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En étroite liaison avec la direction de la structure, vous serez chargé de créer et d'articuler les actions en lien avec les orientations du projet de la structure, dont les objectifs visent à proposer des logements d'accueil d'urgence ou des logements accompagnés, et permettre un accompagnement éducatif et social dans un cadre adapté, pour des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales ou isolées . Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation d'équipe et en relation avec les partenaires sur l'ensemble du Département du Lot. Cette mission est soumise à l'obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles vous avez accès. Votre mission sera de mettre en place des actions collectives à destination des femmes accueillies au sein de l'association ainsi que de soutenir vos collègues dans le cadre de l'accompagnement global, individuel et collectif, de qualité auprès des femmes et des enfants hébergé.e.s . ==> ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL - Organiser et animer des actions collectives - Accueillir, informer et accompagner les femmes victimes de violences conjugales et/ou familiales et leur(s) enfant(s), ainsi que des femmes seules avec enfants - Evaluer la demande de la personne et mettre en œuvre un accompagnement global et un soutien à la parentalité adaptés au regard de la situation - Participer au développement de partenariats locaux - Participer à des projets de prévention et de sensibilisation ==> GESTION ADMINISTRATIVE - Participer à l'ensemble des réunions d'équipe et de fonctionnement de la structure (Réunions partenariales en lien avec les situations). - Rédiger des notes sociales et des bilans d'accompagnement. - Participer à la démarche de travail en réseau. Vous travaillez un samedi sur deux et avez la possibilité d'effectuer des horaires en soirée 1 semaine par mois d'astreinte (Prime d'astreinte 150 euros net) Prime Segur
L'agence IMMO46 est implantée sur Cahors depuis 1991, et aujourd'hui présente sur Prayssac et Gramat. Nous vous proposons aujourd'hui de rejoindre une équipe familiale pour effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie et vous serez également en charge de la gestion des travaux. Ce poste nécessite de la motivation, du dynamisme, de l'organisation et de la rigueur. Vous rejoindrez l'équipe de gestion / location de Cahors qui est actuellement composée de 4 personnes. Vos missions : - Réaliser des états des lieux entrants et sortants de biens (appartements, maisons, garages, locaux). - Utiliser des outils numériques pour rédiger des rapports détaillés et précis. - Assurer une communication professionnelle et claire avec les locataires ainsi que les propriétaires. - Identifier et signaler les éventuelles dégradations ou anomalies. Nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique, dans une équipe familiale. - Une formation aux outils et procédures internes. Il s'agit d'un contrat de remplacement de 3 mois, possibilité de renouvellement en fonction du besoin. Envoyez-nous votre candidature à l'adresse lisa@immo46.com (CV + lettre de motivation) !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
AMAB - Association Mutualiste Agricole de BOISSOR 1262 route d'Albas - Domaine de Boissor - 46140 LUZECH (ESAT - FOYERS - SAVS - FV- FAM) Les établissements de Boissor recrutent : Un Directeur Général (H/F) Contrat à Durée Indéterminée à 1 E.T.P à compter du 1er février 2025 (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) Profil du candidat : De préférence titulaire du CAFDES ou diplôme reconnu équivalent, vous présentez au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'un pôle ou plusieurs établissements du secteur médico-social. Grâce à votre engagement, votre capacité à définir un cap, donner de la lisibilité et rassurer face aux évolutions ou aux difficultés, votre tempérament positif et entrainant, vous saurez mobiliser vos collaborateurs et les fédérer autour de projets. Nous vous offrons un poste qui allie autonomie, vision prospective et activités opérationnelles, proches des équipes. Permis de conduire B obligatoire. Les principales missions de la personne : Sous l'autorité du Conseil d'administration et avec une large délégation, vous êtes responsable du fonctionnement de l'association, de ses activités et de ses 6 établissements qui se décomposent en deux pôles : - le pôle travail (ESAT de 158 places) - le pôle vie sociale et éducative (IME de 22 places, SAVS de 40 places, Foyer hébergement de 100 places (annexé à l'ESAT) : 5 résidences sur le domaine et appartements à l'extérieur, Petite unité de vie pour personnes handicapées vieillissantes (18 résidents) : Foyer de vie et FAM En vous appuyant sur le Comité de direction et les encadrants de proximité, vous animez les équipes (environ 150 collaborateurs), assurez la gestion budgétaire et financière (de l'ordre de 13 M€ de budget consolidé annuel), veillez à l'application de la règlementation, coordonnez et développez les relations avec les autorités de tarification et les partenaires. Au-delà de ces missions, votre valeur ajoutée portera sur votre capacité à : - analyser l'évolution du secteur et proposer de nouvelles orientations en cohérence avec les missions et les valeurs de l'association ; - assurer la prochaine négociation du CPOM ; - instaurer et maintenir un climat de confiance réciproque tant avec le CA qu'avec les équipes, dans un objectif de forte cohésion interne ; - développer la transversalité et la complémentarité de l'offre des 2 pôles pour conforter la dynamique de parcours ; - veiller à l'efficience de l'organisation dans le cadre de la démarche qualité ; - maintenir voire renforcer les partenariats, notamment au sein du groupement de coopération (GCSMS) dont l'AMAB est membre fondateur. Conditions : CCNT du 15 mars 1966 (cadre hors classe) Forfait cadre Reprise d'ancienneté selon CCN 1966 Astreinte Véhicule de fonction Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Comité d'Entreprise - Restaurant d'entreprise - Aide au logement 1% et aide à la mobilité Les candidatures sont à adresser (lettre +CV) avant le 15 décembre 2024 AMAB Jean-Louis BONNET - Président de l'AMAB 1262 route d'Albas - 46140 LUZECH Mail : boissor.rh@amab.fr
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour l'association ABRI un(e) secrétaire (F/H). Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes dans le respect des procédures de la démarche qualité : - accueil physique et téléphonique des clients - recueil des demandes et des premiers besoins, information et orientation des clients, présentation des documents d'accueil (livret, devis-contrat) - saisie des réclamations des clients dans un tableau de bord - constitution des dossiers clients, mise à jour et suivi administratif permettant la prise en charge des interventions - réalisation des devis - planification des interventions - mise à jour des tableaux de bord - diffusion des plannings aux clients et intervenants - gestion des absences - saisie et transmission des données pour paie et la facturation - participation aux astreintes départementales (4/an) Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous avez déjà une expérience significative sur la mission de planification. - Vous savez travailler en autonomie, vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences CDD de remplacement de 132h/mois, à pourvoir dès que possible. Formation à la prise de poste. Poste à pourvoir à la fédération du Lot basée à Cahors
Contexte : La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 180 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 102 collaborateurs. Le service Ressources Humaines a en charge la gestion administrative du personnel, la préparation des éléments de paie ainsi que la formation. Missions : Sous l'autorité de la responsable RH, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des opérations administratives liées à la gestion du personnel (contrats de travail, embauche, départs, etc) - Gestion des données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables, etc) - Etablir les attestations courantes (certificat de travail, attestation, etc) - Réception, contrôle et transmission au service national de gestion de la paie les demandes de changement de données individuelles et collectives, ainsi que les éléments variables de la paie (frais de déplacement, abonnement de transport, primes, etc) Formation : Bac +2 dans le domaine des ressources humaines Expérience en gestion administrative du personnel appréciée La connaissance de la convention collective nationale des organismes de Sécurité sociale est un plus. Avantages : - Carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) ; - Prime d'intéressement ; - Rémunération sur 14 mois ; - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale ; - Mutuelle entreprise (facultative) ; - Prise en charge à 50% des abonnements mensuels transports en commun ; - Avantages CSE Modalités de recrutement : Une épreuve écrite et un entretien de motivation seront organisés. Poste à pourvoir au plus vite. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Manpower Cahors, cherche pour son agence, un Assistant administratif et commercial intérimaire (H/F) Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, tes missions : - Maîtriser la connaissance des métiers, des intérimaires et des enjeux commerciaux, - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats, - Analyser et prendre en charge leurs besoins, - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence, - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions, - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning En cours de formation en enseignement supérieur, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles seront déterminants, notamment : - Ton esprit orienté résultats et ton sens du service client - Ton aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Ta passion pour l'humain et ta motivation pour le succès Pourquoi choisir Manpower ? - Impact sur le monde du travail - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise - Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT - Perspectives d'évolution Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : - Un entretien téléphonique - Un entretien avec ton Manager, - Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH Postule !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer à la qualité de service rendu aux usagers ? En prévision d'un prochain départ à la retraite, la Caf du lot recherche un(e) assistant(e) de direction. La Caf du Lot assure le service public de la branche Famille de la sécurité sociale auprès de 29 000 allocataires en lien avec les partenaires du territoire. Les 104 collaborateurs de la Caf du Lot se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations familiales et sociales, - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, .) pour contribuer au développement des équipements collectifs et services au bénéfice des familles. Rattaché(e) à la directrice, en appui de l'équipe dirigeante de l'organisme composée de 3 personnes, vous prendrez en charge toutes les activités riches et variées d'un secrétariat de direction. A ce titre, vous aurez en charge principalement les missions suivantes : - Gestion des relations internes et externes de la directrice (suivi agenda, prise de RDV, etc) - Accueil physique et téléphonique de la Direction - Gestion et suivi des courriers et documents arrivant à la Direction - Collaboration avec l'équipe de direction dans ses activités quotidiennes - Soutien à l'équipe de direction dans la conduite de ses projets - Rédaction des courriers, notes et comptes-rendus (participation aux réunions d'encadrement) - Gestion de la documentation (attribution des informations nationales et enquêtes aux managers avec suivi du respect des échéances, classement, stockage et suivi des conventions) - Veille de la mise à jour du contenu diffusé sur l'intranet - Contribution aux actions de communication interne - Planification annuelle des réunions (ordre du jour, préparation, rédaction des PV, lien avec le Conseil d'Administration) - Suivi des échéances et relations avec les instances représentatives du personnel Du fait de ces différentes missions, vous serez fortement en interaction avec l'équipe de direction, les services internes et les partenaires (autres organismes de la Sécurité sociale, administrations.) de la Caf. Il pourra vous être confié(e) d'autres missions ou projets, notamment au regard du profil et de la montée en compétence. Idéalement, vous êtes un diplômé d'un Bac+2/3 dans le domaine de la gestion administrative d'entreprise, et possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : - Télétravail possible sous conditions et horaires flexibles ; - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 4,61€ de participation salariale) ; - Rémunération sur 14 mois ; - Prime d'intéressement ; - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale ; - Mutuelle entreprise (facultative) ; - Prise en charge à 50% des abonnements mensuels transports en commun ; - Avantages CSE Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Un cabinet extérieur pourra être sollicité Entretien avec le jury semaine du 18 novembre 2024. Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur CV et lettre de motivation obligatoire sous le format suivant : - NOM_Prénom_CV - NOM_Prénom_LM Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Au sein d'une équipe, vous participez à la mise en place et au suivi des cultures maraîchères, en plein champ et sous abri : - Préparation du sol - Semis, plantations, irrigations - Récoltes - Préparations des légumes - Conditionnement HORAIRES DE TRAVAIL : 24h par semaine : Du lundi au jeudi 8h/13h vendredi 8h/12h En parallèle de cet emploi, vous serez suivi par un(e) conseiller(e) insertion professionnelle afin de vous aider à déterminer un projet professionnel. Vous devez donc vous engager vers une démarche de retour à l'emploi et accepter un accompagnement socioprofessionnel ***** Pour postuler à l'offre merci de contacter votre conseiller (Pole emploi ou cap emploi ou mission locale) afin de vérifier votre éligibilité au dispositif IAE : Insertion par l'Activité Économique ***** Offre à pourvoir pour Janvier 2025
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS B ET VEHICULE NECESSAIRE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTION Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de PRADINES et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Missions principales : - Assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste (relève avec l'équipe éducative), en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. - Assurer la permanence téléphonique du 115 de 22h à 8h. - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Assurer une fonction de relais « jour-nuit » avec les équipes éducatives - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies dans le cadre de la mise à l'abri - Veiller à l'hygiène des locaux et à l'entretien des parties communes - Respecter les protocoles de mise en sécurité et les procédures d'alerte. - Faire respecter les horaires d'entrées et de sortie et le règlement de fonctionnement. Profil et compétences : - Maîtrise de l'outil informatique - Expérience avec les publics en précarité - Qualités relationnelles et d'écoute avec tout public - Sens de l'autonomie, capacité à faire preuve de rigueur, de calme et de sang-froid. Particularité : horaires de travail de 22h à 8h. 35h hebdomadaires réparties sur un planning sur 2 semaines (incluant 1 WE sur 2)
Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement humain ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) RH et devenez un acteur clé de notre département des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront : - Assurer l'administration des dossiers du personnel - Optimiser les outils de la fonction RH - Vérifier les variables de paie avant transmission - Organiser, suivre les recrutements et l'intégration des salariés - Maintenir à jour les dossiers salariés et les outils RH - Compiler les informations nécessaires à la Direction pour le reporting, faire des contrôles de la bonne application de la politique, stratégie RH
Le Département du Lot recrute son Responsable d'équipe aide sociale à l'enfance de Cahors- F/H Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en œuvre de la politique départementale de l'aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ? Qui plus est au sein d'une collectivité s'inscrivant dans une dynamique d'innovation et d'expérimentation ? Rejoignez l'équipe du service territorial des Solidarités de Cahors en tant que Manager de proximité ! Au sein du service territorial des solidarités de Cahors, qui comprend 72 agents, vous contribuez à l'amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits. Votre équipe au quotidien ? 8 professionnels engagés au quotidien. Référents éducatifs enfance et Psychologues. Vos missions ? Animer, accompagner et coordonner au quotidien votre équipe Participer à l'élaboration de la politique départementale Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention Participer à la gestion du dispositif de recueil des informations préoccupantes Garantir la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPE) Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH..) Assurer une coordination avec le conseiller Enfance pour assurer la continuité des missions Participer à l'équipe d'encadrement du service territorial des Solidarités Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d'accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet Astreintes Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située au 127 quai Eugène Cavaignac. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT. Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 590 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Céline Farge, chef de service au 05 65 53 49 74. Profil De formation supérieure en action sociale ou médico-sociale (BAC+3 minimum), vous disposez d'une forte expérience en protection de l'enfance. Vous avez une expérience réussie d'animation et de gestion d'équipe. Votre plus ? Votre capacité à motiver, coordonner, valoriser l'équipe et ses actions. Votre écoute, votre réactivité et vos aptitudes relationnelles seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s'engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens. Travailler au Département du Lot, c'est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, .). Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de CATUS et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une société d'aide à la personne basée à Espère. Nous avons l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE POUR SE RENDRE SUR LES LIEUX D'INTERVENTIONS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de LUZECH et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Véritable gestionnaire comptable, rattaché(e) au DAF vous serez en charge : - Superviser les comptables fournisseurs et clients (sécuriser la saisie des factures et des encaissements, piloter les encaissements et minimiser les retards paiements clients) - Gérer la comptabilité générale (saisir les écritures comptables nécessaires aux clôtures mensuelles (provisions, abonnements, etc) et les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, C3S, etc) - Suivre et piloter la trésorerie avec le DAF et les objectifs de la direction - Piloter la clôture mensuelle et semestrielle des sociétés et du consolidé avec les équipes finance - Animer la clôture annuelle avec le DAF pour garantir le respect des bilans comptables (établissement des liasses fiscales) Vous êtes rigoureux, qualités de contrôle des données et êtes un support dynamique pour les équipes managériales industrielles terrain. Vous facilitez les données chiffrées pour que les contrôleurs de gestion puissent faire les analyses et sortir les tableaux de bord à la Gouvernance et aux mangements de site et pour répondre aussi aux obligations légales d'information. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (3 ERP), et Excel. Vous avez une appétence pour la digitalisation et l'automatisation. Diplômé en finance et expert en comptabilité, vous travaillez aux côtés des industries et/ ou de cabinets comptables internationaux présents sur les marchés industriels, rejoignez l'équipe finance pour soutenir le développement de CAHORS. Nous offrons une belle opportunité de carrière professionnelle car nous sommes acteurs dans les énergies et accompagnons internationalement la transition énergétique.
La Sauvegarde de l'enfance recherche des assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
- Accueille et accompagne les publics au sein des familles et des autres dispositifs d'accompagnement - Accompagne la famille accueillante - Informe la personne et ou son entourage en respectant les règles de déontologie et de confidentialité - S'approprie et analyse les informations concernant la demande et la situation de la personne, de son entourage et/ou du partenaire - Oriente et accompagne le cas échéant vers des partenaires - Etablit une relation éducative avec la personne, la famille et/ou le partenaire - Elabore un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducatif et préfigure un projet de soins adapté à la situation de la personne, de la famille et en cohérence avec le projet d'établissement - Accompagne la réalisation du projet personnalisé Relations internes/externes - Prise en charge du public accueilli. - Travail transdisciplinaire avec les autres professionnels du service et de l'établissement (professionnels éducatifs, de soins). - En contact avec différents partenaires du secteur. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de travailleur social : DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé), DEAS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social,..) Vous faites preuve d'adaptabilité et d'un bon relationnel. Vous savez gérer les priorités, et avez un bon sens de l'organisation. Conditions de travail / spécificités : - Soumis à horaires préalablement définis répondant aux nécessités de service; - Particularités (horaires nuit, week-end, etc.) : beaucoup de déplacements - Permis B boîte manuelle requis. Poste à pourvoir dans le cadre d'un arrêt maladie et susceptible d'être prolongé
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Embauche dans le cadre de besoins en remplacements réguliers (congés, absences programmées, absences non prévues....). La durée du CDD dépendra de la durée de(s) l'absence(s) Vos missions : - Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. - Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. - Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement .). - Vous êtes amené à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme de travailleur social, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Planification à l'année sur certains soirs, weekend et jours fériés Avantages : RTT, primes d'astreintes soir, weekend et jours fériés, restauration sur place, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60%, Supplément Familial de Traitement .
Pour postuler rendez-vous sur www.apprentis-auteuil.org rubrique nous rejoindre et déposer votre candidature complète.
Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Préparer le matériel adapté Entretenir des locaux Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir une surface, un sol Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles Évacuer des déchets courants CDI Démarrage IMMEDIATEMENT IDEAL POUR UN COMPLEMENT DE SALAIRE Travail le weekend (samedi + dimanche) et tous les Jours Fériés - 1h par prestation en journée. Secteur FRANCOULES (46090)
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique de pour un site basé à Cahors (46). Sur un site recevant du public en postes de journée au statut Employé coefficient 130. Horaire du lundi au vendredi : 07h00 - 20h00 avec 1h de pause déjeuner Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site - La sécurité technique et incendie de base - Le secours et l'assistance aux personnes - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures Professionnel de la sécurité Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé Aide Action Logement Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail) Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay) Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Cahors en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition
Vous aurez pour mission: - Encaisser les clients, - Renseigner les clients sur les produits, - Ranger/stocker des marchandises, -Maintenir les niveaux de stocks en fonction des dates de péremption des denrées, -Enlever les produits périmés, -Nettoyer les rayons/linéaires Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la vente Vous êtes dynamique, autonome, enthousiaste et possédant le sens du commerce et le goût du travail en équipe. TRAVAIL LE SAMEDI ET LE DIMANCHE MATIN. TEMPS PARTIEL 25h/semaine. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 36.75H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Employé(e) libre service rayon alimentaire et liquide CDI de 35h sur 6 jours/7 embauche le matin à partir de 5h Des connaissances en vin sera un plus Il faut avoir l'esprit d'équipe, être rigoureux(se) et ponctuel(le)
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS), en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est exigé Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport). Salaire : Coef 140
Vous intégrez une équipe technique pluridisciplinaire au sein de laquelle vous interviendrez sur l'entretien des espaces verts (désherbages, tonte, débroussaillage, taille des haies), le transport des repas, l'entretien et la maintenance des locaux, la réalisation de travaux de premier niveau en plomberie, peinture.....
En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Gérante de magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : → Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) → Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) → Relation et satisfaction clients → Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion → Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) → Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) → Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions /!\ Ce poste nécessite des déplacements uniquement sur les 2 mois premiers mois dans le cadre d'une formation (frais hôtel, déplacement et repas pris en charge). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Recherche d'un ou une serveur / serveuse pour notre établissement pour compléter nos équipes. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Vous avez une expérience, même petite dans la restauration, l'accueil, et vous à coeur de satisfaire la clientèle avec le sourire. Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, Vous serez en charge de : - rédiger les offres d'emploi attractives - publier les offres - passer les pré-entretiens - faire le suivi des candidatures - organiser les entretiens avec les managers et la DRH - piloter la communication autour du recrutement - valider les enveloppes budgétaires - animer les job dating en support en cas de forte activité - gérer les mobilités internes - être le garant de la politique de recrutement
ID Formation recrute un Conseiller en Insertion Professionnelle ou Chargé de Recrutement H/F pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » à Cahors (46) mobile Souillac en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Votre mission Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable. Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE). Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes : Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan Animer les ateliers du parcours socle et à la carte Piloter les parcours de placement à l'emploi Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi Alimenter la base CRM Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise Votre profil Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi Et en plus, vous êtes : Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute Vous avez : Le sens du résultat L'esprit d'équipe Le sens de la communication Notre offre Variables : Primes de participation et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun. Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Processus de recrutement : Entretien téléphonique de pré-qualification Entretien en visioconférence Entretien physique avec le responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vos principales activités ? - Renseigner, orienter, et conseiller les usagers et partenaires - Instruire les dossiers de demande relevant de la MDPH - Exécuter et suivre les procédures et les décisions - Réaliser le suivi administratif des dossiers et situations De niveau bac à bac+2 en gestion administrative, vous disposez si possible d'une première expérience dans le secteur du handicap et de l'action sociale. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral afin d'accueillir et d'orienter avec efficacité vos interlocuteurs. Votre plus ? Rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées. N'hésitez pas à contacte Marie-Bénédicte Biau, directrice de la MDPH au 05 65 53 51 49.
Le Kiosque à Pizza recherche un pizzaiolo H/F. Vous préparez, assemblez et cuisez les pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous effectuez la vente et l'encaissement des produits préparés. Formation au poste.
Vos missions: - Animation en rayon sur les produits - Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Renseigner et conseiller les clients Poste en 35h + 2h en supplémentaires
- Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. - Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires.
Particuliers employeur recherche employé(e) de maison à Cahors en CDI 26h hebdomadaire du lundi au vendredi. - ménage - entretien du linge (lavage et repassage) - courses - préparation des repas Règlements en CESU ****** Nous contacter DIRECTEMENT par TÉLÉPHONE au 06 81 60 04 62 (n'hésitez pas à nous laisser un message sur le répondeur avec vos coordonnées) à partir de 18h de préférence ******
Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier(e) ou anciennement CCA. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur chargé de développement industriel H/F pour notre Direction Commerciale Bois. Le poste est basé à Cahors (46) ou ses environs. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Commercial Clients Bois, en tant que Chargé de développement industriel (H/F), vous aurez pour rôle de : - Déployer et d'accompagner les projets validés au sein de nos filiales CBS et Ucopac (scieries) - Evaluer et suivre la mise en place avec le Responsable de filiale/sites des moyens humains et matériels nécessaires dans le respect des référentiels QHSE - Proposer des projets de développements industriels et d'optimisations des process existants - Elaborer et présenter un Business Plan pour chaque projet au Comité de Direction - Elaborer le cahier des charges, piloter les phases de consultation, de fabrication, de montage jusqu'à la réception des moyens sur site - Définir les indicateurs clés de suivi de projet et actions de productivité VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Ingénieur production ou Ingénieur du Bois (ENSAM, ESB, ENSTIB,.) vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans un environnement industriel de transformation avec des fonctions d'encadrement, idéalement dans le secteur du bois. - La maîtrise des outils de pilotage de la production, la connaissance des logiciels de GPAO et des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaisen, SMED, etc) sont impératives. - Une bonne connaissance du processus industriel est un atout majeur. - Nous attendons un manager de terrain disposant d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition, vos qualités d'organisation et de rigueur, constituent les incontournables pour réussir dans cette fonction. - Moyens mis à disposition : Véhicule, ordinateur et téléphone portable CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique, performant et contribuer aux missions de service public de la Caf ? La Caf du Lot recherche un(e) manager stratégique Achat - informatique - logistique. Elle accompagne au quotidien près de 29 000 allocataires sur le département et couvre 37% de la population. En 2023, elle a versé 173 millions d'euros de prestations familiales/sociales et plus de 13 millions d'euros aux partenaires au titre de l'action sociale. Elle dispose d'un budget unique de gestion de 6 millions d'euros. Elle compte 103 collaborateurs. Le siège de la Caf est situé en centre-ville et les locaux ont été rénovés offrant ainsi des conditions de travail agréables. Rattaché(e) à la direction comptable et financière, membre du comité de direction élargi, le/la manager stratégique, également en lien direct avec la directrice, est à la tête d'un département composé de 6 personnes comprenant la gestion de trois composantes : - Les services généraux : Coordonner les activités permettant d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise Garantir le confort, le bien-être et la sécurité des collaborateurs Exploiter le site et ses équipements Appliquer la réglementation et conseiller la direction sur les actions préventives Gérer les prestataires (cahier des charges, appels d'offres, contrats) Assurer les services aux collaborateurs (environnement de travail et aménagement des espaces, pratiques éco-responsables) - les achats et les marchés : pilotage de la politique Achats - la RSO : engagement de la caf dans la transition écologique en matière de gestion interne (fluide, déchets, déplacements), pilotage de la réduction des GES, politique d'achats responsables - l'informatique (assistance utilisateurs, déploiement du matériel, gestion des habilitations, sécurité du système d'information) Le/la manager stratégique est également pilote opérationnel de la politique de sureté de la Caf. Il/elle aura en charge de : - Piloter la stratégie de son département et la mettre en œuvre de manière opérationnelle - Animer, mobiliser et fédérer l'équipe autour d'une vision stratégique - Développer les compétences de l'équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation - Piloter et coordonner les activités en ayant également une vision opérationnelle - Participer à l'amélioration continue des processus sous sa responsabilité - Impulser et conduire les changements - Gérer des projets stratégiques transversaux en lien avec les défis de la Caf Vous avez : - Une expérience en management et en gestion de projet, - Une connaissance en matière de gestion des bâtiments, - Une appétence pour l'informatique et les outils collaboratifs, - La volonté de promouvoir la transition écologique au sein de l'organisme. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 et possédez une expérience de 3 ans minimum. Avantages : - Télétravail possible sous conditions et horaires flexibles - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) selon conditions - Mutuelle entreprise - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun - Avantages CSE Processus de recrutement : Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique. Un cabinet de recrutement pourra être sollicité. Entretien avec le jury le 20 décembre 2024. Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur. Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 06/12/2024. Date souhaitée de prise de poste : dès que possible. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Un mail de réponse vous sera tout de même envoyé à la fin du processus de recrutement. La Caf du Lot s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
*** URGENT *** ONET SERVICES recherche un agent de propreté des locaux H/F pour l'entretien des surfaces de l'entreprise LECLERC Pradines (équipe de 4 personnes) dont les missions seront les suivantes : Nettoyage des surfaces de ventes et des sanitaires. Vous travaillez du lundi au samedi de 6h15 à 10h00 : nettoyage des surfaces de vente sur Cahors et de 16h30 à 18h30 le vendredi et le samedi. Une expérience dans le nettoyage des locaux sera appréciée. Une formation sur auto laveuse est prévue. Ce poste nécessite de la discrétion, de la rigueur, de l'autonomie et de la ponctualité. La navette n'arrive pas suffisamment tôt pour l'heure de prise de poste.
Mission anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre de formation - gère les ressources humaines, les budgets, les infrastructures, sous l'autorité de la Directrice Territoriale - applique des indicateurs et suit la certification qualité, en coordination avec le directeur Régional de la formation de la CMA Occitanie et/ou les services qualité dédiés ; - participe et met en œuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement, en coordination avec le directeur régional de la formation de CMA Occitanie ; - participe à l'élaboration de la stratégie de l'établissement régional et à son plan d'action ; - impulse et contrôle la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, stagiaires, équipe pédagogique, entreprise, partenaires professionnels, service développement économique CMA ; - initie et instruit les projets de développement ; - développe l'accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de la formation initiale ou continue, notamment dans le cadre d'actions de formations en situation de travail (AFEST). Profil recherché De niveau de formation minimum BAC +4, vous avez déjà eu une expérience réussie dans le domaine du management de la formation initiale, idéalement en CFA. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office, Office 365) et vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. La maîtrise de l'outil YPAREO serait un atout. Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la formation professionnelle et les types de financement associés. Rigueur, capacités organisationnelles et bonne gestion du stress sont indispensables pour réussir cette mission. Contrat Période probatoire avant titularisation Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 3300 euros. Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 1er janvier 2025 Lieu de travail : CMA Formation Cahors, Rue Saint-Ambroise à Cahors (46). Contact Date limite de candidature : le 10 décembre 2024 Nom du contact : DISCORS Bénédicte, Directrice Territoriale Adresse mail : b.discors@cm-cahors.fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la CMA Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA (CMA Formation).
Nous recherchons un(e) barbier(ère) passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'offrir à notre clientèle un service de qualité en matière de coupe, coiffure et entretien de la barbe, dans un cadre moderne et convivial. Vos principales missions : - Réaliser des coupes de cheveux adaptées aux attentes des clients. - Assurer le rasage, le modelage et l'entretien des barbes selon les techniques traditionnelles et modernes. - Conseiller les clients sur les styles, les soins capillaires et les produits adaptés. - Veiller à l'hygiène et à la propreté des outils et de l'espace de travail. - Participer au bon fonctionnement du salon en collaborant avec l'équipe. Nos horaires : Du lundi au samedi, de 9h à 19h avec une fermeture de 12h à 14h (nous verrons votre planning ensemble). Profil recherché : - Diplôme ou formation en coiffure/barbier souhaitée (non exigée si vous avez 3 ans d'expérience) - Expérience confirmée en tant que barbier (minimum 3 ans souhaités). - Maîtrise des techniques de coupe, rasage et modelage. - Sens du relationnel et excellent service client. Si vous êtes motivé(e), aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, envoyez-nous votre CV OU présentez vous directement au salon.
Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
NB : Chaque personne intéressée doit mettre sur son CV Le N° de la carte Pro délivré par le CNAPS (aussi bien les Agents Sécurité que les Agents SSIAP) ainsi que les Formations avec les recyclages ou remise à niveau avec date de validité et N° des diplômes. L'expérience professionnelle demandée est au minimum de 5 à 6 années. Les SPV sont les bienvenus. Les bases salariales sont celle de la CCNE des Entreprises de prévention et de Sécurité avec les primes conventionnelles (panier, transport, indemnité tenue, primes chien, prime habillage), à ces primes peuvent s'ajouter des primes d'assiduités et d'intéressements ainsi que des primes de performance pouvant aller jusqu'à un mois et demie de salaire en fonction des sites. Diplômes demandés : -SSIAP 1/2/3 -TFP APS -TFP ASC -SST / PSC1 -PSE 1 / PSE 2 -EPI / ESI -HoBo BS BE Manœuvre -Palpation Sécurité - Manipulation extincteur sur feux réel - Gestion Conflits -Médiation Pré requis : -Carte Pro CNAPS Obligatoire avec N° -Diplômes avec date de validité -Permis B Connaissances : -Sites ERP -Sites Type U milieux hospitalier -Sites Bâtiment Tertiaire et Administratif -sites Industriels Type de contrat CDI tout public Durée de travail 35h/semaine Horaires annuels Salaire Salaire brut : Horaire de 12,21 €
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Présenter le contenu de formation en se basant sur le référentiel du diplôme et mes modalités de certification, Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service, Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage, Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE, Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo, Apporter une appréciation experte sur les candidatures. Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel, Mettre en œuvre une pédagogie de l'alternance (progression entreprise-CFAA, document de co-évaluation en entreprise et au CFAA, grille de suivi des compétences, tableau de stratégie de formation (TSF).), Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques), Animer des séquences de formation, Intervenir en co-intervention et en mode projet, Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés, Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis, Participer à la vie pédagogique de l'établissement et de la section (réunions de coordination, par analogie au conseil d'enseignement, réunions pédagogiques, conseils de classe), Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections, Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE, Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti, Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel. Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement, Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement Type de contrat : CDD du 18/11/2024 au 31/08/2025, renouvelable sur les prochaines années scolaires. Quotité : 90 % (729 heures). Affectation sur le lycée Gaston Monnerville (165 Rue Georges Sand, 46000 CAHORS). Niveau des apprentis : bac pro par apprentissage, BTS par apprentissage et CAP par apprentissage.
Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et avez un sens aigu du service client ? Rejoignez notre équipe dynamique dans une épicerie fine alliant tradition et innovation ! ## Vos missions : ### Vente et service client - Accueillir chaleureusement et conseiller notre clientèle avec expertise - Effectuer les opérations de caisse et le suivi des commandes - Proposer des ventes additionnelles pertinentes - Gérer les réclamations avec professionnalisme ### Gestion du rayon frais - Gestion administrative : - Assurer quotidiennement les commandes auprès des grossistes et producteurs, saisie des bons de commande rapprochement des bons de livraisons et des factures. - Superviser les inventaires. - Analyse des indicateurs de performances du rayon. - Rechercher des nouveaux fournisseurs et négocier les partenariats - Gestion commerciale : - Mise en rayon des produits et théâtralisation. - Découpe fromage et charcuterie - Gérer les mises en avant produits et les promotions - Réceptionner et vérifier les marchandises - Contrôle qualité et respect des normes : - Veiller à la bonne rotation des produits - Veiller à la qualité et la fraîcheur de l'étalage - Contrôler la conformité de l'étiquetage et des fiches produits - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon le PMS - Assurer la propreté impeccable des équipements et des locaux ## Votre profil : - Passion pour le commerce et excellent relationnel - Expérience confirmée dans la gestion d'un rayon frais - Connaissance approfondie des produits frais, des normes d'hygiène et des procédures de contrôle qualité. - Aptitude à manager une équipe, à déléguer et à créer un environnement de travail positif. - Capacité à travailler avec un large catalogue de produits - Autonomie, prise d'initiative et force de proposition - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks ## Informations complémentaires : - Port de charges régulier (parfois au-delà de 15kg) - Permis B indispensable - Temps complet, planning pouvant aller de 35h à 39h selon les besoins de l'entreprise - Travail du mardi au samedi. Selon planning : prise de poste au plus tôt à 9h, débauche au plus tard à 19h30, pause méridienne d'1h30 minimum. - Salaire 2350€ brut (environ 1850€ net) + primes - Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez notre équipe passionnée et participez à faire vivre le goût et la qualité au cœur de notre région !
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, alors vous êtes en bonne compagnie.
Rattaché(e) à votre Responsable de Centre, vous êtes chargé(e) d'assurer la prise de commande et la livraison auprès de vos clients, sur le secteur géographique qui vous sera confié. Vous aurez comme principales missions : - Conseiller et vendre les produits de la MAISON THIRIET par téléphone - Assurer la livraison des produits après la prise de commande - Prospecter des nouveaux clients dans votre zone de chalandise Votre quotidien au sein de la MAISON THIRIET : - Vous rejoignez une équipe de commerciaux pleine de dynamisme - Votre semaine sera scindée en deux : -- Une partie en salle de vente -- Une partie en livraison chez vos clients Vos journées seront rythmées par deux briefs par jour Horaires rythmés par les disponibilités de vos clients - 11 samedis travaillés par an Les raisons de rejoindre une entreprise familiale en plein essor : - Une formation interne sur mesure lors de votre arrivée - Des challenges commerciaux ponctuels et motivants pour animer encore plus vos journées ! - Une rémunération attractive : un fixe, un variable composé des nombreux leviers commerciaux et un 13e mois ! - Des avantages propres à la MAISON THIRIET - Réduction sur les produits de la MAISON THIRIET - Mutuelle - Participation aux bénéfices - CSE avantageux Déplacements jamais à plus d'1 Heure du dépôt. Vous aurez le statut de VRP (cadre au forfait), les horaires hebdomadaires sont donc variables. PERMIS B obligatoire (vous avez minimum 1 an de permis)
DEFINITION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Travailler dans le respect de la notion du lieu de vie et d'intimité du patient. Les activités du poste et du métier Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation ou participation à l'entretien des locaux (ménage quotidien et/ou lors de la sortie de la personne soignée) Réalisation du ménage quotidien et de la désinfection des pièces occupées par des personnes soignées porteuses d'infection Gestion du linge et des déchets Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, élèves, stagiaires, etc.) Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de la traçabilité des actions effectuées Réalisation du travail de l'agent d'entretien des locaux en cas d'absence Participation à des groupes de travail, des groupes projet Travail en relation avec les patients, les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charge médicales et/ou chirurgicales associées Connaitre les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place Connaître le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en gérontologie Connaitre les différents régimes alimentaires Avoir des connaissances en diététique Connaître les techniques gestes et postures de manutention Connaitre les procédures de stérilisation Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir les connaissances en termes de bionettoyage, d'hygiène des locaux et de prévention des infections nosocomiales Connaitre les principes en termes de communication et de relation d'aide Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître le rôle et la fonction de chaque membre de l'équipe Connaitre les textes de loi régissant son métier (responsabilité) SAVOIRS FAIRE Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, soins d'hygiène) Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Effectuer la prise en charge globale des patients Assurer les transmissions Elaborer des projets et plans de soins en collaboration avec l'infirmier(ère) Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Etre capable d'apporter les premiers secours Discerner une situation de risque et alerter en conséquence Mettre en pratique les techniques gestes et postures de manutention Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Travailler en utilisant les différents outils informatiques
OBLIGATOIRE : Bac +3, Licence STAPS mention Activités Physiques Adaptées DEFINITION DU POSTE Au sein du Centre Hospitalier de Cahors. Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétences. Les compétences requises SAVOIRS Avoir les connaissances en activités physiques adaptées Avoir des connaissances médicales générales et scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaître l'éthique et la déontologie professionnelles Avoir des connaissances en communication et relation d'aide Connaitre les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Connaitre les sports et techniques sportives Avoir des connaissances en santé publique Connaitre les principes du système qualité SAVOIRS FAIRE Concevoir et conduire un projet de soins personnalisé, dans son domaine de compétences Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices, et sociales d'une personne Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifique à son métier SAVOIRS ETRE Travailler en équipe et en réseau, s'impliquer dans la vie du service, de l'institution Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Etre à l'écoute Avoir des capacités d'observation Avoir des qualités relationnelles Faire preuve de pédagogie
Mission : Chef de file de l'action sociale, le Département s'engage activement à protéger et prendre en charge les mineurs en danger ou en risque de danger. Les enjeux majeurs attachés à la protection de l'enfance vous font écho ? Venez renforcer l'équipe mobilisée pour la mise en œuvre de cette politique ! Modalités contractuelles : - Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un renfort : 6 mois Contexte et missions : La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot c'est : - 3 équipes enfance en territoire, pour un déploiement au plus proche des lotois, - L'accompagnement de près de 500 enfants confiés aux assistants familiaux et structures d'accueil, - La mise en place des mesures de prévention et des 300 évaluations conduites dans le cadre de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP). Pierre angulaire de cette politique, le service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) compte 28 agents, près de 150 assistants familiaux et gère un budget annuel de plus de 25 millions d'euros. Au sein de ce service, vous réalisez les évaluations des informations qualifiées de préoccupantes par la CRIP concernant les mineurs domiciliés dans le Département. Vos missions en tant qu'évaluateur des informations préoccupantes ? - Informer la famille et recueillir les informations liées à la situation - Analyser la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger - Construire des préconisations et rédiger un rapport d'évaluation - Gérer les relations avec les partenaires - Contribuer à la politique départementale de l'ASE Vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les Services territoriaux des solidarités et le Centre départemental de l'enfance. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet. Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. Stationnement possible et gratuit sur place. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération : - Catégorie A de la filière médico-sociale - Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! - Prime : 490 € bruts mensuels + prime Ségur Vous avez des enfants à charge ? - Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant socio-éducatif, vous connaissez le cadre règlementaire de l'aide sociale à l'enfance. Votre plus ? Votre capacité à travailler en équipe et à la prise de recul ! Vos atouts ? Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel pour créer et développer une relation de confiance. lettre de motivation OBLIGATOIRE et CV sont à envoyer avant le 06 décembre via : https://careers.flatchr.io/fr/company/departementdulot/vacancy/7brjv9mevnk9r5mn-evaluateur-des-informations-preoccupantes-f-h/apply/?partner=6
L'association CERESA spécialisée dans l'accompagnement d'enfants et adolescents avec TSA recherche 1 Moniteur/trice ou Educateur/trice, en CDD à temps plein, CCNT 66, pour son Unité d'Enseignement Maternelle Elémentaire Autisme (UEMA) à Catus (46150). Prise de poste : 06/01/20205 CDD de 7 mois Vous accompagnerez 7 enfants de 3 à 6 ans avec TSA au sein d'une classe maternelle. Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous baserez sur les approches comportementales et développementales. Pour vous accompagner dans votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation en interne aux approches recommandées et mises en œuvre et d'une supervision tout au long de l'année. (PROFIL RECHERCHE) Compétences techniques : - Diplôme d'Etat d'Assistant Educatif et Social (DEAS). - Connaissances du public avec TSA exigée. - Sensibilisation aux approches comportementales et développementales (ABA, ABA-VB, TEACCH) serait un plus. - Expérience sur un poste similaire appréciée (ouverture possible aux débutants). Compétences personnelles : - Esprit d'équipe - Ecoute -Empathie - Bienveillance - Autonomie (MISSIONS PRINCIPALES) Sous la responsabilité des psychologues coordinatrices, vous aurez pour missions principales : 1/ Participer à l'élaboration et suivi des projets personnalisés - Repérer les besoins de l'enfant à partir d'outils spécifiques (VB MAPP). - Apporter des compensations pour soutenir les apprentissages scolaires. 2/ Accompagner l'usager et sa famille conformément au projet personnalisé - Réaliser des séances individuelles ou collectives au sein de la classe - Créer des opportunités pour travailler les objectifs du PP - Concevoir des supports adaptés et individualisés (fiche de travail, aide visuelle, scénarios sociaux.), adapter des jeux ou exercices. - Coter les séances objectif par objectif après chaque séance de travail et les analyser, et proposer des ajustements dans le travail à la psychologue 3/ Favoriser l'inclusion dans tous les milieux - Réaliser des actions de sensibilisation auprès des partenaires. - Participer à la coordination des actions des partenaires autour des objectifs du programme. 4/Assurer le transport des usagers - Effectuer la boucle de ramassage (domicile/UEM) secteur Cahors et alentours, 2 fois par semaine A/R (ORGANISATION GLOBALE DU TEMPS DE TRAVAIL) - environ 7h d'accompagnement le lundi, mardi, jeudi et vendredi - 3h de réunion d'équipe le mercredi matin (AUTRES) - Permis B nécessaire - CCN 66 (9 semaines de vacances par an) + Revalorisation "indemnité métier" - Comité Social Economique - Mutuelle
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le SYDED recrute en CDD un agent de quai de transfert (H/F) sur la base de valorisation de Catus. Rattaché(e) à la cheffe de production de Catus, vos missions seront les suivantes : - Gérer les dépôts des collectivités (Contrôler le passage des camions sur le pont bascule / Délivrer les consignes de vidage / Guider les chauffeurs lors des manœuvres); - Optimiser le remplissage des semi-remorques (Manœuvrer le fond mouvant pendant le déchargement à l'aide des commandes hydrauliques / Tasser et régaler les semi-remorques à l'aide du tractopelle); - Assurer la rotation des semi-remorques et des bennes (Mettre en place les semi-remorques et les bennes de secours à quai / Stocker les semi-remorques et vider les bennes pleines / Bâcher les semi-remorques hors du quai); - Gérer les refus du centre de tri; - Effectuer l'entretien du site et le nettoyage du haut et du bas de quai. Date d'embauche : Dès que possible. Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances ; réductions chez les commerçants locaux.); Parentalité : jours enfants malades. Formation : prise de poste en doublon Profil : - Attentif, réactif et rigoureux, vous savez vous adapter à un environnement en autonomie; - Sens du relationnel, vous appréciez aussi de travailler seul; - Idéalement, vous possédez le CACES nécessaire à la conduite d'engins (C1).
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 5 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Vous êtes à la recherche d'un temps partiel ou d'un complément d'heures ? Nous proposons un poste d'agent(e) de nettoyage industriel en CDDR, où vous serez en charge du nettoyage de deux magasins. Le travail s'effectuera dans une ambiance conviviale et efficace, selon les horaires suivants : - Le lundi et jeudi de 10h à 12h15 - Lundi, mercredi et vendredi de 8h à 10h En autonomie, vous assurerez le nettoyage des sols, vitres et sanitaires, en veillant à maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous bénéficierez d'une mise en place complète avant de commencer et du soutien continu de notre responsable de secteur pour garantir votre réussite. Lieu de travail accessible en transports. Prise de poste le 23/12/2024 Si vous êtes intéressé(e) et disponible, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe ! Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise qui valorise le travail bien fait et le développement de ses collaborateurs.
Rejoignez une équipe dynamique à IRFA Sud Cahors en tant que formateur/trice FLE / FLI dans le cadre de nos Formations linguistiques / Français langue d'intégration / dispositifs OFII Prérequis : - De bonnes connaissances pédagogiques, une formation initiale validée par un diplôme de français langue étrangère (master 2 FLE, master en sciences du langage) - et/ou une expérience significative et reconnue de 5 ans minimum (activité principale ou accessoire, professionnelle ou bénévole) comme formateur auprès de publics migrants (gestion de groupes hétérogènes, entrée dans l'écrit à l'âge adulte) Profil souhaité : - êtes sensibilisé.e aux questions de représentation, de diversité culturelle et de discriminations ; - s'exprimer de manière simple et adaptée à un public allophone Fondé sur les valeurs de l'économie sociale en 1974, IRFA Sud (Institut Régional de Formation pour Adultes) est un organisme de formation associatif, créé par des professionnels de la formation continue issus des mouvements d'éducation populaire. Poste à pourvoir en dès que possible, CDD temps partiel.
Dans le cadre d'un renfort de son équipe chimie, Public Labos recherche pour son site du Lot un Technicien chimiste (H/F). Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez le travail en équipe, ce poste est pour vous ! ACTIVITES PRINCIPALES Missions d'analyses - Réaliser des analyses chimiques en fonction des compétences requises. - Réaliser les analyses de chimie (Physico-Chimie-Spectrométrie UV-cations-anions, NTK, DCO, st DCO) et sur les micropolluants organiques et minéraux. - Suivre les stocks de produits chimiques et consommables et collaborer avec l'acheteur pour contrôler les flux et les achats réalisés pour le service. - Gérer les matériels et consommables (contrôle, entretien, traçabilité, participation à l'achat, et évaluation des fournisseurs). - Respecter les procédures d'élimination des déchets inhérents à l'activité chimique. SAVOIR FAIRE - Connaissance des protocoles analytiques en vigueur et de la réglementation. SAVOIR ETRE Autonomie, adaptabilité, rigueur et organisation dans le travail ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Capacité d'écoute et de dialogue ; Sens du relationnel ; Ouverture d'esprit, Disponibilité et réactivité. PROFIL RECHERCHE - Diplôme minimum Bac +2 en chimie ou domaine similaire. SITE DE RATTACHEMENT Public Labos - site du Lot - 46 000 CAHORS Mobilité sur les autres sites : Exceptionnelle - En cas de besoin du GIP PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 entretien avec le responsable de site et la coordinatrice RH
***VENEZ NOUS RENCONTRER AU FORUM DE L'IMMERSION LE 14 NOVEMBRE de 9h à 13h ! à l'Espace Valentré ! *** La Clinique recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDD à temps partiel pour son site de Beauséjour, situé à Mercuès. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures la semaine et 12h le weekend avec un roulement et des jours de repos fixes. Profil : - Expérience souhaitée - Aptitude (rigueur, relationnel, organisation, autonomie ...) Vos missions, notamment : - Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge - Compétences et aptitudes : Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Application du SEGUR 1, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
L'ADIL du Lot recrute Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Juriste Droit de l'Immobilier et Habitat Le(la) Conseiller(e) Juriste, sous l'autorité et le contrôle du Directeur(rice), assumera les missions suivantes : Information et conseil : - L'information objective et personnalisée aux usagers et partenaires de l'Adil sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives au logement - L'information juridique, financière (les aides) et fiscale dans le cadre du service public de la rénovation énergétique du Lot, (guichet unique de la rénovation énergétique, espace France Renov) - L'animation ponctuelle de réunions, actions d'informations et de formations menées par l'Adil auprès du public et des partenaires - La participation aux différentes réunions, manifestations, salons immobiliers et médias. - La contribution à l'activité rédactionnelle (communication, médias, supports, notes de conjoncture) et aux enquêtes, études de l'Adil et de l'ANIL Profil recherché Formation supérieure : juriste spécialisé dans le domaine immobilier (master de droit impératif) Un troisième cycle droit immobilier serait un plus - Qualités d'écoute, sens de l'accueil et du service public - Connaissances des outils informatiques et Internet - Bonnes qualités rédactionnelles - Travail en équipe - Réceptif(ve) aux questions liées à la qualité de l'habitat et à la rénovation énergétique Conditions du recrutement - CDI - 35 h - Poste à pourvoir janvier 2025 - Poste basé à Cahors et permanences dans le département du Lot - Pour réaliser les déplacements liés au poste, le permis B et un véhicule sont souhaités Les candidatures : lettre de motivation (impératif) + CV, devront être adressées par courriel à l'ADIL du Lot
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)
Nous recherchons un(e) Coach / Animateur sportif H/F pour l'enseigne nationale Keepcool (+270 clubs en France). Poste à pourvoir à Cahors (département 46) dans un club chaleureux et moderne, en progression constante ! ___Missions___ - Effectuer le bilan forme de chaque adhérent (+ programme d'entraînement personnalisé en fonction des objectifs) - Savoir animer une séance de Personal Training ou un Small Group Training - Effectuer la présentation et la commercialisation d'abonnement - Participation aux opérations sportives, commerciales et marketing au sein et en dehors de la salle - Création d'une ambiance chaleureuse dans le club (relationnel) - Tâches administratives - Relances téléphoniques - Orienter / conseiller les adhérents - Participation à l'entretien du club (hygiène) - Vérification du bon fonctionnement des machines ___Profil recherché___ - Obligatoire: BPJEPS AF / AGFF ou licence ou Master STAPS ou équivalent - Expérience professionnelle et/ou personnelle dans le domaine de la remise en forme, du fitness et de la musculation - Être sociable, avoir un vrai sens des relations humaines - Être à l'aise pour animer / motiver les adhérents (seuls ou en groupe) - Une expérience ou un diplôme dans le secteur commercial / vente est un plus ___Modalités du poste___ -Poste CDI 39h/semaine -Salaire indicatif de départ : -1700€ net / mois pour 39h + Primes sur objectif en complément -Démarrage vers janvier/février (à affiner)
Une grande enseigne de téléphonie mobile recherche un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
Sous les marques VERBUS et VTO VOYAGES, VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M. Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) d'autocar pour intégrer notre équipe basée à Cahors. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps partiel. Avantages : - Mutuelle entreprise ; - CSE ; - 13ème mois.
Au sein d'un parc immobilier, vos principales missions sont les suivantes : Participer à l'entretien des parties communes (petits travaux de maintenance, nettoyage des abords des résidences, évacuation d'encombrants.) Contrôler le bon fonctionnement des équipements, constat et signalement si désordres (eau, électricité, gaz, matériels espaces verts, EPI.) Gérer les sorties de conteneurs (entrée, sortie, nettoyage). Assurer le contrôle du nettoyage des parties communes réalisé par les prestataires. Participer à l'entretien des espaces verts et contrôler le travail réalisé par les prestataires. Signaler au responsable les insuffisances ou défauts d'entretien. Informer, renseigner les locataires et demandeurs. Faire respecter le calme dans les résidences (intervention). Participer au règlement des conflits de voisinage (actions de médiation). Vous avez des notions dans le domaine du bâtiment, entretien ménager (produits, gestes et postures) - Rôle de médiation en cas de conflits - Qualité de contrôle - Aptitudes relationnelles PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
Pour notre agence de CAHORS, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise. Aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, Vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Venez découvrir les missions et le statut de VDI, Vendeur (euse) à Domicile Indépendant (e) Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
ADECCO Leader des Ressources humaines Au sein d'une agence d'emploi généraliste, vous intervenez en qualité de Chargé de Recrutement (H/F) dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. Vous recrutez sur votre bassin d'emploi les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Vous assurez la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de votre agence, à la mise à l'emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions. Vos missions principales sont : RECRUTER - Accueillir, orienter et inscrire les candidats - Prendre les commandes des clients et prospects - Réaliser les analyses de postes - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité GERER - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...) - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Planifier les missions, confirmer les horaires, programmer les formations VENDRE - Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone, - S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Formation assurée, accompagnement sur le poste de travail, travail en équipe CDD de 6 mois Rémunération : de 23 à 25 K€ Fixe + Variable + tickets restaurant De formation BAC +2 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'accueil du public. Vous êtes doté(e) d'un réel sens du service, une bonne gestion des priorités, réactivité et autonomie. Vous êtes rigoureux(se), organisé (e) et appréciez le travail en équipe et les relations clients. Vous êtes réactif.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute pour son agence située à Maxou (Cahors 46) : Conducteur de niveleuse (H/F) CDI VOS MISSIONS : Rattaché(e) au chef de chantier, vos missions seront de : - Veiller au bon fonctionnement de l'engin et conduire l'engin de type niveleuse, - Être en charge des réglages, - Organiser et optimiser les opérations de chargements/déchargements, - Réaliser l'entretien quotidien (niveaux, contrôle visuel de la machine et entretien) et hebdomadaire. - VOTRE PROFIL - Formation : - De formation CAP Conducteur d'Engins, vous êtes titulaire du CACES R482 Catégorie C3 ou équivalent, en cours de validité. - - Expérience : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. - Compétences : - La sécurité est pour vous une priorité, vous faites preuve de rigueur, de responsabilité et d'organisation et vous appréciez le travail en équipe, n'hésitez pas à postuler ! Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Alors, rejoignez-nous !
Au sein d'un magasin vous êtes en charge de la sécurité globale. Vos missions: - Gestion et prévention incendie - Prévention des vols Vendredi / Samedi journée de 10h00 à 20h00 CARTE APS obligatoire SSIAP exigé
Offre d'emploi - La Poêle Gourmande Traiteur à Luzech La Poêle Gourmande, traiteur à Luzech, recherche activement des serveurs et des cuisiniers en extra pour renforcer notre équipe lors de nos événements du soir et les week-ends. Postes disponibles : Serveur(se) Accueil et service des clients avec professionnalisme et courtoisie Mise en place et dressage des tables Cuisinier(ère) Préparation des plats Dressage des assiettes Profil recherché : Expérience en service ou en cuisine est un atout Dynamique, ponctuel(le), et doté(e) d'un excellent sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress des événements Conditions : Extras en soirée et les week-ends Disponibilité immédiate souhaitée Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante :traiteur@lapoelegourmande.fr Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Dans le cadre du Programme national FSE+, le Département du Lot s'engage à favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale. Par ailleurs, à travers son FAST, il veille aussi à un développement harmonieux de son territoire en accompagnant les projets des collectivité territoriales. Le Département du Lot gère un budget de 3,8 millions d'euros de FSE+ pour 2021-2027, qu'il redistribue aux acteurs du territoire par le biais d'appels à projets, tels que l'accompagnement : - Socio-professionnel au sein des Ateliers et chantiers d'insertion (ACI) - Des victimes de violences intra-familiales par des intervenantes sociales en commissariats et gendarmeries (ISCG) Il favorise également l'aménagement du territoire et l'amélioration du cadre de vie en lien avec l'attractivité du Lot en développant le FAST, doté d'une enveloppe pluriannuelle 2022-2027 de 20 millions d'euros. Au sein du service Développement local et Aides aux collectivités locales, vous œuvrez auprès d'une équipe composée d'un chargé d'ingénierie et d'une chargée de mission. Vos missions ? - Gérer et assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations programmées, relatives à la subvention globale du programme FSE+ : instruire les demandes, organiser les comités de présélection, etc. - Participer à la coordination du dispositif et à l'animation des relations partenariales. - Gérer les opérations budgétaires et comptables du FSE+ et du FAST engagements, liquidations, préparation des étapes budgétaires, etc. Votre Profil : De formation Bac+2, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion budgétaire et comptable. Votre atout ? Votre connaissance du PN FSE+ et des process de gestion des FESI. Vos plus personnels ? Votre capacité d'adaptation sur les outils d'ingénierie administrative et financière. Rémunération : Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie B de la filière administrative de la FPT. Régime indemnitaire de 450 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime de 450 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Quotité et lieu de travail : - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime de 450 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.
Dans le cadre d'un remplacement, le SYDED recrute en CDI un agent de maintenance des réseaux de chaleur afin d'assurer au quotidien l'exploitation de ses réseaux de chaleur alimentés au bois ou biomasse (chaufferies et réseaux). Sous l'autorité du responsable, vos missions seront : - Assurer la conduite, le contrôle, l'entretien et la maintenance des réseaux de chaleurs et des chaufferies ; - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements ; - Réaliser la maintenance des sous-stations ; - Régler les paramètres de fonctionnement pour optimiser l'activité des installations ; - Assurer périodiquement le service d'astreinte. Autre : Entre 2 080 € et 2150 € brut mensuel selon profil + 13ème mois en décembre (sous certaines conditions lors de la 1ère année) + Prime d'intéressement en mai + Indemnité de salissure mensuelle. Avantages : Mutuelle d'entreprise avantageuse Œuvres sociales du CSE (chèques vacances ; réductions chez les commerçants locaux.) ; Parentalité : jours enfants malades, horaires aménagés à l'occasion de certaines rentrées scolaires ; Formation : prise de poste en doublon. Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi avec 1 semaine à 39h et 1 semaine à 31h (permettant la prise d'un jour de repos fixe, 1 semaine sur 2 (jour de repos à définir le lundi, mercredi ou vendredi). Spécificité du poste : - 1 semaine d'astreinte par mois (160 €/semaine) ; - Smartphone à disposition ; - Mise à disposition d'un véhicule de service entièrement équipé (outillage.). Lieu de Travail : Directement sur les chaufferies du secteur Sud du Département du Lot (selon un planning préalablement établi chaque semaine). Mobilité départementale possible en cas de renfort sur les chaufferies du secteur Nord Profil : - BEP / CAP / BAC en électrotechnique plomberie ou expérience équivalente ; - Fortes capacités relationnelles, esprit d'équipe et sens de l'organisation ; - Autonomie, esprit d'initiative, rigueur ; - Disponibilité, souplesse horaire ; - Permis B auto exigé. Date d'embauche : Poste à pourvoir immédiatement
RGS Sécurité Recherche 2 Agents(es) de sécurité privée pour un CDD à temps plein de 2 mois (novembre et décembre) (ex: bâtiment d'état, résidences vacantes, la poste, les gares, Banques, marché de Noël...) Titulaire d'une carte PRO valide, n'hésitez pas à nous contacter au plus vite. Contrat de travail évolutif
*** Venez nous rencontrer lors du forum de l'immersion du 14.11 de 9h à 13h à l'espace Valentré de Cahors (pensez à votre CV) *** Bienvenue dans l'aventure Humaine et culinaire de Sodexo en tant que Second(e) de cuisine ! Lieu : MERCUES (46) Type de Contrat : CDI, Temps plein Début : Immédiat À propos de Sodexo : Rejoindre Sodexo, c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec conviction et de GRANDIR au quotidien ! Vos actions auront un impact majeur pour servir et satisfaire au quotidien nos clients et nos consommateurs, et préserveront notre planète en favorisant la transition alimentaire ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Second de Cuisine (F/H) dans une clinique de soins de suite et de réadaptation réalisant 110 couverts par jour. Vous serez accompagné(e) par Dominique, le responsable et vous ferez partie d'une équipe composée de 2 personnes. Vos missions : - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Pourquoi Sodexo ? - Horaires structurés : journée continue de 10h00 (07h00 à 18h10) avec semaine de 3 ou 4 jours travaillés avec 1 week-end sur 2 - Salaire mensuel : À partir de 2100 euros bruts - Avantages sociaux compétitifs : 13ème mois après un an d'ancienneté révolu, CSE, mutuelle de base gratuite, congés pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.) - Carrière boostée grâce à nos opportunités d'évolution, de formation et de mobilité interne proches de chez vous - Un environnement où votre créativité et vos idées sont encouragées pour améliorer nos services. VOTRE APPORT : Vous êtes : - Passionné(e) avec une formation en cuisine ou une expérience équivalente. - Créatif(ve), attentif(ve) aux détails et désireux(se) d'apprendre et de progresser. - Partageant les valeurs de Sodexo : Esprit d'équipe, service et progrès. Si vous vous reconnaissez, vous êtes prêt(e) à relever ce défi culinaire ! Rejoignez-nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation Piscines qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre notre équipe de 34 collaborateurs dont 5 collaborateurs exclusivement dédiés à notre activité de Pisciniste. Vous aurez pour missions : - Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : pose de liner, local technique, nettoyage et entretien de bassin, petite maçonnerie, pose de coffret électrique - Installer et raccorder des systèmes de pompe à chaleur - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Installation de volets roulants - Ouverture et hivernage, chimie de l'eau - Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise - Être autonome sur le déroulement de votre chantier - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients
Nous recherchons un/e coach sportif /ive passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous encadrerez des groupes sportifs, sur tous types de cours : freestyle, lesmills, circuits cardio, cross training, renforcement musculaire, biking etc.... Missions : Concevoir et animer des séances d'entraînement sécuritaires adaptées aux besoins et aux niveaux des adhérents. Évaluer les capacités physiques des clients et établir des programmes d'entraînement personnalisés. Fournir des conseils en matière d'entrainement et d'exécution des mouvements. Assurer la sécurité des participants durant les séances d'entraînement. Motiver et encourager les clients à progresser dans leurs objectifs sportifs. Suivre les progrès des clients et ajuster les programmes en conséquence. Promouvoir une ambiance positive et conviviale au sein des séances. Expériences : Diplôme ou certification en coaching sportif, éducation physique ou domaine connexe (type BPJEPS AF ou licence STAPS). Connaissance de la physiologie et de l'anatomie humaine. Expérience préalable dans l'enseignement des cours collectifs indispensable. Compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les adhérents. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe. Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider les autres à améliorer leur condition physique et à adopter un mode de vie sain, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Indépendant / freelance Rémunération : à partir de 20,00€ par heure selon expérience et nombre d'heure. Nombre d'heures : 1 à 15 par semaine (selon disponibilités et type de cours). Horaires : A convenir ensemble selon les créneaux et cours à animer.
Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération - 48 collaborateurs - 8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Afin de renforcer notre équipe du bureau d'études, nous recrutons notre futur Concepteur BE (F/H) . Vous intégrez un service composé de 5 personnes. Sous la Responsabilité du Responsable bureau d'études, vous aurez pour mission principale de réaliser la conception détaillée des ensemble et sous-ensembles depuis la phase de concept initiale jusqu'à la réalisation de la documentation technique. Pour cela, vous serez amené à : - Participer aux revues de projets en lien avec le service Commercial, - Étudier les demandes clients en termes de faisabilité technique (analyser le cahier des charges client, gérer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles...), - Réaliser des plans 2D et 3D et des études avec dimensionnement de nouveaux produits et/ou existants selon les moyens humains et matériels de l'entreprise, - S'assurer de la qualité des plans, des cotations, des tolérances.... - Suivre le lancement de la fabrication en atelier, - Réaliser la documentation technique du projet, - Etre un support technique des équipes de production et équipes chantier. De formation Bac + 3 à Ingénieur en mécanique / conception de produits industriels, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez obligatoirement les logiciels CAO SolidWorks et Autocad. Vous possédez des connaissances en mécanique, électricité, et idéalement en automatisme. Ce poste nécessite une agilité sur les logiciels de conception et sur la partie faisabilité /calculs. Être à l'écoute, créatif(ve) et être force de proposition sur les solutions techniques et amélioration produits. Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) par nos collaborateurs déjà en place sur la découverte de notre activité et de nos métiers. Nous vous proposons également une période de découverte en montage/pose de nos fabrications puis une période d'accompagnement sur le poste avec notre Responsable Études. Conditions & avantages : Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : organisation de travail sur 4.5 jours, locaux récents et spacieux, réfectoire et salle de pause, parking privé, évènements sur site... Rémunération annuelles brute à partir de 32K€ 35h + éventuelles heures supplémentaires Primes semestrielles CSE externalisé + chèques cadeaux Mutuelle famille et prévoyance Support à la recherche d'un logement si besoin. Pour plus d'informations sur notre entreprise ou pour consulter nos offres d'emplois, RDV sur notre site internet : https://www.hugon-tribunes.fr/nous-rejoindre/
Activités Le plombier chauffagiste effectue la pose d'éléments sanitaires et met en place des éléments de chauffage Le plombier chauffagiste pose des tuyauteries apparentes ou encastrées (acier, cuivre, PVC, PER, ...) et les raccorde aux éléments sanitaires et appareils de chauffage Diagnostique un dysfonctionnement ou une panne d'installation (fuite de gaz, d'eau) Remplace ou répare les pièces défectueuses Le plombier chauffagiste contrôle les températures et pressions, les échanges de chaleur, ... et procède aux réglages appropriés Le plombier chauffagiste creuse des saignées Travaille sur des équipements : piscine chauffage, sanitaire, chauffage solaire Réalise des raccordements qui nécessitent une habilitation : habilitation PGN (Gaz naturel), habilitation PGP (Gaz propane), habilitation soudure gaz, Le plombier chauffagiste pose un plancher chauffant Le plombier chauffagiste pose ou échange une ventilation mécanique contrôlée -VMC- Effectue les réglages d'une chaudière télécommandée Le plombier chauffagiste pose et fixe une sonde intérieure ou extérieure pour réguler la température Le plombier chauffagiste met en place du mobilier sanitaire Relie des appareils ( chauffe-eau, sèche-mains, sani-broyeur, ...) au tableau électrique Met en place un système centralisé de conditionnement d'air Le plombier chauffagiste procède au nettoyage des conduits de cheminée Recommande au client un type d'installation et des modes d'énergie selon les lieux et les besoins Synchronise une équipe Compétences en rapport avec le métier Chef d'équipe plombier / plombière - Habilitation PGN (Gaz naturel) - Habilitation PGP (Gaz propane) - Permis B (voiture) - Soudure gaz Niveau d'études recommandé - Aucun diplôme - Bac Obtenu - CAP, BEP ou équivalent
Vous intervenez en tant qu'expert du Recrutement et de la gestion RH pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Recrutement - Prendre en charge l'ensemble du processus recrutement pour les profils cadres, non cadres, CDI, CDD, alternance, via la sélection des CV, des entretiens de présélection téléphonique, des entretiens physiques, - Proposer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adéquate : publication des annonces sur les jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels, et au sein des écoles cibles. - Contribuer activement au développement du recrutement en participant et proposant des projets innovants et d'amélioration continue de la stratégie, des process et des outils, - Créer et suivre des tableaux de bord pour contrôler le respect des objectifs. 2. Communication et partenariats - Développer et promouvoir notre marque employeur : participer à toute action de communication ou de promotion pour renforcer notre image en tant qu'employeur attractif et pourvoyeur d'opportunités professionnelles, - Développer et entretenir nos partenariats avec les prescripteurs d'emploi en vue de participer à un maximum de forum de recrutement et job dating sur l'ensemble du département. 3. Gestion administrative du personnel - Gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, déclarations préalables, réponses aux courriers des salariés, démission, retraite. - Intégrer les nouveaux collaborateurs : remettre les documents d'embauche, créer et déployer un processus d'intégration, suivre les périodes d'essai, faire vivre le livret d'accueil du salarié, - Relation avec la médecine du travail : superviser l'organisation et le suivi des visites médicales, informer les managers des restrictions médicales et veiller à leur respect, gérer les procédures d'inaptitude et le reclassement des collaborateurs. 4. GEPP - Sous la supervision de la DRH et en collaboration avec la Responsable Formation coconstruire et déployer la gestion des emplois et des parcours professionnels, - Contribuer à la stratégie de gestion des carrières et des compétences dans un objectif de fidélisation, de gestion des parcours internes et d'adaptation des compétences, - Construire et mettre à jour des fiches de postes, - Créer suivre et analyser des indicateurs pour anticiper l'avenir, - Promouvoir et mettre en œuvre la politique handicap et gestion de la DOETH. ==> Conditions d'accès - Formation de niveau Bac 3 ou + spécialisée en gestion RH - Expérience de plus de 5 ans au sein d'un service RH en tant que manager - Permis B valide ==> Avantages - Accord sur le télétravail à venir - Horaires Co-choisis à l'embauche pour préserver le bien-être vie pro & vie perso, modifiables au cours de la relation professionnelle en cas de contraintes personnelles - Parking gratuit sur place et locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite - Œuvres sociales du CSE : chèque cadeaux, négociation de réductions pour les activités culturelles, sportives, loisirs et dans les commerces de proximité. - Mutuelle d'entreprise prise en charge 65% par l'employeur - Prévoyance assurant 90% du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail dès 6 mois d'ancienneté, rente invalidité, rente décès. - Assistant social à destination des collaborateurs ==> Conditions d'exercice de fonctions - Travail collaboratif avec les Responsables RH-Paie, RH-Formation, RH-Juridique et le l'Assistant Social - Déplacements ponctuels en journée dans le département (véhicule de service ou indemnité kilométrique 0,45€/km)
Agent(e) de location de véhicule polyvalent(e) CDI 35 heures par semaine, 6 après-midi sur 7 En plus de la Location peut être amené à faire de la caisse Il faut être rigoureux, avoir le sens de l'accueil, sens du détail et une bonne maitrise de l'outil informatique. Avoir le sens du travail en équipe et être convivial 13éme mois
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Rejoignez Imoconseil France, un réseau immobilier où l'humain et la performance vont de pair ! Vous avez la passion de l'immobilier et aspirez à évoluer dans un environnement convivial, dynamique et en pleine expansion ? Imoconseil France vous attend ! Ce que nous vous proposons : Rémunération attractive : Profitez d'une rémunération très avantageuse, allant de 75 % à 98 % de vos honoraires. Opportunités d'évolution : Pour les négociateurs souhaitant développer et animer une équipe, une rémunération encore plus motivante est prévue pour récompenser votre engagement et vos résultats. Accompagnement personnalisé : Formation d'intégration, formations continues en présentiel et à distance, et suivi de proximité. Nous mettons à votre disposition des outils performants pour vous aider à atteindre vos objectifs. Esprit d'équipe et ambiance familiale : Chez Imoconseil, l'entraide et le partage sont au cœur de notre fonctionnement. Ensemble, nous avançons et grandissons. Votre secteur : Nous recrutons des négociateurs pour renforcer notre présence dans le Lot, une région en plein essor et à fort potentiel. Votre profil : Autonome, dynamique, et animé(e) par le goût du challenge, vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce métier passionnant. Une expérience dans l'immobilier est un atout, mais nous accueillons également avec enthousiasme les profils motivés et déterminés à réussir dans ce domaine. Envie d'en savoir plus ? Contactez Stéphane Gounet dès maintenant au 06 07 28 28 22 pour échanger et découvrir si cette opportunité est faite pour vous. Poste à pourvoir immédiatement Rejoignez un réseau où votre succès est notre priorité !
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de LUZECH et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Poste de manœuvre en carrière Vous aurez pour mission : - Débitage des pierres naturelles - Conditionnement de palettes Profil recherché : - Aptitude au travail en équipe - Une connaissance de la pierre serait un plus - Autonomie - Prudence et sens de l'observation - Implication / motivation Le poste est proposé en Contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée à temps partiel ou temps plein. Le poste est basé à Crayssac.
Mission Chargé de l'enseignement théorique ou pratique en centre de formation, il intervient auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu'il dispense. Descriptif des activités : Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, Préparer et animer les séquences pédagogiques, Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau CAP minimum en lien avec les activités. Une expérience significative réussie sur un poste du même type serait appréciée. Rigueur et professionnalisme ; Qualités rédactionnelles ; Sens de l'écoute ; Sens de la discipline ; Maîtrise impérative des outils informatiques. Contrat Vacataire Niveau : CAP. Volume horaire annuel prévisionnel : 230h Emploi du temps regroupé sur une journée (7h/jour) Taux horaire : 36€ brut par heure (incluant congés payés et frais) pour les heures d'animation de cours. Le tarif inclut : - La préparation des formations et des salles de formation - Les activités de recherche - Les corrections de contrôle continu - Les évaluations - Les tâches administratives à caractère pédagogique. - La mise à jour de la progression pédagogique 20€ brut par heure (incluant congés payés et frais). Le tarif inclut : - Les réunions pédagogiques - Les visites d'entreprise - Les conseils de classe - Les journées de promotion et d'alternance Contact Nom du contact : Christophe RIBAYROL Fonction du contact : Directeur de CMA Formation Cahors. Téléphone : 05 65 53 21 00 - c.ribayrol@cm-cahors.fr Date limite de candidature : 18/10/2024
L'académie recrute un enseignant contractuel pour assurer un remplacement à temps incomplet (16 heures) en lettres modernes, au collège O. De Magny de Cahors (46) de maintenant au 20 décembre 2024.16h de cours hebdomadaires auprès d'élèves de collège de 6e, 4e et 3e Les cours ont lieu en matinée. Missions : - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Transmettre et promouvoir les valeurs de la République - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Compétences attendues : - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtrise du français écrit et oral - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maîtrise des outils numériques Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d'exercice. Connaissance des programmes de français en collège. Mobilité. Disponibilité immédiate demandée. Expérience : Débutant Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie A CDD 80% Encadrement : Non Date de vacance de l'emploi : 01/10/2024 La rémunération principale s'élève à 2363 euros brut pour un temps complet (18h). Une pré-sélection des candidats sera effectuée sur la base des éléments du dossier à condition que celui-ci soit complet. Les candidatures seront ensuite étudiées par le corps d'inspection en charge de la discipline. L'enseignant contractuel est recruté par la direction du personnel enseignant du rectorat de Toulouse Documents à transmettre: CNI/Titre de séjour + passeport; CV; Diplômes; Lettre de motivation candidature sur le site du rectorat de Toulouse: https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV000004fxkz2AA/enseignant-de-lettres-modernes-clg-o-de-magny-de-cahors-46-l0202
Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies // Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Ménage (chambres et parties communes) - Services des repas - Plonge Vous aiderez également en cuisine : - mise en chauffe - préparer les assiettes - découpe fruits... Travail de weekend en roulement (1 weekend sur 2)
- Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge Caractéristiques du poste : - Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end - Roulement fixe Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. En supplément : - 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ; - Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ; - Comité Social Economique actif ; - Application du Ségur 1 ; - Restauration collective
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Profil souhaité : - Diplôme souhaité : DEAS - Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
La FD Cuma du Lot recherche un animateur/animatrice avec des connaissances du machinisme agricole impératif. Missions: - Conseiller les Cuma. - Participer à la prospection, l'émergence et la faisabilité des projets de mécanisation collectifs. - Réaliser des études technico-économiques. - Interventions dans les Lycées Agricoles. - Participer à la réalisation de formations pour les jeunes agriculteurs et les nouveaux agriculteurs. - Organisation de journées techniques professionnelles (démonstrations matériel). Conditions: - Lieu de travail : Poste basé à Cahors avec déplacements réguliers sur le département et ponctuellement sur la région (véhicule de service+ téléphone) - CDD 6 mois 35h débouchant sur CDI - Salaire selon grille Accord d'Etablissement (13e mois + tickets restaurant)
Rejoignez MTECHALU46 anciennement SARL MULTITECH PLUS, une TPE dynamique de 3 personnes, spécialisée dans la fabrication et l'installation de produits de fermeture et d'aménagement extérieur en aluminium : portails, clôtures, pergolas, carport, store bannes, portes de garage, automatismes Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) technico-commercial(e) pour accompagner la croissance de notre chiffre d'affaires auprès de clients B2C et B2B. Ce que vous trouverez chez nous : Une structure à taille humaine où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès collectif. En nous rejoignant, vous travaillerez aux côtés du dirigeant dans une ambiance stimulante, où vos compétences techniques et commerciales seront valorisées. Votre impact sur le succès de l'entreprise sera direct et mesurable. Profil recherché : Un(e) candidat(e) avec un bagage dans le secteur de la rénovation de l'habitat et du commerce répondant à l'un des deux parcours suivants : 1. Expérience technique puis commerce : Vous avez une expérience significative en tant que technicien/installateur dans le domaine de la rénovation de l'habitat et vous avez évolué vers une fonction commerciale acquise par une formation. 2. Formation technique scolaire puis formation commerce : Vous avez suivi une formation scolaire dans la rénovation de l'habitat, complétée par une mention complémentaire en commerce. Dans les deux cas, une expérience sur le terrain est essentielle pour réussir à ce poste. Votre mission : - Gérer les demandes entrantes, - Démarcher les particuliers et les professionnels, - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, - Réaliser les prises de côtes et les devis, - Conclure les ventes, - Contribuer activement à la stratégie de vente et aux objectifs de croissance de l'entreprise. Les avantages : Vous bénéficierez d'une prime sur objectifs, d'un véhicule de fonction, d'un PC portable et d'un téléphone. Une immersion professionnelle peut être envisageable, suivie d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) pour faciliter votre intégration.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
L'éducateur technique spécialisé exerce au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et dans le respect de la définition du travail social figurant à l'article D.142-1-1 du code de l'action sociale et des familles. L'éducateur technique spécialisé (ETS) élabore des parcours d'insertion, met en œuvre des actions de formation professionnelle et assure l'encadrement technique d'activités professionnelles. L'IME propose 5 ateliers à visée professionnelle : La Restauration (boulangerie, service de table, cuisine), la blanchisserie, l'Hygiène et Développement Durable, la Conditionnement, Les Espaces Verts. Chaque atelier s'appuie sur les référentiels métiers utilisés dans les formations préparatoires au CAP. Les temps d'ateliers ont pour objectifs de développer les potentialités de chaque jeune qui permettront de faire valoir un parcours pré-professionnel adapté aux possibilités du marché de l'emploi ou par les ESAT. De part la tranche d'âge des jeunes concernés (14-20 ans), et la finalité d'inclusion sociale et professionnelle , l'articulation des apprentissages scolaires et professionnels avec le pôle médico-éducatif est fondamentale. Nous avons une commande sociale d'inclusion scolaire qui nécessite un aménagement des rythmes scolaires, l'introduction de l'axe pré-professionnel comme médiation vis-à-vis des apprentissages scolaires et comme support d'expériences avec l'émergence progressive d'un projet. Les ateliers sont donc des lieux de préparation à l'avenir professionnel. L'objectif de chaque atelier est la découverte et l'acquisition des gestes techniques de bases, tout en recherchant la polyvalence afin qu'ils puissent transférer et adapter les techniques apprises dans différentes situations professionnelles. Une grande place devra être accordée aux stages à l'extérieur. L'ensemble des interventions s'appuie également sur le travail mené directement auprès des familles et du bénéficiaire par le biais du Projet Personnalisé d'Accompagnement. L'axe partenariat avec le CFA de Cahors sera également à développer dans le cadre d'un programme commun à construire.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport sanitaire sur Cahors, recherchons un régulateur ou une régulatrice pour rejoindre une équipe de 30 professionnels engagés et volontaires. Votre mission sera d'organiser le transport des patients qui ont besoin d'une ambulance, d'un VSL ou taxi. Véritable chef d'orchestre le régulateur (trice); - Coordonne et optimise les transports médicaux demandés par les patients ou les structures médicales (hôpitaux, Clinique..) - Gère et organise les plannings des collaborateurs - A en charge le parc automobile (maintenance, suivi..) - Traite et contrôle les documents administratifs Diplômes ; - DEA (Ambulancier) - Titre professionnel exploitant régulateur en transport routier - BTS management de la logistique et des transports Salaire : Entre 23 627€ et 28 000€ brut annuel selon débutant ou confirmé + Prime Évolution de carrière possible sur un poste de responsable d'exploitation Environnement de travail : - Accompagnés de 2 secrétaires pour épauler le côté administratif ainsi que les moments chargés de la journée - Repas du déjeuner peut être prit sur place selon les horaires du poste - Vous pouvez être amené à travailler le week-end et jours fériés par rotation
Depuis plus de 100 ans, CAHORS est un acteur majeur dans la gestion et l'évolution des réseaux électriques et de télécommunication mondiaux et participe depuis 30 ans au déploiement des réseaux électriques intelligents connectés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où l'innovation et la réactivité sont clés pour accompagner la stratégie de l'entreprise. Vos missions : - Saisir les données comptables selon le périmètre attribué - Vérification des documents comptables fournisseurs - Co-participer aux clôtures mensuelles dans les délais impartis en lien avec le contrôle de gestion - Garantir la tenue de la balance fournisseurs ou clients attribuée (rapprochements ; comptabilité des comptes) - Participer aux travaux de clôture semestrielle, annuelle - Suivre et respecter les règles internes en matière de trésorerie - Contribuer à maintenir les assurances clients/fournisseurs à jour et un taux de recouvrement clients peu élevé Profil / Compétences requises : - Issu(e) d'une formation Bac +2 en comptabilité minimum, une expérience à un poste similaire est souhaitée. - Aisance informatique - Grand sens de la confidentialité - Ethique et valeurs au regard de la fonction - Capacité à comprendre et à manipuler les chiffres Informations complémentaires : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé au siège à Cahors
***VENEZ NOUS RENCONTRER AU FORUM DE L'IMMERSION LE 14 NOVEMBRE de 9h à 13h ! à l'Espace Valentré ! *** La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
La SAS Clinique du Quercy, située à CAHORS dans le Lot, se compose de 3 établissements situés sur 2 sites distants de moins de 10 kms l'un de l'autre. L'établissement BEAUSEJOUR, situé à Mercuès, il proposé 2 services de SSR polyvalents ainsi qu'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, EHPAD mettant à disposition 19 places d'accueil permanent et 3 places d'hébergement
Salon de coiffure basé sur Cahors recherche un coiffeur barbier H/F. Salon fermé le lundi matin, ouvert de 14h à 19h l'après-midi . Travail à temps complet et le samedi. Possibilité de s'arranger sur les heures de travail, notamment de faire un roulement pour les samedis. Idéalement, vous avez déjà de l'expérience dans ce domaine.
Vous serez intégré (e) au sein d'un équipe de 4 personnes, vous aurez la responsabilité d'animer des cours collectifs que ce soit dansés, de renforcement musculaire, d'étirements, bike... et avec votre diplôme obligatoire (BPJEPS Force et/ou Forme), vous aurez la responsabilité d'établir des programmes personnalisés, de conseiller les adhérents (es), vous aurez également la responsabilité de l'accueil de la salle. Vous êtes souriant (e), dynamique, à l'écoute de l'autre, ce poste vous conviendra parfaitement, un métier où la routine ne s'impose pas, riche de rencontres et de satisfaction d'aider l'autre. Les horaires vous permettront également d'être libre une grande partie de la journée avant de venir exercer vos talents: du lundi au vendredi de 17h à 20h et le samedi de 10h à 12h30. Le poste à pourvoir sera disponible à pour la rentrée c'est à dire à partir du 02 septembre 2024
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration (CA), votre mission est de construire la stratégie de l'association en collaboration avec toutes les parties prenantes (CA, équipe, financeurs). Vous aurez à mettre en œuvre les solutions pour répondre aux défis économiques, sociétaux, numériques et territoriaux rencontrés par Pause aux Filaos. Vous aurez pour mission de développer les activités et dispositifs de l'association, faire évoluer les process et le modèle socio-économique (le cas échéant). Vous assurez la direction et la gestion de la structure et des différents établissements comptables, pilotez la gestion économique et financière, pilotez et accompagnez l'équipe, impulsez le projet associatif. Vous menez les missions principales suivantes en totale collaboration avec deux coordinatrices en poste, dans leur périmètre respectif et en lien avec les partenaires, acteurs locaux et nationaux, sur le territoire rural départemental : 1. Apporter un appui au Conseil d'Administration dans la prise de décision pour les domaines suivants : stratégie de déploiement, gestion économique, administrative et financière, gestion des ressources humaines, relations institutionnelles, activités et projets 2. Piloter la stratégie économique et financière de l'association en collaboration avec le CA, en cernant et évaluant les enjeux internes et externes. Suivre et analyser les données des activités et proposer des axes d'évolution au CA. Élaborer le budget, le suivi du contrôle budgétaire et financier (maîtrise d'Excel demandée). Rechercher de nouveaux financements. Rédiger le rapport d'activité. 3. Superviser, manager et accompagner l'équipe en répondant à ses besoins et en garantissant le respect des obligations sociales et légales de tout employeur (gestion des plannings, contrôle des paies, développement des compétences, évaluation des risques professionnels, entretiens professionnels etc). Un management responsable, positif et participatif est attendu. 4. Organiser, coordonner, suivre et accompagner les projets initiés et les dispositifs d'accompagnement (rédaction, montage de dossiers de subvention/financement, réalisation de bilans, suivi de dossiers). Veiller à la qualité de service rendue aux femmes accompagnées. Assurer la coordination des bénévoles et la mise en cohérence des activités réalisées. 5. Développer des actions de communication et de sensibilisation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique. Mener et entretenir des liens avec les partenaires locaux et nationaux. Profil Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste proche ou similaire, d'une formation bac +4/5 de type CAFDES ou Master sciences sanitaires et sociales, santé publique, gestion des organisations, management d'établissements sociaux ou équivalent, vous portez de fortes convictions et valeurs quant aux droits des femmes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens du résultat, votre appétence pour l'amélioration continue des outils et procédures. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office) o Votre goût réel et vos connaissances pour le management d'équipe et la conduite du changement o Votre goût pour la réorganisation de l'activité et la gestion de projets variés Sont des plus prioritaires. Savoirs être attendus Qualité relationnelle Capacité d'adaptation à des publics et interlocuteurs divers Goût du travail en équipe - Communication fluide Etat d'esprit positif, enthousiasme Force de proposition Rapidité de compréhension et d'exécution Sens des initiatives, pragmatisme Honnêteté o Période d'essai de 4 mois o Des astreintes sont à prévoir o Belle dynamique associative, valeurs fortes d'engagement en faveur des droits des femmes, ...
- Suivre le lancement de la production chez le fournisseur stratégique lorsque ce dernier fait son entrée au sein du panel fournisseurs. - Participer à la MOA du SI Achats. - Intervenir sur des axes plus commerciaux en tant qu'expert produit lors des réponses aux appels d'offres ou lors des présentations commerciales. Il apporte une caution technique et communique sur les choix de l'entreprise en matière d'achats : normes de qualité, politique des coûts, spécificités produits. - Étudier les conséquences liées au lancement d'un produit sur le process achats (modification des quantités, élargissement des familles produits.). - Préconiser des ajustements de l'offre produit en fonction des contraintes achats et, inversement, définir le plan d'achats lié au lancement d'une offre produit.
En tant qu'acteur majeur de l'industrie à Cahors, notre entreprise groupe CAHORS MAEC, recherche activement un(e) assistant(e) comptable pour rejoindre son service comptable dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Vos missions seront : - Réception des factures des fournisseurs et paiements. - Émission de factures pour les clients, suivi et relance des paiements. - Tenue des livres de compte de l'entreprise (achats et ventes). - Déclaration des recettes de l'entreprise à l'URSSAF ou au Centre des Impôts. - Déclaration de TVA. - Préparation et émission des paies du personnel. - Réception et remboursement des notes de frais. - Réalisation des bilans financiers trimestriels et annuels. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous devrez également être à l'aise avec les outils informatiques et posséder des qualités telles que la rigueur, l'organisation, la communication et l'esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous envoyer votre CV sans plus tarder !
Les missions du poste : Une entreprise spécialisée dans la pose de canalisations et de réseaux divers recherche un Chef de Chantier Canalisateur. L'entreprise dispose d'une agence sur le secteur de Cahors. Les principales activités de l'entreprise sont la pose de : - Conduites d'adduction d'eau potable (fonte, PVC, polyéthylène, acier...) - Conduites d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales (béton, PVC, fonte...) - Réseaux divers (basse tension, éclairage public, conduites télécoms, fourreaux, fibre optique...) - Systèmes d'assainissement autonomes (semi collectif, individuels...) En occupant le poste de Chef de Chantier Canalisateur, vos missions seront les suivantes : Vous exécutez les travaux (pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement, branchement particulier) à partir des directives générales. Vous travaillerez avec votre équipe, auprès d'engins de terrassement. Les déplacements sur d'autres départements sont rares. Le profil recherché : Profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine TP particulièrement sur la pose de canalisation (même débutant à ce poste). Vous possédez le permis B, idéalement le BE, C, CE et CACES catégorie A. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe. Vous disposez d'un bon relationnel. Vos futurs avantages : Votre rémunération vous sera versée sur 12 mois. Montant de la rémunération : Suivant profil du candidat. Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. L'entreprise : Entreprise familiale avec des interlocuteurs poches de ces collaborateurs. Vous serez autonome sur site, une assistance de l'entreprise sera effective en cas de besoins.
La société Delpech recrute un(e) technicien(ne) d'installation sanitaires et thermiques qualifié(e)et motivé (e) pour rejoindre l'équipe de 33 collaborateurs. Vous aurez pour missions : - Réaliser le montage d'installation conformément aux plans d'exécution et à son savoir-faire : climatisation, pompe à chaleur, chaudière, sanitaires. - Installer et raccorder des systèmes de plomberie, de chauffage et de climatisation. - Contrôler le bon fonctionnement des installations - Manutentionner les éléments nécessaires au montage - Gérer le matériel et l'outillage mis à disposition par l'entreprise - Être autonome sur le déroulement de votre chantier - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction de nos clients Votre Profil - Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée- Niveau BEP ou BAC Pro - Vous avez une première expérience professionnelle similaire de 3 ans - Vous détenez de solides connaissances techniques sanitaires et thermiques avec une véritable culture orientée vers la satisfaction de nos clients - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes titulaire du permis B Informations complémentaires Poste à temps plein 39 h hebdomadaires du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible Vous travaillerez dans le Lot et dans le nord du Tarn et Garonne. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
Coiffeur (h/f) autonome dans l'ensemble des prestations : vous aimez travailler en équipe et dans un salon qui"bouge". Vous êtes aussi bien à l'aise en technique qu'en coupe (homme ou dame) et la connaissance des marques Wella, Kérastase et l'Oréal serait un plus. Vous avez un fort sens de la relation clients. on vous attend !
Accueil Physique et téléphonique -Apporter un soutien aux équipes sur les projets de communication : réalisation des communiqués de presse, organisation d'événements, relance des organisations de presse. -Assurer la diffusion d'informations auprès des contacts pertinents (presse, clients, investisseurs, médias...) -Piloter et coordonner les prestataires (traducteurs de contenus, photographes, logisticiens...) -Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (tableaux de bords, mesure de la performance...) Aisance relationnelle Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps Vous avez sens aigu de la confidentialité Vous êtes respectueux de la santé sécurité et environnemental Vous suivez les pratiques énergétiques
Nous recherchons, pour renforcer nos équipes des Techniciens Bureau d'Etudes (H/F). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produits ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Spécialisation dans : Dessinateur Projecteur Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale, Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Réaliser les actes relevant de l'imagerie médicale, de la médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et de la radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche sur prescription médicale, sous la responsabilité d'un médecin Avoir des connaissances médicales générales ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaitre les consignes obligatoires en termes de radioprotection Connaitre les contre-indications des différents produits utilisés au sein du service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnel et spécifiques au service Connaitre le matériel spécifique utilisé au sein du service DIPLOME FRANCAIS / EUROPEEN OBLIGATOIRE
Sous l'autorité des membres du Bureau : Animation de la structure départementale, du réseau cantonal et des réunions statutaires (AG, Conseil d'administration, bureau.), suivi de groupes de travail, convocations, préparation, prise de notes, mise en place d'animations, recherche d'intervenants, compte-rendu. Travail auprès des agriculteurs : promotion de la structure, animation, réunions. Appui technique et suivi des dossiers agricoles, PAC, veille règlementaire et d'actualité. Organisation, coordination et promotion d'événements grand public et d'actions syndicales. Communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletin d'information, courriers officiels, journal interne JA, circulation de l'information au sein de l'équipe et du réseau.) Animation de groupes de travail thématiques en liaison avec les responsables Entretien des relations externes (pouvoirs publics, organisations professionnelles agricoles) Gestion financière et administrative de la structure, budget prévisionnel, demandes et justifications de subventions publiques et privées. Etroite collaboration avec la FDSEA du Lot, organisation des services aux adhérents (Achats groupés.) Profil : - Bac +2 minimum - Bonne connaissance du milieu agricole, de ses enjeux et des organisations professionnelles. - Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils de communication), des réseaux sociaux et de la comptabilité. - Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'animation. - Qualités relationnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation. - Proposition d'actions de communication et d'animation. - Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initiative et disponibilité. - Travail en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels et les équipes administratives. Conditions d'embauche : - Prise de poste à partir du 1er juin 2024. - CDI, régime des 35h00. - Salaire mensuel selon grille Chambre d'Agriculture, 13ème mois (1766.92€ brut). - Permis VL et véhicule personnel indispensable - Poste basé à Cahors et déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région. - Prévoir des réunions en soirée et quelques week-ends occasionnellement.
Une entreprise spécialisée dans la pose de canalisations et de réseaux divers recherche un(e) Poseur / Poseuse de canalisations. L'entreprise dispose d'une agence sur le secteur de Cahors. Les principales activités de l'entreprise sont la pose de : - Conduites d'adduction d'eau potable (fonte, PVC, polyéthylène, acier...) - Conduites d'assainissement d'eaux usées ou d'eaux pluviales (béton, PVC, grès, fonte...) - Réseaux divers (basse tension, éclairage public, conduites télécoms, fourreaux, fibre optique...) - Systèmes d'assainissement autonomes (semi collectif, individuels...) En occupant le poste de Poseur / Poseuse de canalisations, vos missions seront les suivantes : Vous exécutez les travaux (pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement, branchement particulier) à partir des directives générales. Vous travaillerez en binôme, auprès d'engins de terrassement. Les déplacements sur d'autres départements sont courants. Le profil recherché Profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine TP particulièrement sur la pose de canalisation. Vous possédez le permis B, idéalement le BE, C, CE et CACES catégorie A. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe. Vous disposez d'un bon relationnel. Vos futurs avantages : Votre rémunération vous sera versée sur 12 mois. Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé.
En tant que technicien photovoltaïque, vous jouerez un rôle clé dans le choix, la mise en œuvre des systèmes solaires. Votre expertise technique et votre souci du détail seront essentiels pour garantir des performances optimales et une durabilité à long terme des systèmes photovoltaïques. Responsabilités du poste : Missions principales - Installer des systèmes photovoltaïques conformément aux normes de sécurité et aux spécifications du fabricant. - Effectuer des visites techniques en toiture pour valider le système photovoltaïque en relation avec le bureau d'étude et les fournisseurs. - Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les dossiers techniques. - Gérer l'organisation et la planification de ses chantiers sur le terrain et sur les tâches administratives (dossiers techniques, achats, relation fournisseurs ) - Veiller à respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Déplacements à prévoir sur le 46 et départements limitrophes. Vous pourrez être également amené à travailler sur les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes et les problèmes éventuels, et apporter des solutions appropriées. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements photovoltaïques. - Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus d'installation et de maintenance. Compétences requises : - Ne pas craindre le travail en hauteur - Analyse des composants du support de couverture - Connaissance structurel bâtiment : notion charpente couverture - Maîtrise des outils informatiques - Notion en électricité - Caces est un plus - Intérêt pour les énergies renouvelables Formation interne envisageable
Venez rencontrer l'employeur lors du Forum de l'immersion à l'espace Valentré de Cahors le 14/11 de 9h à 13h. Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Conducteur de bus scolaire H/F. Il s'agit d'un poste à temps partiel pour réaliser du ramassage scolaire (matin et soir), idéal pour complément de revenu. Vous : - Une première expérience sur Autocar standard (11 à 13m) serait appréciée - Titulaire du permis D - FIMO / FCO Voyageurs à jour - Ponctuel - Motivé Votre mission : - Assurer le transport scolaire - Procéder à la vérification et à l'entretien des véhicules - Tenir informer le service technique en cas de panne Le GEIQ 46, c'est aussi un accès illimité à un club avantages qui vous permettra de bénéficier de plus de 100 000 réductions, sur votre vie du quotidien. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
ALLEZ et Cie, entreprise familiale à taille humaine, ayant plus de 80 ans d'expérience, leader sur plusieurs segments de son marché au niveau interrégional, et avec l'appui de plus de 1000 collaborateurs, apporte aux professionnels toutes les solutions en génie électrique et en génie climatique dans les secteurs tertiaire, grande distribution, industriel et agroalimentaire. Très orientée « service client », la société ALLEZ a développé un réseau de proximité avec 35 agences en France. En régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage territorial illustre notre engagement de proximité, avec une connaissance réelle des enjeux locaux. Notre agence locale, basée au plus proche des clients, bénéficie d'une autonomie d'action et s'appuie sur l'expertise technique de collaborateurs permettant d'avoir des références dans des entreprises à forte notoriété. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons pour le centre de travaux ALLEZ de Cahors (46) : 1 Technicien d'études en génie électrique (H/F) Description du poste : En lien direct avec le responsable de centre, vos missions sont : - Réaliser des études de dimensionnement, de conception et d'exécution sur l'ensemble d'une installation électrique, - Suivre l'évolution des produits et réglementations et proposez des axes d'amélioration, - Réaliser les approvisionnements des chantiers et préparer les dossiers de réalisation pour les équipes chantier, - Préparer les dossiers de réponses aux appels d'offre (étude technique, prix, ..) sous la responsabilité du responsable du centre Profil recherché : De formation BAC PRO/BAC+2 en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine en tant technicien d'études. Vous êtes autonome et réactif, vous posséder le sens de l'anticipation, de l'organisation et de la rigueur. Votre goût pour la relation client et votre ponctualité seront des atouts nécessaires pour réussir. En échange de votre engagement à nos côtés, nous vous proposons : Rémunération motivante selon profil et expérience, Tickets restaurant, RTT, Mutuelle en contrat famille, Prévoyance, Véhicule de service, Avantages liés au CSE, Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Nous sommes à la recherche de nos futurs Techniciens(nes) de Maintenance F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. Votre objectif principal, sera d'assurer la maintenance préventive et curative des biens et moyens. Vos missions seront de : - Intervenir lors des pannes et remettre en services dans les plus brefs délais - Assurer la maintenance préventive - Rédiger et assurer le suivi des demandes de maintenance par moyen et secteur - Accompagner les prestataires extérieurs - Suivre les stocks d'outillages et consommables industrielles - Rechercher les pièces et faire rédiger des devis en vue de commandes - Archiver les rapports de contrôle et d'intervention. Titulaire d'un BAC MSPC ou d'un BTS Maintenance des Systèmes. Vos points sont votre polyvalence, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre sens de la rigueur et votre esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en mécanique, système hydraulique et en électricité.
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Chargé(e) d'Affaires Services Courant Faible Junior F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. Votre objectif principal sera d'assurer la gestion complète des affaires à forte valeur technique et financière en assurant la coordination entre le client et l'entreprise. À ce poste, vos missions seront les suivantes : - Recevoir les demandes des clients - Élaborer les devis et études (le cas échéant) selon les cahiers des charges - Gérer et suivre les affaires de A à Z - Assurer le suivi complet des projets jusqu'à la livraison, voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations - Fournir une assistance technique aux clients et/ou au secteur commercial - Contrôler et garantir la qualité et la conformité des affaires, en supervisant les plans d'action - Rédiger les offres commerciales et les contrats - Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique) - Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en école de commerce. Vos points forts résident dans votre sens du service client, votre capacité organisationnelle, votre sens de l'écoute et de la communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe. Une aisance avec les outils informatiques est requise. Des connaissances en environnement technique est un plus Ce poste implique des déplacements en France
Nous sommes à la recherche d'un(e) futur(e) Chargé(e) d'Affaires Services Courant Faible Junior F/H pour le compte du Groupe Cahors MAEC, afin d'intégrer notre équipe. A ce poste, vos missions seront de : - Réceptionner les demandes clients - Elaborer les devis et études (éventuelles) selon le cahier des charges - Gestion et suivi des affaires - Suivre la réalisation de l'affaire jusqu'à la livraison voire la mise en service, la maintenance, la garantie et les réparations - Assurer l'assistance technique des clients et/ou du secteur commerce - Contrôler et assurer la qualité la conformité de l'affaire et en superviser les plans d'actions Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +2 en MCO ou NRC, justifiant d'une première expérience dans le domaine. Vos points forts sont votre sens du service client, votre capacité organisationnelle et votre aptitude à travailler en équipe. Une aisance avec les outils informatiques est requise. Ce poste implique des déplacements en France.
Nous recherchons un(e) Développeur(se) logiciel embarqué F/H, pour intégrer notre équipe au sein du Groupe Cahors. Votre objectif principal, sera le Développement et maintenance du logiciel (C/C++) sur système cible STM32 / FreeRTOS. Vos missions seront de : - Bootloader SBSFU sur un microcontrôleur STM32. - Mettre à jour le microcontrôleur STM32 à travers TCP/IP et USB. - Prévenir les attaques de Cyber Security sur STM32 - Développer sur FreeRTOS avec interfaçage des capteurs (métrologie, température, capteur de détection de prise) en un utilisant diffèrent protocoles de communication (I2C, UART, SPI). - Debugger et investiguer sur les problèmes et analyser les logs puis implémentation de fix. - Rédiger des procédures de tests - Assurer l'exécutions et l'élaboration de compte-rendu des résultats. Issu(e) d'une formation supérieur en informatique ou en automatisme et traitement de l'information embarqué. Vous connaissez les systèmes suivants : C/C++, CycloneTCP, CubeMxIDE, script Shell, Docker, Python, Python Qt, Git, FreeRTOS, I2C, SPI, UART, USB, Linux. La connaissance des IRVE serait un atout supplémentaire. Vos atouts principaux résident dans votre curiosité, votre passion pour l'informatique, votre sens de la rigueur, votre organisation et votre expertise dans les différents systèmes. N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Vos principales activités sont les suivantes : - Préparer les surfaces à carreler, - Lecture de plans, - Connaître les matériaux de revêtements et les techniques de pose. -... Vous utilisez le véhicule entreprise pour vous rendre sur les chantiers au alentour de CAHORS. 1 jour de RTT par mois. Avantages : tickets restaurant 9euros, mutuelle. Travail du lundi au vendredi 8h 12h 13h 17h.
Nous recherchons, pour renforcer nos équipes des Techniciens Bureau d'Etudes (H/F). Sous la responsabilité du Directeur R&D BE, vous serez en charge de réaliser les études en lien avec les fonctionnalités attendues du produits ou du système. A ce poste, vos missions seront de : - Réaliser et documenter les études de base et de détail requises dans le respect des normes et cahier des charges - Effectuer les contrôles requis par le process qualité en place - Réaliser relevés de dimensions de pièces et les notes de calcul nécessaires - Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais - Renseigner les données techniques de sa responsabilité dans l'ERP - Apporter du soutien technique en phase de production et/ou réalisation de prototype - Prise en compte des retours d'expérience de la production et/ou laboratoire Spécialisation dans : Electrotechnique, Dessin industriel, Mécanique, Plasturgie Aisance informatique : ERP/PLM Maitrise de la modélisation via une CAO Bonne communication écrite et orale, Respect des processus de réalisation Capacité à rédiger des documents techniques Vous savez faire preuve de discrétion, de sérieux et vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération - 48 collaborateurs - 8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où chaque membre joue un rôle clé dans notre réussite collective. Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un Technicien Maintenance en atelier (H/F). Sous la responsabilité du Responsable de Production, vos principales missions vous emmènerons à : - Assurer la maintenance préventive et curative du parc machines et outils de l'entreprise tout en respectant les procédures et consignes de sécurité, - Assurer l'entretien courant des installations du bâtiment, - Effectuer le câblage des armoires électriques destinées à nos fabrications, - Réaliser un dépannage téléphonique auprès des clients, - Participer à l'amélioration des produits sur le plan des automatismes en prenant en compte les remontées de la production et des chantiers, les évolutions de conception. Vous justifiez de compétences en mécanique, électrotechnique ou maintenance des systèmes, de niveau CAP-BEP à BAC+2. Idéalement, vous avez occupé des fonctions similaires dans une entreprise industrielle et vous possédez des habilitations électriques à jour. Vous serez formé(e) en interne et accompagné(e) par nos collaborateurs déjà en place. Nous vous proposons également une période d'intégration en montage / pose de nos fabrications avec nos équipes chantiers. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre où la performance et l'engagement et sont au cœur de notre stratégie, HUGON TRIBUNES est l'entreprise qu'il vous faut. Rejoignez-nous! Avantages : - 35h + éventuelles heures supplémentaires - Horaires aménagés sur 4.5 jours - Mutuelle de famille et prévoyance - CSE externalisé + chèques cadeaux - Support à la recherche d'un logement et emploi conjoint si besoin Pour plus d'informations sur notre entreprise ou pour consulter nos offres d'emplois, RDV sur notre site internet : https://www.hugon-tribunes.fr/nous-rejoindre/
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale - Electricité H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde mnmeca marinenationale
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible qui unit l'Humain à la nature et à ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En effet, le groupe Jerodia recrute pour son entreprise PHYT'S PRODUCTIONS : Un(e) Responsable de Production F/H (site de Caillac - 46) Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Général et jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de notre site de production. Vous serez responsable de la supervision et de l'optimisation de l'ensemble du processus de production incluant la Maintenance et la Logistique. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrement d'équipe : Vous assurerez la gestion, le suivi et l'animation d'une équipe de 70 personnes (opérateurs, techniciens et chefs d'équipe) en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. - Optimisation de la production : Vous superviserez l'ensemble des opérations de production, en veillant à la conformité des produits et aux délais de livraison, tout en améliorant en continu les processus. - Gestion opérationnelle : Sur le terrain, vous assurerez le suivi de la performance des lignes de production et des indicateurs de performance (KPIs), et mettrez en place des actions correctives en cas de dérive. - Qualité, Environnement et sécurité : Vous veillerez au respect des normes en vigueur dans l'industrie cosmétique, et serez proactif(ve) dans la mise en place de bonnes pratiques en matière de prévention et de sécurité (BPF - Normes ISO 22716). - Coordination interservices : En lien avec les services Qualité, Logistique, R&D, Façonnage et Marketing, vous contribuerez à une communication fluide et à la gestion des priorités pour garantir l'efficacité de la production. Profil recherché - Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de production, génie industriel, ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable de Production ou poste similaire dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire. - Compétences clés : Fort leadership et aptitude à encadrer et motiver des équipes importantes. Excellente compréhension des processus de production et des enjeux de terrain. - Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer la pression, votre sens de l'organisation et votre sens du relationnel.
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne. Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR compte 2700 associations locales. Nos valeurs : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité. La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d'intervention sur l'ensemble du département, et recherche pour l'association de Cahors et environs son Aide à domicile (F/H). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - aider au maintien des capacités de la personne aidée - accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...) - assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Nous vous proposons : - Missions proches de chez vous. - Indemnités de déplacement - Rémunération fixe de 11,88 €/ heure à 12.01 €/ heure - Salaire suivant expériences et diplômes - Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) - Mutuelle Vous êtes : - A l'écoute et avez un bon relationnel - Poste accessible sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. - Véhicule et Permis B requis pour se rendre au domicile des personnes aidées. Travail 1 week-end /mois Vous serez évalué(e) par la Méthode de recrutement par simulation (MRS) sur vos les habiletés suivantes : - agir dans une relation de service - respecter des normes et des consignes - prendre des initiatives et être autonome *****Participez à la réunion d'information collective du 22 Novembre à 9h30 organisée à l'agence France Travail de Cahors. Vous découvrirez les conditions de travail proposées par l'ADMR et les missions proposées. Inscrivez-vous vite en postulant à l'offre en mettant à jour vos coordonnées téléphonique et mail. ***** La participation à la réunion est obligatoire pour poursuivre le recrutement. Vous recevrez la convocation par mail, il faudra y répondre en confirmant votre présence.
La SAS Clinique du Quercy recherche un infirmier nuit H/F ; pour le service SSR de Cahors. Profil des patients : Cardiologie, Diabétologie, Gériatrie, Infectiologie, Néphrologie, Neurologie, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la quailté et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Profil recherché : Compétences et aptitudes : Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, Posséder un n° ADELI, Connaître le référentiel de compétences, la règlementation et les bonnes pratiques applicables dans le secteur sanitare, Maitriser les actes du rôle propre et du rôle prescrit, Bienveillance, Capacité à travailler en équipe, Etre force de proposition sur la prise en charge des patients, Ponctualité, Faire preuve de rigueur. Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, Indemnité de nuit Application du SEGUR 1 et 2, Avantages CSE, Restauration collective, Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Rejoindre l'agence de Cahors, dans le Sud-Ouest, c'est faire le choix d'une région qui offre de nombreux atouts pour un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, parmi lesquels : Un cadre de vie préservé avec des sites touristiques d'exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, sans oublier une gastronomie généreuse et gourmande. La proximité entre votre lieu de vie et votre travail, en moyenne à 15 minutes. Ici, le coût de la vie, loin de la pollution métropolitaine et dans un cadre propice à une vie de famille épanouie, est de 13% moins cher qu'en région parisienne. La convivialité de ses habitants, réputés pour leur accueil chaleureux et leur esprit de solidarité. Un coût immobilier abordable par rapport aux grandes métropoles françaises. Parmi les missions qui vous seront confiées : * Détecter les pannes en utilisant les valises de diagnostics. * Intervenir sur des véhicules multimarques pour en assurer l'entretien courant et périodique (vidange, climatisation, freinage). * Effectuer toutes les opérations liées au montage / démontage de pneumatiques et d'accessoires. * Assurer des prestations mécaniques (embrayage, distribution, amortisseurs,.). Vous travaillerez en relation avec notre clientèle sur le point de vente, selon nos procédures « qualité ». Expérience souhaitée de 1 an (hors période d'apprentissage). Issu(e) de la filière mécanique automobile, vous possédez une formation de base de niveau CAP/BEP, BAC Pro en mécanique auto ou CQP mécanicien automobile. Une spécialisation technique sera appréciée (électronique, électrique.). Vous êtes rigoureux, dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Package salarial : Fixe : variable selon expérience Prime mensuelle individuelle Mutuelle : 80% pris en charge par l'entreprise Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe Accéder à de nombreuses réductions sur vos loisirs : culture, sport, vacances
Apporter un accompagnement éducatif et social spécialisé : - Il/ Elle développe une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des activités adaptées. - Il/elle mobilise les ressources de la personne ou du groupe et aide à développer ses capacités. - Il/ elle favorise l'inclusion sociale, scolaire, pré professionnelle et professionnelle des jeunes accueillis. - Il/elle co construit et évalue le projet éducatif individualisé - Il/elle intervient en qualité de « référent ». - Il/elle évalue le projet, au regard de ses observations et des éléments recueillis auprès des partenaires pour faire évaluer le projet et l'accompagnement. - Il/ elle participe aux réunions de synthèse et d'équipe, et aux concertations avec les partenaires. - Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les jeunes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels ; - Il/Elle rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction ; - Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des jeunes accueillis, cf. recommandations HAS. Implication dans la dynamique institutionnelle : - Il/elle situe son action dans le cadre des missions de l'établissement et de son projet. - Il/ elle actualise ses connaissances et développe ses compétences pour faire évoluer ses pratiques. Votre profil : - Diplôme d'état d'AES, ME ou ESvalidé exigé ; - Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social ; - Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ; Qualités relationnelles ; - Permis B en cours de validité obligatoire.
L'accompagnant éducatif et social intervient auprès d'enfants, d'adolescents, et de jeunes d'adultes en situation de vulnérabilité (déficience intellectuelle , troubles du comportement) au sein d'un institut médico-éducatif pour : Les aider dans leur vie quotidienne : lever, coucher, alimentation, hygiène, aide aux déplacements.. Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; Maintenir ou développer leur autonomie ; Assurer le lien avec les familles Travailler en équipe pluridisciplinaire Prise de poste le lundi 6/01/25
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute pour son agence de Maxou (46), un/e: Ouvrier/Ouvrière VRD (H/F) en CDI VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de chantier ou du chef d'équipe, vous exécutez les tâches courantes de l'activité VRD: - pose de réseaux, - réalisation de chantier de voirie, trottoirs, pavage et dallage, - réalisation d'ouvrages maçonnés, pose de bordures, caniveaux, etc. Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos missions en respectant les règles de qualité, d'environnement et de sécurité. VOTRE PROFIL : Formation : Vous êtes titulaire d'un CAP Travaux Public ou vous disposez d'une expérience similaire. Expérience : Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée. Compétences : Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Vous savez allier efficacité et rigueur dans votre travail. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Recherche pour prise de poste immédiate ! En étroite collaboration avec le chef grillardin, animé(e) par un fort esprit de service, vous assurerez les plats et la présentation, pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP. Vos missions : **Garantir la préparation des entrées, plats et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail. **Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel **Participer au contrôle et au rangement des livraisons Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion ou une montée en compétences si besoin ***
Rejoignez la maison MK (artisan boulanger pâtissier), située à CAHORS. Vous êtes passionné(e) par le métier, par le pain fait maison, le travail du levain et l'artisanat authentique. Nous travaillons principalement avec des anciennes variétés de blés sur des fermentations longues. Nous cherchons un ou une boulangère motivée pour rejoindre notre équipe et apprendre notre méthode de fabrication artisanale. Votre profil : Que vous soyez débutant(e) ou que vous ayez de l'expérience, votre motivation est ce qui compte avant tout. Un fort intérêt pour les techniques traditionnelles et le travail du levain. Nous offrons une formation complète à notre méthode de travail, dans un cadre chaleureux. L'opportunité de travailler des produits de qualité, fait maison, bio, dans une ambiance conviviale. En CDI, 35h par semaine, le poste est à pourvoir dès maintenant. Présentez-vous pour déposer votre CV en magasin ou adressez-le par e-mail.
L'HAD 46 recherche un(e) infirmier(e) coordinatrice pour le secteur de Cahors, afin de compléter l'équipe de coordination déjà en place. - Vous travaillez en binôme avec le médecin praticien HAD. - Vous êtes en capacité de fédérer et manager une équipe ; encadrement de l'équipe de terrain (infirmier(e)s et aide soignant(e)s) salariée, en étroite collaboration avec le médecin HAD et la direction. - Gestion des mouvements patients (entrées, sorties, suivi des prises en charges, visites au domicile) - Coordination avec les intervenants extérieurs - Maitrise des soins techniques les plus courants en HAD Poste à temps complet du lundi au vendredi. Prise de poste dès que possible
Les missions principales sont de : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements des résidents ...) - Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation - Soins préventifs - Accueillir et installer la personne et son entourage - Informer la personne des soins courants dispensés - Entretenir l'environnement immédiat de la personne. Vous avez le diplôme d'aide soignant. Poste temps plein de jour ; un week-end de travail sur 2 Contrat de 12 mois pouvant être prolongé jusqu'à 3 ans.
Intervention dans le cadre d'un SESSAD recevant des enfants et adolescents présentant des TSA Psychologue formé(e) à la thérapie comportementale cognitive (TCC) dans le domaine de l'éducation et de la communication structurée. Habilitations à la passation de bilans/évaluations standardisés: -bilans de développement -bilans psychométriques -évaluations fonctionnelles et comportementales -évaluation sensorielle Prise de poste 04/11/2024
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
Prise de poste immédiate Nous recherchons un/e AES ou AMP 100% JOUR Conditions d'exercice - Travail le week-end (2 week-ends sur le mois selon le roulement que vous intégrez) et/ou jours fériés ; port de charges, station debout prolongée. - Repos compensateurs inclus dans le roulement. - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. - Si vous êtes titulaire de la FPT : rémunération statutaire + régime indemnitaire. Vous serez titulaire CDD pouvant être renouvelé au vue du contexte Savoirs : - Capacité à travailler en équipe, ponctualité, rigueur. - Aptitude à l'écoute et au dialogue avec les patients et leur entourage. - Principe de bientraitance. - Neutralité, discrétion dans l'exercice de ses fonctions.
Recherche un chef d'équipe technicien BLO fibre optique ayant déjà une expérience en maintenance et/ou en déploiement D1/D2 (inutile de postuler si vous avez uniquement travaillé en D3). Vous aurez la responsabilité de mener à bien les missions qui vous seront confiées avec votre binôme. Vous maitrisez les techniques de tirage de câble, soudures, lecture de plans etc... Vous devrez intervenir sur des dérangements unitaires ou collectifs, localiser le défaut et remettre en service les abonnés en respectant les modes opératoires de notre client Orange. La maitrise des applications Praxedo et Mobi serait un plus Poste à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot.
Recherche un technicien BLO fibre optique ayant déjà une expérience en maintenance et/ou en déploiement D1/D2 (inutile de postuler si vous avez uniquement travaillé en D3). Vous maitrisez les techniques de tirage de cable, soudures, lecture de plans... Vous devrez intervenir sur des dérangements unitaires ou collectifs, localiser le défaut et remettre en service les abonnés en respectant les modes opératoires de notre client Orange. Poste à pourvoir immédiatement à Cahors dans le Lot.
*** URGENT *** Rattaché(e) à la Direction, vous participez à l'élaboration de la gestion comptable du groupe. Vous serez assisté par une équipe de 3 collaborateurs. Vous serez chargé(e) de rendre compte des résultats comptables et financiers de l'entreprise. Vos missions principalement axées sur des tâches opérationnelles consisteront à : EN GESTION COMPTABLE, ANALYTIQUE ET BUDGETAIRE - Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. - Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. - Assurer en partie des travaux de consolidation des sociétés du groupe - Contrôler les documents de régie, superviser les déclarations mensuelles et annuelles et établir la Déclaration Annuelle d'Inventaire et les Déclarations des Récoltes. - Superviser et contrôler les inventaires des différentes entités du groupe. - Etablir et suivre les budgets prévisionnels annuels en lien avec les chefs de services. - Gérer la comptabilité analytique par centre de coûts, établir des conclusions et proposer des solutions - Optimiser les dépenses de fonctionnement de l'entreprise et anticiper les ressources - Procéder aux déclarations fiscales (TVA, DADAS2, Impôts, .) dans les délais impartis - Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale. - Préparer les dossiers de clôtures de comptes annuelles pour faciliter la réalisation des bilans et comptes de résultats et effectuer les révisions comptables en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes. EN GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE - Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, vérifier les rapprochements bancaires - Définir la stratégie comptable et suivre son application. - Monter et/ou contrôler les dossiers de subventions et autres dossiers administratifs - Assurer la conformité des dossiers réglementaires (assurances, sécurité incendie, .) - Produire les prévisionnels financiers des entités du groupe (tableaux de synthèse, outils de reporting.) EN CONTRÔLE DE GESTION Effectuer le contrôle de gestion des différents services en mettant en place des outils de reporting, d'analyse et de contrôle adéquates - suivi de KPI - Déterminer, contrôler et optimiser les coûts de production - Contrôler des marges et optimiser les coûts des différents services. - Garantir et vérifier la mise en application et le respect des budgets des différents services du groupe - Remonter les besoins et proposer des améliorations du système d'informations - Accompagner les changements de logiciels et leur mise en place, optimiser les outils décisionnels. - Effectuer des reporting pour aider la direction dans la prise de décisions stratégiques. Management : - Superviser et organiser au quotidien votre équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d'inventaires, la clôture des comptes annuels. Profil : De formation supérieure en Comptabilité finance, vous souhaitez intégrer une PME familiale ancrée dans son territoire. - Vous avez une solide expertise dans les domaines de la comptabilité acquise dans un poste similaire en PME (idéalement entre 5 et 10 ans) - Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable. (ERP interne : Primus Wine, MyReport). - Doté(e) d'un bon leadership, vous savez guider et motiver votre équipe. - Homme ou femme de terrain, vous faites preuve de polyvalence et vous aimez vous impliquer fortement dans les tâches opérationnelles. - Sens de l'écoute et bonne communication avec vos différents interlocuteurs internes et externes Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, nous vous invitons à nous envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@g-vigouroux.fr
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de Pradines et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. CE POSTE NECESSITE LE PERMIS B ET UN VEHICULE POUR LES DEPLACEMENTS AU DOMICILE DES PATIENTS. L'emploi d'assistant(e) ménager(ère) s'exerce exclusivement au domicile du particulier, afin d'aider le particulier dans la prise en charge de différents travaux liés au cadre de vie quotidien: le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements. - prise en charge de l'entretien du linge courant et délicat : triage, détachage, lavage, séchage, repassage, mais également le pliage et le rangement du linge selon les consignes ainsi que des travaux simples de couture. - petits travaux d'entretien (exemples : plantes, ramassage du courrier ). - préparer les repas à partir des consignes (nombre et type de repas par exemple) - effectuer les courses dans le respect du budget alloué. Vous pourrez être amené aussi à réaliser des interventions auprès d'enfants de plus de 3 ans (garde d'enfant(s)). L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'aux formations. Vous ne serez pas seul. Vous travaillez sous l'autorité d'un responsable de secteur, qui connait les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client. Vous devez aussi savoir rendre compte de votre prestation, à la hiérarchie ou au client (notamment sur le cahier de liaison). Nous organisons régulièrement des groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination. Activités principales de l'emploi : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux selon leur nature. - Soigner les plantes d'intérieur selon les consignes. - Passer l'aspirateur sur la literie, désinfecter la literie. - Trier, identifier les modalités d'entretien du linge, détacher le linge. - Laver le linge délicat. - Utiliser le lave-linge et le sèche-linge selon les programmes. - Repasser, plier et ranger le linge délicat. - Effectuer des travaux simples de couture. - Effectuer les courses selon les repas prévus, le budget alloué, les consignes et rendre compte. - Ranger et conditionner les produits achetés dans les contenants appropriés. - Apporter et rechercher le linge au pressing selon les consignes. - Nettoyer, entretenir, désinfecter (décontaminer) les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Étendre le linge. - Dresser le couvert. - Préparer un repas simple. - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine. - Effectuer les courses à partir d'une liste définie. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Sens du service - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel Le périmètre d'intervention comprend la ville de DOUELLE et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Au sein de notre brasserie, vous effectuez le service en salle (le service du midi et le service du soir). Vous pouvez travailler aussi bien en coupure qu'en poste long. L'établissement réalise 220 couverts en moyenne, prévoir plus en pleine saison. Poste ouvert aussi bien à un profil débutant qu'expérimenté. *** Poste à pourvoir immédiatement ***
Vous pouvez nous joindre soit par téléphone au 0755594376 soit postuler par mail via l'offre.
