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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-André-sur-Vieux-Jonc. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - Servas, 01 - Péronnas ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Nous recherchons pour notre client, un adjoint responsable magasinier. Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge d'assister le responsable gestionnaire de stocks, dans un centre fermé. Vous aurez pour missions principales : - approvisionnement des stocks et réceptions / contrôles des marchadises livrées - supervision des livraisons et des commandes - traitement des réclamations - encadrement du personnel Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience polyvalente dans le secteur de la logistique et du maganement d'équipe. Organisé, sens du contact, travail en milieu fermé Poste à pourvoir immédiatement Poste à temps plein, du lundi au vendredi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à la Responsable Grands Comptes, vous assurerez l'assistanat commercial en contribuant aux bonnes relations avec les clients existants et les prospects. Pour cela, vous aurez un rôle de coordination avec l'ensemble des services supports. Missions principales : Assistance administrative et assistance dans la gestion d'activités, gestion du temps et organisation : - Préparation et suivi des dossiers clients - Interfaces téléphoniques - Organisation des déplacements et réunions - Rédaction de tous documents, support et courriers - Rédaction de courriers importants avec les comptes clés - Reporting d'activité : préparation, édition, envoi des statistiques mensuelles, relevés de prix... Assistance dans le Pilotage des interfaces usines / siège / clients pour la bonne réalisation du processus commercial : - Préparation des échantillons et des dossiers - Préparation des visites selon procédure Groupe, suivi des prospects - Préparation des éléments nécessaires à la réalisation des offres, demande de développements, de tarification, de coûts logistiques ... - Gestion des stocks étuis et suivi demandes de retirage - Suivi des créations packaging en lien avec le service packaging - Suivi des lancements de produits - Suivi des développements (relance interne) CDI avec 2 mois de période d'essai Prise de poste : ASAP Statut AGENT DE MAITRISE 39h hebdomadaire, du lundi au vendredi Salaire : à partir de 28ke bruts annuels Avantages : 12 RTT par an, prime intéressement, prime de participation, 13e mois progressif (selon ancienneté), 50 jours de télétravail par an Profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou équivalent Assistant de Gestion - Vous maitrisez les logiciels suivants : Pack Office, BO, SAP - Vous maitrisez l'anglais dans le cadre professionnel - Vous êtes organisé, rigoureux et avez de bonnes qualités relationnelles - Vous êtes pugnace et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le poste : Votre agence PROMAN Bourg en Bresse a besoin d'un préparateur de commandes pour notre client en agroalimentaire. Vous serez au service expédition: - utilisation du PDA ainsi que de l'ordinateur - filmage de palette - préparation des commandes clients, étiquetage et mise en carton Horaires: 7h/7h30-15h15 Profil recherché : Aptitudes à la manutention et bonne compréhension de la lecture. Le CACES 1,3 et 5 serait un plus! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire sur une base de 13 mois à 1950EUR brut par mois. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Vos activités principales : Au sein de la mission de l'action interministérielle et des affaires départementales, vous serez plus particulièrement en charge de la coordination interministérielle et de l'animation des politiques publiques relatives à l'aménagement du territoire et à la transition écologique en exerçant : - des missions spécifiques au poste (volet aménagement et appui territorial) : * suivi opérationnel et animation départementale des contrats pour la réussite de la transition écologique (CRTE) * suivi opérationnel et coordination départementale du fonds vert * suivi du CPER et des CPIER * en lien avec la DDT, suivi et animation de la territorialisation écologique (COP territoriale) et de l'ingénierie territoriale * suivi des thématiques santé, culture, montagne et sport - des missions transversales en collaboration avec les autres membres du service : * constitution et suivi des dossiers présentés en CAR/pré-CAR, réunions et bilatérales du corps préfectoral * animation et compte-rendus des CODIR, des collèges des chefs de services, des conférences des maires, ou comités locaux de cohésion territoriale * coordination et suivi des dossiers complexes et à forts enjeux environnementaux (planification écologique) * suivi des délégations de signature Votre environnement professionnel : Activités du service : la mission de l'action interministérielle et des affaires départementales est placée au sein de la direction des collectivités et de l'appui territorial, sous l'autorité du directeur adjoint, chef de la MAIAD. Cette mission a pour mission de renforcer le pilotage des politiques interministérielles afin de fournir une expertise et les conseils adaptés aux acteurs du territoire. Pour ce faire, la MAIAD est en charge : - de la coordination et l'animation des politiques publiques des services de l'État dans le département - elle assiste le préfet et les membres du corps préfectoral dans leur mission de conseil et d'appui aux élus - elle assure le suivi de la feuille de route interministérielle de la préfète, des politiques publiques prioritaires et des projets structurants locaux Composition et effectifs du service : 6 agents (adjoint au directeur et chef de la mission, le délégué du préfet aux quartiers prioritaires, le chef de projet « village d'avenir », 3 chargés de mission de catégorie A) Liaisons hiérarchiques : secrétaire Générale - directrice des collectivités et de l'appui territorial Liaisons fonctionnelles : sous-préfets, services de l'État au niveau national (ANCT, MTE, MIOM), régional (SGAR, DREAL, commissariat de massif) et départemental (DDT, ANS, SDJES), collectivités locales, élus Connaissances techniques : - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis - avoir les compétences juridiques : niveau maîtrise / requis Savoir-faire : - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis - savoir rédiger : niveau maîtrise / requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis - savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : ce poste permet d'acquérir une bonne connaissance des missions des services de l'État dans le département Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : déplacements dans le département
Rejoignez le Cit'Hôtel Logis de Brou *** pour vivre une expérience enrichissante Nous recrutons un-e Réceptionniste (H/F) en apprentissage, disponible rapidement. Vos missions: - Vous aurez en charge l'accueil et l'accompagnement de nos clients tout au long de leur séjour. - Véritable référent, vous renseignerez efficacement nos clients et mémoriserez leurs habitudes, pour leur assurer un séjour de qualité. - Vous serez également amené à assurer le service du petit-déjeuner le matin. - Votre dimension commerciale vous permettra par ailleurs de développer les ventes additionnelles. Vos atouts : - D'un naturel avenant-e et chaleureux-euse, vous serez garant-e de la qualité du séjour de nos clients. - Votre capacité d'anticipation et votre sens du contact vous permettront de répondre au mieux aux attentes et besoins de nos clients. - Vous suivez des études spécialisées dans l'hôtellerie et/ou le tourisme. - Vous parlez couramment anglais.
Le service territorial éducatif de milieu ouvert (STEMO) de l'Ain, de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) cherche un(e) correspondant(e) insertion pour ses unités située à Bourg-en-Bresse et Oyonnax. CDD du 01/01/2025 au 31/08/2025 Vos missions : Vous serez l'interlocuteur(rice) en matière d'insertion pour les jeunes accompagnés, les équipes et l'ensemble des partenaires du territoire. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique d'insertion définie par la direction de service et par la direction territoriale (DT), au sein du service territorial de milieu ouvert (STEMO). Vous évaluerez les besoins individuels des jeunes suivis par les services et établissements du secteur public et les établissements de placement relevant du secteur associatif habilité qui nécessitent un accompagnement renforcé en termes d'insertion scolaire et professionnelle. Vos missions seront : Dans le cadre du suivi des publics : - Accompagner et soutenir, sur sollicitation des éducateurs référents du STEMO, les démarches pour les jeunes rencontrant des difficultés dans la construction de leur parcours d'insertion ; - Transmettre des éléments tenant au parcours d'insertion du jeune, en vue de la rédaction des notes et rapports éducatifs ; - Apporter son expertise et son soutien aux structures de placement pour l'ensemble des mineurs ou jeunes majeurs placés sur le bassin géographique du STEMO ; Dans le cadre de l'inscription du service au sein des politiques publiques d'insertion du territoire : - Assurer une veille sur les dispositifs et partenaires en matière d'insertion ; - Repérer et développer le réseau local de partenaires ; - Contribuer, au niveau du territoire, à une meilleure adaptation des dispositifs d'insertion aux besoins des jeunes pris en charge ; - Veiller à l'articulation avec les unités éducatives d'activités de jour (UEAJ) ; - Assurer en lien avec l'équipe de direction la représentation de la structure au sein d'instances partenariales locales ; - Participer au sein du service aux instances collectives de travail ; - Participer aux instances territoriales relatives à la politique d'insertion Vous serez placé.e sous l'autorité du directeur de service et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables d'unité éducative et les éducateurs référents. Possibilité de 2 jours de télétravail par mois. 52 jours de congés sur l'année.
QUI SOMMES-NOUS ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE DE CONTROLEUR(EUSE) DE PRODUCTION H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Lors du démarrage et en cours de fabrication, effectuer les contrôles des pièces par échantillonnage (aspect, dimensions.), - Sélectionner judicieusement les outils afin de minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Assurer un entretien régulier des outils, en incluant le nettoyage, et ainsi garantir une durée de vie optimale du matériel, - Contrôler la conformité de fabrication de produits, pièces et sous-ensembles, - Assister les Technicien(ne)s décolletage et tournage fraisage dans leur réglage via le monitoring de production, - Contrôler et suivre la conformité d'application des règles, procédures et consignes qualité à l'aide d'instruments adaptés, - Identifier les non-conformités, les écarts et effectuer les mesures préventives et/ou correctives, si nécessaire, - Compléter les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité et s'assurer de leur complétude, - Entretenir les pièces en cours de production : retouches, nettoyage, brossage, ébavurage. - Assurer le suivi des lancements de séries, conformément aux informations fournies dans la gamme de contrôle et à l'aide d'instruments de mesure, - Maintenir votre poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle qualité, - Vous disposez d'une dextérité manuelle, - Vous savez utiliser des instruments de mesure/contrôle, - Vous avez connaissance des normes et techniques de contrôle qualité (métrologie, essais.), - Vous êtes minutieux(euse). SPÉCIFICITÉ DU POSTE Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée, - Bourg-en-Bresse (01).
Notre société, Groupe Diffus'Est, basée dans les Vosges depuis près de 30 ans, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protection anti-intrusion brevetés et exclusifs, capables de stopper net tout intrus immédiatement (visibles sur notre site www.diffusest.fr). Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons 1 téléconseiller H/F sur le département de l'Ain, en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous serez chargé(e) de contacter par téléphone une clientèle de professionnels clôturistes, serruriers, poseurs de portails, de volets, grilles et barreaux, bref, de toutes protections mécaniques anti-intrusion, afin de leur faire découvrir nos nouveaux procédés exclusifs et leur proposer de les présenter auprès de leur clientèle. Vous n'avez rien à vendre, juste à proposer un partenariat gagnant-gagnant. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant très bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Rémunération : prime de 200.00 euros nette sur chaque contrat de partenariat souscrit par votre intermédiaire avec un nouveau revendeur professionnel et une supplémentaire de 200.00 euros, dès leur première vente conclue et aboutie.
Le pôle Maintenance du service Exploitation Immobilière a notamment pour missions principales la gestion des contrats d'entretien et de maintenance sur les patrimoines neufs et anciens, la gestion des différents accords-cadres à bons de commandes liés à l'entretien de ce même patrimoine, l'achat d'énergie et la veille sécuritaire. L'assistant(e) maintenance est garant du bon fonctionnement des équipements et de la satisfaction des locataires. Il/elle accompagne la mise en place des contrats d'entretien et des différents accords-cadres, veille à la bonne exécution des marchés. L'assistant/te se place en soutien des agences locales avec lesquelles il/elle entretient des relations étroites sur les équipements individuels (chauffage, chauffe-eau, robinetterie .) et collectifs (chaufferie, VMC, automatismes, bacs roulants.). Que ferez-vous ? Votre mission principale sur ce renfort sera notamment d'aider les équipes à saisir les contrats sous notre logiciel dans le cadre du Contrat de Performance Énergétique (CPE). Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un renfort, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 876,31 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titres restaurants + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * Bac / Bac +2 Assistant PME/PMI ou Support à l'action managériale * 2 ans d'expérience minimum souhaité * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * Connaissance du Logiciel ARAVIS / GRC serait un plus. Vous êtes autonome, vous faites preuve de réactivité et d'un fort esprit d'équipe. Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez un esprit d'analyse et une aisance rédactionnelle ainsi qu'un sens aigu de la confidentialité.
Vos activités principales : l'agent est principalement chargé de : - instruire les interventions des particuliers et des parlementaires - instruire les distinctions honorifiques (hors celles dévolues aux sous-préfectures) - rédiger divers courriers et invitations - préparer, en lien avec l'office national des combattants et des victimes de guerre (ONaCVG), les cérémonies nationales officielles - établir les cartes d'identité des élus - archiver la boite mail fonctionnelle du pôle représentation de l'État - renseigner le logiciel SEDEM (déplacements officiels) Il a également la charge de : - participer à la rédaction des discours et éléments de langage - préparer le courrier réservé - participer à la préparation des visites officielles Il assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service. Il assure également les tâches du chargé du suivi de la vie politique et de la préparation des déplacements du préfet pendant les congés de celui-ci. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : astreinte-discrétion-disponibilité Votre environnement professionnel : Activités du service : le cabinet de la préfecture et, en son sein, le bureau de la représentation de l'État et de la communication interministérielle (BRECI), est un interlocuteur du quotidien de la préfète et des membres du corps préfectoral. Il est constitué de deux pôles, le pôle de la représentation de l'État et celui de la communication interministérielle. Il veille notamment à l'organisation et à la préparation des déplacements et entretiens de madame la préfète, ainsi qu'à l'accueil de personnalités, notamment les délégations ministérielles. Il supervise la gestion des interventions, notamment celles des parlementaires. Il assure le traitement des affaires réservées (protocoles, cérémonies, distinctions honorifiques, etc) et le suivi de l'actualité politique. Il supervise également l'ensemble des actions de communication des services de l'État dans le département (dossier presse, post réseaux sociaux, lettre des services de l'État, rapport d'activité des services de l'État...) Composition et effectifs du service : le bureau est composé de six agents Liaisons hiérarchiques : adjoint au chef du bureau de la représentation de l'État et de la communication interministérielle, chef de cabinet, chef du bureau de la représentation de l'État et de la communication interministérielle, directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : tous les services de l'État et des collectivités territoriales dans le département, autres préfectures et tous les ministères Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir - avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir faire : - savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - savoir analyser / niveau maîtrise - requis - savoir rédiger / niveau maîtrise - requis - savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir être : - savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis - savoir communiquer / niveau pratique - requis
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute pour sa maison d'enfants à caractère social située à Péronnas, un surveillant de nuit. La MECS accueille 36 enfants de 3 à 21 ans répartis sur trois groupes de vie en fonction de leur âge. La mission première du surveillant de nuit est d'assurer la permanence éducative en soirée et la nuit, garantir un environnement sécure pour les enfants et les adolescents. Il garantit les conditions de repos, gère les situations d'urgence et de tension, assure la continuité de la prise en charge, alerte sur les dysfonctionnements. Convention collective du 15.03.66. Travail à temps partiel, 21 h hebdomadaires annualisées
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine de la distribution industrielle, un poste d ASSISTANT ACHAT (H/F). Missions principales : Préparation des négociations d'achats : Collecte et analyse des données de marché, des historiques d'achats et des performances des fournisseurs afin de fournir les éléments nécessaires à l'acheteur. Établir les comptes rendus des rendez-vous de négociation et assurer un suivi rigoureux des actions décidées. Suivi des négociations d'achats : Assurer la traçabilité et l'avancement des négociations jusqu'à la conclusion des contrats. Aide à la contractualisation : Participation à la rédaction et à la vérification des contrats, suivi des signatures et de leur validation. Mise en place d'un calendrier de négociation : Assurer la planification des rendez-vous clés avec les fournisseurs et le respect des échéances. Mise en place d'un calendrier de business review avec les fournisseurs, en collaboration avec les acheteurs. Aide à la mise en place des KPI (indicateurs de performance) pour évaluer et optimiser les performances des fournisseurs. Contribution à l'implémentation d'un CRM et à sa gestion, facilitant ainsi la gestion des relations fournisseurs. Compétences requises : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), avec une bonne capacité à réaliser des analyses et des présentations. Excellente communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les autres services de l'entreprise (Marketing, Commerce, Contrôle de gestion). Horaires: journée 38 heures hebdomadaire Poste à pourvoir immédiatement en intérim pour un long contrat. Profil recherché : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), avec une bonne capacité à réaliser des analyses et des présentations. Excellente communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les autres services de l'entreprise (Marketing, Commerce, Contrôle de gestion). Rigueur et adaptabilité seront des atouts pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à mi-temps (20h) à Bourg en Bresse dans une agence d'architecture de 15 personnes Description du poste Nous recherchons un assistant appels d'offres (H/F) à mi-temps pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera en charge de la gestion des appels d'offres en marchés publics et des activités administratives connexes. Détail du poste Détection des appels d'offres, pré-sélection sur la base des critères convenus avec les associés de JGA, Proposition aux associés et constitution de l'équipe de maîtrise d'oeuvre, Contact avec les bureaux d'études de l'équipe pour remise de leurs pièces administratives et techniques, constitution du dossier de candidature et des pièces de l'offre, relance auprès des bureaux d'études, Questions sur la plateforme du Maître d'Ouvrage, Dépôt des dossiers de réponse en temps et en heure sur la plateforme de dématérialisation, Gestion du calendrier des appels de candidatures, mise à jour des modèles, gestion des fiches de références, Information auprès de nos bureaux d'études du résultat et retour de la MOA, Complétude du tableau de gestion des candidatures, statistiques, participation à la stratégie et orientation de choix des appels de candidatures. Experience 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine Profil Sens de l'organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Outlook Salaire à négocier
Boulangerie PAUL à Bourg en Bresse recrute un vendeur / se en boulangerie - pâtisserie. Votre Mission : Accueillir la clientèle, la conseiller . Veiller à l'entretien de votre espace de vente et des produits Préparer les différentes collations (sandwich, quiche, tarte, etc...) Vous êtes dynamique , aimable, vous avez le sens de la relation client Formation assurée en interne.
Notre boulangerie : Maison Lou Pan (« Le Pain » en patois Bressan) Boulangerie récente (Juillet 2021) en perpétuel développement (des recettes et des techniques anciennes comme nouvelles), cadre très agréable et lumineux. (Voir notre site internet : lou-pan.fr ou notre page Facebook : Lou-Pan) Activité: Boulangerie, viennoiseries, salon de thé, snacking, pâtisserie en développement, partenariat avec des producteurs locaux. Nos ambitions : Satisfaire nos clients au quotidien, nous prenons soin de leur santé en sélectionnant les meilleurs matières premières et axons nos actions sur la nutrition et la santé. Nous privilégions les circuits courts et mettons tout en œuvre pour avoir le moins d'impact carbone possible. Vos missions Vous conseillez les produits (pains, viennoiserie, pâtisserie, snacking, salon de thé, terrasse), encaissez, organisez les rayons Vous êtes : Ponctuel, dynamique, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et sens du service, appréciez de travailler au sein d'une équipe. Conditions : Vous travaillerez dans un magasin lumineux, agréable, dans une ambiance conviviale, avec du matériel récent, magasin climatisé. 2 jours de repos consécutifs 35 H CDI salaire SMIC (majoration de dimanche et jours fériés 25%) Prime de fin d'année (suivant convention de la boulangerie)
Vente des produits de boulangerie pâtisserie Fabrication des sandwichs Entretien des locaux Tenue de caisse
Nous recherchons une secrétaire H/F pour notre garage automobile sur Bourg en Bresse Vos missions: - Accueil clientèle - Etablir les devis - Etablir les factures - Gestion des fournisseurs pour la commande des pièces détachées - Gestion du service de carte grise
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéEn qualité de Travailleur Social (diplôme d'Assistant(e) de Service Social, d'éducateur(trice) spécialisé(e), ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale), Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire Charges Locatives - Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régulations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 26 650 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
L'auxiliaire ambulancier a pour rôle d'assurer les missions de transport confiées par la régulation, en second membre de l'équipage au sein d'une ambulance, ou seul en Véhicule Sanitaire Léger. Missions principales: - Assurer les missions de transport et la prise en charge adaptée du patient (relevage, brancardage, portage.) - Conduire le véhicule en respectant les règles de sécurité - Veiller au bon déroulement de la mission, au confort et à la sécurité du patient - Constituer et remplir le dossier administratif indispensable à la facturation du transport - Vérifier le bon état de marche du véhicule ou du matériel et signaler les dysfonctionnements - Assurer le nettoyage et la désinfection du véhicule et du matériel - Vérifier la présence des documents et équipements nécessaires au déroulement de la mission dans le véhicule - Renseigner les documents de bord et documents internes liés au transport FORMATION, COMPETENCES ET PRE REQUIS: -Permis B valide, hors période probatoire -Vaccinations à jour -Certificat d'immunisation (hépatite/BCG) -AFGSU2 valide ou PSC1 -Visite préfectorale d'aptitude valide L'entreprise recherche des Auxiliaire Ambulancier diplômés ou pas. Possibilité de financement de la formation par l'employeur, pour les candidats titulaires au moins du PSC1.
Adecco recherche pour son client spécialisé dans l'impression, un agent de conditionnement (h/f). Vous avez pour mission la gestion du conditionnement des étiquettes : - réglages de la machine de découpe - approvisionnement des bobines d'étiquettes - découpe manuelle - aide au conditionnement cartons Après période de formation si les compétences techniques sont en évolutions, possibilité d'être formé sur une machine d'impression. Vous êtes bricoleur, avez une aisance avec les chiffres (conversion mm en dm). Vous souhaitez vous investir et évoluer sur le métier d'imprimeur. Vous travaillerez dans une entreprise familiale où il fait bon vivre. Horaires de journée pour commencer puis passage en équipe 2*8. Intéressé(e) par le poste ? Postulez en ligne avec un cv à jour !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de poste un agent courrier (h/f) pour la partie communication. Vos principales missions seront : - Manutention sur la plateforme logistique - Collecte en entreprises et éventuellement distribution de repas - Gestion des quais - Après période de formation, apprentissage sur le guichet Profil : Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, doté d'un excellent sens du service. La capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de flexibilité. - Communication - Flexibilité - Fiabilité - Esprit d'équipe Le contrat débutera mi-décembre. Les horaires de travail seront l'après-midi, en temps plein et pour du long terme. Intéressé(e) ? Postulez en ligne avec un cv à jour !
**2 POSTES A POURVOIR** NETTOYAGE VEHICULES NEUFS ET OCCASIONS CONVOYAGE VEHICULES CHEZ NOS CLIENTS PERMIS B OBLIGATOIRE CONTRAT POUVANT EVOLUER DANS LE TEMPS 35 H DU LUNDI AU JEUDI : 08H-12H / 12H45-16H30 VENDREDI : 08H-12H / 12H30- 14H30 SE PRESENTER A L'ENTREPRISE AVEC UN CV
Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France. GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. Votre mission, si vous l'acceptez : Approvisionner les stocks dans le respect des procédures achats de GEPSA auprès des fournisseurs Être en charge de l'appui administratif du Responsable de service Enregistrer les fonds destinés à alimenter le compte cantine des détenus Produit l'état des libérables à la demande de la Régie des Comptes Nominatifs (RCN) Assurer l'établissement de reportings mensuels (RMA) du service Assurer la gestion informatique des commandes cantine des personnes détenues depuis la réception des bons jusqu'à l'édition des éléments de préparation des livraisons Assurer la vérification des réclamations sur le logiciel ISIS et apporte les réponses à son responsable Passer, sur consigne du Responsable de Service, des commandes et des réceptions sur l'ERP Participer aux inventaires et le saisi Prendre en compte les réclamations et les traitent Trouver des actions selon les recommandations de son responsable Régler les réclamations dans un délai imparti D'autres missions seront confiées par le responsable de site, selon les besoins des services du site et des compétences professionnelles. Chez GEPSA, on a à cœur de développer tes compétences dans tous les domaines techniques et nous te garantissons des missions variées. Qu'attendons-nous de vous ? Vous maîtrisez les outils informatiques et vous avez une expérience dans la gestion des stocks. A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA ! Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE. Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de St Denis Les Bourg (01), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire: - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. SI CE N'EST PAS LE CAS, N'HESITEZ PAS A POSTULER - UNE FORMATION PEUT ETRE FINANCEE. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Ticketss restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Nous recrutons pour notre Service de Remplacement sur le secteur de BOURG-EN-BRESSE : Un agent de remplacement en élevage Bovin H/F Au sein de plusieurs exploitations vous prenez en charge les tâches suivantes : - Traite de vaches - Soins et alimentation du troupeau - Conduite d'engins agricoles - Surveillance et remontées des informations aux exploitants Profil recherché: Vous êtes autonome sur les tâches confiées , vous justifiez d'une expérience en qualité d'ouvrier agricole (H/F) d'au moins un an. Interventions dans un rayon de 20 km; un véhicule est indispensable pour se rendre sur l' exploitation. Prise de poste dès que possible. Postulez !
Animateur, animatrice périscolaire, temps de restauration et vacances. Mission: Vous travaillez et animez l'accueil périscolaire du midi pendant le temps de restauration (11h40 à 13h30) et le périscolaire le matin et le soir sous la responsabilité de l'équipe de direction du centre de loisirs. Vous travaillerez aussi pendant les vacances scolaires. Vous préparez et proposez avec l'équipe d'animation des activités adaptées au projet de l'association, à l'âge et au rythme des enfants (jeux, cuisine, activités manuelles,..). Vous vous assurez de l'accueil et de la sécurité des enfants. Profil: Personne ayant un très bon contact avec le public et une méthodologie de travail rigoureuse. Expérience auprès d'enfants souhaitée. Aptitude à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap si possible. Formation / Expérience : * BAFA ou CAP petite enfance minimum. Un diplôme dans l'animation est un plus. Compétences requises (savoir être et faire) : *Etre organisé et rigoureux. *Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative. *Capacité à travailler en équipe. Conditions : *Convention Collective ALISFA
L'Unité éducative de milieu ouvert (UEMO) de Bourg-en-Bresse, structure relevant de la protection judiciaire de la jeunesse, accompagne des mineurs âgés de 13 à 18 ans dans le cadre de mesures judiciaires confiées par un magistrat dans leur milieu naturel. Elle assure également la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) dans le cadre pénal mais aussi civil auprès d'enfants et adolescents. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e assistant.e de service sociale. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision et la rédaction des rapports à destination des magistrats. - Le soutien des éducateur dans leurs prises en charge au pénal sur le volet social - le développement de partenariats dans le champ social au bénéfice des jeunes accompagnés - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 2 jours de télétravail possibles par mois. 52 jours de congés sur une année pleine.
La Fédération APAJH recherche pour le SESSAD Bourg en Bresse un ou une assistant de service social en CDD de remplacement à 0.70 ETP Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous QUE PROPOSE LE POSTE ? Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées. Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité. QUE FAIT LE SESSAD ? Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 80 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap, à l'exception d'un handicap sensoriel. Un nombre de places dans le service est réservé aux jeunes présentant un TSA (trouble du Spectre Autistique) Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste d'assistant de service social et vous serez amené à : - Participer à la qualification des situations des jeunes sur liste d'attente SESSAD - Accueillir et prendre en compte les demandes et situations de ces familles en attente et orienter au besoin. - Organiser les RDV liés au processus d'admission et y participer. - Réaliser un diagnostic social afin d'évaluer les besoins, les ressources et des difficultés sur le plan social, en lien avec le handicap de l'aidé et la problématique de l'aidant. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches entreprises, dans le cadre de l'accompagnement global. - Accompagner et soutenir: apporter l'aide nécessaire à travers les différentes démarches telles que la constitution de dossiers MDPH . - Participer à la co-construction des PPA. - Participation à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, etc. QUI ETES VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous êtes respectueux, rigoureux, organisé et autonome Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en réseau Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social, des procédures d'orientation, du circuit des demandes d'aide auprès de la MDPH Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion d'activité Vous possédez le permis de conduire Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de jeunes TSA. Vous avez un diplôme d'état d'assistant du service social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre TR/01/DB/2024-09AS à : recrutementara@apajh.asso.fr
Management d'une équipe composée d'un ouvrier et d'un apprenti. Gestion des chantiers et supervision des travaux. Participation aux travaux paysagers : entretien (tonte, taille) et création d'espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, entreprises privées). Travail en extérieur selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale en vigueur. Maçonnerie paysagère à réaliser occasionnellement (de simples notions suffisent). Déplacements à prévoir au niveau local, maximum 1h autour du dépôt.
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Secrétaire comptable (H/F) Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : 1/ Vous avez la charge de l'accueil physique et téléphonique de l'association du le suivi du fichier des adhérents sur EXCEL, de la saisie, de la mise en page et de la modification des différents documents de la gestion du courrier et du classement 2/ Vous avez également la charge de la gestion administrative des dossiers des coopératives ; à ce titre vous réalisez : le suivi des demandes de documents l'ouverture et la fermeture des comptes bancaires suite aux créations et /ou dissolutions des coopératives scolaires les changements des mandataires sur les comptes des coopératives : édition de documents, envoi, suivi des réception, transfert aux établissements bancaires, relation avec les inspecteurs de circonscription la gestion des attributions des subventions publiques 3/ Enfin vous intervenez en comptabilité et vous assurez les missions suivantes : L'enregistrement et la vérification des factures d'achat, la préparation des chèques pour la signature La gestion des encaissements Les rapprochements de factures La saisie comptable sur EBP Les rapprochements bancaires De formation BAC à BTS en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire La maitrise des logiciels Word Excel et Publisher est essentielle Vous avez déjà travaillé sur EBP et la connaissance du plan comptable de L'OCCE serait un plus Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie Vous démontrez également de bonnes qualités relationnelles et de la réactivité Poste en temps partiel 24 ou 32 heures par semaine selon votre autonomie sur le poste Taux horaire : 12.94 Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Temps de travail : Temps partiel 2h par semaine soit 8h66 par mois Commune de Bourg en Bresse Chantier : lundi matin : sortie des poubelles Om + nettoyage commun + rentrée des poubelles OM mardi : sortie des poubelles jaunes mercredi : rentrée des poubelles jaunes Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour assurer le nettoyage/entretien . Votre mission consistera à nettoyer les surfaces, les sols... Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, rejoignez-nous !
Temps de travail : Temps partiel 1h par semaine soit 4h33 par mois Commune de Bourg en Bresse Chantier : lundi matin Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour assurer le nettoyage/entretien . en alternance semaine paire : un bureau a bourg en bresse semaine impaire : un commun d'un petit immeuble à bourg en bresse Votre mission consistera à nettoyer les surfaces, les sols... Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, rejoignez-nous !
Temps de travail : Temps partiel 1h par semaine soit 4h33 par mois Commune de Bourg en Bresse Chantier : lundi dans la journée Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour assurer le nettoyage/entretien des communs de l' immeubles Votre mission consistera à nettoyer les surfaces, les sols... Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, rejoignez-nous !
Temps de travail : Temps partiel 8h25 par semaine soit 35h75 par mois Commune de BOURG EN BRESSE et VIRIAT Chantiers : - Bureau et vestiaire d'un complexe sportif à Bourg en Bresse mardi de 5h à 7h - Bureau à Viriat jeudi de 5h à 8h - 3 bureaux à Bourg en Bresse Vendredi de 5h à 8h15 Description du poste : Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour assurer le nettoyage/entretien des sites cités ci-dessus. Votre mission consistera à nettoyer les surfaces, les sols, les sanitaires. Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, rejoignez-nous !
Le poste : Côtéjob bourg en bresse recherche un opérateur de cuisson H/F pour un poste sur Servas Vous aurez pour mission : Programmer et suivre la cuisson des produits Prise des températures Contrôle des équipements de cuisson Stockage des produits après cuisson Compléter les documents de traçabilité Nettoyage des équipements du poste Salaire : smic Horaires : 7h-14h45 du lundi au vendredi ou 15h-22h45 du dimanche au jeudi soir : selon les semaines et organisation de l'atelier Le poste est a pourvoir dès que possible en agence d'emploi Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience dans l'agroalimentaire ou la cuisine Vous savez travailler en autonomie. Vous êtes quelqu'un de dynamique, ponctuel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Le poste : Votre agence PROMAN Bourg en Bresse recherche pour son client spécialisé dans le secteur logistique, un assistant RH H/F. Dans le cadre d'un remplacement vous aurez pour missions principales de gérer les contrats de travail, heures, absences, relationnel salarIé... Mission intérim 3 mois minimum démarrage au plus tot après validation de candidature -Anomalies de pointages -Visites médicales -Suivi des heures et des absences -Etablissement des contrats de travail et avenants -Relationnel avec les salariés Salaire : selon expérience Tickets restaurants indemnité transport Profil recherché : Vous possédez un bac+2 en RH et ou une première expérience réussie dans un service RH. Vous êtes dynamique et autonome Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LEON DE BRUXELLES restaurant ouvre ses portes à Bourg en Bresse début Janvier . Elle/Il participe à la gestion de l'établissement et contribue à son développement et à sa rentabilité. Elle/Il anime, coache et motive l'équipe salle dans le cadre des critères de qualité des relations humaines et professionnelles du Groupe. Elle/Il assure la continuité de la gestion de l'exploitation en respectant les politiques managériales et commerciales établies, la législation et les process internes sous la responsabilité d'un n+1. Si vous souhaitez participer à cette aventure, candidatez pour rencontrer l'employeur lors du Job dating le 22 novembre 2024 à Bourg en Bresse. Une confirmation de rendez-vous vous sera adressée par mail.
Qui sommes-nous ? Precimade est notre filiale (Processus Group) d'usinage de dispositifs médicaux en titane & plastiques dédiée au secteur médical exclusivement. Notre certification ISO 13485 atteste de notre respect aux exigences réglementaires et au cahier des charges de nos clients. Nos équipements nous permettent de répondre aux besoins en usinage et en finition de nos clients. Nous sommes fiers de contribuer à l'innovation dans le secteur médical en proposant des solutions technologiques de pointe pour répondre aux enjeux de santé de demain. LE POSTE D'OPERATEUR(TRICE) FINITION H/F En rejoignant notre équipe de finition, vous serez en charge de : - En accord avec les informations fournies dans le planning, les attendus qualité et l'OF, réaliser les opérations de finition : incluant le microbillage, le nettoyage, le polissage, le marquage laser tribofinition, le brossage, la passivation, l'ébavurage, le redressage et le polissage électrolytique, - Sélectionner judicieusement les outils afin de minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Assurer un entretien régulier des outils, en incluant le nettoyage, et ainsi garantir une durée de vie optimale du matériel, - Identifier et localiser les défauts d'aspect des produits, puis procéder aux retouches selon les procédures qualité en vigueur, - Enregistrer les différentes données de production (nombre de pièces.) sur l'OF, - Respecter les délais impartis, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, tout en assurant la préservation du produit (qualité + mix up) ainsi que le respect des indications précisées dans l'OF, - Maintenir votre poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous avez idéalement une première expérience réussie en contrôle qualité/finition, - Vous disposez d'une dextérité manuelle, - Vous avez connaissance des différentes opérations de finition, - Vous êtes minutieux(euse). Spécificité du poste Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un CDI sur une base hebdomadaire de 35h, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée, - Bourg-en-Bresse (01),
LEON DE BRUXELLES Restaurant ouvre ses portes début Janvier et recrute des Serveurs H/ F . 6 postes à pourvoir La/le serveur respecte et applique les standards de service du Groupe et de l'enseigne, de l'arrivée au départ du client avec un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients. Elle/Il garantit le 100% satisfaction de chaque client dans son rang en mettant en oeuvre les standards du Groupe et de l'enseigne lors de l'accueil du client, de la prise de commande, de la visite de courtoisie, du service des boissons et des plats et de l'encaissement. Elle/Il développe les ventes, conseille et fidélise les clients. Elle/Il garantit l'état, la propreté et l'organisation de la salle avant, pendant et après chaque service. Si vous souhaitez participer à cette aventure, candidatez pour rencontrer l'employeur lors d'un Job dating à Bourg en Bresse. Une confirmation de rendez-vous vous sera adressée par mail.
Type de contrat : CDI Lieu de travail : Secteur Bourg en Bresse et environ Temps de travail : Temps plein sur 4 jours : le lundi, mardi, jeudi, vendredi Horaires : 8h00 - 17h30 (avec 30 minutes de pause) Description du poste : Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour assurer le nettoyage hebdomadaire de logements, appartements, maisons ( et quelques professionnels : bureaux) Votre mission consistera à nettoyer les surfaces, les sols, les sanitaires. Avantages : Véhicule de service fourni Carte carburant et badge télépéage inclus Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience dans le nettoyage appréciée mais non obligatoire Permis B requis (utilisation du véhicule de service) Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique, rejoignez-nous !
Situé à Bourg-en-Bresse, notre client fait du tréfilage, c'est à dire de la réduction de la section d'un fil en métal par traction mécanique sur une machine à tréfiler. Manpower recrute pour ce site des opérateurs tréfileurs (H/F) Notre client agit pour de garantir un équilibre entre l'Homme, la planète et notre entreprise. Au sein du site industriel, vos missions seront diverses : Vous controlez et validez les données d'entrées des composants livrés Vous réalisez différents montages sur les machines (montage, lubrification, ... ) Vous pouvez être amené ç utiliser unpont roulant à télécommande (formaton assurée) Rigoureux, vous travaillez dans le respect les consignes de sécurité. Horaires : vous travaillez 40H / semaine (dont 5h placées en compteur pour RTT) Vous travaillez en équipe 3X8 : 21H-5H / 5H-13H / 13H-21H Rémunération : 1807,33 / mois pour 151,67 primes panier / indemnité transport et RTT Vous recherchez un poste avec polyvalence des missions. Le travail en équipe vous plait, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'une rigueur et d'une persévérance sans faille ; Enfin, le respect de la sécurité est un élément fondamental à vos yeux . Alors prêt ? Déposez votre candidature en ligne, notre équipe Manpower vous rappelle très vite pour plus d'information. Travailler pour Manpower, c'est accéder aux avantages de notre CSE (Voyages, Chèques vacances, réduction parc de loisirs, etc..) Ouvrir un compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte 8% Devenir un de nos Talents c'est avoir un collaborateur dédié en agence qui s'occupe de votre dossier.
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son siège de Bourg-en-Bresse : un poste en CDI à 35h par semaine des jours de RTT. Poste à pourvoir dès que possible. Missions : - Gestion des mesures - Assistance et représentation des majeurs - Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière - Montage et instruction de dossiers - Partenariat avec des institutions - Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal. - Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles ***Casier judiciaire vierge*** Rémunération : CCN 66 - coef 434. - 1 890€ brut en début de grille pour un 90%+ reprise d'ancienneté possible. Avantages: - Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste. - 20j RTT par an - 1j télétravail par semaine - horaires flexibles - voiture de service pour les déplacements Profil recherché - A propos de vous : Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale. Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation. Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e). Vous serez accompagné à votre prise de poste par du tutorat. Vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre cv à siege@atmp01.fr
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Forts de notre expertise, nous recherchons actuellement un(e) Commercial(e) Terrain en CDD pour une durée de 6 mois, qui souhaite rejoindre une équipe dynamique, drôle (si on en croit les blagues autour de la machine à café) et motivée à contribuer à notre succès. Lieu de travail : Bourg-en-Bresse (01) Description du poste : En tant que Commercial(e) Terrain chez YOU ENERGIE, vous serez notre as des terrains, chargé(e) de repérer les clients potentiels et de récupérer leurs factures de gaz et d'électricité pour lancer une analyse approfondie. Résultat : des économies sur la table pour eux, et un sourire satisfait pour vous. Pas d'inquiétude, nous vous épaulons à chaque étape ! Responsabilités : -Prospecter activement des clients potentiels sur le terrain. -Récupérer les factures de gaz et d'électricité pour évaluer les coûts actuels. -Établir des relations solides avec les clients potentiels. -Conclure les ventes, atteindre vos objectifs (et les dépasser, mais on ne vous met pas la pression !). -Maintenir la base de données client à jour, pour un suivi aux petits oignons. Exigences : -Expérience en vente ou une passion pour la prospection. -Excellentes compétences en communication verbale et écrite. -Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats, avec une touche de ténacité. -Sens du relationnel. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement votre temps. Avantages : -Rémunération 1801,80€ brut mensuel fixe + variable sur performance. Oui, on récompense les efforts. -Véhicule de fonction et carte essence (voiture de course non incluse, désolé). -Un soutien et des ressources pour vous aider à atteindre vos objectifs. -Opportunité de développer vos talents en vente et de rejoindre un secteur en pleine ébullition. -Collaboration avec une équipe fun et dynamique, dans une ambiance où l'entraide est reine. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une entreprise innovante dans le domaine de l'énergie et que vous possédez les compétences nécessaires pour exceller en tant que Commercial(e) Terrain, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de YOU ENERGIE.
À propos de notre entreprise : Fondée en 2016, YOU ENERGIE est un cabinet de conseils en énergie. Notre mission ? Aider les TPE/PME/PMI en leur proposant des offres adaptées et personnalisées afin de répondre aux besoins et demandes des entreprises en matière d'efficacité énergétique.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des opérateurs DE PRODUCTION(H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines - Approvisionner les machines - Divers contrôles et réglage afin d'obtenir 1 produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois+ primes Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, bâtiment ou autre... Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des opérateurs DE PRODUCTION (H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage sur 2 ans, en partenariat avec le centre de formation ID SCHOOL ou en 1 an avec le centre de formation SONELO. Notre agence de Saint Denis les bourgs (01) être prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - La cartographie (mesurage loi Carrez) - La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites ) - L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) - Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) - La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients - La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932? et 2166? brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise Avantages : tickets restaurant Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 300 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : la performance, agir avec respect et l'esprit de conquête " Tu partages ? Alors postules !
L'ambulancier a pour rôle d'assurer la surveillance du patient et sa prise en charge au cours des missions de transport confiées par la régulation. Missions principales: - Assurer les missions de transport confiées par la régulation dans le respect des dispositions règlementaires - Assurer la surveillance du patient pendant le transport et une prise en charge adaptée du patient - Estimer la gravité de l'état du malade - Réaliser un bilan médical d'urgence - Veiller au bon déroulement de la mission, au confort et à la sécurité du patient - Constituer et remplir le dossier administratif indispensable à la facturation du transport - Vérifier le bon état de marche du véhicule ou du matériel et signaler les dysfonctionnements - Assurer le nettoyage et la désinfection du véhicule et du matériel - Vérifier la présence des documents et équipements nécessaires au déroulement de la mission dans le véhicule - Renseigner les documents de bord et documents internes liés au transport - Conduite du véhicule dans le respect des règles de sécurité FORMATION, COMPETENCES ET PRE REQUIS: -Permis B valide, hors période probatoire -Vaccinations à jour -Certificat d'immunisation (hépatite/BCG) -AFGSU2 en cours de validité -Visite préfectorale d'aptitude à jour -Diplôme d'état obligatoire L'employeur recherche des candidats titulaires du diplôme d'état ou pas. Possibilité de formation, à étudier au cas par cas, notamment par le biais de l'alternance. Formation sur 1 an.
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Hitster de TF1 dans une grande surface. C'est un quizz musical où l'on doit retrouver l'année de création d'une chanson. Il fonctionne avec une application sur le téléphone. Envoi d'un présentoir et du jeu chez vous. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 7 décembre de 14h à 18h.
Cette offre concerne une mesure POEI
KFC pour son ouverture prochaine recrute des équipiers H/F En tant qu'Employé Polyvalent, vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes. Poste idéal pour un complément de revenus, horaires flexibles. Faites partie de l'aventure, candidatez !
Dans le cadre de son ouverture en décembre sur Bourg en Bresse KFC recrute des équipiers H/F . En tant qu'Employé Polyvalent, vos missions seront les suivantes : - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes 2 jours de repos consécutifs par semaine Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.
CARE est un cabinet indépendant en ressources humaines spécialisé dans le recrutement et le conseil. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs futurs collaborateurs, convaincus que le capital humain est au cœur de la réussite des organisations. Nous accompagnons notre client qui développe un projet d'accueil auprès des personnes âgées/handicapées dans des maisons dédiées à l'acceuil familial. Nous recherchons des Accueillants-es Familaux-ales pour le département de l'Ain (01). - Devenir accueillant familial est un métier qui s'adresse aux particuliers désireux d'effectuer une reconversion professionnelle ayant pour objectif un projet de vie porté par l'humanisme, la bienveillance et l'engagement. Être Accueillant Familial consiste à héberger et accompagner dans une maison, au sein de son foyer familial, 3 personnes âgées et/ou handicapés. Le statut d'accueillant familial est un statut de professionnel agréé indépendant, qui n'est pas celui de salarié, de profession libérale ou encore d'auto-entrepreneur. L'entreprise qui accompagne ce dispositif est dédiée au développement de l'accueil familial.Elle propose une solution d'hébergement pour l'Accueillant familial et les personnes accueillies et vise à valoriser une solution alternative aux EHPAD. Cette structure permet d'organiser et d'encadrer administrativement la mise en place d'un séjour, et d'assurer un accompagnement de celui-ci. Les maisons sont situées dans le département de l'Ain dans des zones semi-rurales. Chaque hameau est constitué de 3 maisons mitoyennes pouvant accueillir chacune 1 accueillant familial et 3 personnes âgées/handicapées. Les missions de l'Accueillant Familial - veiller au bien-être physique et moral des personnes accueillies, - entretenir le cadre de vie : accueil, logement, animations et activités diverses (repas, jardinage, - coordonner les soins à domicile si nécessaire, - assister à l'aide au lever et au coucher, - assurer l'intimité des résidents, - contribuer à recréer du lien social pour plus de bien-être et de qualité de vie (discussions, promenades). A la suite d'une formation et d'un agrément délivré par le conseil départemental, vous aurez un statut de professionnel indépendant Au titre de ce projet, une rémunération allant jusqu'à 5000 euros mensuel (charges à déduire) pour 3 personnes accueillies peut vous être garantie. Le profil - Une expérience avérée de 5 ans minimum dans les domaines du soin et auprès de personnes âgées/personnes handicapées - Un diplôme dans le domaine du soin : aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie, éducateur(trice) spécialisé (e)... est un plus pour l'accession au projet - Vous acceptez d'emménager dans l'Ain, dans une maison chaleureuse de 175 m², spécialement conçue pour l'accueil familial, pour y vivre avec votre famille et les personnes accueillies - Vous possédez un esprit positif, joyeux et dynamique - Vous êtes motivé(e) pour rejoindre ce projet
*Offre d'emploi : Responsable d'Agence - Bourg-en-Bresse* EURO PARE BRISE +, acteur majeur du vitrage automobile en France, comptant plus de 60 agences en pleine expansion, recrute un(e) Responsable d'Agence pour son centre à Bourg-en-Bresse. ### Vos missions : En tant que Responsable d'Agence, vous serez responsable de la gestion complète de votre centre. Vos missions seront les suivantes : - *Développement commercial* : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et professionnels). - Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs. - Prospecter activement et promouvoir les services de l'agence. - *Management opérationnel* : - Encadrer et animer une équipe pour garantir une performance optimale. - Organiser les plannings, gérer les stocks et les commandes. - Assurer la gestion quotidienne de l'agence et le respect des procédures internes. - *Gestion administrative* : - Superviser la facturation et le suivi des paiements clients. - Gérer les opérations de recouvrement et assurer le suivi des retards de paiement. - Prendre en charge le suivi des litiges et la gestion du service après-vente (SAV). - Veiller à la conformité des documents administratifs et à la gestion des stocks. - *Suivi de la performance* : - Analyser les résultats de l'agence et mettre en place des actions correctives. - Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations fournies. ### Horaires de travail : - Lundi au vendredi : 9h-12h et 14h-18h. - Samedi : 9h-12h. ### Profil recherché : - *Expérience obligatoire de 5 ans* dans le secteur automobile ou la réparation automobile, en *management, **commerce, ou **back office*. - Vous avez une expérience solide en *gestion de litiges, **service après-vente (SAV)* et *gestion administrative* (facturation et recouvrement). - Vous êtes un(e) *leader* avec une forte capacité à animer et motiver une équipe. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et possédez de solides compétences commerciales et administratives. - Vous avez une *forte orientation résultats* et *satisfaction client*. ### Rémunération : - Rémunération *au SMIC* avec primes sur *atteinte des objectifs*. ### Ce que nous offrons : - Un *CDI* dans une entreprise dynamique et en forte croissance. - Une *formation complète* pour vous accompagner dans votre prise de poste. Si vous avez l'expérience et la volonté de contribuer à la réussite d'une agence performante, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à *imadbendohmana@gmail.com*. Nous avons hâte de vous accueillir à Bourg-en-Bresse ! ---
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute de futurs bouchers pour le compte de son client, leader national en boucherie industrielle. Spécialiste dans la formation de bouchers, F2o vous propose une formation complète assurée par des formateurs compétents et une équipe dédiée à ses apprenants. Mais c'est quoi exactement un boucher industriel ? C'est un métier qui récompense la performance Il s'agit de désosser et parer la viande Contrairement à ce que l'on peut penser, on ne travaille pas au contact du sang C'est un travail en équipe Grace aux horaires décalés, vous pouvez organiser votre vie personnelle différemment -La formation Cette expérience commencera par un contrat de professionnalisation sur le site de l'Abattoir des Crets - Bourg en Bresse et se déroulera en 3 étapes: - 1 semaine de cours théorique en salle (9H-17H) - 2 mois de cours pratique assuré par un formateur sur le site en ( 5:00- 13:00) - 6 mois de travail posté accompagné d'un collègue tuteur expérimenté ( 5:00 - 13:00) Au terme de ce contrat, vous aurez la possibilité d'obtenir un poste de Boucher Industriel h/f au sein de la même entreprise avec des primes sur salaire selon la production Vous apprendrez à effectuer les missions suivantes : Réaliser des opérations de découpe industrielle sur de la viande de PORC Observer un strict respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et du matériel personnel Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail - Votre profil Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Vous êtes en reconversion ou avez tout simplement envie de découvrir un nouveau métier - Avantages Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Process de recrutement : 1. Un premier entretien téléphonique 2. Une visite de site et d'échange avec le manager 3. La constitution de votre dossier
Le groupement d'employeurs est un collectif d'entreprises. Ses membres parient sur le potentiel des personnes pour répondre à leurs besoins de main d'œuvre. Nous mettons en place un parcours de formation, comprenant un contrat de professionnalisation d'un an en alternance, vous permettra de monter en compétences et intégrer la société avec toutes les compétences requises. Objectif : devenir TOURNEUR sur CN. Comment ? Le contrat de professionnalisation d'un an en alternance vous permet d'acquérir les compétences. 1 semaine / mois en centre de formation (AFPMA à Péronnas) 3 semaines / mois en entreprises pour mise en œuvre La formation est prise en charge, et vous êtes rémunéré toute au long de la formation. A l'issue de la formation, vous serez capable de : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires a partir du plan de définition, préparer le poste, définit, monter et régler la machine et les outils - Recevoir et préparer la matière à usiner - Réaliser les pièces en tournage, - Contrôler la qualité de sa production - Réaliser des gammes opératoires, montages et programmes d'usinage - Renseigner le documentaire correspondant (temps passé, matière consommée, rebuts) - Entretenir, enregistrer et effectuer la maintenance de premier niveau de la machine avec son binôme Et vous ? Nous recherchons une personne motivée, dynamique, prête à s'investir dans un projet sur le long terme. Vous avez commencé une formation technique (mécanique industrielle, usinage.), que vous avez abandonnée ou vous n'avez pratiqué pendant quelques années ? Vous avez envie de reprendre ? C'est le moment ! La formation vous permettra d'acquérir les étapes de tournage. Vous avez quelques notions de lecture de plan. Vous aimez la polyvalence. Curieux, vous avez de bonnes bases en mathématique et saurez aller vers la programmation. Conditions : - Démarrage : mars 2025 - Localisation du poste : Péronnas (Ain) - Durée hebdomadaire : 39 heures (2/8 : 5h/13h et 13h/21h= - Salaire d'embauche : en fonction du profil (année de formation = proche SMIC puis évolution)
Vous êtes passionné(e) par les métiers du paysagisme ? Travailler en extérieur est essentiel pour votre bien être ou juste une passion ? Vous aimez travailler à l'extérieur, même sous la pluie ou le soleil ? Vous appréciez prendre soin des espaces verts et voir vos efforts embellir les paysages ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et donner du sens à votre métier ? Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Et si nous vous présentions cette entreprise : Entreprise créée en 1933, elle est originaire et implanté à Bourg-en-Bresse dans l'ain (01). C'est une entreprise familial, à taille humaine. Avec une équipe de 55 collaborateurs passionnés qui communient avec la nature. La société évoque à ses collaborateurs, l'adaptabilité, la liberté, et surtout la passion du jardin et respect de la nature. Ce que recherche mon client : UN OUVRIER PAYSAGISTE EXTERIEUR POUR L'ENTRETIEN (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Entretien des espaces verts : tondre, tailler, débroussailler, ramasser les feuilles, et veiller à l'esthétique globale des espaces. - Soins aux végétaux : désherber, arroser, et appliquer des traitements adaptés pour garantir la bonne santé des plantations. - Petits travaux d'aménagement : poser des bordures, installer des massifs, ou réaménager des espaces paysagers existants. - Gestion des déchets verts : évacuer les résidus, trier et transporter les déchets vers les zones de collecte prévues. - Utilisation d'outils et d'engins : manipuler des tondeuses, souffleurs, débroussailleuses et autres équipements en toute sécurité. Et si vous êtes cette personne : Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et passionnée par le travail en extérieur. - Expérience : Une première expérience ou une formation en alternance dans les espaces verts est appréciée. - Compétences souhaitées : Connaissance de base des végétaux et des techniques d'entretien (ou motivation pour apprendre). - Qualités personnelles : Sens du détail, autonomie, respect des consignes de sécurité, et aptitude à travailler en équipe. - Condition physique : Apte à effectuer des tâches physiques répétées et à travailler par tous les temps. Les compléments d'info : - Rémunération selon expérience - Du lundi au vendredi, repos le week-end, travail en journée - 35 H sur 12 mois, statut ouvrier (haute saison de avril à fin septembre plutôt 40H semaine) - Prime de panier et déplacement - Contrat frais de santé et prévoyance groupe AGRICA avec participation de l'employeur 60%, au contrat frais de santé - Secteur géographique d'intervention : BOURG EN BRESSE /MACONAIS/HAUT BUGEY/PAYS GEX (1H30 de trajet maximum et pas de découchage) Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ?
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Je recherche pour mon client un CHEF D'EQUIPE MONTEUR CABLEUR ATELIER (H/F) en CDI, sur le secteur de Bourg en Bresse. Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise basée à Bourg-en-Bresse se spécialise dans l'ingénierie électrique et l'automatisation pour divers secteurs industriels, offrant des services allant de l'installation à la mise à jour de systèmes de production et de contrôle. Elle est reconnue pour ses projets innovants dans la distribution de courant et l'automatisme industriel, et possède plusieurs certifications de sécurité et de qualité, attirant ainsi des professionnels dynamiques et engagés. Vous êtes en charge de la responsabilité d'une équipe sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, pour réaliser des travaux d'électricité, dans les délais et dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Dans ce cadre, vous aurez à : - Réaliser les travaux de câblage de coffrets et d'armoires - Assurer le suivi des réalisations des projets en atelier - Manager une équipe - Organiser les travaux en fonction des consignes, des documents et des moyens mis à disposition - Respecter et faire respecter les règles de sécurité Et si vous êtes cette personne : - De formation BAC Pro / BTS en électrotechnique vous justifiez idéalement d'une expérience significative en électricité industrielle d'au moins 2 ans. - Vous êtes autonome sur la réalisation d'armoires et de coffrets électriques et concernant la lecture des plans. - Salaire suivant profil et expérience. Possibilité d'évolutions. - D'une nature impliquée et volontaire vous recherchez une entreprise capable de vous proposer une certaine autonomie de travail dans un climat de confiance et où la réussite de chacun est l'affaire de tous. Infos complémentaires : - CDI sur une base de forfait jour - 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT - Contrat d'intéressement - Mutuelle + Prévoyance AESIO - Management humain - Culture RSE Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez sur Adecco.fr avec un CV à jour.
Manpower Bourg-en-Bresse recrute un Monteur en pneumatique (H/F) pour son client, qui est une entreprise du secteur automobile. Vos principales missions seront les suivantes : -Montage, démontage et équilibrage des pneumatiques : Vous serez responsable de l'installation et du retrait des pneus sur divers types de véhicules. Cela inclut l'utilisation de machines spécialisées pour assurer un équilibrage précis des pneus. -Assistance en mécanique : Vous effectuerez des diagnostics sur l'état d'usure de différentes pièces mécaniques telles que les freins, les amortisseurs et les rotules. Votre expertise permettra de détecter les pièces défectueuses ou usées. -Accueil de la clientèle : Si vous possédez des compétences en relation client, vous serez amené à accueillir et conseiller les clients. Permis de conduire : La possession du permis B est obligatoire pour ce poste, car vous pourriez être amené à déplacer des véhicules dans le cadre de vos missions. Expérience professionnelle : Bien qu'une expérience préalable dans un poste similaire soit souhaitée, elle n'est pas indispensable. Travail en équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) technicien(ne) expérimenté(e). Ce binôme vous permettra de bénéficier de son expertise et de ses conseils, facilitant ainsi votre intégration et votre montée en compétences. Postulez dès maintenant et démarrez dans le passionnant domaine du secteur de l'automobile. Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Nous recrutons pour notre Service de Remplacement sur secteur de LENT dans le cadre d'un congé maternité : Un agent de remplacement Equin H/F Au sein de l'exploitation vous prenez en charge les tâches suivantes : - Le travail des chevaux de compétitions - Nettoyage de box ( avec conduite de tracteur) Profil recherché: Vous êtes autonome sur les tâches confiées, vous justifiez d'une expérience dans ce secteur d'activité et avez impérativement au moins votre Galop 7. Vous habitez à proximité de LENT et êtes mobile dans un rayon de 20 km; un véhicule est indispensable pour se rendre sur l'exploitation. Prise de poste le 12 Décembre 2024. Postulez !
Votre mission : Vous vérifiez le respect des contrats établis ET vous entretenez une relation de qualité avec les clients. Vous intervenez sur les secteurs 69 et 42. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réaliser des RDV préventifs 3 jours par semaine - Réaliser des RDV curatifs et/ou de fin de contrat 1 jour par semaine - Proposer de nouvelles prestations et promouvoir les produits de blanchisserie industrielle - Traiter les demandes du client - Participer aux réunions d'équipe chaque lundi à Bourg-en-Bresse - Traiter les non conformités Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - RIGUEUR, CREATIVITE ET ADAPTABILITE. Vous aimez les taches variées, vous savez vous organiser avec méthode et vous recherchez de la stabilité ? Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Dans le cadre de son ouverture en décembre sur Bourg en Bresse KFC recrute des managers . Votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Organiser en autonomie son équipe, Animation de l'équipe du service, Management direct et opérationnel Formation assurée en interne 07/10 au 01/12. Ce poste est évolutif en fonction des compétences et nous proposons des perspectives de carrière intéressantes.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne et/ou mécanicien? Travailler en horaires décalées ne vous dérange pas ? Conceptions et compétences UNIQUE en France ! Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée en métallurgie, leader sur le marché de l'acier. Les activités industrielles de notre client en France sont réparties selon les trois divisions : Produits plats, Produits longs et Downstream Solutions, auxquelles il faut ajouter la recherche et développement (R&D). 15 350 salariés dans le monde. Ces sites fournissent de l'acier à de nombreux secteurs industriels, tels que l'emballage, l'industrie générale, et surtout l'automobile. Ce que recherche mon client : LAMINEUR (H/F) - CDI (en 3x8) A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : LAMINER : Consulter, comprendre, mettre en oeuvre un ordre de fabrication Préparer la machine en fonction des caractéristiques de l'OF Vérifier la conformité de la matière première, des outils (cylindres) à utiliser, ... par rapport à l'OF Monter/Démonter les outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, etc... ) Enfiler le laminoir et procéder au réglage des cages successives Faire fonctionner la machine, ajuster les paramètres de fabrication Recharger la machine, procéder éventuellement au soudage des bottes Respecter les vitesses et les temps de références Surveiller attentivement la ligne en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements Contrôler les caractéristiques du produit fini Renseigner les documents de fabrication (suivi de production, contrôles qualité) Et si vous êtes cette personne : Savoir : Connaitre les gammes de fabrication Connaitre les procédures (qualité, sécurité.) Connaitre les principes de base de déformation de l'acier Connaitre le principe technique de fonctionnement d'un laminoir Connaitre les Notions de mécanique générale. Savoir-faire : Etre pontier Etre familiarisé avec les outils informatiques Les compléments d'info : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages .
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, plusieurs Gestionnaires de patrimoine indépendants H/F sur la région Auvergne Rhône-Alpes. A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de : - Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance... - Développer le portefeuille client confié - Promouvoir le réseau - De formation supérieure dans un domaine : immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? . Vous appréciez créer du réseau - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité. Les avantages du réseau: - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. . Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel etc. - Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clients - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler! Pour faire la différence : www.lhh.com !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
En qualité de Contrôleur/se Prestations Retraite H/F, vous aurez pour missions de : - Réaliser les contrôles de tous types de dossiers (droits et carrière) issus du processus retraite - Garantir la fiabilité et la bonne application de la législation vieillesse dans le respect de la politique de contrôle - Participerez activement à l'amélioration continue de la qualité et du service rendu à nos assurés - Assurer suivi et pilotage de son activité Profil et compétences Si vous avez : - Capacités d'analyse, d'organisation - Une aisance informatique - De la rigueur, de la fiabilité dans le traitement de vos dossiers et le sens des responsabilités - Des facultés d'adaptation et d'autonomie - Un esprit d'équipe - Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter : - La connaissance des principes fondamentaux, valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale, - Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse pour les appliquer dans le cadre de contrôle de dossiers, - La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite Processus de recrutement - Sélection sur votre CV et LM au format NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM - Quiz de motivation par mail lorsque vous aurez candidaté - Epreuve écrite (Assessment) de 2h30 à réaliser à distance les 16 ou 17/12/24 - Epreuve orale (Assessment oral) de 35min à réaliser à distance entre le 07/01/25 et le 14/01/25 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve. - Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3 entre le 20/01/25 et le 27/01/25 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves. Conditions Contrat : CDI Statut : Employé Niveau de qualification 4 - Coeff. 240 Rémunération 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois - 26 848.79€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée + 5% de prime de responsabilité à l'issue de la période de formation validée Prise de poste: 03/03/25 Lieu de travail: 15, Avenue du Champ de Foire, 01061 Bourg-en-Bresse Formation : Pour les candidats n'occupant pas le poste de TCR ou Technicien Carrière : Cursus de formation de 7/8 mois après une période d'intégration. Cette période de formation comprenant les vacances scolaires, il sera possible de poser une semaine de congé mais celle-ci sera imposée, pour permettre la poursuite du parcours de formation. La formation comprend des cours théoriques au siège (Lyon 3), une immersion pratique organisée au sein des services, validés à l'issue par un contrôle de connaissance. Les cours théoriques porteront : - sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général - sur l'utilisation des applicatifs informatiques. L'immersion sera encadrée par un tuteur et permettra de mettre en application et en situation concrète les éléments théoriques appris. Télétravail possible 2 jours/semaine après 4 mois d'activité après la fin de la formation qualifiante.
Et si vous OSIEZ le changement de vie ! VOUS VOULEZ DONNER UNE NOUVELLE ORIENTATION A VOTRE CARRIERE? GERER VOTRE VIE DE FAMILLE ET VOTRE AGENDA? Vous êtes peut-être restez dans la profession par passion, mais il est temps d'avoir une nouvelle vision du métier. Alors rejoignez-nous : vous ne serez jamais aussi bien accompagné que par le Réseau iad France (et par moi-même qui dispense les formations aux conseillers et managers de la région) Nous vous proposons : - Rémunération : touchez jusqu'à 87,8% (et bien au-delà en ajoutant les récurrences) des honoraires plutôt que 30-40-50% maximum - Leader : réseau leader en France avec 15'000 conseillers, 60'000 transactions, 80'000 annonces, 150'000 avis positifs - Coworking : possibilité de coworking dans près de 300 pôles de formation - Liberté : pas de contraintes d'horaire, pas de permanence, de hiérarchie, de lieu de travail imposé - International : possibilité de développer son activité dans 8 pays (marché de 4 Millions de transactions) et soyez visibles auprès de milliers d'acquéreurs étrangers grâce à la diffusion de 90 000 annonces sur iad overseas - Prescription : 700 000 apporteurs d'affaires grâce à l'application propertips - Services : assistance dédiée 6/7 de 9h à 17h, une gestionnaire, facturation en 24h, formation gratuite, service juridique, .... - Cohésion : conventions, séminaires, réunions d'équipes, récompense des top performers, ... - Outils : large diffusion des annonces, avis de valeur (A2C), pige (P2I), Playiad un outil évolutif - Communication : partenaire officiel du Top14, plan média d'envergure pour promouvoir la marque et les services - Patrimoine : aucun apport pour débuter, organisation cessible et transmissible Actionnariat : possibilité de devenir actionnaire - Formation : 23 ateliers et formations en présentiel animés par +600 FH et +40 heures de formations disponibles sur l'université en ligne Nous sommes aujourd'hui 15'000 professionnels exerçant sous l'enseigne iad France et ayant dans notre ADN 8 valeurs clés « Professionnalisme - Confiance - Courage - Humilité - Loyauté - Sagesse - Unité - Partage » Si ces mots font écho pour vous, que vous envisagez d'intégrer le réseau iad France ou que l'entrepreneuriat vous séduit et que vous souhaitez créer votre propre fonds de commerce. Nous permettrons à un titulaire de la carte professionnel comme vous d'intégrer iad par des modalités d'accueil spécifiques (accélération dans le développement de vos équipes).
NOUS RECHERCHONS : Un technicien (H/F) au sein de notre Camping Domaine de la Dombes CDD saisonnier de 10 mois, à 35h/sem. Disponibilité : Janvier 2025 à Novembre 2025 Possibilité de logement Possibilité d'heures supplémentaires payées La politique de l'établissement vise dans la mesure du possible à pérenniser ses postes. Les missions principales : - Réparations diverses des hébergements insolites (principalement bois, électricité et plomberie) - Entretien des espaces verts : parc de 31 hectares (nettoyage et entretien régulier, fleurissement) - réparations et aménagement des clôtures des parcs animaliers - L'entretien général des chemins et du site - La gestion des déchets et du recyclage - La gestion de l'espace aquatique : entretien rangement et nettoyage de la piscine - Gérer l'inventaire et l'entretien de l'outillage du camping - Maintenance des véhicules thermiques et électriques - Travailler en étroite collaboration avec les autres services et veiller à la remontée d'informations - Assurer des astreintes Compétences/Qualités : - Bon bricoleur - Appréciant les travaux en extérieur - Qui a de bonnes connaissances en plomberie, électricité, maçonnerie, petite mécanique L'habilitation électrique serait un +. - Autonome, Rigoureux, Bon relationnel Formation ou expérience souhaitée : Permis B et véhicule fortement conseillé car le domaine n'est pas desservi par les transports en commun Contact : CV + lettre de motivation Faire partie de l'équipe du Domaine c'est : - avoir accès aux multiples activités du site quand vous le souhaitez et gratuitement - Profiter de remises avantageuses sur les offres du Domaine ( restauration, séjours, bons cadeaux ) - Faire partie d'une petite entreprise et évoluer au sein d'une équipe dynamique et soudée. - Habiter dans une région aux milles couleurs aux portes de Lyon.
VOS MISSIONS. -Sous la direction d'un directeur de marché, le ou la superviseur(se) intervient sur un périmètre de plusieurs restaurants. -Maximiser le développement des ventes. -Optimiser le chiffre d'affaires des restaurants. -Garantir le respect des standards de la marque et des procédures internes. -Animer, aider et conseiller les équipes des restaurants du franchisé. -Etre le ou la principal(e) garant(e) du respect des normes et standards des restaurants sous sa responsabilité. VOUS. Vous avez une expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute. LES PLUS. -Rémunération attractive. -Véhicule de fonction. -Différentes primes. UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». Le poste est basé à Bourg en Bresse (01) avec des déplacements à prévoir sur différents restaurants. Envie de mettre le feu à votre carrière ? Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines offrant une culture ouverte et motivante. L'ENTREPRISE. Enfin une entreprise où il est facile d'y entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font parti des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 Euros. Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) : Superviseur H/F
VOS MISSIONS. Le service client et développement des ventes : - Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings - Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser - Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants etc.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : - Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) - Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles - Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH (gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, formation de l'équipe, gestion du climat social, des procédures disciplinaires.) La gestion opérationnelle et financière : - Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre les objectifs, - Apporter une aide opérationnelle sur le terrain, - Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards en matière d'hygiène et de sécurité, - Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients. - Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant. - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution - Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes - Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé UN AVIS DE VOS FUTURS COLLABORATEURS ET COLLABORATRICES ? C. « Cet esprit de famille, c'est le fait de pouvoir faire grandir, et de grandir soi-même tous les jours » K. « On peut partir de rien et devenir quelqu'un » J. « On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées ». Sachez que notre client a à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. L'ENTREPRISE. Enfin une entreprise où il est facile d'entrer. Encore plus d'y rester. Ils sont présents dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants, ils font partie des meilleures chaînes de burger au monde. Et surtout. Ils ont un menu à 4 Euros ! Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de restaurant en CDI !
Bénéficiant d'une aura incomparable, d'une personnalité et d'un ADN unique permettant un marketing décalé et inédit qui fait leur succès commercial au quotidien, ils souhaitent s'émanciper. Encore et toujours. Afin d'accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Manager de restaurant H/F en CDI ! VOS MISSIONS. Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et vous brûlez d'envie de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements.) - Enflammez les ventes - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité à vos équipes Ce n'est pas terminé. PARCOURS DE FORMATION SUR-MESURE mais aussi AMBIANCE FAMILIALE ET BIENVEILLANTE vous attendent à votre arrivée ! VOUS. Vous n'avez aucune expérience dans la restauration rapide ? Aucun problème. Vous avez le goût du challenge et l'envie de faire grandir votre équipe ? C'est parfait. Vous avez le sens des responsabilités ? C'est encore mieux. Relationnel, esprit d'équipe et persévérance sont vos atouts ?
Le Technicien(ne) Conseil Retraite Accueil sera chargé(e) de: - Accueillir ; accompagner les assurés (accueil physique/téléphonique/numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer ; promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire ; traiter les demandes de pensions, procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer ; mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez: - Des capacités d'analyse ; d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle ; le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers - Des facultés d'adaptation et d'autonomie - Un esprit d'équipe - Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter: - La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale - Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse concernant les droits contributifs avec application aux situations individuelles - La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite - La maîtrise des techniques d'accueil du public et d'entretiens téléphoniques ou web entretiens Processus de recrutement - Sélection sur CV et LM au format NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM - Quiz de candidature envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté - Epreuve écrite (Assessment) de 2h30 à distance les 16 ou 17/12/2024 - Epreuve orale (Assessment oral) de 35min à distance le 06/01/2025 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve - Entretien de motivation en présentiel à l'agence le 17/01/2025 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves Pour les salariés en CDI au sein de notre organisme, processus de recrutement simplifié en fonction du poste occupé et l'emploi visé Conditions: Contrat CDI Statut Employé Niveau de qualification 4 - Coeff. 240 Rémunération 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois; 26 848.79€ brut annuel +4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée +6% de prime d'accueil lors de la mise en pratique autonome Date de prise de poste: 03/03/25 Lieu de travail: Agence Bourg-en-Bresse 19-Avenue du Champ de Foire-01061 Bourg-en-Bresse Prise de poste accompagnée d'un cursus de formation d'environ 7/8 mois, débutant après une période d'intégration. Cette période de formation comprenant les vacances scolaires, il sera possible de poser 1 semaine de congé mais celle-ci sera imposée, pour permettre la poursuite du parcours de formation La formation comprend des cours théoriques au siège (Lyon 3) et une immersion pratique organisée au sein des services, validés à l'issue par un contrôle de connaissance Les cours théoriques porteront: Sur la compréhension/l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général Sur l'utilisation des applicatifs informatiques L'immersion encadrée par un tuteur permettra de mettre en application et en situation concrète les éléments théoriques appris. Elle sera l'occasion pour le/la futur(e) TCR de mieux appréhender processus retraite et connaissance de la Sécurité Sociale; formations de découverte de la SS. Télétravail possible (2j/semaine) après 4 mois d'activité dans l'unité de travail après la formation qualifiante
Client : Leader européen dans la production de véhicules utilitaires, notre client se spécialise dans la conception et la fabrication de camions, bus et solutions de transport adaptées aux besoins des secteurs industriels et commerciaux. Fort de son expertise technique avancée et de son engagement pour l'innovation durable, il propose des solutions de transport robustes, fiables et respectueuses de l'environnement. Ses produits se distinguent par leur efficacité, leur fiabilité et leur contribution à une mobilité durable, tout en répondant aux exigences variées des entreprises et des collectivités. Poste : Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous intervenez sur l'entretien préventif, le diagnostic et la réparation des véhicules tout en respectant les règles de sécurité en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Réalisation de l'entretien courant et périodique des véhicules Diagnostic, démontage/remontage, contrôle et réglage des composants mécaniques des véhicules Identification des pannes, interventions sur les systèmes électriques et électroniques, démontage/remontage et ajustements nécessaires Garantie de la qualité des interventions et restitution des véhicules propres à la clientèle Profil : - Formation technique en maintenance de véhicules industriels - Sens du service client - Autonomie, rigueur et ponctualité - Esprit d'équipe
Vous êtes un professionnel du froid industriel et avez quelques années d'expérience sur le terrain ? Vous souhaitez évoluer vers un poste de chargé d'affaires au sein d'une PME familiale reconnue sur son marché ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé(e) d'Affaires junior, vous épaulerez le directeur général et interviendrez sur plusieurs fronts : -Gestion de projets : Supervision des projets de froid commercial et industriel, de la conception à l'installation des systèmes de réfrigération. -Analyse des besoins : Identification des besoins spécifiques des clients et proposition de solutions sur mesure après des analyses techniques et financières détaillées. -Propositions commerciales : Rédaction d'offres commerciales précises et adaptées aux exigences des clients. -Suivi et négociation : Suivi des offres, négociation avec les clients et gestion des partenariats avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement optimal en équipements. -Coordination des équipes : Coordination des équipes techniques sur les chantiers, en veillant au respect des délais et des normes de qualité. -Satisfaction client : Suivi de la satisfaction des clients après la réalisation des projets et collaboration avec le service après-vente pour résoudre les éventuels problèmes. -Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou thermique (Ingénieur, Master, Licence Pro, BTS/DUT) ou IFFI -Expérience : Quelques années d'expérience sur le terrain en tant que technicien(ne) en froid industriel, technicien frigoriste avec une volonté d'évoluer vers un poste de chargé(e) d'affaires. -Qualités : Curieux(se), passionné(e) par les aspects techniques et désireux(se) de vous investir dans une PME dynamique. Ce que propose notre client : -Des valeurs fortes d'une PME familiale au service de ses clients -Des projets variés et stimulants -Des équipes investies et professionnelles
L'étude Ahres, étude de commissaires de justice sise à Bourg-en-Bresse est à la recherche de collaborateurs pour rejoindre son équipe composée de 5 commissaires de justices associés, 1 commissaire de justice salarié ainsi que 13 collaborateurs. Après une période de formation, vous aurez pour mission principale de préparer des actes, accueillir les personnes téléphoniquement et physiquement et accomplir des tâches administratives. L'étude recherche une personne maîtrisant le français, rigoureuse et organisée. Une base juridique est un plus. Salaire 1300E net et plus selon profil. Pas de télétravail possible.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine Nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Aéronautique Avionique et ainsi : - Assurer la maintenance du matériel électronique équipant les avions et hélicoptères (instrument de bord, radionavigation, radars et systèmes de combat). - Analyser et identifier les pannes selon la méthodologie adaptée en mettant en œuvre des solutions correctives. - Assurer la maintenance des systèmes matériels d'armement sur aéronefs ou en atelier. - Vous gérez les munitions et les artifices aéroportés. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS ! mnaero marinenationale
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la charcuterie et basé à Servas, un opérateur charcutier cutteriste en CDI.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la transformation de produits alimentaires, recherche un opérateur charcutier cutteriste à Servas (01960) en CDI. - Préparation et découpe des viandes selon les normes de qualité et d'hygiène - Utilisation des machines de découpe et des outils spécifiques - Respect des consignes de sécurité - Nettoyage et entretien du matériel et de l'environnement de travail Informations complémentaires : - Lieu: Servas - 01960 - Durée de contrat: CDI - Horaires: 35 heures par semaine (5h-12h45) - Salaire: Entre 11.88 et 13EUR (EUR) **Profil recherché:** - Formation BAC en lien avec le secteur alimentaire - Première expérience dans le domaine de la charcuterie serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
Nous recherchons un CDD en remplacement de congé maternité (4 à 6 mois) pour un travailleur social (éducateur spécialisé, assistant social, éducateur jeunes enfants ou conseiller en économie sociale et familiale): le poste se compose à 80% en AEMO et 20% en accompagnement de doits de visites médiatisées. AEMO Intégré dans une équipe pluridisciplinaire en place, vous exercerez les mesures judiciaires de protection de l'enfance (ordonnées et confiées au service par le juge des enfants) sous la responsabilité du chef de service. Cela implique entre autres la conception et la mise en œuvre du projet pour l'enfant construit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la réalisation des actions incontournables des mesures d'AEMO (VAD, entretiens, établissement d'un lien éducatif de qualité avec enfants et parents.) et la rédaction des écrits à destination des magistrats- Contribuer à la continuité et à la qualité du fonctionnement du service (permanence du service, évaluations des situations, réunions de service). Droits de visites médiatisées: Au sein de l'Espace de Rencontre CARIC, vous participerez à l'animation d'un lieu tiers de rencontre en instaurant une relation positive entre les enfants placés ou chez un de leurs parents . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez, par un soutien à la relation, à la régulation des tensions, à la restauration et au maintien du lien entre l'enfant placé et son parents bénéficiaire des droits de visite. En fonction de votre temps de travail et des planning établis, vous travaillerez en binôme sur des journées d?encadrement un mercredi et deux samedis par mois.
Nous recherchons un CDD pour un remplacement dans un service à Bourg en Bresse, au sein du Pôle enfance de l'ADSEA01 : le service MJAGBF (Mesures Judiciaires d'Accompagnement à la Gestion du Budget Familial) La mesure judiciaire d'AGBF est une mesure d'assistance éducative décidée par le juge des enfants si les prestations familiales ne sont pas employées pour les besoins de l'enfant et que les mesures administratives d'aide à la gestion budgétaire n'apparaissent pas suffisantes pour remédier à la situation. Seule cette mesure judiciaire permet une gestion directe des prestations familiales par le délégué aux prestations familiales . Votre objectif au travers de cette mesure d'assistance éducative de la protection de l'enfance, est de permettre la mise en place d'un accompagnement social, éducatif et budgétaire des familles ayant pour support la gestion directe de tout ou partie des prestations familiales, dans l'intérêt de l'enfant et sur décision du juge des enfants. La co-construction du budget avec le(s) parent(s) doit permettre de convenir d'un budget familial en adéquation avec les besoins de l?enfant et des autres personnes constituant le foyer. La MJAGBF permet avant tout, de concourir à l'intérêt supérieur de l'enfant et au respect de ses besoins fondamentaux et singuliers. Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l?estime de soi des familles et donc leur pouvoir d?agir, retrouver des réflexes de gestion leur permettant de réussir là où elles manifestaient des difficultés auparavant. Vous travaillerez au sein d'un équipe pluridisciplinaire sous l'autorité d'un chef de service. Vous aurez à rencontrer les familles le plus souvent à domicile et à rendre des rapports écrits au magistrat. Vous bénéficiez d'une voiture et de matériel informatique et téléphonique, vous participez aux réunions d'équipe et à l'analyse de la pratique.
Nous recherchons un/une Responsable de Magasin pour notre enseigne Christine Laure à Bourg en Bresse. Vous souhaitez diversifier votre expérience et mettre en pratique vos connaissances tout en découvrant les pratiques de notre groupe. D'une formation BAC+2 minimum avec une expérience significative et réussie, vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière Description du poste : - Manager une équipe de 1 à 2 personnes, - Superviser les ventes, - Faire appliquer les procédures d'implantation, - Vérifier la bonne réalisation des vitrines, - Travailler et analyser les indicateurs (TT, IV, PM etc ), - Etre force de proposition. Votre aisance relationnelle ainsi que votre dynamisme sont de véritables atouts. Vous êtes impliqué(e) dans votre métier et souhaitez adopter nos méthodes de travail. Ambitieux/se, venez rejoindre un groupe en pleine expansion où vous pourrez vous épanouir professionnellement
Description du poste et Missions Pour un client dans le secteur du bricolage, de la décoration et de l'aménagement de la maison, nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité à Bourg-en-Bresse (01) Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour un client dans le secteur de la grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un agent de sécurité incendie à Bourg En Bresse (01) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Le poste : COTEJOB Bourg en bresse recrute un OPERATEUR CHARCUTIER / CUTTERISTE. Vous aurez pour mission : Préparer et peser la viande Réaliser des recettes en fonction des instruction Effectuer le hachage, broyage,cutterage et mélange Identifier et prévenir en cas d'anomalie Horaires : 5h-12h45 (heures supplémentaires possible selon activité) Salaire: selon profil Le poste est pourvoir dès que possible en agence d'emploi Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussi en tant que cuisinier ou dans le domaine de l'agro-alimentaire. Vous avez des connaissances en charcuteries artisanale Vous êtes quelqu'un de rigoureux et ponctuel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Partnaire à Saint-Denis-lès-Bourg recrute pour un acteur majeur dans le secteur industriel un Technicien Métrologie (H/F) expérimenté pour renforcer ses équipes de contrôle qualité. Vous êtes passionné par la précision et la technique, et disposez d'un diplôme Bac+2 en métrologie ? Nous avons le poste parfait pour vous ! En tant que Technicien en Métrologie, vos missions sont les suivantes : - Réaliser des opérations de contrôle de pièces a forte valeur ajoutée. - Rédiger les procédures de contrôle ainsi que les documentations prouvant la conformité dimensionnelles des pièces. - Elaborer un programme sur moyen de contrôle numérique à partir d'un plan. - Echanger techniquement avec des clients. - Vérifier la conformité d'un assemblage, ou la bonne exécution d'une opération de montage complexe. Votre profil : - Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la métrologie. - Une première expérience réussie en tant que Technicien Métrologie ou sur un poste similaire. - Bonne maîtrise des équipements de mesure et de contrôle, ainsi que des techniques d'inspection et de métrologie avancée. - Rigoureux, méthodique et doté d'un excellent sens de l'observation, vous savez travailler avec précision et réactivité dans un environnement industriel exigeant. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
FAT ORSAC CAVA est une Entreprise Adaptée et un atelier chantier d'insertion spécialisés dans la fabrication de sacs et la sous-traitance industrielle. Pour son atelier de sous-traitance sur les secteurs d'activité cosmétique et pharmaceutique, l'établissement recherche un responsable d'atelier. Missions en lien avec l'atelier : - Gérer et organiser la production de l'atelier - Gérer les plannings clients - Contrôler les produits finis - Suivre la traçabilité - Gérer les relations avec les clients - Régler les machines semi-automatiques - Réaliser les inventaires clients - Garantir les consignes de sécurité dans l'atelier Missions : - Disposer d'un bon relationnel pour former et encadrer nos salariés en situation de handicap et en insertion - Participer aux réunions atelier hebdomadaire (partie production et partie RH) - Préparer et réaliser les entretiens individuels des salariés - Participer aux synthèses avec les référents sociaux Conditions : - Lieu de travail sur le site de Fat Orsac à Péronnas. - CCN de la plasturgie - Logiciels utilisés : EXCEL et LXP - Prise de fonction à compter du 01/12/24 et au plus tard en février 2025
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Vous êtes passionné par la gestion technique en environnement industriel ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de mécano-soudure en plein développement ? La coordination de la production et le suivi technique sont des aspects qui vous motivent ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Située à proximité de Bourg-en-Bresse (01), cette société, experte en mécano-soudure, est réputée pour ses savoir-faire techniques et son engagement envers la qualité et l'innovation. PME dynamique et ancrée dans le territoire, elle offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et des perspectives d'évolution sur le long terme. Ce que recherche mon client : UN RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Superviser la production et la maintenance : - Assurer le suivi de la production et coordonner les interventions de maintenance légère sur le parc machines pour garantir leur fiabilité. - Organiser et superviser la maintenance de premier niveau pour une production continue et de qualité. - Participer activement à l'amélioration de la performance des équipements et à l'optimisation des processus. Assurer la gestion et la coordination des équipes : - Coordonner les équipes de production, s'assurer que les consignes sont bien transmises et appliquées. - Être à l'écoute des équipes et garantir un climat social propice à la performance. - Définir les moyens humains et techniques à court et moyen termes en fonction des besoins de l'atelier. Optimiser les outils et méthodes de travail : - Conduire des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus de fabrication, tout en respectant les normes de sécurité. - Assurer la fiabilité des opérations de changement de format et d'ajustement sur les lignes de production. - Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'optimiser en permanence les coûts de production et de maintenance. Et si vous êtes cette personne : Formation technique BAC+2 minimum (idéalement BAC+5 en génie industriel, mécanique, ou équivalent). Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire en industrie (idéalement mécano-soudure, métallurgie, ou production industrielle). Qualités recherchées : rigueur, agilité, esprit d'initiative, sens du travail en équipe et engagement dans un environnement PME. Vous savez lire des plans et gérer le lancement de dossiers de production, avec une forte orientation vers la qualité et l'amélioration continue. Les compléments d'info : Rémunération : selon profil et expérience, entre 35K€ et 45K€ brut annuel. Avantages : Prime annuelle, participation et intéressement, mutuelle et prévoyance d'entreprise. Contrat : CDI, 35h. Processus de recrutement : 2 entretiens chez le client, passation possible avec le responsable actuel si embauche avant fin décembre. Alors n'attendez plus et postulez !
Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ? Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Bourg-en-Bresse ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus. Vos missions : - Réceptionne les marchandises et contrôle les livraisons - Respecte le plan de maitrise sanitaire - Réalise les inventaires de stock - Effectue les livraisons des commandes en détention - Respecte les règles de sécurité (EPI, gant, pirle, etc.) - Alerte le responsable dans le suivi des livraisons aux détenus - Remplit les documents lors de la livraison pour une bonne traçabilité - Tutorat des auxiliaires détenus à la préparation des sachets de commandes - Actualise les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement (retour, refus de livraison ) dans l'outil Horaires : du lundi au vendredi : de 07h45 à 12h00 et de 13h15 à 16h30 A la clé de ta mission ? Une équipe soudée dans laquelle tu pourras t'épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui t'attend chez GEPSA. Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons tes efforts par l'attribution d'une prime de performance. Des perspectives d'évolutions : si tu souhaites évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
LEON DE BRUXELLES restaurant ouvre ses portes à Bourg en Bresse début Janvier . L'Assistant(e) Manager garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l'activité des collaborateurs et leur travail. Elle/Il participe à la gestion de l'établissement et contribue à son développement et à sa rentabilité. Elle/Il anime, coache et motive l'équipe salle dans le cadre des critères de qualité des relations humaines et professionnelles du Groupe. Elle/Il assure la continuité de la gestion de l'exploitation en respectant les politiques Si vous souhaitez participer à cette aventure, candidatez pour rencontrer l'employeur lors d'un job dating à Bourg en Bresse. Une confirmation de rendez-vous vous sera adressée par mail.
LEON DE BRUXELLES ouvre ses portes à Bourg en Bresse en janvier prochain, Faites partie de cette nouvelle équipe en tant que Second de Cuisine Elle/Il participe à la satisfaction de chaque client en assurant les qualités organoleptiques et bactériologiques des entrées, plats desserts et grignotage. Elle/Il est garant de l'image de son restaurant en ce qui concerne la production culinaire et de l'entretien des locaux, matériels et outils de travail dans le respect des normes et des lois en vigueur. Elle/Il veille à la qualité du recrutement, de l'intégration, de la formation, de l'évaluation et du développement de ses collaborateurs ainsi qu'à la qualité des relations cuisine-salle. Elle/Il anime, motive, coache et informe son équipe dans le cadre des critères de qualité des relations humaines et professionnelles du Groupe Bertrand. Elle/Il, le cas échéant, propose et élabore les nouvelles cartes en collaboration avec les services fonctionnels dans le respect de l'orientation thématique du restaurant. Candidatez et venez rencontrer les recruteurs , vous recevrez une confirmation de rv par mail
LE POSTE DE TECHNICIEN(NE) DECOLLETAGE H/F En rejoignant notre équipe de production, vous serez en charge de : - Selon le planning établi, monter et régler les outils de coupe, le positionnement, le maintien de la pièce ainsi que les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, .) afin d'anticiper les productions, - Sélectionner judicieusement les outils pour minimiser les casses dans le cadre budgétaire défini, - Vérifier en amont la disponibilité des matières premières et des outils, avant de lancer la production, - Assurer un entretien régulier des outils et des machines, en incluant le nettoyage, afin de garantir une durée de vie optimale du matériel, - Capitaliser et échanger sur les bonnes pratiques et retours d'expérience afin de réduire les temps de réglage et de production lors des montages futurs, - Optimiser le démarrage des machines et surveiller attentivement le processus d'usinage, - Utiliser des instruments de mesure à disposition pour effectuer des contrôles visuels, dimensionnels et fonctionnels des pièces produites, conformément aux spécifications des gammes de contrôle, - Enregistrer de manière précise toutes les informations pertinentes en utilisant des supports qualité et des documents de suivi de production/réalisation, - Faciliter le transfert des pièces vers l'étape suivante, en respectant les indications précisées dans l'OF, - Mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive/curative de premier niveau, en cas de dysfonctionnement des équipements. - Maintenir votre poste de travail propre et rangé. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous, si : - Vous maîtrisez le réglage des décolleteuses, - Vous maîtrisez l'usinage de pièces de précision, - Vous maîtrisez la programmation Iso Fanuc, - Vous maîtrisez le logiciel de programmation TB-DECO, - Vous maîtrisez le logiciel de CAO : SolidWorks, - Vous savez déterminer les outils optimaux et la meilleure stratégie d'usinage des pièces, - Vous avez des connaissances de base en mathématiques. - Vous avez des connaissances en lecture de plans, - Vous avez des connaissances des différents équipements de productions (machines conventionnelles et assistées, machines à commandes numériques, unités de montage, assemblage d'ensembles mécaniques.). SPÉCIFICITÉ DU POSTE Nous vous offrons : - Une mutuelle familiale, - Des titres restaurant, - Un CDI sur une base hebdomadaire de 39h, - Un salaire selon votre expérience professionnelle. Programmation : - Du lundi au vendredi, - Travail de journée - Bourg-en-Bresse (01)
LEON DE BRUXELLES Restaurant ouvre ses portes début Janvier et recrute des chefs de rang H/ F. 2 postes à pourvoir. La/le chef de rang confirmé respecte et applique les standards de service du Groupe et de l'enseigne, de l'arrivée au départ du client avec un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients. Elle/Il garantit le 100% satisfaction de chaque client dans son rang en mettant en œuvre les standards du Groupe et de l'enseigne lors de l'accueil du client, de la prise de commande, de la visite de courtoisie, du service des boissons et des plats et de l'encaissement. Elle/Il développe les ventes, conseille et fidélise les clients. Elle/Il garantit l'état, la propreté et l'organisation de la salle avant, pendant et après chaque service. Si vous souhaitez participer à cette aventure, candidatez pour rencontrer l'employeur lors d'un Job dating à Bourg en Bresse. Une confirmation de rendez-vous vous sera adressée par mail.
Nous recrutons pour notre Bistrot de l'Auberge un/une Serveur/Serveuse, débutant accepté. Vous aimez le contact client, vous êtes dynamique, ponctuel et assidu ? Nous vous formerons au métier de la Salle. Vos missions : - Mise en place des tables - Gérer l'accueil client et le service - Assurer l'entretien des locaux Horaires : du jeudi au samedi service du déjeuner et du dîner, dimanche midi, un lundi soir et un mardi soir tous les 15 jours. Repos : 3 jours semaine, dont 3,5 jours consécutifs toutes les 2 semaines Salaire : 11,90 Euros Brut / heure Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : 37 H00 HEBDO (35 + 2 heures supplémentaires) Pour postuler à cette offre Envoyer votre CV
Le service réhabilitation a pour mission d'assurer l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. Que ferez-vous ? En tant que chargé(e) d'opération réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale d'un projet de réhabilitation, en lien avec les assistants(es). Montage technique, administratif et financier des projets : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations des coûts * Elabore les dossiers de consultation des équipes d'ingénierie et prestataires : géotechniciens, CSPS, CT * Consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, prestataires, .) pour les différentes phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotages internes/externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier, . * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier des projets : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes/externes : foncier, urbanisme, promotion, syndic, collectivités, financier, . * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux chargés de maintenance Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et exp / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois +6 sem de CP +carte titre restaurant +mutuelle familiale prise en charge à 100% +CE +intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * Formation sup génie civil /ingénieur bâtiment /économiste exigée. * Exp de 3 ans minimum sur poste similaire souhaitée * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise pack office exigée Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat commande publique
LEON DE BRUXELLES Restaurant ouvre ses portes début Janvier 2025 et recrute des commis de cuisine H/ F . 7 postes à pourvoir La/le Commis de cuisine assure les actions de préparations préliminaires de mise en place. Elle/Il réalise et dresse des préparations culinaires simples sous la responsabilité d'un n+1. Elle/Il participe à la satisfaction de chaque client en appliquant les consignes de son responsable afin que les qualités organoleptiques et bactériologiques des entrées, plats, desserts, grignotage soient irréprochables. Elle/Il participe à l'entretien des locaux et matériels dans le respect des normes et des lois en vigueur. Si vous souhaitez participer à cette aventure, candidatez pour rencontrer l'employeur lors d'un Job dating à Bourg en Bresse. Une confirmation de rendez-vous vous sera adressée par mail.
Recherche un boulanger et/ou tourier . Poste à 35h , 2 jours de repos - Être autonome, savoir tenir le four, façonnage à la main - Préparer et pétrir la pâte selon les recettes - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Nettoyer et entretenir les équipements de la boulangerie - Connaissances des techniques de boulangerie et recettes traditionnelles. Expérience souhaiter de 1 à 2 ans en boulangerie traditionnel.
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel spécialisé en génie électrique option électrotechnique. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir lycée général - section professionnelle de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail total devant élève de 9h hebdomadaires, En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste - Les enseignements sont organisés dans le cadre des périodes de formation au lycée, en alternance avec des périodes de formation en milieu professionnel - Les personnes entrantes dans le métier pourront être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 (licence) ou Master électrotechnique ou titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 BUT/DUT/BTS Électrotechnique + Expérience professionnelle Compétences techniques : Savoir mettre en œuvre en toute sécurité les mesures électriques adaptées dans le cadre de la mise en service ou de la maintenance d'un équipement ou d'une installation. Connaissances : - techniques de câblage et mise en œuvre des équipements et d'installations du domaine du bâtiment et de l'industrie, - lois de l'électrotechnique - Notions de base de haute tension. - Installations tertiaires et résidentielles / Installations industrielles / Équipements communicants / Installations VDI Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Missions : - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les installations électriques - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques dans les délais impartis - Participer à l'installation de nouveaux équipements électriques - Assurer le respect des normes de sécurité en vigueur - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la continuité de la production Compétences attendues : - Formation en électricité ou équivalent - Expérience significative en tant qu'électricien industriel - Connaissances approfondies des normes électriques en vigueur - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens des responsabilités et de l'organisation
La direction juridique est garante du suivi des opérations juridiques de la société. A ce titre, elle assure : * le suivi de la vie sociale de la société (conseils d'administration, assemblées générales, comités spécialisés, rapport de gestion, suivi de l'actionnariat, etc.), * la gestion des contrats (baux, contrats fournisseurs, etc.), * le suivi des marchés (formations, questions ponctuelles, etc.), * la gestion des précontentieux et contentieux (civil, commercial, immobilier, urbanisme, construction, assurance, etc.), * la bonne exécution des contrats d'assurance, * la veille juridique de la société. Qui êtes-vous ? Vous avez un profil juridique, vous êtes motivé/ée, et vous aimez relever des challenges ? Alors, que diriez-vous d'intégrer un acteur régional majeur en matière d'immobilier ? Que ferez-vous ? Au sein de la Direction Juridique, vous serez en charge des missions suivantes : * Gestion et suivi des précontentieux et contentieux en collaboration avec les juristes : participation à l'élaboration de la stratégie des dossiers, recherches juridiques, tenue des dossiers, participation audiences et expertises ; * Conseil et support juridique internes dans le domaine du droit des affaires (contrats, immobilier, assurance, marchés, etc.) en collaboration avec les juristes * Participation à l'élaboration et à la mise à jour de documents-types * Contribution à la vie sociale (élaboration de documents, recherches juridiques, etc.) Info complémentaires : Poste en Alternance rentrée 2024 (contrat pro ou apprentissage). Le poste est basé à BOURG-EN-BRESSE (01000). 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Rémunération selon le barème et la nature du contrat. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? Vous préparez un BAC+5 droit immobilier. Vous travaillez de manière rigoureuse et méthodique, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe, vos compétences interpersonnelles. Vous avez également un excellent relationnel, des qualités rédactionnelles et avez le sens de la confidentialité. Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques. Vous êtes à l'aise avec les logiciels du Pack office.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé d'études du pôle observatoire/ directives du SIAO Traitement de l'information du logiciel SI SIAO/contribuer au pilotage opérationnel des outils de gestion de données Garantir la fiabilité de la collecte des données internes et externes/gérer et traiter les informations issues de notre système d'information SI SIAO Exploiter et diffuser des données/ établir un tableau de bord évolutif/ effectuer une veille technologique du SI Concevoir et animer des supports de formation/ Assurer le suivi de l'utilisation de l'outil /proposer à la direction en lien avec avec les équipes du SIAO.
Mission Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine du pôle assurances réglementation. Instruire et gérer les sinistres, et assurer la gestion administrative des marchés d'assurances : Dommage aux biens - Responsabilité civile Flotte automobile - Protection fonctionnelle Instruire ou assister les services dans l'instruction de diverses demandes à caractère réglementaire, avec l'assistant(e) du pôle dédié(e) à cette mission qui est placé(e) sous votre responsabilité Activités principales Gestion des sinistres de la ville Instruire les sinistres impliquant la collectivité, en lien avec les assureurs Gérer les sinistres inférieurs aux franchises ou non pris en garantie Evaluer les responsabilités Participer aux réunions de travail et représenter la commune lors des expertises. Renseigner les services et les administrés sur les démarches en matières d'assurances et/ou en cas de sinistre Contribuer à la préparation des marchés et à leur suivi Gérer les relations avec les assureurs, les experts, les services et les victimes Assurer le suivi budgétaire et comptable des prises en charge ainsi que des remboursements d'assurance, le recouvrement des condamnations et autres lignes du pôle assurances Préparer le budget du pôle Réglementation (occupation du domaine public, tranquillité publique, manifestations) En polyvalence avec l'assistant du pôle dédié à cette mission: instruire les demandes à caractère réglementaire formulées par les différents usagers, établir les réponses aux demandeurs ou transmettre les éléments de réponse aux services référents Instruire les dossiers d'organisation de manifestations tant par la Ville que par des organisateurs externes et établir les prescriptions d'ordre réglementaire relatives à la spécificité de chacune de ces manifestations Renseigner les usagers susceptibles de formuler des demandes d'organisation de manifestations et d'autorisations ayant un caractère réglementaire Participer aux réunions d'organisation de manifestations / d'événéments Encadrer et accompagner l'assistant dans ses tâches quotidiennes, dans la mise en œuvre de ses objectifs et l'évaluer
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Gestionnaire de paie et conseil RH vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités : > La gestion de l'intégralité du processus de paie : 350 bulletins / mois, sous Silaé > L'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc. > Le conseil et l'accompagnement de vos clients, dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. > La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Un diplôme de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines, ou d'un équivalent > Une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale > Le sens du service client et de la proactivité > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes > Des avantages sociaux (Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux) > Du télétravail > L'accès à une crèche d'entreprise
PHENIX EMPLOI, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons pour l'un de nos clients un bardeur H/F. Vous êtes diplômé dans le domaine du bâtiment et/ou vous avez une expérience réussie sur un poste de bardeur ? Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière et/ou intégrer une entreprise à taille humaine, où la proximité et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles ? Alors postulez et on en parlera de vive voix ! Vos missions : - Réaliser des travaux de soudure et d'assemblage pour garantir la solidités des structures ; - Fixer l'assemblage sur la construction ; - Réaliser l'isolation et l'étanchéité ; - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente ; - Respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Titulaire du permis B - L'habilitation travail en hauteur est fortement appréciée - Volontaire, rigoureux et dynamique Vous recherchez une profession physique, s'exerçant principalement en extérieur, et ne craignez pas de prendre de la hauteur ? Alors de le poste est fait pour vous ! Vous l'avez bien compris, votre CV n'est pas le plus important... la clé c'est vous ! Vous pourrez bénéficier : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 3.75% - Des indemnités de fin de missions à hauteur de 10%
Contrat : CDD temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 Temps de travail : 37,5h hebdomadaire Lieu de travail : Bourg en Bresse. Déplacements départementaux à prévoir. Rémunération : Entre 2100€ et 2400€ brut mensuel à définir suivant profil et expérience en référence à la Convention collective « Habitat et logement accompagnés » (ex PACT-ARIM) Poste à pourvoir : janvier 2025 ou dès que possible SOLIHA Ain est une association spécialisée dans l'amélioration de l'habitat au service du mieux vivre des personnes notamment les plus défavorisées. SOLIHA Ain est composée d'une équipe pluri-disciplinaire de 18 personnes. Contexte : Le conseiller technique travaille au sein du pôle « réhabilitation accompagnée ». Les missions principales de ce pôle sont l'assistance aux propriétaires occupants ou bailleurs dans l'amélioration de leurs logements (rénovation énergétique et/ou adaptation du logement). SOLIHA Ain accompagne les publics en situation de précarité énergétique ou souhaitant réaliser des travaux d'amélioration énergétique de leur logement afin de gagner en confort et de maitriser leur consommation d'énergie. Son action est centrée sur les besoins de la personne afin de l'accompagner vers des solutions techniques et financières adaptée à sa situation. SOLIHA travaille pour ce faire en étroite collaboration avec les collectivités locales, les espaces conseils France Renov', le réseau associatif spécialisé et les artisans. Missions : Accompagnement technique des personnes ayant un projet de rénovation thermique de leur logement : Information des particuliers sur les aides techniques et financières existantes en vue de la réalisation de travaux de rénovation énergétique Visite à domicile, diagnostic des besoins, métrés Diagnostics techniques : évaluation énergétique et/ou audit énergétique Préconisations techniques d'amélioration énergétique et suivi de projet en lien avec les conseillers habitat de l'association, rédaction de rapports de visite Assistance technique au montage des dossiers de demande d'aides financières à la réalisation de travaux Sensibilisation et conseils en économie d'énergie Participation à des actions collectives de prévention et de sensibilisation Qualités personnelles : Très bon sens du contact, capacité d'écoute, de compréhension des problématiques et d'analyse des besoins Autonome, dynamique et organisé Aptitude au travail en équipe et en partenariat Capacité rédactionnelle et maîtrise des logiciels de bureautique (Excel/Word) Goût pour les missions d'intérêt général, sensibilité aux questions sociales et environnementales Esprit d'initiative Profil : déplacements sur l'ensemble du département Bac + 2 minimum (BTS, DUT, Licence pro) avec une spécialité Thermique énergétique ou Technicien du Bâtiment avec compétence en thermique. Le poste nécessite d'une part des connaissances en bâtiment avérées, et d'autre part, une capacité et une envie d'intervenir auprès de personnes en situation précaire (diplomatie, patience et ouverture d'esprit sont des qualités nécessaires). Maîtrise des outils informatiques Word / Excel Maîtrise des outils d'évaluation énergétique (3CL-DPE notamment) et d'audits énergétique Maîtrise de la réglementation thermique et Connaissances techniques du bâtiment Une formation interne sera dispensée au sein du Mouvement SOLIHA et par les salariés de SOLIHA Ain, notamment pour les outils techniques utilisés. Avantages : Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70 % par l'employeur Prévoyance 14 RTT annuels proratisé au temps de travail 3 Ponts mobiles annuels et congés exceptionnels d'absence majorés Véhicules de service Candidature à envoyer à l'attention de Mme la directrice: f.bonzom@soliha.fr . La date limite de réception est fixée au mercredi 27 novembre. Les entretiens se dérouleront le 2 ou 3 décembre. La prise de fonction se fera en janvier ou dès possible.
Bienvenue dans l'univers captivant de l'électricité, de l'automatisme et de la maintenance ! Lynx RH, en collaboration avec un leader du secteur, vous invite à rejoindre une équipe exceptionnelle en tant que Chef d'équipe chantier électricien industriel H/F. Si vous êtes prêt(e) à faire briller vos compétences au sein d'une équipe dynamique, c'est le moment idéal pour vous démarquer. Notre client, acteur incontournable de l'électricité, de l'automatisme et de la maintenance, s'engage dans des projets innovants et diversifiés. Doté d'une équipe dynamique et engagée, notre partenaire se positionne en tête de l'industrie en offrant des solutions sur mesure à ses clients. Son engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation constitue la clé de son succès. Vos missions: Suivi des Chantiers : Assurez le suivi opérationnel des chantiers, en veillant à leur progression conforme aux plannings établis. Management d'Équipe : Encadrez, motivez et coordonnez une équipe d'électriciens industriels pour garantir l'efficacité des travaux. Relationnel Client : Soyez l'interlocuteur privilégié du client, assurant une communication fluide et transparente sur l'avancement des travaux. Organisation des Travaux : Organisez les travaux en fonction des consignes, des documents techniques et des moyens disponibles. Sécurité au Travail : Veillez au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers et promouvez une culture de sécurité au sein de l'équipe. Votre profil: Formation et Expérience : Titulaire d'un BAC Pro / BTS en électrotechnique, avec une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité industrielle, incluant idéalement des missions en gestion d'équipe. Compétences Techniques : Habilité(e) ou habilitable aux risques électriques, avec une autonomie avérée dans la mise en oeuvre d'installations électriques et la lecture des plans. Management et Relationnel : Compétences avérées en management d'équipe, sachant motiver et coordonner vos collaborateurs. Le relationnel client est une de vos forces, garantissant une communication transparente sur l'avancement des travaux. Sens de la Sécurité : Importance primordiale accordée au respect strict des règles de sécurité, promouvant une culture de sécurité au sein de votre équipe. Engagement et Volontarisme : Nature impliquée et volontaire, à la recherche d'une entreprise valorisant l'autonomie dans un climat de confiance. Partageant notre vision où la réussite individuelle contribue au succès collectif. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficierez de : - Avantages liés au temps libre : 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT pour trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Mobilité facilitée : Voiture de service, équipement professionnel complet avec PC et téléphone. - Bien-être physique et mental : Séances de sport prises en charge par l'entreprise. - Culture d'entreprise humaine et responsable : Management axé sur l'humain et culture RSE ancrée dans leurs valeurs. Chez notre client, les avantages incarnent son engagement envers votre bien-être et votre réussite professionnelle. Rejoignez-nous pour illuminer votre carrière !
Le poste : Votre agence PROMAN Bourg En Bresse recherche pour son client, sous traitant d'une entreprise du service public Un contremaitre H/F pour gérer la production des ateliers. Vous aurez en charge : - l'animation et l'encadrement des équipes d'opérateurs, - l'organisation du travail dans le respect des exigences des clients, - le contrôles des activités sur l'ensemble de la production, - suivre la performance, coordonner et remplacer les absences sous la responsabilité du responsable de site. Démarrage de la mission au plus tot Salaire selon profil et expérience. Profil recherché : Expérience sur un poste similaire. Aptitudes au management, encadrement, organisé et à l'écoute. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : Vous réaliser des travaux d'isolation thermique par l'extérieur et du ravalement de façades. Nos clients sont des propriétaires de maisons (particuliers) le plus souvent. installation et repli des chantiers et zones de stockage et des échafaudages tubulaires Respecter les normes et règles de sécurité. Protection scrupuleuse des ouvrages. Nettoyer et préparer un support Horaire du lundi au vendredi 39H/SEMAINE expérience exigée Permis B obligatoire
Description du poste : La société STMD est spécialisée dans le désamiantage et la couverture. Créée en 2014, notre société emploie une quinzaine de collaborateurs. Nos valeurs : Entreprise familiale à taille humaine Respect des clients et collaborateurs Management de proximité Flexibilité et polyvalence Relations de confiance entre collaborateurs Votre mission principale en tant que Magasinier consistera à gérer les stocks de marchandises, à assurer la réception, l'expédition et le rangement des produits, à utiliser un engin de lavage pour déplacer les marchandises et transporter les matériels sur chantier. Vous serez également en charge de la préparation des commandes pour les chefs de chantiers. Des activités significatives du poste incluent la réalisation d'inventaires réguliers, le contrôle de la qualité des marchandises, le chargement des matériels, la rédaction de documents de suivi de stocks, et la collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer une gestion optimale de la logistique. Au sein de la société STMD, le poste de Magasinier vous permettra de travailler en autonomie, d'évoluer dans un environnement stimulant et de développer vos compétences dans un cadre professionnel moderne et dynamique. Nous recherchons un candidat possédant une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Le profil recherché devra être responsable, manuel, rigoureux et organisé, avec une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Des compétences spécifiques telles que la maîtrise des engins de levages, la connaissance des règles de sécurité liées à la manutention, et la capacité à utiliser les outils informatiques de gestion de stocks seront également requises. Nous vous offrons un CDI à temps complet, avec des avantages tels qu'une mutuelle et panier repas. Rejoignez l'équipe STMD et partez à la conquête de nouveaux défis professionnels ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,38€ par heure Nombre d'heures : 40 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Permis/certification: Permis E + fimo (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez Comptoir de Location en tant que Responsable d'Atelier ! Comptoir de Location, leader dans la location de matériel pour le BTP, la manutention et l'industrie, recherche un(e) Responsable d'Atelier dynamique et organisé(e) pour assurer le bon fonctionnement de notre atelier et garantir la satisfaction de nos clients. Vos missions principales : Gestion de l'atelier : Planifier et superviser les opérations de maintenance, de réparation et de contrôle des équipements Suivi technique et qualité : Garantir la sécurité, la qualité des interventions et le respect des délais pour maintenir une flotte d'équipements en excellent état. Gestion des stocks et des commandes : Assurer la disponibilité des pièces détachées et des équipements nécessaires. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion d'atelier ou en maintenance technique, idéalement dans le BTP ou l'agricole Bonnes capacités d'organisation. Sens du service et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Comptoir de Location, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion, avec des valeurs familiales fortes et des opportunités de développement. Nous offrons un environnement de travail stimulant, avec des équipes engagées et un management à l'écoute. Postulez dès maintenant !
Notre client est un acteur majeur de la location de matériels pour le Bâtiment, les Travaux Publics, les Espaces Verts, l'Industrie et les Collectivités Locales. Pour accompagner sa croissance, il recrute un : Chef d'Atelier H/F Basé à Bourg en Bresse (01) En tant que Responsable d'atelier, vous êtes garant de la qualité des matériels et du maintien de la satisfaction client. Au sein de l'agence et en étroite collaboration avec le Responsable, vos missions se déploieront de la manière suivante : Entretien et réparation du matériel de l'agence : - Diagnostic des pannes - Entretien /maintenance préventive et curative du matériel - Commandes des pièces détachées, contrôle de la réception des livraisons, gestion des stocks - Gestion de la bonne exécution des contrôles réglementaires - Vérification de la conformité des appareils de contrôle et d'essai Gestion de l'atelier et management d'équipe : - Planification et supervision de l'activité des mécaniciens de l'atelier en veillant au respect des procédures et règles de qualité et sécurité - Mise en place d'actions correctives - Gestion de la documentation technique des fournisseurs et des fiches d'entretien des matériels - Evaluation des mécaniciens et des fournisseurs locaux. Vous souhaitez rejoindre notre client ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil : - Ayant suivi une formation Bac+2 minimum, votre cursus a été complété d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'un atelier. - Vos connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique vous permettront d'appréhender la diversité de la gamme de matériels - Votre réactivité, votre rigueur, votre sens du service client et du travail en équipe contribueront à votre réussite et à votre évolution au sein de l'entreprise - Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs - Poste évolutif à moyen terme. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience + véhicule de service.
L'Auto-Ecole Pro Conduite recherche un moniteur ou une monitrice de conduite. Vous enseignerez la conduite automobile (permis B en boite manuelle et automatique). Horaires et emploi du temps à convenir. Vous devez impérativement être titulaire du titre pro. ou du BEPECASER mention B. Salaire à négocier selon le profil du candidat.
Le poste : L'agence Proman Bourg en Bresse recherche pour son client spécialisé en fabrication de charcuterie Hallal des ouvriers agroalimentaire. Vous serez en charge: - Préparation des épices du jour - Enregistrement et traçabilité - Nettoyage et rangement du poste de travail - Port de charge lourde Horaire de matin uniquement Poste sur du long terme Profil recherché : Nous recherchons des personnes avec ou sans expérience sur ce poste, dynamique et consciencieuses. La personne sera formée au poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour ses clients, des conducteur de ligne en agro-alimentaires (H/F) Vous serez en charge des missions suivantes : - programmer la machine de la ligne de production (quantité, cadence ... ), - effectuer les réglages et ajustements nécessaires, - superviser l'activité de la production, - procéder à la maintenance de premier niveau, Profil recherché : Nous recherchons des personnes dynamiques et consciencieuses. Horaire : 06h-14h / 13h30-21h (2*8) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lynx RH Services Lyon ,recherche pour l'un de ses clients, Entreprise Générale du Digital, un(e) Technicien(ne) support de proximité pour un poste basé sur Bourg en Bresse + Autun. Vos missions: En tant que technicien(ne) support de proximité ,vous serez intégré(e) directement chez le client final et vous aurez pour mission principale de fournir une assistance efficace et rapide aux utilisateurs. Vous serez en charge de restaurer le service ainsi que de formaliser ( sous forme de ticket ) et de résoudre les incidents. Taux de résolution de ticket élevé attendu. Le candidat devra opérer sur les sites de Autun et Bourg en Bresse, avec une répartition 2j/3j entre les 2 sites. Mise à disposition d'une voiture de société avec carte essence/péage. Poste en 37h/ semaines avec ( 2 heures de RTT ). Possibilité d'astreinte, de manière tout à fait exceptionnelle. Mission en intérim avec perceptives longue durée Votre profil: Titulaire d'un Bac+2 minimum en informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en tant que technicien support de proximité vous permettant d'être rapidement autonome sur vos fonctions. Anglais Bilingue ou courant.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier agroalimentaire H/F. Votre mission: - Découpe de pièces de viande de porc cru ou cuit. - Pesée des différentes pièces de viandes. - Utilisation d'une machine de découpe - Port de charge Poste à pourvoir au plus tôt. Profil recherché : Vous avez une expérience dans le domaine de l'agro-alimentaire et êtes rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise avec le contact de la viande. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez le Service d'un bar restaurant. Travail du lundi au samedi, entre 9h et 19h30 Prise de poste variable, planning établi chaque semaine . Pas d'horaires coupés. Repas du midi uniquement. Pas de travail le soir et le dimanche . Recrutement rapide.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la plasturgie , un Responsable / expert injection (plasturgie) (H/F) Sous la responsabilité de la Responsable de Production. Missions Principales : **Encadrement Technique : - Superviser l'équipe de 9 techniciens et régleurs et contribuer à la réalisation du programme de production. - Assurer la maîtrise des techniques d'injection des matières plastiques. **Coordination avec Maintenance et Service Mécanique : - Collaborer étroitement pour respecter le planning de production. - Maintenir des niveaux élevés de qualité et de productivité. **Gestion des Changements de Fabrication : - Coordonner les changements de fabrication avec les chefs d'équipe. - Encadrer et former les régleurs d'injection dans leurs missions. **Suivi des Process d'Injection : - Suivre quotidiennement les processus d'injection et prendre les actions correctives nécessaires (réglages, optimisation, formation). - Apporter les outils méthodologiques adéquats. **Participation aux Nouveaux Projets : - Agir en tant qu'interlocuteur principal pour le service industrialisation sur les nouveaux projets (moule, matières, process, etc.). 6. **Amélioration Continue : - Être un moteur de l'amélioration continue, participer aux comités qualité et aux projets d'amélioration (5S, SMED, TPM, etc.). **Ressources et Formation : - Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles, notamment en matière de formation. **Procédures et Sécurité : - Élaborer, faire valider et respecter les procédures et modes opératoires en production. - Jouer un rôle clé dans la sécurité en atelier. - BTS Plasturgie ou diplôme d'école d'ingénieur en plasturgie. - Expérience en management d'équipe dans l'industrie de la plasturgie, et expertise avérée en injection. - Aisance avec les outils informatiques. Statut cadre
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en boucherie industrielle. Vos missions Pour le site de production basé à Bourg-en-Bresse, nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de bœuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de porcs - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 4H-13H du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à SAINT-DENIS-LÈS-BOURG (01000). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome Visitez notre site: https://sonelo-cfa.fr/
Indépendant et jamais seul ! Vous Voulez : - Être maître de votre parcours professionnel - Atteindre un équilibre harmonieux entre vie personnelle et professionnelle - Faire partie d'une communauté dynamique et solidaire ? Nos conseillers (H/F) sont aux côtés de nos clients, qu'ils soient particuliers ou professionnels, à chaque étape de leur vie. Ils leur proposent des solutions sur-mesure et diversifiées : épargne, placements financiers, immobilier, dispositifs de défiscalisation, Pour Réussir, on : - Vous apporte une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue, - Vous aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.), - Vous propose une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing - Vous challenge grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Plusieurs postes à pourvoir : Postes à pourvoir sur: Vichy/ Bourg en Bresse/ Saint Etienne/ Chamonix/ Clermont Ferrand/ Chambery. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : - Déplacements de 30/40 Km autour du coeur du portefeuille. Profil recherché : Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : - Doté d'un esprit entrepreneurial, - De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage, - En capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect, - Attiré par le gain de temps grâce à l'utilisation d'une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique, - En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires, - A la recherche d'une réelle déontologie afin d'assurer confidentialité et conseil adapté. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c'est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients. Ici, ce sont nos clients qui nous incitent à trouver les meilleurs talents ! Compétences attendues : - Communication - Prospection Commerciale - Développement Commercial
Tu n'as jamais réparé un seul appareil mobile de ta vie mais tu te dis : pourquoi pas ? Aucun souci, tu n'es pas seul.e et une formation est assurée ! En tant que réparateur.rice Cash and Repair, tu seras chargé.e de la partie technique en réparant les appareils mobiles réceptionnés par le vendeur de ton équipe. Ton rôle ? Sauver le quotidien de tes clients en réparant leur téléphone, tablette, PC portable.. bref, des indispensables du quotidien dont ils ne peuvent plus se passer ! Votre objectif sur Atelier est d'offrir un service utile, rapide et de qualité à nos clients afin qu'ils puissent repartir avec le sourire et des appareils comme neufs ! Ton quotidien ? Réaliser des diagnostics Réparer les appareils Estimer les mobiles pour le rachat Travailler aux côtés d'une super équipe Ce poste est fait pour toi si. Tu aimes travailler avec tes mains Tu as l'esprit de curiosité Tu es minutieux.se Tu aimes te sentir utile Tu apprécies le travail d'équipe et te sentir épauler Pourquoi tu vas adorer travailler à nos côtés ? Notre réseau est dynamique et bienveillant, c'est pour cela que ces qualités sont indispensable chez nos futurs collaborateurs ! Tous les profils sont accueillis à bras ouverts, peu importe le parcours : Tu as l'envie de réussir, la motivation et l'envie de te dépasser au quotidien ? It's a match, bienvenue chez Cash and Repair ! Pour finir, si tu te demande si une évolution est possible. Ne te pose plus la question : la réponse est OUI ! De ta formation initiale (afin de ne pas être jeté.e dans le grand bain même si "débrouillard.e" est ton deuxième prénom) aux différents échelons proposés, tu as de quoi grandir à nos côtés. Alors, si tout cela te parle, postule dès maintenant ! :) Type d'emploi : Temps plein, CDI
RECHERCHONS UNE PERSONNE POSSEDANT DIFFERENTES COMPETENCES NOTAMMENT EN SOUDURE ET EN MONTAGE POUR POSTE DE CARROSSIER / CARROSSIÈRE POLYVALENT POUR RÉPARATION MONTAGE ET CONSTRUCTION DE CARROSSERIES SUR VÉHICULES POIDS LOURDS ET INDUSTRIELS (PLATEAUX BENNES FOURGONS).
Le service sécurité qualité sanitaire des aliments assure le contrôle et la surveillance de la qualité et de la sécurité des produits alimentaires à tous les stades. Les principales missions du service sont : Instruire les demandes d'autorisation pour la production et l'entreposage de denrées animales en veillant à la maîtrise sanitaire des produits et des procédés par les professionnels, Contrôler la salubrité, la qualité des denrées d'origine animale, à l'importation et de la production à la commercialisation, Gérer les alertes alimentaires et les toxi-infections alimentaires collectives, Inspecter les conditions d'hygiène et le fonctionnement des établissements agroalimentaires (métiers de bouche, restauration collective, transport.), Assurer l'inspection dans les abattoirs d'animaux de boucherie et de volailles, Certifier que les denrées d'origine animales exportées sont saines et sûres. Missions et activités du poste : veiller au respect de la réglementation et à l'application par les abatteurs des mesures préventives et/ou correctives dans l'objectif de la protection de la santé publique et de la protection animale. Missions 1 : Veille réglementaire et technique, Contrôle de l'état sanitaire des animaux vivants, Surveillance du contrôle de l'identification et des documents, Contrôle du respect des règles de transport de déchargement et de bien-être animal, Collecte et vérification des documents d'accompagnement des animaux, Euthanasie d'animaux vivants qui le nécessitent et relever les commémoratifs, Enregistrement des informations dans SI2A Missions 2 : Veille réglementaire et technique, Contrôle des conditions d'abattage, Inspection des carcasses et des abats, Saisies des viandes, Réalisation et enregistrement des prélèvements Missions 3 : Veille réglementaire et technique, mise à jour de la documentation, Préparation des contrôles, planification, Réalisation des inspections : inspection pré-opérationnelle, hygiène du process, protection animale, contrôle documentaire du plan de maîtrise sanitaire, Rédaction et signature des rapports d'inspection, Proposition des suites nécessaires au chef de service, en lien avec le vétérinaire, et rédaction des courriers, Suivi des conclusions des inspections Mission 4 : Participation à l'élaboration du planning de l'équipe de techniciens, s'assure de la cohérence du planning général des agents en abattoirs de boucherie, gère au besoin des absences imprévues, Contrôle quotidiennement l'effectivité des missions à réaliser par l'équipe dans l'abattoir, Coordination avec le coordonnateur des abattoirs, Fourni des éléments pour les entretiens professionnels, Gestion des conflits, ou arbitrage Autres missions : Participer à la formation des nouveaux arrivants, aux réunions avec les abatteurs.... Compétences : - Connaître la réglementation spécifique - Maîtriser des techniques de contrôle en abattoir - Connaître les techniques d'analyse des dangers et d'évaluation des risque - Maîtriser les outils informatiques de suivi (SI2A, SIGAL, RESYTAL, bureautique.) - Connaître les procédures administratives et pénales Savoir faire : - Observer, constater, décrire et reporter par écrit les informations recueillies, appliquer la méthodologie des contrôles - Comprendre, analyser et mettre en œuvre les réglementations et procédures - capacités managériales et de coordination d'équipe - Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité, de réactivité, de diplomatie - Avoir des capacités rédactionnelles - Représenter l'administration - Rigueur dans l'exécution des taches Qualités relationnelles : - Savoir travailler en équipe - Communiquer, faire preuve de pédagogie - Etre autonome, savoir s'organiser - Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles QUOTITE DE TRAVAIL : 70 % (salaire évalué en fonction de l'expérience) Particularités liées au poste : horaires variables et travail de nuit
Groupe Alternance s'implante à Bourg en Bresse ! Notre nouveau CFA propose des formations de niveau bac à bac+3 dans les secteurs du commerce, du marketing et du management. Nous recherchons un/une assistant(e) pédagogique pour rejoindre notre équipe éducative. En tant que assistant pédagogique, vous serez responsable de l'accompagnement des enseignants et des élèves dans le développement de pratiques pédagogiques innovantes et efficaces. Missions : - Accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des programmes de formation.. - Évaluer et suivre les progrès des étudiants, en collaboration avec les enseignants. - Participer à l'élaboration de projets pédagogiques. - Assurer une communication efficace entre les différents acteurs de l'établissement (Apprenants, entreprise, centre de formation). Profil recherché : - Candidat rigoureux et réfléchi. - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. - Capacité à innover et à s'adapter aux besoins des élèves et des enseignants. Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Des opportunités d'évolution. - Un accompagnement dans la prise de poste Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à bruno.serre@esa-macon.fr Rejoignez-nous pour contribuer à l'épanouissement des alternants et à l'amélioration continue de notre établissement !
Le Lycée Carriat de Bourg-en-Bresse recherche un(e) enseignant(e) pour dispenser des cours en cybersécurité, informatique et électronique auprès des élèves en lycée professionnel. Missions : - Assurer des cours théoriques et pratiques en cybersécurité, informatique et électronique. - Accompagner les élèves dans leur apprentissage des systèmes numériques et des enjeux de sécurité informatique. - Participer aux projets pédagogiques et à la mise en place d'ateliers pratiques. - Contribuer à la préparation des élèves aux examens et aux certifications professionnelles. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en informatique, cybersécurité, électronique, ou domaines connexes. - Compétences professionnelles requises : - Réseaux informatiques : connaissance des protocoles de communication (TCP/IP, DNS, HTTP), gestion et configuration de matériels réseau (switches, routeurs, pare-feu), et notions en sécurité des réseaux. - Informatique : maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux), virtualisation, maintenance des équipements informatiques et dépannage. - Électronique et télécommunications : compréhension des circuits électroniques de base, utilisation d'outils de mesure (oscilloscope, multimètre), brassage de câbles (cuivre RJ45 et fibre optique), ainsi que connaissance des systèmes de transmission de données et des technologies sans fil (Wi-Fi, Bluetooth). - Une première expérience en enseignement ou dans le secteur de la cybersécurité est un atout. - Pédagogue, dynamique et à l'écoute des élèves. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux projets du lycée. Conditions : - Poste de 9h/semaine avec une évolution possible l'an prochain. - Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'établissement. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)
Nous recherchons activement des formateurs langues étrangères spécialisés en anglais. Postes situés dans l'AIN (01). Déplacements sur le département en fonction des demandes des clients. Les formations proposées sont : Formation anglais professionnel : différents secteurs d'activité / niveaux variables Modalités: Formation mixte avec un minimum de 40% en présentiel. Missions demandées pour les 4 prochaines années - Réaliser des formations de 10 à 30h - Mettre en place un test de positionnement de niveau des stagiaires lors du premier contact afin de choisir le programme le plus adapté et choisir des classes de niveau - Mettre en applications les outils pédagogiques lors de la formation - Procéder à la validation des acquis avec des tests d'évaluation
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire financier d'opérations H/F - Bourg en Bresse Rattaché au Service des Investissements Patrimoniaux de la Direction Financière, vous réalisez un suivi des coûts et des moyens financiers des opérations de constructions neuves et de réhabilitations de l'ensemble de notre parc immobilier. Concrètement, vous réalisez le contrôle de gestion de chacune des opérations immobilières, notamment en traduisant les marchés et commandes signés avec les fournisseurs dans le logiciel de suivi d'opération, et en ajustant les coûts au niveau fiscale et comptable. Vous effectuez en parallèle un suivi des dépenses par opérations et vous traitez les fins d'opérations fiscalement et financièrement. Vous mettez en œuvre les emprunts en gérant la demande des garanties d'emprunt et des contrats de prêts. Enfin vous réalisez des études financières de construction et réhabilitation servant d'aide à la décision les comités d'engagements internes. De formation supérieure Bac + 2 en comptabilité/gestion, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire type comptable gérance immobilière. Méthodique et rigoureux, vous avez le sens des priorités et êtes sensible au respect des délais fixés. Vous avez une appétence particulière pour les chiffres et aimez travailler via le logiciel Excel. Vous avez des connaissances de base en fiscalité et idéalement en marchés publics et appels d'offres. Votre capacité d'analyse ainsi que votre sens de la confidentialité fait de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDI - temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 26 650 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Le CHRS jeunes de l'ADSEA 01 assure l'accueil d'hommes et de femmes isolés et de couples sans enfants de 18 à 25 ans en situation de précarité et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Ses missions principales sont : Réponse aux besoins fondamentaux (mise à l'abri, protection, besoins alimentaires et d'hygiène) Accompagnement social (évaluation des besoins, accompagnement à l'accès aux droits, orientation) Accompagnement éducatif (développement des compétences, soutien psychologique, prévention des risques, accompagnement à la vie quotidienne). Dans ce cadre, nous recherchons un ou une professionnelle diplômé(e) dans le secteur social afin de rejoindre l'équipe du CHRS jeunes de l'ADSEA01. Dynamique et motivé(e) vous accompagnerez des jeunes résidents de 18 à 25 ans en situation de précarité. Familiarisé(e) avec les différentes démarches administratives vous guiderez les résidents pris en charge sur un collectif de chambres en colocation sur site et de suivi en logements extérieurs sur Bourg en Bresse pour quelques unes d'entre elles. Vous pourrez également être amené à travailler sur des projets collectifs divers et variés suivant vos appétences. Horaires d'internat
QUELLES MISSIONS ? Rattaché.e au responsable d'agence et en tant qu' électromécanicien assainissement et eau potable, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative des équipements sur des installations de production et/ou de distribution d'eau et/ou d'assainissement. Vous réalisez vos missions en respectant les règles de qualité, de sécurité et d'environnement (QSE). Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Assurez le bon fonctionnement des équipements électriques, mécaniques, électromécaniques, ainsi que des systèmes de télégestion et de télérelève et effectuer les opérations de maintenance, également sur les automates - Réalisez les travaux de renouvellement dans les domaines électrique, hydraulique, mécanique et de télégestion - Diagnostiquez les pannes et analysez le fonctionnement des installations - Rédigez des devis pour les pièces et assurez le contact avec les fournisseurs - Veillez quotidiennement au respect des consignes individuelles et collectives en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Vous vous déplacez au quotidien à la journée, sur un périmètre de 1 heure environ autour de l'agence. Un véhicule utilitaire est fourni, autorisant vos trajets domicile - travail. Des astreintes sont à prévoir du jeudi au jeudi (forfait astreinte).
Depuis 40 ans chez QAMA, nous proposons des solutions d'ameublement et d'agencement pour aider nos clients à réaliser leurs projets les plus ambitieux. Grâce à notre réseau de partenaires premium, nous faisons la différence par notre qualité de service, notre réactivité et notre capacité à réaliser du sur mesure. Notre entreprise dynamique est en forte croissance. Leaders sur notre marché, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement du secteur Rhône-Alpes. Missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur la région Rhône-Alpes, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète qui compte près de 30 000 références. Notre futur(e) commercial(e) rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des cuisinistes ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif/ve et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller(e) technique et vendeur/se à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Profil recherché : Vous êtes animé(e) par un vrai sens du service, vous travaillez avec rigueur et vous avez une vraie fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Nous comptons sur votre bagage commercial solide (+3 ans d'expérience), votre maîtrise des outils IT et votre excellent relationnel pour bâtir un portefeuille pérenne. Vos plus grands atouts : - Votre goût pour le terrain - Votre capacité d'adaptation - Votre écoute active et votre curiosité Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, en plein développement, et de construire une carrière prometteuse, avec de belles perspectives d'évolution. Vous pourrez développer votre expertise dans un secteur passionnant et porteur tout en boostant vos aptitudes commerciales. - Package généreux selon profil - Véhicule de société - Ordinateur portable & téléphone - Intéressement - Statut cadre
Suite a à des congés de fin d année du 23 décembre au 05 janvier . Sous l autorité du responsable de secteur , vous aurez pour mission le nettoyage et la désinfection des zones concernées par notre cahier des charges . Horaires de travail de 06h a 09h du lundi au samedi. Tous les cv seront consultés , merci a vous
Notre agence Adéquat Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur le poste de Solier - Moquettiste (F/H) Missions : - Etudier les plans et préparer les surfaces de pose en utilisant si besoin les techniques de ponçage, et/ou décapage - Découper les matériaux avec différents outils (cutter, araseur ...) - Réaliser la pose des revêtements de sol ou muraux avec du lino, PVC, dalles, moquettes, parquet flottant ... Profil : - CAP Solier moquettiste/CAP ou BP peinture et revêtement ou BTS Aménagement et finition ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaître les matériaux et les procédés de pose -Travailler avec minutie et précision Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ..................... . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Effectuer la facturation mensuelle des clients en lien avec les opérationnels (saisie et vérification des missions, prises en charge dans le logiciel métier) - Rapprocher les heures réalisées par l'association, celles facturées et celles prises en charges - Contrôler les kilomètres refacturés et les fiches de déplacements - Suivi des produits annexes pris en charge par le Conseil Départemental - Assurer le suivi de la facturation : émission, prélèvement, relance, recouvrement (téléphone, mails, courriers, .) - Traiter les litiges et les impayés en lien avec le Responsable Comptabilité - Travailler régulièrement en liaison avec les autres services afin d'améliorer la relation clients et d'obtenir les éléments de facturation et de règlement dans les meilleurs délais - Travailler avec les organismes partenaires (Conseils départementaux, mutuelles, caisse de retraite.) et leur transmettre les données pour paiement des heures réalisées. - Assurer l'émission et le suivi des avoirs éventuels - Analyse, contrôle et reporting à son responsable - Répondre aux demandes d'informations des bénéficiaires sur la facturation - Suivi des factures fournisseurs (saisie sur le logiciel métier, paiement, comptabilisation, réclamation en cas de factures non parvenues.), - Suivi des encaissements (chèques, espèces.) - Suivi, contrôle et justification de la caisse et des banques (rapprochement bancaire.) - Pointage des comptes tiers clients, fournisseurs, salariés - Enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables - Maîtrise des normes comptables - Dresser un état régulier (mensuel/trimestriel) de la situation comptable - Participation à l'élaboration des documents de synthèses : compte de résultat, bilan., - Collaboration avec son responsable et/ou les directeurs à l'établissement des comptes administratifs, budget prévisionnels.
Notre client est une PME spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux prothétiques. Afin d'accompagner leur croissance, nous recrutons leur futur(e) chargé(e) de qualité opérationnelle H/F. Poste en CDI à pourvoir à Bourg-en-Bresse. Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous jouerez un rôle clé en collaborant avec les différents services (Contrôle, Supply, R&D, Validation.) pour optimiser et fluidifier les processus qualité. Quel sera votre champ d'actions ? -Suivi du portefeuille des fournisseurs : Effectuer des audits réguliers des fournisseurs, principalement en France mais à l'étranger pour certains, pour assurer la qualité des composants et des matériaux utilisés dans les dispositifs médicaux. Suivre les demandes d'actions correctives. -Gestion des non-conformités produits et des équipements : Identifier, analyser et résoudre les non-conformités liées aux dispositifs médicaux pour garantir leur conformité aux normes de qualité. -Contrôle des dossiers de lot et de libération produits : Vérifier et approuver les dossiers de lot pour la libération des dispositifs médicaux, en s'assurant que tous les critères de qualité sont respectés. -Gestion des pièces qualité : Traçage des lots de production et gestion de l'état des stocks des pièces qualité pour garantir la disponibilité et la conformité des composants critiques. -Participation à l'amélioration des processus et à l'optimisation du service : Collaborer avec les équipes internes pour identifier et mettre en œuvre des améliorations continues des processus de qualité, afin d'optimiser l'efficacité et la conformité réglementaire. Qui êtes-vous ? -Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la Qualité (Bac3 à Bac4) -Vous avez une bonne connaissance des référentiels 21 CFR, ISO 13485. -Votre anglais est opérationnel, notamment à l'écrit afin de communiquer aisément tant à l'interne qu'à l'externe. -Vous êtes organisé(e) pour vous déplacer de manière occasionnelle (5 à 10 déplacements, principalement en France) Que propose notre client ? -Intégrer une société dynamique, sur un marché porteur, tournée à l'international. -Un salaire attractif lié à votre expérience, sur 12 mois, avec prime de Noël, prime de Vacances, prime de Partage de valeur -Un équilibre vie privée/vie professionnelle, une semaine de 35 heures
URGENT !! Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés en énergie renouvelable, un intervenant pour promouvoir des panneaux photovoltaïques et des pompes à chaleur : BOURG EN BRESSE Samedi 30 novembre Puis tous les week-end jusqu'au 15 décembre Profil : personne ayant un bon relationnel avec les clients
Nous recrutons un tréfileur f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Nous recherchons un Tréfileur f/h expérimenté pour rejoindre notre équipe de production dans le secteur de la métallurgie. En tant que tréfileur, vous serez responsable du processus de tréfilage, consistant à étirer des fils métalliques ou autres matériaux au moyen de machines spécialisées, afin de les amener aux dimensions et propriétés demandées. Missions principales - Préparer et régler les machines de tréfilage en fonction des spécifications techniques et des types de matériaux à traiter. - Surveiller le processus de production, en vérifiant les paramètres (vitesse, température, pression, etc.) et en effectuant des ajustements nécessaires. - Contrôler la qualité des produits finis : vérifier la conformité des dimensions et de la résistance des fils, réaliser des tests pour garantir le respect des normes de qualité. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité du travail. - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer les procédés et optimiser les rendements. Profil recherché - Formation : Bac professionnel ou technique en métallurgie, mécanique ou domaine similaire, ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience : Une première expérience réussie en tant que tréfileur(se) ou dans un poste en production industrielle est un plus. - Compétences techniques : Connaissance des machines de tréfilage, des matériaux (métaux, fils en acier, etc.) et des normes de qualité industrielle. - Aptitudes : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité. - Qualités : Sens de l'organisation, capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement, bonne gestion du stress en environnement de production. Conditions - Rémunération : en fonction de l'expérience. - Avantages : primes semestriel + prime vacances au prorata de la mission + CSE + mutuelle - Horaires : 3x8 Contrôler, diagnostiquer et communiquer les défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans son secteur de production - Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte - Coordonner et réguler l'activité de production - Assurer une maintenance de premier niveau - Normes qualité - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Logiciels de Commandes Numériques (CN) Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à se remettre en question - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le BTP CFA 01 localisé à Bourg en Bresse (01) recherche un formateur de mathématiques et de sciences à temps complet, pour la période du 6 au 19 décembre 2024, pour des apprentis du CAP au bac Pro (Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics), Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) en mathématique sciences a pour mission de : Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique) selon statut, Créer les sujets d'examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel) Réaliser les visites entreprises (CCF) selon statut, Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d'Apprentissages) Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.
Opportunité Unique pour Coach Sportif Indépendant H/F Décrochez votre chance dans le monde du coaching sportif! Nous sommes à la recherche de coachs sportifs indépendants passionnés pour rejoindre notre équipe. Diplômé(e) avec BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF? C'est l'opportunité que tu attendais. Ce que vous trouverez chez nous: - Rémunération compétitive de 2 230€ à 5 455€/mois - Liberté totale pour organiser tes horaires - Stabilité géographique - Formation continue au sein d'un réseau de plus de 150 coachs passionnés
Dan le cadre d'un renfort, Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant comptable auxiliaire (H/F) Vous êtes en charge de la : Tenue de comptes clients / fournisseurs, Rapprochements bancaires et comptables, remises en banque, Facturation, encaissements, relances clients selon procédures préétablies, Passation d'écritures élaborées par les comptables, dans le respect de l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise De formation BAC PRO à BAC 2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum Vous faites preuve de rigueur organisation ainsi que de discrétion. Enfin vous appréciez le travail en équipe Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques Poste en 39 heures hebdomadaires Horaires de travail : lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30 et 16h30 le vendredi Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission réalisées
Dans la cadre d'un remplacement maladie Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Assistant comptable et administration du personnel (H/F) Au niveau de la comptabilité, vous effectuez : La facturation, le transfert des écritures en comptabilité, le suivi règlements clients le remise de chèques et le traitement des prélèvements Au niveau de l'administration du personnel, vous assurez : L'établissement des contrats de travail et DPAE, la gestion des absences et des tickets restaurant, la préparation des éléments variables de paie (paies externalisées) et la vérification des bulletins de paie, le paiement et la transmission aux salariés enfin le transfert des écritures de paie en comptabilité Le registre CSE De formation BAC 2 vous justifiez d'une expérience confirmée en comptabilité et en administration du personnel de 3 ans minimum Vous travaillerez pendant 3 jours avec la titulaire du poste avant son absence vous faites preuve de rigueur organisation ainsi que de discrétion. Enfin vous appréciez le travail en équipe Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel et Word Poste en 35 heures hebdomadaires Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission réalisées
Entreprise spécialisée dans la pose et le raccordement de réseaux fibre optique recherche des techniciens(nes) confirmés en D1, D2 . Si vous avez envie de participer à l'extension du réseaux Fibre dans votre région, vous aimez travailler en extérieur, venez nous rejoindre. Le profil * Vous avez au minimum une expérience d'au moins 1an en fibre optique (hors D3), * Vous avez des compétences en tirage et/ou raccordement et en soudure de câbles optique, * Déplacement à prévoir Les missions * Organiser et préparer vos interventions (installation, soudure, maintenance) * Monter les BPEO et les raccorder dans les chambres télécom. * Monter les tiroirs optiques, les raccorder * Assurer les réflectométries, leur documentation et leur transmission * Réaliser les mesures optiques à l'aide d'un réflectomètre et interpréter les résultats * Assurer la pérennité des outils, machines et véhicules mis à disposition Prérequis : * Permis B obligatoire * Expérience en D1/D2 ou FTTO Travail hebdomadaire de 39h. Véhicule fourni par la société. Obligation de résider dans la région concernée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 1800,00€ net par mois suivant expérience et évolutif rapidement suivant le travail fourni et la motivation
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
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