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A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Horaires de journée plage de présence entre 9h30 et 17h30 du lundi au vendredi Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : Vous réceptionnez les appels entrants Vous gérez les dossiers de demandes de location de véhicules (sinistres, paiements,...) Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse dans le respect des procédures. Vous enregistrez et actualisez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Vous effectuerez des appels sortants pour le service marketing
APF Entreprises Vosges fait partie d'APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Notre mission : faciliter l'insertion professionnelle durable de tous. L'histoire de notre structure a débuté dans les années 70 avec une vingtaine de personnes. Nous comptons aujourd'hui plus de 300 salariés, dans différents domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, la gestion des appels
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Horaires de journée plage de présence entre 8h50 et 17h04 du lundi au vendredi Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse de 1er niveau dans le respect des procédures. Vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Vous orientez les appels complexes vers les services compétents. Vous rédigez des mails à destination de différents interlocuteurs dans le cadre du traitement du dossier.
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé. Horaires sur 4 jours avec plage de présence entre 8h30 et 18h00 Dans le cadre du développement de l'activité Centre de Relation Client basée à Epinal, vos missions principales sont les suivantes : Vous réceptionnez les appels entrants Vous analysez le besoin du client et apportez une réponse de 1er niveau dans le respect des procédures. Vous enregistrez les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée à la relation client. Vous orientez les appels complexes vers les services compétents.
Le Groupe Diffus'Est recherche un laveur de vitres H/F en auto-entreprise sur le secteur d'Epinal. Travail régulier assuré à l'année si sérieux. Formation assurée par la Société.
Pour son site industriel, la société GSF Ariane recherche son prochain agent d'entretien de bureaux et d'espaces industriel. Vous avez le sens du détail, la volonté de bien faire et aimez travailler en autonomie, n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Exploitation (H/F) Sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable Logistique Groupe, l'Assistant d'Exploitation veille au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et à la satisfaction du client. Il s'assure de l'affrètement jusqu'à l'édition des documents de transport Il gère la relation client et fournisseurs et s'assure du traitement des demandes de livraison Il contrôle les livraisons de marchandises Il prend en charge les rendez-vous pour déchargement chez le client Il gère la partie administrative des flux de marchandises et de stocks Les principales compétences résident dans le savoir être, l'aisance relationnelle, la connaissance de la règlementation transport, l'esprit d'équipe et la maitrise des outils informatique. Ce poste nécessite une bonne organisation. De formation Bac 2 et avec de bonnes notions d'anglais, vous êtes celui que nous cherchons ? Alors contactez vite votre agence Manpower Epinal !
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant administratif Exploitation (H/F)
Missions : En lien avec l'équipe de la PCOTND (coordinateur du dispositif, référents parcours, l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire), le travailleur social sera en interface et aura pour missions : - Evaluer la situation sociale de chaque famille (situation sociale, parcours de l'enfant, droits établis ou non, etc.). - Accompagner les familles à l'accès aux droits commun et spécifique dans une logique inclusive et avec les partenaires (travail en réseau). - Accompagner la transition vers un service médico-social (fluidité du parcours). - Permettre aux familles de bénéficier de temps de répit. - Faire du lien avec la Protection de l'enfance sur les situations dites complexes. Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables Diplôme requis: Éducateur spécialisé (H/F), assistant de service social (H/F), conseiller en économie sociale et familiale (H/F) ******* CV+lettre manuscrite******** à adresser à madame Orler
Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite: notre client CIRCET a créé une ambiance et une dynamique qui donnent envie de les rejoindre. Nous recrutons pour l'agence de GOLBEY des Téléopérateurs Administratifs (H/F). Ta future mission : Rédiger des comptes-rendus d'intervention Prendre des rendez-vous clients pour les techniciens Gérer les plannings des techniciens Travail en open space du lundi au vendredi (voire au samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h. Une expérience dans le monde de la fibre optique est indispensable. Tu es par ailleurs doté d'une forte capacité d'intégration et tu aimes gérer les urgences et priorités ? L'investissement et l'engagement te permettront de vite faire tes preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation et d'intégration. Tu te reconnais dans cette annonce, postule pour rejoindre l'équipe. Pour vos trajets quotidiens, domicile-travail, pensez à covoiturer via l'application BlaBlaCar Daily - l'application du covoiturage quotidien
Dans le cadre d'un remplacement du 12/04/2024 au 31/05/2024, vous travaillez dans une bonne ambiance de travail et vos missions principales seront : - Assister le responsable et les agents d'une unité éducative dans l'exercice de leurs missions - Accueillir les différents publics et assurer l'interface avec les partenaires Institutionnels - Contribuer au bon déroulement du fonctionnement et de l'activité du service Cela passe par diverses activités de secrétariat : - Centraliser les informations relatives à l'unité - Enregistrer et assurer la transmission des courriers postaux et électroniques à l'arrivée et au départ - Assurer la numérisation, le classement et l'archivage des dossiers - Assurer les tâches de transmission des écrits sur demande du RUE - Participer aux réunions de service et faire le compte-rendu - Contribuer au suivi de dossiers spécifiques décidés par le RUE - Assister l'agent si besoin pour lui expliquer comment effectuer ses frais de déplacements - Suivre les emplois du temps et l'utilisation des divers outils de planning et réservation et les mettre - Mise à jour et affichage des tableaux des audiences et en assurer la mise à jour continue Auprès du public accueilli : - Accueillir les mineurs et leur famille au sein de l'unité - Assurer l'accueil téléphonique et, sur place, renseigner et orienter - Recueillir et transmettre les premiers éléments d'information au sein de l'unité Contribuer à la prise en charge des aspects logistiques de la gestion de l'unité : - Suivre les achats et les commandes de fournitures et de matériels - Préparer les ordres de mission, les autorisations de conduite de véhicules - Gérer le parc des véhicules : changement des pneus hivers/été, suivi des entretiens et des accidents... - Gestion du parc informatique - Assistance sur les applications et environnements informatiques - Mise à jour permanence et des listings téléphoniques, organigramme -Aider les nouveaux agents lors de leur installation, .. Vous pouvez bénéficier des avantages du comité d'entreprise ** CV et Lettre de motivation à transmettre **
Vous réalisez l'entretien des espaces espaces publics et bâtiments communaux. Vos missions : - Réaliser des petits travaux et la maintenance de premier niveau - Réaliser l'entretien de la voirie communale y compris déneigement - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels - Assurer la manutention et l'installation du matériel et des équipements Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de la commune avec la mise à disposition d'un véhicule de fonction. (permis B exigé, permis C serait un plus)
contrat du 15 juillet au 16 août; Vous accueillez les enfants, vous les accompagnez durant la journée sur les actes du quotidiens et vous animez des activités. Horaire de travail de 7h30 à 18h30. tarif journalier 55€ brut/jour si BAFA ou 40€ brut/jour sans BAFA
contrat du 22 avril au 26 avril; Vous accueillez les enfants, vous les accompagnez durant la journée sur les actes du quotidiens et vous animez des activités. Horaire de travail de 7h30 à 18h30. tarif journalier 55€ brut/jour si BAFA ou 40€ brut/jour sans BAFA
Vos missions seront : - Faire de la facturation - Faire du suivi sur Excel - Saisir des factures - Gestion des bons de commande - Suivi administratif Issu(e) d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou d'une expérience significative sur un poste similaire est appréciée
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Au sein d'une enseigne d'ameublement, nous recherchons un(e) vendeur(se) rayon meubles et décorations. Votre mission : - Accueil des clients. - Renseignements sur les articles du magasin. - Réalisation de la vente. - Remise des bons de retrait. Vous avez une expérience de la vente. Vous êtes dynamique et avez le sens de la relation clients. Travail le samedi et repos un jour en semaine à prévoir pour ce poste. Amplitude horaire : 10H - 12H et 14h-19H. Base 35 heures. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - Prime sur ventes - Ticket Restaurant 8,50EUR - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Connaissances des produits d'ameublement, décoration et électroménager appréciées. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos missions seront : - Accueillir la clientèle, - Mise en rayons, - Conseiller la clientèle, - Encaissement. Travail le samedi Expérience en vente en prêt-à-porter exigée
Le Service Educatif Vosgien (SEV) recherche un EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F dont les missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance en milieu ouvert, Intervention aux domiciles des familles, Mise en place de projets individualisés pour enfants. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance. Diplôme d'Educateur Spécialisé ou EJE (ou Moniteur + expérience)
Vous êtes en charge de transporter nos patients vers les centres hospitaliers et cabinets médicaux régionaux. Vous assurez la prise en charge des patients, leurs démarches administratives, la désinfection journalière de votre véhicule. Vous êtes amené(e) à effectuer des transports aussi bien en VSL qu'en ambulance.
Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vos missions : - veille et prévention, - recherche et relevé des infractions, - rédaction et transmission d'écrits professionnels, - accueil et relation avec les publics, - permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. Savoirs et savoir faire : - connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, - connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, - appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux, - appliquer les techniques de communication, de résolution des conflits et de médiation, - appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, - informer préventivement de la règlementation en vigueur, - rendre compte par écrit ou oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et dispositions prises, établir et rédiger des rapports d'activité, - développer l'information et le dialogue auprès de la population. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + HS - Astreintes funéraires + vidéoprotection (1 week-end par mois) *********Candidature à adresser à Monsieur Le Maire avec lettre de motivation*********** Date limite de candidature : 15 mai 2024
CCV recherche une personne qui partagera son temps entre deux missions : - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Client (H/F) - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Catalogue Web Le poste est pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Travail du lundi au vendredi en présentiel. Poste à pourvoir rapidement. Expérience professionnelle : 1 an dans le domaine Service Client / SAV. Vous travaillerez au sein du service WEB, composé de 7 personnes en open space. Le service clients de CCV répond aux questions des clients du site Web et des magasins. Les réponses aux clients peuvent se faire via téléphone ou via mail. Pour le Service Client, vous aurez pour missions principales : - Répondre aux attentes de la clientèle - Recevoir et de gérer les réclamations. - Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV Le service Catalogue a pour mission de mettre en ligne les produits vendus sur le site internet. Pour la mission catalogue, vous participerez - A la réalisation des fiches produits - A la rédaction des textes du catalogue - A la récupération des photos auprès des fabricants - A l'organisation des photos avec le photographe - Aux retouches partielles des photos Qualités requises : - Excellente capacité rédactionnelle - Aisance avec les logiciels informatiques - Rigueur - Rapidité - Travail en équipe Le poste est basé au siège administratif à THAON-LES-VOSGES. RTT, Mutuelle d'entreprise, Salle de sport, CSE.
CCV est une chaîne de magasins multimarques. Fort de 32 magasins multi-marques. Fort de 32 magasins, CCV distribue plus de 150 marques de prêt-à-porter, chaussures et accessoires, notamment: Tommy Jeans, Levis, Adidas, Mango, Calvin Klein, Dr Martens, Vans, Morgan.... L'enseigne CCV exploite 5 sites internet de mode depuis prés de 10 ans, notamment le site : www.ccvmode.com.
Premier contact de l'entreprise pour l'extérieur vous serrez support pour celle-ci en assurant les missions suivantes : - Assurer l'accueil des visiteurs - Prendre en charge le standard téléphonique - Traiter le courrier - Passer des commandes de fournitures - Organiser la logistique des réunions et RDV - Gérer et suivre les agendas - Apporter un support auprès des équipes Administration des Ventes et Service Consommateur - Vous possédez un très bon niveau d'anglais - Vous disposez d'une très bonne qualité d'expression (à l'oral comme à l'écrit) - Vous savez gérer des délais et des priorités multiples - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous savez traiter l'information et en assurer la bonne transmission - Vous avez le sens du service, du contact - Vous êtes organisé - Vous savez faire preuve d'adaptabilité
Standard téléphonique Prise de rendez-vous Secrétariat Gestion des commandes Gestion des mails
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Vous aurez pour missions : - la vente et le conseil auprès de notre clientèle - la mise en valeur des produits dans nos vitrines - L'entretien de votre poste de travail et des locaux - l'étiquetage des produits - l'encaissement des produits - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Une expérience d'un an en vente boulangerie/pâtisserie est exigée pour ce poste. (possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche) Vous travaillerez du Lundi au vendredi, de 8h00 à 15h00. Vos jours de repos seront le samedi et dimanche. Poste à pourvoir fin avril 2024. *********************Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h. *********************************
Sous l'autorité du Responsable du Service Proximité & Innovation et de son Adjointe, le/la chargé(e) d'accompagnement social et sanitaire intervient sur site au contact du locataire et suit administrativement les problématiques liées aux conditions sanitaires défaillantes détectées dans les logements (infestations de nuisibles, défauts d'hygiène et d'entretien, mauvaise utilisation du logement, etc ). Il/elle, entre en contact avec les locataires, les suit et effectue toutes démarches auprès des prestataires et partenaires afin de rectifier la situation. Il/elle a une mission de médiation et de pédagogie et assurera un travail de prévention afin de limiter le développement de situations problématiques. Il/elle dresse les suivis administratifs qu'il/elle a à sa charge dans le respect des procédures. Force de proposition, il/elle contribue à optimiser son activité. Vos missions s'organisent autour de deux activités principales : * La mise en œuvre des outils de prévention et pédagogiques -Gérer des campagnes et des opérations de communication et de sensibilisation pédagogique auprès de l'ensemble de nos locataires -Travailler en transversalité et développer des partenariats internes et externes. * L'analyse et le suivis de situations critiques -Evaluer les situations via des visites à domicile suite aux signalements et alertes. -Amener le locataire à être acteur dans les traitements à effectuer (respect des protocoles et des bonnes pratiques). -Être acteur dans le cadre de problématiques liées à l'utilisation du logement (moisissures générées par le mode de vie, etc ). -Mobiliser les partenariats nécessaires à la résolution de la situation. -Choisir un mode d'intervention auprès des locataires défaillants et plaignants (courriers, visites à domicile), selon les procédures établies, en collaboration avec le service juridique. -Amorcer la procédure contentieuse. -Créer et alimenter les dossiers administratifs liés à son activité. -Elaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord concernant les procédures en termes de troubles sanitaires. -Elaborer les comptes rendus et les différents dossiers en rapport avec son activité. CONNAISSANCES : Une expérience significative dans une fonction similaire est exigée, Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de gestion des conflits, Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier PREM), Vous connaissez les droits et obligations du locataire et la règlementation dans le secteur du logement social., Bonne maîtrise des procédures internes et juridiques liées à votre mission, Vous avez des notions en anglais, Vous connaissez le contexte socioculturel des publics et des quartiers ainsi que l'organisation et le patrimoine d'Epinal Habitat. SAVOIR-FAIRE : S'adapter aux évolutions socioculturelles et prendre en compte le contexte social du territoire S'adapter aux publics sensibles S'adapter aux environnements sanitaires dégradés Mettre en place des indicateurs pertinents permettant de mesurer la performance de ses missions Capacités rédactionnelles Rendre compte à sa hiérarchie Mettre en place des actions préventives et coercitives en fonction des situations données Conduire des projets transverses avec les partenaires et prestataires SAVOIR-ÊTRE : Faire preuve de discrétion Excellentes qualités relationnelles (écoute, communication,...) Approche sociale Faire preuve de réactivité et de rigueur Aptitude à la négociation Faire preuve d'autonomie Esprit d'équipe PROFIL : Formation idéalement Bac+2 dans le domaine sanitaire et social ; Permis B souhaité (déplacements fréquents sur le patrimoine) ;
Epinal Habitat est un Office Public de l'Habitat rattaché à la Communauté d'Agglomération d'Epinal. L'Office gère un patrimoine de 5300 logements, essentiellement sur l'agglomération restreinte d'Epinal et à plus de 95% sur la Ville centre. De nombreux projets se dessinent et nous travaillons dans un excellent climat avec les collectivités et l'ensemble de nos partenaires. Epinal Habitat est fortement impliqué dans cette dynamique au service de l'intérêt général.
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur les secteurs d'Epinal, Charmes et Mirecourt. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un le secteur d'Epinal et alentours. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Élaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 60 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. Le périmètre d'activité du poste se situe sur un axe allant d'Epinal à Xertigny. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'" ALLER VERS ", de " FAIRE AVEC " la personne, et de développer son " POUVOIR D'AGIR " individuel et collectif en valorisant ses ressources, capacités et potentialités ; - Informer et sensibiliser le bénéficiaire du RSA au respect des droits et devoirs tout au long de son parcours d'insertion, et notamment sur les sanctions encourues en cas de non-respect du CER ; - Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle AVEC la personne ; - Élaborer un plan d'accompagnement à partir des besoins identifiés par la personne, posant les bases du premier CER, avant de le présenter au Conseil Départemental pour validation et mise en action ; - Accompagner la personne dans l'accès à ses droits et le recours à l'offre de services de droit commun, à l'offre d'insertion locale et l'encourager à participer à la vie de la cité ; - Rappeler au bénéficiaire du RSA ses droits et devoirs. * Compétences requises : - Connaître le territoire d'intervention (ressources, potentialités, acteurs, partenariats) - Connaître la thématique « Handicap, Soins et Santé » - Connaître les politiques / dispositifs d'intervention sociale - Connaître les acteurs sociaux, développement du réseau partenarial - Savoir définir un projet d'accompagnement social - Savoir accompagner et conseiller des personnes en difficultés (individuel et / ou collectif) - Savoir animer un collectif et participer à des réunions (comités de suivi / comités de pilotage) - Savoir élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs d'activité - Savoir maîtriser l'outil informatique - Savoir participer à l'élaboration des réponses aux appels à projet - Savoir rendre compte de son activité, travail de reporting et démarche qualité - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Avoir des capacités d'évaluation et de diagnostic à l'entrée du dispositif - Avoir des capacités rédactionnelles, organisationnelles - Avoir une rigueur administrative * Diplôme et formation : diplôme en travail social exigé * Expérience : minimum 1 an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale
Nous sommes Designers de territoires. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des Hommes en harmonie avec leur environnement. Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Notre raison d'être est la suivante : « Utiliser nos compétences pour inspirer. Eviter les dommages. Créer le meilleur pour le Vivant. » Au sein de l'une de nos 28 implantations, intégrez une communauté de 400 talents et profils différents qui, ensemble, repensent l'ingénierie territoriale d'aujourd'hui et de demain. Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre ! Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, la société VERDI Grand Est recrute un.e Assistant.e d'agence (F/H) en CDI à mi-temps. Le poste est à pourvoir dès maintenant sur l'agence d'Epinal (88). En lien direct avec la Direction et les Chefs de Projet, votre rôle principal est de leur apporter une aide administrative et organisationnelle afin d'optimiser la fluidité et la qualité de leur gestion quotidienne. Dans ce cadre, vous assistez l'équipe dans le montage des dossiers de candidatures et d'appels d'offre auprès des marchés publics et privés. Vous assurez la relation avec les partenaires dans le cadre de contrats de groupements de maîtrise d'œuvre. Vous aurez en charge l'établissement et le suivi de la facturation clients, partenaires et entreprises. Vous accompagnez également vos collègues dans le déroulement de leurs projets (prises de RDV, suivi de tableaux, etc.). Enfin, vous êtes en charge des tâches de secrétariat de l'agence : communication, relationnel, accueil physique, gestion du courrier, commandes de fournitures, etc. Votre profil Vous disposez d'un niveau d'études Bac+2 à Bac+3, ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et idéalement en bureau d'études. Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité intellectuelle. Vos capacités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Vous êtes à l'aise dans un environnement dématérialisé (outils internes et externes). Vous désirez vous épanouir davantage sur le plan professionnel et personnel ? Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT, etc.) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance.
Rejoignez notre communauté de créateurs de solutions ! Verdi est un groupe familial indépendant d'ingénieurs, consultants, urbanistes, architectes, planners, écologues, environnementalistes et spécialistes techniques, ouvrant sur tous les aspects de l'aménagement des territoires et de la construction. Nous concevons avec nos clients et nos partenaires, des lieux de vie qui favorisent l'épanouissement des hommes en harmonie avec leur environnement. Nous sommes Designers de territoires.
Missions : - Vente et conseil client - Mise en vitrine et nettoyage du rayon - Connaissance des produits - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation **** 1 an d'expérience en vente **** (possibilité d'immersion d'une semaine avant embauche) ****************Uniquement les Samedis de 6h30 à 15h00 ********************* *********************Pour postuler merci de vous présenter à la boulangerie les matins entre 9h et 11h. *********************************
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction Régionale de la formation : 1 Développeur de l'Apprentissage (H/F) Poste basé à Epinal (88) Principales missions : Cet emploi consiste à exercer une mission de promotion et d'accompagnement des jeunes et des entreprises exclusivement centrée sur l'activité apprentissage, sur le département des Vosges. Il (ou Elle) sera chargé(e) notamment de : - Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs ; - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation, accroître la visibilité du CFA et participer au développement de l'activité; - Contacter et visiter les chefs d'entreprise du territoire concerné afin d'identifier leurs besoins en compétences; - Apporter des informations sur le contrat d'apprentissage et présenter les dispositifs d'aides régionaux et étatiques auprès des employeurs; - Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti ; Planifier et conduire des actions commerciales ; - Promouvoir les différents dispositifs de formation en alternance et contribuer à leur développement ; - Valoriser le placement de jeunes apprentis en entreprise ; - Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la direction du travail sur les bassins concernés ; - Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés ; - Organiser des rencontres ou informations collectives pour une meilleure connaissance de l'offre en apprentissage et des métiers porteurs de l'artisanat ; - Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement ; - Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ; Profil recherché : De formation supérieure : Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. Il (elle) devra, en outre, disposer d'une bonne connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, et maîtriser l'outil informatique. Permis B requis pour des déplacements fréquents. Qualités et compétences requises : - Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers ; - Qualité relationnelle, capacité d'écoute et à travailler en réseau; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maitrise du fonctionnement d'un CFA et de la règlementation de la formation professionnelle continue et par apprentissage ; - Une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement sociologique et économique du territoire concerné serait appréciée ; - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales ; Prise de poste : dès que possible
Les Chambres de Métiers et de l Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics
Vos principales missions : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Accueillir une clientèle - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...) - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement - Tenir une caisse 2 jours de repos par semaine (Le mardi et le Mercredi) Pas de travail en coupé, vous serrez soit du matin ou de l'après-midi ********** Pour candidater, se présenter à la boulangerie auprès de M.ROUYER, tous les jours (sauf mercredi) : - en fin de journée, entre 18h00 et 20h00**************
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'Epinal Terres Saint Jean en CDI 30h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
Rattaché(e) à la Directrice du Conservatoire Gautier d'Epinal, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers au secrétariat. Vous contribuez à renseigner les parents d'élèves, les élèves et les professeurs. Vous participez à la gestion des réinscriptions et inscriptions, de la mise en place des examens, à la saisie des données dans le logiciel IMUSE. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurez l'accueil du public (physique et téléphonique) ; - Vous intervenez dans la gestion de l'agenda partagé de la directrice ; - Vous procédez aux réinscriptions, inscriptions : effectifs et répartition par professeur, gestion des classes de FM, d'éveil ; - Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers et cartes d'élèves, des dossiers administratifs des enseignants ; - Vous réalisez le suivi des présences des élèves ; - Vous procédez au suivi et à l'envoi des bulletins trimestriels aux parents, en étroite collaboration avec les professeurs ; - Vous assurez les relations avec les établissements scolaires partenaires (Ecoles M. Ravel, Loge Blanche, collèges J. Ferry et St Exupéry, Lycée C. Gellée) ; - Vous assurez le suivi des absences, des conseils de classes, et procédez à la diffusion d'informations hebdomadaires ; - Vous constituez les dossiers de jurys dans le cadre des examens ; - Vous procédez à l'enregistrement de tous les cours collectifs sur le logiciel IMuse ; - Vous assurez le suivi des crédits photocopieur / enseignants et gestion papier et réalisez un travail de reprographie ; - Vous réalisez des missions d'archivage et assurez la gestion des navettes courriers. - Vous travaillez en binôme et polyvalence avec un agent administratif. - Vous participez à votre niveau de responsabilité aux actions de progrès définies par la collectivité : protection de l'environnement, qualité de service, optimisation des moyens. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles : - Mise en loge ; - Participation à diverses manifestations (forum, associations culturelles, etc...).
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Thaon les Vosges, des monteurs, assembleurs de pièces pour créer le produit fini. L'utilisation d'outillage électroportatif tel que visseuse ou encore d'outils manuels (tournevis, clés...) est nécessaire pour effectuer les tâches d'assemblage. Poste en 2*8 avec prime d'équipe Environnement de travail très agréable Nous recherchons des candidat(e)s au profil manuel, bricoleur, sachant utiliser des outillages courants. Votre intérêt pour les métiers de la mécanique serait un plus. Si votre profil correspond à ce descriptif et que vous recherchez du travail durablement, n'hésitez plus et postulez !
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dévoué à l'accompagnement des adultes déficients intellectuels. Missions : - Préparation des repas en liaison froide : poste au chaud ou au froid (entrée, fromage, dessert) en cuisine de collectivité. - Réalisation de ces repas en suivant les protocoles établis dans le respect des normes HACCP. - Participation à l'organisation d'une équipe de 4/5 travailleurs handicapés. - Travail en lien avec l'équipe d'encadrants. - Encadrement et suivis des plans HACCP : nettoyage, suivi des enregistrements, . - Participation à la réflexion du projet d'établissement. Compétences spécifiques requises : - Connaissance des normes HACCP Qualités recherchées : - Sens de l'organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse et d'autonomie. - Qualités humaines indispensables et esprit d'équipe. Rémunération selon CCNT66 CDD de remplacement d'un 1 mois pouvant être renouvelé
Notre équipe dynamique au CAJ (Centre d'Accueil de Jour) d'Epinal, où nous accompagnons 29 personnes en situation de handicap, âgées de 20 à 60 ans, souffrant de dépendance totale ou partielle. Avec une équipe de 8 collaborateurs passionnés, nous garantissons aux personnes accompagnées une autonomie et une animation socioculturelle enrichissante. Si vous partagez notre engagement pour l'inclusion et le bien-être des personnes en situation de handicap, rejoignez nous pour faire une différence positive dans leur vie. Sous l'autorité de la Cheffe de service et de la Direction, vos missions sont : - Accompagner le développement de la personne et garantir sa citoyenneté, - Impulser, coordonner et évaluer les activités collectives au service des Projets Personnalisés et ce, en s'appuyant sur les capacités, souhaits et envies des personnes accompagnées, - Observer et partager avec l'équipe sa connaissance du bénéficiaire, - Participer aux réunions institutionnelles, - Développer et entretenir les partenariats. Qualités recherchées : - Sens de l'écoute - Sens du travail en équipe - Capacités d'analyses des situations rencontrées - Être force de proposition Compétences spécifiques requises : - Connaissances des politiques publiques du secteur - Connaissance des spécificités de l'accompagnement réalisé auprès du public adulte porteur de handicap - Connaissance de la méthode FAcile à Lire et à Comprendre (FALC) serait un plus Rémunération selon CCNT66 35h/semaine CDD jusqu'au 4 janvier 2025
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vos principales missions seront : - L'accueil téléphonique. - La réception et la gestion des commandes clients. - La gestion du planning des intervenants (placement, recrutement, remplacement, établissement des contrats de travail.). - Diverses tâches administratives. Prise de poste fin Avril 2024
Nous recherchons deux agents de nettoyage des locaux pour un bâtiment situé à EPINAL. Vous travaillerez en doublon sur un bâtiment de 3 étages. Horaires : 06h-09h et 13h30-14h30 du lundi au vendredi Une expérience de 6 mois est exigée
Dans le cadre d'un arrêt maladie vous travaillez en journée continue en totale autonomie. Vous élaborez les repas des résidents de la structure ainsi que des professionnels présents soit environ 80 repas par jour Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant de la traçabilité (HACCP) Vous travaillez un week end sur 2
Dans le respect des procédures d'approvisionnements : Détermine et met en place des plans d'approvisionnement en fonction des besoins client et des stocks existants, Analyse et optimise le niveau d'inventaire, Définit les prévisions de stocks ainsi que les actions à mettre en place pour améliorer le taux de rotation selon les stratégies établies, Elabore et actualise les KPI's de contrôle, Valide, suit et relance les commandes Appro auprès des fournisseurs pour veiller au respect des délais de livraison, Coordonne toutes les opérations logistiques (enlèvements) entre les fournisseurs, le service logistique et les transporteurs, .. Issu(e) d'un BAC+2 en logistique et d'une expérience sur un poste similaire est appréciée en milieu industriel Maitrise de l'anglais exigée
Rejoignez l'équipe du SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) de l'Adapei88. Nous contribuons à la réalisation du projet de vie d'adultes en situation de handicap par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens sociaux, professionnels et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Rattaché(e) à la Direction et à la Cheffe de service, vos missions sont : - Concevoir avec les personnes accompagnées et mettre en œuvre un accompagnement basé sur leur projet de vie - Travailler en étroite collaboration avec la personne, son environnement, les différents partenaires impliqués, dans le but que la personne soit autonome dans ses activités. - Participer activement à la mise en œuvre du projet de service, et aux évolutions des services du SAVS. Qualités recherchées : - Capacité à travailler en autonomie - Intérêt pour le travail partenarial Compétences spécifiques : - Connaissance des handicaps - Travail en réseau CDD jusqu'au 2 avril 2024 avec possibilité de renouvellement Rémunération selon CCNT66 - 1 ETP
Dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), nous avons un nouveau poste à pourvoir. Les missions principales : - Être le/la référent(e) de la personne en situation complexe et assurer son suivi. - Réaliser une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne. - Élaborer avec l'usager, l'entourage (si possible) un plan d'aides, de soins et Services Individualisés en tenant compte des propositions des partenaires et notamment le médecin traitant. - Organiser l'accompagnement à domicile des personnes suivies. - Planifier et assurer le suivi des actions. - Favoriser la coordination des interventions entre les différents professionnels du sanitaire, du social et du médico-social. - Favoriser le partage des informations entre les professionnels et être le relais privilégié avec le médecin traitant. Compétences attendues : connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir dès que possible. Ces postes sont ouverts aux travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
La Plateforme Territorial d'Appui des Vosges a pour mission l'appui aux professionnels de santé dans la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients en situation complexe ainsi que l'articulation avec les partenaires. Elle intervient à la demande du Médecin traitant. Elle doit donc disposer de partenaires afin de répondre aux besoins de tous les patients.
Dans le cadre d'un départ en retraite, ASSISTIS est à la recherche d'un/une aide à domicile sur le secteur de Golbey. Conditions de travail : CDI temps partiel, 30H/semaine mais possibilité de modifier, à discuter ensemble Poste à pourvoir à compter du mois de mai. Missions à réaliser : aide à la toilette aide au lever, aide au coucher entretien du cadre de vie et gestion du linge, préparation de repas, préparation de la liste de courses ou réalisation de courses promenade, accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux Transports accompagnés : courses, rendez vous médicaux, loisirs, etc
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un ouvrier paysagiste polyvalent (H/F), À propos du poste : Vous travaillez en extérieur et maîtrisez les différentes tâches de création et d'entretien pour les travaux d'aménagements paysagers. Vous effectuerez les missions suivantes : - La plantation d'arbres/ arbustes et l'engazonnement, - La création de massifs de végétaux et minéraux - Pose de pavés, dallage, pose de terrasse en bois - La lecture de plan - La taille des arbres - Le nettoyage et la préparation du terrain - Taille d'arbres et arbustes - Tonte d'espaces verts - Débroussaillage - Vous devrez procéder à l'entretien de votre matériel. Profil : - Vous avez le sens de l' esprit d'équipe - Vous avez des connaissances sur les techniques d'aménagement - Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux/euse - Vous êtes issu(e) d'une formation en paysagisme ou équivalent Vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents chantiers avec le véhicule de service fourni. les chantiers se situent sur 30 km maximum de Destord. Ponctuellement, vous pourrez être amené(e) à accompagner les paysagistes H/F sur des chantiers paysagés. Vous travaillerez du Lundi au vendredi, en journée. Appelez l'employeur pour candidater du Lundi au Vendredi, de 08h00 à 18h00 *** Le permis EB est souhaité mais si vous ne possédez pas le permis EB une action de formation avant l'embauche peut être envisagée *** *** Si vous n'avez pas d'expérience sur le poste une action de formation avant l'embauche peut être envisagée ***
- Diagnostiquer un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Accompagner l'utilisateur ou intervenir directement pour résoudre le dysfonctionnement - Prévenir les pannes les anticiper - Personnaliser le poste client - Installer les équipements informatiques - Gérer les stocks de consommables techniques et de pièces détachées - Assurer l'entretien individuel - Assurer la satisfaction des clients en respectant la charte qualité service - Gérer les incidents et les logger Participer et interagir aux événements groupe (Town hall et autres) Confirmé - Coordonner et planifier l'astreinte - Participer et supporter les projets locaux ou globaux - Effectuer la gestion des commandes IT via les outils internes - Mener une veille technologique constante - Avoir une vision globale et des connaissances de l'infrastructure organisationnelle de l'entreprise - Assurer le suivi des sous-traitants locaux ou à distance - Effectuer la gestion et la maintenance des systèmes téléphoniques fixes et mobile - Être capable de former des équipes et utilisateurs - Assurer la gestion et suivi des achats externes - Mener des projets locaux ou globaux - Apporter des analyses et solutions pour des problèmes techniques de haut niveau - Assurer la coordination des activités et l'animation des équipes - Participer et interagir avec les événements groupe (Town hall et autres) - Être capable de prendre en charge des tickets de niveau 3 - Être le référent technique sur des domaines spécifiques. SAVOIRS - Connaissance appronfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail - Connaissance générale des systemes d'exploitations ( Windows, Linux, Android,...) - Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques - Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP - Notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence - Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux - Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc - Utiliser les outils de support à distance - Aptitude à communiquer en anglais - Savoir conduire un entretien d'assistance par téléphone - S'adapter aux évolutions technoclogiques SAVOIR-ÊTRE - Prendre des initiatives et être proactif - Avoir une bonne capacité de communication et d'écoute - Travail en équipe, proche du terrain - Sens du service, réactivité Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités
Vos missions seront : - Coordonner les opérations quotidiennes au sein des achats en fournissant des conseils, une connaissance des processus de travail, une supervision de la coordination des projets et en veillant à ce que toutes les opérations soient conformes aux directives de l'entreprise et du SOX - Exécuter les routing de reporting (MWI) - Gérer et mettre à jour les bases opérationnelles fournisseurs, en veillant à la cohérence des portefeuilles produits des fournisseurs (création- maintenance fournisseur/ BPA / items/ prix/ termes/ ASL/ Sourcing rules) - Orientation et support aux key users pour l'utilisation des interfaces de commandes commande indirectes, Creation commande indirecte (IProc) - Gérer les litiges de prix avec les fournisseurs et/ ou les acheteurs- Approvisionneurs pour s'assurer du bon fonctionnement et du bon relationnel. - Communiquer entre les équipes d'achat/ approvisionnement les améliorations et les succès. - Collaborer avec l'approvisionneur et/ou l'acheteur le diriger sur les questions requises. - Identifier les incohérences de dépenses et travailler avec les équipes pour réduire l'exposition / risque. - Coordonner les processus avec l'équipe de gouvernance pour soutenir le programme d'audit interne ; surveiller les contrôles internes et la conformité, aider aux audits internes/externes - Optimiser les procédures d'achat en garantissant l'efficacité. - Apporter un support aux acheteurs dans leur préparation de négociation en cas de besoin - Optimiser les transactions commerciales pour gagner en performance : avec la digitalisation du processus achats.... Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 /+3 spécialisé en Commerce / Supply Chain - Achats Une Connaissance et une maitrise des activités d'approvisionnement Maîtrise de l'évaluation et la gestion des fournisseurs, la négociation est un plus Compétences en matière de collaboration, de facilitation, de consultation et de résolution de conflits ; partenaire commercial de confiance en engageant à la fois des parties prenantes / clients internes et externes À l'aise avec les chiffres, l'analyse et l'interprétation des données Maîtrise de l'anglais/italien est un plus. Maitrise des outils bureautiques et des outils internes Trane (Oracle/BI/Coupa/ Windchill/Ironclad) Compétences en gestion de projet
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai de nuit avec le CACES 1B (H/F) - Utilisez votre expertise et votre tire-palette autoporté (CACES 1B) pour charger et décharger efficacement les camions sur les quais ! - Soyez au c?ur de l'action en préparant les commandes, en emballant, en étiquetant et en filmant les palettes : Des tâches clés pour le bon déroulement des opérations ! - Contribuez activement à la propreté et au rangement des quais, un élément essentiel pour un environnement de travail sécurisé et agréable ! - Utilisez un scanner pour assurer le suivi précis des stocks en scannant les colis, une compétence indispensable pour la gestion efficace de l'entrepôt ! - Vous êtes une personne dynamique qui aime les postes actifs et variés. - Vous avez déjà une expérience sur des postes similaires (travail sur quai ou en préparation de commandes), ce qui sera un atout majeur pour ce rôle. - Vous êtes titulaire du CACES 1B, une compétence cruciale pour le poste. - Vous aimez travaillé de nuit ? Si vous êtes prêt à intégrer une équipe dynamique et à contribuer activement à notre réussite, Manpower EPINAL vous attend. Postulez dès maintenant pour démarrer une carrière enrichissante dans le secteur de la logistique ! *** Travailler pour Manpower c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : billetterie, chèques vacances, remboursement sports et loisirs, Compte Epargne Temps, prime de parrainage... ***
Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de quai de nuit avec le CACES 1B (H/F)
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir - lundi - et une demi journée dans la semaine Horaires en coupés mutuelle d'entreprise
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes : Soutien à la parentalité et protection de l'enfance, Intervention aux domiciles des familles, Mesures administratives de type Aide Educative à Domicile, Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Aptitude à la relation d'aide, à l'observation, l'analyse et l'exploitation des éléments qui caractérisent une situation individuelle et familiale, Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance.
Pizzeria à emporter entièrement rénovée avec de bons outils de travail, nous recherchons une personne motivée !!! Vous serez en charge : -De la mise en places des différents ingrédients (tranchage des viandes, légumes, préparation des sauces, marinades) -Entretien et nettoyage de vos différents postes de travail -Entretien des locaux -Étalage et cuisson des pizzas -Accueil des clients Débutant(e) accepté(e), avec formation en interne par nos soins. CDI 35h /semaine - Heures supplémentaires payées 5 jours /semaine, dimanche en repos, deuxième jour à définir lors de l'entretien. Rémunération selon expérience .
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
L'UGECAM Nord-Est recherche pour son établissement ITEP situé à EPINAL (88) un EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDD à temps plein. (35h00 en modulation). Finalité majeure : L'établissement est autorisé à fonctionner en "dispositif intégré". Dans ce cadre, la finalité est l'accompagnement des personnes accueillies en ambulatoire et/ou accueil de jour et/ou accueil de nuit pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie. Missions : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, les partenaires, etc.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement et sa mise en œuvre. - Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix. - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur. - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet personnalisé d'accompagnement. - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. - Maintenir ses connaissances du champ social, scolaire et éducatif. - Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques. - Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement dans un rayon de 50 kilomètres et parfois sur la zone départementale. Rémunération : - A partir de 2171 euros - Prime d'intéressement - Prime Ségur CDD renouvelable
Vos activités seront : Intervention sur le secteur agglomération d'Epinal pour un public jeune de 10 à 21 ans. Soutien parental Mise en place d'actions de prévention, actions éducatives Lien partenarial avec les MSVS ( Maisons de la Solidarité et de la Vie Sociale) du département. Liens avec l'équipe de prévention spécialisée Rendu compte/Bilans de l'action Mise en place d'actions collectives Travail de rue Horaires décalés et certains weekends travaillés Avantages : - œuvre sociale - Primes métiers socio-éducatif - Système d'annualisation avec récupération horaire ** DIPLOME IMPERATIF **
Vos missions: - Réaliser des préparations et des mets simples. - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Jour de repos tournants/ Restaurant ouvert 7jours/7/ Service du midi et du soir ****************** POUR POSTULER, SE PRÉSENTEZ EN ENTREPRISE ******************
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Vosges (88). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics (personnes en insertion et seniors) Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé, Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers), Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires, Vous permettez ainsi le recul de la dépendance des séniors et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics en insertion. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs sociaux en direction des séniors et des publics en insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité Insertion et Séniors. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Epinal (88) - Déplacements réguliers sur l'ensemble du département et ponctuels sur la région CDD 31/12/2024 - Temps complet avec télétravail partiel possible Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
Notre équipe recherche un nouveau collaborateur (F/H) pour apporter un accompagnement personnalisé auprès de jeunes en voie de décrochage scolaire ou en difficulté d'insertion professionnelle. Vous travaillerez du lundi au vendredi (8h30-16h30), vous accompagnerez un petit groupe de jeunes, 2 à 4, autour d'activités de soutien scolaire et d'activités extérieures à construire en équipe. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs techniques, professeur des écoles, psychologue, coordinateur d'insertion, chef de service (F/H)). * Compétences requises : - Connaître le réseau de partenaires associatifs sur le territoire - Savoir encadrer un groupe d'adolescent présentant des difficultés de comportement sur des activités extérieures - Savoir conduire et animer des projets plein air, sport, nature, culture - Savoir s'adapter pour travailler dans un Dispositif d'alternative à la scolarité et en équipe pluridisciplinaire - Savoir analyser des situations, gestion de la violence et des crises - Savoir garder son self-control - Savoir-être calme * Diplôme et formation : titulaire d'un DU Éducateur Spécialisé ou d'une DU Moniteur Éducateur * Expérience : - Auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille - Dans le domaine de l'accompagnement scolaire / soutien scolaire - Dans l'animation auprès d'adolescents en difficultés
Missions de la fonction : - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Anime et coordonne les partenariats - Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire - Gère les ressources humaines salariées et bénévoles - Assure la gestion administrative et financière Finalité de la fonction : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition - Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : travail en bureau au sein de l'établissement, responsable des ressources financières, matérielles et humaines de l'établissement, gestion d'un budget, travail en partenariat avec les chargés de mission de la Politique de la Ville Relations de travail principales : usagers, administrateur, CAF des Vosges, Ville de Golbey, partenaires du secteur social et scolaire, milieu associatif, partenaires financiers Contraintes particulières : fortes variations saisonnières, disponibilité importante, horaires irréguliers en fonction des obligations, déplacements fréquents, présence requise à l'ensemble des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration). Afin d'assurer la continuité du service, l'agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant les missions similaires.
Le dispositif Cèdre inscrit son action dans le champ de la protection de l'enfance par des accompagnements individualisés d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en hébergement diversifié, mais aussi en activité de jour et milieu ouvert renforcé. Pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social d'Epinal, nous recrutons un Educateur spécialisé (F/H) pour travailler auprès de mineurs et de jeunes majeurs. Vous serez notamment en charge de l'accompagnement éducatif qui porte sur tous les plans des mineurs et des jeunes majeurs : vie quotidienne, insertion scolaire et professionnelle, relations familiales, santé, loisirs, accès aux droits, etc. * Compétences requises : - Avoir des connaissances en approche systémique - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rédiger les comptes-rendus de l'accompagnement éducatif - Savoir rendre-compte - Savoir-être disponible et réactif - Savoir-être adaptable - Savoir-être proactif dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur * Expérience : en tant qu'Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur auprès d'un public similaire (une première expérience en protection de l'enfance, auprès de mineurs et de jeunes majeurs serait un plus)
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de 3 axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions. En tant qu'Éducateur spécialisé (F/H) au CAARUD, vous œuvrez directement auprès des usagers pour la réduction des risques : - prévention des infections sévères, notamment celles liées à l'utilisation commune du matériel d'injection ; - prévention des intoxications aiguës ; - prévention des troubles psychiatriques ; - orientation vers les services adaptés ; - accompagnement vers l'insertion sociale. MISSIONS : * Accueil collectif et individuel * Permanences sur les différents sites du département * Évaluation globale des situations individuelles * Conseils d'hygiène et de bonne pratique d'injection * Délivrance de matériels stériles * Conseils et informations sur les produits * Visites à domicile ou sur lieu de vie, maraudes * Interventions en milieu festif * Protocole d'accès aux soins en lien avec le CSAPA * Participation aux réunions du Dispositif * Représentation du service Compétences requises : - Connaissance des politiques d'action sociales, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif, de l'action sociale, de la problématique des addictions - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) - Connaissance de base en bureautique (Word - Excel) et logiciels métier - Savoir observer et analyser - Savoir reformuler et rédiger - Savoir réaliser des entretiens - Savoir établir un diagnostic et élaborer un projet personnalisé ou collectif - Savoir développer et maintenir le travail de partenariat auprès des partenaires sociaux, médico sociaux, etc. - Savoir-être empathique, tolérant, discret et respectueux Diplôme et formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé Expérience : dans le champ des addictions est un véritable atout pour le poste
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Vous réalisez la plonge manuelle et en machine sur 5 services. Temps de travail entre 16 et 20h semaine
Vous aurez charge: - la préparation des commandes de boissons chaudes et froides - la gestion des stocks (réception marchandises et remise à niveau des stocks restaurant) - entretien bar et cave 2jours 1/2 de repos par semaine Amplitude Horaire 11h - 15h / 18h - 12h Possibilité de temps partiel
Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d'accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise. Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d'espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l'ensemble du département. En étroite collaboration avec le Cadre Coordinateur Territoire Centre (F/H), vous organisez, animez et suivez des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives. MISSIONS : * Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées * Réaliser un accompagnement social des personnes accompagnées sur le temps de travail * Accompagner la personne accueillie dans le cadre de ses démarches socio-administratives * Organiser et animer des actions de soutien * Réaliser la gestion des œuvres sociales des personnes accompagnées * Concevoir, piloter, mettre en place, animer et évaluer des projets de soutien socio-professionnels en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire * Rechercher et mettre en place des actions, des animations pour les personnes accompagnées * Créer et adapter des outils pédagogiques * Compétences requises : - Avoir une bonne connaissance des problématiques liées au handicap mental et la déficience visuelle - Avoir une bonne connaissance du cadre juridique institutionnel des ESAT - Connaître les valeurs associatives de l'AVSEA - Savoir créer des outils adaptés aux personnes accompagnées - Savoir travailler en équipe et en partenariat - Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel - Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste - Savoir-être rigoureux dans la gestion et le traitement des dossiers - Savoir-être à l'écoute et rester disponible - Savoir-être dans le soutien et l'empathie - Savoir-être tolérant et bienveillant - Savoir-être neutre et objectif * Diplôme et formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Vous serez chargé(e) de la Coordination d'équipe sur l'accueil collectif et de l'animation CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) Horaires : 35h/semaine annualisées Travail mercredi-vac scolaires-fin d'après midi *** BAFD ou BPJEPS LTP exigé ***
Membre du réseau associatif national SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, notre Agence Immobilière Sociale (AIS) contribue au développement du parc locatif social privé en gérant des logements sur l'ensemble du département des Vosges. Nous proposons à la location un parc de logements privés et publics accessibles notamment aux plus modestes. SOLIHA AIS Vosges recrute un/une conseiller(e) en économie sociale et familiale diplômé(e) d'Etat qui assurera les missions principales suivantes : - Intervention dans le cadre de mesures d'intermédiation locative (accompagnement social des familles, intermédiation propriétaire locataire, suivi budget logement ) - Suivi des impayés de loyers et de charges : relances téléphoniques, courriers, visites, aide à la gestion budgétaire, mise en place d'un plan d'apurement, traitement adapté VISALE
SOLIHA Vosges met en oeuvre depuis 50 ans ses compétences au service des particuliers et des collectivités locales dans les domaines de l'habitat et de l'énergie. Nos missions portent notamment sur l'amélioration de l'habitat afin d'assurer à tous des conditions de vie décentes, lutter contre la précarité énergétique et favoriser la cohésion et la mixité sociale sur le territoire
L'UDAF des Vosges recherche un Conseiller social, familial et juridique (H/F). Vous avez un profil conseiller en économie sociale et familiale H/F avec des connaissances juridiques, vous serez amené à développer les missions d'animation du service Point Conseil Budget de l'UDAF à et la coordination du Conseil Départemental d'Accès au Droit au sein du Tribunal Judiciaire d'Epinal. Le poste est à pourvoir sur Epinal, dès que possible. *** Point Conseil Budget (PCB) : Une mission socialement utile L'UDAF 88 appartient au 1er réseau de Point Conseil Budget en France. Le Point Conseil Budget est un service gratuit, ouvert à tous, labellisé par l'État, pour prévenir le surendettement et favoriser l'éducation budgétaire. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes rencontrant des difficultés financières et/ou budgétaires. A ce titre, vous aurez notamment en charge : - Pilotage du service des Points Conseil Budget à savoir l'accueil et l'orientation des personnes en difficultés budgétaires et/ou financières, l'élaboration d'un diagnostic budgétaire, l'accompagnement budgétaire, l'accompagnement à la procédure de surendettement, la médiation ou l'intervention directe auprès d'organismes ou créanciers locaux, la création et l'animation d'ateliers collectifs, la gestion et le suivi administratif des dossiers - Apport et soutien technique auprès de l'ensemble des bénévoles et / ou salariés sur le service Point Conseil Budget, - Développement du service, mise en réseau et conduite des relations partenariales - Participation aux activités mises en œuvre par l'UDAF 88 - Animation de toutes activités en lien avec l'accompagnement budgétaire (ateliers collectifs, actions de sensibilisation et de prévention au surendettement ). Votre bienveillance et votre aisance relationnelle vous permettront d'instaurer une relation de confiance que ce soit avec les personnes accompagnées ou les partenaires. *** Coordination du Conseil Départemental de l'Accès au droit des Vosges (CDAD) Le coordinateur du CDAD a pour mission de coordonner la politique départementale de l'accès au droit sur le ressort du tribunal judiciaire d'Epinal, d'optimiser le maillage territorial des lieux d'accès au droit. A ce titre, le titulaire du poste est en relation avec les auxiliaires de justice, le secteur associatif, les collectivités territoriales et l'ensemble des partenaires participant à la politique publique d'accès au droit. Il doit faciliter les échanges entre les différents partenaires concernés et coordonner leurs actions. Il est amené à assurer personnellement des permanences d'information juridique. Il communique très largement sur les actions du CDAD. Le coordinateur a pour principales missions : - Accueil et permanences d'informations juridiques (accueil physique et téléphonique, gestion de la boîte mail du CDAD) - Animation et coordination des points d'accès au droit, animation et développement du réseau partenarial - Organisation et coordination des « journées nationales de l'accès au droit », de la «nuit du droit », de manifestations diverses en matière d'accès au droit (colloques, accueil de publics scolaires, etc.) - Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales du CDAD - Rédaction et diffusion des ordres du jour et procès-verbaux des CA et AG du CDAD - Rédaction de notes et rapports sur le fonctionnement du CDAD (rapport annuel d'activité notamment) et établissement de statistiques - Recensement des besoins d'accès au droit dans le département, propositions d'amélioration de l'offre d'accès au droit dans le département Rigoureux(se) et discret(e), vous souhaitez vous inscrire dans une démarche de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat. Vous êtes autonome, avez une bonne capacité d'adaptation et faites preuve d'organisation. ***Un casier judiciaire vierge est nécessaire***
Le Dispositif Enfance & Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme à l'école Paul-Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Moniteur Educateur (F/H). Missions : - Accompagnement de la personne - Action éducative en direction du jeune enfant - Communication professionnelle - Dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales * Compétences requises : * Savoirs : - Connaître le développement du jeune enfant - Connaître l'autisme et les troubles associés - Connaître l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et les évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaître les prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaître le programme adapté de la classe maternelle * Savoir-faire : - Savoir s'adapter - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEMA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir faire preuve de confidentialité * Savoir-être : - Savoir-être organisé - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme Moniteur Educateur * Expérience : auprès d'un public TSA et/ou DI souhaitée
Vous accueillerez les clients (téléphone et accueil physique), Vous prendrez les commandes sur place, par téléphone,ou sur la tablette via "Ubereat". Vous effectuerez le service à table et débarrassez les tables. Vous effectuerez la préparation des commandes (pizzas, pâtes, salades, boissons, etc) et procéderez à l'encaissement. Vous réaliserez la plonge (plonge mécanique) et entretiendrez les locaux. Vous ne travaillerez pas le dimanche, le mercredi et les jours fériés. Horaire d'ouverture de l'établissement: de 11h à 14h et de 18h à 22h Le rythme des services est soutenu. Poste à pourvoir de suite.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication dynamique et créatif(ve) pour accompagner notre association dans le renforcement de sa visibilité et de sa communication. Sous la responsabilité de la coordinatrice. Responsabilités : 1. Mettre en oeuvre la stratégie de communication globale de l'association. 2. Créer et gérer les supports de communication (réseaux sociaux, plaquettes, newsletters, etc.). 3. Mettre à jour le site web. 4. Réaliser des médias simple (photo et vidéo). 5. Créer et diffuser du contenu attractif et pertinent pour promouvoir les actions de l'association. 6. Organiser des événements de communication (conférences, ateliers, etc.) pour sensibiliser le public à nos activités. 7. Assurer la relation avec les médias locaux. 8. Collaborer avec les équipes internes pour collecter les informations nécessaires à la création de contenus.
Les Jardins de Cocagne sont une association d'insertion qui œuvre en faveur de l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté. À travers notre projet, nous favorisons l'accès à l'emploi et le bien-être social en encourageant le développement de compétences professionnelles au sein de notre structure. Les Jardins de Cocagne comptent 60 salariés et 1500 adhérents consommateurs.
Au sein de la Délégation Territoriale des Vosges , vos missions seront les suivantes : Afin de garantir la sécurité sanitaire du public, le code de la Santé Publique prévoit que tout captage utilisé pour la consommation humaine (boisson, préparation d'aliments, baignade, hygiène.) fasse l'objet d'une autorisation administrative. Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé d'accompagner les gestionnaires des captages d'eau destinée à la consommation humaine dans le cadre de la procédure d'autorisation de leurs ouvrages : - Vous rencontrerez les gestionnaires (collectivités, agriculteurs, professionnels du tourisme, entreprises agro-alimentaires.) et examinerez leurs ouvrages - Vous les accompagnerez dans la conduite de leur procédure : explication de la procédure, aide à la constitution de leur dossier (recueil des informations relatives à la qualité de l'eau, à la protection de la ressource et aux conditions d'exploitation et d'utilisation) - Vous instruirez des dossiers de demande d'autorisation administrative : évaluation de la compatibilité entre la ressource, les ouvrages, les modalités de gestion et les usages, rédaction des documents administratifs nécessaires (rapport de synthèse, projet d'arrêté d'autorisation), présentation en commission Vous travaillerez en équipe avec l'ingénieur d'études sanitaires et les techniciens en charge du contrôle sanitaire de la qualité de l'eau.
Organisme à taille humaine (près de 15 collaborateurs) porté par la Chambre de Commerce et d'Industrie des Vosges, en partenariat avec la Communauté d'Agglomération d'Epinal, nous participons activement depuis 2018 au développement économique de la région et à l'attractivité de notre territoire à travers l'accompagnement des entrepreneurs et entrepreneuses dans la création de projets innovants à dominance numérique et technologique. Labellisés FRENCH TECH, nous faisons partie d'un écosystème Français riche réunissant starts-up, investisseurs, décideurs ou encore community builder et nous donnant accès à des dispositifs de soutien à l'économie numérique proposés par l'Etat. Nous sommes avant tout un lieu unique dédié à l'entreprenariat, à l'innovation et à la technologie, un incubateur de startups et studio de création de contenus digitaux qui met à disposition de ses talents des ressources et outils exclusifs (formations, partenaires, fonds d'investissement, événements .). Nous proposons à nos incubés, un programme d'accompagnement riche et varié (ateliers thématiques, conférences, afterworks, showrooms, hackathons.), de nombreux événements ainsi qu'un cadre de travail dynamique et stimulant, propice à la réussite et à l'épanouissement des porteurs de projet. Pour accompagner notre développement, participer à la création de richesse et contribuer au rayonnement des entreprises de demain, nous recherchons un-e Startup Manager. Sous la responsabilité du Directeur de l'incubateur, vous suivez un portefeuille de projets de création d'entreprises et d'entreprises, dans le cadre du programme d'incubation, et délivrez un ensemble de services au bénéfice des porteurs de projets et des créateurs d'entreprises incubées en partenariat avec les acteurs du réseau, les autres chargés d'accompagnement et toute l'équipe en général. Plus précisément, vous : - Détectez et accueillez les entrepreneurs : l'évaluation des projets de créations d'entreprises innovantes à fort potentiel (aspects techniques, économiques, stratégiques et organisationnels) - Accompagnez des entrepreneurs en phase d'incubation : définition de l'offre, business model, analyse financière, étude de marché et commerciale, aide sur les questions liées à la PI, etc. - Accompagnez à la création d'entreprises innovantes (startups) : soutien dans la rédaction de business plan, aide à la phase de commercialisation, stratégie commerciale, analyse financière, coaching du porteur de projet, recherche de financements publics et privés, aide à la levée de fonds et montage de dossiers financiers, mise en réseaux avec les partenaires, etc. - Représentez la structure dans des réunions et faite la promotion de la structure auprès des partenaires - Apportez votre soutien dans la mise en place d'évènements - Identifiez des partenaires techniques et industriels, mobilisez des réseaux et dispositifs d'accompagnement (publics et privés) - Animez des modules autour de l'entrepreneuriat, des ateliers collaboratifs, networking, organisation Diplômé-e d'un institut d'études politiques, d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire de niveau Master (ou plus), vous justifiez d'une expérience significative dans l'entrepreneuriat ou le développement commercial. Des compétences en comptabilité, gestion, droit ou finance et une connaissance du milieu des startups et de ses pratiques ainsi que de l'écosystème de l'innovation et de l'entreprenariat seront des atouts. Passionné-e par l'univers des startups, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie, rigueur, fort sens des responsabilités et de l'organisation ainsi que des qualités d'écoute et de pédagogie nécessaires pour vous positionner en conseil et accompagnement des dirigeants. Vous faites également preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral.
Vous souhaitez commencer votre indépendance en devenant le patron d'un commerce alimentaire avec un apport moindre ? Cette offre peut répondre à votre projet ! Nous vous proposons la réouverture d'un magasin (local prêt à l'emploi) avec une surface de 95 m2 sous enseigne VIVAL dans une commune proche d'Epinal. Informations sur le projet: Les + du projet : -Local entièrement neuf avec une partie du matériel pour rouvrir déjà présent dans le magasin, -Magasin de quartier sans concurrence dans les environs, -Loyer modéré et appui de la mairie qui est propriétaire des murs, -Historique de CA sur la commune avec un potentiel de CA estimé (données à titre indicatif) de 250KE, Amplitude horaire : à définir, Environnement : urbain Idéal pour une personne seule, qui bénéficie d'un apport personnel minimum de 20000 euros pour rééquiper le local + assurer le besoin en fond de roulement du magasin. Type de contrat: franchise Devenez un commerçant 100% indépendant ! Cette offre vous correspond ? Contactez-nous pour rejoindre l'aventure !
Au sein d'un cabinet d'avocat, vous serez en charge de : - la gestion du portefeuille client - la rédaction des actes juridiques - l'actualisation de la veille juridique. Vous devez impérativement être titulaire d'une licence de droit. Vous travaillerez en semaines de 4,5 jours Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 du Lundi au Jeudi 08h30 - 12h le Vendredi Vous êtes dynamique et faite preuve de rigueur et réactivité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, DEUX GESTIONNAIRES PAIE H/F en CDI, sur le secteur de Thaon-les-Vosges ! En tant que membre d'une équipe personnes dirigée par la Responsable Paie, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies. Vos responsabilités principales incluront : Saisie des éléments variables de paie Gestion des temps Déclarations de charges sociales Vérification des bulletins de paie Gestion des absences, accidents du travail et dossiers de prévoyance Gestion administrative du personnel Participation à des groupes de travail internes. Profil : Vous justifiez d'une première expérience, de préférence dans les secteurs des travaux publics, des télécommunications ou du syntec, ou vous êtes jeune diplômé(e) d'une formation en paie. Vous êtes dynamique, autonome et avez une capacité d'adaptation. Vous faite preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation. Compétences : - Idéalement connaissance des conventions collectives des Travaux Publics, des Télécommunications ou du Syntec. - Maîtrise de CEGID Paie. - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (fonctions de base, formules simples). Le contrat est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre équipe dynamique et ambitieuse pour contribuer à notre croissance ! Êtes-vous prêt à relever le défi ? LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous serez chargé(e) de l'animation de groupes d'enfants de 2 à 11 ans dans le cadre des accueils durant les vacances scolaires. Vous interviendrez également à la Halte-Garderie pour prendre en charge des enfants de 3 mois à 3 ans, en appui à l'éducatrice de jeunes enfants. Horaires modulable sur l'année : Mercredi entier - Semaine 16h-18h - Vacances scolaires
Dans le cadre d'un surcroit d'activité dû aux plantations de printemps, Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la jardinerie, un réceptionnaire/livreur. Vous assurerez le déchargement et la réception des produits de ce magasin et le rangement dans les stocks. Vous assurerez également la livraison de produits commandés par les clients à leur domicile à l'aide de l'utilitaire du magasin. Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à effectuer des opérations d'étiquetage. Vous êtes titulaire du Permis B et d'un CACES 3 à jour. N'attendez plus et envoyez-nous votre CV !
Dans le cadre d'un surcroit d'activité dû aux plantations de printemps, Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de la jardinerie, un réceptionnaire/livreur.
Vous effectuez les opérations de service des plats au sein d'un établissement de restauration type gastronomique, selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires: - Mise en place de la salle de restauration et office - Accueil clients - Prise des commandes - Préparation des boissons chaudes et froides - Encaissements - Nettoyage des locaux - préparation des salles de séminaires *************************** Restaurant fermé le dimanche soir *********************************** *****************2,5 jours de repos par semaine **** weekend tournant******************** Salaire à définir selon expérience et compétences. Une expérience significative dans le service est impérative sur ce poste. Des notions de sommellerie sont un atout.
Restaurant de grande tradition française, lauréat du titre de maitre restaurateur.
Le pôle de veille sociale, comprenant le numéro d'urgence 115 et la médiation hôtelière, constitue fréquemment la première étape d'un parcours pouvant aller de l'accueil d'urgence à l'insertion par le logement. Missions du poste : Accueil, évaluation, et entretien : - Réception et gestion des appels téléphoniques - Création et maintien du lien avec les usagers - Identification, évaluation, et priorisation des demandes et besoins des publics - Participation à la veille sociale autour des situations individuelles - Saisie rigoureuse et mise à jour des données (logiciel dédié) Information / Orientation : - Informer les usagers sur leurs droits et les guider pour les faire valoir. - Établir des liens avec les structures partenaires (Accueil de jour, maraudes, hébergements d'urgence, CHRS, etc. - Orienter vers l'hébergement d'urgence ou les hôtels. Activités transverses : - Participation aux réunions d'équipe - Tenir et mettre à jour les outils statistiques et tableaux de bord - Proposer des améliorations concernant le recueil des données - Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du service - Respecter les procédures et les protocoles instaurés
Le GCSMS 115-SIAO 88, ancré au cœur des Vosges, est résolument engagé dans la lutte contre les exclusions et contre les formes de non-recours. Notre démarche globale nous amène à soutenir et accompagner les personnes en situation de précarité sur tout le territoire départemental. En synergie avec différents acteurs territoriaux, nous sommes un maillon essentiel du tissu associatif et social, plaçant au centre de nos actions les valeurs d'inclusion et de solidarité.
Nous recherchons actuellement des enquêteurs / auditeurs pour réaliser des enquêtes dans supermarchés. Ces missions visent à évaluer la qualité du service rendu au client et la conformité du merchandising. La mission : - Se rendre en magasin et expliquer la raison de votre présence. - Parcourir l'ensemble du magasin pour compléter en direct du point de vente un questionnaire via notre application. - Vérifier la présence ou l'absence de certains éléments en magasin : produits, affichages, service. - Présenter les résultats à la fin de votre visite au responsable du magasin (débriefing en face à face). Date de terrain : du 02 avril après-midi au 12 avril 2024. Formation : Une formation vidéo de 15 min sera mise à votre disposition Nous recherchons des candidats qui font preuve : - d'un bon sens de l'observation. - d'une grande rigueur, - d'une grande autonomie sur la réalisation des missions confiées, et qui sont à l'aise avec l'utilisation d'un smartphone / d'une tablette. Nous pourrons vous confier des missions en fonctions de vos disponibilités et de capacité à vous déplacer dans votre région. Etre véhiculé est un plus. Pour postuler, nous vous invitons à cliquer sur notre lien et à remplir directement le formulaire d'inscription. Vous serez ensuite contacté par téléphone pour un entretien.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant, soit en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés***** Plus d'informations sur l'éligibilité au contrat de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que la différence et la rémunération : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31704
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) vérificateur - contrôleur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs, notamment concernant les surfaces déclarées à la PAC. La connaissance du monde agricole et de la géographie du département n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers Surfaces sur le logiciel dédié - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur le logiciel dédié - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Vous devrez: - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Capacité d'interpréter une photo de type « google map » - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Prise du poste au 1er Juin 2024 Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Le Service Économie Agricole et Forestière recrute un (e) gestionnaire instructeur pour apporter un appui à la gestion des dossiers d'aides aux agriculteurs. La connaissance du monde agricole n'est pas indispensable mais reste un atout. L'aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable pour faciliter en autonomie la prise en main des logiciels « métier ». À noter un travail sur écran prolongé et pas de télétravail envisagé pour ce poste. Tâches à effectuer : - Instruire les dossiers d'aides sur les logiciels dédiés - Réceptionner des documents, instruire et saisir les conclusions sur les logiciels dédiés - Assurer l'interface avec les agriculteurs (mails et téléphone) Savoir-faire : - Analyser rapidement une information, un document - Comprendre et mettre en œuvre une procédure - Organiser son travail au sein du bureau pour respecter les échéances fixées et les procédures - Trier et restituer des informations - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Savoir-être : - Être rigoureux, organisé et réactif - Avoir l'esprit d'équipe - Sens des relations humaines, de l'observation et de l'analyse - Faire preuve de discrétion - Sens de l'organisation Prise de poste : 1er Juin 2024. Modalités de recrutement : Lettre de motivation + CV 1° - Sélection sur dossier 2° - Entretien des candidats retenus + test au cours de l'entretien
Vos missions : Vous êtes en charges de l'accueil et du secrétariat, vous préparez les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien et effectuez le suivi médico-administratif des dossiers des patients/clients. Vous préparez et stérilisez le matériel. Vous êtes amenés à assister au fauteuil le praticien en soin et en chirurgie en apportant un appui technique dans la réalisation des soins. Vous effectuez la gestion administrative et le suivi du stock. Horaire du cabinet du lundi au vendredi de 8h à 18h et le samedi de 8h à midi (horaires variable) ****Poste à pourvoir de suite****
Cabinet des Docteurs GANDOIS, HOUZE et ABEL
CDD de remplacement du 15 avril 2024 au 20 septembre 2024 Sous la responsabilité de la RRH, en lien avec les associations locales ADMR des Vosges, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation du personnel d'intervention (aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, TISF, .) : - Recueil et analyse des besoins en recrutement - Rédaction et diffusion des offres - Traitement et suivi des candidatures - Pré-qualifications téléphoniques, entretiens de recrutement - Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating, ...) - Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi - Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH, ...) - Participation à des projets RH transverses Diplômé d'un BAC+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement en environnement multisites. La connaissance du secteur des services à la personne est un plus. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils de communication et les outils bureautiques. Rigoureux et autonome, vous avez un tempérament opérationnel et pragmatique. Vous avez un goût pour le travail en équipe et êtes force de proposition. Une touche de créativité saura être appréciée.
Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs" en qualité de serveur (H/F). Vos missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Horaires de travail permettant un balancement vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services
Une équipe unie par une même passion et animée par une forte envie de réussite: notre client CIRCET a créé une ambiance et une dynamique qui donnent envie de les rejoindre. Nous recrutons pour l'agence de GOLBEY des Techniciens BE (H/F). Ta future mission : Création et lecture de plan Monter des dossiers Savoir positionner des chambres et des poteaux Etre force de proposition pour permettre l'adduction et le raccordement Utilisation des logiciels : QGIS, AUTOCAD,GeosQS,InkScape Travail en open space du lundi au vendredi (voire au samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h et astreinte sur une semaine complète. Une expérience dans le monde de la fibre optique est fortement recommandée. Tu es par ailleurs doté d'une forte capacité d'intégration et tu aimes gérer les urgences et priorités ? L'investissement et l'engagement te permettront de vite faire tes preuves et évoluer à l'issue d'une période de formation et d'intégration. Tu te reconnais dans cette annonce, postule pour rejoindre l'équipe. Pour vos trajets quotidiens, domicile-travail, pensez à covoiturer via l'application BlaBlaCar Daily - l'application du covoiturage quotidien
Au sein de l'entreprise CIRCET vous intégrez le service Support et Développement. Vous devez: Etre capable de comprendre et créer le code JS/SQL de GoPaaS Assurer une veille sur l'outil avec rigueur, anticiper et adapter l'outil en tout temps pour l'avenir S'adapter à toutes situations, bugs ou incidents sur la plateforme, savoir escalader a son responsable au besoin Savoir rectifier, corriger le code & les informations de production sur n'importe quel(s) modules GoPaaS Assure un support technique téléphonique aux utilisateurs au niveau National Réaliser des études de faisabilité sur chaque demandes, assurer des deadlines et organiser des plannings Gérer les demandes de R&D GoPaaS, informer & conseiller les commanditaires Remonter les dysfonctionnements au responsable Travail en open space du lundi au vendredi (voire au samedi), avec une amplitude horaire 8h-20h sur une base 35h.
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES/ RESPONSABLE ETUDES TECHNIQUES: -Analyser les pièces techniques du lot confié. -Réaliser éventuellement des relevés sur chantier. -Préparer les notices techniques pour approbation. -Réaliser les notes de calculs. -Réaliser les bilans techniques. -Réaliser les dimensionnements des installations. -Etablir les plans d'exécution, les schémas et synoptiques. -Etablir la nomenclature du matériel nécessaire à l'exécution. -Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (plan de récolement). -Assurer le suivi de la mise à jour documentaire (suivi des indices) et éventuellement l'envoi. -Etablir les DOE (Dossier des ouvrages exécutés) en compilant les plans d'exécution, schémas, notes de calcul, documentation, notices... Issu(e) d'un BAC à BAC+2 en ingénierie ainsi d'une expérience sur un poste similaire est appréciée
L'Intervention Educative Renforcée à Domicile est une mesure de protection de l'enfance en milieu ouvert. Elle permet une intervention éducative à partir du milieu familial en s'appuyant sur les compétences des familles en termes de scolarité, de socialisation, de santé et d'insertion telles que définies dans le projet personnalisé. Notre équipe recherche un nouveau collaborateur (F/H) pour apporter un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des jeunes et de leurs familles. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez aux suivis quotidiens des familles en difficulté. En binôme avec l'éducateur référent de la famille et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le TISF (F/H) exercera les missions suivantes : - Réaliser les actes de la vie quotidienne avec les familles accompagnées (alimentation, hygiène, logement, organisation de la vie quotidienne au domicile des familles) - Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie de la famille (mobiliser les potentiels et valoriser les acquis des familles) - Favoriser l'appropriation du cadre de vie (proposer des solutions pour l'aménagement et l'équipement du logement ou sa réorganisation) - Contribuer au développement de la dynamique familiale en développant un travail en binôme avec l'éducateur référent et la psychologue (soutenir la fonction parentale, favoriser les situations de bientraitance, repérer et alerter les situations de maltraitance) - Communiquer et travailler en équipe pluridisciplinaire (participer aux réunions d'équipe, développer un travail en binôme éducatif) Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des possibilités d'adaptation de planning en fonction des besoins des familles (accompagnements aux levers, soirées possibles). Vous aurez à disposition une voiture de service et un téléphone portable professionnel afin de faciliter votre intervention au domicile des familles. Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 éducateurs spécialisés, une psychologue et une cheffe de service, et vous participerez à l'ensemble des temps forts du service et du Dispositif Cèdre (réunions, supervisions, formations internes).
L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l'ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement maladie du 04/04/2024 au 10/05/2024, vous devez prendre en charge les jeunes selon l'axe de travail décidé par le juge avec des actions spécifiques en lien avec les différents partenaires. Mission du poste : -Prise en charge des jeunes au sein de la mission insertion -Coordination de la MISP avec l'éducateur référent et le cas échéant, le partenariat -Développer en lien avec l'éducateur référent et le RUE, une action éducative structurée par des objectifs d'insertion sociale, scolaire et professionnelle -Développer et pérenniser le réseau partenarial -Participer aux réunions institutionnelles -A venir : accueil de jour individuel et/ou collectif dans les nouveaux locaux de la MISP Activités et tâches du poste : -Lien avec l'éducateur référant -Accueillir les mineurs avec l'éducateur MISP -Associer le jeune, sa famille et l'éducateur référent à la définition de son projet -Prendre en charge les mineurs dans des activités collectives et/ou individuelles -Formaliser les projets pédagogiques -Coordonner la MISP -Définir les objectifs du parcours d'insertion du jeune en lien avec les éducateurs référents -Evaluer la situation des mineurs dans les domaines de la santé, scolarité, et formation professionnelle, sociale, en lien avec l'équipe -Effectuer un bilan de l'évolution du jeune ( via la fiche « fin de parcours ») -Développer et entretenir le réseau partenarial -Tâches administratives -Utiliser les différents médias pédagogiques, techniques, scolaires ou culturels -Construire des outils pédagogiques -Favoriser l'appropriation des savoirs en utilisant différents médias pédagogiques dans le cadre d'une pédagogie individualisée -Orienter et accompagner vers des dispositifs de droit commun et activités internes Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives ) Difficultés, spécificités et contraintes du poste : -Géographie du territoire -Mobilisation des jeunes -Déplacements importants -Manque de projection dans les nouveaux locaux -Identification du lien entre MISP et module insertion -Trouver sa place dans le partenariat et les dispositifs existants -S'approprier sa nouvelle mission au sein du service -Interdépendance entre l'orientation du milieu ouvert et l'activité de la MISP -Gestion administrative Compétences requises : Connaissances : -Techniques d'entretien Vous interviendrez spécifiquement aussi sur : - Stage SST, PSC 1 - Stage prévention face aux écrans - Action collective escape game **CV et lettre de motivation**
Dans le cadre d'un remplacement maladie 01/04/2024 au 30/09/2024 qui peut être plus long, vous devez conduire des interventions d'investigation éducatives et d'action d'éducation auprès des mineurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Vous serez chargé ( e) : - De prendre connaissance du dossier judiciaire du mineur - D'articuler l'intervention avec les services ou établissements qui ont assuré une prise en charge - De mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire prononcées à l'égard du mineur et de sa famille - D'évaluer la situation sociale et familiale de chaque jeune accueilli aux fins d'élaborer des propositions d'orientation à l'intention de l'autorité judiciaire - D'élaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge) - De vous inscrire dans le déploiement d'un ensemble structuré d'activités de jour, soutien de l'action d'éducation - Mettre en œuvre les missions : - de la mission de permanence éducative d'accueil auprès du tribunal (PEAT), - d'entretien préalable à la mise en place des mesures de réparation pénale, - d'intervention éducative au sein du quartier des établissements pénitentiaires pour mineurs. Vos activités : - Conduite des interventions éducatives dans un cadre judiciaire - Evaluation et restitution de l'intervention - Participation à l'organisation et fonctionnement institutionnels Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements liés au projet pédagogique de l'unité (camps, activités sportives ) Vous devez avoir 6 mois d'expérience sur un poste similaire et/ou le diplôme. ** CV et Lettre de motivation **
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Vous recherchez l'entreprise qui va vous accompagner dans votre projet professionnel ? Vitalis Médical Nancy est une agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social. Nous recrutons pour l'un de nos établissements un Manipulateur en radiologie (H/F) pour un CDD sur le secteur d'Epinal. Vous travaillerez au sein d'équipe à taille humaine qui met le bien être et le confort du patient au coeur de ses préoccupations. Vous devrez être capable de travailler en équipe et également de faire preuve d'autonomie. Notre processus de recrutement est personnalisé ! Nous vous écoutons et votre satisfaction est notre priorité ! L'équipe Vitalis Médial Nancy est là pour prendre le temps de comprendre vos attentes, et votre projet professionnel, afin de mieux vous guider vers des postes pertinents pour votre profil ! Pascal, Carole, Emeline, Marie-Luce, et Camille se feront un plaisir de répondre à vos questions. Type de contrat : CDD Temps de travail : temps plein Contactez nous dès maintenant. *** (voir postuler) Vos missions: Au sein d'une équipe chaleureuse, dynamique, et humaine vous serez en charge de : -accueillir et prendre en charge le patient dans sa globalité ; -codifier les actes dans le logiciel métier en vue de leur facturation ; -mettre en place le patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique ; -effectuer le réglage et le déclenchement des appareils ; -recueillir et traiter l'image ; -participer à l'application des règles d'hygiène et de radioprotection tant en ce qui concerne le patient que son environnement ; -organiser la programmation journalière des examens ; -suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné ; -vérifier le bon fonctionnement des appareils et informer le service maintenance Votre profil: Niveau d'études: Bac +3 Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, de bonnes capacités d'adaptation, et d'une grande rigueur professionnelle et vous aimez le contact humain. Vous êtes reconnus pour votre capacité de communication, et vous êtes capable de faire preuve d'empathie et de bienveillance. DE de manipulateur en électroradiologie médicale Carnet de vaccination Une expérience professionnelle de 6 mois dans un service de radiologie serait un plus
L'Urssaf Lorraine recrute en CDI, un Gestionnaire de Comptes au service Recouvrement Amiable et Forcé, pôle Procédures Individuelles. LES PRINCIPALES ACTIVITES CORRESPONDANT A CETTE MISSION SONT : - d'assurer la gestion des dossiers contentieux dans le cadre du recouvrement forcé des créances sur quatre départements de la région Lorraine -de participer à diverses missions et contribuer à la réalisation des objectifs - de gérer les actions du Recouvrement Amiable et Forcé -d'analyser et gérer le dossier d'un cotisant ou d'un adhérent - d'assurer des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif ) -de contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service - d'informer et conseiller les cotisants sur les offres de services relatives à son domaine d'activité, et en assure la promotion - d'informer, conseiller et accompagner les cotisants, adhérents ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations, et les oriente si nécessaire - de participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes - de veiller à la qualité du dossier d'un cotisant ou d'un adhérent Compétences requises : Rigueur et organisation Communication écrite et orale (notamment téléphonique) Travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques Formation : Bac + 2 minimum Formations internes et externes : les candidats retenus seront amenés à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle. Conditions particulières: Lieu de travail : Epinal Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires) Date de prise de fonction : 13 mai 2024 - Salaire mensuel débutant de 1838 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) - Intéressement - Reprise de la carrière pour les membres de l'Institution sécurité sociale - Reconnaissance des compétences : évaluation annuelle (évolution salariale possible) - Remboursement des abonnements transport à hauteur de 66% - Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans) - Carte déjeuner - Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, ) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail - Télétravail partiel possible Contact: Les tests écrits et l'entretien de recrutement sont les modes de sélection retenus pour l'attribution de ce poste. Les tests écrits d'une durée d'1 heure (cas pratiques) auront lieu le mardi 09 avril 2024 matin. L'entretien aura lieu le lundi 15 avril 2024 après-midi devant un jury composé de la Responsable du pôle procédures Individuelles, et d'une représentante du service RH.
Parce que l'importance de trier est devenue primordiale pour préserver notre planète, notre client VEOLIA ONYX a besoin de vous ! Ainsi en tant que tout premier maillon de la chaîne de recyclage, nous recrutons des Opérateurs de Tri (H/F) : Votre future mission ? Séparer le papier et le carton des autres emballages sur un tapis roulant à grande vitesse. Pour vos trajets quotidiens, domicile-travail, pensez à covoiturer via l'application BlaBlaCar Daily - l'application du covoiturage quotidien Pour réussir à ce poste, quelques astuces non pour valoriser les déchets mais vous valoriser vous ;) Savoir suivre des consignes. Savoir différencier le papier du carton... Avoir de la dextérité. Avoir le goût du travail en équipe. Respecter les règles d'hygiène, sécurité et environnementales. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? A vos claviers !
Tempro Consulting recrute un(e) soudeur MAG (H/F), licence 135 à jour exigée. Soudure sur fine épaisseur, quotta de pièces à fournir Travail en équipe Expérience sur charpente métallique exigée Déplacement sur le site de Dinozé (88000)
Tempro Consulting, entreprise spécialisée en recrutement, vous accompagne sur vos problématiques RH : recrutement de collaborateurs en CDD/CDI, de personnels intérimaires, conseil et appuie juridique, formation, management. Intervenant sur le territoire Grand-Est, nos professionnels en recrutement ont pour objectif principal de comprendre au mieux les besoins des clients et des collaborateurs, et d'apporter toute leur expertise.
Réaliser la conception des équipements en accord ave les exigences applicables De formation BTS CPI ou MAI Pratique SolidWorks 3D ou équivalents (inventor par exemple) Expérience souhaitée
travail en 5*8 Effectuer les tâches dans le respect de l'ensemble des règles de sécurité en vigueur sur le site - Assurer la bonne fin des travaux dans le respect des procédures de maintenance - Amélioration continue du processus de fabrication - Prévenir en cas de risques ou de défaillance son supérieur hiérarchique - Repérer les dysfonctionnements et les faire remontés au supérieur hiérarchique - Résoudre les problèmes pouvant intervenir - Analyser les risques avoir une expérience similaire dans le domaine obligatoire
Tâches et missions : - Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires ou chargé de projets : - Préparation et conduite des interventions de maintenance par la réalisation de relevés d'intervention. - Relations avec le client dans le cadre du projet mené. Pilotage des intervenants et des sous- traitants. - Commandes de matériels. Suivi financier du projet. Qualité, sécurité, environnement. Déplacements sur site. - Management technique de l'équipe de techniciens d'études, de l'équipe intervenante réalisant la prestation de maintenance. - Rédaction des comptes rendus d'interventions. - Montage de dossiers techniques pour la maintenance de postes HTB/HTA. - Déplacements sur site pour effectuer des interventions de maintenance afin de parfaire sa formation. - Préparation et élaboration de procédures / Méthodes issues des REX (Retours d'Expérience Chantiers) des prestations Travaux & temps plein CDI mutuelle et tickets restaurants Issu de la filière « Electrotechnique » ou « Maintenance » (BEP, BAC, BAC + 2) Expérience terrain : Minimum 5 ans. Habilitations électriques H2V - B2V Travail en équipe. Rigueur et méthode indispensables pour être en mesure de transformer les expériences chantier en Maintenance Postes HTB/HTA en procédures, fiches méthodes
- Réaliser les relevés de côtes sur site ou reprenez les croquis réalisés par le chef de chantier - modélisez en 2D et 3D les tuyauteries et équipements - Etablissez et mettez à jour les PID et isométries - Elaborez les plans d'implantation de divers équipements (filtres, cuves, vannes...) - Elaborer les plans d'ensemble et de détails - Participer aux réunions d'avancement de projet - Vous avez envie de de voir les chantiers et l'avancement de vos réalisation - Vous maitriser au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D - Vous êtes autonome communicatif et avez une bonne capacité d'adaptation - La maitrise de l'anglais serait un plus - Vous maitriser au minimum le logiciel Autocad 2D/3D et idéalement plan 3D - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans nettement en industrie - Vous avez de très bonne connaissances et compétences en tuyauteries et implantation d'équipements
-Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance et d'exploitation sur les usines et les postes de relèvement assainissement -Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des installations : effectuer les travaux de dépannage et réparation -Contrôler les moyens matériels nécessaires à l'exécution des travaux. -Utiliser les outils informatiques de reporting des interventions. -Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité. Vous serez amené à participer à l'astreinte du service selon le planning défini. CDI temps plein avantages : tickets restaurants, 13ème mois -Être organisé et rigoureux -Faire preuve d'anticipation et posséder un bon relationnel -Être responsable quant au respect des procédures -Faire preuve d'autonomie et d'implication dans la réalisation de vos missions Justifier d'une expérience, idéalement sur un poste similaire
Participation aux besoins en intervention d'urgence - Exécution des travaux sur les réseaux ou les usines d'assainissement - Réalisation des enquêtes sur les réseaux d'assainissement - Préparation des moyens matériels - Communication avec les services internes, entreprises extérieures, clients - Vérification de la conformité des travaux (organisation et supervision d'essais, participation à la réception des travaux) - Réalisation sur les réseaux des travaux d'entretien, travaux neufs en s'adaptant aux situations diverses - Soucieux de l'image de l'entreprise lors des différentes interventions. Avantages : tickets restaurants, 13ème mois De formation de niveau Bac TP dans les métiers de l'eau/ canalisateur. Une première expérience dans les métiers de l'eau et plus particulièrement en assainissement souhaitée. Compétences comportementales requises: Rigueur, autonomie, dynamisme, respect des règles de sécurité, bon relationnel, un bon esprit d'équipe et le sens du service client. Ainsi qu'une aisance en informatique pour réaliser du travail sur tablette
Vos missions : - Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en oeuvre des actions visant son confort et sa satisfaction. - Vous servez la clientèle dans le but d'offrir la meilleure expérience possible au sein de notre restaurant. - Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi ) - Vous êtes en charge des réponses aux avis google. - Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts ) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients. - Animer les anniversaires / événements ************************************ Travail le mercredi toute la journée (environ 11H - 21H avec pause) vendredi soir (environ 18H - 21H) et samedi, dimanche (environ 11H - 21H avec pause) ************************************ ***** Vous serez amené(e) à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite. *****
Missions : - Assurer la gestion administrative et comptable de l'association : - Superviser les budgets prévisionnels, - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus, - Suivre les flux de trésorerie, - Piloter la performance des services : établir des tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts, participer à la préparation et à l'élaboration des BP, suivre leur évolution, - Assurer la comptabilité de la structure, - Réaliser les travaux comptables jusqu'au compte de résultat et bilan, - Réaliser le suivi commercial de l'ensemble des adhérents, - Réaliser les paies en binôme avec le service RH. Prise en charge de la mutuelle à 75%, possibilité de restauration sur les Jardins et avantage légumes. *** Joindre une lettre de motivation à votre candidature ***
Les Jardins de Cocagne sont une association d'insertion qui œuvre en faveur de l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté. À travers notre projet, nous favorisons l'accès à l'emploi et le bien-être social en encourageant le développement de compétences professionnelles au sein de notre structure. Les activités de l'association comprennent la production maraîchère bio, la distribution de paniers solidaires, l'animation d'un magasin bio.
Répondre aux questions techniques posées par les bureaux de vente mettre en forme et envoyer les résultats aux bureaux de vente Traiter les demandes de caractéristiques produits ou de produits non standards dits « spéciaux » : - Etudier la faisabilité technique avec les équipes ingénierie produit électrique et contrôle - Proposer et valider la solution technique adéquate avec les bureaux de vente Fournir les caractéristiques, performances, prix et le délai correspondant Définir le type et le périmètre du test avec le bureau de vente Apporter le support et la coordination nécessaire lors des séances de pré-test afin Accueillir le bureau de vente et les clients le jour du test et les accompagner tout au long de la prestation Valider les performances de ou des unités et obtenir la signature du client sur le rapport de test pour acceptation de la ou des unités, Faire les demandes d'améliorations de l'outil et suivre leur développement avec les équipes en charge Organiser avec les bureaux de ventes des séances de formations soit à distance (Webinaires) soit en face à face dans les pays concernés, plusieurs fois par an. Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie, énergie, thermodynamique ou réfrigération, requis - Maitrise de l'anglais : à l'aise à l'oral pour communique et a l'écris avec des interlocuteurs internationaux SAVOIR-ÊTRE Forte appétence pour la vente et motivé par l'atteinte d'objectifs commerciaux Aisance relationnelle, sens du service client, qualité d'écoute Savoir convaincre pour obtenir l'adhésion des autres interlocuteurs Ouvert d'esprit, capacité d'adaptation à différent type de personnalités et cultures Sens des responsabilités et pragmatisme Force de proposition et orienté solutions Résilience au stress face à des situations diverses : désaccords client pic d'activité, dossier complexe... Agilité et flexibilité, capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle
Nous recrutons pour l'un de nos clients un ingénieur environnement hygiène sécurité (HSE) intervient dans la conception, la coordination et la mise en oeuvre de la politique de l entreprise en matière d hygiène, d environnement, de sécurité des sites industriels et des conditions de travail. Sécurité, Hygiène : Participer et établir l'évaluation des risques liés à l'introduction de nouveaux process /Produits et fournir le conseil HSE pour améliorer les conditions de travail Mettre à jour l'évaluation des risques Professionnels au travers du document unique Proposer et mettre en place des actions de prévention répondant aux neuf principes généraux en lien avec le Code du Travail. Participer à l évaluation de l impact des nouveaux produits chimiques. Animer le groupe produits chimiques, mettre à jour la base de données et programmer des mesures sur l exposition chimique le cas échéant. Participer à l élaboration du Protocole Sécurité / Plan de prévention. Analyser les accidents, incidents et passages infirmerie et mettre en place des actions correctives Animer la sécurité au travers de divers supports Participer à l identification des formations Trane Technologies et réglementaires à déployer dans les usines, Elaborer le catalogue de formations « HSE » ainsi que les cursus de formations à suivre en fonction des postes à tenir. Mettre en oeuvre, améliorer et dispenser des formations pour l utilisation d outils S assurer que les besoins de formation ainsi que la délivrance des autorisations de conduite sont correctement mis en oeuvre. Environnement : Evaluer l impact environnemental des établissements. Hiérarchiser les risques environnementaux sur les installations existantes, Contribuer à faire évoluer les arrêtés d'autorisation des sites en fonction des projets en cours. Participer aux analyses à la suite d accidents environnementaux et accompagner les pilotes dans la mise en place d actions correctives SAVOIR: - Diplôme de Niveau Bac +5 ou équivalent requis - Maîtrise de l anglais obligatoire - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissances et maîtrise des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement - Ergonomie : Spécialité Ergonome requise - Management du système : Connaissances approfondies du Management du système ISO requises + expérience en tant qu auditeur interne - Connaissances des zones électriques, atex, produits chimiques, aspects médicaux idéalement dans un contexte industriel international SAVOIR-ÊTRE: - Capacité d adaptation aux règlementations qui évoluent - Sens aigu de la vigilance, de l observation et de l analyse - Sens de la communication envers différents publics - Discrétion, secret professionnel, confidentialité.
Nous recherchons un opérateur de valeurs, en contrat à durée déterminée. Vous possédez une carte professionnelle mention opérateur de traitement de valeurs. Vous aurez en charge la reconnaissance détaillée des fonds, la vérification de l'exactitude des annoncés de nos clients, la préparation de commande, le conditionnement de valeurs suivant les normes Banque de France.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour le CFA Pôle des Métiers d'Epinal : 1 Professeur de carrosserie / peinture (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Epinal (88) Missions principales : concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, préparer et animer les séquences pédagogiques, évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, participer aux évaluations et examens, assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en carrosserie. Qualités requises : - Qualités relationnelles, capacité d'écoute, autonomie - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Maîtrise des outils informatiques « bureautique » Type d'emploi : CDD 12 mois Prise de poste : Fin août / Début septembre 2024 Lieu: Epinal (88) Temps de travail : 17H30 par semaine (50%) Rémunération : 1072.5 euros par mois sur 13 mois Type d'emploi : CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Salaire : 1 072,50€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Programmation : Horaires flexibles Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.
Départements 54 / 55 / 57 / 88 Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires de votre secteur dans le respect de la politique commerciale de LA BOVIDA, vos principales missions seront : - Conseiller, fidéliser et développer une clientèle traditionnelle existante, principalement boucher-charcutier-traiteur et GMS. - Développer le portefeuille client par une prospection constante - Assurer le suivi des relations clients, des devis, des encaissements - Représenter l'entreprise lors des différentes manifestations professionnelles - Assurer le reporting de votre activité Au-delà de votre formation, vous souhaitez valoriser votre expérience confirmée et réussie dans la vente directe. La connaissance des métiers de bouche serait un plus. Pugnace, négociateur, maîtrisant les techniques de vente, vous possédez un vrai sens du relationnel et du service, et apportez une vraie valeur à la relation client, vous possédez des qualités personnelles, professionnelles, vous permettant de vous positionner comme un véritable partenaire de vos clients ! Nous vous offrons des conditions salariales motivantes et nous vous fournirons véhicule de société, ordinateur, téléphone portable, ainsi qu'une formation à nos produits et à notre méthode de vente.
Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. ***Service du midi et du soir***Fermeture du restaurant le dimanche soir, lundi journée et mardi soir*** *****Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant muni(e) d'un CV entre 11h et 11h30 du mardi au dimanche.*****
Vos missions seront : - Faire des plans électriques - Etudes d'armoires électriques pour éclairages publics Possibilité de formation interne pour le logiciel Issu(e) d'un diplôme en électricité ainsi d'une expérience sur un poste similaire Connaissances en électricité
Au sein du Pôle Ville Verte Attractive et de Proximité, pour le service « LOGISTIQUE ÉVÈNEMENTIEL », nous recrutons 4 AGENTS MONTEURS - H / F POSTES A POURVOIR DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE VACATION DE 5 MOIS Période du 15 avril 2024 au 10 Septembre 2024 Au sein du service logistique et événementiel et sous la responsabilité du chef d'équipe monteur, vous serez chargé(e) d'intervenir dans le cadre des manifestations ; A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : - Vous assurez la mise en place des prestations demandées ; - Vous contribuez à l'organisation et au bon déroulement des manifestations ; - Vous assurez les permanences lors de certaines manifestations ; - Vous garantissez la conformité et la bonne exécution de ces opérations dans les meilleures conditions de sécurité. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Idéalement titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine du bâtiment, travaux publics et/ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes motivé(e) et aguerri(e). Reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et savez être polyvalent(e). Vous maitrisez le maniement d'outils utilisés au sein d'un service logistique et événementiel. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. Vous êtes capable de vous déplacer facilement et de vous repérer rapidement au sein de différents lieux d'interventions (salles / chapiteaux / sites en milieu urbain...) Le poste comporte du port de charges lourdes et du travail en extérieur. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires et temps de travail : Variables, y compris le week-end et jours fériés - Poste à temps complet - Grande Disponibilité lors des permanences sur des manifestations Déplacements fréquents dans le cadre du travail PERMIS B indispensable Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 10/04/2024
Siel Bleu 88 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Nous recherchons pour un de nos clients situé sur le secteur d'EPINAL un soudeur semi automatique (H/F) pour du travail en atelier de fabrication. Vos missions consistent en la soudure semi automatique sur charpente métallique. Poste de journée en temps complet. Nous recherchons un soudeur semi automatique (H/F) avec de l'expérience en soudure. La formation pont roulant et les licences de soudure en 135 seraient un plus. Si votre profil correspond à cette description, n'hésitez pas à postuler.
Missions : - Réaliser les diagnostics et les dépannages. - Réaliser les réglages, les tirages de câbles, la pose et les raccordements nécessaires. - Approvisionner et vérifier le stock véhicule, Préparer son intervention (matériel, outils, documents...), Remonter toute information relative à la satisfaction générale du client afin de pérenniser la sauvegarde des services, S'assurer que les sites clients sont bien conformes aux règles (APSAD/NF etc. ...) et en informer sa hiérarchie, dans le cas contraire. - Effectuer la mise en service de systèmes de surveillance : mise en place de la programmation et réalisation de tests pour vérifier l'efficacité des installations. - Expliquer au client la mise en route du système + constitution du dossier technique. - Être de façon générale à l'écoute de nos clients essentiellement professionnels afin de les conseiller. - Réaliser le reporting et suivi d'activité hebdomadaire auprès de votre hiérarchie. Issu(e) au minimum d'un Bac/Bac + 2 (Bac pro SEN, ELEEC, BTS SN, Domotique, électrotechnique, Licence pro SST, etc.), ou AFPA TSSIV, vous justifiez impérativement d'au moins une expérience réussie dans l'installation et la maintenance de systèmes de vidéoprotection. Les évolutions liées à l'informatique et aux réseaux, impliquent que vous ayez une compétence réseaux/ vidéo IP. De façon plus générale, l'informatique doit être dans votre ADN... Compétences recherchées : Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs Identifier les matériels à intégrer Assembler les éléments de l'équipement Connecter une boîte de raccordements
Missions : - Concevoir des installations de froid ou de climatisation ; établir des devis _ Identification des phases d'intervention - Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Mettre en service les installations et former les utilisateurs Maintenir les installations en bon état de fonctionnement -Vérifier la conformité des matériels installés Planifier et effectuer des opérations de dépannage De formation Bac Pro Technicien du Froid et du Conditionnement d'Air/ BTS Fluides Energies Domotiques ou un DUT Génie Thermique et Energie avec idéalement une expérience de 2 ans dans ce domaine. Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement est (sont) requis. Une ou plusieurs attestations « fluides frigorigènes » sont requises. D'autres habilitations au soudage, gaz sont elles aussi obligatoires. Savoirs et savoir-faire : - Repérer les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établir des devis - Identifier les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconiser des solutions - Organiser les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air, ... - Vérifier la conformité des matériels installés et maintenir le bon état de fonctionnement - Respect des normes qualité, sécurité et environnement Savoirs être : - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
La Fédération médico sociale ( FMS) recherche un conseiller logement (H/F) Votre mission : -Aider à définir la problématique liée au logement -Étudier le projet de logement dans le cadre de l'accès -Apporter un accompagnement dans les démarches administratives liées au logement -Soutenir les bénéficiaires dans les démarches et efforts de gestion budgétaires -Favoriser l'autonomie, l'intégration et l'appropriation dans le logement -Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs dans le cadre du projet logement -Assurer la médiation locataire-bailleur -Aider à l'instruction d'un dossier de surendettement, d'une demande de mesure de protection -Rencontrer les divers partenaires -S'informer sur les nouveaux dispositifs existants Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité - Capacité à travailler avec un public en difficultés - Capacité à rendre des compte - Respect des procédures, et des différentes consignes de sécurité - Respect des obligation de discrétion - Capacité à actualiser ses connaissances - Capacité d'écoute Déplacement sur le secteur de Remiremont à prévoir. L'emploi du temps est à négocier avec le recruteur. ******Vous devez justifier d'un diplôme du travail social : Assistant social H/F, Éducateur spécialisé H/F, Conseiller en économie sociale et familiale H/F ****** ****JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AU CV****
Le pôle Enfance et Parentalité recherche un(e) Auxiliaire Familial(e). Vous intervenez auprès de familles ne pouvant pas, momentanément, assumer toutes les tâches familiales de la vie quotidienne suite à un événement (sortie d'hôpital, grossesse difficile, maladie, ...). A ce titre, vous avez pour missions de/d' : - Aider à l'entretien du cadre de vie et du linge, à la planification et la préparation des repas, ... - Favoriser le maintien de l'autonomie familiale en associant le parent à l'aide apportée - Sensibiliser les autres membres de la famille pour assurer des relais - Aider et conseiller les familles par rapport aux démarches administratives - Assurer un accompagnement ponctuel dans la prise en charge des enfants (repas, hygiène, activités de loisirs, ...) - Intervenir en complémentarité du Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Un véhicule de service pourra être mis à disposition : déplacements sur zone départementale.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Vous développez une relation de proximité avec la population. Vos missions : - Participer à la définition d'orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique - Piloter l'organisation et la mise en oeuvre et suivre l'activité du service de police municipale - Commander et coordonner des interventions de police municipale - Organiser des actions de prévention et de dissuasion - organiser un dispositif d'accueil du public - Assurer une veille et participer à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - rechercher et relever les infractions - Rédiger et transmettre des écrits professionnels - Assurer un accueil et la relation avec les publics - Assurer une permanence opérationnelle du service de police municipale *** Connaissance de la réglementation en vigueur, des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction*** - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + HS - Astreintes funéraires + vidéoprotection (1 week-end par mois) *********Candidature à adresser à Monsieur Le Maire avec lettre de motivation*********** Date limite de candidature : 15 mai 2024
Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront: - Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ; - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ; - Discerner une situation urgente de soin et alerter ; - Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ; - Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ; - Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ; - Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ; - Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ; - Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ; - Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ; - Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ; - Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ; - Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ; - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.
Poste à pourvoir dés que possible ! L'IRTS de Lorraine recrute un(e) Cadre de formation, responsable de la formation sur le site de EPINAL : Participer au développement des formations en travail social au niveau territorial - Coordonner les activités pédagogiques de l'antenne en lien avec la Directrice adjointe du CFA du travail social et le coordinateur territorial - Mettre en place les enseignements liés aux formations dispensées sur l'antenne du CFA en lien avec le référentiel de formation : définition des objectifs, animation de contenus pédagogiques en collaboration avec l'équipe pédagogique et le coordinateur du territoire - Accompagner les alternants au cours de leur formation : prise en charge du suivi pédagogique complet des "promotions ", du suivi des périodes de formation pratique, préparation aux épreuves de sélection et de certification. - Créer, maintenir voire renforcer des liens avec les partenaires sur le territoire concerné. - Participer à la vie de l'organisme de formation, aux activités de formation continue, à la programmation de forum - IRTS de Lorraine (en lien avec les enseignements programmés). Assurer le bon fonctionnement du site, en lien avec tous les services supports - Piloter le bon déroulement des cursus de formation, de l'accueil à la mise à disposition des salles de cours et matériels nécessaires - Représenter la Direction IRTS auprès des interlocuteurs locaux / Réaliser un reporting régulier à la Direction adjointe du CFA COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : - Connaissance de la législation relative à l'apprentissage - Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières et dispositif concernées. / Mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation de l'alternance intégrative - Bonne connaissance des métiers du social, des dispositifs de formation, et des débouchés professionnels de ceux-ci mais également des différents établissements / structures / institutions d'accueil et d'accompagnement sur le territoire - Sens de la communication, de l'organisation et management d'équipe DIPLOMES : 1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 7 2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6. EXPERIENCE : 1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes. 2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social. CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant
Votre quotidien avec nous : Le circuit Hors-Domicile regroupe une multitude de clients : On-the-go (VAE), CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), établissements de la nuit, activités de restauration commerciale assises, ou encore les sites d'attraction et de divertissement. Le circuit Hors-Domicile englobe également la distribution grossiste et Cash & Carry. Les postes en Hors-Domicile impliquent donc une grande diversité d'interlocuteurs. C'est un marché en mouvement perpétuel, où les opportunités sont énormes ! Vous serez le responsable de l'atteinte des objectifs désignés sur votre secteur, en termes de volume, de DN, de respect des politiques commerciales, etc. Véritable ambassadeur de nos produits et de notre société, votre action commerciale sera orientée à la fois auprès des distributeurs identifiés Hors-Domicile, des entrepositaires de boissons, des grossistes confiseurs et grossistes frais, des cash & carry et opérateurs gestionnaires de distribution automatique, et également auprès des points de ventes on-the-go, CHR, nuit, collectivités, etc. En collaboration étroite avec votre manager, votre mission sera de développer vos talents sur l'ensemble de nos gammes et de nos clients. Vos atouts pour être notre futur talent : Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou de l'Université. Vous avez une expérience réussie de stage ou de poste commercial sur le circuit hors domicile. La maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et une bonne connaissance de l'anglais seraient des atouts supplémentaires. Votre personnalité fera la différence sur ce poste ! Ténacité, véritable esprit entrepreneur, audace et capacité d'adaptation sont vos qualités premières.
CCV recherche une personne qui partagera son temps entre deux missions : - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Client (H/F) - Une partie en tant qu'Assistant(e) Service Catalogue Web Le poste est pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Travail du lundi au vendredi en présentiel. Poste à pourvoir rapidement. Expérience professionnelle : 1 an dans le domaine Service Client / SAV. Vous travaillerez au sein du service WEB, composé de 7 personnes en open space. Le service clients de CCV répond aux questions des clients du site Web et des magasins. Les réponses aux clients peuvent se faire via téléphone ou via mail. Pour le Service Client, vous aurez pour missions principales - Répondre aux attentes de la clientèle - Recevoir et de gérer les réclamations. - Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client - Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV Le service Catalogue a pour mission de mettre en ligne les produits vendus sur le site internet. Pour la mission catalogue, vous participerez - A la réalisation des fiches produits - A la rédaction des textes du catalogue - A la récupération des photos auprès des fabricants - A l'organisation des photos avec le photographe - Aux retouches partielles des photos Qualités requises : - Excellente capacité rédactionnelle - Aisance avec les logiciels informatiques - Rigueur - Rapidité - Travail en équipe Le poste est basé au siège administratif à THAON-LES-VOSGES. RTT, Mutuelle d'entreprise, Salle de sport, CSE.
Partnaire Epinal vous propose de rejoindre les équipes familiales de son client basé aux alentours d'Epinal, spécialisé dans la conception et la construction métallique, qui recherche un Responsable bureau d'études (F/H). Vos missions principales : * Encadre une équipe (calculateurs, dessinateurs) spécialisée dans la conception des structures. * Analyse les besoins des clients, coordonner et valider l'optimisation en matière de faisabilité et de rentabilité. *Manager et organiser le bureau d'études, dans une démarche d'optimisation des pratiques et process et d'amélioration continue constante. Horaires du lundi au vendredi Salaire à définir selon profil et expériences - Poste à pourvoir en CDI Votre profil : * Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur BAC+5 spécialisé dans la charpente métallique avec expérience significative au sein d'un bureau d'études * Maîtriser des logiciels de DAO, CAO, CFAO, BIM et les outils bureautiques pack office * Maitriser l'anglais * Maîtriser des techniques de management * Maîtriser des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets * Maîtriser des outils de gestion budgétaire (chiffrage/calcul de coût) * Connaître des techniques commerciales, de négociation de contrat * Connaître de l'ensemble des corps de métiers intervenant dans la conception et la production de la structure finale à réaliser * Vous détenez une vision stratégique et opérationnelle, êtes créatif(ve) et dynamique. Avec Partnaire, Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. A compétence égale priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Vos avantages : * Mutuelle pris en charge à 100% * Prime d'intéressement/participation représentant environ 1.5 mois * CSE avec des offres régulières * Chèque cadeaux en fin d'année * Organisation d'évènement collectifs
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes - Maintien et développement de la relation avec les clients - Recherche et choix des fournisseurs - Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement - Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Participer à la gestion des risques de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Conduite d'une veille - Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME - Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME - Participation à la gestion des risques risques financiers et non financiers de la PME - Mise en place d'une démarche qualité de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Communication" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Analyse d'une situation de communication - Adopter des attitudes professionnelles - Communiquer en face-à-face et ou téléphone - Rédiger des écrits professionnels à usage externe - Argumenter et dialoguer - Animer une réunion Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 64h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, accueille cette année un nouvel établissement dans les Vosges. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans la recherche de son alternance. Pour cela nous les mettons en lien avec des entreprises, qui veulent elles-mêmes intégrer des apprentis afin de compléter leurs équipes. Pour mener à bien cette mission de la plus haute importance, nous recevons chaque futur étudiant lors d'un échange personnalisé. Cela nous permet de connaitre ses projets et les secteurs d'activité qui l'intéresse. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Gérer le personnel et contribuer à la gestion RH de la PME" En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Gestion administrative du personnel de la PME - Participation à la gestion des RH de la PME - Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles: ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 38h
Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, est présent dans les Vosges depuis la rentrée 2023. Nous sommes spécialisés dans le secteur tertiaire, partie vente et commerciale, mais surtout dans l'alternance. Notre établissement propose pour cette nouvelle rentrée trois formations : BTS NDRC / MCO / GPME Depuis 25 ans, Groupe Alternance a pour vocation d'accompagner ses futurs étudiants dans leur parcours de formation. Pour l'accompagner dans le développement de ses étudiants, Groupe Alternance EPINAL est à la recherche d'un(e) Formateur.trice pour intervenir auprès des BTS Gestion de la PME sur le bloc "Fonctionnement et développement de la PME". En tant que futur.e formateur.trice, vous aurez la responsabilité d'apprendre aux alternants les notions suivantes : - Contribuer à la qualité du système d'information de la PME - Organisation des activités de la PME - Participation au développement commercial national ou international de la PME - Contribution à la mise en place en œuvre de la communication de la PME - Participation à l'analyse de l'activité de la PME - Participation au diagnostic financier de la PME - Participation à l'élaboration de tableaux de bord de la PME Profil recherché : - Titulaire d'un BAC+2 - Une expérience significative en entreprise et/ou dans l'enseignement - Idéalement, vous connaissez le référentiel BTS GPME - Pédagogie - Investissement et inventivité Vous souhaitez transmettre votre savoir et vos compétences auprès d'un public d'alternants. Vous êtes pédagogue et vous préparez les alternants conformément aux modalités d'épreuves. Informations utiles : ° Journées de formations : jeudis et vendredis ° Lieu de formation : Epinal ° Date de début de formation : 19/09/2024 ° Type de contrat possible : CDI ou indépendant ° Volume Annuelle : 78h
Notre école Groupe Alternance, crée en 1998, compte aujourd'hui près de 70 écoles réparties sur toute la France et spécialisées dans le domaine tertiaire, vente, commerce et administration. Nous proposons de la formation allant de Bac à Bac +5. Notre principal objectif est d'accompagner nos entreprises partenaires à trouver l'alternant qui correspond à ses valeurs et à son besoin. En parallèle, nous aidons les candidats à trouver une entreprise d'accueil afin de réaliser leur formation.
Suite à l'accroissement de l'activité du service archives, le CDG88 recrute son ou sa futur(e) archiviste itinérant(e). L'archiviste itinérant(e) sera chargé(e), sous l'autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, de participer à l'archivage du Centre de Gestion des Vosges et d'assister les collectivités territoriales et établissements publics des Vosges dans la gestion de leurs archives. Au centre de gestion des Vosges, il aura en charge de : - Aider les services du CDG dans leurs versements et mettre à jour l'instrument de recherche existant. - Préparer et effectuer les versements aux Archives départementales. - Participer à la destruction des archives. - Participer au déménagement des services et des archives du CDG Il interviendra auprès des collectivités et des établissements publics avec comme missions : - La réalisation de devis et diagnostics sur les travaux à réaliser et la communication sur le service. - La préparation des éliminations et la rédaction des bordereaux. - Le classement des fonds et la rédaction d'instruments de recherche réglementaires. - La formation du personnel des collectivités et établissements publics à la gestion courante des archives. - La formation et l'accompagnement des correspondants-archives. - Le conseil en matière de gestion d'archives et de conservation préventive. Profil recherché : Vous possédez un MASTER ou une licence en archivistique. Vous connaissez les normes de la législation et de la réglementation en vigueur pour les archives, notamment les archives publiques (instructions de tri, ISAD(G), délais de communicabilité). Vous avez idéalement une première expérience en collectivité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes méthodique et organisé, rigoureux et autonome. Vous savez rendre compte et faire preuve de discrétion professionnelle. Informations complémentaires : Temps complet Rémunération : Entre 1400 et 1700 euros nets mensuels selon expérience Poste à pourvoir : 6 mai 2024 Ouvert aux Fonctionnaires et aux contractuels Grades : Assistant de conservation du patrimoine Durée du contrat : 1 an Permis de conduire exigé - déplacements sur tout le département des Vosges (90% du poste) - mise à disposition d'un véhicule de service Ce que vous apporte le CDG :formation de perfectionnement tout au long de la carrière, Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, Supplément familial de traitement, Possibilité de régime indemnitaire
Poste à pourvoir dés que possible. Vos missions : Vous effectuez des opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commande,...) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos consécutifs par semaine ( variable chaque semaine) et 1/2 journée variable. 1 week-end de repos par mois. Avantages: Primes sur les ventes Repas pris au sein du restaurant gratuitement
Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de nos prestations, notre société a décidé de créer une équipe de Techniciens réseaux (H/F), intervenant sur toute la France. Rattaché à la Direction technique nationale, vous intégrez une équipe composée à terme d'une dizaine de personnes. Vous auditez les prestations réalisées par les équipes opérationnelles en région, toutes activités confondues, sur les phases de déploiement, d'exploitation, de raccordement et de SAV maintenance. Vous intervenez à la fois auprès des équipes internes, que des sous-traitants. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Réaliser des audits nationaux sur toutes les activités portant sur la qualité des interventions ; - Contrôler le respect des process, modes opératoires et règles d'ingénierie ; - Être en capacité de réaliser soi-même les prestations pour avoir des échanges constructifs avec les opérationnels ; - Être un support technique pour accompagner le développement des compétences des opérationnels ; - Alerter son Responsable en cas de dérives ou d'anomalies constatées ; - Contrôler la pertinence de la facturation de nos prestations : comparer les devis de la société vs les demandes du client vs la facturation des sous-traitants - Participer à la création d'un référentiel de prix des prestations ; - Participer à l'évaluation des sous-traitants ; - Effectuer des reporting ; - Participer aux éventuels projets de la Direction Technique nationale. Des déplacements hebdomadaires sur toute la France sont à prévoir. Outre la maitrise des compétences techniques du métier qui est indispensable pour auditer les équipes en toute légitimité, vous devrez avoir un esprit critique et synthétique, aimer le travail en équipe et le partage des connaissances. Vous travaillerez en toute autonomie selon le planning défini par votre Responsable. Rigueur et persévérance sont les qualités qui vous sont reconnues. Vous disposez du Permis B pour vos déplacements, ainsi que des habilitations électriques H1 B1. Une formation supérieure (Bac +2) dans le secteur des réseaux télécom est à privilégier pour mener à bien vos tâches quotidiennes (formation qui pourra être remplacée par une expérience significative). Associée à une expérience de 5 ans sur des missions similaires, vous permettra d'appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.
Fabricant de papier depuis + de 30 ans, Norske Skog Golbey souhaite être moteur de la transition écologique en choisissant un modèle basé sur l'économie circulaire, le recyclage et les énergies renouvelables. Pour cela, il investit 300 Millions pour se diversifier dans le marché de l'emballage recyclable. En 2024, aux termes de ses travaux, le papetier disposera de deux machines à papier parmi les plus compétitives d'Europe de l'Ouest. La progression de sa culture Lean, l'amélioration de ses process et la performance de ses machines constituent un facteur clé de succès dans sa diversification. Le traitement des eaux est un des enjeux clefs de l'entreprise et se décline au travers de différents ateliers : la station d'épuration, qui traite 20 000 m3 d'effluents papetiers par jour, la préparation des eaux industrielles (25 000 m3 /jr) et de l'eau déminée (1 500 m3 /jr), ainsi que le traitement des boues (230 tonnes /jr). Dans ce contexte de transformation, NORSKE SKOG GOLBEY recherche un(e) Technicien(ne) fluides en CDD ! Votre mission : Renforcer l'équipe actuelle pour le démarrage de la nouvelle ligne carton, plus exactement : Référent technique des process fluides vous assurez le suivi des process, faites les analyses, proposez des actions correctives et participez aux résolutions de problème. Vous êtes l'interface entre les équipes et le responsable. En lien avec le démarrage du nouveau projet : vous suivez et ajustez les paramètres process et réalisez des mesures complémentaires au sein de notre laboratoire (DCO, MES ) Profil et compétences recherchés : De formation en Gestion de Traitement de l'Eau, ou génie des procédés ou équivalent, vous avez une première expérience en alternance ou stage long sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances techniques des procédés de traitements des eaux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous souhaitez mettre en avant vos capacités d'analyse, votre esprit d'équipe et votre rigueur. Vous souhaitez participer au démarrage d'un nouveau projet et poursuivre la transition écologique de l'entreprise. Vous êtes une personne « terrain » qui recherche de l'autonomie dans son poste ? Candidatez ! CDD de 18 mois pour un renfort.
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le chef des ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
Enseigner les lettres modernes, temps plein, en collège niveaux 5°, 4° pour 14h et en lycée général niveau 2nd pour 4h. Remplacement pour une durée indéterminée, mais de 15 jours minimum.
Détaché(e) sur des chantiers de construction ou des sites industriels, vous participez à l'assemblage, au montage et démontage d'échafaudages dans le strict respect des règles et des normes de sécurité. Travaux de manutention et port de charges à prendre en compte. Formation assurée en organisme externe. Avec de l'expérience, une évolution de carrière vers des rôles de supervision est possible. Recrutement ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni d'expérience, via la méthode de recrutement par simulation, en 3 étapes obligatoires: 1 / Participation à la réunion d'information collective : Lundi 15 Avril 2 / Évaluation des habiletés professionnelles : date au choix : 16 - 17 Avril 3 / Entretien de motivation pour les candidats validés : date à définir
Rattaché à la Direction technique nationale, vous intégrez une équipe composée à terme d'une dizaine de personnes. Vous auditez les prestations réalisées par les équipes opérationnelles en région, toutes activités confondues, sur les phases de déploiement, d'exploitation, de raccordement et de SAV maintenance. Vous intervenez à la fois auprès des équipes internes ERT Technologies, que des sous-traitants. Dans ce cadre, vos principales missions seront : - Réaliser des audits nationaux sur toutes les activités portant sur la qualité des interventions ; - Contrôler le respect des process, modes opératoires et règles d'ingénierie ; - Être en capacité de réaliser soi-même les prestations pour avoir des échanges constructifs avec les opérationnels ; - Être un support technique pour accompagner le développement des compétences des opérationnels ; - Alerter son Responsable en cas de dérives ou d'anomalies constatées ; - Contrôler la pertinence de la facturation de nos prestations : comparer les devis ERT vs les demandes du client vs la facturation des sous-traitants ; - Participer à la création d'un référentiel de prix des prestations ; - Participer à l'évaluation des sous-traitants ; - Effectuer des reporting ; - Participer aux éventuels projets de la Direction Technique nationale.
Directement au cœur de la production de votre client, vous serez force de propositions et assurez les missions suivantes : 1/ Vous recherchez activement les partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats, 2/ Vous gérez la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d'équipes intérimaires, 3/ Vous pilotez votre structure : gestion administrative, suivi des plans d'action, tableaux de bords et indicateurs de performances. Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +3 minimum type ressources humaines, commerce, industrie, logistique et d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans dont une expérience significative en agence de travail temporaire.
Dans le cadre des projets artistiques et culturels de la collectivité, rattaché(e) au régisseur général au sein de la Direction Technique / service gestion des salles culturelles : - Vous réalisez l'exploitation et l'accueil technique, des événements et des manifestations. - Vous assurez la gestion et coordination des moyens techniques, logistiques et humains. - Vous êtes garant(e) du bon déroulement technique (lumière/son) de la représentation, tout en veillant aux respects : des plannings, des règles de l'art, de l'état fonctionnel des équipements/matériels et de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et prévention des risques. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous élaborez et adaptez le plan d'implantation des matériels scéniques. - Vous réalisez et dirigez le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel. - Vous concevez et réalisez des effets techniques répondant aux demandes artistiques. - Vous assurez la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations. - Vous participez aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public. - Vous assurez l'encadrement des équipes techniques et veillez aux bonnes conditions d'accueil et de travail. - Vous organisez et participez au rangement et au stockage des équipements et matériels. - Vous gérez et participez à l'entretien courant et maintenance de l'équipement et du matériel scénique. - Vous pratiquez une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique. - Vous mettez en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre : - Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ; - Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ; - Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ; - Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ; - Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.
POSTE A POURVOIR PAR VOIE TITULAIRE OU CONTRACTUELLE - Filière Animation - Catégorie B ou C - Cadre d'emploi : Adjoint d'animation ou animateur territorial Sous la responsabilité du responsable du SpinaParc, vous assurez le bon fonctionnement du parc et en assurer sa promotion. Vos missions principales : - Assurer l'accueil, la surveillance, l'encadrement et l'assistance des différents publics ; - Participer à la création et à la mise en place des parcours ; - Assurer la responsabilité de la partie technique (conception, réalisation et vérification des agrès) ; - Effectuer des travaux en hauteur ; - Effectuer des travaux forestiers. Idéalement titulaire d'un Brevet d'Etat ou d'un BPJEPS, vous disposez si possible d'une expérience en qualité d'animateur au sein d'un parcours aventure. Dynamique et polyvalent, vous appréciez le travail en extérieur et en hauteur. Vous possédez une aisance relationnelle et les règles de sécurité au travail sont votre quotidien. Être titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur serait un atout supplémentaire (formation possible). Lieu de travail : Spinaparc d'Epinal Temps Complet 35H annualisées Chèque déjeuner, CET, amicale du personnel (Comité d'Action sociale) *************Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13/04/24.************* ***********Aucune candidature non accompagnée d'une lettre de motivation, ne sera étudiée*************
Le métier de pontier/pontière (H/F) consiste à conduire un pont roulant. Un pont roulant est un engin de manutention mécanisé permettant le levage et le transport de lourdes charges. Le pontier (H/F) a pour mission de charger, transporter, décharger les biens confiés tout en levant, man?uvrant l'engin. Ce dernier contient des masses volumineuses et lourdes Le pontier (H/F) a le devoir et l'obligation de respecter les règles de sécurité concernant les personnes situées autour du pont roulant ainsi que les biens qui lui sont confiés et qu'il/elle transporte. Les manutentions qu'effectue le pontier (H/F) sont dangereuses puisqu'il/elle transporte des charges dans l'espace. Le pontier (H/F) doit être équipé(e) de protection notamment d'un casque, de chaussures de sécurité, d'un gilet fluorescent et de gants. La possession du CACES R484 valide est i,indispensable.
Apporter un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des jeunes et de leurs familles. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez aux suivis quotidiens des familles en difficulté. En binôme avec l'éducateur référent de la famille et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le TISF (F/H) exercera les missions suivantes : - Réaliser les actes de la vie quotidienne avec les familles accompagnées (alimentation, hygiène, logement, organisation de la vie quotidienne au domicile des familles) - Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie de la famille (mobiliser les potentiels et valoriser les acquis des familles) - Favoriser l'appropriation du cadre de vie (proposer des solutions pour l'aménagement et l'équipement du logement ou sa réorganisation) - Contribuer au développement de la dynamique familiale en développant un travail en binôme avec l'éducateur référent et la psychologue (soutenir la fonction parentale, favoriser les situations de bientraitance, repérer et alerter les situations de maltraitance) - Communiquer et travailler en équipe pluridisciplinaire (participer aux réunions d'équipe, développer un travail en binôme éducatif) Vous travaillerez du lundi au vendredi avec des possibilités d'adaptation de planning en fonction des besoins des familles (accompagnements aux levers, soirées possibles). Vous aurez à disposition une voiture de service et un téléphone portable professionnel afin de faciliter votre intervention au domicile des familles. Vous ferez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 éducateurs spécialisés, une psychologue et une cheffe de service, et vous participerez à l'ensemble des temps forts du service et du Dispositif Cèdre (réunions, supervisions, formations internes).
Le Dispositif Enfance et Handicap accompagne des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Dans le cadre de son Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme ( UEEA) dans l'école Paul Emile Victor d'Epinal, nous recrutons un Accompagnant Educatif et Social (F/H). MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur de Dispositif et du cadre de direction, l'AES (F/H) a pour missions : - Accompagnement de la personne, notamment lors des temps d'inclusion en classe - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien Médico-Psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle * Compétences requises : * Savoirs : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance de l'autisme et des troubles associés - Connaissance de l'approche éducative structurée ABA-VB, TEACCH et des évaluations VB-MAPP et PEP3 - Connaissance des prérequis à la scolarisation pour un enfant porteur de troubles du spectre autistique (TSA) - Connaissance du programme adapté de la classe élémentaire * Savoir-faire : - Savoir coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'UEEA, les familles et les autres partenaires en lien avec l'enfant - Savoir analyser une situation complexe et apporter des solutions pertinentes et efficaces - Savoir s'adapter - Savoir faire preuve de confidentialité * Savoir-être : - Savoir-être à l'écoute - Savoir-être organisé - Savoir-être discret - Avoir un bon relationnel * Diplôme et formation : Diplôme AES ou AMP * Expérience : auprès de public TSA et/ou DI souhaitée
Rattaché(e) à la Cadre de santé du service, et en collaboration avec les équipes internes pluridisciplinaires, vous serez principalement chargé(e) de la prise en charge des patients en collaboration avec l'Infirmier(e) du secteur : - aide aux soins d'hygiène, - aide à l'alimentation, - prodiguer une écoute attentive, - transmission des informations à l'IDE et à la cadre, - prise en charge de l'environnement proche. Vous serez amené(e) à travailler sur des horaires de jour, du soir ou de nuit sur une amplitude variant de 7h à 12h. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Reconnu comme un établissement de référence dans les Vosges, La Ligne Bleue est dotée d'infrastructures modernes permettant de disposer d'un plateau chirurgical de haute technologie et ainsi de diversifier les spécialités. Le bloc opératoire est composé de 12 salles, d'une SSPI de 28 postes et d'une SPAC de 4 postes Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine ! Fort de ses 5 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, Louis Pasteur Santé propose une