Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bouxières-aux-Dames située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bouxières-aux-Dames. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - NANCY, 54 - TOMBLAINE, 54 - MAXEVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
L'université de Lorraine recrute pour l'ENSIC situé à Nancy, un gestionnaire administratif et financier H/F. Missions : Le service est composé de quatre personnes. La personne en poste sera chargée de la gestion au quotidien des différentes commandes des usagers du site, achats et missions. - Procéder aux opérations d'engagement et de liquidation des dépenses simples dans le logiciel. - Établir les ordres de missions dans le logiciel dédié, réserver les billets de train, avions, hôtels, notes de frais - Collecter et rattacher les pièces justificatives aux bons de commande - Travailler avec les services de l'Agence Comptable afin de s'assurer de la mise en paiement des factures. Profil : personne titulaire d'un bac avec première expérience réussie sur des missions similaires. Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, avoir des notions en comptabilité/finances, et administratif. Vous pourrez être formé en interne sur les tâches et les logiciels. Vous devez être une personne adaptable, rigoureuse, réactive avec un bon état d'esprit. Contrat : CDD 80 % à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2024 (avec renouvellement par année universitaire possible) Le jour non travaillé reste à définir en évitant le mercredi de préférence pour assurer la continuité de service. Rémunération : 1684 €brut mensuel. Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Vous êtes en charge de la livraison de petits colis sur Nancy et agglomération. Heures supplémentaires rémunérées.
Au sein de ce garage automobile , vos missions seront les suivantes : - accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - gestion du planning des rendez vous clients - gestion des contacts et suivi des fournisseurs - facturation et relance factures
LE RECTORAT RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous serez chargé(e) de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs ; vous pouvez également être chargé(e) de fonctions d'accueil, de secrétariat ou de gestion dans un collège, un lycée ou dans un service déconcentré. CV + lettre de motivation + fiche PACTE (à télécharger sur lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616 ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@francetravail.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 3 juin 2024 (le cachet de la poste faisant foi).
Nous recherchons un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F dès que possible. Vous aurez en charge l'accueil clientèle, le service et l'encaissement, la mise en place de produits ainsi que l'entretien de son poste de travail. Vos horaires : - de 7h à 13h le vendredi, samedi et le lundi - de 8h à 15h le dimanche - de 8h à 13h le mardi et le mercredi Jour de repos le jeudi Bon relationnel avec la clientèle. Formation assurée aux produits.
Missions : - Animer et développer l'ensemble du réseau des ADEPAPE régional et national en apportant une vigilance particulière sur les départements non couverts - Soutenir le Conseil d'administration régional et national dans la définition de ses orientations - Réaliser et nourrir une veille juridique - Assurer le rendu copte de l'activité auprès des présidents respectifs. - Echange en visio possible. Compétences : - culture associative et connaissance de l'environnement de la protection de l'enfance. Savoir-faire relationnel et savoir être : - disponibilité - gestion des imprévus - écoute active - autonomie dans la gestion du travail et la priorisation des actions - maîtrise des outils informatiques - Méthode/rigueur Lieu de travail : Siège de l'association à TOMBLAINE et déplacements réseau régional Horaires de travail : 35 H/semaine Niveau de qualification : BAC + 3 minimum en science sociale.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service éducatif, vous conduisez des mesures de réparation pénale confiées au service par le Procureur du TGI de NANCY. Ces mesures s'exercent auprès d'un public adolescent et nécessitent une maîtrise des techniques d'entretien. Le travail de partenariat et la constitution d'un réseau sont indispensables à la mise en place des actions de réparation. Des actions collectives sont également à organiser ponctuellement. Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social Expérience du travail en milieu ouvert appréciée, Connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance et justice des mineurs, Qualités : sens du relationnel et de l'écoute, esprit d'initiative et d'organisation (horaires variables en journée et dans la semaine), capacités d'adaptation, Qualité d'analyse pour évaluer les situations des mineurs, Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l'embauche), Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, Vous vous rendrez sur vos lieux de travail par vos propres moyens (zones non desservies par les transports en commun) Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements dans le département Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle Date de démarrage : dès que possible La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 3 mai 2024 sous la référence AVP-24-026-65 à l'adresse suivante : Association REALISE - SRP A l'attention de M. Aurélien LAVIGNE (Directeur) 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE E-mail : tracy.colliau@realise.asso.fr
Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ? Notre signature : Agir ensemble, Protéger chacun Un métier qui change la vie, ça change tout Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie M&M, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés. La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute 2 collaborateurs en contrat durée déterminée (CDD) pour sa Plate-forme d'acquisition en charge du courrier, de la Gestion électronique des documents (GED) et des archives, située à Nancy pour une durée de 3 mois. Description du poste : Vous serez en charge du classement de nos archives papier, plus particulièrement sur les dossiers des rentes accidents de travail et maladies professionnelles de nos assurés. Votre mission consistera à : - Récupérer les dossiers papier dans nos locaux d'archives - Vérifier les droits de l'assuré ou ses ayants-droit : l'utilisation de nos logiciels permettra de déterminer les dossiers à garder et à détruire - Créer un classement par ordre alphabétique unique (5 actuellement) - Porter et ranger les dossiers dans les travées (port de charges) - Vous travaillerez en binôme L'agent administratif s'engage à respecter son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité du système d'information. Profil recherché : Vos compétences : - Vous faites preuve de rigueur, méthode et respectez les consignes - Vous maîtrisez les outils bureautiques - Vous disposez de capacités d'analyse avec de belles aptitudes relationnelles pour travailler en équipe Votre formation : Bac + 2 ou expérience similaire souhaitée Informations complémentaires : Les postes sont à pourvoir au Siège de la CPAM, 9, Boulevard Joffre, juste en face de la Gare SNCF. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à : Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 50% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE Enfin au niveau rémunération : un salaire de 1808.34 euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + 1 demi mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre. Contact : Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le site http://www.lasecurecrute.fr Un entretien avec un jury sera organisé. Pour toutes questions, merci de les adresser à cette adresse : recrutement.cpam-meurtheetmoselle@assurance-maladie.fr Nous essayerons d'y répondre dans les meilleurs délais.
Vos missions sont les suivantes : Vous accueillez et conseillez les clients. Vous vérifiez les stocks et collaborez avec vos collègues en pâtisserie et boulangerie. Vous gérez la caisse ainsi que les commandes des clients. Vous préparez les produits de la boulangerie mis en vente. Vous êtes en charge de l'hygiène et de la tenue de la surface de vente. Vous travaillez du lundi au samedi. Horaires à définir avec l'employeur.
Bienvenue au CLUB CAFE, le repère cool où les bonnes vibes sont au rendez-vous depuis 2004 à Lille ! Nous sommes en plein essor avec plus de 50 spots en 2024, dont 11 à Lille. Nous sommes une vraie référence dans le game des coffee shop en France. Alors voilà, nous ouvrons un nouveau Coffee Shop à Nancy et nous sommes en quête d'équipiers/équipières polyvalent(e)s / Barista. Si tu veux bosser dans une équipe cool, dynamique et qui voit loin, c'est chez nous que ça se passe ! Ce que tu vas faire : - Échanger avec les clients - Assurer le show en cuisine, au comptoir et en salle - Gérer les stocks - Préparer des en-cas délicieux en respectant les fiches recettes - Maintenir le lieu clean en respectant les règles d'hygiène Nous cherchons des personnes avec: - Un super contact humain - De l'énergie positive et de la réactivité - Un respect des règles et des procédures - Une ponctualité - L'amour du travail d'équipe - Une rigueur exemplaire - La capacité de s'adapter à tout - Un bon look avec une bonne présentation Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Le salaire démarre à partir de 11,65 €/heure . Nous offrons des avantages sympas: - Nous participons aux frais de transport - Une bonne mutuelle - Un bon planning qui te permettra de profiter de ta vie privée également N'oublie pas que nous sommes dans un Coffee Shop donc : - Les horaires peuvent varier - Nous apprécions les co-équipiers arrangeants et compréhensibles Ça te dit ? Nous attendons plus que toi pour rajouter de la bonne ambiance dans notre coffee shop !Si tu es intéressé(e), n'hésite pas à m'envoyer ton CV par mail à : abcoffee54@gmail.com et ensuite je prendrai contact avec toi pour te voir. Et oui, je préfère te rencontrer que de demander une lettre de motivation. A très bientôt dans notre univers de Coffee Shop Club Café
Un Travailleur Social d'accompagnement individuel pour son service Placement Extérieur - Site Libération Compétences spécifiques : - Connaissance des problématiques et du public sous-main de justice (une expérience dans le domaine ainsi que la prise en charge en CHRS serait un plus) - Connaissance de l'accès au droit commun et du réseau associatif - Maitrise technique des entretiens individuels - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Habitude du travail en équipe - Maîtriser l'outil informatique - Capacité d'analyse des personnes, de leurs besoins et de leurs situations - Capacité d'organisation, d'autonomie et de discrétion. - Aisance rédactionnelle et relationnelle Missions : - Entretiens d'évaluation sociale en lien avec le secteur pénitentiaire Grand Est (milieu fermé et ouvert) - Accompagnement social global individualisé, suivi des mesures et mobilisation des outils et des ressources. - Construction du projet individuel dans un cadre pénal. - Rédaction d'évaluations mensuelles - Maintien et développement du partenariat quotidien avec les partenaires institutionnels (SPIP, JAP, CSL, Médico-social, santé, hébergement, SIAO, ) Rémunération / Conditions de travail : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire brut de base : 1 767 euros, variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. - Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois Disponibilité du poste : immédiate Casier judiciaire vierge exigé
Intégré à une équipe pluridisciplinaire comportant un chargé d'études (pilotage, bilans) et plusieurs chargé(e)s d'opérations (suivi technique des dossiers), vous aurez en charge: - Le contact téléphonique avec les propriétaires souhaitant engager des travaux ou ayant des dossiers en cours, - L'analyse de leur recevabilité aux différentes aides financières, selon leur niveau de ressources et la nature de leur projet, - La programmation des visites techniques pour les chargés d'opérations, - La constitution et le suivi des dossiers (vérification des documents administratifs nécessaires pour instruire une demande, suivi des dépôts et des accords, mise à jour des tableaux de bord, ), - La gestion des demandes de paiements et d'acomptes en relation avec les différents partenaires financiers. Rémunération selon la Convention Collective Convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés et selon votre expérience (titres restaurants, mutuelle santé, télétravail possible selon accord d'entreprise). Horaire : 39 heures par semaine (dont 4 heures supplémentaires hebdomadaire). Expérience : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Possibilité de CDI selon l'évolution de l'activité en pleine expansion. Profil : - Niveau BAC+2 - Aptitude à l'oral, diplomatie, et qualité d'écoute, - Rigueur et sens de l'organisation, - Connaissances techniques dans le domaine du Bâtiment (souhaitable), - Compétence traitement de texte (Word) et bonne maîtrise des bases de données/tableur (Excel), - Autonomie, en mesure d'analyser les problèmes, de prendre des initiatives et de rendre compte à vos collègues, - Permis B obligatoire
SOLIHA Meurthe et Moselle anime différents programmes d'amélioration de l'habitat, mobilisant des financements publics pour aider les propriétaires à réaliser des travaux sur leur(s) logement(s). Il ne s'agit pas de démarches commerciales : notre association est rémunérée par les collectivités pour apporter un conseil neutre et gratuit aux particuliers souhaitant s'engager dans une démarche de rénovation (amélioration énergétique, gros travaux, adaptation au handicap, ).
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : CHARGE(E) DE TUTORAT DE STAGES (H/F) En tant que chargé(e) de tutorat vos missions seront les suivantes : Suivi des stagiaires en entreprise : - Gestion des enquêtes stages auprès des étudiants et des entreprises, - Rédaction et relecture des communications à destination des étudiants (livrets de stage, guides.), - Exploitation et analyse des fiches d'évaluation de stage et de synthèse des étudiants, - Suivi des évaluations entreprises et relance auprès des entreprises. Accompagnement et information : - des étudiants : suivi du déroulé du stage, médiation, information (règlements, procédures..), accompagnement à la rédaction des livrables (rapports, vidéos, synthèses réflectives.), - des entreprises : relai avec les maîtres de stage et les référents académiques ; médiation. Animation et coordination d'une équipe de correcteurs : - Former les correcteurs selon les critères de notation conformément aux attendus pédagogiques de chaque diplôme, - Piloter leur activité ( affectation des rapports, respect des calendriers, suivi.). Collaboration au développement des outils digitaux : - Contribution à l'évolution de l'outil de gestion automatisée des stages et de la correction des rapports de stage: amélioration des fonctionnalités et résolution des bugs identifiés en lien avec le service du numérique. Cette liste n'est pas limitative. Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum, idéalement vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste avec des missions dans la gestion de projet ou dans le domaine académique. Vous savez faire preuve de diplomatie et d'écoute. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez un niveau C1 en anglais.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : ASSISTANTE(E) ADMISSIONS-INSCRIPTIONS (H/F) En tant qu'Assistant(e) admissions-inscriptions vos missions seront les suivantes : Organisation des concours -Récupération des données depuis la plateforme concours -Demande de salles pour organiser les écrits et les oraux des différents concours avec le service ordonnancement et demande de salles pour les centres extérieurs -Achats des différentes courses pour les jurys -Saisie des notes concours -Archivage des documents concours de l'année écoulée -Préparation des documents concours de l'année à venir -Gestion de l'intégralité des concours avec le suivi des candidats (renseignements prospects, organisation des recrutements, traiter les dossiers.) -Gestion des écrits -Gestion des oraux (mise en place et déroulement) -Gestion des admissions -Mise à jour de la base pour les jurys -Mise à jour du cahier de procédures Suivi administratif des intervenants concours et de leur contrat de travail Gestion comptable - Réception des notes de frais des jurys et vérifications Promotion des programmes -Participation aux différents évènements concours du service sur les différents campus et centres extérieurs (journées de préparations concours, journées immersions, .) ; -Suivi des candidats et de leurs demandes d'information tout au long de l'année suite aux questions diverses concernant les concours et leurs poursuites d'études. Déplacements à prévoir sur les différents sites ou campus où se dérouleront les concours d'entrée et journées de préparation aux concours avec des missions les samedis. Missions admissions-inscriptions -Transmission des cartes étudiantes aux étudiants, services scolarité formation continue, formation initiale en France et à l'étranger -Saisie des données du dossier administratif de l'étudiant Cette liste n'est pas limitative. Profil souhaité Titulaire d'un Bac +2/5, vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique et vous avez une bonne gestion du stress. Vous avez un niveau B2 en anglais et vous maîtrisez le Pack Office.
Dans le cadre scolaire, vous êtes un soutien aux professeurs au niveau de l'accueil, de l'habillage et de l'hygiène des enfants ainsi qu'à la prise des repas. Vous travaillez en collaboration afin que les activités soient bien encadrées au niveau de la sécurité. Pour les temps périscolaires, vous animez la garderie, organisez les repas du midi et les goûters (lavage des mains) et vous gérez le temps de sieste en vous occupant des dortoirs. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 14h
Missions : - Accueil des élèves, des parents et du standard téléphonique dans un établissement privé - Gestion des entrées et sorties des élèves, au portail d'entrée, à chaque sonnerie - Gestion des absences et des retards des élèves - Surveillance des élèves le temps de midi - Travaux administratifs divers Vous maitrisez la bureautique (word, excel, outlook) Conditions de Travail : Temps Partiel 20h / hebdomaire 2 postes possibles: - un le matin : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 13h35 - un l'après midi : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h15 à 18h30
Il intervient dans la micro-crèche au moins 10 heures par ans minimum. Infirmière puéricultrice, Educatrice de jeunes, infirmière de préférence. - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation..., - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédactions de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)
Pendant les périodes scolaires sur les temps du repas de midi les lundi mardi jeudi et vendredi 2h30 jour possibilité de faire des heures complémentaires pour les besoins du service Placé sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) coordinateur/trice des accueils de la commune, l'animateur/trice prépare et met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants sur ce temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. L'animateur, l'animatrice : -Accueille les enfants et les familles -Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés -Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil -Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant -En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir, mercredi) -Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités -Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient Travail en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants )
Désirez-vous exceller en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein d'un établissement dynamique et innovant ? Apportez votre soutien à notre équipe en optimisant nos documents liés à la production. Prenez en charge des missions stratégiques pour le bon fonctionnement de notre activité. - Assurer la mise en forme adéquate des instructions de production - Veiller à la bonne présentation des notices d'équipement - Maîtriser l'utilisation de Word pour garantir une mise à jour régulière des documents. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa direction régionale de la formation : 1 Chargé(e) de Mission En charge de la planification des ressources au niveau régional et de la gestion des Emplois du Temps (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Poste basé à Nancy ou Epinal (54 ou 88) Principales missions : Mise en œuvre de la planification des ressources et gestion des EDT - Élaborer et mettre à jour en permanence les ressources enseignantes de la CMA GE (professeurs, formateurs, vacataires, prestataires, autres intervenants internes ou externes) : - Mise à jour des ressources dans les différents outils (YPareo, Net YPareo .). - Contrôler et vérifier les habilitations (à enseigner en CFA, à pratiquer le CCF) des enseignants, avant l'embauche et tout au long du parcours professionnel. - Planifier, gérer et optimiser les emplois du temps annuels et leur actualisation : * Proposer les calendriers d'alternance * Remplacements prévus et remplacements inopinés * Modification d'Emplois du Temps * Dédoublements et regroupements de sections * Organisation du soutien scolaire et des emplois du temps en fonction des ressources - Gérer globalement les emplois du temps sur l'interface YParéo. Participer à la construction de l'organisation pédagogique (suivi et enregistrement). - Participer à la construction efficiente de l'organisation pédagogique et structurer les parcours individualisés (dispensés, prépa-apprentissage, FLE, soutien...). - Gèrer la traçabilité des actions menées par les équipes pédagogiques et en assurer la communication. - Procéder aux engagements des vacataires et au suivi des heures réalisées sur YPareo pour paiement. - Former et accompagner les sites de formation sur le suivi et le contrôle des activités enseignants en lien avec le statut du personnel, le protocole et l'accord local. - Gérer les plans de charge et contrôler les temps d'activité des enseignants via le logiciel YPAREO en conformité avec le statut du personnel des CMA et des accords locaux. Participer à l'organisation de projets transverses (conformité des référentiels, certification Qualiopi) - Réalisation de contrôles réguliers de l'application des référentiels et des normes et accompagnement de sites de formation dans les correctifs à apporter. - Préparer les notes de fonctionnement pour une bonne saisie dans YPareo des dispositifs mis en œuvre par la DRF (ex : JPO, Semaine pédagogique, projet FOAD...). - Optimiser les heures enseignants au niveau régional en développant la mutualisation, en garantissant la pertinence du choix d'un statut d'enseignant et en anticipant les besoins en recrutements - Participer à la préparation des accords collectifs relatifs aux enseignants - Garantir les procédures se rapportant aux activités des centres de formation en lien avec les autres services de la CMAR GE en respectant les exigences Qualiopi. - Assurer l'évaluation et le suivi nécessaires aux différents dispositifs de formation et d'insertion. Profil recherché : Niveau de formation : bac +2/3 de préférence en enseignement spécialisé, ingénierie de formation Nombre d'années d'expérience : 2 à 5 ans Expérience souhaitée : Dans le domaine de la formation professionnelle (continue ou initiale.) - 1ere Expérience confirmé en management et gestion de projets ou sur un poste équivalent Permis B requis, Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région
Vos missions : Garantir un accueil convivial de la clientèle, Conseiller, prendre les commandes, préparer les ventes à emporter, effectuer les encaissements, Fidéliser la clientèle en participant activement aux actions, challenges et offres promotionnelles de notre réseau des Boulangeries PAUL, Mettre en place des vitrines gourmandes et veiller toujours à la disponibilité des produits en effectuant régulièrement les réassorts, Entretenir le point de vente afin de garantir un espace de vente toujours propre et attrayant, Effectuer les ouvertures ou fermetures. Vous aimez être en contact avec la clientèle, avez le sens de l'accueil, du commerce et le sourire, Rigoureux(euse) et organisée, vous êtes polyvalent.e et savez également travailler en équipe. Plages horaires : 6h30 - 19h30 - ouverture boulangerie du Lundi au Samedi Connaissance des normes d'hygiène en boulangerie
Nous recherchons un Chauffeur de taxi H/F en CDI à 35h hebdomadaire. Vous avez obligatoirement la carte professionnelle de chauffeur de taxi 54. Vous réalisez des prestations de transport de personnes au moyen d'un véhicule léger. Vous respectez la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous êtes autonome. De façon générale, du lundi au vendredi de 8h à 17h (emploi du temps modulable à négocier avec l'employeur). Poste à pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez au sein d'un société de pompe funèbre familiale. Recrutement pour un temps partiel. Jours de travail aléatoires dans la semaine à définir du lundi au samedi. Poste idéal pour personne recherchant un complément d'heures. Formation interne assurée par l'employeur.
Nous sommes actuellement à la recherche d'Opérateur maintenance et nettoyage industriel H/F pour notre client basé sur Champigneulles. L'entreprise est spécialisée dans le nettoyage industriel à très haute et ultra haute pression grâce à ses moyens matériels de dernière génération. Les missions : - Vous conduisez le véhicule PL vers le chantier du client industriel et vous réalisez et/ou participez aux interventions suivantes : - Le curage ou nettoyage des réseaux : canalisations d'eaux pluviales ou industrielles, gros collecteurs, chambre, décantations, fosses... - Les interventions sur des installations mettant en oeuvre de la pression : échangeurs, collecteurs, colonnes de distillation, fosses, bacs, décanteurs, dégrilleurs, réacteurs, chaudières... - Le pompage des eaux de nettoyage ou des déchets si nécessaire, - Le pompage des installations ou d'équipements industriels le nécessitant (fosses, bacs, rétentions, cuves, silos..), - L'exécution de travaux pouvant sortir du cadre habituel de l'activité (nettoyage manuel, lavage de surface, nettoyage d'aéroréfrigérants, hydrodémolition), - Le transport du déchet vers des installations de traitement. Vous effectuez l'entretien courant du véhicule et vous veillez à toujours travailler en sécurité. Les horaires : - Du lundi au vendredi sur des horaires de journée Eléments de rémunération : - Taux horaire : 12 à 12,50EUR - Divers primes Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission intérimaire, nous vous encourageons à envoyer votre CV. Débutant accepté Vous êtes titulaire du permis C ? (déplacement sur les sites clients avec le camion) Vous aimez le travail en autonomie et en équipe ? Vous êtes réactif(-ve), consciencieux(-se) et doté(e) d'un véritable sens du service client ? Vous ne connaissez pas ces métiers et les activités ? Pas d'inquiétude ! Vous serez formé et vous accompagné dès votre arrivée, et ce, tout au long de votre carrière !
Le poste : Vos missions : - Expedition de commande - Effectuer les déchargements des retours agences et les dispatcher selon la nature - S'assurer de la conformité du conditionnement - Flasher les contenants d'expedition Profil recherché : Preparation de commande Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons actuellement, un agent de quai H/F sur le secteur de Maxeville, vous aurez pour missions: - Tri de colis - Manutention Les horaires du mardi au samedi 5h30-9h30 (20h00/semaine) VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous justifiez de 2 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre organisation et votre esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 11,65 € brut par heure(s) .
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant comptable (H/F). En tant qu'Aide Comptable (H/F), vos principales missions consisteront à : - Participer à la réconciliation des banques - Réaliser les analyses et lettrages des comptes clients et compte fournisseurs - Participation aux travaux de clôture Vous êtes titulaire d'un BAC2 dans le domaine de la comptabilité. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences similaires. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et minutieux(se). Les : -Tickets restaurants (7,50) -Mutuelle prise en charge à 80% -Remboursement transport à 100%
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant comptable (H/F).
Votre mission : Assistanat administratif dans le cadre d'un renfort. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Suivi des demandes et tâches administratives (travaux administratifs courants : courrier, classement, archivage...) - Gestion documentaire : enregistrer et diffuser les documents en GED - Facturation - Enregistrement des règlements clients - Suivi et mise à jour des données des clients Rémunération selon profil + Prime horaire + CP + IFM + Tickets Restaurants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Titulaire d'un BAC à BAC+2 (administratif/gestion/comptabilité) et/ou avec une expérience administrative significative. Outre ces éléments techniques, vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais, vous avez le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, alliés à d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous maitrisez des outils bureautiques standards (Microsoft office et google suite) Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
APTITUDE, structure d'évaluation des besoins à domicile, œuvre pour les personnes âgées pour prévenir la perte d'autonomie. Nos missions : le maintien à domicile des personnes âgées, la lutte contre l'isolement, des conseils en prévention, des orientations vers des partenaires extérieurs. Notre territoire : 7 départements du Nord Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Vosges) Nos points forts : une équipe dynamique, des outils performants, des formations attractives. Evaluation des besoins Plan d'actions personnalisés Alerte situations particulières Liaisons partenaires Prévention
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
Société de Pompes Funèbres Sarl PFL
Vous serez amené(e) à conditionner les chocolats et confiseries, à les vendre et à entretenir l'espace de travail et les locaux. Les horaires sont à définir avec l'employeur. Jours de repos : dimanche + 1,5 jours par semaine. Vous avez le sens du relationnel et du service.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Synergie vous propose une super offre d'emploi pour un de ses clients ! ?? Rejoignez l'équipe d'assistants administratifs F/H à Nancy ! ?? Vous êtes à la recherche d'un job où chaque journée est une aventure ? Vous êtes au bon endroit ! Les Missions qui vous attendent : ?? Tel un ninja de l'organisation, vous assisterez l'équipe copropriétés dans leur quotidien ! ?? Accueillez les clients au téléphone et en personne avec le sourire. ?? Vous traitez les demandes de premier niveau et jonglez avec les devis. ?? Planifiez et préparez les assemblées générales ??Tel un détective, vous assurez le suivi des AG de près. ?? Vous déclarez et gérez les sinistres avec calme et rigueur. Les avantages qui vous sont proposés : ?? Contrat sur-mesure : une semaine en intérim pour tâter le terrain, puis mission de 3 mois renouvelable ?? Rémunération : entre 1800 et 2100EUR bruts mensuel, cerise sur le gâteau, on y rajoute même le 13ème mois ! ??? Ticket restaurant : 10EUR ?? Télétravail possible ?? Transports en commun : on vous rembourse 50% des déplacements ?? Prime de vacances : 900EUR bruts en juin Votre profil : ?? Diplôme : Formation BAC +2 dans le domaine des copropriétés / immobilier / droit ou équivalent. ?? Expérience : 2 ans d'aventures minimum sur un poste similaire ?? Décollage immédiat : prise de poste dès que possible Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Transmettez-moi votre CV ! Je serai ravie d'étudier votre candidature. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités 1. Facturations et encaissements Etablir les factures mandataires (redevances) Pointer les règlements mandataires Suivre l'état des impayés Relancer les impayés (mail, courrier, LRAR, mise en recouvrement) Préparer les paiements rétrocessions 2. Chiffre d'affaires Effectuer les rapprochements bancaires Assurer les encaissements du CA Etablir les balances à transmettre en comptabilité Anticiper les provisions sur facture et à passer sur le mois 3. Fournisseurs Gérer les créances clients (sur arriérés/recouvrement en cours) Suivre les dettes fournisseurs Vous demain. Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 Possibilité de télétravail Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !
Nous sommes à la recherche pour renforcer nos équipes d'un vendeur ou d'une vendeuse pour notre boutique située place Stanislas et à côté de la pépinière. Nous vous formerons pour devenir autonome à la vente et préparation de glaces et gaufres, à l'encaissement et au nettoyage du magasin. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et vos horaires seront les suivantes en fonction de la saison. Horaires : 14h00 - 19h30 Le poste sera également des week end et jours fériés avec rotation. Contrat de 35 heures ou 30 heures selon les convenances du candidat à convenir avec l'employeur. Programme d'évolution au sein de la société. le poste est à pourvoir de suite. Horaire possible en soirée en juin 2024. Si cette offre vous intéresse, merci de vous présenter avec votre CV à l'attention de Monsieur LOGEARD à notre boutique 12 places Stanislas 54000 NANCY ou envoyer CV à l'adresse mail suivante : nathalie.logeard@wanadoo.fr .
Si cette offre vous intéresse, merci de vous présenter avec votre CV à l'attention de Monsieur LOGEARD à notre boutique 12 places Stanislas 54000 NANCY ou envoyer CV à l'adresse mail suivante : nathalie.logeard@wanadoo.fr .
Nous travaillons avec différents types de structures allant de la PME à des groupes internationaux: cabinets d'avocats, agences de communication, groupes spécialisés dans le luxe. Nous recrutons à cet effet 02 Hôte(sse) d'Accueil Standardiste 54000 , pour un CDD de remplacement , à pourvoir rapidement afin d'intervenir chez notre entreprise cliente. En relation privilégiée avec nos visiteurs et nos clients, vous leur offrez une expérience d'accueil chaleureuse et personnalisée. Du LUNDI au VENDREDI Taux horaire: 11,65€/h Lundi au Vendredi : 8h - 16H Zone géographique : 54000 NANCY Vous serez formé(e) sur le site. Poste à pourvoir immédiatement Détails du poste Votre mission consistera à assurer l'accueil des clients ou visiteurs, et au traitement des mails. - Ouverture et Fermeture du poste d'Accueil Assurer le service d'accueil physique, téléphonique, et prise en charge du visiteur Adopter une attitude avenante, disponible et souriante, Accueillir chaque visiteur de manière courtoise & individualisée, Recevoir, écouter, informer et orienter les visiteurs Gérer l'identité du visiteur et la remise de badge Assurer la bonne tenue du point accueil. Gérer des missions simples d'assistanat - Assurer des tâches administratives Gestion du courrier et des livraisons Réservation de taxis. Demande de courses - Participer à l'amélioration de la qualité de l'accueil Respecter et assurer les consignes de sécurité qui le concerne, Rendre compte de son activité à travers les supports existants ou à définir Rendre compte au responsable du site toutes les anomalies constatées Proposer toute solution permettant d'améliorer la qualité du service assuré par son activité Assurer la bonne gestion de l'espace accueil Offrir en permanence un espace accueil net et convivial : propreté, rangement, disponibilité documentation. Profil, Expérience, Formation Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différentes entreprises. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé. Vous avez déjà une expérience réussie des métiers de l'accueil, ou encore de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon savoir être et esprit de service. Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et un niveau conversationnel d'anglais sont indispensables pour le poste.
L'association France Horizon de Laxou recrute pour son dispositif d'accueil des déplacés d'Ukraine un/une travailleur(se) social(e) à 80% (28 h/semaine, travail sur 4 jours). Dans le cadre de ses fonctions, ce professionnel sera amené à accompagner les ménages dans leurs démarches administratives, l'ouverture des droits, l'apprentissage du français, la recherche d'emploi et l'accès au logement autonome. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, il/elle interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Poste basé à Laxou, déplacements fréquents sur l'agglomération avec véhicule de service. Tenue de tableaux de bord, participation à des réunions de travail. Poste à pourvoir rapidement. APTITUDES PROFESSIONNELLES Bon relationnel, sens du travail en équipe, capacités d'écoute, d'analyse, rigueur et autonomie. Profil : Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF (diplôme d'Etat impératif) Expérience souhaitée sur même type de fonctions. Rémunération : Selon Convention Collective du 31 octobre 1951. Tickets restaurant. Prime Ségur. Merci d'adresser CV et courrier de motivation à : Virginie BERTON-SCHMITT, cheffe de service : vberton-schmitt@france-horizon.fr Brigitte LY, directrice bly@france-horizon.fr
E
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible - Rythme d'internat matin à partir de 6h30, soirées jusque 21h, travail en week-end - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Mission Générale de l'Association : L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif. 337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés. Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans. Placé sous la responsabilité directe des responsables de services, les aides-soignantes, auxiliaires de puéricultures et Accompagnants éducatifs et social H/F assurent leurs missions auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l'Association et conformément au Projet d'Etablissement. Activités principales : - Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des instructions paramédicales - Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d'informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques - Respecter les protocoles et procédures mis en place - Dispenser et administrer les traitements médicaux - Utiliser l'outil informatique - Contribuer et mettre en œuvre les Projets Individuels d'Accompagnement de chacun des enfants en ayant connaissance du projet initial et de ses actualisations - Participer au suivi et à l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement - Participer aux réunions et formations Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, D'Auxiliaire de puériculture, D'Aide Médico-Psychologique, D'accompagnant Educatif et Social, ses compétences s'appuient sur un savoir-être : capacités relationnelles tant avec les enfants qu'avec la hiérarchie et les collègues, discrétion, respect, adaptation, capacité d'écoute, patience et ouverture d'esprit sont de rigueur ; et sur un savoir-faire : organisation . Compétences requises : Capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse Capacité à rendre compte Conditions particulières : - C.D.D 6 mois à 100% à pourvoir dès que possible - Rythme d'externat, à partir de 8h50 et possible jusqu'à 17h05 selon les jours, pas de travail en week-end. - Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Assurer la mise en rayon et son réassort - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Procéder à l'encaissement - Nettoyer les rayons en linéaire Cette liste est non exhaustive.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
L'université de Lorraine recrute pour sa Direction des ressources Humaines, un assistant de saisie RH. Missions : - Assistance dans le logiciel Agatte (ouverture/fermeture de comptes). Logiciel de gestion des temps. - Participer à la campagne d'actualisation des données Agatte - Création de postes dans le logiciel SIHAM dans le cadre de la validation des contrats. - Participer à la campagne télétravail (validation et gestion droits dans Agatte) - Tâches administratives, de saisie diverses. Les missions comportes beaucoup de saisies et de tâches répétitives. Profil : personne rigoureuse, organisée Bonne maîtrise du pack office demandée. Bon niveau sur Excel exigé.. Vous devez avoir un attrait certain pour les outils numériques. Niveau BAC souhaitée avec expérience réussie sur des missions similaires.
Missions: Préparer du matériel en prévision d'un travail Entretenir un équipement, une machine, une installation Laver des vitres un chantiers de 4H00 par jour du lundi au vendredi. Chantier sur Nancy centre.
En tant qu'Agent d'Injection H/F, vos missions seront les suivantes : - Participer au montage des outillages nécessaires : nettoyer, préparer les outillages, respecter les ordres de montage et les précautions d'utilisation - Conduite de la presse : suivre les consommations de matières, suivre les procédures de fabrication - Enregistrer les données de productions - Contrôler la conformité d'un produit - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Entretenir un poste de travail - Règles d'hygiène et de sécurité Règles d'hygiène strictes à respecter. Poste à pourvoir dès que possible aux alentour de Nancy. Horaires postés : 6h-13h/13h-20h. Rémunération selon profil et expérience. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en production industrielle. Vous disposez d'un BEP/CAP en injection qui seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir vous intégrer dans une équipe sympathique, vous êtes polyvalent(e), de nature minutieuse et rigoureuse, alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez intégrer une structure, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'environnement, alors n'hésitez plus et postulez !
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous cherchons une personne motivée pour effectuer des tâches de conditionnement et distribution pour un service de portage de repas à domicile. Vous démarrez votre poste à 10h45 et finissez à 16h30. Ce temps inclus une pause déjeuner avec l'équipe. Nous fournissons la tenue complète et le repas constitue un avantage en nature. Le rythme de travail s'effectue sur 2 semaines avec le roulement suivant: Semaine A = LUNDI/MARDI/SAMEDI/DIMANCHE Semaine B = MERCREDI/JEUDI/VENDREDI Vous êtes systématiquement accompagné d'un collègue pour assurer le poste. A la demande, il se peut que nous vous demandions d'effectuer des remplacements sur certaines journées. Nous attendons de votre profil, que vous soyez minutieux, agréable au quotidien et que vous ayez l'esprit d'équipe.
Nous recherchons une personne en CDI sur le secteur de Nancy (Avenue Général de Gaulle à Laneuville devant Nancy) Vous aurez en charge l'entretien de cages d'escaliers et parties communes 2 fois par semaine environ 4h30 par semaine soit 20h mensuelle. Ainsi que l'entretien de bureau à Nancy 2 fois semaines : 1h par intervention soit 8h30 par mois D'autres postes sont également disponible sur le même secteur. Poste en CDI disponible de suite avec une période d'essai de 2 mois.
Notre agence de communication existe depuis 2014 et est située au centre-ville de Nancy. Elle se distingue par sa capacité à générer croissance et chiffre d'affaires pour nos clients, principalement des PME en Lorraine. Nous sommes passionnés par la création de solutions sur-mesure qui transforment les visions de nos clients en résultats tangibles. Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projets expérimenté(e) pour enrichir notre équipe. Vous aurez la mission de comprendre en profondeur les besoins de nos clients, de les traduire en objectifs clairs et de déployer des stratégies de communication efficaces et orientées retour sur investissement. Vous serez le pivot entre nos clients et nos équipes créatives, assurant le suivi rigoureux des projets, de la conception à la livraison. Missions : Analyser et comprendre les attentes des clients pour définir des objectifs stratégiques. Piloter la création de supports de communication, en collaboration avec nos équipes internes et freelances. Assurer la qualité et la cohérence des supports de communication avant leur validation finale.. Profil recherché : Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la communication. Maîtrise des techniques de communication print et digitale, notamment WordPress et les réseaux sociaux. Excellentes capacités rédactionnelles en français et aptitudes pour la gestion multitâche. Personne organisée, rigoureuse, avec un excellent relationnel et un fort esprit pédagogique. Nous offrons : Un environnement de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail et ne demandant que des déplacements ponctuels chez les clients en Lorraine. Une rémunération compétitive de 1700 à 1800 euros nets par mois, ajustable selon l'expérience. Des avantages tels qu'une prime de télétravail et une mutuelle prise en charge par l'employeur. Un poste également ouvert aux indépendants selon profil et disponibilité. Pour postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer au succès de nos clients !
Missions : Au sein du siège social de l'Association REALISE, vous aurez principalement en charge les missions suivantes : - Travaux de secrétariat courant : - Accueil physique et téléphonique / Traitement et orientation des demandes d'informations - Enregistrement du courrier, rédaction de documents divers, gestion d'agendas, tenue de registres / Gestion électronique de documents (GED) : numérisation et archivage - Gestion logistique : réservation et préparation des salles de réunion, commande de repas, .) - Travaux administratifs divers pour la Direction générale et les directions fonctionnelles du siège - Gestion des stocks et commandes de matériel, fournitures de bureau et produits d'hygiène - Gestion administrative du personnel : - Suivi des contrats de travail (tableau de suivi des nouveaux embauchés, accueil et veille à la signature des contrats, .) - Participation à la gestion administrative de la mutuelle d'entreprise (constitution des dossiers « Mutuelle » des salariés, suivi des adhésions et des dispenses) - Remise d'information aux nouveaux embauchés (règlement intérieur et contrat de prévoyance notamment) - Préparation de convocations « formation » des salariés de l'Association - Classement, archivage, courrier, traitement des appels téléphoniques - Contribution au fonctionnement des instances représentatives du personnel : traitement administratif des ordres du jour, diffusion des invitations, archivage des PV. Profil : - Diplôme de niveau Bac +2 vivement souhaité - Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique, de l'orthographe et de la syntaxe (tests préalables à l'embauche) - Très bon sens du relationnel et de l'organisation / Sens de la coopération et du travail en équipe - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel / Aptitude à la prise d'initiative Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66 Date de démarrage : 19 août 2024 Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 12 mai 2024
Nous recherchons un CDD 12 mois Travailleur social Programme AGIR - pôle AHI dans le cadre du Programme AGIR SPECIFICITE DU POSTE : MISSIONS : Accès et maintien en logement des réfugiés - Favoriser l'accès au logement des ménages réfugiés hébergés sur les dispositifs, d'urgence et d'insertion, relevant ou non du Dispositif National d'Accueil, sur les territoires de Toul et de la Métropole du Grand Nancy. - Travailler en lien étroit avec les structures d'hébergement des territoires concernés où sont hébergés les bénéficiaires du programme AGIR - Travailler en coordination avec les bailleurs sociaux et privés - Etablir une analyse fine des situations des personnes accompagnées afin de mesurer leur capacité à pouvoir bénéficier d'une orientation en logement autonome - Accompagner les personnes dans l'instruction de demande de logement - Mise en œuvre de mesures permettant l'accès et le maintien durable en logement - Participation au comité technique, instance du comité de pilotage « refugiés », animé par ARELIA en lien avec la DDETS et les bailleurs sociaux - Assurer les rendez-vous des orientations faites par l'OFII - Compléter le logiciel dédié dès réception du public et continuer la complétude tout au long de la pris en charge. PROFIL : - Etre titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé - Bonne connaissance des réseaux et des dispositifs d'insertion et d'intégration - Aptitude au travail en partenariat avec le secteur social, et les bailleurs publics et privés - Disponibilité, autonomie, rigueur - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Word, Excel) - Anglais apprécié - Titulaire du permis B REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM. - Salaire mensuel brut de base 1 767€ brut - variable en fonction du diplôme et de l'ancienneté. - Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois. DISPONIBILITE DU POSTE : 15 mai 2024
Dans le cadre d 'un remplacement à durée non déterminée, nous recrutons un poste d'adjoint(e) à la direction en CDD pour notre structure parentale. Le poste est un 35h par semaine du lundi au vendredi sur les horaires de la structure (7h30-18h15). Vous serez responsable de la sécurité du public en l'absence de la direction. Vous avez la charge d'animer le projet d'activités de la structure. Vous managez l'équipe éducative et assurez l'accueil des enfants et de leurs familles. Ce poste implique une présence sur le terrain à temps complet.
Nous recherchons pour notre boulangerie basé à coté de la place Stanislas, un vendeur H/F pour assurer l'accueil, la mise en place des produits et l'encaissement. Vos horaires de travail seront les suivants : du lundi au samedi de 12h - 19h 35h de travail + 7h supplémentaires Place de parking réservé pour vous Le dimanche sera votre jour de repos.
ARELIA recrute un Personnel Educatif (H/F) sur le dispositif CHRS Le Tau SPECIFICITE DU POSTE : - Permanences éducatives (y compris week end et jours fériés) - Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité - Notions en santé mentale - Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables - Autonomie et expérience sur poste similaire - Connaissance de la législation régissant les CHRS - Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement - Permis B FORMATION SOUHAITEE : Diplôme du travail social (ME, AS, ES) REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 1 767 euros. Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme + indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs 238 euros BRUT. DISPONIBILITE DU POSTE : dès que possible ENVOYER C.V. et lettre de motivation
L'AEIM-Adapei 54 recrute un Accompagnant éducatif et social H/F, en CDD à temps plein, pour sa Résidence de la Forêt de Haye à Maxéville. La Résidence de la Forêt de Haye est un nouveau lieu d'habitat spécialisé qui accueille 6 adultes avec des troubles du spectre de l'autisme en situation très complexe. L'objectif est de proposer un accueil durable à des personnes dont le parcours est souvent fait de ruptures tout en leur permettant de prétendre à d'autres lieux de vie à la faveur de l'amélioration de leur situation ou à l'évolution de leur choix. La Résidence de la Forêt de Haye apporte sur le territoire, une solution complémentaire à d'autres, dans le cadre de parcours d'accompagnement fluides et adaptés aux besoins évolutifs des personnes. Son équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels de l'AEIM54, de l'association Vivre avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle et du Centre Psychothérapique de Nancy. VOS MISSIONS : En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont : - Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment, - Contribuer au suivi des projets personnalisés, - Aider au maintien d'une vie sociale par la mise en œuvre d'activités individuelles et collectives. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP - Permis B : exigé - Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée - Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Capacités à adapter à concevoir et décliner le projet personnalisé en actions éducatives o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDD 1 MOIS Temps plein, possibilité de renouvellement - Convention collective CCNT 66 - Grille AMP - Rémunération à partir de 2010 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés) - Rythme de travail : Annualisé - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% POSTE A POURVOIR dès que possible - Réf : 88-2024 Pour postuler, envoyez votre candidature à Mme ES SBAI, Directrice du Village MICHELET - 305 rue de l'Abbé HALTEBOURG - 54320 MAXEVILLE ou par mail à hessbai@aeim54.fr
L'AEIM-Adapei 54 recrute un Accompagnant éducatif et social H/F, en CDI à temps plein, pour sa Résidence de la Forêt de Haye à Maxéville. La Résidence de la Forêt de Haye est un nouveau lieu d'habitat spécialisé qui accueille 6 adultes avec des troubles du spectre de l'autisme en situation très complexe. L'objectif est de proposer un accueil durable à des personnes dont le parcours est souvent fait de ruptures tout en leur permettant de prétendre à d'autres lieux de vie à la faveur de l'amélioration de leur situation ou à l'évolution de leur choix. La Résidence de la Forêt de Haye apporte sur le territoire, une solution complémentaire à d'autres, dans le cadre de parcours d'accompagnement fluides et adaptés aux besoins évolutifs des personnes. Son équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels de l'AEIM54, de l'association Vivre avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle et du Centre Psychothérapique de Nancy. VOS MISSIONS : En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont : - Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment, - Contribuer au suivi des projets personnalisés, - Aider au maintien d'une vie sociale par la mise en œuvre d'activités individuelles et collectives. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP - Permis B : exigé - Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée - Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Capacités à adapter à concevoir et décliner le projet personnalisé en actions éducatives o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille AMP - Rémunération à partir de 2010 € brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés) - Rythme de travail : Annualisé - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% POSTE A POURVOIR dès que possible - Réf : 87-2024 Pour postuler, envoyez votre candidature à Mme ES SBAI, Directrice du Village MICHELET - 305 rue de l'Abbé HALTEBOURG - 54320 MAXEVILLE ou par mail à hessbai@aeim54.fr
Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport, un Agent de Service Clientèle H/F. Basée à Nancy, votre mission consiste à renseigner et orienter les usagers sur le terrain, aux arrêts et à bord des véhicules. Informations pratiques : Dates : 13/05 au 17/05/2024 35H/semaine du lundi au vendredi Amplitude horaire : 06h30-10h30 ou 12h00-15h00 Rémunération : 11.97€ brut/heure + prime de vacances + 13ème mois Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur de l'encadrement de public ; Vous êtes patient, avec le sens de l'écoute, dynamique et doter d'un excellent relationnel.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chargé de Clientèle (H/F) basé à Nancy Vos missions : - Prendre en charge la réception des communications clients sur les canaux utilisés (mail, téléphone, courrier, etc....) - Respect des procédures communiquées - Participation à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs - Accueillir le client - Analyser les besoins, identifier et proposer des solutions adaptées - Savoir gérer les appels entrants - Proposer des services additionnels Informations poste : - Amplitudes horaires 7h-20h du lundi au dimanche - Planification planning sur 3 semaines à l'avance Mission : - Open-space - Possible mobilité entre les services Profil : Vous disposez d'un excellent relationnel afin d'assurer une qualité de service optimale Un sens de l'empathie et de l'écoute développé, vous êtes à l'aide avec les outils informatiques et vous disposez d'un bon niveau d'orthographe alors ce poste est pour vous.
Objet de la mission: Accompagner le gestionnaire dans le suivi administratif quotidien d'un portefeuille d'immeubles et la mise en oeuvre des décisions votées par les copropriétaires. Vos principales missions: - Gérer l'accueil physique et téléphonique du service syndic - Préparer et organiser les assemblées générales - Envoyer les convocations et les procès-verbaux d'assemblées générales - Traiter les demandes d'intervention, les demandes de devis - Suivre administrativement les déclarations de sinistres - Suivre l'état d'avancement de chaque dossier et des décisions prises en assemblées générales Votre formation, compétences et qualités: - De formation supérieure type DEUG de Droit - BTS professions immobilières/juridiques ou assistant de gestion - Première expérience réussie sur poste similaire ou dans une entreprise avec contacts clientèles variées et contact d'entreprises - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Bonnes capacités informatiques Rémunération en fonction de vos compétences et selon convention collective. A pourvoir immédiatement.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de spécialités italiennes. Vous assurerez le service ainsi qu'une aide en cuisine. Restaurant ouvert du lundi au dimanche avec service midi et soir. Plusieurs postes à pourvoir avec des contrats modulable en fonction de vos disponibilités : - CDD pouvant aller de 3 à 6 mois - Temps de travail entre 15 et 35h semaine - possibilité de travailler soit sur le service du midi, soit le soir ou les deux
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de mission accueil F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR). Vous intervenez sur des missions d'accueil afin de répondre aux attentes des étudiants en tant que clients au sein d'ICN : - L'accueil quotidien des étudiants, des vacataires et contacts professionnels, - La réponse aux demandes touchant à la vie étudiante (en présentiel, par téléphone et par mail), - La rédaction et mise à jour de la liste des questions fréquentes et de leurs réponses, - Le travail en collaboration avec l'équipe d'étudiants volontaires 3S afin de répondre aux différentes demandes. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez le relationnel, les techniques de gestion de clients, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine commercial ou la relation client ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum idéalement sur un poste avec des missions administratives, d'organisation et de communication. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement : https://www.icn-artem.com/recrutement/
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS I. Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants. II. Nos objectifs : 1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile. 2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences. 3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins. 4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain. III. Nos missions : 1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. 2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. 3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. 4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. 5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. 6. Développer et dynamiser le Partenariat. L'U2AF-54 dont le siège est situé à NANCY recherche un Aide-Comptable en alternance, trois jours par semaine en entreprise et deux jours par semaine en préparation du BTS. Vos missions seront entre autres, les saisies comptables, factures et encaissements, les rapprochements bancaires... Formation et tutorat assurés par la Responsable Comptabilité. Rejoignez notre belle association pour une mission qui a du sens dans un environnement agréable au sein d'une équipe dynamique et motivée. Parking privé, CSE, mutuelle et prévoyance. Rémunération en fonction du contrat en alternance et de votre situation.
L'université de Lorraine recrute pour sa DRH située à Nancy, un assistant en ressources humaines H/F. Missions : aide administrative, saisie de contrats, participation aux projets en cours, travaux informatiques divers (saisies, extractions...). Missions RH variés. Profil : personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir un attrait pour le domaine des ressources humaines et un très bon niveau en informatique (utilisation de plusieurs logiciels internes). Une première expérience réussie en RH est souhaitée. Bon niveau oral et écrit demandés. Vous devez être une personne adaptable, réactive, organisée, motivée, rigoureuse avec un bon sens du relationnel. Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais. Contrat jusqu'au 31 Août avec renouvellement possible. Rémunération : 2106 € brut mensuel. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
SERVEUR (H/F) Saisonnier allant de 2 à 5 mois à partir de Juillet 2024 6 jours par semaine WE compris. Horaire : 17h00 à 22h50 ; prévoir retour tardif Missions : - Dresser les tables, - Accueillir les clients et présenter le menu, - Prendre les commandes des repas et boissons - Servir les clients - Encaisser le règlement des clients - Débarrasser Il(elle) assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes. Qualités requises : - Anglais basique nécessaire. - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion - Habileté, agilité et rapidité - Bonne mémoire.
Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et les personnels de direction des établissements scolaires, elle offre aux collégiens et aux élèves de CM2 l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout en France métropolitaine ainsi qu'à la Réunion et la Guadeloupe, grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Mis au point avec l'aide d'un Comité scientifique composé d'experts de premier plan, ses programmes pédagogiques sont particulièrement innovants. La méthode d'Énergie Jeunes est basée sur des interventions courtes, dans les salles de classe, avec la participation du professeur principal. Les programmes d'Energie Jeunes provoquent des déclics psychologiques chez les jeunes pour agir sur la construction de l'autodiscipline, compétence socle qui permet aux élèves de, progressivement, aimer apprendre. Une vaste étude scientifique, supervisée par les pouvoirs publics, conclut à un impact « remarquable » de l'action d'Energie Jeunes sur « l'état d'esprit » et « les résultats scolaires » des élèves qui en bénéficient. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr PRESENTATION DE LA MISSION Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations et en collaboration avec elle, vous contribuez pour la région Grand Est Franche-Comté à la coordination, à l'organisation, et à l'accompagnement des interventions Energie Jeunes - En lien avec les volontaires et les collèges, vous co-pilotez la planification et le suivi des interventions. - Vous vous appropriez l'outil de pilotage de l'activité et vous veillez à la fiabilité des données saisies par vous et/ou l'équipe régionale (bilans, sessions ). - Vous assurez la logistique d'accompagnement aux interventions. - Vous animez de nombreuses interventions dans les classes auprès des collégiens. - Vous participez à l'animation et à l'accompagnement de la communauté des bénévoles et des volontaires en Service Civique LE PROFIL RECHERCHE Vous recherchez une alternance niveau licence professionnelle, bachelor ou titre professionnel dans les domaines de la gestion, de la formation ou de l'éducation. Autonome et capable de vous investir dans une activité soutenue et stimulante, vous êtes vivement intéressé par le secteur de l'éducation. Compétences souhaitées : Organisation, rigueur, respect des délais, gestion des priorités. Goût du contact, bonne capacité de communication. Disponibilité, réactivité, polyvalence. Aisance en bureautique Pack office. LOCALISATION Délégation Régionale Grand-Est, Energie Jeunes, c/o ENEDIS, 2 boulevard Cattenoz 54600 VILLERS-LES-NANCY CONDITIONS Mutuelle 50% abonnement transport Titres restaurant
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'habitat social de qualité, un(e) Assistant(e) Technique afin d'assurer les mission suivantes : - Assurer les reporting de suivi d'activité (tableaux de bord, statistiques...) - Elaborer et/ou diffuser les documents tels que compte-rendu de réunions diverses - Participer au suivi administratif des délibérations du CA - Classer et archiver des documents divers, assurer leur conservation et leur destruction - Assurer le suivi des déclarations administratives et des autorisations (affichages, constats d'huissiers, déclarations préalables auprès des organisations professionnelles, déclarations d'ouverture de chantier ainsi que les déclaration d'achèvement de travaux) - Participer au suivi du traitement administratif et financier des opérations et notamment des OS - Elaborer les conventions APL en lien avec le Responsable de programmes et la Direction Financière - Gérer le suivi des situations de travaux relatives aux opérations en lien avec les responsables de programmes et la Direction avant transmission au Pôle Achat et au Pôle Comptable (enregistrement et suivi) Liste non exhaustive - Notion technique de la construction - Fonctionnement des acteurs publics locaux - BAC+2, type BTS assistant de direction ou immobilier ou niveau de connaissances équivalent - Expérience similaire souhaitée en maîtrise d'ouvrage, immobilier, architecture ou BTP
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Vous souhaitez vous engager dans une grande institution dédiée à la santé ? Rejoignez la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM M&M) qui s'investit pour garantir un accès équitable aux soins pour tous. La CPAM M&M, composée de près de 550 collaborateurs, est responsable des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. En intégrant notre équipe, vous participerez à la protection de la santé des assurés au sein d'un environnement stimulant et axé sur les résultats. Description du poste : En tant qu'Assistant Administratif en alternance, vous serez impliqué dans la gestion administrative et la saisie de documents pour mettre à jour le fichier des assurés sociaux, tout en respectant la législation en vigueur. Vous contribuerez également à assurer la sécurité du système d'information. Objectifs : Capacité à atteindre des objectifs de production tout en garantissant un travail de qualité. Rigueur, méthode et respect des consignes. Maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes d'analyse et excellentes compétences relationnelles pour travailler en équipe. Votre formation : Étudiant(e) en alternance, vous préparez un Bac +2 avec une expérience appréciée dans des fonctions dans le secteur sanitaire social. Informations complémentaires : Les postes sont basés à Essey-lès-Nancy, 8 rue des Maillys, et bénéficient d'un parking privé pour le personnel. Nous offrons un environnement de travail flexible qui concilie vie professionnelle et vie privée. Avantages : - Rémunération : Selon la réglementation des contrats en alternance. - Accès aux avantages du personnel : titres restaurant, mutuelle de groupe, remboursement des frais de transport en commun, prestations du Comité Social et Économique (CSE). Prise de fonction souhaitée le : 01 septembre 2024 Contact : Pour postuler, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sur le site http://www.lasecurecrute.fr. Les candidats retenus seront convoqués à un entretien avec un jury. Nous attendons votre candidature avec impatience et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
Avec l'arrivée de la saison estivale, nous recherchons plusieurs serveurs / serveuses pour venir compléter notre équipe. Vous recherchez un temps plein ou un temps partiel pour cette saison, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Dans le cadre de la préparation du CAP Vente (vendeur H/F en boulangerie), nous recherchons un apprenti H/F pour la boulangerie Epi d'or. Vos missions : Vendre et encaisser les produits Entretenir le lieu de travail.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales : Évaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial Construire un plan d'aide approprié Conseiller et assister les patients et leur entourage Accompagner les patients dans les démarches administratives Échanger avec les structures en amont et en aval concernant un retour à l'autonomie, un placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle Organiser des activités et des soins Participer à la démarche qualité de la Résidence
Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !
Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de copropriété et contentieux Les missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de copropriété et contentieux en charge du process de recouvrement des charges de copropriété sur le portefeuille syndic. Analyse de la balance des débiteurs Élaborer la stratégie de recouvrement des charges impayés. Prise de contact avec les débiteurs (courrier, mail, téléphone.) et mise en place des échéanciers avec les débiteurs. Suivi et mise à jour des dossiers contentieux Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les techniques de négociation, vous savez utiliser les outils bureautiques ainsi que les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre connaissance des procédures d'exécution et délais de recouvrement votre capacité d'écoute et d'observation et votre esprit de synthèse vous qualifie, postulez ! La rémunération : A partir de 1 766.92€ Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : jcoquerel@immodefrancelorraine.fr / l.labarre@groupe-vitavi.fr
Le Contexte : Nous sommes un cabinet d'administration de biens ayant plus de 50 ans d'histoire à Nancy. Régionalement, nous mutualisons nos forces autour de notre savoir-faire et de nos compétences, nous capitalisons notre croissance autour des équipes qui nous composent. Notre ambition est de placer le client au cœur de notre stratégie afin de conquérir de nouvelles parts de marchés. Cette ambition nous permet, à terme, de valoriser les collaborateurs qui travaillent pour nous, afin de veiller à l'acquisition de compétences nouvelles, d'accompagner leurs évolutions et leurs ambitions professionnelles. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de Copropriété Les missions : Gérer la partie administrative de l'activité SYNDIC en collaboration avec le gestionnaire de copropriétés : Prendre en charge les appels téléphoniques : Accueil physique et téléphonique Traitement des réclamations de tous ordres Réponses aux demandes des copropriétaires, des membres de conseils syndicaux, des fournisseurs Prise de renseignements et explications Effectue le secrétariat courant (tenue des dossiers, classement,etc) Accueil des copropriétaires Rendre compte régulièrement au gestionnaire de tous les dossiers en cours, problèmes traités, etc. Traitement des demandes d'interventions suite à un problème technique : Envoyer les ordres de services aux entreprises, attestation pour TVA à taux réduit si nécessaire. Se rendre sur place si nécessaire (rdv entreprise et propriétaires, affichage) et suivre les OS. Relancer si nécessaire les entreprises. S'assurer que les interventions soient bien réalisées ; que la facture correspondante suive en temps opportun et qu'elle soit conforme aux prestations effectuées. Demander un ou plusieurs devis à des entreprises (au-delà d'un certain montant) puis voir avec le gestionnaire pour avis et décision. Ensuite retourner les devis par mail aux entreprises accompagnées d'une attestation pour TVA à taux réduit si nécessaire. Lors de la vente d'un lot (mutation) : Faire la mise à jour dans le logiciel Créer le dossier client papier et le classer dans le groupe concerné Faire le courrier entrant aux copropriétaires et le classer dans le dossier client. Gestion et suivi des sinistres : Constatation des faits Déclaration du sinistre auprès de l'assurance en fournissant les pièces nécessaires du dossier Suivi des dossiers transmis à l'huissier Assemblées générales (préparation administrative) : Saisie des convocations dans un logiciel une fois que le gestionnaire aura établi l'OJ (différentes résolutions) Envoi de la convocation à chaque copropriétaire avec tous les documents obligatoires et nécessaires. Diffusion des procès-verbaux à chaque copropriétaire Participation aux assemblées générales Votre profil : Issu(e) d'une formation juridique, commerciale ou immobilière avec un bac minimum, vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans ce métier. Vous maitrisez les aspects juridiques et professionnels de ce métier. Votre sens de la réactivité, du suivi, de la pédagogie et de la satisfaction client sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. La rémunération : 23K€ + variable Vous vous reconnaissez dans ce profil ? envoyez-nous votre cv afin de rejoindre notre équipe jeune, dynamique et investie à l'adresse suivante : l.labarre@groupe-vitavi.fr
Au sein de cette boulangerie pâtisserie, vous préparerez le Cap vente alimentaire . Vous alternerez des périodes de travail au magasin situé à Tomblaine et des périodes de formation à la CCI formation de Laxou . Le jour de repos pour tous est le dimanche , pour le second jour à convenir avec l'employeur . Vos activités sont les suivantes : -accueillir et conseiller le client -préparer les commandes -approvisionner les étals -encaisser les règlements -entretenir votre lieu de travail
Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ? Notre signature : Agir ensemble, Protéger chacun Un métier qui change la vie, ça change tout Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie M&M, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés. La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute un collaborateur en contrat durée déterminée (CDD) pour son service en charge des relations avec les Professionnels de santé, située à Villers Les Nancy pour 3 mois renouvelables. Mission : Il s'agit d'un emploi administratif. Vous serez en charge de la réalisation de tache variées en lien avec la mise à jour des dossiers administratifs des professionnels de santé : - Réception et vérification de pièces justificatives permettant leur inscription à l'Assurance Maladie - Enregistrement d'ouvertures et de fermetures de cabinets médicaux dans nos bases de données - Rédaction de courriers et de mails - Création et alimentation de différents tableaux de bord - Contact téléphonique ou accueil physique - Utilisation de divers outils informatiques Notre exigence : le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la mission, afin de répondre aux mieux aux besoins de nos professionnels de santé. L'agent administratif s'engage à respecter son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité du système d'information Compétences : Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes. Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook). Vous possédez une certaine aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées. Formation : Bac + 2 Expérience dans le domaine de la gestion administrative apprécié Condition particulière : Le poste est à pourvoir sur notre site de Villers-les-Nancy, 320 Avenue André Malraux, un parking privé est à disposition du personnel. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à : Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Prise de fonction souhaitée : 01 juin 2024 Des droits à : Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 50% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE Enfin au niveau rémunération : un salaire de 1808.34 euros brut/mois, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre. Contact : Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le site http://www.lasecurecrute.fr Un entretien avec un jury sera organisé. Pour toutes questions, merci de les adresser à cette adresse : recrutement.cpam-meurtheetmoselle@assurance-maladie.fr Nous essayerons d'y répondre dans les meilleurs délais.
Chez Triangle Solutions RH, nous exerçons nos métiers avec passion ! Nous recherchons un(e) aide-comptable en Intérim pour notre client basé à MAXEVILLE (54320) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Au sein du service comptabilité, vous assurez certaines missions: - assurer le traitement, la validation et la comptabilisation du flux des factures fournisseurs entrant suivant un processus adapté. - contribuer à la fiabilité des écritures d'inventaires mensuelles et annuelles en passant les ajustements comptables nécessaires VOTRE PROFIL De formation Licence, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 2100 € brut par mois . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Vous avez impérativement un CAP Petite Enfance Vos Missions: -Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leu bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs -Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général -Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des gestes et comportements autonomes -Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps -Entretenir une relation professionnelle avec les parents -Élaborer et assurer le suivi des activités pédagogiques -Collaborer avec l'équipe éducative et la direction -Savoir appliquer les protocoles de santé et d'hygiène Compétences et aptitudes requises: -Qualités relationnelles avec l'enfant, la famille et l'équipe éducative -Connaissances des besoins spécifiques de l'enfant -Qualités pédagogiques -Capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance -Sens des responsabilités -Connaissances et respect des procédures de sécurité -Maîtrise des règles de santé d'hygiène et d'alimentation A pourvoir pour début mai 2024 Poste du lundi au vendredi Horaires de la crèche : de 7h à 19h
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre d'Assistant administratif et scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez au sein d'ICN dans le cadre d'un projet de refonte informatique : - Assistanat de la responsable dans le cadre de ses missions scolarité et du projet informatique, - Gestion administrative et pédagogique des étudiants (suivi de la scolarité quotidienne des étudiants : organisation des événements, gestion et suivi des inscriptions pédagogiques, réalisation de tableaux de suivi, diffusion quotidienne du déroulement de leur scolarité, réalisation d'attestations). - Organisation des examens et des jurys (appui au pôle évaluation étudiants, récupération et saisie de notes, préparation de jurys, diffusion des résultats) - Soutien global à l'équipe de service scolarité. Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2024. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé du tutorat des stages F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Interlocuteur privilégié des étudiants et des entreprises pendant la durée du stage, vous intervenez sur les missions suivantes au sein d'ICN : - Suivi des stagiaires en entreprise : gestion des enquêtes stages et médiation, - Accompagnement des étudiants dans la rédaction des livrables, - Animation et coordination d'une équipe de correcteurs, - Participation à la gestion des conventions de stage et contrats Vous êtes unique car : Vous avez une maitrise parfaite du français (oral et écrit). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 ainsi que 3 années d'expérience idéalement sur un poste avec des missions dans la gestion de projet ou dans le domaine académique. Vous avez la capacité à vous adapter à différents interlocuteurs (étudiants, entreprises, doctorants..). Vous avez impérativement un niveau anglais C1. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recherchons un employé polyvalent. Vos missions: - Service - Débarrasser les tables - Vente à emportée - Confection de Gaufres, crêpes et glaces Service continu Vous aurez 2 jours de repos qui change chaque semaines. Les horaires: 11h30/20h jusqu'au 1er juin. 11h30/22h30 du 1er juin au 31 août 11h30/20h du 1er septembre au 30 novembre. Poste à pourvoir dès que possible. CDD jusqu'à fin novembre.
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Nancy. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif H/F pour rejoindre notre équipe. En tant qu' assistant(e) administratif H/F, vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à notre équipe et d'assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Responsabilités: - Numériser des documents, médias ou support techniques - Utiliser les outils bureautiques - Etablir, mettre à jour un dossier, une base de données - Faire preuve de rigueur, de précision et d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Accueillir, orienter, informer une personne au téléphone Qualifications: - Maîtrise de Office et des logiciels bureautiques courants - Sens de l'organisation et souci du détail - Expérience administrative - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Nous offrons un environnement de travail dynamique et une opportunité d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise. Si vous êtes motivé(e) et organisé(e) , nous aimerions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en envoyant votre CV. Type d'emploi : Temps plein, CDD Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une commune de 439 habitants, membre de la Communauté de Communes de Seille et Grand Couronné, située à 10' de Nancy, sous l'autorité de Monsieur le Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous aurez pour principales missions : Gérer administrativement et financièrement les affaires municipales : suivi comptable et paie des agents, élaboration et suivi budgétaire à l'appui du logiciel cosoluce en relation avec les services de la Trésorerie, de la Préfecture et de l'Association des maires de Meurthe-et-Moselle Gérer les affaires générales : rédaction et suivi des actes d'état civil, pré-enregistrement et suivi des demandes d'autorisation du droit des sols, suivi de l'occupation des salles à disposition des associations ou du public Préparer et suivre les décisions du conseil municipal : rédaction des délibérations, secrétariat des séances du conseil municipal et suivi des décisions adoptées Accueillir et renseigner les habitants et les interlocuteurs de la mairie par voie téléphonique, physique (permanence à la population le lundi de 15h à 19h et le vendredi de 15h à 18h) ou encore via le site internet de la commune Profil : Goût pour les missions administratives et comptables. Une expérience sur un poste de type administratif est exigée. Aucun diplôme spécifique n'est exigé Maîtrise des outils informatiques et bureautique (word et excel) Rigueur, capacités d'organisation de son travail et qualités rédactionnelles Ouverture d'esprit et qualités relationnelles Rémunération sur la base des grilles indiciaires d'adjoint administratif ou de rédacteur territorial à laquelle s'ajoutent les avantages liés au poste (régime indemnitaire mensuel et annuel, CNAS, .) Il n'est pas obligatoire d'être un spécialiste du poste mais la motivation pour travailler au sein d'un service public, pour être utile à la population de Laneuvelotte et pour monter en compétence sur les missions de secrétaire de mairie seront particulièrement appréciées avec l'appui important des élus et des partenaires de la commune.
La direction départementale des finances publiques de Meurthe et Moselle compte 816 emplois. Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Les centres de contact ont une mission d'accompagnement des usagers dans l'appropriation de leur espace particulier et des outils numériques mis à leur disposition par la DGFIP. Ils délivrent des renseignements sur la fiscalité des particuliers (IR, TH, TF, PAS), le recouvrement et la gestion des contrats de mensualisation, par téléphone, formuel e-contact ou par chat. Le service répond aux appels des usagers du lundi au vendredi, de 8H30 à 19H. Une rotation sur l'ensemble des agents du service est mise en place pour effectuer les horaires jusqu'à 19H. Le Centre de Contact de Nancy est composé d'un effectif de 45 personnes : 34 conseillers (agents C et B), 9 cadres A, une adjointe A+ et un responsable A+. Les missions confiées aux agents du centre de contact des particuliers sont les suivantes : - renseignement généraliste ou personnalisé, après authentification, concernant la fiscalité applicable aux usagers particuliers ; - réalisation, à la demande des usagers, des actes de gestion les plus courants en matière d'assiette et de recouvrement ; - gestion des contrats de prélèvement mensuels ou à l'échéance pour les impôts locaux ; - la gestion du prélèvement à la source ; - accompagnement des usagers sur l'utilisation des outils à distance (portail, compte fiscal, etc.) ; - assistance des usagers au moyen de dispositif modernes d'accompagnement en ligne (navigation assistée, chat etc).
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous recherchez une opportunité professionnelle passionnante dans le domaine de la formation ? Ne cherchez plus ! L'AFPA de Metz recherche pour l'une de ses entreprises partenaires (lieu de travail : NANCY) un(e) candidat(e) pour le poste de Secrétaire Assistant(e). Ce projet s'organise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rythme d'alternance : 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise En tant que Secrétaire assistant(e) vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités : - Assurer la prise en charge administrative des dossiers - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques -- Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations Ce poste en alternance vous permet d'obtenir un Titre professionnel de niveau 4 (bac). Il offre la possibilité d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain tout en étant encadré(e) pas des formateurs qui vous guiderons tout au long de votre formation. Alors prêts à relever ce défi passionnant ? N'attendez plus ! Postuler dès maintenant et saisissez cette occasion qui donnera un élan à votre carrière.
Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené(e) à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Profil Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance.
Le poste d'Assistant(e) de Copropriété est un rôle essentiel au sein de notre entreprise de gestion immobilière. Il consiste à fournir un soutien administratif et opérationnel aux gestionnaires de copropriété, garantissant ainsi un service de qualité aux copropriétaires et la gestion efficace des biens en copropriété. Vos missions: Support Administratif : - Assister les gestionnaires de copropriété dans la préparation de documents, de rapports et de correspondance liés à la copropriété. - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des copropriétaires, fournissant des réponses ou les redirigeant vers les personnes appropriées. Gestion des dossiers : - Maintenir et organiser les dossiers de copropriété, y compris les contrats, les polices d'assurance, les comptes rendus de réunions, et les documents juridiques. - S'assurer que tous les dossiers sont complets et conformes aux réglementations en vigueur. Relation avec les Copropriétaires : - Fournir un service courtois et professionnel aux copropriétaires, en répondant à leurs questions, en facilitant les demandes de maintenance et assurant le suivi des réclamations. - Coordonner et communiquer les informations pertinentes concernant la copropriété aux copropriétaires. Suivi des Paiements et des Budgets : - Aider à la gestion des finances de la copropriété, en suivant les paiements des charges, en préparant des rapports financiers et en contribuant à la planification budgétaire. Gestion des Réunions : - Organiser les réunions de copropriété, y compris la préparation des ordres du jour, des convocations et des procès-verbaux. - Assister aux réunions et enregistrer les décisions prises.
Adecco PME recherche pour un de ses clients Un chargé de gestion locative (H/F). Notre client est une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans les métiers de l'immobilier. Engagés dans leurs métiers, ils apportent un suivi rapproché des clients et une implantation géographique de proximité pour être au cœur du marché. Ils recherchent désormais un profil dynamique et commercial pour agrandir leur équipe. Vos missions : Vous êtes l'intermédiaire entre le propriétaire et les futures locataires - Accueil des clients et renseignements pour les demandes de locations - Réalisation des rendez-vous de découverte avec les demandeurs - Réception et études des dossiers des candidatures - Recherche de biens, rentrées de mandats - Organisation des visites de biens - Etudes des loyers Votre profil : - Vous vous démarquez par votre relationnel, votre dynamisme et votre goût du challenge - Vous cherchez un poste stable - Vous disposez d'un BAC +3 minimum et une première expérience dans la vie active avec relation client Nous vous proposons : - Salaire selon résultats (fixe + primes sur mandats rentrés, primes pour respects des objectifs et 13ème mois) entre 25000 et 35000€ annuel brut - Une certaine flexibilité horaire possible demandée (Visites de biens parfois enfin de journée ou temps de midi) - En saison Estivale les samedis matin peuvent être travaillés et donc les horaires réajustés
Missions : - Assure par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement. - Peut prendre en charge des études surveillées. - Prend en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cour, déplacement extérieur.) un groupe d'élèves. - L'animation de la vie scolaire consiste en l'organisation et l'animation d'activités complémentaires, à vocation éducative.
Nous recherchons pour la commune de Liverdun, un Animateur service périscolaire /service jeunesse H/F, pour une durée de 2 semaines minimum, dans le cadre d'un remplacement. Descriptif des missions du poste : Sous la responsabilité de la directrice de l'ACM, vous aurez pour missions de : - Accueil périscolaire le mercredi récréatif - Préparer des activités en liaison avec le référent pédagogique, mettre en œuvre des activités en respectant le projet d'activités - Organiser des ateliers de loisirs selon la demande des enfants - Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants - Animer les ateliers d'animations - Encadrer un groupe d'enfants - Restauration scolaire : - Prendre en charge les enfants fréquentant la restauration scolaire. - Réaliser le pointage des enfants dès leur prise en charge, prendre le cas échéant les mesures nécessaires en cas d'absence d'un enfant - Assurer la surveillance d'un groupe d'enfant Profil recherché : BAFA exigé ou équivalence, expérience souhaitée Service d'affectation : service périscolaire et service jeunesse Temps de travail : TEMPS NON COMPLET : 18 H 30 par semaine (dont 30 minutes de préparation d'activités) SERVICE PERISCOLAIRE et RESTAURATION : Lundi : 11h40-13h40 Mardi : 11h40-13h40 Jeudi : 11h40-13h40 vendredi : 11h40-13h40 SERVICE JEUNESSE : Mercredi : 8h-18h Les horaires sont fixes : oui Envoyer CV et lettre de motivation : - Soit par courriel à ressourceshumaines@ville-liverdun.fr - Soit par courrier postal à MAIRIE DE LIVERDUN 1, place François Mitterrand 54460 LIVERDUN
La commune de Saizerais recrute un animateur(trice) périscolaireH/F, Période du 14 au 21 mai 2024 pour remplacement : Vos missions : - Encadrement et accueil le mercredi pour les enfants de 3 à 11 ans - Accueil périscolaire fin de journée - Accueil restauration scolaire du midi - Accueil centre aéré petites et grandes vacances (1 semaine petites vacances, 2 semaines grandes vacances)
Contrat d'apprentissage: Vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Missions confiées au pilote de projet : Missions principales : - Rechercher et répondre aux dossiers de subventions - Participer à la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu - Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu - Animer et déployer les différentes actions du projet - Participer aux réunions partenariales et faire connaitre le projet. Missions secondaires : - Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif - Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks - Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc. Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin Date de démarrage souhaitée : le plus rapidement possible.
Notre agence Adéquat NANCY recrute des Opérateurs de production (F/H) pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de matériaux médico-chirurgical et dentaire à Villers-Lès-Nancy (54) Vos missions seront les suivantes : - Préparation / assemblage / montage / collage de pièces - Contrôler la conformité du matériel - Lancer la programmation de la machine Poste à pourvoir immédiatement pour du long terme. Horaires DE JOURNEE du lundi au vendredi Profil : - Être précis, minutieux et concentré - Une expérience sur un poste similaire est un plus. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
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Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des commandes clients - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Participer à la mise en rayon - Nettoyer les rayons et le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 4h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes, avec une aide sur-mesure et de qualité. Ouverte en 2019, l'agence petits-fils de Nancy connaît une belle croissance. Plusieurs centaines de familles ont été aidées à ce jour par 40 auxiliaires de vie qui ont adhéré au concept et aux valeurs que nous défendons. Désireux d'accompagner du mieux possible les familles qui font appel à l'agence Petits-fils de Nancy, son directeur Christophe REMY souhaite renforcer son équipe. Il est aujourd'hui en quête d'un(e) nouveau (nouvelle) chargé(e) de coordination capable de s'investir dans la prise en charge de nos ainés fragiles. Si vous avez une première expérience en tant que coordinateur dans une structure d'aide à domicile ou médico-sociale, rejoignez Christophe, Aude et Emeline pour participer à cette belle aventure entrepreneuriale. Offre avec possibilité d'action de formation préalable au recrutement (AFPR) Description du poste En tant que chargé(e) de coordination dans les services à la personne, vos principales missions et activités sont : 1 - Accueil téléphonique et physique - Assurer une réponse aux appels téléphoniques entrants (prospects, prescripteurs, clients, auxiliaires de vie, familles, etc.) et assurer une traçabilité des appels pour l'équipe (prise de messages téléphoniques) - Accueillir les visiteurs ou les RDV prévus 2 - Assister les responsables de secteur dans la gestion des tâches administratives - Aide au traitement des demandes prospects et clients dans les temps et conformément aux procédures et standards de qualité Petits-fils : accueil téléphonique, envoi de la documentation client, enregistrement dans notre logiciel de travail, relances commerciales, etc. - Préparation des fiches d'évaluation et des documents nécessaires aux visites d'évaluation - Préparation des rendez-vous de présentation (fiche mission, contrat, etc.) - Soutien à la sélection des intervenants en réalisant les relances ou les appels aux intervenants - Gestion des plannings d'intervention nécessaires au bon fonctionnement des prestations (gestion des absences, congés, hospitalisation, modulation des heures, fin de contrat, etc.) - Classement des documents administratifs ou contractuels 3 - Contribuer au développement de l'agence - Contrôler la satisfaction des bénéficiaires - Etablir un suivi personnalisé avec d'autres personnels de santé - Développer un réseau de prescripteurs Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que coordinateur / coordinatrice. Vous êtes motivé(e), autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer votre stress. Vous avez l'esprit d'initiative ainsi qu'une dimension commerciale. Vous avez un très bon sens relationnel, notamment avec les personnes âgées, et vous êtes sensibles aux problématique sociétales et plus particulièrement au vieillissement de la population et à la bienveillance des personnes les plus fragiles ; Vous vous reconnaissez dans nos valeurs humaines et souhaitez participer au développement d'une entreprise pas comme les autres, alors Rejoignez-nous ! Christophe recherche une personne qui saura s'intégrer à notre esprit d'équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partagera notre goût du challenge.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisées dans l'aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir-faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec des prestations sur mesure et un personnel professionnel motivé, diplômé et expérimenté (3 ans minimum). Retrouvez les services et les agences Petits-fils sur www.petits-fils.com
Contrat d'apprentissage: Au sein d'une boulangerie, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Vous serez en charge de la mise en place et de l'entretien de l'espace de vente, vous effectuerez les ventes de produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devez être à l'aise en calcul pour pouvoir rendre la monnaie lors des encaissements. Vous travaillerez soit de 8h à 14h soit de 13h à 19h, samedi et dimanche compris. Vous êtes mobile sur Saint Max et Nancy car vous interviendrez dans 2 boulangeries. ***Pour postuler,vous présenter avec votre CV entre 11h et 14h au sein de la boulangerie OU par mail ***
Dans le cadre d'une mobilité interne, l'AARS recrute un(e) Chef(fe) de service du FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) du Pôle Médico-Social. Le Pôle Médico-Social de l'AARS comprend un FAM de 32 places, 21 Lits d'Accueil Médicalisés, 21 Lits Halte Soins Santé, un CHRS de 35 places, 27 Appartements de Coordination Thérapeutique, un Service Social Spécialisé en Milieu Ouvert (ANTIGONE), une Equipe Mobile médico-sociale d'Intervention Hors les murs. Missions Votre action sera guidée par le respect du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-2 notamment), la législation du travail, les dispositions de la convention collective et les accords d'entreprise. Rattaché(e) au Pôle Médico-Social et sous l'autorité du Directeur Adjoint du Pôle, vous serez chargé(e), en lien avec le Médecin Coordonnateur : - de l'élaboration et du suivi du projet médicosocial du Foyer d'Accueil Médicalisé ; - de l'organisation et de la sécurité du service (usagers, salariés et des biens) ; - de la gestion et de la supervision de la planification de l'activité. Ces activités sont menées dans le respect du cadre médico-social du projet d'établissement. Ce poste requiert donc de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du service et d'ajuster la gestion du service aux objectifs médico-sociaux des projets. Par ailleurs, vous aurez comme autres missions : - d'animer, d'encadrer et accompagner des équipes médicosociales ; - de contrôler et d'évaluer les activités ; - de rencontrer les résidents et/ou leurs proches selon une approche globale du parcours des résidents ; - d'apporter votre soutien à la Direction du Pôle lors de l'élaboration du plan de formation des personnels ; - de coordonner les activités avec les autres services ; - de participer, en articulation avec la Direction du pôle, à des réunions extérieures avec les partenaires. Vous travaillerez au sein d'un site qui comprend plusieurs services. La collaboration avec les autres cadres du site est une composante indispensable dans la mise en œuvre de la mission. Pour occuper ce poste, vous disposez des compétences et prérequis suivants : - Expérience significative et probante exigée dans le management d'équipes médicosociales, Foyers de vie, FAM, MAS ; - Connaissances indispensables du secteur médico-social (plus particulièrement du champ du handicap) et souhaitées sur la grande précarité, protocoles liés au secteur ; - Compétences essentielles liées au poste : mobiliser, fédérer et accompagner les équipes ; gestion des matrices/plannings ; sens des responsabilités ; - Compétences bureautiques : Traitement de texte, tableur, présentations, outils collaboratifs, messagerie, logiciels métier. Modalités Date de prise de poste : dès que possible Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS, groupe 6 Rémunération : à partir de 2593.80€ selon accords CHRS + Prime SEGUR + Prime astreinte / 2mois, reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
La Ville de SAINT MAX recherche des animateurs diplômés BAFA ou toute autre équivalence (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, DE Moniteur Educateur, BEATEP, BUT Carrières Sociales, filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré etc.)pour assurer l'encadrement du périscolaire durant le temps de midi le matin et soir ainsi que le mercredi Votre profil : Vous avez une réelle motivation pour travailler avec les enfants.Vous êtes capables d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe d'enfants.Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et savez travailler en équipe. Salaire : Grade Adjoint d'Animation Territorial (SMIC horaire) Les candidatures avec lettre de motivation + C.V. sont à envoyées à l'adresse mail suivante estelle.martin-jouan@mairie-saint-max.fr Les postes sont positionnés dans les écoles maternelles et élémentaires de la Ville de Saint-Max.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin
La société DREDH, exploitante de 4 restaurants et 1 cave à vin à Nancy, est à la recherche d'un(e) livreur(euse) en contrat à durée indéterminée à temps partiel, du lundi au samedi de 7h00 à 10h00 soit un contrat hebdomadaire de 18h00, et possédant le permis B en cours de validité. Un véhicule de service sera mis à disposition de notre futur(e) collaborateur(trice). Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. VOS MISSIONS: - gérer son trajet et planifier ses livraisons ; - s'assurer que toutes les marchandises à livrer soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires ; - conduire le véhicule de livraison et respecter le Code de la route ; - maintenir le véhicule de livraison dans un état de bonne salubrité et signaler à son supérieur toute détérioration ; - assurer le déplacement des marchandises de son véhicule vers nos restaurants ; - s'assurer de la conformité de la marchandise livrée dans nos restaurants (comptage et bon état) et faire ensuite signer le(s) bon(s) de livraison au chef de cuisine ; Une connaissance de l'univers de la restauration reste un sérieux atout. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, alors.... nous sommes faits pour nous entendre !
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Ce poste est en horaire continu du soir (18h00 à 01h00). Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers. La rémunération est négociable selon profil.
Le groupe Dessange recherche pour son salon situé à Nancy centre, un hôte d'accueil coordinateur H/F Vos principales missions : - Accueillir, accompagner et installer les clients - Répondre aux appels - Prise de rendez-vous - Gestion administrative - Encaissement - Effectuer caisse du soir - Entretien de la réception et du salon Horaires d'ouverture de la boutique : Du mardi au samedi (le mardi de 9h à 17h30 et du mercredi au samedi de 9h à 18h). Jours de repos: dimanche et lundi
Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Parmi ses missions, elle parraine des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) et fait vivre un groupe de bénévoles. Description du poste : Les missions de l'Animateur / Animatrice sont les suivantes : - Participer à l'animation ou à la coanimation de temps collectifs et gérer l'administratif qui en découle - Accompagner les adhérents dans la gestion quotidienne de leur association (accueil GEM, entretien des locaux, respect des règles du vivre ensemble.) - Proposer et accompagner la mise en place de projets favorisant l'autonomie et l'insertion dans la cité des adhérents - Développer la communication du GEM à l'extérieur Savoir-être professionnels : - Faire preuve de compréhension de la maladie psychique et des difficultés qui en résultent - Être à l'écoute et faire preuve de bienveillance dans les échanges - Faire preuve de respect (des règles, des adhérents, des locaux.) - Être force de proposition et être dynamique - Avoir des compétences en gestion de conflit - Être dynamique
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre ! VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers.
- Contribuer à l'esprit de coordination en entretenant des rapports réguliers avec les différents services : équipes soignantes, cuisine, salle à manger et restauration Hygiène / Entretien : - Adopter une tenue et une apparence propre, présentable et soignée, en adéquation avec vos fonctions et avec les règles de sécurité - Assurer le bionettoyage et la remise en état de la lingerie - Assurer le suivi des actions de bionettoyages de la lingerie via les moyens de traçabilité mis à votre disposition - Conduire le suivi du tunnel lessivier, selon le protocole établi - Assurer la réception et la vérification des livraisons de linge par les prestataires extérieurs - Assurer l'entretien des tenues de travail, du lavage, du séchage, au repassage et pliage - Assurer l'entretien du linge des résidents, veiller à son bon état, jusqu'à la livraison dans les logements - Assurer le bon tri du linge (tenues de travail, textiles ménage et linge des résidents) - Contrôler la qualité de la production - Gestion des suivis via les différents outils informatique, en les tenant à jour et en informant les différents tableaux de suivis mis à votre disposition - Identifier les vêtements des résidents pour assurer la bonne tenue du cycle du lavage jusqu'à la restitution aux résidents - Réaliser les tâches de bionettoyage ponctuelles dans les locaux lessiviers lorsque cela est possible - Connaître et appliquer les règles d'hygiène de base selon leur protocole (et celle en vigueur selon les conditions sanitaires en vigueur) et leurs conditions d'utilisation - Connaître les produits de bionettoyage référencés et appliquer leurs utilisations - Veiller au respect de l'utilisation et du rangement des équipements mis à votre disposition et informer la direction de tout matériel défectueux - Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels mis à leur disposition. - Charger et assurer le réapprovisionnement des chariots de linge pour le bon déroulement des services en étage, et s'assurer de sa propreté - Contribuer à la bonne tenue de l'établissement en s'assurant du bon fonctionnement des équipements (éclairages, radiateurs, climatisation, chasse d'eau ), et dans le cas contraire, le signaler à vos responsables et aux techniciens de maintenance - Réaliser systématiquement l'autocontrôle de son travail à la fin de son service, de manière à s'assurer et garantir la qualité de votre travail -Assurer le remplissage des chariots des aides-soignantes et les mettre à leur disposition
Dans le cadre d' un extra le restaurant TOOM recherche un employé polyvalent de la restauration. vous assurez les taches quotidiennes d une cuisine professionnelle: - mise en place - gestion de l' hygiène Haccp - participation à la réalisation des recettes - assurez la prise en charge des commandes par les livreurs - assurer l'entretien des locaux CDD pour travailler les soirs dans un premiers temps de 2 heures à 3 heures 3 soirs par semaine. sur un mois. En fonction
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : - Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. - Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. - Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. - Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. - Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : - Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation - La mise à disposition d'un véhicule de service - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur O2, c'est fait pour moi si j'ai. - le sens du commerce et le goût du service aux clients - une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités - l'envie de prospecter et de contribuer au développement commercial - de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante - la capacité à être polyvalent et autonome - une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu - l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines - - la possibilité de travailler un samedi sur 2 et 2 soirs par semaine jusqu'à 21H
Agent polyvalent restauration - 15 postes à pourvoir Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire ; - La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un CAP/BEP en restauration - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie pour assurer les missions suivantes : - Accueil des clients - Renseignements, prise de commandes - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. Vos plages de travail sont tournantes et variables : 6h -13h ou 15h30 -19h15 ou 8h30 -15h30. Travail les week-ends. Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité du Médecin Chef de Service, le/la secrétaire médical(e) aura pour mission de prendre en charge le secrétariat, l'accueil et la planification de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation complète. * Accueil téléphonique des patients, des familles (identification des besoins, filtre, orientation) * Accueil téléphonique et physique des professionnels en lien avec la prise en charge en HAD (professionnels libéraux, prestataires ) * Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité * Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, visites, conférences et événements, etc.) * Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, etc.) * Prise de notes, frappe et mise en forme de documents * Saisie des données liées à l'activité médicale * Tenue à jour des dossiers des patients de la conception jusqu'à l'archivage * Traitement des mails, courriers, fax, dossiers, factures (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) * Vérification des factures en lien avec son domaine d'activité * Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. * Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social, * Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, * Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Nous recherchons un ou une vendeuse en boulangerie pour les missions suivantes : - Accueil des clients - Prise de commandes et renseignements - Emballage des produits - Encaissement - Rendu de monnaie Vous devez impérativement avoir une expérience en rendu de monnaie. La boulangerie n'est pas accessible en transport en commun Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 vendeurs vos plages de travail sont tournantes et variables : 06H-13h ou 14H00-20h00; vous travaillez soit le matin, soit l'après midi par roulement. Travail les week-ends Fermé le mercredi
Les principales missions consistent à : - Domaine commercial : Prospection Mise en place de partenariat et de convention Promotion de l'Espace ACORIS et développement de son activité Recherche constante de la satisfaction clients - Domaine de la logistique : Accueil des visiteurs Gestion des plannings des salles Gestion de la réservation des salles : préparation des salles (mobilier, outils informatiques, sono, traiteur ) Coordination avec les différents intervenants (traiteur, prestataires et services internes) Gestion des commandes plateaux repas Gestion des stocks de consommables (commande et inventaire des consommables) - Domaine technique : Veille du maintien en état de propreté et de la fonctionnalité des équipements Gestion du logiciel de réservation Gestion de l'accessibilité des locaux Gère les incidents techniques durant les événements Gérer les incidents techniques lors de l'absence du chargé des Services Généraux Nous recherchons des candidats expérimentés et titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine commercial ou gestion hotelière Le profil souhaité est le suivant : Doté d'un excellent relationnel, communicant, sens du service client, rigoureux, dynamique, à l'aise avec les outils informatiques, Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés. Liste des avantages : - Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2024) - Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur - Accord Intéressement / Participation - Compte Epargne Temps (CET) - Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur) - Prestations versées par le Comité Social et Economique
Vous aimez venir en aide aux autres et leur apporter des solutions. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations. Alors n'hésitez pas à venir rejoindre nos équipes dès aujourd'hui. Notre structure Créée en 2007, Afludia est spécialiste du traitement de demandes de dépannage et d'urgence en s'appuyant sur des solutions digitales et un Centre de Contacts. Notre expertise permet d'accompagner efficacement tous nos clients quel que soit leur domaine d'activité : gaz, électricité, chauffage, ventilation, etc. Notre service est ouvert 24h/24 et 7j/7. Véritable acteur économique local, ancré dans sa région, nos centres de contacts sont situés au cœur de la Métropole du Grand Nancy. Au nombre de 2, ils sont dispatchés à Maxéville sur les zones d'activités Saint-Jacques I et II. Nous avons à cœur de fournir un environnement de travail agréable et adapté. Pour cela, nos centres de contacts offrent des installations de qualité qui prennent en compte les contraintes du métier. Vos missions Après une période de formation de quelques semaines qui sera menée par notre Responsable formation, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la relation humaine. Au sein de nos centres de contacts, vous aurez à réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner et traiter les demandes liées à des interventions techniques (problématique de chauffage, d'électricité, de gaz, ou de systèmes de sécurité incendie, etc). - Analyser une situation en suivant un déroulé logique détaillée et en posant un diagnostic complet du problème exposé par l'appelant. - Orienter la demande vers le corps de métier compétent. - Être à l'écoute du besoin de l'appelant : savoir le conseiller, le rassurer, détecter une situation à risque et préconiser des mesures de sécurité. - Assurer le traitement de la demande et suivre le dossier jusqu'à sa clôture. Pas de vente ni de démarchage téléphonique. Votre profil - Dynamique, réactif, autonome, doté d'un esprit critique - Bonnes compétences en communication orale - Maîtrise parfaite de la langue française et bon niveau en orthographe - Bonne maîtrise informatique - Expérience préalable sur un plateau téléphonique ou en relation client via téléphone appréciée mais pas obligatoire Nos avantages - Mise à disposition d'espaces de détente - Formation et accompagnement en interne - Possibilité d'évolution en interne - Secteur d'activité cyclique : période basse/période haute - Poste en présentiel, station assise
MISSIONS: - contribue au bien-être physique et matériel des enfants accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, du cadre budgétaire, de l'intimité et de l'espace de vie. FONCTIONS: - assure et maintient une qualité hôtelière ( entretien des locaux, du linge, prestation de restauration) - assure des travaux d'intendance (achats alimentaires, gestion des stocks, suivi des dépenses) - participe à l'apprentissage à la vie quotidienne dans le champ de leurs compétences - participe à l'action éducative ( connaissance de la Petite Enfance, participe aux réunion d'équipe et au projet institutionnel, contribue aux événements de groupe) APTITUDES REQUISES: - Capacité à répondre aux besoins des enfants - Savoir communiquer, expliquer, écouter - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction Régionale de la formation : 1 Développeur de l'Apprentissage (H/F) CDD de 36 mois Poste basé à Laxou (54) Principales missions : Cet emploi consiste à exercer une mission de promotion et d'accompagnement des jeunes et des entreprises exclusivement centrée sur l'activité apprentissage, sur le département de la Meurthe-et-Moselle. Il (ou Elle) sera chargé(e) notamment de : - Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des prescripteurs ; - Promouvoir et commercialiser l'offre de formation, accroître la visibilité du CFA et participer au développement de l'activité; - Contacter et visiter les chefs d'entreprise du territoire concerné afin d'identifier leurs besoins en compétences; - Apporter des informations sur le contrat d'apprentissage et présenter les dispositifs d'aides régionaux et étatiques auprès des employeurs; - Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti ; Planifier et conduire des actions commerciales ; - Promouvoir les différents dispositifs de formation en alternance et contribuer à leur développement ; - Valoriser le placement de jeunes apprentis en entreprise ; - Rencontrer les partenaires de l'emploi et de la direction du travail sur les bassins concernés ; - Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés ; - Organiser des rencontres ou informations collectives pour une meilleure connaissance de l'offre en apprentissage et des métiers porteurs de l'artisanat ; - Assurer le reporting de ses activités, en faisant remonter des axes d'amélioration et de développement ; - Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité ; Profil recherché : De formation supérieure : Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+3 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale. Il (elle) devra, en outre, disposer d'une bonne connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation, et maîtriser l'outil informatique. Permis B requis pour des déplacements fréquents. Qualités et compétences requises : - Autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers ; - Qualité relationnelle, capacité d'écoute et à travailler en réseau; - Maitrise de l'outil informatique ; - Maitrise du fonctionnement d'un CFA et de la règlementation de la formation professionnelle continue et par apprentissage ; - Une bonne connaissance du monde de l'entreprise et de l'environnement sociologique et économique du territoire concerné serait appréciée ; - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales ; Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 145€ brut par mois sur 13 mois
Les Chambres de Métiers et de l Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics
Dans le cadre du Ségur Numérique de la Santé, Pulsy recrute un Coordonnateur Régional "Ambassadeurs Mon Espace Santé" qui animera le réseau d'Ambassadeurs dans la région Grand Est. Le Coordonnateur Régional « Ambassadeurs Mon Espace Santé » sera chargé de la mobilisation et l'animation des acteurs territoriaux pour favoriser l'usage de Mon Espace Santé par toutes les personnes indépendamment des appétences numériques de chacun. Le Coordonnateur Régional aura comme mission l'animation du réseau Grand Est d'ambassadeurs de Mon Espace Santé ce qui se traduit par : - Mettre en place le dispositif « Ambassadeurs Mon Espace Santé » à l'échelle de tous les départements de la région Grand Est en y associant les acteurs régionaux ; - Coordonner les ambassadeurs et veiller à une répartition homogène sur le territoire ; - Garantir une communication homogène auprès du réseau d'ambassadeurs (kits de formation, communication sur le déploiement de l'outil, etc.) ; - Aider l'identification de partenaires pour les inclure à la démarche (élus locaux, universités, associations étudiantes, réseaux de professionnels médicaux et para-médiaux, professionnels de santé, établissements, représentants de patients, entreprises, associations ) ; - Recruter des ambassadeurs bénévoles et veiller à leurs recrutements par d'autres partenaires ; - Assurer la formation des ambassadeurs en lien avec la DNS, l'ANCT et les structures partenaires ; - Former et/ou sensibiliser à Mon Espace Santé (exemple : formations de médiateurs à Mon Espace Santé, sensibilisation au sein d'hôpitaux, animation d'atelier de médiation, sensibilisation aux enjeux du numérique en santé, etc, ) ; - Superviser le déploiement des actions de sensibilisation / formation par les ambassadeurs ; - Rendre compte de l'avancée des travaux et de l'atteinte de objectifs en terme du public accompagné à l'échelle régionale auprès de l'ARS et à l'échelle nationale auprès de la DNS et de l'ANCT. Doté(e) d'une bonne connaissance du secteur de la santé, des enjeux du numérique en santé et de l'inclusion numérique, le Coordonnateur Régional est capable de convaincre, fédérer et motiver. Il est en capacité de gérer et coordonner des projets complexes. Ses capacités rédactionnelles lui permettent restituer ses travaux de façon claire et précise. Le Coordonnateur Régional sera amené à interagir avec différents types d'interlocuteurs (DG de structures, responsables d'associations, professionnels de santé, directeurs d'établissements, responsables de clusters, élus locaux, etc.). Niveau de diplôme attendu : licence ou équivalent Durée du contrat : CDD 36 mois
Le GIP Pulsy est le groupement régional d'appui au développement de la e-santé dans le Grand Est. A ce titre, il porte la mission de la transformation numérique du système de soins, pour faciliter la coordinateur entre les acteurs en santé au bénéfice des patients. Constitué en 2018, il est le fruit du rapprochement des trois Groupements de Coopération Sanitaire (GCS) historiques et porte à présent l'ensemble de leur activités. Ses implantations sont Reims, Strasbourg et Villers-lès-Nancy.
France Horizon Laxou recrute pour son CHRS et ses dispositifs annexes un/une travailleur(se) social(e) diplômé d'Etat (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale) pour assurer l'accompagnement social des résidents au sein de ses dispositifs d'insertion par le logement. Doté d'un bon relationnel et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, ce professionnel interviendra auprès de familles et personnes isolées depuis l'installation dans le logement, jusqu'au relogement du ménage en logement autonome. Il sera en charge de l'accompagnement administratif, l'aide à l'ouverture des droits, la gestion du budget, veillera au savoir habiter, accompagnera dans les démarches liées à la scolarisation des enfants et la parentalité. Bon relationnel, capacités d'écoute, d'analyse, rigueur et autonomie.
Tâches administratives quotidiennes : 1. Tenue des livres de bord : o Le livre du courrier : Enregistrement et suivi du courrier entrant, y compris les chèques de cotisation, les imprimés, les références locatives, les factures des fournisseurs, les demandes de renseignements des adhérents, les changements d'adresses, etc. o Le livre des nouveaux adhérents : Enregistrement des nouveaux adhérents (environ 20 par mois), attribution d'un numéro, création de la fiche dans le logiciel, envoi des cartes d'adhérents avec les documents nécessaires, mise à jour des abonnements à Paris. o Le livre des factures : Enregistrement, classement et règlement des factures des prestataires après vérification par rapport aux devis ou contrats. o Le livre des chèques : Suivi des chèques reçus et encaissés. 2. Traitement du courrier et des inscriptions : o Gestion du courrier : redistribution, suivi et traitement des différents types de courrier. o Traitement des mails et des inscriptions, notamment celles passées via le site internet de l'entreprise. 3. Suivi des cotisations et des ventes d'imprimés : o Vérification et enregistrement des cotisations des adhérents. o Suivi des ventes d'imprimés. 4. Gestion des fournitures administratives : o Suivi et réassort des fournitures nécessaires au bon fonctionnement administratif. Tâches comptables : 1. Enregistrement des recettes : o Saisie des recettes 2. Rapport mensuel des opérations bancaires : o Report des opérations bancaires (chèques, virements et paiements par carte bancaire) dans le logiciel Compta Quadra. o Vérification des bordereaux de dépôt, des tickets CB et des opérations internet. 3. Gestion de la caisse : o Enregistrement et saisie des opérations de la caisse dans un tableau spécialement créé pour différencier les produits. o Suivi et vérification du livre de caisse, avec enregistrement des montants journaliers encaissés. 4. Gestion des éléments de paie : Rassemblement des éléments de paie pour communication au cabinet comptable. Autres tâches administratives : o Constitution d'un dossier pour nos demandes de subvention o Maîtrise de l'application « Canva » : Utilisation de l'application "Canva" pour créer des supports de communication en interne. Sens du travail en équipe et forte polyvalence sont des qualités recommandées.
Votre Mission : Au sein de notre Centre YMANCI Contact situé à Nancy, votre mission sera d'étudier les dossiers de demande de rachat de crédit déposés sur internet et de négocier la prise de rendez-vous clients avec la force commerciale YMANCI. Vous prendrez contact par téléphone avec les prospects afin de découvrir leur projet et analyser la faisabilité du dossier en fonction des normes de nos partenaires bancaires. Après avoir validé ces étapes, vous devez négocier la prise de rendez-vous pour notre force commerciale sédentaire et itinérante. Afin d'adopter un suivi complet, il vous sera demandé d'assurer un reporting total et adéquat des données récoltées. La qualité de votre découverte client sera la clé de la performance commerciale de nos forces de ventes sur le terrain. Intégrer YMANCI, c'est avant tout faire partie d'une équipe dédiée à la satisfaction de nos clients. Vos package : Accès au CSE : réductions et avantages sur notre billetterie, Mutuelle d'entreprise - possibilité de rattacher les ayants droits, Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine, Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50% par Ymanci Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % Rémunération comprenant un salaire fixe ainsi qu'une part variable. Votre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine de la relation clients (Bac Pro Vente, Bac STMG, BTS NDRC, BTS MCO...), vous possédez une première expérience en vente. Une formation à nos méthodes de vente, nos outils et aux normes de nos partenaires est assurée dès l'intégration. Au-delà des compétences métier nous recherchons une personnalité qui saura s'investir au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance. Rejoignez-nous !!
Au sein d'une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d'1 micro-crèche, d'une crèche familiale, d'un relais petite enfance et d'un lieu d'accueil enfants-parents, la crèche Archipel située à Pompey partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l'éveil culturel, aquatique, corporel et musical. Afin de poursuivre ces objectifs transversaux, le Bassin de Pompey recherche un directeur de cette crèche accueillant 60 enfants dans un cadre de travail agréable intégrant un atrium et un espace aquatique intérieurs ainsi qu'un jardin de 300m2. Missions : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de : Assurer le management des 19 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d'esprit d'équipe, en lien avec les 2 adjointes-éducatrices de jeunes enfants, Mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement et participer à son évolution, Assurer le suivi de la gestion et de l'occupation de la structure suivant les objectifs fixés, Assurer l'accueil administratif et la communication avec les familles Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d'accueil Profil : Diplôme de puéricultrice et expérience mini de 3 ans dans des fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant exigés Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil petite enfance et du développement du jeune enfant Compétences managériales affirmées Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée) Sens des responsabilités, capacité d'organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle à compter du 1er octobre 2023.
Recherche auxiliaire de vie à domicile pour prise en charge d'un enfant porteur de handicap. Vos missions : Accompagnement aux actes essentiels de la vie quotidienne (toilettes, change, habillage,...). Entretien de l'habitat et environnement de la personne ( ménage, linge,...) Coordonner les actions avec les autres acteurs de la prise en charge (infirmière à domicile, kinésithérapeute, maman,...) Caractéristiques du poste : - travail en horaire décalé (soit 6h45 14h30 soit 13h30 21h45/ 22h45) - travail en weekend possible et jours fériés - Poste à pourvoir de suite en remplacement de congés. - Expérience souhaitée dans le domaine du handicap. -Taux horaire 12,32euros + 25 % jours fériés et dimanche .
Notre client est une plateforme logistique alimentaire qui propose des produits frais. Nous recherchons des préparateurs de commandes. À propos de la mission Votre mission consistera à : - Préparer des commandes de produits frais, tels que légumes, poissons et fruits de mer. - Utiliser le CACES 1 A pour la manutention et le déplacement des produits. Les horaires de travail sont les suivants : - Du lundi au samedi, avec un jour de repos variable en semaine. - De 13h30 à 22h45 du lundi au vendredi. - De 12h30 à 20h00 le samedi. La température du dépôt variera entre 2 et 8 degrés selon les zones. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,79 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,27EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Majoration des heures de nuit - 2,25 heures supplémentaires par semaine - Panier 4,20EUR par jour - Prime de production (300EUR maximum par mois) Profil recherché - Expérience en préparation de commandes - Caces 1 serait un plus - Capacité à travailler en environnement frigorifique - Capacité à tenir des cadences de production - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans la cadre de sa prochaine implantation qui se situera à Nancy Centre cet été, le supermarché LIDL recherche des équipiers polyvalents (H/F) pour renforcer ses effectifs. Missions : En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Pour postuler, pas besoin de CV, participez simplement à des mises en situation. A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective , puis positionné(e) dans un second temps à une session d'exercices de mise en situation via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes
En vue de renforcer notre équipe de techniciens polyvalents, la société Home Alliance, spécialisée dans les services à domicile, recherche activement un ouvrier polyvalent (H/F) pour assurer des prestations de maintenance et petits travaux de bricolage contribuant activement à la satisfaction et au confort de nos clients. VOS MISSIONS : Vous êtes amené à réaliser des petits travaux de rénovation de l'habitat tels que : - des travaux de peinture, d'enduit, revêtements muraux... - des poses de tapisserie, parquet flottant, petite maçonnerie... - des petites interventions électriques... - de la petite plomberie... - des montages de meubles. VOTRE PROFIL : - Expérience confirmée dans les divers travaux de bricolage et rénovation de l'habitat ; - Autonomie et polyvalence ; - Faire preuve de rigueur, de précision et de capacité d'adaptation ; - Flexibilité et disponibilité ; - Vous vous rendrez sur vos lieux d'intervention par vos propres moyens (zones non desservies par les transports en commun) CE QUE NOUS OFFRONS : - CDI à temps plein ; - Véhicule d'entreprise pour assurer vos déplacements professionnels ; - Une place au sein d'une équipe professionnelle ; - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance ; - Des avantages tels que des chèques cadeaux de fin d'année, mutuelle, des primes ; - Salaire de départ 2 100€ Brut/mois.
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour notre client spécialisé dans la vente de produits surgelés et situé sur FROUARD. Horaires variables selon planning du magasin. Rémunération : 12.3210EUR/h + 0.040EUR/h d'indemnité de nettoyage Poste à pourvoir du 07/05 au 18/05 mais aussi pour juillet et aout. Expérience dans la vente recommandé.
VVous serez chargé(e) d'accompagner, en binôme avec un travailleur social, vers l'insertion sociale et professionnelle des Bénéficiaires de la Protection Internationale orientés dans le programme AGIR Les différentes missions : - Réaliser l'accompagnement social et professionnel: réaliser un entretien individuel, le diagnostic social et professionnel, élaborer un parcours d'insertion, des parcours professionnels, mobiliser les outils adéquats (PMSMP, formation, emploi, rencontres entreprises ), accompagner dans la définition d'un projet professionnel, sur la recherche d'emploi, informer sur les métiers existants et porteurs, réaliser l'évaluation du parcours de la personne en insertion, évaluer les acquis professionnels - Mettre en place des séances d'animation collective : Montage de projet et animation collective tant dans la dimension sociale que professionnelle. - S'appuyer sur un réseau de partenaires et y participer : développer le partenariat avec les entreprises, les structures ressources, les institutions. Compétences : - Maîtriser les techniques d'entretiens, techniques d'animation de groupe - Savoir analyser la situation sociale et professionnelle du salarié - Maîtriser l'outil informatique - Savoir communiquer par écrit (bilan ) - Connaître la réglementation relative aux outils d'insertion, de formation et d'emploi - Capacité d'écoute, discrétion, empathie, esprit d'équipe, respect, distanciation, autonomie, esprit de synthèse et d'analyse, aisance relationnelle et disponibilité - Capacité de mobilisation des potentialités des salariés - Orienter en fonction des problématiques, les bénéficiaires vers les dispositifs idoines - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques. - Savoir travailler en binôme avec le travailleur social référent - Disposer d'un réseau professionnel dans l'insertion professionnelle (AFPA, Pôle Emploi ; GRETA, ) Formation souhaitée : Conseiller en Insertion Professionnelle, Diplôme du travail social ou expériences professionnelles Rémunération / Conditions de travail : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 1 767 euros. Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. - Prime Ségur 2 de 183 euros nets par mois. poste à pourvoir pour le 15 mai 2024
Site situé à Fontenoy-Sur-Moselle. Sous la responsabilité du Responsable préparation, vous rejoignez notre équipe préparation après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits et méthodes. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions de : Prélever les produits conformément aux commandes des clients (mode vocal), Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, Communiquer sur les ruptures de stock détectées en cours de préparation, Veiller au tri des déchets et à la propreté de l'entrepôt. Le poste implique de porter des charges lourdes. Avantages : Épargne salariale Participation au Transport Titre-restaurant Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Prime mensuelle à hauteur de 440€ selon productivité et qualité de préparation CDI et port de charges lourd et répétitif (8 à 10 tonnes par jour), Horaires 12H-19H30 du lundi au vendredi, pas de travail le WE ni fériés. Travail en température ambiante
Mr.Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l'écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits. Fort de notre transformation, nous déployons aujourd'hui notre plan stratégique 1Pacte 2022-2025. Tourné vers l'avenir, il s'appuie sur le développement et la compétitivité de notre réseau tout en plaçant la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) au cœur de notre modèle de développement. Notre entreprise, organisée autour du triptyque compétences-autonomie-responsabilités, propose une expérience riche et singulière à nos collaborateurs. Toi aussi rejoins une entreprise ambitieuse et innovante, engagée pour une croissance durable et respectueuse de son environnement. Accueil - Sourire - Bonne humeur. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage ouvre ses portes au cœur de NANCY. Tu es HÔTE DE CAISSE et tu aimes aussi la vente, nous avons besoin de toi pour accueillir nos nouveaux clients, nous te proposons un poste en CDI à temps partiel 20h par semaine (h/f) Le garant de la relation client c'est toi ! - Tu enchantes les clients par ton accueil dès leur entrée et jusqu'à leur sortie. - Tu prends soin d'eux lors de leur passage en caisse tout en étant rapide et rigoureux. - Tu fidélises les clients en leur proposant les services du magasin. - Tu es l'allié de choix des vendeurs qui peuvent s'appuyer sur ton savoir pour orienter les clients PROFIL SOUHAITÉ : La caisse n'a plus de secret pour toi. Polyvalent, tu interviens aussi ponctuellement en rayon. Ton sens du service et ta bonne humeur sont tes points forts. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à ton accueil et à ta sympathie, nos clients passeront une belle journée ! Tu veux partager ton expérience et participer à cette nouvelle aventure ? alors rejoins nous...! Magasin ouvert du lundi au dimanche. (dimanche sur la base du volontariat) CDI temps partiel 20h par semaine. 3 bonnes raisons de nous rejoindre : - + de 400 magasins en France - Une aventure de 40 ans qui n'est pas prête de s'arrêter - Chaque collaborateur a un rôle essentiel dans la réussite de Mr. Bricolage De notre côté, nous t'offrirons la liberté de construire ton projet pro et l'envie de te dépasser. Derrière une grande marque il y a toujours une grande équipe ! Ce poste est fait pour toi alors clique sur « Postuler ». Nous avons de grands projets et tu en fais partie !
Mr.Bricolage, groupe d Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l embellissement de la maison et du jardin. Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits. Adresse : 13/15 rue Grand Rabbin Haguenauer 54000 Nancy
Nous recherchons un Gestionnaire Administratif Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à temps plein, pour un remplacement d'une durée de 6 mois. Date de prise de fonction : 10 juin 2024 Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy Venez rejoindre notre équipe composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'un Coordinateur Gestion Administrative du Personnel, de trois Gestionnaires Ressources Humaines et de deux Chargées de Développement RH Description du poste : Au sein de la Branche Ressources, le Pôle Ressources Humaines est composé d'une équipe de 6 personnes rattachées à la Responsable Ressources Humaines, les principales missions du Gestionnaire Ressources Humaines sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de salariés en assurant l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel (formalités administratives et contractuelles, paie, horaires, absences, parcours et évolution professionnelles, entrée et sortie des salariés...) - Traitement des données individuelles des salariés. - Préparation des éléments de paie, numérisation et transmission au Service National de Gestion de la Paie (dans le cadre d'une mutualisation régionale des services paie) - Contrôle et supervision qualitative des données et résultats paie. - Information et conseil des salariés sur leurs droits et obligations légales et conventionnelles. - Information et accompagnement des managers dans le suivi des situations professionnelles de leurs collaborateurs. - Interaction avec des partenaires externes ( Médecine du travail, complémentaire santé, prévoyance, CPAM .) - Participation à diverses activités transverses au sein du Pôle RH et de la Branche Ressources Votre Formation : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en Ressources Humaines Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la paie ou de la gestion administrative du personnel Vos Compétences : Maîtrise de la législation en matière de paie et de droit du travail Connaissance des techniques de paie Capacité d'adaptation et d'apprentissage des dispositions conventionnelles Sens du travail en équipe Qualités relationnelles et communicationnelles Qualité de l'expression orale et rédactionnelle Capacité d'autonomie Capacité d'anticipation et de veille Sens du service et de l'écoute client Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Rémunération et avantages : Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire de 1917,76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26848,64€ brut annuel. Evolution salariale : par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences). Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi 36 heures hebdo avec acquisition de RTT Horaires de travail flexibles (variables) Tickets restaurant Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, Prime d'intéressement, Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche) CSE Parking Proximité centre -ville et gare SNCF Et bien d'autres raisons encore, à découvrir en cliquant sur le lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La société DREDH, exploitante de restaurants et cave (4 restaurants et 1 cave à vin) à Nancy dans le département 54 est à la recherche d'un(e) plongeur(euse) en contrat à durée indéterminée. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'hygiène de nos locaux dans le respect des standards du groupe et des règles de l'HACCP. Au sein de notre restaurant, vous rejoignez notre équipe en cuisine en qualité de plongeur H/F. Parmi vos missions vous : - effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle - essuierez et rangerez la vaisselle et les ustensiles de cuisine - effectuerez le nettoyage des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols..) Nous vous proposons un contrat de 30 heures hebdomadaire, du mardi au samedi (13h00 à 15h00 et de 19h00 à 23h00). Une première expérience de ce domaine est requis.
Le CSTA procède à la construction des infrastructures pétrolières ainsi qu'à la gestion environnementale afférente, aux achats, aux finances, à la gestion des ressources humaines et au soutien des systèmes d'information métiers. Le CSTA a en charge le soutien général de l'emprise militaire de la caserne Thiry. Le bureau « ressources humaines » traite de l'administration du personnel civil et militaire relevant pour emploi du CSTA et de ses organismes subordonnés ainsi que de l'administration du personnel militaire relevant de cet organisme pour administration. Sous les ordres du chef de la cellule gestion (GEST), l'assistant de gestion administrative du personnel militaire met en œuvre et exécute les actes d'administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein de l'organisme d'administration (OA) et de la formation d'emploi dans le respect des directives de la DSEO. L'agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de management de la qualité Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel dans le cadre réglementaire. Conduire certaines campagnes annuelles sous la supervision du chef de cellule. Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH). Éditer et notifier les décisions administratives. Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés. Effectuer des recherches dans les bases de Données du Système Information Ressources Humaines (SIRH) d'armées relatives à la situation administratives ou en gestion d'un administré. Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1. Administration des RH Connaissances bureautiques INFO et COM Utilisation d'un système d'information Organisation et méthode Réalisation de requêtes INFOR Règles statutaires des personnels militaires Travail en équipe Confidentialité des informations Rigueur
Le Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l'expertise pétrolière au profit de l'ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré-positionnées ainsi que sur les théâtres d'opérations.
Vous êtes chargé d'assembler des box repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures et de les remettre au livreur.En fonction des commandes, vous pouvez être amené à livrer des plateaux à des particuliers ou des entreprises. Vous utiliserez pour cela le véhicule mis à votre disposition par la société. Le permis B est donc exigé. Travail le samedi et le dimanche. Repos lundi et mardi. Horaires coupés. Salaire négociable selon profil. Profil : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)et motivé(e), avez des connaissances en restauration.
Dans le cadre d'un renfort sur un Contrat à Durée Déterminée de 8 mois, Prise de poste au 20 mai jusqu'au 31 décembre. Vous serez rattaché(e) à la Direction Distribution Marketing et Relation Client. Vous aurez pour mission principale d'accompagner les clients et prospects sur l'ensemble de leurs demandes tout en anticipant leurs besoins, en favorisant la multi protection, dans l'optique d'une expérience relationnelle de qualité. MISSIONS : - Répondre et traiter les demandes et réclamations clients (notamment via téléphone, mail ou tchat), dans le respect de la qualité de la relation client, - Identifier les besoins des clients pour leur apporter un conseil et une réponse appropriés. - Promouvoir les offres et services de l'entreprise auprès des clients. - Détecter les opportunités commerciales selon les profils et besoins des clients, les orienter vers un accompagnement adapté, leur fixer un rendez-vous avec l'interlocuteur adéquat. - Contacter proactivement des clients et prospects sur la base de contextes identifiés dans le cadre d'actions de fidélisation. PROFIL : - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute active, votre réactivité et votre sens du service. -Idéalement vous possédez une première expérience similaire dans le domaine de la protection sociale. Une réunion de présentation est prévue le 6 mai à 9h00 : pour y participer merci de candidater à l'offre.
Manpower recherche pour le centre de contact client de la GMF, des Conseillers Clientèle H.F en CDD de 6 mois pour une prise de poste le 21/05. Prêt à faire partie de l'aventure ? C'est parti ! Votre mission : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre et vendre ! Et concrètement ? -Accueillir les appels des clients sociétaires et prospects, -Détecter et comprendre leurs besoins, leur apporter un conseil pertinent, -Analyser le risque assurable, -Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences), -Personnaliser vos appels avec le style GMF dans un objectif de fidélisation client -Relever des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau ludique Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation initiale de 19 jours aux produits, outils informatiques vous sera accordée. Cette formation sera suivie d'un accompagnement et d'un coaching. Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 33h45 sur une amplitude 8h00-18h30 du lundi au vendredi. Pour ce poste, la rémunération annuelle brute est de 31 090 prime collective. Encore une hésitation ? -Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un centre de contacts clients, -Contacts diversifiés, -Challenges quotidiens à relever, -Travail collectif / collaboratif, -Rôle clé dans le parcours du client, -Une équipe managériale bienveillante présente aux côtés de ses collaborateurs, -Dynamique collective et esprit d'équipe qui assurent une ambiance conviviale sur le plateau Intégrer la GMF c'est accompagner et protéger 3,5 millions d'assurés Et si c'était vous ? -Idéalement Bac à Bac2 (Commerce/vente, Banque/Assurance,.) vous avec une 1ère expérience commerciale ou en relation client -Adaptabilité et réactivité -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe La connaissance des produits d'assurance est un plus Intéressé(e) ? Postulez à ce poste ! N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS ! #ManpoweretGMF
Manpower SERVICE RECRUTEMENT DEDIE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client Commercial en assurance (H/F) -Votre mission : Conquérir, conseiller, fidéliser, convaincre et vendre ! Et concrètement ? -Accueillir les appels des clients sociétaires et prospects, -Détecter et comprendre leurs besoins, leur apporter un conseil pertinent, -Analyser le risque assurable, -Proposer et vendre les produits adaptés à leurs profils et besoins (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences), -Personnaliser vos appels avec le style GMF dans un objectif de fidélisation client -Relever des challenges'au quotidien dans une ambiance de plateau ludique Afin de vous accompagner dans votre intégration, une formation initiale de 19 jours aux produits, outils informatiques vous sera accordée. Cette formation sera suivie d'un accompagnement et d'un coaching. Conditions du poste : Durée hebdomadaire : 33h45 sur une amplitude 8h00-20h00 du lundi au vendredi. Encore une hésitation ? -Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un centre de contacts clients, -Contacts diversifiés, -Challenges quotidiens à relever, -Travail collectif / collaboratif, -Rôle clé dans le parcours du client, -Une équipe managériale bienveillante présente aux côtés de ses collaborateurs, -Dynamique collective et esprit d'équipe qui assurent une ambiance conviviale sur le plateau Intégrer la GMF c'est accompagner et protéger 3,5 millions d'assurés . Profil: -Adaptabilité et réactivité -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe -Qualités d'écoute et sens du service client -Sens commercial développé, force de conviction -Esprit d'équipe La connaissance des produits d'assurance est un plus.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous vous offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
L'Université de Lorraine recrute pour sa direction du patrimoine immobilier, un Technicien de maintenance gestion de bâtiments H/F. Afin d'accompagner l'Université sur l'ensemble dans la mise en œuvre des actions relevant de l'entretien du patrimoine nous recrutons 3 Chargés de Maintenance Bâtiment H/F. Placé sous la responsabilité du sous-directeur Gestion de l'Exploitation-Maintenance, vos missions principales sont : 1- Mise en place d'un programme de maintenance préventive et corrective des bâtiments, notamment dans le cadre des obligations réglementaires relevant des ERP, 2- Pilotage des maintenances correctives du parc en cas de dysfonctionnements et de sinistres, 3- Réalisation de diagnostics de l'état du parc et avec identification des besoins d'interventions. 4- Mettre en place des marchés d'exploitation et/ou maintenance (prescripteur et acheteur). Profil : Vous devez avoir un Bac +3 minimum en immobilier, bâtiment et avoir des compétences techniques en électricité, chauffage, travaux de bâtiments... Expérience de 3 ans dans le domaine souhaitée. Permis B obligatoire Vous avez de solides connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d'état et maîtrise la réglementation technique et en matière de sécurité. Des connaissances en gestion budgétaire et commande publique sont souhaités mais peuvent s'acquérir lors de la prise de fonction. Dans le cadre d'une diversité d'interlocuteurs et d'interlocutrices, vous avez une forte capacité relationnelle. Vous maitrisez les techniques de négociation. Appétence pour le travail en équipe et en réseau pour faire circuler et remonter les différentes informations nécessaires à l'avancement des dossiers. votre posture et votre sens des responsabilités vous permettent de vous imposer naturellement et d'être légitime vis-à-vis des intervenants et usagers. Grande autonomie et capacité de travail pour être présent à tous les niveaux d'information et savoir traiter les priorités.Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Autocad) Contrat : CDD temps plein d'1 an renouvelable à pourvoir dans les meilleurs délais. (renouvellement par année universitaire) Rémunération : entre 28800 K€ et 38400 K€ selon profil et expérience. Poste basé à l'ENSIC de Nancy.
Adecco PME recherche pour un de ses clients un(e) : Assistant Administration des Ventes (h/f) Vos missions sont les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques inhérents à votre activité : - Renseignements clients sur stocks, délais de livraison, prix, questions diverses, . - Commandes : - Saisie, contrôle, édition, archivage - Suivi du portefeuille de commandes (reliquats, ruptures, proposition alternative, .) - Autres : - Suivi du Service Après Vente (vérification, régularisation, retour client, .) - Gestion des litiges liés la saisie, à la préparation, aux problèmes qualité, casse. - Réalisation d'avoirs et de factures complémentaires - Réalisation de certificats de conformité pour les remorques - Devis sur produits catalogues, pièces détachées, fournisseurs extérieurs, . Questions techniques, fourniture d'homologations ou de plans, . pour ces 2 points, pas besoin de connaissance technique spécifique, la formation se fera sur place au fur et à mesure des demandes clients Travail de journée 35h par semaine, du lundi au vendredi , 8h(le lundi) 8h30-12h/13h30-17h (16h30 le vendredi). Salaire : 2000€ bruts mensuels + ticket restaurant de 6.50€ Vous avez une bonne aisance téléphonique, relationnelle et rédactionnelle (orthographe et grammaire) Vous maitrisez le pack office (Word, Excel) ,Outlook, (ERP Movex/M3 : formation sur place) Vous avez des connaissances techniques dans la mécanique , remorques, caravanes ? C'est un plus ! Vous travaillez en équipe et en open space . Le poste nécessite: polyvalence , réactivité et capacité d'adaptation .
Présents au sein du marché couvert de Nancy, nous recherchons pour notre établissement un vendeur en produit frais H/F. Ouverture du mardi au dimanche. 2 jours de repos à définir Formation du CAP au BTS
Vous serez amené(e) à effectuer des livraisons de colis en meurthe et moselle et en moselle.
Nous recherchons pour notre établissement, Carrefour Contact, situé à Bouxières Aux Dames, Un Employé Polyvalent de libre service H/F : Vos missions : - Accueil clientèle - Caisse - Conseil clientèle - Vente - Entretien de l'espace de travail - Gestion des stocks horaires de travail : Planning à définir lors de l'entretien Vous avez un sens commercial , une grande motivation et le goût du relationnel clientèle Poste à pourvoir dès que possible
Nous recrutons pour la commune de Lay St Christophe un/une Animateur / Animatrice enfance jeunesse BAFA H/F pour un contrat allant du 13 mai 2024 jusqu'au 7 juillet 2024 (+ possible année scolaire 2024/2025) : o Accueil périscolaire matin, midi, soir et mercredi récréatif demi-journée : - Faire respecter les règles de savoir-vivre en collectivité - Accompagner les enfants sur le trajet de l'école aux locaux du périscolaire et aux lieux d'animations - Proposer et concevoir des activités d'animation - Participer à la mise en place des animations conformément aux règles d'hygiène et de sécurité - Animer les ateliers d'animations - Faire respecter le calme pour le bon déroulement des activités - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents o SERVICE DES REPAS, SURVEILLANCE DES ENFANTS PENDANT LA CANTINE : -Accompagner les enfants sur le trajet de l'école aux locaux de la cantine -Garantir la bonne hygiène des enfants (lavage des mains avant et après le repas ou passage aux toilettes par exemple) -Faire respecter les règles de savoir-vivre en collectivité -Assurer le service des repas en salle dans le respect des règles d'hygiène et sécurité - Développer le goût et la diversité alimentaire par la pédagogie Horaires : Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi : - 7h30-8h30 périscolaire élémentaire - 11h25-13h30 cantine - 16h25-18h30 périscolaire maternelle Mercredi : - 7h30-13h mercredi récréatif Profil recherché : BAFA exigé Volontaire, dynamique, travail collectif, esprit d'initiative. Expérience appréciée
NOUS RECRUTONS DES CONTRÔLEURS TECHNIQUE AUTOMOBILE (H/F) pour nos centres de Laxou, Maxéville et de Nancy (54) *Le/la candidat(e) titulaire de son agrément ou à défaut ayant la formation de contrôleur automobile sera étudié en priorité. Débutant accepté. Le(a) candidat(e) doit posséder l'un des diplômes (indispensables) suivants : - Un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV) du ministère de l'éducation nationale - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option voitures particulières (mécanique et/ou carrosserie) - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option véhicules industriels ou véhicules de transport routier - Baccalauréat Professionnel Maintenance des véhicules option motocycles - Diplôme équivalent au regard de FRANCE Compétences Ce poste étant soumis à réglementation, un contrôle du casier judiciaire B2 sera effectué par l'autorité compétente. La formation sera prise en charge par la société de contrôle (suivant les conditions) afin d'obtenir l'agrément préfectoral nécessaire pour exercer ce métier. (2 mois de formation en alternance entre le centre et le centre de formation) Avant le début de la formation, il est envisageable de faire une découverte de la profession dans nos centres. Rémunération en fonction de l'expérience et de la qualification + titres de restaurant, Mutuelle (option maximum), véhicule de service, compte d'épargne entreprise, primes de service et heures supplémentaires. Déposer ou envoyer votre CV* *Il est impératif d'avoir été convié pour pouvoir prendre part à un entretien d'embauche. Il n'est pas nécessaire de vous présenter spontanément au centre. Nous devons d'abord vérifier si vous êtes éligible au poste demandé. Je vous remercie pour votre compréhension.
La ville de Maxéville recrute par voie contractuelle son (sa) ASSISTANT(E) DE DIRECTION AU PÔLE SCOLAIRE, SERVICES PERI ET EXTRA-SCOLAIRE H/F Catégorie C / B Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du responsable du pôle, vous aurez en charge la gestion administrative et budgétaire des activités du Pôle, des groupes scolaires de la Ville, de la Caisse des Ecoles et du Conseil Municipal d'Enfants. Vous apporterez au responsable une aide permanente en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement, de suivi et d'archivage de dossiers. Vos missions : - Vos apporter en appui du service Accueil à la population-Etat Civil, les renseignements au public en matière d'affaires scolaires, - Vous êtes l'interlocuteur-(trice) des directeurs (trices) des 7 écoles de la Ville. Vous traitez en lien notamment avec le pôle Espaces Publics (services techniques), leurs demandes, les budgets alloués ; et vous assurez le lien avec l'inspection académique (dérogation, inscriptions, service minimum), - Vous assistez le chef de pôle dans la gestion et le suivi administratif des marchés publics relatifs aux activités péri et extra scolaires, à la restauration scolaire et aux transports collectifs, - Vous contribuez à gérer et suivre les affaires délibératives du Pôle relevant de la Commission Municipale ad-hoc, - Vous assurez l'organisation administrative, la logistique, le contrôle de légalité et le suivi de la Caisse Des Écoles, de ses affaires délibératives et conventions, - Vous assurez la gestion et le suivi administratif du Conseil Municipal des Enfants, - Vous réalisez des tâches de secrétariat (saisie de rapport, compte rendu, Demandes d'Intervention, etc.) et assurez la gestion du courrier, - Vous organisez les agendas du chef de pôle et du Maire adjoint. - Vous classez et/ou archivez les dossiers du Pôle. Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée, - Sens de l'écoute et de la communication, - Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité, Recrutement par voie contractuelle pour une durée initiale de six mois : Catégorie C (Adjoint administratif territorial) ou Catégorie B (Rédacteur territorial) Rémunération statutaire, régime indemnitaire, une prime de 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur assurance maintien de salaire et mutuelle (MNT) Lettre de candidature et curriculum vitae sont à adresser pour le 30 avril 2024 au plus tard date de prise de poste est prévue le 13 mai 2024
Le muti-accueil les P'tits Loups recherche un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants de section. Vous interviendrez sur - l'accueil des enfants au quotidien, - les soins d'hygiène, - l'organisation des temps d'éveil. Vous assurerez les transmissions et l'accueil des familles ainsi que le soutien à la parentalité. Vous aurez un rôle de veille pédagogique auprès de l'équipe et assurerez la continuité de direction. Votre profil : bienveillance, douceur, patience, dynamisme, esprit créatif, rigueur, ponctualité. Poste à pourvoir en CDD à partir du 22/04/2024 jusqu'au 02/10/2024. Temps de travail : 35h
Le poste : VOTRE AGENCE PROMAN NANCY RECHERCHE POUR SONT CLIENT : DES PREP DE COMMANDE CARISTE VOS MISSIONS - Préparateur de commande - Utilisation de chariot élévateur - Conditionner correctement le produit prélevé en fonction de sa typologie - Déposer les produits à l'emplacement dédié sur le quai d'expédition Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : - CACES CHARIOT CONDUC PORTE 1A Profil recherché : Vous etes preparateur de commande/magasinier ? N'hésitez pas a postuler Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
vous êtes polyvalent, vous assurez entre autre la préparation des plats, vous réalisez l'entretien de votre poste de travail. Vous êtes autonome dans vos déplacements car le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun en soirée travail en équipe. vous êtes disponible au mois de juillet et aout.
