Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chabrillan située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chabrillan. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - CREST, 26 - DIVAJEU, 26 - AOUSTE SUR SYE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement , l'agence IMMO DE FRANCE BELLE RIVE, filiale du groupe VALRIM recherche un assistant commercial et administratif/ hôte d'accueil h/f. Vous aurez pour principales missions : - Réaliser l'accueil physique et téléphonique (2 lignes) ; - Identifier les demandes et les transmettre aux collaborateurs concernés ; - Rédiger des courriers, courriels, comptes-rendus... - Saisir des paiements par espèces, mettre en place des prélèvements automatiques ; - Organisation envoi et codification des chèques copropriété + loyers à la plateforme comptable - Suivre et mettre à jour des attestations d'assurances ; - Gérer administrativement l'entrée et la sortie d'un locataire ; - Renseigner les propriétaires et/ou locataires sur leur situation comptable ; - Suivi des régularisations de charges en lien avec la plateforme comptable (suivi des interventions des entreprises) ; - Pré-saisie des nouveaux locataires sur ICS ; - Demandes d'intervention simples (travaux). - Réceptionner et déposer le courrier - Déposer les espèces à la banque Votre organisation, votre rigueur et dynamisme sont des atouts pour mener à bien vos missions. Diplômé d'un bac à bac +2, vous avez une première expérience significative en accueil et gestion administrative. Une expérience en agence immobilière serait un plus. Type d'emploi : CDI
Sous la responsabilité du directeur et/ou de la présidente, vous vous occupez de : - L'accueil téléphonique et physique des familles et des prestataires, - Suivre l'administratif des élèves et les relations avec nos institutions, - Suivre et entretenir les relations avec des familles, - Suivre des sanctions disciplinaires, - Préparer les réunions, - Rédiger les comptes rendus des réunions, - Venir en appui aux missions de la direction, - Organiser les déplacements, - Gérer la communication externe et interne - Recueillir, traiter et acheminer l'information et assurer son archivage. Vous participez à la mission éducative des jeunes et concourrez à la réalisation du projet éducatif de la maison familiale. Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat Excellente expression orale et rédactionnelle Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique...) Analyse et gestion des demandes d'informations Savoir être : Organiser et rigoureux Avoir le sens des priorités Polyvalence Discrétion, sens de la confidentialité Bon relationnel, bonne présentation Aptitude à travailler en équipe Patience et sens de l'écoute Bonne capacité de résistance au stress
Nous recherchons une personne polyvalente pour réaliser plusieurs missions. - Mission principale : Interventions sur site pour scanner des structures (formation simple et courte en interne). Mission qui nécessite parfois le démontage/remontage de faux-plafonds, des prélèvements d'acier et l'utilisation de nacelle. - Autres missions : petits travaux manuels tels que : entretien du jardin, peinture, aménagement, montage de meubles, faire quelques courses, maintenance technique de l'entreprise (changer une ampoule, un robinet,...) . --> Déplacements réguliers dans toutes la France, parfois sur plusieurs jours. --> Expérience des chantiers souhaitée. --> Cacès nacelle nécessaire. --> Connaitre les logiciels Revit et autocad est un plus. Prise de poste rapide après sélection du profil. CDD 1 an à temps plein. Salaire et avantages : 1840 € brut, soit 1368 € net + revalorisation du salaire selon expérience, qualité de travail et investissement. + 1 mois et demi de salaire net versé tous les ans, au choix de l'employeur (PEE/PERCO, prime exceptionnelle, cagnotte Wii smile, ...) + mutuelle d'entreprise avec de très hautes garanties + 1 panier repas de 10€ par jour travaillé + Chèques cadeaux pour noël + Véhicule de service à disposition pour les déplacements (Ford focus SW) Semaines de fermeture de l'entreprise : 3 semaines en août + 1 semaine pour Noël. Nos petits + : Une belle équipe dynamique et accueillante, de beaux projets à venir, du très bon café et des viennoiseries offertes par les membres de l'entreprise à déguster régulièrement !
CMC TAXI recherche son/ sa futur(e) chauffeur/chauffeuse de taxi pour début 2025. Le poste vise un CDD de deux mois avec possibilité d'évolution. La personne devra, dans le cadre du poste, assuré le transport des bénéficiaires dans le cadre d'un accompagnement entre deux structures ou pour de l'assistance dépannage. L'offre est sur un temps plein avec un samedi par mois prévu en activité. Pas d'expérience requise, mais la carte professionnelle de conducteur de taxi est exigée pour pouvoir exercer le poste.
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * un contrat à Temps Plein à durée indéterminée, * 1 week-end travaillé sur 2 et 3 à 4 jour de repos fixe par semaine, * 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! * Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. * Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. * Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. * Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant).
Sous la responsabilité du responsable logistique de distribution, vous serez garant de l'expédition des quantités demandées de toutes les commandes du jour en respectant les délais. Vous aurez pour principales missions - Éditer et valider les commandes du jour (France et export) - Préparer et expédier les commandes du jour en respectant les délais demandés - Respecter les consignes de contrôle de qualité et quantité - Répondre aux diverses sollicitations pour contribuer au bon fonctionnement du service - Participer aux inventaires annuels Travail à la journée avec une amplitude horaire de 8H15 à 16H40 selon planning et pause de 45 mn Une première expérience sur un poste similaire serait bienvenue - accompagnement et formation par l'entreprise Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% Tickets restaurants 7.50€ (3€ à la charge du salarié, le reste à la charge de l'employeur) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 19 jours de RTT
Prise de poste au 02/01/2025. Au sein d la Micro-crèche de Grâne, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. o Indicateurs/Résultats attendus : Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement o Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé o Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis o Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles o Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance o Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations o Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure o Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation o En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former écoute, disponibilité. Réunions en soirée et déplacements possibles Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 15 décembre (travaillé : lundi, mardi, jeudi et vendredi sur une amplitude horaire variable entre 9h0 et 14h30. Le mercredi est non travaillé). Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 6 décembre 2024. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Au sein du Lieu Multi-Accueil de Loriol sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 14 décembre avec possibilité de renouvellement. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
L'établissement recherche un/e aide boulanger/ère. Vous avez un intérêt pour le secteur de la boulangerie, vous êtes curieux d'apprendre, avez une capacité d'adaptation et êtes réactif. Vos missions : -huiler les moules, -manutention des ustensiles, -entretien du laboratoire.
Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur établissement le matin ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30) Vous travaillerez du lundi au vendredi. La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans Un contrôle du casier judiciaire sera effectué par l'employeur.
Itinova recherche pour son établissement de 68 résidents " EHPAD Sainte-Anne" situé à Crest (26), un(e) agent de service logistique H/F. Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 9 ASL de jour. Nous recherchons un(e) 10ème agent de service à temps plein. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont : - Assurer l'hygiène des locaux : Assurer l'entretien de l'ensemble des locaux de l'établissement Nettoyer les bureaux du personnel administratif, les salles de réunion et autres locaux de l'établissement. - Assurer le service hôtelier : Accueillir les résidents et les accompagner à leur table Desservir les tables, nettoyer et ranger la salle de restaurant. - Assurer l'entretien et le confort des résidents : Nettoyer, préparer et désinfecter la chambre lors d'un changement de résidents Servir le petit déjeuner en chambre et contribue par sa présence au bon déroulement de ce premier repas. - Assurer le respect des normes d'hygiène : Connaître et respecter les procédures de nettoyage Gérer ses produits d'entretien Utiliser à bon escient les produits et appareils afférents à son activité (machine à nettoyer le sol, .) - Participer au bien-être et au confort des résidents : Participer au bien-être et au confort des résidents en étant à l'écoute de leurs besoins et en les accompagnant au quotidien Favoriser le confort du résident et de son entourage, rend des services dans le cadre de sa compétence (servir à boire, chercher une canne.). - Participer à la continuité de l'accompagnement des résidents et au développement de l'établissement : Communiquer toute information utile à l'équipe pluridisciplinaire Contribuer au respect des obligations de l'établissement Profil souhaité : Etat des droits des usagers et des lois afférentes Connaissances des règles d'hygiène et de techniques d'entretien Connaissance des règles de sécurité INFORMATIONS Rémunération : Selon CCN 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle, indemnités de dimanche et jours fériés.
Nous recherchons pour notre client situé à Crest, un Préparateur en pharmacie H/F, diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie pour une mission en Intérim de 5 mois à temps plein. Mission : Parfaitement intégré(e) à l'équipe en place, vous participez activement à la vie quotidienne de l'officine et à sa performance. Sous la responsabilité du pharmacien, vous délivrez des ordonnances en veillant à leur compréhension et vous conseillez la clientèle au comptoir. En bon gestionnaire vous gérez les stocks, passez les commandes, gérez les fournisseurs et assurez également la gestion administrative : feuilles de soins, transmissions des informations à la sécurité sociale, mutuelles Enfin, vous proposez et conseillez sur les produits en parapharmacie et y assurer la bonne tenue des rayons. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) du Brevet de Préparateur en Pharmacie, vous êtes passionné(e) par votre métier, vous avez le sens de l'écoute et du conseil. Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence. Une bonne maîtrise du logiciel Winpharma serait un plus. Informations pratiques : Belle et grande pharmacie de centre commercial à la patientèle nombreuse et régulière. Bel espace de vente avec un beau rayon de parapharmacie Délivrance de conseils Grand parking à disposition Proche de toutes commodités Horaires de la pharmacie : 9h-12h15/14h-19h du lundi au vendredi, 9h-12h15/14h30-18h30 le samedi Planning négociable Pharmacie équipée d'un robot Ouvert aux débutants Rémunération selon expérience
Missions : En coopération avec la Direction, l'ensemble du personnel, des partenaires et des bénévoles, l'agent met en œuvre le Projet d'Etablissement de la Résidence autonomie accueillant des personnes âgées autonomes. Par son action, l'agent vise à favoriser le bien-être, le confort et l'autonomie de la personne âgée. Prestation hôtelière : Dans une équipe de 5 agents hôteliers et selon un roulement établi, l'agent assure - l'entretien des espaces collectifs (couloirs et salons, 2 ascenseurs au RDC et 4 étages, salle de restaurant, plonge, les bureaux administratifs, la salle d'animation, salle de soins, les WC communs) - le service des repas midi et/ou soir selon planning - la plonge et le nettoyage du restaurant. Autonomie et responsabilités Autonomie relative dans l'organisation du travail et la gestion du temps de l'intervention. Le cadre des missions est défini par le responsable d'activité hôtellerie sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. Travail selon de protocoles Compétences et savoir-être - Connaissance des différentes techniques de nettoyage en conformité avec les normes HACCP et de leur évolution. - Manutention de matériel de nettoyage - Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et empathie envers les résidents - Esprit d'équipe - Discrétion, secret professionnel - Ponctualité, assiduité et dynamisme - Sens de l'organisation son temps, méthode. Contraintes du poste - Lieux de travail : WC collectifs, escalier central, ascenseurs, salle d'animation, bureaux, accueil, salons, salle de restaurant, couloirs. - Porter, déplacer, transporter des charges, - Nettoyer les sols et les surfaces entrainant des mouvements répétitifs, des postures en torsion et antéflexion, des efforts de poussée et de traction, des efforts physiques, - Posture debout prolongée avec piétinements, - Sols glissants, plonge. - Travail en site occupé nécessitant écoute et adaptation. - Respect du rythme de vie des résidents - Prise en compte des attentes. - Tenues, chaussures, gants, lunettes spécifiques fournis par l'Etablissement Journée continue en semaine et un weekend toutes les 2 semaines -repos compensatoire- Poste évolutif et à pourvoir dès que possible
Les Amanins, recherche pour sa production agricole un/une maraîcher(e) expérimenté(e) en contrat saisonnier. VOS MISSIONS En lien avec les maraîchers actuels, votre travail consistera à : 1. Gérer les cultures maraîchères selon un planning préalablement établi : - suivi du calendrier de cultures - préparation et amendement des sols - semis et plantation - entretien manuel des cultures (désherbage, binage, paillage) - installation et gestion de l'irrigation - suivi de l'état sanitaire des cultures - récolte - semis et gestion d'engrais verts - taille - travaux divers, entretien du matériel, etc. 2. Compléter les approvisionnements en semences, matériel et matériaux (si besoin en cours de saison) 3. Organiser avec la cuisine la transformation de légumes pour la conservation (coulis, confitures, produits lacto-fermentés) 4. Transmettre les excédents de production à la cuisine ou pour composer des paniers hebdomadaires (complétés par les autres produits de la ferme) vendus aux parents de l'école, les salariés et visiteurs réguliers, etc. 5. Lien avec les volontaires wwoofers ou stagiaire L'activité se fera sur une surface de 0,4 ha et 600 m² de serres froides. Vous serez en lien avec les autres pôles de production, notamment la cuisine que vous approvisionnerez. Le recrutement se fait dans le cadre de la transition du statut de salariés agricoles à indépendants des 2 maraîchers présents sur la ferme (vous bénéficierez d'une période de tuilage avec eux en janvier 2025). Les maraîchers actuels géreront la planification des cultures 2025, l'anticipation des besoins d'achat, et l'animation des ateliers de transmission et stages avec les séjournants et stagiaires, ainsi que la gestion du Wwoofing. Les repas « du jardin à l'assiette » servis à la cantine de l'école élémentaire qui est sur place ainsi qu'aux séjournants et salariés, sont élaborés à 80% à partir des produits de la ferme (fruits, légumes, céréales, viande, produits laitiers, pain). Nous complétons notre approvisionnement auprès de circuits courts locaux et bio de distribution.
Mettre en œuvre la technicité pour assurer un travail de qualité en respectant les règles de la collectivité MISSIONS PRINCIPALES : Entretien et maintenance des voiries et des équipements communaux Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST Assurer des missions tous corps d'état Assurer la réalisation d'entretien de la route et des abords, signalisation routière, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité. Rendre compte de son activité Participer au service festivité avec des variations d'horaires suivant les besoins Assurer le suivi et l'entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité. Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d'ancienneté MISSIONS SPECIFIQUES : Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux. Intervenir en cas d'urgence et/ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité. COMPETENCES REQUISES : Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers) Maitrise technique en différents corps d'états Règles d'utilisation du matériel Prise d'initiative Analyse de situation particulière Savoir-être: Être rigoureux et organisé Travailler en équipe Sens du service public et droit de réserve Force de propositions Attitude Eco responsable dans l'usage des moyens mis à disposition. Polyvalent A l'écoute, respectueux des consignes et des règles Ponctuel Intérêts, contraintes, difficultés du poste Utilisation des machines-outils suivant le travail Contrainte physique Port des EPI Horaires décalés en période estivale et canicule (journée continue) Eléments obligatoire liés au poste : CACES divers (formation possible) Habilitation électrique - AIPR - (formation possible) Formation tronçonneuse (formation possible) Poste évolutif Lettre de motivation impérative
ADECCO Loriol recherche pour un CDD d'un an : ASSISTANT QUALITE ET SECURITE H/F Votre mission principale consiste à contribuer à la mise en place et au maintien des systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité. Rattaché/e au Responsable QHSE, vos missions consisteront principalement à : - Réalisation de contrôles qualité sur certains produits et assurer la continuité des contrôles qualité lors des congés - Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : sélection, achat, distribution, gestion des stocks, échange avec les fournisseurs et garantie du respect des normes de sécurité - Suivi de la métrologie des balances (étalonnage, mise à jour des documents, maintenance préventive, achat et suivi du matériel) - Maintenance et approvisionnement des trousses de secours - Gestion des produits chimiques (inventaire, FDS, évaluation des risques, stockage et gestion des déchets) -Maîtrise des outils informatiques et du pack Office. -Solide intérêt pour le terrain -Bonnes compétences en communication écrite et orale -Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise. -Rigueur : capacité à suivre des procédures, à documenter les opérations, à organiser et suivre des actions. -Organisation : gestion efficace des tâches et des priorités. Salaire : 27 000 - 30 000 euros brut/an (en fonction de l'expérience et des compétences) Contrat : CDD 1 an, 37h (horaires en journée) + 11,5 jours de RTT Ticket restaurant : 7,25 € (part patronale 4,25 €) Horaires : 8H30-12H30 13H00-17H00 (16H30 le vendredi) Lieu : Livron-sur-Drôme (20km au sud de Valence)
Vous rejoindrez le service commercial dans le cadre d'un remplacement, et vous travaillerez en collaboration avec les Responsables d'affaires qui se chargent de la vente de matériels de levage à nos clients de l'Industrie, du BTP, du secteur de la manutention ou encore du recyclage. Relevez le challenge d'un poste polyvalent, et révélez vos compétences en assistanat commercial ! Responsabilités principales : -Réception et vérification des bons de commande clients : Assurer l'exactitude et la conformité des bons de commande reçus. -Saisie des commandes dans l'ERP : Enregistrer les commandes clients dans notre système de gestion intégré (ERP) pour un suivi optimal. -Passation de commandes auprès des fournisseurs : Commander les matériels nécessaires en respectant les procédures internes et les délais impartis. -Suivi des commandes : Surveiller l'avancement des commandes et s'assurer de leur bonne exécution jusqu'à la livraison. -Gestion et suivi du planning et des délais : Coordonner les plannings et veiller au respect des délais de livraison. -Saisie des factures fournisseurs : Enregistrer les factures reçues des fournisseurs dans l'ERP. -Facturation client : Émettre les factures clients via notre système ERP, en garantissant leur exactitude et leur envoi en temps voulu.
Au départ de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un chauffeur-livreur H/F pour : - Livraison de petits colis - Marchandises sur palettes Déplacements à prévoir dans les départements 26/07 et parfois en Rhône-Alpes avec des découchés 1 à 2 fois par semaine.
Poste en journée à pourvoir au plus tôt. 12€30 de l'heure + prime de présence. 35 heures hebdomadaires. Mission de 3 mois en intérim suivie d'un CDD. Vous tiendrez le standard, traiterez les commandes, effectuerez de la saisie informatiques et du classement. Maîtrise exigée d'Excel et souhaitée de Sage. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire et êtes disponible sur du long terme.
Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) du Pôle Autisme offre une opportunité à une personne motivée et désireuse de découvrir le secteur du handicap et de l'accompagnement à la personne. Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez au sein de notre établissement, en collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire, pour offrir un accompagnement adapté et bienveillant aux résidents. Vous participerez aux différentes activités quotidiennes visant à favoriser leur bien-être et leur épanouissement. Nous recherchons une personne dynamique, empathique et motivée, qui souhaite découvrir le secteur du handicap et développer des compétences dans l'accompagnement à la personne. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste, mais une réelle volonté d'apprendre et de s'investir est primordiale. Ce contrat de 2 ans vous permettra de bénéficier d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine du handicap. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et passionnée, prête à vous transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
URGENT Notre Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) sur le Pôle Polyhandicap est à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) de nuit ou Veilleur(euse) de nuit non qualifié(e) pour un contrat à durée déterminée d'un an à temps plein (100%). Le poste consiste à assurer la surveillance et l'assistance des résidents durant la nuit, en cas de besoin, et à effectuer les tâches courantes liées à l'entretien et à l'hygiène des locaux et des équipements. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et à l'écoute, capable de travailler autant de manière autonome qu'en équipe. Une première expérience en tant qu'Aide-Soignant(e) ou Veilleur(euse) de nuit est appréciée, mais nous sommes également ouverts à des profils débutants, qui souhaitent s'investir dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant, au sein d'une équipe passionnée et solidaire. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur mais ne prends pas en compte les indemnités de nuit, de travail le dimanche ou les jours fériés (variable selon les mois). Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'accueillir notre futur(e) collègue au sein de notre équipe.
Le rôle principal de ce poste est de conditionner, de préparer les commandes et de veiller à ce que les produits soient prêts pour l'expédition. Description du poste : - Préparer les commandes en suivant les instructions spécifiques - Conditionner les produits pour l'expédition - Imprimer les étiquettes pour les produits - Gérer les documents liés au transport - Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les marchandises si nécessaire - Assembler les produits selon les besoins - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation des marchandises
Nous recherchons notre un(e) conseiller/vendeur H/F, pour notre boutique-Moulin de Montoison (26), pour agrandir notre équipe. Vos missions et compétences : Accueillir la clientèle, Disposer et mettre en valeur les produits, Entretenir votre espace de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Tenir la caisse, assurer la gestion des stocks, Merchandising. Vous êtes sensible à l'image d'une marque et à la qualité de ses produits. A l'écoute des besoins des clients, vous voulez contribuer à leur satisfaction, à leur découverte des produits d'épicerie gourmande, dont la dégustation des huiles. Rigoureux-se, vous savez gérer de façon autonome votre environnement de travail Merci de nous transmettre votre C.V et lettre de motivation MANUSCRITE CDD possible Jours travaillés possibles DIMANCHE (EN HAUTE SAISON selon planning) Travail en journée Poste à pourvoir de suite
Poste clé dans le journal local Les missions confiées : - Coordonner les activités et opérations afin de garantir leur conformité avec les politiques de la SCOP - Responsable de la gestion administrative et financière du journal en lien avec le gérant et le cabinet comptable - Gestion et édition des factures, relances, rapprochements bancaires, suivi de la trésorerie, budgets prévisionnels - Organisation interne : mise en place d'outil de fonctionnement collectif, communication interne et suivi d'indicateurs mensuels - Social : ressources humaines (registre du personnel, mutuelle et prévoyance, médecine du travail, contrats, entretiens individuels, affichage obligatoire, suivi des congés payés...) - Pilotage de dossiers de subvention en lien avec les membres de l'équipe - Dossier d'habilitation aux annonces légales (annuel en novembre) - Dossier commission paritaire (tous les 5 ans) - Archivages des données comptables et administratives Capacité de travailler en équipe et dans le rythme soutenu d'une publication hebdomadaire dans le domaine de la presse indépendante Réception des candidatures jusqu'au 15 novembre. Formation (et passation) mise en place
Et si vous mettiez vos compétences organisationnelles et relationnelles au service de notre équipe ? SICOIT est un concessionnaire de matériels agricoles neufs et d'occasion des marques New Holland Amazone, Pottinger, Maschio-Gaspardo, Berthoud Nicolas, spécialiste de l'agriculture de précision TRIMBLE, RAVEN, spécialiste des soins pour la vigne et l'arboriculture avec CNH AgXtend, UV Boosting, spécialiste de la robotique avec l'entreprise française SITIA. SICOIT est présent sur 4 sites répartis sur l'ensemble de la Drôme et de l'Ardèche. En janvier 2024, afin de l'accompagner dans ses projets de développement, la société a intégré le Groupe Dubreuil. Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence de Roynac (26) en qualité de d'Assistant administratif / Assistante administrative atelier en CDI. Sous la responsabilité de Romain, le chef d'atelier, vous devrez assurer : - La gestion des tâches administratives de l'atelier ; - La gestion et le suivi des Ordres de Réparation et établissement des bons de commande pour les travaux extérieurs si nécessaire ; - La préparation des garanties ; - Le suivi des litiges et réclamations avec le chef d'atelier. Venez contribuer au bon fonctionnement de l'activité si vous : - Disposez idéalement d'une expérience en service après-vente et que vous souhaitez nous partager votre prise d'initiative, votre curiosité d'esprit, votre rigueur et votre excellent relationnel ; - Êtes titulaire d'un BAC +2, de type BTS Assistant de Gestion ; - Souhaitez intégrer une entreprise au service des clients, qui met tout en œuvre pour former et accompagner ses équipes ; - Souhaite vous investir et intégrer une entreprise reconnue dans un groupe en fort développement. Pour ne rien vous cacher, chez Sicoit : - Nous vous proposons un CDI à pourvoir dès maintenant ; - Nous travaillons sur un rythme de 35 H 00 par semaine, du lundi au vendredi ; - Nous disposons d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois ; - Nous bénéficions également d'avantages connexes tels qu'une mutuelle pour vous et votre famille, un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise, un CSE ; - Nous collaborons dans la bonne humeur, l'enthousiasme et l'envie de faire plaisir à nos clients ; - Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration ; - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Poussez notre porte et rejoignez nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients bénéficient d'un accueil chaleureux ! Si nous avons attisé votre curiosité, n'hésitez plus et postulez directement : https://www.groupedubreuil.com/offres/ Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Un(e) assistant(e) administratif (ve) à temps partiel modulé de 15h/semaine en moyenne. La personne aura la gestion administrative complète de l'entreprise, sous la responsabilité du gérant. Cela comprend : le secrétariat, le volet social et la comptabilité de premier niveau. 12h/semaine d'octobre à mai (idéalement 3x4h) 20h/semaine de juin à septembre (période de récolte 5x4h) Enregistrement de toutes les heures travaillées par une badgeuse. Travaux confiés : Secrétariat : Accueil téléphonique, traitement des emails et des courriers postaux, commandes téléphoniques, suivi de dossiers ponctuels. Social : Accueil des salariés, déclarations d'embauches, contrats de travail, demandes d'autorisations travail, mutuelles, rédaction des bulletins de salaires, envoi des DSN, suivi des cotisations MSA, aide au recrutements l'été... Comptabilité : Enregistrements des factures, archivages, facturation, paiements des fournisseurs. Finances : Suivi des comptes et des prêts, virements. Temps partiel modulé de 15h/s en moyenne. Une personne ayant une expérience réussit à ce poste serait un plus. La personne sera formée en interne et accompagnée pendant au moins 6 mois, afin d'intégrer toutes les compétences au poste, notamment au niveau de la comptabilité et des paies. Ce sont des tâches administratives variées mais qui se répètent selon la période dans le mois ou l'année. A terme, la personne aura beaucoup d'autonomie. Profil recherché : Avoir de la rigueur et de l'organisation, être à l'aise avec l'outil informatique et la dématérialisation. Une première expérience réussie dans l'administratif est requise. Aimer travailler en autonomie, avoir de l'initiative, avoir un bon relationnel, assurer la confidentialité des informations. Salaires : De 14 à 17€ brut/h selon compétences et profil. Temps partiel. Les jours et horaires de travail sont aménageables. Accompagnement et formation possible
Le Centre hospitalier de Crest recherche un / une Assistante (e) de service social . Elle/il exerce ses missions sur les différents services du Court séjour (Urgences, Médecine, USP, Chirurgie), à la PASS, à l'EHPAD et au SSIAD, en lien avec sa collègue. L'assistant(e) de service social a pour mission d'aider les personnes accueillies et les familles qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectifs d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif et de la PASS. Missions principales - Conduire des entretiens : entrer en relation avec les patients et/ou leur entourage en vue d'établir un bilan psycho-social et de proposer un accompagnement adapté aux demandes et aux besoins de l'usager - Proposer une prise en charge globale des personnes favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, dans le but d'accéder à la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints des patients et de l'établissement - Informer les personnes et/ou leur entourage sur les procédures, l'accès aux droits et à la santé et orienter vers les différentes institutions, associations et les acteurs médico-sociaux. - Travailler en collaboration avec les équipes médico-soignantes et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire du patient dans le respect du secret professionnel. - Rédiger des écrits professionnels, rapports sociaux et signalements. - Elaborer le rapport d'activité du service social - Participer à la conception, l'adaptation de procédures et protocoles de l'établissement - Assurer une veille professionnelle, par de la documentation, des formations et la participation à des rencontres partenariales. - Apporter une expertise sociale - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social - Représenter par délégation l'institution auprès des partenaires Une expérience en milieu hospitalier serait un élément apprécié Temps de travail hebdomadaire: 37 heures (acquisition de RTT) Travail du lundi au vendredi Poste à temps partiel (50%, 75%, 80%) ou temps complet (100%) Poste à pourvoir dès que possible
Vous assurez la palettisation des colis pour expédition Vos missions : * prendre les colis arrivant sur le rail * palettiser les colis en fonction des informations présentes sur les étiquettes de traçabilité (étiquetages des cartons,palettisation....) * consolider les palettes avec du scotch estampillé * mise en place des stratégies de palettisation et scannage des palettes Formation interne à l'utilisation d'un transpalette électrique et d'un chariot élévateur Environnement de travail : humidité, bruit et froid 3°C- Poste physique avec port de charges Plusieurs postes à pourvoir Du lundi au samedi, horaires selon planning avec démarrage : 5H ou 8H ou 9H Primes froid, pauses payées, prime nuit, prime habillage + 13ème mois au bout d'un an Plusieurs postes à pourvoir Vous pouvez nous retrouver le 6/11/2024 de 9H à 13H Salle Simone SIGNORET - LIVRON "Une dégustation pour une vocation"
Bonjour, nous recherchons une aide pour notre domicile. Vous serez en charge du ménage notamment vitre, poussière, lavage sol Le poste est à pourvoir immédiatement Les horaires sont à définir ensemble de préférence le mardi après-midi Pour postuler, merci de téléphoner à : Mme Eynard Odette au 04-75-25-32-37
Sur les marchés, vous vendrez nos pains et viennoiseries Bio. Vous chargerez votre camion à l'entrepôt, vous installerez votre stand et proposerez des dégustations. Vous effectuerez les déplacements avec le véhicule de la société au départ de Aouste-sur-Sye. Vous travaillerez le mardi, mercredi, samedi et dimanche matin. Horaires de travail de 5h30 - 14h Une expérience sur les marchés serait la bienvenue ainsi qu'une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Un port de charge d'environ 25kg est réalisé quotidiennement.
Nous recherchons un ou une secrétaire commercial(e) dans le secteur de la location immobilière. Vos missions : Assurer un accueil physique et téléphonique chaleureux et professionnel, Orientez les appels et les demandes vers les interlocuteurs adéquats, Prendre les messages et effectuer le suivi des demandes de renseignements, Assurer le suivi des dossiers clients et des bases de données, Participer à la diffusion des informations au sein de la résidence, Effectuer de la prospection. Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Connaissance EBP appréciée Horaires : Le lundi et mardi de 9h à 12h et de 13h à 18h Le mercredi et jeudi de 9h à 12h et de 13h à 17h Le vendredi de 13h à 18h.
Le magasin "UTILE" (Groupe Systeme U) de la commune d'Upie (26) recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Libre service. * Vous effectuerez la mise en rayon, l'encaissement * Vous faites preuve de polyvalence et avez le sens du commerce et de l'accueil clientèle // Une expérience sur ce type de poste (et en encaissement) d'au moins 6 mois est demandée // - Poste à temps plein - Travail du lundi au samedi, et un week end sur 2 ( samedi et dimanche matin ) par roulement - ( Le magasin ferme entre 12h30 et 15h00 ) Rémunération évolutive suivant le profil PRISE DE POSTE AU PLUS TOT >> Envoyer votre C.V. détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )
En tant qu'opérateur de production polyvalent, vous occuperez différents postes sur les étapes de conditionnement des œufs. certains postes nécessitent le port de charge supérieur à 10 kg inferieur à 20kg. Vous travaillerez sur des machines automatisées, suivant un mode opératoire déterminé. Vous devrez notamment : - assurer la production dans le respect du planning déterminé et garantir la conformité ainsi que la traçabilité, - vérifier les données de production, - approvisionner les machines, les installations et le flux des matières ou des produits, - renseigner des fiches d'activités et de suivi de production (traçabilité, quantité, volume, incidents de fonctionnement, etc. ), - surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et signaler les éventuels dysfonctionnements.
Vos missions : - montage de la banque / présentation et mise en valeur des produits - Préparation des commandes clients - Vente / gestion de la caisse - Tranchage de la viande et préparation des steaks Offre à pourvoir début 2025
Vos missions sont les suivantes : - Assurer la fabrication des commandes présentes dans le planning - Assurer la qualité de l'aliment, en s'appuyant scrupuleusement sur les consignes et bonnes pratiques de la nutrition animale. - Assurer le respect des règles de séquençage. - Assurer un poste de dosage propre et accessible en toute circonstance - Déclarer tout incident à travers les fiches de non-conformité ou demande de travaux. - Assurer les transmissions entre équipes, en présentiel au poste et par cahier de consignes - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité (contrôle, enregistrement...); les procédures et autres documents du système qualité liés au dosage. - Appliquer et faire le plan de nettoyage interne.
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower recherche pour son client, une entreprise de dimension internationale qui propose des alternatives naturelles aux pesticides et insecticides chimiques, un Assistant qualité et sécurité ou une Assistante qualité et sécurité en CDD d'un an à Livron-sur-Drôme (26). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous contribuez à la mise en place et au maintien des systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité sur le site : -Vous gérez les équipements de protection individuelle (EPI) -Vous réalisez des contrôles qualité sur des produits -Vous suivez la métrologie des balances -Vous êtes responsable des trousses de secours -Vous gérez les produits chimiques (de l'inventaire à la gestion des déchets) -Vous mettez en place et animez la formation sécurité des nouveaux arrivants CDD d'un an, idéalement à partir du 02/12/24. Localité : Livron-sur-Drôme (26) Horaires : 37h en horaires de journée du lundi au vendredi 11.5 RTT / an Rémunération fixe 25 000 à 29 000 bruts annuels (sur 13 mois) selon expérience -Expérience en laboratoire qualité ou bac2 en qualité -Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office -Solide intérêt pour le terrain -Bonne communication écrite et orale -Travail en équipe -Rigueur -Organisation
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
OBJECTIF Garantir la propreté des locaux utilisés par la MJC-centre social Nini Chaize en privilégiant les produits naturels, écologiques et locaux. MISSIONS Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - dont accueils de loisirs et cantine - (nettoyage des sol, du mobilier, des sanitaires et cuisine). Trier et évacuer les déchets courants, aérer les espaces, approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, papier toilettes. Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel d'entretien. Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Très bon relationnel : capacité d'écoute et d'adaptation Sensibilité à l'utilisation de produits écologiques CDI 7h par semaine Début du contrat envisagé : 6 janvier 2025 Envoyer CV et lettre de motivation
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant contrôle qualité en journée (H/F) Responsabilités : -Gestion des échantillons : Superviser l'ensemble des échantillons pour l'échantillothèque des produits finis (PF) du site, incluant les injectables et les suppositoires. -Envoi pour analyse : Organiser l'envoi des échantillons pour des analyses sous-traitées et répondre aux demandes spécifiques, y compris la gestion des commandes SAP associées. -Contrôle des articles de conditionnement : À réception, vérifier les articles de conditionnement selon des critères d'aspect, de texte et de dimensions. -Vérification des certificats : Contrôler les certificats de conformité et/ou d'analyse fournis par les fournisseurs. -Gestion de l'échantillothèque : Assurer la gestion de l'échantillothèque des articles de conditionnement. -Classement des dossiers : Organiser le classement des dossiers de contrôle des articles de conditionnement (AC) et des dossiers de lots des produits finis (PF). -Archivage : Gérer l'archivage des articles de conditionnement et des produits finis. -Destruction des échantillons : Superviser la destruction des échantillons de l'échantillothèque (AC/PF). -Transfert des échantillons : Transférer les échantillons de volumes et de particules entre les différents laboratoires d'analyse. -Formation : Diplôme de baccalauréat en contrôle qualité ou en assurance qualité. -Expérience : Une expérience minimale de 2 ans dans l'industrie pharmaceutique serait un atout considérable. -Compétences : -Rigueur et organisation : Capacité à travailler de manière méthodique et structurée. -Autonomie : Aptitude à gérer les tâches de manière indépendante. -Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, avec un goût prononcé pour les interactions interpersonnelles. -Diplomatie et transversalité : Capacité à naviguer avec tact et à collaborer efficacement avec différents départements. Vous vous reconnaisez dans ce profil ? Qu'attendez vous ? Postulez immédiatement !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client secteur GMS/RHF, un support de direction commerciale H/F dans le cadre d'un CDI proche Livron-sur-Drôme (26). En support de 2 directeurs commerciaux, vos missions seront principalement les suivantes : - Être l'appui des directeurs dans la définition de la stratégie commerciale et l'accompagnement des équipes commerciales. - Répondre aux sollicitations des clients en externe et des équipes en interne. - Suivre les litiges commerciaux. - Définir, en collaboration avec la direction, et piloter les initiatives commerciales. Profil recherché - De niveau bac+2 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en environnement GMS/RHF, alternance comprise, sur des fonctions commerciales similaires, et plus particulièrement développement de la stratégie commerciale. Un profil chargé de commerce grands comptes pourrait également être apprécié. - Vous maîtrisez le fonctionnement des ERP, idéalement Copilote. - Autonome et adaptable, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre ténacité. Caractéristiques du poste - Poste sédentaire, sans télétravail. - Statut non-cadre, rythme 35h/semaine. - Création de poste. - Rémunération selon profil. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! - De niveau bac+2 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en environnement GMS/RHF, alternance comprise, sur des fonctions commerciales similaires, et plus particulièrement développement de la stratégie commerciale. Un profil chargé de commerce grands comptes pourrait également être apprécié. - Vous maîtrisez le fonctionnement des ERP, idéalement Copilote. - Autonome et adaptable, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre ténacité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Notre objectif: une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : -Assurer le bon approvisionnement des rayons, -Garantir l'encaissement fiable des produits, -Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, -Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), -Entretenir un supermarché propre et agréable, -Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, -Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Postes disponible en CDI et en contrats étudiants 7h ou 14h. Horaires : 6H- 14H ou 13H- 20H (selon planning établi un mois avant) Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Assurer la mise en carton des barquettes de produits Entiers avant stockage dynamique. Vos missions * Contrôler visuellement la conformité des barquettes en sortie de filmeuse * Rabattre le film qui dépasse sous la barquette si nécessaire * Ecarter les barquettes non-conformes (mal-filmées, fondues.) * Alerter en cas de mauvais filmage prolongé * Mettre les produits en carton, dans un nombre déterminé en fonction de la commande * Coller une étiquette de traçabilité carton sur une des barquettes de chaque carton * Pousser les cartons préparés sur le rail pour stockage dynamique Savoir : Lire et compter. Savoir-être : * Réagir et alerter en cas d'anomalie * Respecter les consignes (hygiène, sécurité.) * Être rigoureux dans le respect de la traçabilité Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, intéressement/participation, mutuelle Vous pouvez nous retrouver le 6/11 de 9H à 13H Salle Simone SIGNORET - LIVRON "Une dégustation pour une vocation"
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
Votre mission consistera à assurer la réception, le stockage, et la distribution des marchandises et à executer les tâches admnistratives afférentes : Réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité avec les bons de commande. Assurer le stockage des produits de manière organisée Préparer les commandes (planning à suivre et à anticiper) et s'assurer de leur expédition dans les délais impartis avec le bon transporteur. Maintenir un inventaire précis en mettant à jour les systèmes de gestion des stocks. Vous serez l'unique gestionnaire du stock, magasin ! Ce poste comporte beaucoup de manipulations et de port de charges encombrantes et/ou lourdes Horaires de travail fixes et en journée
Votre agence de recrutement INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses client basé sur le secteur de CREST, un(e) Opérateur polyvalent Fabrication. Vos missions: Fabrication de fromages panés et le transfert des produits Préparation des recettes selon cahier des charges clients Approvisionnement de la ligne de fabrication en produits secs Vérifier les conformités des produits Contrôle visuel de la qualité des produits (aspect, couleur, poids, longueur, etc...) Saisie de données informatiques Auto contrôle en cours de production Remplir des documents d'enregistrement papier (traçabilité) Saisie de données informatiques Respect des consignes QHSE travail sur 4 jours par semaine. Possibilité d'un dimanche. Rémunération : 1 881.75 EUR Date de début de contrat : au plus tôt Temps de travail : 35 h
Votre agence de recrutement INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses client basé sur le secteur de CREST, un(e) Conducteur onduleuse double face H/F. En tant que conducteur(trice) de ligne sur l'installation onduleuse, au sein d'un collectif où chaque conducteur dépend de l'autre, vous jouez un rôle clé pour la transformation du papier en plaque de carton ondulé dans le respect des objectifs, de la qualité, des délais, des normes d'hygiène et des règles de sécurité. En parfaite coordination avec vos coéquipiers, votre rôle dans cette chaîne collaborative en qualité de Conducteur Onduleuse Double Face (H/F) consiste à participer et à vérifier l'assemblage d'une ou de deux nappes de carton simple face et d'une bobine de papier de couverture pour l'obtention d'une plaque de carton ondulé plane. Vos principales missions sont de : - Contrôler et monter les bobines/bobineaux de papier sur les dérouloirs, - Préparer et armer les accordeurs de bobines/bobineaux dans les temps, - Procéder à la mise en place des nappes à travers les dispositifs de guidage et de freinage, les cylindres préchauffeurs et leurs dispositifs d'embarrage, - Réaliser la mise en service des deux bacs de collage de la machine double face et de ses équipements d'application, - Remédier aux incidents de marche, casse papiers, rupture de nappes, bourrages manques ou débordements de colle amidon, - Participer aux plans de nettoyage et au programme de l'entretien préventif. Horaires de travail en 2*8 35H / semaines
Poste à compter de janvier 2025. Vous aurez en charge de : - Diriger la structure « ALSH Saint Euphémie » 3-14 ans à Crest (administratif, financier, équipe d'animation, pédagogique), - Diriger les temps périscolaires du mercredi et extrascolaires dans le cadre réglementaire SDJES ; - Construire en équipe un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire - plan mercredi de la CCCPS et la Convention Territoriale Globale ; organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et manager l'équipe d'animation Encadrement de l'équipe de l'ALSH: animateurs permanents et vacataires, agent de service, stagiaires, apprentis GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE Objectifs opérationnels -Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social ; -Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Directrice Générale des services, la directrice et la directrice adjointe du pôle développement social -Relations transversales avec les autres services du pôle social, l'ALSH de Saillans et les partenaires ; -Relations descendantes avec l'équipe de l'ALSH Relations avec: -Les usagers: enfants, adolescents, parents, familles -Les partenaires: CAF, MSA, DDCS, Conseil départemental -Les prestataires: Intervenants, structures d'accueil Compétences générales Savoir Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale ; Gérer administrativement et financièrement un ALSH ; Elaborer et mettre en œuvre des animations, des projets ; Organiser et coordonner l'ensemble des activités ; Gérer une équipe; Animer et construire la dynamique de groupe ; Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application ; Elaborer un budget prévisionnel Savoir-faire: Formaliser et chiffrer un projet ; Gérer un budget ; Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ; Maîtriser l'écrit et l'informatique ; Organiser et gérer les inscriptions et la facturation ; Evaluer les animateurs ; Faire preuve d'autorité sur une équipe ; Engagement et implication Neutralité et discrétion Compétences techniques Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Cycle de travail annualisé en fonction des périodes d'ouverture de l'accueil de loisirs ; Horaires irréguliers / Périodes d'activités denses pdt les vacances scolaires Congés: 5 sem. /an dt 1 sem. prévue au milieu de l'été et à Noël. Dépôt de candidatures av.: 10/11/24 Entretien: courant nov.24 Prise de poste: 01/25 Transmettre LM et CV à: M.Le Président CCCPS-Coeur de Drôme15, chem. des senteurs 26400 AOUSTE SUR SYE
Notre agence de recrutement INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses clients Un Opérateur de Production sur Machine (H/F) Vos missions : - Conduite des machines sur ordinateur - Dosage des machines - Nettoyage des machines - Manutentions diverses Horaires :Journée puis nuit uniquement 21h-5h
Votre agence INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses clients un(e) AGENT DE CONTROLE QUALITE (H/F). Vos missions : - Gérer l'ensemble des échantillons pour échantillothèque - Procéder à l'envoi des échantillons pour analyse sous-traitée et demandes particulières (+ commandes SAP liées) - Contrôler à réception les articles de conditionnement sur les critères aspect, texte et dimensionnels - Contrôler les certificats de conformité et/ou d'analyse des fournisseurs - Assurer la gestion de l'échantillothèque des articles de conditionnement - Assurer le classement des dossiers de contrôle AC et des dossiers de lots des PF - Gérer l'archivage des articles de conditionnement et des produits finis - Gérer la destruction des échantillothèques - Transférer les échantillons de volumes et particules au sein des différents laboratoires d'analyse. Manutention de charges.
Votre agence de recrutement INITIAL Livron recherche pour l'un de ses client des Démonteurs de pièces automobiles. - 1 démonteur pneu : contrôle des pneus, démontage pneus - 3 démonteurs GMP (partie moteur) - 3 démonteurs automobile sur nos deux lignes de production Les missions principales du poste de démonteur : - Contrôle et préparation des différentes pièce à stocker - Identifier/démonter correctement les pièces - Contrôler visuellement la qualité des pièces - Utiliser et comprendre la documentation technique - Utiliser des fiches de démontage fournies par l'entreprise - S'assurer que son poste reste propre et dégagé Horaire de travail : 07h30 -15h30 du lundi au vendredi avec 1h de pause.
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Sous la responsabilité du responsable de secteur, l'Adjoint est responsable de la bonne marche du secteur : délai, coût, qualité, en conformité avec les exigences des BPF, des normes en vigueur et en accord avec la politique HSE du site. Missions : - Contrôler la bonne exécution des missions des personnes sous sa responsabilité : Assurer le suivi au quotidien des lignes de production et des taches effectuées par les opérateurs. - Assurer le management : Assurer le dynamisme au sein du secteur, réaliser la planification du personnel, définir les priorités, réaliser les entretiens avec les opérateurs, suivre la formation du personnel - Être le garant de la qualité des productions et des documents : Garantir la qualité des productions et des documents, faire respecter les BPF et la bonne application des procédures, réaliser la revue des procédés et mettre à jour de la documentation du secteur - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles : Réaliser le suivi du bon fonctionnement des lignes de production et des TRS, vérifier la pertinence des actions effectuées, établir des axes d'amélioration après revue des KPI - Être l'interface avec le planning en coordonnant le besoin personnel aux impératifs de production - Aider et participer à la réalisation des audits : Assurer la bonne tenue des ateliers et vérifier la documentation du secteur - Remplacer le responsable en cas d'absence : Être l'Interlocuteur privilégié dans les échanges avec la Qualité, gérer les CAPA, déviations, réclamations et Change Control et prendre les décisions en cas de nécessité. - Réaliser la revue des dossiers de lots - Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Votre mission principale sera d'assurer le suivi du transport des expéditions. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Gestion de la relation client : accueil, téléphonie, renseignements, état d'avancement etc.. - Gestion des anomalies transports : origine, cause - Réalisation de demandes d'enlèvement chez les clients + suivi - Lien avec les différents services
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Pour son service AEMO avec Hébergement, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F), pour le secteur Vallée de la Drôme et Drôme Provençale. Locaux sur Montélimar et Loriol sur Drôme Présentation des missions : Accompagnement de 6/7 familles - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun. Conditions de travail CCN 66 Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition, Téléphone, Ordinateur portable Horaire comprenant des astreintes Permis B indispensable Déplacements fréquents Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Educateur Spécialisée obligatoire ou Assistant de Service social ou EJE Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques : Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir travailler à partir du domicile des familles et conduire des activités de groupe Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse Maîtriser l'outil informatique
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * une souplesse dans votre travail au quotidien, * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, * un contrat à temps plein à durée indéterminée, * 1 week-end travaillé sur 2 avec un roulement défini. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. * Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. * Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux * Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. * Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.
Vous serez amené à conduire principalement un tracteur fruitier pour effectuer différentes missions : - la fertilisation, - interventions phytosanitaires, - travail du sol, - entretien divers... Travail responsable en autonomie Entretien et maintenance du matériel agricole
A compter du 1er janvier 2025, viendra s'ajouter la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l'intercommunalité développera un programme de natation scolaire à destination de l'ensemble des écoles du territoire dans un souci d'équité face à l'éducation des enfants du territoire et en assumera les transports. L'ambition de la Communauté de communes au travers de ces équipements et conformément à son projet de territoire de participer à l'égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à participer à une politique de santé pour le plus grand nombre. LE POSTE Management d'une équipe de 5 à 6 personnes (la chargée de mission sports de nature, la piscine couverte de Loriol notamment) : Assurer le pilotage de ses équipes dans une dynamique de projet transversale Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité Aide à la définition des orientations stratégiques des politiques publiques conduites dans vos domaines d'interventions S'assurer de la bonne gestion et l'entretien des itinéraires et sentiers de randonnées Assurer le conventionnement pour la pratique de l'escalade sur les sites du territoire de la ccvd Piloter en direct les actions liées aux sports : Natation : Développer et gérer le développement du projet de natation scolaire à l'échelle du territoire, l'ensemble de l'organisation tant humaine que matériel ainsi que les transports. Centre sportif intercommunal : Gestion administrative de cet équipement et technique en lien avec le service technique de l'intercommunalité Mobilsport en lien avec l'Education Nationale Conventionnement canoë kayak pour la pratique des scolaires Assurer le suivi administratif du service Superviser la gestion budgétaire PROFIL & COMPÉTENCES 1) Connaissances Connaissances réglementaires liées à la pratique des activités sportives. Connaissance des institutions publiques et de leur fonctionnement Connaissance de l'organisation de l'Education Nationale et son fonctionnement Connaissance de la méthodologie de diagnostic territorial Maîtrise des logiciels de bureautique, expertise Excel, logiciels cartographiques 2) Savoir-faire Animer des groupes de travail, conduire des productions collectives : gestion de projet Capacité à construire des programmes pédagogiques vers divers publics. Compétences d'accompagnement des porteurs de projet Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Conception, gestion et suivi de projet Etablissement et suivi de budget Animation et conduite de réunions Rédaction d'actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions, notes de synthèse Autonome et réactif vous appréciez le travail avec des partenaires variés et êtes en capacité de fédérer pour conduire les politiques souhaitées par l'intercommunalité. Vous êtes force de proposition et possédez le sens de la communication relationnelle et de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes organisé, rigoureux et menez les dossiers à leur terme. Enfin votre intérêt pour le développement des pratiques sportives et des activités liées à la nature et leur pratique serait une plus-value que nous apprécierons. Niveau de recrutement : De formation supérieure (bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure - Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement territorial et des réseaux d'acteurs dans le domaine des activités physiques et sportives. Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel votre créativité et une vision stratégique. Vous maîtrisez le management de projets transversaux et possédez une solide culture en organisation, méthodologie et gestion.
La marque APF Pool Design est connue pour son expertise dans le sur-mesure apportant des solutions premium aussi bien sur la construction que la rénovation des piscines. APF Pool Design est un concepteur, fabricant et fournisseur de solutions de revêtement souple et couverture sur mesure. PME en forte croissance qui reste conviviale, elle est engagée dans une politique d'accompagnement personnalisé de ses clients. Vous avez envie de construire et mettre en place une démarche qualité au sein d'une entreprise à taille humaine ? Nous recherchons pour notre usine VR (volets roulants) à Eurre (26), située à quelques kilomètres de Crest/Valence, un(e) technicien(ne) qualité en CDI, dans le cadre d'une création de poste (poste à pourvoir dès que possible). Vos missions : Rattaché(e) au responsable de site VR, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les non-conformités internes et externes (en collaboration avec les équipes du Service Après-Vente) - Participer à l'amélioration continue des process de fabrication - S'assurer de la conformité des produits fabriqués lors des différents stades de production et leurs niveaux de qualité - Piloter une démarche d'amélioration de la qualité produit et qualité fournisseur - etc . Profil : Idéalement, vous : - Maitrisez les outils qualités tel que Ishikawa / 5S / AMDEC / 5 POURQUOI/ 8D - Connaissez Excel, Sage 100 et la norme ISO 9001 - Disposez d'un Bac +2 en qualité, productique ou mécanique - Justifiez d'une expérience de 3 ans dans l'industrie à un poste similaire On vous connait pour votre communication et votre relationnel. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Rémunération : 25 à 30 K€ annuelle selon profil + prime semestrielle + titre restaurant
Notre agence Adecco PME recherche sur pour un de nos clients basé dans le secteur de Crest, un(e) Opérateur Machine. Missions : - Missions d'opérateur sur machine et d'opérateur sur machine à commande numérique - Assurer la production d'une série de pièce - Réglage de machine - Manutention de pièces Horaires : - En 2*8 du Lundi au Vendredi : 5h-13h ou 13h-21, 1 semaine sur 2. - 1 vendredi sur 2 sans travailler - poste évolutif sur planning de nuit fixe à compter de janvier 2025 Salaire : Smic Profils : - Manuel et bricoleur - Capacité d'apprentissage, motivé pour s'investir sur du long terme - A l'aise avec l'informatique Profil débutant accepté, formation en interne de 15 jours pour le poste ! Il faut surtout être investi, avoir envie d'apprendre et de s'investir sur la durée ! Une expérience sur machine est un plus.
Venez nous rejoindre et contribuer à relever nos défis dans un environnement de travail valorisant le sens des responsabilités. Rattaché(e) au Responsable de la Centrale de pesée, dans le respect des référentiels BPF/GMP en vigueur sur le site et conformément à la politique HSE, vous assurez les missions suivantes : Missions : - Réaliser la réception et mise en stock des matières premières pour les secteurs suppositoires et injectables (vérification physique, étiquetage, entrée en stock informatique) ; - Effectuer les prélèvements à réception pour les laboratoires de contrôle et l'échantillothèque de référence, sous délégation du service Contrôle Qualité ; - Effectuer les pesées des matières premières selon le planning production à l'aide du logiciel de pesée PMX (dans le respect des délais et des coûts) ; renseigner les documents qualité ; - Assurer au quotidien le nettoyage de son poste de travail entre chaque activité ; - Réaliser les inventaires matières premières selon les demandes clients / internes ; - Mettre à jour la documentation de travail en accord avec le responsable de l'équipe ; Profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'agent de pesée / prélèvement dans les secteurs pharmaceutique ou agro-alimentaire (boulangerie, cuisine, pâtisserie) ; - Vous êtes rigoureux(se), minutieux (se) ponctuel(le), vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes respectueux(se) des procédures/recettes, vous connaissez l'importance des étapes de nettoyage et vous aimez le travail bien fait ; - Vous possédez des connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook) ; - La connaissance de SAP, des notions d'anglais (lecture) et le permis CACES R 485 & R489 seraient un plus. Horaires : en journée (plages de 07h00 à 18h00) Autres : Manutention de charges (Port de charges)
Adragos Pharma, sous-traitant pharmaceutique, fabrique et met à disposition des médicaments d'intérêt thérapeutique majeur. Notre site basé à Livron sur Drôme est spécialisé dans l'ampoule injectable stérile et produit également la forme suppositoire. Il compte plus de 200 collaborateurs. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec des investissements importants en cours sur le secteur injectable.
Vous enseignerez principalement les mathématiques, sciences physiques et des thèmes. Vous serez co-responsable d'une classe. Vous participerez aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage. Vous assurerez la fonction globale du moniteur (trice) en MFR. Vous réaliserez des actions de veille et participerez au développement de notre réseau sur notre territoire. Vous accueillez les nouveaux apprenants, les accompagner et valoriser leurs savoir-faire. Vous mettez en place des outils de progrès et d'évaluation. Autonome et esprit d'initiative Dynamisme et force de proposition Organiser et rigoureux Polyvalence Discrétion, sens de la confidentialité Bon relationnel, bonne présentation Aptitude à travailler en équipe Patience, empathie et sens de l'écoute Nous recherchons une personne qui est ouverte d'esprit, à l'écoute des jeunes, pédagogue, en interaction avec les jeunes et qui s'appuie sur leurs expériences en immersions professionnelles. Une connaissance du monde agricole sera un plus.
FullCare Group, c'est une société à taille humaine, spécialisée dans les équipements pour la douche et l'hygiène dédiés aux établissements de santé. Nous recherchons un(e) commercial(e) expert qui travaillera en équipe avec un conseiller sédentaire et le responsable des ventes. Vos missions - Prospecter et fidéliser votre base client - Réaliser des démonstrations de notre concept unique et révolutionnaire dans les établissements de santé - Visite prospect/clients au moins 2 jours /semaines - Suivre vos différents projets en cours et affaires - Participer à des événements professionnels (congrès, salon, ...) - Participation au développement et à la formation des solutions - Accompagner et diriger le commercial sédentaire sur ces tâches - Effectuer un reporting à votre responsable commercial Votre profil - Vous avez une expérience commerciale dans la vente à une clientèle en BtoB - Vous êtes motivé(e) et aimez les challenges - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, Visioconférence, ...) - Vous avez une très bonne communication orale et écrite - Vous aimez le travail en équipe ! - Vous vous retrouvez dans les valeurs de FullCare : Convivialité - Dynamisme - Confiance - Réactivité Vos Avantages - Rémunération : fixe entre 35k et 40k€ + variable sur objectifs - Véhicule de fonction, PC, téléphone, note de frais, mutuelle,... Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dans l'aventure !
FullCare Group, c'est une société à taille humaine, spécialisée dans les équipements pour la douche et l'hygiène dédiés aux établissements de santé (centre hospitalier, EHPAD, MAS, ...). Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire qui travaillera en équipe avec un commercial terrain expert sur un secteur défini. Vos missions - Prospecter et fidéliser votre base client au téléphone et par visio - Réaliser des démonstrations des équipements dans notre showroom en visio - Suivre vos différents projets en cours et affaires - Participer à des événements professionnels (congrès, salon, ...) - Participer au développement et à la formation des solutions - Effectuer un reporting à votre responsable commercial - Collaborer avec votre binôme pour atteindre les objectifs de vente Votre profil - Vous avez une expérience commerciale dans la vente à une clientèle en BtoB - Vous êtes motivé(e) et aimez les challenges - Vous aimez le travail en équipe ! - Vous vous retrouvez dans les valeurs de FullCare : Convivialité - Dynamisme - Confiance - Réactivité Vos Avantages - Rémunération : fixe entre 21k et 24k€ + variable sur objectifs Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, rejoignez-nous dans l'aventure !
Affectation Pôle environnement et énergie Rattachement hiérarchique Responsable du pôle Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat Dans le cadre du Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat sur le territoire de la vallée de la Drôme, vous accompagnez les ménages souhaitant rénover thermiquement leurs logements, effectuez des visites à domicile, les informez, les guidez dans le choix des travaux pertinents. Ce service est porté par la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans Cœur de Drôme en partenariat avec la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée et la Communauté de Communes du Diois. La consommation d'énergie liée au logement représente à elle seule près de 33% de la consommation globale du territoire (hors consommations liées à l'autoroute) soit environ 460 GWh, et une facture d'environ 62 M€ (soit environ 2 200 € par foyer et par an en moyenne). Pour répondre à cet enjeu, les collectivités portent depuis 2015 une Plateforme Territoriale de la Rénovation Energétique. En 2021, ce service a évolué en Service Public de la Performance Energétique de l'Habitat et s'est renforcé pour porter son effectif à 9 personnes. Missions principales -Réponses aux sollicitations des particuliers par téléphone ou mail, -Visites à domicile chez les particuliers dans le cadre de leurs projets de rénovation thermique des logements (mission d'Accompagnateur Rénov'), -Elaboration de plans de financement, -Appui aux particuliers pour la vérification des devis et soutien à la mobilisation des aides financières en particulier, montage et suivi de dossiers « MaPrimeRénov' Parcours Accompagné » Missions complémentaires -Actions d'animation auprès du particulier: réunions publiques, balades thermographiques, etc. -Force de proposition sur des actions permettant de répondre aux objectifs de rénovations des logements du territoire. RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes avec la responsable du service, Transversales avec les collègues du service. Externes Bénéficiaires directs : Porteurs de projets de rénovation en logement individuel, -Entreprises du bâtiment et l'ensemble des professionnels du territoire, -Partenaires: Anah et partenaires du territoire. -Expérience en gestion de projet énergie ou bâtiment vivement souhaitée Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire. Visites possibles en dehors des heures de bureaux habituels Régime indemnitaire de la collectivité + CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance Limite dépôt candidature:9/12/24 Entretiens prévus mi-déc. ou début janv 2025 Transmettre LM et CV : M.le Président CCCPS Coeur de Drôme15 Chemin des senteurs 26400 AOUSTE SUR SYE accueil@cccp.fr
Vos missions sont les suivantes : - Effectuer des préparations en cuisine sous la supervision de la chef cuisinière, - Accueillir le client, le renseigner sur la composition des produits et enregistrer sa commande, - Remettre la commande au client, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Disposer des produits sur le lieu de vente et effectuer le réapprovisionnement, - Préparer et assembler des plats simples, - Préparer des boissons chaudes ou froides, - Réaliser des cuissons de dernière minute et réaliser l'assemblage et la finition des plats, - Emballer les préparations, les produits, les étiqueter et les ranger en chambre froide ou en réserve, - Nettoyer et désinfecter les plans de travail, - Débarrasser les tables et trier les déchets, - Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine, - Ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine, - Nettoyer et entretenir le matériel et les équipements (frigos, fours, etc), - Sortir les poubelles, - Nettoyer les sols du restaurant et de la cuisine. Compétences attendues : - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Appliquer les consignes, normes et procédures et savoir les transmettre, - Détecter et signaler d'éventuels dysfonctionnements, - Établir des relations internes et externes efficaces, sans tension ni conflit, - Garder son calme et son efficacité dans les moments de pression, - Travailler en coordination avec les autres postes et savoir communiquer efficacement, - Faire preuve de rigueur et de précision, - Rester concentré sur son travail et savoir éviter les distractions. Formations et connaissances requises : - Pas de diplôme exigé, mais le CAP cuisine ou CAP d'agent polyvalent de restauration est un plus (ou CAP en cours de préparation)
Accueil technique des compagnies en résidence (25%) - Prise de contact. Etude et validation des fiches techniques - Lien précis avec l'équipe de la Gare. - Accueil sur site - Installation technique, suivi de la compagnie lors de la résidence - Démontage et bilan Accueil, coordination technique et régie des spectacles / événements (40 %) - Coordination générale et encadrement des équipes techniques lors des évènements et soirées organisées - Etude des fiches techniques, plan d'implantations - Elaboration des plannings, mis en place des protocoles de sécurité - Installations, accroche, - Régie son et lumière, - Montage démontage rangement - Suivi et maintenance de la salle de spectacles (« Kiosque ») du Chapiteau, et des obligations en tant qu'ERP Maintenance du parc de matériel (20%) - Suivi des locations - Recherche de matériel divers lié au fonctionnement du site - Entretien update du matériel, achats des consommables - Améliorations logistique et rangements Lien avec les organismes de sécurité (15 %) - Lien avec les organismes de contrôle (Apav, Socotec) et mise en règlementation des locaux - Elaboration et suivi du DUERP de la Gare à coulisses - Respect de la sécurité sur le site Connaissances nécessaires / - Maitrise des techniques du spectacle (son, lumière, plateau, chapiteau.) - Capacité d'organisation et d'adaptation, esprit d'initiative - Qualité de transmission des informations et relationnelles. - Savoir être : autonome, goût pour le travail en équipe - CACES R389, CACES 1B - Habilitations SSIAP et premiers secours - BVCTS Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : Yannick VALIN Secrétaire général de l'association Transe Express / Directeur général de la SCIN, la Gare à coulisses Contact : admin@transe-express.com Les candidatures seront examinées à mesure de leur réception. Date limite des candidatures : le 7 décembre 2024. Entretien le 11 décembre 2024. Prise de fonction dès que possible en début d'année 2025.
Nouvelle scène conventionnée d'intérêt national Art en Territoire, la Gare à coulisses est implantée dans le Val de Drôme, territoire rural (31 000 habitants pour 29 communes) remarquablement engagé dans une politique de développement durable depuis plus de trente ans. Elle remplit les missions d'une base des arts de la rue ouverte à la pluridisciplinarité et propose des accueils en résidence, une programmation de spectacles et d'évènements annuels...
Prise de poste à partir du 2 janvier 2025. Sous la responsabilité de la Directrice des finances, au sein d'une équipe de 6 agents, vous participez à la préparation, au suivi budgétaire et vous assurez la gestion comptable des services. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services et directions de la communauté de communes. LE POSTE Missions : Assurer la gestion budgétaire et comptable des services Accompagner les services et les directions dans leur suivi budgétaire Exécuter la partie financière des marchés publics (travaux et fournitures) Participer au processus de l'élaboration budgétaire Participer aux opérations comptables de gestion de l'inventaire et de fin d'exercice Suivre les processus et procédures internes et proposer des évolutions afin d'améliorer la qualité comptable PROFIL & COMPÉTENCES Votre capacité à travailler en équipe au sein de la direction des finances et de l'EPCI est essentielle pour assurer la continuité et la qualité du service. Expérience souhaitée dans la gestion budgétaire et financière d'une collectivité territoriale Bonne connaissance des procédures budgétaires, comptables et financières Bonne connaissance des mécanismes financiers, de la réglementation des pièces justificatives, des règles d'engagements et d'imputation comptable Maitrise des outils bureautiques (suite office). La connaissance du logiciel de comptabilité emagnus serait appréciée Organisation, rigueur et méthode Capacité à travailler en équipe Disponibilité Discrétion CADRE DE TRAVAIL Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice des Finances Quotité de temps de travail : 28h/semaine - avec évolution possible vers un temps complet (35 heures/semaine) selon les besoins à venir de la Communauté de communes. Possibilité d'1 jour/semaine en télétravail selon les nécessités du service. L'organisation de ce temps de travail sera définie avec l'agent recruté. L'accès aux formations est régulièrement facilité.
La personne recrutée sera accueillie au sein de l'équipe Installation Transmission (3 personnes). Elle assumera l'animation du réseau autour des problématiques liées à l'installation et à la transmission agricole. Pour le compte du Conseil d'administration et sous la responsabilité du responsable de l'équipe. Elle travaillera en coopération étroite avec : - les salarié.e.s et bénévoles des associations territoriales, - les partenaires membres du pôle InPACT national et notamment ceux investis dans son groupe de travail Installation Transmission - Les autres Organismes Nationaux à Vocation Agricole et Rurale (Onvar) qui sont en partenariat avec Terre de Liens. Missions et activités : Le ou la chargé.e de mission exercera les fonctions suivantes : 1) Co-animation de la commission nationale Installation-transmission et de groupes de travail : - Préparation et animation des réunions avec le co-animateur - Animation de certains groupes de travail thématiques. Par exemple : o L'accompagnement des porteurs de projet et des cédants o Les initiatives foncières agricoles citoyennes - Veille documentaire et production de ressources sur la thématique - Animation et/ou conception de modules de formations sur la thématique 2) Coordination de projets : - Dans les domaines du renouvellement des générations agricoles : o Suivi et animation des activités des projets, en relation avec des partenaires agricoles Onvar : Acteurs du pôle InPact (FADEAR, CIVAM.) et autres Onvar (Coop de France, Cuma, Trame...) o Recherche de financements et rédaction des comptes rendus - Participation à la vie associative et mouvement : o Réunions d'équipe fédérative et séminaires équipe salariée mouvement o Participation éventuelle aux instances de gouvernance : conseil d'administration, assemblée générale sur les sujets Installation-Transmission. N.B : en fonction des compétences de la personne recrutée, ces missions seront précisées. Expérience : - Au moins 3 ans d'expérience professionnelle, dont 2 à un poste similaire - Adhésion aux valeurs de Terre de Liens - Expérience dans le domaine du développement agricole et rural en France - Connaissance de la culture associative et de l'éducation populaire Savoir-faire professionnels : - Maîtrise des enjeux fonciers relatifs à l'installation et à la transmission agricole - Conduite et animation de réunions intégrant des salarié.es et des bénévoles - Gestion de projets avec une approche structurée et méthodique - Capacité à organiser son travail de manière autonome et à prioriser efficacement les tâches - Très bonnes compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction - Expérience dans la recherche de financements publics et/ou privés - Connaissances juridiques de base sur le foncier agricole - Pratique de l'anglais appréciée pour les échanges européens avec le réseau Access to Land (mais pas obligatoire) Savoir-être : - Sens de la relation partenariale, avec une capacité à nouer et maintenir des liens de collaboration - Dynamisme et capacité d'adaptation pour faire face à divers enjeux - Polyvalence pour intervenir sur plusieurs aspects de la mission Modalités contractuelles : - Contrat possible à 80 ou 90% - Prise de poste souhaitée : janvier 2024 - Lieu de travail : Crest (26), télétravail possible (indemnités de 2€/jour) - Déplacements réguliers à l'échelle nationale à prévoir (notamment à Paris) : 1 à 2 fois par mois - Forfait mobilité durable - Mutuelle famille prise en charge à hauteur de 80 % Merci de postuler avce un CV à jour et une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un dessinateur projeteur H/F Les réalisations de l'entreprise sont principalement en acier 70%, Inox 20 % et Aluminium 10%. Elles concernent des secteurs très variés des bâtiments et industriels (gardes corps, auvents, brises soleils, escaliers, parements de façades, passerelles, ... ). Votre mission principale en tant que dessinateur (trice) / projeteur (teuse) sera : - De réunir les données techniques (photos, plans existants, relevés et côtes, etc.) pour la réalisation des plans 3D sur support informatique, - D'être en permanence en état de veille pour suggérer les améliorations possibles que ce soit pour la conception des ouvrages comme pour la méthodologie / organisation du bureau d'étude, et de veiller à l'optimisation des achats matière et temps de fabrication. - D'être totalement autonome sur Autocad et SolidWorks 3D et / ou TEKLA structures dans le domaine de la métallerie. Vous êtes capable d'élaborer des NDC et descente de charge serait un plus. - Suivre les ouvrages qui vous seront confiés, depuis la phase prise de côte jusqu'à la passation du dossier à la production ainsi que la finalisation avec DOE. - D'avoir une approche commerciale, étant amené à être en contact avec le client. Vous devrez retransmettre tous les besoins exprimés au responsable de l'affaire, - De réaliser les plans pour validation par le client réalisation des plans de fabrication, les fiches de débits, les fiches d'expédition, les plans de pose, ... . Vous aimez le travail soigné sur des projets moyens / haut de gamme, valorisants et variés ? Vous êtes motivé, rigoureux, autonome, passionné par la métallerie ?. Tentez donc l'opportunité d'être sélectionné(e) pour venir exprimer vos talents sur un poste évolutif (plein temps) en envoyant un CV à jour et éventuellement des exemples récents de projets faits en autonomie.
Nous recherchons des conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Les postes à pourvoir allant de 20 à 35h par semaine scolaire en fonction des services. Possibilité de formation au permis selon votre profil.
Vous devrez assurer la gestion des finances et des ressources humaines de Chabrillan pour 20h hebdomadaires et de Grâne pour 15h hebdomadaires. Les missions seront réparties de la façon suivante : Gestion des finances et des ressources humaines de Chabrillan (760 hab) pour 20h hebdomadaires réparties sur 3 journées - mardi, mercredi, jeudi en binôme avec une secrétaire de mairie responsable des fonctions d'accueil et d'urbanisme. Gestion des finances et des ressources humaines de Grâne (2068 hab) pour 15h hebdomadaires le lundi et le vendredi en lien avec la Secrétaire Générale de la mairie. Le poste est rattaché au service aux communes et mobilités de la Direction générale adjointe des services à la population de la CCVD. Le service est composé de 11 secrétaires de mairie, 1 technicien SIG, 2 chargées de mission mobilités, 1 coordinatrice et 1 responsable. Chabrillan : Gérer la comptabilité (mandats et titres en fonctionnement et investissement, facturation eau/assainissement, loyers et charges, FCTVA et déclaration TVA, régie périscolaire, suivi des emprunts et des immobilisations) Gérer les ressources humaines (contrats, payes, gestion de carrière, déclarations sociales, planning congés, arrêts de travail) Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget Suivre les marchés publics et les subventions Assister les élus Grâne : Gérer la comptabilité (mandats et titres en fonctionnement et investissement, régie scolaire et périscolaire, loyers et charges, régie location matériel) Gérer les ressources humaines (payes, déclarations sociales) PROFIL & COMPÉTENCES Nous recherchons une personne avec un fort intérêt pour le service public en milieu rural dans les petites communes. Une expérience avérée en secrétariat de mairie ou finances publiques est nécessaire. La solution de logiciels utilisée est COSOLUCE. Savoirs : o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique o Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Savoir-faire et numérique : o Préparer et suivre les mandatements des dépenses, les titres de recettes, les subventions o Préparer et suivre l'exécution du budget o Appliquer les procédures d'état civil o Enregistrement des dossiers d'urbanisme o Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire Savoir-être : o Sens du service public et respect des délais réglementaires o Polyvalence et gestion des priorités o Capacité d'écoute et de compréhension o Conscience professionnelle, sens de la discrétion et devoir de réserve Prise de poste début janvier 2024
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une ou plusieurs de ses entreprises adhérentes, un équiper en logistique. Vos missions: - Préparation de commande. - Opérations de chargement, déchargement et mise en stock Selon votre situation nous vous proposons ; - un contrat d'alternance ( Diplômant) - un contrat intérimaire avec notre partenaire : PACTT EMPLOI - un contrat de droit commun Possibilité également de bénéficier d'une formation courte préalable au recrutement, vous permettant acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour Nous pouvons vous former au CACES 1/3/5 et vous permettre d'évoluer sur un poste de CARISTE H/F.
Pour notre restaurant à Crest, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien. Votre mission: - Nettoyage de la salle de restaurants et de parties annexes du lundi au vendredi. Si vous êtes intéressé(e)s par ce poste, vous pouvez candidater par mail ou vous présenter directement au restaurant.
Qualiphyt est une société prestataire de services en agronomie dont les activités portent sur le domaine de la protection des cultures. L'activité principale concerne la réalisation d'essais au champ pour le compte de firmes phytopharmaceutiques, en conformité avec le référentiel des Bonnes Pratiques d'Expérimentation (BPE). Les unités d'expérimentation (U.E.) sont au nombre de 6 : départements 85, 51 et 37 pour la zone EPPO France Maritime et 26, 69 et 47 pour la zone EPPO France Méditerranée. L'équipe est composée de 10 techniciens d'expérimentation et de 4 responsables de projets. L'organisation de la société implique que chaque collaborateur soit autonome, réactif, responsable et prenne des initiatives. Qualiphyt recrute un technicien d'expérimentation pour son U.E. du 26, pour la réalisation de tests en plein champ, chez des agriculteurs, de produits conventionnels ou biologiques destinés principalement à l'homologation, dans le domaine des Grandes Cultures, de la Vigne et de l'Arboriculture. Des thématiques variées peuvent être réalisées sur ces cultures en fonction des propriétés des préparations étudiées : insecticides, fongicides, herbicides, substances de croissance, stimulateurs de défenses des plantes, fertilisants, etc. Vos missions : - Développer un réseau d'agriculteurs pour la recherche de sites et l'implantation des essais dans un rayon proche du local d'expérimentation, - Négociation avec le propriétaire ou l'exploitant du site d'essai pour l'utilisation, la maintenance et l'indemnisation de la parcelle expérimentale, et établissement d'un contrat d'expérimentation, - Mise en place d'un programme d'essais : gestion/préparation de produits, recherche de sites, piquetage, applications et notations conformément aux protocoles, établissement et tenue à jour d'un planning de réalisation des essais, - Transfert des données d'essais aux responsables de projets au fur et à mesure de l'avancement des essais, - Accompagner les donneurs d'ordres lors des visites d'essais, - Rédaction d'une synthèse pour chaque essai réalisé en répondant notamment aux différents critères de validation et aux objectifs de l'essai, - Tenir à jour un registre du matériel d'expérimentation et assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau, - S'assurer de l'entretien des locaux de l'U.E., - Assurer les formations (techniques et sécurité) et l'encadrement du personnel temporaire de l'U.E. → Vous serez notamment le garant de la conformité de la conduite des essais et tacitement le garant de la fidélité des clients. Profil recherché : - Bac +2 / +3, Productions végétales, Agronomie ou équivalent. - Expérience souhaitée sur poste similaire. - Personne motivée, rigoureuse, organisée, goût et aptitude pour le travail de terrain. - Facultés d'adaptation face aux différents essais dont les thématiques et cultures sont variés et face au rythme de travail qui varie selon la saisonnalité des expérimentations à mettre en œuvre (pic d'activité d'avril à juillet). - Grande autonomie dans ses tâches quotidiennes, travaille principalement en extérieur, souvent seul. - Capable de clarifier des problématiques, de proposer des améliorations et adaptations aux protocoles. - Idéalement Certiphyto à jour. - Permis B obligatoire. - Connaissance du logiciel ARM pour la saisie des données est un plus. - Langue anglaise lu, écrit et parlé (anglais technique).
Prise de poste au 01/02/2025 Remplacement d'un congé maternité (Contrat à Durée Déterminée de 7 mois). Vous devrez assurer le secrétariat de la mairie de Chabrillan pour 30h hebdomadaires en binôme avec la secrétaire de mairie responsable des finances et le secrétariat de la mairie d'Ambonil pour 5 heures hebdomadaires. LE POSTE : Le secrétariat de mairie de Chabrillan (760 hab) responsable de l'accueil, de l'urbanisme et du suivi du conseil municipal pour 30h hebdomadaires réparties sur 4 journées - lundi mardi, jeudi et vendredi avec la participation au conseil municipal un soir par mois Le secrétariat général de la mairie d'Ambonil (99 hab) pour 5h hebdomadaires le mercredi matin Le poste est rattaché au service aux communes et mobilités de la Direction générale adjointe des services à la population de la CCVD. Le service est composé de 11 secrétaires de mairie, 1 technicien SIG, 2 chargées de mission mobilités, 1 coordinatrice et 1 responsable. Chabrillan : Gérer l'accueil, l'état civil, les demandes d'urbanisme, les inscriptions scolaires Assurer le suivi administratif (rédaction de courriers, réservation matériel pour associations .) Assister les élus, préparer le conseil municipal et rédiger le compte-rendu, suivre les Gestion des contrats et des contentieux Gestion du cimetière Ambonil : Gérer la comptabilité Gérer l'accueil et Etat civil Enregistrer les demandes et dossiers d'urbanisme Suivre l'exécution du budget Suivre les subventions Assister les élus, préparer le conseil municipal, suivre les délibérations et les arrêtés du maire Nous recherchons une personne avec un fort intérêt pour le service public en milieu rural dans les petites communes. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la comptabilité publique est nécessaire. Une expérience avérée en secrétariat de mairie ou finances publiques est nécessaire. La solution de logiciels utilisée est COSOLUCE. PROFIL & COMPÉTENCES Savoirs : o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics o Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique o Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Savoir-faire et numérique : o Préparer et suivre les mandatements des dépenses, les titres de recettes, les subventions o Préparer et suivre l'exécution du budget o Appliquer les procédures d'état civil o Enregistrement des dossiers d'urbanisme o Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire Savoir-être : o Sens du service public et respect des délais réglementaires o Polyvalence et gestion des priorités o Capacité d'écoute et de compréhension
Au sein de la direction du développement économique, le service agriculture, alimentation et irrigation est en charge de conduire la politique de la Communauté de communes en matière de développement agricole. LE POSTE Au sein d'une équipe de 6 personnes, dont la responsable du service, 4 chargées de mission et 1 assistante administrative, vous devrez : 1/ Construire une stratégie et mettre en œuvre un plan d'action Installation/transmission/préservation du foncier agricole (0.45 ETP) : Assurer la continuité des actions en cours : accompagnement de la ferme intercommunale, mobilisation du fonds d'intervention foncier, référent SAFER de l'intercommunalité, accompagnement des porteurs de projets agricoles individuels et collectifs, bilan et perspectives de l'étude reconquête friches agricoles. Construire un réseau de structures et de référents élus communaux pour une veille foncière et un repérage des agriculteurs en difficulté, des fermes en phase de transmission, des projets d'installation. Mettre en place une gouvernance technique et politique : repérage des partenaires et des expertises à mobiliser. Etre l'interlocuteur technique du volet agricole dans les projets de territoire SCoT, PLUi, énergie (agrivoltaïsme et photovoltaïsme),. Rechercher des financements et suivre administrativement et financièrement les projets Etre en veille et développer une expertise spécifique sur la vivabilité des exploitations et la prévention (bien être, conditions de travail, lien au territoire, accompagnement du facteur social et humain.), en lien avec les partenaires (Solidarité paysans, MSA.). 2/ Etre référent agricole du projet de reconversion d'une friche industrielle en un site productif en énergie et production alimentaire et agricole (0.2 ETP): Accompagner des futures entreprises et activités agricole et alimentaire accueillies sur le site, en collaboration avec le service Aménagement et le service Energie. Participer aux COPIL et COTECH du projet de reconversion de la friche insutrielle. 3/ Construire et mettre en œuvre une stratégie « valorisation des agriculteurs locaux au sein du territoire » (0.2 ETP) : En partenariat avec l'office du tourisme, accompagner la construction d'une offre de découverte du métier d'agriculteur auprès des visiteurs et auprès des habitants. Accompagner des projets agricoles souhaitant développer une activité de découverte ou d'agritourisme : suivi du dispositif Aide à l'investissement des entreprises agritouristiques du département de la Drôme. Construire et mettre en œuvre, en collaboration avec le service aux entreprises, un plan d'action en faveur d'une valorisation des agriculteurs et leurs produits au sein des restaurants commerciaux et distributeurs de produits alimentaires : recenser les expériences, identifier les partenariats qualifiés, mobiliser les entreprises et les agriculteurs, initier des actions opérationnelles. Accompagner l'équipe du service agriculture dans la construction d'une stratégie de dialogue territorial sur des projets agricoles territoriaux sensibles : projet de stockage d'eau d'irrigation, cohabitation/multi-usages des espaces pastoraux. 4/ Participer à la vie de l'équipe (0.15 ETP) Réunions d'équipe hebdomadaires, contribution à des projets transversaux (notamment la démarche de prospective 2050 de l'agriculture et de l'alimentation), appui ponctuel des agents du service dans leurs missions. Expertise confirmée dans la conduite de projets avec une entrée développement local, dans l'accompagnement de porteurs de projets agricoles complexes. Expérience au sein d'une collectivité territoriale et/ou EPCI Possibilité de réunions en soirée et de participation à des actions de communication/évènementiels les week-ends.
Prise de poste au plus tôt La Communauté de communes, récemment dotée d'un Programme Local de l'Habitat (PLH) et en dont le Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi) est en cours d'élaboration, recrute pour sa Direction Habitat et Urbanisme, composée de 8 personnes, un chargé de mission Habitat (H/F). LE POSTE 1/ Pilotage du Programme Local de l'Habitat : Observatoire de l'Habitat Bilan Triennal Animation de la commission Habitat Participation aux instances départementales (PDALHPD, commission de programmation HLM, PIG, .) 2/ Animation de l'ensemble des actions du PLH, en lien étroit avec les communes : Plus particulièrement : Suivi et Développement du parc de logement social avec les bailleurs et les communes Mobilisation des logements vacants et des résidences secondaires Mise en place d'une aide à la Rénovation des logements communaux Résorption de l'habitat indigne et indécent 3/ Participation à l'élaboration du PLUi : Compatibilité avec le scénario du PLH Proposition de formes urbaines plus denses dans les OAP Définition de la programmation (nombre et types de logements) dans les opérations d'aménagement 4/ Membre du comité technique de la convention territoriale globale : La Caf de la Drôme et le territoire du Val de Drôme ont souhaité conjointement s'engager dans une nouvelle forme de contractualisation à l'échelle du territoire, intitulée Convention territoriale globale. La dimension territoriale souligne la volonté des partenaires de s'investir fortement en proximité des territoires. L'aspect global affirme la volonté d'élaborer un projet de territoire sur tous les champs d'interventions partagés : dont fait fortement partie l'habitat. A cet effet, vous serez un acteur associé et un membre actif de ce groupe projet dans le champ de l'accès et le maintien dans le logement et vous aurez pour rôle de : Assister au comité technique et aux réunions de travail concernant les actions de la thématique logement de la CTG ; Contribuer à la mise en œuvre des "actions logement" issues du comité technique CTG, sous le pilotage de la Directrice du pôle habitat et en lien avec la directrice de la coopération CTG. 5/ Participation à la création de la Conférence intercommunale du logement et de l'élaboration de la Convention intercommunale d'attribution et du Plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'informations des demandeurs en lien avec la directrice en charge de la CTG. 6/ Participation au travail de réflexion sur la création d'un Office Foncier Solidaire (OFS), en lien avec le service concerné. Une Formation en aménagement du territoire et une expérience sur la mise en œuvre des politiques de l'Habitat sont fortement souhaitées. Réunions possible en soirée
La Chignole, la super bricothèque de Crest, est dans sa 4e année d'existence. C'est l'année de tous les défis pour notre association! Nous devons: Développer les ventes et notre nombre d'adhérents.tes. Valoriser les aménagements réalisés depuis un an pour réaliser le plein potentiel de notre lieu multi-activités (matériauthèque, outilthèque, atelier partagé et programme d'animations). Confirmer notre place dans la filière du réemploi, avec l'aide de nos partenaires et des collectivités locales: le contexte environnemental évolue vite suite aux récents changements de la loi et la mise en place de l'écotaxe sur les matériaux (loi REP Bâtiment). C'est pourquoi nous recrutons une personne pour coordonner les ventes et services de La Chignole. Elle assurera les permanences du lieu. Elle veillera au bon accueil des adhérent.e.s. Elle gérera notamment les ventes, la caisse, l'outilthèque (réparation d'outils électroportatifs thermiques et électriques), encadrera les bénévoles. Elle sera à l'aise avec notre fonctionnement: agir en autonomie, savoir travailler en collectif et aimer prendre des initiatives. En bref, nous cherchons une personne aussi douée pour la vente que pour réparer des outils! Date limite pour recevoir CV et lettre de motivation: 15 novembre 2024.
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse 11-25 ans du centre social communal de Livron-sur-Drôme, l'animateur(rice) jeunesse travaille prioritairement auprès du public des 14-18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, les partenaires internes, externes et institutionnels, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activités de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événements ou temps forts sur la commune. Interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les jeunes, il (elle) initie une démarche d'accompagnement de leurs projets collectifs. Missions principales du poste : - Gestion, organisation et animation de l'Espace jeune 14-18 ans : - Mettre en œuvre les objectifs de l'axe jeunesse du projet social de la structure. - Animer l'Espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités durant les vacances scolaires. - Faire vivre l'Espace multimédia au sein de l'Espace jeune. - Accompagnement des projets des jeunes 14-25 ans : - Favoriser l'émergence de projets auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe et les partenaires socio-éducatifs à l'échelle de la commune et plus largement de la vallée de la Drôme. - Participation aux actions d'accompagnement scolaire : - Participer à l'animation et à l'organisation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire) les fins d'après-midi. - Participer aux temps de concertation avec l'équipe, les bénévoles et les personnels enseignants. Missions secondaires du poste : - Participer aux animations et temps forts du Centre Social. - Participer aux actions de l'ALSH 12-14 ans. - Participer aux actions et manifestations de la Mairie. - Participer aux actions de lien social et d'animation locale. Profils recherchés : - Capacités à mettre en place un projet d'animations et à le réaliser - Aptitude au travail en équipe et à la mutualisation - Aptitude au travail en partenariat - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle - Sens du service public Diplôme professionnel en animation : - BPJEPS Loisirs Tous Publics (en priorité) et/ou animation sociale - et/ou Brevet d'Etat d'Educateur Sportif premier degré - et/ou DUT spécialité carrières sociales - et/ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Temps de travail annualisé. L'animateur(rice) jeunesse peut être amené(e) à travailler certaines soirées et samedis. Il (elle) pourra également être amené(e) à encadrer des mini-camps avec nuitées durant les vacances scolaires.
En renfort du personnel pour Noël sur la vente de produits multimédia dans les univers informatique, prise de vue, téléphonie, son, vidéo et téléviseur. Les vendeurs sont notamment récompensés par prime sur objectif de vente de services (assurances, garanties, cartes...). Une expérience en vente multi média est souhaitable Une formation au préalable pourra être mise en place avant le recrutement. Vous appréciez le terrain, vous assurez l'accueil, le conseil et la vente. Vous avez le gout des challenges. Avoir la fibre commerciale 2 postes à pourvoir au plus tôt
Vos missions seront : La découpe des différentes parties de la volaille, dans le respect de la traçabilité et des règles liées au bien-être animal. Veiller à la bonne qualité du produit découpé. Trier Rigueur, travail en équipe, management participatif sont à développer au quotidien pour rechercher le résultat optimum de notre activité. Primes : prime de panier, de nuit, pauses payées, prime d'habillage + prime 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté, intéressement/participation, mutuelle. Plusieurs postes à pourvoir Vous pouvez nous retrouver le 6/11/2024 de 9H à 13H Salle Simone SIGNORET - LIVRON "Une dégustation pour une vocation"
Nous recherchons un/une apprenti en service salle restaurant. Cuisine exclusivement maison, avec des plats et desserts créatifs, frais, de saison avec une touche exotique ;) Carte renouvelée intégralement toutes les 3 semaines. Clientèle fidèle, 40 à 50 couverts par service. Accompagné/e par la cheffe de salle Nathalie ainsi que par la gérante Floriane, l'apprenti sera polyvalent/e. Il/elle découvrira et sera formé/e progressivement à tous les postes liés à l'accueil et au service du restaurant (réservations, préparation de salle, accueil clientèle, prise de commande, service à table, service au bar, encaissement,.). Travail dans un cadre chaleureux au sein d'une équipe dynamique et joyeuse ! Rivière Salée est un concept store basé à Crest en bordure de rivière, comprenant un restaurant, un salon de thé et un magasin d'artisanat. Service uniquement le midi de mardi au samedi uniquement pendant l'année.
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (recrutement en CDI et CDD) recherche pour son client, une entreprise de dimension internationale qui propose des alternatives naturelles aux pesticides et insecticides chimiques, un Ingénieur HSE ou une Ingénieure HSE en CDI à Livron-sur-Drôme (26). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous avez des responsabilités variées : Risque industriel : -Vous identifiez et évaluez les risques industriels -Vous établissez, mettez à jour et optimisez les procédures -Vous planifiez et suivez les contrôles périodiques des installations -Vous construisez et suivez le budget correspondant aux vérifications annuelles -Vous réalisez, suivez et mettez à jour les plans de prévention - Vous participez aux projets d'amélioration Incidents et accidents : -Vous menez les analyses sur les incidents et les accidents -Vous mettez en place les actions correctives et préventives et assurez leur suivi Environnement : -Vous veuillez au respect des exigences réglementaires relatives aux ICPE -Vous assurez la gestion des déchets -Vous pilotez des projets de mise en conformité ou d'amélioration Surveillance et communication : -Vous assurez des audits et visites terrain -Vous pilotez les indicateurs -Vous communiquez avec les employés, la direction et les autorités -Vous menez des actions de sensibilisation et de formation CDI, dès que possible et au plus tard le 03/03/25 Localité : Livron-sur-Drôme (26) Statut Cadre au forfait-jour, horaires de journée du lundi au vendredi 11.5 RTT / an Rémunération fixe de 36 000 à 39 000 brut annuels (sur 13 mois) selon expérience -Diplôme d'Ingénieur HSE ou équivalent -Expérience en HSE et en gestion de projet -Connaissance des normes et réglementations en vigueur -Solide intérêt pour le terrain et la technique -Excellente communication -Travail en équipe -Rigueur -Organisation
Agent Commercial Immobilier Indépendant - Rejoignez L'Olivier d'Or Immobilier ! Drôme - Vaucluse - Gard - Ardèche Vous êtes un agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier ? Passionné(e) par l'immobilier, vous souhaitez bénéficier d'une rémunération attractive tout en étant indépendant(e) ? L'Olivier d'Or Immobilier, une agence locale en pleine expansion, recrute des agents dans la Drôme, Gard, Ardèche et Vaucluse ! Vos Avantages : Rémunération : commission sur chaque vente et sur les mandats de location. Indépendance totale : rétribution mensuelle pour l'accès aux services de l'agence, garantissant une liberté d'organisation et d'exécution. Un réseau en croissance : Participez au développement d'une agence dynamique, implantée en Drôme provençale, avec un fort potentiel dans ces départements. Profil recherché : Agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier, débutant accepté si sortant d'un BTS dans l'immobilier Autonomie, persévérance, et motivation pour dépasser les attentes Envie de rejoindre une agence dynamique ? Contactez-nous dès aujourd'hui et participez à l'essor de L'Olivier d'Or Immobilier !
DESCRIPTION DU POSTE : La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest son.sa animateur.trice à temps non complet à hauteur de 30h/sem à annualiser, à compter du 27/12/24 Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ; Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest Diriger des mini-séjours / camps (3 /14 ans) Continuité de direction en cas d'absence de la direction Fonctions d'encadrement NON GESTION DE LA STRUCTURE : Animation de la relation et renseigner les familles Logiciel de gestion de l'ALSH : Savoir paramétrer et faire une inscription Créer le programme d'activité 6.10 ans et ados Organiser et coordonner la mise en place des activités 6.10 ans et ados Production d'évaluations et de bilans d'activités - 6.10 ans et ados Formation et encadrement des stagiaires // Animateur référent des stagiaires BAFA Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse Continuité de direction en cas d'absence de la direction INGENIERIE PEDAGOGIQUE : Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / conception et animation de projets d'activités de loisirs et socio-éducatives adaptées en fonction des tranches d'âge ciblées ; en tenant compte du budget imparti Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe RELATIONS FONCTIONNELLES : *Ascendantes Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe Enfance et Jeunesse / Direction ALSH *Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations Usagers : enfants, jeunes, parents Prestataires : intervenants, structures d'accueil Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES : Compétences générales SAVOIRS : Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours SAVOIRS-FAIRE Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité Analyser, formaliser et chiffrer un projet Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent, BAFA avec expérience Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr Filière : Animation Catégorie : C Grade : Adjoint d'animation Contrat : fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois renouvelable, ou contrat aidé si profil éligible Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pdt vacances scolaires Jours travaillés différents selon période scolaire ou période de vacances 2 sem. de fermeture annuelle:1 sem entre Noël et Jour de l'an et 1 sem. fin 08+ possibilité 1 sem. de vacances pdt l'été Rémunération ctg C de la FPT Régime indemnitaire CNAS / Possibilité: complémentaire santé et à la prévoyance Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif Dépôt av : au + vite Entretien : au plus vite Prise de poste : 27/12/24 LM et CV Transmettre à accueil@cccps.fr
URGENT !! Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés en énergie renouvelable, un intervenant pour promouvoir des pompes à chaleur : BRICOMARCHE CREST A partir du 15 et 16 novembre Puis tous les week-end jusqu'au 15 décembre Profil : personne ayant un bon relationnel avec les clients
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un technicien de maintenance agent d'entretien (H/F). Vos missions : - Maintenance préventive et curative sur le site, - Maintien ou réparation d'équipements et moyens afin d'assurer une productivité - Actions de dépannage, de réparation, vérification, contrôle, déclassement, réforme et gestion - Maintenance et entretien des locaux et espace à usage collectif selon les règles de sécurité - Vérification de la chaudière ( éléments de sécurité, alarme, fonctionnement,... ) - Mise en service et assure la la maintenance des systèmes automatisées Les horaires du poste sont les suivants : De journée, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Ou bien posté de : De matin : de 6h00 à 13h00 ; D'après-midi : de 13h00 à 20h00. Visite médicale à jour obligatoire.
Vous travaillez au sein du service périscolaire, avec des enfants de 3 à 12 ans. Vos missions générales : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgées de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets et d'activités du centre de loisirs en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible avec pour date de fin le 22 décembre 2024. Nos avantages : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Vous travaillez en périscolaire avec des enfants 3-12ans et au service cantine, avec la possibilité de faire des heures en plus pour des remplacements. Vos missions générales : - Être acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible, date de fin du CDD : 22 décembre 2024. Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Vous travaillerez pour de l'entretien d'espaces verts. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser des travaux d'entretien d'espaces verts - Entretenir les massifs floraux - Tailler les arbres, arbustes et haies - Etc... Poste évolutif Rejoignez notre équipe passionnée pour contribuer à la beauté des espaces extérieurs et mettre en valeur l'environnement naturel.
Vous avez un profil de comptable (H/F) ou d'assistant comptable (H/F). En tant qu'assistant comptable, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe finance et aurez pour principales missions : Assister dans la saisie et le traitement des factures. Calculer la TVA. Participer à la gestion des comptes fournisseurs et clients. Effectuer le rapprochement bancaire et les écritures comptables. Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Réaliser des bilans et des comptes de résultat. Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus comptables. Poste du lundi au Vendredi, 9h-12h et 13h-17h. Offre urgente à pourvoir immédiatement.
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Crest, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Nous recherchons un(e) comptable pour notre cabinet à Loriol-sur-Drôme. Vos missions sont les suivantes : - Tenue des comptes - Pointage - Révision des comptes - Bilan - Liasses fiscales Dans l'idéal vous avez une première expérience en cabinet comptable Débutant(e) accepté(e) avec formation possible
Le groupement employeur ADRIAL recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes un conducteur de machine agroalimentaire H/F. Le conducteur de machine IAA a la responsabilité d'une ou plusieurs machines automatisées pour l'industrie agroalimentaire sur une ligne de fabrication ou de conditionnement de produits. Selon votre situation nous vous proposons ; - un contrat d'alternance ( Diplômant) - un contrat intérimaire avec PACTT EMPLOI - un contrat de droit commun Possibilité de bénéficier d'une formation préalable au recrutement, vous permettant acquérir les bases du métier à travers une formation individualisée selon les compétences non maîtrisées à ce jour Vous possédez une expérience significative dans le secteur de l'industrie. Horaire 2x8 ou journée.
Vous intervenez en tant qu'agent d'entretien pour effectuer le nettoyage dans une entreprise locale. Vous aurez pour mission d'effectuer des prestations de nettoyage classiques : - Enlèvement des toiles d'araignées - Vider les poubelles à papier - Aspiration et Lavage des sols - Désinfection des sanitaires - Dépoussiérage et nettoyage des surfaces Fréquence : du lundi au vendredi Poste à pourvoir immédiatement
Poste et missions La présente offre d'emploi correspond à une création de poste. La description du poste et de ses missions ci-dessous sont donnés à titre indicatif et peuvent être menés à évoluer. Accompagnement des cédants dans leur projet de transmission (60% du temps travaillé) - Accueil des cédants : accueil téléphonique et mail, écoute du besoin et de la demande d'accompagnement - Première rencontre avec le afin d'évaluer le besoin et le suivi nécessaire - Accompagnement individuel des cédants : mise en place du suivi, rendez-vous sur la ferme, suivi téléphonique et mails - Appui à la rédaction et diffusion des annonces de fermes et de foncier à céder, - Mise en place de conventions « Transmettre mon savoir-faire agricole » pour les cédants - Mise en relation de cédants avec des porteurs de projet à l'installation - Accompagnement du processus de reprise quand des porteurs de projets sont identifiés Organisation de formations à destination des cédants (10% du temps travaillé) - Ingénierie pédagogique : montage de la formation en lien avec les intervenants, création de contenu. - Organisation de la formation : communication sur la formation, gestion des inscriptions, organisation matérielle (location de salle, etc) - Animation de la formation et interventions éventuelles en tant que formateur/formatrice - Suivi et bilan des formations en lien avec la responsable administrative Animation de la commission Transmission du réseau Inpact 26 (10% du temps travaillé) - Animer un espace de réflexion et de travail autour de la transmission : organisation des réunions de la commission, animations des réunions, rédaction des comptes rendus, suivi des projets - Organiser des formations à destination des bénévoles de la commission afin de les rendre acteurs des accompagnements des cédants, Gestion interne et vie associative (10% du temps travaillé) Les tâches et responsabilités de la gestion de l'association sont réparties entre les membres de l'équipe salariée de façon horizontale et partagée : - Participation à l'animation de la vie associative - Participation à la communication de l'association - Gestion financière : Recherche et suivi de financements, participation au pilotage budgétaire global de l'association. Information et communication sur l'offre d'accompagnement Organisation de Cafés transmission : avec des partenaires ou avec la commission Transmission Création et diffusion d'outils de communication : affiches pour les cafés transmissions, plaquette transmission Participation à des actions régionales et nationales sur l'installation : Journées de mutualisation et d'analyse de pratique entre salarié.es Formation continue Création et suivi d'un réseau de partenaires : Partenariat avec des collectivités territoriales à la définition de politiques favorables à la transmission agricole sur leur territoire, suivi des financements des collectivités Mise en place d'un réseau de partenaires techniques : Chambre, Safer, juristes, notaires, comptables Le ou la salarié.e aura également pour mission de rechercher des financements pour pérenniser son poste, ainsi que d'assurer le suivi de ceux déjà trouvés. Date d'entrée en poste souhaitée : entre janvier et février 2025
Vous êtes AMP ou AES, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'un IME, pour son pôle TSA, un accompagnant auprès des résidents. Poste à pourvoir à partir du 19/08/2024. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés.
Vous êtes AES, AMP, Moniteur Educateur ou bien Educateur Spécialisé, vous évoluez dans le milieu du handicap ou y êtes sensible et souhaitez l'intégrer ? Vous recherchez une structure à taille humaine au cœur de la vallée de la Drôme ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités professionnelles et votre sens du travail en équipe ? L'Association Vivre à Fontlaure recherche au sein d'un Institut Médico Educatif, pour son pôle TSA, un accompagnant auprès des résidents. Au sein d'une équipe pluri disciplinaire vous participerez à l'élaboration des projets individuels, aux réunions, à l'organisation et à l'animation des activités. Vous serez une aide dans l'accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, vous serez garant de leur sécurité, de leur confort et de leur bien être. Le salaire affiché intègre l'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs / Prime Ségur. Vous disposerez aussi de congés supplémentaires aux congés payés. En vertu de la loi 2021-1040 relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
Missions principales : Vous réalisez les actions de maintenance sur tous les équipements de l'usine (préventive et curative) selon les instructions de son responsable : Les machines-outils, les presses à injection, Les infrastructures : utilités et bâtiments Vous analysez les problèmes techniques de tous ordres et les pannes et vous recherchez une solution. Compétences : - Process de production et réglages presse dont le Montage / Démontage moule - Conduite de projets et méthodes de résolution de problèmes - Électricité - Programmations machines-outils et robots - Automatisme - Hydraulique - Pneumatique - Mécanique - Électrotechnique - Conduite d'un chariot élévateur - Conduite de palans - Techniques de management et d'animation et de conduite de réunion et de communication - Métaux, Plastiques et caractéristiques - Planification - Techniques de management - Techniques d'animation et de conduite de réunion - Normes et procédures qualité, sécurité, environnement, social en vigueur dans l'entreprise - Lecture de plans
Missions principales : Vous assurez dans le respect de la planification et en coordination avec l'équipe en poste : - le montage et démontage des outillages - le démarrage série et la validation des contrôles visuels et dimensionnels selon le process décrit dans les dossiers techniques - les interventions nécessaires en cas d'incidents de moulage et de fabrication - le renseignement de l'OF (cycle, pds grappe, incidents .) dans l'ERP - la maintenance de 1er niveau sur les moules, machines et périphériques ainsi que la rédaction des fiches de maintenance machines et la validation des réparations de maintenance machines et moules - les autocontrôles visuels, dimensionnels et de process définis en cours de Production - les premières solutions en cas de non qualité et si besoin en concertation avec le responsable production Compétences : - Lecture de plans - Matières Plastiques et caractéristiques - Méthodes de résolution de problèmes - Mécanique moule - Programmation robots et pique carotte - Process injection plastique - Électricité - Automatisme - Hydraulique - Pneumatique - Électrotechnique
VOS MISSIONS Les missions liées au maraîchage sont mises en œuvre sur tout le département de la Drôme. Les principaux axes thématiques de la fonction sont les suivants : 1. Accompagnement technico-économique des producteur.rices bio en maraîchage (60 %) - Appui technique collectif et individuel : conduite des sols, fertilisation, itinéraires techniques, auxiliaires/ravageurs, maladies, irrigation, mécanisation. (sur dispositifs de financement de type GIEE, Fondations, Collectivités, PAT,.) - Accompagnement économique et organisationnel. - Organisation et animation de formations collectives en maraîchage en bonne intelligence avec les structures partenaires - Organisation de démonstrations - Interventions extérieures - Être force de proposition pour développer la prestation de services 2. Production de références, communication et veille technique (10%) - Acquisition de références techniques, contribution à des expérimentations. - Rédaction d'articles techniques et diffusion aux producteur.rices. - Centraliser l'information technique locale, régionale et nationale issu de la recherche, de l'expérimentation et du développement, et la mettre à disposition des producteurs 3. Structuration du réseau des maraichers (10 %) - Animation de la Commission Maraichère Départementale : composée d'administrateurs et d'adhérents d'Agribiodrôme, cette commission récemment crée sera le lieu principal de discussions et d'orientation des actions du technicien - Participation à la Commission Maraichage Régionale en lien avec un producteur référent - Animation de Bilans de campagne - Appui aux projets de filières locales en maraîchage, lien en particulier avec les Collectivités locales - De manière générale, entretenir le lien avec les adhérents et travailler au développement des adhésions à l'association 4. Actions transversales : auto-construction et mécanisation (10 %) - En lien étroit avec L'Atelier Paysan, travailler à la consolidation de l'essaim drômois émergent - Accompagner cet essaim dans sa structuration et son autonomisation progressive - Être le référent de l'équipe technique sur les questions de mécanisation et auto-construction 5. Actions fonctionnelles (10 %) - Participation à la vie associative - Contribution à la recherche de financements ; rédaction de rapports aux financeurs VOTRE PROFIL et VOS COMPETENCES Technicien.ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux. Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour le maraîchage et toutes ses composantes techniques (connaissance du fonctionnement des sols en particulier, mais aussi ferti, maladies/ravageurs, conduites culturales, irrigation, travail du sol, mécanisation, biodiversité. ). Capacité d'analyse globale d'une ferme (organisation, commercialisation.). Vous avez de bonnes facultés relationnelles : capacité à animer des réunions collectives auprès d'agriculteur.rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité à monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires et vos facultés rédactionnelles vous permettent d'assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : montage de formations, projets de filière territoriale, développement d'une offre d'accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités. Vous êtes organisé.e et autonome. Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et dossiers de formation.
En adéquation totale avec les nouveaux concepts de restaurants Mc Donald's, votre mission s'accorde autour du service client. Sur des postes de service ou de cuisine dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, vos missions seront : - Organiser, préparer et entretenir les zones de service ou de cuisine - Accueillir les clients au comptoir ou au Mcdrive - Prendre et servir les commandes - Effectuer l'encaissement des commandes - Préparer les sandwichs en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous prenez du plaisir dans la relation client, la satisfaction du client est au cœur de vos préoccupations. Disponible, réactif (ve), et polyvalent(e), vous faites preuve de rigueur et vous respectez les procédures établies que ce soit en salle comme en cuisine. Travail le week-end et le soir - 4 postes à pourvoir
L'ADMR d'Allex Grâne Chabrillan recherche un(e) AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? L'ADMR recrute Auxiliaire de vie sociale H/F pour débuter le contrat au plus tôt. Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la personne (aide à la toilette, change) - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule (y compris d'un véhicule sans permis) ; Conditions de travail : - Possibilité de CDI ou CDD, temps partiel ; - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week-end sur travaillé tous les 2 mois - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : - Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! - Débutants acceptés ; - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe L'ADMR, 1er acteur français du service à domicile, propose des services du début à la fin de vie. Rejoindre l'ADMR c'est se sentir utile ! L'ADMR dans la Drôme c'est plus de 900 salariés, 32 associations dont 24 associations locales d'aide à domicile, c'est aussi 8210 personnes aidées et 380 bénévoles. Engagée dans une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, nous souhaitons vous proposer un emploi qui vous correspond, afin de maintenir les personnes aidées dans les meilleures conditions possibles à leur domicile.
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur CREST ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 3 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Carrossier peintre (H/F) Les responsabilités incluent les étapes suivantes : -Retrait des pièces de carrosserie endommagées : Le carrossier démonte les éléments défectueux pour préparer la réparation. -Déconnexion des faisceaux électriques et électroniques : Il s'assure que tous les systèmes électriques et électroniques sont correctement débranchés pour éviter tout risque. -Vérification de l'intégrité des pièces : Chaque composant est minutieusement inspecté pour garantir qu'il est en bon état ou pour identifier ceux nécessitant une réparation ou un remplacement. -Réalignement et ajustement des structures : Si nécessaire, il remet en ligne les structures du véhicule et les ajuste pour assurer une parfaite cohésion. -Peinture de la carrosserie : Le carrossier applique une nouvelle couche de peinture pour restaurer l'apparence du véhicule. -Contrôle de conformité : Enfin, il vérifie que toutes les réparations respectent les normes du constructeur, garantissant ainsi la sécurité et la qualité du travail effectué. Le domaine de l'automobile vous passionnes ? Vous aimez travailler sur la carrosserie ? La façonnner ? La peindre ? Les carrosseries n'ont plus de secrets pour vous ? Qu'attendez vous ? Il vous faut postuler immédiatement sur cette offre !
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Conducteur SPL en local (H/F) Préparation du chargement en toute sécurité selon le planning de livraison Entretien courant du camion Livraison dans le respect du délai Déchargement Divers taches administratives (bon de livraison..) Diverses taches liées au poste Conducteur spl avec 1 er expérience, document de transport à jour
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ingénierie et de la construction, un/e ingénieur/e HSE.Nous recherchons un/e ingénieur/e HSE pour rejoindre notre équipe sur notre site industriel de Livron-sur-Drôme. Rattaché/e au Responsable QHSE, vos missions consisteront principalement à : - GESTION DU RISQUE INDUSTRIEL - Identifier et évaluer les risques industriels (sécurité, environnement, santé). - Etablir, mettre à jour et optimiser des procédures HSE. - Suivre et planifier les contrôles périodiques des installations. Réaliser le suivi administratif des interventions. - Prévoir et suivre le budget correspondant aux vérifications annuelles. - Réaliser, suivre et mettre à jour les plans de prévention. - Participer activement aux projets d'amélioration du site. - GESTION ET PREVENTION DES INCIDENTS - Analyser les accidents et les incidents. - Mettre en place et assurer le suivi des actions correctives et préventives (plan d'action, pilotage de projets). - ENVIRONNEMENT - Veiller au respect des exigences réglementaires relatives aux ICPE. - Assurer et améliorer la gestion des déchets sur le site. - Piloter des projets d'amélioration ou de mise en conformité. - SURVEILLANCE ET COMMUNICATION - Suivre le respect des exigences sécurité sur le terrain et les chantiers, notamment par des audits et visites terrain. - Piloter les indicateurs HSE. - Établir une communication efficace avec les employés, la direction et les autorités réglementaires sur les sujets HSE. - Mener des actions de sensibilisation et de formation aux différents services internes. - Diplôme d'ingénieur HSE, master HSE ou domaine connexe. - Solide intérêt pour le terrain et les aspects techniques. - Connaissance des normes et des réglementations HSE en vigueur. - Excellentes compétences en communication. - Capacité à mener des enquêtes approfondies sur les incidents et les accidents. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise. - Expérience de travail dans le domaine HSE. - Connaissance de la gestion de projet. Nous recherchons un/e ingénieur/e HSE passionné/e par les enjeux de la santé, de la sécurité et de l'environnement, doté/e d'un solide bagage technique et d'excellentes compétences en communication pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez en charge de la livraison de 1 à 4 points de vente par jour, en SPL fourgon en régional. Vous effectuerez des mises à quai, et chargement/déchargement de palettes. Poste en journée, prise de poste au départ de Loriol sur Drôme, entre 8h et 13h selon les plannings. Vous êtes titulaire du permis CE et vos cartes sont à jour. Vous maîtrisez la mise à quai ainsi que le chargement et déchargement.
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * un contrat à Temps plein à durée Déterminée * 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, * des journées en 12h avec 2h de pause * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, * un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de jour H/F et aimez prendre soin des mentors. * Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. * Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. * Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. * Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien * Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : * des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, * un contrat à Temps plein à durée Déterminée * 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, * En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, * des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, * un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des mentors. * Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. * Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. * Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. * Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien * Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy.
Vos missions sont les suivantes : Transport et livraison de marchandises sur chantiers - Entretien des véhicules - Sens de l'organisation, approche pragmatique - Habileté manuelle Personnalité ouverte et sens de la communication. Des horaires intéressants, vous terminez tous les soirs à 16 heures , le vendredi à midi. - Une hiérarchie horizontale et des circuits décisionnels courts. - Des tâches diversifiées au sein d'une entreprise aux activités variées.
L'agence Manpower Livron recherche un électricien (H/F) bâtiment expérimenté(e) pour travailler sur des chantiers dans le secteur de Livron. Voici vos missions : - tirage et passage de câbles, - branchements et raccordements électriques, - travaux d'incorporations sur chantiers, - respect des consignes de sécurité. Salaire en fonction de l'expérience Paniers et déplacements selon la grille du BTP
L'agence Adecco recrute pour son client basé à LORIOL SUR DROME (26270), un cariste H/F pour une mission en Intérim de 18 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits pour le bâtiment. Avec une solide réputation et une présence internationale, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Cariste (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de notre client. Vos missions consisteront notamment à : - Assurer le chargement et le déchargement des camions - Déplacer les marchandises dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur - Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées - Effectuer le rangement des produits dans les zones de stockage appropriées - Participer à l'inventaire des stocks et effectuer la saisie informatique Profil : Nous recherchons un Cariste (h/f) expérimenté, avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du CACES R389 catégorie 3 et avoir une parfaite maîtrise des règles de sécurité liées à la manipulation des charges. Vous maîtrisez l'outil informatique. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des primes, un 13ème mois, ainsi qu'un environnement de travail agréable et convivial. Le contrat débutera le 1er juillet 2024 et vous travaillerez selon un horaire en 3X8 à temps plein. Vous êtes à la recherche d'un poste enrichissant et dynamique ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Nous vous offrons une opportunité unique de faire partie d'une entreprise de renom et de contribuer à son succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons à partir du mois de septembre un mécanicien poids lourds, pour notre site de Crest, étudie toute candidature. Horaire à définir, minimum 35h : du lundi au samedi 12h Salaire en fonction du diplôme et expérience. Equipe en place, prime intéressement et fin d'année, 13ème mois.
Vos missions : * Confectionner tout type de pain, * Confectionner la viennoiserie, * Entretien de l'atelier et outil de travail. Vous êtes autonome. Prise de poste urgente 2 jours de repos consécutifs Poste évolutif
Nous recherchons pour notre client basé sur Loriol un(e) cariste. Notre client est un créateur de produits innovants et intelligents dans le domaine de l'isolation. Vos missions lors de prises de poste seront : Assistance au chargement : Vous serez impliqué(e) de manière proactive dans les opérations de chargement des matériaux et équipements, garantissant ainsi une efficacité optimale dans le processus. Déchargement de camions : Votre rôle consistera à effectuer le déchargement des camions tout en respectant scrupuleusement les procédures de sécurité établies, afin d'assurer la sécurité de tous. Préparation des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes destinées à l'expédition, en veillant à ce que chaque produit soit exact et de haute qualité, afin de satisfaire nos clients. Emballage des caisses : Il sera essentiel d'emballer soigneusement les caisses pour garantir la protection des marchandises durant le transport, minimisant ainsi les risques de dommages. Conduite de chariot élévateur : Vous utiliserez le chariot élévateur pour déplacer efficacement les matériaux et organiser l'espace de stockage, contribuant ainsi à une gestion optimale des ressources. Manutention diverses : Vous réaliserez diverses tâches de manutention liées à votre poste, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur pour assurer un environnement de travail sûr. Soutien à la production : Vous apporterez une aide ponctuelle aux équipes de production, garantissant ainsi le bon déroulement des opérations et la fluidité des processus.
Poste partagé à mi-temps entre le CMP adulte et le CMP de l'enfant et de l'adolescent : Au sein de deux équipes pluridisciplinaires, mener des actions de soin en direction du public adolescent et jeune adulte. L'objectif est d'apporter un axe de compétence spécifique au regard de la clinique propre à cette population et d'éviter les ruptures de soins entre les secteurs de psychiatrie de l'adolescent et de l'adulte Description du poste : Recueillir et analyser les besoins et les demandes : interventions de prévention, évaluation, orientation, soins, recherche Participer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique et cognitif du patient, en interaction avec son environnement Pratiquer l'entretien individuel, conduire des psychothérapies individuelles et en groupe Inscrire sa pratique au sein du projet de soins et des projets de pôle, dans une dynamique d'équipe Participer aux réunions institutionnelles Profil du poste : Une formation ou un engagement de formation aux thérapies du psychotraumatisme est souhaitable. Conditions de travail Horaires de travail du poste : horaires de jour en forfait, 35h Temps FIR : une journée hebdomadaire
Le CHDV recrute un(e) Infirmier/ière en Pratique Avancée pour son pôle de psychiatrie adulte : trajet entre CMP-CATTP HDJ de Crest et son antenne de Die. Description du poste : Apporter son expertise auprès des équipes pluri professionnelles de proximité composées d'infirmiers, de psychiatres, d'assistantes de service sociale, de psychologues et de cadres de santé. Participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins psychiatres. Chaque structure propose une organisation permettant des échanges cliniques sur les parcours et projets de soin des patients. Ces mêmes structures font partie du Pôle Sud Adulte couvrant le territoire du Sud de Valence jusqu'à Nyons (Buis les Baronnies). L'IPA participera également à une réunion mensuelle sur le site du CHDV qui réunit tous les médecins et cadres du Pôle Sud. Elle participe a des missions institutionnelles partagées avec les IPA déjà présentes sur l'établissement. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en clinique psychiatrique et thérapeutique. Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.
CUISINIER MISSIONS DU POSTE - Réalisation de la production sous le contrôle de son responsable hiérarchique, - Réalisation du Service en self, - Entretien et nettoyage des matériels de production et plonge batterie, - Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Respect des procédures qualité et des procédures internes à l'entreprise, - Entretenir de bonnes relations avec l'équipe et les convives et le client ACTIVITES DU POSTE Production : - Réaliser la production à partir des fiches techniques contenues dans le logiciel SYN-GEST', - Mettre en œuvre des techniques culinaires élaborées, - Respecter les plannings de production transmis par le Chef de cuisine, - Effectuer systématiquement un contrôle de goût de la production avant la distribution, - Effectuer la plonge batterie, le nettoyage du matériel de production et de la cuisine Qualité : - Respecte les fiches techniques, les règles d'hygiène, les modes opératoires de la méthode HACCP, les plannings de nettoyage et de désinfection et de la sécurité alimentaire - Met en application les procédures qualité et les procédures internes à Synergie Restauration - Porte une attention toute particulière aux réclamations des Convives Qualités requises : - Avoir une présentation soignée et une hygiène corporelle parfaite, - Faire preuve de créativité, dynamisme, et d'innovation, - Etre très organisé, - Faire preuve d'habileté relationnelle et de communication Niveau Requis : - Niveau d''étude exigé : C.A.P. /B.E.P. Hôtellerie - Expérience sur poste similaire pendant au moins 3 ans - Expérience de la restauration collective souhaitée
Vos missions principales : - découper de la viande, - désosser, - assurer la vente client, - gérer le rayon, - nettoyer : laboratoire ...
Nous recherchons pour notre client situé à Crest, un pharmacien(ne) H/F pour un poste en CDI à temps plein. Mission : En véritable bras droit, vous assistez le titulaire et participez au développement de l'officine. Vous êtes en charge de la délivrance des ordonnances et saurez conseiller vos clients en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous vous assurez du conseil apporté par l'équipe officinale et contrôlez la délivrance des ordonnances. Profil recherché : Passionné par votre métier, vous avez le sens de l'écoute, du conseil et des responsabilités. Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence. Une bonne maîtrise du logiciel Winpharma serait un plus. Informations pratiques : Belle et grande pharmacie de centre commercial à la patientèle nombreuse et régulière. Bel espace de vente avec un beau rayon de parapharmacie Délivrance de conseils Grand parkings à disposition Proche de toutes commodités Horaires de la pharmacie : 9h-12h15/14h-19h du lundi au vendredi, 9h-12h15/14h30-18h30 le samedi Planning négociable Pharmacie équipée d'un robot Ouvert aux débutants Rémunération selon expérience
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et à taille humaine ? Notre agence recherche pour son activité aliment vrac, un conducteur routier SPL H/F au départ de Crest (Drôme 26). Au volant de l'un de nos véhicules équipés d'une citerne compartimentée avec dépotage par vis sans fin (manipulation automatisée), vous serez amené(e) à livrer les éleveurs en déchargeant dans leurs silos. Vous êtes rigoureux(se) et aimez l'autonomie ? Vous êtes habitué(e) aux accès agricoles? Vos permis C, CE, FIMO et carte conductrice sont à jour ? N'hésitez pas à transmettre votre candidature pour le poste de chauffeur aliment vrac (H/F) en régional. Tracteur avec semi aliment du bétail ou en porteur Poste en régional sans découché de journée Expérience Souhaitée : 1 an en transport d'aliment pour bétail Connaissance de l'environnement agricole est un plus Contrat en CDI Travail du lundi au samedi Salaire : Taux horaire conventionnel + indemnité Attention : pas de délocalisation possible Nombre d'heures : 42 par semaine
L'Association ITINOVA, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest(26) dans la Drôme, un(e) Psychologue H/F. Sous l'autorité de la Direction, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des résidents, et ce afin de promouvoir leur autonomie. Vous accompagnez et soutenez les familles dans les différentes problématiques liées à l'entrée en EHPAD. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, vos missions et activités sont : - Action auprès des résidents (rencontrer le résident lors de son entrée dans l'établissement, aider le résident à s'adapter à son nouvel environnement, écouter, soutenir, stimuler et accompagner). - Travail auprès des familles (aider à renforcer la structure familiale durant le séjour, accompagner les familles au moment du décès) - Participer au développement de l'établissement (être à l'écoute des soignants, participer aux relèves, participer à l'élaboration des PAP des résidents, s'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives, développer un réseau extérieur, participer à l'élaboration du projet de l'établissement, participer à la démarche qualité de l'établissement ) Savoir-faire : - Appliquer une consigne donnée - Observer et analyser pour anticiper un besoin - Prendre des initiatives dans un champ de compétences donné - Proposer des améliorations - Respecter une organisation, un rythme et un cadre de travail - Favoriser un climat de calme et de sérénité Savoir-être : - Disponibilité, patience, dynamisme - Discrétion, honnêteté, intégrité - Sens de l'observation - Respect du secret professionnel, des personnes, des consignes et de la hiérarchie - Sens du travail en équipe - Adaptabilité, ponctualité - Curiosité intellectuelle, conscience professionnelle et esprit d'initiative INFORMATION Rémunération : selon CCN 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle/Segur
L'Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte Anne» situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) AIDE SOIGNANT H/F. Sous l'autorité de la cadre de santé et des IDE, vos différentes missions ont pour objectif d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis au sein d'une unité de vie/groupe et de veiller à leur confort et à leur hygiène. Vous participerez aux soins permettant de répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie du résident. La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l'Association sous-tendent vos actions. Connaissances et compétences : - État des droits des usagers et des lois afférentes. - Règles de sécurité. - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies. - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Patience, empathie, confidentialité. En vertu de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du pass sanitaire.
Vous effectuez, en toute autonomie, toutes les tâches inhérentes à la coiffure : coupe, couleur. Vous travaillez au sein d'une équipe de 3. Horaires du mardi au samedi 9H-12H 14H-19H et samedi 9H-14H
Pour le secteur de Crest et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Nous recrutons au sein de notre équipe paramédicale un(e) orthophoniste(e) En lien avec les autres professionnels : médicaux, paramédicaux et éducatifs, vous aurez pour mission la prise en charge des personnes accueillies au sein de notre Institut Médico Educatif L'Association « Vivre à Fontlaure » avec un double agrément, a pour mission d'accueillir et d'accompagner au sein de son IME des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs de polyhandicap et de troubles du spectre autistique. Dans le cadre de votre travail vous participerez à l'élaboration d'un diagnostic, évaluerez et prendrez en soin des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Vous aiderez à dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Vous aurez pour principales missions : - De déterminer le besoin d'un accompagnement orthophonique pour les enfants ou adolescents accompagnés ; - D'accompagner et conseiller les équipes éducatives dans les PEC liées à l'orthophonie - De réaliser et de rédiger un bilan orthophonique ; - D'intervenir au besoin sur les différents groupes de l'IME Connaissance du public en situation de handicap mental et psychique ; Connaissance des TND et troubles de l'oralité appréciés ; Esprit d'équipe ; Rigueur organisationnelle ; N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou pour un premier contact. Convention Collective CCN 66, salaire selon ancienneté CSE Repas pris en charge
Pour le secteur de Livron-sur-Drôme et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Nous cherchons un pharmacien H/F à temps plein ou temps partiel pour renforcer notre équipe. Diplôme de docteur en pharmacie nécessaire, avec inscription à la section D de l'ordre des pharmaciens.
AVILOG, notre filiale spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous propose un poste en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). * Vous travaillez principalement de nuit du dimanche soir au vendredi matin * Vous effectuez l'enlèvement de containers des volailles : manipulation avec l'aide d'un chariot embarqué et transport vers les centres de transformation. * Le ramassage manuel des volailles est exclusivement effectué par l'éleveur et/ou son prestataire Les raisons d'intégrer l'équipe Avilog de GRANE (26400) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le matériel est récent et bien équipé, peu de manutention * Le poste à pourvoir est en CDI sur une base de 169 heures mensuelles * Le taux horaire brut est de 12.53€ ( 2120€ brut mensuel ) + frais & prime * Intéressement & participation + mutuelle entreprise salarié(e) (prise en charge 100% par l'employeur) + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
Vous effectuerez l'entretien mécanique des tracteurs et des outils agricoles, ainsi que des réparations, petits travaux et taches diverses, éventuellement débroussaillage, conduite d'engin, et entretien des cultures maraichères et arboricoles. Temps partiel entre 1 et 3 j/s
Remplacement aide soignante 80% Heures complémentaires possibles Travail un week-end sur deux Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Equipe stable Cadre de travail agréable. Possibilité de renouvellement sur le contrat
Le groupe SOLOC, dont le siège est situé à Vigneux de Bretagne (44360), est le leader français de la location de fraiseuses routières avec opérateurs. Fort de 19 agences en France, il est reconnu pour son savoir-faire et sa disponibilité et fait de son capital humain sa première force. L'équipe de Saint Georges de Reneins souhaite intégrer un conducteur d'engin raboteur H/F pour le dépôt de Loriol. Après un passage dans notre centre de formation interne pour apprendre le métier vous serez accompagné sur vos premiers chantiers par un tuteur. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Acheminer l'ensemble (tracteur + remorque + raboteuse) mis à votre disposition sur les chantiers, - Réaliser la prestation de rabotage demandée en respectant les consignes du chef de chantier, - Assurer le nettoyage et l'entretien courant de vos matériels (raboteuse, camion, véhicule léger). Les déplacements peuvent être régionaux en fonctions des chantiers qui vous sont attribués et du découchage est à prévoir. Il faut savoir maintenir une attention constante sur votre chantier et pouvoir travailler en toute autonomie. Le raboteur est le premier représentant de l'entreprise sur les chantiers et doit donc posséder un bon savoir-être. Une expérience réussie dans le BTP, notamment dans les travaux routiers et la conduite d'engin(s) serait un plus. Nous acceptons les débutants qui souhaitent devenir raboteur et qui ont déjà en possession les permis C et EC. Sur une base de salaire 37h00, vous bénéficierez en plus de : - Primes de chantiers - Primes de polyvalence - Primes d'entretien de vos machines - Véhicule de service et téléphone mobile - Intéressement et participation Le poste est à pourvoir en CDI au dépôt de Loriol (rattachement SOLOC ST GEORGES). Vous aimez être autonome, travailler en extérieur, voir du pays en changeant de chantier tous les jours ? REJOIGNEZ-NOUS !
Passionné par l'agroalimentaire bio, vous serez en charge de l'optimisation d'une chaîne de production et de la gestion des achats, tout en respectant les valeurs de qualité et de durabilité. Vos missions - Piloter le processus de production en veillant à la qualité et la conformité des produits - Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les contrats d'achat - Analyser les besoins en matières premières et optimiser les stocks - Collaborer avec les équipes R et D pour le développement de nouveaux produits - Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
Poste à pourvoir immédiatement. Poste sur 4 jours (du lundi au jeudi). Travail exceptionnel le vendredi. Description du poste : -Entretien et Dépannage des cabines de peinture en carrosseries et en industries. -Gros Déplacements à la journée (en moyenne 200kms/jour) et exceptionnellement sur 2 jours. (1 à 2 fois par an). Vous débuterez la journée vers 6h30 et retour le soir entre 16h30 et 17h30, en fonction du déroulé de la journée. Notre secteur d'intervention est assez large : toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, La région PACA. - Le poste est en binôme avec le patron de la société dans un premier temps. - Les frais de repas du midi, ainsi que la mutuelle sont pris en charge par la société. - Le salaire sera à voir en fonction des compétences. Profil : -Très bonnes connaissances en électricité industrielle et automatismes -Savoir lire un schéma électrique - Ponctuel L'entreprise s'engage le plus possible dans une politique de pérennisation des postes.
Vous intervenez de la prise d'affaires jusqu'à la réception par le client des travaux variés de pose d'écrans pare-pierre, filets de protection, confortement, soutènement, .), sur le périmètre Vallée de la Drôme / Vallée du Rhône. En phase de prise d'affaires, vous pouvez être amené à rencontrer les clients, visiter les chantiers à l'étude et participer à l'élaboration de propositions techniques et commerciales. En phase travaux, vous organisez et assurer le suivi des travaux (méthodes, moyens, main d'oeuvre, planning), réalisez le suivi de projets (facturation, traitement des factures fournisseurs, suivi financier, .) jusqu'à leur réception des travaux. Vos échanges avec les responsables de chantier et votre présence régulière sur chantiers vous permettent de de faire face avec réactivité aux aléas rencontrés et d'être en lien étroit avec le personnel. Tout au long des travaux, la sécurité du personnel est votre préoccupation constante. Très bon communiquant, vous avez de très bonnes capacités à argumenter et convaincre, fédérer et entrainer. Une formation aux travaux sur cordes ou la pratique de l'escalade est un atout supplémentaire.
Notre agence Adéquat de Montélimar recrute des nouveaux talents sur un poste de chauffeur livreur (H F) pour une entreprise basée sur Loriol Vos missions: Palettisation et dé-palettisationChargement et déchargement des semisCourses à effectuer avec un fourgon de 20m3 équipé d'un hayon (permis valable et à l'aise avec la conduite) Contrat : Interim Votre profil : Expériences livraisons (souhaitable) Conduite de véhicule : 2 an (Requis) Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâ...
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes pour une mission en intérim de 3 mois.Le/la préparateur(trice) de commandes joue un rôle clé dans la chaîne logistique en assurant la préparation des commandes clients avec rapidité, précision et efficacité. Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction client en respectant les délais de livraison et les standards de qualité. Vos principales missions seront : - Préparation des commandes : - Réaliser le prélèvement des produits selon les bons de commande. - Vérifier la conformité des produits sélectionnés (quantité, références, état). - Emballer soigneusement les articles pour leur expédition. - Gestion des stocks : - Réapprovisionner les rayons ou zones de picking. - Participer à l'inventaire pour assurer une gestion optimale des stocks. - Manutention et organisation : - Utiliser des outils et équipements spécifiques (transpalette, chariot élévateur, scanner, etc.) pour manipuler les marchandises. - Maintenir votre poste de travail propre et organisé pour garantir une fluidité dans l'activité. - Respect des procédures : - Travailler dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. - Respecter les délais et priorités pour répondre aux besoins des clients. Description du profil : Une première expérience en logistique ou en préparation de commandes est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Compétences et formations attendues : - Rigueur, organisation et sens du détail pour assurer des commandes exactes. - À l'aise avec l'utilisation d'outils numériques (scanette, logiciel de gestion des stocks). - Esprit d'équipe et autonomie dans l'exécution des tâches. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes et participez activement à la satisfaction de nos clients en assurant une préparation efficace et précise de leurs commandes.
Description du poste : Saisissez l'occasion de devenir Agent de production agroalimentaire (F/H) et transformez l'industrie! Rejoignez notre client dans la transformation alimentaire en apportant votre expertise pour garantir la qualité et l'efficacité de leur production. - Surveiller les procédés de fabrication pour assurer le respect des normes de qualité et de sécurité - Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements pour optimiser leur performance - Collaborer avec l'équipe pour améliorer continuellement les processus de production et réduire les pertes Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Primes et intéressements Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans le secteur agroalimentaire en tant qu'Agent de production. - Capacité à suivre des instructions précises pour assurer la qualité du produit final - Souci du détail pour maintenir des normes de sécurité et de qualité élevées - Esprit d'équipe essentiel pour collaborer efficacement avec les autres membres de la production Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CREST (26400 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Vos missions seront les suivantes : - Contrôler les commandes (références, quantités, prix, délai, adresse...) et les saisir informatiquement - Bloquer les commandes incomplète/erronées et les signaler au responsable concerné - Editer et envoyer les confirmations de commandes aux clients - Editer les factures et contrôler que toutes les livraisons ont bien été facturées - Saisir les demandes d'échantillons informatiquement et participer au suivi - Gérer les commandes de négoce directes - Réceptionner les marchandises de Négoce informatiquement et éditer les bons de livraison - Participer à la gestion des stocks - Monter et suivre les dossiers export - Participer aux demande de prix export, relation avec les transporteurs, suivi des livraisons - Enregistrer les réclamations clients de type 'Commercial/Administratif' - Editer les avoirs - Participer au suivi clients et assiste les chargés d'affaires dans la gestion des clients ainsi l'actualisation des données - Participer aux réunions commerciales Vos horaires : 08h30-12h00/13h30-17h00 Le Vendredi 08h00-12h00/13h00-16h00 (L'entreprise sera fermé la semaine 52 et la semaine 01) Le salaire : 2 100 € à 2 300 € brut mensuel, en fonction du profil Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez l'anglais (niveau B1 minimum).
Description du poste : Nous recherchons des agents de production pour travailler dans un environnement industriel, dans le domaine de la plasturgie. Vous aurez pour mission de: - vous assurer du bon approvisionnement de la ou des machine(s) - gérer la ou les sortie(s) de machine(s); - contrôler la qualité des éléments produits; - conditionner et palettiser. Dynamique et vigilant à la qualité produite, vous devez justifier d'une première expérience en industrie. Poste à pourvoir en horaires postés, en 3*8. CACES 1 A souhaité. Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie
