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Cadre d'intervention : L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : -Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, -Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, -Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, -Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, -Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : -Accompagner les résidents confrontés à des difficultés psychiques et à des déficiences intellectuelles sévères dans les actes de la vie quotidienne, -Soutenir les résidents dans les différents aspects de leur vie personnelle et sociale, afin de maintenir et développer leur capacité d'autonomie, ainsi que de consolider leur équilibre psychologique. Profil recherché et Compétences requises : -Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP / AES, -Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de personnes déficientes intellectuelles, -Connaissance des problématiques des personnes présentant un handicap intellectuel sévère, -Connaissances dans la mise en œuvre de projets individuels, -Expérience dans l'animation d'activités de soutien de la vie quotidienne, de soutien de la vie sociale, de soutien sur le plan sensoriel, moteur et cognitif, conformément au projet de la structure, -Capacités à développer une relation respectueuse de la personne, de ses potentialités et de ses fragilités, -Capacités à coopérer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, -Aptitudes à l'analyse et à l'évaluation de la pratique, -Bonnes connaissances de l'outil informatique. Conditions : -1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Complet (1 ETP), -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, -Classification des postes : A.M.P. pour adultes (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, -Rémunération selon les exigences conventionnelles, -Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1.
Le GAEC OSSINIRI basé dans la Vallée d'ASPE recherche un.une ouvrier-ouvrière agricole en production ovine CDD de 5 mois Entre la ferme à Accous Missions : - fabrication du fromage - traite des brebis - appui en affinage - sur l'élevage, appui aux soins aux animaux ( alimentation, déplacement aux prés, soins spécifiques comme tri des animaux, antiparasitaire, ...) - entretien des locaux Port de charge parfois lourdes (fromage 5kg et colis 10kg) Gestes répétitifs Horaires du lundi au vendredi Bien entendu, l'expérience dans le domaine du fromage ou de l'élevage est un plus mais les débutants sont acceptés. Motivation et intérêt pour le travail de la ferme sont un point essentiel. Possibilité de formation complémentaire si besoin
Descriptif du poste : En tant que compteur vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de BEDOUS. Vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. L'objectif est de permettre au client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation. Afin de circuler librement dans les trains, nous vous mettrons à disposition un titre de circulation. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation théorique obligatoire en ligne via l'envoi d'un questionnaire. Vous devrez aussi installer notre application de comptage et faire une saisie test. - Formation pratique obligatoire et rémunérée : Le vendredi 11 avril en visioconférence TEAMS. - Terrain : Du lundi 14 avril au dimanche 20 avril 2025 - Rattrapage potentiel du 21 au 27 avril 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Terrain sur tous les jours de la semaine du lundi au dimanche. - Amplitude horaire : 5h-23h - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et majoré de 50% avant 6h, après 22h le dimanche et les jours fériés : 17€82 bruts de l'heure - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
L'Ehpad Automne en Aspe recrute un(e) ASH DE jour H/F en CDD 2 mois et à temps partiel sur une base de 0.80 ETP. Les activités de l'ASH de jour au sein de l'EHPAD : entretien des locaux et du linge des résidents, portage des repas, plonge sur certains postes. - l'expérience attendue : débutant(e)s accepté(e)s Conditions de travail agréables dans un environnement exceptionnel et aménagement du temps de travail possible. Salaire respectant la grille de la Convention Collective des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à Christophe Guerry, directeur de l'établissement. direction@automneenaspe.fr
Automne en Aspe est un établissement autonome de 55 places géré par une Association indépendante. Un PASA et un Cantou complètent l'accueil traditionnel de l'établissement.
Le GAEC SARRELANGUE à Accous recherche pour 6 mois son.sa Fromager.fromagère affineur.euse polyvalent.e pour soutenir l'équipe en place. Une expérience similaire de 2-3 mois est attendue sur le poste. Démarrage du contrat au 2 mai 2025 Une formation avant le recrutement (POEI) vous sera proposée pour acquérir l'autonomie nécessaire sur ce poste. Vous interviendrez sur un cheptel de 40 vâches à viande (soins) et 200 chèvres Un bon niveau en espagnol est demandé et exigé Vos missions seront : - fabrication du fromage et affinage - expédition - traite des chèvres - sur l'élevage, appui aux soins aux animaux ( alimentation, déplacement aux prés, soins spécifiques comme tri des animaux, antiparasitaire, ...) - entretien des locaux - conduite d'engins agricoles Port de charge (fromage 3kg et colis 10kg) Gestes répétitifs Horaires du lundi au vendredi -travail 1 WE sur 4 Motivation et intérêt pour le travail de la ferme sont un point essentiel. Possibilité de formation
La Régie d'Artouste recherche son.sa conducteur.trice de train pour la saison estivale de Juillet à Août 2025 - formation 3 semaines en juin + travail juillet et aout (voir sept selon les besoins et l'aptitude de la personne) Vos missions - contrôle technique journalier/maintenance en exploitation Vérifier que le service maintenance accorde l'autorisation de circulation du convoi Vérifier avant la mise en route la rame (pas d'anomalie : locotracteurs, voitures (vérification visuelle des freins, des bâches, des sièges, e l'attelage et du raccordement, des ceintures), suivant la chek list. Tenir à jour le registre d'exploitation du convoi Signaler au régulateur toutes les anomalies constatées lors de la vérification et le mentionner sur le registre - CONTROLE Vous êtes garant des clients de la rame (port de ceinture, respect des consignes d'embarquement) Connaître les différentes catégories de titres de transport et leurs conditions de validité EXPLOITATION Surveille et aide à l'embarquement des clients Remplit avec précision le registre d'exploitation convoi au fur et à mesure Est garant de la traçabilité et de l'exhaustivité des informations du registre d'exploitation convoi Connaît et fait respecter par le client le règlement de police (REP, RPP, PIS) Veille à l'application des consignes et procédures de sécurité et informe obligatoirement le responsable hiérarchique. Signale au régulateur toutes anomalies constatées Veille à la propreté de son poste de travail Applique et respecte les procédures mises en place dans le cadre du système qualité ainsi que les consignes relatives à la sécurité au travail Propose des amélioration Veille au fonctionnement de son train via FAP ou communication hiérarchique S'engage à suivre la formation PSC1 proposée par l'employeur Respect des consignes données par le régulateur Informe de tout incident le régulateur Est garant du respect des horaires Ne quitte jamais son poste sans autorisation du régulateur QUALITE/SECURITE/ENVIRRONEMENT Prend connaissance et respecte les engagements QSHE de la Régie d'Artouste sur les 4 axes (Santé et sécurité/Qualité/Règlementaire/Environnement)
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour la saison d'été (juillet - août) Vous travaillerez dans un établissement de restauration traditionnelle où tout est fait en cuisine, au pied de la station d'Artouste. Poste en coupure ou en journée (toutes les heures sont payées) Poste nourri et logé. Profil recherché : Commis de cuisine expérimenté (1 an d'expérience) ou cuisinier débutant diplômé (minimum CAP cuisine) (h/f) Envoyez votre CV par mail ou appelez au 05.59.05.42.26
Nous recherchons un(e) serveur(.se) pour la saison estivale (juillet-août, ou juillet-août-septembre). Vous travaillerez au sein d'un restaurant, au pied de la station d'Artouste dans les Pyrénées. CDD 2 mois (juillet - août) - 35h. Possibilité de travailler sur le mois de septembre. Vous vous occuperez du service en salle + terrasse. Vous avez un bon niveau en espagnol. *** Toutes les heures sont payées. *** Poste logé et nourri.
Venez rejoindre l'équipe de l'Hôtel Restaurant LE PERMAYOU L'établissement recherche son.sa serveur.serveuse barman (H/F) Possibilité de logement * Prise de poste immédiate * Vous serez chargé(e) des services du midi et/ou du soir Lundi - mardi : 11H-15H Vendredi - samedi- dimanche : 18H-23H 2 jours de repos consécutifs mercredi - jeudi Votre activité : polyvalent, vous aimez le contact clientèle - préparation de la salle - dressage des tables - service à l'assiette - vous pouvez être amené à intervenir à la préparation des desserts - service à la presse ou au bar - vous pouvez faire un peu de réception d'hôtel Contrat reconductible possible Vous pouvez contacter directement le recruteur au 0678437502 ou envoyer votre candidature par mail permayouaccous@gmail.com
Placé aux pieds des Pyrénées au cœur de la vallée d'Aspe ! Établissement à Accous dans les Pyrénées Atlantiques (64490). Dans une ambiance intimiste où règnent calme et volupté, vous travaillerez au cœur de la nature aux pieds des Pyrénées et en plein cœur de la vallée d'Aspe. Vous y appréciez un lieu authentique, une quiétude en pleine montagne qui indique que vous êtes sur une terre où l'on respire au rythme de la nature.
La boutique éphémère des producteurs de la Vallée d'Aspe recherche son.sa vendeur.euse pour les mois d'été Le profil attendu est une personne qui apprécie la relation clientèle, qui pourra travailler en foodtruck, pour la saison estivale de juillet à début Septembre 2025. Le profil recherché est une personne qui sera à même de vendre les produits locaux et de les valoriser et d'organiser l'espace de vente. Vous travaillerez en équipe. Vous serez amené.ée à remplacer le cuisinier/cuisinière du foodtruck à la réalisation des burgers et camemberts rôtis, Création de planches de charcuterie et fromages. Vous appréciez cuisiner les produits locaux, viande et fromage. Vous serez en charge de la gestion des stocks. Les producteurs recherchent une personne polyvalente, motivée et aimant le travail d'équipe. Vous êtes motivé à cuisinier dans la Vallée d'Aspe avec des produits de qualité. Vous serez formé à la prise de poste et aux attendus du poste. Accueilli dans une équipe bienveillante, vous serez accompagné à la prise de poste. Horaires : en semaine (jours à définir) de 11h à 15h 1 soirée de 17h à 23H
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité. De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
ANIMATEUR(ICE) ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT Homme/Femme Du mardi 22 avril au vendredi 25 avril 2025 - Mission principale Organisation et animation des activités de loisirs dans le cadre de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement Les Eterlous situé à Bedous (vallée d'Aspe), pour des enfants âgés entre 3 et 17 ans. - Formation requise : BAFA, CAP Petite Enfance (ou équivalent) - Compétence facultative : Permis B - Qualités requises → Autonomie, → Capacité d'adaptation et d'initiative, → Travail en équipe et en concertation, → Motivation et dynamisme - Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif : 70€ /jour Veuillez envoyer CV+ lettre de motivation à la Communauté de Communes du Haut-Béarn, 12 place de Jaca, 64400 OLORON SAINTE MARIE ou par mail à alsh.leseterlous@hautbearn.fr
Pour notre saison du 24/04/2025 au 02/11/2025, nous recherchons un/e serveur/se Service en terrasse et en salle avec activité importante. Service en coupure et travail le week-end (2 Jours de repos hebdomadaires consécutifs en semaine) Nourri et possibilité de logement
Nous recherchons un cuisinier (H/F) pour la saison estivale (de juin jusqu'à fin septembre) Vous travaillerez dans un établissement de restauration traditionnelle où tout est fait en cuisine, au pied de la station d'Artouste. Poste en coupure ou en journée (toutes les heures sont payées) Poste nourri et logé.
La boutique éphémère des producteurs de la Vallée d'Aspe recherche son cuisinier ou sa cuisinière en foodtruck pour la saison estivale de juillet à début Septembre 2025. Le profil recherché est une personne qui a de l'expérience et aime cuisinier et valoriser des produits locaux par le biais de burger et camemberts rôtis. Les producteurs recherchent une personne qui s'investira pour réaliser également les process de gestion des stocks et réalisation des recettes en son absence pour un relais efficace. Vous êtes motivé à cuisinier dans la Vallée d'Aspe avec des produits de qualité. Vous serez formé à la prise de poste et aux attendus du poste. Accueilli dans une équipe bienveillante, vous serez accompagné à la prise de poste. Horaires : en semaine (jours à définir) de 11h à 15h 1 soirée de 17h à 23H
Nous recherchons un maçon traditionnel (H/F) pour intervenir principalement sur des travaux de maçonnerie traditionnelle (80% du temps), ainsi que sur des chantiers de : - Travaux en haute montagne : interventions nécessitant une bonne condition physique et une adaptation aux conditions spécifiques de la montagne. - Génie civil dans des cours d'eau : réalisation de structures et d'ouvrages en milieu aquatique. - Travaux de banchage : mise en place de coffrages pour couler le béton. Profil recherché : - Expérience significative en maçonnerie traditionnelle. - Compétences en travaux de banchage et génie civil, idéalement en milieu aquatique. - Aptitude à travailler en haute montagne et à s'adapter aux conditions spécifiques de ce milieu. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Permis B souhaité pour les déplacements sur les différents chantiers. Vos missions principales : - Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle : montage de murs, cloisons, enduits, etc. - Participer aux travaux de banchage : installation de coffrages, coulage de béton. - Intervenir sur des chantiers en milieu aquatique pour des travaux de génie civil. - Travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité
Appel Intérim est un groupe d'agences d'intérim implantées dans les départements 65, 31, 34, 13, 05 et 75 Agences d'emploi et de travail temporaire, nous sommes à votre service 7j/7 et 24h/24. Nos équipes de professionnels des RH et des métiers trouveront les profils les plus adéquats aux postes à pourvoir.
Au contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil. Vous réalisez votre prospection, rentrez des biens en ventes, locations et accompagnez vos clients tout au long de la transaction. Votre activité se concentre essentiellement sur le terrain : de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente. Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous mettons à votre disposition des outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente dans une fromagerie en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et souhaitez travailler dans un environnement convivial et authentique ? Rejoignez notre équipe en tant que vendeur(se) en fromagerie ! Vous serez chargé(e) de conseiller nos clients, de les guider dans leurs choix et de leur offrir un service de qualité pour leur faire découvrir nos produits fromagers d'exception. Vos missions principales :***Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme et enthousiasme. * Présenter les différents fromages, leur origine, leur affinage et leurs caractéristiques. * Assurer la découpe et la pesée des produits, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. * Maintenir la propreté et l'organisation du comptoir ainsi que la mise en valeur des produits. * Gérer les stocks, effectuer les réassortiments et vérifier la qualité des produits. * Participer à l'animation du point de vente, à la mise en place des promotions et des nouveautés. * Veiller à la satisfaction des clients et offrir une expérience d'achat agréable. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et avez une bonne connaissance des fromages.***Vous êtes souriant(e), à l'écoute et avez le sens du service.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, les week-ends et jours fériés.
Indissociable de l'équipe sanitaire, le Chef de Service Socio-Éducatif joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des personnes accueillies, en veillant à une approche psychologique, éducative et sociale. Il assure la coordination des équipes pluridisciplinaires, favorise l'interdisciplinarité et garantit la mise en œuvre du projet d'établissement. Il est un acteur clé du management opérationnel et stratégique, assurant la liaison entre la direction, les équipes et les partenaires. Rôle et fonctions du chef de service éducatif au sein de Biarritzenia En collaboration avec la cadre de santé et la direction, le Chef de Service Socio-éducatif est responsable des axes suivants : Ø Coordination des équipes et travail en interdisciplinarité - Coordonner les interventions des différents professionnels, afin d'assurer un accompagnement cohérent et adapté aux besoins et souhaits des résidents, - Garantir une articulation fluide entre les équipes éducatives, soignantes et thérapeutiques, - Mettre en œuvre une approche transversale qui intègre les dimensions éducative, sanitaire et sociale, - Planifier et superviser les interventions pluridisciplinaires, en lien avec les projets d'accompagnement personnalisé. Ø Pilotage de la qualité et amélioration continue des pratiques - Assurer la qualité des accompagnements et le respect des recommandations professionnelles, - Développer des outils de suivi et d'évaluation des pratiques, - Accompagner les équipes dans une réflexion éthique et clinique, - Corédiger, mettre en œuvre et suivre les projets d'Accompagnement Personnalisé. Ø Gestion des équipes et développement des compétences - Manager et animer les équipes pluridisciplinaires, - Gérer les plannings des équipes aides-soignantes et infirmières. - Anticiper et recueillir les besoins en formation, - Soutenir la gestion des ressources humaines, en participant aux recrutements et à l'intégration des nouveaux professionnels. Ø Lien avec les familles et développement des partenariats. - Accompagner les familles et représentants légaux dans la compréhension et la co-construction du projet d'accompagnement des résidents. - Renforcer le partenariat avec les acteurs externes. - Favoriser une dynamique inclusive, en développant des collaborations. Ø Adaptation aux évolutions du secteur médico-social. - Développer des projets innovants en explorant les nouvelles technologies et outils numériques au service des résidents, - Intégrer les évolutions réglementaires et adapter les pratiques en conséquence. ¿ - Participer à la réflexion stratégique sur l'avenir de l'établissement et l'adaptation aux nouveaux besoins et souhaits des personnes accueillies. Compétences attendues Compétences managériales et organisationnelles : organiser le travail des équipes, programmer les activités des services, animer les réunions, planifier les interventions, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences individuelles et collectives et anticiper les besoins en formation. Compétences techniques et méthodologiques : maîtrise des outils de suivi et d'évaluation de la qualité, capacité à mettre en place des protocoles et procédures, aptitude à anticiper les besoins en formation et à organiser la montée en compétences, connaissance des pathologies et des handicaps accompagnés en MAS. Compétences relationnelles et éthiques : excellente capacité de communication et de médiation, sens de l'écoute et de l'impartialité, esprit d'analyse et capacité à prendre du recul face aux situations complexes, engagement dans une posture bienveillante et respectueuse des valeurs de la structure. Profil recherché et diplômes · Formation exigée : toute formation du secteur social permettant l'accès au CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale). · Expérience souhaitée : expérience confirmée dans le management d'équipes et bonne connaissance du secteur médico-social. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 1¿815,13€ à 4¿187,40€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/04/2025 Date de début prévue : 19/05/2025
Grand Frais, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires via son propre réseau de magasins, connaît un fort développement grâce à son concept innovant alliant exigence et qualité et recrute un(e) Employé de Vente H/F. L'univers « Epiceries d'Ici et d'Ailleurs » invite à un voyage gustatif quotidien en proposant une sélection de produits de nos régions mais aussi des quatre coins du monde pour apporter diversité, saveurs et exotisme. Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Souriant, commerçant, vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Dynamique et impliqué, vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous veillez à l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en valorisant les produits. Vous avez une première expérience de la vente idéalement en commerce de proximité, distribution alimentaire ou restauration rapide. Réactif, convivial et enthousiaste vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,24€ par heure Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité. Description du profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
L'agence d'Oloron Ste Marie recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l'hydroélectricité, un/une technicien (ne) usineur (F/H). Ce contrat est dans le cadre d'une tâche d'intérim.Rattaché au responsable de fabrication, vous avez pour tâche de fabriquer des pièces en effectuant des opérations de tournage et/ou de fraisage et de contrôle : - en réalisant des opérations de tournage/fraisage (CN et conventionnel) selon les fiches techniques dans les temps objectifs et dans le respect des règles Sécurité et Qualité. - en attestant les opérations réalisées. - en réalisant les opérations de retouche et d'aménagement des non-conformités sur CN et conventionnel. - en participant à l'amélioration continue du poste de travail et des produits. Vos compétences techniques sont de : - Maîtriser des techniques de tournage/fraisage sur machine conventionnelle et Numérique - La lecture de plan - La connaissance des moyens de contrôle dimensionnel - l' aptitude à s'engager dans les démarches Entreprise (Lean, Réduction des temps, pilotage de plusieurs machines...). Vous travaillez en horaires de journée. Salaire en fonction de votre expérience et votre niveau de diplôme. Rejoignez notre équipe et bénéficiez des avantages de l'intérim: - IFM/ICP à hauteur de 20% du salaire, - Mutuelle intérimaire dès 414h de travail cumulés, - Aide au logement, à la mobilité et à la garde d'enfant par le FASTT
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert , cadres et dirigeant , recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité.Votre profil De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise de premier plan dans les domaines de la réfrigération, du g énie climatique et de la performance énergétique. Elle conçoit des solutions globales et performantes pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, environnements et processus industriels. Son expertise s'étend à la réfrigération industrielle, commerciale et au CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). L'entreprise est reconnue pour sa capacité à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés et à des outils technologiques avancés. Engagée dans une démarche forte de responsabilité sociétale (RSE), l'entreprise met l'accent sur l' efficacité énergétique, l'innovation durable et l'impact environnemental positif. Elle s'investit également dans le bien-être au travail, en proposant un environnement collaboratif et des opportunités d'évolution attractives. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail moderne, de formations continues et d'une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'entraide, la montée en compétences et l'innovation technologique sont au cœur du métier. L'entreprise dispose d'un centre d'appels clients situé à Tarbes, où des opérateurs compétents, formés aux métiers de la réfrigération et de la climatisation, répondent aux appels, qualifient les demandes et transmettent en quelques minutes les demandes d'intervention aux techniciens en charge des installations. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) : Technicien en maintenance CVC H/F CDI - Secteur 64 Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vos missions seront : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques. - Effectuer les mises en service, les réglages et les mises au point des équipements. - Veiller à la conformité des installations et appliquer les normes en vigueur. - Assurer un reporting régulier et communiquer avec les équipes support. - Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) pour garantir la sécurité des personnes et des biens. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique en réfrigération ou en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial ou industriel. Vous possédez les habilitations fluides et électriques en vigueur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens du service et d'une bonne capacité d'adaptation. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante offrant des perspectives d'évolution, n'attendez plus et postulez ! Avantages : - Un parcours d'intégration et de formation personnalisé. - Indemnités de repas ( 15,50 € par jour travaillé). - Prise en charge à 70 % de la mutuelle. - Prime d'ancienneté. - Prime exceptionnelle. - Prime d'astreinte. - Prime d'intéressement et de participation. - 13ème mois. - Plan d'épargne avec abondement de l'entreprise. - Évolutions professionnelles facilitées par la mobilité interne et des formations continues. - Engagement fort en faveur de la transition énergétique et de la performance durable. Rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et participez à des projets d'avenir !
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être av...
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise de premier plan dans les domaines de la réfrigération, du g énie climatique et de la performance énergétique. Elle conçoit des solutions globales et performantes pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, environnements et processus industriels. Son expertise s'étend à la réfrigération industrielle, commerciale et au CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). L'entreprise est reconnue pour sa capacité à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés et à des outils technologiques avancés. Engagée dans une démarche forte de responsabilité sociétale (RSE), l'entreprise met l'accent sur l' efficacité énergétique, l'innovation durable et l'impact environnemental positif. Elle s'investit également dans le bien-être au travail, en proposant un environnement collaboratif et des opportunités d'évolution attractives. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail moderne, de formations continues et d'une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'entraide, la montée en compétences et l'innovation technologique sont au cœur du métier. L'entreprise dispose d'un centre d'appels clients situé à Tarbes, où des opérateurs compétents, formés aux métiers de la réfrigération et de la climatisation, répondent aux appels, qualifient les demandes et transmettent en quelques minutes les demandes d'intervention aux techniciens en charge des installations. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) : Technicien Frigoriste H/F CDI - Secteur 64 Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vos missions seront : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques. - Effectuer les mises en service, les réglages et les mises au point des équipements. - Veiller à la conformité des installations et appliquer les normes en vigueur. - Assurer un reporting régulier et communiquer avec les équipes support. - Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) pour garantir la sécurité des personnes et des biens. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique en réfrigération ou en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial ou industriel. Vous possédez les habilitations fluides et électriques en vigueur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens du service et d'une bonne capacité d'adaptation. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante offrant des perspectives d'évolution, n'attendez plus et postulez ! Avantages : - Un parcours d'intégration et de formation personnalisé. - Indemnités de repas ( 15,50 € par jour travaillé). - Prise en charge à 70 % de la mutuelle. - Prime d'ancienneté. - Prime exceptionnelle. - Prime d'astreinte. - Prime d'intéressement et de participation. - 13ème mois. - Plan d'épargne avec abondement de l'entreprise. - Évolutions professionnelles facilitées par la mobilité interne et des formations continues. - Engagement fort en faveur de la transition énergétique et de la performance durable. Rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et participez à des projets d'avenir !
Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0- BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
Description du poste : Acteur majeur dans son domaine d'activité et filiale d'un grand Groupe international, Toyal Europe produit et commercialise des poudres d'aluminium ainsi que des pigments d'aluminium sous forme de pâte. L'entreprise est aussi présente sur d'autres marchés : Poudres Techniques (Alloy, ALN, Technical Filler) Pigments spéciaux (Encres & cosmétiques) Forte de plus de 100 personnes toutes fortement impliquées et attachées à l'entreprise, Sa production actuelle annuelle s'élève à plus de 2 000 tonnes de pigments d'aluminium. L'ADN de l'entreprise étant depuis toujours tourné à l'international, 90% du chiffre d'affaires est réalisé à l'export, Toyal Europe travaillant avec une soixantaine de pays différents. 2.13.0.0 Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0 - BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
Poste disponible pour un Pharmacien (H/F) en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) situé à BEDOUS (64490 , Nouvelle-Aquitaine - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Organiser et ranger le back-office - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous avons besoin d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur LARUNS (64440 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
L'agence d'Oloron Ste Marie recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l'hydroélectricité, un/une mécanicien(ne) de maintenance (F/H). Ce contrat est dans le cadre d'une tâche d'intérim, renouvelable.Rattaché au responsable des travaux de maintenance, vous avez en charge les entretiens annuels, la réalisation des maintenances conditionnelles, préventives et curatives, des équipements et des installations au sein des sites de production SHEM. Vous intervenez sur les divers sites de la société, avec départ de Laruns Vos habilitations B0 H0V sont à jour. Vous veillez au respect des règles de sécurité. Vous pouvez ponctuellement faire du grand déplacement. Travail du lundi au vendredi. Avantages : - le 13ème mois - les tickets restaurants - les primes de grands déplacements si découchés
En charge des cuissons et de la préparation des pâtes. Deux jours de repos consécutifs. Des week-ends de repos Travail horaire matin. Salaire motivant Poste disponible dessuite !!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿400,00€ par mois Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Notre établissement: Situé à 600m d'altitude, à seulement 15 min de la frontière Espagnole, Borce est un charmant petit village médiéval d'une centaine d'habitants. Seul commerce du village, notre Auberge fait à la fois Crêperie Bretonne, Gite d'étape pour les randonneurs, Epicerie et Bar. A la croisée du Chemin de Compostelle et du GR10, proche de l'Espagne, notre clientèle est majoritairement de passage et très cosmopolite. En saison nous sommes ouverts du mardi au dimanche inclus, de 9h30 à 20h, avec un service restauration en continu de 10h à 18h30, la crêperie étant fermée le soir. Le poste: Nous recherchons un serveur ou une serveuse, formé(e) et autonome, souhaitant travailler dans une ambiance familiale et décontractée, au sein d'une petite équipe (3 personnes), tout en ayant du temps pour profiter de la région et de la belle saison. Vous devez être capable d'organiser votre travail, servir, tenir le bar, prendre les commandes, faire les encaissements, et nettoyer votre zone de travail. Possibilité de logement dans un appartement de fonction type t2 tout équipé au dessus du commerce. Les horaires de travail seraient: -5j/7 du 1er au 15 Juillet, et du 15 au 31 Aout, avec lundi et mardi en jours de congés fixe, de 12h à 18h (30h/semaine). -6j/7 du 15 juillet au 15 Aout, avec lundi en jour de congé fixe, de 12h à 17h50 (35h/ semaine). Permis B et véhicule personnel fortement recommandé pour votre propre confort (zone de montagne, peu desservie par les transports en commun) Poste à pourvoir du 1er juillet au 31 Aout 2025 inclus Pour candidater, CV et lettre de motivation à : aubergedelours.borce@gmail.com
Le poste est basé à L'Abérouat centre de montagne et refuge géré par la Ligue de L'Enseignement des Pyrénées Atlantiques. La Ligue de l'Enseignement est un mouvement laïque d'éducation populaire qui fédère un grand nombre d'associations locales et développe ses propres actions dans les domaines culturels, sportifs, éducatifs et de tourisme social. Nous recherchons un/e cuisinier/e à mi-temps, soit 2,5 jours par semaine. Fonctions Elaboration des plats prévus aux menus. Respect des différents régimes alimentaires Organisation de la restauration collective des différents groupes en pension complète Mise en place de la méthode HACCP (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température) Entretien et nettoyage des locaux de la cuisine et de ses équipements Profil Avoir des compétences techniques et culinaires, Être autonome et organisé, Être adaptable et créatif, Savoir élaborer des menus et travailler avec des produits frais de saison, Maitrise des normes d'hygiène et application de la méthode HACCP, Avoir le sens du relationnel pour le travail en équipe, le contact avec les intervenants extérieurs, les enseignants et les enfants. Conditions contractuelles Statut : Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (CCN ÉCLAT) du 28 juin 1988. Rémunération : 1155€ brut Poste basé au centre de l'Abérouat à Lescun (64) Début : poste à pourvoir à partir du 6 juin au 31 août Type de contrat : CDD saisonnier Lettre de motivation et CV à adresser à Maud Ségot Responsable du centre de l'Abérouat ou via France travail. Mail : aberouat@laligue64.org
Le poste est basé à l'Abérouat centre de montagne et refuge géré par la Ligue de l'Enseignements de Pyrénées Atlantiques. La Ligue de l'Enseignement est un mouvement laïque d'éducation populaire qui fédère un grand nombre d'associations locales et développe ses propres actions dans les domaines culturels, sportifs, éducatifs et de tourisme social. Le centre se situe à 1450mètres d'altitude dans un site naturel grandiose : le cirque de Lescun. Missions : - Vous serez en charge de la propreté et de l'hygiène des différents espaces mis à disposition - Vous serez en charge du service et de la plonge sur la partie restauration. - Vous serez amené à aider pour une partie de la préparation des pique-niques. - Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du matériel d'entretien. - Vous identifiez et signalez les dysfonctionnements. Profil - Vous êtes organisé et vous savez vous adapter - Vous avez le sens du contact, associé à des qualités d'accueil et de service. - Permis de conduire B Conditions contractuelles Statut : Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (CCN ÉCLAT) du 28 juin 1988. Rémunération brut mensuel : 1837,55€ Poste basé au chalet de l'Abérouat, à Lescun (64). 2 postes à pourvoir : de juin à octobre, et de juin à aout. Hébergement possible et repas Lettre de motivation et CV à adresser à Maud Ségot Directrice du centre de l'Abérouat Mail : aberouat@laligue64.org
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour travailler dans un restaurant à Lescun (64), dans un cadre atypique en montagne. Contrat en CDD 2 mois pour juillet et aout 2025 Salaire selon expérience Possibilité d'hébergement en colocation 2 jours de repos/semaine à définir ensemble Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes. Préparation des plats de restauration traditionnelle chaud/froid, sucré/salé Vous travaillerez sur les services du midi et certains service du soir (fin du service à maximum 21h) Profil recherché : Formation CAP cuisine ou expérience en cuisine. Les profils de commis expérimentés sont acceptés.
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur ARUDY (64260 , Nouvelle-Aquitaine - France ** LOGE ** ). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l'aide d'un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
