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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Buellas. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - VIRIAT ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 10 Gestionnaires du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement, espace de gestion Rhône. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES : - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.) CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de l'espace de gestion - Le candidat retenu s'engage à suivre une formation en alternance nécessitant d'éventuels déplacements avec découcher, dans l'année qui suit l'embauche. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle, certificat requis pour la tenue du poste. Avantages et conditions de travail : - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions - Titre-restaurant avec 60% de part patronale - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur - Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% - Prestations CSE
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant technicien prestation Reco AT MP H/F Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Missions/activités : - Assurer la gestion administrative des dossiers accident du travail et accident de trajet ou maladie professionnelle en respectant les délais réglementaires et les consignes de traitement. - Traiter les déclarations accident du travail ou déclarations maladie professionnelles et les différents certificats médicaux. Compétences : Aptitude à l'utilisation des outils informatiques Capacité d'analyse Esprit d'équipe Rigueur et autonomie Capacité à assimiler la législation concernée et les procédures afférentes Capacité à appliquer la législation et les procédures en place Capacité relationnelles Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel Formation De formation Bac +2 ou expérience confirmée Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1808 € bruts mensuel sur 14 mois titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + horaire variable. Entretien le 21 avril 2025 Contact Indiquer la référence de l'annonce + Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Dans le cadre de son activité basée à Bourg en Bresse, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) à temps partiel. Au sein de son ESAT Hors Murs pour personnes cérébro-lésées ou ayant un trouble du spectre de l'autisme, l'assistant(e) administratif(ve) a pour missions d'accueillir, de renseigner les personnes et de réaliser les tâches administratives relatives au service. ACTIVITES Accueil et communication - Accueillir, informer et orienter les personnes, en face à face et au téléphone Organisation du poste bureautique et production de documents administratifs - Assurer le fonctionnement courant de son poste de travail - Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier, selon la procédure en vigueur - Saisir, mettre en forme, éditer des documents administratifs ou de gestion - Organiser et assurer un classement bureautique pour le partage et la conservation de l'information - Participer à la rédaction de courriers et comptes-rendus de réunions - Rassembler des informations et des documents pour la constitution de dossiers - Archiver et classer des dossiers Gestion des personnes - Demander les renseignements administratifs auprès des personnes et/ou de leurs familles et les enregistrer dans le Dossier Unique de l'Usager - Réaliser la facturation des mises à disposition en entreprise COMPETENCES ASSOCIEES - Accueil - Organisation - Rédaction et conception de documents - Transmission de l'information - Communication écrite - Outils informatiques - Connaissance des situations de handicap
LADAPT gère 110 établissements et services d'accompagnement, de formation, d'insertion, de scolarisation ou de soin en France. LADAPT Ain-Savoie dispose de trois services: -un Centre de Rééducation Professionnelle à Peyrieu et Chambéry -un ESAT Hors Murs à Viriat -un dispositif de Prestations d'appuis spécifiques sur tout le département
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant gestion conseil H/F au sein du service frais de santé ! Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Missions/activités : - Réaliser des appels à destination des professionnels de santé pour les accompagner dans leur démarche sur le site Ameli pro - Répondre aux différentes questions et demandes des professionnels de santé - Assurer un suivi des appels en reportant les données dans un tableau - Effectuer de la saisie administrative - Assurer d'autres missions du service si nécessaire Compétences : - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel) - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Capacité à assimiler la législation concernée et les procédures afférentes Formation Niveau BAC ou expérience confirmée Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1808 € bruts mensuel sur 14 mois titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + horaire variable. Date de recrutement le 25.04.25 Contact Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Vous serez en charge: - gérer la boite mail de l'entreprise (devis bon de commande facture client et fournisseur) - rassembler les documents comptable - Suivre les règlements - Etablir la facturation - Accueil clients (PRO uniquement)
SAS PMS Pliage, entreprise de chaudronnerie, spécialisé dans la tôlerie, découpe, pliage de tole Aluminium acier et inox
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Compléter et renseigner tous les outils de suivis ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, Filiale du groupe CDC Habitat propose 79000 solutions logement sur l'ensemble du territoire. L'intérêt général est au centre de nos préoccupations, l'insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que ceux de nos 2900 collaborateurs
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant controleur H/F Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Missions/activités : - Contrôler la conformité des droits, des pièces justificatives, des ordonnancements et paiements - Contrôler les données entrantes et procéder à l'analyse des risques, conformément aux protocoles nationaux - Détecter les dysfonctionnements et anomalies, et proposer des solutions correctrices - Vérifier le respect des processus et la qualité des traitements informatiques - Argumenter, formaliser et communiquer ses résultats et avis aux différents interlocuteurs concernés - Assurer la fiabilité et la conservation des pièces justificatives - Gérer des activités nécessitant une expertise dans des domaines particuliers. Compétences : - Maîtrise du pack Office (Excel), et aisance informatique - Esprit d'analyse et de synthèse - Goût pour le travail en équipe - Aisance relationnelle pour le travail avec d'autres services - Curiosité et rigueur Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel. Formation : De formation Bac + 2 ou expérience significative Conditions particulières : Niveau 3 : 1808 € bruts mensuel (dont 5 % de prime de responsabilité) sur 14 mois Titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + horaire variable. Date d'entretien le 30 avril 2025 Contact : Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Nous cherchons une vendeuse polyvalente pour nous aider et servir notre clientèle. Les missions sont les suivantes : -Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la boulangerie -Effectuer des ventes et des encaissements -Préparer les sandwich - organiser et aménager l'espace de vente - Nettoyage et respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Travail du lundi au samedi amplitude horaire 7h00 - 18h00
L'équipe vous attend pour prendre en charge le rayon Arts de vivre, mobilier de jardin, décoration... C'est le printemps, la maison et le jardin se font une beauté ! Missions confiées : Accueil des clients, Mise en rayon, Ecoute et conseils Aisance dans la relation clientèle Organisation du poste : Du lundi au dimanche (1 dimanche sur 2) 9h30-12h- 14h-19h 2h de repos, salle de détente à disposition 2 jours de congés consécutifs tous les 15 jours Majoration salariale de 60% le dimanche Contrat jusqu'à fin mai, prolongation possible selon l'activité
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'Agent administratif (H/F) ! Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit localement pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires, professionnels de santé et employeurs, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Missions/activités : Appeler les assurés pour réaliser de la prévention : Contre le cancer du col de l'utérus Contre le cancer colorectal Contre le cancer du sein Pour l'hygiène bucco-dentaire Appeler des professionnels de santé pour promouvoir les différents dispositifs de prévention de l'Assurance maladie Adresser des SMS Assurer un suivi des appels en reportant les données dans un tableau de données Compétences Aisance relationnelle Empathie envers les publics contactés Parfaite maîtrise de soi Aisance dans l'utilisation du téléphone et dans la prise de parole Capacité à réaliser beaucoup d'appels à la suite Formation Niveau BAC ou expérience confirmée Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Niveau 3 : 1808 € bruts mensuel sur 14 mois titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + horaire variable. Date d'entretien le 29 avril 2025 Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que technicien prestation ! Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit localement pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires, professionnels de santé et employeurs, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Vos principales missions sont : - Gestion électronique des documents entrants : préparation des lots / typage, numérisation, indexation / classement archivage / scannérisation des feuilles de soins papier. Compétences - aptitude à l'utilisation des outils informatiques - un esprit d'équipe - rigueur et autonomie - capacité à assimiler la législation concernée et les procédures afférentes - capacité à appliquer la législation et les procédures en place - capacités relationnelles Informations complémentaires titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + horaire variable. Pré-sélection sur CV et lettre de motivation : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr Date d'entretien le vendredi 11 avril 2025
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vous recherchez un poste de magasinier et appréciez le contact client, cette mission est faite pour vous ! - Chargement et déchargement de camions - Gérer les stocks : faire sortir d'abord les produits les plus anciens (gerbage de colis en palletier). - Contrôler la conformité des produits à livrer. - préparer les commandes et les remettre au client en validant la livraison sur PDA - Aider le client à charger dans le véhicule de transport (camion, voiture, etc.). Horaires de journée 10h-12h / 14h-19h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : Tickets restaurant 7EUR50 Profil recherché Contact client - Utilisation tablette tactile R489 Caces 5 - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Adecco Tertiaire Viriat recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) motivé(e) pour accompagner le développement de notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'industrie. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : - Gestion et développement d'un portefeuille clients - Établissement d'offres techniques et commerciales - Relances des offres et gestion de la relation client - Constitution de dossiers de commande complets pour l'Administration des Ventes (commande + devis + éléments graphiques) - Assistance à l'équipe commerciale itinérante - Prospection téléphonique Informations complémentaires : - Poste en CDI basé à Péronnas - Temps plein (39H), horaires flexibles : 8H-12H / 13H30-17H30 du lundi au jeudi et vendredi 8H-12H / 13H30-16H30 - Rémunération fixe annuelle de 24 478 € + 13ème mois + commissions mensuelles sur objectifs + intéressement - Bonne mutuelle Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum et vous disposez d'une expérience significative à un poste similaire dans le domaine commercial. - Vous êtes à l'aise au téléphone et capable de communiquer clairement avec les clients. - Vous êtes motivé(e) par le défi du développement commercial et vous avez une sensibilité technique qui vous permet de comprendre les besoins des clients. - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels ERP, vous permettant de gérer efficacement les données commerciales. - Vous témoignez d'un sens de l'organisation et de la rigueur dans toutes vos tâches. - Vous êtes dynamique, autonome et capable de fournir des reportings clairs de votre activité. - Vous avez un contact facile, ce qui vous permet de créer des relations positives avec les clients. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets enrichissants dans le secteur industriel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous recherchons pour notre établissement un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration rapide. Vous souhaitez vous engager sur le long terme et recherchez un poste stable . Ambiance de travail agréable et dynamique . Formation en interne assurée Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des commandes selon les recettes établies - Mise en place des services - Plonge - nettoyage et entretien des espaces de travail Profil recherché : - Rapide, précis et attentifs aux consignes - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Une première expérience en restauration est préférable CDI 35 h minimum.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Conseiller client (H/F) -Vous gérez l'accueil téléphonique de l'agence pour tous les segments de marché : résidentiel, petits professionnels et entreprises. -Vous faites la promotion des usages du gaz naturel afin d'augmenter le nombre de raccordements au réseau de distribution. -En gérant un portefeuille de prospects, vous argumentez et accompagnez le client/prospect tout au long du processus de raccordement, garantissant le traitement et le suivi des devis et offres commerciales. -Dans le cadre des actions marketing, vous effectuez des appels sortants pour détecter et analyser les besoins des prospects, puis vous assurez le suivi de l'affaire jusqu'à la mise en service du gaz chez le client. -Formation commerciale de type BTS ou licence. -Expérience réussie dans un poste similaire. -Bonne élocution et aisance avec les contacts téléphoniques. -Aptitude développée pour la relation commerciale et à l'aise avec la relation client (empathie, sourire au téléphone... ). -Curieux(se) et autonome dans la gestion d'un portefeuille de prospects. -Maîtrise des outils informatiques et téléphoniques. Horaires de travail : 9h-17h, soit 35 heures par semaine. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra non seulement d'acquérir de l'expérience professionnelle, mais aussi de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et Santé au Travail à taille humaine. PRESTA AIN & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités et bénéficiez de conditions de travail attractives (horaires de travail adaptés, 13e mois, TR, formation, mutuelle, prévoyance, C.E., P.E.E., C.E.T. et aide à l'installation). Remplacements et assistanat de professionnels de santé dans le respect de la confidentialité et du secret médical. Déplacement fréquents sur les centres de Dagneux/Civrieux/Belleville/Chatillon sur Chalaronne Vos missions : - Standard téléphonique - Renseigner les adhérents sur le fonctionnement et l'offre de service du Service, - Etre l'interface entre le professionnel de santé et les adhérents, - Organiser la planification des visites, - Convoquer les salariés suivis et gérer les priorités, - Accueillir les salariés suivis, - Créer et mettre à jour la partie administrative des dossiers médicaux, - Effectuer les examens complémentaires en fonction des besoins : type audio test, visio-test, examens d'urines,- Gérer les états nominatifs, - Réaliser l'accueil des primo-adhérents, - En fonction des besoins (remplacement, renfort ), prioriser ses missions et participer à l'organisation de l'activité (planification, appel, messagerie partagée etc.) - Numériser les dossiers, - Classer, archiver, gérer les demandes de transfert de dossier, - Mettre en forme tout document : fiche entreprise, compte-rendu, Prise de poste dès que possible CDI-Temps complet Détention du diplôme de secrétariat médical obligatoire. Une première expérience en santé au travail serait appréciée.
TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une agence bancaire située à Bourg-en-Bresse (01), un Conseiller clientèle (h/f) Votre mission Rattaché au responsable d'agence, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la relation client en agence (professionnels et particuliers) - Suivre et fidéliser un portefeuille client - Traitement des opérations courantes bancaires - Missions évolutives selon candidat Votre profil - Diplômé d'un BAC+3 à 5, vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que conseiller clientèle - De nature rigoureuse, vous êtes doté d'un très bon sens de la relation client et faites preuve d'implication dans les missions confiées - Vous avez le goût des chiffres et une bonne maîtrise des outils bureautiques Bon à savoir : Du mardi au samedi matin - 37h00 par semaine Salaire proposé : 26/27K€ annuel brut
Poste à pourvoir à compter du 1er mai 2025 Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h15 à 12h15 Lieu de travail : Viriat (01440) - Centre technique de la Cambuse Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes et enterrées sur la commune de Bourg en Bresse - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc
Les services généraux gèrent l'ensemble des services nécessaires au fonctionnement quotidien de la société : la gestion du courrier, des achats de fournitures, des imprimés divers et du mobilier de bureau, la gestion du standard et de l'accueil, du parc de véhicules, la valorisation du papier, l'entretien des espaces verts, la téléphonie analogique, les vêtements de sécurité, la gestion des distributeurs de boisson et fontaines d'eau, du nettoyage des bâtiments et l'entretien des systèmes d'incendie, de sécurité, des énergies : électricité, chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs du siège et des agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé(e) de mission Moyens Généraux - Archives, vous avez notamment pour mission : * d'assurer l'inventaire et le suivi logistique du mobilier et des locaux de la SEMCODA, * de répondre aux besoins en fournitures de travail de l'ensemble du personnel et d'en assurer l'inventaire et le suivi. * d'assurer la gestion des déménagements de bureaux auprès du prestataire. * d'assurer en cas d'absence d'un collaborateur les missions confiées par le responsable, notamment l'accueil physique et téléphonique du siège social, la distribution du courrier, les archives... Informations complémentaires : Poste basé à BOURG-EN-BRESSE (01), ouvert dans le cadre d'un renfort. Prise de fonction souhaitée au 03 mars 2025. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Déplacements occasionnels à la journée / véhicule de service. Rémunération à partir de 2 200 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. #SEM1 Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 Gestion Administrative souhaité * 3 ans minimum d'expérience similaire au sein d'un service des Moyens Généraux exigé. * Permis de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels. * Vous êtes autonome et polyvalent(e), doté d'une capacité d'anticipation et d'adaptation * Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
L'AGLCA et ses partenaires (ESS'Ain et La Ligue de l'enseignement) recrutent un.e animateur.trice à temps plein en CDD pour juin, juillet et août 2025 pour animer la nouvelle Coopérative Jeunesse de Services (CJS) de Bourg-en-Bresse. Description du poste : Sous l'autorité de la directrice adjointe de l'AGLCA et en lien avec les différents partenaires constitutifs du comité local, l'animateur.trice aura la responsabilité d'accompagner et d'encadrer un groupe de jeunes de 16 à 18 ans, dans la mise en place et la gestion d'une CJS. Cela en duo avec un ou une autre animatrice; Une CJS regroupe une quinzaine de jeunes qui se rassemblent afin de créer leur activité en offrant différents services aux particuliers et entreprises du territoire, tout en s'initiant au fonctionnement et à la gestion d'une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s'initier à l'entrepreneuriat. Missions : - Accompagner les jeunes dans leur projet d'entreprise collective ; - Animer le groupe de jeunes et permettre de créer une cohésion et une dynamique de groupe ; Compétences requises : - Etre ouvert aux principes coopératifs ; - Expérience souhaitée en animation, notamment auprès du public adolescent ; - Capacité d'écoute, de compréhension, d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur ; - Esprit d'équipe ; - Autonomie et leadership ; - S'assurer de la réglementation et du respect des conditions de sécurité. Atouts : - Posséder quelques connaissances en gestion (comptabilité, marketing, RH) ; - Avoir une connaissance du territoire ; - Maitriser l'outil informatique ; - Permis B et véhicule personnel (souhaité). Caractéristiques du poste : Durée : 3 mois du 1 juin au 31 aout 2024 Rémunération : selon convention collective de l'animation - coef. 260, soit 1 857 bruts (+ indemnité 10% de fin de contrat)
Nous commercialisons des emballages au profit d'une association venant en aide à des enfants malades, hospitalisés et en situation de handicap, à travers toute la France. Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité de télévendeur(euse). Vos missions ? Prospecter et contacter des clients professionnels, les renseigner sur les caractéristiques des produits afin de les vendre. Vous êtes souriant(e), à l'écoute des autres et aimez travailler en équipe ? Votre maîtrise de la langue française et votre élocution font que vous êtes à l'aise au téléphone ? Tout comme vous l'êtes avec l'outil informatique ? Alors rejoignez-nous ! Vous possédez idéalement une expérience en relation client à distance, de préférence téléphonique. Poste en CDI 35h hebdomadaires, horaires en journée à définir sur une amplitude comprise entre 8h30 et 17h, du lundi au vendredi. Rémunération fixe + primes sur chiffre d'affaires.
L'Association TREMPLIN recrute 1 poste d'intervenant social sur le dispositif Emile L'Intervenant.e Social.e accompagne la réalisation des projets de mobilité depuis l'Île de France ou le Rhône des personnes qui lui sont orientées dans le cadre du programme EMILE (Engagés pour la Mobilité et l'Insertion par le Logement et l'Emploi). Il.elle travaille en étroite collaboration avec le.la Chargé.e de Relations Entreprises qui l'alimentera sur les perspectives d'emploi et de formation pouvant correspondre au projet du candidat. Le référent social EMILE fait partie du service Ingénierie Socio-Professionnelle. Mission principale : Mettre en oeuvre un accompagnement global et personnalisé des candidats du programme EMILE en vue de faciliter leur installation et leur intégration sur le territoire de l'Ain. Activités spécifiques : Collaboration avec les chargés d'accompagnement socio-professionnel amont pour assurer la continuité de l'accompagnement du.de la candidat.e (et de ses accompagnants le cas échéant) qui lui est orienté.e Réalisation d'un diagnostic socio-professionnel et mettre en oeuvre un accompagnement global personnalisé et adapté à un projet d'installation Évaluation de la faisabilité du projet de mobilité sur le territoire (accès l'emploi, au logement, continuité de soins...) Planification de la venue et organisation du séjour des candidats EMILE sur les phases d'immersion et d'installation Mise en relation du.de la candidat.e avec les structures locales pouvant renforcer l'accompagnement sur des difficultés identifiées Veille auprès des différents bailleurs (sociaux et/ou privés) afin de connaître les opportunités/difficultés d'accès au logement Accompagnement vers le logement autonome, lors de l'entrée, et maintien dans le logement Contribution à la visibilité du programme EMILE auprès des partenaires Mise à jour des outils de reporting (internes et externes) Contribution aux temps de réunion du programme et du service Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre flexible au niveau des horaires Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Faire preuve d'initiative Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du champ de l'insertion /de son public serait un plus Qualifications exigées : Titulaire diplôme d'Etat type ES, AS, CESF Expérience significative minimum 1 an dans l'accompagnement public adulte Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de 9 mois (01/04 au 31/12/2025) Temps plein : horaires de journée - 35 heures hebdo. (lundi au vendredi) Poste basé à Bourg-en-Bresse Déplacements fréquents dans le Département 01 (Grand Bourg Agglomération, Trévoux,.) et sur Lyon + région parisienne (1fois/an); Permis B exigé ; Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS/selon expérience et formation. Les + Un véhicule de l'association pourra être utilisé pour les déplacements notamment dans le cadre de l'accompagnement des publics Téléphone et ordinateur portable mis à disposition Une mutuelle employeur Acquisition de jours Congés Trimestriels (3 par trimestre cf. CCN Nexem Accords CHRS) Un restaurant d'entreprise sur place Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Prévention Spécialisée est une forme d'action éducative menée dans le milieu de vie des jeunes âgés de 11 à 18 ans, en rupture ou en souffrance, en voie de marginalisation ou marginalisés. Dans le cadre du remplacement d'un salarié nous recherchons un travailleur social en CDD, éventuellement renouvellable. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service vous assurerez les missions suivantes: ACTIVITES PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion ..) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail avec les partenaires - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe COMPETENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES - DEASS - DEME - DETS Connaissance de la protection de l'enfance serait un plus Permis B en cours de validité exigé. Vous bénéficiez de tickets restaurants, d'un téléphone portable, d'une voiture de service, de 6 jours de congés supplémentaires tous les trimestres et d'une mutuelle attractive
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : - à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - rattaché à l'agence de Viriat (01) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Missions : -Accueillir les clients du magasin et répondre aux appels téléphoniques (professionnels de santé, particuliers, représentants de maisons de retraite...) -Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits -Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) -Gérer la réception des commandes en magasin -Gérer les journaux de caisse, banque et CB quotidiennement avec un contrôle de caisse -Gérer les dossiers de location et demander le renouvellement des prescriptions de location -Gérer les impayés caisses/mutuelles -Effectuer le classement et archivage des dossiers -Assister les commerciaux du service collectivité, Maintien à domicile et Handicap dans leurs fonctions (établissement de devis, factures, suivi clientèle...) -Assurer le travail administratif, le secrétariat et le traitement de courrier -Participer à la gestion des stocks par une veille sur les stocks et le passage de commandes fournisseurs et plateforme -Enregistrer les livraisons fournisseurs selon le process de l'entreprise après vérifications des arrivages Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Le poste nécessite une très bonne organisation, de l'autonomie et un excellent contact client.
Tu as envie d'aider les autres à trouver leur voie et tu cherches un métier qui a du sens ? FIF Conseil te propose de te former au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle, tout en étant rémunéré(e) ! Poste : Alternant(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Lieu : Bourg en Bresse ou Ambérieu en Bugey Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : Tu as entre 18 et 29 ans (ou tu es reconnu(e) travailleur(se) handicapé(e)) Tu veux accompagner les autres dans leur parcours vers l'emploi ou la formation Tu aimes le contact humain, tu sais écouter, motiver et conseiller Tu es curieux(se) du secteur social, de l'orientation ou de la formation Ta mission (si tu l'acceptes) : Tu intègres un programme de formation en alternance pour obtenir le Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle. Tu seras formé(e) par des pros et tu participeras à : L'accueil et l'écoute des jeunes ou adultes en recherche de solutions L'animation d'ateliers (CV, entretiens, projet pro, etc.) Le suivi des personnes que tu accompagnes La découverte des acteurs de l'emploi, de la formation et du social La création de projets pour aider les publics à s'insérer Ce qu'on t'apporte : Une formation diplômante et rémunérée Des pros pour t'accompagner et te faire progresser Une vraie expérience de terrain Une ambiance engagée, bienveillante et dynamique Prêt(e) à démarrer une aventure humaine et pro ? Postule vite chez FIF Conseil et deviens acteur(trice) de l'insertion de demain !
Organisme régional de formation, spécialisé sur les métiers de la propreté et du maintien à domicile. Avec une implantation régionale, nous délivrons un service de proximité adapté aux entreprises, salariés et demandeurs d'emploi.
Vous travaillez au sein d'un magasin de produits culturels dans une ambiance dynamique . Passionné /e par la littérature Appétences pour la relation client, le conseil, esprit curieux et ouvert. Gestion des stocks, merchandising, animation du rayon. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler jours fériés et dimanches en périodes de fêtes Salaire : fixe + primes trimestrielles, annuelles et avantage carte Amplitude horaire 8h - 20h
***3 postes à pourvoir*** Missions Vos principales missions sont : - Instruire les demandes d'accès à la complémentaire santé solidaire (accord, refus, réclamations.) - Assurer la relation-client (réponse téléphonique, mail, Eptica, Medialog.) Compétences - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques - Compétences organisationnelles - Rigueur et autonomie - Capacité à assimiler la législation concernée et les procédures afférentes Informations complémentaires Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Pré-sélection sur CV et lettre de motivation : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Au siège social de Viriat (Bourg en Bresse) Environnement de travail dynamique. Développement professionnel, formation continue et régulière. Le groupe place au centre de ses préoccupation le bien-être de ses collaborateurs. Environnement international et multiculturel. Au sein du pôle commercial, vous serez le lien entre les clients et les responsables de zones. Vous aurez pour mission : - Gestion des relations clients (devis, chiffrage, relances .) - Suivi des dossiers d'Appels d'Offres - Coordination avec notre logistique en conformité des règles du Commerce International et douanières (Incoterms et lettre de crédit) - Reporting lié à votre activité Qualités recherchées : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Ecoute - Réactivité - Organisation - Rigueur Profil attendu : Formation supérieure Commerce International exigée si débutant Ou vous vous appuyez sur une 1ère expérience similaire réussie Les problématiques liées à l'export n'ont pas de secret pour vous. La connaissance des marchés du Maghreb et de l'Afrique francophone est un plus. Compétence indispensable : Incoterms et Lettre de crédit Votre excellent relationnel vous permet de construire une relation forte avec les clients et les responsables de zone. Vous détenez une appétence pour les produits techniques.
L'Intervenant social a pour mission principale d'accueillir, écouter, conseiller et orienter les usagers/ménages en fonction de leur situation et du dispositif. Missions principales - Sous les dispositifs IML/sous-location Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Etablir un diagnostic social et élaborer le projet en s'appuyant sur les contrats (bail + accompagnement) Accompagner le sous locataire physiquement ou en entretien dans la mise en oeuvre du projet Garantir le respect du bail de sous-location Garantir la gestion locative Effectuer des visites quotidiennes Capter du logement public et privé - Sous le dispositif Réinstallation Effectuer la préparation des logements Accueillir des résidents Accompagner les résidents dans le logement Mettre en place des ateliers collectifs Participer aux différents temps collectifs de vie de l'équipe Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées Titulaire diplôme d'Etat type ES, AS, CESF Expérience minimum 1 an dans un secteur similaire Statut du poste Poste à pourvoir sous CDI / à pourvoir rapidement Temps plein : horaires de journée avec possibilité - 35 heures hebdo. Poste basé à Bourg-en-Bresse + Déplacements fréquents dans l'Ain Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: Un véhicule de service mis à disposition Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
L'Intervenant social (H/F) a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits. Missions principales Sur orientations des CIP IAE : gestion et accompagnement de dossiers complexes des salariés en parcours d'insertion (CDDI) (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec Le CIP référent Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes Activer du réseau Effectuer le reporting permanent auprès des CIP référents et dans un logiciel de gestion et de suivi (Gestad) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.) Compétences et qualités requises Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences exigées Être titulaire d'un diplôme de travailleur social Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées poste sous CDI Prise de poste : rapidement Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi Poste basé à Bourg-en-Bresse Déplacements sur les sites de l'IAE de Tremplin (Agglo Bourg-en-Bresse et alentours) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE POUR SON ACI RECYCLERIE 1 Encadrant Technique d'Insertion (H/F) En rejoignant nos équipes, vous serez acteur d'un projet solidaire, respectueux de l'humain et de l'environnement ! Vous avez pour mission d'accompagner, former, gérer et animer une équipe dans le respect de la politique et la stratégie de l'Association. La personne recrutée sera en charge de l'activité de valorisation des objets collectés. Mission principale Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'ETI organise une activité de collecte/réemploi de matières et accompagne dans sa réalisation des salariés éloignés de l'emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle sur le marché de droit commun. Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d'accompagnement socio professionnel des salariés Missions de l'encadrant technique d'insertion H/F : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les plannings et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprises ; Effectuer des reporting permanents ; Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste ; Participer à la recherche de fournisseurs et des clients ; Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles ; Participer activement à l'image de l'association. Compétences et qualités attendues : Des connaissances en production et logistique ; Adhérer aux valeurs de l'ESS et à celles de l'association Tremplin ; Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe ; Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres ; Polyvalent.e et organisé.e, l'Encadrant.e Technique d'Insertion est également un bon leader d'équipe, capable de pédagogie pour expliquer le sens de son action et de psychologie pour régler les conflits en interne et avec les partenaires. Diplôme et expérience requis : Formation BAC/BAC+2 ou expérience professionnelle significative (un an et+) Expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou l'insertion professionnelle serait un + Statut du poste : 1 poste sous CDI à pourvoir immédiatement Temps plein : poste de journée du Lundi au samedi (1 samedi/2) Poste basé à Viriat Déplacements sur les ACI Recyclerie (Agglo Bourg-en-Bresse et alentours) Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Groupe 5/ fixé selon expérience et formation suivie Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Sous la supervision du coordinateur vos missions : ANIMER et assurer l'accompagnement scolaire et éducatif (en français, mathématiques ou anglais) des groupes d'enfants de primaires (CE1 à CM2) ou de collèges qui seront sous sa responsabilité : Préparer les séances et sorties culturelles en accord avec le programme préétabli (sorties culturelles, découverte du numérique, ANIMER atelier numérique tous public ; Séances d'environ 9h maximum par semaine, selon l'organisation des séances Travail le mardi 17H-19h00 et le mercredi 13H30-16H30(centre social Amédée Mercier) Horaires pouvant être modifiés selon la demande Une 1ère expérience dans l'accompagnement des enfants est exigée, les autres candidatures ne seront pas étudiées
DESCRIPTION DU POSTE : Poste à pourvoir dès que possible avec un samedi travaillé par mois. Vous serez chargé(e) de la préparation, de l'organisation et de l'évaluation des activités réalisées en faveur des personnes âgées, en fonction de leurs souhaits, besoin, possibilités physiques et psychiques. MISSIONS : - Favoriser l'expression des souhaits des personnes âgées et évaluer leurs besoins - Définir et mettre en œuvre le programme d'animation suivant les objectifs définis dans le projet de cadre de vie - Concevoir et réaliser les séquences d'animation auprès des résidents - Participer à la commission « animation » et faire des propositions - Participer aux réunions d'équipe - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 13,00€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : RTT Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: Animateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: BPJEPS / DUT Animateur exigé Lieu du poste : En présentiel
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Le Diocèse d' ARS recrute un /e assistant/e économe . Vous êtes rattaché directement à l'économe Diocésain. Par votre positionnement, vous contribuez à fluidifier la circulation de l'information dans l'économat. Vous jouez un rôle de médiation et de facilitation pour les dossiers impliquant plusieurs collaborateurs. Le poste requiert une excellente organisation, discrétion et rigueur mais aussi des aptitudes relationnelles permettant de s'adapter à des interlocuteurs très variés. Titulaire d'un Bac+2 tertiaire ou commercial, vous disposez d'une aisance dans l'outil informatique et des technologies de communication. Une expérience en secrétariat/assistanat est nécessaire pour réussir dans ce poste. Une connaissance du monde de l'Eglise serait un plus très apprécié pour se repérer au sein d'une organisation complexe.
C'est le printemps, rejoignez dés maintenant notre équipe pour soutenir son activité ! Missions confiées : Accueil clientèle, Encaissement, Fidélisation de la clientèle, Vente des services associés à l'enseigne Première expérience sur même type de poste souhaitée Aisance dans la relation clientèle Formation au logiciel caisse assurée Organisation du poste : Du lundi au dimanche (1 dimanche sur 2) 9h30-12h- 14h-19h 2h de repos, salle de détente à disposition 2 jours de congés consécutifs tous les 15 jours Majoration salariale de 60% le dimanche Motivé/e pour rejoindre notre équipe ? On vous attend !
Débutant(e) accepté(e) - Formation assurée Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie de vous investir dans une entreprise sur du long terme ? Votre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des Opérateurs de production (F/H), pour son client spécialisé dans la charcuterie. Rejoignez cette entreprise fier de ses origines et attachée au savoir-faire charcutier traditionnel. Vos futures missions : - Identifier les phases de productions - Etudier les instructions de travail et les plans fournis par le responsable d'atelier - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Réaliser la mise en place des outillages des opérations de production - Assurer une maintenance de premier niveau - S'assurer du bon fonctionnement du matériel mis à disposition - Intégrer des recommandations et adapter son comportement à un milieu professionnel - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité des aliments et des hommes. - Renseigner les documents de production - Respecter le planning de production Horaires en matin fixe. Pour cette mission, - Vous êtes polyvalent(e) - Vous faites preuve d'organisation - Vous êtes dynamique - Travailler dans un environnement froid ne vous dérange pas - Le port de charges ne vous dérange pas - La manutention ne vous fait pas peur Vous êtes débutant(e) et vous avez l'envie de découvrir ce secteur d'activité ? Ce job est fait pour vous. Vous avez une 1ère expérience dans l'agroalimentaire ? Ce job est fait pour vous. Les avantages de la mission: - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous .
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Sym, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien.ne diplômé.e pour rejoindre son équipe Vos missions À bord d'un camion tout équipé, vous intervenez directement sur le terrain et assurez : Les examens de vue La vente de lunettes La relation avec la clientèle (Pas de montage ni gestion de tiers-payant : tout est pris en charge par le siège) Profil recherché Diplômé.e du BTS Opticien Lunetier, avec idéalement 2 ans d'expérience Titulaire du permis B (poste itinérant) Dynamique, autonome, méticuleux.se, avec un vrai sens de l'engagement Bonne connaissance des montures et verres À l'aise dans la relation client et soucieux.se de la qualité de service Ce que l'on vous propose CDI - 30 à 35K€/an + primes Tickets restaurant + Mutuelle Alan Poste à temps plein, du lundi au vendredi : 9h-17h ou 10h-18h (au choix) Week-ends libres garantis Environnement innovant et autonome, avec un réel accompagnement dans votre montée en compétences Le processus de recrutement Entretien avec le RH Entretien avec le CEO Possibilité de réaliser une demi-journée d'immersion Envoyez votre candidature dès maintenant à : ana.ribeiro@symvisionlab.fr Pour toute question, je reste joignable et serai ravie d'échanger avec vous !
Sym réinvente le parcours de santé optique de la prescription à la délivrance de lunettes. Notre objectif est d?offrir le meilleur service de santé optique possible, accessible à tous avec une approche intégrée et novatrice. Sym est le seul service en France à offrir un examen de vue gratuit avec émission d?ordonnance et les meilleures lunettes du marché sans avance de frais et sans reste à charge. Le tout en une seul visite de 30 minutes dans nos points de vente éphémères et itinérants.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers Paysagistes (F/H). Missions : - Tonte, taille, nettoyage, gros débroussaillage, désherbage, plantations, fauchage, Elagage - Création de paysage - Utilisation des outils en engins - Maîtrise des techniques de maçonnerie paysagère (pavage, dallage, soutènement etc) Profil : - Une première expérience dans le secteur est nécessaire - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg en Bresse. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur un poste d'agent de nettoyage (F/H). Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement les procédures et le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition et de l'entretien du matériel - Veiller au respect des consignes de sécurité et protocoles Vous serez également amené à aider sur le chantier. Profil : Vous êtes une personne rigoureuse et professionnelle. Vous possédez une expérience d'au moins 1 an dans le nettoyage. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adecco Onsite recrute pour son client Mutual Logistics, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage frigorifique et basé à ATTIGNAT (01340), un agent de quai (h/f). Mission d'intérim de longue durée. Les horaires de travail sont en équipe MATIN 05h-12h ou APRES-MIDI 13h-20h en temps plein du lundi au samedi (1 jour de repos aléatoire / semaine). Missions et Responsabilités du poste : - Réaliser le chargement / déchargement selon les procédures en vigueur - Accueillir les chauffeurs - Contrôler les liasses documentaires - Traiter les anomalies (clients et fournisseurs) - Veiller à la propreté de sa zone de travail - Etre soucieux et veiller à la satisfaction client - Alerter le service technique sur le matériel défectueux - Identifier et alerter son responsable sur les anomalies constatées - Réaliser un contrôle quantitatif et qualitatif des supports - Veiller au respect quotidien de l'ensemble des procédures et consignes du site dont celles d'hygiène, de sécurité et d'énergie et les appliquer - Respecter la procédure de tri des déchets en vigueur sur le site Formation : CACES 1 obligatoire (double fourche) Compétences : Connaissance du système informatique et du logiciel Infolog Qualités requises : Rigueur - Réactivité - Bon relationnel - Organisation - Respect du matériel
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le poste : Notre agence Côtéjob est à la recherche de son/sa nouveau(elle) Assistant(e) d'Agence !! Votre mission sera la suivante : Vous êtes en charge de la gestion du personnel intérimaire. Vous êtes en charge du recrutement et de la gestion administrative des contrats. Recutement : Sourcing Accueil de l'agence, des appels, des mails... Rédaction des annonces, les diffuser sur les jobs boards Entretiens téléphoniques et physiques Rédaction de compte rendu d'entretien Propositions de candidat auprès des sociétés Administratif : Rédaction des contrats Vous faites le suivi des employés (VM, papiers d'identités, CACES...) Vous serez en charge de la gestion des absences En relation directe avec les clients, vous véhiculez l'image de marque de l'entreprise. Accompagné(e) par votre Responsable d'Agence, vous jouez un réel rôle moteur dans l'agence. Profil recherché : Expérience exigée d'un an minimum dans l'intérim. Vous maîtrisez les outils informatiques ? Vous avez le sens du relationnel ? Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez sur l'annonce ou venez nous rencontrer en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez CORSIN AUTOMOBILES et intégrez une marque de référence dans l'univers de l'automobile ! Qui sommes-nous ? CORSIN AUTOMOBILES, distributeur officiel Ford, est un acteur incontournable de la distribution automobile dans l'Ain et la Saône-et-Loire. Pour renforcer notre équipe commerciale sur Bourg en Bresse, nous recherchons un/e Commercial/e Vente Automobile VN/VO. Votre mission : - Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation - Analyser et comprendre le projet de votre client - Personnaliser votre offre commerciale - Proposer l'offre de financement la plus adaptée - Assurer les livraisons des véhicules vendus - Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vous travaillerez en lien avec les différents services et vous serez accompagné/e en interne. Profil recherché : - Expérience réussie en vente B to C, idéalement dans l'automobile - Connaissance des mécanismes de financement - Fort esprit de conquête et goût du challenge - Sens du service client et excellent relationnel - Autonomie, organisation et persévérance Ce que nous offrons : - Une marque reconnue avec une gamme complète de véhicules - Un environnement de travail dynamique et motivant - Une rémunération attractive liée à vos performances (fixe + variable) - Un parcours de formation proposé par le constructeur FORD via la FORD ACADEMY - Un accès aux avantages proposés par IRP AUTO : Tarifs préférentiels ou participation financière pour le salarié et ses ayants-droits pour les vacances, loisirs, sorties culturelles . Le poste : - CDI à pourvoir dès que possible - Temps plein, 5 jours par semaine (repos le dimanche + un autre jour dans la semaine) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre développement ! Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation Seules candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. CORSIN AUTOMOBILES - Votre avenir commence ici !
Le groupe CORSIN est une entreprise familiale indépendante qui poursuit sa croissance dans la distribution automobile depuis plus de 60 ans. Notre devise « Une Entreprise qui aime vous conseiller différemment ». Implantés en Saône et Loire et dans l'Ain, près de 130 collaborateurs sont à nos côtés pour distribuer, entretenir et réparer les 8 marques que nous représentons.
L'ameublement (meubles, salons, literie...), la décoration sont des univers qui vous parlent et vous êtes à l'aise dans la relation clientèle. Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion de la relation commerciale, en immobilier, bâtiment, produits d'équipement du foyer, cuisines, venez alors rejoindre notre équipe. Vous serez chargé/e d'accueillir la clientèle, d'apporter des conseils après écoute de la demande, de proposer, négocier et conclure la vente. Port de charges régulier, maniement du mobilier Magasin ouvert du lundi 14h au samedi soir Présence au magasin le samedi Repos dimanche +1 jour dans la semaine Salaire de base fixe + commissions compétitives sur ses propres ventes. Prêt/e à relevez le défi ? Nous vous attendons !
La Direction des Ressources Humaines est en charge de l'intégralité de la gestion du personnel et de l'application de la stratégie ressources humaines définit par la Direction. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/ée de missions RH, vous aurez pour mission d'assister le pôle RH de la Direction des Ressources Humaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 11 personnes pilotée par une DRH dont 4 personnes au pôle RH, 5 personnes au pôle Paie et 2 personnes au pôle HSE. Gestion administrative * Création et rédaction de courriers types (disciplinaire, convocation, création de dossiers) * Gestion des factures (intérimaire, séminaire d'intégration, Indeed.) Communication et outils RH * Assiste les équipes sur le paramétrage des différents outils RH (Poplee, Empowill, QuickMS, Kélio) * Participe à l'élaboration du journal interne * Participe à la mise à jour de supports de communication RH (livret d'accueil, de présentation de l'entreprise, guide, formulaires.) Recrutement sur le portefeuille attribué * Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces * Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques * Conduite d'entretiens physiques ou visio, évaluation des candidats et prise de références * Suivi des candidats, * Reporting auprès de la Direction RH, présentation du profil retenu pour validation * Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque Gestion des alternants/emplois été * Rédaction, diffusion et mises à jour des annonces * Sourcing de candidats, sélection des CV et préqualifications téléphoniques * Clôture les recrutements, entretien de la CvThèque * Rédige les contrats d'apprentissage en collaboration avec les établissements et l'OPCO * Assure le suivi auprès de l'OPCO * Assure le suivi de l'alternant tout au long de son parcours dans l'entreprise (livret suivi alternant) Formation * Assiste la responsable dans la gestion des formations (administratif, logistique) Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au siège social à Bourg en Bresse (01), (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg). 35 h /semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés+ titres restaurant + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac+3 en Ressources Humaines exigé. * Expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires. Compétences techniques : Vous êtes polyvalent/te, force de proposition, doté/ée d'un fort esprit d'équipe. Vous disposez d'un grand sens de la confidentialité, d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous possédez des qualités démontrées d'organisation et de rigueur, vous savez gérer les priorités. Il vous faudra maîtriser le Pack Office et une connaissance des logiciels : Taleez, Poplee by Lucca, Empowill, Quick MS et Kélio serait un plus.
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE D'OPERATEUR(TRICE) FINITION H/F En rejoignant notre équipe de finition, vous serez en charge de : - En accord avec les informations fournies dans le planning, les attendus qualité et l'OF, réaliser les opérations de finition : incluant le microbillage, le nettoyage, le polissage, le marquage laser tribofinition, le brossage, la passivation, l'ébavurage, le redressage et le polissage électrolytique, - Sélectionner judicieusement les outils afin de minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Assurer un entretien régulier des outils, en incluant le nettoyage, et ainsi garantir une durée de vie optimale du matériel, - Identifier et localiser les défauts d'aspect des produits, puis procéder aux retouches selon les procédures qualité en vigueur, - Enregistrer les différentes données de production (nombre de pièces.) sur l'OF, - Respecter les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) ainsi que le respect des indications précisées dans l'OF, - Maintenir votre poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle qualité/finition, - Vous disposez d'une dextérité manuelle, - Vous avez connaissance des différentes opérations de finition, - Vous êtes minutieux(euse). Spécificité du poste Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un CDD sur une base hebdomadaire de 35h, - Possibilité de poursuivre si expérience concluante, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée, - Bourg-en-Bresse (01),
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapté et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Adecco de Viriat, pour l'un de ses clients une charcuterie industrielle, un ouvrier agroalimentaire (H/F) sur Bourg-en-Bresse pour un contrat de 12 mois minimum. Sous la direction de votre chef d'équipe, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : - Lecture et suivi des bons de commandes - Changement des différents moules - Chargement de la machine avec la charcuterie (à base de viande de porc) - Ligne de conditionnement - Contrôle qualité du conditionnement - Port de charges lourdes Informations complémentaires : - Horaire de matin - 6H30 à 14H avec possibilité d'heures supplémentaires - Poste du lundi au vendredi - Taux horaire - 11€88 brut de l'heure Toujours un faible pour cette mission ? OK, vérifions ensemble deux derniers points. - Vous êtes attiré(e) par le milieu de l'agroalimentaire. - Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité incombant à vos tâches. Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez mettre vos compétences au service des tout-petits ? Vitalis Médical Mâcon - Bourg-en-Bresse, agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, vous propose des opportunités en intérim, vacation ou CDD/CDI au sein de structures dédiées à l'accueil des enfants. Actuellement, notre client recherche en urgence un(e) AEPE pour assurer la prise en charge de 16 enfants dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, jusqu'à fin juin 2025. Vos missions: ? Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants dans le respect de leur rythme ? Participer aux activités d'éveil et au développement des tout-petits ? Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants ? Assister l'équipe dans l'entretien des espaces de vie Votre profil: ?? Une première expérience en crèche ou structure d'accueil est un plus ?? Dynamisme, patience et bienveillance sont vos atouts ?? Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE
L'entreprise qui recrute Notre client, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien(ne) diplômé.e sur Bourg en Bresse. Descriptif du poste En itinérance grâce à votre camion itinérant, vous effectuerez : * les examens de vue * la vente de lunettes * le service après-vente et le suivi auprès du client La gestion des tiers payant et les montages sont traités directement depuis le siège. Profil recherché * Vous êtes titulaire du BTS Opticien Lunetier avec dans l'idéal au moins 2 ans d'expérience * Vous êtes titulaire du permis B (poste itinérant) * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente, exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissance des montures et verres * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Ce que nous pouvons vous apporter: * Un environnement de travail innovant et dynamique * Une opportunité unique de vous développer professionnellement et personnellement Rémunération et avantages : 30.000 à 35000 euros / an + primes * Tickets restaurant * Mutuelle Alan Comment se déroule le processus de recrutement : - Un premier échange avec moi, pour évaluer votre profil - Un second échange avec les RH de l'entreprise et possibilité de faire une demie-journée d'observation Savoir-faire : * Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et exigeante, autonome et méticuleuse. * Vous avez une bonne connaissances des produits (montures, verres ...) * Titulaire du BTS opticien lunetier, avec dans l'idéal 2 ans d'expérience * Titulaire du permis B * Rigoureux(se) et un vrai sens de l'engagement Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Vous êtes passionné(e) par le secteur de la petite enfance et souhaitez intervenir ponctuellement en crèche ? Vitalis Médical Mâcon Bourg en Bresse, agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, vous propose des opportunités de missions en intérim, vacation ou CDD/CDI, au sein de structures accueillant des enfants. Notre client recherche en urgence un(e) AEPE pour prendre soin de 16 enfants accueillis. Contrat intérim du 31/03/25 au 4/04/25 avec possibilité de reconduction - Contrat intérim du 31/03/25 au 04/04/25, avec possibilité de reconduction - 26 heures par semaine Planning proposé : - Lundi : 7h30 - 13h30 - Mardi : 12h30 - 18h30 - Mercredi : 7h30 - 13h30 - Jeudi : non travaillé - Vendredi : 12h30 - 18h30 Pourquoi rejoindre notre équipe Vitalis médical Mâcon - Villefranche sur Saône ? - Des missions variées dans le secteur de la petite enfance. - Adhésion immédiate au comité d'entreprise « CE Couleur » dès votre première mission. - Un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins et attentes. - Prise en charge des indemnités kilométriques pour vos déplacements en mission possible en fonction des zones géographiques. - Reprise d'ancienneté possible pour valoriser votre expérience professionnelle en fonction des conventions collectives. Vos missions: ? Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants dans le respect de leur rythme ? Participer aux activités d'éveil et au développement des tout-petits ? Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants ? Assister l'équipe dans l'entretien des espaces de vie Votre profil: ?? Une première expérience en crèche ou structure d'accueil est un plus ?? Dynamisme, patience et bienveillance sont vos atouts ?? Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE
La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD Bourg en Bresse un Assistant de service social H/F en CDD de remplacement à 0.70 ETP Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous QUE FAIT LE SESSAD ? Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 80 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap, à l'exception d'un handicap sensoriel. Un nombre de places dans le service est réservé aux jeunes présentant un TSA (trouble du Spectre Autistique) Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. Sont rattachées au SESSAD - 2 UEMA (Unités d'Enseignement Maternel pour Autistes) à Bourg en Bresse et à Chatillon sur Chalaronne, accueillant chacune 7 élèves porteurs de TSA. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Participer à la qualification des situations des jeunes sur liste d'attente SESSAD - Accueillir et prendre en compte les demandes et situations de ces familles en attente et orienter au besoin. - Organiser les RDV liés au processus d'admission et y participer - Réaliser un diagnostic social afin d'évaluer les besoins, les ressources et des difficultés sur le plan social, en lien avec le handicap de l'aidé et la problématique de l'aidant. - Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques en lien avec l'enfant et son handicap. - Accompagner et soutenir à travers les différentes démarches telles que la constitution de dossiers MDPH, CAF, Département . - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches entreprises, dans le cadre de l'accompagnement global. - Participer aux instances de réflexion autour des situations impliquant les services de protection de l'enfance (MDM, CPAM, Mutuelles.), résolution des situations complexes sur le plan social. - Orienter : soutenir, informer et accompagner les démarches d'orientation, ceci en lien avec tous les établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants accompagnés et l'aidé. Aider à la constitution des dossiers et à l'accompagnement physique de l'aidant vers des ESMS susceptibles de prendre le relais. - Participation à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, etc. - Participer à l'évolution des pratiques professionnelles dans la perspective de la mise en place de dispositif QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous êtes respectueux, rigoureux, organisé et autonome Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en réseau Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social, des procédures d'orientation, du circuit des demandes d'aide auprès de la MDPH Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion d'activité Vous possédez le permis de conduire Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de jeunes TSA. Vous avez un diplôme d'état d'assistant du service social
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son site de Bourg : un poste en CDI à 80% de 39H (avec RTT). Poste à pourvoir au 1er Mai 2025. Missions : - Gestion des mesures - Assistance et représentation des majeurs - Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière - Montage et instruction de dossiers - Partenariat avec des institutions - Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal. - Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles ***Casier judiciaire vierge*** Rémunération : CCN 66 - coef 434 - 2100€ brut en début de grille avec prime Ségur + reprise d'ancienneté possible Avantages: - Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste. - horaires flexibles - voiture de service pour les déplacements - 19j RTT par an - 1j de télétravail / semaine possible au bout de 6 mois de prise de poste Profil recherché - A propos de vous : Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation. Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e). Vous serez accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre cv à siege@atmp01.fr
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine de la distribution industrielle, un poste d ASSISTANT APPROVISIONNEUR (H/F). Vos missions consisteront à : - Saisie commandes - Saisie AR fournisseur - Relances fournisseur - Traitement Fiches Anomalies prix, clients -Gestion des litiges clients Horaires : journée 38 heures hebdomadaire Poste à pourvoir immédiatement en intérim pour un long contrat. Profil recherché : Vous avez des compétences en gestion de stock, approvisionnement Idéalement issu d'une formation logistique Rigueur et adaptabilité seront des atouts pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Sous la responsabilité du directeur d'activité : Missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Assurer la coordination de l'ensemble des actions socio-éducative proposées par l'équipe, - Garantir un cadre éducatif adapté aux mineurs étrangers pris en charge, - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, - Suivi RH de l'équipe, réalisation des entretiens professionnels, recrutements, discipline, gestion des plannings, gestion de l'intervention avec les prestataires extérieurs, - Gestion et suivi de la maintenance des locaux, - Gestion et responsabilité du budget lié à l'alimentation et aux activités Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives et transmettre les informations (partenaires, financeurs.), - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité - Rigueur, organisation, discrétion, autonomie avec un intérêt pour le secteur associatif Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 5 ou 6 (bac+4 type caferuis ou équivalent) Vous avez une expérience dans le domaine social et en management d'équipe d'au moins 2 ans La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Statut en fonction du diplôme Permis B en cours de validité exigé.
Agent(e) d'exploitation du réseau d'eau potable h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (Groupe III-2 de la CCN) GRAND BOURG AGGLOMERATION exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. S'agissant de l'eau potable, la collectivité exerce la compétence en direct pour les communes de Bourg-en-Bresse, Péronnas, Saint-Just, Pouillat et Cize. Sur le reste du territoire, les syndicats intercommunaux des eaux perdurent tout en étant composés pour partie de représentants de l'agglomération. Sous l'autorité du Responsable du pôle exploitation réseau d'eau, vous assurez l'exploitation et l'entretien des réseaux d'eau potable de Grand Bourg Agglomération. Vous suivez la gestion patrimoniale du réseau d'eau potable et vous contrôlez les ouvrages avant et après travaux. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Exploitation et entretien des réseaux d'eau potable : - Réaliser les travaux de réparation de fuites en respectant les règles de sécurité et les méthodes en place, - Mettre en place des dispositifs de signalisation routière, - Effectuer la coupure et la remise en eau du réseau d'eau ainsi que la purge de l'air, - Réaliser l'entretien des poteaux d'incendie, contrôler leur conformité lors de la réception, et de la tournée annuelle, - Changer le parc compteurs dans le cadre du renouvellement quindécennal, - Réparer les fuites compteurs et robinets d'arrêts, - Contrôler et diagnostiquer les problèmes quantitatifs et qualitatifs de l'eau chez l'abonné(e), - Utiliser le logiciel de gestion des abonné(e)s : visualisation et édition, - Assurer la maintenance et le paramétrage sur des organes de métrologie, - Analyser des courbes de débits. Suivi de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau potable : - Réaliser les opérations de renouvellement d'appareillage du réseau (ventouses, poteaux d'incendie, clapets), - Assurer la campagne annuelle de manœuvre des vannes manuelles et machines, - Utiliser le Système d'Information Géographique (SIG). Contrôle des ouvrages avant et après travaux : - Réaliser des enquêtes réseaux dans le cadre des projets de renouvellement de réseau portés par le bureau d'étude, - Contrôler le bon fonctionnement et d'accessibilité des organes avant, pendant et après travaux de réseaux et de voiries. Profil du candidat : - Formation supérieure en réseaux d'eau potable ou plomberie ou travaux publics, - Maîtrise du fonctionnement des réseaux d'eau potable, - Connaissance dans le domaine de la métrologie, - Techniques de recherche de fuites, - Idéalement, formations CATEC - Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés, AIPR (opérateur) et CACES de catégorie A et F appréciées, - Compétences en informatique et utilisation de logiciel SIG, - Respect des règles de sécurité et de la sécurité, - Autonomie, polyvalence, réactivité et adaptabilité, - Qualités relationnelles (écoute, conseil, conciliation) avec les abonné(e)s et aptitude au travail en équipe, - Sens du service public. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet 37 heures réparties sur 4,5 jours/ semaine. Possibilité d'astreintes selon les besoins du service (à la semaine - fréquence variable en fonction de l'effectif) Horaires fixes : du lundi au jeudi de 7h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30, le vendredi de 07h00 à 12h00 Lieu de travail : Direction du Grand Cycle de l'Eau (3 rue Joseph Mandrillon - 01000 Bourg-en-Bresse) - Permis B - déplacements sur le territoire avec un véhicule de service Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Pour répondre au développement de l'entreprise nous renforçons l'équipe. Venez réaliser votre alternance avec nous en préparant un BAC+2 en relations commerciales dés la prochaine rentrée ! Nous défendons des valeurs humanistes et participons par notre activité, à améliorer le quotidien des enfants hospitalisés et de leurs familles, grâce à notre collaboration avec une association . Profil de poste : Développement et maintien des relations téléphoniques avec les clients et prospects, en B to B Promotion des produits et conclusion des ventes Formation à la prise de poste assurée Missions confiées : Contacter nos prospects et clients, les écouter et proposer les produits qui répondent à leurs besoins : sacs papiers, sacs plastiques, sacs alimentaires, sacs poubelles.. Les accompagner dans le choix du meilleur packaging Compétences développées : Aptitude commerciale et sens du service client Capacité à créer un véritable lien de confiance Aisance en communication orale et écrite Maîtrise des outils informatiques Autonomie, proactivité, esprit d'équipe Organisation : Poste en PRESENTIEL Du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-17h Possibilité de déjeuner sur place, salle de pause à disposition. L'équipe est prête à vous accueillir pour votre future alternance, rencontrons-nous !
Notre pharmacie certifiée ISO9001 recherche 1 préparateur/trice en pharmacie pour renforcer l'équipe. Missions confiées sous la responsabilité du pharmacien/cienne : Accueil et conseil de la clientèle Spécialités bienvenues : aromathérapie, nutrithérapie, orthopédie, homéopathie Travail en équipe Le temps plein peut se réaliser en 4 jours .Temps partiel possible. Possibilité de samedis libres et d'avoir 3 jours de repos consécutifs. Parking assuré Locaux à disposition pour la prise des repas Logement assuré si besoin pendant la période d'essai. Aucune garde demandée. Formation continue annuelle proposée DIPLOME EXIGE
Dans le cadre de son développement, SANTEOL recrute un.e technicien.ne conseil sur le secteur de Saint Genis Pouilly et le Jura (Saint Claude). Vous aurez pour missions : - Assurer la mise en service du matériel médical au domicile des patients : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service,Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs,Vous informez et formez le patient à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. - Assurer le suivi de nos patients : Vous planifiez et effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge,Vous réalisez les maintenances et les dépannages du matériel en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. - Assurer le suivi du matériel : Vous contrôlez le matériel en place et de secours lors des visites de suivi et vous assurez le dépannage si nécessaire. - Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. Zone d'intervention : le jura (Saint Claude) et Ain (Saint Genis Pouilly) Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la prestation de services. Vous maitrisez l'outil informatique. Votre discrétion, votre écoute et votre empathie seront des atouts pour réussir dans ce poste. Permis B indispensable - ce poste nécessite des déplacements fréquents. En intégrant Santéol, vous bénéficierez d'une formation personnalisée.
Vous animerez l'accueil du midi pendant le temps de restauration (11h40.13h30) et le périscolaire du soir 16h10.18h30 (lundi mardi jeudi) 16h10.17h30 (vendredi) sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs pendant les périodes scolaires. Vous préparez et proposez avec l'équipe d'animation des activités adaptées au projet de l'association, à l'âge et au rythme des enfants (jeux, cuisine, activités manuelles,..). Vous vous assurez de l'accueil et de la sécurité des enfants. Prise de poste : fin mars 2025 Durée hebdomadaire : 17:10 heures par semaines scolaires. Temps de restauration 11h40.13h30 / temps périscolaire : 16h10.18h30 (lundi mardi jeudi) 16h10.17h30 (vendredi), réunion le mardi : 1h30 Profil: Personne ayant un très bon contact avec le public et une méthodologie de travail rigoureuse. Expérience auprès d'enfants souhaitée. Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible. Formation / Expérience : * BAFA ou CAP petite enfance minimum. Ayant au minimum 1 ans d'expérience dans le domaine de l'animation. Compétences requises (savoir être et faire) : *Etre organisé et rigoureux. *Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative. *Capacité à travailler en équipe. Postuler avant le 10 Mars
Centre Social Pôle Pyramide 120 rue des Ecoles 01000 St Denis lès Bourg
Animer l'accueil de loisirs pendant les périodes de vacances scolaires, ainsi que le temps de restauration sous la responsabilité de l'équipe de direction du centre de loisirs. Vous travaillez pendant les vacances scolaires. Vous préparez, proposez et concevoir avec l'équipe d'animation, un planning d'activités adaptées au projet de l'association, à l'âge et au rythme des enfants (jeux, cuisine, activités manuelles, grand jeux, chansons, sorties ..). Etre disponible les 4 semaines de juillet : du lundi 7 juillet au vendredi 1er août. Durée hebdomadaire : 5 jours par semaine Rémunération: 60 €/jours animateurs diplômés, 56 €/jours animateurs stagiaires. Les réunions de préparation sont rémunérées et être disponible pour une meilleur organisation. Samedi 17 mai / Samedi 24 mai / samedi 14 juin / samedi 28 juin / vendredi 4 juillet. Profil: Personne ayant un très bon contact avec le public et une méthodologie de travail rigoureuse. Expérience auprès d'enfants souhaitée. Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible. Formation / Expérience : * BAFA ou en cours de BAFA / CAP petite enfance minimum. Un diplôme dans l'animation est un plus. Compétences requises (savoir être et faire) : *Etre organisé et rigoureux. *Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative. *Capacité à travailler en équipe.
L'ambulancier a pour rôle d'assurer la surveillance du patient et sa prise en charge au cours des missions de transport confiées par la régulation. Missions principales: - Assurer les missions de transport confiées par la régulation dans le respect des dispositions règlementaires - Assurer la surveillance du patient pendant le transport et une prise en charge adaptée du patient - Estimer la gravité de l'état du malade - Réaliser un bilan médical d'urgence - Veiller au bon déroulement de la mission, au confort et à la sécurité du patient - Constituer et remplir le dossier administratif indispensable à la facturation du transport - Vérifier le bon état de marche du véhicule ou du matériel et signaler les dysfonctionnements - Assurer le nettoyage et la désinfection du véhicule et du matériel - Vérifier la présence des documents et équipements nécessaires au déroulement de la mission dans le véhicule - Renseigner les documents de bord et documents internes liés au transport - Conduite du véhicule dans le respect des règles de sécurité FORMATION, COMPETENCES ET PRE REQUIS: -Permis B valide, hors période probatoire -Vaccinations à jour -Certificat d'immunisation (hépatite/BCG) -AFGSU2 en cours de validité -Visite préfectorale d'aptitude à jour -Diplôme d'état obligatoire
Descriptif des 2 postes proposés : Missions: Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports...), Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises: - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Rejoignez une PME innovante et dynamique, spécialisée dans la fabrication de solutions techniques pour des environnements critiques. Professionnel du dessin 3D, faites évoluer votre carrière vers un poste de Chargé d'affaires H/F ! Au sein d'un service clients dynamique, vous rejoindrez une équipe de Chargé d'affaires, véritable chef d'orchestre des commandes qui vous serons confiées. Vous aurez notamment comme périmètre d'intervention : -La conception et dessin 3D : Réaliser de plans sous AutoCAD et sur REVIT, pour validation client, -La gestion de projet : Piloter les commandes en relation étroite avec le client et les différents services internes de l'entreprise : planification, méthodes... . -La relation client : Maintenir une relation client de la commande jusqu'à la livraison du chantier, apporter un conseil technique en matière de faisabilité ou fonctionnement produit. -La coordination interne : Assurer la coordination des actions nécessaires auprès des différents services internes de l'entreprise afin de garantir la réalisation des commandes dans les temps impartis. -Le suivi de fabrication : Lancer en fabrication sous l'ERP SAP et suivre la fabrication des commandes confiées jusqu'à leur livraison sur site. -Êtes-vous un dessinateur expérimenté ? Vous possédez un Bac 2 à Bac 3 spécialisé en bâtiment, charpente métallique ou génie civil, et maîtrisez Autocad et Revit -Avez-vous une appétence pour la gestion de projets ? Vous pourrez monter en compétence dans la gestion de projets et la relation commerciale -Êtes-vous autonome et rigoureux ? Vous êtes reconnu pour votre sens du service client, et votre esprit d'équipe ? -Maîtrisez-vous l'anglais ? Ou volontaire pour faire progresser votre niveau ? La maîtrise de l'anglais sera un indispensable pour évoluer dans cette entreprise tournée vers l'international -Êtes-vous curieux et réactif ? vous avez les clés de votre réussite ! Notre client propose -Un poste stimulant, avec des perspectives d'évolution, un environnement de travail collaboratif et innovant. -Un CDI, base 35 heures, réalisée sur 4,5 jours -Des avantages sociaux, une indemnité de transport -Une localisation idéale dans l'Ain, entre Bourg-en-Bresse et Mâcon
Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. Vos missions : - Réceptionne les marchandises et contrôle les livraisons - Respecte le plan de maitrise sanitaire - Réalise les inventaires de stock - Effectue les livraisons des commandes en détention - Respecte les règles de sécurité (EPI, gant, pirle, etc.) - Alerte le responsable dans le suivi des livraisons aux détenus - Remplit les documents lors de la livraison pour une bonne traçabilité - Tutorat des auxiliaires détenus à la préparation des sachets de commandes - Actualise les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement (retour, refus de livraison ) dans l'outil Horaires : du lundi au vendredi : de 07h45 à 12h00 et de 13h15 à 16h30 A la clé de ta mission ? Une équipe soudée dans laquelle tu pourras t'épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui t'attend chez GEPSA. Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons tes efforts par l'attribution d'une prime de performance. Des perspectives d'évolutions : si tu souhaites évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
GEPSA (CA 150 millions d €, 750 salariés) participe au fonctionnement d établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l immeuble (maintenance, nettoyage ), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l insertion (orientation et formation professionnelle).
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Opérateur polyvalent (F/H) sur Saint Etienne du bois/ Treffort. Vos principales missions sont - ponçage des pièces - Effectuer le contrôle de qualité - Reprise des pièces avec du ponçage - Effectuer l'accrochage de pièces. - Saisie informatique. (Les pièces peuvent peser jusqu'à 20kg) Les horaires de la mission sont des horaires d'équipe. Profil : - Vous êtes dynamique - Vous êtes sérieux, motivé(e) et rigoureux/se ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe à 11.52 euros + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous Travaillez dans une ambiance chaleureuse et dynamique au sein d'un hôtel de standing. Missions: Vous participez à la coordination du service , à organiser et à contrôler le travail des serveurs, apprentis et stagiaires. De plus vous serez responsable de l'animation de vos équipes au quotidien et vous serez en charge de créer une bonne ambiance de travail . Vous participerez aussi à la formation des serveurs, apprentis, stagiaires et ainsi que l'intégration de nouveaux collaborateurs . PROFIL RECHERCHÉ Votre sens de l'hospitalité vous précède Votre esprit d'équipe est toujours cité en exemple Vous êtes capable de vous adapter facilement à différentes tâches : vous êtes polyvalent(e) Vous ne vous laissez pas déborder, vous êtes capable de travailler efficacement sous pression.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et à taille humaine ? ACTUAL Bourg en Bresse recrute en CDI pour son client, société d'ingénierie des process industriels, dans le cadre de son développement un INGENIEUR EIA (Electricité Instrumentation Automatisme). Vous serez le bras droit du responsable du pôle technique comprenant 12 personnes. Vous devrez au sein de nos équipes réaliser des chiffrages, faire de la gestion de chantier et maîtriser pour le compte de nos grands clients les aspects techniques et financiers de nos opérations. Votre qualité de relation et votre sens du management dans la conduite des projets industriels confiés sont des prérequis. Possibilité d'évolution au sein de la direction technique - Salaire à négocier - 218 jours/an mensualisés - 11 jours de RTT - Mutuelle - PEE - Prime exceptionnelle Profil recherché : De formation Bac+5 Ingénieur spécialiste en électricité, automatisme, informatique industrielle ou équivalent, vous avez acquis 5 années d'expérience minimum dans le secteur de l'ingénierie industrielle. Vous devez avoir une solide expérience dans la gestion de projets. Vous devrez également être autonome, réactif(ve) et avoir le sens du leadership pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Capacité à gérer une équipe Maîtrise de la gestion de projet Excellent sens de l'organisation Fortes compétences en communication Leadership et management Déplacements en France à prévoir - Capacité à gérer une équipe - Maîtrise de la gestion de projet - Excellent sens de l'organisation - Fortes compétences en communication - Leadership et management - Déplacements en France à prévoir Idéalement vous connaissez les approches BIM (Building Information Model).
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un préparateur aide- conducteur machine d'impression pour son client situé à Viriat Mission sur de la longue durée Vos futures missions : - Assister le/la conducteur/trice dans la conduite de sa machine et assurer sa suppléance, - coller les clichés et les outils flexibles, - approvisionner sur machine l'outil cylindrique sur le dossier de production, - approvisionner les encres, effectuer des mélange de couleurs. - démonter et monter des postes d'impression, - laver les postes et participer à la démarche qualité en cours dans la société Horaires : - Horaires de journée ( 8h par jour avec 30 minutes de pause) Le Profil Adéquat : - Expérience de 2 ans souhaitée si pas de diplôme - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Personne ayant de l'appétence pour les travaux manuelles - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + prime de productivité lorsque vous serez autonome + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute des préparateurs de commandes (H/F) à Attignat. Vous recherchez une mission longue ? Cette offre est faites pour vous. Adéquat recrute des profils fréquemment tout au long de l'année. Nous organisons également une session collective le 1er avril chez le client, visite de site de prévue ce jour-là afin de découvrir l'univers. Vous ne craignez pas le froid et vous êtes prêts à enfiler une doudoune ? Alors ce job est fait pour vous. Poste sur du long terme. Vos missions consisteront à : - Sélection des produits surgelés (à -25°c) à expédier sur palette, - Constitution des palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Vos horaires seront les suivants : 5h à 12h OU 13h à 20h du LUNDI au SAMEDI. Base hebdomadaire de 35 heures Equipe fixe, pas de rotation chaque semaine. Votre profil : - Vous savez lire et interpréter des documents de suivi de commandes - Le CACES 1 serait un plus mais n'est pas obligatoire. - Etre issue d'une formation logistique serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Suite à une démission, vous prendrez vos fonctions sous la responsabilités du chef de service. Votre mission est d'accompagner une douzaine de salariés opérateurs et conducteurs de lignes. 1. Activités principales - Assurer le bon fonctionnement de la production en fonction des cahiers des charges et du planning, - Veiller à la coordination des produits entre 2 zones liées, - S'assurer de l'approvisionnement en matières premières et consommables, - Assurer le suivi les indicateurs de performances, - Participer et/ou s'assurer du bon déroulement des inventaires de fin de mois, - Vérifier la conformité et la cohérence de la traçabilité. 2. Animation/Coordination - Coacher, motiver et diriger le personnel, - Développer la compétence des équipes, - Contrôler la règlementation sociale en vigueur (horaires de travail, pause...), - Intégrer les nouveaux arrivants dans l'équipe et s'assurer qu'ils soient bien formés aux tâches opératoires et aux normes QHSE, - Motiver, former, accompagner et contrôler le travail des opérateurs. 3. Information/Communication - Former et accompagner les nouveaux arrivants sur l'aspect sécurité des flux (personnes et produits), l'aspect sécurité « machines » et sur l'aspect sécurité dans l'alimentation des produits de nettoyage. - Alerter son responsable pour toutes les anomalies constatées au niveau des MP, de la production, des machines, du personnel, etc... - Participer aux réunions d'équipe. 4. Hygiène/Qualité - Connaître, respecter et faire respecter les consignes de qualité et d'hygiène du personnel, - Connaître, maîtriser et appliquer les CCP, - Respecter et faire respecter les process de production, les fréquences de nettoyage et les contrôles qualités prévus. REMUNERATION : Potse en CDI, Salaire brut mensuel : 2130 euros bruts Accessoires : 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, prime ancienneté au bout de 2 ans, prime de froid, prime d'habillage. Horaires fixe matin, 35h hebdo Vous justifiez d'une belle expérience sur un poste similaire en production ? Vous maitrisez le domaine de l'agroalimentaire ? Vous êtes dotés d'une grande rigueur et savez gérer vos priorités ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Agent(e) d'exploitation / maintenance de stations d'épuration h/f Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise territoriaux : catégorie C) ou CDI de droit privé (groupe IV-1 de l'accord collectif instaurant les dispositions conventionnelles applicables aux agents de droit privé de la Direction du Grand Cycle de l'Eau) Grand Bourg Agglomération exerce la compétence eau et assainissement sur l'ensemble de son territoire (74 communes) depuis le 1er janvier 2019. Afin de compléter son équipe le service usines et grandes STEP de la Direction du Grand Cycle de l'Eau recrute un(e) agent(e) d'exploitation/maintenance de stations d'épuration h/f. Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d'assurer l'exploitation et la maintenance premier niveau des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : o Assurer l'exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.), o Réaliser l'étalonnage et l'entretien des appareils de métrologie, (oxygène, matières en suspension, etc.), o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence, o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc. o Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l'équipe hiérarchique, o Suivre l'évaluation de l'usure des équipements, o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d'huile, changement de pièce d'usures.), o Accueillir et accompagner les prestataires sur site, o Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO. - Moyens mis à disposition lors de la prise de poste : o Procédures internes du site, o Période d'information en doublon sur les bases de fonctionnement du site, o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence, o Accès à la GMAO pour la partie maintenance, o Formations (habilitation électrique, conduite d'engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes, o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc. Profil du candidat : - Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente, - Souhait d'apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique, - Intérêt marqué pour l'environnement et sa protection, - Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confirmée, conduite d'engins appréciées, - Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d'autres équipes reconnues, - Qualités relationnelles reconnues. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 Spécificités du poste Temps complet 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) - Permis B Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie.
Le poste : L'agence de Proman Bourg-en-Bresse recherche pour son client un ou unee préparateur ou préparatrice polyvalent(e) pour renforcer ses équipes. Vos missions principales : Préparer les produits destinés à être livrés au client. Vérifier la conformité et l'état de votre préparation par rapport à la commande. Assurer la préparation de lots en vue de l'expédition. Gérer les stocks et identifier les emplacements de la marchandise. Appliquer les processus internes de préparation et de sécurité. Réaliser les formalités administratives nécessaires à la préparation. Participer activement au chargement des camions. Rejoignez-nous et intégrez une structure dynamique et ambitieuse ! Profil recherché : Profil recherché : Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe. Expérience dans un poste similaire appréciée. Connaissance des normes de sécurité et des processus logistiques est un plus. Le CACES Pont roulant serait un plus Conditions : Poste à pourvoir en intérim avec possibilité d'évolution. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé , vous voulez vous reconvertir ? Vous cherchez une activité et/ou un complètement de revenu vous permettant de concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle. Vous pourrez ainsi cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus. Réunion de recrutement le mardi 18 mars . Pour recevoir l'invitation merci de postuler en ligne Vos principales missions : - Identifier les besoins en assurance de vos prospects. - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...). -Vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une excellente aisance relationnelle. -Vous bénéficierez d'une totale autonomie tout en étant accompagné(e) et formé(e) par AXA pour réussir votre activité. -Vous pourrez ainsi cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus.
CE QUE VOUS FEREZ :En tant que Chef d'équipe H/F au moulage à chaud, vous serez garant(e) de la gestion et de la coordination de l'équipe de production. Vous assurerez la de l'ensemble des opérateurs de l'équipe en vue d'atteindre les objectifs fixés, dans le respect des instructions de travail (coût, quantité, qualité et délais). Le tout en veillant au respect des règles de sécurité, des Hommes et des aliments en vigueur.Vos missions principales : Organiser et coordonner les équipes de production pour assurer le bon déroulement des opérations de fabrication de charcuterie. Assurer le passage des consignes, participer aux réunions d'équipe. Approvisionner les lignes en matières premières et consommables. Veiller au respect des horaires de production et atteinte des objectifs de production, au sein de l'atelier. Garantir la qualité des produits en veillant à la conformité des opérations de fabrication. Former les nouveaux opérateurs de fabrication. Garantir le bon climat social au sein de l'atelier. Vérifier la conformité et la cohérence de traçabilité. L'ensemble des missions est effectué dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Les missions combinent des aspects techniques, humains et organisationnels, nécessaires pour réussir dans ce rôle de chef d'équipe. CE QUE NOUS RECHERCHONS :Vous êtes titulaire d'une expérience significative en tant qu'Adjoint/ Chef d'équipe en industrie agroalimentaire, idéalement en fabrication de charcuterie industrielle. Vous disposez d'une expérience managériale aguerrie. Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes réactif/ve et aimez le travail en équipe. Vous êtes responsable, autonome et savez faire preuve d'adaptabilité. Vous n'avez pas d'expériences en management ? Mais vous possédez de l'expérience en agroalimentaire ? Le poste est également ouvert à vous !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H) sur la périphérie Burgienne. Missions : - Vous réalisez les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Vous montez au ciment des parpaings - Vous réalisez des travaux de maçonneries aussi bien sur du neuf que de la rénovation Profil : - Expérience exigée de 2 ans minimum au poste de maçon. - Etre autonome, rigoureux, consciencieux, polyvalent, réactif et être capable de prendre des initiatives - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un menuisier poseur : Les missions : - Poser des fenêtres, des portes, des verrières, des façades et autres structures en aluminium et verre. - Assurer la qualité des installations en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Utiliser et entretenir les outils et les équipements de manie sécurisée. - Chantier professionnel et particulier Profil recherché - Personne sérieuse - Motivé(e) et intéressé(e) - Ponctualité et rigueur Possibilité d'être formé en interne.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Alternant Infra, réseau, sécurité H/F - Bourg en Bresse (01) Au sein de la Direction du Système d'Information et du Numérique, vous dépendrez du service des Projets Numériques. Vous assurez la mise en place et le maintien de notre outil de cartographie (Carto-SI). Vous êtes garant de la mise en place d'un scanner de vulnérabilité avec un outil de détection des failles de sécurité. Vous participez à la stratégie de suivi des mises à jour de nos serveurs. Enfin, vous prenez en charge la mise en place et l'évolution de solutions de sécurité et de veille. Diplômé d'un bac + 2 dans le domaine du numérique et de l'informatique de type BTS SIO SISR (Services informatiques aux organisations), BTS Informatique, etc, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance avec un master dans le domaine de la cybersécurité. Organisé et efficace, vous savez gérer les priorités, être polyvalent tout en aimant travailler en équipe. CDD en alternance 1 an renouvelable Rémunération brute annuelle suivant contrat sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg En Bresse et son bassin. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteurs d'Engins TP - BTP (F/H). Missions : - Vérifier le fonctionnement d'un engin - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids) par rapport aux spécificité de l'engin - Manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol dénivelés risque) - Transporter et collecter les matériaux d'extraction et les déblais - Assurer une maintenance de premier niveau Profil : - Titulaire de tous types de CACES R482, vous bénéficiez d'une première expérience à ce poste dans ce secteur. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat recrute pour ses clients des Poseurs / Canalisateurs (F/H) en périphérie de Bourg En Bresse. Missions : * Creuse de fouilles * Entretien et pose de canalisations (réseaux secs et humides) * Raccordement, réparation et branchement de réseaux * Ouverture tranchées * Matérialiser l'implantation du chantier par des repères * Réaliser un lit de pose * Régler un fond de forme * Remblayer un fond de fouille * Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, ) Profil : Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Salaire selon profil Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue durée selon profil - Formation assurée Votre agence Inside Staffing by Adéquat Bourg-en-Bresse accélère son recrutement pour Renault Trucks et recherche des opérateurs-monteurs F/H. Prêt.e pour un nouveau virage ? Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Plein phare sur vos futures missions : - Assembler et monter les pièces mécaniques selon les plans et instructions - Régler et ajuster les éléments sur les différents sous-ensembles (châssis, cabine) - Vérifier la conformité des équipements installés - Respecter les consignes de sécurité et nettoyer votre zone de travail. Profil : Ce job va rouler, si vous êtes : - Bricoleur, manuel et prêt à mettre les mains dans le cambouis. - Organisé et réactif, vous savez mettre le turbo quand il le faut - Rigoureux et attentif aux consignes de sécurité pour éviter les dérapages incontrôlés Être débutant F/H ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages et Truck en plus : - 12.47€ brut /h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prenez la route à nos côtés, contactez votre agence Adéquat au ##########
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat recrute pour différents clients des Maçons Finisseurs (F/H) sur la périphérie de Bourg en Bresse. Missions : * Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface (enduit, mortier,) * Réaliser et/ou reboucher les réservations dans le béton. * Restaurer les structures en béton (effectue des cueillies, reprend la planimétrie des voiles ou des planchers, reprend les linteaux, réalise des appuis de fenêtre et des seuils, des gaines maçonnées et des cloisons). * Effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes (ponçage, piquage, sciage, grattage de béton, tronçonnage). Profil : Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans. De nature organisée et autonome. Vous êtes soucieux du rendu de votre travail et vous avez le souci du détail, vous veillez à laisser une image positive de l'entreprise par un chantier impeccable. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon Coffreur (F/H) sur la périphérie Burgienne. Missions : - Travaux de maçonnerie. - Pose de bancs avant de couler du béton ou autres mortiers - Réalisation de Travaux de coffrage et de décoffrage du béton - Contrôler la qualité du travail réalisé - Lecture des plans - Sécurisation du chantier - Respecter les règles de sécurité Profil : - Expérience requise de 2 ans minimum au poste de maçon coffreur / bancheur - Etre autonome, rigoureux, consciencieux, polyvalent, réactif et être capable de prendre des initiatives - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cabinet d'études marketing recherche enquêteur / enquêtrice mystère pour mission dans le secteur de la Grande Distribution Alimentaire. Mission : Audit du magasin de notre client et du magasin concurrent. Audits des rayons par le biais de scénarii à jouer avec les employés. Les audits doivent être réalisés exclusivement entre le lundi et le jeudi inclus. Pour chaque magasin, également 2 appels mystère à effectuer : un en semaine du lundi au jeudi inclus et l'autre le vendredi ou le samedi. Saisie informatique dans les 48h maximum via un lien transmis au préalable par email. Prérequis : Rigueur ; Respect du protocole et des consignes fournies ; Facultés d'improvisation ; Sens de l'observation ; Mémoire visuelle et auditive ; Retranscription précise lors de la saisie. Conditions financières : Rémunération étude : 30€ bruts par magasin. Frais kilométriques : 0.30€/km. Achats magasins : 10€ par magasin (les achats vous sont offerts, vous les conservez).
Pour ceux qui aiment le commerce et la relation clients ! Notre magasin de Bourg en Bresse (01) recherche, pour compléter son équipe, un Vendeur (H/F). Votre mission principale s'oriente autour de l'accueil, l'écoute, le conseil, l'identification du besoin et la concrétisation des ventes. Par votre polyvalence et votre dynamisme, vous contribuez également à la bonne tenue du point de vente : * la mise en rayon, * le traitement des livraisons, * l'implantation des produits, * la préparation des analyses, * l'encaissement etc. Enfin, après une formation adaptée, vous participerez à la réussite des résultats du magasin afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires du point de vente ! Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous avez une première expérience confirmée en vente, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution ou en magasin spécialisé. Vous faites preuve de curiosité et d'intérêt pour nos produits ; et vous aimez manipuler les chiffres (devis, calcul de surfaces.). De par votre aisance relationnelle et vos conseils, vous parvenez à satisfaire pleinement les clients, qui grâce à vous, reviendront avec plaisir en magasin. Une connaissance des aspects techniques du fonctionnement d'une piscine et des paramètres d'analyse de l'eau sont un plus. Vos clés de réussite : Vous aimez ce métier de contact, possédez le sens du service client et apportez du rythme dans votre activité. Vous appréciez la diversité dans les missions confiées. En effet, notre secteur d'activité allie aussi bien technique que bien-être. Vous contribuez activement à la vie des projets et des actions menées. La vie chez Irripiscine : C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux ! Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion. Nos petits plus : * Politique de formation dynamique * Mutuelle * Primes sur objectifs. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux ! Alors ça vous tente... ? On vous attend !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'équipe de Bourg en Bresse composée d'une vingtaine de personne et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de bâtiment/génie civil de niveau 1. A ce titre, vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez !
Nous recherchons un poseur canalisateur passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous valorisons avant tout le savoir-être de nos collaborateurs. Vous serez chargé de l'installation, de l'entretien et de la réparation des réseaux de canalisation. Ce que nous attendons de vous : Fiabilité et ponctualité : Vous êtes conscient de l'importance des délais et êtes toujours à l'heure pour vos rendez-vous et interventions. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec vos collègues et êtes prêt à aider et à soutenir l'équipe. Polyvalence et flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter aux différentes situations et aux imprévus, tout en restant efficace. Respect et courtoisie : Vous interagissez avec les clients et les collègues avec un grand respect et une attitude professionnelle. Engagement : Vous mettez un point d'honneur à mener à bien vos missions avec sérieux et dévouement. Poste ouvert au débutant, dans ce cadre nous vous offrons : Une formation initiale vous sera dispensée pour vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaires au métier de poseur canalisateur. Un poste stable avec une rémunération attractive et des avantages sociaux : prime d'intéressement, mutuelle familiale, prime de partage de valeur, RTT, 6 jours de récupération en moyenne. Le restaurant du midi est payé par l'entreprise sans avance de frais.
Cette offre concerne une mesure POEI
Plusieurs postes à pourvoir. Votre mission Rattaché(e) à votre Responsable d'Activité, votre fonction première sera la préparation de commandes. Vous aurez ainsi pour principales missions : - Préparer les commandes des magasins (préparation vocale) avec chariot à conducteur porté de type 1a. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes - Placer au cœur de votre activité la notion de qualité et de répondre ainsi à la satisfaction de nos clients 20 postes Nous recrutons pour l'équipe matin (05h00 - 12h00) OU l'équipe après-midi (13h00 - 20h00) non tournant. Travail du lundi au samedi , 1 jour de repos tournant en semaine +le dimanche. Température à -20 degré .Immersion possible pour vérifier le contexte de travail Autorisation en interne de conduite au caces 1
Rattaché(e) au Responsable Conditionnement et Palettisation, vous aurez pour rôle de coordonner, animer et superviser une équipe au sein de l'atelier Tranchage Cuit. Vous veillerez au respect des consignes de qualité, hygiène et sécurité, tout en garantissant la bonne organisation de la production. Vos principales responsabilités : Management d'équipe : * Encadrer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs de production * Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs * Gérer les plannings et anticiper les besoins en effectif Organisation et suivi de la production : * Garantir le bon démarrage des lignes de production * Assurer l'approvisionnement en matières premières et consommables * Suivre les performances de production et proposer des améliorations Qualité et Sécurité : * Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité * Réaliser des contrôles qualité et alerter en cas d'anomalie * Optimiser l'utilisation des équipements et prévenir les dysfonctionnements. Formation et expérience : * CAP/BEP à Bac dans le domaine agroalimentaire ou industriel * Expérience en management d'équipe en milieu industriel exigée Compétences et qualités requises : * Connaissance des process industriels et des machines de tranchage * Capacité à anticiper, organiser et gérer les imprévus * Rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. La Sauvegarde01 assure la gestion d'établissements, services ou dispositifs sociaux diversifiés. La structure à but non lucratif s'est développée depuis 20 ans et compte aujourd'hui 300 professionnels qui accompagnent plus de 7500 jeunes et familles. - Missions : Sous l'autorité de votre hiérarchique, vous êtes en charge des missions principales suivantes : - Maintenance, entretien et dépannage des bâtiments et équipements dans tous les corps de métier : plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, serrurerie, espaces verts. - Toute autre mission de livraison, chargement produits, mise en déchetterie, suivi des stocks, - Réaliser des contrôles préventifs réguliers, - Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable de maintenance. - Profil : - Professionnel titulaire d'un diplôme dans un corps de métier du bâtiment - Autonomie, rigueur et organisation dans le travail, polyvalence, - Permis B, - Utilisation Basique de l'informatique (logiciels métiers) - Aptitudes au travail en équipe, - Habilitations électriques seraient un plus - Attestation d'honorabilité exigée
Le poste : L'agence Proman Bourg en Bresse recherche un agent de fabrication pour son client en agroalimentaire (charcuterie Hallal) Votre mission: Préparation et mélange de viandes et d'épices selon les recettes définies. Opérations assistées par ordinateur pour le suivi et la gestion des tâches. Utilisation de balance, thermomètre et mélangeur Horaires: 6h-14h Environnement réfrigéré et port de charge Travail en équipe et respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Savoir lire, écrire et compter de manière autonome Rigueur et précision dans les tâches confiées Un première expérience dans le domaine agroalimentaire est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CDD 6 mois remplacement congé maternité Temps plein Travail du mardi au samedis (au moins 3 samedis travaillés), temps de repos dimanche et lundi Au sein de l'Espace de Rencontre, vous participerez à l'animation d'un lieu tiers de rencontre en instaurant une relation positive entre les enfants placés ou chez un de leurs parents . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez, par un soutien à la relation, à la régulation des tensions, à la restauration et au maintien du lien entre l'enfant placé et son parents bénéficiaire des droits de visite. En fonction de votre temps de travail et des planning établis, vous travaillerez en binôme sur des journées d'encadrement les mercredis et les samedis, les autres jours en binôme sur les entretiens préalables et sur les écrits. Missions: SUIVI DES SITUATIONS : - Prise de connaissance des nouvelles demandes de médiatisations, étude des situations pour lesquelles le travailleur social est référent : projet de l'enfant placé en famille d'accueil, difficultés, historique de l'enfant (consultation dossier ASE) - Echanges réguliers avec le travailleur social de l'équipe territoriale chargé du suivi, notamment en vue de respecter les objectifs de travail définis par le service et/ou par le cadre judiciaire - Présence active au moment de la visite entre parents et enfants ainsi qu'entre les assistants familiaux et les parents, dans un objectif de préservation de l'intérêt de l'enfant et des droits parentaux. ACTIVITE INSTITUTIONNELLE : - Participation aux réunions organisées par le service ou les partenaires - Participation aux bilans des rencontres médiatisées et aux réunions pluridisciplinaires organisées par l'équipe chargée du suivi du placement - Restitution en réunion d'équipe du travail effectué lors des rencontres - Participation aux séances collectives de supervision des pratiques - Contribution à l'évaluation du dispositif et à son adaptation permanente aux besoins - Rédaction de bilans, rapports, notes d'incidents pour les situations dont vous êtes le référent - Participation à l'élaboration du planning de rencontres en utilisant l'outil de gestion informatisé. ENCADREMENT DES VISITES - Présence active au moment de la visite entre parents et enfants ainsi qu'entre les assistants familiaux et les parents, dans un objectif de préservation de l'intérêt de l'enfant et des droits parentaux. - Participation aux bilans des rencontres médiatisées et aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux séances collectives de supervision des pratiques - Contribution à l'évaluation du dispositif et à son adaptation permanente aux besoins COMPETENCES - Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l'enfance - Respecter le secret professionnel - Respecter les délais liés aux procédures - Appréhender les situations de façon globale - Gérer les situations de crise et les situations d'urgence - Rédiger des écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans, comptes-rendus, notes.) - Identifier, analyser et synthétiser la nature des besoins exprimés par les usagers - Utiliser les logiciels bureautiques (word, outlook) et s'adapter aux logiciels métiers - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Réactivité, disponibilité Diplôme (niveau 6) exigé Attestation d'honorabilité exigée
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale, un sens technique pointu et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement. Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
ADECCO ONSITE recrute pour son client Mutual Logistics un préparateur de commandes (H/F) pour une mission longue durée. Que vous soyez débutant ou expérimenté dans le domaine de la logistique, votre candidature sera étudiée. Rémunération attractive - Taux horaire attractif - Prime de froid (0,73€/h) - Temps de pause rémunéré - Prime de productivité (jusqu'à 170€/mois) Votre Mission : - Préparer les commandes (produits surgelés -21°) avec chariot type 1A - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes - Placer au cœur de votre activité la notion de qualité et de répondre ainsi à la satisfaction de nos clients Nous recherchons des candidats motivés, dynamiques et rigoureux, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez à temps plein du lundi au samedi (un jour de repos aléatoire par semaine). En raison d'une forte activité, il faut être disponible sur la période estivale. Horaires fixes matin 05h-12h (13h période haute) OU après-midi 13h-20h (21h période haute) Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique, suivi d'une session collective avec visite du site et tests. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco Tertiaire Bourg-en-Bresse recrute, pour l'un de ses clients, un Assistant de gestion (H/F) en contrat intérim pour une durée de 2 mois environ. Missions : - Gestion de l'équipement informatique interne (postes informatiques, téléphones, petit matériel informatique) : Achat (mise en concurrence, commande, traitement des factures et suivi fournisseur) Réception et suivi des livraisons Inventaire et gestion des stocks Mise à disposition du matériel au collaborateur - Support interne pour les achats IT : Prise en charge des demandes internes (tracées dans l'outil GLPI) Aide à la mise en concurrence et à la sélection des fournisseurs Réalisation et suivi de bons commandes Traitement des factures fournisseurs Anticipation des renouvellements (contrats, licences, certificats, etc.) et remontée des alertes - Soutien aux activités de gestion de l'entreprise : Contribution à la gestion des moyens communs (bâtiment, véhicules, déplacements) en veillant au bon suivi des demandes internes et des prestataires Soutien aux activités de gestion du département et de l'entreprise en cas de besoin Informations complémentaires : - Rémunération : 11€88 brut de l'heure - Temps plein 35H - Horaire de journée (9H-17H) - Prise de poste souhaitée pour début mai Le profil recherché : - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonne connaissance d'Excel et à l'aise avec les outils informatiques - Bonne communication, sens du service et excellent relationnel - Connaissance du code des marchés publics appréciée - Capacité à travailler en équipe et à suivre des process précis Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus et postulez sur Adecco.fr avec un C.V. à jour.
Rejoignez une entreprise dynamique et mettez votre savoir-faire au service d'un métier essentiel ! START PEOPLE accompagne l'un de ses clients dans le recrutement de plusieurs Employés d'Abattoir H/F.Vos missionsAu sein d'un environnement structuré et exigeant, vous serez en charge de : Réaliser les opérations de deuxième transformation de viandes de porc ou de bœuf : parage et/ou désossage, Effectuer diverses tâches de manutention et de conditionnement, Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail, Appliquer rigoureusement les normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Vos horaires. Deux rythmes possibles : 4h-13h, Alternance hebdomadaire : 5h-13h / 13h-20h30, du lundi au vendredi. Rémunération et avantages : Un package attractif comprenant : Taux horaire : 12,04 €/h + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, Prime d'habillage : jusqu'à 30 €/mois, Panier repas : 7,50 € par jour travaillé, Prime de production motivante Mutuelle et prévoyance sous conditions, Prime de parrainage sous conditions.
Le poste : Votre agence COTEJOB BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bâtiment , un poste de COUVREUR ZINGUEUR H/F. Vos missions consisteront à : - Préparer les éléments de couverture - Réaliser des travaux de couvertures / toitures - Isoler les combles - Poser des systèmes d'évacuation Salaire : Selon profil Poste à pourvoir dès que possible en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence CÔTÉJOB BOURG EN BRESSE recherche un lamineur pour son client basé sur Bourg en Bresse. Vous aurez pour mission: effectuer un ordre de fabrication préparation en suivant l'OF Vérification des matières premières Montage et démontage Réglage et recharge de machine Contrôle des produits fini Respect des consignes de sécurité et maintient du poste de travail propre et ordonné. Intervenir en cas d'anomalie sur le produit ou l'installation de la production. Communiquer et informer les équipes Salaire: selon profil. Horaire: 3x8 Temps de formation de 6 à 12 mois. Poste a pourvoir en agence d'emploi dès que possible. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative. Vous êtes a l'aise avec les outils informatique. Vous avez des connaissances sur les gammes de fabrication, les déformation de l'acier,fonctionnement d'un laminoir. Vous avez l'esprit d'équipe,autonome et rigoureux. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du pôle Entreprises et Conseils composé d'une quinzaine de collaborateurs(trices), vous assurez des missions d'accompagnement et de conseil auprès des porteurs de projet en agriculture et des exploitants agricoles, au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste : Vous réaliserez l'accompagnement des porteurs de projet dans le cadre des Plans de Professionnalisation Personnalisé Vous coordonnerez et organiserez les actions de communication dans le cadre de l'installation et de la transmission Vous animerez des formations du parcours installation Vous réaliserez le suivi des fermes de références équines et établirez les repères économiques sur la filière dans le cadre d'un réseau national Profil De formation Bac +2 minimum en agriculture, en économie ou gestion d'entreprise, vous disposez de connaissances en économie de l'exploitation agricole (gestion, comptabilité), Des connaissances dans le domaine de la professionnalisation et des dispositifs en conseils en évolution professionnelle serait un plus, Travailler en autonomie vous intéresse Vous avez capacité à travailler en équipe, vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral Vous avez le sens commercial, la capacité à anticiper, innover et être force de proposition. Vous disposez du permis B (exigé) dans le cadre des déplacements professionnels. Cadre de travail Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Mobilité : Département Contrat : CDD sans terme précis dans le cadre d'un arrêt maladie Entrée en fonction : dès que possible Rémunération : 28 à 30 k€ bruts sur 12 mois, négociable selon expérience 20 jours de RTT Accord télétravail Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Matériel informatique (ordinateur portable, smartphone) Pour postuler Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. le Directeur Adjoint avant le « 18 avril 2025» à : christelle.perret@ain.chambagri.fr Merci de spécifier en objet : « Conseiller(ère) en installation / transmission »
Contrat Parcours Emploi Compétence (PEC) réservé aux bénéficiaires du RSA Mission Sous la responsabilité d'un responsable de pôle, l'agent sera chargé du nettoiement et désherbage manuels des espaces publics minéralisés. Activités principales - Désherber manuellement ou mécaniquement ( réciprocator , désherbeur thermique, débroussailleuse) les espaces publics minéralisés - Nettoyer les voies, places et trottoirs par balayage manuel, ou avec un souffleur à dos - Enlever les déchets de la voie publique (encombrants, dépôts sauvages, sacs) - Nettoyer autour des points d'apports volontaires (enterrés à proximité des habitats verticaux et aériens sur l'ensemble de la ville) et évacuer vers la déchetterie les encombrants - Nettoyer les marchés alimentaires - Déneiger manuellement les places et trottoirs - Travailler en coordination avec les autres agents manuels, les conducteurs de laveuses et balayeuses, les autres services de la collectivité - Entretenir et assurer le suivi du matériel utilisé - Mettre en place du matériel lors des manifestations culturelles ou sportives (activité annexe) Profil attendu Savoirs - rendre compte à sa hiérarchie, de son activité, des dégâts constatés sur le secteur et alerter de la présence de dépôts sauvages - permis B obligatoire Savoirs faire - savoir prendre des initiatives et travailler de manière autonome dans l'organisation du travail - orienter et renseigner les usagers - communiquer sur le thème de la propreté et du développement durable Spécificités du poste : - aptitude physique (station debout prolongée) pour l'exécution de travaux pénibles, salissants avec gestes répétitifs et le port régulier de charges pouvant aller jusqu'à 20 kg - port de vêtements de travail professionnels et d'équipements de protection individuelle
Au sein d'une équipe pédagogique dynamique, impliquée et solidaire vous enseignez l'anglais dans un lycée privé catholique . Les Salles de classes sont toutes équipées informatiquement. Vous êtes en charge des classes de 2nd; 1er, terminal en lv1 et accompagnement personnel. Temps plein 18h00 de cours par semaine (libre mercredi). CDD jusqu'à la fin de l'année scolaire Pas de logement possible
Nous recrutons un tréfileur f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Nous recherchons un Tréfileur f/h expérimenté pour rejoindre notre équipe de production dans le secteur de la métallurgie. En tant que tréfileur, vous serez responsable du processus de tréfilage, consistant à étirer des fils métalliques ou autres matériaux au moyen de machines spécialisées, afin de les amener aux dimensions et propriétés demandées. Missions principales - Préparer et régler les machines de tréfilage en fonction des spécifications techniques et des types de matériaux à traiter. - Surveiller le processus de production, en vérifiant les paramètres (vitesse, température, pression, etc.) et en effectuant des ajustements nécessaires. - Contrôler la qualité des produits finis : vérifier la conformité des dimensions et de la résistance des fils, réaliser des tests pour garantir le respect des normes de qualité. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité du travail. - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer les procédés et optimiser les rendements. Profil recherché - Formation : Bac professionnel ou technique en métallurgie, mécanique ou domaine similaire, ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience : Une première expérience réussie en tant que tréfileur(se) ou dans un poste en production industrielle est un plus. - Compétences techniques : Connaissance des machines de tréfilage, des matériaux (métaux, fils en acier, etc.) et des normes de qualité industrielle. - Aptitudes : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité. - Qualités : Sens de l'organisation, capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement, bonne gestion du stress en environnement de production. Conditions - Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience. - Avantages : primes semestriel + prime vacances au prorata de la mission + CSE + mutuelle - 3x8 Contrôler, diagnostiquer et communiquer les défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans son secteur de production - Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte - Coordonner et réguler l'activité de production - Assurer une maintenance de premier niveau - Normes qualité - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Logiciels de Commandes Numériques (CN) Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à se remettre en question - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous travaillerez au sein d'un magasin en temps complet, vous assurez une mission de sécurité et de sûreté (contrôle d'accès, rondes, gestion pc, etc). Plusieurs postes sont a pourvoir : - ADS - SSIAP 1 Vous devez impérativement avoir les diplômes suivants à jour : Carte professionnelle + SST + SSIAP 1. Une première expérience en tant qu'agent de sécurité magasin serait un plus. Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale.
Le poste : Vote agence Côtéjob recherche un lasériste pour son client basé sur Confrançon. Vous découpez a l'aide d'un laser des tôles métalliques. Vous êtes responsable de votre machine et devrez suivre le planning transmis. Vos missions seront: Approvisionner la machine Effectuer un programme de découpe Contrôler les pièces et les conditionner Prévenir en cas d'anomalie Dégrapper des pièces Respecter les règle sde sécurité Charger la machine en fontion des programmes défini Salaire: selon profil + panier repas + indemnité kilométrique Horaire: 2x8 Ce poste est a pourvoir en agence d'emploi. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Idéalement vous êtes titulaire du caces 3 pour effectuer la manutention ainsi que le chargement et déchargement des camions. Vous êtes quelqu'un de dynamique avec le sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : COTEJOB Bourg en bresse recrute un OPERATEUR CHARCUTIER / CUTTERISTE. Vous aurez pour mission: Préparer et peser la viandes Réaliser des recettes en fonction des instruction Effectuer le hachage, broyage,cutterage et mélange Identifier et prévenir en cas d'anomalie Horaire: 5h-12h45 (heures supplémentaires possible selon activité) Salaire: selon profil Le poste est pourvoir dès que possible en agence d'emploi Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussi en tant que cuisinier ou dans le domaine de l'agro-alimentaire. Vous avez des connaissances en charcuteries artisanale Vous êtes quelqu'un de rigoureux et ponctuel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un enseignant contractuel en lettres histoire pour un remplacement. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Bourg-en-Bresse (Ain), section professionnelle, pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaire. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence). Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 70 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a récemment intégré ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous enseignez le piano et accompagnez les classes instrumentales et vocales, et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner le piano, en cohérence avec le projet d'établissement (environ 2/3 du temps), - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études, - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement, - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité, - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève. - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, - Evaluer la progression des élèves (connaissances et pratiques artistiques) et les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs dans leur globalité à travers des indicateurs partagés, puis ajuster les enseignements si besoin, - Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels, - Accompagner des classes instrumentales et vocales (environ 1/3 du temps). Profil du candidat : - Titulaire du Diplôme d'Etat de piano, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Temps complet - 20h00 par semaine - jours travaillés à définir Lieux de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse et Ecole de musique intercommunale de Montrevel-en-Bresse. Rémunération statutaire + Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 de nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. Missions : A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous enseignez le théâtre et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner le théâtre, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques, - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études, - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement, - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité, - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève, - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, - Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective et en exploiter les résultats dans l'ajustement des enseignements, - Organiser des contrôles de connaissances et des pratiques artistiques, - . Profil du candidat : - Titulaire du Diplôme d'Etat de théâtre, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Temps non complet : 5h00 par semaine - jour travaillé prioritairement le jeudi ou le vendredi Lieux de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire + Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 de nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous enseignez la clarinette et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner la clarinette, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques, - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études, - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement, - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité, - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève, - Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif, - Mettre en œuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective et en exploiter les résultats dans l'ajustement des enseignements, - Organiser des contrôles de connaissances et des pratiques artistiques, - . Profil du candidat : - Titulaire du Diplôme d'Etat de clarinette, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Temps non complet : 15h00 par semaine - jours travaillés à définir Lieux de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire + Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + Participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Votre mission : Nettoyer le matériel et équipement de travail, le ranger et entreposer à leur place, chaque équipement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - nettoyage des plateaux, bassines, moules, chariots, cuves... - entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - port de charge pouvant aller jusqu'à 20kg - être à l'aise avec la manutention Horaires dès 7h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Travail avec posture debout - Travail en milieu frigorifique - Manutention et port de charge jusqu'à 20 kg pour certain moules - Trier les déchets. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
MICRO-CRECHE L'ENFANTINE POSTE A POUVOIR A PARTIR DU 05 MAI 2025 Venez rejoindre notre équipe l'Enfantine Polliat! contrat à durée déterminera partir du 05/05/2025 possibilité d'évolution Planning sur 4 jours, 6 semaines de vacances plus fériés et ponts. Vos missions - Accueillir l'enfant et sa famille en établissant un lien de confiance. - Assurer le bien-être de l'enfant dans son individualité, dans le respect de sa personne, en tant qu'être humain ,en le guidant vers l'autonomie. - Participe au bon fonctionnement et à l'entretien de la structure en respectent les différents protocoles en vigueur. - Travail dans un esprit de solidarité, d'entraide et de bienveillance.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vos activités principales au sein du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Ain (SGCD) assurant l'ensemble des fonctions supports pour 4 entités composant l'administration territoriale de l'État : - la préfecture et ses trois sous-préfectures et les trois directions départementales interministérielles (direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations Il ou elle assure les mission suivantes : Mise en œuvre de la politique et de la stratégie des systèmes d'information et de communication - Décliner la stratégie de la fonction systèmes d'information et communication départementale en intégrant les orientations stratégiques nationales et les attentes des décideurs locaux (corps préfectoral, directeurs de DDI et directrice du SGCD) - Élaborer le dispositif local d'accompagnement des agents - Contribuer aux réflexions sur la transformation numérique des services bénéficiaires - Élaborer et piloter le portefeuille de projets Pilotage de projets concourant à développer des méthodes de travail innovantes - Assister les utilisateurs dans la définition de leurs besoins - Piloter l'équipe projet et suivre l'avancement des actions - Définir et suivre le budget et le planning - Organiser et animer les réunions de pilotage du projet - Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur les avancées du projet et accompagner le changement Gestion du budget et des marchés dédiés aux systèmes d'information et de communication : avec l'appui du bureau interministériel du budget, des finances et la politique immobilière : - Préparer et suivre l'exécution du budget - Élaborer les marchés publics nécessaires au fonctionnement du BISIC - Gérer la relation avec les fournisseurs. En tant que Conseiller à la sécurité numérique : sur le périmètre de l'administration territoriale de l'État : - Contribuer à la sensibilisation des agents des en vue de renforcer la « culture de la cybersécurité » - Contrôler la bonne application des mesures de sécurité sur les SI déployés au sein de l'entité - Conseiller les prises de décision liées à la sécurité numérique. Il peut s'appuyer sur l'expertise technique du RSSI pour l'aider dans cette mission - Être le point de contact de la chaîne fonctionnelle sécurité numérique ascendante - Assister les autorités dans la cartographie et la compréhension des risques - Proposer à son autorité une organisation fonctionnelle sécurité numérique adaptée. A ce titre, il désigne ses adjoints ainsi que les ALSN de son périmètre - Piloter la rédaction et la mise en œuvre du plan de continuité informatique Pilotage du bureau - Garantir le bon fonctionnement opérationnel du Bureau, en visant à assurer la continuité de service - Contribuer à la gestion des crises - Organiser et suivre l'activité du Bureau - Suivre le niveau de service rendu aux bénéficiaires et proposer les mesures d'améliorations nécessaires - Se tenir informé sur l'évolution des technologies et des offres de service ministérielles Gestion des ressources humaines - Contribuer au développement professionnel et à la modernisation des conditions de travail des agents du bureau - Veiller à la transversalité des activités du bureau Il/elle participera également : au Comité de direction (CODIR) du SGCD, et en fonction des actualités et des sujets : aux CODIR de la Préfecture et des trois directions départementales interministérielles (DDI) et aux bilatérales SGCD / DDI ou Préf, aux groupes travail SGCD/PREF/DDI Spécificités du poste: appui/soutien agents dans le cadre des astreintes hebdomadaires du BISIC (soir et week-end), habilitation très secret défense valide ou à acquérir, disponibilité et réactivité importantes
ACTIVITES: En tant que Référent(e) Technique au sein du service Comptabilité, vous serez rattaché(e) au Fondée de pouvoir - Responsable du service comptabilité et vos principales missions seront : - Superviser et sécuriser les opérations comptables : contrôle des écritures, suivi des flux financiers, rapprochements bancaires, écritures annuelles. - Garantir la conformité réglementaire : application des règles comptables en lien avec les directives de l'Assurance Maladie et les normes en vigueur. - Assurer un rôle de conseil et d'expertise : appui technique auprès des collaborateurs, accompagnement dans la mise en place de nouvelles procédures. - Piloter des projets d'amélioration continue : optimisation des outils comptables, digitalisation des processus, reporting et indicateurs de suivi. - Assurer la relation avec les partenaires internes et externes : service ordonnateur, les banques - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité Compétences Vous connaissez les techniques comptables et maîtrisez les outils bureautiques (expertise confirmée sur Excel notamment). Vous avez également des facilités dans l'appropriation et la maîtrise de nouveaux outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation, d'un esprit collaboratif et d'autonomie. Ces atouts vous permettront de réussir dans ce poste ! Pré-sélection sur CV et lettre de motivation : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons Un(e) coordinateur(trice) omnicanal - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre de la création d'un centre de relations clients sur Bourg en Bresse, vous avez pour mission de garantir une gestion efficace et fluide des flux omnicanaux et des outils techniques : répartition et priorisation des flux, conception et réalisation des tests, configuration et analyse des indicateurs de performance . Votre objectif est d'optimiser les processus afin d'offrir une expérience client cohérente et de haute qualité. Pour se faire, vous êtes en charge de configurer et optimiser les outils de gestion des flux et concevez vous-même les règles de gestion. Vous supervisez le développement technique en collaboration avec la Direction du Numérique, et évaluez/anticipez les risques liés au déploiement. Vous êtes le garant de la traçabilité des modifications techniques et proposez des évolutions fonctionnelles au besoin. Par ailleurs, vous supervisez la maintenance et contribuez à l'amélioration continue des outils. Enfin, vous avez en charge la formation et l'accompagnement des collaborateurs sur les outils, en lien avec la Direction des Richesses Humaines. De formation Bac+3/5 en gestion de projets, système d'information, relation clients ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer vos connaissances des infrastructures et outils numériques. Organisé et rigoureux, vous maitrisez les outils de requête informatiques. Pédagogue et doté d'un excellent relationnel, vous savez animer des formations et appréciez le travail d'équipe. Autonome et réactif dans les missions qui vous sont confiées, votre capacité d'analyse et votre force de proposition vous permettent de mener à bien les projets sur lesquelles l'entreprise vous attend. CDI - temps plein Rémunération annuelle à partir de 40 000 euros bruts (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse). AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - Forfait annuel en jours (201 jours ouvrant droit entre 20 et 23 jours de congés supplémentaires suivant l'année - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Vous rêvez d'un métier qui allie technologie, contact humain et aventure terrain ? Sector Alarm France, certifiée Great Place to Work (2020, 2022, 2023), vous ouvre ses portes pour une carrière épanouissante dans un environnement où vos compétences sont valorisées et vos efforts récompensés. Pourquoi choisir Sector Alarm ? Un impact concret : Vous serez au cœur de la sécurité de nos clients, en assurant l'installation et la maintenance de systèmes d'alarme de pointe et de vidéosurveillance. Des outils adaptés : Véhicule de service, smartphone, tablette/PC, et tous les équipements nécessaires fournis. Un tremplin pour votre carrière : Formation initiale complète, suivi personnalisé et un plan d'évolution adapté à vos ambitions. Un cadre de travail unique : Nous sommes fiers de faire partie des meilleures entreprises où il fait bon travailler en France. Vos missions - Installer et maintenir des systèmes d'alarme sans fil, vidéo et de télésurveillance directement chez nos clients. - Gérer votre stock véhicule avec rigueur. - Promouvoir la marque et nos solutions lors de vos interventions. - Remplir les contrats et rapports d'intervention avec soin. Votre contribution sera essentielle pour garantir la satisfaction et la sécurité de nos clients. Votre profil - Qualités humaines : Bon relationnel et sens du service client. - Organisation : Capacité à gérer efficacement vos outils et votre matériel. Une envie de relever de nouveaux défis, même sans expérience dans les alarmes ? Nous vous formons pour réussir ! Les étapes pour rejoindre l'aventure 1. Entretien téléphonique : Un premier échange pour mieux vous connaître. 2. Rencontre en face à face : Avec nos managers et recruteurs pour discuter de vos futures missions. Postulez maintenant et donnez du sens à votre carrière ! Chez Sector Alarm, chaque talent compte. Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Cliquez ici pour rejoindre une équipe dynamique, où votre bien-être et votre développement professionnel sont au cœur de nos préoccupations.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la restauration traditionnelle et basé à VIRIAT (01440), un Serveur Restaurant (h/f) en CDI. Notre client est une entreprise dynamique, axée sur la qualité de service et la satisfaction de sa clientèle. Structurant ses équipes, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. En tant que Serveur Restaurant (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - L'accueil et le conseil clients, - La prise de commandes, - La gestion du service en salle, - S'assurer de la satisfaction des clients, - Contribuer à maintenir la propreté et le bon fonctionnement de la salle. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens du service, vous êtes dynamique, organisé et avez le goût du travail en équipe. - Compétences comportementales : - Sens du service - Dynamisme - Organisation - Compétences techniques : - Connaissance des produits et des techniques de service en restauration - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires coupés en temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'équipe doit encore se renforcer pour accompagner son développement. Nouveau poste à pourvoir. Nous défendons des valeurs humanistes et participons par notre activité BtoB, à améliorer le quotidien des enfants hospitalisés et de leurs familles, grâce à notre collaboration avec une association . Nous recherchons une personne qui s'inscrive dans un projet de vie et qui souhaite s'investir pleinement . Possibilité d'évolution . Profil de poste : Développement et maintien des relations téléphoniques avec les clients et prospects, en B to B Promotion des produits et conclusion des ventes Formation à la prise de poste assurée Missions confiées : Contacter nos prospects et clients, les écouter et proposer les produits qui répondent à leurs besoins : sacs papiers, sacs plastiques, sacs alimentaires, sacs poubelles.. Les accompagner dans le choix du meilleur packaging Compétences attendues : Aptitude commerciale et sens du service client Capacité à créer un véritable lien de confiance Etre à l'aise en communication orale et écrite Maîtriser les outils informatiques Etre autonome, proactif, avoir l'esprit d'équipe Organisation : Poste en PRESENTIEL Du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-17h Possibilité de déjeuner sur place, salle de pause à disposition. Salaire : fixe + commissions, évolution selon investissement Mutuelle prise en charge à 100% Alors prêt/e à vous investir ? Vous avez le goût du challenge, un relationnel top ? Participez à notre succès collectif, votre candidature est attendue !
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE DE RESPONSABLE METROLOGIE H/F En rejoignant notre équipe qualité, voici les missions qui vous seront attribuées : 1) Elaboration et préparation des contrôles : - Etude en amont des plans clients afin de déterminer la méthodologie et les moyens de mesure adaptés à la pièce à contrôler - Achat du matériel de contrôle nécessaire et validation des montages de contrôle conçus par notre Bureau d'études - Création des programmes de contrôle MMT adaptés à la pièce à contrôler - Création des gammes de contrôle conventionnelles dans notre ERP 2) Contrôle Qualité : - Réalisation des contrôles dimensionnels, visuels, fonctionnels à chaque étape du processus de fabrication (top départ, en cours de fabrication, contrôle final) avec des instruments conventionnels (pied à coulisse, micromètre, piges, projecteur de profil, tampons.) et tridimensionnel / visio - Gestion et création des rapports de contrôle - Trier et isoler les produits non conformes - Identifier les non-conformités et écarts ; statuer sur les expéditions en cas de non-conformité 3) Système Qualité : - Être le support technique du service Qualité dans le traitement des réclamations clients afin d'aider à l'élaboration et au déploiement des actions correctives - Apporter un appui technique à la production et former le personnel à l'utilisation du matériel de contrôle 4) Management : - Organiser le travail de son équipe en vue d'atteindre les objectifs fixés par la Direction, - Fixer et mesurer l'atteinte des objectifs individuels, - Réaliser et organiser le suivi administratif (demande de congés, pointages.). - Maintenir une communication régulière avec son équipe pour garantir le respect du planning, prévenir les erreurs et favoriser la capitalisation des bonnes pratiques. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous êtes expert dans l'utilisation des moyens de contrôle (conventionnels et MMT) - Vous maîtrisez la lecture de plan - Vous maîtrisez des outils de programmation 3D - Vous disposez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un esprit mécanique - Vous avez une aisance informatique (ERP, tableurs Excel etc.) - Vous êtes rigoureux(se), - Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e) - Vous avez le sens de l'analyse - Vous êtes pédagogue - Vous respectez les différentes procédures en vigueur - Vous respectez votre environnement de travail (propreté, rangement) - Vous êtes capable de gérer et manager une équipe.
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration, à Bourg-en-Bresse dans l'Ain (01) et en région Auvergne-Rhône-Alpes. GÉNÉRAL EMPLOI, réseau d'agences d'emploi généralistes situées à Bourg-en-Bresse, Villefranche sur Saône et Tignieu-Jameyzieu, recherche pour un de ses clients : Ouvrier agroalimentaire désosseur/pareur (H/F) - Plusieurs postes à pourvoir Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers du client, vos missions sont : Réaliser les opérations de transformation sur de la viande de boeuf/porc - désosser et parer les morceaux, Vérifier l'état de fonctionnement et propreté des matériels à votre prise de fonction, Vous informer du travail à effectuer et tenir votre fonction selon les modes opératoires définis, Observer un strict respect des objectifs de qualité, de productivité et des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et matériel personnel, Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail, Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Horaires : 4H00 - 13H00 Votre profil : Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). Vous ne craignez pas les milieux salissants. Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus.
Basée à Saint-Denis-lès-Bourg (01), notre agence excelle dans le recrutement pour divers secteurs, dont le BTP, TP, la logistique, le tertiaire, l'industrie, le transport, l'agro-alimentaire et hôtellerie-restauration. Notre mission : identifier les talents les plus qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, favorisant ainsi leur succès et leur croissance.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 10 enfants âgés de 9 à 13 ans à La Grande Maison à Bourg en Bresse. L'équipe est dotée d'un effectif de 7 postes à temps plein. Vos responsabilités : - Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits. - Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer. - Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences. - Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement. - Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant. Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos atouts : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent ; - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Adhésion aux valeurs de la MDEA : inconditionnalité, bientraitance, respect des droits des enfants, engagement professionnel.
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son Agence située à Bourg-en-Bresse. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en itinérance, serez rattaché.e au Chef de Secteur et intégrez une belle équipe de 30 techniciens. Alors, professionnel.le du CVC et plus spécifiquement du froid, et si on se projetait sur vos missions ? Intervenir auprès de clients du secteur de l'habitat et des collectivités et tertiaires ; Réaliser l'entretien, la maintenance préventive planifiée et le dépannage des installations (CVC) ; Effectuer des petits travaux (dans le cadre MRE et P6) ; Assurer les relevés de compteurs pour les affaires à intéressement; Respectez les Données Techniques et êtes force de proposition quant au fonctionnement et à la performance des installations ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en CVC ? Vous aimez travailler en autonomie et en itinérance ? Vous avez un bon sens du relationnel ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Teddy ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont : - Prospecter, - Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Fixe 1522€ + minimum garanti + primes sur RDV pris CSE + tickets restaurant + mutuelle Véhicule
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) SUPPLY CHAIN H/F En rejoignant notre équipe, vous serez en charge de : Préparation des Commandes : - Réception des Commandes : Recevoir et vérifier les commandes clients pour s'assurer de leur exactitude et de leur complétude. - Gestion de la commande dans l'ERP : Saisir la commande, envoyer les pré-AR, envoyer des AR dans les temps. - Gestion des commandes de sous-traitance : Passer les commandes aux sous-traitants dans les temps et suivre les délais afin de respecter le délai annoncé au client. - Emballage : Emballer les produits de manière sécurisée pour éviter les dommages pendant le transport. Expédition : - Suivi des Expéditions : Suivre les expéditions pour s'assurer qu'elles soient livrées dans les délais impartis. - Gestion des Retours : Traiter les retours de produits et gérer les réclamations des clients concernant les livraisons. - Documentation : Préparer et vérifier les documents d'expédition, y compris les bons de livraison et les factures. Gestion des Stocks et Inventaires : - Contrôle des Niveaux de Stock : Surveiller les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou les surstocks. - Inventaire Périodique : Réaliser des inventaires réguliers pour vérifier l'exactitude des stocks. - Optimisation des Stocks : Utiliser l'ERP pour établir les prévisions des stocks. Coordination avec les Fournisseurs et Transporteurs : - Relations Fournisseurs : Établir et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs. - Négociation des Contrats : Négocier les tarifs. - Suivi des Performances : Suivre et analyser les indicateurs liés à l'activité. Collaboration avec les Équipes Internes : - Communication Fluide : Assurer une communication régulière avec les équipes de production, de vente, et de service client. - Gestion des Flux de Marchandises : Organiser les flux de marchandises entre les différents départements pour prévenir les ralentissements. - Analyse des Besoins : Travailler avec l'équipe de production pour analyser les besoins en modifications des nomenclatures et des gammes. - Mise à Jour des Documents : Mettre à jour les documents de production afin de refléter les modifications nécessaires. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais, - Vous êtes capable d'identifier et résoudre rapidement les problèmes opérationnels, - Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux changements et de gérer les imprévus, - Vous avez connaissance des systèmes ERP et des outils de gestion des stocks, - Vous faites preuve de précision et de minutie (gestion des stocks et préparation des commandes), - Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, - Vous avez le sens du service et êtes orienté(e) vers la satisfaction client, - Vous avez la capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives pour améliorer les processus, - Vous aimez travailler en collaboration avec différentes équipes afin d'atteindre des objectifs communs.
Nous recherchons un(e) agent(e) SSIAP pour travailler sur un site hospitalier du 01/07 au 15/09/25 situé à BOURG EN BRESSE (01) - remplacement congés été de nos agents titulaires. Taux horaire brut : 12.60 euros CDD 35h / semaine du 01/07/25 au 15/09/25 Carte professionnelle CNAPS exigée + SSIAP et SST Envoyer CV + lettre de motivation à ets@euro-trans-securite.fr
Euro - Trans - Sécurité Envoyez votre candidature par mail avec CV Lettre de Motivation et Copie de Carte Professionnelle
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Notre agence Adéquat PONT D AIN recrute des nouveaux talents sur le poste d'Ebéniste (F/H) Missions : - Concevoir, dessiner ou restaurer le modèle souhaité par le client - Scier et raboter les pièces en bois manuellement ou à la machine (toupie, tours, mortaise) - Assembler les pièces et assurer la finition (poncer, teinter, laquer, vernir) Profil : - CAP ébéniste ou arts du bois option marqueteur ou avoir une expérience sur un poste similaire - Connaitre l'histoire de l'art et les propriétés des différents bois - Maîtriser le dessin et la représentation des volumes dans l'espace Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Le GEIQ Industrie de l'Ain parie sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi pour répondre à leurs besoins de main d'œuvre qualifiée, en organisant des parcours de qualification. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes, située à Confrançon (01) une personne motivée pour devenir plieur (H/F) par le biais d'un contrat de professionnalisation . La formation en alternance vous permettra d'allier la pratique (en entreprise) et d'acquérir les bases techniques en centre de formation (AFPMA sur Péronnas). Vous apprendrez à connaître et utiliser les instruments de mesure et de contrôle (pied à coulisse, équerres, rapporteur d'angle...) ainsi que les procédés de formage machine : presse plieuse, rouleuse, cintreuse. Formation prise en charge et rémunérée. Au fur et à mesure de votre formation, vous parviendrez à réaliser, sous l'autorité du responsable d'atelier, les missions suivantes : - Sélectionner et lancer les programmes à exécuter sur le pupitre des machines de pliage - Identifier les matériaux à utiliser - Contrôler les tôles à découper (épaisseur et aspect visuel) - Sélectionner et monter les outils de pliage - Monter / régler les outils conformément aux instructions et données techniques - Mettre en place les tôles manuellement ou avec un chariot élévateur - Surveiller l'exécution des opérations de pliage - Vérifier la conformité des pièces produites en auto-contrôle - Ranger les pièces pliées sur palette - Nettoyer le poste de travail Compétences attendues et qualités requises : - Se représenter les volumes dans l'espace, - Notions de calculs - Capacité d'apprentissage - Fiabilité, organisation, polyvalence, autonomie - 1ère expérience en industrie souhaitée
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation FLE préqualifiante dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir les prés-requis afin de travailler dans le domaine de la propreté et de pouvoir obtenir les prérequis pour intégrer le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Nous sommes une société basée à bourg en Bresse dans l'Ain, nous recherchons un technicien H/F à Temps plein. Domaine : Alarmes, vidéosurveillance et contrôle d'accès. Vous intervenez uniquement auprès de professionnels . Vous recherchez un travail stable et souhaitez vous engager sur le long terme et vous investir pleinement . secteur de travail: Tout le Rhône alpes A disposition: un véhicule de fonction, une carte bancaire pour les frais professionnels, le matériel nécessaire pour réaliser vos chantiers. Vous pouvez être amené a travailler en horaires décalés . Salaire : De 1800€ à 2300€ BRUT/MOIS selon compétences et expériences.
GRIVITECH01 est une entreprise spécialisé dans la sécurité électronique, nous installons des systèmes de sécurité alarme, vidéosurveillance et contrôle d accès dans des grandes surfaces et chez des professionnels.
Votre environnement : Le Lycée Professionnel Saint Joseph, prépare 530 élèves au DNB Pro, CAP, BAC PRO et le Campus d'enseignement supérieur accompagne 80 étudiants au BTS, FCIL et CS dans les métiers du commerce, de la gestion administrative, du soin à la personne et de la maintenance électronique. Chaque membre de l'équipe pédagogique a à cœur l'accompagnement de chacun de nos élèves dans leur projet professionnel et leur construction personnelle. Nous avons la conviction que, par la confiance et l'écoute, nous pouvons aider chaque jeune à développer ses potentialités afin qu'il construise sa vie. Notre institution située en plein centre de Bourg en Bresse est composée du collège Saint Joseph, du Lycée et Campus Saint Joseph et partage avec un institut de jeunes sourds un parc verdoyant de 4 hectares, dotés de bâtiments récemment construits ou rénovés, de plateaux techniques dédiés à chaque formation, d'un internat pour 80 élèves et de chambres étudiantes. Vos missions : Vous réalisez vos missions sous l'autorité et par délégation directe du Chef d'établissement. Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pastoral et du projet éducatif de l'établissement. En collaboration active avec la Directrice Déléguée à la Formation Professionnelle pour les dimensions pédagogiques et organisationnelles, et la Responsable de vie scolaire pour les dimensions éducatives, vous assistez le chef d'établissement dans la gestion pédagogique, éducative et administrative et dans le pilotage du lycée et du campus. Vos activités principales : - Vous êtes en relation directe avec les équipes pédagogiques, les familles et les élèves et les services administratif, financier, et éducatif, et vous apportez des réponses ou actions adaptées aux situations ou demandes - Au sein de l'équipe de direction, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et assurez la coordination des différentes composantes du Lycée et du Campus : équipe d'enseignants et de formateurs, AESH, équipe administrative et éducative, fonctions supports, . - Vous analysez, organisez et optimisez les moyens de l'établissement (humains, horaires, financiers et techniques). - Vous collaborez avec les équipes de l'établissement en proposant un appui sur des thématiques divers. - Vous réalisez la promotion du lycée et du campus, et développez des partenariats. - Vous réalisez l'inscription, l'accueil et le suivi des lycéens et étudiants. - Vous participez aux différentes instances de l'établissement (Conseil de classe, conseil de discipline, conseil pédagogique...) et animez des groupes de travail. - Vous repérez, évaluez et valorisez les opportunités pouvant contribuer à l'établissement et impulsez de nouveaux projets. Ces activités sont par nature évolutives, elles pourront donc permettre des ajustements selon votre profil. Compétences recherchées : - Excellente connaissance du lycée professionnel, des enjeux pédagogiques et de l'enseignement catholique. - Capacité à être autonome dans son poste, à prendre des décisions et à travailler sous pression. - Capacité à fédérer, travailler en équipe, animer des réunions, et conduire des projets dans un climat de confiance. - Qualités relationnelles et managériales : écoute, diplomatie, rigueur, engagement et grande disponibilité. - Bénéficier d'une ouverture d'esprit, capacité à proposer, innover et motiver et avoir une vision prospective - Capacité à gérer des situations conflictuelles avec calme et sérénité. - Aptitude à gérer avec souplesse, respect et rigueur dans une approche bienveillante. - Excellent sens de la planification et de l'organisation. - Excellente maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique courant, bases de données, Charlemagne, EDT, UDT.) et des technologies de communication et d'information. - Excellente maîtrise du français.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons Un(e) Assistant technique - Bourg-en-Bresse (01) En tant qu'assistant technique, vous collaborez avec les responsables d'opérations et les responsables techniques dans le cadre des programmes de constructions neuves, de réhabilitation et de déconstruction. Vous avez en charge la gestion administrative des appels d'offres, le suivi administratif et financier des marchés de travaux, d'ingénierie, de contrôleur technique et de CSPS de plusieurs opérations. Vous assurez le montage administratif des contrats Dommages-Ouvrages, ainsi que le suivi financier sur votre secteur. Vous êtes également amené à assurer l'assistanat du service. Vous jouez également un rôle de relai et d'interface entre les services de Dynacité et les partenaires. De formation Bac+2type assistant de gestion PME PMI, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur, votre organisation ainsi que votre autonomie aux missions qui vous sont confiées. Vous maitrisez les procédures relatives au marchés publics et appels d'offre et êtes attentifs à toute la règlementation relative à votre activité. Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de gérer plusieurs tâches à la fois et êtes à l'aise pour échanger avec une multitude d'interlocuteurs différents. Autre point fort qui vous caractérise, vous maitrisez parfaitement la syntaxe et l'orthographe, ainsi que les outils bureautiques notamment des logiciels de traitement comptable. Vous êtes à la fois autonome dans la réalisation de vos tâches, mais vous apprécier le travail d'équipe. CDI - temps plein Rémunération annuelle à partir de 25 870 euros bruts/ans selon profil et expérience. AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
EPITECH et sa division Assurances & Mutuelles recrute pour le compte de son client, son futur Collaborateur d'agence H/F dans le secteur de Bourg en Bresse. Si vous êtes intéressé(e) par le domaine de l'assurance et que vous avez un tempérament commercial, nous avons une superbe opportunité pour vous au sein d'une équipe compétente et accueillante ! Sous la responsabilité directe de deux agents, vous interviendrez sur une clientèle de particuliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et serez responsable de fournir un service client exceptionnel, ainsi que des solutions d'assurance personnalisées pour répondre à leurs besoins spécifiques. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir chaleureusement les clients, les conseiller et répondre à leurs demandes - Analyser les risques & les besoins en proposant des produits d'assurance adaptés - Gérer les contrats d'assurance, les renouvellements et les ajustements nécessaires - Gérer la souscription dans le respect des règles en termes de collecte de documents - Assurer les diverses tâches liées au flux d'une agence : avenants, GED des contrats, résiliations, suivi des sinistres, recouvrement - Réaliser l'instruction et la gestion des dossiers sinistre jusqu'à l'indemnisation - Développer le multi-équipement du portefeuille clients existant & assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction PROFIL RECHERCHÉ Si vous êtes une personne motivée, polyvalente, dotée d'un excellent sens du service client et que vous cherchez à faire progresser votre carrière dans le domaine de l'assurance, nous serions ravis de vous rencontrer ! Une expérience préalable dans le domaine de l'assurance est un avantage, mais nous sommes également ouverts aux candidats motivés et désireux d'apprendre. Nous cherchons une personne autonome, qui sache s'investir auprès d'une clientèle rurale et souvent de personnes âgées ; quelqu'un qui ne craigne pas de participer aux actions locales et de visiter ses clients au besoin. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - CDI en 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 - Rémunération fixe à hauteur de 30 K € bruts annuels selon expérience - Variable déplafonné atteignable facilement et dès le premier contrat souscrit - Tickets restaurants
Responsable de service gestion administrative des personnels h/f Cadre d'emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux (catégorie B ou A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans) Grand Bourg Agglomération - 74 communes - 135 000 habitants La direction des ressources humaines de Grand Bourg Agglomération composée d'une vingtaine d'agents, gère le personnel employé par la collectivité soit plus de 750 agents permanents. Le(la) responsable de service optimisera le pilotage de la gestion administrative et contribuera, avec l'équipe de direction, à l'impulsion de projets stratégiques RH (mesures salariales et action sociale, déprécarisation, lignes directrices de gestion, plan pour l'égalité professionnelle, etc.). Sous la responsabilité de la DRH, vous veillez à l'application du statut de la fonction publique territorial ainsi qu'au respect des règles et procédures définies dans les domaines de la paie, de la carrière, des contrats, et la gestion du temps et des titres-restaurant ainsi que du SIRH. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Manager les agents du service (10) et animer les collectifs de travail, - Piloter et sécuriser les processus de la gestion administrative des personnels et de leur temps de travail, en respectant les dispositions statutaires, législatives et réglementaires : o Coordonner et garantir l'application homogène, par les gestionnaires carrière-paie, des dispositions statutaires, législatives et réglementaires ; o Proposer et mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents ; o Assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération; o Garantir l'application du règlement du temps de travail et l'attribution des titres restaurant ; o Superviser la gestion de certaines situations individuelles, notamment les procédures disciplinaires, en appui à la DRH ; o Superviser la mise à jour de tableaux de bord ainsi que du tableau des emplois et des effectifs ; o Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux. - Assumer la fonction de responsable de la paie : o Elaborer le calendrier de paie, o Contrôler les paies avec l'appui des gestionnaires, o Assurer la sécurisation de la procédure de mandatement de la paie et de l'établissement des états mensuels et annuels de charges, o Superviser le traitement des déclarations annuelles de salaires (N4DS, DSN), o Administrer l'engagement des dépenses, o Gérer les relations avec la trésorerie. - Contribuer aux instances représentatives des personnels, aux bureaux et conseils communautaires en élaborant les ordres du jour, les rapports et les délibérations, - Participer, avec l'équipe de direction, à la définition et mise en œuvre de projets stratégiques tels que la politique salariale, les conditions de travail et la qualité de vie au travail. Profil du candidat : - Formation supérieure en ressources humaines, - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise des procédures et règles budgétaires, ainsi que des règles et des mécanismes de paie, - Connaissance de la réglementation relative aux instances représentatives des personnels (CST, F3SCT, etc.) - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) et logiciels métiers, - Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe, - Permis B Poste à pourvoir début septembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - possibilité de travailler sur 5 ou 4,5 jours Horaires variables selon les nécessités de service Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + Participation employeur complémentaire santé + Avantages sociaux (CNAS)* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Nous recherchons deux agents de sécurité H/F pour notre client ACTION BOURG EN BRESSE Poste uniquement en journée. Vos missions : - Effectuer les contrôles et ronde de surveillance - Surveillance du site - Assistance des interventions sanitaires - Effectuer les contrôles et rondes de surveillance - Assurer l'ouverture et fermeture du site Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transport en commun. - Uniforme complet fourni. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour. - SST à jour.
Parce que DOM Sécurité n'est pas qu'une simple entreprise de sécurité. L'Homme est la richesse de DOM Sécurité. Vision claire à l'embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution. Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.
La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD Bourg / Feillens Un Infirmier H/F en CDI à 1 ETP Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 80 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap, à l'exception d'un handicap sensoriel et moteur. Un nombre de places dans le service est réservé aux jeunes présentant un TSA (trouble du Spectre Autistique) Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. Le SESSAD porte également les Unités d'Enseignement Maternel pour Autistes (UEMA) de Bourg en Bresse et Chatillon sur Chalaronne, celles-ci assurent l'accompagnement de 14 jeunes élèves présentant un TSA. L'UEMA est un dispositif médico-social dans une école, le but étant la scolarisation d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Rencontrer les jeunes et les familles sur les questions de santé - Ecouter et recueillir les souhaits et attentes des jeunes et de leurs familles et co-construire l'évaluation écologique de la situation de la personne en apportant votre éclairage clinique : évaluation somatique, douleur. - Recueillir les informations médicales nécessaires au moment de l'admission et tout au long du suivi. - Participer aux réflexions en équipe et apporter l'éclairage soignant. - Conseiller les autres professionnels du service sur l'accompagnement des jeunes accueillis à partir des données médicales les concernant - Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans - Etablir, si besoin, un contact avec les médecins généralistes ou spécialistes pour recueillir ou transmettre les informations et prescriptions médicales et paramédicales - Apporter au médecin traitant, si besoin, un éclairage dans la rédaction des certificats médicaux et des écrits nécessaires pour la MDPH et dans le cadre des orientations des jeunes - Rechercher et assembler des solutions pour apporter les réponses en matière de santé, de prévention, d'éducation à la santé en adéquation avec les choix de vie des jeunes et de leurs aidants de proximité - Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants (CAMSP, CMP, CMPP, professionnels libéraux.) et proposer des ajustements dans les actions mises en œuvre - Contribuer au dépistage et à la prévention en proposant des actions adaptées aux demandes et aux besoins identifiés : - animation ou co animation d'ateliers . - Poursuivre l'habituation aux soins pour les jeunes - Surveiller et repérer les modifications de l'état de santé ou des situations à risque - Garantir la cohérence et la continuité des actions décidées avec le jeune et/ou son représentant légal dans le cadre de son projet de vie - Anticiper les possibles ruptures de parcours et gérer les passages de relais - Accompagner si besoin les jeunes dans leurs démarches vers d'autres partenaires du secteur médical et paramédical. - Développer le réseau de partenaire sanitaire : repérer les acteurs potentiels et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'accessibilité aux soins et à leur continuité avec le dispositif sanitaire - Mettre en place des partenariats avec les autres acteurs du territoire pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des jeunes accompagnés - Assurer la coordination avec les dispositifs institutionnels (MDPH .) QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Vous avez un diplôme d'état d'infirmier
Vos missions: - Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement de groupes d'assurés et d'individuels participant à l'examen de prévention en santé (EPS) en veillant à maintenir les partenariats existants, en développant de nouveaux partenariats en lien avec le tissu associatif et institutionnel local, en priorité auprès des publics précaires, et en conduisant en tant que de besoin des animations, - Vous réalisez des actions de sensibilisation afin de promouvoir les offres de service en santé du CES, - Vous préparez et animerez des séances d'éducation collectives en santé, et contribuer ainsi à la délégation de tâches (médecin et dentiste vers chargé de prévention), - Vous gérez l'organisation des groupes (amont/aval) dans le cadre des divers partenariats, en étroite collaboration avec la référente technique secrétariat médico-social pour les plannings - Vous gérez les relations de proximité avec les partenaires internes (MiSAS, chargé de prévention, etc) et externes, dans une logique de performance collective, - Vous êtes le référent pour la gestion de la file active des assurés convoqués aux examens de prévention en santé, dans un objectif d'efficience et de fluidité, - Vous veillez au suivi statistique de l'ensemble de ses activités et contribuer au recueil trimestriel du CES (remontées nationales), - Vous gérez l'ensemble de la documentation de prévention et veiller à sa diffusion auprès de l'ensemble de l'équipe, ainsi qu'auprès des partenaires afin de relayer les campagnes nationales, Le périmètre de votre poste pourra être amené à évoluer. Vos compétences Vous devez vous impliquer dans la gestion des projets et des partenariats dans le cadre de la prévention. Vos savoirs : * Vous maitrisez les thèmes de la prévention et de l'éducation pour la santé, * Vous connaissez les techniques d'animation, * Vous connaissez les acteurs, les dispositifs et les politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la santé publique. Vos savoir-faire : * Vous savez appliquer les techniques d'intervention et d'animation en prévention et promotion de la santé, * Vous savez organiser son travail en autonomie, tout en assurant un reporting régulier * Vous maîtrisez la méthodologie de projets en prévention, * Vous maîtrisez les outils « bureautique ». En terme de savoir-être * Vous avez une bonne capacité à vous exprimer en public, * Vous savez adapter vos comportement et langage à votre interlocuteur, * Vous avez le sens de la pédagogie, * Vous appréciez le travail en équipe, et en transverse avec les interlocuteurs de la direction santé et autres services, dans une logique globale contributive à notre stratégie de prévention. * Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et médical, * Vous savez faire preuve d'empathie et d'écoute, * Vous maîtrisez les outils « bureautique ». En terme de savoir-être * Vous avez une bonne capacité à vous exprimer en public, * Vous savez adapter vos comportement et langage à votre interlocuteur, * Vous avez le sens de la pédagogie, * Vous appréciez le travail en équipe, et en transverse avec les interlocuteurs de la direction santé et autres services, dans une logique globale contributive à notre stratégie de prévention. * Vous vous engagez à respecter le secret professionnel et médical, * Vous savez faire preuve d'empathie et d'écoute, Conditions particulières Poste à temps partiel basé sur 32 heures hebdomadaires (90 %). Les horaires d'intervention peuvent être adaptés en fonction des publics et à ce titre peuvent être différents des horaires habituels. Permis B obligatoire pour animations, missions extérieures. Rémunération niveau 5A : 28 360 annuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable.
Notre équipe de 5 personnes vous attend pour faire vivre notre magasin dédié à la mode enfantine ! A l'aise dans le relationnel clients vous saurez être à l'écoute, conseiller, et finaliser la vente en répondant à la demande exprimée. Bonne humeur, sérieux, envie de vous impliquer, sont vos atouts ! Organisation du poste : Amplitude horaire : 9h30-19h Du lundi au samedi Un jour fixe de congé dans la semaine Motivé/e pour nous rejoindre ? Envoyez votre candidature !
Nous rejoindre : Vous êtes à la recherche d'un défi ? Le nôtre est de dépasser les attentes de nos clients et d'évoluer ensemble vers l'excellence. Vous êtes à la recherche d'une entreprise à taille humaine ? C'est tout à fait nous ! Le groupe HEXALEAN qui se compose de 7 entités de production réparties sur 5 sites de production, dont 6 implantés dans l'Ain et 1 dans le Rhône. Depuis 2022 HEXALEAN est engagée auprès de l'initiative de responsabilité sociétale du Global Compact des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l'Homme, des normes du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. Description du Poste : Lasériste/ opérateur.trice laser ? Quel est ce métier. Le laseriste est responsable de sa machine et de son environnement. Grâce au planning qui lui est transmis, il enchainera les différentes panoplies en s'organisant afin de limiter au maximum les arrêts machine. Ne vous inquiétez pas, votre mission, si vous l'acceptez, se déroulera dans une petite structure bienveillante où l'entraide, le travail en équipe, la polyvalence de nos équipes est notre priorité. - Respecter le planning de production - Charger dans la machine le programme défini par les programmeurs - Approvisionner la matière sur la machine - Lancer et régler un programme de découpe - Contrôler la production avant conditionnement - Conditionner la production - Informer dès le constat d'une anomalie en respectant le processus défini - Dégrapper les pièces - Saisir les mouvements de matière - Ranger les matières/palettes - Orienter les pièces en respectant la gamme - S'engager à respecter les procédures du système qualité ISO 9001 ainsi que les règles de sécurité Votre profil : - Idéalement CACES 1 & 3 en cours de validité pour déchargement et chargement des camions. Nous mettrons l'accent sur le savoir être de la personne : dynamisme, travail en équipe, sens de l'organisation, flexibilité. Contrat : CDI - 38h/semaine du lundi au vendredi Horaires : 2*8 et journée en fonction de la production
Hexalean groupe : Spécialisé dans la mécano soudure, découpe laser, usinage de précision, environs 300 personnes. Nous sommes composés de 8 entités, réparties sur 5 sites, 7 dans l'Ain et un dans le Rhône. Pour nous connaitre : www.hexalean.com et https://www.youtube.com/watch?v=tQqGpfV8vJU
Imprimerie spécialisée dans la fabrication de livres à petit et moyen tirage, la société SEPEC NUMERIQUE apporte des solutions adaptées à toutes les demandes de l'édition. Totalement intégrée, elle maîtrise de multiples savoir-faire qui constituent un processus industriel complet comprenant toutes les opérations de web to print, prépresse, impression, façonnage et logistique. Dans un contexte de croissance, elle recherche un MASSICOTIER (H/F) pour compléter son équipe. Missions : Vous réaliserez un travail de coupe de palettes de feuilles imprimées et non imprimées (intérieurs et couvertures de livres). Dans ce cadre, vous serez notamment chargé(e) : - d'identifier les travaux de coupe (prise de connaissance du dossier de fabrication et des instructions techniques, détermination du plan de coupe.), - de programmer le massicot et les différents périphériques, - d'assurer le taquage, la coupe et le conditionnement du produit, - de vérifier régulièrement la qualité et d'évaluer la conformité du produit coupé avec la demande ; - de veiller à l'état d'usure du massicot et de la lame ; - d'assurer l'entretien et la maintenance premier niveau des outils. Profil : Des connaissances techniques et/ou une expérience significative dans le façonnage seraient fortement appréciées, mais pourraient à défaut être compensées par une forte motivation, un réel engagement et une véritable envie d'apprendre. Dynamisme, rigueur, minutie et esprit d'équipe seront des qualités indispensables à la réussite de la mission. Une première expérience industrielle serait, quant à elle, un plus. Conditions : CDD avec perspective d'évolution Temps plein 39h. Travail en 2X8 Rémunération selon profil Cadre de travail soigné. Vous avez la VOLONTE et le POTENTIEL pour nous accompagner ? Alors REJOIGNEZ-NOUS !
L'ADAPA recherche son/sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI Sous l'autorité du Directeur Général et en qualité de membre du Comité de Direction, vous assurez l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles en vue de contribuer à la stratégie et aux projets de l'ADAPA. Vous participez à la définition et à la mise en place d'une stratégie RH puis à son déploiement avec les membres du CODIR. Référent social, administratif et juridique vous assurez un échange régulier avec les responsables opérationnels que vous conseillez dans la gestion de leurs enjeux RH. Vous maîtrisez tous les volets de la fonction (formation, relations sociales, tableaux de bord..) et pilotez les déploiements des projets RH, la mise en place de la GPEC et la gestion de la paie (1000 paies par mois). Vous encadrez et animez une équipe de 8 personnes. Force de proposition, vous accompagnez la Direction Générale dans le développement de l'entreprise. Profil : Votre formation supérieure (master 2, IEP, école de commerce...) et votre expérience d'au minimum 5 années sur des fonctions similaires garantissent votre parfaite maîtrise de l'ensemble des composantes du poste. Engagé(e), alliant capacités d'écoute, sens du dialogue, aptitudes relationnelles à de fortes capacités d'organisation et d'adaptation, d'analyse et managériales vous avez développé une vision pragmatique et vous savez trouver des solutions fiables aux problématiques du quotidien. Convention Collective de la Branche d'Aide à Domicile du 21 mai 2010 (IDCC 2941) Conditions : - Type de contrat : CDI - Statut Cadre, forfait jour - Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience - Date de prise de poste : Juin 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à recrutement@adapa01.com ou par courrier à l'attention du Directeur Général, Mr BOUDJELIDA Nordine, à l'adresse suivante : ADAPA, 4 rue Tony Ferret, BP 159 - 01004 BOURG EN BRESSE cedex. Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique pour faire connaissance et vous partager les contours du poste - Une rencontre en présentiel est organisée avec le Directeur Général - Des prises de référence sont effectuées - Dernière rencontre en présentiel avec le Président et le Directeur Général de l'association
La Pisciculture TEPPE recherche pour son exploitation, un salarié H/F Gestion des bassins (nettoyage) alimentation des truites, chargement de camion Travail en extérieur permanent Contact avec clientèle pour vente de poissons 1 week-end d'astreinte / mois Travail le samedi matin Diplôme d'aquaculture + permis remorque privilégié
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de missions- Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre de la mise en place de nouveaux marchés, vous êtes en charge du suivi des contrats de diagnostics et d'entretien pour l'entreprise. Concernant les marchés des diagnostics de relocations, votre rôle consistera à regrouper les données et informations techniques afin de les mettre à disposition des diagnostiqueurs. Vous serez en charge également du suivi de la campagne DPE (listing, engagement, facturation). Concernant le marché de comptage d'eau, vous assurerez le déploiement des compteurs d'eau, ainsi que le suivi de la campagne de l'individualisation des frais de chauffage. Vous serez également en charge de lancer le nouveau marché d'amiante : l'écriture du marché, le lancement, la consultation, l'analyse des offres, l'attribution et la mise en place finale. Toutes ces tâches nécessiteront un travail sur différents logiciels informatiques. Issu d'une formation bac + 2 en gestion immobilière, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre rigueur, votre capacité de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés d'entretien et des diagnostics est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre organisation vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. A l'aise avec l'outil informatique, vous êtes organisés et réactifs. Vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d'initiatives. CDD 18 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 1990€ brut mensuel suivant profil et expérience sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
