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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bagert. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - PRAT BONREPAUX, 09 - ST LIZIER, 09 - Saint-Lizier ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'une création de poste, liée notamment à l'extension de services et à l'ouverture d'un nouvel établissement, dans un contexte de structuration des missions du siège social intégrée dans une démarche DACA (Démarche Amélioration Continue des Accompagnements), l'Association multi-établissements ADES Europe recrute un assistant Ressources Humaines. Les Missions principales : En soutien de la Responsable Ressources Humaines, au sein de l'équipe de la Direction Administrative et Financière du Siège Social d'ADES EUROPE, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : Assurer la gestion administrative de la Formation Professionnelle des salariés (organisation des sessions, suivi des formations et Habilitations Sécurité, Suivi des dispositifs et budgets avec OPCO SANTE, suivi des contrats apprentissage.) Assister dans le traitement des dossiers juridiques et RH : contrats de travail, procédures individuelles, conseil et soutien des comptables paye (entrée/sorties, étude indemnisation, rémunération, astreintes, cotisations et protection sociale) et veille juridique, préparation des documents des réunions et Commissions du Comité Social Economique (CSE), Bilans, BDESE, Prévention des risques professionnels (DUERP) aide rédaction et dépôt des accords d'entreprise dans le cadre des négociations annuelles (NAO) Participer aux recrutements (Soutien des Directions Etablissements, rédaction et diffusion offres d'emploi, traitement candidatures, simulation rémunération, préparation des salons emplois, partenariat écoles, amélioration marque employeur, réseaux sociaux.) Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'accompagnement des Directions sur le volet GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences : Suivi des entretiens professionnels, élaboration et mise en œuvre du Plan de développement et des Compétences pluriannuel et associatif, fiches de fonction. Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'amélioration et le suivi des procédures et pilotage RH : Indicateurs RH, rédaction Procédures et Modes Opératoires (Gestion documentaire), audits et accompagnement des Etablissements et services dans les évaluations internes et externes (DACA /Démarche Amélioration Continue des Accompagnements), Optimisation des logiciels SIRH, Communication interne RH Compétences et qualités requises : Titulaire BTS, DUT, Licence ou Master en droit, RH, comptabilité/gestion Niveau de Diplôme exigé : Bac +2 ou Bac + 3 Et/ou expérience de 2 ans à un poste polyvalent et autonomie similaire Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Vous êtes autonome, organisé (e), rigoureux (se) Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle auprès des Directions, professionnels, partenaires, organismes, Permis de conduire exigé Connaissance du secteur associatif et social appréciée Conditions : Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons) Contrat à durée indéterminée à temps complet Qualification et rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté selon Convention CCN 66 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966) Organisation du travail : possibilité d'une répartition hebdomadaire sur 4 jours / 4.5 jours Avantages : Complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an). Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .) POUR CANDIDATER : Poste à pourvoir à compter de décembre 2024
Spécialiste de la réparation automobile avec une partie libre service : Nos clients ont besoin de vos conseils pour être satisfait ! Nos valeurs : - Accueillant - Polyvalent - Empathique - Organisé - Impliqué Vos missions principales : - Aller au devant du client, rechercher ses besoins et le conseiller - Traiter les appels téléphoniques et incité a passer en magasin - Accompagner le client a la caisse et assuré une prise de congés convivial - Etablir un ordre de réparations, l'expliquer et le faire signer - Expliquer la facture - Informer le Directeur de centre en cas de situations conflictuelle avec un client - Assurer la mise en rayon des produits et le facing - Assurer l'étiquetage de tous les produits; contrôler et mettre ajour l'affichage des prix - Assurer une théâtralisations de l'offre de produit et une attractivité de l'ensemble du magasin - Réaliser toutes les opérations de caisse - Respecter les procédures internes de réceptions - Contrôler qualitativement et quantitativement les produits - Réaliser les inventaires - Assurer le rangement et la propreté de la réserve, de la caisse et du magasin Vous êtes en repos un lundi / samedi sur deux et également 1 mercredi sur deux. Les avantages de notre entreprise : - Mutuelle entreprise prise à 100% - Titre restaurant 8€/jour
Vous aurez en charge de conseiller nos clients sur la vente rayon peinture décoration; Vous avez des bases en décoration et aménagement. Profil recherché: vous avez la fibre commerciale et un excellent relationnel clientèle, Vous êtes dynamique. Vous portez un fort intérêt au domaine de la décoration d'intérieur. Nous sommes prêt à vous former sur la partie commerciale si vous êtes motivé-e et avec le goût de la décoration. Vous avez le mercredi et dimanche de repos et votre planning est fixe. Port de charges à prévoir (20kg max) prise de poste immédiate
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD, à pourvoir début décembre, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin SHOES situé à ST LIZIER (09). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Temps de travail hebdomadaire : 35H Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Vous aimez la vente ? le Conseil à la clientèle ? le merchandising ? Ce poste va vous intéresser ! Sport 2000 Saint-Lizier recrute un Vendeur chaussures et sport collectif H/F. Sport 2000 Saint-Lizier est un magasins de vêtements, chaussures et matériel de sport, avec un espace mode pour adultes et enfants. Il appartient à un groupement de 8 magasins SPORT 2000 qui partagent des valeurs communes : « l'excellence, l'ambition, la transparence et l'esprit d'équipe ». Découvrez l'enseigne : https://www.sport2000.fr Vous aurez pour missions : Accueillir, conseiller, tenir la caisse et encaisser les achats des clients Présenter les articles adaptés aux besoins des clients Veiller à une mise en valeur des produits et/ou promotions Assurer la bonne tenue de votre rayon. Développer les ventes et la rentabilité commerciale de votre rayon. Implanter ou organiser les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales communiqué par votre hiérarchie Proposer et promouvoir de nouvelles présentations des collections Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising Mettre en scène des thématiques Vous effectuez les rotations de produits Vous vérifiez les stocks en linéaire/en réserve Vous nettoyez et mettez en ordre les meubles, les box ou la zone concernée Le profil recherché : Vous disposez d'une attitude professionnelle caractérisée par le sérieux, la rigueur et la bonne présentation. Enthousiaste et organisé(e), vous avez le sens des priorités et du service client. Bien qu'autonome, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe. Plus qu'une expérience, nous recherchons de la motivation et de l'investissement. Parce que l'accueil, le conseil et l'accompagnement du client sont une priorité pour nous, vous devez avoir la fibre commerciale. Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience de vente et encaissement dans le secteur mode ainsi que d'une motivation réelle à s'investir dans la durée au sein d'un groupe à taille humaine, dynamique, et en plein développement. Rémunération à déterminer en fonction du profil Heures supplémentaires majorées + 3 primes (soumises à objectifs) Poste à pourvoir dès que possible
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en œuvre. La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale. Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation sur le champ de compétence enfance-jeunesse, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Impulser et mettre en œuvre les politiques « enfance-jeunesse, parentalité, handicap », - Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG - Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population, - Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale). - Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1 Activités Principales 1/ Impulser et mettre en œuvre la politique "enfance-jeunesse": -Participation aux instances de pilotage CTG ; -Piloter et animer des instances de pilotage du volet enfance-jeunesse de la CTG ; -Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet enfance-jeunesse de la CTG ; -Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ; -Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet enfance-jeunesse et les actions mises en œuvre ; -Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet enfance-jeunesse de la CTG ; -Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ; -Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets 2/ Animer la mise en réseau des acteurs : -Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ; -Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels 3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet enfance-jeunesse" : -Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ; -Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ; -Participer au suivi des projets de structures enfance-jeunesse en lien avec la directrice du service à la Population 4 / Inclure l'enfance-jeunesse dans la transversalité des autres thématiques petite-enfance et animation de la vie sociale : -Travailler en transversalité avec les autres chargés de coopération thématiques Connaissances techniques :- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs. - Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local. Savoirs :-Maitrise des dispositifs liés à la thématique, - Ingénierie de projet, aptitudes à Federer les acteurs pour atteindre un objectif commun -Maitrise de l'outil informatique, - Suivi des indicateurs, bases de données -
la communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un agent contractuel en CDI pour un poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 DESCRIPTIF : Sur un plan administratif, il supervise la gestion abonnés (6 agents), les dossiers de subvention et les moyens généraux Sur un plan qualité, il développe la fiabilisation des processus de manière transversale Les missions principales seront la gestion des équipes : Encadrer le service administratif, financier et gestion des abonnés et superviser leur travail. Dossiers de subventions : Suivre les dossiers de subventions en fournissant les pièces nécessaires aux organismes financeurs, avec points de situation réguliers Moyens généraux Superviser les moyens généraux (entretien locaux, téléphonie, habillement..) Gestion de la qualité (en transversal) : Développer, mettre en œuvre et maintenir le système de management de la qualité (politique qualité, contrôle de la qualité, amélioration continue.). Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours
Poste de travail : - Fabrication des fromages - Réception et la pasteurisation du lait - Moulage à la main des fromages - Suivis de l'égouttage - Salage à la main ou en saumure - Nettoyage et entretien du matériel et des locaux - Garantir le respect des normes qualité, hygiène et sécurité Informations complémentaires : - Prise de fonction immédiate - Horaires : 3h à 12h ou 5h à 13h selon l'activité Rémunération mensuelle brute de base : 2 467 € - Dont 11,80 heures supplémentaires/mois majorées à 25% - Se rajoutent des heures de nuit majorées à 40% (environ 135 € brut par mois en moyenne) - Se rajoutent des heures de dimanche ou de jours fériés majorées à 100% (environ 245 € brut par mois en moyenne) - Se rajoutent le 13ème mois (après un an d'ancienneté) - Possibilité de prime annuelle **** Possibilité de logement gratuit **** Profil recherché : Diplôme BTSA Produits Laitiers Le candidat/candidate devra, en outre, posséder les qualités suivantes : un sens de la rigueur et de l'organisation, l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation. Le candidat/candidate devra être capable d'assimiler rapidement toutes les règles d'hygiène liées aux métiers de l'agroalimentaire. Fiabilité et ponctualité sont indispensables pour réussir dans ce métier.
Créée en 1904, la Fromagerie Jean Faup a fait revivre depuis 1977 le fromage traditionnel des Pyrénées Ariègeoises à croûte naturelle et au lait cru. Pour continuer à faire vivre le fromage traditionnel nous sommes à la recherche de notre nouveau collaborateur. Poste de travail : o Affinage - Démoulage des fromages fabriqués - Soins manuels pour affinage des fromages - Respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité o Polyvalence possible sur les postes en : - expédition - fabrication Informations complémentaires : - Prise de poste immédiate - Horaires : de 3 heures à 12 heures ou de 5 heures à 13 heures selon l'activité Rémunération annuelle brute entre 24.041 euros et 27.979 euros. La rémunération mensuelle brute de base est de 1.075 euros puis 2.032 euros après 6 mois d'ancienneté dont 11.8 heures supplémentaires/mois majorées à 25 % + les heures de nuit majorées à 40% (environ 95 euros brut par mois en moyenne) + les heures de dimanche et jours fériés majorées à 100% + 13ème mois possible et la possibilité de percevoir une prime annuelle Le(la) candidat(e) devra posséder les qualités suivantes : - le sens de la rigueur et de l'organisation - l'esprit d'équipe - une bonne capacité d'adaptation - la capacité à assimiler rapidement toutes les règles d'hygiène liées aux métiers de l'agroalimentaire. La fiabilité et la ponctualité sont indispensables pour réussir dans ce métier Les débutants(es) sont acceptés(es) et la formation est prévue dans le contrat.
Vous travaillerez en caisse et vos missions : accueil client, enregistrement des articles achetés et encaissement Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, dotée d'un bon relationnel et ayant le sens du service Le poste caisse est ouvert de 8h30 à 19h30, vous travaillerez sur cette amplitude. Les horaires étant à définir avec l'employeur : Travail en journée continue et/ ou 1/2 journée.
Nous recherchons un vendeur/commercial ayant déjà au moins un an d'expérience dans la vente et le contact clientèle. Vous travaillez dans un premier temps au "Rayon Meubles" avec a moyen terme le rayon électroménager. Vous êtes dynamique, et souhaitez vous former, n'hésitez pas a postuler. Le poste est à pourvoir mi-décembre avec une passation de la personne en poste.
Vos missions principales sont les suivantes : o Prendre en charge, dans le cadre d'une intervention SMUR, des patients blessés ou parturientes en détresse vitale avérée ou potentielle, o Aide préparation secondaire, o Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité), o Conduire dans les meilleures conditions de sécurité l'équipe du SMUR auprès des patients, blessés ou parturientes à la demande du médecin régulateur du SAMU, o Prendre en charge les transferts secondaires et infirmiers inter hospitalière (T2IH), o Participer aux plans de secours et aux exercices inhérents. Vos missions permanentes sont : o Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la VLM et de l'UMH, o Laver/entretenir des véhicules, o Vérifier l'équipement SMUR, en collaboration avec l'équipage SMUR, o Assurer le brancardage des patients au sein de l'hôpital, o Assurer les transports sanitaires des patients hospitalisés au CHAC, o Assurer la mise à jour des plans des communes et de la cartographie, o Assurer le bio nettoyage du matériel embarqué et le bio nettoyage des locaux de l'imagerie, o Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de communication avec le centre 15 (GSM, ANTARES, radio montagne, BISOM), o Aider à l'installation du patient sur les tables d'examen, o Être présent au scanner en cas d'injection de produit de contraste entre 17h00 et 08h00 selon les disponibilités, o Gérer le logiciel parcours, o Rédiger les documents techniques relatifs à son domaine d'activité, o Surveiller l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention, o Réaliser, (en étant rattaché aux urgences pendant l'intervention de l'ASH à la radiologie), les différentes missions : brancardage, transfert patients, dépose bilan au laboratoire, - accueil patient, réalisation des entrées, prise des paramètres vitaux, déshabillage et - habillage des patients, nettoyage du brancard. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : - Maitrise de soi, patience et pondération, - Rigueur dans les décisions et l'exécution des activités, ponctualité, - Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et disponibilité, - Dynamique collective et esprit d'équipe, - Autonomie, sens de l'organisation et des priorités dans son travail, - Dynamisme et efficacité, - Sens des relations humaines, tolérance, respect, discrétion et respect du secret professionnel. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : Temps plein et temps partiel accepté. Rythme de travail : - Horaires de travail : o D8 : 08h00 -20h00 du lundi au dimanche (SMUR), o D20 : 20h00-08h00 du lundi au dimanche (SMUR), o J8 : 08h00-16h00 du lundi au vendredi (ambulance), o J8A : 08h00-16h00 du lundi au vendredi + astreinte 16h00-20h00 (ambulance), o J8b : 08h00-16h00 du lundi au vendredi (brancardage), o A20 : astreinte 20h00 -08h00 (ambulance). - Cycle de travail : Le cycle de travail est sur 10 semaines. - Repos variable / fixe : variable. Particularités du poste (risques spécifiques.) : Infectieux, agressivité/violence, risques routiers, risques liés au port de charges lourdes Niveaux requis : - Formation initiale : o Titulaire du CCA ou du DEA, o Titulaire du permis B et C ou C1, o Titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance (art-R.221-10 du code de la route), o Titulaire de l'AFGSU - Exigences particulières : o Formation d'adaptation à l'emploi des conducteurs SMUR (FAE SMUR), o Formation à la conduite d'Urgence.
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l Atlantique, le CHAC bénéficie d un cadre de vie exceptionnel Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner
Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons des opérateurs en désamiantage SS3 (débutant ou confirmé). Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous gérez votre chantier et votre équipe de 2 à 3 personnes en autonomie. Vous intervenez sur des chantiers de maçonnerie traditionnelle et générale. Plus précisément, vous : -Lisez les documents de principe (plans, schéma, .) -Définissez les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la réalisation du chantier -Effectuez les implantations et tracés nécessaires, -Réalisez des travaux de maçonnerie neuve ou rénovation -Etes garant(e) du respect des délais, de la qualité des travaux et de la sécurité sur les chantiers dont vous avez la responsabilité. PROFIL : Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP/BEP maçonnerie et vous disposez d'une expérience pertinente de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Vous devez travailler en hauteur. Pour les débutants, une formation obligatoire initiale 'Opérateur amiante SS3' sur la sécurité du métier vous sera assurée par un organisme agréé, dès votre embauche.
Poste de travail : - Suivre et faire vivre le système qualité, au travers du suivi d'indicateurs qualité, du plan HACCP, du Plan de Maitrise Sanitaire et des bilans annuels. - Être le garant du bon fonctionnement du service qualité. Suivre les analyses et les différents contrôles qualité nécessaire à la bonne gestion de la production - Piloter les systèmes d'analyses et la gestion des risques globalement, et particulièrement en ce qui concerne la maitrise sanitaire. - Animer la démarche d'amélioration continue (actions correctives et curatives) - Veiller sur le processus de production et la qualité des fromages - Sensibiliser le personnel à la bonne application des procédures qualité, formation interne - Accompagner les producteurs de lait dans le respect de leur charte qualité - Suivre l'état des stocks de consommables - Contribuer à la gestion du système documentaire - Validation des produits finis avant expédition (analyses libératoires, dégustations, etc) - Relation clients pour l'aspect qualité (information, audit) et avec les autorités (DDPP) - Faire preuve d'analyse et de synthèse afin de présenter les données collectées à la direction Informations complémentaires : - Prise de fonction dès que possible - Horaires : 08h30-12h30 et 14h-18h pour 38,61 heures hebdomadaires La personne devra, en outre, posséder les qualités suivantes : un sens de la rigueur et de l'organisation, l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation et de réactivité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accompagnement et l'encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, d'activités techniques, d'activités sportives et culturelles. Vous serez également un interlocuteur impliqué (réunions d'équipe et rencontres avec les partenaires). Vous êtes titulaire : D'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'un Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur, Vous disposez d'un bon relationnel, A l'aise dans les écrits professionnels, vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, Autonomie et prise d'initiative. Titulaire du Permis de conduire B exigé et véhiculé. Maîtrise outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l'Usager). Expérience requise : Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance, en MECS. Conditions : Poste à pourvoir au 1er décembre 2024 Dispositions conventionnelles CCN 66. Rémunération brute mensuelle minimale (à déterminer selon ancienneté). Organisation du travail : selon roulement emploi du temps avec possibilité d'intervention sur soirées et week-end (organisation anticipée avec l'équipe selon actualité du service).
Dans le cadre d'une création de poste, liée notamment à l'ouverture d'un nouvel établissement, l'Association ADES Europe recherche au Siège Social situé à PRAT-BONREPAUX (09160) : un(e) assistant(e) de gestion - économe polyvalent(e). Les Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge les missions suivantes : Assister la Directrice Administratrice et Financière dans la constitution et le suivi des dossiers d'extension, de mise en conformité réglementaire, et de recherche de financements Coordonner et conduire la mise en œuvre des travaux d'extension ou construction des Etablissements en concertation avec la DAF et les Directions d'Etablissements et de services Gestion technique du patrimoine (bâtiments et installations) : Suivi de l'entretien et la maintenance des bâtiments et des installations (chaudière, climatiseur, pompe à chaleur.), contrôler le suivi des conformités notamment en lien avec les commissions de sécurité Assurer le suivi de la gestion de l'économat au niveau du Siège Social et des établissements o Réalisation et suivi des achats en concertation avec la DAF et les Directions d'Etablissements et de services o Assurer l'interface entre les différents fournisseurs et prestataires Gestion de la téléphonie, d'internet et de serveur : o Gestion des lignes fixes y compris le standard et des mobiles o Gestion des lignes Internet et serveur Gestion des assurances / sinistres des biens mobiliers et immobiliers. Gestion du parc immobilier : o Recherche de nouveaux logements o Suivi de l'occupation des lieux Gestion du parc automobile : o Suivi des locations de véhicule et du parc automobile en concertation avec la DAF et les Directions d'Etablissements et de services Compétences et qualités requises : Titulaire BTS, DUT assistant de gestion PME - PMI (notion de comptabilité appréciée) Diplôme souhaité de Niveau Bac + 2 Et/ou expérience de 3 ans à un poste polyvalent et autonomie similaire Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Vous êtes autonome, dynamique, organisé (e), rigoureux (se) et disposez d'une grande capacité de polyvalence, d'adaptabilité et de communication Permis de conduire exigé Connaissance du secteur social appréciée Conditions : Poste à pourvoir à Prat-Bonrepaux (09160 - à proximité Salies du Salat/Saint-Girons) Contrat à durée indéterminée à temps complet Qualification et rémunération à déterminer selon qualification et expérience (Reprise ancienneté selon Convention CCN 66 - Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966) Organisation du travail : possibilité d'une répartition hebdomadaire sur 4 jours / 4.5 jours Avantages : Complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an). Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES Europe (chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .) POUR CANDIDATER : Poste à pourvoir à compter de décembre 2024 dans le cadre du développement du Siège Social de l'Association.
Suite à la réouverture de lits, le Centre Hospitalier recherche des aides-soignants(es) dans plusieurs services au sein des Pôles MCO, Gériatrie ainsi qu'au Pool de Suppléance. Missions : Observer l'état de santé de la personne, englobant le comportement psycho-social, dans une démarche clinique dynamique. Recueillir l'ensemble des éléments nécessaires, Proposer un accompagnement adapté à chaque usager pour réaliser les actes de la vie quotidienne et les soins en cohérence avec sa situation clinique évaluée instamment, Dispenser des soins en collaboration avec les infirmier(ères), dans toutes les unités d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC, Réaliser des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, s'inscrivant également dans une démarche de prévention des risques (chute, dénutrition/déshydratation, contention, atteinte cutanée, ...), Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration, Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie, Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de chaque usager, Participer à la qualité de la démarche d'accueil et du processus d'accompagnement à la sortie de l'usager et de son environnement. Activité 1 : Assurer la continuité des soins Etre en capacité d'assurer des accompagnements des soins auprès des usagers, dans tous les pôles d'activité du CHAC. Activité 2 : Participer à la collaboration du projet de soins ou d'accompagnement, de la personne hospitalisée ou hébergée Identifier, recueillir et transmettre les informations utiles concernant les habitudes et les attentes des patients/résidents pour une prise en charge de qualité optimale, Rédiger et mettre à jour le dossier du patient/résident. Activité 3 : Réaliser des soins spécifiques aux domaines d'intervention Assurer la prise en charge du patient hospitalisé ou du résident, Assurer la surveillance de l'état de santé des patients/résidents, Assurer l'application et la proposition des produits d'hygiène et de soins en lien avec ses prérogatives, en cohérence avec le cadre légal et réglementaire, Évaluer et tracer l'état clinique du patient/résident, son évolution, Participer à l'évaluation de la douleur, l'application antalgique des pratiques non médicamenteuses, le suivi, la réévaluation avec ajustements des thérapeutiques et la traçabilité, Assurer les actes de maintien des activités de la vie courante et des fonctions essentielles du patient/résident dans le champ de son rôle et de ses compétences, Réaliser les soins d'urgence nécessaires, selon ses habilitations. Activité 4 : Conseil et éducation thérapeutique Renseigner les patients/résidents sur les différentes possibilités d'aide de maintenir ou retrouver une autonomie (régimes, postures, hygiène alimentaire et de vie) adaptée à ses ressources, Participer, en collaboration avec les professionnels de chaque service, à l'accompagnement du patient/résident et sa famille dans les moments de fin de vie, en sachant faire appel aux conseils de personnels spécialisés (assistante sociale, psychologue, psychothérapeute, diététicienne, .). Activité 4 : Gestion des risques Participer à la déclaration de tout évènement indésirable survenant dans le service concernant, le patient/résident, le matériel et les dispositifs médicaux, les locaux, les usagers et les agents, Mettre en œuvre les procédures relatives à son exercice professionnel. Rythme de travail : Horaires de travail : Travail de jour uniquement (entre 6h00 et 20h00), en journées de 8h00 et 12h00 selon un roulement prédéfini Cycle de travail : Cycle de travail 35h défini dans le logiciel utilisé Repos variable / fixe : variable
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
Vous avez pour projet de devenir conducteur de transports en commun mais vous n'avez pas les qualifications requises ? Le GEIQ Transports Occitanie a la solution ! Nous vous accompagnons pendant votre contrat de professionnalisation, de l'obtention de votre Titre Professionnel de Conducteur de transport en commun sur route, jusqu'à l'intégration dans l'une de nos entreprises adhérentes, pour votre première expérience professionnelle. Notre objectif est de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et de vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution. L'organisation de votre contrat de 12 mois : - Une période de 3 mois au sein d'un centre de formation pour valider le permis et les habilitations nécessaire à la pratique de votre activité, - Une mise à disposition dans une entreprise adhérente pour une intégration au terme de votre contrat Description du poste : Le poste à pourvoir est à temps partiel (17h/semaine), Transport d'élèves sur des temps scolaire et périscolaire, Assurer la sécurité à bord du véhicule, Entretien de son véhicule, Prise de poste à proximité de votre domicile. Profil recherché : - Avoir 21 ans minimum et titulaire du permis B, - Compréhension orale du français requise, - Aisance relationnelle et sens du service, - Capacité à gérer les conflits et les situations stressantes, - Etre ponctuel et autonome - Avoir une conduite souple et exemplaire Le salaire est lissé et annualisé sur 12 mois Pour les moins de 26 ans, le salaire est de 90% du SMIC (ou taux conventionnel)
Afin de monter une deuxième équipe au sein de notre SCOP, MV Habitation recherche un conducteur de travaux Polyvalent dans le bâtiment (H/F) ; spécialisé dans la rénovation énergétique biosourcée. Vous avez pour missions : - Gestion d'une équipe, - Assurer les commandes auprès des fournisseurs, - Anticiper, prévoir les besoins pour que le chantier se déroule dans de bonnes conditions -Gestion de chantier , du chiffrage a la réception. -Isolation Biosourcée, isolation intérieur et extérieur -peinture / plâtrerie -ossature bois/ charpente -pose de menuiserie -finition bardage, volige, fermacell. Vous avez déjà une première expérience en tant que conducteur de travaux et avez des bases en éco-construction, postulez ! Vous travaillez de façon polyvalente et pouvez être amené à avoir la fonction de chef de chantier ou encore ouvrier pour venir en aide aux équipes.
L'entreprise MV Habitation recherche un Employé Polyvalent dans le bâtiment (H/F) ; ouvrier non qualifié ou qualifié autonome . Les tâches confiées sont diverses telles que : - Isolation Biosourcée - Peinture / plâtrerie - Ossature bois Vous avez de bonnes connaissances dans les différents métiers du bâtiment et une première expérience réussie dans l'un de ces domaines, n'hésitez pas à postuler. Vous êtes une personne bricoleuse, autonome, investi et motivé ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) en pratique avancée pour un poste en CDD temps plein avec prise de poste dès que possible. Notre établissement de 95 lits, totalement rénové, dispose d'une majorité de chambres simples neuves, d'une unité protégée de 14 lits avec jardin thérapeutique extérieur. La résidence bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle, entre Haute-Garonne et Ariège dans le Parc Naturel des Pyrénées Ariégeoises. Vous avez la chance d'exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. Vous serez accueilli au sein de notre équipe et nous vous donnerons les moyens de fournir des soins de qualité. Vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos résidents et nos équipes vous attendent patiemment.
Nous recherchons des aides soignant(e)s avec diplôme AS ou DEAMP ou DEAES en CDD 1 mois renouvelable. Nous sommes également prêt à accueillir toute personne ayant de l'expérience sur un poste de faisant fonction. Les plannings pourront varier sur ces 3 créneaux horaires : 6h30-18h30 8h30-20h30 7h30-19h30 Notre établissement de 95 lits, totalement rénové, dispose d'une majorité de chambres simples neuves, d'une unité protégée de 14 lits avec jardin thérapeutique extérieur. La résidence bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle, entre Haute-Garonne et Ariège dans le Parc Naturel des Pyrénées Ariégeoises. Vous avez la chance d'exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. Vous serez accueilli au sein de notre équipe et nous vous donnerons les moyens de fournir des soins de qualité. Vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos résidents et nos équipes vous attendent patiemment.
Nous recherchons des aides soignant(e)s avec diplôme AS ou DEAMP ou DEAES en CDI. Nous sommes également prêt à accueillir toute personne en cours de VAE sur un de ces 3 diplômes qui aurait déjà validé le livret 1. Les plannings pourront varier sur ces 3 créneaux horaires : 6h30-18h30 8h30-20h30 7h30-19h30 Notre établissement de 95 lits, totalement rénové, dispose d'une majorité de chambres simples neuves, d'une unité protégée de 14 lits avec jardin thérapeutique extérieur. La résidence bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle, entre Haute-Garonne et Ariège dans le Parc Naturel des Pyrénées Ariégeoises. Vous avez la chance d'exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. Vous serez accueilli au sein de notre équipe et nous vous donnerons les moyens de fournir des soins de qualité. Vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos résidents et nos équipes vous attendent patiemment.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les structures et outillages mécanosoudés, un MECANICIEN MONTAGE MECANIQUE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Vous aurez pour mission d'assurer le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques complexes, en respectant les plans et les spécifications techniques : - Monter, ajuster et assembler des sous-ensembles mécaniques et mécano-soudés. - Lire et interpréter les plans techniques et les schémas d'assemblage. - Assurer la vérification et le contrôle de la conformité des pièces assemblées. - Effectuer des opérations de réglage et de mise au point mécanique. - Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour optimiser les processus de montage. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. VOTRE PROFIL : - Diplôme en mécanique ou équivalent (CAP/BEP/BAC Pro). - Expérience confirmée dans le montage mécanique, idéalement dans le secteur des structures mécano-soudées. - Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des instruments de mesure. - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Connaissance des procédés de soudure serait un plus. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible et pouvant évoluer sur du long terme. - Salaire à définir selon profil et compétences.
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en œuvre. La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale. Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation ce poste est fait pour vous ! Vous serez l'interlocuteur de La CAF en faisant le lien sur les trois thématiques et vous développerez l'axe de l'animation de la vie sociale. Missions : - Référent CAF sur la CTG Globale et animation Globale de la CTG sur la Communauté de Communes Couserans Pyrénées -Impulser et mettre en œuvre les politiques - Conduite des diagnostics territoriaux - Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG - Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population, - Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale). - Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1 Activités Principales 1/ Impulser et mettre en œuvre la politique -Participation aux instances de pilotage CTG ; -Piloter et animer des instances de pilotage du volet Global et animation de la vie sociale de la CTG ; -Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet global et de l'animation de la vie-sociale de la CTG ; -Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ; -Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels et les actions mises en œuvre ; -Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux de la CTG ; -Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ; -Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets 2/ Animer la mise en réseau des acteurs : -Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ; -Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels 3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet animation de la vie sociale" : -Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ; -Participer au suivi des projets de structures sociales et de l'habitat Connaissances techniques :- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs.- Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, et du partenariat local. Savoirs :-Maitrise des dispositifs liés à la thématique, - Ingénierie de projet, aptitudes à Federer les acteurs pour atteindre un objectif commun -Maitrise de l'outil informatique, - Suivi des indicateurs, bases de données, tableaux de bord -Maitrise des outils d'animation de réunions participatives -Principes et modes d'animation du management public territorial, techniques de communication et de négociation.
Dans le cadre du renouvellement de la convention territoriale globale la Communauté de Commune Couserans Pyrénées est à la recherche de trois chargés de coopération thématiques pour accompagner le territoire dans sa mise en œuvre. La Communauté de Commune Couserans Pyrénées compte 29978 habitants répartis sur sept bassins de vie. Son offre de services est multiple en faveur de la petite enfance, l'enfance jeunesse, et l'animation de la vie sociale. Vous souhaitez participer activement au projet de territoire et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation sur le champ de compétence petite-enfance, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, parentalité, handicap », - Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. - Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG (par exemple : poursuivre le maillage territorial des services aux familles petite enfance, favoriser l'émergence d'actions de soutien à la parentalité.) - Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles veiller à l'accessibilité des services à l'ensemble de la population, - Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences et communication partenariale).- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre et assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf au plus tard le 31 janvier n + 1 Activités Principales 1/ Impulser et mettre en œuvre la politique "petite enfance": -Participation aux instances de pilotage CTG ; -Piloter et animer des instances de pilotage du volet petite enfance de la CTG ; -Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet petite enfance de la CTG ; -Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ; -Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet petite enfance et les actions mises en œuvre ; -Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet petite enfance de la CTG ; -Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ; -Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets 2/ Animer la mise en réseau des acteurs : -Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ; -Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels 3/ Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG "volet petite enfance" : -Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ; -Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ; -Participer au suivi des projets de structures EAJE et des RPE en lien avec la directrice du service à la Population 4 / Inclure la petite enfance dans la transversalité des autres thématiques enfance-jeunesse et animation de la vie sociale : -Travailler en transversalité avec les autres chargés de coopération thématiques Connaissances techniques :- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus, circuits de décision de la collectivité, procédures et actes administratifs.- Connaissance fonctionnement des services de l'Etat, du milieu associatif, du partenariat local. -Maitrise des dispositifs liés à la thématique, maitrise des dispositifs liés à la politique petite enfan
Le Centre Educatif l'Estelas œuvre dans la Protection de l'Enfance et accueille des jeunes de 11 ans à 18 ans. La structure est habilitée à recevoir des placements de mineurs au titre de l'ordonnance 45 mais aussi au titre de mesures d'assistance éducative ou d'accueil provisoire de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Le Centre Educatif l'Estelas recrute en CDI à temps complet dans le cadre d'une mutation en interne un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur-Educateur (H/F). Les Missions : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et sous le lien hiérarchique direct du Chef de Service Educatif, vous effectuerez notamment les missions suivantes : - Valoriser les potentialités des mineurs et de concevoir l'ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation et à leur insertion professionnelle (du projet à l'évaluation), - Assurer l'accompagnement et l'encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, d'activités techniques, d'activités sportives et culturelles, - Collaborer à l'élaboration des différents projets, - Être un interlocuteur impliqué (réunions d'équipe et rencontres avec les partenaires). Compétences et qualités requises : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'un Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur et 1 an d'expérience en Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), - Vous disposez d'un bon relationnel, - A l'aise dans les écrits professionnels, vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire, - Autonomie et prise initiative. - Maîtrise outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l'Usager). Conditions : Établissement et services situés en Haute-Garonne à His (31260). Dispositions conventionnelles des Etablissements et Services pour personnes inadaptées (CCN 15 mars 1966). Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES Europe (chèques vacances, cadeau.), complémentaire santé, congés conventionnels. Organisation du Travail : Selon roulement emploi du temps avec interventions sur soirée et week-end. Rémunération brute mensuelle conventionnelle avec sujétions internat (à déterminer selon expérience et ancienneté).
Vos missions : Vous travaillerez en équipe et interviendrez sur des chantiers chez des particuliers et professionnels sur l'ensemble de l'Ariège et sur tous types de toiture. Vos principales missions seront : - Mettre en place le chantier (gestion des matériels, outils, manutention) - Déposer une toiture - Réaliser une toiture en tuile (pose des liteaux, gouttières, tuiles, rives) - Réaliser une toiture en ardoise (pose des chanlattes, des crochets, ardoises et tous types de raccords) - Poser des Velux Notre objectif est de vous former afin que vous puissiez très rapidement évoluer. Intéressement et participation annuels Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant " Couvreur H/F "
La communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un contractuel en CDI pour un poste à pouvoir à compter du 2 janvier 2025 DESCRIPTIF : Superviser et coordonner les opérations techniques liées à la gestion des ouvrages d'eau potable sur un secteur (encadrement de 4 agents) Veiller à la bonne maintenance des infrastructures, à la continuité de service, à la qualité de l'eau distribuée et à la conformité des règlementations en vigueur Gestion opérationnelle : Gestion opérationnelle : Gestion des équipes : Profil souhaité : Niveau de diplôme : BAC + 2 ou BAC selon expérience Formation (souhaitée) : AIPR Encadrant Maitrise de l'outil informatique, utilisation de logiciels bureautiques Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe Permis B exigé Encadrer une équipe technique (techniciens, agents de maintenance, etc.) et superviser leur travail. Suivre et superviser la traçabilité des interventions sur un outil dédié Assurer la formation continue des membres de l'équipe afin de maintenir un haut niveau de compétences Optimiser les moyens dévolusSuperviser les moyens généraux (entretien locaux, téléphonie, habillement..) Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours
La communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un contractuel en CDI pour un poste à pouvoir à compter du 2 janvier 2025 DESCRIPTIF : Superviser et coordonner les opérations techniques liées à la gestion des ouvrages d'eau potable (22 agents) Superviser le bureau d'études (travaux sur les réseaux eau potable et eaux usées) (3 agents) Superviser les équipes travaux en régie (5 agents) Gestion opérationnelle : Planifier, organiser et superviser les activités des pôles techniques. Assurer la maintenance préventive et curative des ouvrages d'eau potable Coordonner les interventions d'urgence en cas de fuite, de rupture de canalisation ou de tout autre incident technique. Suivi des marchés de travaux Gérer et optimiser les ressources Contrôle qualité (en collaboration avec le Responsable QHSE et administratif) : Veiller à la qualité de l'eau distribuée en réalisant des analyses régulières et en mettant en place des mesures correctives si nécessaire. Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité en matière d'eau potable. Suivre et soutenir la demarche PGSSE Proposer une priorisation des investissements Gestion des équipes : Encadrer une équipe technique (techniciens, agents de maintenance, etc.) et superviser leur travail. Suivre et superviser la traçabilité des interventions sur un outil dédié Assurer la formation continue des membres de l'équipe afin de maintenir un haut niveau de compétences. Optimiser les moyens dévolus (en coordination avec les encadrants intermédiaires) Relations externes : Coordonner les relations avec les autorités publiques, les prestataires externes et les partenaires institutionnels. Représenter l'établissement lors de réunions avec les élus, les collectivités locales et les organismes. Veille réglementaire et technologique : - Suivre l'évolution des règlementations en matière d'eau potable et s'assurer de la conformité des installations. - Identifier et évaluer les nouvelles technologies et les meilleures pratiques en matière de gestion des réseaux d'eau. Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours
La communauté de communes COUSERANS PYRENEES recherche un contrôleur réseau assainissement au sein du service des EAUX. Ce poste est à pourvoir au 2/1/2025 DESCRIPTIF : Effectuer les contrôles d'assainissement - Instruire les dossiers d'assainissement, collectif et non collectif (avis, suivi, contrôle). Missions principales : - Réaliser le diagnostic de terrain sur les installations d'assainissement individual - Apporter les conseils aux usagers - Réaliser les contrôles sur le Réseau d'assainissement collectif - Réaliser les rapports Conditions de travail - EPI Poste soumis aux contraintes et sujétions particulières relatives à l'hygiène et la sécurité et aux conditions de travail liées aux installations d'assainissement non collectif. Nombreux déplacements liés aux visites Avantages : CNAS Tickets restaurant Semaine de 4 jours Profil souhaité : Niveau de diplôme : BAC Formation (souhaitée) : CATEC
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES COUSERANS PYRENEES RECHERCHE AU SEIN DU SERVICES DES EAUX UN CONTRACTUEL EN CDI POUR UN POSTE À POURVOIR A COMPTER DU 2/1/2025 Sous l'autorité du responsable local il sera en charge d'effectuer les travaux d'entretien, de réparation et de création sur les réseaux et ouvrages d'eau potable. Missions principales : Interventions réseau - Terrassement et réparation de fuites - Travaux neufs ou de renouvellement : - Pose, construction de canalisations, ouvrages (réservoirs, captages, chambres.), branchements, appareillages hydrauliques, - Renouvellement de branchements plomb. Exploitation réseau : - Purge, nettoyage, graissage, contrôle des poteaux incendie... Réservoirs : - Nettoyage intérieur et extérieur, renouvellement de l'hydraulique, des portes, des ouvertures. Captages : - Nettoyage, entretien clôture, renouvellement de l'hydraulique. Interventions abonnés Renouvellement compteurs travail sur 4 jours
Au sein de notre boulangerie pâtisserie, nous recherchons un pâtissier-tourier (H/F). Vous réalisez : - les pâtisseries (préparation des pâtes, monter des entremets, pâte à choux..) dans le respect des règles d'hygiène. - les viennoiseries (pâtes, façonnage, cuisson...) Vous serez amené-e à travailler en binôme dans un premier temps afin d'acquérir les techniques et recettes de la maison pour gérer votre poste en toute autonomie par la suite. Vous travaillez du lundi au samedi et avez un week-end de repos tous les 15 jours. Une période mise en situation en milieu professionnel de 5 jours pourra être mise en place avant embauche
Les assistant (es) familiaux(les) accueillent à leur domicile et de façon permanente des enfants de l'Aide So-ciale à l'Enfance qui, par décision du juge pour enfants ou à la demande des parents, ne peuvent rester dans leur famille. Les missions des assistant (es) familiaux(les) consistent à apporter aux enfants un cadre éducatif, un envi-ronnement familial et participer à la mise en œuvre de leur projet de vie (scolarité, santé, loisirs, prépara-tion à la majorité et à un projet professionnel.). Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les éducateurs du Moulin des prés, le psychologue en charge du groupe de l'analyse de la pratique, l'assistante de direction, la Directrice et les partenaires de l'associa-tion. Son activité s'insère dans un dispositif de protection de l'enfance, plus large que le dispositif de placement familial. La fonction d'assistant(e) familial(e) n'est pas un simple accueil familial mais un accompagnement personnalisé avec la définition d'un projet éducatif pour des enfants en danger ou n'ayant plus de liens familiaux stables, des mineurs victimes de carences éducatives, souvent lourdes, voire de maltraitance. Liste des missions de l'assistant(e) familial(e) A noter que certaines missions peuvent être ponctuellement effectuées par les éducateurs du service ou en binôme avec ces-derniers sous réserve de l'accord de la Direction. Missions avec les enfants ou les jeunes : Lui assurer et veiller à son bien-être : matériel (alimentation, hygiène, habillement, etc.), santé (suivi médical), loisirs L'accompagner dans son quotidien en respectant ses capacités et ses difficultés : l'accompagner et faire le lien avec l'école et/ou l'institution qui le prend en charge durant la journée, l'accompagner aux consultations spécialisées et faire le lien avec les professionnels, organiser avec l'éducateur référent ses loisirs et séjours (colonies.), facilitation du lien avec ses pairs, assurer tous les accompagnements nécessaires de l'enfant ou du jeune au service (école, loisir, forma-tion, stage, retour au domicile des parents.) L'intégrer à la vie familiale et lui offrir des repères sécurisants : assurer un environnement familial chaleureux et protégé, lui consacrer un espace personnel (chambre individuelle avec un lit, un bureau et des meubles adaptés à ses besoins), poser et maintenir un cadre sécurisant, valoriser l'enfant en encourageant les progrès et les efforts, en lien avec l'éducateur référent, faire respecter le règlement du Moulin des prés Avec les parents de l'enfant ou du jeune accueilli : contribuer lorsque cela est nécessaire à l'accompagnement des enfants lors des visites ou des week-ends avec leurs parents, soit depuis le domicile, soit au service, soit dans un lieu défini, selon le cadre défini, organiser et mettre en œuvre les contacts téléphoniques avec les parents, garder des relations respectueuses, courtoises, professionnelles avec les parents Avec le service : participer à toutes les réunions institutionnelles et aux groupes de travail (GAP, réunion grande équipe, DIPC, point sur les projets des jeunes.), participer aux réunions avec les partenaires sur demande de la Direction (école, autres associations, institutions de soins.) - Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant ou du jeune avec l'équipe pluridisciplinaire, transmettre à l'éducateur référent toutes les informations nécessaires au suivi de l'enfant ou du jeune, de préférence par écrit, recevoir le référent au domicile et favoriser sa rencontre avec l'enfant ou le jeune soit au domicile soit lors de sorties, contribuer à la construction du projet individualisé de l'enfant ou du jeune et participer aux synthèses d'équipe le concernant, prévenir le service immédiatement en cas d'événement majeur (fugue, passage à l'acte, violence, mise en danger du jeune ou d'autrui). Astreinte disponible soir et week-end. 30 jours de congés payés + un week end de repos par mois et quatre jours à chaque vacances scolaires
Vous faites partie d'une équipe associative à taille humaine et dynamique (12 ETP) et vous bénéficiez pour accomplir vos missions du soutien d'un éducateur référent et de collègues Assistantes familiales chez qui l'enfant pourra se rendre pendant vos temps de repos. Vous bénéficiez également soutien psychologique et de réunions régulières pour vous aider dans vos missions.
Nous recherchons un chef d'équipe/de chantier (H/F) qualifié(e) en qualité de plombier/chauffagiste/énergies renouvelables En tant que Chef de Chantier, vous serez le moteur de nos projets, coordonnant efficacement les équipes sur le terrain et veillant à la réussite des missions qui nous sont confiées. Finalité du poste : Organiser et superviser les chantiers de plomberie et chauffage. Coordonner les équipes sur le terrain, assurant le respect des délais et des normes de qualité. Participer à la planification des travaux et à l'optimisation des ressources. Assurer la liaison entre les équipes et la direction. Garantir la sécurité sur les chantiers et le respect des procédures. Préparation de votre chantier : en amont lecture de plan en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, approvisionnement et chargement de votre matériel au siège de l'entreprise Superviser, organiser et réaliser les travaux Vous connaîtrez et saurez vous prémunir des normes d'hygiène et de sécurité tout en encadrant votre équipe sur le terrain Vous respecterez les modes opératoires, instructions de sécurité temporaires et permanentes, les consignes de sécurité et de préservation de l'environnement Vous respecterez les délais et la qualité des travaux tout en réalisant des fiches contrôle des travaux Vous pourrez être amené à interagir avec le client sur les problématiques rencontrées sur le chantier ou sur l'avancement des travaux Installation de chaudières, de PAC et tous les composants d'une installation de chauffage. Installation appareils indépendants de chauffage en bois (poêle à granulés et poêle à bois) Installation de Panneaux Photovoltaïques Installation de salle de bains : démontage de l'ancienne installation si nécessaire, pose receveur, meuble vasque, WC, chauffe-eau etc.. Contrôler le bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, conformité, etc.). Vous pourrez également être accompagné d'un apprenti ou collaborateur suivant les chantiers, à qui vous saurez transmettre vos connaissances, votre savoir-faire et votre expérience Vous pourrez assurer des dépannages plomberie/chauffage et l'entretien annuel de chaudières gaz. Vous maitriser le travail du cuivre et de tous les composants d'une installation de plomberie : Couper, braser et poser des tuyaux de vidange, raccorder la robinetterie et les appareils sanitaires, de lave-linge, pompe de puit etc. Profil recherché: De formation Bac ou CAP, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum et l'expérience similaire pour réaliser en autonomie votre chantier Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation Vous faites preuve d'aisance relationnelle professionnelle, avec une discrétion de rigueur pour interagir avec le client et vous avez l'esprit collaboratif. Compétences techniques et organisationnelles: Expérience de 3 ans dans le domaine minimum Titulaire du Permis B Pas de Télétravail Rémunération: A définir selon profil et grille Paniers repas 39 Heures + heures supplémentaires possible Compte Epargne Mutuelle Prime annuelle Lieu de travail : Déplacement fréquents selon affectation chantier Temps de Travail : Travail en journée du Lundi au Vendredi (Repos le Week-End) Contrat : CDI (avec période d'essai) à Temps Plein avec incorporation immédiate Vous êtes motivé(e)? N'hésitez plus et envoyer nous votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse mail suivante: compta@sarlmouron.fr
Nous recherchons en urgence un(e) Bûcheron / Bûcheronne pour travailler sur site, à la scierie uniquement. Vous devez impérativement savoir manier une tronçonneuse. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 8h-12h / 14h-17h CDD jusqu'au 02/08 puis reprise du contrat à partir du 26/08 pour un CDD ou CDI à votre convenance, le but étant de pérenniser le poste. Si vous avez de l'expérience professionnelle postulez sans attendre !
Missions : L'ensemble des missions s'exerce en lien étroit avec le Directeur adjoint des finances et des investissements. Procédures comptables : Créer et/ou mettre à jour les procédures, Assurer la diffusion et compréhension par les services concernés, Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre, Traiter les écarts avec les services concernés ; Guide d'imputation comptable et analytique : Rédiger les guides, Assurer leur diffusion et compréhension par les services concernés, Vérifier régulièrement leurs bonnes mises en œuvre, Traiter les écarts avec les services concernés ; Définir, créer et mettre en œuvre des tableaux de bord : Définir, créer, mettre en routine et analyser les résultats des différents tableaux de bord ; Optimisation et réorganisation du service financier ; Optimisation et suivi proactif de la trésorerie ; Assurer et superviser l'intégralité des dossiers (budgétaires, AAP, analyse de gestion, ...) produits par le service financier ; Développer et pérenniser les relations interservices. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances requises (savoir) : Analyse financière, Bureautique / Informatique, Communication / relations interpersonnelles, Comptabilité publique, Gestion comptable et budgétaire, Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. Compétences requises (savoir-faire) : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence, Utiliser les outils bureautiques et informatiques, Optimiser la trésorerie. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Sens du travail en équipe, Esprit d'initiative, Sens de l'organisation, méthode et rigueur dans le travail, Réactivité, Capacité d'analyse et de synthèse. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : 100 % Rythme de travail : Horaires de travail : 9h-17h Cycle de travail : 7h40 Repos variable / fixe : fixe
Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents dans un souci constant de garantir des soins de qualité et de bonnes conditions d'accueil et de confort. Vous participez à la réalisation et au suivi du projet de vie et du projet de soins des résidents sous le contrôle de la directrice, de la psychologue, de l'infirmière et de la cadre de santé. Horaires : journée de 10 heures Vous pouvez être amené-e à travailler le weekend et les jours fériés Toute personne ayant le diplôme d'aide soignant / aide médicopsychologique / accompagnement éducatif et social peut candidater à l'offre. Salaire selon convention et reprise d'ancienneté.
Descriptif des missions : Inspections : - Responsable de l'inspection « produit » à l'abattoir : diagnostic lésionnel, décisions d'euthanasie et de saisies (partielles, totales) - Suivi quotidien des non-conformités de l'abattoir - Participation aux inspections « établissement », sous la responsabilité du VO coordinateur et de la Cheffe de service SSA-CCRF. Missions de base managériale : - Encadrement de proximité de l'équipe du SVI de l'abattoir de Lorp (2 auxiliaires officiels) - Participation aux réunions internes et externes - Participation à la conception et à l'application du système qualité. * Prérequis : Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de vétérinaire. Permis de conduire et véhicule indispensables *Formation possible en interne avec la VO coordinatrice et la Cheffe de Service SSA-CCRF. Profil souhaité : - Maîtrise de la méthodologie de l'inspection Maîtrise des réglementations spécifiques (communautaires et nationales) et des ordres de services associés. - Connaissance du contexte socio-économique et du fonctionnement d'un abattoir et des dangers associés (microbiologie, virologie, dangers chimiques et physiques) - Connaissances juridiques générales
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Diplôme français de docteur vétérinaire ou diplôme reconnu (UE) - Habilitation juridique et assermentation- Disponibilité en cas de crise. * Temps partiel de 0,50 ETP (équivalent temps plein) correspondant à 9 heures/semaine réparties sur 3 ou 4 matinées (lundi, mardi, jeudi, vendredi) ; Envoyer CV + lettre de motivation à frederic.pujol@ariege.gouv.fr, eila.van-reck-nofre@ariege.gouv.fr, marianne.challier@ariege.gouv.fr - sgc-rh@ariege.gouv.fr
MISSIONS Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Participation à l'évaluation de la demande et des besoins sanitaires et sociaux, Identification des freins et des ressources mobilisables pour l'accès et la continuité de soins, Organisation d'une prise en charge socio-sanitaire adaptée et coordonnée, Proposition de consultations infirmières, Accompagnement dans les démarches de soins au sein de l'établissement ou dans les autres structures requises, Participation au projet de service, au suivi des activités de la PASS et à leur partage avec les structures de tutelle. MISSIONS Equipe Mobile Précarité Psychiatrie (EMPP) Régies par la circulaire du 23/11/2005 Aller vers les publics en situation de précarité et d'exclusion quel que soit le lieu où les besoins sont repérés, Identifier les besoins, évaluer les situations cliniques et orienter vers les dispositifs de soins psychiatriques si nécessaire, Accompagner le patient, Assurer l'interface entre les équipes de soins et les acteurs de 1ère ligne agissant dans le domaine de la précarité et des exclusions pour faciliter une prise en soins coordonnée, Participation au travail de réseau, apporter aux partenaires les éléments de compréhension en lien avec la clinique, Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'activité de formation : participation aux réunions cliniques mensuelles, supervisions, à l'encadrement d'étudiants infirmiers, au recueil et suivi de l'activité (Excel). Horaires de travail : 9h / 17h du lundi au vendredi 50% sur chaque service Prise de poste décembre 2024
Vous serez en charge de la mise en rayon, du suivi des dates de péremption, du réapprovisionnement, du nettoyage de votre poste de travail, des ustensiles, et de la chambre froide. Vous effectuerez la vente des produits frais au rayon poissonerie. Prise de poste immédiate. Vous travaillerez du lundi au samedi et commencerez vos journées à 08h15. Vous êtes motivé(e) postulez sans attendre !
Pour notre Boulangerie Pâtisserie située à St Lizier, nous recherchons un Cuisinier- Préparateur Snacking H/F Vous serez à la préparation des pizzas, sandwichs et plat du jour. Vous réalisez des nouvelles compositions de saveurs et de sandwichs. Vous savez appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Idéalement vous possédez l'HACCP et un CAP cuisine. Vous êtes motivé(e) et réactif-ve et vous pouvez tenir la station debout prolongée. Vous travaillerez du Lundi au Samedi uniquement le matin Une période d'immersion en entreprise d'une semaine pourra être mise en place avant l'embauche. Poste à pourvoir immédiatement.
Vous serez responsable de l'installation, l'entretien et de la maintenance des systèmes mécaniques dans l'industrie. Vous serez responsables de l'inspection, du dépannage et du réglage des équipements et des installations. En tant que mécanicien industriel, vous êtes responsable de l'utilisation des outils et des équipements nécessaires pour diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques. Missions : Inspecter les systèmes et les composants mécaniques pour détecter les problèmes et déterminer les solutions appropriées. Utiliser des outils de diagnostic et des machines à mesurer pour vérifier le fonctionnement des systèmes mécaniques. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses et les composants mécaniques. Démonter, dégager et réassembler les pièces mécaniques. Lire et interpréter les plans et les dessins techniques. Faire fonctionner les systèmes mécaniques pour tester leur performances. Entretenir et réparer les systèmes mécaniques. Utiliser des systèmes informatiques pour effectuer des réparations et des analyses. Maintenir et améliorer les systèmes mécaniques. Assurer la sécurité des employés et des clients. Un mécanicien industriel doit avoir de solides compétences en lecture de plans, en mathématiques, en diagnostic et en résolution de problèmes. Ils doivent également être familiers avec les normes de sécurité et les procédures de maintenance. Compétences techniques : Bonne connaissance des matériaux et des techniques de fabrication Comprendre les schémas techniques et les plans de fabrication Maîtriser les outils et machines de fabrication Savoir lire et interpréter des plans et des diagrammes Maitriser les normes et procédures de sécurité Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Qualités personnelles : Bonne capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de déduction Grand sens de l'organisation et de la précision Sens de l'initiative et de la responsabilité Aptitude au travail en équipe Intérêt pour les technologies et la mécanique Bonne présentation et communication.
Vous occuperez le poste d'infirmier(e) en EHPAD Travail en 10h, amplitude horaire de 12h(7h-19h), un week-end sur deux travaillé, pas de travail de nuit. Salaire en fonction de l'ancienneté complété par le régime indemnitaire. Nous avons un poste à temps plein et un poste à temps partiel à proposer, n'hésitez pas à nous contacter.
Poste au sein d'un EHPAD : n'hésitez pas à visiter le site : http://www.maisonretraite-volp-09.fr RESIDENCE DE LA VALEE DU VOLP Coordonnées : volpresidence@orange.fr ou resivolpidec@orange.fr
L'agence Appel Intérim recherche pour un de ses clients un conducteur de chargeur polyvalent (H/F) Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Suite à la réouverture de lits, le Centre Hospitalier recherche des infirmiers(ères) dans plusieurs services au sein des Pôles MCO, Gériatrie ainsi qu'au Pool de Suppléance. Missions : Dispenser des soins dans toutes les unités d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC, Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration, Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, Réaliser des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie. Activité 1 : Assurer la continuité des soins Etre en capacité d'assurer des soins infirmiers auprès des patients et résidents, dans tous les pôles d'activité du CHAC. Activité 2 : Participation à l'élaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient, de la personne Identifier, recueillir et transmettre les informations utiles concernant les besoins et les attentes des patients/résidents pour une prise en charge de qualité optimale. Rédiger et mettre à jour le dossier soignant du patient/résident. Activité 3 : Réalisation des soins spécifiques aux domaines d'intervention Assurer la prise en charge du patient hospitalisé ou du résident. Assurer la mise en œuvre des traitements en application des prescriptions médicales, en restant vigilant sur des anomalies ou des contre-indications signalées tardivement par le patient/résident. Assurer la surveillance de l'état de santé des patients/résidents. Évaluer et tracer l'état clinique du patient/résident, son évolution et le soulagement de sa douleur. Assurer le maintien des activités de la vie courante et des fonctions vitales du patient/résident dans le champ de son rôle propre infirmier en collaboration avec les aides-soignantes. Activité 4 : Conseil et éducation thérapeutique Renseigner les patients/résidents sur les différentes prises en charge de leurs pathologies ou les orienter vers les personnels compétents, afin qu'ils maintiennent ou retrouvent une autonomie (régimes, postures, hygiène alimentaire et de vie). Participer à l'accompagnement du patient/résident et sa famille dans les moments de fin de vie, en sachant faire appel aux conseils de personnels spécialisés (assistantes sociales, psychologues, psychothérapeute, diététicienne.). Activité 5 : Gestion des risques Maitriser l'utilisation des dispositifs médicaux et du matériel technique, signaler tout dysfonctionnement. Participer à la déclaration de tout évènement indésirable survenant dans le service concernant, le patient/résident, le matériel et les dispositifs médicaux, les locaux, les usagers et les agents. Mettre en œuvre les procédures relatives au circuit du médicament. Rythme de travail : / Horaires de travail : Travail de jour uniquement, entre 6h et 20h, en journées de 8h et 12h selon un roulement défini Cycle de travail : Cycle de travail 35h défini dans le logiciel utilisé Repos variable ou fixe : Repos variables
Afin de monter une deuxième équipe au sein de notre SCOP, MV Habitation recherche un Chef d'Equipe dans le bâtiment (H/F) ; spécialisé dans la rénovation énergétique biosourcée. Vous avez pour missions : -Encadrer techniquement et animer humainement une équipe -Isolation Biosourcée, isolation intérieur et extérieur -peinture / plâtrerie -ossature bois -pose de menuiserie -finition bardage, volige, fermacell. Vous avez déjà une première expérience en tant que chef de chantier et avez des bases en éco-construction, postulez ! Vous travaillez de façon polyvalente et pouvez réaliser des taches sur le chantier pour aider votre équipe.
Nous recherchons un(e) IDEC pour un poste en CDI ou CDD temps plein avec prise de poste dès que possible. Notre établissement de 95 lits, totalement rénové, dispose d'une majorité de chambres simples neuves, d'une unité protégée de 14 lits avec jardin thérapeutique extérieur. La résidence bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle, entre Haute-Garonne et Ariège dans le Parc Naturel des Pyrénées Ariégeoises. Vous avez la chance d'exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. Vous serez accueilli au sein de notre équipe et nous vous donnerons les moyens de fournir des soins de qualité. Vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos résidents et nos équipes vous attendent patiemment.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour un poste en CDD temps plein avec prise de poste dès que possible. Vous travaillerez en journée sur les créneaux suivants : 7h-19h30 / 7h30-19h30 Notre établissement de 95 lits, totalement rénové, dispose d'une majorité de chambres simples neuves, d'une unité protégée de 14 lits avec jardin thérapeutique extérieur. La résidence bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle, entre Haute-Garonne et Ariège dans le Parc Naturel des Pyrénées Ariégeoises. Vous avez la chance d'exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. Vous serez accueilli au sein de notre équipe et nous vous donnerons les moyens de fournir des soins de qualité. Vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos résidents et nos équipes vous attendent patiemment.
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour un poste en CDI temps plein avec prise de poste dès que possible. Vous travaillerez en journée sur les créneaux suivants : 7h-19h30 / 7h30-19h30 Notre établissement de 95 lits, totalement rénové, dispose d'une majorité de chambres simples neuves, d'une unité protégée de 14 lits avec jardin thérapeutique extérieur. La résidence bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle, entre Haute-Garonne et Ariège dans le Parc Naturel des Pyrénées Ariégeoises. Vous avez la chance d'exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. Vous serez accueilli au sein de notre équipe et nous vous donnerons les moyens de fournir des soins de qualité. Vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos résidents et nos équipes vous attendent patiemment.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des CHEFS D'EQUIPE MACONNERIE BTP (H/F), secteur FRANCAZAL (31). Vous serez en charge d'encadrer 3 -4 personnes sur le secteur Sud Toulousain jusqu'à Saint-Gaudens pour de la réhabilitation et du neuf. Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des CHARPENTIERS COUVREURS (H/F), secteur FRANCAZAL (31). Vous serez en charge de concevoir et réaliser les ouvrages de charpente, de structure bois ainsi que leur enveloppe, leur isolation, leur étanchéité et leur vêture. Les activités sont multiples : construction à ossature bois, restauration d'ouvrages classés monuments historiques, charpente traditionnelle, industrielle ou en lamellé-collé, isolation extérieure, bardage, mais aussi escaliers, coffrages, ouvrages d'art... Vous concevez, fabriquez et mettez en œuvre charpentes et bâtiments à ossature bois. Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
APPEL INTERIM TOULOUSE recherche, pour l'un de ses clients, des CARRELEURS (H/F), secteur FRANCAZAL (31). Vos missions : - Enlever le revêtement existant - Préparer les surfaces à carreler - Découper les matériaux de revêtement et de finition - Poser et réaliser les jointures. Une rémunération attractive et des avantages : votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Nous recherchons une aide à domicile pour un poste de titulaire remplaçante avec un véhicule de service pour intervenir sur la zone de Castillon, Bas Salat et Sainte Croix Volvestre. Volume horaire hebdomadaire : 30h. Vos missions seront de réaliser l'entretien du linge et du logement au domicile des bénéficiaires. Vous pourrez aussi assister la personne dans les démarches administratives simples.
La communauté de communes recherche un mécanicien pour rejoindre l'équipe atelier chargée de l'entretien des poids lourds. Missions principales :Mécanique générale : effectuer les travaux d'électricité, d'entretien et de réparation sur les véhicules poids lourds en particulier, les engins de chantier, les caissons ainsi que sur les véhicules de service (voitures et utilitaires) - Entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule : o Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques o Informer le chef d'atelier des contraintes techniques inhérentes à certains choix o Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique o Effectuer les réglages des organes électriques et des différents systèmes d'équipement d'un véhicule - Détection et diagnostic des pannes o Identifier un défaut de fonctionnement et en rechercher méthodiquement la cause o Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic o Mesurer, contrôler une usure, un jeu de fonctionnement - Intervention sur les différents systèmes et circuits du véhicule (électrique, hydraulique, pneumatique, mécanique, etc.) o Utiliser les équipements d'atelier : poste à souder, machine à pneus, vérin de carrossier, potence de levage, transpalette, cric roulant, etc.) o Réparer un élément électrique, mécanique, hydraulique ou pneumatique o Déposer, changer ou reposer des éléments électriques et électroniques - Sécurisation, utilisation et entretien des outillages o Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel o Modifier un équipement pour l'adapter à des contraintes particulières - Contrôle du véhicule o Réaliser des essais et conduire un véhicule - Nettoyage et entretien des équipements de l'atelier et lavage des véhicules avant intervention o Participer au nettoyage de l'atelier o Utiliser les produits, les matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité o Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité diplômes pré requis :titres ou diplômes : mécanicien PL habilitations : chariot élévateur - pelle - grue auxiliaire permis : C + FIMO
Votre poste de travail sera de : - Travailler en binôme sur le poste comptable : o Réception, l'élaboration, l'enregistrement des pièces comptables, o Suivi et le contrôle des dépenses par des tableaux de bord notamment, o Paiement des fournisseurs et le traitement des relances o Encaissement des règlements clients, le suivi des comptes et les relances clients o Etablissement de la paie des producteurs de lait o Gestion sociale de la structure (la paie est faite par le Cabinet Comptable) o Suivi et l'analyse des tableaux de bord de gestion de l'entreprise o Comptes-rendus réguliers à la direction o Déclarations fiscales en lien avec le Cabinet Comptable o Elaboration de certains états nécessaires aux bilans annuels et situations intermédiaires. Pour conserver et développer un bon esprit d'équipe, la polyvalence doit permettre d'assurer les missions suivantes : o Assister le poste secrétariat de direction dans des tâches de facturations, rédactions, classements et enregistrements divers (factures clients, bons de livraison, courriers, etc.) o Assister le poste commercial dans des tâches de facturations, classements, créations de nouveaux dossiers clients et enregistrements divers (gérer les appels clients et commandes au quotidien, etc.) o Participer à la gestion des appels entrants et à l'accueil physique. Informations complémentaires : - Prise de fonction immédiate - Contrat : CDD, CDI possible - Horaires : 38,50 heures hebdomadaires (15,63 heures sup/mois majorées à 25%) - Rémunération : selon profil. 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté Profil recherché : Niveau BTS ou équivalent minimum dans le domaine de la comptabilité Expérience requise : 5 ans minimum Le candidat (H/F) devra, en outre, posséder les qualités suivantes : un sens du relationnel, de la rigueur et de l'organisation, l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence.
Missions : Réalisation et rédaction des bilans d'orthophonie sur prescription médicale, Rééducation des troubles de la communication et du langage ou troubles associés, Réalisation des bilans et rééducation des troubles de la parole et de la voix, Evaluation et prise en charge des troubles de la déglutition, Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de rééducation et l'équipe soignante, Participation à l'organisation de la prise en charge pluridisciplinaire, Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient, Participation aux réunions extérieures au service dans l'intérêt du patient (réseau sanitaire et social, Education Nationale, MDPH, ...), Information et éducation des patients et son entourage, Participation à des actions de formation, Participation à l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Traçabilité des actes dans le dossier de soins, Participation au projet d'établissement, au projet de pôle et du service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances requises (savoir) : Communication et relation d'aide, Droit des patients, Hygiène hospitalière, Méthodes de recherche et soins, Méthodologie d'analyse de situation, Soins. Compétences requises (savoir-faire) : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique, Concevoir et mettre en œuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie, Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie, Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique, Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient, Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique, Encadrer un groupe de patients en collaboration avec d'autres professionnels de l'équipe, Former et informer des professionnels et des personnes en formation, Gérer et organiser son activité en optimisant ses ressources, Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à faire preuve de rigueur et de méthode, Capacité à savoir faire face à une situation conflictuelle, Ecoute active, observation, respect, tolérance. Rythme de travail : Horaires de travail : 9h-17h (7h40) Cycle de travail : lundi-vendredi Repos variable / fixe : fixe (samedi, dimanche et jours fériés)
Missions : Dispenser des soins dans toutes les unités d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC, Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration, Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, Réaliser des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie. Activité 1 : Assurer la continuité des soins Etre en capacité d'assurer des soins infirmiers auprès des patients et résidents, dans tous les pôles d'activité du CHAC. Activité 2 : Participation à l'élaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient, de la personne Identifier, recueillir et transmettre les informations utiles concernant les besoins et les attentes des patients/résidents pour une prise en charge de qualité optimale. Rédiger et mettre à jour le dossier soignant du patient/résident. Activité 3 : Réalisation des soins spécifiques aux domaines d'intervention Assurer la prise en charge du patient hospitalisé ou du résident. Assurer la mise en œuvre des traitements en application des prescriptions médicales, en restant vigilant sur des anomalies ou des contre-indications signalées tardivement par le patient/résident. Assurer la surveillance de l'état de santé des patients/résidents. Évaluer et tracer l'état clinique du patient/résident, son évolution et le soulagement de sa douleur. Assurer le maintien des activités de la vie courante et des fonctions vitales du patient/résident dans le champ de son rôle propre infirmier en collaboration avec les aides-soignantes. Activité 4 : Conseil et éducation thérapeutique Renseigner les patients/résidents sur les différentes prises en charge de leurs pathologies ou les orienter vers les personnels compétents, afin qu'ils maintiennent ou retrouvent une autonomie (régimes, postures, hygiène alimentaire et de vie). Participer à l'accompagnement du patient/résident et sa famille dans les moments de fin de vie, en sachant faire appel aux conseils de personnels spécialisés (assistantes sociales, psychologues, psychothérapeute, diététicienne.). Activité 5 : Gestion des risques Maitriser l'utilisation des dispositifs médicaux et du matériel technique, signaler tout dysfonctionnement. Participer à la déclaration de tout évènement indésirable survenant dans le service concernant, le patient/résident, le matériel et les dispositifs médicaux, les locaux, les usagers et les agents. Mettre en œuvre les procédures relatives au circuit du médicament. Rythme de travail : / Horaires de travail : Travail de jour uniquement, entre 6h et 20h, en journées de 8h et 12h selon un roulement défini Cycle de travail : Cycle de travail 35h défini dans le logiciel utilisé Repos variable ou fixe : Repos variables
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner
SERVICES : Médecine / Chirurgie / Court Séjour Gériatrique (CSG) /Psychiatrie / Centre de Réadaptation Neurologique (CRN) /Soins Intensifs Polyvalents (SIP) Mission générale : Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Le poste : Rejoignez une équipe de rééducation composée de 30 personnes (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens et diététiciennes). Les secteurs d'activité et d'intervention sont variés : médecine, chirurgie, Soins de Suite et de Réadaptation, Soins Intensifs Respiratoire, Centre de Réadaptation Neurologique et Psychiatrie. Rééducations en kinésithérapie principales autour des troubles neuro-musculaires, troubles de l'équilibre, troubles posturaux, trouble musculo-squelettiques, troubles cardio-respiratoires. Possibilité de logement sur place, suivant les disponibilités, pour les premiers temps. Niveau requis : Diplôme d'état Français ou Européen de Masseur Kinésithérapeute. Poste à pourvoir dès que possible du Centre Hospitalier Ariège Couserans, site de Rozès à Saint Lizier (09). Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique (Fonctionnaires) ou aux agents contractuels (CDI). Jeune professionnel accepté.
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Le SPORT 2000 Saint-Lizier, appartient à un groupement de 8 magasins sous enseigne SPORT 2000 partageant les valeurs communes de "l'excellence, l'ambition, la transparence et l'esprit d'équipe". Sport 2000, c'est une enseigne spécialiste multisport forte de 50 années d'expérience sur le marché du sport et des loisirs en France et à l'international. Votre magasin SPORT 2000 Saint-Lizier, recherche pour compléter son équipe : Un(e) vendeur(se) pour le rayon chaussures ET sport collectif. Parce que l'accompagnement et la satisfaction de nos clients est une priorité, vous devez avoir la fibre commerciale Enfin, avec un ADN tel que le nôtre, en tant qu'ambassadeur du sport dans votre rayon, nous attendons de nos candidats un intérêt certain pour l'univers de la chaussures et du sport collectif. Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience dans la vente et d'une motivation réelle à s'investir dans la durée au sein d'un groupe à taille humaine, dynamique, et en plein développement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Tous les week-ends * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :***Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1913€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Vous cherchez un poste stimulant qui allie vos compétences relationnelles et commerciales ? Tout cela en intégrant une entreprise en pleine croissance ? Au sein du shop in shop Mister Menuiserie situé au Bricomarché de Saint-Lizier, vous intégrez un business model unique basé sur la proactivité et la créativité commerciale. Vous serez challengé.e au quotidien avec des défis commerciaux et devrez faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans vos actions commerciales. Vos missions quotidiennes au sein du showroom seront rythmées par : - L'accueil du client de manière proactive - Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients - Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux et dimensions, devis, proposition d'artisans.) - Prospection client via téléphone et visio - Le suivi SAV, en lien avec notre service SAV basé en Normandie - Le reporting de vos activités via le CRM Salesforce - Présence demandée du mardi au samedi Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre shop in shop Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Avantages : - Salaire fixe garanti + 7% dés le premier euro + variable deplafonné. - Challenges commerciaux réguliers - Formation de 15 jours (en magasin et au siège social) - Pc portable et outils performants
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola...) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver nos magasins en mode shop in shop dans les Bricorama, Bricom...
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 2 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au cuisinier, au second de cuisine ou au chef de cuisine vous serez amené à : Réaliser des préparations préliminaires (épluchage des légumes, découpage des ingrédients, courts bouillon.) Vous réalisez de mets simple (sauces, cuisson.) Vous êtes en charge d'organiser le poste de travail avant le service Vous participez au dressage des assiettes Vous entretenez les locaux et les outils de la cuisine Vous réceptionnez et rangez les provisions Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la cuisine et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes motivé et polyvalent. Vous avez le sens de la discipline et vous savez travailler en équipe. Vous saurez assurer la cadence, souvent soutenue, tout au long des services. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Participer à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnement Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Vos missions seront les suivantes : · Gestion administrative : Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs, gestion des visites médicales, de la paie, des congés, des entrées et sorties · Suivi des contrats : Réalisation et suivi des contrats de travail · Suivi de la mise en œuvre du projet d'établissement · Relations avec les familles et résidents : Gestion des demandes et accueil des nouveaux résidents et de leurs familles · Gestion des commandes : Coordination des commandes et gestion des fournitures · Gestion financière : Élaboration et suivi du budget, contrôle des dépenses et optimisation budgétaire · Coordination des activités : Organisation et suivi des rendez-vous et des activités · Respect du cadre légal : Veiller à l'application du cadre légal Organiser et assurer les rendez-vous
Nous recherchons pour notre résidence, des Agents de Service Hôtelier pour des vacations régulières. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'un IDEC, d'une psychologue et des IDE. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC et nos infirmiers sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.
Nous recherchons pour notre Résidence La croix du Sud basée à Fabasdes aides-soignants(es) en CDD. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein), d'une psychologue et d'une équipe d'IDE. Vous travaillerez pour des remplacements au sein d'une équipe soignante, en 10h (avec coupures). Vous serez chargé d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, aide à l'habillage/déshabillage, aide au lever et coucher, distribution des repas et à l'aide alimentaire.). Diplôme d'aide-soignant exigé. De jour /nuit Roulement Rythme week-ends Salaire Mutuelle
La résidence La Croix du Sud à Fabas ( 09) EHPAD familiale de taille humaine recherche sa ou son d'adjoint(e) de direction Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et le développement de la résidence, en collaboration avec les équipes : Gestion et Coordination : Vous participerez à la gestion courante de la résidence, incluant le suivi des dossiers résidents, salariés, fournisseurs, la facturation, la gestion des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations), et la coordination des services. Démarche Qualité et Gestion des Risques : Vous contribuerez à la mise en œuvre de la démarche qualité et à la gestion des risques, en suivant le plan d'actions qualité, en mettant à jour le DUERP, et en recueillant et déployant les bonnes pratiques. Vous participerez activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue début 2025. Développement et Innovation : Vous prendrez part aux projets de développement de la résidence, en visant l'amélioration continue des services, l'innovation, et la satisfaction des résidents et de leurs familles Commercialisation et Communication : Vous assisterez dans la gestion des relations avec les familles, les résidents, les intervenants extérieurs, et les partenaires du secteur. Vous participerez au renforcement de l'attractivité de l'établissement, à la démarch de commercialisation et veillez au suivi du taux d'occupation. Participation Stratégique : Vous participerez activement aux réunions d'équipe (CODIR, CVS, COPIL) et aux instances de décision, en contribuant à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement. Rémunération : 2500€ brut Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre Résidence La Croix du Sud basée à Fabas, des aides-soignants(es) pour des vacations régulières. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein), d'une psychologue et d'une équipe d'IDE. Vous travaillerez pour des remplacements au sein d'une équipe soignante. Vous serez chargé d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, aide à l'habillage/déshabillage, aide au lever et coucher, distribution des repas et à l'aide alimentaire.).
Nous recrutons actuellement un(e) agent de Bionettoyage pour compléter notre équipe en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'un IDEC, d'une psychologue et des IDE. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC et nos infirmiers sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.
Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim !Vous cherchez un poste d'Aide Médico-Psychologique DE H/F dans un EHPAD? L'intérim vous attire?Nous collaborons avec un établissement qui offre un cadre de vie exceptionnel et préservé, intégré dans la ruralité, tout en bénéficiant du dynamisme important d'une commune au riche passé historique,L'infrastructure située à Bagnères de Luchon () dispose d'une capacité d'accueil de 50 lits, dont 11 en unité protégée et 2 en hébergement temporaire. L'établissement propose un accueil en chambre individuelle ou en chambre double.Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant !Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au 25 ou au 62.Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain !Vos missionsDispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne âgéeObserver le patient et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santéAssurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des litsEntretenir des matériels de soinsRecueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soinsAccueillir, informer et accompagner les personnes et leur entouragePré-requisDiplôme d'Etat d'Aide Médico-PsychologiqueProfil recherchéEmpathie.Sens de l'organisation.Discrétion.Sens de la communication.Sens de l'observation.Esprit d'équipe.Gestion du stress.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Trade Solutions recherche un Technicien Chauffagiste H/F pour son client leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), l'entreprise , compte plus de collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. DescriptionRejoignez une équipe de techniciens expérimentés!Nous recherchons un(e) technicien(ne) chauffagiste pour rejoindre l'équipe de maintenance énergétique. Vous serez chargé(e) de l'entretien et de la réparation des installations chaudières et CVC. ResponsabilitésEffectuer des interventions en itinérance sur des installations chaudières et CVCAssurer la maintenance préventive et corrective des équipementsRéaliser des devis et chiffrages pour travauxGarantir le bon suivi de la relation avec le client et rédiger des comptes-rendusRespecter les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécuritéCompétences requisesDiplôme en maintenance énergétique, génie climatique ou électrotechniqueCompétences fortes en CVC et maintenance multi-techniqueHabilitations électriques (BR, B2V, BC)Connaissance des outils de GMAO et informatiquesAvantages Salaire annuel brut de 29 à 32K€Véhicule de service équipé et téléphone portableTickets restaurant, primes d'astreintes et primes de cooptationPrime d'intéressement Poste en vue d'une embauche possible. Il vous sera offert une formation continue. Si vous êtes motivé(e) et avez une expérience dans le domaine de la maintenance énergétique, nous vous invitons à postuler via cette offre ou contactez Trade Solutions agence de Muret.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle, +5% de remise sur vos achats (à partir de 3 mois d'ancienneté). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez second de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière en tant que Maçon (F/H) ? Au sein de l'équipe du chantier, vous serez chargé(e) de l'assemblage de matériaux de construction, de l'intervention sur divers types de travaux et de la maîtrise de diverses techniques de construction. - Assurer la construction de murs, cloisons et façades avec divers matériaux (briques, parpaings, pierres ou composites) et liants (ciment, mortier, plâtre, résine) - Maîtriser et appliquer les techniques de coffrages en bois - Prendre en charge la construction d'escaliers pour diverses infrastructures - Participer activement aux travaux de rénovation, d'extension et de construction d'habitations - S'occuper du coulage de chape en respectant les normes de sécurité et d'efficacité. Un job avec des avantages qui vont vous plaire ! Description du profil : Nous cherchons un Maçon (F/H) avec une solide expérience en construction et rénovation de bâtiment. - Expérience d'au moins 2 ans en tant que Maçon - Aptitude à mener des travaux de construction, rénovation et extension - Compétences en assemblage de matériaux diverse (briques, parpaings, pierres, composites) - Expertise en techniques de coffrages bois, construction d'escaliers et coulage de chape - Diplôme d'Etat ou certification dans le domaine de la maçonnerie. Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent ! Marine RAYNAUD Thérèse MESROUZE Axelle CORNEE Vos consultantes BTP et TP
Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim !Vous cherchez un poste d'Aide-soignant DE H/F dans un EHPAD? L'intérim vous attire?Nous collaborons avec un établissement qui offre un cadre de vie exceptionnel et préservé, intégré dans la ruralité, tout en bénéficiant du dynamisme important d'une commune au riche passé historique,L'infrastructure située à Bagnères de Luchon () dispose d'une capacité d'accueil de 50 lits, dont 11 en unité protégée et 2 en hébergement temporaire. L'établissement propose un accueil en chambre individuelle ou en chambre double.Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant !Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au 25 ou au 62.Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain !Vos missionsEn collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourageObserver l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.)Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsPré-requisTitulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant H/FProfil recherchéEmpathie. L'aide-soignant doit savoir instaurer une relation privilégiée avec le patientSens de l'organisation.Discrétion.Sens de la communication.Sens de l'observation.Esprit d'équipe.Gestion du stress.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
En bref : Saint-Girons (09200) - Comptable Polyvalent H/F - CDI - 33K-38K - 38,61h heures hebdomadaires - Secteur agroalimentaire, structure familiale . Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre experte Finance à Toulouse recrute pour lun de ses clients, dans le domaine de l'agroalimentaire, sur le secteur Saint-Girons, un Comptable Polyvalent H/F. Vos missions : Au sein du services de comptabilité, en tant que Comptable Polyvalent H/F, vos missions seront les suivantes : -Travailler en binôme sur le poste comptable, y compris la réception et l'enregistrement des pièces comptables -Suivre et contrôler les dépenses via des tableaux de bord -Effectuer le paiement des fournisseurs et le traitement des relances -Gérer l'encaissement des règlements clients, suivi des comptes et relances -Assurer la gestion sociale de la structure, incluant la paie des producteurs de lait (en lien avec un cabinet comptable) -Élaborer certains états pour les bilans annuels et situations intermédiaires -Participer à des tâches administratives et commerciales polyvalentes en support des équipes.
POSTE : Mecanicien Aerostructure H/F DESCRIPTION : MANAERO, agence d'intérim spécialisée dans les métiers de la maintenance aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien Aérostructure H/F basé à Francazal. Description du poste VOS TâcheS ET RESPONSABILITES : - Réaliser des opérations simples de perçage, alésage, fraisage, ébavurage, formage, rivetage, ajustage et assemblage sur les structures métalliques et/ou composites en binôme sur instruction du Responsable Projet et du Team Leader - Réaliser les opérations de protection de surface, collage et jointage en binôme sur instruction du Responsable Projet et du Team - Leader - Comprendre et appliquer les gammes de travail et plans constructeurs en collaboration avec le niveau 2 - Saisir les pointages sur l'ERP - Garantir la propreté et le rangement QUAND : Démarrage asap - mission de 1 mois renouvelable basée à Tarbes. Horaires de journée 08h-16h du lundi au vendredi PROFIL : VOTRE PROFIL : Être ajusteur et savoir lire l'anglais aéronautique Avoir de solides connaissances de réparation structure sur avion, de l'expérience sur le terrain en centre de maintenance Être autonome sur l'ajustage de pièces en métal Savoir lire gamme de travail et plan En quête de missions variées et passionnantes ? REJOIGNEZ MANAERO ! Nous vous offrons un accompagnement complet et personnalisé.
Nous recherchons pour notre Résidence La Croix du Sud basée à Fabas des infirmiers(ères) pour des vacations régulières. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC, d'une psychologue et d'une équipe d'IDE. Vous travaillerez pour des remplacements au sein d'une équipe soignante. Vous assurez les soins, l'accompagnement des résidents et coordonnez les soins avec l'ensemble des intervenants. Vous participez à l'évaluation de la perte d'autonomie. Vous participez à l'encadrement de l'équipe soignante en lien avec la cadre de santé et le médecin coordinateur. Vous collaborez également avec la psychologue
Rôle clinique - évaluer la situation clinique complexe : identifier les effets liés aux pathologies, aux traitements, etc., - apprécier la gravité des troubles, les risques et le degré d'urgence d'intervention, - déterminer les réponses les plus adaptées à la situation, les mesures préventives et correctives en fonction des risques identifiés, - décider des actions à entreprendre : assurer les soins et/ou orienter la personne vers un autre professionnel adapté, prescrire et/ou réaliser des traitements, des examens, des tests, interpréter des résultats d'examen. Rôle de conseil et consultation - analyser une situation en prenant en considération les aspects cliniques, les conséquences et les effets des pathologies, les traitements, - identifier les possibilités d'intervention en fonction du contexte (hospitalisation, consultation, etc.), - proposer une stratégie d'intervention, - négocier le projet de soins proposé (auprès du patient, de la famille, de l'équipe...). Rôle d'animation d'équipe - organiser et manager les soins en fonction du système de santé et des différents intervenants, - concevoir et mettre en œuvre un projet de soins correspondant au parcours du patient, - coordonner les actions et les soins entre différents acteurs, - identifier les enjeux éthiques, sociétaux, économiques, - maîtriser l'approche en groupe, - collaborer avec différents professionnels, - encourager les échanges et les débats. Rôle d'enseignement et de formation - mobiliser les connaissances théoriques et pratiques, - identifier les objectifs pédagogiques et les niveaux d'intervention, - maîtriser les approches et techniques pédagogiques, - transmettre les savoirs et les méthodes d'apprentissage, - inciter à l'auto-évaluation.
Nous recrutons actuellement des infirmier(e)s pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps plein) et des IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec et un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.
Nous recherchons notre futur Médecin Coordonnateur h/f à 0.5 ETP Le Médecin Coordonnateur H/F, dans la réussite de ses fonctions, s'appuie sur l'équipe pluridisciplinaire interne (IDEC, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute) et sur les intervenants médicaux et paramédicaux externes. Nous sommes équipés du logiciel de soins Titan et nous avons des conventions avec pharmacie, hôpitaux, équipes de soins mobiles, dentiste et opticiens pour toujours améliorer la prise en charge. Positionnement et missions Sous l'autorité du Directeur et membre du Comité de Direction, le Médecin Coordonnateur est garant de la qualité de la prise en charge, de la coordination médicale dans le cadre de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante. Le Médecin Coordonnateur doit veiller au respect de l'éthique dans les pratiques professionnelles, centrées sur la personnalisation de l'accompagnement de chaque résident, ainsi que sur les choix et attentes de celui-ci, en tenant compte des contraintes du fonctionnement collectif. Le Médecin Coordonnateur est engagé dans : · Les admissions et les mouvements de résidents · Evaluation de l'état de dépendance et de l'état pathologique des résidents · Les projets de soins des résidents · Le circuit du médicament · Les bonnes pratiques gériatriques · Les Projets institutionnels : commission gériatrique, RAMA, Plan Bleu
Description du poste : En bref : Saint-Girons (09200) - Comptable Polyvalent H/F - CDI - 33K-38K - 38,61h heures hebdomadaires - Secteur agroalimentaire, structure familiale . Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre experte Finance à Toulouse recrute pour lun de ses clients, dans le domaine de l'agroalimentaire, sur le secteur Saint-Girons, un Comptable Polyvalent H/F. Vos missions : Au sein du services de comptabilité, en tant que Comptable Polyvalent H/F, vos missions seront les suivantes : -Travailler en binôme sur le poste comptable, y compris la réception et l'enregistrement des pièces comptables -Suivre et contrôler les dépenses via des tableaux de bord -Effectuer le paiement des fournisseurs et le traitement des relances -Gérer l'encaissement des règlements clients, suivi des comptes et relances -Assurer la gestion sociale de la structure, incluant la paie des producteurs de lait (en lien avec un cabinet comptable) -Élaborer certains états pour les bilans annuels et situations intermédiaires -Participer à des tâches administratives et commerciales polyvalentes en support des équipes. Description du profil : Votre profil : -Titulaire d'un diplôme en comptabilité gestion, vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. -Vous êtes un personne ayant un sens du relationnel aisé, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. -Vous possédez une excellente capacité d'adaptation et savez faire preuve de polyvalence -Vous apprécié travailler en équipe. Ce que l'on vous propose : -CDI avec prise de fonction immédiate -Rémunération selon profil 33K-40K, 13e mois après un an d'ancienneté -Horaires : 08h30-12h30 14h-18h du Lundi au Vendredi -Entreprise familiale, excellent esprit d'équipe et bonne ambiance. Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien de sélection avec Claire, notre consultante Finance, pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Étape 2 : Rencontre avec le responsable comptable et le dirigeant. Postulez et venez nous rencontrer !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez second de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
L'Association ADES EUROPE recrute sur son établissement le Centre Educatif Fermé, le Vernet d'Ariège (09 700), Un Comptable Paye Unique - Secrétaire Educatif (H/F) CDI à temps complet Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 Vous souhaitez intégrer notre équipe, et participer à toutes les étapes de l'ouverture d'un établissement : l'association ADES EUROPE recrute un COMPTABLE (F/H) dans le cadre de l'ouverture du Centre Educatif Fermé - CEF de Clarac. Actuellement en cours de construction, avec une ouverture prévue au mois de Mars 2025, Le CEF de Clarac accueillera 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d'un placement pénal. L'équipe pluridisciplinaire du Centre Educatif Fermé, accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. L'équipe est composée de 35 professionnels : travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitresses de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, cuisiniers, agents d'entretien et agents de maintenance Les Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Etablissement, et sous le lien fonctionnel de la Directrice Administrative et Financière du Siège Social ADES EUROPE, vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer la comptabilité de l'Établissement: - Saisie des pièces, lettrage des écritures comptable ; - Contrôle des écritures : pointage et justification des comptes jusqu'au bilan ; - Comptabilité auxiliaire : élaboration des factures / trésorerie, rapprochement bancaire. Assurer la gestion de la paie des salariés et l'administration du personnel avec le soutien technique du Siège Social : - Traitement des bulletins de paye et des déclarations sociales et fiscales ; - Gestion administrative du personnel : contrat de travail ; formalités embauches, absences, . Assurer les missions de secrétariat éducatif : - Accueil et réception physique et téléphonique au sein de l'Etablissement ; - Gestion administrative des dossiers individuels des jeunes accueillis durant la prise en charge - Elaboration d'indicateurs, rapports statistiques et d'activités. Compétences et qualités requises : - Titulaire BTS, DUT en comptabilité, gestion Et/ou expérience souhaitée de 1 an à un poste polyvalent et autonomie similaire - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, et qualités rédactionnelles. - Vous êtes autonome, organisé (e), rigoureux (se) et disposez de bonnes capacités de communication - Connaissance du secteur social et convention collective CCN 66 appréciée. Conditions : - Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 - Lieu : Le Vernet (09 700) à proximité Pamiers / Saverdun - Contrat à durée indéterminée à temps complet (151.67 h/mois) - Qualification : Technicien supérieur - comptable - Dispositions conventionnelles CCN 66 (Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966) - Rémunération brute mensuelle (à déterminer selon qualification et reprise ancienneté) Avantages : - Complémentaire santé, congés supplémentaires conventionnels (9 jours par an). - Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'ADES EUROPE (chèques vacances, carte cadeau, évènements familiaux, .) POUR CANDIDATER : Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 Merci de transmettre votre candidature : Lettre de motivation et Curriculum Vitae par courriel à l'attention de la Direction Administrative et Financière Pour vous renseigner sur l'Association et ses missions : www.adeseurope.fr
Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) passionné(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes diplômé(e) et possédez 2 ans d'expérience en cuisine, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : - Préparation et réalisation des plats de la carte. - Gestion des stocks et des commandes de produits. - Application des normes d'hygiène et de sécurité. - Participation à l'élaboration de nouveaux plats et menus. - Collaboration étroite avec l'équipe en salle pour assurer un service de qualité.
Sous la responsabilité du directeur, de l'adjoint de direction et du responsable de production. Missions / activités / tâches : Réaliser un accompagnement collectif et individualisé auprès des personnes accompagnées dans une dynamique de médiation technique (Intervention sur des ateliers) Conduire une action éducative auprès des personnes accompagnées dans le but d'éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. S'inscrire dans une démarche fonctionnelle de communication Faire vivre le projet d'établissement. Participer aux réunions pluridisciplinaires
Le poste : Votre agence PROMAN CAZERES recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le BTP, un Charpentier Bois (H/F) Vous aurez pour mission : Sécuriser une zone de chantier, Fixer des structures et des éléments de structure en bois, Fixer des pieds de charpente, Ajuster les écartements de charpente, Assembler des éléments de finition de structure. Salaire : Selon niveau et/ou expérience. Lieux: Chantier dans le secteur Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP en construction charpente. Vous êtes habile et soucieux des règles de sécurité et vous avez une bonne capacité à travailler à plusieurs mètres de hauteur. Si votre profil correspond, n'hésitez plus à postuler à notre offre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre missionVous intervenez au sein d'un service de médecine gériatrique accueillant des personnes âgées polypathologiques et votre rôle consiste à : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité Aider et accompagner dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette...) Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Assurer un soutien psychologique aux patients et à l'entourage Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage Entretenir l'environnement immédiat de la personne et réaliser la réfection des lits Entretenir le matériel de soins Participer à la gestion des stocks Alors, ce poste vous intéresse ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Nous recherchons pour l'un de nos établissement un(e) cuisinier(e) en EHPAD. Missions du poste: Préparer tous les aliments en suivant les recettes Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire Assurer la production quotidienne de la restauration de l'établissement Collaborer à la gestion du stock et du budget Veiller à l'hygiène alimentaire et la maîtrise des risques Organiser et participer à l'entretien de la cuisine Participer à la vie de l'établissement Quand : Le plus rapidement possible jusqu'a fin janvier Taux horaire : 11,88€ CAP / BEP / CQP Cuisine ou BAC Pro restauration exigé. Une première expérience serait appréciée.
RM - Ressources Médicales est un réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le médical, le paramédical et le social. Nous accompagnons depuis les villes de Narbonne et Toulouse les intérimaires dans leurs quêtes d'emploi et les clients dans leurs problématiques de recrutement ! Contactez-nous dès aujourd'hui.
Notre salon Franchisé Bruno Flaujac Coiffures Mane recherche un(e) coiffeur(se) et/ou F/H en CDI. Un salaire allant du SMIC à 2500€ en fonction du profil et de l'expérience + 25 % du dépassement de votre CA (CA et vente compris). Nombreuses perspectives d'évolution, des challenges, et des formations en collaboration avec L'Oréal Professionnel et Kérastase Paris. Vous aimez le contact avec la clientèle et êtes passionné(e) par le métier de la coiffure. Soyez vous-même, avec nous. Rejoignez-nous ! Bruno Flaujac
La réussite des salons Bruno Flaujac doit son succès aux valeurs humaines et professionnelles véhiculées par ses collaborateurs. Bruno Flaujac reste convaincu que le succès d'un salon de coiffure repose avant tout sur le savoir-faire et le savoir être des coiffeurs.
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'industrie pharmaceutique. Elle recrute 2 agents de fabrication (F/H) dans le cadre d'une tâche d'intérim de 18 mois. Notre client se distingue par des valeurs humaines fortes, une croissance solide et une structure à taille humaine, offrant ainsi un environnement professionnel accueillant et stimulant.Directement rattaché aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, vous avez pour tâches de : - veiller au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité. - assurer le démarrage de la ligne et le contrôle de la production. - être en charge de l'approvisionnement de la machine, du lancement de la production selon le cahier des charges établi à chaque série. -emballer le produit final après contrôle et le mettre en carton. - assurer les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine et êtes garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication. - réaliser les contrôles visuels et de calibres et procédez à la mise en cartons/palettes en bout de chaîne. Vous êtes amené à travailler en horaires horaires décalés (3X8). De plus, vous travaillez en binôme sur les lignes de production. Salaire de base + 13ème mois+primes+indemnités
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Directement rattaché aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, vous avez pour missions de : - veiller au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité. - assurer le démarrage de la ligne et le contrôle de la production. - être en charge de l'approvisionnement de la machine, du lancement de la production selon le cahier des charges établi à chaque série. -emballer le produit final après contrôle et le mettre en carton. - assurer les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine et êtes garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication. - réaliser les contrôles visuels et de calibres et procédez à la mise en cartons/palettes en bout de chaîne. Vous êtes amené à travailler en horaires horaires décalés (3X8). De plus, vous travaillez en binôme sur les lignes de production. Salaire de base + 13ème mois+primes+indemnités
Le poste : Votre agence PROMAN CAZERES recherche pou un de ses clients un : Charpentier Bois Vos Missions : -Concevoir et poser des charpentes -Ossatures en bois qui servent de structures à des maisons et autres constructions. Horaires de journée Salaire selon profil Lieux de chantier dans le secteur 31, 09 et 65 Profil recherché : Apte au travail en hauteur Esprit d'initiative et d'équipe Vous détenez une expèrience réussi sur ce poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : Notre client, recherche un Maçon Bâtiment H/F pour une mission en intérim. Votre mission : -Participer à la construction de bâtiments (murs, fondation, structure) -Préparer et appliquer les matériaux (ciment, béton, plâtre...) -Lire et interpréter des plans pour suivre les directives de construction -Pose de coffrages -Veiller à la sécurité du chantier PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP Maçonnerie dans le bâtiment -Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités -Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le) -Rémunération selon profil Vos avantages : -10% d'indemnité de fin de mission (IFM) -10% d'indemnité de congés payés (CP) -Mutuelle intérimaires santé -CSE Groupe Atoll (comité d'entreprise) -Aides et services FASTT (logement, garde d'enfants...) A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Si vous êtes intéressé. N'hésitez pas à postuler !
INTERIM D'OC Pamiers, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement. Depuis plus de vingt ans, notre réseau accompagne ses clients et collaborateurs intérimaires dans de nombreux secteurs d'activités : industrie, tertiaire, BTP, logistique, transport... Implantée au cœur de notre bassin d'emploi, notre agence met son expertise à votre service. Rejoignez-nous !
L'APAJH de l'Ariège recrute pour le FAM de Saint-Girons un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e). Sous la responsabilité du Directeur et de l'infirmière coordinatrice, l'AES assure les soins d'hygiène et de confort du résident et l'accompagnent dans les autres moments de la vie. L'AES, au sein de l'équipe, contribue à la prise en charge et à l'accompagnement du résident dans les limites des référentiels de formation AES. Il/Elle participe, dans le cadre du rôle propre de l'Infirmier, en collaborant avec elle/ lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser un manque ou une diminution de son autonomie. Les AES travaillent en collaboration étroite avec les AS, les IDE, les ASI ainsi que tous les autres personnels du FAM : médecin, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, responsable d'animation, responsable d'hébergement, secrétaire et sont aussi en lien avec les familles des résidents. Avantages : - Mutuelle MGEN - Œuvres sociales CSE - Prime Ségur - 1% patronal (Action logement Services) Salaire : possibilité de reprise d'ancienneté sur justificatifs (certificats de travail)
Le FAM de Saint-Girons est agréé pour accueillir 20 personnes adultes en situation de handicap, ayant bénéficié d?une orientation par la Commission des Droits et de l?Autonomie (CDA). La population accueillie est composée de personnes adultes blessées médullaires, présentant des handicaps neurologiques très lourds, atteintes de maladies dégénératives médullaires, atteintes de maladies musculaires.
Le moniteur éducateur/la monitrice éducatrice assure l'accompagnement des enfants au quotidien par le suivi et la mise en œuvre d'actions éducatives. Il/elle participe à l'élaboration, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés des enfants ou adolescents. Son action vise le développement des capacités des jeunes sur le plan de l'autonomie, la socialisation et l'inclusion en prenant en considération leur histoire, leurs possibilités cognitives, physiologiques, psychologiques, sociales et culturelles. Mise en œuvre des PPA - Il/elle est un des acteurs du projet personnalisé du jeune. A ce titre, Il/elle participe à l'élaboration, la conduite et la mise en œuvre du PPA sur le versant éducatif ; - Il/elle participe aux écrits nécessaires au bon déroulement de la prise en charge des jeunes. Animation de la vie de groupe - Il/elle utilise les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages ; Il/elle intervient dans le cadre d'un accueil en internat et peut, ainsi, travailler sur les temps d'accueil hors établissement la vie quotidienne et l'autonomie. - Il/elle adapte ses actions en fonction des besoins, des attentes et des capacités du jeune ou du groupe. Il/elle mobilise la potentialité de la personne ; - Il/elle conçoit et met en œuvre des actions, répondant aux besoins des jeunes, en visant l'autonomie quotidienne, la socialisation et le bien être par la supervision de temps d'inclusion sportives, culturelles et de loisirs - Il/elle garantit à chaque jeune, et pour chacune des actions qu'il/elle met en place, protection, hygiène et sécurité. Il/elle appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien ou de médiation, il/elle mobilise les ressources de l'environnement et en favorise l'accès Travail en équipe - Il/elle peut participer aux réunions d'équipe et coopère avec les autres professionnels, sollicite leur avis, leurs connaissances et leurs compétences ; - Il/elle transmet ses propres observations tout en protégeant la vie privée des personnes ou le caractère confidentiel des informations saisies ; Participation à la vie institutionnelle - Il/elle participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ; - Il/elle participe aux divers temps forts de l'établissement et de l'association La liste des missions est non exhaustive, et peut, à tout moment, faire l'objet de modifications, afin de permettre un fonctionnement optimal du service et un accompagnement répondant aux besoins des bénéficiaires.
Le Foyer d'Hébergement recherche un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice diplômé(e) Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement éducatif et le soutien de la personne dans la gestion des actes de la vie quotidienne; - Accompagner la personne dans l'organisation des loisirs et vacances; - Aider à l'acquisition et la gestion des règles sociales; - Soutenir la personne dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé; - Adapter l'accompagnement éducatif à ses compétences et capacités; - Évaluer les situations et les réajuster si nécessaire; - Assurer la référence de certains résidents; - Assurer la prise en charge collective du groupe, animer des ateliers et activités de soutien et de loisir; Poste avec horaires d'internat comprenant des interventions les week-ends et jours férié. salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié). Avantages : - Mutuelle MGEN - CSE
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino Care Pamiers recrute des Moniteurs-éducateurs (F/H) sur Saint-Girons et ses alentours. Vous pourrez intervenir auprès de différentes structures comme : MECS / ITEP/ CADA/ CHU/ CHRS/ IME / MAS/ FAM ... Vos missions : Collaborer à l'évaluation et à la conduite des Projets d'accompagnements personnalisés des personnes. Assurer l'accompagnement social et éducatif des personnes. Accompagnement et mise en place des projets professionnels. Participer activement à la mise en place du projet de service. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Assurer la relation avec les familles et/ou les tuteurs. Veiller à la sécurité physique et mentale des usagers. Respect du secret professionnel. Vos qualités : Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations complexes. Conduire et animer des réunions / un projet individuel. Capacité à animer une séance collective. Être à l'écoute. Capacité à construire des projets de vie avec les personnes en difficultés. Attrait pour le secteur Sociale. Vos qualifications : Le poste est ouvert aux profils juniors et confirmés. Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur (DEME).
Description du poste : L'agence INTERIM D'OC PAMIERS recherche un/une COMPTABLE POLYVALENT(E) en CDI sur le secteur de SAINT GIRONS. Vos Missions : -Réception, élaboration, enregistrement des pièces comptables -Suivi et contrôle des dépenses par des tableaux de bords -Paiement des fournisseurs et traitement des relances -Encaissement des règlements clients, suivi des comptes et relances clients -Etablissement de la paie -Comptes-rendus réguliers à la direction -Déclarations fiscales -Assister le poste secrétariat de direction (facturation, rédaction, classement, etc.) -Assister le poste de commercial (facturation, création nouveaux dossiers clients, etc.) Description du profil : Votre profil : -Niveau Diplôme de Comptabilité et Gestion ou équivalent dans le domaine de la comptabilité -Expérience requise : 10 ans minimum -Vous avez un excellent sens du relationnel -Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -Vous avez l'esprit d'équipe -Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités Poste à valoir en CDI Horaires : 8h30-12h30 14h-18h Du Lundi au Vendredi Rémunération selon profil A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Description du poste : L'agence INTERIM D'OC PAMIERS recherche un/une OPERATEUR(TRICE) POLYVALENT(E) EN FROMAGERIE en CDI sur le secteur de SAINT GIRONS. Vos Missions : -Affinage -Démoulage des fromages fabriqués -Soins manuels pour affinage des fromages -Respect des normes hygiène, qualité et sécurité -Polyvalence possible sur les postes en fabrication et expédition Description du profil : Votre profil : -Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -Vous avez l'esprit d'équipe -Fiabilité et ponctualité seront indispensables pour ce poste Poste à valoir en CDI Horaires : 3h-12h ou 5h-13h selon l'activité Rémunération annuelle brute : entre 24 312€ et 27 898€ Majoration des heures supplémentaires, des heures de nuit, dimanches et jours fériés 13ème mois A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : L'agence INTERIM D'OC PAMIERS recherche un/une FROMAGER(E) POLYVALENT(E) en CDI sur le secteur de SAINT GIRONS. Vos missions : -Fabrication des fromages -Réception et pasteurisation du lait -Moulage à la main des fromages -Suivis de l'égouttage -Salage à la main ou en saumure -Nettoyage et entretien du matériel et des locaux -Garantir le respect des normes qualité, hygiène et sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un diplôme BTSA Produits Laitiers -Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -Vous avez l'esprit d'équipe -Vous êtes responsable et ponctuel(le) Poste à valoir en CDI Horaires : 3h-12h ou 5h-13h selon l'activité Rémunération annuelle brute : entre 29 615€ et 36 723€ Majoration des heures supplémentaires, des heures de nuit, dimanches et jours fériés 13ème mois Possibilité d'un logement gratuit A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : L'agence INTERIM D'OC PAMIERS recherche un/une OPERATEUR(TRICE) POLYVALENT(E) EN FROMAGERIE en CDI sur le secteur de SAINT GIRONS. Vos Missions : -Affinage -Démoulage des fromages fabriqués -Soins manuels pour affinage des fromages -Respect des normes hygiène, qualité et sécurité -Polyvalence possible sur les postes en fabrication et expédition PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : -Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -Vous avez l'esprit d'équipe -Fiabilité et ponctualité seront indispensables pour ce poste Poste à valoir en CDI Horaires : 3h-12h ou 5h-13h selon l'activité Rémunération annuelle brute : entre 24 312€ et 27 898€ Majoration des heures supplémentaires, des heures de nuit, dimanches et jours fériés 13ème mois A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des commerces de détail de charbons et combustibles et basé à ST GIRONS (09200), en Intérim de 3 mois un Hôte de Caisse (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée opérant dans le secteur des commerces de détail de charbons et combustibles, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. En tant que Hôte de Caisse (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer l'accueil des clients, enregistrer les transactions, gérer les paiements en espèces et par carte, traiter les retours et les remboursements, et veiller à la sécurité des opérations de caisse. Vous pouvez aussi être amené à réaliser la mise en rayon et du conseil clientèle en magasin. Salaire en fonction de votre expérience et grille salariale de la société . Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé, doté d'un excellent sens du service client. Aucune expérience préalable n'est requise. - Courtoisie - Intégrité - Fiabilité - Résistance au stress - Communication - Manipulation de caisse enregistreuse - Maîtrise des transactions en espèces - Connaissance des systèmes de caisse automatique - Gestion des retours et des remboursements - Connaissance des protocoles de sécurité en caisse- Mise en rayon- Conseil clientèle Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. ( Samedi travaillé ) Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de "notre client" tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour la période des fêtes de fin d'année, nous recherchons un vendeur / une vendeuse en poissonnerie pour intervenir en renfort sur le rayon marée d'un supermarché de la région de Saint-Girons (09). Expérience en vente de produits alimentaires demandée. Journée de 07 heures de travail / jour - Indemnité repas et déplacement. Estimation salaire net journalier 92.00 € Poste à pourvoir pour la journée du mardi 24/12/2024.
Placé sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques de la Communautés de Communes, la ou le responsable d'atelier coordonne l'ensemble des activités d'un atelier, de type mécanique (véhicules) ou autres (métallerie, menuiserie, etc.). Il encadre les personnels de l'atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux. Vous avez pour missions : Management de proximité : Encadrer l'équipe atelier composé de 5 agents adjoints techniques + 1 adjoint administratif. - Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier mécanique. - Apporter un soutien technique aux agents de l'équipe et veiller au suivi de la formation continue des mécaniciens. - Veiller à l'application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents. - S'attacher à conserver et à faire conserver les postes de travail et les outils mis à disposition dans des conditions de propreté et de sécurité optimales. - Être force de proposition pour des améliorations techniques et en rendant compte à sa hiérarchie. Coordination des interventions techniques de l'atelier mécanique : - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements : dresser des diagnostics, trouver des solutions, réaliser les dépannages et aller sur le terrain au besoin. - Planifier les interventions préventives et curatives du parc véhicules de la CCCP et autres matériels sur l'application PARK : respecter les plannings des contrôles obligatoires et gérer le suivi des réparations. - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel. - Informer les différents directeurs des contraintes techniques et financières inhérentes à certains choix. - Renseigner les services supports du suivi d'intervention et transmettre les informations aux services concernés. - Contrôler la conformité des opérations réalisées par son équipe. Gestion du magasin et Gestion administrative du service Atelier : - Assurer la gestion des achats en définissant les besoins en pièces détachées et consommables (pièces mécaniques, pneus, lubrifiants, outillages, petites fournitures, tenue des agents, etc..). - Gérer les stocks et assurer la réception des nouveaux matériels. - Veiller à la saisine des bons de commandes par l'adjointe administratif en poste. - S'assurer de la bonne gestion administrative du parc matériel (carte grise, assurance, taxe à l'essieu, etc..) et veiller au suivi de la consommation du carburant. - Participer à l'élaboration des Cahiers des charges pour les marchés (ex : location de véhicule, achats de véhicules, etc.). - Bonnes connaissances de la mécanique des poids lourds, accompagnement des équipes dans l'entretien des nouveaux matériels nouvelles technologies.
Description du poste : L'agence INTERIM D'OC PAMIERS recherche un/une RESPONSABLE QUALITE en CDI sur le secteur de SAINT GIRONS. Vos Missions : -Suivre et faire suivre le système qualité -Etre le garant du bon fonctionnement du service qualité -Suivre les analyses et les différents contrôles qualité nécessaire à la bonne gestion de la production -Piloter les systèmes d'analyses et la gestion des risques -Animer la démarche d'amélioration continue -Veiller sur le processus de production et la qualité des produits -Accompagner les producteurs dans le respect de leur charte qualité -Suivre l'état des stocks de consommables -Contribuer à la gestion du système documentaire -Validation des produits finis avant expédition -Relation client -Faire preuve d'analyse et de synthèse afin d'établir des rapports à la direction Description du profil : Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BAC+5 -Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la qualité -Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -Vous êtes réactif(ve) et avez l'esprit d'équipe Poste à valoir en CDI Horaires : 8h30-12h30 14h-18h Du Lundi au Vendredi Rémunération selon profil A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : L'agence INTERIM D'OC PAMIERS recherche un/une RESPONSABLE QUALITE en CDI sur le secteur de SAINT GIRONS. Vos Missions : -Suivre et faire suivre le système qualité -Etre le garant du bon fonctionnement du service qualité -Suivre les analyses et les différents contrôles qualité nécessaire à la bonne gestion de la production -Piloter les systèmes d'analyses et la gestion des risques -Animer la démarche d'amélioration continue -Veiller sur le processus de production et la qualité des produits -Accompagner les producteurs dans le respect de leur charte qualité -Suivre l'état des stocks de consommables -Contribuer à la gestion du système documentaire -Validation des produits finis avant expédition -Relation client -Faire preuve d'analyse et de synthèse afin d'établir des rapports à la direction PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un BAC+5 -Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la qualité -Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -Vous êtes réactif(ve) et avez l'esprit d'équipe Poste à valoir en CDI Horaires : 8h30-12h30 14h-18h Du Lundi au Vendredi Rémunération selon profil A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Vous cherchez un poste stimulant qui allie vos compétences relationnelles et commerciales ? Tout cela en intégrant une entreprise en pleine croissance avec un concept innovant pour l'ouverture de notre SHOP in SHOP au sein du BRICOMARCHE de Saint Lizier. Chez Mister Menuiserie, vous intégrez un business model unique basé sur la proactivité et la créativité commerciale. Vous serez challengé.e au quotidien avec des défis commerciaux et devrez faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans vos actions commerciales. Vos missions quotidiennes au sein du shop in shop seront rythmées par : - L'accueil du client de manière proactive - Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients - Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux et dimensions, devis, proposition d'artisans.) - La prospection client via téléphone et visio - Le suivi SAV, en lien avec notre service SAV basé en Normandie - Le reporting de vos activités via le CRM Salesforce - L'identification des prospects possédant un projet concret, ayant l'intention d'acheter d'une personne présente par curiosité - La gestion de fortes affluences du shop in shop - Savoir aborder les clients passants Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Avantages : - Salaire fixe + commissions (package mensuel de 2000 à 4500 €) - Variable déplafonné - Challenges commerciaux réguliers - Formation de 15 jours (en magasin et au siège social) - Pc portable et outils performants Merci de ne pas vous présenter directement au magasin. Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre candidature en utilisant le lien suivant : https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie Liens entreprise : https://www.facebook.com/mistermenuiserie/ https://www.linkedin.com/company/3201779 https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola...) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver l'intégralité de nos produits à travers des shop in shop ...
L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département. Missions ponctuelles tout au long de l'année 1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.) L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente. Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite. 2/Face à face en sortie de caisse ou en rue La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette. Profil Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact. Type de contrat CDD Rémunération Salaire + frais kilométriques remboursés au réel
Dans une industrie familiale depuis 1977, spécialisée dans la fabrication alimentaire, vous aurez la charge de la partie expédition des denrées alimentaire (pesée des colis, tri des denrées alimentaires selon les exigences des clients, étiquetage, conditionnement, palettisation des colis). Vous serez amené.e à travailler en polyvalence sur le poste de production. La prise de poste est immédiate en CDD puis évolution sur CDI possible. Horaires : 3h à 12h ou 5h à 13h selon l'activité de l'entreprise. Temps de travail hebdomadaire : 37,72 heures. Rémunération annuelle brute : entre 26 700 EUR et 30 600 EUR. Rémunération mensuelle brute de base : 2 226 EUR. Dont 11,80 heures supplémentaires/mois majorées à 25%, plus heures de nuit majorées à 40% (environ 134 EUR brut par mois en moyenne), plus 13ème mois possible, possibilité de prime annuelle. Les compétences requises pour ce poste ? Rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, fiabilité, ponctualité. Vous devez justifier d'une première expérience dans un domaine similaire. Formation prévue lors de la prise de poste.
Dans une industrie familiale depuis 1977, spécialisée dans la fabrication alimentaire, vous aurez la charge de la fabrication des denrées alimentaires (fromages) où vous effectuerez le moulage à la main, le suivi de l'égouttage, le salage à la main, le nettoyage et l'entretien du matériel dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. L'entreprise à pour souhait que les salariés puissent être polyvalent sur les postes en affinage et expédition. Temps de travail hebdomadaire : 37,72 heures. Rémunération annuelle brute : entre 24 386 EUR et 31 454 EUR. Rémunération mensuelle brute de base : 2 032 EUR. Dont 11,80 heures supplémentaires/mois majorées à 25%, plus heures de nuit majorées à 40% (environ 134 EUR brut par mois en moyenne), plus 13ème mois possible, possibilité de prime annuelle. Les compétences requises pour ce poste ? Rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, fiabilité, ponctualité. Vous devez justifier d'une première expérience dans un domaine similaire. Formation prévue lors de la prise de poste. AGR
Dans une Boulangerie/Pâtisserie familiale, vous aurez la charge de la fabrication de viennoiseries et pâtisseries (gâteaux, gâteaux individuels, chocolats). Du lundi au samedi, vous effectuerez les horaires 5h-12h (contrat 39h) ou selon votre souhait un contrat à 35h avec le jeudi du repos. Si vous êtes commis de cuisine, l'entreprise pourra étudier votre candidature si vous souhaitez éventuellement être formé.e. Salaire selon profil. Les compétences requises pour ce poste ? Rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, fiabilité, ponctualité. Vous devez justifier d'une expérience confirmée dans le domaine. Si vous êtes diplômé.e, c'est un gros plus !
Dans une entreprise de chaudronnerie/métallurgie, vous aurez la charge de la gestion d'une équipe. Vous interviendrez avec votre équipe sur des sites industriels pour des travaux de métallurgie, chaudronnerie et construction métallique. Le poste est à pourvoir début septembre 2024. Vos horaires : 8h-12h//13h-17h du lundi au vendredi (modulation temps de travail soit une semaine à 4 jours (32h) et une semaine à 5 jours 40h). Les compétences requises pour ce poste ? Rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, fiabilité, ponctualité, management. Vous devez justifier d'une expérience confirmée dans un domaine similaire. Salaire selon profil.
Dans une industrie familiale depuis 1977, spécialisée dans la fabrication alimentaire (fromages), vous serez le garant du bon fonctionnement du service qualité. L'entreprise travaillant avec des Producteurs locaux de lait, vous aurez la charge de leur accompagnement dans le respect de la charte qualité. La prise de poste est immédiate en CDI. Les horaires : 8h30-12h30//14h-18h (contrat à 38h61 hebdo). La rémunération n'est pas communiquée puisqu'elle dépendra de votre profil. Les compétences requises pour ce poste ? Vous devez être titulaire (idéalement) d'un BAC +5 avec une expérience réussie dans le domaine de la qualité. Les qualités attendues : rigueur, organisation, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, fiabilité, ponctualité.
Chez Temporis, chaque talent est important ! Sur Pamiers, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Aujourd'hui votre agence TEMPORIS Pamiers recherche pour son client basé en Ariège, un Mécanicien industriel (h/f). Vos missions: -Réaliser tout ou partie des opérations de montage, d'assemblage, de réglage, éventuellement d'équipements mécaniques, tuyauteries, gros équipements manuellement et avec l'aide d'outils standards ou spécifiques. -Vérifier la conformité des outillages utilisés - Effectuer des mesures et relevés nécessaires à l'établissement des contrôles de ses opérations - Entretenir la zone de travail (propreté ,rangement, 5S, FOD ....) - Effectuer des rattrapages/retouches, démonter des équipements si nécessaire Type de contrat : 35h Rémunération : Entre 12.00€ et 14.00€/h Votre profil : Vous disposez d'une première expérience réussi et d'un diplôme dans le domaine ? Vous êtes rigoureux(se) et autonome ? Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière, envoyez votre CV à Alice dès maintenant et donnez vie à vos ambitions professionnelles!
Pour le service des impôts des particuliers à ST-GIRONS Votre mission consistera à réaliser: - Traitement du courrier - Gestion des retours - Encodage des retours des actes de poursuites - Encodage des dossiers PND et successions dans RAR ***Compétence et expérience en informatique exigées pour pouvoir travailler sur leurs applications informatiques.*** Contrat de 28 jours à compter du 2 Décembre au 29 Décembre 2024 Pour candidater, vous devez impérativement envoyer un CV et une lettre de motivation détaillée
CDD du 02 au 26/12/2024 DERICHEBOURG PROPRETE recrute pour son client: Site: Bâtiment Administratif Orange - Lundi 09h-11h - Jeudi 09h-11h Mission: Balayage, lavage sol, sanitaires, dépoussiérage
Boulangerie traditionnelle et 100% artisanale recherche un(e) pâtissier(ère) : vous êtes titulaire d'un CAP pâtisserie et avez au moins 1 an d'expérience supplémentaire. Vous maîtrisez les techniques et préparations de base. Vous préparerez et confectionnerez les pâtisseries ainsi que du snacking et des viennoiseries. Vous êtes intéressé(e) par l'artisanat. Vous travaillerez avec une équipe compétente et dynamique, et ferez donc preuve de motivation. Les horaires de travail seront 39 H par semaine du LUNDI AU SAMEDI de 5h00 à 12h (lundi à vendredi) et 5H-9H (le samedi). Pas de travail les dimanches et jours fériés. Formation avec nos méthodes et nos recettes avec le chef pâtissier. Prise de poste dès que possible. Salaire selon expérience.
Sur ce poste il est proposé du nettoyage quotidien dans des bureaux, usines, immeuble et magasins, et également quelques remises en état. Selon le planning, vous pouvez démarrer au plus tôt à 6 heures du matin et au plus tard terminer à 19 heures maximum, sur une base de 7 heures par jour. L'employeur est prêt à vous former sur le poste. Le permis B est bienvenu et un remboursement des frais kilométriques est prévu par l'entreprise si vous utilisez votre véhicule personnel.
Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 1. Vos missions si vous les acceptez : - Réalisation de devis - Etudes d'exécution - Piloter et assurer le suivi des chantiers jusqu'à la mise en service et la réception des travaux : gestion de l'approvisionnement, commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordonner le travail des prestataires et sous-traitants - Participer aux réunions de chantier - Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en génie climatique - Autonome dans les métiers liés au génie climatique. - Maîtrise de l'hydraulique et aéraulique - Utilisation de Word, Excel et Autocad obligatoire - Compétences managériales dotées de réelles capacités de leadership et d'adaptation - Titulaire du Permis B - Expérience requise : 3 ans - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : Saint-Girons (09) - Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat - Temps de travail : 35 heures/semaine Et le meilleur pour la fin ! - Tickets restaurant - Téléphone professionnel - Ordinateur professionnel - Prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : 1 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3 Une prise de décision
Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ALLIASERV PYRENEES ENERGIE, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Chargé d'Affaires Travaux H/F à Saint-Girons (09) Vos missions si vous les acceptez : - Echanger avec les clients pour comprendre leurs besoins (en collaboration avec l'équipe opérationnelle et la direction de l'entité) - Rédiger des devis (chiffrage et argumentaire) - Encadrer les opérations / manager les équipes opérationnelles internes ou externes - Garantir la rentabilité des opérations Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation électrotechnique / génie énergétique - Compétences dans l'intervention de maintenance et travaux sur installations CVC et chaudières collectives - Titulaire du Permis B - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients Ce que nous vous proposons : Poste à pourvoir en CDI Secteur géographique : Saint-Girons (09) Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! - Tickets Restaurant -Véhicule de service - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : 11er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3 Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/groupe-alliaserv/
Rejoignez notre association en tant que Coach Sportif ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) pour animer des cours collectifs dans notre salle de sport. Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions : - Animer des cours collectifs (Aerox / Pilates / STEP / CAF / Cardio box / Zumba...) - Création et innovation des cours - Assurer une ambiance conviviale et motivante lors des cours. - Maintenir un environnement de travail sûr et respectueux des normes d'hygiène et de sécurité. - Encourager et motiver les participants à atteindre leurs objectifs de fitness. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BP JEPS, CQP Métier de la Forme ou CQP Activité pour Tous. Vous désirez être à votre compte avec une clientèle déjà fidèle, n'hésitez pas a postuler !
L'APAJH de l'Ariège recrute pour le FAM de Saint-Girons un(e) Aide-soignant(e) en CDD à temps plein jusqu'au 26/02/2025. L'AS assure les soins d'hygiène et de confort du résident et l'accompagnent dans les autres moments de la vie. L'AS, au sein de l'équipe, contribue à la prise en charge et à l'accompagnement du résident dans les limites des référentiels de formation AS. Il participe, dans le cadre du rôle propre de l'Infirmier (IDE), en collaborant avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser un manque ou une diminution de son autonomie. Les AS travaillent en collaboration étroite avec les AMP, les IDE, les ASI ainsi que tous les autres personnels du FAM : médecin, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, responsable d'animation, responsable d'hébergement, secrétaire. Ils travaillent aussi en lien avec les familles des résidents. Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) exigé Expérience auprès d'adultes en situation de handicap moteur souhaitée. Avantages: mutuelle, prime SEGUR, majoration de salaire possible selon reprise d'ancienneté (sur justificatifs présentants les mêmes fonctions), indemnités de précarité et de congés payés
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino Care Pamiers, recrute des Accompagnants éducatifs et sociaux (F/H) sur Saint-Girons et ses alentours. Vous pouvez intervenir auprès de différents établissements comme les CADA/CHU/CHRS/ MECS ... : Vos missions : Aide au maintien des capacités de la personne aidée. Accompagnement global. Animation la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture. Aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) Accompagnement vers l'autonomie. Respect du secret professionnel. Vos qualités : Ecoute, communication et adaptation Recherche de solutions en réponse aux attentes des personnes suivies Savoir établir une relation de confiance ; Savoir tenir et faire vivre le cadre institutionnel ; Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Capacité à apaiser et médiatiser les situations de conflits et les tensions. Respect du secret professionnel. Savoir transmettre ses observations à l'équipe ; Participation aux réunions d'équipe. Vos qualifications : Le poste est ouvert aux profils junior ou confirmé. Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES)
Nous recrutons actuellement un(e) aide-soignant(e) de nuit en CDD pour compléter notre équipe de soins en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents. Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC (temps plein) d'une psychologue (temps plein) et des IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre IDEC est un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement. Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole. Rémunération : Salaire de base de 1766,92 € brut + SEGUR 1 et 2 de 238 € brut Primes si dimanches et/ou jours fériés travaillés Pauses rémunérées Poste à pourvoir dès que possible
Agent des services hospitaliers - Saint-girons Si tu es une personne souriante, motivée et passionnée par la propreté, alors nous avons le poste idéal pour toi ! Rejoins notre équipe dans cet établissement Étincelant de la Joie en tant que Maître/Maîtresse de la Propreté et de la Bonne Humeur. Nous recherchons donc une personne pouvant effectuer les missions suivantes : - Nettoyage, entretien des locaux et des chambres ; - Aide au moment des repas (distribution, aide, rangement.) ; - Assister les AS pour changer les draps, faire les lits.. ; - S'occuper du linge et le ranger. Rémunération : 11.65€ brut de l'heure. Contrat : Missions ponctuelles en Intérim L'autonomie et le sens des responsabilités sont tes alliés, car tu es prêt(e) à relever tous les défis pour garantir un environnement impeccable. Avec une expérience d'au minimum 6 mois, nous cherchons une personne disponible immédiatement. Rejoins-nous pour une aventure étincelante où chaque jour est une nouvelle occasion de faire rire et de faire briller. Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
AEC Intérim, Solution Recrutement, AEC Saisonnier vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Saisonnier Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis 1995, nous mettons à votre service notre expertise métier dans le domaine de l'emploi. Tous les jours, nos consultants mettent en relation les candidats avec les entreprises locales. Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr Pour e...
Description du poste : Période à pouvoir à compter du 06 janvier, selon vos disponibilités. Vous interviendrez au sein d'une unité d'hospitalisation ouverte 50% et en psychiatrie de liaison 50% Rémunération : nous consulter Hébergement : pris en charge par l'établissement Frais de déplacement : pris en charge par l'établissement Description du profil : Vous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine et du DES de Psychiatrie. Vous êtes obligatoirement inscrit(e) à l'Ordre des Médecins. Merci de nous adresser votre CV par mail en cliquant sur le lien de cette annonce ou contactez-nous par téléphone au***.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Centre hospitalier situé en Ariège, des médecins psychiatres disponibles pour des remplacements, selon vos disponibilités. Période à pouvoir à compter du 06 janvier, selon vos disponibilités. Vous interviendrez au sein d'une unité d'hospitalisation ouverte 50% et en psychiatrie de liaison 50% Rémunération : nous consulter Hébergement : pris en charge par l'établissement Frais de déplacement : pris en charge par l'établissement Vous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine et du DES de Psychiatrie. Vous êtes obligatoirement inscrit à l'Ordre des Médecins. Merci de nous adresser votre CV par mail en cliquant sur le lien de cette annonce ou contactez-nous par téléphone au *. Localité : St Girons 09200 Contrat : intérim Durée : 1 semaine(s) Date de début : 2025-01-06
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : -- REMUNERATION --***Une rémunération attractive non plafonnée * Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence * + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€***-- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :***Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières * Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier * Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale * La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier * L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité * Et surtout, un métier passionnant !***-- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :***Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier * Développer votre portefeuille de mandats immobiliers * Organiser les visites des biens immobiliers * Gérer la négociation * Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Description du profil : -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.***Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
Description du poste : Nous sommes 3 associés animés par une passion commune qui est l'immobilier et avons créé un réseau familial, convivial et chaleureux avec une vraie mission qui est de faire le bonheur des gens qui nous font confiance pour leurs projets de vie. De ce fait nous recherchons des mandataires qui partageraient cette même philosophie. Nous sommes prêts à vous faire découvrir notre passion et vous en faire vivre aisément. Nous sommes déterminés à nous faire vivre ensemble ainsi qu'à tous nos futurs clients une expérience unique dans le respect, l'écoute et l'empathie. N'hésitez pas à contacter Julie au***Un statut de salarié dans l'immobilier n'est pas rémunérateur donc nous ne prenons que des indépendants pour que vous puissiez gagner aisément vos vies à la hauteur du travail fournit. Description du profil : Si vous vous décrivez comme quelqu'un d'empathique, curieux, à l'écoute, aimable, souriant, bienveillant, aimant les objectifs et obtenir un salaire à la hauteur du travail fournit alors nous serons ravis de vous accompagner vers votre REUSSITE... Vous aimez les défis. Vous aimez vous dépasser. Vous rêvez d'un métier où chaque jour est différent, où aller travailler est un vrai plaisir. vous aimez le contact avec les gens et faire de belles rencontres. Alors N'HESITEZ PAS. ON VOUS ATTEND !
Vous avez envie d'apprendre un métier passionnant, alliant créativité et précision, travail d'équipe et autonomie ? Devenez cuisinier ou cuisinière, en apprentissage ! Au sein d'un restaurant traditionnel, vous serez sous la responsabilité du chef de cuisine et apprendrez votre futur métier en faisant partie intégrante de l'équipe.
Dans un snack spécialisé en cuisine indienne, vous préparez pour les services du midi et du soir, y compris à emporter. Il est indispensable d'avoir de l'expérience en cuisine indienne, surtout dans les plats de la région du Pendjab. 12 couverts à assurer en plus des plats à emporter (la plus forte demande).
