Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cessy située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cessy. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - GEX, 01 - PREVESSIN MOENS, 01 - ORNEX ... .
Missions : - Travailleur social (diplômé) vous assurez pour un mi-temps : o l'accompagnement global des jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi et l'autonomie - Puis pour un autre mi-temps o l'accompagnement spécifique pour l'accès et le maintien dans le logement dans le cadre du Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes (CLLAJ) porté par la Mission Locale Poste à pouvoir en début d'année 2025 Bac + 3 (niveau 6 anciennement II) éxigé. DECSF apprécié ou autre diplôme de travail social ou études sciences sociale.
La Mission Locale est une association Loi 1901, qui a pour objectif d'accompagner vers l'emploi ou la formation professionnelle les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. La Mission Locale Oyonnax Bellegarde Gex intervient sur trois bassins d'emploi que sont celui de la communauté de Communes du Haut Bugey, de la communauté de Communes du Pays Bellegardien et celui de la Communauté de Communes du Pays de Gex.
Groupe Holding FSB société de service et de gestion immobilière implantée sur Prevessin recherche: Un(e) secrétaire administratif(ve) bilingue avec comme mission: - Standard téléphonique - Courriers - Assistance en gestion de planning des service à la personne (formation assurée) - petite comptabilité (rapprochement bancaire, facture...) Maitrise Excel et Word avec si possible des notions de comptabilité et logiciel Quadratus (formation assurée) Horaire 9h-12h/14h-18h Poste à pourvoir début 2025 Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) Langue : Anglais Correct Souhaité Effectif de l'entreprise : 5 à 25 salariés Secteur d'activité : gestion de fonds Compétence(s) du poste Classer des documents Gestion administrative du courrier Mettre à jour un dossier, une base de données Planifier des rendez-vous Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Salaire indicatif : Mensuel brut de 2980.00 Euros 13ème mois versé après 1 année de travail
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.
MISSIONS PRINCIPALES - Organiser et coordonner l'activité du Point Justice et France services : tenue du planning de réservation des bureaux pour les permanences ; - Analyse des demandes des usagers et prise de rendez-vous pour les permanences des partenaires du Point Justice et France services ; - Accompagnement des usagers pour la réalisation de leurs démarches administratives dématérialisées ; - Accueil des usagers, régulation des entrées, surveillance des accès et fluidifier les attentes ; - Renseigner et orienter le public vers les services compétents pour répondre à leurs demandes - Appliquer et faire respecter les consignes relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ; - Suivi statistique de la fréquentation des permanences, du Point justice et de l'accueil - Renfort aux animatrices France service sur les démarches simples et courantes : remise des formulaires, informations sur les démarches pouvant être effectuées en ligne, orientation, mise en relation avec les services compétents. PROFIL - Formation et expérience requises dans le domaine de l'accueil et du secrétariat. - Expérience d'au moins un an dans une collectivité territoriale vivement souhaitée. - Maîtriser parfaitement les règles de l'expression écrite (orthographe, syntaxe, grammaire). - Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, gestion d'agendas électroniques). - Maîtrise de l'anglais appréciée RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : RTT - supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;
Le Clos Chevalier, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Ornex, dans le pays de Gex. L'établissement médicalisé comporte 4 unités de vie sur 3 étages, pour 70 chambres, avec salle de soin pour le personnel et des espaces de détente agréables et fonctionnels. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne motivée, dynamique, en accord avec nos valeurs (bienveillance, écoute, respect convivialité ) afin de maintenir la qualité de nos soins, l'accompagnement et la préservation du cadre de vie de nos résidents. - Mettre en place des ateliers adaptés aux besoins, attentes et capacités des Résidents - Accompagner les Résidents lors des sorties extérieures - Organiser divers fêtes et événements exceptionnels - Contribuer à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Accueillir les intervenants extérieurs (chorales, spectacles, ) - Participer à la décoration de l'Etablissement - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'animation - Assurer les transmissions écrites - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Notre recherche est principalement axée sur des profils de formation BPJEPS ou équivalent, ayant une expérience réussie dans des fonctions similaires Votre sens de créativité, votre esprit d'initiative et avant tout vos qualités humaines (patience, diplomatie et écoute), seront appréciées. Poste en CDI, 28 heures par semaine, un weekend sur trois travaillé, rémunération selon la convention collective 1951, environ 21 500 € bruts/an la convention collective 1951, environ 21 500 euros bruts / an
Le Clos Chevalier, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Ornex, dans le pays de Gex. L'établissement médicalisé comporte 4 unités de vie sur 3 étages, pour 70 chambres, avec salle de soin pour le personnel et des espaces de détente agréables et fonctionnels. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Le Clos Chevalier recrute un ou une animatrice. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne motivée, dynamique, en accord avec nos valeurs (bienveillance, écoute, respect convivialité ) afin de maintenir la qualité de nos soins, l'accompagnement et la préservation du cadre de vie de nos résidents. - Mettre en place des ateliers adaptés aux besoins, attentes et capacités des Résidents - Accompagner les Résidents lors des sorties extérieures - Organiser divers fêtes et événements exceptionnels - Contribuer à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé - Accueillir les intervenants extérieurs (chorales, spectacles, ) - Participer à la décoration de l'Etablissement - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'animation - Assurer les transmissions écrites - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Notre recherche est principalement axée sur des profils de formation BPJEPS ou équivalent, ayant une expérience réussie dans des fonctions similaires Votre sens de créativité, votre esprit d'initiative et avant tout vos qualités humaines (patience, diplomatie et écoute), seront appréciées. Poste en CDD pour une durée initiale de 6 mois, 28 heures par semaine, un weekend sur trois travaillé, rémunération selon la convention collective 1951, environ 21 500 € bruts/an la convention collective 1951, environ 21 500 euros bruts / an
Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de ST GENIS POUILLY, nous recrutons un Conseiller de vente CHAUSSURES / Sports Collectifs H/F. Directement rattaché(e) au Responsable de rayon RUNNING, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures / Sports Collectifs. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise - Expédier les produits en garantissant la bonne tenue des délais de livraison pour le client - Proposer des solutions et/ou évolutions de procédures en vue de toujours garantir la satisfaction client - Etre force de proposition quant au développement du service proposé Profil : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience dans le domaine de la chaussure de sport vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
Réceptionniste Tournant F/H Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, Le Domaine de Divonne, établissement du groupe Partouche, regroupe un Hôtel 4*, un Casino, un Tennis, 5 Restaurants & 1 Golf. Rattaché(e) au Responsable Hébergement, vous vous assurez de la bonne relation avec la clientèle et des services qui y sont liés, lors de l'arrivée et du départ de l'hôtel. A ce titre, vous serez amené(e) entre autre à : - Assurer l'accueil client (physique et téléphonique). - Effectuer les procédures habituelles de check-in et check-out des clients - Enregistrer les arrivées et les départs Informer la clientèle et répondre aux services demandés - Assurer les navettes clients (aéroport, gare, entreprises partenaires,...) PROFIL BAC/BTS - école hôtelière - Sens du relationnel - Excellente présentation - Maitrise de l'Anglais obligatoire - Troisième langue appréciée - Poste Nourri/logé - 39h - Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 032,00€ par mois Programmation : - Disponible le week-end - Travail de nuit - Travail en journée - Travail en soirée - Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e qui prendra essentiellement en charge l'encaissement des clients. Vous pourrez, en l'absence de clients à encaisser, apporter les plateaux repas en salle et effectuer le nettoyage des tables. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. vous travaillez le lundi et mardi Salaire + primes
Cafétéria pied des pistes du Col de la Faucille Poste polyvalent : -encaissement -alimentation du self service -participation cuisine -sandwich crêpes.
Vos missions : Effectuer la mise en rayon, le nettoyage et le balisage des rayons. Contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité. Effectuer des tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits. Accueillir, renseigner et servir le client, y compris sur les services complémentaires (relais colis, préparation des commandes pour livraisons à domicile, etc.). Assurer le déchargement des marchandises et contrôler les quantités livrées. Peut être amené à tenir une caisse. Travail des week-ends et jours fériés. Horaires et jours de repos variables. Station debout avec déplacements réguliers. Port de charges lourdes. Salaire fixe + 13éme mois + prime participation + carte PASS (11% sur tous passages en caisse) + prime d'assiduité sur l'année Horaires possible : de nuit (20h30/2h30), de jour : matin ou après-midi
Vos missions : Accueil des clients + informations à transmettre, vous serez en charge du relais colis, de la location de véhicule et la clôture des caisses. Vous devrez porter la tenue préconisée par le groupe et contribuer à une ambiance de travail conviviale en échangeant les bonnes pratiques et en respectant le travail de chacun. PROFIL : Vous devez être en capacité de savoir lire et compter. Travail des week-ends et jours fériés, horaires et jours de repos variables Station assise ou alternance assis/debout, port de charge inférieurs à 8kg Une première expérience en relation client est demandée L'anglais ou une autre langue serait un + Temps plein (36H45) Salaire fixe + prime de fin année pouvant atteindre un 13e mois + prime participation + prime d'assiduité + carte PASS (11% sur tous passages) + chèque vacances + CE et action logement Travail le samedi et un dimanche sur 2. horaires du matin ou du soir en alternance. Repos dimanche après midi + 1 jour 1/2 repos par semaine
Assistant d'éducation (AED) (H/F) Le collège LE JORAN à Prévessin Moëns recherche un assistant d'éducation (AED) pour un poste à TEMPS COMPLET. Missions : - Encadrement et surveillance des élèves dans les temps hors classe (heures d'étude, surveiller la cour, les couloirs et la cantine) - Assurer la sécurité des élèves dans l'établissement - Assurer le bien-être des élèves au sein de l'établissement - Faire respecter le règlement intérieur - Contrôle de l'assiduité des élèves (gestion des absences et retards) - Tâches administratives Critères de recrutement : - Titulaire d'un baccalauréat ou diplôme niveau IV OBLIGATOIRE. - CV - Lettre de motivation (sans cela votre candidature ne sera pas étudiée) Type d'emploi : CDD, temps complet jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nombre d'heures par semaine : 41h15 Formation: Baccalauréat / Niveau bac (OBLIGATOIRE) A Pourvoir dès que possible.
Le rectorat de l'académie de Lyon recrute, 1 assistant d'éducation contractuel pour intégrer l'équipe de remplacement d'enseignement à distance (ERED). Affectation opérationnelle dans l'AIN (Pays de Gex) -> Descriptif du poste et compétences attendues : Au sein d'un territoire regroupant plusieurs établissements scolaires du second degré (collèges et lycées), l'AED-ERED sera amené à prendre en charge et surveiller des groupes d'élèves recevant, en distanciel via visioconférence, des séances de cours. -> Conditions particulières d'exercice : - Vous devez pouvoir être autonome dans vos déplacements sur la zone d'affectation du Pays de Gex - Une formation à la prise de poste sur les spécificités liées au numérique sera proposée. -> Descriptif du profil recherché : Compétences professionnelles attendues : - Accueillir les élèves - Assurer l'encadrement éducatif et pédagogique dans les matières générales - Techniques de gestion de groupes et de collectif - Technique de travail collaboratif avec le professeur remplaçant à distance - Maitrise de l'utilisation des outils numériques (outil de la visioconférence, outils numériques éducatifs) Compétences comportementales : - Sens de l'initiative et capacité d'adaptation - Capacité d'écoute et d'observation - Rigueur et fiabilité - Autonomie et sens des responsabilités Le contractuel pourra bénéficier de frais de déplacement dans le cadre des déplacements entre la résidence administrative et les établissements dans lesquels s'effectueront les surveillances d'élèves » selon les règles en vigueur. Votre candidature est à transmettre par mail à ered@ac-lyon.fr et doit comporter en objet : Candidature AED-ERED
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Longchaumois, en CDI un Aide Fromager (H/F). Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de l'affinage du fromage, est à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre son équipe passionnée. Soucieux de préserver les traditions et les valeurs du terroir, notre client s'engage à offrir des produits authentiques et de haute qualité. Vos missions seront les suivantes : - Votre rôle consistera à assister le fromager dans toutes les étapes de la fabrication du fromage, de la réception du lait à l'affinage. - Vous serez également responsable du nettoyage de l'atelier et veillerez au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. - En tant que membre de l'équipe de fabrication du Morbier et du Bleu de Gex, vous aurez l'opportunité de participer à la création de ces fromages emblématiques. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, dans une ambiance conviviale et solidaire. Profil : - Vous possédez un diplôme de niveau CAP/BEP et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la fromagerie. - Vous êtes capable de travailler à un rythme soutenu tout en restant attentif aux détails. - Votre curiosité et votre organisation vous permettent de vous adapter facilement aux différentes tâches qui vous seront confiées. - Vous êtes passionné par les fromages AOP de notre région et souhaitez contribuer à leur fabrication. - Vous êtes rigoureux et respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les connaissances dans la fabrication des produits de notre région (Morbier, Comté, Bleu de Gex.) sont obligatoires. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre client et faites partie d'une entreprise engagée, attachée à ses valeurs et à la qualité de ses produits. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et de participer à la préservation de notre patrimoine gastronomique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'hiver 2024-2025 : Agent Remontées Mécaniques (H/F) Week-ends et vacances scolaires Postes à pouvoir sur les sites de Crozet, Lélex, La Faucille Votre Mission : Surveillance d'exploitation de la remontée mécanique Ouverture au public, accueil et contrôle des titres de transport Surveillance et assistance de l'embarquement et du débarquement de la clientèle des équipements et des charges diverses Entretien du poste de travail (des cabines, des sièges, des perches, de la gare) Respect des procédures et consignes Participation aux travaux de maintenance Informer les clients sur les horaires, le plan, l'état des pistes et les assister en cas de besoin lors de l'embarquement/débarquement Travailler en respectant les règles de sécurité des biens et des personnes Votre profil : Débutant accepté Esprit d'équipe, Dynamisme, Rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier 35h/semaine durant les vacances scolaires de décembre et février et 14h les weekends janvier/mars Dates envisagées du contrat du 18/12/2024 au 30/03/2025 Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Ce que nous vous offrons : Fourchette comprise entre 1782 euros et 1822 euros mensuel brut (en fonction de votre expérience et CQP) + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
ACTION basé à Ferney-Voltaire recrute en CDI ! Viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Approvisionner l'ensemble des rayons o Gérer l'encaissement des produits o Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent o Réceptionner et traiter les livraisons o Accompagner et renseigner les clients o Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente o Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Plusieurs postes à pourvoir .
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de secteur gestion de patrimoine - Ferney Voltaire (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l'âme, vous encadrez une équipe de personnes d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes.. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 26262.73 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Cadre d'emploi des adjoints techniques (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein du service technique rattaché à la Direction générale des services techniques, vous Assurez l'assistance du DGST et de son adjoint en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS PRINCIPALES - Assister le DGST et son adjoint dans l'organisation des agendas, la préparation des réunions, - Participer à des réunions internes et en rédiger les comptes-rendus, - Gérer les flux de correspondance écrite et numérique destinés aux services de la DGST, - Superviser et contrôler les courriers présentés à la signature du DGST et des élus, - Assurer l'accueil physique et téléphonique pour le DGST et son adjoint, - Produire, mettre en forme des notes et courriers, - Classer, archiver les dossiers de la DGST, - Superviser l'élaboration des projets de délibération et préparer les dossiers des instances politiques pour l'ensemble de la DGST MISSIONS ANNEXES - Suppléer l'agent de l'accueil pendant les périodes de congés - Administrer le courrier « arrivé » - Enregistrement et distribution du courrier, supervision du traitement du courrier - Suppléer le secrétariat du Cabinet du Président pendant les périodes de congés PROFIL - Formation de niveau Bac à Bac+3 souhaitée dans le domaine de l'administratif ou du secrétariat - Excellente organisation et gestion du temps de travail - Aisance en expression orale - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Très bonne présentation - Gestion des agendas et planification des réunions - Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de suivi de projet - Accueil téléphonique et physique au secrétariat - Responsabilité de la gestion des flux de courriers entrants et sortants - Prises de notes et rédaction de comptes-rendus RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuels (catégorie B ou C) - Poste ouvert sur les cadres d'emplois des rédacteurs ou des adjoint administratifs territoriaux - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. Expérience professionnelle de 2 ans dans l'idéal Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement DATE DE DEMARRAGE: A convenir. Hébergement possible en colocation, durée à déterminer lors de l'entretien.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F) sur Ferney Voltaire. Un facing clean ça vous fascine? Alors nous vous proposons de participer à cette attractivité : au sein d'un hypermarché, vous travaillez dans un rayon, sous la hiérarchie de votre responsable. -Vous mettez en rayon, avant ouverture de magasin, les produits manquants, -Vous maintenez le rayon propre -Vous gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon, en respectant les objectifs de réassortiment et en veillant à l'attractivité du rayon Vous travaillez principalement en horaire de matin en début de semaine (5h-11h) plus horaires d'après-midi le vendredi et samedi. Vous intervenez aussi bien sur la surface de vente que dans l'entrepôt de stockage. Les : 11,65/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM CE CCE CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ST GENIS POUILLY est la et vous propose un CDI-I notamment dans le domaine de la grande distribution En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur St Genis Pouilly et dans ses alentours. Mais qu'est que le CDI-I ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une stabilité à durée indéterminée avec une rémunération chaque mois garantit. Ce type de contrat permet d'allier les avantages d'un CDI mais ceux de l'intérim également. Manpower comme seul employeur avec différentes missions dans différentes entreprises qui permet d'acquérir de nouvelles expériences et une évolution sur vos compétences. Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de secteur gestion de patrimoine - Ferney Voltaire (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logement neuf. - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l'âme, vous encadrez une équipe de personnes d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes.. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous maitrisez la procédure d'état des lieux d'un logement et savez gérer des situations conflictuelles. Au-delà de votre capacité à manager, vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 29575 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City 4**** de Genève Aéroport Ferney Voltaire (01210). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés.). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 39h à pourvoir du 11/11/2024 au 30/11/2024 au sein de l'Appart'City 4**** de Genève Aéroport Ferney Voltaire (01210). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous recrutons un Réceptionniste de Nuit (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City 4**** de Genève Aéroport Ferney - Voltaire (01210). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients durant la nuit, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ la nuit, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'appart-hôtel. Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier, sens du service client et goût pour le terrain. Polyvalence, autonomie et dynamisme, Bonne maîtrise de l'anglais, Le petit plus : connaissance du PMS Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 39h à pourvoir au 18/11/2024 au sein de l'Appart'City 4**** de Genève Aéroport Ferney - Voltaire (01210). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
MISSIONS DU POSTE : Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des divers partenaires, Gestion des dossiers clients, Secrétariat, organisation planning, classement, traitement du courrier et des colis (poste et transporteur), Mise en place et préparation des salles de réunion, séminaire en fonction des attentes des clients, Gestion des impayés - facturation via logiciel comptable Saisies comptables Organisation et mise en place de la prospection client - actions commerciales Compétences Profil commercial attendu, goût du challenge Comprendre et anticiper les besoins de la clientèle Facilités d'adaptation, ouvert(e) aux changements, Bonne élocution, bonne orthographe, Ponctuel(le), sérieux (se) PROFIL : Formation et expérience BAC + 2 souhaité : le tempérament - la motivation et plus simplement « le bon sens » importent plus que le niveau de formation Maîtrise parfaite de l'outil informatique : word, excel, Expérience commerciale en vente de services à la clientèle et prospection Formation interne assurée par l'employeur Qualités requises Discrétion et confidentialité indispensable pour ce poste Esprit commercial, réactivité, bon sens, Personnalité enthousiaste, « rayonnante » Goût du challenge Horaires du lundi au vendredi : 9 h- 12 h et 13 h 30 - 17 h 30
ORNEX (Ain) RECRUTE Ornex est une commune de 4870 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée LA commune recrute un agent polyvalent en charge de l'entretien des bâtiments communaux Poste à temps complet, à pouvoir dès que possible Cadre d'emploi des Adjoints techniques ou des Agents de maîtrise Missions : Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, les missions de l'agent sont : Effectuer la surveillance, l'entretien et le fonctionnement des bâtiments communaux : - Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (électricité, maçonnerie, plomberie, etc.), - Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.), - Organiser et réaliser des petits chantiers de travaux neufs d'installation, d'amélioration, ou de modification d'équipements (devis, préparation, organisation, planification, réalisation, nettoyage), - Nettoyage des abords des bâtiments - vidage des corbeilles de propreté, - Suivi des entreprises lors des prestations de maintenance des bâtiments, - Gestion de la sécurité dans les ERP communaux, - Suivi des levés de réserves des rapports de contrôle des bâtiments, - Suivi des interventions des prestataires extérieurs, - Nettoyer les véhicules et matériels utilisés, - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents, - Soutien aux autres services techniques (voirie, espaces verts, propreté), - Soutien aux opérations de balayage, - Participer au déneigement des routes en période hivernale, - Aider à l'organisation technique des fêtes et des cérémonies. Profil recherché : - Savoir détecter les dysfonctionnements et les dégradations des équipements des bâtiments communaux, - Savoir prendre l'initiative d'une intervention à titre préventif ou curatif, - Savoir appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, - Savoir effectuer des relevés de plan, effectuer un croquis coté, - Savoir coordonner les interventions de plusieurs prestataires, - Savoir effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie,.), - Avoir des notions sur la gestion du domaine public et les obligations des collectivités, - Avoir le sens du service public, Contraintes du poste : - Astreinte hivernale les soirs et week-end dans le cadre du déneigement - Astreinte dans le cadre des manifestations - Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé - Permis B obligatoire Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - cadre d'emploi des Adjoints techniques ou des Agents de maitrise - A défaut recrutement d'un contractuel. Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle maintien de salaire - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Participation employeur mutuelle santé Lettre de motivation obligatoire Candidatures à adresser avant le 20 septembre 2024 Par courrier à Monsieur le Maire 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX Ou par mail à mairie@ornex.fr
VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous aurez les missions principales suivantes : - Accompagner de manière proactive les abonnés confrontés à des difficultés de paiement, en offrant des solutions adaptées et en les guidant dans le processus de régularisation ; - Traiter quotidiennement les actions à mener telles que : relances téléphoniques, traitement des mails, P.N .D (Plis Non Distribués) ; - Prendre en charge la gestion des écrêtements financiers et des contentieux, en veillant à leur résolution rapide et efficace ; - Assurer la mise à jour régulière des dossiers des syndics et renforcer la communication avec ces parties prenantes essentielles pour améliorer la gestion et l'accès à l'eau ; - Répondre aux questionnements du Trésor Public ; - Élaborer des rapports détaillés sur l'état des créances, les actions de recouvrement, et les résultats obtenus pour la direction ; - Effectuer des analyses régulières des comptes abonnés pour identifier les risques potentiels et proposer des solutions préventives ; - Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement pour garantir la conformité des pratiques ; - Apporter un soutien et une assistance quotidienne aux équipes de finance, facturation et abonnés, tout en favorisant un esprit de solidarité et de collaboration au sein du service. PROFIL - Bac +2/3 en Gestion, Comptabilité, ou domaine similaire et une expérience significative dans un poste similaire. - Maitrise des outils du pack office - Excellente élocution avec de solides capacités rédactionnelles et relationnelles. - Sens du service public et capacité à gérer les interactions avec les abonnés de manière professionnelle. - Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant une bonne dynamique d'équipe - Aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie - La pratique de l'anglais est un atout pour interagir avec une clientèle internationale DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille - Aide au logement 1%
Afin de renforcer l'équipe de professeurs remplaçants, les écoles privées (maternelles et/ou primaires) du pays de Gex recrutent sur Chevry / Gex / Ferney Voltaire. Vous devez justifier d'un diplôme minimum (bac+3), une première expérience pédagogique sera particulièrement appréciée.
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e de restauration. Expérience appréciée , vente de kebabs, de grillades, d' hamburgers / encaissement / préparation des tables et assiettes. Personne accueillante et souriante. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. Salaire + prime
L'AESH accompagne un élève en situation de handicap dans le respect de la notification de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). L'aide individuelle a pour objet de répondre aux besoins d'un élève qui requiert une attention soutenue et continue. - les AESH sont reconnus comme des membres à part entière des équipes éducatives et peuvent notamment participer aux réunions de suivi de la scolarisation des élèves en situation de handicap. - les AESH sont accueillis, lors de leur prise de fonction, par le directeur d'école ou le chef d'établissement. À cette occasion, un livret d'accueil leur est remis. - un entretien avec la famille et l'enseignant est organisé avant le démarrage effectif de l'accompagnement de l'élève. Aider l'élève d'acquérir ou de renforcer leur autonomie, d'accéder au savoir et de participer aux activités de la classe et de l'école ou de l'établissement. Une formation de 60 heures leur est dispensée par le ministère. Vous prenez votre poste à temps partiel le lundi de 11h30 à 15h le mardi de 11h30 à 17h, le jeudi de 11h30 à 16h et le vendredi de 10h30 à 17h Le baccalauréat est obligatoire, une première expérience auprès d'enfants ou d'élèves sera particulièrement appréciée. Possibilité de proposer un poste à temps plein et un à temps partiel
Notre établissement Zenitude LA VERSOIX 3* de Divonne Les Bains est à la recherche d'un.e réceptionniste H/F afin de rejoindre son équipe annuelle. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement, vous participerez à la gestion et au bon fonctionnement de la réception. Vos missions: - Accueillir la clientèle - Renseigner les personnes pendant leur séjour - Assurer l'accueil téléphonique - Participe à la bonne gestion du suivi du nettoyage des chambres - Gérez les réservations, la disponibilité et l'attribution des appartements - Procéder à la facturation et à l'encaissement des clients dès leur arrivée - Veiller à la sécurité de la caisse et au contrôle des fonds - Assurer la clôture journalière de l'établissement - Assurer le service petit-déjeuner - Participer à la fidélisation de la clientèle et assurer une bonne image de la marque Zenitude - Procéder aux commandes et suivre les livraisons - Veillez à la pérennité du matériel de la résidence et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel Vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que réceptionniste au sein d'un établissement hôtelier. Vous avez un bon niveau d'anglais et la maîtrise d'une autre langue serait un plus. Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique et êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Prime d'astreinte, prime de blanchissage et prime de nourriture. Salaire négociable selon expérience + logement négociable si nécessaire. CDI à temps plein soit 35h hebdomadaire avec 2 jours de repos/ semaine. Horaires flexibles : shift matin ou soir - Pas de coupure en semaine. Équipe jeune et dynamique - Atmosphère de travail agréable. Possibilité de logement en studio individuel (avantage en nature)
STEM Groupe et ses filiales s'engagent activement pour l'insertion et l'accompagnement des personnels en situation de handicap ou éloignés de l'emploi. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences. STEM PROPRETE filiale de STEM Groupe, recrute 4 Agents de service H/F en CDD du 09/12/2024 au 31/03/2025 pour son client localisé à Prévessin-Moëns. Vous intervenez dans des locaux souterrains pouvant être étroit. Sous la responsabilité de notre chargé d'exploitation, vous intégrez une équipe de 10 Agents de services et intervenez en zone contrôlée pour notre Client. Après formation interne vous missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Nettoyer et dépoussiérer le matériel - Aspirer les locaux - Piqueter les déchets - Appliquer strictement les procédures de sécurité liées au travail - Respecter le matériel présent dans les zones de travail - Garantir le respect des règles de sécurité en zone protégée Le permis B est souhaité pour ce poste. Ce poste demande une présence sur site de 5h à 12h du lundi au vendredi.
Nous recherchons un(e) cuisinier snack et planches pour notre établissement. Nous recherchons avant tout un profil organisé, ayant le sens pratique et capable de travailler dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Une expérience en snack ou ne cuisine est un plus mais n'est pas nécessaire. Il n'y a pas de tâche de cuisine complexe qui nécessite un diplôme en cuisine. Votre bon sens et votre souhait de bien faire seront vos meilleurs atouts. Vos missions : - Vous préparez votre poste de travail et les ingrédients : Préparation de la cuisine : découpes charcuterie et fromages, préparation des sauces maison, nettoyage des friteuses. - Vous préparez les plats et commandes : frites, ardoises charcuterie-fromages, ardoises de légumes grillés, falafels, chicken wings. - Vous êtes en charge du nettoyage et du rangement de la cuisine après service. Vos compétences : - Organisation - Sens des priorités - Capacité à gérer le stress - Rapidité - Respect des normes de propreté Horaires : - Mardi et mercredi : 15H00 - 22H30 - Jeudi, vendredi et samedi : 15H00 23H00 (30 min de pause dans la journée) Salaire : 1500€ net mensuel pour la première année, évolutif ensuite.
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute un employé(e) commercial(e) en poissonnerie, en CDI temps plein (horaires sur journée à convenir en fonction de votre organisation personnelle). Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie,implanter les produits et mettre en scène les rayons. Equilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation vous sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
AZUR PROMOTION , société de merchandising , spécialisée dans la grande distribution, propose des missions ponctuelles et permanentes comme des inventaires, implantations, réassort de rayon , comptages , animations .... Nous sommes à la recherche d'un merchandiseur H/F pour effectuer un suivi de rayon ( rangement + réassort + façing) pour l'un de nos clients. CDI 2H / SEMAINE (idéalement le vendredi matin) Dès que possible IDEAL COMPLEMENT DE SALAIRE DEBUTANT ACCEPTE PRISE EN CHARGES DES FRAIS KMS
Sous la supervision de la responsable du pôle enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans l'encadrement et l'animation d'enfants lors des temps de pause. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à leur bien-être, leur sécurité, et leur épanouissement, tout en développant un lien privilégié avec eux. Vos missions À la cantine : - Assurer la surveillance et l'animation pendant la pause méridienne en encadrant les enfants et en garantissant leur bien-être et leur sécurité. - Faciliter la prise de repas en aidant au service et en veillant à ce que tous les enfants soient bien pris en charge. - Prendre en charge les PAI. - Contribuer à la mise en place et au rangement des locaux pour maintenir un environnement propre et organisé. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité pour la santé et le bien-être des enfants. En temps périscolaire : -Encadrer et superviser les enfants pendant les activités en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. -Favoriser un environnement inclusif où chaque enfant se sent valorisé et respecté. -Animer des jeux, des sports, des activités artistiques et des sorties en plein air. -Respecter et faire respecter les règles et les protocoles du centre. Horaires du poste : 17h30 annualisée 11h30-14h30 // 16h00-18h30 : Les lundis, mardis, jeudi et vendredi Pas de travail les mercredis et les vacances scolaires Si vous êtes passionné par l'éducation, l'animation et que vous cherchez à faire une différence dans la vie des enfants, rejoignez notre équipe et contribuez à créer des moments magiques pour nos jeunes participants.
Notre agence KANGOUROU KIDS Annemasse recherche un(e) intervenant(e) dans le domaine de la petite enfance pour de la garde d'enfants à domicile sur toute l'année. Vos missions seront d'accompagner un enfant de 6 ans une semaine sur deux en semaine de 04h15 à 08h30. Les besoins sont du lundi au vendredi une semaine sur deux Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Forte de plus de 100 ans d'existence, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage sur le quart Sud Est de la France. Nos équipes proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels du bâtiment et des particuliers. Enseigne du Groupe SAMSE, nous nous attachons à préserver la proximité et la convivialité avec l'ensemble de nos interlocuteurs. Afin de renforcer notre équipe nous ouvrons un poste de Commercial(e) sédentaire à l'agence de St-Genis-Pouilly (01 - Ain). Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Sébastien, notre Chef d'agence. Débordant(e) d'énergie, tu es un véritable pilier pour les performances commerciales de l'agence. Tes excellentes qualités relationnelles te permettent de te mettre dans la peau de tes clients, d'en comprendre les problématiques et les besoins. Les clients de l'agence sont d'ailleurs toujours bien reçus, avec tes collègues caristes et commerciaux vous mettez tout en œuvre pour ça ! Tes futures missions : Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller, Etre l'un des piliers du comptoir et du commerce de l'agence, Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée, Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commandes, Contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers à proximité, Assurer la relation courante avec les fournisseurs et suggérer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits Traiter les mouvements exceptionnels de stocks (casse...) et participer aux inventaires tournants et annuels Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence. Tu as une 1ere expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les matériaux de construction. Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ton succès dans ce poste ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein (35h00). - basé à Saint-Genis-Pouilly, au cœur du pays de Gex. - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable de 25 à 30 K€. - Primes de vacances et de fin d'année équivalentes à 0,40 mois de salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement à Plus de 85% des collaborateurs sont actionnaires ! - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.
Vos missions : Enregistrer et encaisser les articles ; conseiller et renseigner les clients sur les actualités du magasin et les outils de fidélisation en adoptant une attitude commerçante. Assurer la propreté et la bonne tenue de son poste de travail. Effectuer le rangement des caddies et paniers, l'approvisionnement des consommables sur les postes d'encaissement (y compris les devants de caisse) et la remise en rayon des produits laissés en caisse. Porter la tenue préconisée par le groupe Contribuer à une ambiance de travail conviviale en échangeant les bonnes pratiques et en respectant le travail de chacun. Vous devez être en capacité de savoir lire et compter. Travail du samedi et du dimanche (1 sur 2), jours fériés, horaires en alternance : du matin ou du soir. Jours de repos : dimanche après midi + 1 jour 1/2 fixe par semaine Station assise ou alternance assis/debout, port de charge inférieurs à 8kg Possibilité de temps plein ou de temps partiel (20h sur la fin de semaine) Salaire fixe + prime de fin d'année + prime d'assiduité + prime de participation + mutuelle + carte PASS (11% sur tous passages) + chèque vacances + CE et action logement
La Ville de Saint Genis Pouilly recrute DES ANIMATEURS(TRICES) pour le secteur Enfance. Plusieurs postes de 30 à 90% (10h30 à 31h30 hebdomadaires) Pour compléter l'équipe d'animateurs pour l'année scolaire Sous la responsabilité du Directeur de Centre de Loisirs, vous travaillez au sein d'une équipe d'animateurs répartie sur cinq groupes scolaires. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans avant et après la classe, le midi, le mercredi ainsi que pendant la période des vacances scolaires (centre de loisirs et séjours) - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en participant aux réunions de préparation en amont - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Mettre en place et organiser les activités et les ateliers à thème pour les groupes d'enfants (jeux, expressions artistiques, activités sportives ou de loisirs ) - Appliquer et contrôler les règles de sécurité des enfants dans les activités PROFIL - Bonne maîtrise des techniques d'animation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique - Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Avoir le sens des responsabilités - Travailler dans un environnement bruyant - Expérience : Avoir une 1ère expérience auprès de groupes d'enfants - Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire REMUNERATION : - Contrat de travail à temps partiel, rémunération selon grille FPT - Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA - Prime vacance - Avantage en nature repas en fonction des périodes travaillées Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et dynamique. Votre entourage apprécie votre sérieux et votre sens des responsabilités. Envoyez-nous votre candidature !
Nous recherchons un/une hôte/hôtesse de caisse pour un poste à temps plein. Cette personne devra : - assurer les encaissements - fidéliser les clients - participer à la tenue du magasin Avantages : - Prime vie chère - 20% du 13ème mois net (pourcentage évolutif sur les années a venir) - Remise 20% sur le magasin -Tickets restaurants, - Prime sur CA trimestriel sur objectif collectif - Primes : intéressement et participation, - Dimanche majoré 60% - Mutuelle entreprise (20€ / mois pour le salarié) - Dimanches et fériés majorés - Un week-end par mois de repos Travailler les samedis et 1 dimanches /2 (un week-end par mois de repos) CCD OU CDI à convenir.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et de pré-adolescents, nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) avec expérience professionnelle. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Animer, dynamiser et organiser la vie quotidienne en assurant un environnement sécure et bienveillant - Faciliter l'autonomie, la socialisation et l'intégration des enfants et adolescents accueillis. - Être l'éducateur référent de plusieurs enfants, notamment autour des projets de l'enfant (DIPEC, PPE, PPA, rapport de situation ) - Rédiger les écrits relatifs à l'accompagnement des enfants - Collaborer avec la famille - Travailler en partenariat et réseau PROFIL - Formation dans le secteur sanitaire et social, de niveau 4 à 6 (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, BPJEPS, DEJEPS, TISF ) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum est un plus pour le poste - Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises - Bonne maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire en cours de validité indispensable et obligatoire REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE A convenir. Mise à disposition d'un logement en colocation, durée à déterminer.
Nous sommes un établissement associatif du secteur médico-social spécialisé dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des enfants et des adolescents au titre de la protection de l'enfance ou de la prévention de la délinquance. Nous recherchons un adjoint (e) de direction qui sera référent sur plusieurs établissements et deux pôles géographiques : le pays de Gex et le haut Bugey. Missions : Co-construire avec la Direction la politique Sécurité, Qualité et Systèmes d'information des Etablissements. Travailler en synergie et en concertation avec l'ensemble des cadres sur les enjeux de Sécurité et Qualité. Avec un état d'esprit collaboratif, mettre en œuvre et appliquer de façon opérationnelle la politique définit. Activités : *Sécurité : Vous serez Référent (e) sécurité selon la Loi 2011 : Mettre à jour DUERP Mettre à jour l'ensemble des documents et les indicateurs sécurité Elaborer le plan de prévention RPS Assurer les audits sur le terrain Accompagner la sensibilisation et la formation des professionnels Planifier et suivre la mise en œuvre des plans d'action *Qualité : Vous serez Responsable de la démarche qualité : Mettre en œuvre l'évaluation interne et externe Elaborer le rapport d'activités Soutenir la réécriture du projet d'établissement en intégrant les projets de service Finaliser les documents Qualité et organiser l'archivage Participer à la commission éthique et philosophique *Système d'information : Vous serez responsable de l'accompagnement de la « numérisation » des documents obligatoires et de l'amélioration du partage des informations en interne. Mettre en place l'intranet pour les équipes Améliorer la dématérialisation du « dossier usager » Organiser la traçabilité des documents *Compétences et savoir-faire : Connaissance du secteur médico-social Savoir organiser et planifier le travail Savoir mener à terme des projets sur des thématiques variées Rigueur et fortes capacités rédactionnelles, administratives et de mise en forme de document Savoir prendre des initiatives et être force de proposition Savoir gérer le stress *Formation souhaitée Master 2 en management de stratégie des risques et de la qualité Niveau Bac + 3 minimum : Gestion administrative, Informatique, Qualité, Sécurité. CAFERUIS *Contrat: Cadre : encadrement 2 personnes Astreintes à titre exceptionnel (remplacement chef de service,...)
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, nous recrutons un (e) ouvrier (ère) d'entretien dans le cadre du développement de nos besoins. Il (elle) a la responsabilité de la sécurité et de l'entretien de l'ensemble des bâtiments et équipements (administration, structures d'internat, services et appartements). Il (elle) effectue lui-même la maintenance de premier niveau et certains travaux. Il (elle) est amené (e) à contrôler l'intervention d'entreprises extérieures pour les travaux les plus spécialisés. Il (elle) participe également par son action et sa présence à la qualité d'accueil des locaux et des personnes. PROFIL Formation de Niveau 1 : type CAP, BEP, certificat de formation professionnelle ou toute qualification reconnue de même niveau. Expérience professionnelle de 2 ans minimum Bonne maîtrise des travaux de maintenance et entretien de premier niveau (maçonnerie, carrelage, plâtrerie, peinture, serrurerie, plomberie, paysagerie.) Qualités : capacité d'organisation, d'autonomie, d'analyse et facultés relationnelles Connaissance des règles et des protocoles d'hygiène et de sécurité Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte de caisse (H/F) sur Ferney Voltaire. Votre mission consiste notamment à : - L'encaissement des clients - La tenue de caisse - Le nettoyage du poste de travail Les : 11,65/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM De naturel accueillant, vous aimez le contact clientèle? Vous travaillez en horaire de journée du lundi au samedi. -Avec sourire et courtoisie, vous accueillez les clients en caisse en respectant l'ensemble des procédures mises en place. -Vous veillez à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. -Vous êtes également responsable de l'accueil du client et êtes à son écoute pour l'orienter et le renseigner N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour un client national et de renommée des Facteurs (H/F). Vous avez le sens relationnel et travailler dehors par tout temps ne vous effraie pas ? En tant que facteur, vous serez en charge de : - Préparer et distribuer l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Possibilités de poste en voiture et également en vélo. Avantages : Tickets restaurant indemnité de collation prime complément familial ... Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (smartphones). Vous savez lire, écrire, compter et vous repérer. Vous êtes rigoureux, autonome, ponctuel, et avez une faculté d'adaptation et de mémorisation. Alors n'hésitez pas à nous contacter à l'agence de Saint Genis Pouilly ou déposez votre candidature en ligne. Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - Une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise (CSE régional et national) - La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - des chèques vacances, une prime rentrées scolaire pour les enfants... . - et bien d'autres surprises...
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe CAP Petite enfance obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 02 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 14h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Notre site carrière : https://www.enterprisemobility.fr/fr/emplois.html Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 31K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Ce poste vous correspond si : Vous aimez le service client, recherchez des missions commerciales, possédez un leadership proactif et souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Vous devez être titulaire d'un permis de conduire B européen Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
Le travail consiste à : - réceptionné la vaisselle sale - laver la vaisselle à la machine ou à la main - ranger la vaisselle - tenir son poste de travail propre et ordonné Le poste est nourri et logé dans un appartement indépendant 35h/semaine (possibilité heures supplémentaires), travail le samedi et le dimanche.
**PREMIUM SÉCURITÉ PRIVÉE** recrute un(e) **Agent de Sécurité** (H/F) à Ferney-Voltaire (01) coefficient employé 175. **À propos de nous :** Notre entreprise, PREMIUM SÉCURITÉ PRIVÉE, est reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers la protection des personnes et des biens. Nous recherchons actuellement un(e) **Agent de Sécurité** (H/F) coefficient employé 175, pour assurer la sécurité d'un magasin situé à Ferney-Voltaire (01). **Vos missions :** - Surveiller les allées, les caisses, ainsi que les entrées et sorties du magasin pour garantir un environnement sécurisé. - Effectuer des rondes incendie et assurer le contrôle des équipements (BAES, extincteurs, RIA, issues de secours, etc.). - Faire respecter les consignes de sécurité auprès des clients et du personnel. - Gérer les conflits éventuels entre clients ou employés avec calme et professionnalisme. - Réaliser des rondes régulières pour détecter tout comportement suspect ou anomalies dans le magasin. - Prévenir les risques de vol ou de dégradation des équipements. - Travailler en étroite collaboration avec les autres services du magasin et les partenaires extérieurs. **Votre profil :** - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle à jour. - Vous faites preuve de rigueur, d'engagement, et avez un fort sens des responsabilités. - Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et possédez une attitude corporate. - **Bonus** : Le diplôme **SSIAP 1** pourra être pris en charge par notre entreprise après votre intégration et la validation de la periode d'essaie. Rejoignez PREMIUM SÉCURITÉ PRIVÉE et participez activement à la protection de nos clients, employés, et biens dans un environnement stimulant !
SERVEUR H/F Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Nous recherchons un Serveur (H/F) au sein de l'Hôtel. Postes et missions : Rattaché(e) au Chef de Rang et au Responsable de Service, vous accueillez, conseillez et servez les clients. - Assurer la distribution des plats à la clientèle en vérifiant la quantité et la présentation, - Suivre la sortie des plats de la cuisine selon les bons de commandes, - Gérer les mises en place (salles de réunion, pauses séminaires, mariages, brunch,...), - Débarrasser les tables et les (re)dresser en vérifiant l'état et la propreté de la vaisselle, - Préparer les couverts, assiettes et les remettre en place au retour de la plonge. Profil souhaité : - CAP restaurant ou BEP hôtellerie restauration souhaité, - Rapidité et efficacité, - Langues : Anglais souhaité. Modalités : - Poste nourri/logé si besoin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 002,00€ par mois / 39h Programmation : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Poste à pouvoir sur les sites : Crozet/Lelex, La Faucille Missions : Sous la responsabilité du Responsable du Service des Pistes, vous êtes le garant de la sécurité des pistes sur votre secteur. Vos missions sont les suivantes : -Assurer l'organisation des ouvertures, l'exploitation et de la fermeture des pistes sur le secteur -Coordonner les actions de son équipe avec celles des autres services du domaine (remontées mécaniques, damage, neige, régulation) -Garantir la sécurité de son équipe (veiller au port des EPI et au respect des consignes de sécurité) -Accueillir et former son équipe -Assurer le suivi administratif de l'activité (registres de sécurité, rédaction des bons de secours, suivi du personnel.) -Veiller au maintien en état des postes de secours, du matériel et du balisage -Veiller à la qualité de la relation clients sur le secteur et régler les litiges si besoin Votre profil : -Vous disposez du diplôme pisteur-secouriste 1er degré ou 2ème degré -Vous avez une première expérience réussie en tant que manager -Avoir le certificat d'artificier serait un plus -Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier Dates envisagées du contrat du 04/11/2024 au 11/04/2025 35h/semaine, Temps plein Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Formation renforcée et accompagnement assuré pendant la durée de la saison. Ce que nous vous offrons : Rémunération mensuelle brut 2010 euros + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur) + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski.) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
ORNEX (Ain) RECRUTE 1 adjoint d'animation titulaire ou contractuel BAFA/BAFD Poste à temps complet - À pourvoir dès que possible. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation, - Accueil de groupes d'enfants - Conception, proposition d'animations à destination d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Réalisation des animations auprès de groupes d'enfants de 3 à 12 ans. - Réalisation du bilan de son activité - Accompagnement du repas des enfants à la cantine - Surveillance et animation des temps de pause méridienne - Travail régulier en équipe - Lien avec les enseignants de l'école sur l'utilisation des locaux et du matériel commun - Conseil et accompagnement d'une équipe d'animateur pour garantir le respect et la cohérence des animations, conformément au projet pédagogique. - Analyse, bilan des activités Profil recherché : - Avoir une qualification (BAFA à minima, sinon BAPAAT, BPJEPS, DJEPS, BEATEP, DEFA, BAFD.) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogiques liées au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation. - Avoir le sens du conseil et de l'accompagnement, savoir analyser et rédiger des bilans - Maitriser les techniques de construction des activités - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants - Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l'histoire, grands jeux, .) - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique - Avoir le sens du service public - Savoir rendre compte Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée ou les week-ends - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Adjoint d'animation - A défaut recrutement d'un contractuel. Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle maintien de salaire - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Participation employeur mutuelle santé
Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Nous recherchons un Serveur (H/F) au sein du Casino de Divonne. Postes et missions : Rattaché(e) au Chef de Rang et au Responsable de Service, vous accueillez, conseillez et servez les clients. Assurer la distribution des plats à la clientèle en vérifiant la quantité et la présentation, Suivre la sortie des plats de la cuisine selon les bons de commandes, Gérer les mises en place (salles de réunion, pauses séminaires, mariages, brunch,...), Débarrasser les tables et les (re)dresser en vérifiant l'état et la propreté de la vaisselle, Préparer les couverts, assiettes et les remettre en place au retour de la plonge. Profil souhaité : CAP restaurant ou BEP hôtellerie restauration souhaité, Rapidité et efficacité, Langues : Anglais souhaité. Modalités : Poste nourri/logé si besoin. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 058,00€ par mois / 39h Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 058,00€ par mois Horaires : Tous les week-ends Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants.* Poste et missions : - Rattaché(e) au Chef de Cuisine, vous assurez le lavage de la vaisselle à l'aide d'une machine à laver - effectuez de grands plans de nettoyage - êtes responsable de la vaisselle - préparez le comptage de la casse - assurez le lavage de la batterie de cuisine - assurez le nettoyage de la cuisine et de ses installations après chaque service - renouvelez les sacs poubelle, essuie-mains et produits lave-main - videz les bacs et les bouteilles, assurez le nettoyage et le rangement des différents points de - stockage et signalez toute anomalie au Chef de Cuisine. Profil Souhaitée : - Aucune expérience préalable n'est requise - Capacité à travailler efficacement en équipe - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à résoudre les problèmes - Attitude positive et orientée vers le service client Modalités : - Type d'emploi : CDI - 39h - Salaire : 2 002,00€ par mois Programmation : Disponible le week-end Travail en soirée Travail les jours fériés Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 002,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Le groupe coopératif JURA MONT BLANC qui exploite un réseau de 20 jardineries réparties sur les départements des Savoie et de l'Ain, recrute pour son magasin Gamm vert de PREVESSIN un vendeur conseil végétal/jardin H/F, dans le cadre du développement de son activité commerciale. Notre ambition : devenir la jardinerie préférée des français spécialiste de l'autoproduction, s'inscrivant dans un développement commercial basé sur une relation de proximité avec nos clients, dans le respect des valeurs humaines du modèle coopératif. Vos missions. Vous accueillez et orientez nos clients en veillant à leur apporter une parfaite satisfaction. Vous avez la responsabilité des encaissements et de la gestion des flux monétaires, vous participez à la bonne tenue de la zone de caisse et vous proposez les services de la jardinerie. Une polyvalence sur les autres secteurs du magasin est attendue.Vous accueillez et conseillez nos clients en veillant à leur apporter une parfaite satisfaction. A propos de vous. Vous êtes commerçant et dynamique, organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et êtes prêt à vous impliquer dans votre travail. Vous possédez idéalement une formation dans le domaine du commerce avec une connaissance dans le végétal et justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre expérience dans la vente, votre dynamisme, votre organisation, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens du service vous permettront de réussir à ce poste. Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant, chaleureux, porté par de véritables valeurs humaines de simplicité, d'entraide et offrant des perspectives d'évolution.
La Coopérative Agricole Jura Mont Blanc, leader en Haute Savoie est spécialisée dans la collecte et le négoce de céréales, l'agrofourniture et l'alimentation animale. Elle développe également une activité de commerce auprès du Grand Public avec ses 18 magasins franchisés Gamm vert.
Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous intégrez un magasin de proximité à l'ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous êtes responsable du développement de votre périmètre afin de répondre aux objectifs fixés et aux besoins de nos clients. Les activités sont diversifiées, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : Appuyer le responsable dans la gestion quotidienne des rayons de produits secs Coordonner les opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la mise en rayon des produits secs, en veillant à maintenir des niveaux de stock optimaux et à répondre aux besoins des clients Elaborer des plans d'actions spécifiques pour optimiser les stocks et réduire les pertes Définir les objectifs basés sur les prévisions globales du magasin et analyser les performances Proposer et organiser des événements sur votre périmètre (dégustations, animations, .) Participer aux briefs du site, organiser et animer les briefs journaliers et les échanges individuels de suivi d'activité Collaborer avec l'équipe pour garantir un service client de qualité, en fournissant des conseils sur les produits et en assurant la propreté et la présentation attrayante du rayon Vous êtes : Idéalement issu(e) d'une formation en vente, vous possédez une expérience similaire réussie Reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie et votre rigueur Force de proposition dans l'animation et le développement des performances de vos rayons Un coach de proximité et de terrain qui développe les compétences de son équipe en collaboration étroite avec ses homologues et le responsable de site. Nous offrons : Rémunération fixe + Prime de fin d'année Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Prime cooptation possible sur certains postes Mutuelle d'entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes sur notre rayon informatique et bureautique. - Accueillir les clients et gérer notre point service (impressions, copies, scans et autres) - Mise en rayon et bonne tenue de ses rayons (informatique et bureautique) - Encaisser les clients. - Passer les commandes auprès des fournisseurs, gérer les accusés de réception de commande. - Polyvalence sur les autre rayons du magasin : mobilier et fournitures de bureau, loisirs créatifs. - Assister l'équipe commerciale dans leur travail au quotidien Votre profil : - Connaissances en matériel informatique (ordinateurs, imprimantes et accessoires informatiques) - Maitrise du pack office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). - Savoir prendre des notes. - Être capable de rédiger. - Savoir hiérarchiser et classer des documents. - Être rigoureux (se), attentif (ve) au détail, organisé (e) et savoir gérer les priorités. -Rémunération : 22 800 euros BRUT par an -Prime mensuelle sur objectif -Type d'emploi : CDI -Date d'embauche : 18 novembre 2024 -35h semaine -1 jour repos hebdomadaire en plus du dimanche -5 semaines de congés payés
Dans le cadre du développement de l'entreprise, je recherche une personne ayant des connaissances en entretien d'espaces verts: Tonte, Taille des végétaux (haies, arbustes et arbres) et débroussaillage. Des connaissances en végétaux serait vraiment conseillée. Ponctuellement vous serez amener à être aide lors de chantier de création: Clôtures et petites maçonneries. Rémunération selon expérience sur le poste et capacité à travailler en autonomie. Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de la société basé à Versonnex Secteur de travail: L'ensemble du Pays de Gex CDD proposé dans le cadre d'un accroissement d'activité
Notre startup recherche une éducatrice ou un éducateur canin, de préférence titulaire du double diplôme d'éducatrice(teur)/comportamentaliste canin. Outre sa mission classique d'éducation et de correction du comportement canin, cette personne devra apporter son aide à la mise au point et à la commercialisation de produits et méthodes canins ainsi qu'au développement des activités canines de notre jeune pousse (gardiennage.). Des connaissances d'anglais et/ou d'une ou plusieurs autres langues étrangères seraient un atout, en raison de l'existence d'une clientèle étrangère potentielle. La rémunération de départ est le SMIC, avec une évolution prévue en fonction de l'augmentation du chiffre d'affaires. Poste basé à Ferney-Voltaire (01).
Dans le but de commercialiser, principalement en Amérique du Sud, une nouvelle méthode d'éducation canine brevetée et une nouvelle marque déposée pour des produits pour chiens, la startup recherche un(e) assistant(e) de direction export à fort potentiel bilingue FR/PT avec de bonnes notions d'espagnol, ou bilingue FR/ES avec de bonnes notions de portugais. Un niveau intermédiaire en anglais est aussi nécessaire pour les autres pays étrangers. Disposant d'une grande autonomie, le poste nécessite une formation de niveau BAC+3, notamment en import/export ou en relation avec l'étranger, et en outre une expérience dans la vente. De plus, des démonstrations clients étant prévues, afin de maîtriser le sujet et d'être crédible, le(la) candidat(e) doit être titulaire du double diplôme d'éducateur(trice)/comportementaliste canin. Enfin, des connaissances en propriété industrielle sont également exigées pour la gestion du brevet et de la marque. Rémunération évolutive prévue en fonction de votre apprentissage
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
La Fédération APAJH recherche pour son S.A.V.S. Antenne Pays de Gex (01) un Travailleur social handicap F/H Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez nous La plateforme Emploi, Autonomie Lyon Est et Ain est composée sur le département de l'Ain de : l'ESAT, le SAVS Côtière et Pays de Gex, et du SAJ Meximieux. La plateforme propose un accompagnement social et professionnel à des personnes en situation de handicap mental et handicap psychique, favorisant la pleine citoyenneté, l'épanouissement et l'inclusion sociale. Le Service d'accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) accompagne dans leur vie citoyenne des personnes adultes (54 pl. dont quelques-unes dans le Pays de Gex) en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés. Finalité du poste : Créer avec et pour la personne accompagnée, les conditions les plus favorables à l'émergence ou au maintien de ses potentialités, au développement de son autonomie et à l'épanouissement de sa personne en vue de lui assurer, à partir d'un projet personnalisé, une participation optimale à la vie sociale. Assurer la fonction de coordination de projets des personnes accompagnées en lien avec les aidants et les différents partenaires. Principales missions : -Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée, favoriser son expression, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour qu'elle soit acteur de ses projets. -Contribuer au soutien, à la stimulation et la formation des personnes accompagnées pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie, aux gestes de la vie quotidienne, en cohérence avec leur projet personnalisé. -Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation. -Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement. -Organiser, animer les rencontres et les échanges réguliers avec les partenaires, aidants. -Négocier et mettre en place des partenariats avec les autres acteurs du territoire pour assurer l'adaptation et la continuité du parcours des personnes accompagnées. -Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants et proposer des ajustements dans les actions mises en œuvre. -Participer activement à la démarche qualité dans le cadre de la certification ISO 9001. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (profils CESF ou Moniteur Educateur avec expérience acceptés) Autres critères : -Vous êtes autonome, respectueux, intègre, rigoureux, -Vous savez soutenir avec loyauté une décision d'équipe et une cohérence institutionnelle, -Vous avez le sens des responsabilités et des engagements. -Vous avez une bonne connaissance des outils numériques, vous utilisez les outils informatiques -Permis B obligatoire, travail possible en fin de journée - soirée
VOS MISSIONS PRINCIPALES La mission principale de ce poste est d'assurer la gestion logistique de l'entreprise, incluant la gestion des prestataires, des stocks et des équipements, en collaboration étroite avec le magasinier. Il gère également le parc automobile et les équipements informatiques, en veillant à une organisation efficace des flux de marchandises. Missions en autonomie : Gestion de la logistique générale : - Assurer l'entretien et la maintenance des locaux (petits travaux, électricité, plomberie, dépannages divers.) ; - Être l'interlocuteur des prestataires externes pour l'entretien des bâtiments, le service de nettoyage, ainsi que l'entretien des espaces verts des sites (entretien des jardins, pelouse.) ; - Superviser la gestion des stocks de fournitures (mobilier, petit matériel de bureau, consommables) ; - Gérer les demandes internes liées aux besoins en fournitures et matériels ; - Assurer la logistique des évènements de la Régie ; - Réaliser des devis auprès des différents fournisseurs pour optimiser les coûts ; - Assurer la gestion des clés électroniques et badges. Référent informatique : - Assurer la gestion et le suivi du matériel informatique (ordinateur, imprimantes, réseaux, téléphonie) ; - Être l'interlocuteur principal pour les petits dépannages et les relations avec le service informatique ; - Superviser les besoins en matière d'équipements informatiques et veiller à leur bonne installation et maintenance. Missions de magasinier en binôme : - Travailler en étroite collaboration avec le magasinier pour réceptionner et stocker les marchandises et équipements livrés ; - Assurer ensemble la gestion des inventaires physiques ; - Veiller à la bonne organisation des espaces de stockage pour faciliter la gestion des stocks. Parc automobile : - Gérer le parc automobile de l'entreprise (suivi des entretiens et organisation de la maintenance) ; - Planifier les interventions techniques des véhicules de service ; - Suivi de planification des véhicules mutualisés. PROFIL De formation CAP Maintenance des bâtiments ou Bac pro Logistique ou expérience significative équivalente. Qualités et compétences indispensables : - Capacité à gérer les priorités, polyvalence, rigueur dans le suivi des tâches, et travail en coordination avec le magasinier. - Bon relationnel, sens du service, capacité à collaborer avec les différentes équipes de l'entreprise. - Connaissances en informatique pour assurer le rôle de référent et gestionnaire du parc informatique. - Le sens de la communication. - Capacité d'anticipation. - Être rigoureux et persévérant. - Porter la culture de l'entreprise et les projets de la direction. - La personne doit être autonome, avoir un bon esprit d'initiative et être capable de s'adapter rapidement aux outils et aux situations pour résoudre efficacement les problèmes techniques. - Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows) pour l'utilisation quotidienne des ordinateurs et des logiciels. - Compétences en bureautique (Excel, Word, etc.) pour la gestion des stocks. - Compréhension des réseaux locaux (LAN) et Wi-Fi pour résoudre les problèmes de connectivité et assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques. - Notions de base en dépannage réseau pour résoudre des problèmes simples de connexion (PC, imprimantes, téléphones mobiles). - Connaissances en petits travaux bâtiment. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1%
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € (salaire valable sur le département de la Haute Savoie et sur les supermarchés de Gex, Cessy et Ferney Voltaire. En dehors de ces supermarchés, la rémunération est celle donnée au niveau national pour le poste d'adjoint manager). Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons pour nos Maisons des enfants des éducateurs-trices AMI anglophone 3-6 ans. L'éducateur-trice travaillera en équipe avec des éducateur-trice-s et assistant-e-s anglophones et francophones. De personnalité enthousiaste, ouvert-e, organisé-e, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes motivé-e pour rejoindre une structure soucieuse du bien-être de ses élèves et de ses équipes, en perpétuelle recherche d'amélioration, ouverte à l'échange inter-ambiances. Avantages Equipes compétentes, engagées, multilingues Support et expérience de la Responsable Pédagogique Observations croisées dans d'autres classes, échanges et ateliers thématiques Responsabilités Enseigner auprès des enfants (présenter le matériel en fonction des besoins de chacun) Tenir à jour le suivi pédagogique des enfants Participer activement à la vie de la classe et de l'école Prérequis Diplôme d'Éducateur Montessori AMI 3 à 6 ans (ou équivalent nord américain) Etre autorisé à travailler en France
Nous recherchons pour nos Maisons des enfants des éducateurs-trices AMI francophones 3-6 ans. L'éducateur-trice travaillera en équipe avec des éducateur-trice-s et assistant-e-s anglophones et francophones. De personnalité enthousiaste, ouvert-e, organisé-e, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes motivé-e pour rejoindre une structure soucieuse du bien-être de ses élèves et de ses équipes, en perpétuelle recherche d'amélioration, ouverte à l'échange inter-ambiances. Avantages Equipes compétentes, engagées, multilingues Support et expérience de la Responsable Pédagogique Observations croisées dans d'autres classes, échanges et ateliers thématiques Responsabilités Enseigner auprès des enfants (présenter le matériel en fonction des besoins de chacun) Tenir à jour le suivi pédagogique des enfants Participer activement à la vie de la classe et de l'école Prérequis Diplôme d'Éducateur Montessori AMI 3 à 6 ans (ou équivalent nord américain) Etre autorisé à travailler en France
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans l'administration d'immeubles et autres biens immobiliers et basé à FERNEY VOLTAIRE (01210), en CDI un Gestionnaire de Copropriété (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'administration d'immeubles et autres biens immobiliers. Ils sont reconnus pour leur professionnalisme, leur engagement envers leurs clients et leur environnement de travail stimulant. Rejoindre notre client, c'est : - Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. - S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert - Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model - Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients - Être influenceur de la transition énergétique Dans ce cadre, vos futures missions et responsabilités seront : 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Vos principales missions seront de gérer la copropriété, veiller à l'entretien des immeubles, assurer le suivi des travaux, établir les budgets prévisionnels, animer les assemblées générales, ainsi que de représenter et conseiller les copropriétaires. Vous serez également en charge de la gestion des sinistres et des contentieux, et devrez veiller au respect de la réglementation en vigueur. Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Nous recherchons un candidat dynamique et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'au moins 2 années d'expériences dans ce milieu. Vous devez être rigoureux, réactif et capable de prendre des décisions. Une bonne connaissance de la législation en matière de copropriété est essentielle. Informations complémentaires : Possibilité de télétravail Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport Conditions : 13ème mois, Mutuelle Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée, avec une durée de travail à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Gex. Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience Ou Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale, un BAFA ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1850 € à 2050 € brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine sur 5 jours avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Divonne Les Bains Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un CAP-Petite Enfance, un DE Auxiliaire de puériculture, un BEP ou Bac pro carrière sanitaire et sociale ,vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e)ou vous avez 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1850€ à 2050€ brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine SUR 4 JOURS avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance d'équipements électriques et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en Intérim, un Mécanicien Industriel (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la maintenance d'équipements électriques, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera de faire : - Maintenance de collimateur pour les zones d'expériences du CERN + travail en support dans les zones expérimentales pour aider à la mise en place des configurations de ligne faisceau. - Montage/ assemblage de sous-ensembles, mécanique de précision - Assurer le suivi et effectuer les réglages pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements - Réaliser l'entretien et le dépannage des matériels mécaniques - Ajuster son travail en fonction des problèmes rencontrés - Intendance des bâtiments et de différentes zones prises en charge par le service Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'électromécanique ou la maintenance des équipements industriels. Vous êtes dynamique et faites preuve de collaboration sur votre travail, alors ce poste est fait pour vous. Salaire : 2400€ à 2800€ brut sur un contrat de 40H + panier repas et déplacements Si vous répondez à l'ensemble des compétences requises, n'hésitez pas à poster !
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Ségny, 1 agent de propreté F/H, de 5h à 11h00 du lundi au vendredi et 5h00 à 10h00 le samedi. PROFIL : Doté(e) d'une expérience d'au moins 6 mois dans le secteur de la propreté, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique mais aussi réactif(ve) et autonome. Vous avez le sens du travail en équipe mais du contact en tout genre. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, et pouvez faire preuve de proposition pour mener à bien votre mission. DESCRIPTIF DU POSTE : Basé(e) sur le Carrefour se Ségny; il s'agit d'assurer propreté du site Dans le respect des consignes de sécurité, vos missions sont les suivantes : Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, circulations, sanitaires, mobiliers et matériels utilisés par le donneur d'ordres... Vous devez : - Maîtriser les procédures et techniques manuelles de nettoyage et de désinfection - Connaître et appliquer les consignes et règles d'hygiène et sécurité - Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Minimiser la gêne occasionnée par le travail d'entretien en cas de présence des usagers - Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Technicien automobile Véhicule léger Ferney Voltaire (H/F) Travail en binôme avec un(e) Technicien(e)/Mécanicien(ne) expérimenté(e) Montage, démontage et équilibrage de pneumatiques avec manipulation des machines Aide mécanicien selon compétences avec diagnostic de l'état d'usure des pièces (freins, amortisseurs, rotules) Accueil de la clientèle Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock. Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail. Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie. Les plus : 1199 brut/heure 185 brut/jour de prime d'activité (plafonné à 40 brut/mois) Expérience et/ou formation en mécanique appréciée(s) mais pas indispensable N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Et si vous OSIEZ le changement de vie ! VOUS VOULEZ DONNER UNE NOUVELLE ORIENTATION A VOTRE CARRIERE? GERER VOTRE VIE DE FAMILLE ET VOTRE AGENDA? Vous êtes peut-être restez dans la profession par passion, mais il est temps d'avoir une nouvelle vision du métier. Alors rejoignez-nous : vous ne serez jamais aussi bien accompagné que par le Réseau iad France (et par moi-même qui dispense les formations aux conseillers et managers de la région) Nous vous proposons : - Rémunération : touchez jusqu'à 87,8% (et bien au-delà en ajoutant les récurrences) des honoraires plutôt que 30-40-50% maximum - Leader : réseau leader en France avec 15'000 conseillers, 60'000 transactions, 80'000 annonces, 150'000 avis positifs - Coworking : possibilité de coworking dans près de 300 pôles de formation - Liberté : pas de contraintes d'horaire, pas de permanence, de hiérarchie, de lieu de travail imposé - International : possibilité de développer son activité dans 8 pays (marché de 4 Millions de transactions) et soyez visibles auprès de milliers d'acquéreurs étrangers grâce à la diffusion de 90 000 annonces sur iad overseas - Prescription : 700 000 apporteurs d'affaires grâce à l'application propertips - Services : assistance dédiée 6/7 de 9h à 17h, une gestionnaire, facturation en 24h, formation gratuite, service juridique, .... - Cohésion : conventions, séminaires, réunions d'équipes, récompense des top performers, ... - Outils : large diffusion des annonces, avis de valeur (A2C), pige (P2I), Playiad un outil évolutif - Communication : partenaire officiel du Top14, plan média d'envergure pour promouvoir la marque et les services - Patrimoine : aucun apport pour débuter, organisation cessible et transmissible Actionnariat : possibilité de devenir actionnaire - Formation : 23 ateliers et formations en présentiel animés par +600 FH et +40 heures de formations disponibles sur l'université en ligne Nous sommes aujourd'hui 15'000 professionnels exerçant sous l'enseigne iad France et ayant dans notre ADN 8 valeurs clés « Professionnalisme - Confiance - Courage - Humilité - Loyauté - Sagesse - Unité - Partage » Si ces mots font écho pour vous, que vous envisagez d'intégrer le réseau iad France ou que l'entrepreneuriat vous séduit et que vous souhaitez créer votre propre fonds de commerce. Nous permettrons à un titulaire de la carte professionnel comme vous d'intégrer iad par des modalités d'accueil spécifiques (accélération dans le développement de vos équipes).
Vous êtes passionné par l'univers de la grande distribution ? Vous savez fédérer et développer les compétences de vos équipes ? Vous avez le goût des responsabilités et d'excellentes capacités de gestion ? Nous recrutons un Responsable de Département Produits Frais (H/F) pour notre client situé près de GEX (01) ! Au sein d'un hypermarché d'une enseigne reconnue pour ses valeurs humaines, sous la supervision du Directeur de Magasin, vos missions principales s'articuleront autour de 3 axes : 1. Gestion stratégique et commerciale : - Mettre en œuvre et faire respecter la politique commerciale de l'enseigne. - Animer votre secteur avec votre équipe en développant une stratégie commerciale pertinente (partenariats, actions commerciales...) et en ajustant les gammes de produits selon les évolutions du marché. - Analyser les parts de marché, les études marketing et les implantations de rayons. Garantir, en coordination avec les responsables de rayons, l'approvisionnement, la disponibilité et la qualité des produits. - Proposer des initiatives pour promouvoir, développer et innover l'offre de produits. Maîtriser les réglementations commerciales applicables à vos rayons et suivre les tendances du marché. 2. Gestion opérationnelle : - Conseiller les responsables de rayons, assurer la qualité du travail et contrôler les résultats. - Suivre les indicateurs clés de performance via des tableaux de bord : chiffre d'affaires, marges, démarques, etc. - Superviser et gérer globalement le secteur ainsi que le merchandising de la zone. Analyser la concurrence et les prix pour identifier des opportunités de croissance et maximiser la rentabilité. - Maîtriser les outils de gestion informatique. Mettre en place, si nécessaire, des actions correctives et d'amélioration. 3. Gestion managériale : - Diriger une équipe de 5 responsables de rayon en recherchant constamment l'efficacité. - Superviser les plannings et le développement des compétences des collaborateurs. Organiser des réunions d'information et de communication avec les équipes. Assurer un excellent service client dans une optique de fidélisation. Profil : Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez connaissance des produits et des politiques commerciales. Vous avez connaissance de la législation commerciale, sanitaire et sociale. Vous maitrisez l'outil de gestion des produits (prix, commandes, stock, etc.). Vous disposez de solides compétences managériales. Vous êtes passionné(e) par les produits frais et vous aimez les mettre en avant. Vous savez vous adapter à des tâches diverses et variées et aux imprévus. Vous faites preuve de rigueur, d'exigence et vous savez vous remettre en question. Informations complémentaires : - Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois Prime annuelle Prime sur objectifs Participation - Statut Cadre Forfait jours Alors, ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez sur notre site Alphéa Conseil https://www.alphea-conseil.fr/ Pour des informations complémentaires, contactez-moi au 06 52 74 01 26
Dans le cadre de son développement , RS SÉCURITÉ recherche des agents (es) de sécurité . Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en plein essor ? Nous sommes à votre écoute et attendons votre candidature ! Entreprise de taille humaine, nous recherchons des personnes prêtes à s'impliquer dans la société au travers de leur professionnalisme et de leur travail. Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la sécurité privée? Alors rejoignez nous ! Plusieurs postes sont à pourvoir sur le 01: - Agent Sécurité Conditions de travail : - Temps plein et/ou partiel - 12.217 € brut / heure + majoration nuit, dimanche, jour férié - Mutuelle - Véhicule mis à disposition pour déplacement à plus de 50 km - Primes habillage - Carte professionnelle CNAPS obligatoire à jour - SST à jour - Plateforme digitale pour l'ensemble de nos documents (planning, contrat, main courante). Nous sommes une entreprise à l'écoute de nos salariés, bonne ambiance générale, nous faisons autant de magasins que d'événementiel. Forte de son expérience de + de 20 ans, la dirigeante est à l'écoute de ses salariés et comprend les difficultés que les agents peuvent rencontrer sur le terrain. C'est pourquoi, nous faisons en sorte que nos salariés ne soient pas affiliés au même poste, ce qui évite la monotonie du poste et l'ennui. Le responsable d'exploitation est joignable à tout moment.
Nous recherchons un(e) aide coiffeur/coiffeuse motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera intéressé(e) par le monde de la coiffure, aura de bonnes compétences interpersonnelles et une envie d'apprendre et de s'épanouir dans un environnement stimulant. Nous sommes ouverts aux personnes souhaitant se réorienter professionnellement et découvrir le métier de la coiffure. Missions : -Accueillir les clients et les installer confortablement. -Assister les coiffeurs dans la préparation et l'organisation des postes de travail. -Réaliser des tâches de base comme le shampoing, le séchage, et l'application de traitements capillaires, pose des couleurs (formation en interne). -Assurer la propreté et l'ordre du salon. -Conseiller et orienter les clients dans le choix des produits de soin capillaire. -Participer à des formations internes pour développer ses compétences. Compétences et qualifications : -Diplôme en coiffure (CAP ou équivalent) ou en cours de formation. Nous accueillons aussi des candidats en reconversion professionnelle avec une forte motivation pour le métier de la coiffure. -Expérience préalable souhaitée mais non indispensable. -Bonne capacité d'écoute, courtoisie et sens du service client. -Capacité à travailler en équipe. -Souci du détail et respect des normes d'hygiène et de sécurité Informations supplémentaires : -Type de contrat : CDI -Temps de travail : (Temps plein) : 35H OU 39h en fonction du candidat / flexibilité horaire. -Date de début : prise de poste immédiate Comment postuler : Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et offrir à nos clients une expérience unique, envoyez votre CV par mail . Les candidatures pour une réorientation professionnelle sont encouragées. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de travailler ensemble !
Racine carrée est un salon de coiffure situé à Divonne les Bains, reconnu pour son service impeccable et l'attention particulière portée à chaque client. Nous mettons un point d'honneur à offrir une ambiance chaleureuse et professionnelle.
Pour renforcer notre équipe basée à St Genis Pouilly, nous recherchons des agent(e)s immobilier(e)s en transaction débutant(e)s ou expérimenté(e)s. Vos missions : - Vous prospectez des biens (appartements, maisons, terrains...) dans votre secteur pour les faire entrer dans votre portefeuille - Vous mettez en avant vos biens via différents canaux (photos, site, phoning...) - Vous effectuez les visites avec les potentiels acheteurs - Vous accompagnez vos clients (acheteur ou vendeur) de la recherche à la signature du l'acte de vente Votre profil : - Débutant(e) ou expérimenté(e) en immobilier, vous justifiez nécessairement d'une première expérience commerciale - Vous aimez le contact client, avez la fibre commerciale et avez envie de relever de nouveaux challenges - Vous êtes titulaire du permis de conduire pour vous rendre sur les différents biens Statut et rémunération à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience : - salaire fixe + commissions lors de la vente ou - avances sur commissions (% des commissions + élevé) Si cette offre d'emploi vous intéresse, participez à notre soirée de recrutement le 28 novembre prochain en postulant à cette offre ou en vous inscrivant directement via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/353225/la-foret-recrute-devenez-agent-immobilier-saint-genis-pouilly
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au coeur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, nous recherchons un(e) valet / femme de chambre. MISSIONS GENERALES DU POSTE Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bains et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté mises en place par l'hôtel, Veiller à rendre la chambre agréable, S'assurer de la mise à disposition du client des documents d'accueil en bon état (non cornés, non tachés, non gribouillés) dans la chambre, Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie à la Gouvernante, Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés, Veiller au nettoyage et au remplissage quotidien des charriots, des offices et des réserves, Respecter les procédures et les standards de l'établissement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne résistance au stress, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES Vous travaillez à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités Horaires gérés par une pointeuse électronique Comité social et économique d'entreprise Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) Encouragement aux formations personnelles 2 jours de repos consécutifs PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté)
Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l excellence du savoir-faire, le partage, l authenticité, l émotion et la générosité.
L'agence Penelope recherche pour la commune de SAINT GENIS POUILLY, un(e) hôte(sse) d'accueil pour de futures missions ponctuelles de remplacement. Descriptif du poste : Accueil physique Accueil téléphonique Tâches administratives annexes : assistance aux services généraux Maîtrise de l'anglais obligatoire. Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 - 17h30 avec un temps de pause d'1 heure. Salaire : 11,88 € + tickets restaurant + majoration heures supp.
Nous recherchons pour notre stand au Intermarché de Gex, un traiteur sushiman/woman. Vos missions : - Coupe de poissons - Préparation de sushi - Préparation de plats wok Horaires variables : de 5h30 à 13h ou 15h. Expérience de 3 mois minimum.
Nous recherchons pour notre stand au Intermarché de Gex, 2 traiteurs sushiman/woman. Vos missions : - Coupe de poissons - Préparation de sushi - Préparation de plats wok Horaires variables : de 5h30 à 13h ou 15h. Expérience de 3 mois minimum.
Vos futures missions et responsabilités o Etudier la solvabilité des locataires o Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l'intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locataires o Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximale o Être garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l'avancée de dossiers o Représenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêts o Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis o Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilier o Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par Foncia o S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.) Vos avantages chez Foncia : - Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium - Possibilité de télétravail (sous conditions) - Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSE, Titre transport - Conditions ++ : RTT, 13ème mois, Mutuelle - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Votre Profil : - Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion locative - A l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un(e) passionné(e) de l'administration de biens - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux - Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Missions sur le domaine de LA FAUCILLE Missions sous la responsabilité du Responsable du service des pistes : Recueillir et distribuer l'information relative à l'ouverture et la fermeture des remontées mécaniques et pistes et s'assurer de la bonne communication aux différents services Gérer la régulation et le suivi des secours : prise en compte du bilan / gestion de l'évacuation avec les partenaires externes (médecins, ambulances SAMU) / traçabilité Assurer différentes missions de suivi administratif (en lien avec les secours, les procédures internes, les obligations légales en lien avec notre activité ) Mettre à jour les sites d'informations : info neige, sites partenaires, webcam Etre chargé(e) de garantir la fiabilité, la cohérence et la synchronisation de l'information clients sur tous les médias du Domaine Skiable : signalétique, écrans d'information, sites internet Votre profil : Vous avez de réelles qualités relationnelles Vous êtes à l'aise sur l'informatique Vous avez une première expérience du secourisme (vocabulaire, fonctionnement ) Etre titulaire du PSC1 ou PSE1 serait un plus Débutant accepté, formation assurée à la prise de poste Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et autonomie, grande capacité d'attention Ce que nous vous offrons : 1822.95 euros mensuel brut + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'hiver 2024-2025 : Agent de stationnement (H/F) Week-ends et vacances scolaires Postes à pouvoir sur le site de La Faucille Votre Mission : Veiller au respect de la législation routière en matière de stationnement sur la voie publique Assurer la surveillance (entrées et sorties piétons/véhicules) Patrouiller une zone de stationnement Veiller à informer les automobilistes et autres usagers de la route sur les mesures de stationnement et de circulation Veiller à aider, le plus efficacement possible, les automobilistes et autres usagers de la route pour le stationnement Informer, orienter les usagers en fonction de leurs besoins Participer à l'exploitation des remontées mécaniques lors des remplacements du midi : (accueil et contrôle des titres de transport - surveillance et assistance de l'embarquement et du débarquement de la clientèle - respect des procédures et consignes) Votre profil : Débutant accepté Esprit d'équipe, Dynamisme, Rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier 35h/semaine durant les vacances scolaires de décembre et février et 14h les weekends janvier/mars Dates envisagées du contrat du 18/12/2024 au 30/03/2025 Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Ce que nous vous offrons : 1781.44 euros mensuel brut : + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, vous êtes responsable de deux groupes d'internat de 19 enfants et adolescents de 4 ans à 17 ans en difficulté sociale, et d'un service d'activités de jour. MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge au sein des équipes pluridisciplinaires les missions suivantes : Participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations et des axes d'amélioration pour l'action et les projets de service et/ou de l'établissement, Garantir un accompagnement de qualité des enfants, des adolescents et de leurs familles ainsi que le respect de leur projet personnel d'accompagnement, Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement des structures, Encadrer, mobiliser et organiser le travail de deux équipes éducatives, Veiller à associer les familles dans une démarche de co-construction, Favoriser le travail en partenariat avec les différents acteurs de proximité, Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité, Contribuer à la gestion administrative. PROFIL Formation de travailleur social, Caferuis ou formation équivalente souhaité, Formation dans le travail avec les familles, Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et d'encadrement souhaité, Qualités : Capacités d'analyse, sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision, Bonne maîtrise des outils informatiques, Permis de conduire indispensable. REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap. Astreintes : soirs et week-end à prévoir en fonction du planning. Déplacements entre Ferney Voltaire, Divonne les Bains et les autres sites. DATE DE DEMARRAGE 16/12/2024. CDD de 6 mois. Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'hiver 2024-2025 : Conducteur de Navette (F/H) Prise de poste : Mijoux Votre Mission : Accueillir la clientèle dans la navette Renseigner les clients Conduire la navette inter sites en assurant la sécurité des clients et le respect du code de la route. Prendre soin du véhicule et remonter tout dysfonctionnement Maintenir la propreté dans le véhicule Votre profil : Permis B (la période probatoire doit être terminée) Ponctualité et organisation Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier 35h/semaine durant les vacances scolaires de décembre et février et 14h les weekends janvier/mars Dates envisagées du contrat du 18/12/2024 au 30/03/2025 Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Lieu de prise de poste : La Faucille Ce que nous vous offrons : Salaire de base : 1863.8 + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantage CSE (tarif attractif pour les forfaits de ski) + étude pour faciliter l'hébergement + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique possible pour la saison suivante
Cabinet de syndic situé à Saint-Genis-Pouilly recrute en CDI un / une assistant(e) copropriétés. Niveau de formation bac+2 Vous intégrerez le service copropriété et accompagnerai le gestionnaire dans le suivi quotidien de son portefeuille d'immeubles. Vos principales missions : - gérer l'accueil physique et téléphonique du service - préparer, organiser les assemblées générales - envoyer les convocations d'assemblée générale - rédiger et mettre à jour les registres des procès-verbaux - traiter les demandes de première urgence d'intervention et rédiger des ordres de service - suivre administrativement les déclarations de sinistre - suivre l'état d'avancement de chaque dossier - gérer les réponses sur la plate-forme Chouette Copro - ouvrir et distribuer le courrier employé E2, convention collective de l'immobilier SALAIRE BRUT 2000 EUROS BRUT SUR 13 mois
MISSIONS PRINCIPALES - Élaborer, animer et suivre les procédures d'adaptation des documents d'urbanisme de la phase de prescription à la phase d'approbation - Assister et conduire des réunions avec les agents communaux, les élus et les partenaires - Animer et coordonner les bureaux d'études et veiller à l'articulation entre les différentes procédures et démarches engagées - Rédiger des cahiers des charges de consultation de bureaux PROFIL - Formation supérieure dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme ; - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition ; - Aisance rédactionnelle, maitrise des outils informatiques (pack office, outils cartographiques) ; - Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain et le code de l'urbanisme ; - Disponibilité RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX ; - Contrat de projet sur 2 ans ; - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuels ; - Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS ; - Candidature (CV et lettre de motivation,) à déposer sur notre site carrière : https://pays-de-gex-agglo.welcomekit.co/
Notre agence Adéquat de recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien sur la ville de Gex. Missions : - Réaliser des travaux d'installation et/ou rénovation d'équipements électriques (pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles...) - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder les installations basses tensions Profil : - Disposer d'une habilitation électrique à jour. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La maitrise du budget de gestion et valorisation des déchets passe par la recherche de nouveaux financements. Pour cela, Pays de Gex agglo souhaite mettre en place l'ensemble des filières REP définies par la loi AGEC de 2020. ces filières apportent des subventions pour les différentes catégories de déchets collecté par l'Agglo qui doit en contrepartie respecter certaines contraintes techniques de mise en œuvre. Sous l'autorité de la responsable administrative du service gestion et valorisation des déchets, vous aurez en charge d'étudier le potentiel de financement de chaque filière, de contribuer à leur déploiement en conventionnant ou en répondant aux appels à projets, et d'en assurer le suivi administratif. MISSIONS : - Analyse des opportunités de financement et des risques - Recherche systématique de tous les financements possibles liées à une filière (collecte, communication, réemploi) - Définir les contraintes de mise en place sur les déchèteries ou sur les collectes, le choix des scénarios, en lien avec le service opérationnel - Fournir un appui administratif au service opérationnel et pour la réalisation du budget - Gérer le lien avec les éco-organismes ; vous êtes l'interlocuteur des filières - Rassembler les éléments techniques et la collecte des données - Monter les dossiers administratifs d'adhésion, des conventionnements ou les dossiers de candidature aux AAP - Animer et suivre chaque filière - Assurer le suivi administratif et techniques, et le suivi des indicateurs - Animer plus particulièrement les filières avec les entités extérieures (communes, réserve naturelle, SMMJ..) : organiser l'information, aide au montage des dossiers et à leur suivi des reversement des subventions. - S'assurer et /ou réaliser la saisie des déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque filière - Réaliser les comptes rendus réguliers et les bilans annuels - Gérer le renouvellement des convention REP - Effectuer un travail de veilles sur les évolutions des filières - Participer aux différents webinaires et colloques dédiés PROFIL : - Maitrise de la gestion de projet et du principe des filières REP - Connaissance de la gestion des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel et du dialogue - Sens de la communication - Bonne qualité rédactionnelle - Animation de réunion et d'un réseau d'acteur - Travail en autonomie - Sens du travail en équipe - Maitrise des outils informatiques - Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS PRATIQUES : - Postes à temps complet basé à PREVESSIN - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;
Sous l'autorité du responsable opérationnel des la gestion des déchets vous aurez pour missions : - Gestion des travaux de desserte (pose et maintenance des CE-CSE) - Responsable de la cellule en charge du suivi des collectes - Assistance au responsable dans l'exercice de ses missions notamment pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics et le suivi du respect du règlement de collecte par les usagers PROFIL - Formation niveau bac + 5 Ingénieur - Expérience professionnelle acquise dans le domaine de la gestion et valorisation des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des déchets et filières - Connaissance des missions du service gestion et valorisation des déchets - Connaissance des règles de collecte et de facturation - Vocabulaire professionnel du service, et des filières déchets - Techniques de communication - Sens du dialogue, aptitude à la négociation - Rédaction de cahier des charges techniques, connaissance des règles de la commande publique RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Société de services dans les domaines de la gestion des infrastructures informatiques pour les entreprises. Motivé(e) ? Passionné(e) ? Vous avez envie de relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et en perpétuel évolution ? Nous recherchons une personne engagée en qualité de technicien(ne) en Informatique Activité principale : Vous proposerez l'ensemble de nos produits, solutions et services à nos clients et prospects. Vous identifierez les besoins immédiats et futurs des prospects afin de leur proposer et apporter les solutions les plus adaptées. Vous gérerez et suivrez votre portefeuille client. Votre profil : Vous bénéficiez d'une formation technique et possédez quelques années d'expérience avec une disposition pour la relation client. Vous êtes doté(e) d'une personnalité ouverte, naturellement à l'aise dans les contacts et orientée service. Polyvalent(e), organisé(e), proactif(ive) et autonome, vous êtes au bénéfice d'un permis de conduire valable en France et êtes disposé(e) à vous déplacer en Suisse Vous maitrisez le français, l'anglais est un atout pour échanger avec nos clients. Vous avez d'excellentes connaissances sur O365 - Windows serveur 2016,2022 - exchange - Citrix - Routeurs - Réseau Bac BTS orienté informatique Ou BAC + 2 équivalent Nous vous offrons : Un environnement de travail moderne et dynamique dans lequel vous pourrez faire valoir vos compétences et votre personnalité au quotidien. Des prestations sociales attractives et des conditions de rémunération adaptées aux exigences du poste et à votre expérience. Avantages : Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Vente et maintenance informatique pour les entreprises
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien Hygiène et Sécurité contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien Hygiène et Sécurité effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Hygiène Santé, Sécurité au travail, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Salaire à définir selon profil, Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET... Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Bellegarde/St Genis Pouilly
Réaliser l'ensemble de la carte : - Préparer les ingrédients marinades, mélanges, sauces, taillage de légumes, cuisson des Wok - Tenir à jour application de suivi - Gérer les stocks et les inventaires - Entretenir une bonne relation avec l'ensemble du personnel En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyer les différents équipements de la cuisine Vous avez : - Une expérience d'au moins 1 ans dans le secteur de la cuisine asiatique - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Maitrise du Français ou de l'Anglais - Vous êtes prêt à travailler en soirée, en week-end Nous vous proposons : - Un emploi stable : CDI à temps complet Envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 1400 - 1500 par mois Français non requis Horaires : Disponible le week-end Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Description du poste Chef Sushiman H/F - Réaliser l'ensemble de la carte : Sushis, Plateaux, Poke - Préparer la zone sushiman: marinades, mélanges, sauces, taillage de légumes - Maîtriser la découpe du poisson et tenir à jour l'application de suivi - Gérer les stocks et les inventaires - Entretenir une bonne relation avec l'ensemble du personnel En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyer les différents équipements de la cuisine Vous avez : - Une expérience d'au moins 1 ans dans le secteur de la cuisine japonaise - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Une bonne maitrise de la découpe du poisson - Maitrise du Français ou de l'Anglais - Vous êtes prêt à travailler en soirée, en week-end Nous vous proposons : - Un emploi stable : CDI à temps complet Envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 500,00€ à 2 000,00€ par mois Français non requis Horaires : Disponible le week-end Horaires flexibles Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes curieux(se), polyvalent(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe, rejoignez nous! Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour garantir un service de qualité à notre clientèle. Vos missions: - Accueillir, conseiller et vendre du matériel de motoculture de plaisance, ainsi que des pièces détachées à partir d'outils informatiques disponibles - Établir les documents et actes administratifs/(devis, bon livraison, encaissements...) - Assurer les commandes, réception et rangement des marchandises, participation au suivi des stocks, préparation des commandes et vérification de la conformité des livraisons. - Réapprovisionner le magasin. Profil recherché: expérience significative en vente "INDISPENSABLE", conseil et gestion des stock, nous vous formerons aux produits CDI 39h/semaine Travail le samedis obligatoire (repos dimanche et un jour dans la semaine) Si vous parlez anglais c'est un plus.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'adolescents, nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) avec expérience professionnelle. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Animer, dynamiser et organiser la vie quotidienne en assurant un environnement sécure et bienveillant - Faciliter l'autonomie, la socialisation et l'intégration des adolescents accueillis. - Accompagner les adolescents dans leur parcours pour préparer leur sortie et soutenir leur vie citoyenne future - Être l'éducateur référent de plusieurs adolescents, notamment autour des projets du jeune (DIPEC, PPE, PPA, rapport de situation ) - Rédiger les écrits relatifs à l'accompagnement des adolescents - Collaborer avec la famille - Travailler en partenariat et réseau PROFIL - Formation dans le secteur sanitaire et social, de niveau 4 à 6 (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, BPJEPS, DEJEPS, CESF, ASS ) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum est un plus pour le poste - Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises - Bonne maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire en cours de validité indispensable et obligatoire REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE A convenir. Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, vous êtes responsable d'un groupe d'internat de 12 enfants et adolescents de 4 ans à 17 ans en difficulté sociale, et d'un service d'accompagnement familial renforcé. MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge au sein des équipes pluridisciplinaires les missions suivantes : Participer aux réunions de l'équipe de direction de l'établissement, proposer des orientations et des axes d'amélioration pour l'action et les projets de service et/ou de l'établissement, Garantir un accompagnement de qualité des enfants, des adolescents et de leurs familles ainsi que le respect de leur projet personnel d'accompagnement, Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement des structures, Encadrer, mobiliser et organiser le travail de deux équipes éducatives, Veiller à associer les familles dans une démarche de co-construction, Favoriser le travail en partenariat avec les différents acteurs de proximité, Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité, Contribuer à la gestion administrative. PROFIL Formation de travailleur social, Caferuis ou formation équivalente souhaité, Formation dans le travail avec les familles, Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et d'encadrement souhaité, Qualités : Capacités d'analyse, sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision, Bonne maîtrise des outils informatiques, Permis de conduire indispensable. REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap. Astreintes : soirs et week-end à prévoir en fonction du planning. Déplacements entre Ferney Voltaire, Divonne les Bains et les autres sites. Date de démarrage : Immédiat. Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
L'Académie de Lyon recrute des professeurs contractuels en éducation musicale. Plusieurs postes à temps partiel, d'une durée d'un an, sont à pourvoir dans le Pays de Gex (Ain) : -4H au collège international de Ferney Voltaire -4H au collège Marcel Anthonioz de Divonne les Bains En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves, - l'organisation libre du temps de préparation du cours - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste est à pourvoir dans un collège de Prevessins Moens (Ain), pour un temps de travail devant élève de 18 heures hebdomadaires. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 08/04/2025 En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations, qui vous sera proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel) et qui abordera aussi bien des notions transverses que la discipline dans laquelle vous exercerez. Ces temps de formation auront lieu de préférence hors temps de face-à-face avec élèves, soit les premiers jours des vacances scolaires, soit des mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. La connaissance du travail avec les familles serait un plus. PROFIL Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé exigée Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir au collège de Ferney-Voltaire pour un temps de travail devant élève de 18 heures hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Nous recrutons un Technicien de Maintenance confirmé (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City Collection 4**** de Ferney Voltaire (01210). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché au Directeur de l'appart-hôtel, le Technicien de Maintenance a pour mission d'assurer la pérennité de l'ensemble des installations de l'établissement en assurant une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives qui lui seront données. Il veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'Appart'City et assure l'entretien et le maintien en bon état des locaux techniques (atelier, chaufferie.). Vos principales missions : Assurer divers travaux de maintenance du bâtiment (maçonnerie, peinture, revêtement de sol, couverture, menuiserie-serrurerie, vitrerie) dans les parties communes et parties privatives, Entretenir les abords extérieurs des Appart'City, Effectuer toute la maintenance pour les secteurs suivants : Electricité / Plomberie / Climatisation Ventilation Chauffage / Réseau d'eau / Cuisine / Sécurité / Courants faibles / Piscine / Parties privatives. Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs, Procéder aux relevés énergétique et assurer le respect des procédures sur site en matière d'économies d'énergies, Informer la direction de toute anomalie technique ou non-conforme et les noter directement dans le dossier client ou dans le cahier de maintenance, Etre le garant de la qualité de la prestation d'hébergement par son travail sur la propreté, la maintenance et l'accompagnement. Effectuer le suivi des VTA (vérifications Techniques Annuelles), Se rendre disponible lors de visite périodique du Bureau de Contrôle et effectuer les levées des éventuelles réserves lorsque cela sera nécessaire. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain. Compétent en électricité, plomberie mais aussi tous les autres corps d'état (menuiserie, peinture, etc.) Sens des responsabilités, polyvalence et dynamisme Le petit plus : acquisition de l'Habilitation Electrique Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 39h disponible à compter du 01/12/2024 au sein de l'Appart'City Collection 4**** de Ferney Voltaire (01210). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut sur 12 mois, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Frigoriste (H/F) sur Saint Genis Pouilly (H/F). -Son rôle est ainsi directement lié à l'installation, la maintenance ainsi que le dépannage -Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques -Intervenir sur la partie Maintenance des installations dans un premier temps puis dépannage te travaux par la suite -Titulaire d'un Bac Professionnel ou d'une formation de frigoriste, vous justifiez de minimum 1 année d'expérience sur un poste similaire. -Habilitations électriques requises -Vous possédez le certificat de manipulation des fluides frigorifiques. -Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Sous-Traitant du CERN, un Dessinateur projeteur mécanique St Genis Pouilly (H/F) Nous recherchons un dessinateur projeteur mécanique dont les principales missions sont : - Réalisation d'études d'intégration d'équipements et de sous-ensembles mécaniques, dans les installations du CERN - Modélisation 3D - Calcul dimensionnement - Préparation documentation et participations aux réunions techniques - Contrôle et vérification sur site BAC 2 - BAC3 Génie Mécanique ou conception mécanique 3 ans d'expérience en BE Formation/ Habilitation C18510 B0V-H0V Salaire : Entre 2300 et 2650 /mois pour 40H de travail hebdomadaire, indemnisations repas et déplacement Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, e-coffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir dans un collège de Saint-Genis Pouilly, pour un temps de travail devant élève de 18 heures hebdomadaires. En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
- Poste à pourvoir dès que possible - CDD à temps complet (remplacement arrêt longue maladie) Missions : -Sécurité : - Réalisation de travaux liés à la sécurité - Suivi des préconisations de la commission de sécurité - Participation à la procédure d'évacuation des locaux lors de l'alerte incendie -Réparation : - Petits travaux : plomberie, électricité, peinture, carrelage -Entretien: - Entretien des espaces verts - Nettoyage des cours - Entretien des abords des différents sites de l'Institution - Gestion des poubelles et du tri sélectif -Manutention : - Manutention de mobilier et autres matériel - Manutention des papiers de reprographie -Rénovation : - Salle de classe, chantiers de peinture, de tapisserie Compétences techniques attendues dans le poste : - Faire preuve de rigueur - Connaître les procédures lors d'une intervention d'évacuation - Respecter des normes d'hygiènes et de sécurité - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Repérer les interventions de maintenance courante nécessaires à titre préventif ou curatif Attitudes professionnelles attendues dans le poste : - Aborder les situations avec un regard professionnel - Prendre du recul par rapport aux éléments liés aux perceptions des personnes - Entretenir un relationnel de qualité avec les adultes et les élèves - S'adapter pour gérer les imprévus - Faire preuve d'autonomie - Être capable de prendre du recul et des initiatives en cas d'interventions urgentes - Adopter des postures d'adulte référent éducatif Profil : - Adhérer au projet de l'Enseignement Catholique et au Projet éducatif de l'établissement.
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
Chef de camp adjoint - Restauration Technique (H/F) Bien sûr, vous aimez la nature, le plein air et la relation client. Mais devenir Chef(fe) de camp Adjoint(e) chez Huttopia, c'est surtout donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes. Huttopia est une entreprise familiale. Leader de l'écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 135 sites dans 8 pays en 2024, dont 60 en France. Rejoindre le camping Huttopia Divonne-les-Bains, c'est travailler sur un magnifique site de 274 emplacements qui s'étendent sur 9 hectares avec le Jura, le Mont Blanc et le Lac Léman pour toile de fond. Situé à la frontière de la Suisse Romande, et offrant certains des plus beaux panoramas de France, ce camping fait le bonheur des randonneurs et des amoureux de la nature. Votre profil : - Vous êtes passionné(e) par la relation client, le sens du service est dans votre nature. - Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer. - Organisé(e), vous avez géré les situations de rush. - Véritable couteau suisse, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus. - Vous êtes fan d'outdoor : c'est important pour vous de vivre en extérieur et de partager sa passion avec vos clients. - Authentique, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux. - Vous avez le permis et puisque plus de 50% de nos clients sont étrangers : you speak English fluently ! Votre mission : - Organiser les pôles restauration/maintenance et manager votre équipe ; - Garantir la satisfaction client ; - Assurer la maintenance des équipements, bâtiments, espaces verts et piscine ; - Appliquer les obligations réglementaires : urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes ; Durant la période d'ouverture du service restauration (Juillet/Août + ponts), vous prendrez en charge le pôle restauration en parallèle de vos précédentes missions. - Développer le CA du restaurant ; - Produire les pizzas et planches dans le respect des process ; - Gérer les commandes et les stocks, en lien avec les fournisseurs locaux. En tant que Chef(fe) de camp Adjoint(e), vous encadrez une équipe mais vous mettez aussi la main à la pâte : vous savez remplacer vos équipes au pied levé ! Votre avenir chez Huttopia - De vrais parcours d'évolution et de mobilité (Chef de Camp, Directeur délégué, Référent métier..) - Opportunités à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada..) - Passerelles vers les fonctions supports Les Hutto' avantages - Contrat en CDI - 2500€ brut + primes, statut cadre - Logement sur place, téléphone, ordinateur, mutuelle - Une vraie formation à votre arrivée, 2 séminaires par an - Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise Process : en moins d'un mois, rejoignez l'aventure huttopia ! 1. Envoyez votre candidature 2. Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional 3. Un entretien physique au camp de base (Lyon) 4. Bienvenue chez Huttopia ! Explorez un monde grandeur nature, rejoignez Huttopia !
Chef(fe) de camp adjoint(e) - Accueil Hébergement (H/F) Bien sûr, vous aimez la nature, le plein air et la relation client. Mais devenir Chef de camp Adjoint chez Huttopia, c'est surtout donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes. Huttopia est une entreprise familiale. Leader de l'écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 135 sites dans 8 pays en 2024, dont 60 en France. Rejoindre le camping Huttopia Divonne-les-Bains, c'est travailler sur un magnifique site de 274 emplacements qui s'étendent sur 9 hectares avec le Jura, le Mont Blanc et le Lac Léman pour toile de fond. Situé à la frontière de la Suisse Romande, et offrant certains des plus beaux panoramas de France, ce camping fait le bonheur des randonneurs et des amoureux de la nature. Votre profil : - Vous êtes passionné(e) par la relation client, le sens du service est dans votre nature. - Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer. - Organisé(e), vous avez le sens des priorités. - Véritable couteau suisse, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus. - Vous êtes fan d'outdoor : c'est important pour vivre en extérieur et partager sa passion avec vos clients. - Authentique, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux. - Vous avez le permis et puisque plus de 50% de nos clients sont étrangers : you speak English fluently ! Votre mission : - Organiser le pôle hébergement et manager votre équipe ; - Garantir la satisfaction client (suivi des avis, amélioration continue) ; - Développer le CA du site et des services annexes ; - Superviser la réception et l'accueil de vos clients ; - Participer au ménage et au contrôle des hébergements ; - Mettre en place le planning d'activités et garantir l'information touristique ; - Valoriser le territoire en s'intégrant localement ; En tant que Chef(fe) de camp Adjoint, vous encadrez une équipe mais vous mettez aussi la main à la pâte : vous savez remplacer vos équipes au pied levé ! Votre avenir chez Huttopia - De vrais parcours d'évolution et de mobilité (Chef de Camp, Directeur délégué, Référent métier..) - Opportunités à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada..) - Passerelles vers les fonctions supports Les Hutto' avantages - Contrat en CDI - 2500€ brut + primes, statut cadre - Logement sur place, téléphone, ordinateur, mutuelle - Une vraie formation à votre arrivée, 2 séminaires par an - Plan d'intéressement aux résultats de l'entreprise Process : en moins d'un mois, rejoignez l'aventure huttopia ! 1. Envoyez votre candidature 2. Deux entretiens en visio avec un RH et un directeur régional 3. Un entretien physique au camp de base (Lyon) 4. Bienvenue chez Huttopia ! Explorez un monde grandeur nature, rejoignez Huttopia !
DESCRIPTIF DU POSTE : Rejoignez AIR FORMING, spécialiste en efficience énergétique ! AIR FORMING, filiale d'E2S, compte 25 années d'expertise dans le domaine énergétique. Spécialisée en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'eau, AIRFORMING assure une technicité à ses clients en intervenant sur toute la zone du Pays-de-Gex. Au sein de l'Agence située à Saint-Genis-Pouilly et rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intégrez une belle équipe de 12 techniciens. Vous intervenez auprès de clients professionnels du secteur de l'habitat et des collectivités. Vous effectuez la maintenance préventive et correctives des installations CVC chez nos clients particuliers. Vous diagnostiquez les pannes et proposez des solutions adaptées. Vous réalisez des interventions sur les systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Vous assurez le suivi des interventions et rédigez des rapports d'activité. Vous collaborez avec d'autres techniciens et services pour optimiser le fonctionnement des installations. Vous respectez les règles d'e sécurité et les procédures internes. Vous veillez au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail et êtes force de proposition pour les améliorer. PROFIL : Vous avez une formation en maintenance énergétique ? Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans une activité similaire ! L'autonomie, la rigueur, l'organisation et le bon contact client sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. En tant que Chauffagiste, vous êtes capable de vous adapter à toute situation et imprévu. Rejoindre AIR FORMING c'est... Du savoir-faire au service de l'efficacité énergétique depuis 25 ans ! Des professionnels formés aux métiers de la maintenance thermique et climatique, La souplesse d'une entreprise à taille humaine ! N'attendez plus pour candidater et rejoindre l'équipe ! Valentin (Chef de secteur), Tanguy, et toute l'équipe vous attendent !
Collaborateur/rice du Maire et des élus municipaux, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec les moyens matériels, financiers et humains. MISSIONS: * Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers * Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire. * Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. * Suivre les marchés publics et les subventions. * Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. * Gérer le personnel (gestion des temps, paie). * Gérer le patrimoine communal, suivre les entretiens et les travaux. * Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. SAVOIRS : * connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation * connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs * connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics SAVOIR FAIRE : * respecter les délais réglementaires * savoir gérer la polyvalence et les priorités * gérer et suivre le budget et la comptabilité * préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire SAVOIR ÊTRE : * savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension * avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) * disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales * bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Description du poste Le référent bâtimentaire pour les structures petites enfances en délégation de service aura pour missions : - D'assurer un suivi des bâtiments en lien avec la communauté d'agglomération du Pays de Gex, soit 12 crèches à ce jour (De Collonges à Divonne). - De répondre aux sollicitations des directeurs lorsque nous avons une problématique sur le bâtiment (conseil, recherche de devis.) - D'assurer les premières réparations (peintures, plomberie.) et les travaux mineurs - D'entretenir les espaces extérieurs. Qualifications requises : - Expérience exigée dans les travaux d'intérieurs - Habilitation électrique - niveau - CAP - BEP - DUT - BTS dans les domaines suivants : Bâtiment, infrastructure, services d'intervention techniques. - Permis B Savoir être : - Bon relationnel (avec les directions, les usagers, les élus, les techniciens partenaires) - Connaître les limites de ses compétences Avantages : - Temps de travail annualisé à 1519 heures sur l'année (35h/semaine en moyenne) - Participation de l'employeur pour la mutuelle - Prévoyance - Plan d'épargne entreprise - Chèques cadeaux/vacances/culture - Véhicule de service Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 894,86€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 02/01/2025
L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en -Biotechnologies-santé- environnement. Le poste est à pourvoir au collège Charpak à Gex (01), pour un temps de travail hebdomadaire de 10h30 devant élèves. L'enseignant intervient en SEGPA (Section d'enseignement général et professionnel adapté) auprès de classes de 4ème et 3ème dans les enseignements du champ professionnel Hygiène - Alimentation - Service. Document de référence du champ hygiène alimentation service (HAS): https://eduscol.education.fr/document/21250/download En devenant enseignant vous exercez un métier qui a du sens : vous transmettez des valeurs, vous contribuez à développer des compétences professionnelles et psycho-sociales et vous accompagnez la réussite de tous les élèves. https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Vos Missions - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes et référentiels nationaux, en prenant en compte la diversité des élèves. - Évaluer les acquis et progrès des élèves. - Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation - Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe, particulièrement au sein de la section d'enseignement général et professionnel adapté. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste L'enseignant met en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées au besoin des élèves en difficulté scolaire et les accompagne dans l'élaboration de leur projet de formation professionnelle. Il collabore au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la Segpa. Formation Les personnes entrant dans le métier peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Compétences attendues : - Compétences techniques dans la préparation, le service et la vente de produits culinaires ; en entretien des locaux et des équipements, en entretien du linge - Connaissances en sciences de l'alimentation/ nutrition, en microbiologie, en technologie des produits et des matériels, dans la prévention des risques professionnels. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.L'e Profil recherché : Diplômes Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur comme : - BTS Education Sociale et Familiale, - Diplôme d'état de puériculture, d'infirmière - Diplôme d'état Educateur spécialisé - Diplôme de la restauration Vous Justifiez d'une expérience de terrain et d'encadrement significative dans les secteurs du service à la personne, de la restauration collective et rapide, des métiers de la propreté et de l'hygiène. Une expérience dans l'enseignement ou la formation est appréciée. Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation
Manpower - Cabinet de recrutement, recherche pour son client, un sous-traitant du CERN, un(e) Technicien Informatique Linux H/F pour un CDI basé à St Genis Pouilly (01) Expérience démontrée avec Linux et les scripts shell Expérience démontrée avec le matériel de serveur (BIOS/UEFI, architecture de processeur x86 et virtualisation, mémoire, calcul GPU), l'interconnexion (Ethernet, Infiniband) et les types de disques de stockage (S-ATA, SAS, NVMe) Expérience démontrée avec IPMI, SMART, OpenManage Effectuer l'analyse des incidents liés au matériel, effectuer les réparations et remettre les systèmes réparés dans un état de production Gérer le stock de pièces détachées ainsi que l'échange de pièces détachées avec les fournisseurs (RMA) Encadrement de l'équipe lors de l'absence du team leader -Expérience d'un an dans le domaine serait un plus -Anglais niveau B1 -Français niveau C1 -Bac 2 et Certification Linux serait un plus Avantages : -Aide au logement -RTT Horaires : -Du lundi au vendredi -Période de travail de 8 heures -Travail en journée Lieu du poste : En présentiel CDI, cadre forfait jour
Nous recherchons pour le collège de St Genis Pouilly un professeur de technologie. Débutant accepté Plein temps
Vous êtes passionné(e) par l'univers de la boulangerie, pâtisserie ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Nous recherchons un Manager de rayon Boulangerie - Pâtisserie - Viennoiserie H/F sur le secteur du Pays de Gex ! Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Boulangerie - Pâtisserie - Viennoiserie. Vous avez pour missions principales la gestion opérationnelle et commerciale de votre rayon. Vous serez en charge de l'approvisionnement, de la mise en rayon, de l'animation commerciale, de la gestion des stocks et des commandes, ainsi que du management de votre équipe. Animation commerciale de votre rayon : Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. Réapprovisionner le rayon au cours de la journée. Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits. Développer les ventes et fidéliser les clients. Vous respectez et faites respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous confectionnez des produits dans le respect des recettes artisanales. Développement de la satisfaction client : La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. Vous garantissez la qualité de vos produits. Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués. Animation d'équipe : Vous animez l'équipe composée de 4 à 6 personnes. Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Le profil idéal Vous avez une expérience significative réussie dans le domaine de la boulangerie ou de la pâtisserie, sur un poste d'encadrement idéalement dans la grande distribution. Vous êtes passionné(e) par ces produits et aimez les mettre en avant. Vous êtes un(e) commerçant(e) expérimenté(e) et êtes orienté(e) vers la satisfaction de vos clients. Vous savez vous adapter à des tâches diverses et variées et avez la patience nécessaire pour bien accueillir la clientèle et promouvoir vos produits. Vous avez idéalement une première expérience en gestion d'équipe ou alors vous vous sentez l'âme d'un leader. Vous faites preuve de rigueur et d'exigence. Conditions : Statut Agent de maitrise Forfait jour- Salaire fixe entre 2500€ et 2800€ bruts sur 13 mois. Informations complémentaires : Prime annuelle Participation Prise en charge d'une partie de la mutuelle Remise sur achats
Ton rôle : En tant que Commercial(e), tu accompagneras nos clients dans leurs projets de rénovation de toiture. Tes missions : * Développer ton réseau et organiser des rendez-vous clients. * Proposer nos solutions adaptées et finaliser les contrats. * Participer à des événements pour accroître notre visibilité. Profil recherché : * Challenger motivé, à l'écoute des besoins clients. * Esprit entrepreneurial avec perspectives d'évolution. Ce que nous offrons : * Package de rémunération : 40-90K annuels * Véhicule de société, mutuelle, horaires flexibles. * Formation complète et cadre stimulant. Évolution de carrière : 100 % de nos responsables ont débuté comme commerciaux. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous chez Mister Toiture !
Vous travaillez au sein du garage et serez amené(e) à effectuer les tâches d'entretien courantes des véhicules et des tâches de grosse mécanique (dépose de moteur, d'embrayage...) Vous travaillez sur un banc électronique multi-marques. Le permis B est indispensable afin de pouvoir tester les véhicules réparés. Poste ouvert à une personne débutante non qualifiée désireuse d'apprendre le métier. horaires : 39h - du lundi au samedi avec un jour de repos fixe en semaine Nous vous formons, si vous n'avez pas le diplôme mais vous avez l'envie d'apprendre n'hésitez pas à postuler.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Rattaché au Responsable après-vente, pour l'atelier Citroën et MG de Crozet, composé de 5 compagnons, Jean Lain Mobilités recherche 1 Technicien automobile H/F en CDI. Quelles seront vos missions ? Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, hybrides, électriques (selon habilitations) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Vous complétez les ordres de réparations Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien. Travail du lundi au vendredi sur 4.5 jours (présence le vendredi après-midi par roulement) Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées Rémunération Brute Mensuelle + Potentiel Variable 3 200€ à 4 300€ Brut Mensuel Titre Restaurant - Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien, les opérations courantes, embrayage, distribution... Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Le permis B est indispensable. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation etc...
Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste DS, Marque prémium en plein renouveau, avec une actualité 2025 extrèmement riche! Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique, avec un projet professionnel clair? Contactez-nous. Rattaché à la Responsable Commerciale Stellantis Jean Lain à Cessy, vous accompagnerez votre client tout au long du process de vente et après-vente, dans une logique qualitative et de fidélisation. Au quotidien, vous êtes chargé de/d' : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produit et services Accompagner vos clients lors des RDV atelier (accueil, passage de main avec le conseiller client APV...) Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Développer les ventes additionnelles Gérer administrativement la vente conformément aux process en vigueur et assurer la livraison du véhicule à vos clients Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing pour votre/vos marques Temps de travail effectif 38h hebdomadaire, Travail du lundi au samedi - Repos hebdomadaire les dimanches + 1 jours dans la semaine à définir Travail 5 dimanches par an maximum, rémunérés et récupérés Rémunération fixe + Variable 40 à 60 K€ Brut Annuel Titre Restaurant - Mutuelle familiale Véhicule + téléphone de fonction Profil Vous avez une bonne connaissance produit, mécanique et de l'univers automobile en général. Fin professionnel, vous maîtrisez les techniques de ventes et avez développé au fil des années un sens aiguisé du commerce. Vous avez à cœur de proposer une prestation de service de qualité à vos clients. Disponible et à l'écoute, vous les fidélisez sur du long terme. Votre force de persuasion, couplée à votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de construire un argumentaire adapté selon les besoins de vos clients. D'un naturel curieux, vous restez en veille active sur les évolutions marchés et technologique. REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc...
ASSISTANT MAITRE D'HOTEL F/H Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, Le Domaine de Divonne, établissement du groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : un Hôtel 4*, un Casino, 5 Restaurants & 1 Golf 18 trous. Dans le cadre du développement de son casino , nous recherchons un(e) Assistant(e) Maître d'Hôtel (H/F) pour le Casino de Divonne. Missions : - Accueil clients, conseils clients sur les divers mets et diverses boissons - Gestion du bar (service boissons, réapprovisionnement) - Savoir faire un inventaire complet et gérer des stocks au quotidien - Service bar et restauration en salle et/ou sur la terrasse - Gestion de caisse - Gestion et formation d'équipe - Gestion d'évènement de groupe - Mettre en place et faire respecter divers process - Assurer la propreté - Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise - Gérer les réservations de salle et coordonner le service - Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise - Gérer les réservations de salle et coordonner le service Les conditions de travail : - Convention collective des Casinos - Rémunération sur une base de 39 heures hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires - Possibilité d'être nourri et logé - Salaire : A partir de 2400 euros - Anglais souhaité - Expérience : Restauration : 2 ans - poste à pouvoir dès le L.8 janvier - Type d'emploi : CDI - Rémunération : 2 550,00€ par mois Horaires : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail en soirée - Lieu du poste : En présentiel
Le Domaine de Divonne, situé aux portes de Genève, regroupant un Casino, un Hôtel 4*, 5 Restaurants & 1 Golf 18 trous recrute en CDI : Obligations règlementaires: vous devez être ressortissant Européen et avoir un casier judiciaire vierge pour postuler. AGENTS DE SECURITE (H/F) 1/ Missions : Contrôle - Appliquer la réglementation en vigueur propre à l'admission dans la salle des Machines à Sous et celle des Jeux Traditionnels - Vérifier l'identité des visiteurs à l'aide d'une pièce officielle - Appliquer les procédures réglementaires et/ou internes d'accès à l'Etablissement - Détecter les comportements à risques et informer immédiatement son supérieur hiérarchique Sécurité - Surveiller les salles et ses accès - Surveiller le matériel du casino - Contribuer à la prévention des incidents - Gérer les incidents et accidents en utilisant des techniques d'intervention professionnelles - Dispenser les soins des premiers secours - Tenir le registre de sécurité Relation clientèle - Accueillir les clients des Machines à Sous et des Jeux Traditionnels selon les procédures internes - Informer sur les conditions d'accès dans la salle des Machines à Sous et celle des Jeux Traditionnels - Informer la clientèle des Machines à Sous et des Jeux Traditionnels sur les activités du casino et l'orienter - Transmettre à la hiérarchie toute information visant à améliorer l'accueil 2/ Profil Obligation : SSIAP 1 à jour a recycler ou a remettre a niveau Sens du contact et de la fermeté Sang froid et maitrise de soi Modalités : - Type d'emploi : CDI - Salaire : 2 080,00€ par mois - Avantages : Participation aux bénéfices, possibilité d'être logé. - Convention collective des Casinos. Programmation : - Période de travail de 8 Heures - Travail de nuit Types de primes et de gratifications : - Pourboires - Prime De participation Lieu du poste : En présentiel Pour postuler : recrutement.divonne@partouche.com
FEMME DE CHAMBRE Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Femme de chambre (H/F). Postes et missions : Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale et de ses assistant/es, vous êtes en charge de l'entretien des chambres et de leurs annexes, des services généraux et parties communes de l'hôtel, en vue de satisfaire une clientèle exigeante. A ce titre, vous serez amené (e) à : - Effectuer l'entretien des chambres et sanitaires (nettoyage, renouvellement des draps et du linge, dressage des lits), - Entretenir les couloirs et parties communes de l'hôtel, - Contrôler l'état du fonctionnement des appareillages des chambres, - Contrôler l'état de l'ameublement et signaler toute dégradation (rideaux, moquettes, miroirs...), - Distribuer des produits d'accueil, produits de toilette, brochures, dépliants et notes d'information destinés à la clientèle. - 39h - Type d'emploi : CDI - Salaire : 2002€
Vous aurez pour missions : - Gestion du poste de garde-manger. - Préparation des entrées froides, salades et dressages. - Respect des normes d'hygiène et capacité à travailler en équipe. Logement possible dans un appartement partagé à proximité.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE En tant que contrôleur(euse) de gestion rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation des performances financières de la Régie. Contrôle de gestion : - Responsable de la mise en œuvre d'un contrôle de gestion (analyse des coûts, des recettes, des transactions financières, et leurs évolutions annuelles ; - Participation à l'analyse rétrospective et prospective de la performance économique et financière de la Régie ; - Réaliser les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord. Reporting mensuel : - Consolidation des indicateurs de gestion des différents services, financiers et qualitatifs (recouvrement, clientèle, facturation, comptabilité) ; - Préparation du tableau de bord consolidé mensuel, mise en forme et analyse graphique sur évolution mensuelle et annuelle. Comptabilité : - Participation à la saisie des écritures comptables et à la clôture des comptes annuels ; - Révision des comptes et pointages avec les écritures du Trésor Public ; - Tenue de l'inventaire des actifs ; - Participer aux déclarations fiscales avec la comptable. Contrôle budgétaire : - Participer au suivi et à l'analyse des budgets pour assurer la gestion et le contrôle des dépenses et des recettes ; - Rôle d'alerte et force de proposition pour des réestimés de budget si nécessaire ; - Affiner la planification budgétaire existante ; - Participer à la rédaction des synthèses budgétaires. Contrôle interne comptable et financier : - Élaboration au suivi d'un plan de maîtrise des risques financiers et communiquer sur les enjeux. Régisseur Adjoint de la Régie : - Assurer l'encaissement des fonds, leur sécurisation et le suivi de la trésorerie en collaboration avec la DAF, dans le respect de la délégation du Trésor Public. PROFIL De formation supérieure Bac +5 en Finance et/ou en Contrôle de gestion, vous avez une expérience significative d'environ 5 ans en contrôle de gestion. Qualités et compétences indispensables : - Capacité à analyser les données financières et opérationnelles pour identifier des tendances et des problèmes potentiels. - Aptitude à travailler avec précision et fiabilité, en veillant à la cohérence des données et des rapports financiers. - Capacité d'anticipation. - Capacité à remettre en question les processus et les résultats, en proposant des améliorations lorsque cela est nécessaire. - Capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de l'organisation, en présentant des informations complexes de manière claire et concise. - Engagement à atteindre les objectifs fixés, en prenant des mesures pour optimiser les performances financières de l'entreprise. - Discrétion et confidentialité. - Maîtrise des outils informatiques : utilisation compétente des logiciels de gestion et de reporting financiers, ainsi que des outils d'analyse de données. Parfaite maîtrise Excel (tableaux croisés dynamiques et graphiques) ; - Compréhension approfondie des normes comptables et financières pour interpréter les états financiers et les rapports. - Compétence pour élaborer, suivre et analyser les budgets, ainsi que pour identifier et expliquer les écarts. - Aptitude à préparer des rapports financiers clairs et concis, ainsi qu'à présenter des analyses et des recommandations de manière efficace. - Capacité à adapter les processus et les systèmes en fonction des évolutions de l'entreprise et de son environnement.
Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin, ne se ressemblent pas, et le dimanche, notre rayon est en libre-service, vous pourrez profiter de votre jour de repos, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : - Préparer la viande (découpe, parage, .) pour une mise en valeur et prête pour la vente - Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) - Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison - Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées - Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP Vous êtes : - Reconnu(e) pour votre savoir-faire - Passionné(e) par votre métier - Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : - Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant - Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés - Prime cooptation - Environnement de travail convivial et bienveillant - Formations & Evolutions possibles - Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés - Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Vous intégrez un magasin de proximité à l'ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous connaîtrez vos horaires trois semaines à l'avance qui vous permettront de concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Les activités sont diversifiées, vous ne connaîtrez pas la routine ! Les possibilités d'évolution sont multiples en magasin, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : - Effectuer la mise en rayon, la mise en place des informations clients et le facing - Réaliser la vente au comptoir et conseiller les clients sur les assortiments et les techniques de cuisson - Informer les clients sur la disponibilité de nos produits de qualité - Réaliser certaines fabrications bouchères en fonction des recettes prédéfinies - Répondre aux besoins des clients et suivre la bonne gestion des stocks Vous êtes : - Reconnu(e) pour votre serviabilité et votre dynamisme - Intéressé(e) par la boucherie et vous aimez cuisiner de bons produits - Motivé(e) à l'idée de vous développer sur un poste polyvalent Nous offrons : - Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant - Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés - Environnement de travail convivial et bienveillant - Formations & parcours d'évolution dès votre arrivée - Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés - Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
