Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cerville située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Fondée en 2010, Quipment est une société française au rayonnement international du marché de la santé. Au quotidien, les équipes de Quipment équipent en matériel médical et de laboratoire les hôpitaux du monde entier qui participent à des essais cliniques. Nous proposons à nos clients, laboratoires et experts en recherche cliniques (CRO) des solutions innovantes, durables et techniques pour la gestion, la vérification et la configuration du matériel. Société dont la mission est de contribuer au développement de nouvelles thérapies, Quipment place son engagement sociétal et environnemental au cœur de son activité quotidienne en menant des projets exigeants et ambitieux. En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre entrepôt. Vous serez chargé(e) d'exécuter et d'assister les activités quotidiennes de l'entrepôt, y compris le contrôle des stocks, la localisation des stocks, la préparation des commandes, l'emballage selon les exigences de l'expédition, et le service à la clientèle. Vos missions : - Réception et enregistrement des marchandises : - Réceptionner physiquement les marchandises, effectuer le contrôle de qualité et enregistrer les marchandises selon le bon de commande dans les systèmes ERP. - Assurer l'inventaire des marchandises dans l'entrepôt. - Gestion des stocks : - Participer au contrôle des stocks et au comptage cyclique. - Garantir la localisation complète des marchandises. - Emballage et expédition : - Emballer les commandes selon les spécifications client et destination. - Veiller à la conformité avec la réglementation douanière et locale. - Aider à la réservation des produits selon la procédure établie. - Effectuer la préparation quotidienne des commandes dans les délais et dans leur intégralité et faire remonter l'information en cas d'informations et/ou de produits manquants. - Maintenir un environnement de travail sûr et propre, en appliquant les normes de santé et de sécurité, d'hygiène et de sûreté. Profil recherché : - Une première expérience en tant que magasinier au sein d'une entreprise spécialisée dans une industrie en lien avec le domaine biomédical est obligatoire. - Vous possédez de l'expérience dans l'édition des étiquettes de transport (Airway bills) ainsi que dans la vérification documentaire pour les douanes. - Maîtrise des outils informatiques, dont SAP. - Maîtrise de l'anglais (niveau B1 minimum). - Autonomie, rigueur, et aptitude au travail en équipe
Contexte professionnel : La DDT décline, sur le département, les politiques portées par le MTECT, le MASA, et le MI. Au sein de la DDT, le service ABER valorise le potentiel économique agricole et forestier et accompagne la transition écologique et l'adaptation au changement climatique des territoires. Il veille à la préservation de la biodiversité et des espaces naturels agricoles et forestiers, et promeut l'objectif de zéro artificialisation nette des sols. Il veille enfin à l'application de la réglementation en matière de protection de la nature, de chasse, de publicité, de forêt et d'agriculture. Le 13 septembre 2018, démarrait un foyer de peste porcine africaine (PPA) à proximité de la frontière française en limite des départements de la Meurthe-et-Moselle, de la Meuse et des Ardennes. Par mesure de protection, des clôtures rigides et des installations de franchissement (portails, ponts canadiens) ont été installées dans le Pays-haut. Le Service régional de l'alimentation coordonne aujourd'hui avec les trois DDT concernées le suivi du marché de démontage ou l'organisation du transfert des installations. Missions : Assurer le suivi administratif du marché de démontage de la clôture PPA à la frontière franco-belge. Enjeux et dossiers principaux du poste : Poste à forte composante d'organisation et de gestion. Contribue à l'image du service. Activités principales : - Assurer l'accueil téléphonique, voire physique au Pôle Relais du pays Haut à Briey - Tenir à jour les agendas, gérer les prises de rendez-vous, organiser les rendez-vous - Assurer le suivi et la gestion du courrier papier et électronique, des dossiers signalés ou suivis - Préparer les dossiers papiers et en assurer le suivi - Participer aux réunions des travaux menés par les entreprises et la hiérarchie - Assurer des déplacements extérieurs et des visites du chantier - Assurer la diffusion et la circulation de l'information et appui à la communication - Contribuer à une assistance administrative Liaisons hiérarchiques : Agent rattaché au responsable du Service Agriculture, Biodiversité, Espace rural Management exercé sur le poste : aucun Contacts internes : - Coordination directe avec les exploitants, les entreprises et les agents du service - Participation et contribution au réseau de la mission : échanges de pratiques, harmonisation du mode de fonctionnement et des procédures dans le service, entraide. Contacts externes : - Coordination en lien avec la hiérarchie directe, avec les entreprises, les propriétaires, les mairies, les communautés de communes, les Directions Départementales des Territoires (55 et 08), la Direction Régionale Alimentation de l'Agriculture et de la Forêt, le siège de la DDT54, la Préfecture et Sous-préfecture Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Respect des délais - Fiabilité - Représentation de la DDT Conditions : - Matérielles : Bureau individuel au sein du PRPH à Briey et matériel informatique - Horaires et saisonnalités : Modalités prévues par le règlement intérieur de la DDT (35heures) - Conditions particulières : - Attention particulière au respect de la confidentialité Candidatures à adresser à : SPITZ Léo (Chef du service ABER) leo.spitz@meurthe-et-moselle.gouv.fr 03 83 91 40 22 BORELLA Laurine (Responsable du Pôle relais du Pays-Haut) laurine.borella@meurthe-et-moselle.gouv.fr 06 47 95 19 78 SGCD - Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours pro. sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
JOB : 1 hote ou hotesse - Street marketing Galerie photo - Nancy 54000 07/12/2024 de 14:00 à 18:00 15/12/2024 de 14:00 à 18:00 Distribution de flyers devant une galerie photo Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vous ferez principalement de la vente de : tabac, produits FDJ, PMU, timbres. Vous travaillerez : - soit du matin de 06 h 30 à 14 h 15, - soit du soir de 14 h 15 à 21 h 15. Pour postuler, veuillez-vous présenter directement dans les locaux du tabac-presse les matins jusqu'à 14 h 15. Adresse du tabac-presse : 46 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 54000 NANCY
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Sous l'autorité du Directeur et en collaboration avec l'équipe médicale, le ou la secrétaire médicale aura pour missions principales : * Assurer la gestion administrative des dossiers des patients en hospitalisation à domicile (HAD). * Coordonner les rendez-vous et les visites médicales, en veillant à une organisation optimale. * Accueillir et orienter les patients et leurs familles, en présentiel ou par téléphone, avec bienveillance et professionnalisme. * Rédiger et mettre en forme les comptes rendus médicaux, courriers et autres documents administratifs. * Gérer les plannings des médecins et des équipes soignantes, en s'assurant de la disponibilité des ressources nécessaires. * Participer à la gestion des stocks de matériel médical et des fournitures administratives. * Veiller au respect des procédures et des protocoles en vigueur au sein de l'établissement. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et humain, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Des avantages tels que des formations continues et des possibilités d'évolution de carrière sont également proposés. Parking gratuit et restauration sur place. * Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Baccalauréat ST2S ou du diplôme de secrétaire médico-social de la Croix Rouge Française, * Une expérience minimum de 3 ans est souhaitée, * Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail et aura des qualités relationnelles.
Le poste est rattaché à la SPADA (Structure de Premier Accueil pour Demandeur d'Asile) dont la mission est d'accueillir et d'enregistrer les personnes primo-arrivantes ainsi que d'accompagner les demandeurs non-hébergés sur le sud de la Meurthe et Moselle. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous êtes amené(e) à réaliser : - Le pré-accueil des personnes primo-arrivantes sur le territoire français ; - L'accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile ; - L'accueil, l'accompagnement administratif et orientation de personnes ayant obtenu un statut. Par ailleurs, votre activité sera également orientée sur des missions plus spécifiques telles que : - L'accompagnement des usagers domiciliés à la SPADA dans la démarche de demande d'asile, réexamen et de recours ; - L'explication des courriers et des avancées dans les démarches ; - L'orientation des personnes primo-arrivantes vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins ; - Le travail en lien avec des partenaires tels l'OFII, l'OFPRA, les services de la préfecture Profil et exigences - Savoir analyser les situations sociales ; - Être réactif et dynamique en lien avec l'évolution du service ; - Être capable de communiquer et de travailler en équipe ; - Être rigoureux et organisé ; - Capacité d'adaptation ; - Pouvoir appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés ; - Maîtriser les techniques d'entretien ; - Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) ; - Maitriser une langue étrangère serait apprécié ; - Connaissance de la législation sur le traitement de la demande d'asile, appréciée. Modalités Date de prise de poste : 2 décembre 2024 Type de contrat : CDD Temps de travail : temps complet - 35h Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 ou 5 selon diplôme Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) avec reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE Candidature Joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.
Parapharmacie Lafayette situé au centre de Nancy recherche un(e) conseiller/conseillère de vente en parapharmacie avec une spécialisation en micronutrition. Vos missions : - Accueillir, informer et conseiller les clients ; de l'accueil jusqu'à l'encaissement - Identifier la demande de la personne, proposer un produit adapté à ses besoins et proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie - Assurer l'animation commerciale Nous recherchons idéalement une personne ayant des connaissances dans les domaines suivants : - les huiles essentielles - l'aromathérapie
Encaissement et nettoyage. Fermeture les mardis Se présenter les matins soit au 75 rue St Dizier à Nancy ou au 102 rue Jeanne d'Arc à Nancy
Se présenter les matins au 102 rue Jeanne d'Arc à Nancy
Vous serez en charge de la vente et du conseil aux clients, de la gestion de la caisse, des commandes, et de l'entretien des surfaces de vente.
Venez chez ltur - Nous recherchons de suite Un/e agent de voyage Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée dans notre agence de voyage à Nancy (54) Nos attentes : - La vente est votre passion et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients - Vous conseillez les clients sur notre gamme variée de produits touristiques tels que voyages à forfait, vols réguliers, croisières, véhicules de location, assurances et de nombreux autres produits touristique - Vous conseillez les clients de façon personnalisée en agence, par téléphone et par tchat. - Vous participez activement au développement et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles. Votre profil : - Vous disposez d'une formation BTS Tourisme ou équivalent - Vous avez une première expérience dans le domaine touristique - Vous maitrisez la langue allemande - Vous avez déjà utilisé un outil de recherche et d'information touristique - Vous vous intéressez aux principales destinations touristiques - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, êtes dynamique. Nous proposons : Faites des vacances votre métier. Une équipe motivée se réjouit de vous accueillir dans une ambiance de travail agréable au sein d'une agence de voyages moderne. Ensemble, vous assurez le succès de la marque ltur dans un point de vente idéalement situé. Votre intégration chez ltur sera facilitée par une formation intensive et continue et par des échanges réguliers avec vos collègues. Dans vos tâches quotidiennes, vous serez accompagné(e) par des interlocuteurs bien identifiés et des voies de communication simplifiées. Votre engagement personnel sera valorisé par une rémunération attractive et en fonction de votre performance ainsi que des avantages pour nos employés. TUI et ltur offrent une culture d'entreprise moderne qui vise à enthousiasmer chaque jour nos clients. Nous encourageons les personnes avec handicap à poser leur candidature.
Sous la responsabilité de la direction et dans le respect des règles de sécurité au travail, vous aurez en charge les missions suivantes au sein de notre crèche : - réaliser les différentes techniques de nettoyage des surfaces, mobiliers, vitres... (aspirer, laver, dépoussiérer...) avec utilisation de matériel à vapeur, - nettoyage des sanitaires, - tri des déchets et vidage de poubelles, - entretien des couches lavables, - entretien et rangement du linge, - préparation et service du goûter, - nettoyage et réfection des dortoirs... Nous sommes une équipe stable et dynamique de 13 salariées évoluant depuis de nombreuses années ensemble, auprès de 32 enfants de 2 mois et demi à 6 ans. En tant qu'agent(e) d'entretien, vous évoluerez au sein de la structure sur un poste de 14h à 20h, basé à Pulnoy. Les qualités relationnelles sont requises : il convient d'être à l'aise dans la communication et d'avoir un comportement adapté auprès des enfants et des familles. Leur bien-être est primordial pour nous. Vous devez également faire preuve d'organisation, d'adaptation, d'autonomie et être sensible au respect de l'environnement (produits bio utilisés).
Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : Développer et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidants et les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, de bien-être et l'établissement et gestion du budget d'animation.
Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée dans notre agence de voyage à Nancy (54) Nos attentes : - IMPERATIF : vous MAITRISEZ la langue allemande - Le voyage est votre passion et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients - Vous conseillez les clients sur notre gamme variée de produits touristiques tels que voyages à forfait, vols réguliers, croisières, véhicules de location, assurances et de nombreux autres produits touristique - Vous conseillez les clients de façon personnalisée en agence, par téléphone et par tchat. - Vous participez activement au développement et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles. Votre profil : - Vous disposez d'une formation BTS Tourisme ou commerciale - Vous avez une première expérience dans le domaine touristique - Vous avez déjà utilisé un outil de recherche et d'information touristique - Vous vous intéressez aux principales destinations touristiques - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, êtes dynamique Nous proposons : Faites des vacances votre métier. Une équipe motivée se réjouit de vous accueillir dans une ambiance de travail agréable au sein d'une agence de voyages moderne. Ensemble, vous assurez le succès de la marque ltur dans un point de vente idéalement situé. Votre intégration chez ltur sera facilitée par une formation intensive et continue et par des échanges réguliers avec vos collègues. Dans vos tâches quotidiennes, vous serez accompagné(e) par des interlocuteurs bien identifiés et des voies de communication simplifiées. Votre engagement personnel sera valorisé par une rémunération attractive et en fonction de votre performance ainsi que des avantages pour nos employés. TUI et ltur offrent une culture d'entreprise moderne qui vise à enthousiasmer chaque jour nos clients.
En tant que chargé.e de recouvrement créances , vos missions seront les suivantes : -gérer les impayés d'un portefeuille de locataires présents dés la création de l'impayé, en contactant le client pour évaluer sa situation, -obtenir une régularisation ou une solution amiable - à défaut mener les actions judiciaires pour aboutir au règlement. Concernant vos activités, vous assurez : -la gestion complète du précontentieux jusqu'aux actions judiciaires -l'intervention sur le terrain pour le recouvrement -la traçabilité informatique des interventions -les relations avec les partenaires extérieurs - l'élaboration et le suivi des plans d'épurement -le suivi des dossiers de surendettement - toute action judiciaire en cas d'échec de la phase amiable -le suivi des instances devant le Tribunal d'Instance ou en lien avec l'avocat
Il faut tout un village pour grandir Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d'Enfants en participant à une grande aventure humaine, devenez "Mère / Père SOS". Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Avec près de 900 collaborateurs, 20 villages d'enfants SOS et de nouveaux projets à venir, SOS Villages d'Enfants est un acteur majeur de la protection de l'enfance. Notre association est membre de SOS Villages d'Enfants International la 1ère ONG privée pour l'enfance dans le monde avec plus d'un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 136 pays. Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d'adultes qui croient en lui. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Jarville-la-Malgrange (54) un.e : Aide familial.e (H/F) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 208 jours par an. Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée. Capacité à créer un lien affectif Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Conditions de travail, rémunération et avantages : Accord dérogatoire à la convention collective. Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne
CDD à compter de décembre dans le cadre d'un congé maternité. Au sein du Centre Social Beauregard Buthégnemont et sous l'autorité du Directeur du Centre Social, vous serez amené à : * Assurer l'accueil physique et téléphonique (orienter, informer, etc.) * Gérer les prises de rendez-vous et l'agenda du centre social * Effectuer des tâches administratives courantes (gestion du courrier, mise à jour de bases de données, rédaction de courriers divers, etc.) * Etre en appui sur la gestion des activités et événements du centre social * Gérer des tâches comptables de base (encaissements liés aux inscriptions, suivi des paiements et préparation des états comptables simples) * Collaborer avec les équipes (lien avec les responsables des différents secteurs, participation aux réunions d'équipe, etc.) * BAC professionnel Gestion Administration / BEP Métiers des services administratifs ou équivalent. * Maitrise des outils bureautiques : pack office * Bonne capacité de rédaction (courrier, compte-rendu, rapport) * Faire preuve d'organisation, d'une bonne gestion des priorités et des temps, de polyvalence * Qualités attendues : sens du service, esprit d'équipe, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité, capacité d'adaptation * Expérience sur le même type de poste souhaitée * Connaissance du monde associatif souhaitée
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre gestionnaire administratif CFA et scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez dans de notre CFA, au sein d'ICN, sur les missions suivantes : - Gestion administrative des apprentis (attestations, suivi des évaluations, absences des apprentis) - Traitement des demandes entrantes (entreprises, tuteurs, maîtres d'apprentissage) - Animation des réseaux maîtres d'apprentissage et tuteurs - Mise à jour de l'ERP et CRM internes Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum idéalement dans la gestion administrative. Une expérience au sein d'un organisme de formation ou d'un OPCO serait un plus. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener occasionnellement à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour participer activement au développement de l'agence à travers le recrutement et la gestion des candidats et du personnel intérimaire délégué chez nos clients. Guidé par le responsable d'agence, vos principales missions sont : La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards) La publication et le suivi des annonces d'emploi L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données
Boulangerie-Pâtisserie située en Vieille Ville recherche un vendeur / vendeuse en temps plein. Le poste consiste à : - Conseiller les clients - Encaisser la clientèle - Faire le réassort des produits - Entretenir la boutique et le matériel Poste en autonomie donc expérience exigée Recherche une personne de ponctuelle, motivée et souriante qui aime le contacte clientèle. Vous travaillez du mardi au samedi du matin. Vous êtes amené à travailler 1 dimanche matin sur 2. La boulangerie-pâtisserie est fermé le dimanche après-midi et le lundi.
Vos missions : Garantir un accueil convivial de la clientèle, Conseiller, prendre les commandes, préparer les ventes à emporter, effectuer les encaissements, Fidéliser la clientèle en participant activement aux actions, challenges et offres promotionnelles de notre réseau des Boulangeries PAUL, Mettre en place des vitrines gourmandes et veiller toujours à la disponibilité des produits en effectuant régulièrement les réassorts, Entretenir le point de vente afin de garantir un espace de vente toujours propre et attrayant, Effectuer les ouvertures ou fermetures. Vous aimez être en contact avec la clientèle, avez le sens de l'accueil, du commerce et le sourire, Rigoureux(euse) et organisée, vous êtes polyvalent.e et savez également travailler en équipe. Plages horaires : 6h30 - 19h30 =>Repos le dimanche et un autre jour dans la semaine. Connaissance des normes d'hygiène en boulangerie
Vous travaillerez au sein d'un restaurant de spécialités italiennes. Vous assurerez le service ainsi qu'une aide en cuisine (préparation de salades, focaccias...). Restaurant ouvert du lundi au dimanche avec service midi et soir. Poste à pourvoir avec un contrat modulable en fonction de vos disponibilités : - Temps de travail de 35h semaine ou possibilité de travailler à temps partiel (15 heures/semaine). - travail soit sur le service du midi, soit le soir ou les deux
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Nancy. Rattaché(e) au Responsable de Secteur Expert, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Nancy Profil recherché Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur Expert. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
MISSIONS: - contribue au bien-être physique et matériel des enfants accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, du cadre budgétaire, de l'intimité et de l'espace de vie. FONCTIONS: - assure et maintient une qualité hôtelière ( entretien des locaux, du linge, prestation de restauration) - assure des travaux d'intendance (achats alimentaires, gestion des stocks, suivi des dépenses) - participe à l'apprentissage à la vie quotidienne dans le champ de leurs compétences - participe à l'action éducative ( connaissance de la Petite Enfance, participe aux réunion d'équipe et au projet institutionnel, contribue aux événements de groupe) APTITUDES REQUISES: - Capacité à répondre aux besoins des enfants - Savoir communiquer, expliquer, écouter - Rigueur - Organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Adaptation
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 11 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Adecco PME recherche pour un de ses clients Un chargé de gestion locative (H/F) en CDI. Notre client est une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans les métiers de l'immobilier. Engagés dans leurs métiers, ils apportent un suivi rapproché des clients et une implantation géographique de proximité pour être au cœur du marché. Ils recherchent désormais un profil dynamique et commercial pour compléter leur équipe. Vos missions : Vous êtes l'intermédiaire entre le propriétaire et les futures locataires - Accueil des clients et renseignements pour les demandes de locations - Réalisation des rendez-vous de découverte avec les demandeurs - Réception et études des dossiers des candidatures - Recherche de biens, rentrées de mandats - Organisation des visites de biens - Etudes des loyers Votre profil : - Vous vous démarquez par votre relationnel, votre dynamisme et votre gout du challenge - Vous cherchez un poste stable - Vous disposez d'un BAC +3 minimum et une première expérience dans la vie active avec relation client Nous vous proposons : - Salaire selon résultats (fixe + primes sur mandats rentrés, primes pour respects des objectifs et 13ème mois) entre 25000 et 35000€ annuel brut - Tickets restaurants à 1 an d'ancienneté - Permis B obligatoire - Horaires de journée, 37,45h/ semaine - Une certaine flexibilité horaire possible demandée (Visites de biens parfois enfin de journée ou temps de midi) - En saison Estivale les samedis matin peuvent être travaillés et donc les horaires réajustés Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne avec votre CV à jour ! On vous recontactera dans les prochains jours.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d'Instruction Appels en Garantie H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé d'Instruction Appels en Garantie étudie et valide les demandes de mise en jeu de garantie (LOCA-PASS, VISALE) des bailleurs dans le respect de la réglementation et des procédures internes d'Action Logement Services et de l'APAGL. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Enregistrer la demande sur le logiciel métier : Vérifier la conformité des pièces fournies ; Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Etudier la demande dans les délais impartis : S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes ; Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide ; Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; Proposer des pistes d'amélioration. Compétences métier : - Vous justifiez d'une expérience administrative réussie sur un poste similaire - Connaissance du domaine locatif serait un plus Compétences relationnelles : - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe Compétences informatiques : - Maitrise du Pack Office Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté; - 27 jours de Congés Payés; - Travail hebdomadaire de 38H avec une attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté. Le poste est à pourvoir en CDD de 5 mois et basé à Nancy (54000).
Au sein d'un marché, à un stand de charcuterie traditionnelle, vous serez chargé(e) d'accueillir, de renseigner, de servir et d'encaisser les clients. du mardi au samedi ambiance familiale et dynamique
Nous recrutons pour plusieurs enseignes de restauration rapide sur le secteur de Nancy des Equipiers polyvalents de restauration. 12 postes à pourvoir en CDI. Après une formation de 600 h au poste via la Préparation opérationnelle à l'embauche alternant la formation théorique et la pratique au sein des restaurants recruteurs, vous obtiendrez le titre professionnel d'équipier polyvalent de restauration et vous intégrerez l'équipe d'un restaurant en CDI. Vous apprendrez les techniques de préparation culinaires de bases et les mettrez en application selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions consisteront à : -Préparer en assemblage des hors-d'œuvre, des desserts et des préparations de type "snacking" : -Assurer une production culinaire au poste grillade -Accueillir les clients et distribuer les plats en restauration self-service -Effectuer la mise en place de la salle à manger du selfservice -Réaliser la mise en place de la distribution et assurer le service aux postes froids et chauds -Enregistrer le contenu des plateaux repas et des préparations de type et effectuer l'encaissement -Réaliser le nettoyage de la batterie de cuisine et le lavage en machine de la vaisselle
Vos missions : - Assurer l'enseignement (éducation et formation pédagogique) dans le respect d'un label et du référentiel Approche par Compétences ; - Mettre en place une pédagogie individualisée auprès d'un groupe de stagiaires (matière, face à face pédagogique, préparation des cours, corrections, production de contenus, organisation de projets pédagogiques); - Coordonner le parcours du stagiaire ainsi que le suivi post formation ; - Accompagner le/la stagiaire dans son parcours sur le volet socioprofessionnel et dans le suivi de son portefeuille de compétences : évaluations, apprentissage des savoirs ; - Encadrer et accompagner les stagiaires lors des activités avec des intervenants extérieurs ; - Assurer le recrutement et l'intégration des stagiaires (en lien avec les prescripteurs) & constituer les dossiers administratifs et pédagogiques ; - Contribuer à l'amélioration continue du contenu et de la qualité de la formation ; - Participer à l'enrichissement de la formation par la réalisation d'opérations à but pédagogique ou culturel ; - Evaluer des acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives ; - S'assurer de la traçabilité du processus d'acquisition des compétences ; - Entretenir des relations avec les entreprises et les collectivités lors de forums, salons, événements...; - Promouvoir la formation de l'E2C, auprès des professionnels, des entreprises, des jeunes ; - Soutenir les initiatives de l'E2C et contribuer à l'amélioration de son image ; - Partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble du Réseau. Expérience dans le champ de l'insertion socio-professionnelle ou de l'accompagnement du public jeune en difficulté souhaitée. Une bonne connaissance du tissu économique local et des bassins d'emploi est indispensable. Particularité des horaires : 39h hebdomadaire avec récupération du temps de travail.
Détaché(e) au sein de l'association AGU54 - : Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues (CAARUD) L'Echange et particulièrement sur le dispositif TAPAJ. Le travailleur social est chargé de l'accompagnement des publics de 16 à 25 ans, jeunes consommateurs en situation de précarité, dans le cadre du dispositif Tapaj (Travail alternatif payé à la journée) porté par le CAARUD l'échange, avec l'appui de l'équipe médico-sociale du CAARUD. Le travailleur social accueille et accompagne à la réduction des risques et des dommages le public usager de drogues et tout particulièrement : organisation des plateaux de travail Tapaj, partenariat local (recherche de plateaux de travail notamment) et co-accompagnement partenarial médico-social, social et professionnel des jeunes du dispositif, participation aux permanences d'accueil du CAARUD, programme d'échange de matériel de réduction des risques, accompagnement social, travail de rue, permanences sur les territoires. Le programme Tapaj est un dispositif médico-social du secteur de l'addictologie visant à accompagner des jeunes de 16 à 25 ans ayant une ou plusieurs addictions (comportementales et/ou avec produit(s)). Le dispositif s'appuie notamment sur le levier du travail en organisant des plateaux de travail rémunérés pour accompagner ces publics et construire avec eux un projet de vie, un projet professionnel, un projet de soin . la personne recrutée sur ce dispositif devra : - Mener des démarches de partenariat à la fois pour l'orientation et l'accompagnement des jeunes mais aussi pour proposer et trouver des plateaux de travail, - Organiser et encadrer les plateaux de travail (organisation avec le partenaire « client », recrutement des jeunes et gestion des démarches administratives avec notre partenaire Ecoval), organisation des journées de plateaux de travail (achat du matériel, encadrement des jeunes sur les plateaux de travail, réception de chantier avec le client .), - Accompagner les jeunes du dispositif dans leur parcours et les orienter le cas échéant vers les bons acteurs, - Organiser et participer à des réunions d'accompagnement en interne ainsi qu'avec les partenaires, - Participer aux permanences au sein du Caarud, ainsi qu'aux maraudes pour créer le lien de confiance avec les publics et les orienter vers le dispositif Tapaj, - Travailler en partenariat avec Tapaj France et son réseau. - Se familiariser avec la démarche de réduction des risques en Caarud afin de pouvoir accompagner et sécuriser les consommations des publics. PROFIL : - Etre titulaire ou en cours de titularisation du DE d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur technique spécialisé, d'encadrant technique ou encore moniteur d'atelier, - Avoir une appétence pour le levier travail dans l'insertion sociale et professionnelle des publics, - Etre à minima manuel afin de pouvoir encadrer sans difficulté les plateaux de travail, - Savoir travailler en équipe, - Etre autonome et disponible, - Bonne connaissance des réseaux sociaux et médico-sociaux et des dispositifs d'insertion, - Aptitude à travailler en partenariat, - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation d'addiction et/ou de précarité. REMUNERATION/CONDITIONS DE TRAVAIL : - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM - Salaire brut mensuel de base : 2 040 euros (incluant prime SEGUR). Variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. DISPONIBILITE DU POSTE : 1er janvier 2025 ENVOYER C.V et lettre de motivations à : Association AGU54 - CAARUD L'ECHANGE A l'attention de Emilie COULIN 7 Rue Lionnois - 54000 NANCY caarud.lechange@agu54.org Délai de dépôt des candidatures : 2 décembre 2024
Pour notre boutique TOLUB à Nancy, nous recherchons une personne ayant une bonne présentation, à l'aise avec la clientèle, passionnée par la mode haut de gamme, 25h hebdomadaire avec renouvellement du contrat. Vous travaillerez avec des une clientèle habituelle et fidélisée. Vos missions : - Accueil, conseil, vente - Encaissement - Gestion des stocks - Mise en place des vitrines - Entretien de l'espace de vente. Nos horaires d'ouverture : - Lundi de 14h00 à 19h00 - Du mardi au samedi : 9h30 à 12h00 et 14h00 à 19h00. 1 journée de repos dans la semaine selon planning.
Poste à temps plein, contrat à durée indéterminée dans notre agence de voyage à Nancy (54) Nos attentes : - La vente est votre passion et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients - Vous conseillez les clients sur notre gamme variée de produits touristiques tels que voyages à forfait, vols réguliers, croisières, véhicules de location, assurances et de nombreux autres produits touristique - Vous conseillez les clients de façon personnalisée en agence, par téléphone et par tchat. - Vous participez activement au développement et à la mise en œuvre d'actions promotionnelles. Votre profil : - Vous disposez d'une formation BTS Tourisme ou équivalent - Vous avez une première expérience dans le domaine touristique - Vous maitrisez la langue allemande - Vous avez déjà utilisé un outil de recherche et d'information touristique - Vous vous intéressez aux principales destinations touristiques - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, êtes dynamique Nous proposons : Faites des vacances votre métier. Une équipe motivée se réjouit de vous accueillir dans une ambiance de travail agréable au sein d'une agence de voyages moderne. Ensemble, vous assurez le succès de la marque ltur dans un point de vente idéalement situé. Votre intégration chez ltur sera facilitée par une formation intensive et continue et par des échanges réguliers avec vos collègues. Dans vos tâches quotidiennes, vous serez accompagné(e) par des interlocuteurs bien identifiés et des voies de communication simplifiées. Votre engagement personnel sera valorisé par une rémunération attractive et en fonction de votre performance ainsi que des avantages pour nos employés. TUI et ltur offrent une culture d'entreprise moderne qui vise à enthousiasmer chaque jour nos clients.
Depuis plus de 30 ans, ltur est un intermédiaire de voyage reconnu dans quatre pays européens pour proposer des voyages à forfait et individuels et est considéré comme l'inventeur des vacances de dernière minute. Dans nos plus 140 agences de voyage, sur notre site internet ltur.com et dans notre centre d'appels, nous proposons un large choix de séjours, le tout avec des conseils de grande qualité. Notre offre internationale englobe des vols et des hôtels mais aussi des voyages organisés...
Au sein de notre boulangerie, vous serez en charge de l'accueil des clients, de l'entretien et nettoyage de l'espace de vente, de l'encaissement, de la gestion des commandes et du réapprovisionnement des rayons. Contrat de 6H par semaine, uniquement le dimanche matin (8h-14h). Nous recherchons une personne souriante, dynamique et spontanée. Tenue correcte et expérience exigée.
Nous recherchons 5 personnes pendant les chalets de la Saint Nicolas et les chalets de Noël. Vous travaillez en extérieur, prise de commande, service, encaissement Travail en extérieur: période hivernale. Poste du mercredi au dimanche: Mercredi et Jeudi : 16h-22h (+ pause) Vendredi et Samedi : 11h30-23h30 (+ pause) Dimanche 11h30-20h (+ pause) CDD jusqu'au 05/01/2025
Vous serez en charge de : . préparer les boissons froides et chaudes . servir les boisons Jour de repos le dimanche plus un jour dans la semaine.
Dans le cadre de l'opération de collecte du recensement de la population, la Direction de la Citoyenneté de la Ville de Nancy recherche 35 personnes pour assurer les fonctions d'agent recenseur H/F pendant les mois de janvier et février 2025. Cette demande s'adresse à des personnes très disponibles devant effectuer des visites chez les particuliers en journée, mais aussi en soirée et le samedi. Les personnes retenues seront embauchées, dans un premier temps, pour la période du 8 janvier au 31 janvier 2025. Le contrat de certains agents sera prolongé jusqu'à fin février pour assurer la bonne fin de cette mission. La rémunération de cette mission est basée sur l'allocation d'une indemnité composée d'une partie fixe et d une partie variable. Les personnes postulant pour cette fonction doivent être disponibles, et avenantes. De plus, vous devez impérativement avoir une connaissance approfondie des différents quartiers de la ville. Les candidatures écrites, motivées et accompagnées d'un CV, seront reçues à la Direction de la citoyenneté pour le 25 novembre 2024 au plus tard.
Gestion des appels téléphoniques, traitement de dossiers de locations au sein d'un établissement regroupant plusieurs entreprises qui gèrent des biens immobiliers. Effectuera des opérations comptables, facturation. Vous travaillerez du lundi au jeudi et le nombre d'heures journalier sera à définir avec l'employeur Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.
Vous êtes passionné(e), pratiquez l'équitation et vous avez une expérience (personnelle ou professionnelle) dans le soin et l'entretien d'un cheval. Doté(e) d'un bon sens commercial, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la promotion des ventes, la vente et l'encaissement des articles et matériels d'équitation. Le poste requiert de faire preuve de dynamisme et d'être souriant(e). Le magasin est ouvert de 9h30-12h et 14h-18h45. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour en semaine).
Manpower NANCY TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant établissement (H/F). En tant qu'Assistant(e) d'Etablissement, vos missions principales consisteront à : -Assurer l'accueil physique et téléphonique -Gestion des différentes tâches administratives scolaires : émargement, gestion des absences, gestion des retards.. -Participer aux évènements de l'établissement -Assurer une partie commerciale dans le cadre du développement du campus Vous justifiez d'une expérience dans un centre de formation ainsi qu'une expérience à caractère commercial. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes à l'aise sur les tâches administratives et commerciales. Posté basé sur le secteur nancéien.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Description du poste Vos missions seront de : Tenir le standard téléphonique : * Renseigner les clients par téléphone * Les diriger vers le bon interlocuteur * Traiter les satisfactions clients/candidatures spontanées * Réceptionner et/ou envoyer les courriers/colis (port de charges) * Réserver les hôtels/trains/taxis pour les collaborateurs en déplacements * Prise en charge de la réservation des salles de réunion * Commander les fournitures de bureau Possibilité d'aider les autres services (ex : rayon, drive, caisse, etc...) Cette liste est non exhaustive. Qualifications - De formation minimum bac administration, - 2 ans d'expériences sur un poste similaire - Avoir le sens des priorités - Aisance relationnelle et qualité d'écoute - De bonnes capacités rédactionnelles Informations complémentaires Contrat : CDI, 26h/sem Du lundi au samedi Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, votre polyvalence et votre agréabilité ? La gestion d'un standard téléphonique n'a plus de secret pour vous ? Alors n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature ! La rémunération et les avantages chez CARREFOUR: - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Les missions : Gestion d'un standard et des appels entrants - Filtrage - Distribution (en moyenne 300 hebdo) Accueil physique Transmission des messages par mail Report des informations sous forme de tickets pour les collaborateurs Gestion des imprimantes (alimentation papier, cartouches) Gestion du courrier (affranchissement) Organisation de déplacements (Trains, Hôtels.) Photocopie et mise en page de documents Classement et archivage Vous avez le goût du challenge, enthousiaste, dynamique et rigoureux, vous vous distinguez par de réelles capacités relationnelles
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d'Instruction Prêts et Aides H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé d'Instruction Prêts et Aides H/F étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d'acceptation et des procédures internes. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Enregistrer la demande sur le logiciel métier : - Vérifier la conformité des pièces fournies ; -Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Etudier la demande dans les délais impartis : - S'assurer de l'éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d'acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide ; -Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : -Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; -Proposer des pistes d'amélioration. Compétences métier : - Vous justifiez d'une expérience administrative réussie sur un poste similaire - Connaissance du domaine locatif serait un plus Compétences relationnelles : - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe Compétences informatiques : - Maitrise du Pack Office Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé; - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux; - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté; - 27 jours de Congés Payés; - Travail hebdomadaire de 38H avec une attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE; - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé à Nancy (54000).
Vous devez impérativement avoir le diplôme de préparateur.trice en pharmacie. Poste formateur et varié avec délivrance au comptoir, gestion des réceptions et des commandes et merchandising. Dans le cadre de votre poste vous pouvez être amené.e à vous rendre aux domicile des patients (véhicule de service). Vous pouvez être amené.e à effectuer la préparation des doses à administrer. Vous accueillez la clientèle et assurez l'encaissement. Vous effectuez des missions polyvalents au sein de la pharmacie. Vous êtes amené.e à travailler de 9h à 12h et de 14h à 19h en 35h/semaine. L'établissement est ouvert du lundi au samedi. Horaire à négocier.
Principales missions demandées, en partenariat avec la secrétaire à temps plein : Gérer les relations internes et externes d'un responsable, d'une ou plusieurs équipes ou d'un service (réception et orientation des différents interlocuteurs et des relations téléphoniques). Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, courriels, des documents et des comptes rendus de réunions Assurer l'ouverture, la diffusion et l'envoi des courriers. Assurer la préparation et le suivi de dossiers courants et spécialisés Assurer la reproduction des documents nécessaires au responsable ou au service Organiser et gérer les rendez-vous, réunions Rechercher, classer, diffuser et archiver les informations nécessaires au responsable, aux équipes ou au service. Gérer le stock de fournitures de bureau. Envoyer Votre CV et une lettre de motivation (toute candidature incomplète ne sera pas traitée) L'entretien d'embauche se fera avec le président du CDOMK 54 et un Conseiller Ordinal Le poste proposé est sous l'autorité directe du président du CDOMK 54 Période d'essai : 2 mois 25 jours de Congés Annuels 17h30 de travail par semaine. Répartition des heures à négocier lors de l'entretien 1 place de parking extérieur, réservée, sécurisée et gratuite Une prise en charge à 50% de la complémentaire santé proposée par le CDOMK 54 Prise de fonction : dès que possible
NOUVEL HABITAT est un Groupe Immobilier Régional de référence depuis 25 ans à forte valeur humaine. Ses compétences s'étendent à l'ensemble des métiers de l'immobilier : promotion immobilière, aménagement foncier, commercialisation, gestion et exploitation de résidences avec services. NOUVEL HABITAT recrute un COMPTABLE (H/F): Rattaché à la Directrice Administrative et Financière et intégré à une équipe vos missions sont : - l'enregistrement de factures fournisseurs. -l'établissement et l'enregistrement de factures clients - le suivi de trésorerie. - le traitement administratif de ces pièces. Cette liste est non exhaustive. Votre profil : Titulaire d'une formation comptable Bac +2/3, vous disposez d'une expérience d'environ 2 années sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail, vous êtes curieux, ouvert et possédez un bon esprit d'équipe. Horaires : Du Lundi au Vendredi en présentiel Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Expérience: Comptabilité 2 ans (Exigé)
Kaltea est spécialisée dans la climatisation d'intérieur auprès des particuliers et des professionnels. Son jeune dirigeant, Lucas, recherche pour l'accompagner dans son développement un-e assistant-e commercial-e. Dans un cadre et une ambiance chaleureuse, Lucas vous confiera les missions suivantes, si vous souhaitez les relever : - Accueillir les clients et les fournisseurs au showroom et gérer les appels téléphoniques. - Planifier des rendez-vous des interventions de poses chez les clients. - Gérer les commandes et des factures fournisseurs - Préparer les devis et les factures - Suivre les tableaux de bord - Tenir et mettre à jour les réseaux sociaux Vous êtes un-e expert-e dans l'utilisation des logiciels informatiques et bureautiques ? Vous êtes reconnu-e pour vos prise d'initiative et votre réactivité ? Travaillez sur plusieurs tableaux est votre atout secret ? Vous avez un réel esprit d'équipe. Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération : 2100 à 2300 euros brut selon profil + prime annuel sur résultat (équivaut à un mois de salaire)
Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l'offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l'ensemble des partenaires. Leur réseau d'Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l'ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Vos missions : Organiser et gérer au quotidien la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation pour Réseau Canopé, sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique. Contribuer au suivi du déroulement du plan de formation de l'établissement, et, le cas échéant, à son élaboration et son évaluation. Participer à l'organisation, la gestion, l'animation et le fonctionnement de l'Atelier Canopé. Par ailleurs contribuer dans le domaine de la médiation à l'offre de service développée par l'Atelier Canopé : expertise sur les usages pédagogiques, accompagnement des usagers relativement aux outils numériques, services, ressources, actions d'animation et de formation proposés par l'Atelier Vos activités principales : Accueil et information des usagers (avec suivi des indicateurs de fréquentation, et compte-rendu des prêts des espaces de l'Ateliers) Participer à l'organisation des actions de médiation autour des ressources et des services du Réseau Canopé, au sein ou à l'extérieur de l'Atelier Canopé (constitution d'Ateliers en résidence, participation à des manifestations évènementielles, sorties en établissements scolaires ). Promouvoir et valoriser l'ensemble des ressources et des services de Réseau Canopé. Assurer la logistique administrative, matérielle, financière et pédagogique des formations en liaison avec le responsable formation et les intervenants. Assister le responsable formation en ce qui concerne la coordination du planning des différentes actions. Participer au planning prévisionnel des formations et assurer une veille sur le suivi du déroulement opérationnel du plan de formation. Prendre en charge les aspects matériels de la mise en œuvre des actions de formation. Réserver les salles de formation et veiller à leur équipement en fonction des besoins exprimés par le formateur et des caractéristiques spécifiques de chaque formation. Veiller à la prise en compte des différents impératifs logistiques : assurer l'accueil des formateurs, des intervenants et des stagiaires ; organiser l'hébergement, la restauration et la prise en charge des déplacements Assurer la gestion administrative des formations : convoquer les formateurs et les stagiaires ; transmettre et assurer le suivi des inscriptions auprès des organismes extérieurs ; suivre l'état des présences et des absences ; établir les attestations de formation Répondre aux demandes d'information sur les services et produits proposés et leur mode d'acquisition ou de mise à disposition. Apporter aide, conseil, assistance et accompagnement individualisé aux usagers. Participer à l'organisation et à la gestion des espaces de formation et de démonstration (suivi administratif, configuration des locaux, gestion du matériel, des ressources ). Participer aux manifestations évènementielles. Veiller au bon déroulement de la formation dans tous ses aspects ; notamment prévoir une réponse appropriée pour faire face aux éventuels aléas liés à la défaillance des équipements informatiques utilisés dans les formations.
La société DREDH, exploitante de 3 restaurants à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à plein temps. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre ! VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Idéalement issue d'une formation en restauration et avec une première expérience confirmée dans cet univers.
Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous aurez pour missions de : - Assurer la préparation des commandes clients - Stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid - Veiller à la conformité des colis par rapport à la commande - Charger la commande dans le véhicule du client - Participer à la mise en rayon - Nettoyer les rayons et le poste de travail Cette liste est non exhaustive. Amplitude horaire : entre 4h et 20h Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse. La satisfaction client est importante pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) - Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée : - 08 semaines de formation militaire - Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès : - Être de nationalité française ; - Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ; - Attester d'un BEP ou BAC PRO - Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. 5 POSTES A POURVOIR Les perspectives d'évolution : - Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.
Centre d'information et de recrutement des forces armées de Nancy / Bureau armée de l'Air et de l'Espace. CV à envoyer à cirfa-air-nancy.fct@def.gouv.fr, vous serez recontacté par un conseiller. https://devenir-aviateur.fr
La société DREDH, exploitante de 3 restaurants à NANCY dans le 54, est à la recherche d'un(e) serveur(euse) polyvalente pour un contrat à durée indéterminée et à temps partiel (10h00). Le poste proposé est du lundi au vendredi de 12h00 à 14h00. Votre polyvalence et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes garant de l'expérience client dans le respect des standards du groupe, et si votre objectif est la personnalisation du service en salle et une indéniable volonté de véhiculer nos valeurs, alors nous sommes faits pour nous entendre . VOS MISSIONS : - Garantir la satisfaction de la clientèle à travers d'un accueil et d'un service personnalisé et le maintenir un niveau de qualité de la prestation en adéquation avec les valeurs et standards du groupe - Assister et conseiller une clientèle locale, touristique et internationale - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office et dresser les tables pour le service - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant avant Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des capacités de notre futur(e) collaborateur(rice). VOTRE PROFIL : Ce poste serait idéal pour un étudiant ayant déjà une expérience dans le domaine de la restauration.
Vous préparez un BTS Vente et conseil clients. Encaissement et nettoyage. Se présenter les matins soit au 75 rue St Dizier à Nancy ou au 102 rue Jeanne d'Arc à Nancy
Dans le cadre d'un apprentissage, vous préparez la mention complémentaire de chocolaterie en 1 an. Un second poste est ouvert pour préparer le diplôme de chocolatier (CAP) Boulangerie fermée les mardis.
Pour candidater, présentez vous à la boulangerie les matins uniquement avec CV et lettre de motivation.
Vous préparez un CAP Vente et conseil clients. Encaissement et nettoyage. Fermeture les mardis Se présenter les matins soit au 75 rue St Dizier à Nancy ou au 102 rue Jeanne d'Arc à Nancy
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement : - d'assurer le bien être des enfants - de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique - d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux - de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire - de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur - de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché : - Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS - Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Vous assurerez la vente des produits de boulangerie, pâtisserie, chocolaterie et traiteur. Vous préparerez les sandwiches et autres produits traiteurs. Vous entretiendrez votre poste de travail. Vous devez impérativement avoir de l'expérience en rendu de monnaie. Vos horaires seront soit le matin de 6H à 13H ou l'après-midi de 15H30 à 19H30. Vos jours de repos seront le dimanche après-midi et le lundi. Commune difficilement desservie par les transports en commun, avoir un moyen de locomotion serait un plus.
Rattaché.e au parc de Moselle, Meurthe et Moselle et des Vosges, vous effectuez l'approvisionnement et l'entretien des distributeurs automatiques de boissons chaudes, boissons fraiches et snacking installés chez nos clients, dans le cadre d'une tournée prédéfinie. Après une période de formation à nos outils et à nos méthodes de travail, vous gérez votre tournée en autonomie. Vous assurez également le nettoyage des machines ainsi que le dépannage des dysfonctionnements les plus courants. Vous gérez votre stock et veiller à respecter la législation sur le transport, les règles d'hygiènes et la manutention de denrées alimentaires. Vous serez également à même de livrer des commandes de consommables à nos clients. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients que vous côtoyez quotidiennement. Vous disposez d'un véhicule de service (utilitaire) pour assurer l'achalandage de ces distributeurs dont vous avez la responsabilité et dont vous gérerez l'entretien. Les finalités sont de garantir qu'aucun appareil ne sera vide en produits, l'hygiène des appareils, leur bon fonctionnement et l'image de qualité de notre entreprise. Nous recherchons une personne autonome et dotée d'un bon sens pratique (logique et manuel) et d'un sens du service aigu. Étant quotidiennement en contact avec nos clients, un bon relationnel et une bonne expression orale sont indispensables. Vous avez une très grande sensibilité à l'hygiène et vous êtes polyvalent.e. Port de charges à prévoir. Vous travaillerez du lundi au vendredi, départ du dépôt à 8h30 maximum.
Nous recrutons : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service Le poste est à pourvoir de suite Vos missions : - Vente - Facing - Mise en place des offres Profil recherché : - Dynamique, souriant - Capacité à travailler en équipe - Première expérience dans ce domaine - Période de 2 mois CDD
Le poste de Chef de service F/H en CDI à Nancy au sein de l'association OHS de Lorraine est une opportunité clé au sein de notre structure. En tant que Chef de service, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des activités d'une équipe spécialisée dans l'accompagnement de publics en difficulté. Détaché auprès d'une association partenaire, vous serez amené à coordonner 4 GEM, 1 SAAD et 1 service d'intermédiation locative. Des déplacements sont à prévoir sur les 4 départements de Lorraine. Vous aurez pour missions principales : * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dans un environnement exigeant, * Assurer la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé en lien avec les besoins des usagers, * Garantir la qualité des prestations et le respect des protocoles en vigueur, * Participer activement à l'évaluation des actions menées et à l'élaboration de nouvelles orientations, * Être le garant du bon fonctionnement du service et de la coordination avec les autres équipes de l'association. En tant que Chef de service, vous serez amené à relever des défis stimulants, à accompagner le développement professionnel de votre équipe et à contribuer activement à l'amélioration continue des services proposés par l'OHS de Lorraine. Conditions d'exercice du métier : * Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine du social (DEIS, CAFERUIS, CAFDES, etc.), * Expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou social, avec une expérience managériale réussie, * Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et médico-social, ainsi que des publics en situation de handicap ou de précarité, * Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes, * Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, * Qualités relationnelles et de communication, aptitude à la gestion des situations complexes et à la résolution de conflits, * Orienté vers l'innovation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Notre client est un acteur majeur de l'enseignement supérieur, reconnu pour son excellence académique et son engagement dans la formation de professionnels responsables et innovants. Depuis plus d'un siècle, il propose une pédagogie transdisciplinaire en croisant art, management et technologie, dans un environnement international. Accrédité par des labels prestigieux, cet établissement figure parmi les meilleures institutions mondiales dans son domaine. Porté par des valeurs d'innovation et de durabilité, il investit dans la création de connaissances et s'appuie sur des équipes talentueuses et engagées pour atteindre ses ambitions. 2) Les missions En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous interviendrez au sein d'un service support dédié à la direction académique et à la recherche. Vos principales responsabilités incluront : - Support administratif : - Assistance aux directeurs pour l'organisation des réunions, la rédaction de comptes rendus et la gestion des déplacements. - Mise à jour des bases de données, fiches et bilans académiques. - Appui pour la publication d'études de cas et de travaux de recherche. - Accompagnement des équipes : - Suivi des nouveaux enseignants et coordination des activités pédagogiques avec les services internes. - Organisation et suivi des groupes de travail (planification, suivi des activités, collecte de données). - Gestion des projets stratégiques : - Participation aux démarches d'accréditation et réponse aux questionnaires institutionnels. - Gestion et suivi des budgets du service. - Déplacements professionnels : - Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents campus en France et à l'international (3 à 4 fois par an). 3) Le profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e) et polyvalent(e), disposant des qualités suivantes : - Compétences : - Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine administratif. - Expérience confirmée d'au moins 2 ans en assistanat de direction. - Maîtrise des outils bureautiques et excellente rédaction en français. - Niveau d'anglais B2 minimum requis. - Savoir-être : - Esprit de synthèse et rigueur dans l'exécution des tâches. - Proactivité, réactivité et autonomie. - Sens du service et capacité à travailler en équipe. - Diplomatie et aisance relationnelle. Conditions : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. - Temps de travail : 37,5h/semaine avec RTT. Vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique et innovante ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDD-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. .Travail de jour, période de travail de 7 heures, 1 week-end sur 2 . Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses . Prime décentralisée également versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Mutuelle et prévoyance . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE. Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDI-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Nancy. .Travail de jour, période de travail de 7 heures, 1 week-end sur 2 . Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses . Prime décentralisée également versée en décembre correspondant à 5% du salaire annuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Mutuelle et prévoyance . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE. Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Vos missions : - Préparation du chariot de ménage - Préparation et distribution des différents repas - Mise en place de la salle manger d'étage avant chaque repas - Prise en charge soin des résidents en binôme avec un Aide-soignant - Le bio nettoyage des chambres et des espaces communs - Traçabilité du travail accompli - Connaissance des techniques de bio nettoyage et des protocoles HACCP Poste de journée : 7h30-19h30 Travail un week end sur 2 ou sur 3
Le restaurant étoilé la Maison dans le Parc à Nancy recherche un plongeur (H/F) pour les horaires suivants : - du mercredi au samedi 15h à 00h Nettoyage des locaux, de la vaisselle, rangement et organisation des postes.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, un/e Chauffeur Livreur Commercial H/F à temps plein en CDI. Leader européen de la location-entretien de vêtements professionnels, d'articles textiles et d'hygiène, Elis permet à ses clients de bénéficier d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale tous les jours. Grâce à nos 54 000 collaborateurs répartis dans 29 pays au sein même de nos 450 centres de production / distribution, nous apportons un service d'excellence à nos 400 000 clients, professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la grande distribution, de l'industrie et des services. Rejoindre Elis, c'est intégrer un groupe dynamique et humain, qui valorise le savoir-faire et le savoir-être de ses collaborateurs, en œuvrant pour l'évolution professionnelle de chacun. Elis, plus qu'un travail à vous offrir. une carrière. Rejoignez Elis LORRAINE en tant que Chauffeur - Livreur Commercial H/F en CDI - Un poste dynamique alliant autonomie, contact client et développement commercial ! Missions : Rattaché(e) au département de la Distribution Commerciale, vous êtes quotidiennement le garant de l'image de marque d'Elis par le biais de vos missions : -Assurer la livraison de nos produits dans le délai imparti en organisant efficacement votre tournée ; -Veiller à apporter un service de haute qualité aux clients ; -Remonter rapidement à votre équipe commerciale les demandes clients pour améliorer notre service ; -Participer activement à la fidélisation et au développement du chiffre d'affaires en présentant à nos clients notre gamme complète de produits et services -Assurer le bon état et la propreté du véhicule Profil : Être titulaire du permis B (VL) est indispensable pour mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre ponctualité et votre aisance relationnelle. Vous avez un sens prononcé du service client et une appétence pour le développement commercial. Avantages : -Horaires du lundi au vendredi adaptés à votre équilibre vie personnelle/professionnelle ; -1 journée de RTT par bloc de 8 semaines ; -Salaire fixe brut annuel : 24 000 K -Primes mensuelles basées sur l'atteinte d'objectifs stimulants en plus de votre salaire fixe ; -Primes de participation et d'intéressement ; -Primes de vacances et de fin d'année ; -Paniers repas par jour travaillé ; -Mutuelle employeur ; -CE dynamique. Une formation complète et personnalisée de 3 à 4 semaines Venez nous rencontrer le mardi 19/11 matin de 9h à 12h Jobdating à la Salle Pavillon de l'Orangerie Rue Capitaine Guynemer à Nancy (entre la piscine de Nancy Gentilly et le Sluc Nancy Basket)
Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels.
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, notre nouveau/nouvelle Réceptionniste devra être sérieusement motivé(e) et passionné(e) par le service clientèle. En fonction du poste que vous occuperez, vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme en autonomie - Gérer la facturation fournisseur - Assurer un suivi administratif de la structure - Gérer les réservations (téléphonique, mails,...) - Veiller à la qualité de nettoyage des chambres - Assurer le suivi du linge (lavage, pliage et repassage) - Préparation et suivi des petits déjeuners - Assurer la bonne tenue de la caisse. - Horaires de 6h à 11h15 ou 14h45 à 21h15 - Travail les Week-end et les jours fériés Nos avantages : - Salaire supérieur à la grille HCR - Frais de transport pris en charge à 50% et/ou place de parking - Indemnités nourriture Une expérience d'un an et demi en réception en hôtellerie est demandée. La maitrise de l'anglais est fortement recommandé. Nous vous accompagnerons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration adapté à vos besoins. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et sachant respecter les consignes, vous êtes peut-être notre prochain collaborateur. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Evolution potentielle dans l'entreprise.
Contribuez au développement et à l'avenir du Sel & Vermois en rejoignant nos équipes ! Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous apporter une aide permanente à votre supérieur hiérarchique en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Vous assurez le secrétariat des assemblées. Avec l'appui de l'élu référent, vous mettez en œuvre la stratégie globale de promotion du tourisme et de dynamisation du territoire. Enfin, vous êtes responsable du pôle accueil et encadrez à ce titre, les deux agents chargés d'accueil et de secrétariat. Missions : Secrétariat général et des assemblées : - Accueil téléphonique et physique des différents interlocuteurs de la direction (accueil des rendez-vous, filtrage et transmission des messages), - Prise de rendez-vous Administratif : - Rédaction de courriers divers et de rapports, - Prise de note et mise en forme de tout type de courriers, - Gestion et traitement des courriers et courriels pour le Président de la Communauté de Communes et de la Directrice Générale des Services Instances : - Préparation et envoi des convocations pour les commissions (exécutif, conseil communautaire), gestion du quorum, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux, - Transmissions des actes au contrôle de légalité. Planification/Organisation : - Suivi des projets et des activités de la direction, - Gestion et mise en place de réunion avec différents partenaires et suivi des dossiers de réunions, - Gestion de l'agenda électronique de la direction, coordination avec les partenaires et mise à jour régulière des modifications, - Mise à jour des annuaires électroniques, - Organisation de pots. Promotion du tourisme : - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale de promotion du tourisme et de dynamisation du territoire, en lien avec l'élu référent et le responsable du pôle aménagement, développement et animation du territoire , - Participer à l'élaboration des programmes touristiques sous différentes formes (ex: livret) en lien avec le chargé de communication, - Organiser et communiquer sur les informations touristiques du secteur en lien avec les partenaires (associations, hébergeurs, office du tourisme, musées, producteurs locaux..). -Organisation de concours (ex:concours photos). - Participer aux actions développées par différentes catégories d'acteurs du territoire, -Développer les différents partenariats locaux, - Assurer la gestion des projets tant d'un point de vue administratif que budgétaire (préparation et suivi du budget), - Gestion de la taxe de séjour. Responsable du pôle accueil : - Assurer la coordination, l'organisation du pôle accueil, - Superviser l'activité du pôle , - Encadrement des deux agents du pôle (2 chargées d'accueil/secrétaires), - Gestion des congés et absences des agents du pôle. Profils recherchés : - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communautés de communes et leur organisation, - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, - connaître les procédures réglementaires (contrôle de légalité, quorum..) - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - être doté(e) de qualités rédactionnelles - respecter les délais réglementaires ; - savoir anticiper les sujets ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil communautaire, les actes administratifs ; - suivre et contrôler les activités des agents.
ACTIVITES: Négociation : Contacter ou rencontrer les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou, à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé (problèmes financiers, perte d'un client, situation personnelle et professionnelle...). Établir avec le débiteur, le diagnostic précis de sa situation financières (actif et passif). Orienter le débiteur vers les aides financières ou subventions lui permettant d'assainir sa situation financière. Convenir avec le débiteur d'un plan de remboursement intégral ou échelonné, de la dette en le persuadant de l'intérêt d'un règlement à l'amiable et/ou judiciaire. Négocier des échéanciers par téléphone, courrier et mail en fonction des exigences des clients. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et privilégier à nouveau le contact avec le débiteur en cas d'impayé. Recevoir les débiteurs à l'étude Gestion des portefeuilles confiés : Savoir suivre les process de gestion. Rédaction des actes relatifs aux différentes voies d'exécution, significations, assignations, oppositions mais aussi les congés. Répondre aux demandes d'information des clients / bon relationnel Dans le cadre de la gestion économique des portefeuilles confiés : Assurer un compte rendu de gestion avec clients En fonction des besoins de l'étude (absence d'un collaborateur, nouveau portefeuille, surcroît exceptionnel d'activité.), le collaborateur ou la collaboratrice peut être sollicité pour venir en soutien d'une activité qui le nécessite Atteindre des objectifs : Quantitatifs : pour assurer la rentabilité du portefeuille et satisfaire aux attentes des clients de l'étude. Qualitatifs : Pour répondre aux exigences de la convention de partenariat, du cadre juridique spécifique à la profession de commissaire de justice et au recouvrement. Conditions d'Exercice : Formation: Master en droit, Ecole Nationale des Procédures Statut (CSP) : employé agent de maîtrise Lieu : sédentaire dans les locaux de l'entreprise MAIS il peut être amené à faire de la visite domiciliaire et à signifier à l'extérieur de l'étude. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'une expérimentation, l'association recrute un(e) Travailleur(euse) Social(e) « Volant(e) » pour effectuer des remplacements au sein des différents services du Pôle Habitat Inclusions. Le poste est rattaché à un site d'activité principal qui peut être le CHRS Camille Mathis (180 places d'hébergement en collectif et diffus sur la Métropole du Grand Nancy) les pensions de Famille (75 places sur la Métropole du Grand Nancy), ou le service d'Hébergement d'Urgence (350 places d'hébergement en collectif) situé boulevard du 21éme régiment d'Aviation à Nancy. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du pôle, vous intervenez en renfort des équipes sur les services qui constituent le Pôle Habitat Inclusions. Ainsi vous êtes amené(e) à accompagner les usagers de l'Hébergement d'urgence, des centres d'hébergement et de réinsertion sociale, de pensions de famille, le village de l'insertion et autres dispositifs en place au sein du Pôle. L'accompagnement social mis en place visera à prendre en charge les démarches les plus urgentes au bon fonctionnement de la collectivité et de l'apprentissage ou de la consolidation des actes de la vie quotidienne en lien avec les usagers et les travailleurs sociaux de suivi. L'accompagnement proposé est au plus proche du quotidien, il est empreint au lieu de vie. Plus concrètement, vos missions consistent à : Participer à l'admission des usagers ; Aller vers les résidents, créer du lien ; Être l'intermédiaire entre le TS de suivi et les personnes hébergées ; Accompagner les personnes hébergées du CHRS sur tous les plans de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, parentalité, santé, scolarité, rythme de vie) ; Elaboration d'action collectives ou de projets par familles. Profil et exigences DE dans le domaine du Travail social exigé (TISF, ME, AES) Avoir une bonne connaissance des publics en situation d'exclusion ; Posséder une aptitude au travail en partenariat avec le secteur social et médico-social et goût prononcé pour le travail en équipe ; Etre rigoureux(euse) et organisée(e) ; Savoir faire preuve d'adaptabilité dans son travail ; Expérience en hébergement souhaitée ; Maîtriser l'environnement Office 365. Modalités Temps de travail : temps plein - 35h semaine - horaires postés, permanence soir et weekend dans le respect des règles conventionnelles Dates du contrat : du 15/11/2024 au 31/01/2024/5 (2 mois ½)) Rémunération : à partir de 1801,80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Nous recherchons un.e Agent / Agente de service hospitalier (ASH) motivé.e Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Un 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Un parking Gratuit Mutuelle & Prévoyance Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Avantages CSE en région et CSE Central Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades, Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité ORGANISATION Horaires : Jour Roulements en 7h, 10h, 11h ou 12h 1 week-end sur 2 Salaire : selon expérience + Ségur I VOS MISSIONS Accompagné par votre Gouvernante et la Direction, vous aurez pour missions principales : Propreté et hygiène des locaux Restauration en chambre et/ou en salle Maintenance du matériel et des locaux Circuit des déchets et du linge Démarche Qualité LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Le Groupe est un acteur de référence en matière de soins, avec des équipes engagées au service des patients et des activités diversifiées et complémentaires (EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile). Le Groupe est spécialisé dans la prise en charge globale de la dépendance. Depuis plus de 20 ans, nous développons notre offre de soins selon les besoins des territoires afin d'offrir confort, qualité et sécurité tout au long de l'hospitalisation du patient.
ELIS LORRAINE recherche pour son centre de Malzéville, un/e Opérateur/trice de production en blanchisserie industrielle à temps plein en CDI. Missions : Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge, vêtements de travail, tapis) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : -Réception et tri des articles ; -Mise en lavage, séchage, repassage dans les calandres (machines industrielles) ; -Contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies ; -Conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients. Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat. Profil : Tous niveaux d'expérience / tous types de profils. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), persévérant(e) et engagé(e). Vous souhaitez intégrer un groupe qui vous offre la possibilité d'évoluer en interne. Horaires de travail : -Travail posté en 2x8 / du lundi au vendredi : -5h00 - 12h20 (équipe matin) -12h20 - 19h40 (équipe après-midi) Alternance une semaine sur deux. Venez nous rencontrer le mardi 19/11 matin de 9h à 12h Jobdating à la Salle Pavillon de l'Orangerie Rue Capitaine Guynemer à Nancy (entre la piscine de Nancy Gentilly et le Sluc Nancy Basket)
Le conseil départementale de Meurthe-et Moselle recherche pour sa Direction de l'Éducation - Collège Guynemer à Nancy : Un.e agent.e technique bâtiments espaces verts dont les missions se déclineront ainsi : Travaux relevant de la responsabilité de l'établissement - Assure l'agencement et l'entretien technique courant et préventif (maintenance niveaux 1 et 2 au sens de la norme FD X 60-000), des bâtiments, différents locaux, équipements, mobiliers et matériels - Veille à leur mise en sécurité et à leur conformité, en détectant les dysfonctionnements, en assure les dépannages et les réparations - Réalise des petits travaux de réhabilitations, de rénovation ou des travaux neufs programmés par la direction du collège, (et dans des collèges voisins au regard de la procédure de mutualisation des activités inter collèges), en concertation et avec la validation des services du département, - Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédige des comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques.) - Accompagne les entreprises extérieures et participe aux réunions de chantiers, il est le relais de sa hiérarchie - Participe à la rédaction et à la mise à jour du document unique, des plans de prévention - Assiste la direction du collège dans la mise à jour des logiciels de maintenance du patrimoine utilisés par les services du département - Gère l'entretien paysager des espaces verts : entretien des pelouses (tonte), des massifs, des arbustes (taille) et de la cour (bancs, poubelles.), participe aux activités de compostage - Est responsable des produits de l'atelier technique (sélection, commande, contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux.) - Entretient l'atelier technique en état d'ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage - Participe aux réunions de son équipe ATTEE Travaux et interventions partagés entre l'établissement et la direction de l'immobilier - Assure le suivi et la surveillance des installations spécifiques sous contrats, rapporte les éventuels dysfonctionnements constatés à la direction du collège et aux différents partenaires, entreprises, bureaux de contrôle, services du département. - Participe aux opérations de travaux programmés par le département, reconstruction, restructuration ou maintenance sur demande de la direction du collège (présence en réunion de chantier, relais de sa hiérarchie, diffusion d'informations techniques.) - Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, respect des locaux) - Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l'Education nationale, les normes d'hygiène et de sécurité. Spécificités Permis B - Habilitation électrique à minima BS BE Manœuvre appréciée
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client sur le secteur de Nancy, un.e Coordinateur Logistique H/F pour une mission intérim longue durée. Prise de poste dès que possible. Au sein de l'équipe Supply Chain, vous êtes en charge des performances d'approvisionnements en pièces détachées et matière première afin de permettre aux équipes d'intervenir sur ligne de façon optimale. Vos missions principales . Gestion des commandes . Gestion des stocks . Maintien des données de consommation et des mouvements de pièces sur SAP . Gestion des flux de livraisons et des retours . Communication avec les équipes terrains . Mise à jour des tableaux de bord et KPI . Participation à l'amélioration continue de l'équipe . Coordination des urgences . Organisation et suivi des retours . Vous avez un bac +3 Gestion Logistique et Transport ou équivalent . Vous avez une expérience en gestion des stocks, approvisionnement et en pratique d'inventaires physiques en entrepôt ou magasin . Vous maîtrisez SAP et Excel (TCD et recherche V) . Vous avez un niveau d'anglais conversationnel . Vous aimez la forte activité et êtes à l'aise face aux urgences
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant examens/planification F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur les missions du service planification et plus particulièrement sur les examens au sein d'ICN : - Gestion administrative des examens : échéanciers, tableaux de suivi, planning, collecte et diffusion des sujets, gestion des surveillances et des salles - Gestion logistique des examens : présence sur place, accueil des surveillants et des étudiants, vérification des présences jurys, réponse aux questions etc. - Le soutien global à l'équipe de service planification Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une expérience confirmée dans l'organisation d'évènements autant pour la gestion administrative que la logistique (examens, planning etc.). Vous savez analyser un besoin et élaborer un cahier des charges tout en synthétisant des informations provenant de sources variées. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 et avez une première expérience professionnelle, idéalement sur un poste similaire. Vous maîtrisez le français et vous avez un niveau d'anglais C1. Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT, 1 jour de télétravail/semaine. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/
Home Alliance, société spécialisée dans le domaine du service à la personne n°1 en Lorraine, recrute ses futurs Jardiniers / Paysagistes (H/F) sur le secteur de Nancy et ses alentours. Vous travaillez en binôme et intégrerez une équipe de 20 jardiniers paysagistes, dans le but d'aménager et d'embellir les jardins des particuliers. Nous vous proposons de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences dans les activités d'aménagement d'extérieur. Vous serez amené(e) à : -Mettre en œuvre les techniques nécessaires à la présentation et à l'aménagement des extérieurs : clôtures, pavages, murets, travail du bois (terrasses, pergolas) ; -Exécuter les travaux d'entretien courant : tonte, taille, élagage, fertilisation, plantations et désherbage. Votre profil : -Ponctuel(le), sérieux(se) et motivé(e) ; -Autonome : gestion de votre planning et du suivi de vos clients particuliers ; -Titulaire d'un diplôme Aménagement Paysager avec une expérience de + de 2 ans souhaitée ou équivalent (CAP, BAC ou BTS) ; -Titulaire du permis B et permis EB ; -Sens relationnel avec la clientèle et travail en équipe.
La société DREDH, exploitante de 3 restaurants au coeur de Nancy, est à la recherche d'un(e) apprenti(e) en qualité d'assistant de Direction, désireux(euse) de préparer un BTS en première ou deuxième année, ou encore une licence pour la rentrée 2024 / 2025. Votre polyvalence, votre autonomie et votre rigueur organisationnelle seront vos atouts pour mener à bien votre mission. - Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). - Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. VOS MISSIONS: - Assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne des restaurants (service en salle, organisation, plannings, etc.). - Participer à l'animation et à la motivation des équipes - Contribuer à l'élaboration et à la mise en place des actions commerciales et promotions. - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, etc.) et proposer des actions d'amélioration. - Participer à l'accueil , au service en salle en veillant à la pleine satisfaction des clients. - Gérer les opérations de caisse et veiller à la bonne tenue du point de vente. - Contribuer à la gestion des stocks, à la mise place de soirée et à l'optimisation des ressources (humaines, matériel et financière) - Assister aux recrutements et à la formation des nouveaux employés. - Etablir les contrats de travail. - Proposer, planifier et organiser une offre commerciale pour des réservations groupes ou individuelles. Cette liste n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer selon les capacités de notre futur collaborateur(rice). La connaissance de l'univers de la restauration est indispensable pour mener au mieux les missions confiées. C'est par votre pugnacité, votre détermination et votre engagement qui feront la différence parmi toutes les candidatures.
Vous aurez pour missions: - l'accueil physique et téléphonique des usagers (élèves, parents, personnels, fournisseurs); - le secrétariat du service d'intendance, amené à participer au bon déroulement des opérations comptables quotidiennes à annuelles (réception et liquidation des factures jusqu'à la confection comptable et matérielle du compte financier), la préparation, l'exécution, le classement, la recherche d'erreurs et l'exploitation des données en vue du pilotage de l'établissement par l'ordonnateur; - l'aide et soutien à la communauté scolaire, en contribuant à l'organisation de l'entretien, de la maintenance et de l'approvisionnement de l'établissement, dans un esprit de saine gestion des ressources; - Toutes fournitures courantes destinées au fonctionnement du lycée : tenue de stocks, approvisionnement, marchés, commandes, constatation du service fait, liquidation des factures; - le classement des documents comptables; - la participation à la tenue de la caisse, aux encaissements comptables et à la gestion des dépenses avant ordonnancement. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire CDD de 2 mois
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Nous recherchons un enseignant de la conduite diplômé H/F. 2 jours de repos dans la semaine
Le Campus EDUSERVICES de Nancy recherche son ou sa futur(e) collègue. Afin de rejoindre notre équipe, tu dois avoir une touche d'humour, un soupçon de bienveillance, une pincée de persévérance et le goût du défi. En tant que conseiller commercial, tu auras deux missions principales pour toi, est ce que tu es prêt(e) à les accepter ? Développement partenaires : - Développer un portefeuille client - Assurer la prospection auprès des entreprises afin de développer l'offre de formation en alternance - Rencontrer et accompagner les entreprises afin de définir leur besoin de recrutement en alternance - Assurer un suivi de relation avec les entreprises afin de les fidéliser dans la durée et renouveler les partenariats Déploiement commercial : - Participer au recrutement en sélectionnant les étudiant(e)s à présenter aux entreprises et en les préparant aux entretiens. - Informer les étudiants sur les formations dispensées au campus de Nancy - Participer à l'animation des journées portes ouvertes et salons - Assurer le suivi des étudiants en entreprise - Assurer la gestion administrative du contrat La mission complémentaire pour réussir ton intégration : ta personnalité. Et le petit + : un Bac +2 minimum et un tempérament commercial. Nos arguments pour te donner envie de rejoindre notre équipe : - Rémunération attractive : Fixe + variable + primes de participation+ avantages Groupe - Un CDI - Titre-restaurant
Garantir la qualité des prestations hôtelières au sein de l'établissement - Piloter le fonctionnement, les activités du service hôtelier, en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Organiser le nettoyage des locaux, dans le cadre des besoins et du fonctionnement de l'établissement - Organiser et coordonner le circuit de traitement du linge personnel des résidents et de l'établissement, en fonction de l'organisation de l'établissement - Veiller au strict respect des procédures, protocoles et recommandations en vigueur - Réaliser des contrôles ponctuels liés à la propreté des locaux et au traitement du linge - Procéder aux évaluations périodiques de la qualité des prestations hôtelières, en lien avec les objectifs fixés - Assurer la sécurité des résidents, du personnel et du bâtiment dans le cadre de sa fonction - Se coordonner avec le service maintenance dans le cadre de la remise en état du bâtiment - Se coordonner avec les équipes pluridisciplinaires dans le cadre de la prise en charge hôtelière des résidents - Gérer et optimiser les approvisionnements en linge, matériels, produits et consommables (stocks, inventaire, saisie des commandes, .) - Assurer la relation avec les différents prestataires, suivre et veiller à la bonne application des contrats de prestation - Assurer la gestion administrative, financière et logistique de son service, sous l'autorité de la Cadre de Santé - Garantir la continuité de service en optimisant l'organisation du service en fonction des absences et assurer des remplacements ponctuels en cas de nécessité - Planifier et animer les réunions dans le cadre de sa fonction - Renseigner les outils/logiciels mis à disposition dans le cadre de la gestion des activités hôtelières et garantir la traçabilité des actions réalisées par l'équipe hôtelière dans le Logiciel de Soins et d'Accompagnement - Effectuer un reporting régulier auprès de la Cadre de Santé et rendre compte de son activité Assurer l'encadrement, le management et l'accompagnement de l'équipe hôtelière : - Piloter, encadrer et suivre les activités de l'équipe hôtelière - Superviser, contrôler et garantir au quotidien la bonne organisation du travail de l'équipe hôtelière - Animer, fédérer et accompagner l'équipe hôtelière dans la réalisation de leurs missions - Assurer la diffusion des bonnes pratiques professionnelles, procédures, règlements et protocoles en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité auprès de l'équipe hôtelière et garantir leurs mises en œuvre - Assurer le développement des compétences de l'équipe hôtelière (évaluer et suivre les compétences, identifier et faire remonter les besoins en formation), sous l'autorité de la Cadre de Santé - Organiser les entretiens (évaluations, professionnels, .) et renseigner les documents s'y rattachant - Procéder au processus de recrutement du personnel hôtelier - Veiller à l'intégration de nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe hôtelière Participer aux projets de vie institutionnels : - S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement - Participer à l'amélioration continue d'une prestation hôtelière de qualité - Participer au projet de l'établissement - Participer aux espaces de réflexion et d'analyse sur les pratiques professionnelles et institutionnelles - Participer aux réunions et à la vie institutionnelle du service et proposer des améliorations - Participation au Conseil de la Vie Sociale - Participer à la formation pratique et à l'intégration au sein de l'établissement des stagiaires et des nouveaux collaborateurs - Contribuer à la bonne image de l'établissement Missions ponctuelles : - Collaborer à l'organisation et participer aux événements festifs et culturelles y compris le week-end - Assurer des astreints administratives semaine et WE
En adéquation avec les axes de développement du projet éducatif de l'association, - Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives en direction d'un public enfants - préados -ados (accueil collectif de mineurs, opérations ville-vie-vacances, chantiers jeunes, séjour d'été, activités périscolaires, accompagnement à la scolarité). - Préparer, élaborer, et encadrer les projets en direction des enfants et des jeunes du quartier - Assurer l'administratif, la logistique et la gestion des actions en charge. - Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions dans le cadre de sa délégation. - Réaliser éventuellement les dossiers de demandes de subventions des projets jeunesse - Représenter l'association lors des réunions partenariales notamment sur la thématique jeunesse. - Travailler en étroite collaboration avec la directrice de l'association. Profil: - BPJEPS ou plusieurs années d'expériences dans l'animation -être titulaire du permis de conduire Connaissances requises: -Maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques de l'animation de groupe 'Maîtrise de la réglementation relation aux accueils collectifs de mineurs - Maîtrise de l'outils informatique - Connaissance des politiques sociales institutionnelles et des différents dispositifs liés à la jeunesse - Connaissance du monde associatif Qualités requises: - Bon relationnel et sens de l'accueil - Ecoute, analyse et synthèse - Capacité d'anticipation, de réactivité et d'innovation - Capacité à conceptualiser - Aptitude à évaluer ses actions - Capacité d'initiative et d'organisation - Expérience du travail en équipe - Sens des responsabilité - Disponibilité Conditions de travail particulières: -Possibilité de faire du télétravail en journée -Travail en soirée (jusque 20h) -Peut être amené à se déplacer sur la commune et à l'extérieur du territoire pour accompagner le groupe lors d'activités
Espace de Vie Sociale
* Réaliser l'accueil physique et téléphonique des habitants : première évaluation des besoins et orientation. * Gérer les contacts internes et externes en lien avec la Direction et les des différents secteurs d'activités du Centre. * Réaliser les travaux de secrétariat courant (réceptionner, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails, transmettre les informations en internes et en externe, organiser les réunions, prendre en note les échanges en réunion et rédiger des comptes rendus, trier et organiser le classement des documents et dossiers.) * Assurer les relations avec les services supports et logistiques de la CAF et de l'OHS de Lorraine en lien avec la Direction. * Apporter un appui administratif et comptable à l'Association des Utilisateurs (Gestion du courrier, rédaction de comptes rendus et de rapports, soutien à la préparation de l'Assemblée Générale, pointage des caisses, préparation et transmission des pièces comptables.). * Assurer l'adhésion des Utilisateurs et le suivi du listing des adhérents sur le logiciel dédié. * Assurer la gestion des stocks et le suivi de l'inventaire. * Assurer le suivi des dossiers des salariés en lien avec la Direction et les services RH de la CAF et de L'OHS de Lorraine. * Collaborer avec la Direction pour la préparation et l'élaboration des budgets. Conditions requises : * Titulaire d'un BTS Assistante de Direction, BTS Assistante de Gestion, BTS Gestion des Entreprises et des Administration ou expérience équivalente * Une expérience professionnelle en Centre social serait appréciée. Qualités requises : * Qualités relationnelles (Facultés d'écoute et sens de l'accueil) et rédactionnelles. * Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Adaptabilité et réactivité et proactivité. Connaissances requises : * Maitrise des outils de bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciels de création d'images, site internet) et de comptabilité.
Nous recrutons des techniciens d'intervention sociale et familiale (H/F) qui seront formés à l'Alaji de Metz du 13/01/2025 au 09/12/2025. Réunion d'information collective les 11 et 13 décembre 2024. Vous serez à l'issue en contrat de professionnalisation du 09/12/2025 au 31/08/2026 qui débouchera sur un CDI dès l'obtention du diplôme.
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
ASTURIENNE recrute un/une Chauffeur Livreur PL Suite au départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Chauffeur Livreur PL pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de NANCY et pour développer encore plus notre service client afin de faciliter le quotidien de nos clients artisans et ainsi les servir directement sur leur chantier. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous allez livrer directement sur les chantiers de nos clients, vous devrez donc veiller à appliquer scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur à l'Asturienne. Vous devrez vous assurer de la conformité de votre chargement avant de partir en livraison. Vous êtes le garant de la marchandise que vous transportez et donc vous veillerez à l'adéquation entre le bon de livraison et les produits transportés. Vous êtes un expert de la livraison En suivant votre planning de tournée établi en lien avec votre manager, vous veillerez à le respecter et à informer les clients. Avant de prendre la route, vous serez garant de votre chargement du premier client au dernier. Vous êtes le relai d'information En contact régulier avec vos collègues, vous faites le lien direct entre l'Agence et les clients notamment vous leur communiquez les informations récupérées auprès des clients lors des livraisons. Vous promouvez les actions commerciales et les actualités de l'agence. S'il n'y a pas de livraison, en tant que collaborateur polyvalent, vous serez amené à renforcer l'équipe en agence. L'info en plus Votre journée démarrera à 7h30, pour gagner du temps votre camion sera déjà chargé de la veille ou vous le chargerez en arrivant puis vous partirez directement en tournée selon le planning établi. Selon les livraisons prévues, il y aura peut-être une seule tournée ou plusieurs dans la journée. De retour à l'agence, votre journée se terminera alors à 17h. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de Chauffeur Livreur PL à l'Asturienne (lien vers vidéo) Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du permis C ou EC ainsi que de la FIMO / FCO. Comme notre camion est doté d'une grue, il est aussi nécessaire d'avoir les CACES Grue. La polyvalence fait notre force ! Pour pouvoir charger/décharger votre camion et servir les clients, le CACES 3 est aussi indispensable. Au contact direct des clients, vous serez le premier Ambassadeur de l'Asturienne sur les chantiers. Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont donc de rigueur. Et si en plus vous avez une affinité pour les produits du bâtiment, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons1 personne pendant les chalets de la Saint Nicolas et les chalets de Noël. Vous travaillez en extérieur et manipulez de la glace et des produits de la mer. Vous savez ouvrir des huitres Travail en extérieur: période hivernale. Poste du mercredi au dimanche: Mercredi et Jeudi : 16h-22h (+ pause) Vendredi et Samedi : 11h30-23h30 (+ pause) Dimanche 11h30-20h (+ pause) CDD jusqu'au 05/01/2025
Vous assurerez la maintenance au sein d'un établissement regroupant plusieurs restaurants . Vous interviendrez sur diverses opérations: électricité, plomberie, réparations,... Le poste requiert un bon sens de l'autonomie et de la réactivité. Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale, 19 rue des maréchaux à Nancy entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.
Venez travailler pour une Manufacture d'exception ! DAUM, cristallerie d'exception et légendaire depuis 1878 reconnu dans le monde entier, RECRUTE pour sa manufacture située à Nancy (54000) : Un Artisan de Production Cristal : Vos missions : Coulage et réparations des cires Mise en chape / encirage Préparation et coulée du moule en plâtre Préparation des réductions, flotteurs, réhausses et accessoires divers Nous assurons une formation interne avec un accompagnement au poste de travail par nos artisans qualifiés et experts dans leur domaine, qui vous permettra d'apprendre un nouveau métier vous offrant ainsi la possibilité d'une vraie pérennité et une stabilité professionnelle. Nous vous proposons un salaire de 1850 € brut mensuel assorti d'une prime transport et une prime repas. Vous bénéficiez d'une mutuelle santé d'entreprise, et d'avantages d'un Comité d'entreprise mais aussi d'une bonne ambiance ;) ! Vous travaillez de 7h00 à 15h30 du lundi au jeudi et de 7h00 à 12h15 le vendredi. Profil recherché Si vous avez des aptitudes manuelles, aimez bricoler, le sens du travail bien fait,un savoir être ; si vous avez une sensibilité à l'artisanat ou aux métiers d'Art et que vous êtes motivé ; alors REJOIGNEZ-NOUS !
Vos missions principales seront : de participer à la promotion du projet de la structure de s'assurer de la cohérence des actions mises en œuvre avec le projet éducatif de contrôler et coordonner l'ensemble des actions d'animation sur votre site de développer des actions en lien avec le territoire et le projet de la ville de MALZEVILLE Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à recruter et manager l'équipe de 6 animateurs ainsi qu'à animer les réunions d'équipe. Vous devrez mesurer et prévenir les situations difficiles pour votre équipe. Vous serez chargé du suivi de l'activité, de sa bonne réalisation et de l'application des mesures correctives si nécessaire. Vous accompagnerez les animateurs dans leur évolution professionnelle. CDD du 04/11/2024 au 29/05/2025
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de chauffeurs livreurs pour la livraison et l'installation d'électroménager chez le particulier pour des enseignes nationales réputées et également pour la livraison de petits colis. Attention : Port de charge à prévoir. Travail en équipe de 2 Ce que nous attendons de vous : - Savoir installer de l'électro ménager impératif (frigo/gazinière/lave linge/plaque cuisson) - Savoir monter des meubles (armoires/lit/buffet, canapé...) - Savoir livrer du petit colis - Très bon relationnel client exigé. - Posséder l'habilitation électrique est un plus. Salaire1833.69 brut, possibilité heures sup, Panier repas 15.96€ / jour Si vous possédez le permis B depuis plus de 2 ans et possédez une expérience minimale d'un an en transport ou déménagement, alors rejoignez-nous !
Sous l'autorité du Chef de service, l'Agent des Services Hôteliers réalise l'entretien des chambres des patients, et ce, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier ou patient/résident, dans le respect des protocoles établis et des règles de traçabilité. Ses missions principales sont : Assurer les missions de bio-nettoyage dans le respect des conditions fixées, Distribuer les petits déjeuners et collations ; assurer le service des repas en collaboration avec les soignants, Entretenir les locaux et la vaisselle de l'unité de soins d'affectation, Contrôler et réceptionner les commandes, Réapprovisionner et ranger les réserves du service (boissons, épicerie et produits d'entretien.) Appliquer les dispositions relatives aux normes HACCP Assurer la transmission des informations relatives aux patients en réunion d'équipe Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage. CDD Renouvelable Reprise ancienneté étudiée Primes Mutuelle de groupe possible Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un BEP Métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement ou du BEP Bio-services, Il ou elle devra justifier d'une expérience dans un établissement de santé, Connaissance requise des règles d'hygiène, des produits de nettoyage et de désinfection (bio-nettoyage) Travail en roulement, week-ends et jours fériés
le poste à pour voir est un CDD à temps partiel de 32 heures par semaine sur 4 jours. Il est proposé dans le cadre d'un remplacement maladie, le contrat pourra être amené à être prolongé . Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidences sociales, pensions de famille.). Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Réaliser les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; - Réaliser des travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; - Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à vous déplacer : aller chercher du matériel, intervenir sur d'autres résidences en fonction de la nécessité de service. A cet effet, vous devez posséder le permis B. Un véhicule de service est mis à votre disposition. Profil Titulaire d'un diplôme dans le domaine du bâtiment de niveau CAP/BEP (Peinture, Electricité, Plomberie.) ou maintenance, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans. Vous maitrisez les techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments et le cadre réglementaire propre à la sécurité. Vous disposez d'un véritable sens du service client et d'une bonne autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste. L'utilisation de l'outil informatique et d'applications technologiques sur tablette et sur téléphone portable ainsi que des capacités rédactionnelles sont également nécessaires
Assistant Commercial / Administration des Ventes - Vous êtes un passionné d'informatique ? Vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine ? Vous souhaitez évoluer et progresser ? Ne cherchez plus, nous avons une opportunité pour vous ! - La société DEFI Informatique, éditeur de progiciels de gestion et apporteur de solutions à destination des collectivités locales leader sur le marché avec plus de 1 000 clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil en CDI pour renforcer les équipes de DEFI Informatique : - Préparer les devis et les estimations financières - Suivre les bons de commande : réception, validation - Gestion et suivi des contrats de maintenance - Prendre et suivre les RDV - Gestion et suivi de la facturation, des recouvrements et des impayés - VOTRE PROFIL : De formation Bac +2 minimum Commerce/Gestion Administrative, vous justifiez d'une expérience significative de 1 à 2 ans. - VOS COMPETENCES Connaissances informatiques exigées (Suite bureautique Office, Outlook). Maitrise parfaite de l'environnement Windows. Très bon rédactionnel. - VOTRE PERSONNALITE Rigueur, sérieux, sens de l'organisation, respect des délais et discrétion, bon relationnel, esprit de service, fiabilité, sens de la communication et de la négociation. Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
La Division BASF Beauty Care Solutions France est spécialisée dans la recherche et le développement, la production et la commercialisation de principes actifs à destination du secteur de la cosmétique. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Responsable de Secteur: - Vous participez à la fabrication des produits dans les délais impartis conformément au planning de production. - Vous êtes responsable du respect des procédures et des protocoles en vigueur selon les normes de sécurité et qualité établies. - Vous déployez les outils mis en oeuvre pour garantir l'amélioration continue du système de management intégré. - Vous participez à la pérénisation d'un haut niveau de maitrise EHS-Q en accord avec les standards de certification. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 /+3 (BTS, BUT, DEUG) dans le domaine de la chimie ou de l'agro alimentaire, et vous avez déjà de l'expérience dans la production. - Vous avez une très bonne connaissance des outils de production et des procédés de fabrication. - Travailler en équipe dans un esprit collaboratif et communiquer sont dans votre nature. - Organisé et rigoureux dans vos missions, vous êtes autonome et œuvrez dans un esprit d'amélioration continue. NOUS OFFRONS - Une opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente. - Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idées et au bien-être. - Un univers qui vous permet de developer votre potentiel dans un groupe international.
OUVRIER POLYVALENT COUVREUR : VOUS ASSUREZ L' AIDE APPORTEE AUX COUVREURS PETITS TRAVAUX DE FINITION ( PEINTURE, PLACO......) TRAVAIL EN HAUTEUR POSSIBILITE D' EVOLUTION AU SEIN DE LA STRUCTURE DEPLACEMENTS GRANDE COURONNE DE NANCY
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son Centre de Formation d'Apprentis CMA Formation de Nancy un Coordinateur Pédagogique (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Principales missions : Responsabilités pédagogiques : - Superviser et coordonner les programmes du secteur des filières en alternance, en assurant leur bonne mise en œuvre et en respectant les référentiels pédagogiques, - Concevoir et développer des activités/outils pédagogiques attrayantes, en veillant à ce qu'elles soient en adéquation avec les exigences et les besoins du marché du travail, - Encadrer les équipes de formateurs et veiller à leur développement professionnel, en favorisant la collaboration et l'échange de bonnes pratiques. Suivi et animation : - Assurer un suivi individualisé des sections, des parcours de formation des apprenants en veillant à leur progression pédagogique et à leur adaptation en milieu professionnel, - Encadrer l'organisation d'événements pédagogiques, tels que la mise en œuvre du projet d'établissement, des dossiers d'opportunités, l'organisation des examens pour favoriser le développement, retour et échanges d'expériences et le réseautage entre enseignants et professionnels (voire apprenants), - Concourir avec l'appui de l'échelon régional à la construction de l'ingénierie pédagogique et de parcours lié aux réponses aux appels à projets, à propositions, - Assurer la veille réglementaire et le respect des mesures qualité (Qualiopi). Profil recherché : De formation supérieure minimum Bac+4 à Bac+5 dans le domaine de la formation ou expérience équivalente, vous disposez d'une première expérience confirmée de minimum 2 ans en management et gestion de projets ou sur un poste équivalent. Qualités requises : - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Pédagogie, bienveillance, patience, - Maîtrise des outils informatiques « bureautique » Déplacements : Réguliers (Permis B requis) Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : 01/12/2024 Type de contrat : Titulaire avec stage probatoire 12 mois La CMA Grand Est traite vos données à caractère personnel afin de gérer les candidatures adressées en réponse à cette annonce et afin de constituer une CVthèque pour son recrutement. La base légale de ce traitement repose sur l'exécution de mesures pré contractuelles pour la gestion des candidatures et sur l'intérêt légitime de la CMA pour réaliser une CVthèque. Les données collectées sont votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Elles seront communiquées uniquement aux services de la CMA et des entités qui la composent. Vos données sont conservées dans notre base active pendant 2 ans puis sont archivées pour une durée de 4 ans. A l'issue de ces délais vos données sont détruites. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679/UE du 27 avril 2016 et à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification de ces données à caractère personnel. Vous disposez également d'un droit à l'effacement, à la portabilité de vos données et d'opposition au traitement. Si vous souhaitez nous joindre par mail, vous pouvez vous rendre sur notre site internet et utiliser le formulaire de contact. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL sur le site : www.cnil.fr
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.
Témoignages et informations sur nos métiers à travers « la maison des métiers » sur notre site internet. Votre défi : En tant que membre du comité de direction, votre rôle est essentiel ! Vous H/F êtes le garant de l'expérience client. Vous H/F Etes un acteur garant de la qualité de service apportée aux clients Manager l'équipe hôtellerie (ASH, serveurs, lingers) Piloter l'hôtellerie au sein de l'établissement Participer à la vie de l'établissement Travailler en collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine. Vous veillez : Au confort et à la propreté de l'établissement pour en faire un environnement où il fait bon vivre et travailler A la qualité, d'entretien des linges (effets personnels des résidents, vêtements de travail, linge plat, .) A la qualité de service des repas tout au long de la journée en salles de restaurant et en chambre Vous gérez : Le recrutement et la montée en compétences de votre équipe, en collaboration avec l'Attachée de direction Les plannings des équipes rattachées à votre service, en collaboration avec l'Attachée de direction Les stocks de produits ménagers et d'hygiène Le pilotage de la qualité hôtelière Au contact des résidents et de leurs familles, vous accueillez les nouveaux arrivants et écoutez leurs besoins au quotidien. Vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes et la cuisine. Vos missions : Rattaché.e au Directeur, en tant que référent.e hôtelier de l'établissement : Vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des prestations, de motivation et de cohésion. Garant de la qualité des prestations hôtelières, vous contrôlez le respect des marqueurs hôteliers fixés par la Direction Hôtellerie et restauration France Korian et vous gérez les relations avec les fournisseurs : remontée d'écarts de prestations, contrôle de mise en œuvre des plans d'action. Vous contribuez à la réussite commerciale et au rayonnement de l'établissement Vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué. Les raisons de nous rejoindre : Être responsable hôtelier chez Korian, c'est être le garant du bien-être et de la qualité de vie des résidents et de leurs proches. Vous êtes membre du comité de direction de l'établissement Une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine Une organisation du travail soucieuse de votre équilibre de vie personnel (Pas de coupure, 1 week-end sur 4 et toutes vos soirées libérées). Forfait jours. Vous intégrez la communauté hôtelière Korian comptant plus de 350 responsables hôteliers Vous profitez d'une plateforme de partages et formation « L'Atelier des Hôteliers » : émissions interactives en direct live et de parcours de formation en e-learning. Vous consolidez votre savoir-faire et votre savoir-être pour former vos équipes au profit d'une expérience client maitrisée et réussie. Lors de votre intégration, vous êtes accompagné par un responsable hôtelier « parrain » qui saura partager les marqueurs, les outils et les attendus du poste au vu d'une prise de fonction dans les meilleurs conditions. En complément de votre salaire fixe : bonus, participation et intéressement, plan épargne salariale, mutuelle, CSE. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Notre restaurant est en cours de travaux, et nous sommes à la recherche d'un(e) manoeuvre pour un chantier de démolition. En tant que manœuvre bâtiment, sous la responsabilité du dirigeant du restaurant et sous sa sécurité, vous serez un acteur clé du chantier, prenant part à diverses tâches pour mener à bien vos missions: Préparation et nettoyage des outils et des matériaux nécessaires au chantier. Approvisionnement et organisation des zones de travail. Participation active à la sécurité et au bon déroulement des opérations. Entretien et rangement du matériel utilisé. Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et désireuse de rendre un travail des plus précis. Les conditions de chantier ne vous rebutent pas et vous avez à cœur de participer activement à la réussite de notre projet de rénovation. - Qualités recherchées : - Capacité à suivre des consignes précises. - Aptitude à travailler seul ou en équipe - Esprit d'initiative et autonomie. - Bonne condition physique. - Flexibilité et adaptabilité.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être inscrit à FRANCE TRAVAIL depuis 3mois ou en CSP et âgé de plus de 57 ans), conformément à l'Article L1242-3 du Code du Travail. Ce CDD, d'une durée de 18 mois renouvelable une fois, peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein, si vous le souhaitez. Rémunération sur 13 mois. Le salarié exerce ses activités dans le domaine de l'assistanat de direction et de la gestion sous l'autorité du Directeur Action Régionale Grand Est : - gestion de l'agenda, filtrage téléphonique , préparation de courrier de réponse pour le compte du Directeur, - gestion des déplacements du Directeur et le cas échéant des déplacements de l'équipe de la Direction . - préparation des dossiers du Directeur,- gestion du flux des demandes d'achats via (PGI), sollicitation des validations managériales en fonction des niveaux de délégation, participation au suivi du budget de la Direction Action Régionale - organisation des réunions/séminaires, internes et externes, de la Direction Action Régionale, - mise en forme finale sur proposition des membres de l'équipe, des courriers, convocation à des réunions et suivi des fiches navettes de validation associée, - gestion du courrier (arrivée et départ / interne et externe) et des moyens ou besoins bureautiques : téléphone, informatique, gestion des salles, immobilier et petites fournitures de la Direction Action Régionale, - organisation du classement des documents et de l'archivage de la Direction Action Régionale sur la base du référentiel établi, - Participation aux réunions du réseau des Assistantes de la Direction Territoires et Action Régionale pour partage des bonnes pratiques et prise en compte des nouvelles consignes. - appui logistique pour l'ensemble des salariés de la Direction Action Régionale, Profil professionnel recherché - Des qualités de discrétion, rigueur, disponibilité, capacité d'anticipation, rédactionnelle pour des documents courants, dynamisme, de réactivité et d'autonomie dans le cadre d'actions définies. - Des qualités de discernement sont attendues et de compréhension des rôles et missions des salariés de la DAR Grand Est. - Des compétences en matière d'autonomie, d'organisation sont requises ainsi que la capacité à gérer simultanément plusieurs sollicitations et à prioriser les actions - Le salarié devra faire preuve de confidentialité et d'une grande discrétion quant aux informations auxquelles il aura accès - Parfaite maitrise de la rédaction et de l'orthographe, maîtrise d'Excel et capacité à faire des présentations sur power point. Outils et logiciel utilisés : Pack Office maitrisé. Capacité à utiliser des logiciels de facturation, d'achat. Conditions d'éligibilité au CDD Sénior : Être âgé d'au moins 57 ans, et Être inscrit à FRANCE TRAVAIL depuis au moins 3 mois ou être en CSP. Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein
Nous recherchons notre futur chef de service afin d'assurer la responsabilité sur les deux services. En lien avec le Directeur et la Directrice Adjointe, favoriser son développement et sa pérennité. Nous recherchons notre futur chef de service afin d'assurer la responsabilité sur les deux services et de favoriser leur développement et leur pérennité. Cela en lien et sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe. Le dispositif FJT est composé de 10 salariés à temps plein (E.S, M.E, Veilleurs de nuit, Agents d'accueil et Agents d'entretien). Le dispositif Agora est composé de 4 salariés à temps plein (E.S, CESF). Les missions confiées sont les suivantes : - Encadrer les équipes sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe. - Assurer la responsabilité de la conduite et de la gestion complète des deux projets spécifiques. - Gérer les deux secteurs d'activité de l'organisme en veillant à leur bonne coordination. - Impulser et coordonner l'activité de l'ensemble des salariés vis-à-vis desquels le chef de service assurera une responsabilité hiérarchique. Aptitudes professionnelles : - Qualité de management - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à fédérer - Connaissance du public jeunes majeurs - Une connaissance du public MNA sera un plus - Qualités rédactionnelles - Force à créer un réseau propre de partenaires Niveau requis : Niveau 6 exigé- Caferuis- MOSS- . Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : jerome.prevot@afinance-asso.fr ainsi qu'à nathalie.brot@afinance-asso.fr - Fin de réception des CV : 15/11/2024- Délai de rigueur. - Prise de poste : A partir du 01/12/2024 Emploi repère 18 / Statut Cadre au forfait : 2173 points min. (2450 bruts/mois/mini.) + Ségur + 13ème mois
L'association Aurélie Finance propose un accompagnement de proximité aux résidents, dans de nombreux domaines de leur vie sociale et professionnelle, en favorisant au maximum le relais avec les dispositifs de droit commun en Meurthe-et-Moselle. Elle est notamment présente au cœur de la ville de Nancy où elle gère : - Un foyer de jeunes travailleurs de 91 places situé au centre-ville de Nancy - Un service d'accompagnement de jeunes majeurs externalisé en colocation, par délégation du CD54.
Au sein d'une bijouterie vous accueillez, informez et orientez la clientèle sur le point de vente. Vous êtes à l'écoute du client pour évaluer et cibler ses besoins. Connaissance des produits bijoux et montres, des différents métaux et alliages, les sertissages, les pierres en bijouterie. Application des techniques de vente (accueil, .). Mise en valeur des parures et des montres en vitrine, vous veillez à réaliser les techniques de sécurité, gestion des stocks et réalise le suivi du livre de police, Fidélisation des clients en proposant une offre de service irréprochable que ce soit lors de la vente ou lors du service après vente. Encaissement et facturation. Intégration des paramètres de sécurité dans la situation de vente, d'accueil et de prise de congé du client.
Dans le cadre de son ouverture, le restaurant BASTION (anciennement CHEZ VASSILI) recrute son plongeur / plongeuse. L'établissement propose une cuisine créative produit à partir de produits issus de l'agriculture paysanne Responsabilités - Nettoyer la vaisselle, les couverts et autres ustensiles de cuisine - Assurer le nettoyage des équipements de cuisine - Aider à maintenir la propreté de la cuisine et des zones de service - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assister l'équipe de cuisine au besoin (préparations simples, épluchage de légume etc.) Compétences - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Expérience en restauration ou service en salle appréciée - Sens du service et capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique
Dans un supermarché en plein développement et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de : - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles - renseigner les clients - réaliser les encaissements Magasin ouvert du lundi au vendredi : 9h-20h samedi 8h30-20h et dimanche 8h30-14h. Nous recherchons des personnes motivées, avenantes et ayant un véritable sens du service. Vous avez impérativement 1 an d'expérience.
ORGANISATION Horaires : Jour Roulements en 7h, 10h, 11h ou 12h 1 week-end sur 2 Salaire : selon expérience + Ségur I VOS MISSIONS Accompagné par votre Gouvernante et la Direction, vous aurez pour missions principales : Propreté et hygiène des locaux Restauration en chambre et/ou en salle Maintenance du matériel et des locaux Circuit des déchets et du linge Démarche Qualité LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ Le Groupe est un acteur de référence en matière de soins, avec des équipes engagées au service des patients et des activités diversifiées et complémentaires (EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile). Le Groupe est spécialisé dans la prise en charge globale de la dépendance. Depuis plus de 20 ans, nous développons notre offre de soins selon les besoins des territoires afin d'offrir confort, qualité et sécurité tout au long de l'hospitalisation du patient.
Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap, principalement des personnes porteuses de troubles psychiques, à leur domicile ou en habitat inclusif. Vos missions : - Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette. - Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, ) - Assister la personne dans ses démarches administratives - Créer et animer des ateliers/animations collectifs Permis de conduire et véhicule sont un plus pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social L'ADAPA s'adapte à votre recherche et à votre vie personnelle et familiale. N'hésitez plus, postulez !!
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme -Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Formation: Bac +2 ou équivalent Action sociale DE CESF ou BTS ESF ou Bac TISF
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) Temps partiel Interventions sur les quartiers Mon Desert, Blandan, Saurupt, Houssonville, Poincaré. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique d'ESSEY LES NANCY un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur d'activité de la production de sables et de granulats, un Agent de maintenance polyvalent. À propos de la mission Vous interviendrez sur les carrières et les sites de production de béton et ciment. Vos tâches : - Manutention, peinture, soudage à l'arc, découpe au chalumeau, prise des mesures, port de charge, utilisation d'outils portatifs (meuleuse), se déplacer sur les carrières, etc. - Des déplacements de journée dans le secteur Lorraine Champagne (Vigneulles, Pierre la Treiche, Matignicourt, Autrey, Yutz, etc.) sont à prévoir. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,52 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Taux à définir selon profil - 13ème mois proratisé à l'heure + prime vacances proratisée à l'heure + ticket restaurant (valeur du ticket = 9,20EUR / part salariale => 3,68, part patronale => 5,52). Profil recherché - Nous souhaitons avant tout une personne motivée, polyvalente, qui est habituée à travailler en extérieur - Le CACES Nacelle, serait un plus mais formation possible dans le cadre de la mission. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Nous recherchons une personne ambitieuse, avec une conscience professionnelle, afin d'intégrer notre équipe dynamique. Vos missions : Intervenir auprès des particuliers et des professionnels Préparer votre matériel Respecter la tournée qui vous est donné par votre chef d'équipe Laver des vitres intérieures et extérieures Contrôler une prestation avec un client Nettoyer du mobilier urbain, façades, enseignes Vos compétences : Titulaire du Permis B obligatoire Politesse, amabilité et ponctualité Autonomie et organisation Bon relationnel Expérience exigée. Evolution possible (salaire, formation) Jours travaillés : lundi au vendredi Horaires : selon planning Temps travaillé : 35h00/semaine, 151h67/mois.
En tant qu'agent polyvalent, vos missions seront : - Débarrasser et nettoyer le salon de thé en boulangerie, cuisine et pâtisserie - Laver la vaisselle, nettoyer les toilettes - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Aider les Boulangers, Traiteurs et Pâtissiers dans la réalisation des productions Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante * Une équipe motivée et dynamique * Les heures supplémentaires, de nuits, ou de jours fériés sont payés et majorées Informations pratiques : * CDI 25H * 11H-15H15//16H-20H par jour le Vendredi Samedi et Dimanche * 30% de remise sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) * CSE en ligne (remise tout au long de l'année)
Nous recherchons un ou une assistante accueil petite enfance dans le cadre d'un remplacement jusque fin juin 2025. Les missions principales : - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). - Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). - Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dans une structure où l'agrément de 11 places permet un accueil à taille humaine. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Vous travaillez du lundi au vendredi. Poste en 35h/semaine. Les horaires sont compris entre 05h45 et 18h45. Poste à pourvoir dè que possible pour un CDD de 7 mois.
Plus que des diplômes, nous cherchons surtout des qualités humaines. Nous recrutons un(e) sableur industriel / sableuse industrielle en Intérim pour notre client basé à LANEUVEVILLE DEVANT NANCY (54410) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Nous recherchons des candidats pour faire du sablage en industrie pour nettoyer des pièces de différentes tailles par ponçage, polissage, etc... Être à l'aise en espace confiné VOTRE PROFIL De formation CAP / BEP, vous n'avez pas forcément d'expérience dans ce domaine mais vos qualités humaines font la différence ! Votre capacité d'adaptation et votre autonomie sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 11,88 € brut par heure(s) . VOS AVANTAGES CHEZ NOUS CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.). TRIANGLE INTERIM, C'EST... Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe. Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Au sein de notre magasin : - Vous gérez les stocks, - Vous assurez la rotation des produits. - Vous rangez les rayons (produits secs, frais et surgelés,...). - Vous assurez la mise en rayon des produits. - Vous assurez la relation clientèle. - Vous gérez la caisse et l'encaissement client. Vous possédez impérativement une 1ère expérience dans le domaine de la vente de produit alimentaire. Vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi sur une amplitude de 9h à 19h.
Les missions du poste Rejoignez notre équipe de Messein(54) devenez Délégué Médical en Prestation de Santé (H/F) pour nos patients sur les départements de la Meurthe et Moselle (54), des Vosges (88), de la Moselle (57), de la Meuse (55), de l'Aube (10) de la Haute Marne (52). Vos missions seront notamment : - Définir un plan d'action commercial adapté au marché et à l'environnement concurrentiel, - Développer et consolider l'activité commerciale sur votre secteur en étant à l'écoute des prescripteurs, en adaptant nos services à leurs demandes et en s'assurant de la satisfaction de nos patients, - Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus, - Assurer la promotion de notre société, participer aux manifestations et salons professionnels. Le profil recherché Le projet vous intéresse et... Vous avez le goût du défi, le sens du service et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme ? Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, et vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la prestation de Santé et une connaissance de l'environnement de la cardiologie, pneumologie, ORL, médecine générale ? Infos complémentaires - Formation en interne assurée - CDI 39h/semaine du lundi au vendredi - Véhicule mis à disposition - Téléphone mis à disposition - Carte essence / télépéage - 6 jours de repos compensateur / an - Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, - Ticket restaurant - Rémunération fixe + variable,
Rejoignez une organisation dynamique et engagée dans le développement de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ! Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire (CRESS) Grand Est fédère les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) de la région Grand Est. Nous Recherchons un.e Chargé.e de Mission ASER. Votre rôle : Collaborer étroitement avec la direction et les coordinateurs pour promouvoir les achats socialement et écologiquement responsables (ASER). Vos missions principales incluent : 1. Promotion de l'Offre ASER en Grand Est - Développer et Animer la Plateforme Acheter Responsable Grand Est : - Référencer et qualifier les structures ESS. - Assurer une veille et diffuser les informations pertinentes (newsletter, actualités). - Organisation et Participation à des Événements : - Coordonner la Semaine Nationale des Achats Responsables en Grand Est. - Faciliter des rencontres d'affaires entre entreprises ESS et acheteurs potentiels. - Représenter la CRESS Grand Est lors de salons, conférences et webinaires. 2. Facilitation de l'Accès à la Commande Publique et Privée - Sensibiliser et Accompagner : - Encourager et sensibiliser les acheteurs publics et privés à l'ESS et à la voie des ASER. - Accompagner le déploiement des Schémas de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). - Informer les structures ESS sur les opportunités de commande publique. - Promouvoir et Développer le Sourcing : - Faciliter les mises en relation entre acheteurs et structures ESS. - Coconstruire des partenariats avec les signataires de la charte régionale de la commande publique. 3. Contributions Transversales et Collaboratives - Participer à des Groupes de Travail Nationaux : - Collaborer avec d'autres CRESS et ESS France sur le développement des ASER. - Contribuer au plan de développement de la mission ASER. - Participer à la réalisation des demandes de subvention et bilans. Conditions du Poste - Localisation : Poste rattaché à Nancy (bureaux à Tomblaine). - Déplacements : Déplacements en région Grand Est. Pourquoi Nous Rejoindre ? En rejoignant la CRESS Grand Est, vous intégrerez une organisation passionnée par le développement durable et l'innovation sociale. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à des projets ayant un impact positif sur la société et l'environnement tout en développant votre carrière dans un secteur en pleine croissance. Profil : Nous recherchons un profil diplômé bac+3 (ESS ; Commerce ; Développement territorial ; Achat ; Science Po ; Développement durable...) Télétravail : 2 jours possibles par semaine.
Reconnue par la Loi relative à l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est rassemble les entreprises de l'ESS (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises commerciales de l'ESS) du territoire régional Grand Est.
Dans le cadre d'un remplacement initial de 4 mois, nous cherchons un(e) directeur(rice) Accueil Collectif Mineurs. Missions du poste : - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir des supports de communication et d'image. - Expliquer et faire respecter les règles et procédures. - Assurer la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement. - Elaborer un projet pédagogique. - Préparer des périodes d'animation avec la commission enfance/jeunesse et les animateurs. - Préparer des temps de réunion et de bilan avec les animateurs - Possibilité de diriger ou d'animer un ou plusieurs séjours pendant l'été (enfant ou ados) en cas d'indisponibilité d'animateurs - Recruter des animateurs, en lien avec la direction - Participer à l'élaboration du programme à destination des familles et diffusion auprès des familles fréquentant l'ALSH - Relai avec le référent famille sur le repérage de thématiques / problématiques familiales rencontrées - Lien avec les partenaires et élus du territoire sur les questions liées à l'ALSH (locaux, événements.) - Gestion du TAM et des outils et interfaces liés à la CAF, jeunesse et sports et API (commande des repas) - Remplacer des animateurs si besoin - Capacités de management - Présence sur le terrain indispensable Vous avez une : - Rigueur méthodologique et organisationnelle - Expérience dans le champ de la gestion de groupes d'enfants et d'une équipe d'animateurs - Capacité rédactionnelle - être titulaire du BAFD ou équivalent Vos qualités professionnelles : - savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser - Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie ***** Pour postuler merci d'envoyer un CV+ une Lettre de motivation et une copie de vos diplômes *****
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Ingénierie, études techniques et basé à NANCY (54000),en CDI un Chargé d'Affaires Génie Electrique (h/f). Notre client est une entreprise innovante et en pleine croissance, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Ils sont engagés dans le développement de solutions électriques de pointe pour répondre aux besoins actuels et futurs du marché. Rattaché au Directeur de l'Ingénierie, vous participez, en étroite collaboration avec les Maîtres d'Ouvrages, architectes, entreprises et collaborateurs, aux phases de conception et de réalisation de vos projets électriques. Vous assurez les missions principales suivantes : Gérer la relation client (secteur public et privé) et les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs,Gérer les équipes pluridisciplinaires pour des projets d'envergures,Elaborer des solutions techniques et chiffrer les coûts - travaux neufs ou réhabilitation - en courants forts etfaibles, éclairage public, groupe électrogène, gestion technique centralisée, sécurité, conformité des installations de SSI dans le cade d'appels d'offres publics ou privés : Rédaction des dossiers APS et APD,Assistance pour le contrôle des études d'exécution (VISA) et pour le suivi des travaux d'exécution jusqu'à la réception de l'ouvrageRédaction des spécification techniques (CCTP / DPGF).Planifier et suivre les projets,Animer les réunions chez les clients,Assurer la satisfaction des clients en garantissant un haut niveau de prestations,Respecter les coûts et délais d'exécution,Activité commerciale : développer et animer le portefeuille de contrats (fidélisation et prospection), détecter les besoins potentiels des clients, proposer nos offres d'études et de services. Profil : De formation Bac+2 minimum ou Bac+5, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. Vous disposez de solides connaissances dans la maîtrise d'œuvre du bâtiment, notamment les normes (C15-100, C14-100, C13-100), la règlementation incendie et les règles de l'art techniques et organisationnelles dans le domaine de l'électricité. Votre formation et expérience vous ont permis de maîtriser la passation de marchés de services et/ou travaux dans le domaine du bâtiment. Vous êtes rigoureux, curieux, autonome et doté de bonnes qualités relationnelles. Véritable force de propositions, vos capacités à convaincre, ainsi que votre sensibilité aux démarches environnementales dans le domaine du bâtiment sont vos atouts pour réussir à ce poste. Spécificités du poste : - Contrat à durée indéterminée - Temps plein - Lieu de travail : Nancy (54) - Permis B indispensable Avantages : Complémentaire santé, contrat de prévoyance, tickets restaurants, Télétravail. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe, offrant de réelles opportunités de développement professionnel et personnel ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence ADECCO NANCY BTP recherche pour l'un de ses clients un dessinateur projeteur h/f. Sous la responsabilité du gérant de la société, vous serez en charge de la réalisation de diverses documents (type plans, dossiers techniques, carnets de détails.) destinés à mener à bien les projets de construction des clients de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les maitres d'oeuvre et jouerez un rôle essentiel à la bonne réalisation des chantiers. Activités: - Réalisation de schémas et de plans techniques à l'aide du logiciel AutoCAD - Analyse des causes et résolution des problèmes techniques. - Négociation et achats des matériaux. - Réalisation de dossier technique / DOE / RICT - Plans d'exécution et calepinage Possibilités d'évolution (selon profil) sur un poste de chargé d'affaires De formation minimale BAC+2 dans le domaine du BTP, vous témoignez d'une expérience de 5 ans sur des fonctions similaires. - Vous maitrisez le logiciel AutoCAD - Vous avez de réelles compétences en matière de résistance des matériaux et maitrisez les normes en vigueur du secteur d'activité (DTU, Règles et normes professionnelles..) - Vous êtes en mesure d'apporter des réponses rapides en cas de souci techniques et de faisabilité Nous recherchons une personne qui fera preuve de force de proposition lors des réunions, d'un bon raisonnement numérique et d'une certaine aisance relationnelle. Des possibilités d'évolution sont possibles au sein même de la structure sur un poste de chargé d'études, chef de projet ou conducteur de travaux. Vous cherchez à amener un nouveau souffle à votre carrière? Vous cherchez à intégrer une société dynamique? N'hésitez pas à nous contacter par mail ou à postuler directement en ligne, à bientôt
Affecté(e) au service Propreté, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, au sein de l'équipe de Nuit, vous assurerez l'encadrement de 10 personnes (titulaires, contractuels et saisonniers). MISSIONS : 1. Assurer l'organisation de travail d'une équipe : Vérifier la disponibilité des matériels, équipements et fournitures. Effectuer des contrôles de terrain (surveillance du domaine public, des déchets) à l'aide d'applications smartphone et utilisation d'une plateforme web dédiée au suivi des activités de lavage et de désherbage. Signaler les pannes au service Garage sur un logiciel de gestion de parc. S'assurer de l'application et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. S'assurer de la bonne application des consignes de travail. 2. Assurer la planification et l'administration des activités : Organiser le planning de travail de l'équipe en intégrant les contraintes saisonnières et ponctuelles. Gestion RH de l'équipe (encodage sur le logiciel de gestion du temps de travail : absences, congés, formations.). 3. Assurer la conduite de l'équipe : Expliquer les enjeux et les objectifs de service à l'équipe. Veiller à développer les savoir-faire et compétences de l'équipe. Assurer la transmission des informations entre son supérieur et son équipe. Proposer des améliorations sur l'organisation de ses activités. Prévenir et gérer les difficultés internes de l'équipe. PROFIL : Diplôme souhaité : BAC. Fortes aptitudes à l'encadrement d'équipe. Connaissances en techniques de nettoiement et de déneigement manuel et mécanique des espaces publics. Mise en place de procédures et techniques d'utilisation du matériel. Etablissement de planning d'activités. Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Web.). Sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité. Disponibilité (activités week-end et jours fériés, astreintes). Qualités relationnelles, discrétion. Permis VL exigé. Le poste est assorti d'astreintes hivernales nécessitant une grande disponibilité et peut comporter des activités le week-end et les jours fériés. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Horaires de travail : 20h - 4h00 du lundi au jeudi et 20h - 3h le vendredi, - Pics d'activités possibles, - Astreintes, - Poste situé au Centre Technique Métropolitain Brot à Nancy, - Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », - Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel, - Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l'employeur), - Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté), - Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) ou forfait mobilité durable, - Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE), - Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C)Filière technique Pôle Services et Infrastructures Direction Propreté - Espaces Verts Service Propreté Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Référence d'annonce n° GN 24-132 Date limite de candidature : 05/01/2025 Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Répartition à parts égales sur 2 projets : - « Transformation Mobilité Décarbonée Grand Est » Un programme mené conjointement par la CCI Grand Est et le Pôle Véhicule du Futur, pour accompagner les entreprises de la filière automobile du Grand Est dans leur diversification, liée aux transitions vers les mobilités décarbonées (et notamment l'électromobilité). Les principales missions du poste : - Caractériser la chaîne de valeur de la mobilité décarbonée et positionner les acteurs du Grand Est sur celle-ci, - Analyser les forces et faiblesses de la filière en région et émettre des propositions, - Animer un écosystème « mobilité décarbonée » en région Grand Est, en lien avec les acteurs institutionnels et privés régionaux, alimenter une base de connaissances dans le cadre de cet écosystème, organiser des rencontres techniques et événements sur la thématique des mobilités décarbonées (en présentiel et webinaires), - Organiser des rencontres territoriales sur le territoire du Grand Est, afin d'informer, acculturer et prospecter des entreprises qui participeront au programme, - Accompagner individuellement les entreprises dans leur démarche de transformation, par du conseil, de l'expertise, en lien avec les différentes ressources et réseaux régionaux/nationaux/transfrontaliers existants, les aider à définir leurs cahiers des charges et feuilles de routes pour parvenir à leurs objectifs de transformation/diversification, - Assurer le suivi et la bonne réalisation des projets découlant des démarches d'accompagnement des entreprises, - Participer aux actions de pilotage, de communication, de reporting, en lien avec les partenaires du projet et la Région Grand Est, financeur principal de ce programme, - Assurer le lien avec les CCI Territoriales, en les impliquant dans le projet et en détectant des opportunités d'accompagnement sur certains sujets mis en avant lors des accompagnements individuels des entreprises, - « Pôle Automobile Européen-e-green » Un projet européen transfrontalier « Interreg Grande Région » (Wallonie/Luxembourg/Grand Est/Sarre/Rhénanie-Palatinat), portant sur l'évaluation de l'empreinte carbone des pièces et composants automobile et sur les solutions de décarbonation y afférentes, en s'appuyant notamment sur des démarches d'économie circulaire. La CCI Grand Est est partenaire « Chef de file » de ce projet, et est donc responsable de la bonne fin des actions prévues au programme Les principales missions du poste : - entretenir des relations avec les entreprises et structures académiques (R&D) sur le versant français afin de recenser leurs besoins et solutions en lien avec le projet, de détecter des opportunités d'actions, et les impliquer dans le projet, - collaborer avec les partenaires des autres versants lors de la mise en œuvre du programme d'actions, - assurer l'animation et la coordination des différents modules de travail du projet (dont 3 sont co-pilotés par la CCI Grand Est) et le lien avec les autres modules de travail (5 modules au total) pilotés par les autres partenaires du projet. - veiller à la mise en œuvre opérationnelle des actions prévues sur le territoire de la Grande Région en favorisant le lien entre les entreprises des différents versants, dans le respect du programme d'actions prévu par le projet (événements, rencontres B2B.), - participer aux différentes instances du projet et prendre part à leur animation : Comités de pilotage, Groupes de travail, Comité opérationnel. AVANTAGES : - RTT - Carte ticket Restaurant - Mutuelle & Prévoyance d entreprise - CSE Ce poste est basé à Nancy. Des déplacements et visites en entreprises, en Grand Est et au niveau transfrontalier sont à prévoir (accès aux véhicules de service de la flotte CCI Grand Est). POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une école basée à Nancy (54), un(e) : CONCEPTEUR/TRICE PEDAGOGIQUE MULTIMEDIA (H/F) pour un CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite. Votre mission principale va être de mettre à disposition aux étudiants des formations en ligne interactives et des activités pédagogiques e-Learning. Pour cela vous allez : - Développer du matériel d'apprentissage en ligne - Participer dans toutes les étapes de réalisations d'un parcours de formation en ligne - Produire des séquences pédagogiques en utilisant des outils auteurs (Articulate 360, H5P) - Médiatiser des écrans des activités de formation à partir de storyboards ou contenus bruts - Construire et mettre à jour des modules sur le LMS : mise en ligne des ressources et contenus - Effectuer de la maintenance et de la refonte des cours en ligne existants - Contrôler la qualité des productions - Appliquer, et améliorer continuellement la conception et contenus des parcours de formation - Effectuer des tests pour s'assurer que les technologies éducatives fonctionnent comme prévu Les missions secondaires : -Gérer la plateforme LMS et ses utilisateurs (création de sessions, effectuer les inscriptions des étudiants, ouverture de modules, etc.) -Dépanner et résoudre les problèmes liés à l'apprentissage en ligne -Faire le relai ponctuel du support sur les applications gérées ou développées par service -Aider des utilisateurs enseignant et étudiant à la prise en main des outils digitaux -Accompagner les professeurs dans le développement des usages numériques et dans le partage des bonnes pratiques pédagogiques (participation aux ateliers, tables rondes etc.) Cette liste n'est pas limitative. Diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine numérique, idéalement en Ingénierie pédagogique, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans d'expérience en réalisation du matériel d'apprentissage en ligne (e-learning, blended Learning, etc). Vous avez une bonne compréhension des outils de création eLearning, tels qu'Articulate ou H5P et vous êtes familier du fonctionnement d'une plateforme LMS et vous savez réaliser des éléments graphiques simples. Vous êtes autonome, organisé et vous avez un esprit de synthèse. pour un CDD de 6 mois à pourvoir au plus vite. Rémunération : 35-40k€
Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Région Grand-Est et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans les territoire des Vosges et de la Meurthe-et-Moselle, à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S : Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d'autonomisation des structures Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA) S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC2S. Profil PROFIL Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant Bonnes capacités d'expression orale et écrite Dynamisme, rigueur, persévérance Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler à distance Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire Expérience associative est un plus CONDITIONS Contrat : CDI Poste basé à Nancy avec déplacements sur les départements limitrophes Rémunération : 2 250,37 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner + RTT Voiture de fonction Prise de poste : 02/12/2024 Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :job-ref-27pgk39crs@emploi.beetween.com
Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? L'Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure des prises en charge en hôpital de jour, en court séjour, en soins de suite et réadaptation, en soins de longue durée (165 lits et places) ainsi qu'en EHPAD (117 lits) et en SSIAD (56 places). Motif du recours au CDD : renforcement de l'équipe Qualité/Gestion des risques en vue de la préparation et du pilotage de l'évaluation externe pour les 2 EHPAD et le SSIAD prévue en avril 2025. En lien et sous la responsabilité de la Responsable Qualité/Gestion des Risques : préparation des équipes, formation des équipes, organisation de la visite des évaluateurs, bilan de la visite). A pourvoir immédiatement. . Diplôme : BTS en qualité & Gestion des risques, en qualité sécurité environnement . Lieu : intervention en alternance sur le site de Nancy et de Neuves-Maisons . Connaissances des procédures qualité en ESMS (Evaluation externe) et en sanitaire (certification HAS) et des Plateformes HAS (SYNAE) . Expérience dans les démarches qualité et au sein de secteurs sanitaires et médico-sociaux . CDD de 6 mois . Statut Non-cadre. 35 heures/semaine . Salaire brut mensuel : 2249 € bruts à 2496 € bruts auquel il faut rajouter l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. . Reprise ancienneté selon CCN51 FEHAP 1951. . Accord d'intéressement . Mutuelle d'entreprise . Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €). . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages du Comité Social et Economique . Actions Bien-Être au travail (massages sur siège.) Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Sous la responsabilité de la Chef d'équipe, le Chargé de Relation Client (H/F) promeut l'image des clients donneur d'ordres et fidélise la clientèle par la qualité et la pertinence des réponses apportées, et ce quel que soit le canal utilisé (téléphone, courriel, courrier, Tchat ). Il assure aussi bien le front office que le back office. Il contribue à l'amélioration de la qualité de service et traite l'aspect administratif lié à ses missions. *Délivrer l'information aux clients et prospects et organiser leurs déplacements *Conseiller, prescrire et vendre des services ou produits *Informer les clients en cas de situations perturbées *Mettre à jour et fiabiliser quotidiennement les bases de données *Traiter les réclamations clients Profil : Idéalement 1 à 2 ans d'expérience Vous faites preuve de vivacité d'esprit, de logique et de réactivité. Vous aimez le travail d'équipe. Vous avez un sens du contact, une très bonne expression écrite et orale, la qualité de service est essentielle pour vous. Vous êtes curieux et faites force de proposition. Rémunération : 1 815,09 € + primes Contrat 35H Du lundi au samedi de 07 h 00 à 20 h 00.
VITALL SECURITE recherche plusieurs agent(e)s de sécurité pour travailler dans un magasin alimentaire sur le secteur de NANCY. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de la sécurité et de la surveillance d'un site. Vous aurez ainsi pour missions principales : - Tenir régulièrement à jour la main courante, - Alerter les secours extérieurs (feu, intervention sanitaire, etc.), - Faire appliquer les différentes consignes reçues, - Faire accompagner les sociétés intervenantes pour le suivi des opérations de maintenance ou de travaux, - Organiser les rondes, - Se mettre à disposition du PC, - Assurer le poste d'agent de sécurité. Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle , SST, CQP. Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(euse). Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Le SSIAP serait un plus. prime panier, heures supplémentaires effectuées et rémunérées, tenue fournie... Poste disponible en Travail en journée / Travail de nuit / Travail de Week-end (Plusieurs amplitudes horaires envisageables) Un planning donné à l'avance qui permet une meilleure organisation et gestion de votre temps
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Nancy (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
L'Agent de Service est responsable de maintenir la propreté et l'ordre des espaces assignés, assurant un environnement accueillant et propre pour les occupants. Tâches : - Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les surfaces, les sols et les sanitaires - Assurer le réapprovisionnement des fournitures sanitaires - Signaler les incidents ou dysfonctionnements constatés Compétences : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et sens de l'organisation Garant de l'image de la société, le/la futur(e) Agent de Service : veillera également à assurer un bon relationnel et à respecter la confidentialité des clients ; veillera à l'entretien de sa tenue et à sa bonne présentation. Autres informations Horaires de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi : 05h00 - 08h00 Week-end : sur roulement
Nous vous proposons : Contrat à durée déterminée de 5.5 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité du 6 janvier 2025 jusqu'au 13 juin 2025. Le poste est à pourvoir au Siège de la Caf, situé 21 rue Saint Lambert à Nancy. Votre mission En lien avec l'ensemble des acteurs du service des aides financières collectives, vous interviendrez en appui à l'équipe déjà constituée, sur les domaines d'interventions de l'actualisation des prestations de services et du conventionnement partenaire. A ce titre, vous serez chargé (e) d'assurer le traitement, le suivi administratif et la liquidation des dossiers pour : - Contrôler les pièces justificatives obligatoires pour le traitement des prestations de services des différentes structures ALSH/EAJE., - Contribuer aux travaux liés au conventionnement notamment dans le cadre des renouvellements des conventions territoriales globales: centraliser et vérifier les données, préparer des avenants de conventions, paramétrer des données dans l'outil informatique dédié (Maia), suivre les retours des avenants dans le respect des échéances, effectuer des relances téléphoniques, - Effectuer des travaux de numérisation et d'archivage (Gestion Electronique de Documents et dossiers papiers) dans S@fir et mise à jour des documents dans la fiche gestionnaire y compris les attestations de non-changement, - Traiter et suivre le dossier du partenaire Si vous êtes : -Titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Bac validé assorti d'une expérience d'au moins 12 mois dans le domaine administratif et comptable. Si vous possédez : - Une excellente maîtrise des outils et logiciels bureautiques - Une forte capacité rédactionnelle - De bonnes notions de gestion, aisance dans la manipulation des données chiffrées et financières. - Rigueur, méthode et organisation - Une aisance relationnelle téléphonique et connaissance des techniques de la relation téléphonique (écoute, reformulation, accompagnement, proposition de solutions.) - Une capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi 36 heures hebdomadaires avec acquisition de RTT Possibilité de télétravailler après 6 mois de présence Horaires de travail flexibles (variables) Titres restaurant Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, Prime d'intéressement, Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche) CSE Parking Proximité centre -ville et gare SNCF Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La commune d'Essey-lès-Nancy souhaite renforcer son action sociale et citoyenne dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Dans ce cadre, un.e adulte relais sera recruté.e pour jouer un rôle clé dans la médiation sociale, la cohésion sociale, et la participation des habitants aux projets municipaux, notamment "Essey chantant". Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes : - Avoir 26 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Objectif : Ce poste s'inscrit dans la dynamique municipale de renforcement du vivre-ensemble, de l'éco-responsabilité et de l'implication citoyenne. Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service Politique de la Ville, l'adulte relais aura pour missions : 1. Médiation sociale et de proximité : - Favoriser le lien entre les habitants des QPV et les institutions locales (services municipaux, associations, écoles, etc.). - Identifier et accompagner les habitants en difficulté (isolement, exclusion, problématiques administratives, etc.). - Faciliter le dialogue entre les habitants et les acteurs locaux pour prévenir ou gérer les conflits. 2. Animation et mobilisation des habitants : - Organiser et animer des activités sociales, culturelles et citoyennes en lien avec les besoins du quartier. - Favoriser la participation des habitants dans les projets municipaux, notamment ceux liés à "Essey chantant" et au développement durable. - Accompagner les initiatives citoyennes ou associatives en lien avec les thématiques de solidarité et d'inclusion. 3. Sensibilisation et accompagnement : - Informer les habitants sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants. - Accompagner les démarches administratives pour les publics vulnérables. - Sensibiliser les habitants aux enjeux du développement durable et de l'éco-responsabilité. 4. Travail en réseau : - Collaborer avec les services municipaux, les associations locales et les institutions partenaires (CAF, missions locales, etc.). - Participer aux réunions et groupes de travail pour remonter les besoins du terrain et co-construire des actions adaptées. - Développer des partenariats avec les acteurs locaux pour enrichir l'offre d'activités. Profil recherché : - Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie. - Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes. - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des acteurs locaux et des enjeux des QPV. - Capacité d'initiative, d'organisation et de gestion de projets. - Sensibilité aux problématiques environnementales et à l'éco-responsabilité. Vous devez avoir une bonne connaissance du territoire et des publics concernés. Une première expérience dans l'animation, la médiation ou l'accompagnement social serait un plus. Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2024 Prise de poste : 16 janvier 2025.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Essey-lès-Nancy (54 - département de la Meurthe-et-Moselle), Pour cette mission (217533), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
ALIQUIS Conseil est un acteur global de la gestion privée qui accompagne des entrepreneurs, des cadres dirigeants, des professions libérales, des entreprises et des institutionnels. ALIQUIS Conseil a également pour vocation d'accompagner les professionnels du droit et du chiffre à développer l'expertise patrimoniale. Acteur global de la gestion privée, la mission d'ALIQUIS Conseil est de permettre à ses clients de conduire dans les meilleures conditions leurs projets patrimoniaux. Notre structure agrège des compétences pluridisciplinaires reconnues dans toutes les expertises de nos métiers : ingénierie patrimoniale et sociale, investissements financiers, investissements immobiliers, private equity, trésorerie d'entreprise. Nous mettons ainsi à disposition une offre de conseils, solutions et services destinée à nos clients privés et nos clients personnes morales. ALIQUIS Conseil est aujourd'hui présent à Paris, Lyon, Bordeaux, Nancy, Grenoble, La Réunion, Roanne, Oyonnax et Amiens. En qualité d'assistant(e) administratif et commercial, vous serez chargé d'accompagner et de réaliser l'ensemble des missions d'assistance liées à notre activité. Sous la responsabilité de l'associé en charge du bureau de Meylan, vous êtes chargé notamment des missions suivantes : - Réalisation des différentes tâches liées à un secrétariat classique (l'accueil physique et téléphonique des clients, la gestion des demandes courantes des clients, le suivi et mise à jour de documents) - Gestion administrative dans son ensemble des opérations sur produits financiers et immobiliers (assurance vie, PEA, compte-titres, PER, investissement en nue-propriété.) - Conformité et complétude externes : Les relations avec nos partenaires (compagnies d'assurance, banques, sociétés de gestion.) pour le suivi administratif des clients : envoi des dossiers et suivi des opérations avec le back-office des partenaires - Respect de la réglementation et des procédures internes - Mise à jour des fiches clients dans notre CRM - Préparation des dossiers clients - Mise à jour quotidienne du suivi d'activité - Travail en collaboration avec les services administratifs et financiers pour la vie du bureau Profil recherché De formation Bac +2/3, avec une première expérience de 2 à 5 ans dans un cabinet de gestion de patrimoine ou dans le secteur financier. Vous possédez de bonnes connaissances des opérations bancaires & financières, et de la fiscalité du particulier. Vous faites preuve des qualités suivantes : très grande rigueur, fiabilité, autonomie, sens de l'écoute, dynamisme, et esprit d'équipe. Conditions et Avantages Le package de rémunération comprend un salaire fixe, un plan d'intéressement, un PEROB, une mutuelle et une prévoyance.
En tant que Dessinateur/trice Projeteur/se études mécanique expérimenté/e, vos missions principales seront les suivantes : En phase chiffrage : - Rechercher et proposer des solutions techniques suivant les besoins des clients, - Elaborer les maquettes CAO préliminaires, - Réaliser les prédimensionnements de machines et les prédéfinitions du matériel du commerce. En phase réalisation d'affaires : - Réaliser des relevés sur les sites client, - Modéliser complètement en 3D des outils de production, machines spéciales, lignes de production, équipements de manutention dans leur environnement - Intégrer des équipements technologiques aux conceptions (pneumatique, capteurs, automates, systèmes de vision...) - Réaliser les mises en plan, les nomenclatures, les plans de détails, les liasses et notices associées, - Prendre en compte les exigences réglementaires et normatives. (Missions au sein du bureau d'études ou en assistance technique chez les clients selon l'affaire traitée (Grand quart nord-est essentiellement et dans les domaines suivants : automobile, énergie, sidérurgie, Oil&Gas, chimie, etc.,). Rémunération en fonction du profil. - Véritable Technicien/ne dans l'âme : - Vous êtes à l'aise et vous aimez la technique : doté d'une belle expérience dans le domaine des machines spéciales et de la mécanique, vous connaissez les standards du métier. - Vous portez la majeure partie technique des dossiers qui vous sont confiés, tout en travaillant sous la direction du Responsable Etudes Mécaniques et conjointement avec les chargés d'affaires. - Vous pratiquez SolidWorks. Des compétences sur un autre logiciel de CAO sont appréciées (Inventor, Creo, Catia V5, Autocad2D...). Le profil attendu est le suivant : - De formation Bac+2 ou Bac+3 à dominante mécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum vous permettant de mener à bien les missions confiées. - Profil rigoureux/se, engagé/e, pragmatique avec un goût prononcé pour le terrain, vous savez gérer vos dossiers avec rigueur et autonomie. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Missions : Sous la responsabilité et en collaboration avec le coordinateur du GEM, vos principales missions seront les suivantes : - Animer les activités du GEM : Assurer une permanence au GEM pendant les heures d'ouverture, y compris lors des activités du week-end. (en alternance avec le Coordinateur) ; Participer au développement de l'offre d'activités en étant à l'écoute des besoins et des envies des adhérents ; Être garant du suivi du planning hebdomadaire et les sorties du week-end en lien avec le coordinateur - Animer la vie du GEM en veillant à la qualité de la vie communautaire : Animer la vie du GEM et veiller au bien-être des adhérents au sein des activités ; Veiller à la convivialité du lieu en se référant aux valeurs de l'Arche ; Impulser en lien avec les adhérents : des temps festifs et des évènements communautaires ; Prendre soin des liens avec les maisons de L'Arche à Nancy ; Veiller à l'esprit de solidarité et d'entraide - Développer l'insertion du GEM dans la vie de la cité : Présenter le GEM et participer avec le coordinateur à la formalisation des partenariats avec d'autres associations ; Participer aux campagnes de communication (tractage, affichage ,mise à jour du site web, Facebook en lien avec la responsable de la communication) ; Participer à l'organisation des évènements initiés par L'Arche à Nancy et s'y rendre disponible - Veiller à la bonne marche du GEM : Respect des règles de sécurité ; Respect des règles d'hygiène ; Suivi des dépenses quotidiennes en lien avec le coordinateur
Poste en magasin de cosmétique : -Accueil et contrôle d'accès -Surveillance générale du site ou magasin -Sécurité et technique d'incendie (de base) -Secours et assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel -Assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens. Titre à Finalité Professionnelle (TFP) APS et Carte pro à jour
Nous recherchons un(e) infirmier pour travailler en chirurgie générale: -pose et changement de pansements -pose de perfusions -administration de médicaments les déplacements sont rémunérés taux horaire: 19€ brut + prime ségur mission à la journée, plusieurs missions de jour et de nuit peuvent être proposées.
Contrat d'usage - Missions Votre poste consiste à répondre à des missions de transport : - Transport de véhicule - Rapatriement de personnes en urgence Peut convenir parfaitement pour un complément de retraite Ce poste requiert : - Permis B et aisance de conduite (conduite souple et respect du code de la route) - Autonomie et sens des responsabilités - Bienveillance et adaptabilité avec les personnes transportées Les heures travaillées mensuellement peuvent atteindre 200 h mais en moyenne les salarié(e)s sont autour de 100h/mois.
Au sein d'un restaurant assurant 450 couverts par jour, vous occuperez un poste de barman/barmaid. Vous devez avoir une expérience d'un an et maîtriser le métier. Le poste requiert rigueur, organisation et autonomie. Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7 (3 jours de repos par semaine). Travail en coupure (10h30-14h30 ou 18h-22h30) ou par demi-journée selon le service.
Recherche Serveur de restaurant H/F Vous travaillerez uniquement pour le service du midi : - du mardi au samedi de 11h30 à 14h30 Missions : prise de comande,assurer le service, nettoyage des tables. Vous avez de l'expérience en service en salle.
Restaurant italien au centre de Nancy Ouvert le midi
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé proche de Nancy en intérim longue durée, un Gestionnaire RH et Paie H/F. Votre principales missions seront de : - Gérer l'administration du personnel, - La gestion de la paie, - La législation sociale, - Le recrutement, - La formation, - La gestion des avantages sociaux. - Vous serez également responsable du SIRH et devrez résoudre les problèmes liés à la gestion du stress et démontrer de bonnes compétences en communication et en empathie. Nous recherchons un Gestionnaire RH et Paie H/F avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion. La maîtrise des outils de gestion de la paie et du SIRH est essentielle, tout comme une connaissance approfondie de la législation sociale. Le candidat idéal devra également démontrer d'excellentes compétences en communication, en collaboration, en résolution de problèmes, en gestion du stress et en empathie. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
1er GROUPE IMMOBILIER DE LORRAINE Vous Avez une Expérience réussie dans l'Immobilier ? Vous êtes un(e) Commercial(e) Confirmé(e) et vous souhaitez évoluer dans votre métier ? Vous voulez une Voiture de Fonction ou une Prise en Charge des Frais kilométriques? Alors Rejoignez un Grand Groupe et un Intéressement sur Chaque Nouveau Commercial Entrant. L'agence immobilière Les Agents LOGIA appartient au 1er GROUPE IMMOBILIER DE LORRAINE avec 100 collaborateurs, filiale du Groupe MENTOR (2000 collaborateurs) Groupe de 20 agences immobilières en Lorraine Nous vous offrons : - Un Poste en CDI en cadre - Une Prime d'Intéressement sur la production du CA - Un Salaire attractif selon profil - La Possibilité d'avoir une voiture de fonction ou une prise en charge des frais kilométriques - Un Bureau au sein de l'agence immobilière - Un Intéressement sur chaque nouveau commercial entrant - Une Très Forte Notoriété sur l'agglomération - Un Soutien Juridique Interne et une Assistance Technique Immobilière - Un Package Marketing Complet (Carte de Visite, Publicité, Mailing .) - Une Intégration dans nos Équipes, de la Formation Continue et Afterwork - Des Prospects pour Réaliser vos Ventes Votre mission : - Former et Encadrer votre équipe commerciale - Analyse du Marché Immobilier de Nancy et Grand Nancy - Prospection Commerciale dans votre Secteur - Gestion de votre Réseau Clients Vendeurs et Acquéreurs - Accompagnement des Clients, Évaluation des Biens Immobiliers - Analyse des Besoins des Acquéreurs et Organisation des Visites Votre profil : Vous avez de l'expérience en Transaction Immobilière. Vous êtes Doté(e) de Réelles Compétences Relationnelles, Managériales, Commercial(e) confirmé(e) dans l'immobilier et vous avez l'âme d'un leader. Vous êtes Autonome, Enthousiaste, Dynamique et Persévérant(e). Vous avez l'Esprit d'Équipe, une grande capacité à Fédérer et d'Initiative. Envoyez-moi un CV par mail à po.dubois@live.fr ou contactez-moi par téléphone au 06 07 87 33 51 (discrétion assurée).
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