Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chabrillan située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chabrillan. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - CREST, 26 - LIVRON SUR DROME, 26 - LORIOL SUR DROME ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Itinova recherche pour son établissement de 68 résidents " EHPAD Sainte-Anne" situé à Crest (26), un(e) agent de service hospitalier H/F. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont : - Assurer l'hygiène des locaux : Assurer l'entretien de l'ensemble des locaux de l'établissement Nettoyer les bureaux du personnel administratif, les salles de réunion et autres locaux de l'établissement - Assurer le service hôtelier : Accueillir les résidents et les accompagner à leur table Desservir les tables, nettoyer et ranger la salle de restaurant - Assurer l'entretien et le confort des résidents : Nettoyer, préparer et désinfecter la chambre lors d'un changement de résidents Servir le petit déjeuner en chambre et contribue par sa présence au bon déroulement de ce premier repas - Assurer le respect des normes d'hygiène : Connaître et respecter les procédures de nettoyage Gérer ses produits d'entretien Utiliser à bon escient les produits et appareils afférents à son activité (machine à nettoyer le sol, ) - Participer au bien-être et au confort des résidents : Participer au bien-être et au confort des résidents en étant à l'écoute de leurs besoins et en les accompagnant au quotidien Favoriser le confort du résident et de son entourage, rend des services dans le cadre de sa compétence (servir à boire, chercher une canne ) - Participer à la continuité de l'accompagnement des résidents et au développement de l'établissement : Communiquer toute information utile à l'équipe pluridisciplinaire Contribuer au respect des obligations de l'établissement Profil souhaité : Etat des droits des usagers et des lois afférentes Connaissances des règles d'hygiène et de techniques d'entretien Connaissance des règles de sécurité.
Vos missions : Au sein du Pôle de la Vie Associative, et en interaction avec toute l'équipe d'ASPAS (communication, campagnes, juridique, secrétariat, gestion), vous serez partie prenante des projets du service en termes de gestion, organisation, et logistique ; vous accompagnerez et épaulerez les membres du Pôle dans l'accroissement d'activité et des sollicitations toujours plus nombreuses. - Réponse aux mails et appels, traitement, suivi et classement des sollicitations extérieures ; - Contribution au développement du réseau de bénévoles et suivi via CiviCRM ; - Développement des différents outils de suivi (tableaux, planning, agenda, etc.) et de réponses en lien avec les autres membres du Pôle ; - CRM : Organisation des informations et contacts sur le CRM ; - Organisation logistique des déplacements du Pôle (Locations, etc.) - Recueil d'informations sur les propositions faites par les bénévoles ; - Traitement des demandes des délégués, bénévoles : envoi du matériel et des marchandises estampillés ASPAS, nécessaires aux actions de terrain - Matériels et marchandises : suivi de l'état de la situation des stocks, du renouvellement et des commandes de matériel de sensibilisation ; - Suivi des heures de bénévolat ; - Gestion des expositions : Contacts, dossiers de location, gestion des envois et retours, paiements, remerciements ; - Gestion des notes de frais des délégué-e-s et autres bénévoles ; - Organisation des rencontres de délégué-e-s : organisation générale, logistique ; - Organisation d'actions tout public : appel à bénévoles, autorisations, aspects matériels et logistiques, coordination ; - Participation aux actions et lien avec les bénévoles ; - Bilans des actions, évaluation et améliorations ; - Gestion des contacts avec nos bénévoles. VOTRE FORMATION ET VOS COMPETENCES - Expérience de 2 ans souhaitée sur le même type de poste (ONG ou autre) ; VOS QUALITÉS PERSONNELLES - Intérêt sincère pour les animaux sauvages et la protection de l'environnement ; - Goût pour le travail en équipe ; - Sens du relationnel ; - Rigueur et organisation ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'adaptation ; - Connaissance du monde associatif apprécié. Poste à pourvoir rapidement
Nous sommes à la recherche de préparateurs de commande H/F pour un poste en intérim dans le domaine de la logistique. Si vous êtes dynamique, rigoureux et polyvalent, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et motivée ! Vos missions: Missions principales du poste : - Réaliser le prélèvement de produits - Constituer les colis et les lots - Réceptionner des produits et des matières premières - Vérifier la conformité d'une livraison - Charger, décharger et manutentionner des produits Votre profil: Nous recherchons des candidats dynamiques, rigoureux et polyvalents, capables de s'adapter rapidement à différents environnements. Vous devez être à l'aise avec la manipulation de produits et avoir le sens de l'organisation. Une expérience préalable dans le domaine de la logistique serait un plus. - Dynamique, rigoureux, polyvalent - Expérience dans le domaine de la logistique (un plus) - En rejoignant Mistertemp', vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine, les mardis et jeudis - Indemnité de fin de mission de 10% - Indemnité de congés payés de 10% - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la logistique, rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette offre d'emploi. Nous avons hâte de faire équipe avec vous pour atteindre de nouveaux sommets !
Au sein du secteur production injectables ou suppositoires, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Mise en route, arrêt, alimentation, surveillance et nettoyage de la ligne. - Renseigner les dossiers de lot et les documents associés. - Effectuer les contrôles en cours de production, conformément aux procédures - Effectuer les prélèvements en cours de production - Effectuer le vide de ligne conformément aux procédures de vide de ligne lors de : o changement de lot, o changement de produit, o changement de format, o changement de présentation. - Assurer l'approvisionnement nécessaire au bon fonctionnement des lignes de production. - Organiser et gérer le stockage. - A la demande du responsable d'équipe, effectuer les remplacements aux machines, participer au magasinage et aux étapes de production manuelle. - Salaire fixe + primes équipe, panier, transport, heures de nuit - Travail du lundi au vendredi - travail en 3X8- Poste évolutif
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent/agente d'accueil et administratif (ve) Vos missions : - Assurer l'accueil physique et relations avec les résidents. - Assurer l'accueil téléphonique, - Traiter les demandes par mail, - Gérer les dossiers, la facturation, 5 week-ends travaillés dans l'année Horaires de travail : Lundi 9h-12h et 14h30-17h30 Mardi 10h-12h et 14h30-17h30 Mercredi 10h-12h et 14h30-17h30 Jeudi 10h-12h et 14h30-17h30 vendredi 10h-12h et 14h-17h Poste évolutif
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F) Vos missions : - Réchauffer des plats cuisinés mis à sa disposition, - Mettre en assiettes puis servir en salle, - Faire la plonge, - Entretenir les salles et espaces communs de la résidence ainsi que la cuisine. Horaires aménagés avec travail le week-end Du lundi au vendredi de 10h à 17h ( repos le mercredi) 2 week-ends sur 4 le samedi et le dimanche de 10h30 à 14h30 Sérieux(se), Ponctuel (le) et doué(e) de patience. Bonne présentation exigée. Poste évolutif
Placé(e ) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions : Gestionnaire formation et recrutement : - Gestion de la formation : - Recenser les demandes de formation individuelle (émanant des agents) et collective (émanant des directions ou services), - Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation, - Mettre en œuvre et piloter le plan de formation (rédaction de cahiers des charges, consultations d'organismes, constitution des groupes, évaluation des formations), - Evaluer le plan de formation, - Assurer la gestion budgétaire du plan de formation, - Elaborer différents documents (modification règlement de formation en fonction des évolutions législatives, participation à l'élaboration du bilan social pour la partie formation, information des agents de la collectivité, communication auprès des élus, des agents, des directions), - Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents. - Saisie des formations sur le logiciel EKSAE - Assurer le paiement des frais de déplacement Gestion du recrutement : - Publication d'annonces sur France Travail et/ou Emploi Territorial - Tri de CV et mise en place du tableau des candidatures - Gestion des réponses aux candidatures - Planification des entretiens. Administration des Ressources Humaines : - Assurer le suivi des visites médicales, - Tâches diverses : - Chèques « TIR GROUPÉ » - Gestion du CNAS - Gestion boite mail RH - Tenue des registres - Gestion dossiers médailles d'honneur - Rédaction des notes internes - Organisations d'évènements à destination des agents Savoir - Bonne connaissance de la législation sociale et du statut de la fonction publique territoriale, - Parfaite maitrise des chiffres, de l'outil informatique, - Connaissance du logiciel de paie Eksaé, - Fonctionnement du contrôle de légalité, - Identifier les sources documentaires, - Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie, - Instruire un dossier, - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole, - Prioriser, - Rédiger un acte juridique, Savoir-être Adaptabilité, Qualité relationnelle et d'écoute Méthode et rigueur Sens de l'organisation Réactivité Discrétion Confidentialité Goût du travail en équipe Sens de la communication Disponibilité et dynamisme Aisance relationnelle et rédactionnelle Positionnement hiérarchique Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique, Large autonomie dans l'organisation du travail, L'analyse de la demande et/ou des besoins de formations peut avoir des conséquences sur l'évolution de carrière de l'agent et/ou la politique ressource humaine de la collectivité. Cadre statutaire Adjoint Administratif Adjoint administratif 2ème classe Adjoint administratif 1ère classe Informations complémentaires Prime mairie, CNAS, Chèque TIR GROUPE après 6 mois d'ancienneté Adhésion au CNAS Recrutement statutaire Poste à pourvoir au 13/05/2024 Limite de candidature 29/04/2024 CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Nous recherchons pour notre résidence non médicalisée un agent polyvalent (H/F) Vos missions : * Entretien du logement et des communs * Service des repas - plonge, cuisine (remise en température) - lessive/repassage, * Accompagnement des personnes âgées, * Animation. Possibilité d'astreinte Travail 1 week-end sur 2 de 14H à 21h et certains jours fériés (selon planning) En semaine 7H à 9H de travail /jour parfois jusqu'à 21h Poste à pourvoir au 03/06/2024 Salaire fixe + complément astreintes d'environ 250 € (selon nombre et sorties) Pas d'horaires fractionnés
Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) du Pôle Autisme offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
Vous êtes en charge de l'emballage et du conditionnement des fruits en station fruitière. Vous travaillez avec sérieux , avec efficacité et motivation . Présence régulière tous les matins Contrat du 15/06 au 30/10 Pas d'hébergement possible 15 postes à pourvoir
Vous êtes en charge de la cueillette de fruits en verger (pêches, nectarines, pommes et poires). Vous travaillez avec sérieux , avec efficacité et motivation . Présence régulière tous les matins Contrat du 15 juin au 30 octobre - 10 postes à pourvoir Pas d'hébergement possible Retrouvez nous lors du forum de l'agriculture à Loriol-sur-Drôme le mardi 09 Avril 2024 de 9h30 à 12h00 !
Nous recherchons pour notre client un(e) assistant Qualité Hygiène Sécurité et Environnement sur le secteur de Loriol sur Drome (entre Valence et Montélimar). Vos missions : - suivre les actions mises en place pour une approche concrète de la sécurité et de la qualité sur l'ensemble du site. -suivre les indicateurs nécessaires et vous les reportez dans des tableaux de bord. - veilles des bonnes conditions de travail, d'hygiène, de propreté des installations et de l'environnement en vous assurant de l'application des procédures existantes. Par votre positionnement, vous contribuez ainsi au respect de la politique de l'entreprise au service des magasins dans votre domaine de responsabilité. - Réactif et rigoureux - Organisé et adaptable Après avoir suivi une formation spécialisée dans le domaine (bac +3 minimum), et/ou vous bénéficiez d'une expérience similaire, idéalement acquise en logistique alimentaire.
AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier agricole polyvalent H/F sur la commune de GRANE 26400. Les missions seront les suivantes : - Epuration de l'ail - Déterrage de l'ail - Calibrage - Egoussage - Récolte des kiwis - Récolte des pommes Le poste est à pourvoir dès que possible. Expérience exigée Les repas et logements ne sont pas fournis. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite ! Vous pouvez candidater en envoyant par mail votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@agriemploi26.fr.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes.
Restaurant « la Véranda », situé à Loriol sur Drôme 26270, rattaché à l'Hôtel Spa les Oliviers, recherche un (e) plongeur (se) en temps partiel annualisé d'Avril à Septembre 2024 de 20h, pour compléter son équipe. Votre mission : Faire la plonge et l'entretien de son espace de travail. Vous serez amené à travailler en coupure : 12h00/14h30 19h/22h30 Vous êtes ponctuel, dynamique et souriant, venez rejoindre notre équipe pour la saison !
- Vente primeur, produits régionaux, charcuterie, fromage et épicerie fine - Encaissement - Mise en rayon et soin de l'espace de vente. Vous êtes à l'aise dans la vente et le conseil. Vous avez un bon contact clientèle. Salaire à négocier selon vos compétences. Une bonne connaissance des fruits et légumes serait un plus
LA SAVOUREINE, Eurre
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur des postes d'Agent de production (H/F) du lundi au vendredi sur le secteur de Livron. Vos missions : - Nettoyer, étiqueter et contrôler les pièces ou produits - Graver les pièces si nécessaire - Utilisation d'un système informatique et de la scanette - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et minutieux - Vous êtes assidu, professionnel et ponctuel - Avec un esprit d'équipe et bon savoir être
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Nous recrutons dans le secteur de Valence pour des missions longues durées ! Nous recherchons des profils polyvalents avec des compétences en mécanique pour un poste de Démonteur H/F. Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise en croissance ? N'hésitez plus ! Vos missions: Vos tâches seront : - Contrôler les pièces à stocker en suivant une fiche de démontage - Démonter les pièces mécaniques conformément aux procédures établies - Réaliser un contrôle qualité minutieux des pièces pour garantir leur conformité Votre profil: Vous aimez la mécanique automobile et êtes une personne polyvalente. Vous aimez l'esprit et le travail d'équipe. - Vous maîtrisez la mécanique - Vous avez eu des expériences similaires au sein de garage, casse automobile... En intégrant Mistertemp', vous aurez accès aux avantages suivants : - Acomptes versés 2 fois par semaine, les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, et un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante dans le secteur automobile et bénéficiez d'un accompagnement complet et de nombreux avantages. Postulez dès maintenant!
Préparation de commande dans les FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) selon procédure, sur palette, pour différents types de clientèle (magasin à grossiste) + Inventaire du stock Utilisation de transpalette électrique Dynamique, Sérieux(se) Possibilité de travailler à la préparation de la saison avant la prise du poste ou au conditionnement à la fin de la période du contrat Expérience - 6 mois - Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire - Préparation d'une commande Cette compétence est indispensable - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Cette compétence est indispensable - Techniques d'inventaire - Cette compétence est indispensable - Utiliser un engin nécessitant une habilitation - Cette compétence est indispensable - Vérifier la conformité de la livraison - Cette compétence est indispensable - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Charger des marchandises, des produits - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage - Ranger du matériel Savoir-être professionnels - Autonomie - Réactivité - Sens de l'organisation Prepa Commande = Palier 3 Taux 11.91? BRUT + Prime selon expérience à partir de 100? soit l'équivalent de 12.50? jusqu'à 150? (soit l'équivalent de 12.79?) Vous souhaitez candidater ? Pour postuler retrouvez nous au forum de l'agriculture à Loriol-sur-Drôme le Mardi 09 Avril 2024 de 9H30 à 12h00 pour nous rencontrer !
En moyenne vallée du Rhône à l'embouchure de la vallée de la Drôme, exploitation arboricole de 50 Ha [abricots, pêches, pommes, poires] Conditionnement et commercialisation de fruits frais et jus de fruits.
Assistant administratif dédié à la gestion des formations, au sein du pôle administratif et dans une moindre mesure, à l'assistanat administratif de la direction générale et du Président. En tant qu'assistant en charge de la formation, sous la responsabilité du responsable formation et qualité de vie au travail, il assure les missions principales suivantes : - Accueil de 1er niveau pour assurer l'information des agents de la collectivité (modalités d'inscription au CNFPT, déplacements, CPF...) - Mise en place des formations individuelles demandées par les agents ou responsables de service (inscription et suivi sur la plateforme en ligne du CNFPT, constitution du dossier d'inscription des agents auprès des prestataires externes, etc.) et organisation de formations collectives - Suivi des actions de formation (réservation de salles, envoi des convocations, bilan des présences, réception et classement des attestations) - Suivi des formations statutaires obligatoires des agents et règlementaires (CACES, habilitations électriques, travail en hauteur, permis, secourisme, sécurité incendie, gestes et postures...) - Tenue à jour des tableaux de bord du service En tant qu'assistant de la direction générale, sous la responsabilité de la DGS, il assure les missions principales suivantes : - Gestion de l'agenda de la DGS et du Président, planification et organisation des rendez-vous, réunions ou évènements (planifier la date, réserver un lieu, inviter les participants, envoyer les documents préparatoires, préparer le matériel, gérer la liste des présents, etc). - Saisie et mise en forme de documents (rapports, présentation power-point, comptes rendus, etc) - Accueil et information des interlocuteurs de la direction générale, dans un esprit de courtoisie et de réserve pour leur apporter un premier niveau de réponse et contribuer à la bonne circulation de l'information Suivi des projets et activités de la direction, et peut être amenée à suivre certains dossiers en autonomie (fêtes de l'été et noël, séminaires par exemple). - Gestion administrative des parapheurs et des courriers de la Direction Générale et du Président Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable Expérience dans un poste équivalent serait apprécié Travail du lundi au vendredi (à définir en fonction de la quotité de travail) Rémunération selon la grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS et selon expérience CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport co Dépôt de candidatures avant : 4 avril 2024 Entretiens et prise de poste : dès que possible Contact Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Candidature à transmettre Transmettre LM et CV à : Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
CONDITIONNEMENT sur CALIBREUSE de FRUITS à NOYAU/PÉPINS (PÊCHE/ABRICOT/POMME/POIRE) Durée du contrat selon volume de récolte (1 à 4 mois) 10 postes sont à pourvoir. Vous souhaitez candidater ? Pour postuler retrouvez nous au forum de l'agriculture à Loriol-sur-Drôme le Mardi 09 Avril 2024 de 9H30 à 12h00 pour nous rencontrer ! Compétences - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Cette compétence est indispensable - - Conditionner un produit
Vous effectuez l'encaissement des clients mais aussi de la mise en rayon. Vous travaillez du mardi au samedi de 14h à 19 h A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Notre association est composée d'un collège qui réunit une poignée de personnes qui fait vivre l'association, selon leur compétences, leur temps disponible, leurs envies etc. L'association n'a pas encore de salarié(es), elle fait appel à des intervenantes prestataires (interventions en éducation vie affective et sexuelle ) et en tant que bénévoles ( développement de la structure, actions militantes ) Nous souhaitons recruter une personne, sous la responsabilité de la présidente et de la trésorière de l'association, qui animerait des séances d'éducation à la vie sexuelle et affective et ferait le suivi administratif de la structure pour contribuer à son développement. Les missions de cette personne seraient : 1- Animer des séances d'éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle, en lien avec les intervenantes prestataires : - Préparer des contenus d'animation en lien avec l'âge et les besoins des enfants, - Faire le lien avec les adultes référents des enfants pour préparer au mieux les séances, - Conduire l'animation des séances ainsi que les entretiens de bilans avec les responsables, - Actualiser ses compétences autour des thématiques de l'EVRAS 2- Suivi administratif et comptable : - Etablir les devis - Préparer et enregistrer les factures des partenaires et prestataires - Suivre la trésorerie de la structure - Elaborer le budget prévisionnel 3- Développement de la structure : - Faire de la veille et élaborer les dossiers de subvention - Définir et mettre en œuvre une stratégie de mécénat - Recherche de nouveaux partenaires (écoles, centres sociaux etc) - Optimiser les outils de gestion 4- Suivi de la vie associative : - Etablir les rapports moraux et financiers - Préparer les rapports moraux et financiers Description du profil recherché : - Appétence et connaissances dans le domaine de l'EVRAS - Se situer en tant qu'animateur.rice : place, rôle dans le groupe. - Avoir des outils dans l'animation : supports de communication, techniques de dynamique de groupe... - Partager les valeurs portées par l'association - Sens de l'organisation, rigueur administrative - Qualités relationnelles et sens du contact - Esprit d'initiative Date de prise de fonction Le 2 mai 2024
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur fruits légumes : Sous la responsabilité du responsable de boutique, vos tâches seront les suivantes : -Effectuer des tâches de petite manutention pour la mise en place du magasin le matin, avant l'ouverture et pendant la journée si besoin, -Mettre en rayon, trier et mettre en avant la marchandise (fruits et légumes, épicerie, vin, rayon frais), -Nettoyer la surface de vente (poussière, auto-laveuse, balai... ), -Mettre en place les outils de commercialisation (affichage des prix, informations et promotions commerciales... ). Vous aimez les missions riches en apprentissage avec de nombreuses tâches diverses et variées. Postulez !
Manpower LIVRON
Vous piloterez l'univers des produits éditoriaux : vous savez gérer un rayon et avez une certaine sensibilité du commerce. Vous gérez le stock (commandes, inventaire, retour des invendus, ). Vous vous tenez informé(e) des parutions à venir et des nouveautés. Organisé, vous êtes le garant de la bonne tenue de votre espace/rayon (accueil client, circulation, information produits, propreté ). Vous avez un rôle fondamental d'accueil et de conseil vis-à-vis de la clientèle. vous avez un intérêt constant pour l'actualité du livre vous permettant de sélectionner les ouvrages et conseiller les lecteurs de manière pertinente. Débutant accepté si vous avez des connaissances littéraires poussées et un goût pour la lecture. Planning varié et adaptable en fonction des roulements d'équipes.
L'équipe Synergie Montélimar est à l'écoute de vos besoins. Notre client, parmi les leaders mondiale dans le secteur de l'agro-alimentaire est à la recherche d'un agent logistique (H/F) pour effectuer de la préparation de commandes et du contrôle qualité sur Loriol-Sur-DrômeVos missions : - Préparation de commandes à l'aide d'un scan -Le contrôle de la commande avant expédition (qualité, quantité, dénomination des colis) -La manipulation manuelle de colis Il existe plusieurs équipes fixe : 4h45 - 12h06 13h00 - 20h21 Les compétences attendues : - le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité, - la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, - la capacité à réaliser des tâches répétitives Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, votre mission principale sera d'assurer la préparation des commandes et les opérations de chargement et de déchargement. Vous devrez notamment : - Assurer la préparation des commandes - Assurer le montage, le filmage et l'identification des palettes - Assurer la réception de la marchandise - Respecter les consignes de sécurité. Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire et avez envie de vous investir pleinement.
Située au cœur de la Drôme, à 30 kms de Valence, Ste spécialisée dans la production, le conditionnement et la commercialisation d'œufs de poules élevées en plein air
Le contexte Agribiodrôme, groupement des producteurs bio drômois intégré au réseau FNAB oeuvre, depuis plus de 35 ans, à un développement cohérent d'une agriculture biologique exigeante, humaine et solidaire. L'équipe actuelle se compose d'un conseil d'administration de 11 paysan.n.es bio et référents thématiques et de 10 salarié.e.s. Nos actions d'accompagnement sont fondées sur l'approche collective et la valorisation des savoir-faire en agriculture biologique. L'association a besoin de renfort pour soutenir son activité et sa résilience, souhaite maintenir son pôle administratif composé du Délégué Général, de l'Assistante de Gestion et du Secrétariat Administratif et Outils de Communication. Le poste sera situé à Eurre (26), dans les locaux de l'association. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité de : - Secrétariat (40%) Accueil de la structure (téléphone, présentiel), Enregistrement et suivi du courrier et des courriels, notamment concernant le CA et la direction (facilitation) Gestion du stock de fournitures, suivi des contrats fournisseurs Gestion du matériel : informatique, bureautique/ergonomie Gestion des locaux Suivi et mise à jour des process internes - Assistance opérationnelle (25%) Soutien logistique à l'équipe : devis, réservation, communication, commandes groupées Soutien ponctuel à l'Assistante de Gestion sur mission Formation - Communication (25%) Gestion du blog, de la lettre d'information et de l'animation des différents médias de l'association (dont guide des formations) Lien aux prestataires : graphiste, informaticien Diffusion des communiqués de presse préparés par le CA et la direction - Vie associative (10%) Gestion des adhésions Appui à l'organisation des temps associatifs (AG, CA, bureau, réunion d'équipe) Votre profil, vos compétences et vos qualités - Vous êtes titulaire d'un BAC Pro avec expérience ou d'un diplôme en gestion et/ou administration et/ou communication, ou issu(e) de toute autre formation permettant de mener à bien les missions proposées. - Vous pouvez vous appuyez sur une expérience professionnelle de plus de 3 ans sur des fonctions similaires. - Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation, vous êtes à l'aise avec la réalisation de missions très variées avec des interlocuteurs divers. - Vous disposez de solides capacités d'écoute, d'adaptation, et de communication. - Vous faites preuve d'aptitudes à l'autonomie et à l'initiative. - Vous avez le goût du travail en équipe et en réseau autour d'un projet commun. - Vous maîtrisez le Pack Office, et avez des affinités avec l'informatique. Au-delà de ces compétences, nous recherchons des profils de personnes enthousiastes et motivées pour travailler au sein d'une équipe engagée dans un projet collectif porteur de sens. Les + : - Vous maîtrisez l'outil Wordpress et/ou logiciel de graphisme/mise en page et/ou outils CRM Conditions : - Prise de poste souhaitée dès que possible. - Contrat à durée indéterminée ; poste proposé à 50% (base 35h - Contrat annualisé). - Rémunération selon accord de référence FNAB (Classification A2) ; Mutuelle entreprise - Nécessité de présence régulière et étalée Les candidatures (CV, lettre de motivation et disponibilités) sont à envoyer avant le lundi 18 mars minuit et par courriel uniquement à gestion@agribiodrome.fr, sous le format suivant (NOM_CV et NOM_LM). Objet : Candidature Secrétaire administratif.ive et Outils de communication Entretiens prévus vendredi 22 mars 2024
Née en 1987, l'association Agribiodrôme coordonne et développe l'agriculture biologique en Drôme. Au delà du respect de l'environnement et du consommateur, elle vise une agriculture biologique prenant en compte les principes de commerce équitable et de proximité. Grace au soutien de ses adhérents, d'administrateurs engagés, de porte-parole ambitieux et d'une équipe professionnelle et dynamique, elle est l'interlocuteur privilégié des pouvoirs publics et des acteurs du développement agricole.
Vous êtes chargé(e) de l'eclaircissage et la cueillette de pêches, abricots, pommes, poires CONDITIONS DU POSTE Prise de poste : 08 avril Travail certains samedis matins selon les impératifs de récolte Travail en équipe Retrouvez nous au forum de l'agriculture à Loriol-sur-Drôme le Mardi 09 Avril 2024 de 9H30 à 12h00 pour nous rencontrer !
Dans le cadre d'une contractualisation des familles avec la Communauté de communes et dans le respect du règlement de fonctionnement, l'assistant maternel propose un accueil complémentaire et différent de celui proposé dans les EAJE. Vous êtes garant d'un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, à travers la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif et de santé intercommunal (PESI). Vous contribuez à la dynamique de l'équipe du Multi Accueil Familial. MISSIONS : - Faire du domicile un lieu de vie où l'enfant peut grandir et s'épanouir en toute sécurité, en fonction de ses besoins, et de son évolution propre - Etre à l'écoute des besoins des parents, transmettre le quotidien, et faire le lien entre les familles et la structure. Orienter si besoin : Adapter et aménager le lieu de vie au sein du domicile en fonction de l'âge et des besoins des enfants, afin qu'ils évoluent à leur rythme. Accompagner chaque enfant vers l'autonomie en fonction de son développement propre et en lien avec le PESI. - Etre garant de l'hygiène et de la sécurité au sein du domicile de l'assistant maternel : Assurer une bonne hygiène du lieu de vie au sein du domicile, mais aussi des jeux, du linge mis à disposition. Savoir appliquer les protocoles médicaux établis. - Etre garant de l'alimentation des jeunes enfants accueillis à domicile en réalisant quotidiennement des repas adaptés à chaque enfant en fonction de son âge et de son développement : Elaborer et préparer quotidiennement des repas variés, équilibrés, à partir de produits frais, adaptés à l'âge de chaque enfant, tout en tenant compte de la diversification introduite par les parents. Assurer le temps du repas et du gouter. En cas de PAI, respecter le PAI, en lien avec l'infirmier du service. - Participer aux temps collectifs : Accompagner les enfants aux temps collectifs, assurer une présence active et participative, pour l'ensemble des ateliers ou projets proposés. Etre force de proposition notamment dans les projets et lors des temps collectifs. - Participer à la vie d'équipe : Soutenir un(e) collègue en difficulté avec un enfant ou une famille. Participer activement à l'APP et aux réunions d'équipe. Se rendre disponible pour effectuer des remplacements en fonction des besoins du service. - Contribuer administrativement au bon fonctionnement du service : Noter chaque jour et pour chaque enfant présent, les heures réelles de présence sur la feuille destinée à cet usage. A mois échu, faire signer cette feuille aux parents et la transmettre à la directrice. Ce document servira d'une part à la base de la facturation aux familles et d'autre part, à l'établissement des éléments de la paie (heures complémentaires et indemnités d'accueil). Assurer un suivi des communications arrivées par mail (planning, intranet CCVD, infos diverses ) - Rester active dans une démarche de professionnalisation : Etre active dans les souhaits de départ en formation (faire part à la directrice) ; être active dans les préparations des entretiens annuels et réguliers ; participer aux réunions d'équipe et au GAP de manière active et participative. Ouverture du MAF de 7h à 19h. Nécessité de pouvoir se déplacer jusqu'aux ateliers au MAF (situé à Livron) Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du MAF. Assistante Maternelle agréée par les services du Conseil départemental et formation initiale effectuée avant embauche. Durée hebdomadaire du contrat 36, 40 ou 45h/semaine avec heures supplémentaires possibles sur 4 à 5 jours. 2 postes à pourvoir. Prise de poste le 21 août 2024.
La CCVD en Biovallée est constituée de 29 communes pour 31000 habitants. Elle se situe à la confluence entre deux agglomérations fortes du département de la Drôme, l agglomération de Valence et celle de Montélimar. Fortement engagée dans le domaine de la préservation de notre environnement, elle est titulaire d un contrat TEPOS, TEPCV, en cours de finalisation d un PCAET tout en travaillant à l élaboration d un PLUI, outil qui doit permettre au territoire de poursuivre ses objectifs.
Vous serez en charge des missions suivantes : - accueillir les clients à l'hôtel, répondre aux mails, répondre au téléphone et prendre des réservations - accueillir et servir les clients au restaurant, ainsi que lors du service petit déjeuner ***Poste sans coupure Horaire de 07h00 à 15h00 ou de 15h00 à 23h00 2 jours consécutifs de repos Possibilité de logement
Sous la Responsabilité du Responsable qualité, votre périmètre de responsabilité, intervient à chacun des stades de la fabrication en avisant et formant les équipes de production de l'ensemble du site sur la qualité et l'hygiène, le respect de la réglementation et des cahiers des charges clients. L'étendue des responsabilités : Avoir une vision à la fois à court terme concernant le contrôle de la qualité des produits au quotidien et à long terme en participant à l'amélioration de la performance du système qualité - Rigueur, organisation, force de proposition, adaptabilité, persévérance et pédagogie sont des atouts nécessaires Horaires de journée
Manpower LIVRON recherche pour son client un Assistant commercial / ADV à Livron sur drôme (H/F) Affilié au pôle marché professionnel et en collaboration avec l'une de nos collaboratrices. Vos mission seront les suivantes : Organiser le traitement des commandes de vente * Réceptionner, contrôler et traiter les commandes/dossiers * Veiller à la disponibilité des produits * Optimiser la mise en ?uvre des commandes et des livraisons pour limiter les coûts * Gérer la facturation * Prendre les appels téléphoniques et répondre aux demandes dans un délai très court * Veiller au respect des procédures, à la politique tarifaire et des conditions générales et particulières de vente * Effectuer les tâches administratives pour le service, aisance à l'écrit commercial * Assurer la coordination entre les services (marketing, production, communication, commercial) Traiter les litiges et garantir la qualité des relations clients * Gérer les litiges, réclamations * Collecter et transmettre les informations et/ou réclamations aux différents services concernés Avantage : -1900 brut / mois (sur 13 mois) -13ème mois qui se déclenche dès le début du contrat au prorata du temps passé -Horaires : 08h30-12h00 / 13h00-17h00, 16h30 le vendredi -13ème mois qui se déclenche dès le début du contrat au prorata du temps passé -Ticket restaurant 725 : - -Part Patronal : 425 -Part Salariale : 300 Vous disposez d'un diplôme et d'une expérience dans le domaine. Vos compétences techniques sont : Vous recherche un nouveau challenge , POSTULEZ !
Manpower LIVRON recherche pour son client un Assistant commercial / ADV à Livron sur drôme (H/F)
Vos missions : - fabrication des fromages affinés ou panés - conditionnement et emballage des fromages - respect des règles d'hygiène et de sécurité - auto-contrôle en cours de production et emballage - saisie des données informatiques - remplir des documents d'enregistrement papier - nettoyage du matériel et la ligne. Attention il est impératif de maitriser le français (lu et écrit). 3 postes à pourvoir Travail posté en 2x8 possibilité de travailler les weekends et jours fériés. Travail sur 4 jours : du mardi au vendredi. CDD 2 mois : juillet et août impératif.
Vos missions : - fabrication des fromages affinés ou panés - conditionnement et emballage des fromages - respect des règles d'hygiène et de sécurité - auto-contrôle en cours de production et emballage - saisie des données informatiques - remplir des documents d'enregistrement papier - nettoyage du matériel et la ligne. Attention il est impératif de maitriser le français (lu et écrit). 3 postes à pourvoir Travail posté en 2x8 possibilité de travailler les weekends et jours fériés. Travail sur 4 jours : du mardi au vendredi.
Manpower LIVRON recherche pour son client un Opérateur de production à Loriol sur Drome (H/F) Vous serez amené à : -Participer aux différentes tâches liées à la finition sur pièces d'Art et de Design (ponçage, polissage, ... ) -Egrener et poncer différents éléments. -Préparation de surface de forme. -Mise à l'épaisseur jusqu'au nettoyage,finition emballage des pièces et traçabilité administrative. Condition du poste: -Horaire de journée. -Rémunération: selon le profil. Les qualités suivantes vous caractérisent : - Soigné, ordoné, rigoureux. - Aime le travail en équipe - Bricoleur, manuel, habile. - Utilisation d'appareils électroportatifs (ponceuses, meuleuses). Cette offre correspond à vos critères de recherche tout ou en partie ? Dans ce cas n'hésitez plus et contactez-nous ! N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces. L'équipe Manpower Livron
Manpower LIVRON recherche pour son client un Opérateur de production à Loriol sur Drome (H/F)
Vos missions dans cette entreprise seront mes suivantes : - Accueil & administratif - Appels téléphoniques et accueil - Accueil des visiteurs, sur rendez-vous et des employé(e)s - Aide à l'organisation des salons, manifestations, rencontres et rendez-vous. - Réalisation de présentations et statistiques commerciales (PowerPoint, books, livrets, plaquettes?) - Gestion des fournitures administratives (suivi des stocks, commandes). - Rédaction des courriers - Gestion du courrier interne et externe - Classement et archivage des dossiers - Mise à jour des dossiers Social : -Préparation du tableau des variables de payes -Effectuer les éditions de documents en lien avec les entrées et les sorties des salariés. -Gestion des contrats de travail et des démarches administratives associées -Diffusion des fiches et définitions de postes, objectifs, règlements intérieurs par service, livret d'accueil, instructions et procédures qualité. -Gestion des plans de formation -Gestion de la comptabilisation et du suivi des heures supplémentaires -Gestion des plannings de congés, des récupérations, des AT -Etablissement des documents mensuels pour le CSE. -Statistiques heures supplémentaires, absentéisme, productivité, primes. -Elaboration des bulletins de payes ( logiciel de paye Sylae Logiciel de pointage Kelio)
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant paie rh le pouzin (H/F)
Hôtel 3* 62 chambres Check in Check out Standard téléphonique Facturation et encaissements Prise de réservations internet, téléphone, mail Utilisation PMS et ReservIT Manager Informations clients établissement (Restaurant, SPA, piscine ...) et environs (région, attractions touristiques...). Horaires : 7h-15h30 et 14h30-23h00 2 jours de repos consécutifs par semaine
Vos missions seront : Désherbage ( manuel + passage de désherbant) Tonte ( tracteur et rotofil), taille arbustes ( taille haie) Débroussaillage (débroussailleuse) Ramassage de feuilles mortes Stockage des déchets en sacs déchets verts Le propriétaire se charge de fournir le matériel et se charge de l'évacuation des déchets en déchetterie Paiement le 29 du mois Poste à pourvoir dès que possible !
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute un Manutentionnaire polyvalent pour une industrie qui fabrique des pièces d'usinage sur Loriol Temps plein 35h/semaine du lundi au vendredi VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES: -Choisir la technologie adaptée à la pièce à fabriquer -Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages -Intervenir en cas de panne -Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements -Faire l'inventaire et gérer les stocks des fils, pièces détachées et d'usure Votre profil : - Savoir lire des plans et dessins industriels - Avoir des connaissances concernant les languages de programmation - Savoir être réactif sur les retouches liées aux exigences clients
Missions : Périmètre de responsabilité : Intervient à chacun des stades de la fabrication, en avisant et formant les équipes de production de l'ensemble du site sur la qualité et l'hygiène, le respect de la réglementation et des cahiers des charges clients Etendue des responsabilités : Avoir une vision à la fois à court terme concernant le contrôle de la qualité des produits au quotidien et à long terme en participant à l'amélioration de la performance du système qualité Nature des responsabilités : - Suppléer le Responsable Qualité du site lors des visites/audits de certains clients - Suppléer le Responsable Qualité du site dans des missions de terrain (y compris l'animation de la qualité) - Assurer les relations avec les sous-traitants liés au service qualité (société de nettoyage, linge, laboratoire, sanitation, intégrateur ) - Préparer et assurer en partie les audits internes et audits IFS - Préparer et assurer les audits d'organismes de contrôle - Participer aux réunions de pilotage production qualité - Sensibiliser et former le personnel lors des changements de méthodes de travail pour tous les aspects méthode, qualité, hygiène - S'assurer de la bonne tenue des résultats par rapport aux objectifs fixés - Faire vivre et animer les écrans et tableaux d'affichage relatifs à la qualité (résultats bactériologiques, hygiène, ) - Réaliser et assurer le suivi des inspections internes notamment en matière d'hygiène du personnel, du nettoyage des locaux et matériels, corps étrangers, process de fabrication, produits finis - Réaliser les tests de traçabilité - Assurer la gestion de l'ensemble des documents relatifs à la qualité et participer à leur élaboration - En tenant compte des non-conformités relevées, participer à la mise en place des actions correctives et préventives tout en s'assurant de leur efficacité Salaire à partir de 2300 € brut + 13ème mois + primes
Royal Bernard est une entité régionale. Notre activité principale de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles doit être maîtrisée pour livrer à nos clients des produits sûrs et légaux dans le respect de l'éthique et de l'environnement. Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
Assurer l'accueil des enfants (3-12 ans) pendant les vacances scolaires (ALSH). Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Assurer l'encadrement des déplacements. Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée. Veiller au bon déroulement des repas. Gérer le temps dans l'organisation des activités. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif. Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique. Assurer la préparation et la réalisation des animations. Être acteur de la vie de structure. Participer aux préparations et à l'organisation des activités. Permettre l'échange de connaissances / compétences. 2 postes à pourvoir Du 15/04/2024 au 26/04/2024
Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée // - Poste à temps plein - Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement - ( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil * Objectif de pérennisation du poste vers C.D.I. * >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur [ Postuler ]
L'équipe Synergie à l'écoute au quotidien de ses collaborateurs, accompagne chaque candidat dans son intégration, dans sa progression, dans son projet professionnel personnalisé. Synergie recherche pour un de ses clients spécialisés dans la transformation de matières plastiques, des opérateurs de production (F/H) sur Loriol.Nous recherchons des agents de production pour travailler dans un environnement industriel, dans le domaine de la plasturgie. Vous aurez pour mission de: - vous assurer du bon approvisionnement de la ou des machine(s) - gérer la ou les sortie(s) de machine(s); - contrôler la qualité des éléments produits; - conditionner et palettiser. Dynamique et vigilant à la qualité produite, vous devez justifier d'une première expérience en industrie. Poste à pourvoir en horaires postés, en 3*8. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage Esprit d'équipe - Attention - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) au Chef d'équipe du service Process, votre mission principale sera de réaliser des opérations de mise en oeuvre des matières premières dans le respect normes internes. Vos missions seront les suivantes : * Mettre en œuvre les matières premières en fonction du planning de fabrication * S'assurer de la conformité des MP et de la qualité des recettes fabriquées sur logiciel informatique * Nettoyer et ranger le poste de travail * S'assurer de la qualité des recettes fabriquées en réalisant les auto-contrôles définis sur logiciel informatique * Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnement Votre profil - Vous avez acquis une expérience dans l'industrie et notamment dans le secteur de l'agroalimentaire. - Doté d'un bon du contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. - Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Avantages : Tickets resto, 13ème mois, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, Prime annuelle sur objectifs collectifs, dotation hebdomadaire, Prime d'ancienneté dès 3 ans & avantages divers CSE
Assurer l'accueil des enfants et adolescents (12-14 ans) pendant les vacances scolaires (ALSH). Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Assurer l'encadrement des déplacements. Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée. Veiller au bon déroulement des repas. Gérer le temps dans l'organisation des activités. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif. Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique. Assurer la préparation et la réalisation des animations. Être acteur de la vie de structure. Participer aux préparations et à l'organisation des activités. Permettre l'échange de connaissances / compétences. Du 15/04/2024 au 26/04/2024
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez sur un ou plusieurs sites l'entretien des parties communes et l'évacuation des ordures ménagères le cas échéant, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous servez de correspondant(e) de D.A.H sur les sites et au service des locataires. Missions principales : - Nettoyer les sols, vitres, boîtes aux lettres, miroirs, portes/murs des parties communes des immeubles : halls, cages d'escaliers, paliers d'étage, ascenseurs - Nettoyage de sous-sols, parkings, locaux de collecte des déchets - Entretien des espaces verts et extérieurs en fonction des caractéristiques du patrimoine. - Petits travaux de maintenance des parties communes - Contrôler les travaux suite à l'intervention des entreprises dans les parties communes, dans les logements vacants ou chez certains locataires absents. - Accueillir et renseigner les locataires. - Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produits.
Drôme Aménagement Habitat est un bailleur social départemental dont le patrimoine immobilier compte près de 10 000 logements sociaux répartis sur 156 communes de la Drôme. Drôme Aménagement Habitat a structuré son organisation pour être au plus près des clients et des territoires. Cette proximité, à travers la qualité de service rendu aux locataires, constitue l un des socles des valeurs défendues par Drôme Aménagement Habitat.
MISSIONS GENERALES DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services à la population, en lien avec les élus, vous avez pour objectifs de : 1. Piloter l'activité du service citoyenneté (Accueil - Etat-Civil - passeports - cartes d'identité - Elections - Cimetière) : - Veiller au respect des procédures et du cadre réglementaire, à la qualité de service, et au suivi de l'activité. - Garantir la bonne exécution des missions du service et son organisation (remplacement ponctuel ou renfort en cas de besoin et ou de congés). - Assurer une veille juridique et mettre à jour ses connaissances. - Garantir la réception, le traitement et la diffusion de l'information. - Exécuter et suivre les procédure et décisions administratives. - Piloter et coordonner des actions et projets nouveaux en lien avec les missions du service et les évolutions réglementaires. - Accompagner la modernisation du service public et des process internes dans un but d'efficacité et de simplicité le tout en prenant en compte les obligations réglementaires, - Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décisions. - Être force de proposition et participer à la mise en œuvre d'actions permettant de tisser un lien entre les usagers et la municipalité, au regard des orientations politiques et des obligations réglementaires. - Piloter le budget du service. - Être force de proposition au sein du CODIR et travailler en transversalité avec les autres directions. - Remplacer si besoin les agents absents. - Gérer les habilitations ANTS. 2. Assurer la fonction managériale des agents du service (4 agents) : - Définir les missions et objectifs des agents, mener les entretiens annuels, gérer les formations, les conflits, les plannings et les congés. - Organiser les moyens nécessaires (locaux, matériel ) pour garantir de bonnes conditions de travail et la sécurité. -Veiller à la mise à jour des connaissances des agents. -Animer les réunions d'équipe. 3. Assurer la gestion des cimetières de la commune en tant que conservateur : - Veiller au respect des obligations réglementaires, évaluer la qualité du service et des outils de gestion. - Assurer la régie des recettes. - Veiller à la mise en œuvre des projets d'extensions, de reprise de concessions. - Travailler sur l'actualisation du logiciel. 4. Garantir un accueil de qualité pour l'ensemble des services communaux : - Conduire la réflexion sur la mise en œuvre d'un guichet unique. - Outiller les agents et mettre en place des procédures pour un accueil de qualité en lien avec l'ensemble des services sur site. 5. Assurer d'autres missions en lien avec la citoyenneté : - Assurer le pilotage et la supervision des élections. - Gérer l'organisation du tirage au sort des jurés d'assises en lien avec le tribunal. - Gérer la préparation et l'organisation de la cérémonie des nouveaux arrivants. - Assurer l'organisation du recensement de la population. Travail en transversalité avec les différentes institutions (Préfecture, Trésor public, mairies, consulats, tribunaux, gendarmerie, police ) et les services de la commune. Compétences nécessaires : Savoir être : - Motivation, autonomie, rigueur, sens du service public (disponibilité). - Sens de l'organisation, sens du travail en équipe, prise d'initiative. - Sens de la pédagogie. - Savoir rendre compte à la hiérarchie. - Capacité de travail en transversalité. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Très bon relationnel, sens du contact humain - Rigueur administrative Savoir-faire : - Maîtriser les techniques de management, capacité à organiser et encadrer une équipe. - Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité, notamment les processus décisionnels. - Maîtriser les outils informatiques, dans l'idéal les logiciels métier spécifiques aux prestations délivrées au sein d'un service à la population
L'équipe Synergie Montélimar vous accompagne avec le sourire et la bienveillance que vous méritez. Toujours à votre écoute afin de répondre au mieux à vos besoins. Nous recherchons pour un de nos clients un OPERATEUR H/F pour la métallisation d'objets par électroformage.Dans l'atelier d'Electroformage / Galvanoplastie, sous la supervision du responsable d'atelier, vos principales missions seront de : Respecter des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement, Effectuer l'ensemble des opérations de traitement de surface par galvanoplastie de pièces métalliques ou de matières non conductrices, Assurer les autocontrôles des pièces entre les traitements en rapport avec la fiche de fabrication ; Détecter les dysfonctionnements puis, intervenir dans les limites de ses compétences ou de faire appel au professionnel pouvant y remédier ; Intervenir sur les paramètres en cas de dérives (intensité, tension, température, ...) ; S'assurer que les bains sont conformes aux critères imposés lors de la mise au bain ; Réalisation de pièces en nikel ou cuivre - Réaliser des opérations de pliage, roulage (plieuse, formeuse...) - Réaliser des opérations de grignotage - Gestes et postures de manutention Précision - Habileté manuelle - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Croix-Rouge Française recrute :Un(e) Technicien d'Intervention Sociale et Familiale Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! A partir de janvier 2023, s'ouvre une plate-forme de service, de coordination, d'accueil, d'hébergement et d'écoute, pour personnes handicapées vieillissantes, sur la commune de Livron-sur-Drôme, dans la Drôme. Cette création de structure se compose : - d'une équipe mobile pour la plate-forme de service de 95 places - d'une unité d'hébergement de 12 places, avec 2 places d'urgences Nous recherchons une équipe dynamique, avec un travail en transversal. Vous travaillerez au sein des 2 unités, l'équipe mobilité et l'unité d'hébergement. Le poste va évoluer en temps de travail, dans le cadre de la montée en charge de la structure. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Vous participez à la mise en oeuvre, à l'évolution et à l'ajustement du projet individualisé du bénéficiaire Vous proposez un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires Vous réaliser un bilan des actions menées Vous accompagnez et/ou soutenez le bénéficiaire dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, repassage, courses, gestion du budget) Vous permettez au bénéficiaire de s'approprier son cadre de vie (domicile ou structure d'accueil) Vous contribuez à la mise en oeuvre et au développement d'actions collectives dans les structures d'accueil Vous apportez un soutien dans les démarches administratives (sécurité sociale, CAF, etc.) Vous orientez et/ou accompagnez le bénéficiaire auprès des services compétents Le profil du candidat Aisance relationnelle, écoute active et empathie. Capacité à travailler en équipe, et de façon transversal Savoirs : Techniques de communication Techniques de réalisation d'entretien Savoir-faire: Recueillir l'information Rendre compte des informations collectées Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : Capacité d'adaptation et d'anticipation Autonomie Réactivité, assertivité Sens de l'organisation et de la méthode Sens du travail en équipe Sens du contact et du relationnel, empathie Discrétion Rigueur Mobile Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, prime castex, mutuelle et prévoyance).
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».
La ville de Loriol sur Dôme recrute pour compléter son service 2 AGENTS TECHNIQUES pour les services techniques rattachés au service : voirie, espace verts, manifestations, propreté urbaine. Autonomie et responsabilités : - Autonome dans son cadre d'emplois et les missions - Agent d'exploitation - Entretien et gestion des voiries et dépendances, des Espaces verts et des Espaces Naturels, de la propreté urbaine, des parcs et complexes sportifs, de la signalisation, des festivités ainsi que de possible travaux divers complémentaires - Nettoyage, entretien du matériel et des véhicules Prise d'initiative en cas d'intervention urgente. Relations fonctionnelles : - Agent polyvalent des services techniques rattaché à l'unité - Relations externes (associations, entreprises, particuliers) - Relations internes (élus, secrétariat, autres services de la ville, résidence autonomie). - Relations journalières avec le ou les Responsables d'Équipes, le secrétariat et le DST - Outillage manuel et mécanique divers suivant les interventions - EPI - Un véhicule pour déplacement de service Engin de Tp, manutention, terrassement, matériel de tonte et broyage, matériel électroportatif etc Missions principales : - Entretien et maintenance des voiries, espaces verts, parcs et des équipements communaux - Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST - Assurer des missions tous corps d'état - Assurer la réalisation d'entretien de la route et des abords, signalisation routière, fauchage, curage de fossé, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité. - Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. - Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine bâti et non-bâti de la commune - Rendre compte de son activité - Participer à la logistique et mise en œuvre des manifestations et festivités - Assurer le suivi et l'entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité. - Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d'ancienneté. Missions spécifiques : - Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux. Intervenir en cas d'urgence et/ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité (alerte météo , plan neige , plan de sauvegarde communal) SAVOIR : - Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers) - Maitrise technique en différents corps d'états - Règles d'utilisation du matériel - Gestes et postures à la manutention SAVOIRS FAIRE : - Prise d'initiative - Tous types de travaux liés à la gestion d'un patrimoine communal, des manifestations, contrôles etc... - Analyse de situation particulière Contraintes du poste : - Ponctuellement possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail (payable / récupérable). - Permis C / CE /BE apprécié Grade recherché : - Adjoint technique - Adjoint technique principal 2eme classe - Adjoint technique principal 1er classe Poste à pourvoir au 15 AVRIL 2024
Loriol-sur-Drôme, ville dynamique de 6 500 habitants situé entre Valence et Montélimar, bénéficie d'un cadre de vie idéal. -Accessible avec une sortie d'autoroute A7 et la gare TGV Valence à 20 minutes, -Performant avec 3 groupes scolaires élémentaires bénéficiant d'intervenants (sport, culture, musique) et son collège, -Dynamique avec sa piscine couverte, sa médiathèque, son cinéma et son complexe de gym-arts martiaux, -Naturel avec la rivière Drôme serpentant au coeur de la Biovallée.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service tourisme, un agent de sensibilisation et de prévention environnementale, à temps complet pour la période du 1er juillet au 31 août 2024. Il exerce un rôle, de prévention et d'alerte par rapport aux pratiques de loisirs et touristiques en milieux naturels. A ce titre il joue un rôle de médiateur environnemental et pédagogique sur les bonnes pratiques. Il identifie les dysfonctionnements et les nuisances (déséquilibre des écosystèmes, dégradation du paysage et des aménagements, pollutions, risques incendie) et assure au quotidien une présence sur le terrain auprès du public fréquentant le territoire et selon un planning défini. Champs d'intervention La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans accueille chaque année sur son territoire de nombreux vacanciers en séjour ou excursionnistes attirés notamment par la qualité et l'authenticité de ses milieux naturels. Ces sites sont également fréquentés par les habitants du territoire et constituent des secteurs à surveiller sur les enjeux de fréquentation et de respect de l'environnement. C'est dans ce contexte que seront exercées les missions suivantes : - La prévention et la sensibilisation au risque incendie ; - La sensibilisation des publics présents à la découverte de l'environnement qui les entoure, et aux pratiques respectueuses des sites ; - Le suivi de la fréquentation et la collecte d'informations - L'alerte aux autorités compétentes (CCCPS, communes, gendarmerie) sur d'éventuelles dégradations constatées ou des problématiques rencontrées ; L'information sur l'offre touristique environnante - Nettoyage des sites au titre de l'exemplarité A titre exceptionnel (notamment en cas d'intempéries) des missions secondaires peuvent être demandées : tâches administratives, renfort dans les équipes techniques de la CCCPS. Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. -Relations ascendantes avec la Direction Générale des services et la directrice de pôle -Relations avec la chargée de mission tourisme -Relation avec élus et notamment les maires des communes -Relation permanence avec les personnes fréquentant les sites touristiques -Relation avec les autorités compétences intervenant sur les sites : gendarmerie, les prestataires de loisirs, les hébergeurs touristiques Savoir : -Connaissance du territoire appréciée (sites, géographie, faune, flore, patrimoine) -Connaissances ou sensibilité en matière de protection de l'environnement Savoir-être : -Capacité à travailler en binôme -Autonomie et capacité à s'organiser -Engagement et implication -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Pédagogie et transmission du savoir -Maitrise de soi Compétences techniques -Permis voiture -Bonne condition physique nécessaire -Aptitude au travail de terrain Contractuel de droit public (2 mois) Modification possible des horaires en cours de contrat (si événement météorologique type grosses intempéries). Cycle hebdomadaire : travail du lundi au vendredi et quelques samedis sur la période. Rémunération selon la grille de la FPT et selon l'expérience. Régime indemnitaire de la CCCPS. RECRUTEMENT Dépôt de candidatures av : 05/04/24 Prise de poste : 01/07/24 Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Technique : Camille Delarbre - 04 75 40 03 89 Candidature à adresser LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE ou accueil@cccps.fr
Dans le cadre du développement de son action de prévention et de médiation sociale la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) éducateur(rice) en prévention spécialisé(e). Missions principales du poste : L'agent(e) devra mener une action de prévention et de médiation sociale sur le territoire de la commune de Livron-sur-Drôme et de la commune de Loriol-sur-Drôme. Missions principales du poste : Prévention et médiation sociale : * Analyse partagée de la situation des faits de délinquance et d'incivilités au sein des espaces et lieux publics. * Mise en œuvre d'actions de prévention primaire afin de réguler les conflits et les incivilités observées par un public de 3 à 21 ans * Création de lien social sur l'ensemble des lieux fréquentés par les enfants et les jeunes. * Orienter le public vers les partenaires compétents pour l'élaboration de leur projet (scolarité santé, citoyenneté, justice, logement, formation, insertion). * Coordination des bénévoles intervenants sur certaines actions comme l'alphabétisation ou le soutien scolaire. * Relations avec les directeurs, les professeurs d'écoles et collèges dans le cadre des instances éducatives. * Participation aux actions conduites par les autres acteurs de la prévention à l'échelle du territoire élargi. Missions secondaires du poste : * Participation aux animations et temps forts du centre social ou des autres services de la Mairie. * Reporting permanent avec le directeur du centre social sous forme de bilans. Savoirs et savoir-faire : * Connaissance de la législation : Posséder des notions attachées aux droits fondamentaux de la personne et aux libertés publiques. * Connaissance des pratiques éducatives et des populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes). * Connaissance des logiques et des comportements liés à l'adolescence et à l'enfance. * Diversité des compétences à mener en matière d'actions de prévention et d'éducation. * Capacité d'analyse et d'évaluation des situations conflictuelles (jeunes, enfants et familles). * Connaissance des institutions et du tissu associatif du territoire. * Connaissance du fonctionnement et des attributions des services de la collectivité et des autres services publics. Savoir-être et qualités recherchées : * Rigueur, disponibilité. * Qualité relationnelle. * Polyvalence. * Patience, maîtrise de soi. * Capacité rédactionnelle. * Sens du service public.
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse 11-25 ans du centre social communal de Livron-sur-Drôme, l'animateur(rice) jeunesse travaille prioritairement auprès du public des 14-18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, les partenaires internes, externes et institutionnels, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activités de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événements ou temps forts sur la commune. Interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les jeunes, il (elle) initie une démarche d'accompagnement de leurs projets collectifs. Missions principales du poste : - Gestion, organisation et animation de l'Espace jeune 14-18 ans : - Mettre en œuvre les objectifs de l'axe jeunesse du projet social de la structure. - Animer l'Espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités durant les vacances scolaires. - Faire vivre l'Espace multimédia au sein de l'Espace jeune. - Accompagnement des projets des jeunes 14-25 ans : - Favoriser l'émergence de projets auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe et les partenaires socio-éducatifs à l'échelle de la commune et plus largement de la vallée de la Drôme. - Participation aux actions d'accompagnement scolaire : - Participer à l'animation et à l'organisation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire) les fins d'après-midi. - Participer aux temps de concertation avec l'équipe, les bénévoles et les personnels enseignants. Missions secondaires du poste : - Participer aux animations et temps forts du Centre Social. - Participer aux actions de l'ALSH 12-14 ans. - Participer aux actions et manifestations de la Mairie. - Participer aux actions de lien social et d'animation locale. Profils recherchés : Savoir-faire : - Capacités à mettre en place un projet d'animations et à le réaliser Aptitude au travail en équipe et à la mutualisation - Aptitude au travail en partenariat Savoir-être : - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle - Sens du service public Diplôme professionnel en animation : - BPJEPS Loisirs Tous Publics (en priorité) et/ou animation sociale - et/ou Brevet d'Etat d'Educateur Sportif premier degré - et/ou DUT spécialité carrières sociales - et/ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Temps de travail annualisé. L'animateur(rice) jeunesse peut être amené(e) à travailler certaines soirées et samedis. Il (elle) pourra également être amené(e) à encadrer des mini-camps avec nuitées durant les vacances scolaires.
Mistertemp' vous offre l'opportunité de devenir Technicien(ne) de maintenance pour une mission longue durée à partir de janvier 2024. Mettez en avant vos compétences au sein d'un environnement dynamique et bienveillant, en collaborant avec notre client, un acteur influent du secteur automobile. Vos missions: En tant que membre du service Maintenance, relevant du Manager Opérationnel Maintenance, vous aurez pour responsabilité d'effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble du site, garantissant ainsi le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production. Vos principales missions : Maintenance Préventive : - Assurer la sécurité du lieu d'intervention en utilisant les équipements de protection individuelle appropriés. - Effectuer la maintenance préventive en respectant les protocoles établis. - Mettre en oeuvre et améliorer les protocoles de maintenance préventive. - Enregistrer dans le système interne les pièces utilisées lors de l'intervention. Maintenance Curative : - Gérer les demandes d'interventions via le logiciel interne. - Coordonner les activités lors d'une panne. - Assurer le redémarrage et la surveillance des actions systèmes. Projets d'Amélioration Continue : - Assurer les remontées d'information en cas d'anomalie, à votre hiérarchie et au service méthodes, et proposer des solutions adaptées. - Réaliser les opérations courantes d'optimisation des équipements et communiquer une fois l'amélioration réalisée afin de promouvoir cette démarche . Il se peut que vous soyez appelé(e) à effectuer des missions complémentaires, en fonction des impératifs rencontrés par le service. Votre profil: Nous recherchons une personne rigoureuse et avec un fort esprit d'équipe. Vous souhaitez évoluer ! - 3 ans d'expérience sur un poste de similaire Les avantages de rejoindre Mistertemp' : Avec Mistertemp' vous bénéficierez des indemnités de repas (selon votre poste), des indemnités de fin de mission et de congés payés, Club avantages, compte épargne rémunéré à 5% par an sous conditions, acompte, remboursement des frais de transport, digitalisation de la gestion de votre contrat (vos fiches de paies, missions...), prime annuelle de 200EUR si vous bénéficiez de notre programme de fidélité.
Le service des affaires scolaires et extrascolaire recrute un animateur-trice socioculturel(le) sur un poste animateur-trice pour la saison d'été 2024. Mission générale : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans. - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs. - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité - Assurer la construction du lien avec les usagers Missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets éducatifs du service et les moyens matériels et humains mis à disposition - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. Du 05 août au 29 août 2024 Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Rattaché(e) au chef d'équipe du service conditionnement, votre mission principale sera de conduire une machine automatisée dans le respect des normes qualités. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations. - Garantir la qualité des produits conditionnés en réalisant les auto contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique. - Garantir la traçabilité des emballages mis en oeuvre sous informatique. - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe. - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et environnement Doté d'un bon contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. une formation interne à ce poste sera dispensée.
Rattaché(e) aux Chefs d'Equipe Process, vos missions seront les suivantes : - Piloter le PROCESS de fabrication de recettes fruits en fonction du planning de fabrication - Garantir la conformité des matières premières fruits et ingrédients mis en oeuvre en assurant leur traçabilité. - Etre garant de la qualité des recettes fabriquées en réalisant les contrôles définis. - Respecter les règles de sécurité, qualité, hygiène, environnement Autonome dans vos missions avec une forte culture sécurité , hygiène, qualité et environnement Polyvalent, méthodique et rigoureux Curieux et passionné avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe Capacité d'analyser, d'effectuer un diagnostic technique et d'anticiper Une formation interne au poste de travail sera dispensée.
Rattaché(e) au chef de projet R&D, votre mission principale sera de développer, d'améliorer et d'industrialiser les nouveaux produits. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Développer et améliorer les recettes - Préparer les échantillons Clients et gérer les envois. - Rédiger les documents pour Clients (Fiche technique). - Effectuer les relectures emballages. - Sourcer et tester les matières premières et participer à leur référencement. Animation panel interne - Préparer les séances - Animer les séances du panel interne - Analyser les résultats et rédiger les CR de dégustation. Industrialiser les nouveaux produits - Organiser et suivre les premières fabrications. - Gérer les suivis des vieillissements organoleptiques, physico-chimiques ... Outre votre aisance relationnelle, vous savez être à l'écoute et vous êtes à l'aise pour participer aux essais. Votre réactivité, votre autonomie et votre organisation sont des atouts indispensables pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Votre enthousiasme, votre calme et votre état d'esprit en toutes circonstances vous feront vous sentir à l'aise dans l'équipe.
Vous aurez en charge : - La gestion des stocks. - Les achats de produits extérieurs. - La mise en place du rayon ainsi que la mise en valeur des produits. - Le conseil et la vente aux clients.
Bien plus qu'une enseigne dans le domaine des matériaux de construction et du bricolage en Drôme et Ardèche, Morin c'est du conseil et du service de proximité à Crest, Bourdeaux, Die, La Voulte et Saint Vallier. Rejoignez une entreprise de taille humaine ! Rattaché(e) au parc matériaux du siège basé à Crest (26), vos missions seront les suivantes : - Réception, préparation et chargement des marchandises - Déchargements et contrôle des marchandises livrées par les fournisseurs - Tenue du parc - Accueil des clients et délivrance des produits Profil recherché : Vous savez conduire un chariot élévateur , vous êtes rigoureux(se), soucieux(e) de votre efficacité, exigeant(e) dans l'évaluation de votre tenue de poste. La possession du permis de conduire poids lourds/super lourd, la FCO/FIMO serait un plus. Outils de travail : Gerbeur et élévateur (CACES est un plus) Travail le samedi matin Prise de poste au le 08/ avril
Le poste de responsable qualité est un poste à temps plein basé à Aouste sur Sye avec des déplacements réguliers à prévoir. Le responsable qualité a pour mission : - La mise en place et le suivi documentaire de la certification FSSC22000. Une expérience approfondie des standards GFSI est demandée - La mise en place et le suivi documentaire des certifications Bio UE et NOP. Connaissance des référentiels exigée. - La mise en place et le suivi documentaire des certifications RFA et FLOcert. - La mise en place d'un plan de contrôle qualité et le suivi de son application - L'échantillonnage des lots, l'envoi des échantillons en laboratoires et l'interprétation des bulletins d'analyses en fonction de la réglementation européenne générale et de la réglementation Bio européenne. - Un soutien aux tâches administratives générales de l'entreprise, notamment comptabilité et logistique européenne. - Le développement d'une nouvelle gamme de produits retail :R&D, identité de marque, stratégie commerciale, marketing. Qualifications Capacité organisationnelle importante avec de l'attention portée aux détails. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Connaissance des référentiels qualité de sécurité alimentaire et de certification BIO. Connaissance de le réglementation européenne Expérience en logistique Pro activité et résolution de problèmes. Adaptabilité à un environnement international avec l'Inde et l'Afrique Passion des plantes et des filières agricoles Fibre commerciale Capacité de travailler en autonomie collaborative dans un environnement de startup dynamique L'intégralité du travail est en anglais. Autres langues appréciées (Arabe, Swahili, Hindi).
Vente de produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...). Une expérience en vente multi média est souhaitable Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges.
Vous êtes rattaché(e) au secteur injectables sous la responsabilité du responsable de secteur. Dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication et en conformité avec la politique HSE du site, vous assurez, à partir des dossiers de fabrication et selon le planning, l'ensemble des fabrications de solutés injectables à répartir en ampoules. Missions : - Effectuer les pesées en utilisant les balances du préparatoire - Réaliser les fabrications des lots dans le respect des procédures en vigueur et les déclarations de fabrication et consommation de matières premières via un système de GPAO - Préparer le matériel pour la fabrication et le remplissage (laver et stériliser les cuves et équipements nécessaires) - Utiliser les automates et équipements associés aux fabrications - Effectuer le nettoyage du matériel et locaux si nécessaire - Réaliser les prélèvements pour contrôle physico-chimiques microbiologiques - Contrôler les filtres et les balances - Gérer les stocks de consommables au sein de l'atelier - Réaliser la mise à jour de la documentation du préparatoire et salle de lavage - Réaliser l'analyse du PH sur les produits semis finis au quotidien - Proposer des actions d'améliorations de performance (techniques, pratiques, organisationnelles) et participer au transfert de nouveaux produits - Réaliser les remplacements aux machines, au magasinage et à l'autoclave le cas échéant
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Entreprise spécialisée dans le nettoyage et l'entretien de locaux recherche un Agent d'entretien (H/F) => pour du nettoyage de bureaux GROUPAMA Les horaires : 45 minutes par intervention 3 interventions par semaine (lundi, mercredi et vendredi). entre 05H à 08H
Pour des missions de remplacement, l'AMAPE recrute des travailleurs sociaux pour son internat de Crest : Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Dans le plus grand respect de l'éthique professionnelle et les valeurs portée par l'AMAPE, Le travailleur social exerce sa mission en référence au projet d'établissement, en terme de savoirs faire et savoir être dans un climat de bientraitance et de bienveillance envers les enfants et leur famille. - Conduite et suivi des projets individualisé (familial, scolaire et personnel) - Prise en charge collective, développement de la qualité de la quotidienneté - Évaluation des besoins de l'enfant, diagnostique des problématiques familiales et proposition d'orientation. - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la vie quotidienne - Travail sur la parentalité - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maitrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Rémunération selon CCN 51 Congés trimestriels CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président
Vous effectuez l'assemblage en cuisine. Le rythme est soutenu lors des périodes d'affluence. Une formation en interne est possible. Vous travaillez 5 jours par semaine avec des horaires tournants et avez un week-end par mois de repos.
L'Hôtel Spa « les Oliviers » situé à Loriol sur Drôme 26270, recherche un(e) barman/barmaid en CDD du 1 er Juillet au 31 Août 2024 pour le Palm BAR (Bar de la piscine de l'Hôtel). Vos missions : - Mise en place du bar, réapprovisionnement, commande, service de la clientèle, encaissement, entretien des locaux et de la terrasse. Vous serez amené(e) à travailler en continu l'après-midi de 14h30 à 21h30 avec 30 min de pause, du mercredi au dimanche. Vous êtes ponctuel (le), dynamique et souriant (e), venez rejoindre notre équipe pour la saison !
Rattaché(e) au site de Grâne (26), vous serez commercial(e) itinérant(e) dans le but de développer des produits déjà référencés chez les clients et d'ancrer les références du groupe auprès des enseignes GMS. Pour cela, vous serez aidés d'un portefeuille clients déjà existant, il ne vous sera pas demandé de faire de la prospection mais simplement du développement et de la fidélisation. Deux zones de chalandise sont à pourvoir : le secteur Rhône-Alpes et le sud-est de la France.
Vous avez les compétences inhérentes au métier de plaquiste/peintre et êtes en mesure de travailler en toute autonomie sur des chantiers neufs et rénovation. Employeur ouvert à l'apprentissage.
L'Artiste et le Cuisinier, nouveaux propriétaires du Restaurant La Fontaine à Cliousclat, recrutent leur équipage ; Serveur/serveuse (assistant/e maître d'hôtel) disponible début mai, pour seconder la responsable de salle, dès l'ouverture de l'établissement. Le restaurant, situé dans un cadre pittoresque, au cœur du village de Cliousclat, propose une cuisine d'auteur créative, articulée sous forme de menus « dégustation », avec accords mets et vins et cocktails minute. Etablissement bistronomique, clientèle d'habitués et de touristes. Environ 40 couverts par service, midi et soir, en coupure, 5 jours/7. Travail les week-end et jours fériés. Le poste est ouvert à une serveuse/serveur à plein temps, 39h/semaine. CDD de 6 mois, évolutif vers un poste de chef de rang. Notre équipe, passionnée et dynamique, se compose de 4 personnes (2 en salle + 2 en cuisine). Vous travaillerez en binôme avec « l'Artiste » (responsable de salle, sommelière et mixologue), afin de devenir son bras droit. Vous serez responsable de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, du service des boissons et des mets et du maintien de l'hygiène global de l'établissement. Nous recherchons une personne de confiance, enthousiaste, attentionnée, joviale et dynamique. Bonne présentation, professionnalisme, envie d'apprendre et esprit d'équipe indispensable. Responsabilités du poste : - Mise en place de la salle ; - Accueil des clients et placement à table ; - Effectuer un service impeccable en qualité de Runner ; - Dresser et débarrasser les tables dans les règles de l'art ; - Mémoriser les propositions à la carte (changements réguliers) - S'assurer de la propreté des lieux et du bien-être des clients Expériences et diplômes demandés : - Diplôme en Hôtellerie-Restauration (bac pro ou équivalent/ ou expérience très significative dans le domaine) - 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire - Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène en restauration ; Qualités requises pour postuler : - Être souriant, aimable et convivial - Bonne présentation et aisance relationnelle - Esprit d'équipe ; humilité, fiabilité et adaptabilité - Soif d'apprendre et de découvrir, capacité de mémorisation - Être dynamique, motivé et en bonne condition physique - Capacités d'organisation, réactif, adroit et appliqué - Respect des clients et de la hiérarchie 2 jours et demi de repos / semaine Salaire à négocier en fonction du niveau de compétences *Candidatez en joignant une lettre de motivation *
Le restaurant, situé dans un cadre pittoresque, au cœur du village de Cliousclat, propose une cuisine d'auteur créative, articulée sous forme de menus « dégustation », avec accords mets et vins et cocktails minute. Etablissement bistronomique, clientèle d'habitués et de touristes.
L'entreprise intervient principalement chez les particuliers de la préparation à la mise en peinture. Les missions suivantes : - traitement des joints ; - pose de plaque de plâtre . La zone de travail se situe principalement au alentours de Loriol-sur-Drôme et dans un rayonnement de 30 km. Possibilité de formation en interne si vous avez déjà de solides bases. Semaine de 4 jours - 1 semaine sur 2
Découvrez une aventure unique au coeur de nos corners de sushis. Rejoignez la Wasabiteam . Ensemble, créons une expérience sushi inoubliable. Devenez notre Second de Cuisine H/F ! Ce que nous vous on vous proposons : Un poste en CDI (40 heures /semaine) Une rémunération brute mensuelle de 2 105.76 €+ primes sur objectifs jusqu'à 150 € Des avantages sociaux : mutuelle, prime de salissure, panier repas, etc... Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour : Réaliser l'intégralité de nos recettes, de la découpe du poisson au dressage jusqu'à l'emballage des produits Veiller à la bonne conservation des produits Garantir la propreté des plans de travail et l'entretien des ustensiles de cuisine Atteindre les objectifs de production fixés à l'équipe par le Responsable secteur Satisfaire nos clients avec une présentation irréprochable Devenir le véritable bras droit du/de la Chef-fe Sushi Tout cela bien sûr dans le respect de nos procédures internes et des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). Vous êtes la personne qu'il nous faut car : Vous êtes expert-e dans la technique, la confection des sushis n'a plus de secret pour vous Vous avez déjà travaillé dans un restaurant ou corner sushi Vous maitrisez les fondamentaux en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous êtes autonome et rigoureux-se Notre priorité ? Vous former dès votre intégration et tout au long de votre parcours au côté de chef-fes expérimenté-es Vous permettre d'évoluer à votre poste en favorisant la promotion interne et la mobilité nationale Intéressé-e ? Vous êtes surement notre Talent de demain ! Envoyez-nous vite votre CV.
Créée en avril 2019, Wasabi est une enseigne spécialisée dans la fabrication et la vente de recettes asiatiques en grande distribution. Aujourd'hui, Wasabi totalise plus de 110 corners implantés dans les super et hypermarchés, Carrefour, E.Leclerc, Intermarché, et Système U. Notre concept : Les sushis, plat traditionnel japonais Le wok, de délicieuses recettes aux inspirations thaïlandaises Les rouleaux de printemps, la spécialité culinaire du Vietnam
Rattaché.e au responsable de la structure, vous aurez en charge les actions suivantes : - Promotion de l'écomobilité, en particulier mobilité vélo, à destination du grand public et des collectivités, entreprises, associations - Sensibiliser les publics via du conseil en mobilité : information, animation, formation, écoute des besoins - Dispenser du conseil individuel notamment sur rendez-vous / prescription et suivi des personnes accompagnées. Identifier les acteurs de la mobilité et en animer le réseau - relayer les programmes de mobilité en cours, favoriser les retours d'expérience ou la mutualisation. - Mettre en œuvre des actions d'écomobilité dans le champ de compétence de l'association et participation à la vie de l'association, temps fort et accueil du public (notamment ponctuelle-ment mise à disposition de vélo) - Développer des plans de mobilité entreprise et mettre en œuvre des outils d'aide à l'organisation des déplacements des personnes : géolocalisation, enquête terrain, réalisation diagnostic, synthèse, plan d'actions et évaluation - Capitalisation des informations Mobilités notamment via des outils numériques - Effectuer la veille et observation sectorielle sur l'urbanisme, aménagement, offre de transport et solutions de mobilités - Coordonner le développement d'un guichet numérique de la mobilité en coordination avec le réseau des acteurs de la mobilité et les intercommunalités partenaires. - Rédiger des articles sur les actualités mobilités et les diffuser via les outils de communication de l'association
Blanchisserie industrielle située à PONT de L'ISERE (26600), spécialisée dans la vente et, ou, le lavage de vêtements de travail, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) commercial(e). Secteur Drôme/Ardèche Alternative aux loueurs nationaux, nous sommes une structure de 25 personnes en forte progression (+35%). Notre métier est de proposer à une clientèle de professionnels nos services de : - location et entretien de vêtement de travail, d'hygiène sanitaire et tapis de sol. - vente de vêtements de travail, chaussures de sécurité, etc..., tout en valorisant notre propre marque - lavage de vêtements de travail, (sans engagement de durée, sans forfait de lavage)
BLANCHISSERIE INDUSTRIELLE - PRESSING - VENTE DE VÊTEMENTS DE TRAVAIL
Vous intervenez principalement dans des bureaux ( vidage corbeille , sanitaires, dépoussiérage bureaux , aspiration sol et araignées , lavage sol) . Secteur d'activité Crest et les environs .
Pour notre agence de DIE, nous recherchons un responsable de secteur à temps plein au sein d'une association loi 1901 assurant la gestion d'un Service d'Aide à Domicile. Le travail se répartira de la façon suivante : 1 à 2 jours sur notre bureau d'Aouste 2 jours sur l'agence de Die Télétravail envisageable pour partie. Vous serez intégré (e) au sein d'une équipe de cinq personnes, et en collaboration étroite avec les fonctions supports de notre siège basé à Montélimar, vous assurez au quotidien les missions suivantes : - Le recrutement du personnel d'intervention - La gestion et le suivi des salariés (gestion initiale des absences, entretiens de suivi, professionnels et d'évaluation, contrôle des heures de travail, résolution des difficultés rencontrées en prestation), l'animation et le compte rendu de réunions de travail avec les intervenants à domicile. - Au domicile des usagers de notre service, vous assurez l'évaluation de leurs besoins et du plan d'action à mettre en place, la programmation initiale des prestations et le suivi/contrôle de leurs plannings et du contenu de leurs interventions. - Mise en place des plannings - La saisie et la mise à jour des informations de Prise en Charge (APA / PCH ou autres financeurs) de nos usagers en vue de la facturation des prestations, la validation du temps effectif de travail des salariés pour le versement des salaires, la tenue et le suivi de tableau de bord sur les indicateurs d'activités de votre secteur. Une connaissance du secteur de l'aide à la personne sera fortement appréciée, de même qu'une pratique de nos logiciels métiers pack UP (ex-APOLOGIC). La rémunération de base pour ce poste est de 2515 euros bruts mensuel, et pourra varier en fonction de l'expérience, de l'ancienneté dans notre branche et/ou du diplôme du candidat retenu. Mutuelle et CSE dynamique (chèque cinéma, chèque vacances, bon cadeau .)
Importante Association d'Aide et Maintien à domicile avec ses 300 collaborateurs exerçant dans la Drôme, répartis sur les sites de Montélimar, Valence, Die et Pierrelatte. Spécialisée dans la dépendance, le handicap et l'aide aux familles. L'Association AVI est autorisée par le Conseil Départemental de la Drôme et membre du réseau national UNA.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manouvre H/F. Vos missions consisteront à : Transporter les différents outils ou matériaux, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Ranger et nettoyer un chantier, Ranger et nettoyer les outils, Préparer les matériaux, les outils et le chantier. Ce poste est à pourvoir dès le 25 mars Profil recherché : Et si on parlait de vous ? Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment et vous savez manier les différents outils de chantier, Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité dans ce domaine, Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment, Votre polyvalence, votre dynamisme et votre capacité à déchiffrer des plans simples de chantier vous permettront de mener à bien votre mission. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Fabrication de fromages, mise en grille, moulage - Mise en barquette, palettisation, mise en boîte et en carton. - Contrôle des produits (qualité et quantité) - Respect des quotas et des cadences - Travaux de nettoyage Vous êtes disponible, motivé et vous acceptez de travailler en 2X8, les samedis, les dimanches, les jours fériés, à 6C et vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une entreprise.
Au sein d'un magasin de producteur locaux, vos mission seront : - achalandage du magasin - service aux clients et conseil - ménage - service de fromage Il est envisageable de diviser le temps de travail par deux en ouvrant deux postes.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique de 20 personnes site faisant partie d'un groupe, un Manutentionnaire (H/F) - réception des caisses - filmage, défilmage - mise au tapis - empilement sur palette - manutention divers - pose d'étiquette et autre - gestion et mise en stock Geste répétitif, Poste en 2*8
Sous la responsabilité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 12 jeunes de 5 à 18 ans confiés au service, dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vous êtes également chargé(e) du suivi et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Capacité d'observation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Porter le souci de la qualité de la vie quotidienne. - Bonne capacité d'analyse, de synthèse - Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction - Créativité et sens de l'initiative Vous pouvez justifier d'une première expérience en internat pour enfants en difficultés sociales et d'une aptitude à être porteur de projet. Travail par roulement, du lundi au dimanche entre 7h et 23h Congés trimestriels CSE - chèques cadeaux, Mutuelle employeur CV + LM à adresser à l'attention du Président
- Vous organisez et suivez au quotidien le travail d'équipe, -Vous appliquez et faites appliquer les procédures de travail définies, -Vous dirigez, animez et motivez votre équipe en établissant une relation régulière, factuelle et individuelle avec vos collaborateurs,-Vous décidez, faites les arbitrages nécessaires et traitez les conflits,-en collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe, -Vous organisez et suivez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs,-vous relayez et structurez les informations ascendantes et descendantes,-Vous analysez et appréciez les indicateurs économiques de l'équipe et les justifiez,-vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe,-Vous proposez et mettez en place les moyens et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs,-Vous menez les entretiens annuels et établissez un plan de développement des compétences pour chacun de vos collaborateurs,-Vous contribuez à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l'environnement, vous alertez et appliquez les mesures appropriées,-vous garantissez le bon entretien par l'équipe de la zone de travail et du matériel utilisé,-Vous faites respecter les règles de sécurité sanitaire des biens et des personnes, ainsi celles qui sont sanitaires et alimentaires,-vous suivez et participez la certification de service,-Vous respectez et faites respecter le règlement intérieur et les règles collectives en vigueur au sein de l'établissement,- Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'équipe. Personne motivée, compétente, connaissances chaîne logistique, savoir-être et savoir-faire, adaptabilité
La pizzeria Café Bert située au coeur du magnifique village classé de Mirmande recherche son pizzaiolo/ sa pizzaiola pour la saison 2024.
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil,le placement et la prise des commandes de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Horaires : Du mardi au samedi soir en horaires coupés - service entre 20 (midi) et 30 couverts
Vos missions sont : - Renseignement et conseil du client - Gestion des commandes - Manutention - Merchandising - Adapter ses tâches et missions en fonction des opérations promotionnelles 8h hebdo pour les samedis uniquement. Vous êtes à l'aise avec la relation client et le commerce.
Le vendeur met tout en oeuvre au sein de son ou ses rayons pour garantir la satisfaction du client. Il initie, organise et monte des opérations commerciales et prend part à l'innovation des produits proposés en magasin. Il est garant de la mise en rayon et mise en valeur des produits. Il gère les stocks sur son périmètre, assure et supervise l'approvisionnement. Missions principales - Effectuer des propositions de commande en cohérence avec les objectifs de CA, marge et panier moyen - Eviter les ruptures et surstocks et être vigilant quant à la démarque connue et inconnue - Dynamiser le ou les rayons par une bonne approche marchande - Accueillir le client, l'écouter et identifier ses besoins afin de conclure la vente
Pour son service AEMO, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F). sur la Vallée de la Drôme et Drome Provençale. Sous l'autorité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Mise en œuvre des projets personnalisés concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l'objet d'une mesure d'assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention. - Mise en œuvre et suivi des actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales CCN 66 Salaire selon niveau et expérience - Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances ) Véhicule de service mis à disposition Travail en semaine - horaires en soirée envisageables : 9h à 19 heures en fonction du besoin des familles Permis B indispensable - Déplacements fréquents
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Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité.
5 postes à pourvoir Selon le poste : - Assurer l'accrochage des volailles vivantes sur la chaîne d'abattage, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. - bridage et approvisionnement des lignes de bridage Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité L'atelier tourne sur 2 équipes : (démarrage 1H ou 9H) du lundi au vendredi (pas de travail le weekend) Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.
L'association Répit Bulle d'Air recherche, dans le cadre de ses missions de répit parental, un/une AES, ou auxiliaire de vie ou TISF, pour prendre en charge à son domicile, un enfant de 8 ans, aux environs de Crest. Mission proposée: Activités : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de la vie sociale et de loisirs Vous êtes disponible les mardis en fin de journée. Taux horaire : 14 à 16 € brut de l'heure selon expérience et qualifications + forfait déplacement aller-retour de 3€ net (par intervention) Interventions auprès d'autres familles possible (personnes âgées ou enfants). Vous êtes une personne dynamique, force de proposition, bienveillante et à l'écoute, et autonome. Vous recherchez un complément d'activité, à temps partiel ? Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez échanger sur cette mission ? Prenez contact avec Rachel de l'antenne Bulle d'air Drôme
Bulle d'air est une association proposant un service de répit à domicile
Prise de poste au plus tôt. L'Intercommunalité du Val de Drôme définit et met en œuvre son action publique au regard de son Projet de Territoire dont l'objectif principal est de « maîtriser l'évolution du territoire en préservant un équilibre social, générationnel et fonctionnel » décliné autour de 4 grands enjeux et 18 orientations. Vous intégrerez le service communication composé d'une directrice, trois chargées de communication et une assistante. Missions : * Préparation et suivi de la création graphique : prises de briefs, travaux préparatoires (prémaquettes, préconisations styles et techniques) Création des visuels pour tous types de supports print et digitaux : chartes graphiques, magazines, signalétique, brochures, affiches et leurs déclinaisons site internet, réseaux sociaux, newsletters, vidéo Traitement de l'image et réalisation de graphiques / infographie, dessins, illustrations Vérification des fichiers/travaux avant impression Veille graphique sur les tendances créatives Participation aux missions du service : couverture événements, contribution à l'élaboration et la mise en œuvre de la communication globale Participation à l'élaboration des propositions de slogans, accroches, textes adaptés aux formats flyers/affiches et autres supports Matériel et équipement à disposition : Ordinateur Macintosh, logiciels de PAO et mise en page (suite Adobe, pack Office ), de vidéo Imprimante professionnelle Epson SureColor P5000 (épreuves et tirages spéciaux) Matériel de prise de photo et vidéo (trépied, stabilisateur )
Nous recherchons pour notre client basé Loriol un soudeur.Réalise en autonomie des ouvrages métalliques (huisseries, escaliers, portails, charpentes...) en atelier et/ou sur chantier. D'après les plans, trace et découpe les matériaux (acier, inox, aluminium, alliage...) à la cisaille-guillotine (tôles minces) par oxycoupage ou plasma-coupage (tôles minces et épaisses) ou à la tronçonneuse à disque (profilés, tubes, poutres...). Façonne les pièces avec des outils à main ou des machines (coudeuse, cintreuse, plieuse, presse, perceuse...). Assemble les pièces par soudage (soudage à l'arc manuel ou MAG, TIG,MIG) à la riveteuse ou par boulonnage. Ebarbe, meule, reforme à chaud ou martelle des pièces (finition). Manutentionne les matériaux et les pièces, peut les mobiliser à l'aide d'un pont roulant ou d'un chariot élévateur (ouvrages encombrants ou/et lourds). Peut peindre les ouvrages (application d'antirouille à la brosse, au gant ou au pistolet et peut en assurer le montage sur chantier si besoin. Peut nettoyer et assurer l'entretien courant des machines, peut affûter des outils ou pièces en carbures métalliques Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à l'arc- - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) au service maintenance, votre mission principale sera d'assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies en participant à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance, plus précisément : - assurer la maintenance préventive et curative des installations (assurer les opérations de préventions, réaliser le diagnostic de la situation, et l'analyse des interventions à exécuter, détecter les dérives, les anomalies..., remettre en état de fonctionnement les installations, matériel...participer aux groupes Challenges des équipes - gérer l'information (remplir les documents de travail, assurer la veille sur l'évolution des technologies, des équipements.., transmettre les consignes inter équipes..) - respecter les règles de Qualité Sécurité Environnement (maintenir un état de propreté, connaitre appliquer et respecter les règles des CCP, respecter les consignes en matière d'énergie du site) Les horaires sont à définir selon planning et disponibilités
Pizzéria dans village provençal recherche PIZZAIOLO H/F Vous travaillez sur four électrique. La carte de pizza propose une vingtaine de pizzas différentes, les produits travaillés sont de qualité. La vente de pizza varie de 80 à 100 pizza /jour sur place ou à emporter pendant la saison, vous participez à l'élaboration des salades. L'activité restaurant est de 80/100 couverts par jour. Vous travaillez seul avec un plongeur en juillet et août. Compétences attendues: propre et organisé. Saison du 1/04 au 30/09/2024 Le poste est logé sur place en studio individuel Salaire de base 2200 € net pour 5 jours en juin et septembre 2800 € net en juillet aout en 6/7 Diplôme expérience comme pizzaiolo
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
Venez rencontrer le recruteur le jeudi 28 mars de 9h à 12h dans votre agence France travail de Valence lors du JOB DATING MÉTIERS DU BÂTIMENT. Pour vous inscrire: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/236340 Pour préparer un Titre Professionnel Monteur des réseaux électriques aéro-souterrains BT et HTA, votre poste consiste à intervenir sur chantier et réaliser les tâches suivantes : - Manutention - Signalisation / mise en sécurité du chantier - Pose de boitier de jonction, - Pose de câbles, - Pose d'armoires électriques, - Confection des fouilles et implantations des poteaux, - Effectuer des raccordements HTA, - Effectuer des travaux sous tension, - Et toutes activités liées à l'exercice du métier Tâches qui vous seront confiées : Démonter des câbles électriques Désactiver un réseau électrique Poser des circuits et équipements électriques Réaliser un raccordement de réseau Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...) Poste à pourvoir : FIN MARS 2024
Nous recherchons 2 conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Le poste sur période scolaire de 24 à 35h par semaine scolaire en fonction des services. Possibilité de formation au permis après étude du dossier
Vous intégrez une équipe de 5 personnes accompagné de la direction et des membres de l'association. Vous serez en chargé de l'animation des activités pour des des enfants de 3 à 12 ans ainsi que de leur sécurité. Savoirs : -Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives ) -Connaissance règlementaire (sécurité, responsabilité ) -Connaissance de la psychologie de l'enfant (besoins et capacités des différentes tranches d'âge) Savoir-faire : -Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants -Etre force de proposition lors des différentes réunions. -Faire participer et faire vivre le projet pédagogique de la structure -Organiser un projet d'animation en équipe, de la conception à la finalité -Adapter son comportement en fonction de l'âge des enfants. -Travailler en équipe avec les animateurs (trices) et les différents intervenants -Accueillir et communiquer avec les familles. Qualités relationnelles et comportementales : -Faire preuve d'autorité et de bienveillance -Construire avec les enfants une relation individuelle ou collective de qualité -Accepter les critiques et savoir se remettre en question pour progresser -Suivi des projets d'animation Contrat de travail annualisé, sur planning. Avec période périscolaire, jours avec coupures et mercredi en journée entière. Période extrascolaire en journée entière. en générale fermeture pour congé payé : 1 semaine à Noël, 1 semaine en février et 3 en août.
Les P'tits Loups est un ALSH associatif qui a plus de 30 ans d'existence. Il est situé à Allex, une commune de 2500 habitants avec un fort dynamisme associatif en Drôme Sud. Nous accueillons les enfants de 3-12 ans en périscolaire (07h30-08h30 et 16h15-18h30), le mercredi (07h30-18h30) et en extrascolaire (chaque jour de 07h30 à 18h00).
La société PALFINGER FRANCE et ses filiales sont adossées au groupe VINCENT qui est aujourd'hui le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN sur le territoire Français et les DOM-TOM. Saisissez l'opportunité d'occuper un poste central au sein notre organisation, celui de : Coordinateur(trice) technique et sous-traitance. Vous occuperez un poste technique et central au sein de notre organisation, en lien avec l'ensemble des acteurs et intervenants aux processus de montage. En appui au Chargé d'affaires, vous l'assisterez sur la partie technique des dossiers, en collaboration avec le Bureau d'Etudes : - Vérification de la cohérence technique des études et des plans ; Revue de contrat ; Vérification de la cohérence des matériels et des options choisis Vous assurerez ensuite la coordination de la sous-traitance des montages confiés à nos prestataires : - Choix du sous-traitant ; Priorisation des montages et planification ; Coordination avec les différents acteurs concernés ; Visites chez les prestataires et suivi du bon déroulé des prestations jusqu'à leur réalisation complète ; Participation à la résolution des litiges. Enfin, dans un objectif d'amélioration continue de nos pratiques et process, vous chercherez à améliorer les bonnes pratiques de carrossage nécessaires aux montages : déclaration et suivi des non-conformités, propositions d'améliorations. Principales compétences requises : Génie mécanique Hydraulique Capacité à travailler en équipe Votre curiosité et votre intérêt pour la technique seront essentiels pour occuper ce poste et vous permettre d'évoluer. Conscience professionnelle et rigueur seront les clés de votre réussite. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation technique. Vous avez une première expérience sur un poste similaire, en tant qu'expert(e) technique ou chez un constructeur de matériels. Poste basé à LIVRON-SUR-DRÔME (26). Rémunération à définir en fonction de votre profil technique, de vos compétences et de votre expérience+ 13ème mois+ Participation aux résultats+ tickets restaurant+ crèche d'entreprise Vous êtes curieux et passionné(e) par la technique ? Rejoignez-vous aussi la team PALFINGER !
Le Pôle Actions Sociales de Drôme sud et centre recrute : Un agent technique de maintenance (H/F) pour les établissements de VAL ACCUEIL CDD de 6 semaines avec possibilité de renouvellement (Temps plein - 35 heures hebdomadaires) Permis B exigé Diplôme de technicien ou de maintenance souhaité. Missions - Réaliser l'essentiel des interventions techniques des établissements et des logements associés. - Gérer le matériel et l'outillage (commande, inventaire, rangement, entretien). - Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements du bâtiment et des logements. - Réaliser des opérations de petite manutention : petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) - Contrôler l'état de propreté des locaux (cuisine, toilettes, lieu de stockage, atelier). Compétences - Connaitre et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, de plomberie, de menuiserie. - Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne. - Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les bâtiments, les matériels et les produits utilisés. - Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine . - Connaitre et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel. Qualités requises et savoir être o Etre rigoureux. o Etre dynamique et réactif. o Etre sensibilisé et intéressé aux problématiques des personnes en grande précarité. o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter. o Avoir le sens des priorités, esprit d'initiative. o Avoir le sens de la relation, de l'écoute et de l'observation. o Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail et savoir se référer à la hiérarchie. o Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Coordinateur logistique à Loriol (H/F) Vous recherchez un défi stimulant dans le domaine de la logistique ? Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Logistique pour une mission intérimaire de 2 mois sur notre plateforme de Loriol. -Gérer et exploiter le portefeuille de commandes des adhérents. -Superviser les stocks sur la plateforme en collaboration avec le service des approvisionnements. -Élaborer les itinéraires de livraison pour les adhérents. -Organiser les rendez-vous avec les adhérents. -Assurer le suivi du plan de transport des marchandises vers les magasins. -Gérer les moyens de transport associés aux opérations. -Surveiller l'état et l'utilisation des chariots de manutention. Pendant la saison : -Coordonner les ramassages des produits chez les fournisseurs. -Superviser les moyens de collecte des céréales. -Participer de manière ponctuelle aux activités de la plateforme, telles que les inventaires, chargements, déchargements et réceptions. Conditions : Temps plein : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Le profil recherché : -BTS / DUT en logistique ou expérience équivalente -Maîtrise des outils informatiques (bureautique) -Connaissances en transport, stockage et réglementation -Bon relationnel, sens du service et du résultat, esprit d'équipe -Une connaissance du monde agricole serait un atout C'est vous ? Postulez !
Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Coordinateur logistique à Loriol (H/F)
Au sein d'une ferme bio, nous recherchons pour la saison estivale du 01/07/2024 au 31/08/2024 , un(e) ouvrier(ère) agricole pour effectuer le conditionnement d'ail, d'oignon et des fruits. Vous souhaitez candidater ? Pour postuler retrouvez nous au forum de l'agriculture à Loriol-sur-Drôme le Mardi 09 Avril 2024 de 9H30 à 12h00 pour nous rencontrer !
Au sein d'une ferme bio, nous recherchons pour la saison estivale du 01/07/2024 au 31/08/2024 , un(e) ouvrier(ère) agricole pour effectuer la récolte des fruits légumes. Vous souhaitez candidater ? Pour postuler retrouvez nous au forum de l'agriculture à Loriol-sur-Drôme le Mardi 09 Avril 2024 de 9H30 à 12h00 pour nous rencontrer !
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un(e) OUVRIER(E) AGRICOLE polyvalent(e) (H/F) sur la commune de GRANE (26). Les missions seront les suivantes : - entretien des espaces verts ( tondeuse, taille haie, clôture ..) - manipulation des juments et des poulains - conduite de tracteur avec outils attelés - soin sur les chevaux - entretien des paddocks, des boxs - nourrir les chevaux Une connaissance en domaine équestre est obligatoire pour le poste. Le poste est à pourvoir des que possible dans le cadre d'un CDI qui commencera avec un temps partiel de 24h/ semaine. Idéal en complément d'activité pour commencer. Les repas et logements ne sont pas fournis mais un coin repas est mis à disposition le midi. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la CRf recherche un Infirmier Diplôme d'Etat (H/F) pour Livron. A partir de janvier 2023, s'ouvre une plate-forme de service, de coordination, d'accueil, d'hébergement et d'écoute, pour personnes handicapées vieillissantes, sur la commune de Livron-sur-Drôme, dans la Drôme. Cette création de structure se compose : - d'une équipe mobile pour la plate-forme de service de 95 places - d'une unité d'hébergement de 12 places, avec 2 places d'urgences Nous recherchons une équipe dynamique, avec un travail en transversal. Vous travaillerez au sein des 2 unités, l'équipe mobilité et l'unité d'hébergement. Le poste va évoluer en temps de travail, dans le cadre de la montée en charge de la structure. Vous êtes en charge de: - Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l'état de santé du bénéficiaire et mettant en place un parcours de soin adapté - Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement Profil du candidat - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (niveau II). - Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe et en transversal, sont des atouts pour la réussite de vos missions. - Vous savez travailler en équipe, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité, savez synthétiser et êtes doté d'un bon relationnel. Structure : Plate-Forme de service Livron sur Drôme (26) Temps partiel (80%) Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un(e) Conducteur de machine de conditionnement (H/F) en alternance. Votre mission Rattaché(e) au Chef d'équipe du service conditionnement, une formation interne vous sera dispensée afin de développer vos compétences sur la conduite de machine automatisée. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Conduire la machine : démarrage, approvisionnement des emballages, surveillance de la machine, réglages, nettoyage des installations - Garantir la qualité des produits conditionnés en en réalisant les auto-contrôles et en validant les points qualité mentionnés dans les fiches techniques sous informatique - Garantir la traçabilité des emballages mis en œuvre sous informatique - Intervenir et réagir en fonction des dysfonctionnements (techniques et organisationnels) - Relayer les consignes et les informations nécessaires au changement d'équipe - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et environnement Conditions du poste Le poste est à pouvoir en alternance Poste basé à : Allex (Drôme) Horaires : posté en 2X8 (5h-13h / 13h-21h) Avantages : Tickets resto, Mutuelle d'entreprise, prévoyance, dotation hebdomadaire & avantages divers CSE Lieu de formation : Bourg les valence (26) - BP Conducteur de ligne ou BTS BIOQUALIM selon votre niveau Contrat de 2 ans merci de transmettre votre CV à Mme GHENI en indiquant la référence ALLEX
IFRIA Rhône-Alpes
Notre agence Adecco PME recherche sur pour un de nos clients basé à Aouste-sur-Sye, un(e) Opérateur Machine. Missions : - Missions d'opérateur sur machine et d'opérateur sur machine à commande numérique - Assurer la production d'une série de pièce - Réglage de machine - Manutention de pièces - Etre à l'aise avec l'informatique Horaires : - En 2*8 du Lundi au Vendredi : 5h-13h ou 13h-21, 1 semaine sur 2. - 1 vendredi sur 2 sans travailler Profil débutant accepté, formation en interne de 15 jours pour le poste ! Il faut surtout être investi, avoir envie d'apprendre et de s'investir sur la durée ! Une expérience sur machine est un plus.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons un/une opérateur(trice) en érosion pour rejoindre notre équipe de 14 personnes géniales! Votre poste va consister à: -Réglage et mise en œuvre des machines d'usinage à commande numérique 3 axes et 4 axes -Réglage et mise en œuvre des machines d'électro-érosion -Effectuer des opérations de production dans le respect du procédé de fabrication imposé -Respect des consignes de sécurité Votre profil: Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation, d'un diplôme ou d'une expérience en relation avec le poste et vous avez envie d'apprendre et de progresser :). Vos horaires de travail du lundi au vendredi seront de 7h40 à 11h55 et de 13h35 à 16h20 avec la possibilité de les adapter, Vous aurez 3 semaines de vacances en Aout, 1 semaine à Noël et serez libre de choisir votre 5 semaines ! Vous aurez de nombreux avantages (primes, intéressement, mutuelle prise en charge à 100%...)
Vente de produits du bâtiment et matériaux de construction : commandes, mise en rayon, conseils clients, chargement/déchargement avec un chariot élévateur. Travail d'équipe en binôme avec un collègue aide réceptionnaire. Une expérience dans le bâtiment et des connaissances en matériaux de construction est un plus. Vous pouvez être amené à faire quelques livraisons. Capacité de prise d'initiative et d'autonomie
URGENT Nous recherchons un(e) ingénieur en structures métalliques ayant 2 ans d'expériences minimum Descriptif du poste : Modélisation des structures sur logiciel Advance design-Graitec. Rédaction de notes de calculs , descentes de charges , métrés d'avant projet. Réunion préparatoire. Rémunération : selon expérience Des avantages sociaux sont offerts aux membres de l'équipe (primes, cagnottes, paniers repas, mutuelle avec de bonnes garanties, ...). Nous contacter au 04.75.79.31.31 ou par mail à hamdi@ndc26.fr si vous êtes intéressé par notre offre ou pour tous renseignement supplémentaire.
NDC 26 est un bureau d'études spécialisé dans les études de calcul des structures métalliques en vue d'une installation de celles-ci ou d'une rénovation. Avec plus de 20 ans d'expérience, notre bureau d'étude se compose d'une belle équipe de 13 personnes. Ce bureau d'études travaille principalement avec des architectes et des constructeurs de pièces métalliques. Spécialistes des diagnostics de bâtiments métalliques et préconisation de renforcement de charpente pour la mise en place de panneaux
Sous la direction de la responsable de salle, vous effectuez les missions suivantes : Mise en place - Dresser et débarrasser les tables - Mettre en place des consoles de service Service - Effectuer le service - Assurer la liaison entre la cuisine et les tables des clients pour apporter les mets - Assurer le renouvellement du pain, des boissons - Débarrasser les tables - Être à l'écoute du client et répondre à ses demandes (sel, poivre, huile, réchauffer un plat) - Entretenir et nettoyer la salle - Respecter les normes d'hygiène et de qualité propre à la profession - Ranger les ustensiles en fin de service, faire la vaisselle du bar - Mettre la salle en ordre à la fin du service - Nettoyer les tables entre chaque client Compétences du poste : Savoir-faire / Savoir - Connaissance de la restauration - Connaissance du plan de table par cœur - Placer le client au centre de son activité et de sa mission - S'organiser pour minorer les temps d'attentes du client Savoir-être - Représenter dans son comportement l'image de l'entreprise (tenue soignée, hygiène ) - Avoir le sens du client et du service - Être souriant, aimable et convivial - Avoir une bonne condition physique - Être dynamique, rigoureux et organisé - Faire preuve d'adresse physique et de prudence lors du service
Dans le cadre de votre poste vous effectuez les missions suivantes : - Le dressage des tables, - L'accueil, le placement et la prise des commandes de la clientèle, - l'entretien et le nettoyage de la salle. Prime de coupure 2 jours consécutifs de repos Possibilité de logement gratuit 2 postes à pourvoir pour début mai
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez le Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat (SPPEH) du territoire de la vallée de la Drôme. Vous accompagnez les ménages ayant un projet de rénovation thermique de leurs logements, les guidez dans le choix des travaux pertinents et les orientez vers les dispositifs d'aides financières adaptés à leur situation. Vous pourrez être amenés à faire des visites à domicile. Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans, en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois Contexte de la mission La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 40% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 466 GWh, et une facture d'environ 51 M€ (soit environ 2 000 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à ces enjeux, les collectivités portent depuis 2015 un service d'accompagnement à la réduction des consommations d'énergie. Accompagnement à la rénovation énergétique des logements individuels -Accompagnement téléphonique ou en rendez-vous bureau, -Visite à domicile possible (en fonction du profil du candidat), -Rendu d'une expertise technique et aide à la décision pour les particuliers, -Elaboration de plans de financement, -Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières, -Actions d'animation auprès du particulier : réunions publiques, balade thermographique, etc. RELATIONS FONCTIONNELLES -Bénéficiaires directs : Ménages précaires - Porteurs de projets de rénovation (habitat individuel), -Lien avec les partenaires (artisans, services sociaux du territoire, etc.), -Entreprises du bâtiment et l'ensemble des professionnels du territoire. -Ascendantes avec le responsable du Service Public Intercommunal de l'Energie, -Transversales avec les collègues du Service Public Intercommunal de l'Energie COMPETENCES Diplôme et connaissances -Diplôme BAC+2 (jeunes diplômés bienvenus) ou expérience professionnelle équivalente, -Connaissances en matière de maîtrise de l'énergie et de la thermique du bâtiment, -Connaissance des dispositifs de financements appréciée, -Connaissance des dispositifs de sortie d'insalubrité, de lutte contre l'habitat indigne et d'adaptation des logements au vieillissement ou handicap appréciée, -Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment appréciée. Qualités spécifiques du poste -Qualité relationnelle, sens du contact, force de persuasion, -Capacité de vulgarisation et d'écoute, -Capacité d'organisation et autonomie, -Qualités rédactionnelles, -Rigueur méthodologique et capacité de synthèse, -Aptitude et goût pour le travail de terrain, -Aptitude au travail en équipe. Capacités techniques -Expertise dans le domaine du bâtiment et des opérations de rénovation thermique, -Expérience dans l'accompagnement de publics précaires ou accompagnement social appréciée, -Maîtrise de l'outil informatique : Word, Powerpoint et Excel, Outlook et des outils informatiques spécifiques au bâtiment CONDITIONS D'EXERCICE Poste basé à Aouste sur Sye au siège de la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Statut:Remplacement de congé maternité d'une durée de 4 mois 35h00 par semaine selon le protocole validé, Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituelles Salaire selon la grille de la fonction publique territoriale Régime indemnitaire de la collectivité RECRUTEMENT Date limite de dépôt candidature : 15/03/24 / Entretiens prévus fin mars Prise de poste : dès que possible Candidature à adresser : Monsieur le Président - Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme -15 Chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Candidature par courriel à : accueil@cccps.fr
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme comprend 15 communes pour environ 15000 habitants.
Fiche de poste complète sur demande: accueil@cccps.fr Filière: administrative Catégorie: A / B Grade: Attaché / Rédacteur Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 1 an ou contrat aidé si éligibilité DESCRIPTION Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la CCCPS bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 15 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye. Afin de remplacer le futur départ en retraite, la CCCPS propose à partir de 09/2024, un poste de responsable du service finances. Le responsable du service finances de la collectivité a pour mission principale d'assurer la conception, l'exécution et le suivi du budget ainsi que le pilotage des dossiers de subventions. Fonctions d'encadrement:assistante comptable En matière de gestion comptable: -Mandatement des dépenses et encaissement des recettes -Gestion de la TVA et du FCTVA -Gestion des emprunts et contrats de la collectivité Gestion budgétaire: -Elaboration, saisie et suivi de l'exécution du budget principal et des budgets annexes -Réalisation de tableaux de bords financiers -Rédaction des délibérations budgétaires, des documents de présentation pour le conseil communautaire / les commissions finances En matière d'analyse financière et de contrôle de gestion: -Participation à l'actualisation du PPI -Rôle d'alerte auprès de la direction et d'accompagnement des services dans la compréhension et le bon suivi de leur budget Gestion des subventions: -Tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions -Gestion des demandes d'avances, d'acomptes et de soldes Encadrement: -De l'assistante comptable: aide à la priorisation de ses tâches, formation continue et participation à sa montée en compétences, supervision et contrôle de son activité -Des agents gestionnaires décentralisés (régisseurs): accompagnement, formation et contrôle de leur activité RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Direction du pôle et la Direction Générale des services -Relations descendantes avec l'assistante comptable et les régisseurs Relations avec la trésorerie, la DGFIP, les organismes bancaires, les fournisseurs et les prestataires de la collectivité, les partenaires institutionnels et associatifs et les collectivités voisines. COMPETENCES Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57, M4 et M49) Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie, CRC) Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale Capacité de compréhension et d'analyse du contexte comptable dans l'organisation de la collectivité, repérer les incohérences et être capable de proposer des corrections d'anomalies Qualités relationnelles et pédagogiques Autonomie etforce de proposition et réactivité en cas d'alertes Neutralité et discrétion Capacités d'adaptation aux changements techniques ou règlementaires CONDITIONS D'EXERCICE BAC +3 min souhaité Expérience poste équivalent exigée Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 1 an - renouvelable ou contrat aidé si éligibilité Travail à tps complet: 35h /sem - 1 607h /an. Possibilité Selon le protocole ARTT de la collectivité Avec une journée de TTRVL hebdo Salaire:grille de la FPT Régime indemnitaire de la CCCPS + selon expérience Primes de fin d'année correspondants à un 13ème mois en nov. et CIA(prime variable)en déc, sous conditions d'ancienneté CNAS / Possibilité: complémentaire santé prévoyance ac participation employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt candidatures: dès que possible Prise de poste:Entre juillet et septembre 2024
Sous la responsabilité de la cheffe de service, dans le cadre du projet d'établissement, dans le respect des personnes accueillies et de la charte de bientraitance Vous assurez l'accompagnement de jeunes de 0 à 18 ans et de leurs familles confiés au service, par l'autorité judiciaire ou administrative dans le cadre de mesure de SAPMF et/ou d'AEMO Hébergement. Dans ce cadre, vous serez chargé de l'accompagnement et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Principales qualités requises : - Esprit d'équipe, capacité à partager sur les pratiques professionnelles et à les adapter. - Aptitude à mobiliser les partenaires - Capacité d'observation et d'écoute - La recherche du développement de l'autonomie et de la responsabilité de la personne. - Capacité à l'évaluation continue des effets de l'accompagnement - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de restitution. - Appétence pour l'analyse clinique pluridisciplinaire - Autonomie et sens de l'organisation - Bonne capacité rédactionnelle - Créativité et sens de l'initiative Voiture téléphone et ordinateur portable de service Congés trimestriels CSE - chèques cadeaux, CV + LM à adresser à l'attention du Président
Vous serez rattaché(e) au directeur du site, membre du comité de direction et aurez la charge d'organiser, de superviser les opérations de maintenance du site et des moyens de production. Votre rôle consistera également à piloter des projets et/ou des actions de fiabilisation en vue d'assurer un taux de disponibilité et de rendement optimal de nos équipements de production. Ces actions seront réalisées dans le respect de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais. Missions : Manager les équipes de Maintenance dans une culture d'excellence opérationnelle Mettre en place et assurer le suivi des plans de maintenance préventive pour un fonctionnement optimal des équipements de production et des utilités Préparer et conduire en coordination avec la production et l'assurance qualité les arrêts techniques du site et les travaux neufs Gérer le magasin des pièces détachées Réaliser le suivi et le pilotage du département (traitement des données de maintenance) Proposer et gérer le budget de fonctionnement et assurer son suivi Garantir qualitativement et quantitativement l'approvisionnement en énergie aux différents services : Electricité, air comprimé, gaz, vapeur industrielle / vapeur propre, eaux, HVAC Proposer les investissements nécessaires afin de garantir la compétitivité du site en collaboration avec les différents services et la direction Gérer les contrats de prestations Piloter les projets (travaux neufs, automatisme ) Assurer la veille technologique des équipements, identifier les évolutions pour améliorer la productivité, le niveau de qualité et les coûts de fonctionnement Rédiger des cahiers des charges de sous-traitance et prestataires de services Définir les besoins en ressources humaines de son service pour accomplir au mieux les missions maintenances tout en accompagnant les talents dans leur développement Personne de terrain vous aimez le management et êtes force de proposition. Vous êtes bon communicant(e) et avez envie d'intégrer une entreprise en plein développement, vous avez un très bon esprit d'analyse
Au sein du service commercial, le Traffic manager aura pour mission principale de soutenir la croissance et le développement ambitieux de GPA. Vous aurez en charger la définition et la mise en place de la stratégie digitale avec l'objectif de générer un trafic vers le site, de générer des ouvertures de compte et de favoriser la rétention. Vos missions : - Analyser les performances marketing : gérer et suivre les performances marketing au travers d'outils adaptés : social media; SEO; SEA; SMS; EMAIL, PARTNERSHIPS), construire les tableaux de bords pour monitorer et partager facilement les principaux KPls, respecter les budgets en favorisant la rentabilité des leviers et la gestion du planning - Déployer une stratégie marketing innovante : définir et mettre en œuvre une stratégie digitale d'acquisition en collaboration avec le Directeur Marketing et le responsable développement commerciale, contribuer à la création et la rédaction de contenus sur l'acquisition : annonces, produits, bannières, landing pages, articles..., gérer la stratégie social média et le planning de production avec le responsable communication, exploiter les outils data marketing et growth, à partir de divers canaux, outil et plateformes d'analyse (savoir analyser et construire n funnel d'acquisition) - travailler à l'optimisation des performance, en collaboration avec les différentes équipes Poste ouvert, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Chaque année en France, environ 1.5 million de véhicules deviennent hors d usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants. Le Groupe GPA est basé à Livron sur Drôme et s'étend sur plus de 24 hectares. Fort de ses 37 millions de chiffres d affaires en 2020, GPA compte dans ses rangs plus de 200 équipiers d'une trentaine de métiers différents.
Afin de renforcer sa trajectoire de sobriété, la CCCPS recherche un Conseiller en Energie Partagée (H/F) Vous accompagnez les communes sur le territoire de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Bio vallée (CCVD) et de la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans (CCCPS) pour mettre en œuvre des actions de maitrise des consommations d'énergie et d'eau au sein du patrimoine public (bâtiments, éclairage public, flottes de véhicules). Vous analysez les consommations, les dépenses et les usages pour proposer des plans d'actions d'amélioration de la performance environnementale. Vous aidez en particulier les collectivités locales à optimiser l'exploitation des installations techniques et à paramétrer les systèmes de gestion énergétique. Vous accompagnez les collectivités pour planifier et conduire des travaux de rénovations thermiques performants. Vous assurez également le suivi des contrats de fourniture de fluides, de combustibles et de carburants pour proposer des optimisations tarifaires et pour construire une stratégie d'achat durable. Vous participez à la communication du service et vous évaluez l'efficacité des actions mises en œuvre afin de communiquer sur les efforts réalisés par les collectivités. Vous sensibilisez, formez et informez les équipes communales et élus Contexte de la mission Missions principales : . Conseil en énergie sur le patrimoine bâti public (intercommunalités et communes) et mission d'économe de flux - Mettre à jour l'inventaire du patrimoine (bâtiments et éclairage public) et les points de comptage/ de livraison, en lien avec les outil existant (Enercompil - logiciel de suivi de consommation), - Détecter les dérives de consommations et les erreurs de facturation, - Produire et/ou analyser le bilan global de l'évolution des consommations et des dépenses, - Analyser les contrats de fourniture et propositions d'optimisations tarifaires, - Réaliser le pré-diagnostic énergétique des bâtiments - Présenter des préconisations et des pistes de réflexion par bâtiment, - Rédiger les rapports techniques de préconisations, outil d'aide à la décision pour les élus et les services techniques, - Accompagner les programmes de travaux de rénovation sur le parc bâti public, - Réaliser le suivi personnalisé de la commune et suivre la mise en œuvre des préconisations, s'assurer de la bonne mise en œuvre des préconisations,
Nous sommes à la recherche de salarié(e)s qui représentent une aide précieuse pour nos bénéficiaires, notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en préservant leur autonomie et leur maintien à domicile. Permis B indispensable. Vos missions: - Accompagner les personnes dans les tâches du quotidien, - Entretien du logement, - Aide aux courses, préparation des repas, - Stimulation au quotidien sur des activités. Nos engagements : - Des plannings élaborés en regroupant au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50 €/Km ),des plages de travail optimisées et une participation aux kilomètres entre votre domicile et le premier usager ainsi que le retour à partir du dernier usager. - CDI à temps partiel - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. CSE dynamique (chèque cinéma, chèque vacances, bon cadeau .) . Les règles de sécurité et d'hygiène sont respectées. Masques, gels et gants fournis par l'employeur.
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Livron sur Drôme et Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un opérateur commande numérique (CN) à Loriol-sur-Drôme (H/F) Votre poste consistera à régler et mettre en œuvre des machines d'usinage à commande numérique 3 et 4 axes et des machines d'électro érosion. Vous effectuerez les opérations de production dans le respect du procédé de fabrication en appliquant les consignes de sécurité. Vous serez accompagné dans votre poste par le chef d'atelier qui saura vous guider au mieux pour vous permettre d'évoluer et progresser dans la bonne humeur ! Vos horaires de travail seront de 7h40 à 11h55 et de 13h35 à 16h20. Vos compétences : -Lire un plan et-ou un schéma technique. -Se conformer à des standards de production -Préparer les équipements et procéder aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de pièces -Appliquer les langages de programmation de Commande Numérique CN
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un opérateur commande numérique (CN) à Loriol-sur-Drôme (H/F).
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est une usine de nutrition animale à couverture régionale, qui produit environ 120000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Basé à Crest et rattaché au Responsable maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive des installations - Assurer la maintenance curative, tant électrique que mécanique - Intervenir sur les lignes de production composées de presses - Assurer les astreintes de nuit à tour de rôle avec les autres membres du service Le profil : - Idéalement diplômé en Maintenance des équipements industriels, vous avez des compétences en automatisme et en électrotechnique. - Vous avez un bon état d'esprit et vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise. - Vous faites preuve autant d'autonomie que d'esprit d'équipe. - Vous avez une première expérience dans la maintenance. Les conditions : - Poste CDI - Temps plein. - Travail du lundi au vendredi. - Horaires en 2*8 (6h - 13h / 13h - 20h). - Basé à Crest (26) - Un package de rémunération : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte.
Véritable maillon de la filière agricole, UCAB est une usine de nutrition animale à couverture régionale, qui produit environ 120000 tonnes d'aliment par an. Son activité de distribution d'aliments se fait à la fois en vrac et en sacs. La mission : Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un(e) RESPONSABLE de MAINTENANCE dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe basée à Crest (26). Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Superviser et coordonner toutes les activités de maintenance préventive et corrective de l'usine. - Manager une équipe de techniciens de maintenance, en assurant la formation continue et le développement des compétences. - Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes et les problèmes techniques, en minimisant les temps d'arrêt. - Collaborer avec les départements de production pour assurer une coordination efficace entre la maintenance et les opérations. Le profil : - Idéalement diplômé en Maintenance des équipements industriels, vous avez des compétences en automatisme et en électrotechnique. - Expérience significative dans un rôle de maintenance, idéalement dans l'industrie de l'alimentation animale. - Excellentes compétences en leadership, gestion d'équipe et résolution de problèmes. - Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées dans des situations d'urgence. Les conditions : - Poste CDI - Temps plein. - Travail du lundi au vendredi. - Astreinte le samedi. - Horaires en 2*8 (6h - 13h / 13h - 20h). - Poste basé à Crest (26) - Un package de rémunération attractif : fixe + 13ème mois + intéressement en fonction des résultats de l'entreprise + primes de panier et d'astreinte
Situé au coeur du magnifique village classé de Mirmande, le restaurant Margot cherche son maître d'hôtel pour la saison 2024.
Pour un poste sur Aouste Sur Sye, Vous serez chargé(e) d'effectuer le nettoyage des locaux de notre client, Vous interviendrez : - Le mardi de 17h à 18h30 - Le vendredi de 17h à 20h30 Les horaires peuvent être modifiés afin d'équilibrer les prestations... - Contrat évolutif
Vous êtes AES, AMP, Moniteur Educateur ou bien Aide-Soignant, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée, pour son pôle Polyhandicap, un accompagnant auprès des résidents. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. En vertu de la loi 2021-1040 relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
Votre mission est : Gérer une équipe, organiser le service et travailler en étroite collaboration avec le responsable de salle ainsi que le directeur. Veiller à l'entretien du restaurant et à la bonne marche du service pour une satisfaction optimale de la clientèle. Vous serez amené à travailler en coupure et en continu après-midi. Salaire selon expérience, prime saisonnière et 6ème semaine de congés payés à partir d'un an d'ancienneté. Vous êtes ponctuel, dynamique et souriant, venez rejoindre notre équipe !
Découvrez une aventure unique au sein de nos corners de Sushis. Rejoignez la Wasabiteam. Ensemble, créons une expérience sushi inoubliable . Venez découvrir notre univers en étant notre Commis de cuisine H/F Ce que nous vous proposons : - Travail le week-end et jours fériés sans coupure (hors pause déjeuner) - Un poste en CDI (37.5 h/semaine) semaine, week-end et jours fériés sans coupure - Une rémunération de 1 924.67€ brut/mois + primes sur objectifs - Avantages sociaux (mutuelle, prime de salissure, panier repas etc.) Les missions que nous proposons : - Réaliser les préparations nécessaires aux recettes (Découpe de légumes, Cuisson du riz, décongélation de certains produits) -Satisfaire nos clients avec une bonne mise en vitrine des produits. - Atteindre les objectifs de production fixés à l'équipe par le Responsable secteur - Respecter nos procédures de préparations alimentaires interne - Garantir la propreté des plans de travail et l'entretien des ustensiles de cuisine - Tout cela bien sûr dans le respect de nos procédures internes des normes d'hygiène en vigueur (HACCP). Vous devez postulé si : - Vous êtes de nature déterminée et motivée, c'est simple rien ne vous arrête ! - Vous avez soif d'apprendre - Vous passionné(e) par la culture asiatique Une première expérience en restauration ou en corner sushi est un plus ! Vous êtes débutant ? Rassurez-vous, nous sommes là pour vous former et vous accompagner tout au long de votre intégration grâce au dispositif AFPR que nous mettons en place pour chacune de nos intégrations. Ainsi, vous pourrez acquérir tous les fondamentaux du poste et devenir un véritable expert dans votre domaine. Chez Wasabi, notre priorité ? - Faire de vous un(e) véritable professionnel(le) de la cuisine asiatique. - Grâce à nos programmes de formation sur-mesure nous vous offrons des possibilités d'évolution et de développement professionnel Intéressé ? Vous êtes sûrement notre Talent de demain ! Envoyez-nous vite votre CV nous serons ravis de vous rencontrer !
Description du poste Au sein de notre base logistique de Loriol-Sur-Drôme (située entre Valence et Montélimar) qui compte 180 salariés, spécialisée dans la préparation des produits secs, vous ferez partie du service QHSE. Homme ou femme de terrain, vous assistez le Directeur de l'établissement pour mettre en œuvre la politique qualité, hygiène, sécurité et environnementale de votre établissement. Vos missions variées consistent à suivre les actions mises en place pour une approche concrète de la sécurité et de la qualité sur l'ensemble du site. Vous suivez les indicateurs nécessaires et vous les reportez dans des tableaux de bord. Vous veillerez également au suivi de bonnes conditions de travail, d'hygiène, de propreté des installations et de l'environnement en vous assurant de l'application des procédures existantes. Par votre positionnement, vous contribuez ainsi au respect de la politique de l'entreprise au service des magasins dans votre domaine de responsabilité. Réactif et rigoureux, vous vous épanouissez dans la réussite de vos projets et savez insuffler un esprit de service client.
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! La base logistique ITM LAI située à LORIOL SUR DRÔME, est spécialisée dans la préparation de commandes de produits sec et livre 58 points de vente en direct et 35 points de vente en Interbase sur 4 départements.
Atelier Chantier d'Insertion basé à Crest .Les chantiers sont répartis sur l'ensemble de l'intercommunalité, la prise de poste se fait à Crest. Nous travaillons dans le cadre d'appels d'offres et de marchés publics, en partenariat avec des entreprises du territoire. Pour compléter notre équipe nous recrutons 1 ouvrier du patrimoine bâti. Vous serez formé aux compétences techniques de la rénovation et de la construction pierre : murs, calades, bâtiments. Le poste en extérieur avec des ports de charges réguliers. Vous bénéficierez d'un accompagnement socio- professionnel obligatoire. Plusieurs postes à pourvoir Ouvert au public éligible au contrat d'Insertion par l'Activité Économique.(bénéficiaire , ASS, AAH, demandeurs d'emploi longue durée ou sans diplôme, travailleur handicapé, jeunes,réfugiés....) Pour postuler, vous inscrire : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/editer/evenement/252058 Information collective le Mardi 2 Avril à 13H30 - Agence de FRANCE TRAVAIL CREST
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Le GEIQ ADI ALPIN, qui sommes-nous ? Nous sommes un groupement d employeurs présents sur 6 départements. Nous proposons des parcours de formation diplômants pour devenir un expert dans le secteur de l aide à domicile. Nos valeurs : Valorisation, reconnaissance et considération !
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
RECHRECHE UN AGENT DE SERVICE POUR 2H PAR JOURS MATIN OU SOIR. NETTOYAGE DE BUREAU, SANITAIRE.
URGENT : L'association Répit Bulle d'Air recherche, dans le cadre de ses missions de répit parental, un/e Moniteur Educateur H/F ou un/e AES, pour prendre en charge à leur domicile une fratrie de 2 enfants en situation de handicap à Livron sur Drôme. Vous aimez prendre soin des autres, vous aimez accompagner les personnes les plus fragiles dans leur quotidien à domicile, et vous êtes à la recherche d'un complément d'emploi, alors rejoignez-nous ! Vous exercez une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne ainsi que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Une connaissance des troubles du spectre autistique est indispensable. Vous êtes disponible plusieurs soirs de la semaine de 16H15 à 19H15, dès le 15 Avril. Vous êtes une personne dynamique, force de proposition, bienveillante et à l'écoute, et autonome, alors contactez-nous. Taux horaire: 15 à 18 € brut/H (+10% de congés payés, +10% de précarité), forfait déplacement de 3 € net par intervention.
La MJC-Centre social Nini Chaize est une association d'éducation populaire de plus de 700 adhérents qui est implantée à Aouste-sur-Sye dans la Vallée de la Drôme. Nous intervenons sur la communauté de communes du Crestois et du Pays de Saillans Coeur de Drôme (15500 habitants sur 15 communes). La MJC-centre social Nini Chaize prend appui sur 3 valeurs fondamentales : LA DIGNITÉ HUMAINE, par la reconnaissance de la liberté de tout homme et de toute femme. LA SOLIDARITÉ, en luttant contre toutes les formes d'exclusion. LA DÉMOCRATIE, par la construction d'une société ouverte aux débats et au partage du pouvoir L'association est pilotée par un Conseil d'administration de 9 personnes. Le projet social est mis en oeuvre par une équipe de 17 salariés (animation famille-adultes, animation enfance-jeunesse, animation socioculturelle) dont le secteur enfance qui est composé , entre autres, de 2 directrices/animatrices des centres de loisirs. La MJC-centre social Nini Chaize recrute pour le centre de loisirs 6-11 ans à Aouste-sur-Sye,1 animateur.rice BAFA pour les vacances de printemps 2024 : 15 avril au 26 avril 2024 Missions Accueillir et accompagner les enfants durant les activités, les temps libres, le temps méridien et les sorties. Être garant et veiller à la sécurité physique et affective des enfants Proposer et veiller au bon déroulement des activités Qualités requises Communication bienveillante avec les enfants Autonomie, organisation et rigueur Esprit créatif Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits Sens du travail en équipe Contrat Contrat engagement éducatif - 70€ brut/jour + Panier repas Amplitude horaire 8h00-18h00
Recherche aidant (e) familial pour accompagner des personnes dépendantes à leur domicile. Les tâches qui vous seront confiées seront : - garde malade - courses - ménage - stimulation du lien social - aide à la toilette - aide au change Localisation : Livron et ses alentours ( Loriol, Grane, Allex) CDI 24h par semaine évolutif sur 35h si intéressé Remboursement des frais km 0.42 cts / km Prime assiduité Mutuelle entreprise
Une entreprise locale d'aide à domicile implantée dans la vallée de la Drôme depuis 2006 De 2001 à 2006, Amélie Paturel, assistante kinésithérapeute à l hôpital de Die, fait un constat : de nombreuses personnes âgées pourraient et préfèreraient rester à la maison, mais pourtant elles se retrouvent en structure. En 2006, elle décide de créer son entreprise de services à la personne qui aura pour mission principale le maintien des ainés chez eux tant que cela leur est bénéfique. En 2011, Amélie Pa
À propos de Unaide : Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile propulsé par le marketing de réseau. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail. En tant qu'Aide à Domicile Affiliée(e) - vous aurez pour missions principales de : Réaliser des prestations d'aide à domicile auprès des personnes fragilisées, grâce à un contrat de travail de salarié du particulier employeur. (Pas de commission de la part de Unaide sur les salaires des intervenants). Profil recherché : Sens du service et de l'accompagnement, avec une capacité à créer un lien de confiance avec les bénéficiaires. Autonomie, organisation et capacité d'adaptation. Bonne communication et capacité à travailler en réseau. Ce que nous proposons : Un contrat de travail en tant que salarié du particulier employeur, avec tous les avantages d'un CDI et des avantages sociaux. Une source de revenus complémentaires (cash back) en tant qu'apporteur d'affaires Formations de qualité en e-learning Un accompagnement personnalisé et des outils numériques innovants. Un réseau solidaire de professionnels de l'aide à domicile. Aucun frais de structure. Informations clés : Possibilité de gestion flexible de votre emploi du temps. Vous serez rémunéré(e) directement par les particuliers employeurs (sans commission de la part d'Unaide sur votre salaire). Possibilité d'évolution vers les rôles de care manager, coach d'équipe autonome et coach expert Pour postuler : Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et autonome de proximité et à contribuer positivement à la vie de personnes en besoin d'assistance, tout en développant votre propre activité, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation. Vos données seront traitées avec confidentialité.
Unaide est le premier réseau mandataire d'aide à domicile propulsé par le marketing de réseau. Notre mission est de soutenir les personnes fragilisées par l'âge, une maladie ou un handicap en leur apportant des services de qualité, tout en offrant des opportunités de carrière épanouissantes aux intervenants et les meilleures conditions de travail.
Pour le secteur de Montoison et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre. - un téléphone de fonction
Fonctions : - courses, préparation des repas et aide aux repas, - entretien courant de la maison et du linge, - accompagnement et stimulation. L'ADMR vous offre : - Remboursement des frais kilométriques. - Participation au temps de déplacement. - Blouse, gants, masques gel ... pour les interventions. 2 postes à pourvoir Poste évolutif.
Pour un poste sur le secteur de Crest, Vos missions seront : - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, vider les corbeilles - Désinfection des aires de jeux des enfants - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage 1 Possibilité d'effectuer des heures complémentaires sur Crest et Alentours (Grane, Allex) chez des particuliers ou dans des gites.
Vous interviendrez au domicile des particuliers pour l'entretien ménager. Vous serez en charge de l'entretien courant des : - Sols - Vitres - Sanitaires - Rangement, - Linge, dont repassage. La détention du permis B ainsi que la possession d'un véhicule sont exigées. Remboursement kilométrique : 0.25 EUROS/KM
La ville de Loriol sur Dôme recrute pour compléter son service un/une responsable d'exploitation unité espaces verts-voirie-propreté urbaine des services techniques. Il aura la gestion et l'encadrement des équipes Espaces Verts ; voirie ; propreté Urbaine, balayeuse composées de 10/12 agents (titulaire et temporaire) afin d'entretenir et valoriser le patrimoine végétal de la ville, la voirie, la propreté de la ville et des parcs, et la gestion des manifestations. Responsable avec autonomie dans l'organisation du travail. Missions déterminées en fonction des priorités définies avec le Directeur du Service Technique en cohérence avec les orientations générales de la collectivité et les choix des élus. Encadrement technique des agents. Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine de la collectivité. Force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Prise d'initiative en cas d'intervention urgente. Missions principales : - Assure la programmation et le suivi de l'exécution des travaux de fonctionnement des différentes équipes - Consulte et coordonne les prestataires assurant des missions pour l'unité. - Assure la gestion et l'entretien du patrimoine végétal et floral de la ville ainsi que l'entretien de la voirie, de la propreté des voies et parcs de la ville. - Participe à la réalisation d'études techniques avec le Directeur du Service Technique, les chargés d'affaires, les élus pour l'entretien et l'amélioration de la ville. - Réalise les consultations auprès des fournisseurs permettant un approvisionnement des chantiers, réception et contrôle des marchandises. - Prépare les commandes et visas des factures en collaboration avec le secrétariat. - Gère, anime et manage les agents de l'unité (gestion des plannings, repos, horaires de travail, congés, ) - Organise le suivi et l'entretien du matériel, véhicule - Participation à l'élaboration du budget et du programme pluri annuel d'investissement et fonctionnement avec le Directeur du Service Technique - Partage des fonctions durant les absences et les congés. Missions spécifiques : - Dans un souci de continuité du service public et de polyvalence, l'agent peut être amené à effectuer des tâches qui ne lui incombent pas habituellement, notamment en cas d'événements particuliers. Profil souhaité : SAVOIR : - Manage les équipes - Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe. - Bonne connaissance en technique. - Technique de métré, lecture de plans. - Règlementation du travail en sécurité. - Capacité rédactionnelle (compte rendu, restitution de documents). - Capacité à suivre un budget de fonctionnement. - Organise et méthodique dans la gestion du temps et des impératifs - Maitrise de l'outil informatique (pack office + messagerie) - Notion des règles de la commande publique. Contraintes du poste : - Formation ou expérience en management. - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité au travail - Adaptation des horaires de travail en fonction des saisons. - Participation au service d'astreinte biannuel défini après six mois d'ancienneté - AIPR / formation possible - Ponctuellement possibilité de faire des heures supplémentaires en dehors des horaires de travail (payable / récupérable)
L'agence RESEAU ALOIS recherche un ou une Assistante de vie pour compléter son équipe. Vous apportez une aide au maintien à domicile d'une personne âgée, handicapée, malade, accidentée, dépendante, en l'accompagnant dans la réalisation des tâches quotidiennes et en la maintenant dans la vie sociale et relationnelle. Vos missions : - Tâches ménagères (entretien du logement, entretien du linge ) - Courses - Aide à la préparation de repas et aide à l'alimentation - Aide à la mobilité - Maintien dans la vie sociale et relationnelle - Aide à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité - Veille à la sécurité des personnes Les avantages: - Nous adaptons votre planning à vos disponibilités. - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur - Prise en charge des frais kilométriques: 0.42euros par kilomètre - Primes de parrainage
Exploitation spécialisée dans la semence d'ail, semences céréalières (maïs et tournesols), amandiers. Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - gestion des stocks en station - manutention - pilotage d'irrigation - gestion d'équipe Profil souhaité : personne dynamique, autonome, avec une certaine rigueur et un minimum d'expérience.
Titulaire d'un agrément de contrôleur technique, ou au minimum d'un BAC pro dans le domaine de la mécanique automobile afin de passer la formation CTVL. Vous êtes dynamique, sérieux, et avez un bon relationnel avec les clients. Vous effectuerez : - L'accueil des clients. - Les prises de rendez-vous téléphonique. - Le contrôle technique des véhicules conformément à la réglementation en vigueur. - La remise des procès-vorbeaux. Le poste est à pourvoir immédiatement Si vous êtes motivé n'hésitez pas à nous contacter ou envoyer un CV.
L'Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Anne» situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) AIDE SOIGNANT H/F. Sous l'autorité de la cadre de santé et des IDE, vos différentes missions ont pour objectif d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis au sein d'une unité de vie/groupe et de veiller à leur confort et à leur hygiène. Vous participerez aux soins permettant de répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie du résident. La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l'Association sous-tendent vos actions. Connaissances et compétences : - État des droits des usagers et des lois afférentes. - Règles de sécurité. - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies. - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Patience, empathie, confidentialité. En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
Dans son officine (plus communément appelée pharmacie), le pharmacien ou la pharmacienne délivre, stocke et prépare les médicaments. En contact quotidien avec les patients, il ou elle les accompagne dans leur parcours de soins en collaboration d'autres professions de santé.
Dans une entreprise spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous assurez les ramasses auprès des éleveurs. À l'aide d'un chariot embarqué, vous assurez le chargement du véhicule et le sanglage. Sur vos points de livraison, vous aurez donc le déchargement et le désanglage à réaliser. Possibilité de formation en interne pour l'utilisation du chariot embarqué. Poste de nuit Départ entre 18h et 23h selon les semaines. Prise de poste le dimanche soir avec débauche le vendredi matin. Possibilité de travailler quelques samedis. Panier repas Prime de déchargement Chauffeur SPL, vous êtes titulaire de votre permis EC ainsi que de la FIMO. Vos cartes conducteurs sont à jour. Vous avez votre CACES 3 ou êtes intéressé(e) à le passer,