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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bréménil. 46 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - CIREY SUR VEZOUZE, 88 - CELLES SUR PLAINE, 54 - BLAMONT ... .
La pharmacie MAZERAND-SCHERNO recherche un/une préparateur/trice en pharmacie pour renforcer son équipe. Vous serez amené/ée à délivrer les médicaments au comptoir, conseiller les patients, ainsi que préparer des piluliers en PDA. Bonne ambiance de travail, équipe dynamique, clientèle agréable. Horaires à convenir. CDI temps plein , temps partiel possible. Le diplôme de préparateur/trice en pharmacie est obligatoire pour occuper le poste.
Sous la responsabilité de la directrice-adjointe chargée de la jeunesse et de la culture l'agent met en œuvre la politique jeunesse du territoire, assure la direction de l'accueil collectif de mineurs organisé pour les jeunes de 11 à 18 ans pendant les vacances scolaires (sauf à Noël) et accompagne les jeunes du territoire tout au long de l'année. Missions : - Accompagner les jeunes du territoire : Assurer les permanences hebdomadaires dans les 2 collèges du territoire Animer le club ados (tous les mercredis, séances possible le samedi) Concevoir, proposer, animer des cycles d'activités et les dispositifs en place Accompagner les jeunes dans le montage de leur projet (bourse à projet, appel à projets CAF, MSA) Élaboration de projets d'activité et suivi de budget Accompagner les demandes de financement au BAFA - Mettre en place, diriger et participer à l'animation des semaines d'activités : Conception du projet pédagogique et du programme d'activités Communication auprès des jeunes et des familles Animation des équipes Encadrement de séjours Participation à l'animation du programme (avec les animateurs saisonniers recrutés) Gestion matérielle et technique des locaux Inscription et liaison avec les parents Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Gestion administrative et budgétaire Chargé de coopération dans le cadre de la CTG (0.15 ETP) Participer, créer et faire vivre les réseaux - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire. - Participer aux réseaux départementaux existants - Communiquer - Promouvoir les actions et aider à la création d'outils Profil : - Connaissance du public accueilli (11 - 18 ans) - Maîtrise du cadre réglementaire des ACM et activités d'animation, - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet.) Savoirs-être - Capacité d'écoute, qualités relationnelles - Être disponible, faire preuve de dynamisme et de motivation - Sens de la rigueur, de l'éthique et de la discrétion - Autonomie et prise d'initiative Savoirs-faire -Maîtrise de techniques d'activités (manuelles, sportives, ludiques...) -Aptitudes à l'encadrement d'activités de loisirs - Sens de l'organisation (administrative, intendance) - Conduite de projets , recherche de coopération interne, externe, partenaires Diplômes requis : - BAFD ou BPJEPS exigé Permis B exigé (conduite de minibus dans le cadre des activités) Expérience souhaitée de 3 ans dans une mission similaire Le poste peut convenir à une personne avec une expérience confirmée en animation et titulaire du BAFA Caractéristiques du poste : Poste à 35h00 à pourvoir le 1er juillet Horaires annualisés : du lundi au vendredi (46 heures hebdo pendant les semaines d'accueil et 30 heures hors période de vacances 60 jours travaillés par an pendant les vacances scolaire Déplacements sur le territoire de la communauté de communes de Vezouze en Piémont
Nous recherchons pour un camping dans les Vosges un/une surveillant(e) de baignade. En journée, vous devez être capable de sécuriser et surveiller une piscine accueillant des vacanciers. En soirée, vous participerez à certaines soirées d'animations avec l'ensemble de l'équipe (cabaret, soirée dansante). BNSSA obligatoire. Poste logé gratuitement sur place. Contrat du 01/07/2024 au 29/08/2025. Anglais bon, notions d'allemand appréciées.
Recrutement d'animateurs pour campings et villages vacances
L'ensemble des établissements la filière "Sanitaire" de la Croix Rouge française, représente plus de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans le champ du MCO , SMR, HAD, pédopsychiatrie et centres de santé. Le CSMS regroupe deux structures : l'entité sanitaire SMR, qui a une capacité d'accueil de 21 lits, et l'EEAP d'une capacité de 44 places. Poste Sous la responsabilité du cadre de santé, vous êtes en charge de(d') : * Procéder aux premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours et maîtriser les procédures en lien avec les situations d'urgence, * Permettre aux enfants accompagnés d'utiliser leurs capacités et de les développer, * Accompagner les enfants accompagnés dans les activités spécifiques prescrites par le corps médical, * Assister l'infirmier(e) dans la réalisation technique de certains soins que ce(tte) dernier(e) ne peut effectuer seul(e), * Participer à la surveillance des enfants enfants accompagnés et consigner ses observations dans le dossier de soins, * Participer au nettoyage et à la désinfection du mobilier et du matériel utilisé par les enfants accompagnés (lits, chariots douche, lève-malade, pompe, etc.) durant leur séjour et après leur départ en appliquant les protocoles en vigueur, * Assurer un soutien psychologique et relationnel auprès des enfants accompagnés, * Animer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation, si le besoin est présent. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Bienveillance, empathie, rigueur, sens des responsabilités sont indispensables, vous avez un excellent sens du relationnel et l'esprit d'équipe.
La communauté de communes de Vezouze en Piémont vient de créer un service commun de secrétaires de mairie. Le personnel du service commun sera géré par la Communauté de Communes de Vezouze en Piémont sous l'autorité de son Président. L'agent, placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service commun de la CCVP, est employé et rémunéré par la communauté de communes qui organise également sa formation. Pour l'exercice de sa mission au sein de la commune, l'agent est placé sous l'autorité fonctionnelle du Maire qui adresse directement toutes instructions nécessaires à l'exécution des tâches qu'il confie audit service. Missions : - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale ; - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ; - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ; - Suivre les marchés publics et les subventions ; - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes ; - Gérer le personnel (gestion du temps, paie) ; - Gérer le patrimoine et les services communaux ; - Assurer les relations avec les structures intercommunales et les partenaires. SAVOIRS : - Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ; - Domaines de compétences des communes et leur organisation ; - Statut de la Fonction Publique Territoriale, règles d'état civil et d'urbanisme ; - Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. Utiliser les outils informatiques et notamment des logiciels de gestion comptable, financière, RH.adaptés au secteur public. SAVOIR ÊTRE : - Curiosité, capacité d'adaptation et goût pour la polyvalence ; - Rigueur, sens des priorités et du respect des délais réglementaires ; - Qualités relationnelles, savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - Capacité à travailler en autonomie ; - Sens du service public (déontologie et discrétion) ; - Capacité à partager ses connaissances. Diplômes requis : Bac + 2 et/ou expérience dans des missions comparables (comptabilité, gestion, suivi administratif) Un parcours de formation est prévu sur les fondamentaux du métier de secrétaire de mairie. Type de recrutement : statutaire ou contractuel selon profil ** Merci de personnaliser l'encart lettre de motivation **
La pharmacie Mazerand-Scherno recherche un/une pharmacien/pharmacienne adjoint/e pour renforcer son équipe. Missions : Assurer la dispensation des médicaments et des produits de santé. Conseiller et accompagner les patients dans leur traitement. Gérer les stocks et les commandes de médicaments. Participer à la mise en place d'actions de santé publique et de prévention. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité. Participer aux nouvelles missions : vaccinations, entretiens thérapeutiques. Profil recherché : Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Nous proposons un environnement de travail agréable et stimulant. Les horaires sont à définir. Possibilité de week-end de 3 jours. Pas de garde à assurer.
Poste de remplacement zone : Lunéville/Sarrebourg au Collège de La Haute Vezouze à Cirey sur Vezouze pour un temps incomplet de 9h à compter de ce jour jusqu'au 28/03/2025 - possibilité de prolongation Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable, des Électriciens (h/f) sur le secteur proche de 54 - Cirey-sur-Vezouze Cette mission prévue pour une durée de 2 semaines pourra être renouvelée. Votre principale mission sera de raccorder des modules de panneaux photovoltaïques mais également de les positionner. Des travaux en hauteur sont à prévoir (visite médicale à jour à avoir) Nous recherchons des candidat/es motivé/es et passionné/es par le domaine de l'électricité. Aucune expérience préalable n'est requise. - Préparation habilitation électrique H0 obligatoire - Préparation habilitation électrique B0 obligatoire Le contrat débutera le 7 avril 2025. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets électriques passionnants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Votre agence de Nancy est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur Badonviller (54). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la préparation des repas et à la prise des repas; - travaux ménagers Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un(e) manutentionnaire en intérim. - Effectuer des opérations de manutention (empiler des planches) - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Contrôler la qualité des produits manipulés - Première expérience en manutention souhaitée - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en manutention seront valorisées et développées !
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique, un électricien industriel HF Dans le cadre de votre intervention sur un aménagement hydroélectrique, vous effectuez les tâches suivantes : - Câblage de TGBT - Câblage d'armoire contrôle-commande - Modification de câblage - Mise à jour dossier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant qu'électricien industriel Vous êtes habilitable H0V, B1V Idéalement, vous possédez les habilitations échafaudage et travail en hauteur
L'agence de Sarrebourg recherche un ouvrier d'exécution (H/F) sur le secteur pour une entreprise de BTP. Sous l'autorité du chef de chantier, vous assistez les ouvrier(e)s qualifié(e)s dans leurs tâches. Vos tâches peuvent être les suivantes : - Transport des outils et des matériaux - Préparation des chantiers - Utilisation des outils de base (marteau-piqueur, bétonnière....) - Manutention En tant qu'ouvrier/e d'exécution, vous êtes polyvalent/e . Vous appréciez de travailler en équipe. Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine (maitrise des différents outils de chantier.....). Le travail extérieur ne vous pose pas de soucis (aléas climatiques). Démarrage au plus vite. Contrat d'intérim pour toute la saison estivale.
Poste Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au travers d'une démarche professionnelle propre, à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité des enfants accueillis. Vous êtes en charge de(d'): - Observer l'enfant, faire l'évaluation psychologique et réaliser des diagnostics - Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives - Collaborer avec l'équipe et les partenaires médicaux et médico-sociaux - Réaliser une veille - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité... Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes titulaire du DESS, MASTER 2 en psychologie et avez idéalement une expérience similaire. Vos aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour mener à bien vos missions.
1 H/F de ménage CDD de 2 mois (juillet/août) 30h/semaine 2 jours de congés Salaire motivant
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle dans le secteur du câblage industriel ? Notre client recrute des Câbleurs H/F pour son chantier à la Centrale EDF de Vieux-Pré, 54540 Pierre Percée. Démarrage début Mars pour un mois minimum. Description du poste En tant que Câbleur h/f, vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué dans plusieurs missions clés, notamment : - Réaliser le câblage de TGBT et d'armoires de contrôle-commande, - Modifier et mettre à jour les câblages selon les besoins, - Assurer la tenue à jour de la documentation et des dossiers associés. Profil recherché Nous recherchons des professionnels qualifiés avec une expérience significative dans le câblage. Les habilitations requises pour ce poste sont HOV B1V, avec des compétences supplémentaires en échafaudage et en travail en hauteur pour certains postes. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, - Rigueur et attention aux détails dans le travail, - Esprit d'équipe et bonne communication avec les membres de l'équipe. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si ce défi vous intéresse, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentaires - Nombre de câbleurs recherchés : - S10 : 1 câbleur - S11 : 2 câbleurs - À partir de S12 : 6 câbleurs (4 à 5 semaines) - Habilitations : HOV B1V (échafaudage et travail en hauteur pour certains postes) - Détails des tâches : câblage de TGBT, armoires contrôle-commande, modification de câblage. Profil recherché Nous recherchons des professionnels qualifiés avec une expérience significative dans le câblage. Les habilitations requises pour ce poste sont HOV B1V, avec des compétences supplémentaires en échafaudage et en travail en hauteur pour certains postes.
Acteur économique important sur le bassin Lunévillois, notre client créé et développe de la valeur et des emplois sur son territoire local en laissant une empreinte environnementale de qualité depuis plus de 20 ans. Réputée sur les métiers des travaux publics, de l'exploitation de carrières, des travaux forestiers, et des installations photovoltaïques, cette entreprise est reconnue pour la qualité de son savoir-faire et pour ses projets tournés vers la transition écologique. Fort de son histoire, cette entreprise est fortement engagée dans un plan de développement de ses activités et des compétences de ses 65 collaborateurs. C'est dans ce cadre que nous recrutons, son/sa futur(e) Electromécanicien de maintenance H/F (CDI) Poste à pourvoir sur Blamont (54) Rattaché(e) au chef d'atelier, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs (mécaniciens, électromécaniciens, soudeur, mécanicien PL, magasinier). Vous prenez en charge la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements de production de l'atelier (matériel électroportatif) et des carrières (concasseurs, convoyeurs, bascules.), ainsi que des véhicules industriels et engins de chantier, pour ce qui concerne l'électronique. Vos compétences techniques vous assurent une polyvalence sur des problématiques mécaniques et électriques. Passionne(e) par la technique et reconnu(e) pour vos compétences, vous prenez en charge les missions suivantes : L'entretien courant du parc machines, Le diagnostic de pannes électromécaniques, Le dépannage sur des équipements mécaniques et automatisés, Les consignations électriques, La participation aux installations photovoltaïques Polyvalent(e) et animé(e) par des environnements à forte technicité, vous êtes force de proposition quant à l'amélioration continue des process. Par votre comportement et vos actions, vous contribuez à la préservation et l'application des standards sécurités du site. Qui êtes-vous ? De formation supérieure technique bac à bac+3 (type maintenance industrielle, électrotechnique), vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous avez de bonnes compétences techniques (électrotechnique, mécanique) et vous souhaitez les développer au sein d'une entreprise qui mise sur le développement et l'épanouissement de ses collaborateurs. La capacité de travail en équipe et la volonté de travailler, de manière régulière, en extérieur sont des éléments fondamentaux pour ce recrutement. Vous souhaitez d'intégrer une entreprise à taille humaine vous permettant d'évoluer techniquement. N'hésitez plus. Transmettez-nous votre candidature.
Cabinet de conseil en recrutement de techniciens et fonctions support
Nous recherchons des Câbleurs h/f pour un chantier; Vous serez amené(e) à installer et relier des équipements électriques en centrale EDF. Vos principales tâches seront : - Câblage de TGBT, d'armoires contrôle-commande, modification de câblage sur chantier - Fixation d'éléments sur des architectures en place Habilitations en cours de validité , échafaudages et travail en hauteur pour certains postes Plusieurs postes sont à pourvoir
"""54-Secteur Baccarat, exploitation familiale polyculture élevage porcin recherche un agent en grandes cultures H/F en CDI temps plein pour son atelier grandes cultures principalement. Un complément d'activité sera réalisé sur l'élevage porcin. Embauche dés que possible/r/nMissions: Préparation des sols, travaux de semis, traitements, travaux de récolte, entretien du matériel et des bâtiments . Autonomie et expérience demandée+ Formation en interne./r/n/r/nEquipe de 3 personnes , le chef d'exploitation et 2 salariés"""
MERCI DE BIEN VOULOIR PRENDRE CONNAISSANCE DU DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons pour notre Client, un OPÉRATEUR TRAITEMENT CHIMIQUE H/F De quoi s'agit-il ? vous aurez en charge à l'aide d'un aérographe, d'appliquer plusieurs couches de produits sur des tubes avant cuisson. L'opération sera à renouveler plusieurs fois pour chaque tube. Horaires de journée à définir avec amplitude de 8h00 à 18h00. Mission à la semaine renouvelable. Le port d'E.P.I spécifique et le travail en station debout ne vous dérangent pas. Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes assidu(e), et minitutieux(se). Idéalement, vous savez vous servir d'un aérographe.
Agence d'intérim et de placement située à Saint-Dié-des-Vosges en région Grand-Est, Vosg'Intérim vous propose son expertise aux candidats en recherche d'emploi. De nombreuses offres d'emploi sont à pourvoir dans tous types de secteurs d'activité. Agence d'intérim à taille humaine, nous plaçons les demandeurs d'emploi au centre de toutes activités. Nos valeurs sont l'écoute, la disponibilité, le professionnalisme et la réactivité.
Transdev recrute un Conductrice/Conducteur de Car (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité Votre destination Votre destination sera le site de Transdev Grand Est, vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Exploitation. Votre feuille de route Votre prise de service se déroulera à Blâmont (54) Vos missions sont : - D'assurer les transports scolaires et/ou les lignes régulières en respectant les itinéraires et horaires définis. - D'assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - De respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - De s'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. - D'inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport. - De veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. - D'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration. Vos atouts Votre parcours de formation de niveau 3ème ou CAP, vous disposez d'un permis D et d'une FIMO option « voyageurs ». Courtois, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Passionné par les métiers de la conduite, vous êtes ponctuel et réactif. Rigoureux et disponible, vous faites preuve d'autonomie. A savoir * Temps partiel, 20H/Semaine * Rémunération selon profil Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Primes * Mutuelle/Prévoyance * Participation/intéressement * CE * Chèques vacances * Chèque cadeau Noël
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de no...
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle dans le secteur du câblage industriel ? Notre client recrute des Câbleurs H/F pour son chantier à la Centrale EDF de Vieux-Pré, 54540 Pierre Percée. Démarrage début Mars pour un mois minimum. Description du poste En tant que Câbleur h/f, vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué dans plusieurs missions clés, notamment : - Réaliser le câblage de TGBT et d'armoires de contrôle-commande, - Modifier et mettre à jour les câblages selon les besoins, - Assurer la tenue à jour de la documentation et des dossiers associés. Profil recherché Nous recherchons des professionnels qualifiés avec une expérience significative dans le câblage. Les habilitations requises pour ce poste sont HOV B1V, avec des compétences supplémentaires en échafaudage et en travail en hauteur pour certains postes. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques, - Rigueur et attention aux détails dans le travail, - Esprit d'équipe et bonne communication avec les membres de l'équipe. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si ce défi vous intéresse, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentaires - Nombre de câbleurs recherchés : - S10 : 1 câbleur - S11 : 2 câbleurs - À partir de S12 : 6 câbleurs (4 à 5 semaines) - Habilitations : HOV B1V (échafaudage et travail en hauteur pour certains postes) - Détails des tâches : câblage de TGBT, armoires contrôle-commande, modification de câblage. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché Nous recherchons des professionnels qualifiés avec une expérience significative dans le câblage. Les habilitations requises pour ce poste sont HOV B1V, avec des compétences supplémentaires en échafaudage et en travail en hauteur pour certains postes.
Description du poste : Please contact us for more information about this job posting.
Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie Référent (e), dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : ✅ Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. ✅ Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. ✅ Vous travaillez en équipe : Collaboration avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. ✅ Vous assurez le bon fonctionnement quotidien de la maison : Gérer le budget courses, être référent auprès des services du siège Ages & Vie et des familles, accueillir et accompagner les membres de l'équipe. Vous contribuez à l'intégration de la maison au sein de la vie locale (professionnels de santé, commerçants et associations, etc.). Votre profil : Ø Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et vous justifiez d'une expérience de trois ans dans ce domaine. Ø Votre bienveillance, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires. Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien. Vos avantages à nous rejoindre : Salaire brut de 1848.86€ à 2080€ (variable et majorations weekend et astreintes) Logement de fonction privatif sur place (80 m², T3 ou T4) CDI 35H Repas partagés Comité Social et Économique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »
Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir l'environnement dans lequel on veut vieillir. Nous avons créé les maisons partagées Ages & Vie qui permettent à chaque personne âgée, même fragilisée, de vivre jusqu'au bout dans un chez soi partagé, local et accessible. Nous défendons ainsi le choix du Bien Vieillir ensemble. Bien entouré. Bien accompagné. En maison partagée.
Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie, dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : ¿ Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. ¿ Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. ¿ Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. Votre profil : Ø Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'une expérience de trois ans dans ce domaine. Ø Votre bienveillance, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires. Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien. Vos avantages à nous rejoindre : Salaire brut de 1848.67€ à 2100€ (majorations weekend, astreintes) CDD 35H Repas partagés Cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour notre agence, un(e) aide ménager(ère) pour compléter l'équipe existante. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé Montbéliard fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Vos missions principales seront : - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage - Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient - Réaliser et contrôler les soins infirmiers - Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie) - Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients - Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre - Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage - Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie - Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Vous souhaitez rejoindre un établissement en pleine croissance. Poste à pourvoir en CDI temps plein. Rémunération négociable selon profil. Différents avantages à votre disposition.
Descriptif du poste: Vos principales missions seront : - Assurer des consultations médicales régulières pour les patients handicapés. - Élaborer et mettre en oeuvre des plans de soins personnalisés en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.). - Participer à des réunions de coordination des soins et à des discussions de cas cliniques. - Former et encadrer les autres professionnels de santé sur les besoins spécifiques des patients en situation de handicap. - Contribuer à des projets de recherche et d'amélioration de la pratique clinique en lien avec les soins aux personnes handicapées. - Maintenir des relations professionnelles avec les familles des patients et les informer de l'évolution des soins Profil recherché: - Diplôme de docteur en médecine avec une spécialisation en médecine physique et de réadaptation, neurologie, pédiatrie ou une autre spécialité pertinente. - Expérience significative dans le traitement et le suivi des personnes handicapées. - Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'empathie, patience et capacité à s'adapter aux besoins individuels des patients. - Connaissance des dispositifs médicaux et des technologies d'assistance.
Jeanne, consultante spécialisée sur les métiers de la santé sur la Lorraine au sein du cabinet de recrutement Harry Hope accompagne les candidats dans leurs recherches d'une meilleure opportunité professionnelle sur leur secteur géographique privilégié. Notre client, recherche un médecin afin d'intervenir dans sa structure.
Description du poste : Postes à pourvoir :***S10 : 1 câbleur***S11 : 2 câbleurs***À partir de S12 : 6 câbleurs (mission de 4 à 5 semaines) Détails des tâches à réaliser :***Câblage de TGBT (Tableau Général Basse Tension)***Câblage d'armoire contrôle-commande***Modification de câblage Description du profil : Habilitations requises :***HOV B1V***Certains câbleurs doivent être habilités à travailler avec échafaudages et à effectuer des travaux en hauteur
Le Groupe Sagards Vosges recrute pour sa scierie située à Bertrambois (54) site Decker un agent d'entretien polyvalent / petite maintenance Interventions sur différents services de l'entreprise. Évacuation des poubelles et des déchets. Assistance aux opérateurs pour le graissage des machines et le changement d'outils Réalisation de divers travaux d'entretien et de petite mécanique. Entretien des espaces verts. Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise.
Le Groupe Sagards Vosges recrute pour sa scierie située à Bertrambois (54) site Decker des opérateurs polyvalents. Missions: Assurer la manutention manuelle : empilage des produits finis (planches), évacuation des produits selon le cahier des charges de l'entreprise et dans le respect des procédures. Cerclage des produits. Vous serez formé à la qualité des bois. Nettoyage de votre zone de travail. Conditions de travail : Travail sous bâtiment type auvent. Le poste implique le port de charges manuelles (15 à 20 kilos) de manière répétitive. Salaire évolutif selon compétences
Le Groupe Sagards Vosges recrute pour sa scierie située à Bertrambois (54) site Decker un opérateur sur machines à commandes numériques spécialisée: déligneuse, canter. Missions: Piloter une machine de transformation du bois sur commandes numériques en répondant aux impératifs de production. Assurer l'entretien de premier niveau des machines. Veiller au bon fonctionnement des capteurs. Connaissance du bois souhaitée. Profil recherché : Expérience en pilotage de machines à commandes numériques. Sens des responsabilités et capacité à gérer les impératifs de production. Salaire évolutif selon compétences
Le Groupe Sagards Vosges recrute pour sa scierie située à Bertrambois (54) site Decker une personne chargé(e) du suivi de production et responsable d'équipe. Missions: superviser le travail de l'équipe d'empilage et stockage composée de 8 à 10 personnes. garantir la qualité, le packaging dans le respect du cahier des charges Profil recherché: vous avez une première expérience dans l'encadrement d'une équipe, capacités à gérer des situations stressantes . Salaire évolutif selon compétences
Le Groupe Sagards Vosges recrute pour sa scierie située à Bertrambois (54) site Decker deux opérateurs régleurs sur machine: un poste opérateur régleur sur machine 4 faces (raboteuse) et un poste sur scie à refendre Missions: - réglage, surveillance et régulation d' une machine conventionnelle (pas de commandes numériques) - alimentation de votre machine (installation des planches , ête en capacité de faire pivoter des planches manuellement) - changement des outils et réglage des paramètres en fonction du cahier des charges et des impératifs de production. - contrôle de conformité des produits (qualité, quantité, ...) - maintenance de premier niveau de la machine (graissage, soufflage...). - encadrement du manœuvre qui travaille avec vous. Vous êtes en mesure de conduire un chargeur frontal (le caces est un plus). Salaire évolutif selon compétences
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Automaticien H/F : * Gérer la maintenance, le contrôle, les réglages, la programmation des outils d'automatisation, * Assurer le développement de code pour dépannage, modification ou améliorations des programmes automates, * Assurer le développement d'interface homme machine pour faciliter la conduite de l'installation (production) et son dépannage (maintenance), * Assurer la mise à jour et la sauvegarde des logiciels relatifs aux installations de production, de supervision et les transmissions de données de l'usine, * Assurer l'astreinte selon le planning établi du site, * Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges, * Développer et mettre en service des nouveaux systèmes d'automatisme visant à améliorer la productivité, la traçabilité et la sécurité, * Gérer les travaux neufs et modernisation (« retrofit ») liés à l'automatisme, * Faire évoluer le matériel pour en améliorer la performance en assurant que les pièces d'automatisme soient disponibles, * Suivre et analyser quotidiennement, les arrêts de production et/ou automatisme, * Assurer et rédiger la documentation des actions réalisées, * Participer aux réunions quotidiennes de production, * Créer et/ou modifier le schéma du réseau automatisme de l'unité, * Participer au suivi de la gmao, * Accompagner et suivre les entreprises extérieures pour son secteur (cahier des charges, plan de prévention.), * Etre un support pour les dépannages électriques et mécaniques, * Modifier ou créer des schémas électriques si nécessaire, * Assurer la formation des éventuels apprentis, * Assurer le suivi des commandes de matériels, logiciels et prestations automatisme, * Récupérer les données process et les mettre à disposition (énergie, cycle de vie, .). Le tout rattaché au responsable d'unité aciérie. Ce que nous proposons : * Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; * Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; * Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; * Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; * Une communication fluide et des objectifs communs ; * Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; * Un restaurant d'entreprise. Connaissance Des Logiciels : * Siemens Step 7 (Programmation Et Maintenance PLC Siemens), Connaissances Siemens S5, * Siemens WinccFlex Et TIA Portal * Ge Fanuc Cimplicity HMI * Microsoft SQL (Programmation Et Maintenance Base De Données) * Microsoft Word, Excel , Visio, Lotus Notes, IBM Client Access * Connaissance En Réseau Ethernet, Profinet, Profibus, ModBus... Profil De Terrain, Autonome, Bon Communiquant, Rigoureux, Réactif Avec Un Esprit D'anticipation Et D'analyse. A Partir De BAC + 2 (BTS Ou DUT) En Automatisme Ou Informatique Industriel. L'anglais Serait Un Plus. CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil. Intéressement Et Comité D'Entreprise. Rivarecrute Type d'emploi : CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) animateur/trice sécurité h/f en cdi, au sein de notre service sécurité. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service sécurité, il a les responsabilités suivantes: Missions : * Etre présent sur le terrain pour observer et agir en cas de comportement à risque ou de non-respect de mode opératoire et en informer la direction, * Accompagner l'encadrement de proximité pour améliorer leur niveau d'exigence concernant la prévention des risques (coaching d'audit, coaching de réunion, formation, etc.), * Suivre et participer au maintien en conformité des installations (sécurisation des accès, signalisation, ordre-rangement-propreté, conformité des machines, etc.), * Suivre l'intégration et la formation des nouveaux embauchés, * S'assurer du respect des règles liées au tri des déchets, * Connaître et pouvoir répondre aux situations d'urgence, * Communiquer avec le personnel du service d'affectation (identification des dysfonctionnements et participation à la recherche de solutions, information aux personnels impliqués sous forme de comptes rendus), * Participer et garantir la mise à jour des évaluations des risques (document unique) et à l'analyse environnementale, * Participer à l'établissement des procédures et des modes opératoires qse et surveiller leur application, * Gèrer la documentation qse, * Animer des actions de formation et d'information qse ou participation à ces actions, * Développer et suivre le management intégré qse ainsi que le plan d'action et les indicateurs qse, * Participer aux enquêtes du cssct, visites d'inspection, analyses d'accidents du travail ou de dysfonctionnements, * S'assurer du suivi des autorisations de travail et des fiches d'analyse de risque avant intervention, * S'assurer du suivi et de la planification des formations réglementaires et des formations aux postes. Ce que nous proposons : * Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; * Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; * Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; * Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; * Une communication fluide et des objectifs communs ; * Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; * Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : De formation bts hse ou licence hse, première expérience significative dans le milieu industriel (2 à 5 ans) sur des fonctions similaires. * Aptitude à travailler en équipe * Force de proposition * Sens de persuasion * Ecoute et pragmatisme * Maitrise de l'outil informatique (word, excel, power point.) * Connaissance de la réglementation hsct en vigueur * Connaissance des normes iso 14001, iso 9001, iso 45001 et iso 50001 Cdi / démarrage dès que possible - rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et comité d'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes * Prime semestrielle * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
À propos de nous La Cabane d'Achille Et Camille est une petite entreprise située à 54230 Neuves-maisons. Notre société est rigoureuse et stimulante. Points clés de notre environnement de travail : * Bureaux modernes * Environnement dynamique Nous recherchons un(e) animateur/animatrice petite enfance pour une micro-crèche. 05h30-22h30 (Horaires variables). Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront: - mettre en œuvre le projet pédagogique - assurer un accueil des enfants et des familles, - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants, - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe, - participer aux réunions d'équipe - assurer le service repas - nettoyer et ranger les espaces. CAP AEPE exigé Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿747,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Aciérie H/F au sein de notre unité Aciérie. : * Entretenir les réfractaires du four sous contrôle du superviseur, * Effectuer les prélèvements des températures, échantillons si nécessaire et mesures d'oxydation, * Assurer le chargement des paniers de ferrailles selon les consignes en vigueur, * Assurer le déchargement des wagons et bateaux de ferrailles, * Transférer les convois des paniers de ferraille du parc à ferraille vers l'aciérie, * Assurer le chargement des paniers de ferraille dans le four, * Réaliser toute manutention dans la zone d'évolution de son pont (fabrication, approvisionnement et maintenance...), * Réaliser toutes les manutentions de poches entre stand poche, chariot de coulée, four poche, coulée continue, * Transférer les poches d'acier du traitement en poche à la coulée continue, * Transférer les répartiteurs sur la tête de machine, * Assurer le chargement des billettes sur convoi pour le train à fil, * Approvisionner les poches de coulées au four dans les délais et avec une parfaite qualité de travail, * Contrôler l'état général des poches en service, * Procéder au remplacement des organes usés, * Assurer l'ouverture et la fermeture des poches coulées, * Surveiller et maintenir un niveau constant en répartiteur, * Assurer la prise des températures et éventuellement d'échantillons, * Assurer le nettoyage et décrassage du répartiteur, * Assurer l'évacuation et la vidange des laitiers du four, * S'occuper de l'approvisionnement en consommables des outils de production, * Assurer l'évacuation des déchets et emballages divers, * Effectuer les contrôles d'usages sur les engins qu'il utilise et signaler toute anomalie, * Surveiller les lignes par roulement, durant tout le temps de la séquence, * Signaler toute anomalie de fonctionnement ou de détérioration à son responsable hiérarchique, * Respecter les règles de sécurité et environnementales dans son Secteur, * Respecter et appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur dans son Secteur. Le tout rattaché au Responsable de production de l'acierie. : Nous recrutons des candidats motivés disposant idéalement d'une première expérience dans le mileu industriel. Le permis pont serait fortement apprécié. Travail de journée et/ou postés 4*8 / travail les week-ends CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes. Intéressement et Comité d'Entreprise. Rivarecrute Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Horaires : * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Diplômé(e) d'une Licence STAPS APA-S, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé auprès de personnes âgées, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concordent avec QVCT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir ! * CDI - Site de Neuves Maisons avec possibilité d'interventions sur le site de Nancy * 35 heures/semaine * Horaires : 9 h à 17 h * Salaire brut mensuel de 2180 € (Prime Ségur inclus). Statut non-cadre. * Prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. * Reprise ancienneté dans le métier selon CCN 51 * Possibilité de restauration * Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ * Nombreux avantages CSE ACTIVITÉS PRINCIPALES - MISSIONS Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'un cadre de santé, d'une psychologue, d'infirmiers, d'un kinésithérapeute, ... Vos missions : Rejoindre un EHPAD de 27 résidents en tant qu'enseignant en activités physiques adaptées, c'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'un public de personnes âgées en quête de qualité de vie et de bien-être. En travaillant au cœur de l'accompagnement, vous aurez un impact direct sur l'autonomie et la santé des résidents, tout en évoluant dans un environnement humain et enrichissant. Votre rôle sera déterminant pour améliorer leur quotidien, renforcer leur mobilité et favoriser leur épanouissement social. Les missions d'un EAPA en EHPAD sont variées et centrées sur le bien-être des résidents : * identifier les capacités physiques et les limitations de chaque résident pour adapter les activités physiques à leurs besoins spécifiques. * élaborer des séances d'APA (en individuelle et en collectif), visant à maintenir l'autonomie, la mobilité et le bien-être des personnes. * organiser et animer des séances d'exercices physiques (gym douce, renforcement musculaire, étirements, sport collectif...) en prenant compte des possibilités de chacun. (sur le plan bio-psycho-social) * Assurer un suivi individualisé pour évaluer l'évolution afin d'ajuster les exercices en fonction des progrès ou des difficultés. * travail pluridisciplinaire en lien avec le médecin coordinateur, les infirmières, le kinésithérapeute, l'ergothérapeute, la psychologue, les aides-soignantes et autres professionnels pour assurer une prise en charge globale des résidents. La communication est un point clef pour un bon fonctionnement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 180,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Question(s) de présélection: * Licence STAPS APA-S exigée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons nos futur(e)s Mécanicien(ne)s outilleurs (H/F) au sein de notre société. Missions : * Remettre en état les paliers des cylindres de laminage,. * Préparer des ensembles de cylindre de laminage, * Préparer l'outillage nécessaire à la fabrication, * Remettre en état et entretenir des outillages revenant de la fabrication, * Participer aux changements sur la ligne de laminage lors des arrêts hebdomadaires, * Analyser les causes entrainant la remise en état, * Signaler tout dysfonctionnement mécanique des outils et des équipements à ses supérieurs, * Préparer les outillages et les remettre en état, * Assurer le montage des cylindres en cage, * Préparer les cages de laminage, monter et démonter l'ensemble mécanique, * Mettre en place ces éléments mécaniques sur le train de laminage, * Participer au démarrage de la ligne de fabrication, * Intervenir sur la ligne de fabrication en cas d'incident de fabrication, * Remplir quotidiennement le rapport d'activité, * Appliquer la planification gmao dans son secteur, * Assurer l'entretien de la ligne lors des arrêts techniques. Le tout rattaché au responsable d'atelier outillage du site. Ce que nous proposons : * Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; * Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; * Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; * Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; * Une communication fluide et des objectifs communs ; * Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; * Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons idéalement une personne avec une formation niveau bac en relation avec le poste, et disposant d'expérience en mécanique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le sens des priorités. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et comité d'entreprise. Rivarecrute Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54), nous recrutons notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance préventive (H/F). Missions : * Intervenir et prendre toute mesure conservatoire face à une situation de danger grave et imminent ; alerter sans délai les responsables concernés et la hiérarchie ; * Coordonner les différentes réunions du service en liaison avec sa fonction ; * Animer les réunions de préparation des arrêts programmés : planifier les opérations d'entretien courant et préventif en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l'usine ainsi que les responsables des services externes ; * Coordonner l'intervention d'entreprises extérieures ; * Actualiser le planning des arrêts programmés en collaboration des responsables secteurs ; * Contrôler les coûts des différents services par rapport au plan général de la maintenance préventive ; * Participer à la définition du plan stratégique de la maintenance préventive * Garantir l'élaboration et l'amélioration des opérations contenues dans le plan de maintenance préventive. * Participer aux investigations et l'analyse des différentes pannes et à l'amélioration de fonctionnement des installations * Aider à l'application de nouvelles technologies dans le service. * Définir des besoins dans la mise en place de la GMAO. * S'impliquer dans la démarche QSE de l'entreprise et assurer les fonctions de correspondant assurance Qualité Sécurité Environnement. * Rédiger les MOI « mode opératoire intégré » et les documents associés pour la maintenance (travail en commun avec les responsables de maintenance, leurs adjoints et le QSE du service). Le tout rattaché au Responsable d'Unité du Laminoir. Ce que nous proposons : * Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; * Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; * Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; * Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; * Une communication fluide et des objectifs communs ; * Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; * Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation BTS en relation avec le poste, et également une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. Rivarecrute Type d'emploi : CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes * Prime semestrielle * Prime trimestrielle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons nos futur(e)s Mécanicien(ne) (H/F). Missions : * Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail ; * Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires ; * Remettre en état des Pièces mécaniques ; * Assister le mécanicien posté en cas de grosses interventions ; * Assurer l'entretien lors de l'arrêt hebdomadaire de l'installation ; * Effectuer des visites préventives et rendre compte des anomalies constatées ; * Assurer la fiabilité des installations ; * Assurer la propreté du chantier ; * Remplir le rapport d'activité sur le cahier de rapport journalier ; * Assurer par le biais des check-Lists, la préparation au démarrage et l'arrêt des installations suivant le programme de production, avec la validation du chef de poste. Le tout, sous la responsabilité du Responsable de Maintenance Mécanique. Ce que nous proposons : * Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; * Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; * Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; * Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; * Une communication fluide et des objectifs communs ; * Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; * Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons des candidats avec une formation BEP/CAP, BAC professionnel ou BTS en lien avec le poste avec une expérience en industrie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le sens des priorités. * Connaissances de milieu industriel * Connaissances hydraulique/ mécanique / pneumatique * Bases en soudure (apprécié) * Lecture de plans CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et comité d'entreprise. Rivarecrute Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée * Travail posté Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s Electricien(ne)s (H/F) au sein de notre société. Missions : * Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail ; * Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires et selon son niveau d'habilitation ; * Veiller à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition ; * Réaliser la maintenance préventive quotidienne et hebdomadaire ; * Assurer la suite des dépannages effectués par les électriciens postés ; * Réaliser la maintenance, les modifications, les essais et contrôles des parties d'installation hors service ; * Participer aux travaux neufs, à la mise à jour des schémas, mise en conformité des installations ; * En cas de panne important de jour, assurer un renfort à l'électricien posté, le cas échéant les remplacements en poste ; * Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire à l'exécution des travaux, (pré-bons) ; * Remplir le rapport des électriciens de jour afin de : * Faire la synthèse de ses interventions et indiquer les anomalies constatées à surveiller ou corriger, * Mentionner les pièces de rechange à réapprovisionner en cas de stock zéro au magasin, * Communiquer avec sa hiérarchie pour les problèmes divers (outils manquants, remplacements à prévoir, etc.), * Arrêter une machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir son responsable hiérarchique ; * Remplacer l'électricien posté en cas de besoin ; * Assurer les dépannages et le remplacement de tout équipement électrique défectueux préjudiciable à la production ; * Participer à l'astreinte technique pour l'entretien électrique selon le planning d'astreinte défini du service maintenance électrique. Le tout rattaché au responsable de maintenance électrique. Ce que nous proposons : * Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; * Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; * Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; * Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; * Une communication fluide et des objectifs communs ; * Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; * Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons des profils avec une formation BAC professionnel MELEC à BTS Electrotechnique avec une expérience en industrie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le sens des priorités. * Connaissances de milieu industriel * Habilitation électrique * Connaissances sur la Haute Tension * Bases en soudure (apprécié) * Lecture de plans * Connaissances en automatisme * Connaissances en hydraulique/pneumatique * Interventions curatives quotidiennes. CDI - Rémunération sur 13 Mois selon profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise Rivarecrute Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée * Travail posté Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Vous intervenez en tant que tuteur H/F de maisonnée dans le cadre du service national universel SNU ( plus d'infos sur https://www.snu.gouv.fr/) courant du mois d'AVRIL ou JUIN . Ce dispositif poursuit plusieurs objectifs : Développer la cohésion nationale, promouvoir une culture de l'engagement ,renforcer la résilience de la Nation. Vous encadrerez du public âgé de 15 à 17 ans volontaire. Le parcours SNU s'articule en 2 étapes : 1. un séjour de cohésion de deux semaines visant à transmettre un socle républicain fondé sur la vie collective, la responsabilité et l'esprit de défense ; 2. une phase d'engagement permettant de répondre au désir des volontaires de poursuivre leur engagement au service de l'intérêt général après le séjour de cohésion. Qu'elle repose sur un engagement de courte durée (mission d'intérêt général) ou de longue durée (service civique, réserves, engagement bénévole etc.), l'enjeu de la phase d'engagement réside dans la réalisation d'un parcours construit et consolidé par chaque jeune lui-même à partir d'une offre identifiée et accessible notamment via la plateforme snu.gouv.fr . DESCRIPTION DU POSTE (RESPONSABILITES, MISSIONS, ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES) : Le tuteur est le cadre référent des jeunes pendant les deux semaines du stage de cohésion. Il participe durant la totalité du séjour à la vie de la maisonnée (groupe de 14 volontaires) dont il a la charge. Il est responsable de la vie quotidienne de sa maisonnée et de l'esprit qui l'anime. Il veille à développer l'autonomie et la responsabilité des volontaires et à créer une ambiance de respect mutuel. La mission du tuteur se divise en plusieurs tâches principales : 1. L'accueil et l'accompagnement des volontaires : - préparer l'accueil au sein de la maisonnée dans les domaines de l'hébergement, de l'hygiène, tenues etc. - susciter la participation et impliquer les volontaires pour toutes les activités : vie courante, activités physiques, modules divers etc. Veiller à l'assiduité et au respect des horaires. - assurer, si nécessaire, le premier lien avec les familles. 2. L'organisation et la discipline de la vie courante : - faire connaître et respecter le règlement intérieur, - signaler aux cadres de compagnie tous les manquements, - gérer les difficultés interpersonnelles, les conflits. - veiller à la sécurité des jeunes en faisant respecter strictement les mesures de sécurité, - identifier les risques, les situations problématiques, notamment de harcèlement, 3. L'organisation de la vie démocratique et citoyenne : - créer des temps d'échange démocratique, - contribuer à l'organisation et au bon déroulement des tâches d'intérêt général, - s'assurer d'un brassage effectif, dans la maisonnée ou les activités. 4. Faire émerger un esprit de maisonnée : - créer une cohésion de groupe, - assurer l'inclusion effective de volontaires à besoins particuliers. 5. Assurer des temps d'animation auprès des volontaires - Mener des animations dans les ateliers du tronc commun et lors des colorations (Défense et Mémoire ; Sport et Jeux Olympiques et Paralympiques; Environnement ; Résilience et Prévention des risques) en fonction de ses compétences et/ou de son expérience, et/ou après un temps de formation spécifique. - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique et les guides des contenus. - Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations. 6. Participer activement aux temps de formation et de préparation du séjour. Les séjours se dérouleront sur Luvigny (88) vous devez être capable de vous rendre et de partir de ce lieu en toute autonomie , vous H/F serez nourri, logé , Les sessions à venir seront sur les mois de d' Avril et de Juin : AVRIL : Formation du 1er avril au 6 avril ; Séjour du 7 avril au18 avril JUIN : Session 1 Formation du 28 mai au 1er juin , Séjour du 2 juin au 13 juin Session 2 Formation du 11 juin au 15 juin , séjour du 16 au 27 juin
