Consulter les offres d'emploi dans la ville de Béruges située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Béruges. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - CISSE, 86 - POITIERS, 86 - Vouillé ... Parmi ces offres, on y trouve 17 offres d'alternance (apprentissage)..
Il assure la préparation des commandes et/ou la réception des marchandises en respectant les procédures en vigueur et dans un souci permanent de respect des délais, de qualité et de sécurité. Mission de préparation de commande / expédition : - Prendre, dans le bon ordre, les documents nécessaires à la préparation de commande ; - Prélever au bon emplacement les marchandises demandées tout en respectant les quantités demandées, en respectant le chemin de préparation - Renseigner chaque ligne de commande des quantités réellement préparées - Organiser la préparation en protégeant, arrimant les marchandises tout en respectant les contraintes de poids, les incompatibilités physiques - Identifier les commandes préparées et les déposer aux endroits définis - Valide sa préparation informatiquement ou manuellement Mission de réception : - Accueillir le chauffeur, s'assurer de la bonne destination de la marchandise par rapport à la commande et l'orienter - Décharger le camion - Contrôler la marchandise (quantité et qualité) - Identifier et stocker au bon emplacement les marchandises réceptionnées - Valider la réception informatiquement ou manuellement Tronc commun : - Prendre le moyen mécanique adéquat en fonction du travail demandé - Assurer la préparation, réception, expédition dans le respect des procédures en vigueur et de manière générale, respecter les procédures et règlements de l'entreprise - Signaler les anomalies (qualité, quantité, emplacement, ) - Participer aux inventaires et aux comptages intermédiaires entre les inventaires - Contrôler l'état des camions avant chargement - Charger et décharger les camions - Assurer la propreté et le rangement des zones de stockage (gestion des emballages vides, rangement des palettes, nettoyage ). Sécurité et qualité : - Respecte les consignes concernant le déplacement des chariots. - Respecte les consignes de sécurité de la plate-forme. Notamment : assure l'entretien courant du matériel et remonte l'information en prévention et/ou dès détection d'un dysfonctionnement, respecte les règles de circulation : avertissement sonore, vitesse, hauteur des fourches respecte les règles de manutention et de stockage de la marchandise... Un moyen de locomotion est nécessaire pour se rendre sur le site.
secrétaire médicale de pneumologie contrat 20h sauf mercredi 843€net mensuel 1079€ brut en CDI Vos missions le matin : -Horaires : 8h-13h A l'arrivée au bureau : allumer appareil EFR + calibres. Importer les documents dans les dossiers médicaux A partir de 11:00 : Aller chercher les appareils de PV, les nettoyer, télécharger les fichiers, charger les appareils après-midis Horaires : 13h30-18h30 En cas d'absence de la secrétaire du matin, à l'arrivée au bureau : Aller chercher les appareils de PV, les nettoyer, les mettre dans la bannette médicale, calibrer appareil EFR A partir de 17h00 : appareillage des PV (x4), inscrire le patient sur la liste des PV à lire du médecin correspondant. Missions durant toute occupation du poste Réception et tri du courrier Gestion du planning de rendez-vous médical selon les directives de chaque médecin Réception des appels téléphonique, réponse aux mails Accueil des patients: vérification du rendez-vous, création ou vérification dossier administratif (médecin traitant, adresse postale et mail, numéro de téléphone), numérisation des documents médicaux apportés par le patient, valider arrivée du patient sur doctolib Numérisation de documents dans les dossiers médicaux Facturation des consultations Traitement des rejets de la sécurité sociale Faire le lien entre les patients et les médecins du cabinet Envoi des courriers Gestion de commandes Comptabilité: préparation des documents pour le cabinet comptable, règlements par chèques) Missions annexes à la demande des médecins relecture et envoi des courriers, transmettre médecin traitant
Vous participez à la mise en rayon des marchandises, veille au respect du plan d'action défini et à la réalisation des objectifs. DÉVELOPPEMENT - Mise en rayon des marchandises - Identifier les anomalies lors de la mise en rayon des marchandises - Maîtriser les concepts de la mise en rayon tels que: la rotation des produits, le facing etc. - Créer et/ou faire une nouvelle implantation de nouveaux produits. - Passer et recevoir les commandes de marchandises. - Savoir tenir la caisse Poste à pourvoir fin mai.
Nous recherchons plusieurs 3 vendeurs/se en boulangerie - Contrat de 15h pour les week-end. Les missions principales confiées sont : - Gestion du point de vente : Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie Connaître les produits et leur composition Valoriser les produits et assurer la rotation Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) Gestion de la vente : Accueillir le client et en faire sa priorité Ecouter et prendre en compte les besoins client Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) Clôturer la vente par l'encaissement Gérer les réclamations clients Préparer et remettre les commandes client Maîtriser parfaitement le livret de vente Informer les opérations mise en place par le service marketing Vous êtes souriant et avez le sens du contact auprès de notre clientèle, Vous avez de l'expérience dans la Vente ? n'hésitez pas à candidater ! Vous travaillerez du Lundi au dimanche et aurez 2 jours de repos dans la semaine par roulement au sein de l'équipe Vos horaires seront de 12h15 à 20h15 Avantages financiers sur les produits du magasin (30%) et une baguette offerte par jour travaillé. Les heures de dimanche sont majorées.
Nous recherchons plusieurs 2 vendeurs/se en boulangerie Les missions principales confiées sont : - Gestion du point de vente : Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie Connaître les produits et leur composition Valoriser les produits et assurer la rotation Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé, de la terrasse, clim, chauffage, musique.) Gestion de la vente : Accueillir le client et en faire sa priorité Ecouter et prendre en compte les besoins client Proposer des produits complémentaires (ventes additionnelles ou suggestives) Clôturer la vente par l'encaissement Gérer les réclamations clients Préparer et remettre les commandes client Maîtriser parfaitement le livret de vente Informer les opérations mise en place par le service marketing Vous êtes souriant et avez le sens du contact auprès de notre clientèle, Vous avez de l'expérience dans la Vente ? n'hésitez pas à candidater ! Vous travaillerez du Lundi au dimanche et aurez 2 jours de repos dans la semaine par roulement au sein de l'équipe Vos horaires seront de 12h15 à 20h15 Avantages financiers sur les produits du magasin (30%) et une baguette offerte par jour travaillé. Les heures de dimanche sont majorées.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des hypermarchés et basé à Vouillé, en Intérim de plusieurs semaines un Employé de Libre Service (h/f). Nous recherchons un profil avec une expérience en alimentaire, charcuterie, produits frais et/ou poissonnerie. Vos principales missions seront les suivantes : - Réceptionner les marchandises - Assurer la mise en rayon - Veiller à la propreté du point de vente - Accueillir et renseigner les clients Nous recherchons une personne dynamique et motivée, aimant le contact client et ayant le sens du service. Compétences comportementales : - Sens du contact - Esprit d'équipe - Dynamisme Compétences techniques : - Connaissance des produits alimentaires - Capacité à travailler en équipe Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le secteur des hypermarchés ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CDI temps plein poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 dimanche sur 4. repos 2 jours par semaine. Horaire 6h-13h ou 13h-20h
2 points de vente : Biard centre ouvert du mardi au dimanche et Biard Aéroport ouvert du lundi au samedi
Vous êtes passionné(e) par la formation et l'insertion professionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite des apprenants en insertion professionnelle ? Vous appréciez la diversité dans vos missions ? Rejoignez-nous ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'accompagnement dans ce nouveau challenge, dans le respect de l'égalité professionnelle et la diversité ! Le Pôle Formation UIMM Poitou-Charentes recrute, pour ses sites de Poitiers, Châtellerault (86) et Niort (79) UN FORMATEUR INSERTION PROFESSIONNELLE POLYVALENT H/F N'hésitez plus et prenez contact avec nous pour échanger sur cette opportunité professionnelle. DESCRIPTION DU POSTE * Vous formerez et accompagnerez des stagiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vos activités principales seront les suivantes : - proposer des actions d'accompagnement individuelles et collectives ; - construire et animer des séquences de formation ; - orientation professionnelle : adéquation profil personnel/profil professionnel ; - techniques de recherche d'emploi : outils et stratégies ; - remise à niveau dans les domaines généraux ; - accompagner la recherche de stage en entreprise et assurer la relation avec l'entreprise ; - assurer l'accompagnement individualisé psycho/socio/pédagogique des stagiaires. * Vous aurez une activité de gestion administrative, notamment en appui du coordonnateur insertion : - saisie sur les différentes plateformes ; - collecte, vérification et traitement de différents documents administratifs ; - préparation des dossiers stagiaires/apprenants. Type de contrat : CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible - RTT, télétravail, CSE, mutuelle santé, prévoyance Salaire brut + primes : à partir de 26 400€ annuel selon profil + prime à partir de 3 ans d'ancienneté (mini 450€/an) Convention collective : métallurgie Poste basé à : Poitiers - 86 PROFIL APPRÉCIÉ - connaissances des métiers de la formation professionnelle et/ou de l'intervention sociale, formation ou expérience significative dans ces domaines (formation CIP Conseiller en Insertion Professionnelle ou FPA Formation Pour Adultes serait un plus) ; - bonne maitrise de l'expression écrite et orale ; - sens de l'analyse et de l'écoute, empathie et sens du travail en équipe ; - organisation personnelle, gestion des priorités. Une connaissance de l'environnement socio-économique du territoire et des métiers industriels serait un plus.
Le Pôle Formation des Industries Technologiques regroupe sous la même enseigne les acteurs du réseau emploi-formation de l'UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) autour d'un objectif commun : permettre aux entreprises industrielles de disposer des compétences dont elles ont besoin afin de mettre en oeuvre leur stratégie et d'améliorer leur compétitivité.
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
En tant que Conseiller/Conseillère de vente au sein de notre équipe, vous aurez pour principales missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leur choix de produits (bijoux, accessoires, etc.). - Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente individuelle et collective. - Veiller à la gestion de l'encaissement et à la bonne tenue de la caisse. - Participer à la réception et au rangement des livraisons. - Maintenir une bonne ambiance et un service client irréprochable. - Veiller à l'entretien et à la propreté du point de vente. - Travailler en équipe pour garantir la fluidité des opérations.
Pourquoi rejoindre Bijou Brigitte ? Environnement dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par la mode et les accessoires. Opportunité d'évolution : Possibilité de poursuivre en CDI selon votre performance et votre implication. Formation continue : Vous serez formé(e) aux produits et techniques de vente pour développer vos compétences.
Vos missions : En tant qu'acteur des services en gare : o Maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité ; o Assure et la prise en charge des clients en gare et réalise les prestations services en gare ; o Assure l'information des clients en situation normale comme perturbée ; o Assure le maintien en service des outils de distribution ; o Participe à la sauvegarde des recettes et lutte antifraude ; o Maitrise les standards de la qualité de service et la satisfaction client. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : o Assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services ; o Contribue à la fidélisation des clients ; o Contribue à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. En tant qu'acteur des sécurités : o Applique les procédures et exigences réglementaires liées aux sécurités (SEF, Sureté, SST, Incendie) ; o Connait les postures sureté et les règles qui sauvent ; o Connait les procédures spécifiques sécurité et opérations rares. En tant qu'acteur de la production : o Met en œuvre les orientations des programmes nationaux sur la qualité de l'information voyageurs et la ponctualité et régularité. AVANT DE POSTULER : Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR. A compétences égales la priorité sera donnée aux candidatures répondant aux conditions suivantes - Avoir 57 ans et plus - Être inscrit depuis au moins 3 mois auprès des services de France travail (joindre une attestation) - Justifier de ne pas avoir suffisamment de trimestre de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein (joindre un Relevé de Situation Individuel). Poste en 2x8
Période: du 22 avril au 26 avril 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien de bureaux et surfaces commerciales sur Poitiers et Montamisé Durée hebdomadaire : 07,75h Horaires : Lundi : 18h00-19h30 Mardi : 17H30-19H00 Mercredi: 17H00-18H30 Jeudi :17H30-19H00 Vendredi: 18H00-19H45 Localisation : Poitiers / Montamisé Un moyen de locomotion est nécessaire pour pouvoir se déplacer de sites en sites Missions Nettoyage et entretien de bureaux, surfaces commerciales Dépoussiérage et lavage des surfaces Gestion des déchets et approvisionnement en consommables Entrées/Sorties ordures ménagères Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Expérience dans le nettoyage demandée Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Discrétion et conscience professionnelle
Riche de plus de 25 ans d'expérience, nous sommes spécialistes des interventions ponctuelles ou régulières, en milieu professionnel. Ménage, nettoyage, entretien nos intervenants ont une parfaite connaissance des usages de chaque type d'entreprise et travaillent dans le respect des normes et attentes de chacun. DANICOTT ne regarde que les compétences de chacun. Le Savoir-faire et le savoir être sont nos principaux critères de recrutement.
Période: du 22 avril au 02 mai 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien de résidences sur Poitiers. Conditions du poste Durée hebdomadaire : 33,5 h Horaires : Lundi : 06h30-11h50 et de 13h00-15h30 Mardi : 07h00-12h00 et de 13h00-14h30 Mercredi: 06h30-12h00 et de 13h00-14h45 Jeudi : 07h00-12h00 et de 13h00-14h45 Vendredi: 06h30-12h00 et de 13h00-14h15 Localisation : Poitiers Missions Nettoyage et entretien des communs d'immeubles Dépoussiérage et lavage des surfaces Gestion des déchets et approvisionnement en consommables Entrées/Sorties ordures ménagères Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Expérience dans le nettoyage demandée Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Discrétion et conscience professionnelle
Période: du 22 avril au 02 mai 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien de surfaces commerciales et de bureaux. Conditions du poste Durée hebdomadaire : 35 h Horaires : Lundi : 05h00- 14h00 Mardi : 05h00-13h00 et de 18h00- 20h15 Mercredi: 05h00-11h00 et de 17h00-19h00 Jeudi : 05h00-10h30 et de 12h00-17h15 Vendredi: 05h00-12h30 !!! Véhicule de service à disposition, posséder le Permis B boîte manuelle !!! Localisation : Poitiers et sa périphérie Missions Nettoyage et entretien des espaces de vente et des bureaux Dépoussiérage et lavage des surfaces Gestion des déchets et approvisionnement en consommables Entretien et rangement du matériel Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Expérience dans le nettoyage demandée Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Discrétion et conscience professionnelle
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Poitiers et sa couronne Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 07 avril au 14 avril 2025 Du Lundi au Samedi Lieu: Poitiers Horaires : Lundi : 09h30-13h15 et 17h30-19h00 Mardi : 05h00-10h20 et 17h00-18h00 Mercredi : 05h00-10h20 / 12h00-13h30 et 17h00-19h00 Jeudi : 05h00-11h45 et 17h00-18h00 Vendredi : 05h00-11h35 et 17h30-19h15 Samedi : 05h00-09h05 Plusieurs critères indispensables à ce poste : !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de site en site !!! !!! Savoir passer l'autolaveuse !!! Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers et sa couronne Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Passer l'autolaveuse. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en magasin de chaussures pour enfants afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
La MSA recrute pour le site de Poitiers un Technicien administratif (H/F) pour le Service STRATEGI - GI (Gestion des Individus) en CDD 3 mois Temps complet. Principales missions : - maîtrise des logiciels et outils bureautique, - une aisance dans la relation téléphonique et physique en lien avec la qualité de service à rendre aux assurés, - une capacité à valoriser auprès des assurés l'ensemble des services en ligne proposés par la MSA POITOU, - une bonne capacité d'analyse et de synthèse, - une aisance dans la compréhension d'une législation, - une rigueur et un sens de l'organisation, - de bonnes capacités relationnelles et d'écoute, - une capacité à appréhender et à gérer des tâches diversifiées, - disponibilité, - rigueur et discrétion, - Etre force de proposition et autonome tout en sachant rendre compte. Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation santé ou de la protection sociale. Classification - Salaire brut annuel (13 mois): Entre 22 000€ et 24 000 ( selon classification en vigueur) - Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : 1er juin 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre motivation) au plus tard le 18 Avril 2025
Préambule : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de travaux exceptionnels, la MSA recrute pour le site de Poitiers un Technicien administratif (H/F) pour le Service Ressources Humaines en CDD 4 mois Temps complet. Principales missions : - effectuer la saisie des éléments variables de paie, - assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps o Saisie des arrêts de travail, o Régularisation des pointages, o Régularisation des déplacements professionnels - assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines o Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié) o Contrat de travail et avenant au contrat de travail o Courriers divers, - assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ; - s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ; La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices. Compétences - bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel) - capacité à travailler en équipe ; - savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ; - savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ; - avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale, - faire preuve de réactivité ; - capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés - capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ; - qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication). Profil Recherché Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la paie serait un plus. Classification - Salaire brut annuel (13 mois) : entre 22 000 et 24 700 (selon classification en vigueur). Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : 1er Juin 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 18 Avril 2025.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil le client - Mise en rayon - Réception des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Au sein du centre d'hébergement d'urgence porté par la Croix-Rouge française à Poitiers, vous aurez pour mission : - Assurer l'accueil et l'orientation des bénéficiaires en grande difficulté reçus au sein de l'établissement et répondre aux besoins identifiés. -Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires. -Apporter un soutien dans les démarches administratives. -Orienter le bénéficiaire auprès des services compétents. -Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil. -(Re) donner un cadre et des repères éducatifs. -Répondre aux besoins de première nécessité des bénéficiaires, en les accompagnant dans leur installation au sein du centre d'hébergement d'urgence ou en distribuant de l'alimentation. -Assurer la sécurité matérielle et physique des bénéficiaires accueillis. -Assurer une médiation lors de conflits internes. -Veiller au bon équilibre du collectif. -Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe. -Assurer la gestion des stocks de produits d'hygiène, alimentaires, etc. -Participer à l'entretien quotidien des locaux. -Remplissage et suivi journalier des données et indicateurs de l'activité Horaires de travail matin/soir (7h-14h30 / 14h-21h30) selon un planning en cycle comprenant les weekends. Permis B obligatoire
Croix-Rouge française Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne
Nous recherchons un-une psychologue du travail/consultant-e ou conseiller-e en évolution professionnelle pour une prestation dédiée aux licenciés économiques. ayant les compétences et connaissances suivantes : - connaissance du marché du travail local/réseau professionnel - maitrise de l'accompagnement au projet de reclassement - maitrise des TRE dont outils et réseaux sociaux - maitrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives - maitrise d'un dispositif de formation et de VAE - connaissance des dispositifs relatifs à la création d'entreprise - capacité à informer sur les dispositifs et financements mobilisables Le poste est à pourvoir rapidement conjointement sur Poitiers et Châtellerault
Manpower POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Vérifier les saisies des informations clients. -Traiter les anomalies rencontrées. -Envoyer des emails de suivi et de communication. -Compléter les tableaux de suivi des activités. -Gérer les réponses aux requêtes clients. -Assurer une communication efficace avec les différents services. -Maintenir à jour les dossiers clients. -Participer à toute autre tâche liée à la bonne gestion de la clientèle. -Expérience en centre d'appels ou service clients, maîtrise des outils bureautiques, excellent relationnel. -Vos avantages : -Rémunération de 12.29 brut/heure -Prime PCTI après 3 mois de mission continue -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Maison des familles, structure hôtelière associative de 29 chambres et studios destinée à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des familles des hospitalisés au CHU de Poitiers, recrute un Aide Hôtelier H/F. CDD (9 mois) - 30h/semaine (évolution possible à 35h/semaine) Rémunération base SMIC (+10%) Poste à pourvoir dès que possible Débutant accepté Permis B (si possible) MISSION : La mission principale de l'aide hôtelière à la Maison des familles est de réaliser des opérations de nettoyage dans les chambres et les locaux communs selon des protocoles adaptés. La mission secondaire est d'accueillir les familles hébergées (accueil physique et téléphonique) L'aide hôtelière est intégrée dans une équipe de 5 personnes ACTIVITES : Nettoyage et entretien des chambres, des toilettes et salles de bain, du sol ainsi que la réfection des lits Nettoyage des locaux commun : cuisine collective, hall, couloirs, lingerie, etc. COMPETENCES REQUISES Connaître les protocoles de nettoyage et d'entretien des locaux Être capable de réaliser des tâches administratives sur PC (admission, règlement...) QUALITES - Discrétion - Esprit d'initiative - Ponctualité - Sens de l'organisation HORAIRES : Amplitude entre 8 h et 19 h du lundi au samedi (2 samedis par mois environ), horaires principalement d'après-midi. LIEU DE TRAVAIL : Sur le site du CHU de Poitiers Pour toute information, vous pouvez contacter la Maison des Familles directement. Intitulé dans la convention collective FEHAP : Agent logistique hôtelier Pour postuler, merci de transmettre un CV par mail.
Convention collective: FEHAP Structure de 29 chambres et studios destinée à l'accueil et l'hébergement des familles des hospitalisés au CHU. Près de 1300 familles y sont accueillies pour des durées de 10 jours. L'association emploi quatre salariés.
Agent de Nettoyage H/F en CDD de 35h semaine du 16 avril au 10 mai 2025 Nous recherchons un agent ou une agente d'hygiène pour un remplacement de congés payés du 16 avril au 10 mai 2025 Vous serez responsable de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et une capacité à travailler en équipe. Missions Effectuer le nettoyage régulier des espaces de travail, des sanitaires et des zones communes Mettre en œuvre les procédures de nettoyage et d'hygiène selon les normes établies Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux Qualifications Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement avec esprit d'équipe Maîtrise des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome Contrat proposé : CDI AU 01/04/2025 du Lundi au Vendredi + un samedi sur 2 de 05h00 à 14h00 en Equipe avec Véhicule de service Si vous êtes passionné(e) par le maintien d'un environnement propre et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 12,17€ à 12,24€ par heure Permis/certification: PERMIS B Boîte manuelle (Requis)
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : Du 14 avril au 19 avril 2025 Lieu : POITIERS ET SA PERIPHERIE Horaires : Vendredi de 14h00- 20h00 + Samedi : 06h00- 11h00 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer la sortie et rentrée d'ordures ménagères sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage et la sortie de conteneurs poubelles. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder le Permis B - boîte manuelle
Agent de nettoyage (H/F) - Poitiers Dans le cadre d'un remplacement pour Congés Parental , nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage expérimenté(e) pour assurer une tournée de résidences sur le secteur de Poitiers. Horaires : Lundi : 08h00 à 12h15 et de 13h15 à 16h15 Mardi: 08h00 à 12h45 Mercredi :08h00 à 10h00 Jeudi : 08h00 à 12h15 et de 13h15 à 16h15 Vendredi : 08h00 à 10h30 Localisation : Poitiers. Mobilité requise: un moyen de transport personnel est indispensable pour effectuer les déplacements. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement propre et agréable pour tous. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire. - Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Bonne condition physique pour la réalisation des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive (12,13€ à 12,17€ par heure). Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste. Une équipe solidaire et engagée. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. CDD, temps partiel (25h/semaine). Permis B + véhicule requis ou autres moyens de locomotions Poste en présentiel Rejoignez-nous et participez à la propreté et au bien-être
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Poitiers Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 07 avril au 19 avril 2025 Du Lundi au Vendredi Lieu: Poitiers Horaires : Lundi 12h00-14h00 et de 18h00-20h00 Mardi 10h45-14h00 Mercredi 12h00-13h30 et de 18h00-20h15 Jeudi 12h00-13 et de 18h00-19h45 Vendredi 12h00-14h00 !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de site en site !!! Poste en doublon Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Poitiers /Chasseneuil du Poitou Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 08 avril au 22 avril 2025 Du Lundi au samedi Lieux : Poitiers/ Chasseneuil du Poitou horaires sur Poitiers près de la gare : lundi au vendredi : 07h30 10h00 + 19h30-19h45 horaires sur Chasseneuil du Poitou : lundi au vendredi : 15h00 à 19h00 !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites !!! Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers et Chasseneuil du Poitou Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur bancaire recherche son ou sa futur(e) conseiller(e) H/F en alternance. Prêt à développer et gérer la relation client Vos missions principales seront : - Gestion des appels clients et développement d'un portefeuille client par des actions de prospection - Effectuer le suivi de vos clients et de leurs contrats - Conseiller et négocier au mieux avec vos clients - Développer les ventes additionnelles pour optimiser les opportunités commerciales. - Assurer la rétention et la fidélisation des clients grâce à votre sens du relationnel. Qui peut postuler: - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe Profil recherché : Vous préparer un BACHELOR BANQUE ASSURANCE. Rejoignez nous ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Banque Assurance. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Rattaché-e au Responsable du Patrimoine, il/elle aura les missions suivantes : Assurer l'entretien du patrimoine Réaliser l'entretien des bâtiments, des extérieurs et des espaces verts Réaliser des petits travaux de réhabilitation Assurer la gestion différenciée des déchets selon le circuit de recyclage approprié Réaliser des petits travaux d'entretien Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment Assurer la logistique des différentes manifestations (AG, Inaugurations, Vœux, Colloques,.) Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels Issu-e d'un CAP/BEP vous disposez des connaissances en maintenances et/ou travaux des bâtiments. Vous avez également des connaissances de base dans le corps de métier du bâtiment. Il vous sera demandé d'exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement sur les sites d'Eaux de Vienne. Aussi, vous serez en capacité d'assurer la logistique liée à l'organisation de divers évènement internes, avec notamment des opérations de manutention. Vous êtes une personne autonome et polyvalente. Vous avez également un sens accru de l'organisation et faite preuve d'esprit d'équipe.
Au sein de la Région Nouvelle Aquitaine, dans le Département de la Vienne, le syndicat Eaux de Vienne-Siveer, collectivité publique de 390 agents, a pour mission la gestion de l'eau et de l'assainissement.
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : Du 31Mars 2025 au 27 Avril 2025 Lieu : POITIERS Horaires : Lundi - Mardi- Jeudi - Vendredi : 17h30-19h30 + Mercredi : 13h00-17h45 Description du poste : Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien d'un groupe scolaire sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Nettoyage et entretien des surfaces spécifiques Désinfection des locaux Entretien général (dépoussiérage, lavage des sols,) Entretien et rangement du matériel Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive. Un accompagnement pour découvrir et maîtriser votre tournée. Une opportunité de rejoindre une équipe engagée et solidaire. Rejoignez-nous et contribuez à maintenir un environnement propre
Agent de nettoyage (H/F) - Poitiers Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage expérimenté(e) pour assurer une tournée de chantiers. Horaires : Lundi : 05h30-09h00 et de 12h00 à 14h30 Mardi: 05h00-08h00 et de 11h30 à 14h00 Mercredi : 05h00-08h15 et de 12h00 à 14h30 Jeudi : 05h30-07h45 et de 12h00 à 14h30 Vendredi : 05h00- 09h00 et de 12h00 à 14h30 Localisation : Poitiers. Mobilité requise: un moyen de transport personnel est indispensable pour effectuer les déplacements. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement propre et agréable pour tous. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire. - Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Bonne condition physique pour la réalisation des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive (12,13€ à 12,17€ par heure). Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste. Une équipe solidaire et engagée. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. CDI, temps partiel (25h/semaine). Permis B + véhicule requis Poste en présentiel Rejoignez-nous et participez à la propreté et au bien-être
Le Centre d'Animation de Beaulieu - Maison de quartier recherche pour les vacances d'été 2025 6 Animateurs/trices d'accueil de loisirs ADOS : - 2 animateurs.trices du lundi 7 juillet au vendredi 1 août - 2 animateur.trice du lundi 4 août au vendredi 29 août - 2 animateurs.trices séjour du lundi 07 juillet au vendredi 25 juillet Formation : BAFA, BAFD, BPJEPS, DUT, Licence... Permis B obligatoire (déplacement à prévoir) Expérience avec le public adolescent souhaitée Type de contrat : CEE (rémunération journalière de 51,08€ 65,85€ Brut) Pour les séjours, CEE avec rémunération journalière de 69,50€ Brut Horaires de travail : Les horaires correspondent aux heures d'ouverture de l'accueil de loisirs (9h-18h), aux réunions d'équipe (2/semaine) et aux projets ponctuels (soirées, sorties la journée...) Pour les séjours, forfait journée + nuit Journée de préparation obligatoire le samedi 07 juin de 9h à 18h Missions principales : - Animation du groupe 11-17 ans dans le cadre de l'accueil de loisirs ; - Préparation individuelle et/ou collective de ce travail ; - Participation aux réunions de préparation et de bilan ; - Participer, développer et proposer des animations, activités et projets en lien avec le projet pédagogique du secteur jeunes ; - Mise en application des objectifs pédagogique et éducatifs auprès du public. Compétences : Gestion de groupe, prise d'initiative, travail en équipe, dynamisme, mise en place du cadre, posture bienveillante Envoyer votre candidature au plus tard le Lundi 26 mai 2025 (lettre de motivation et CV) à l'attention de la responsable jeunesse, par mail.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 5 000 salariés œuvrant autour de valeurs fortes de fraternité, d'hospitalité et proximité. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi. Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt, et suite à la loi pour le plein emploi visant à développer des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (AMI O2R), Nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la Vienne 86, à Poitiers. Un(e) Intervenant(e) d'action social(e)O2R Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, le CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire. - Aller vers un public "d'invisibles" et établir un diagnostic global de situation, - Proposer et assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale, .), - Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches, - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec le chef de service, - S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants des services de Coallia, - S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.), - Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP, - Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .).
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Migrant, vous aurez en charge les missions suivantes : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Pôle (déploiement des outils, formalisation, uniformisation des pratiques, évaluations) ; o Apporter une contribution significative au pilotage et sur l'opérationnel, notamment sur les volets qualité, sécurité et données d'activité ; o Opérationnaliser le pilotage de l'activité en fonction des orientations stratégiques ; o Participer à l'accompagnement de l'équipe d'encadrement en concertation avec le Responsable du Pôle ; o En appui au responsable de pôle, intervenir dans la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens professionnels, ...) ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 (bac +5) type Management des Organisations Sociales ou équivalent. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Savoir-faire : o Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une association o Connaissance du cadre législatif du secteur social et médico-social et du droit du travail o Gestion budgétaire et financière o Principes et techniques de management o Gestion de projet Conditions : o Poste à pourvoir début février o Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VII), mensuelle brute à partir de 2829.60 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; o CDI à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35H ou 37H30 avec RTT. o Plages horaires : Travail en journée o Lieu de travail : Poste basé à Poitiers avec déplacement fréquents sur les départements limitrophes (16, 79, 87).
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
LE LOCAL RECHERCHE DES ANIMATEURS/TRICES Pour ses accueils de Loisirs : - ALSH La Rivoline : Maternel - Pour le mois de juillet et/ou août - ALSH Cornet : Elémentaire - Pour le mois de juillet et/ou août - L'Espace ados - Du 07 juillet au 25 juillet et/ou 04 août au 22 août Profil de poste Placé sous la responsabilité de la responsable enfance jeunesse, et de l'animateur/rice responsable de l'accueil de loisirs maternel, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : - Participer à l'élaboration de projets d'activités, - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités, - Animer et encadrer des activités et des sorties (préparation, animation, rangement), - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, (repas, siestes, .), - Favoriser le lien régulier avec les familles (accueil, désaccueil, ateliers parents/enfants.), Afin de mettre en oeuvre les missions qui lui sont confiées, l'animateur devra développer les capacités suivantes : - Capacité d'écoute, - Capacité d'organisation, - Capacité de travailler en équipe (transmission d'information, bilans d'activités, .), - Capacité à s'adapter aux différents publics et environnement de travail. Profil du candidat Formation et connaissances : BAFA ou BPJEPS exigé - Expérience auprès du public maternel Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Permis B souhaité Expérience réussie dans le domaine de l'animation Type de contrat : CEE - 73,04 euros /jour - convention collective ELISFA Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : * par mail : assistdir@lelocal.asso.fr * par courrier : M. Le Directeur - Le Local - 16 rue St Pierre le Puellier - 86000 Poitiers
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Le poste : Placé(e) sous l'autorité de l'agent comptable et intégrant une équipe de 14 personnes, l'assistant(e) de gestions financière et comptable exerce ses fonctions dans les locaux des services centraux situés 15 rue Guillaume VII Le Troubadour (Poitiers). L'assistant(e) de gestion financière et comptable a pour activités principales : - Comptabiliser les opérations courantes de trésorerie (encaissement, paiement et rapprochement bancaire) et les opérations comptables diverses. - Contrôler et prendre en charge les titres de recettes. - Conduire les actions de recouvrement amiable et contentieux. - Traiter les opérations relatives à l'action sociale. - Réaliser des revues périodiques de balances comptables et suivre les comptes dédiés. - Proposer le cas échéant les admissions en non-valeurs. - Collecter et vérifier les pièces justificatives nécessaires aux écritures comptables. - Passer mensuellement les écritures comptables relatives aux encaissements et décaissements effectués dans les régies du Crous de Poitiers. - S'assurer de la cohérence des soldes comptables avec ceux des applications métier (Héberg, VEM, Atlas). - Reconstituer les avances des régies. - Mandater les dépenses avant ordonnancement des régies. - Compléter les tableaux de suivi du contrôle interne comptabilité et régies. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'assistant(e) de gestion financière et comptable peut être appelé(e) à se voir confier toute autre tâche nécessaire à l'organisation et au fonctionnement du service comptabilité. Les compétences attendues : - Connaissance des règles de la comptabilité publique en mode GBCP. - Savoir analyser les données comptables et financières. - Mettre en œuvre des procédures et règles. - Bonne maîtrise et pratique des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance et utilisation du progiciel comptable (ORION). Les qualités requises : - Capacité d'analyse et de synthèse. - Être à l'écoute, savoir communiquer et transmettre des informations. - Ouverture d'esprit et diplomatie. - Travail d'équipe. - Sens de l'initiative et de l'anticipation. - Organisation, méthode et rigueur. - Adaptabilité, réactivité, dynamisme. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Respect de la hiérarchie. Les conditions particulières d'exercice : - Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service. Poste à pourvoir dès le 1er mai 2025.
Le CROUS de Poitiers est doté d un budget de 38 millions € (30 en fonctionnement et 8 en investissement). Il dispose de plusieurs unités de gestion réparties sur 4 départements. Missions : hébergement, restauration, services de la vie étudiante, aides financières diverses, actions culturelles.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client (secteur Défense), un Contrôleur d'entrée H/F dans le cadre d'un contrat en intérim de 18 mois Vos missions : Vous renforcez notre service Qualité Contrôle sur le site de Poitiers et vous assurerez les missions suivantes : - Contrôler la conformité technique des produits. - Réaliser des procès verbaux de contrôle en cas de non conformité. - Utiliser de logiciels informatiques. - Appliquer les fiches d'instructions de contrôle. - Utiliser de moyens de contrôle étalonnés. - Assurer la traçabilité des pièces, produits finis ou semi-finis. Horaires en journée avec plage fixe et variable de présence. Profil Recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+2 minimum, dans le domaine mécanique, génie mécanique et productique par exemple. Les juniors sont acceptés pour le poste. Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat en intérim (long contrat), rémunération selon profil. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet, cabinet LHH Poitiers
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Missions Exercer à titre habituel les mesures de protection confiées par le juge dans le cadre de la tutelle et de la curatelle. Double obligation de prendre soin de la personne et de gérer son patrimoine, sauf limitation expresse du juge des tutelles (article 425 civ). Assurer cette double protection dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne. Agir uniquement dans l'intérêt de la personne protégée. Respecter le secret professionnel concernant toutes les informations relatives à l'usager. Prévenir tout risque de mise en danger de l'usager, de sa personne ou de ses biens. Compte tenu du degré de protection, le Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs assiste (curatelle) ou représente (tutelle), de manière continue et dans les actes de la vie civile, le majeur, sauf les cas dans lesquels la loi ou l'usage autorise le majeur à agir seul. Respecter le droit à l'information de l'usager sur sa situation personnelle et sur l'utilité, le degré d'urgence et les effets des actes envisagés, ainsi que sur les conséquences d'un refus de sa part, selon des modalités adaptées à son état (notamment en lui remettant la notice d'information sur ses droits.). Prendre les décisions tendant dans la mesure du possible vers l'autonomisation de la personne protégée. Rendre compte au juge des tutelles, dans les conditions fixées à l'ouverture de la mesure de protection des diligences accomplies pour assurer la protection personnelle. ==> Tâches Dans le cadre de la protection de la Personne - Élaborer le document individuel de protection des majeurs en fonction d'une connaissance précise de la situation de la personne protégée et d'une évaluation de ses besoins et le remettre directement à la personne protégée et lui expliquer compte tenu de son degré de compréhension. Toutefois si son état ne le permet pas, une copie de ce document est remise à un parent, un allié ou une personne de son entourage ayant des liens étroits et stables et dont le service connaît l'existence. - Rencontrer périodiquement les majeurs protégés à leur domicile ou en structure d'hébergement ou autres (mairies, siège de l'Ati 86. ) et effectuer un suivi administratif de ces rencontres. - Être en lien avec les partenaires de l'usager et opter pour une approche globale de la personne et de son environnement : Personnel soignant, services sociaux, organismes divers, banque, notaires, avocats, propriétaire, famille. - Effectuer du soutien et du conseil aux tuteurs familiaux dans les conditions du service. Dans le cadre de la gestion du patrimoine du Majeur - Procéder à l'inventaire des biens et à son actualisation. - Présenter au juge des tutelles les requêtes et pièces justificatives nécessaires pour qu'il arrête le budget de la tutelle. - Rédiger les rapports, requêtes et participer aux auditions. - Préparer le budget prévisionnel de l'année : négociation et explication du budget avec la personne protégée ou une personne ayant avec elle des liens étroits et stables. - Établir un compte de gestion annuel. - Réaliser les démarches administratives indispensables à une gestion prudente, diligente et avisée. - Faire valoir les droits patrimoniaux des personnes. - Percevoir leurs ressources et les affecter à leur entretien. - Effectuer une veille des renouvellements des droits sociaux. Moyens : Ordinateurs, Accès au serveur informatique, Photocopieur, Scanner et fax, Internet et messagerie électronique, Téléphone mobile, Logiciels bureautiques et autres, Véhicules de service. Horaires parfois décalés en fonction des problématiques des majeurs protégés. RELATIONS DU POSTE : Responsable hiérarchique : Directeur du service Liens fonctionnels : secrétaires, agent comptable Réseau : Différents partenaires, à savoir les établissements accueillant les majeurs protégés, les divers services administratifs (CAF, MSA, CPAM, mairies, MDPH, Conseils généraux, Compagnies d'assurances, .)
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans l'immobilier recherche son ou sa futur(e) collaborateur(trice). Vos missions seront variées : - Participation à l'élaboration du plan de communication sur les réseaux (Facebook, Instagram et Linkedin) - Rédaction de contenus et gestion des posts sur les 3 réseaux - Amélioration de la communauté des pages Facebook, Instagram, Linkedin - Gestion de la e-réputation sur les réseaux sociaux, google et immodivisor, - Montage de vidéos internes et externes, (prise de brief, tournage...) sur Adobe Première - Participation à la création de supports( infographie de base) - Participation à la planification et organisation d'évènements (inauguration, pose de première pierre....) Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC+3 et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les réseaux sociaux et les outils de création graphique, vous êtes autonome, force de proposition et toujours à l'affût des nouvelles tendances. Vous avez pour ambition de valider un BAC+5 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un MASTERE Manager de la Stratégie Marketing digitale en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un MASTERE MANAGER DE LA STRATEGIE MARKETING Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients , un opérateur télécom et réseaux recherche son ou sa futur(e) assistant(e) commercial(e) H/F en alternance. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers aspects du commerce et de développer vos compétences dan un environnement professionnel stimulant. Vos principales missions seront : Rattaché(e) au directeur commercial, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services administratif et technique pour : - Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille client - Assister l'équipe commerciale dans la préparation et le suivi des offres commerciales - Contribuer à l'analyse des besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Participer à la gestion des relations clients et au suivi des commandes - Aider à la mise en place et au suivi des actions de marketing et de communication - Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles - Participer à l'organisation d'événements commerciaux et de salons professionnels Qui peut postuler : - A l'aise à l'oral et à l'écrit et avec l'outil informatique - Capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives - Organisé(e) et rigoureux(se) Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Nous recherchons un ouvrier H/F pour rejoindre notre équipe Espaces Verts. Vous aurez pour principales missions à entretenir les parcs et jardins : Tondre et Débroussailler Entretenir les massifs (taille et désherbage) Tailler des haies Désherber manuellement et/ou thermiquement les allées Mais également : Réaliser des engazonnements Réaliser des plantations Réaliser des aménagements paysagers. Profil recherché : Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et autonome, vous aimez le travail de qualité.
Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.
Au sein de l'équipe de plonge de notre activité traiteur, vous assurez le nettoyage des ustensiles de cuisine en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité. En fonction de la charge de travail, vous êtes polyvalent et pouvez vous détacher sur un autre poste. Vous assurez également la propreté de votre espace de travail. Position debout prolongée. poste sans coupure
CDD SANS TERME (MINIMUM 1 MOIS) Vos missions : ==> Coordination des activités RH : o Assurer la communication et la diffusion des informations RH auprès des entreprises adhérentes et des salariés. o Garantir le lien avec les salariés mis à disposition afin de s'assurer de leur bien-être sur le poste. o Tenir à jour les outils de suivi et de reporting des activités RH. o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, mutuelle, médecine du travail, etc.) pour les salariés des entreprises adhérentes. o Préparer les variables de paie et de facturation pour assurer leurs réalisations par la comptable du groupement d'employeurs. ==> Gestion des relations avec les entreprises membres : o Accompagner les entreprises adhérentes dans leurs recrutements : de la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs. o Mettre en place et tenir à jour les conventions de mise à disposition des salariés auprès des différents adhérents. o Conseiller et informer les entreprises membres sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel mis à disposition. o Assurer la satisfaction des entreprises membres et veiller à la qualité des services RH proposés. ==> Développement des compétences et de l'employabilité : o Mener les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels des salariés mis à disposition en lien avec les adhérents. o Identifier les besoins de montée en compétences des salariés. o Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. o Mettre en place et suivre les dispositifs de formation professionnelle pour les salariés des entreprises adhérentes. ==> Veille juridique et sociale : o Assurer une veille de l'évolution de la législation sociale et des pratiques RH. o Anticiper les impacts des évolutions juridiques et sociales sur la gestion des ressources humaines. Votre profil : - Diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente. - Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie. - Excellent relationnel et aptitude à la communication. - Esprit d'équipe et sens du service client. Nous vous offrons : - Un poste à mi-temps (17.5h/semaine) au sein d'un groupement d'employeurs dynamique. - 2 lieux de travail en proximité des adhérents du Groupement d'employeurs : bureau sur le quartier des 3 Cités à Poitiers + bureau à Poitiers-Sud. - Un équipement à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnel - L'opportunité de développer vos compétences RH dans un environnement multi-entreprises. - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Le soutien de l'équipe support qui assure les missions de la coordinatrice RH actuellement absente depuis 4 mois. - Rémunération selon la convention collective ELISFA - pesée 132 soit 29 860€ / an pour un temps plein soit 1 244€ / mois pour un mi-temps
Nous recrutons pour notre client, un Conseiller commercial automobile (H/F) à Poitiers (86) pour un contrat à durée indéterminé (CDI). En tant que Conseiller commercial automobile vous serez en charge de conseiller nos clients sur le montage financier adapté à leur profil et mener à bien la concrétisation de leur achat, et vos missions seront les suivantes : - Gérer et promouvoir des offres commerciales, - Conseiller et vendre nos produits de financements à notre clientèle de particuliers, - Élaborer des plans de relances et de propositions, - Gérer et suivre les dossiers de financement, - Réaliser le « reporting » de votre activité et de vos résultats - Développer la satisfaction clients et l'image de marque de l'entreprise. Modalités : Poste temps pleins en 39h Du mardi au samedi CDI A pourvoir dès que possible Poitiers (86) Rémunération et avantages : Taux horaire à définir selon profil et expérience Rémunération fixe + variable Tickets restaurants CSE externalisé Mutuelle santé qualitative Tarifs préférentiels Programme de parrainage sur l'achat de véhicules Programme de cooptation RH Jeux et concours internes Formations spécifiques Chèques cadeaux Votre profil : Vous êtes issus d'une formation en commerciale et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ? Vous avez le sens du relationnel, aimez travailler au sein d'une équipe ? Autonome, rigoureux et polyvalent, vous êtes à l'aise avec les chiffres ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ
SOGE PROP recherche un agent d'entretien polyvalent, vos principales missions seront: - Entretien d'espaces verts (Tontes et débroussaillage des espaces verts de stations services) - Nettoyage de stations service en respectant les consignes de sécurité - Nettoyage de vitres chez nos clients , nettoyage de résidences, bureaux et gestion des containers. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement en vienne et hors vienne (pour les tontes) avec un déplacement en hôtel une fois par mois. CDI temps plein 35 heures par semaine avec véhicule de service. Une première expérience réussie serait un plus. Vous êtes autonome, sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Permis B obligatoire. Statut ATQS , paniers repas, véhicule de service avec garte gazoil et badge péage.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) automobile afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules et des services associés - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Au poste de Réceptionniste (h/f): Liste non exhaustive des tâches à effectuer : - Accueil client - Check-in - Check-out - Service PDJ - Devis/Facturation - Prise de réservation - Notions informatiques (Pack Microsoft) - Gérer les réseaux sociaux - Bonne présentation, - Tenue vestimentaire correcte exigée - Anglais : bon niveau à l'écrit et à l'oral. 2 jours de repos consécutifs : Dimanche et Lundi Information utile et pratique ; Restaurant situé à 15 minutes de Poitiers sud
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous travaillerez au sein d'une boulangerie. En plus d'assurer la plonge vous serez amené.e à recharger la boutique en boisson. Travail du lundi au vendredi Amplitude horaire : 10h - 20h Expérience souhaité sur le même type de poste Poste à pourvoir dès que possible
L'EPLEFPA de Kyoto à Poitiers recrute un Assistant RH et Financier (H/F) pour un CDD de 4 mois. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Catégorie : Catégorie B Vos missions en quelques mots : - Assurer la saisie comptable et le suivi de conventions des différentes actions menées par les centres de l'EPLEFPA en relation avec les acteurs - Assurer le suivi administratif des personnels Etat, Région et Etablissement. DESCRIPTION DES MISSIONS : - Gestion des frais scolaires (pensions et bourses) - Préparation des opérations de recettes (factures, titres.) - Rédaction et suivi financier des conventions en relation avec la Secrétaire Générale et le DDFPT - Suivi des bilans financiers des sorties et voyages pédagogiques - Gestion du logiciel de self pour les commensaux et les élèves (cartes, encaissements.) - Paramétrage et suivi du contrôle d'accès et du parc copieurs - Suivi des caisses du restaurant et de l'hôtel d'application et réalisation des opérations comptables de fin de mois (mandats et titres) - Suivi des personnels payés sur budget établissement (Payes, déclarations sociales.) - Suivi des personnels Etat (absences, mobilité, avancement...), Région (absences, accidents du travail - Responsable Local Formation (RLF) : diffusion de l'offres, conseil, défraiement (Chorus-DT), suivi... Profil recherché : SAVOIRS : Savoir-être : Sens de l'organisation et du travail en équipe , Rigueur , Capacité d'adaptation, discrétion, sens du relationnel SAVOIR-FAIRE : - Maîtrise des logiciels de bureautiques WORD, EXCEL. - Maîtrise des logiciels et applications spécifiques (Cocwinelle, OGAPI, ODISSEE, FREGATA, GEC, SAGE, ACE, GRR, Astoria...). - Connaissance des règles générales de comptabilité publique.
En tant que Déménageur Conducteur PL/SPL au sein d'une équipe de déménageurs, votre rôle sera multiple et polyvalent : 1/ Réalisation du déménagement (60% de votre activité) Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement ; Assurer le chargement de votre camion de façon optimale, en assurant la protection des biens ; Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client. 2/ Acheminement des biens (40% de votre activité) Contrôler votre camion avant de prendre la route Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Présent depuis bientôt 40 ans, Demeco Group vous apportera la sécurité de l'emploi, la mobilité nationale mais également de belles perspectives d'évolution professionnelle. Vous intégrerez une agence à taille humaine, au sein d'un groupe leader en pleine expansion et votre performance sera récompensée par un système de rémunération challengeant.
Dans le cadre d une création de poste le GROUPE NASSE, Holding gérant une quarantaine de sociétés de déménagement, recherche son Chef Comptable.
Pour notre magasin SPEAK à Poitiers (86) recrutons un(e ) Conseiller (ère) de vente en CDI Vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 1 an minimum réussie dans la vente de prêt à porter, vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission et vous avez une forte sensibilité aux produits de la mode alors venez rejoindre notre belle aventure !
Le Groupe GVV (Groupement Vêtements Vignaud) est une entreprise familiale basée à Ruffec, dans le Nord-Charente. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache,Gémo,Patrice Bréal, Bonobo et Sermo.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation - Première approche du management - Communication sur les réseaux sociaux Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
IZIWORK recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le ravalement de façade, l'étanchéité, la peinture et le revêtement de sol, un(e) Assistant(e) de Gestion Fournisseurs en CDI. À propos de la mission En tant qu'Assistant de Gestion Fournisseurs, vos principales missions seront : - Gérer la relation avec les fournisseurs : sélectionner, négocier et entretenir des partenariats durables : fournitures de bureaux, consommables, vêtements professionnels des équipes, fontaine d'eau...etc. - Suivre et analyser les commandes, les livraisons et les factures des fournisseurs. - Saisir les factures des fournisseurs - Gérer la flotte automobile regroupant un parc d'environ 50 véhicules professionnels : assurances, entretien, réparation... - Assurer la mise à jour des bases de données fournisseurs et des contrats d'approvisionnement. - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins en matériel et en services. - Participer à la gestion des litiges et à la résolution des problèmes liés aux fournisseurs. - Gérer les évènements 35h/sem Prise de poste fin Mai Rémunération & Avantages Rémunération : 1 800 EUR - 2 100 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous avez un diplôme en gestion, commerce ou domaine similaire. - Vous avez déjà une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la construction - Vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles et de communication. - Vous avez une aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion. Si vous êtes motivé et souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur du bâtiment, téléchargez immédiatement l'application IZIWORK et postulez directement en ligne ! Nous étudierons votre candidature ! #recrutement #poitiers #gestion - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
recherchons aide de cuisine Mise en place, préparation, service des entrées et desserts Nettoyage et rangement motivé et sérieux poste évolutif 35H semaine
Recherchons aide cuisine motivé préparation, mise en place, nettoyage assurer service du midi travailler en équipe 30H par semaine
recherche chauffeur accompagnateur H/F de personnes à mobilité réduite ou atteintes d'autisme ou de troubles apparentés et qui rencontrent des difficultés majeures dans les domaines de l'autonomie. Transporter et accompagner les enfants et les personnes ayant des besoins spécifiques de déplacement,(fauteuil) veiller à leur sécurité pendant le trajet, aider à monter et descendre du véhicule, assurer le bon fonctionnement du véhicule adapté aux besoins des passagers, respecter les horaires et itinéraires prévus, fournir une assistance supplémentaire si nécessaire, maintenir une communication claire et respectueuse avec les passagers. Tous les conducteurs(trices) font un repérage de leurs circuits avant la date du démarrage de leur tournée. Ils/Elles se présentent aux familles et aux enfants dont ils/elles auront la charge, valident à cette occasion le circuit, les horaires et le kilométrage. Ils/Elles transmettent les modifications au responsable d'exploitation. Accompagnement de la personne transportée A l'exclusion de toute autre prestation et notamment du portage, le chauffeur accompagnateur H/F apporte si besoin une aide au déplacement de la personne handicapée, entre le véhicule et le lieu de prise en charge et/ou de destination (pousser fauteuil, lui donner le bras.). Le chauffeur doit s'assurer de toujours laisser la personne en position sécurisée (remettre l'enfant à la personne responsable, s'assurer que la personne est prise en charge par les professionnels de l'établissement.) Appliquer rigoureusement les règles de sécurité dans la manipulation des fauteuils roulants et leurs arrimages Assister le passager en cas de malaise (gestes de premiers secours et le cas échéant appeler les pompiers) En cas d'obligation de sortir du véhicule pour accompagner un passager, stationner son véhicule de manière à le surveiller visuellement et couper le moteur (enlever la clef du contact)
Vos missions : En tant que technicien installateur, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients. Vos principales missions incluent : Installation et mise en service du matériel médical (fauteuils roulants, lits médicalisés, lève-personnes, etc.) chez les particuliers et dans des structures médicales. Explication du fonctionnement du matériel aux clients et/ou aidants. Maintenance préventive et curative : diagnostic, dépannage et entretien des équipements. Gestion des stocks : suivi des entrées et sorties du matériel, organisation et rangement de l'espace de stockage, et anticipation des besoins en approvisionnement. Relation client : assurer un accompagnement bienveillant et personnalisé, tout en répondant aux questions et besoins spécifiques. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) du domaine médical ou médico-social, tel que : Aide-soignant(e) Ambulancier(ère) Agent des services hospitaliers (ASH) Personnel d'EHPAD ou de structure médicale similaire Une formation initiale sur nos équipements et nos procédures.
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 18 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 7 € o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 1 an) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris le samedi. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Une information collective de recrutement aura lieu en avril 2025.
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) de magasin H/F en alternance. Le responsable de rayon commercialise des articles de textile et de chaussures au détail en fonction du règlement du commerce, des règles de sécurité et des objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Mise à disposition des produits à la vente - Mise en valeur des produits - Conseiller et Vendre - Fidéliser le client - Propreté et respect du point de vente - Promouvoir le magasin - Gestion de son équipe Qui peut postuler : - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe - Un dynamisme et motivation à toute épreuve Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
La MSA recrute pour son site de Poitiers ou Chauray un Gestionnaire Administratif H/F pour le Service Santé / pôle DROIT. Principales missions : - Traiter, vérifier et contrôler les dossiers les dossiers du Pôle DROIT - GPCD conformément à la réglementation en vigueur, aux procédures et aux consignes de travail - Gérer les mutations entrantes et sortantes - Positionner les organismes complémentaires - Procéder aux rattachements des enfants - Mettre à jour les données des assurés - Vérifier la complétude des dossiers pour l'instruction - Participer aux travaux d'entraide au sein du service ou de l'entreprise - De participer à l'amélioration continue de la qualité avec l'appui du coordonnateur et de l'encadrement : remonter des dysfonctionnements, contribuer à la mise à jour des procédures, traiter les anomalies et les réclamations - De traiter la réponse téléphonique client en assurant le traitement des appels entrants dans le cadre du pôle d'accueil téléphonique (PAT) santé - De traiter les indus en lien avec le service comptabilité Profil recherché : - Capacité à appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service - Maîtrise des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de son champ d'activité - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et à se rendre disponible - Capacité à détecter des anomalies et rendre compte à sa hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur, réactivité et adaptabilité - Force de proposition et autonomie tout en sachant rendre compte. Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation santé ou vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de la protection sociale Une connaissance de l'environnement agricole et/ou de la MSA serait appréciée. Classification : Emploi : Gestionnaire 1er degré Niveau 3- coefficient de base : 173 - 43B1 Salaire brut annuel (13 mois): 24 064,75€ ( la rémunération pourrai faire l'objet d'une revalorisation à l'issue de la procédure d'agrément de l'avenant n°37 de la classification des emplois et de la rémunération, de la convention collective.) Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement Date de prise de fonction : 1er avril 2025 si possible. Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature avant le 08 avril 2025 la MSA Poitou
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des chambres et espaces communs - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Il est indispensable d'être véhiculé (remboursement des frais km au barème en vigueur)
Poste d'éducateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous travaillerez au sein de ce séjour de rupture suivant un parcours divisé en plusieurs étapes entre le département de la Vienne (86) et Marrakech (Maroc). Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en difficultés pour développer leur capacité de socialisation, d'insertion professionnelle et d'autonomie. Votre mission d'accompagnement consistera à élaborer ou à mettre en œuvre leur projet personnalisé en concertation avec eux, leur famille et les partenaires institutionnels. Vous avez la possibilité de choisir votre lieu d'exercice soit dans le département de la Vienne ou à Marrakech. Vous serez véhiculé et vous bénéficierez d'un appartement de fonction. Diplôme d'éducateur spécialisé exigé avec 2 années d'expérience minimum. Poste à temps plein en CDI.
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions : - Réaliser l'inédit - Jouer Collectif - Laisser une empreinte positive Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays. Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de procédures et contribuez activement à : - Optimiser le Recouvrement : Gérez les soldes après-vente de prêts immobiliers en mettant en œuvre des méthodes de recouvrement amiable et judiciaire. - Collaborer avec les Commissaires de Justice : Constituez, envoyez et pilotez des dossiers à notre réseau de Commissaires de Justice. - Suivre des Procédures Judiciaires : Suivez les procédures de distribution et animez notre réseau d'Avocats. - Optimiser la gestion administrative : Assurer la bonne mise en œuvre des garanties de cautionnement, des passages en pertes ou encore des factures de nos partenaires avocats et commissaire de justice. Qualifications : Titulaire d'un Bac à Bac+2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une première expérience réussie dans le recouvrement de créances. Organisation : Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement. Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge ! Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité, dans un premier temps. Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine. Localisation : Poste basé à Poitiers. Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. - Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions : - Poste pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet - 35h00 par semaine ou 37h30 incluant 15 JRTT annuel (au choix du salarié) ; - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ; - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.
- Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des travaux, rendre compte à la hiérarchie du déroulement des opérations (début et fin de travaux), plus spécifiquement du plan de mise à niveau AG 308 pour la réalisation d'opérations et de marchés fléchés et en appui ponctuellement de l'AG 308 classique ainsi que de l'AG 308 sécurisation; - Conduire et assurer la maîtrise d'œuvre des travaux de maintenance du plan de mise à niveau AG 308 (élaboration des marchés, finalisation des CCTP, suivi de chantiers, réception des travaux) ; - Participer aux réunions préparatoires et principaux points de situation des opérations de maintenance spécialisée confiée au service constructeur du ministère de l'intérieur
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Formation possible en février 2025 ! Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes ; - Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel ; - Gère les appels téléphoniques ; - Applique les procédures d'audits internes ; - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service ; - S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client ; - Effectue les prises de réservation ; - Etablit les factures liées aux frais de séjour, contrôle les moyens de paiement et effectue l'encaissement ; - Renseigne les supports de suivi d'activité (réservations, annulations, ventes, ...) et édite les rapports statistiques journaliers (taux d'occupation, prix moyen, ...) ; - Utilise des logiciels de réservation et de facturation hôtelière ; - Respecte la gestion administrative de l'établissement ; - Respecte les règles de sécurité des biens et des personnes ; - Fait preuve de polyvalence et de polycompétences au sein des différents services de l'établissement Commercial / Vente - Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes ; - Applique la politique tarifaire de l'hôtel ; - Valorise le programme de fidélité de la marque et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client ; - Contribue à la synergie de place par la dynamisation du renvoi inter-hôtels. Conseille le client sur un éventuel prochain séjour dans un hôtel du groupe ; - Réaliser des opérations promotionnelles pour l'établissement (mailing, ...) et effectuer le suivi des relations clients. Anglais obligatoire - Poste à pourvoir en juin
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Temps plein ou temps partiel, à déterminer. Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un dépanneur/remorqueur (H/F) ayant des connaissances en mécanique automobile. Le permis C (Poids Lourds) est indispensable. Le contrat prévoit une permanence (prime d'astreinte) de 7 jours une semaine sur deux. Salaire en fonction de l'expérience. Débutant accepté, formation en interne. Ce poste nécessite des compétences de base en mécanique (recherche de panne, changement de batterie, réparation de roue etc...). Pour candidater, merci de nous envoyer un CV.
Poste à pourvoir au 01/05/2025 Missions : - L'accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des personnes accueillies en leur permettant d'être acteur/actrice de leur vie. - Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Il veille à l'acquisition, la préservation de l'autonomie des personnes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. - Ses interventions d'aide et d'accompagnement peuvent se dérouler dans la structure, dans le cadre de leur vie sociale et dans l'environnement. Particularités du public accueilli : Adultes en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - Diplôme d'État exigé (AES ou AMP) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Candidature à adresser avant le 20/04/2025 à : TERRA NOVA Madame la Directrice adjointe 21bis rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 13 Email : catherine.brugeras@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
L'association des PEP 86 contribue à la prise en charge de publics fragilisés ou en situation de handicap. Les champs d'intervention sont multiples et recouvrent trois grands domaines : le Domaine Education et Loisirs, celui de l'Accompagnement de l'Enfant et de la famille, mais encore le Domaine Social et Médico-Social, qui regroupe sur le département cinq sites dévolus à cette prise en charge spécifique
Au poste de serveur / serveuse ou sommelier / sommelière en restaurant gastronomique pour service du midi et soir. Profil recherché : Sérieux, motivé, flexible et avec une expérience de 6 mois minimum Si débutant mais diplômé et motivé : viens à notre rencontre ! Moyen de locomotion indispensable (pas de transports en commun réguliers) Les compétences (indispensable) : Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte Dresser les tables Débarrasser une table Nettoyer une salle de réception Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Le Savoir-être professionnel : Rigueur Sens de l'organisation Travail en équipe 2 jours de repos consécutifs : Dimanche et Lundi Informations utiles et pratiques ; Restaurant situé à 15 minutes de Poitiers sud Travail en coupure midi et soir
L'auberge se situe à 15 min de Poitiers Sud. Au poste de commis de cuisine (h/f): COMPETENCES : - Réaliser des préparations préliminaires (épluchage des légumes, découpage des ingrédients...) - Rigoureux - Organisé Vous intervenez du mardi au samedi pour les deux services: midi er soir. A noter, le lieu n'est pas desservi par les transports en commun.
Adecco à Poitiers, recherche un Conseiller Clientèle H/F au sein d'un Plateau d'Accueil Téléphonique à taille humaine et dans le cadre d'une mission à pourvoir du 15 mai au 30 septembre 2025. Vous êtes garant de l'image de la société au travers l'accueil téléphonique que vous réserverez aux clients. Leur satisfaction est la priorité. Vos missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique - Traitement des mails et des courriers - Encaissement et prise en compte des règlements dans les bases de données, - Conseil sur les prestations en matière d'offres énergétiques et services personnalisés (études tarifaires, informations commerciales, placement des offres de services) Travail sur 35 H par semaine du lundi au vendredi Salaire si BAC+2 15,22€ Bruts/heure (compris 13ème mois) + tickets restaurant valeur faciale 11,50€ (part patronale 60%) Issu(e) d'une formation de type BAC+2 en Relation Client, vous avez une expérience d'au moins 1 an en relation client sur un plateau téléphonique, vous maîtrisez les outils Excel et le Pack Office. Une expérience en placement d'offres sera également valorisable pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, du service client et pour vos capacités d'analyse. Vous êtes organisé(e), aimez travailler en équipe et disposez d'un bon relationnel. Votre fibre commerciale, vos capacités d'adaptation et vos connaissances du domaine de l'énergie feront la différence sur ce poste.
Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutements et ses consultants experts dans les métiers de la relation client recherchent des Chargés de clientèle H/F à Poitiers (86). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et polyvalent. Vous avez un bon niveau d'orthographe et une maîtrise de la bureautique. Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + primes variables + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + télétravail possible au bout de 6 mois. Localisation : Poitiers (86). Type de contrat : CDI Date de début : Le 14/04/2025 Horaires de la mission : Temps plein (35h) horaires variables du lundi au samedi entre 8h00 et 20h00.
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité SSIAP1 H/F à Poitiers (86) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - La prévention des incendies - La sensibilisation des employés en - matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - L'évacuation du public - L'intervention précoce face aux incendies - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce - L'exploitation du pc de sécurité incendie la prévention des incendies, - L'alerte et l'accueil des secours Concernant le contrat : - CDI - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP 1 / SSIAP 2 - H0B0 - PSE1 / PSE2
Qui sommes-nous ? Depuis 2006, Diag Habitat s'est imposé comme une référence incontournable dans le domaine des diagnostics immobiliers de vente et location. En plus de notre expertise reconnue, nous sommes également spécialistes en diagnostics amiante et plomb avant travaux ou démolition. Avec 6 agences réparties dans le Grand Ouest de la France, notre équipe dynamique est constituée d'un directeur technique et de 25 techniciens diagnostiqueurs. Nous comptons également sur l'efficacité de 6 assistantes transaction et 3 assistantes marchés, ainsi que sur le soutien de 2 collaboratrices en service support. Nous innovons et perfectionnons sans cesse nos compétences techniques pour offrir des services adaptés aux exigences de l'immobilier d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un(e) technicien(ne) diagnostiqueur TRANSACTION (poste en CDI). ---------------------- Vos missions : - Réaliser les diagnostics techniques règlementaires (transactions, avant location, avant travaux, avant démolition,...) - Réaliser la rédaction et le suivi des rapports techniques en suivant la réglementation en vigueur et les préconisations - Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client) Logiciel : ANALYSIMMO ---------------------- Votre environnement de travail : Rattaché(e) à la Direction « Pôle Transaction », vous serez basé(e) à l'agence de Poitiers. Vous effectuerez des déplacements dans Poitiers et département de la Vienne (86). Vous pourrez être amené(e) à des déplacement occasionnels dans les départements périphériques. Au sein de Diag Habitat, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation complète sur nos outils et sur les règlementations des diagnostics immobiliers ainsi qu'un accompagnement continu par notre Directeur Technique tout au long de votre carrière. ---------------------- Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expérience minimum de 1 an en tant que diagnostiqueur immobilier. Nous cherchons une personne ayant les 6 certifications obligatoires délivrées par un organisme accrédité COFRAC : DPE, gaz, électricité, amiante, plomb, termites. Les certifications "MENTION" pour l'amiante et le DPE ainsi que la certification "Audit énergétique, seraient un atout appréciable. Salaire à définir en fonction du profil. ---------------------- Et vous ? Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent ? Vous partagez nos valeurs et vous envisagez un engagement à long terme ? Alors rejoignez l'aventure au sein d'une entreprise conviviale et en plein développement !
A propos de nous : Vous aimez travailler dans la restauration, mais vous n'êtes pas friand des horaires que cela implique ? Vous aimez travailler au plus près de la clientèle et vous aimez leur proposer toujours plus de fraicheur ? Alors venez travailler chez VERTUGROUP ! VERTUGROUP a développé un concept de kiosques de découpe de fruits et légumes en direct dans les hypermarchés sous ses 2 marques : VERTUFOOD et LA FRAICHERIE. Nous disposons de 60 kiosques à travers la France et comptons plus de 230 salariés. Missions : Nous recrutons un Employé fraîche découpe H/F. Vous intégrez un laboratoire dans une équipe de 4 personnes et vous aurez la charge de la découpe, du conditionnement et de l'agencement de l'espace de vente. Après une formation adaptée, vos missions seront les suivantes : - Découper les fruits et légumes dans le respect des règles d'hygiène. - Assurer le conditionnement dans le respect des recettes et la mise en rayon de ces préparations. - Mettre en avant les bienfaits des préparations afin de dynamiser les ventes. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative Avantages : Horaires continus, Heures supplémentaires majorées, Mutuelle attractive, 50% Participation frais Transport, Primes trimestrielles sur objectifs PROFIL : - Formation / Expériences : Idéalement vous justifiez d'une première expérience dans la restauration et/ou avez été formé à l'HACCP - Qualités principales : Nous recherchons une personne qui aime le terrain, le contact avec la clientèle et le travail en équipe, et qui a le sens du service. Dote(e) d'un fort « esprit commerçant », vous êtes un(e) véritable vendeur(se) et vous êtes capable d'augmenter le chiffre d'affaires. - Autre : VERTUGROUP est une jeune startup qui continue a se développer rapidement, les perspectives d'évolution sont donc nombreuses. Une session de recrutement aura lieu le 17 avril à 9h dans les locaux de l'agence France travail de Poitiers gare. Tout positionnement sur l'offre vaudra inscription sur la session de recrutement si les prérequis sont présents.
"A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation l'emploi de l'article L.5212-2" Vous intégrez un kiosque de préparation de recettes healthy à base de fruits et légumes au sein d'un hypermarché. Après une formation adaptée, vous êtes en charge de la découpe de fruits et légumes dans le respect des règles d'hygiène et des recettes. En véritable « homme/femme de terrain », vous intervenez, au quotidien, sur la fabrication des produits avec vos équipes ; vous les animez afin d'assurer une production et une vente conforme aux objectifs. Doté(e) d'un fort « esprit commerçant », vous êtes un(e) véritable vendeur(se) et capable d'augmenter le chiffre d'affaires. Plus précisément, vos missions consistent à : - Garantir le bon fonctionnement d'un kiosque, de la sécurité alimentaire des produits fabriqués et de la qualité organoleptique des produits conditionnés ainsi que la satisfaction clients. - Garantir la rentabilité du kiosque : respect des recettes, productivité des équipes, gestion des stocks des matières premières et des consommables, inventaire. - Remplir les objectifs de chiffre d'affaires : bonne organisation de la production, mise en avant produits, merchandising et tenue du kiosque. Compétences requises : - Dynamique et résistant(e), vous êtes d'un naturel « commerçant », vous êtes organisé(e), et doté(e) du gout du travail bien fait. - Vous appréciez le travail en équipe - Une expérience en cuisine et en vente est un plus - Vous aimez cuisiner En général : Rigueur, esprit d'équipe, notions HACCP, contact client, sens du résultat, gestionnaire, maîtrise des outils de cuisine, dynamique, fédérateur, commerçant, organisé. Avantages : - Horaires continus - Heures supplémentaires majorées - Mutuelle attractive - 50% Participation frais Transport - Primes trimestrielles sur objectifs Une session de recrutement aura lieu le 17 avril à 9h dans les locaux de l'agence France travail de Poitiers gare. Tout positionnement sur l'offre vaudra inscription sur la session de recrutement si les prérequis sont présents.
AES (en structure collective) ou AMP, titulaire du diplôme. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e), venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein - Travail en internat de jour par cycle de 6 semaines (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en oeuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Diplôme d'AES (en structure collective) ou AMP avec ou sans expérience. - Permis B. Vous serez amené(e) à utiliser les véhicules de services de la société pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. - Salaire comprenant la prime Ségur Santé. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Avec ou sans expérience, venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Vous assurez des remplacements éducatifs dans l'équipe d'hébergement (remplacement d'absences anticipées et non anticipées de durées variables) CDD Temps plein - Travail en internat de jour par cycle (amplitude horaire 8h-22h, par exemple 8h-14h/ 14h20h ou 22h / 8h-16h30) et un week-end sur 2 de repos. Une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable psychopédagogique, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé, d'une infirmière, d'un référent qualité et bientraitance vous accompagne au quotidien.Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Missions : Prise en compte des spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre du Projet de Vie Individualisé des résidents. - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, hygiène des résidents, activités structurées) ; - Mise en œuvre des objectifs éducatifs du Projet de Vie Individualisé - Organiser des soutiens adaptés pour développer le savoir-faire et le savoir être des résidents - Utilisation des outils de communication pour assurer la transmission des informations pédagogiques en équipe pluridisciplinaire. Candidat(e) idéal : - Motivé, rigoureux, avec ou sans expérience dans le milieu du handicap Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Vêtements de travail fournis. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. - Salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Rattaché(e) à la division Systèmes et solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Acheteur BTP H/F sur des missions d'achat d'investissement. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes : * Identifier et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants * Négocier les contrats et assurer les achats de matériaux et équipements * Gérer les appels d'offres et optimiser les coûts * Assurer le suivi logistique et la qualité des produits livrés * Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : * Diplôme en Achats, Commerce, Gestion ou équivalent * Expérience significative (minimum 3 ans) dans les achats de matériaux et équipements dans le secteur du BTP * Connaissances approfondies des fournisseurs et sous-traitants du secteur BTP * Maîtrise des techniques de négociation et des appels d'offres * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais * Rigueur, organisation et sens de l'analyse pour optimiser les coûts et garantir la qualité des achats * Connaissance des normes et réglementations spécifiques au secteur du BTP Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail flexible en télétravail * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le responsable du département Achats * Validation des compétences et proposition d'embauche
Depuis 33 ans, l'Association CORDIA accueille, accompagne, héberge des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), des Lits Halte Soins Santé (LHSS), des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). L'association est présente en Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente-Maritime et à Paris. Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux dans une période de vie où la personne côtoie la maladie, une perte d'autonomie, la solitude et/ou la vulnérabilité. Nos équipes pluridisciplinaires s'articulent autour de 4 socles : accompagnement social, coordination de soins et soins, vie quotidienne, soutien psychologique. L'accompagnement est dicté par un projet personnalisé et une démarche d'auto-détermination et de co-construction. Notre approche est globale, intégrant les histoires de vie des personnes et ne dissociant pas le social du médical afin de ne pas réduire le patient à sa maladie ou son handicap. L'association Cordia recherche : Un/Une travailleur/euse social(e) CDD à temps plein pour ACT Cordia situés à Poitiers Le poste est à pourvoir dès que possible. DESCIPTIF DU POSTE : Le travailleur social est placé sous la responsabilité directe de la cheffe de service. Il exerce son activité sur le service des ACT. Ses interventions sont coordonnées en équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires. Il co construit avec les résidents accompagnés, la réalisation de l'ouverture des droits sociaux, et favorise selon le temps imparti par la durée du séjour un projet social personnalisé coordonné avec l'équipe pluridisciplinaire. Les rencontres réalisées permettent d'effectuer l'analyse des situations et de construire les objectifs de l'accompagnement social et du développement du pouvoir d'agir. Le travailleur social travaille en lien avec les partenaires locaux. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le professionnel assurera les missions suivantes : Avec le ou la résident (e), le titulaire du poste : - Organise et réalise l'accueil (explications, commentaires du livret d'accueil - règlement de fonctionnement) - Évalue les besoins de la personne - Facilite la co-construction du projet personnalisé - Accompagne dans les actes de la vie quotidienne (gestion du temps, du budget.) - Soutient la personne dans ses démarches de réinsertion sociale et professionnelles - Favorise l'accès au réseau associatif local, le retour à l'emploi, les activités occupationnelles ou de prévention - Prépare la sortie du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Anime et participe à des ateliers d'informations collectives sur les droits sociaux des résidents et à d'autres ateliers - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité des appartements - Contribue au sein de la structure au développement de la pair-aidance (repérage -formation) Avec l'équipe : - Anime les réunions de résidents. - Participe à l'étude des candidatures et au 1er entretien d'admission. - Gère les dossiers d'admission - Assure le suivi des dossiers en vue de l'élaboration du RASA et des données statistiques - Participe aux réunions d'équipes (hebdomadaires, retour d'expériences, synthèse.) - Participe par l'analyse documentaire liés aux travaux transversaux de réflexion Gestion administrative des résidents : - Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des résidents. - Elabore et assure le suivi des synthèses des résidents et des projets individualisés. - Assure le suivi et la gestion des échéances des résidents. - Evalue les besoins en distinguant les désirs, demandes du résident, faciliter la co-construction du projet personnalisé - Aide le résident dans ses actions de prévention - Participation au projet de la structure
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
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REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE INTERSPORT ! Vous êtes passionné(e) de montagne et de randonnée ? Vous aimez partager votre expérience et conseiller les autres sur le meilleur équipement pour leurs aventures ? Nous recherchons un Conseiller de Vente H/F pour notre rayon Montagne/Randonnée ! Une expérience dans la vente est un plus, mais nous recherchons avant tout quelqu'un d'enthousiaste, passionné et à l'aise avec la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec expertise et passion Partager votre connaissance du matériel et des équipements Participer à la mise en rayon et à l'attractivité de l'espace Montagne Veiller à offrir une expérience client de qualité Profil recherché : Passionné(e) de montagne, randonnée, trekking Idéalement une première expérience en vente ou en relation client Dynamique, motivé(e) et ayant le sens du service Aisance relationnelle et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Salaire à négocier selon profil et expérience Primes mensuelles et prime annuelle Tickets restaurant Tarif préférentiel sur les articles du magasin Prise en charge à 50 % de la cotisation mutuelle par l'entreprise Type de contrat : TEMPS PLEIN / CDD renouvelable Lieu : INTERSPORT CHASSENEUIL DU POITOU Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Indiquer contact : Tel 07 65 80 73 59 rh.groupeangibaud0289@reseau-intersport.fr f.angibaud@reseau-intersport.fr À très vite chez INTERSPORT !
Description du poste Depuis 33 ans, l'Association CORDIA accueille, accompagne, héberge des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), des Lits Halte Soins Santé (LHSS), des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). L'association est présente en Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente-Maritime et à Paris. Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux dans une période de vie où la personne côtoie la maladie, une perte d'autonomie, la solitude et/ou la vulnérabilité. Nos équipes pluridisciplinaires s'articulent autour de 4 socles : accompagnement social, coordination de soins et soins, vie quotidienne, soutien psychologique. L'accompagnement est dicté par un projet personnalisé et une démarche d'auto-détermination et de co-construction. Notre approche est globale, intégrant les histoires de vie des personnes et ne dissociant pas le social du médical afin de ne pas réduire le patient à sa maladie ou son handicap. L'association Cordia recherche : Un/Une chef(fe) de service CDI à 0.8ETP pour les ACT CORDIA situés à Poitiers Le poste est à pourvoir dès que possible Descriptif de poste o Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint des opérations, participe au comité opérationnel de l'Association ; o Manage l'équipe pluridisciplinaire à travers une gestion engagée, pointue et collaborative ; o garantit le déploiement du projet de service, la politique qualité et de bientraitance, l'expression des usagers à travers une démarche de co-construction ; o Coordonne les ressources du service (prépa variables de paie, organisation plannings, gestion des caisses, achats courants, politique sécurité et entretien technique.) ; o Anime la vie du service, la réflexion sur les problématiques des publics accompagnés, les relations partenariales ; procède aux admissions du public o Propose des évolutions de service à la Direction Profil recherché - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, - Compétences dans le management et la gestion d'un service, - Expérience 3 ans requise - Bonnes connaissances de l'accompagnement psycho-social et pathologies chroniques invalidantes, - Intéressé(e) par l'innovation des pratiques, compétences en méthodologie de projet appréciées, - Réalisation d'astreintes opérationnelles Conditions : Cadre du secteur privé Rémunération équivalence brut annuel temps-plein : 40 000 € à 45 000€ Permis B valide obligatoire Délivrance du bulletin n°3 du casier judiciaire Avantages : Prise en charge 50% du transport quotidien Primes Ségur ou Laforcade, prime décentralisée annuelle Primes d'astreintes réalisées 18 jours de congès trimestriels
Entreprise Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Poste Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de INTERSPORT POITIERS SUD , nous recrutons un technicien vendeur cycle H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous développerez la performance commerciale du magasin, et réaliserez les tâches opérationnelles liées à votre activité. Technicien cycle mais également conseiller de vente, vos principales missions s'articulent autour de 2 axes : Vente : - Accueillir, conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients - Connaitre l'offre magasin et savoir présenter les articles proposés aux clients - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Participer à la mise en avant des opérations commerciales - Concrétiser des ventes - Respecter les procédures internes - Veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Technique : - Diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leur choix - Assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage - Gérer le SAV client et prendre en charge les réparations des cycles Profil Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et/ou pratiquante de cyclisme qui connaît bien les produits et accessoires issus de cet univers. Vous maîtrisez le montage de tous types de vélos, le remplacement et les réglages de tous les constituants. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. Idéalement doté(e) d'une formation dans la vente (CQP cycle fortement appréciée) ou d'une première expérience d'au moins 3 ans, vous justifiez d'une bonne maîtrise des techniques de vente acquise dans une enseigne de distribution de matériel ou d'articles de sport (connaissance des VAE fortement appréciées). Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, Contrat en CDI Rémunération Mensuelle 1950€ - 2100 € par mois Ticket Restaurant Prime Mensuelle / Prime Annuelle Tarif préférentiel sur les articles du magasin Prise en charge de la Mutuelle entreprise à 50% BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Tel 07 65 80 73 59 rh.groupeangibaud0289@reseau-intersport.fr f.angibaud@reseau-intersport.fr
Au sein d'un lieu d'accueil d'urgence collectif de 18 places pour des enfants âgés de 0 à 6 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, dont les missions sont accueillir, observer et évaluer la situation pour préconiser une orientation de ces mineurs, nous recrutons un puériculteur coordinateur (H/F). Vous aurez pour fonctions : - Coordonner la prise en charge des enfants accueillis; - Accompagner et soutenir l'enfant en coopération avec sa famille; - Accompagner et soutenir l'enfant dans les relations à ses parents et inversement; - Concevoir et conduire des actions éducatives. Vous aurez pour missions: - S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire; - S'inscrire dans le processus d'admission d'un enfant au sein du service; - Organiser et encadrer les droits de visite au regard de la décision du TPE; - Organiser des visites à domicile; - Organiser et co-animer les entretiens famille; - Se mettre en lien avec les différents partenaires; - Participer aux réunions pluriprofessionnelles, - Rédiger les écrits professionnels. CDD de 6 mois à compter de mi-avril Travail du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2 516,10€ par mois Avantages : RTT Horaires : Période de travail de 8 Heures Formation: Bac +3 puériculteur (H/F) Permis B (Requis) : déplacements fréquents Lieu du poste : En présentiel
Entreprise : Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Poste Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur nos magasins de POITIERS SUD et ST BENOIT, nous recrutons 2 responsables de rayons Cycle / Mobilité Urbaine H/F en CDI à temps plein. Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising - Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons - Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits - Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons - Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux - Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) - Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens - Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers - Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée - Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs - Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement - Maîtriser les basiques métier du technicien pour le cycle Profil Passionné(e) par la vente, vous pratiquez idéalement une activité sportive vous permettant une meilleure connaissance des produits et accessoires issus de vos univers sportifs et encouragez le goût du sport chez les français Véritable commerçant(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Idéalement doté(e) d'une formation en vente, commerce ou gestion niveau Bac+3 ou d'une première expérience d'au moins 3 ans, vous justifiez d'une bonne maîtrise des techniques de vente acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport. Une première expérience sur le cyclisme, le VAE ou autres mobilité urbaine sera appréciée. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, Contrat en CDI Rémunération Mensuelle 2008€- 2250€ par mois Ticket Restaurant Prime Mensuelle / Prime Annuelle Tarif préférentiel sur les articles du magasin Prise en charge de la Mutuelle entreprise à 50% BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Tel 07 65 80 73 59 rh.groupeangibaud0289@reseau-intersport.fr f.angibaud@reseau-intersport.fr
Agence de Signalétique sur Poitiers Missions : Conseil clients Création maquette PAO Fabrication des décorations adhésives et supports de signalétique et travail atelier Profil : Expérience à un poste similaire obligatoire Connaissance d'Adobe Illustrator et Photoshop exigée Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Groupe SOFLUX - Acteur majeur du BTP, génie électrique, génie climatique et énergies renouvelables, recherche un Chargé d'affaires Photovoltaïque (h/f) pour développer l'activité photovoltaïque auprès des entreprises et des professionnels de la région Poitiers et Vienne (86). Qui sommes-nous ? SOFLUX, un groupe de 500 collaborateurs et 13 sites à travers la France, est spécialisé dans le second œuvre multi-fluides. Nous intervenons sur des projets d'envergure : logements, industries, tertiaire, grands travaux. Nous cherchons à renforcer notre équipe locale et à développer notre présence dans la région.. Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et avez une réelle appétence pour la vente BtoB ? Vous aimez relever des défis et accompagner vos clients dans des projets d'envergure ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Développer un portefeuille clients BtoB (entreprises, industries, collectivités) en proposant des solutions photovoltaïques adaptées à leurs besoins. - Prospecter activement et identifier des opportunités commerciales dans le secteur des énergies renouvelables. - Accompagner vos clients tout au long du processus, de l'étude technique à la mise en service de leurs installations. - Élaborer des propositions commerciales et négocier avec les décideurs pour conclure des contrats. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la bonne réalisation des projets. - Assurer un suivi régulier des clients et développer des relations commerciales durables. Profil recherché : - Expérience réussie en tant que chargé(e) d'affaires ou commercial BtoB, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou du photovoltaïque. - Dynamisme, goût du challenge et forte capacité à convaincre des interlocuteurs professionnels. - Autonomie, organisation et excellent sens du relationnel. Pourquoi rejoindre SOFLUX ? - Un poste avec autonomie, des responsabilités et des perspectives d'évolution. - Rémunération attractive selon expérience, prime, intéressement, mutuelle, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur. - Évolution et formation : Rejoindre SOFLUX, c'est intégrer un groupe où la montée en compétences et l'évolution de carrière sont favorisées, notamment grâce à notre organisme de formation ART3S. Postulez dès maintenant et rejoignez un acteur incontournable du BTP et de l'énergie renouvelable. Ensemble, nous construisons l'avenir. Le Groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous, favorise l'insertion professionnelle ainsi que l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap.
Forte de 320 salariés et avec un CA de 40M d'euros, SNEE Groupe SOFLUX est reconnue experte dans les domaines suivants : génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables. Nous intervenons sur des chantiers locaux et nationaux de moyennes et grandes envergures. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Marne La Vallée
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients expert dans la rénovation de maison recherche son ou sa futur(e) collaborateur(trice). Vos missions seront variées : - Prospecter et développer un portefeuille clients - Conseiller et vendre des produits ou services en adaptant son argumentaire - Fidéliser et assurer le suivi des clients - Mettre en place des actions de digitalisation pour améliorer l'expérience client - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un BTS NDRC Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'assurance recherche son ou sa futur(e) collaborateur(trice) d'agence. Rejoignez-nous en tant que Collaborateur(trice) d'Agence et faites partie d'une aventure professionnelle passionnante au cœur du monde de l'assurance. En tant que point de contact privilégié de nos clients, votre rôle consistera à comprendre leurs besoins, à les guider dans leurs choix et à forger des relations durables. Vos missions seront variées : - Développez votre expertise dans la gestion de contrats, tant pour les particuliers que pour les professionnels. Vous serez responsable des souscriptions, des modifications et des résiliations, contribuant ainsi à garantir leur tranquillité d'esprit. - Incarnez un conseiller dédié en accompagnant nos clients dans la réalisation de leurs projets. Votre capacité à identifier leurs besoins sera essentielle pour les aider à prendre des décisions éclairées. - Assurez-vous que chaque dossier est traité avec le plus grand soin et est en parfaite conformité avec les normes en vigueur. Vous serez la force motrice derrière la finalisation réussie de chaque transaction. - Utilisez vos compétences en communication : Du téléphone aux e-mails, en veillant à maintenir un niveau exemplaire de confidentialité à chaque étape. Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un BTS NDRC Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
Nous recherchons pour notre client, basé à Poitiers, un Maçon traditionnel H/F. En tant que Maçon traditionnel, vos missions sont les suivantes : - Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers), - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre), - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte). Modalités : Poste à pourvoir dès que possible Mission intérimaire Durée : 6 mois, contrat renouvelable Temps plein en 39h du lundi au vendredi Poste basée à Poitiers Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12,5EUR selon profil et expérience Un panier à 10,80EUR/jour Prime de trajet IFM 10% + ICCP 10% Votre profil : Vous êtes issus d'une formation en maçonnerie traditionnelle ? Vous êtes minutieux et avez une bonne connaissance des bâtiments anciens ? Vous règles et consignes de sécurité sur chantier n'ont pas de secret pour vous ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ !
Nous recherchons un Exploitant - Chargé d'affaires transport (H/F) pour notre filiale Transferts Services située à Cissé (86). Vous serez garant de l'optimisation de l'ensemble des opérations d'exploitation dans un souci de qualité de service et de rentabilité. Vous serez amené à développer la partie affrètement et pourquoi participer à l'acquisition de nouveaux clients. Vous aurez pour missions : - Gestion des plannings conducteurs et véhicules - Elaboration des tournées - Développement commercial et de l'affrètement - Gestion et suivi des demandes clients, élaboration des tarifs - Suivi des relations téléphoniques quotidiennes avec la clientèle - Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Titulaire d'un BAC + 2 Transports, vous connaissez et maîtrisez la réglementation sociale Européenne ainsi que l'outil informatique. Vous êtes issu(e) du domaine du transport, que vous maîtrisez, et avez exercé des fonctions d'exploitation ou d'affrètement ? Vous ressentez le besoin de développer votre fibre commerciale ? Pour postuler, envoyez nous un cv à recrutement@transports-courcelle.fr ou répondez directement sur cette offre ou sur notre site transports-courcelle.fr Comment se déroule le recrutement ? * Examen des candidatures, des prérequis * Entretien téléphonique sous 1 semaine * Entretien physique sous 10 jours * Décision finale et/ou proposition de contrat sous 12 jours Osez l'exceptionnel ! Rejoignez nous !
Dans notre quête de sens, au sein de notre collectif, nous cultivons avec ferveur le terreau du partage, de la coopération, et de la dynamique d'équipe. Dans le cadre du développement de nos programmes autour de l'attractivité des métiers (60% du poste) et de la prévention au domicile (40% du poste), nous recherchons un chef de projet pour partager son expertise en prévention et coordination. VOS MISSIONS - Coordonner un programme autour de l'attractivité des métiers qui accompagnent nos aînés à domicile (auxiliaire de vie, ergothérapeute...); - Piloter 2 dispositifs mobiles de prévention pour les collectivités (décris en page suivante) : planification, coordination, logistique et suivi des interventions ; - Animer des actions de prévention auprès des collectivités et du grand public (montage et démontage des outils Ma Maison A'Venir et Village A'Venir inclus) ; - Coordonner des actions de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé auprès des professionnels ; - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, associations, écoles, etc.) ; - Concevoir et adapter les outils pédagogiques en fonction des publics cibles ; - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées (indicateurs, rapports d'activité) ; - Actualiser et développer en permanence vos connaissances en prévention et en gérontologie. ATTENDUS POUR LE POSTE : Profil : - Adaptabilité, autonomie et proactivité pour accompagner les acteurs du projet. - Soutien et dynamique d'équipe (co-construction, transversalité, pluridisciplinarité). - Flexibilité pour s'adapter aux projets et à la stratégie globale de ReSanté-Vous. - Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques. - Coordination et animation de groupes variés. - Initiative et rigueur. - Sensibilité à l'approche centrée sur la personne pour mieux accompagner les besoins des territoires et du grand public. - Aisance avec les outils informatiques. Note : Le montage et le démontage du dispositif mobile nécessitent habilité et force physique. - Parcours : Idéalement issue d'un parcours en ergothérapie, EAPA ou IDE, vous connaissez le secteur médico-social et vous justifiez impérativement d'une expérience en prévention et management opérationnel de projets ainsi que d'une formation en ETP. Vous êtes nécessairement titulaire du permis B. CONDITIONS DU POSTE : - Début du contrat : avril 2025 - Type de contrat : CDI - Durée du travail : Temps plein - Jours de travail : du lundi au vendredi - Localisation : Siège basé à Poitiers et déplacements sur le territoire ex Poitou-Charentes. - Salaire : entre 28K€ et 32K€ selon expérience et grille évolutive interne - Avantages : Prime de partage de la valeur, indemnité kilométrique, intéressement, primes loisirs, mutuelle d'entreprise, PC portable individuel.
ReSanté-Vous est une entreprise solidaire d'utilité sociale, agissant pour que chaque personne âgée puisse se sentir autonomes, s'épanouir et s'engager dans des activités porteuses de sens, quel que soit son état de santé. Constituée d'une quarantaine de professionnels répartis en Nouvelle-Aquitaine, nous menons une réflexion collective et transdisciplinaire qui fait notre force depuis près de 15 ans.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en agence immobilière, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée 2025. Vos missions seront : - Accueil client (physique, téléphonique) - Gérer les demandes et les visites des biens - Assurer le suivi administratif des dossiers - Prospection téléphonique ou physique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement et mobilité des auxiliaires de puériculture pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. Les postes sont à pourvoir à compter du 18 août 2025. Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe. Vous participez à la dynamique d'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre. 13 postes sont à pourvoir au sein des crèches ci-dessous : - 2 postes à 35H au sein de Pigeon Vole (elle accueille 60 enfants de 8h à 19h30) - 1 poste à 35H au sein de Bambi (elle accueille 32 enfants de 7h30 à 18h30) - 1 poste à 35H au sein de Court'échelle (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30) - 2 postes à 35H au sein de la Bergerie (elle accueille 50 enfants de 7h30 à 18h30) - 1 poste à 35H au sein des Lutins (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30) - 4 postes à 35H au sein de Tintam'art (elle accueille 71 enfants de 7h30 à 18h30) Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture en crèche F/H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr 2 postes sont à pourvoir au sein de l'équipe relais : - 1 poste à 32H hebdo Le périmètre d'intervention s'étend sur les crèches municipales : Pigeon vole, Court'echelle, Bambi, Coquelicots et sur la crèche communautaire de Sèvres-Anxaumont. Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture - équipe relais en crèche F/H - 32H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr - 1 poste à temps complet Le périmètre d'intervention s'étend sur les crèches municipales : P'tits mousses, la Bergerie, Tintam'art, et sur les crèches communautaires de Beaumont St Cyr et Jaunay Marigny. Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture - équipe relais en crèche F/H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 13 avril 2025. L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai.
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. 2 postes d'agent d'entretien et restauration sont à pourvoir à compter du 19 août 2025 au sein des crèches ci-dessous : - 1 poste à 35H au sein des Coquelicots - située au quartier de Saint Eloi (50 berceaux). - 1 poste à 35H au sein de Tintam'art - située au quartier des couronneries (71 berceaux). Les crèches sont ouvertes de 7h30 à 18h30. Vous assurez l'entretien et la désinfection des locaux, l'entretien du linge, le contrôle des stocks, la préparation des repas pour les enfants accueillis en collectivité et concourrez à l'éducation de leur goût. Missions : 1. Entretien des locaux - Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur), - Ranger les espaces, - Participer à la gestion et au suivi des stocks. 2. Gestion du linge - Organiser et assurer l'entretien, le rangement, la distribution du linge, - Participer à la gestion et au suivi des stocks de linge. 3. Restauration - Confectionner des repas adaptés aux enfants, - Réceptionner, gérer et stocker les denrées alimentaires dans le respect de la méthode HACCP, - Assurer l'entretien des équipements de la cuisine et participer à l'élaboration des menus et des commandes. Vous participez aux surveillances de sieste (en fonction des besoins) et aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion d'équipe, journée pédagogique, APP équipe), aux fêtes et aux actions avec les familles. Vous réalisez ponctuellement des travaux de couture. Organisation du poste - Missions réalisées en présence des enfants et de l'équipe - Priorité donnée aux enfants dans l'organisation des tâches - Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d'entretien /restauration - Congés imposés lors des fermetures de la structure Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) Profil recherché Adaptable, vous faites preuve de patience et d'un bon relationnel. Vous connaissez et appliquez les règles d'entretien, d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie applicables dans les lieux d'accueil des jeunes enfants. Vous avez des notions en diététique. Vous êtes sensibilisé-e à la santé environnementale, êtes actif-ve dans la démarche éco-environnementale (nettoyeur vapeur, aération, respect des dilutions.) Vous faites preuve d'efficacité, de soin, de rapidité, de discrétion, de méthode et de rigueur. Vous aimez travailler en équipe, savez prendre des initiatives et disposez du sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives. Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00. Candidatures Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 24 avril 2025. L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai.
Le poste : Vous serez en charge de conseiller nos clients sur le montage financier adapté à leur profil et mener à bien la concrétisation de leur achat, à savoir : Gérer et promouvoir des offres commerciales, Conseiller et vendre nos produits de financements à notre clientèle de particuliers, Élaborer des plans de relances et de propositions, Gérer et suivre les dossiers de financement, Réaliser le " reporting " de votre activité et de vos résultats Développer la satisfaction clients et l'image de marque de l'entreprise. Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale (BAC +2), vous disposez d'au minimum deux ans d'expérience réussie dans la vente de produits financiers (banque, assurance, immobilier.) ou une expérience commerciale dans le milieu de l'automobile. Vous possédez une forte capacité relationnelle et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un groupe en développement. Autonome, rigoureux (se), polyvalent (e), à l'aise avec les chiffres. Vous êtes animé(e) par un grand sens de la satisfaction client, vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de réelles capacités d'écoute et de négociation. Formation assurée avec nos différents partenaires financiers à la prise de poste. Samedi impérativement travaillé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Conducteur(rice) de ligne H/F Vos missions : Assure le suivi de la fabrication. Contrôle et vérifie les machines des fabrications. Gère les dysfonctionnements pour réparer les machines si besoin. Participe à l'amélioration continue de la ligne de production. Assure la maintenance préventive et curative. Remplit les fichiers dédiés au suivi de production. Propose des perfectionnements du fonctionnement de la ligne
CDD DE 2 ANS TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBLE Le chargé de mission participera à la mise en œuvre opérationnelle de la cinquième orientation stratégique du projet d'établissement du CHU de Poitiers : « Structurer et développer la collaboration ville/hôpital au bénéfice du patient, des professionnels et des établissements partenaires ». Il s'agit, sous l'autorité de la directrice générale et en lien avec les partenaires de ville, de valider le format d'une instance de pilotage et du suivi de la coordination entre le CHU et les professionnels de santé libéraux/ambulatoires du territoire et d'appuyer la définition, la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'actions annuel. En lien permanent avec la direction du CHU de Poitiers et ses partenaires sur le territoire vos missions seront de contribuer à : - L'amélioration de la connaissance respective des professionnels de santé hospitaliers et ambulatoires. - L'amélioration du partage des informations autour du patient et du recours aux avis spécialisés (dont les actes médico-techniques). - L'identification et le bon fonctionnement de filières médico-soignantes de prise en charge. - La formalisation, le suivi et l'amélioration continue de parcours de soins ville/hôpital. - Le monitorage de la qualité des parcours de soins ambulatoires/hospitaliers par l'approche qualité sécurité des soins. - Le soutien à l'offre de soins de premier recours / la participation au soutien des CPTS dans la mise en œuvre de leurs missions. - La participation au virage domiciliaire en lien avec l'ensemble des professionnels de santé. De manière prioritaire, vous serez en charge de : - La formalisation de l'instance partagée ville/hôpital de pilotage de la relation. - L'animation et le suivi des groupes de travail dédiés dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille route ville/hôpital (filières professionnelles, parcours de soins, partage de données et d'informations du patient entre professionnels, outils numérique, télé médecine pour la dimension mise en relation avec les professionnels ambulatoires etc.). - La formalisation et le suivi de filières/parcours de soins identifiés comme prioritaires, en lien avec la communauté médicale et la coordination générale des soins en interne CHU, - Par ailleurs, le chargé de mission pourra être sollicité sur le service d'accès aux soins et sur la coopération avec les CMSI de la Vienne. III. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master Bac+5 et avez idéalement une première expérience significative sur ce type de mission dans un établissement de santé. Vous êtes rompu à la gestion de projet, savez coordonner et rendre-compte de vos actions dans un environnement aux interlocuteurs multiples. Vous avez d'excellente qualités rédactionnelles. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et des responsabilités, vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de la communication ? Alors rejoignez-nous en tant que chargée de mission « Ville-Hôpital ». IV. Renseignements complémentaires Nous vous proposons une mission de 24 mois en temps plein, vous serez rattaché à la Directrice des coopérations et de la relation avec la médecine de ville. Ce poste est basé sur le site de la Milétrie de Chu de Poitiers au sein du bâtiment de Direction Agora. Vous aurez à disposition la flotte de véhicule pour les déplacements nécessaires à la réussite de vos missions. Une disponibilité ponctuelle en soirée est à prévoir du fait de l'implication des professionnels libéraux sur les projets à piloter. Poste à pourvoir sur un Grade Ingénieur Hospitalier.
Le Département de la Vienne recherche un agent polyvalent d'entretien sous contrat à durée déterminée, du 14 au 18 avril 2025, auprès du collège France Bloch Sérazin de Poitiers. Les missions du poste : - Contrôler l'état de propreté des locaux. - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, matériels et espaces extérieurs. - Trier et évacuer les déchets courants. - Participer au service de restauration et de magasinage : préparation et service, plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration. - Mettre en place les mobiliers et matériels (petite manutention). - Assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement du matériel utilisé. - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. - Lavage, repassage et petit entretien du linge et vêtements. - Procéder le cas échéant à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments. - Participer éventuellement au service lors des réceptions. - Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés. - Participer à la prévention et la valorisation des bio-déchets (alimentaires et verts) de l'établissement.
1. Activités principales Le CHU de Poitiers est promoteur de nombreux essais cliniques et il constitue un entrepôt de données de santé (EDS) pour favoriser des recherches sur des cohortes observationnelles. En parallèle, le Centre d'Investigation Clinique (CIC) INSERM 1402 regroupe des chercheurs s'intéressant aux nouvelles méthodes statistiques en inférence causale à partir de ces données. L'objectif général du projet CAIR est de proposer des approches de modélisation originales pour augmenter le pouvoir de preuve des essais randomisés individuels grâce aux données de vie réelle, par exemple celle issues des EDS. Nous souhaitons plus précisément construire des modèles prédictifs des critères de jugement à partir des données externes de patients avec le traitement contrôle en vie réelle pour augmenter le groupe contrôle de l'essai clinique par le pronostic contrefactuel des patients randomisés dans le bras expérimental (G-Computation). Après un premier travail de validation des méthodes par des simulations, nous souhaitons illustrer l'intérêt de ces développements grâce aux réanalyses d'essais cliniques réalisés en soins critiques. Il s'agira en particulier de l'essai PROPHYLOXITIN visant à démontrer la supériorité d'un bolus de céfoxitine suivie d'une perfusion continue par rapport aux bolus standards pour réduire le risque d'infection après un chirurgie colo-rectale. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 12 mois renouvelable - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an. 3. Quotité de temps de travail Temps plein 1. Diplôme et formation requis - Diplôme niveau bac + 5 en statistique avec un bon niveau en mathématique. 2. Compétences et qualités requises Compétences requises : - Maîtriser des méthodes comme : o La construction de modèles/algorithmes pronostiques d'événement de Santé. o Les méthodes d'inférence causale (score de propension, G-computation, etc.). o Des algorithmes de type réseau de neurones ou forêts aléatoires. - Maîtriser le logiciel R et la plateforme GitHub. - Expérience de travail dans le domaine de l'analyse des données de santé. - Anglais scientifique Qualités requises : - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Capacité d'organisation et rigueur - Aisance relationnelle
Sous l'autorité de la Direction, le responsable de l'administration participe à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des décisions prises dans les domaines administratifs (finances, budget, achats et marchés publics, ressources humaines). Vous serez responsable du service administratif, organisé comme suit : - Le service ressources humaines (2 agents) - Le service des ressources financières (2 agents) dont un régisseur - Le secrétariat administratif (1 agent) - Le service d'entretien des locaux (2 agents) Le responsable de l'administration est intégré à l'équipe d'encadrement qui se compose, outre lui-même, des huit chefs de services éducatifs et du responsable des services techniques. Dans ce cadre, vos missions seront : - PARTICIPATION A LA POLITIQUE INSTITUTIONNELLE - Préparer tout dossier relevant de son secteur à la demande de la Direction - Elaborer les documents présentés lors des instances (CA, CSE) et y participer pour les dossiers qui le concernent - ENCADREMENT ET MANAGEMENT DE L'EQUIPE ADMINISTRATIVE - Assurer le management direct des 7 agents du service (emploi du temps, congés, réunions mensuelles, entretiens annuels d'évaluation) - Elaborer et actualiser les fiches de poste en collaboration avec les professionnels concernés et communication à la Direction pour validation - Organiser, prioriser, réguler le travail des agents en fonction de l'activité - Contrôler et former les agents du service à l'application des procédures et des pratiques professionnelles - Proposer à la direction toute amélioration de l'organisation du service - Rédiger le rapport d'activité annuel du service - GESTION DES RESSOURCES ECONOMIQUES ET FINANCIERES - Garantir le respect des procédures comptables et budgétaires - Piloter l'élaboration, le suivi du budget de l'établissement et les propositions de décisions modificatives - Concevoir et mettre en place les outils et les tableaux de bord de suivi budgétaire - Réaliser l'analyse financière - Réaliser le suivi des emprunts et des dépenses en matière d'investissement - Réaliser les documents budgétaires : le budget prévisionnel et le compte administratif - Suivre le dossier des assurances et des contentieux/sinistres en lien avec le secrétariat (assurance civile, locative, des véhicules, etc.) - Assurer le rôle de correspondant auprès du SGC et de la DGAS - Suivre l'exécution budgétaire au cours de l'exercice sur le portail de la DGFIP (dépenses et recettes) - Assurer la délégation de signature en termes d'ordonnateur des dépenses en cas d'absence de la Direction - Suivre le tableau de bord du compte au Trésor Public. - GESTION DES ACHATS ET DES MARCHES PUBLICS - Assurer l'interface avec le prestataire, fournisseur des logiciels métiers du service administratif : mise à jour, maintenance, etc. - Préparer les pièces et documents pour les différents marchés publics : renouvellement ou création - Régler les litiges avec les fournisseurs, les services utilisateurs - Participer à l'élaboration de la politique d'achat de l'établissement - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA PAYE - Piloter, élaborer, mettre en œuvre, évaluer les actions de développement des ressources humaines en cohérence avec la politique RH de l'établissement en matière de recrutement, GPMC, formation, paie, dialogue social, RSU. Vos conditions de travail : - Bureau individuel avec ordinateur portable et téléphone mobile - Forfait cadre - travail du lundi au vendredi - Gardes administratives à raison d'une semaine sur trois (comprenant le weekend) - Télétravail possible
L'IDEF86 accueille 155 enfants de 0 à 21 ans dans 10 unités éducatives diversifiées et accompagne 580 mineurs et leur famille à domicile. Établissement public autonome de protection de l'enfance, l'IDEF86 est l'acteur majeur de la politique de protection de l'enfance dans le département de la Vienne. Son siège est situé à Poitiers dans le quartier de la Gibauderie.
MES RESPONSABILITÉS AU SEIN DE LA COUR - J'assure la manuten on des produits en stockage - Je récep onne, contrôle et met en place les produits dans la zone aff ectée - J'assure le rangement dans les aires de stockage et le ne oyage des installa ons - Je prépare les commandes - Je charge les commandes dans les camions en vue des livraisons (rédac on des bons de livraison) - Je fais les inventaires tournants et signale les manques en stock et les risques de rupture - Je signale les pertes, la casse des produits - Je conduis et veille à l'entretien du matériel de manutention - Je respecte les procédures sécurité en particulier celles liées à la conduite d'engin de levage et de stockage et celles liées au port des EPI - Je surveille la cour AUPRÈS DES CLIENTS - J'accueille les clients dans la cour, identifie leurs besoins et les conseille techniquement - Je charge les commandes dans les véhicules des clients (rédactions des bons de livraison) - Je respecte les instructions en termes de poids total autorisé - Je conclue les ventes et prend les commandes (saisie des bons) ou oriente vers le bon interlocuteur - Je propose les produits complémentaires - Je remonte l'information on auprès des vendeurs - Je mets en avant les promotions agence - Je participe aux actions commerciales et en informe le client - Je connais les encours clients
HELLIOS ENERGIES est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et l'installation de systèmes énergétiques renouvelables. Notre mission est de promouvoir l'énergie solaire comme solution durable pour les particuliers et les entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Installateur de panneaux photovoltaïques passionné et qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. **Description du poste : En tant qu'Installateurs de panneaux photovoltaïques, vous serez responsables de l'installation de systèmes photovoltaïques sur des bâtiments agricoles et commerciaux. **Missions principales : - Installer des panneaux solaires sur les toits et les structures en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Réaliser le câblage électrique et connecter les systèmes au réseau électrique. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations photovoltaïques. - Fournir un excellent service client en répondant aux questions et en offrant des conseils techniques. **Profil recherché : - équipe de 2 personnes - travailler en grand déplacement à la semaine - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis de conduire valide. **Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif. - Des formations continues sur les nouvelles technologies et pratiques du secteur. - Un package salarial compétitif et des avantages (par exemple, primes, véhicule de service, assurance, etc.). - Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre entreprise en pleine croissance. HELLIOS ENERGIES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, quelles que soient leurs origines, leur genre ou leurs convictions.
Nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation dynamique pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes passionné(e) par le secteur du transport et que vous avez une expérience solide dans le domaine, cette offre d'emploi est faite pour vous. Vos missions : - Assurer la gestion opérationnelle des activités de l'entreprise - Superviser et coordonner les équipes sur le terrain - Garantir la qualité des prestations fournies aux clients - Élaborer les plannings de travail et s'assurer de leur respect - Optimiser les ressources humaines et matérielles pour une meilleure efficacité - Évaluer les performances de l'équipe et proposer des actions d'amélioration - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Assurer la gestion administrative et financière de l'exploitation - Participer à la mise en place de nouvelles procédures et à l'optimisation des processus
L'entreprise Gendron est une entreprise de second œuvre spécialisée en peinture, revêtements muraux, revêtements de sols souples, parquets, ravalement de façade, traitements de surface, travaux spéciaux, résines, Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE). Basée à Fontaine le Comte dans la Vienne en périphérie de Poitiers, l'entreprise est composée d'une trentaine d'employées. Elle exerce son activité sur le territoire de l'ex-région Poitou-Charentes, principalement à Poitiers et La Rochelle. Ponctuellement elle peut être amenée à se déplacer à Tours, Angers pour accompagner ses clients. PME reconnue pour son sérieux et la qualité de ses employés, l'entreprise Gendron peut compter sur la fidélité de ses clients pour réaliser des chantiers essentiellement privés. Les grands groupes de promotion locaux et nationaux nous font confiance. Détails du poste : Sous la responsabilité d'un ou plusieurs conducteurs de travaux, vous serez un maillon essentiel entre les études, l'organisation des affaires et la réalisation physique sur le terrain. Vos missions principales seront : - Effectuer une veille, aider à la préparation de la réponse aux appels d'offres, aider à faire les métrés et le chiffrage, rédiger le dossier d'offre et le mémoire technique - Préparer, organiser et suivre les chantiers confiés : gestion des plannings, coordination des ressources, moyens matériels et sécurité, tout en participant aux opérations de fin de chantier - Rédiger des comptes rendus d'avancement et contribuer à l'analyse des résultats des chantiers - Participer à la relation client en phase chantier, notamment lors des réunions, résolutions de litiges et échanges réguliers. - Appliquer et faire respecter les procédures et la politique Qualité, Sécurité, Environnement sur vos chantiers. Vous évoluerez sur des chantiers de proximité à 2h autour de POITIERS. Profil recherché : Nous recherchons des étudiant(e)s, formation minimum Bac dans le secteur du bâtiment. Vous souhaitez préparer soit un BTS soit une licence. - Passionné(e)s par les métiers du Bâtiment, avec une envie d'apprendre et de progresser dans un métier stimulant. - Doté(e)s d'une adaptabilité et d'une ouverture d'esprit, pour s'intégrer dans des environnements variés et relever des défis techniques. - Engagé(e)s dans leur développement professionnel, avec un forte capacité d'organisation. - Avec un esprit d'équipe développé, pour collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes des projets. Permis B obligatoire Poste à pourvoir en septembre 2025 Salaire : - Selon grille du bâtiment Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Temps plein 39h - Localisation : Fontaine le Comte et alentours Candidature : - Adresser votre CV et lettre de motivation par mail
Nous recherchons des Apprentis Educateurs sportif BJEPS APT (h/f). Objectif : Former des futurs apprentis BPJEPS APT (h/f) aux bases de l'animation sportive et de la gestion d'un club Programme: 1) Observation active : posture professionnelle, communication 2) Prise en main d'atelier : animation sous supervision 3) Préparation et encadrement de séances 4) Développement de la structure : gestion de projet BPJEPS (UC1/UC2) Début de la formation: Juillet 2025 avec l'IRSS et le CREPS. Merci d'envoyer la lettre de motivation et CV par mail.
Recherche mécanicien dépanneur-remorqueur. Titulaire du permis C obligatoire. Compétence en mécanique générale et diagnostic. 1 semaine d'astreinte au minimum par mois du lundi matin 8h au lundi suivant 8h (2 semaines maximum selon les saisons) Salaire à définir + prime d'astreinte + rémuneration par dépannage + congès supplémentaires par semaine d'astreinte. Mutuelle d'entreprise 39h/semaine.
Période: dès que Possible au 29 avril 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien d'un supermarché et de bureaux. Conditions du poste Durée hebdomadaire : 35 h Horaires : Lundi au vendredi : 05h00 - 11h00 Samedi : 05h00 - 10h00 Véhicule recommandé pour faciliter les déplacements + Expérience Machiniste fortement appréciée Missions Nettoyage et entretien des espaces de vente et des bureaux Passage de l'autolaveuse pour l'entretien des sols Dépoussiérage et lavage des surfaces Gestion des déchets et approvisionnement en consommables Entretien et rangement du matériel Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Expérience en nettoyage industriel appréciée Maîtrise de l'utilisation d'une autolaveuse Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Discrétion et conscience professionnelle
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
L'agence de Poitiers recherche un(une) intervenant(e) pour livrer des repas au domicile de ses bénéficiaires. Vous êtes matinal (6H30) du lundi au vendredi, ponctuel, sociable, et avez le sens du service et du travail bien fait. Missions : - Préparer les commandes en chambre froide - Conduire et manœuvrer, en toute sécurité et de façon rationnelle, un véhicule utilitaire léger - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse - Savoir réagir rapidement en présence d'aléas et d'événements imprévus - Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, alimentaires et routières - Maintenir le lien social avec les clients, avoir le sens du contact auprès de personnes âgées - Entretien courant et nettoyage du véhicule - Débriefer auprès du responsable d'agence ou de la chargée de clientèle - Effectuer des taches ménagère. Profil : - Posséder le permis B depuis au moins 2 ans - Être ponctuel, flexible, autonome et avoir le sens du service et de la communication - Être réactif aux imprévus - Esprit d'équipe, capacité à travailler dans une équipe à taille humaine - Une première expérience auprès de personnes âgées serait un plus Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute pour l' EANM - FH Soleil Bleu(86000 POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. Missions générales : - L'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne est un des rôles primordiaux d'AES ; il assure une aide pour les douches, repas, activités, traitements - Il participe à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours qu'il met en place en lien avec le moniteur éducateur. - Il travaille en étroite complémentarité avec le personnel paramédical - Il assure la référence des Projets personnalisés d'un ou plusieurs résidents et doit les mettre en place avec l'équipe, en lien avec le coordonnateur de projet. - En tant que référent d'une personne, il coordonne le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) et il est l'interlocuteur privilégié pour les relations avec le représentant légal et la famille. - Il participe aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés et commissions qui le concernent. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
LIEU DE TRAVAIL : Ligugé Iziwork recherche pour son client un Menuisier Alu pour travailler en atelier, sur le secteur de Poitiers pour une mission d'intérim. À propos de la mission Vos missions sont les suivantes : - Fabrication et assemblage de menuiseries en aluminium selon les plans et les indications techniques - Fabrication de fenêtres, baies, vérandas, verrières... - Contrôle qualité des pièces, - Entretien et maintenance des équipements de travail Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #menuisier #intérim Rémunération & Avantages Rémunération : 2 123 EUR - 2 427 EUR par mois Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 335,30EUR - 2 669,70EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Idéalement issu(e) de l'une de ses formations : CAP Menuisier aluminium-verre / Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)/ BP Menuisier aluminium-verre / BAC Pro Menuisier aluminium-verre / Formation menuisier bâtiment - Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment. - Maîtrise de la géométrie, du calcul, du dessin industriel, - Équerrage, prise d'aplomb et de niveau. - Techniques de pose de fermetures. - Connaissance des normes d'isolation phonique et d'étanchéité. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes doté(e) d'une pratique artisanale et/ou professionnelle confirmée de la fabrication de pain, vous avez une parfaite maîtrise de technicien opérationnel de ce métier. Issu(e) du secteur des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans ce domaine. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? 2 jours de repos dans la semaine Horaires types : 4h - 11h30 Vous travaillerez du Lundi au dimanche et aurez 2 jours de repos dans la semaine par roulement au sein de l'équipe Avantages financiers sur les produits du magasin (30%) et une baguette offerte par jour travaillé. Les heures de dimanche sont majorées. Votre expérience sera prise en compte dans la rémunération.
L'Unapei 86 recrute Pour son Foyer d'Hébergement Externalisé - (86000 POITIERS) Un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Votre intervention dans un habitat inclusif est réalisée à domicile, à savoir : - Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en cohérence avec les projets des personnes accueillies - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement - Structurer et soutenir le projet de vie en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes Compétences attendues: - Connaître et être acteur de la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets personnalisés et des outils de la loi 2002.02 - Savoir concevoir et conduire des activités - Capacité à prendre du recul sur les situations sociales et à s'interroger sur sa pratique professionnelle Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée mensuelle de travail : temps plein (1 ETP) Expérience : Une première expérience souhaitée Qualification : DE TISF Salaire : Selon convention collective (CCN 66) et ancienneté, reprise d'ancienneté - à partir de 2 010,57€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : dès que possible
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans un magasin de sport afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Tenue de la boutique - Merchandising Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Vos missions : - Vous développez votre portefeuille clients (particuliers et professionnels), - Vous déployez notre stratégie commerciale, en présentant nos offres et notre expertise. Seul, on va plus vite. Ensemble on va plus loin : - Bénéficiez de 60 compagnies d'assurances partenaires et de 50 ans d'expérience, - Un accompagnement administratif, - Une formation qualifiante, - Le suivi et l'appui de notre animatrice de réseaux. Votre profil : - Aisance relationnelle, goût du challenge et sens du contact sont essentiels, - Écoute active et capacité à comprendre les besoins des clients, - A l'aise avec la prospection et le développement d'un portefeuille client, - Accompagnement des clients dans leurs choix d'assurance, - À l'aise avec les outils informatiques et les CRM. Les conditions : - Lieu : France métropolitaine, - 0€ de frais d'entrée, - Mandat non exclusif, statut d'indépendant, - Commissionnements, récurrences et aides financières au démarrage. Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez notre réseau national d'indépendants
Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 35 000 clients, PILLIOT ASSURANCES est un important cabinet de courtage disposant de plusieurs bureaux en France. Notre développement nous amène à développer nos structures commerciales sur l'ensemble du territoire. Placé dans le top 15 des courtiers en France, PILLIOT ASSURANCES a su pérenniser de solides partenariats avec les plus grandes compagnies françaises, étrangères mais aussi les plus grands groupes mutualistes.
CB Rénov' est une entreprise située à Vouillé (86) spécialisée dans la rénovation et travaillant pour des particuliers sur la pose de carrelage, plomberie, sanitaire et propose de la salle de bain clé en main. En forte croissance actuellement, l'entreprise recherche une personne sérieuse et professionnelle pour compléter son effectif et assurer cette hausse d'activité. Description du poste: Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers. Vous êtes autonome pour la réalisation de nos salles de bain en plomberie et en pose de sanitaire Vous irez également faire du dépannage sanitaire. Une expérience dans le domaine du chauffage est un plus mais n'est pas exigé. - Vous possédez le permis de conduire.B - Vous respectez les consignes de travail et de sécurité. - Vous disposez d'une première expérience ou des connaissances de base en plomberie et chauffage. Les connaissances de base en chauffage et plomberie sont suffisantes. La motivation, le professionnalisme, le savoir-être seront déterminants Horaire du Lundi au jeudi en 35 H
L'entreprise qui recrute Notre client, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien(ne) diplômé.e sur Poitiers. Descriptif du poste En itinérance grâce à votre camion itinérant, vous effectuerez : * les examens de vue * la vente de lunettes * le service après-vente et le suivi auprès du client La gestion des tiers payant et les montages sont traités directement depuis le siège. Profil recherché * Vous êtes titulaire du BTS Opticien Lunetier avec dans l'idéal au moins 2 ans d'expérience * Vous êtes titulaire du permis B (poste itinérant) * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissance des montures et verres * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Ce que nous pouvons vous apporter: * Un environnement de travail innovant et dynamique * Une opportunité unique de vous développer professionnellement et personnellement Rémunération et avantages : 30.000 à 35000 euros / an * primes * Tickets restaurant * Mutuelle Alan Comment se déroule le processus de recrutement : - Un premier échange avec moi, pour évaluer votre profil - Un second échange avec les RH de l'entreprise et possibilité de faire une demie-journée d'observation Savoir-faire : * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissances des produits (montures, verres ...) * Titulaire du BTS opticien lunetier, avec dans l'idéal 2 ans d'expérience * Titulaire du permis B * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Votre mission : Rattaché au Directeur Régional auprès de qui vous reportez, vos principales missions sont de : - Assurer la descente des assortiments négociés au national/régional - Négocier des opérations promotionnelles/événementielles - Optimiser des mises en avant ciblées négociées au national/régional - S'assurer du bon positionnement de nos produits en appliquant notre démarche merchandising. - Gérer et optimiser les moyens de vente et de revente mis à disposition. - Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle. Votre sens du relationnel et du commerce vous permettent d'entretenir un lien de proximité fort avec vos clients tout en étant garant de la bonne application de la politique commerciale de l'entreprise Castel dont vous incarnez les valeurs. Votre profil : - De formation commerciale bac+2/+5, vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que Chef de secteur GMS ou Chef de rayon idéalement dans le domaine alimentaire. Homme ou femme de terrain, vous avez une bonne disposition à la négociation et une forte culture du résultat ! Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) ! Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques. - Votre mobilité et votre potentiel, l'intérêt pour nos marchés, le dynamisme de nos marques, nos perspectives de développement vous donnent de réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise CASTEL. Nous vous offrons : - Salaire fixe sur 13 mois + commissions - Véhicule de fonction, carte affaire - Téléphone, ordinateur portable - 11 jours de RTT - CSE dynamique et tarifs préférentiels Rejoindre Castel Frères Grande Distribution, c'est aussi bénéficier de nombreuses formations et plus spécifiquement d'un parcours de 18 mois au sein de l'école de Formation CASTEL, pour vous former au produit « vin » ainsi qu'aux techniques de vente. Castel Frères Grande Distribution vous propose de réelles perspectives d'évolution et vous donne l'occasion unique de participer au développement d'une Success Story dans une structure à taille humaine où la reconnaissance du travail et les valeurs d'éthique et de professionnalisme ont un sens ! Envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales au cabinet AEOS en charge en exclusivité de ce recrutement pour Castel Frères Grande Distribution sous la référence CAS-CDS-86-01-MCA
AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management, de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : Identifier le lieu d'intervention sur les plans (chambres télécoms, poteaux, immeubles) Préparer et identifier les câbles optiques sur les chantiers Préparer le boîtier optique Réaliser les soudures en fibre optique selon le plan d'épissure Effectuer les tests de réflectométrie Établir des rapports d'intervention Sécuriser les chantiers Poste en grand déplacement Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Compétences attendues Connaissances en réseaux télécoms fibre optique Maîtrise du raccordement et soudure de câbles fibre optique Maîtrise des outils techniques : réflectomètre, photomètre, soudeuse Maîtrise des outils informatiques Autonomie Mobilité Prise d'initiative Rigueur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous hésitez toujours entre Big Mac, Whopper ou Kentucky Vous voulez contribuer à la réussite des plus grandes enseignes de restauration rapide internationales ? Vous voulez travailler sur de grandes marques : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE. Vous aimez les défis, êtes curieux, passionné par la technique et vous avez le sens du service ? Venez rejoindre SFE, une Aventure Humaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et relèverez des défis dans une ambiance familiale. Nous sommes une société leader dans l'importation, la distribution et le Service Après-Vente d'équipements de cuisine pour la restauration rapide. Nous sommes en plein essor, nous recrutons et nous formons nos futurs experts techniques en restauration rapide. Nous vous accompagnons, vous intégrez un process de formations en continu. Directement rattaché au Responsable Technique, vos missions seront les suivantes : - Installation et mise en service du matériel, suivant le cahier des charges du constructeur - Formation des clients à l'utilisation de nos appareils - Réparation des équipements, dans le cadre de la garantie SAV de nos clients - Maintenance préventive et corrective - Mise en avant des marques US distribuées en France - Garantir la satisfaction du client Permis de conduire obligatoire. Véhicule de service et téléphone fournis. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : En fonction du profil, de l'expérience et des habilitations Avantage : Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% pour le salarié, paniers repas, primes sur objectif et d'astreintes. Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Nous avons hâte de découvrir votre talent et de partager nos valeurs humaines avec vous !
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier paysagiste (H/F) Vos missions : - entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage.) -Respect des consignes de sécurité et du matériel Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 -Expérience en aménagement paysager appréciée -Connaissance des techniques d'entretien -Capacité à travailler en équipe et autonomie sur le terrain -Permis B obligatoire (BE serait un plus) Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Olivier Dupleix - Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F) Vos missions seront : -Appliquer les produits de finition sur les surfaces -Assurer la préparation des supports et des matériaux nécessaires à l'application. -Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches nécessaires. -Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et autres corps de métier. -Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers. -Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériaux et à la maintenance des outils. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 Le profil recherché : -Vous avez une expérience réussie en tant qu'Applicateur Finisheur, -Vous maîtrisez les techniques d'application des produits de finition et avez un souci constant du détail. -Vous êtes rigoureux, méthodique et respectueux des consignes de sécurité. -Vous êtes autonome, dynamique et avez un bon esprit d'équipe. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Manpower POITIERS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP (H/F) Vos missions seront : -Encadrer et superviser une équipe de maçons VRD sur différents chantiers. -Assurer la planification des tâches et l'organisation des équipes sur site. -Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité. -Participer à la réalisation des travaux de voirie (terrains, trottoirs, réseaux, etc.). -Assurer la liaison avec les chefs de chantier et les autres corps de métier. -Suivre l'avancement des travaux et rendre compte de l'avancement à la direction. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE: chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants. Remboursement jusqu'à 200/an. CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.. Possibilité de toucher 150 ( selon règlement en vigueur ), si vous parrainez une connaissance. Votre fidélité à Manpower est récompensé : Prime anniversaire allant de 150 et 4 500 -Vous disposez d'une expérience significative dans les travaux publics -Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon sens de l'organisation -Vous avez de bonnes capacités de communication et de gestion d'équipe Votre savoir faire, votre vigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence. Contact : Olivier Dupleix - Manpower Poitiers BTP : *** (voir postuler)
Le Département de la Vienne recrute deux éducateurs (trices) pour la caravane des sports du lundi 7 juillet 2025 au vendredi 8 août 2025 (39h par semaine). Les missions seront : -manutention, -nettoyage véhicule et matériel sportif, -conduite d'un véhicule de type master, -accueil et inscription du public, -encadrement d'une activité sportive pour un public mineur Validation de la deuxième année de licence STAPS obligatoire. ou Titulaire d'un brevet professionnel en activité sport pour tous Permis B
Votre rôle consiste à assurer la saisie de données qualitatives dans le processus de facturation des clients grands comptes de l'entreprise. Vos missions principales : - Vérification de la conformité des informations. - Saisie des éléments de facturation dans le générateur de flux. - Réalisation de reprises de facturation en cas d'anomalies. - Rédaction de courriers, traitement des e-mails et appels clients. - Traitement des réclamations.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'établissement Dassault Aviation de Poitiers 180 personnes est spécialisé dans les verrières, pare-brise sur tous types d'avions militaires en service, les entrées d'air Rafale, les emports et les réparations. Il s'attache à la bonne application des standards société (Lean, HSE), avec la culture de l'amélioration continue. Sa taille contribue à préserver une dynamique de travail à taille humaine. Le Bureau de Préparation est en charge de définir à partir de la liasse du Bureau d'Etude les nomenclatures et gammes de fabrication. Vous intégrez le service Bureau d'Industrialisation de 17 personnes. A partir des besoins des bureaux d'indus, définir, faire fabriquer et livrer à l'atelier l'ensemble des outillages répondant aux besoins pour réaliser les différentes gammes de fabrication. Vos activités recouvrent : Définition des avant-projets d'outillages pouvant aller dans certains cas jusqu'à la définition détaillée Rédaction de Cahier des Charges ou de Spécification technique de besoin pour préparer des appel d'offres Réalisation de devis des outillages Participation aux processus d'achat Pilotage de projets liés à l'outillage : assure un suivi de la tenue du budget de son projet, et de la tenue de la date de besoin Réception de l'outillage dans l'atelier et coordination avec les services contrôle des établissements pour validation Formation, le cas échéant, des utilisateurs Mise à jour de la liasse outillage et de l'outillage physique après les premiers retours d'utilisation Participation aux Revue de Premier Articles Création et gestion des outillages dans le système d'information.
L'établissement public foncier de Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) gestionnaire commandes publiques en CDI, dans le cadre d'une création de poste, en vue d'appuyer la responsable commande publique et la directrice RSE, Achats et financement dans la mise en œuvre de la stratégie d'achats responsables de l'établissement en intervenant sur tout le cycle de passation des marchés. L'EPFNA est un établissement public de l'Etat qui accompagne le développement des territoires et collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés (600 opérations en cours, 16 500 logements à produire sur 5 ans), au moyen de l'acquisition, la transformation et la valorisation de terrains ou de biens immobiliers, dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire. Placé sous la responsabilité de la directrice RSE, Achats et financement, le.la gestionnaire commandes publiques devra réaliser les opérations nécessaires à la passation de tous les marchés de l'établissement, de la définition des procédures au suivi des notifications des marchés, dans le respect des règles de la commande publique notamment. Il sera en appui de la responsable commande publique en phase d'exécution des marchés et assurera la tenue des tableaux de bord. Vos missions principales Le.la gestionnaire commandes publiques sera amené(e) à être en charge des missions suivantes : - Conseiller les collaborateurs sur l'élaboration des documents contractuels, - Suivre la consultation (suivi/publication des réponses aux questions en cours de consultation (AWS) téléchargement des offres, - Veiller à la régularité des candidatures et des offres (rédaction PV candidatures), - Préparer les courriers de notification des marchés et suivi, - Suivre la régularité administrative des prestataires retenus, - Renseigner le module marchés de l'outil de gestion budgétaire et comptable de l'établissement (création de tiers.), - Être en appui au bon fonctionnement du comité achats (vérification de la régularité des éléments des dossiers présentés et suivi sur List), - Préparer les commissions d'appel d'offres (convocations, support) - Rédiger et mettre en forme des avenants, reconductions, sous-traitance, pénalités, . - - Suivre des mises en signature - Assurer le suivi administratif et comptable de certains marchés suivis par la Direction RSE l'outil de gestion budgétaire et comptable de l'établissement (accord cadre DUP, accord cadre Juridique, .) - Suivre des tableaux de bord interne - Réaliser le reporting en conseil d'administration (préparation des délibérations) - Saisir les données essentielles des modifications de marchés (AWS) Profil recherché Diplômé en droit avec dominante droit de la commande publique ou gestion Bonne connaissance des marchés publics Expérience souhaitée de minimum 3 ans Vous vous distinguez par : - Réactivité, rigueur, esprit d'initiative - Aisance rédactionnelle - Ecoute, analyse et synthèse - Organisation, sens des priorités, planification - Capacité à rendre compte Bureaux situés à Poitiers (86) Etablissement situé en face de la gare, accessible quotidiennement depuis Tours, Angoulême ou Bordeaux Prise de poste : au plus tôt Rémunération selon expérience / mutuelle d'entreprise / chèques déjeuners / télétravail 2 jours par semaine / RTT / prise en charge à 75% des abonnements de transport / équilibre vie professionnelle et vie personnelle / Intéressement / PEI (Plan d'Epargne Interentreprise) / forfait mobilité durable / CET / avantages CSE. Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation (obligatoire) à : recrutement@epfna.fr Référence de l'offre à indiquer impérativement : GMP_2025/02
L'Établissement Public Foncier (EPF) de Nouvelle-Aquitaine est un Établissement Public de l'État (EPIC) créé par décret en 2008. Sa mission est le portage foncier pour le compte de collectivités soit : l'acquisition, le portage et les cessions à des opérateurs privés potentiellement après consultation.
L'établissement public foncier de Nouvelle-Aquitaine recherche un Chef de projets foncier (H/F) en CDI, dans le cadre d'une création de poste, qui par son expérience, sa motivation et son sens de l'Intérêt Général, participera à la démarche globale de l'EPFNA au service des territoires. L'EPFNA est un établissement public de l'Etat soumis au titre III du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP). L'EPFNA accompagne le développement des territoires et des collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés (500 opérations en cours, 16 500 logements à produire sur 5 ans), au moyen entre autres d'études, de l'acquisition de terrains ou des biens immobiliers, de réalisation de travaux et de cessions de charges foncières dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire. En portant les 5 valeurs de l'établissement : l'apprentissage, l'humilité, la loyauté, le partage, et le respect, les principaux objectifs de l'EPFNA sont de : - Favoriser la construction ou la rénovation de logements ; - Soutenir le développement de l'activité économique ; - Préserver l'environnement et les terres naturelles en évitant la construction sur des terrains naturels ; - Redynamiser des cœurs de bourg ou centres-villes ; - Accompagner les projets de développement ou d'aménagement du territoire. Vos missions principales Le Chef de projets est placé sous l'autorité directe du Directeur territorial 16/17/79. Le Chef de projets pilote et participe à l'ensemble du champ de production de projets immobiliers, urbains et fonciers portés par l'EPFNA et ses partenaires collectivités sur son périmètre territorial d'activité. Ce champ d'intervention couvre l'ensemble des actions suivantes : « pilotage des projets et des partenariats », permettant la réalisation « d'études préalables », « conventionnement collectivités », « maitrise foncière », « gestion des biens », « transformations de biens au moyen d travaux », « cessions de charges foncières », suivant les process et répartition dans l'organigramme EPFNA prédéfinis. Pour cela il réalisera en propre ou avec les services supports de l'EPF, et suivant les process prédéfinis, les tâches à effectuer. Il est attendu du Chef de projets une très grande attention en matière de transparence et de rigueur. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) dans le domaine aménagement/politiques publiques /construction, avec des diplômes de type « école d'ingénieur/ science po » doublé d'un master en aménagement/ urbanisme /maitrise d'ouvrage. Vous vous distinguez notamment par votre expérience, votre réactivité, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative et vous savez/aimez travailler en équipe, Vous disposez à minima 1 à 2 expériences significatives externes exigées en aménagement et ou bailleur, avec : - une maîtrise experte dans les actions de contractualisation et moyens opérationnels menant à l'acte de cession, - une maitrise des opérations complexes immobilières et urbaines Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération selon expérience / forfait jour / mutuelle d'entreprise / chèques déjeuners / télétravail jusqu'à 2 jours par semaine / RTT / prise en charge à 75% des abonnements de transport / équilibre vie professionnelle et vie personnelle / Intéressement / PEI (Plan d'Epargne Interentreprise) / forfait mobilité durable / CET / avantages CSE. Prise de poste : Dès que possible Bureaux situés à Poitiers (86) - en face de la gare. Poste accessible quotidiennement par le train. Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation (obligatoire) à : recrutement@epfna.fr Référence de l'offre à indiquer impérativement : CDP-AH_2025/03
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en magasin d'articles d'occasion afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Vente - Animation et gestion de votre rayon (merchandising, gestion du stock.) - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans un magasin de sport spécialisé dans le running afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Encaissement - Tenue de la boutique - Merchandising Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et que vous êtes passionné(e) par le running ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Les missions principales : Favoriser l'accès aux services publics et aux droits sociaux des usagers au sein du Pimms Médiation Grand Poitiers et dans les accueils dédiés de nos partenaires. 1 - Accompagnement dans le lieu d'accueil Pimms Médiation : - Accueillir, informer et accompagner les usagers dans les démarches administratives et numériques de la vie quotidienne : - aide au remplissage et à la constitution de dossiers et formulaires papiers - aide à la rédaction de courrier - orientation vers le bon interlocuteur - aide à l'utilisation de l'outil informatique - aide à l'utilisation d'internet et des services publics en ligne (CAF, CPAM, Préfecture, France travail.) - Informer sur les services et produits des partenaires Pimms et France services (horaires, billet de train, ticket de bus.) - Réaliser des médiations énergie : accompagner les usagers dans la recherche de solutions en cas d'impayés d'énergie, informer sur le chèque énergie, apporter des conseils pour réduire sa facture. - Par la suite, vous serez amené à réaliser des accompagnements pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée). 2 - Accompagnement dans les lieux d'accueil de notre partenaire La Poste : - Informer, accompagner et orienter les clients de La Poste sur les services postaux et bancaires, pour favoriser leur autonomie : - orienter dans le bureau de poste selon les besoins - aider à la gestion du flux pour réduire les incivilités - accompagner à l'utilisation des automates courriers et bancaires - accompagner au remplissage de formulaires bancaires et postaux - accompagner aux démarches en ligne sur les sites partenaires - Travailler avec les acteurs du territoire - Préparer et participer à des événements locaux en lien avec les partenaires (Journée des Associations, Fête de quartier) Le profil recherché : - Niveau de formation : - Idéalement BAC+2 dans le domaine social ; ou sinon votre envie et vos capacités à accompagner un public. L'anglais serait un plus. Les conditions : - Travail réparti sur 4 jours Horaires : 9H30-12h30 14h-17H30 ou 18H30 - Disponibilité occasionnelle le samedi matin. - Salle de pause équipée, à votre disposition pour prendre vos repas sur place. - Une formation de 10 jours vous sera dispensée sur l'accueil de l'usager, et les différentes démarches administratives auprès des services publics. - Concernant l'accompagnement pour mieux gérer son budget (de la personne accompagnée), une formation est prévue. - Selon votre niveau de formation initial, une formation de 3 jours sur les fondamentaux de la médiation sociale vous sera proposée. Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter : - Facebook : https://www.facebook.com/pimms.mediation.grand.poitiers/
Missions : - L'accompagnant éducatif et social/aide-médico psychologique réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des jeunes accueillis en leur permettant d'être acteur/actrice de leur projet de vie. - Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des résidents et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. - Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à leur épanouissement au sein de l'établissement mais également dans le cadre de leur vie sociale et familiale. Particularités du public accueilli : Enfants - jeunes en situation de polyhandicap. Profil candidat(e) : - Diplôme d'État exigé d'AES ou d'AMP - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Poste à pourvoir au 26 Mai 2025 Candidature à adresser avant le 15/04/2025 à : L'OASIS Madame la Directrice adjointe 21bis rue des Augustins 86580 BIARD Tel : 05 49 30 31 10 Email : catherine.brugeras@pep86.fr
L'association des PEP 86 contribue à la prise en charge de publics fragilisés ou en situation de handicap. Les champs d'intervention sont multiples et recouvrent trois grands domaines : le Domaine Education et Loisirs, celui de l'Accompagnement de l'Enfant et de la famille, mais encore le Domaine Social et Médico-Social, qui regroupe sur le département cinq sites dévolus à cette prise en charge spécifique.
L'entreprise : Grand groupe spécialisé dans la gestion des déchets recrute à Poitiers (86) un poste de RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE DECHETS (F/H) Mission : Il s'agit de manager une exploitation de transports de déchets, comportant une soixantaine de collaborateurs, en lien avec le groupe et les clients. Les missions non limitatives sont les suivantes: Management d'équipe, gestion administrative, élaboration et contrôle du budget d'exploitation, gestion des relations clients, reporting, . Profil : Vous justifiez d'une expérience significative et réussie en management d'exploitation dans la collecte de déchets. Vous avez déjà managé des équipes d'une trentaine de personnes. Manager de terrain, vous savez engager les équipes pour garantir le service aux clients et la rentabilité de l'exploitation. Véritable gestionnaire inscrivant son management dans une démarche pérenne et engagée, vous justifiez d'un fort esprit d'entreprise, de pragmatisme et de stratégie. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE DECHETS(F/H), - un contrat en CDI, - un statut Cadre, - une rémunération packagée entre 60 et 70 K€ négociable selon votre profil, - un véhicule de fonction, - et surtout un véritable challenge : de contribuer activement au développement d'une activité avec les moyens d'un groupe. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : CCO25PT080G
Depuis 2008, emandarine (emandarine.com), agence de communication & marketing digital basée à Poitiers, accompagne les entreprises dans leur aventure digitale. Notre mission : allier créativité, innovation et expertise pour créer des sites internet sur-mesure et des stratégies digitales percutantes. Aujourd'hui, pour poursuivre notre croissance, nous recherchons plusieurs Commerciaux(ales) Terrain BtoB prêts à se lancer dans une expérience enrichissante. Votre Rôle au Quotidien En tant qu'ambassadeur(drice) de nos solutions, vous serez au cœur de notre développement. Vos missions incluront : Identifier les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions sur-mesure. Développer notre portefeuille client grâce à une prospection active (terrain et téléphone) sur un secteur géographique dédié. Nouer des relations de confiance durables grâce à votre écoute et vos conseils avisés. Contribuer à des projets web innovants et inspirants. Profil: Curieux(se), avec l'envie de découvrir le monde du digital. Autonome et orienté(e) satisfaction client. Audacieux(se) et motivé(e) par le challenge. Et si vous avez déjà une formation ou une expérience commerciale, c'est un plus. Sinon, pas d'inquiétude : nous vous accompagnerons pas à pas avec une formation complète de 3 semaines, suivie d'un coaching continu Pourquoi Nous Choisir ? Amplitude : Lundi au Vendredi : 9h-18h Un accompagnement sur-mesure : formation initiale, outils de travail (PC, mobile) et frais remboursés au réel. Utilisation de votre véhicule pour le début du contrat (frais réels remboursés)puis, Véhicule de fonction proposé en fonction de votre évolution dans l'entreprise Pas de découché, déplacements dans la Vienne (86) et départements limitrophes (16, 37, 79, 17). Vous rejoignez une agence à taille humaine, où votre voix compte et vos idées sont valorisées. Vous entrez dans un secteur en pleine croissance, avec de nombreuses opportunités pour développer vos compétences. Vous profitez d'une ambiance de travail conviviale, où sérieux et bonne humeur se conjuguent parfaitement. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, n'hésitez pas à postuler.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en produit de beauté afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Animation de vente - Encaissement - Merchandising - Prise de commande - Réception de commande Au fur et à mesure des mois vous prendrez en responsabilité et vous serez en charge de l'ouverture et fermeture de la boutique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur du secteur de l'assurance, un Responsable d'équipe - Sinistres Habitation H/F en CDI à La Chapelle-sur-Erdre (44). Dans le cadre de la création d'une nouvelle équipe, due à une forte croissance des demandes en gestion de sinistres, vous prenez en charge une équipe de 8 à 12 personnes en qualité de Responsable d'équipe. Vos missions :. - Coordonner et animer votre équipe au quotidien, - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et identifier les besoins en formation, - Superviser et contrôler les dossiers afin de garantir leur conformité, - Optimiser la qualité de service et la satisfaction client, - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI). . Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en qualité de manager d'équipe dans le secteur de l'assurance ou des services. Vous avez un fort leadership, une approche orientée résultats, et vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs de qualité et de satisfaction client. Vous possédez également de solides connaissances techniques en assurance IARD, en particulier sur les sinistres habitation.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation de cadres, dirigeants et experts, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client - acteur de référence de l'assurance des personnes et des biens en France, un Référent technique sinistres habitation (H/F) pour un CDI situé à Poitiers (86). Dans le cadre d'un remplacement au sein du Pôle Indemnisation du Centre de la Relation Clients, en tant que Référent(e) technique sinistres MRH vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion de sinistres complexes en respectant les directives de gestion en vigueur et en utilisant les pouvoirs et règlements appropriés. - Participer à l'organisation et à la conduite de sessions de formation, qu'elles soient initiales ou continues. - Soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe du CRC par le biais de coaching, d'assistance technique destinée aux conseillers expérimentés, ainsi que par l'animation d'ateliers techniques. - Contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des processus métier, en collaboration avec l'équipe de direction et le pôle technique. Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-Eric GALLET, bureau LHH Poitiers, en précisant la Réf : 1863662101 Profil Recherché : De formation Bac+2, de préférence dans le secteur des assurances, vous disposez d'une expertise technique dans les garanties d'habitation, ainsi que d'une solide expérience dans la gestion de sinistres complexes et le soutien aux collaborateurs. Autonome et pédagogue, vous possédez des qualités pour gérer des dossiers complexes, vous organiser et communiquer pour accompagner des gestionnaires sinistres. Vous êtes mobile de manière ponctuelle sur le site de La Chapelle Sur Erdre (véhicule de service). Poste en CDI à pourvoir dès que possible, votre rémunération sera en fonction de votre parcours professionnel (Rémunération fixe+ variable, horaires fixes, télétravail possible après période d'intégration, intéressement/participation, restaurant d'entreprise et tickets restau sur journées télétravaillées, mutuelle avantageuse, complément retraite à partir d'un an d'ancienneté).
En tant qu'Ingénieur Mécanique H/F, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dynamique et participerez activement à la conception et au développement de projets innovants pour nos clients. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes : * Participer activement à la phase de conception des projets en collaboration avec les équipes techniques et les clients ; * Analyser les besoins et contraintes techniques pour proposer des solutions mécaniques adaptées et performantes ; * Assurer le suivi et la coordination des projets, en garantissant le respect des délais et des coûts ; * Réaliser des études de faisabilité, des simulations et des tests pour valider les solutions techniques ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus de conception et à l'optimisation des produits existants ; * Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des avancées dans le domaine de l'ingénierie mécanique. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'ingénierie mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez les outils de conception assistée par ordinateur (CAO) tels que CATIA, SolidWorks et avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur. Votre capacité à proposer des solutions innovantes et votre aptitude à mener des projets de manière autonome seront des atouts essentiels pour ce poste. Les raisons de nous rejoindre : * Un environnement de travail stimulant et des projets variés au sein d'une entreprise en pleine croissance ; * Des opportunités d'évolution de carrière et de montée en compétences grâce à notre politique de formation continue ; * Un package d'avantages sociaux attractif comprenant notamment un plan d'épargne entreprise, des tickets restaurant et une mutuelle avantageuse. Processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec le service RH ; * Entretien individuel avec le responsable du service ; * Tests techniques et/ou étude de cas ; * Proposition d'embauche et intégration au sein de nos équipes.
