Consulter les offres d'emploi dans la ville de Caissargues située dans le département 30. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Caissargues. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - BOUILLARGUES, 30 - Bouillargues, 30 - NIMES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous réalisez l'emballage des produits finis en vue de l'expédition Vous réaliserez les opérations logistiques de réception et d'expédition de colis. Vous serez amené à préparer les commandes pour les activités de production de l'atelier de montage et de câblage. Missions principales : - Réaliser l'accueil des transporteurs pour la réception et l'expédition (10-15 opération / jour) - Organiser les envois de marchandises avec le service d'administration des ventes - Réceptionner les commandes et les enregistrer dans le système informatique - Archiver les documents dans le système informatique - Réaliser les emballages des produits finis à partir de procédures internes (- 1 à 3 par semaine) - Assurer la gestion des documents d'expédition - Préparer une commande à partir de la nomenclature en effectuant les mouvements de sortie de stock de manière informatique Missions secondaires : - Organiser la sortie des container de déchets industriels (1 x par semaine) Salaire en fonction de votre profil et Mutuelle santé, Ticket restaurant, Accord d'intéressement (Plan, PEE avec abondement de l'entreprise et/ou Plan PERCO avec abondement de l'entreprise), prime de fin d'année, prime de vacances. - Accès à une salle de sport dans l'entreprise en dehors des horaires de travail Caces 3 demandé - Parking voiture, vélo, moto à disposition
Aquila RH Nîmes, votre expert en recrutement CDI, CDD et intérim, recrute un assistant administratif H/F pour un poste en CDD, au sein d'une entreprise dynamique basée à Vauvert et active dans le secteur du bâtiment. Dans ce rôle polyvalent, vous assurerez des missions clés pour garantir la bonne gestion administrative de l'entreprise. Vous disposez d'une expertise solide et souhaitez relever un nouveau défi professionnel?? Nous serions ravis de faire votre connaissance?! Vos missions: Missions principales du poste : - Rédiger, préparer et assurer le suivi des appels d'offres. - Gérer les dossiers administratifs et réaliser les tâches de secrétariat. - Planifier et organiser les agendas, les réunions et les rendez-vous. - Suivre l'avancement des chantiers, mettre à jour les plannings et gérer les tableaux de bord. - Gérer la réception et l'envoi des mails ainsi que du courrier. - Accueillir et orienter les interlocuteurs, en personne ou par téléphone. - Assurer une communication fluide des informations en interne. - Apporter un soutien à la comptabilité et effectuer des saisies de données. - Rédiger des documents administratifs, des courriers et divers supports. - Gérer les commandes et le réapprovisionnement des fournitures. Votre profil: Nous recherchons un candidat H/F disposant idéalement d'un baccalauréat professionnel (Gestion Administration, STMG), complété par une formation supérieure de type BTS ou DUT, ou d'une expérience équivalente. Une formation tertiaire initiale (BEP, CAP), accompagnée d'une expérience professionnelle solide, sera également prise en compte. Le/la candidat(e) devra maîtriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), ainsi que les plateformes collaboratives en ligne, et être à l'aise avec les techniques de secrétariat. Des compétences en comptabilité et une excellente aisance rédactionnelle seront des atouts précieux. - Baccalauréat professionnel (Gestion administration, STMG) - Formation supérieure (BTS, DUT) ou expérience équivalente - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - Connaissances des outils de collaboration en ligne - Compétences en techniques de secrétariat, comptabilité et rédaction
Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Recherche un auxiliaire ambulancier (H/F) pour intervenir en remplacement dans une entreprise de transport sanitaire sur le secteur de Nîmes et alentour. Vous participerez activement au transport sanitaire des patients, en soutien de l'ambulancier diplômé d'état. Vos missions: - Assurer le transport de patients en respectant les règles de sécurité sanitaire - Assister l'ambulancier diplômé dans les interventions urgentes et les gestes de premiers secours - Contrôler l'équipement embarqué et maintenir le véhicule propre et opérationnel - Gérer la manutention des patients en respectant les protocoles et la sécurité - Contribuer à la traçabilité et aux transmissions auprès des régulateurs et des soignants - Représenter l'entreprise auprès des patients et de leurs familles avec professionnalisme Votre profil: Réactif et impliqué, vous aimez travailler en équipe et possédez une réelle aisance relationnelle. Votre sens du service et votre capacité à rassurer sont essentiels pour accompagner les patients tout au long du transport. - Attestation d'auxiliaire ambulancier obligatoire - Permis B en cours - AFGSU niveau 2 en cours de validité - Attestation préfectorale en cours de validité
Leader sur le marché des solutions hybrides (logicielles-matérielles) en gestion documentaire depuis 30 ans, CBC Group accompagne ses clients dans leur transition numérique et dans l'optimisation de leur productivité. Concession Xerox depuis 1996 sur le Gard et Bouches-du-Rhône, CBC Group recherche pour asseoir sa croissance un(e) Chargé(e) Administration des Ventes (ADV) expérimenté(e), afin de renforcer son équipe et d'accompagner la croissance de ses activités. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous serez en charge de la gestion complète du cycle administratif des ventes. À ce titre, vos principales tâches seront : - Assurer le traitement et le suivi des commandes clients, depuis la réception jusqu'à la facturation. - Garantir la fiabilité des données commerciales et la bonne tenue des dossiers clients. - Coordonner les échanges entre les services commerciaux, logistiques et financiers. - Etablir la facturation, et la gestion des litiges. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité ADV. - Participer à l'amélioration continue des processus internes et à l'optimisation des outils de gestion. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement structuré. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et votre autonomie. - Vous possédez d'excellentes qualités organisationnelles et relationnelles. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et les logiciels de gestion commerciale. - Une bonne connaissance des flux logistiques et administratifs est un atout majeur. Nous vous offrons : - Un poste au sein d'un groupe en plein développement. - Un environnement de travail stimulant et professionnel. - Une mutuelle d'entreprise avantageuse. - Une entreprise labellisée Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT) - Une Salle de Sport
Leader sur le marché des solutions hybrides (logicielles-matérielles) en gestion documentaire depuis 30 ans, CBC Group accompagne ses clients dans leur transition numérique et dans l'optimisation de leur productivité. Concession Xerox depuis 1996 sur le Gard et Bouches-du-Rhône, CBC Group recherche pour asseoir sa croissance un(e) Assistant(e) Administratif expérimenté(e), afin de renforcer son équipe et d'accompagner la croissance de ses activités. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : - L'accueil téléphonique et l'orientation des appels - La gestion et le suivi de la relation clients - La réalisation de l'ensemble des tâches administratives courantes - Le classement, la numérisation et l'archivage des documents - Le suivi administratif des dossiers Profil recherché : - Formation BAC à BAC +2 (administratif, gestion, secrétariat.) - Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) - La connaissance du logiciel SAGE serait un réel atout Nous vous offrons : - Un poste stable en CDI - Un environnement de travail professionnel et dynamique - Une intégration au sein d'une équipe engagée - Une mutuelle d'entreprise avantageuse. - Une entreprise labellisée Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT) - Une Salle de Sport
Notre entreprise, PME spécialisé en produit agroalimentaire , produits de terroir & spiritueux recherche un(e) assistant(e) de Direction. Vos missions principales: Support à la direction: Assistance administrative quotidienne - Organisation et suivi des dossiers - Classement et archivage - Préparation des éléments pour le comptable Gestion commerciale & administrative: - Suivi des commandes clients - Bons de commande et facturation - Relances clients - Tableaux de suivi (CA, marges, encours) Coordination interne: - Centralisation des informations - Suivi des plannings - Interface avec prestataires externes Qualité - Hygiène - Conformité - Suivi des obligations hygiène et sécurité alimentaire - Mise à jour des documents qualité - Suivi des normes alimentaires et alcool - Préparation des dossiers en cas de contrôle Qualité de service - Suivi conformité et délais - Centralisation des réclamations clients Rémunération Frais de déplacement et repas sont pris en charge.
Nous recrutons notre chargé/e de recouvrement AMIABLE de créance pour travailler au sein d'une équipe dynamique et motivée. Vous serez en charge du contact par téléphone, du suivi et de la gestion de dossiers d'impayés confiés par nos clients. Le poste implique une aisance téléphonique et informatique ainsi qu'une aptitude à la négociation commerciale. La vivacité d'esprit et la capacité à développer un argumentaire efficace sont des qualités également recherchées. Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s). Primes sur résultats motivantes. Possibilité d'intégration par le dispositif de formation "Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel (POEI)"
Vos missions Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion administrative et comptable de la structure. Comptabilité générale : - Saisie des écritures comptables (factures, paiements, etc.) - Gestion commercial : suivi des factures, suivi des paiements, gestion du fichier - Tenue des journaux comptables et de la trésorerie - Suivi des comptes clients et fournisseurs, relances des paiements - Participation à la préparation des bilans et états financiers Assistanat administratif : - Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier et des emails - Organisation des réunions, rendez-vous et déplacements - Gestion des fournitures et services généraux - Classement et archivage des documents administratifs et comptables Profil recherché - Formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou secrétariat (BTS, DUT ou équivalent) - Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire - Compétences techniques : o Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, Ciel...) o Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Qualités personnelles : o Sens de l'organisation, rigueur et discrétion o Aisance relationnelle et rédactionnelle o Autonomie et esprit d'équipe
Votre agence Synergie Nîmes recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente de produits surgelés, un Chauffeur VL (H/F) expérimenté pour assurer la livraison de produits surgelés auprès de clients particuliers. Vos missions : Être l'ambassadeur de la qualité auprès des clients Vous assurez la livraison de produits surgelés tout en garantissant le respect strict de la chaîne du froid. Un rôle actif et dynamique Vous participez au chargement et au déchargement du véhicule, en toute sécurité et avec efficacité. La relation client au cœur de votre quotidien Grâce à votre sens du service et votre professionnalisme, vous offrez une expérience client positive et de qualité à chaque livraison. Autonomie et rigueur Vous suivez votre tournée en toute autonomie, dans le respect des consignes de sécurité et des délais imparti ?? Permis B indispensable Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité et à l'aise avec la conduite d'un véhicule utilitaire. Une expérience qui fait la différence Vous justifiez d'une expérience réussie dans la livraison, idéalement dans le secteur alimentaire ou des produits surgelés. Un vrai sens du service Ponctuel(le), autonome et organisé(e), vous aimez le contact client et avez à cœur de représenter l'entreprise avec professionnalisme. Dynamisme et endurance Votre bonne condition physique vous permet d'assurer les opérations de chargement et de livraison tout au long de la journée. Flexibilité - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Capacité à gérer des situations stressantes - Mobilité. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Mission principale : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et le garant de l'organisation et de la qualité de leur séjour, évènement Taches du poste : - Offrir un accueil sur mesure et personnalisé à chaque client dans l'établissement. - Effectuer les check-in, check-out, facturations et des encaissements. - Répondre aux demandes des clients liées à la réception selon les procédures d'accueil et d'hospitalité définies par l'hôtel et les restaurants - Participer à la commercialisation des prestations de l'hôtel, séminaires et restaurants et mettre en avant nos services auprès des clients et clients potentiels (réaliser notamment devis, propositions commerciales, organisation d'évènements etc). - Travailler en étroite collaboration et communiquer avec les différents services (étages, administratif, cuisine, salle). - Assurer le standard téléphonique et prendre des réservations pour l'hôtel et le restaurant. - Réaliser diverses taches administratives en lien avec l'activité : taper les cartes etc - Assurer le service des petits déjeuners, respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de qualités. - Assurer la propreté de la réception et espaces d'accueil des clients - Faire la vérification des chambres avant arrivée des clients et personnaliser l'arrivée (vérifier l'état de la chambre et des équipements, fleurir, mot d'accueil ). Conditions de travail : 35h hebdomadaires - travail en journée et en soirée selon les jours. Pas de nuits Modalités de collaboration : Contrat en CDI à Temps Complet,
Cherche chauffeur livreur H/F pour un grossiste en fruits et légumes. Chargement des produits et livraison chez les professionnels, dans le secteur du gard, herault.... Horaire variables : prise de poste situé entre 3h et 6 selon le planning journalier Heures supplémentaires payées. Expérience dans le domaine des fruits et légumes requis.
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste d'apprenti vendeur / vendeuse H/F pour une boutique de torréfaction de café et de dégustation sur place et à emporter. La boutique offre à la vente également du thé et des délices sucrés. Le/La candidat(e) doit être motivé(e) pour l'apprentissage du métier de vendeur / vendeuse et souhaite obtenir un diplôme de type CAP/BEP ou plus en fonction du profil sur 12 ou 24 mois en fonction du diplôme.
Votre sens de la négociation et votre force de persuasion seront essentiels pour ce poste. Travail sédentaire, dynamique et en équipe. La personne sera en charge du contact par téléphone, du suivi et de la gestion de dossiers d'impayés (enquêtes, contacts, négociations des remboursements, accords et mise en place d'échéanciers). Tâches administratives réalisées de manière accessoire. Le poste implique une aisance téléphonique et informatique ainsi qu'une aptitude à la négociation commerciale (profil commercial souhaité). Formation assurée par nos soins + éventuelle formation complémentaire par le(s) client(s). Primes sur résultats motivantes.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre d'un Titre professionnel d'employé(e) commercial de niveau III (niveau CAP) , vos missions seront les suivantes : Vous installerez la marchandise en rayon et assurerez le réapprovisionnement, rangerez la marchandise, veillerez à la bonne tenue et au nettoyage du magasin
Dans le cadre de la préparation d'un TP employé d'étage, vous assurerez la remise en état et le réapprovisionnement des chambres et contrôlerez l'état du linge et du mobilier.
Notre agence IS ADEQUAT GARONS recrute, pour son client , des préparateurs de commandes (H/F) à la vocale pour une mission d'intérim ! Votre mission de préparateur de commandes H/F si vous l'acceptez ? En tant que préparateur (H/F), venez renforcer les équipes de notre client spécialiste en logistique. Ce qui compte pour notre client ? Mettre les femmes et les hommes au coeur de son système car ils sont des maillons essentiels de sa réussite. Proximité, engagement et confiance seront au rendez-vous de cette mission de préparateur de commandes (F/H) proposés par Adéquat. Ce que l'on attend de vous ? - Devenir un(e) champion(ne) du Tétris en entrepôt : monter une palette et créer les commandes avec votre guide VOCAL est pour vous un jeu d'enfant ! 1 commande = 1 client = plusieurs références. - Être notre meilleur(e) challenger(euse) : quantité et qualité n'ont pas de secret pour vous. - Savoir mettre le paquet : port de charge, emballage et travaux de manutention font de chaque jour une mission unique et enrichissante. - Savoir utiliser un système informatique vocal, sans pour autant être un Super Geek est essentiel pour assurer le traitement des marchandises et des palettes. - Le/la meilleur(e) pilote de " FORMULE 1 CACES" : Le profil adéquat à avoir ? - Plus que des compétences, nous cherchons avant tout des personnes qui ont en « stock », l'énergie d'apprendre, le goût pour l'aventure humaine et le sens du travail en équipe. - Pour un job de préparateur F/H qui cartonne, nous attendons une personne sérieuse, impliquée et qui sache faire preuve de vigilance et de sécurité. Le service fonctionne avec le travail en équipe. Le résultat dépend de vous tous, nos guerriers de la logistique. - vous êtes un lève tôt , c'est parfait car il s'agit de poste du matin. - Permis Caces R489 1A impératif Nous vous rappelons que Adéquat est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A ce titre, tous les postes sont ouverts au personnes en situations de handicap. Rémunération et avantages : - Taux horaire 11.91 € Brut/H + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles +CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Merci de nous contacter UNIQUEMENT au ##.##.##.##.## (ne pas contacter l'agence de ville, ou les numéros de fixes) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 35ans! Vous pouvez nous contacter via Facebook et suivre notre actualité https://www.facebook.com/AdequatNimesLogistique Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Société de nettoyage implantée sur Nîmes depuis 35 ans recherche agent/agente d'entretien pour un poste en CDI sur Nîmes (quartier Les 7 collines). Pour 9h/semaine du lundi au vendredi. Horaires à effectuer entre 05h et 07h du matin. Un bureau ainsi qu'un immeuble de bureau située vers le quartier des 7 Collines à entretenir. Plus d'heures à effectuer si souhaité par la suite.
Recherche employé(e) presse, française des jeux et pmu dans une presse située à l'intérieur d'une galerie marchande . Réception, mise en rayon et conseil à la clientèle de la presse, vente française des Jeux et PMU. Nettoyage de la boutique . Poste à pouvoir immédiatement, expérience souhaitée. 25 heures semaine (après -midi ) de 14h15 a 19h15. Jours de repos mardi et dimanche. Possibilité de travailler le dimanche et jours fériés.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS : En tant qu'Equipier Polyvalent H/F tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? REJOINDRE LIDL : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à NIMES en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NIMES - ne pas téléphoner
Afin d'accompagner son développement, Un Toit pour Tous recrute un(e) : Gestionnaire de Patrimoine (H/F) sur Bouillargues (30230) Mission générale de l'emploi : Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, le/la Gestionnaire de patrimoine assure la gestion d'un ou de plusieurs ensembles immobiliers. Il/elle a, dans ce cadre, autorité sur l'ensemble du personnel d'immeuble (gardiens et employés d'immeubles) qui y sont rattachés. Il/elle a un rôle de management opérationnel de son équipe qu'il/elle doit encadrer, informer et dynamiser au quotidien. Il s'agit d'un emploi qui s'exerce sur le terrain où le/la Gestionnaire dispose d'un bureau pour exercer ses tâches administratives. Le secteur du poste de gestionnaire est sur le centre-ville de Nîmes. Principales missions : 1/ Management Le/la Gestionnaire anime le personnel d'immeubles pour optimiser la qualité du service rendu. 2/ La propreté Il/elle organise et adapte le travail des personnels d'immeubles et des entreprises de nettoyage en vue d'optimiser la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que la gestion des ordures ménagères et encombrants. 3/ Les travaux Le/la Gestionnaire assure et contrôle le suivi et la traçabilité des demandes de travaux. A ce titre, il/elle assure le suivi et le respect de son enveloppe budgétaire. Il/elle veille aux délais et à la qualité de réalisation des travaux. Il/elle a en charge le recensement et le suivi des réclamations techniques de son secteur. 4/ Libération du dépôt de garantie Le/la Gestionnaire a en charge le contrôle de la bonne exécution des états des lieux entrants et sortants, ainsi que le calcul de la part de travaux récupérables imputable au locataire sortant. 5/ La commercialisation Le/la Gestionnaire participe à la réduction et à la résorption de la vacance des logements, locaux commerciaux et stationnements. Il/elle intervient également dans la recherche active de clients. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les chargés de clientèle. 6/ Le quittancement, la détection des impayés, l'information des locataires sur la quittance Le/la Gestionnaire s'assure de la bonne distribution mensuelle des avis d'échéance. Il/elle pourra également dynamiser le dispositif de relance primaire auprès des locataires et de détection des impayés. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les équipes d'agence (chargés de clientèle) et du siège (service Contentieux). 7/ Information générale des locataires Le/la Gestionnaire et son équipe sont garants de l'information locative et assurent le lien entre le client et l'interlocuteur « référent » compétent. La connaissance du progiciel ULIS NG serait un plus. Vos capacités de négociation, votre diplomatie et votre goût du contact avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires externes) seront appréciés lors de votre entretien pour répondre aux attentes du poste, notamment en cas de situations conflictuelles à gérer. Pack téléphone et PC portable, mutuelle familiale, prévoyance, prime sur objectifs et intéressement. Entreprise Handi-Accueillante Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026
Afin d'accompagner son développement, Un Toit pour Tous recrute un(e) : Gestionnaire de Patrimoine (H/F) sur Nîmes (30900) Mission générale de l'emploi : Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, le/la Gestionnaire de patrimoine assure la gestion d'un ou de plusieurs ensembles immobiliers. Il/elle a, dans ce cadre, autorité sur l'ensemble du personnel d'immeuble (gardiens et employés d'immeubles) qui y sont rattachés. Il/elle a un rôle de management opérationnel de son équipe qu'il/elle doit encadrer, informer et dynamiser au quotidien. Il s'agit d'un emploi qui s'exerce sur le terrain où le/la Gestionnaire dispose d'un bureau pour exercer ses tâches administratives. Le secteur du poste de gestionnaire est sur le centre-ville de Nîmes. Principales missions : 1/ Management Le/la Gestionnaire anime le personnel d'immeubles pour optimiser la qualité du service rendu. 2/ La propreté Il/elle organise et adapte le travail des personnels d'immeubles et des entreprises de nettoyage en vue d'optimiser la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que la gestion des ordures ménagères et encombrants. 3/ Les travaux Le/la Gestionnaire assure et contrôle le suivi et la traçabilité des demandes de travaux. A ce titre, il/elle assure le suivi et le respect de son enveloppe budgétaire. Il/elle veille aux délais et à la qualité de réalisation des travaux. Il/elle a en charge le recensement et le suivi des réclamations techniques de son secteur. 4/ Libération du dépôt de garantie Le/la Gestionnaire a en charge le contrôle de la bonne exécution des états des lieux entrants et sortants, ainsi que le calcul de la part de travaux récupérables imputable au locataire sortant. 5/ La commercialisation Le/la Gestionnaire participe à la réduction et à la résorption de la vacance des logements, locaux commerciaux et stationnements. Il/elle intervient également dans la recherche active de clients. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les chargés de clientèle. 6/ Le quittancement, la détection des impayés, l'information des locataires sur la quittance Le/la Gestionnaire s'assure de la bonne distribution mensuelle des avis d'échéance. Il/elle pourra également dynamiser le dispositif de relance primaire auprès des locataires et de détection des impayés. Dans ce cadre, il/elle joue un rôle transversal avec les équipes d'agence (chargés de clientèle) et du siège (service Contentieux). 7/ Information générale des locataires Le/la Gestionnaire et son équipe sont garants de l'information locative et assurent le lien entre le client et l'interlocuteur « référent » compétent. La connaissance du progiciel ULIS NG serait un plus. Vos capacités de négociation, votre diplomatie et votre goût du contact avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires externes) seront appréciés lors de votre entretien pour répondre aux attentes du poste, notamment en cas de situations conflictuelles à gérer. Pack téléphone et PC portable, mutuelle familiale, prévoyance, prime sur objectifs et intéressement. Entreprise Handi-Accueillante Poste à pourvoir à compter du 12/01/2026
L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination. Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité. Au sein de l'unité Accompagnement social Renforcé - Service Logement // sous l'autorité du chef(fe) de service et de la direction. L'ensemble des actions s'adresse à un public en grande difficulté sociale et nécessitant un accompagnement lié au logement. Pour mettre en œuvre nos actions, nous avons différents dispositifs : l'Accompagnement Sociale Lié au Logement (ASLL), l'Accompagnement vers et dans le logement (AVDL) ainsi que l'Intermédiation Locative (IML). Vous interviendrez plus particulièrement sur le service d'Intermédiation locative. Vos missions : - Élaborer les documents écrits nécessaires à la réalisation de la mission (Évaluation sociale, projets d'action, rapports d'activité.) - Accompagner sur la gestion budgétaire ; - Effectuer des visites à domicile ; - Travailler en réseau (bailleurs sociaux, CAF, ADHL, FSL, travailleurs sociaux de secteur,.) et les dispositifs de logement et de relogement (DALO, FSL, AVDL, SIAO,.) ; - Assurer les missions d'accompagnement tout au long du parcours d'insertion jusqu'au glissement de bail / accès à un logement autonome ; - Orienter vers des dispositifs existants et adaptés. Votre Profil : - Travailleur(se) social(e) diplômé(e) de type Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) E.S.F., Assistant(e) de Service Social ; - Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, d'écoute ; - Vous savez apaiser les situations de conflits et de tensions ; - Vous êtes autonome, responsable, organisé, rigoureux ; - Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; vous êtes habitué à transmettre des informations et participer à des réunions ; - Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et capacités de communication - Vous avez une capacité au positionnement éthique (INDISPENSABLE) ; - Goût pour l'autonomie et les déplacements - le poste nécessite de nombreux déplacements au domicile des personnes accompagnées, sur le département du Gard, en véhicule de service (INDISPENSABLE) - Permis « B » exigé ; Votre statut : - Coefficient selon ancienneté et dispositions des accords CHRS NEXEM, Groupe V. - Temps de travail : temps complet - 37h + RTT - Lieu de travail : 30, rue Henri IV - 30 Nîmes - Déplacements quotidiens - visites à domicile Candidature jusqu'au 16/01/2026 Prise de poste immédiate.
L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont d'accueillir, de rencontrer et d'accompagner toute personne en situation de précarité en danger de marginalisation, en danger social, médical et psychologique. Pour répondre à l'évolution des besoins de la population, des services et dispositifs ont été mis en place afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale. L'association s'appuie sur plusieurs Unités d'intervention : accompagnement social sans hébergement, accompagnement en hébergement collectif et diffus, Asile et intégration des réfugiés, administration et moyens généraux. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité. Dans le cadre de son action auprès des Mineurs Non Accompagnés (MNA), la MECS Espelid'home recrute un intervenant socio-éducatif pour participer à l'accompagnement global des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Le poste s'inscrit au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement personnalisé des MNA, dans une dynamique de soutien, d'insertion et de développement de leur autonomie. Au sein de l'équipe vos missions seront : * Participer à l'accompagnement global des jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance : - Accompagnement socio-éducatif, - Suivi administratif et juridique, - Accompagner dans la scolarité, la formation l'insertion, - Animer une médiation et un soutien psychologique, - Accompagner dans le logement et l'insertion sociale. * Mise à l'abri et évaluation à la minorité : - Accueillir, les personnes migrantes se déclarant mineurs et isolés et sollicitant une mesure d'assistance éducative, - Informer les personnes sur leurs droits, - Réaliser les évaluations pluridisciplinaires de la minorité et de l'isolement familial, - Orienter vers les partenaires au regard de leurs besoins essentiels (accès aux soins.) ; Profil recherché - Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) exigé de type : éducateur spécialisé, assistant de services sociaux, conseiller en économie sociale et familiale, juriste. - Formation à l'évaluation de la minorité souhaitée - Un vif intérêt pour les parcours migratoires, la géopolitique, la psychologie de l'enfant et le droit des mineurs est essentiel. Une formation ou une expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines sera particulièrement appréciée ; - Une capacité au positionnement éthique est INDISPENSABLE ; - Bienveillance, esprit d'équipe, solidarité, sens de l'accueil et aisance à travailler en réseau sont indispensables au quotidien ; - Très bonnes qualités rédactionnelles ; - Autonomie dans le travail, sens de l'organisation ; - Permis « B » exigé ; Statut Proposé : CDI Coefficient selon ancienneté et dispositions des accords CHRS NEXEM, groupe V. Temps de travail : 37 h + RTT Travail en soirée + weekend Astreintes éducatives
L'animateur.rice jeunesse intervient au sein du pôle « action éducative » de l'association. Il est en charge de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes de 12 à 25 ans. Le pôle « action éducative » de l'association comprend plusieurs projets : - Un accueil de loisirs pour les 6-11 ans, ouvert les mercredis et samedis après-midis et les vacances scolaires (50 enfants accueillis) ainsi qu'un accueil de loisirs pour les jeunes de 12 à 16 ans les mercredis et les vacances scolaires (25 ados accueillis) - Un accueil libre pour les jeunes de 12 à 25 ans le mercredi et le vendredi soir, en accès libre - L'accompagnement des jeunes dans leurs projets et leurs engagements - Une webradio - L'accompagnement à la scolarité : accompagnement méthodologique et projets éducatifs en direction des enfants de primaires (50 enfants) et collégiens (35 ados) - Des actions dans ou avec les écoles - Des activités petite enfance et parentalité L'animateur.rice jeunesse travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice école-famille, la responsable action éducative et l'ensemble de l'équipe d'animation (3 animateurs, 3 à 4 volontaires en service civique, quelques volontaires supplémentaires en CEE pendant les vacances). LES MISSIONS DE L'ANIMATEUR.RICE JEUNESSE : Mobilise les jeunes du territoire vers les actions du centre social - Organise des actions d'aller vers dans l'espace public, ainsi que des animations - Propose un projet pédagogique d'accueil des jeunes en libre accès - Encadre des séjours de jeunes - Anime des temps d'accueil libre en soirée, en garantissant le cadre - Assure la gestion logistique de l'espace et du matériel mis à disposition - Fait émerger les idées et les initiatives des jeunes, organise des propositions d'accompagnement aux projets collectifs (réunions, modalités de communication.) - Recherche et met en œuvre des partenariats pour l'aller vers comme pour l'accompagnement aux projets - Accompagne les éventuels projets de mobilités qui peuvent émerger - Organise et met en œuvre la communication autour du projet - Assure la communication et la prévention jeunesse dans le cadre du dispositif « Promeneurs du Net » - Mobilise et associe les membres de l'équipe au projet, veille à l'articulation du projet avec l'ACM et le CLAS de l'association pour leurs parties « ados ». Tutore et accompagne les volontaires, salariés, stagiaires mobilisés sur la jeunesse - Met en œuvre des temps « d'info-co » pour informer les jeunes sur les dispositifs et les possibilités - Organiser des temps forts, des événements - Veille à associer les parents des jeunes accueillis - Assure la gestion de la radio associative - Anime le club radio et accompagne les jeunes investis dans le projet - Développe et anime des propositions au sein des collèges de la Ville - Représente l'association lors de réunions partenariales. S'implique dans les réseaux - Participe à la mise en œuvre d'actions partenariales d'accueil et d'accompagnement des jeunes. - Veiller à protéger et à défendre la liberté de conscience - Favoriser l'égalité entre les filles et les garçons. COMPETENCES ET DIPLOME REQUIS : Expérience d'animations avec des publics de jeunes vivement souhaitée. Diplôme : BAFA exigé, DEJEPS ou BPJEPS - L'UC de direction serait un plus. Savoir-faire et savoir-être : aptitudes relationnelles et de communication, sens de l'organisation, capacité à innover, bonne expression écrite et orale. Posture sérieuse nécessaire pour représenter l'association auprès du public et des partenaires. CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail en équipe Disponibilité les soirs, samedis et vacances scolaires Travail très occasionnel les jours fériés Manutention physique pour l'aménagement des locaux ou durant les animations.
Elle a pour vocation de proposer un (et des) espace-temps(s) de rencontre, d échange et de réalisation à dimension familiale, intergénérationnelle, multigénérationnelle, les opportunités et les besoins exprimés. Les activités proposées ont pour ambition de répondre aux problématiques sociales, éducatives et culturelles du territoire. Elles visent, en particulier, l amélioration du « vivre ensemble », la mise en vie des principes et des valeurs de la République
I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service Le Bureau d'Aide à l'Information et à l'Insertion Professionnelle conseille les étudiants dans la construction de leur parcours de formation, les aide à choisir leur cursus, à s'orienter, voire à se réorienter. Il accompagne également à la mise en relation avec les établissements de l'enseignement secondaire et avec le monde professionnel, que ce soit dans les démarches de recherche de stages, d'emplois, ou par une information et des conseils sur les débouchés, les métiers, le monde professionnel. Ses missions sont organisées autour de quatre pôles d'activités que sont les relations entreprises, l'aide à l'insertion professionnelle, l'information et l'orientation des différents publics et la vie étudiante. En parallèle de ces missions, un dispositif « guichet unique » est là pour accompagner les étudiants sur toutes les problématiques pouvant représenter un frein dans leurs études. III. Description du poste Activités principales 1. Accueil, écoute et orientation des étudiants - Assurer un accueil physique et numérique au guichet unique. - Identifier rapidement la nature des problématiques : sociales, administratives, pédagogiques, financières, de santé, logement, etc. - Proposer un diagnostic de premier niveau et orienter vers les services compétents. - Assurer un suivi individualisé des situations complexes. - Garantir un accueil bienveillant, confidentiel et respectueux. 2. Information et accompagnement administratif - Informer les étudiants sur les procédures : inscriptions, bourses, sécurité sociale, aides du CROUS, logement, titres de séjour, etc. - Aider à la constitution des dossiers administratifs (bourses, aides sociales, aménagements d'études, régularisation administrative.). - Expliquer les règles et dispositifs universitaires (ECTS, redoublement, réorientation, stages.). - Développer et actualiser les opportunités d'emplois étudiants. 3. Orientation et accompagnement dans le parcours d'études - Conseiller les étudiants sur : o L'organisation des études, o les dispositifs d'accompagnement (tutorat, réussite étudiante), o la réorientation, - Participer à des entretiens d'orientation individuelle. - Organiser ou contribuer à des ateliers thématiques (réorientation, méthodologie, recherche de stage.). 4. Coordination du guichet unique - Centraliser les demandes, assurer la traçabilité et le suivi des dossiers. - Mettre à jour les informations diffusées aux étudiants. - Maintenir les relations avec les services partenaires : service social, CROUS, vie associative, santé universitaire, mobilité internationale, etc. - Identifier les besoins récurrents et proposer des améliorations de fonctionnement. 5. Participation aux actions transversales - Contribuer aux journées d'accueil, portes ouvertes, salons étudiants. - Participer aux campagnes de communication (mailings, supports d'information). - Collaborer aux projets institutionnels liés à la réussite étudiante.
A toutes celles et ceux qui connaissent la valeur d'un sourire. Mais aussi, à toutes celles et ceux qui n'ont pas choisi leur métier par hasard. Et pour qui, exercer son métier doit avoir du sens. Rejoignez-nous ! Amaelles Gard est une union d'associations de services à la personne. Sous l'œil bienveillant de la Cheffe de service SPASAD, vous interviendrez au quotidien sur les missions suivantes : - Organiser des projets individualisés d'aide à domicile en tenant compte de la situation actuelle du client et de son évolution future, - Manager son assistant de secteur et s'assurer de la réalisation des diverses tâches déléguées, - Contribuer à la mise en place de plans d'actions définis dans les axes stratégiques du Groupe Vivadom, - Gestion de plannings (environ 50 intervenants à domicile) : établissement et saisie des plannings mensuels ; ajustement quotidien selon absences salariés, - Suivi clientèle : gestion des appels, enregistrement des remontées d'informations, visite à domicile. - Gestion des aides à domicile : vérification des heures travaillées par rapport aux contrats de travail, recruter son équipe. - Participer à l'amélioration continue des procédures de fonctionnement et à la démarche qualité de l'association. - Animation de réunions pour son équipe Les compétences attendues : - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise de la suite Apologic (Perceval, Arche) - Gestion de plannings - Connaissance des dispositifs et de la règlementation en vigueur dans le domaine de l'accompagnement de la personne âgée à domicile (modes de financement)et de la CCN BAD - Titulaire du permis de conduire - Sens de l'organisation et du relationnel, autonomie - Réactivité, capacité à travailler dans l'urgence, - Rigueur et autonomie - Capacité d'adaptation, souplesse, assiduité - Aptitude à travailler en équipe, à manager une équipe Formations : Diplôme niveau III ou IV de l'éducation nationale ; BTS SP3S ; cycle de formation responsable de secteur souhaitée. Expérience de 3 ans souhaitée ; domaine gérontologique souhaitée Rémunération : Classification selon l'avenant 43/2020 de la CCB de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à domicile du 21 mai 2010. Filière Support Catégorie Technicien/Agent de maitrise Degré 2 Echelon selon expérience, taux horaire à partir de 15,81 € soit 2398.00 € brut mensuel. Les missions proposées ont attisé votre curiosité et vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'attendez plus rejoignez-nous ! Avantages : CET, retraite complémentaire, téléphone professionnel Contrat : CDI ; Véhicule de service pour déplacement professionnel Début : Dès que possible Localisation : Nîmes - siège social Zone géographique de déplacement : Nîmes
Vous contribuez à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire. Vos missions principales : - Accueil & information - Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée - Accompagnement des particuliers employeurs à l'accès aux droits concernant la PSH Aide Humaine - Établissement contrats de travail des salariés pour le compte du particulier employeur - Recherche candidats pour particuliers employeurs - Organisation des rdv d'entretien entre les 2 parties - Utilisation d'un progiciel pour générer la facturation et réaliser la simulation des payes - Réalisation des bulletins de salaires des assistantes de vie pour le compte du particulier employeur sur le site du CESU - Etablissement des documents de fin de contrat, documents en cas d'absence maladie, - Remise de chèque des frais de gestion - Rôle de conseil et de bienveillance auprès des particuliers employeurs par téléphone, RDV sur site, déplacement à domicile - Déclaration trimestrielle URSSAF (via la plateforme ASAP + contrôle des déclarations) - Gestion contractuelle de la prestation - Suivi qualité de la prestation - Partenariats et travail en équipe Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Autonomie - Vigilance
Votre expertise vous permet d'aider les personnes dépendantes et/ou handicapées à vivre chez elles ? Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) et/ou avec expérience, sur la ville de Nîmes. AMAELLES vous propose de les aider dans leur quotidien. Vos missions seront basées sur l'entretien du logement, de l'aide à la toilette et l'habillage, la préparation et la prise des repas, les courses et les accompagnements à l'extérieur comme les rendez-vous, les activités culturelles, les promenades... Vous travaillerez en lien avec une équipe pluri disciplinaire : soin, aide aux aidants, équipe administrative.... Les horaires sont prévus du lundi au vendredi + les weekends en roulement (1 sur 3 par mois environ) sur la ville de Nîmes. Les frais de stationnement sont remboursés intégralement. Les temps de déplacements sont rémunérés. Temps plein ou temps partiel, CDI. DIPLOME REQUIS : DEAES, DEAVS, DEAMP ou ADVF, Bac pro ASSP ou personne avec expérience Le salaire diffère selon votre ancienneté, votre diplôme dans les services à la personne et votre expérience. Prime pour le travail des dimanches et jours fériés. Alors si vous êtes : Assidu.e, Ponctuel.le, Impliqué.e, Sérieux.se, dynamique... rejoignez sans hésiter notre formidable équipe qui a plus de 65 ans d'existence !
Nous recherchons un(e) Livreur / Livreuse H/F + Mise en frigo des produits (plats asiatiques) en supermarché. Poste polyvalent, plusieurs missions à réaliser : -Livraison de nos produits auprès des supermarchés -Mise en place du frigo -Gestion du frigo -Remplissage des bons de livraison -Faire le retour des DLC (date limite de consommation) -Mise en promotion des produits etc. **Formation en interne prévue** Possibilité d'heures supplémentaires. Vous travaillerez avec une équipe de 3 livreurs H/F pour des déplacements sur nos trentaines de magasins: GARD- HERAULT-BOUCHE DU RHONE-DROME-L'AUDE HORAIRES : 04h00 (du matin) à 11h00 Horaires de nuits majorées.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de NIMES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Le médiateur social - centre de rétention administrative de Nîmes - assure, en liaison avec les agents du ministère de l'Intérieur ou de la Gendarmerie nationale, les agents du ministère de la Justice et les représentants de Forum réfugiés, les missions suivantes: - Accueil des personnes retenues ; - Réaliser les entretiens de 1er accueil dans les bureau de l'OFII - Informer le retenu sur la procédure de reconduite - Informer le retenu de la possibilité de contact et sa famille ou ses proches - Proposer au retenu les services assurés par l'OFII - Soutien moral et psychologique des personnes retenues ; - Réponses aux questions des personnes retenues concernant la vie au centre et l'organisation matérielle de leur départ ; - Démarches à l'extérieur, à la demande des personnes retenues et, notamment, la récupération des bagages ou la clôture de comptes bancaires - Achats de produits de première nécessité à la demande des personnes retenues, selon l'équipement du centre - Médiation sociale entre les personnes retenues. Savoir faire : - accueillir le public - délivrer une information claire - constituer et suivre un dossier - renseigner les demandeurs - évaluer une situation - gérer les relations avec les partenaires concernés Ce poste requiert une motivation affirmée pour les missions d'action et de médiation sociale auprès des étrangers. Le profil : minimum Bac à Bac + 2 - La capacité à mener des entretiens individuels - Une bonne capacité d'écoute et une grande disponibilité - Un sens des responsabilités et de l'autonomie - La capacité à prendre des initiatives- ***La pratique d'une langue étrangère est indispensable: anglais, arabe, espagnol.*** - Permis de conduire : impératif, déplacements à prévoir - Rémunération 44,37 € brut la vacation de deux heures - 60 vacations /mois au maximum (soit 120h maximum) - Travail sur certains samedis et jours fériés Contrat de travail pouvant être évolutif à compter de mars 2026 DATE DE PRISE DE FONCTION : rapide
Contexte : Amaelles-Vivadom, acteur historique d'aide et de soins à la personne, intervient dans l'animation d'espaces collectifs en habitat inclusif. Cet habitat intermédiaire offre une alternative à l'isolement à domicile et à la vie en établissement, en permettant aux personnes de vivre pleinement dans des logements privatifs abordables tout en partageant des espaces communs. Ce lieu de vie, qui sera entièrement rénové, favorise la vie sociale grâce à des animations et des partenariats. Activités principales : La mission de l'animateur(trice) référent(e) de vie sociale et partagée consiste à accompagner des adultes en situation de handicap et/ou des personnes âgées au sein d'un habitat inclusif de 49 logements. Il (elle) favorise le bien-être, l'autonomie et le lien social par le biais d'actions d'animation individuelles et collectives. Il (elle) est en charge de co-constuire, avec les personnes, les proches aidants et les partenaires, le projet de vie sociale et partagée, de contribuer à sa mise en place et de veiller à l'équilibre et à la cohésion au sein de l'habitat. 1. Actions individuelles - Écoute, soutien moral et accompagnement administratif. - Observation et repérage des signes de fragilité ou de vulnérabilité. - Veille à la sécurité physique et psychique des personnes. - Respect des choix de vie et adaptation des accompagnements en fonction des besoins et en lien avec les proches aidants ou familiaux. 2. Actions collectives - Elaboration du projet de vie sociale et partagée avec les locataires et mise à jour continue. - Conception, organisation et animation d'activités stimulantes, inclusives et adaptées au public en situation de handicap. - Mise en place d'actions de prévention (santé, isolement, risques domestiques...). - Création de partenariats avec les associations locales et les acteurs du territoire. - Encourager l'engagement et la participation des personnes. 3. Coordination et travail en réseau : - Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires : soignants, éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, tuteurs, etc. - Participation aux réunions de coordination et transmission d'informations utiles à la continuité de l'accompagnement. - Évaluation régulière des actions menées et adaptation des dispositifs. Compétences requises : Savoir-faire : - Conception et animation d'activités adaptées. Faire preuve de créativité et d'innovation. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, navigation internet, logiciels métiers. - Bonne connaissance des réglementations sociales et médico-sociales. - Connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène et les appliquer au quotidien. Savoir-être : - Bienveillance, écoute active, patience et respect de la vie privée. - Capacité à créer du lien, à travailler en équipe, à s'adapter aux publics. - Dynamisme, autonomie, sens de l'initiative. Qualifications et expérience : - Diplôme AES, AVS ou aide soignant - Une expérience dans le secteur social, médico-social ou du handicap est un plus. - Permis B souhaité. Conditions d'exercice : - Travail en journée la semaine et de façon exceptionnelle le week-end. - Travail en équipe - Poste basé sur un habitat inclusif accueillant majoritairement des personnes en situation de handicap, sur Nîmes. Rémunération : - 35h/semaine à partir de 2158€ Brut - Avantages : Retraite complémentaire, CET, CSE, mutuelle
Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel d'employé polyvalent de restauration, vos missions seront les suivantes : Vous assemblerez et distribuerez des préparations culinaires et réaliserez le service en restauration collective ou rapide
L'Association Cigalières recrute pour son établissement IME Le Bosquet : UN(E) MONITEUR(TRICE) ÉDUCATEUR(TRICE) (H/F) En CDD à temps partiel (17h30 hebdomadaires, soit 0,50 ETP) Salaire mensuel selon CCNT 1966 - reprise d'ancienneté conventionnelle Description de l'offre : Vous travaillerez au sein de l'IME le Bosquet qui accompagne un public âgé de 5 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, avec ou sans troubles associés. Vous avez de l'expérience de la petite enfance, de ce type de handicap et connaissez les recommandations de bonnes pratiques. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et êtes obligatoirement diplômé(e) d'état. Vous travaillez avec les familles et les partenaires. Compétences du poste : - Intervenir auprès d'un public d'enfants. - Intervenir auprès de personnes en situation de handicap. - Mettre en œuvre des actions individuelles et/ou collectives. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés en assurant une fonction d'éducateur référent et co-référent. - Coordonner le réseau de partenaires autour des situations individuelles (enseignants, AESH, rééducateurs..). - Partager votre technicité et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer une continuité dans le lien avec les familles. - Procéder à des observations, évaluations et élaboration d'hypothèses cliniques. - Être force de proposition, participer activement à la dynamique du service et implication dans les projets collectifs. - Avoir une aisance rédactionnelle. Profil Souhaité : Diplôme d'Etat exigé. Connaissance du public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un plus. Rigueur, sérieux et méthode sont une exigence. Poste à pourvoir jusqu'au 06/04/2026 Les candidatures (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) sont à adresser à l'attention de : Madame Géraldine GALTIER, Directrice 846 ancienne route d'Uzès 30000 NÎMES
L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être variables en fonction des moments de la journée. Il/elle peut toujours compter sur ses coéquipiers pour apprendre et mener à bien ses missions. Vous serez formé(e) aux normes d'hygiène et sécurité alimentaire en interne. Vous réalisez en polyvalence : la préparation des sandwiches, salades et boissons, le service et l'encaissement, le nettoyage, le service en salle, l'aide de prise de commande aux bornes. Les postes sont à la journée. Travail le samedi et dimanche. 2 jours de repos fixes et consécutifs ET horaires coupés midi et soir Planning établi sur 10 jours.
CDD de remplacement du 14.01.2026 au 13.02.2026 inclus. L'Institut Villa Blanche Peyron à Nîmes recherche un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour rejoindre son équipe. Au sein de l'institut, vous serez amené à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et des difficultés du développement psychique. Les missions principales du poste incluent : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des réponses adaptées aux besoins individuels des jeunes. * Travailler à la construction de l'identité de chaque jeune dans un cadre sécurisant favorisant leur mieux-être. * Optimiser le développement des potentialités de chaque jeune et valoriser leurs compétences existantes. * Assurer un suivi éducatif et rééducatif en collaboration avec les familles et les différents partenaires. * Contribuer à l'amélioration des capacités relationnelles des jeunes et à leur intégration dans leur environnement social et familial. * Participer à la mise en place de projets de vie favorisant la socialisation et l'accès à la citoyenneté des jeunes. * Titulaire d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME). * Expérience significative dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et des difficultés du développement psychique. * Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les familles et les institutions. * Maîtrise des outils d'évaluation et des techniques d'accompagnement éducatif et rééducatif. * Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptation aux besoins individuels des jeunes.
ANETT recrute des Agents de production en blanchisserie industrielle pour son site de Aubord. Les postes sont à pourvoir en CDI. Placé(e) sous la responsabilité directe d'un chef d'équipe, vos principales missions seront : - Assurer l'alimentation sans rupture des différentes lignes - Programmer les laveuses en fonction des catégories d'articles - Saisir les informations nécessaires pour chaque sac - Ranger les chariots Conditions de travail : Les jours fériés et le samedi sont des jours travaillés. La tenue de ce poste nécessite beaucoup de manutention Vous êtes intéressé(e) ? Une visite d'entreprise suivie d'un job dating sont prévus vendredi 23 janvier sur le site d'Aubord. Vous recevrez une convocation à l'issue de votre positionnement.
Nous recrutons à Garons (30) un Agent de Prévention et de Sécurité H/F Carte professionnelle, CQP APS, SSIAP1 et SST impérativement à jour. Vos missions : Assurer la sécurité et la sûreté du site, des biens et des personnes. Gérer le standard téléphonique. Contrôler et gérer les badges d'accès des prestataires et visiteurs. Superviser les flux de véhicules et poids-lourds. Réceptionner le courrier, les livraisons de matériel, d'équipements et de produits à risque conformément aux consignes du client. Assurer la surveillance du site via les caméras de sécurité. Gérer les alarmes industrielles et incendies conformément aux procédures établies. Alerter, accueillir et orienter les secours en cas de besoin. Profil recherché : Notions d'anglais souhaitées. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, Word). Conditions du poste : Principalement des vacations de nuit de 12h : 19h00 - 07h00 (7j/7, week-ends et jours fériés inclus). Possibilité d'effectuer ponctuellement des vacations de jour : 07h00 - 19h00.
Vous êtes passionné(e) par la transmission de savoirs et la sécurité routière ? Rejoignez une équipe dynamique et conviviale au sein de notre auto-école située à Montpellier ! Vos missions : Dispenser des leçons de conduite (permis B) en formation traditionnelle ou en conduite accompagnée. Accompagner les élèves dans leur progression jusqu'à l'examen. Participer à la vie de l'auto-école et aux réunions pédagogiques. Assurer un suivi personnalisé des élèves. Profil recherché : Sens pédagogique, sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e). Bonne capacité d'adaptation et sens du relationnel. Une première expérience est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s sont bienvenu(e)s ! Nous offrons : rémunération attractive selon profil. Un véhicule équipé et entretenu à disposition. Un planning souple et organisé. Une ambiance de travail agréable et bienveillante. Rejoignez une auto-école à taille humaine, tournée vers la réussite de ses élèves et envoyez nous votre CV!
Notre client, acteur reconnu dans le secteur du transport, renforce son équipe et recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle afin d'assurer un suivi de qualité auprès de ses utilisateurs, en France comme à l'international. Au sein du service clientèle, vous serez en charge de : - Gestion des appels entrants et sortants (clients particuliers et professionnels) - Prise de rendez-vous et coordination des interventions - Suivi des colis et traitement des demandes d'informations - Communication avec les clients étrangers, notamment en anglais - Gestion des situations sensibles et résolution des litiges - Suivi administratif et mise à jour des dossiers clients Informations sur votre futur poste : Travail du Lundi au vendredi Horaires : 8h30 - 17h30 Salaire et avantages : 1850EUR brut mensuel, Ticket restaurant : 8,50EUR et prime transport. Lieu : Garons Doté(e) d'un excellent niveau d'anglais, calme, diplomate et parfaitement organisé(e), vous gérez les situations exigeantes avec aisance et professionnalisme... Et si votre prochain défi était de mettre ces talents au service d'une équipe qui valorise vraiment votre savoir-faire ? Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un/une plongeur/plongeuse - Aide cuisine pour assister notre équipe de cuisine et de salle le soir sur les jours de semaine. Le poste est non logé. Embauche en contrat d'extra au début, convertible rapidement en CDD saisonnier jusqu'à septembre 2026. (Possibilité de pérenniser l'emploi pour les bons éléments). Planning type : - De janvier à avril : lundi à jeudi, de 18h à 22h30 soit +/- 18h par semaine. Lors des congés d'un cuisinier, le planning sera augmenté. - De mai à septembre : lundi à vendredi, de 18h à 22h30 soit +/- 22h30 par semaine. Lors des congés d'un cuisinier, le planning sera augmenté. (Si vous êtes en recherche de plus d'heures, il y a des possibilités de shifts ponctuels au service du petit déjeuner le matin ou des repas séminaire le midi). Nous cherchons quelqu'un qui soit flexible car l'horaire sera augmenté pendant les congés des cuisiniers et également de juin à septembre, pendant la saison, mais toujours en semaine et le soir, pas de travail le weekend. Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé en cuisine ou en salle. En plus de la gestion de la plonge et du ménage, vous serez amené à aider à la mise en place de la cuisine (découpes de légumes, préparation de certaines entrées, plats ou desserts), ainsi qu'au bar et au service. Il y aura également du ménage dans les parties communes et salles de séminaire. Si la cuisine vous intéresse, notre but sera de vous former afin que vous puissiez évoluer dans vos compétences et stabiliser votre emploi. Une période de formation rémunérée est bien sûr prévue, sous forme de contrat d'extra et ce dès que possible ! Le salaire est de 12.18 € brut de l'heure + 1 avantage nourriture de 4.25 € par shift. Des primes de fin d'année sont versées pour les personnes travaillant avec nous sur la durée ainsi que des chèques cadeaux pour Noël. La mutuelle est bien sûr incluse ainsi que la carte collaborateurs HEARTIST ACCOR, qui vous donne accès à des tarifs préférentiels dans les hôtels ACCOR du monde entier. Notre établissement est un Hôtel 3 étoiles de 108 chambres, 6 salles de séminaires, un restaurant avec terrasse, une piscine, un bar. Nous sommes situés dans la zone commerciale de Ville Active, en proche périphérie de Nîmes. Nous faisons partie d'un groupe de 13 hôtels franchisés de marque Accor (Ibis, Ibis budget, Ibis Styles, Greet). Si notre collaboration est fructueuse et que vous êtes en recherche de stabilité, un contrat de plus longue durée peut donc être envisageable sur notre hôtel ou sur l'un de nos hôtels de la région.
L'association APSH30 recrute pour le SAVS Avèni (300 accompagnements en file active), Service intégré dans le Dispositif Accompagnements, plateforme territoriale de coordination des interventions au bénéfice des personnes en situation de handicap accompagnées : UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) EN CDI - 1 ETP Sous la responsabilité du Directeur du Service et par délégation de la Direction Adjointe de Direction en charge du SAVS, et en lui rendant compte de son activité, il/elle aura pour principale mission : → L'accompagnement éducatif et social auprès d'adultes en situation de handicap dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Service et de celui de la personne. Il/elle sera amené(e) à : - Mettre en œuvre, évaluer et formaliser le projet d'accompagnement personnalisé en qualité d'accompagnateur éducatif et de référent opérationnel, - Etablir une relation éducative de confiance et maintenir une juste distance dans la relation auprès des personnes accompagnées, - Coordonner les interventions auprès des partenaires « de terrain » en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé, - Savoir dépister et signaler toute anomalie nécessitant la mise en œuvre d'une réponse particulière (santé, sécurité.), - Proposer des activités collectives à visée de socialisation de la personne accompagnée, - Mener des interventions adaptées dans le cadre de l'ensemble des missions d'accompagnement du Service dans un objectif d'inclusion sociale. Salaire selon convention collective 31/10/1951 Lieu d'activité : Nîmes Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35 Heures hebdomadaires) Prise de fonction : Janvier 2026 Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) Permis B exigé Profil du poste : Discrétion, rigueur, capacités organisationnelles et d'initiative, qualités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse, maitrise de l'outil informatique, sens de l'initiative et de collaboration, créativité.
Vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires du secteur qui vous est confié (Alès département du Gard). Vous fidélisez les clients, développez l'activité sur les points de vente du secteur qui vous est confié (cafés, restaurants, bars) animez et conseillez les clients, développez les gammes produits chez le client, contribuez à la satisfaction client, développez le portefeuille clients et suivez les contrats et les encaissements. Connaissance produit "Vins" appréciée.
Dans le cadre de la préparation d'un titre à finalité professionnel de barman/barmaid, vos missions seront les suivantes : Vous approvisionnerez le bar, accueillerez, conseillerez et servirez la clientèle, assurerez la promotion des produits et de l'Etablissement et contribuerez à la fidélisation et au développement de la clientèle. Vous contribuerez aussi à la préparation de diverses boissons et cocktails. Vous devez avoir une expérience en restauration et être majeur.
Vous ensuite ensuite vous investir dans l'univers dynamique de la logistique, notre agence INSIDE STAFFING by ADEQUAT - Agence hébergée - recrute pour son client logistique, située à Garons , des postes de CHARGEURS PERMIS / CACES 1B Vos qualités et compétences seront réellement appréciées ! Secteur d'activité : Entrepôt logistique - environnement SEC Vos missions : - charger/décharger des produits, des marchandises - trier et dispatcher les marchandises, colis, en fonction des indications (codification, format, poids, nombre, ) - transporter les colis, marchandises, matériels, et les ranger - repérer les spécificités des marchandises et les dénombrer par catégorie - trouver et prévenir des produits manquants ou détériorés - ranger et garder propre la zone de travail (matériel, accessoires, ) - Faire des opérations de : cerclage, filmage , étiquetage Votre profil : - Être titulaire de son CACES 1 B R489 (OBLIGATOIRE) - Expérience souhaitée de minimum 6 mois - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Nous vous rappelons que Adéquat est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. A ce titre, tous les postes sont ouverts au personnes en situations de handicap. Rémunération et avantages : - Taux horaire 11.88 €Brut/H+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles +CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Merci de nous contacter UNIQUEMENT au ##.##.##.##.## (ne pas contacter l'agence de ville, ou les numéros de fixes) Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 35ans! Vous pouvez nous contacter via Facebook et suivre notre actualité https://www.facebook.com/AdequatNimesLogistique Adéquat, simplement pour vous !
Je suis un homme en situation de handicap, particulier employeur, et je recherche une personne sympathique et impliquée pour m'assister au quotidien, à la maison et lors de sorties. Je cherche une personne à l'écoute, en bonne condition physique et à l'aise avec l'informatique. Vous m'accompagnerez dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, transferts.) et en surveillance lors des déplacements (fatigabilité, assurer ma sécurité). Vous serez amené à m'accompagner lors de sorties comme pour aller au cinéma. Une expérience dans les transferts et l'utilisation d'un lève-personne serait un vrai plus. Votre savoir-être, votre patience et votre respect pourront aussi faire la différence. Conditions de travail : - Poste à pourvoir dès que possible - Salaire horaire net : 12,50€ incluant les 10% de Congés Payés - déclaré via CESU - CDI de 9h/semaine avec 1 mois de période d'essai renouvelable - Les mardis et jeudis après-midis de 13h00 à 17h30 Si cette aventure vous intéresse et que vous avez envie de contribuer à mon autonomie, merci pour la transmission de votre CV et lettre de motivation.
SADA Assurances est une Compagnie d'assurances basée à Nîmes, créée en 1967 et filiale du groupe allemand DEVK depuis 1999. La société distribue ses produits 100% par le biais du courtage d'assurance. SADA ambitionne de devenir l'assureur référent des solutions d'assurances pour les professionnels de l'immobilier. La compagnie est spécialisée sur 3 grands domaines d'expertise et distribue ses solutions en Gestion locative, Transaction et activités de syndic. Nous recherchons un gestionnaire assurance polyvalent : Activités dominantes : - Gestion des appels entrants et sortants dans le respect des procédures et normes de qualité - Gestion autonome de tout type de dossier et/ou demande relevant de son niveau de responsabilité dans le respect des procédures et normes de qualité - Informer les différents interlocuteurs de l'état d'avancement des dossiers - Echanger des informations avec des intervenants extérieurs. - Diverses opérations et saisies administratives Profil : BTS Assurance, première expérience en compagnie d'assurances ou cabinet 2 ans minimum. Package de rémunération incluant : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire santé. Prise en charge à 50% des titres de transport en commun. Horaires variables aménagés selon planning du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, faîtes-nous le savoir.
CDD 6 mois à compter de janvier 2026 Temps plein Rémunération selon convention collective CCN 51 Lieu de travail : CAARDU EKKO Nimes Sous l'autorité du Responsable de Services et membre d'une équipe pluridiciplinaires médiico-psycho-socilae, vous interviendrez aurpès des personnes ayant des difficultés liées à leurs addictions. Vos missions sont les suivantes : Accueillir et évaluer la situation des usagers en vue d'un accompagnement En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, soutenir l'élaboration et la construction du projet personnalisé d'accompagnement Réaliser l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies. Soutien dans les domaines de la vie quotidienne : bien vivre ensemble, cuisine, hygiène, activités,... Développer des actions collectives Accompagner les personnes accueillies à la sortie du dispositif Participer à l'élaboration des projets d'établissement et/ou service Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaire
Votre Agence CRIT Nîmes recrute pour l'un de ses clients, un Préparateur de commande H/F. Vos missions : - Préparer les commandes avec rigueur et efficacité grâce à la commande vocale - Conduire le chariot CACES R489-1 en toute sécurité et avec fluidité - Garantir l'expédition des commandes dans les délais et sans erreur - Contribuer à l'organisation quotidienne du stock et des flux logistiques Rémunération : Entre 12.02 et 13EUR /H selon expérience Horaire : 35H Ticket restaurant + panier + km Avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment Acompte de paie hebdomadaire possible Aides FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants...) Application My Crit pour un suivi simplifié Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience confirmée en logistique ou magasinage - Maîtrise d'un ERP et des outils informatiques de suivi de stock - CACES R489 (ex-3 ou 5) apprécié - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt et des bonnes pratiques logistiques - Organisation, rigueur et esprit d'équipe - Esprit d'initiative et force de proposition pour l'amélioration continue
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et motivé(e) pour accompagner des adultes dans leur apprentissage du français ? Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et l'échange d'idées au sein d'un environnement stimulant ? Votre mission : En tant que formateur(trice) Vacataire, vous aurez pour rôle d'aider vos apprenants à gagner en autonomie et à améliorer leur employabilité grâce à l'apprentissage du français dans le cadre de cours du soir de 18h à 20h et le samedi en journée. - Concevoir et animer des séances adaptées aux besoins d'un public adulte - Personnaliser les parcours pédagogiques au sein d'un groupe hétérogène - Travailler en synergie avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi efficace - Favoriser la progression des apprenants dans le respect du CECRL - Gérer les entrées et sorties permanentes en adaptant votre approche Votre profil : - Titulaire d'un Master (FLE de préférence) et d'une expérience significative sur un poste équivalent - Maîtrise du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) - Expérience confirmée dans l'individualisation des parcours d'apprentissage - Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif - Qualités relationnelles et pédagogiques reconnues Poste à la vacation
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMO de Nîmes 7 collines recrute un éducateur contractuel. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre selon l'unité : o des mesures d'investigation (MJIE, RRSE), o des sanctions éducatives et des peines o des aménagements de peines, o des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion. - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Contribuer à la mise en œuvre des sanctions et des peines. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation et aux propositions d'orientation. - Echanger sur l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - En UEMO, prendre en compte, pour l'écriture du rapport les éléments formalisés des autres unités, notamment des UEAJ ou des partenaires associatifs. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité. - Contribuer à la mise à jour du dossier de suivi du mineur. - Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service lors des interventions auprès des partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques.
Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour intervenir dans des bureaux sur Nîmes. Vous interviendrez du Lundi au Vendredi, une heure et demi par jour ainsi que le Samedi 2 heures. Vos missions seront : - Entretien et lavage des sols - Entretien des sanitaires - Entretien du coin repas - Dépoussiérage des meubles - Vidage des corbeilles
Nous recrutons pour notre client La Poste, un Chargé de Clientèle F/H sur NîmesDécouvrir les besoins, conseiller et commercialiser?:?? - les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe? - les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés? - toute la gamme de produits et services LPM Être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales Accompagner le client dans la mise en main des offres (installation des applis mobiles La Poste, LBP, enrôlement à Certicode, initialisation de compte...) Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition...)?après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes Vous maîtrisez les techniques de la relation client et savez faire preuve de conviction. Vous connaissez les produits et services bancaires. Animé(e) d'un esprit de service, vous avez à coeur de placer l'intérêt du client avant tout. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Bac+2 dans le domaine bancaire ou commercial souhaité. Vous disposez d'une première expérience (1 an minimum) dans la relation clients.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Synergie Nîmes recrute pour ses clients spécialistes dans le domaine de la logistique, des Préparateurs de commandes CACES 1B F/H sur Nîmes et Garons.Vos missions : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande - Constituer des rolls de manière organisée et conforme aux consignes - Charger et acheminer les marchandises vers la zone d'expédition dans les délais impartis Vous êtes titulaire du CACES 1 et vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un entrepôt logistique. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité de l'équipe de direction du centre social, le ou la coordinateur-coordinatrice du secteur jeunesses sera chargé.e d'animer des ateliers et coordonner des dispositifs éducatifs en référence au projet social et en liaison avec les partenaires du territoire : Coordination et suivi des dispositifs périscolaires CLAS, lutte contre la fracture numérique : accompagner les équipes d'animation, assurer le suivi quotidien des ateliers en lien avec les partenaires et les parents, assurer le pilotage global des dispositifs Coordination d'un point ressources jeunesse 16/25 ans avec les partenaires de l'action Direction de l'ALSH (6-11 et 12-15) Animation d'actions d'accompagnement à la parentalité en lien avec la référente famille du centre social : accueil des parents au sein d'un lieu ressources parentalité, animation d'ateliers parents-enfants Travaillera en équipe avec les salariés du centre social sur la dimension éducative Participera aux actions transversales organisées par le centre social et à la dynamique du centre social
L'auto-école Open Permis recherche un(e) enseignant(e) de la conduite sur Caveirac, Calvisson et ses alentours. Les débutants sont acceptés. Prérequis : BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR. Les leçons de conduite seront sur véhicule boîte manuelle et sur boîte automatique. Le poste est à pourvoir immédiatement. Sourire, ponctualité et esprit d'équipe sont de rigueur. Heures supplémentaires possibles. Vous serez emmenez à travailler sur le bureau de Caveirac et de Calvisson. Vos missions : - Former les élèves à la conduite - Évaluer les élèves - Gérer de temps en temps le bureau ( Renseignements, inscription, gestion de la salle de code ect ... ) Avantages que nous vous proposons : - Bénéficiez des outils mis à votre disposition (planning, livret d'apprentissage, suivi des élèves). - Mutuelle IRP Auto - Véhicule pour les trajets domicile / travail uniquement - Prime d'assiduité - Happy Club qui permet de bénéficier de réductions dans de nombreux domaines : sport, bien-être, voyages, mode, high-tech, alimentation, culture et loisirs, services... et bien plus encore, avec plus de 100 000 offres au total allant jusqu'à -80% de remise !
Le CIDFF du Gard recrute un.e formateur/formatrice en Français Langue Étrangère (FLE) pour intervenir dans le cadre de l'action « Agir pour l'intégration des femmes immigrées et lutter contre les discriminations ». Missions : Sous la responsabilité de la directrice du CIDFF, la formatrice aura pour missions : - Animer des ateliers sociolinguistiques auprès de publics femmes adultes - Concevoir et mettre en œuvre des ateliers vie citoyenne favorisant l'autonomie, l'accès aux droits et la participation sociale - Favoriser l'apprentissage du français dans des situations de la vie quotidienne et citoyenne - gestion de la coordination de l'action . - Travailler en lien avec l'équipe du CIDFF et les partenaires locaux, et la FRCIDFF . Profil recherché - Formation en Français Langue Étrangère (FLE) - Expérience souhaitée dans l'animation d'ateliers sociolinguistiques - Sensibilité aux questions d'égalité femmes-hommes, d'intégration et de lutte contre les discriminations - Capacités d'adaptation, d'écoute et de pédagogie - Autonomie, sens de l'organisation et travail en équipe
Nous sommes à la recherche d'un serveur avec experience, souriant, dynamique, et qui sache travailler en équipe, tenir son rang et dorloter nos clients.
Nous recrutons pour le CHRS Nîmes un travailleur social (H/F) à temps complet. Poste en cycle de 5 semaines, amplitude de 7h30 à 22h15, 2 WE travaillés sur 5 Vous êtes en charge de : - Assurer l'accompagnement administratif et social global des personnes dont le professionnel à la référence (CHRS Henry DUNANT), en favorisant leur autonomie par le déploiement de projets collectifs et individuels. - S'engager sur un dynamique de construction identitaire du bénéficiaire sur les domaines suivants : santé, urgence social, accès au droit administratif, au logement, à l'insertion professionnelle, à la culture et au partage, Vos missions : - Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire, et son environnement, - Concevoir et coordonner, avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en œuvre d'un suivi éducatif individualisé ou social, - Gérer la collectivité et le quotidien, - Participer au suivi administratif et logistique de l'activité, - Accompagner les personnes accueillies dans le savoir habiter.
Vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires du secteur qui vous est confié (Nîmes département du Gard). Vous fidélisez les clients, développez l'activité sur les points de vente du secteur qui vous est confié (cafés, restaurants, bars) animez et conseillez les clients, développez les gammes produits chez le client, contribuez à la satisfaction client, développez le portefeuille clients et suivez les contrats et les encaissements. Connaissance produit "Vins" appréciée.
Depuis 2008, BREV'ECO accompagne les entreprises, syndics de copropriétés et administrations dans l'entretien de leurs locaux. Forts de plus de 15 ans d'expertise, nous allions qualité de service et respect de l'environnement à travers une approche éco-responsable. Entreprise à taille humaine, nous développons la proximité avec nos clients et portons également des engagements sociétaux aux côtés de partenaires comme la Fondation Agir Contre l'Exclusion. Description du poste : Nous recherchons un(e) agent de service en CDD 3 mois pour intervenir sur des bureaux et résidences situés à Nîmes et ses alentours. Lieu de travail : Nîmes et périphérie Contrat : CDD de 25 heures par semaine (évolutif) Horaires : du lundi au samedi Démarrage tôt le matin, dès 5h00 -personne véhiculée souhaitée. Rémunération : à partir de 12,43 € brut/heure Prise de poste : Dès que possible Missions principales : -Nettoyage de bureaux, parties communes et résidences -Gestion des déchets -Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité -Utilisation et rangement du matériel dans le respect des consignes Profil recherché : -Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome -Permis B et véhicule personnel indispensables Une première expérience en tant qu'agent d'entretien est un plus. mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude : nous assurons la formation en interne et vous accompagnons à chaque étape Avantages : -Structure à taille humaine -Encadrement de proximité -Fourniture d'un téléphone portable de télégestion -Possibilité d'évolution
Vous serez en charge du transport de particuliers. Vous travaillerez en journée sur le secteur de Nîmes et périphérie. Le poste nécessite une CARTE DE TAXI OBLIGATOIRE et la visite médicale d'agrément . Salaire en fonction de l'expérience. Poste à pouvoir de suite dans le cadre d'un remplacement maladie renouvelable.
Description du poste : Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial indépendant(e) pour développer notre portefeuille clients, identifier des opportunités commerciales, établir des partenariats et contribuer à la croissance de notre activité. Missions principales : Prospection de nouveaux clients / marchés ; Prise de contact (téléphonique, mail, LinkedIn.), suivi et relance ; Présentation de nos offres / services, négociation, conclusion de contrats ; Suivi de la relation client et reporting régulier ; Contribution à la stratégie commerciale, remontée de feedbacks marché, veille concurrentielle. Profil recherché / Compétences : Expérience significative en développement commercial, vente B2B/B2C ou prospection ; Autonomie, sens de l'initiative, capacité à travailler en indépendant ; Excellentes compétences en communication et négociation ; Esprit d'analyse, sens de l'organisation, rigueur. Précisez ici si un secteur d'activité ou type de clientèle est privilégié. Conditions & Rémunération : Rémunération sur la base de commission selon les résultats, à définir selon profil et volume d'activité. Avantages éventuels : prime sur objectifs, flexibilité des horaires, télétravail possible.
L'Association CEREGARD, qui porte le Centre Ressources Illettrisme et Apprentissage de la langue et la Plateforme Linguistique des départements 30, 34 et 12 est à la recherche d'un.e conseiller.e technique et pédagogique pour le département du Gard. Poste basé à Nîmes, en CDD de 6 mois à temps partiel. Prise de poste janvier 2026. Déplacements départementaux (Gard) réguliers. Catégorie : technicien qualifié Rémunération : 15.33€/h brut Profil recherché : Master 1 ou 2 FLE ou équivalent Savoir-être : Bon relationnel, autonomie et adaptabilité, organisation, travail en équipe Missions : - Animation de sessions de professionnalisation auprès d'un public de formateurs professionnels ou bénévoles en FLE ou remise à niveau des savoirs de base - Accueil, entretien, évaluation linguistique de personnes en demande et en besoin d'apprentissage du français, puis orientation sur les dispositifs de formation adaptés - Animation et participation à des réunions auprès de partenaires institutionnels et associatifs - Echanges réguliers avec les prescripteurs et structures d'apprentissage du français - Rédaction et publication de contenus web / réseaux sociaux / lettre d'information Compétences : Organiser, concevoir et animer des sessions de professionnalisation Evaluer un niveau de langue selon le CECRL Agilité numérique (réseau sociaux, site internet, animation de rencontres en visio, utilisation d'outils collaboratifs) Dynamisme et adaptabilité Esprit de synthèse et d'analyse Excellentes capacités rédactionnelles (maîtrise du français et de l'orthographe exigée) Capacité à mener un entretien individuel Les + : Habilitation examinateur/trice DELF, TCF, TEF ou DCL Connaissance des dispositifs de formation linguistique Connaissance du tissu associatif gardois ainsi que du fonctionnement des institutions Expérience(s) sur des projets liant numérique et linguistique Candidature (CV et lettre de motivation) par mail uniquement accueil@ceregard.com
Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre selon l'unité : o des actions d'éducation dans un cadre pénal, des activités de jour ou pour le CEF un programme d'activités intensif, o le module d'acquisition de compétences et de socialisation, o des situations d'apprentissage en considération du rythme de chaque jeune, mesures d'activité de jour (MAJ), des aménagements de peines, des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, des démarches pour garantir le statut d'élève ou de stagiaire de la formation professionnelle. - Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher). - Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes. - Mener un travail d'explicitation auprès du mineur et de sa famille afin de faciliter leur compréhension des décisions et du cadre judiciaire. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Contribuer à la mise en œuvre des sanctions et des peines, faciliter la socialisation progressive du mineur. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte. - Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation. - Echanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité, exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique ; - Saisir actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur. - Mettre à jour le dossier de de suivi du mineur . Collaborer avec les autres services de l'institution et les partenaires. - Favoriser le développement d'actions partenariales. Poste à pourvoir à l'UEHC de Nîmes
L'association APSH30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. Elle recherche pour l'Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle (UEROS) APSH30 - Dispositif Accompagnement Social, à destination exclusivement des personnes ayant une cérébro-lésion acquise (agrément de 30 places), UNE(E) CONSEILLER(ERE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE CDI - TEMPS PLEIN (1 ETP) Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur du Service et par délégation de l'Adjointe de Direction de l'UEROS, il/elle aura la principale mission : L'accompagnement social personnalisé des personnes présentant une lésion cérébrale acquise accompagnées au sein de l'UEROS dans le cadre de la mise en oeuvre du Projet de Service. Il/elle sera amené(e) à : - Traiter les notifications d'orientation de la CDAPH reçues de la MDPH : prendre contact avec la personne, piloter des RDV de présentation du Service - Participer à l'admission des bénéficiaires au travers d'un 1er bilan socio-administratif - Réaliser des diagnostics socio-éducatifs pour évaluer les besoins des personnes en matière de logement, de gestion budgétaire, de santé, de mobilité et d'accès aux droits - Soutenir les personnes dans leurs démarches administratives et leur insertion sociale et professionnelle - Assurer le lien avec les structures partenaires et les dispositifs d'accompagnement de droit commun pour faciliter l'accès et le maintien aux droits - Travailler en lien avec les équipes médico-sociales et éducatives du Service pour ajuster l'accompagnement aux besoins et projet de vie des personnes accompagnées - Participer à élaborer un parcours personnalisé en fonction des attentes et des capacités des personnes accompagnées - Concevoir et animer des ateliers collectifs (accès aux droits, mobilité, logement...) - Participer aux réunions pluridisciplinaires pour ajuster les accompagnements individuels - Collaborer avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et professionnels du territoire Profil : - Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) exigé - Expérience souhaitée dans le médico-social et le handicap - Connaissance du public cérébrolésé et du handicap invisible appréciées - Permis B obligatoire Conditions du Poste : - Poste à temps plein en CDI - Etablissement FEHAP, CCN 1951- Coefficient à ce jour : 479 points (2193 € brut à ce jour) + reprise d'expérience professionnelle selon CCN 1951 + indemnité Conférence des métiers Ségur 238 € bruts à ce jour - Organisation du temps de travail sur l'année civile (« annualisation ») - A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels : 15 jours ouvrés/an selon dispositions de l'accord collectif d'entreprise en vigueur le 1er janvier 2026 - Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'UEROS présents et à venir - Lieu d'activité : Nîmes, département du Gard et départements des régions limitrophes Prise de poste souhaitée : 05 janvier 2026
Enseigne de Snacking haut de gamme ouvert 7 jours sur 7, vous travaillerez tous les week-end (samedis et dimanches) - Horaire entre 8h00 et 19H selon votre planning. Vos missions seront : - Accueil clients et ventes sur place et à emporter (maîtrise du rendu monnaie), - Service des boissons chaudes - Cuisson viennoiseries et pains. - Préparation sandwichs, salades, paninis, desserts, plats chauds du jour (Expérience en cuisine souhaitée) Vous devrez avoir un excellent relationnel car serez en contact la clientèle. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail, pas de bus pour votre rendre sur la zone.
Vous assurerez la plonge et le nettoyage au sein de notre restaurant au cœur de Nîmes. Vous travaillerez du mardi au samedi sur le service du midi et du soir (11h00-15h00 et 18h30-22h30) Fermeture dimanche et lundi. Le recrutement aura lieu après les congés annuels à partir du 20/01/2026. Une immersion pourra être proposée au candidat.e retenu.e pour confirmer le recrutement.
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Garons Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe + primes - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 6 semaines de congés payé - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Contexte : Amaelles-Vivadom, acteur historique d'aide et de soins à la personne, intervient dans l'animation d'espaces collectifs en habitat inclusif. Cet habitat intermédiaire offre une alternative à l'isolement à domicile et à la vie en établissement, en permettant aux personnes de vivre pleinement dans des logements privatifs abordables tout en partageant des espaces communs. Ce lieu de vie, qui sera entièrement rénové, favorise la vie sociale grâce à des animations et des partenariats. Mission principale : Le moniteur éducateur intervient sur un habitat Inclusif de 49 logements regroupant des personnes en situation de handicap (moteur, psychique) et/ou de personnes âgées. Il/elle favorise l'autonomie des personnes, améliore leur qualité de vie, maintient la cohésion sociale et encourage leur inclusion dans la vie locale. Il/elle met en place des actions d'accompagnement individuel (écoute, soutien administratif, suivi quotidien) et collectif (organisation d'activités, ateliers, partenariats associatifs). Le Moniteur Éducateur : - Favorise et facilite la dynamique de vie collective et la participation des personnes. - Veille à la sécurité physique et psychologique des personnes. - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets. - Travaille en lien avec les familles, les partenaires médico-sociaux, les acteurs de la vie locale et du territoire. - Participe aux réunions d'équipe. Compétences requises : - Connaissance des différents types de handicaps et troubles associés. - Capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées. - Maîtrise des techniques d'animation, d'écoute active, de médiation. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de son action. - Sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiative. - Capacité à créer du lien et à favoriser la participation des personnes. - Capacité à développer des partenariats. - Capacité d'adaptation face à des publics et des situations variées. - Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des personnes. Formation / Diplôme : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé - Un diplôme complémentaire en psychologie est un plus Expérience : - Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est souhaitée. - Une connaissance ou expérience de l'habitat inclusif ou en établissement est un plus. Permis B : - Obligatoire (déplacements éventuels, accompagnements extérieurs.). Conditions de travail - Travail en journée la semaine et de façon exceptionnelle le week-end. - Travail en équipe. Rémunération : - 30h/semaine à partir de 1854.60 brut avec possibilité d'évolution du temps de travail - Avantages : CET, CSE, Mutuelle
Nous recherchons un (e) premier vendeur en boulangerie-pâtisserie EN BOULANGERIE BIO Vous aurez en charge la dynamique de vente au sein de l'établissement. Vous avez une expérience en management: Boulangerie, restauration ou dans le domaine de l'alimentaire. Maison Grasset - Artisanat Bio & Passion Rattachement : Direction & Responsable Magasin Notre mission Créer chaque jour des pains et pâtisseries 100 % bio, savoureux et sains, en respectant les saisons, la nature et les personnes. Chez Maison Grasset, l'artisanat nourrit le corps et l'esprit - et la vente transmet cette passion au quotidien. Nos valeurs Bienveillance : Respect, écoute et transmission Excellence : Qualité dans les gestes, les goûts et le service Croissance : Curiosité, exigence et sens du vivant Ta mission Tu es l'ambassadrice de Maison Grasset auprès de nos clients. Grâce à ton sens du commerce, ton énergie et ton goût pour les produits bio, tu assures une expérience client chaleureuse, fluide et mémorable. Tu es garante de la mise en valeur de nos pains rares, de la fluidité des ventes et du dynamisme de l'équipe boutique. Tes responsabilités Accueil client, conseil personnalisé et vente active Mise en avant des produits rares et artisanaux (petit épeautre, levain.) Gestion des réservations et commandes spécifiques Organisation de l'espace de vente et des vitrines Suivi des stocks et signalement des ruptures Animation de l'équipe de vente (motivation, objectifs) Application des normes d'hygiène et de sécurité Remontée d'informations terrain à la direction Remplacement du responsable magasin en cas d'absence Production snacking et cuisson viennoiserie Ce que tu apprendras et développeras Techniques de vente émotionnelle et valorisation produit Argumentaire autour de la nutrition, du bio et de l'artisanat Leadership d'équipe et gestion opérationnelle Sens du vivant, des saisons et de la rareté Création d'offres commerciales et mise en scène produit Les + du poste Primes mensuelles sur objectifs Remise de 30 % sur l'ensemble de nos produits Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) Deux jours de repos hebdomadaires Perspectives d'évolution vers coordination ou direction boutique Tu es faite pour ce poste si. Tu es passionnée par le bio, le contact humain et les produits d'exception. Tu aimes conseiller, vendre avec sincérité, et faire rayonner une boulangerie artisanale engagée. Tu es organisée, positive et tu veux contribuer à une aventure humaine et gustative. Rejoins-nous Pour faire vivre le goût, le vivant et l'excellence - chaque jour, avec cœur.
La Chambre d'Agriculture du Gard recrute un ASSISTANT AUX DECLARATIONS PAC H/F Vos missions : Accompagner les agriculteurs gardois lors de leurs déclarations PAC : - Conseils règlementaires - Saisies cartographiques - Dépôts des dossiers Conditions d'emploi : - Prise de poste le 23 mars au 22 mai 2026 - Rémunération selon grille de la Chambre d'agriculture (270 pts) Possibilité de déplacements dans le Gard. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 13 février *** 3 postes sont à pourvoir ***
Au sein d'une boulangerie, vous aurez en charge l'élaboration, la fabrication et la cuisson des différents pains de l'établissement (pains, pains spéciaux, baguettes, traditions), brioches et viennoiseries. Vous travaillerez à partir de 4h du matin. 35h/semaine sur 6 jours - Repos le dimanche. Avantage en nature baguette (3€30/jour = 3 baguettes) + prime indemnité entretien tenues de travail, mutuelle d'entreprise obligatoire, prime conventionnelle fin d'année Une première expérience serait appréciée. Si vous êtes motivé/e et désireux/se d'apprendre le métier de boulanger, une formation en interne sera prévue.
Au sein d'une boulangerie, vos missions seront les suivantes : -Préparer les produits sucrés (cuissons viennoiseries, préparation tartes) et salés (préparation des pizzas, sandwichs, quiches, salades ), -Respecter les chartes de productions de l'Etablissement -Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez à partir de 4h du matin, 35h / semaine, sur 6 jours - repos hebdomadaire le dimanche. Avantage en nature baguette (3€30 /jour = 3 bag) + prime indemnité entretien tenues de travail, mutuelle d'entreprise obligatoire, prime conventionnelle fin d'année. Possibilité d'évolution professionnelle de manager avec une formation interne avec le siège. Prise de poste immédiate.
Contexte Nous accompagnons un acteur reconnu du secteur tertiaire, engagé dans une transformation digitale structurée et ambitieuse. Au sein d'une DSI d'environ 40 personnes, organisée en mode agile, vous intervenez sur un portefeuille de projets à forts enjeux métiers, avec des équipes déjà en place et matures. Dans un contexte de renforcement rapide des équipes, nous recherchons un Manager Transformation Agile & Produits Digitaux capable de structurer, piloter et faire grandir l'organisation produit. Vos missions Vous intervenez comme référent transverse entre les équipes métiers et la DSI, avec un rôle à la fois stratégique, opérationnel et managérial : - Piloter et faire vivre le portefeuille de projets digitaux, en lien étroit avec les Product Owners et les directions métiers - Encadrer et accompagner les PO, UX et équipes de delivery - Garantir la cohérence des roadmaps produits et leur alignement avec les priorités stratégiques - Structurer et maintenir le cadre agile : rituels, gouvernance, comitologie, outils - Accompagner la montée en compétences des équipes et soutenir la conduite du changement - Jouer un rôle de facilitateur entre métiers et équipes IT - Mettre en place un pilotage par indicateurs (KPI, OKR, vélocité, capacité, delivery) - Contribuer à une gouvernance projet robuste, avec une posture PMO senior orientée résultats Profil recherché - Formation BAC+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) - Expérience confirmée (10 ans minimum) sur des fonctions de PMO, Manager agile ou gouvernance produit - Solide culture agile et expérience concrète en environnements complexes - Capacité à manager, structurer et fédérer - Aisance relationnelle forte, sens du dialogue métiers / IT - Profil autonome, orienté solutions et amélioration continue - Une expérience dans des contextes ESN, transformation digitale ou grands SI est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé au cœur de la gouvernance digitale - De vrais enjeux de structuration et d'impact - Un cadre agile déjà existant, à faire évoluer et renforcer - Un équilibre vie pro / perso rare grâce au télétravail massif
Althea France, filiale d'Althea group, est leader de la gestion globale et la maintenance des technologies médicales pour les établissements de santé publics et privés : Gestion de l ensemble des technologies médicales installées, comme les dispositifs biomédicaux, imagerie de diagnostic et instrumentation médico-chirurgicale. L'approche multimarques et multimodalités permet la gestion de tous les dispositifs médicaux, des technologies les plus simples aux appareils et systèmes les plus complexes. Althea France se positionne comme un interlocuteur unique, permettant d améliorer l efficacité clinique des établissements de santé, qui peuvent se concentrer sur les soins des patients. Althéa c'est 170 collaborateurs en France et 3000 au sein du groupe. Rejoindre Althéa c'est redonner du sens à son travail ! Vous : Prêt(e) à intégrer une équipe de techniciens de maintenance d'équipement de haute précision, vous avez envie de donner du sens à votre carrière et le goût du service client. Description du poste : Le/la Technicien(ne) en maintenance biomédicale est chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative sur un large panel de dispositifs médicaux au sein des établissements de santé dans le cadre de contrats de délégation de maintenance. Vos missions : - Gérer et maintenir un parc d'équipements biomédicaux multimarques (maintenances préventives et curatives). - Assurer l'assistance technique aux utilisateurs - Développer un réel partenariat avec le client pour garantir son niveau de satisfaction au plus haut, conseiller et proposer des prestations en adéquation avec ses besoins. - Tracer l'ensemble des interventions dans la GMAO. - Assurer la gestion du stock de pièces dans le respect du budget - Respecter les protocoles internes de l'établissement et les procédures de l'entreprise. Votre profil : - Expérience dans le secteur biomédical ou dans l'industrie médicale ou en service de maintenance multimarques - Sens de la relation client - Agilité technique - Sens du service - capacité d'organisation en autonomie - Anglais technique - Maitrise des outils bureautiques De formation : - Bac à Bac +3 licence Biomédicale. - Bac à Bac +2 en électronique, électrotechnique, maintenance industrielle si expérience dans le domaine de la santé Nos plus : - Autonomie et responsabilisation - Multimodalités Avantages : - Mutuelle familiale prise en charge à 75 % - Carte restaurant (prise en charge 60 %) - RTT (10 + 1) - Voiture fonction Notre process de recrutement : - Un entretien téléphonique RH (15 - 30 min) pour découvrir votre parcours ainsi que vos aspirations professionnelles. - Un entretien avec le Manager du secteur sur SITE ou par TEAMS pour approfondir la partie technique. - Si nécessaire un dernier entretien avec le service RH.
Dans le cadre de notre de notre développement, nous recherchons un consultant (H/F) en santé sécurité au travail sur Nîmes et intervention chez les clients sur le territoire national (déplacement très fréquent). Vos activités seront : - Identifier les besoins en santé et sécurité au travail des clients (privé et public), - Mettre en place une stratégie de diminution des accidents de travail Intervenir aux COMEX et CODIR des clients pour bâtir une stratégie de prévention globale sur 3 ans, - Former les clients sur des questions de prévention, santé et sécurité au travail, - Réaliser des audits et des diagnostics en santé et sécurité (culture sécurité, normes iso, ), - Elaborer des propositions d'intervention Analyser les accidents par méthode « arbre des causes », - Accompagner à l'élaboration de documents règlementaires type DUERP, - Etablir des rapports d'interventions, - Organiser la prévention des risques en entreprise, - Préconiser des actions d'amélioration aux clients Créer et réaliser des formations sur mesure, - Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients actuels (prime sur vente).
I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service Cf. fiche de poste III. Description du poste Missions liées au poste - Mettre en place, suivre, contrôler et faire évoluer les procédures de travail afin d'optimiser les opérations de gestion individuelle et le processus de paye - Traiter les dossiers complexes de paie - Veiller au calendrier de gestion collective (campagnes de promotion, de titularisation, d'entretiens professionnels, de réduction d'ancienneté...) - Garantir le respect et la bonne application de la réglementation - Préparer et diffuser les notes et circulaires nécessaires à l'information des services et des personnels - Instruction des dossiers spécifiques (retraite...) - Fiabiliser et harmoniser les données des logiciels SIRH, paye et de données financières (Mangue, Winpaie, Fève, Pêche) - Rapprocher les informations transversales de gestion RH et de pilotage de la masse salariale - Intervenir en soutien dans la gestion des vacataires et valider leurs recrutements - Gérer la fiabilisation des comptes CIR en qualité de référent de l'établissement Activités principales - Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité...) - Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord... - Encadrer, animer une équipe - Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires - Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données - Organiser le contrôle du processus de paie - Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions - Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer - Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs - Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion individuelle et collective : prise en charge administrative et financière des recrutements (contractuel, concours), intégration, mobilité, promotion - Contribuer à l'élaboration du rsu, réaliser les enquêtes et études statistiques - Réaliser les opérations d'envoi et de réception des fichiers relatifs à la paie - Traiter les dossiers spécifiques / techniques et/ou complexes (paie, vacataires, dossiers pour raisons de santé...)
Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance, le Technicien(ne) maintenance SAV portes automatiques intervient en autonomie sur le secteur de Montpellier et Nîmes et est en contact direct avec la clientèle. Missions principales : * Organiser son temps de travail, prendre ses rendez-vous, gérer et prioriser ses missions, * Assurer les maintenance préventive et curative du parc qui sera confié, * Réaliser des diagnostics de pannes, des études de devis de pièces détachées, * Enregistrer toutes les visites et rapports d'interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable. Le Technicien maintenance SAV représente Portalp auprès des clients. Informations complémentaires : * Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui donne la possibilité de développer son potentiel et d'évoluer en interne. * Une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par le centre de formation. * Les plus : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté). * Process de recrutement court : échange téléphonique RH + rencontre avec les opérationnels en agence. Compétences principales requises : * De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme * Expérience dans la l'installation, maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique. Compétences transverses requises : * Bon esprit d'équipe * Bon relationnel * Sens du service * Rigueur nécessaire à toute intervention * Permis B
Leader mondial du béton prêt à l'emploi et présent dans 50 pays, notre client produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurerez les activités d'une centrale de béton prêt à l'emploi. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement ; - Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les informations nécessaires à leur exécution ; - Assurer la production conformément au planning en fonction des commandes, des disponibilités des produits et du matériel de livraison tout en -respectant les normes qualité ; - Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés d'activités en fin de journée ; - Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées à la livraison du jour ; - Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des matières premières ; - Respecter et faire respecter les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et environnementales. Base hebdomadaire de 35 h annualisées - Du lundi au vendredi (ponctuellement quelques week-ends) ; Horaires : l'été démarrage à 4h30/5h du matin sinon pour le reste de l'année démarrage à 7h/7h30 - 12h00 / 15h/16h fin d'après-midi - pause d'une demi-heure ; Rémunération : Salaire de base sur 13,4 mois + prime de vacances + Comité d'entreprise + Tickets restaurant de 10 € (dont 6 € pris en charge par l'entreprise) - Statut ETAM. Savoir-faire : - Connaissance des différents types de béton, des processus de fabrication, des moyens de transport et de manutention ; - Compétences de base en mécanique ; - Bonne maîtrise des outils informatiques ; - Une expérience en carrières serait fortement appréciée ; - Habilitation électrique basse tension ; - Titulaire d'un CACES 4 (chargeur à béton) en cours de validité. Savoir-être : - Respectueux des délais ; - Autonomie ; - Forte polyvalence (être en capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle) ; - Bonne organisation ; - Rigueur ; - Respectueux de la sécurité ; - Bon relationnel.
Afin d'animer des rencontres sportives nous recherchons un technicien (H/F) disponible aux dates suivantes (de 17h30 à 21h00) : 17 janvier 2026, 07 février 2026, 28 février 2026, 07 mars 2026, 04 avril 2026. Vous devrez être en mesure : - D'assurer la mise en œuvre technique des animations scéniques pendant le match (Sparkulars). - D'assurer l'installation, la vérification et le déclenchement simple des effets spéciaux (étincelles froides - simple pression sur un bouton) lors des temps forts (entrée des joueurs etc.). - De lancer les jingles/sons/musiques au bon moment, en coordination avec l'équipe d'animation (manipulation simple). - De vérifier le matériel avant et après utilisation (tests techniques, zone de sécurité). - De respecter les consignes de sécurité et être attentif au déroulement sportif pour anticiper les séquences clés. - D'assurer le rangement et le nettoyage du matériel. Ce poste demande d'avoir : - Une connaissance en régie technique événementielle, spectacle ou sport. - Une aisance avec le déclenchement de sons/effets en direct (réactivité, timing). - De la rigueur, le sens des responsabilités et respect strict des règles de sécurité. - L'esprit d'équipe et une bonne coordination avec les autres intervenants. - Un intérêt pour l'animation sportive. Une connaissance basique des règles du rugby ou intérêt pour le sport seraient un plus
Prise de poste dès que possible Missions principales Réparation de carrosseries poids lourds (tôlerie, redressage, changement d'éléments). Préparation des surfaces avant peinture : ponçage, masticage, apprêt. Application de peintures et vernis sur PL et remorques. Réalisation de finitions : lustrage, retouches, raccords. Contrôle qualité des travaux effectués. Respect des règles de sécurité, propreté et procédures internes. Profil recherché Expérience en carrosserie et/ou peinture automobile (poids lourds ou VL) Maîtrise des techniques de tôlerie, masticage, ponçage et peinture. Rigueur, précision, sens du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Un CAP/BEP Carrosserie, Peinture auto ou équivalent est un plus. Avantages : Intéressement et participation RTT
Le Monteur échafaudage H/F implante et construit par assemblage de tubes et autres éléments, les échafaudages destinés à la construction ou l'entretien de bâtiments, ponts, ouvrages. Missions principales : - Charge le matériel, - Réalise des ensembles métalliques en assemblant des pièces plates et des tubes en métal. - Effectue le montage des échafaudages, procède à la fixation des échafaudages et à la protection, - Déplace et modifie les échafaudages au fur et à mesure que le travail progresse - Suivre les consignes du supérieur hiérarchique, - Démonte et recharge le matériel lorsque le travail est fini Au premier plan de ses préoccupations : la sécurité, non seulement pour le chantier, mais aussi pour les autres agents de travaux. Formation : Attestation Monteur obligatoire Le poste de travail demande : Travail en équipe Travail en hauteur Respect des normes de sécurité Attention, vigilance Capacité de réflexion et d'analyse pour le montage Contrainte physique forte Intempéries : vent, humidité, brouillard, gel et neige Vous disposez du véhicule de service pour vos déplacements sur l'Arc méditerranéen, découchés possible en semaine.
Votre agence CRIT Nîmes recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu de l'affichage urbain, un Agent d'Exploitation H/F. Vos missions : - Assurer l'affichage, maintenance et entretien des mobiliers urbains (abribus, supports publicitaires, panneaux d'information) - Contrôler des équipements techniques : éclairage, éléments électriques, fonctionnement général - Réaliser les interventions de maintenance et de dépannage sur site - Garantir de la propreté et de la lisibilité des supports Poste terrain, autonome, en extérieur - prise de poste rapide. Conditions : Salaire : 13,05 EUR brut/heure Panier repas : 13 EUR / jour Prime de salissure Temps plein : 35 h/semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BEP ou niveau Bac Pro électricité, électromécanique ou équivalent - Expérience en maintenance et dépannage de systèmes électriques - Pratique d'un poste itinérant appréciée - Autonomie, rigueur, polyvalence, sens du contact - Permis B indispensable pour l'utilisation du véhicule de service - CCTH obligatoire - Habilitations électriques BR et BE requises Une première expérience sur le même type de poste est requise
2 postes sont à pourvoir. Vous êtes passionné(e) d'immobilier résidentiel, avec au moins 1 an d'expérience ? VIAGER INVEST recrute des agents commerciaux pour renforcer son équipe dans le Gard. Statut indépendant, avec rémunération attractive de 50% à 90% des honoraires, par paliers. Ambiance de travail conviviale, avec perspectives d'évolution. Contacts fournis. Responsabilités - Prospection terrain et prise de mandats - Bonne qualité rédactionnelle pour mise en avant des biens - Réalisation des visites et accompagnement des clients - Assurer la gestion administrative des transactions immobilières - Fournir un service client exceptionnel tout au long du processus d'achat - Établir et maintenir des relations de transparence et de confiance avec les clients, les partenaires et les autres professionnels de l'immobilier - Connaître et appliquer la législation immobilière en vigueur - Gérer efficacement les propriétés sous votre responsabilité - Collaboration au sein d'une équipe motivée et ambitieuse Profil recherché Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez : - Une expérience dans le secteur immobilier, ou compétences commerciales affirmées - Bonne connaissance locale - Sens de l'autonomie, rigueur, et envie d'évoluer à moyen terme - Esprit d'équipe, orientation résultats, et goût pour la relation client - Des compétences en négociation, en communication, et en service client Type d'emploi : Indépendant / freelance
Offre d'emploi - Technicien(ne) de Maintenance Biomédicale Itinérant(e) Cabinet LRI - Spécialiste du recrutement de profils techniques Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et rejoindre un acteur majeur de l'innovation médicale ? LRI recrute, pour l'un de ses clients leader européen dans la gestion intégrée des technologies médicales, un(e) **Technicien(ne) de Maintenance Biomédicale Itinérant(e)** en CDI. Pourquoi ce poste est attractif - Vous intervenez sur des équipements biomédicaux de haute précision, essentiels à la qualité des soins. - Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur de l'innovation médicale. - Vous contribuez directement à une mission essentielle : améliorer la prise en charge des patients. Vos missions - Assurer la **maintenance préventive et curative itinérante** sur un large panel de dispositifs médicaux. - Intervenir en **itinérance** auprès des établissements de santé. - Développer un **partenariat de confiance itinérant** avec les clients : conseiller, proposer et accompagner. - Tracer vos interventions dans la **GMAO itinérante** et gérer le stock de pièces dans le respect du budget. - Participer activement aux tâches courantes du service en mode **itinérant**. Profil recherché - **Formation** : Bac à Bac+3 en biomédical, ou Bac+2 en électronique/électrotechnique/maintenance industrielle débutant ou experimenté. - **Compétences** : maîtrise des outils bureautiques, expérience en maintenance biomédicale ou multimarques, idéalement en contexte **itinérant**. - **Qualités personnelles** : aisance relationnelle, curiosité, sens du service, goût pour le travail **itinérant**. Les avantages - **Véhicule de fonction** pour vos déplacements itinérants. - **Carte tickets restaurant** (60 % pris en charge). - **Mutuelle familiale** (75 % prise en charge). - **11 RTT** par an. - Rémunération attractive : **27 000 € à 32 000 € / an**. Trois bonnes raisons de postuler - Donner du sens à votre carrière en contribuant à une mission essentielle. - Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de l'innovation médicale. - Rejoindre une équipe passionnée où chaque geste compte pour améliorer les soins aux patients. **Envie de relever ce défi itinérant ?** Postulez dès maintenant via LRI et devenez acteur de l'innovation biomédicale. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :
Missions principales: Rattaché(e) à la direction de l'association, vous assurerez: L'accueil téléphonique et la coordination administrative quotidienne; Le secrétariat général (courriers, comptes rendus, convocations, suivi des réunions et de l'agenda du président); La gestion administrative et le classement des dossiers de l'association; La préparation et le classement des pièces comptables (factures, justificatifs, relevés, etc.) avant transmission au cabinet comptable externe; Le suivi de tableaux budgétaires simples et des paiements; Suivi des encaissements; Compétences : Préparation des remises en banque; Suivi administratif du personnel Expérience confirmée dans un poste de secrétariat de direction ou de secrétariat comptable. Maîtrise parfaite des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet, PDF...). Expression écrite correcte et très bonne orthographe. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation. Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs priorités. Connaissance du secteur associatif indispensable.
Particulier employeur, domicilié sur la commune de Nîmes, recherche un/e gouvernant/e à domicile. Vous aurez pour missions de vous occuper de 2 enfants âgés de 6 et 11 ans : - Amener et aller chercher les enfants à l'école. - Aider les enfants à faire les devoirs. - Accompagner les enfants aux sorties extra-scolaires. - Effectuer le ménage de la maison. - Faire les courses. - Préparer les repas. Vous travaillerez en fonction du planning familial et de la garde alternée. Vous êtes impérativement véhiculé(e) pour accompagner et aller chercher les enfants à l'école. Vous travaillerez du lundi au jeudi. CDI : 8h/semaine en semaine impaire et 24h/semaine en semaine pair Salaire négociable selon profil, expérience et références. Indemnités kilométriques prises en charge.
Au sein de cette enseigne spécialisée dans la vente de matériaux de constructions auprès de professionnels et particuliers, ayant le CACES 5 exigé et le caces 3 souhaité, vous aurez pour missions: -l'accueil et le renseignement auprès des clients -l'accomplissement des tâches de préparation de commandes -le chargement et le déchargement des camions -la réception et la vérification des marchandises -le contrôle des stocks -le rangement du parc en respectant les procédures internes et de sécurité. ***POSTE A POURVOIR A L'EST DE NIMES AVEC CACES 5 EXIGE ET 3 SOUHAITE*** TRAVAIL 1 SAMEDI MATIN SUR 3 *** PRISE DE POSTE RAPIDE***
Afin d'animer des rencontres sportives nous recherchons une Mascotte (H/F) disponible aux dates suivantes (de 17h30 à 21h00) : 17 janvier 2026, 07 février 2026, 28 février 2026, 07 mars 2026, 04 avril 2026. Vous devrez être en mesure : - d'interagir avec les supporters en tribunes et sur le terrain - d'encourager l'équipe et maintenir l'atmosphère festive. - de participer aux entrées sur le terrain, shows d'avant-match, pauses et célébrations post-match. - de représenter le club avec enthousiasme et poser pour des photos. - d'adopter un comportement exemplaire et maintenir la confidentialité liée au rôle. - d'assister le régisseur dans l'installation et la désinstallation des Sparkulars (appareils à effets d'étincelles froides). Ce poste demande d'avoir : - Une excellente énergie. - Le sens de l'animation et de l'aisance dans l'interaction avec le public (notamment les enfants). - De la créativité, de l'humour et le sens du spectacle. Le poste requiert le port d'un costume impliquant d'être en capacité de le porter sur la durée de la mission et impliquant de travailler dans des conditions de chaleur et/ou de visibilité limitée. Une connaissance basique des règles du rugby ou intérêt pour l'animation sportive seraient un plus.
Nous recherchons 5 postes d'auxiliaire de puériculture H/F. Au sein d'un établissement associatif, sous l'autorité du responsable de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et du directeur du Pôle Enfance Parentalité Prévention SV, vous aurez pour missions : - Etre moteur-trice au regard du diplôme de la qualité d'accueil et de dynamique de travail professionnelle dans l'équipe. - Prendre en charge et suivre un groupe d'enfants, veiller et participer au bon développement psychomoteur, affectif et social des enfants, - Accueillir et informer les parents - Garantir des supports d'exploration et d'éveil, proposer des activités variées - Situer le travail d'accueil et d'accompagnement dans le champs social - Accompagner les enfants lors des jeux libres, être à la hauteur de chaque enfant - Accompagner les plus grands dans l'acquisition de la propreté, et les enfants dans l'apprentissage des soins d'hygiène - Etre situé avec bienveillance dans les soins vitaux (repas, biberons, sommeil.) - Observer l'état de santé de chaque enfant, aider au dépistage de pathologies éventuelles - Maintenir l'environnement de l'enfant propre et sain - Participer activement à la dynamique d'équipe et à la réflexion professionnelle Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026.
Nous recherchons 2 postes d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants au sein de la crèche les GRILLONS, sous l'autorité de la direction (direction-direction adjointe) de l'établissement vous aurez pour missions de garantir un accueil de qualité des enfants et des parents. Spécialiste de la petite enfance, vos fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention et accompagnement des équipes. Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026. En l'absence éventuelle de la direction, vous aurez la mission d'assumer la continuité de direction de l'établissement (ponctuellement). Vous êtes garant (e) de l'application du projet pédagogique élaboré. Force d'initiatives et de réflexions, vous animez en accord avec la direction ce même projet, en cohérence avec le règlement de fonctionnement de l'établissement et les grandes orientations posées en termes d'accueil : lien social, prévention, soutien à la parentalité, qualité d'éveil, socialisation, inclusion, regard défini à propos de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Vous favorisez le développement global et harmonieux des enfants, contribuez à leur éveil et à l'apprentissage de leur vie sociale. Vous veillez à l'élaboration du projet éducatif de la structure et participez en fonction des projets au réseau institutionnel et partenarial. En lien avec la direction et l'ensemble du personnel, vous accueillez les familles et vous vous adaptez dans la mesure du possible à leurs demandes. Vous entretenez une relation de qualité et de confiance avec chaque parent. Avec la direction, vous supervisez le planning des « premières accueils » (adaptations) effectués (concertation et organisation personne référente de cette première rencontre). Vous transmettez à l'équipe les informations importantes concernant tous les enfants. Vous animez les réunions d'Equipe en lien avec la direction de l'établissement : supports, thématiques, points organisationnels, questionnements, réflexion professionnelle. Vous valorisez les compétences de chaque professionnel (le) présent (e) / veillez à ce que chacun-chacune puisse grandir professionnellement, travailler les aspects formation continue en lien avec la direction. Vous êtes en capacité d'accompagner et de suivre un groupe d'enfants, de veiller et de participer au bon développement psychomoteur, affectif et social de ceux-ci. Vous favorisez l'inclusion des enfants notamment en situation de handicap. Vous accueillez et informez les parents, les soutenez au mieux possible dans leur fonction parentale. Avec la direction, toujours en concertation avec l'équipe, vous participez à définir les différents besoins en matériel pédagogique, en produit de soins, et autres équipements indispensables pour le bien-être des enfants à la crèche. Vous réfléchissez également à une bonne organisation des espaces d'activités et de soins, ainsi qu'à l'aménagement des locaux pour garantir la qualité et la sécurité de mobilité des enfants. Avec la direction, vous veillez et participez au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité des enfants. Vous participez à veiller à l'équilibre nutritionnel et à la qualité des services des repas avec les enfants. Vous savez déceler un trouble temporaire (fatigue, faim, fièvre, érythème, maladie,.) et dépister d'éventuelles pathologies ou maltraitances (surdité, troubles moteurs, malvoyance.) et en référer à la direction. En cas de blessure, chute, fièvre ou suspicion de maladie vous informez systématiquement la direction, les parents. En l'absence éventuelle de la direction et en lien avec le RSI, vous êtes en charge de toute situation d'urgence concernant PAI, ou difficulté ponctuelle concernant la santé d'un enfant.
Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture H/F et vous réaliserez vos missions en lien avec le Directeur de l'établissement EJE en tant qu'Adjoint.e de Direction. Les candidatures sont à adresser au plus tôt, le recrutement s'effectuant à partir du 26/01/2026. Vos missions: 1 - Vous serez membre d'une équipe de direction avec le Directeur. En lien avec les EJE du lieu, vous assurerez l'encadrement de l'Établissement EAJE et de ses équipes éducatives : gestion, organisation, direction-management. 2 - Vous serez amené/e à manager les équipes pluridisciplinaires de l'établissement en donnant du sens aux actions et en accompagnant les changements éventuels à mettre en œuvre. Vous impulserez l'innovation et la communication utiles au développement du secteur en lien étroit avec la direction et les partenaires. Polyvalent(e), vous possédez des compétences administratives, de gestion, ainsi qu'une grande connaissance des spécificités liées à l'accueil de la petite enfance. Vous avez de l'expérience ou le désir d'en acquérir sur ce profil de poste, et vous êtes force de proposition sur le terrain. Vous animez et participez aux différentes réunions qui rythment la vie de l'établissement. Vous êtes force de proposition. 3 - Vos actions quotidiennes vous amèneront à garantir et à être référente avec le directeur de la conformité, l'hygiène, l'éveil, la qualité et la sécurité de l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles. Vous veillerez à ce que l'accueil de ceux-ci soit positif, respectueux, bienveillant et ouvert. Vous définirez, structurerez les activités de l'établissement en lien avec la Direction. Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes et vous mettrez en place les procédures adaptées. Vous serez garant/e de la gestion de l'établissement en lien avec le Directeur dans le cadre des budgets spécifiques, des moyens accordés ainsi que des équilibres économiques et des taux d'activité. Vous assurerez également le développement, le management de l'établissement et des services dont vous êtes responsable ainsi que le déploiement opérationnel en matière de compétences et d'organisation, le suivi des plannings et horaires des salariés. 4 - Maîtrisant les enjeux et la réglementation liés aux EAJE (Multi-Accueil) et autres activités de la petite enfance, vous serez garant/e du développement des projets éducatifs, pédagogiques et de services et de leur mise en œuvre. Fort/e d'une expérience réussie ou de la volonté d'en acquérir, vous devrez parfaitement maîtriser le contexte de la prise en charge de la petite enfance et de ses enjeux économiques et financiers. 5 - Vous assurerez, élaborerez et gérerez les budgets de l'établissement en lien avec la Direction, la CAF et les obligations de la PMI ainsi que les différents contrôles, reporting et planification. 6 - Vous préparerez les contrats d'accueils familles, et saisirez les données nécessaires à la facturation et à son suivi, assurerez en lien avec la Direction la régie des recettes, et rendre compte au gestionnaire. Vous assurerez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes). SAVOIRS NECESSAIRES Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance - Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe - Droit du travail et droit social - Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service - Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financement sur le secteur) - Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel - Modes d'interventions éducatives auprès de l'enfant - Maitrise des outils informatiques
En tant que Technicien Expert Poids Lourd SDR, vos missions seront de : - Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des prestations techniques nécessaires à la maintenance des Poids-Lourds Industriels et VUL qui vous sont confiés dans le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Etablir des diagnostiques de pannes visuels, auditifs, via les valises et établir les réparations. - Détecter les pièces défectueuses et effectuer les changements de pièces en suivant les process - Intervenir sur les réparations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques sur poids lourds. - Intervenir sur les éléments suivants : moteurs, boîtes de vitesses, embrayages, transmission. - Détecter les éléments à changer (Usure, danger.) - Gérer professionnellement vos documents d'intervention (fiche diagnostic, ordre de réparation.) - Veiller au rangement et à la propreté de l'atelier. - Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Technicien Expert Poids Lourd SDR dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations, les changement des pièces, le Permis C seraient un plus. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00593
Au sein de cette enseigne spécialisée dans la vente de matériaux de constructions auprès de professionnels et particuliers, ayant le CACES 3 exigé vous aurez pour missions: -l'accueil et le renseignement auprès des clients -l'accomplissement des tâches de préparation de commandes -le chargement et le déchargement des camions -la réception et la vérification des marchandises -le contrôle des stocks -le rangement du parc en respectant les procédures internes et de sécurité. TRAVAIL 1 SAMEDI MATIN SUR 3 *** PRISE DE POSTE RAPIDE***
L'agence Adecco Nimes BTP recrute pour son client, spécialisé dans la construction de routes et autoroutes et basé à NIMES , en Intérim de 2 mois un Ferrailleur BTP (h/f). "Notre client" est un acteur majeur du secteur de la construction de routes et autoroutes, offrant des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail dynamique. En tant que Ferrailleur BTP (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la découpe, le pliage et l'assemblage des barres d'armature, la lecture de plans, la réalisation de soudures, ainsi que la préparation des éléments de construction. Profil : Nous recherchons un Ferrailleur BTP (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, être rigoureux et avoir le sens de l'organisation. Une connaissance des matériaux de construction, ainsi que des compétences en soudage et en utilisation d'outils métallurgiques sont essentielles. - Organisation - Adaptabilité - Fiabilité - Esprit d'équipe - Intégrité - Soudage - Connaissance des matériaux - Utilisation d'outils métallurgiques -Etudier la zone de construction et les borderaux de ferraillage, pour anticiper les besoins et les difficultés potentielles -Sélectionner les barres et treillis, puis les préparer (découpe, pliage, soudure) pour constituer le coffrage. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure. Votre expertise et votre passion pour le secteur de la construction seront valorisées au sein de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Entreprise : Au sein d'un groupe français à dimension internationale notoire et en plein développement (700 personnes, 500 millions d'euros de CA), leader sur le marché de la distribution de fournitures (pour l'industrie, le BTP et le grand public), PME lyonnaise conviviale (50 personnes, 16 millions d'euros dont 27% à l'export, 60 pays) spécialisée dans la commercialisation de fournitures industrielles (20 000 références inoxydables mais pas que : raccords, tuyauterie, brides, robinetterie, visserie.) reconnue pour la qualité de ses solutions et ses performances logistiques / supply chain. TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F) Mission : Intégrer une entreprise à taille humaine, pérenne et conviviale soutenue par un groupe solide. Rattaché au Directeur Commercial, vous évoluez au sein d'une équipe de 20 personnes. En tant qu'ambassadeur de l'entreprise sur votre secteur, vous aurez pour mission de commercialiser une gamme de raccords, d'accessoires de robinetterie industrielle, tuyauteries, vannes, tubes, visseries-boulonneries. et de développer le chiffre d'affaires sur votre secteur auprès d'une clientèle composée d'industriels et de distributeurs. Secondé par une équipe commerciale sédentaire (9 pers.) performante, votre mission consistera à accroître vos parts de marché, conformément à la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise, à savoir : visiter le portefeuille de clients existants, prospecter de nouveaux comptes ; identifier les besoins de vos clients et prospects ; définir des solutions adaptées techniquement et commercialement ; assurer le suivi de vos offres clients/prospects ; participer à des salons et autres évènements ; promouvoir l'usage des outils digitaux auprès de vos clients. Localisation : Poste basé en home office (full remote) sur secteur, idéalement dans les départements du Gard (30), des Bouches du Rhône (13) ou de l'Hérault (34). Secteur géographique : PACA, Occitanie, Aquitaine - Cœurs de secteurs : Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille et Nice - 2/3 nuitées par semaine. Rémunération selon profil et expérience : 48/58 KE de package + VF Renault Scénic SUV 5P, tél, PC. Profil : De formation commerciale ou technique, vous disposez d'une expérience dans la vente (fourniture industrielle, consommable, équipement, composant, machine-outil, électroportatif, EPI, fourniture pour le bâtiment.) chez un industriel ou un distributeur/négoce professionnel. Votre tempérament commercial, votre sensibilité technique et votre curiosité feront de vous un interlocuteur privilégié de votre clientèle. Homme de terrain, votre adaptabilité à différents niveaux d'interlocuteurs sera appréciée. Polyvalent, proactif et impliqué, vous disposez des qualités pour vous épanouir dans un environnement d'entreprise à taille humaine. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie sont des qualités essentielles sur ce poste.
Bastide 1880 recrute pour son magasin de Nîmes, dans le Gard: un(e) Animateur(rice) de Magasin. Véritable soutien opérationnel du Responsable de magasin, vous contribuez à la performance commerciale et à la dynamique de l'équipe. Vous animez, coordonnez et accompagnez les vendeurs au quotidien, afin de garantir une expérience client exemplaire et un magasin attractif. Vos missions 1. Animation commerciale & expérience client * Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec qualité et convivialité * Mettre en valeur l'espace de vente (merchandising, vitrines, étiquetage.) * Participer à la mise en place des opérations commerciales, promotions et PLV * Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux (CA, panier moyen, taux de transformation) 2. Animation et coordination de l'équipe * Motiver l'équipe au quotidien et partager les bonnes pratiques de vente * Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences * Intervenir en cas de difficultés opérationnelles ou relationnelles * Assurer la liaison entre l'équipe et la direction (retours terrain, besoins, idées) 3. Gestion du magasin & opérations courantes * Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin (clés, alarme, caisse, dépôt bancaire) * Veiller à la bonne tenue générale du point de vente (rangement, propreté, sécurité) * Réaliser les encaissements dans le respect des procédures internes * Participer à l'organisation des inventaires et au suivi des indicateurs 4. Gestion des produits & des stocks * Réceptionner et contrôler les livraisons * Organiser la mise en rayon, le balisage et la visibilité des produits * Suivre les niveaux de stock et alerter sur les besoins de réassort * Participer aux commandes fournisseurs et au suivi informatique * Traiter les SAV en lien avec les partenaires fournisseurs Rémunération de 24 à 25K euros bruts/an pour 39 heures Profil recherché * Vous disposez d'une expérience réussie en vente ou en animation d'équipe dans le commerce de détail * Vous avez le sens du service client et une forte appétence produit * Vous aimez fédérer, partager et entraîner les autres * Dynamique, polyvalent(e), vous aimez autant la relation client que l'organisation opérationnelle
Rejoignez la Team Family Sphere Nîmes ! Nous recherchons une nounou pour garder des enfants les matins de 06h00 à 09h00 et/ou les soirs de 16h à 19h00 sur le secteur de Nîmes et ses alentours. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et le soutien aux familles ? Family Sphere, votre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche des talents comme vous pour enrichir notre équipe ! Vos Missions : - Effectuer les trajets écoles / activités (trajets indemnisés lorsque vous transportez les enfants) - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Être le lien avec les parents pour un suivi attentif et rassurant Profil Recherché : - Diplôme de la petite enfance obligatoire pour intervenir auprès des enfants de moins de 3 ans. - Permis B + véhicule pour assurer les déplacements - Vous êtes à la recherche d'un emploi régulier de baby-sitting à temps partiel, d'un complément d'activité ou d'un complément retraite - Disposant d'une première expérience justifiable auprès d'enfants (garde à domicile, babysitting, centre de loisir, stage en école ou crèche...) - Fiabilité, ponctualité et flexibilité sont vos maîtres mots : disposé à s'engager à minima jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025 Travailler avec Family Sphere Nîmes c'est : - Salaire : 12.02€ brut/heure - Remboursement des kilomètres effectués avec les enfants - Accès à un comité d'entreprise proposant des réductions auprès de diverses enseignes - Assurance responsabilité civile prise en charge pendant vos missions - La possibilité d'intervenir auprès de plusieurs familles et d'augmenter votre volume horaire en fonction de vos disponibilités. Envie de faire partie de la Team Family Sphere ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez la Team Family Sphere Nîmes ! Nous recherchons une nounou pour garder des enfants les matins de 06h00 à 09h00 et/ou les soirs de 16h à 19h00 sur le secteur de Nîmes et ses alentours. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et le soutien aux familles ? Family Sphere, votre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche des talents comme vous pour enrichir notre équipe ! Vos Missions : - Effectuer les trajets aller et/ou retour vers les écoles ou activités (trajets indemnisés lorsque vous transportez les enfants) - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Veiller à la prise de goûter, la réalisation des devoirs et de la toilette - Encourager leur développement avec des activités ludiques et éducatives - Être le lien avec les parents pour un suivi attentif et rassurant Profil Recherché : - Permis B + véhicule pour assurer les déplacements - Vous êtes à la recherche d'un emploi régulier de baby-sitting à temps partiel, d'un complément d'activité ou d'un complément retraite - Disposant d'une première expérience justifiable auprès d'enfants (garde à domicile, babysitting, centre de loisir, stage en école ou crèche...) - Fiabilité, ponctualité et flexibilité sont vos maîtres mots : disposé à s'engager à minima jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025 Travailler avec Family Sphere Nîmes c'est : - Salaire attractif : 12.02€ brut/heure - Remboursement des kilomètres effectués en présence des enfants - Accès à un comité d'entreprise proposant des réductions auprès de diverses enseignes - Assurance responsabilité civile prise en charge pendant vos missions - La possibilité d'intervenir auprès de plusieurs familles et d'augmenter votre volume horaire en fonction de vos disponibilités. Envie de faire partie de la Family Sphere ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez la Team Family Sphere Nîmes ! Family Sphere Nîmes, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche une nounou pour une famille située à Nîmes, afin de s'occuper de deux enfants de 5 et 7 ans. Vos Missions : - Effectuer les trajets écoles / activités (trajets indemnisés lorsque vous transportez les enfants) - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge - Être le lien avec les parents pour un suivi attentif et rassurant Les Horaires : - Lundi : 16h30 à 19h30 - Jeudi : 18h30 à 19h30 Profil Recherché : - Diplôme de la petite enfance obligatoire pour intervenir auprès des enfants de moins de 3 ans. - Permis B + véhicule pour assurer les déplacements - Vous êtes à la recherche d'un emploi régulier de baby-sitting à temps partiel, d'un complément d'activité ou d'un complément retraite - Disposant d'une première expérience justifiable auprès d'enfants (garde à domicile, babysitting, centre de loisir, stage en école ou crèche...) - Fiabilité, ponctualité et flexibilité sont vos maîtres mots : disposé à s'engager à minima jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025 Travailler avec Family Sphere Nîmes c'est : - Salaire : 12.02€ brut / heure - Remboursement des kilomètres effectués avec les enfants - Accès au comité d'entreprise proposant des réductions auprès de diverses enseignes - Assurance responsabilité civile prise en charge pendant vos missions - La possibilité d'intervenir auprès de plusieurs familles et d'augmenter votre volume horaire en fonction de vos disponibilités. Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans un contexte de croissance et de structuration de notre activité logicielle, nous recrutons un(e) Responsable / Lead Software H/F afin de renforcer et organiser notre équipe technique. Votre mission Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant construire, structurer et faire grandir une équipe software, dans un environnement innovant, tout en conservant une forte proximité avec le produit et le terrain. Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec le CTO, vous prenez la responsabilité de l'animation et de l'organisation de l'équipe software (développeurs et profils techniques impliqués dans le logiciel). Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et humain. Vous intervenez dans un contexte où l'innovation est stratégique, avec un objectif clair : structurer sans rigidifier, sécuriser la delivery logicielle et poser les bases d'une organisation agile, pragmatique et évolutive. Vos responsabilités Animation et pilotage de l'équipe software - Animer l'équipe au quotidien : organisation du travail, coordination, priorisation. - Mettre en place et faire vivre des rituels simples et efficaces (planification, points d'équipe, revues, rétrospectives). - Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et la collaboration entre les membres de l'équipe. Structuration du fonctionnement agile - Déployer une organisation agile adaptée à un contexte de PME (pragmatique, non dogmatique). - Structurer le backlog, les cycles de développement et les flux de travail. - Sécuriser les délais, la qualité et la lisibilité des engagements pris. Coordination transverse - Assurer l'interface entre l'équipe software et les pôles opérationnels (déploiement, atelier, support). - Travailler en étroite collaboration avec le CTO sur la vision technique et l'architecture. - Contribuer à la priorisation globale des projets en lien avec la direction. Contribution à la construction de l'organisation future - Participer activement à la structuration et à l'évolution de l'équipe software. - Être force de proposition sur l'évolution des rôles, des compétences et de l'organisation. - Accompagner l'intégration de nouveaux profils à mesure de la croissance de l'activité. Profil recherché Vous disposez d'une expérience significative dans des environnements IT exigeants et aimez structurer, analyser et sécuriser, sans renoncer à l'innovation. Vous recherchez un cadre où vos idées comptent, où la technique s'inscrit dans une logique collective et où votre impact est visible. Compétences et expérience - Formation supérieure en informatique / développement logiciel. - Minimum 4 ans d'expérience dans des environnements logiciels complexes. - Expérience confirmée d'animation d'équipe technique ou de rôle de lead (tech lead, lead developer, scrum master, chef de projet technique.). - Bonne compréhension des méthodes agiles et capacité à les adapter à un contexte réel de PME. Savoir-être - Esprit de service et sens des responsabilités. - Autonomie et capacité à prendre des décisions. - Goût du travail en équipe et sens de la pédagogie. - Rigueur, organisation et excellente gestion des priorités. Ce que nous offrons - Un environnement de travail professionnel, stimulant et à taille humaine. - Des projets techniques variés, au cœur de la transition énergétique. - Une réelle autonomie et un impact direct sur le produit et l'organisation. - Une politique de formation continue
ERT ENERGY est une PME innovante basée à Nîmes, spécialisée dans la conception et l'intégration de solutions techniques sur mesure pour l'optimisation de l'énergie. Génie climatique, thermique, électrique, automatisation, supervision : nous développons des solutions complètes dédiées à la gestion et au pilotage des productions d'énergies renouvelables. Aujourd'hui, plus de 650 centrales, de 500 kW à 50 MW, s'appuient sur nos solutions logicielles et techniques.
Comment mettrez-vous en œuvre vos compétences en tant qu'Assistant(e) social(e) . Vous contribuerez à l'accompagnement social des patients et à l'amélioration de leur parcours de soins - Conduire des entretiens individuels avec les patients et/ou leur famille pour établir des diagnostics sociaux précis - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour organiser et optimiser le parcours de soins des patients - Informer les patients et leurs proches sur les procédures, services et aides disponibles pour des actions sociales adaptées - Assurer une veille continue sur les évolutions juridiques et sociales pour garantir un accompagnement pertinent et à jour - Élaborer un bilan annuel structuré pour assurer la traçabilité et l'évaluation des actions sociales menées dans l'établissement Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI
« Ici, nous vous aidons à devenir LE référent immobilier sur votre territoire » Grâce à notre méthode et à notre accompagnement, vous développez rapidement votre expertise locale et votre légitimité. Vous êtes ainsi très vite opérationnel pour : - prospecter et détecter les opportunités - accompagner vendeurs et acquéreurs - estimer des biens, signer des mandats, réaliser des ventes - construire une véritable réputation de terrain « Ici, nous ne vous promettons pas la lune, nous vous offrons un cadre structuré pour réussir » - Accompagnement XXL : 2 semaines d'intégration (lifehome ACADEMY), 3 mois de coaching personnalisé pour bien démarrer et formation continue (dont 42 heures en loi Alur) - Outils premium, simples, performants et ludiques, conçus pour convaincre et gagner du temps - Diffusion sur 70 portails immobiliers leaders, avec remontées automatiques d'annonces - Business UNIT : un mode qui vous permet d'unir vos forces et compétences avec d'autres conseillers de votre secteur - Liberté maximale : aucun engagement dans la durée, aucun secteur imposé ni surchargé, aucune concurrence interne - impact local concret : nous sommes les seuls à lier vente immobilière et don à une association locale. 35 500 € ont déjà été reversés à nos ambassadeurs et associations. « Ici, nous rémunérons votre travail à sa juste valeur, et même plus encore ! » Parce que l'argent est un moteur assumé, nous avons bâti une grille de rémunération qui met tout le monde d'accord ! - Jusqu'à 100 % de commission sur vos ventes - Prime de fidélité pour récompenser l'ancienneté (2 200 € / agent concerné en 2024) - Prime de cooptation : jusqu'à 10 % du CA de vos filleuls - Rémunération additionnelle en rejoignant l'équipe développement VOUS ÊTES un professionnel de la relation client, entrepreneur dans l'âme, et vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur porteur, utile, qui valorise vos qualités (écoute, conseil, négociation). ou VOUS ÊTES un professionnel de l'immobilier et vous vous sentez à l'étroit dans votre job actuel : manque de reconnaissance, de rémunération, d'outils, de différenciation. >> Alors VOUS ETES au bon endroit. Envie d'avancer dans un cadre stimulant ? Postulez en quelques secondes. Nous vous recontactons sous 48h pour un premier échange. lifehome IMMO : le réseau « réseau-lument » différent, où l'humain compte vraiment et où l'on réussit avec méthode.
Aquila RH Nîmes, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche un Poissonnier H/F pour l'un de ses clients basé à Nîmes, dans le secteur du Commerce. Si vous êtes passionné par les produits de la mer et que vous aimez offrir un service de qualité, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: - Préparer et mettre en valeur les produits de la mer : découpe, filetage, écaillage, préparation de plateaux de fruits de mer. - Conseiller les clients sur les produits, leur provenance, et leurs modes de préparation pour offrir un service personnalisé. - Gérer l'approvisionnement en produits frais, contrôler la qualité des marchandises et veiller à la bonne conservation des produits. - Veiller à l'entretien et à la propreté de votre espace de travail en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Assurer la vente en caisse et fidéliser la clientèle grâce à votre expertise. Votre profil: Travailler dans un environnement dynamique, au coeur de la vente de produits frais. Évoluer au sein d'une équipe passionnée et professionnelle. Des opportunités d'évolution et une formation continue. Expérience en tant que poissonnier ou dans un domaine similaire. Les débutants motivés sont également les bienvenus et peuvent bénéficier d'une formation sur le terrain. Connaissance des produits de la mer, de leur découpe et des techniques de conservation. Sens du service client et capacité à travailler en équipe. Autonomie et sens de l'organisation pour gérer vos tâches de manière efficace.
Notre entreprise située à Aubord, spécialisée dans les domaines de l'électricité et de la climatisation recherche son chiffreur/métreur dont les missions seront les suivantes : - Analyse des dossiers, des appels d'offres et des cahiers techniques - Réalisation des métrés et des quantités - Identifier les éventuelles incohérences entre les pièces du marché - Consultation des fournisseurs et sous-traitant - Chiffrage et établissement des devis quantitatifs et estimatifs - Préparation des dossiers, envoi et suivi des négociations Profil : Bien connaitre le marché de l'électricité et la climatisation afin de prescrire les produits les plus adaptés, être autonome, rigoureux, avec une expérience minimum de 2 ans dans le poste. ****Poste en CDI sur 39H hebdomadaire****
Description du poste : Conduite et manipulation de trancheuse et d'engins lourds pour le creusement, terrassement, nivellement ou extraction; Transport de matériaux, déblais ou minerais vers les zones dédiées du chantier. Application rigoureuse des consignes de sécurité comprenant la conduite, les méthodes de travail, l'environnement, et l'entretien des machines. Les grands déplacements à la semaine font partie intégrante de ce poste. Si cela ne vous pose aucun souci, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Pour le poste de Conducteur d'engins de chantier (h/f), nous recherchons un candidat ayant LE CACES R 372-10. - Maîtrise des engins de chantier - Connaissances en mécanique - Respect des normes de sécurité - Flexibilité et adaptabilité
La société Presse Provence (dépositaire Midi Libre secteur Gard) recherche un livreur de journaux résidant sur la localité de Nimes pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenu (activité d'indépendant à temps partiel), que vous êtes disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) pour distribuer le journal avant 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant (de vendeur colporteur de presse régi par un contrat de mandat avec un dépositaire), spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Télévendeur(se) pour renforcer une équipe dynamique spécialisée dans la vente de produits alimentaires surgelés, pour l'un de nos clients.Vos missions : ?? Le téléphone, votre meilleur allié : Vous accompagnez les clients grâce à une relation de proximité, en échangeant régulièrement avec eux sur les produits et en leur proposant une gamme « premium » adaptée à leurs attentes. ?? Développer et élargir votre portefeuille clients : Vous contactez de nouveaux clients et identifiez leurs envies et leurs besoins afin de leur proposer des produits ciblés et pertinents. ?? Conseiller et orienter avec expertise : Vous guidez les clients parmi les différentes références du catalogue et les accompagnez dans leurs choix. ?? Construire une relation de confiance : Vous collectez et mettez à jour les informations clients afin d'offrir une expérience commerciale personnalisée et qualitative. ?? Un suivi commercial complet : Votre mission ne se limite pas à la fidélisation téléphonique : vous intervenez à chaque étape du processus de vente, jusqu'au suivi des livraisons, garantissant ainsi la satisfaction et la fidélité des clients. ??? À l'aise à l'oral Vous disposez d'une excellente aisance téléphonique et aimez convaincre. ?? Une première expérience appréciée Une expérience en télévente, relation client ou vente à distance est un atout. ?? Goût du challenge et esprit commercial Dynamique, persévérant(e) et organisé(e), vous aimez atteindre (et dépasser) vos objectifs. ?? Sens du service et professionnalisme Vous êtes à l'écoute, courtois(e) et orienté(e) satisfaction client.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
« Envie de piloter un laboratoire sucré où chaque création fait fondre les clients ? Rejoignez-nous. » Responsable Pâtisserie H/F - Chef de rayon Contrat : CDI - Statut Cadre Localisation : Nimes (30) Date de prise de poste : janvier 2026 Rythme : 216 jours/an + 12 jours de RTT Rémunération : 2900-3000€ brut/mois sur 13 mois + participation et intéressement. Avantages (hors rémunération) : Remises achats magasin, CSE, ... Vos missions : Superviser la production et la vente des produits de pâtisserie. Garantir la qualité, la régularité et la satisfaction client. Assurer la gestion des stocks, planification des productions et suivi des commandes. Former, encadrer et animer une équipe de 8-10 collaborateurs Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Participer à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration continue des processus. Votre profil : Pâtissier-ère de métier avec au moins 3 ans en tant que Adjoint/Chef pâtissier en grande distribution (Indispensable) Habitué à gérer de gros volumes de marchandise Goût prononcé pour le travail en équipe, la transmission et les défis sucrés. Rigueur, créativité et bonne humeur : la combinaison gagnante que nous recherchons. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une équipe passionnée et dynamique. Des défis et un terrain de jeu créatif quotidien. Une maison reconnue pour ses produits de qualité. Le plaisir de voir les yeux des clients pétiller à chaque bouchée.
L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service (d'une capacité de 232 places) répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestation d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation. Description de l'Offre d'emploi : Le S.A.R. (Service Appui Relais), implanté sur le territoire du GARD, a une action auprès des situations orientées par la M.D.P.H. pour des jeunes porteurs de troubles du neurodéveloppement, en attente d'admission vers notre établissement. Sous l'autorité du Chef de Service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. En coordination avec les membres de l'équipe et en concertation avec la famille, vous devrez : o Réaliser des bilans afin d'évaluer les besoins des familles, jeunes, environnement. o Être dans l'écoute, le recueil, du parcours de situation de Handicap o Être ressource pour orienter les personnes dans les questionnements et lever les freins d'une démarche inclusive o Assurer le lien avec les professionnels rééducateurs / enseignants / enseignants référents o Mettre en place des activités collectives favorisant l'autonomie, le langage, la compensation o Participer aux E.S.S. (Equipes de Suivi de Scolarisation) o Réaliser des suivis des situations qui ont eu une orientation de la M.D.P.H. vers notre établissement o Participer à des ateliers interdisciplinaires o Préconiser et proposer des outils de compensation. Pré requis du poste : o Titulaire d'un D.E. Educateur spécialisé. o Capacité à observer, analyser et contribuer à l'évaluation des situations ; o Sens de l'écoute, adaptation, patience ; o Connaissances souhaitées des troubles du neurodéveloppement. 1 CDD - à temps partiel (0,50 ETP) à pourvoir au 05/01/2026 et jusqu'au 03/07/2026 inclus. CCN66 (Annexe 3 - Salaire selon diplôme, profil et expériences).
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
L'Afev recherche un(e) Chargé(e) de Développement Local pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités. Ses missions seront de : MOBILISER ET ACCOMPAGNER LES ENGAGE.E.S - Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.e.s de l'AFEV (volontaires, bénévoles, kapseurs) - Gérer les ressources humaines volontaires embauché.e.s en service civique DÉVELOPPEMENT LOCAL - Concevoir et développer les projets de développement local - Participer au suivi administratif et financier (des dossiers) - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels ANIMATION DU RÉSEAU - Participer à la vie de l'association locale et nationale - Mettre en œuvre la communication à l'échelle du pôle
Nous recherchons un Opérateur Qualité (H/F) pour compléter l'équipe Qualité de notre client. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes : le Directeur qualité, Responsable métrologie, le Responsable échantillons initiaux, et le Responsable contrôle réception. Objectifs : - S'assurer que l'ensemble des pièces livrées par les fournisseurs sont conformes aux exigences et aptes à être mises à disposition aux lignes de production, - Accompagner, sur le terrain, la production pour traiter et éradiquer les problèmes qualité au quotidien, - Détecter et saisir les non-conformités fournisseurs et d'une manière générale assurer le traitement des non-conformités, - Réelle compétence en métrologie (mesure physique). Fonctions confiées : - Contrôle à réception de l'ensemble des pièces composant les motos, - Détection et saisie des non-conformités, - Opérateurs pour contrôle 3D spécifique (FARO ou ZEISS, formation interne). Une fois ces tâches acquises, d'autres fonctions à définir ensemble selon vos spécialités vous seront confiées pour diversifier vos champs d'actions. Ils pourront être, en lien avec la production, en lien avec les fournisseurs ou en lien avec nos services techniques. Moyens mis à disposition : - Matériels de mesure conventionnels : pieds à coulisse, micromètres intérieur/extérieur, jauges, cales, comparateurs. - Duromètres Rockwell, Brinell, Vickers, - Rugosimètre, - Bras FARO (logiciels de mesure avec et sans contact), - Machine à mesurer tridimensionnelle ZEISS. PROFIL ET EXPERIENCE Le savoir-être est l'aspect prioritaire sur ce poste pour lequel beaucoup du savoir-faire peut s'apprendre si le candidat a la volonté et l'attitude pour. Savoir être : - Le sens du service avec la Production et autres départements, bonne communication, apte à travailler en équipe, à communiquer en interne / externe. - Bonne autonomie, - Sens de l'organisation et des priorités, réactif, - Polyvalent, apte à travailler sous pression, - Capacité d'apprendre les concepts Qualité interne et/ou Technique non acquis. Savoir-faire : - Formation technique significative qualité. - Connaissance des appareils de métrologie. - Lecture de plans techniques. - Niveau d'anglais et/ou d'espagnol confirmé(s) serait un plus. CONTRAT - Lieu de travail : Nîmes (30). - Horaires : temps plein, du lundi au vendredi, 7 h-15 h. - Type de contrat : CDI
Presse Provence (dépositaire Midi Libre Gard) recherche un livreur de journaux résidant sur la localité de Garons pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenu (activité à temps partiel d'environ 1h par jour), que vous pouvez vous déplacer et que vous êtes disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) pour distribuer le journal avant 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant (de vendeur colporteur de presse régi par un contrat de mandat avec un dépositaire), spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant.
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait ici ? Il est 8h30. Vous passez les portes de l'atelier, saluez votre équipe, et d'un coup d'œil vous sentez que la journée sera productive. Planning à ajuster, petite panne à diagnostiquer, objectifs de production à atteindre. et une équipe qui compte sur vous pour garder le cap. C'est votre terrain de jeu, votre équipe, votre mission. Notre partenaire, acteur reconnu de la pétrochimie et spécialisé dans les traitements moteurs avec additifs à Bouillargues, recherche un Chef d'Équipe Production et Maintenance H/F pour accompagner la croissance de son site. Au programme : Manager et fédérer votre équipe autour des objectifs quotidiens Organiser la production en intégrant les contraintes de maintenance préventive et curative Mettre vos compétences électriques et électrotechniques à profit pour diagnostiquer et résoudre les pannes Contribuer activement aux projets d'amélioration continue et à la fiabilisation des installations Ce que vous trouverez chez notre client : Un CDI à temps plein (35h, lundi-vendredi) Une rémunération attractive (fixe + primes, selon votre expérience) Et surtout. une entreprise en croissance, innovante, qui valorise vos idées et votre expertise Profil recherché Ce que vous apportez : Une expérience confirmée (5 ans minimum) dans un environnement industriel exigeant, idéalement en chimie ou pétrochimie De solides compétences en électricité / électrotechnique, avec une vraie appétence pour la maintenance Une capacité à fédérer et à embarquer votre équipe, grâce à une communication claire et constructive Un sens irréprochable de la sécurité, pierre angulaire de vos interventions Qui sommes-nous ? Ethic Intérim est conçu pour répondre aux besoins temporaires des entreprises. Nous recrutons et mettons à disposition des candidats qualifiés, prêts à intervenir rapidement selon les exigences spécifiques de chacune des missions confiées. Avec Ethic Intérim, nous prenons en charge l'intégralité de la gestion des contrats, permettant ainsi à nos clients de s'appuyer sur un vivier de candidats disponibles et qualifiés. Ce service offre de nombreux avantages pour les entreprises : un gain de temps considérable, une simplification des démarches administratives, ainsi qu'une maîtrise du risque social. De plus, dans une perspective sociétale, Ethic Intérim s'engage à repositionner les candidats sur de nouvelles missions dès qu'une mission précédente se termine, garantissant ainsi une continuité professionnelle. Ethic Intérim, c'est avant tout une solution flexible, efficace et respectueuse des enjeux sociaux pour vos besoins temporaires.
Missions principales En classe 6-12 ans - Accompagner les enfants dans leur travail autonome. - Soutenir l'organisation du travail individuel et en petits groupes. - Veiller au respect du cadre et des règles de vie. - Aider à la préparation, au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique. - Observer les enfants et transmettre les informations utiles aux éducateurs. - Participer à la continuité pédagogique de la classe. Au Club anglais (1 demi-journée par semaine) - Encadrer un groupe d'enfants dans un cadre ludo-éducatif. - Animer des temps en anglais. - Garantir la sécurité physique et affective des enfants. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'inscrire dans un projet éducatif exigeant, fondé sur la pédagogie Montessori, le respect du développement de l'enfant et un cadre structuré et sécurisant. Compétences et qualifications requises - Très bon niveau d'anglais (bilingue ou quasi bilingue). - BAFA requis (ou en cours de validation). - Expérience auprès d'enfants (scolaire, périscolaire, animation, accompagnement). - Capacité à tenir un cadre éducatif avec calme, constance et cohérence - Envie sincère d'apprendre, de se former et d'évoluer. - Intérêt ou premières connaissances de la pédagogie Montessori. - Sens de l'observation et capacité d'adaptation. Une période d'immersion vous sera proposée avant l'embauche
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir au domicile de nos bénéficiaires sur le secteur de Nîmes. Disponible 1 week-end sur 2 CDI / temps partiel évolutif. Vos missions : Aide au lever et au coucher Petite toilette et change Préparation des repas Courses et accompagnement aux rendez-vous médicaux Entretien du logement
Nous recherchons des manœuvres H/F spécialisés dans la couverture. 1 postes à pourvoir Idéalement, vous avez une première expérience, une formation dans la couverture, ou tout simplement une appétence pour ce domaine, Vous souhaitez découvrir un métier qualifiant vous donnant l'opportunité d'être formé(e), Vous aimez travailler sur des chantiers et en équipe, Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se) ! Vous aurez à charge d'aider sur des missions de : Mise en sécurité du chantier Découpe et assemblage des éléments bois (charpentes traditionnelles, industrielles ou fermettes) Pose de charpente, tuiles, bardage, d'ossature en bois et d'isolant Montage de charpente et assemblage de pièces du bâtiment
Nous recherchons un.e Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance avec les missions d'un référent.e santé et accueil inclusif. Poste de 12 heures par trimestre. Planning à composer lors de la prise de poste. Un puériculteur est spécialisé dans les soins et l'accompagnement apportés aux nouveaux nés, aux enfants et à leurs parents. Veille à la santé de l'enfant et à son bien-être général -Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou attention particuliers. -Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé. -Organiser la prise en charge d'enfants selon les impératifs médicaux ou les orientations de la structure - Evaluer le développement physique et psychologique de l'enfant, ainsi que son état de santé - Accompagner les parents et la famille dans l'exercice de leurs fonctions parentales en les aidant à réaliser des activités de soins, de prévention et d'éducation - Mettre en œuvre des activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
Nous recherchons un(e) vétérinaire pour rejoindre notre équipe de 3 vétérinaires et 3 ASV déjà en place. Planning modulable et évolutif : travail le mercredi, le vendredi et un samedi sur deux avec en plus le lundi, le mardi et le jeudi en demi-journée. Tâches : être autonome en consultation de médecine et chirurgies de convenance. Avoir un bon relationnel et un esprit d'équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Formation passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Nîmes. Vos missions principales : - Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects. - Promouvoir et vendre nos prestations de formations INTRA et INTER dans le secteur de la Santé Sécurité au travail. - Prendre des rendez-vous avec les prospects et clients grands comptes. - Qualifier et mettre à jour notre CRM. - Relancer régulièrement les prospects et clients et assurer un suivi rigoureux. Le profil recherché Votre profil : - Bac +2/Bac +3 en commerce (BTS SAM, MUC, NRC ou Licence commerce). - Expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente de formations et prestations de service auprès de moyennes et grandes entreprises. - Enthousiaste, motivé(e) et doté(e) d'une forte aisance relationnelle. - Goût du challenge et capacités de développement commercial. Ce que nous vous offrons : - Une structure à taille humaine où chaque talent compte et contribue directement à la croissance du groupe. - Une diversité de missions stimulantes et une réelle autonomie dans votre travail. - Opportunités d'évolution au sein d'une entreprise innovante et en pleine expansion. - Une ambiance de travail conviviale et dynamique, centrée sur la réussite collective et individuelle. Rémunération selon expérience : 22 à 25 K€ + variable entre 5 à 10 K€ selon vente Rejoignez Worksafe Consulting et Worksafe France et boostez votre carrière !
Vos missions consisteront à garantir la mise en œuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance. Tâches principales : - Assurer le passage des dossier en commission CALEOL -Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements -Garantir la mise en œuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement -Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs - Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique Tâches spécifiques : - Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements - Gérer les mutations - Préparation et suivi des commissions d'attributions - Edition des contrats et toutes tâches annexes - Classement des dossiers entrants et sortis - Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires - Gérer les différents tableaux de bord
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. : Vos missions : Management : Veiller à la tenue et au comportement de son équipe Contribuer au bon climat et à la réalisation du travail de qualité Elaborer les plannings d'heures et de congés pour son rayon Atteindre les objectifs définis par la direction Organiser le travail de son équipe Effectuer les mises au point nécessaires Gestion : Participer à la réalisation des objectifs de son secteur Constater les écarts par rapport aux objectifs et propose les actions à mener Etre responsable de la mise en place et du suivi des plans d'action Maitriser les stocks suivant les objectifs définis Organiser et contrôler les inventaires selon les consignes de la direction Commandes et livraisons : Relever les ruptures et anomalies de stocks dans son rayon Mettre en place des actions correctives validées par la direction Valider et passer des commandes de réapprovisionnement Traiter avec les fournisseurs Vérifier les livraisons Commercial : Tenir des rayons avec des produits en qualité et quantité suffisante Mettre en place l'affichage de son secteur et la publicité sur le lieu de vente S'assurer de la bonne rotation des produits entre réserve, chambre froide et rayon Relation client : Participer à l'élaboration de la démarche client de son rayon L'appliquer et la faire appliquer aux collaborateurs de son rayon Orienter, conseiller et renseigner les clients Prendre en compte les litiges clients et proposer une solution au litige Etre responsable de la participation de son rayon à l'animation Proposer à sa hiérarchie des animations commerciales ponctuelles. Profil recherché Expérience sur un poste similaire Posséder le sens de la vente Etre disponible et ouvert Savoir communiquer et échanger Avoir le goût du travail en équipe Savoir déléguer en contrôlant Capacité d'adaptation et force de proposition Capacité d'analyse et de prise de décision Autonomie, Rigueur, Organisation personnelle
Le Comité de Protection de l'Enfance et de l'Adolescence Gard Lozère (CPEAGL) recherche pour son Dispositif ITEP Le Grézan un'e) surveillant(e) de nuit qualifié(e) (F/H). Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire et durable. Poste à pourvoir en CDI à partir du 26 janvier 2026. Temps plein - Internat de semaine. Vous interviendrez après de jeunes et d'adolescents âgés de 10 à 20 ans en situation de handicap. Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, le(la) surveillant(e) de nuit assure la sécurité des enfants et/ou des adultes durant la nuit, en lien avec la personne responsable (cadre de permanence), et dans le respect des enfants et des adolescents accueillis, en conformité avec le projet d'établissement. Mission : - Il(elle) assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles, - Il(elle) garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité, - Il(elle) participe à la mise en œuvre du projet individuel, - Il(elle) tient compte des problématiques individuelles des jeunes ou des adolescents, - Il(elle) assure sa mission en collaboration étroite avec le personnel éducatif pendant leur temps de présence et assume ensuite la responsabilité de la surveillance nocturne, - Il(elle) assure la sécurité des personnes et des biens, - Il(elle) est tenu au secret professionnel. Prérequis indispensables pour postuler : - Certification de qualification professionnelle de surveillant de nuit exigée, - Avoir le sens des responsabilités (sécurité des personnes et des biens), - Savoir faire preuve de polyvalence pour pouvoir gérer les situations de crise ou de violence, - Sens du travail en équipe, - Faire preuve d'un bon contact relationnel, - Aimer travailler de nuit et supporter les horaires décalés, - Expérience en Dispositif ITEP souhaitée, - Connaissance et maitrise de l'outil numérique, - Permis B et véhicule exigés. Information sur le salaire : sur la base de la grille CCN 66. Lettre de motivation et C.V indispensables
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Piscine spécialiste SAV motivé(e) et impliqué(e) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez principalement sur le diagnostic, la réparation et le dépannage des équipements de piscine (pompes, robots, filtration), tout en participant également aux interventions chantier et à la gestion du matériel. Votre expertise et votre sens du service client contribueront directement à la qualité de nos prestations et à la satisfaction de nos clients. Vos missions Votre rôle sera polyvalent avec une forte dominante SAV : 1. Service Après-Vente - SAV : - Diagnostic des pannes sur les équipements de piscine - Réparation et remise en état des pompes, robots, systèmes de filtration et équipements électriques - Interventions SAV chez les clients et en atelier - Suivi rigoureux des interventions et transmission des informations à l'équipe 2. Chantier : déplacement avec vehicule de l'entreprise sur le Gard essentiellement - Installation de matériel et de locaux techniques piscine - Dépannage et travaux de rénovation - Entretien régulier des bassins (nettoyage, contrôle et traitement de l'eau) - Installation d'équipements neufs selon les normes en vigueur - Conseil aux clients sur l'utilisation et l'entretien de leur piscine 3. Magasin : - Gestion des stocks - Préparation et suivi des commandes Salaire : de 1800 € à 3 000 € brut / mois, selon profil et expérience Mutuelle & prévoyance Formations régulières pour développer vos compétences
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de Nimes (Saint-Césaire) recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie pour intervenir au domicile de nos bénéficiaires sur le secteur de Marguerittes. Disponible 1 week-end sur 2 CDI / temps partiel évolutif. Vos missions : Aide au lever et au coucher Petite toilette et change Préparation des repas Courses et accompagnement aux rendez-vous médicaux Entretien du logement
**** Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier CCA ou DEA IMPERATIF **** Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène de confort et de sécurité. Débutants acceptés si titulaires du CCA ou DEA (obligatoirement). *** Prise de poste rapide avec respect des règles d'hygiène et de sécurité indispensables ***
AUXILIAIRE DE VIE Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'auxiliaires de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel sur BOUILLARGUES. On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs, plateforme de réduction, salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp Nîmes: Cap Cowork, 400 Av. Claude Baillet, 30900 Nîmes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un technicien TP pour une mission en intérim de 6 mois à Nîmes. Missions : - Préparer le matériel de travaux publics avant sa mise à disposition (vérification générale, mise en état, équipements). - Réaliser le contrôle du matériel au retour afin de détecter d'éventuelles anomalies ou dysfonctionnements. - Effectuer le nettoyage complet des engins, accessoires et outillages. - Assurer l'entretien courant du matériel (maintenance de premier niveau). - Signaler toute panne ou anomalie au responsable d'atelier. - Veiller au respect des consignes de sécurité, à la propreté et au rangement de l'atelier. - Contribuer à la bonne organisation et à la disponibilité du matériel dans les délais. Conditions du poste : - Contrat : Intérim - Durée : 1 mois minimum, avec possibilité de prolongation - Horaires : 35 heures par semaine - Du lundi au vendredi : 8h-12h / 14h-17h - Rémunération : 13,38 EUR brut / heure - Prise de poste : Dès que possible Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Dans le cadre d'un besoin en intérim, notre client spécialisé dans le secteur des travaux publics recherche un Technicien TP pour une mission à Nîmes. Vous êtes une personne sérieuse, impliquée et fiable, avec une réelle envie de vous investir dans un poste en atelier. Vous appréciez le travail manuel et êtes à l'aise dans un environnement technique lié au matériel de travaux publics. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, indispensables pour assurer la préparation, le contrôle et l'entretien du matériel dans le respect des procédures internes. Votre sens des responsabilités vous permet de respecter strictement les consignes de sécurité et de signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Autonome dans votre travail, vous savez également travailler en équipe et communiquer efficacement avec le responsable d'atelier et les autres techniciens. Votre ponctualité et votre assiduité sont des qualités essentielles pour ce poste. Une première expérience en travaux publics, maintenance, mécanique, logistique ou en environnement d'atelier est appréciée, mais les profils débutants motivés sont acceptés. En résumé, nous recherchons un profil : - Sérieux, rigoureux et motivé - À l'aise avec le travail manuel - Vous appréciez le travail en atelier et le respect des procédures. - Vous êtes attentif aux règles de sécurité. Rejoignez notre client et participez à son développement dans le secteur des travaux publics en tant que Technicien TP.
En vue d'une Mission longue durée Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste d'aide monteur menuisier aluminium, plaquiste F/H pour des chantiers pouvant être en grands déplacements au départ de Nîmes du lundi au jeudi. Missions : - Procéder à l'assemblage et au montage de panneaux isothermes. - Effectuer le montage et la pose de cloisons, doublages, isolation de bâtiment à des fins diverses (magasins, salles blanches, chambres froides, cloisons industrielles). - Amener à poser des fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres). - Entretenir, réparer, remplacer des éléments posés. Profil : - Bricoleur - Maitrise des outils électroportatifs - Etre soigneux et consciencieux - Bon état d'esprit Rémunération et avantages : - SMIC + indemnités repas midi + 20€ panier repas - Acompte de paye chaque semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre Alexis au ## ## ## ## ##.
L'association APSH 30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. Elle recherche pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) AVENI (file active de 300 personnes) : UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) et SOCIAL(E) - CDD - Temps Complet (1 ETP) - Sous la responsabilité du Directeur du Service et par délégation de la Direction Adjointe de Direction en charge du SAVS, et en lui rendant compte de son activité, il/elle aura pour principale mission : → Réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie et permettre à la personne accompagnée par le Service d'être autonome et actrice de la réalisation de son projet de vie. Il/elle sera amené(e) notamment à : - Proposer et/ou conduire des activités adaptées aux personnes accompagnées par le SAVS dans les divers domaines de la vie quotidienne, - Participer à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres personnels éducatifs, sociaux ou soignants, en respect du projet de la personne, - Favoriser l'autonomie de la personne et son insertion sociale, - Participer activement à la démarche qualité du Service, - Contribuer à la dynamique du Service et à la mise en œuvre du Projet de Service et plus largement des projets institutionnels, - Intervenir au domicile ou à partir du domicile des personnes accompagnées, - S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe et institutionnelle au sein de son service - Rédiger des comptes rendus de visite. Salaire selon Convention Collective 1951 Lieu d'activité : Nîmes, UTASI Grand Nimes et Camargue Vidourle Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (CDI) Durée hebdomadaire : 35 h Diplôme exigé : Titulaire d'un diplôme d'état de travail social (AMP / DEAES) Expérience exigée : 1 an minimum Permis B obligatoire Prise de fonction : Janvier 2026
L'association APSH 30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. Elle recherche pour son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) AVENI (file active de 300 personnes) : UN(E) ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) - CDD - Temps Complet (1 ETP) - Sous la responsabilité du Directeur du Service et, par délégation, de l'Adjointe de Direction en charge du SAVS Avèni, il/elle aura pour principale mission : → L'accompagnement éducatif et social d'adultes en situation de handicap de toute nature. Il/elle sera amené(e) notamment à : - Mettre en œuvre, évaluer, formaliser le Projet d'Accompagnement Personnalisé en qualité de coordinateur et d'accompagnateur et, si besoin, en adapter les actions mises en place à partir des capacités d'autonomie des personnes, - Participer à la réflexion sur l'ensemble des situations accompagnées, - Coordonner les interventions auprès des partenaires en lien avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé, - Dynamiser et consolider le réseau partenarial sur notre territoire d'intervention, - Favoriser l'autonomie de la personne et son inclusion sociale, - Dépister et signaler toute anomalie nécessitant la mise en œuvre d'une réponse particulière et adaptée (santé, sécurité des personnes.), - Contribuer à la dynamique du Service et à la mise en œuvre du Projet de Service, - Participer activement à la démarche qualité du Service, - S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe et institutionnelle au sein de son Service en lien avec les interventions avec les professionnels (ME, AES) en charge de l'accompagnement opérationnel des personnes sur le territoire, - Assumer un rôle de conseil technique et éducatif auprès des professionnels - Emettre des propositions d'adaptation des plannings de travail, en fonction des besoins du service, et les soumettre à la direction pour validation. L'éducateur(trice) intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Les interventions individuelles de chaque professionnel de l'équipe du SAVS Avèni sont élaborées lors de réunions et prennent sens dans un système d'intervention conçu et pensé dans le cadre de la pluridisciplinarité. Salaire selon convention collective 1951 - Coefficient 479 à ce jour. Lieu d'activité : Nîmes centre - UTASI Grand Nîmes et UTASI Camargue Vidourle Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (35 Heures hebdomadaires) Diplôme exigé : Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) Expérience exigée : 2 an minimum Expérience sur un poste similaire de coordination serait un plus. Permis B valide obligatoire Profil du poste : Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, loyauté, connaissances des handicaps, capacités d'organisation, aisances relationnelles, rédactionnelles et d'analyse, aptitudes au travail en équipe pluriprofessionnelle.
L'association ADDICTIONS FRANCE recherche pour son Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie un/e éducateur/trice spécialisé/e H/F, en CDI, dès que possible, à temps partiel, rattaché au site de Nîmes et à la maison d'arrêt. L'activité des CSAPA gérés par l'association s'adresse : - Aux personnes ayant une consommElle comporte obligatoirement : - L'accueil, l'information, l'évaluation médicale, psychologique et sociale de la personne ou de son entourage. - Son orientation en fonction des données de l'évaluation. Vos missions seront d'intervenir au sein du CSAPA à Nimes et au sein de la maison d'arrêt de Nimes : - Analyser, évaluer et coordonner le parcours de soins à la sortie pour la maison d'arrêt. - Analyser la situation, engager les interventions nécessaires en termes de droits sociaux, évaluer les situations d'urgence. - Conduire une action éducative auprès de différents publics, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole.). Profil recherché : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou CESF (DECESF). - Qualités relationnelles et humaines. - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité rédactionnelle/Qualité de synthèse. - Permis B. Rémunération selon CC66 - grille de salaire des chargé(e)s de prévention, selon reconnaissance de la spécialité. Tickets restaurants - Congés trimestriels (6 jours).
Agana Clima est à la recherche de son/sa futur(e) Commercial pour compléter son équipe. Après une formation, vous serez en charge de développer des ventes sur votre secteur. Avec un accompagnement terrain garanti et un management de proximité, Agana Clima vous permettra de découvrir de nouveaux challenges sur un marché en pleine expansion grâce à son position unique dans le domaine des énergies renouvelables.
L'association APSH30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. Elle recherche un agent technique d'entretien multi sites qui sera amené à intervenir sur le périmètre du Dispositif Education, du Dispositif Accompagnement et du Siège social. Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Dispositif Education, il/elle aura pour missions principales : - L'entretien, la réparation et le suivi des équipements, - L'entretien, la réparation et le suivi des locaux, - L'entretien, la réparation et le suivi des véhicules, - Le suivi des vérifications et des contrôles obligatoires, - La réalisation de travaux pour de nouvelles installations, Compétences et qualités professionnelles requises : - Connaitre les différentes réglementations liées à la sécurité - Avoir des connaissances et compétences techniques dans plusieurs corps de métiers - Être force d'initiative et de propositions en fonction des différentes situations rencontrées - Rendre compte de ses activités aux différents interlocuteurs en fonction du site d'intervention - Montrer une aisance relationnelle avec les usagers (enfants et adultes en situation de handicap accompagnés par les structures) comme avec les professionnels Habilitations électriques et travail en hauteur souhaitées.
Dans le cadre du renforcement de notre atelier de chaudronnerie INOX, nous sommes à la recherche d'un(e) Soudeur(euse) expérimenté(e). Rattaché(e) au service Fabrication de la société, vous aurez pour mission de réaliser l'assemblage des pièces suivant le cahier des charges des dossiers de fabrication, et les soudures TIG, semi-auto ou ARC de châssis, cuves, tuyauteries et autres pièces mécano-soudées, notamment : - Etudier les cahiers des charges des dossiers de fabrication et les plans d'ensemble, - Préparer les pièces à assembler et à souder, les dégraisser et les décaper, - Identifier les matériaux et la soudure appropriée à adopter selon les instructions, documents techniques et plans, - Régler les paramètres des machines et équipements de soudage, - Assembler et souder les ensembles et sous-ensembles entre eux ou sur un support, - Réaliser les différentes opérations de soudage, - Réaliser la maintenance courante des machines et équipements de soudage, - Respecter les normes de fabrication, - Appliquer les règles de sécurité au poste, - Contrôler la propreté, la solidité et la qualité des soudures, - Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition, - Nettoyer le poste de travail. Issu(e) d'une formation soudage, vous disposez d'une expérience réussie de plusieurs années et possédez idéalement les qualifications soudage (QS) HL045 toutes positions en BW et FW sur acier de classe 8 (INOX), de 2 à 8mm d'épaisseur, vous permettant de réaliser les soudures suivant différentes positions. Votre expérience et tempérament vous permettent de faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d'initiative. Vous saurez être force de proposition auprès de votre responsable pour faire évoluer nos procédés de fabrication, dans le souci d'optimiser le coût et la qualité de nos réalisations. Habile, méthodique, minutieux(ieuse) et précis(e), vous êtes prêt(e) à participer au défi de développer notre atelier de fabrication. Lors de l'envoi de votre CV, merci de préciser vos disponibilités. Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent ! Quel que soit votre genre, origine, âge, religion, orientation sexuelle, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes. DEFI SYSTEMES est engagé en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous !
Nîmes (30) / 35h - Temps plein - CDI Vous avez le goût du terrain, un vrai sens du contact et vous aimez convaincre ? Rejoignez une entreprise locale en pleine croissance spécialisée dans la couverture et la rénovation de toitures ! Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) commercial(e) pour renforcer son équipe sur le secteur de Nîmes. Missions principales Développer le portefeuille client (B2C et B2B) via la prospection directe, porte-à-porte et téléphonique Nouer des partenariats avec les agences immobilières, les syndics de copropriété et autres acteurs du bâtiment Proposer les solutions techniques adaptées aux besoins des clients (travaux de couverture, toiture.) Gérer les relances, négociations et le suivi des signatures Réaliser un objectif mensuel de chiffre d'affaires de 40 000 € Suivre les chantiers avec les équipes techniques et assurer la satisfaction client Profil recherché Expérience commerciale en vente directe, prospection ou relation client exigée (BTP, rénovation, énergie, assurance ou similaire apprécié) B2C & B2B, profil jeune accepté Appétence ou connaissances dans les métiers du bâtiment, notamment en toiture ou couverture Autonome, dynamique et orienté résultats Permis B obligatoire Rémunération & avantages CDI 35h / semaine - Du lundi au vendredi, démarrage à 8h15 Fixe + commissions attractives (10 à 12% du CA réalisé) Bonus supplémentaire à partir de 15 000 € de chiffre mensuel → Véhicule de service fourni Frais d'essence pris en charge Accompagnement et formation commerciale au démarrage Poste à pourvoir rapidement
NIT Recrutement, cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement pour les métiers de l'IT, du télécom, et du numérique, s'adresse aux professionnels passionnés par la technologie. Fort de mon expérience dans ces domaines, je suis dédié à accompagner mes clients et candidats en offrant des opportunités variées et enrichissantes, que ce soit pour des postes de commerciaux, techniciens, administrateurs systèmes et réseaux, ingénieurs, développeurs ou codeurs informatiques.
Recherche éducateur spécialisé, moniteur éducateur, infirmier, animateur ou accompagnant éducatif et social pour accompagner des adolescents âgés de 12 à 18 ans sur un groupe d'internat. Activités : - Organiser et animer des activités quotidiennes à destination des enfants dans le cadre de la collectivité (repas, école, coucher, lever.) et dans le cadre individuel (accompagnement social, accompagnement à la parentalité, aide aux devoirs...), au sein d'une équipe éducative et sous l'autorité du cadre socio-éducatif. - Définir et actualiser le projet de l'enfant en lien avec les parents, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et avec pour support des écrits relatifs au suivi éducatif, psychologique, médical et scolaire de l'enfant. - Evaluer la situation de l'enfant en vue de proposer une orientation. - S'inscrire dans un travail en équipe pour garantir la cohérence de l'action socio-éducative, à travers une communication orale et écrite adaptée. - Développer, faire évoluer ses pratiques, proposer des projets et transmettre ses connaissances par la mise en place de partenariats, l'accueil de stagiaires, la participation à des formations internes. Travail en internat alternant des plages horaires de matin et de soirée, travail en roulement les week-ends et jours fériés. Poste susceptible de générer des heures supplémentaires. Profil recherché : - Evaluer les besoins, concevoir, mettre en œuvre des projets éducatifs - Intervenir sur les situations conflictuelles, les réguler et/ou les médiatiser autant avec les enfants que les familles - Rédiger différents écrits Qualités : Engagement, disponibilité, ouverture d'esprit, dynamisme, capacité d'adaptation, créativité, polyvalence
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un acteur innovant du secteur industriel ? Votre agence de proximité Adecco Solutions vous propose une mission stimulante en tant que Monteur Mécanicien (H/F). En tant que Monteur Mécanicien, vous intervenez au cœur du processus de fabrication : montage, ajustement, contrôle et mise en service de sous-ensembles mécaniques seront vos missions principales dans un environnement où la qualité et la rigueur sont primordiales. Missions :. - Assemblage mécanique de sous-ensembles - Réglage et montage d'éléments selon plan ou schéma - Utilisation d'outils à main, vissage, ajustage, etc. - Lecture de plans techniques pour réaliser des montages précis - Contrôle visuel et fonctionnel des pièces montées afin de garantir la conformité Vous avez une expérience comme : - Mécanicien(ne) automobile - Technicien(ne) SAV - Opérateur(trice) de maintenance industrielle Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez le goût du travail bien fait Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif Les avantages de votre mission avec Adecco : - Mission d'intérim = indemnité de fin de mission + indemnité de congés payés. - Possibilité de CET. - Club fidélité Adecco. - ADECCO Relax. - Mutuelle / Prévoyance. - CE Adecco Si vous êtes motivé(e) et désireux(se) de contribuer à une production de qualité dans un environnement dynamique, envoyez-nous votre candidature !
Vous souhaitez occuper une place clé dans le secteur de la production avec votre agence de proximité Adecco Solutions ? Rejoignez notre client, acteur historique de l'industrie basé à Nîmes, en tant que Magasinier (H/F), et contribuez activement au respect de standards de qualité élevés. Intégré(e) au sein du service logistique et en étroite collaboration avec les équipes de production, vos principales missions seront : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises - Alimenter les lignes de production en composants - Préparer les commandes et assurer les expéditions - Gérer les flux de marchandises internes à l'aide d'un chariot élévateur - Participer aux inventaires réguliers - Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité de votre zone de travail Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 (R489) en cours de validité Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que cariste/magasinier Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un bon esprit de coopération Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures internes Les avantages de votre mission avec Adecco : - Mission d'intérim = indemnité de fin de mission + indemnité de congés payés. - Possibilité de CET. - Club fidélité Adecco. - ADECCO Relax. - Mutuelle / Prévoyance. - CE Adecco Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie de l'aventure, envoyez votre candidature dès maintenant à Adecco !
Dans le cadre d'un Titre professionnel de vendeur conseil de niveau IV (niveau BAC) , vos missions seront les suivantes : Vous accueillerez, conseillerez, orienterez les clients et procéderez à la vente. Vous effectuerez les encaissements. Vous préparerez la surface de vente (rayons, vitrines, rangement des produits, étiquetage, entretien du magasin).
Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel de réceptionniste en Hôtellerie de niveau IV (bac), vous accueillerez les clients, gérerez les réservations et présenterez les présentations d'un l'hôtel haut de gamme. Le poste nécessite un niveau d'anglais B1, un bon relationnel, une connaissance de l'environnement géographique et touristique et une aisance informatique.
Dans le cadre de la préparation d'un Titre professionnel de serveur en restauration, vos missions seront les suivantes : Vous assurerez le service en salle, accueillerez, conseillerez et servirez la clientèle vous encaisserez et mettrez en place la salle de restaurant
Nous recherchons un irrigateur agricole H/F. La prise de poste est immédiate. Vos missions : Réaliser les tâches demandées par le/la responsable d'exploitation et/ou le chef de site : -installation et démontage du réseau d'irrigation -Pilotage de l'irrigation et de la fertigation -Programmation des programmateurs -Déplacement d'intrants agricoles (cuves de fertilisation, sacs de fer) -Entretien du matériel (débouchage à l'acide du réseau d'irrigation et nettoyage des filtres, vidange) -Ainsi que toutes tâches annexes indispensable au bon déroulement des activités de l'entreprise -Maintenance et du bon fonctionnement du réseau d'irrigation Vous pourrez être polyvalent au cas où le travail à l'irrigation serait terminé. Travail d'extérieur Travail un samedi sur deux puis à terme un samedi sur trois en saison Profil : Une expérience dans l'irrigation serait un plus. Être en possession d'un diplôme dans la gestion de réseau hydraulique serait un plus.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le vendredi 9 janvier à 9h. Inscription espace mes évènements ou auprès d'un conseiller france Travail.
