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Le poste : Proman Saint Gaudens recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne H/F : Vous aurez pour p rincipales missions - Conduire les machines pour réaliser l'activité en respectant le programme défini - Approvisionner les machines si nécessaire - Contrôler et suivre le bon déroulement de l'activité (maintenance premier niveau) - Mesurer la conformité des produits en cours de production. - Respecter les procédures d'enregistrement et de contrôle (fiches suivi, informatique) - Favoriser un esprit d'équipe et entretenir l'environnement de travail Profil recherché : Profil recherché - Vous possédez un bon sens de l'organisation, de la méthode et de l'efficacité face aux imprévus. - Vous avez une préférence pour le travail d'équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome. - Vous avez des compétences informatiques et vous maîtrisez cet outil (saisie, suivi...) - Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité Précisions sur le poste - Lieu : ANAN (31) - Rémunération selon le profil et l'expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Proman Saint Gaudens recherche pour l'un de ses clients un cariste H/F : Vous aurez pour principales missions : - Manipuler, déplacer et contrôler les marchandises - Réceptionner les marchandises et remplir les documents de suivi et saisies informatiques - Ranger les marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements - Assurer / organiser en autonomie la préparation des commandes - Servir les clients éventuellement - Réaliser la préparation des commandes Profil recherché : Profil recherché - Vous avez une première expérience sur un poste similaire. - Vous êtes titulaire du CACES R.489-3, en cour de validité. - Vous aimez travailler en horaire posté 3*8. - Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité liée à l'environnement de travail. Précision sur le poste - Rémunération selon le profil - Poste à pourvoir rapidement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SAMSIC EMPLOI MURET recherche pour l'un de ses client spécialisé dans l'alimentation animal, un Cariste H/F. 1/ Manipuler, déplacer et contrôler les marchandises : - Réceptionner les marchandises - Ranger les marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements - Assurer/ organiser en autonomie la préparation des commandes - Servir les clients - Remplir les documents de suivi (des produits, d'activité) et reporter à son responsable - Réaliser la préparation des commandes 2/ Respecter l'espace, le matériel de travail et les règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement du Groupe 3/ Effectuer des missions selon son périmètre : - Charger et décharger les camions/ containers - Effectuer les contrôles à réception et/ou expédition selon les procédures - Renseigner le système informatique du site Salaire : SELON PROFIL ET EXPERIENCES - CACES 3 OBLIGATOIRE / ou expérience de conduite en entreprise Prise de poste au plus tôt Les horaires sont en 3*8h => 4h-12h/12h-20h/20h-4h Il y a du port de charge
En relation avec votre direction : Vous serez amené/e à réaliser les missions suivantes : Accueillir et renseigner les clients dans le respect de la charte en vigueur du magasin, maîtrise de l'encaissement. Utiliser le matériel de manutention pour ranger, stocker, déplacer les marchandises Respecter les règles de base de merchandising Maintenir la présentation des rayons: rotation des marchandises, étiquetages, ruptures, propreté Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Contrôler l'état et la conservation des produits Informer les clients sur les produits /services Garantir une relation de proximité et de confiance avec les clients Veiller au bon entretien des équipements et des locaux. Compétences et qualités attendues Vous êtes dynamique, organisé/e et vous maîtrisez les techniques de mise en rayon. Vous aimez le contact client. Vous connaissez les produits et avez déjà une première expérience réussie dans le commerce de proximité
Missions L'IME Henri Dinguirard apporte un accompagnement médico-social à des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, TND, TSA) de 6 à 20 ans. Les professionnels de l'équipe éducative interviennent selon leur poste d'intervention en internat et/ou en externat. Ils - Observent, écoutent et évaluent les besoins et attentes du public accompagné. - Veillent au respect de la dignité, l'intégrité, de la vie privée, de l'intimité et de la sécurité de chacun des enfants, adolescents et jeunes adultes. - Elaborent et mettent en œuvre l'action éducative, l'animation, et l'organisation de la vie quotidienne des enfants, adolescents et jeunes adultes par la spécificité de leurs interventions de proximité dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. - Animent les activités individuelles et collectives à visée éducative œuvrant au grandissement de chacun des jeunes. Ils favorisent le développement des capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion en fonction des potentialités, ressources et vulnérabilités de chacun des jeunes. - Assurent la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'observation, projet, bilan, synthèse.), participent à la construction d'outils d'évaluation et de diagnostic éducatif. - Participent à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé. - Collaborent, proposent et argumentent des actions, des outils lors des temps de réunions. - Articulent leurs actions avec les équipes sociales, thérapeutiques, pédagogiques et techniques. Connaissances et compétences : - Expériences auprès d'un public porteur d'un handicap mental, psychique et TSA souhaités. - Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie et capacités d'organisation. - Dynamique, empathique et ayant une capacité d'adaptation. Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social; Salaires indicatifs : Indice : Moniteur éducateur : 378 + 30 points métier Accompagnant éducatif et social : 351 Rémunération Brute : Moniteur éducateur : 1 868,64 € + ancienneté conventionnelle + primes Accompagnant éducatif et social : 1 766,92 € (Smic 01/2024) + ancienneté conventionnelle + primes
Dépil Tech est un réseau de franchise haut de gamme, comptant plusieurs centres en France et à l'international. Des technologies de pointe laser et hydra-facial, des prestations haut de gamme aux résultats démontrés, une qualité de service inégalée alliée à une forte réactivité contribuent au succès de la marque. En nous choisissant, vous intégrez une structure ambitieuse et novatrice avec de nombreux projets en cours ! Vous aimez les challenges et souhaitez être acteur de notre développement ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un CDI pour notre centre de Tournefeuille, nous recherchons un(e) Esthéticien(ne) - Vendeur(se) (H/F). Possibilité d'évolution en Responsable de Centre Rattaché(e) à la Direction, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour mission : * Accueillir, renseigner les clients (RV d'information d'une durée approximative d'1h00). * Réaliser des prestations selon les règles d'hygiène et le protocole en vigueur dans la société. * Effectuer un suivi clients, établir devis, factures. * Ouvrir et/ou fermer et entretenir le centre * Vendre des prestations ainsi que des produits cosmétiques * Renseigner les fiches clients et prospects sur informatique (MAC). * Encaisser Diplômé(e) en Esthétique Niveau CAP minimum Impératif et disposant d'une première expérience confirmée dans la vente . Souriant(e) et persuasif(ve), vous disposez d'une excellente présentation, d'un très bon relationnel et de capacités commerciales. Expérience commercial BtoB, un réel avantage. Une formation interne relative aux domaines d'activités de la société sera assurée dans notre propre centre de formation situé à Nice. Sans réponse de notre part sous 5 semaines veuillez considérer votre candidature comme non retenue. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 850,00€ à 2 100,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Le Cours Des Halles est une entreprise familiale. Historiquement spécialisée dans la vente au détail de Fruits et Légumes, l'enseigne a développé son offre en proposant du Multi-Frais tout en conservant son métier historique. Aujourd'hui, nous sommes Primeur, Fromager/Affineur et nous proposons aussi une gamme complète d'Alimentation Générale de qualité. Notre philosophie restant de travailler en économie locale, nous privilégions les producteurs locaux et/ou les fournisseurs / transformateurs locaux. Notre satisfaction client fait partie d'une de nos priorités, ici on ne raconte pas de salades. Nous recherchons pour notre magasin de TOURNEFEUILLE un(e) hôte(sse) de caisse qui soit garant(e) de la satisfaction client. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : * Encaissement clients * Garantir au client un accueil de qualité * Garantir une reconnaissance produits fiable * Tenir la caisse dans le respect des consignes en vigueur * Veiller à la propreté des lieux et au bon entretien en général * Participation à l'organisation des rayons et de la mise en rayon (épicerie, libre-service) * Manutentions diverses * Participation aux inventaires * Préparation des corbeilles (fruits et crudités) Profil : Vous devez être doté(e) d'un excellent relationnel et participer à véhiculer l'image d'une société de qualité, avec des valeurs fortes. Vous veillez à l'accueil et la satisfaction de la clientèle. Tout en encaissant nos clients avec fiabilité, vous garantissez pour notre magasin un accueil irréprochable. Souriant(e), dynamique et volontaire, vous justifiez idéalement d'une expérience de la caisse en distribution, vente ou en restauration rapide. Votre parcours professionnel vous a amené à travailler en équipe. Vos connaissances en fruits et légumes et votre esprit commerçant peuvent être des atouts supplémentaires. Avantage social : chaque salarié du Cours des Halles bénéficie de 5% de remise sur chaque achat fait en magasin. Vous avez la banane et un bon esprit d'équipe ? Ce job est fait pour vous ! Venez nous rejoindre pour une aventure vitaminée ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿801,85€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
La société Générale de Bâtiment Midi-Pyrénées (GBMP) créée en 1998, est aujourd'hui au premier rang des bâtisseurs indépendants d'Occitanie. Composée de 249 collaborateurs en 2022, la société GBMP est reconnue comme « bâtisseur de confiance » grâce à l'engagement et professionnalisme de ses équipes : défis techniques, conception et réalisation de projets d'envergures. Avec ses réalisations en gros œuvre, et le pilotage de tous corps d'état, GBMP intervient sur une typologie variée de chantiers : Logements, Industriels, Ouvrages fonctionnels, Tertiaires. Les services études (études de prix, méthodes, structures, conception réalisation) œuvrent avec nos équipes travaux (proximité, grands projets en neuf ou réhabilitation) pour répondre aux exigences de ses clients. Historiquement présente à Tournefeuille, elle continue depuis 2022 son développement avec l'implantation d'une agence à Bordeaux. Le Conducteur de Travaux Confirmé H/F est responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers : En tant que Conducteur de Travaux Confirmé H/F vos principales missions seront les suivantes : * Vous dirigez les travaux de plusieurs chantiers et encadrez les équipes. * Vous veillez au respect du budget, des délais, de la sécurité et de la qualité. * Vous contrôlez toutes les étapes du chantier depuis le transfert du dossier traité par le Service Études jusqu'à la réception des travaux. Cette liste est non limitative. Profil recherché : * Vous avez au moins une expérience de 5 ans sur un poste identique. * Vous êtes issu d'une formation à minima BAC+5 en bâtiment, génie civil. * Vous avez déjà pu gérer en autonomie plusieurs chantiers de gros œuvre ou en TCE. * Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise générale. * Vous avez des capacités d'organisation et de méthode. * Vous savez faire preuve de qualités relationnelles et de diplomatie lorsque cela est nécessaire. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés. Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement * Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement * Entretien physique avec le manager Opérationnel Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'industrie, un cariste pontier H/F, basé à Tournefeuille, pour une mission en intérim.Vos missions :- Vous serez responsable de la conduite de ponts roulants pour le chargement et le déchargement de marchandises.- Vous effectuerez le rangement et l'organisation des stocks dans l'entrepôt.- Vous assurerez la vérification et l'entretien quotidien du matériel de levage afin de garantir la sécurité des opérations.- Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de manutention pour optimiser les flux de marchandises.
Trade Solutions recherche pour son client, un(e) Responsable d'Exploitation Transport de Voyageurs (H/F). Cette entreprise compte plus de 100 salariés, une flotte de plus de 100 véhicules et intervient en transport scolaire et urbain. Fortement impliquée dans la démarche RSE elle a pour objectif de proposer en toutes circonstances des prestations de qualités. Missions principales :Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées au transport de voyageurs principalement pour la partie urbaine/interurbaine. Gérer et optimiser les plannings des conducteurs et des véhicules. Assurer le respect des réglementations relatives à la sécurité et aux normes environnementales. Garantir la satisfaction des clients en veillant à la ponctualité et à la qualité des services. Manager et accompagner les équipes terrain (conducteurs, personnel d'exploitation). Analyser les indicateurs de performance (coût, productivité, qualité) et mettre en place des actions d'amélioration continue. Collaborer avec les services techniques pour la maintenance des véhicules. Gérer les relations avec les partenaires extérieurs (autorités locales, syndicats, etc. ). Participer à la gestion budgétaire et au suivi financier de l'activité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé situé à 1h au Sud-Ouest de Toulouse, Un Orthoptiste (h/f) en contrat CDD de 35 heures par semaine. Poste à pourvoir à compter du 16 décembre jusqu'au 06 avril 2025.Le Centre est composé d'un : - SSR en basse vision (Soins de Suite et de Réadaptation), d'une capacité de 15 lits en hospitalisation complète. Il accueille des adultes déficients visuels et d'un SESSAD qui accueille des enfants atteints de déficiences intellectuelles légères à moyennes. Vous avez pour tâche d'évaluer et de rééduquer, sur prescription médicale, les personnes souffrant de troubles de la vision binoculaire (strabisme, problème d'accommodation, troubles d'efficacité visuelle, insuffisance de convergence) et développer les capacités visuelles résiduelles des malvoyants. A ce titre, vous êtes notamment en charge de : Etablissement d'un diagnostic de prise en charge de la personne accompagnée Recevoir la personne accompagnée et consulter son dossier médical Etablir un bilan orthoptique afin de déterminer un diagnostic et de proposer une prise en charge Evaluer les capacités binoculaires du patient Rééducation des personnes accompagnées Définir les objectifs de rééducation Etablir un projet thérapeutique et adapter les besoins à l'évolution de la personne accompagnée au cours de la prise en charge Assurer les rééducations prescrites par le médecin Effectuer des examens complémentaires d'exploration fonctionnelle (fond de l'œil) en collaboration avec les médecins Suivre les consultations d'ophtalmologie en lien avec les familles Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage spécifique à l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'élaboration du projet individuel Rédiger les comptes rendus relatifs à ses observations et interventions Rémunération brute mensuelle CCN51 (hors reprise d'ancienneté éventuelle €2 593.37)
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
TRADE SOLUTIONS, recherche pour l'un de ses clients haut de gamme spécialisé dans les cheminées, poêles, cuisines ect. un marbrier H/F , Vous travaillez en binôme et intervenez :En atelier, Faire des prises de côtes sur chantierFabriquer des plateaux de cheminée, plans de travail de cuisine, mobiliers en marbre, granit et céramique, et des rénovations de parures en marbre Découper, assembler et polir les pierres Réaliser les finitionsSur le chantier, Réaliser la pose des éléments d'ouvrages préparés en atelier (cheminée, plan de travail cuisineRéaliser des travaux de restauration Horaire : 7h-12h et 13h-16h401 semaine sur deux 35h ou 43h (soit 39h)Donc 1 vendredi sur 2 vous ne travaillez pas. Le vendredi travaillé la journée se termine à 16h Avantage :Panier repas atelier 9. 60€Panier repas chantier + indemnité trajetMutuelle 60% entreprise reste à charge du salarié 27€ Caisse de congés batiment avec 5 semaine/an dont 2 semaines en août et 1 semaine noël-nouvel anVous êtes reconnu par tous comme quelqu'un de consciencieux et très technique. Ce poste est pour vous !Notre équipe vous accueille tous les jours de 9h à 12h et de 14h à 18h !Trade Solutions au 143 avenue Jacques Douzans MURET
Intégré au sein du service études, vous avez en charge les activités suivantes :Analyser les dossiers d'appels d'offres ;Lancer, suivre et analyser les consultations des fournisseurs et des sous-traitants ;Réaliser les métrés ;Etablir les déboursés et les frais de chantier dans le logiciel ;Etablir le planning prévisionnel des travaux et le plan d'installation de chantier ;Participer à l'arrêt du prix de vente ;Préparer les documents pour la remise de l'offre (DPGF, mémoire techniqueli>Procéder au transfert du dossier au service travaux pour les affaires obtenues.Nous vous proposons : Bénéficier d'une hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapides et des contacts de proximité,Une culture d'entreprise forte basée sur l'éthique, la sécurité et la santé de ses collaborateurs,Intervenir sur des projets variés et à haute technicité.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'Homme et le Vivant au cœur de ses préoccupations ? Rejoignez le Groupe Coopératif Maïsadour, un des premiers groupes coopératifs français, qui œuvre chaque jour au développement d'une agriculture, alimentation et société durables. De la graine à l'assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole. Avec un CA de 1,475 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd'hui 4300 salariés, dont 21% à l'international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l'innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires. Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives : Esprit d'équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation. La société Sud-Ouest Aliment, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour et leader de la nutrition animale dans le grand Sud-Ouest de la France, est à la recherche de son (sa) futur(e) préparateur(trice) cariste en CDI. Vos missions seront : - Manipuler, déplacer et contrôler les marchandises - Réceptionner les marchandises - Ranger les marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements - Assurer/ organiser en autonomie la préparation des commandes - Servir les clients éventuellement - Remplir les documents de suivi (des produits, d'activité) et reporter à son responsable - Réaliser la préparation des commandes 2/ Effectuer des missions selon son périmètre - Charger et décharger les camions - Effectuer les contrôles à réception et/ou expédition selon les procédures - Renseigner le système informatique du site - Horaires en 3x8 : 4h-12h/12h-20h/20h-4h Votre profil : Sens de l'organisation, autonomie Travail en équipe Réactivité, rigueur CACES 3 idéalement Connaissance informatique de base Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez à notre offre ! Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Sud-Ouest Aliment, leader de la nutrition animale dans le grand Sud - Ouest de la France est issu du regroupement des activités alimentation animale des groupes Maïsadour, Vivadour et Val de Gascogne. Sa vocation première est d'apporter de la compétitivité aux filières animales et participer au développement du territoire. Pour cela, Sud - Ouest Aliment s'appuie sur l'expertise de ses salariés qui portent les valeurs d'engagement, d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de performance e...
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'Homme et le Vivant au cœur de ses préoccupations ? Rejoignez le Groupe Coopératif Maïsadour, un des premiers groupes coopératifs français, qui œuvre chaque jour au développement d'une agriculture, alimentation et société durables. De la graine à l'assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole. Avec un CA de 1,475 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd'hui 4300 salariés, dont 21% à l'international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l'innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires. Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives : Esprit d'équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation. La société Sud-Ouest Aliment, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour et leader de la nutrition animale dans le grand Sud-Ouest de la France, est à la recherche de son (sa) futur(e) conducteur(trice) de ligne de production en CDI. Vos missions seront : - Conduire les machines pour réaliser l'activité en respectant le programme défini - Approvisionner les machines si nécessaire - Contrôler et suivre le bon déroulement de l'activité (maintenance premier niveau) - Mesurer la conformité des produits en cours de production. - Respecter les procédures d'enregistrement et de contrôle (fiches suivi, informatique) - Favoriser un esprit d'équipe et entretenir l'environnement de travail - Respecter les règles QHSE Horaires en 3x8 Votre profil : - Sens de l'organisation, méthode, réactivité - Travail en équipe - Autonomie - Connaissances informatique - Sens de l'organisation, autonomie - Permis (CACES 3) éventuel Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez à notre offre ! Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
ADWORK'S recherche pour un de ses clients un(e) Réceptionnaire atelier pour son garage VL (H/F).Dans une équipe dynamique, vos missions principales seront les suivantes :- Enregistrement et suivi administratif des véhicules entrants/sortants- Accueil téléphonique et physique des clients- Quelques tâches de comptabilité simples (lettrage de comptes, pointages, etc)
POSTE : Cariste-Préparateur de Commandes H/F DESCRIPTION : Votre agence Jubil Intérim Auch recrute un Cariste-Préparateur de commandes h/f sur ANAN (31). Vous aurez pour principales missions : 1/ Manipuler, déplacer et contrôler les marchandises : - Réceptionner les marchandises - Ranger les marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements - Assurer/ organiser en autonomie la préparation des commandes - Servir les clients - Remplir les documents de suivi (des produits, d'activité) et reporter à son responsable - Réaliser la préparation des commandes 2/ Effectuer des missions selon son périmètre : - Charger et décharger les camions - Effectuer les contrôles à réception et/ou expédition selon les procédures - Renseigner le système informatique du site Informations supplémentaires : - Les horaires sont en 3*8h => 4h-12h/12h-20h/20h-4h - Port de charge à prévoir DIVERSES PRIMES PROFIL : - CACES 3 - Sens de l'organisation et de la rigueur - Travail en équipe
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Basée à Tournefeuille (31), la société VEEE a été créée en 1993 et a rejoint le Groupe GB en 2018 et se renommant GB Energies. Elle doit sa renommée par ses chantiers en réhabilitation électrique de logements collectifs. Depuis son intégration au Groupe GB son activité s'est diversifiée dans le secteur tertiaire (relamping) et a développé son savoir faire dans l'énergie (Bornes IRVE, photovoltaïque). Depuis 2020, elle complète son offre de service en se positionnant dans le domaine CVC (chauffage ventilation climatisation). Rattaché au conducteur de travaux H/F, le Chef de chantier H/F guide et conseille les compagnons H/F qui travaillent sous sa responsabilité. Il assure la liaison avec le Conducteur de travaux H/F, et veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail, à respecter les couts, la réglementation et les consignes de sécurité. Il fait l'intermédiaire entre le bureau d'études et ses équipes, il prépare, coordonne et contrôle le travail réalisé sur le chantier. En tant que Chef de chantier H/F vos missions principales seront les suivantes : 1) Assurer la préparation du chantier : * Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les Conducteurs de travaux et le service d'études * Analyser et suivre les plans d'exécution * Veiller à l'approvisionnement en matériel et matériaux * Participer à l'élaboration du PPSPS/Plan de prévention 2) Diriger les travaux et son équipe : * Manager une équipe de 5 à 10 salariés. * Animer les réunions de chantier * Contrôler les approvisionnements en matériels et matériaux * Garantir les délais d'exécution * Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier * Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillage, machine) * Coordonner l'action des sous-traitants et de ses équipes * Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises) * Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux 3) Effectuer un reporting au Conducteur de Travaux : * Saisir les dépenses (utilisation des matériaux, location du matériel) * Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel * Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais, de la qualité et du budget * Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le Conducteur de travaux 4) Volet Qualité / Sécurité / Environnement : * Respecter et faire respecter les dispositions relatives à la sécurité (procédures internes, modes opératoires) : respect du PPSPS, port des EPI, vérification des équipements de protection collective et du bon état du matériel . * Respecter et faire respecter les dispositions relatives à la Qualité et à l'Environnement * Prévenir immédiatement sa hiérarchie de tout accident, et lui faire remonter tout risque potentiel ou anomalie constatée * Proposer des axes de progrès afin d'améliorer le système QHSE mis en place Cette liste est non limitative. Le profil recherché : * Vous avez le sens de l'analyse, de la rigueur et savez faire preuve de qualités relationnelles. * Une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de chantier H/F dans l'électricité est demandée. * Vous avez pu prendre part à des chantiers tertiaires. * Vous êtes à minima diplômé d'un Bac professionnel dans le domaine de l'électricité. * Vous avez pu lors de vos expériences précédentes manager des équipes d'au moins 5 personnes. * Vous avez des compétences techniques, vous êtes à l'aise dans la lecture de plan. * Vous disposez des habilitations électriques : B2 / BR / BC en cours de validité. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés. Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement * Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement * Entretien physique avec le manager Opérationnel Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 2018, Waste Marketplace est la solution digitale qui permet de simplifier la gestion des déchets de chantiers et de sites industriels. Plus simple, plus économique mais aussi plus écologique, notre produit permet aux gestionnaires de chantiers et responsables de sites de trouver, grâce à notre application et un accompagnement sur-mesure, le prestataire idéal pour le traitement de leurs déchets. Nous sommes en pleine croissance et cherchons de nouveaux profils pour venir rejoindre nos équipes ! DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché.e à l'équipe commerciale Sud-Ouest et sous la responsabilité du responsable de région, nous recherchons un.e assistant.e commercial.e pour contribuer au développement de la zone. Ton rôle consistera à suivre les projets en cours et à répondre aux sollicitations des clients et des prestataires. Tes interlocuteurs seront des entreprises du BTP et de l'industrie. Le poste s'articule autour de 3 fonctions principales : Développement commercial : * Participation à l'étude des besoins auprès de nos clients * Négociation et relance des dossiers * Fidélisation et suivi des clients Achat : * Consultation des prestataires * Participation à la négociation des prix d'achat et à l'élaboration des offres Onboarding clients et administratif : * Formation à notre application et suivi des prestataires. * Gestion administrative quotidienne en support à l'équipe commerciale * Suivi des clients dans l'utilisation de notre application. Démarrage du poste : Tu bénéficieras d'une formation progressive, débutant à Villeurbanne (69) au sein de notre siège social, puis à Tournefeuille (31) avec le responsable régional. Tu collaboreras également avec tes pairs dans d'autres régions pour enrichir tes compétences. PROFIL RECHERCHE : * Excellent sens du relationnel. * Organisé.e et rigoureux.se * À l'aise avec les nouvelles technologies. * Force de proposition, curieux.se et autonome * Envie de participer à une aventure unique au sein d'une super équipe * Capable de travailler de manière autonome (le responsable de région étant souvent en déplacement) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿400,00€ à 2¿600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Page Personnel ADV et Relation Clients est un leader du recrutement et de l'intérim spécialisés pour les employés, Agents de Maîtrise et cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Nous recrutons pour le compte de notre client, une société industrielle, un Ingenieur Supply Chain.Missions : Optimiser les flux de transport (routes standardisées, Milk run), Gérer le portefeuille fournisseurs, Piloter l'ordonnancement des chaînes de production, Manager l'équipe logistique en amélioration continue, Concevoir et standardiser de nouveaux flux logistiques, Suivre et analyser les indicateurs de performance, Mettre en oeuvre des plans d'amélioration (ERP, approvisionnement, transport), Communiquer sur les projets d'amélioration avec l'équipe, Rédiger et formaliser les procédures.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé situé à 1h au Sud-Ouest de Toulouse, Un Ergothérapeute D.E (h/f) en contrat CDD de 30 heures par semaine. Poste à pourvoir à compter de janvier 2025 pour 1 an.Le Centre est composé d'un : - SSR en basse vision (Soins de Suite et de Réadaptation), d'une capacité de 15 lits en hospitalisation complète. Il accueille des adultes déficients visuels. - SESSAD qui accueille des enfants atteints de déficiences intellectuelles légères à moyennes. Vous avez pour tâche de contribuer, sous l'autorité médicale, au dépistage, à la prévention, à la rééducation et à la thérapie des personnes accueillies en développant des traitements adaptés aux déficiences ou aux handicaps, dans le but d'une plus grande autonomie. Rémunération brute mensuelle CCN51 (hors reprise d'ancienneté éventuelle €2 217.70.
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction par délégation du Directeur de pôle SMS et sous l'autorité fonctionnelle du médecin, vous avez pour mission : - Contribuer à l'évaluation de la dynamique psychique de l'enfant. Identifier et comprendre les troubles. - Proposer aux enfants, jeunes un espace d'expression dans le cadre d'un soutien en individuel et/ou en groupe, seul-e et/ou en coanimation. - Par la pratique et les évaluations, impulser des stratégies d'accompagnement destinées à favoriser l'inclusion sociale et scolaire et contribuer à l'ajustement des actions de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des PAP avec les jeunes, les représentants légaux et l'équipe du SESSAD. - Participer aux réunions du service et aux formations proposées. Connaissances et Compétences : - Connaissances exigées des pathologies et symptômes des publics accueillis : déficience intellectuelle, TND, TSA. - Expériences souhaitées dans le suivi d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap et auprès d'un public présentant des TSA. - Maitrise dans la réalisation et la rédaction des bilans et des outils d'évaluations. - Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique. - Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.
Notre société recrute un ou une conducteur(rice) de cars ramassage scolaire CPS CONDUCTEURS SCOLAIRE CPS - 140V Dans le cadre de son développement, la société AUTOCARS ORTET recherche un ou une conducteur.trice ramassage scolaire. Postes en CDI - Secteur Aurignac Les candidats devront obligatoirement être titulaires du permis D + FIMO + FCO à jour Les conducteurs en période scolaire (CPS) sont les conducteurs embauchés pour travailler les jours d'ouverture des établissements scolaires. Ils bénéficient d'un contrat de travail intermittent afin de tenir compte de l'alternance des périodes travaillées et des périodes non travaillées. Dans le cadre de ses activités pendant les périodes scolaires, le coefficient du conducteur en périodes scolaires ne peut, en aucun cas, être inférieur au coefficient 140 V, conformément aux principes ci-dessous : Le coefficient du conducteur en périodes scolaires est le coefficient 140 V si les activités de conduite comprennent les services suivants : - Transports scolaire (desserte des établissements scolaires), La société ORTET intervient sur un secteur géographique assez vaste : Muret, Carbonne, Montesquieu-Volvestre, Cazères, Aurignac, Salies du Salat, St Girons et St Gaudens. Pour postuler à ces postes, vous devez : - Être titulaire du permis (B) et (D) ou (ED) + FIMO (formation Initiale Minimale Obligatoire) et FCO (Formation Continue Obligatoire) transport de voyageurs. - Respecter le Code de la route et la réglementation en vigueur. - Respecter les conditions de sécurité. - Respecter strictement les horaires et les consignes. - Accepter les horaires décalés - Assurer la bonne tenue des documents de bord - Etre en capacité de relever tout dysfonctionnement auprès du Service Exploitation. - Nettoyer régulièrement le véhicule dont vous avez la charge (intérieur et extérieur), réaliser les plein de carburants et vérifier quotidiennement les niveaux (Huile et liquide de refroidissement) ainsi que l'état des pneumatiques. Vous conduirez un car de 30 places Vous devez être disponible le lundi, mardi, jeudi et vendredi le matin et le soir et le mercredi le matin et le midi Taux horaire : 12.79 convention collective
L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. La Fédération ADMR de la Haute-Garonne (ADMR 31) emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 24 associations et établissements. Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Des interventions proches de votre domicile, - Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels, - Prise en charge à hauteur de 100 % tout au long de la journée, et à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant, - Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur, - Garanties prévoyances en cas d'incidents de la vie, - Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance, - Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure, - La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés... Une des associations du réseau ADMR 31, implantée à AURIGNAC, recherche un(e) Auxiliaire de vie sociale qui devra aider au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap ou les familles, les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et les relations sociales. Votre intervention vise à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Vous devrez également réaliser les missions suivantes : - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée, - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...), - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie. Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève-malade, etc, - Assurer l'entretien du domicile de la personne aidée ou de la famille accompagnée, - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches, - Animer la journée à l'aide d'activités manuelles et artistiques, promenades, lecture, jeux... Vous pouvez devenir AVS par la formation et/ou la Validation d'Acquis de l'Expérience (VAE) qui vous permettent d'acquérir le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES). Ce diplôme fusionne les diplômes d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d'aide médico-psychologique (DEAMP). Savoir être : S'impliquer au quotidien auprès de personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales nécessite des qualités d'adaptation à des situations diverses ainsi qu'une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Le métier d'AVS est soumis au secret professionnel. Savoir faire : Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions. Tarif horaire 13,087 € (coeff 344 pour débutant), soit à partir de 1984,91 € Brut mensuel pour un temps complet - Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplômes). - Disponible le week-end est un + - Permis B et véhicule personnel indispensables Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES), Ou Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS), Ou Diplôme d'État d'aide médico-psychologique (DEAMP).
Localisation Maison CetteFamille de Saint Martory (31), à 65 kms de Toulouse Contexte CetteFamille est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui propose des maisons pour des personnes en perte d'autonomie avec la présence d'un.e assistant.e de vie 24h/24 et 7j/7. Jusqu'à 8 colocataires vivent entre eux, ce qui permet un cadre de vie agréable, chaleureux, en petit comité où de nouveaux liens sociaux peuvent se tisser dans un environnement sécurisant. La colocation pour personnes âgées permet à chaque colocataire de vivre en autonomie tout en pouvant être aidé par un professionnel sur place et si besoin avoir le passage de professionnels libéraux au domicile. Missions Votre mission principale sera d'aider les colocataires dans les actes de la vie quotidienne dans la Maison CetteFamille. Vous devrez accompagner la personne dans sa vie de tous les jours, notamment en aidant à la toilette, à l'habillage ou aux transferts. Vous serez responsable de la préparation des repas en fonction des préférences des colocataires, de l'entretien l'habitat partagé, ainsi que du linge des colocataires. Enfin vous proposerez d'éventuelles activités en lien avec les envies des colocataires. Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue. Profil Diplôme du secteur social/médico-social et/ou une expérience dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie souhaité(s) Conditions Actuellement, nous recrutons plusieurs assistant.e.s de vie pour compléter l'équipe ! Vous dépendrez du statut particulier employeur, les colocataires étant donc vos employeurs directs. Vous serez sous la responsabilité du/de la responsable de la Maison qui assure la coordination et la vie quotidienne de l'habitat partagé. CetteFamille assure uniquement la gestion administrative et vous accompagne dans l'ensemble de vos démarches. Plusieurs roulements en 12 heures sont disponibles afin d'assurer une présence 24h/24 et 7j/7 auprès des colocataires de la Maison, il est souhaité que vous puissiez effectuer des présences de journées comme de nuits. Pour les roulements de nuit, une chambre privative est à disposition pour l'assistant.e présent. Type de contrat : Contrat à durée indéterminé Rémunération En tant qu'assistant.e de vie, votre rémunération comprend les 10% de congés payés et est variable selon le nombre de colocataires. Majoration des dimanches et des jours fériés
Nous cherchons quelqu'un pour du ménage dans notre maison à alan. merci de me contacter. cordialement anne
LE SERVICE DE REMPLACEMENT 31 partenaire privilégié du recrutement agricole en Haute-Garonne recherche pour ses adhérents secteur Boulogne sur Gesse - Montréjeau - L'Isle en Dodon- Montesquieu Volvestre- Martres Tolosane 5 ouvriers agricole en polyculture-élevage susceptibles de remplacer des chefs d'exploitations en assurant la continuité des travaux sur l'exploitation/ Vous serez amené à assurer la continuité des travaux sur la ferme : - Alimentation du troupeau matin et soir ( vêlages, premiers soins..) - Paillage - Entretien des clôtures - conduite tracteur pour travaux des champs -Conduite d'engins agricoles (désileuse, télescopique..) - Vous êtes passionné par le monde agricole, votre candidature nous intéresse.
nous recherchons un.e cadre de santé pour un remplacement. Missions : Le Cadre de santé exerce sous l'autorité directe du Directeur de l'établissement et collabore avec le Médecin coordonnateur à l'organisation et à l'évaluation des soins infirmiers selon leurs compétences. Il réalise dans un cadre réglementaire précis, des soins de maintenance, préventifs, curatifs et palliatifs de nature technique, « relationnelle » et éducative pour répondre aux besoins de santé des résidents. RÔLE AUPRES DES RESIDENTS Respecter les règles professionnelles et notamment celles relatives au respect du secret professionnel : respecter la Charte des Droits et Liberté de la Personne Accueillie, se conformer au Contrat de Séjour, Règlement de Fonctionnement (des résidents) et Intérieur (des personnels), respecter le cadre réglementaire et mettre en pratique les nouveaux textes en actualisant ses connaissances. Instaurer une relation de confiance avec le résident : respecter le refus de soins de la personne (en garder une trace), respecter la dignité, donner tous les conseils utiles au bon déroulement des soins, participer à l'accueil des nouveaux résidents. Planifier les différents examens : en vérifiant la disponibilité des personnes et des équipements, en délivrant les informations adéquates aux résidents, personnels et intervenants externes. Maintenir les capacités fonctionnelles du résident : évaluer les besoins, éduquer, stimuler le résident dans les gestes de la vie quotidienne, « tout faire pour eux mais rien à leur place », contacter sur prescription un kinésithérapeute. Proposer une prise en charge continue et adaptée à l'état de santé de chaque résident : poser un diagnostic infirmier, pratiquer des actes techniques en fonction d'une planification de soins, assister les médecins sur leurs demandes, respecter les prescriptions médicales écrites (respect du traitement, prise de rendez-vous.), accompagner le résident en fin de vie. Prendre en charge l'état nutritionnel et d'hydratation de la personne : suivre les états de nutrition et d'hydratation, proposer en collaboration avec le médecin un régime adapté, contrôler soi-même ou par délégation les repas et leurs prises. Lutter contre la maltraitance : sensibiliser l'équipe soignante, alerter l'équipe (Direction, psychologue.) devant toute situation de risque. Prendre en charge l'incontinence : assurer un suivi ou par délégation de l'état d'incontinence, établir et faire respecter les objectifs individualisés. Prendre en charge la douleur : assurer un suivi soi-même ou par délégation de l'état de la douleur, formaliser et faire respecter les objectifs individualisés. Maintenir les capacités fonctionnelles du résident : évaluer les besoins, éduquer, stimuler le résident dans les gestes de la vie quotidienne, « tout faire pour eux mais rien à leur place », contacter sur prescription un kinésithérapeute. Proposer une prise en charge continue et adaptée à l'état de santé de chaque résident : poser un diagnostic infirmier, pratiquer des actes techniques en fonction d'une planification de soins, assister les médecins sur leurs demandes, respecter les prescriptions médicales écrites (respect du traitement, prise de rendez-vous.), accompagner le résident en fin de vie. Prendre en charge l'état nutritionnel et d'hydratation de la personne : suivre les états de nutrition et d'hydratation, proposer en collaboration avec le médecin un régime adapté, contrôler soi-même ou par délégation les repas et leurs prises. Lutter contre la maltraitance : sensibiliser l'équipe soignante, alerter l'équipe (Direction, psychologue.) devant toute situation de risque. Prendre en charge l'incontinence : assurer un suivi ou par délégation de l'état d'incontinence, établir et faire respecter les objectifs individualisés. Prendre en charge la douleur : assurer un suivi soi-même ou par délégation de l'état de la douleur, formaliser et faire respecter les objectifs individualisés.
Nous recherchons un.e cuisinier.e en cdd Le cuisinier(e) assure la préparation des repas pour les résidents, en vue d'un service direct à la salle à manger ou dans les chambres. D'autre part, le cuisinier(e) est chargé de l'entretien et l'hygiène de la cuisine, du matériel et du rangement en respectant les exigences normatives, législatives et réglementaires en vigueur, et plus particulièrement la méthode HACCP. o Formations professionnelles complémentaires éventuelles (hygiène alimentaire, gestion alimentation des personnes âgées, sécurité incendie, gestes d'urgence. Respecter les règles professionnelles et notamment celles relatives au respect du secret professionnel : respecter la Charte des Droits et Liberté de la Personne Accueillie, se conformer au Contrat de Séjour, Règlement de Fonctionnement (des résidents) et Intérieur (des personnels), respecter le cadre réglementaire et mettre en pratique les normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité incendie. Etablir des menus équilibrés, variés selon un programme hebdomadaire des menus établis. Contribuer aux services des repas aux résidents en salle à manger ou en chambre : gérer la logistique des chariots, assurer la présentation en vue du service, dans le respect des contraintes sanitaires, préparer les plats nécessaires aux services en chambres, accompagner et installer les résidents si besoin, apporter une aide à la logistique des chariots. Instaurer une relation de confiance avec le résident : se présenter à tous les résidents si besoin, respecter le refus des repas ou plats de la personne (en garder une trace), respecter la dignité et l'intimité, proposer des plats de remplacement. Permettre au résident d'évoluer dans un environnement sécurisant : proposer des menus adaptés aux besoins des résidents, respecter les régimes prescrits, solliciter l'avis de la Direction ou de son représentant pour tout projet (aménagement, décoration.) modifiant le système de protection incendie, s'informer et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, s'adapter aux rythmes des résidents, agir dans les limites de ses fonctions et diplômes. Collaborer avec les équipes : s'informer de l'histoire, des habitudes de vie des résidents (goûts alimentaires, conviction religieuse, régimes particuliers.), participer en équipe à certaines réunions, respecter les consignes écrites et orales des personnels soignants (menus mixés, compléments alimentaires.), dans la limite de ses compétences, transmettre à l'équipe ses observations. Collaborer au maintien de l'autonomie du résident : « tout faire pour eux mais rien à leur place ». Signaler à la Direction et/ou au Cadre de santé toutes difficultés. Travailler dans un esprit d'équipe fondé sur le respect de ses collaborateurs : apporter une aide à ses collègues si besoin, agir au nom de son équipe et non en son nom personnel, respecter les plannings, être fidèle aux objectifs du service. S'approvisionner en matières premières : commander, réceptionner, stocker et ranger les matières premières, assurer un stock « minimal » nécessaire au bon fonctionnement du service de restauration, suivre et vérifier les commandes. Suivre le budget cuisine. Assurer la propreté, l'entretien et l'aménagement des parties communes de la cuisine : réaliser un nettoyage régulier du matériel utilisé, des locaux, veiller à l'entretien du mobilier de la cuisine. Gérer les matériels et machines mis à disposition : veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel, s'informer sur l'utilisation des nouveaux produits et matériels, participer à la gestion des stocks, signaler tous problèmes aux ouvriers d'entretien et/ou à l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux transmissions de ses collaborateurs : assister à certaines réunions prévues à cet effet, alimenter divers dossiers si besoin. Mettre en œuvre les actions d'urgence et/ou de secours inhérentes à la sécurité incendie et aux plans blanc, bleu.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique & polyvalente. Nous recherchons un.e mécanicien.ne spécialisé.e dans les véhicules neufs et d'occasion pour compléter notre équipe. Description du poste : Vos missions : * Réparation mécanique * Diagnostic des pannes et dysfonctionnements * Entretien courant des véhicules légers * Travaux d'électricité automobile * Pneumatique (changement et entretien des pneus) * Réalisation de la géométrie des trains roulants * Installation d'accessoires Mécanique générale Profil recherché : Titulaire d'un CAP en mécanique, minimum requis Expérience souhaitée dans le domaine avec une bonne autonomie * Motivation et envie d'apprendre * Dynamisme * Polyvalence * Capacité d'organisation et de rigueur Jours et horaires de travail : Lundi : 14h00 - 18h30 Mardi au jeudi : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30 Vendredi : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 19h00
Description du poste : Aquila RH, TARBES HAUTES PYRENEES agence spécialisée dans le recrutement, recherche activement un(e) Plombier(ère) pour une entreprise spécialisée en plomberie, chauffage et climatisation. Le candidat retenu sera en charge de préparer, poser, régler et mettre en service des équipements sanitaires et de chauffage, en respectant les normes de sécurité en vigueur. Vos missions***Préparation et pose des éléments nécessaires à l'installation complète d'équipements sanitaires et de chauffage * Réglage et mise en service des installations, dépannage et réparation si nécessaire * Calcul dimensionnel, techniques de brasage, de filtration, de sertissage et de soudure * Lecture de plan et de schéma * Respect des normes de sécurité liées au gaz Description du profil : Pré-requis***CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique, ou expérience professionnelle équivalente * Bonne connaissance des techniques de cintrage, de filtration, de sertissage et de soudure * Maîtrise des normes de sécurité liées au gaz * Capacité à lire les plans et schémas Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Cette annonce vous correspond ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et motivée dans le secteur du bâtiment ! Profil recherché***Titulaire d'un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique * Possédant une expérience professionnelle dans le secteur (sans diplôme particulier accepté) * Rigoureux(se), autonome, avec un sens du client développé Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Présentation de l'entreprise : ACRI-ST est un acteur majeur du domaine spatial avec des activités de R&D, spécification de mission, validation, développement logiciels et systèmes, traitement, archivage et diffusion d'images satellitaires d'observation de la Terre et de l'Univers ainsi que le développement de services pour la surveillance de l'environnement. L'équipe actuelle de 135 personnes s'étoffe en France pour faire face à la croissance de l'activité. La société développe ses activités informatiques, avec la mise en place de plateformes collaboratives, de visualisation et de diffusion d'images satellitaires. Nos principaux clients et partenaires sont les agences spatiales et les industriels du secteur spatial. Activités : Dans le cadre d'une nouvelle mission satellite SAR de surveillance des paramètres environnementaux depuis l'espace, l'Ingénieur Opérations est chargé du contrôle qualité des produits (Niveau-1, Niveau-2), c'est-à-dire analyser les rapports de qualité et développer de nouveaux outils pour améliorer constamment la détection de problèmes dans les produits, par exemple : manque de données, proportion anormale de données signalées comme incorrectes, etc. L'Ingénieur Opérations déclenchera des investigations qui seront confiées à différents acteurs, en fonction de la nature de l'anomalie détectée. Une fois la typologie du problème mieux connue, l'Ingénieur Opérations devra développer ou proposer de développer des outils avancés, par ex. en utilisant le Machine Learning / Intelligence Artificielle, pour mieux accompagner et affiner les processus de détection d'anomalies. Le poste se situe dans un environnement international stimulant avec des interlocuteurs dans différents pays européens. L'instrument étant très innovant et cette activité présente des défis passionnants. Un sens de la créativité et un état d'esprit proactif sont donc attendus. Les missions : - Suivi quotidien systématique du contrôle qualité des produits et des données nouvellement traitées et retraitées ; - Lancement d'investigation et d'analyse des anomalies produits identifiées par l'Ingénieur Opérations ainsi que les utilisateurs des données ; - Émission de rapports d'anomalies (rapports trimestriels, annuels, spécifiques) selon les besoins ; - Développement de nouveaux outils pour améliorer le processus de détection des anomalies ; - Participation aux revues de qualité des données avec le client ; - Préparation et vérification régulières du fichier de commande d'un transpondeur configurable dédié utilisé pour l'étalonnage, basé sur le scénario d'acquisition de données du satellite ; - Collecte de données pour le suivi et l'évaluation des performances de l'instrument ; - Toute autre tâche supplémentaire requise par l'entreprise, sur une base ponctuelle, à l'appui de la nouvelle mission SAR ou d'autres projets ACRI-ST, selon les besoins. Profil recherché : Expérience en SAR, non seulement pour les applications SAR, mais également pour le traitement des données SAR de bas niveau (niveau 1). Une expérience préalable en SAR classique, par ex. Sentinel-1, ALOS. sera appréciée. Rigueur, autonomie et organisation, travail en équipe. Proactivité. Diplôme : Master 2 ou Ingénieur. Poste ouvert aux candidats débutants. Compétences exigées : Connaissance des concepts SAR, y compris le traitement de bas niveau. Compétences informatiques : Une bonne maîtrise générale est requise, notamment dans les environnements Python et Linux. La connaissance des principaux outils de base et des logiciels d'analyse d'images tels que SNAP ou QGIS serait un atout important. Bon niveau d'anglais écrit et oral pour les interactions professionnelles. Avantages : Un environnement de travail propice Des liens avec toute la communauté internationale Des outils modernes de communication au sein de l'entreprise et à distance Des équipements informatiques de pointe De la mobilité nationale et à l'international Une entreprise impliquée dans la surveillance et la protection de l'environnement Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40¿000,00€ à 47¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
