Consulter les offres d'emploi dans la ville de Maxou située dans le département 46. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Maxou. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - Cahors, 46 - CAHORS, 46 - DOUELLE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Adjoint de magasin sur CAHORS ! OBLIGATOIRE : UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE EST PREVUE LE VENDREDI 24.05 A 9H00 + JOB DATING à l'Agence France Travail de Cahors ! Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions Prévoir des déplacements sur les 9 premières semaines d'intégration dans le cadre d'une formation au poste (frais liés pris en charge). Nous recherchons des profils avec une expérience dans le commerce et en management ! **** OBLIGATOIRE **** : UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE EST PREVUE LE VENDREDI 24.05 A 9H00 + JOB DATING à l'Agence France Travail de Cahors !
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Caissier en libre-service (H/F) -Gérer le poste caisse -Mise en rayon -Réception des commandes -Informer et orienter les clients dans le magasin -Veiller à la propreté et à l'organisation du banc fruits et légumes et de l'espace encaissement Poste à pourvoir à Cahors Vous travaillerez le week-end -Vous savez vous adapter aux différents profils de clientèle -Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire -Vous savez travailler dans un environnement rapide et dynamique -Vous avez d'excellentes compétences en communication et service client -Vous savez et aimez travailler en équipe -Vous avez une bonne connaissance des logiciels de caisse, en un mot vous êtes opérationnel.lle -Votre avez une bonne présentation et une élocution Ce qui fera la différence ? Votre capacité à vous adapter très rapidement, votre autonomie Vous avez fini de lire cette annonce et vous avez coché toutes les cases ? Contactez-nous sans tarder ! A savoir ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission. A découvrir en copiant/collant le lien : https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-outils-de-gestion/mon-compte-cet
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Caissier en libre-service (H/F)
Vous avez obligatoirement la formation d'auxiliaire ambulancier. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
Au sein d'un magasin centre auto / service rapide, vous faîtes la liaison entre le client et l'atelier. - Accueil client au comptoir technique pour enregistrer son besoin - Utilisation de logiciel et recherche de pièces techniques en ligne, - Prise de rendez vous client Ponctuellement, vous pouvez être amené à faire du réassort de produits dans les rayons. Une formation interne est assurée néanmoins, une expérience en vente de détail / guichet est nécessaire pour ce poste. Notre client recherche une personne passionnée d'automobile et motivée, ayant des connaissance en pièces détachées automobiles. Capacité d'adaptation et polyvalence sont également requis pour ce poste. Salaire évolutif sur le long terme (intéressement, participation, 13ème mois)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Devenez Adjoint de magasin sur le magasin de Cahors ! Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? Vous appréciez que chaque journée soit différente ? Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Votre futur quotidien chez Noz : En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire : - 90% du temps consacré au terrain : Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales - 10% du temps consacré à la gestion Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .) Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.) Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions Vous aimez être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs, D'un naturel organisé, vous savez également palier aux imprévus du métier de commerçant, Idéalement, une première expérience d'encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée mais nous envisageons aussi les débutants en management Bon à savoir : Contrat en CDI 39 h. Salaire fixe + variable. Réelles perspectives d'évolution. Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Activités à prendre en charge : * Accueil physique et téléphonique des allocataires, * Traitement de certains types de demandes et dossiers. Compétences attendues : Savoirs : Compétences avérées dans la relation client Maîtrise des outils bureautiques Connaissance de base de la Sécurité Sociale et des valeurs du Service Public Savoir-faire : Qualités rédactionnelles et organisationnelles Capacité d'analyse Capacité à gérer un entretien et apporter une réponse fiable et adaptée Savoir-être relationnel : Goût du travail en équipe Aisance relationnelle Capacité d'adaptation, rigueur et discrétion Capacité à gérer des situations difficiles Plusieurs postes à pourvoir Prise de poste : 03/06/2024
Sous l'autorité de la Directrice d'établissement et par délégation sous l'autorité du chef de service éducatif : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires des services et la transmission des messages - Centraliser et diffuser toutes les informations relatives au fonctionnement du service - Réaliser la frappe et/ou la mise en forme des écrits du service et assurer leur envoi - Assurer le traitement des courriers : arrivée et départ, classement - Procéder au suivi et à la transmission au siège des éléments de gestion du personnel en vue de l'établissement de la paie pour les assistants familiaux (congés payés, maladie, visites médicales des assistantes familiales, dossiers d'embauches, absences, plannings, suivi du remboursement des frais, ) - Préparation des achats des fournitures de bureau - Renseigner les statistiques, tenir à jour et transmettre les tableaux de suivi de l'activité du service - Réaliser le suivi administratif des dossiers des usagers et préparer la facturation - Procéder à l'archivage des dossiers du service CDD de remplacement renouvelé jusqu'au retour du salarié. Prise de poste rapide à minima jusqu'au 31 mai 2024. Possibilité de CDI à l'issue suite à départ à la retraite. Expérience dans le domaine de la comptabilité/facturation souhaitée ***** merci de joindre CV ET Lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées *****
La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors. Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit. Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. - Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique) - Participer au projet de l'enfant mené par le service - Participer aux réunions de services - Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e). Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc) Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles. - accueil 1 enfant : 1747€ - accueil 2 enfants : 2553€ - accueil 3 enfants : 3360€ A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant commercial (H/F) Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de faciliter et d'optimiser la gestion administrative, commerciale et technique de votre périmètre. En collaboration étroite avec votre responsable, vous êtes la personne de confiance qui assure les tâches suivantes: -Gérer les techniciens de A à Z (planification, gestion des dépannages... ) -Coordonner les équipes de techniciens -Transmettre et suivre les demandes techniques et litiges en interne aux services appropriés -Assurer la gestion et le suivi des contrats (Devis, Commandes, Factures) -Assurer la gestion des commandes fournisseurs et la conformité des factures -Conseiller, renseigner et faire un suivi des clients -Contribuer aux réunions, rituels de production Dans le futur, gestion du local de Caussade Vous avez une appétence pour le domaine de la Gestion Administrative et commerciale. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans. Autonome, rigoureux et dynamique sont des qualités recherchées. Vous êtes force de décision avec une bonne gestion du stress et des urgences. La gestion de priorités n'a pas de secret pour vous et vous souhaitez manager des techniciens. N'attendez plus, venez nous rejoindre!
Manpower Cabinet de recrutement du Lot recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant commercial (H/F)
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ; - proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ; - prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises. Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics. Le service social de l'assurance maladie recrute sur le site de Cahors : Un(e) Assistant(e) de Service social en CDD - F/H pour un CDD d'une durée de 6 mois (3 mois renouvelable, 2 mois et 28 jours). Rattaché(e) aux responsables du service social, vous intégrez une équipe composée d'assistants sociaux et de Conseillers Services Assurance Maladie. Vous contribuez à l'engagement de l'Assurance maladie dans la lutte contre l'exclusion sociale. Vous intervenez auprès des assurés dans deux grands domaines : la prévention de la désinsertion professionnelle et la sécurisation des parcours en santé. Vous accompagnez les assurés fragilisés par des difficultés de santé, que ce soient des salariés et travailleurs indépendants en arrêt de travail ou des assurés dont l'état de santé (pathologies lourdes) a un impact sur la sphère privée, professionnelle et/ou sociale. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre un accompagnement social auprès de la personne et de son entourage en coordination avec les autres intervenants. Concrètement dans votre futur quotidien, vous serez notamment amené(e) à : - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles - Réaliser des plans d'aide avec les assurés dans une dynamique de co-construction - Evaluer régulièrement les interventions sociales menées et les réajuster - Rencontrer les assurés lors de permanences sociales ou à leur domicile - Proposer également des entretiens sociaux téléphoniques - Mettre en œuvre des actions collectives en mode projet - Développer et maintenir des relations avec le réseau partenarial du territoire - Créer les dossiers des bénéficiaires et les documenter de manière continue (utilisation d'un applicatif métier). - Vous inscrire dans la démarche qualité du Service Social Titulaire d'un diplôme de travailleur social (DEASS ou CESF), vous maîtrisez les techniques et méthodologies de l'intervention sociale. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez créer et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs. Vous démontrez de réelles qualités d'autonomie, d'organisation et de capacités de travail en équipe. Une expérience au sein d'un service social est appréciée et/ou la connaissance de l'environnement institutionnel de l'assurance maladie. Déplacements à prévoir, permis B requis. La personne recrutée sera basée à Cahors Processus recrutement : Un entretien de motivation sera organisé afin de départager les candidats. Date de prise de poste : Dès que possible
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Au contact d'une clientèle exigeante et épicurienne, vous exercerez le métier de réceptionniste Missions - Accueil et réception des clients - Gestion des réservations - Facturation - Anticipe les demandes et les attentes des clients Contrat saisonnier de mai à octobre Vous parlez anglais couramment. travail en continu ou en coupure 2 jours de repos par semaine selon planning Nourri et possibilité de logement Mutuelle santé & prévoyance Formation interne Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux
Le Château de Mercuès, à 1h de Toulouse, est un Relais & Châteaux viticole prestigieux avec vue majestueuse sur la Vallée du Lot. Son histoire, son architecture, sa table étoilée et ses vins d exception en font une véritable destination pour les hédonistes.
Au sein d'une équipe de 18 personnes, vous serez en charge: - accueil des clients - vente et gestion des encaissements - mise en vitrine - nettoyage des espaces de ventes - contrôle livraison ponctuel Vous serez amené à aller sur les boutiques de Cahors ou Lamagdelaine. Travail du lundi au samedi avec une amplitude de 6h30-19h30 . 35h par semaine (planning 6h30-12h30ou 12h30-19h30). Le dimanche est travaillé selon planning entre avril et octobre. Travail jours fériés à prévoir.
Vos missions : - Vous accompagnez des jeunes en grande difficulté, en lien fréquent avec l'équipe éducative, en participant activement à la vie de l'établissement et au suivi individualisé de certains jeunes dont vous avez la charge. - Vous proposez et organisez des activités éducatives, veillez à la sécurité et au bien-être des jeunes. - Vous gérez le groupe, et apportez tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d'hygiène, gestion du budget animation d'activités, accompagnement scolaire en lien avec l'établissement .). - Vous êtes amené à rédiger des écrits relatifs à vos activités et à la prise en charge des jeunes. PROFIL : Idéalement titulaire d'un diplôme de travailleur social, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté. Réactif, exigeant, vous savez faire preuve de souplesse relationnelle auprès des jeunes par le dialogue et l'écoute, tout en maintenant l'autorité nécessaire et la capacité à anticiper les conflits. Vous avez également le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé sur l'initiative. Des expériences avérées sur des postes similaires seront indispensables, ainsi que votre maitrise de l'outil informatique et la possession du permis B. Planification à l'année sur certains soirs, weekend et jours fériés Contrat de remplacement possible reconduction. Avantages : RTT, primes d'astreintes soir, weekend et jours fériés, restauration sur place, prévoyance, mutuelle famille prise en charge à 60%, Supplément Familial de Traitement .
Pour postuler rendez-vous sur www.apprentis-auteuil.org rubrique nous rejoindre et déposer votre candidature complète.
De 23h à 07h, accueil des clients, nettoyage des parties communes et restaurant, préparation et mise en place du petit déjeuner....
Hotel & Restaurant de 49 chambres 12 employés
2 Postes à pourvoir. Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Participer et être force de proposition dans la réflexion sur l'aménagement des locaux. - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres.), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Profil : - Permis B obligatoire. - Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité. - Un diplôme en travail social ou animation (niveau 4 minimum) est exigé. - Connaissances du secteur social et médico-social. - Compétences et intérêt pour l'outil informatique (Excel, Word...). - Capacités d'adaptation et intérêts aux changements et à l'innovation sociale. - Capacités à repérer les comportements à risque, à réguler les conflits et adapter son mode relationnel. - Capacités à travailler de façon autonome et à rendre compte. - Capacités à savoir prendre des mesures appropriées en situation d'urgence. - Capacités à être autonome dans la prise d'initiatives et dans l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et intérêt aux dynamiques collectives. Condition d'embauche : Poste à temps plein en C.D.I. , basé à Cahors, Accords collectifs CHRS, entre 2 000€ et 2 445€, prime Ségur incluse. Merci de postuler (C.V. + lettre de motivation) auprès de la Directrice de l'A.H.L.I.S. 46 1091, avenue du Maquis 46000 CAHORS par courrier ou courriel à chrs@ahlis46.org
Ouvrez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Devenez chef d'entreprise en quelques mois grâce à l'accompagnement d'O2, leader des services à la personne depuis 1996 ! Vous créez votre propre activité indépendante et intégrez un réseau qui vous permet de bénéficier de : - La marque commerciale O2, élue marque préférée des français en 2022 ; - La possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) ; - La location de matériel à moindre coût grâce à nos partenariats ; - L'accompagnement à la création de votre entreprise et tout au long de votre aventure entrepreneuriale par nos équipes ; - L'accès à l'ensemble de nos services supports présents sur le siège social du Mans - 72 (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique...) - La formation dédiée avant le démarrage de votre activité afin de vous transmettre notre savoir-faire et toutes les techniques commerciales pour réussir. Votre futur quotidien de chef d'entreprise : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de petit jardinage à des particuliers (liste non exhaustive) : - Taille de haies ; - Déneigement ; - Débroussaillage ; - Tonte de pelouses ; - Entretien des massifs ; - Potager ; Votre profil : Vous êtes homme, une femme, débutant ou expert en jardinage, vous êtes un amoureux des végétaux et du travail en plein air. Vous avez envie d'être accompagné par une enseigne reconnue dans le secteur afin de lancer votre activité indépendante dans les meilleures conditions et avec les meilleurs conseils ! Une fois lancé, vous serez conseillé et coaché tout au long de votre activité.
C'est au sein d'une Chambre consulaire que nous vous proposons un CDI avec de nombreux avantages. Rattaché(e) au Directeur Général, sous la responsabilité fonctionnelle de l'Attachée de Direction au sein d'une équipe de 4 personnes au pôle administratif . Vos fonctions seront d'assurer l'accueil physique et téléphonique du public. Assister les services dans l'organisation des activités et collaborer au bon fonctionnement de la chambre au sein de l'équipe d'assistantes. Vos missions seront les suivantes : Accueil/Standard : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Orienter vers les interlocuteurs compétents de la CCI - Connaître l'offre de services de la CCI et la promouvoir, - Enregistrer les messages sur la GRC (Gestion de la Relation Client) et s'assurer du suivi - Prendre en charge la commercialisation des salles de la CCI de Cahors et de Cambes : devis, facture, préparation des salles, suivi. Assistant administratif : - Assurer la préparation, le suivi administratif et la logistique des réunions organisées par les services (relances, inscriptions, dossiers, présentations, préparation des salles.) - Renseigner la GRC (Gestion de la Relation Client) - Assurer des missions diverses administratives (rédiger des courriers, comptes rendus, bilan d'actions, vérification de l'orthographe, mise en page de documents) - Gérer le stock de fournitures (délivrer les demandes, procéder aux commandes) - ALERTE COMMERCES : faire la promotion de l'outil, procéder à l'enregistrement des adhésions, suivre les alertes et leurs diffusions - Faire le reporting et rendre compte de son activité Archivage : Selon la procédure établie et validée par les services des Archives Départementales : - Accompagner les collaborateurs dans la mise en place de la procédure, - Récupérer, vérifier les bordereaux et les boîtes à archives établis par les services, - Procéder au pré archivage à la CCI (archivage local) et au versement aux archives départementales ou à la demande de destruction des documents (bordereaux de destruction). Missions transversales : - Participer ponctuellement à l'organisation des événements transversaux ou à toute autre activité de la Direction dans un objectif de partenariat et de transversalité Formalités Export : - Établir les formalités liées à l'exportation, vérifier les documents ainsi que la validité des signatures. Gestion des signatures électroniques : - Vérifier les demandes de certificat ou les renouvellements reçus de certificats de signatures dématérialisées - Prendre rendez-vous avec les clients - Informer les clients sur les conditions d'utilisation des certificats - Délivrer le certificat Profil : - BAC +2 dans le domaine de l'accueil et/ou administratif ou expérience dans ces domaines depuis au moins 2 ans. - Maîtrise d'un standard téléphonique - Maîtrise de l'outil informatique et bureautique Savoir-faire : - Maîtrise de l'orthographe - Sens de l'accueil - Disponibilité - Sens de l'initiative Savoir-être : - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle - Bonne présentation - Bonne élocution - Adaptabilité, autonomie et disponibilité - Réactivité et dynamisme - Travail en équipe
Vos missions : - Assurer l'accueil, le standard téléphonique et la gestion du courrier - Commander certaines fournitures (administratives, forestières) - Demander la création des tiers (adhérents, non adhérents, prestataires, clients) - Réceptionner et contrôler les bulletins d'adhésions - Référencer les sous-traitants - Appuyer le Directeur d'agence et autre personnel de l'agence sur : o Éditions de reporting activité chantiers, secteurs, agence o Suivi du calendrier des tâches périodiques de l'agence o Mise à jour de tableaux de bord, o Préparation des réunions d'agence et conseils d'agence o Appui à la gestion des réclamations, non-conformité, situations d'urgence o Appui à la gestion des relances comptables et au recouvrement o Supervision de l'entretien général de l'agence o Mailing et suivi des réponses o Appui à la recherche et réalisation de documents - Assurer la saisie : o Des bons de livraison (pour la facturation bois) o Des CRA (compte-rendu d'activité) o Des réceptions d'apport de bois (factures adhérents) o Des factures au courrier (factures fournisseurs) o Des éléments de paye et des remboursements IJ AGRR des ouvriers et tâcherons
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Saint Denis Catus et les villes limitrophes dans un rayon limité de 20 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous exercez au foyer d'hébergement Lamourous auprès de personnes en situation de handicaps légers -Posséder une connaissance du handicap -Savoir travailler en équipe -Capacités rédactionnelles, sens de l'écoute et bon relationnel -Maitrise de word et de l'outil informatique Horaires en journée Pas de travail le weekend
Ce poste est basé à Cahors et est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim dès que possible. Au centre de la chaîne logistique, vous avez pour missions de : - rassembler les différents éléments de la commande du client. - parcourir l'entrepôt avec un un chariot élévateur (CACES 3). - suivre un chemin prédéfini, afin de rassembler les divers produits dont vous avez besoin pour constituer votre commande. - une fois la commande préparée, filmée et étiquetée, la placer dans sa zone de chargement. - utiliser du matériel de préparation spécifique : transpalette électrique, chariot élévateur (CACES 3), cercleuse, filmeuse, outils informatiques. Dans le cadre de vos missions, il est important de respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité. Enfin, vous êtes responsable du nettoyage de votre poste de travail et de votre zone d'activité. Le permis PL (permis C) serait un plus afin d'assurer ponctuellement les livraisons de matériel.
Vous effectuez la préparation soit des entrées et les garnitures, soit des desserts et la plonge en roulement au sein d'un établissement de restauration d'environ 60 couverts. Vous travaillez de mardi au samedi soir et dimanche midi Poste à pourvoir jusqu'à septembre 2024.
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : -Assurer la référence des projets personnalisés -Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .) -Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès à la santé -Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.) -Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi) Compétences et qualités : -Connaissance des publics -Qualités relationnelles -Qualités rédactionnelles -Capacité à travailler en équipe et en réseau -Posture éthique -Règles d'hygiène et de sécurité Diplômes et formation : DEES, DECESF, DEASS Contrat : CDI - 0,8 ETP - du lundi au vendredi Rémunération : selon CCN66 Lieu d'exercice : CAHORS (Permis B exigé) Poste à pouvoir dès que possible
ALLIANCE Forets Bois recherche un secrétaire d'agence H/F pour son agence de Quercy située à Francoules (46). VOS MISSIONS: Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative, vous assurez la gestion administrative courante de l'agence. - Assurer l'accueil, le standard téléphonique et la gestion du courrier - Commander certaines fournitures (administratives, forestières) - Demander la création des tiers (adhérents, non adhérents, prestataires, clients) - Réceptionner et contrôler les bulletins d'adhésions - Référencer les sous-traitants - Appuyer le Directeur d'agence et autre personnel de l'agence sur : o Éditions de reporting activité chantiers, secteurs, agence o Suivi du calendrier des tâches périodiques de l'agence o Mise à jour de tableaux de bord, o Préparation des réunions d'agence et conseils d'agence o Appui à la gestion des réclamations, non-conformité, situations d'urgence o Appui à la gestion des relances comptables et au recouvrement o Supervision de l'entretien général de l'agence o Mailing et suivi des réponses o Appui à la recherche et réalisation de documents - Assurer la saisie (70% de votre temps) : o Des bons de livraison (pour la facturation bois) o Des CRA (compte-rendu d'activité) o Des réceptions d'apport de bois (factures adhérents) o Des factures au courrier (factures fournisseurs) o Des éléments de paye et des remboursements IJ AGRR des ouvriers et tâcherons VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'adaptation aux logiciels métiers internes - Aisance relationnelle impérative - Proactivité et autonomie Méthode, organisation et rigueur A pourvoir à partir de juin 2024. Salaire : selon profil et expérience Venez découvrir nos métiers et notre secteur d'activité sur https://www.allianceforetsbois.fr
CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, un acteur incontournable de l'énergie dans le département du Lot, leur nouveau : DIRECTEUR DE SOCIÉTÉ D'ÉCONOMIE MIXTE H/F Les plus du poste : - Vous rejoignez une institution incontournable sur son territoire et avec une mission d'intérêt général reconnue, - Vos responsabilités sont riches, variées et au centre des enjeux de transition énergétique du territoire, - Vous jouez un rôle crucial dans le montage et la gestion de projets à forte visibilité en matière d'énergies renouvelables. Mission : Sous la responsabilité de votre gouvernance et de votre actionnariat public/privé, vous avez la charge de développer une société d'économie mixte naissante ayant vocation à assurer, sur le département du Lot, le développement de projets structurants dans le domaine des énergies renouvelables et de la mobilité décarbonée. Vos responsabilités principales : - D'identifier auprès des acteurs du département de nouvelles opportunités de projets et d'en concevoir et assurer le modèle économique, juridique et financier. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et mènerez, vous-même, les analyses assurant la viabilité des projets. - Piloter, animer ou prendre part aux différentes instances (comité d'investissement, conseils d'administration..) liant la SEM et ses partenaires et/ou ses futures filiales en apportant votre expertise ne matière d'ingénierie financière. - Superviser les opérations quotidiennes de la SEM et en piloter l'ensemble des indicateurs de performance et de risque. - Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés, l'écosystème départemental et national et les collectivités locales pour favoriser la croissance et l'expansion de la SEM et de son portefeuille de projets. Profil : De formation Bac +4/ 5 en Gestion / Finance, vous disposez d'une expertise confirmée sur des sujets de financement en lien avec la transition énergétique. Vous avez le sens de l'intérêt général, le goût du territoire et souhaitez-vous investir dans des projets ambitieux et complexes qui nécessitent de développer une approche globale (financière, économique juridique, politique..). Vos compétences professionnelles incluent : Esprit intrapreneurial, capacité d'analyse, rigueur, proactivité, sens du contact, diplomatie, capacité à communiquer et à convaincre.
La Fédération APAJH recherche pour son établissement de Cahors (46) un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice. Vous avez un diplôme de type DE Moniteur Educateur, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Rémunération selon CCN 51 : à partir de 1 925 € brut mensuel / selon expérience Prise de poste : 26 Août 2024 Travail du LUNDI au VENDREDI- HORAIRE DE JOURNEE Petits vacances scolaires : 1 semaine sur deux non travaillé. *****Poste basé sur CAHORS**** QUE FAIT L'ETABLISSEMENT ? L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? - Vous exercez une relation éducative au sein d'un espace collectif. - Vous êtes en lien avec l'équipe, mettez en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. - Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en favorisant la relation et en mettant en place un accompagnement individualisé. - Vous veillez au bien-être physique et psychologique des enfants et les accompagnez dans les actes ordinaires de la vie quotidienne en développant et en stimulant l'autonomie. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité. - Vous communiquez, échangez les informations et interagissez au sein de l'équipe pluri-professionnelle. - Vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique direct de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. - Vous assurez un rôle d'alerte. - Vous proposez des améliorations. - Vous participez au dispositif institutionnel et aux réunions.
Vos missions au sein de notre hôtel: Entretenir des locaux (chambres et communs) Faire l'ouverture du matin Service du petit-déjeuner Planning tournant. Planning affiché environ 1 mois en avance. Poste à pourvoir dès le 22/04/2024.
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en IMAGERIE MEDICALE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***** Venez rencontrer l'employeur au salon de l'emploi TAF le Jeudi 21 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions péage Cahors Sud *****
Le CH de Cahors est à la recherche d'un secrétaire médicale spécialisée en CARDIOLOGIE Les activités du métier et du poste Accueil et prise en charge des personnes (patients, consultants, familles, usagers, etc.) dans son domaine d'activité Contrôle de la cohérence des données et des informations spécifiques au domaine d'activité Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations (identito-vigilance) Prise de rendez vous et gestion des agendas Gestion et traitement des données et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Planification des activités et des interventions internes et externes, spécifiques au domaine d'activité Recensement et enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) Travail en relation avec les patients, les familles, et les intervenants médicaux Les compétences requises SAVOIRS Connaitre les examens spécifiques réalisés au sein du service et expliquer les consignes à respecter Connaitre et donner les informations nécessaires sur les tarifs et les remboursements Connaitre et appliquer les principes de la T2A, du codage des actes, de la facturation Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures spécifiques au service Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Avoir des connaissances en droit des patients Connaitre la règlementation des archives Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement Connaître et mettre en œuvre les techniques de communication Connaître les formalités en termes de prise en charge sociale du patient SAVOIRS FAIRE Accueillir (accueil physique et téléphonique) et orienter des personnes, des groupes, des publics Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations (identito-vigilance) Identifier et analyser des erreurs de gestion (codage, facturation, etc.) en rechercher les causes et définir les moyens d'y pallier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures Gérer le planning de rendez vous du service Définir les priorités dans les tâches à accomplir Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Transférer un savoir faire, une pratique professionnelle Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication
Il s'agit de professionnels ayant une qualification professionnelle initiale (éducateur, enseignant, psychomotricien, orthoptiste, ergothérapeute...) et ayant une formation complémentaire et une pratique dans le champ de la déficience visuelle. Les compétences de ces professionnels s'exercent dans les domaines de la locomotion, des activités de la vie journalière, de la motricité, du développement des aptitudes visuelles . MISSIONS GENERALES - Evaluer les besoins du bénéficiaire, analyser les situations et en organiser leur accompagnement - Concevoir et définir des projets d'accompagnement personnalisés dans les domaines des compensations visuelles. - Elaborer et planifier des activités liées au développement des compétences liées à l'autonomie, au déplacement, à la vie quotidienne. - Proposer l'aménagement de l'espace individuel et collectif. - Proposer de séances rééducatives et sensorielles - Organiser les ateliers, le suivi individuel et collectif, la rééducation. ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer les missions d'accompagnement spécifiques à l'acquisition au maintien des acquis : Physiques, cognitif. - Organiser les séances de soins, d'éducation, de rééducation ayant pour finalité l'autonomie dans la vie quotidienne. - Organiser des séances de groupes, individuelles avec des techniques spécifiques. ACTIVITES SPECIFIQUES - Elles seront à définir en fonction de la compétence des accompagnateurs (psychomotriciens, ergo, enseignant) COMPETENCES REQUISES Capacité à : - Etre porteur des valeurs de l'association - Avoir le permis de conduire - Respecter les personnes et les familles - Avoir des qualités de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de sa fonction : l'accès au dossier impose le respect d'une stricte confidentialité - Être responsable de l'état de santé des personnes dans le cadre de ses fonctions à l'EANM - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Analyser et avoir du recul sur les situations - Etre au courant des problématiques développées par les bénéficiaires (évolutions en matière de soin et les effets du traitement) - Organiser une surveillance clinique - S'inscrire dans des relations de travail d'équipe - Proposer et s'inscrire dans des projets d'action éducatifs individuels et collectifs dans son champ de compétence. Connaître : - Le projet d'établissement - Les valeurs associatives - Les problématiques des personnes accompagnées par l'EAN - Les recommandations de l'HAS
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines pour venir renforcer le service. Basé au sein du siège social de Cahors, vous assisterez l'équipe sur l'administration du personnel essentiellement. Vos principales missions seront les suivantes : Missions principales : - Elaboration des contrats et avenants - Gestion des différents entretiens sur l'outil ADP - Gestion de la santé au travail - Gestion du temps et des absences - Participation aux grands projets RH de transformation digitale Les missions pourront évoluer au fil de l'alternance et ne sont pas exhaustives. Compétences et qualités requises : Vous préparez un Master RH (ou équivalent), vous maitriser les outils informatiques (excel). Vous aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et votre capacité d'analyse. Alternance de 2 ans préférable Rémunération sur base légale Pas de télétravail possible Contrat d'apprentissage uniquement Début août 2024.
Vos missions: - Exécuter des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. - Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...). - Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir.
Nous recherchons un-e Hôte-sse de Caisse et d'Accueil H/F. Directement rattaché-e au responsable caisses, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance. - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client. - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre). - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur. - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité). - Constituer des dossiers de demande de financement. Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité.
Vous serez chargé(e) du conseil à la clientèle et de la tenue des rayons. A ce titre vous aurez pour responsabilités de : - Déterminer les besoins des clients et les accompagner. - Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle. - Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix. - Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser. - Proposer et animer des évènements propres à votre magasin Profil recherché : - Être capable de travailler en équipe. - Vous avez idéalement un diplôme Bac à Bac +2. Vous avez appris les ficelles du métier lors de votre cursus scolaire. - Vous avez un bon relationnel. Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller. - Vous êtes dynamique. Afin de s'adapter aux opérations commerciales, vous avez besoin d'être réactif(ve) et avoir un goût prononcé pour le changement. - Vous êtes disposé à travailler en heures flexibles ainsi que le samedi. Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis.
Le Département du Lot recrute deux surveillants de nuit au Centre Départemental de l'Enfance - F/H Vre L'accompagnement de jeunes en difficultés sociales ou familiales vous fait écho ? Rejoignez nos équipes pour accompagner les adolescents, mineurs non-accompagnés confiés à l'aide sociale à l'enfance et accueillis au sein d'un Centre départemental de l'enfance (CDE) à taille humaine. Modalités contractuelles - Contrat à durée déterminée de 6 mois avec prise de poste dès que possible. Contexte & missions Au cœur des compétences sociales du Département et partie intégrante du dispositif de protection de l'enfance, le CDE du Lot est l'acteur principal de l'accueil d'urgence des mineurs non-accompagnés. Vos missions au sein de l'internat ? - Assurer la surveillance de nuit, afin de garantir la continuité dans la prise en charge et la sécurité des résidents et des biens et de préserver les conditions du repos. - Participer à l'accompagnement éducatif : créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le jeune. - Gérer les situations d'urgence et de tension : identifier, analyser, évaluer et prévenir les situations à risque, définir les actions correctives/préventives en adaptant votre comportement. - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles. - Déclarer les fugues, le cas échéant, selon le protocole en place. Votre profil Surveillant de nuit expérimenté, vous justifiez d'une expérience auprès d'adolescents en difficultés sociales et familiales. Vous maîtrisez les écrits professionnels et savez respecter le secret professionnel et le code de déontologie. Votre plus ? Vous connaissez les gestes de premier secours et les règles d'hygiène et de sécurité. Quotité et lieu de travail - Postes à temps complet. - Postes basés Cahors (46000). - Stationnement possible et gratuit sur place. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération Catégorie C de la filière soins et médicotechnique de la FPH à partir de l'expérience professionnelle acquise + complément de traitement indiciaire (prime Ségur). Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat). - Une participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Emilie Michelin, directrice du CDE au 05 65 53 51 91
Société de packaging recherche un(e) assistant(e) commercial(e) en CDI. Les missions confiées seront les suivantes : - Assistance du directeur commercial dans ses fonctions - Gestion commerciale et administrative des commandes - Suivi du portefeuille clients et actions de développement via la prospection - Participer aux actions commerciales Qualités requises : - Adaptabilité, polyvalence, autonomie - Sens de l'organisation et définition des priorités - Capacité d'analyse et réactivité - Maîtrise de l'outil informatique
Née à Cahors en 1887, la Maison SUDREAU, épicerie fine renommée, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits gastronomiques. Les conserves sont fabriquées de façon artisanale. Chaque année récompensée au concours agricole de Paris par des médailles : l'excellence de la qualité et l'amour des produits du Sud-Ouest sont les deux maîtres mots de l'entreprise familiale. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 25 salariés, répartis entre les fonctions supports, la production et la logistique et la commercialisation. Un réseau de 3 magasins permet de distribuer l'ensemble de la gamme et quelques espaces de restauration, de la déguster ! Aujourd'hui, l'entreprise souhaite renforcer son équipe de restauration déjà en place à Cahors. Descriptif du poste Vous intègrerez l'équipe restauration et de production, en tant que préparateur de cuisine H/F. Vous devrez : - Gérer les stocks et approvisionnement en cuisine - Préparer les assiettes pour le service - Ranger et nettoyer le matériel, la vaisselle et la cuisine Profil recherché Idéalement, vous avez suivi une formation CAP/ BEP cuisine et/ou avec une expérience avec succès significative dans la restauration. Qualités requises : - Capacité d'adaptation - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Conditions de travail CDD saisonnier du 01/05 au 31/08/2024. Temps de travail : 35 à 39H- travail le Week end Salaire : smic Lieu de travail : Cahors Contact recrutement Thomas DOLS/François SUDREAU - Mail : boutiquecahors@sudreau.fr
La maison Sudreau, conserverie née en 1887, située dans le Lot, spécialiste du foie gras et des produits fins du Sud-Ouest, recherche un Assistant commercial (H/F) pour compléter son équipe. Une fois que vos collègues en place vous auront formé(e) et aidé(e) à manipuler les outils informatiques et commerciaux, vous serez opérationnel (le) pour vous mettre à la tâche. Rattaché(e) à un commercial terrain, vous formerez un binôme complémentaire pour comprendre la demande du client, saisir et transmettre les meilleures offres pouvant ainsi le satisfaire, enregistrer et suivre les commandes. Vous êtes assez curieux(se) pour valoriser harmonieusement les produits proposés à la vente. Votre aisance relationnelle et votre enthousiasme feront de vous l'interlocteur(trice) idéal(e) auprès d'une clientèle novice ou de fins gourmets. Elle vous permettra également de prendre soin de la clientèle régulière pour faire qu'elle se sente choyée. Le phoning ne vous effraie pas et deviendra un challenge régulier pour conquérir de nouveaux clients. Vous saurez vous rendre disponible pour accompagner le commercial auquel vous serez rattaché(e) sur des salons professionnels des secteurs visés. Ainsi, vous côtoierez de plus près le public potentiellement acheteur de nos beaux produits. Idéalement de formation BAC pro ou BAC Techno du secteur administratif ou commercial, ce poste est peut-être le vôtre ! Vous êtes motivé(e) et organisé(e), vous maitrisez les outils informatiques et l'orthographe, alors n'attendez plus, postulez ! Du lundi au vendredi - Amplitude horaire 8h30-16h30
Pourquoi postuler ? Vous souhaitez rejoindre une structure investie dans le développement économique de son département ? Vous avez envie d'une vie authentique dans un beau département, avec des sites magnifiques, une belle qualité de vie, une richesse patrimoniale et gastronomique ? Rattaché(e) à la Secrétaire Générale de L'UEL, au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, vous aurez la charge du développement des adhésions grâce à une prospection active et une forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Pour ce faire, vous rencontrez et promouvez l'intérêt d'une adhésion auprès des chefs d'entreprise. Votre poste aura en outre un important volet communication en particulier sur les réseaux sociaux. Marielle, Laurence, Juliette et Fabrice vous attendent ! Vos missions : - Recherche de nouveaux adhérents pour l'organisation patronale - Fidélisation des adhérents en place par des contacts réguliers et déploiement de l'offre de service de l'organisation - Promotion de la structure lors de manifestations du territoire - Création d'une synergie entre les adhérents - Animation des réseaux sociaux et du site Internet - Recherche et gestion de partenariats et sponsors Vous Niveau recherché : Bac+2 ou équivalents ou expérience Compétences recherchées dans le domaine commercial, de la communication et connaissances avec le milieu entrepreneurial. Permis B indispensable. Savoir-être recherché : Vous êtes passionné.e par les entreprises, leurs cultures, leurs environnements et leurs problématiques actuelles. Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs.rices et votre grande capacité d'écoute vous permet d'interagir efficacement. Par-dessus tout, vous faites preuve de motivation et avez envie de vous impliquer dans le développement d'une structure au service des entreprises. Ce que recherche l'équipe : Quelqu'un de convivial, motivé, dynamique, autonome, proactif et solidaire. L'entreprise UEL : L'UEL représente les entreprises du département auprès des acteurs économiques, sociaux, institutionnels et politiques du département. Son rôle est d'animer le réseau pour offrir aux chef.fe.s d'entreprise des espaces de partage et de concertation. Elle fédère par la création d'une dynamique collective dans laquelle chacun des adhérents peut s'impliquer. Elle défend les intérêts des adhérent.e.s et elle accompagne les entreprises dans leur quotidien et leur développement Conditions : - Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible - Poste basé à Cahors (46) avec déplacements sur le département (Frais pris en charge). - 2000€ brut + part variable (pouvant aller jusqu'à 500€brut par mois) + 13ème mois après un an d'ancienneté - 35h (70h réparties librement sur 2 semaines) - Tickets restaurant
Intervenir en SESSAD vous assurez l'accompagnement éducatif d'enfants scolarisés présentant des troubles des apprentissages. Les interventions ont lieu principalement sur le lieu de scolarité de l'enfant ou de l'adolescent. Elles peuvent avoir lieu également au domicile ou tout autre lieu permettant une activité en individuel ou en groupe. Les prises en charge ont lieu du lundi au vendredi et peuvent se déployer sur l'ensemble du territoire lotois. L'activité s'appuie sur un travail pluridisciplinaire au sein d'une équipe de 16 professionnels de différents métiers. L'intervention de l'éducateur vise à soutenir le jeune dans sa scolarité, dans sa vie sociale et personnelle. Elle vise également à maintenir un lien régulier avec les parents et autres intervenants afin de garantir une continuité et une cohérence dans la prise en charge. Vous devez avoir le diplôme de moniteur éducateur (poste ouvert également aux éducateurs spécialisés diplômés)
***** CDD remplacement de 1 mois susceptible d'être renouvelé sur une longue période ***** Missions principales : Être à l'écoute des personnes Être vigilant aux situations de mal-être des personnes Intervenir en prévention et réguler les conflits. Contribuer à assurer un climat de sécurité tant physique que psychique des personnes accueillies. Pour l'accueil de jour (8h-19h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes. - Veiller à la gestion du collectif et au respect du règlement de fonctionnement. - Veiller au bon entretien des locaux. - Assurer l'intendance : gestion et approvisionnement des stocks alimentaires et d'hygiène (banque alimentaire, courses et commandes des produits de base). - Piloter et animer des ateliers - Développer le partenariat Pour l'accueil de nuit (20h-22h) : - Accueillir et répondre aux besoins des personnes présentes (repas, installation dans les chambres ), - Assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale) et informer sur les réponses existantes. - Transmettre les informations aux collègues (115 - veilleurs de nuit - travailleurs sociaux de l'accueil de jour). Particularité : horaires de travail variables Vous avez de préférence à minima un diplôme de Moniteur éducateur (ou équivalent) si vous n'avez pas de diplôme il faut impérativement une expérience significative sur un poste similaire.
Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge . Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène. Connaître le développement et les besoins des enfants. Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations. Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi. Vous travaillez 1 samedi sur 2. vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Educateur jeunes enfants
Nous recherchons une personne polyvalente ayant des connaissances en vin ainsi que des compétences en mise en rayon afin de prendre en charge le rayon vin au sein de notre grande surface. Vous pourrez être amené à manager une petite équipe et devez donc avoir une capacité d'encadrement. Expérience en grande distribution souhaitée. Accompagnement à la prise de poste possible. Avoir le sens du contact et être polyvalent. Avantages:13ème mois et participation
Nous recherchons Auxiliaire ambulancier / ambulancière Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DIPLÔMÉ D'ÉTAT D'AUXILIAIRE AMBULANCIER. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot. Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative. Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif : - Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile. - Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs), - Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation, - Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil, - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe, - Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction, - Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service, - Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel, - Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles. PROFIL : - Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir, - Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant, - Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue, - Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale, - Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).
Au sein d'une cafétéria dans un hôpital, vous serez en charge de la tenue de caisse, de l'encaissement et de la préparation des sandwichs. Les horaires sont les suivants : soit 8H-12H soit14H-18H selon vos disponibilités (lundi et mardi de repos, travail du mercredi au dimanche). 2 Week-ends libres par mois.
CDD / Détachement / Mutation Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, l'équipe pluridisciplinaire - Entretien avec les agents/patients et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD ) - Accompagner dans les démarches en vue d'obtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à l'hébergement, EHPAD, USLD ) - Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Assurer la traçabilité du travail social - Accueil et encadrement des stagiaires ASE - Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Qualifications et compétences requises - Etre titulaire du DEASS - Respecter le code de déontologie et secret professionnel - Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux - Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap ) - Connaitre les compétences du référentiel professionnel - Participer à l'éducation de la santé, savoir utiliser les méthodes d'intervention du service social - Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter - Organiser le travail tenant compte des priorités - Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité - Savoir utiliser les outils informatiques Expériences nécessaires ou conseillées : - Connaître le fonctionnement hospitalier et l'implication de l'ASE dans ce contexte, - Connaître les structures d'aval (SSR, MPR, H à D, EHPAD, USLD...). - Connaitre la charte du patient hospitalisé Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation aux publics accueillis - Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication - Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives - Avoir le sens du travail en équipe - Etre méthodique et rigoureux
Missions : veille à la réussite des formations, s'assure du bon déroulement de la logistique de la formation, gère les programmes pédagogiques. Activités principales : supervise la gestion administrative, financière, logistique et pédagogique des actions de formation, Mise en place CPF. COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE FORMATION : -Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation-Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer-Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias PILOTAGE ET COORDINATION DE L'ACTIVITE DU CENTRE DE FORMATION : -Proposer des objectifs et des orientations stratégiques de l'organisme de formation-Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes-Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs ) PEDAGOGIE : -Assurer le bon déroulement du parcours de formation et la mise en place d'outils d'évaluation-Assurer le suivi administratif et pédagogique des élèves/stagiaires VEILLE ET APPELS D'OFFRE : - Assurer une veille réglementaire, technologique et concurrentielle sur l'univers de la formation (méthodes pédagogiques, outils d'animation )-Gérer les réponses aux appels d'offres QUALITE : - Assurer la bonne compréhension et l'application des procédures et démarches qualité-Organiser et superviser des audits qualité internes et externes-Préparer les démarches de certification et assurer la pérennité des certifications en vigueur (en collaboration avec la responsable qualité) Profil recherché : - Bac +2 en gestion administrative ou RH - Expérience en gestion administrative ou Maitrise des méthodologie existantes : 3 ans Savoir-faire requis : - formaliser et mettre en œuvre des processus (outils, procédures, méthode de travail) - maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et des outils de bases de données CRM, de gestion de messagerie. Horaires : Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00.
L'Institut Camille Miret recrute un assistant de service social (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps complet au sein de l'IME Gényer et du SESSAD Le Chemin (80%) et également au sein du CAA (20%), à Cahors. Au sein du CAA, vos missions principales seront : - Conseiller, orienter, informer et soutenir les personnes et leur famille - Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médicosociales rencontrées par la population. - Informer les services dont la personne relève pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Dans le cadre de la contribution à l'élaboration du projet thérapeutique du patient les missions se traduisent par : - Entretien avec la personne en vue d'un diagnostic psychosocial - Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle - Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté - Rédaction de rapports sociaux et signalements - Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement - Transmission et travail de médiation avec le réseau (liaisons avec les différents partenaires), etc... Au sein de l'IME GENYER/SESSAD, et sous la responsabilité du Directeur, l'Assistant de service social offre un accompagnement personnalisé permettant : - De répondre aux questions des familles concernant leurs droits à l'entrée et à la sortie de leur enfant ; - D'aider les familles dans leurs démarches administratives (MDPH,CAF, lien avec organismes sociaux, dossier relatif au changement d'établissement ) - De faciliter l'accueil du bénéficiaire ; - Le recueil d'informations (concernant la famille) sur le parcours scolaire, la fratrie et l'histoire familiale - Une écoute, aide, soutien aux bénéficiaires et à leurs familles rencontrant des difficultés dans leurs situations personnelles et familiales en lien avec les partenaires sociaux - De faire le lien avec les différents partenaires intervenants autour de l'accompagnement du bénéficiaire - De favoriser l'accès au logement quand cela est est possible - De piloter le service de suite, etc... Rémunération CCN 66, à partir de 2500 euros Brut mensuel (base temps plein). Poste à pourvoir dès que possible.
L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 Etablissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. Ces 15 établissements se composent de 2 établissements sanitaires et de 13 établissements sociaux et médicaux sociaux.
Petit établissement convivial et chaleureux, recherche un(e) Serveur / Serveuse de restaurant. Vos missions: Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la préparation de plats simples. ***Uniquement le service du midi.*** DU LUNDI AU SAMEDI de 11h30 à 14h30 Pour candidater : - se présenter au restaurant à 10H00 (avant le service) (58 Bd Gambetta- CAHORS) ou - envoyez votre CV par mail en postulant à l'offre
LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DU LOT RECRUTE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) INSTALLATION - TRANSMISSION AUPRES DES PORTEURS DE PROJETS, DES FUTURS CEDANTS ET DES COLLECTIVITES TERRITORIALES, AU SEIN DE L'ÉQUIPE DU SERVICE INSTALLATION - TRANSMISSION INSTALLATION / Porteurs de projets : - Accompagner les porteurs de projets en agriculture, en lien avec le Point Accueil Installation, pour l'émergence et la concrétisation de leurs projets dans toutes ses dimensions (humaine, économique, réglementaire...) - Assurer des formations collectives et la réalisation d'études économiques prévisionnelles individuelles pour la formalisation des projets, leur financement et l'accès aux dispositifs de soutien - Assurer la gestion et le suivi administratif des aides à l'installation (Région Occitanie) TRANSMISSION / Futurs cédants : - Sensibiliser et informer collectivement les 55 ans et plus sur les enjeux d'une transmission réussie, car anticipée et préparée - Accompagner individuellement les futurs cédants à définir leur projet de transmission puis à le décliner en plan d'action DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL / Collectivités : - Contribuer au développement des territoires des EPCI lotoises, via le renouvellement des générations en agriculture - Mettre en œuvre les partenariats Collectivités - Chambre d'Agriculture, avec la responsabilité des actions concertées sur le volet installation - transmission (enquêtes, études, animations, mobilisation des partenaires, conseil individuel et collectif) Déplacements fréquents dans le Lot, ponctuels en Occitanie Package social attractif : mutuelle santé collective, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie au travail (RTT, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail) Poste à pourvoir au 1er juin ***** envoyer CV et lettre de motivation avant le 10/05/2024 *****
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Créée en 1958, la SARL HUGON, est le spécialiste des tribunes télescopiques en France ainsi qu'à l'étranger depuis les années 80. Cette PME familiale (3ème génération - 48 collaborateurs - 8M€ de CA) intervient dans la conception, la fabrication, la pose ainsi que la maintenance de ses réalisations aux performances éco-socio-environnementales optimisées. Toutes nos fabrications sont conçues sur-mesure afin de s'adapter aux besoins de nos clients et aux spécificités des salles, qu'elles soient culturelles, sportives ou éducatives. Reconnu par la qualification Qualisport, nos tribunes respectent les normes en vigueur, garantissant à nos utilisateurs un niveau de sécurité optimal. Implantée dans la région Occitanie, et plus particulièrement à Cahors (46) dans la Vallée du Lot, notre territoire bénéficie d'une réelle attractivité économique (bassin d'emplois, tourisme) ainsi que d'un environnement exceptionnel (patrimoine, nature, villages typiques, gastronomie & vignobles, ). Notre entreprise se situe dans un cadre et un environnement privilégié au calme, en pleine nature. Nous recherchons donc des collaborateurs partageant nos valeurs : la satisfaction de nos clients, la fierté de nos réalisations tout en conservant notre philosophie d'entreprise familiale, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Afin de remplacer un de nos collaborateurs absents, nous recherchons un Assistant de Gestion (F/H) pour un CDD de 3 semaines. Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vos principales missions vous emmènerons à : - réaliser la comptabilité fournisseurs : pointage BC/BL, saisie facture dans l'ERP, transfert en comptabilité, saisie des frais, mise à jour échéancier fournisseurs ... - gérer les déclaration douanière, - réaliser la déclaration de la TVA, - s'occuper de la facturation clients (facturation à l'avancement selon chantier) sur ERP, transfert en comptabilité, suivi et relance. - rapprochement bancaire. Titulaire d'une formation de niveau BAC à BAC + 3 en contrôle de gestion ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'expériences significatives dans ce domaine. Également, vous disposez d'une agilité informatique. Reconnu par votre ouverture d'esprit et votre rigueur, vous faites preuve d'une grande adaptabilité ! Rémunération mensuelle brute : 2060€ Avantages : - 35h + éventuelles heures supplémentaires - Horaires aménagés sur 4.5 jours - Mutuelle de famille et prévoyance - CSE externalisé + chèques cadeaux - Support à la recherche d'un logement et emploi conjoint si besoin
Nous avons PLUSIEURS POSTES à pourvoir, soit : - avril à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - mai à septembre, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juin à août, 20h sur 4 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h - juillet/août, 25h sur 5 jours, 8h50 à 12h et 13h à 15h Tâches : Sous la responsabilité du Directeur et du Gouvernant de l'établissement, le / la Valet / Femme de chambre assurera la propreté dans l'ensemble des locaux de l'hôtel et participera au travers de ses missions à la création d'un moment unique pour les clients. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la propreté, la remise en état et l'entretien des chambres et des parties communes dans les délais requis par l'établissement - Participer au briefing quotidien, - Signaler les défauts techniques ainsi que les changements nécessaires de l'ameublement, - Respecter le matériel de l'hôtel ainsi que les normes de sécurité et d'hygiène de l'hôtel - Favoriser toute économie d'énergie, - Présenter un chariot bien rangé et propre, - Partager les informations avec le reste de l'équipe, - Assurer le nettoyage des vitres, gardes corps, etc - Assurer la réalisation des tâches ponctuelles liées à l'entretien des chambres et des espaces communs Compétences requises : - Se comporte et agit de manière exemplaire, incarnant l'esprit de la marque - Aide à fournir un service fluide et un rythme d'activité soutenu - Travaille de manière autonome pour un nettoyage des chambres et des parties communes en conformité avec les instructions gouvernant - Contribue globalement à la satisfaction des clients par la qualité de son travail et un comportement exemplaire - Utilise les outils et le matériel adéquat mis à disposition - Expérience souhaitée dans un poste similaire, préférablement dans un hôtel 5 étoiles - Sens du détail et orienté vers la qualité du service - Flexibilité pour travailler sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés. - Esprit d'équipe, approche rigoureuse et organisée
Recherche d'un ou une serveur / serveuse. Vos missions : - Accueillir le client - Prise de commande - Dresser la table - Gestion de la salle et nettoyage - Servir les plats Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle. *** Nous pouvons mettre en place une immersion si besoin ou une montée en compétences ***
Nous recherchons pour notre futur site dans l'hyper centre de Cahors, nos agents de sécurité (ADS) titulaire du SSIAP 1, en CDI temps partiel ou temps complet, présentant les qualités suivantes : - Assidu(e) et ponctuel(le) - Professionnel(le) et réactif(ve) - Aisance avec le public et capacités de médiation Vos diplômes : - Carte professionnelle en cours de validité - Certificat de qualification (CQP APS) à jour - SST à jour - Etre titulaire du SSIAP 1 est obligatoire Vos missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Actions de médiation possible avec le public - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Identifier toute personne suspecte Horaires : - Du lundi au vendredi, tous les Week-end de repos - Vacations entre 8 et 10 heures, entre 8h et 18h - Horaires en journée et début de soirée - Possibilité d'horaires étendues selon l'activité du site Site accessible en Transport en commun (Frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%, sur présentation du titre de transport) -- Accès parking sur site. Salaire : Coef 140
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » C'est notre raison d'être. Pour cela, nous avons nos valeurs mutualistes : la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ces valeurs vous correspondent ? Alors la suite peut vous intéresser ! Nous recrutons un Chargé(e) de Clientèle Particuliers pour notre agence de CAHORS en CDI. En agence et sur le terrain, vous rencontrez au quotidien nos sociétaires pour proposer des solutions à leurs besoins. Préserver leur sérénité face aux risques de la vie, tel sera votre métier. De la complémentaire santé jusqu'à la prévoyance, en passant par l'assurance IARD, vous disposerez d'une large gamme de produits pour répondre au mieux à leurs attentes. Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, votre goût du challenge, et à votre talent pour faire découvrir Groupama à de nouveaux sociétaires. Vous pensez avoir besoin de plus pour y arriver ? Nous vous proposons une formation complète de 6 mois, alternant théorie et pratique, pour vous aider à atteindre vos objectifs, et à vous dépasser. Vous estimez nécessaire que vos performances soient reconnues à leur juste valeur ? Nous vous proposons une part variable déplafonnée, proportionnelle à vos résultat pour récompenser vos efforts.
Adecco CAHORS recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur de l'énergie, un Chargé relation client (H/F) - Vous traitez les demandes de raccordement (notamment la création et la modification de branchements). Pour cela vous accueillez les clients sur la permanence téléphonique de l'agence raccordements électricité (appel entrant) - Vous utilisez le Système de Gestion des Echanges (SGE) pour les éléments provenant des fournisseurs - Vous établissez des devis concernant les demandes dont la puissance est inférieure à 36 kVA et traitez les branchements provisoires. Vous réalisez des appels (prise de rendez-vous, compléments d'information...). - Vous pouvez être amené à participer à la programmation des travaux et vous établissez la facture finale du client. - Vous traitez les demandes complexes - Vous jouez un rôle d'accompagnement pour vos collègues Horaire : 35h par semaine du lundi au vendredi Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Salaire minimum 11,57€/h + 13ème mois. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à candidater !! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Votre profil: - BAC à BAC+2 dans le commerce/ relation client - Sens du relationnel client - Engagement, capacité d'analyse - Aisance bureautique - Des compétences dans l'électronique serait un vrai plus
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Passionné(e) par le service et l'accueil client vos missions seront : Missions - Respecte les protocoles du service des étages et applique les règles d'hygiène et de sécurité - Assure l'entretien des chambres, des communs et des salles séminaires - Garantit la bonne présentation des chambres à travers la mise en place du linge, des produits d'accueil, du mini bar et des différents éléments de décoration - Signale tout manque de stock ou problème technique à son responsable - Assure le nettoyage des appartements du personnel avec l'équipe en début de saison - Assure la maintenance du matériel dans les conditions d'hygiène en vigueur Contrat de mai à octobre travail en continu ou en coupure possibilité d'être nourri et logé sur place Mutuelle santé & prévoyance Formation interne Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux
Séjourner au Château de Mercuès****, château du XIIIème Siècle dominant la vallée du Lot (46), vous fera vivre une expérience unique : une authentique plongée dans l'Histoire de France, au Moyen Âge. Édifié sur un promontoire rocheux, ce fut la résidence d'été des comtes-évêques de Cahors, durant plusieurs siècles. Aujourd'hui, c'est un très beau Relais et Chateaux de 30 chambres, équipé d'un restaurant gastronomique Le Duèze, étoilé Michelin, d'un restaurant bistronomique La Table de Mercuès e
SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Ambitieux, avec l'ouverture de nouvelles agences - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celles de nos collaborateurs. Quels enjeux ? Dans le cadre du développement de l'agence de CAHORS (46), vous occuperez le poste de : VENDEUR COMPTOIR (H/F) Spécialité Magasinier - livreur En intégrant l'équipe, vous assurerez : - Le contrôle des réceptions de marchandises, expéditions ; La vérification et l'enregistrement de leur conformité qualitative et quantitative ; - Le chargement, le déchargement, et le déplacement des marchandises, au moyen de chariots automoteurs, gerbeurs portés, ou transpalettes ; - La préparation des commandes clients ; - Les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des véhicules ; - Le rangement de l'agence, la mise en rayon et la gestion des stocks ; les optimiser ; - La participation aux inventaires. - La livraison des commandes auprès de nos clients sera très ponctuelle, et au besoin ; Vous serez amené à : - Être en contact direct avec la clientèle pour des opérations de vente courante : accueil personnalisé du client, conseil et vente, enregistrement des commandes et éditions de bon de livraison ou de factures. - A organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - A gérer les commandes fournisseurs ; Temps plein 37h - travail du lundi au vendredi. Contrat à durée indéterminée. Votre profil Doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. Expérience réussie d'au moins un an dans un poste similaire, et/ou BEP ou un CAP vendeur-magasinier ou employé de vente spécialisé, Bac Pro vente, Licence Pro vente. Des connaissances dans le domaine de la peinture et de la décoration sont un plus. Le permis CACES 3 est souhaité. Avantages : Rémunération de 23100€ à 23380€ annuel brut selon profil + primes + Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse (prise en charge à 100%) + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance +autres avantages. Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@seguret-decoration.fr
L'équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à CAHORS (46 - Lot en Occitanie, dans le sud de la France) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F en CDI, à temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Commercialiser des véhicules neufs et des produits périphériques (financements, assurances, extension de garantie, gravage, accessoires...) - Gérer un portefeuille de clients existants - Elaborer et suivre les dossiers - Suivre les clients post-livraison - Développer la clientèle par des actions de prospection, de suivi et de fidélisation - Analyser et comprendre le projet de clients Professionnels - Personnaliser votre offre commerciale - Proposer l'offre de financement la plus adaptée - Assurer les livraisons des véhicules vendus - Etudier les reprises des véhicules d'occasion Vos avantages : - Une carte SWILE pour les titres restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances - Un véhicule de fonction Vous: - Etes titulaire d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans - Etes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'expression et de négociation - Etes doté d'un bon relationnel - Etes titulaire du Permis B exigé afin de faire essayer le véhicule aux clients Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Vous effectuez les opérations de service des plats au sein d'un établissement de restauration d'environ 60 couverts. Vous avez 2 jours de repos consécutifs Vous procédez au ménage de la salle Poste nourri, non logé , à pourvoir jusqu à fin septembre 2024
- aide au lever et coucher - toilettes - prise de repas (avec ou sans assistance) - ... Profil : vous avez un diplôme de ce secteur ou à minima 1 an d'expérience sur un poste identique (ou en EHPAD) Lieu de travail Cahors et 30 km alentours. Vous avez un véhicule. Remboursement des frais kilométriques. Contrat entre 110h et 130h par mois ***** Possibilité de travailler à temps plein, temps parteil ou en complément de revenus ***** Salaire : reprise d'ancienneté possible VITADOM est ouvert aux contrats en alternance.
Vos missions : - la mise en rayon et transfert de marchandise - veille à la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information produit, conformité étiquetage...) -Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Retirer un produit impropre à la vente - Entretenir un espace de vente Débutant accepté si pas de problème avec l'odeur du poisson, formation en interne
Pour compléter vos revenus, nous recherchons un agent/agente d'entretien sur le secteur de Mercuès et Catus pour plusieurs de nos clients Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Utilisation d'une auto laveuse - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits Poste à pouvoir fin mai
***Nous recherchons 1 serveur(se) expérimenté(e) en CDD pour notre restaurant situé dans le vieux Cahors.*** Expérience en restaurant traditionnel exigée de 2 ans dans ce domaine. 3 jours de repos par semaine, planning tournant avec 1 week-end de 4 jours par mois. Téléphoner au restaurant pour prendre rendez-vous au 06 76 63 25 62 ou par mail à cuvillier.thomas@hotmail.fr Possibilité de vous présenter directement au restaurant (hors des heures de service) 144 rue Saint URCISSE à Cahors Salaire à négocier selon profil/ Salaire + heures supplémentaires payées. PRISE DE POSTELE 6 MAI.
Vous travaillez pour le foyer d'hébergement des travailleurs en ESAT. Accompagnement dans les temps de la vie quotidienne dans le but de maintenir / développer l'autonomie. Public : personnes en situation de handicap mentale ou psychique. Vous travaillez 2 weekend sur 5. Au salaire s'ajoute : Prime d'internat et prime de dimanche
Vous devez effectuer l'entretien des lieux d'habitation des résidents (salle de vie, chambre, salle de bains) et/ou des locaux communs (réfectoire, salle d'activité). Aucune expérience dans ce domaine est demandée. Une formation en interne est assurée. Etre discret et motivé sont les 2 points les plus importants Mission d'intérim de 3 mois minimum. Travaille 1/3 week-end
Vous serez chargé(e)de : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie. - Concevoir des repas spécifiques. - Accompagner une personne dans la prise de son repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Entretenir les espaces. - Effectuer les courses. - Préparer des repas simples. Vous avez le permis B et un véhicule (remboursement frais kilométriques) Temps partiel évolutif sur un temps complet Semaine à 4 jours et un week-end travaillé toutes les 3 semaines. Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Temps et frais kilométrique inter-vacation indemnisés - CE (tarif préférentiel sur de nombreuses enseignes nationales et local, vacances, achat internet, réduction sur enseignes alimentaires « également en drive » )
Pour un restaurant traditionnel vous effectuerez le service au plat. En moyenne, une soixantaine de couverts par jour (peut doubler en saison) Vous travaillez du lundi au samedi : uniquement le midi Remplacement d'un arrêt maladie, contrat susceptible d'être renouvelé. Prise de poste immédiate
Vous effectuez le service en salle le midi et le soir dans un restaurant traditionnel. (100 à 200 couverts par jour l'été) Service à l'assiette. Vous avez deux jours de repos par semaine (fermeture du restaurant le mardi et mercredi durant l'été) Vous travaillez le samedi et dimanche. Possibilité de logement ***** Téléphoner en dehors des heures de service *****
Née à Cahors en 1992, la société Jean Claude Marlas, boucherie/charcuterie sous la Halle, est réputée sur le territoire pour la qualité de ses produits issus du territoire. Aujourd'hui, l'entreprise en développement est composée de 4 salariés. l'entreprise souhaite renforcer son équipe pour l'ouverture d'une mini halle aux portes de Cahors. Descriptif du poste : Vous intègrerez l'équipe du magasin, en tant qu'employé polyvalent H/F. Vous devrez : - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins et établir les commandes - Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison et effectuer le stockage des produits ou la mise en place en magasin - Conseiller et informer les clients - Vendre aux clients et encaisser la vente - Tenir la caisse Idéalement, vous avez suivi une formation en commerce ou vente et/ou avec une expérience avec succès significative dans la vente en produits alimentaires. Qualités requises : - Capacité d'écoute - Autonomie - Techniques de vente - Sens de l'organisation
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY CASH : - Des droits d'entrée faibles : dès 15 000 € HT, - Des points de ventes adaptés à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 12 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE ! Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées) vers les structures de soins, selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez transporter des personnes en condition d'urgence et pratiquerez les gestes de secours. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'ambulancier. DEA ou CCA exigé.
Vous avez impérativement une expérience dans la vente, la restauration, comme employé de distribution, de commerce... Vos missions: - Vous accueillez les clients, - Vous proposez des ventes additionnelles - Vous encaissez les ventes. - Vous rangez le pressing. Vous travaillez du lundi au samedi selon un planning établi au sein d'une équipe de 3 personnes. Planning : soit le matin de 9H à 14H30, soit l' après midi de 14H30 à 20H. Vous avez un long weekend du vendredi midi au lundi 14h00 toutes les 3 semaines! *** Vous serez formé(e) au poste en interne si besoin ***
Si vous êtes passionné(e) par l'animation et que vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, cette opportunité est pour vous ! Nous recrutons un(e) animateur(trice) périscolaire dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au cœur des écoles de la Ville de Cahors. Vos missions : En tant qu'animateur(trice) périscolaire, vous aurez un rôle crucial dans le quotidien des enfants : - Vous les accompagnerez dans leurs activités et projets, les guidant avec enthousiasme et bienveillance. - Vous serez à leur écoute, prêt(e) à répondre à leurs besoins et à partager des moments privilégiés. - Vous animerez des activités ludiques et éducatives pour stimuler leur imagination et leur créativité. - Vous veillerez à la sécurité et à la propreté des espaces d'activités, créant ainsi un environnement sain et sécurisé. - Vous mettrez en pratique les normes d'hygiène et de sécurité pour assurer le bien-être de tous. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant au sein des écoles de Cahors, où chaque journée est une nouvelle aventure. - La possibilité d'intégrer notre équipe même en tant que débutant(e), tant que vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie intégrante de la vie périscolaire à Cahors, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le chef de service enfance Lucas ARABIA - 07 61 72 42 29 Adresser CV détaillé + lettre de motivation,
Mission : Accueillir, initier et perfectionner tous publics aux pratiques de loisir et sportive Organiser, Animer et conduire des projets d'animation et d'entraînement, dans le cadre du projet global de la structure et de la réglementation en vigueur, en intégrant des cycles d'apprentissage adaptés au niveau, aux caractéristiques et besoins du public. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR DANS DIFFÉRENTS LIEUX DU LOT !
Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. 2 postes à pourvoir sur Cahors et les environs.
Vous informez et conseillez des particuliers, des entreprises, ... en matière d'assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, ...). Vous procèdez à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (projet de tarification, ...) et administratif des contrats. 3 postes à pourvoir sur Cahors et les environs (itinérant).
Vos missions: - Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...).
Vous préparez les pizzas de la carte du restaurant (environ 10 recettes pizzas). Vous effectuez l'entretien et le nettoyage du poste de travail. 35h par semaine UNIQUEMENT en soirée du vendredi au mercredi. **** PRISE DE POSTE EN JUILLET ! ***
Mission : vous assurerez l'encadrement et l'animation quotidienne d'un groupe, d'activités sportives *** SAISON été *** (prolongement possible) 2 postes à pourvoir dans un camping dans le Lot.
Vos missions: - Animation en rayon sur les produits - Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Renseigner et conseiller les clients Poste en 35h + 2h en supplémentaires
Nous recherchons pour notre restaurant de Cahors un(e) équipier(ère). Vos missions: - Vous préparez les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC. - Vous participez au nettoyage et à l'entretien du restaurant. - Vous avez la capacité de travailler en équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de réactivité . - Vous travaillerez dans le respect des normes et des plannings. Plusieurs postes !
- Accueil physique et téléphonique - Facturation : logiciel à maitriser : Ciel Gestion commerciale, création comptes adhérents, création factures, enregistrement règlements, tenir et contrôler la caisse - Demande de subvention (Partenaires) : comprendre les appels à projets, réaliser les demandes de subvention, réaliser les budgets prévisionnels, réaliser les bilans budgétaires, justifier les calculs - Gestion associative : réaliser les diverses convocations (AG, CA), gérer différents comptes rendus, assistanat de direction - Comptabilité: logiciel ISA Compta, réaliser le budget prévisionnel de l'association (peut se réaliser avec le cabinet comptable), lire un compte de résultat, saisie comptable (achats, trésorerie, subventions, comptabilité analytique, rapprochement bancaires, suivie de trésorerie - Gestion des salariés : établir les contrats de travail, réaliser les déclarations d'embauches et transmettre auprès des partenaires, suivre les congés payés, suivre les prises en charge des formations et réaliser les dossiers de paiement
- Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. - Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients. - Peut aussi tenir une caisse ou vendre des produits alimentaires. uniquement les matins
Vos missions: - Conseiller nos sociétaires et les accompagner dans la réalisation de leurs projets en leur proposant des solutions d'assurances adaptées à leurs besoins - Découvrir un client, proposer, conseiller, argumenter, négocier et conclure des ventes feront partie de votre quotidien - Si votre priorité est d'assurer le suivi de votre portefeuille de sociétaires avec lesquels vous entretenez une relation privilégiée, nous vous proposons de laisser place à votre créativité, à votre goût du challenge, et à votre talent pour promouvoir Groupama auprès de nouveaux sociétaires Profil : De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance du bassin local de par un fort attachement à la région. De nature persévérant(e) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous aimez relever les défis et avez le sens du résultat. Une formation complète à nos produits et techniques de vente vous sera dispensée. Au delà de votre rémunération fixe, vous bénéficierez d'une rémunération variable, proportionnelle à vos résultats. Rémunération : entre 23 877 et 26 000 bruts/an sur 13 mois + chèques déjeuners + intéressement / participation + véhicule
Vous êtes impérativement titulaire du DEA Ambulancier(e) ou anciennement CCA. Vous travaillez de jour du lundi au vendredi et 1 samedi toutes les 6 semaines. Au salaire s'ajoute des primes règlementaires + Paiement des heures supplémentaires au mois.
La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures avec un roulement et des repos fixes. Horaires de travail : - 7h30 à 15h00 - Weekend (2 Week-end travaillé par/mois) : 7h30 à 15h00 Compétences et aptitudes : - Le diplôme souhaité : DEAS à défaut DEAES - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : Primes Dimanche et Jour Férié, Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
Avoir des connaissances en pharmacie Avoir des connaissances en pharmacologie Connaître les médicaments et dispositifs médicaux dispensés aux services de l'établissement Connaître les procédures de stérilisation Connaitre le vocabulaire médical spécifique au service Connaitre la règlementation, les protocoles et procédures institutionnels et spécifiques au service Avoir des connaissances en termes de risques et vigilances Connaitre les différents fluides médicaux Connaitre les méthodes de traitement des déchets Connaitre la topographie de l'hôpital Connaitre les principes de la T2A Connaitre les principes du système qualité
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés. L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure. Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Sous la tutelle du Président du club, l'entraîneur(se) devra : Diriger les séances d'entrainements et élaborer une programmation technique annuelle permettant plaisir et progression des pratiquants Gérer l'encadrement et l'accompagnement lors des compétitions Contribuer à mettre en œuvre le projet sportif 2022 / 2026 Mettre en place et encadrer les différents stages proposés Développer la pratique du tennis de table dans les écoles alentours Développer la pratique du tennis de table pour les féminines Développer un créneau sport santé Participer à la vie du club (Assemblée Générale, réunions du Comité Directeur ) Effectuer toute autre tâche ou fonction jugée nécessaire au fonctionnement et développement du club. Type de contrat : Contrat d'apprentissage BPJEPS ou DEJEPS 35h hebdomadaires, modulables à l'année. Envoyer CV et lettre de motivation à Maxime : ttreignac@gmail.com
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées et les Agence de CAHORS Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Profil ***** De formation Bac +2/+3 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. "Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.
Le GEIQ 46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Agent de bascule H/F. Ce poste peut être évolutif vers du long terme. Vous : - Titulaire du permis B - Titulaire du CACES R482 Catégorie C1 - Motivé - Dynamique Vos missions : - Accueillir la clientèle et les différents fournisseurs - Prendre les commandes et conseiller le client - Effectuer les pesées sur pont bascule et éditer les bons de pesées. - Gérer les stocks de matériaux Nous : - Un accompagnement de nos salariés au quotidien - Un suivi de votre projet professionnel et de vos besoins en formation - Un groupement d'employeurs humain et à l'écoute
Le GEIQ Multisectoriel 46 est un groupement d'entreprises multisectoriel.
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud, recrute pour son agence de Maxou (46) un/e : Chef'fe) de chantier VRD (H/F) en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un conducteur de travaux, vous avez pour missions de : - Réaliser l'accueil des salariés et des intérimaires, - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, - Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain ), - Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, - Suivre les éventuels sous-traitants, - Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d'accès, les zones des stockage et l'installation de la base vie de chantier, - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux dans les différentes phases du chantier, - Vérifier la disponibilité et la cohérence de l'ensemble des documents administratifs liés au chantier (autorisation, plans d'installation, plan d'exécution ), - Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux, - Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux, - Veiller à la sécurité des hommes, - Assurer le suivi budgétaire du chantier. VOTRE PROFIL: Formation : Vous êtes issu d'une formation Bac + 2 DUT/BTS en travaux publics idéalement. Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans le même domaine d'action. Compétences : Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes respectueux des règles en matière de sécurité et d'environnement. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville d'Espère et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Vous travaillez seul ou au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique : - Organiser son activité en fonction de sa charge de travail et des impératifs des horaires d'expédition ou de livraison. - Préparer les livraisons. Contrôler la nature, la quantité et le bon état des produits livrés. Préparer avec rigueur les documents utiles au transport et vérifier que chaque pièce soit accompagnée des documents adéquats. - Organiser le chargement et le déchargement du véhicule de livraison en utilisant les techniques de manutention appropriées et en respectant les consignes de sécurité. Respecter les capacités de chargement du véhicule. - Livrer les produits en prenant en compte les spécificités professionnelles du client. - Suivre les procédures de reprise des produits de manière rigoureuse en veillant au respect de la relation commerciale avec le client et en utilisant les documents adéquats. - Intégrer dans son comportement le fait que le livreur représente l'image de la société OPA auprès du client. - Effectuer l'encaissement dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise. ***** Vous avez impérativement une bonne connaissance dans les pièces automobiles ***** le préciser dans votre candidature.
La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 180 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 102 collaborateurs. Rattaché(e) au service action sociale de la Caf du Lot, vous accompagnez vos partenaires dans la mise en œuvre de leur politique, en accord avec : - les enjeux de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027 et les orientations stratégiques définies par la direction (approche globale de service à destination des allocataires et complémentarité prestations familiales/action sociale), - nos domaines de compétences inscrits dans le Schéma départemental de service aux familles et de l'animation de la vie sociale (SDSFAVS) 2024-2027, ainsi que dans les conventions territoriales globales (CTG). Vous portez la politique de la Caf sur les territoires qui vous sont affectés dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation locale. Vous contribuez à une dynamique territoriale pour l'amélioration et le développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des familles dans ces domaines. Vos missions sont les suivantes : - Porter la politique de la CAF auprès des territoires - Apporter une analyse et une évaluation des projets en émergence et en évolution au regard de nos orientations locales et politiques nationales - Porter sur les territoires les orientations du SDSFAVS - Développer sur les territoires les CTG et en assurer le suivi - Négocier et établir les partenariats avec les collectivités et porteurs de projets locaux - Suivre les équipements et services en convention avec la Caf en lien avec les partenaires institutionnels et les partenaires locaux - Effectuer un suivi administratif et financier des équipements et subventions - Apporter un accompagnement/suivi aux structures en difficulté - Assurer l'évaluation des projets - S'approprier les directives nationales et proposer des déclinaisons locales - Assurer une veille réglementaire Compétences : - qualités relationnelles - capacité à s'affirmer - négociation - adaptabilité - travail en équipe - dynamisme Connaissances : - politique d'action sociale de la branche famille - maitrise des dispositifs de la branche et des différents types de partenaires impliqués - méthodologie et outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic - conduite et évaluation de projet - techniques d'accompagnement et de transmission de savoirs - techniques d'animation de réunion et d'accompagnement d'un réseau - maîtrise des outils bureautiques - notions des règles budgétaires et des éléments de l'analyse financière et comptable - techniques rédactionnelles et capacité à rédiger dans un temps court - nouer des relations constructives en interservices La connaissance des outils « aides financières collectives » (Sias, Maia) sera un atout. Formation : Bac +3 minimum, expérience dans le domaine du « développement social » et/ou expérience significative en Caf Une maîtrise des domaines suivants sera appréciée : statistique, gestion et analyse budgétaire. Permis B obligatoire Conditions d'exercice : Forfait jour Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Télétravail, Complémentaire santé Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation Les candidat(e)s remplissant les conditions indiquées précédemment seront reçu(e)s en entretien, par un jury composé de la Directrice et de la responsable du service Action Sociale. Le recours à des tests et mises en situation éventuelles pourra être organisé, ainsi que l'appui d'un cabinet de consultant. Date souhaitée de prise de poste : 01/06/2024
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Cahors et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Générations et aides est une nouvelle société d'aide à la personne basée à Espère. Nous venons d'avoir l'autorisation d'exercer auprès des personnes âgées, dépendantes et handicapées. Nous soutenons le maintien à domicile tant que possible. Si vous êtes comme nous, venez rejoindre notre équipe! Nous avons besoin de vous pour accomplir cette mission ensemble. PERMIS ET VOITURE INDISPENSABLE Missions principales : - Apporter les soins d'hygiène et de confort - Stimuler à l'autonomie physique et psychique - Prévenir les risques, les accidents et les infections - Aider dans l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne - Collaborer avec les différents intervenants à domicile - Aider à la marche - Préparation des repas - Aider à la prise des repas - Aider à la réfection et au change du lit - Accompagner les familles et l'entourage - Accompagner les personnes en fin de vie - Aide à la pris des médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère) L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention à son responsable de secteur ou d'agence. Vous participerez aux réunions hebdomadaires ainsi qu'au formation. Qualités recherchées : - Sens de l'initiative - Autonomie - Sens des responsabilités - Patience, sens de l'écoute - Sens de l'organisation et rigueur - Neutralité et respect du secret professionnel - Esprit d'équipe. Le périmètre d'intervention comprend la ville de Douelle et les villes limitrophes dans un rayon limité de 25 km maximum. Nous privilégierons les interventions proche de chez vous tant que possible. Les trajets sont indemnisés dès le 1er kilomètre (en partant de chez vous). Nous prenons en charge la mutuelle à 100%.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD, CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour notre client ECOCERT, spécialisé dans la certification des produits issus de l'agriculture biologique, un AUDITEUR AB PRODUCTIONS AGRICOLES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Acteur de terrain et au contact direct des clients, vous réalisez les audits des clients sur le terrain. Pour cela vous devrez : - Organiser en toute autonomie vos plannings de rendez-vous auprès des clients ; - Participer activement à la garantie biologique des produits en réalisant des audits sur tout le processus d'élaboration pour chacun de vos clients ; - Être en contact permanent des professionnels de l'agriculture biologique. - Communiquer vos dossiers aux chargés de certification concernés au siège d'ECOCERT. PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation : Bac avec 5 ans d'expériences dans le milieu agricole ; OU Bac+2 minimum en Agriculture/Agronomie avec une expérience souhaitée sur le terrain ; OU Bac+3 (hors agri) avec une expérience significative en agriculture de 2 ans minimum. Compétences souhaitées : - Agricole en production animales (dominante du secteur) et végétales (grandes cultures). - La connaissance des techniques agricoles BIO serait un plus ainsi qu' en agro-alimentaire ou en RSE. - A l'aise avec les outils numériques. Compte tenu de la spécificité du métier, vous bénéficierez d'une solide formation initiale centrée à la fois sur la réglementation et sur les pratiques d'audit et de certification. Ce poste nécessitant une grande rigueur et un bon relationnel, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation et de synthèse ainsi qu'une capacité d'écoute et de diplomatie à même de répondre au mieux aux attentes des opérateurs. AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir à compter du 06 mai 2024 (CDD de 10 mois). - La zone d'intervention concernera le Sud-Ouest du département du Lot (46). Des déplacements hors département pourront être demandés. - Le permis B est obligatoire dans le cadre de vos déplacements en voiture auprès des opérateurs/vers le siège. Salaire brut global : 28.4 K€/an dont : - Salaire de base de 24 360€/an - 500€ de bonus annuel sur objectifs - 61.4€ d'indemnité mensuelle d'occupation du domicile - Indemnités de déplacement - Participation forfaitaire au frais de repas - Prime de vacances annuelle de 1% du salaire brut annuel - Mutuelle familiale prise en charge à 55% - Prévoyance prise en charge à 100% - Versement annuel d'épargne salariale + Voiture de service, ordinateur, imprimante, smartphone, frais professionnels. - Statut ETAM
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client, un acteur du secteur plomberie/chauffagiste, un Manutentionnaire (H/F) Dans le cadre d'un chantier, nous recherchons un manutentionnaire à l'aise en plomberie -Changement des flexibles -Raccordement des tuyaux multicouches -PAS DE SOUDURE Poste à pourvoir à Cahors Mission d'un mois et demi Rémunération selon profil -Connaissance en plomberie -Excellent savoir-être -Vous travaillerez dans des bureaux occupés, il faudra donc être discret(e) et soigneux(se) Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
Vos missions: - accompagner et organiser les interventions des professionnels sur tout le territoire 5ALISE et ARSEAA) - soutenir tous les documents administratifs utiles (recueil des données, dossiers..) - préparer les rapports d'activités - développer les outils de communication et de connaissance du dispositif - développer le partenariat - développer et animer le réseau de partenaire dans le champ de l'emploi accompagné, - être l'interlocuteur privilégié des partenaires pour faire connaitre le dispositif Compétences et expériences requises: - bonne connaissance des dispositifs en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap - capacité à animer une petite équipe autour des projets individuels d'accompagnement - bonne capacités relationnelles permettant de développer des relations de travail constructives avec ses collègues et partenaires
Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Dessinateur VRD H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers (coordination des intervenants, gestion de planning ), - Définition, élaboration et suivi des solutions de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Etablissement des DCE, - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public ou Génie Civil et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication feront toute votre réussite sur ce poste.
Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Notre client spécialisé dans les raccordements de réseaux recrute un Conducteur d'Opérations H/F sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Gérant, vous avez pour missions : - Etude de faisabilité des projets, - Réalisation des plans via le logiciel Mensura (voieries, tranchées techniques, réseaux secs et humides), - Préparation des chantiers en amont (location du matériel, planification, installation du matériel), - Définition des solutions de raccordement, - Elaboration et suivi des demandes de raccordement, - Animation des rendez-vous techniques sur chantier, - Consultation des entreprises (DCE) - Gestion de la procédure d'appel d'offre (CCTP), - Organisation et animation des réunions de chantier, - Rédaction des comptes-rendus de réunions de chantier, - Coordination des différents intervenants, - Gestion de planning, - Suivi de chantier, - Rédaction du procès-verbal de la pré-réception et de la réception de chantier, - Suivi de la levée des éventuelles réserves. Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. La licence professionnelle « Encadrement de chantiers TP » est un plus. La maîtrise du logiciel Mensura et le permis B sont obligatoires. Au-delà de votre expérience, votre implication, votre sens de l'organisation et votre rigueur feront toute votre réussite sur ce poste.
Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMAD). Missions - Accompagner les actifs dans le cadre du service délivré pour le conseil en évolution professionnelle, de France Compétences (informations, conseil et accompagnement personnalisé des projets professionnels) - Assurer les entretiens de positionnement des porteurs de projet et le traitement administratif qui en découle sur une plateforme dédiée. - Contribuer à des projets régionaux en lien avec les missions confiées dans le cadre du groupement délivrant la prestation de conseil, - Promouvoir l'offre de services, développer et entretenir le réseau partenarial notamment dans les projets de transition professionnelle. Assurer le rôle de CEP / conseil en évolution professionnelle : - Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle - Aider à identifier et valoriser les acquis et les compétences - Informer sur les différents dispositifs d'Evolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF...) - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel - Accompagner la mise en oeuvre de parcours d'évolution ou de transition professionnelle - Co-construire un parcours de professionnalisation - Guider la démarche d'exploration pour aider aux choix professionnels - Rédiger les bilans d'accompagnement et livrables liés à la prestation - Participer à I 'amélioration continue des pratiques professionnelles de la structure Profil recherché Bac +2 / Bac + 3 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles et a une expérience d'au minimum 2 ans dans ces domaines d'activités ou expérience dans le champ de I 'accompagnement des transitions professionnelles d'une durée d'au minimum trois (3) ans Excellente maîtrise des outils de bureautiques et des techniques de communication Connaissance en ingénierie de la formation. CV à valider par France Compétences en amont du recrutement. Connaissance de l'environnement socio-économique territorial et du marché de l'emploi. Autonomie, curiosité Discrétion, capacité à établir un climat de confiance Sens de la rigueur et de l'organisation Sens du travail en équipe et en réseau Sens de la communication Avoir une organisation souple pour s'adapter aux besoins organisationnels du conseil en évolution professionnelle (plage horaire large) Capacité à s'auto former (utilisation des outils, compréhension des textes) Collaborer avec les autres services de l'Ecole et de la CMA
Vous avez un diplôme de type DEES, ou d'un diplôme équivalent, ainsi qu'une première expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Vous recherchez une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. Lieu de travail : Figeac (46) dans un premier temps - Posté déplacé sur Cahors (46) en Septembre 2024 Nature et durée du contrat : CDI à temps plein (1 ETP) Rémunération selon CCN 51 : selon diplôme Prise de poste : 06 Mai 2024 QUE FAIT L'ETABLISSEMENT ? L'établissement de Figeac (environ 40 collaborateurs) regroupe : - ITEP : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (hébergement en internat et semi-internat) - SESSAD : difficultés psychologiques avec troubles du comportement (prestations en milieu ordinaire) VOS MISSIONS : La Fédération APAJH recherche un, une Educateur/trice - Vous concevez, conduisez, et mettez en œuvre les projets personnalisés - Vous garantissez le projet personnalisé des personnes dont vous êtes le référent et vous en êtes l'interlocuteur privilégié en lien avec famille et/ou tuteur (lorsque c'est le cas) ; - Vous participez aux réunions de service et de fonctionnement ; - Vous participez à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Vous organisez un programme d'activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Vous évaluez et stimulez les potentialités des personnes accueillies ; - Vous organisez et/ou participez à des animations extérieures ; - Vous organisez et/ou participez aux transferts des usagers du lieu de vie aux lieux d'activités ; - Vous participez à la surveillance de la prise de médicaments en lien avec les personnels infirmiers ; - Vous produisez des écrits professionnels dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement. Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le secteur de l'enfance en difficulté. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous avant le 30/04/2024. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail à : contact.ditep.figeac@apajh.asso.fr Madame TROUILLAS, Secrétaire de Direction se tient à votre disposition par mail ou téléphone (05 65 34 20 03) pour répondre à vos questions : a.trouillas@apajh.asso.fr
Octopus recrute un 1 chef de chantier. -------- VOS MISSIONS -------- - Maîtriser les bases de tous les métiers du bâtiment - Avoir une soif d'apprendre - Travailler en autonomie - Travailler en équipe - Porter l'image et les valeurs de l'entreprise - Respecter le cahier des charges et la sécurité sur le chantier Vous assurez des missions très polyvalentes, du gros œuvre aux finitions en fonction de vos compétences, en clair : du poste de démolition au montage des meubles. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire pour effectuer des travaux d'électricité, peinture, pose de revêtements, participer à une rénovation complète en intégrant l'équipe missionnée ou encore intervenir sur les réserves chantiers (changement d'une porte ou d'une prise par exemple). -------- VOTRE PROFIL -------- - Bon sens et rigueur - Autonome et organisé - Volontaire et curieux - Capacité d'adaptation Toute expérience dans le bâtiment, salarié, indépendant ou même en loisir est la bienvenue. C'est votre niveau d'implication et votre capacité d'adaptation qui feront votre profil. Votre bon sens et votre logique peuvent combler une expérience considérée maigre. -------- LOCALISATION -------- Poste basé au centre ville de Cahors (46) en région Occitanie. Antenne avec bureaux à Paris. Interventions au niveau national. ! -------- SALAIRE ET AVANTAGES -------- Chef de chantier : entre 3300€ et 3500€ brut. Horaires flexibles, semaine de 4,5 jours, cours de sport, mutuelle, team building, carte de paiement mobilité, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale.
Octopus est une entreprise de contractant général spécialisée dans la rénovation de locaux professionnels. Notre équipe conçoit et réalise des projets de 2 à 3000m2 partout en France. Quelques exemples de projets : laboratoire d'analyses, crèche, restaurant, plateaux de bureaux, pharmacie, hôtel, parfumerie, professionnel de santé, open-space, maison d'accueil, boutique de prêt-à-porter, logements pour marchands de biens ou promoteurs immobiliers, etc.
Au sein de notre BAR-TABAC, vous serez en charge de l'encaissement, l'accueil des clients, la vente des produits du tabac, FDJ, PMU, gestion des stocks... Ouverture: 6h30-21h30 du lundi au dimanche (6h30-14h00/ 14h00-21h30) avec deux jours de repos consécutif dans la semaine. Attention Week-end travaillé ! IMPÉRATIF maitrise du calcul mental pour l'encaissement ! Possibilité de faire une immersion de quelques jours si besoin. *** Poste à pourvoir dès début juin ***
Contact par téléphone : 06 66 32 77 77 ou par mail: lacomedie.cahors@orange.fr. ou se présenter directement avec CV.
CAP OU BP fleuriste IMPÉRATIF ! Vous assurez : - la réception des fleurs, leur présentation dans le magasin et vous en prenez soin jusqu'à la vente. - le conseil, la vente de la production florale - la composition de bouquets - l'encaissement - l'entretien courant du magasin - la livraison Vous travaillez 3 weekends / mois.
Vous serez en charge du nettoyage de bureau au quotidien. bureaux situés en centre ville de Cahors de 16h30/18h30 du lundi au vendredi
Établissement : SAMSAH TSA Secteur : Accompagnement Adultes et Enfants Handicapés et Maladies Mentales Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h modulable Roulement des weekends : 1 samedi sur 6 Descriptif du poste : - L'éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité, des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion et à l'épanouissement des personnes accompagnées. - Il établit une relation de confiance avec la personne accompagnée et élabore son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - L'éducateur spécialisé conçoit, conduit et évalue les projets individualisés des personnes accompagnées. - Il intervient dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les usagers avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie. - L'éducateur spécialisé travaille en complémentarité avec l'équipe pluriprofessionnelle et développe une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins au sein du service. - Il est responsable du suivi des différents écrits du service. - Il a la capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inters institutionnels et partenariales. Formation exigée : DE Éducateur Spécialisé Expérience exigée dans le champ du handicap Compétences spécifiques : Formation TSA souhaitée Salaire Brut Mensuel : 1 531,37€ pour un débutant + prime LAFORCADE - à revoir en fonction du profil du candidat suivant CCNT 66 - 0413. Candidature à adresser avant le 30 Avril 2024.
Vous serez impliqué dans les différents espaces de restauration. Vous appréciez les produits régionaux et les Grands Malbec, et vous saurez les valoriser, en particulier ceux produits et élevés au Château de Mercuès. Véritable passionné(e) du Service et de la Restauration vous avez envie de vous investir dans un lieu unique pour en devenir un ambassadeur, en faisant vivre à nos hôtes une expérience insolite. Belles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Au contact d'une clientèle exigeante et épicurienne, vous assistez le Chef de rang pour le restaurant étoilé et notre offre bistronomique. Missions - Participe à l'excellent déroulement des services et à la satisfaction des clients, avec un accueil professionnel et chaleureux - Assure la mise en place de la salle - Est garant de la bonne utilisation des matériels, du linge et de la vaisselle - Anticipe les demandes et les attentes des clients - Assure la réclame auprès du Chef et une bonne communication entre la cuisine et la salle - Assure la connexion entre la salle et la cuisine en sortant les plats aidé du commis et/ou stagiaire - Participe aux normes d'hygiènes et de sécurité en maintenant les lieux dans un état de propreté irréprochable Contrat saisonnier de mai à octobre travail en continu ou en coupure 2 jours de repos par semaine selon planning Nourri et possibilité de logement Mutuelle santé & prévoyance Formation interne Bénéfices membre Team Relais (Relais & Châteaux) 30% de remise sur l'achat des vins de la Maison Vigouroux
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et à ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Agent de Fabrication (H/F) Fabriquer les produits - Mettre en route et programmer les machines selon le mode opératoire - Réaliser les étapes de fabrication des produits en référence au mode opératoire: pesée et mélange des matières premières - Suivre la production en veillant au respect des processus de fabrication et des règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer un contrôle organoleptique et pH des produits en fonction de la fiche qualité avant l'envoi du produit pour conditionnement - Conditionner le produit en cuve ou bidon à envoyer au service conditionnement - Réaliser des contrôles de conformité des produits en effectuant des prélèvements à transmettre au laboratoire de contrôle - Nettoyer le poste de travail et l'environnement de travail - Démonter et nettoyer les machines et apporter l'ensemble de l'outillage utilisé à la laverie pour nettoyage Participer à l'élaboration de produits - Contribuer à l'amélioration des protocoles produits en évaluant la faisabilité au niveau industriel en collaboration avec le service de R&D - Effectuer des prélèvements de matières premières à envoyer au service Recherche et Développement pour la réalisation d'essais - Effectuer le conditionnement de certains produits qui nécessitent un conditionnement à chaud Compétences requises - Vous disposez au minimum d'un Baccalauréat professionnel avec une option laboratoire et contrôle de la qualité - Vous avez les connaissances de base en laboratoire et vous savez utiliser le matériel de laboratoire - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous savez manipuler de l'outillage à main pour le montage et le démontage des machines - Vous êtes une personne consciencieuse et méthodique Autres informations - Horaires postées (5h50 - 13h10 / 12h50 - 20h10) - 35h/semaine du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné par la fabrication et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant en soumettant votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Être délégué(e) départemental(e) USEP (Union Sportive de l'Enseignement du Premier degré du département du Lot) nécessite la connaissance du milieu scolaire et de la pédagogie, mais également la connaissance de la vie associative et sportive. La fonction comporte des missions d'animation, de direction, d'administration, s'exerçant dans les domaines associatif, sportif et scolaire. La singularité de l'USEP se manifeste par son appartenance à la Ligue de l'Enseignement, mouvement d'éducation populaire et par son ancrage dans l'école. Ainsi le (la) délégué(e) USEP doit être une ressource pour les enseignants des écoles primaires publiques. La mission s'exerce à temps plein avec le statut "Cadre", selon des horaires variables, parfois le soir et/ou le week-end, ce qui nécessite une grande disponibilité. Le temps de travail sera donc annualisé afin de pouvoir répondre aux périodes d'activités spécifiques à nos pratiques. Le siège social est basé à Cahors. La mobilité demandée sera essentiellement départementale et ponctuellement régionale voire nationale. Le (la) délégué(e) est placé(e) sous la responsabilité du Président de la Ligue de l'Enseignement du Lot et mis à disposition du Comité Départemental USEP46. BP JEPS APT indispensable au poste
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
La Direction de la Clientèle gère la vie locative dans une ambition de service public. Elle accompagne les territoires dans ses besoins d'accueil et les locataires dans leur parcours résidentiel. Elle assure la relation clients dès les demandes de logements et attributions et tout au long de leur bail, dans un objectif de qualité de service et de proximité clientèle : la gestion du quotidien locatif, l'accompagnement. jusqu'au règlement de conflits de voisinage et des actions de recouvrement. Principales missions : Instruction et suivi des dossiers de demandes de logements - Instruire et mettre à jour les dossiers des demandeurs - Réaliser la relation clients/demandeurs - Accompagner les demandeurs en situation de fragilité sociale et interfacer avec les partenaires - Gérer les mutations -assurer les visites de logements Préparation et suivi des commissions d'attributions de logements et d'examen de l'occupation des logements (CALEOL) - Préparer et participer à la CALEOL - Réaliser l'entretien individualisé de chaque demandeur inscrit à l'ordre du jour - Participer activement au partenariat avec les institutions (mairies, action logement .) - Etablir et envoyer les attributions aux candidats retenus - Gérer et suivre les attributions (acceptations, refus, suivi des délais .) - Compléter les demandes aides financement dépôt de garantie (FSL) - Suivre les logements réservés et les potentiels candidats en lien avec les réservataires (Action Logement, SYPLO, .) Gestion des évènements de la vie locative Compétences : Connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire) - Capacités d'analyse et de synthèse - Qualités de communication - Rigueur et organisation - Capacités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rattaché au Responsable Technique, vous aurez en charge le dépannage en froid et la maintenance des équipements de cuisines professionnelles. Vos missions : Entretien des équipements de cuisine et frigorifiques Diagnostic de la panne et intervention Identification et commandes des pièces Proposition de devis de réparation ou de remplacement Rappel des règles d'utilisation et d'entretien du matériel et des règles de sécurité auprès des Clients Compte rendu d'intervention Remontée d'informations terrain au responsable technique. Vous êtes issue d'une formation technique type Bac professionnel électrotechnique et ou maintenance cuisine professionnelle, ou BTS. Vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes est essentielle pour ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux, avez le sens du service client.
Le GEIQ46 est un groupement d'employeurs implanté sur le département du Lot. Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Menuisier poseur H/F. Vous : - Autonome - Polyvalent - Titulaire du permis B - A l'aise dans le travail en équipe Votre mission : - Agir sur des chantiers neufs, ou de rénovation - Travailler avec différents supports comme le PVC, l'aluminium ou encore le bois - Connaître les différentes normes, les règles d'étanchéité - Appliquer les règles de sécurité nécessaires Avec le GEIQ, bénéficiez d'un accès illimité à un CLUB AVANTAGES qui vous octroie + de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien ! N'hésitez plus, postulez !
Vous enseignez la conduite automobile dans une auto école (équipe de 10 personnes) Poste à pourvoir sur Cahors et Prayssac. Vous êtes titulaire du Bepecaser ou Titre Pro d'enseignant de la conduite. Si titulaire de la mention 2 roues cela est un plus Possibilité de faire cours théorique, RV Préalable, Pédagogique Stage code etc selon votre souhait. Vous souhaitez vous former au diplôme de Titre Pro d'Enseignant de la Conduite ? c'est possible, l'auto école est ouvert aux contrats en alternance (il vous faut trouver votre organisme de formation)
Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en France ? Vous voulez contribuer activement à l'exploitation quotidienne de l'autoroute ? Garantir la qualité de service et veiller à la sécurité des clients sont une priorité pour vous ? Alors rejoignez-nous ! Chez VINCI Autoroutes, les femmes et les hommes relient les territoires et participent au développement d'une mobilité propre, connectée et plus sûre. Au sein de la Direction Régionale Sud-Ouest (réseau Sud-Ouest de VINCI Autoroutes, 640 salariés), et plus précisément sur le district du Quercy, vous contribuerez à assurer l'efficience opérationnelle de l'exploitation autoroutière. Vos principales missions seront les suivantes : - Manager les équipes en faisant respecter les règles de sécurité, - Organiser, diriger et coordonner les interventions et les chantiers d'entretiens, de réparations et de travaux dans le respect des engagements (clients, sécurité, environnement), - Commander, superviser et organiser les moyens humains et matériels pour planifier les tâches quotidiennes des métiers de l'exploitation, - Établir un suivi du patrimoine autoroutier dont vous avez la charge, et être en capacité de l'analyser pour proposer un programme de maintenance, - Gérer les relations avec les intervenants extérieurs (entreprises, gendarmerie, dépanneurs, installations commerciales, etc.), - Participer à l'élaboration du budget ainsi qu'à son suivi, en mettant en place des indicateurs de gestion. Statut Maîtrise, vous bénéficierez d'actions de formation spécifiques au métier ainsi que d'un tutorat individualisé par un(e) salarié(e) expérimenté(e) sur ces sujets. Ce poste sera basé à Cahors ou Souillac (46). Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société. Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! De formation BAC professionnel « Chef de chantier » ou BAC + 2 avec une spécialité en génie civil ou travaux publics. L'autonomie, la rigueur, l'organisation et le sens du relationnel seront des qualités essentielles dans la réussite de vos missions. Vous maitrisez les outils bureautiques. Le permis B est indispensable dans le cadre de l'exercice de vos missions. Vous aimez le terrain ? Vous avez la capacité à fédérer des équipes opérationnelles ? Vous êtes enthousiaste pour porter de nouveaux projets ? Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons : - une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ; - un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; - des parcours professionnels riches et variés ; - des conditions et avantages : rémunération fixe, 13è mois, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe. Découvrez notre univers : https://corporate.vinci-autoroutes.com/fr/carrieres-2021 « Les vraies réussites sont celles que l'on partage. » Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante au contact de nos équipes ! Vous serez bien chez nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un Conseiller commercial (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Lieu de la mission : Cahors Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Descriptif du poste : En tant que Conseiller Commercial en Intérim, vous serez responsable de la vente et du conseil auprès de notre clientèle dans le domaine de la téléphonie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et passionnée. Ton quotidien sera : - d'accueillir et d'orienter les clients - d'analyser et diagnostiquer les demandes clients - de proposer des solutions personnalisées - de connaitre les offres et services de l'entreprise - d'informer et d'accompagner les nouveaux usagés - d'assister techniquement les clients De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Nous recherchons des profils dynamiques et intéressés par les nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de ventes et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Votre mission : - Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des relations sociales collectives et individuelles. - Vous assurez un rôle de conseil auprès de l'ensemble des collaborateurs et contribuez activement à entretenir un dialogue social harmonieux et de qualité au bénéfice d'une politique sociale optimisée. - Vous structurerez la stratégie de communication et de négociation pour faciliter la mise en œuvre du changement auprès des représentants du personnel et des équipes. - Vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit du travail pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Gestion des relations sociales 2. Conseil et veille juridique 3. Gestion des dossiers disciplinaires Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social et justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire, avec de solides connaissances juridiques. - Vous êtes apprécié(e) pour votre discrétion et votre sens de l'éthique. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles. - Doté(e) d'un fort sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de force de proposition. Lieu et modalités de travail : - Votre lieu de travail se situe à Cahors au 48 Rue Montaudié (accord sur le télétravail prévu en 2024) - Poste à pourvoir en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires) - Statut Cadre niveau VII - Horaires modulables en fonction des contraintes personnelles - Fourchette de rémunération : 2500€ à 2900€ bruts mensuels - Nombreux avantages sociaux du CSE - Mutuelle d'entreprise prise en charge 65% par l'employeur
LOT AIDE A DOMICILE, première Entreprise Publique Locale de France dans le domaine de l'aide et de l'accompagnement à domicile est née du rapprochement de 19 associations et de deux Centres Communaux d'Action Sociale, pour couvrir l'ensemble du territoire départemental. Aujourd'hui, elle emploie 850 salariés sur tout le département du Lot.
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser ! L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes, animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche un assistant juridique en CDD sur son site à Cahors. Missions/Activités Sous la responsabilité du manager du service juridique, votre mission principale consiste à instruire les dossiers contentieux et à défendre les intérêts et décisions de la CPAM. Vos activités principales : - Analyser et gérer les dossiers de pré-contentieux et contentieux, quelle qu'en soit l'origine, en liaisons avec les partenaires internes et externes ; - Rédiger les mémoires et conclusions ; - Assurer la veille juridique, analyser des textes et de la jurisprudence afin de jouer un rôle de conseil et d'alerte ; - Gérer les échanges avec les juridictions (TJ, Cour d'Appel, Cour de cassation) et les parties à la procédure (assurés, professionnels de santé, employeurs, avocats.) ; - Contribuer à la vie du service en réalisant différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (tableaux de bord, courriers, .) et en participant aux actions d'amélioration des procédures internes ; - Gérer les créances suivant la procédure de recouvrement mise en œuvre par le contentieux (mise en demeure, contrainte, recouvrement forcé.). Compétences Vous connaissez le fonctionnement général de l'organisme - Vous connaissez les règles de droit et de procédure nécessaires à l'activité (droit de la Sécurité Sociale, de procédure civile) - Vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse - Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et affectionnez la polyvalence des tâches - Vous savez prioriser vos activités et gérer les échéances - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité - Vous aimez travailler en équipe Formation Licence en droit minimum exigée Une expérience juridique dans un organisme de protection sociale est un plus. Conditions particulières Rémunération : selon profil (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire au prorata des mois fait dans l'année) - Une prime d'intéressement versée en mai (au prorata des mois fait dans l'année) - Des horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - Une mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple) - Une carte déjeuner EDENRED d'un montant de 9,65€ / jour travaillé (participation employeur de 60%) - Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun - Parking gratuit privé Date de prise de fonction : 21/05/2024 Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. La procédure de recrutement comprendra une présélection sur CV et lettre de motivation et un entretien.
La Clinique recherche un(e) Agent de Service Hospitalier (ASH) en CDD à temps partiel pour son site de Beauséjour, situé à Mercuès. La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 7 heures la semaine et 12h le weekend avec un roulement et des jours de repos fixes. Profil : - Expérience souhaitée - Aptitude (rigueur, relationnel, organisation, autonomie ...) Vos missions, notamment : - Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge - Compétences et aptitudes : Le diplôme souhaité : DEAS - L'expérience : Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Application du SEGUR 1, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
La SAS Clinique du Quercy, située à CAHORS dans le Lot, se compose de 3 établissements situés sur 2 sites distants de moins de 10 kms l'un de l'autre. Sur l'établissement BEAUSEJOUR, situé à Mercuès, il est proposé 2 services de SSR polyvalents ainsi qu'un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, EHPAD mettant à disposition 19 places d'accueil permanent et 3 places d'hébergement temporaire
Dans le cadre du déploiement de son activité, l'ESAT Fournié recherche un moniteur/une monitrice d'atelier pour la création et le développement d'un nouvel atelier : le maraîchage. Mission : Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable ESAT, assurer un rôle technique et un rôle de conseil, d'accompagnement auprès d'un groupe de 3 Travailleurs en situation de handicap. Vos actions principales : - Mise en place et création d'un atelier de maraîchage. - Encadrer une équipe de travailleurs d'ESAT. - Assurer l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans l'exercice de leur activité professionnelle : évaluation des compétences et réalisation d'apprentissages : - Mettre ses compétences techniques de base au service de l'évolution professionnelle des personnes. - Définir et adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs. - Favoriser le maintien de leurs acquis et guider les personnes dans l'apprentissage de nouveaux savoirs faires. - Valoriser les compétences et capacités des Travailleurs par l'utilisation du dispositif RSFP. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés. - Garantir le bon fonctionnement de l'atelier : - Organiser et mettre en œuvre la production maraichère au sein de l'ESAT. - Respecter les délais de production. - Contrôler la production. - Travailler en relation avec l'atelier cuisine du site. - Etablir un plan de production en lien avec les besoins de la cuisine du site. - Travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires (psychologue, pôle support, moniteurs d'atelier, chef de service) - Assurer la relation avec la clientèle. - Participer à la vie institutionnelle de l'association. Diplômes et expériences souhaités : - Titulaire du BPREA maraichage et/ou expérience de terrain en horticulture, agriculture, etc . - Certificat de branche de Moniteur d'atelier et/ou expérience dans le secteur médicosocial ou de l'insertion. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique et vous aimez le challenge. Vous avez le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la coopération. Vous êtes doté de capacités relationnelles, d'adaptation à la personnalité et au style de votre interlocuteur. Vous êtes capables d'analyser et de comprendre des situations humaines complexes. Vous êtes calme et rassurant tout en faisant preuve d'autorité lorsque la situation l'exige. Port de poids - stature debout prolongée - activité agricole en extérieur
Vous donnez à la pierre brute ou à des tranches déjà couper, extraite des carrières la forme qu'il lui faut pour servir à la construction ou à la décoration. Votre rôle consiste à réaliser toutes sortes d'ouvrage en pierre, marbre, granit, composite : principalement des éléments de cuisine et salles de bain Vous vous occupez d'ouvrages géométriques, en utilisant divers matériaux et outils. Fonctions principales : - Façonnage de la pierre, dans son atelier dans la plupart des cas - Sélectionner et découper des blocs de pierre - Taille de pierre, marbre, granit, composite pour la construction - Préparation de mortier et enduit - Port de charges lourdes Compétences : - Connaissance de la pierre - Maitrise des outils et des méthodes techniques de la taille de pierre - Connaitre les règles de sécurité inhérentes à l'exercice de la profession Formation : - Minimum CAP tailleur de pierre marbrier Ou - Expérience
30 années d'expérience font d'Occitanie Pierres un des leaders Français de la taille de pierre.Aujourd'hui, alors que l'extraction, le sciage et la manutention nécessitent des matériels toujours plus techniquement sophistiqués, les finitions sont toujours laissées à la main du tailleur de pierre, dans la tradition artisanale d'Occitanie Pierres.Chaque projet fait l'objet d'une considération experte, associant les compétences techniques, esthétiques et d'une disponibilité.
Occitanie Pierres recrute un.e employé.e polyvalent.e sur son site à Cahors : - Programmation des machines - Positionner les blocs sur les machines - Port de poids Poste polyvalent en atelier. L'ensemble des activités liées au poste vous seront présentés en entretien. Débutant accepté si motivation -> Formation en interne Poste en usine
***2 postes à pourvoir*** La SAS Clinique du Quercy recherche un(e) Aide-Soignant(e) F/H pour les services SSR. Profil des patients : - Cardiologie - Diabétologie - Gériatrie - Infectiologie - Néphrologie - Neurologie - Oncologie - Pneumologie - Rhumatologie La SAS Clinique du Quercy est inscrite dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Nos engagements s'étendent également dans une démarche de développement durable. Le poste est en 12 heures avec un roulement et des jours de repos fixes. Le travail se fait en binôme. Horaires de travail : - 7h30 à 19h30 - Weekend : 7h30 à 19h30 Profil souhaité : - Diplôme souhaité : DEAS - Débutant accepté Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. Avantages : - Primes Dimanche et Jour Férié, - Heures supplémentaires payées sur la base du volontariat, - Application du SEGUR 1 et 2, - Avantages CSE, réductions - Restauration collective : self avec prise en charge de l'employeur, - Mutuelle : prise en charge employeur de l'employeur pour l'adhésion salarié et famille
SAS CLINIQUE DU QUERCY Etablissement de Santé Bellevue - SAS Clinique du Quercy - Beauséjour. 186, RUE DU DOCTEUR SEGALA 46000 CAHORS Candidature à envoyer à : idec.bellevue@ugrm-sante.fr ou par courrier à l'adresse ci dessus.
- Entretien journalier des parties communes et des chambres des résidents et patients, - Service des petits déjeuners, - Restauration avec service de plonge Caractéristiques du poste : - Poste en 7h en semaine et 12 h le week-end - Roulement fixe Rémunération selon grille de la Convention de l'Hospitalisation Privée du 18 avril 2002 avec reprise d'ancienneté. En supplément : - 50 euros par Dimanche et Férié travaillé ; - Jours supplémentaires payés sur la base du volontariat ; - Comité Social Economique actif ; - Application du Ségur 1 ; - Restauration collective
Vous serez en charge du nettoyage quotidien de sanitaires vestiaires, salles de pause, bureaux. Du lundi au vendredi de 10h à 14h. Vous interviendrez au sein d'une entreprise à taille humaine. Utilisation d'auto-laveuse
Sous l'autorité des membres du Bureau : Animation de la structure départementale, du réseau cantonal et des réunions statutaires (AG, Conseil d'administration, bureau.), suivi de groupes de travail, convocations, préparation, prise de notes, mise en place d'animations, recherche d'intervenants, compte-rendu. Travail auprès des agriculteurs : promotion de la structure, animation, réunions. Appui technique et suivi des dossiers agricoles, PAC, veille règlementaire et d'actualité. Organisation, coordination et promotion d'événements grand public et d'actions syndicales. Communication interne et externe de la structure (rédaction d'articles de presse, bulletin d'information, courriers officiels, journal interne JA, circulation de l'information au sein de l'équipe et du réseau.) Animation de groupes de travail thématiques en liaison avec les responsables Entretien des relations externes (pouvoirs publics, organisations professionnelles agricoles) Gestion financière et administrative de la structure, budget prévisionnel, demandes et justifications de subventions publiques et privées. Etroite collaboration avec la FDSEA du Lot, organisation des services aux adhérents (Achats groupés.) Profil : - Bac +2 minimum - Bonne connaissance du milieu agricole, de ses enjeux et des organisations professionnelles. - Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils de communication), des réseaux sociaux et de la comptabilité. - Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, d'écoute et d'animation. - Qualités relationnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation. - Proposition d'actions de communication et d'animation. - Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initiative et disponibilité. - Travail en concertation et en complémentarité avec les élus professionnels et les équipes administratives. Conditions d'embauche : - Prise de poste à partir du 1er juin 2024. - CDI, régime des 35h00. - Salaire mensuel selon grille Chambre d'Agriculture, 13ème mois (1766.92€ brut). - Permis VL et véhicule personnel indispensable - Poste basé à Cahors et déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuellement en région. - Prévoir des réunions en soirée et quelques week-ends occasionnellement.
vos missions : Transport des défunts (manipulation de charges lourdes) Portage des Cercueils Conduite du Corbillard Participation aux cérémonies Entretiens des locaux Equipements des Cercueils Accompagner les familles psychologiquement (famille du défunt) Préparation des documents administratif, Vous serez en contact avec les familles défuntes, bonne élocution et sens du service exigés, humilité et sens du travail Vous travaillerez sur une amplitude horaires de 8h -18h, prévoir 1 à 2 astreintes le week-end par mois. Profil : Disponibilité, respect, bienveillance Poste à pourvoir immédiatement, formation prévu en interne
Si vous aspirez à devenir votre propre patron, à vous épanouir dans un secteur passionnant et à être rémunéré à votre juste valeur, cette offre est faite pour vous ! En tant que conseiller immobilier indépendant au sein du réseau Sweven, vos missions sont variées et évoluent chaque jour, notamment : - La recherche de biens à vendre - L'évaluation de biens - La réalisation de reportages photos, la mise en valeur et la diffusion de votre portefeuille de biens - L'accompagnement de vos clients tout au long de leurs processus de vente et d'achat Le Réseau Sweven: - Accompagnement continu et formations de qualité en présentiel - Outils digitaux performants et services efficaces pour faciliter votre métier (outil d'estimation puissant, logiciel métier, dispositifs apporteurs d'affaires, gestion locative, mini-site, etc.) - Large diffusion du marché avec la présence de l'ensemble de votre portefeuille sur les meilleurs portails immobiliers tels que LeBonCoin, SeLoger, BienIci, etc. Sweven se développe en s'appuyant sur cinq valeurs fortes : la performance, la polyvalence, la fiabilité, l'excellence et la reconnaissance. Votre profil: - Désireux de se former et d'apprendre le métier de conseiller immobilier - Que vous soyez débutant ou professionnel confirmé dans le domaine de l'immobilier, en reconversion professionnelle, ou déjà freelance/indépendant ou entrepreneur, vous êtes le bienvenu.
Nous recherchons un(e) Aide-boulanger / Aide-boulangère Vos tâches: Gérer la cuisson du pain façonner, bouler et diviser Pétrir Pensez que ce poste peut nécessiter des horaires de nuit.
L'histoire du groupe Jerodia s'écrit avec la marque Phyt's depuis plus de 50 ans portée par nos valeurs de santé, de respect de l'Homme et de l'Environnement qui sont notre ADN. Aujourd'hui leader en forte croissance dans les instituts de beauté avec Phyt's et Bionatural et en pharmacie avec sa marque Gamarde, c'est au cœur du Lot sur le site de Caillac que les laboratoires Jerodia créent chaque jour des produits 100% naturels, 100% bio et made in France pour rendre toujours plus fort le lien indéfectible de complémentarité qui unit l'Humain à la nature et a ce qu'elle a de plus beau à nous offrir. Cette belle histoire, vous pouvez en faire partie et continuer de l'écrire à nos côtés. En rapport à notre forte croissance, le groupe Jerodia recrute : Un Agent de Maintenance (H/F) Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production - Participer à l'installation des machines - Effectuer l'entretien quotidien de base des équipements, matériels et bâtiments afin d'anticiper d'éventuels problèmes - Surveiller le bon fonctionnement des équipes et des machines - Choisir et mettre en œuvre les techniques adaptées au premier niveau de dépannage - Dépanner rapidement après un diagnostic d'incident ou de panne 2. Appliquer la règlementation en matière de sécurité - Prévenir et assurer la sécurité du personnel et des installations - Trouver des solutions pour améliorer le processus 3. Participer aux réglages en production - Alerter les personnes habilitées à intervenir en fonction du diagnostic - Utiliser des outils nécessaires à la production Diplômé d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle, vous avez surtout une expérience significative sur le terrain. - Vous avez des compétences généralistes et vous aimez la polyvalence - Vous avez de l'expérience en atelier de production et vous avez de bonnes capacités de diagnostic - Vous savez analyser et diagnostiquer un problème technique rapidement Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 25-30k€ brut annuel Si cosmétique bio et naturalité vous parlent, si l'agilité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine en forte croissance vous attire, si efficacité et créativité vous ressemblent, alors rejoignez-nous. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une marque made in France en plein essor, reconnue pour son expertise dans les soins - Des produits bio et 100% naturels, respectueux de l'environnement, présents dans plus de 40 pays - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise - Une institution qui tend à cultiver ses propres matières premières sur notre site historique préservé dans le Lot
Les Laboratoires Jerodia, acteur majeur dans la beauté au naturel (250 salariés assurant R&D, production et commercialisation des marques du groupe, leader sur les marchés de l'institut de beauté (marque Phyt's, Françoise Morice et Bioreline) et de la pharmacie (marque Gamarde), poursuivent leur développement sur le marché des cosmétiques BIO.
MANAGER RESTAURATION RAPIDE JUNIOR H/F Pimenter votre carrière en rejoignant notre partenaire ! Salaire : à partir de 1933€ brut mensuel sur 12 mois. Envie de transformer chaque bectée (bouchée) en une inoubliable saveur ? Pour notre partenaire, nous recherchons un MANAGER RESTAURATION RAPIDE JUNIOR H/F, une personne inspirante, curieuse et motivée. Les Avantages : - 1933 euros brut mensuel sur 12 mois - CDI 35H, statut Agent de Maîtrise - Primes ponctuelles sur objectifs - Heures supplémentaires comptabilisées et rémunérées - Possibilité d'évolution à tire-d'aile vers le poste de directeur adjoint - Parcours de formation sur mesure pour avoir la panure nécessaire à votre réussite - Test de personnalité très complet offert avant entretien avec notre cabinet - Horaires en continu pour un meilleur équilibre dans sa vie personnelle Les Missions : - Encourager la croissance des équipes en les guidant vers l'excellence (environ 10 à 20 poussins). - Être le gardien de la basse-cour, ouverture et fermeture du restaurant. - Maîtriser l'art de la gestion des stocks et des commandes et partager les bons gestes en matière d'hygiène et de sécurité. - Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires pour être le coq de la cuisine. Le cabinet de recrutement TALENTO : Nous recrutons sur la France entière dans les domaines de la restauration, du retail et de la finance. Notre atout est de vous coacher gratuitement sur la réussite de votre entretien d'embauche avec nos partenaires. Notre site internet : https://talento-pro.com
Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies // Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Ménage - Linge - Repas Travail de weekend en roulement (1 weekend sur 2) Horaires variables : matin, journée ou soir (sans coupure) ***** Poste évolutif vers en emploi de faisant fonction d'aide soignant *****
Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale et participer aux besoins d'études routières sur le réseau routier existant de notre beau département ? Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot ! Modalités contractuelles - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Contexte & missions Le service Ingénierie et Aménagements des routes et de l'espace public apporte une expertise transversale pour l'ensemble des services territoriaux routiers, dans le pilotage des activités liées aux études routières du réseau existant. Au sein d'une équipe de 8 agents et sous la responsabilité de votre chef de service, vous : - participez à la conception technique et à la réalisation d'opérations sur le réseau routier départemental : carrefours, rectifications de virages, aménagement de traverses d'agglomération, renforcement de chaussées, petits ouvrages d'art au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - réalisez les documents graphiques aux différents stades des opérations d'infrastructures routières. Vos premières études ? - une rectification de carrefour pour mise en sécurité, - des aménagements pour apaisement des vitesses. Votre profil Titulaire d'un BTS Travaux publics ou d'un DUT Génie civil ou d'un diplôme équivalent, une expérience dans ce domaine serait un plus. Quotité et lieu de travail - Poste à temps complet, qui sera positionné à Cahors ou Saint-Céré en fonction du lieu d'habitation du candidat recruté - Poste basé 242 rue du Barry à Cahors (46000). - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. ou - Poste basé à la Maison du Département, située au 284 avenue Robert-Destic à Saint-Céré (46400), dans des locaux récents, lumineux, agréables et fonctionnels dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable. - Stationnement possible et gratuit sur place, sur un parking paysagé. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Eric Ferland, Chef du service Ingénierie et Aménagements des routes et de l'espace public au 05 65 53 46 86. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le vendredi 19 avril 2024.
Vous souhaitez rejoindre l'aventure BIO3G ? Expert depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions naturelles et d'avenir répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 15% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 430 salariés - 50 000 clients actifs (agriculteurs, éleveurs, viticulteurs, paysagistes, mairies ) Vous souhaitez rejoindre nos équipes commerciales alors vos missions seront les suivantes : - Organiser les tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de son secteur - Participer aux réunions mensuelles de son équipe Pour cela, BIO3G vous propose : - Rémunération moyenne en 2023 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 26,5 K€ brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux ) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Vous cherchez une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postulez ici et à vous la réussite !
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client un Maçon coffreur ferrailleur (H/F) Les missions - Réaliser l'assemblage d'éléments de construction préfabriqués en béton - Participe à la construction d'ouvrages d'art et de génie civil, - Réalisant l'assemblage d'éléments de construction préfabriqués en béton (armé ou pré- contraint). Chantier prévu sur Catus Durée du chantier environ 1 an -Expérience exigée sur un poste similaire -Esprit d'équipe -Autonome N'hésitez pas à nous contacter pour tout échange. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - CCE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages - CE Régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end - Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement, cours en ligne, application "Mon Manpower" pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8% !!!
L'agence Manpower CAHORS recherche pour son client un Maçon coffreur ferrailleur (H/F)
Notre promesse : vous êtes le chef d'entreprise mais vous ne marcherez jamais seul. Notre mission : Vous former, vous guider, vous accompagner vers le succès. Le groupe Happy Cash est très attaché aux valeurs humaines qui le composent et ambitionne de se comporter comme une grande famille qui soutient ses membres pour leur permettre de se développer. Le groupe Happy Cash met donc tout en œuvre pour assurer la performance des investissements de ses membres (formation, animation, centrale de référencement, services supports, outils performants...). DES AVANTAGES POUR NOS FRANCHISES HAPPY REPAIR : - Des droits d'entrée faibles : dès 10 000 € HT, - Un atelier de réparation adapté à votre projet et à toutes les spécificités géographiques, tout en restant « de proximité », - Une assistance à l'ouverture par un service dédié. - Une solide formation initiale de 9 semaines minimum au sein de l'université Happy Cash et au sein de nos magasins pilotes. - Des visites animation/formation fréquentes pour une gestion précise de la performance, - Une large palette de services annexes en magasin : réparation, garanties, locations, carte de fidélité , - Une visibilité sur le web optimisée pour chaque magasin, - Un logiciel (ERP) de gestion moderne et performant, proposant un « argus », - Des services supports composés de cadres expérimentés à votre service. - Plus de 50 modules de formation continue pour le personnel et les gérants de magasin. - Des réunions régionales régulières pour échanger avec vos confrères - Durée du contrat de franchise: 7ans renouvelable
Contexte : La Caf du Lot gère 29 500 allocataires et couvre 37% de la population. Elle verse 180 millions d'euros d'aides aux allocataires et partenaires. Elle accomplit sa mission de service public avec 102 collaborateurs. Le service Administration Générale/Budget a en charge la logistique, les achats et marchés, la maintenance de l'organisme ainsi que la gestion budgétaire. Missions : Sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge la responsabilité du service Administration Générale et Budget et encadrerez 3 collaborateurs. Vous aurez en charge la bonne gestion du siège situé à Cahors. Les missions sur le volet Administration Générale sont les suivantes : - Organisation des interventions/réparations nécessaires sur site - Pilotage et suivi des interventions des prestataires extérieurs - Gestion et commande des fournitures - Suivi du budget du service (maintenance, travaux, fournitures, prestations de service) - Négociation avec les prestataires et fournisseurs - Suivi du respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité de travail du siège - Mise en place des actions correctrices nécessaires - Optimisation des espaces et aménagement - Suivi technique du parc automobile - Pilotage des projets immobiliers de l'organisme Par ailleurs, vous contribuerez à l'amélioration et l'optimisation de la gestion des ressources financières, notamment par la mise en œuvre d'une démarche de contrôle de gestion. Vos missions seront les suivantes : - Gestion budgétaire (préparation et suivi), contrôle de gestion - Production des tableaux de bords et documents de synthèses budgétaires - Élaboration des prévisions de dépenses sur la base des budgets rectifiés sur la période en cours - Préparation des éléments de réponses aux enquêtes-questionnaires de la Caisse National (CNAF) - Suivi de l'exécution des différents postes de dépenses (travaux, achats, ) - Gestion de projets Compétences du poste : - Encadrer et animer une équipe - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue - Avoir le sens du service dans le cadre de l'exercice d'une fonction support au service de l'organisme - Capacité d'organisation, de priorisation, d'analyse et de synthèse - Faire preuve de rigueur - Être réactif et savoir anticiper - Être force de proposition concernant les améliorations nécessaires, auprès du CODIR, - Reporting de l'activité, - Qualités rédactionnelles, notamment en matière de rédaction de cahier des charges - Aptitude à l'analyse de l'information juridique, financière ou commerciale - Capacité à mener des analyses économiques dans les principaux segments d'achats - Bonne connaissance de la réglementation de la commande publique Formation : BAC +2 / 3 contrôle de gestion ou du bâtiment BAC+3 gestion de budget Expérience en contrôle de gestion ou gestion budgétaire appréciée ou connaissances bâtiments maintenance et gestion. Si spécialité bâtiment une formation en interne sur la partie budgétaire peut être envisagée. Connaissance du fonctionnement des organismes de sécurité sociale appréciée Avantages : Intéressement, Titres restaurants, Télétravail, Complémentaire santé Modalités de recrutement : CV + lettre de motivation Épreuve écrite + entretien avec deux jurys Date souhaitée de prise de poste : avril 2024
