Consulter les offres d'emploi dans la ville de Croutelle située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Croutelle. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - Poitiers, 86 - POITIERS, 86 - BUXEROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez amené(e) à prendre en charge une partie des tâches administratives de l'entreprise comme : - Accueillir les visiteurs et les diriger vers les services ou les individus appropriés. - Répondre aux questions par téléphone ou par email - Élaborer et mettre en œuvre des procédures administratives si besoin est - Tenir à jour les systèmes de dossiers généraux de l'entreprise pour assurer l'exactitude des dossiers comme le suivi des procès verbaux - Rédiger des lettres, des notes de service et des courriels. - Effectuer des tâches administratives, y compris le classement et la photocopie.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. Elle a une sensibilité environnementale compte-tenu du label Haute Qualité Environnementale (HQE) dont bénéficie le bâtiment. L'équipe salariée de SEVE est constituée d'environ 50 personnes. L'association gère deux accueils de loisirs (maternel, élémentaire, environ 120 places) ainsi que les accueils périscolaires (matin, midi, soir, environ 300 places) dans deux écoles élémentaires du quartier. L'animateur.trice périscolaire élémentaire est rattaché-e au Responsable des accueils périscolaires et de loisirs de SEVE et aux Directrices d'accueils périscolaires de Micromégas et/ou de Pablo Néruda. L'animateur.trice périscolaire exerce donc son activité au sein de l'équipe du pôle enfance de la Maison de quartier. Sa mission est d'assurer l'animation de temps de loisirs et éducatif sur les accueils périscolaires élémentaires de Micromégas ou de Pablo Neruda, en lien avec les projets pédagogiques de la structure. Missions principales : - Concevoir un programme d'activités en lien avec les projets de la structure et accompagner les enfants dans la vie quotidienne, à l'école ou à l'accueil de loisirs. - Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants qu'il a sous sa responsabilité - Participer aux réunions d'équipe et aux événements/animations de la maison de quartier tout au long de l'année - Accueillir et communiquer auprès des familles. Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Saint Eloi / Maison de quartier de SEVE - Poitiers (86) Type de contrat : CDD à temps partiel - 9.83 heures hebdomadaires annualisées Période : Dès que possible et jusqu'au 20 décembre 2024. Cadre horaire : De 11h40 à 13h40 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Les mercredis de 11h40 à 13h00 En semaine, prévoir plusieurs réunions en matinée ou l'après-midi en complément des accueils. Travail possible les weekends Rémunération : Pesée 16 de la convention collective « Acteur du Lien Social et Familial » (ALISFA) Diplômes requis : B.A.F.A. en cours ou validé ou titres et diplômes équivalents Compétences requises : Expérience d'animation auprès d'enfants. Autonomie et prise d'initiative. Travail en équipe : communication, soutien, implication dans la réussite collective. Adaptabilité et réactivité. Sens des responsabilités. Savoir-être : écoute, assiduité, ponctualité, capacité de remise en question Envoyer un C.V & une lettre de motivation à l'attention de Mme. La Présidente, par courrier ou mail (merci de mentionner dans l'objet le titre de l'annonce)
Iziwork recrute, pour son client Safran, un Agent Logistique Polyvalent pour une mission d'intérim. À propos de la mission Chez Safran, au sein de l'équipe Logistique, vous assurez l'acheminement des matériels sur le site de production : - Prise en charge des matériels à leur point de départ (magasin, SAS des unités industrielles) et acheminement vers les différents points de livraison du site, - Réalisation des tournées quotidiennes visant à alimenter les ateliers. - Effectuer la réception des pièces en provenance du magasin en entrée atelier (salle propre classe ISO) - Verrouiller la complétude des nomenclatures des ordres de fabrication avant constitution - Assurer les éventuels nettoyages des pièces en bac à ultrason avant entrée en salle propre Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - Taux horaire fixe + 13ème mois - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés Profil recherché - Formation en logistique, magasinage, gestion de stock ou expédition réception. - Expérience sur poste en entreprise multinationale dans un service similaire. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Bonjour Le laboratoire Plaisir Lab recherche un ou une prothésiste dentaire en Conjointe; Votre poste, réceptionner les empreintes optique, modelage 3D sur 3Shape, impression 3D, Usinage, finition Zirkon, montage céramique. Salaire selon compétences Merci de prendre contact A bientôt
La Maison Maria Casarès est un Centre culturel de rencontre et une Maison des Illustres implantée au Domaine de La Vergne à Alloue(16). Ce Centre culturel de rencontre est aujourd'hui dédié au théâtre. Son activité se rythme en fonction des saisons (résidences de compagnie,d'auteurs et d'autrices de théâtre, Festival d'Été suivi des Rencontres Jeunes Pousses). Les deux codirecteurs dirigent également la compagnie de théâtre Veilleur ainsi La Scène Maria Casarès (lieu de diffusion, de restauration et de médiation) basées à Poitiers. Une convention-cadre relie les trois structures, et dans ce cadre, certaines missions sont menées sur l'ensemble des trois structures. Sous la direction des deux codirecteurs et en étroite collaboration avec l'équipe, la.le chargé.e des projets aura pour missions : Contribution à l'élaboration collective du projet : - Comprendre les enjeux artistiques et de développement des projets portés par lescodirecteurs - À partir de ses connaissances, notamment celle du territoire, participer à l'étude faisabilité de ces différents projets, identifier des partenaires avec lesquels collaborer. Production : Accueil sur le site : - Mise en place des conventions de résidence des compagnies et des artistes - Organisation et suivi de leur accueil - Organisation et suivi du catering, l'hébergement et ménage Mise en oeuvre de projets : - Suivi et mise en oeuvre projets de médiation : exposition, parcours sonore. - Mise en oeuvre projets de collaboration avec différents opérateurs : événements, partenariats. - Établissement des devis facturation - Rédaction des contrats de prestation/collaboration Organisation d'événements extérieurs et tournées : - Mise en place de la logistique : billets de train, hébergements, feuille de route, plannings. - Contractualisation avec les artistes - Établissement des devis et de la facturation - Rédaction des contrats afférents Relation publique - Relation professionnelle : - Accueil du public et billetterie sur différents événements à La Maison Maria Casarès (Festival d'Été) et à La Scène Maria Casarès - Actualisation base de contact public et pro Participation au travail d'équipe en général : - Accompagner et contribuer à l'ensemble des activités du pôle - Participer à la circulation de l'information au sein des équipes - Contribuer à la vie quotidienne et collective de la structure (réunion, accueil, standard téléphonique, course, rangement, aménagement, entretien des espaces communs, entretien des véhicules, courrier, réception des colis, mailing, alimenter le fichier contact.) - Contribuer aux différentes activités programmées : assister au festival, assister à certaines sorties de résidences, accueillir les artistes, accueillir le public, soutenir la billetterie, soutenir le bar et la restauration (avec permanence possible en soirée et week-ends), participer à la campagne communication et représentation projet à l'extérieur. - Assurer une veille générale au niveau de l'actualité artistique et culturelle et de l'actualité en lien avec le pôle. Pour mener à bien ses missions, le.la chargé.e de projets sera amené.e à travailler au siège de Veilleur® (bureaux au 17 rue Carnot à Poitiers), à La Maison Maria Casarès (au Domaine de la Vergne à Alloue) et à La Scène Maria Casarès (au 34 bd Chasseigne à Poitiers). Lors de son travail si elle identifie des problématiques, elle en informe les codirecteurs et peut formuler des propositions de résolutions.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2024 Vos missions : - mise en place des vitrines ; - accueil ; - vente aux clients ; - encaissements ; - coupe de fromages ; - emballage ; - réalisation de plateaux ; - réalisation de préparations fromagères ; - nettoyage, rangement. Vous avez impérativement une expérience d'un an minimum en fromagerie.
Nous recrutons un(e) employé(e) libre-service pour renforcer notre équipe et remplacer un membre partant à la retraite. Si vous aimez le contact client, que vous êtes polyvalent(e) et avez le sens du service, cette opportunité est faite pour vous ! Contrat en CDD de 6 mois dans un premier temps. Vos missions : - Accueil et encaissement : Assurer l'accueil chaleureux des clients et gérer les opérations de caisse. - Gestion de rayon : Prendre en charge le rayon pâtisserie industrielle, de l'approvisionnement à la présentation des produits. - Mise en rayon : Participer à la mise en rayon des marchandises et veiller à la bonne tenue des étalages. - Entretien : Maintenir l'espace caisse propre et en bon état pour offrir une expérience client optimale. Profil recherché : - Vous êtes souriant(e), accueillant(e) et avez un bon sens du relationnel. - Vous êtes efficace, organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches. - Une première expérience en caisse ou en mise en rayon serait un plus, mais nous apprécions surtout les personnes motivées et prêtes à s'investir.
Notre enseigne les Cocottes d'Augustine est le spécialiste de la livraison de repas dans la Vienne et l'Indre. Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe. Missions : Livraison de repas à domicile pour les bénéficiaires Respect rigoureux des horaires de livraison Prise en compte des consignes spécifiques de chaque bénéficiaire Prise de poste : 86280 St Benoit Horaires : Mardi, Jeudi, Samedi : 8h-11h évolutifs remplacements occasionnels sur les lundis, mercredis et vendredis (8h-18h) remplacements sur les autres tournées pendant les congés Profil Recherché : Sens du service et du relationnel Ponctualité et autonomie Envoyez votre candidature par mail dès maintenant. Rejoignez une équipe dynamique qui vous attend avec impatience !
Vos missions : En tant qu'acteur des services en gare : o Maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité ; o Assure et la prise en charge des clients en gare et réalise les prestations services en gare ; o Assure l'information des clients en situation normale comme perturbée ; o Assure le maintien en service des outils de distribution ; o Participe à la sauvegarde des recettes et lutte antifraude ; o Maitrise les standards de la qualité de service et la satisfaction client. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : o Assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services ; o Contribue à la fidélisation des clients ; o Contribue à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. En tant qu'acteur des sécurités : o Applique les procédures et exigences réglementaires liées aux sécurités (SEF, Sureté, SST, Incendie) ; o Connait les postures sureté et les règles qui sauvent ; o Connait les procédures spécifiques sécurité et opérations rares. En tant qu'acteur de la production : o Met en œuvre les orientations des programmes nationaux sur la qualité de l'information voyageurs et la ponctualité et régularité. AVANT DE POSTULER : Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR. A compétences égales la priorité sera donnée aux candidatures répondant aux conditions suivantes - Avoir 57 ans et plus - Être inscrit depuis au moins 3 mois auprès des services de France travail (joindre une attestation) - Justifier de ne pas avoir suffisamment de trimestre de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein (joindre un Relevé de Situation Individuel). Poste en 2x8
Agent(e) de Nettoyage (H/F) Poitiers (86000) Contrat : Remplacement pour congés payés Durée :Du 16 décembre 2024 au 28 décembre 2024 Horaires :Du lundi au vendredi, de 05h30 à 08h00 et de 18h00 à 20h00 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour intervenir sur plusieurs sites à Poitiers. Un moyen de transport motorisé ou électrique est préférable pour assurer les déplacements entre les chantiers. Vos missions : - Assurer l'entretien des surfaces spécifiques - Désinfecter les locaux - Réaliser le dépoussiérage et le lavage des sols - Ranger et entretenir le matériel utilisé - Gérer la sortie et le retour des ordures ménagères - Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité Ce que nous offrons : - Une entreprise à taille humaine où l'humain est au cœur de nos priorités - Un équilibre respecté entre vie privée et vie professionnelle - Une équipe à l'écoute et un environnement de travail bienveillant Profil recherché : - Sérieux(se), organisé(e) et autonome - Capacité à respecter les consignes et à appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à maintenir un environnement propre et accueillant sur le secteur de Poitiers !
Agent(e) de Nettoyage CDD de 30h/semaine Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour un CDD d'environ 30heures par semaine (en fonction des fermetures clients) Du 16 décembre 2024 au 28 décembre 2024, intervenant sur le secteur de Poitiers Horaires : - Lundi : 06h00-09h45 /12h00-14h00/17h30-18h45 - Mardi :06h00-10h45 /12h30-13h45/17h30-18h45 - Mercredi : 06h00-09h45 /17h30-18h45 - Jeudi: 06h00-08h00 /17h30-18h45 - Vendredi: 06h00-09h45/12h30-13h45/17h30-18h45 - Samedi : 06h00-08h00/ 10h45-11h45 Vos principales missions : - Dépoussiérer le mobilier - Vider les corbeilles à papier et poubelles - Nettoyer les sanitaires - Aérer les locaux - Balayer et laver les sols Profils recherchés : - Expérience en nettoyage Ce que nous offrons : Une équipe à votre écoute Un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle Une rémunération attractive de 12,17 € brut/heure Matériel disponible sur chaque site Rejoignez-nous et contribuez à maintenir un environnement propre et accueillant pour nos clients ! Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 semaines Rémunération : 12,17€ à 12,24€ par heure Nombre d'heures : au moins 30 par semaine
À propos de notre client : Notre client est une organisation reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social. Avec plus de 150 collaborateurs, il développe des services variés en accompagnement et protection des personnes. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client recherche un(e) Assistant(e) de Direction - Formation & RH pour : Finaliser le Plan de Développement des Compétences 2024, gérer les formations de fin d'année et suivre les financements OPCO, Élaborer et mettre en œuvre le PDC 2025, recueillir les besoins en compétences, organiser les sessions de formation, contrôler les évaluations, Assurer le suivi des dossiers administratifs RH (dossiers individuels, visites médicales, prévoyance.), Conduire le processus de recrutement : diffuser les offres, présélectionner les candidats, planifier les entretiens avec les managers, Conseiller les managers et appuyer les équipes sur les questions RH Contribuer aux projets transversaux RH Profil recherché : Bac+2/3 Assistant de Direction, GPME ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans une fonction RH, idéalement dans le secteur social ou médico-social Maîtriser les fondamentaux du droit du travail, connaissance des outils RH et SIRH Vos atouts ? Sens de l'écoute, rigueur, discrétion, autonomie, Vous avez une expérience plus courte et vous possédez de superbes qualités humaines ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, vous ferez certainement la différence ! Conditions du poste : CDD de 3 mois, renouvelable Rémunération à partir de 2150€ bruts / mois + prime mensuelle + RTT Prêt(e) à enrichir le service RH de notre client ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui !
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien pour différents sites sur Poitiers. Prestation lundi de 6h à 8h Mardi de 6h à 7h30 et 11h30 à 12h30 Mercredi de 6h à8h jeudi de 6h à 7h30 et 11h30 à 12h30 vendredi de 6h à 7h30. Entretien de bureaux et sanitaires remplacement du 12 décembre au 5 janvier
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretein sur deux sites sur poitiers. Prestation du lundi au vendredi de 7h à 8h45 et 11h à 14h. Entretien de bureaux, sanitaires. Remplacement du 20 décembre au 11 janvier.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recherchons pour la SPADA de Poitiers : Un intervenant d'Action Sociale H/F Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de : - l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation, - l'accompagnement socio-administratif du public : soutien dans le complément des dossiers préfecture, OFPRA, aide juridictionnelle..., - l'animation de sessions collectives d'information, - le développement de partenariat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service et serez amené(e) à le renforcer selon l'activité (pré-accueil et domiciliation). De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment). Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue. Une troisième langue (Russe, Ourdou. ) serait appréciée. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une vendeur/euse en boulangerie-pâtisserie afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Janvier. Vos missions seront : - Vente des différents produits - Entretien du point de vente Puis en fonction de votre évolution: - Vente additionnelle - Mise en valeur des produits à vendre - Mise en place de la vitrine Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le samedi 23 Novembre à POITIERS en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref POITIERS - ne pas téléphoner
Description de la mission : - Vous êtes responsable de la bonne gestion des stocks du secteur dans lequel vous officiez. - Vous êtes le garant d'une activité professionnelle constante et efficace. Despription des tâches : - Gérer le standard téléphonique - Répondre aux demandes des fournisseurs et des clients - Réaliser des devis - Organiser le stock - Communiquer avec les magasiniers - Venir en aide à la production si besoin
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre réorganisation, nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil qui, au delà de son rôle d'information et d'écoute, saura par son action, contribuer à : - créer les conditions favorables pour un accueil de qualité; - favoriser les échanges afin de créer du lien social; - Contribuer à développer, chez les habitants, le sentiment d'appropriation de la maison de quartier; - nourrir le projet social dans le domaine de l'accueil et les actions du centre d'animation, à partir des besoins, des idées et des envies des habitants; - enrichir des relations partenariales de proximité. Vous serez la première personne que rencontrent les usagers, il/elle incarne l'image de l'association. Vos missions principales seront : - Accueillir, informer, orienter et accompagner les publics et les partenaires accueillis; - Gérer le process d'inscription des adhérents avec le logiciel InoË (utilisation et paramétrage du logiciel, extraction de données statistiques, respect du process, ...) - Gérer l'espace d'accueil en lien avec le projet social de l'association. Vous pourrez vous appuyer sur l'équipe d'animation, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vous serez également amené à travailler régulièrement avec les services administratifs de l'association. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous épanouir dans une association dynamique qui incarne des valeurs fortes; - Pour participer à l'écriture d'une nouvelle page de la vie de notre association; - Pour participer pleinement à la vie du quartier et nouer des liens forts avec les habitants et les membres du centre; - Pour contribuer à des projets qui vous permettront d'exprimer votre créativité et votre sens de l'engagement; - Pour travailler dans un contexte exigeant tout en partageant des moments de convivialité dans une ambiance décontractée. Nous vous remercions d'adresser votre Lettre de motivation et votre CV par mail à l'attention de Monsieur le Président du Centre d'Animation des Couronneries, avant le 5/12/24 à l'adresse suivante : nathalie.nibeaudeau@animation-couronneries.fr
Le Centre d'animation des Couronneries situé à Poitiers sur un territoire urbain de 9000 habitants, compte 1400 adhérents, 35 salariés etp. L'association, dans le cadre d'un projet d'animation globale sur le territoire, agit dans les domaines du loisir éducatif, de la petite enfance à la famille, de l'accompagnement scolaire, de l'action socioculturelle, culturelle et l'éducation à l'image.
Le CAAP recrute un(e) Surveillant(e) de Nuit Qualifié(e) en CDI. Temps plein - Travail en internat de nuit (22h -8h) par cycle de 2 semaines et un week-end sur 2 de repos. Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé, situé à Vouneuil sous Biard (86) accueille des personnes adultes avec autisme. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine composée de 2 unités de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme. Vous serez intégré aux deux équipes d'hébergement et accompagné par les deux éducateurs coordonnateurs des maisons, une responsable psychopédagogique, un référent qualité et bientraitance et une infirmière. Vous bénéficiez dès votre prise de poste d'une formation spécifique sur l'autisme et de séances d'analyse de la pratique. Missions : 1. Sur une unité de deux maisons, vous assurez une mission de sécurité et de surveillance auprès des 12 résidents de l'unité, en prenant en compte les spécificités du public avec autisme (communication et interaction dysfonctionnelles, intérêt restreint) dans le cadre de leur Projet de Vie Individualisé. 2. Vous assurez la surveillance des locaux et des biens et en garantissez la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Activités Principales : - Veille "active" des résidents de l'unité et gestion du groupe en fonction des besoins individuels de chacun des résidents. - Maintien et vérification des conditions de repos, du confort (soins d'hygiène) et de la quiétude du résident en l'accompagnant dans ses besoins et demandes tout en respectant son intimité et en tenant compte de ses informations individuelles recueillies à sa prise de poste et des consignes institutionnelles. - Programmation et pratique de rondes régulières auprès des personnes au sein des maisons. - Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes. - Connaissance et application des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence (appel de l'astreinte et/ou des services de secours). - Rédaction des comptes rendus de ses interventions et des évènements survenus sur le logiciel dédié Airmes. - Transmission des informations à la hiérarchie et à l'équipe : assure une fonction de relais nuit-jour. - Participation au projet d'établissement et contribution à la mise en œuvre des projets individuels des résidents. - Respect du secret professionnel, des protocoles et des procédures de travail de l'établissement. Candidat(e) idéal : - Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié impératif, avec une 1ère expérience. - Permis B souhaité. Avantages du poste : - Formations récurrentes sur l'Autisme et autres compétences métiers. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 avec sujétion d'internat et indemnité pour travail le dimanche et jour férié et repos compensateur nuit. - Salaire comprenant la prime Ségur Santé. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! - https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY - https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY - https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg
Nous recrutons pour notre client, un Agent de Planning (H/F) à Poitiers (86). En tant qu'Agent de planning vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge le client, identifier et analyser son besoin - Vérifier la disponibilité des matériels et effectuer des recherches auprès des autres agences ou du siège - Organiser les transferts de matériels et planifier les livraisons et les récupérations, dans un souci d'optimisation de la rotation du parc matériel - Communiquer à l'atelier les besoins en termes de préparation, lavage, réparation et entretien des matériels - Communiquer les informations relatives aux matériels gérés par le gestionnaire planning basé au siège - Suivre et gérer les matériels soumis à vérification générale périodique - Conseiller le client quant au respect de la réglementation du transport des matériels - Être amené à conduire le matériel roulant (tractopelle, minipelle) Modalités : A pourvoir dès que possible Basé à Poitiers (86) Temps pleins en 35h Du lundi au vendredi Durée : 3 mois renouvelables Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12EUR selon profil IFC et ICP 10% Votre profil : Vous avez de l'expérience dans la planification et avez votre caces R482 à jour ? Vous êtes organisé, dynamique et avenant ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ !
Nous recherchons pour notre client, basé à Poitiers, un Animateur Père Noël pour intervenir les week-end des vacances de décembre dans un centre commercial. En tant qu'Animateur Père Noël, vos missions seront les suivantes : - Distribution de cadeaux, - Accueillir les enfants et discuter avec eux - Poser pour les photos avec les enfants Modalités : Mission intérimaire Dates : samedi 14 et dimanche 15 décembre + samedi 21 et dimanche 22 décembre Horaires : 13h30-18h30 Lieu : centre commercial basé à Poitiers (86) Rémunération et avantages : Taux horaire : 11,88EUR IFM 10% + ICP 10% Votre profil : Vous ressemblez au Père Noël ? Vous êtes à l'aise avec les enfants ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ !
En devenant assistant administratif, vous effectuez les tâches de secrétariat et êtes en appui du commandement pour organiser au mieux la gestion des plannings, des déplacements et des réunions, ainsi que l'accueil des visiteurs. MISSIONS : Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) CARRIERE : Jeune caporal, vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef et vous encadrez une équipe restreinte d'agents bureautique. Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers. FORMATION : La formation militaire se déroule pendant huit semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air (CPOCAA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit à Querqueville pour une durée de 4 semaines. VOS AVANTAGES EN TANT QU'AVIATEUR : 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants. Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme. Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés.
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
La société pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur poitiers. Prestation le 25 novembre. de 7 h à 10h et 16h30 à 19h30
Contexte : Nous recherchons un(e) adjoint(e) en gestion financière pour renforcer notre équipe sur des missions variées. Polyvalent(e) et autonome, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de projets qui visent à améliorer l'environnement des étudiants. Missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans les domaines financier et comptable de la structure Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité financier : dépenses et recettes Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés Rédiger les actes juridiques concernant les recettes ou les dépenses Réaliser le suivi financier des opérations immobilières Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité Classer et archiver des documents. Profil recherché : Savoirs Culture internet Environnement et réseaux professionnels Règles et techniques de la comptabilité Techniques d'élaboration de documents Savoir-être Réactivité Rigueur / Fiabilité Sens de l'organisation Polyvalence Savoir-faire Appliquer des règles financières Concevoir des tableaux de bord Enregistrer et classer les documents Rédiger des rapports et des documents Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Finance / Comptabilité Expérience : Débutant(e) accepté(e) (expérience inférieure à 2 ans) Télétravail Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université
Contexte et missions : Au sein du service Formation Continue de l'UFR Santé de Poitiers, vous assurerez le suivi administratif des formations. Vous aurez pour missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes du service de Formation Continue en Santé Veiller à la bonne organisation des sessions de formations. Activités principales Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs Appliquer et/ ou faire appliquer une réglementation du domaine d'activité : Formation continue Appliquer les procédures, modes opératoires liés à l'activité du service et participer à leur mise à jour Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes : Participer à l'organisation des examens. Profil recherché : Savoirs Connaissance de l'environnement administratif Environnement et réseaux professionnels Techniques d'élaboration de documents Techniques de communication Savoir-être Réactivité Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Capacité d'adaptation Savoir-faire Utiliser les outils bureautiques Accueillir les publics concernés usagers et enseignants en Formation continue Savoir rendre compte Travailler en équipe Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Administration, Scolarité Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes temporelles : Contraintes de calendrier
Contexte et Missions : Au sein du service Direction-Affaires Transversales de l'UFR Santé de l'Université de Poitiers, vous aurez pour missions : Accomplir des actes administratifs et exécuter des actes de gestion courante dans le domaine d'activité de la structure Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités principales : Préparer les travaux des instances de gouvernance et de différents conseils et en assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions et faire le lien avec la communauté IRIS Instances de l'UFR Accueillir, orienter et informer les divers publics et interlocuteurs Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser Suivre les dossiers administratifs et financiers dont il a la charge et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés. Profil recherché : Savoirs Techniques d'élaboration de documents Techniques d'accueil téléphonique et physique Culture internet Environnement et réseaux professionnels Savoir-être Réactivité Sens de l'organisation Polyvalence Sens de la confidentialité Savoir-faire Concevoir des tableaux de bord Enregistrer et classer les documents Savoir rendre compte Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : ADE-UP planning, wordpress Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Communication, administration Expérience : Débutant(e) accepté(e) (expérience inférieure à 2 ans)
Notre client : Entreprise à dimension internationale, leader Européen dans le secteur de la distribution de pièces détachées et matériels pour l'agriculture et la motoculture. Votre mission : Intégré(e) au sein du service logistique, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous travaillerez en collaboration avec les caristes et les agents de réception-expédition. Vous prélèverez dans le stock la quantité de pièces nécessaires et constituerez le colis. Vous éditerez les étiquettes de traçabilité et les apposerez sur les colis. Vous placerez les colis réalisés dans un convoyeur ou sur une palette pour l'expédition. Vous avez déjà travaillé sur des postes soumis à des cadences élevées . Vous êtes disponible pour travailler de 6H à 13H45 ou 14H - 21H40 Plusieurs postes sont à pourvoir.
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école. Mission - Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. Missions auprès des enfants - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ), - Favoriser la socialisation par un discours adapté, - Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Missions auprès des parents - Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire, - Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, - Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Missions envers l'équipe - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, - Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne, - Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique, - Participer à la gestion du matériel, - Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur". Compétences Savoirs : - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, - Alimentation de l'enfant, - Psychopédagogie, - Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : - Observer l'enfant et son environnement, - Ecouter l'enfant et ses parents, - Transmettre des données significatives. Qualités appréciées : - Être patiente, disponible, calme, - Avoir des aptitudes relationnelles, - Faire preuve de créativité.
L'agence de Poitiers recherche un préparateur de commandes avec caces 3. Vous travaillerez au sein de site industriel l'Arbre Vert qui fabrique des produits d'entretien et cosmétiques écologiques. Au sein du service logistique vous préparez les commandes à expédier. A partir d'une commande papier, vous prenez les cartons et les mettez en palette (manutention manuelle). Vous filmez la palette et la transportez aux expéditions à l'aide d'un chariot de catégorie 3. environ 20% de conduite de chariot Dans un second temps, vous pourrez également être amené à récupérer les palettes sur le convoyeur pour les mettre en zone de stockage et charger / décharger les camions. Port de charges / manutention manuelle Horaires journée 8h-12h 13h-16h pour commencer puis en 2*8 (6h-13h30/13h30-21h) Mission en intérim évolutive sur du long terme Vous avez une première expérience en préparation de commandes. Vous possédez le caces 3 valide et l'avez déjà utilisé pendant plusieurs mois.
Le référent garantie prend en charge les garanties après-vente selon des procédures définies. Il effectue également le suivi et le contrôle de la bonne gestion administrative des garanties de l'activité Après-Vente. * Etablir des dossiers de garantie * Contrôler des dossiers de garantie * Evaluer les exigences en matière de prestations de garantie contractuelle et commerciale * Saisir les factures et décomptes relatifs aux dommages. Créditer les sommes liées à la prestation de garantie * Suivre le traitement des dossiers de garantie, vérifier la conformité du dossier * Gérer les anomalies liées au traitement des dossiers de garantie * Contribuer à la gestion des litiges De formation Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire acquise idéalement au sein d'un environnement automobile ou vous êtes à minima intéressé(e) par l'automobile. Votre profil : * Vous êtes à l'aise avec le pack Office et l'outil informatique en général * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), curieux(se) et dynamique * Vous avez aussi de la mémoire et un esprit de synthèse (raisonnement logique) * Vous aimez travailler en équipe car l'échange avec les collaborateurs du service ainsi que du groupe est quotidien * Vous avez une sensibilité comptable ou du moins « avec les chiffres » (calcul de marge, .) * Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs Vos compétences : * Connaissance des véhicules et des évolutions du secteur * Connaissances en facturation, en procédures garantie et en comptabilité * Connaissance des méthodes de réparation Après-Vente Possibilité de financer une formation Excel perfectionnement si nécessaire par l'entreprise Salaire selon profil et expérience.
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Nous recherchons pour le CADA de Poitiers : Un Intervenant d'Action Sociale H/F Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 H/semaine) qui pourrait être basé sur Châtellerault et des déplacements fréquents sur Poitiers seront à prévoir. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de plusieurs ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Assurer des permanences à la Résidence Sociale - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Le CADA de Poitiers héberge 95 personnes. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 31 décembre 2024 Vos missions : - mise en place des vitrines ; - coupe de fromages ; - emballage ; - réalisation de plateaux ; - réalisation de préparations fromagères ; - nettoyage, rangement. Vous n'avez pas forcément de formation et/ou d'expérience en fromagerie mais vous êtes à minima issu d'un métier de bouche ou de la restauration (cuisine). Vos points forts : rigueur et rapidité.
Crémerie - fromagerie artisanale située dans l'hyper-centre de Poitiers (Vienne-86). Vente de fromage de France et d'Europe, de vin et d'épicerie fine.
Le CREPS de Poitiers à Vouneuil sous Biard recrute un 1 Assistant(e) d'éducation. Poste à pourvoir à temps incomplet 50% Missions principales : - Encadrement, transports, aide aux devoirs, animation et surveillance des sportifs de haut niveau Activités : - Encadrement et surveillance des sportifs et stagiaires inscrits dans l'établissement, y compris pendant le service de restauration et à l'internat et, en dehors de l'établissement, dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement de ceux-ci (transports notamment vers la gare, les établissements scolaires ou de soins, les lieux récréatifs) ; - Aide à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ; - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle ; - Aide à l'étude et aux devoirs ; - Aide à l'animation des élèves internes hors du temps scolaire ; - Participation aux actions de prévention et de sécurité conduites au sein de l'établissement Compétences requises et savoir-faire - Connaissance de la réglementation interne du CREPS - Capacité à travailler en équipe - Aptitude au dialogue et à la communication - Rigueur, méthode et réactivité. Utilisation de Word et Excel - Connaissance du milieu sportif - Aptitude à l'analyse et anticipation des situations Vous êtes titulaire du Permis B car vous serez amené(e) à utiliser un véhicule de service. Localisation du poste - CREPS de Poitiers à Vouneuil sous Biard Environnement Professionnel - Composition et effectif du service : 9 - Liaisons hiérarchiques : direction, coordonnateur de la vie interne, responsable département de la performance sportive - Liaisons fonctionnelles internes : assistante département de la performance sportive, médecin, Secrétaire médicale, assistants d'éducation, service accueil, équipe MEV et entretien - Liaisons fonctionnelles externes : chefs d'établissements scolaires, fédérations et ligues, entraîneurs, parents, tous publics Conditions d'Exercice - Encadrement : NON - Travail en équipe : OUI - Contraintes : Travail en soirée en semaine et week-end Votre candidature CV + LM sera à adresser par mail.
Nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueil du client ; - Vente des produits ; - Réalisation du "salé" (pizzas-sandwiches-quiches...) ; - Entretien du magasin. Profil souhaité : Rigueur & Ponctualité Vos horaires (sous réserve de modifications), roulement toutes les deux semaines, une semaine du matin, une semaine de l'après-midi : Semaine 1 Du mardi au samedi 08h/13h ou 15h30/19h45 Semaine 2 Du mardi au vendredi + Dimanche matin 08h/13h Formation en interne assurée. Conditions : CDI de 25h Merci d'envoyer votre CV par mail
L'Unapei 86 recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (86280 ST BENOIT) Un Maître de Maison H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap (troubles du développement intellectuel/polyhandicap/TSA), et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Missions générales La Maison d'Accueil Spécialisé accueille des adultes en situation de handicap, et se veut être leur lieu de vie ouvert 365 jours/an et 24h sur 24. Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Veiller et garantir la qualité de la prestation alimentaire servie aux personnes accompagnées avec les autres professionnels - Accompagner et surveiller la prise effective des petits déjeuners en tenant compte des protocoles en place, notamment les régimes alimentaires - Assurer l'hygiène et la sécurité alimentaire à partir de l'office - Contrôler les approvisionnements et livraisons des produits alimentaires en lien avec le prestataire du repas et au quotidien - Entretenir les équipements et signaler les anomalies, faire remonter tout dysfonctionnement à votre responsable Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2004.92€ brut mensuel Expérience : Souhaitée auprès de personnes déficientes intellectuelles, en restauration Qualification :BEP/CAP Restauration ou Formation Maître(sse) de Maison souhaité Avantages : Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement Poste à pourvoir : dès que possible
la société Pro impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Poitiers Prestation du lundi au vendredi de 6h45 à 12h45 du 23 décembre au 27 décembre entretien de bureaux et sanitaires
Au sein de l'association Temps Dem, tous les salariés sont diplômés afin d'accompagner tous les enfants et plus particulièrement les plus fragiles. Vos missions : - Structures (crèches, écoles, garderies, ...) : Accompagner et aider l'enfant dans son quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire . - Domicile des Familles adhérentes : Instaurer une relation avec l'enfant dans son environnement, en collaboration avec sa famille. - Aide Sociale à l'Enfance (ASE) : Accompagner les enfants confiés à l'ASE lors les visites médiatisées. Les interventions se situent autour de Poitiers. Il est donc nécessaire d'avoir le permis de conduire et un véhicule afin de vous rendre sur les lieux de mission. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée : 20h semaine Possibilité CDI ou CDD en temps partiel Poste à pourvoir en novembre Remboursement km (barème des impôts), Mutuelle, Chèques Cadhoc...
EXPERIENCE BATIMENT EXIGEE (2 ANS) Administratif : Accueil téléphonique Traitement de la boite mail accueil Suivi du dossier QUALIBAT Traitement des Appels d'Offres Préparation des réunions communes et réunions rentabilités Comptabilité Gestion : - logiciel SAGE COMPTA Saisie des écritures comptables : achats, travaux, banques, etc. pour établissement d'un tableau de bord mensuel. Suivie des encaissements clients, relance clients, gestion des contentieux clients. Etablissement des règlements fournisseurs, Etablissement TVA, Rapprochement bancaire Clôture comptable mensuelle Gestion des chantiers : logiciel métier : MULTIDEVIS SQL Tenue du planning de charges. Etablissement de la facturation Gestion administrative des contrats de sous-traitance Gestion administrative des chantiers Saisie des factures fournisseurs. Social : Saisie des heures hebdomadaires des salariés & préparation de l'état mensuel des salaires Gestion des visites médicales du travail Déclaration accident de travail Commande carte BTP Gestion des formations Gestion des congés auprès de la caisse CIBTP
Sous la responsabilité directe du Chef de plateau, vous ferez partie d'une équipe dynamique et impliquée, prête à relever des défis ambitieux, spécifiquement créée pour l'activité Achats Cash du groupe Emil Frey France. Vos missions principales : - Gérer, qualifier et transformer les leads générés par notre site Autosphere.fr, au sein du plateau téléphonique du service reprise - Assurer l'inspection des véhicules à distance et déterminer les coûts et dommages éventuels - Déterminer le prix du marché et expliquer la proposition d'achat au client grâce aux différents outils mis à votre disposition - Négocier avec les clients pour parvenir à des accords équitables - Constituer le dossier administratif nécessaire au rachat du véhicule - Accompagner les clients tout au long du processus, de la première prise de contact jusqu'au rachat du véhicule - Suivre les tendances du marché automobile et être à l'affût des opportunités d'achat La rémunération prévue pour le poste est la suivante : 22 K€ en fixe + prime d'achat et prime de taux de conversion Le profil recherché : - Au moins 2 ans d'expérience réussie dans des rôles commerciaux, OU téléconseillers avec rebond commercial Ou teléconseiller en appels sortants de préférence dans le secteur automobile - Capacité à gérer un volume quotidien important de leads - Dynamique, persuasif(ve), déterminé(e) et orienté(e) vers les objectifs - Impliqué(e), motivé(e) et proactif(ve) - Excellent relationnel
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, est un groupe aux multiples activités : Groupe Autosphere, groupe Barrault et CRVO font partie de ses filiales les plus connues. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Poitiers Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
LE CENTRE D'ANIMATION DE BEAULIEU recrute Un(e) ANIMATEUR-TRICE Référent-e Lien Social - Vie de Quartier en CDD à temps partiel (28H par semaine). Dans le cadre du contrat de projet de l'Association Centre d'Animation de Beaulieu : - appuyer le rôle et la place du Centre comme acteur sur le quartier, renforcer la dynamique de projets collectifs, développer la coopération entre associations dans un contexte de territoire interculturel ; - soutenir les habitants et encourager l'engagement citoyen dans des projets collectifs visant à résoudre les difficultés de la vie quotidienne rencontrées, Missions sous la responsabilité directe du cadre référent : 1 - Contribuer à l'animation du territoire par le soutien auprès des acteurs du quartier et de leurs projets, par la coordination de projets collectifs partenariaux, par des formes d'animation hors les murs 2 - Accompagner les habitants dans les différents domaines de la vie quotidienne par des propositions d'actions d'insertion sociale et professionnelle, des actions de prévention santé, des actions autour du loisir et du lien social. Profil : - Connaissance des publics en situation de précarité - Connaissance des pratiques professionnelles du « aller vers », de la participation des habitants - Connaissance en méthodologie de projet d'animation collective - Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs publics d'action sociale - Bonne pratique des outils numériques Formations requises : - BAC + 2, ou BAC + 3 - Formation aux métiers de l'animation, de l'action sociale - Une expérience professionnelle dans l'accompagnement de projets collectifs d'habitants/d'associations - Formation aux méthodes de l'éducation populaire pour susciter la participation des habitants - Titulaire du permis B Rémunération : Groupe E (325 pts) de la Convention collective nationale ECLAT. CDD dans le cadre d'un remplacement pour congés de maternité : Prise de poste présumée le 15 février 2025. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu'au 2 janvier 2025
Missions : Principalement rattaché au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Suivi des mutuelles, Suivi des visites d'information et de prévention Mise à jour des dossiers du personnel Suivi des prises en charge des formations Renseignement de tableaux de bord Conception de supports de suivi et de gestion Vous travaillerez également pour les autres services de l'entreprises sur les missions suivantes : Commandes de fournitures Rédaction de courrier Accueil physique et téléphonique Traitement administratif de dossiers Classement
Vous souhaitez vous engager dans un travail éducatif, utile, social au sein d'une association d'éducation populaire. Notre association ACSEP a pour but de contribuer à l'éducation globale de l'enfant et de former à la responsabilité, au civisme, à l'autonomie par la pratique d'activités sportives, culturelles artistiques, citoyennes dans le cadre d'un fonctionnement laïque et démocratique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes, autour des projets socio-sportifs et citoyenneté de l'ACSEP sur le territoire de Poitiers. Informations sur la structure : WWW.acsep86.org Afin de poursuivre le développement du secteur citoyenneté, autour de ses proposition d'actions d'éducations à la citoyenneté et au mieux vivre ensemble, elle recherche une ou un collaboratrice (teur), pour répondre aux missions suivantes : MISSIONS *Interventions de prévention contre les violences et le harcèlement dans les établissements scolaires. *Mise en œuvre d'ateliers collectifs de sensibilisation et prévention auprès de jeunes et adultes, autour des thématiques de « Lutte contre le sexisme » et « mieux vivre ensemble ». (60% tps) *Médiation du dispositif EILHA (Exposition Interactive de Lutte contre le Harcèlement et les violences) dans les écoles, collèges et lycées. (20% tps) *Gestion des ressources documentaires en vue d'un déploiement des malles pédagogiques ACSEP sur le territoire. (10% tps) *Soutien en création et conception d'outils pédagogique avec l'équipe en place. (10% tps) C. Collective de l'Animation Groupe : C Indice : 280 Temps de Travail : Temps partiel 24 heures/ semaine en CDD 6 mois , renouvelable Horaires 9h00-16h00 / 4 jours par semaines Territoire d'intervention Poitiers et possible déplacements dans le département Permis souhaité pour les déplacements et l'installation du dispositif EILHA dans les établissements scolaires Envoyer CV et lettre de motivation avant le 16 novembre 2024 Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : acsepdirection@acsep86.org Date d'entrée : A POURVOIR pour le 06 janvier 2025
Assurer la référence sur la question des jeunes 1. Gérer les relations partenariales avec les résidences habitat jeunes et avec les porteur CEJR : Participer aux commissions partenariales avec les porteurs CEJ R Participer aux commissions d'admission des résidences habitat jeunes 2. Être identifié par les acteurs du territoire comme personne ressource concernant l'accès au logement et/ou à l'hébergement pour ce public 3. Etre personne ressource pour l'ensemble des équipes SIAO sur les situations des publics jeunes rencontrés ou repérés par les services (Samu Social, 115, SAO) : entretiens d'évaluation approfondis, mises en lien et orientations vers les acteurs compétents selon les problématiques. 4. Participer aux instances de réflexion du territoire sur le public jeune Contribuer aux traitements des demandes SIAO 1. Participer aux traitements des demandes en lien avec l'équipe du pôle insertion et accès logement auquel il est rattaché 2. Assurer une référence du traitement des demandes du public 18/30 ans 3. Participer aux commissions insertion et le cas échéant aux commissions cas particuliers Contribuer à la mission d'observation sociale 1. Recueillir les données du service, analyser quantitativement et qualitativement ces données 2. Produire des bilans et compte-rendu en lien avec la mission « Insertion des jeunes en rupture » 3. Contribuer à la production d'analyses thématiques en lien avec le chargé(e) d'observation sociale Contribuer à la continuité de service 1. Suppléer les autres professionnels du service en cas de besoin afin d'assurer une continuité de service : 115, maraudes, SAO. Compétences Capacité de travailler en équipe Capacité à organiser et animer des rencontres partenariales Traitement et suivi des dossiers transmis et relatifs au public 18/25 ans Aisance avec l'outil informatique Capacité rédactionnelle Planification et organisation de ses tâches Capacité à rendre compte du suivi réalisé qualitativement et statistiquement Profil : Expérience auprès d'un public jeune, en mission locale ou chantier d'insertion, apprécié. Permis B exigé
La Commune de Buxerolles recherche un agent d'animation titulaire du CAP petite enfance au sein du Service Multi-Accueil. Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous aurez en charge l'accueil des enfants, leur encadrement et leur sécurité. Vous pourrez effectuer des remplacements en entretien de locaux, lingerie et préparation en cuisine selon les besoins du multi-accueil. Missions principales : Prise en charge de l'enfant - Accueille l'enfant et sa famille - Observe, identifie et répond aux besoins de l'enfant - Echange avec l'enfant, l'aide à grandir - Entretient, autour de l'enfant, un environnement propre et stimulant - Veille à son épanouissement - Accompagne l'enfant à l'autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l'enfant, passage aux toilettes) - Veille à la santé de l'enfant - Met en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité vis à vis de l'enfant - Organise les collations (préparation, nettoyage) Echange avec les familles Création d'animations pédagogiques Travail d'équipe Activités secondaires, en cas de besoin : Préparation en cuisine - Réceptionne les armoires chaudes ou froides et la marchandise - Vérifie la Température de la liaison chaude et froide - Transforme les aliments afin que la texture soit adaptée aux bébés et jeunes enfants - Pèse les aliments afin de respecter le plan alimentaire national et le grammage recommandé par enfant - Prépare le chariot pour le repas des enfants - Travaille en lien avec le service restauration et l'équipe du multi-accueil pour permettre un fonctionnement fluide - Effectue la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, des plats et de l'électroménager Entretien du linge - Effectue les machines pour laver et sécher le linge en prenant en compte les normes de collectivités - Plie et range le linge CDD du 21 novembre 2024 au 26 mars 2025 Merci d'adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + copie du diplôme) : Monsieur le Maire 12 rue de l'Hôtel de Ville BP9 86180 BUXEROLLES Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
La société Pro-impec recherche un(e) agent d'entretien sur un site sur Poitiers. Prestation du lindi au vendredi de 17h à 19h45. Entretien de bureaux et sanitaires
La société WIZBII recherche pour GRAND FRAIS un Caissier central H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Être responsable des ouvertures et des fermetures magasins -Animer les performances des lignes de caisses -Faire le suivi des flux financiers (ex : commande de monnaie.) -Accueillir des clients et faire la gestion des réclamations Tâches annexes : modification des plannings dans le cas d'absence en collaboration avec le responsable Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le rectorat recherche un gestionnaire RH Paie. Vous intègrerez une équipe de 9 personnes, constituée de 7 gestionnaires, 1 adjointe et 1 responsable de bureau. La mission principale est la gestion des personnels administratifs, techniques et de santé (2 500 agents). Le bureau est intégré à une division d'une trentaine de collaborateurs qui assurent la gestion RH d'environ 6 500 agents sur les filières administrative, technique, numérique, médico-sociale, accompagnement d'enfants en situation de handicap. Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vos activités sont : -d'assurer la gestion administrative et statutaire des agents administratifs affectés en établissements scolaires, dans les services académiques et dans le supérieur (gestion des absences, des temps partiel, suivi des variables de paie) -d'assurer la gestion des recrutements entrants (concours, détachement, mutation) -d'assurer la gestion de la rémunération: prise en charge financière des nouveaux arrivants, suivi de carrière, campagnes d'avancement, supplément familial de traitement... -d'assurer la gestion administrative liée aux différentes étapes de la carrière d'un agent conformément à la réglementation statutaire en vigueur d'informer et conseiller les agents, notamment les campagnes collectives d'avancement et de mobilité Plus spécifiquement, vous serez en charge de la gestion des personnels relevant de la filière technique, numérique et sociale avec une attente particulière sur la polyvalence au sein du pôle médico-social. Votre périmètre sera d'environ 300 agents. Vous serez en relation quotidienne avec les établissements scolaires et les agents de votre périmètre. Conditions particulières d'exercice : Le poste est un CDD à temps plein à pourvoir courant février 2025 jusqu'au 31/08/2025. Vous serez basé(e) sur Poitiers. Profil recherché : De formation Bac + 2/3 en RH ou équivalent, vous avez les notions fondamentales en GRH. Vous savez instruire un dossier/ une situation en veillant au respect des procédures et des règles juridiques. Vous savez gérer les priorités et évaluer les niveaux d'urgence. Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de l'écoute. Vous savez détecter des dysfonctionnements, les analyser et rendre compte. Vous maîtriser le pack office et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs logiciels/applications de manière simultanée. Vous êtes réactif-ve, proactif -ive. Une expérience dans la fonction publique serait appréciée.
Les 29000 personnels de l'académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L'académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d'innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d'éducation de l'académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux att
La société WIZBII recherche pour O2 POITIERS un Employé de maison H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions principales -Entretenir le domicile (ménage, nettoyage, rangement) -Repasser -Aider à la préparation des repas Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Missions : - Assurer le transport et l'accompagnement des enfants et/ou adultes en situation de handicaps hébergés ou accueillis par les 3 établissements du site de Biard ; entre leur domicile et leur établissement d'accueil ; lors de rendez-vous médicaux ; lors de sorties - Véhicules TPMR Particularités du public accueilli : Enfants, adolescents et adultes en situation de handicap Horaires coupés du lundi au vendredi : tournée matin jusqu'à 9h20, tournée soir à partir de 16h30 Profil candidat(e) : - Titulaire du permis B (3 ans minimum) - Capacités relationnelles, rigueur et ponctualité - Utilisateur de GPS Candidature à adresser avant le 02/12/2024 à : PEP 86 - Siège social Rue des Augustins 86580 BIARD Email : sylvie.baert@pep86.fr ou logistique-transport@pep86.fr Pièces à fournir : lettre de motivation + CV
L'association des PEP 86 contribue à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents, de personnes en situation de fragilité ou de handicap. Les champs d'intervention sont multiples et recouvrent trois grands domaines : le Domaine Education et Loisirs, celui de l'Accompagnement de l'Enfant et de la famille et celui du Domaine Social et Médico-Social.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) chargé(e) de communication (H/F) Les missions sont les suivantes : Au sein de l'équipe communication et affaires publiques, vos missions vous amènent à travailler sur la communication externe et interne du Groupe et notamment : Participer au déploiement de campagnes de communication multicanales Contribuer à la réalisation de supports de communication print et digitaux : mailings, insertions presse, articles web, brochures. Prendre part à l'organisation d'évènements à vocation internes ou externes : inaugurations, moments de convivialité, séminaires, salons professionnels. Plus généralement, apporter un appui logistique et administratif transverse à l'ensemble des missions du service communication et affaires publiques : relations avec les prestataires, demandes de devis, suivi de commandes, gestion d'hospitalités, mise à jour du site web. Compétences/savoir être : De formation supérieure en communication, vous maîtrisez idéalement Wordpress (cms), Brevo (emailing) et Canva. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles et vous appréciez la gestion de projets simultanée. La connaissance du secteur énergétique serait un plus.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) agent(e) d'entretien des espaces verts (H/F) Les missions sont les suivantes : Taille de haies, arbustes Ramassage de feuilles / branches Utilisation possible de matériel autoporté (tracteur tondeuse...) Désherbage manuel
Votre agence Adecco recherche pour son client situé à Poitiers et spécialisé dans le secteur de l'énergie et dans le cadre d'un surcroît d'activité, un Chargé de communication H/F pour une mission intérim de 12 mois. Au sein de l'équipe communication et affaires publiques, vos missions vous amènent à travailler sur la communication externe et interne du Groupe, et notamment : - Participer au déploiement de campagnes de communication multicanales pour le rayonnement des marques du groupe ; - Contribuer à la réalisation de supports de communication print et digitaux : mailings, insertions presse, articles web, brochures... ; - Prendre part à l'organisation d'évènements à vocation internes ou externes : inaugurations, moments de convivialité, séminaires, salons professionnels... ; - Plus généralement, apporter un appui logistique et administratif transverse à l'ensemble des missions du service communication et affaires publiques : relations avec les prestataires, demandes de devis, suivi de commandes, gestion d'hospitalités, mise à jour du site web... 35 Heures hebdo, du lundi au vendredi Rémunération motivante, 13e mois et Tickets Restaurants De formation supérieure en communication, vous maîtrisez idéalement Wordpress (cms), Brevo (emailing) et Canva. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles et vous appréciez la gestion de projets simultanée. La connaissance du secteur énergétique serait un plus. Vos atouts ? le travail en équipe, la rigueur/organisation, la créativité, l'esprit d'initiative et l'esprit de synthèse
Contexte : UP&PRO est le service commun de l'Université de Poitiers dédié à la formation professionnelle continue (Alternance, VAPP, VAE, Reprise d'études et formations courtes) et a en charge le déploiement du projet Impact UP volet FTLV (formation tout au long de la vie). Missions: Assurer la gestion administrative des dossiers. Veiller au suivi des relations avec les partenaires internes et externes Assurer le conseil financier auprès des candidats Activités principales : Assurer la gestion et le suivi administratif des activités du service Collecter, traiter, contrôler et conserver des informations dans un ou des domaines de spécialité, constituer des dossiers documentaires et guider les publics dans leur recherche Renseigner et suivre les bases de données dédiées à la gestion Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics Garantir et contrôler le suivi des conventions et des documents de partenariats Participer à la veille réglementaire, documentaire et aux procédures et leur mise à jour Pofil recherché : Savoirs Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Savoir-être Sens relationnel Polyvalence Autonomie / Confiance en soi Capacité d'adaptation Savoir-faire Utiliser des outils de gestion de base de données Maîtrise des logiciels Word et Excel Accueillir les publics concernés Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir rendre compte Diplôme : Baccalauréat Domaine de formation souhaité : Gestion administrative Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Télétravail : Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université.
Vous intervenez sur deux établissements, le C.E.S.S.H.A., et le C.E.S.S.A qui accueillent des enfants déficients sensoriels de 5 à 20 ans avec handicap associé. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Rédaction et suivi de projets individuels des jeunes accueillis et contacts réguliers avec les familles - Participation / animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Internat de semaine - Rythme vacances scolaires PROFIL DE POSTE : Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou du diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants La maitrise de la LSF serait un plus. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes 116, Avenue de la Libération 86 000 POITIERS ctastayre@a-p-s-a.org
Établie à Poitiers, l'APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) est la première association française qui depuis plus de 150 ans, accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares de façon adaptée à tous les âges de la vie.
Nous recherchons un(e) nouvel(le) ambassadeur(rice) pour renforcer notre équipe Tommy Hilfiger composée d'un Manager et de 2 Conseillers de vente. Vos missions seront de faire vivre une expérience inoubliable à nos clients en valorisant les produits et la marque. Vous participerez à la vie du magasin (Conseil et vente, caisse, merchandising, réassort, ...) et incarnerez les valeurs de notre Groupe par votre comportement professionnel et orienté satisfaction client. Vous êtes dynamique, enthousiaste et avez l'esprit d'équipe ? Alors rejoignez-nous ! Prise de poste le 02.12.2024. Salaire selon expérience et compétences Expérience dans le prêt à porter exigée de plus de 6 mois Amplitude horaires et jours travaillés : mardi au samedi (10h00 -19h00) - jours de repos fixe le mercredi Prime mensuelle sur objectifs, mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance, tickets restaurant, prise en charge des frais de transports en commun à 50%, challenge, prime d'ancienneté, tarifs préférentiels dans les boutiques du groupe, politique de bien-être au travail, mobilité intra-groupe.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil de Poitiers Notre agent a comme missions : - le suivi administratif des entrées/sorties, (notions de base en informatique souhaitées) - faire respecter le règlement intérieur du site, - l'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - la gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte) Salaire : 1827€ bruts / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon condition *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
MONTEUR ELECTRICIEN EN INSTALLATIONS PHOTOVOLTAIQUES Au sein de notre service de travaux neufs électriques de Poitiers, vous travaillerez en équipe, sur nos chantiers. Pare que vous aimez la technique et la diversité du terrain, vous saurez : Assurer l'installation, le raccordement et la mise en service d'installations photovoltaïques, Assurer la pose et le remplacement des installations et des équipements électriques en courant faible et/ou fort, Utiliser les plans d'implantations et schémas électriques préparés par nos équipes d'encadrement. Parce que comme nous, vous avez le souci du travail bien fait et de la sécurité, vous serez amené à : Disposer des moyens adaptés (outils et EPI), Procéder aux contrôles, aux mises en service et aux essais des installations dans le respect des normes et règles de sécurité et de qualité. Parce que vous aimez échanger et satisfaire vos clients, vous rendrez compte à votre hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. Votre profil Alors ça vous branche ? Si vous avez une formation d'électricien et de l'expérience similaire, si idéalement vous maîtrisez la norme C15100, et si vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n'hésitez pas : postulez ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe, plus 13ème mois, participation, intéressement, prime de congés Travaux publics, actionnariat salarie, Indemnités de déplacement (panier/trajet), avantages CSE, RTT, mutuelle et prévoyance... Critères candidat Niveau d'étude recherché C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus
Envie de rejoindre un Groupe qui fait de l'authenticité, du respect, de l'engagement et de la diversité de ses collaborateurs un facteur de développement ? La division Tertiaire de SPIE propose à ses clients des solutions innovantes dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Les travaux que nous déployons, dans le domaine du génie électrique et du génie climatique, participent à la construction d'un cadre de vie toujours plus fonctionnel, plus adapté et plus économe en énergie.
véritable professionnel/le de vente-conseil et passionné/e par votre métier, vous êtes ambassadeur/rice de la marque Cyrillus. Par votre connaissance de nos produits, votre compréhension des besoins de nos clients et votre capacité à les conseiller , vous participez activement à développer les résultats du magasin. Vous êtes garant/e de l'attractivité de la collection par la mise en valeur des produits et la mise en place des opération commerciales. Prise de poste début décembre sur un 28h/semaine en CDI Planning : lundi repos mardi mercredi : journées complètes jeudi vendredi samedi : travail l'après-midi 14h-19h Vous travaillez au sein d'une équipe de 3 personnes : 1 responsable + 2 conseillères de vente missions : gestion livraison (manutention, port de charges) aller vers le client, conseiller posture, représenter la marque (hautes exigences) rangement, nettoyage du magasin (aspirateur, poussière, serpillère) caisse, téléphone, gestion livraison, conseil savoirs être : être soignée aimer le travail en équipe être rigoureux/se avoir souci du détail bonne communication, élocution, sens du relationnel autonomie prise d'initiative gestion du stress avantages : primes mutuelle d'entreprise tickets resto chèques vacances Possibilité de travailler le dimanche sur les périodes de fêtes + certains jours fériés (journées payées double)
Dans le cadre de notre Atelier Chantier d'Insertion nous recherchons un(e) encadrant(e )Technique d'Insertion pour encadrer une équipe de 9 salarié.es en parcours d'insertion sur l'activité blanchisserie, les accompagner vers l'emploi et l'autonomie. Sous la responsabilité de la direction de l'ACI, l'Encadrant.e technique d'insertion a pour mission principale d'encadrer, former et accompagner les salarié.es en insertion sur l'activité blanchisserie. Il/elle contribue au développement des compétences techniques des salarié.es tout en veillant au bon fonctionnement de l'atelier. Missions principales : Encadrement et animation : - Organiser le travail des salarié.es en insertion, les accompagner dans la réalisation des différentes tâches de la blanchisserie. Formation technique : - Former les salarié.es aux techniques de blanchisserie, aux procédures et aux pratiques professionnelles (hygiène, sécurité, traçabilités.) Suivi individualisé : - Assurer un suivi des parcours d'insertion des salarié.es avec l'équipe d'accompagnateurs socio-professionnels et contribuer à l'élaboration de leurs projets professionnels. Développement de partenariats : - Être garant de la qualité du travail réalisé auprès des particuliers, des collectivités et entreprises partenaires afin d'assurer la satisfaction de tous. - Contribuer au développement en collaborant avec les partenaires locaux et en identifiant des opportunités d'amélioration et de valorisation de l'atelier et de la structure. Profil Recherché : -Posséder une expérience significative dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle. Une expérience en encadrement de d'équipe et/ou en accompagnement de publics éloignés de l'emploi est exigé. -La maitrise des techniques de blanchisserie n'est pas obligatoire, une formation et un tuilage sera proposé, elle reste toutefois un atout. -Capacité d'écoute active, de pédagogie, de patience et de bienveillance. -Goût du travail en équipe. -Organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. -Autonomie dans la gestion du travail. Formation : -Diplôme d'ETI (encadrant technique d'insertion) ou équivalent (moniteur-trice d'atelier, moniteur-trice éducateur, formateur-trice pour adulte.) -Permis B obligatoire : déplacements réguliers
AUTODISTRIBUTION TALBOT est spécialiste de la vente de pièces VL, PL, Industrielles. Nous recherchons un(e) assistant(e) approvisionnement / tarification basé sur notre site de Poitiers. Rattaché au responsable de service, votre rôle consiste à assurer l'approvisionnement des produits sur nos 4 agences, selon les besoins de l'entreprise. Vos missions * Identifier les besoins en approvisionnement de l'entreprise : * Analyser des alertes de stocks quotidiennes * Analyser des propositions de commandes * Passer et suivre l'exécution des commandes fournisseurs jusqu'à la livraison (Commandes express et de stock) * Travailler en collaboration avec les achats et les services support * Aider à la mise en place, la saisie et l'analyse des inventaires * Aider à la construction des promotions * Assister ponctuellement le service tarification dans leurs missions : Gestion de la base articles (créations et mise à jour de références) Avantage : * RTT * Primes * CSE * Travail en journée du lundi au vendredi De formation Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire acquise idéalement au sein d'un environnement automobile ou vous êtes à minima intéressé(e) par l'automobile. Votre profil : * Vous êtes à l'aise avec le pack Office et l'outil informatique en général * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), curieux(se) et dynamique * Vous avez aussi de la mémoire et un esprit de synthèse (raisonnement logique) * Vous aimez travailler en équipe car l'échange avec les collaborateurs du service ainsi que du groupe est quotidien * Vous avez une sensibilité comptable ou du moins « avec les chiffres » (calcul de marge, .) * Vous savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs Possibilité de financer une formation Excel perfectionnement si nécessaire par l'entreprise Salaire selon profil et expérience.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier (Anfh) assure la collecte et la gestion des fonds consacrés par les établissements publics de santé ainsi que les établissements publics sociaux et médico-sociaux au financement de la formation professionnelle continue. L'Anfh développe également des services de proximité et accompagne les établissements dans la mise en œuvre de leur politique RH. Son organisation est déconcentrée : un siège national situé à Paris, 26 délégations territoriales implantées dans toute la France métropolitaine et regroupées en 16 délégations régionales, en Corse et dans les DOM (Guyane, Martinique et Ile de la Réunion). Rejoindre l'Anfh, c'est rejoindre une association dont les valeurs du paritarisme, de la solidarité et de la proximité sont pleinement incarnées. L'Anfh Poitou-Charentes, basée à Poitiers, est à la recherche d'un(e) Assistant(e) comptable. Intégré(e) au sein d'une équipe de 9 personnes, et sous la responsabilité du Délégué, vos missions seront principalement les suivantes : - Gérer les cotisations versées par les établissements - Accompagner les établissements dans le suivi et la consommation de leur enveloppe Plan - Renseigner les établissements concernant - les conditions d'imputabilité des actions de formation ainsi que les modalités de remboursement des frais occasionnés (frais pédagogiques, frais de déplacement, frais de traitement) - les modalités de gestion et de consommation des fonds mutualisés - Proposer les montages financiers, gérer les dispositifs de soutien financier spécifiques éventuels - Assurer le suivi des montants engagés - Traiter les demandes de remboursement transmises par les établissements - Traiter les demandes de remboursement transmises par les agents bénéficiaires d'un dispositif individuel (Congé de Formation Professionnelle, Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l'Expérience) - Réaliser les clôtures hebdomadaires et mensuelles - Mettre en œuvre les opérations de clôture intermédiaire et de clôture d'exercice, dans le respect des guides de clôtures rédigés par le Service financier - Assurer l'accueil téléphonique des agents, des organismes de formation et des établissements, traiter et assurer le suivi de leurs demandes - Classer et archiver les documents - Contribuer à l'animation du réseau des Responsables formation continue (RFC) et des Clubs utilisateurs - Participer à des groupes projets. Profil / compétences recherchées : Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3, maîtrisant l'utilisation des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ; Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum vivement souhaitée ; Connaissance de la formation professionnelle continue et/ou du secteur sanitaire et social fortement appréciée ; Rigueur, autonomie, sens du service rendu, aisance relationnelle et esprit d'équipe indispensables. Conditions de recrutement : Poste basé à Poitiers, CDI, à pourvoir à compter du 1er février 2025. Rémunération brute annuelle entre 24 389€ et 28 672€, selon profil et expérience. Les entretiens de recrutement auront lieu début décembre 2024. En rejoignant l'Anfh, vous bénéficierez également des avantages accordés aux salariés de l'ANFH (chèques déjeuner, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%, télétravail, avantages CSE et CGOS, indemnité de complément de coefficient, intéressement, ...) selon les modalités définies par les accords d'entreprise en vigueur. Pour candidater, merci de postuler uniquement via le lien indiqué.
L'agence Vitalliance est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et personnes âgées. Pour compléter notre équipe terrain nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie à domicile sur le secteur de Mignaloux-Beauvoir. Votre mission principale sera d'accompagner une personne âgée dans son quotidien. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide la toilette - Choix des vêtements, habillage/déshabillage, entretien du linge - Elaboration de la liste de courses, faire les courses ou aider aux courses - Préparation des repas et prise des repas - Entretien du logement et du cadre de vie - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances, culture, marché... Et pourquoi pas vous ? Vous avez le permis et la voiture, savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Nous rejoindre, c'est + qu'un job ! - Un statut de salarié en CDI à temps partiel 8h hebdo - Une rémunération allant de 11,65 € à 11,98€ par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500€ brut versé en 2021) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% (prorata du temps de travail) - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Vous n'avez pas d'expériences et/ou n'êtes pas diplômé ? Pas de soucis ! Vitalliance vous accompagne, un parcours d'intégration personnalisé et la possibilité de passer le diplôme d'assistante de vie aux familles avec notre centre de formation, UNIFADOM. Une formation gratuite, diplômante et rémunérée. Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
ALLIANCE Forêts Bois recherche un Technicien-Conseil H/F pour son Agence Poitou - Touraine - Indre (86). VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence, au sein d'une équipe Conseil, vous avez en charge la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées. Vous avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière. Vous devrez : - Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc.. - Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés - Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent - Connaître notre gamme de services : sylviculture et commercialisation des bois - Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif - Connaître et prendre en compte les certifications qualité et environnementale proposées VOUS ÊTES... - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale - Maitrise des outils bureautiques et cartographiques - Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans Le poste est à pourvoir dès que possible ! Alors POSTULEZ ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) ! N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur le site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Venez travailler pour la 1ere coopérative Forestière de France ! (680 collaborateur(trice)s ; 43200 adhérent(e)s sylviculteur(trice)s ; 1 arbre planté toutes les 2 secondes ; 3.3 M de m3 de bois mobilisés et commercialisés ; 209 M de CA)
Nous recherchons notre futur Chargé de Recrutement (H/F) dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprise ainsi que l'administratif lié à ces délégations. Vous serez en lien direct avec Jennifer - Responsable de Secteur et Cathy - Commerciale Agence avec comme missions : RECRUTEMENT * Conduire des entretiens de recrutement * Identifier les profils et les compétences des candidats * Contrôler les références professionnelles des candidats et vérifier leurs aptitudes * Valoriser les compétences des candidats sélectionnés auprès des clients * Créer et diffuser des offres d'emploi sur les réseaux partenaires * Rechercher des candidats, mener une campagne de sourcing dans la base de candidatures, sur les jobboards * Gérer la base de candidatures (suivi et mise à jour) * Identifier les besoins en recrutement des clients (prise de commandes) et des prospects * Etudier des postes et détecter les besoins clients * Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprises * Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise pour garantir leur bon déroulement GESTION ADMINISTRATIVE * Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et de la clientèle * Réaliser et saisir les inscriptions des candidats sur le logiciel * Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence * Établir les DPAE * Gérer les contrats de travail * Gérer les visites médicales * Gérer les cartes BTP * Gérer les logiciels métiers et les plateformes dématérialisées des clients * Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d'heures * Classer/archiver les documents afférents aux candidats et à la gestion de l'agence DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE * Fidéliser les clients existants * Réaliser des actions proactives de candidatures auprès des entreprises * Identifier de nouvelles entreprises * Prendre des rendez-vous commerciaux pour la Commerciale Agence LES MODALITÉS DU POSTE : * CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : de 1 926 € à 2 123 € bruts (rémunération selon profil et expérience) + primes * Avantages : titres repas (8 €), mutuelle (prise en charge partielle) * Poste basé à Poitiers - Avenue du 8 Mai 1945 * Amplitude horaire non négociable Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial et justifiant idéalement d'une expérience dans le travail temporaire d'un an, vous connaissez le tissu économique local. Une expérience à dimension relationnelle BtoB est exigée. Le poste proposé nécessite un grand dynamisme, une capacité à passer d'une tâche à l'autre avec des interruptions perpétuelles (accueil clients, prise de commandes, inscription de candidats, délégations de dernière minute, gestion administrative des délégations...). Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et vous appréciez de gérer des imprévus. Bon communiquant et autonome vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie contact humain et relations commerciales. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux. Vous serez amené à utiliser le logiciel Anaël ainsi que la suite du pack office.
La Maison Maria Casarès est un Centre culturel de rencontre et une Maison des Illustres implantée au Domaine de La Vergne à Alloue en Charente en région Nouvelle-Aquitaine. Ce Centre culturel de rencontre est aujourd'hui dédié au théâtre en hommage à l'illustre actrice. Son activité se rythme en fonction des saisons (résidences de compagnie, d'auteurs et d'autrices de théâtre au printemps et à l'automne, Festival d'Été suivi des Rencontres Jeunes Pousses dédiées à la jeune mise en scène l'été puis fermeture du site en hiver). Les deux codirecteurs dirigent également la compagnie de théâtre Veilleur ainsi qu'une extension de La Maison Maria Casarès, La Scène Maria Casarès (lieu de diffusion, de restauration et de médiation) basées à Poitiers. Une convention-cadre relie les trois structures, et dans ce cadre, certaines missions sont menées sur l'ensemble des trois structures. La.le chargé.e aux relations publiques, à la médiation et à la communication aura pour missions : Contribution à l'élaboration collective du projet - Comprendre les enjeux artistiques et de développement des publics portés par les codirecteurs - À partir de ses connaissances, participer à l'étude de faisabilité des projets, identifier des partenaires avec lesquels collaborer - Élaborer des bilans des actions développées et les partager en équipe Relation publique - Accueillir du public lors des différents événements - Assurer le suivi et paramétrage du logiciel de billetterie et de relation publique (Ressources) - Proposer des actions ou démarches pour la sensibilisation de nouveaux publics - Prise de réservation des différents événements - Alimenter et veiller au bon fonctionnement du fichier des contacts publics et professionnels Médiation - Organiser les actions de médiation en suivant le cadre budgétaire - Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de médiation avec les structures partenaires et les intervenant.e.s professionnel.les - Accompagner si besoin les équipes lors des actions de médiation - Rédiger le bilan de ces actions Communication - Participer à la réflexion sur la stratégie globale de communication - Alimenter et mettre à jour les sites internet - Élaborer et envoyer les newsletters - Mettre en page différents dossiers (type bilan d'activités) - Participer à la mise en œuvre du plan média au niveau régional - Élaborer la revue de presse en partenariat avec Elektronlibre - Gérer la mémoire de la structure par l'archivage des différents supports Participation au travail d'équipe en général - Accompagner et contribuer à l'ensemble des activités du pôle - Participer à la circulation de l'information au sein des équipes - Contribuer à la vie quotidienne et collective de la structure (réunion, accueil, standard téléphonique, course, rangement, aménagement, entretien des espaces communs, entretien des véhicules, courriers, mailing, alimenter le fichier contact.) - Contribuer aux différentes activités programmées : assister au festival, assister à certaines sorties de résidences, accueillir les artistes, accueillir le public, soutenir la billetterie, soutenir le bar et la restauration (avec permanence en soirée et week-ends), participer à la campagne communication et représentation du projet à l'extérieur . - Assurer une veille générale au niveau de l'actualité artistique et culturelle et de l'actualité en lien avec le pôle. Pour mener à bien ses missions, le.la candidat(e) sera amené(e) à travailler au siège de la Compagnie du Veilleur (bureaux au 17 rue Carnot à Poitiers), à La Maison Maria Casarès (au Domaine de la Vergne à Alloue) et à La Scène Maria Casarès (au 34 bd Chasseigne à Poitiers). Permis B obligatoire Lors de son travail si elle.il identifie des problématiques, il.elle en informe les codirecteurs et peut formuler des propositions de résolutions.
A l'origine d'API, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens. API, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée. Notre 1ère supérette a ouvert en novembre 2022 et nous avons pour ambition d'en ouvrir 300 d'ici fin 2026. Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission. L'apicier itinérant est un véritable couteau suisse de nos supérettes. Métier très polyvalent qui intervient à toutes les étapes de vie de nos supérettes. Par son action quotidienne, il est capable de prendre en charge la gestion de plusieurs magasins selon les besoins. Il s'agit d'un métier polyvalent, innovant. Ce poste est itinérant et nécessite des déplacements chaque semaine avec 3 à 4 soirs découchés. Zone géographique concernée : Poitiers PRINCIPALES MISSIONS Garant de la bonne tenue des supérettes - Gestion des arrivages et mise en rayon des livraisons. - Passage des commandes. - Garantir la fraîcheur des produits et s'assurer de la gestion des produits périssables. - Maintenir un niveau élevé de tenue du magasin sur la base du plein, propre, prix. - Garant de la propreté de la supérette, des réserves et des abords du magasin. - Garant de la fiabilité des stocks supérette, réalise des inventaires. - S'assurer du bon fonctionnement technique des supérettes et prévenir en cas de problème ou de dysfonctionnement. - Garant des obligations sécuritaires. Accompagner les collaborateurs dans la tenue de leur(s) superette(s) - Garant auprès des apiciers du suivi des bons process - En fonction des besoins terrain, accompagnement des apiciers dans la tenue globale de leur(s) supérette. - Formation des nouveaux/nouvelles apicer(e)s Développer la relation client - Pilotage de l'inauguration du magasin dans le respect du cahier des charges Api. - Participer au recrutement de nouveaux clients. - Garantir un accueil client de qualité. - Fidéliser la clientèle -Rencontre et échange avec les clients pour répondre à leurs questions et les aider dans leur parcours client Faire vivre les valeurs de l'entreprise à travers ses actions du quotidiens - S'assurer du tri des déchets. - Participer/Animer les actions impact initiées par l'entreprise. - Suivre le réapprovisionnement des produits locaux. QUALITÉS REQUISES Vous avez un bon relationnel Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, vous avez le sens des priorités Vous êtes sensible à nos valeurs RSE et à notre mission d'entreprise. Vous avez une écoute active et une bonne adaptabilité Conditions Contrat : CDI Temps complet (39h) Rémunération : 2 500€ brut par mois Date de début : dès que possible Avantages :Téléphone et véhicule de service Durée du travail : Lundi au samedi Localisation : Magasins dans la zone de Poitiers. Chez Api nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes sera créatrice de valeurs. L'humain est au cœur de notre projet. Nous veillons donc à encourager la diversité au sein des candidatures, promouvoir l'égalité hommes femmes, favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des handicapés. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 500,00€ brut par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Expérience: Gestionnaire de magasin ou postes similaires: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la gérante, la personne recrutée aura en charge les missions suivantes : - Gérer et encadrer l'accueil des clients (Accueil physique, accompagnement, téléphone, prise de rendez-vous, traitement des mails.) - Réaliser des soins en cabine (modelages, soins du visage, soins du corps). - Gérer et aménager les plannings et horaires du personnel. - Définir et mettre en place les protocoles de soins et les faire respecter. - Manager les équipes. - Animer des réunions. - Former et motiver les membres de l'équipe. - Les sensibiliser à la vente de produits et leur proposer des challenges et objectifs. - Assurer les commandes fournisseurs, gérer les stocks et procéder aux inventaires. - Optimiser, développer la vente des produits. - Procéder aux encaissements et les sécuriser. - S'assurer de la propreté des locaux et du respect des normes d'hygiène et de sécurité applicables aux centres de soins. - Elaborer les objectifs et analyser les résultats avec la direction. - Participer et contribuer à la stratégie du centre. - Animer et gérer les réseaux sociaux. - Maintenir un environnement de travail positif et motivant. - Etre garant de la qualité des prestations fournies aux clients et de leur satisfaction. - Contribuer au quotidien, au développement de l'image de marque de l'établissement. QUALITES REQUISES : Ce poste implique : - Une très bonne présentation. - D'excellentes qualités relationnelles. - Rigueur et méthode. - Autonomie. - Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation. - De bonnes aptitudes commerciales. - D'excellentes compétences en communication et leadership. - Le sens de l'organisation et du détail ENVIRONNEMENT DU POSTE : Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein, dès que possible. Une solide expérience de 5 à 10 ans dans le domaine est demandée dont 3 ans d'expérience de pratique en cabine. Ce poste nécessite d'être disponible le week-end. Les horaires de travail sont fixés de 12h30 à 20h00. Le salaire sera composé d'une partie fixe et d'une partie variable motivante (Primes, challenges, pourboires). CANDIDATURE : Ce poste vous intéresse ? Transmettez alors votre CV à : recrutement.spa.poitiers@gmail.com
Nous recherchons pour notre client, basé à Poitiers, un Conseiller vendeur bricolage H/F spécialisé en électricité et/ou plomberie sanitaire. En tant que Conseiller vendeur bricolage, vous évoluerez dans un magasin de bricolage, afin de renseigner les particuliers et professionnels et vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil aux clients : accueillir les clients, les orienter et les conseiller sur les produits en électricité et/ou plomberie sanitaire, - Vente et promotion : présenter les produits, expliquer leurs caractéristiques et avantages, et encourager les ventes. Proposer des offres promotionnelles et des services complémentaires. - Gestion des stocks : réceptionner, ranger et étiqueter les produits dans le magasin. Maintenir les rayons bien approvisionnés et organisés. - Encaissement et Gestion des Transactions : effectuer les transactions financières et gérer les paiements des clients. - Conseils techniques : fournir des conseils techniques sur l'utilisation des produits et les techniques de bricolage. - Service après-vente : gérer les retours de produits et les réclamations des clients. Modalités : Mission intérimaire A pourvoir dès que possible 3 mois renouvelables Temps pleins en 35h Basé à Poitiers (86) Rémunération et avantages : Taux horaire à partir de 12EUR selon profil Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ? Vous avez de solides connaissances en électricité et/ou en plomberie sanitaire ? Vous avez le sens client, vous êtes avenant et rigoureux ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ !
Nous recrutons un(e) technicien(ne) respiratoire afin d'intervenir au domicile de nos patients, principalement dans le département de la Vienne mais également dans les Deux-Sèvres. La personne recrutée aura pour principales missions : - L'installation à domicile de dispositifs médicaux (PPC, VNI, concentrateur O2, aérosol, aspirateur trachéal.) ; - L'éducation du patient et l'accompagnement de ses proches pour une bonne adhésion au traitement ; - Le suivi à domicile du patient tout au long de son traitement (adaptation l'appareillage, dépannage.) ; - La rédaction des rapports d'intervention destinés aux médecins ; - La réalisation d'astreintes. La maîtrise de l'outil informatique et la possession d'un permis de conduire B sont indispensables pour postuler à ce poste. Une expérience d'aide-soignant, de sapeur-pompier ou d'ambulancier serait un plus. Vous bénéficierez d'une formation interne personnalisée. Vous aurez un véhicule de service à disposition. Le(la) candidat(e) doit être capable de s'organiser de manière autonome (pas de rdv planifiés), tout en restant disponible afin d'aider ses collègues sur le terrain. Vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle, de dynamisme, d'un grand sens du service et de pédagogie, alors rejoignez notre société à taille humaine.
Notre société, ISIS ATLANTIQUE (38 salariés), dont le siège est implanté à Saint-Vivien (17), est un prestataire de services spécialiste de l'assistance respiratoire à domicile (7j/7 ; 24h/24) présent sur ce marché depuis 2001.
Contexte : Le service maintenance et voirie de l'Université de Poitiers est à la recherche de son-sa futur-e opérateur-trice de maintenance afin d'intégrer une équipe polyvalente et dynamique. Missions : Assurer la maintenance des bâtiments et de leurs équipements Activités principales : Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations : Intervenir en urgence sur les installations techniques afin de maintenir l'activité Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers : Suivi devis, bon de commande et bon de livraison Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans : Amélioration des installations techniques Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable au sein de l'établissement : Choix des matériaux fondamentale et très complexe Estimer et optimiser le coût d'une opération : Dans le domaine de compétence Participer à la tenue des registres réglementaires : Suivi des prescriptions données par la commission de sécurité. Profil recherché : Savoirs Normes et procédures de sécurité Réglementation du domaine Techniques du domaine Sites et bâtiments, agencements et spécificités des locaux Savoir-être Réactivité Rigueur / Fiabilité Sens relationnel Savoir-faire Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail Diagnostiquer l'origine d'une panne Appliquer les mesures de prévention Diplôme : CAP, BEP Domaine de formation souhaité : Maintenance Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes matérielles : Port d'un équipement de protection Contraintes organisationnelles : Déplacements éventuels Déplacements fréquents Mobilité géographique Possibilité de service partagé Contraintes physiques : Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité Contraintes temporelles : Contraintes de calendrier Contraintes horaires Habilitations / Permis Habilitation électrique Permis de conduire B
Le restaurant Le Bois de la Marche recrute en CDI un(e) Plongeur / Plongeuse en restauration : Vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer à la satisfaction et à la sécurité de la clientèle en respectant les normes et procédures d'hygiène ; - Assurer le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine et des locaux ; - Veiller au bon rangement du matériel en plonge et dans les réserves; - Exécuter les tâches préalables à la préparation des plats (épluchage, écaillage et nettoyage du poisson). Poste à pourvoir immédiatement. Pour répondre à cette offre, merci d'envoyer votre CV
Vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de clients dédié, de le fidéliser et le développer en proposant des prestations d'assurance habitation, auto, prévoyance, épargne etc... Votre mission se décompose comme suit : Partie administrative : -Etablir et gérer les contrats d'assurances : suivi, relance, collecte des justificatifs -Mettre en place des affaires nouvelles, gérer les replacements et les régularisations -Vérifier et expédier les appels de prime -Suivre les recouvrements Partie commerciale : -Accueillir, entretenir et développer une relation commerciale avec une clientèle d'entreprises et de professionnels (clients et prospects) -Détecter/anticiper les besoins des clients, présenter et valoriser les produits et services Les missions de ce poste de Conseiller Clientèle F/H présentées ne sont pas exhaustives, elles peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Pour réussir à ce poste, vous avez obtenu votre diplôme dans une formation au minimum de type Bac +2/+3. Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le monde de l'assurance. Vous maîtrisez les principaux outils informatiques, et avez idéalement déjà travaillé avec des logiciels de gestion. Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, de dynamisme et êtes motivé(e) par le travail en équipe. Vous êtes organisée(e) et autonome dans vos tâches quotidiennes.
Au sein du restaurant LA CUISINE DE COMPTOIR, vous viendrez compléter l'équipe en place pour assurer le service du soir Si vous appréciez de travailler les produits frais de notre restaurant, vos missions principales seront : - l'entretien de la cuisine : Veiller à la propreté et à l'ordre dans la cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - la plonge : Assurer le nettoyage des ustensiles de cuisine, des équipements et de la vaisselle en utilisant les appareils et produits adéquats. - la préparation des ingrédients : Aider à la mise en place des ingrédients nécessaires à la préparation des plats (lavage, découpe, épluchage). Vos horaires seront répartis ainsi : Du mardi au Samedi de 18h à 23h
Description du poste : - Pour véhiculer des enfants déficients auditifs ou TSL (âgés de 6 à 20 ans). - Suivi de l'entretien des véhicules du parc de la SEES, du SSEFIS et du CAMSP. - Maintenance sur des lieux de vie, achats divers, (entretien des jardins, menues réparations, bricolage .) . - Horaires décalés liés aux contraintes de transport d'élèves. Profil du poste : - Permis de conduire B obligatoire, - Permis de conduire D et FIMO (transport en commun) recommandés. - Travail en équipe, prises d'initiatives, réactivité, sens du contact. - L'habilitation électrique, des compétences ou un diplôme dans le bâtiment ainsi que des connaissances de la LSF seraient des plus. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30/11/2024 Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2025 Faire acte de candidature auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes SEES de l'APSA 116 Avenue de la Libération 86000 POITIERS Mail : sees@a-p-s-a.org
Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite. Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de plus d'un milliard d'euros. Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre. Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement technique sur le terrain Des formations continues via nos experts techniques Des valeurs humaines entre nos collaborateurs La diversité de nos équipes Une montée en compétences tout au long de sa carrière Travailler sur des projets de grandes ampleurs Gestionnaire de production/Approvisionneur H/F Quel est votre projet ? Vous intégrez une équipe opérationnelle, vous êtes le garant de la bonne planification des articles, de la couverture des besoins et l'interface entre le client final (unité de production) et les fournisseurs. Où se situe le projet ? Lieu de la mission : Poitiers Votre rôle dans ce projet : Votre mission consiste à gérer et sécuriser le stock de production Au quotidien ? Vos principales activités sont suivantes : Lancer les Ordres de Fabrication (OF) de l'unité de production, Gérer la clôture et entrées en magasin, Préparer les éléments liés à l'unité de production en s'appuyant sur les délais fournis par les flux approvisionnements, Communiquer les priorités / urgences aux gestionnaires de production flux d'appro, Échanger avec l'unité de production et les gestionnaires de production flux pour contribuer à la mise en place des actions correctives/préventives (ré-ordonnancement), Communiquer / confirmer les dates de servi des opérations au magasin en fonction du besoin réel atelier Anticiper et traiter les impacts logistiques suivant les aléas de production, Traiter les Non conformités (NC), Vérifier le besoin (pièces manquantes, modifications, NC), Participer à l'amélioration continue, Analyser les causes racines de dysfonctionnement de lancement, Contribuer à la bonne tenue de la qualité des données. Qui êtes-vous ? De formation technicien : Bac à Bac+2, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la Supply Chain et la gestion de production. Vos qualités ? Vous êtes motivé(e), dynamique et aimez le travail en équipe. Vos compétences ? Vous maitrisez la relation client/fournisseur, cette double compétence est souhaitée (gestion des fournisseurs & gestion de la production). La maitrise de l'anglais est recommandé. Vous maîtrisez les applications informatiques de planification tel que SAP et vous utilisez les outils bureautiques standards tel que Excel Quels sont nos avantages ? Politique interne sur le télétravail CSE 13 RTT Tickets restaurant Prévoyance Santé Compte Epargne temps Prime de vacances Prime de cooptation
Description du poste : L'Association Larnay Sagesse recrute un Cuisinier H/F en CDI à temps plein, 35 heures /semaines soit 151,67 heures / mois. Le poste est à pourvoir à compter du 01/12/2024 Compétences principales : Sous la responsabilité du Responsable Hôtelier, vous effectuerez les tâches suivantes : - Respecter les règles d'hygiène en vigueur, ainsi que les règles de sécurité. - Réceptionner et contrôler les matières premières, - Assurer la réalisation des menus dans les délais, en respectant la qualité gustative, visuelle et olfactive et les prescriptions médicales - Garantir et contrôler les repas - Contribuer à l'évolution de la qualité des repas et la garantir - Contribuer à l'évolution de la démarche HACCP et à son application - Assurer les délégations du chef de cuisine à tour de rôle pendant son absence en lien avec le responsable hôtelier Profil recherché : Le diplôme est exigé mais nous acceptons les jeunes diplômé(e)s CAP Cuisine. Rémunération : A partir de 1920,30 € La rémunération indiquée correspond à un salaire brut de base, prime Ségur 1 incluse. Celle-ci sera revalorisée en fonction de la reprise d'ancienneté. Prime de Dimanches et jours fériés possible.
Pour notre magasin de Poitiers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 24/semaine, poste à pourvoir au 05/12/2024. Vos jours de congé habituels seront les lundis, les mardis et les dimanches. De manière exceptionnelle ce mois de décembre, il est possible que vous soyez amené(e) à travailler un ou deux dimanches. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie dans le monde du travail et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
L'Unapei 86 recrute Pour le SESSAD Centre Vienne (86000 POITIERS) et Sud Vienne (86400 CIVRAY) Un Educateur spécialisé / Coordonnateur H/F 0,40 éducateur spécialisé Centre Vienne / 0,60 coordonnateur Sud Vienne L'UNAPEI 86, une association familiale et gestionnaire d'établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap intellectuel (650 personnes accompagnées - 350 professionnels). L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Les SESSAD Centre et Sud Vienne de l'UNAPEI86 intervient auprès de 72 enfants de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou un retard de développement avec ou sans troubles associés. Missions : Exercer la fonction de coordonnateur de Projets Personnalisés d'Accompagnement : - Organiser et piloter le processus PPA (programmation annuelle, élaboration et revue de PPA) en veillant à la conception, la mise en oeuvre, l'évaluation et la réactualisation des projets personnalisés avec les personnes concernées en favorisant l'autodétermination - Impulser et créer des conditions favorables au développement et à l'épanouissement de l'enfant vers et dans le milieu ordinaire - Veiller à la bonne communication et au passage d'informations entre les différents intervenants en lien avec le PPA - Etre garant de la bonne exécution et du déploiement du PPA - Assurer la fonction de double référence, en travaillant chaque PPA avec le référent éducatif, en veillant à la mise en place du projet et en étant identifié auprès de chaque famille et partenaires - Instaurer une dynamique partenariale, institutionnelle et externe dans le cadre du suivi des projets des personnes accompagnées en inscrivant son action dans le cadre d'une logique de parcours - Mobiliser et coordonner les ressources internes et externe - Permettre au N+1 une visibilité de l'ensemble des projets en cours, qu'ils soient individuels ou collectifs - Proposer et organiser, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins identifiés, des temps d'échange en groupe auprès des enfants, des familles, et des partenaires - Formaliser des outils d'observation et de communication a l'expression des personnes en lien avec les attendus de l'évaluation HAS Exercer la fonction d'éducateur : - Mise en place et animation de séances au SESSAD ou dans le milieu ordinaire - Coordination avec les différents professionnels du SESSAD et les partenaires du projet de l'enfant - Accompagnement visant le développement et l'épanouissement de jeunes enfants dans leur lieu de vie - Soutien et accompagnement des familles et des partenaires du projet de l'enfant Profil : - Sens de l'organisation - Maîtrise de l'outil informatique - connaissance des RBPP - Evaluation HAS - Compétences relationnelle (écoute, prise de distance, partage de l'information pertinente) Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) Durée mensuelle de travail : 1 ETP - (0,40 éducateur spécialisé Centre Vienne / 0,60 coordonnateur Sud Vienne) Expérience : Souhaitée en SESSAD, SSIAD, SAVS, IME Qualification : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Salaire : Selon CCN 66 et ancienneté, à partir de 2100.50€ brut mensuel Postes à pourvoir : dès que possible
Description du poste Notre structure recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d'un remplacement (congé maternité). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez l'accompagnement de la politique de l'entité en matière de Ressources Humaines, dans les dimensions collectives et individuelles. Dans un contexte mutli-conventionnel (6 CCN pour 350 salariés), vous managez et accompagnez une équipe composée de 5 professionnels et vous intervenez sur les missions suivantes : - Administration du personnel et développement RH, - Relations avec les partenaires sociaux, - Conseil et accompagnement des opérationnels, - Coordination de l'équipe RH, - Gestion des litiges, - Autres missions (actions de communication internes, développement des outils RH, accompagnement de la politique RSE et qualité sur le volet RH.) Vous interviendrez dans un contexte de transformation et de réorganisation globale de la structure puisqu'une opération de fusion-absorption est prévue au 1er janvier 2025. A ce titre, vous accompagnez les évolutions au sein de l'ensemble des Directions sur des sujets organisationnels et sociaux (rémunération, temps de travail.). PROFIL De formation supérieure en RH (niveau 7 de type Master 2 requis), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, dans un contexte de transformation et de gestion de projets. Vous connaissez le secteur médico-social et/ou du sanitaire et/ou de la Mutualité. Manager de proximité, vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour vos capacités d'organisation et votre rigueur. Fort(e) de vos qualités d'animation et de communication, vous êtes en capacité de prendre du recul et d'être optimiste. Pragmatique dans vos conseils et vos interventions, vous saurez investir le rôle en toute autonomie. Temps de travail : Forfait jours (213 jours / an) Avantages : - Épargne salariale - Tickets restaurant - Forfait jours - Télétravail après 6 mois d'ancienneté Programmation : - Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents à Limoges. Déplacements ponctuels à Paris et dans toute la France. Durée du contrat : poste à pourvoir dès que possible jusqu'en septembre 2025.
Poste à temps plein de Nuit exclusivement. Contrat en CDI à pourvoir. Vous travaillez 1 week end sur2. Vous procéder à l'entretien des parties communes, le linge des Résidents, la préparations des chariots de petit déjeuner, etc... Vous serez également éligible, en plus de votre salaire incluant le SEGUR, à : - Valorisation des Dimanches, jours fériés. - Valorisation des heures de nuit. Reprise d'ancienneté conventionnelle possible.
Au poste de Réceptionniste / Chef de réception (h/f): Liste non exhaustive des tâches à effectuer : - Accueil client - Check-in - Check-out - Service PDJ - Devis/Facturation - Prise de réservation - Notions informatiques (Pack Microsoft) - Gérer les réseaux sociaux - Bonne présentation, - Tenue vestimentaire correcte exigée - Anglais : bon niveau à l'écrit et à l'oral, autre langue étrangère souhaitée. 2 jours de repos consécutifs : Dimanche et Lundi Information utile et pratique ; Restaurant situé à 15 minutes de Poitiers sud
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Plongeur(se) polyvalent H/F Vos missions : - Nettoyage manuel des bas alimentaires - Approvisionnement en produits lessiviels - Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge - Application des règles d'hygiène et de sécurité Missions annexes d'aide cuisinier : - Epluchage et découpage de légumes, fromages, produits charcutier - Mise sous vide et conditionnement
Au sein d'un établissement scolaire, assurer la maintenance courante du patrimoine immobilier et des équipements. Assurer également l'entretien des locaux.
TALIS Poitiers (anciennement AFC) recrute ses futurs talents pour la rentrée 2024 ! Nous recherchons pour intégrer NOTRE équipe : Un chargé de relation entreprises en alternance H/F ! Rattaché(e) à la Responsable Relations Entreprises et travaillant en étroite collaboration avec notre équipe pédagogique, vous serez en charge de promouvoir l'offre globale de formations continue auprès d'un portefeuille d'entreprises clientes et prospectes Vos missions : - Promouvoir notre catalogue de formation continue auprès des clients et prospects en mettant en place des actions commerciales et marketing - Identifier les projets de formations puis récolter les besoins spécifiques des entreprises afin de travailler avec notre équipe pédagogique pour proposer une solution sur mesure et adaptée - Conquérir de nouvelles entreprises et fidéliser les partenariats existants par la prospection téléphonique et/ou physique, les actions d'emailing, les rendez vous clients, les évènements réseau entreprises. - Suivre l'avancé des demandes clients, des projets en formation et relancer - Effectuer la mise à jour du CRM et les formalités administratives en lien avec l'équipe dédiée - Effectuer le suivi clients jusqu'à la fin de la prestation et veiller à la satisfaction clients - Organiser des évènements de rencontres type petit déjeuner pour nos entreprises partenaires et faire connaitre notre offre de formations - Etablir un plan d'actions adapté à la stratégie commerciale déployée - Rendre compte de votre activité Profil recherché : De formation Bac +2 ou équivalent, vous préparez un BAC+ 3 dans le domaine du commerce. Les prérequis : - Un optimisme à toute épreuve et un goût du challenge - Rigueur, organisation, communication avec l'équipe et inter services - Qualité d'écoute, d'expression orale et un sens du commerce développé Permis B obligatoire Modalités contractuelles : 70% du temps en entreprise sur Poitiers (86) et 30% du temps en formation à Poitiers (86) Contrat d'apprentissage de 12 mois Dans le cadre d'un Bachelor Commerce Début de contrat idéalement au 1er septembre 2024 Aucun frais de formation à la charge du candidat
L'Unapei86 recrute pour son foyer d'hébergement externalisé composé de 44 places, de son SAVS de 38 places, un chef de service, mobile sur Poitiers et Civray. Placé sous l'autorité du directeur habitats et dans le cadre d'une équipe composée de 3 chefs de service, vous travaillerez en transversalité auprès de l'ensemble des professionnels de l'association, dans le respect des dispositions réglementaires, du secret professionnel et des orientations du projet d'établissement, vous assurez principalement : - La responsabilité de l'organisation et du bon fonctionnement des établissements et services confiés, - L'articulation du pilotage des projets. Accompagnement : Garantir la qualité et l'effectivité au quotidien de l'accompagnement médico-social dans le cadre de la mise en oeuvre des projets d'établissement, de services et des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les coordinateurs. Assurer le lien entre les personnes accompagnées, les représentants légaux et les familles, et l'ensemble des acteurs institutionnels. Gestion des ressources humaines : - Manager une équipe de professionnelles d'environ 30 professionnels, - Optimiser l'organisation du travail des professionnels sous sa responsabilité en lien avec les secrétaires RH de la PFS Organisation et Logistiques, - Soutenir et contrôler les professionnels dans la mise en oeuvre des actions liées aux projets personnalisés d'accompagnement, - Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluations des professionnels sous sa responsabilité directe. Pilotage de l'action : - Planifier et animer les différentes réunions, - Proposer les aménagements de son service qui lui paraissent souhaitables en déclinaison du projet d'établissement, des orientations stratégiques associatives et des procédures internes, - Participer à la gestion, à la répartition et à la planification des moyens matériels et budgétaires pour garantir le respect des budgets alloués qui lui sont confiés, - Préparer les éléments relatifs à l'élaboration du projet du rapport d'activité, - Piloter des missions spécifiques transverses. Partenariat - Favoriser et garantir une dynamique d'ouverture avec les partenaires afin de favoriser l'inclusion sociale sous toutes ses formes. Dans le cadre de l'exercice de sa fonction, le chef de service rend compte régulièrement de ses actions au directeur habitats. Il participe aux réunions de cadres de l'équipe de direction et assure des astreintes. Compétences attendues : Avoir des connaissances de l'environnement médico-social et de ses enjeux actuels, maîtriser la conduite de projet et le management d'équipe, s'inscrire pleinement dans des relations partenariales. Il devra avoir des aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation, avoir des capacités à travailler en réseau, avoir des capacités d'analyse et d'anticipation, le sens de l'éthique et aura un devoir d'alerte auprès de sa hiérarchie. La maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, GED, GANTT, Ogirys.) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée. Type de contrat : CDI Temps plein Expérience : Connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles associés indispensable Qualification : CAFERUIS ou formation équivalente exigée Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 avec reprise d'ancienneté (statut Cadre : classe 2 niveau 2, coefficient de base : 770 + prime de sujétion), à partir de 36 000€ brut annuel - Véhicule de service (domicile - travail) - Astreintes Avantages : Véhicule de service - Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) - Jours repos Cadre Date limite des candidatures : 12/12/2024 Poste à pourvoir : Dès que possible
La société WIZBII recherche pour la société GROUPE MERLING un Approvisionneur de distributeurs automatiques H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Intervenir chez nos clients sur un parc de distributeurs automatiques de boissons et de confiseries -Assurer l'approvisionnement des distributeurs par une gestion rigoureuse des produits mis en vente -Effectuer l'entretien des machines en respectant les règles d'hygiène et les procédures internes -Remonter les informations auprès de votre Responsable Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour le CREDIT AGRICOLE TP un Conseiller de Clientèle auprès des Agriculteurs H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Développez l'équipement de vos clients (cartes, assurances, crédits.) en étant proactif dans votre activité, -Détectez les besoins de vos clients lors d'entretiens globaux, les conseiller en maintenant une relation privilégiée avec eux, -Assurez la satisfaction et la fidélisation de vos clients en étant force de proposition et gagnez de nouveaux clients grâce à la recommandation, -Jouez collectif en mettant en relation si nécessaire vos clients avec les experts métiers (Conseiller en Gestion de Patrimoine, Experts Assurances, etc.) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour le CREDIT AGRICOLE TP un Conseiller des Particuliers H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Développez l'équipement de vos clients (cartes, assurances, crédits.) en étant proactif dans votre activité. -Détectez les besoins de vos clients lors d'entretiens globaux, les conseiller en maintenant une relation privilégiée avec eux. -Assurez la satisfaction et la fidélisation de vos clients en étant force de proposition et gagnez de nouveaux clients grâce à la recommandation. -Jouez collectif en mettant en relation si nécessaire vos clients avec les experts métiers (Conseiller en Gestion de Patrimoine, Experts Immobilier, etc.). Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour CONECTI BY VIENNE DOC un Commercial B to B H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions seront : -Développer votre portefeuille clients et prospects. -Prospection terrain et téléphonique -Négocier et conclure vos affaires, en assurer le suivi commercial et administratif -Suivis des ventes et des objectifs -Participer aux réunions commerciales et marketings -Appliquer la politique commerciale -Fidéliser votre clientèle et développer de bonnes relations commerciales avec votre réseau. Vous interviendrez auprès d'une clientèle très diversifiée (PME-PMI, grands comptes, collectivités) en vous appuyant sur nos outils d'aide à la vente. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour O2 POITIERS un garde d'enfant à domicile H/F en CDI à temps partiel 15h/semaine. Vos missions seront: -Aller récupérer les enfants à l'école -Réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs -Participer à l'éveil des enfants Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Au sein d'un garage de proximité (dans une équipe constituée de 3 personnes), vous réaliserez l'ensemble des interventions de maintenance corrective des véhicules : - entretien courant et périodique des véhicules(vidange) - diagnostic/dépose-pose/contrôle et réglage d'ensembles mécaniques(distribution, embrayage) - réalisation d'interventions incluant un diagnostic de premier niveau - pose d'accessoires sur véhicules
MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, recrute pour un de ses clients, CSI Réseau. Doté d'une solide réputation régionale depuis plusieurs décennies, CSI Réseau (30 millions d'euros de CA, 200 collaborateurs, 7 enseignes, a su développer une offre complète de services de proximité autour d'une large palette de métiers du second œuvre : entreprise générale TCE, enveloppe extérieure, agencement d'espace, entretien et maintenance des bâtiments. Dans le cadre de leur croissance, il recrute un Responsable Contrôle de gestion (H/F) Rattaché au Directeur Administratif et Financier, véritable business partner, vous êtes acteur du pilotage de la performance d'exploitation et de la mise en œuvre des process de gestion au sein de nos 7 agences. Pour cela, vous : - Encadrez un contrôleur de gestion qui vous soutiendra dans vos missions de collecte d'informations, réalisation et présentation de tableaux de bords facilitant la prise de décision stratégique - Animez des réunions de suivi de chantier aux côtés de nos responsables d'agence, recueillez les informations nécessaires à l'analyse des indicateurs clés de performance et les accompagnez dans leur compréhension et intégration - Etudiez la rentabilité des chantiers, détectez les écarts avec le budget et proposez des actions correctives à la direction - Validez les aspects juridiques des chantiers (de la signature du marché à la levée des réserves), en collaboration avec nos partenaires spécialisés - Contrôlez la bonne application des procédures de gestion spécifiques aux codes des marchés publics et privés du bâtiment - Pilotez des projets transverses, en lien avec notre ERP ou notre politique RSE - Participez aux commissions achats groupe et assurez la gestion opérationnelle des achats groupés (informatique, flotte automobile, ..) - Veillez au respect des règles HSE conformément à la règlementation en vigueur - Réalisez ponctuellement des audits financiers et d'exploitation dans le cadre de l'accompagnement de nos sites actuels et de nos projets de croissance externe De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum à un poste de contrôleur de gestion, au sein d'une entreprise du secteur Bâtiment qui vous a permis de développer vos connaissances en gestion de marché publics et privés. Votre sens de l'écoute et de l'investigation associé à votre capacité à fédérer vous permettront d'évoluer dans une entreprise innovante et au management participatif. Poste en CDI au statut cadre. Déplacements à prévoir sur nos agences sur les départements 79, 17, 87. Siège à Ligugé (86).
Iziwork vous ouvre les portes d'une opportunité passionnante au sein de Safran, un leader mondial de la haute technologie et un acteur majeur dans les domaines de l'Espace et de la Défense. Nous recrutons pour notre client un(e) Technicien-ne Méthodes Production, pour une mission en intérim de longue durée. À propos de la mission Vous serez en charge de l'industrialisation et la mise au point des instructions de fabrication de produits optroniques. Vos principales missions pour ce poste: - Construire et mettre à jour des dossiers de fabrication et de contrôle (gammes détaillées de fabrication, instructions de travail, .) - Participer à l'industrialisation des nouveaux produits - Assurer la mise à niveau des Dossiers de Validation Industrielle des produits (DVI_PPAP interne) - Mettre en place et optimiser les moyens de production et outillages. - Capitaliser l'expérience et proposer des optimisations (coût, flux, SSE, .) - Assurer un support technique de proximité dans les ateliers de production et participer aux actions de formation du personnel. - Assurer le lien avec les équipes transverses Méthodes et Procédés - Participer aux QRQC et au plan de progrès du secteur et contribuer à la réduction des risques SSE Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 20,00 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Formation bac+2, mesures physiques, mécanique, optronique, ou process/méthodes - Expérience dans une fonction méthodes ou support à la production souhaitée - Aisance sur les outils informatiques (bureautique, logiciels SAP et Expérience 3D) - Sens du service et de l'écoute - Esprit d'équipe. Sensibilité SSE - Esprit d'analyse et de synthèse : rédaction de rapports, instructions et documentations techniques - Bon relationnel et collaboratif(ve) - Méthodique et réactif(ve) Vous disposez des compétences techniques en adéquation avec cette offre. Vous vous identifiez au profil demandé, alors candidatez directement à cette offre ! - Expérience : Au moins 1 an
Les missions : - création de brochure flyers - contrôle des données avant tirage travail en binôme complémentaire Horaires de travail : 9 h 12/14 h 18 h ou 9 h 12 / 13 h 17 h Salaire poste de conduite de 1802euros brut à 2200 brut + 13ème mois et une prime sur résultat
Sur machine 4 couleurs : - savoir préparer les travaux d'impression suivant dossier de travail - réglages machine - imprimer conformément au dossier et au exigences des clients - repérer les défauts d 'impressions et les corriger - effectuer la maintenance du matériel Horaires de travail : 9 h 12/14 h 18 h ou 9 h 12 / 13 h 17 h Diplôme en maintenance industrielle ou génie mécanique Embauche à partir du 25/11/24 Salaire poste de conduite de 1900 euros brut à 3000 brut + 13ème mois et une prime sur résultat en fonction de critères atteints
Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une PME régionale située à 15 minutes de Poitiers en tant que conductrice/conducteur afin d'effectuer des tractions de nuit Prise de service à 19H . Adr obligatoire Au niveau compétence , entre en mesure de sangler et de participer au chargement si besoin ..
Notre société de transports de marchandise basée au nord ouest de Poitiers recherche un exploitant . Vos missions : - Organiser les opérations de transport de la marchandise conformément aux engagements contractés avec le client. - Optimiser les moyens humains et matériels dans le respect de la réglementation et des procédures . - Entretenir une relation de proximité avec les conducteurs et les agents de quai. - Entretenir une qualité de contact avec le client . Horaire de journée. SALAIRE EN FONCTION DU PROFIL Profil recherché : COMPÉTENCES MÉTIERS : - Connaître l'environnement du Transport routier de marchandises générales - Maîtrise de l'outil informatique - Savoir organiser les opérations de transport ( recherche de fret afin d'optimiser les véhicules ) - Connaître la géographie sur le périmètre d'activité
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Ingénieur(e) développement ENR H/F Vos missions sont les suivantes : Prospecter et sécuriser le foncier et les partenariats pour atteindre les objectifs de développement Piloter les bureaux d'études et les prestataires Suivre l'obtention des autorisations administratives Modéliser et obtenir la valorisation de l'énergie Suivre les investissements, de l'étude à leur passage en construction Réaliser les audits techniques et économiques afin de proposer l'engagement de la DPENR dans les projets identifiés Représenter le Groupe lors de manifestations diverses : réseaux, écoles, partenaires, fédérations professionnelles. S'assurer de la compatibilité des activités d'études avec celles de l'exploitation actuelle des sites Assurer la présentation et l'organisation des rencontres auprès de l'administration et des collectivités Profil recherché : Compétences/savoir être : De formation supérieure dans l'énergie ou le commerce, tu as minimum 3 ans d'expérience dans le pilotage de projets ENR (alternance comprise). Idéalement, tu as des connaissances en éolien/photovoltaïque et tu maîtrises l'aspect économique et financier des projets. Des compétences en agronomie seraient un plus. Les outils bureautiques te sont familiers (idéalement Pvsyst et Autocad) et tu disposes d'un niveau d'anglais B1.
Société de transport basée à Boulogne-sur-Mer recherche un/une conducteur/trice de transport routier SPL FRIGO LONGUE DISTANCE avec découché en national et international. Ses missions seront : - D'assurer le transport et la livraison de marchandises - De vérifier l'état de fonctionnement du véhicule, des équipements et effectuer les opérations d'attelage - D'identifier le trajet selon le véhicule, du chargement et les priorités de livraison - De vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - De renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné - D'effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule. POSTE URGENT
Ton mandat consistera à initier des élèves du primaire et/ou secondaire à l'univers de l'installation artistique. Pour ce faire, tu mèneras un projet expérientiel et pédagogique au sein d'une classe chaque semaine. Ton rôle sera de guider et d'épauler les élèves à créer une installation artistique collective formée d'éléments physiques et numériques en suivant une thématique. Au terme du projet, les élèves auront acquis des habiletés de travail d'équipe, des compétences techniques et des connaissances sur l'art. MODALITES - Période : Mi-janvier à fin juin; - Type de contrat : contrat d'engagement éducatif (13h/semaine) ; - Secteur : Communes autour de Poitiers; - Rémunération : 760€ TTC / mois; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail; - Pendant les vacances scolaires : télétravail. - Planning : Lundis: 8h-10h (réunion en distanciel) 2 interventions en classe par semaine. (jours et horaires pas encore connues. La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel; - Formation d'intégration : 2 jours en présentiel RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Initier les jeunes aux pratiques en art actuel, aux différents outils de création numérique, aux pratiques éco-responsables et aux installations artistiques ; - Accompagner et aider les élèves à accomplir toutes les étapes et les tâches liées à la création de l'installation artistique et son déploiement ; - Accompagner les élèves dans la promotion de leur installation artistique. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES Scolarité - Diplômé ou étudiant dans un programme d'enseignement supérieur dans le domaine en lien avec les arts appliqués, la création numérique. Expérience - Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire - Connaissance d'une ou de plusieurs de ces techniques : Recyclart (ex : fabrication de papier recyclé, réemploi de matériaux), céramique, création textile, réalisation de maquette à l'échelle, impression 3D, photogrammétrie, animation image par image (Stop Motion), VJing, mapping, projection, photographie numérique, modification d'image numérique, dessin graphique, création d'un site web (sans codage), création et montage vidéo, installation interactive ou immersive, modélisation 3D, création et montage audio, programmation cinétique, Arduino, Raspberry Pie ou autre; Seront considérés comme des atouts - Expérience en gestion de projet ou en organisation d'événement artistique; - Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement; - Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: colonies, maison des jeunes, etc.); - Désir d'être un modèle pour les élèves et d'agir en tant qu'agente ou agent de changement social; Langue - Français parlé et écrit; IMPORTANT La vérification d'antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l'embauche.
Ton mandat consiste à initier les jeunes à la robotique. Tu travailleras conjointement avec les enseignantes et les enseignants afin de guider les jeunes dans la préparation de leur projet de robotique. Les ateliers se dérouleront essentiellement en classe, en étroite collaboration avec les équipes éducatives. Ligue de Lego First Rivalise (9 à 18 ans) : tu accompagneras les jeunes à travers les 3 aspects d'évaluation sur lesquels ils seront évalués par un jury : - Projet : résolution d'une problématique scientifique en lien avec le thème de l'année. - Valeurs Fondamentales : le travail d'équipe, le partage, l'entraide, etc. - Conception du Robot : la construction et la programmation d'un robot en utilisant la technologie Minsdstorms EV3 ou la technologie SPIKE. MODALITES - Période : Mi-janvier à juin; - Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif (environ 11h par semaine) ; - Secteur : Communes autour de Poitiers; - Salaire : 600 € brut / mois; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : présence en classe / télétravail ; - Pendant les vacances scolaires : télétravail 100%. - Planning : o lundis : 8h-10h (réunion en distanciel) o 2 interventions en classe par semaine : jours et horaires pas encore connus - Formation d'intégration (présentiel) : 2 jours RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Aider les jeunes à répondre aux exigences du programme en suivant le cahier de charge fourni par FIRST; - Guider les jeunes dans leur préparation pour les différents évènements de FIRST; - Être en mesure d'animer des activités liées à la conception d'un robot ou d'une maquette ainsi que leur programmation. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. PROFIL : Scolarité - Formation en lien avec le génie, les sciences ou enseignement des sciences ou tout autre domaine connexe. Seront considérés comme des atouts - Toute expérience avec les jeunes en difficulté d'apprentissage ou de comportement; - Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (vacances apprenantes, aide aux devoirs, etc.); - Aptitude à organiser et animer des ateliers ; - Désir d'être un modèle pour les élèves et d'agir en tant qu'agente ou agent de changement social. IMPORTANT La vérification d'antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l'embauche.
Rattaché à la BU EIA au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite Nous recherchons un dessinateur projeteur en électricité. Dans cet environnement stimulant, vous participerez aux principales missions suivantes : * Étude des CCTP * Étude et dimensionnement électrique et de l'implantation * Réalisation des plans et schémas électriques (contrôle commande, armoire, coffrets ...) * Modification des plans selon TQC Titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de l'électricité, vous justifiez d'au moins 1 année d'expérience dans une fonction similaire. Force de proposition, rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise des logiciels suivants : * Autocad * SeeElectrical * Caneco Les raisons de nous rejoindre * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) * Entretien avec un recruteur * Entretien avec un pilote de pôle * Proposition d'embauche
L'Agence Domino Care est à la recherche de 8 profils souhaitant se former sur les métiers des services éducatifs et sociaux. Une formation d'une durée de 105 heures, du 9 décembre au 20 décembre et du 6 Janvier au 10 Janvier, 9h-12h30 / 13h30-17h vous sera dispensée. Vous pourrez ensuite intervenir dans différents établissements éducatifs et sociaux tournés vers le handicap. (EHPAD, MAS, Foyers d'accueil médicalisés, IME...) MISSIONS PRINCIPALES : - Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations, entretien des locaux, lingerie,...)auprès des usagers en veillant à la qualité du cadre de vie. - Accueil et Installation des usagers, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Assistance aux usagers pour la réalisation des actes de la vie quotidienne - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activités - Gestion des stockes de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Assurer le lien avec les familles et les équipes éducatives et soignantes - Accompagner les usagers dans leurs sorties - Apporter une aide administrative aux usagers, selon connaissances - Participation à l'organisation d'activités et d'animation collectives contribuant au bien être des usagers - Observation et transmissions des informations reçues à l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle par les différents canaux de communication PROFIL : Vous avez un niveau d'étude infra bac ou vous êtes en reconversion. Demandeur d'emploi de longue durée ou bénéficiaire des minimas sociaux. Un intérêt marqué pour le travail social et le domaine du handicap ; Des qualités humaines telles que l'empathie et la patience ; De bonnes compétences en communication. N'hésitez pas à postuler
Contexte et missions Vous intégrerez la Direction des affaires juridiques et des archives. Vous aurez pour missions : - Piloter la mise en œuvre du Règlement européen sur la protection des données (RGPD) de l'établissement - Informer, conseiller les services et les agents sur l'application de ce règlement et en contrôle le respect. - Vérifier l'exécution des analyses d'impact relatives à la protection des données et est l'interlocuteur de la Commission nationale informatique et libertés (CNIL) au sein de l'établissement public avec laquelle il est chargé de coopérer; Activités principales : Recevoir les réclamations et requêtes des personnes concernées par les traitements, s'assurer de leur transmission aux services intéressés et leur apporter conseil dans la réponse à communiquer Rédiger des mémoires contentieux et des réponses à tout recours administratif et suivre leurs applications Tenir à jour le registre des traitements de données à caractère personnel Etre le référent à l'Université des sujets relatifs à la protection des données à caractère personnel et assurer la bonne coordination des projets dans leurs aspects Informatique et libertés Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires Conseiller les unités et services de l'établissement Fournir des analyses sur la question de traitement de données personnelles, notamment à sa hiérarchie, participer à des groupes de travail et des réseaux interservices et inter-établissements S'assurer que toutes les précautions ont été prises pour préserver la sécurité des données. A cette fin, faire toute recommandation utile de mise en conformité des traitements Proposer et présenter les procédures découlant des dispositions législatives et réglementaires en vigueur Assurer la veille juridique et diffuser l'information Profil recherché Savoirs Analyse et rédaction juridique Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine Droit français, européen et/ou international Dans le domaine de la protection des données personnelles Langue anglaise B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-être Capacité d'écoute Capacité de conviction Rigueur / Fiabilité Savoir-faire Élaborer des fiches de procédures Exploiter les sources de données Tenir compte des besoins et contraintes Encadrer / Animer une équipe
Contexte : L'UFR Lettres et langues recherche un(e) technicien(ne) des métiers de l'image et du son pour réaliser des captations dans le domaine de l'audiovisuel. Missions : Réaliser des captations dans le domaine de l'audiovisuel et assurer le traitement pour leur intégration dans différents médias; Exploiter et maintenir le parc de matériel audiovisuel et multimédia d'un établissement public et assurer des prises de vue et de son. Répartition approximative des tâches en pourcentage : Arts du spectacle : 50% (organisation d'événements, prêt de matériel, réunions) Audiovisuel : 30% (gestion des visioconférences, traitement des fichiers audio, réalisation de contenus multimédias) Maintenance : 10% (intervention dans les salles, contrôle du matériel) Informatique : 10% (gestion de MAC, maintenance 1er niveau) Activités principales : -Effectuer des captations audiovisuelles et sonores pour l'enseignement, la recherche et la communication - Effectuer les traitements de base des différents médias et préparer leur intégration dans un support de diffusion - Mettre les équipements audiovisuels et multimédia au service des enseignants, des étudiants et de l'administration, en s'adaptant à leurs besoins spécifiques - Rédiger des comptes rendu d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures - Gérer un parc de matériel - Conseiller, accompagner et former les utilisateurs Profil recherché : Savoirs : Culture du domaine Langue anglaise Formats de fichiers photo, audio et vidéo Règles du langage audiovisuel et multimédia Savoir-être Autonomie / Confiance en soi Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Savoir-faire Établir un diagnostic Travailler en équipe Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Utiliser les outils d'automatisation et de pilotage des équipements et des salles Diplôme : Baccalauréat Domaine de formation souhaité : Informatique Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Déplacements éventuels Contraintes horaires : Suivi d'évènements hors horaires de bureau Permis de conduire B
Contexte et missions L'Université de Poitiers, lauréate du projet IMPACT-UP (IMplementation Programme for Acceleration of researCh and Training), recrute un(e) Ingénieur(e) de recherche confirmé(e) afin d'assurer le montage de projets européens et l'animation de la politique Europe au sein des unités de recherche des partenaires de ce projet. Cette personne travaille sous la responsabilité de la Direction de la recherche et de l'innovation (DRInnov), dont elle dépend. Il/elle accompagne les chercheurs dans la rédaction de leurs projets européens dans le domaine des sciences pour l'ingénieur, participe à l'animation de la cellule Europe de l'université, travaille en lien étroit avec les acteurs territoriaux (clusters, pôles de compétitivité, ADI, CCI, etc.), participe activement aux réseaux professionnels dédiés et rend compte de l'avancement du volet Europe du projet IMPACT'UP. Activités principales : Animer et / ou encadrer une équipe ou un service Impulser et organiser une veille sur les dispositifs européens et/ou internationaux existants dans le domaine de la recherche et/ou de la formation, impulser et organiser la diffusion de l'information sur la coopération internationale Organiser et coordonner les procédures d'instructions des dossiers de candidatures et d'évaluation a posteriori des résultats des programmes et/ou des actions spécifiques de coopération internationale Planifier et contrôler les activités Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires, constituer des réseaux professionnels, impulser et coordonner des manifestations internationales (colloques, séminaires.) Organiser une concertation et une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener. Profil recherché : Savoirs Langue anglaise Connaissance des différents réseaux et structures français et étrangers Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire Sciences pour l'Ingénieur Politique de recherche et d'innovation Savoir-être Capacité d'écoute Capacité de conceptualisation Capacité de prospective Sens de l'organisation Savoir-faire Conduire une négociation Animer un réseau / un groupe Initier et conduire des partenariats Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Diplôme : BAC +5 Domaine de formation souhaité : Sciences pour l'Ingénieur, Coopération internationale, Ingénierie de projets européens, etc. Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Contraintes organisationnelles : Déplacements éventuels Contraintes temporelles : Contraintes de calendrier Télétravail Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université.
L'établissement Eldorado - EAM / EANM recrute un Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Soignant (H/F). Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, assurer l'accompagnement des adultes durant les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leur état de santé, de leur rythme biologique et de leur autonomie, dans le cadre d'un projet personnalisé - Aide au lever, à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements - Mise en place et accompagnement d'activités - Se référer au Projet Personnalisé en accord avec le Projet d'Etablissement Particularités du public accueilli : Adultes de 18 à 60 ans avec handicap neuromoteur. Profil candidat(e) : - Diplôme d'Etat d'AES ou AS apprécié - Débutant(e) accepté(e) - Possession du permis de conduire Candidature à adresser au plus tôt par courrier ou mail avec CV et Lettre de motivation.
Rattaché(e) à l'équipe en charge de l'exploitation d'un parc client, le technicien de maintenance intervient sur site pour assurer le maintien opérationnel du parc de matériels d'impression. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine dans laquelle vous vous sentirez valorisés et libre d'être vous-même dans une ambiance conviviale et familiale Une communication étroite avec l'ensemble de nos collaborateurs Le challenge d'une étude en croissance et des dirigeants à l'écoute des propositions Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % et la mise à disposition de tickets restaurants Vos missions : - La gestion des consommables - Réception physique et suivi informatique des consommables - Stockage et inventaires des consommables - Réalise le reporting quotidien de ses actions - Changement ou mise à disposition des consommables - Gestion du recyclage des consommables - Entretien des matériels - Intervention technique avec et sans pièces - Supervision opérationnelle et techniques - Reporting régulier dans les fichiers de suivi RMS / client - Déploiement de matériels Entretien des matériels Nettoyage (machine, vitre, scan...) Tests des matériels Interventions techniques Réalisation d'intervention sans pièces (retrait bourrage papier...) Gestion et suivi des demandes d'intervention avec pièces Accompagnements du technicien mainteneur (Niveau 2) Informations contractuelles : Horaire : 08h30-17h30 du lundi au jeudi, 08h30-16h30 le vendredi Poste à pourvoir : Du 19/12/2024 au 06/01/2025 Lieu : CHU Poitiers Profil recherché Nous recherchons un "savoir-faire" : Capacité à travailler de manière autonome Mais aussi un "savoir être" : Ponctualité & Rigueur Sens de la communication Volonté d'implication et d'apprentissage
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. Être enseignant offre la possibilité de se renouveler chaque jour et d'être acteur d'un système éducatif en évolution. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions principales sont de : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Vous contribuerez également au bon fonctionnement de l'établissement et au travail de l'équipe pédagogique. Votre temps de travail (pour un temps complet) est réparti comme suit : -Le temps en classe (18 heures d'enseignement hebdomadaires - en face à face avec les élèves) -Les temps de préparation de la classe et de correction, que chaque professeur est libre d'organiser -La participation à la vie de l'établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents, temps de concertation.). En tant que professeur en collège ou lycée, vous enseignez 36 semaines par année scolaire. Conditions particulières d'exercice : Le poste est un CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire 2024/25. Tutorat par des enseignants expérimentés durant les premiers mois d'exercice, pour échanger et partager les pratiques, notamment pour concevoir des séquences et des supports pédagogiques (pour lesquelles des ressources en ligne sont également disponibles). Formations disciplinaires en ligne pour connaître les programmes et savoir les enseigner. Formations dédiées aux professeurs contractuels répondant aux besoins de tout professeur entrant dans le métier sur les pratiques d'enseignement (animer une classe, installer une relation de confiance, gérer les situations complexes, accueillir les élèves à besoin éducatifs particuliers, etc.). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence ou master en lien avec la discipline demandée. Vous êtes pédagogue et savez susciter l'attention. Vous maîtrisez la langue française, la communication orale et écrite. Vous êtes rigoureux-se, patient-e et doté-e d'un grand sens de l'écoute. Vous savez travailler en équipe, au sein d'un collectif. Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants âgés de 4 et 6 ans à Quinçay. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et souhaitez travailler quelques heures par semaine sur votre temps libre ? Rejoignez-nous ! Les besoins : Besoins aléatoires 7h30 à 9h ou 16h à 20h, soit 9h/semaine. Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 12,85€ à 14,16€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Mutuelle d'entreprise Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Encore des questions ? Nous vous mettons en relation avec l'une de nos Gardes d'enfants !
Vous intervenez potentiellement sur un périmètre de deux services : - la SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisés), établissement accueillant des enfants et adolescents déficients auditifs ou porteurs de troubles spécifiques du langage, âgés de 6 à 20 ans. Ils sont scolarisés dans des établissements de l'Education Nationale. Ils bénéficient d'une inclusion collective en Unité d'Enseignement Externalisée (enseignement spécialisé) en primaire et collège et d'une inclusion individuelle en lycée et CFA, au sein de ces établissements et dans leur classe d'âge d'inclusion ; - le CAMSP (Centre Action Médico-Sociale Précoce) Déficients Sensoriels qui accompagne des enfant présentant une déficience visuelle ou auditive avec ou sans autres troubles associés, âgés de 0 à 6 ans ainsi que leurs familles. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction De Pôle et en concertation avec les autres encadrants, vous serez chargé(e) : - D'animer, de soutenir et de coordonner les équipes pluridisciplinaires, dans le cadre de l'accompagnement, de l'internat, et de la scolarité des enfants et jeunes accompagnés. Cela comprend le suivi de la mise en œuvre des projets de services, l'animation de réunions d'équipes, l'accompagnement de la réflexion des équipes sur le sens de leur mission, la mise en place de projets,... ; - D'apporter un soutien technique aux équipes ; - Développer les compétences, l'esprit d'équipe et la coopération, l'intelligence collective ; - D'organiser l'activité proposée aux jeunes par les professionnels ; - De piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des accompagnements et des projets personnalisés des enfants et jeunes afin de garantir la qualité de la prestation ; - De soutenir les relations avec les familles ; - De promouvoir la bientraitance, les bonnes pratiques professionnelles et la démarche qualité ; - De gérer les organisations de travail, les recrutements relevant de la compétence du (de la) chef(fe) de service et les budgets confiés en cohérence avec les orientations budgétaires (maîtrise les dépenses, construction et suivi de tableaux de bord) ; - Participer activement au développement, à la structuration et adaptation des services. PROFIL DE POSTE : - Titulaire du CAFERUIS (Bac+3) ou équivalent, - Une expérience dans la fonction de chef(fe) de service ou de coordination, - Une connaissance de la déficience sensorielle et de l'inclusion scolaire serait un plus. QUALITES REQUISES : - Aisance managériale et grande qualité d'écoute, - Sens des responsabilités, - Rigueur et organisation, - Qualité rédactionnelle. REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 66, selon ancienneté DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 06/12/2024 Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) avant le 6 décembre 2024 auprès de : Madame la Directrice du Pôle Jeunes APSA 116, Avenue de la Libération - 86000 POITIERS ctastayre@a-p-s-a.org
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un dépanneur/remorqueur (H/F) ayant des connaissances en mécanique automobile. Le permis C (Poids Lourds) est indispensable. Le contrat prévoit une permanence (prime d'astreinte) de 7 jours une semaine sur deux. Salaire en fonction de l'expérience. Débutant accepté, formation en interne. Ce poste nécessite des compétences de base en mécanique (recherche de panne, changement de batterie, réparation de roue etc...). Pour candidater, merci de nous envoyer un CV.
*** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) *** STS Handi intérim recrute pour un de ses clients : - Un Agent d'entetrien H/F - Nettoyage des locaux : Chambres, sanitaires, parties communes, salles de séminaires - Nettoyage des sols : aspirateur, serpillère - Réfection de lits - Contrôle propreté Jours travaillés : 10h30 à 14h30. Variable selon réservations Secteur Auchan Sud NON ACCESSIBLE EN BUS
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Systèmes d'Information et de Communication H/F et ainsi : -Assurer le traitement, l'acheminement et la transmission de l'information. -Etre responsable de l'établissement des liaisons radioélectriques ou filaires ainsi que du raccordement de systèmes d'information à tous types de réseaux, y compris satellitaires. -Administrer les réseaux, être en charge de la maintenance des systèmes de télécommunications et du matériel informatique, et de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus, lié aux systèmes et réseaux : admission à l'Ecole de maistrance (BTS SIO Option A, Bac Pro Systèmes Numériques Option C, FCIL Assistance et Déploiement Numérique, IUT Réseaux télécommunications, DEUST Maintenance et Infrastructures de réseaux, DUT Génie Electrique et information industrielle, DUT Réseaux et Télécommunications) -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Cherbourg, Toulon) N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnsic marinenationale
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) magasinier(ière) en pièces détachées dans le domaine du motocycle, afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée. Vos missions seront : - Ventes de pièces détachées - Accueil client - Gestion documents administratifs - Création de dossier de financement - Aide en atelier Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le jeudi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs H/F sur les aires de Poitiers afin de compléter son équipe. Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - L'entretien des aires d'accueil - La petite maintenance du bâtiment (petite plomberie, petite serrurerie, nettoyage de contenairs, karcher...), Permis B et habilitation électrique BR souhaitée. CDD de 35h / semaine du lundi au vendredi + astreinte 1 semaine sur 4 Horaires de journée (entre 8h et 17h) à définir (avec 1h de pause repas) Salaire : 1827 € bruts / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle famille enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Famille Enfance et à la Cheffe de Service, vous assurez l'accompagnement des personnes au sein du Service d'accueil de jour (SAJ). Vos missions seront les suivantes : Travail de guidance parentale par la mise en place d'actions favorisant le lien parent enfant et l'autonomie des parents ; Suivre la réalisation des actions et intervenir en cas de difficultés, conflits ou incidents ; Elaborer en concertation avec l'équipe un projet socio-éducatif personnalisé adapté aux capacités et difficultés des personnes qui répond aux objectifs du dispositif ; en assurer le suivi et proposer des axes d'adaptation ; apporter un appui personnalisé par des conseils et du soutien ; réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et individuelles. Profil recherché : Vous disposez d'un diplôme d'État d'Éducateur.trice Spécialisé.e, Assistant.e Sociale ou Conseiller.ère en Économie Sociale et Familiale exigé. Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Vous disposez également du permis B. Conditions : Poste à pourvoir le 1er janvier 2025, Rémunération : selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective, CDI à temps complet Lieu de travail : Poitiers avec déplacements fréquents sur le département.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'entretien et du nettoyage professionnel, un laveur de vitres (h/f) expérimenté(e) pour un poste à temps plein en CDI. À propos de la mission En tant que laveur(se) de vitres, vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des surfaces vitrées, aussi bien intérieures qu'extérieures, sur divers sites de leurs clients. Vous interviendrez sur des immeubles de bureaux, des commerces, des établissements publics, etc... Vos missions principales seront : - Nettoyer les vitres, miroirs et autres surfaces vitrées en respectant les protocoles de sécurité et d'hygiène - Utiliser les équipements appropriés (perches, raclettes, nacelles, etc.) en fonction des besoins - Assurer le nettoyage des encadrements de fenêtres et des surfaces adjacentes si nécessaire - Respecter les plannings d'intervention et les priorités établies par le responsable d'équipe - Veiller à l'entretien et au rangement du matériel après utilisation - Signaler toute anomalie ou incident rencontré lors des interventions - Maintenir une relation courtoise et professionnelle avec les clients sur les différents sites Profil recherché - Vous disposez obligatoirement d'une expérience préalable dans le nettoyage de vitres - Vous avez une maîtrise des techniques de nettoyage et des équipements spécifiques aux vitres. - Vous pouvez travailler en hauteur en respectant les normes de sécurité. - Vous avez le sens du détail et du travail bien fait. - Vous êtes en capacité à travailler en autonomie et à gérer votre temps efficacement. - L'obtention du permis nacelle R486 serait un véritable atout. #entretien #nettoyage #recrutement #poitiers #vitres - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES Nacelle 1B PEMP R486
Nous recherchons et formons notre futur (e) talent pour nous accompagner dans la réparation et l'installation de produits Électroménager chez les clients. Devenez un acteur de l'environnement ! Vous habitez une autre région et vous êtes intéressé par cette formation à l'AFPA de Limoges ? Nous prenons en charge vos frais d'hébergement et de transport durant la formation ! A l'issue de la formation si vous acceptez un poste qui nécessite de déménager, Conforama accompagne la mobilité de ses salariés ! A l'issue de la formation, nous recruterons sur les secteurs de Toulon, Anglet, Châteauroux, Bondy, Saint-Etienne,, Manosque, Orléans, Saint-Gaudens. Les missions principales sont : - Le diagnostic et la réparation d'appareils Electroménager de toutes marques (lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle, plaque de cuisson, four, réfrigérateur etc.) - La gestion et l'anticipation de la commande de pièces détachées, - Informer et accompagner le client dans l'utilisation de son appareil. PROFIL RECHERCHE Nous recrutons idéalement avec un profil de formation initiale technique (BEP; Bac Pro, BTS), mais nous sommes ouverts à tout type de profils avec ou sans expérience. La motivation et l'envie d'apprendre sont des critères essentiels - Contrat d'apprentissage de 12 mois avec perspective d'évolution - Validation d'un diplôme spécifique à l'électroménager de niveau 4 - Permis B Requis ou en cours d'acquisition Animé(e) par le sens du service, vous faites preuve d'écoute pour renforcer la satisfaction client. Vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens du service. Cette formation débutera le 02 décembre 2024
Notre client, une entreprise de production fabriquant de la signalétique touristique et du mobilier extérieur en bois, recherche un Commercial Sud-Ouest (h/f) pour renforcer son équipe pour un poste en CDI à proximité de Poitiers. À propos de la mission En tant que commercial Sud-Ouest, vous répondez aux demandes de votre secteur en signalétique touristique et mobilier de plein air. Vous réalisez le chiffrage, rédigez la réponse et assurez le suivi graphique et technique de la commande. Vous coordonnez l'envoi du mobilier et la pose de celui-ci avec le poseur retenu. Vos missions consistent à : - Rédiger une réponse pertinente d'un point de vue technique et tarifaire aux demandes en signalétique touristique et mobilier de plein air (y compris Appels d'Offres publics et privés) - Assurer le développement commercial : prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer un portefeuille existant - Assurer les rendez-vous chez les prospects et clients dans le secteur Sud Ouest - Transmettre à l'Assistant Commercial la commande pour l'intégration sur le logiciel de gestion de production, et transmettre les éléments graphiques et techniques aux services concernés, ainsi que le planning d'exécution retenu par le client. - Coordonner la production graphique, la réalisation technique et la pose dans le respect du planning prévisionnel retenu par le client et des contraintes budgétaires. - Effectuer une veille commerciale sur son secteur et au niveau national. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 800 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Contrat cadre - Salaire de 2800EUR brut hors primes Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou avez déjà une expérience sur un poste similaire - Vous avez des connaissances de logiciel de production, de la suite Office et des outils de communication (boîte mail, téléphone, .) - Vous avez obligatoirement une connaissance du secteur du bois ou de la signalétique touristique et du mobilier de plein-air aux niveaux national et local - Vous maîtrisez le fonctionnement et la réponse aux Appels d'Offres publiques et privés - Vous avez d'excellentes compétences en communication et négociation. - Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités. - Une première expérience réussie avec les collectivités est un plus Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique où votre talent sera reconnu et valorisé ! Alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! - Expérience : Au moins 1 an
Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile ... Nous avons notre propre centre de formation qui nous permet de vous faire passer le titre professionnel de responsable de secteur d'une agence d'aide a domicile. Plus besoin de trouver une école ! Les missions Grâce à notre université de formation, nous vous garantissons un poste au sein de notre entreprise Vitalliance et une formation professionnalisante : vous n'avez besoin de trouver ni entreprise, ni école! Le Responsable de secteur H/F est au cœur de la relation entre ses clients et ses équipes d'intervenants à domicile. Son expertise lui permet de trouver une parfaite adéquation entre les besoins du client et les compétences des auxiliaires de vie. - Coordination des équipes : Vous mettez en place les prestations de vos intervenants à domicile auprès de vos clients et êtes responsable de leur suivi. Vous serez amené(e) à communiquer avec les intervenants, les clients, leur entourage et les professionnels de santé. Vous recrutez et gérez le planning de vos intervenants au quotidien. Vous les évaluez tout au long de leur carrière chez Vitalliance et identifiez leurs besoins en formation. - Gestion administrative et juridique : vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail des intervenants à domicile et de l'administration du personnel (congés, absences, arrêts maladie). Vous participez au quotidien de l'agence : gestion des CDI, procédures juridiques, réclamations. - Relations commerciales : Vous répondez aux appels prospect, réalisez des devis correspondant aux problématiques des personnes en perte d'autonomie. Vous vous déplacez chez les clients afin d'identifier le service adapté à mettre en place et assurez un suivi de qualité. En fonction des besoins vous viendrez en support de votre responsable d'agence sur des missions commerciales (rendez-vous prescripteurs, participation aux salons professionnels...). Le profil recherché : Persuadé qu'une bonne formation est la clé de la réussite, Vitalliance vous propose de rejoindre ses équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage qui vous délivrera le diplôme certifié de Responsable de secteur de services à la personne en 13 mois! Pendant 13 mois, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et les cours dispensés par notre propre centre de formation UNIFADOM (présentiel, e-learning, classes virtuelles). Nous recherchons une personne qui, comme nous : - aime les challenges - est passionnée et s'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprend - s'adapte et persévère face aux difficultés - développe un fort esprit d'équipe NB: Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Cette offre s'adresse donc tout autant à vous si vous êtes en situation de handicap, qu'à toute autre personne. La rémunération des alternants est établie par le Code du Travail et s'appuie sur un pourcentage du SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
La société WIZBII recherche pour la MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES un Gestionnaire Sinistres Incendie Risques Divers H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions seront : Gérer des sinistres IRD simples et complexes : -Analyser le contrat et les garanties souscrites, -Recueillir les pièces et informations nécessaires pour la constitution du dossier, -Estimer le coût du sinistre, -Mandater les experts si besoin, -Procéder au règlement et à l'archivage du dossier Suivi juridique -Assurer le suivi du contentieux amiable ou judiciaire, la prise de position sur les propositions de transaction et les jugements. -Exercer les recours en droit commun et conventionnel. Assister et accompagner le réseau d'Agents : -Assister les Agents dans la gestion de leurs dossiers sinistres. -Appuyer techniquement les Agents. -Former et suivre les Agents pour leur montée en compétences. -Contrôler des dossiers gérés en agences dans le cadre de leur délégation. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une équipier(ère) polyvalent(e) en restauration rapide afin d'effectuer un Titre Professionnel Conseiller de Vente en alternance pour la rentrée 2025 . C'est une formation de niveau baccalauréat, d'une durée de 8 mois. L'intégration en entreprise est possible dès le mois de Janvier. Vos missions seront : - Accueil client -Service client - Préparation des salades - Encaissements Aucun prérequis pour intégrer la formation. Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants âgé(e)s de 6 mois et 5 ans à Biard. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Mardi de 16h45 à 19h45 et vendredi de 16h45 à 20h45, soit 7h/semaine. Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche, puis à l'école Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés : de 13,05€ à 14,16€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels 0,63€/km Prime selon le nombre d'enfants gardés Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, alors vous êtes en bonne compagnie.
La société WIZBII recherche pour TECHNITOIT un commercial H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions seront : -Maîtriser la prospection et de la négociation commerciale -Adapter son discours commercial aux différents interlocuteurs -Organiser son planning de visites clients -Suivre des commandes et des livraisons -Gérer des litiges commerciaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour MCDONALD'S un Equipier Polyalent H/F en CDI à temps partiel 24h/semaine. Vos missions seront: -Servir la clientèle : au comptoir, en salle, au drive. La mission première de l'équipier est de satisfaire le client en l'accueillant et en le servant -Préparer les produits McDonald's (frites, garnitures des sandwichs, cuissons des viandes, préparation des salades...) conformément aux fiches de contrôle de poste, en respectant les normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de service de l'enseigne -Maintenir propre et en bon état de fonctionnement l'ensemble des zones du restaurant : montage et démontage des équipements, nettoyage et aseptisation Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour MACC un Technicien d'exploitation systèmes et réseaux H/F en CDI à temps plein 37h/semaine. Vos missions seront : -Intervenir sur différents types de requêtes et d'incidents (matériel et logiciel) de support niveau 2. -Assister le support niveau 1. -Mettre en service des projets informatiques. -Assister l'administrateur système et réseaux. -Garantir la stabilité et la performance des systèmes informatiques ainsi que des réseaux qui les interconnectent. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour LA PETITES FRANCE un Responsable Serveur Extra H/F en CDD à temps partiel 24h/semaine. Vos missions seront : -diriger l'équipe de service sur la réception -distribuer les tâches Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour LA PETITES FRANCE un Serveur Extra H/F en CDD à temps partiel 10h/semaine. Vos missions seront : -assurer le service sur les réceptions Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Poitiers le Mardi 3 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous participerez à un travail de surveillance dans les établissements recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Votre activité s'exercera à l'intérieur de l'établissement. Vous devez également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité - Participation aux transports en commun à hauteur de 50% (sur présentation d'un justificatif) Vos principales missions : - Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler leurs accès. - Effectuer de la surveillance des personnes et des biens. - Lutter contre la démarque inconnue.
Nous recherchons un(e) Agent(e) d'Entretien (H/F), vous aurez pour missions : Nettoyage de bureaux, Nettoyage des parties communes dans des résidences. Prise de poste à 4 heures le matin sur votre site d'intervention. Travail du lundi au vendredi. Profil souhaité : Volontaire, Rigoureux(se), Minutieux(se), Autonomie. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Superviseur de plate-forme téléphonique assurances (H/F) en CDI. Vous avez envie de relever un nouveau défi en participant au développement de la performance d'une équipe de 10 à 12 conseillers pour mieux servir les clients sociétaires et garantir une relation client de qualité par une prise en charge efficiente de leurs demandes ? Manager d'une nouvelle équipe de 10 à 12 collaborateurs : - Orienter l'activité de vos collaborateurs pour garantir une qualité de service optimale. - Responsabiliser les conseillers pour répondre à toutes les demandes clients en optimisant le délai de traitement et la qualité de service. - Organiser et piloter le traitement des flux. - Suivre les indicateurs de performance et identifier, puis construire les actions correctives avec votre équipe. - Traiter et prendre en charge les appels délicats et les actes dérogatoires. - Contribuer et participer aux projets de l'entreprise. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3, ou équivalent justifié par votre expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste de manager dans la relation client vous conférant une écoute active, un sens du résultat et de la performance. Une connaissance de l'environnement technique assurances est nécessaire pour ce poste.
Le Palais de la Bière (PLB), recherche un(e) serveur/serveuse passionné(e) pour rejoindre notre équipe et participer à la renaissance de ce bar-restaurant emblématique. Avec son ambiance conviviale, sa programmation d'événements variée et sa carte de bières artisanales uniques, le PLB attire une clientèle diversifiée, des étudiants aux amateurs de bières, en passant par les résidents du quartier. Votre mission : En tant que Serveur/Serveuse au PLB, vous serez l'un des visages de l'établissement, chargé(e) de : - Accueillir les clients avec sourire et professionnalisme, en créant un climat chaleureux et convivial dès leur arrivée. - Prendre les commandes et conseiller les clients, notamment sur notre carte de bières et sur nos plats, en partageant vos connaissances et votre enthousiasme. - Assurer le service en salle et en terrasse, en garantissant rapidité, efficacité et qualité de service. - Participer à la préparation de la salle : Mise en place avant le service, entretien des espaces et rangement après chaque service. - Travailler en équipe avec le bar et la cuisine pour fluidifier le service et offrir une expérience client optimale. - Tenir et compter une caisse. Profil recherché : - Souriant(e) et dynamique : Vous aimez le contact avec les clients et savez rendre chaque moment agréable. - Organisé(e) et réactif(ve) : Vous êtes à l'aise dans un environnement animé et savez gérer plusieurs tables à la fois avec efficacité. - Bon(ne) communicant(e) : Vous avez le sens de l'écoute et savez répondre aux attentes des clients, même en période de rush. - Passionné(e) par l'accueil : Une expérience en restauration est un plus, mais votre attitude et votre motivation comptent avant tout. - Flexibilité : Disponible en soirée et le week-end pour s'adapter à la vie rythmée de l'établissement. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de rejoindre un lieu vivant et de contribuer à faire du Palais de la Bière un incontournable de Poitiers, envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@bar-plb.fr. Rejoignez-nous et faites partie de cette belle aventure !
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants âgé(e)s de 6 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous avez de l'expérience avec les enfants et êtes titulaire du permis et d'un véhicule ? Les besoins : Lundi de 17h30 à 21h30, mardi de 17h30 à 19h30 et vendredi de 17h30 à 20h00, soit 8.30h/semaine. Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter et assurer l'aide aux devoirs (Niveau CP) Proposer des activités ludiques Superviser la toilette et la prise du repas Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés jusqu'à 14,16€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels 0,63€/km Prime selon le nombre d'enfants gardés Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/GIf0Sf1E0sU
L'Interprofession Porcine Nouvelle Aquitaine recherche 2 techniciens (nes) pour réaliser des audits biosécurité dans les élevages de porcs de Nouvelle Aquitaine : 1 pour le secteur Sud de la région (Ancienne région Aquitaine) et 1 pour le secteur Nord (Ancienne région Poitou Charentes/ Limousin) Profil des candidats (es) : - Diplômé d'une formation agricole ou en agroalimentaire bac+2 / bac+3 - Autonome, rigoureux - Capacité d'écoute et de transmission d'information Description du poste : Vous réaliserez des audits biosécurité à l'aide d'une application déjà existante directement dans les élevages et conseillerez les éleveurs pour mettre leurs sites aux normes. La connaissance de la biosécurité et du fonctionnement de l'élevage porcin, seraient un plus. Formation assurée Véhicule de fonction fourni Déplacement régional à prévoir
Vous préparez, assemblez les pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Possibilité de formation en interne. Planning 4, 2 (4 jours travaillés, 2 jours de repos). Poste à pourvoir de suite.
Au poste de serveur / serveuse ou sommelier / sommelière en restaurant gastronomique pour service du midi et soir. Profil recherché : Sérieux, motivé, flexible et avec une expérience de 6 mois minimum Si débutant mais diplômé et motivé : viens à notre rencontre ! Moyen de locomotion indispensable (pas de transports en commun réguliers) Les compétences (indispensable) : Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte Dresser les tables Débarrasser une table Nettoyer une salle de réception Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Le Savoir-être professionnel : Rigueur Sens de l'organisation Travail en équipe 2 jours de repos consécutifs : Dimanche et Lundi Informations utiles et pratiques ; Restaurant situé à 15 minutes de Poitiers sud Travail en coupure midi et soir
Homme ou femme de terrain, vous aimez avant tout convaincre, négocier, conclure, vous recherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir pleinement. Conecti by Vienne Doc recherche actuellement un Business Developer B to B sur Poitiers Spécialiste des technologies liées à l'environnement de travail, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique et répondons à leurs besoins avec des solutions clés en main : Matériels (EPSON, RICOH), Solutions Informatiques, Digitalisation de document, Téléphonie, Cloud, ou encore Audiovisuel sont autant d'offres que nous proposons. Descriptif du poste: Vous contribuez à commercialiser l'ensemble des offres produits et solutions du réseau. Votre mission : - Développer votre portefeuille clients et prospects. - Prospection terrain et téléphonique - Négocier et conclure vos affaires, en assurer le suivi commercial et administratif - Suivis des ventes et des objectifs - Participer aux réunions commerciales et marketings - Appliquer la politique commerciale - Fidéliser votre clientèle et développer de bonnes relations commerciales avec votre réseau Vous interviendrez auprès d'une clientèle très diversifiée (PME-PMI, grands comptes, collectivités) en vous appuyant sur nos outils d'aide à la vente. Conditions : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Rémunération attractive (salaire fixe + commissions non plafonnées) - Véhicule Toyota Yaris 5 places - Mutuelle et prise en charge frais de déplacements - Niveau requis Bac +2 ; expérience 3 ans exigée Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes travailleur(euse), impliqué(e) et faites preuve de bon sens - Vous êtes compétiteur(trice) et aimez remporter les challenges - De nature dynamique, vous êtes connu(e) pour vos qualités relationnelles et votre rigueur - Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Super Nounou pour garder 2 enfants âgé(e)s de 5 et 8 ans à Smarves. Profil recherché : Première expérience souhaitée (baby-sitting, centre de loisirs, etc.). RSE et attestation employeur possibles. Permis et véhicule sont indispensables (indemnité 0,63€/km). Les besoins : Mercredi de 12h00 à 16h00, jeudi de 16h30 à 20h30. Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école Préparer le goûter Assurer l'aide aux devoirs Proposer des activités ludiques Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés (BAFA, Master MEEF, etc.) Minimum de 2 heures par garde Prime selon le nombre d'enfants gardés Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formations (Gestes d'Urgences Pédiatriques, Accompagnement du Jeune Enfant) Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/sqo-aoIaYbE
MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, Bordeaux et Paris, recrute pour un de ses clients : Moreau Lathus est une entreprise générale du bâtiment implantée dans la Vienne depuis plus de 70 ans et emploie une centaine de salariés. Elle répond à tous projets de construction du Gros Œuvre en béton à la gestion de tous corps d'état principalement de Paris à Bordeaux. Dans le cadre de son développement, il recrute : Chargé d'études de prix - Economiste (H/F) Missions principales Rattaché au Responsable Bureau d'études, au sein d'une équipe soudée de 3 chargés d'étude de prix, vous êtes garant de l'économie en apportant une analyse critique et constructive sur l'estimation de nos projets sur notre activité Gros œuvre et TCE. A partir des appels d'offres publics ou privés, vous étudiez les dossiers de consultations tant sur le plan technique, financier qu'environnemental. Vous contribuez activement à la prise de décision pour y répondre au regard des moyens à mettre en œuvre et du planning, éventuellement en recueillant des informations complémentaires auprès du client et en se déplaçant sur site si nécessaire. Votre analyse globale du projet vous permet de dialoguer et de conseiller les clients sur les éléments du CCTP afin de trouver les meilleures solutions techniques et économiques adaptées au projet. Vous participez à la réalisation du mémoire technique. En complément vous réalisez le chiffrage à partir de notre ERP X-BAT et des métrés évalués. Vous intervenez également sur les projets en Entreprise Générale. Vous consultez les sous-traitants et participez avec notre service achat à leurs sélections sur le plan technique. Vous transmettez le dossier à notre équipe travaux en indiquant les indicateurs de performance des affaires. Enfin, vous contribuez à la promotion de l'image de l'entreprise par la bonne présentation des dossiers et le suivi rigoureux des projets. De formation supérieure de type Economie de la Construction ou Génie Civil, vous disposez d'une première expérience dans le domaine des études de prix en Bâtiment Gros-Œuvre. Votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse associées à votre agilité relationnelle et votre sens du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans un environnement dynamique et challengeant. Poste en CDI, situé au siège à Iteuil.
Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Garde d'enfants pour 2 enfants âgé(e)s de 8 mois et 3 ans à Poitiers. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Le permis et le véhicule sont indispensables. Les besoins : Mardi de 17h00 à 19h30, mercredi de 7h30 à 12h30, et jeudi de 16h30 à 19h30 , soit 10.30h/semaine. Des missions complémentaires sont proposées sur Poitiers, Saint Benoît, Buxerolles, Biard, Mignaloux Beauvoir, Smarves, Fontaine Le Comte, Chasseneuil du Poitou, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à la crèche Effectuer les soins : changes, bain, biberons, repas Réaliser des activités ludiques et d'éveil Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme Assurer les transmissions avec les parents Vos avantages : Vos diplômes sont valorisés jusqu'à 14,16€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels 0,63€/km Prime selon le nombre d'enfants gardés Titres-cadeaux mensuels durant toute l'année scolaire Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé
