Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bénouville située dans le département 14. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bénouville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - CAEN, 14 - MONDEVILLE, 14 - COLOMBELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen-Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez-nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen- Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. 1 poste à pourvoir à 24h00 par semaine, travail le samedi. Lettre de motivation exigée Poste à pourvoir le 15 décembre 2024
Vous avez de l'expérience dans l'agroalimentaire, idéalement dans les produits de la mer ? Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux et vous avez un bon relationnel ? Nous vous proposons d'intégrer La Maison Lequertier en tant que Vendeur (se) / gestion de stocks H/F en CDI à Mondeville. Lors de votre intégration, vous serez formé(e) sur la gestion de stocks ainsi que sur la vente aux professionnels et aux particuliers. Après cette période de formation, vous serez en charge de : Réceptionner les livraisons Préparer des commandes : emballage, glaçage, étiquetage des colis et contrôle de la conformité des produits Mettre en place les étals pour la vente Vendre et conseiller les clients (professionnels et particuliers) Gérer les DLC et les rotations de stocks Relever quotidiennement les stocks Gérer les viviers Nettoyer et ranger quotidiennement les halles et le frigo Compétences et qualifications requises pour le poste : - Avoir une expérience en agroalimentaire - La connaissance des produits de la mer est un plus - Bonne qualité de communication - Être organisé, consciencieux, réactif - Avoir une aisance informatique Prise de poste : immédiate Horaires : Vous travaillez du mardi au samedi : Mardi au jeudi : 1h à 7h30 Vendredi et samedi : 1h à 12h afin d'assurer la vente aux particuliers.
Notre cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire qualifiée en CDD du 1er décembre à fin Mars 2025, pour assister un omnipraticien. Vos missions : - accueil et information des patients - Planification des rendez-vous - Assister le praticien pendant ses interventions
Parce que nous croyons qu'un parent entouré, c'est un enfant protégé, nous recherchons un/une intervenant(e) d'action sociale pour renforcer notre équipe de Caen - Bayeux. A l'écoute du parent et de l'enfant, l'AMFP14 propose des solutions innovantes afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Rejoignez nous et, vous aussi, aider la Famille à Réussir! Voici vos missions au quotidien : Dans le cadre de mesures de soutien à la parentalité, et de protection de l'enfance, vous intervenez auprès de familles fragilisées sur le secteur de Caen - Bayeux. L'action de l'intervenant social permet également de favoriser le bon déroulement de visites médiatisées lors du placement de l'enfant. L'intervenant social intervient également au titre du répit parental (à destination des familles naturelles mais aussi des familles d'accueil), prenant alors en charge l'enfant souffrant de troubles du développement et/ du comportement, mais aussi des troubles du spectre autistique. Qualités humaines et capacités d'adaptation sont nécessaires, la connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'aide sociale à l'enfance est requise. Interventions au domicile des familles et en lieu neutre. Lettre de motivation exigée Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2025
L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés, ATMP 14, recrute un(e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs. Créée en 1969, elle est composée de 64 professionnels et accompagne plus de 1800 majeurs sous protection juridique Sous l'autorité de la Cheffe de service, le/la délégué(e) aura pour missions : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; - Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ; - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; - Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Compétences attendues : - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service - Aisance rédactionnelle - Sens de la collaboration et esprit d'équipe Rémunération selon l'expérience Avantages : * congés trimestriels * tickets restaurant * mutuelle * CSE (Œuvres sociales) * véhicule de service pour les déplacements professionnels * télétravail possible 1 jour par semaine sous condition de 3 mois d'ancienneté
L'agence de travail temporaire TEMPORIS Falaise (14700) recherche pour l'un de ses clients UN/UNE "TELECONSEILLER(E)" H/F Vos missions : - Le traitement des réclamations (pièces manquantes, produits défectueux) - Le suivi des commandes - Le service après-vente Profil recherché : o Expérience en vente o Appétence pour la relation client o Pédagogue o A l'aise à l'informatique et l'oral o Recherche du Long terme Horaires : Du Lundi au Samedi de (8h à 21h) Amplitude horaire définie selon la rotation des plannings Contrat en temps plein, CDD, , INTERIM. Cette offre vous corresponds ? N'hésitez plus contactez nous au 02.31.20.99.01 ou par email à agence.falaise@temporis.fr
Votre Rôle : En vue de la saison Printemps Eté 2025, rattaché(e) à l'assistante RH-Exploitation et aux directeurs(rices) de nos centres d'accueils, votre mission sera d'effectuer le service du petit déjeuner et repas du soir, ainsi que la remise en état de la salle à manger, d'effectuer le ménage des chambres et des sanitaires. Vos Missions : En salle et en cuisine vous assurerez : La remise en température des plats chauds avec l'utilisation d'un four à vapeur. La mise en plats des préparations froides (entrées et desserts),pour présentation sur le self. Le service en salle de restauration : mettre la table, approvisionner le self froid, servir au self le plat chaud. La plonge des petits déjeuners, et diners Le nettoyage de la salle à manger. En chambre, vous assurerez : Le ménage quotidien dans les chambres collectives, les sanitaires, les salles d'activités et les parties communes et le GRAND MENAGE les jours de départ des groupes. De notre côté, nous vous proposons : De travailler dans une bonne ambiance au sein de nos centres ainsi que de notre Association. Un CDD saisonnier modulé à temps partiel de 30h/semaine du 1 février au 31 août 2025, Un taux horaire de 12.12 € brut de l'heure, prime de coupure proratisée, 1 repas payé par jour travaillé. *** Poste non logé *** Des horaires variables : de 7h30 à 14h00 et /ou de 18h00 à 21h00. Travail le week-end et jours fériés par roulement, plutôt en juillet et aout Plusieurs postes à pourvoir sur les centres de : Bernières sur mer, Lion sur mer, Ver sur mer, et Tailleville.
MISSION 1 : conduire les projets famille/habitants en adéquation avec le projet de l'EVS. Activités principales : -Participer au diagnostic de territoire en lien avec l'ensemble du partenariat -Analyser les problématiques familiales/habitants -Assurer une fonction de veille sociale -S 'emparer des diagnostics/constats et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés -Concevoir, piloter, mettre en en œuvre des projets famille/habitants -Assurer et mettre en place la communication autour des projets/actions proposées -Participer à la mise en œuvre du budget prévisionnel des projets/actions en lien avec le Directeur et la Responsable de Gestion -Organiser les modalités d'évaluation des différentes actions -Réaliser le bilan d'activités de l'EVS -Organiser la logistique nécessaire à la mise en œuvre des projets/actions proposées -Participer aux demandes de subventions (REAAP, Vacances Ouvertes...) -Participer à la réflexion et l'écriture du contrat de projet de l 'association ADAJ -Rédiger les écrits relatifs aux actions -Participer aux groupes de travail proposés par les partenaires -Participer aux réunions internes du centre socioculturel MISSION 2 : Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions famille/habitants de l'EVS avec celles conduites par les partenaires du territoire Cœur de Nacre Activités principales : -Mobiliser les ressources du territoire en lien avec les partenaires du territoire Cœur de Nacre, susciter et rechercher les partenariats -Apporter une expertise dans le cadre d'actions/ou de services portés par les partenaires -Veiller à l'articulation du projet de l'EVS avec les différents dispositifs institutionnels de politiques publiques -Représenter l'Espace de Vie Sociale dans les instances partenariales du territoire en fonction de délégation (mettre en place et animer des réunions de concertation, réaliser des écrits) -Participer à des actions et événements à l'échelle du territoire (Fête des enfants, Sentiers des Arts...) MISSION 3 : Coordonner et organiser l'animation de l'Espace de Vie sociale Activités principales : -Mise en place d'un planning d'occupation des locaux en lien avec les représentants de l'Epicerie Sociale et Solidaire -Mettre en relation des partenaires utilisant les locaux de l'Espace de Vie Sociale -Mettre en place des activités/actions à destination de tous au sein des locaux de l'EVS
Sous l'autorité de la responsable du secteur enfance, vous intervenez auprès d'enfants âgés de 3 à 11ans sur les temps périscolaires et extrascolaires. Temps de travail annualisé 29h/semaine, contrat CDII (Contrat à Durée Indéterminé d'Intermittence). 5 semaines de congés annuels et 10 jours d'intermittence = > Horaires coupés sur le temps périscolaire : 11h30 à 13h30 et 16h00 à 18h30 Profil : Vous avez des connaissances pour mener des activités manuelles, artistiques, sportives et culturelles, et/ou disposez d'un diplôme ou d'une équivalence dans le secteur de l'animation (BAFA, CQP, BPJEPS ). Vos missions : - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents Profils débutants acceptés ******* Poste en CDII à pourvoir dès que possible ********
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Caen Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
En tant que chargé(e) de mission Accueil Information Orientation , vous intégrerez une équipe engagée et participerez aux missions suivantes : 1. Accueil - Information - Orientation : Assurer des permanences AIO sur les territoires concernés du Calvados. Accueillir les jeunes, écouter leurs demandes, et fournir des informations sur : o Les solutions de logement disponibles. o Les aides financières (garantie VISALE, APL, dépôt de garantie). o Les droits et devoirs du locataire. Orienter les jeunes vers les partenaires appropriés (CCAS, Mission locale, SIAO, etc.). Réaliser une évaluation de la situation du jeune et proposer des solutions adaptées, y compris des orientations vers les logements des Foyers Jeunes Travailleurs (FJT) ou les autres dispositifs (CLLAJ, Lien, Bailleurs sociaux). 2. Accompagnement des jeunes dans leur démarche de logement : Prendre en charge les demandes de logement issues des permanences AIO et du site internet de l'ACAHJ. Accompagner le jeune tout au long de son parcours, depuis la demande initiale jusqu'à l'entrée dans le logement. Constituer et finaliser les dossiers de demande de logement en recueillant les pièces justificatives nécessaires. Présenter les dossiers en commission mensuelle pour valider les entrées dans le parc locatif du CLLAJ et du FJT. Assurer un suivi régulier des dossiers en attente d'attribution et informer les jeunes des décisions prises 3. Animation et actions collectives : Animer des ateliers et actions collectives autour du logement, en partenariat avec des structures locales. Sensibiliser les jeunes sur l'accès et le maintien dans le logement, en développant leur compréhension des démarches administratives et des bonnes pratiques locatives. Contribuer à l'organisation de la Semaine du Logement des Jeunes et aux événements locaux (forums, portes ouvertes). 4. Développement du réseau partenarial : Collaborer activement avec les partenaires locaux (bailleurs sociaux, services du Département, mission locale, etc.). Prospecter de nouveaux partenaires (réseau entreprises) et renforcer les liens existants. Représenter l'ACAHJ lors de rencontres et événements avec les acteurs du territoire. Compétences requises : Bonne connaissance des problématiques des jeunes adultes (16-30 ans). Capacité à évaluer les besoins des jeunes et à les orienter efficacement. Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux pour la communication. Bonne capacité rédactionnelle et sens de l'organisation. Respect des règles de confidentialité et rigueur dans la gestion des dossier Une formation en animation de réseau ou en ingénierie des politiques sociales serait appréciée. Une première expérience dans l'accompagnement social ou le logement des jeunes serait également un atout Déplacements réguliers sur le Calvados (pas de véhicule de fonction) Rémunération : Selon la convention collective HLA, emploi repère N°15 ou 16 selon diplôme incluant le 13e mois et éligibilité à la prime Ségur. Date de prise de poste : À partir du 1er janvier 2025 Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 6 décembre 2024 par mail à MMe Coriou
Nous recherchons une personne capable d'assurer les missions suivantes : * Encaisser les clients. * Vérifier le fonds de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture de la caisse. * Renseigner le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, carte de fidélité, ...) * Effectuer l'étiquetage des produits. * Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en magasin. Poste à pourvoir immédiatement.
Fondée en 2014, La Maison des Produits Régionaux - Les Vergers de la Passion située à Douvres-la-Délivrande (Calvados) vous propose : * Un très grand choix de produits régionaux Normands * Une sélection de produits d'épicerie fine sélectionnés pour leur goût et leur qualité. * Les produits fermiers issus de notre cidrerie familiale «Les Vergers de la Passion » : Calvados, Pommeau de Normandie, cidre fermier AOP Cotentin, vinaigre de cidre * Un grand choix de coffrets gourmands
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe d'animation du CFA de Caen, nous recrutons un/une Animateur(trice) Socioéducatif/tive. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de l'établissement, vous participerez à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants dans le cadre du projet éducatif global du CFA. Vos missions : - Contribuer au suivi personnalisé des jeunes, à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale ainsi que professionnelle en intégrant les acteurs de l'apprentissage (familles et entreprises) - Participer au fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, et aux tâches administratives qui s'y rapportent. - Proposer, développer et mettre en œuvre des activités socio-éducatives dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité - Contribuer au rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement L'organisation du service impose alternativement un accompagnement en journée (prise de poste à 7H00) ou en soirée (fin de mission à 22H00) Votre profil : - Formation souhaitée : diplôme en lien avec les sciences de l'éducation : éducateur, moniteur-éducateur, accompagnateur, . - Expérience d'un minimum de 2 ans dans un établissement de formation ou éducatif - Capacités d'adaptation à des situations variées - Permis B CDI Temps plein - basé à Caen Prise de poste : 02/12/24 Rémunération brute annuelle : 23 633,92€ (coef. 230,80) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein (35h) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : base SMIC
La CAF du Calvados recrute un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL en CDI au sein du service information et accompagnement des familles (Siaf). Le service Siaf est actuellement composé de 16 agents (1 responsable, l2 travailleurs sociaux, dont 1 alternance, 1 agent de développement, 1 référente technique secrétariat et 1 conseiller de service Siaf). Rattaché(e) au responsable du service Siaf, le/la travailleur(se) socialsera chargé(e) (dans une démarche pro-active à destination des familles) de : . Réaliser I'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations à la suite d'une séparation, d'un décès d'enfant, d'un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, d'un enfant malade ; . Travailler en réseau avec les partenaires locaux ; e Mettre en æuvre des actions et informations collectives à destination des familles ; . Participer à des groupes de travail internes eUou externes en lien, avec nos partenaires ou notre caisse nationale ; . Contribuer à I'accueil de stagiaires en travail social. Vous exercerez votre activité sur le département du Calvados, le secteur d'intervention restant à définir. Le permis B est donc exigé. Avantages : Une prime d'intéressement, une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans), une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables), un CSE, une mutuelle entreprise, une carte chèques déjeuners. Profil recherché : Cet agent devra être titulaire du diplôme d'état de conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF) ou d'assistant(e) de service social (AS). Compétences souhaitées : - Maîtriser les techniques liées à l'accompagnement social ; - Connaître la réglementation liée aux prestations familiales ; - Connaître la politique d'action sociale de la branche famille et les dispositifs liés au travail social ; - Posséder de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles ; - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptabilité ; - Savoir travailler en transversalité avec différents services et institutions. Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr au plus tard le VENDREDI 29 NOVEMBRE 2024 à 16 H. Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Monsieur Julien LEPRIELEC, responsable du Siaf, au 02 31 30 89 54. Le choix du candidat s'effectuera à l'issue d'un entretien avec un jury interne le VENDREDI 13 DECEMBRE 2024. Le candidat retenu sera soumis à un stage probatoire de TROIS MOIS (DEUX MOIS dans le cadre d'une mutation).
Dans le cadre de l'extension du dispositif d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA) à Caen, Moissons Nouvelles diversifie ses modalités d'accueil. Nous ouvrons un accueil collectif de 30 places situé à Caen, en vue d'accueillir des Mineurs non accompagnés âgés de 14 à 18 ans, garçons et filles. Ces jeunes, reconnus mineurs, sont accompagnés au sein du collectif après orientation par la Plateforme MNA du Calvados, dans l'attente de la mise en place d'un accueil en dispositif pérenne. L'accompagnement vise à élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune, mettre en œuvre les démarches administratives ou en lien avec son projet scolaire ou professionnel, son parcours de soins. Cet accompagnement est réalisé par une équipe pluridisciplinaires en lien avec le dispositif existant : plateforme de jour et hébergements diffus. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : -Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; -Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; -Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; -Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; -Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; -Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; -Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; -Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; -Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; -Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : -Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA -Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados. -Vous avez des capacités relationnelles. -Vous avez le sens du travail en équipe. -Vous êtes autonome. -Vous êtes force de proposition -Capacités rédactionnelles. Un ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. CDD d'un mois à temps plein à pourvoir immédiatement. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Afin de renforcer l'équipe en place, nous recrutons un vendeur/vendeuse pour notre établissement. Vos principales activités: - renseigner la clientèle - mise en place et réassort des produits - encaissement - nettoyage et rangement Le poste est à pourvoir de suite, à temps partiel
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de MONDEVILLE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Entreprise en très forte expansion implantée sur la Normandie, la Touraine , le Bordelais recherche pour ses sites normands et tourangeaux: Un chauffeur véhicule léger en charge de transporter une clientèle américaine sur des trajets Basse Normandie , région centre et région parisienne Vous devez MAITRISER IMPÉRATIVEMENT L'ANGLAIS. La maitrise de l'espagnol serait un plus. Prise de poste mi avril 2025 à fin octobre 2025 En contact avec la clientèle vous êtes garant de l'image de l'entreprise.
Sous la responsabilité du responsable, vos principales missions sont : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Effectuer le chargement et le déchargement du véhicule (cartons de toutes tailles et de tous poids) - Livraison d'une multitude de colis quotidien (plus de 20 clients / jour) - Manutentions lourdes pouvant aller jusqu'à 25kg - Renseigner les divers documents ; - Assurer l'entretien intérieur et extérieur du véhicule Votre profil: - Vous avez une première expérience en livraison VL - Vous disposez d'un bon contact clients et avez le goût du service - Vous acceptez de livrer une multitude de clients à la journée - Vous acceptez de porter des charges lourdes - Vous souhaitez travaillez dans une entreprise familiale, et avez l'esprit d'équipe - Vous acceptez de travailler sur des tournées en journée Les plus : - Salaire SMIC Horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires variables en fonction de la tournée - Permis B obligatoire
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé d'accueil de gestion location (H/F) En tant que chargé(e) de gestion locative au sein du pôle proximité, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Vous exercez vos missions à la fois au sein de nos résidences et au sein de notre agence en : Garantissant la relation clientèle : - Assurer les visites et les états des lieux. - Participer à la satisfaction client en portant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées - Participer à l'animation de la relation avec les copropriétés, - Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires - Veiller à l'optimisation des durées de vacance de logement Accompagner les actions de relance impayés sollicitées par le pôle recouvrement Assurant la gestion patrimoniale et la sécurité : - Passer les commandes de travaux et en suivre l'avancement et la réception - Déclarer et suivre les sinistres multirisques, - Signaler les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur le(s) site(s) et mettre en œuvre les mesures de protection, - Détecter et recenser les dysfonctionnements en lien avec le service technique, - Veiller à la qualité des interventions des prestataires - Faire respecter les règles de vie commune dans les résidences et alerter en cas de nécessité. Vous utiliserez différents logiciels : Ikos, Imhoweb, ... -Formation : Niveau Bac 2 minimum (BTS Professions Immobilières, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou équivalent. Niveau Bac 3 et plus souhaité (Licence professionnelle en gestion immobilière, Bachelor spécialisé). -Compétences : Connaissances juridiques en matière de location immobilière, compétences en gestion, et excellentes qualités relationnelles. -Qualités Personnelles : Sens de l'écoute, diplomatie, organisation et polyvalence. Si vous êtes passionné par la gestion immobilière et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous interviendrez sur la partie administrative relative aux patients (gestion de rendez-vous, de dossier, facturation etc.) Vous serez également en charge de l'entretien et de la préparation du matériel d'intervention des praticiens. Il est impératif d'être immédiatement opérationnel. Soit vous êtes titulaire de la qualification, soit vous disposez d'une expérience sur le même type de poste d'un à deux ans minimum. Le poste vous est proposé dans le cadre d'un contrat du 1er décembre 2024 au 1er février 2025. Le cabinet sera fermé pendant la période de Noël.
Créée en 2021, Drive to Home est une filiale de HOPPS Group, experte du dernier kilomètre et spécialisée dans la livraison professionnelle de courses à domicile. Partout en France, Drive to Home propose aux entreprises un service de livraison de courses aux domiciles des consommateurs mais également la livraison vers les Drive piétons, la logistique inter Drive et le lâcher de caddies. En tant que livreur(se) de courses à domicile, vous assurerez la livraison de courses chez des clients particuliers. Au départ du magasin vous chargerez plusieurs fois par jour les courses et vous les livrerez dans le respect des process qualité, des consignes d'hygiènes alimentaires et de la chaine du froid. Vous travaillerez du lundi au samedi selon un planning et à l'aide d'un PDA (outil de gestion des tournées de livraisons). Un véhicule de service vous sera fourni ainsi qu'une carte essence. Vous avez idéalement une première expérience dans la relation client . Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, réactivité, votre rigueur et votre sens de la relation client. Vous êtes titulaire du permis B depuis 1 an minimum. Ce poste nécessite la manipulation répétée de charges plusieurs fois par jour. salaire brut 1833,65 euros panier repas de 16.20 euros
Au sein de notre centre d'orthopédie de Caen et sous la responsabilité de la Directrice, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), - Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.), - Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social, Titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation, dans un centre en plein transformation, vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDD de 3 mois à temps plein dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (tickets restaurants, mutuelle). Découvrez Claire qui vous parle de son poste d'Assistante d'exploitation de direction chez PROTEOR: https://youtu.be/Zyhd2y04cGQ
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Gestionnaire back office (H/F) Traitement des opérations de Collecte et Déclarations d'ordres sur OPC et Bourse Etrangère -Contrôler la validité / conformité des instructions et des documents -Traiter les ordres OPC à partir des instructions reçues (téléphone, mails ou Workflow) -Traiter les ordres bourse étrangère à partir des instructions reçues (Workflow ou carnet d'ordres) -Vérifier le bon enregistrement des ordres saisis et leur déclaration auprès des centralisateurs, Broker, etc. -Assurer la traçabilité des ordres saisis et des contrôles effectués -Assurer les vérifications/contrôles du bon déroulement des traitements des opérations dans le respect des procédures existantes et de la réglementation -Répondre aux demandes d'informations, réclamations et/ou régularisations des clients internes et éventuellement externes sur les opérations -Contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel -Alerter le responsable sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques) De formation Bac2 minimum dans le domaine de la Gestion, Comptabilité, Banque. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel? Vous souhaitez travailler en équipe? La rigueur et la fiabilité sont vos points forts? AMF est un plus N'hésitez pas à postuler ! Rejoindre Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Au Sein d'un Bar PMU : Vous assurez le service du bar, vous savez effectuer le service au plateau. vous maîtrisez les procédures d'encaissement, 2 jours de repos par semaine (mardi et jeudi), vous travaillez chaque week-end. Prime de 1 000 euros en fin d'année dès 1 an dans l'entreprise.
Bureau de tabac situé dans quartier prioritaire de l'agglomération caennais et proche de la ligne de tramway recrute un ou une Vendeur(euse) bureau de tabac. Au sein d'une équipe de trois personnes, vos missions seront les suivantes : Mise en place et rayonnage, tabac, presse... Encaissement, accueil et conseil de la clientèle. Vous participerez le midi à la préparation des produits snacking Entretien général du magasin. Vous travaillerez 5 jours/semaine dont un samedi sur deux. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 6h30 à 19h00 et le samedi 7h00 à 12h30. Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en commerce de détail et idéalement dans la vente en presse et/ou tabac.
Préparation et cuisson d'en-cas japonais bio, végane et sans gluten. La cuisson s'effectue devant le client dans un chalet sur le marché de noël de Caen. Vente de produits japonais. Tenue de caisse et gestion des stocks en lien direct avec notre entreprise. Hygiène et bon relationnel dans l'esprit de noël exigé. Une connaissance de la culture japonaise et des enjeux végé/végane sont des +
Réalisation de ventes additionnelles Promotion des abonnements Canal + Gestion des paiements et encaissements Accueil et orientation des clients en caisse Respect des procédures de sécurité et de confidentialité
Vous assurez sur un poste de chauffeur/se Livreur/se de nuit en indépendant . Lieu : Caen et 10 km aux alentours Horaires : 7 jours sur 7, de 21h à 6h Vos missions : - Assurer la livraison des commandes de nos clients (apéritifs et autres produits) dans les délais impartis - Veiller à la satisfaction des clients par un service courtois et professionnel - Respecter les consignes de sécurité et les règles de la route - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement (véhicule fournit par l'entreprise) - Assurer le réapprovisionnement des stocks Profil recherché : Permis B obligatoire depuis 2 ans (véhicule à disposition par l'entreprise) Expérience en livraison appréciée Bonne connaissance de la région et des itinéraires Sens de l'organisation et ponctualité Bonne présentation et sens du service client Capacité à travailler de nuit et à gérer des horaires flexibles Statut d'auto-entrepreneur ou autres à étudier
Les Francas du Calvados recrute un accompagnateur(trice) CLAS en CDII à Colombelles à compter du 04/11. Les Contrats Locaux d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) s'inscrivent dans un ensemble de dispositifs visant à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École. L'accompagnement scolaire ne se pose pas en alternative à l'école mais constitue une dynamique d'accompagnement éducatif qui doit répondre aux besoins des publics sur un territoire donné, et rechercher, par des stratégies diversifiées, la réussite scolaire et sociale de tous les jeunes. Il se doit également d'appuyer les parents dans leur rôle éducatif, facilitant leur compréhension du système scolaire et leur relation à l'école, facteur de meilleure insertion sociale et composante indispensable de la réussite de leur enfant. Le CLAS n'a pas vocation à être « l'école après l'école » et n'est en aucun cas de l'aide aux devoirs. Le but est de permettre aux jeunes d'acquérir une méthode de travail et de faciliter le bon déroulement de la vie scolaire en impliquant les parents dans leur rôle éducatif. Les objectifs du CLAS : Pour les enfants : - Faciliter l'accès au savoir des jeunes par des approches différentes (pédagogie du détour), mais complémentaires de l'école pour fournir un appui - Créer des stratégies diversifiées en favorisant la régularité, l'organisation du travail personnel, la méthodologie - Favoriser une ouverture Culturelle : Donner l'envie d'apprendre et le plaisir de découvrir en élargissant les centres d'intérêt et les apprentissages de la citoyenneté par une ouverture sur les ressources artistiques, culturelles, sportives, sociales de l'environnement des enfants. - Créer des conditions pour renforcer la confiance des enfants et des jeunes dans leur capacité de réussite personnelle et scolaire : valoriser l'estime de soi des enfants et des jeunes en mettant en valeur leurs compétences et leurs acquis. Pour les familles : Accompagnement/confiance/lien/orientation Missions du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la coordination du CLAS et du référent, l'accompagnateur.trice sera chargé.e de : - Suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant ou du jeune, - Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, de savoir-faire, de savoir-être, sans reproduire une démarche scolaire, - Mettre l'enfant en situation de réfléchir, d'expérimenter, de s'exprimer, afin de lui permettre de confronter et d'enrichir ses représentations, - Compenser les inégalités sociales et culturelles des enfants et des jeunes en leur proposant des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences, - Elaborer des projets construits qui passent par la découverte, l'expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris, - Proposer une palette d'activités, différenciées, concrètes, organisées, de façon à susciter appétence et plaisir, - Apporter une aide méthodologique au travail scolaire : sur la préparation du cartable, du matériel, sur l'apprentissage du vocabulaire, sur la tenue et l'utilisation du cahier de texte, sur la lecture des consignes et des énoncés, - Encourager les rencontres avec d'autres personnes - Participe et échange activement aux réunions - Créer du lien avec les familles en créant de l'échange à la fin de chaque séance CLAS. Période : Sur la période de novembre à juin en semaine scolaire : L'équipe est composée d'un référent et 4 accompagnateurs.trices. Pour les élémentaires, Lundi et jeudi de 16h15 à 17h45, mardi et vendredi de 16h30 à 18h; Réunion un vendredi sur deux de 14h30 à 16h00 et 15 heures de préparation et bilan sur l'année Mise en place de projets d'ouverture culturelle (soir ou samedi) : 20 heures réparties sur l'année.
Agence de développement économique de la Communauté urbaine CAEN LA MER, CAEN NORMANDIE DEVELOPPEMENT soutient le développement des entreprises du territoire et accompagne leur implantation, avec l'objectif d'apporter les meilleures réponses aux dirigeants d'entreprises. Quel sera votre rôle ? Sous l'autorité du Directeur-adjoint, vous participez à la mise en œuvre : - d'actions en faveur de l'emploi et de l'attractivité économique sur le territoire de Caen la mer, - de la politique Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Caen la mer. Apprenez en plus sur vos futures missions : EMPLOI et ATTRACTIVITE ECONOMIQUE - Instruire les demandes de subvention et assurer le suivi d'activité des associations s'inscrivant dans le champ de la politique de l'emploi de Caen la mer (CALMEC, Mission locale.), - Participer au réseau territorial en matière d'emploi et de recrutement, - Accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutement, - Contribuer à promouvoir les offres pour les postes à pourvoir sur le territoire de Caen la mer, - Animer les réseaux sociaux de l'Agence dédiés à l'emploi, - Promouvoir la destination Caen la mer pour les personnes actives en recherche de mobilité professionnelle, ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE - Accompagner les entreprises et porteurs de projets ESS sur l'ensemble de leurs besoins : immobilier, développement, recrutements, recherche de financements, réseau professionnel. - Faciliter le développement des entreprises adaptées et des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), - Instruire les demandes de subvention des associations et entreprises ESS, - Mettre en œuvre des actions d'animation territoriale dédiées à l'ESS, et participer à la promotion des dispositifs existants, - Accueillir et orienter les acteurs de l'ESS sur le territoire, et participer à l'animation du réseau ESS, - Favoriser le développement des achats responsables sur le territoire (entreprises, collectivités.). Pourquoi postuler ? Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques relatives à l'ESS, l'IAE et l'emploi, et vous êtes sensibilisé(e) au fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre réactivité. De nature organisé(e), vous maîtriser la conduite de projet et vous faites preuve de curiosité et de créativité. De profil développeur, vous êtes en capacité de réinterroger les dispositifs existants et de proposer de nouvelles idées d'actions au bénéfice du territoire. Doté(e) de qualités d'analyse et de synthèse, vous avez acquis de bonnes capacités d'adaptation et d'anticipation et vous appréciez le travail en équipe. Votre sens relationnel et vos qualités de diplomatie et de communication sont également reconnues. Ce que nous proposons dans le cadre de ce recrutement : Rémunération selon profil et expérience, statut cadre Temps de travail : temps complet, 37h30 par semaine, avec 15 RTT par an Télétravail possible : 1 jour par semaine ou sur la base d'un forfait de 30 jours par an Localisation du poste : 19 avenue Pierre Mendès France 14 000 CAEN Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance d'entreprise Participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité durable Comment postuler ? Votre candidature (CV et lettre de motivation) pourra être adressée, à l'attention de Madame la Directrice de Caen Normandie Développement, à l'adresse courriel suivante : administratif@caendev.fr Date limite de candidature : 8 décembre 2024 Date de prise de poste souhaitée : 1er avril 2025
A la recherche de nouveaux challenges, d'une nouvelle opportunité ou d'un 1er job ? Le Mercure Caen Côte de Nacre est à la recherche de son nouveau collaborateur H/F capable de s'intégrer à l'équipe en place afin de gérer les 88 chambres disponibles dans notre hôtel. Vous travaillerez les jeudi, vendredi et samedi de 22 h 00 à 8 h 00. Vous devez maitriser le français et l'anglais. Vous aurez en charge : - L'accueil personnalisé de nos clients, - Les formalités attenantes au check-in et check-out, - De garantir à nos clients la meilleure bienveillance possible tout au long de leurs séjours, - D'informer les clients sur leurs diverses demandes, - La tenue d'une caisse et la facturation, - La prise des appels téléphoniques, le traitement des réservations et la gestion de la boite mail de la réception Les profils "étudiant" sont les bienvenus !
L'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e Conseiller-ère en Économie Social et Familial (CESF) en CDI temps plein. Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord », porté par le GCSMS composé de l'Association REVIVRE Caen Normandie, de l'EPSM de Caen et de l'Association Addictions France ; vise à proposer à des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence. Ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne accompagnée, de façon très individualisée, à réaliser ses propres objectifs et à se rétablir. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Missions Le/la CESF participe à l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accompagnées dans le cadre de la multi-référence et d'interventions hebdomadaires réalisées en binôme. Il est membre d'une équipe dont les professionnels mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour accompagner chaque personne, de façon individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir. Missions spécifiques Sous l'autorité du directeur du dispositif « Un Chez Soi D'abord » et sous la responsabilité directe du cadre coordinateur du dispositif ; le/la CESF est amené(e) à : - Prendre en compte globalement la personne dans tous les aspects de sa vie quotidienne lors de rencontres à domicile ou dans l'environnement choisi par celle-ci ; - Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement en santé mentale, à leur bien-être et à leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale ; - Assurer un soutien relationnel, de la prévention, de l'éducation et la promotion de santé auprès des personnes ; - Repérer l'évolution de l'état de santé global des personnes ; - Participer au travail de réflexion, d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées rétablissement ; - Créer et mettre à jour les dossiers des personnes (informatique et version papier) ; - Participer aux réunions d'équipe institutionnelles, hebdomadaires et quotidiennes et concrétiser les orientations prises ; - Participer à l'entrée et au maintien dans le logement et prévenir les risques d'expulsion locative - Assurer la veille téléphonique. Compétences et aptitudes - Appétences en lien avec la réduction des risques et des dommages et la psychiatrie - Partage de pratiques avec l'équipe - Connaissance des principaux concepts liés à l'accompagnement des personnes en situation de souffrance psychique / d'exclusion sociale / d'addiction - Maitrise de l'informatique souhaitée Formation et expérience - Diplôme d'Etat de Conseiller Économique Social et Familial requis - Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) Qualités requises - Discrétion professionnelle - Dynamisme et réactivité - Travail en équipe - Capacité pour l'écoute, empathie - Capacité à contribuer à un climat sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement Conditions - Lieu d'exercice : Caen (14) - CDI temps plein / 35h semaine - Prise de poste : Début 2025 - Déplacement fréquent - Salaire selon la Convention Collective 51, à partir de 29974€/an, évolutif selon expérience - Cv et lettre de motivation - Candidature à adresser par mail à : candidaturespsp@revivre-asso.org jusqu'au 29 novembre 2024 (Entretiens prévus mi-décembre 2024) Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 29 novembre 2024 uniquement par mail à : candidaturespsp@revivre-asso.org Offre www.revivre-asso.com
Vos missions seront les suivantes: - Accueil et fidélisation de la clientèle - Entretien et mise en rayon - Balisage rayons - Gestion des dates courtes - Encaissement - Réception de la marchandise - Gestion des commandes Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Sous la direction du Responsable de pôle, vous apporterez un soutien opérationnel à la gestion des dossiers administratifs, comptables, ressources humaines et logistiques. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vos missions seront les suivantes : Administratif : accueil et secrétariat - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'association, le courrier entrant et sortant (numérique et papier, colis, mailings/e-mailings) et transmettre les informations importantes à l'ensemble du personnel - Gérer l'agenda et le secrétariat du Directeur - Contribuer à l'organisation de réunions (réservation de salle, constitution de dossiers, création de supports de type présentation PowerPoint, rédaction de comptes-rendus), et de déplacements (transport, hébergement ) Ressources humaines et paie : - Contribuer à la gestion administrative du personnel - Préparer l'arrivée et de l'accueil des nouveaux collaborateurs (dossiers papier et dématérialisé, kit d'accueil, badge d'accès, matériel informatique et logiciels, inscription mutuelle ) ; la sortie au besoin - Mettre à jour les fichiers de suivi administratif du personnel (registre du personnel, visite d'information et de prévention ) - Collecter et vérifier les éléments variables de paie du mois, mettre à jour les fichiers de suivi correspondants, commander les titres restaurant, vérifier les bulletins de paie en collaboration avec le Responsable de pôle Comptabilité - Traiter les factures fournisseurs (conformité avec le devis) et autres documents comptables, procéder au rapprochement bancaire, déposer les fichiers de virement en banque - Accompagner la clôture comptable et les contrôles/demandes des commissaires aux comptes Moyens généraux / Logistique - Tenir les stocks de fournitures de bureau et produits alimentaires - Effectuer les commandes lorsque nécessaire - Assister l'équipe dans la préparation logistique des différentes manifestations organisées par l'association A titre ponctuel, vous pourrez être amené(e) à : - Participer à l'élaboration, puis assurer la coordination et le suivi de dossiers transversaux structurants pour l'agence, la marque Normandie et l'écosystème normand - Être présent(e) à l'occasion d'évènements divers (tenir un stand, être en mesure de communiquer les informations de base sur l'agence et transmettre les coordonnées des différents pôles au besoin ) Le permis B est exigé pour vous déplacer sur vos différents lieux d'intervention.
Votre mission principale sera la gestion du rayon hygiène et parfumerie : Mise en rayon et valorisation des produits Approvisionnement et gestion des stocks S'assurer de la disponibilité constante des produits Veiller à la rotation des stocks Présentation visuelle : Garantir une présentation esthétique du rayon en mettant en place des étalages attrayants, en assurant la propreté et en respectant les normes d'hygiène. Service client : Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs questions, les aider dans leur choix de produits, et assurer un service courtois et professionnel. Nettoyage et entretien : Assurer la propreté du rayon, des équipements et des outils de travail conformément aux normes établies Compétences souhaitées : Connaissance des produits des produits d'hygiènes et de parfumeries
Hello, l'agence de travail temporaire TEMPORIS Falaise (14700) rechecrhe pour l'un de ses clients un/une "TELECONSEILLER(E)" H/F Vos missions : - Vente de formations en ligne suite à la prise de renseignement sur le site - Appels sortants (traitement de leads chauds / tièdes transmis par le client) Profil recherché : o Expérience en vente o Pédagogue o A l'aise à l'informatique o Recherche du Long terme o Etre disponible du lundi au samedi de 8h à 21h Cette offre vous corresponds ? N'hésitez plus contactez nous au 02.31.20.99.01 ou par email à agence.falaise@temporis.fr
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de commerce rayon alimentaire PLS (H/F) Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. - Développer les ventes en fidélisant les clients. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. Comment se passe la formation ? - vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation, directement en magasin avec l'Ecole Carrefour. - les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs ;) - parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagnée par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : - contrat d'apprentissage de 12 mois / 35h par semaine. - vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, calculée en fonction de votre âge. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation Prise de poste immédiate
L'association REVIVRE Caen-Normandie, association normande d'intérêt général basée à Caen (Calvados), œuvre depuis 1974 en faveur de l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité. Grâce au travail quotidien de ses 170 salariés, à l'engagement de plus de 40 bénévoles et de ses 25 adhérents, elle accompagne aujourd'hui près de 3 000 personnes par an sur l'agglomération de Caen La Mer et dans le département du Calvados. Son budget annuel est d'environ 11 000 K€. Missions - En lien avec la présidence et le bureau du conseil d'administration, assurer avec l'appui des directeurs de pôle et des chefs de service, la mise en œuvre du projet associatif et son actualisation sur les plans stratégique et opérationnel, dans le respect des réglementations en vigueur - Veiller à la consolidation des activités en concertation avec l'équipe de direction en étant le garant des valeurs d'engagement partagé de l'association - Garantir le bon fonctionnement de l'association d'un point de vue budgétaire, administratif et ressources humaines, en soutenant un dialogue social constructif - Assurer l'organisation et le fonctionnement des services dans le respect des règles relatives à l'hygiène et la sécurité du travail, des biens et des personnes - Animer l'équipe de direction et les fonctions supports qui vous sont rattachés, accompagner la montée en autonomie et en responsabilité des chefs de service - Piloter la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées - Assurer la représentation de l'association auprès des administrations et collectivités locales, des réseaux, des organismes administratifs publics et financiers - Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de communication interne et externe de l'association et de ses services Formation et expérience professionnelle - Diplôme supérieur en direction des organisations sanitaires ou médico-sociales (Bac+5 ou plus) - Expérience significative (> 5 ans) de direction d'établissement au sein du secteur médico-social Compétences et aptitudes - Maîtrise des spécificités réglementaires et budgétaires du secteur médico-social - Gestion administrative et financière d'un établissement - Connaissances en droit du travail - Vision stratégique - Management d'équipe - Capacité de décision - Qualités d'écoute et de communication - Relations partenariales et institutionnelles CDI Temps plein - Cadre CCN 51 Poste basé à Caen (14) Véhicule de fonction Salaire à partir de 84 k€ selon expérience, y compris 3% de prime décentralisée et hors « Ségur pour tous » Merci de nous adresser votre CV, votre lettre de candidature ainsi que vos prétentions salariales par mail à : chesnais@arthur-hunt.com www.revivre-asso.com
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Lieu d'accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec les Responsables Adjoint(e)s, vous assurez l'accueil, favorisez les conditions nécessaires au bien-être des enfants, proposez et organisez les activités contribuant au développement des enfants et à l'accompagnement de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de l'établissement. Accueil des enfants : Vous identifiez et respectez les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Vous favorisez la socialisation du jeune enfant. Vous assurez le suivi des enfants et vous veillez au respect de leur sécurité physique et affective, de leur santé et hygiène. Vous contribuez à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure. Vous prenez en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Vous proposez et participez à l'aménagement d'espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet. d'établissement. Vous assurez la sécurité affective et physique de l'enfant. Vous réalisez les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Vous répondez aux besoins alimentaires de l'enfant. Vous animez, planifiez et mettez en place des activités éducatives en collaboration avec le (la) Responsable adjoint(e) éducateur(rice) de jeunes enfants. Vous participez aux commandes de fourniture, matériel pédagogique. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Vous travaillez la séparation, la socialisation, l'autonomie. Vous aidez l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Vous promouvez des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Vous accompagnez l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable Accompagnement des familles et soutien à la parentalité : Vous établissez et vous entretenez une relation de confiance avec les parents. Vous prenez en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement. Vous accompagnez les familles dans leur fonction parentale. Participation à la vie de l'établissement : Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment son volet éducatif. Vous animez la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Vous participez à l'encadrement de stagiaires. Vous contribuez au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. Vous possédez le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. CONDITIONS D EXERCICE LIEES AU POSTE Horaires : entre 7h30 et 18h30. Réunions occasionnelles en soirée. Participation à la continuité des fonctions de direction Avantages collaborateurs : - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité des œuvres sociales - Association sportives et de loisirs.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée
Passionné(e) par la mode ? Vous souhaitez travailler dans un univers casual chic & sportswear en bord de mer ? Rejoignez dès maintenant notre boutique Events Family à Caen ! Rayonnant de la Normandie à la Haute-Savoie, les boutiques Events Family et Events by Events s'imposent comme des références mode et tendance au cœur des villes qu'elles animent telles que Caen, Cabourg, Deauville, Megève, Chamonix et La Clusaz. Le groupe se distingue par deux concept-stores dédiés à l'homme et à la femme : Events Family, consacré aux plus belles marques de sportswear et Events By Events, proposant un style casual chic des plus grands noms de la mode Italienne. Le poste : Véritable ambassadeur(drice) de notre enseigne, vous êtes acteur du développement de votre chiffre d'affaires et de celui de la boutique Events Family de Caen. Vous devrez conseiller et fidéliser la clientèle, argumenter sur les produits, véhiculer l'image de marque de notre groupe, veiller au suivi du merchandising mis en place, veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et participer à la vie de la boutique et au travail d'équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'approche spontanée, de la vente complémentaire et de l'incitation à revenir. Vous avez le sens du contact et vous êtes passionné(e) par votre métier. Compétences : * Accueillir une clientèle * Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit * Procéder aux essayages de vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller * Procédures d'encaissement * Proposer un service complémentaire à la vente * Proposer un service ou un produit adapté à la demande client Qualités professionnelles : * Sens de la communication * Force de proposition * Réactivité * Esprit d'équipe * Bonne présentation Type d'emploi : Temps plein, CDI *Horaires : Disponible le week-end Travail en journée *Rémunération supplémentaire : Primes *Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) *Expérience : Vente au détail: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans notre usine de production de Troarn, nous recrutons des personnes débutantes ou expérimentées, venant d'horizons professionnels différents, pour réaliser la préparation des produits de l'atelier pâte à tartiner. Missions attendues : - lire la recette, préparer les ingrédients, respecter les dosages pour garantir la qualité des produits, - rassembler toutes les matières premières entrant dans la recette en respectant les règles d'hygiène, - lancer la production (qualité, quantité, productivité, sécurité et délai) Vous vous intéressé(e)s au secteur de l'industrie agro-alimentaire, vous avez envie de découvrir et/ou développer des compétences dans le métier de préparateur de produit, voici les principales habiletés requises : exécuter des gestes avec adresse - respecter des normes et consignes - travailler en équipe Saisissez-vous de cette opportunité d'emploi, une adaptation au poste de travail est possible dans l'entreprise.
Dans notre usine de production de Troarn, nous recrutons des personnes débutantes ou expérimentées, venant d'horizons professionnels différents, pour réaliser le conditionnement de nos produits. Missions attendues : - Conditionnement des produits en respectant les cadences - Alimenter les machines de conditionnement - Mise en carton et étiquetage pour garantir la traçabilité des produits Vous vous intéressé(e)s au secteur de l'industrie agro-alimentaire, vous avez envie de découvrir et/ou développer des compétences dans le métier d'agent de conditionnement, voici les principales habiletés requises : exécuter des gestes avec adresse - respecter des normes et consignes - travailler en équipe. Saisissez-vous de cette opportunité d'emploi, une adaptation au poste de travail est possible dans l'entreprise.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif
Nous recrutons au sein de notre entreprise Eco Combustibles Normandie un chauffeur-livreur H/F Vos missions seront les suivantes: - Livraison de combustibles vrac et palettes - Collecte et livraison de palettes bois Livraison chez les particuliers et les professionnels, aisance relationnelle impérative La pratique de l'anglais serait un plus Travail du lundi au vendredi le matin uniquement dans un premier temps
Vous êtes en charge : - d'accueillir les clients, de découvrir et de répondre à leur besoin, de leur proposer des présentations florales que vous réaliserez ..... - de réaliser les livraisons (permis B obligatoire) - de réaliser l'entretien du magasin - de la gestion des commandes Vous travaillez du mardi au samedi, Votre temps de travail est négociable : 20 ou 30 heures / mois. Vous possédez impérativement votre CAP , BEP de Fleuriste ou une EXPÉRIENCE de FLEURISTE
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Biéville Beuville et Merville Franceville (2 sites), recherche un(e) salarié(e) en CDI à temps plein (35 heures par semaine). Le poste est à pourvoir à partir du 01/10/2024. L'emploi du temps et les horaires de travail seront à définir avec l'exploitant. Cette exploitation est spécialisée grandes cultures et vergers. Vous effectuerez les missions suivantes : - conduite d'engins agricoles, - entretien du matériel, - travaux des champs, - entretien des vergers... Vous devez avoir un profil rigoureux et ponctuel. Vous devez être expérimenté(e) dans la conduite et l'entretien de matériel. Le salaire est de 12.17€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si vous justifiez d'une expérience en conduite, que vous être motivé(e) et autonome, n'hésitez plus : Postulez !
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un(e) Employé(e) Libre-Service F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Disposer des produits sur le lieu de vente - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservations - Accueillir la clientèle - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises - Suivre l'état des stocks - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Votre profil Vous êtes une personne organisée, volontaire et dynamique ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet ! Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge.
Au sein d'une structure 2300m² récemment agrandie, comportant un plateau technique complet (imagerie, scanners/IRM, 7 blocs opératoires, hydrothérapie, 12 salles de consultation), vous rejoindrez une équipe de 15 vétérinaires et 22 ASV. Vous occuperez le poste d' Infirmier/infirmière de bloc opératoire en clinique Vétérinaire Vous organisez la prise en charge de nos animaux et apportez une aide technique au praticien tout au long de l 'intervention. Vous anticipez et organiser les procédures avec l aide des chirurgiens et assurez le nettoyage, la stérilisation et le stockage des instruments chirurgicaux 35 h sur 3.5 jours semaine. Organisation du planning a l'avance. CDI Adaptabilité ,travail dans un environnement exigeant et convivial et varié au contact des animaux. profil : infirmier/infirmière diplômé(e) ou titulaire de l' ASV diplôme d'auxiliaire spécialisé vétérinaire
Vous êtes chargé(e) du transport des personnes depuis leur domicile vers des milieux médicalisés. Vous possédez impérativement le diplôme d'état d'ambulancier (DEA) Travail un weekend sur deux.
Le poste : Sur la plateforme d'appel, vous êtes conseiller client dans le domaine bancaire. Vous traitez les demandes de niveau 1 (problème avec la carte, gestion des comptes, prime de parrainage, ouverture d'un livret A, compte joint, clôture de compte). Profil recherché : Vous êtes à l'aise au téléphone et sur l'informatique Vous faites preuve de serieux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH. Une de nos adhérentes, situé sur le secteur de Ouistreham, à proximité de l'axe Caen - Paris et du périphérique, recherche un(e) salarié(e) à temps plein . Le poste est à pourvoir à partir de maintenant. Les jours de travail, les horaires ainsi que les modalités de week-end seront à définir avec l'exploitant selon vos disponibilités L'exploitation, labelisé agriculture biologique, possède 1000 poules pondeuses, avec des poulaillers mobiles. Elle récolte quotidiennement 850 à 900 œufs par jour en pleine saison de ponte. Elle propose également une activité de tourisme, de la location de terre pour des maraîchers, une boutique de vente à la ferme. Elle possède également une activité de pension d'équidés au pré. Vos missions seront les suivantes : " Déplacement des poulaillers et des clôtures selon le plan de pâturage ; " Approvisionnement en granulés, approvisionnement constant en eau dans des abreuvoirs propres, approvisionnement des mangeoires en cailloux et coquilles d'huitres ; " Suivi du stock d'aliments dans les silos et remontée d'information aux gérantes lorsque le niveau de stockage atteint le cône du silo ; " Collecte, tri, mirage, impression des tampons adaptés pour chaque lot et stockage des œufs en ligne avec le protocole HACCP ; " Respect des normes de propreté des poulaillers mobiles, des nids, du centre de conditionnement, du matériel de collecte ; " Préparation des commandes et des bons de livraison ; " Surveillance de la bonne santé des poules : surveillance des poules et fientes présentant des aspects/comportements anormaux, isolement immédiat des poules présentant des symptômes de maladie ; " Enregistrement des données relatives à la ponte et aux différentes bandes (mortalité, enlèvements, soins), analyse des résultats et mise en œuvre d'actions correctives si besoin pour améliorer le taux de ponte et le taux d'œufs de catégorie A ; " Réparation du matériel d'élevage si nécessaire. * Surveillance des chevaux au pré Vous devez être très à l'aise et minutieux sur la conduite d'engins, les poulaillers étant mobiles et déplacés à l'aide d'un tracteur. Le salaire est à 11.91€ brut horaire. En tant que salarié du GE14 en CDI, vous bénéficierez de plusieurs avantages : - L'accès au comité d'entreprise (Sorties salariés, tarifs préférentiels, chèque cadeau événement et fêtes de fin d'année, 200€ d'EPI par an ) - Un suivi des conditions de travail et une équipe à votre écoute - La possibilité de se former Si vous êtes polyvalent(e) et que vous justifiez de l'expérience nécessaire, n'hésitez plus : Postulez !
ELITT est un laboratoire d'évaluation spécialisé dans les Transactions Electroniques Sécurisées installé à Colombelles depuis 2008 et filiale à 100% du Groupement des Cartes Bancaires « CB ». Notre métier : vérifier le bon fonctionnement et l'interopérabilité des produits utilisés lors des Transactions Electroniques Sécurisées (cartes de paiement, terminaux de paiement et de transport, automates, documents d'identité, etc.) de leur conception à leur déploiement. Concrètement, nos collaborateurs, essentiellement des techniciens et des ingénieurs, réalisent des tests, des audits dans les domaines du paiement (CB, VISA, Mastercard, Amex.), du transport public, de l'identité et de la santé. Rattaché(e) à la Directrice du Laboratoire, vous exercerez vos missions au sein d'une entreprise alliant expertise technique, qualité de vie et la garantie d'un environnement professionnel très stimulant. Principales missions : - Evaluation des produits - Réaliser les tests en autonomie et évaluer la conformité des produits - Identifier la cause des non-conformités - Rédiger les rapports - Supervision des tests réalisés - Assurer le suivi et l'analyse des nouvelles spécifications - Valider les rapports d'essai de ses collègues - Assistance technique auprès des clients - Assurer l'interface technique avec le client durant toute l'évaluation du produit - Fournir une expertise technique sur les tests effectués - Aider le client à comprendre les normes et les exigences que son produit doit respecter - Participer à la maintenance des outils de test - Contrôler le bon fonctionnement des outils - Rédiger les procédures et les instructions de travail - Mettre en production les tests et former le personnel - Participer à la mise en place de nouveaux tests/outils - Respecter les exigences qualité et sécurité en suivant l'application des procédures de laboratoire et participer à l'amélioration du système et des processus en place. Profil requis : - Niveau d'études souhaité ≥ BAC + 3 minimum - 3 années d'expérience professionnelle dans la pratique de tests de conformité. - Bon niveau d'anglais (oral et écrit). - Savoirs faire : - Appliquer un plan de test - Analyser et reporter les anomalies - Connaissances recommandées : - Connaissance des normes EMV - Connaissance des spécifications et schémas de paiement Cartes Bancaires, Mastercard, Discover, Amex, etc. - Connaissance de la norme ISO 17025 - Savoir-être attendu : autonomie, capacité organisationnelle et relationnelle, capacité d'adaptation et méthodologie, esprit de synthèse et réactivité. Nos avantages : - Entreprise à taille humaine (environ 50 collaborateurs) - PEE rémunérateur - Prime d'Intéressement - RTT - 13ème mois - Prime de rentrée (si vous avez des enfants) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Entre 25k et 30k brut ; en fonction de l'expérience Statut : Non-cadre Programmation : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 7h45 Heures - Travail en journée sur site Lieu du poste : (14460 Colombelles)
Sous la responsabilité de la Responsable, vous aurez pour missions sur les aires d'accueil des gens du voyage de : * Accueil des gens du voyage (état des lieux, convention d'occupation,...) * Nettoyage et désinfection des sanitaires et des parties communes * Vérification régulière de l'état des équipements (sanitaires, électriques, etc.) et signalement des dysfonctionnement * Réalisation de petites réparations (électricité de base, plomberie, serrurerie, peinture) * Entretien des espaces verts : tonte, élagage et nettoyage des abords de l'aire * Relations de confiance avec les usagers dans le cadre du règlement intérieur * Relations avec les partenaires locaux * Assurer les astreintes liées au poste Formation * Niveau CAP apprécié, mais non obligatoire. Une aptitude pour le bricolage et une habileté manuelle seront vos meilleurs atouts. Expériences * Expérience souhaitée d'entretien, aptitudes au bricolage (plomberie, petites réparations.) Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Aptitudes au bricolage, en particulier à la plomberie, peinture. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Aides Médico-Psychologique D.E (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Aider et/ou réaliser les soins d'hygiène, de confort (toilettes, habillage, nursing) et de prévention Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la construction et à la mise en œuvre du projet de soins individualisé et du projet de soins de l'unité Veiller à l'hygiène de vie (alimentation, hydratation, sommeil, élimination, douleurs) Aider au repas (installation, préparation, service, surveillance de l'alimentation et du régime) Effectuer des transferts et manutentions dans le respect des règles d'ergonomie Contribuer aux activités d'animation individuelles ou collectives Votre Profil : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec une des trois spécialités mentionnées Par équivalence : Aide Médico Psychologique (AMP) équivalence AES spécialité vie en structure collective Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : Carte Up Déjeuner Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein
L'agence ADECCO SOLUTIONS de CAEN recrute pour son client spécialisé dans le secteur d'activité du commerce de mobilier de bureau, un MONTEUR DE MEUBLE/LIVREUR H/F Au sein d'une équipe de deux personnes, vos tâches et missions seront les suivantes : - Chargement / Déchargement - Livraison des meubles chez les professionnels - Montage du mobilier en entrepôt ou chez le client Et vous ? Vous aimez le travail manuel et êtes bricoleur ? Vous avez une bonne résistance physique, un excellent relationnel, le sens de l'organisation, la connaissance des règles de sécurité à la conduite ? Vous disposez idéalement d'une expérience en montage de meubles et vous êtes titulaire du permis B Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus et proposer nous votre candidature ! - Type d'emploi : Temps plein, Contrat intérim - Rémunération 20 à 22K annuel brut selon profil - Prime de panier de 12.90 € en déplacement - Heures supplémentaires rémunérées Vous recherchez du challenge et voulez rejoindre une société en plein essor. Rejoignez notre client dès maintenant et faites partie d'une équipe dynamique et motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Bistrot Saigon recrute un(e) aide de cuisine pour renforcer son équipe. Vous ferez la plonge, le rangement, le nettoyage aidez à la préparation des entrées (coupe de fruits et de légumes) et desserts. Vous connaissez les normes d'hygiène. Type de contrat et durée hebdomadaire en fonction du besoin du/de la candidat(e) : CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel Le poste est à pourvoir début janvier. Les entretiens auront lieu à partir de mi-décembre.
Passionné(e) par la pâtisserie et désireux de devenir un véritable professionnel, l'établissement feuillette vous propose une formation de pâtissier(e) au sein de son équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h, 37.5h ou 39h selon votre choix. Au sein d'une équipe jeune et dynamique avec bonne ambiance, vous aurez pour missions : - De réaliser des recettes de différentes crèmes, préparations sucrées et salées - D'effectuer le montage de petites et grandes pâtisseries - De réaliser des produits traiteur fougasses, ficelles salées et ponctuellement salades, wraps - De respecter les fiches techniques - Gérer le flux de marchandise et réassort en boutique - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - D'entretenir les locaux et le matériel Vous intègrerez une équipe de 6 personnes. En contrat 35 heures : Vous travaillerez du matin 4h-13h30 ce qui vous donne 3 jours de repos par semaine. En contrat 37.5 heures : Vous aurez 2 jours de repos par semaine. Nous offrons 2 jours de repos consécutifs minimum et vous pourrez demander des disponibilités. Salaire en fonction de votre profil, vos diplômes et/ou expérience? Débutants acceptés aussi !
La boulangerie MARINI est une entreprise créée en 2019 à EPRON (CAEN 14). Nous proposons une gamme de produits uniquement faits maison et travaillons avec des farines qualitatives et biologiques pour les pains spéciaux. Nous mettons en œuvre un savoir-faire artisanal en recherche d'excellence. PROFIL Nous recherchons une personne souriante, dynamique et rigoureuse, qui a saisi l'importance de la relation client. Une expérience minimale de 2 ans en boulangerie/pâtisserie traditionnelle est nécessaire. ATOUTS Journée continue. Fermé tous les dimanches et jours fériés. 1 semaine de vacances après Noël, et 3 semaines en Août.
En tant qu'Assistant de gestion pour une agence de BTP sur CAEN, vos missions principales sont les suivantes : - passage de commandes aux fournisseurs. -gestion de la sous-traitance et de l'administratif règlementaire associé. - suivi des livraisons et leurs réceptions.- contrôle et validation des factures fournisseurs- élaboration et suivi de la facturation Client.- suivi des encaissements et des relances clients. Vous devez démontrer des connaissances solides en comptabilité / gestion et une expérience préalable sur un ERP. Vous connaissez impérativement le milieu du TP et la gestion des CHANTIERS. Horaires de travail : de 8h à 12h / 14h-18h avec possibilité d'aménagement. Taux horaire : 14/15EUR selon profil + tickets restaurant De formation type BTS Assistant de gestion, vous disposez d'une expérience 3 ans environ. Méthodique et rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion. Vous avez des connaissances en compta/gestion.
EPSILON Marketing, Institut d'enquêtes bordelais, recherche des H/F totalement disponibles du lundi 09 au vendredi 13 décembre 2024 pour réaliser des comptages de voyageurs dans les bus/trams Twisto (Caen). Détail de la mission - Briefing des enquêteurs : lundi 09 déc. en matinée chez Twisto puis démarrage des comptages en suivant - Grilles de comptage sous format papier pour le recueil des données - Fourniture de compteurs mécaniques pour faciliter les comptages - Amplitude horaire enquêtée : 07h00 (au plus tôt) > 20h00 (au plus tard) - Les journées d'enquête sont découpées en 2 vacations ; les enquêteurs travaillent en fonction du planning remis à chacun d'entre-eux Profil recherché - Disponibilité totale pour les 5 jours d'enquête soit du lundi 09 au vendredi 13 décembre 2024 inclus - Dynamisme - Rigueur dans le travail - Ponctualité Salaire - 11.88 € bruts/heure + Prime de Précarité (4%) + Congés Payés (10%) Modalités pour postuler - Nous appeler au 05.57.14.30.00 uniquement entre 11h00 et 12h30 pour réaliser un entretien téléphonique sauf week-end. - Nous envoyer CV + lettre de motivation pour appuyer votre candidature contact@epsilonmarketing.fr
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, l'accompagnant éducatif et social spécialisé en « accompagnement à la vie en structure collective » accompagne, en établissement, les personnes dépendantes ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Missions et Activités Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Assister et/ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties.) Choisir et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées, notamment en lien avec les projets personnalisés Mise en place et suivi du projet personnalisé Exercer, le cas échéant, le rôle de référent(e) de parcours auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet (recommandations ANESM de janvier 2012 - loi 2002-2 du 2 janvier 2002) Mettre en œuvre, suivre et participer à l'évaluation des actions pour la partie qui le concerne du projet d'accompagnement personnalisé Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenante Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée, l'équipe et les proches ou représentant légal dans le cadre du respect du projet d'établissement Observation et Prévention Adapter sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence.) et/ou particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes) Evaluer les potentialités Participation à la vie institutionnelle Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre Communication Travailler en équipe pluriprofessionnelle : s'inscrire dans un travail d'équipe Elaborer, gérer et transmettre l'information, formaliser par écrit ses observations dans le logiciel d'accompagnement Coordonner, élaborer et partager une l'information adaptée aux différents interlocuteurs
Vos principales missions seront les suivantes : - Chargement et déchargement manuel de camion - Installation de mobilier d'exposition - Manutention et port de charges lourdes. Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité. Vous appréciez la polyvalence et avoir une diversité de missions. Vous aimez travailler en équipe et le relationnel/contact client.
Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'ameublement, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. A travers différents canaux (téléphone, tchat, mail et courrier), ces conseillers ont en charge de la relation client à distance. Les missions de nos conseillers sont de prendre en charge la demande du client, de répondre à ses besoins (suivi de commandes, réclamations.), tout en gardant en objectif: sa satisfaction du client. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires: - Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers - Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h - Salaire : Fixe + variable - Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement : - Echange téléphonique de pré-qualification avec un membre de l'équipe recrutement ; - Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site; - Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !
SKILLS OFFICE Intérim recherche pour son client spécialisé dans le transport un Attaché en transport et logistique (H/F). A ce poste, vous encadrerez une équipe d'une dizaine de personnes au quotidien et assurerez les relations avec le client. Sous la Responsabilité du Directeur, vous aurez en charge les missions suivantes : - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Gérer le planning , veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie ; - Assurer le relais entre la direction et le personnel dont il a la charge ; - Informer son responsable en cas de problème, veiller au respect des exigences du client sur le terrain ; - Gérer les absences de salariés et veiller à leur remplacement. - Réaliser des contrôles terrain, renseigner les tableaux de bord; Profil recherché : Vous justifiez d'une bonne capacité managériale et êtes organisé(e). Titulaire d'un bac+2, vous avez de l'expérience dans le secteur du transport/logistique. La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Word, Excel, Outlook ) et la maîtrise d'un outil de saisie est souhaité.
Nous recrutons notre office Manager, qui saura gérer en autonomie, avec diplomatie et réactivité différents projets et missions : gestion administrative de la structure, communication 360°, organisation des missions, liens avec les associations/salarié.es, gestion administrative de la structure. Le poste est réparti à 50-50 entre les tâches administratives et de communication interne et externe (gestion des réseaux sociaux, site internet, etc.) Profil : -Compétences rédactionnelles importantes
Vous cherchez une aventure excitante au cœur de Caen ? Bruce recherche un réceptionniste en hôtellerie pour un de ses partenaires, hôtel 3 étoiles à Caen (14). En tant que réceptionniste, vous serez la première personne que nos clients rencontreront, et vous jouerez un rôle clé dans leur expérience de séjour. Les missions : Accueillir et renseigner nos clients Réaliser les check-in et check-out selon les procédures en vigueur ; veiller à l'exactitude et à la fiabilité des informations collectées Contrôler et clôturer sa caisse en fin de shift Effectuer les réservations lors de la fermeture du service réservations Votre profil : Vous justifiez d'une expérience validée dans un poste similaire acquis dans le monde de l'hôtellerie haut de gamme et idéalement au sein d'une résidence hôtelière. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez de bonnes connaissances du PMS HOIST Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez le sens de l'accueil et du service Vous avez une excellente présentation et un excellent relationnel Vous possédez des capacités d'écoute des besoins du client et une grande diplomatie Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), disponible et réactif(ve) Votre environnement de travail : Lieu :Caen (14) Contrat :CDI Horaires : du lundi au dimanche, 39 heures par semaine. Salaire : 2 008,00 € brut/mois A propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale ! Via notre application, vous pouvez postuler, suivre l'état de vos candidatures, signer vos contrats, déclarer vos heures, demander des acomptes. Plus besoin de se déplacer en agence ! Notre rôle ? Réaliser le « perfect match » entre nos entreprises et nos talents grâce à notre algorithme de matching. Bruce vous propose des missions en fonction de votre profil et de vos compétences. Téléchargez l'application, remplissez vos préférences et vos disponibilités, et découvrez les jobs qui vous correspondent. Les équipes Bruce sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 19h sur le chat de l'application et le weekend en cas d'urgence. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez notre équipe dynamique chez O2 ! Nous recherchons activement un professionnel de confiance pour rejoindre notre équipe en tant que garde d'enfants. À propos du poste : Nous recherchons une personne fiable et bienveillante pour assurer la garde et préparation des enfants avant l'école et de les y emmener. Vos principales responsabilités incluront la supervision, l'aide à la préparation du petit-déjeuner, et l'accompagnement des enfants à l'école. Environnement de travail : Vous rejoindrez une famille chaleureuse et accueillante, offrant un environnement de travail convivial et respectueux. Horaire : Les matins, du lundi au vendredi le matin et en fin de journée. En outre, il est possible de compléter votre planning avec d'autres familles ou en proposant des prestations de ménage chez des actifs et des seniors. Ce qui est proposé : Une rémunération brut horaire de 11,88€ Ticket restaurant à 5€ (50% pris en charge par l'employeur) Des indemnités kilométriques à 0.50 centimes par kilomètre Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50% Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), des chèques vacances, un téléphone professionnel ainsi qu'un Comité Social d'Entreprise (CSE) Profil Qualifications requises : - Diplôme dans le secteur de la petite enfance pour la garde d'enfant de moins de 3 ans - Expérience préalable dans la garde d'enfants - Sens des responsabilités et capacité à assurer la sécurité des enfants - Ponctualité et fiabilité - Bonnes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec les enfants et les parents. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et que vous recherchez une opportunité enrichissante dans le secteur de Hermanville, nous serions ravis de vous rencontrer ! Prêt(e) à Entrer dans l'Univers Enchanté de la Garde d'Enfants chez O2? Envoyez nous votre candidature. Rejoignez notre ligue de professionnels dévoués, où chaque sourire d'enfant compte et où votre talent de super-héros prendra tout son sens. Chez O2, ensemble, nous faisons grandir le bonheur ! À vos capes, prêt(e), partez !
Le groupe LEQUERTIER, c'est qui : - + 50 ans d'existence - 1er Mareyeur Normand - En plein développement de projets, de produits - Situé à l'entrée de Caen avec des postes sur des horaires différents - Il sait reconnaitre les talents et leur donner un avenir - C'est un groupe familial : nous connaissons les prénoms de tout le monde Nous vous proposons un poste d'assistant administratif export et logistique H/F au sein du Groupe Lequertier situé à Mondeville en CDI. Vous êtes sérieux (se), organisé(e) et rigoureux (se) et vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et investie, envoyez-nous votre candidature ! Rattaché (e) à la Responsable ventes surgelées, vous serez en charge de l'acheminement des produits et de la production jusqu'à son destinataire. Vous organiserez le transport routier/maritime à l'échelon national et/ou international. Vous serez aussi en charge de toutes les formalités administratives liées au transport et des supports de production (identification colis/palettes) et de la relation avec les entrepôts extérieurs. La fonction s'exerce en collaboration avec les services de production, d'approvisionnement et commerciaux de l'entreprise ainsi que les transporteurs. Compétences - qualifications requises pour ce poste : - Savoir anticiper les situations imprévues et prioriser les taches - Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'organisation - La maîtrise de l'anglais est nécessaire : parlé/ écrit (l'espagnol serait un plus) - L'utilisation des outils informatiques est courante et indispensable (Excel) - Une expérience en logistique serait un plus (container, douane, transport) Horaires : du lundi au vendredi sur une base 35 heures par semaine. Prise de poste : immédiate
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Broche maison (Mais pas que) & légumes de saison. Telle est la devise de notre adresse située Rue Ecuyère à Caen. Babek retourne le Kebab que l'on connait tous et donne de la couleur et du goût. Le principe : un dwiche de qualité, des produits de saison, du 100% fait maison (de la broche aux desserts). Afin de participer à notre développement, nous sommes à la recherche de Femmes et d'Hommes de terrain ! Tes missions seront les suivantes : Élaborer des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes Participation aux services d'envoi du restaurant Respecter les règles d'hygiène et veiller à l'entretien et à la propreté du local Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
Souriant(e), motivé(e), dynamique, aimant le contact clientèle. Servir et fidéliser le client, encaissement, nettoyage surface de magasin, stockage.
Missions principales Construire et animer des séquences de formation auprès d'un public allophone ayant besoin d'acquérir et consolider les compétences linguistiques. Accompagner les stagiaires dans la sécurisation de leur parcours de formation. Missions opérationnelles - Élaborer le scénario pédagogique d'une séance et préparer les ressources nécessaires à l'animation. - Animer une séance de formation collective en privilégiant une approche pédagogique actionnelle et en intégrant les usages numériques. - Évaluer les acquis des apprenants, en référence au CECRL. - Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier. - Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours. - Mobiliser un réseau partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des apprenants. Compétences requises - Connaissance des principes pédagogiques de base associés à l'approche actionnelle - Parfaite maîtrise du CECRL - Conduite de l'entretien d'explicitation et motivationnel - Maîtrise indispensable des outils bureautiques - Grande rigueur dans les écrits professionnels - Qualité d'écoute, rigueur, discrétion, autonomie - Excellent relationnel et très bonne capacité à travailler en équipe Profil : - Titre de Formateur professionnel d'adultes ou Master Français Langue Etrangère - Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'un public migrant Contact - Modalités Pour faire acte de candidature, merci d'adresser impérativement une lettre de motivation et un CV à l'attention de la Responsable du pôle formations générales et accompagnement. Envoi des documents par mail à l'adresse suivante : recrutement@epe14.fr.
Au sein de l'équipe, vous aurez pour missions de : * accueillir la clientèle * participer à la préparation des sandwichs * service de la clientèle * gérer la caisse * nettoyer les locaux Poste à pourvoir dès que possible 30 à 35h/semaine à définir Une expérience en restauration est demandée, expérience en cuisine ou employé(e) polyvalent(e) de restauration
SUBWAY
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, camping 5* avec une ambiance familiale face à la manche faisant découvrir la côte de nacre, un(e) technicien de maintenance du bâtiment avec une dominante en entretien espaces verts (H/F), basé à 20km de Caen Nord. Rattaché(e) Chef d'équipe, vous réalisez les travaux de maintenance du camping et l'entretien de ses espaces verts dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité. Profil jardinier des espaces verts et/ou bricoleur aguerri, vous avez de bonnes connaissances en entretien des espaces verts ainsi qu'en petits travaux de maintenance bâtiments (électriques, plomberie etc.) pour effectuer votre mission en toute autonomie. Vos missions seront : - Entretien des espaces verts communs (taille des haies, tontes, tailles d'arbustes, arrachage de mauvaises herbes, désherbages, ramassage de feuilles etc.) - Maintenance électrique (relamping, changement de bloc de prises, changement de câbles TV et/ou décodeur), petits travaux de raccordements électriques - Maintenance en plomberie (changement de robinetterie, réalisation des joints, changement des mitigeurs etc.) - Menuiserie (réparation de blocs portes, changement de plinthes, montage de meubles intérieurs) - Peinture (peinture intérieure et extérieure pour de la mise au propre de mobile home ou autre...) Votre profil: - Vous êtes diplômé d'un CAP/BEP/BAC Pro en jardinier des espaces verts ou maintenance du bâtiment - Vous avez un minimum d'expérience (stages et alternance acceptés) - Vous êtes minutieux(se) - Vous êtes capable de respecter le cahier et des charges et la sécurité de votre poste - Le permis B est obligatoire car l'accessibilité au camping est plutôt difficile Les plus : - Salaire selon expérience et la grille du bâtiment - Horaires de travail de journée - Base hebdomadaire de 39 heures (heures supplémentaires rémunérées) - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise de couture normande réputée dans la confection sur mesure, la réparation ainsi que l'installation d'auvents et de couvertures de terrasses pour mobile home, un(e) couturier(e) industriel basé à 20km Caen nord. Cette société est réputée pour son savoir-faire et son expertise en matière de confection et de réparation de bâches, vous interviendrez au sein de leur atelier pour compléter leurs équipes de fabrication. Vos missions: - Réaliser les opérations de préparation, montage et assemblage de bâches - Assurer un autocontrôle de vos opérations ainsi que l'entretien de base de votre matériel. - Utiliser une machine à coudre industrielle - Manutention lourdes et encombrantes Votre profil: ? Passionné(e) par la couture, vous disposez d'une première expérience en tant que couturier(e), idéalement dans l'industrie. ? Dynamique, vous appréciez l'autonomie et la polyvalence. ? Faites preuve de précision, de curiosité, d'organisation et de concentration dans la réalisation de votre travail. Informations complémentaires : - Salaire selon profil - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35 heures semaine - Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise normande reconnue, spécialisée dans la fabrication de steaks hachés surgelés, un(e) opérateur de production en agroalimentaire(H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 3x8 pour la fabrication de différentes gammes de steaks hachés surgelés comme la charolaise, limousine, angus ou normande etc.) en agroalimentaire. Vos missions: - Approvisionnement de matière première (viande bovine) - Préparation et réalisation des steaks hachés - Respecter les cadences, travail debout avec gestes répétitifs - Possibilité de ports de charges Votre profil: - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Vous devez accepter de travail dans le froid (environ 5 degrés) - Vous devez connaître les normes d'hygiène, HACCP et de sécurité (commune mal desservie par les transports en commun) Les plus : - Salaire : SMIC Horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaires en 3*8 - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence : CET à 5% et CE
Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier mécaniques, spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques pour la filière automobile., un agent de production (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2x8 pour assurer la fabrication de pièces plastiques pour les roues et accessoires pour roues de véhicules de tous types. Vos missions: - Alimenter la ligne de production - Manipulations de pièces en plastiques avec possibilité de charges lourdes - Cadence à respecter avec des gestes répétitifs et station debout. - Lecture de plan de montage et assemblage - Vérification et contrôle qualité Votre profil: - Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées) - Vous êtes minutieux(se) - Vous acceptez de travailler en équipe - Vous acceptez de travailler en horaires postées - Salaire : SMIC horaire - Travail du lundi au vendredi - Horaire en 2x8 - Base hebdomadaire : 35 heures - Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE
Vous effectuerez l'accueil, le conseil, la vente et l'encaissement de nos produits de boulangerie et pâtisserie, ainsi que l'entretien du magasin. Le magasin est fermé le jeudi, et ouvert le dimanche. Vous êtes de repos un dimanche sur deux ou trois selon l'activité Amplitude horaires 6h-15h ou 11h 20h15. Salaire négociable selon profil. POSTE A POURVOIR DE SUITE Merci de joindre impérativement à votre CV, une lettre de recommandation/de vos anciens employeurs / sérieuses références exigées.
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE H/F à temps partiel pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable. En qualité de CHAUFFEUR DE BUS SCOLAIRE (H/F), vous avez pour mission : -Assurer le transport des écoliers dans les meilleures conditions de confort, sécurité et d'accueil. -Réaliser la vente des titres de transport si nécessaire -Informer et renseigner la clientèle -Contrôle de votre véhicule Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Poste à pourvoir en intérim Long terme Temps partiel Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageur. Poste à temps partiel (24h) Amplitude horaire 5h / 22H30 du lundi au dimanche Plusieurs dépôts en fonction de votre lieu d'habitation afin de faciliter vos déplacements. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants Caen ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec Plu' simple la vie. Plu' simple la vie, c'est une entreprise jeune et dynamique, des couleurs vives et une réelle volonté d'apporter de la gaieté chaque jour. Plu' simple la vie a pour objectif que faciliter la vie de ses clients. Pour cela, nous disposons d'une équipe qualifiée et diplômée, qui s'assure continuellement de la qualité de services. Des services pour toute la famille : Ménage, repassage, garde d'enfants, accompagnements véhiculés, aide à la personne âgée ou handicapée, préparation de repas, soutien informatique, jardinage, petit bricolage. Les prestations se font sous deux types d'organisation : le mandataire pour l'aide à la personne âgée ou handicapée et le prestataire pour toutes les autres prestations. Le bien-être des personnes accompagnées et la priorité de l'entreprise. C'est pour cela que chaque prestation d'aide à la toilette se fait tant que possible dans un accompagnement en prônant l'indépendance de la personne. Prendre le temps pour travailler dans le respect est la ligne directive de l'entreprise et ces valeurs sont partagées par tous. Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants de Caen grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs d'entreprise : Respect, attitude positive, esprit d'équipe. Le candidat idéal disposera d'une expérience en management et en gestion économique. La compétence commerciale est indispensable pour le métier ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'écoute. Il est important d'avoir une grande joie de vivre et une réelle volonté d'aider son prochain. Chaque franchisé bénéficiera d'une formation adaptée à ses besoins.Une formation sera organisée auprès de notre informaticien sur l'utilisation du logiciel et de ses nombreuses options. Vous aurez le choix de souscrire à chacune de nos trois options, vous permettant de pouvoir nous déléguer les tâches avec lesquelles vous seriez moins à l'aise (paye, ressources humaines...) et ce pendant une durée limitée, ou non. Nous nous engageons à être disponibles à l'égard de nos franchisés, en apportant une assistance fiable et rapide pour régler les problèmes rencontrés. Investissement global : entre 35 et 40 K€ Dont investissement personnel : 10 K€ Vous souhaitez donner un tournant à votre carrière ! Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre un grain de folie et d'énergie pour une cause qui a du sens. Faites vous confiance, contactez nous !
Vous intégrerez la cuisine d'un centre hospitalier. Vous effectuerez les tâches suivantes. Poste à pourvoir à compter du 2 décembre. - Déchargement des marchandises avec un transpalette, port de charges - Mise en place de la chaine froide, au service au self. - Plonge manuelle et en machine - Nettoyage des locaux. Une première expérience en restauration est nécessaire. Travail un week-end sur deux Horaires : 7h20-15h15 ou 8h15-17h15 ou 10h00-19h00 par roulement
Adecco Onsite recrute pour son client spécialisé dans les articles de classements, les cahiers et les arts graphiques, un assistant ADV Flux (h/f). les missions proposées - renseigne les clients (produits, rutpures....) - travaille en collaboration avec les services internes - saisie et contrôle les commandes clients (EDI + Manuelles) - suit et maintient le portefeuille de reliquats (gestion, suivi, propositions de substitution...) - gère, en collaboration avec les clients, le planning des livraisons des opérations spécifiques. - applique les plans Promos - traite et règle les litiges (logistique, transport, qualité) - est l'interface entre le client et le SAV Unilux : routage vers l'interlocuteur concerné pour le diagnostic, gestion des mouvements de facturations/stock liés aux réparations. - Les expériences et compétences attendues: - être à l'aise avec l'outil informatique (Packoffice, Excel) - la maitrise du logiciel SAP serait un plus - connaissance dans la saisie et le suivi des commandes Informations de la mission: - Poste à pourvoir sur de la longue durée - Horaire en journée. Formation souhaitée niveau Bac+2 (BTS,DUT)
Etablissement plein centre ville de Caen recherche candidat(e) pour intégrer un contrat d'apprentissage d'un an comme employé (e) polyvalent (e)de restauration. l'alternance se fera avec le centre de formation AFPA de Caen Préparation des tartes (sucrées ou salées ) Conseil et information sur les produits au client. Service client en boutique Encaissement Nettoyage du poste de travail Avoir le sens du contact et de la relation client Travail du mardi au samedi Horaires environ 7h/11h et 12h/15h
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Poste éligible aux congés trimestriels Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeau) Possibilité de repas sur place
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du BREVET PROFESSIONNEL de PRÉPARATEUR(trice) EN PHARMACIE . Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité ( prise de poste prévisionnelle mi février 2025), vous aurez pour missions : - Accueil, renseignements et conseils auprès des patients et clients - Délivrance d'ordonnances, de matériels et de produits diverses - Commandes, validation et réceptions des médicaments et autres produits - Tenue des stocks - Rangement Travail 1 samedi sur 2. Le salaire est à négocier en fonction des compétences et de l'expérience.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons le.la Manager opérationnel.le de nos sites du Calvados et de la Manche basé à Caen Description du poste : Afin de soutenir notre croissance et de renforcer notre équipe sur les Pays de la Loire, nous recherchons un.e Coordinateur.trice d'Agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur le territoire du Maine et Loire - agences d'Angers et de Cholet. Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, et en étroite relation de travail avec la Responsable régionale, vous êtes intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence. Votre mission : Elle se décline autour de 2 axes : Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une quinzaine de consultants - participer au process de recrutement des collaborateurs de l'équipe, - piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue de chacun en lien avec la Responsable régionale, - animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs, - porter le projet de l'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité - planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des besoins humains et matériels pour réaliser les différentes missions de votre périmètre, - coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification, - suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes, - s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes, - être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement. Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité. Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe. Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Nous recherchons un Employé Libre Service pour rejoindre notre équipe au sein d'un magasin de proximité situé en centre ville de CAEN Le candidat sera responsable du stockage, de la vente et du service client au sein de l'établissement. Missions : -Réception et contrôle des marchandises -réapprovisionnement et mises en valeur des rayons -assurer le stockage des marchandises -entretien de la surface de vente -Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), -contrôler la qualité et la DLC des produits -Accueillir, encaisser les clients et répondre à leurs demandes -S'occuper du point Relay -Surveillance et contrôle client -Le tout dans une ambiance agréable !! Un expérience de 6 mois dans ce domaine d'activité est souhaitée. **Profil :** Aimer travailler en équipe pour progresser ensemble Etre organisé(e) et savoir prioriser les actions Etre doté(e) d'un bon sens relationnel et aimer le contact client Si vous appréciez le contact client, avez un bon sens de l'organisation et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Magasin pour qui l'humain est primordial, n'hésitez pas à envoyer ta candidature. Horaires au mois parfois en coupure avec 2 jours de repos consécutifs . 7H30 / 14H ou 8H /12H 16H /20H30 ou 14H/ 20H 30 par roulement Si vous recherchez pour un quelques mois ne postulez pas ! il est important dans notre point de vente d'avoir un équipe stable pour un meilleur service client. 2 Postes à pourvoir courant décembre 2024 et janvier 2025. Envoi des candidatures par mail ou directement en magasin muni d'une lettre de motivation.
Manpower CAEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP spécialisé dans la démolition et le carottage, un Manoeuvre (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Participer aux travaux de démolition de structures diverses (bâtiments, infrastructures, etc.). -Réaliser des opérations de carottage pour l'extraction d'échantillons de matériaux. -Assister les équipes techniques dans la préparation et le nettoyage des chantiers. -Manipuler et entretenir les outils et équipements de démolition et de carottage. -Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur sur les chantiers. Vous justifiez : -D'une expérience préalable dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics souhaitée. -D'un sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. -D'une rigueur et respect des consignes de sécurité. Venez rejoindre : -Un environnement de travail dynamique et stimulant. -Des opportunités de formation et de développement professionnel.
Nous recherchons pour notre auto-école un(e) enseignant(e) de la conduite permis B. Vous serez amené(e) à dispenser les cours de conduite ainsi que les cours de code. Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Vous avez la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires et de passer si vous le souhaitez vos autres permis en interne. L'auto école est fermée le samedi après midi et vous aurez 2 samedis de repos par mois. Vous êtes titulaire du titre de l'enseignement de la conduite : BEPECASER ou Titre Pro. Mise à disposition d'un véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible
Vous intégrerez l'équipe en cuisine comme AIDE DE CUISINE au sein d'une brasserie moderne ++ située face à la mer CDI à temps complet 43h/semaine salaire 1900 euros nets poste disponible de suite
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée : Accueil, informe et accompagne la personne et son entourage, Recueille les données relatives à l'état de santé de la personne .Dispense des soins d'hygiène et de confort, accompagne les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette ) Assiste la réalisation de soins infirmiers, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux et transmet les informations à l'infirmier. Observe l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin. Participe aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne. Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques. Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle.
Vous contribuerez à accompagner les personnes en situation de polyhandicap dans les gestes de la vie quotidienne en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions principales seront: - création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - dispenses de soins d'hygiène corporelle et de confort - développement et stimulation de l'autonomie - entretien de l'environnement immédiat de la personne - fonction de référence (Projet personnalisée de la personne accompagnée) - Travail en équipe pluridisciplinaire et participation au dispositif institutionnel Conditions de travail: - Travail un week-end sur 2 en 10h ou 11h et 7h ou 8h en semaine - Primes de dimanche et jours férié travaillé - récupération des heures de jour fériés - 9 jours de congés trimestrielles par an - Prime décentralisés à de 3% - Avantage CE (chèques vacances..) - reprise ancienneté
Ce recrutement nécessite une formation préalable: vous devez être inscrit/e comme demandeur d'emploi pour y être éligible. Postes à pourvoir: Responsable pédagogique - responsable de formation au sein d'organismes de formation. ---------------------------------- Vous assurerez le pilotage de groupes en formation de niveau 5 (bac+2) à 7 (Bac+5) A l'issue de la formation, vous serez en capacité de suivre et/ou assurer l'organisation et le suivi des actions de formation et des apprenants qui vous seront confiés. Vous veillerez au respect des procédures et référentiels applicables. Missions principales: ->Gérer les équipes de formateurs Recrutement, réunions, suivi des supports... ->Gérer les parcours de formation Superviser/organiser le suivi pédagogique des parcours, mettre en œuvre les évaluations, organiser les plannings,... ->Assurer un management pédagogique Piloter les équipes de collaborateurs et services supports... ->Gérer les apprenants Accompagnement collectif: intermédiation, gestion, motivation des groupes Accompagnement individuel: suivi de l'apprenant de son inscription à sa fin de parcours, en centre et en entreprise Vous avez "idéalement" une première expérience/une connaissance du secteur de la formation, de la pédagogie... Vous devez justifier d'un niveau de formation au moins égal à celui des formations encadrées. ------------------------------------- La formation prévue alternera des cours à distance et des périodes d'immersion en entreprise. Les cours sont prévus en ligne au sein d'une classe virtuelle, du lundi au vendredi de 9h à 17h. Un forum est également accessible 7j/7 et 24h/24 Différents types/durées de contrat possible en fonction des employeurs Process à suivre: 1. Envoyez votre CV en réponse à l'offre -> 2. vous êtes préselectionné/e par l'ifocop et participez à échange visio -> 3. si sélectionné, votre profil est transmis aux écoles qui recrutent: des tests de peuvent vous être proposés. 4. En cas d'accord, nous finalisons votre inscription en formation auprès de France Travail avec votre futur employeur 5. Vous démarrez la formation à distance à partir de janvier 2025 et signez votre contrat selon les termes que vous aurez définis en fin de parcours.
Pour son service ASVDL (Accompagnement Social Vers et Dans le Logement), l'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e chef(fe) de service Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement Logement, le.a chef(fe) de service ASVDL (CHRS Insertion, Résidences Sociales, Mesures d'Accompagnement Sociales Liées au Logement et 49 logements en bien propre) assure la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 11 collaborateurs. Le-la chef(fe) de service - Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels - Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en œuvre au quotidien - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain - Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires - Porter et faciliter les changements - Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes - Gérer les enveloppes budgétaires Activités complémentaires - Représenter l'association dans les instances - Participer au CODIR, COPIL. Formation et expérience Qualités requises - Leadership : Management des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d'accompagnement liées au logement - Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d'accompagnement des publics - Qualités relationnelles - Autonomie - Rigueur - Prise de poste : Dès que possible - Salaire selon la Convention Collective 51, à partir de 31555 K€, évolutif selon expérience - Astreintes Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 25 novembre 2024 uniquement par mail à : sadam@revivre-asso.org Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure. Offre complète sur www.revivre-asso.com
Poste de réceptionniste à partir du 1er février 2025.
Nous recherchons un boulanger/ pâtissier oriental avec des compétences en cuisine. Vous devez être capable de réaliser des plats ainsi que des pâtisseries/pains orientaux pour des commandes traiteur tels que Mloukhiya, fricassés, assida zgougou, cornes de gazelle, couscous etc... Vous devez donc avoir une maîtrise parfaite des plats et pâtisseries orientales. Vous avez également les compétences nécessaires en boulangerie. Vous serez en totale autonomie, nous recherchons donc des personnes qualifiées. Diplôme et expérience exigés Les horaires sont décalés donc permis B + véhicule exigé Vous serez amené a effectuer des livraisons et à travailler les dimanches et jours fériés. Prise de poste à 3h
Nous recherchons deux boulanger/ pâtissier oriental avec des compétences en cuisine. Vous devez être capable de réaliser des plats ainsi que des pâtisseries/pains orientaux pour des commandes traiteur tels que Mloukhiya, fricassés, assida zgougou, cornes de gazelle, couscous etc... Vous devez donc avoir une maîtrise parfaite des plats et pâtisseries orientales. Vous avez également les compétences nécessaires en boulangerie. Vous serez en totale autonomie, nous recherchons donc des personnes qualifiées. Diplôme et expérience exigés Les horaires sont décalés donc permis B + véhicule exigé Vous serez amené a effectuer des livraisons et à travailler les dimanches et jours fériés. Prise de poste à 3h
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Caen recherche un(e) jardinier(e) en CDD 35 heures pour intervenir sur la zone de Démouville et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec responsable d'agence - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : - (A ENLEVER/MODIFIER POUR CDD COURT) Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 374 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients - Primes potentielles sur résultats - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Permis B exigé Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Caen recherche un(e) jardinier(e) en CDD 35 heures pour intervenir sur la zone de Soliers et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec responsable d'agence - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : - (A ENLEVER/MODIFIER POUR CDD COURT) Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 374 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients - Primes potentielles sur résultats - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Permis B exigé Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Caen recherche un(e) jardinier(e) en CDI 35 heures pour intervenir sur la zone de Caen et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec responsable d'agence - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : - Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 374 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients - Annualisation du temps de travail permettant un salaire fixe toute l'année - Primes potentielles sur résultats - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Permis B exigé Diplôme non obligatoire mais souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du P.E.A.D, vous assurerez : - L'accompagnement éducatif soutenu d'enfants confiés à l'établissement, dans les actes et démarches de vie quotidienne ; - Des actions dans le cadre de soutien à la parentalité ; - L'observation, le partage et l'analyse d'informations avec l'équipe pluridisciplinaire, les jeunes accompagnés et leur entourage ; - La mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet pour l'enfant et sa famille ; - Les différents écrits rendant compte de l'évolution de la situation à destination de la Direction Enfance et Famille et du Tribunal Pour Enfant. Vous participerez à la vie institutionnelle : réunions institutionnelles, mise en œuvre du projet institutionnel groupes de travail transversaux, formations.
La Mutualité Française Normandie recrute un(e) responsable Relations Publiques et communication. Poste basé à Caen, avec des déplacements réguliers en région Permis B (boîte manuelle) exigé (mise à disposition par l'employeur d'un véhicule de service) Convention collective ANEM Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : selon expérience Possibilité de télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai Prise en charge employeur (60 %) de tickets-restaurant Prise en charge à 100 % par l'employeur de la mutuelle santé. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice, il (elle) a pour principale mission de porter une communication d'influence. Il (elle) contribue à la reconnaissance du mouvement mutualiste en Normandie. Il (elle) décline les engagements nationaux en région (mise en œuvre de plaidoyers, relai de campagnes nationales de communication, etc .) et il (elle) participe aux échanges et rencontres du réseau national Il (elle) contribue à définir un plan stratégique de communication régionale, interne et externe (auprès des institutionnels, du tout public, des partenaires, des mutuelles, des salariés) et en supervise la mise en œuvre globale Il (elle) participe en partie à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique de communication : - Organisation et entretien des relations avec les élus et décideurs normands - Contribution au développement des relations externes - Organisation d'évènements (conférences, débats, petits-déjeuners thématiques, vœux, etc .) Il (elle) participe à la visibilité et la promotion de la Mutualité Française Normandie et de ses activités, en interne et en externe (site internet, extranet, newsletter, réseaux sociaux, relations médias, etc .) Il (elle) mène une veille stratégique (sociale et politique) Plus occasionnellement, Il (elle) est sollicité(e) pour des créations ou mises en page de documents ou pour la rédaction de discours/éditos Profil : Formation de niveau Bac+5 / Master II (Affaires Publiques / Communication institutionnelle) Expérience souhaitée Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Aisance relationnelle Esprit d'initiative Sens politique Bonne culture générale, connaissance des différents leviers médias et hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel.) et en droit public Rigueur et méthode Polyvalence, autonomie Compétences techniques (maîtrise de la Suite Adobe, gestion de sites web, réseaux sociaux,) La connaissance du mouvement mutualiste serait un plus Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser par mail à Elodie LEFRANC
La Mutualité Française Normandie est une Union Régionale qui regroupe plus de 190 mutuelles, représentant plus de 2 millions de personnes protégées sur le territoire normand. Elle représente le mouvement mutualiste auprès des décideurs et acteurs régionaux, développe des programmes de Prévention Santé et diverses actions en région.
Bienvenue chez H.A.C. Pharma ! À propos de nous H.A.C. Pharma est un laboratoire pharmaceutique français privé et indépendant créé en 2007 à Caen. Aujourd'hui, H.A.C. Pharma compte une quarantaine de collaborateurs. Tous portent une attention particulière à proposer sur le marché européen des produits apportant un réel bénéfice pour les patients. H.A.C. Pharma commercialise actuellement plus de vingt spécialités pharmaceutiques dans divers domaines thérapeutiques : endocrinologie, neurologie, psychiatrie, hémato-oncologie, gynécologie et gastroentérologie. 2024 marque une étape importante dans le développement d'H.A.C. Pharma avec l'arrivée de 4 nouvelles gammes de médicaments d'intérêt thérapeutique majeur. Rejoignez-nous ! Vous avez envie d'une nouvelle aventure dans un laboratoire pharmaceutique en plein développement ? Vous avez le goût du challenge ? Vivez une expérience enrichissante au sein de notre entreprise familiale, dynamique et innovante dans le secteur pharmaceutique ! Nous recherchons un Gestionnaire des Marchés Publics et Assistant Administration des Ventes en industrie pharmaceutique H/F. Sous l'autorité de la Directrice Commerciale et Marketing, vous aurez en charge les missions suivantes : 1. Gérer les activités en lien avec les marchés publics et privés : - Traitement des marchés publics et privés : réponse aux appels d'offres et suivi des marchés négociés ; - Gestion des notifications et avenants des marchés publics ; - Traitement des offres de prix (hôpitaux, groupements et centrales de référencement, suivi et mise à jour des adhérents et des tarifs), suivi et relance ; - Mise à jour et diffusion du tableau de suivi des marchés ; - Suivi et mise à jour des divers documents (administratifs, réglementaires et autres) pour le traitement des marchés ; - Gestion d'échantillons dans le cadre des réponses aux marchés : saisie commandes, information sur l'étiquetage et suivi de l'envoi. - Travail en collaboration pour le référencement des produits. 2. Missions Administration des Ventes : Mission principale - Validation des réclamations clients En l'absence de la Responsable Administration des Ventes : - Facturation ; - Extraction des données de ventes ; - Importation des lignes de bons de livraison ; - Établissement des avoirs ; - Toute autre tâche nécessaire au fonctionnement du service. Poste basé à Caen à pourvoir dès que possible À propos de vous - Issu(e) d'une formation de type Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une expérience à un poste similaire. - Vous savez utiliser et naviguer dans le nouveau code de la commande publique. - Vous comprenez les enjeux de la réglementation. - Vous savez déposer un dossier d'Appel d'offre sur les plateformes correspondantes. - Vous savez gérer l'interface avec les grossistes. - Vous savez organiser, suivre et contrôler le traitement administratif des commandes. - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. - Vous êtes à l'aise avec l'environnement Windows, notamment Excel. - Vous avez une appétence pour le travail collaboratif. - Vous êtes curieux(se) et vous savez trouver l'information de manière efficace. - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Informations complémentaires - Contrat de travail : CDI - Temps de travail : 35 h hebdomadaires - Statut : employé qualifié - Salaire : selon profil et expérience Avantages sociaux - Télétravail (1 à 2 jours/semaine) - Mutuelle et prévoyance - Titres-restaurant - Coffre-fort électronique - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %
SAMSIC Emploi Fleury sur Orne, recrute pour l'un de ses clients, deux manutentionnaires. Les missions principales incluent: - Effectuer divers travaux de maintenance et de rénovation. - Travaux de peinture, plomberie et électricité. - Montage de petits meubles. ATTENTION MISSION PONCTUELLE du 10 décembre au 19 décembre 2024 hors samedi et dimanche. Nous recherchons une personne motivée et dynamique, capable de travailler efficacement en équipe, tout en étant autonome dans ses tâches. Une attention particulière aux détails est primordiale. Une attitude positive et une motivation à contribuer aux objectifs de l'établissement sont aussi importantes. Les qualités recherchées sont : - Capacité à travailler en équipe. - Excellente organisation. - Rigueur et précision. - Bonne condition physique. - Autonomie dans le travail. Vous avez le goût du bricolage, vous savez utiliser les appareils électro- portatifs , cette mission est faite pour vous!
Dans le cadre d'un environnement dynamique et en pleine évolution, mon client recherche un Gestionnaire Sinistre pour rejoindre son équipe. Ce poste constitue une création au sein de l'équipe, offrant ainsi l'opportunité de contribuer à l'optimisation des processus de traitement des sinistres et de garantir un service de qualité aux clients. En tant que Gestionnaire Sinistre, vos missions seront les suivantes : -Maîtriser des différentes étapes de la gestion de sinistres. -Ouvrir les dossiers de sinistre, -Analyser les documents transmis par les clients. Une attention méticuleuse aux détails est requise afin didentifier les éléments clés et de s'assurer que toutes les informations nécessaires sont présentes pour une évaluation adéquate. -Maîtriser les conventions de règlements, afin de fournir des conseils éclairés aux clients sur leurs droits et obligations. -Etablir et maintenir une communication proactive avec les clients, leur apportant soutien et réponse à leurs questions tout au long du processus. Rejoindre l'équipe en tant que Gestionnaire Sinistre, c'est s'engager à offrir un service de qualité, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Le profil: Cette offre est faite pour vous si : -Vous êtes titulaire d'un BTS Assurance. -Vous justifiez d'une solide expérience de 2 à 3 ans dans le domaine garantissant une bonne maîtrise des enjeux techniques et réglementaires liés à la gestion des sinistres. -Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, permettant de nouer des contacts efficaces avec les assurés, les experts et les différents intervenants externes. La capacité à créer un climat de confiance et à faire preuve d'empathie est essentielle pour répondre aux préoccupations des clients tout en apportant des solutions adaptées et pertinentes. Pourquoi rejoindre mon client : -CDI 35 h -Rémunération entre 25 KE à 30 KE -Prise de poste sur Caen ou Flers -Prise en charge de la mutuelle à 100% -Intégration (visite des différents services,, ,binômage) -Séminaires
Vous êtes passionné(e) par le monde du commerce et vous aspirez à un rôle clé au sein d'une surface de vente ? Notre point de vente à Colombelles, nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) enthousiaste à intégrer notre équipe, dans le but de suivre une formation pour devenir « employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin ». En tant qu'Employé(e) de Vente Polyvalent(e), vous jouerez un rôle crucial dans la fidélisation de la clientèle et le développement de l'activité du magasin. Votre présence régulière sur la surface de vente créera un lien privilégié avec les clients. Votre contribution sera essentielle pour assurer une expérience client exceptionnelle et optimiser les résultats du magasin. Au quotidien, vous exercerez une multitude d'activités : Aménager les rayons et les linéaires pour une présentation attrayante. Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme. Réassortir les rayons pour garantir une disponibilité constante des produits. Passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir les stocks. Étiqueter et baliser les rayons pour faciliter la navigation des clients. Réaliser le facing Appliquer les techniques de merchandising pour mettre en valeur les produits. Nettoyer et entretenir les rayonnages pour un environnement impeccable. Vendre et conseiller les clients en répondant à leurs besoins. Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des clients vous permettront de créer des liens solides et de les fidéliser. En rejoignant notre magasin et la formation d'Employé(e) de Vente Polyvalent(e) (formation de niveau 4, équivalent bac professionnel) de SKHUB, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où vous développerez des compétences essentielles dans le domaine du commerce. Vous travaillerez en équipe, en mettant en pratique votre esprit d'équipe et votre adaptabilité. Votre bon sens du relationnel et votre dynamisme seront valorisés au quotidien. N'attendez plus pour rejoindre nos équipes en contrat en alternance ! Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour révéler votre potentiel dans le monde passionnant de la vente au détail ! *** Prise de poste dès maintenant ***
Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent ! Et si ce talent c'était vous ? Ecofac RETAIL, école des métiers du commerce et de la distribution, propose des formations du CAP au Bac +2 en alternance. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un Employé de commerce F/H dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Caen. Vos missions pour ce poste : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente Votre profil : Vous êtes une personne motivée, dynamique et réactive ? Vous souhaitez accéder rapidement au monde du travail et développer de nouvelles compétences ? Obtenir un diplôme dans un secteur d'activité dynamique avec des évolutions de carrière intéressantes, vous stimule ? Alors venez vite nous rencontrer pour que l'on construise ensemble votre projet !
Avec Shiva, rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné ! - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre mode de vie - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être. En travaillant avec Shiva, vous avez l'assurance de trouver rapidement un emploi proche de chez vous. Vous êtes équipé et formé pour travailler en complète sécurité, tout en étant efficace. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrière. Vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs (plus de 15 000 clients ont maintenu les salaires de leur employé de maison durant la période de confinement). Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD Avantages : Horaires flexibles
Nous recherchons un Accueillant (H/F) sous Contrat Parcours Emploi Compétences - à temps partiel (20 heures/semaine) Missions principales : Sous l'autorité du Directeur et par délégation, de la Cheffe de Service Socio-Educatif, il/elle a pour principale mission : - Contrôler les accès au site pour les entrées et les sorties - Participer à l'entretien des locaux collectifs et privatifs - Participer à l'entretien du linge - Veiller à la propreté des véhicules - Assurer les allers/retours vers la banque alimentaire, accompagné de personnes hébergées pour la manutention Capacités requises : - Autonomie dans l'organisation de travail - Adopter une posture professionnelle adaptée aux différents publics - Communiquer avec les personnes - Communiquer avec les partenaires Exigences - Souhaits complémentaires : - Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ou équivalent - Connaissance d'une langue étrangère appréciée - Connaissance du public accompagnée Contexte de l'emploi : Convention Collective 15 mars 1966 - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat à durée déterminée à temps partiel : 20heures/semaine - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Merci de vérifier votre éligibilité PEC auprès de votre conseiller (ère) avant de postuler.
L ACSEA emploie 1300 professionnels sur 23 sites différents au sein du Calvados. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 7 professionnels expérimentés. Vous assurez le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation applicable.
Après avoir repéré leurs besoins, vous accompagnez les familles dans la gestion concrète du quotidien (réveil des enfants, sortie des écoles, repas, activité éducative, soutien parental, éveil du jeune enfant, conseil, accompagnement aux RDV médicaux et démarches administratives) afin qu'ils retrouvent leur autonomie et ce dans leur environnement familial. Vous apportez un soutien éducatif, technique et/ou psychologique dans les actes de la vie quotidienne, dans l'éducation des enfants en utilisant la pédagogie du «faire avec». Vous travaillez en collaboration avec l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous serez amené à travailler 2 samedis par mois. Profil recherché : vous possédez des expériences dans les secteurs suivants: petite enfance, domicile, protection de l'enfance. Remboursement frais kilométrique.
MISSION : Accompagner l'enseignant-e dans la réalisation de son projet pédagogique et encadrer un groupe d'élèves COMPÉTENCES : - Une connaissance de la région (histoire, culture .) également du milieu marin sera nécessaire pour encadrer les différentes activités de découvertes proposées par nos établissements (milieu marin, seconde guerre mondiale, patrimoine médiéval, écosystème) - Avoir des connaissances environnementales et scientifiques (les énergies renouvelables, météorologie, cycle de l'eau .) - Autonomie, dynamisme et sens de l'accueil NIVEAU ET DIPLÔMES REQUIS : - BAFA complet - PSC1 (si possible) - BAFD, BEAPT, BPJEPS, BTS GPN ou équivalent TYPE DE CONTRAT : - CDD du 03/02/25 jusqu'au 06/07/25 - Temps Complet - 35H par semaine RÉMUNÉRATION : - Classification : B-265 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 1854,37€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus les 10 et 11 décembre 2024 - Formation classes de découverte sur place en début de contrat - Formation animation volontaire possible - Avantages : Hébergement sur place possible / CSE (réduction tarifaires, participation mutuelle .) Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 08/12/2024
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un Technicien bureau d'études (H/F) Au sein du bureau d'études, vous serez en charge de réaliser des dossiers techniques associés au déploiement et/ou la maintenance des équipements et des réseaux : plans, modélisations, documents techniques. Vous connaissez l'Ingénierie Optique, le logiciel QGIS? Vous êtes autonome et motivé(e)? N'hésitez pas à postuler! Rejoindre Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Vous pouvez également placer vos Indemnités de Fin de Mission pour vous constituer une épargne tous les mois à un taux jusqu'à 8%
Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. , CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais. L'agence TEMPORIS Caen BTP ( , CDD, Interim) recherche pour l'un de ses clients un "OPERATEUR REGLEUR" H/F Au sein d'une entreprise d'usinage et mécanique, vous aurez pour missions : - Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce - Réaliser et suivre des programmes d'usinage - Réaliser des tests, ajuster les réglages - Contrôler visuellement et dimensionnellement et valider la conformité des produits - Etudier les instructions de travail, les plans et les gammes fournies - Gérer les entrées et sorties des matières de ses postes de travail - Contrôler selon les fréquences prévues - Conduire la machine et suivre le bon déroulement de la fabrication - Respecter la productivité, la sécurité et la qualité - Contrôler la qualité à la sortie et ranger les pièces - Compléter et badger les documents de suivi de production - Transmettre toutes informations d'ajustement ou dérive au régleur - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Effectuer la maintenance de premier niveau - Signaler les éventuels dysfonctionnements, proposer des améliorations Compétences recquises : - Lecture de plans, consignes, fiches d'instruction, . - Savoir utiliser les moyens de métrologie de base (pied à coulisse, micromètres) - Être polyvalent et s'adapter d'une machine à une autre (Scies, centres d'usinage, tours) - Faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle Si le poste vous intéresse, vous pouvez postuler a notre annonce ou nous envoyez directement votre candidature sur
Entreprise familiale depuis 1998 de Thanatopraxie et de transports de corps située dans l'Orne et le Calvados. Votre mission sera d'effectuer des soins de conservation, toilettes mortuaires et retraits de stimulateur cardiaque. Le poste à pourvoir est basé sur la ville de Caen (14) et ses environs, où sera la majorité du travail. Mais vous pourrez aussi être amené-e à travailler sur les autres secteurs limitrophes où l'entreprise exerce, notamment pendant les astreintes. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'une carte pour le carburant, de tout le matériel nécessaire, d'une prise en charge des repas du midi en cas déplacement, d'une très bonne mutuelle et surtout, tout sera fait pour que vous puissiez vous épanouir et travailler dans les meilleures conditions possibles afin de produire un travail de qualité. Les conditions de rémunération pourront être réévaluées après un an d'ancienneté, un fixe vous assurera une source de revenus constante et un système de primes couplé avec des heures supplémentaires payées majorées vous permettront ainsi de recevoir un revenu confortable. Poste à pourvoir de préférence à temps complet 39h/ semaine ou à temps partiel suivant les profils. Une formation complémentaire (si besoin) et un accompagnement seront assurés par l'entreprise pour votre prise de fonction Pour ce poste le diplôme d'état de Thanatopracteur est obligatoire. Je suis joignable au 06 07 55 26 69 ou par mail si besoin de plus d'information
opportunité: une formation et un CDI pour démarrer sur un nouveau métier! Mission Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas France vous propose une opportunité unique : Vous débutez votre contrat (CDI) par la formation pour devenir agent de prévention et de sécurité (TFP APS) d'une durée de 6 semaines. Embauché.e en CDI, vous serez formé.e et accompagné.e dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois, dans des missions de prévention pour lutter contre le vol, l'intrusion, la malveillance ou l'espionnage industriel. À l'issue de la période de formation, vous serez un.e professionnel.le immédiatement opérationnel.le et aurez bénéficié d'une formation métier complète. VOS MISSIONS Vous serez amené.e à assurer ces missions dans des Établissements Recevant du Public ou au sein d'autres environnements : - Contrôler les accès des visiteurs - Effectuer les contrôles et les rondes sur site (ouverture, fermeture et technique) - Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute - Assurer la préservation des moyens et matériels confiés - Secourir les personnes et prendre les mesures conservatoires - Protéger et alerter en cas d'accident ou d'événement exceptionnel CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Une formation complète de 6 semaines qui débute le 13 Janvier 2025 à l'Academy de la formation basé Cherbourg. - Une rémunération au C120 soit 1801,80 € brut mensuel - Horaires variables de jour et de nuit . Vacations de 04h, 07h, 12h. LES + SECURITAS - CDI dès le 1er jour de votre formation - Formation prise en charge à 100% par Securitas - Hébergement pris en charge sous certaines conditions - Cooptation : prime de 500€ par recrutement Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez toujours été attiré.e par le secteur de la sûreté et de la sécurité, vous souhaitez vous investir durablement dans un métier d'avenir, sérieux et dynamique - Vous avez un casier judiciaire vierge - Vous avez un niveau B1 en Français . Vous avez des bases en Anglais . Vous aimez bouger durant vos vacations - Vous disposez d'une grande conscience professionnelle et d'un excellent sens du service - Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre intégrité - Vous maitrisez les logiciels informatiques (Pack Office) . Vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d'un véhicule personnel PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Vous pouvez découvrir le parcours de formation en cliquant sur le lien : https://www.youtube.com/watch?v=BGu24kLhjzo
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Caen Vos missions : Intégré.e à l'agence de Caen, comptant 49 collaborateurs dont 30 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE !
Rejoignez VYV3 Normandie - Soins et Accompagnement de Qualité pour Tous ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Avantages Exceptionnels : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : -Carte Up Déjeuner -Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. -Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. -Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. -Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. -CSE Dynamique : Engagez vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, des Auxiliaires de Vie Sociale (F/H) pour nos 4 EHPAD de la région de Caen, à savoir: L'OREE DU GOLF à EPRON BELLE COLOMBE à COLOMBELLES LA SOURCE à MONDEVILLE LE JARDIN D'ELSA à IFS Vos Responsabilités : Servir et desservir les repas Aider à l'installation au repas Accompagner la personne dans la prise du repas et connaître les régimes spécifiques Accompagner la personne dans des transferts simples : installation au fauteuil, au lit Accompagner la personne dans ses déplacements dans l'établissement Aider la personne à préparer son matériel Stimuler la personne, l'aider à faire sans faire à sa place Aider la personne à s'habiller, se déshabiller Aider à la toilette, aux soins de confort et de nursing Nettoyer, désinfecter, réapprovisionner le chariot de nursing (réassort de linge propre, de protections, de linge de toilette, de draps, ...) Assurer la remise en ordre et le nettoyage de la chambre de la personne dans le respect de son intimité, des règles d'hygiène et de sécurité Accompagner la personne dans la gestion de son linge Récupérer et trier le linge sale de la personne et l'acheminer à la lingerie Approvisionner le linge propre de la personne Aider la personne à ranger son linge propre Accompagner les personnes dans des temps d'animation en favorisant et facilitant leur participation Organiser des temps d'animation individuels ou collectifs Participer aux transmissions orales des équipes et aux transmissions écrites Transmettre ses observations sur les aspects inhabituels de l'état de santé ou du comportement d'un résident Orienter la famille vers le professionnel concerné lors des demandes sur l'état de santé et/ou sur l'accompagnement de la personne Votre Profil : BEP Sanitaire et social BAC Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) BAC Professionnel Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT) Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP AVF) Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés temps plein ou partiel Comment Postuler : Vous êtes intéressés pour rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement en utilisant le lien du site, en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dévouée et dynamique !
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un TECHNICIEN CVC (H/F) pour l'un de ses client, spécialiste du génie climatique, électrique et de la performance énergétique. Sous la responsabilité de votre manager d'activité, vous avez en charge la gestion de votre parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance ainsi que le dépannage des installations thermiques et énergétiques. Vous intervenez dans le 14, 50 et 61. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez les clients. Vous intervenez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannage et astreintes) et préventives. Vous avez en charge la gestion administrative des contrats, la rédaction des rapports d'intervention et tenez à jour votre GMAO. Vous avez de solides connaissances en chauffage et climatisation et êtes force de proposition. Vous avez un bon relationnel et d'un bon contact client Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons activement un(e)Technicien(ne) de maintenance qui à pour missions : Réparer et aménager les équipements; Prévoir les activités de maintenance ; Réceptionner les emballages ; Réaliser les entretiens techniques du bâtiment et de son environnement ; Réaliser les interventions sur les équipements en cas de panne ou pendant les pauses, à la demande des responsables de sections, des responsables d'équipes ou du Directeur Technique ; Appliquer les instructions de travail et les modes opératoires prévus ; Renseigner les imprimés d'enregistrement ; Appliquer les règles d'hygiène pendant et après les interventions dans l'usine ou en pendant la circulation ; Respecter les règles de sécurité lors des interventions sur les machines et dans les tunnel d'Azote ; Nettoyer les équipements et environnement après intervention : Garantir les opérations effectuées, donc la fiabilité des équipements après interventions ; Appliquer et respecter toutes les règles d'hygiène, sécurité et qualité ; Préserver l'intégrité du produit lors des interventions en cours de production. Garantir le bon fonctionnement de l'outil de fabrication. Viser le 0 temps d'arrêt de la production. Horaires : 6h-13h ou 13h-20h Activité : fabrication de steak, viande hachée
Préparer les surfaces, Appliquer la peinture et de réaliser des finitions de haute qualité dans divers environnements résidentiels et commerciaux. (intérieur, extérieur et sol) Faire preuve de rigueur et de précision. Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Permis B obligatoire.
Technicien raccordement armoire télécoms H/F Recherche profil pour raccordement RJ45 ( raccordement poste de travail, préparation des câbles Info dans baie de brassage. Idéalement savoir réaliser test RJ45 Expérience souhaitée. Idéalement savoir réaliser test RJ45 Expérience souhaitée.
Adecco Caen Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisé sur le secteur automobile des opérateurs de production H/F sur secteur Mondeville en contrat intérim.Au sein des équipes en place vos missions sont : - approvisionner votre ligne de fabrication - assembler les conducteurs semi-automatique - effectuer des opérations de réglages - effectuer des opération de petites soudure - Contrôler qualité du produit Votre profil : - vous disposez d'une première expérience sur le secteur automobile et avez des connaissances en câblage électronique; Poste à pourvoir immédiatement sur Mondeville. horaire en poste 2X8. contrat intérim 18 mois. salaire 12€/h + prime d'équipe+ prime de panier +prime de transport + prime d'assiduité.Poste à pourvoir immédiatement, postulez rapidement en ligne et/ou inscrivez-vous sur le site www.adecco.fr
Mettre en service des équipements électriques, intervenir en urgence sur une panne, localiser un dysfonctionnement, maintenir et dépanner des machines électriques, poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines, installer et raccorder des armoires électriques, assurer des réparations en atelier. Une première expérience significative dans le domaine: obligatoire Habilitations électriques: obligatoire
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'entreprise EMN vous propose d'assurer des remplacements jusqu'à la fin de l'année sur des postes pour faire du nettoyage de bureaux, l'entretien de parties communes au sein de copropriété et de gérer les containers de poubelles (entrée et sortie) sur le secteur de Caen et de l'agglomération Caennaise. Contrat en CDD pour 1 semaine minimum. Plusieurs remplacements pourront vous être proposé jusqu'en décembre. Contrats entre 20h à 35h par semaine. Profil : débutant accepté.
Le Groupe HYDROGEOTECHNIQUE est une société familiale de 300 collaborateurs répartis principalement au sein des différentes entités régionales Hydrogeotechnique dont l'activité est orientée sur les études, sondages et contrôles géotechniques in situ ainsi que dans les filiales spécialisées GEAUPOLE (Hydrogeologie et Sites et Sols Pollués), LABINFRA (Contrôles routiers et génie civil), et IMG (mesures géophysiques). Nos domaines d'études géotechniques concernent les projets de bâtiments (maison individuelles, bâtiments industriels, bureaux, bâtiments d'habitation), soutènements provisoires ou définitifs (parois clouées, berlinoises, rideaux de palplanches...), ouvrages d'art (ponts, passerelles), ouvrages de génie civil (STEP, bassins...) et infrastructures linéaires (routes, pylônes...). Nous réalisons toutes missions géotechniques en phases études et travaux de type G1, G2, G3, G4 et G5 de la norme NFP 94-500, avec nos propres moyens d'ingénierie, de sondages et de laboratoire. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE OUEST un sondeur Géologue H/F basé(e) sur l'agence de Bretteville sur Odon (14 ) sous la supervision du chef d'équipe, vos missions seront de : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers Manipuler le matériel de forage (tiges, tubes...) pour le fonctionnement de la machine. Effectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieur. Entretenir le matériel de forage Vous travaillerez en extérieur sous la responsabilité d'un chef d'équipe et serez amené(e) dans le cadre de vos missions, à des déplacements à la semaine fréquents. Rémunération : A partir de 2000 ? brut + Indemnités déplacements, mutuelle famille, prime vacances, prime de productivité. Prise de poste : Immédiate Quel profil pour ce poste ? Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et vous maîtrisez les bases de la sécurité au travail. Une évolution rapide au poste de Chef d'équipe sondeur est prévue après une période de formation en entreprise. Formation : Permis B exigé. Les Permis BE et C seraient un plus. CACES, AIPR Expérience : Débutant accepté
Notre agence Adéquat Caen recrute un ou une Maître d'Hôtel F/H pour une mission en CDI située à Caen pour un restaurant qui propose une cuisine créative et qui revisite le terroir normand. Vos futures missions : * Accueillir et placer les clients * Superviser le service en salle * Coordonner l'équipe de serveurs * Assurer la satisfaction des clients Le Profil Adéquat : - Expérience significative en tant que Maître d'Hôtel - Anglais courant indispensable - Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe - Sens du service et de l'accueil Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Salaire à négocier selon profil - Heures supplémentaires payées- - Fermeture le dimanche soir, lundi et mardi - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences... - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
SEARCH PERFORMANCE, recrute pour un client intervenant dans des projets maritimes, portuaires et offshore en France et à l'international, un responsable d'appels d'offre (H/F). Au sein d'une équipe multiculturelle et rattaché au Chef de ventes, votre rôle principal sera de contribuer au bon déroulement et l'efficacité des opérations dans l'ensemble de l'organisation afin de présenter une offre compétitive et conforme. A ce titre, vos principales responsabilités sont de : - superviser et coordonner les réponses à appels d'offre: gérer les ressources, maitriser le planning, consolider le chiffrage, garantir le respect des process, définir et porter la stratégie de réponse, challenger les solutions, - Présenter les dossiers en soutenances internes et externes auprès des clients, participer aux négociations avec les forces de vente locales, - Développer et promouvoir les offres, assurer le support avant-vente auprès des clients et accompagner la Direction Commerciale, - Assurer la qualité des offres remises aux clients, d'un point vue technique, commercial et juridique mais aussi rédactionnel et de structure -Assurer une présence lors d'évenements de communication (salons professionnels) - quelques déplacements à prévoir PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 type grande école d'ingénieur/ commerce, avec une spécialisation dans les projets offshores ou solutions de technologies maritimes - Vous avez au moins minimum 3 années d'expérience dans les réponses à appels d'offres dans un contexte international - Vous maîtrisez l'anglais (écrit, parlé) et autres langues appréciées - Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles - Solides capacités d'analyse pour identifier et répondre aux besoins du client, - Excellentes capacités d'organisation et rigueur, - Connaissance des industries maritimes : énergies marines renouvelables, pêche, ports.. - Connaissance des études d'impact environnemental, de la surveillance acoustique passive, de la surveillance électronique à distance et des produits SaaS appliqués aux industries maritimes. REMUNERATION : 45-50 K€ + primes (5/10 K€)
Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini. Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables. Soufflet Biotechnologies appartient à Episens et est fabricant français de biosolutions depuis plus de 35 ans. Expert de la fermentation, nous fabriquons des levains, des enzymes et des complexes enzymatiques à partir de produits et de coproduits agricoles durables. Nos produits sont destinés à l'industrie alimentaire (brasserie, œnologie, panification, transformation des fruits, alimentation animale) et contribuent à améliorer la qualité de vos produits finis tout au long de leur process de transformation/fabrication. Nous rejoindre, c'est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée. Description de la mission Rattaché(e) au Directeur des ventes de Colombelles (14), vous avez pour missions principales de développer le courant d'affaire auprès de distributeurs spécialisés, formulateurs et grands utilisateurs dans les filières œnologie et fruit, en application de la stratégie commerciale. Responsabilités Négocier avec ses clients et ses prospects pour développer l'activité, optimiser le mix produit, améliorer la valeur ajoutée. Piloter son plan d'action commercial pour réaliser ses objectifs. Prospecter les marchés, participer à des salons ou événements, contribuer à la communication sur le savoir-faire de l'entreprise. Proposer des innovations produits et services en s'appuyant sur l'analyse du marché et de la concurrence. Travailler en étroite coordination avec l'ADV sur les prévisions de commande et l'amélioration du taux de service. Participer aux projets de l'entreprise en collaboration avec les experts techniques de la filiale ou du groupe. Profil Vous êtes issu d'une formation technique supérieure ou ingénieur en biochimie, agronomie / agroalimentaire. Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience significative en Europe à l'international dans un métier technico-commercial B2B, de préférence dans le secteur des ingrédients techniques et de la biotechnologie appliqués aux filières vins et fruits. Vous maitrisez les techniques commerciales et de négociation, et vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre appétence technique, votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre curiosité et capacité à trouver les informations utiles (en interne ou en externe) ainsi que votre goût pour les défis seront des atouts dans la réussite de vos missions. Un bon niveau d'anglais professionnel est requis (oral et écrit). La maîtrise de l'espagnol et/ou l'italien est un plus. Vous devez prévoir des déplacements réguliers en Europe (1 semaine par mois) Poste hybride. Présence régulière requise sur le site en Normandie.
Nous recherchons un technicien de maintenance qui assurera le bon fonctionnement des équipements dans le cadre des priorités établies par le chef de service. Vos missions seront les suivantes: - Réaliser les opérations de maintenances préventives et apporter les actions correctives - Réaliser les opérations de dépannage - Opérer les essais obligatoires sur les installations et équipements techniques - Détecter les risques de pannes et procéder à l'analyse des anomalies - Utiliser les fournitures conformes aux normes de sécurité - Informer la hiérarchie des dysfonctionnements - Peut être amené à déclencher des interventions externes lorsque l'urgence le nécessite Ticket restaurant, participation, rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté, mutuelle/prévoyance, offres CSE, 10% de remise sur achat
Le Comptoir du Malt MONDEVILLE recherche un/e serveur/se ; vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié (e) des clients du Restaurant. Vous avez un excellent sens relationnel et êtes soucieux de la satisfaction du Client. Venez rejoindre une nouvelle équipe dynamique et motivée. Vous avez pour mission d'/ de : - Effectuer la mise en place de la salle avant le service - Tenir un rang - Accueillir le client - Placer ou faire placer le client à la table déterminée - Procéder à la prise de commandes en effectuant des suggestions - Veiller à la conformité des plats à la sortie du Pass - Envoyer et servir les plats & les boissons - Encaisser les clients, effectuer le contrôle de sa caisse après le service - Procéder au débarrassage et au dressage des tables Toutes ces tâches seront effectuées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Informations complémentaires : 1783 € brut mensuel sur une base 35 h + commission sur le chiffre d'affaires personnel + paiement de toutes les heures supplémentaires. 2 jours de repos minimum. Rotation du personnel pour avoir des samedis et des dimanches en repos. Fermeture le 25 Décembre et 1er Janvier. Idéalement avec une expérience similaire, vous êtes dynamique, rigoureux, aimez le contact clientèle, vous avez envie de rejoindre une équipe motivée au sein d'un Groupe en pleine croissance mais toujours dans une ambiance familiale et conviviale, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et en plein développement ? C'est bien ici ! Le Comptoir du Malt est une enseigne régionale de restauration de brasserie à forts volumes. Nos restaurants accueillent leurs clients 7j/7 dans un cadre convivial et chaleureux pour des repas entre collègues, en famille ou entre amis. Depuis plus de 10 ans, l'enseigne se développe sur les régions Hauts-de-France et Normandie et dispose aujourd'hui de 19
Rejoignez notre agence de Caen située à Mondeville d'une quinzaine de personnes, afin d'y développer notre service techniquement et commercialement ! Votre rôle au sein de l'agence En appui du Responsable d'Agence Normandie, vous êtes chargé de : Encadrer et accompagner techniquement, scientifiquement et de manière opérationnelle les ingénieurs d'études et les techniciens Gérer un portefeuille client (contact régulier, offre commerciale, contrat cadre ), Participer à l'établissement des devis et suivre les contrats avec les clients Superviser et participer aux campagnes géologiques et géotechniques sur le terrain Consulter et piloter les sous-traitants (sondages géotechniques, ) et les partenaires (autres bureaux d'études) Réaliser des études et dimensionnements d'ouvrages géotechniques Suivre des travaux dans le cadre de missions G3 ou G4 et d'assistance à la maîtrise d'œuvre Contrôler des calculs, rapports et documents et rédaction des rapports Rédiger des documents techniques et administratifs
Nous recherchons activement un(e) Grimpeurs-Élagueurs (H/F), spécialisés dans la taille des arbres pour diverses missions de travaux forestiers. Poste aux alentours de Caen Missions : Réaliser des opérations techniques de taille en hauteur, d'abattage, et de soins aux arbres en respectant les règles de sécurité ; Apporter des soins aux arbres ; Profil : Certificat de spécialisation ; Posséder son matériel de sécurité et de grimpe. Compétences : Maitrise de toutes les techniques de taille ; Bûcheronnage, tronçonnage, broyage ... ; Abattage par démontage ; Bonne connaissance des arbres.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche un Partenaire local afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers sur des produits connectés : thermostats. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible minimum 2 jours par semaine ou maximum 5 jours par semaine, du lundi au vendredi. Formation sur 3,5 jours. Nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. Chiffre d'affaire H.T. prévisionnel mensuel entre 5000€ et 6000€
L'association Régie de Quartier « Chemin Vert » a été créée en février 2013. Implantée au cœur du quartier Chemin Vert, elle agit pour renforcer la cohésion sociale et améliorer le cadre de vie, en promouvant l'insertion et l'engagement citoyen par le biais de services de proximité. L'entreprise d'insertion : - un secteur « nettoyage multi-activité », 14 salariés en transition et 2 chefs d'équipe. - un secteur « espace vert », 4 salariés en transition et 1 encadrant technique. Missions principales : Sous l'autorité de la direction, le-la coordinateur-trice technique supervise les activités de nettoyage et espaces verts pour garantir la qualité des prestations et soutenir la mission d'insertion. Il-elle encadre une équipe technique composée d'un encadrant technique et de deux chefs d'équipe, planifie et supervise les chantiers, gère les moyens humains et techniques, et contribue au développement des activités de l'association. Responsabilités : Il-elle planifie et supervise les chantiers des secteurs nettoyage et espaces verts, encadre l'équipe technique, veille à la gestion du matériel et à l'application des normes de sécurité. Il-elle intègre et forme les nouveaux salariés, organise des formations internes et participe au recrutement. En représentant la Régie lors des réunions, il-elle maintient des liens avec les partenaires et contribue au développement des activités. Profil : - Bac+2 et/ou justifier d'une expérience significative dans le secteur du nettoyage et posséder des compétences managériales. - Maitriser et former du personnel à des procédures techniques de nettoyage et de désinfection. - Maîtriser l'outil informatique. - Permis B obligatoire. Conditions de travail - Poste basé au sein des locaux de la Régie de Quartier Chemin Vert, rue Touraine - Caen - CDI 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi. Astreintes 1 we par mois. - Salaire Niveau 4A, coef 220, CCN 3105, négociable selon expérience, mutuelle d'entreprise, indemnisation des astreintes.
Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un conseiller de vente pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis: - être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus. - disposer du permis B afin de se déplacer chaque jour. - mobilité requise dans un rayon de 0 à 150 km autour de Caen Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. - Poste disponible dès Décembre 2024 (puis prolongation en 2025) La rémunération - Rémunération horaires + Prime de précarité et Prime de congés payés - Prime de panier repas quotidien - Diverses additionnelles : Prime d'assiduité + Prime de vente - Formation rémunérée et coaching - Prêt d'un véhicule de service et carte essence fournie
Sous l'autorité du responsable d'établissement, vous êtes en charge de l'entretien et du maintien de l'hygiène au sein du complexe sportif stade nautique/patinoire/piscine de la Grâce de Dieu. En fonction des besoins, vous intervenez régulièrement sur une mission d'accueil et de contrôle des usagers à la patinoire (distribution des patins, contrôle d'accès). Sous la responsabilité du chef de bassin et au sein d'une équipe d'éducateurs des activités de la natation, vous exercez les missions de surveillance des bassins et, à titre accessoire (si titulaire BPJEPS AAN), vous êtes amené à encadrer des activités sportives et d'animation proposées aux différents publics. Vous avez une connaissance approfondie du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) de l'établissement. MISSIONS AGENT D'EXPLOITATION : Assure l'hygiène, la sécurité et l'accueil du public au sein de l'établissement. Vous exécutez les travaux de désinfection, de nettoyage des locaux et surfaces en application des protocoles. d'hygiène en vigueur dans l'établissement et à l'aide du matériel mis à votre disposition. Vous participez à l'entretien général de l'établissement lors des périodes d'arrêt technique. Vous assurez les prélèvements obligatoires liés au contrôle réglementaire de la qualité de l'eau de baignade. Vous réceptionnez et contrôlez les commandes. Vous accueillez, contrôlez, guidez le public, et participez à la promotion de l'établissement. Vous connaissez et faites respecter le règlement intérieur de l'établissement. Vous assurez le contrôle des entrées, la distribution des patins aux usagers de la patinoire. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie des dysfonctionnements, anomalies et/ou dégradations observés dans l'établissement. MISSIONS DE SURVEILLANCE DES BASSINS : Vous garantissez la surveillance, la sécurité des usagers dans les zones de baignade et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, dispensez les premiers secours aux usagers. Vous assistez les éducateurs des activités de la natation dans l'élaboration, l'organisation d'animations, d'événements et de manifestations diverses (ludiques, compétitives, etc.). A titre accessoire (seulement si titulaire du BPJEPS AAN), vous assurez des missions d'encadrement et d'animation d'activités aquatiques. Vous veillez, en collaboration avec les éducateurs des activités de la natation à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations aquatiques. Vous participez au transport du matériel. Vous participez à l'évacuation du public en cas de nécessité, en application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des secours (POSS). Vous êtes titulaire de l'un des grades du cadre d'emplois des opérateurs des APS (à défaut recrutement par voie contractuelle possible), et possédez le BNSSA. Vous maitrisez les procédures du plan d'organisation des secours et de surveillance. Vous savez être précis dans la description d'un dysfonctionnement, d'une anomalie ou d'une dégradation. Vous maitrisez les techniques et outils d'animation en milieu aquatique. Vous appliquez avec méthode et rigueur les procédures de nettoyage et suivez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes fiable, ponctuel, disponible et adaptable en fonction des besoins de l'établissement (manifestations). Contraintes horaires : travail en horaire décalé (selon amplitude d'ouverture de l'établissement de 5h à 00h), travail 1 weekend sur 3. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix - Tickets restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et d'action sociale (CLAS) - Conciergerie - Association sportive et de loisirs.
Tes missions : - Assurer l'ensemble des prestations techniques depuis le diagnostic jusqu'à la réparation des machines et équipements sur les sites client - Respecter les principes de qualité, d'efficacité et de conseils du Service Après-Vente - Rédiger les rapports d'interventions nécessaires au suivi administratif clients et constructeurs Notre besoin : - Bac Pro ou BTS maintenance des matériels de construction - Rigueur - Autonomie - Sens du service client Le petit + mais pas obligatoire : - Une 1ère expérience ou formation dans la maintenance des équipements de construction agricole ou de manutention A pourvoir dès à présent A savoir, SOFEMAT fait partie du Groupe TPM spécialisé dans la distribution, la maintenance et la location de matériels BTP, manutention et recyclage. A ta disposition pour échanger, nous rencontrer et répondre à tes questions
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien F/H Vos missions seront les suivantes : * Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données ; * Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces ; * Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène ; * Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Horaires de travail : (13h45 par semaine) Du Lundi au Vendredi de 6h30 à 8h45 ou de 6h30 à 9h00 Rémunération : 12,13 € brut / heure Type de contrat : CDI Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès de nos clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
Qu'est-ce que Domani à Giberville ? Trois habitats partagés pour personnes âgées sont en cours de construction sur la commune de Giberville. Dans chacun de ces habitats vivent 8 à 10 personnes âgées en perte d'autonomie. En complément, le projet inclut 20 logements autonomes, destinés principalement à des personnes âgées autonomes. Vous serez responsable du bon fonctionnement de la copropriété, dite éco-propriété. Votre poste est essentiel pour créer du lien social entre les membres de l'éco-propriété. Il vous faudra des compétences relationnelles et humaines fortes pour faire vivre l'éco-propriété, ainsi qu'un bon esprit pratique pour assurer son bon fonctionnement quotidien. Quelles seront mes missions ? Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : 1. Missions de gestion quotidienne : Grâce à votre suivi, la copropriété reste toujours un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants. - Entretien des espaces communs (ménage, sortie des poubelles, espaces verts etc) pour que la copropriété soit agréable à vivre - Coordonner la maintenance et les petits travaux propres à une copropriété - Assurer la sécurité de la copropriété : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les processus et protocoles de sécurité. 2. Faire vivre la copropriété/ l'éco-propriété Domani : Grâce à vous, les locataires des logements autonomes seront intégrés au projet de vie partagée, et participeront à des activités en commun pour mieux se connaître. - S'assurer du bon respect des règles établies dans la charte de vie de l'éco-propriété. Réguler les conflits. - Organiser ponctuellement des activités de copropriété, comme des ateliers potager, pour créer du lien entre les locataires, et avec les habitants des habitats partagés. - Accompagner l'arrivée de nouveaux locataires et veiller à leur bonne intégration dans la copropriété. 3. Missions de coordination : Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre Domani et les membres de l'éco-propriété. - Relayer les informations de la copropriété aux fonctions support de Domani (problèmes techniques observés à l'ouverture, potentiels conflits entre membres de la copropriété etc.) - Interagir avec les intervenants extérieurs en représentant Domani (lors de visites de la copropriété notamment) Quel profil recherchons-nous ? - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de médiation et vous faites preuve de bienveillance. - Vous êtes à l'aise avec les tâches manuelles. - Vous êtes dynamique et polyvalent. - Vous êtes motivé pour animer un lieu de vie et faciliter un climat chaleureux. Autres informations à avoir en tête ! - Localisation du poste : Giberville (14730). - Type de contrat / temps de travail : CDI : entre 20h et 39h/semaine selon les profils. Travail du lundi au vendredi, créneaux ponctuels éventuellement en soirée ou le weekend. Les plannings mensuels sont connus à l'avance dans le but de pouvoir articuler vie privée et vie professionnelle (hors remplacements). - Diplôme ou niveau d'étude exigé : non précisé - Rémunération : à définir - Un logement de fonction de type T2 vous sera fourni dans la copropriété. - Formation préalable prévue en entreprise
En tant qu'expert commercial sur votre secteur que vous maîtrisez sur le bout des doigts mais aussi grâce à notre réseau d'agences, vous vous consacrerez au développement de la LLD (Location Longue Durée) d'engins de manutention. Aussi bon chasseur qu'éleveur, vous vous consacrerez dans votre quotidien aux missions suivantes : Prospection physique Assurer des rendez-vous clients Proposer des solutions techniques adaptées Suivre et développer un portefeuille clients Profil recherché Issu ou non d'une formation commerciale avec une expérience terrain réussie dans la LLD quel que soit le secteur. Challenger dans l'âme avec un talent naturel pour la communication, vos meilleurs atouts seront : Rigueur Persévérance Perfectionnisme Vous êtes prêt à faire décoller votre secteur grâce à votre argumentation à toute épreuve et un flair pour les solutions sur-mesure. Vous êtes fait pour nous rejoindre ! Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, Des collègues vraiment sympas et accueillants, Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis
Notre entreprise SEGID Propreté recrute un agent d'entretien F/H expérimenté Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux selon les consignes données ; - Effectuer le dépoussiérage, l'aspiration, le lavage des sols et des surfaces ; - Entretenir les sanitaires et approvisionner en produits d'hygiène ; - Gérer la collecte des déchets et veiller au respect des règles de tri sélectif ; Horaires de travail : (11h45 par semaine) Lundi +Mardi + Mercredi + Jeudi + Samedi de 6h30 à 8h15 + Vendredi de 6h30 à 9h30 Rémunération : 12,13 € brut / heure Type de contrat : CDD de remplacement dès que possible Vous serez ambassadeur/ambassadrice de SEGID Propreté auprès des clients chez qui vous intervenez : la rigueur du travail, le respect et la ponctualité sont vos forces.
Acadomia, leader de l'accompagnement scolaire, recherche des professeur(e)s pour donner des cours particuliers. Vous avez le désir et les compétences pour aider des élèves de licence à progresser en Macroéconomie ? Rejoignez notre équipe comme enseignant Acadomia ! Poste à pourvoir de suite.
Vos missions: Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour principales missions : - Prendre en charge la marchandise et en assurer le transport. - Faire respecter les règles de sécurité à bord des véhicules. - Contrôler la conformité de ses documents chauffeur (permis, attestation, formation, etc.) - Réaliser et contrôler le bon déroulement des chargements et déchargements du véhicule. - Emballer et Désemballer les matériaux (Lourds, Fragiles, Précieux). - Assurer l'installation de matériel lourd. - S'assurer de la bonne tenue, du rangement et de la propreté des entrepôts, ainsi que des matériels de manutention. - Maitriser et utiliser divers moyens de manutentions pour la manipulation de charges lourdes. Votre profil: - Vous avez occupé des postes similaires lors de vos expériences passées OU si vous possédez des compétences en manutentions lourdes, précieuses ou fragiles. - De même si vous possédez des savoirs-faires spécifiques dans l'installation de matériel (Compétences en électromécanique, soudure, logistique, manutention, câblage, permis PL etc.) - Vous avez connaissance des contrôles et entretiens relatifs aux véhicules. - Vous avez un sens du professionnalisme développé. - Salaire: SMIC - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35 heures semaine - Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise
