Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Azelot située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Azelot. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Flavigny-sur-Moselle, 54 - VANDOEUVRE LES NANCY, 54 - LUDRES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'OFFICE HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! UN OU UNE SECRETAIRE MEDICAL(E) C.D.D à temps plein d'un mois renouvelable pour son CENTRE DE SOINS à Flavigny sur Moselle, établissement médico-social pour adolescents et jeunes adultes porteurs d'une déficience motrice fonctionnant en accompagnement d'un établissement régional d'enseignement adapté (EREA / Education Nationale) PROFIL DU POSTE : * Assurer l'accueil téléphonique et physique des professionnels, des personnes accueillies, des familles, des services internes à l'OHS et des partenaires. * Rédiger divers courriers ainsi que les comptes rendus médicaux et en assurer la diffusion, l' élaboration et le suivi de calendriers en lien avec l'activité. * Assurer le suivi de l'activité médicale et paramédicale, renseigner les différents tableaux de bord. * Classement et archivage de documents papiers et numériques. * Intervenir si nécessaire, en relai de sa collègue secrétaire afin d'assurer la continuité de l'activité médicale. PARTICULARITES DU POSTE : * Adaptabilité à la diversité des tâches, anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier et déceler les urgences et les priorités * Titulaire d'un brevet d'enseignement social (option secrétariat médico-social), d'un baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médico-social ou équivalent * Maitrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel) et des techniques de communication * Une connaissance du Dossier Patient Informatisé OSIRIS serait appréciée * Capacités d'écoute, aptitude au dialogue, autonomie, discrétion, sens du travail en équipe et de l'organisation
Vous collaborerez au confort hôtelier des personnes en situation de handicap que nous accueillons. Vous assurerez l'entretien du matériel et des locaux et vous participerez aux prestations hôtelières de l'établissement. Vos Principales Missions : Le (la) candidat (e) aura pour mission : - d'assurer le réapprovisionnement des stocks (produits d'entretien, épicerie) - de participer au service de restauration et d'hôtellerie dans le respect de la liaison froide et des normes HACCP - de maintenir la propreté, l'hygiène des locaux - de participer à la démarche qualité
Dans le cadre de son développement, la fédération départementale recrute un(e) chargé(e) de missions dont les missions principales seront : 1- L'Animation et le Pilotage de Coordinations Métiers : familles- séniors- pôle adultes o Préparer, organiser et animer les rencontres, ateliers et journées thématiques entre pairs des secteurs confiés o Pouvoir assurer un accompagnement de proximité sur des questions particulières propres à une structure ou un territoire o Participer activement au développement des dynamiques partenariales pour les secteurs cités o Participer aux travaux et projets en lien avec les fédérations nationale et/ou régionale Grand Est, pour ce qui concerne ces secteurs 2- Appui aux structures adhérentes en tant que tête de réseau, en particulier pour : o Assurer une veille permanente sur les ressources, outils, textes réglementaires o Assurer une veille sur les appels à projets des partenaires publics ou privés permettant aux Centres de proposer de nouvelles activités ou dynamiques, ou visant à mettre en place des projets et partenariats inter-Centres o Proposer des outils de communication collaboratifs pour les Professionnels de ces secteurs o Assurer la mise en réseau d'initiatives ou de ressources communes o Mettre en œuvre les projets de qualification et de formation en direction des structures fédérées en lien avec les domaines d'intervention confiés 3- Co-animation et pilotage de la démarche Senacs à destination des Structures de la Vie Sociale o Accompagnement des structures, et suivi des diverses étapes, o Analyse des données pour une mise en valeur des actions et structures, o Elaboration de la brochure annuelle 4- Participation à la vie fédérale et aux évènements fédéraux : o Contribuer à la mise en œuvre des projets de développement fédéraux, o Prendre part aux chantiers transversaux
Nous recrutons des Préparateurs de Commandes CACES 1 H/F pour notre client basé à Ludres. Vous effectuez la préparation de commandes des produits alimentaires à l'aide d'un casque à commande vocale et du Caces 1 (entrepôt sec); Manutention Manuelle Rangement de la zone de travail Titulaire du CACES 1 Mobile sur Ludres Disponible sur des horaires postés
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Description du poste Rattaché(e) au Manager surveillance (ou MS Tech), il (elle) est en charge d'assurer la surveillance et la protection des biens et des personnes. Les missions principales seront les suivantes: Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes : - Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe - Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants - Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives. - Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie). - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque : - Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité - Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs - Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, ) et préconiser des actions correctrices - Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme...) du service Qualifications - De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste. - Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection - Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jour Informations complémentaires La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville - la - Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD à temps plein Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Vous êtes en charge de la vente, l'entretien et la mise en place des végétaux extérieurs et potager aromatiques. Contrat à partir du 15 avril. Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation par mail. Travail le dimanche et jours fériés possible avec rémunération en conséquence.
-Préparation de collation -Préparation des plateaux repas patients et petits déjeuner -Plonge -Nettoyage et entretien des locaux -Etre à l'aise avec l'outil informatique Travail 1 week end sur 2 ( 7h-13h30 ou 12h-18h30) Horaire semaine en rotation -6h15-14h -12h-16h45 -12h-20h
Notre restaurant est ouvert du lundi au vendredi, le midi uniquement. Vos missions principales : - Préparation : vous préparez les produits (plats, sandwichs, salades, coffrets repas...) selon les normes établies, dans le temps imparti, à l'aide de fiches techniques. - Vente au comptoir : vous accueillerez les clients selon les méthodes établies et vous procéderez aux encaissements. - Livraison : Vous assurerez la livraison selon les normes définies tant au niveau sécurité qu'au niveau contact clients dans le respect des délais de livraison. Vous serez également amené à répondre au téléphone, recharger les vitrines libre-service et participer au rangement et nettoyage de l'établissement. Disponibilité entre 6h00 et 17h00 selon plannings établis à l'avance. Heures supplémentaires payées suivant barème en vigueur. Permis B indispensable pour les livraisons. Une formation interne sera assurée avant la prise de poste.
Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un(e) Chargé / Chargée de communication et de recrutement. Vos missions seront: -communication sur les réseaux sociaux -création de contenu -travail sur wordpress -gestion des jobboard -interface avec les partenaires, les différentes structures et institutions pour l'emploi -organiser des job dating -participer aux forums
?? Synergie recherche pour un de ses clients d'exception : un laveur de citerne?? Notre client est spécialisé dans le lavage automatique. Poste en CDI et situé à Fléville-Devant-Nancy. Vos missions si vous l'acceptez : - Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection des citernes. - Respecter les procédures de sécurité - Contrôler les résultats de votre travail et prévenir les éventuels dysfonctionnements Vous êtes une personne dynamique et investie ? Je recherche une personne prête à s'investir sur de la longue durée et motivée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors transmettez-moi votre CV ! Je serai ravie d'étudier votre candidature.
Vous aimez travailler en extérieur, et ce ; quelques soit le temps ? Nous avons un job pour vous ! Nous recherchons des ripeurs pour faire la collecte des ordures ménagères sur toute la grande couronne de Nancy. La prise de poste se fait à Ludres, un moyen de locomotion est indispensable pour vous y rendre (non desservie par les transports en commun sur les horaires du poste) Vous n?aimez pas les semaines qui se ressemblent ? Tant mieux ! Pour cette mission les horaires changent toutes les semaines, vous pouvez intervenir de 4h à 12h ou 18h45 à 2h00 ou 7h à 15h ou encore 12h à 20h. Vous l?aurez compris, il faut être flexible au niveau des horaires de travail. Mission de 4 jours de travail par semaine en moyenne, selon l?activité. Rémunération : 12,2329? brut par heure + déplacement de 11? par mois + casse-croute 5,53? par jour travaillé + indemnité salissure 36,21? brute par mois proratisé au temps de présence. Ce poste est à pouvoir le 05 Juin 2024 pour une durée de plusieurs mois, ce qui implique d?être totalement disponible sur la période estivale. Postulez en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Contrat de professionnalisation d'une durée de 8 mois (du 29/04/2024 au 29/12/2024) préparant au Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) employé(e) dominante "DRIVE", reconnu dans la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Au sein d'un hypermarché, vos activités seront diverses : -préparation de la commande -accueillir la clientèle -charger leurs achats -gestion des commandes -renseignement clientèle La prise de poste est à 10h30 et fin à 15h30 cinq jours par semaine avec un jour de repos en plus du dimanche sauf le jour de formation. Formation assurée directement en entreprise.
Adecco Heillecourt cherche pour l'un de ses clients un(e) employé(e) de restauration collective h/f en milieu universitaire. Vos missions seront : - gestion de la production froide (mise en place entrée + dessert), - gestion du self service (installation et réapprovisionnement du buffet), - respect des règles d'hygiènes et de sécurité, - nettoyage et entretien de la salle, - possibilité de plonge, - gestion de la prise de commande et de l'encaissement. Les horaires de travail sont en général de 7h30 à 15h (possibilité de variation selon le site d'affectation). Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) dans votre quotidien et soucieux(se) des règles d'hygiène ? Vous disposez d'une première expérience en restauration collective et d'un très bon relationnel ? Top, c'est tout ce que nous recherchons ! N'hésitez pas à postuler en ligne.
Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, la chambre froide et les rayons, assure leur rangement et leur propreté. Participe à la mise en place et au suivi des planches de marchandisage, à la mise en valeur des produits présents en promotion
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire ) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). HOMEPERF fait partie du groupe SAPIO, acteur majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons un Coordinateur relations clients respiratoire H/F en CDI pour notre pôle de coordination de proximité de Nancy situé à Ludres. Poste à pourvoir dès que possible. MISSIONS : - Réception des appels entrants pour toutes nos agences de la région. - Gestion des courriers papiers et informatique - Vous assurez les tâches administratives relatives à la bonne tenue des dossiers patients et à l'organisation administrative, - Vous assurez la gestion du stock de matériel médical et mettez à jour les informations partagées. AVANTAGES : - Statut Employé : 35h du lundi au vendredi de 9h à 17h /10h-18h une semaine sur deux. - Rémunération mensuelle brute 1 805 € à 1 850 €, - Participation aux bénéfices, - Mutuelle - Chèques Déjeuner 9 euros PROFIL : Vous avez une expérience en secrétariat d'au moins 1 an. Vous êtes organisé(e), dynamique, disponible et autonome. **Expérience en milieu médical appréciée **
HOMEPERF, prestataire de santé à domicile depuis plus de 18 ans, assure le retour au domicile des personnes malades, sous perfusion, nutrition artificielle, insulinothérapie ou assistance respiratoire dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Présent sur l'ensemble du territoire (37 agences, plus de 250 salariés), certifié ISO 9001 et Qualipsad depuis plus de 9 ans, Homeperf tend à développer une répartition harmonieuse entre les hommes et les femmes.
Pour sa structure le Noviciat basée à Art-sur-Meurthe (54). Vous serez en charge du développement du projet Espace de Vie Sociale et de la mise en œuvre des actions d'accompagnement à la parentalité et de création de lien social Vos Missions : Placé(e) sous l'autorité du directeur d'association, vous aurez en charge le pilotage, la coordination, la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation du projet Espace de Vie Sociale de l'association : - S'emparer du diagnostic, l'analyser pour proposer un programme d'actions adaptées aux besoins - Animer et faire vivre les différentes commissions et les comités de pilotages - Planifier les actions et coordonner les intervenants et les animateurs - Développer les partenariats - Evaluer et rendre compte - Participer au fonctionnement de l'association Parentalité - Faire vivre la commission familles - Planifier, coordonner et animer les actions collectives famille et les actions de soutien à la fonction parentale - Assurer le suivi administratif et financier des actions - Evaluer les actions et les dispositifs (REAAP, Loisirs familiaux ) Vie locale - Aller vers les habitants pour leur permettre de proposer et mettre en place leurs idées - Catalyser les idées pour les transformer en actions, animations, événements - Impulser des actions permettant de créer du lien entre les personnes et entre les générations Le poste requiert d'être autonome dans ses déplacements car il peut y avoir du travail les week-end, des déplacements sur la métropole du Grand Nancy ainsi que des réunions le soir. ***Pour postuler, merci de nous adresser votre CV et de compléter le champ Lettre de Motivation***
Poste CDD 2 mois, Possiblement renouvelable. Contrat 35H - Horaire : Lundi à Vendredi : 8H-12H / 14H-19H30 ; Samedi 8H-12H Bonne présentation exigée, compétence en rédaction nécessaire. Principale tache : Prise de rdv, gestion des planning, règlement des honoraires.
L'AEIM-Adapei 54 recrute un Accompagnant éducatif et social H/F, en CDI à temps plein, pour sa résidence Lucien Gillet à Vandoeuvre L'établissement accueille des adultes en situation de polyhandicap à partir de 18 ans. Il œuvre au quotidien pour compenser le handicap à travers des actions de socialisation, de bien être, de diverses stimulations adaptées aux potentiels de chacun. Rééducation et soins font l'objet d'une attention particulière par tous les professionnels. VOS MISSIONS : Vous travaillez auprès de personnes en situation de handicap intellectuel. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre rôle est d'accompagner les résidents pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation et la vie sociale. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Apporter les soins quotidiens d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage ; - Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression... - Participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l'ouverture et à la citoyenneté - Travailler à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents - Respecter l'ensemble des procédures de soins et de sécurité VOTRE PROFIL : - Diplôme & formation : Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP - Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée - Permis B Exigé - Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Aptitudes relationnelles o Capacités d'organisation et autonomie o Maitrise des outils bureautiques LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps partiel 50% - Convention collective : CCNT 66 - Grille AMP - Rémunération à partir de : 1024 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - 18 jours de congés supplémentaires - Spécificités : horaires d'internat ; travail un weekend sur deux et certains jours fériés - Rythme de travail : Horaires variables selon cycle - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie )
Vous accueillez les clients, prenez les commandes, vous vous occupez de la tenue de la salle, débarrassez les tables et effectuez l'entretien et le nettoyage de la salle. Vous serez de repos le dimanche. Horaires: de 9h à 12h.
Bar Le Select au sein du centre commercial les Nations (niveau B) à Vandoeuvre.
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port recrute pour les EHPAD Un(e) animateur(trice) de la vie sociale - CDD 3 mois Temps de travail et horaires Poste à 100 % 35 heures / semaine - Du lundi au vendredi Identification du poste Métier: Animateur (trice) Fonction: Animateur (trice) Liaisons hiérarchiques Cadre supérieur de santé- Cadre de santé de l'EHPAD Missions générales - Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en fonction de leurs habitudes de vie et du projet de vie personnalisé - Favoriser un lien individuel et collectif avec les résidents - Etablir un lien social avec l'extérieur avec recherche de développement de partenariats - Organiser ponctuellement des évènements et sorties extérieures - Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'établissement - Tracer et établir régulièrement un bilan des activités effectuées de manière qualitative et quantitative - Proposer des actions de communication pour valoriser les activités menées, en lien avec l'encadrement et la direction de filière Compétences attendues Savoir-faire requis - Discrétion professionnelle - Réflexion tournée vers la bientraitance - Organisation et autonomie dans le travail - Respect des résidents et de leur entourage - Disponibilité Savoir-être requis - Sens de l'observation et de l'écoute - Capacité à adapter son mode de communication aux différents publics - Tolérance, dynamisme et capacité à mobiliser les autres - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à travailler en réseau - Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe et à contribuer à une réflexion commune (élaboration d'activités en concertation pluridisciplinaire)
Présentation générale: Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
5 jours / 7 Plage horaire de 6 à 9h par jour A partir de 6h le matin / Jusque 22h le soir Nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent qui travaillera sur l'Hotel Ibis Budget et l'Hotel Formule 1. (situé sur le même parking). Les missions : Véritable hôte d'accueil, vous êtes le garant du bon déroulement du séjour du client et veillez en permanence à son plaisir, son confort et à son bien-être. Vous intervenez lors de la constitution du dossier client et au règlement des prestations lors de son arrivée et de son départ. Vous assurez le standard téléphonique et prenez les réservations. Vous gérez la caisse et les facturations. Vous serez amener également a assuré le service du petit-déjeuner et le rangement associé et, de manière ponctuelle, pouvez-être amené(e) a participer au ménage des chambres. De plus, vous veillerez à la bonne tenue de l'établissement et participerez à des taches ménagères. Vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique, polyvalent (e), vous avez le sens de l'hospitalité et le goût du travail bien fait, alors n'hésitez plus, postulez ! Type d'emploi : Temps partiel, CDD de remplacement Nombre d'heures : 20H par semaine + Hures supplémentaires pendant les périodes de vacances. Salaire : 11,72€ par heure Avantages : Participation au transport Programmation : Disponible le week-end Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
L'ibis Budget Nancy Sud, proche de Nancy et des autoroutes A33 A31, est situé au cœur d'une grande zone commerciale et dispose d'un grand parking gratuit. L'hôtel est à 10mn du centre-ville de Nancy et de la magnifique Place Stanislas. Restaurants à 5mn à pied de l'hôtel. Vivez le Smart Sport à l'hôtel Ibis budget Nancy Sud, avec des chambres de 1 à 4 personnes pour un séjour entre amis ou en famille, wifi gratuit. Un petit déjeuner buffet gourmand à prix malin complètent l'offre de l'hôtel.
Notre client, acteur majeur de la prestation de service à l'échelle européenne, recherche, dans le cadre de son développement : Un Chargé de Recouvrement (F/H) Poste à pourvoir en CDI, basé sur le périmètre de Ludres Base 39 h 00 par semaine Rattaché(e) au service Trésorerie du Groupe, vous aurez pour principales missions : - L'analyse des balances âgées des différentes sociétés, - La supervision des règlements, - La gestion des litiges sur les factures, - L'analyse des commandes avec la définition d'un crédit d'encours, - Le paramétrage des conditions de règlement sur le logiciel interne, - La préparation d'indicateurs sur le suivi de l'activité recouvrement. Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en recouvrement Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse Vous correspondez à ce profil Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !
Notre entreprise spécialisée dans le transport frigorifique recherche un(e) opérateur/opératrice de saisie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité vers 06/2024. Missions : saisie des commandes Il faut être à l'aise en l'informatique. Si vous connaissez le domaine du transport, c'est un +.
Nous recherchons en CDI un manutentionnaire/agent de quai. Notre entreprise est spécialisée dans le transport essentiellement de viandes pendues (bœuf, porc, agneau...) sur crochets, rolls et palettes. Vous chargez les camions. Début du poste 20h jusque « fini-quitte ». Poste disponible de suite
Description du poste Rattaché(e) au(à la) Manager Univers Adjoint(e), vos missions principales seront de : - Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée - Approvisionner, ranger et assurer le réassort de la marchandise (terreaux, salon de jardin...) - Conseiller les clients - Installer la marchandise, faire les implantations - Lutter contre la démarque connue et inconnue - Participer à la gestion des retours fournisseurs Cette liste est non exhaustive. Qualifications - CAP/BEP Paysagiste - Avoir de bonnes connaissances dans le domaine de l'horticulture/jardin - Port de charges lourdes Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : 37.30h/semaine Amplitude horaire : entre 7h et 20h30 Vous êtes passionné par l'univers du jardin, vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre Place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L'ICL, ce sont 750 salariés et plus de 150 métiers différents avec : - les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité - les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) Secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Réception et filtre des appels téléphoniques (internes et externes) - Prise de rendez-vous - Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine - Préparation des dossiers et suivi de leur traçabilité (numérisation, archivage...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge du patient (consultations, examens, hospitalisations, chirurgies...) - Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients - Transmission au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service - Respect des procédures de qualité de service et de l'établissement ainsi que les règles de confidentialités
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Evaluation des besoins Plan d'actions personnalisés Alerte situations particulières Liaisons partenaires Prévention
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Vous préparez les sandwichs (paninis, pains bagnats...) pour la clientèle du restaurant pour de la vente à emporter. Vous vendez et encaissez les produits et gérez le stock des emballages. Vos horaires : lundi 8h30/15h ; du mardi au vendredi 9h/15h ; le samedi 9h/16h et le dimanche repos. Vous êtes à l'aise avec les clients, motivé(e) et ponctuel(le). Poste autonome à responsabilité à pourvoir immédiatement. Temps partiel 20h possible. (11h-14h30 du lundi au jeudi - 11h15h le vendredi - 11h-16h le samedi) N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail ou alors nous contacter au 06.21.76.02.27.
L'OHS de Lorraine recrute pour son partenaire RAPHV54, au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale Vos Principales Missions : Sous la responsabilité de l'administrateur et du référent technique du RAPH 54, vous serez amené à : - Mettre en ?uvre des actions de coordination des actions d'évaluation et d'accompagnement exercées par les acteurs du réseau (AEIM, OHS de Lorraine, ALAGH, UDAF, CAPs, FADV, ISM). - Assurer l'animation du dispositif aussi bien sur son versant individuel en rapport avec les personnes orientées par la CDAPH que sur le versant collectif au travers des réunions de synthèse. - Développer des actions d'information et de communication avec les partenaires du territoire visant la connaissance du dispositif et son inscription dans l'offre médico-sociale. - Assurer l'intégralité du suivi administratif du RAPH 54 - Elaborer les supports utiles à chaque action (compte-rendu de réunion, diaporamas, outils de gestion, etc.). Titulaire du Diplôme d'Etat : d'Assistant de service social ou d'Ergothérapeute ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Conditions d'emploi : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.
Au sein de notre boulangerie, vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'entretien et nettoyage de l'espace de vente, de l'encaissement, de la gestion des commandes et du réapprovisionnement des rayons. Contrat de 6H par semaine, uniquement le dimanche matin (8h-14h). Nous recherchons une personne souriante, dynamique et spontanée. Tenue correcte et expérience exigée.
Etudiant prêt(e) à déployer vos talents administratifs pour des missions captivantes ? Si vous êtes organisé(e), soucieux(se) de la précision et maîtrisez le Pack Office, nous avons une opportunité pour vous, qui comprend diverses tâches administratives stimulantes. - Vous jouerez un rôle essentiel dans le classement et l'archivage, assurant un flux de travail efficace - Vous serez en charge des processus de numérisation, contribuant au passage au numérique de notre client - Vous assumerez des fonctions d'accueil et de suivi de dossiers, offrant un soutien précieux à notre équipe. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 11.56 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise : Banque & Assurance. Trouvez votre prochain challenge dans ces secteurs clés avec notre agence d'emploi.
Vos missions : -Accueillir et accompagner le client en fonction de ses besoins (pathologie, environnement, contexte) et assurer la mise à jour du fichier Clients - Assurer l'agencement du magasin et veiller à son approvisionnement : mise en rayon, étiquetage, commande - Suivre et mettre à jour les tarifs, effectuer des veilles concurrentielles - Constituer et suivre les devis - Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs de vente et de location Vous avez le sens de l'accueil et du service, vous êtes à l'écoute et vous savez faire preuve d'empathie. Vous êtes polyvalent(e) avec une bonne capacité d'adaptation. Vos horaires : Lundi de 14h à 17h et du Mardi au Vendredi de 10h à 12h et de 14h à 17h
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Adecco Heillecourt recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la distribution de pièces automobiles un responsable de plateforme logistique H/F. Vous aurez pour principales missions : Gérer le fonctionnement et de la sécurité du site - garantir la sécurité des personnes et des biens - assurer le suivi et le contrôle des installations, des moyens de production et des systèmes de sécurité - organiser les plannings et contrôler les procédures d'ouverture et de fermeture du site Manager l'équipe: - manager le personnel placé sous responsabilité - estimer la charge de travail, en collaboration avec son référent - appliquer et faire appliquer les process de l'entreprise: rangement, préparation de commandes, expéditions, inventaires, réceptions - améliorer la flexibilité et la polyvalence de l'équipe sur l'ensemble flux. Maitriser l'activité et la qualité: - gérer l'activité quotidienne et respecter les délais - garantir le qualité des expéditions - maitriser l'outil informatique et appliquer les process - être l'interlocuteur local des transporteurs et autres prestataires Suivre les performances et l'amélioration continue: - suivre les indicateurs d'activité, de productivité, de gestion des stocks et analyser les écarts - définir et mener les action correctives - mettre en place la gestion des stockes: adressage des linéaires, revue des circuits de préparation et mise en place des inventaires tournants. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Vous rémunérez entre 20500? et 22000? avec prime sur objectifs qui sera fixer par votre responsable. Pour pouvoir exercer ce poste et mener correctement les tâches qui vous serons confiées vous devez: - avoir l'esprit d'équipe - être impliquer dans votre mission - avoir le goût du défi et du travail de terrain - avoir un sens de l'organisation, de la gestion des priorités Mais ce n'est pas tout, nous attendons d'un responsable de plateforme qu'il soit exemplaire et qu'il puisse avoir une autorité managériale naturelle basée sur des compétences métier. Vous devez idéalement être titulaire d'un BAC+2 minimum dans le domaine de la logistique et du transport. Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez gérer votre équipe tout en conciliant votre travail avec les objectifs de l'entreprise, alors n'attendez plus et postulez !
Au sein de cette boulangerie pâtisserie ,vous travaillerez comme vendeur H/F en boulangerie et en parallèle préparerez un CAP de vente au CEPAL situé à Nancy . Vous devez être autonome dans vos déplacements , la prise de poste le matin se fait dès 6h30 . Le magasin est fermé le mardi . Prise de poste dès que possible . Pour candidater , il faut se présenter le matin avec votre cv entre 6h30 et 13h00 sauf le mardi . Pour rappel le contrat d'apprentissage est accessible : -personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. -Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu,les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise.
LES PERLES A PAINPAIN est une nouvelle structure favorisant la production artisanale et le développement d'une ambiance de travail productive et apaisée.
Vous assurerez la gestion administrative de cette entreprise du bâtiment. Vos missions sont les suivantes: -gestion des devis , factures -relance règlements -gestion administrative des éléments relatifs à la paie -accueil physique et téléphonique Poste à pourvoir à Houdemont
Vous souhaitez mettre en valeur votre capacité à prendre des décisions dans un environnement favorisant la relation humaine et la solidarité ? Nous avons l'offre qui vous correspond ! Votre agence Actua Nancy est à la recherche de notre futur Assistant administratif télécom (H/F) qui sera le nouvel acteur majeur de l'expérience client et de la qualité du réseau. Au sein d'un des 2 pôles (Réseaux Cuivre et Réseaux Fibre) vous aurez pour missions : - Piloter les techniciens - Suivi et traitement des dossiers administratifs clients - Appels préalables (prise de contact avec le client) - Suivi du rdv des techniciens (remonter l'information à l'Opérateur + expliquer aux clients) - Validation final du dossier Compétences transverses : - Gestion des mails - Communication en interne - Gestion des appels entrants et sortants (Opérateur, clients, agences et techniciens) - Relance clients (sms) - Gestion des litiges Contrat 35 heures / semaine du lundi au vendredi + quelques samedis Horaires : 8h-17h / 9h-18h Rémunération : 11,65 Euros brut / heure + tickets restaurants + indemnités kms (+ IFM / ICP)
Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un Assistant projet production (H/F) en CDD Rattaché(e) au Responsable Service Client et Industrialisation, vous avez pour mission principale d'assurer le bon déroulement des essais de production en veillant à la faisabilité des essais. Pour ce faire, vous prenez en charge: -la contribution à l'étude de la faisabilité des projets -le traitement des requêtes clients: envoi d'échantillons pour test consommateur, informations techniques, estimation de prix, confirmation du lancement de la première production... -la participation aux réunion de lancement et de suivi de projet -la surveillance de la bonne marche des essais industriels -l'intégration de tous les acteurs au groupe projet relatif aux innovations, modification produit ou packaging -la gestion des risques allergènes à travers l'enchainement des produits -la remontée de toute anomalie dans le respect des règles QHSE Vous avez une formation BAC 2 - BAC3 en assistanat ou commerce international ou production agroalimentaire et une première expérience en environnement industriel à un poste équivalent. Maitrise du Pack Office attendue En qualité d'interface avec les clients vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. Avec sens du service et esprit collaboratif, vous travaillez en équipe avec l'ensemble des services de l'entreprise: production, planning, approvisionnement, recherche et développement... Vous travaillez avec organisation avec gestion des priorités et réactivité pour gérer les délais impartis et les contraintes ou urgence. Vous avez à coeur de travailler dans un objectif de développement et d'amélioration continue.
Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un Assistant projet production (H/F) en CDD
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, - L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : - Les bons produits, - Le contact client, - Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : - Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 1950 - Une prime individuelle pouvant atteindre 100€ bruts/mois - Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins - Chaque heure supplémentaire rémunérée - Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) - Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Opportunité en CDI Adecco recrute pour un de ses clients, un MAGASINIER (H/F) en CDI, situé sur le secteur de Nancy ! Les missions : ? Accomplir les tâches liées à la réception, au stockage, à la gestion des stocks, à la préparation des commandes et à l'expédition de marchandises, produits et matières premières. ? Respecter scrupuleusement les procédures qualité, les normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que les impératifs de délais. ? Effectuer des opérations de manutention en se servant de matériel léger tel que le transpalette ou le chariot. Le cas échéant, utiliser des engins à conducteur auto-porté tels que le chariot élévateur. ? Actualiser les mouvements d'entrées/sorties de pièces dans l'outil informatique. Rythme de travail : 35 heures réparties sur 4 jours par semaine, du lundi au jeudi. Les journées de travail s'étendent de 7h30 à 17h15. Votre profil : ? Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, et organisée ? ? Vous possédez les CACES 1-3-5 et éventuellement le PEMP A ? ? Vous disposez idéalement d'un diplôme dans ce domaine et/ou une expérience significative sur un poste similaire. Vous pensez correspondre ? Alors n'hésitez plus et postulez ! ? De nombreux avantages vous attendent : TR, 13ème mois, primes...
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! UN EMPLOYE D'ACCUEIL ET DE COMMUNICATION (H/F) CDD 100% - 2 MOIS MINIMUM A PARTIR DU 11 MARS 2024 Vos Principales Missions : Sous l'autorité du responsable de sécurité, le candidat H/F devra : * Accueillir et orienter les visiteurs * Assurer la gestion des communications téléphoniques (appels entrants, appels sortants) * Assurer le traitement du courrier du site (arrivée et départ) : tri, oblitération * Travailler en soutien des agents de sécurité en cas d'incident (fugue, alarme incendie, pannes ) - Planifier les transports internes * Superviser les réservations de véhicules * Assurer le suivi du parc automobile (entretiens, CT, pannes, ) et programmer les entretiens en relation avec les prestataires externes * Effectuer divers travaux administratifs Cycle de travail sur 3 semaines : du lundi au vendredi sur des journées de 7 heures (matin : 07h30 - 14h50, journée : 08h30 - 16h30, soir : 12h40 - 20h00) * Qualités relationnelles et techniques de communication appréciées * Capacités rédactionnelles et compétences obligatoires en informatique (Utilisation de EXCEL, WORD, OUTLOOK) * Niveau CAP ou BEP minimum exigé
- Accueil des enfants et des familles - Assurer la sécurité physique, psychologique, et affective des enfants - Organisation, préparation, animation d'activités adaptées aux rythmes de l'enfant - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et de vie dans les activités. - Assurer la mise en place pour le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d'une restauration scolaire. BAFA ou équivalent CDD de remplacement - 20h par semaine Lundi jeudi et vendredi 11H00/14H00 - 16H00/18H00 Mardi 11H00/14H00 - 16H00/18H30 Poste à pourvoir à temps partiel à compter du 06/04/2024 ou avant.
L'assistant(e) ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il (Elle) traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant(e) ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Vous aurez pour missions ou activités : - Carrières : rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats) dans le respect des règles statutaires - Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la carrière (avancement, promotion.) - Recueillir et saisir les éléments de paie (130 agents environ - commune et CCAS), traiter les éléments fixes et variables, contrôler les bulletins de salaires - Déclarations sociales, traitement des cotisations, transmission des états mensuels - Gestion des congés, absences et heures supplémentaires ; gestion des maladies et accidents du travail - Traitement des dossiers de retraite - Mise à jour du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Suivi et mise à jour du Plan de formation - Gestion des visites médicales - Etablissement des attestations d'emploi - Etablissement des dossiers de médailles - Communication interne sur l'actualité ressources humaines - Rédaction de courriers, attestations et certificats divers, accueil des agents - Contribution aux missions ACMO (règles hygiène et sécurité) Grade adjoint(e) administratif(ive). Télétravail possible
Au sein de la boulangerie OSCURO : Vous accueillez la clientèle. Vous proposez un service adapté à la demande de la clientèle. Vous réalisez les encaissements. Vous entretenez l'espace de vente et le poste de travail. Contrat à temps partiel : 24h / hebdomadaire. Possibilité de travailler le week-end et heures de nuit (ouverture de la boulangerie à 3h30)
Description du poste : Dans le cadre de sa mission de direction et du cadre donné par le Président et le Conseil d'Administration, le-la Directeur-rice propose et met en œuvre les axes politiques et stratégiques du groupement dans le cadre d'une démarche entrepreneuriale mise au service de l'insertion professionnelle et sociale. Il-elle est notamment amené-e à effectuer les tâches suivantes : - Gestion financière et administrative - Suivi comptable et de la trésorerie - Etablissement des comptes prévisionnels et tenue des tableaux de bord - Direction du personnel et gestion des ressources humaines, incluant notamment : - l'embauche des salarié-e-s, le droit disciplinaire, la rupture des contrats de travail (sous réserve toutefois de l'accord du Président concernant la rupture du contrat de travail des cadres) - la gestion sociale des emplois et compétences, et des rémunérations - la prise en charge des questions sociales - la gestion du personnel, - les relations avec les organismes extérieurs - Relations extérieures (banques, partenaires institutionnels, collectivités, prescripteurs, clients, etc.) - Gestion immobilière (cette gestion étant à ce jour opérée par le biais d'une SCI) Ces tâches s'effectuent au sein des entreprises du groupement, à savoir notamment de fédérer et de mutualiser les associations du territoire dans le champ de l'inclusion, de l'environnement, et de l'aide à la personne. Il-elle assume sa mission sous le contrôle direct du Président ou de toute personne du Groupement mandatée par le Président. En outre, il rend compte de son action aux instances : - Président et Trésorier, aussi souvent que de besoin, - Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau de ces instances. Il-elle est en charge de la mise en œuvre technique des décisions de ces instances et exerce ses attributions au mieux des intérêts du groupement, des structures adhérentes, en se conformant aux orientations qui lui sont données par le Président.
Groupement Economique et Solidaire en Moselle et Madon, permettant l'insertion des personnes éloignées de l'emploi par l'activité économique.
Spécialisé dans la vente aux particuliers, nous recrutons dans le cadre de notre développement plusieurs conseillers commerciaux terrain sur Ludres (54). Si, - vous êtes passionné(e)s par la vente, - Vous êtes doté(e)s d'un esprit enthousiaste, combatif(ve)s et fin négociateur(trice)s, - Vous avez le goût du challenge, - Vous êtes ambitieux. Nous vous proposons une formation commerciale et technique de nos méthodes de vente, ainsi qu'un plan de carrière à la hauteur de vos ambitions (Négociateur commercial, chargé d'équipe, responsable de secteur (H/F, ). Vous intégrerez une équipe commerciale, vous assurerez le suivi de notre portefeuille client et en assurerez le renouvellement en faisant de la prospection. Vous bénéficierez de la meilleure rémunération (21% sur nos produits phares). Vous bénéficierez du remboursement de vos frais et nous vous assurerons aussi une mutuelle d'entreprise + prévoyance + participation aux bénéfices et d'un statut salarié en CDI. Si vous pensez correspondre au profil, prenez un nouvel élan dans votre vie professionnelle et contactez-nous. Nombreuses explications, photos, vidéos sur nos sites internet, venez nous découvrir ! www.groupelecarre.com Type d'emploi : CDI, Temps partiel possible Salaire de base SMIC + COMMISSIONS jusqu'à 4500.00 Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel PRISE DE POSTE IMMEDIATE
Nous recherchons un(e) conseiller(e) en formation expérimenté(e) auprès des entreprises pour contribuer au développement de nos offres de formation. Vous aurez pour principales missions de : - Entretenir, développer et fidéliser un portefeuille client pour commercialiser nos offres de formations - Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ; - Recueillir des besoins, conseiller et orienter des clients ; - Réaliser les plan de formations, relancer les propositions établies; - Réaliser les RDV commerciaux et le suivi des ventes effectués. Expérience de 4 ans exigée Véhicule à disposition uniquement en journée
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vos missions principales seront les suivantes : - Organiser et préparer ses livraisons à venir - Définir la tournée en fonction des distances - Charger la commande dans le véhicule - Faire signer les clients - Installer l'électroménager chez les clients Cette liste est non exhaustive. Qualifications - Permis B depuis plus de 3 ans - Compétences en relation client - Avoir des compétences techniques en installation de gros électroménagers - Port de charges lourdes à prévoir (électroménagers, salon de jardin, spa etc...) Informations complémentaires Type de contrat : CDI 37.30h/sem dès que possible Vous êtes quelqu'un de dynamique, consciencieux et avez un bon relationnel La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps, Mutuelle, Prévoyance, Action logement, Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Nous recherchons un/une Plongeur/Plongeuse en restauration en CDI Le/la Plongeur/Plongeuse réalisera la plonge, entretiendra son poste de travail et rangera la vaisselle en respectant des procédures. Horaires : Travail en soirée la semaine et en week-end.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Vos missions : - Suivre et mettre à jour le planning des interventions en fonction des impératifs clients et de la disponibilité des ressources et assurer la facturation - Gérer les devis clients - Gérer les stocks de pièces détachées en optimisant la disponibilité et le coût de ceux-ci - Gestion de la partie RH des techniciens (congés, note de frais, etc.) - Participer à la production et la mise à jour des tableaux de bord - Suivre les appareils et des réparations de ceux-ci - Suivre la bonne utilisation des outils : SMAX (Salesforce), SAP ... - Assurer l?interface avec les différents services pour les prestations annexes et les besoins liés au secteur d?activité Profil : - Expérience de minimum 3 ans dans un service technique et/ou logistique. - Aisance relationnelle - Rigueur, Fiabilité et Forte Orientation Business - Capacités d'analyse et Volonté de Challenger l'existant - Maîtrise du Pack Office, SAP et Salesforce - Maîtrise de l'anglais
L'établissement accueille des adultes en situation de polyhandicap à partir de 18 ans. Il œuvre au quotidien pour compenser le handicap à travers des actions de socialisation, de bien être, de diverses stimulations adaptées aux potentiels de chacun. Rééducation et soins font l'objet d'une attention particulière par tous les professionnels. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur, vous effectuez la maintenance ou contribuez avec les prestataires à la maintenance nécessaires au bon fonctionnement technique de l'établissement. Dans ce cadre, vos missions principales sont : - Contrôler régulièrement l'état général des installations et du cadre bâti - Vérifier et entretenir les équipements, le matériel et l'outillage - Effectuer des menus travaux de plomberie, de peinture, d'électricité - Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, BAES ). - Assurer le suivi des entretiens des véhicules de l'établissement. - Assurer le suivi des registres de sécurité liés au fonctionnement d'un Etablissement Médico-Social lors du passage des prestataires - Assurer la programmation et le suivi des maintenances techniques obligatoires, des contrôles techniques obligatoires (triennale SSI, prélèvements légionnelles, ascenseurs ). - Vous assurez en lien avec le secrétariat, le classement des documents obligatoires pour préparer une commission de sécurité. VOTRE PROFIL : - Diplôme & formation : CAP, BEP ou BAC professionnel dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance des locaux - Permis B exigé - Compétences requises : o Habilitation électrique souhaitée o Formation de secouriste souhaitée o Capacité d'initiative o Autonomie o Capacités à transmettre des consignes par écrit o Maîtrise de l'outil informatique LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective : CCNT 66 - Grille Ouvrier qualifié - Rémunération à partir de : 1766.92€ brut/mois (revalorisation selon expérience) - 9 jours de congés supplémentaires - Rythme de travail : Hebdomadaire - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie )
Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de margarine des préparateurs de commandes H/F frigo sur le secteur de Ludres. C'est peut-être vous ? Vous devez avoir une formation de préparateur de commandes et le caces 1B, Vous serez en charge de la préparation des produits en milieu frais entre +4° et +6°, Vous devez respecter les procédures en vigueur, être rigoureux et avoir une bonne organisation afin de satisfaire les commandes. Le poste est à pourvoir sur des horaires en 2x8 soit 5h/13h ou 13h/21h ou de journée de 9h à 17h15 du lundi au vendredi 11.65? + repas + prime frigo Ce poste est à pourvoir sur du long terme. L'expérience candidat est au c?ur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Contrat de professionnalisation d'une durée de 8 mois (du 29/04/24 au 29/12/2024) préparant au Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) employé(e) dominante rayon (épicerie-produits frais-droguerie), reconnu dans la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Au sein d'un hypermarché, vos activités seront diverses : -maintenir l'état marchand du rayon -étiquetage et balisage des produits -contrôler les dates de péremption -gestion de la réserve Prise de poste à 4h ou à 5h du matin, vous devez vous déplacer par vos propres moyens car les transports en commun ne fonctionnent pas à cette heure. Formation assurée directement en entreprise.
Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour missions principales : **Magasinage** - Décharger et ranger les produits; - Préparer le renvoi des commandes; - Veiller au bon fonctionnement des machines et logiciels de stockage; - Suivre l'évolution des stocks (lancer si besoin le réapprovisionnement); - Négocier avec les fournisseurs et clients; - Tenir propre et ranger l'espace de stockage et le magasin. - Faire des recommandations aux clients et les renseigner sur des produits et procéder à la vente - Gérer les ventes et la caisse (encaissement, enregistrement des factures) ; - Renseigner le logiciel quant aux références des commandes reçues ou expédiées Gestionnaire de stocks : - Planifier les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d'emballages, quantité, fréquence de tournées) - Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l'entreprise); **Approvisionnement** - Définir et suivre la politique de gestion des stocks; - Vérifier le taux de disponibilité et le taux de rupture; - Établir des prévisions pour élaborer un plan d'approvisionnements cohérent; - Passer des commandes; - Optimiser les programmes de livraison; - Suivre leur acheminement et prendre en charge la relation avec les transporteurs; - Assurer la préparation des pièces pour l'Atelier et le Service Après-Vente. - Identifier les pièces à commander pour l'atelier et le client (sur catalogues ou Internet). **Réceptionnaire RENT** - Etre l'interlocuteur principal de Trouillet RENT - Accueillir le client en agence ou par téléphone - Réceptionner les véhicules en agence - Diagnostiquer les éventuelles réparations à effectuer sur le véhicule - Editer les ordres de réparation - Rédiger le rapport d'inspection (départ et retour) et garantir l'exactitude des informations. - Réaliser le chiffrage du devis de réparation - Transmettre les ordres de réparations à l'atelier - Effectuer les relances clients (devis et facturation) - Etablir les factures et garantir leur règlement. (dont relance) - Réaliser le suivi des travaux de réparation et de maintenance sur les véhicules - Remonter les informations administratives du parc au pôle technique et à Trouillet RENT... Une connaissance du domaine de la pièce détachée serait un plus. Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation. Votre appétence commerciale fera la différence.
Vous gérez le service après vente et la livraison de matériel médical chez les clients. De la livraison de petits matériels jusqu'à l'installation de matériel type lits médicalisés, matériel de transfert etc. Vous êtes chargé(e) de la désinfection du matériel. Ce poste demande rigueur, organisation et dynamisme. Vos horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h. Formation interne prévue. Formation PSDM et VPH non obligatoire mais préférable.
Pour un magasin de meubles, vous serez chargé(e) de la livraison des clients, de la réception des commandes et de la gestion du stock ainsi que du montage de meubles. Port de charges Travail du lundi au vendredi, 8h-16h ou 9h-17h,
Adecco Heillecourt recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la production et la distribution de matériel médical un Magasinier/Préparateur de Commandes (H/F) pour une mission d'intérim sur Ludres. Dans le respect des procédures, vous effectuez la préparation des commandes à l'aide d'informatique embarqué, la palettisation et le filmage. Afin de mener à bien votre mission, vous utilisez le chariot autoporté. (CACES obligatoire) Vous êtes titulaire d'un CACES R489 1B ou 1 obligatoire (CACES 2 serait un +) ou CACES 1/3/5. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de minimum 6 mois sur un poste similaire. Salaire horaire 11.653 euros + 13ième mois Horaires de journée compris entre 8H-18H sur 5 jours par semaine. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur. Votre savoir-faire et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes disponible dès maintenant ? alors merci de postuler directement en ligne.
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous cherchons un ou une auxiliaire ambulancier.ère. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme Auxiliaire ambulancier Vos missions : - Assurer en binôme (DEA/AA) les transports sanitaires des patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène/confort/sécurité. - Vous serez amené.e à brancarder, préparer les éléments pour la facturation et entretenir votre matériel. - Effectuez les démarches médico-administratives pour le patient. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et transmettez les informations aux services concernés. - Respecter les règles de déontologie. Votre profil : - Être titulaire de l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) de niveau 1 ou 2. - Être titulaire du permis B. Type d'emploi : temps plein. Salaire horaire de 11,65€ brut, à cela s'ajoute les primes, les heures supplémentaires éventuelles, les paniers repas, etc.
Nos agences vous poussent vers le haut et boostent votre carrière. Nous recherchons un(e) chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse en Intérim pour notre client basé à VANDOEUVRE LES NANCY (54500) spécialiste en commerce. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Notre client basé à Vandoeuvre recherche actuellement, un chauffeur-livreur H/F, pour effectuer de la livraison de meubles chez des clients. Vous serez en binôme pour le chargement et le déchargement de meubles (canapés, tables, chaises, bahuts...) Le port de charges ne doit pas vous faire peur. Le poste est à pourvoir en CDI. VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 2 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Habilitation nécessaire : Permis VL Salaire proposé : 12,5 € brut par heure(s) .
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) UN.E DIRECTEUR.TRICE Rémunération selon CCNT 66 classe 1 - CDI Missions : Par délégation du directeur général et dans le respect du projet associatif, vous êtes responsable du bon fonctionnement du village d'enfants, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales. Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire (43ETP), et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous vous engagez dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs. Profil Diplôme de niveau 1 exigé, cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en Protection de l'Enfance. Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat cadre 38h Tickets restaurant 18 Congés trimestriel par an 18 RTT Compte épargne temps Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois + prime d'astreintes rémunérées sur l'année + prime Ségur
Le ou La Charge(é) de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets territoriaux dans le cadre des dispositifs de développement économique, de transition énergétique, écologique et de mobilité durable : Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) : - Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents, - Mise en œuvre des actions relatives au PCAET - Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, - Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET, - Animer les concertations avec les communes et les partenaires . Activités liées au développement économique (30%) : - En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques, - Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, - Suivre la gestion des zones d'activités économiques, - Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Activités en matière de mobilité (30%) : - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers) - Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...), - Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes. - Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel, - Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Votre agence Adecco PME Nancy recherche un CUISINIER DE COLLECTIVITÉ (H/F) pour un restaurant d'entreprise bancaire (80 couverts) en intérim à Jarville. VOS MISSIONS : En collaboration avec le chef de cuisine, vous travaillez des produits bruts. - Préparation des entrées, plats, desserts (travail de la viande, réalisation de sauces, marinades?) - Respect des normes HACCP (hygiène et sécurité) - Nettoyage et gestion du poste de travail - Service du repas CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Poste à pourvoir en intérim, mission longue durée - Jours de travail du lundi au vendredi de 07h00 à 15h00 (avec pause de 30 minutes de 11h00 à 11h30) - Salaire selon profil PROFIL : - Issu d'une formation (CAP/BEP/BAC PRO/BTS) en restauration traditionnelle/collective - Expérience obligatoire en qualité de cuisinier(e) - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Autonome sur le poste de travail pour préparation plus de 80 couverts Vous êtes intéressé ? Postulez directement en ligne avec votre CV à jour ! Si vous êtes retenu vous serez recontacté dans les prochains jours.
Votre rôle: Veiller à l'état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état. Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Vos missions : Assurer les travaux d'entretien et d'urgence des maisons du village et de la maison commune Assurer l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts Assurer des transports Veiller à la sécurité Assurer la maintenance du parc automobile Assurer la relation avec les entreprises extérieures Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du village. Connaissance des règles de sécurité à respecter - Travail en "site occupé" Savoir faire techniques et relationnels Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques Aptitudes pédagogiques Aptitude à travailler en équipe Sens de l'observation Bon relationnel Critères de recrutement Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d'entretiens d'espaces verts. Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 9 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 23 900€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Cette offre est ouverte au public éligible au contrat PEC (Parcours emploi compétences), merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller avant de postuler. Le ou la Agent.e logistique habillement assure la réception, l'entretien, le stockage, la préparation et la distribution des effets d'habillement afin de garantir les délais et la qualité de livraison auprès des services. Il ou elle assure également d'autres activités ponctuelles de logistique, maintenance et contrôle. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Réceptionner, ranger et distribuer des effets d'habillement aux différents services - Préparer et réceptionner les navettes - Contrôler les commandes à leur réception - Distribuer les effets d'habillement aux agents - Gérer les échanges des effets d'habillement - Assurer le lavage des effets d'habillement - Respecter le système de tri des déchets : distinguer les effets à jeter de ceux à recycler Manipuler et stocker les effets d'habillement et les produits - Organiser une zone de stockage - Assurer le stockage des effets d'habillement et des produits de lavage - Participer à la réalisation des inventaires - Renseigner et transmettre les documents internes relatifs au suivi de l'inventaire - Identifier les réparations nécessaires sur divers effets et préparer leur réparation par un cordonnier Participer à d'autres activités logistiques ponctuelles - Participer aux campagnes annuelles de contrôle - Réaliser des actions de maintenance préventive et curative sur les casques - Maintenir ses formations, habilitations et agréments - Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service PROFIL RECHERCHÉ : - Profil Sapeur-pompier volontaire apprécié ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Être autonome ; - Savoir rendre compte ; - Détenir le permis B. Vous pouvez être amené.e à effectuer des déplacements auprès des différentes casernes du département. Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience en préparation de commandes et/ou qui souhaiterait évoluer dans ce domaine.
L'OHS DE LORRAINE Recrute pour le Centre d'Education Motrice (IEM) de Flavigny sur Moselle (Enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap ou polyhandicap) un : CHEF DE SERVICE F/H Mi-Temps complet - CDD pour quelques mois (remplacement) PROFIL DU POSTE : Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, * Le chef de service anime, encadre et accompagne l'équipe pluridisciplinaire en interdisciplinarité placée sous son autorité hiérarchique, dans le respect de la convention collective applicables à l'établissement et des procédures budgétaires, administratives CONDITIONS D'EMPLOI : Il (elle): * concourt à l'élaboration du projet d'établissement et à sa déclinaison opérationnelle dans une démarche de qualité continue. * est garant, de la mise en œuvre et du suivi du projet de service qui respectera les projets d'établissement et associatif. * conduit la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés des personnes accompagnées en s'assurant que ces derniers répondent à une stratégie évaluée de compensation du handicap. * propose et participe aux actions de développement de l'établissement et de l'association * assure la veille professionnelle, se tient informé(e) et décline les modes de compensation du handicap Dans ce cadre, Il (elle) : * connait les principes et les techniques de la conduite de projet. * est titulaire d'un diplôme d'encadrement, BAC + 3 ou équivalent et/ou peut justifier d'une expérience dans le secteur médico-social et d'au moins 5 ans dans le management d'équipe * maîtrise l'environnement médico-social et les droits de la personne accueillie * a des capacités de collaboration et de communication avec les professionnels de l'association et les partenaires * maitrise le Pack Office
Vous accueillerez et prendrez en charge le client lors de son passage en caisse, développerez la carte club en sensibilisant à ses divers avantages dans un souci de fidélisation de la clientèle et êtes garant(e) de la qualité et de la fluidité du passage en caisse. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche de 9h30 à 19h30 Vous pouvez postuler par mail ou vous présenter à l'accueil du magasin afin d'y déposer votre CV et votre lettre de motivation.
La MJC Étoile, située à Vandœuvre les Nancy (54, Meurthe et Moselle) recherche 5 animateurs(trices) , pour encadrer des groupes d'enfants (3 à 11 ans) durant la prochaine période de vacances scolaires (du 22 Avril au 26 avril et du 29 avril au 03 mai 2024). Nous recherchons : - Animateurs-trices Bafa - Animateurs-trices stagiaires - Animateurs-trices accompagnateurs d'enfant en situation de handicap (diplômé ou/et avec expériences) En tant qu'animateur(trice) de vacances au sein de notre équipe dynamique, vous serez responsable de la planification de planning d'activité et de l'animation d'activités récréatives et éducatives pour les participants pendant la période des vacances. Votre mission consistera à créer un environnement stimulant, sûr et divertissant, tout en favorisant le développement personnel et social des enfants. Responsabilités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés à différentes tranches d'âge. Encadrer et superviser les participants tout au long des activités. Promouvoir la participation active, l'inclusion et le respect mutuel. Assurer la sécurité des participants en tout temps. Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des activités. Profil recherché : Expérience antérieure dans l'animation ou l'éducation des enfants. Créativité, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Excellentes compétences en communication et en gestion de groupe. Sens des responsabilités et souci de la sécurité des participants. Connaissance des premiers secours (un atout). Conditions de travail : Contrat à durée déterminée (CEE) pour la période des vacances. Temps plein. Lieu de travail : MJC étoile. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à enfance@mjc-etoile.org. Mentionnez clairement le poste "Animateur(trice) de Vacances" dans l'objet de votre e-mail.
La MJC Étoile est implantée dans le quartier prioritaire de la Ville de Vandœuvre en pleine mutation. Elle propose un certain nombre d'activités de loisirs éducatifs, artistiques ou d'activités physiques développé dans ce catalogue et qui est bien souvent l'histoire et l'accumulation des demandes passées et toujours attendues. Mais son projet est avant tout de faciliter les co-constructions d'actions sociales et culturelles de manière collective et démocratique
Nous recherchons un Coordinateur Pédagogique compétent pour rejoindre notre équipe. Le Coordinateur Pédagogique sera responsable de la coordination et de la gestion des activités pédagogiques dans notre organisation. Ce poste est essentiel pour assurer la qualité de notre programme d'enseignement et le développement continu de nos étudiants. Responsabilités: - Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques adaptés aux besoins des étudiants - Coordonner les activités pédagogiques avec les enseignants et le personnel administratif - Superviser et évaluer les enseignants, fournir des commentaires constructifs pour améliorer leurs performances - Organiser des formations pour les enseignants afin de développer leurs compétences pédagogiques - Évaluer régulièrement l'efficacité du programme d'enseignement et proposer des améliorations - Collaborer avec d'autres départements pour assurer une intégration harmonieuse des activités pédagogiques dans l'ensemble de l'organisation Expérience requise: - Expérience préalable dans l'enseignement, de préférence dans un environnement éducatif formel - Excellentes compétences en prise de parole en public pour animer des réunions et des formations - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les tâches multiples - Fortes compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais - Excellentes compétences en communication écrite et verbale Nous offrons: - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Une rémunération compétitive Si vous êtes passionné par l'éducation et que vous souhaitez contribuer au développement des étudiants, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant en soumettant votre CV et votre lettre de motivation.
Le ou La Charge(é) de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets territoriaux dans le cadre des dispositifs de développement économique, de transition énergétique, écologique et de mobilité durable : Activités liées au Plan Climat Air Énergie Territorial ( PCAET) (40%) : - Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents, - Mise en œuvre des actions relatives au PCAET - Animer le plan d'action du territoire et apporter un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées, - Effectuer le suivi administratif et financier du PCAET, - Animer les concertations avec les communes et les partenaires. Activités liées au développement économique (30%) : - En lien avec le responsable du pôle développement, aménagement et animation du territoire, animer le projet économique du territoire et le réseau d'acteurs économiques, - Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, - Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité. Activités en matière de mobilité (30%) : - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité (organise, coordonne, assure le suivi des dossiers) - Assure le pilotage et le suivi de la politique transport (sub urbain, lignes de transport, autres mobilités, taxe transport,...), - Conduire la réflexion, le déploiement et la gestion de la politique de transport et de mobilité sur le territoire de la Communauté de Communes. - Promouvoir et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets engageant un moindre recours à l'utilisation d'un véhicule individuel, - Fournir une expertise en matière d'éco déplacement dans l'élaboration de documents d'aménagement. 37h00 sur 5 jours - Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00 - Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00 12 jours de RTT La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé. Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément Indemnitaire Annuel. Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%. La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros. Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année. Profils recherchés : - Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable - Expérience souhaitée dans la gestion de projets avec des élus et des partenaires - Bonne connaissance des politiques publiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales - Technique de travail coopératif - Énergie et volontarisme - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe - Aisance orale et rédactionnelle, capacité à proposer, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'organisation et de mobilisation - Sens du service public - Permis B Date limite de candidature : 27/03/2024 - Poste à pourvoir le : 15/04/2024
MISSIONS : Sous l'autorité du responsable de l'association, vous assurerez la gestion, l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement d'une trentaine d'enfants de 6 à 11 ans durant les petites vacances scolaires (Automne, Hiver et Printemps). Vous assurerez également l'organisation et l'animation des « Animations-Eté Jeunes » auprès des adolescents de 11 à 16 ans durant les vacances d'été. Vous aurez en charge toutes les missions du poste de directeur d'accueil collectif de mineurs à savoir rechercher et recruter les animateurs, faire respecter la réglementation des ACM en vigueur, veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers. Vous élaborerez et valoriserez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et en concertation avec le responsable de l'association vous assurerez le volet administratif des animations. Vous mènerez des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique, assurerez l'encadrement d'une équipe d'animateurs (2 à 3) selon le nombre d'enfants inscrits. COMPETENCES : Dynamique et autonome, organisé et rigoureux, vous aurez une capacité d'innovation et un bon relationnel avec l'ensemble de vos interlocuteurs (équipe, familles et public...) DÎPLÔMES : Titulaire d'un diplôme de l'animation BPJEPS LTP ou BAFD ou équivalent exigé et de l'expérience dans l'animation. Permis B obligatoire. REMUNERATION : Temps de travail environ 560 heures annuelles lissées sur l'année. Rémunération coefficient 300 suivant expérience et compétence. BONUS : L'encadrement d'une activité annuelle sportive ou culturelle (tennis de table, relaxation, théâtre, échecs ) hors vacances scolaires serait un plus et permettrait d'augmenter le temps de travail annuel (de 70 heures ou 105 heures). Poste à pourvoir à partir de mi-avril 2024 Adresser votre candidature (CV et lettre de motivations) à Madame la Présidente du Centre Brassens à : administration@centrebrassens.com
Un Centre à caractère sportif, culturel et de loisirs proposant plus de 35 activités reconnues, encadrées par des intervenants estimés pour leur professionnalisme et leurs compétences. Le Centre Brassens constitue un élément essentiel de la vie de la cité et de ses environs. Notre but est de permettre à tous, sans aucune distinction : - D'exercer des activités enrichissantes et valorisantes. - De développer des qualités sportives, artistiques, culturelles et de loisirs.
Vous travaillerez en support administratif et ressources humaines pour des foyers habitat sud, foyers pour personnes avec handicap. Vous interviendrez dans le domaine du secrétariat courant,la prise d'appel, l'accueil, la rédaction de contrats de travail, saisie d'évènements sur le logiciel de planning, le suivi du dossier des résidents. Vous serez en lien avec les familles, les institutions, le personnel, le siège social.
Vous serez chargé(e) de mettre les produits en rayon ainsi que la gestion de la caisse enregistreuse. Horaires : les matins de 7h à 12h avec quelques après-midis entre 14h et 19h. Horaires et jours de travail selon planning à déterminer avec l'employeur.
Nous sommes à la recherche d'un-e Chargé de mission qualité et développement H/F à Vandœuvre-lès-Nancy (CDI à pourvoir dès que possible). Description du poste Rattaché.e à la Directrice Générale de l'association et en collaboration avec les Responsables de service, vos missions sont les suivantes : -Rédiger des écrits relatifs à l'analyse de besoins, créer de nouveaux dispositifs, extension ; -Rédiger des appels à projet ; -Réaliser des analyses sur les pratiques professionnelles en lien avec les responsables et animation de groupe de travail ; -Organiser, animer et restituer des groupes d'échanges sur les bonnes pratiques ; -Elaborer, mettre à jour des supports et/ou des manuels à l'usage des professionnels et/ou des usagers (guide technique, des bonnes pratiques, carnet de bord, guide des procédures, livrets d'accueil, notes techniques ) ; -Réaliser une veille règlementaire et identifier les nouveautés et actualités du secteur ; -Accompagner les responsables pour élaborer la méthodologie et évaluer les projets de service et d'établissement ; -Préparer et participer à l'instance interne autour de l'éthique et la bientraitance ; -Suivre l'analyse des événements indésirables et retours d'expérience ; -Contribuer à la structuration et à l'adaptation du système qualité associatif ; -Appuyer les responsables. Profil -De formation Bac+3 dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines ; -Sens de la diplomatie et pédagogie ; -Compréhension rapide des enjeux ; -Rigueur et méthodologie ; -Bonne capacité rédactionnelle ; -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel de gestion ). Détails -Rémunération selon profil/ 13 mois + PEE + mutuelle obligatoire + carte restaurant -Travail en journée
Nous sommes une association et nous proposons avec nos collaborateurs.rices qualifié.e.s toute une gamme de services pour permettre aux résident.e.s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir. En favorisant la promotion sociale et citoyenne de chacun.e ainsi que la mixité sociale, les actions de l'Association s'articulent autour de l'accompagnement individualisé et.ou de l'accès au logement, facilitant ainsi l'insertion sociale, professionnelle et l'autonomie des usagers.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour un CDD de 1 mois. - Mardi et Jeudi : 18h-19h30 Poste à pourvoir dès que possible
Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur expérimenté, justifiant d'au moins deux ans d'expérience dans la livraison de presse nationale, ainsi que dans la distribution de colis en B2B et B2C. Responsabilités : Livraison efficace et ponctuelle de presse nationale. Distribution de colis en respectant les délais de livraison. Gestion des itinéraires de livraison de manière optimale. Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité. Communication professionnelle avec les clients lors des livraisons. Exigences : Minimum deux ans d'expérience dans la livraison de presse nationale. Expérience confirmée dans la distribution de colis en B2B et B2C. Maitrise de la conduite des utilitaires de grand gabarit. Possession d'un permis de conduire valide depuis plus de deux ans. Connaissance des règles de sécurité routière. Capacité à travailler de manière autonome. Qualités Recherchées : Fiabilité et ponctualité. Bonne gestion du temps et des itinéraires. Excellente communication avec les clients et l'équipe. Habileté à travailler dans un environnement dynamique. Si vous êtes motivé(e) et que vous répondez à ces critères, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à (adresse e-mail) avant le (date limite). Nous attendons avec impatience de travailler avec un professionnel dévoué pour renforcer notre équipe de livraison.
Notre société opère dans le secteur du transport routier de marchandise, basée à Jarville La Malgrange.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux couchers, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments, accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end par roulement. Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Temps complet ou temps partiel. Prise en charge des km (0.38€/km)
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Basé (e) à St Nicolas de port, vous assurez la vente de pièces détachées et consommables agricoles auprès de nos clients (ateliers et clients) De formation BEP-BAC ou BTS en mécanique agricole/agroéquipement,mécanique Pl ou TP ou mécanique automobile vous êtes rigoureux, organisé, et disponible. Vous maitrisez l'informatique . Expérience souhaitée en magasinage et contact avec la clientèle (gestion des stocks, recherche de pièces, vente directe aux clients) Rémunération négociable selon profil,participation, intéressement, mutuelle groupe, CE
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Technicien Méthodes H/F en CDI pour notre client basé sur Neuves Maisons. L'entreprise est spécialisée dans la maintenance et l'amélioration des usines d'incinération des ordures ménagères. Les missions : - Analyser les dossiers et plans issus du Bureau d'Etudes - Définir les processus de fabrication et rédiger la documentation technique nécessaire à la fabrication - Réaliser les lancements en collaboration avec l'acheteur et définir les besoins en matières premières ainsi que la stratégie de fabrication (production interne, sous-traitance) - Établir les nomenclatures de toutes les pièces et composants avec la matière, les références et les quantités nécessaires Les horaires : - 8h-17h avec 1h pause - 39h hebdomadaire Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. - Niveau BAC+2 en génie mécanique, méthodes industrialisation, méthodes et amélioration continue ... - Connaître les logiciels CAO / DAO / GPAO / CFAO - Connaître l'organisation et les installations de l'entreprise (mécanique, électromécanique, automatisme, instrumentation, énergétique...) - Connaître les méthodes de fabrication et l'ergonomie - Maîtriser l'anglais technique
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Poste de secrétaire dans un établissement à 100% MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ETRE - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté envers le chef d'établissement ; - Devoir de réserve et du secret professionnel. CDD de 15 jours renouvelable en fonction du retour de la personne remplacée ********************************* LETTRE DE MOTIVATION ET CV EXIGES *********************************
Poste d'encadrant technique pour une durée de 3 mois. Homme ou Femme. Être capable de s'adapter à l'organisation existante. Encadrer les salariés en insertion. Être le tuteur technique des salariés. Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Être à l'écoute des salariés. Profil recherché: Organisateur,Animateur de l'équipe, et en capacité de contrôler le travail effectué. Maitriser au moins une des technique suivantes: travail Paysager - Urbain ou événementiel. Évaluer les aptitudes techniques des salariés. Valider l'utilisation des outils par les salariés. Gérer les éventuels conflits entre les salariés. Participer et co-animer les réunions hebdomadaires avec les salariés. Compétence en bureautique. Permis B avec remorque légère Ce poste peut être accessible même sans avoir les certifications d'Encadrant technique d'insertion.
L Association crée en 2006 dans le cadre de l'insertion propose de favoriser la reconstruction des personnes fragilisées, sur la base d'un contrat de travail en CDD-I. Une activité professionnelle dans les domaines paysagers, urbains et évènementiel, sur le territoire de Terres de Lorraine. Un suivi individuel personnalisé :Travail : savoir-être, formations, Social Un Projet : personnel et professionnel. Un accompagnement "su mesure" permettant a chaque participant de reconstruire sa vie
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDD-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Neuves-Maisons. .Travail de jour, période de travail de 7 heures, 1 week-end sur 2 . Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses . Prime décentralisée également versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Mutuelle et prévoyance . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE. Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse (H/F) à temps partiel pour rejoindre notre équipe dynamique. Présentation de l'entreprise L'Atelier, c'est l'expression du talent et de l'expertise de femmes et d'hommes passionnés, dévoués à offrir à nos clients une expérience culinaire à travers des plats traditionnels et savoureux. Missions En lien avec le responsable de salle, vous avez en charge les opérations de services des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, .) au sein d'un établissement de restauration selon les règles d'hygiènes et de sécurité alimentaires. Pour cela vous assurerez les missions suivantes : - Réaliser la mise en place de la salle - Accueillir et installer le client de manière professionnelle - Prises de commande clients - Effectuer le service des plats à table - Coordonner les activités en salle avec son équipe - Veiller à la satisfaction globale des clients Profil recherché - Esprit d'équipe et d'entraide - Organiser - Bon relationnel - Adaptabilité - Dynamisme
Nous sommes spécialisés dans l'expertise immobilière, le diagnostic immobilier et l'étude thermique. Située à Vandoeuvre Les Nancy (54), elle réalise des missions dans tout le Grand Est. Votre rôle de technicien ainsi que votre expérience vous amènent à renforcer la relation client et à contribuer au développement de l'activité de votre secteur. Vos missions : Réaliser des diagnostics immobiliers (amiante mention, DPE mention, électricité, gaz, CREP, carrez) pour tous types de clients Réaliser des prélèvements de matériaux et les transmettre en laboratoire Réaliser les rapports
Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un ajusteur mécanique (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge de réaliser la maintenance préventive et curative, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements et installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Compétences Techniques : pompes, machines tournantes, convoyeur, soudure, lecture de plan (*) et dessin technique (CAO/DAO est un +), graissage. Vous êtes disponible pour répondre aux besoins et aléas de la production (être disponible dans le cadre des interventions de garde de 16h à 7h30 semaine et week-end, fréquence 1 semaine par mois environ) Vous êtes titulaire d'un Bac pro à BT en maintenance orienté mécanique ou expérience probante en milieu industriel. Vous possédez une bonne adaptabilité et flexibilité, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes rigoureux et organisé. Habilitations : BE Manoeuvre, Pontier, FSPEE, Travail en hauteur, Caces 3 / ERP/SAP Mes avantages : Taux horaire selon expérience - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous travaillez avec un statut indépendant, sous contrat d'agent commerciale avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous avez en charge la gestion du parking de la concession, prise en charge des véhicules clients à leur arrivée et restitution du véhicule client en fin d'intervention. Débutant acceptés Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour soit 2100€ net / mois sur base de 21 jours ouvrés - en période habituelle - hors crise sanitaire -
Nettoyage de locaux (Dépoussiérage, Lavage, Sanitaires...) Expérience exigée de 6 mois JOURS ET HORAIRES: Lundi au Vendredi de 6h00 à 7h30. Samedi de 6h00 à 7h00. Soit 8h50 par semaine travaillées et 36h83 par mois travaillés. CONTRAT: CDI Temps Partiel à compter du 02/04/2024. TAUX HORAIRE : 12.04€ Brut
Entreprise spécialisée dans la petite série et la fabrication de pièces métalliques sur mesure. Au sein de l'atelier nous recherchons des ouvriers ayant des compétences pour travailler le métal. Votre mission : - Lecture de plans - Assemblage et montage de tôles fines - Soudure TIG et MIG Horaires : lundi au jeudi 7h-11h45 et 13h-16h30, vendredi 7h30-11h30 Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - CET avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Formation chaudronnerie - Licence soudure TIG et MIG - Travail propre et soignée - Expérience : Au moins 1 an - Soudage TIG 141
Vous êtes psychologue spécialisé(ée) en neuropsychologie, vous occupez déjà un poste à temps partiel et vous souhaitez compléter votre activité. Nous vous proposons d'administrer des tests cognitifs et fonctionnels dans un centre d'examen de santé dans le cadre d'une étude épidémiologique de grande envergure.
Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LES MISSIONS - Animer la vie de groupe et assurer la médiation de conflit si besoin - Proposer et mettre en place des animations et des sorties pour et avec le groupe de bénévoles - Coordonner la vie collective du séjour (menus, courses, budget, matériel...), en incluant les bénévoles - Travailler en équipe avec l'animateur-ice technique qui encadre les travaux - Créer du lien avec la population locale et les bénévoles français et internationaux - Rédiger un projet pédagogique pour le séjour, puis un bilan de vie collective à l'issue du chantier LE PROFIL - Être motivé-e et dynamique - Avoir de l'expérience en animation - Appétence à vivre une expérience dense de 2 semaines en gestion directe en milieu rural - Autonomie, prise de responsabilités, participation active des jeunes - Avoir le permis B (depuis plus de 2 ans, c'est encore mieux !) - Niveau d'anglais : bonne compréhension, bonne expression orale si possible - La participation à la formation des animateur-rice-s du 30 mai au 1er juin serait un plus LE CONTRAT - CDD 35h/semaine aux dates du chantier + un jour de préparation et un jour de bilan - Rémunération à partir de 11,65€ brut/heure > Négociable selon expérience - Remboursement des frais de transports (forfait de 300 € max.) - Nourriture, hébergement, assurance fournis durant le séjour LE CHANTIER (18 - 30 ANS) : - Jarville, du 9 au 25 août (15 jours de chantier), hébergement en dur, 10 adultes : aménagement paysager d'un parc urbain et installation de mobilier écologique
La mairie de Méréville recrute un directeur ou une directrice chargé(e) avec BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent de la mise en place d'un centre aéré du 8 juillet au 26 juillet. Ce centre aéré accueillera une trentaine d'enfants de 3 à 11 ans. Poste à pourvoir en juin. Missions : - Mettre en place un centre aéré. Recrutement de l'équipe d'animation. - Coordonner l'équipe d'animateurs, savoir animer une réunion d'équipe, fédérer une équipe, transmettre son savoir faire. - Gestion financière, administrative et pédagogique. - Communiquer avec les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Veiller à la sécurité morale et physique des enfants accueillis. - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir, informer les parents et les élus. - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale.
Au sein de l'organisme IEFP, vous serez chargé : - d'animer des formations intra/inter-entreprise pour nos clients, - de garantir de la qualité des méthodes pédagogiques et la compréhension des stagiaires dans l'utilisation des offres, - d'assurer les formations selon les méthodes et programmes définis, - la participation à des groupes de travail pour faire évoluer ou créer des stages et les supports de cours, - du conseil à nos clients sur des plans techniques ou de formation spécifiques. Animation de sessions dans les domaines suivants : 1/ Manutention : cariste, pontier, grutier, conducteur de PEMP, d'engins de chantier, de loco-tracteurs 2/ Sécurité et prévention : Incendie, SST, gestes et postures, habilitation électrique, risques chimiques, échafaudages Profil recherché : - Bonne capacité d'écoute et de communication, - Sens pédagogique, - Capacité à communiquer en public, - Capacité à formaliser sa pensée et aisance rédactionnelle, - Rigueur, méthode - Capacité à questionner et argumenter, sens du conseil, - Aptitude à travailler en équipe Connaissance habilitations électriques ++ Expérience de la formation, fortement souhaitée. ++ Pluralité des compétences, fortement souhaitée.
Vos missions : Dépannage, interventions en atelier ou sur site et encadrement d'une petite équipe. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Suivi du planning général des ateliers et des interventions clients - Prise de côtes, chiffrage des devis - Gestion technique des Ordres de réparation (suivi en interne ou auprès des sous-traitants) - Contrôle avant livraison aux clients et réception - Préparation des besoins en lien avec le service ordonnancement, - Gestion des stocks... Salaire 40-50 KEUR brut annuel selon profil. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Chaudronnier confirmé avec une expérience en management ou avec une appétence managériale, vous souhaitez vous investir dans un environnement à dimension humaine au sein d'une société solide et reconnue dans son secteur d'activité, alors n'hésitez plus, postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Technicien de Maintenance (H/F). La société est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie. Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 50 000 clients indépendants et organisés. Le technicien de maintenance assure en permanence le maintien en condition opérationnelle de tous les équipements du site : - Production de froid, chauffage, climatisation, électricité - Sécurité incendie (bâtiments et équipements), sécurité anti-intrusion, contrôle d'accès, alarmes, contrôles réglementaires - Réparation de matériel de stockage, marquage au sol... - Entretien, nettoyage (bâtiment, toiture, abords) - Gestion administrative Rémunération à convenir selon le profil et l'expérience. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de l'entreprise en tant que Technicien de Maintenance ! Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques, la gestion proactive des équipements, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise, postulez dès maintenant pour faire partie d'une nouvelle aventure. Envoyez-nous votre candidature et participez à l'essor de cette société ! Compétences comportementales relationnelles : - Esprit d'équipe et coopération - Aisance relationnelle et présentation - Ecoute et compréhension des autres - Engagement et qualité de service - Communication interne et externe Expériences, titres et/ou formations attendues : - BAC technique et une première expérience ou BEP/CAP et 10 ans d'expérience en électrotechnique, électromécanique, production de froid et/ou pilotage de prestataires externes dans ce domaine - Habilitation électrique, CACES 1 3 5 - CACES PEMP (Permis nacelle).
Nous recherchons des Opérateurs de Production H/F pour notre client basé sur LUDRES. L'entreprise est spécialisée dans la conception de sac poubelle et sac alimentaire. Votre mission : Vous êtes un des éléments clés de la chaine de production ! Vous intervenez sur la chaîne de production : réglage des paramètres selon la gamme du produit, alimentation de la ligne, maintenance de premier niveau, contrôle qualité Horaires : 5*8 ou 3*8 Les éléments de rémunération : - Taux horaire : 11.65EUR brut/h - Ind panier - Prime de 5*8/3*8 : 400EUR/mois - IFM et ICCP Vous avez également la possibilité d'ouvrir un compte CET (Compte Epargne Temps) Dynamique, curieux, ponctuel Pas d'expérience demandée
Nous sommes actuellement à la recherche d'Opérateur de production H/F pour notre client basé sur ROSIERES AUX SALINES L'entreprise est spécialisée dans la fabrication d'éléments en béton. Les missions : - Effectue le coulage des pièces en béton dans les moules correspondants. - Manutention manuelle -Port de charge lourde Les horaires : - Horaire de journée du lundi au vendredi. - 39h/semaine Eléments de rémunération : - 11.65EUR/h (évolutif) - 100EUR de prime de présence à partir d'un mois de présence. Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. - Port de charge lourde - Assiduité
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Nous recherchons pour notre client basé sur Heillecourt des Techniciens en ventilation mécanique contrôlé (H/F). Votre mission : - Assurer la maintenance et l'entretien de caisson de ventilation collectif Poste de 39h/ semaine Horaire : 8h-12h/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h-12h/13h30-16h30 le vendredi Rémunération : selon profil avec panier repas Possibilité de déplacement : Un véhicule de la société vous sera mis à disposition pour ce déplacer sur les différents sites. Poste à pourvoir en intérim avant embauche en CDI Avoir des habilitations électriques Avoir une bonne connaissances en ventilation Etre rigoureux et organisé Etre autonome
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour assurer la surveillance à Houdemont (54180) Horaire de 09h00 à 19h30 les Samedis. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle, du CNAPS, CQP APS et SST à jour.
CRIT Tertiaire recrute un chargé de clientèle H/F pour son client spécialisé dans la location de matériel de chantier. Au sein de l'établissement de Vandoeuvre-lès-Nancy, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Proposer une solution adaptée aux clients professionnels : renseigner, établir des devis, édition des contrats de location... - Gestion d'un porte feuille d'une trentaine de clients - Relance des clients : devis sans réponse, retards clients... - Actions de phoning commercial - Veille à la bonne gestion administrative des contrats - Assure le retour administratif et informatique du matériel - Contrôle en fin de journée des bons de commande des livraisons de J+1 - Assure la facturation en fin de mois Chargé de clientèle H/F. Formation BAC+2 Commerce souhaitée. Première expérience la vente en B2B ou B2C ou dans la télévente exigée.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réaliserez les travaux de dépose de matériaux contenant de l'amiante. Vos principales missions seront les suivantes : * Travaux d'installation/ préparation du chantier de désamiantage * Délimitation de la zone de confinement / de la zone de désamiantage * Travaux de retrait des matériaux amiantés en appliquant les procédures de réduction d'émission des fibres d'amiantes * Nettoyage des zones traitées * Déconfinement et repli du matériel * Application stricte des procédures de décontamination Votre profil : * Motivé, rigoureux, actif et assidu, vous menez à bien les missions confiées * Vous êtes titulaire du permis B * Formation désamiantage SS3 prévue si nécessaire Nous vous proposons : * Un poste en CDI rattaché à notre siège social de Richardménil (54) * Temps plein * Déplacements fréquents région Grand Est et IDF * Rémunération à définir selon votre profil * Indemnités de déplacement, EPI fournis Nous vous offrons les moyens de mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant, dynamique et leader sur son marché.
Spécialisée dans le désamiantage, la société MN Environnement située à Richardménil (54) recherche son futur collaborateur pour un poste de : Logisticien magasinier BTP (h/f) Sous la responsabilité du conducteur de travaux et du responsable technique, vous êtes en charge de la gestion du parc matériel de désamiantage. Vos missions seront les suivantes : - Préparation et organisation des commandes pour les chantiers - Préparation et traçabilité du matériel sortant - Gestion et entretien du parc matériel et suivi des véhicules - Suivi et gestion des stocks - Réception, contrôle et rangement des marchandises - Participation à l'achat du matériel et des fournitures - Assurer la tenue du magasin et respecter les normes de sécurité - Préparation et réalisation de l'inventaire annuel - Participation à l'apport et au repli du matériel sur les chantiers de désamiantage Profil requis : - Motivé, rigoureux, actif et assidu, vous menez à bien les missions confiées - Vous êtes autonome, organisé et vous avez l'esprit d'équipe - Vous êtes titulaire du permis B. - Être titulaire de la formation « opérateur amiante SS3 » et CACES 3 serait un avantage Nous vous proposons : - Poste en CDI à 35h, rattaché à notre siège social de Richardménil (54) - Déplacements ponctuels région Grand Est et IDF - Rémunération à définir selon votre profil. - Téléphone portable, indemnités de déplacements, EPI fournis Poste à pourvoir immédiatement Nous vous offrons les moyens de mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant, dynamique et leader sur son marché. Pour nous rejoindre, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature à : recrutement@mnenvironnement.com
Dans notre restaurant L'Atelier situé à Ludres, vous recherchons une personne motivée, dynamique et ayant le sens du travail en équipe pour le poste de serveur/serveuse. Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein (39h) avec 2.5 jours de repos hebdomadaires. Avec ou sans expérience dans le domaine du service en restauration, nous pouvons vous former ! Les missions confiées seront les suivantes : accueillir le client, conseiller le client à travers des suggestions, réaliser le service (boissons/assiettes), débarrasser et dresser les tables.
Vous travaillez avec un statut indépendant, avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous avez en charge la gestion du parking de la concession, prise en charge des véhicules clients à leur arrivée et restitution du véhicule client en fin d'intervention. Débutant acceptés Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour soit 2100€ net / mois sur base de 21 jours ouvrés - en période habituelle - hors crise sanitaire -
Au sein de l'équipe Fabrication, directement rattaché(e) au Chef d'équipe vous intégrez une équipe de 16 personnes. Principales missions : Immédiates : - Conduit et surveille l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, interventions sur site). - Vérifie et contrôle la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité. - Effectue des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations. - Réalise des prélèvements et des analyses d'échantillons. - Maintient l'état de propreté des ateliers. - Exécute des manœuvres (arrêt-redémarrage d'atelier ). À Moyen terme - Conduite en salle de contrôle. VOTRE PROFIL - Appétence pour le milieu industriel - Capacité de travail en équipe de 10 à 15 personnes. - Personne motivée / Possibilités d'évolution à moyen terme. - Travail nécessitant du port de charges : 10 à 13kg ***Plusieurs postes à pourvoir*** Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d'origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel. Attentifs à l'épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc. Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise. Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.
Nous recherchons une personne ambitieuse, avec une conscience professionnelle, afin d'intégrer notre équipe dynamique. Vos missions : Intervenir auprès des particuliers et des professionnels Préparer votre matériel Respecter la tournée qui vous est donné par votre chef d'équipe Laver des vitres intérieures et extérieures Contrôler une prestation avec un client Nettoyer du mobilier urbain, façades, enseignes Vos compétences : Titulaire du Permis B obligatoire Politesse, amabilité et ponctualité Autonomie et organisation Bon relationnel Débutant accepté, une formation vous sera dispensée en interne. Evolution possible (salaire, formation) Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Jours travaillés : lundi au vendredi Horaires : selon planning Temps travaillé : 35h00/semaine, 151h67/mois A pourvoir à compter du 29/04/2024.
Vous serez chargé d'intervenir sur l'entretien des locaux de type Bureau et douches / vestiaires afin d'effectuer l'entretien quotidien l'intervention se fera le vendredi/samedi et dimanche de 6h00 à 8h30 Vos taches seront : Vider les poubelles , nettoyage du mobiliers ,aspiration et lavage des sols et nettoyage des douches /sanitaires
Nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité (H/F) en CDD sur Nancy pour assurer la sécurité sur la piscine de Vandoeuvre : Sur différentes dates : Les samedis 1,8,15,22 et 29 juin de 12h30 à 16h30 Du lundi 1 juillet au samedi 31 août : les lundis, mercredis, vendredis de 15h à 20h, les mardis et jeudis de 14h à 21h et les samedis de 14h30 à 18h30. Le jeudi 15 août de 13h30 à 17h30 Vous devez assurer la sécurité Vous filtrerez les accès Vous devrez orienter le public Vous êtes en possession d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS, CQP APS, SSIAP1 et SST à jour, Vous êtes rigoureux (se), motivé(e) et pédagogue. Vous faites preuve d'une vigilance permanente.
Afin d'accompagner son développement, mmH recrute un(e) Assistant(e) de gestion locative. Mission Principale : Il ou elle assure l'ensemble des tâches administratives liées au fonctionnement des services de proximité en lien avec le Responsable d'Agence. Il ou elle prend en charge l'accueil général des locataires aussi bien physique que téléphonique. Par ailleurs, il ou elle collabore avec les responsables de site dans le suivi des interventions auprès des locataires en matière de gestion locative et/ou de suivi de travaux dans les logements et en matière de gestion technique des parties communes. Activités : Accueil / Gestion locative - Assurer un accueil physique et téléphonique des clients - Enregistrer les réclamations ou demandes des locataires - Orienter les locataires vers le bon interlocuteur - Programmer les petites interventions techniques auprès des polyvalents et des gardiens, régisseurs, gérants d'immeubles. et veiller à la saisie des évènements et à la clôture des réclamations - Informer les locataires sur le bail et le règlement intérieur, annexe du bail de location - Informer les locataires en matière de loyers et charges - Etablissement des attestations de loyers à jour et de domicile - Réceptionner et traiter les préavis de départ (accusé de réception, programmation des visites conseils, visites de courtoisie et état des lieux de sortie, saisie informatique des préavis) en lien avec le resp site - Saisir les opérations diverses sur les comptes clients et contrôle mensuel - Assister le conseiller commercial dans la saisie des demandes de logement ou d'échange en particulier dans les lieux de gestion de proximité en charge de la commercialisation - Effectuer les modifications dans la base de gestion locative suite à signature d'avenants - Mise à jour et saisie des attestations d'assurance Secrétariat / administration - Rédiger les courriers et notes d'information internes et externes - Enregistrer et suivre les courriers - Vérifier les factures et classement - Veiller à réaliser un archivage régulier - Préparer les commandes de fournitures administratives et petits matériels, veiller au bon fonctionnement du matériel bureautique afin d'assurer une continuité de service - Tenir les plannings d'occupation des personnels de l'entité
Missions : Autonome sur vos projets, vous gérez les ressources matérielles et humaines de la conception à la mise en service. Vos principales missions sont : - Participer à la rédaction d'offres et de mémoires techniques - Réaliser des analyses fonctionnelles, schémas électriques et PID - Développer des programmes automates et IHM - Assurer le suivi des affaires en réunion sur site avec les acteurs du projet - Mettre en service des installations - Participer au développement des outils internes de l'entreprise Profil : Bac +3 à +5 en Génie électrique, Automatisme, Electronique, Informatique Industrielle, etc... Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail jeune et moderne et avec beaucoup de liberté et vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative. Organisé.e, rigoureux.se, dynamique, réactif.ve et curieux.se techniquement, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez travailler en autonomie. Connaissances : Des connaissances en Automatisme et Supervision Informatique Industrielle (architecture réseau, base de données, programmation, ...) sont requises. Quelques notions d'hydraulique seront un plus. Par ailleurs, la maitrise de l'anglais technique est indispensable.
Créée en 2011 et composée d'une équipe de 15 personnes, IP FRANCE intervient dans les domaines du transport et du traitement de l'eau potable et des eaux pluviales et usées. Spécialiste des parties électromécanique, automatisme et informatique industrielle, l'entreprise évolue sur tout le quart Nord-Est de la France.
Vous réalisez le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (devis, commandes, expéditions, litiges....) Maîtrise du Pack Office indispensable ; des connaissances en anglais seraient un plus; Un intérêt pour la vente est nécessaire. Horaires : 9H-12h / 14h-18h
Recherche commis de cuisine, CDI 35 ou 39 h, sous la responsabilité de votre chef vous effectuerez la préparation et le dressage des plats. Cuisine à base de produits frais. Etablissement fermé le dimanche, lundi soir et samedi midi + 1 repos hebdomadaire. Pas de transport en commun dus aux horaires de travail.
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) Au sein du CENTRE D'EDUCATION MOTRICE (Département Enfance / Handicap) Vos Principales Missions : Travail en lien et sous la responsabilité du service infirmerie. Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet. - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Prendre en compte et respecter l'individualité - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie - Élaborer des activités éducatives et d'éveil adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer l'équipe - Identifier les signes de mal-être et en informer l'équipe - Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité concernant l'enfant et son environnement - Maitriser les écrits professionnels, le respect de la traçabilité et transmettre l'information - Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles - Etre Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène / Principes et règles de la législation sur la petite enfance / Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant / Règles de base des principes nutritionnels / Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) - Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) - Communication / Travail en équipe / Prise d'initiative / Sens des responsabilités
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! PEDICURE-PODOLOGUE DIPLOME D'ETAT H/F En salariat ou en contrat de collaboration libérale journée tous les 15 jours pour son Service de Suite et de Réadaptation de Flavigny sur Moselle Vos Principales Missions : - Prise en charge les affections épidermiques (hyperkératoses, cors, durillons ) et unguéales (ongles incarnés) du pied - Participation aux soins d'hygiènes permettant de maintenir l'intégrité du pied. - Confection et application des semelles (orthèses plantaires), orthoplasties (petits appareillages d'orteils), orthonyxies (petits appareillages d'ongles), onychoplasties visant à prévenir ou à traiter les affections épidermiques et/ou unguéales du pied. - Participation au projet thérapeutique de la personne - Accueil, information, conseil et orientation de la personne, de son entourage dans le cadre du parcours de soin en respectant le code de déontologie - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Coordination avec les structures de soin concernant la personne - Veille professionnelle - Si collaboration libérale, signature d'un contrat de collaboration libérale. - Si salariat, il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat. - Le ou la candidat(e) devra détenir le diplôme d'état de pédicure podologue et être inscrit au tableau de l'ordre des pédicures-podologues - Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de qualités relationnelles - Le candidat devra être motorisé
L'électricité n'a aucun secret pour vous ? Si oui, lisez bien ce qui suit : Adecco Heillecourt recherche pour un de ses clients un électricien Industriel (H/F). Prêt à relever le défi ? Véritable couteau suisse de l'électricité, vous serez en charge de : * l'assemblage et du raccordement d'éléments électriques sur des engins industriels * la réalisation des réglages de mise au point et du contrôle de son fonctionnement * identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux * renseigner les supports de suivi d'intervention et transmission des informations Avec une rigueur sans égal, vous appliquez les process de sécurité indiqués dans l'entreprise. Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients essentiels : dynamisme, capacité d'adaptation et autonomie. Vous disposez d'une formation type BAC professionnel en électricité, électrotechnique ou une expérience dans ce domaine? Top ! C'est ce que nous recherchons. Horaires :7h30 17h15 du lundi au jeudi Rémunération : 12? brut + tickets restaurant + prime salissure de 40? / mois + prime présence 60? / mois+ prime transport Mission de longue durée Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne
Suite un départ cause mutation conjoint, nous recherchons notre ASSISTANT(E) DE DIRECTION (CDI - H/F) PME basée à proximité de Nancy (Ludres-54), spécialisée dans les métiers du chauffage, de la climatisation et la plomberie pour les professionnels et les particuliers. CA >1000K€ 6-8 personnes. Votre Mission : Bras droit du dirigeant et du Responsable Technique, il/elle prend en charge l'ensemble des tâches de gestion : administration, comptabilité, commercial, communication interne. Il/elle assure l'interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l'entreprise. Bras droit du Gérant, vous aurez en charge le suivi et la planification des activités en relation avec notre Responsable Technique. Garant(e) de la bonne marche de l'entreprise, vous assurerez le suivi administratif et financier. Vos Activités : Assistance auprès de la direction Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions. Préparer des dossiers permettant la prise de décision. Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis. Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs. Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs. Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise. Gestion administrative et des ressources humaines Administrer le personnel : absences, congés, départs, éléments pour bulletins de paie, notes de frais, dossiers collaborateurs. Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures. Gestion comptable et financière Suivre la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs), saisir les écritures comptables. rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie. Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux. Gestion commerciale Renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients. Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés. Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs. Gérer des dossiers (assurance sinistre). Vos Compétences : Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques Gestion de projet et de planning Sens du service et relationnel adapté Forte capacité d'adaptation Management d'une petite équipe Profil : Formation de niveau Bac +2/3 ou 5 BTS assistant de gestion PME-PMI - assistant de direction - assistant de manager - comptabilité et gestion DUT gestion entreprises et administrations - gestion administrative et commerciale Licence professionnelle gestion PME-PMI - assistant de manager - gestion administrative Une spécialisation complémentaire est recommandée : gestion, comptabilité, négociation commerciale, ressources humaines Qualités personnelles : Avoir un bon sens du service et de la relation client, disposer de bonnes aptitudes relationnelles. Capacité à travailler avec Méthode et sens de l'analyse. Rigueur et réactivité. Maîtrise des outils bureautique. Qualités professionnelles :autonomie, polyvalence, discrétion et esprit commerçant. Permis B exigé.
PME basée à proximité de Nancy (Ludres-54), spécialisée dans les métiers du chauffage, de la climatisation et la plomberie pour les professionnels et les particuliers. CA >1000K€ 6-8 personnes.
Acteur incontournable de la chimie minérale de spécialités, notre client formule et fabrique des produits d'origine minérale tels que le carbonate de sodium, le bicarbonate de sodium, ... Fabricant de produits chimiques industriels, il fournit les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Son rayonnement est international. Nous recherchons pour l'in de nos clients un agent d'entretien industriel (h/f). Vous serez basé sur un chantier à Laneuveville devant Nancy Dans une industrie, vous aurez pour principales tâches le déblaiement de matières et matériaux à l'aide de pelles ou de balai pour mise en bennes, brouettes ou seau. Utilisation de karcher. Nettoyage de fours dans des espaces confinés et sombres. Nous recherchons une personne motivée et dynamique possédant le risque chimique de niveau 1. Avoir une visite médicale à jour serait un plus Une personne qui n'est pas sensibles aux odeurs Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
AER'EAU HYGIENE SERVICES est spécialisée dans la maintenance et l'hygiénisation des réseaux aérauliques et hydrauliques (nettoyage des gaines et des systèmes de ventilation, maintenance, désinfection et rénovation des tours aéroréfrigérantes ..) auprès d'une clientèle industrielle et tertiaire. Rattaché sur l'agence de Messein, vous serez en charge en collaboration avec le chef d'équipe de la réalisation des chantiers sur la région. Autonome, rigoureux et consciencieux vous participerez au développement du centre de travaux et des équipes techniques. Nous assurons une formation à nos méthodologies et formation en sécurité.
AER'EAU HYGIENE SERVICES ,crée en 2008, est spécialisée dans la maintenance et l'hygiénisation des réseaux aérauliques et hydrauliques (nettoyage des gaines et des systèmes de ventilation, maintenance, désinfection et rénovation des tours aéroréfrigérantes ..) auprès d'une clientèle industrielle et tertiaire.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - URGENT, nous recherchons pour notre client, constructeur français, très respectueux des valeurs humaines, accompagnant les acteurs des territoires dans leurs missions de sécurité routière, d'entretien du paysage et de valorisation de la biomasse, par le conseil et la fourniture en direct de matériels et de services innovants, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Pour renforcer l'équipe Développement RH, nous recherchons pour une durée de 3 mois, un(e) assistant(e) RH. En appui à la chargée de recrutement et aux chargées de missions RH, vous contribuez : - à la campagne de l'alternance 2024 : tri de CV, pré-qualification, relation avec les écoles, suivi des candidatures, réponses aux candidats, diffusion des offres sur les jobboards, établissement des formalités administratives... - à la rédaction d'offres d'emploi - à la gestion des stages et jobs d'été - à l'organisation des formations externes (programmation, établissement des conventions, envoi des convocations, réservation de salles...) - à la réalisation des plans d'intégration - à l'organisation d'événements internes/externes (relations écoles, journée portes ouvertes...) Rémunération & Avantages Rémunération : 1?800 EUR - 2?300 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de missionundefined Profil recherché - Bac +3 à Bac+5 avec une petite expérience en recrutement - Ou première expérience en assistanat Ressources Humaines - Vous justifiez d'une première expérience dans un service RH en entreprise ou dans un cabinet de recrutement/ agence d'intérim - Vous êtes à l'aise pour initier le contact (entretien physique et téléphonique) - Vous êtes capable de vous approprier rapidement un nouveau processus de recrutement - Bonne maîtrise du pack office et pratique d'un SIRH Qualité : - Esprit d'équipe - Bonne communication - Empathie - Autonomie, proactivité et curiosité - Organisation et rigueur - Aisance rédactionnelle - Discrétion - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Restaurant recherche Barman, l'expérience n'est pas une obligation, nous recherchons quelqu'un de motivé et sera formé sur place. Mise en place du bar + préparation des boissons + accueil clients + envoi des plats en salle (pas de prise de commande). Etablissement fermé le dimanche sauf fête des mères, samedi midi et lundi + repos supplémentaires. Véhicule indispensable. Rémunération selon expérience à définir lors de l'entretien.
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Adjoint au chef d'entrepôt H/F en CDD. Au sein d'une équipe existante de deux personnes (1 Responsable et 1 magasinier), vous intégrez l'équipe comme Adjoint au Responsable. A ce titre, vos missions sont les suivantes : -Déchargement des marchandises -Rangement des produits aux emplacements prévus -Préparation de commande (palette ou non) -Gérer l'accueil client au comptoir -Mettre à jour et gérer les stocks sur l'outil informatique Lors des absences du Responsable, vous avez la responsabilité du site : -Faire respecter les procédures de sécurité, le port des EPI -Organiser les plannings et contrôler les procédures d'ouverture et de fermeture du site -Manager le personnel placé sous sa responsabilité -Gérer l'activité quotidienne et respecter les délais : réception des marchandises dans les meilleurs délais, préparation des commandes, remise des expéditions aux transporteurs aux horaires définis -Garantir la qualité des expéditions Issu d'une formation en logistique, vous bénéficiez d'une première expérience en logistique, en magasin, ou grande distribution. Vous êtes autonome, proactif et aimez être sur le terrain. Vous disposez d'une bon contact client. Vous avez de réelles aptitudes en organisation, en gestion des priorités. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD (6 mois).
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Adjoint au chef d'entrepôt H/F en CDD.
Pour notre site de Vandoeuvre les Nancy (54), nous recherchons un(e) technicien(ne) réception et préparation des échantillons. Votre mission consistera à réceptionner les échantillons et enregistrer les demandes d'analyses sur logiciel informatique. Pour cela, vous vous tiendrez informé(e) de l'arrivée d'échantillons urgents et veillerez au bon déroulement de leur acheminement. Une fois reçus, vous prendrez connaissance du cahier des charges des clients et des normes en vigueur pour pouvoir préparer les produits tels que demandés pour leur analyse. Vous gérerez également le matériel, les consommables et les divers colis reçus. Enfin, vous assurerez l'évacuation des échantillons. Tout cela, en veillant à chaque étape du processus (protocoles et procédures écrites) à respecter scrupuleusement les normes qualités et le règlement sécurité. Nous comptons sur votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe pour fluidifier les synergies du service réception qui le rendent si vivant ! Profil souhaité : Compétences requises : outils bureautiques (Word, gestion/traitement des mails, Excel) et capacité d'adaptation à différents logiciels informatiques Compétences comportementales : assidu(e), rigoureux(se) dans le respect des consignes et process Exigences physiques : port de charge, manipulation d'appareils et gestes répétés sur certaines missions A savoir : ne pas être allergique à la farine Avantages : 13ème mois, prime de vacances, tickets restaurant, intéressement, mutuelle, CSE, PERCO
Synergie recherche pour son client spécialisé dans le travail en hauteur, un Electricien câbleur / Electricien spécialisé F/HRattaché au responsable du secteur de production, vos missions sont : - Exécuter la pose, le montage et la fixation des composants électriques sur différents supports (châssis mécanique, châssis de commande ou tableau électrique) à partir du dossiers, plans mécaniques, schémas électriques, photos ou nomenclature - Etudier le chemin de connexion en respectant les rayons de courbures et les arêtes tranchantes - Implantation précâblage d'armoires électriques - Procéder à la connexion des fils, câbles et éléments entrant dans la composition d'organe de commande et d'équipement électromécanique ou électriques - Connaissance en électricité et électromécanique - Lecture de plan, schémas et documents techniques - Réaliser les opérations liées au câblage filaire - Manier l'outillage spécifique : pince à dénuder / à sertir, fer à souder, appareils de mesure. - Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse) Taux horaire : 12EUR Habilitation : BCL Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client spécialiste du travail en hauteur , un Assembleur / assembleur spécialisé F/HRattaché au responsable du secteur de production, vous aurez pour missions : - Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants mécanique et/ou hydrauliques sur différents support. - Ajuster et assembler les différentes parties du produit à réaliser en respectant les normes serrage au couple, jeu..) - Vérifier le bon fonctionnement (jeu, articulation..) Signaler toute situation dangereuse à son responsable hiérarchique - Applique et respecte les instructions relatives aux certifications acquises par l'entreprise - Lecture de plan , schéma et documents techniques - Effectuer des tests et contrôles finaux de bon fonctionnement - Utilisation d'outils électroportatifs (boulonneuse, ponceuse..) - Respect des instructions de travail définies par la hiérarchie Taux horaire : 12EURVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste Le Responsable Administratif et de Gestion est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'agence et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Administratif. Il collabore régulièrement avec les managers en agence, la comptabilité, les clients et les sous-traitants. A ce titre vous réaliserez les missions, suivantes : Administration * Fait appliquer les Procédures Groupe dans les domaines des achats, de l'Administration des ventes, du Support à la production, de la Gestion administrative, de la Comptabilité/recouvrement/trésorerie et Juridique * Est garant des engagements groupe. Il s'approprie et fait respecter les termes administratifs des contrats clients et fournisseurs * Garantit l'intérêt du groupe en cas de litige en contribuant à la résolution des litiges et contentieux de toute nature et en réalise le suivi de premier niveau * Garantit l'intégrité des actifs du groupe à travers la bonne gestion des actifs de l'agence * Gère les notes de débit interne afin d'optimiser les résultats Gestion * Elabore le prévisionnel d'activité * Prépare des informations de clôtures mensuelles * Prépare le reporting mensuel des réunions agences et DO * Participe à l'animation des plans d'action agence liés à la gestion Management * Anime et encadre une équipe d'assistant(e) administratif d'agence * Optimise l'efficience administrative * Fait respecter les règles de contrôle interne * Est l'interlocuteur de 1er niveau des fonctions supports Groupe, des responsables d'activité et des chargés d'affaire Qualifications De formation ingénieur ou BAC +5 Spécialisé en contrôle de gestion/finances Une expérience significative du Support et de l'Animation transverse est souhaitée Une bonne compréhension des process et outils métier de l'entreprise Vous êtes sensible à la satisfaction du client interne/externe et à la rentabilité. Vous êtes le support administratif et gestion de l'ensemble de l'agence Informations complémentaires Permis B
Vous travaillerez au sein de ce restaurant traditionnel constitué d'une petite équipe (5 personnes) : environ 40 couverts. Pas de service du soir en semaine ni le samedi midi, repos le dimanche complet. Vous travaillez tous les midis du lundi au vendredi et les vendredis et samedis soirs . Vous assurez la mise en place et le service en salle et l'entretien de la salle. Possibilité de contrat 25 à 30h par semaine. Merci de prendre contact par téléphone avant de vous présenter. Prise de poste le 2 avril
RESTAURANT MIDI VINS
Vous serez en charge de la mise en place, de la prise de commandes, du conseil aux clients, du service, du nettoyage de la salle. Environ 100 couverts par service. Restaurant fermé le samedi midi, dimanche journée et lundi soir. Horaires Poste à pourvoir en extra les vendredi et samedi soir de 18H30 à 23h30
Créée il y a plus de 60 ans, notre entreprise familiale (environ 50 salariés) est un acteur reconnu dans le domaine de l'agro-alimentaire, spécialisée dans la transformation de produits à base de viande. Présents sur des marchés porteurs (70 % de nos ventes sont à l'export), nous nous attachons à maintenir une bonne ambiance dans nos équipes et à fournir à nos salariés de bonnes conditions de travail et des moyens adaptés et performants. Nous souhaitons renforcer nos équipes d'encadrement de production et recherchons un Chef d'Equipe de Production F/H - SECTEUR NANCY - CDI - Poste matin ou après-midi Rattaché.e à notre responsable Fabrication, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe d'opérateurs (entre 5 et 10 personnes) et veillez au bon fonctionnement de la production dans le respect de nos règles de Qualité, Hygiène et Sécurité. En relation étroite avec les autres chefs d'équipe, vos missions sont de - Assurer la bonne prise en main et la bonne transmission des informations nécessaires au changement de postes - Organiser la répartition des postes en fonction des objectifs de production attendus et des pannes machines éventuelles - Gérer les changements de planning et avoir une bonne vision des besoins sur la semaine - Assurer la bonne mise en poste des opérateurs, l'accueil et la formation des intérimaires - Animer son équipe et veiller au bon déroulement des opérations sur son secteur - S'assurer du respect des process et des méthodologies - Contrôler la production et identifier les éventuels dysfonctionnements ou erreurs, mettre en place des solutions palliatives - Assurer un reporting régulier de son activité et des données de production ; relayer l'ensemble des informations utiles au bon fonctionnement de ses équipes - Partager et veiller à la bonne application des bonnes pratiques et règles de sécurité De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe. Ce poste est ouvert à des personnes justifiant d'une expérience en production, souhaitant évoluer vers l'encadrement. Une expérience en agro-alimentaire serait un atout supplémentaire. De nature organisée et rigoureuse, vous êtes reconnu-e pour vos aptitudes à animer une équipe et à superviser une ligne de production. Fiable, pragmatique et logique, vous aimez trouver des solutions face aux changements et imprévus quotidiens. Nous vous offrons un poste en CDI, des conditions de travail intéressantes, au sein d'une entreprise familiale, conviviale et à taille humaine, jouissant d'une bonne réputation sur ses marchés.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Si vous êtes passionné(e) de cuisine. Greet Hôtel Nancy Sud Houdemont recherche de nouveaux talents... Rejoignez Greet, la nouvelle marque "écologique et éco citoyenne » du groupe Accor Nous recherchons notre nouvelle/nouveau cuisinier(e), en étroite collaboration avec le chef de Cuisine, transmission, partage et passion sont au rendez-vous. Cuisine fait maison, produits de saison et producteurs locaux. L'expérience professionnelle : - Organiser et superviser la mise en place des préparations en fonction des consommations. - Élaborer avec notre Chef les cartes et les menus en fonction des saisonnalités. - Fabriquer, dresser les plats et envoyer les plats dans les bons délais et à bonne température. - Se tenir informé des nouvelles tendances de restauration. - Est responsable des stocks de produits alimentaires et boissons. - Veiller à la bonne utilisation et à la pérennité des équipements et matériels de son service en collaboration avec la direction. - Respecter les ratios de productivité budgétaires. Dans l'idéal : - Diplômé(e) d'un CAP, BEP, BAC PRO ou BTS cuisine. - La connaissance des normes HACCP est un plus. - Vous êtes organisé(e) et disponible et aimez travailler en équipe. - Vous faites preuve de créativité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 12,00€ à 14,00€ par heure Programmation : Disponible le week-end Horaires flexibles Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Rattaché au service R.D de la société, vous prendrez en charge le support technique relatifs à nos équipements et logiciels. En liens avec les utilisateurs vos principales missions sont : - le diagnostic à distance d'un dysfonctionnement matériel ou logiciel - le suivi des résolutions d'incidents - le support fonctionnel et applicatif - la mise en place des évolutions éditeurs - le suivi des ressources infra - l'évolutions de versions - le pilotage et la participation aux évolutions fonctionnelles et techniques Vous participerez également au contrôle qualité de nos produits avant expédition.
Vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes : pétrissage de la pâte, fermentation, façonnage des « pâtons », enfournement et cuisson. Vous travaillez en autonomie dans le laboratoire. Les horaires de travail : soit de 4h30 à 11h30, soit de 11h30 à 18h30 du lundi au samedi (repos le dimanche). Contrat de 36h hebdo à 42h selon vos disponibilités.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Rattaché(e) à l'agence locale, vous serez en charge de : A partir d'un plan qui vous sera donné, vous devrez réaliser de façon autonome la pose, l'entretien et la rénovationde nos enseignes , de rideaux métalliques , pose de portes et signalétique clients en respectant les règles de sécurité. Vos principales missions sont : - Prise des mesures ; relevés de cotes ; croquis. - Fabrication de pièces sur-mesure en métal : traçage, découpage, cintrage, forgeage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure (petites soudures). - Assemblage des pièces en atelier - Utilisation d'outils perceuse, meuleuse, poinçonneuse, tronçonneuse à disque - Préparation et pose des fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminim, PVC - Veillez à la tenue du parc matériel et la bonne réalisation des interventions - Vous serez rattaché à l'agence de Nancy et votre périmetre géographique d'intervention est la region Nord Est Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - Véhicule de service équipé - Remboursement des frais en grand déplacement - Prime si 3 nuitées dans la semaine - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché - De formation technique Serrurier-Métallier, vous possédez une expérience similaire sur ce type de poste. - Ou vous avez une expérience dans la pose de fermetures (portes et fenêtres). - Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et pour la qualité de vos interventions dans le respect des normes en vigueur. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Dans le cadre d'une création d'un poste, vous rejoignez notre équipe Achats comme Gestionnaire Achats, sous la supervision du Responsable Achats et en collaboration étroite avec l'acheteur support. Votre mission consistera à améliorer l'efficacité de notre base de données SAP et à rationaliser notre réseau de fournisseurs pour l'acquisition de fournitures industrielles. Vous serez chargé(e) de la gestion des commandes, depuis le sourcing jusqu'à la résolution des litiges, en passant par la phase de contractualisation. Vos principales missions : - Analyser et corriger les écarts dans SAP, assurer la propreté de la base en clôturant les contrats, demandes d'achat et commandes obsolètes. - Contribuer activement à la diminution du nombre de fournisseurs en se focalisant sur les articles non stockés et les commandes de montant inférieur à 5 000 € ou 3 000 €. - Mettre en œuvre et assurer le suivi des commandes issues des catalogues et des commandes en ligne, ce qui contribuera à la création d'un e-catalogue et à la rationalisation des fournisseurs. Après l'implémentation de ce e-catalogue, prendre la responsabilité de la négociation annuelle et du suivi des commandes établies. - Prendre en charge les demandes d'achat pour les achats dépassant 5000 €, ce qui comprend le sourcing, l'analyse de portefeuille, les appels d'offres, la négociation, la contractualisation, et la gestion des litiges. - Collaborer avec l'acheteur support pour : 1. Assister dans le suivi (analyse des chiffres achats) et la gestion de la qualité (procédures, etc.). 2. Aider à la gestion des contrats. 3. Contribuer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et assurer leur suivi en l'absence de l'acheteur support. VOTRE PROFIL - Une expérience affirmée dans les achats ou dans une fonction commerciale est recherchée et vous montrez un vif intérêt pour la négociation. Bien qu'un BTS soit considéré comme un atout, votre capacité à remplir vos fonctions sera valorisée avant tout. - La connaissance du système SAP constitue un atout. - Votre curiosité et votre rigueur sont des qualités qui vous caractérisent et vous distinguent dans votre travail quotidien, avec un engagement profond pour le respect du code éthique dans vos relations avec les fournisseurs. - Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous êtes en mesure de suggérer des idées innovantes et de les concrétiser efficacement. Votre dynamisme et votre aisance relationnelle favorisent une collaboration productive au sein de notre équipe et votre capacité de travailler de concert avec divers interlocuteurs. Intégrer notre équipe en tant que Gestionnaire Achats, c'est choisir de contribuer activement au sein d'un collectif dynamique, au cœur d'une entreprise où la technique et l'innovation sont les moteurs de la croissance. Profitez d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel où chaque idée compte et chaque compétence est une chance de progresser. De plus, nous offrons des avantages significatifs, notamment une rémunération sur 13 mois (+ variables), 8 semaines de congé, un comité social et économique (CSE) avantageux, un compte épargne temps, un programme d'épargne salariale, et bien d'autres encore.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) à domicile (niveau bac+2 minimum) afin de dispenser des cours de français, d'histoire-géographie, d'anglais et de mathématiques à un élève de cinquième, déscolarisé pour raisons médicales.
Spécialiste du soutien scolaire et du cours à domicile partout en France.
Entretien et nettoyage d'un site hospitalier à Vandoeuvre les Nancy comprenant une partie tertiaire et une partie soins. Profil : Savoir appliquer un protocole et avoir 1 an d'expérience en milieu hospitalier. HORAIRES : 2 jours par semaine de 19h à 2h. Poste à pourvoir dès maintenant .
L'Institut National de Recherche et Sécurité pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, référent national en santé et sécurité au travail (580 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Au sein du département Métrologie des Polluants, constitué de 4 laboratoires (45 personnes), le laboratoire Métrologie des expositions aux polluants organiques (METEOR) a pour mission principale de développer, valider et promouvoir des outils et méthodes d'évaluation des expositions professionnelles aux polluants organiques par inhalation et par contact. Les missions qui vous attendent : - Participer aux études du laboratoire : mise au point de méthodes de prélèvement et d'analyse atmosphériques, surfaciques et dans les matériaux, mise au point de dispositifs de prélèvement, - Mettre en place des couplages analytiques particuliers, - Gérer la maintenance des équipements de prélèvement, d'analyse et des bancs d'essais, - Contribuer à l'assistance analytique pour les laboratoires extérieurs. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Formation : Bac+2/3 en chimie, chimie analytique, caractérisation des matériaux ou analyses environnementales Expérience : Une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire est souhaitée. Compétences requises : Connaissances exigées en chimie analytique, de préférence en chimie organique Connaissances appréciées : - prélèvements atmosphériques, capteurs et analyse de l'air, - utilisation d'appareils de métrologie en temps réel, - outils bureautiques et logiciels de pilotage d'outils analytiques Qualités recherchées : Esprit d'analyse et de synthèse, curiosité scientifique, capacité à travailler en équipe, rigueur et dynamisme sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Langue(s) : Anglais technique lu. Oral serait un plus Les petits + : une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire,..). Restaurant d'entreprise, intéressement. Des prestations sociales, culturelles et sportives
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Depuis 1990, notre client est expert pour la manutention et le levage, les transferts d'entreprise, les transports spécialisés et la logistique de tout ce qui est lourd, fragile ou précieux. Il réalise des déménagements d'entreprise, transferts industriels, déménagement de bureaux, maintenance industrielle, manutention lourde, transport d'oeuvre d'art. Il effectue la livraison et l'installation de matériel médical (IRM, scanner, salle vasculaire, accélérateur de particules...),matériel bancaire (coffre fort, baies téléphoniques...) Pour installer les différentes machines déménagées vous réaliserez les missions suivantes : - découpe des pièces, - meulage, - ajustement, - soudure. Vous serez amené à étudier des documents techniques, plans et dessins, prendre des mesures, utiliser différents outils de pliage, de soudure et de découpe monter et assembler des différents éléments métalliques. Vous devrez vous rendre avec vos collègues sur divers chantiers afin de procéder au montage définitif des différents matériels a installer. Forfait 182h heures / mois (avec heures supplémentaires) Mission à long terme Nous recherchons un candidat ayant des bonnes connaissances en serrurerie, capable d'utiliser des outils mécaniques et électriques (perceuse, poinçonneuse, tronçonneuse à disque) ayant une expérience dans ce domaine d'activité. Vous devez être précis, savoir lire un plan, visualiser les pièces dans l'espace et en perspective. Vous serez amenés a manipuler un outillage complexe, vous devez être attentif et respecter avec précautions tous les protocoles et les règles de sécurité ... Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client, leader incontournable du transport, recherche, dans le cadre de son développement : Un Chef d'équipe Poids Lourds (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Fléville-devant-Nancy Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe de Mécaniciens dans la maintenance et l'entretien de poids lourds, - Planifier et organiser les réparations, - Procéder au suivi technique des interventions auprès des clients et du service client interne, - Gérer les stocks de pièces détachées et procéder aux commandes selon les besoins, Fort(e) d'une formation solide en Mécanique, Electrotechnique, ou Maintenance (Bac Pro/BTS, MEI, MSMA, MI, etc.), vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans tant que Chef d'Equipe poids lourds ou sur des fonctions similaires en VL ou engins. Votre capacité à mobiliser et unir vos équipes est incontestable. Vos compétences en maintenance, couvrant l'électrique, la mécanique, l'hydraulique et le pneumatique, font de vous le candidat idéal pour ce rôle exigeant. Votre organisation hors pair, associée à votre rigueur et à votre engagement envers un service client exceptionnel, font de vous le professionnel que nous recherchons. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi captivant Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !
Le CAPS recrute un ou une responsable du bureau du patrimoine : Vous assurerez la gestion du patrimoine des établissements du CAPS sous la responsabilité du directeur du pôle patrimoine et sécurité. Vous devrez : - Avoir des notions dans le domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments, - Réaliser des états des lieux, - Rédiger des cahiers des charges, - Gérer les prestataires de service (Flotte automobile, contrôle technique, ascenseurs ), - Gérer les sinistres (Dommages aux biens, dégâts des eaux, dommages-ouvrage), - Effectuer des démarches administratives (déclarations préalables de travaux), - Avoir le sens de l'organisation, - Être autonome et rigoureux, - Être force de propositions, - Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles.
ETABLISSEMENT PUBLIC accueillant des adultes handicapés.
Rattaché(e) au service R&D de la société, vous prendrez en charge le support technique relatif à nos équipements et logiciels. En lien avec les utilisateurs vos principales missions sont : - le diagnostic à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel ; - le suivi des résolutions d'incidents ; - le support fonctionnel et applicatif ; - la mise en place des évolutions éditeurs ; - le suivi des ressources infra ; - l'évolution de versions ; - le pilotage et la participation aux évolutions fonctionnelles et techniques ; Vous participerez également au contrôle qualité de nos produits avant expédition et à l'organisation des livraisons.
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Educateur.rice familial.e (H/F) en CDI à temps plein Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l'accompagnement. Votre rôle : Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..) Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Profil Capacité à créer un lien affectif et à le suivre Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 32 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine. Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54 un.e : Accompagnant.e en maison familiale (H/F) en CDI à temps partiel 60% Poste à pourvoir rapidement Votre rôle : Offrir un soutien essentiel dans les tâches liées aux enfants tout en contribuant à un environnement agréable, ordonné et sécurisé au sein de la maison. Vos missions : Prendre soin des enfants et les accompagner dans leurs activités quotidiennes Contribuer à maintenir un environnement sûr et sécurisé pour les enfants Assurer la continuité des accueillantes en veillant à communiquer de manière fluide sur les besoins des enfants et les préférences familiales Participer aux tâches ménagères courantes en soutien des accueillants Participer à la préparation des repas, en veillant à élaborer des repas équilibrés Etre force de proposition pour l'organisation d'activités, que ce soit à titre individuel ou collectif : pour les enfants de la maison familiale ou pour d'autres enfants du village Concourir à la planification et à l'organisation d'activités éducatives et récréatives pour les enfants Véhiculer les enfants pour tout type d'évènement de la vie quotidienne Participer au travail d'équipe et aux instances de travail pour lequel il/elle est sollicité(e) Alerter en cas d'incident Profil Pré requis : Connaissance de l'enfant et de son développement Connaissance des règles de sécurité de base Aisance culinaire (cuisine familiale) Maîtrise de techniques éducatives : jeux, activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques, etc. Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à rester organisé(e) Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe ; le sens des responsabilités et de la discrétion et un intérêt fort pour l'accompagnement des enfants dans le souci de contribuer à leur développement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait apprécié. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 (CAP, BEP, Bac, TISF, Aide Médico-psychologique, DEAES, etc.) En l'absence de diplômes et/ou certifications dans l'aide à la personne, le professionnel devra justifier de trois ans d'expérience dans un service d'aide à domicile ou à la personne, ou auprès de particulier, ou emploi équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 21h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 14400K € annuel brut selon les
Vous serez en charge de la mise en place, de la prise de commandes, du conseil aux clients, du service, du nettoyage de la salle. Environ 100 couverts par service. Restaurant fermé le samedi midi, dimanche journée et lundi soir. Horaires coupés.
Le Caps recrute pour ses 2 MAS sur Rosières-aux-Salines un Infirmier H/F. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge le suivi des soins infirmiers, afin de maintenir ou de restaurer la santé des personnes accompagnées. Vous élaborerez les protocoles et les procédures de soins en fonction de l'état de santé et du degré d'autonomie des personnes accompagnées. Vous assurez le suivi et la tenue du dossier médical de chaque personne accompagnée.
Le CAPS recrute un ou une Educateur d'Accompagnement socio-Professionnel (EAP) en ESAT/ACI. 1 Les missions de l'EAP en ESAT/ACI Sous l'autorité de la direction du pôle et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, l'Educateur d'Accompagnateur socio-Professionnel intervient auprès des personnes accompagnés qui peuvent être confrontés à diverses difficultés : professionnelles, économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Il accueille, soutient, oriente et accompagne la construction du projet personnalisé. Dans le cadre de la plateforme Emploi Accompagné visant à l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs d'ESAT, l'EAP assure un double accompagnement : accompagner le Travailleur dans ses démarches d'insertion et accompagner l'entreprise dans l'intégration du Travailleur. En fonction des compétences, la mission peut s'exercer en transversalité sur l'ensemble du Pôle Travail Accompagné et Insertion. Accompagnement des Travailleurs en situation de handicap : - Analyser les attentes et besoins des personnes et établir un diagnostic partagé : informer, identifier les besoins, mobiliser le réseau de partenaires et les différents dispositifs pour optimiser les réponses ; réaliser des écrits. - Participer aux réunions avec les différents acteurs du projet personnalisé (équipe pluridisciplinaire, familles, tuteurs, partenaires et réseau ) et réaliser les comptes rendus. - S'associer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration des synthèses et évaluations en lien avec les projets personnalisés. - Accompagner les personnes dans leur parcours socio-professionnel : évaluation, construction et contractualisation, conduite d'entretiens, suivi, coordination et sécurisation du parcours de la personne. Accompagnement vers les entreprises : - Prospecter auprès des employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire. - Être en appui technique aux employeurs en matière de recrutement. - Intégrer l'la personne accompagné dans son environnement professionnel. - Créer un réseau d'entreprises et de partenaires d'insertion professionnelle. 2 Les savoirs - Connaissance des différents types de handicap et notamment des troubles du psychisme - Connaissances générales des missions des ESAT et des droits et obligations de personnes accompagnées d'ESAT. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. - Maitrise du champ de compétences des acteurs du médico-social. 3 Les savoirs faire - Maitrise des techniques de communications écrites et orales - Maitrise des outils informatiques de bureautique et métier (via trajectoire, DIU...) - Réaliser une analyse pour poser un diagnostic, ou mener une investigation pour éclairer une décision ou valider une hypothèse. - Respecter la réglementation et les procédures. 4 Les savoirs être - Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans professionnel, social, éducatif, relationnel ou pédagogique. - Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires - Avoir le sens des responsabilités. - Être à l'écoute, bienveillant et empathique. - Faire preuve de réactivité, d'autonomie et de rigueur dans le traitement des dossiers. - Être discret(e) (respect des règles de confidentialité). - Faire preuve d'exemplarité. 5 Le profil recherché : - Diplôme d'éducateur Spécialisé ou Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle/Chargé d'Accompagnement Social et Professionnel. - Permis B Obligatoire. - Rémunération selon votre positionnement sur les grilles de la fonction publique hospitalière. - Expérience souhaitée au près d'un public de type troubles du psychisme
Le CAPS recrute un ou une Moniteur / Monitrice d'atelier d'espaces verts en ESAT. 1 Les missions du Moniteur d'atelier Espaces Verts en ESAT Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des Travailleurs dans les activités de l'atelier ; il participe aux actions de soutien des Travailleurs, à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Activités en atelier Espaces Verts : - Prise en connaissance des chantiers - Développement d'une relation professionnelle avec la clientèle de particuliers, d'entreprises et de collectivités - Gestion de l'ensemble des activités de production de l'atelier Espaces Verts (tonte, taille, débroussaillage ) - Gestion des matériaux et matériels : évaluer et suivre les stocks, prévoir les approvisionnements de l'outillage et des machines en fonction des différents travaux - Participer à l'élaboration des devis - Assurer le bon fonctionnement et entretenir régulièrement les moyens techniques dont il dispose. Responsabilité du véhicule, remorque et matériels de l'équipe - Fournir les éléments nécessaires à la comptabilité pour la facturation des travaux - Encadrement, accompagnement des Travailleurs Ouvrier du paysage de l'ESAT et participation à l'effort de production Accueillir et accompagner les Travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accueillir et instaurer la relation avec la personne accompagnée, - Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des Travailleurs, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les institutions et avec les technologies de communications professionnelles. Animer, organiser et gérer la production ou les prestations d'une équipe de Travailleurs ESAT - Garantir la sécurité des personnes et des biens, - Animer une équipe, - Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes en fonction des potentiels et des projets des Travailleurs, - Gérer la production ou la prestation de service confiée dans les délais et la qualité attendus, - Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients, les partenaires. Gérer, développer les compétences individuelles et collectives et les évaluer - Evaluer les compétences des Travailleurs accueillis et identifier les besoins en formation, - Mettre en œuvre les soutiens et la formation interne en cours de production, - Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans les démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels (RAE) ou dans la validation des acquis de l'expérience (VAE) 2 Le profil recherché : Diplôme : CAPA, BTA, BTSA ou BPREA requis - Expérience souhaitée en entretien des Espaces Verts de 2/5 ans - Bonne connaissance des activités de création et d'entretien d'Espaces Verts - Savoir-faire technique éprouvé dans la création et l'entretien Espaces Verts et capacité à les mettre en œuvre avec efficacité - Expérience dans l'encadrement d'équipe - Capacité d'adaptation - Notions d'entretien et de maintenance en lien avec le métier - Motivé par le travail en équipe, tempérament bienveillant, volontaire, organisé et rigoureux - Permis B et E exigés
SATIS Industrie est à la recherche d'un(e) pilote d'installation H/F en intérim Vous assurez la production à l'aide d'un équipement industriel ou d'une machine, assurez le réglage et la mise au point conformément à des modes opératoires définis Votre mission principale : - Monter et régler les outillages de la machine - Réaliser les premières productions en actionnant les commandes des machines ou appareils - Exécuter des opérations de manutention ou de manipulation de matières ou produits - Contrôler et mettre au point les outillages de la machine - Lancer le production : - Surveiller l'installation et le déroulement des opérations réalisées par les machines - Repérer des dérives éventuelles des paramètres par rapport aux valeurs adéquates ou les déréglages - Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et intervenir ou faire appel à la personnes compétente en cas de problème important - Contrôler et ajuster les réglages en cours de fabrication - Remplir le bon de production - Procéder à des opérations de contrôle du produit fabriqué - Évacuer les produits finis - Approvisionner l'installation (Cette seconde partie peut être déléguée à un conducteur de niveau 3) - Assurer les opérations de maintenance courantes Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Compétences nécessaires Bonne connaissance au niveau : - des produits - du process de l'équipement - des fonctionnalités techniques et du diagnostic de dépannage - du synoptique et du pilotage de l'installation - du process de transformation du produit - des consignes et des conditions de mise en sécurité de l'équipement - maîtrise du système de contrôle et des procédures qualité associées Connaissance de base en mécanique, électromécanique Savoir choisir le mode opératoire de plus adapté en fonction des spécificités de la commande Capacité à anticiper les dysfonctionnements et y réagir de manière efficace Connaissance des règles de sécurité, de qualité et d'environnement Vous pensez avoir ces qualités, n'hésitez pas à postuler !