Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Autreppes située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Autreppes. 90 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - ETREAUPONT, 02 - LA VALLEE AU BLE, 02 - FONTAINE LES VERVINS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'Agent Administratif H/F, tes missions seront les suivantes : -Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise ; -Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité ; -Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; -Participer à d'autres tâches comme l'entretien de ton espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de ton affectation, tu seras peut-être amené à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage. Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet : -Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. -Formation à l'utilisation des logiciels À savoir : -La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. -La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil -Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? -Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? -Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson). Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. A la recherche d'un Job d'Eté ? TERNOVEO recherche des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu souhaites être un acteur indispensable de la bonne réussite de la moisson ?!
À la recherche d'un job d'été ? TERNOVEO recrute des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu veux être un acteur essentiel pour la réussite de la moisson ? Rejoins notre équipe ! En tant que Manutentionnaire H/F, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les agriculteurs tout en respectant les procédures de l'entreprise. - Assurer la manutention des céréales, avec l'utilisation du matériel mis à disposition sur le site, ce qui inclut la réception et l'expédition des céréales, ainsi que le chargement des camions. - Participer au prélèvement des échantillons en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage du silo. - En fonction de l'affectation et des besoins, tu pourrais être amené(e) à réaliser des tâches administratives (classement, saisie de données, etc.). Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet par nos formateurs internes : - Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. - Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes. À savoir : - La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. - La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil recherché : - Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? - Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? - Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs
Vous intégrez un service client au sein d'un entreprise à caractère international, vous assurez un rôle de coordination sur les missions suivantes: - établissement de remise de prix, - suivis des commandes, - lien entre les différents services de l'entreprise, - interface avec l'equipe commerciale et leurs clients.
La société ASCI recherche un(e) assistant(e) administratif et de facturation. Vous aurez pour missions : - Facturation (logiciel sage utilisé) - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Etablir des devis Nous travaillons sur le logiciel Withtime. Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations en suivant la situations. Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum exigée
Missions - L'assistant socio-éducatif exerce ses fonctions en internat auprès d'enfants et d'adolescent(e)s présentant une déficience mentale de légère à moyenne avec troubles associés, dont troubles psychiatriques. - L'assistant socio-éducatif travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du secteur pédagogique, thérapeutique et technique. - L'assistant socio-éducatif élabore l'action éducative en collaboration avec le cadre supérieur socio-éducatif. Il conçoit l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux. - Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service éducatif (art.2 du décret n°93.657 du 26 mars 1993). Activités principales - Pour mener à bien sa mission, l'assistant socio-éducatif doit être en capacité de : - S'informer sur l'histoire de vie des enfants et des adolescents, - De mettre en place la relation éducative indispensable à la réalisation de la mission, - D'accompagner l'usager au travers des différents actes de la vie quotidienne (levers, repas, couchers, vie quotidienne), - De prendre en compte la personne accueillie dans sa singularité, - De respecter ses choix dans la limite de la réalité du projet et aux conditions de sécurité et de protection, - D'adopter une posture éthique, respectant l'identité, la dignité et l'intimité de la personne, - D'associer les familles lors des temps de rencontres, et de réaliser des visites à domicile sous indication, - De prévenir les situations de maltraitance par l'échange pluridisciplinaire, - D'observer, de conduire une analyse et de savoir en rendre compte lors des différentes réunions institutionnelles, - De rendre compte de l'évolution du projet et de s'appuyer sur les ressources internes et externes (psychologues, UTAS.), - De réaliser des écrits professionnels, - De participer aux transferts d'établissement, - D'élaborer et de conduire des projets, - D'assurer la référence de son groupe, - De se rendre disponible afin de suivre l'évolution des enfants lors de rencontres formelles et informelles avec les représentants légaux des enfants, les référents U.T.A.S., ou dans le cadre de projets de réorientation. Contraintes et difficultés du poste - La disponibilité, - La gestion des crises (auto et hétéro agressivité), - L'accompagnement et l'écoute de la souffrance des enfants. - La capacité d'adaptation au regard de l'évolution des pathologies des enfants et adolescents accueillis.
Descriptif du poste : Vous exercez vos missions au sein de la Direction Achats : - Vous prenez en charge la négociation de devis avec le support métier référent. - Vous passez les commandes et vous assurez le suivi administratif jusqu'à la réception. - Vous suivez la facturation de votre portefeuille d'achat. - Vous optimisez votre portefeuille de fournisseurs et le référencement.
Skretting est un leader mondial dans la fabrication et la distribution d'aliments pour l'aquaculture, ce qui fait de nous un maillon essentiel de la chaîne alimentaire. Nous appliquons notre connaissance des ingrédients et des besoins nutritionnels des poissons et des crevettes pour développer des innovations qui permettent d'obtenir une valeur nutritionnelle optimale, une production durable, tout en cherchant à remplir l'objectif de notre entreprise : "Nourrir l'avenir".
Un établissement recherche un assistants(es) d'éducation pour compléter notre équipe. Vous participez à l'encadrement des élèves en externat et en internat, au suivi des élèves et assurez : - Les fonctions de surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration. - L'encadrement des sorties scolaires. - L'encadrement et l'animation d'activités certains soirs et mercredi après-midi en collaboration avec les enseignants d'ESC et d'EPS ainsi que l'Association des Lycéens Etudiants, Stagiaires et Apprentis. - L'aide au devoir et à l'étude. - La participation à l'organisation et à la surveillance des examens. Vous pourrez être amené(e) à réaliser d'autres activités selon les besoins du service. Une première expérience ou un projet dans le même domaine seraient appréciés. Vous devez avoir plus de 20 ans pour assurer les missions d'internat (2 nuits par semaine). Le contrat pourrait être renouvelé.
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de La Capelle, un apprenti assistant administration des contrats H/F. Vous êtes en dernière année de Licence ou BUT et souhaitez trouver un apprentissage avec objectif de recrutement après ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Un apprentissage très enrichissant et formateur, pour un étudiant consciencieux, organisé et investi, souhaitant découvrir et apprendre ce métier d'assistant ADC. Les missions : - Gestion des contrats : o Suit la validation des conditions commerciales par les services concernés. o Enregistre les accords o Diffuse l'information aux services concernés. o Valide les rémunérations et assure le règlement aux clients. - Tarifs : o Assure la saisie et la diffusion des tarifs généraux / volume et prix spéciaux auprès des clients et centrales. o Prépare les offres de prix et les remet aux clients en collaboration avec les comptes clés et les chefs de ventes. o Assure la diffusion à tous les services concernés. - Fichier Clients : o Assure la diffusion des listes de référencements clients, diffuse l'information aux services concernés. o Met à jour les coordonnées des magasins, rattache les magasins à leur groupe et sur-groupe et aux conditions commerciales correspondantes. o Renseigne les clients sur toutes les questions portant sur les produits, tarifs, conditions commerciales en relation avec les comptes clés. - Secrétariat : o Prépare les dossiers de visites commerciales (résultats, offres commerciales). o Réalise les courriers et mailings à destination des centrales. o Réalise les déclarations du CA aux Centrales o Assure la Mise à jour des sites internet
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de La Capelle, un apprenti au sein du Service Ressources H/F. Vous êtes en dernière année de Licence ou BUT ou préparez un Master et souhaitez trouver un apprentissage avec des missions très diversifiées ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Les missions : - Gestion des variables de paie avant traitement par le prestataire - Gestion de la population intérimaire - Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines internes ou externes (tableaux de bords sociaux (absentéisme, effectifs, masse salariale.), mouvement du personnel, grille de salaire, NAO, statistiques.). - Alimentation de la BDES - Gestion de la formation - Participation aux différents projets RH du service : digitalisation du process des entretiens Un apprentissage très enrichissant et formateur, pour un étudiant consciencieux, organisé et investi, souhaitant découvrir et apprendre les différents domaines des Ressources Humaines.
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Moniteur Formateur H/F spécialisé en Economie sociale et familiale, pour un établissement de formation sur le secteur de La Capelle. En tant que moniteur Formateur H/F, vous aurez en charge des modules d'apprentissage sur : - l'économie sociale et familiale - la biologie humaine ( alimentation, corps humain, soins...) - la physique-chimie Des compétences en informatique et multimédia seraient fortement appréciées. Vos missions : - Concevoir et animer des séances de face à face pédagogique - Gérer un public en formation - Evaluer les acquis de formation des apprenants - Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle - Communiquer à l'écrit et à l'oral en situation professionnelle pédago-éducative - Accompagner les apprenants en mobilisant un réseau de partenaires pour la construction de leurs projets personnels et professionnels -Etendre les besoins des partenaires et proposer des actions pour répondre aux besoins du territoire. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Master en sanitaire et social, ou à minima d'une licence en ESF et/ou formation professionnelle en lien avec le secteur des services aux personnes - Fibre prononcée pour l'accompagnement - Force de proposition pour dynamiser les cours et développer les formations - Excellentes qualités relationnelles pour aborder les apprenants, leurs familles, les maitres de stage etc. - Connaissance du bassin de la Thiérache/Sambre-Avesnois pour favoriser le "aller vers l'entreprise" - Capacités à travailler en équipe, mais aussi en réseau et partenariat. Nous sommes ouverts aux profils atypiques démontrant une réelle motivation à s'investir dans la formation des apprenants et à développer les formations de la structure. Connaissances / Compétences : - Connaître le public et le processus d'apprentissage -Maîtriser les matières enseignées -Savoir prendre en compte la diversité des apprenants -Les règles orthographiques, syntaxiques et grammaticales -Esprit positif, force de proposition -Accompagnement personnalisé et méthodes pédagogiques -Le cadre légal de la communication (propriété intellectuelle, droit à l'image, RGPD) -Le développement et les partenariats -L'ingénierie de la formation Une certification de moniteur SST (Sauveteur Secouriste au Travail) serait un plus fortement apprécié.
Proch'Emploi Thiérache et Serre
.Synergie est à la recherche de profil conducteur de ligne. Missions: - Pilotage des machines de production - Réalisation des réglages de la ligne automatisée - Savoir réaliser la maintenance de premier niveau - Respect les process - Contrôle qualité des produits -Réalisation du 5S Travail en horaire posté : 2x8 Vous êtes titulaire d'un Titre Pro Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées. Vous avez une première expérience industrielle en tant que conducteur de ligne. Alors ce poste est fait pour vous !!!!! Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions Le Moniteur-Educateur (H/F) met en œuvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap), des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution. Il (elle) anime et organise la vie quotidienne des personnes accueillies en vue d'instaurer, de restaurer et de préserver leur adaptation sociale et leur autonomie. Activités principales Il (elle) met en œuvre des activités et des techniques éducatives en rapport avec les axes du projet individualisé de l'usager. Sa fonction est essentiellement centrée sur la prise en charge de l'usager : accompagnement au jour le jour, pour les tâches de la vie quotidienne, et/ou pour l'animation d'ateliers éducatifs ou lors d'activités, sportives, ludiques ou de loisirs. Compétences et aptitudes professionnelles Avoir des notions sur le polyhandicap Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif Participation au dispositif institutionnel Evaluation des besoins des usagers, et mettre en place un projet d'action éducative pour y répondre Rédiger un rapport éducatif Permis B Connaissance du cadre réglementaire Maîtrise de l'outil informatique.
L'accompagnant Educatif et Social participe à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes handicapées, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif et du cadre de santé afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Missions générales Le rôle de l'Accompagnant Educatif et Social oscille entre l'éducatif et le soin. Il vient en aide aux adultes polyhandicapés (déficients mentaux, moteurs ou sensoriels). Le soutien apporté concerne la totalité de la vie quotidienne : repas, toilette, lever et coucher.. L'AES doit également participer à des activités d'éveil, de socialisation et de maintien des acquis. Au-delà de ces gestes quotidiens, son travail consiste à instaurer avec l'usager une relation qui le reconnaisse comme une personne à part entière. Activités - Accompagnement d'enfants ou d'adultes pour les actes la vie quotidienne en internat, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement d'enfants ou d'adultes pour des activités spécifiques en lien avec leurs besoins dans les salles d'activités - Accompagnement ou conduite d'enfants ou d'adultes dans les transports
L'agence Adecco Hirson recherche pour son client situé sur le secteur de Vervins un Opérateur sur machine à commande numérique multi axes (H/F) spécialisée dans l'usinage du bois massif. Vous serez chargé de programmer, alimenter et décharger la machine tout en veillant au bon fonctionnement de celle-ci. Votre mission se déroulera dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Missions principales : - Programmer la machine à commande numérique multi axes. - Alimenter et décharger la machine après usinage. - Veiller au bon fonctionnement de la machine. - Proposer des optimisations de programmes pour réduire les temps de production en collaboration avec le chef d'atelier et le bureau d'études. - Effectuer la maintenance de 1er niveau (nettoyage, graissage). - Vous serez accompagné dans un premier temps, par la personne en place pour faciliter votre intégration. Nous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise dynamique et de participer à des projets innovants et variés. Profil recherché : - Expérience significative sur un poste d'opérateur CN - Connaissance du matériel informatique de base. - Connaissance des techniques d'usinage du bois massif, en adéquation avec les bons outillages. - Maîtrise de la compréhension des plans techniques et des formules mathématiques basiques. - Profil logique, méthodique et polyvalent avec un sens des responsabilités. - Autonomie au travail et capacité à travailler en équipe. Intéressé(e) ? N'hésitez plus ! Postulez en ligne
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un commercial H/F B to B dans le domaine des assurances pour le secteur de la Thiérache et du Pays de la Serre. Commercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Au-delà du chiffre d'affaires, des parts de marché, du notre nombre de clients..., nous désirons vous parler du projet d'entreprise que vous pourriez partager ensemble. Leur mot d'ordre : la satisfaction client! Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, l'entreprise vous confie un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement. Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Ils vous confient un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des km et km pour trouver vos clients. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Prévoyance de la zone ! Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager. Il nous manque un point important non ? Que proposent ils en termes d'avantages ? Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .). Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel? Vous êtes faits pour les rencontrer ! Profil recherché : Nous recherchons un ou une commercial(e) avant tout, prêt à se former dans le domaine des assurances. La personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Candidats ayant déjà réussi dans le métier ou candidats avec un tempérament commercial prêt pour une nouvelle aventure. Une expérience auprès du public « entreprise » est appréciée. Écoute active Persévérance et la ténacité Agilité, capacité d'adaptation Organisé, autonome Empathie Résilience Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ Temps plein Du lundi au vendredi , autonomie dans l'organisation de l'activité Tickets resto Mutuelle entreprise à moins de 20 euros pour le salarié et ses enfants( quelque soit le nombre d'enfants). Remboursement des frais kilométriques avec véhicule perso 1 voyage par an par la société Avantages CE Rémunération attractive, non plafonnée, composée d'un fixe (SMIC) et d'une part variable ( pourcentage sur commissions et primes). 300e par mois (brut) en plus la première année pour accompagner les nouveaux entrants. Commissionnement sur tous les contrats réalisés (Commissionnement, boosters prévoyance, bonus nouveaux clients, bonus visite du portefeuille clients...). Déplacements à prévoir
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau programme de repérage et de remobilisation en équipe avec l'Educateur Spécialisé, ta mission sera d'accompagner les personnes dans la résolution de leurs problématiques professionnelles. Mission : Ta mission principale sera de remobiliser les personnes éloignées de l'emploi sur le territoire de la Thiérache Leur éloignement à l'emploi peut être dû soit par l'isolement et la distance aux institutions soit par un cumul de difficultés. Ø Activité principale : - Évaluer les compétences, intérêts et aspirations professionnelles des bénéficiaires, en collaboration avec les équipes éducatives et médicales. - Accompagner chaque bénéficiaire dans la définition de son projet professionnel, en tenant compte de ses capacités et besoins spécifiques. - Mettre en place des stratégies d'adaptation et de soutien pour faciliter l'intégration des bénéficiaires dans des parcours de formation, des stages ou des emplois. - Travailler en collaboration avec les employeurs pour assurer un environnement de travail adapté et soutenir l'insertion durable des bénéficiaires. - Organiser ou participer à différentes manifestations contribuant à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées (salon/forums emploi, job-dating, Duoday) - Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. - Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. - Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement en lien avec le travailleur social. - Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. 1- Gestion administrative : - Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. Ø Conditions, lieu et nature de l'activité La mission est en itinérance sur le secteur de la Thiérache . Ø Niveau de qualification et expériences: Titulaire d'un diplôme de conseiller en insertion ou de formateur pour adultes. Ø Les compétences: - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire du saint-quentinois - Aller vers les personnes, être sur le terrain, créer un lien social fort avec elles et les aider à se remettre debout et à retrouver confiance. - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique - Être à l'écoute - Autonomie, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Flexibilité et grande adaptabilité aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Démarrage le plus tôt possible.
La plateforme Proch'emploi Thiérache et Serre recherche pour une structure de Vervins, spécialisée dans l'accompagnement social et professionnel des 16-25 ans, un chargé de relation entreprises H/F en CDD. Vos missions en tant que Chargé de relation entreprise : - Prospecter les entreprises de Thiérache - Collecter des offres d'emploi - Assurer la relation entreprise et promouvoir les différents dispositifs d'aide au recrutement - Veiller activement sur les offres d'emplois du territoire - Accompagner appuyer les conseillers dans le positionnement sur les offres d'emploi - Gérer la prescription des contrats aidés - Gérer le Comité Local d'Aide au Projet (mise en place des comités, relationnel avec les membres.) - Répondre aux objectifs d'entrée en emploi des jeunes fixés par les financeurs - Développer les partenariats - Animer des ateliers collectifs, à destination des jeunes mais aussi des conseillers et/ou partenaires Le chargé de relation entreprise a une double compétence sur le volet formation également : - Être le relais de l'offre de formation auprès des conseillers, des partenaires - Être force de proposition sur les remontées des besoins en formation - Participer aux réunions locales, départementales et ou régionales - Opérer une veille sur l'offre de formation, contribution au diagnostic de territoire - Assister et réaliser des comptes rendus des bilans des actions des formations du territoire - Suivre et veiller au positionnement sur des offres de formation Dans votre domaine d'expertise (l'emploi/ la formation) : Vous apportez un appui et un conseil en interne Vous contribuez à l'élaboration et la transformation du diagnostic de territoire Vous proposez des orientations de développement Vous développez et maintenez un partenariat Qualités requises : - Rigueur et méthode dans l'organisation du travail - Travail en équipe et en partenariat - Qualité relationnelle et esprit d'analyse - Connaissance des techniques de recherche d'emploi - Réactivité - Aisance avec le numérique, les réseaux sociaux, applications diverses - Rendre compte de son activité - Respect des process, procédures, saisies administratives liées au poste - Respect et suivi du référentiel de labélisation sur les thématiques en référence PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS avec expérience 0-2 ans Expérience en recrutement, relations entreprises Titre de CIP (conseiller en insertion professionnelle) souhaité. CDD DE REMPLACEMENT MALADIE
Le Pole d'Appui à la Scolarité (PAS) est un nouveau dispositif d'inclusion qui permet d'apporter une réponse de premier niveau aux enfants et adolescents scolarisés et ne bénéficiant pas d'accompagnement médico-social. Une équipe constituée de professionnels du médico-social et de l'éducation nationale sont disponibles pour accompagner les élèves ayant besoin d'une approche particulière au regard de ses difficultés et/ou de son handicap. L'éducateur spécialisé intervient de manière conjointe avec les autres professionnels du PAS pour mettre en œuvre des accompagnements adaptés et définis en équipe. MISSION Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. ACTIVITES - Accompagnement d'enfant et d'adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle) - Coordination de parcours des personnes accueillies - Techniques d'entretien - Gestion des conflits - Développer le travail de partenariat et de coopération - Cadre législatif et réglementaire / missions de l'établissement SAVOIR - Accompagnement sociale et éducatif spécialisé - Conception et conduite de projet éducatif spécialisé - Communication professionnelle - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles - Droits et obligations du fonctionnaire SAVOIR-FAIRE - Instaurer une relation et assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Concevoir, participer à l'élaboration et conduire le projet éducatif - Observer, diagnostiquer, analyser et évaluer des situations éducatives - S'inscrire dans une dynamique institutionnelle et assurer une cohérence des actions socio-éducatives - Développer des actions en partenariat en favorisant les ressources du territoire - Capacité organisationnelle, rigueur - Capacités rédactionnelle SAVOIR-ETRE - Sens des relations humaines - Adaptation, autonomie - Discrétion - Sens de l'écoute et aptitude à communiquer - Sens du service rendu CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Doit être sensibilisé à l'accompagnement des personnes avec autisme (formations régulières mettant en évidence une connaissance des données sur l'autisme) - Doit être dans la mesure du possible formé au PECS (Système de Communication par échange d'Images) - Sait faire preuve d'autonomie et de souplesse afin d'adapter son emploi du temps à l'évolution des projets des enfants - Doit pouvoir partager ses connaissances sur le Groupe EPHESE dans le cadre de la mutualisation des compétences spécifiques et contribuer à l'amélioration des modalités d'accompagnement des usagers RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES REQUISES - Savoirs spécifiques sur les troubles du neuro développement - Savoirs faire dans l'accompagnement d'enfants avec TSA, - Rigueur, - Sens de l'organisation, - Savoir écouter, et « prendre soin de » de manière empathique, - Savoir prendre des initiatives, - Sens des responsabilités, - Connaissance du cadre réglementaire, - Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à partager son savoir faire par l'accueil de personnes en formation
Missions générales Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions spécifiques Accueillir, accompagner et orienter des enfants et adolescents en situation de handicap Etre attentif aux attentes et identifier les besoins de la personne accueillie en lui offrant des prestations adaptées Coordonner des parcours en s'inscrivant dans une démarche partenariale Garantir la participation des familles et mobiliser ses ressources Compétences spécifiques Accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap Coordination de parcours des personnes accueillis Technique d'entretien Gestion des conflits Développer le travail de partenariat et de coopération Cadre législatif et réglementaire/missions de l'établissement Savoirs Accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap Conception et conduite de projet éducatif spécialisé Communication professionnelle Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles Droits et obligations du fonctionnaire
En tant que Conseiller d'Entreprise (F/H), vous serez en charge d'accompagner les adhérents sur la gestion fiscale, économique et financière de leur entreprise en s'appuyant sur leur comptabilité. Vous interviendrez dans une logique collective et pluridisciplinaire, avec l'appui de collègues experts (comptable, juriste, conseiller d'entreprise, gestionnaire de paie,...) Les missions seront les suivantes : Présentation et analyse des comptes annuels des clients avec un regard extérieur pour les accompagner dans leurs prises de décisions : A cet effet, vous détectez les enjeux des clients, déterminez des objectifs avec eux et les suivez. Etre à l'écoute des besoins des clients : vous réalisez des études et proposez des conseils adaptés, dans une logique de performance économique des clients. Vous réalisez les déclarations PAC De formation supérieure comptable, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions équivalentes avec un bon niveau d'autonomie.
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines dédiée organisations publiques et associatives adhérent aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. CONTEXTE Pour le compte d'une entreprise associative d'expertise comptable et de conseil aux dirigeants dans les régions de Paris - Ile de France, Hauts de France, Grand Est , dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons: Un (e) Conseiller d'entreprise (H/F) - Secteur agricole CDI Temps plein - Vervins (02140) DESCRIPTION DU POSTE En temps que Conseiller d'entreprise (H/F) , et sous la supervision hiérarchique d'un Manager Equipe Conseil, vous accompagnez les adhérents sur la gestion fiscale, économique et financière de leur entreprise en s'appuyant sur leur comptabilité. Ce poste s'exerce dans une logique collective et pluridisciplinaire, avec l'appui de collègues experts (comptable, juriste, conseiller d'entreprise, gestionnaire de paie.). Au quotidien: - Vous présentez et analysez les comptes annuels des clients avec un regard extérieur pour les accompagner dans leurs prises de décisions (définir les enjeux, les objectifs et les suivre avec les clients) - Vous êtes un partenaire du client dans l'analyse de ses besoins en réalisant des études et en proposant des conseils adaptés, dans une logique de performance économique - Vous réalisez les déclarations PAC Vous travaillerez pour une organisation membre du 1er réseau réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France. Cet accompagnement unique, pour des secteurs variés couvre la comptabilité, le social, le fiscal, le juridique, et même l'environnement. Elle assure la formation des dirigeants et de leurs équipes tout au long de leur parcours. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE - Poste en CDI, statut Agent de maîtrise - Poste à temps plein (40h) avec RTT - Rémunération sur 13 mois - Accord d'intéressement et de participation - Tickets restaurant - Mutuelle pris en charge à 80% par l'employeur - Accord télétravail attractif et flexibilité des horaires - Formations régulières - Un environnement de travail au sein d'une organisation associative, à la gouvernance spécifique permettant une aventure professionnelle et humaine riche PROFIL ATTENDU - Vous disposez d'un diplôme Bac + 2 en comptabilité/finances OU de type ingénieur agricole - Vous avez savez analyser la situation financière des entreprises - Vous êtes dynamique et rigoureux
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines dédiée aux Etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux, aux organisations publiques et associatives adhérent aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
ASCI recherche un attaché commercial. Ses missions : Le rôle principal de l'attaché commercial sera de promouvoir les offres d'un de nos clients. Prospecter rigoureusement les zones qui vous seront confiées Développer et constituer un portefeuille client solide Convaincre un maximum de prospects d'adopter les offres proposées, en respectant les normes de qualité de notre client Devenir un véritable ambassadeur de la société Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise Profil recherché : Tu es autonome, rigoureux et tu as de bonnes compétences organisationnelles Tes excellentes compétences relationnelles et ton dynamisme te permettent de communiquer aisément avec les clients Une première expérience dans la relation client serait un atout Être à l'aise avec l'informatique Avantages et modalités : Type de poste : 35h/semaine du lundi au vendredi Date de prise de poste : Dès que possible
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une structure regroupant 4 établissements publics de coopération intercommunale, un Animateur en mobilité rurale H/F (poste basé à Vervins). Sous la supervision de la Directrice et du Président de la structure, l'Animateur(trice) de projets mobilité sera chargé(e) de : - Conduire et animer diverses initiatives de promotion de la mobilité durable auprès des habitants : - Organisation et mise en œuvre du challenge écomobilité destiné aux établissements scolaires. - Coordination et animation de la manifestation « Mai à vélo ». - Participation active au challenge mobilité organisé par la Région Hauts-de-France. - Effectuer une veille stratégique et prospective sur les projets de mobilité en cours : - Assurer le suivi rigoureux des expérimentations en cours. - Analyser les tendances et les innovations dans le domaine de la mobilité. - Assister aux comités de pilotage du Contrat Opérationnel de la Mobilité (COM) et des Plans d'Actions en matière de Mobilité Solidaire (PAMS) dans le cadre de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM). - Concevoir et organiser l'événement de lancement commun aux trois projets de mobilité du Pays de Thiérache : - Mise en œuvre du Transport Utilité Social (TUS). - Déploiement de la flotte de véhicules solidaires. - Promotion du covoiturage. - Assurer la mise à jour et la maintenance des cartes interactives du site internet de la structure : - Recensement et localisation des bornes de recharge électrique. - Identification et cartographie des aires de covoiturage. Profil recherché : Le/a candidat/e devra justifier : - d'un bac +2/3 minimum dans le domaine du développement du territoire avec une forte sensibilité pour le sujet des nouveaux modes de déplacements, des mobilités solidaires et de la transition énergétique ; -Bonne connaissance du territoire et de son écosystème. - D'une capacité à mener des projets (professionnels ou associatifs). - Permis B et véhicule nécessaire sur ce poste QUALITES ATTENDUES - Aisance orale et rédactionnelle - Qualités relationnelles et pédagogiques - Maîtrise des techniques d'animation de groupes - Aptitude à l'organisation et à l'animation d'événements - Grande capacité d'autonomie - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise des bases de la communication avec logiciels (CANVA, Powerpoint) - La connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus Pour information : Dans le cadre de cette prise de compétence mobilité, la structure employeuse, lauréate de l'appel à manifestation d'intérêt « TENMOD », s'est lancée dans l'élaboration d'un plan de mobilité simplifié intégrant un schéma directeur vélo. Ce document lui permet de se doter d'une réelle stratégie mobilité sur le territoire, déclinée en 4 axes : - Axe 1 : Développer les mobilités solidaires - Axe 2 : Favoriser la voiture partagée - Axe 3 : Inciter aux mobilités douces - Axe 4 : Communiquer et accompagner Pour la mise en œuvre de son plan d'action en matière de mobilité, elle a répondu à un appel à projet de l'Ademe permettant aux collectivités de se doter d'ingénierie afin d'accompagner aux changements vers des mobilités actives, solidaires et partagées. PROFIL REQUIS - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise des bases de la communication avec logiciels ( CANVA, PowerPoint) ou volonté d'apprendre - La connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus - Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ CDD (CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE : de mai à novembre) Temps plein (35 heures par semaine) Travail du lundi au vendredi, 35h/semaine, démarrage entre 8h30 et 9h, fin de journée entre 16h30 et 17h. Ponctuellement des RDV en soirée. Démarrage immédiat Niveau de rémunération sur la base de la grille indiciaire des animateurs territoriaux. Tickets restaurants. Avantages du CNAS. Déplacements à prévoir
Missions principales L'aide-soignant dispense au quotidien des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales Accompagnement de la vie quotidienne des résidants Participation à la prise en charge « médicale » des résidants Participation au projet de vie des résidants Prise de contact avec l'extérieur Participation aux réunions Entretien de l'environnement des résidants Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications - Être titulaire du diplôme d'aide-soignant - Connaître les règles du fonctionnement institutionnel et s'informer des modifications éventuelles - Connaître et adhérer aux principes du secteur public médico-social - Être ponctuel, disponible, rigoureux. - Participer à la surveillance des fonctions vitales et savoir discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter le personnel soignant. - Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d'une personne - Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel. - Avoir un sens relationnel, une stabilité émotionnelle - Être capable de travailler en équipe - Avoir une prise de recul par rapport aux événements - Avoir une capacité à rendre compte. Remplacement congés maternité
Vous aurez pour missions : - d'établir des devis - de répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection
société de sécurité
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau programme de repérage et de remobilisation en complémentarité des acteurs du Réseau de l'emploi (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi.), nous recherchons notre futur travailleur(se) social/éducateur(rice) spécialisé(e)/ Mission : Ta mission principale sera de remobiliser les personnes éloignées de l'emploi sur le territoire de Thiérache. Leur éloignement à l'emploi peut être dû soit par l'isolement et la distance aux institutions soit par un cumul de difficultés. Ø Activité principale : 1- « Aller vers. et expérience hors les murs » v Connaissance avérée de l'environnement dans lequel peuvent vivre ces personnes. v Expérience dans le secteur et une expérience de comment rencontrer, aborder et gagner la confiance de ces dernières. v Être force de proposition dans les rencontres et le « aller vers » 2- Rebooster les allocataires : v Jongler entre démarches administratives et actions concrètes ! Se déplacer, rencontrer, solliciter, toutes les personnes à même de résoudre les freins que ces personnes rencontrent (valorisation de soi, logement, mobilité, santé, budget, famille .) v Créer avec les personnes un lien de confiance fort pour leur donner l'envie de s'investir dans le parcours d'accompagnement. v Avancer au rythme des besoins/attentes de chacune d'elle. v Offrir un accompagnement qui mêlera les échanges individuels et collectifs. v Veiller à coordonner chaque étape de l'accompagnement afin de lever les problématiques sociales et de développement personnel et en lien avec le Coach Emploi. v Construire un parcours sur-mesure et agile afin de répondre en temps réel à leurs problématiques. v Etablir un relais avec la CIP, le formateur et la coordinatrice des chantiers. 3- Gestion administrative : v Assurer une gestion administrative de tes dossiers aux petits oignons pour justifier de l'accompagnement de la personne : de la justification de ses critères d'entrée en passant par l'ensemble des aspects de l'accompagnement dont il aura bénéficié jusqu'à sa sortie, chaque aspect de son parcours pourra être retracé grâce à toi. Ø Conditions, lieu et nature de l'activité La mission est en itinérance sur la Thiérache, sur le secteur de Vervins, Hirson, la Capelle, Fourmies. Ø Niveau de qualification et expériences Titulaire d'un diplôme travailleur(se) sociale(e) et/ou un diplôme de conseiller en économie social et familiale. Ø Les compétences - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire de Thiérache - Aller vers les personnes, être sur le terrain, créer un lien social fort avec elles et les aider à se remettre debout et à retrouver confiance. - Organisation et gestion des plannings - Gestion des données administratives, reporting - Capacité de travail en équipe - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique
Sous la direction du directeur d'exploitation, sa mission sera : - Assurer le suivi et les travaux liés aux productions végétales ainsi que les expérimentations mises en place. - Assurer le suivi global des différents élevages (alimentation, suivi de reproduction, mises-bas, sevrage, etc.). - Veiller au bon comportement des troupeaux afin d'assurer le bien-être animal et une image positive de l'exploitation du Lycée agricole - Assurer la maintenance des installations, équipements et machines agricoles - Réaliser des travaux des champs si besoin lorsque les conditions de réussite l'exigent, le week-end. - Enregistrer les données des documents d'élevage et de production végétales en utilisant les logiciels présents (ex : synel/pig-up/oviclic /mes parcelles/etc.). - Participer aux activités annexes de l'exploitation (concours et représentations, encadrement des stagiaires, salariés du chantier d'insertion, assister certains T.P., accueil et encadrement des visiteurs, etc.). Compétences liées au poste: -Connaissances : Productions végétales et animales - Savoirs faire : Gestion des ateliers de cultures et de productions animales - Savoir-être : Rigoureux, pédagogue - Compétences managériales requises: Encadrement stagiaires Champs relationnels du poste: Dynamique, autonome et pédagogue Conditions: - 1 weekend sur 3 d'astreinte (samedi récupéré et dimanche payé en heures supp) - Prime interdépartementale selon accord collectif - Rémunération selon convention collective nationale (Palier 7 ou plus selon expérience)
Présentation générale de l'EPL : EPL multi-centres - 2 sites distants de 2,6 km, LEGTA : 280 élèves - CFPPA-UFA : 42 000 heures stagiaires et 115 apprentis - Formations dans les domaines de l'agriculture, de l'agroéquipement, et de l'environnement de la 3ème au BTSA
Sous la Responsabilité du Chef d'Entreprise vous aurez à gérer les appels d'offres, les devis, communiquer avec les clients basés sur tous les Hauts de France et en Grand Est Vous aurez à répondre au téléphone et par mail d'où une réactivité et une autonomie de votre part Vous travaillerez du lundi au vendredi de journée
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur Couvreur Zingueur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 2 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une entreprise industriel travaillant le bois, un opérateur sur machine commande numérique multi axes H/F, secteur Vervins. L'opérateur sera chargé de programmer , alimenter , décharger ainsi que de veiller au bon fonctionnement de la machine dans le respect des coûts , délais , qualités et sécurités. Nous recherchons un candidat force de proposition pour optimiser les programmes et réduire les temps en collaboration avec le chef d'atelier et le Bureau d'Etude. Mais aussi en mesure d'assurer la maintenance de premier niveau de sa machine ( graissage, nettoyage). Vous avez de l'expérience en commande numérique ? Vous êtes très à l'aise avec les plans 3D, les formules mathématiques, les prises de mesure ? Vous avez de solides connaissances informatiques pour vous former à la programmation sur cette machine et avait des connaissances en techniques d'usinage ? Alors ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Ce que cette entreprise vous offre : - un cadre de travail agréable, avec une ambiance conviviale, des salariés fidèles et des moments d'équipes privilégiés ( 2 pots par an) - l'opportunité d'intégrer une entreprise qui se développe et s'étend, avec sûrement de futures perspectives - une formation interne riche, basée sur le partage d'expérience et orientée vers la montée en compétences des salariés - des horaires de travail propices à un équilibre vie pro/vie perso idéal, avec une flexibilité sur les heures modulées à convenance du salarié - des missions enrichissantes et diversifiées, sur un poste en toute autonomie où vos capacités d'analyse feront votre plus-value. Vous serez accompagné , dans un 1er temps, par la personne en place . Intégration selon profil : Objectif poste à pourvoir en CDI pour fin d'année 2025 Profil recherché : - Expérience en commande numérique - Connaissance du matériel informatique de base - Connaissance des techniques d'usinages ( usinage en adéquation avec les bons outillages ) - Maitrise à la compréhension des plans techniques et des formules mathématiques basiques - Profil logique / méthodique , polyvalent avec un certain sens des responsabilités - Autonome CONTRAT PROPOSÉ Temps plein (35 heures par semaine) Travail du lundi au jeudi : 7h-12h et 13h-15h30 Vendredi : 7h-12h Modulation horaire : 35h ou 41h, heures supp dont la moitié est à convenance : majorées et payées ou récupérées Salaire selon profil et expérience à partir de la grille de la convention collective du travail mécanique du bois. + prime de fin d'année + carte cadeau de Nöel + Prime pouvoir d'achat + Prime vacances
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie du secteur de La Capelle, un apprenti Qualité Hygiène Sécurité Environnement H/F. Vous êtes en Licence ou MASTER et souhaitez trouver un apprentissage avec des missions très diversifiées ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Les missions : - Assister le Responsable QHSE dans le pilotage du Système Management Qualité - Participer à la gestion des réclamations clients - Gestion des fournisseurs : suivi des actions correctives - Suivi des non-conformités à la réception - Participation à la réalisation d'audits internes - Assister le chargé Sécurité sur ses missions - Participation aux différents projets du service QHSE Un apprentissage très enrichissant et formateur, pour un étudiant consciencieux, organisé et investi, souhaitant découvrir et apprendre les différents domaines de la Qualité Hygiène Sécurité et Environnement.
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur Couvreur Zingueur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
VOUS AUREZ EN CHARGE LA TRAITE ET LE SOIN DES ANIMAUX FAIRE L'ENTRETIEN DES CLÔTURES ET DES BÂTIMENTS Horaire modulables CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement
Vos missions seront les suivantes : - Réaliser/vérifier les métrés - Réaliser des études de prix - Elaborer des devis - Identifier l'environnement réglementaire des projets - Rédiger un permis de construire - Réaliser les schémas techniques - Planifier les interventions - Organiser un désamiantage Ce poste est également ouvert à toute personne souhaitant suivre une alternance.
L'agence Adecco d'Hirson recherche un agent de réseaux H/F pour le secteur de Vervins. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien des réseaux d'eau : extension, raccordement et réparation, pose et renouvellement de conduites d'eau potable , réalisation de branchements et poteaux incendie, et gestion du matériel - Réaliser, superviser le terrassement, remblais, réfection de voirie, - Localiser et tracer les réseaux existants à partir d'un plan, - Effectuer des tests de mise ou remise en service sur un réseau , - Passer les instructions d'approvisionnement (pièces, matériaux, consommables,...), - Respecter les consignes en matière de sécurité, qualité et environnement, - Assurer l'astreinte technique (obligation d'astreinte) Habilitations souhaitées: mini-pelle et grue auxiliaire (formation possible) Poste en horaire de journée du lundi au vendredi ( astreinte possible le soir et les WE); Travail en extérieur. D'un niveau CAP canalisation, Bac Travaux Publics, avec une expérience significative dans ce domaine. Vous avez une réelle aptitude à travailler en équipe. Si vous êtes une personne qui sait travailler en autonomie, que vous êtes rigoureux et que vous avez des connaissances dans le domaine des travaux publics ; ce poste est fait pour vous !
En tant que Collaborateur / Collaboratrice Comptable Confirmé(e) (F/H), au sein d'un cabinet à taille humaine, vous gérez : Un portefeuille de clients, dans le domaine comptable et fiscal Organisation administrative et comptable du client, Tenue, informations prévisionnelles et intermédiaires, Accompagnement d'Assistant comptable F/H Révision, établissement des comptes annuels et conseil. Mise en place d'outils de gestions chez les clients (tableaux de bords, prévisionnels trésorerie, budget .) De formation supérieure comptable, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable, notamment dans la prise en charge d'un portefeuille de clientèle avec un bon niveau d'autonomie. La maîtrise du logiciel COALA ou SAGE est souhaitée.
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines dédiée organisations publiques et associatives adhérent aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. CONTEXTE Pour le compte d'une entreprise associative d'expertise comptable et de conseil aux dirigeants dans les régions de Paris - Ile de France, Hauts de France, Grand Est , dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons: Un (e) Collaborateur comptable (H/F) CDI Temps plein - Vervins (02140) DESCRIPTION DU POSTE En temps que Collaborateur comptable (H/F) , et sous la supervision hiérarchique d'un Responsable d'agence, vous accompagnez les adhérents dans la gestion quotidienne de leur entreprise, de la tenue comptable à la clôture fiscale. Ce poste s'exerce dans une logique collective et pluridisciplinaire, avec l'appui de collègues experts (comptable, juriste, RH, social.). Vous assurerez dans ce cadre un appui global et sur mesure à chaque client adhérent. Au quotidien: - Vous établissez des bilans et des liasses fiscales tout en étant conforme aux normes comptables, fiscales et financières en vigueur - Vous organisez et suivez votre portefeuille clients - Vous assurez une veille technique/sectorielle pour être à jour des dernières évolutions légales - Progressivement, vous pourrez assurer du conseil en effectuant les RDV clients Vous travaillerez pour une organisation membre du 1er réseau réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France. Cet accompagnement unique, pour des secteurs variés couvre la comptabilité, le social, le fiscal, le juridique, et même l'environnement. Elle assure la formation des dirigeants et de leurs équipes tout au long de leur parcours. CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE - Poste en CDI, statut Agent de maîtrise - Poste à temps plein (40h) avec RTT - Rémunération sur 13 mois - Accord d'intéressement et de participation - Tickets restaurant - Mutuelle pris en charge à 80% par l'employeur - Accord télétravail attractif et flexibilité des horaires - Formations régulières - Un environnement de travail au sein d'une organisation associative, à la gouvernance spécifique permettant une aventure professionnelle et humaine riche PROFIL ATTENDU - Vous disposez d'un diplôme Bac + 3 à Bac +5 en comptabilité/finances - Vous avez une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions similaires - Vous êtes dynamique et rigoureux
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur maçonnerie, coffrage. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 2 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur menuisier installateur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la menuiserie installateur. - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en menuiserie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Moniteur Formateur H/F spécialisé en vente/Conduite de projet pour un établissement de formation sur le secteur de La Capelle. En tant que moniteur Formateur H/F, vous aurez en charge des modules d'apprentissage dans le secteur de la vente/ communication / techniques de commercialisations/ animation et conduite de projets, pour des alternants de Bac pro vente à BTS. Plus que de la vente, la formation ouvre des perspectives d'emploi sur tout métier tournant autour du développement territorial. C'est pourquoi nous recherchons un profil polyvalent, curieux, qui travaille en mode gestion de projet et qui va travailler en partenariat sur tout le territoire dans un objectif de développement territorial mais aussi des formations. Le moniteur Formateur H/F est un référent par ses attitudes, son sens des responsabilités et par l'aide personnalisée qu'il peut apporter au public en formation. Il accompagne chacun vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale en étant attentif aux difficultés des uns et des autres. Vos missions: - Concevoir et animer des séances de face à face pédagogique - Accompagner et suivre les apprenants lors des périodes en entreprise - Gérer un public en formation - Evaluer les acquis de formation des apprenants - Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle - Communiquer à l'écrit et à l'oral en situation professionnelle pédago-éducative - Organiser des sorties pédagogiques et des visites techniques en collaboration avec les professionnels du territoire -Etendre les besoins des partenaires et proposer des actions pour répondre aux besoins du territoire.
Proche Emploi Thiérache et Serre
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur maçonnerie, coffrage. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
Missions principales Afin de répondre aux prescriptions médicales : - Adapter les techniques rééducatives aux besoins et aux difficultés des enfants - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé - Rédiger des bilans réguliers de prise en charge pour chaque enfant afin d'en définir les objectifs - Exercer un travail de proximité avec les équipes médico-éducatives de terrain - Suivre et encadrer les activités motrices (gymnastique, cheval, piscine) - Participer aux réunions : rééducation, bilans d'évolution, réunion pluridisciplinaire, réunion institutionnelle, réunions cliniques de certaines unités. Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement Salle de psychomotricité bien adaptée : espace bureau et espace de travail avec les enfants séparés Matériel : motricité globale, motricité fine, sensoriel, schéma corporel Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
Missions principales L'infirmier(e) exerce ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement conformément à son statut professionnel et au projet d'établissement Positionnement de l'agent dans l'organigramme Sous la direction hiérarchique du Responsable de site, du directeur adjoint et du directeur général Lien fonctionnel avec les médecins, la psychologue, les kinésithérapeutes Activités principale Dispenser les soins infirmiers aux usagers Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Encadrement et accompagnement Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications Connaître les règles du fonctionnement institutionnel et s'informer des modifications éventuelles Connaître et adhérer aux principes du secteur médico-social Avoir des capacités techniques et organisationnelles, des capacités relationnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle pour la mise à jour de ces compétences Savoir désamorcer les conflits dans les équipes. Faire preuve de rigueur, Adopter un comportement déontologique à l'égard des usagers, des équipes soignantes, des personnes extérieures et des familles des usagers - Respecter l'être humain dans son identité, dans son corps et dans sa pathologie. - Savoir observer, écoutez, être patient, être bienveillant Être disponible vis-à-vis des usagers et vis-à-vis de ses collègues - Être efficace et consciencieux Savoir travailler en équipe Avoir le sens de l'organisation, le sens de l'analyse, le sens des responsabilités, Savoir prendre des initiatives, Connaître l'outil informatique
Vos missions principales seront les suivantes : - Prise de mesures, - Pose de placo, - Pose de laine de verre et de faux plafonds, - Montage de cloisons, - Rangement de chantier... Vous interviendrez sur des bâtiments individuels ou collectifs. Les déplacements sur les chantiers s'effectueront chaque matin au départ de l'entreprise, avec le véhicule de la société et vos collègues.
Vos missions principales seront les suivantes : - Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier, - Assurer la sécurité du chantier, - Prévoir la gestion des gravats, - Déposer l'ancienne couverture si besoin, - Poser les matériaux de couverture, - Façonner les pièces métalliques, - Découper et poser les matériaux après traçage, - Disposer les éléments de couverture et les dispositifs des évacuations des eaux pluviales, - Démonter toutes les installations en fin de chantier, - Assurer le compte-rendu de votre intervention. Vous interviendrez sur tout type de couvertures (neuf ou rénovation) et de matériaux (tuile, ardoise, tôle...). Déplacements sur chantiers à la semaine possible ponctuellement. Ce poste est ouvert à un aide-couvreur ou à toute personne souhaitant suivre un apprentissage.
Vous possédez une expérience professionnelle significative dans le domaine du sanitaire et sociale et éventuellement une formation spécifique en pédagogie. Vous maîtrisez les techniques d'animation, les méthodes et outils pédagogiques, ainsi que l'outil informatique. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous êtes à l'écoute de l'autre et vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité. Vos missions : - Vous préparez et animez, en présentiel et/ou à distance des séances de formation. - Vous êtes garant(e) de la coordination de l'ensemble des actions visant à l'atteinte des objectifs - Vous piloterez le suivi en entreprise des stagiaires - Vous contribuerez au respect du cahier des charges ce qui implique l'application scrupuleuse de toutes les formalités administratives et les directives pédagogiques liées au cahier des charges de l'action - Vous êtes garant(e) de la bonne transmission des techniques de savoir-faire, de l'évaluation et du suivi des apprenants. Vous possédez au moins l'un des diplômes suivants : Infirmière diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale et familiale Technicien de l'intervention social et familiale Aide soignant Poste à pourvoir pour le mois de juin.
Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs -Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-faire : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être : - Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel - Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion - Capacité à s'adapter aux situations rencontrées - Capacité à adapter son comportement à autrui
Missions principales: Sous la responsabilité du directeur, le (la) psychologue exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Il (elle) met en œuvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap/TSA), des familles, de l'équipe pluridisciplinaire et de l'institution - A partir du projet personnalisé et en coordination avec l'ensemble des intervenants, le psychologue réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et collectifs, il élabore des bilans et évaluations et participe au travail de synthèse/ projet personnalisé, - Il propose des temps de soutien et d'écoute des parents des enfants accueillis, - Soutien aux équipes, il exerce une fonction d'animation de groupes de réflexion (notamment sur la thématique des coopérations avec les familles), - Le psychologue jouira d'une grande liberté dans les supports employés et les propositions thérapeutiques - Il aura la possibilité de travailler en binôme (psychomotricien et/ou éducateur) - Il participation au diagnostic autisme (évaluation, diagnostic) - Il bénéficiera de formation nécessaire à l'accompagnement de la population Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications: Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et l'autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître l'outil informatique Atouts de l'établissement: Equipe pluridisciplinaire : psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés Bureau équipé dédié Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle d'apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle
RESPONSABILITÉS : Et si c'était vous ? CERFRANCE CNEIDF est reconnu pour son expertise et sa relation privilégiée avec les agriculteurs, éleveurs et viticulteurs de son territoire. Le chef d'exploitation est avant tout un dirigeant qui a besoin de s'entourer de personnes de confiance, capables de comprendre ses besoins et d'apporter des compétences techniques, économiques et réglementaires. Ce qui fera la différence, c'est votre personnalité. Engagé de nature, vous êtes toujours prêt à partager votre expertise avec votre équipe et vos partenaires professionnels. Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des collaborateurs et des clients. Nous croyons profondément que l'énergie et les valeurs que nous cultivons en interne se transmettent naturellement à l'extérieur, créant un impact positif et durable.
Proches de vous et engagés sur notre territoire CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, cabinet de conseil et d'expertise comptable, est implanté dans 7 départements : l'Aisne, les Ardennes, la Marne, la Seine-et-Marne, l'Aube, la Haute-Marne et l'Essonne. Avec 56 sites de proximité, nous accompagnons durablement les entrepreneurs dans l'optimisation quotidienne de la performance de leur entreprise.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client des aides-machinistes H/F sur le secteur de Vervins Les missions qui vous seront confiées : - Déballage des planches de bois et évacuation des déchets - Alimentation de la machine en planche de bois et récupération de celle-ci après découpe de la machine - Effectuer le contrôle visuel qualité - Effectuer l'entretien et le rangement du poste de travail - Effectuer l'emballage. Profil recherché : - Une première expérience en industrie est souhaitée - Horaire de jour Votre sécurité, notre priorité Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un technicien de laboratoire H/F. Les missions qui vous seront confiées : - Veiller à la conformité de fonctionnement des instruments et équipements de laboratoire - Montage et réalisation des tests - Identifier les non-conformités et réaliser les ajustements techniques nécessaires - Rédaction d'une synthèse des résultats d'essais Profil recherché : Bac chimie ou équivalent Description du profil : Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse - Surveiller et évaluer la sécurité d'emploi de médicaments (effets indésirables...) et transmettre les informations aux services concernés (institut de veille sanitaire...) - Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions - Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Réaliser un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et planifier des opérations de maintenance - Réaliser des analyses - Assurer les demandes de compléments de réponse aux non-conformités - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi - Analyse statistique - Bonnes Pratiques de Laboratoire - BPLq - Gestion des déchets - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Régulation et instrumentation - Techniques de laboratoire - Utilisation d'instruments de prélèvements (sonde, éprouvette.) Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Méthode - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un préparateur de commandes H/F Réception des commandes : Vérifier les commandes reçues, s'assurer qu'elles sont complètes et conformes aux instructions. Préparation des produits : Sélectionner et préparer les produits dans les quantités demandées, en fonction de la commande. Emballage : Emballer les articles de manière sécurisée pour l'expédition. Gestion des stocks : S'assurer que les stocks sont bien organisés et signaler toute rupture de stock ou problème. Contrôle qualité : Vérifier la qualité des produits avant leur expédition, en s'assurant qu'il n'y a pas d'erreurs ou de produits défectueux. Expédition des commandes : Prendre en charge l'expédition et le suivi des commandes. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste : Rapidité et efficacité. Organisation et sens du détail Travail en équipe Au moins 6 mois sur un poste similaire Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
RESPONSABILITÉS : Et si c'était vous ? CERFRANCE CNEIDF est reconnu pour son expertise et sa relation privilégiée avec les Chefs d'Entreprise de son territoire. Le dirigeant a besoin de s'entourer de personnes de confiance, capables de comprendre ses besoins et d'apporter des compétences techniques, économiques et réglementaires. Ce qui fera la différence, c'est votre personnalité. Engagé de nature, vous êtes toujours prêt à partager votre expertise avec votre équipe et vos partenaires professionnels. Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des salariés et des clients. Nous sommes persuadés que ce qui se construit en interne se reflète en l'externe
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur HIRSON (02500 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur HIRSON (02500 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous aurez pour missions : * Préparer le bus /car en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des bus/car de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation routiére * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production
Nous recherchons un conducteur de car H/F
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un opérateur qualité H/F Vos missions : - Réalise audit et contrôle qualité - Supervise l'application des règles, procédures et consignes qualité - Met en place les suivis de contrôle - Contribue au suivi qualité et à l'appui aux opérateurs et services Profil recherché : - Bac dans le domaine de la qualité ou le secteur industriel - Expérience d'au moins 6 mois dans la qualité Description du profil : Conseiller et former les équipes - Elaborer des tableaux de bord - Actualiser des outils de suivi de la qualité - Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Mettre en place une démarche qualité - Régler et contrôler le fonctionnement des instruments de contrôle et de mesure - Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Concevoir des procédures de maintenance - Concevoir des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production - Réaliser des contrôles ou des tests - Contrôle visuel - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Normes et techniques de contrôle qualité : métrologie, essais - Normes qualité - Processus de fabrication et des points de contrôle Réactivité - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à contrôler - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à faire preuve de professionnalisme - Fiabilité - Curiosité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Logique - Investissement - Méthode - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur - Sens des détails - Sens des responsabilités - Vigilance
Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries de production, un Chargé de mission HSE (H/F) - Élaborer et mettre en œuvre la politique HSE dans l'entreprise, - Veiller à la conformité réglementaire en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement, - Animer des formations et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE, - Gérer les incidents et accidents, et mettre en place des actions correctives, - Coordonner les audits internes et externes, - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour promouvoir la culture HSE, - Réaliser les audits Internes, - Participer aux audits et maintenir les certifications pour les référentiels : EN 14001, EN 9100, PRI NADCAP Chemicals. Vous avez une expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Vous avez des connaissances approfondies des réglementations HSE. Vous êtes une personne qui à des capacités à fédérer et à sensibiliser les équipes. Vous êets un profil autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel et communicatif. Vous avez les habilitations pour la réalisation des audits internes. C'est une entreprise internationale, la maîtrise de l'anglais est donc très importante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Conseillers Mutualiste Epargne et Retraite F/H dans le 62. En véritable ambassadeur de l'entreprise sur votre département, vous aurez pour objectif de : -Développer votre portefeuille en identifiant et en rencontrant de nouveaux prospects -Fidéliser vos clients en les rencontrant régulièrement pour les conseiller sur l'évolution de leur contrat et leur proposer de nouveaux produits d'assurances vie adaptés à l'évolution de leur situation (retraite, épargne, prévoyance). Autonome dans la gestion de votre quotidien sur le terrain, vous serez rattaché à l'un de nos Directeurs régionaux et lui reporterez régulièrement votre activité. A la fois commercial "éleveur" mais aussi "chasseur", les différentes techniques de prospection n'ont plus de secret pour vous ! Au-delà d'une première expérience réussie en développement commercial, idéalement dans le domaine de l'Assurance vie ou autres produits financiers, nous recherchons des candidats ayant du P.E.P.S ! Chez Monceau, nous sommes animés par : - LA PASSION : Vous êtes positif, curieux, créatif, et votre excellent relationnel vous permet d'être force de persuasion - L'EXEMPLARITE : Vous êtes rigoureux, digne de confiance et avez le sens de l'éthique - LE PROFESSIONNALISME : Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre persévérance - LA SOLIDARITE : Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues Conditions : CDI à temps plein, commissions déplafonnées, véhicule de fonction (permis B obligatoire), package informatique, RTT, zone de déplacement départementale. Monceau assurances cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, notamment à travers ses recrutements. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Monceau Assurances, est un groupe mutualiste d'assurance servant quotidiennement 300 000 sociétaires et clients. Les 350 collaborateurs de Monceau Assurances portent et incarnent les valeurs fortes liées à notre histoire et à notre ADN : la Passion, l'Exemplarité, le Professionnalisme et la Solidarité. Dotés d'une solide structure financière, nous gérons plus de 8 milliards d'euros d'actifs. Nous proposons une large gamme de produits d'assurance, couvrant les domaines de l'ass...
Description du poste : Synergie est à la recherche de profil conducteur de ligne. Missions: - Pilotage des machines de production - Réalisation des réglages de la ligne automatisée - Savoir réaliser la maintenance de premier niveau - Respect les process - Contrôle qualité des produits -Réalisation du 5S Travail en horaire posté : 2x8 Vous êtes titulaire d'un Titre Pro Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées. Vous avez une première expérience industrielle en tant que conducteur de ligne. Alors ce poste est fait pour vous !!!!! Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Description du Poste : Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'un de nos clients. En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités de votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés tout en maintenant une atmosphère de travail positive et productive. Missions : - Gérer et coordonner une équipe - Assurer le suivi des performances individuelles et collectives. -Animer les réunions d'équipe, assurer la communication interne et résoudre les conflits éventuels. -Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise. -Suivre les plannings et ajuster les priorités selon les besoins de l'entreprise -Rapporter régulièrement à la direction sur les résultats et les progrès de l'équipe. Profil recherché : Expérience significative dans un rôle similaire (minimum 1 année). Un niveau BTS est requis Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership. Bonnes capacités organisationnelles et de prise de décision. Bonne communication, sens de l'écoute et diplomatie. Maîtrise des outils informatiques et gestion des plannings. Description du profil : Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production..) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur.) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Et si c'était Adef Résidences qu'il vous fallait ? Trouvez enfin l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Rejoindre notre établissement c'est : - Un package de rémunération attractif : prime de roulement + prime de fin d'année + prime d'assiduité + mutuelle (prise en charge à 50 %) + avantages CSE - Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos, repas sur place, parking sécurisé - Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Nous recrutons notre Aide-Soignant(e) à l'EHPAD La Maison du Clos des Marronniers de la Vallée au Blé en CDI ou en CDD. Postulez dès à présent !
"""Pour un établissement public de formation agricole/r/nEPL multi-centres - 2 sites distants de 2,6 km, LEGTA : 280 élèves - CFPPA-UFA : 42 000 heures stagiaires et 115 apprentis - Formations dans les domaines de l'agriculture, de l'agroéquipement, et de l'environnement de la 3ème au BTSA /r/nExploitation agricole de polyculture, élevage comprenant 3 UTH et un directeur d'exploitation :/r/n- 4 ateliers de production (bovin lait, ovin viande, porcin naisseur-engraisseur, volailles)/r/n- Surface : 135Ha dont 60 ha de cultures de vente/r/n- 1 unité de découpe et de transformation de viandes/r/n- 1 magasin de vente directe (vente de viandes, maraichage, produits locaux)/r/nSalarié polyvalent polycultures-élevages/r/n Sous la direction du directeur d'exploitation, sa mission sera :/r/n- Assurer le suivi et les travaux liés aux productions végétales ainsi que les expérimentations mises en place./r/n- Assurer le suivi technique et les différents travaux de l'élevage porcin./r/n- Veiller au bon comportement des troupeaux afin d'assurer le bien-être animal et une image positive de l'exploitation du Lycée agricole/r/n- Assurer la maintenance des installations, équipements et machines agricoles /r/n- Réaliser des travaux des champs si besoin lorsque les conditions de réussite l'exigent, le week-end./r/n- Assurer le suivi global des différents élevages (alimentation, suivi de reproduction, mises-bas, sevrage, etc.)./r/n- Enregistrer les données des documents d'élevage et de production végétales en utilisant les logiciels présents (ex : synel/pig-up/ovitel /mes parcelles/etc.)./r/n- Participer aux activités annexes de l'exploitation (concours et représentations, encadrement des stagiaires, salariés du chantier d'insertion, assister certains T.P., accueil et encadrement des visiteurs, etc.)./r/nDynamique, autonome et pédagogue/r/nConnaissances : Productions végétales et animales/r/n/r/nSavoirs faire : Gestion des ateliers de cultures et de productions animales/r/n/r/nSavoir-être : Rigoureux, pédagogue/r/n/r/nCompétences managériales requises: Encadrement stagiaires /r/n/r/n- CDI à 35 heures/ semaine/r/n- 1 weekend sur 3 d'astreinte (samedi récupéré et dimanche payé en heures supp)/r/n- Prime interdépartementale selon accord collectif/r/n- Rémunération selon convention collective nationale (Palier 5)"""
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps partiel (21 h/semaine) sur HIRSON (02500 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : sur ce poste les missions sont les suivantes :***gestion et approvisionnement des outillages et consommables nécessaires à la production * accompagnement des opérateurs sur les machines lors des lancements de nouvelles production * communication et relais entre le bureau d'études et la production * gestion des outils informatiques Description du profil : Sur ce poste une connaissance et une maitrise des outils informatiques est nécessaire. Le candidat doit être dans l'idéal pédagogue, rigoureux et méthodique. L'utilisation de VSW et de ARTIOSACAD est un plus sur ce poste. Une expérience en industrie sur un poste similaire est requise.
Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps partiel (34 h/semaine) basé à HIRSON (02500 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur HIRSON (02500 , Hauts-de-France - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Le développement de l'activité sur votre secteur géographique - Prospecter les clients potentiels et analyser leurs besoins ; - Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients déjà existant; - Proposer de nouvelles solutions présentes dans notre gamme de produits et services et rédiger les offres commerciales correspondantes; - Garantir la faisabilité des propositions commerciales (respect des conditions commerciales, vérification solvabilité clients .) Le suivi commercial de votre périmètre géographique - Construire vos plans d'actions ; - Réaliser le reporting de votre activité ; - Rédiger les comptes-rendus de visite; - Suivre la réalisation de vos objectifs (chiffre d'affaires, marge etc.) ; - S'assurer de la performance des solutions vendues.; - Proposer des actions correctives. La veille commerciale - Rechercher, identifier et collecter les informations commerciales des acteurs concurrentiels sur son marché ; - Suivre vos parts de marché et celles des concurrents ; Rattaché(e) au Responsable développement de la région et en lien avec les équipes en agence et sur le terrain, vous êtes chargé(e) de promouvoir les offres de produits et services Innoval : Collecte, Semence, Conseil, Consulting, Nutrition, Monitoring, Sanitaire et bien d'autres encore. Vous interviendrez sur le secteur géographique situé entre les agences de Chemery (Ardennes) jusqu'à la Capelle (Aisne). Découvrez le quotidien d'un technico-commercial avec l'interview de Marie, Responsable Développement chez INNOVAL : Les méthodes de vente n'ont pas de secret pour vous ? Issu (e) d'une formation commerciale, vous maitrisez les méthodes de prospection, de vente, de négociation et savez piloter votre activité (organisation, analyse d'indicateurs, veille commerciale .) Vous avez un intérêt pour le secteur de l'élevage ? Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C'est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence. Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ? Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l'aise à travailler en autonomie qu'en équipe. Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDI - Cadre - Rémunération : entre 29 et 40K€ Fixe/an + Variable - Véhicule de fonction - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois à l'arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne) ainsi que d'un accompagnement régulier par votre manager. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - - Étape 1 : Après étudie de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Emelyne, Responsable recrutement. - - Étape 2 : L'échange est positif, Emelyne aura le plaisir de vous rencontrer accompagnée par la Responsable Développement des Ventes. - - Etape 3 : Un dernier entretien vous sera proposé avec le Directeur de Région. - - Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Vervins (02), un Assistant Comptable confirmé (H/F) pour un poste en CDI. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et composé d'une vingtaine de collaborateurs dans des locaux récents. Reconnu pour son approche humaine et sa proximité avec ses clients, il cherche à renforcer son équipe avec un Assistant Comptable confirmé, motivé et dynamique. En tant qu'Assistant Comptable, vous aurez pour principales missions la saisie, la tenue comptable, la production de déclarations fiscales (TVA, impôts) ainsi que la révision des comptes. Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité tel qu'un BTS ou un DCG et que vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de comptabilité est également souhaitée. Enfin, pour exceller dans vos fonctions, vous devrez disposer de rigueur, d'autonomie ainsi que d'excellentes qualités organisationnelles et relationnelles. Le cabinet dispose de nombreux avantages tels que la proximité et l'accompagnement dans le cadre de la montée en compétences de ses collaborateurs. Différentes primes sont également distribuées aux salariés. Aussi, notre client privilégie un équilibre vie professionnelle / personnelle pour ses collaborateurs. N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du bloc opératoire, afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients et candidats. Notre client est une clinique située à WIGNEHIES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement, relevez des défis excitants et stimulants, tout en étant porté(e) par de fortes valeurs humaines qui nourrissent une vision engagée pour l'amélioration continue des soins et services proposés. Comment souhaitez-vous contribuer en tant qu'Infirmier anesthésiste (F/H) dans notre clinique ? Vous aurez la responsabilité d'assurer le suivi médical des patients au sein d'un bloc pluridisciplinaire en clinique - Assurer une prise en charge optimale des patients durant les interventions chirurgicales - Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour garantir un traitement efficace de la douleur - Participer à la préparation et au suivi médical des patients, avant et après l'anesthésie Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours - Salaire: 29 euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Les candidats recherchés possèdent une expertise confirmée en soins anesthésiques dans un cadre clinique multidisciplinaire. - Expérience minimale d'un an en bloc opératoire pluridisciplinaire - Aptitude démontrée à travailler efficacement en équipe - Compétence en gestion et traitement de la douleur patient - Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste requis Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. Notre agence excelle dans le domaine des vacations et des médecins, faisant de nous les incontournables pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Notre client est un établissement médical situé à LE NOUVION EN THIERACHE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez travailler dans un établissement reconnu pour son excellence, offrant des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, ne manquez pas cette opportunité de contribuer à sa vision et ses valeurs. Êtes-vous attiré(e) par un rôle de Médecin généraliste (F/H) dans un hôpital dynamique ? Au sein de l'établissement hospitalier, vous assurerez les soins médicaux auprès des patients en consultation et en hospitalisation - Diagnostiquer et traiter les affections courantes et complexes des patients - Conseiller et informer les patients sur les options de traitement disponibles - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un suivi optimal des soins L'établissement recherche un praticien dès que possible pour son service SSR/médecine polyvalente. Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Médecin généraliste (F/H) à temps plein pour un hôpital dynamique. - Diplôme d'État de Docteur en Médecine requis - Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire - Excellente communication et sens de l'écoute - Aptitude à gérer diverses situations médicales avec calme et efficacité Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
Nextep HR recrute un Chef de Mission Comptable (H/F)Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et faites évoluer votre carrière en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l'opportunité de piloter une équipe performante et de participer à des projets variés et motivants au sein d'un environnement professionnel enrichissant.Vos missions clés :- Management : Encadrez, formez et accompagnez une équipe comptable pour garantir sa cohésion et son efficacité.- Gestion optimisée des outils : Exploitez des logiciels comptables modernes pour assurer une gestion fiable et précise des comptes.- Supervision des dossiers clients : Prenez en charge un portefeuille diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.- Révision comptable : Contrôlez et validez les travaux réalisés par les collaborateurs, tout en garantissant leur conformité.
Nextep HR recrute un Chef de Mission Comptable (H/F) Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et faites évoluer votre carrière en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l'opportunité de piloter une équipe performante et de participer à des projets variés et motivants au sein d'un environnement professionnel enrichissant. Vos missions clés : - Management : Encadrez, formez et accompagnez une équipe comptable pour garantir sa cohésion et son efficacité. - Gestion optimisée des outils : Exploitez des logiciels comptables modernes pour assurer une gestion fiable et précise des comptes. - Supervision des dossiers clients : Prenez en charge un portefeuille diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. - Révision comptable : Contrôlez et validez les travaux réalisés par les collaborateurs, tout en garantissant leur conformité. - Établissement des bilans et liasses fiscales : Produisez des états financiers et des liasses fiscales rigoureux, conformes aux normes en vigueur. - Accompagnement client : Offrez des conseils personnalisés en matière de fiscalité, gestion et stratégie de développement. - Présentation des résultats financiers : Expliquez les bilans aux clients avec pédagogie et répondez à leurs interrogations avec expertise. Ce que nous vous offrons : Valeurs humaines fortes : Évoluez dans un cabinet qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la cohésion et le respect mutuel. Ambiance dynamique et collaborative : Intégrez une équipe soudée dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Perspectives d'évolution : Développez vos compétences grâce à des projets variés et des opportunités de formation continue. Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable.
RESPONSABILITÉS : Sur ce poste, vos missions seront les suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients en autonomie - L'établissement des bilans et des déclarations fiscales - L'accompagnement et le conseil aux entreprises pour les aider à optimiser leur gestion - La collaboration avec nos experts métiers pour une approche globale et pertinente Poste située à Vervins (02) PROFIL RECHERCHÉ : - Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, ou équivalent) - Expérience en cabinet comptable appréciée - Aisance relationnelle et goût pour le conseil - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à postuler !
Rejoignez Connectt, votre partenaire emploi dans 7 secteurs d'activité ! Chez Connectt, nous mettons en relation les talents et les entreprises dans 7 secteurs clés, dont le BTP, la logistique, le tertiaire, le transport et l'industrie. Experts du recrutement en intérim, CDD et CDI, nous vous accompagnons pour trouver l'opportunité qui correspond à vos ambitions.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance H/F. Les missions qui vous seront confiées : - Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Organise et programme les activités et opérations de maintenance - Détecte l'origine d'une panne Intervient en cas de panne et/ou coordonne les équipes - Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Profil recherché : - Titulaire d'un BTS électrotechnique - EXP d'au moins 1 an sur un poste similaire Votre sécurité, notre priorité ! Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - S'assurer la conformité de l'installation - Diagnostiquer des pannes à partir de programmes enregistrés - Réaliser une opération de changement de carte électronique - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance ou à un service (production, exploitation...) - Localiser la panne, procéder au remplacement de l'élément concerné - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Vérifier qu'un prototype est conforme aux attentes en pratiquant des tests, des réglages - Contrôler le fonctionnement de l'équipement industriel ou d'exploitation et assurer une maintenance préventive - Connecter des équipements électroniques - Electricité - Electromécanique - Electronique - Electrotechnique - Informatique industrielle - Lecture de dessins techniques - Techniques de soudure - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Commande numérique - Aéronautique - Avionique Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Curiosité - Esprit d'analyse - Méthode - Polyvalence Habilitation risques chimiques de niveau 1 - Habilitation risques chimiques de niveau 2 - Certification GTIS de niveau 1 - Habilitation mécanique M0 - Habilitation mécanique M1 - Habilitation mécanique M2 - Habilitation mécanique MR - Habilitation mécanique MC - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP)
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance H/F. Les missions qui vous seront confiées : - Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Organise et programme les activités et opérations de maintenance - Détecte l'origine d'une panne Intervient en cas de panne et/ou coordonne les équipes - Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Profil recherché : - Titulaire d'un BTS électrotechnique - EXP d'au moins 1 an sur un poste similaire Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - S'assurer la conformité de l'installation - Diagnostiquer des pannes à partir de programmes enregistrés - Réaliser une opération de changement de carte électronique - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance ou à un service (production, exploitation...) - Localiser la panne, procéder au remplacement de l'élément concerné - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Vérifier qu'un prototype est conforme aux attentes en pratiquant des tests, des réglages - Contrôler le fonctionnement de l'équipement industriel ou d'exploitation et assurer une maintenance préventive - Connecter des équipements électroniques - Electricité - Electromécanique - Electronique - Electrotechnique - Informatique industrielle - Lecture de dessins techniques - Techniques de soudure - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Commande numérique - Aéronautique - Avionique Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Curiosité - Esprit d'analyse - Méthode - Polyvalence Habilitation risques chimiques de niveau 1 - Habilitation risques chimiques de niveau 2 - Certification GTIS de niveau 1 - Habilitation mécanique M0 - Habilitation mécanique M1 - Habilitation mécanique M2 - Habilitation mécanique MR - Habilitation mécanique MC - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP)
Description du poste : Nous recherchons pour notre client des couvreur H/F : Les missions qui vous seront confiées : - Poser des matériaux isolants - Définir l'emplacement des supports de couverture - Préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, ...) - Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine - Réalise la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, ...) Profil recherché - CAP/BEP en couverture du bâtiment Description du profil : Poser des éléments de bardages métalliques - Poser des matériaux d'isolation - Réaliser des relevés dimensionnels sur site - Lire des plans, des schémas - Réaliser des petits ouvrages de maçonnerie - Respecter les règles de sécurité et d'accès au site - Mettre en place des échafaudages et les dispositifs de sécurité - Informer au besoin le client - Caractéristiques de l'ensemble des matériaux - Chiffrage / calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Métré - Plomberie - Procédés de couverture - Techniques de jointement - Techniques de soudure - Techniques de traçage - Règles et consignes de sécurité Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Méthode - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence
Dans le cadre de son développement, efficity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. efficity, l'un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. efficity c'est aussi : - Le soutien d'un actionnaire majeur de l'immobilier : le groupe Foncia - efficity est labellisé Happy At Work 2021 - efficity est classé n° 1 dans les entreprises de - 5000 salariés où les femmes se sentent le mieux (Classement HappyIndex®AtWork/ Women - 2021) - 370% de croissance de chiffre d'affaires sur les 3 dernières années - Une base de 1000 000 d'acheteurs -16 millions de visiteurs sur le site Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Vervins (02), un Collaborateur Comptable (H/F) pour une embauche en CDI. Description de l'entreprise : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé dans de beaux locaux, qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Notre client, bien implanté et reconnu dans la région, recherche un Collaborateur Comptable pour renforcer son équipe. Missions :***Gestion d'un portefeuille clients (BIC, BNC) * Révision des comptes * Etablissement des laisses fiscales * Réalisation du bilan comptable * Conseils, relation client Profil recherché :***Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent). * Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages :***Rémunération attractive associée de plusieurs avantages sociaux * Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail * Accès à des formations régulières * Evénements d'équipes N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
