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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aydoilles. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 88 - DOCELLES, 88 - Laval-sur-Vologne, 88 - EPINAL ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) Piqueur(euse) en confection vêtement de travail pour rejoindre notre équipe de prototypage. Responsabilités : - Réaliser des opérations de couture sur différents types de tissus - Produire des articles de confection selon les spécifications fournies - Assurer la qualité et la conformité des produits finis - Suivre les instructions de fabrication pour respecter les délais - Avoir le sens de l'esthétique, une très bonne dextérité et habileté manuelle - Entretenir et régler les machines à coudre Compétences : - Expérience préalable en couture - Capacité à produire des articles en respectant les normes de qualité - Réaliser et améliorer le prototype d'un nouveau modèle - Connaissance des techniques de couture et des différents types de tissus - Capacité à travailler efficacement en équipe - Maîtrise des termes techniques liés à la confection Du lundi au Jeudi : 7h30/12h - 13h30/16h30 Vendredi : 7h-12h Poste à pourvoir en CDI Salaire à définir selon le profil
Votre mission consistera à mettre en oeuvre l'ensemble des matières premières, préparer la rattache des bobines, vérifier les OF, contrôler et alimenter en bobines et en produits de finition (décors, adhésifs), opérer le contrôle qualité des produits finis ou semi-finis, et maintenir un poste de travail propre en triant les déchets. Poste en 3x8 - 5x8. Rémunération : SMIC + prime de production (5 à 10%) + majorations + paniers. Formé au pilotage de machine ou de ligne automatisée, ou doté d'une expérience probante, vous aimez le travail d'équipe et êtes reconnu pour votre attention et votre rigueur.
Dans le cadre d'une réorganisation, nous sommes à la recherche d'un assistant administratif H/F pour la gestion de diverses tâches administratives. Une expérience en gestion des paies serait appréciée ainsi qu'en comptabilité. . Tâches à réaliser : - Devis - Facturation - Accueil téléphonique et physique - Saisie de données Le poste est à pourvoir à temps partiel uniquement pas de perspective de temps plein. Vous serez en appui de la gestion administrative en collaboration avec une autre personne.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Sous la responsabilité du chef de secteur, vous assurez la pose et la maintenance de mobilier urbain et des structures de jeux. Vous participer à des travaux d'aménagement sur les espaces urbains et parc. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Pose des structures de jeux extérieures et du mobilier urbain ; - Pose et maintenance de mobiliers tels que barrières et bornes, installation de bancs et tables « pique nique » comprenant la dalle support en béton balayé ainsi que l'entretien et la maintenance sur le mobilier bois. - Travaux de maçonnerie ; - Conduite d'engins divers ; - Travaux de bûcheronnage ; - Participation à des travaux de créations divers. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles sont les suivantes : - Montage de la Chavande ; - Nettoyage de la Fête d'Epinal (avec tri des déchets) ; - Déneigement ; - Participation aux interventions dans le cadre du marché de Noël ; - Traitement des Tags et enlèvement d'étiquettes ; - Pose de voliges acier ; - Montage/démontage du bassin pour les Champs Golot ; - Renfort de l'équipe des maçons de voirie. Titulaire d'un diplôme professionnel en maçonnerie idéalement et/ou d'une bonne expérience dans ce domaine, vous êtes motivé.e, aguerri.e face aux conditions climatiques difficiles. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable de travailler en autonomie également. Vous êtes soigneux(se). Vous êtes capable de vous déplacer facilement et de vous repérer rapidement en milieu urbain. Les règles d'hygiène et de sécurité font parties de votre quotidien. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 4/03/25
Dans le cadre du développement de notre Service d'Aide à Domicile (SAD), nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif et Comptable. Vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et comptable ainsi que la planification des interventions tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité des services. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Élaborer et suivre les plannings des intervenants en fonction des besoins des bénéficiaires. - Assurer le lien avec les bénéficiaires, les familles et les partenaires sociaux. - Gestion comptable et administrative. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme ou expérience dans la comptabilité - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification. - Une connaissance des démarches qualité serait un atout. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste clé dans une structure à taille humaine et en pleine évolution. - Une mission ayant un impact social fort.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps partiel 50% CDD de 3 mois
Vous travaillerez en collaboration avec le gérant de la société sur de la rénovation intérieure d'appartement et/ou de maison : tout travaux d'électricité, de plomberie, de plâtrerie, de peinture, de revêtement au sol, de menuiserie, de montage de meubles... Profil recherché : plaquiste-enduiseur (hf) avec expérience de un an minimum Formation prévue en tutorat en amont de la prise de poste sur les autre corps de métier. Prise de poste dès que possible. Utilisation du véhicule de société Travail du lundi au vendredi.
Vous réaliserez la préparation de véhicule et interviendrez chez un concessionnaire. -Nettoyage intérieur et extérieur - Expérience en mécanique souhaitée Vous travaillerez 5 jours par semaine : 9h-14h00
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs, des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis et des bénéficiaires du RSA. Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Préparer la reconversion professionnelle d'un salarié à l'externe et/ou travailler sur l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'évolution professionnelle d'un public salarié (CEP) ; - Mettre en œuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé dans le cadre du CEP ; - Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP. * Savoirs : - Connaître la problématique handicap - Connaître le réseau partenarial - Connaître les dispositifs spécifiques de droit commun relevant de l'emploi et de la formation * Savoir-faire : - Savoir construire un projet professionnel - Savoir faire des saisies informatiques - Savoir travailler en équipe * Savoir être : - Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif - Savoir-être adaptable et polyvalent * Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines * Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Standard téléphonique Prise de rendez-vous Secrétariat Gestion des commandes Gestion des mails Prise de poste effective au plus tard le 02/05/2025
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial * Savoir-faire : - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et/ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Vous êtes amené(e) à exercer aussi bien en ambulance qu'en VSL, pour des transports conventionnels ou pour des urgences pré- hospitalière. Vous travaillez en journée ( exemple d'amplitude: 07h00- 20h00 ou 20h00- 08h00) et aussi (de garde UHP), avec deux Week-end par mois. Merci de postuler uniquement si vous êtes titulaire du diplôme DEA
CDD d'un mois dans le cadre d'un remplacement. Le contrat peut-être renouvelé jusqu'au retour de la personne. - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Vous travaillerez par roulement selon trois horaires: - Matin: 06h05 - 12h35 - Après-midi: 13h30 - 20h - Journée: 11h - 17h30 Ce que nous pouvons t'offrir Des avantages salariaux tels que: - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : - Ticket restaurant - Une remise du personnel - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres.
QUI SOMMES NOUS ? Savoir être utile à la communauté de l'Artisanat en Grand Est, c'est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l'opportunité d'un monde qui évolue en permanence. Quand l'intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : - Coordination et contrôle de la vie scolaire de l'établissement en matière d'ordre et de discipline avec l'ensemble des équipes - Aide à l'élaboration, mise en œuvre et suivi des calendriers de l'alternance et des emplois du temps (planification) - Organisations et contrôle des activités des agents de surveillance et d'encadrement - Participation à l'organisation de la vie scolaire en dehors des heures d'enseignement Activités complémentaires et spécialisées : - Suppléer la directrice dans ces missions en cas d'absence - Aide à l'élaboration des emplois du temps et à la mise en place de l'année n+1 - Responsable d'animation d'activités culturelles et éducatives du centre ou d'actions particulières PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 en sciences de l'éducation. Une expérience dans l'enseignement et/ou une connaissance des prises en charges et des réglementations liées au handicap constituent un atout supplémentaire. CONNAISSANCES ATTENDUES - Sens de la pédagogie, autorité naturelle - Connaissance des publics adolescents - Capacité à travailler en équipe - Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils numériques - Rigueur - Organisation - Adaptabilité CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD 1 an Prise de poste : Mars 2025 Localisation : Epinal (88) Type d'emploi : Temps plein Temps de travail : 100% Rémunération : 2 722.50€ Brut par mois sur 13 mois
Nous recherchons un(e) ouvrier(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien et la maintenance de nos bâtiments. Le/la candidat(e) sera capable d'effectuer des travaux variés dans différents domaines (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, etc.) et contribuera activement à maintenir nos infrastructures en bon état. Missions principales : - Réaliser des travaux de maintenance courante (réparations, nettoyage, entretien). - Effectuer des interventions en plomberie (remplacement de robinets, réparations de fuites, etc.) et en électricité (changement d'ampoules, vérification de prises et interrupteurs). - Réparer et entretenir les surfaces (peinture, enduits, petits travaux de maçonnerie). - Assurer des travaux de menuiserie (ajustement de portes, réparation de meubles). - Participer à l'entretien des espaces extérieurs (jardinage de base, nettoyage des abords des bâtiments). - Identifier les besoins en matériel ou travaux plus importants à soumettre au responsable. - Horaires : 35h/semaine (possibilité d'heures supplémentaires selon les besoins). - Rémunération : À définir selon expérience - Vous travaillerez essentiellement sur Cheniménil (chantier devant durer plusieurs années)
L'assistant(e) pédagogique réalise le traitement administratif de dossiers étudiants et des informations pédagogiques en appui et sous la responsabilité de la responsable pédagogique. L'assistant pédagogique est en lien direct avec la responsable pédagogique. Ses missions sont les suivantes : - Planifier les cours et les examens blancs - Organiser les remplacements des formateurs et mettre à jour les plannings - Organiser le suivi pédagogique dans les entreprises d'accueil - Assurer le suivi pédagogique dans les entreprises à la demande de la responsable pédagogique - Suivre les tableaux de reporting d'absence et de retards des étudiants - Rédiger des documents administratifs et pédagogiques (livrets d'accueil, compte-rendu, offres d'emploi, fiches élèves, mails, courriers...) - Gérer des documents pédagogiques (bulletins de notes, livrets scolaires, évaluation tuteurs, évaluation post formation, formulaire satisfaction partenaires, attestation de fin de formation, enquêtes d'insertion....) - Organiser les réunions et assister aux conseils de discipline - Etc Nous recherchons une personne ayant une expérience de minimum 2 ans en planification ou éventuellement en institut de formation.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal Terre St Jean, à partir de mi-décembre. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes : - Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale - Développer les indicateurs commerciaux - Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin - Manager une équipe - Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous serez en charge : - d'assurer la mise en place de la prestation et de débarrasser, - du service à l'assiette, au plateau lors de banquets, cocktails, pauses cafés Travail en journée et en soirée. 2 jours de repos / semaine
TRAITEUR ET CRÉATEUR de tous évènements culinaires et festifs.
Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au Directeur Technique / Service gestion des salles culturelles, en votre qualité d'Agent Technique H/F vous : -réalisez l'exploitation et l'accueil logistique, des événements et des manifestations dans les différentes salles culturelles de la collectivité (lieu d'affectation principal : Rotonde de Thaon Les Vosges). -assurez la bonne gestion et la coordination des moyens humains et matériels confiés. -intervenez en renfort au sein des autres salles culturelles ou dans le cadre d'autres évènements culturelles pour la communauté d'agglomération. -serez garant(e) du bon déroulement des événements et des manifestations en fonction du planning confié. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des événements et manifestations, dans le cadre de l'exploitation des salles culturelles ; -Réaliser et diriger l'installation du matériel nécessaire aux événements et manifestations ; -Organiser et réaliser le rangement et le stockage des équipements et matériels ; -Réaliser les premiers travaux et l'entretien courant du bâtiment ; -Réaliser et diriger le nettoyage des espaces confiés ; -Participer aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public ; -S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques et prestataires ; -Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public ; -Respecter le planning de réalisation et d'exploitation dans le respect de la réglementation du travail. Vous avez des connaissances et/ou appétences pour le domaine du spectacle, vous savez respecter les règles de l'art et assurer l'état fonctionnel de l'équipement et des matériels. Vous connaissez la réglementation des ERP, et maitrisez les règles relatives à l'hygiène, la santé, la sécurité et prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics. Reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et le gout du travail en équipe. Des habilitations électriques / formation SSIAP 1 ou 2 seraient un véritable plus. Des formations et recyclages seront prévus dans ce cadre.
Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9
Nous recherchons pour notre restaurant marocain un serveur (H/F) du lundi au samedi. Horaires : 11h30-14h30 et 18h30-22h30 Vous aurez pour missions de gérer le service en salle ainsi que de maintenir la propreté de la salle. Expérience de 2 ans exigée. Formation dans le domaine du service serait un plus.
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE les matins de 10h00 à 11h30 ******************
du lundi au samedi de 7h30 à 1h00 dimanche de 9h30 à 00h00
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe de nettoyage multisites en CDI : - vous serez en charge du nettoyage d'une grande surface de 5H00 à 7H30 du lundi au samedi et de 8H30 à 10H00 le mercredi - vous serez en charge du nettoyage des HLM de 8H00à 11H00 le lundi et jeudi ainsi que le mardi et vendredi de 8H00 à 12H00 - Vous serez en charge de la vitrerie du secteur d'Épinal le lundi de 13H00 à 17H00
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labéllisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un commis de cuisine (h-f) en CDI intermittent pour l'un de nos restaurants scolaire situé à Epinal (88). Poste à pourvoir en temps complet en CDI intermittent Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 6h30-14h15 et deux soirs dans la semaine de 17h à 19h30 Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids. Sur le self, vous accueillez et conseillez vos convives dans leurs choix et veillez au réapprovisionnement des produits (vitrines, buffets...) pour les satisfaire pleinement. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Profil : Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez cuisiner et faire plaisir à vos convives. Votre sens de l'observation, le respect des consignes qui vous sont transmises et votre goût d'apprendre vous permettent de grandir et d'évoluer au sein de nos brigades. Vous appréciez le travail en équipe. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez cuisiner et faire plaisir à vos convives. Votre sens de l'observation, le respect des consignes qui vous sont transmises et votre goût d'apprendre vous permettent de grandir et d'évoluer au sein de nos brigades. Vous appréciez le travail en équipe.
Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Reconnue à travers ses actions en faveur du goût, du bien-être et du bien vivre, l'Alsacienne de Restauration place l'ancrage territorial au coeur de ses préoccupations et propose à ses convives des produits de saison et 100% issus du territoire alsacien.
Le poste : Pour notre client, acteur majeur dans le secteur de la production de papier, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation, nous recherchons un Emballeur motivé pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions sont : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de : Conduite et opération d'emballeuse, sur emballeuse et imprimante : Piloter et opérer les machines de spiralage dans le respect strict des standards de qualité et de sécurité de l'entreprise, afin d'assurer une production efficace et sans incident. Contrôle de la qualité : Opérer les contrôles visuels et phyusqiues pour assurer la conformité Maintenance de premier niveau : Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau sur les équipements, afin de garantir leur bon fonctionnement et de minimiser les arrêts de production. Nettoyage et entretien de sa machine : Assurerle netrtoyage et l'entretien complet, journalier et/ou hebdomadaire selon les standards établis. Horaire en 5*8 Profil recherché : Une expérience en conduite de machines industrielles est un atout. Idéalement, cette expérience se situe dans le secteur papetier ou un domaine connexe. Les débutants motivés et apprenant vite sont aussi les bienvenus. Vous avez des connaissances en mécanique et en maintenance de base. Vous êtes rigoureux et précis. Vous êtes organisé et aimez le travail d'équipe. Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives. La sécurité est une priorité pour vous. Vous pensez être la personne idéale ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Contactez nous et ensemble construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Grand-Est, au départ de la gare d'EPINAL et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail s'effectue seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire sur le terrain à bord d'un train le lundi 3 mars 2025 (la date et l'heure vous seront communiquées ultérieurement). Terrain : - Période de travail : du lundi 3 mars au vendredi 4 avril 2025 (rattrapage inclus) - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Salaire de 11€88 bruts de l'heure, majoré a 17€82 pour les heures faites avant 6h00, après 22h et le dimanche. Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc....).
Placé(e) sous l'autorité directe d'un chef d'équipe de la Direction Cadre de Vie, vous participez à l'embellissement de la ville en réalisant des travaux d'entretien des massifs, en assurant les conduites d'engins dont des poids lourds, en participant aux travaux à la pépinière. MISSIONS PRINCIPALES : Vous effectuez des travaux d'arrosage et d'entretien d'avril à octobre (binage, sarclage .) des massifs en ville (horaires décalés en matinée ou en soirée). Vous conduisez des véhicules (Poids lourds compris), camion container, etc. dans le cadre de l'approvisionnement de chantiers suivant les besoins. Vous participez aux décors dans le cadre des festivités de fin d'année ainsi qu'aux plantations de bacs (vidange et changement de terre), aux plantations et mise en place/démontage des jardinières. Vous effectuez des travaux divers en fonction des besoins de l'équipe d'affectation et participez aux travaux de la pépinière : transplantations de végétaux, suivi de la plateforme des végétaux, arrosage, transport de plantes, désherbage. Vous assurez également divers travaux de maintenance sur site. Ponctuellement, vous pourrez participer au déneigement en période hivernale (salage des ponts et trottoirs - prise de poste dès 5H00 du matin), assurer une polyvalence aves d'autres équipes (gestion du patrimoine arboré : ramassage et broyage de branches sur la période hivernale, participer au dispositif de sécurité lors d'évènements regroupant la population. Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO dans le domaine des espaces verts, vous possédez de bonnes connaissances des plantes, de l'entretien des espaces verts et des techniques d'arrosage, vous êtes soigneux(euse) avec le matériel et les engins mis à disposition et respectueux(euse) des consignes de travail, vous aimez travailler en équipe et vous investir dans les travaux liés aux espaces verts. Vous êtes autonome et faites preuve de disponibilité. Les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps complet : 37 heures hebdomadaire (12 ARTT à l'année) - Horaires de travail fixes : Du lundi au jeudi : 7h30 - 11h45 13h00 - 17h00, le vendredi : 7h30-11h30 - Modulation possible de mi-juin à mi-août : du lundi au jeudi 5h00-13h15. Prise de poste à 5H00 lors des épisodes neigeux. - Disponibilité lors d'opérations et d'événements ponctuels Chèques déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale), participation « garantie prévoyance POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUAIRE OU CONTRACTUELLE. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 4/03/25
Vous exercerez principalement la fonction de Référent auprès de demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une prestation d'élaboration de projet professionnel de France Travail à EPINAL et avec des déplacements à Neufchateau. Vous accompagnerez, en alternant des entretiens individuels et des séances collectives, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amènerez les bénéficiaires qui vous seront confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Vous devez disposer d'une formation de niveau 5 minimum, relative à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'orientation ET d'une première expérience dans l'animation de prestations d'orientation. Sans formation spécifique, vous devez disposer de 3 ans d'expérience dans l'animation de prestations d'orientation. Merci d'expliciter vos compétences sur les questions suivantes via votre CV ou un message : - Méthodologie d'accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes y compris en distanciel connecté - Maîtrise de l'environnement numérique / digital - Connaissance du marché local du travail (entreprises, métiers et secteurs d'activité) - Capacité à accompagner tous types de publics - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi Vous travaillerez principalement à Epinal. Vous serez également amené-e à vous rendre à Neufchateau, avec un véhicule de service et avec une prise en compte des temps supplémentaires de déplacements. Vous bénéficierez d'une période d'intégration, d'une formation préalable et d'un accompagnement dans votre mission. Avantages : accord d'intéressement, tickets restaurant, prise en charge à 100% de la Complémentaire santé, 6 semaines de CP, RTT hebdomadaire, prime de partage de la valeur. Ce premier contrat pourra être prolongé.
Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ? Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal Les missions si vous les acceptez : - Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux - Nettoyer les locaux intérieurs (sanitaires, bureaux, douches) en respectant méthodiquement le planning - Lavage à plat - Autolaveuse / monobrosse Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance ( 7h/semaine). Une première expérience (utilisation d'autolaveuse) dans le secteur du nettoyage est un réel plus. Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi : de 6h à 8h30 Horaire de Formation : Mardi ET/OU Jeudi : 9h12h30/ 13h30-17h Zone de mobilité : Epinal / Vosges Permis B obligatoire pour ce poste Lieu du Centre de Formation :Epinal Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Vous effectuez l'entretien d'un magasin de peintures sur Epinal le vendredi de 10h à 11h .du 3 02 au 21 02
SAMSIC est un établissement créé le 01-01-2002, son activité est le nettoyage courant des bâtiments.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de commis de cuisine (H/F) - préparation culinaire - plonge - entretien de la cuisine Prise de poste : dès que possible Horaires de travail permettant un balancement vie privée / vie professionnelle. 2 Jours pleins de repos hebdomadaire ****** possibilité de contrat en 25h ou 35 heures*********
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Manager (H/F) à Épinal (88000) avec une expérience souhaitée de 1 à 2 ans et un d'un BAC. - Gestion d'une équipe opérationnelle dans le domaine de la télécommunication (open space). - Suivi des activités et des performances de l'équipe. - Participation à l'organisation du travail et des plannings. - Respect des procédures et des normes de qualité. - Reporting régulier à la direction. Travail le samedi Amplitude horaire de l'entreprise : 7h30-8h / 20h - Expérience de 1 à 2 ans en management/supervision d'une équipe dans le secteur du Tertiaire est exigée - Titulaire d'un BAC - Capacité à manager une équipe et à assurer un suivi rigoureux des activités. - Bonne organisation et sens des responsabilités. - Excellentes capacités de communication et de reporting. - Autonomie et prise d'initiative. - Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.
Vous serez en charge de l'encadrement des 11/18 ans : - développement de projets, - séjours, - chantiers éducatifs, - accompagnement à la scolarité, - accueil du soirs, Profil : BPJEPS impératif et plus apprécié Travail du lundi au vendredi. Certains samedis travaillés : 5 dans l'année Prise de poste dès que possible
- Secteur zone de la Baizaine (EPINAL) - CDI - chaque mardis et vendredis 6h/8h30 soit 20h mensuelles - Expérience auto laveuse exigée - 12.13 euros bruts de l'heure
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Au cœur de la région Grand Est : 10 établissements, 900 collaborateurs, la Chambre d'Agriculture des Vosges est acteur de la promotion et du développement de l'agriculture par un accompagnement technique, économique et humain. Au sein de l'équipe « Entreprise », dans le cadre d'un rendez-vous individualisé, vous réalisez un accompagnement à la déclaration PAC sous le contrôle de l'agriculteur : - vérification des contours des îlots - redécoupage des parcelles dans les îlots, - saisie de l'assolement, - vérification du respect de la conditionnalité, - saisie des données et vérification des engagements MAE, - dépôt de la déclaration sur Télépac En amont de la réalisation de dossier, il est prévu un accompagnement à la règlementation et à l'utilisation de l'outil Télépac. Contrat : Contrat à Durée Déterminée Lieu de travail : EPINAL/déplacements possibles sur l'ensemble du département Poste à pourvoir : du 24 mars 2025 au 16 mai 2025. Salaire : selon barème Chambre et expérience- Véhicule de service- formation Bac +2/+3 -BTS ACSE Connaissance du milieu agricole et de la PAC Pratique des outils de cartographie Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) Sens du relationnel - Aptitude au travail d'équipe - Rigueur
L'association de gestion de centres sociaux spinaliens - AGC2S qui gère 3 centres sociaux sur Épinal dont deux en quartier prioritaire de la politique de la ville recrute un directeur (trice). Il (elle) sera chargé(e) d'assurer la responsabilité du centre social situé sur le quartier de la Vierge à Épinal et travaillera en transversalité en collaboration avec la direction générale de l'association . MISSIONS: - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) le pilote, l'élabore et coordonne les activités du centre social. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre les bénévoles ,les salariés et les partenaires, en suscitant la participation des habitants. Il est garant d'une dynamique participative. - Directeur de l'équipe professionnelle , il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'équipement, il (elle) prépare le budget prévisionnel, assure le suivi de gestion , - Acteur du développement social local, le directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure. - Membre de direction de l'association , il travaille en étroite collaboration avec la directrice générale sur des missions transversales au trois équipements gérés COMPÉTENCES RECHERCHÉES: - Connaissance de la vie associative, des centres sociaux, de l'environnement institutionnel (collectivité territoriales, Caf, ...) - Connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle. - Forte autonomie dans l'organisation du travail associée à une grande réactivité et un dynamisme au regard des différentes missions confiées - Capacite a analyser les enjeux et problématiques du quartier - Capacité à élaborer et conduire un projet social dans le cadre d'une méthodologie participative - Compe tences managériales sur des équipes pluridisciplinaires - Capacite s a la gestion des moyens humains, financiers et logistique - Capacite a l'e coute, au diagnostic, a la gestion de conflits et a la prise de de cision - Une sensibilité à la relation de service, des qualités relationnelles fortes - Une bonne pratique des outils informatiques et multimédias - Une bonne capacité de rédaction et d'expression écrite et orale DIPLÔMES, EXPÉRIENCE SOUHAITÉE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : - Expérience similaire indispensable . - Diplôme minimum de niveau II « action sociale /management / animation socioculturelle / développement social local » - Rémunération en application de la convention collective ANIMATION (ECLAT)- groupe K - Rattachement hiérarchique à la directrice générale Poste à pourvoir rapidement. Candidature (cv + lettre de motivation) à envoyer à : AGC2S Monsieur le Président 24 rue JACQUARD 88000 EPINAL
La Direction des Services Techniques de la Communauté d'Agglomération d'Epinal (CAE) est chargée de gérer, d'entretenir, de maintenir et de développer le patrimoine bâti et routier de la collectivité. Elle apporte également un appui technique et organisationnel aux différents services de la collectivité et aux communes membres par son service « Assistance à Maitrise d'Ouvrage ». Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous réalisez les missions suivantes : - Gestion et suivi des contrats et des travaux de maintenance (alarmes SSI, désenfumage, intrusion, ascenseurs, portes automatiques...) ; - Suivre les commissions de sécurité (planification des commissions, des contrôles périodiques et des travaux) ; - Suivre les calendriers et plannings des veilles réglementaires ; - Participer aux visites réglementaires ; - Réaliser des études et le suivi des petites travaux d'entretien de bâtiments ; - Préparer et suivre les budgets, les bons de commande et la facturation des contrats ; - Participer à la communication interne et externe, ainsi qu'à la gestion des démarches à destination des communes et du territoire, en collaboration avec les acteurs concernés (services communaux, riverains, gestionnaires de réseaux, usagers de l'espace public, etc) ; - De manière générale, vous aurez une part importante de relations avec les agents, les utilisateurs des équipements et bâtiments relevant du patrimoine de ca CAE (entretien et travaux divers) et les partenaires extérieurs (cabinet de maitrise d'œuvre, entreprises, bureaux d'études ...) Vous possédez des connaissances en Bâtiments, en conditions de conservation du patrimoine et en marchés publics et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou vous souhaitez acquérir une première expérience professionnelle. Organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyses et de synthèse, vous savez gérer les priorités et avez le sens des responsabilités. Vous disposez de qualités relationnelles et êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. Vous maitrisez l'outil informatique (Pack Office - Autocad) Vous connaissez les procédures techniques, administratives et financières liées aux missions confiées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP) et dans les installations ouvertes au public (IOP) Polyvalence, autonomie, rigueur, disponibilité seront les atouts de votre réussite sur ce poste. Chèques déjeuner, CET, ARTT, amicale du personnel (Comité d'Action Sociale) Candidature (Cv + lettre de motivation) à transmettre avant le 28/01/2025 à : Monsieur Le Président de la Communauté d'Agglomération d'Epinal) Maison de l'Habitat et du Territoire 1 Avenue Dutac 88000 EPINAL
L'UGECAM Nord-Est recherche pour son établissement ITEP situé à EPINAL (88) un EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDD à temps plein. Prise de poste au mois de mars jusqu'à début octobre 2025 pour remplacement d'un salarié absent. (35h00 en modulation). Finalité majeure : L'établissement est autorisé à fonctionner en "dispositif intégré". Dans ce cadre, la finalité est l'accompagnement des personnes accueillies en ambulatoire et/ou accueil de jour et/ou accueil de nuit pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie. Missions : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, les partenaires, etc.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement et sa mise en œuvre. - Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix. - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur. - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet personnalisé d'accompagnement. - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. - Maintenir ses connaissances du champ social, scolaire et éducatif. - Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques. - Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement dans un rayon de 50 kilomètres et parfois sur la zone départementale. Rémunération : - A partir de 2171 euros - Prime Ségur
VOS MISSIONS : - Contrôler la marchandise - Approvisionner votre rayon - Mettre en avant les produits afin de développer son rayon - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des inventaires des stocks CONDITIONS et AVANTAGES: Vous travaillerez 5 jours par semaine, du lundi au samedi, sur une amplitude horaire maximale de 07h00 à 19h00, avec une pause déjeuner de 2 heures. Vos jours de repos seront indiqués au planning avec un délai de prévenance d'un mois. Salaire selon grille et valorisation selon compétences Mutuelle santé Panier repas ***** Prise de poste rapidement *********
L'agence Adecco de GOLBEY recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'aide par le travail et basé à EPINAL (88000), en Intérim de 2 semaines renouvelable un Gestionnaire de paie (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aide par le travail. Elle se distingue par son engagement envers l'intégration professionnelle et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à la construction d'une société plus inclusive. Votre rôle consistera à assurer la gestion complète de la paie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire. Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel, de l'établissement des déclarations sociales, ainsi que de la veille sur la législation sociale. Profil : Nous recherchons un Gestionnaire de paie ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie est indispensable. - Compétences comportementales : Organisation, Collaboration, Communication, Gestion du temps, Fiabilité. - Compétences techniques : Gestion de la paie, Administration du personnel, Connaissance en droit du travail, Utilisation d'un logiciel de gestion de paie, Capacité à analyser les données de paie, Utilisation du logiciel SAGE. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein, du lundi au vendredi avec une demie journée non travaillée. Horaires : 08h00/12h00-13h00/16h45. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée, favorisant le développement professionnel et offrant un cadre de travail convivial et solidaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Rémunération : 3 000 € fixe brut mensuel + variable non plafonné Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Vous aurez en charge: - prise de commande - nettoyage de la salle - répondre au téléphone - prise de réservation - servir les plats 2jours 1/2 de repos par semaine Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 00h Possibilité de temps partiel uniquement les midis
Vous serez en charge des tâches suivantes : -Repiquage fleurs , légumes et semis de salades. -Arrosage, balayage, désherbage et rangement des serres. -Poser les différents plants au sol ou sur table. -Renseigner les clients. -Port de charge ( sac de terreau, palette,..) Les horaires seront les suivantes: 9h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi. En fonction de la période et de l'affluence il pourra vous être demandé de faire des heures supplémentaires. Les conditions d'exercices s'effectuent sous serres en verre.
Coordination du Service d'Accompagnement Social Cadre de proximité, il est l'interface entre la direction et le service d'accompagnement social. En lien avec la direction, il (elle) : - Coordonne l'activité du SAS - Anime les réunions d'équipe, et les réunions partenariales - Vient en soutien auprès de l'équipe dans le quotidien et apporte aide et conseil dans les accompagnements des personnes - Prépare et anime les COPIL et réunions avec les partenaires - Répond aux appels à projets et rend compte de l'activité, tant sur le plan quantitatif que qualitatif auprès des financeurs (CD) - Gère les plannings des salariés grâce aux logiciel SKELLO et veille au respect de la réglementation. Veille au développement de projets Il veille à l'évolution du contexte réglementaire et législatif et favorise le développement de l'activité en réponse aux besoins repérés sur le terrain. - Elabore et suit les projets et les dossiers visant le maintien et le développement de l'activité - Anime et développe les conventions partenariales - Suit et évalue ces conventions sur la base d'indicateurs définis avec les partenaires Soutien à la démarche qualité Il est l'interface entre les équipes et la direction et aide à l'harmonisation de l'accompagnement et des outils par la mise en place d'une démarche qualité transverse. - Met en œuvre et suit les axes d'amélioration : coordonne, accompagne et suit le plan d'amélioration de la qualité. - Construit des indicateurs et élabore des outils de suivi de la qualité (tableau de bord, plan, fiches actions) Le poste est rattaché hiérarchiquement à la direction. Liens fonctionnels avec les Cheffes de Services des pôles. - Veille à l'évolution de la loi de janvier 2002 et à l'actualisation des outils de la loi. - Assure la coordination/coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service. - Organise et anime les groupes de travail portant sur les problématiques liées au secteur médico-social (évolution des publics, des besoins, développement des compétences). - Anime et communique la démarche qualité auprès des professionnels, des usagers et des partenaires.
Vous possédez le Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur(trice) (BAFA) ? Vous êtes créatif(ve), dynamique, et vous aimez travailler auprès de jeunes enfants ? alors ce poste est pour vous ! Sous l'autorité directe du responsable du Centre de loisirs de la 40 semaine, vous aurez pour missions : 1. Contribution au projet pédagogique : - Travailler en cohérence avec le projet pédagogique du centre ; - Participer à la mise en place d'actions éducatives (citoyenneté, respect de l'environnement, inclusion, etc.) ; - Adapter son animation aux objectifs du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique de la structure. 2. Encadrement et sécurité des enfants - Assurer la sécurité physique et morale des enfants ; - Surveiller et prévenir les accidents en appliquant les règles de sécurité et en veillant au respect des règles de vie en collectivité. 3. Proposition et mise en œuvre d'activités variées : - Proposer et animer des activités ludiques, culturelles, sportives et artistiques ; - Adapter les animations en fonction des âges et des besoins des enfants ; - Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants à travers des jeux et ateliers. 4. Gestion du quotidien et des temps de vie : - Assurer la mise en place des différents temps de vie quotidienne et accompagner les enfants durant ces moments (temps de repas et de goûter) - Gérer les transitions entre les activités et les moments de repos ; - S'assurer du bien-être et du confort des enfants tout au long de la journée. 5. Travail en équipe et communication avec les familles : - Collaborer avec les autres animateurs et le directeur pour organiser les journées ; - Proposer, concevoir et mettre en place des temps forts (sorties, grands jeux.) et y participer activement ; - Communiquer avec les parents sur les activités et le comportement des enfants ; - Participer aux réunions d'équipe et aux bilans d'activités. Profil requis : Impérativement titulaire du Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur(trice), ou d'un BPJEPS LTP ou APT ou d'un diplôme équivalent avec une expérience significative dans l'animation, vous maitrisez les méthodes et les pratiques d'éducation ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes disponible en juillet et/ou en août ? Alors rejoignez notre équipe au Centre de Loisirs de la 40 Semaine à Epinal ! Vos conditions de travail : - Temps plein - 48h/semaine - Vous serez rémunéré(e) au forfait BAFA (80€ brut/jour) + paiement des congés payés. Merci pour l'envoi de votre candidature avant le 15 avril 2025.
LCB entame 2025 avec de nouveaux projets en développement et souhaite renforcer son bureau d'études (9 collaborateurs) au poste de conduite de travaux au sein du bureau d'études afin de contribuer au développement technique des programmes immobiliers développés par le Groupe LCB aux côtés de nos techniciens/dessinateurs, ingénieurs et conducteurs déjà en place. Le profil recherché sera garant(e) de la bonne réalisation du chantier au quotidien (organisation du travail, fluidité de l'enchainement des travaux.) mais aussi dans sa globalité (respect des engagements financiers, du cahier des charges, des délais.). Le/La conducteur/trice de travaux veille à la sécurité sur le chantier et au respect des normes environnementales. Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de tous les intervenants sur le chantier, internes comme externes, et parfois des riverains. Il/Elle s'occupe également de tâches administratives (suivi de facturations, compte rendu de réunions de chantier.) Il/Elle peut se spécialiser dans un corps de métier ou rester tous corps d'état. Il/Elle sera intégré(e) dans un environnement de travail dynamique, porté par la jeunesse des collaboratrices et collaborateurs du bureau d'études du Groupe. Typologie de programmes à encadrer : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et de services (maison médicale, micro-crèche, résidences séniors ou étudiantes) Profil recherché : . Tenue des délais, soin . Sens du pilotage et du management de projets et d'équipe . Sens de l'analyse et gestion des situations d'aléas et imprévus . Attrait pour le travail d'équipe et aisance relationnelle . Maîtrise des normes et techniques de construction . Maîtrise des logiques budgétaires et suivi du prévisionnel établi . Connaissance des logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur et Conception Assisté par Ordinateur (Autocad et Cadwork ou équivalent) . Connaissance des logiciels métiers et généralistes (Devisoc, Pack Office, etc.) Missions proposées : - Lancer l'appel d'offre du projet en lien avec l'économiste et le responsable du bureau d'études . Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux . Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux . Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux . Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges . Assurer les phases de réception . Gérer le SAV du projet en lien avec le service dédié au sein du Groupe . Assurer le reporting à la direction opérationnelle par la mise en place de suivis financier et technique sur les projets . Être le garant de l'image du client et du respect des normes en vigueur - Contrôle de l'application des référentiels et chartes diverses sur chantier. - Contrôle du tri sur chantier et veille de la propreté constante - Contrôle de notre politique environnementale et respect de la Charte interne. - Aide à la mise en place des démarches ACV réglementaires en lien avec le pôle Thermie. - Mise en avant du bois dans la construction. Dynamique Développement durable : - Production et missions en phase avec les exigences de décarbonation du secteur Immobilier - Systématisation de la démarche circuits courts et ECI dans le quotidien du collaborateur LCB - Respect de la politique RSE du groupe et application des enjeux et objectifs fixés en interne Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition par l'entreprise, pour vos déplacements professionnels. Chaque collaborateur dispose au sein de l'entreprise d'un accord d'intéressement avec abondement (plan d'épargne salariale). Travail de journée du lundi au vendredi.
Rattaché(e) au Régisseur Technique Principal du CRD, vous assurez avec rigueur et autonomie, la régie technique des bâtiments (salles, équipements, matériels, instruments) ainsi que l'encadrement du personnel d'accueil. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Vous serez le/la référent(e) du matériel informatique en lien avec la Direction des Systèmes d'Information ; -Vous assurez la responsabilité des agents d'accueil (gestion du temps de travail et organisation des plannings, remplacements, etc.) ; -Vous réalisez la gestion des plannings d'occupation des salles en fonction des emplois du temps des professeurs ; -Vous assurez la gestion des conventions d'occupation des salles, prêts d'instruments aux associations en relation avec le responsable administratif ; -Vous assurez le suivi de l'entretien des bâtiments : signalement des réparations, aménagements ou travaux à réaliser et participez aux suivis des travaux en relation avec les services techniques de la CAE ; -Vous réalisez des petits travaux de maintenance (préventive/curative) qui ne nécessitent pas l'intervention des services extérieurs ; -Vous serez le/la garant(e) de la sécurité du Conservatoire et de son annexe, à ce titre : -Vous assurez la surveillance et réalisez des rondes dans les communs des bâtiments, plusieurs fois par jour en fonction d'un planning défini et de façon spontanée dans la journée (vérification de l'autorisation de personnes extérieures à circuler dans les étages, surveillance des élèves dans les couloirs, vérification des objets, sacs ou instruments abandonnés dans les locaux) ; -Pour tout déplacement de matériels et d'instruments hors du CRD (concerts, spectacles ou prêts), vous assurez, en relation avec le responsable Animation : -la préparation et la vérification/liste au départ du CRD ; -le contrôle au moment du chargement et déchargement (retour) ; -la vérification/liste + état au retour au CRD ; -le rangement dans les salles ; -Vous organisez des exercices annuels de sécurité en relation avec la Direction et le Responsable Santé et Sécurité de la CAE ; -Vous assurez une veille et un suivi de tous les dispositifs de sécurité des bâtiments (ascenseur, extincteurs, issues, etc.) en relation avec les services techniques et le Responsable Santé et Sécurité de la CAE ; Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : -Déplacements pour transport d'instruments en cas de réparations hors d'Epinal ; -Conduite de minibus (9 places) lors de déplacements d'élèves pour concerts ; Déplacement à prévoir dans le cadre du travail et sur divers lieux de manifestations en fonction de la saison culturelle du Conservatoire et la saison artistique de l'Ensemble Orchestral la Belle Image. Disponibilités soirs et week-ends. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Titulaire d'une formation supérieure technique du bâtiment (BAC+2), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ; Idéalement formé(e) assistant(e) de prévention, titulaire d'habilitations électriques, SST. Vous êtes en capacité d'appliquer et de faire respecter la réglementation (respect du règlement intérieur, respect des règles de sécurité au travail, sens de la médiation) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, vos facultés d'observation, votre sens pratique, vos capacités d'adaptation et votre réactivité. Polyvalent(e) et autonome, vous êtes en capacité d'assurer de la maintenance (curative - préventive) de premier niveau de l'équipement. Chèque déjeuner, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 18 mois, vous passerez le titre professionnel d'assistant dentaire (H/F) au sein de l'école CNQAOS de Nancy (1 jour par semaine). Vous travaillerez en horaire de journée, du lundi au vendredi. Vous aurez pour missions: - la tenue du secrétariat (accueil physique et téléphonique, créations de dossiers, mise à jour des dossiers patients, créations de courriers divers), - l'assistanat au fauteuil, - la stérilisation (nettoyage des instruments et rangement du matériel), - la gestion des stocks et l'approvisionnement. Poste à pourvoir à compter de mi-mars. Pour plus d'informations concernant le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 Vérifiez votre éligibilité au contrat de professionnalisation auprès de votre agence France Travail.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Conservatoire et conscient(e) des enjeux portés par l'établissement, vous la secondez dans l'organisation pédagogique de l'établissement. A ce titre, vous participez à la réflexion, à la définition et à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement du CRD Gautier - d'Epinal. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de la mise en cohérence des études à l'échelle de l'établissement, du suivi, de l'évaluation et de l'évolution des dispositifs pédagogiques et des classes à horaires aménagés Musique et Théâtre. VOS PRINCIPALES MISSIONS -Participer de façon active à la définition des orientations stratégiques de l'établissement en matière d'enseignement et de pratiques artistiques. - Impulser, animer et coordonner de façon transversale la réflexion et l'innovation pédagogique. -Organiser les emplois du temps des activités pédagogiques (cours, évaluations, etc.) et veiller, en appui de la Directrice, à la cohérence de l'activité générale de l'établissement. -Être garant(e) de la qualité et de l'homogénéité des enseignements dispensés dans l'établissement. -Garantir l'égalité d'accès aux usagers et favoriser la transversalité des pratiques et des disciplines. -Accompagner et conseiller les équipes dans une veille permanente de leurs pratiques pédagogiques. - Accompagner et conseiller les élèves et les familles dans le suivi de leurs parcours, en lien avec la Direction (suivi des U.V, conseils personnalisés, cours de soutien FM, etc.) -Suivi pédagogique des élèves CHAM (bulletins, conseils de classes, etc.) -Participer aux différentes instances internes de l'établissement ou auprès de réseaux professionnels ou de partenaires de l'établissement, dans un esprit de délégation : conseil d'établissement, conseil pédagogique et en assurer les comptes rendus. -Elaborer le planning des examens sur l'ensemble de l'année. - Participer à l'évaluation des élèves/étudiants CPES et seconder ou présider en l'absence de la Directrice à des jurys pédagogiques. Connaissance du cadre réglementaire des jurys. -Tisser et mettre en place des liens systématisés avec les autres pôles et services du CRD (service communication, CDI, et technique) -En appui de la Directrice de l'Etablissement, assurer l'évaluation professionnelle des agents de catégorie B. -Veiller à la bonne circulation de l'information des dossiers vous concernant, en établissant un lien particulièrement étroit avec le pôle scolarité et Direction. -Participer activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale. Disponibilité et présence en soirée et week-end selon un planning de partage établi avec la Direction (présence saison artistique du CRD). Déplacements en fonction des activités et prestations extérieures prévues dans le cadre de la saison culturelle et selon projets pédagogiques validés par le conseil pédagogique et la Direction. Titulaire du concours de PEA chargé de direction, vous avez une formation supérieure artistique, une pratique professionnelle continue, une formation au pilotage d'établissement ainsi qu'une parfaite connaissance des enjeux pédagogiques et institutionnels des établissements d'enseignement artistique. Vous maîtrisez les dispositifs reliés à l'Éducation Nationale, les savoirs fondamentaux des sciences de l'éducation, vous détenez une pratique de l'environnement juridique et du statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs correspondants. Vous avez une connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités ainsi qu'une culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies. -Avantages : Chèques déjeuner + avantages Comité d'action sociale + Régime Indemnitaire + possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance.
VOS PRINCIPALES MISSIONS - Enseignement de la trompette ; - Participation active à la concertation pédagogique au sein du département « cuivres et percussions» ; - Travail en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique sur des projets favorisant l'interdisciplinarité et le rayonnement du conservatoire ; - Implication dans la vie culturelle locale ; Vous êtes impérativement titulaire du diplôme requis selon le cadre d'emploi (Diplôme d'état ou inscription sur les listes d'aptitude suite aux concours ou examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale).
Vos missions : - Réceptionner des carcasses de viande - Contrôler la qualité d'un produit - Préparer une carcasse aux opérations de découpe - Découper de la viande - Trier des pièces de viande - Détailler des pièces de viande - Conditionner des pièces de viande, des spécialités bouchères - Disposer des produits sur le lieu de vente - Renseigner un client - Prendre la commande des clients - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement - Entretenir un poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h -21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée d'une semaine avec possibilité de renouvellement, à pourvoir de suite.
Vos compétences en maintenance électrique sont reconnues et vous êtes en quête d'autonomie dans votre travail ? Prenez le temps de lire cette opportunité d'emploi en CDI ! Lucart ? Un véritable terrain de jeux pour les amoureux de la technique ! Lucart ? Un engagement RSE affirmé et confirmé ! Un salarié sauve en moyenne 720 arbres en une année de travail ! Quelles missions ? Vous êtes rattaché(e) au Responsable Electrotechniciens. Vos missions sont les suivantes : - Diagnostiquer les pannes sur nos différentes installations - Dépanner les installations - Effectuer les entretiens périodiques et préventifs nécessaires au bon fonctionnement des lignes de production - Surveiller les installations automatisées - Renseigner les rapports d'intervention - Assurer la continuité de vos interventions en communiquant les éléments nécessaires à vos collègues qui prendront le relais sur le dépannage en question Horaires : équipes en 5*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Profil : BAC +2 Electromécanicien et/ou expérience significative en maintenance électrique industrielle Connaissances solides dans le domaine de l'électricité Connaissances en pneumatique, hydraulique Aptitudes attendues : Intervenir en autonomie sur les dépannages S'organiser Faire preuve d'un bon relationnel Habilitations et permis souhaités mais possibilité de former en interne si besoin : Habilitations électriques Permis Nacelle Permis Pontier CACES chariot élévateur Ce que nous vous proposons : Nous vous offrons un véritable accompagnement et une formation à votre prise de fonction pour une intégration réussie ! Rémunération de 2 890€ brut mensuel (majorations comprises) et de nombreux avantages (prime vacances / participation et intéressement / mutuelle prise en charge à 80% / CSE (bon Noël, chèques vacances, billetterie.) / aide au logement.) Implantée à Laval-sur-Vologne, le territoire est un endroit rêvé pour les passionnés de nature qui pourront profiter des paysages et forêts vosgiens, d'un cadre de vie agréable où les activités de manquent pas !
Lucart représente l'activité papetière existante depuis 1874 sur le bassin de Bruyères. Entreprise aux valeurs familiales et porteuse d'innovations techniques, elle est spécialisée dans la production et la transformation de papier recyclé et s'engage pour l'environnement ( elle fabrique 85% de ses produits finis à l'aide de matières premières recyclées). Des investissements réguliers sont réalisés, le parc machine est renouvelé et les technologies utilisées sont diverses et modernes.
Si vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et avoir un impact positif sur la vie des habitants d'Epinal : ouvrez votre agence avec O2, la marque N°1 des services à domicile en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et s'est très vite imposée comme la marque experte du secteur. Profondément humaine et portée vers les autres, notre marque recherche son futur entrepreneur afin d'apporter les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux séniors, handicap et soutien scolaire. Cette (très belle) aventure est faites pour vous si : Vous avez envie d'entreprendre, de manager vos équipes et de créer de l'emploi. Vous souhaitez vous lancer en sécurité avec des outils et un savoir-faire éprouvés Vous partagez nos valeurs de respect, d'excellence, d'attitude positive et d'esprit d'équipe. Vous êtes en début, en milieu ou en fin de carrière, et vous avez à cœur de vous investir humainement dans un projet porteur de sens. Votre futur quotidien de chef(fe) d'entreprise O2 : Vous développez votre activité et garantissez la satisfaction et la fidélité de vos clients Vous recrutez et fidélisez vos collaborateurs (intervenants, personnel d'agence) Vous pilotez votre centre de profits et veillez à son bon développement Vous créez des partenariats locaux afin de valoriser l'activité de votre agence et favoriser le recrutement de vos intervenants et clients Vous profitez de notre accompagnement et de nos conseils pour vous épanouir toujours plus Notre accompagnement au service de votre réussite : Des outils et process pensés par nos 400 experts pour faciliter le quotidien des agences et la fidélisation clients et salariés, Un accompagnement personnalisé pour garantir votre épanouissement de franchisé(e) Un centre de formation agréé où vous et vos collaborateurs seront formés tout au long de votre aventure avec O2, Des campagnes de communication qui renforcent la notoriété et l'image de la marque Des valeurs communes portées par notre réseau Faites-vous confiance, lancez-vous !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à la Direction des Manifestations, nous recherchons pour une direction dynamique et en pleine évolution, un agent (H/F) doté(e) d'une expérience significative en matière de pilotage et suivi de projet. Vous pilotez de manière opérationnelle et administrative par délégation du Directeur divers projets internes et transverses en matière de construction d'événements. Vous assurez personnellement l'organisation de la fête foraine d'Epinal et des évènements pilotés par la Direction des Manifestations avec l'appui des directions associées. Grâce à votre excellent relationnel, et votre capacité d'écoute, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des industriels forains et des associations présentes sur le territoire ; vous constituez les dossiers administratifs pour chaque demandeur. Vous planifiez en amont de chaque évènement, avec les services internes de la Ville et les prestataires délégataires, les opérations de préparation des sites identifiés (eau, assainissement, électricité, éclairage public, ramassage des ordures, sécurité.). Vous pilotez les réunions de préparation avec les organisateurs et tous les acteurs impliqués. En lien avec les services de la collectivité, et pour chaque événement piloté, vous : - préparez la visite de sécurité des installations ; - veillez à faire appliquer la réglementation en matière de respect des horaires, de sécurité, de tranquillité publique et de police de l'environnement - assurez le suivi de la facturation et du paiement des droits de place éventuels en lien avec l'agent placier. Vous présentez un bilan de chaque évènement et vous proposez des axes d'amélioration en partageant et y en associant tous les acteurs impliqués. Volontaire et polyvalent(e), vous veillez à l'optimisation des moyens généraux de la collectivité et répondez aux demandes des différents services internes en ce sens. Vous assurez également le relai administratif de la direction en cas de besoin. De formation supérieure (minimum BAC +3), vous possédez idéalement une expérience significative sur un poste similaire ou des connaissances approfondies avec une expérience réussie dans le domaine de l'évènementiel ou du pilotage de projet. Si vous disposez d'une capacité d'adaptation importante, d'un excellent relationnel, d'une rigueur, d'un sens de la discrétion et d'un sens de la communication reconnus, le tout assorti à de solides compétences administratives, vous saurez alors répondre aux exigences du poste proposé. Vos conditions de travail : - 37 H 00 de travail hebdomadaire + 12 jours ARTT par an, - Horaires variables, astreintes de week-ends - Déplacements fréquents sur le territoire de la commune et communauté d'agglomération - Lieu de travail : Hôtel de Ville Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 7 mars 2025.
Rattaché(e) directement au Chef de la Police Municipale, vous assurez des missions de surveillance de la voie publique. Vous êtes également un ambassadeur de l'environnement au sein de la collectivité. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Surveillance de la voie publique : - Faire respecter la réglementation relative au stationnement payant. - Faire respecter la réglementation au stationnement gênant (exemple : trottoir, passage piétons, place, etc.) - Mener une mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics. - Assurer la sécurisation aux abords des établissements scolaires et des lieux publics (mairie, jardins publics.). - Participer à des actions de prévention routière dans les écoles spinaliennes. - Relever les infractions au Code de l'Environnement. Ponctuellement, vous pourrez assurer les fonctions de régisseur suppléant en cas de besoin. Vous disposez d'un bon sens du contact, d'une bonne aptitude au dialogue et d'un esprit de discernement. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous avez la capacité de faire appliquer certain pouvoir de police du Maire, notamment en matière de stationnement et de salubrité. Vous êtes en mesure de recueillir, de transmettre les renseignements et de rendre compte (oral ou écrit) avec précision à la hiérarchie. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .). Votre polyvalence et votre disponibilité seront très appréciées, Vous effectuez vos missions à pied et vous êtes également à l'aise avec la pratique du vélo. Conditions de travail : - Temps complet 37 heures par semaine + 12 jours de RTT - Durée de travail journalier : 7h24, du lundi au samedi (exemples d'horaires: semaine 1 --> 8h00-12h00 et 14h00-17h24 , semaine 2 --> 9h00-12h00 et 13h00-17h24) - Lieu de travail : Hôtel de Ville. - Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 8 mars 2025
CONTRAT DE VACATION : un vacataire (H/F) est un agent (H/F) recruté pour accomplir une tâche précise, ponctuelle et limitée à l'exécution d'actes déterminés et rémunéré à la vacation, c'est-à-dire à la tâche. À la différence de l'agent contractuel (H/F), le vacataire (H/F) n'est pas recruté pour assurer un besoin permanent de l'administration. Rattaché(e) au service des Affaires Scolaires, vous intervenez en assistance auprès des personnels enseignants des écoles dans l'accueil, l'accompagnement éducatif et l'hygiène des enfants. Vous assurez l'entretien de l'école après la classe et pendant les périodes de congés scolaires. Vous encadrez des groupes d'enfants pendant les activités Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE) sous la responsabilité du coordinateur ATE. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer aux différentes activités éducatives et pédagogiques des enfants ; - Participer aux différentes sorties (pédagogiques, sportives.) ; - Veiller au bien-être des enfants et les aider dans les actes quotidiens ; - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux ; - Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel. COMPETENCES REQUISES : - Impérativement titulaire du CAP Petite enfance - Bonnes connaissances de la petite enfance acquises au travers d'expériences réussies - Sens de la discrétion - Bon sens relationnel - Connaissances et savoirs faire techniques en entretien des locaux CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de travail : fixes - Contrat de vacation - Spécificité : agent(e) placé(e) sous la responsabilité de l'enseignant pendant les horaires scolaires et du coordinateur pendant le temps de l'ATE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/02/25.
Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Tu souhaites exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Les équipes du service social, au plus près du public, sont réparties auprès des 7 CPAM de la circonscription. Concernant la promotion des offres de service, le CSAM prendra en charge : - la gestion des sollicitations multicanales (téléphone, courriels, courriers ..), - la promotion des offres du service social, - la gestion dynamique des plannings et rendez-vous, - la tenue des échéances et respect des modes opératoires, - l'analyse rapide de la situation exposée par l'interlocuteur, fournir des informations d'ordre général et orienter l'assuré si besoin, - contribuera à la traçabilité des données dans le système d'information, la réalisation des objectifs institutionnels, l'organisation du service et des travaux régionaux. Profil BAC+2 souhaité. Une expérience dans le domaine de l'assurance maladie serait appréciée. Capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et maitrise des outils bureautiques (office 365 apprécié). Ce poste est à pourvoir en fonction du candidat retenu, à EPINAL (88) ou TROYES (10) ou CHAUMONT (55). Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi) Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 75% des transports en commun Date d'embauche souhaitée : le 02/06/2025 Alors à votre agenda ! Envoyez vite votre candidature composée d'un CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 21/02/2025 au plus tard.
Le poste : Pour notre client, acteur majeur dans le secteur de la production de papier, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation, nous recherchons un Trieur-Réparateur Palette motivé pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missions sont : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de : Trier les fournitures selon les normes en vigueur Effectuer les réparations des palettes Participer à l'amélioration continuer du service Nettoyage et entretien Horaire en 2*7 Mission de longue durée Profil recherché : Polyvalent, motivé et possédant un esprit d'équipe développé, vous possédez le CACES 3 Aucun diplôme n'est requis mais une expérience sur un poste similaire serait un plus. Idéalement, cette expérience se situe dans le secteur papetier ou un domaine connexe. Les débutants motivés et apprenant vite sont aussi les bienvenus. Vous êtes rigoureux et précis ? Vous êtes organisé et aimez le travail d'équipe? Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives et la sécurité est une priorité pour vous ? Si vous pensez être la personne idéale ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Contactez nous et ensemble construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cabinet de conseil à taille humaine, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement lié à la protection des données et à la conformité au RGPD. Composé d'une équipe dynamique de 10 collaborateurs et collaboratrices, nous sommes organisés autour de deux pôles : Conseil & Développement de la Solution Logicielle DPO@ssist. Reconnus sur le Grand Est, nous accompagnons nos clients partenaires pour leur offrir des solutions adaptées et complètes incluant : - La réalisation de missions externalisées du Délégué à la Protection des Données - L'élaboration de Plans d'Action/Stratégie sur mesure et pilotage des projets de mise en place - Le développement et la commercialisation d'un Logiciel de Pilotage RGPD Notre valeur ajoutée : - Expertise pointue : Vous évoluerez et vous vous développerez au contact d'experts reconnus et passionnés dans le domaine de la protection des données et du RGPD. - Approche personnalisée : Nous adaptons nos solutions aux besoins spécifiques de nos clients, vous permettant de découvrir différents environnements variés et d'être challengé-e et stimulé-e intellectuellement sur chaque projet. - Innovation continue : Vous pouvez collaborer avec notre pôle développement pour constamment améliorer notre solution logicielle DPO@ssist pour offrir les meilleures fonctionnalités et un support de qualité. - Engagement éthique : Nous prônons des pratiques éthiques et responsables, vous contribuez ainsi à un environnement numérique respectueux des droits des individus. Pour accompagner notre croissance, nous créons le poste d'AUDITEUR / AUDITRICE en télétravail hybride (nous sommes à Epinal, proche de la gare). Après une période d'intégration et une formation à nos méthodes et à nos outils, vous jouerez un rôle clef au sein de notre organisation à travers le recueil des informations, l'analyse, la gestion et la documentation des processus métier et des flux de données de chacun de nos clients. Vous contribuerez pleinement à la construction d'une méthodologie structurée permettant la conformité aux exigences réglementaires, notamment en matière de RGPD, tout en travaillant à l'amélioration continue de nos processus avec l'aide de nos experts métiers. Ainsi vos missions seront de : - Identifier et documenter les traitements de données personnelles de nos clients - Créer et maintenir un registre des activités de traitement pour assurer la transparence et la conformité au RGPD - Modéliser les schémas de flux de données, en veillant à comprendre comment les données circulent à travers les systèmes et processus - Analyser le cycle de vie des données pour garantir leur gestion sécurisée - Identifier, cartographier et analyser les processus clés - Créer des représentations visuelles des processus pour faciliter leur compréhension - Identifier les risques pour la sécurité des données et contribuer à leur évaluation - Proposer des mesures pour les réduire et en maintenir une cartographie à jour - Organiser des entretiens avec les parties prenantes pour recueillir des informations pertinentes - Collaborer avec différents services pour implémenter des actions d'amélioration continue Nous recherchons idéalement une personne avec une première expérience en Audit de protection des données/de processus, mais sommes ouverts à des profils avec une expérience en Audit/Analyse de Processus au sein d'autres environnements (Qualité, IT et Systèmes d'Information.). Curieux.se et passionné.e par le recueil et l'analyse de données, vous savez traiter de l'information complexe, en extraire des solutions et y apporter des améliorations. Ambassadeur / ambassadrice de notre cabinet auprès de nos clients partenaires, vous avez le sens du service et de la satisfaction client, le goût pour le travail en équipe et une bonne organisation. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et êtes reconnu-e pour vos qualités de communication.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Vos missions : Gérer la relation avec les entreprises : o Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement o Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise : o Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage o Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage) Participer au déploiement de l'expérience client : o Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage o Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise Votre profil Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. Connaissances attendues : - La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus. - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise du fonctionnement d'un CFA - Autonomie et rigueur - Qualité relationnelle et capacité d'écoute - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales Prise de poste à partir du 15 mars 2025 Prime de 13ème mois Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables Mutuelle entreprise. Tickets Restaurant. Compte Epargne Temps
Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.
Rejoignez l'aventure MAISON CAPTAIN et faites de votre passion pour la mode un métier ! Votre mission ? Organisez des ateliers mode ou des ventes individuelles dans une ambiance conviviale grâce à nos collections de vêtements (tailles 34-52), entièrement fournies par nos soins. Sublimez vos clientes avec des conseils personnalisés et profitez d'un accompagnement complet pour réussir : formations, coaching terrain et une boutique en ligne pour booster vos ventes. Pourquoi nous rejoindre ? - Valeurs fortes : Bienveillance, engagement et respect. - Collections gratuites pour démarrer votre activité. - Gains attractifs : commissions motivantes et possibilité de gagner jusqu'à 1 000 €/mois, voire plus selon vos ambitions. - Horaires flexibles, adaptez votre activité à votre rythme, en complément ou à temps plein. - Formations complètes et sur-mesure, adaptées à tous les profils, même débutants. - Accompagnement personnalisé sur le terrain par nos équipes. Et ce n'est pas tout : - Participez à des challenges réguliers avec des récompenses : cadeaux, voyages, séminaires, et bien plus encore. - Une activité accessible à tous, sans diplôme requis, où votre motivation fait la différence. Type d'emploi : - Temps plein, temps partiel, indépendant/freelance. - Une activité modulable selon vos envies. Lieu du poste: Epinal et sa région Prêt(e) à démarrer une activité enrichissante et 100 % modulable ? Rejoignez notre réseau et profitez de tous les outils pour réussir dès aujourd'hui !
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs". Vos missions : Accueillir et installer les clients à table Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons" Réaliser le service Veiller à la satisfaction du client Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA) Poste à pourvoir dès que possible. Une formation avant embauche est proposée par l'employeur d'une durée minimale de 4 semaines (soit 150 heures) pour vous aider à intégrer le poste. Plus d'informations sur la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html
ANVIS Epinal est une entreprise spécialisée dans l'industrie du caoutchouc et implantée au cœur de la ville d'Epinal (88). Notre entreprise est reconnue pour ses solutions de haute qualité et notamment pour son savoir-faire en extrusion. ANVIS Epinal est une industrie tournée vers l'avenir avec la volonté de développer un savoir-faire plus responsable pour l'environnement et cela grâce à une nouvelle production de produits en matière Biofibre ! Tâches principales : - Réaliser une production dans le respect des normes de productivité, de qualité et de sécurité en vigueur, et dans le respect de la documentation applicable (feuille de réglage, mode opératoire, plan de contrôle, pièces types) et, de façon générale, des instructions écrites figurant dans le dossier produit mis à disposition au poste de travail. - Contrôler qualitativement les pièces produites. - Signaler immédiatement à son management toute dérive du procédé. - Tenir à jour les documents de traçabilité (fiche de déclaration de production ou de suivi activité machine et OF, scannage des données d'identification salarié/produit et de production sur machine) et qualité (cartes de contrôles) et respecter les dates de péremption et le FIFO. - Assurer la polyvalence avec les autres opérateurs du secteur - Conditionner les pièces produites selon les indications du dossier produit. - Nettoyer le poste de travail en fin de poste et transmettre les consignes à l'opérateur de l'équipe suivante - Maintenir en bon état les outils et machines qui lui sont confiés, notamment les instruments de mesure, de contrôle de scannage, . et signaler immédiatement tout dysfonctionnement ou détérioration. - Assurer le programme de maintenance préventive dédié à la ligne Profil : Rigoureux : Les opérateurs.trices de production chez ANVIS Epinal doivent respecter les procédures relatives aux certifications ISO 9001, ISO 14001 et IATF 16949 afin de satisfaire aux exigences de ces normes. Polyvalent : les opérateurs.trice sont amené.e.s à travailler dans les différents secteurs d'activité de l'entreprise : injection caoutchouc, injection plastique, extrusion plastique, montage, finition. Autonome : le niveau d'autonomie sur machine vari selon le secteur d'activité. Rythme : travail en équipe 3*8
ANVIS Epinal est une entreprise spécialisée dans l'industrie du caoutchouc et implantée au cœur de la ville d'Epinal (88). Notre entreprise est reconnue pour ses solutions de haute qualité et notamment pour son savoir-faire en extrusion. ANVIS Epinal est une industrie tournée vers l'avenir avec la volonté de développer un savoir-faire plus responsable pour l'environnement et cela grâce à une nouvelle production de produits en matière Biofibre ! Missions : - Réaliser des dépannages électriques, d'automatismes et mécaniques sur le parc machines de l'entreprise ; - Assurer toute intervention préventive ; - Améliorer les machines et postes de travail (fiabiliser, économie d'énergie, ergonomie.) ; - Contrôler les organes de sécurité sur les machines et postes de travail ; - Gérer les pièces détachées du parc machine ; - Réaliser les travaux neufs au niveau parc machines et bâtiment ; - Participer à l'amélioration technique et organisationnelle permettant d'assurer le bon fonctionnement du parc machines et du service maintenance ; - Respecter et appliquer les procédures maintenance et QHSE afin de satisfaire aux exigences des différentes certifications entreprise. Profil : Polyvalent et forte capacité d'adaptation : nos techniciens de maintenance interviennent auprès de diverses technologies : mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique, électrotechnique, automatisme et robotique. Ingénieux : l'équipe maintenance doit s'adapter aux contre-ordres pour intervenir sur les pannes selon les priorités et faire preuve d'ingéniosité afin d'atteindre ses objectifs. Flexible : le poste est en équipe 2*8, avec la possibilité d'ajustements horaires en cas d'urgences techniques, à la discrétion du responsable du service maintenance.
Poste à mi-temps soit 9h/18h jusqu'au 05/07/25. Concerne des niveaux de collège : 6° et 5°
***Veuillez vérifier votre éligibilité contrat aidé auprès de votre conseiller référent à l'emploi avant de candidater*** Vous assurez l'accueil des enfants, dans le temps périscolaire et pendant les vacances. Vous réalisez également l'accompagnement scolaire (aide aux apprentissages). BAFA ou diplôme dans le domaine de l'animation ou petite enfance bienvenu.
Le projet de la Souris Verte, porté par la CAE, est implanté sur deux sites : - un site principal à Épinal avec un équipement reconstruit en lieu et place d'un ancien cinéma du centre-ville, comprenant 2 salles de concerts (500 et 150 places) et 4 studios de répétition ; - un site annexe avec 2 studios de répétition à Thaon-Les-Vosges. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Concevoir et mettre en œuvre un projet artistique et culturel en cohérence avec le cahier des charges des SMAC, respectueux des valeurs, de la vision et des objectifs stratégiques fixés par la politique culturelle de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, de l'État, de la Région Grand Est et du Département des Vosges ; - Impulser et piloter les actions conçues dans les axes principaux du projet : diffusion et création artistique (en lien avec la directrice adjointe), l'accompagnement d'artistes (en lien avec la responsable du pôle développement d'artistes), l'éducation artistique et culturelle (en lien avec la responsable de la médiation et l'éducation artistique et culturelle) ; - Inscrire le projet de La Souris Verte dans son territoire en tissant et consolidant les actions partenariales, à l'échelle locale, départementale, régionale et nationale, dans une dynamique de réseaux et de coopérations afin de favoriser le rayonnement de l'établissement, et représenter la structure dans les instances institutionnelles et les réseaux professionnels ; - Assurer un dialogue régulier avec les partenaires publics de La Souris Verte et être le garant, en lien avec l'administratrice, d'un pilotage budgétaire rigoureux tout en participant au développement de ressources propres ; - Veiller, en lien avec la directrice adjointe, à proposer un dialogue social régulier et constructif afin de garantir un climat serein et une dynamique collaborative au sein de l'équipe ; - S'assurer de la diversité des publics et de l'accessibilité des propositions, afin de favoriser la participation du plus grand nombre à la vie culturelle ; - En s'appuyant sur le directeur technique, assumer la responsabilité de la gestion de l'équipement en lien avec le pôle Habitat et Aménagement Durable de la CAE ; - Agir en faveur de la parité à tous les niveaux de l'activité : équipe, programmation, interventions sur les ateliers et formations, et lutter contre les VHSS ; - Favoriser l'éco responsabilité et, de manière plus générale, intégrer les enjeux de la transition écologique et sociétale dans le projet.
MISSIONS : - Protection des enfants et action éducative auprès des parents dans le cadre de l'exercice de la Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; - Gestion des prestations familiales CAF ; - Accompagnement de la famille ; - Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.). * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir rédiger * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 5 exigé : Diplôme Travailleur Social exigé (CESF, AS, ES, EJE, etc.) / CNC DPF, MJPM ou MAJ apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection de l'Enfance appréciée
En tant qu'assistant commercial, vous soutiendrez avant tout la commercialisation des kits Bubble que propose la société. Vos responsabilités comprendront : - Etre le point de contact principal entre les clients et Sparkling Waters (accueil téléphonique, prise de rendez-vous avec la direction, - Prospection clients via tous canaux (campagne mailing, publipostage) - Prise contact avec liste de prospects identifiés - Gestion des ventes (établissement de devis, factures et affrêtement) - Construction et gestion base clients (CRM compris) - Création de contenus (site internet, flyers, mails type ciblés) - Animation de réseaux sociaux
En tant qu'adjoint (H/F) au chef de service, appui au responsable du secteur abattoirs et la suppléance du chef de service. - Adjoint au chef de service : assure la suppléance du chef de service et représente le chef de service à l'extérieur. - Appui au coordinateur abattoirs et des vétérinaires officiels en abattoirs (Domvallier, Dommartin-les- Remiremont, Rambervillers). - Prise en charge de dossiers transversaux dans les domaines de la santé et de la protection animales et environnement. - Représente la DDETSPP aux CODERST, aux CDNPS, aux MISEN et autres instances décisionnelles ou de coordination interministérielle. - Prend en charge les dossiers techniques complexes, assure la veille réglementaire et technique. Produit les bilans et tableaux de suivi. Appui aux inspecteurs ICPE. La diversité des administrations et acteurs en charge des secteurs contrôlés confère à ce poste un champ relationnel très large. Préfecture et sous-préfectures, DDETSPP, DDT, DREAL, DRAAF, SRAL, ARS, DGAL, Chambre d'agriculture, GDS, OFB, associations de protection de l'environnement et associations de protection animale , professionnels (abattoirs et élevages). Bonnes connaissances de l'environnement professionnel et institutionnel. Disponibilité. Ouvert aux titulaires et aux contractuels Les postes sont à pourvoir dès que possible en contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable.
Après une formation pratique d'un mois avec nos techniciens experts (diagnostiqueurs), vous assurerez les rendez-vous clients fixés par la direction. Aussi vous effectuerez les missions suivantes : - Diagnostics Amiante, Plomb, DPE et Electricité sur des biens immobiliers mis à la vente ou à la location. Les données recueillies sur site seront collectés sur une tablette via un logiciel métier. Intéressement aux bénéfices Véhicule de service et frais de repas
Notre client, spécialisé dans les métiers électriques, recherche 2 dessinateurs F/H pour travailler au sein de son bureau d'étude. Vous serez en charge d'établir et d'étudier des plans à l'aide des différents outils informatiques et travailler sur des projets dans le domaine électrique. La connaissance d'Autocad est fortement recommandée Elaborer des éléments graphiques nécessaires à chaque étape de construction - Réaliser des plans de détails (armoire électrique, vanne, équipements sanitaires...) - Recueillir les souhaits et les attentes des clients - Tracer les plans en fonction du cahier des charges, des attentes et des contraintes - Analyser le dossier technique - Réaliser des dessins techniques pour un réseau sous-terrain - Aménagement d'espaces extérieurs - Aménagement intérieur - Architecture - Cartographie - Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méticuleux - Minutie - Perfectionnisme - Rigueur - Sens des détails. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Gestion du service Participer à la préparation des salles pour le service Préparation des salles de séminaire Vérification de sa salle pour le service et de sa propreté Préparation de l'office et vérification de sa propreté à la fin du service Parfaite connaissance de la carte et de ses produits Présentation et service des boissons et des mets Gestion d'un commis de salle et de son apprentissage - Veiller au bon déroulement du service sur l'ensemble des tables - Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks - Participer à la prise de commande en cas de besoin - S'assurer de la satisfaction du client tout au long du service, de son accueil à son départ du restaurant - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Service banquet pour les mariages ou les grands événements Profil recherché: - Très bonne connaissance des standards service -Appétence pour la gastronomie et nos produits du terroir - Polyvalence - Goût pour le travail en équipe - Une bonne connaissance des vins et des champagnes est appréciée - Aptitude à gérer une équipe, à transmettre et à accompagner les stagiaires et apprentis
Restaurant de grande tradition française, lauréat du titre de maitre restaurateur.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la protection sociale et patrimoniale, en CDI un Conseiller Commercial (h/f). Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la protection sociale et patrimoniale, cherche à intégrer un nouvel élément dans son équipe vosgienne. En tant que Conseiller Commercial (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : développer et fidéliser un portefeuille de clients, promouvoir les produits et services, participer à la mise en place de la stratégie commerciale. Nous recherchons un professionnel ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes autonome, orienté client, et faites preuve d'adaptabilité. - Compétences comportementales : Communication, Adaptabilité, Orientation client, Autonomie - Compétences techniques : Négociation commerciale, Maîtrise des outils informatiques, Connaissance des produits et services, Communication efficace, Gestion de la relation client, B to B Le contrat débutera le 1er avril 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement débutera par une pré qualification téléphonique agence, puis entretiens téléphoniques et physiques avec notre client. Rejoignez une équipe dynamique et innovante qui valorise le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : Information et conseil : - Accueil du public, aide à la définition du besoin en matière d'amélioration du logement, conseils sur l'utilisation rationnelle de l'énergie et les énergies renouvelables, aide à la définition d'un programme de travaux chiffré et hiérarchisé dans le cadre d'une approche globale et performante. - Assurer une veille technique et réglementaire. - Assurer l'accompagnement des porteurs de projets (propriétaires occupants, bailleurs et copropriétés), avec l'appui et le soutien des différents partenaires. - Visites à domicile et réalisation de diagnostic technique et énergétique simplifiés. - Gestion des appels téléphoniques, rédaction de courriers, courriels, rapports. reporting des actes d'accompagnement dans logiciel de suivi dédié. Animation et sensibilisation : - Participer à la mise en œuvre de divers évènements au sein de l'espace pédagogique de la Maison de l'Habitat et sur le territoire communautaire : réunions d'information, conférences thématiques, salons dédiés, création de documents de sensibilisation, etc. à destination des particuliers et professionnels. Promotion et communication : - Développer les relations partenariales avec les entreprises et les acteurs locaux en lien avec la stratégie de l'EPCI. - Participer à la conception et à la mise en œuvre de différentes actions d'animation et de promotion du service « Maison de l'Habitat » (conférences, expositions, visites de site). - Contribuer à la valorisation des activités du service en lien avec le service communication. Développement de l'activité du service : - Participer au côté de la direction et des membres de l'équipe à l'animation et au développement de l'activité du service en transversalité avec les autres pôles de la CAE.
MISSIONS Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre. - Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. - Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise, - Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique, - Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises, - Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises. - Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole. PROFIL Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées, Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365). FORMATION Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE) LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges. Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI. Votre rémunération : selon grille et expérience.
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Sous la responsabilité directe de la Directrice Culture et Patrimoine, et en lien avec l'ensemble de l'équipe, vous aurez pour missions principales : 1/ Dans le cadre de la mise en œuvre d'un festival d'art de rue et d'une programmation estivale de spectacles (et autres manifestations relatives à l'activité de la Direction), vous assurez les missions suivantes : - Lien et relais entre les différentes directions de la Ville : Culture, Manifestations, Communication, techniques, sécurité et auprès des partenaires du territoire. - Planification et coordination de toutes les étapes de conduite des projets. - Coordination des besoins techniques, logistiques et de sécurité. 2/ Dans le cadre de l'administration des évènements : élaboration et suivi des actes administratifs, vous assurez les missions suivantes : - Prévisions et suivi budgétaire, de l'engagement des dépenses à leur facturation, service fait ; - Interface avec les artistes et/ou directeurs artistiques et articulation des dialogues artistiques et techniques ; - Coordination de leurs besoins en lien avec les Directions artistiques, le cas échéant ; - Élaboration et suivi de la fiche d'accueil de chaque compagnie ou artiste, le cas échéant ; - Suivi des partenariats concernant notamment leurs logements et la restauration ; - Etablissement et suivi des contrats et des Cahiers des Clause Techniques de marchés publics, - Participation à la rédaction de dossiers de subvention, des demandes de financement et des partenariats; à l'évaluation des besoins en renforts de personnels opérationnels non permanent et à l'élaboration du bilan qualitatif, quantitatif et financier. 3/ Dans le cadre de la contribution et du suivi de la communication des évènements, en lien avec le chargé de communication dédié à la Culture, vous assurez les missions suivantes : - Établissement des documents de communication. - Coordination des besoins en impressions jusqu'à leur diffusion et/ou installation. - Contribution à l'animation des réseaux sociaux. 4/ Dans le cadre des relations publiques - médiations, vous assurez les missions suivantes : - Participation à la constitution d'un réseau de partenaires ayant vocation à contribuer au rayonnement culturel et territorial des évènements ; - Participation à la création des conditions permettant de favoriser la rencontre vivante entre les artistes et les publics. - Le cas échéant, contribution à la mise en place d'actions de médiation ou d'éducation artistique et culturelle. 5/ Dans le cadre de la mise en œuvre des évènements, vous assurez les missions suivantes : - Mise en œuvre de l'accueil des artistes en amont et tout au long de leur présence sur le festival ; - Aide à l'installation (Espace bénévoles, catering, lieux de spectacles) ; - Accueil des prestataires, - Organisation, préparation, planification et suivi de l'évolution des moyens nécessaires à l'accueil du public Vous disposez d'une expérience avérée dans la coordination et le management de projets culturels ou sur un poste similaire et une excellente connaissance des outils informatiques et bureautiques ; Doté(e) d'un intérêt fort pour le champ du spectacle vivant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au travail en équipe, partenarial et collaboratif ainsi que pour votre bienveillance, aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigoureux(euse), autonome, dynamique et force de proposition, vous disposez d'une grande disponibilité (soirs et week-ends) ; CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal Temps Complet 37h/semaine par semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : grade "attaché(e)" Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 27/02/25 .
vous effectuez notamment les missions suivantes : Actions emploi : o Participer aux sessions de CV vidéo et CV à l'Envers o Assurer l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi o Assurer la préparation opérationnelle puis l'animation d'ateliers collectifs et individuels o Participer aux missions de back office des évènements types « Match pour l'Emploi », et assurer la bonne tenue le jour J o Être en veille sur les appels à projets Actions éducation : o Planifier les actions (répondre aux contacts des écoles, prioriser les événements, s'assurer de la bonne cohérence des actions, trouver des intervenants) o Animer les temps o Assurer la bonne mise en œuvre o Réaliser le suivi Rendre compte de son activité aux parties prenantes : o Rédiger des comptes-rendus, bilans et modes opératoires liés aux actions mises en place, participer à la rédaction des bilans destinés aux financeurs o Communiquer en interne sur les dispositifs o Rendre compte aux chefs de projets des actions menées Participer à la vie de l'association : o Participer à l'ingénierie de projet : être force de proposition pour faire évoluer les actions et en développer de nouvelles o Être en soutien des actions, en fonction des obtentions des AAP nationaux o Avoir la compréhension d'un « réseau », tel que Face, avec les clubs et leurs interactions, et la Fondation. Dans le cadre de ces missions, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet et savez utiliser des logiciels de création visuels ; Vous avez la capacité d'analyse et de synthèse et vous connaissez le tissu économique et social du territoire ; Par ailleurs, vous faites également preuve d'une sensibilité auprès des publics d'insertion, de pauvreté, d'exclusion, des divers partenaires institutionnels et associatifs et des entreprises ; Vous possédez une capacité d'animation (prise de parole en public d'entreprises et bénéficiaires, collectivités territoriales et acteurs de l'emploi) et de bonnes compétences rédactionnelles ; Vous aimez travailler en équipe et vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation, des capacités relationnelles et une ouverture d'esprit ; Vous savez vous adapter et avez une discrétion professionnelle. Des déplacements sont à prévoir sur le secteur spinalien. Remboursement des frais kilométriques engagés sur note de frais.
LE POSTE : Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite: notre client CIRCET a créé une ambiance et une dynamique qui donnent envie de les rejoindre. Nous recrutons pour l'agence de GOLBEY (VOSGES - 88) des Gestionnaires de base de données (H/F) afin d'intégrer la Data Factory. Ta future mission : Administrer des bases de données Participer au dimensionnement et à l'optimisation des bases de données Garantir la cohérence et l'intégrité des bases de données ainsi que la sécurité logique Participer à l'intégration, la qualification et le déploiement des applications utilisant des bases de données Développer des scripts et analyser les problèmes liés aux bases de données Suivre les traitements de production, la maintenance, la gestion des incidents/changements, et la rédaction de la documentation nécessaire à la production Assurer une veille technologique et proposer des solutions et des évolutions en matière de gestion de base de données Travail en open space du lundi au vendredi (voire au samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base de 35h. Rémunération motivante (salaire qui peut être rapidement revalorisé après la période de formation + prime de performance mensuelle + carte restaurant + heures supplémentaires possibles). Tu as de l'expérience dans les domaines de l'informatique, des statistiques, des mathématiques ou des sciences ou une réelle appétence pour ces sujets. Tu es par ailleurs doté d'une expérience en administration de bases de données comme MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL mais également Excel. L'investissement et l'engagement te permettront de vite faire tes preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation et d'intégration. LE CANDIDAT : Vous êtes titulaire d'un bac+4/5 en data analyse, informatique, mathématiques, statistiques ou sciences, ou encore mieux vous avez de l'expérience en analyse de données : MariaDB, Oracle, MySQL, PostgreSQL, Tableau, mais également Excel. Vous êtes doté d'une forte capacité d'intégration et aimez gérer urgences et priorités. Investissement et l'engagement vous permettront de vite faire vos preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation. L'ENTREPRISE : CIRCET, acteur mondial au service des télécommunications (17000 salariés, dans 13 pays et 3 continents) travaille notamment pour SFR, BOUYGUES, ORANGE, ALTITUDE pour le déploiement et la maintenance de la fibre optique. L'agence d'Épinal (110 collaborateurs), centre d'appel national, appuie les 40 agences de travaux réparties sur le territoire français : Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite !
Rattaché(e) au Responsable des collections, vous aurez en charge de la documentation et de la bibliothèque du Musée en assurant les recherches, la transmission et la valorisation des collections. Vous aurez pour missions principales : Pour les collections : - Prendre en charge l'inventaire informatisé des collections et contrôler les données entrées dans l'inventaire ; - Collaborer à la numérisation des collections. Pour la documentation : - Enrichir et gérer les dossiers documentaires sur les œuvres du musée ; - Effectuer les recherches pour les expositions du musée et pour des chercheurs extérieurs ; - Accueillir les chercheurs ; - Gérer les demandes extérieures de visuels. Pour la bibliothèque : - Proposer des acquisitions et commander des ouvrages pour la bibliothèque ; - Opérer des échanges d'ouvrages avec les institutions ; - Gérer la base de données de la bibliothèque du musée (lien avec la BMI). Dans le cadre des expositions temporaires et permanentes : - Participer à la conception et à la réalisation des expositions (recherches iconographiques) ; - Rédiger les textes pour la collection et les expositions ; - Participer au montage et démontage des expositions ; - Assurer la rotation des œuvres dans l'exposition permanente. Iconographie : - Gérer les versements d'informations de l'inventaire sur les bases de données comme Webmuseo, Pop Joconde etc. Diplômé(e) d'un DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation (BAC+2), ou d'un BUT information communication, parcours information numérique dans les organisations (BAC+3); d'une licence pro métiers du livre : documentation et bibliothèques ou un diplôme d'école spécialisée, vous maitrisez les bases de données iconographiques et documentaires nationales et internationales et disposez de bonnes connaissances du cadre réglementaire du droit de l'information, de l'image et du droit d'auteur. Vous maitrisez également les outils informatiques et bureautiques ; Disponible, ouvert(e) d'esprit, votre rigueur et votre dynamisme ne sont plus à prouver. Sens du travail en équipe et sens du service public seront les clés de réussite à ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Musée de l'Image Temps Complet 37h/semaine par semaine (12 jours RTT) Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE : Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale de Catégorie B / cadre d'emplois des Assistants de conservation territoriaux du patrimoine et des bibliothèques (H/F). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 27/02/25 .
Depuis 1990, notre client est un acteur incontournable du transport ferroviaire et de la logistique à l'échelle internationale. Avec un CA de 50 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs, ce groupe rayonne en France, en Belgique, en Italie et au-delà, États-Unis, Pérou, Allemagne. Rejoignez notre client et prenez les commandes d'un site logistique au sein d'un groupe en pleine expansion, en tant que : Responsable de Site Logistique F/H CDI, proche Epinal (88) Rattaché.e au CEO du Groupe basé à Paris, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre des flux logistiques, avec un don pour jongler entre palettes, wagons, et équipes motivées. Votre terrain de jeu : Un entrepôt de 8000 m² situé à Golbey. 30 camions/jour, 5 à 10 wagons/jour à gérer en chargement et déchargement, pour assurer une chaîne logistique durable et efficace. Management d'une équipe de 10 à 15 collaborateurs (caristes, assistantes, responsable de production). Vos missions, si vous les acceptez : Maître de l'entrepôt : - Piloter et garantir le bon fonctionnement d'un entrepôt de 8000 m² où tout roule comme sur des rails. - Être un expert logistique pour les 3 autres entrepôts du Groupe, parce qu'il s'agit d'une grande famille (Bayonne, Le Boulou et Castelguelfo en Italie ). Gardien de la sécurité : - Veiller à la sécurité des équipes et des biens : rien n'échappe à votre vigilance. Manager inspirant - Diriger, organiser et animer une équipe composée de responsable de production, caristes, d'assistants administratifs. - Maintenir un super climat social, où performance rime avec épanouissement. Relation client 5 étoiles : - Chouchouter les relations commerciales avec les partenaires et sous-traitants. - Négocier avec les transporteurs routiers comme un pro. Optimisation et innovation : - Accompagner vos équipes pour améliorer sans cesse la performance et les process. - Superviser et optimiser les plans de transport, piloter les flux logistiques et dégoter des solutions toujours plus malignes. Magicien des stocks : - Garantir l'intégrité des stocks, superviser les inventaires et transformer les avaries en simples anecdotes. Expert en réglementation : - Assurer que toutes les règles en matière de transport soient respectées à la lettre. Le roi des KPIs - Mettre en place des indicateurs de performance, suivre les coûts, délais, et la qualité, tout en préparant un reporting mensuel aussi clair qu'efficace. Vos atouts pour réussir : - Une expertise solide en logistique et/ou transport (et oui, la réglementation transport n'a pas de secrets pour vous !). - Une expérience managériale réussie : vous savez fédérer et faire grandir vos équipes. - Un esprit réactif, organisé, et capable de gérer le stress avec calme (pas de panique, tout est sous contrôle ). - Une maîtrise des outils informatiques et un bon niveau d'anglais. - Un sens aigu de la relation client : satisfaire les clients, c'est un art que vous maîtrisez. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Un environnement de travail stimulant. L'opportunité de jouer un rôle clé dans une supply chain durable et innovante. Une entreprise qui valorise la performance, l'expertise et l'épanouissement de ses collaborateurs. Prêt(e) à embarquer ? Envoyez-nous votre CV sous la réf. : 24-362-01-PE
POUR LE SERVICE DE SOINS A DOMICILE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (CCAS), Intégré(e) au service de Soins Infirmiers à Domicile, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous dispensez des soins d'hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes. Vous contribuez à leur maintien à domicile et à leur faire retrouver leur autonomie. A ce titre, vous : - assurez les soins d'hygiène générale et de confort des patients ; - informez la personne âgée des soins prodigués, - assurez un soin relationnel de qualité ; - participez à l'éducation à la santé (hydratation, nutrition, prévention des chutes.) ; - veillez à la sécurité de la personne âgée en toute circonstance et utilisez les techniques ergonomiques. PROFIL : Aide-soignant(e) diplômé(e) ou titulaire du diplôme d'Aide Médico- Psychologique (H/F) vous êtes dynamique et disponible, vous avez le sens du service public et du relationnel. Remplacement d'un personnel indisponible. Contrat renouvelable. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Vos missions : * Réalisation de plans : - Elaborer les plans détaillés de structures à l'aide de logiciels de CAO - Dessiner des plans d'exécution , de détails , de fabrication et fonction des calculs et contraintes imposées * Conception des éléments de structure : - Dimensionner et concevoir les éléments de structure - Appliquer les règles de sécurité et normes de construction * Réalisation de modélisations 3D : - Utiliser des outils de modélisation 3D pour vérifier la faisabilité de la conception - Créer des visualisations de structure pour faciliter la compréhension des projets par le clients et les équipes de chantier * Assistance Technique : - Fournir un soutien aux ingénieurs et techniciens pendant la phase de construction - Résoudre les problèmes techniques et apporter des ajustements aux plans en cas de besoin * Contrôle de la qualité : - Vérifier la conformité des plans avec les exigences techniques et les spécialisations des matériaux. - Assurer la qualité du dessin et de la documentation.
Poste de remplacement zone : Epinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer deux types de missions : -la mission d'enseignement (heures devant élèves) -les missions liées au service d'enseignement : temps de préparation et de recherche nécessaires à la réalisation des heures d'enseignement, activité de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, travail en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, relations avec les parents d'élèves Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire L3 ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Zone de remplacement Vosges : Poste enseignant en Génie mécanique/maintenance des systèmes mécaniques et automatisés Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur d'enseignement professionnel dans l'académie de Nancy-Metz. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière, transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Activités principales : - Concevoir, mettre en œuvre des séquences d'enseignement, dans le cadre des référentiels nationaux. - Développer les compétences professionnelles et les savoirs associés des élèves et des apprentis. - Concevoir, mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis. - Suivre individuellement les élèves et apprentis et les accompagner dans leur projet personnel. - Contribuer au processus d'orientation et d'insertion professionnelle des jeunes. - Entretenir des relations avec les entreprises du secteur économique concerné. Savoir-faire : - Concevoir, mettre en œuvre des situations d'apprentissage. - Mettre les élèves et apprentis en activité professionnelle et faire acquérir des compétences. - Concevoir, mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et des apprentis. - Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis. - Produire, chercher et sélectionner les ressources pédagogiques et mener une veille technologique. - Maîtriser l'outil numérique. Savoirs : - Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation. - Notions fondamentales de didactique dans les disciplines professionnelles. - Psychologie de l'adolescence. - Réglementation et fonctionnement de l'Éducation nationale. - Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs.se Conditions particulières d'exercice : Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'
Zone de remplacement Épinal/Remiremont Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur d'enseignement professionnel dans la zone de remplacement Épinal/Remiremont. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière, transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Activités principales : - Concevoir, mettre en œuvre des séquences d'enseignement, dans le cadre des référentiels nationaux. - Développer les compétences professionnelles et les savoirs associés des élèves et des apprentis. - Concevoir, mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis. - Suivre individuellement les élèves et apprentis et les accompagner dans leur projet personnel. - Contribuer au processus d'orientation et d'insertion professionnelle des jeunes. - Entretenir des relations avec les entreprises du secteur économique concerné. Savoir-faire : - Concevoir, mettre en œuvre des situations d'apprentissage. - Mettre les élèves et apprentis en activité professionnelle et faire acquérir des compétences. - Concevoir, mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et des apprentis. - Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis. - Produire, chercher et sélectionner les ressources pédagogiques et mener une veille technologique. - Maîtriser l'outil numérique. Savoirs : - Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation. - Notions fondamentales de didactique dans les disciplines professionnelles. - Psychologie de l'adolescence. - Réglementation et fonctionnement de l'Éducation nationale. - Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone de remplacement : Epinal/Remiremont Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Pour enseigner en sciences industrielles, vous devez maîtriser les techniques et systèmes de maintenance corrective, préventive et améliorative, ainsi que les systèmes de production du secteur industriel. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum dans le domaine des sciences industrielles de l'ingénieur ou ingénieur dans cette discipline - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous avez un casier judiciaire vierge
Nous recherchons pour le secteur d'Epinal, un(e) responsable de secteur de garde d'enfants à domicile en CDI temps plein. Prise de poste dès que possible avec formation initiale et accompagnement dédié. Votre mission sera la gestion d'une agence dédiée à la mise en place de prestations de garde d'enfants auprès de particuliers. Objectifs : Mise en place d'une dynamique de travail locale et d'un management de proximité. Vous êtes responsable de la relation clients et développer le chiffre d'affaires. Vous êtes responsable de la relation salariée, recrutez et managez une équipe de 8 personnes. Vos missions : - Responsable de la relation client : - Développement commercial (prospection terrain, mise en place et participation à des salons, création de partenariat.) - Réalisation de devis au domicile des particuliers pour définir les besoins et présenté le cadre législatif : CAF.. - Suivre la qualité des prestations, assurer la mise en place de gardes d'urgence, gestion de l'astreinte - Responsable de la relation salariés : - Mise en place de relation avec France travail et les acteurs de l'emploi,.et développer la marque employeur. - Recrutement et suivi des dossiers salariés - Suivre la qualité des prestations - Responsable de l'administration de l'activité : - Réalisation des plannings - Suivi des contrats de travail, de la prépa-paie, suivi des congés payés.. Profil recherché Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les relations humaines et le développement commercial. Vous bénéficiez de capacités managériales, vous êtes résolument orienté(e) vers le sens du service et faites preuve de réactivité. Vous maitrisez les différents enjeux sociaux et avez une expertise dans le secteur sanitaire et social et/ou services à la personne. En interne, vous êtes forces de proposition et vous savez travailler en équipe. Vous avez une fibre entrepreneur que vous souhaitez mettre au service d'une entreprise dynamique. Vous adaptez votre planning en fonction des priorités et de vos activités. Vous souhaitez vous investir dans un réseau partageant des valeurs de proximité et à taille humaine, vous aimez qu'aucune journée ne se ressemble, vous aimez les challenges, rejoignez-nous ! Téléphone portable, ordinateur fournis Véhicule de service mis à disposition
Le Centre Social de la Vierge est cogéré par l'Agc2S, la Ville d'Épinal et la CAF des Vosges. Il assure la promotion et l'animation du quartier, renforce les liens entre les habitants et propose des activités pour tous. Des animations festives ainsi que des activités régulières dont la halte-garderie, l'accueil périscolaire, et les mercredis récréatifs sont proposés. Vous accueillez, au sein du centre social, des enfants de 0 à 6 ans : halte-garderie pendant la période scolaire et accueil de Loisirs pendant les vacances. En étroite collaboration avec l'Educatrice de Jeunes Enfants, vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et savez vous adapter aux besoins du service. ACTIVITES PRINCIPALES : - Veiller au bien-être physique et psychologique de l'enfant - Contribuer à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant - Identifier et respecter les besoins fondamentaux propres à chaque enfant - Participer à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique ACTIVITES PONCTUELLES : - Accompagner les enfants lors des sorties et activités extérieures - Participer à l'élaboration et la réalisation du projet éducatif et pédagogique - S'investir dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année PROFIL REQUIS : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Doté (e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Lieu de travail : Centre Social de la Vierge - Place Luc Escande Temps non complet 24H30 par semaine Chèque déjeuner, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action Sociale) Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation avant le 23/02/2025
Vous aurez pour missions au sein d'un magasin de l'enseigne Orchestra à Epinal: - Réaliser la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation en vigueur du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise - Proposer des services complémentaires à la vente (retouches, carte fidélité, ...) - Encaissement - Mise sur cintre - Etiquetage des articles ... Vous travaillerez 5 jours par semaine (jour de repos à négocier avec l'employeur) Lieu de travail Epinal et Remiremont
La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Dispositif (F/H), vous êtes chargé(e) de la gestion comptable et financière de l'Association. Vos missions principales consistent à assurer la fiabilité des comptes, garantir le respect des obligations légales et fiscales, assurer la supervision de l'activité des comptables de Dispositif, ainsi qu'à participer à l'élaboration des budgets et à l'analyse des résultats. MISSIONS : * Gestion comptable et financière : - Superviser la comptabilité générale et analytique - Contrôler les opérations comptables et financières - Établir les documents comptables obligatoires - Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers - Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions - Analyser les écarts et proposer des actions correctives - Préparer les éléments nécessaires aux audits et contrôles - Assurer une veille juridique et fiscale - Participer à l'amélioration des outils de gestion - Produire les reportings financiers et les indicateurs de performance - Présenter les résultats aux instances de décision - Communiquer avec les partenaires financiers et les organismes externes - Encadrer une équipe de collaborateurs comptables - Animer et motiver l'équipe autour des objectifs fixés - Développer les compétences individuelles et collectives * Projets transversaux : - Participer à des projets de développement ou de transformation de l'Association - Collaborer avec les autres services pour des sujets financiers transversaux - Représenter l'Association lors de réunions externes ou événements spécifiques * Compétences requises : * - Réglementations juridiques, fiscales et sociales - Maîtriser les normes comptables - Maîtriser les outils bureautiques (Excel notamment) et les progiciels comptables - Maîtriser les différents aspects de la conduite du changement * Diplôme et formation : Diplôme Niveau 7 (Bac +5) option Gestion-Finance d'entreprise * Expérience : Une expérience similaire ou en cabinet comptable ou d'audit de 5 ans minimums est requise. La connaissance du champ Social et Médico-Social et de ses spécificités comptables et financières serait un plus
Le Directeur de Dispositif au sein de l'AVSEA aura pour mission principale la gestion et l'organisation d'un dispositif de fonctions supports transverses. Ce poste implique une responsabilité importante dans la mise en œuvre des actions et des projets de l'association. MISSIONS PRINCIPALES: * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du dispositif en lien avec les objectifs de l'AVSEA * Coordonner les différentes actions de son périmètre * Assurer le suivi financier du dispositif et garantir sa pérennité * Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire * Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs Ce poste de Directeur de Dispositif requiert une vision stratégique, une capacité à fédérer les équipes, et une expertise dans la gestion de structures médico-sociales. . * Compétences requises : Savoirs : - Management et organisation de structures médico-sociales - Gestion financière - Gestion de projet * Savoir-faire : - Conduire un diagnostic territorial et mener une évaluation partagée et participative - Comprendre les enjeux politiques et stratégiques de l'Association et de son environnement - Orienter son action dans le cadre d'un projet associatif global et évaluer les besoins - Analyser et identifier des besoins d'accompagnement et leur évolution - Maîtriser les différents aspects de la conduite du changement * Savoir-être : - Organisé - Proactif - Fédérateur * Diplôme et formation : Diplôme Niveau 7 (Bac +5) en gestion / finance / comptabilité ayant une connaissance du secteur médico-social (idéalement titulaire du CAFDES ou DEIS) * Expérience : Une expérience de direction d'au moins 5 ans est requise, mettant en avant la conduite de projets structurants
Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à : - La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre - Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....) - Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins - Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive !
Au cœur de la région Grand Est, 900 salariés 10 établissements, la Chambre d'Agriculture des Vosges participe au développement économique local des territoires ruraux, en apportant un conseil indépendant, tourné vers l'optimisation, la performance économique et environnementale, les innovations culturales et technologiques. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous mettez vos compétences au service des exploitants : Accueillir et accompagner les agriculteurs dans leurs projets d'entreprise (installation, réorientation, développement.) en réalisant des études technico-économiques et stratégiques Accompagner les agriculteurs pour leur dossier PAC et le respect des mesures liées à la Politique Agricole Commune Développer des références, outils et méthodes pour les actions de conseil, de formation et d'appui technique aux éleveurs dans le cadre du suivi du Réseau d'Elevage Bovins Lait à partir d'un suivi de fermes de référence, et en lien avec le dispositif régional. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein Lieu de travail : EPINAL avec déplacements Poste à pourvoir : mars 2025 avec plan d'accompagnement à la prise de poste. Salaire : selon compétences - RTT-Mutuelle- Ticket restaurant- Véhicule de service - PER - Formation ingénieur agri/agro ou formation agricole Bac + 3 avec expérience Compétences avérées en gestion économique et financière et en approche stratégique de l'entreprise agricole. Animation et sens de la relation client Esprit de synthèse, capacité d'écoute et analyse, et de travail en équipe. Maitrise du pack office
Vos missions : - Gestion des plannings - Rangement, Classement - Préparation des documents pour transmission à la comptabilité - Facturation - Devis Prise de poste dès que possible. Horaires et jours de travail à définir
Vous interviendrez dans une usine sur le secteur d'Epinal. Postes de nuit ou en journée. Vous effectuez des rondes de nuit ainsi que la surveillance de l'établissement. Vous avez des connaissance en caméras vidéos. Vous devez impérativement détenir l'autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS
Vos missions : - Elaboration et préparation de devis - Prise de commandes - Définition du besoin et recherche de propositions et de solutions - Gestion administrative et comptable (saisie et enregistrement des factures) - Dépôt de factures sur divers logiciels et sites (Chorus Pro...) Profil recherché : - Vous avez le sens du client, vous êtes dynamique et proactif(ve) avec un bon relationnel pour concrétiser rapidement vos projets. - Vous souhaitez vous investir et devenir acteur(trice) de la croissance de l'entreprise. - Vous savez faire preuve d'autonomie et de rigueur avec un bon niveau de confiance en vous pour relever des challenges au quotidien. - Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils informatiques (ERP interne), techniques de ventes à distance par téléphone ou visioconférence. - Esprit de confidentialité : infos sensibles (tarifs / conditions) Informations utiles : - Secteur : Distribution B to B - Rémunération : +- 950 € brut / mois+ primes sur ventes + incentives commerciales + intéressement ( +-1 à 1.5 mois). - Horaires : de 9h00-12h30 ou 13h30 - 17h00 (base 17.50h par semaine, du lundi au vendredi) - Clause de confidentialité nécessaires
Vous assurez l'enseignement, l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves de formation musicale sur la totalité du cursus et en priorité sur le 3ème cycle (COA) et CPES (cours de culture musicale et analyse associés au cours de FM), en tenant compte de la diversité des publics du conservatoire. Vous développez de manière constante l'innovation pédagogique en : - Élaborant des projets transversaux et interdisciplinaires en lien notamment avec l'Education Nationale (classes CHAM) et plus largement avec le Projet d'Etablissement ; - Intégrant la pratique instrumentale au sein des cours ; - Associant à vos démarches les actions de sensibilisation artistique et musicale et le programme de la saison artistique et musicale du Conservatoire ; Vous coordonnez le département Formation Musicale en : - Poursuivant la réflexion sur les cours de « FM Ensemble » cordes, vents, claviers pour le 1er cycle ; - Etant force de propositions dans l'élaboration du futur projet d'Etablissement 2025/2030 - Participant à l'organisation des études et à l'évaluation des élèves ; - Participant aux travaux et réunions du Conseil Pédagogique ; - Vous participez activement à la vie et au rayonnement du Conservatoire, en favorisant le partage et les échanges sur le territoire et en vous impliquant dans la vie culturelle locale.
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. MISSIONS : * Accompagnement dans la démarche de soin et réduction des risques : - Accueillir, informer, conseiller, orienter et écouter - Réaliser des entretiens de face à face, accompagner et diagnostiquer l'état de santé général - Elaborer un projet individuel de santé - Dispenser les traitements de substitution, aider et soutenir à la bonne observance des traitements - Prodiguer les premiers soins - Assurer l'éducation à la santé - Participer aux actions de développement du Dispositif (prévention, hébergement, RDRD, soins, etc.) dans un esprit de transdisciplinarité * Conduite de projet thérapeutique personnalisé : - Elaborer un diagnostic infirmier, une hypothèse d'intervention médico-sociale, éducative et thérapeutique et construire un projet individuel adapté à la situation de l'usager - Jouer un rôle de référent et de référence auprès des usagers - Conduire des évaluations et établir des bilans permettant de vérifier que les objectifs sont atteints * Actions partenariales : - Participer aux réunions (accès aux soins, clinique, institutionnelle et générale) et argumenter sa position technique - Participer à l'élaboration de projets institutionnels et collectifs - Développer et entretenir des relations partenariales en lien avec la santé - Représenter le service sur sollicitation de la hiérarchie - Porter et soutenir la décision de l'équipe dans la prise en charge en matière de santé, auprès des partenaires * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et médico-social - Connaître les techniques administratives, juridiques et budgétaires liées à l'action sociale et médico-sociale - Connaître la problématique des addictions - Connaître les outils et procédures liés à la relation d'aide - Connaître les bases en bureautique (Word-Excel-Internet) et logiciels métier * Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir observer, analyser et synthétiser - Savoir rédiger - Savoir respecter les protocoles en vigueur * Savoir-être : - Savoir-être tolérant, discret et respectueux - Savoir-être autonome tout en respectant le cadre d'intervention - Savoir-être force de proposition pour élaborer, soutenir et mettre en œuvre des projets * Diplôme et formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier * Expérience : une expérience dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Poste situé zone Saint Dié des Vosges Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Vous êtes diplômé d'un Master relevant de l'économie gestion (économie, droit, management) avec spécialité gestion commerciale - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence de EPINAL (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence de EPINAL (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.
Nous recherchons notre prochain/e collaborateur/trice en métrés tous corps d'états (hors fluides) pour le pôle économie de la construction de notre bureau d'études. Vous êtes déjà autonome dans votre poste et souhaitez évoluer dans une équipe jeune et dynamique en collaboration des autres pôles thermiques et techniques fluides. Sous les directives de la responsable économie, vous aurez en charge l'établissement des métrés d'économie des bâtiments de logements collectifs et tertiaires en neuf et rénovation pour des promoteurs ou maîtrise d'œuvre publiques. La rémunération variera selon l'expérience et le profil du candidat . Le poste est basé sur notre agence d'EPINAL (88000) La maîtrise du logiciel ATTIC serait un plus Pour postuler à cette offre, vous devez avoir une expérience de métreur de plusieurs années, et avoir une expérience dans le bâtiment.
Dans le cadre de l'ouverture de son restaurant de Jeuxey, HIPPOPOTAMUS recherche un serveur (H/F). Au sein de l'équipe "salle" et selon l'organisation définie par la direction, vous êtes en charge du service des clients du restaurant selon les standards de l'entreprise. Vous assurez les prestations d'accueil, de prise de commandes et d'encaissement. Vous êtes garant de l'état et de la propreté de la salle. Vous assurez des actions de commercialisation de la carte et de produits de l'enseigne et entretenez la relation clientèle.
Depuis 1968, chez HIPPOPOTAMUS, nous cultivons notre savoir-faire en matière de viande pour vous proposer le meilleur du bœuf : des pièces de caractère de qualité toujours tendres et au goût unique. Avec plus de 105 restaurants répartis dans toute la France, nous vous accueillons tous les jours dans une ambiance authentique et conviviale en vous proposant une carte gourmande et généreuse, à savourer seul ou à partager en famille, en couple ou entre amis.
Pour assurer le déroulé de cette formation, et répondre aux besoins des entreprises, nous recherchons un ou plusieurs formateurs en marketing et intelligence artificielle. En rejoignant Quai Alpha, vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et les métiers de demain. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts (H/F) d'horizons divers. Mission principale : - préparation des supports de cours sur la base d'un référentiel, - formation et encadrement de jeunes stagiaires : vous délivrerez des sessions de formation engageante et accessible sur des thématiques telles que la stratégie marketing assistée par l'IA, l'analyse de données et prise de décision augmentée, outils et technologie IA pour optimiser les campagnes marketing, etc. - le mentorat et un suivi pédagogique individualisé, Profil Recherché : Formation Bac+5 en marketing, intelligence artificielle, sciences de la donnée et/ou domaines connexes Expérience de 3 ans minimum dans un poste combinant marketing digital et IA Expérience dans l'animation de formation Connaissances des outils de gestion de projet fortement appréciées Aptitude à travailler avec des jeunes, avec une approche pédagogique flexible et engageante Des capacités d'intégration et de suivi du contenu pédagogique Expertise technique : Solide compréhension des outils et algorithmes d'intelligence artificielle appliqués au marketing (machine learning, chatbots, data analytics) Maîtrise des plateformes marketing intégrant des technologies IA (HubSpot, Salesforce, Google Analytics, etc.) Familiarité avec les principes d'IA responsable Approche pédagogique : Expérience significative en formation ou enseignement, idéalement dans le domaine du marketing et/ou de l'intelligence artificielle Capacité à vulgariser des concepts complexes et à transmettre des compétences techniques de manière dynamique Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et portfolio. Veuillez préciser vos disponibilités (volume horaire hebdomadaire) et développez vos spécialités dans le champ de formation. CDD proposé en temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir le 01.03.2025
Pour assurer le déroulé de cette formation et répondre aux besoins des entreprises, nous recherchons un ou plusieurs formateurs en montage et création de contenu. En rejoignant Quai Alpha, vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et les métiers de demain. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts (H/F) d'horizons divers. Missions principales : - élaboration d'un programme pédagogique novateur sur la base d'un cahier des charges - formation et l'encadrement de jeunes stagiaires. En tant qu'intervenant (H/F), vous délivrerez un programme de formation complet, adapté à leur niveau - le mentorat et un suivi pédagogique individualisé Profil Recherché : Un(e) professionnel(le) doté(e) d'un solide background technique en montage et des connaissances en création de contenus. - expérience dans la formation ou une sensibilité particulière pour la transmission à des connaissances, savoir-faire et savoir-être en entreprise, auprès d'un jeune public. - capacités d'intégration et de suivi du contenu pédagogique - Aptitude à travailler avec des jeunes, dans une approche pédagogique flexible et engageante - Compétences en gestion de projet appréciées Envoyez-nous votre CV, lettre de motivation et portfolio à cette même adresse. Veuillez préciser vos disponibilités (volume horaire hebdomadaire) et développez vos spécialités dans le champ de formation. Contrat en CDD sur un temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir le 15.04.2025
Le Dispositif Adultes et Handicap a pour mission d'accompagner et d'insérer par le travail, l'habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion. MISSIONS : * Accompagnement de la personne accompagnée : - Accompagner sur des problématiques de santé et réaliser un suivi thérapeutique des personnes accompagnées - Elaborer, formaliser et mettre en œuvre des diagnostics de santé en lien avec le projet personnalisé - Veiller à l'accès aux droits des personnes accompagnées - Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions nécessaires - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés pour son domaine de compétences, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'évaluation de la progression des personnes accompagnées dans son domaine - Entretenir des liens avec la famille et l'entourage des travailleurs sur les questions liées à la santé - Être l'interface entre les personnes accompagnées et les praticiens médicaux - Assurer le lien avec le secteur hospitalier pour alerter sur les situations et envisager des réponses à mobiliser * Actions de prévention et de sensibilisation : - Mener des missions de formation auprès des personnes accompagnées sur des thèmes spécifiques - Développer des actions de prévention (hygiène, soins, addiction, etc.) * Soutien aux professionnels : - S'inscrire dans un travail de réflexion et d'échange avec les autres professionnels - Sensibiliser les équipes aux risques médicaux - Conseiller et orienter au quotidien les équipes de professionnels dans le cadre de leur accompagnement - Participer aux réunions d'équipes et aux synthèses * Partenariats : - Développer des partenariats internes et externes locaux sur les questions de santé * Veille et supervision : - Gérer son matériel médical et paramédical et en assurer la traçabilité - Participer aux réunions institutionnelles et à toute autre réunion nécessitant la présence de l'Infirmer (F/H) * Qualité : - Mettre en œuvre une démarche qualité * Gestion administrative : - Compléter et rédiger dans le logiciel métier les éléments relatifs aux personnes accompagnées - Rédiger des comptes rendus de réunion, d'entretien, etc. - Rédiger le projet personnalisé sur l'aspect sanitaire et santé Savoirs : - Connaître le droit des personnes accompagnées - Connaître les règles d'hygiènes et les protocoles afférents à ce domaine - Connaître le projet institutionnel * Savoir-faire : - Veiller aux besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap - Utiliser les logiciels métiers - Utiliser les grilles d'évaluation en lien avec le métier - Réaliser des analyses objectives et synthétiques des situations - Analyser et évaluer la situation clinique d'adultes en situation de handicap - Reconnaître des situations d'urgence et les procédures applicables y afférents - Concevoir et conduire un projet de soins personnalisés - Faire preuve de tempérance * Savoir-être : - Disponible, à l'écoute et empathique auprès des personnes accompagnées - Autonome - Sens de l'initiative - Réactif - Organisé et rigoureux - Bon communiquant auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Pédagogue - Appétent à l'éducation à la santé pour le public - Savoir-être adaptable vis-à-vis du public accueilli
Rattaché(e) à la Direction du CRD, vous assurez avec rigueur et autonomie la régie technique des bâtiments (salles, équipements, matériels, instruments) ainsi que l'encadrement du personnel d'accueil, en l'absence du régisseur principal. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous concevez et supervisez la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement. Vous assurez la coordination technique et proposez des solutions en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques Vous serez référent(e) du matériel informatique en lien avec la Direction des Systèmes d'Information ; Vous assurez la responsabilité des agents d'accueil (gestion du temps de travail et organisation des plannings, remplacements, etc.) ; Vous réalisez la gestion des plannings d'occupation des salles en fonction des emplois du temps des professeurs ; Vous assurez la gestion des conventions d'occupation des salles, prêts d'instruments aux associations en relation avec le responsable administratif ; Vous assurez le suivi de l'entretien des bâtiments : signalement des réparations, aménagements ou travaux à réaliser et participez aux suivis des travaux en relation avec les services techniques de la CAE ; Vous réalisez des petits travaux de maintenance (préventive/curative) qui ne nécessitent pas l'intervention des services extérieurs ; Vous serez garant(e) de la sécurité du Conservatoire et de son annexe, à ce titre : Vous assurez la surveillance et réalisez des rondes dans les communs des bâtiments, plusieurs fois par jour en fonction d'un planning défini et de façon spontanée dans la journée ; Pour tout déplacement de matériels et d'instruments hors du CRD (concerts, spectacles ou prêts), vous assurez, en relation avec le responsable Animation : la préparation et la vérification/liste au départ du CRD ; le contrôle au moment du chargement et déchargement (retour) ; le rangement dans les salles ; Vous organisez des exercices annuels de sécurité en relation avec la Direction et le Responsable Santé et Sécurité de la CAE ; Vous assurez une veille et un suivi de tous les dispositifs de sécurité des bâtiments (ascenseur, extincteurs, issues, etc.) en relation avec les services techniques et le Responsable Santé et Sécurité de la CAE ; Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : Déplacements pour transport d'instruments en cas de réparations hors d'Epinal ; Conduite de minibus (9 places) lors de déplacements d'élèves pour concerts ;
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 88 ==>DEYVILLERS SAINT MARGUERITE RAON L ETAPE CLEURIE CONTREXEVILLE GOLBEY NEUFCHATEAU LES FORGES BIFFONTAINE BRUYERES VIMENIL GRANGES SUR VOLOGNE Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Dans le cadre de nos actions de Conseil en évolution professionnelle, notre CIBC recherche un(e) Conseiller/ère en évolution Professionnelle sur les Vosges Mission : Réaliser l'accompagnement de salariés du privé ou de libéraux dans le cadre de leur évolution professionnelle. CONDITIONS D'EXERCICE : - Profession libérale (honoraire) - Localisation en présentiel : Epinal - 29.50 € TTC en semaine, sous statut honoraire (36,00€TTC pour du présentiel en soirs et weekends et 34,00€ TTC pour du présentiel sur St Dié des Vosges) - Amplitude horaires : 8h à 19H30 à définir sur la semaine - Formations (en visioconférence pour la plupart), groupes d'échanges de pratique, séminaires. Critères OBLIGATOIRES : - Le conseiller (H/F) a obtenu une certification de niveau 5 correspondant à Bac + 2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles et a une expérience entre 1 et 3 ans dans ces domaines d'activités. - Ou le conseiller (H/F) a une expérience dans le champ de l'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée d'au minimum 3 ans.
Nous recherchons un technicien de maintenance industriel polyvalent pour effectuer les vidanges, l'entretien et les réparations du matériel de BTP, ainsi que des travaux de rénovation en second œuvre sur nos bâtiments. Ce poste combine des compétences en mécanique et en bâtiment pour répondre à des besoins variés au sein de notre organisation. Missions principales : 1) Maintenance et entretien de matériel BTP : - Effectuer les vidanges des équipements (engins, outils industriels). - Assurer la maintenance préventive et corrective des machines (contrôle des fluides, remplacement de filtres, petites réparations mécaniques, hydrauliques ou électriques). - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur place ou en atelier. 2) Rénovation et second œuvre bâtiment : - Réaliser des travaux de peinture, menuiserie, petite maçonnerie et carrelage. - Participer à des interventions diverses comme la pose de cloisons, le montage de structures ou le remplacement d'éléments de finition. - Effectuer des ajustements techniques pour maintenir les bâtiments en bon état. 3) Polyvalence et organisation : - Identifier les besoins en outils ou matériaux pour planifier efficacement les interventions. - Collaborer avec les autres équipes pour prioriser les tâches selon les urgences. Profil recherché : 1) Formation : CAP/BEP/Bac Pro en mécanique, maintenance industrielle ou second œuvre. 2) Expérience : - Expérience dans la maintenance d'engins de chantier (BTP). - Connaissances solides en rénovation et travaux de bâtiment. 3) Compétences clés : - Polyvalence : à l'aise en mécanique comme en travaux manuels de second œuvre. - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion des interventions. - Permis B obligatoire, vous serez amené à vous déplacer avec le véhicule de service pour aller chercher des machines chez les fournisseurs.
Dans le cadre d'un remplacement de six mois renouvelable, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous serez chargé(e) : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation Mettre en œuvre les missions : - de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT), - d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale, - d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs. Vos activités : - Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Evaluation et restitution de l'intervention - Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives), avec le véhicule de service mis à votre disposition. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous pourrez également être amené(e) à réaliser des permanences le week-end auprès du tribunal d'Epinal. Merci de transmettre une lettre de motivation pour accompagner votre CV.
Pour renforcer l'équipe CRITT Bois recherche un (e) Technicien(ne) chimie matériaux Bois Missions : - Réceptionner et préparer les échantillons pour analyses (découpe, broyage, traitement de surface, imprégnation, extraction, purification.) - Réaliser des analyses physiques (masse, dimensions, masse volumique.) - Réaliser des analyses chimiques (HPLC, GC/MS, LC/MS UV/VIS, IR, NIR.) - Rédiger des rapports d'analyse - Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques : rédaction de protocoles, mode opératoire - Réaliser les opérations nécessaires au bon fonctionnement des appareils de laboratoire (qualification, étalonnage, entretien, opérations de maintenance.) - Participer à la gestion des réactifs chimiques, solvants, consommables, déchets - Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. - Participer à des projets de R&D Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'être complétée au fur et à mesure de l'évolution du poste de travail, des projets en cours et des demandes des clients du Critt. Profil : De formation Bac+2/3 en chimie, matériaux. Une première expérience dans le secteur du bois ou des matériaux biosourcés serait un plus. Compétences et qualités requises : - Connaissances en chimie des matériaux et en particulier du bois - Connaissance des techniques d'analyse et de caractérisation des matériaux - Capacité à réaliser des essais et à interpréter les résultats - Rigueur et précision dans la réalisation des protocoles expérimentaux - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les ingénieurs et les clients - Autonomie et sens de l'organisation - Curiosité scientifique et intérêt pour l'innovation dans le domaine du bois - Bonne maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels spécifiques) - Capacité d'adaptation Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera et d'un accompagnement pendant le temps nécessaire assurée par les ingénieurs spécialisés. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025. Ce poste pourra évoluer vers un poste d'ingénieurs prestations / essais.
Le CRITT BOIS est un centre de ressources pour les entreprises de la filière bois. Installé depuis 1986 sur le Campus Bois d'Epinal, regroupant l'Ecole Nationale Supérieure des Technologies et Industries du Bois (ENSTIB) et les laboratoires de recherches, nous proposons de nombreux services et prestations aux entreprises de la filière.
Les missions : Réaliser des essais pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. Réaliser des essais pouvant porter sur les finitions du bois. Réaliser des essais et études concernant les produits de menuiserie. Dessiner des structures plan 2D et 3D Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais et à leur réalisation en relation avec les ingénieurs du CRITT Mener des essais dans leur intégralité du devis à la facturation. Mener des actions commerciales à destination des TPE de la filière bois. Participer à l'organisation des journées techniques. Participer à des projets de R&D. Organiser des essais et tests en relation avec les ingénieurs de l'équipe du CRITT Participer aux différentes manifestations techniques et commerciales organisées par le CRITT Participer à des missions d'expertise. Pour réaliser cette mission, une formation en interne aux différentes composantes de cette mission sera assurée par les ingénieurs spécialisés. Profil : La maîtrise des outils informatiques et de dessin, est indispensable. horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h Salaire : 2350 euros brut (selon compétences) Recrutement en CDD 1 an (35h)
Missions : - réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments. - Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes. - Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation - Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions - Accompagner les entreprises dans leur développement - Organiser des journées techniques - Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB - Concevoir et anuimer des actions de formation et d'information - Réaliser des missions d'expertise - Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHE : - Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux - Connaissance du matériaux BOIS essentiel - Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études - Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus - Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie - Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales - maitrise de la suite office Rémunération : 3000 euros brut / mois (à négocier selon compétences) horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)
Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions : - Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts. - Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478
Vous intégrez le restaurant "Les Erables" à Epinal, un lieu unique où nous combinons restauration et accompagnement médico-social pour des adultes déficients intellectuels. Si vous souhaitez participer à une mission sociale enrichissante, rejoignez nous pour contribuer à notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'autonomie. Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour missions : - Encadrer des travailleurs en situation de handicap dans une activité de cuisine de restauration classique, - Travailler en lien avec l'équipe d'encadrants, - Réaliser des tâches de production en cuisine de restauration classique, - Participer à la réflexion sur le projet d'établissement, de dispositif, - Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez être amené à évoluer en cuisine de collectivité ou à effectuer des livraisons de repas en liaison froide. PROFIL : Diplômes : CAP/BAC Pro en restauration - 5 ans d'expérience demandée Vous réalisez des livraisons sur le bassin : Permis B de plus de 3 ans obligatoire (dans le cadre de votre convention collective) Compétences spécifiques : - Connaissance de l'outil informatique, - Organisation d'un atelier de production, - Maitrise des normes HACCP, - La connaissance de l'accompagnement de personnes en situation de handicap-déficience intellectuelle) serait un plus. Qualités recherchées : - Qualité humaines et esprit d'équipe, - Bonne capacité d'analyse, - Autonomie. CDI à pourvoir dès que possible Temps plein - 35h (travail en journée du lundi au vendredi / pas de jours fériés) Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité trimestrielle de présence 9 jours de congés annuels supplémentaires
Vos missions : - cuisson des viandes - préparation entrées et desserts - dressage des plats - préparation de la mise en place - réception et rangements des commandes (port de charges à prévoir) - nettoyage de la zone de travail - respect des normes HACCP et hygiène Travail weekends, midis et soirs en horaires coupés 2 jours de repos par semaine consécutifs 1 dimanche de repos toutes les 5 semaines Avantages du poste : - repas avant les services possibles (à la carte) Se présenter au restaurant sur les horaires d'ouvertures (à partir de 10h30 les midis et 18h30 les soirs)
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à EPINAL ET 15 kilomètres aux alentours pour compléter notre équipe dès maintenant. Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien : - aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, - présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. - Entretien du domicile, Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Avant tout passionné(e), bienveillant(e) et animé(e) par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé(e) d'un : - DEAVS (Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), - DEAES (Diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), - Titre professionnel assistante de vie - BEP Carrière Sanitaire et Sociale - Bac Pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) - Ou équivalence d'une expérience de 2 ans minimum auprès de personnes dépendantes ? Nous vous proposons un CDI, à temps partiel - Une rémunération brute horaire de 12.05 euros; - Des indemnités kilométriques à 0.45€/kilomètre selon accord d'entreprise; - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à hauteur de 5€, la mise à disposition de matériel professionnel tel qu'un smartphone, équipements de sécurité ; - - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, des réunions d'équipe.
Dézidéos agence de service à domicile située à Épinal dans les Vosges intervient dans les secteurs de Épinal, Remiremont, Thaon les Vosges, Charmes, Plombières les bains, Gérardmer, Bruyères et proposent des services à domicile tels que du ménage, du repassage, de la garde d?enfants, de l?accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nos salariés se déplacent sur un rayon moyen convenu sur une vingtaine de kilomètres autour de chez eux.
Notre client intervient dans divers secteurs (tertiaire, industriel, résidentiel) pour garantir le bon fonctionnement des équipements et installations. Description du poste vous serez chargé d'assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements. Votre mission principale : diagnostiquer, réparer et assurer le bon fonctionnement des infrastructures techniques. Responsabilités Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées Assurer l'entretien des équipements techniques et infrastructures Effectuer des interventions sur différents corps de métier (plomberie, électricité, mécanique) Respecter les règles de sécurité et assurer la mise en conformité des installation
Nous offrons des solutions de recrutement sur mesure pour des postes permanents dans divers secteurs d'activité. Nos consultants spécialisés utilisent des techniques de sourcing avancées pour identifier les meilleurs candidats.
Tecxell, Cabinet de recrutement et agence d'intérim, recherche pour son client un Electromécanicien H/F. Vos missions : -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques, mécaniques et électrohydrauliques sur site. -Suivre l'exploitation et fiabiliser les données. -Effectuer des diagnostics, suivis et dépannages -Réaliser le suivi des contrôles réglementaires électriques. -Effectuer les travaux neufs et de renouvellement électromécaniques. Vous assurez l'astreinte selon le planning défini. Profil recherché De niveau Bac+2 électrotechnique ou métiers de l'eau, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire Compétences attendues : itinérance possible sur ce poste Maitrise des outils informatiques et leurs applicatifs. Connaissances en électromécaniques, télégestion. Détention des habilitations électriques
Vos missions : - Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines assainissement et les postes de relèvements. - Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux. - Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI à EPINAL Rémunération naégociable selon profil,
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un TECHNICO-COMMERCIAL (F/H). Home Office dans le Grand-Est Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de pharmaciens et de leur satisfaction. Vos Principales Missions : - Créer et développer le portefeuille de pharmaciens - Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients - Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produit - Identifier, contacter, qualifier et convaincre les prospects - Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques - Élaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales - Être force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Passionné par la vente et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services à des pharmaciens. Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Rattaché(e) à la Responsable du service Paies, Retraites et Maladies au sein d'une équipe de 5 collaborateurs : - Vous assurez l'établissement et le suivi de la paie des agents, des bordereaux de charges, du transfert des données sociales, des dossiers d'allocations pour perte d'emploi et contribuez à l'établissement de diverses statistiques et tableaux de bord. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Gestion et suivi des éléments paies et des déclarations sociales : Collecter, paramétrer, codifier, saisir, contrôler et mettre à jour les éléments des bulletins de paies (barème, matrice) ; Etablir et contrôler les déclarations sociales (URSSAF etc.) ; Etablir et contrôler la déclaration annuelle des données sociales et les déclarations annuelles des cotisations sociales (DSN). - Gestion des avantages en nature ; - Gestion des dossiers d'indemnisation des élus ; - Gestion des dossiers d'allocations pour perte d'emploi ; - Gestion de tableaux de bords et statistiques ; - Travail en collaboration avec la Direction des Finances, la Direction générale des Finances publiques (DGFIP) et l'ensemble des organismes et partenaires en lien avec les rémunérations (URSSAF, France Travail, Caisses de retraites, .). - Vous serez référent(e), en binôme avec le responsable de service, sur les questions liées au logiciel Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) De manière générale : - Accueillir et renseigner les agents sur leurs éléments de paie ; - Rédiger des courriers / notes / attestations et gérer les relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes ; - Participer à la modernisation, à la sécurisation et au partage des processus RH ; - Participer à des actions ponctuelles du pôle paie ou des autres pôles de la DRH.
Chez Destia, vous permettrez à Martine de renouer avec son amour pour la lecture, à Sylvain de redécouvrir les joies d'une balade en plein air, et à Fatima de savourer chaque conversation avec calme et sérénité. Si vous possédez le talent de rendre ces moments de vie plus riches, rejoignez-nous en tant qu'Auxiliaire de Vie. Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs interventions au domicile de nos bénéficiaires pour les accompagner dans les aspects du quotidien tels que l'entretien du cadre de vie, l'aide aux soins d'hygiène, à la prise des repas, . Chez Destia, nous voulons prendre soin de ceux qui prennent soin. Découvrez nos petites attentions au service de votre épanouissement : Destia dévoile sa raison d'être (youtube.com) Et votre agence Destia dans tout ça ? Bienvenue chez Destia. J'ai déjà hâte de vous accueillir autour d'un café. Votre agence est un lieu de repos, de bienveillance et d'échanges, où chaque voix est entendue, chaque besoin est pris en compte, et chaque jour est une opportunité de grandir ensemble. Alors prêt à venir nous rencontrer ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Notre engagement : adapter les horaires et temps de travail à vos besoins vous permettant ainsi de concilier votre vie de famille, études, retraite... et votre métier d'Aide-ménagère DESTIA est l'acteur référent du service à la personne avec plus de 115 Agences spécialisées dans le maintien à domicile et l'accompagnement des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Rejoignez-nous !!
Votre mission : - Pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface : laine minérale, mousse plastique, verre cellulaire avec colle, bitume ou fixations mécaniques ; - Effectuer les découpes d'éléments ; - Répartir les matériaux sur les zones de montage ou de stockage ; - Procéder au montage des structures métalliques existantes ; - Travailler en équipe sous la direction du chef de chantier ; - Effectuer la préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, ...) ; - Démonter toutes les installations en fin de chantier ; - Etre capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité ; - Lire et appliqué un plan d'analyse, lecture et compréhension des plans ; - Assurer le respect des consignes de sécurité - Se rendre sur les chantiers à l'aide le véhicule de fonction (département des Vosges)
Rejoignez notre équipe et devenez l'élément indispensable des foyers d'Épinal ! Vous avez le sens du détail et aimez prendre soin des espaces de vie ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante où votre travail sera valorisé et reconnu ! Vos missions : Nous recherchons des personnes motivées et organisées prêtes à offrir confort et bien-être à nos clients ! Nettoyage complet des logements : surfaces, sols, rangement, dépoussiérage. Repassage et entretien du linge. Petites tâches complémentaires selon les besoins des clients (vitres, organisation, etc.). Votre profil idéal : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous maitrisez le repassage. Vous avez le sens du détail et un respect absolu de la vie privée. Vous disposez d'un permis B et d'un véhicule personnel car les interventions peuvent avoir lieu à 20 km autour d'Epinal selon un secteur prédéfini ensemble. Pourquoi nous rejoindre ? - Une rémunération attractive : 12 euros brut/heure. - Un emploi stable et adapté à votre emploi du temps (15h/semaine qui seront amener à augmenter au fil des semaines si vous le désirez). - Des horaires fixes du lundi au vendredi - vos week-ends sont à vous ! - Un cadre de travail humain et bienveillant, avec un responsable dédié pour vous accompagner. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature à *** (voir postuler). Nous n'attendons que vous pour faire briller les foyers d'Épinal !
Centre Services Epinal est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Notre client, spécialiste dans les composants électriques industriels, recherche un câbleur F/H.Vous serez en charge : - De lire et d'interpréter des schémas électriques, - Vous devrez assembler et monter des composants électriques; - Vous réaliserez le câblage et le raccordement électrique. - Vous testerez le fonctionnement des installations électriques assemblées. Vous avez une expérience préalable dans le domaine et/ou une formation pertinente en électricité ou en câblage. Horaires de journée. Mission pouvant être de longue durée.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien monétique itinérant F/H dans le secteur de Nancy. Poste en CDI, rémunération de 26 à 30k€ brut annuel en fixe (hors prime d'astreintes). Vous interviendrez sur des équipements automatiques (guichets et caisses automatiques) pour assurer leur bon fonctionnement. En tant que technicien (F/H) vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la qualité des services. -Maintenance préventive et corrective -Diagnostic des pannes (logiciel et matériel) -Réparation et remplacement des éléments défectueux -Gestion des consommables pour garantir une disponibilité optiumale des équipements -Déplacements quotidiens sur le département des Vosges (88) -Participation aux astreintes selon planning (week-ends et jours fériés) Vous collaborez quotidiennement avec les équipes internes pour le suivi des interventions et contribuerez à l'amélioration continue des processus de maintenance des machines. Formation et expérience significative d'au moins 2 à 3 années dans la maintenance électrotechnique ou industrielle. Vous avez la capacité à diagnostiquer des pannes et à intervenir sur des systèmes complexes incluant une partie logicielle. Un casier judiciaire vierge et le permis B sont requis pour cette mission en CDI.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.
Sous la hiérarchie du Chef d'équipe / Chef de chantier, Vous serez chargé(e) de l'installation et du raccordement du réseau fibre optique depuis le point de branchement jusqu'au domicile du client. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des interventions de SAV. Missions : -Tirage de câbles -Raccordement sur poteaux ou façades -Pose de jarretière -Raccordement par fusion -Tests et mesures -Configuration des équipements chez le client (box, décodeurs, CPL) -Mise en service -Explications à l'abonné de l'utilisation des équipements installés Vous êtes le garant(H/F) de notre image par la qualité des échanges auprès de nos clients. Profil recherché : Expérience : 1 an sur des chantiers de raccordement d'abonnés (D3) de Préférence Nous sommes ouverts à la formation de profils débutants ayant l'envie d'évoluer dans ce secteur d'activité Compétences et connaissances techniques : -Maîtrise des process de l'opérateur et de ses exigences -Maîtrise du raccordement de câbles optiques -Utilisation de soudeuses optiques, photomètres -Lecture d'un bilan optique -Maîtrise des installations des box, décodeurs TV et téléphonie -Rédaction de rapports d'interventions Spécificité : -Permis B indispensable, véhicule mis à disposition. -Caces Nacelle, souhaité -H0B0 souhaité -AIPR souhaité -Rémunération : Selon profil et expériences
Dans un cadre de restauration asiatique. Vous serez en charge de la préparation des plats en binôme avec un/une commis de cuisine (plats sautés asiatique, sushi, nouilles, brochettes) . Vous êtes garant de la bonne tenue de votre cuisine en lien avec les règles d'hygiène et sécurité. Vous travaillerez en horaires coupées du mardi au samedi inclus pour les services de midi et du soir. Les jours de fermeture du restaurant sont les dimanche et lundi.
Nous recherchons un cuisinier traiteur pour rejoindre notre équipe et travailler en lien avec l'équipe de vente. Vous avez en charge la fabrication de la garniture des sandwichs sur réglettes, les salades, les burgers, les croques monsieur, les pizzas et les quiches, les wraps, le tout fait maison. Afin d'étayer notre gamme de produits, nous souhaitons mettre en place la fabrication de plats chauds. Fermeture hebdomadaire le dimanche.
Vos missions : - Participer à l'ensemble des préparations de la gamme boulangère : travail exclusivement en bio, farines non corrigées + variétés anciennes, travail au levain - Collaborer à l'ensemble de la fabrication de la gamme viennoiserie (travail pur beurre) Vous travaillez de 4h à 11h. La boulangerie est fermée le dimanche et les jours fériés.
Aidia Service à domicile expert de l'accompagnement à domicile des personnes fragiles, en situation de dépendance liée à l'âge et/ou au handicap chez l'adulte et l'enfant. **Vous êtes déjà Auxiliaire de vie ou vous souhaitez le devenir ?** Poussez la porte de nos agences : nous saurons trouver ensemble la formation adaptée si besoin et tenir notre engagement : « être à vos côtés pour vous aider à vivre chez vous en toute confiance. » Vous n'avez pas le permis ou le carrosse qui va avec ? Aucune inquiétude !! OSEZ & POSTULEZ : nous vous aiderons à trouver une solution pour vous déplacer. L'équilibre vie professionnelle / vie privée vous tient à cœur ? Nous aussi ! Nous prenons en compte vos impératifs pour adapter les plannings en fonction de vos disponibilités. **Votre rôle :** - Entretien du cadre de vie: Tâches ménagères, Aménagement de l'espace. - Alimentation: Réaliser les courses, Préparer les repas, Aider à prendre les repas. - Action sociale: Gérer les démarches administratives, Assurer si besoin le contact avec des prestataires externes. - Santé / Hygiène: Aide à la prise des médicaments, à la toilette et à l'habillage/déshabillage. - Mobilité / Alimentation: Accompagner lors des sorties et loisirs. Assurer les transferts. - Rendre compte de son activité et remonter toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie. - Veille de nuit. **Vos atouts :** - Diplôme ou Titre professionnel dans l'assistance aux personnes dépendantes et/ou une expérience vérifiable d'au moins trois ans dans l'assistance aux personnes dépendantes. - Capacité d'adaptation aux diverses contextes de travail, attentes et habitudes. - Capacité à apprécier l'évolution de l'autonomie de la personne aidée. - Propreté et présentation correcte. ****Nos engagements :**** - La mise en place d'un « binôme » référent pour vous guider dans votre prise de poste. - Des formations et des évolutions possibles tout au long de votre vie professionnelle. - Le respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs. - La mise à disposition d'un véhicule pour les sorties accompagnées avec la personne aidée.
Vous participez à l'élaboration, au contrôle et garantit la fiabilité des documents de synthèse d'une activité traduite en résultats financiers ainsi qu'au bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente. Vos missions : - Etablit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. - Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan dans les délais arrêtés par la direction. - Etablit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l'exception toutefois de la liasse fiscale. - Assure et garantit le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires. - Prépare les paies et les établit. - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, .). Etablit l'ensemble des documents qui lui sont destinés. - Etablit la DSN et les DSN évènementielles. - Contrôle l'établissement des déclarations sociales. - Est chargé(e) de récupérer l'intranet ou autre outil/média dédié, toutes les informations concernant les évolutions légales et réglementaires de son domaine d'activité. Les transmets à la direction. - S'informe également auprès de la direction de l'évolution du droit notamment comptable, fiscal et social. - Met en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles. - Etablit dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation. - Transmet les résultats commerciaux du PDV à l'ensemble des responsables après accord de sa direction. - Assure la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantit sa conformité avec les instructions de la direction. - Garantit la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires. - Assure le suivi du plan de trésorerie. - Etablit et contrôle l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts .) dans les délais impartis. - Assure le bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente : gère le classement et l'archivage des documents commerciaux, le courrier, le téléphone, les travaux de secrétariat. - Effectue les déplacements liés à l'exercice de sa mission (ex : banque, poste.). - Centralise l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations, en informe la direction et en assure le suivi administratif.
En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés (H/F) par la maladie psychique au sein de l'activité « Productions et Prestations extérieures » et plus précisément des équipes Entretien Espaces Verts. Vous avez la culture du service client, doté(e) d'un esprit d'entreprise, complétés par des qualités commerciales pour pouvoir appuyer le développement des activités de l'ESAT. MISSIONS : - Accompagner les travailleurs handicapés (H/F) au sein d'une équipe pluri professionnelle (intégration, suivi) - Animer la gestion de chantiers Espaces Verts selon les compétences des personnes accueillies - Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts et délais - Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes * Compétences requises : * - Connaître les domaines d'activité et le fonctionnement d'un ESAT (Etablissement ou Services d'Aides par le Travail) - Connaître le fonctionnement des outils de production - Connaître les problématiques liées aux handicaps - Savoir maîtriser l'ensemble des interventions techniques sur les espaces verts - Savoir travailler en équipe et encadrer une équipe - Savoir évaluer la situation individuelle d'un travailleur en situation de handicap - Savoir instaurer une confiance mutuelle avec l'usager - Savoir développer de très bonnes qualités relationnelles avec le personnel, les travailleurs en situation de handicap, les familles et les partenaires
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Chef de service (F/H), vous assurez la prise en charge de travailleurs handicapés par la maladie psychique au sein de l'activité espaces verts et horticulture. Vous avez la culture du service client, doté d'un esprit d'entreprise, complétés par des qualités commerciales pour pouvoir appuyer le développement des activités de l'ESAT. MISSIONS : - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle (intégration, suivi) - Animer la gestion de chantiers Espaces Verts selon les compétences des personnes accueillies - Animer la gestion des activités d'horticulture selon les compétences des personnes accueillies - Organiser le travail dans les conditions de qualité, sécurité, coûts et délais - Veiller à adapter, si besoin, l'ergonomie des postes - Assurer un contact client : vente, conseil, livraison, etc. - Assurer la gestion d'une caisse * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le fonctionnement des outils de production - Connaître les problématiques liées aux handicaps * Savoir-faire : - Savoir maîtriser l'ensemble des interventions techniques sur les espaces verts et l'horticulture - Savoir travailler en équipe et encadrer une équipe - Savoir évaluer la situation individuelle d'un travailleur en situation de handicap - Savoir instaurer une confiance mutuelle avec la personne accompagnée - Savoir développer de très bonnes qualités relationnelles avec le personnel, les travailleurs en situation de handicap, les familles et les partenaires * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être rigoureux - Savoir-être respectueux - Savoir-être polyvalent (capacité à intervenir sur l'ensemble des sites) * Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité / BTS travaux paysagers / BTS horticulture * Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent
Rattaché(e) à la Direction Finances, au sein du Pôle comptabilité, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : VOS PRINCIPALES MISSIONS - Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes, en fonctionnement comme en investissement ; - Gestion de l'état d'actif et passif ; - Suivi des amortissements ; - Suivi d'une comptabilité analytique ; - Saisie informatique et exécution comptable des marchés publics ; - Saisie des subventions (versements, état récapitulatif et justificatifs) ; - Contrôle des pièces et respect des délais et de la conformité ; Missions ponctuelles : - Facturation des redevances ; - Gestion de la TVA (spécificités, états et déclaration) ; - Déclarations FCTVA ; - Déclarations diverses ; - Création et alimentation de tableaux de bord ; - Soutien aux services pour saisie dans le logiciel de comptabilité.
Nous recrutons notre futur Technicien Paie H/F dans le cadre d'un CDD à temps plein (35 heures) de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en lien avec les différents services, vous prenez en charge depuis Epinal et de manière centralisée la gestion de la paie (gestion dans sa globalité) des laboratoires B2A. Vos missions seront les suivantes : - Etablissement de la paie sur un périmètre de 600 collaborateurs (traitement de la paie de A à Z) au sein d'une équipe de 2 personnes - Collecter, saisir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie - Vérifier et valider la conformité des bulletins de paie avant leur transmission de façon dématérialisée - Assurer le suivi des échéances dans le respect du calendrier de paie - Contribuer à la gestion administrative du personnel (suivi de tableaux de bord paie, gestion des absences, arrêts maladie, accident du travail, congés payés, paternité, maternité, etc.) - Suivi des IJSS et Prévoyance - Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat - Etablissement des DSN mensuelles et évènementielles, déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (taxe sur les salaires, subvention CSE.) - Vous êtes l'interlocuteur / interlocutrice des collaborateurs pour répondre aux questions relatives à la paie De formation type BAC+2 en gestion avec une spécialisation en paie et avec 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable et/ou société multisites. Vous avez des connaissances en droit du travail. Vous êtes organisé(e), fiable, à l'aise avec les chiffres et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités, vous avez l'esprit méthodique, d'analyse et de synthèse, chercher des solutions et avez le goût du contact humain !
Pour les services de l'asile HUDA (hébergement d'urgence pour les demandeurs d'asile) et CADA (centre d'accueil pour demandeurs d'asile) sur Epinal et Gérardmer nous recherchons un chef de service (H/F). MISSIONS : - Promouvoir le projet d'entreprise social de la FMS (Fédération médico sociale) - Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement avec la direction, - Animer, coordonner et encadrer techniquement une équipe pluridisciplinaire, - Gestion des capacités d'accueil, responsable des entrées et sorties et mise en œuvre des projets personnalisés, - Etre l'interlocuteur privilégié avec l'OFII (orientations) et les services de la préfecture. PROFIL SOUHAITÉ : - Expérience dans la demande d'asile, connaissance du cadre ainsi que des évolutions et enjeux du secteur médico-social, - Assurer l'encadrement, l'animation opérationnelle de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence, la pertinence et la qualité du service rendu aux usagers en lien avec le projet d'établissement, -Superviser l'accompagnement socio administratif (contrats de séjour, projets personnalisés, participation, ...) - Personne ressource quant à l'accompagnement juridique des demandeurs d'asile en lien avec les travailleurs sociaux de l'équipe), - Qualités relationnelles et managériales au travail en équipe, - Capacité à fixer des objectifs, - Développer et maintenir les relations partenariales. Permis B exigé : déplacements sur le département à prévoir (voiture de service) Cadre non soumis à horaires (22RTT/an) Diplôme souhaité : BAC +3 à 4 de type CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) Salaire selon convention 66
