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Cadre d'intervention : L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : -Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, -Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, -Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, -Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, -Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : -Accompagner les résidents confrontés à des difficultés psychiques et à des déficiences intellectuelles sévères dans les actes de la vie quotidienne, -Soutenir les résidents dans les différents aspects de leur vie personnelle et sociale, afin de maintenir et développer leur capacité d'autonomie, ainsi que de consolider leur équilibre psychologique. Profil recherché et Compétences requises : -Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP / AES, -Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement de personnes déficientes intellectuelles, -Connaissance des problématiques des personnes présentant un handicap intellectuel sévère, -Connaissances dans la mise en œuvre de projets individuels, -Expérience dans l'animation d'activités de soutien de la vie quotidienne, de soutien de la vie sociale, de soutien sur le plan sensoriel, moteur et cognitif, conformément au projet de la structure, -Capacités à développer une relation respectueuse de la personne, de ses potentialités et de ses fragilités, -Capacités à coopérer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, -Aptitudes à l'analyse et à l'évaluation de la pratique, -Bonnes connaissances de l'outil informatique. Conditions : -1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Complet (1 ETP), -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, -Classification des postes : A.M.P. pour adultes (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, -Rémunération selon les exigences conventionnelles, -Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1.
Le GAEC OSSINIRI basé dans la Vallée d'ASPE recherche un.une ouvrier-ouvrière agricole en production ovine CDD de 5 mois Entre la ferme à Accous Missions : - fabrication du fromage - traite des brebis - appui en affinage - sur l'élevage, appui aux soins aux animaux ( alimentation, déplacement aux prés, soins spécifiques comme tri des animaux, antiparasitaire, ...) - entretien des locaux Port de charge parfois lourdes (fromage 5kg et colis 10kg) Gestes répétitifs Horaires du lundi au vendredi Bien entendu, l'expérience dans le domaine du fromage ou de l'élevage est un plus mais les débutants sont acceptés. Motivation et intérêt pour le travail de la ferme sont un point essentiel. Possibilité de formation complémentaire si besoin
Descriptif du poste : En tant que compteur vous travaillerez à bord des trains TER de la région Nouvelle Aquitaine au départ de la gare de BEDOUS. Vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. L'objectif est de permettre au client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation. Afin de circuler librement dans les trains, nous vous mettrons à disposition un titre de circulation. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires : - Formation théorique obligatoire en ligne via l'envoi d'un questionnaire. Vous devrez aussi installer notre application de comptage et faire une saisie test. - Formation pratique obligatoire et rémunérée : Le vendredi 11 avril en visioconférence TEAMS. - Terrain : Du lundi 14 avril au dimanche 20 avril 2025 - Rattrapage potentiel du 21 au 27 avril 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Terrain sur tous les jours de la semaine du lundi au dimanche. - Amplitude horaire : 5h-23h - Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : - Salaire de 11€88 bruts de l'heure et majoré de 50% avant 6h, après 22h le dimanche et les jours fériés : 17€82 bruts de l'heure - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité - Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.... ).
L'Ehpad Automne en Aspe recrute un(e) ASH DE jour H/F en CDD 2 mois et à temps partiel sur une base de 0.80 ETP. Les activités de l'ASH de jour au sein de l'EHPAD : entretien des locaux et du linge des résidents, portage des repas, plonge sur certains postes. - l'expérience attendue : débutant(e)s accepté(e)s Conditions de travail agréables dans un environnement exceptionnel et aménagement du temps de travail possible. Salaire respectant la grille de la Convention Collective des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à Christophe Guerry, directeur de l'établissement. direction@automneenaspe.fr
Automne en Aspe est un établissement autonome de 55 places géré par une Association indépendante. Un PASA et un Cantou complètent l'accueil traditionnel de l'établissement.
Le GAEC SARRELANGUE à Accous recherche pour 6 mois son.sa Fromager.fromagère affineur.euse polyvalent.e pour soutenir l'équipe en place. Une expérience similaire de 2-3 mois est attendue sur le poste. Démarrage du contrat au 2 mai 2025 Une formation avant le recrutement (POEI) vous sera proposée pour acquérir l'autonomie nécessaire sur ce poste. Vous interviendrez sur un cheptel de 40 vâches à viande (soins) et 200 chèvres Un bon niveau en espagnol est demandé et exigé Vos missions seront : - fabrication du fromage et affinage - expédition - traite des chèvres - sur l'élevage, appui aux soins aux animaux ( alimentation, déplacement aux prés, soins spécifiques comme tri des animaux, antiparasitaire, ...) - entretien des locaux - conduite d'engins agricoles Port de charge (fromage 3kg et colis 10kg) Gestes répétitifs Horaires du lundi au vendredi -travail 1 WE sur 4 Motivation et intérêt pour le travail de la ferme sont un point essentiel. Possibilité de formation
Venez rejoindre l'équipe de l'Hôtel Restaurant LE PERMAYOU L'établissement recherche son.sa serveur.serveuse barman (H/F) Possibilité de logement * Prise de poste immédiate * Vous serez chargé(e) des services du midi et/ou du soir Lundi - mardi : 11H-15H Vendredi - samedi- dimanche : 18H-23H 2 jours de repos consécutifs mercredi - jeudi Votre activité : polyvalent, vous aimez le contact clientèle - préparation de la salle - dressage des tables - service à l'assiette - vous pouvez être amené à intervenir à la préparation des desserts - service à la presse ou au bar - vous pouvez faire un peu de réception d'hôtel Contrat reconductible possible Vous pouvez contacter directement le recruteur au 0678437502 ou envoyer votre candidature par mail permayouaccous@gmail.com
Placé aux pieds des Pyrénées au cœur de la vallée d'Aspe ! Établissement à Accous dans les Pyrénées Atlantiques (64490). Dans une ambiance intimiste où règnent calme et volupté, vous travaillerez au cœur de la nature aux pieds des Pyrénées et en plein cœur de la vallée d'Aspe. Vous y appréciez un lieu authentique, une quiétude en pleine montagne qui indique que vous êtes sur une terre où l'on respire au rythme de la nature.
La boutique éphémère des producteurs de la Vallée d'Aspe recherche son.sa vendeur.euse pour les mois d'été Le profil attendu est une personne qui apprécie la relation clientèle, qui pourra travailler en foodtruck, pour la saison estivale de juillet à début Septembre 2025. Le profil recherché est une personne qui sera à même de vendre les produits locaux et de les valoriser et d'organiser l'espace de vente. Vous travaillerez en équipe. Vous serez amené.ée à remplacer le cuisinier/cuisinière du foodtruck à la réalisation des burgers et camemberts rôtis, Création de planches de charcuterie et fromages. Vous appréciez cuisiner les produits locaux, viande et fromage. Vous serez en charge de la gestion des stocks. Les producteurs recherchent une personne polyvalente, motivée et aimant le travail d'équipe. Vous êtes motivé à cuisinier dans la Vallée d'Aspe avec des produits de qualité. Vous serez formé à la prise de poste et aux attendus du poste. Accueilli dans une équipe bienveillante, vous serez accompagné à la prise de poste. Horaires : en semaine (jours à définir) de 11h à 15h 1 soirée de 17h à 23H
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité. De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
ANIMATEUR(ICE) ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT Homme/Femme Du mardi 22 avril au vendredi 25 avril 2025 - Mission principale Organisation et animation des activités de loisirs dans le cadre de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement Les Eterlous situé à Bedous (vallée d'Aspe), pour des enfants âgés entre 3 et 17 ans. - Formation requise : BAFA, CAP Petite Enfance (ou équivalent) - Compétence facultative : Permis B - Qualités requises → Autonomie, → Capacité d'adaptation et d'initiative, → Travail en équipe et en concertation, → Motivation et dynamisme - Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif : 70€ /jour Veuillez envoyer CV+ lettre de motivation à la Communauté de Communes du Haut-Béarn, 12 place de Jaca, 64400 OLORON SAINTE MARIE ou par mail à alsh.leseterlous@hautbearn.fr
La boutique éphémère des producteurs de la Vallée d'Aspe recherche son cuisinier ou sa cuisinière en foodtruck pour la saison estivale de juillet à début Septembre 2025. Le profil recherché est une personne qui a de l'expérience et aime cuisinier et valoriser des produits locaux par le biais de burger et camemberts rôtis. Les producteurs recherchent une personne qui s'investira pour réaliser également les process de gestion des stocks et réalisation des recettes en son absence pour un relais efficace. Vous êtes motivé à cuisinier dans la Vallée d'Aspe avec des produits de qualité. Vous serez formé à la prise de poste et aux attendus du poste. Accueilli dans une équipe bienveillante, vous serez accompagné à la prise de poste. Horaires : en semaine (jours à définir) de 11h à 15h 1 soirée de 17h à 23H
Le candidat aura la responsabilité de 2 à 3 couvreurs. Il assurera également les activités de construction et de rénovation, entretien de couvertures et bardages (anciens ou neufs) dans le respect des techniques et matériaux. - Concevoir un élément d'ornementation à partir de modèles ou d'ouvrages existants - Réaliser la dépose d'une couverture ou d'un bardage en veillant à la stabilité de l'ouvrage et à la préservation des matériaux - Evaluer l'état d'une toiture ou d'un bardage en vue de la réalisation de travaux d'entretien - Appréhender l'histoire du bâtiment, identifier son classement éventuel et repérer les éléments architecturaux et patrimoniaux à sauvegarder - Analyser l'état du bâti en cours de travaux sur toiture et réaliser les travaux de remise en état nécessaires - Exécuter les différents raccords et pénétrations et réaliser les finitions d'une couverture ou d'un bardage dans le respect des normes
La CAPEB, Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment. Ses missions : promouvoir, défendre et représenter. A ce titre, elle est l'intermédiaire privilégié pour aider les artisans à trouver des profils adaptés aux besoins de ses adhérents.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à EYSUS pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PAU et sa région. Notre agence : 18 cours Bosquet 64000 PAU. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité. Description du profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert , cadres et dirigeant , recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité.Votre profil De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0- BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
Description du poste : Acteur majeur dans son domaine d'activité et filiale d'un grand Groupe international, Toyal Europe produit et commercialise des poudres d'aluminium ainsi que des pigments d'aluminium sous forme de pâte. L'entreprise est aussi présente sur d'autres marchés : Poudres Techniques (Alloy, ALN, Technical Filler) Pigments spéciaux (Encres & cosmétiques) Forte de plus de 100 personnes toutes fortement impliquées et attachées à l'entreprise, Sa production actuelle annuelle s'élève à plus de 2 000 tonnes de pigments d'aluminium. L'ADN de l'entreprise étant depuis toujours tourné à l'international, 90% du chiffre d'affaires est réalisé à l'export, Toyal Europe travaillant avec une soixantaine de pays différents. 2.13.0.0 Dans le cadre de la gestion de carrière du service Maintenance (départ en retraite / mobilité interne), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour l'un de nos sites industriels, situé proche d'Oloron-Sainte-Marie (64). Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux Neufs, les missions consistent à : - Réaliser les travaux de maintenance préventive &/ou curative sur l'ensemble des unités de production : fours de fusion, cuves process, broyeurs, filtres sous vides, malaxeurs, convoyeurs, filtres à manche, réseaux de pompes / tuyauterie, instrumentation, etc. et les utilités associées (réseaux de vide, d'air comprimé, d'azote, d'eau industrielle, de fluides, système d'extinction incendie, etc.), - Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges et prévoir leurs réapprovisionnements avec le support du service Achats, - Collaborer avec les départements Production / Qualité / Travaux Neufs sur des projets d'amélioration : recherche de solutions techniques, réalisation des plans / notes techniques, suivi de fabrication et mise en œuvre opérationnelle sur les procédés industriels, - Vérifier la conformité des installations et informer ton responsable en cas de défaut/anomalie, - Travailler sur un progiciel GMAO ou l'ensemble des activités est centralisé via des Bon de Travaux, - Participer activement à la vie quotidienne du service Maintenance et être en interaction avec de nombreux services de l'entreprise. 2.13.0.0 - BAC PRO en maintenance industrielle avec une expérience significative (de 5 à 10 ans) ou un BTS en maintenance industrielle avec une première expérience réussie, - Autonomie et sachant travailler en équipe, - vous vous épanouissez dans un environnement multi-techniques : automatisme, électromécanique, électricité basse & haute tension, mécanique, réseaux pneumatique / fluides / groupes froids, risques ATEX. Rigoureux(se), ponctuel(le) et disponible, vous possédez un bon relationnel car, au-delà des compétences techniques, c'est ton savoir être qui sera également apprécié. 2.13.0.0
ANIMATEUR(ICE) ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT Du mardi 22 avril au vendredi 25 avril 2025 - Mission principale Organisation et animation des activités de loisirs dans le cadre de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la vallée de Barétous, situé à Arette, pour des enfants âgés entre 3 et 14 ans. - Formation requise : BAFA, CAP Petite Enfance (ou équivalent) exigé - Compétence facultative : Permis B - Qualités requises → Autonomie, → Capacité d'adaptation et d'initiative, → Travail en équipe et en concertation, → Motivation et dynamisme - Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif : 70€ /jour. Veuillez envoyer CV+ lettre de motivation à la Communauté de Communes du Haut-Béarn, 12 place de Jaca 64400 OLORON SAINTE MARIE ou par mail à alsh.baretous@hautbearn.fr
MISSIONS AES: Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (Aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation, aide à l'habillage/déshabillage, veille à la prise correcte de médicaments (cf Instruction « La prise de médicament ») - Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (Aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers, aide à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité, entretien du chauffage...) - Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs .), aide aux démarches administratives - Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence - Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeur, équipe, autre intervenant ... - Consigne sur le cahier de liaison ou transmet les diverses informations relatives à l'intervention - Participe aux réunions du Personnel MISSIONS AIDE A DOMICILE - Réalise les travaux courants d'entretien de la maison (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers, aide à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité, entretien du chauffage, ...) - Assiste la personne dans des démarches administratives simples - Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeur, équipe, autre intervenant ... - Consigne sur le cahier de liaison les diverses informations relatives à l'intervention - Participe aux réunions du Personnel Pour ce poste d'aide à domicile, la maîtrise de l'emploi est accessible immédiatement avec les connaissances acquises au cours de la scolarité obligatoire et/ou une expérience personnelle de la vie quotidienne Permis B obligatoire + véhicule Le temps de travail est modulable et négociable même sur de très courte durée pour les deux fonctions
