. - Vous êtes à l'écoute et dynamique. CDD du 15/07/25 au 18/08/25 Travail du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h Postulez en envoyant CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 01/06/2025
Le Groupe Alternance Dijon recrute un(e) apprenti(e) en alternance pour un poste d'assistant(e) de gestion en ressources humaines. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Rédaction de contrat - Relations OPCO - Gestion administrative - Vérification conformité APEC - Relations jeunes et entreprises Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Entreprenez avec succès dans un secteur en plein essor avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison, qui place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et offre un cadre de travail innovant, basé sur l'autonomie et la confiance. Rejoignez un réseau en pleine expansion et donnez du sens à votre projet entrepreneurial ! En créant votre agence La Compagnie des Lavandières, vous contribuerez à l'emploi local et offrirez des services de qualité aux habitants de votre territoire. Votre mission ? Apporter bien-être et sérénité à vos clients grâce à des prestations d'entretien du domicile effectuées par une équipe de Lavandiers et Lavandières engagés. La Compagnie des Lavandières vous offre l'opportunité de créer votre entreprise et de développer un territoire exclusif comprenant 5 secteurs minimum ! Votre quotidien en tant que partenaire La Compagnie des Lavandières : -Développer vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Assurer un service client de qualité et fidéliser votre clientèle. -Piloter la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre dans un secteur humain et valorisant. -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Rejoindre La Compagnie des Lavandières, c'est : -Bénéficier d'un modèle rentable multi zones : exploitez plusieurs zones exclusives pour maximiser votre chiffre d'affaires, optimiser vos coûts et assurer une gestion efficace de vos ressources (humaines, matérielles.). -S'investir dans un secteur en pleine expansion : les services à la personne connaissent une demande croissante. 47 % des français pourraient avoir recours aux services à la personne dans un proche avenir. -Profiter d'un accompagnement clé en main : bénéficiez d'une formation complète, d'outils de gestion performants et d'un suivi personnalisé pour assurer la réussite et la pérennité de votre activité. Prêt à entreprendre ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières ! Contactez-nous pour en savoir plus !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Faites briller les sourires des enfants : devenez Animateur H/F ! Vous avez le don d'apporter de la joie, de capter l'attention des enfants et de transformer des moments simples en souvenirs magiques ? Nous recherchons un(e) Animateur(trice) pour enfants H/F pour notre client à Dijon, spécialisée dans l'organisation d'animations ludiques et mémorables pour les plus jeunes. Votre mission : Enchanter le week-end des enfants ! En tant qu'Animateur(trice), vous serez au coeur de leurs événements et aurez pour rôle de : - Créer et animer des activités ludiques adaptées à chaque groupe d'enfants. - Assurer une ambiance joyeuse et bienveillante, où chaque enfant se sentira spécial. - Faire preuve d'imagination et d'énergie, pour des animations inoubliables. - Encadrer et veiller à la sécurité des enfants, tout en rendant l'expérience fluide pour les parents. Votre profil : Vous avez déjà de l'expérience avec les enfants (BAFA) et êtes : - Plein(e) de vie et créatif(ve), capable d'apporter un vent de fraîcheur à chaque événement. - Doté(e) d'un excellent relationnel, aussi bien avec les enfants qu'avec leurs parents. - Responsable et rigoureux(se), avec un vrai sens de l'organisation. - Flexible pour des missions le week-end sur Dijon et ses alentours. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, Prêt(e) à transformer chaque week-end en une fête inoubliable?? Rejoignez notre client en tant qu'Animateur(trice) H/F et faites de votre passion pour les enfants une aventure professionnelle enrichissante. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous avez impérativement une expérience en magasinage et dans la gestion de stock avec utilisation gerbeurs, transpalettes ( Permis et CACES obligatoire). Vous réaliserez: - les inventaires annuels et partiels - la gestion de stock au quotidien - la réception, le rangement et le contrôle des marchandises - le réassort des zones de picking - le chargement et déchargement des marchandises - les opérations de livraisons et d'enlèvement dans l'entrepôt - les navettes entre l'entrepôt et la production Horaires : Du lundi au jeudi : 9h-13h et 14h-17h Vendredi : 8h30-13h et 14h-16h30. Des salles de pauses sont à disposition et la zone est accessible en transports. Avantages : - Mutuelle - CE - Chèques cadeaux à partir du 6ème mois
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire de flux h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Au sein du service gestion de produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres articles - Traiter les messages du CBN - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock - Gérer les bons de transfert, les sorties des pièces - Préparer les OF - Traiter les commandes clients - Participer au démarche de progrès et d'amélioration continue de pôle Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois. De formation supérieure Bac+2 dans le domaine de la logistique, supply chain vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Idéalement vous maitrisez le logiciel SAP. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'une grande capacité à travailler en mode gestion de projet et en équipe. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'agence Adecco recrute pour son client à DIJON, un Technicien Traitement des Nuisibles (h/f). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du traitement des nuisibles. Vos principales missions seront : - Effectuer l'inspection des lieux pour identifier les espèces nuisibles et évaluer l'ampleur de l'infestation. - Utiliser des équipements de traitement et appliquer des produits chimiques de manière appropriée pour éliminer les nuisibles. - Entretenir les pièges et appâts, tout en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Profil : Nous recherchons un technicien avec au moins 2 ans d'expérience dans le traitement des nuisibles. Vous devez faire preuve d'esprit d'initiative, être capable de gérer le stress et de travailler en collaboration avec l'équipe. La rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'initiative - Gestion du stress - Collaboration - Rigueur - Autonomie Compétences techniques : - Inspection des lieux - Identification des espèces nuisibles - Utilisation d'équipement de traitement - Application de produits chimiques / Certibiocide.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Pharmacie de quartier à Dijon, recherche préparateur (trice), CDI temps plein. Vous recherchez un environnement de travail agréable, une équipe soudée, une ambiance conviviale, venez nous rejoindre ! Semaine de 4 jours proposée. 1 samedi libre sur 2 Pharmacie axée sur les nouvelles missions. Secteur médecines naturelles en développement (Aromathérapie, phytothérapie, micronutrition) Travaux réalisés récemment, robot. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Poste à pourvoir dès maintenant ! N'hésitez-pas à nous contacter !
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'énergie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion administrative - Gestion des contrats - Communication et relations clients/fournisseurs Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
En intégrant notre équipe, vous serez amené(e) : - à apprendre les techniques de vente, de merchandising - à préparer les produits de boulangerie/pâtisserie et snaking. - à acquérir les connaissances nécessaires pour devenir vendeur en boulangerie. - à assurer le service et l'entretien de l'espace de vente (débarrasser les tables et plonge). Vous êtes souriant(e), appréciez le contact clientèle et vous aimez travailler en équipe. Boulangerie ouverte du mardi au samedi de 7h00 à 19H30. Vous avez 2 jours de congés dans la semaine le dimanche et le lundi. Vous débutez votre CAP à la rentrée 2025. Prise de poste à partir du 1er juillet 2025
Missions : Cette mission est intégrée à notre service Production. La personne aura pour mission d'assembler, de tester et de contrôler des sous-ensembles de nos produits dédiés à l'exportation. Cette mission doit être réalisée dans le respect des règles de sécurité de l'entreprise et demande essentiellement de la minutie. La maitrise des outils portatifs est souhaitée. Modalités : Taux horaire SMIC + 15min de pause rémunérée par jour CDD dès que possible Travail en journée Tickets restaurant 13ème mois
Entreprise Dijonnaise spécialisée en recherche et développement dans la haute technologie.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans une boutique de prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Conseils clients - Relation client - Management - Gestion des stocks - Encaissement Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif et comptable pour rejoindre notre équipe, au sein de notre bureau d'études environnementales. .Le/la candidat(e) aura une solide maîtrise des tâches comptables & administratives. Une bonne connaissance des outils bureautiques et comptables sont attendus. . Gestion de la comptabilité courante (saisie des factures, rapprochements bancaires, préparation des paiements) . Suivi des paiements . Gestion RH : congés, tickets restaurants, repos compensateurs, .. . Relances clients pour le règlement des factures impayées, . Préparation des documents nécessaires à la gestion financière de l'entreprise (bilans, budgets) . Saisie des factures et/ou utilisation d'un logiciel comptable pour la facturation, . Support administratif pour l'équipe : préparation des réunions, points d'avancement, mise à jour des tableaux de bords, comptes-rendus.
GAIA Conseils est un bureau d'études français spécialisé en traitement des déchets de tout types. Nous accompagnons les entreprises dans leur démarches administratives et réalisons des audits sur site. Nous disposons d'une certification ISO 9001 et intervenons potentiellement sur toute la France et dans les DROM COM.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Depuis plus de 20 ans, Charmette embellit les façades de ses clients et recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle spécialisé(e) en Isolation Thermique des Murs Extérieurs. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur les solutions d'isolation thermique les plus adaptées à leurs besoins. - Réaliser des devis et des propositions commerciales personnalisées. - Suivre les projets de A à Z, de la prise de contact jusqu'à la réalisation des travaux. - Assurer un suivi client régulier et garantir leur satisfaction. - Participer à la promotion de nos produits et services. Profil recherché : - Expérience significative en vente de produits ou services liés à l'isolation thermique. - Connaissance approfondie des techniques d'isolation thermique des murs extérieurs ainsi que les aides financières (CEE, MPR.). - Excellent relationnel et sens aigu du service client. - Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative. Nous vous offrons : - Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise familiale dynamique et en pleine croissance. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Une formation complète sur nos produits et services. - Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, rejoignez notre équipe ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à contact@sarlcharmette.com Rémunération en fonction du profil et de l'expérience !
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour un magasin partenaire Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats. Notre client recherche, dans le cadre d'un CDD à pourvoir immédiatement : Généraliste RH H/F Lieu : Dijon Type de contrat : CDD Durée : 8 mois Rémunération : à partir de 35 000€ et selon le profil Missions : Accompagnement des collaborateurs et managers : -Informer, conseiller ou orienter les managers et les salariés sur les processus et procédures RH en vigueur. -Déployer localement les politiques RH en vigueur et les plans d'actions RH définis par la Direction : plan de recrutement et de gestion de carrières, actions de fidélisation, de prévention et de régulation des relations interpersonnelles. -Apporter un soutien aux équipes et assurer une communication efficace lors des phases de transition et de changement organisationnel. -Accompagner les managers dans la conduite de certaines problématiques managériales. Gestion des relations individuelles : -Conduire les procédures d'intégration, d'évolution professionnelle et de rupture de contrat : suivi des délais et des pièces, réalisation des entretiens, constitution des dossiers. -Gérer les relations individuelles en assurant une écoute active. -Gérer les procédures disciplinaires de bout en bout. Gestion des dossiers RH transverses : -Participer, superviser, ou piloter des projets transverses -Conduire des études et émettre des recommandations. -Produire des supports de communication.
ARCADE TERTIAIRE est spécialisée dans le recrutement de profils cadres et non cadres, en intérim, CDI et CDD. Nous intervenons sur les fonctions support entreprises et sur les métiers de la maintenance.
Cuisinier en poste froid, décontamination et préparation d'entrées POSTE AU 01 SEPTEMBRE 2025 Poste en CDI INTERMITTENT (pas de travail pendant toutes les périodes de vacances scolaires, donc pas de rémunération) Horaires Lundi au Vendredi 06h30 14h00 poste : préparation des entrées (froides ou chaudes), décontamination des aliments, épluchage, découpage, assaisonnements. Nettoyage du poste et un peu de polyvalence si besoin d'aider l'équipe. normes hygiène et respect des règles. Salaire smic en vigueur sur grille restauration collective : 1838 euros bruts 13ème mois, mutuelle, CSE
Établissement hôtelier recherche de réceptionnistes parlant anglais et si possible une autre langue, pour renforcer une équipe déjà existante. L'accueil, check-in, check-out et les tâches administratives incombant à la réception seront votre quotidien. Vous justifiez d'une première expérience ou d'une formation dans le domaine.
Avec Unaide, Développer votre activité, accompagnez vos équipes et les personnes fragiles. En choisissant de rejoindre notre réseau Unaide, présent partout en France, vous faites le choix de bénéficier de nombreux services fournis par votre mandant Unaide et de la synergie développée par le réseau d'affiliés. Chaque Responsable Territorial est accompagné à chaque étape de la vie de sa société : création, démarrage, rentabilité, stabilisation, croissance, décollage, maturation. Les deux infos clés à retenir A horizon 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 75 ans en France sera multipliée par deux, D'ici 2030, près de 600 000 aides à domicile sont attendues pour prendre soin des personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap. Unaide et vous : le début d'une belle aventure Unaide met en relation les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap et les Aides à Domicile qui interviennent en relation de particulier employeur. En tant que structure mandataire et véritable intermédiaire de confiance, Unaide propose des services adaptés aux besoins du bénéficiaires et à son niveau d'autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à la prise et la préparation de repas, présence de nuits, aide administrative, lien social. 95.9% des clients sont satisfaits du service rendu par Unaide et 98.1% des Aides à Domicile recommandent Unaide pour un proche. Et vous dans tout ça ? En tant que Responsable Territorial : - Vous représentez commercialement Unaide, - Vous recherchez en votre nom et pour votre compte des clients (aide à domicile, aide administrative) - Vous obtenez des mandats (aide à domicile, aide administrative), - Vous recherchez des aides à domicile (salariés du particulier employeur), - Vous fidélisez des clients mandants (particuliers employeurs). Pour résumer, vous incarnez la marque de référence de l'aide à domicile sur votre secteur ! Plus d'informations et candidature sur https://www.rejoindre-unaide.fr/, je souhaite entreprendre. Nous recherchons sur les communes de Paris, Marseille, Lille, Lens, Dunkerque, Bordeaux, Toulouse, Nice, Strasbourg, Nancy, Rouen, Le Havre, Cherbourg, Alençon, Montpellier, Rennes, Nantes, Grenoble, Toulon, Saint-Etienne, Clermont, Tours, Orléans, Dijon, Metz, Brest, Charleville-Mézières, Saint-Quentin, Arras, Chartres)
Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile exerçant sur tout le territoire depuis 2017. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * d'apporter aide et conseils aux parents, * d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Conduite d'un véhicule dans le cadre de sa mission Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Au sein du service Production, vous intégrez une équipe à taille humaine. Votre mission sera de charger et mettre en mélange les matières premières, conditionner / palettiser, et réaliser les nettoyages prévus sous la responsabilité du chef d'équipe. Vos activités : - Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage, Sur objectifs collectifs mensuels, Qualité, Sécurité, Assiduité, Ancienneté Accords de participation et d'intéressement Mutuelle (prise en charge à 80%) prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Job Dating : Découvrez les coulisses de la production chez Eurogerm Vous êtes curieux de découvrir le métier d'opérateur/opératrice de production dans l'agroalimentaire ? Vous cherchez une opportunité professionnelle dans ce secteur dynamique ? Vous avez déjà une première expérience en production ? Nous vous ouvrons nos portes pour une immersion au cœur de notre site de production le 17 Avril sur invitation seulement
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant projet - DIJON (H/F) Rattaché(e) au Responsable de gestion de projets, vous serez le référent du processus des OPEX pour le territoire BFC des entités PRI et agence projets. Vos principales responsabilités incluront : -Contribuer à la construction du modèle économique des affaires et projets de votre périmètre. -Créer et structurer les projets et affaires dans GEREMI Opérations et GEREMI Affaires. -Clôturer les opérations et affaires en collaboration avec les acteurs projet. -Réaliser les FAI et mises en service comptables des projets de votre portefeuille. -Suivre l'avancement économique des projets et affaires de votre portefeuille. -Challenger les coûts et alerter en cas de dérive. -Assurer la collecte des taux d'avancement sur les lignes de commandes de votre périmètre et vérifier le bon traitement des charges à payer et factures non parvenues. -Préparer et accompagner l'équipe projets dans l'analyse des écarts par rapport aux dernières prévisions en fournissant les éléments explicatifs disponibles à votre niveau. -Suivre les prestations internes de votre portefeuille (MOE, MOA et SLG). -Contribuer et participer à la revue d'affaires et alerter en cas de dérive. -Diplôme en contrôle de gestion (Licence souhaitée ou exigée). -Compétences en animation, maîtrise d'œuvre, analyse et synthèse, autonomie, management, communication, mise en œuvre des dispositifs de sécurité du personnel, connaissance de la législation de la formation continue et de la réglementation des diplômes et certifications, négociation, connaissance de la législation du travail, organisation, connaissance du droit public, pilotage des conducteurs d'entreprises ferroviaires, conseil, planification de travaux, contrôle, réalisation technique, coopération/transversalité/travail en réseau, sécurité, dimension internationale, traitement de données, études/recherche, travail en équipe, gestion de projet, utilisation de logiciels PAO, initiative/décision/anticipation. -Connaissance des logiciels ERP PeopleSoft et maîtrise des outils Office 365.
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et souhaitez transmettre votre savoir-faire avec pédagogie et bienveillance ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : Assurer la formation des élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité routière Sensibiliser les futurs conducteurs aux comportements à risque et aux bonnes pratiques Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins des apprenants Accompagner et évaluer les élèves tout au long de leur apprentissage Profil recherché : Obligatoire : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR Pédagogue, patient(e) et à l'écoute Bon sens de l'organisation et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Véhicule de service (trajets domicile/travail uniquement) Salaire de 14 euros Mutuelle d'entreprise Prime de fin d'année
ADECCO Dijon Jaurès recherche un Cuisinier de Collectivité H/F à Messigny-et-Vantoux. Vos missions : - Préparation des plats chauds et froids (mixés, hachés, traditionnels), entrées, desserts - Aide à la réception des marchandises et traçabilité - Entretien de la cuisine et du plan de travail Vos avantages : - Prise de poste rapide - Contrat CDD d'un mois renouvelable - Rémunération attractive : 2007€/mois brut + prime de dimanche (36€) + jour férié double - Planning tournant : travail le mardi-mercredi et samedi-dimanche-lundi et jeudi-vendredi - Heures : 7h15-15h / 16h30-19h15 Votre profil : - Vous possédez de l'expérience en cuisine, idéalement en collectivité - Vous êtes autonome sur votre poste et savez préparer différents entrées, plats, desserts - Vous connaissez de nombreuses recettes pour régaler les résidents ! Ce poste vous intéresse ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil client - Relation client - Encaissement Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Nous recherchons un agent technique polyvalent en charge de maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les divers équipements non médicaux des bâtiments. Il sera également chargé d'effectuer des petits travaux d'entretiens courants et de petites manutentions à l'intérieur et possiblement à l'extérieur des bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...). Le poste proposé est à temps plein et basé à DIJON. 1- Les missions principales sont les suivantes : - Maintenance des équipements non médicaux : o Assurer le bon état des équipements non médicaux et des infrastructures des établissements (climatisation, éclairage, mobilier, portes etc.). o Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et des produits nécessaires à ces entretiens o Accueillir, et réceptionner les entreprises ou les livraisons o Participer aux contrôles réguliers des installations - Assistance logistique : o Gérer et déplacer le matériel, les équipements et les fournitures nécessaires à l'activité quotidienne (réception, rangement et distribution des produits.). o Aider à la mise en place, préparation et à l'entretien des infrastructures temporaires lors d'événements ou de formations ou de manifestations diverses : installation, commande, signalétique. - Appui à la sécurité : o Suivre et effectuer des contrôles réguliers liés aux dispositifs de sécurité, (électricité, extincteurs, sorties de secours, systèmes d'alarme, entretiens ascenseurs.). o Assurer le suivi et l'enregistrement des contrôles périodiques au sein des registres de sécurité. 2- Position dans la structure et relations - L'agent technique sera rattaché hiérarchiquement à la directIon de l'établissement. - L'agent technique travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels des 3 sites de l'ICB. 3- Contraintes particulières - Le poste recherché est un temps plein intégrant un temps de travail à hauteur de 75% à l'ICB (temps répartis sur les 3 sites), et d'une mise à disposition à hauteur de 25% pour le Centre de Médecine Nucléaire du Parc basé à proximité ( site de DIJON et d'Auxerre). - Déplacements réguliers à prévoir sur les 3 sites de l'ICB : Auxerre, Chalon sur Saône et Dijon, (une voiture de service sera disponible) - Autonomie, polyvalence, et respect des consignes de sécurité et port de tenue appropriée (équipements de protection individuelle, chaussures adaptées, etc.). Le poste est à pourvoir à compter du mois de juin 2025.
L'Institut de Cancérologie de Bourgogne est un établissement de santé privé spécialisé dans le traitement du cancer, disposant de 3 centres de traitement situés : - A Auxerre, sur le site de l'hôpital d'Auxerre, - A Chalon sur Saône, dans les locaux de l'hôpital Privé Sainte Marie, - A Dijon, dans les locaux de la Polyclinique du Parc-Drevon, et dans les locaux de la clinique Bénigne Joly de Talant.
Notre service marketing/communication cherche un assistant marketing opérationnel afin de l'accompagner dans la gestion des opérations de marketing opérationnel, dans le cadre d'un contrat en alternance. En relation directe avec le responsable marketing opérationnel, vous participerez à la mise en œuvre du plan d'action marketing destiné à faire connaître notre société. Vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre des actions de marketing opérationnelles telles que les campagnes emailing, SMS, l'organisation de journées de promotion produits, les recommandations merchandising ou encore diverses opérations promotionnelles. - Préparer des congrès et des évènements au sein des succursales du réseau PROTEOR. - Animer et mettre à jour le site de commande en ligne interne des outils de communication et supports d'exposition et aider à gérer les commandes - Mettre à jour et l'animation de nos sites internet - Traduire et adapter aux spécificités de chaque marché nos supports marketing, web, présentations commerciales et autres documentations - Être force de proposition sur des nouveaux outils (vidéo...) - Veille concurrentielle notamment en termes de supports et stratégies de communication Alors bien évidemment, on vous préférera ouvert, passionné(e) par le challenge et très agile, car c'est ce qui vous permettra de mener à bien votre mission. À l'écoute du client/patient et de ses besoins, aisance relationnelle et esprit didactique Votre organisation, votre rigueur et votre autonomie, seront des vrais atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. En outre, vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui partage également vos valeurs (entraide, respect et satisfaction client, communication, digitalisation) Vous écrivez bien en anglais
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, MEDIASO Dijon renforce son équipe ! Poste à pourvoir idéalement mi avril , jusqu'à fin novembre 2025. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Vos principales missions: - développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement - mener des entretiens d'inscriptions approfondis selon les process qualité - assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé - rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures /effectuer les DPAE - assurer la gestion administrative courante - ponctuellement, assurer les astreintes téléphoniques en dehors des heures d'ouvertures de l'agence (week-end compris) ... et bien d'autres choses encore ! Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim - Des connaissances sur le secteur médical & paramédical - Un très bon relationnel - Une capacité à être dans la proactivité Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe !
Agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur médical et paramédical
Brasserie centre ville Dijon recherche pour la saison du 15 avril a fin septembre. Plongeur/aide de cuisine. Horaire coupure et continu selon planning 30 h/ semaine ou temps plein à discuter selon profil Etablissement fermé dimanche, lundi et jour férié
L'EHPAD La Pierre Angulaire recrute Poste : 2 Accompagnateurs(trices) médico-sociaux(ales) Horaires : 10h - 18h30, du lundi au vendredi (week-ends non travaillés) Contrat : CDI - 35h Missions : En tant qu'Accompagnateur(trice) médico-social(e), vous aurez pour mission d'accompagner les résidents au quotidien afin de favoriser leur bien-être et leur autonomie. Vos principales tâches seront : Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne Aider à la prise des repas Animer et mettre en place des activités adaptées Assurer un soutien moral et une écoute bienveillante Réaliser des soins de nursing si nécessaire Profil recherché : Sens du relationnel, patience et bienveillance Expérience dans l'accompagnement médico-social appréciée Diplôme obligatoire : AES (Accompagnant Éducatif et Social) ou AMP (Aide Médico-Psychologique)
Le GEIQ PROPRETE Grand Est recrute un(e) : Chargé(e) de Recrutement Le poste est basé à DIJON CDI 35h hebdo Vos missions : GESTION RH : - Recrutement des salariés, et mise en place du parcours GEIQ - Gestion administrative des contrats de travail - Promotion du GEIQ auprès des prescripteurs locaux de l'emploi - Tutorat et accompagnement socio-professionnel des salariés - Suivi du parcours de formation GESTION DE L'ACTIVITE : - Relation avec les entreprises de propreté adhérentes au Groupement - Gestion des plannings de mise à disposition et de formation - Relation avec les organismes de formation VOTRE PROFIL : Autonomie, rigueur, réactivité, aisance relationnelle, compétences rédactionnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 279,60€ par mois
Laissez-vous tenter par une opportunité unique de rejoindre l'équipe de la Brasserie François, un établissement au cœur de Dijon, place du marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons activement un(e) commis/commise salle runner. Les missions principales d'un commis de salle / runner incluent : Assister le personnel de salle dans la mise en place des tables et du service Accueillir et placer les clients, les informer des spéciaux du jour Transporter les plats et les boissons de la cuisine à la salle de restaurant Veiller à ce que les tables soient bien approvisionnées en vaisselle, couverts et verres Assurer le débarrassage des tables et le nettoyage de la salle Contribuer à la coordination des activités entre la cuisine et la salle Répondre aux demandes des clients et fournir un service courtois Compétences requises Capacité à travailler efficacement dans un environnement en équipe Compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Esprit d'équipe et capacité à suivre les consignes du personnel de salle Sens de l'organisation pour assurer un service fluide et efficace Orientation client et capacité à maintenir un haut niveau de service Rapidité et agilité pour transporter les plats et les boissons Les avantages incluent : Deux jours de repos consécutifs pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle Mutuelle, pour prendre soin de vous et de votre santé Une ambiance de travail stimulante et une opportunité de développement professionnel La chance de travailler dans un établissement flambant neuf La possibilité de faire partie d'une équipe soudée et passionnée dès son ouverture Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre touche personnelle au sein de la Brasserie François, nous vous invitons à saisir cette chance de faire partie de notre aventure culinaire dès les premières pages de son histoire. Venez contribuer à notre succès et à l'excellence de notre cuisine. Le recrutement se fera dans le cadre du Jobdating du mardi 8 avril 2025 dans les locaux de la CCI.
Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * De maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * D'apporter aide et conseils aux parents, * D'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * De permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun Compétences : - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Permis de conduire exigé Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social Rémunération : Selon convention collective 1966
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * d'apporter aide et conseils aux parents, * d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Sous la responsabilité du Responsable Flux fournisseur, vous êtes l'interface entre les fournisseurs et les interlocuteurs internes sur le site. A ce titre, vous serez en charge de : - Piloter les approvisionnements externes et intersites : de l'émission de la demande d'achat à la mise en stock des pièces pour satisfaire une politique de stock. Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, gérer les AR, suivre le flux jusqu'à la réception, piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs. - Piloter les plans d'actions avec le soutien Achats / Supply Chain avec les fournisseurs lors de dérive de délais pour tenir la politique de stock, - Piloter et améliorer la performance des fournisseurs pour tenir les objectifs d'OTD fournisseurs et clients (délais). - Gérer les données ERP Approvisionnements (paramétrage des approvisionnements), - Garantir la fiabilité des informations de l'ERP, Dans le cadre de vos activités, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez les fournisseurs. A votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme complet d'intégration vous permettant de vous familiariser avec nos produits, nos processus et vous serez accompagné-e pendant votre prise de poste. Temps plein 35h hebdomadaire du lundi matin au vendredi midi - possibilité d'heures supplémentaires sur demande du responsable - horaires variables Rémunération négociable selon profil Tickets restaurant
Le Groupe TEAM, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes Team Emploi spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. L'agence Team Emploi Dijon recherche un Chargé de recrutement (H/F). Vos missions seront les suivantes : RECRUTEMENT : - Collecter et analyser les besoins de recrutement des clients. - Effectuer le sourcing sur les jobboards, réaliser les entretiens, passer les tests, contrôler les références, etc. - Rédiger des synthèses, proposer les candidats et assurer le suivi des délégations. - Informer les intérimaires et les candidats sur les missions et les règles de sécurité...
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un(e) commis/e de salle runner. Assister le personnel de salle dans la mise en place des tables et du service Accueillir et placer les clients, les informer des spéciaux du jour Transporter les plats et les boissons de la cuisine à la salle de restaurant Veiller à ce que les tables soient bien approvisionnées en vaisselle, couverts et verres Assurer le débarrassage des tables et le nettoyage de la salle Contribuer à la coordination des activités entre la cuisine et la salle Répondre aux demandes des clients et fournir un service courtois
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 personnes Elle gère 7 établissements et services répartis en 5 pôles d'activité : Pôle Accompagnement des migrants Pôle Accueil, urgence et hébergement Pôle Accès et maintien dans le logement et l'emploi Pôle Prévention, protection de l'enfance, soutien à la parentalité Pôle Accompagnement médico-social. L'ADEFO recrute un travailleur (H/F) pour son Espace rencontre et Médiation familiale Prise de poste : 1er avril 2025 Diplôme : ASS / ES / EJE / DEMF Horaires : 35 h par semaine Les samedis et dimanches sont travaillés par roulement ainsi que les jours fériés Missions globales : L'Espace Rencontre est un lieu d'accueil court et transitoire où se prépare l'avenir afin que des relations changent, évoluent, dans l'idée que des rencontres sans intermédiaire soient, un jour, possibles. Il permet également : - Aux parents de prendre le temps d'apaiser la situation, - Aux parents d'être soutenus dans leur responsabilité parentale, - D'envisager une réorganisation apaisée de la vie familiale, - De promouvoir le dialogue des parents comme système de lien envers leur enfant. La mission de l'équipe consiste à accueillir et accompagner les visites des parents séparés ou divorcés avec leur(s) enfant(s) dont ils n'ont pas la résidence. L'espace de rencontre exerce un rôle fondamental de prévention, en accompagnant les parents et les enfants, dénouant des conflits de loyauté, apportant un soutien à la parentalité. "L'intervenant en espace de rencontre est garant du bon déroulement des rencontres et du respect des conditions définies par le magistrat." (Extrait du référentiel national des espaces de rencontre). Missions spécifiques - Organiser et gérer les rencontres entre les parents et les enfants dans le cadre des droits de visite - Assurer le lien avec les partenaires, particulièrement ceux de la Protection de l'enfance - Rédiger les bilans à destination des magistrats et écrits professionnels partagés avec les partenaires - Recevoir les familles pour des entretiens intermédiaires en cours de mesure - Accompagner les rencontres entre un enfant et le parent dont il est séparé - Accompagner les parents dans la restauration ou le maintien d'une communication entre eux afin de permettre la poursuite du lien de l'enfant avec le parent sans structure tiers - Accompagner et soutenir les parents dans les difficultés qu'ils rencontrent pour faciliter la mise en œuvre de l'exercice conjoint de l'autorité parentale - Soutenir les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales et contribuer au développement de l'activité de soutien parentale - Participer à la mise en place d'activités de soutien à destination des parents, en lien notamment avec les réseaux de partenaires - Participer aux temps d'échanges et de réflexion avec les autres membres de l'équipe - Participer à l'organisation de la vie du service - Rendre compte de ses activités à la responsable de service Vos connaissances : Sensibilité et connaissance : - Connaissance de la Protection de l'enfance exigée - Connaissance de la famille et du système familial. - Connaissance du développement social et expérience dans ce domaine (dimension politique de l'action) - Connaissance des politiques et des schémas de la protection de l'enfance appréciée Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO
Devenez AGENT DE PROPRETÉ ET D'HYGIENE ! L'entreprise MULTI ENTRETIEN 21 , SARL active depuis plus de 10 ans dans le nettoyage de bâtiment , bureaux , divers recrute un agent de propreté et d'hygiène ! Formation à l'AFPA de Nevers Entreprise basée à Dijon (21000) Démarrage en entreprise dès que possible. Poste proposé en apprentissage et en contrat pro. Les missions : - Nettoyage des communs - Balai - Aspirateur - Serpillière - Vitrerie - Poussières - Rentrer et sortir les poubelles (éventuellement) Prérequis : En fin de parcours, obtenez le Titre Professionnel "Titre professionnel du Ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent d'hygiène et de propreté. Cette formation vous intéresse ? Contactez-nous sans attendre !
L'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi. En 2019, l'Afpa a formé 113 000 personnes, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 000 salariés. Acteur majeur de l'alternance et des transitions professionnelles, l'Afpa est aussi le partenaire de plus de 6000 entreprises. Elle est également le 1er organisme de formation des personnes en situation de handicap.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ? Deux jours de repos consécutifs.
L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Voiture de service.
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif. L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification a été créé en 2018 avec pour but de recruter pour ses entreprises adhérentes des salariés. Ceux-ci peuvent obtenir une qualification de conducteur routier en alternance, en vue d'un futur recrutement. Le GEIQ Transport Bourgogne-Franche-Comté recherche son (sa) Chargé(e) de missions RH. Missions : EMPLOI - FORMATION - Participer au recrutement des futurs contrats de professionnalisation pour nos entreprises adhérentes (Transports routiers de marchandises, de voyageurs et Logistiques) en assurant le sourcing, la diffusion des offres, la présélection de CV, le 1er entretien téléphonique de préqualification et la planification des entretiens de recrutement pour la validation avec l'entreprise utilisatrice, l'organisme de formation et notre Coordinateur Emploi-Formation - Organiser, gérer et assurer le suivi administratif des actions de formation : mise en place et organisation de sessions, interface avec les différents intervenants extérieurs ADMINISTRATION RH ET PAIE - Assurer la gestion administrative des collaborateurs en contrat de professionnalisation : DPAE, constitution des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales du travail, élaboration des contrats et des Cerfa en lien avec l'OPCO, mise à jour des données du personnel dans le logiciel OPTALINK - Récupérer auprès des entreprises utilisatrices les éléments variables de paies (heures, frais de déplacement, primes, absences congés.), les vérifier et les valider avant de les transmettre au service paie et facturation - Gérer les demandes et le suivi des aides liées au dispositif des contrats de professionnalisation - Etablir les tableaux de bords liés aux contrats et à l'activité du GEIQ Profil De formation Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une alternance ou d'une première expérience significative au sein d'un service RH ou en agence d'intérim. Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de dynamisme, de méthode et de rigueur. Vous disposez d'un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques
GPT D EMPLOYEURS TRANSPORT BFC Le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification a été créée en 2018 avec pour but de recruter pour ses entreprises adhérentes des salariés. Ceux-ci peuvent obtenir une qualification de conducteur routier en alternance, en vue d'un futur recrutement
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
