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Nous recherchons un gestionnaire de facturation. Vos missions seront les suivantes : - Rédiger les factures clients - Enregistrer et vérifier les coordonnées clients, - Contrôler et classer les factures reçues (factures fournisseurs), - Traiter les réclamations clients, - Traiter les appels et courriers courants liés aux dossiers en cours et les demandes spécifiques des prestataires, - Identifier et établir les factures en assurant leur conformité - Percevoir et étudier la cause d'anomalies dans les factures - Réaliser, mettre à jour et exploiter des tableaux statistiques. Le logiciel utilisé est SAGE. Le gestionnaire devra être rigoureux dans son travail et organisé. Nous recherchons une personne ayant déjà eu une première expérience. Le salaire peut faire l'objet d'un négociation.
La société ASCI recherche un(e) assistant(e) administratif et de facturation. Vous aurez pour missions : - Facturation (logiciel sage utilisé) - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Etablir des devis Nous travaillons sur le logiciel Withtime. Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations en suivant la situations. Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum exigée
Nous recrutons un planificateur (H/F) sur le secteur de Vervins. Vos missions : - Analyser les données des sites, planifier le personnel - Assurer les échanges avec le service commercial sur les engagements et les délais clients - Assurer les échanges avec le personnel en charge de la planification des activités amont et aval - Avoir une vision sur plusieurs semaines sur le développement commercial
Le GAEC Guénard Démoulin est une exploitation polyculture élevage laitier de 330 hectares et 250 vaches laitières situé en Thiérache, dans l'Aisne. Il y a deux associés, cinq salariés permanents et deux salariés occasionnels. Elevage atypique constitué de trois lots de vaches avec une salle de traite en 2*7 équipée de griffes ADF Milking, de l'identification à l'entrée de la salle de traite, d'un logiciel de gestion de troupeau, d'une porte de tri et d'une cage de contention motorisée. Les animaux sont sur aire paillée avec une alimentation principale à base d'ensilage d'herbe produisant environ trois millions de litres de lait. Nous recherchons principalement un agent d'élevage laitier. Il s'agira de réaliser une partie des traites (2 à 4 par semaines), possibilité de réaliser une partie des buvées des veaux, possibilité de participer à la gestion du troupeau via le logiciel. La volonté d'effectuer des parages curatifs et préventifs est un plus (formation vétérinaire possible). Nous sommes principalement à la recherche de personnes spécialisées, motivées et compétentes dans leur domaine. Bonne humeur, ponctualité, rigueur, dynamisme sont des qualités appréciées. La passion des animaux est indispensable. Débutant accepté avec formation production animale (Bac pro PA, CS lait, BTS PA) ou personne avec de l'expérience en élevage laitier. Le planning est adapté aux contraintes familiales et privées. Rémunération attractive selon profil. Stage et apprentissage possible.
Nous recherchons un planificateur approvisionneur pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous aurez pour missions principales : - Analyser les prévisions et élaborer un plan d'approvisionnement cohérent, - Travailler en collaboration avec la production pour ordonnancer les ordres de fabrication, - Veiller aux taux de disponibilité et aux taux de rupture des stocks, - Suivre les flux logistiques, les comparer avec le plan théorique et procéder aux ajustements nécessaires, - Effectuer le traitement et le suivi des commandes - Gérer les relations avec les fournisseurs - Effectuer le suivi des stocks et implémenter les articles sur le logiciel SAP, Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la logistique avec une première expérience sur ce type de poste ou jeune diplômé d'un niveau bac +5 en logistique. Vous connaissez le logiciel SAP, les méthodes de résolutions de problèmes et vous êtes à l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs (internes et externes). Votre sens de l'autonomie, votre rigueur et votre capacité à anticiper seront de véritables atouts pour réussir vos missions. Des bases en anglais sont un atout supplémentaire pour le poste. Le poste est en horaire de journée (35h semaine) Déplacements occasionnels chez les fournisseurs.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de VERVINS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
ASCI recherche un attaché commercial. Ses missions : Le rôle principal de l'attaché commercial sera de promouvoir les offres d'un de nos clients. Prospecter rigoureusement les zones qui vous seront confiées Développer et constituer un portefeuille client solide Convaincre un maximum de prospects d'adopter les offres proposées, en respectant les normes de qualité de notre client Devenir un véritable ambassadeur de la société Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise Profil recherché : Tu es autonome, rigoureux et tu as de bonnes compétences organisationnelles Tes excellentes compétences relationnelles et ton dynamisme te permettent de communiquer aisément avec les clients Une première expérience dans la relation client serait un atout Être à l'aise avec l'informatique Avantages et modalités : Type de poste : 35h/semaine du lundi au vendredi Date de prise de poste : Dès que possible
ASCI recherche un ou une assistant d'exploitation dans le domaine de la sécurité. Les missions portent sur les volets organisationnels, administratif et relationnel. Vous avez en charge : - la gestion administrative et organisationnelle (e-mail, archivage, prise d'appel téléphonique, recrutement...) - la gestion du personnel ( gestion des absences, formation, planning d'astreinte, gestion des consignes sous les outils...) Vous êtes garant/e pour le Responsable d'exploitation du bon fonctionnement du back-office de l'exploitation avec les équipes internes. Compétences recherchées : - Polyvalence - Réactivité - Connaissance des produits de son entreprise - Adaptabilité - Sens relationnel Les horaires seront les suivants : 8h00-20h00 ou 20h00-8h00
ASCI recherche un responsable d'exploitation. Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous êtes responsable de la coordination des activités opérationnelles rattachées à votre secteur, comprenant le recrutement du personnel d'exploitation, la supervision des planificateurs, la gestion des urgences/incidents et le suivi des contrats clients. Vos responsabilités consisteront à : - Mettre en place, superviser, organiser et contrôler les prestations et les équipes opérationnelles de sécurité pour s'assurer que les services sont fournis conformément aux exigences contractuelles et réglementaires - Coordonner les opérations quotidiennes en lien avec les agents de sécurité et recruter en fonction des besoins - Évaluer les performances opérationnelles et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer l'efficacité et la qualité du service - Etablir des relations positives avec les clients et les parties prenantes, assister aux réunions et maintenir un dialogue ouvert pour garantir leur satisfaction et fidélité. - Veiller à ce que toutes les exigences réglementaires et légales soient respectées, et mettre en place des politiques et des procédures pour en garantir la conformité. Compétences requises : Minimum 1 an d'expérience dans la gestion de la sécurité privée, avec une solide expérience en secteur tertiaire Connaissance approfondie des opérations de sécurité, des réglementations et des politiques du secteur. Excellentes compétences en gestion opérationnelle des ressources humaines, en planification stratégique et en résolution de problèmes Fortes compétences en communication et en leadership pour travailler efficacement avec des équipes et des clients Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions clés en temps opportun Votre carte professionnelle doit être à jour - OBLIGATOIRE Connaissance du logiciel WITHTIME fortement appréciée. Joignez-vous à notre entreprise dynamique et apportez votre expertise pour nous aider à continuer à croître et à offrir des services de sécurité différenciants à nos clients ! Prise de poste dès que possible. Type d'emploi : Temps plein Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un Service Clients ! En tant qu'assistant(e) commercial(e), vous serez au cœur de la relation avec les clients. Votre mission principale sera d'organiser et de suivre l'ensemble des interactions avec les clients tout en collaborant étroitement avec les différents services de l'entreprise. Missions principales. - Gestion des commandes : De l'enregistrement jusqu'au paiement, en garantissant un service fluide et efficace. - Suivi client : Assurer une communication proactive avec les clients pour répondre à leurs besoins et demandes. - Assistance au commercial terrain : Supporter les équipes sur le terrain dans leurs activités commerciales. - Participation aux actions de promotion : Contribuer à la visibilité des produits et services. - Mise à jour des bases de données : Maintenir une information à jour et accessible pour tous. - Communication interne : travailler en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique et les commerciaux. Compétences requises : - Connaissance des clients et de leurs attentes. - Maîtrise du logiciel Volume Software (VSW) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - Connaissance des produits et de l'offre de l'entreprise, y compris des caractéristiques techniques des machines. - Réactivité face aux demandes des clients (téléphone, email, fax, courrier). - Capacité à établir et à envoyer des devis précis aux clients. - Gestion des délais de livraison en coordination avec le service production. - Proposition de solutions adaptées aux besoins des clients. - Gestion des conflits avec professionnalisme et diplomatie. - Relance efficace des prospects et clients. La maitrise de l'anglais serait un plus . De formation BAC + 2, méthodique et rigoureux , vous êtes à l'écoute des clients, vous avez un sens commercial et un bon relationnel : ce poste est fait pour vous!
Vous recherchez plus d'autonomie et l'opportunité de développer votre propre activité tout en accompagnant des entreprises vers l'excellence ? Nous avons la mission idéale pour vous chez Plus Que Pro, le réseau des meilleures entreprises de France depuis plus de 10 ans. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, dans l'Aisne 02 vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Statut indépendant, freelance : soyez votre propre patron, sans investissement initial. Rémunération attractive : entre 30k€ et 180k€/an avec un revenu récurrent. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Avez-vous déjà pensé : "Je veux être mon propre patron" ? Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien, vos responsabilités : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux. Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Saisissez cette chance et rejoignez-nous pour une success story locale. Ensemble, nous bâtirons un réseau solide et performant dans l'Aisne Soyez curieux et renseignez vous sur notre entreprise ;-)
La Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Chargé de Projet H/F pour une structure sur le secteur de Vervins. VOS MISSIONS : - Opérer une veille active sur les Appels à projets. - Répondre aux Appels à projets. - Contribuer participer à la cellule observatoire de la Mission Locale : remontées et indentification des besoins. Proposer des actions de développement de l'offre de service la ML. - Tenir compte des orientations du projet associatif de la Mission Locale et du référentiel de labellisation - Mettre en œuvre et suivre les projets : outiller le suivi du projet, recherche de prestataires, élaboration de cahier des charges (si besoin de mise en concurrence), rédaction de fiches de missions, identification et veille des indicateurs de résultats - Assurer les relations avec les prestataires et partenaires des projets. - Manager les salariés fléchés sur les projets - Représenter la structure en apportant une contribution technique - Rendre compte à la Direction des mises en œuvre et évaluation - Assurer un suivi administratif et rendre compte de son activité COMPETENCES (SAVOIR / SAVOIR -FAIRE) ATTENDUES .- Sens de l'organisation et une rigueur administrative - Doté d'un sens de l'écoute et d'une discrétion professionnelle. - Capable de travailler en équipe mais aussi d'organiser et suivre un projet de manière autonome - Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées, - Utilisation des méthodologies et des outils de gestion de projet - Aptitudes dans l'utilisation des supports numériques (FSE+, ..)
Notre établissement recherche un technicien courant faible (H/F) sur le secteur de Vervins. Vous devrez planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques. Vous aurez pour missions : - La mise en place de câbles - Le raccordement faible - La maintenance de système d'alarme anti-intrusion - L'installation de vidéo surveillance Vous vous déplacerez avec le véhicule de l'établissement (vous possédez obligatoirement le permis B) : départ et retour au siège de la société quotidiennement. Votre temps de travail est comptabilisé du départ à 7h30 jusqu'au retour dans l'entreprise (variable selon le client, la distance ) après déchargement et rechargement du camion pour le lendemain. Sans les prérequis souhaiter, nous pouvons vous assurez une formation en interne. Vous travaillerez du lundi au vendredi (votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste). Salaire négociable selon expérience.
Nous recherchons pour notre client des caristes H/F Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Les compétences du cariste : - Choisit et prépare les engins de manutention - Charge et décharge les marchandises - Vérifie les charges, veille à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmet aux services concernés en cas de problème - Déplace et stocke les produits dans les réserves - Consigne les suivis d'intervention et les transmet les informations au service concerné - Est en lien avec ses collaborateurs directs, les clients ou les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire des CACES 3 et 5 Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond ! Synergie Buire, c'est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien. Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
.Nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance H/F Les missions qui vous seront confiées : - Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Organise et programme les activités et opérations de maintenance - Détecte l'origine d'une panne Intervient en cas de panne et/ou coordonne les équipes - Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Profil recherché : - Titulaire d'un BTS électrotechnique - EXP d'au moins 1 an sur un poste similaire Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond ! Synergie Buire, c'est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien. Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
L'agence Adecco Hirson recherche un agent de Réseaux (Canalisateur) ! Localisation : Secteur de Vervins Nous sommes à la recherche d'un Agent de Réseaux H/F pour renforcer une équipe. Si vous aimez le terrain et souhaitez contribuer à des projets essentiels pour la communauté, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions :. - Maintenance des réseaux d'Eau Potable : vous serez responsable des travaux de terrassement, de la réparation des fuites sur canalisations et branchements, ainsi que de l'installation d'équipements sur le réseau. - Renouvellement de branchements : participez à la modernisation des infrastructures. - Chantiers de travaux neufs : réalisez des raccordements de canalisations, la pose de branchements et de canalisations. - Métrés de travaux : assurez le suivi précis des travaux de branchement et autres missions. - Entretien du matériel : veillez à son bon fonctionnement pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations. . Profil recherché :. Si vous êtes titulaire d'un permis B et de l'AIPR, à l'aise avec les outils numériques (smartphone pour tracer les activités terrain), et que vous avez une expérience dans le domaine des travaux publics, nous vous invitons à postuler ! La maîtrise de la lecture de plans est également un atout appréciable. Nous valorisons également : - La capacité à travailler en extérieur - L'attention aux détails et le sens de l'organisation - La rigueur et la réactivité face aux imprévus
Soyez notre médecin coordonnateur, véritable expert médical de notre établissement. Assisté de votre équipe infirmière, membre de l'équipe de Direction, vous intervenez dans le respect des règles de déontologie de la profession et bénéficiez de l'indépendance médicale sur votre périmètre. Le salariat vous tente ? Rémunération attractive, temps de travail choisi, confort de travail, acquisition de droits retraite complémentaires. Rejoindre notre établissement c'est : * Des horaires stables * Un package de rémunération attractif : prime décentralisée + mutuelle (prise en charge à 50%) + indemnité SEGUR * Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : Parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos + repas sur place * Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Nous recrutons notre Médecin Coordonnateur à l'EHPAD Le Clos des Marronniers en CDI à hauteur de 21h par semaine. Postulez dès à présent ! Retrouvez toutes nos offres en CDD et CDI sur notre site . * Diplôme d'État de médecin (Doctorat en médecine). * Connaissance des pathologies liées au vieillissement et des traitements associés. * Maîtrise des protocoles médicaux et des bonnes pratiques en établissement médico-social. * Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. * Empathie, respect de la dignité des résidents et souci de leur bien-être.
Conditions générales Sous la responsabilité du directeur, le (la) psychologue exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le(la) psychologue intervient plus particulièrement auprès d'un public mixte âgé de 5 à 20 ans, avec déficits intellectuels, trisomies, maladies orphelines, avec ou sans troubles du comportement ou de la personnalité et susceptibles de suivre une scolarité normale ou adaptée. Le(la) psychologue peut également intervenir en relais de suivis ou de bilans, notamment sur la question de l'autisme. Cette compétence peut aussi être mise au service du GROUPE EPHESE au titre de compétences spécifiques et mutualisées. Missions principales - Contribuer à l'évaluation diagnostique par l'examen et le bilan sous indication du pédopsychiatre ou à la demande du responsable de service - S'inscrire dans un protocole de soins par des prises en charge individuelles ou groupales - Collaborer au réseau en intra et extra muros - Réaliser des écrits professionnels Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications Qualités humaines et relationnelles Savoir accueillir avec empathie la souffrance des enfants et/ou de leur famille Maîtriser l'outil informatique S'inscrire dans une démarche éthique, Pouvoir travailler en équipe et favoriser une approche multidimensionnelle, Tenir une position de thérapeute qui permet à l'équipe de travailler sur ses affects et rapports transférentiels, Maîtriser la technique des outils d'évaluation (WISC, tests projectifs, ADOS...) Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie être détenteur du titre de psychologue
Au sein d'une entreprise dynamique à forte valeur humaine, nous recherchons un comptable dans le cadre d'un poste en CDI. Vous évoluez au sein d'une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés et apporte une grande importance à construire et pérenniser le lien avec ses clients en ayant un accompagnement proche et personnalisé. Rejoignez une entreprise audacieuse, engagée et prête à vous accompagner dans votre réussite. Les missions de ce poste seront : - Gestion des dossiers comptables des clients (environ 25) - Tenue et révision, intégration des données, déclarations fiscales - Remise des résultats aux clients - Rédaction des documents d'approbations des comptes pour le tribunal - Conseils auprès des clients Dans l'optique de toujours améliorer la prise en charge des demandes client, l'entreprise apporte un grand intérêt au bien-être des collaborateurs à tout niveau, voici les avantages de ce poste: - 13éme mois - Prime de participation - Prime d'intéressement - Tickets restaurants - CSE très actif - Chèque cadeau - Chèques vacances - Accord télétravail - Fort parcours d'intégration - Mutuelle - RTT A votre arrivé, vous serez accompagné dans le cadre d'une formation poussée, sur les différents outils et les valeurs de l'entreprise. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes comptable depuis plusieurs années en entreprise - ou vous êtes assistant comptable en cabinet comptable et souhaitez évoluer - ou vous êtes collaborateur comptable en cabinet comptable - ou vous êtes comptable en libéral - ou vous avez effectuée une alternance en cabinet comptable Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : - Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents - Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne - Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé - Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations - Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager - Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique ) - Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole ) - Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager Compétences spécifiques : - Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap - Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence Savoir-faire : - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager - Définir, formuler et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager - Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site - Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle. Savoir-être : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe. 35 heures hebdomadaires dont un tiers de temps FIR sur la base de l'accord RTT.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Nous recherchons notre futur conseiller d'entreprise (H/F) pour le marché Agricole en CDI sur notre site de Vervins. Vous êtes en charge d'accompagner nos adhérents sur la gestion fiscale, économique et financière de leur entreprise en vous appuyant sur leur comptabilité. Vous intervenez dans une logique collective et pluri-disciplinaire, avec l'appui de collègues experts (comptable, juriste, conseiller d'entreprise, gestionnaire de paie, ...) Plus précisément vos missions sont les suivantes : - Vous présentez et analysez les comptes annuels des clients et portez un regard extérieur pour les accompagner dans leurs prises de décisions : A cet effet, vous détectez les enjeux de nos clients, vous déterminez des objectifs avec eux et les suivez. - Vous êtes à l'écoute des besoins de nos clients : vous réalisez des études et proposez des conseils adaptés, dans une logique de performance économique des clients. - Vous réalisez les déclarations PAC Pourquoi intégrer notre Cerfrance ? - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs - Une politique de formation soutenue - Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) - Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant - Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux - Des locaux accueillants Process de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : - Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. - Deuxième échange en visio, avec le Directeur Conseil et votre futur manager comprenant un test technique . Si l'aventure Cerfrance vous tente rejoignez-nous !
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance H/F. Les missions qui vous seront confiées : - Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements - Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Organise et programme les activités et opérations de maintenance - Détecte l'origine d'une panne Intervient en cas de panne et/ou coordonne les équipes - Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Profil recherché : - Titulaire d'un BTS électrotechnique - EXP d'au moins 1 an sur un poste similaire Description du profil : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
Description du poste : Nous recherchons pour notre client des caristes H/F. Les compétences du cariste : - Choisit et prépare les engins de manutention - Charge et décharge les marchandises - Vérifie les charges, veille à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmet aux services concernés en cas de problème - Déplace et stocke les produits dans les réserves - Consigne les suivis d'intervention et les transmet les informations au service concerné - Est en lien avec ses collaborateurs directs, les clients ou les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire des CACES 3 et 5 Description du profil : Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Description du poste : Nous recherchons pour notre client des conducteurs de ligne H/F. Les missions qui vous seront confiées : -Conditionner des produits au moyen d'une machine automatisée -Monter et régler une installation, une machine -Approvisionner une machine -Appliquer des mesures correctives en cas de dysfonctionnement des équipements et de non-conformité du conditionnement des produits. -Effectuer le réglage, l'entretien des équipements et réaliser des opérations de marquage, de stockage, d'étiquetage, ... Profil recherché : -CAP/BEP ou un Bac professionnel en électromécanique, conduite de machines automatisées, maintenance sur machines et automatismes. - ou Titre Professionnel CIMA (Conduite d'Installations et de Machines Automatisées) -Expérience souhaitée d'au moins 1 an sur poste similaire Votre sécurité, notre priorité. Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
Description du poste : Nous recherchons 7 personnes (H/F)intéressées pour intégrer une formation titre pro cima avec caces 3. La formation sur le secteur du Maubeugeois avec 5 semaines de formation et 5 semaines d'immersion en entreprise, celle-ci débutera mi-novembre. Conditions: Accepter les horaires en 3*8 Etre mobile sur le secteur du Maubeugeois Si vous êtes intéressé par une montée en compétence, n'hésitez pas à contacter l'agence au***Votre sécurité, notre priorité. Description du profil : Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e)
Votre agence Randstad de Vervins recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F).Le technicien de maintenance rapporte au responsable maintenance du site. Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les postes du site et êtes amené à échanger avec vos collègues du 2ème site ainsi qu'avec des prestataires extérieurs. Vous assurez le traitement des pannes dans les délais les plus courts afin de garantir l'activité industrielle. - Maintenance curative : vous réalisez les travaux de maintenance en relation directe avec le responsable maintenance, en vous efforçant de remédier le plus rapidement aux pannes et en maintenant un environnement de travail propre. - Maintenance préventive : vous agissez de manière à réduire au maximum les arrêts de production dus à des pannes et/ou pertes de rendements machines d'origine mécaniques, électriques, pneumatiques : - en effectuant la ronde d'inspection quotidienne pour vérifier l'état des équipements - en signalant à votre supérieur les potentiels défauts observés (nature, gravité, risque ...) - en appliquant le planning de maintenance préventive - en proposant des solutions pour éviter les dysfonctionnements futurs - en réalisant les opérations de maintenance planifiées. - Gestion des stocks de pièces détachées :vous maintenez le stock des pièces de rechange en respectant la procédure de commande (devis, validation hiérarchique, commande, réception). - Gestion des prestataires extérieurs : vous encadrez les fournisseurs lors d'intervention en vous assurant de la bonne exécution des prestations et du respect des règles et normes en vigueur dans l'entreprise. - Suivi : vous enregistrez les activités de maintenance dans le logiciel GMAO afin de garantir l'historique des informations et des données techniques. - Conformité : vous effectuez les diverses tâches dans le respect de toutes les réglementations légales et les procédures de sécurité en vigueur. Vous signalez les situations potentiellement dangereuses et prenez les mesures appropriées en cas d'urgence. Horaires pouvant évoluer en 3x8, 24/6, 24/7 (équipes de suppléance : samedi et dimanche) ou de journée.
Chaque année, Randstad vous offre 2 millions de missions d'intérim ainsi que 43 000 contrats en CDD ou CDI. Rejoignez l'une de nos 50 000 entreprises clientes !
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Vervins (02), un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) pour un poste en CDI. Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant et composé d'une vingtaine de collaborateurs, est basé à Vervins dans des locaux récents. Reconnu pour son approche humaine et sa proximité avec ses clients, il cherche à renforcer son équipe avec un Gestionnaire de Paie confirmé, motivé et dynamique. En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour principales missions la gestion d'un portefeuille de dossiers variés, la production des bulletins de paie, l'établissement des DSN, les DPAE ainsi que le suivi de la relation client. Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie ou en ressources humaines et que vous justifiez d'une expérience antérieure en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie est également souhaitée. Enfin, pour exceller dans vos fonctions, vous devrez disposer de rigueur, d'autonomie ainsi que d'excellentes qualités organisationnelles et relationnelles. Le cabinet dispose de nombreux avantages tels que la proximité et l'accompagnement dans le cadre de la montée en compétences de ses salariés. Différentes primes sont également distribuées aux salariés. Aussi, notre client privilégie un équilibre vie professionnelle / personnelle pour ses collaborateurs. N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Chez Synergie, il y a forcément un emploi qui vous correspond ! Synergie Buire, c'est plus de 400 salariés intérimaires, 50 CDI intérimaires et un grand nombre de clients qui nous font confiance au quotidien. Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.Nous recherchons 7 personnes (H F)intéressées pour intégrer une formation titre pro cima avec caces 3. La formation sur le secteur du Maubeugeois avec 5 semaines de formation et 5 semaines d'immersion en entreprise, celle-ci débutera mi-novembre. Conditions: Accepter les horaires en 3*8 Etre mobile sur le secteur du Maubeugeois Si vous êtes intéressé par une montée en compétence, n'hésitez pas à contacter l'agence au * Votre sécurité, notre priorité. Contrat : CDI Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
Nous recherchons notre futurs Juriste Conseil (H/F) pour le marché Agricole en CDI sur notre site de Vervins dans le cadre du développement de l'activité juridique auprès de nos clients. Vous souhaitez conseiller et apporter votre expertise juridique, alors venez intégrer notre équipe de juristes où vous aurez en charges la gestion juridique des sociétés de vos clients : - Création et Constitution de sociétés : du conseil à la création jusqu'à l'extrait K BIS - Modifications statutaires : gérance, augmentation de capital, transformation, dissolution - Liquidation, - Cessions de titres, - Rédaction et suivi des baux commerciaux et professionnels - Approbation de comptes Votre rôle ne s'arrête pas ici puisque vous serez également en charge d'accompagner, de conseiller, de guider vos clients dans leurs projets d'entreprise tout en veillant à leurs obligations juridiques. Vous ne serez pas seul sur ces différentes missions car vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables et conseillers d'entreprise afin d'anticiper et de répondre aux différents besoins de vos clients. Pourquoi intégrer notre Cerfrance ? - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs - Une politique de formation soutenue - Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) - Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant - Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux - Des locaux accueillants Process de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : - Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. - Deuxième échange en visio, avec le Directeur Conseil et votre futur manager comprenant un test technique Si l'aventure Cerfrance vous tente rejoignez-nous !
Votre agence Randstad de Vervins recherche pour son client un chauffagiste (H/F).Vous avez pour tâche de : - démonter et enlever les anciennes installations de chauffage - installer et raccorder divers appareils thermiques - implanter des éléments de chauffage - vérifier et ajuster les réglages de pression - entretenir les installations de chauffage Vous intervenez chez des particuliers.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Description du poste : Vous avez pour mission de : - démonter et enlever les anciennes installations de chauffage - installer et raccorder divers appareils thermiques - implanter des éléments de chauffage - vérifier et ajuster les réglages de pression - entretenir les installations de chauffage Vous intervenez chez des particuliers. Description du profil : De formation chauffagiste ou similaire, vous justifiez d'une expérience de 3 années dans ce domaine. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? appelez-nous !
RESPONSABILITÉS : Cerfrance Cneidf est aux côtés des chefs d'exploitations agricoles pour les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Nous recherchons notre futurs Juriste Conseil (H/F) pour le marché Agricole en CDI sur notre site de Vervins dans le cadre du développement de l'activité juridique auprès de nos clients. Vous souhaitez conseiller et apporter votre expertise juridique, alors venez intégrer notre équipe de juristes où vous aurez en charge la gestion juridique des sociétés de vos clients : - Création et Constitution de sociétés : du conseil à la création jusqu'à l'extrait K BIS - Modifications statutaires : gérance, augmentation de capital, transformation, dissolution - Liquidation, - Cessions de titres, - Rédaction et suivi des baux commerciaux et professionnels - Approbation de comptes Votre rôle ne s'arrête pas ici puisque vous serez également en charge d'accompagner, de conseiller, de guider vos clients dans leurs projets d'entreprise tout en veillant à leurs obligations juridiques. Vous ne serez pas seul(e) sur ces différentes missions car vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables et conseillers d'entreprise afin d'anticiper et de répondre aux différents besoins de vos clients. Les avantages de Cerfrance Cneidf : : - Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs - Une politique de formation soutenue - 56 jours de repos (Congés et RTT) - De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d'avantages, mutuelle, tickets restaurant, retraite supplémentaire) - Des locaux accueillants avec un parking privé et sécurisé Process de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : - Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. - Deuxième échange, en agence ou en visio, avec le Directeur Conseil et votre futur manager comprenant un test technique Si l'aventure Cerfrance vous tente venez nous rejoindre ! #rejoignezlequipeCerfrance PROFIL RECHERCHÉ : De formation juridique supérieur en droit des sociétés et/ou droit des affaires, (licence, Master, IHEDREA....) dans l'idéal avec une spécialisation en droit rural, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles, capacités d'analyse, rigueur et réactivité. Vous savez vous adapter, garantir la confidentialité et la fiabilité des informations communiquées. Vous faites preuve de disponibilité, vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe.
Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France fait partie du réseau Cerfrance, 1er réseau national d'Associations de Gestion et de Comptabilité. Nous exerçons les métiers du conseil d'entreprise et d'expertise comptable. Cerfrance CNEIDF c'est près de 1000 collaborateurs, 56 agences, 69 millions de chiffre d'affaires et 19 600 clients. Rejoignez un groupe fort de 70 ans d'expérience, proche de ses adhérents et expert des spécificités locales, économiques et humaines du territoire.
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Vervins (02), un Collaborateur Comptable (H/F) pour une embauche en CDI. Description de l'entreprise : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé à Vervins dans de beaux locaux, qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Notre client, bien implanté et reconnu dans la région, recherche un Collaborateur Comptable pour renforcer son équipe. Missions :***Gestion d'un portefeuille clients (BIC, BNC) * Révision des comptes * Etablissement des laisses fiscales * Réalisation du bilan comptable * Conseils, relation client Profil recherché :***Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent). * Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages :***Rémunération attractive associée de plusieurs avantages sociaux * Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail * Accès à des formations régulières * Evénements d'équipes N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Nous recherchons un Conseiller Généraliste (H/F) en CDI pour être un partenaire de 1er plan auprès des chefs d'entreprise du marché Agricole sur notre site de Vervins. Concrètement en quoi consiste le poste de Conseiller Généraliste chez Cerfrance ? C'est de guider les exploitants agricoles dans l'élaboration et la mise en ¿"uvre de leurs stratégies, les accompagner dans leur organisation patrimoniale et les aider à concrétiser leurs projets. Plus précisément vous serez en charge : D'analyser de façon globale la stratégie de l'entreprise D'accompagner de manière transversale les projets en lien avec la stratégie du client De proposer une organisation du patrimoine professionnel en lien avec la stratégie du client D'accompagner et piloter les projets d'organisation d'entreprise De réaliser des études événementielles (étude de part, installation, création .) D'animer les AGO sur une segmentation de clients haut de gamme D'animer les groupes de clients quelques soient les projets et profils - Pourquoi intégrer notre Cerfrance ? - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs - Une politique de formation soutenue - Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) - Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant - Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux - Des locaux accueillants Process de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : - Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. - Deuxième échange en visio, avec le Directeur Conseil et votre futur manager comprenant un test technique Si l'aventure Cerfrance vous tente rejoignez-nous !
Cerfrance recrute un Comptable (H/F) pour le marché Artisanat, Commercant et service en CDI sur son site de Vervins. Au sein d'une équipe composée d'un Manager d'Equipe, de comptables et d'assistants comptables, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 50 dossiers auprès desquels vous effectuerez la révision des comptes ainsi que les Déclarations fiscales Plus particulièrement vous aurez en charge : L'établissement des bilans et des liasses fiscales tout en étant conforme aux normes comptables, fiscales et financières en vigueur. L'organisation et le suivi de votre portefeuille, La mise à jour de vos connaissances en vous tenant informé(e) des dernières évolutions légales Pourquoi intégrer notre Cerfrance ? - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs - Une politique de formation soutenue - Possibilité d'évolution sur la présentation des comptes aux clients et sur des missions internes (animation, supervision, outils et méthodes) Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) - Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant - Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux - Des locaux accueillants Process de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : - Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. - Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique Si l'aventure Cerfrance vous tente rejoignez-nous !
