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Qui sommes-nous ? Le GEIQ 46 (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) regroupe plusieurs associations dont la mission est d'accompagner les entreprises dans leurs recrutements tout en proposant des parcours de formation adaptés aux demandeurs d'emploi. Nous favorisons l'accès à l'emploi durable grâce à un accompagnement individualisé et des solutions sur mesure pour les entreprises et les salariés. Votre mission Vous êtes passionné(e) par la communication et souhaitez acquérir une expérience enrichissante en alternance ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Communication ! Vos missions principales seront les suivantes : Développement de la communication et du marketing digital - Concevoir et animer du contenu pour les réseaux sociaux et le site web - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie digitale et à la création de supports de communication - Assurer une veille sur les tendances en communication principalement sur les thématiques de l'emploi et de la formation Événementiel et relations publiques - Participer à l'organisation d'événements pour promouvoir les actions du GEIQ 46 (salons, forums, job dating) - Collaborer avec les partenaires et prestataires pour la mise en place des événements - Assurer la promotion des métiers et de l'attractivité du GEIQ 46 Création, modification et gestion de supports de communication - Rédiger et concevoir des supports (newsletters, affiches, flyers, vidéos) - Veiller à la cohérence et à l'application de la charte graphique - Gérer les relations avec les prestataires (imprimeurs, agences.) Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en communication, marketing digital ou équivalent Compétences : - Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux - Aisance rédactionnelle et créativité - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Les + du poste - Missions variées et enrichissantes - Travail au sein d'une équipe dynamique et engagée - Déplacements possibles dans le département (véhicule de service mis à disposition) Rémunération : Selon la grille légale en alternance + avantages (primes, club avantages.) Contrat d'apprentissage : 12 à 24 mois en fonction du diplôme visé
GEIQ BTP 46 Groupement d'Employeurs Lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des Travaux Publics
Les activités du poste et du métier Chargement et déchargement de biens, de produits Conditionnement de produits et de matériels spécifiques au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangements des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Reconstitution des plateaux opératoires Transport, manutention, entreposage, stockage et déstockage de produits et de matériels Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Préparation et traitement des matériels et dispositifs médicaux (nettoyage, désinfection, stérilisation, etc.) Les compétences requises SAVOIRS Connaitre le matériel et les produits d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de nettoyage et de désinfection Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service (hygiène, stérilisation, etc.) Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre et utiliser les techniques gestes et postures de manutention Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages dans son domaine de compétences Gérer les flux de stocks et produits Stériliser des dispositifs médicaux Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Evaluer l'état d'un matériau, d'un produit Identifier et analyser des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions Manipuler des charges et produits de diverses natures Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétences Travailler en utilisant les logiciels spécifiques au service Entretien, nettoyage des locaux et des outils mis à disposition Poste à pourvoir dès que possible Horaires de jour du lundi au vendredi en 07h45 1 samedi par mois Les horaires varient entre 06h30 et 18h00 en fonction du roulement.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de professionnels dotée d'un esprit d'équipe et de compétences culinaires reconnues, vous participerez à la production de 1600 repas en liaison chaude (self) et froide (interne et livraison). La préparation des plats est réalisée de manière traditionnelle à partir de matières premières privilégiant l'utilisation de produits bruts, frais ou surgelés. COMPETENCES: - Connaissances approfondies en cuisine traditionnelle et/ou collective (repas végétariens) - Maitrise des techniques culinaires : assemblages, cuissons, tranchages, dosages, assaisonnements (tour de main de cuisinier)Mise en place, préparation et distribution des repas aux clients du self - Préparation de hors d'œuvres variés et potages - Préparation des plats et des garnitures associées - Sens de l'organisation du travail, rigueur et dynamisme dans la réalisation des tâches - Polyvalence à occuper différents postes de préparation et de production en cuisine - Utilisation de matériels de tranchage, de préparation, de cuisson et de refroidissement - Entretien des locaux de production, du matériel., rangement, application des procédures de nettoyage et de désinfection, préparation et propreté du poste de travail (bio déchets, tri sélectifs). PROFIL RECHERCHÉ : Qualités professionnelles: - Adaptabilité et facilité à s'intégrer à une équipe existante - Esprit d'équipe, ponctualité et disponibilité - Sens de l'organisation - Station debout prolongée, manutention de charges, exposition fréquente à la chaleur et au froid. - Respect des procédures, connaissance de la méthode HACCP et bonne application des règles d'hygiène - Rigueur professionnelle Prérequis : - Expérience exigée de 6 Mois - Formation : CAP, BEP et équivalents Poste : 100% - 7h45/jour 20 RTT/MOIS Les horaires seront les suivants: 7h00 à 15h30 ou 7h30 à 16h00. 1 week-end par mois au maximum. Les roulements de plannings prévisionnels sont établis à l'année, permettant ainsi de faciliter l'organisation de la vie personnelle. A pourvoir dès que possible
- Vente produits boulangerie, pâtisserie et traiteur aux clients - Utilisation de la caisse - Préparation sandwichs et traiteur - Nettoyer sa zone de travail - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous avez impérativement un CAP vente et/ou une expérience significative en vente. Vous avez le sens du service aux clients. Vous travaillez le samedi en roulement + possibilité de travailler le dimanche Poste à pourvoir dès que possible
Nos parcs de loisirs CAP NATURE (GK-LOISIRS) proposent des activités en pleine nature telles que l'accrobranche, les parcours acrobatiques en hauteur et l'escalade sur arbre. Pour garantir la sécurité et la qualité de nos infrastructures, nous recherchons un(e) Agent d'entretien - Référent Entretien & Maintenance. Missions principales En tant que responsable de l'entretien et de la maintenance des sites de Cahors et Figeac, vous aurez pour missions : - Entretien général des parcs : nettoyage des installations, entretien des chemins et espaces verts, gestion des déchets. - Maintenance des infrastructures : contrôle et réparation des plateformes, câbles, filets et équipements de sécurité. - Élagage et gestion des arbres : surveillance de l'état des arbres, taille et élagage pour garantir la sécurité des pratiquants. - Interventions techniques : réparations diverses (bois, métal, petits travaux électriques et mécaniques). - Veille sécuritaire : application des normes de sécurité et réalisation d'inspections régulières. Profil recherché: - Expérience en entretien, maintenance ou espaces verts souhaitée. - Compétences en bricolage : menuiserie, mécanique, petits travaux électriques. - Connaissance de l'élagage et du travail en hauteur (formation ou expérience appréciée). - Capacité à travailler en extérieur et en autonomie. - Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des consignes de sécurité. Avantages: - Travail en pleine nature dans un cadre agréable. - Possibilité de formation interne. - Équipe dynamique et passionnée.
Postes à pourvoir : intervenant au centre d'accueil et écoutant à la permanence 115. Missions : - Accueillir et orienter les personnes présentes - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes en soirée (repas, installation dans les chambres.), assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer (et orienter) sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Profil recherché : - Organisé, rigoureux, méthodique et capable d'assumer plusieurs tâches simultanément - Savoir poser le cadre, transmettre et expliquer le règlement intérieur - Savoir communiquer, prendre du recul face à des situations individuelles et un contexte difficile - Savoir faire passer des consignes - Grande capacité d'écoute et de travail en équipe - Maîtrise informatique (Word, Excel, e-mail) - Aisance dans les écrits professionnels Horaires de travail : Accueil de nuit : 19h15 à 22h15 et un week-end par mois En journée pour la permanence 115 ***** Le recrutement se fera via la Méthode de recrutement par Simulation. Présentation de la structure et des postes à pourvoir lors de la réunion d'information organisée le 08/04. Pour s'inscrire et s'engager dans le processus de recrutement : répondre à l'offre et nous vous enverrons une confirmation d'inscription à cette réunion. ***** Les exercices de pré-sélection auront lieu à la suite la mardi après-midi ou mercredi matin.
Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Entreprise située à Cahors recherche : Alternant en BTSA Technico-Commercial Option Vin Bière et Spiritueux Organisme de formation : CIFCA de Toulouse (31) Temps de travail : Selon rythme de la formation Période : Du 1er septembre 2025 au 31 août 2027 (possibilité d'embauche en avance ou pour la saison d'été) Rémunération : Selon règle de l'alternance Vos missions : - Animer des dégustations et promouvoir les vins du domaine auprès de nos clients BtoB et BtoC - Assurer la vente des vins et produits dérivés dans le cadre des activités oenotouristiques - Réaliser des visites guidées en français et en anglais, en partageant l'histoire de notre domaine et les spécificités de notre production biodynamique - Contribuer au service de vin au verre et aux éventuelles animations organisées sur place - Participer à l'accueil des visiteurs et au bon déroulement des activités - Assister à la mise en place de stratégies de marketing et de commercialisation pour les produits du domaine - Élaborer des outils de communication et de promotion pour les réseaux sociaux et les événements du domaine - Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier des opportunités de développement Votre profil : Étudiant en filière commerce, marketing, langues. Aisance relationnelle et sens du service client Intérêt marqué pour le vin et/ou le patrimoine viticole Bonne pratique de l'anglais exigée (nécessaire pour guider les visiteurs internationaux) Avantage Possibilité d'être logé.e sur site lors des périodes de présence en entreprise
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Cahors (46) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps plein, CDI ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l?ensemble des métiers de l?audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
La Sauvegarde de l'enfance recherche des assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
- Exercer des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur - Evaluer le niveau de protection dont le mineur bénéficie, caractériser le niveau de danger le cas échéant - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre les investigations éducatives en adéquation avec les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire et réajuster ses interventions - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médicosociaux - Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des préconisations du service et préparer l'orientation le cas échéant - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports, comptes-rendus) Profil : vous avez le diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant(e) social(e) Durée du contrat : jusqu'au 30 mai avec possibilité de prolongation si renouvellement de l'arrêt maladie
(REJOIGNEZ L'ÉQUIPE !) Nous recherchons une personne très polyvalente, pour un CDD saisonnier de 6 mois à partir du mois de Mai. Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 personnes. (MISSIONS) Vous serez en charge : - De la tonte et du débroussaillage - De travaux de maçonnerie - De travaux généraux d'entretien extérieur - D'un poste en cuisine pour Juillet et Août (PROFIL RECHERCHE) -Organisé(e) et autonome -Polyvalent(e) -Attentif(ve) -Curieux(se) -Prise d'initiative (COMPETENCES INDISPENSABLES) - En maniement d'outils comme la débroussailleuse - En travaux d'extérieur - En cuisine Mais aussi : -Une forte dose de sourire et de bonne humeur, un bon relationnel et l'envie d'intégrer une équipe soudée et motivée !
Le Domaine du Mas de Saboth est un Village de Vacances **** familial qui accueille groupes et particuliers depuis 1979. Nous disposons de 20 hectares de terrain comprenant 95 hébergements et des infrastructures de loisirs. Calme, détente, sourire et bonne humeur sont les maîtres mots du Domaine, qui place la satisfaction client au coeur de son développement.
Vous effectuerez la vente en boulangerie-pâtisserie. Vous travaillez 5 jours par semaine et un weekend sur 2 (samedi et dimanche) **** Vous avez obligatoirement de l'expérience en commerce, vente ou tout ce qui s'y rapproche, de préférence sur une année (pas seulement un stage de quelques semaines) **** Vous êtes polyvalent(e), aimant le service et l'accueil client.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTIONS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en véritable chef d'orchestre vous accordez créativité et partage, pour composer une symphonie d'activités fédératrices et stimulantes, pour faire de chaque journée des résidents un moment précieux et riche de sens. => Conception et pilotage des programmes d'animation : Vous imaginez, organisez et animez des activités variées en étant attentif aux besoins des résidents. Vous êtes également en charge de planifier des événements, sélectionner et coordonner les intervenants, tout en veillant à optimiser les ressources matérielles et financières pour garantir des animations de qualité. Aussi, vous organisez et supervisez les déplacements ou excursions culturelles en assurant la sécurité et le confort des résidents pour créer des moments de découvertes enrichissants en dehors de la résidence. => Représentation et développement de partenariats locaux : En véritable ambassadeur, vous incarnez les valeurs et l'image de la résidence lors d'événements ouverts au grand public (journées portes ouvertes, opérations de relations publiques, .). Vous nouez des collaborations avec des acteurs locaux, associations ou prestataires pour enrichir l'offre d'animations, en construisant des relations solides et durables pour renforcer l'ancrage local de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Votre profil : - DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, - ou BPJEPS, - ou DU animation personnes âgées, - ou BTS SP3S Expérience dans un poste d'animateur socio-culturel, et maîtrise des techniques d'animation Vous travaillez 1 weekend sur 2 Les + - 1 jour de repos fixe par semaine (+ 1 jour volant) - Repas pris sur place (payé) - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - CSE - Parking gratuit + arrêt navette de ville juste en face de la Résidence - Accès gratuit aux salarié(e)s aux espaces de convivialité sauna, piscine, salle de gym Au salaire s'ajoute des primes trimestrielles sur objectifs.
Vous êtes passionné par le service client et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Notre client recrute un Serveur (H/F) à temps plein pour son établissement situé à Cahors. Description de poste Dans ce rôle, vous contribuerez à offrir une expérience inoubliable à chaque client qui franchit la porte. Vous serez en charge de l'accueil et du service tout en veillant à ce que chaque détail soit parfait. Les missions attendues du poste comprennent : - Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle, - Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et boissons, - Servir les plats et veiller à la satisfaction des clients pendant leur repas, - Nettoyer et dresser les tables, - Participer à la gestion des stocks et à la mise en place de la salle.
L'Institut Camille Miret recrute un Assistant Social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%) au sein de la plateforme TND au sein du CH Jean-Pierre FALRET à Cahors. Les plateformes TND ont pour mission d'orienter et de coordonner le parcours de soins des enfants susceptibles de présenter un trouble du neuro développement afin de favoriser des interventions précoces dès le repérage par un médecin. Pour ce faire, la plateforme assurera la gestion du forfait d'intervention précoce permettant, pour les enfants de moins de 7 ans, le remboursement de bilans et soins réalisés par des professionnels libéraux paramédicaux et psychologues ayant contractualisé avec elle. Si vous souhaitez vous investir dans un parcours professionnel en santé mentale, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population accompagnée. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action. - Participer à l'analyse des demandes reçues à la PCO TND, etc... Activités principales : Intervenir auprès des personnes accueillies et de leur représentant légal : - Accueillir et écouter les usagers lors de RDV ou de visites à domicile. - Analyser les situations à caractère sensible. - Faciliter l'intégration des enfants dans les établissements. Assurer l'accès aux droits : - Etre interlocuteur privilégié dans ce domaine. - Participer au suivi administratif des dossiers en lien avec les organismes partenaires. - Tenir à jour les dossiers informatiques. - Mettre en place et animer des informations collectives si nécessaire. Participer à la construction du projet d'accompagnement de l'enfant : - Collecter les informations nécessaires à l'évaluation sociale de la situation - en lien avec le coordinateur et le médecin de la PCO TND. - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. - Favoriser l'autodétermination et la co-construction du projet avec la famille. S'investir dans les dynamiques partenariales : - Participer aux réunion partenariales dans le cadre du parcours (EE, ESS, réunion clinique.). - Soutenir le développement du réseau de la PCO. - Adapter son mode de communication en fonction des partenaires afin de représenter son service. - Contribuer à l'élaboration du projet de service. - Participer à l'évaluation de l'activité du service. Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile. - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).
L'Association de Sauvegarde de l'Enfance Haute Occitanie compte aujourd'hui quatorze établissements et services répartis sur dix sites et comprend plus de 240 salariés. Elle intervient sur le secteur de la protection de l'enfance (service d'investigation éducative, service d'action éducative en milieu ouvert, centre d'accueil et d'orientation, services d'accueil familial, centre éducatif fermé, médiation familiale, espace rencontre parents-enfants et un institut de formation)
LES ACTIVITES DU METIER ET DU POSTE Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Approvisionnement en produits, en matériel, dans son domaine Conditionnement de produits et de matériels spécifique au domaine d'activité Constitution et contrôle des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Réalisation de préparations galéniques et des chimiothérapies, en zones protégées ou contrôlées Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels, etc.) LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS: Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétences Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Evaluer, choisir, utiliser les produits nécessaires à la pratique de son métier Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Assurer le suivi des statistiques d'activités du service et la vérification de la facturation Travailler en utilisant les logiciels dédiés spécifiques au service (commande, pharmacie) Poste à pourvoir dès que possible.
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un×e assistant×e administratif×ve RH en alternance. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le service des Ressources Humaines a en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi de la formation professionnelle et la mise en œuvre des projets RH. Missions : Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux missions suivantes : - Mise en œuvre des projets RH de l'organisme (politique handicap, on-boarding, etc) - Suivre et mettre en œuvre du plan de développement des compétences - Être en appui sur les opérations liées à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, embauche, départ, etc) - Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestations, etc) et notes de procédure Compétences du poste : - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'analyse et de traitement d'information - Techniques de gestion administrative du personnel - Techniques de gestion des données - Compétences rédactionnelles - Être à l'écoute - Faire preuve de rigueur, de précision et de discrétion - Travail en équipe Formation : Etudiant(e) en Ressources humaines (à partir de Bac +3) Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun domicile/travail - Avantages CSE Détail : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée hebdomadaire de travail : 35h33 Rémunération : selon la réglementation en vigueur relative aux contrats d'appren Date souhaitée de prise de poste : Septembre 2025 Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 25/04/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de plonge. *** Pris de poste en juillet jusqu'en septembre ***
La Direction des ressources regroupe tous les métiers d'appui au fonctionnement et à l'efficience de Lot Habitat. Il permet aux directions opérationnelles de déployer leurs missions dans des conditions améliorées et cadrées. Elle est garante des fondations et du bon fonctionnement de l'Office : cellule achats, moyens humains, logistique, finances, comptabilité, système d'information. Principales missions : Sous l'autorité du Directeur SI-RQSE, vous contribuez au bon fonctionnement du SI, à l'assistance des utilisateurs et à la continuité de service, et ceci en adéquation avec la stratégie de l'établissement. Assure les missions suivantes, dont la liste n'est pas exhaustive : - Activités principales : Participation au bon fonctionnement du système d'information - Gérer et déployer des logiciels à distance - Administrer un système d'information - Configurer les nouveaux postes sur le domaine - Gérer les droits d'accès des utilisateurs - Accompagner les nouveaux utilisateurs - Assurer un support auprès des utilisateurs - Prendre en charge les tickets GLPI et réaliser un suivi des tâches de maintenance - Diagnostiquer un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Gestion du parc informatique et téléphonie - Installer les logiciels systèmes et outils - Participer à la maintenance du SI (éléments de réseau, serveurs, postes de travail fixe ou mobile, téléphonie) - Réaliser l'installation informatique et téléphonie, et faire le relais auprès des prestataires en cas de panne. - Mettre en place un reporting du parc informatique - Assurer la conformité des opérations de maintenance - Planifier des interventions de maintenance - Gérer les risques de cybersécurité - Assurer la qualité, la sécurité et la cohérence des données (RGPD) Gestion des stocks - Assurer le suivi des stocks en temps réel - Définir des besoins en approvisionnement Compétences : Rigueur - Organisation - Esprit d'équipe - Confidentialité - Gestion des priorités - Maitrise de l'environnement MS 365 - Administration systèmes et réseaux - Analyse d'un problème courant ou complexe - Adaptation aux nouveaux outils technologiques - Qualités rédactionnelles et relationnelles Environnement Technique : Windows 10/11, Windows Server, Citrix, RDS, MS365, HPE, Fortinet Profil : Bac +2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience. Permis B nécessaire. Statut : CDI- temps plein
Nous recherchons : un Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux 2 personnes en juillet à 35 h 3 personnes en août à 35h 1 personne en septembre à 35 h Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail -Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits
Recherche d'un ou une serveur / serveuse pour notre établissement pour compléter nos équipes. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Vous avez une expérience, même petite dans la restauration, l'accueil, et vous à coeur de satisfaire la clientèle avec le sourire. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
Localisation: Cahors À propos de nous: Buropro, leader depuis plus de 40 ans dans le secteur de l'informatique et des télécommunications en Occitanie, offre à ses clients professionnels des solutions technologiques innovantes. Aujourd'hui, nous recherchons un Commercial Terrain B to B spécialisé dans la téléphonie Orange pour rejoindre notre équipe dynamique et ambitieuse. Responsabilités clés: Prospecter activement de nouveaux clients dans votre secteur assigné. Identifier les besoins des clients et leur offrir des solutions téléphoniques sur mesure. Entretenir des relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction. Collaborer étroitement avec notre équipe interne pour une coordination efficace. Dépasser les objectifs de vente fixés. Profil recherché: Passionné par les nouvelles technologies. Expérience significative dans la vente B to B, idéalement dans le domaine des télécommunications ou des produits high-tech. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à relever les défis. Avantages offerts: Package salarial attractif incluant un fixe compétitif et un système de commissionnement motivant. Véhicule de fonction pour faciliter les déplacements. Formation continue sur les dernières évolutions technologiques et les offres Orange. Perspectives d'évolution en fonction des performances. Comment postuler: Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à (adresse e-mail) avec pour objet "Candidature Commercial Terrain B to B - Téléphonie d'Orange". Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante et enrichissante chez Buropro! Type d'emploi: Temps plein, CDI Salaire: 1 500,00€ à 6 000,00€ par mois Avantages: Véhicule de fonction Environnement de travail: Bureau, Itinérant, Sur le terrain Flexibilité linguistique: Français non requis Horaires: Du lundi au vendredi Primes et gratifications: 13ème Mois, Commissions, Primes Expérience souhaitée: 2 ans en tant que Commercial B to B (optionnel) Permis/certificat: Permis B Déplacements professionnels: 75% Lieu du poste: Déplacements fréquents
CDI Prise de poste immédiate Secteur CAHORS/PUY L EVEQUE Au domicile des bénéficiaires, vos missions seront les suivantes : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne : - Observer la situation et établir un un diagnostic à partir des besoins explicites ou implicites de la famille et, à partir des objectifs mentionnés sur le contrat pour le conseil départemental ou la CAF. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention personnalisé - Rechercher l'adhésion des membres du groupe familial autour du projet et veiller au respect du droit des personnes. Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement : - Mettre en œuvre une pédagogie de "faire avec" - Transmettre des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités de la vie quotidienne, des soins et de l'éducation des enfants. - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux. Contribuer à développer la dynamique familiale et l'autonomie des personnes aidées : - Accompagner et soutenir l'exercice de la fonction parentale - Aider les parents dans l'accueil de l'enfant dans le cadre de droit de visite médiatisés : protection, soin, éducation - Soutenir et aider la famille à faire face dans des situations de changement. - Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social, faciliter l'accès aux droits fondamentaux. Travailler en équipe et en réseau : - Elaborer, gérer, transmettre de l'information et établir une relation professionnelle adaptée - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat avec les différents réseaux. - Rendre compte de son action, rédiger des rapports, alerter le service en cas de besoin, capacité de signaler tout risque de danger. Amplitude horaires de 8h à 20h (vous travaillez le samedi) ! Jours de repos le dimanche et lundi. Vous avez une voiture de service, déplacements à prévoir sur le secteur CAHORS/PUY L'EVEQUE
À propos de nous Notre association de service à domicile est dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des familles et de leurs enfants suivies par notre service TISF intervenant sur l'ensemble du département du Lot. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe, à mi-temps, basé sur CAHORS. Description du poste En tant que Assistant(e) RH, vous serez chargé(e) de : - Gérer le recrutement - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.) - Développer et mettre en œuvre des politiques RH innovantes - Coordonner la formation et le développement des compétences - Veiller au bien-être et à la motivation des équipes Profil recherché - Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social - Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH - Connaissance du droit du travail et de la convention collective de l'Aide, accompagnement soins et services à domicile du 21 mai 2010 Nous offrons - Un poste à mi-temps (17,5h par semaine) - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - La possibilité de contribuer à une mission sociale importante - Une rémunération attractive selon profil et expérience Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail avant le 15 avril 2025. Rejoignez une équipe dynamique, pleine d'entrain et participez à faire la différence dans la vie de nos bénéficiaires !
VOTRE MISSION : Vous avez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable. Saisie des factures et réglements saisie comptable accueil téléphonique réponse aux appels d'offres VOTRE PROFIL : Vous avez envie de vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine. Plus que le diplôme, nos attentes sont axées sur votre bon sens, votre capacité d'adaptation et votre envie de vous impliquer dans votre poste. Idéalement première expérience dans ce secteur. POSTE A POURVOIR DEBUT JUILLET (congés en août) Horaires à définir avec l'employeur : entre 15 et 20h selon vos disponibilités, jours à définir aussi selon vos disponibilités. Salaire selon expérience Paiement restaurant le midi/mutuelle d'entreprise/ outillage et EPI fournis
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Vous avez un diplôme dans le domaine et/ou une expérience significative (au moins 3 ans) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
***Nous recherchons 1 serveur(se) pour la saison pour notre restaurant situé dans le vieux Cahors.*** Expérience d'au moins une saison serait un plus ! 4 jours de travail, un weekend par mois en repos, planning déjà défini Téléphoner au restaurant pour prendre rendez-vous au 06 76 63 25 62 ou par mail à cuvillier.thomas@hotmail.fr Possibilité de vous présenter directement au restaurant (hors des heures de service) 144 rue Saint URCISSE à Cahors Heures supplémentaires payées.
Ventes d'espaces publicitaires auprès de commerçants et artisans sur votre secteur Autonomie, sérieux/se , motivé/e Fixe + communication + primes Débutant/es accepté/e si motivé/e
Entreprise de ventes d'espaces publicitaire aux commerçants artisans ....
Le magasin Biocoop Croix de Fer recrute. Nous sommes 20 collaborateurs entre les 3 magasins. 2 postes à pourvoir. Nous recherchons un Collaborateur H/F, écolo sensible, garant de la biodiversité et de la charte biocoop, afin de faire de la mise en rayon, gérer la caisse, le contact clientèle, les commandes... Vous avez un profil autonome et réactif ! Vous avez de l'expérience dans le commerce alimentaire. Nous attachons de l'importance aux conditions de travail. *** Merci de déposer CV et lettre de motivation auprès de Mme Pacaud***
Sous la responsabilité du responsable de la restauration en collaboration avec une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans votre prise de fonction ainsi que dans l'atteinte de vos objectifs : - Assurer l'accueil et le bien-être des clients tout au long de leur séjour, en créant une atmosphère chaleureuse - Apprendre et effectuer le service des boissons et de la nourriture aux différentes horaires de services - Prise des commandes et être force de conseil et de proposition - Veiller continuellement à la propreté de la salle de restauration et de l'office, et plus largement à l'ensemble des parties communes de l'hôtel ; - Faire preuve d'une bonne communication avec le reste de l'équipe, afin d'assurer la cohésion et la réussite d'un service efficace professionnel et chaleureux Vos journées de travail seront continue ( aucune coupure) et vos jours de repose consécutif.
JOIN THE TEAM ! Nous recherchons un(e) pizzaïolo cuisinier(e) pour une durée de 2 mois à compter de juillet afin d'égayer les papilles de nos super vacanciers. MISSIONS En collaboration avec une équipe de 4 personnes , vous serez en charge de: - Réaliser les pizzas en priorité et travail en rotation sur d'autres postes (entrées, salades, viandes...) - Mise en place - Dressage - Nettoyage de son poste en respectant les règles d'hygiène PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHES - 2 ans d'expérience ou niveau minimum CAP cuisine. - Bon état d'esprit avec l'équipe ( investissement, propreté, dynamisme). - Bon contact avec la clientèle (pour les repas à thème en buffet). - Au sein de la cuisine : ambiance décontractée, travail sérieux, rapide. - Besoin de dextérité.
Diplôme BP Préparateur/préparatrice en pharmacie OBLIGATOIRE ! Vous êtes en charge de : - la délivrance des médicaments au comptoir, - du conseil clients, - des commandes, - de la réception des commandes télétransmission, - du stock - du rangement des commandes. Vos AVANTAGES: - Travail sur 4 jours - 1 samedi matin sur 2 ( voir sur 3). - Fermé le samedi après-midi. Condition du poste : Horaires modulable, planning à définir ensemble. **** Possibilité de temps partiel pour les personnes qui le souhaitent. **** Nous n'avons pas de problème de parking et vous pouvez manger sur place.
Pharmacie située à 15 min de Cahors et de Caussade, 20 mins de Montauban.
Les missions : - Effectuer l'accueil, le départ et l'encaissement des clients. - S'assurer de la satisfaction des clients. - Effectuer les clôtures fines de journée. - La gestion des stocks (Bar) avec commandes de produits et réceptions. - Service en salle. - Nettoyer les postes de travail, et la salle de restauration (sol, aspirateur/serpillère, mobiliers, etc.) selon le protocole de l'établissement en vigueur. - Faire la plonge des assiettes, verres, ustensiles de cuisine. - Répondre aux appels téléphoniques. - Animer la page Facebook de l'établissement. - Animer les soirées à thèmes organisées en fonction d'un cahier des charges établies pour chaque soirée. - Commercialiser et promouvoir les activités de Quercy Découvertes et les soirées organisées Aux Terrasses Valentré by La Chartreuse. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires en coupure juillet et aout et en continue le reste de la saison. Exigences : Ancienneté de 6 mois dans le métier.
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Effectuer la mise en place de la salle des 2 bateaux. - Effectuer l'accueil et le service des clients sur les 2 bateaux. - Effectuer l'entretien des locaux communs et des locaux de service ou sur les 2 bateaux. - Effectuer le service sur les 2 bateaux. - Effectuer la plonge et le nettoyage de la cuisine sur les 2 bateaux. A titre exceptionnel à l'hôtel restaurant la Chartreuse : - Effectuer le service des petits déjeuners. - Faire la mise en place du restaurant, le nettoyage de celui-ci et des parties annexes. - Effectuer l'accueil et le service des clients au restaurant. - S'assurer de la satisfaction des clients. - Effectuer les inventaires fins de mois. - Effectuer l'entretien des locaux communs et des locaux de service. - Effectuer les préparations préalables au service. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos par semaine. Horaires majoritairement en continue. L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année. Exigences : Ancienneté de 6 mois dans le métier.
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Faire le nettoyage de la batterie de cuisine. - Effectuer le lavage et essuyage des verres et assiettes. - Entretenir le coin de plonge. - Entretenir les sols. - Entretenir la machine à plonge. - Entretenir les parties communes de la cuisine, chambres froides, coin poubelles Horaires : 35h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine + 3 soirées ou 3 matinées en alternance Horaires en coupure L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année.
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Effectuer occasionnellement le service des petits déjeuners. - Faire la mise en place du restaurant, le nettoyage de celui-ci et des parties annexes. - Effectuer l'accueil et le service des clients au restaurant. - S'assurer de la satisfaction des clients. - Effectuer les inventaires fins de mois. - Effectuer l'entretien des locaux communs et des locaux de service. - Effectuer les préparations préalables au service. - Assurer le lien entre les différents services. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires en coupure L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année. Exigences : Ancienneté de 6 mois dans le métier.
Particuliers employeur recherche employé(e) familial(e) à Cahors en CDI de 20h hebdomadaire minimum du lundi au vendredi. - entretien courant de l'habitation - entretien du linge (lavage et repassage) - courses - préparation des repas... Véhiculé(e) de préférence. Règlements en CESU à 13,50/h brut ***** N'hésitez pas à nous laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées ou nous envoyer votre CV par SMS *****
- aide au lever et coucher - toilettes - prise de repas (avec ou sans assistance) - ... Profil : vous avez un diplôme de ce secteur ou à minima 1 an d'expérience sur un poste identique (ou en EHPAD) Lieu de travail Cahors et 30 km alentours. Vous avez un véhicule. Remboursement des frais kilométriques. Contrat entre 110h et 130h par mois - vous travaillerez surtout les samedis et dimanches
Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste à pourvoir JUILLET -AOUT !!!
Pour la saison, vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel de 50 couverts environ ouvert du lundi au dimanche. Planning prédéfini par l'employeur ; 2 jours de repos dans la semaine. Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Également service au bar, nettoyage... !!! Poste à pourvoir d'avril jusqu'à octobre !!!
Nouvelle Formation : Faurie Campus Business Reconversion : Devenez Conseiller Commercial Automobile - H/F en 3 mois. Un parcours clé en main pour devenir un expert de la vente automobile ! Rejoignez l'équipe de la concession RENAULT/DACIA du Groupe Faurie à CAHORS ! Dates : du 07 avril au 30 juin 2025 Durée : 380 heures de formation Lieu de la formation : 5 semaines à Brive-La-Gaillarde (siège du Groupe Faurie) Alternance : Concession proche de chez vous 1 poste à pourvoir Pourquoi choisir cette formation ? - Apprenez les fondamentaux de la vente automobile avec un programme complet. - Bénéficiez d'une immersion en entreprise dans une concession du Groupe Faurie. Programme de la formation : - Techniques de vente et négociation commerciale - Relation client et fidélisation - Connaissance des véhicules, financements et reprises - Gestion des dossiers de vente et outils digitaux - Mises en situation et cas pratiques en concession Les opportunités après la formation : - Intégrer une concession du Groupe Faurie à l'issue de la formation sous condition de la réussite de la formation - Débuter une carrière en tant que Conseiller Commercial Automobile - Évoluer vers des postes à responsabilités (chef des ventes, directeur de concession). Les étapes du recrutement : - Dépôt de votre candidature afin d'être contacté au plus vite - Présélection et prise de contact avec Laetitia ou Chloé du service Recrutement - Test de positionnement - Entretien de motivation et tests avec le Directeur et/ou le Chef des ventes si votre profil correspond aux critères lors d'une journée de sélection à Brive-La-Gaillarde. Profil - Permis B obligatoire pour réaliser les essais clients - Profil : En reconversion professionnelle - Diplôme : Niveau Bac à Bac+2 (type BTS, IUT) dans le domaine de la vente et du commerce - Expérience : Au moins d' 3 ans d'expérience en vente, banque, assurance, immobilier ... où la relation client et le conseil sont au cœur du métier Pour les candidats, le montant de la formation est 100 % subventionné, c'est-à-dire que vous n'aurez rien à payer ! La formation est entièrement prise en charge par le Groupe Faurie, France Travail et/ou l'OPCO. Le plus pour vous ? Pendant cette période, vous continuez à percevoir vos droits France Travail (selon conditions d'accès) Compétences commerciales et relationnelles requises: Techniques de vente et de négociation Sens du service et relation client Capacité à fidéliser la clientèle Gestion des objections et closing Compétences techniques et organisationnelles requises : Aisance avec les outils bureautiques Gestion administrative des ventes Utilisation des outils digitaux Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez le Groupe FAURIE et transformez votre reconversion en succès ! Postulez dès maintenant !
Pour l'ouverture de notre restaurant LE LAMPARO situé en centre ville de Cahors, nous recrutons un(e) Pizzaïolo / Pizzaïola. Notre cuisine est traditionnelle (salade, grillade, pizza...). L'été nous comptons environ 250 couverts et l'hiver environ 80. Nous avons un four à bois, offre variée. Vos missions: - Préparation de pâte à pizza fraîche - Etaler la pâte à pizza à la main - Garnissage des ingrédients selon les recettes - Cuire les pizzas de manière parfaite - Gestion des stocks et commande des produits liés aux pizzas - Respect des normes d'hygiène et sécurité - Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène alimentaire. - Occasionnellement les grillades Profil recherché: - Expérience en tant que pizzaiolo(a) obligatoire - Autonome, organisé(e) et capable de travailler en collaboration avec l'équipe - Vous maîtrisez les normes HACCP et faites respecter des règles d'hygiène. - Vous participez à la réalisation des cartes et restez toujours force de proposition. - Compétences en cuisine avec une connaissance des techniques de préparation et de cuisson. Nous sommes fermés le dimanche et les jours fériés. **** Possibilité de logement **** Prise de poste début avril dans l'idéal.
Affectation : Service Vainci payeur - poste basé à Cahors (46) Pour répondre à notre développement, nous recherchons un technicien en charge de la validation des applications informatiques. Par délégation de la Direction comptable et financière et sous la direction de la responsable de service, vous aurez pour mission de superviser et de garantir la qualité des applications informatiques livrées à toutes les caisses de MSA. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de validation et la gestion de la conformité des outils logiciels utilisés par les différents services. Missions : Dans ce contexte, la personne retenue sera en charge, du contrôle des résultats des tests et de la validation des outils informatiques utilisés par les différents services des caisses de MSA, notamment en comptabilité ou pour le paiement des prestations (familiales, de santé, retraites...) ou pour le prélèvement des cotisations. Activités : - Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment sous l'angle comptable et financier - S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalie - Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre centre informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests - Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés (application des normes et règles comptables d'organisme de sécurité sociale) - Participer aux réunions collaboratives et aux comités de validation - Alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière - Rendre compte, tracer et archiver l'activité - Être force de propositions et contribuer à l'amélioration du dispositif de maîtrise des risques Rémunération : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 24870,84 € brut annuel pouvant être valorisé selon l'expérience professionnelle Vos compétences : Des connaissances de base de comptabilité Savoir croiser des données et repérer des risques Avoir un esprit d'analyse et de synthèse Appétence pour le domaine de l'informatique Capacité à travailler en équipe Bénéficier d'aisance relationnelle, capacité à écouter, structurer, convaincre et transmettre l'information Être agile dans le travail et les relations S'impliquer et être force de proposition dans son domaine Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur et d'autonomie Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement La participation de l'employeur à la complémentaire santé La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant »
Restaurant / base nautique dans la vallée du Lot sur la commune de Vers, recherche pour sa saison d'été un serveur ou serveuse. Vous avez une expérience en saison sur ce poste. Vous avez des compétences. Vous travaillerez durant la saison d'été de juin à septembre avec 1 ou 2 jours de repos consécutif par semaine. Vous assurerez le service midi et soir. Réactivité, dynamisme, organisation et esprit d'équipe. 39h Smic hôtelier + prime Logement possible sur place Nous envoyer CV uniquement par mail
Le poste : Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Une équipe dynamique et engagée vous attend à l'agence PROMAN de Villefranche de Rouergue pour vous accompagner vers vos prochains succès. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages plastiques, un Monteur-régleur (H/F) A partir des copeaux de plastiques, vous régler la machine afin de fabriquer de nouvelles bobines de film. Pour cela, vous suivez les recettes en respectant le cahier des charges : épaisseur, largeur, couleur, quantité etc. Entre autre, vous avez en charge la gestion et le réglage de l'extrudeuse afin d'obtenir un film de qualité. Les autres tâches sont : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. Intervenir rapidement pour résoudre les pannes techniques et garantir la continuité de la production. Collaborer avec l'équipe technique pour proposer des améliorations sur les équipements. Respect des normes et sécurité : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité au poste de travail. Garantir la propreté et le bon état des équipements. Participer à l'amélioration continue des processus de production. Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un CAP dans le domaine industriel ou mécanique ou plasturgie et avoir au moins 1 année d'expérience en tant qu'opérateur régleur, idéalement dans le domaine de la plasturgie. Formation requise : Bac Pro ou BTS dans les domaines suivants : Électrotechnique, Automatisme, Maintenance Industrielle, Plasturgie. Ouverture aux profils électrotechniques ou automatisés, motivés à être formés aux spécificités des machines de presse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc. Octopus est une jeune entreprise mais c'est aussi une grande famille, nous avons à cœur de partager de bons moments. Dans la continuité de son développement, Octopus recrute 1 nouveau Conducteur de travaux. -------- VOS MISSIONS -------- - Conduite d'opération / AMO / AMOT - Élaboration et suivi des autorisations diverses - Consultation des entreprises (DCE) - Coordination des différents intervenants TCE - Gestion de planning - Suivi de chantier - Organisation, animation et rédaction de comptes-rendus des réunions de chantier - Assistance à la phase de réception - Gestion financière (devis, acomptes, facturations) en collaboration avec les assistantes administratives - Suivi de la levée des éventuelles réserves Vous êtes garant(e) du bon relationnel avec les clients dans l'exercice de vos missions. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur la partie Sud du territoire pour la conduite de tous types de travaux second œuvre et orchestrer les équipes missionnées sur site. -------- VOTRE PROFIL -------- - Savoir-être et leadership - Maîtrise les bases de tous les métiers du bâtiment - Ingénieur(e) de formation ou titulaire d'un Bac +5 - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé(e) - Respect du cahier des charges - Volontaire et curieux(se) - Capacité d'adaptation - Travail en autonomie et en équipe - Expérience : 5 ans minimum -------- LOCALISATION -------- Siège de l'entreprise basé au centre-ville de Cahors (46) en région Occitanie. Présence à Cahors demandée les lundis et vendredis, télétravail possible le reste de la semaine. Interventions sur la moitié Sud du territoire, 2 à 4 jours de déplacements / semaine. -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- CDI Statut cadre et salaire de 3 000 € à 4 000 € brut/mois. Mutuelle, carte de paiement mobilité, véhicule, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale. Alors si vous êtes audacieux, un brin décomplexé et résolument HAPPY, contactez-nous à l'adresse travaux@octopo.fr ou au 07 89 60 32 80.
Manpower CAHORS recherche un opérateur de production en CDI-I. L'opérateur de production est responsable de la fabrication de pièces, le plus souvent en série, au sein d'une chaîne de production. Il assure une des étapes du découpage, de l'assemblage, du conditionnement ou du contrôle du produit. Selon votre poste, vos missions peuvent être les suivantes : -Surveillance et contrôle des machines : Assurer le bon fonctionnement des équipements de production, effectuer des réglages et des ajustements si nécessaire. -Contrôle qualité : Vérifier la qualité des produits finis en respectant les normes et les spécifications techniques. -Maintenance de premier niveau : Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective pour éviter les pannes et les arrêts de production. -Gestion des matières premières : Approvisionner les machines en matières premières et gérer les stocks. -Respect des consignes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène pour garantir un environnement de travail sûr. -Rapport et communication : Rendre compte des anomalies, des incidents et des performances de production à la hiérarchie. Vous devez surement vous demander ce qu'est un CDI-I ? C'est la garantie d'un emploi stable. Comme son nom l'indique c'est un contrat à durée indéterminée. Il faut savoir qu'un CDI-Intérimaire vous permet d'acquérir de multiples expériences /compétences au travers des domaines que vous allez côtoyer. C'est un plus pour votre employabilité ! Ce contrat c'est : -3 métiers, -1 périmètre de mobilité, -1 garantie minimale mensuelle de rémunération. On combine les avantages de l'intérim et du CDI. Nos métiers les plus demandés chez nos clients : agent de fabrication, agent de conditionnement, opérateur de ligne
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant qu'Employé Magasin , vous aurez pour mission de : - conseiller et d'accompagner les clients, l'aider à charger son véhicule - Assurer la mise en rayon et le réassortiment des produits, - Participer à l'entretien des espaces de vente, - Gérer les opérations de caisse si nécessaire
"Vous en êtes où avec votre avenir ?"
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Connaissez-vous Berner France ? Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Bois (menuisiers, agenceurs, charpentiers, cuisinistes, collectivités ...). Vos missions : - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil : - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages : - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
Vos principales missions : Accompagnement dans le quotidien d'un groupe de jeunes. Gestion du lieu intérieur, extérieur. Animation d'un groupe. Accompagnement auprès de jeunes majeures dans des démarches administratives. Rédaction de rapport en lien avec les partenaires. Concevoir un projet éducatif. Le BAFA est un plus pour le poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire et son expertise, un Dessinateur-concepteur (F/H). Vos missions au sein du bureau d'études sont les suivantes : - L'étude du cahier des charges pour la création d'une pièce ou d'un ensemble de pièces (avec optimisation des coûts, respect des normes et de la qualité). - Simuler la conception en créant des plans et des dessins techniques 2D et 3D (dimensions, propriétés et fonctionnement de la pièce) - Réaliser les études techniques pour résoudre des problèmes et améliorer l'efficacité du produit final - Créer des documents techniques (manuels d'utilisation, procédures de maintenance et listes de pièces) - Assurer le suivi du projet et apporter les modifications nécessaires. Vous êtes titulaire d'une Licence professionnelle Conception et fabrication assistées par ordinateur (CFAO) ou d'un BTS en Conception de Produits Industriels ou similaire, et vous justifiez de minimum 4 ans sur un poste similaire. Vous avez également une excellente maîtrise des logiciels SolidWorks et AutoCAD, ainsi que de solides connaissances en génie mécanique et machines spéciales. Vos qualités : Rigoureux, autonome. Une excellente communication s'impose pour interagir efficacement avec les autres membres de l'équipe. Une bonne gestion du temps et des priorités est également requise, l'organisation est donc une qualité majeure.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
MISSIONS Dans une micro-crèche de 10 places située à Flaujac-Poujols (10 min de Cahors et 10 min de Lalbenque), au sein d'une équipe de 5 personnes et une référente technique, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect de leur individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaborer et mettre en œuvre des activités quotidiennes afin de favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Préparer les repas - Appliquer les protocoles de sécurité et d'hygiène - Adapter et aménager les espaces de vie des enfants - Participer au soutien à la parentalité - Assurer la transmission d'informations - Communiquer avec les parents, les enfants et les membres de l'équipe - Participer à la définition, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique - S'inscrire dans un travail d'équipe pour assurer une meilleure qualité d'accueil. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : 6.5 heures par semaine (le vendredi) + remplacements ponctuels Grade : Agent social Rémunération : statutaire. PROFIL SOUHAITÉ Compétences nécessaires : - Sens du travail d'équipe et sens relationnel, - Capacités d'adaptation, d'initiatives et rapidité de réaction, - Qualités relationnelles, rigueur et discrétion, - Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, Qualification : Diplôme CAP Petite enfance ou DE Auxiliaire de Puériculture - débutant(e) accepté(e).
Vos principales missions seront les suivantes : - Préparation des surfaces : évaluer les surfaces à couvrir pour préparer le terrain avant la pose. - Sélection des matériaux appropriés : anticipation et choix des types de carreaux, motifs et agencements en fonction des exigences spécifiques du projet. - Découpe sur mesure : couper les carreaux selon les dimensions requises à l'aide d'outils manuels ou électriques pour assurer un ajustement parfait. - Pose minutieuse : aligner et ajuster chaque carreau avec un soin méticuleux pour garantir une finition impeccable. - Application des joints : assurer une application régulière du mortier entre vos carreaux afin d'obtenir une imperméabilisation efficace et une esthétique soignée. - Finition parfaite : appliquer les dernières touches afin d'assurer que le résultat final répond aux attentes esthétiques et fonctionnelles fixées par le client
Le poste En tant que magasinier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'organisation des matériaux au sein de l'entrepôt. Les missions attendues du poste - Réceptionner et stocker les matériaux à la bonne localisation - Préparer les commandes en respectant les délais et la qualité - Charger et décharger les camions de livraison - Effectuer les inventaires réguliers pour maintenir une gestion des stocks optimale - Assurer le maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt - Utiliser le chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) pour les opérations de manutention
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
DEFINITION DU POSTE: Accueillir et localiser les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. LES ACTIVITES DU POSTE: Réception, traitement et archivage des informations émanant du télécopieur et de la messagerie internet Localisation de la destination précise de l'intervention (identification de l'appelant et du patient) Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur Gestion du déclenchement et transmission des alertes des plans de secours sous la responsabilité du médecin régulateur Entretien, nettoyage, rangement et vérification quotidiens des matériels spécifiques à son domaine d'activité et du poste de travail dans le respect des protocoles établis Gestion immédiate des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité Gestion et traitement de données et d'informations dans un contexte d'urgence et de détresse Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse Connaissance des différentes mesures à prendre en cas de plan d'exception (plan blanc, etc.) Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel, mise à jour et saisie des statistiques ; archivage des dossiers Transport et aménagement du poste de travail sur le lieu de l'évènement LES COMPETENCES REQUISES: SAVOIRS Connaître l'organisation des systèmes d'urgence Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Avoir des connaissances en termes de gestion du stress Connaître le langage de transmission radio Connaître les différents réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Avoir des connaissances en gestion administrative Connaître la géographie et la topographie du secteur sanitaire Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître le vocabulaire médical Connaître les consignes de sécurité relatives aux transports héliportés Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe SAVOIRS FAIRE Analyser à distance la demande et évaluer le degré d'urgence d'un secours Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail et de contrôle, afférents à son métier Conseiller les gestes de premier secours adaptés à la situation et à l'état du patient Gérer ses émotions, son stress Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points clés pour en faire une synthèse Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise et d'exception au SAMU centre 15 Assurer l'accueil téléphonique des personnes Comprendre et utiliser le langage radio Assurer une écoute permanente des personnes Analyser rapidement les situations rencontrées SAVOIRS ETRE Avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute Adapter l'organisation de son travail aux besoins des patients et du service Savoir réagir dans les situations déstabilisantes Faire son travail avec rigueur Travailler en équipe Faire preuve de diplomatie Créer et développer une relation de confiance avec l'appelant Etre ponctuel dans sa prise de poste Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Horaires en 12h alternance jour/nuit Prise de poste dès que possible ****Le diplôme d'ARM est exigé***
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Vous recherchez un emploi sans routine, alliant à la fois contact client, technicité des chantiers, et conduite de véhicules ? La société WEILL, Groupe SARP, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Au sein de l'agence, vous réalisez, à l'aide d'un camion hydrocureur, vos missions seront les suivantes : - Entretien de postes de relevage, - Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement, - Pompage et nettoyage de fosses - Hydrocurage de réseaux. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité ? Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, mais également d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients ? Enfin vous possédez impérativement le permis PL (la FIMO n'est pas obligatoire).
Adjoint de direction - Crescendo Crescendo Restauration, la passion du produit frais Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
La Chambre des métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie/Pyrénées Méditerranée a pour mission de représenter, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région ets administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementanles (CMA). CMA Formation Cahors, CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot forme près de 700 apprenants répartis dans 5 pôles de formation : hôtellerie-restauration, alimentaire, bâtiment, automobile et service. Mission Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - Préparer et animer les séquences pédagogiques, - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - Participer aux évaluations et examens, - Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 minimum. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme, qualités rédactionnelles, sens de l'écoute, sens de la discipline, maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat Poste de titulaire avec stage probatoire d'un an. Contact Nom du contact : Simon COMPAYRON Fonction du contact : responsable d'unité pédagogique CMA Formation Cahors Date limite de candidature : 07/05/2025
La Chambre de Métiers est chargée de : - Défendre et promouvoir l'Artisanat - Offrir aux entreprises les services et conseils dont elles ont besoin - Favoriser la formation professionnelle des chefs d'entreprises et de leurs salariés - Tenir le Répertoire des Métiers et gérer le Centre de Formalités des entreprises - Promouvoir les entreprises artisanales par les actions collectives telles que : foires et salons, exportation,. - Délivrer les attestations de la qualité d'Artisan et le titre de Maître Artisan - Action collective : mises aux normes, démarche qualité, environnement,. - Participer à la qualification des chefs d'entreprises - Promotion des entreprises : groupements, métiers d'art,. - Organiser, promouvoir et développer l'apprentissage dans le secteur des Métiers La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est donc présente pour accompagner le chef d'entreprise artisanale dans chaque étape de sa vie professionnelle, apprentissage, création ou reprise d'entreprise, formation, développement, transmission. Vos missions - Entretien individuel afin de définir les besoins en accompagnement des porteurs de projet et vendre l'offre de services de la CMA 46 - Présentation et promotion de l'offre de services de la CMA 46 aux partenaires - Définition de parcours adaptés aux porteurs de projet - Appui au service formation sur la commercialisation de l'offre de formation de la CMA 46 Profil recherché - Maitrise de l'environnement de l'entreprise artisanale - Maitrise de l'outil bureautique et informatique - Capacité rédactionnelle - Capacité commerciale - Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'organisation - Dimensions humaines et relationnelles. Poste à pourvoir du 19/05/2025 au 16/01/2026 Date limite de candidature : 11/04/2025
Vos missions sont les suivantes : Le suivi de votre portefeuille de comptes cotisants et la mise en œuvre des actions appropriées au regard des notes de procédures régionales et de la politique d'accompagnement des entreprises et travailleurs indépendants en difficulté, L'instruction des demandes relatives à l'octroi de délais et de remise des majorations de retard dans le périmètre de votre champ de compétence et dans la limite de votre délégation, Le déclenchement des procédures de recouvrement auprès des commissaires de justice, La contribution aux actions nécessaires à garantir le sort de la créance et à prévenir le risque de prescription, La gestion des procédures collectives, La participation et la veille à la qualité de la relation partenariale (mandataires, commissaires de justice.), La participation aux campagnes de relances téléphoniques et aux permanences de l'accueil physique ou téléphonique. En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement. Des déplacements inter-sites sont à prévoir dans le cadre de la formation interne. En complément, si vous ne détenez pas la certification Gestionnaire Conseil du Recouvrement, une formation d'environ 4 mois vous sera dispensée, nécessitant des déplacements en région Midi-Pyrénées et éventuellement hors région Il vous est demandé pour ce poste : Des compétences techniques : Connaître l'enchainement du parcours recouvrement, Connaître les techniques de recouvrement amiable et forcé, Connaître les outils de production (WATT2, V2, SCRIBE, .), Des aptitudes relationnelles et sociales : Une aptitude à travailler en équipe, Une aptitude à représenter l'Urssaf lors des échanges avec les partenaires (mandataires, commissaires de justice.) et à garantir ses intérêts, Des qualités relationnelles, Des aptitudes d'engagement : Une aptitude à l'analyse et à la synthèse, Une forte capacité d'adaptation, Des compétences en matière de procédures civiles d'exécution seraient appréciées
Rejoignez nos 16 000 collaborateurs autour d'une ambition commune : garantir le financement de la protection sociale POUR TOUS. L'Urssaf est un acteur essentiel de solidarité nationale. Avec plus de 11 millions d'usagers, nous sommes unis pour répondre au défi de service public qui est le nôtre : faire du sur-mesure tout en continuant à nous adapter aux changements majeurs de nos sociétés. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Au sein de notre équipe, vous appliquerez vos compétences de graphiste au domaine spécifique de l'enseigne et de la signalétique. Vos créations graphiques concerneront des projets d'enseignes, de signalétique intérieure ou extérieure, des marquages sur véhicules et tous supports d'information ou de communication. (dépliants, affiches, banderoles, etc.) - Vous aurez pour mission principale de créer - sur les logiciels de PAO (Suite Corel Draw) - les visuels et fichiers pour la réalisation des projets et commandes de nos clients. Vous assurerez les étapes de présentation et corrections des BAT. - Vous travaillerez au sein d'une petite équipe incluant les dirigeants, et selon vos compétences, vous bénéficierez d'un accompagnement dans l'exercice de vos missions. En plus des compétences techniques, nous attendons de notre nouveau collaborateur/trice un bon esprit coopératif, une bonne capacité à communiquer et conseiller le client. Une expérience dans le domaine de l'enseigne serait un plus. Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 du Lundi au Vendredi (le Vendredi fermeture à 16h30
***Le GEIQ 46 recrute ! *** Le GEIQ est un groupement d'employeur Lotois, fondé sous forme associative, pour accompagner les entreprises dans leurs recherches de nouveau talents. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente, une enseigne de grandes surfaces leader du marché, un responsable d'équipe multi-technique. Poste évolutif vers un CDI Vos missions : - Petite maintenance préventive et corrective des installations (éclairage, chauffage, sanitaires, ventilation, supports) - Installer, régler, contrôler, entretenir et réparer régulièrement les systèmes et outils. - Intervention rapide et ciblée en cas de panne afin de ne pas pénaliser l'activité. - Anticiper les dysfonctionnements potentiels. - Rendre compte de l'activité journalière et tenir compte de la planification d'intervention. Votre profil : - Vous avez une expérience dans la gestion d'équipe ou la planification. - Vous êtes multidisciplinaire et appréciez la réalisation de tâches totalement différentes dans une même journée. - Vous êtes bricoleur/se, vous aimez comprendre et réparer les pannes. - Vous savez faire preuve de sens pratique, d'autonomie, et d'organisation. - Vous savez respecter les règles de sécurité et les consignes données par la hiérarchie. Vos avantages : - Si besoin, un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposé en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi. - Vous rejoignez une équipe solidaire et positive, qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. - Avec le GEIQ, vous bénéficiez d'un CE avantageux avec de multiples réductions sur votre quotidien. Nous recherchons avant tout un profil motivé et investi.
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
Vous aurez pour mission de coordonner la gestion financière : - Suivre la comptabilité - Préparations des budgets - Traitement comptable des dépenses et recettes - Suivre l'exécution des budgets - Contrôler la consommation des crédits - Déclaration de TVA - Conduite des opérations comptables d'amortissement et crédits de reports - Gestion des biens des ASA (suivi et édition de l'état de l'actif) Vous serez force de proposition et assurerez la gestion administrative : - Assister et conseiller les Présidents d'ASA - Suivre et gérer les différents contrats (assurances, sinistres, électricité, etc...) Profil souhaité : - Vous disposez de la capacité à utiliser ou à vous approprier les outils informatiques et à exploiter les logiciels métiers - Vous êtes rigoureux(se) et autonome dans l'organisation du travail - Vous êtes discret(e) avec le sens des responsabilités - Vous avez une aptitude à travailler en équipe et à prendre des initiatives Conditions : - Poste à pourvoir dès maintenant - Formation bac+2 minimum - Rémunération selon grille et expérience - Durée de travail hebdomadaire de 37,45 h, soit 17 journées RTT par an - Remboursement des frais de déplacement (kilomètres, repas, .)
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Une grande enseigne de téléphonie mobile recherche un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
Au sein de la résidence LA BARTE à Arcambal et sous l'autorité du chef de service hébergement, vous garantissait le confort et le bien être des résidents. Vos missions seront : - d'entretenir les locaux de l'EHPAD, gérer la désinfection des diverses pièces de l'établissement, vous aiderez également les aides soignantes à changer le linge de lit et linge de toilette des résidents, ils peuvent assister l'aide soignante dans la manipulation des résidents en perte d'autonomie pour la toilette, ils s'occupent - de trier le linge sale avant de la remettre à la lingerie, ils prennent part à la distribution des repas aux résidents à la fois en salle à manger mais aussi en chambre pour les personnes à mobilité réduite, ils peuvent aussi assister l'aide soignante pour aider les résidents les plus dépendants à manger.
EHPAD LA BARTE est une maison de retraite médicalisée, crée en 2008 et comprenant 60 résidents.
L'académie recrute un enseignant contractuel en STMS pour assurer un remplacement à temps complet (18 heures) au LGT Clément Marot à Cahors (46) Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériquescomplet Conditions particulières d'exercice : Enseignant de Sciences et techniques médico-sociales intervenant principalement en 1ère ST2S et quelques heures en BTS ESF
L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse.
Prêt(e) à transformer des espaces en devenant Chef d'équipe (F/H) chez notre client ? Rejoignez un projet passionnant sur des chantiers de bâtiments commerciaux en participant activement à la réalisation de structures intérieures de qualité. Pour des chantiers sur France entière, vous avez en charge : - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements dans divers bâtiments - Avoir la responsabilité de l'organisation et de la gestion des travaux sur chantier, le management des équipes, la sécurité des personnes, la vérification de la qualité des travaux de vos équipes ou des intervenants extérieurs. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: plusieurs mois - Salaire: 14 euros/heure minimum + indemnités grands déplacements Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine de la finition, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'aménagement intérieur, de l'isolation et de la décoration.
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Localisation : Cahors Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Descriptif du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez responsable de la vente et du conseil auprès de notre clientèle dans le domaine de la téléphonie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et biensur une appétence à la relation client ! N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitants Agricoles (FDSEA) du Lot, a pour vocation de représenter ses adhérents et de défendre leurs intérêts. Rejoindre la FDSEA, c'est intégrer une équipe dynamique venant au soutien des agriculteurs, développer ses propres compétences avec des formations continues en interne et être un acteur clé pour un service juridique en pleine croissance. Missions : Conseils - Permanence téléphonique - répondre aux questions juridiques - Gestion des litiges et médiation Animation : - Section fermiers/métayers de la FDSEA - Formations à destination des agriculteurs - Session d'intervention dans Lycée Agricole - Assistance lors des commissions (prise de note, confection de dossiers, etc.) Prestations : - Réalisation d'actes (Bail rural, avenant, état des lieux...etc.) - Conseil en gestion du patrimoine, assistance à la succession/transmission/installation - Des connaissances d'expertise en droit des sociétés serait un plus. Profil attendu : - Formation juridique supérieure (Bac +4/5) - Qualités rédactionnelles, rigueur et autonomie - Esprit d'initiative, sens du contact et capacité d'écoute Débutant accepté Conditions : - CDI, basé à Cahors, à pourvoir immédiatement - Temps de travail : à voir en fonction du profil - Rémunération : 25k/30k
Premier syndical agricole du Lot, la FDSEA du Lot est de son maillage territorial basé sur la proximité, portée par l'engagement de ses élus et de l'équipe administrative qui la compose. La FDSEA du Lot est reconnue par l ensemble des acteurs agricoles et les pouvoirs publics. L'équipe syndicale composée de 4 collaborateurs s'investit dans l'accompagnement des adhérents, via une offre de services qui se développe parmi lesquels un service conseil employeur de main d œuvre.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'industrie basé à l'Hospitalet (46170), en Intérim un Opérateur de production (H/F). Vous recherchez une mission de longue durée en horaires postées dans une PME à proximité de chez vous? Vous aimez travailler en équipe, avez l'expérience de la cadence en industrie? Top! Lisez ce qui suit, ce poste est peut-être pour vous... Missions: - Changement de bobines - Contrôle qualité visuel - Comptage - Utilisation GPAO - Mise en cartons - Étiquetage Votre rôle consiste à assurer le bon déroulement de la production en effectuant différentes tâches. Vous serez responsable du changement de bobines, du contrôle qualité visuel, du comptage des produits, de l'utilisation du GPAO, de la mise en cartons et de l'étiquetage. Il est important de noter que ce poste peut être soumis à des conditions de travail spécifiques telles que la chaleur, le bruit et la station debout prolongée. Rémunération: - Disponibilité en horaires 2*8 : 6h00-14h00/ 14h00-22h00 - Taux horaire minimum de 11,65 €/heure +10% IFM +10% congés payés + Prime d'habillement Le petit plus : des week-ends de 3 jours en période basse. Ce poste propose une annualisation de 35 heures sur l'année avec des périodes hautes et des périodes basses, vous permettant de profiter de week-ends prolongés. Profil : - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un rythme de production soutenu. - Vous avez conscience de la posture debout prolongée et des charges - Vous êtes attentif aux détails et avez le sens du contrôle qualité. - Vous êtes capable de suivre des instructions précises et de respecter les consignes de sécurité. - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend !
Au sein d'un salon de coiffure à Cahors, vous serez en charge des coupes hommes, femmes, enfants. Prise de poste de suite ! Vous vous occuperez des couleurs, mèches et balayages... Vous aurez également en charge les opérations d'encaissement et le nettoyage du salon. Vous ne faites pas les commandes. Les horaires : Fermeture le lundi 9h à 18h du mardi au vendredi (Mardi et mercredi vous terminez à 17h) Samedi 9h à 14h00 Vous êtes une personne souriante, organisée et vous être motivée pour tenir un salon quand la gérante n'est pas là, vous avez une appétence pour la gestion et la satisfaction des clients. Les profils sortants d'apprentissages, même sans une expérience sont les bienvenus. Formation prévue dans l'année.
CAHORS recrute par voie contractuelle 4 Agents techniques festivités (h/f), emplois saisonniers CDD 4 mois du 2 juin au 28 septembre 2025 Sous l'autorité du directeur de l'évènementiel et du chef d'équipe : Missions principales : - Assurer le montage et le démontage du matériel des festivités (scènes, gradins, chaises, tables, barrières, etc.), - Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des livraisons et des installations demandées, - Participer à la mise en œuvre logistique (chargements / transports avec poids lourd / déchargements / installations) des différents évènements organisés sur l'ensemble des équipements et du territoire de la ville et du Grand Cahors, - Participer ponctuellement à des manifestations extérieures en lien avec le service des interventions techniques culturelles, - Assurer un entretien régulier du parc matériel du service. Missions complémentaires : Assurer l'entretien des locaux techniques (ateliers, dépôts.), le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques. Contraintes particulières : - Déplacements fréquents sur les lieux des manifestations, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des missions liées à l'organisation des manifestations (nuits, week-ends), - Grande disponibilité, - Port de charge et manutention, - Port des EPI obligatoire. Profil : - Catégorie C - filière technique, - Sens de l'organisation et de l'anticipation, travail en équipe, - Permis B, permis C (poids lourds), permis SPL serait un plus, - CACES 9 (engins de manutention : télescopiques, chariots élévateurs), - CACES 3A (nacelles élévatrices), - Habilitation électrique BS/BE, - Bricoleur, soudeur, - Expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous effectuez la mise en place sur les postes froids, chaud et la pâtisserie. Vous travaillez en coupure le midi et soir. Vous travaillez un weekend sur 2 2 jours 1/2 de repos par semaine Contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
L'Association LAMOUROUS à CAHORS (LOT) est engagée dans l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap, dans leur vie quotidienne, en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Nous intervenons dans divers domaines tels que l'économie sociale, l'insertion, et l'accompagnement social. Elle comprend quatre établissements : un Accueil Temporaire, un ESAT, un Foyer d'Hébergement et un SAVS. Nous recherchons pour son Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) qui accompagne 43 Travailleurs : Un cuisinier moniteur d'atelier. Vos missions : Dans l'esprit des valeurs associatives, sous l'autorité de la Directrice et, par délégation, du responsable de Service, vous serez chargé de l'encadrement et de la formation des travailleurs en situation de handicap dans notre atelier cuisine. Votre activité : - Gérer et développer les compétences individuelles des personnes accueillies - Garantir la qualité du travail effectué dans le respect des délais, des consignes d'hygiène et de sécurité et selon les contraintes économiques. - Garantir l'application de la réglementation sanitaire - Garantir les règles en matière HACCP - Elaborer une offre de menus - Participer à la production - Réaliser les commandes alimentaires et maîtriser les stocks - Participer aux actions d'animations en matière d'éducation nutritionnelle - Accompagner des travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Animer et organiser la production en cuisine - Veiller à la sécurité des travailleurs et à leur épanouissement personnel et professionnel Votre profil - CAP Cuisine exigée - Titre de Moniteur d'Atelier Souhaité - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, d'analyse et de soutien - Aptitudes relationnelles (bienveillance, relation d'aide) - Capacité d'adaptation, d'initiatives, ainsi qu'à rendre compte du travail réalisé - Capacités rédactionnelles - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle - Autonomie - Expérience dans l'encadrement ou l'animation de groupes, idéalement auprès de personnes en situation de handicap. - Sens des responsabilités, patience, bienveillance et capacité à adapter son discours et ses méthodes pédagogiques. Les Conditions 35 H/semaine du Lundi au Vendredi 8h00/12H00 - 13h00/16H30 Rémunération : 2000€ Brut Minimum Congés Trimestriels (6 jours par trimestre) + avantages CSE Prise de poste : Dès que possible Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV.
DEFINITION DU POSTE: Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière Prise de poste: JUIN 2025 LES ACTIVITES DU METIER: - Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage - Codage des situations cliniques (diagnostics...) à partir des supports recueillis - Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) - Contrôle des flux de données au sein du système d'information - Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil - Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces) - Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale - Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale - Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient, ...) permettant de réaliser/d'affiner le codage - Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale - Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour - Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques - Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) : extraction, regroupement, représentation graphique - Traitement des atypies et erreurs de groupage - Transmission des données au sein du système d'information et contrôle des résultats des transmissions - Veille documentaire SAVOIRS FAIRE - Analyser les résultats relatifs à la production du codage - Communiquer auprès d'interlocuteurs variés - Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données - Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage...), en rechercher les causes - Planifier, organiser le travail et gérer les priorités - Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser des outils de gestion de la qualité - Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques - Utiliser les logiciels métier - Présenter et synthétiser des documents - Réaliser des statistiques sur les informations médicales traitées - Utiliser les ouvrages de codage des actes médicaux
L'agence IMMO46, présente à Cahors depuis 1991, à Prayssac depuis 1992 et à Gramat depuis 2023, recrute un(e) chargé(e) de location pour son agence de Cahors. À ce poste, vous aurez pour missions : - La gestion des visites de biens, - La constitution des dossiers des futurs locataires, - La prospection et la commercialisation des biens (rédaction d'annonces, photographie, diffusion, vitrine), - L'estimation des loyers des biens visités - Animation des réseaux sociaux. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un excellent sens du relationnel. Nous proposons dans un premier temps un CDD de remplacement, pouvant aboutir à un CDI. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe de 9 personnes, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : lisa@immo46.com
Agence immobilière, implantée dans le Lot, sur Cahors, Prayssac et Gramat
Quelles responsabilités captivantes aspire-t-on à embrasser en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations de gestion des stocks et de manutention au sein de l'entrepôt. - Coordonner la réception et le stockage des marchandises en veillant à leur conformité avec les bons de livraison - Manipuler les chariots élévateurs pour déplacer efficacement les palettes et optimiser l'espace de stockage - Préparer les commandes clients avec rigueur en respectant les processus de qualité et de sécurité établis Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 3/mois Salaire: 12 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Le professionnel recherché en tant que Magasinier cariste (F/H) doit maîtriser les techniques de gestion d'entrepôt et conduite de chariots élévateurs. - Expérience significative d'au moins trois ans en gestion de stock et utilisation de matériel de manutention - Maîtrise des opérations de chargement et déchargement avec chariots élévateurs en toute sécurité - Certification CACES R489 cat 3 indispensable pour la conduite des engins de manutention - Capacité à travailler efficacement en horaires d'équipe en 3x8, assurant la continuité des opérations - Bonne maîtrise des ERP Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise en industries de pointe, chimie, pharmacie et cosmétique offre des opportunités de carrière passionnantes.
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique - Anglais courant apprécié
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Sous les marques VERBUS et VTO VOYAGES, VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M. Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) d'autocar pour intégrer notre équipe basée à Cahors. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps partiel 70 heures par mois Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Avantages : - Mutuelle entreprise ; - CSE ; - 13ème mois.
Le Collège de Cahors recherche un professeur de Français pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'un mois renouvelable, basé sur une durée hebdomadaire de 14 heures. ** Missions principales : Assurer les cours de Français pour les élèves du collège. Elaborer et suivre le programme pédagogique conformément aux directives de l'Education Nationale. Evaluer les compétences des élèves et leur transmettre les savoirs fondamentaux en Français. Participer aux réunions pédagogiques et aux projets d'établissement. Apporter un soutien individualisé aux élèves en difficulté. ** Profil recherché : Une formation Licence en Lettres Moderne est indispensable. Expérience souhaité dans l'enseignement du Français, de préférence au niveau collège. Capacité à communiquer efficacement avec les élèves et l'équipe éducative. Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. Passion pour l'enseignement et l'accompagnement pédagogique des jeunes élèves. **Conditions : Type de contrat : CDD d'un mois renouvelable. Durée hebdomadaire : 14 heures. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite scolaire des élèves, merci d'envoyer votre candidature avec votre LETTRE DE MOTIVATION au responsable du recrutement de la Direction Diocésienne de l'enseignement Catholique de Rodez.
Le Technicien de maintenance fibre optique garantit la performance et la fiabilité des réseaux de communication. Assure les opérations de maintenance préventive et corrective des réseaux de fibre optique Diagnostique et résout les problèmes techniques Effectue des interventions sur les sites clients (utilisateurs finaux) pour installer réparer ou remplacer les éléments défectueux Ce poste nécessite d'avoir de l'expérience et des compétences dans le domaine : 6 mois minimum. 2 postes sont à pourvoir.
Vous réalisez les missions suivantes : Transport des défunts (manipulation de charges lourdes) Portage des Cercueils Conduite du Corbillard Participation aux cérémonies Entretiens des locaux Equipements des Cercueils Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt) Préparation des documents administratif, Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail Gravure et petit travaux en cimetière Vous travaillez sur une amplitude horaires de 8h -18h, prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois. Vos atouts pour le poste : Disponibilité, respect, bienveillance Poste à pourvoir immédiatement, formation prévue en interne
Vos missions - Vous participez à la mise en place du service, au dressage des tables, au service, au débarrassage - Vous ferez vivre aux clients une expérience d'accueil unique, que leur passage à Haute Serre reste gravé dans leur mémoire - Vous sublimerez le travail des équipes de cuisine et les vins issus du domaine en particulier Votre poste et ses conditions - CDD, 39h / semaine en modulation - Travail de produits frais, locaux et de saison, - Petite équipe et carte courte - Terrasse et organisation de soirées à thème (bodéga, vigneronne ) - Poste logé si besoin, à 50m du restaurant (télévision, wifi ) - 2 jours de repos par semaine - travail en coupures - Expérience réussie de 1 an - maitrise de l'anglais serait un plus - Salaire selon profil et expérience (à partir de 1900 euros brut / mois) - Tarifs préférentiels sur les vins et restaurants du groupe Vigouroux Si vous êtes souriant et dynamique et que vous pensez que cette proposition vous correspond, votre place est à La Table de Haute Serre pour la saison 2023 !
Acteur majeur de l'assurance dans le Grand Ouest de la France (CA de plus de 400 M€, 300 agences, 1100 collaborateurs), la Mutuelle de Poitiers distribue des contrats d'assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais de son réseau d'agents généraux. Les principales missions : - Accueillir, informer et conseiller nos sociétaires / prospects - Identifier les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées - Assurer le suivi des contrats d'assurance et la satisfaction des sociétaires - Le traitement des courriers, mails, la gestion administrative des dossiers. - L'ouverture des sinistres en collaboration avec le responsable. Profil recherché - Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum (Assurance/banque ou commerce) - Ou d'une solide première expérience dans le secteur de l'assurance/banque ou dans la vente de services aux particuliers - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous avez le sens du service client - Vous aimez travailler en équipe - Une bonne maitrise de l'anglais à l'oral serait appréciée
Rejoignez MTECHALU46 anciennement SARL MULTITECH PLUS, une TPE dynamique de 3 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits de fermeture et d'aménagement extérieur en aluminium : portails, clôtures, pergolas, carport, store bannes, portes de garage, automatismes Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires auprès de clients B2C et B2B. Ce que vous trouverez chez nous : Une structure à taille humaine où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès collectif. En nous rejoignant, vous travaillerez aux côtés du dirigeant dans une ambiance stimulante, où vos compétences techniques et commerciales seront valorisées. Votre impact sur le succès de l'entreprise sera direct et mesurable. Profil recherché : Un(e) candidat(e) avec un bagage dans le secteur de la rénovation de l'habitat et du commerce répondant à l'un des deux parcours suivants : 1. Expérience technique puis commerce : Vous avez une expérience significative en tant que technicien/installateur dans le domaine de la rénovation de l'habitat et vous avez évolué vers une fonction commerciale acquise par une formation. 2. Formation technique scolaire puis formation commerce : Vous avez suivi une formation scolaire dans la rénovation de l'habitat, complétée par une mention complémentaire en commerce. Dans les deux cas, une expérience sur le terrain est essentielle pour réussir à ce poste. Votre mission : - Gérer les demandes entrantes, - Démarcher les particuliers et les professionnels, - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, - Réaliser les prises de côtes et les devis, - Conclure les ventes, - Contribuer activement à la stratégie de vente et aux objectifs de croissance de l'entreprise. Les avantages : Vous bénéficierez d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un téléphone. Une immersion professionnelle peut être envisageable, suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour faciliter votre intégration.
Votre Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Lot recrute pour l'ADMR, un acteur majeur du domaine médico-social et du service à la personne, un(e) Directeur Adjoint (H/F), en CDI à Cahors. Au cœur de l'Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. En qualité de Directeur(trice) Adjoint(e), vous serez en charge de vous assurer de la bonne gestion des établissements / associations, qui sont sous votre responsabilité. Notre client est très engagé dans le bien-être et l'autonomie de ses bénéficiaires, à l'image des services personnalisés et innovants qu'il délivre quotidiennement. A travers vos fonctions, vous défendrez les valeurs de Solidarité et de Proximité, qui sont fondamentales pour le réseau. En tant que Directeur Adjoint, vous intervenez en appui de la Direction, dans le respect de la vie associative et des orientations fixées par le Conseil d'Administration. Vos missions pourront s'articuler de cette manière : -Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et du projet de service ; -Contribuer à sa mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue, -Assurer le management et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire sur votre périmètre, -Être garant de la bonne gestion des ressources humaines et du dialogue social, -Contribuer à l'animation du réseau des associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis, -Proposer des axes de développement de l'activité sur le département du Lot et participer à leur mise en œuvre, -Représenter la fédération par délégation en externe (partenaires, institutionnels) et auprès de notre réseau (associations locales ADMR, région), -Assurer la supervision de la bonne gestion administrative et financière de la structure dans une logique de résultats. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac5) et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise sur une fonction d'encadrement et d'animation d'équipe, idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. Homme/femme de terrain, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Votre polyvalence, vos compétences en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Compétences RH / juridiques demandées. Disponible, réactif et rigoureux, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec les bénévoles. Poste basé à Cahors avec des déplacements sur le département du Lot. Faîtes-nous parvenir votre candidature !!
Contrat en apprentissage pour obtenir le BTS TP ( Travaux Publics) ou le BTS ATI (Assistant Technique d'Ingenieur) Au sein de la Délégation Travaux, dans l'une des agences Ingénierie Occitanie Pyrénées, en binôme avec votre tuteur. Vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Préparer et coordonner la réalisation des chantiers d'extension ou de renouvellement du réseau de distribution gaz - Préparer les dossiers, suivre les chantiers et les contrôler jusqu'à leur réalisation dans le respect d'un cahier des charges, de la réglementation et de la sécurité - Piloter les volets techniques et administratifs des projets - Assurer la coordination entre les techniciens, les prestataires travaux, les clients et les autres parties prenantes. - Vous serez amené(e) à accompagner le client tout le long de son parcours par le biais d'appels sortants téléphoniques. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Profil recherché : Diplômé.e d'un Bac S ou Technique Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.
Sous la responsabilité du premier de réception et de la direction vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera dans la prise de vos fonctions et la réalisation de vos objectifs: Vos Missions Principales: - L'accueil et service client personnalisé et qualitatif - La facturation, contrôle et clôture de caisse - Préparation de salles de séminaires - Préparation et mis en place du petit-déjeuner - Assurer la sécurité de l'hôtel et ses occupants Le profil recherché: - Autonome, capable d'assurer son poste sans présence de responsable et collègues - Bonne gestion de la pression et du stress grâce à une bonne organisation
Contrat en apprentissage pour obtenir le Bac pro Technicien Gaz / Certification Technicien Réseau Gaz En binôme avec un tuteur, vous serez formé.e à exploiter et maintenir les installations des réseaux gaz dans le respect des consignes et des règles de sécurité. Pour cela, vous apprendrez à : - Intervenir sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance.), - Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz, - Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz, - Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'image de l'entreprise et la culture gazière. Les plus de GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation, - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement, - Des aides financières si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise, - Une aide financière au passage du permis B (manuel), - Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc..), - Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance, Site de travail basé à Le Montat (46) Dès septembre 2025 En partenariat avec le Lycée Sixte Vignon (Tarbes - 65) Le contrat d'apprentissage s'adresse aux : - jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; - certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Vous conduisez le petit train touristique de la ville de Cahors avec visite guidée de la ville. Vous avez le permis D + expérience en conduite + relation clients Vous avez de préférence une appétence en histoire, animation... Du 2 mai au 2 octobre
Le/La chargé de mission Hygiène et Sécurité assiste et conseille l'autorité territoriale en matière d'évaluation des risques. Il/elle propose et met en œuvre la politique de prévention des risques pour l'ensemble des personnels (SPP, SPV, PATS) et des activités (opérationnelles et non opérationnelles). Missions du poste : Sous l'autorité du Directeur Départemental Adjoint, la mission Hygiène et Sécurité est associée à une équipe resserrée et pluridisciplinaire dite « missions transverses » composée des fonctions pilotage - transversalité - innovation, juridique et communication. Activités principales : - Élabore, met en œuvre et suit le plan de prévention des risques professionnels. Dans les priorités immédiates sont identifiés les sujets liés à la toxicité des fumées et la réactualisation du plan de prévention des risques routiers - Anime un réseau territorial de prévention récemment constitué - Réalise et suit les indicateurs pertinents à des fins de pilotage de son activité - Prépare les rapports dans le domaine de la sécurité et santé au travail aux instances compétentes - Évalue les risques professionnels permettant de valoriser le DUERP Activités secondaires : en lien avec les activités principales, le chargé de mission hygiène et sécurité est amené à : - Sensibiliser et former : il conçoit et anime des sessions auprès des agents et cadres du SDIS - Déclarer les accidents en service commandé : il suit leur évolution en concertation avec les différents acteurs - Donner une suite aux accidents : il coordonne les enquêtes et préconise des actions correctives - Formation : titulaire d'un diplôme en hygiène, sécurité, environnement (HSE) ou équivalent. - Expérience : une expérience dans un environnement public, idéalement en lien avec les services d'urgence, est un atout. Conditions de travail : - Temps complet (39 heures par semaine avec 23 jours de RTT) - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Possibilité de déplacement sur le département - Possibilité de télétravail à concurrence d'une journée par semaine Avantages : - Possibilité d'octroi de titres de restauration avec un financement à 50 % de l'employeur (les 50 % restants sont à la charge de l'agent - valeur faciale titre de restauration : 9.24 €) - Possibilité de participation financière du SDIS46 au financement d'une complémentaire santé et prévoyance labellisée sous conditions.
En tant que City Manager H/F, vous serez en charge de développer et gérer un portefeuille de biens en location courte durée dans votre secteur : - Prospection et développement d'un réseau de propriétaires. - Mise en place et gestion des logements : annonces, coordination des réservations, accueil des voyageurs, suivi des prestations (ménage, linge, maintenance). - Optimisation des revenus et satisfaction des propriétaires et voyageurs. - Gestion autonome de votre activité, avec le soutien de Welcome Host. Accompagnement & formation : formation, outils, méthodes et réseau Welcome Host. Opportunité d'évolution : développez votre propre équipe et augmentez vos revenus. Pas d'expérience requise, nous vous accompagnons et formons dans ces domaines. - Esprit entrepreneurial et goût du développement commercial. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Organisation et autonomie pour gérer plusieurs missions.
Vos mission : vente et gestion du snack + ménage et entretien. Ce poste nécessite d'être à l'aise au contact du public et dynamique. *** SAISON été *** (possibilité de commencer en juin)
Vos missions principales : Élaborer et mettre en place la stratégie marketing de la concession. Gérer la communication digitale : site web, réseaux sociaux, campagnes publicitaires. Piloter les actions de marketing local et les événements promotionnels. Développer des partenariats locaux pour accroître la notoriété de la concession. Analyser les performances des actions marketing et ajuster les stratégies en conséquence. Concevoir et déployer des supports de communication (flyers, affiches, newsletters, etc.). Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché automobile. Profil recherché : Formation supérieure en marketing, communication ou commerce (Bac+3/Bac+5). Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des solutions publicitaires en ligne. Excellentes capacités d'analyse, de créativité et d'organisation. Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Sens du résultat et capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise dynamique avec des perspectives d'évolution. Un poste à responsabilités avec une grande autonomie. Un environnement de travail stimulant et convivial. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste en objet. Vous travaillez du lundi au vendredi. Véhicule de fonction fourni.
Concilier Vie professionnelle et Vie privée, voilà une valeur que nous partageons. Vous assurerez en toute autonomie la prise en charge des clients de notre agence en fonction de leurs besoins : - entretien du cadre de vie, - aide à l'alimentation (préparation de repas, surveillance), - aide à la santé/hygiène (aide à la toilette, à l'habillement, à la prise de médicament, ...) - aide à la mobilité - ... Nous recherchons un/une Auxiliaire de Vie pour le secteur du Grand Cahors. - Travail du Lundi au vendredi + un week-end par mois. - Prise en charge de l'ENSEMBLE des frais de déplacement. - Le nombre d'heures dépendra de vos disponibilités. - Compte tenu des déplacements, le permis B et un véhicule sont obligatoires. Poste à pourvoir pour le mois de AVRIL 2025.
Vous réalisez le montage fonctionnel et le conditionnement de pièces, composants, systèmes mécaniques et électriques. Vous réalisez des opérations de finition des produits (étiquetage et contrôles pour la livraison) Station debout prolongé et port de charge l'employeur est une entreprise adaptée, dans le cadre de l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap, à compétences égales, une attention particulière sera accordée à ce public.
Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) VERBUS cherche 2 conducteurs/ conductrices pour bus scolaires: MISSIONS - Effectuer le ramassage scolaire des élèves - Entretenir et vérifier le véhicule VOTRE PROFIL - impérativement titulaire du permis D transport en commun CONDITIONS DE TRAVAIL - Congés : vacances scolaires de la zone concernée - Avantages sociaux : prise en charge de la complémentaire santé à hauteur de 50% par l'employeur + 13e mois de salaire - Temps de travail 15h par semaine 5 jours par semaine hors week-ends et en période scolaire
Forte d'environ 50 salariés (ETP), la Famille G.Vigouroux est présente dans plus de 30 pays avec un positionnement « Premium » incontournable. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Commercial(e) Export passionné(e) par l'univers du vin et motivé(e) par les défis du marché international pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre développement sur les marchés internationaux. (Europe, Etats-Unis, Amérique latine, Asie). De formation supérieure en commerce. Vous êtes passionné(e) par le vin et le Malbec en particulier. Vous êtes sensible à la belle gastronomie et au plaisir de la table. Vous devez avoir démontré vos capacités à vendre des produits de qualité dans un environnement concurrentiel fort et dans lequel les clients sont résistants au changement Vous excellez dans la découverte de nouvelles opportunités et êtes considéré(e) comme un(e) « chasseur/se ». Vous avez montré votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, à conclure des ventes en direct. Enthousiaste et dynamique, vous aimez le contact humain, vous savez construire une relation de qualité et de confiance, et fidéliser vos clients. Vous êtes autonome, tenace et organisé(e), vous avez prouvé votre capacité à travailler en autonomie et êtes souvent en déplacement sur le terrain. Vos missions : - Identifier les acteurs majeurs, une veille concurrentielle, les offres en place et les besoins des zones ciblées. - Reprendre la clientèle internationale existante et la développer - Prospecter et développer de nouveaux clients (importateurs, distributeurs, et comptes clés sur les différents marchés). - Négocier et vendre des produits auprès de ses clients en adéquation avec leur demande et les tendances du marché. - Etablir un suivi commercial des clients existants : gestion des commandes en étroite collaboration avec l'ADV, réponse aux demandes de renseignements, fidélisation. - Assurer le respect de la législation et de la règlementation du transport international. - Veiller à la représentation de l'entreprise lors de salons et événements spécialisés (foires, dégustations, etc.). - Suivre des objectifs commerciaux et faire du reporting régulièrement auprès de la direction, utiliser et actualiser la CRM - Coordonner les relations et les données avec la production (stock), logistique, marketing et finances. - Participez à la constitution des dossiers administratifs d'aide à l'exportation (France Agrimer) Profil recherché : - Avoir une appétence particulière pour le domaine viticole et les vins d'occitanie - La maîtrise de l'anglais est exigée - Diplôme BTS/Licence/Master en commerce - Justifier d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un emploi similaire Avantages : - Flex time - Semaine en 38.5 heures - Prise en charge de la mutuelle par l'entreprise à hauteur de 50% - Prime variable en fonction des objectifs fixés - 13 -ème mois - Evènements d'entreprise - Rémunération brute à partir de 40k euros par an suivant expérience
Le poste d'économe de flux vise à accompagner les établissements hospitaliers et médico-sociaux du Groupement Hospitalier Territorial du Lot dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique énergétique et environnementale du territoire. A ce titre, l'économe de flux travaillera spécifiquement au développement des quatre piliers majeurs de la transition énergétique à savoir : l'optimisation de l'efficacité énergétique du bâti et des équipements, l'accompagnement de la mise en place des énergies renouvelables et de récupération, l'amélioration du confort et la qualité de l'air intérieur et la promotion des actions de sobriété. L'économe de flux se positionne sur la gestion de projets et les volets techniques, pour définir, superviser et accompagner les trajectoires et les marchés publics à l'échelle territoriale. C'est également un interlocuteur de référence pour décrypter la réglementation, sensibiliser tous les publics (techniciens, gestionnaires et usagers des bâtiments) et articuler les plans de sobriété. Travaillant en mode projet, l'économe de flux est un véritable coordinateur de la stratégie énergétique patrimoniale, au service de l'intérêt général. Ses actions s'inscrivent dans une stratégie de long terme. Il sera rattaché administrativement au Centre Hospitalier de Cahors, hôpital support du GHT du Lot. Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables des services techniques des différents établissements. Une proximité avec les services Finances/ Marchés Publics / Economat / Généraux sera nécessaire, du fait de la porosité des sujets : dépenses énergétiques, analyse des factures, recherche de subventions, PPI, CEE ... MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE: - Etat des lieux patrimonial et suivi des consommations énergétiques: - Identification du patrimoine et des consommations d'énergie afférentes - Analyse des factures et optimisation des contrats de fournitures d'énergies - Aide à la mise en place ou à l'optimisation d'une gestion et d'un suivi efficace des consommations - Etat des lieux des points de livraison et des compteurs énergies existants - Etat des lieux des installations énergivores et de leur programmation - Concaténation et analyse des résultats - Formulation de préconisations et élaboration de plans d'actions - Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l'échelle du GHT, avec analyse des données et réalisation de bilans - Mise en place d'outils de comptage et de GTB/GTC - Mise en place d'indicateurs de performance énergétique - Réalisation de mesures ponctuelles sur site et analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la Qualité de l'Air Intérieur, analyse des déperditions (en s'appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques), ... - Veille et accompagnement réglementaire: - Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales et réponse aux questions des établissements. Production de contenus. - Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire et accompagnement des établissements (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d'atteinte des objectifs) - Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS - Accompagnement des établissements dans la déclaration des BEGES - Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles: - Accompagnement des audits énergétiques et études réalisés sur le patrimoine bâti tertiaire et aide à la mise en œuvre des préconisations sur l'existant ou nouveaux projets d'investissement - Rôle de tiers de confiance auprès des établissements de santé en matière d'efficacité énergétique - Animation de la transition énergétique à l'échelle du GHT - Animation du projet ACTEE-PENSEE+ sur le territoire - Veille et accompagnement réglementaire et financie
Affectation : Service Vainci payeur - poste basé à Cahors (46) Pour répondre à notre développement, nous recherchons un Cadre en charge de la validation des applications informatiques. Par délégation de la Direction comptable et financière et Sous la direction de la responsable de service, vous aurez pour mission de superviser et de garantir la qualité des applications informatiques livrées à toutes les caisses de MSA. Vous managerez une équipe de 6 experts. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de validation et la gestion de la conformité des outils logiciels utilisés par les différents services. => Au titre de la fonction de cadre : - Animer les coordinations journalières du service et garantir la bonne circulation des informations, réguler l'activité et en assurer son suivi, - Manager et contribuer à l'accompagnement des collaborateurs de l'équipe (application du process de validation et soutien en cas de difficultés) - Accompagner le centre informatique sur divers sujets de maîtrise des risques du Système d'Information (SI) et négocier avec ce dernier la réponse aux besoins VAINCI Payeur - Participer aux comités de validation des versions du SI, - Contribuer à la mise en place d'un système de management de la qualité et de la maîtrise des risques (rédaction de procédures, de modes opératoires, de cartographies des risques ...) - Assister la manager pour réaliser le bilan annuel d'activité et tout autre reporting. - Appuyer la manager dans le pilotage et le contrôle de l'activité (contribuer à la définition et déclinaison des orientations) - Alerter la hiérarchie en cas de nécessité - Être force de propositions et contribuer à l'amélioration continue du dispositif de maîtrise des risques => Au titre de la fonction d'Expert : - Analyser les risques liés aux développements informatiques prévus, notamment sous l'angle comptable et financier - S'assurer que les tests informatiques couvrent les risques relevés et sont sans anomalie - Conseiller, assister, informer les interlocuteurs de notre centre informatique sur l'analyse des risques et la stratégie de tests - Vérifier la juste affectation comptable pour certains développements concernés - Participer aux réunions collaboratives avec le centre informatique - Valider les développements informatiques pour la Direction comptable et financière - Rendre compte, tracer et archiver l'activité Rémunération : Niveau 5 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 28 048.52€ brut annuel sur 13 mois pouvant être valorisé selon l'expérience professionnelle Vos compétences : Connaissance en maîtrise des risques et/ou contrôle interne Connaissance de base en comptabilité Appétence pour le domaine de l'informatique Organisation, rigueur, méthode et autonomie Capacité d'analyse Maitrise des outils bureautiques Office 365 (Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams.) Technique d'animation d'équipe et de management Être agile dans le travail et les relations, esprit d'équipe Excellente capacité de communication, sens du leadership Capacité à travailler sur différents dossiers en simultanée Aisance rédactionnelle Votre formation : Niveau Bac +4 apprécié dans les domaines de la gestion des risques, de l'informatique, de la comptabilité et/ou de l'administration (Licence ou Master Informatique, Licence ou Master Mangement des risques...) Une expérience managériale et/ou au sein d'une Entreprise de Service Numérique et/ou au sein d'un organisme de sécurité sociale serait appréciée
Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 33 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée et financée par La Forêt, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Accueillir, découvrir et renseigner la clientèle en agence et au téléphone. Traiter le courrier, les messages et e-mails entrants. Communiquer avec chaque membre de l'équipe pour garantir le bon suivi des demandes client, Assurer la gestion administrative des dossiers de vente et de location, des relations avec les notaires, banques et syndics, Gérer les annonces et publicités sur tous supports physiques ou digitaux, Veiller à la bonne tenue de l'agence, Participer à la visibilité et à la vie digitale de l'agence, notamment en utilisant les réseaux sociaux et les outils mis à votre disposition, Plus généralement, coordonner une organisation commerciale efficace et contribuer à l'image de marque de l'agence. Chez Laforêt, on recherche des talents, alors, si : Vous avez une excellente présentation, une bonne communication écrite et orale, Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, La satisfaction client vous anime au quotidien, Vous êtes organisé(e) et autonome, et savez travailler en équipe. Alors vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) ! Relevez le défi et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Possibilité signature CDI si vous le souhaitez
DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques
Lot Of Good Day est une association à but non lucratif créée en 2020 pour dynamiser et faire vivre son territoire (le Lot dépt 46) à travers différents évènements (Meules Bleues Festival, Festival Le Lot en Bodéga, balade en meule bleue.). Soutenue par les collectivités, notre association s'inscrit dans une démarche éco-responsable et propose de nombreuses actions sociales. Principale activité de notre association, Les Meules Bleues festival est un jeune évènement en pleine croissance dont l'ambition est d'animer et faire rayonner Cahors, le Lot et l'Occitanie. Les 4 dernières éditions ont été couronnées de succès et nous ont permis d'accueillir des artistes de renommée nationale voir internationale tels que Gims et Dadju, James Blunt, Grands Corps Malade, Martin Solveig, Kendji Girac, Claudio Capéo, Hoshi, Amir, Black M, Boulevards des Airs, Kyo et bien d'autres. Nous collaborons également avec le Grand Cahors, le Département du Lot, nous avons une quinzaine d'évènements importants sur le territoire 46. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne motivée, autonome et qui a le goût du challenge et l'envie de réussir. Si tu aimes les défis, que tu as un bon sens relationnel et que tu apprécies l'évènementiel, notre offre peut t'intéresser ! Tu fais des études en école de commerce, école de communication, BTS commerce ou équivalent et tu es à la recherche d'une alternance à partir de tout de suite ? Tu n'as pas peur de la data et tu sais gérer des bases de données ? Tu es discipliné(e) et tu as un goût pour les chiffres. On te décrit souvent comme une personne curieuse), rigoureuse, efficace, et qui aime travailler en équipe ? Rejoins notre équipe pour préparer les événements de 2025 ! ****Ecole Libre de choix par le candidat.**** Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. En tant qu'Assistant du Responsable Partenariat tu travailleras principalement pour le festival Le Lot en Meule en étroite collaboration avec la Responsable de la cellule : - Contribution à l'élaboration des packs partenaires du festival - Démarchage des entreprises et prospection de nouveaux partenaires - Gestion et traitement des demandes des partenaires - Proposition, signature et suivi des conventions - Établissement d'un tableau de suivi des démarches - Contribution à la gestion de la billetterie pour les partenaires et les CE - Suivi de la facturation et du recouvrement - Suivi journalier des mails et courriers - Suivi du bon déroulement des opérations pendant le festival Selon les besoins, tu pourras également venir en support sur les autres activités de l'association et les autres évènements. Profil recherché : - Autonomie - Aisance relationnelle - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Maîtrise du pack office complet (Word, Excel, Powerpoint) - Aisance digitale - Permis B et Véhiculé Le Plus : tu as une expérience dans le secteur de l'évènementiel. Si tu es intéressé n'hésites pas à nous envoyer lettre de motivation et CV. Précision : le TELETRAVAIL n'est pas possible à 100% sur ce poste ! (Il vous faut donc prévoir un logement sur le territoire 46) *** Prise de poste dès que possible ***
POSTE A POURVOIR AU SEIN DU SALON DE COIFFURE NOUVEL ECLAT URGEMMENT Salon de coiffure, composé de 2 personnes dont une apprentie, recherche un(e) coiffeur(euse) diplômé d'un BP coiffure OBLIGATOIREMENT. Des compétences dans les coiffures mixtes sont requises : - accueillir le client et l'installer - réaliser des coupes hommes et femmes - réaliser des coloration mèches et ombré Le poste nécessite de l'autonomie car un jour par semaine minimum vous serez seul(e) avec l'apprenti(e) pour gérer le salon. Possibilité d'adapter le temps de travail selon vos disponibilités (mi-temps ou plein temps). *** Si vous le pouvez, n'hésitez pas à vous déplacer directement au SALON NOUVEL ECLAT pour candidater. ***
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport sanitaire sur Cahors, recherchons un régulateur ou une régulatrice pour rejoindre une équipe de 30 professionnels engagés et volontaires. Votre mission sera d'organiser le transport des patients qui ont besoin d'une ambulance, d'un VSL ou taxi. Véritable chef d'orchestre le régulateur (trice); - Coordonne et optimise les transports médicaux demandés par les patients ou les structures médicales (hôpitaux, Clinique..) - Gère et organise les plannings des collaborateurs - A en charge le parc automobile (maintenance, suivi..) - Traite et contrôle les documents administratifs Diplômes ; - DEA (Ambulancier) - Titre professionnel exploitant régulateur en transport routier - BTS management de la logistique et des transports Salaire : Entre 23 627€ et 28 000€ brut annuel selon débutant ou confirmé + Prime Évolution de carrière possible sur un poste de responsable d'exploitation Environnement de travail : - Accompagnés de 2 secrétaires pour épauler le côté administratif ainsi que les moments chargés de la journée - Repas du déjeuner peut être prit sur place selon les horaires du poste - Vous pouvez être amené à travailler le week-end et jours fériés par rotation
Vous donnez à la pierre brute ou à des tranches déjà couper, extraite des carrières la forme qu'il lui faut pour servir à la construction ou à la décoration. Votre rôle consiste à réaliser toutes sortes d'ouvrage en pierre, marbre, granit, composite : principalement des éléments de cuisine et salles de bain Vous vous occupez d'ouvrages géométriques, en utilisant divers matériaux et outils. Fonctions principales : - Façonnage de la pierre, dans son atelier dans la plupart des cas - Sélectionner et découper des blocs de pierre - Taille de pierre, marbre, granit, composite pour la construction - Préparation de mortier et enduit - Port de charges lourdes Compétences : - Connaissance de la pierre - Maitrise des outils et des méthodes techniques de la taille de pierre - Connaitre les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de la profession Formation : - Minimum CAP tailleur de pierre marbrier Ou - Expérience
Description du poste : Affectation : Service Santé - poste basé à Cahors (46) avec des déplacements possibles pour formation. Le service « SANTE » de la MSA MPN est dédié à la gestion des prestations liées à la santé des affiliés agricoles de sa région Midi-Pyrénées Nord. Il englobe diverses facettes, notamment la prise en charge des remboursements des soins médicaux, la gestion des arrêts de travail avec le versement des indemnités journalières et la coordination des actions de prévention et de promotion de la santé au sein de la communauté agricole. Ce service vise à assurer une protection sociale complète et adaptée aux besoins spécifiques de la population agricole de sa région. Si la protection sociale est un domaine qui vous touche et vous intéresse et que vous aimez analyser des dossiers riches et variés, ce poste est fait pour vous. Vous intégrerez le service « SANTE » composé d'une équipe dynamique, bienveillante et soucieuse de rendre un service rapide et de qualité aux adhérents. Missions : Vos missions principales seront les suivantes : - Instruire, traiter et valider les dossiers en procédant aux saisies informatiques nécessaires, au regard de la législation Santé Droits et Cartes et des procédures en vigueur (ex : demande de rattachement des ayant-droits, gestion des cartes Vitale.) - Assurer la relation écrite avec les adhérents et les tiers Rémunération Niveau 2 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1801.80 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat Profil Vos compétences - Bonne capacité d'adaptation - Organisation, rigueur et méthode - Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur - Capacité d'analyse - Aptitude à coopérer dans un collectif de travail Votre formation - Vous êtes titulaire d'un niveau Bac + 2 (de préférence SP3S, AES, Comptablité, droit) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : - Des formations et des possibilités d'évolution de carrière - Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi - Des possibilités de télétravail - Un Compte Epargne Temps - La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge - Des primes semestrielles - Une prime d'intéressement - La participation de l'employeur à la complémentaire santé - La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail - L'accès aux prestations du Comité Social et Économique - 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV ET Lettre de motivation) avant le 13/01/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien : https://jobaffinity.fr/apply/41lbhedlbpchlkztu4
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 46 ==>CAHORS THEDIRAC ST LAURENT LES TOURS MONTCUQ EN QUERCY BLANC Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Le Centre Hospitalier de Cahors recrute un/une RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DU DIALOGUE SOCIAL Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 agents qui a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Il est structuré en 5 pôles : médecine, chirurgie (avec un bloc-opératoire de 9 salles), mère-enfant, médico-technique et urgences / réanimation. Définition du Poste Assure le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction des Ressources Humaines dans le respect de la législation sociale, en animant une équipe de gestionnaire administratifs. Met en œuvre le projet social, s'assure du suivi des projets organisationnels soumis aux instances et validés par la Direction, met en œuvre et évalue l'efficacité de la politique RH. Analyse, pilote, réalise des missions d'organisation en vue de les optimiser. Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains et financiers. (Voir fiche de poste) Profil Formation dAttaché dAdministration Hospitalière à lEHESP et/ou diplôme de niveau Master en gestion des ressources humaines, gestion des établissements de santé et/ou des administrations. Une expérience en direction des ressources humaines est souhaitée. Des connaissances approfondies en droit statutaire de la FPH et règlement serait un réel atout. Diplôme requis Formation niveau I ou II, en droit, économie, sciences humaines, écoles de commerce ou écoles d'ingénieurs ; ou diplôme d'Etat de cadre de santé.
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
Ensemble scolaire Saint-Etienne à Cahors recherche un(e) Professeur Lettres modernes en collège (H/F). Vous enseignez les Lettres Modernes à des classes de collège et lycée général et technologique. Temps partiel : 8h de cours par semaine, positionnés le lundi, mardi et vendredi. CDD. Possibilité de renouvellement selon les besoins. Compétences du poste : - Enseigner une discipline à un groupe de personnes - Lettres Modernes - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement les collègues, parents lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs. - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel Envoyer votre lettre de motivation et CV par mail : direction@st-etienne46.com
Participer à la construction, la rénovation et la réparation des charpentes et des couvertures de bâtiments, garantissant la solidité des structures et l'étanchéité des toitures. Activités principales : 1. Travaux de charpente : - Conception et assemblage des charpentes en bois ou en métal. - Installation et fixation des structures porteuses. - Réalisation de travaux de façonnage et d'ajustement sur site. 2. Travaux de couverture : - Pose et remplacement des éléments de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.). - Mise en place des systèmes d'isolation et d'étanchéité. - Installation des gouttières, chéneaux et autres dispositifs d'évacuation d'eau. 3. Rénovation et maintenance : - Diagnostic et réparation des charpentes ou toitures endommagées. - Traitement des bois contre les parasites et l'humidité. - Remplacement de matériaux usés ou non conformes. 4. Respect des normes et sécurité : - Travailler en respectant les règles de sécurité en hauteur. - Vérifier la conformité des installations selon les normes en vigueur. Compétences et aptitudes requises : - Techniques : - Bonne maîtrise des outils (scie, marteau, équerre, etc.). - Capacité à lire des plans et à calculer des mesures précises. - Connaissance des matériaux (bois, métal, tuiles, etc.). - Personnelles : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, savoir-vivre indispensable et obligation d'adhérer aux valeurs de l'entreprise. - Sens du détail et esprit d'équipe. ****** Période d'immersion requise pour s'assurer de la convenance du poste et du profil. ****** Formation également possible si lacune sur certaines compétences (chaux, zinguerie, isolation, couverture, charpente traditionnelle). Conditions d'exercice : - Lieu de travail : Principalement en extérieur, sur des chantiers neufs ou en rénovation. - Horaires : Variables selon les projets (parfois soumis à des délais). - Travail en hauteur et manipulation de charges lourdes.
Le process de recrutement chez BA CONSULTING RH : Envoyez-nous votre plus belle candidature, nous vous recontacterons dans l'heure (et oui, ça bosse dur par ici !) pour échanger avec vous sur votre parcours, puis nous envoyons votre dossier de candidature à l'entreprise, ils vous rappellent pour un 1er entretien, si vous êtes d'accord. Mutuellement, vous signez le contrat de travail et vous êtes embauché ! Aussi simple que ça. :) - Suivez-nous sur Instagram, LinkedIn et Meta : BA CONSULTING RH Les critères à avoir impérativement pour pourvoir à ce poste : - Min. 2 ans en tant que responsable de la maintenance et de la sécurité H/F est impératif. - L'expérience dans un hyper- ou supermarché est fortement demandée. Vos futures missions (si vous les acceptez !): - Organisation de la sûreté et de la sécurité : Vous identifiez, mettez en place et supervisez la sûreté, la sécurité et la prévention des risques en collaboration avec les différents services de l'entreprise. Vous réalisez et fournissez les documents techniques et opérationnels tout en étant la référence pour toutes les questions liées à votre domaine. Vous communiquez efficacement et encadrez les équipes internes ainsi que les prestataires externes. Vous assurez le suivi des missions de sécurité et transmettez des bilans à la direction après chaque projet. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des rapports en cas d'incident et participez à la définition de la politique de sécurité du magasin en lien avec la direction. - Information et prévention des risques : Vous garantissez l'application des méthodes de sécurité et le respect des normes en vigueur, notamment en matière de prévention des incendies. Vous évaluez les risques et mettez en place des mesures de prévention adaptées afin de les réduire au maximum. Vous instaurez un climat de confiance avec vos collègues et dispensez des formations sur les bonnes pratiques en matière de sûreté et de sécurité pour l'ensemble des services. Vous assurez la gestion du personnel du service, en planifiant les horaires, les congés et les jours de récupération, tout en respectant la législation sociale en vigueur. Vous contrôlez quotidiennement la qualité du nettoyage des sites et mettez en place des actions correctives si nécessaire, en lien avec les prestataires. Vous menez les entretiens annuels d'activité et les entretiens professionnels des salariés du service. Vous collaborez étroitement avec le service Maintenance afin de garantir un environnement de travail sécurisé et fonctionnel. - Veille réglementaire : Vous effectuez une veille réglementaire pour suivre l'évolution des normes et suivez une formation continue afin d'améliorer vos compétences en sécurité. Vous formez les nouveaux arrivants aux consignes de sécurité. Vous suivez les évolutions réglementaires concernant la sécurité et la sûreté des établissements recevant du public. Vous effectuez les recherches documentaires nécessaires et mobilisez les expertises requises pour adapter les infrastructures aux normes en vigueur. Vous participez également à des missions d'expertise à la demande de la direction. Profil recherché : Critères cités en début d'offre. Expérience significative en supervision d'équipes dans le domaine de la maintenance industrielle BTS Maintenance des équipements industriels, BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des systèmes (ou équivalents) Expérience en sécurité / incendie / en hyper/supermarché Permis B Connaissance approfondie des systèmes électriques et CVC Compétences avérées en gestion de projet et leadership Maîtrise des outils GMAO et capacité à travailler avec des schémas techniques Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe. Savoir-être : - Bienveillance envers les équipes - Autonomie - Initiative - Sens de la discrétion
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un×e gestionnaire de paie en alternance. Au nord-ouest de l'Occitanie, desservie par l'autoroute A20 et bénéficiant de trains directs depuis Toulouse située à 1h15, Cahors est au sud du département du Lot. Ce département dispose d'un patrimoine riche, marqué par la culture de la vigne avec des produits du terroir pour tous les goûts. La Caf du Lot remplit chaque jour ses missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales, - Le soutien financier de nombreux partenaires pour contribuer au développement des équipements collectifs au bénéfice des familles. Elle accompagne ainsi au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales / sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. L'équipe de direction est composée de la directrice, la directrice comptable et financière et la directrice adjointe. Le siège est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) traite 2000 bulletins de salaire mensuellement. Les payes sont établies avec le droit privé et la convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité sociale. Missions : Rattaché×e au SNGP, le×la gestionnaire de paie assure les missions suivantes : - Elaboration de la paie : exploitation et enregistrement des pièces justificatives, saisie des éléments constitutifs de la paie, calcul des soldes de tout compte, etc. - Etablissement et contrôle de la DSN mensuelle et des DSN événementielles. - Gestion de l'absentéisme : calcul des droits à congés, RTT et saisie des absences. - Etablissement des attestations France Travail. Compétences du poste : Capacité à intégrer et appliquer la réglementation et les instructions techniques spécifiques aux champs de compétence concernés. Capacité d'analyse et de synthèse d'informations diversifiées. Capacité à fournir des explications adaptées aux différents interlocuteurs. Capacité à prendre des initiatives au regard de situations particulières. Qualités rédactionnelles. Connaissance des applicatifs GRH et S@fir appréciée. Travail en équipe. Maîtrise de la bureautique et aisance en informatique. Connaissance juridique en droit du travail. Discrétion, rigueur et autonomie. Formation : Gestionnaire de paie Avantages : - Une carte déjeuner d'un montant de 11,51€ / jour travaillé (dont 4,60€ de participation salariale) - Rémunération sur 14 mois, - Prime d'intéressement, - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise (facultative), - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun domicile/travail - Avantages CSE Détail : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée hebdomadaire de travail : 35h33 Rémunération : selon la réglementation en vigueur relative aux contrats d'apprentissage Date souhaitée de prise de poste : mai/juin 2025 Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire. Les candidatures doivent comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 25/04/2025 sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement
Prêt(e) à transformer des espaces en devenant Manoeuvre (F/H) chez notre client ? Rejoignez un projet passionnant sur des chantiers de bâtiments commerciaux en participant activement à la réalisation de structures intérieures de qualité. Pour des chantiers sur France entière, vous avez en charge : - Aider à la pose de placoplâtre ainsi que l'implantation d'ossatures verticales et horizontales - Découper les matériaux et aider à la pose de cloisons amovibles et de plafonds suspendus - divers travaux de manutention : montage de mobilier, pose de sols etc. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: plusieurs mois - Salaire: 11,88 euros/heure minimum + indemnités grands déplacements Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Pour ce chantier de rénovation, vous avez pour missions de : - mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client. - intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état. - préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts. - préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition. - préparer et coller un revêtement mural, - réaliser des enduits. - poser un revêtement souple - fixer les revêtements (parements, plaques d'isolants thermiques, toiles.).
Placé.e sous la responsabilité du/de la Responsable de Secteur du Pôle, l'Aide à Domicile accompagne et simplifie le quotidien des bénéficiaires pour l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne. L'Aide à Domicile veille à préserver leur autonomie et à maintenir leur vie sociale, familiale et relationnelle. Vos principales activités : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant du cadre de vie : entretien du logement, des vêtements, du linge de maison, - Assister dans les démarches administratives simples, - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : achats alimentaires, préparation et prise de repas, habillage, transferts et déplacements, assistance à la réalisation des gestes d'hygiène corporelle - « Aider à faire » en stimulant, accompagner dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, courses, loisirs Zone d'intervention : Lalbenque et alentours Nos avantages : - Un véhicule de fonction (à la demande et selon la disponibilité) Usage professionnel et personnel Entretien du véhicule et assurance pris en charge par l'entreprise Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,15€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,15€/km Si vous choisissez d'avoir un véhicule personnel : Indemnisation des trajets domicile-travail à 0,35€/km Indemnisation des déplacements professionnels à 0,45€/km - Un Smartphone professionnel - Dispositif « Action logement » - Prime de mobilisation - Prime d'ancienneté - Travail du dimanche et jours fériés majoré à 45% (dimanche travaillé limité à 1 sur 4) - Pas de travail de nuit - Mutuelle d'entreprise payée à 65 % par l'employeur - De nombreux avantages sociaux, chèques cadeaux, et réductions pour les loisirs et chez les commerçants négociés grâce à un CSE dynamique - Compte Epargne Temps - Congés d'ancienneté - Congés rémunérés pour enfants malades - Une Responsable à votre écoute avec qui vous aurez un point mensuel - Un accès gratuit à une plateforme d'écoute psychologique - Un Assistant social pour vous épauler dans vos difficultés personnelles - Des groupes d'analyse de pratiques professionnelles - Séance de Sophrologie gratuite pendant le temps de travail - De nombreuses formations pour apprendre le métier et monter en compétences - Possibilités d'évolution en interne. ***** CDD jusqu'au 31/05/2025 ***** Poste à temps complet ; l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous le souhaitez.
LOT AIDE A DOMICILE, première Entreprise Publique Locale de France dans le domaine de l'aide et de l'accompagnement à domicile est née du rapprochement de 19 associations et de deux Centres Communaux d'Action Sociale, pour couvrir l'ensemble du territoire départemental. Aujourd'hui, elle emploie 850 salariés sur tout le département du Lot.
Vous travaillez pour le service de placement familial. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, le/la psychologue exerce une fonction clinique en lien avec les missions du service ou de l'établissement : - Analyse des situations, propositions d'action ou d'orientation - Définition, mise en oeuvre et évaluation du projet à destination du mineur et de sa famille - Participer à l'identification et à la compréhension des problématiques en cause, en dégager les aspects psycho-dynamiques - Intervenir individuellement et/ou collectivement - Conduire des entretiens psychologiques et repérer les ressources du mineur - Rédiger des écrits pro en lien avec sa fonction clinique Vous avez une expérience pro dans la clinique auprès d'enfants et d'ado et dans les problématiques liées à la protection de l'enfance ou la prévention de la délinquance.
Le poste : Votre agence Proman Montauban BTP recrute pour le compte de son client : 1 manoeuvre H/F Vous allez travailler sur un site en démolition. Votre mission : aider les équipements de démolitions a faire le tri des gravats pour mettre dans les bennes respectives Vider des pièces de leur mobilier Nettoyage du chantier Poste à pourvoir dès Mercredi 26 mars Profil recherché : port de charges Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service territorial routier de Cahors a la charge de l'entretien et de l'exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au Sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et œuvrer pour améliorer la sécurité sur les routes départementales. Au sein d'une équipe de 82 agents et auprès de votre chef de service, vos missions seront de : - Programmer et préparer les travaux d'entretien courant et d'exploitation des voies et espaces publics sur les centres d'exploitation, - Assurer l'analyse des données et apporter un appui technique aux chefs de secteur, - Superviser l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements, - Gérer les stocks de matériaux courants, - Participer à l'astreinte départementale. VOTRE PROFIL: De formation supérieure en Travaux publics ou Génie civil (BAC 2/3), vous disposez d'une expérience dans ce domaine et appréhendez rapidement les nouvelles applications métier. Votre plus ? Votre sens du relationnel et capacité à intégrer une équipe rapidement. Votre esprit d'analyse et votre force de proposition. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Emilie Brard, chef du service territorial routier de Cahors au 05 65 53 50 20.
Composée de 300 agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4000 km de routes départementales, 1000 ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l'équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l'ensemble du département. Vos missions ? Sous l'autorité du responsable de l'équipe routière spécialisée, vous : - participez à la programmation et réalisez la planification et l'organisation des travaux spécialisés d'entretien et d'exploitation des routes (glissières de sécurité, signalisation horizontale, reprofilage, enduits superficiels, élagage, ouvrages d'art, travaux hors domaine routier, ...), - assurez la coordination entre services pour les chantiers mixtes, veillez au respect des plannings et vous assurez de la disponibilité des moyens humains et matériels, - gérez les stocks de matériaux courants, supervisez l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements, - analysez des données et apportez un appui technique au responsable de l'équipe, - apportez un appui technique et assurez la formation des agents, - assurez la coordination sur chantiers et participez à la réalisation de chantiers lors de situations particulières. Votre profil De formation supérieure en Travaux publics ou Génie civil (BAC 2/3), vous disposez d'une expérience dans ce domaine et en techniques routières. Votre plus ? Votre sens du relationnel et capacité à intégrer une équipe rapidement. Votre esprit d'analyse et votre force de proposition. Votre capacité à conduire et utiliser des véhicules, des engins et du matériel spécialisé et des connaissances en mécanique de 1er niveau sur les véhicules et engins. Un bonus personnel ? Capacité d'écoute et en pédagogie. Quotité et lieu de travail - Poste à temps complet. - Poste basé à Cahors, proche du Lot et à 1km du centre-ville, situé 156 Rue Barry. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 - 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00). Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sébastien Gévaudan, Responsable équipe routière spécialisée, tél : 05 65 53 50 53 ou 06 82 89 18 88. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez sur notre site web avant le dimanche 27 avril 2025.
L'HAD 46 recherche un(e) infirmier(e) coordinatrice pour le secteur de Cahors, afin de compléter l'équipe de coordination déjà en place. - Vous travaillez en binôme avec le médecin praticien HAD. - Vous êtes en capacité de fédérer et manager une équipe ; encadrement de l'équipe de terrain (infirmier(e)s et aide soignant(e)s) salariée, en étroite collaboration avec le médecin HAD et la direction. - Gestion des mouvements patients (entrées, sorties, suivi des prises en charges, visites au domicile) - Coordination avec les intervenants extérieurs - Maitrise des soins techniques les plus courants en HAD Poste à temps complet du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible
Dans le cadre d'un chantier de construction d'un établissement neuf, vous avez pour missions de : - installer de nouveaux équipements sanitaires - installer et raccorder les systèmes de chauffages - réaliser la pose de tuyauteries en cuivre - raccorder les éléments sanitaires et VMC. - vérifier les pressions et l'étanchéité des installations
Vous effectuez le ménage chez des particuliers : - Sols - Vaisselle - Linge - Poussiere etc..... Vous avez le permis B et un véhicule. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » ) Poste à temps complet toutefois l'employeur est ouvert à un temps partiel si vous en faites la demande.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en Pâtisserie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement. Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant ! Nous recrutons un ou une apprenti en boulangerie pour le compte d'une entreprise de la grande distribution. Vos missions : - Vous aidez votre équipe dans toutes les confections quotidiennes et à la commande : pains, viennoiseries, pâtisseries - Vous êtes garant de l'hygiène de votre espace de travail - Vous savez appliquer des consignes de sécurité - Vous accueillez la clientèles -Vous êtes en charge du réassorts des espaces de ventes Votre profil : - Vous êtes un lève tôt - Vous aimez travailler dans la bonne humeur - Vous savez appliquer les consignes qui vous sont donnés - Vous aimez façonner et concevoir du bon et beau à la fois Vos avantages : - Vous intégrez une équipe prête à vous former - Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé - Vous accédez à notre club avantages avec des remises toute l'année Rémunération selon la grille salariale des apprentis Poste à pourvoir pour le mois de juillet 2025
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Réaliser les cartes et menus en accord avec le directeur. - Choisir les fournisseurs. - Effectuer les commandes, réception marchandises et contrôle des livraisons - Négocier les tarifs avec les fournisseurs afin de répondre au mieux aux ratios de coûts matières. - Effectuer la mise en place en cuisine. - Effectuer le service, cuissons et envoi des plats. - Assurer le bon déroulement du service. - Effectuer l'entretien des locaux réservés à cet effet. - Effectuer la plonge et le nettoyage de la cuisine. - S'assurer en permanence de la satisfaction des clients. - Veiller au respect des règles d'hygiène. - Effectuer l'entretien des locaux communs et des locaux de service. - Veiller au nettoyage des zones de préparation ainsi que du matériel à votre disposition. - Encadrer le travail des autres salariés. Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires en coupure juillet et aout et en continue le reste de la saison. Exigences : Ancienneté de 2 ans en cuisine traditionnelle
Après une formation et un accompagnement en duo au poste d'un mois. - Mise en place du service et gestion des mises en place. - Réalisation des plats en sachant équilibrer la prestation d'un point de vue économique. - Choisir les produits qui serviront à leur élaboration. - Contribuer à l'évolution des plats de sa partie. - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Former ses commis. - Assurer le lien entre les différents services Horaires : 39h00 par semaine 2 jours de repos consécutifs par semaine. Horaires en coupure L'établissement possède une pointeuse. Toutes les heures supplémentaires sont récupérées par annualisation du temps de travail. 2 Semaines de congés payés entre le 1er Juin et le 30 Septembre et 3 autres semaines dans l'année. Exigences : Avoir une expérience de 2 ans en cuisine traditionnelle.
Votre mission comprendra la garde d'enfant à domicile ou à partir du domicile (Accompagnement / récupération à l'école), les activités pédagogiques et ludiques adaptées, l'aide à la douche, à l'habillage et au déshabillage, l'aide à la prise du repas et le coucher des enfants. Profil : - Autonomie, sens de l'organisation. - Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie. - Faire preuve de bienveillance.
Vous êtes passionné(e) par le métier, par le pain fait maison, le travail du levain et l'artisanat authentique. Nous travaillons principalement avec des anciennes variétés de blés sur des fermentations longues. Nous cherchons un boulanger (H/F) pour rejoindre notre équipe et apprendre notre méthode de fabrication artisanale. Ce poste nécessite de la motivation. Votre profil : - Un fort intérêt pour les techniques traditionnelles et le travail du levain. - Nous offrons une formation complète à notre méthode de travail, dans un cadre chaleureux. - L'opportunité de travailler des produits de qualité, fait maison, bio, dans une ambiance conviviale. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience et/ou un diplôme en boulangerie.
Concilier Vie professionnelle et Vie privée, voilà une valeur que nous partageons. Vous assurerez en toute autonomie l'entretien du domicile des clients de notre agence en fonction de leurs besoins : - ménage, - entretien du linge, - repassage... Nous recherchons un/une Assistant(e) Ménager(ère) pour le secteur de Lalbenque. - Travail du Lundi au vendredi (pas de week-end). - Prise en charge de l'ENSEMBLE des frais de déplacement. - Le nombre d'heures dépendra de vos disponibilités. - Compte tenu des déplacements, le permis B et un véhicule sont obligatoires. Poste à pourvoir pour le mois de MARS 2025.
Vos principales missions : - Animation camping - Equipement et "déséquipement" de la clientèle - Départ et animation des activités Prérequis pour le poste : - BPJEPS APT ou équivalent - Aisance au contact du public - Expérience dans l'animation - Bon niveau en Anglais Ce poste nécessite d'avoir le permis B. *** SAISON été *** (prolongement possible)
Nous recherchons un(e) éducateur(rice) sportif(ve). Vos missions : - Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Concevoir la séance selon le niveau du public - Présenter l'exercice au pratiquant et apporter un appui technique - Titulaire d'un diplôme : BP JEPS - Carte professionnelle à jour Prise de poste de suite !
L'EMAS du Lot est un dispositif dont la finalité est de mettre l'expertise du médico-social au service de la communauté éducative pour favoriser la scolarisation des enfants en situation de handicap en âge préscolaire et jusqu'au lycée. Les missions de l'EMAS sont les suivantes : - Sensibiliser les professionnels de l'Education Nationale aux besoins et fonctionnement des enfants en situation de handicap ; - Apporter des réponses et un appui concret afin de faciliter les apprentissages, d'agir sur le climat scolaire et de prévenir les ruptures de parcours scolaires ; - Conseiller les équipes MDPH. L'EMAS du Lot est composée d'une équipe permanente qui s'appuie sur un réseau de partenaires. Une équipe mobile spécifique est constituée à chaque fois que l'Education Nationale fait appel à l'EMAS. Les troubles du comportement et des conduites étant un motif très fréquent de saisine, l'EMAS du Lot souhaite étoffer les compétences de son équipe et recherche un(e) psychologue spécialisée. Le SESSAD offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Le dispositif dans le Lot accompagne des jeunes atteints de difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire). VOS MISSIONS : - Réceptionner et analyser les saisines adressées à l'EMAS par la communauté éducative et accompagner les demandeurs dans la formulation d'une problématique ; - Contribuer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre de la réponse ; - Constituer une équipe mobilise spécifique adaptée à la problématique présentée et coordonner les actions de cette équipe ; - Construire et animer des actions de sensibilisation / information / formation en lien avec un public spécifique présentant des troubles du comportement ou des conduites ; - Identifier les besoins prioritaires d'un enfant présentant des troubles du comportement ou des conduites en situation de pré-rupture pour éviter la rupture de parcours (observation en classe ou en milieu périscolaire ; entretiens avec l'enfant et la famille ; entretiens avec les professionnels de l'éducation nationale, .) ; - Contribuer aux évaluations psychologues en tant qu'appui de la MDPH ou dans le cadre de l'aide à une décision d'orientation ; - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Rendre compte de l'activité de l'EMAS. VOTRE PROFIL : Vous êtes psychologue du développement ou psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie et souhaitez travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise dans l'identification des besoins et la caractérisation des troubles d'un public spécifique ou d'un enfant en situation de handicap et notamment d'un enfant présentant des troubles du comportement et des conduites empêchant sa scolarité. Vous disposez d'une bonne connaissance du territoire et des acteurs du médico-social. Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et dans la coordination de parcours. Diplôme : Master 2 de psychologie du développement ou spécialité en neuropsychologie Attendu complémentaire : permis B
La SAS Clinique du Quercy recherche un infirmier nuit H/F ; pour le service SSR de Cahors. Profil des patients : Cardiologie, Diabétologie, Gériatrie, Infectiologie, Néphrologie, Neurologie, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la quailté et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Profil recherché : Compétences et aptitudes : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, Posséder un n° ADELI, Connaître le référentiel de compétences, la règlementation et les bonnes pratiques applicables dans le secteur sanitare, Maitriser les actes du rôle propre et du rôle prescrit, Bienveillance, Capacité à travailler en équipe, Etre force de proposition sur la prise en charge des patients, Ponctualité, Faire preuve de rigueur. Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, Indemnité de nuit Application du SEGUR 1 et 2, Avantages CSE, Restauration collective, Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
