Offres d'emploi à Chamouille (02)

    Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chamouille située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

    Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chamouille. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - MONAMPTEUIL, 02 - CRAONNELLE, 02 - URCEL ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..

    Liste des offres d'emploi et d'alternance à Chamouille

    Offre n°1 : Serveur (H/F)

    • Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
    - Accueil et conseil client, préparation des commandes, encaissement des paiements et maintien de la propreté du poste de travail.
    - Retrait des produits périmés ou abîmés.
    - Réception et stockage des marchandises.

    Areas t'apporte sur un plateau
    - Des formations à chaque étape de ton parcours.
    - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
    - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
    - 21 dimanches de repos tout au long de l'année.
    - 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration, hors Carrefour, alcool et cigarettes.
    - Des primes pour les horaires de soirée et 20% à partir de 22h et une prime de coupure.
    - Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%.
    - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements.
    - Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail.
    - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux.)
    - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.

    Les ingrédients indispensables pour ce poste
    - Vous avez le sens du travail en équipe
    - Vous communiquez aisément
    - Vous faites preuve de disponibilité envers la clientèle
    - Vous avez de l'expérience dans le secteur de la restauration
    - Vous maîtrisez les techniques du service en salle

    Areas s'engage ...
    Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

    Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

    Entreprise

    • AREAS
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    Offre n°2 : Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MONAMPTEUIL ()

    Vous êtes obligatoirement titulaire du MNS, BEESAN, BPJEPS AAN ou BNSSA

    Tâches :

    - Assurer la surveillance de baignade et de l'aqua-parc sur la base de loisirs Axo'Plage de Monampteuil

    - Effectuer les gestes d'urgence et de secours

    - Réaliser le suivi et l'entretien du matériel


    Période d'ouverture de la baignade et des activités aquatiques : les week-ends de Juin, Juillet et Août (durée du CDD proposés en fonction de vos disponibilités) et à temps complet ou à temps partiel selon votre choix.



    Formations

    • - Natation (BPJEPS ANN - BEESAN - BNSSA - MSN) | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • SM PLAN D EAU VALLE AILETTE ET BIEVRE
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    Offre n°3 : Directeur Adjoint Food and Beverage F/H

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Chamouille ()

    À la frontière entre les opérations, les RH, la gestion et l'hygiène, le Directeur Adjoint Food and Beverage a un périmètre complet dont les principaux axes sont :

    - Accompagner le Directeur de site au quotidien dans ses missions de Direction.
    - Challenger son équipe de Manager sur l'atteinte d'objectifs de satisfaction clients, d'objectifs commerciaux dans le respect de nos règles de gestion.
    - Analyser la qualimetrie et mettre en place des plans d'actions correctifs quotidien.
    - Identifier les problématiques sur les leviers du compte d'exploitation et construire des plans d'action correctifs.
    - S'assurer de l'atteinte du niveau d'exigence définis par le groupe en termes de propreté et de confort pour le Client.
    - Placer le Client et l'expérience Client au centre de ses préoccupations et de celles de ses Managers.
    - Faire l'interface entre les services supports externes du groupe (marketing ; RH) et les équipes de son périmètre.
    - Valider le bon approvisionnement en Matière Première des Restaurants et Bar en lien avec les Managers d'Unité.
    - Être en charge du plan de recrutement et de formation de son équipe de Managers.
    - Être moteur de ses équipes et favoriser par son management un climat social favorable.
    - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation.

    Nous vous apportons sur un plateau
    - Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours.
    - Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent.
    - Des responsabilités et de l'autonomie tout en conservant un équilibre vie pro/perso. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À votre arrivée, nous nous engageons à vous former sur votre métier et à vous accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante.

    Ce que nous recherchons :
    De formation Bac+2 / Bac+4 dans la filière Hôtellerie-Restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du tourisme.
    - Maîtrise de l'anglais.
    - Maîtrise avancée d'Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules et les automatisations.
    - Analyser : Peut prendre du recul pour analyser, corriger et évaluer l'impact des situations.
    - Challenger : Impulse un esprit de défi pour atteindre des objectifs ambitieux avec son équipe.
    - Exigeant : Fixe et maintien des objectifs élevés au coeur de son quotidien.
    - Bienveillant : Favorise une vision moderne et empathique du management, mobilisant les équipes dans un projet partagé.

    Areas s'engage...
    Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap.

    Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

    Entreprise

    • AREAS
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    Offre n°4 : Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MONAMPTEUIL ()

    Agent / Agente de prévention et de sécurité.

    Surveillance d'une base de loisir.

    - protection des biens et personnes
    - rondes de securite
    - porter secours et assistance.
    - tenir a jour la main courante.
    - poste en journée et nuit

    Coeff140 carte professionnelle obligatoire et valide

    Compétences

    • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
    • - Relayer de l'information
    • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
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    Offre n°5 : Directeur Adjoint Food and Beverage F/H

    • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Chamouille ()

    À la frontière entre les opérations, les RH, la gestion et l'hygiène, le Directeur Adjoint Food and Beverage a un périmètre complet dont les principaux axes sont :

    - Accompagner le Directeur de site au quotidien dans ses missions de Direction.
    - Challenger son équipe de Manager sur l'atteinte d'objectifs de satisfaction clients, d'objectifs commerciaux dans le respect de nos règles de gestion.
    - Analyser la qualimetrie et mettre en place des plans d'actions correctifs quotidien.
    - Identifier les problématiques sur les leviers du compte d'exploitation et construire des plans d'action correctifs.
    - S'assurer de l'atteinte du niveau d'exigence définis par le groupe en termes de propreté et de confort pour le Client.
    - Placer le Client et l'expérience Client au centre de ses préoccupations et de celles de ses Managers.
    - Faire l'interface entre les services supports externes du groupe (marketing ; RH) et les équipes de son périmètre.
    - Valider le bon approvisionnement en Matière Première des Restaurants et Bar en lien avec les Managers d'Unité.
    - Être en charge du plan de recrutement et de formation de son équipe de Managers.
    - Être moteur de ses équipes et favoriser par son management un climat social favorable.
    - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation.

    Nous vous apportons sur un plateau
    - Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours.
    - Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent.
    - Des responsabilités et de l'autonomie tout en conservant un équilibre vie pro/perso. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À votre arrivée, nous nous engageons à vous former sur votre métier et à vous accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante.

    Ce que nous recherchons :
    De formation Bac+2 / Bac+4 dans la filière Hôtellerie-Restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du tourisme.
    - Maîtrise de l'anglais.
    - Maîtrise avancée d'Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules et les automatisations.
    - Analyser : Peut prendre du recul pour analyser, corriger et évaluer l'impact des situations.
    - Challenger : Impulse un esprit de défi pour atteindre des objectifs ambitieux avec son équipe.
    - Exigeant : Fixe et maintien des objectifs élevés au coeur de son quotidien.
    - Bienveillant : Favorise une vision moderne et empathique du management, mobilisant les équipes dans un projet partagé.

    Areas s'engage...
    Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap.

    Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

    Entreprise

    • AREAS
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    Offre n°6 : Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse (H/F)

    • Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    Au sein de l'équipe aquatique du domaine et rattaché(e) au responsable de service de l'Aquamundo, vous assurez la surveillance des bassins et les missions secondaires suivantes :
    - Surveiller les bassins ainsi que les lieux de baignade et veiller à la sécurité des clients
    - Assurer les activités nécessitant la présence d'un Maître-Nageur Sauveteur (MNS) : préparer et animer une activité aquatique, élaborer différents scénarios pédagogiques pour adapter son activité aux participants.
    - Assurer les interventions de premiers secours
    - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
    - Prendre les mesures correctives suite aux analyses d'eau
    - Assurer le bon fonctionnement des installations, analyser les situations critiques des installations et prendre les mesures correctives
    - Participer à la réception des produits dangereux
    - Entretien les matériels (bassin, salle des machines)
    - Assurer une autorité fonctionnelle auprès des Sauveteurs Aquatiques : organisation ponctuelle des travaux, gestion des situations spécifiques.
    - Rendre compte à son responsable de service de toutes les anomalies constatées ou dysfonctionnements
    - Être l'interlocuteur privilégié des duty dans le cadre des premiers secours
    ETRE OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU BPJEPS ANN

    Compétences

    • - Procédures d'urgence et de premiers secours
    • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
    • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
    • - Évaluer le niveau de départ du pratiquant
    • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
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    Offre n°7 : Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté - 1ère expérience préférable
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 02 - CRAONNELLE ()

    Le Domaine Louis de Vauclerc situé à Craonnelle (02) spécialisé dans la production du vin recherche une personne pour un remplacement de 2 semaines à partir du 22 avril et jusqu'au 3 mai 2025.

    Activités administratives :
    - Assurer le standard téléphonique
    - Assurer la gestion, l'envoi des commandes
    et la facturation
    - Assurer la gestion des mails et l'envoi de
    devis

    Activités commerciales :
    - Recevoir les visiteurs / clients, présenter le
    domaine viticole et organiser la dégustation
    des produits en anglais si besoin.

    Compétences

    • - Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
    • - Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes

    Entreprise

    • GROUPEMENT D EMPLOYEURS DES LARRIS
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    Offre n°8 : Cuisinier / Cuisinière (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - URCEL ()

    Nous recherchons un cuisinier H/F pour rejoindre notre équipe et participer à la création de pizzas ainsi qu'à l'élaboration de plats pour notre petite carte brasserie.

    Missions :
    -Préparation et cuisson des pizzas selon les recettes de la maison.
    -Élaboration de plats brasserie (entrées, plats, desserts) en respectant les standards de qualité.
    -Gestion des stocks et commandes de marchandises.
    -Application des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine.
    -Participation à l'entretien de la cuisine et des équipements.

    Profil recherché :
    -Capacité à travailler en équipe.
    -Rigueur et organisation.

    Horaires en coupure, repos hebdomadaire les dimanche et lundi.

    Compétences

    • - Dresser des plats pour le service

    Formations

    • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • EURL HERMANT
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    Offre n°9 : Adjoint administratif (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 7H30 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT ()

    Accueillir et renseigner le public
    Traiter des dossiers et saisir des documents
    Gestion de l'information, classement et archivage de documents
    Assister et conseiller les élus, préparer les réunions du conseil syndical, délibérations
    Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
    Suivre les marchés publics et les subventions
    Gérer la comptabilité (engagement des dépenses et des recettes)
    Gérer le personnel (contrat, paie)

    Temps de travail : 4h en présentiel et 3h30 en télétravail

    Compétences

    • - Élaborer, suivre et piloter un budget
    • - Préparer les réunions du conseil et délibérations
    • - Traiter des dossiers et saisir des documents
    • - Gérer la comptabilité (engagement dépense-recette)
    • - Gérer le personnel (contrat, paie)

    Entreprise

    • SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE REGROUPEMENT
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    Offre n°10 : Cuisinier / Cuisinière (H/F)

    • Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT ()

    Recherche cuisinier pour production au sein d'un service traiteur.
    2 jours de repos par semaine.
    Contrat évolutif
    Poste à pourvoir pour début mai

    Formations

    • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • L'aventure Culinaire

      traiteur événementiel

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    Offre n°11 : Cuisinier / Cuisinière

    • Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité
    - Mise en place du service.
    - Veiller au quotidien au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
    - Assister le chef dans le suivi des stocks afin d'assurer les commandes.
    - Éviter le gaspillage alimentaire.
    - Aimer transmettre, partager ses idées et former.
    - Travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative.
    - Avoir le sens du détail

    Areas t'apporte sur un plateau
    - Des formations à chaque étape de ton parcours.
    - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
    - Salaire mensuel brut : de 1820.04 euros à 1955.03 euros selon expérience.
    - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
    - 21 dimanches de repos tout au long de l'année.
    - 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration, hors Carrefour, alcool et cigarettes.
    - Des primes pour les horaires de soirée et 20% à partir de 22h et une prime de coupure.
    - Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%.
    - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements.
    - Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail.
    - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux.)
    - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante.

    Les ingrédients indispensables pour ce poste
    - Le sens du travail en équipe
    - Un bon relationnel
    - L'orientation client

    Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

    Areas s'engage ...
    Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

    Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

    Entreprise

    • AREAS
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    Offre n°12 : Auxiliaire de Vie H/F

    • Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - Chamouille ()

    Vos missions :
    ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?

    Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !


    VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

    Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.

    Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.

    Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
    Votre profil :
    VOTRE PROFIL

    Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.

    Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.


    EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.

    * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
    * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.



    Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.



    Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

    Entreprise

    • DOMALIANCE LAON
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    Offre n°13 : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

    • Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - BOURG ET COMIN ()

    Le/la directeur(trice) d'ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

    Missions principales
    Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
    Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
    Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
    Développer des partenariats
    Animer la relation avec les familles
    Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle )
    Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs)
    Animer et encadrer des équipes
    Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

    CDD du 7 au 18 Avril 2025.

    Compétences

    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

    Entreprise

    • COMMUNAUTE COMMUNES DU CHEMIN DES DAMES
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    Offre n°14 : Chef d'entreprise services à la personne (F/H) (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Orgeval ()

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    Rejoindre APEF c'est :
    Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés
    Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique
    Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion
    Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet

    Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

    100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure !
    APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)

    Compétences

    • - Prospection commerciale
    • - Techniques commerciales
    • - Animer, coordonner une équipe
    • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
    • - Élaborer, suivre et piloter un budget
    • - Piloter une activité

    Entreprise

    • FRANCHI DOM'

      Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.

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    Offre n°15 : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H En extérieur
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - sur le même type de poste
      • 02 - CRAONNE ()

    Activité
    - Préparer, régler et utiliser le matériel en fonction des opérations
    programmées et des données agroclimatiques.
    - Réalisation des itinéraires en agriculture de conservation (ACS) :
    préparation du sol, fertilisation, semis, traitements phytosanitaires
    et récolte.
    - Diagnostic, révision et entretien du machinisme. Maintien en bon
    état de l'exploitation et des divers équipements.
    - Suivi de la traçabilité des itinéraires culturaux.

    Profil recherché
    - Autonome.
    - Formation CAPA, Brevet profession agricole, bac professionnel, etc.
    - L'obtention du certiphyto est un plus.
    - Connaissances en informatique liées au machinisme agricole.
    - Compétences en mécanique, soudure et maçonnerie sont un plus.

    Gratification salariale sur base 35h avec application des grilles
    nationales.
    - Logement sur place envisageable.
    - Période de tuilage prévue et formations complémentaires ACS possibles.

    Compétences

    • - Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

    Entreprise

    • GHEWY THIERRY
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    Offre n°16 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

    • Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Laon ()

    Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
    CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

    Compétences

    • - Code des marchés publics
    • - Législation sociale
    • - Animer, coordonner une équipe
    • - Piloter une activité

    Entreprise

    • ELYSEE CONCEPT
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    Offre n°17 : Adjoint technique restauration Protection judiciaire dela jeuness (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 36H20 Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
    Le suivi des mineurs s'effectue au sein d'unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d'unité éducative qui en assure, sous l'autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative. Il existe différents types d'unités éducatives en fonction de la nature de la mission exercée auprès des mineurs : en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d'un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille.
    Le centre éducatif fermé de Laon, centre d'hébergement pour 12 mineurs (G ou F), recrute un adjoint technique restauration en CDD 4 mois, éventuellement renouvelable.
    Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous contribuerez à la bonne organisation de la vie quotidienne par l'élaboration des menus et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et dans le respect du droit des jeunes pris en charge.
    Vos missions seront :
    1- Dans le cadre de la préparation des repas :
    - Elaborer des menus quotidiens équilibrés, variés et diététiques
    - Confectionner des repas
    - Participer au développement et à la mise en œuvre des activités de jour auprès des mineurs
    - Participer à des manifestations culinaires locales et nationales
    - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité éducative
    - Participer aux réunions de l'unité
    - Dans le cadre de vos activités, participer en soutien et en accompagnement à l'action éducative auprès des jeunes

    2- Dans le cadre de l'application des normes du plan de maîtrise sanitaire :
    - Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux de cuisine et de stockage des denrées
    - Formaliser et suivre les règles d'hygiène relatives au personnel (port des tenues, lavage des mains ), la maitrise de la chaine de production
    (diagramme de fabrication, plats témoins, relevés journaliers des températures des équipements frigorifiques ), les règles relatives aux
    locaux et équipements (plannings de nettoyage ), la lutte contre les nuisibles et la qualité de l'eau
    - Réaliser et actualiser un classeur menus (affichage des menus avec relevés des étiquettes codes barre)
    - Contrôler la quantité et la qualité des stocks de denrées alimentaires dans le respect des dates limites de consommation
    - Repérer les prestataires, préparer les commandes de denrées et suivre leur effectivité
    - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des menus de l'unité

    Compétences

    • - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
    • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
    • - Dresser des plats pour le service
    • - Éplucher des légumes et des fruits
    • - Préparer les viandes et les poissons

    Entreprise

    • DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI
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    Offre n°18 : Shopping Planner (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CCE
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
    Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
    Vos avantages :
    - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
    - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
    - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
    - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
    - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
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    Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
    - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
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    - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes.
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    Compétences

    • - Assurer un service après-vente
    • - Conduire un entretien de vente
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
    • - Mettre en place des actions de prospection
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • ELORA

      Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

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    Offre n°19 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Laon ()

    Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
    Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
    Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

    Entreprise

    • ELYSEE CONCEPT
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    Offre n°20 : Secrétaire (H/F)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - Secrétariat juridique
      • 02 - LAON ()

    Missions:
    - Appels entrant et sortants
    - Gestion du courrier
    - Gestion administratif
    - Accueil des clients

    - Maitrise de l'outil informatique (mail, Word,EXCEL)

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Classer des documents
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données

    Formations

    • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • SCP VANESSA COLLIN
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    Offre n°21 : MAGASINIER (H/F)

    • Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : Magasinier (F/H)

    Missions :

    Gestion des stocks : réception, contrôle, stockage et organisation des pièces détachées.

    Approvisionnement : Vous passerez les commandes, assurez la réception des livraisons.

    Suivi des commandes

    Soutien à l'équipe de maintenance

    Profil :

    * Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise.
    * De nature flexible et patient(e), vous aimez le contact clients et les servir dans les meilleures conditions !

    Rémunération et avantages :
    - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
    - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
    - Acompte de paye à la semaine si besoin,
    - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
    - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .

    Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

    Adéquat, Simplement pour vous !

    Entreprise

    • ADEQUAT INTERIM

      Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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    Offre n°22 : Travailleurs Sociaux (H/F)

    • Publié le 20/02/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
    Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
    - des mineurs ou des majeurs en difficulté,
    - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
    Votre poste :
    Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON :
    Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs.

    Exigences du poste :
    - expérience de travail éducatif en milieu ouvert
    - travail en équipe pluridisciplinaire
    - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles

    Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer.

    Poste en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible.
    Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966
    Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social

    Compétences

    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
    • - Organiser le travail d'une équipe
    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

    Formations

    • - Santé (Diplôme d'Etat : ASS ou ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • ADSEA LAON
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    Offre n°23 : Travailleur / Travailleuse Social(e) (H/F)

    • Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
    Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
    - des mineurs ou des majeurs en difficulté,
    - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
    Votre poste :
    Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON:
    Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs).
    Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité

    Compétences

    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
    • - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Organiser le travail d'une équipe

    Formations

    • - Santé (Diplôme d'Etat : ASS ou ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • ADSEA LAON
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    Offre n°24 : ASS à la PJJ (Assistant de service social) (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H10 Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
    Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD de 8 mois.

    Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation.
    Ses missions sont :
    1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge.
    - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les
    organisations familiales.
    - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus.
    - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de
    droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun.
    - Soutenir la parentalité.
    - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents.
    Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative.
    - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié.

    2) Participer à la conduite de l'action d'éducation.
    - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours
    de l'intervention éducative.
    - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de
    leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les
    locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille.
    - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux
    rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat.
    - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne.
    - Contribuer aux actions de prévention.

    3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service.
    - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire.
    - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des
    possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et
    culturelles.
    - Recenser les institutions, services et associations partenaires.
    - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales.
    - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de
    l'unité éducative/du service.

    4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels.
    - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou
    l'établissement auprès des partenaires.
    - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité
    et contribuer à l'évaluation interne de l'unité.
    - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes,
    dossier du mineur ).
    - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à
    la situation du mineur et à ses évolutions.
    - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.

    Compétences

    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Formations

    • - Assistance service social (DIPLOME OBLIGATOIRE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI
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    Offre n°25 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.

    L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un moniteur éducateur en CDI pour le Foyer d'Hébergement à Laon (02000)
    Travail les week-ends et jours fériés

    Sous l'autorité du directeur et du cadre intermédiaire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adultes en situation de handicap. Il contribue à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées.

    Compétences et Aptitudes :
    - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter
    - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération
    - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle
    - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque
    - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure
    - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel.

    Diplôme exigé de moniteur éducateur ou équivalent

    Compétences

    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Organiser le travail d'une équipe
    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

    Entreprise

    • UNAPEI DU NORD DE L'AISNE- LES PAPILLONS
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    Offre n°26 : Gérant d'un magasin de VIDE GRENIER permanent- FRANCHISE (H/F)

    • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Laon ()

    .Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
    CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
    Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.

    Compétences

    • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
    • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

    Entreprise

    • Elysée Concepts
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    Offre n°27 : Ouvrier des espaces verts F/H

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H En environnement climatique difficile
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre client est une entreprise du Laonnois en recherche active d'un ouvrier paysagiste (F/H) avec 2 ans d'expérience exigée sur le même poste.
    Et diplôme en travaux paysagers
    Permis B nécessaire dans vos fonctions.Encadré(e) par le chef d'équipe vos missions pourront être les suivantes :
    - Aide à l'entretien des espaces verts
    -Tonte de pelouses (dont rotophile)
    - Taille/élagage des arbres et arbustes
    - Plantation
    - Taille et entretien des massifs - Entretien des plantations
    - Manutention manuelle Entretenir une plantation - Réaliser les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation du terrain - Entretenir un espace extérieur - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale

    Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - EfficacitéVos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
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    Offre n°28 : Assembleur monteur F/H

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H En environnement bruyant
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre client est spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie destinées à la fabrication et installation de façades architecturales en aluminium et verre. Dans le cadre des dernières prises de commandes, il recherche un Assembleur monteur (F/H) pour renforcer l'équipes en place et permettre de tenir les délais de fabrication.Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes :
    - Réaliser l'assemblage et le montage manuels
    - Vérifier, positionner et fixer les pièces
    - Alimenter et utiliser des machines tels presses, plieuses,...
    - Surveiller le montage/assemblage des pièces aux différentes étapes de votre poste (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...)
    - Contrôler la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués
    - Renseigner les supports de suivi de production
    - Entretenir un poste de travail

    Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience sur un poste similaire en industrie (idéalement métallurgique) de 6 mois minimum ou des diplômes en industrie. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Procédé au montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle

    Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
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    Offre n°29 : GESTIONNAIRE RH (H/F)

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Entreprise de Travaux Publics, nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes :

    Gestion administrative du personnel :

    Rédaction des contrats de travail et avenants
    Etablissement des DPAE et préparation des documents d'embauche des nouveaux salariés
    Gestion et planification des visites médicales
    Gestion des déclarations de congés payés
    Accompagner l'intégration des nouveaux salariés
    Gestion des dossiers de mutuelle
    Suivi des périodes d'essai
    Gestion des arrêts de travail et dossiers de prévoyance
    Gestion des intérimaires
    Suivi des formations (recensement des besoins, relations avec les organismes de formation élaboration et suivi du plan de formation.)
    Gestion des dossiers de sortie du personnel
    Suivi du traitement des mesures disciplinaire

    Gestion de la paie :

    Traitement des éléments variables de paie
    Etablissement, contrôle et validation des bulletins de paie
    Etablissement des fichiers de virement et des états de fin de paie
    Etablissement des déclarations de charges mensuelles

    Gestion du RH :

    Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport sur la formation et l'égalité hommes/femmes, BDES, DOETH...)
    Recensement des besoins en recrutement, rédaction des profils de postes et des offres d'emploi, diffusion des offres en interne et en externe
    Présélection des candidatures (réception, tri et sélection des CV) selon les profils
    Établissement d'un planning d'entretiens et organisation des rendez-vous de recrutement
    Etablissements des documents obligatoires (AIPR, Habilitations électrique, Autorisation de conduite.)
    Planification et suivi des entretiens annuels et professionnels
    Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH (Effectifs, Absentéisme, Formation, Accidents du Travail.)

    Poste à pourvoir au plus vite.

    Compétences

    • - Législation sociale
    • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
    • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
    • - Réaliser des déclarations réglementaires
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    Offre n°30 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Sous l'autorité de l'encadrant socio-éducatif du service, l'éducateur intervient principalement au domicile des enfants et de leurs parents dans une fonction d'accompagnement, de médiation, d'évaluation, de coordination dans l'objectif de soutenir et/ou restaurer les relations intrafamiliales, tout en garantissant la protection de l'enfant.

    Le service s'adapte à la disponibilité des enfants et des parents et de ce fait, l'éducateur doit pouvoir intervenir du lundi au vendredi de 07h00 à 22h00 ainsi que les week-ends/jours fériés et vacances scolaires de 09h00 à 22h00.

    Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'éducateur :
    - Assure les visites hebdomadaires à domicile ;
    - Observe l'enfant dans son milieu familial afin d'évaluer les difficultés rencontrées ;
    - Propose des entretiens réguliers (individuels et/ou familiaux) ;
    - Assure l'accompagnement éducatif de l'enfant ;
    - Accompagne et soutient les parents de l'enfant dans les actes éducatifs quotidiens ;
    - Communique ses observations et questionnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire,
    - Evalue et réajuste régulièrement avec la famille et l'enfant le projet personnalisé,
    - Rédige avant chaque échéance des bilans rendant de l'évolution de cellule familiale ;

    Diplôme ES ou diplôme AES accepté . Remplacement de congés maternité

    Compétences

    • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
    • - Organiser le travail d'une équipe
    • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

    Formations

    • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • ETABLISSEMENT DEPART. ENFANCE ET FAMILLE
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    Offre n°31 : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapid (H/F)

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 30H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide.

    Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuerez les rotations des produits en magasin et en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisses journalières est mise en place.

    Activités :

    - Tenues de la boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc..;
    - Gestion des distributeurs automatiques

    Responsabilités :

    - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ;
    - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ;
    - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ;
    - Tenir la caisse de manière journalière ;
    - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant ;

    Qualifications :

    - Expérience antérieure dans les service de vente ou la restauration rapide est un atout
    - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe
    - Connaissance des normes HACCP
    - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant

    Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Nous recherchons un contrat de 30h hebdomadaire pour un remplacement de congés. Le poste est à pourvoir dès avril

    Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !

    Compétences

    • - Types de sandwichs
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Préparer, assembler des plats simples

    Entreprise

    • DSC SOFRABOUTIQUES
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    Offre n°32 : CONSEILLER EN PRODUCTIONS VEGETALES (H/F)

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - LAON ()

    La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller en productions végétales H/F sur LAON.
    Contexte :
    La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des
    besoins et proposer des services de qualité.

    En répondant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines.

    Missions :

    Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs le conseil technique, l'accompagnement global des exploitations, avec une orientation sur les axes suivants :
    - Conseil en productions végétales : grandes cultures et pommes de terre,
    - Accompagnement technique des agriculteurs à la valorisation des Outils d'Aide à la décision
    - Stratégie globale des exploitations agricoles : approche système d'exploitation

    A ce titre, et en lien avec les conseillers spécialisés vous serez chargé(e) de :
    - Créer et développer un accompagnement agronomique et technico-économique en productions végétales,
    - Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs,
    - Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation,
    - Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires.).
    - Assurer une veille technique et réglementaire

    Profil :

    - Niveau BAC +2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée,
    - Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens del'écoute et du service,
    - Solides connaissances des productions végétales, protection des cultures et agronomie
    - Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté
    - Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique),
    - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils Web)

    Cadre de travail & avantages :
    - Poste basé à Laon (Aisne),
    - Déplacements départementaux et régionaux, véhicule du parc automobile,
    - Salaire selon expérience et grille de la Chambre d'agriculture,
    - Télétravail - RTT.

    Compétences

    • - Techniques culturales

    Entreprise

    • PROCH'EMPLOI
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    Offre n°33 : Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse (H/F)

    • Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur receveur (H/F), à temps complet.
    Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service.
    Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie.

    Poste basé à LAON, CDD, à pourvoir en avril, avec possibilité de CDI.
    Permis D, FCO, transport de voyageurs indispensables.
    Horaires variables du lundi au samedi.

    Compétences

    • - Formation Continue Obligatoire (FCO)
    • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
    • - Transporter des passagers

    Entreprise

    • COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU PAYS DE LAON
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    Offre n°34 : Chef de partie (H/F)

    • Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 02 - LAON ()

    En tant que second de cuisine vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine pour garantir le bon déroulement des services et la qualité des plats proposés.

    Missions principales :
    -Préparer, cuisiner et présenter les plats selon les standards du restaurant
    -Contrôler les stocks et commander les ingrédients nécessaires
    -Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
    -Participer à l'élaboration des menus et des nouvelles recettes

    Profil recherché :
    -Expérience confirmée
    -Connaissances approfondies en gastronomie et techniques culinaires
    -Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
    -Créativité et sens de l'initiative
    -Disponibilité du lundi au samedi, restaurant fermé le dimanche

    Compétences

    • - Dresser des plats pour le service

    Formations

    • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • LA FABRIK AND CO
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    Offre n°35 : Formateur / Formatrice ETI (H/F)

    • Publié le 10/02/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 5 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.
    - Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
    * utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter,
    * utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,
    * mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations.).
    - Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
    - Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
    - Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
    - Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
    - Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure.
    - Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure.
    - Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
    - Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
    - Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
    - Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
    - Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA.
    - Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
    - Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité.
    - Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.

    Modules à animer :
    Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) :
    Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
    Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
    Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion
    Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion :
    Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE
    Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion
    Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution
    Participer aux bilans
    Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production :
    Préparer des séances d'apprentissage en situation de production
    Animer des séances d'apprentissage en situation de production
    Évaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion

    Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

    Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III dans une spécialité technique ou en intervention sociale, spécialité formation, insertion.

    Expérience professionnelle exigée :
    Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'encadrant technique dans l'un des secteurs professionnels supports de l'Insertion par l'Activité Economique ou dans une structure de l'Insertion par l'Activité économique
    Ou
    Expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de publics en insertion et d'au moins 3 ans en responsabilité de l'encadrement d'une équipe de production.

    Si contrat de 37h, 96.25h de RTT
    5 semaines de congés + 1 semaine de CSE

    Compétences

    • - Techniques pédagogiques
    • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

    Formations

    • - Formation formateur travail social | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
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    Offre n°36 : Hôte / Hôtesse de caisse h/f

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - ORGEVAL ()

    Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci .) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse.
    Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ?

    A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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    Offre n°37 : Préparateur de commandes F/H (H/F)

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    Envie de connaître tous les produits des rayons ? Devenez Préparateur(trice) de commandes chez Monoprix vous en saurez vite un rayon sur votre magasin !



    Chez nous, apportez votre rapidité et votre organisation. Venez rayonner avec nous ! 



    Soyez le(la) responsable des commandes en ligne

    Chargez la préparation des commandes effectuées par les clients sur le site Monoprix.fr à l'aide d'un bordereau de commande informatisé.Préparez les commandes, c'est votre rayon !Préparez les commandes en respectant les process définis.Utilisez un chariot à roulette pour les déplacements dans les allées et rayons.Veillez à la qualité de vos préparations (conditionnement, présentation des produits, DLC, hygiène) et respectez les horaires et les créneaux de préparation de commandes.Validez la conformité des commandes en les enregistrant sur un logiciel interne.Garantissez une relation de confiance avec les clients en vous rendant disponible et réactif(ve) avec eux en magasin.

    Vous êtes rigoureux(se). Vos capacités d'analyse et d'adaptation, ainsi que votre esprit d'équipe, seront des atouts pour réussir dans vos missions.



    Nous comptons sur votre autonomie, votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante.



    Rigoureux(se), autonome et motivé(e) ?  Rejoignez-nous !

    Entreprise

    • Monoprix.
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    Offre n°38 : Employé commercial / Employée commerciale sédentaire h/f

    • Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - ORGEVAL ()

    Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
    Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + prime annuelle  + participation/intéressement + mutuelle, 5% de remise sur vos achats.
    Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
    Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

    A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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    Offre n°39 : Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance H/F

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Expérience souhaitée de 1 An(s)
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers.
    Vous aurez l'opportunité d'exercer au sein de notre domaine Center Parcs Lac d'Ailette, destination clé de l'expérience Center Parcs en France et en Europe.
    On y retrouve ses cottages au style canadien et coloré, son paradis tropical, son lac et sa plage ainsi que ses nombreuses activités insolites.
    Chaque jour, près de 400 collaborateurs travaillent main dans la main pour offrir à nos clients un séjour unique et inoubliable.
    Au sein de l'équipe RH, vous travaillerez en collaboration avec l'adjointe au Manager RH, l'assistante RH et la Gestionnaire de temps.

    Vos principales missions seront :

    * Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations
    * Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs, et la gestion des entrées et des sorties
    * Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée
    * Réaliser l'interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle.)
    * Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail
    * Assurer la préparation des éléments variables de paie
    * Assurer la gestion du personnel intérimaire
    * Effectuer divers travaux administratifs
    * Participer à la mise en oeuvre des évolutions et des projets RH
    * Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site

    Poste à pourvoir pour la rentrée 2025.
    - Rigueur, organisation
    - Discrétion
    - Maîtrise les fondamentaux du droit du travail (exécution du contrat de travail, rupture.)
    - Connaissance des règles de protection sociale
    - Anglais
    - Maitrise des outils informatiques
    * Salaire sur 13ème mois

    Entreprise

    • Groupe PVCP

      Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 « Happy Family Makers » en Europe. Depuis nos 29 différents domaines et siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature. Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser et votre esprit d'équipe !

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    Offre n°40 : Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

    • Publié le 15/03/2025 | mise à jour le 15/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    Description du poste :
    Missions principales :
    -Assurer le nettoyage des cottages (chambres, salons, salles de bain, cuisine, etc.)
    -Nettoyer, dépoussiérer et désinfecter les locaux dans le respect des procédures et des méthodes de nettoyage.
    -Entretenir le matériel et les équipements mis à disposition.
    -Respecter les normes de propreté et d'hygiène en vigueur
    -Contrôler la qualité de l'intervention avant de quitter les lieux et veiller à la satisfaction des clients
    -Repérer les anomalies et les pannes, remonter l'information à la hiérarchie
    -Récupérer les objets trouvés
    Profil recherché :
    -Expérience en ménage ou dans un poste similaire appréciée, mais débutants acceptés
    -Sens du service et de la propreté
    -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
    -Respect des règles d'hygiène et de sécurité
    Le poste :
    -Une navette gratuite est mise à disposition au départ de Soissons, Anizy-Pinon, Laon, La Fère, Tergnier et Chauny.
    -Contrat 10h hebdomadaires : de 10h à 15h les lundis et les vendredis
    Si vous êtes une personne organisée, dynamique et soucieuse de la propreté, n'hésitez pas à postuler !
    Description du profil :
    Définir des besoins en approvisionnement - Réaliser la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement ou locaux - Suivre l'état des stocks - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles - Utiliser des équipements mécanisés - Lecture de fiche technique - Procédures de dépollution - Produits de nettoyage et leurs impacts (produits dangereux.) - Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Utilisation de machines de nettoyage à extraction - Utilisation de machines de nettoyage à injection - Utilisation de machines de nettoyage électromécanique - Utilisation de machines de nettoyage haute pression - Procédures de nettoyage et de désinfection - Caractéristiques des produits d'entretien
    Etablir une commande
    Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Ponctualité - Vigilance

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    Offre n°41 : Manager / Manageuse rayon alimentaire h/f

    • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - ORGEVAL ()

    Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.
    Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.
    Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
    Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

    A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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    Offre n°42 : Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

    • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    Description du poste :
    Vous avez pour missions de :
    - tondre la pelouse
    - ramasser les feuilles
    - travaux de désherbage et d'arrosage
    - utilisation d'un souffleur
    - taille des haies
    - nettoyage du chantier
    vous travaillez en binôme
    Description du profil :
    De niveau CAP / BEP ou équivalent ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine
    vous appréciez le travail soigné et être sensibilisé à la sécurité
    vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !

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    Offre n°43 : OUVRIER PAYSAGISTE (H/F)

    • Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 12/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    Votre agence Randstad de Laon recherche pour son client un ouvrier paysagiste (F/H)Vous avez pour tâches de :
    - tondre la pelouse
    - ramasser les feuilles
    - travaux de désherbage et d'arrosage
    - utilisation d'un souffleur
    - taille des haies
    - nettoyage du chantier
    vous travaillez en binôme

    Entreprise

    • Randstad

      Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.

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    Offre n°44 : Jardinier paysagiste F/H - Daniel Moquet Signe Vos Jardins (H/F)

    • Publié le 23/02/2025 | mise à jour le 23/02/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
      • 02 - URCEL ()

    L'entreprise Daniel Moquet Signe Vos Jardins de Urcel recherche un Jardinier paysagiste pour un poste en CDI.
    Vos missions principales sont :

    - Entretenir et nettoyer les extérieurs chez les particuliers (tonte de pelouse, taille de haies, débroussaillage, entretien des massifs)
    - Créer des espaces et massifs paysagers (conception, aménagement, plantation)
    - Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients
    - Gérer l'organisation du chantier et l'entretien du matériel

    La rémunération et les avantages :

    Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience.

    En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grand déplacement, avec prise en charge des frais de repas.

    - Temps de chargement/déchargement payé
    - Flexibilité si besoin de jour d'absence
    - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise
    - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement.
    - Travail en équipe

    Poste à pourvoir : dès que possible

    Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez :
    - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ?
    - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ?
    Alors vous êtes au bon endroit !

    Entreprise

    • Daniel Moquet Signe Vos Jardins

      Depuis près de 45 ans, Daniel Moquet et son équipe mettent tout en œuvre pour redonner un second souffle aux extérieurs des particuliers en aménageant les allées, cours et terrasses mais également les portails, clôtures et pergolas ! Fort de cette réussite et face à la forte demande des clients, Daniel Moquet décide de créer un nouveau concept : DANIEL MOQUET SIGNE VOS JARDINS, spécialisé dans la taille, l'entretien et la création paysagère chez les particuliers.

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    Offre n°45 : Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière (H/F)

    • Publié le 15/02/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MONAMPTEUIL ()

    Nous cherchons activement un Etudiant en Pharmacie 6e année validée (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur LAON (02000 , Hauts-de-France - France ** LOGE ** ).
    Qualifications requises
    Avoir validé la 6éme Année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie
    Disposer d'un certificat de remplacement délivré par l'ordre des pharmaciens
    La durée du remplacement ne doit pas excéder 4 mois au sein d'une même officine.
    En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine
    Les missions principales seront :
    - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
    - Eliminer les produits périmés
    - Commander les produits
    - Vérifier les livraisons
    - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
    - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre
    - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
    - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
    - Conseiller des produits de parapharmacie
    - Conseiller des produits en aromathérapie
    - Conseiller des produits en homéopathie
    - Conseiller des produits en phytothérapie
    - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
    - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
    - Assurer la gestion quotidienne de l'officine
    - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité
    - Gérer la caisse
    - Effectuer des entretiens pharmaceutiques
    - Remplacer le titulaire de l'officine
    - prélèvement test antigénique
    Cette offre vous intéresse ?
    Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

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    Offre n°46 : Médecin Coordonnateur H/F

    • Publié le 06/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    Le Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en temps qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales :Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidenceAnalyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institutionÉvaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologiesAnimer le programme de formation du personnelAssurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libérauxCoordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la DirectionOrganiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillisParticiper aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certificationS'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants #LI-FM1

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    Offre n°47 : Ingénieur Travaux Corps d'Etats Techniques (CET) Moulins H/F

    • Publié le 06/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    L'équipe Travaux de l'agence de Clermont-Ferrand, qui rayonne sur le territoire Auvergne Loire Drôme Ardèche, souhaite accueillir un(e) Ingénieur(e) Travaux Corps d'Etats Techniques (CET) H/F, pour intégrer le projet de rénovation et d'amélioration du complexe hospitalier de Moulins. Votre rôle sera de piloter la gestion et le suivi des travaux corps d'états techniques.Pour cela, vous allez :- Coordonner la préparation en amont du chantier  - Organiser et réaliser le suivi des travaux de vos lots (respect des délai contractuels, du budget, de la sécurité, suivi de la qualitnbsp;  - Piloter les relations de sous-traitance en leur apportant cadre, soutien et écoute - Animer des réunions techniques de suivi de chantier

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    Offre n°48 : Ages & Vie - Auxiliaire de vie (H/F)

    • Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT ()

    Rejoignez Ages & Vie en tant qu'Auxiliaire de vie H/F, en CDD 35h, au sein de la maison partagée de Bruyères-et-Montbérault, vous évoluerez dans une petite équipe, et contribuerez au bien-être de 8 personnes âgées en perte d'autonomie en mettant à profit votre savoir-faire et votre bienveillance.
    Vous avez de l'expérience dans le service à la personne et/ou êtes diplômé(e) dans ce domaine ? Intégrez Ages & Vie et bénéficiez de nombreux avantages : travaillez dans une petite équipe, un lieu à taille humaine, au service de 8 personnes âgées ; profitez d'un planning annualisé prévisionnel, d'un seul lieu de travail et d'une rémunération 9% au-dessus du SMIC au bout d'un an d'ancienneté.
    Poste à pourvoir jusqu'au 22 septembre dans un premier temps.
    Vos missions :
    Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de Vie dont 1 Auxiliaire de Vie réferent(e) et son adjoint(e) et en proximité avec Miléna MANDEVILLE, Manager réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Bruyères-et-Montbérault et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien entourées et accompagnées.
    · Accompagnement personnalisé : Vous aidez les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins (lever/coucher, toilette, repas faits maison, entretien du linge et des espaces de vie, courses) dans un environnement chaleureux et sécurisant.
    · Animation et autonomie : Vous contribuez au maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires à travers des activités partagées et des animations.
    Rémunération :
    A l'embauche 1848.67 euros.
    Ce poste est en CDD 35h. Des astreintes nocturnes sont réalisées en roulement (astreintes dérangées).
    Avantages :
    · Temps plein avec majoration des samedis (+20%) et des dimanches et jours fériés (+40%)
    · Repas partagés
    Vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives. Organisé(e) et enthousiaste, vous vous épanouissez dans un cadre de travail où chaque jour est l'occasion d'œuvrer pour le bien-être des colocataires. Vous portez les valeurs Ages & Vie en prenant soin au quotidien de nos colocataires, avec de bons petits plats et des moments conviviaux.
    Rejoignez-nous, faites le choix du Bien Vieillir ensemble !

    Entreprise

    • Ages & Vie

      Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir l'environnement dans lequel on veut vieillir. Nous avons créé les maisons partagées Ages & Vie qui permettent à chaque personne âgée, même fragilisée, de vivre jusqu'au bout dans un chez soi partagé, local et accessible. Nous défendons ainsi le choix du Bien Vieillir ensemble. Bien entouré. Bien accompagné. En maison partagée.

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    Offre n°49 : Adjoint de Direction (h/f)

    • Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - BOURG ET COMIN ()

    RESPONSABILITÉS :

    Chez¿Domusvi, en qualité d'adjoint(e) de direction, vous êtes¿aux côtés¿du Directeur(trice)¿pour¿assurer¿la gestion¿administrative et¿opérationnelle de l'établissement¿et¿garantir¿un¿cadre de vie de qualité¿pour¿le¿bien être des personnes âgées.¿
    Votre poste vous¿mobilise¿sur¿des missions¿riches et diversifiées, en lien avec l'ensemble des¿équipes,¿auprès¿des¿familles¿et¿des¿partenaires¿locaux.¿En cela, et¿en¿relation¿avec le directeur régional,¿vous¿êtes¿accompagné(e)¿dans votre évolution professionnelle¿au sein du réseau¿Domusvi.¿
    La résidence LES BOUTONS D'OR offre de nombreux avantages :
    · Equipements matériels pour vous assister et vous soulager dans vos pratiques (rails aux plafonds, lève personne,...)
    · Une intégration attentionnée avec un collègue expérimenté
    · Présence d'un responsable par service pour vous accompagner
    · Une politique QVCT développée (massage à destination des collaborateurs, team building,...)
    · Tenue fournie et entretenue par la résidence
    · Les repas en avantage en nature
    · un parking gratuit et sécurisé

    PROFIL RECHERCHÉ :

    Diplômé(e) de niveau Master 2, vous justifiez d'une première expérience réussie¿en structure gériatrique.¿¿
    Votre sens¿de l'autre, votre proactivité et vos capacités de gestion & d'organisation¿vous apporteront la polyvalence nécessaire¿pour ce poste.¿
    DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

    Entreprise

    • DomusVi

      Située à 30 km de Reims, 23 km de Soissons et de Laon, la maison de retraite médicalisée Les Boutons d'Or accueille 80 résidents. Etablissement moderne et élégant, la résidence médicalisée Les Boutons d'Or offre des espaces de vie lumineux et confortables, des jardins privatifs et une vue panoramique sur la Vallée de l'Aisne, tant pour le confort de nos résidents que pour vous proposer un environnement de travail agréable.

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    Offre n°50 : CONSULTANT BILAN DE COMPETENCES (H/F)

    • Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps plein
    • Type de Contrat : LIB
    • Expérience : Expérience souhaitée de 1 An(s)
      • 02 - MOULINS ()

    Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences.
    Le poste :

    Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.
    A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process.
    Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :
    Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH
    Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH
    Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit
    Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit
    Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa
    Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us
    Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit.
    De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences.
    Votre mission
    Dans le cadre d'un contrat de partenariat, vous serez l'accompagnateur(trice) privilégié(e) de personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences.
    Vous devrez à ce titre :
    - Effectuer un entretien préalable avec le bénéficiaire,
    - Accompagner différents types de public,
    - Assurer la réalisation des synthèses de bilan de compétences.
    - Faire un rdv de suivi bilan avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan.
    Vous aurez à respecter notre Charte déontologique et notre processus interne certifié Qualiopi.
    Une formation à nos méthodes et concept vous sera nécessaire.
    Adhérant aux valeurs humaines qui sont les nôtres, vous avez l'enthousiasme de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des instances, des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.

    Profil recherché :

    Expérimenté dans l'accompagnement des personnes ou psychologue du travail (coaching, accompagnement des transitions professionnelles...) ou issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou psychologie, vous avez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels, de fortes compétences en communication et en écoute active, une approche empathique et positive envers nos bénéficiaires et manifestez un intérêt pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et impliqué(e), vous possédez des compétences entrepreneuriales permettant le développement de votre activité.

    Entreprise

    • Ludispirit

      Ludispirit

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    Offre n°51 : Apprenti Commercial Sédentaire ~ Moulins H/F

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35 H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Moulins en qualité d'apprenti COMMERCIAL sédentaire (f/h).

    Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.
    Rejoins l'aventure AFTRAL en tant qu'Apprenti Commercial Sédentaire H/F au sein du centre de Moulins !

    Chez AFTRAL, on ne fait pas les choses à moitié : on est ton école ET ton entreprise !

    Avec nous, tu te formes tout en travaillant directement sur le terrain. Tu obtiendras un diplôme Bac+3 - Chargé d'Affaires Commerciales (RNCP niveau 6), et tu acquerras une expérience concrète dans un secteur d'avenir : le Transport et la Logistique.

    Bonus : ta formation se fait principalement en distanciel, parfait pour allier flexibilité et efficacité !

    Pourquoi choisir AFTRAL ?

    ¿ Pack complet : école + entreprise !
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    ¿ Une alternance clé en main :
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    ¿ Un secteur qui bouge :
    Le Transport et la Logistique, un secteur d'avenir passionnant et rempli d'opportunités. Avec AFTRAL, tu te formes pour un avenir solide.

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    Pourquoi rejoindre AFTRAL ?

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    Un secteur essentiel : Le Transport et la Logistique sont partout, et on t'apprend à en devenir un acteur clé.

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    Avec AFTRAL, tu as tout ce qu'il faut pour réussir : l'école, l'entreprise, et un parcours qui te propulse vers ton futur !

    Une alternance, une mission, un avenir : tout commence ici, chez AFTRAL !
    Le profil que l'on recherche :

    Toi, si :

    Tu as un Bac+2 (BTS, DUT ou autre) avec une orientation commerciale.

    Tu as envie d'évoluer dans un univers dynamique et d'apprendre directement sur le terrain.

    Tu es une personne motivée, curieuse, et prête à relever de nouveaux défis ? Tu veux une alternance où l'école et l'entreprise travaillent main dans la main pour ton succès ? Ce poste est fait pour toi !

    Formations

    • - Force vente | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • Aftral

      Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) est le premier intervenant national sur le marché de la formation initiale et de la formation continue en transport, logistique, sécurité. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL évolue dans un marché en forte croissance, avec plus de 3500 collaborateurs et 1...

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    Offre n°52 : Vendeur / Vendeuse en produits diététiques (H/F)

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - CHAMOUILLE ()

    SNOW GROUP, leader européen du spa, regroupe les marques Cinq Mondes, Deep Nature et Algotherm. Nous proposons des solutions sur-mesure dans les domaines de la cosmétique et du spa. Snow Group est aujourd'hui présent dans 35 pays à travers plusieurs canaux de distribution : 60 spas opérés en propre et 9 spas sous enseigne, un réseau de 1000 Spas Agréés, un laboratoire, un bureau d'étude, un réseau de distributeurs export et ses boutiques en ligne.Mais SNOW GROUP, c'est avant tout des supers équipes ! ¿¿¿¿ Nous recherchons un(e) Spa praticien(ne) en CDD au sein de notre spa Deep Nature au cœur du Center Parcs Domaine Lac d'Ailette ! ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿Vos missions, si vous les acceptez ...Réaliser l'ensemble des prestations proposés sur notre carte de soins : massages de bien-être, soins visages et soins corps soins selon les protocoles fixés par la marque Deep Nature,Accueillir chaleureusement vos clients et être à leur écoute pour répondre à leurs besoins et attentes,Conseiller vos clients et booster...

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    Offre n°53 : Conseiller / Conseillère de vente en immobilier h/f

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - ORGEVAL ()

    Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . 
    Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ?

    A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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    Offre n°54 : Gestionnaire en documentation h/f

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - ORGEVAL ()

    Vous devez accueillir et prendre en charge les clients, vous diagnostiquez leurs besoins, les conseillez dans leurs choix et assurez la vente des produits sur votre univers.Vous passez les commandes de vos produits.Vous êtes  est en charge de la fiabilité des stocks de son rayon.Vous devez entretenir votre univers selon les 3P (plein-propre-prix).Vous participez également à la préparation des opérations commerciales ainsi qu'à la mise en valeur de votre rayon.Au-delà du diplôme, c'est votre personnalité et votre expérience commerciale d'au moins 3 ans acquise dans le secteur de la distribution notamment en tant que gestionnaire de rayon qui nous intéresse.Rigoureux (se) et dynamique, vous possédez un sens aigu de l'écoute et du commerce.


    A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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    Offre n°55 : AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

    • Publié le 23/03/2025 | mise à jour le 23/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 28 H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT ()

    RESPONSABILITÉS :

    Description du poste :
    Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée.
    Missions du poste :
    - Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène,
    - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage,
    - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements,
    - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations,
    - Réaliser les courses de première nécessité,
    - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne,
    - Prévenir les risques domestiques,
    - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée,
    - Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être,
    - Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales,
    - Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité
    - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique,
    - Sur le plan social, aide aux démarches administratives
    Les avantages :
    - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
    - Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
    - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS,
    - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
    - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
    - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule
    - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
    - Remboursement de vos km trajet à 60%
    - Indemnité de blanchissage
    - Cadeau de fin d'année de 130€

    PROFIL RECHERCHÉ :

    - Débutant accepté

    Entreprise

    • ADMR DE MONTHENAULT - SERVICE AIDE A DOMICILE

      Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https:/...

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    Offre n°56 : ASSISTANT PLANNING (H/F)

    • Publié le 23/03/2025 | mise à jour le 23/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT ()

    RESPONSABILITÉS :

    L'association ADMR de Monthenault recherche un(e) assistant(e) planning en CDD de remplacement.
    Le poste sera exercé sur Bruyère et Montbérault et Villeneuve sur Aisne selon un planning défini.
    Missions du poste :
    - Élaborer et suivre la planification du travail des intervenants à domicile dans le respect de la législation et des plans d'aide.
    - Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service et assurer la bonne transmission des informations aux fonctions supports fédérales dans le respect des procédures.
    - Exercer des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence (accueil des usagers et salariés).
    - Assister le responsable ou cadre dans l'accomplissement de sa mission. Assurer, le cas échéant, une délégation du responsable sur des tâches définies
    - Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des acteurs du service et coordonner son action dans le cadre de procédures définies et rendre compte selon les procédures mises en place
    - Contribuer à la mise en place des outils qualité.
    Les avantages :
    - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
    - Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
    - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
    - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
    - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule
    - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
    - Cadeau de fin d'année de 130€

    PROFIL RECHERCHÉ :

    - Vous êtes autonome, organisé(e)
    - Vous disposez de connaissances en droit du travail et une bonne maîtrise de l'informatique.
    - Bac + 2

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    Offre n°57 : Chef de rayon boulangerie/pâtisserie h/f

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - ORGEVAL ()

    Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 3 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon boulangerie/patisserie. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos 3 collaborateurs.
    Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !

    A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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    Offre n°58 : "Agent agricole polyvalent H/F"

    • Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - CRAONNE ()

    """Activités :/r/n/r/n- Préparer, régler et utiliser le matériel en fonction des opérations programmées et des données agroclimatiques./r/n- Réalisation des itinéraires en agriculture de conservation (ACS) : préparation du sol, fertilisation, semis, traitements phytosanitaires et récolte./r/n- Diagnostic, révision et entretien du machinisme. Maintien en bon état de l'exploitation et des divers équipements./r/n- Suivi de la traçabilité des itinéraires culturaux."""

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    Offre n°59 : Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 12 H
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - URCEL ()

    Un Pharmacien (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps partiel (12 h/semaine) sur URCEL (02000 , Hauts-de-France - France ** LOGE ** ).
    Qualifications requises
    Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine
    Cette offre vous intéresse ?
    Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

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    Offre n°60 : Manipulateur en Electroradiologie Médicale (H/F) - Moulins

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    Notre
    centre d'imagerie recrute !
    Nous venons de nous équiper d'un nouveau scanner dernière
    génération doté d'intelligence artificielle. Plus précis, moins irradiant, plus
    rapide.
    L'équipe du centre d'imagerie
    cherche à s'agrandir en recrutant des manipulateurs en radiologie. Si vous
    souhaitez intégrer une équipe bienveillante dans une ambiance chaleureuse,
    rejoignez-nous.
    L'activité de nos manipulateurs
    radio est très variées:scanner, mammographie, radiologie. 
    Vous travaillerez sur un rythme
    de 4 jours/semaine, en horaire de journée.
    Vos missions : 
    Réaliser des actes
    relevant de l'imagerie médicale qui participent à la prévention, au dépistage,
    au diagnostic ou à la recherche sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin.Traiter les images
    réalisées et en assurer leur diffusion.
    Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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    Offre n°61 : Charcutier-traiteur F/H (H/F)

    • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    Mettez en avant les produits, éveillez les papilles et faites découvrir la saveur d'une galantine ou d'un pâté savoureux.



    Devenez Charcutier(e)-traiteur chez Monoprix et développez votre talent d'artiste !

    Chez nous, travaillez avec plaisir et entretenez un esprit d'entraide. Partageons le goût dans une ambiance sympa et motivante ! 



    Revenons à vos responsabilités. 

    Gérez l'activité du rayon Charcuterie Coupe.Développez le chiffre d'affaires 



    Développez le sens du commerce 

    Conseillez, fidélisez et orientez les clients dans leur décision d'achat. 



    Proposez des plats à toutes les sauces 

    Transformez le produit (découpe, plats cuisinés). Veillez à l'attractivité de votre rayon en mettant en scène vos produits et animez des opérations promotionnelles de façon à dynamiser les ventes. 

    Fort(e) d'une première expérience réussie dans la vente, nous comptons sur vos capacités d'adaptation, de gestion des priorités et votre capacité à manager une équipe pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires de votre rayon.

    Organisé(e), autonome, vous avez le sens du service.  Votre maîtrise des calculs, vos capacités d'analyse et d'adaptation, ainsi que votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour réussir dans vos missions.



    Organisé avec le contact facile ? On vous attend !

    Entreprise

    • Monoprix.
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    Offre n°62 : Pharmacien en formation (H/F)

    • Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 7 H
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - PARFONDRU ()

    Nous cherchons activement un Etudiant en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (7 h/semaine) sur ATHIES-SOUS-LAON (02840 , Hauts-de-France - France).
    Qualifications requises
    être inscrit au minium en 3eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie française
    En savoir plus : Travailler en officine lorsqu'on est étudiant en pharmacie
    Les missions principales seront :
    - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
    - Eliminer les produits périmés
    - Commander les produits
    - Vérifier les livraisons
    - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
    - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre
    - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
    - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
    - Conseiller des produits de parapharmacie
    - Conseiller des produits en aromathérapie
    - Conseiller des produits en homéopathie
    - Conseiller des produits en phytothérapie
    - Conseiller des produits en micronutrition
    - Conseiller des produits vétérinaires
    - Conseiller des produits en lien avec le sport
    - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
    - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
    - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité
    - Veiller à la bonne circulation de l'information
    - Organiser et ranger le back-office
    - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
    - Mettre à jour les étiquettes-prix
    - Mettre en place les promotions et les animations
    - Implanter les rayons (référencement des produits)
    - Autres activités
    - nettoyage et désinfection du matériel médical
    - prélèvement test antigénique
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    Offre n°63 : Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)

    • Publié le 15/02/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MONAMPTEUIL ()

    Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur LAON (02000 , Hauts-de-France - France ** LOGE ** ).
    Qualifications requises
    Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine
    Les missions principales seront :
    - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
    - Eliminer les produits périmés
    - Commander les produits
    - Vérifier les livraisons
    - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
    - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre
    - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
    - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
    - Conseiller des produits de parapharmacie
    - Conseiller des produits en aromathérapie
    - Conseiller des produits en homéopathie
    - Conseiller des produits en phytothérapie
    - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
    - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
    - Assurer la gestion quotidienne de l'officine
    - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité
    - Gérer la caisse
    - Effectuer des entretiens pharmaceutiques
    - Remplacer le titulaire de l'officine
    - prélèvement test antigénique
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    Offre n°64 : Conseiller (H/F) en immobilier pour CDI temps plein

    • Publié le 19/12/2024 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    - Rechercher des biens à la vente, tout en développant sa notoriété et son réseau de partenaires,
    - mettre en valeur les biens grâce à des outils digitaux innovants
    - Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des dossiers acquéreurs et vendeurs).

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    Offre n°65 : Mécanicien/ne automobile F/H (H/F)

    • Publié le 06/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparationDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client

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    Offre n°66 : Chef d'équipe - Poseur F/H - Agence Sperzagni (H/F)

    • Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
      • 02 - CHIVY LES ETOUVELLES ()

    Vous êtes un expert en menuiserie avec une solide expérience en pose, métrés et techniques de chantiers ? Vous maitrisez parfaitement les techniques de pose en rénovation ou réhabilitation ? Vous souhaitez évoluer avec une formation et un accompagnement technique ? Ce poste est pour vous ! Nous recrutons un Chef d'Equipe / Poseur (H/F) pour le secteur de Soissons et Laon.


    Le Chef d'Equipe / Poseur (H/F) assure la pose en menuiserie, fermetures et protections solaires et est garant de son équipe sur le chantier. Il/elle maîtrise les aspects techniques en conformité avec la réglementation et les règles de l'art afin de garantir la satisfaction de notre clientèle rigoureuse. Un programme de formation et un accompagnement technique sont prévus afin d'optimiser la montée en compétences.

    Missions principales
    Responsabilité de l'équipe pour assurer l'organisation, la mise en place des consignes de sécurité et le suivi des travaux Assurer la relation client par l'accompagnement et les conseils durant la phase d'intervention Assurer la pose chez les clients de A à Z dès la prise du dossier technique validé par le Responsable de Pose Veiller à la qualité de la prestation par un savoir-être et savoir-faire face aux clients Assurer les contrôles techniques pour identifier et s'assurer de la réalisation technique Réaliser les reporting après chaque intervention auprès du Responsable de Pose Etre garant de l'image de la Marque
    Expérience confirmée en pose (indispensable) Connaissances techniques solides en menuiseries, fermetures et protections solaires Connaissances en électricité serait un plus Autonomie, rigueur et organisation pour assurer la gestion efficace de l'équipe et du chantier Savoir rendre compte Esprit d'équipe Assurer les déplacements quotidens

    Entreprise

    • Agence Sperzagni

      Spécialiste depuis 1984 en pose et installations de pergolas, stores, menuiseries et fermetures, la SAS SPERZAGNI offre à ses clients des solutions apportant bien-être et à ses collaborateurs des opportunités pour grandir. Qualité, écoute et respect sont les socles de la relation client. Chaque projet est une promesse d'une vraie relation durable.

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    Offre n°67 : Technico Commercial - Système de Sécurité F/H - Commercial (H/F)

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
      • 02 - BIEVRES ()

    Descriptif du poste:

    Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
    et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
    ciblées sur ces métiers.

    Notre cabinet recherche pour l'un de ses client ETI de 550
    collaborateurs, spécialisée dans la conception de systèmes et
    solutions de sureté a destination des professionnels, un Ingénieur
    commercial système de sécurité (h/F)

    En tant qu'Ingénieur Commercial, vous êtes un véritable chasseur
    d'opportunités et un acteur clé du développement commercial sur
    votre secteur géographique. Vous aurez pour principales
    responsabilités :

    - PROSPECTION & DÉTECTION DE PROJETS : Identifier et anticiper les
    opportunités en amont, animer un réseau de prescripteurs et assurer
    une veille concurrentielle.
    - DÉVELOPPEMENT & FIDÉLISATION CLIENTS : Analyser les besoins,
    qualifier les attentes et proposer des solutions sur mesure tout en
    assurant un suivi rigoureux.
    - GESTION DES APPELS D'OFFRES & PROPOSITIONS COMMERCIALES :
    Sélectionner les AO, élaborer les offres techniques et financières
    avec le soutien du bureau d'études, et assurer les soutenances en
    clientèle.
    - COMMERCIALISATION DE SERVICES ASSOCIÉS : Promouvoir les prestations
    complémentaires telles que la maintenance, la télésurveillance ou
    la location financière.
    - REPORTING & SUIVI D'ACTIVITÉ : Mettre à jour la CRM, assurer un
    reporting régulier auprès du management et garantir le respect des
    process internes.

    Profil recherché:

    Vous êtes ingénieur commercial, avec une expertise en sécurité
    électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarme
    intrusion) et une bonne connaissance des normes en vigueur. Issu
    d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électronique ou informatique
    industrielle, vous justifiez d'une expérience en gestion de projets
    techniques et en relation client.

    Autonome, rigoureux et doté d'un excellent sens du relationnel,
    vous savez travailler en équipe et prendre des initiatives. La
    maîtrise de l'anglais et une mobilité pour des déplacements sont
    un plus

    Ce poste est situé à Bièvres (91), TT occasionnel 

    Entreprise

    • Talents Commerciaux

      Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

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    Offre n°68 : Psychomotricien (h/f)

    • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 14/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - BOURG ET COMIN ()

    RESPONSABILITÉS :

    En qualité de psychomotricien(ne), vous intervenez auprès des résidents pour le maintien et le développement de leurs capacités physiques et cognitives grâce à des médiations corporelles.¿¿
    En lien avec l'ensemble des équipes,¿vous réalisez des bilans psychomoteurs et établissez des projets thérapeutiques. Vous proposez des prises en charge individuelles et/ou de groupe.¿¿
    Vous participez également à l'accompagnement et à la formation de l'équipe pluridisciplinaire, et apportez votre regard au développement de la démarche qualité de l'établissement.¿
    Chez¿Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des rééducateurs, avec notamment la présence au siège d'une psychomotricienne référente,¿disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et vous accompagner tout au long de votre parcours.¿
    La résidence LES BOUTONS D'OR offre de nombreux avantages :
    · Equipements matériels pour vous assister et vous soulager dans vos pratiques (rails aux plafonds, lève personne,...)
    · Une intégration attentionnée avec un collègue expérimenté
    · Présence d'un responsable par service pour vous accompagner
    · Une politique QVCT développée (massage à destination des collaborateurs, team building,...)
    · Tenue fournie et entretenue par la résidence
    · Les repas en avantage en nature
    · un parking gratuit et sécurisé

    PROFIL RECHERCHÉ :

    Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien, vous avez une première expérience en gériatrie.¿¿
    Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire.¿¿
    DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

    Entreprise

    • DomusVi

      Située à 30 km de Reims, 23 km de Soissons et de Laon, la maison de retraite médicalisée Les Boutons d'Or accueille 80 résidents. Etablissement moderne et élégant, la résidence médicalisée Les Boutons d'Or offre des espaces de vie lumineux et confortables, des jardins privatifs et une vue panoramique sur la Vallée de l'Aisne, tant pour le confort de nos résidents que pour vous proposer un environnement de travail agréable.

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    Offre n°69 : Ingénieur Travaux Gros Œuvre Moulins H/F

    • Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - MOULINS ()

    L'équipe Travaux de l'agence de Clermont-Ferrand, qui rayonne sur le territoire Auvergne Loire Drôme Ardèche, souhaite accueillir un(e) Ingénieur(e) Travaux Gros Œuvre / Clos couvert H/F, pour intégrer le projet de rénovation et d'amélioration du complexe hospitalier de Moulins.Votre rôle sera de piloter la gestion et le suivi des travaux.Pour cela, vous pilotez les équipes travaux, en leur apportant cadre et soutien. Vous organisez et supervisez l'intervention des sous-traitants, afin d'être en accord avec les délais, budgets et qualités demandés par le client. Vous communiquez régulièrement avec celui-ci et les différents partenaires internes comme externes (architectes et bureaux d'études).

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    Offre n°70 : Conducteur / Conductrice de bus (H/F)

    • Publié le 06/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - LAON ()

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

    Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
    Votre agence Domino Missions recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL (H/F)

    Les missions :

    Vous aurez en charge la conduite et l'entretien d'un camion pour assurer la livraison de divers produits à des clients.

    Votre journée démarrera par le chargement de vos commandes, leur arrimage, les vérifications et contrôles qualités indispensables.

    Votre sens du service sera ensuite nécessaire lors de la livraisons de vos clients, afin de vous adapter à chacun d'eux et leurs spécificités.

    Ces missions seront bien sûr effectuées dans le respect du code de la route.

    Pour les mener à bien, il est nécessaire d'être à jour de ses permis, FCO, carte

    Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) volontaire et sérieux(se), ayant le goût du service rendu et l'envie de bien faire.

    Le poste peut-être idéal pour quelqu'un de peu expérimenté mais ayant une grande motivation.

    Entreprise

    • Domino RH Perpignan
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    Offre n°71 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

    • Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Réseau : LES PETITS BABADINS***Intitulé du poste : Educatrice de Jeunes Enfants de Terrain
    Début de prise de poste: Le plus tôt possible
    Salaire : A partir de 1975 Euros Brut par mois .
    Type de contrat : CDD / Temps plein .
    Nombre d'heures/semaine : 35h.
    Lieux : 67 Rue de l'Abreuvoir, 02000 Laon***Horaires :***- Du lundi au vendredi
    - Travail en journée***Capacité à faire le trajet ou à déménager:***- 02000 Laon : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)***Expérience:***- Crèche: 2 ans (Requis)***Lieu du poste : En présentiel
    Description du profil :
    Nous sommes à la recherche active d'une personne titulaire d'un diplôme d'EJE pouvant exercer auprès des enfants. N'hésitez pas !!!
    Nous avons hâte de vous donner l'opportunité de travailler dans un grand groupe de micro crèches et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel.
    Vos qualités seront certainement un grand atout dans l'accueil et l'encadrement des touts petits sur nos structures.
    Vos missions sont :
    Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
    - Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
    - Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
    - Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
    - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
    - Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
    - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
    - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant.
    - Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.

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    Offre n°72 : Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité (H/F)

    • Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Directement rattaché au responsable du service maintenance, vous avez pour missions de :
    - réaliser les actions de dépannage, réparation, réglage, paramétrage, révision et contrôle de l'ensemble des équipements du site.
    - effectuer la surveillance et le réglage des installations en fonctionnement
    - intervenir sur les systèmes mécaniques/électriques/hydrauliques/pneumatiques/automatiques en cas de dysfonctionnement
    - collecter auprès de la production les éléments nécessaires pour votre diagnostic et consigner les installations en vue de votre intervention
    - assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une GMAO.
    - proposer des axes d'amélioration en matière de process et d'installations.
    Description du profil :
    De formation BAC Professionnel technique, vous possédez une expérience de 3 années expérience dans la maintenance industrielle.
    Des compétences techniques en mécanique/hydraulique/ automatisme sont indispensables ainsi que les habilitations
    Votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de communiquer avec aisance et de vous adapter aux différents interlocuteurs.
    Vous savez également faire preuve de réflexion, d'analyse dans la résolution de problème et être force de proposition pour la recherche d'amélioration.
    vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !

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    Offre n°73 : Alternance Facteur F/H (H/F)

    • Publié le 30/03/2025 | mise à jour le 30/03/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Expérience souhaitée de 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job¿dynamique,¿polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ?

    La Poste Groupe et son CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de¿7 mois, qui combine la¿préparation d'un titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers¿(CLVUL) ¿avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
    Professionnel de la¿distribution¿du courrier et des petits colis, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié
    Vous contribuez à améliorer la¿qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients
    Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur
    Vous participez à la promotion et à la¿vente des produits et services¿de proximité du groupe La Poste
    Vous travaillez en¿équipe¿et bénéficiez de l'accompagnement de votre tuteur
    Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené à travailler à pied, à vélo ou en voiture
    Etre titulaire du¿permis B
    Justifier d'un¿niveau 3ème au minimum
    Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum
    Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) . Rejoignez-nous et bénéficiez¿:
    D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu
    D'une rémunération (entre 1063.062€ et 1824.63€ / mois brut selon votre âge et votre contrat). * Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation
    De nombreux sites d'affectations possibles

    Entreprise

    • BSCC

      La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...

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    Offre n°74 : CHARGE D'ACCUEIL (H/F)

    • Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    RESPONSABILITÉS :

    Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, vous assurez un accueil de qualité pour la fédération et l'ensemble du réseau ADMR de l'Aisne.
    Vos missions seront :
    -Accueil physique et téléphonique pour la fédération et les associations ADMR du réseau
    -Orientation de la demande vers les personnes recherchées
    -Transmission et communication de toutes les informations nécessaires à la gestion du service
    -Utilisation des outils adaptés (Main courante, Philia, Philiasanté...)
    - Réceptionne, enregistre, distribue, classe et suit le courrier, les mails, les messages répondeurs...
    - Réceptionne les livraisons
    - Effectuer des tâches administratives de base
    -Prépare les livrets d'accueil usagers et salariés
    -Enregistre tous les appels entrants et visites selon la procédure et les modes opératoires
    Les avantages :
    - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
    - Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
    - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
    - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
    - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule
    - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
    - Cadeau de fin d'année de 130€

    PROFIL RECHERCHÉ :

    - Débutant accepté
    - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur
    - Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences

    Entreprise

    • FEDERATION ADMR DE L'AISNE

      Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https:/...

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    Offre n°75 : Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Ce que l'on attend de vous :
    - Approvisionnement du plan de travail
    - Découpe et conditionnement de fruits rouges
    - Préparation des commandes
    - Nettoyage de l'espace de travail
    -
    Type de contrat :
    Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine
    Conditions de travail :
    Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2)
    Nombreuses Heures supplémentaires.
    L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4°.
    Avantages et rémunération :
    - Rémunération : SMIC
    - Prime de fin de mission
    - Congés payés et prévoyance santé
    - CET à 8 %
    - CSE, CSCE
    - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
    Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez !
    Vous aimez le travail en équipe, la cadence,
    Une première expérience en industrie agrolimentaire est demandée.
    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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    Offre n°76 : Technicien SAV itinérant (H/F)

    • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
    Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France.
    Le poste :

    Nous recherchons pour notre client du secteur Agricole, un.e Technicien SAV itinérant sur la zone Nord de la France (02, 08,51, 59, 60, 62, 76 et 80).
    Vos principales missions :
    - Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de SAV d'équipements destinés au domaine agricole pour tous les produits du groupe
    - Former et accompagner les techniciens de nos revendeurs ;
    - Prendre des côtes chez les clients.
    Votre zone de chalandise sera sur la région Nord de la France à savoir : la région Hauts-de-France et les départements 76 (Seine-Maritime), 08 (Ardennes) et 51 (Marne).
    Idéalement, votre domicile devra être situé dans un des 2 départements suivants : 80 (Somme) et 02 (Aisne), afin d'être au cœur de votre zone d'activité.
    Informations complémentaires :
    - Rémunération (fixe + primes)
    - Véhicule de société
    - Travail du lundi au vendredi (pas d'astreinte)
    - Prise en charge des frais professionnels (repas, hébergement, ?)
    - Mutuelle groupe attractive

    Profil recherché :

    Titulaire d'un Bac+2/+3 en électrotechnique et/ou maintenance des équipements industriels, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et idéalement vous portez un intérêt pour le milieu agricole.
    Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes polyvalent.e, réactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel
    Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à candidater afin d'intégrer une PME à taille humaine et reconnue dans son secteur d'activité.

    Entreprise

    • CABEO RH

      CABEO RH

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    Offre n°77 : Employé fruits légumes (F/H) Titre professionnel en alternance (H/F)

    • Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
    • Catégorie : Alternance
    • 35 H Travail le samedi - .
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Expérience souhaitée de 1 An(s)
    • Langue : Français (Exigée)
      • 02 - LAON ()

    Le saviez-vous ?

    Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

    Nos atouts pour y parvenir ?

    Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

    Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

    Employé de rayon fruits & légumes (F/H)

    Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance

    Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.

    Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves.

    La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.

    Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous !

    Vous apprendrez à :

    * Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
    * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
    * Développer les ventes en fidélisant les clients.
    * Accueillir et conseiller les clients du rayon.
    * Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions.
    * Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
    * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires.

    Comment se passe la formation ?

    * vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
    * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs
    * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.

    Votre contrat pendant cette formation :

    *

    contrat d'apprentissage 35h par semaine.
    *

    vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC.

    Les avantages Carrefour :

    * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
    * Rémunération attractive
    * Mutuelle et régime de prévoyance
    * Politique active de formation

    Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

    Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

    Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5
    * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
    * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs.
    * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.

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    Offre n°78 : INTERVENANT D'ACTION SOCIALE - H/F

    • Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 04/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description :


    Nous recherchons un Intervenant d'Action Sociale pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés.
    Vous aurez pour missions : 
    - Effectuer une analyse de la situation des personnes et/ou ménages, rechercher les solutions appropriées, les mettre en oeuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et collectives.
    - Animer, mettre en oeuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie et l'insertion de chaque usager.
    - Contribuer à l'évolution du projet social et/ou éducatif de l'établissement. 
     
    Type de contrat :
    CDI, 24 heures / semaine
     



    Profil recherché :


    Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance »
    Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement)
    Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ...

    Entreprise

    • ACCUEIL ET PROMOTION
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    Offre n°79 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

    • Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Tu veux travailler dans un environnement dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure ? Ce poste d'employé(e) commercial(e) en restauration rapide est fait pour toi !
    Viens découvrir le métier de la restauration rapide tout en poursuivant tes études ! En tant qu'Employé(e) Commercial(e), tu seras un acteur clé de notre service client et de l'expérience en magasin.
    Ce que tu feras au quotidien :***Accueillir et conseiller les clients : Tu accueilles nos clients avec le sourire, les conseilles sur nos produits et t'assures qu'ils passent un moment agréable.
    * Préparer et servir les commandes : Tu participeras à la préparation des repas avec rapidité et efficacité tout en respectant les normes d'hygiène.
    * Gestion des caisses et des paiements : Tu encaisseras les clients et géreras les commandes en toute fluidité.
    * Veiller à la propreté du restaurant : Tu t'assureras que l'espace de travail, les tables et les cuisines restent propres et accueillants.
    * Participer à la gestion des stocks : Tu aideras à réceptionner et ranger les livraisons tout en maintenant l'inventaire à jour.
    Pourquoi cette alternance ?***Une formation complète : Acquiers des compétences solides dans la restauration rapide, un secteur dynamique et toujours en mouvement.
    * Ambiance de travail conviviale : Fais partie d'une équipe jeune et dynamique où la bonne humeur et l'entraide sont essentielles !
    * Évolutivité : L'alternance est une belle porte d'entrée pour une évolution au sein de notre enseigne après ta formation.
    * Horaires flexibles : Un emploi du temps adaptable pour que tu puisses aussi suivre tes cours sereinement.
    Ce poste t'intéresse ? Alors n'attends plus !
    Description du profil :
    Nous recherchons des candidats enthousiastes !***Tu es motivé(e) et dynamique : Tu veux apprendre sur le terrain et te plonger dans le monde de la restauration.
    * Tu as un bon relationnel : Tu sais interagir avec les clients et leur offrir une expérience agréable.
    * Tu es organisé(e) et rapide : Dans la restauration rapide, il faut savoir gérer plusieurs tâches en même temps et avec efficacité.
    * Tu aimes travailler en équipe : L'entraide est une valeur essentielle dans notre environnement de travail.

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    Offre n°80 : Buffalo Grill - Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

    • Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 27/02/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Alternance - Serveur H/F
    Envie d'une carrière savoureuse ?
    N'hésite plus et rejoins l'équipe de Buffalo Grill !
    Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !
    Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.
    Ton envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.
    Ce qui t'attend si tu décides de nous rejoindre :
    Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que tu puisses t'épanouir et donner le meilleur de toi-même.
    Tu souhaites intégrer la maison du BBQ ?
    Nous recherchons un Serveur H/F en alternance !
    Animé(e) par un fort esprit de service et accompagné(e) au quotidien par ton/ta tuteur(trice), tu apprendras à offrir à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.
    Ta touche personnelle pour une expérience gourmande garantie :
    · Assurer un service en salle de qualité avec un sens du détail
    · Promouvoir et vendre les produits de notre carte jusqu'à devenir autonome
    · Effectuer la mise en ordre de ton rang tout au long du service en veillant au respect des règles d'hygiène
    · T'encourager à être force de proposition pour améliorer notre qualité de service : tes idées comptent !
    · Quelle que soit ton expérience, ta motivation pour le service client fera de toi un collaborateur d'exception
    · Ton sourire, ta bonne humeur et ton écoute seront autant d'ingrédients qui se marieront à la perfection avec l'état d'esprit de nos équipes
    · Tu prépares un BAC Pro en Hôtellerie et Restauration, CAP, CQP.
    Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nous avons hâte de t'accueillir au sein de nos équipes !

    Entreprise

    • Buffalo Grill

      Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.

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    Offre n°81 : Secrétaire Médical en alternance F/H - Walter Learning (H/F)

    • Publié le 07/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance.


    Les missions sont les suivantes :
    Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
    Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
    Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
    Facturation et suivi administratif des dossiers
    Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers


    Modalités de l'alternance :
    Contrat de 12 ou 18 mois
    1 jour par semaine en formation

    - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur
    Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
    Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se)
    Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
    Bonne orthographe
    Maîtrise des outils bureautiques

    Entreprise

    • Walter Learning

      Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...

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    Offre n°82 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

    • Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 15/03/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien.
    Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable.
    * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif.
    * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections.
    * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne.
    * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes.
    Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.

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    Offre n°83 : INTERVENANT D'ACTION SOCIALE - H/F

    • Publié le 15/01/2025 | mise à jour le 15/01/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description :


    AU SEIN D'UN CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE (CADA), vos missions seront : 
    ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF : Accompagner les demandeurs d'asile dans toutes leurs démarches administratives : constitution du dossier de demande d'asile, renouvellement des titres de séjour, demandes d'allocations, etc.
    ACCOMPAGNEMENT SOCIAL : Favoriser leur intégration sociale et à les accompagner dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer.
    ACCOMPAGNEMENT MÉDICAL : Assurer leur accès aux soins, Prévenir les maladies et à promouvoir leur bien-être physique et mental.
    ACCOMPAGNEMENT À LA SCOLARISATION DES ENFANTS.
    ORGANISATION D'ACTIVITÉS SOCIOCULTURELLES
    GESTION DE LA SORTIE DU CENTRE D'ACCUEIL.
     



    Profil recherché :


    * COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
    * ÉCOUTE ACTIVE: Capacité à écouter attentivement les personnes, à les comprendre et à les rassurer.
    * EMPATHIE: Se mettre à la place de l'autre pour mieux comprendre ses besoins et ses difficultés.
    * COMMUNICATION: Savoir communiquer de manière claire et adaptée à des publics variés, souvent non francophones.
    * PATIENCE: Accompagner des personnes dans des démarches administratives complexes et longues peut nécessiter une grande patience.
    * COMPÉTENCES TECHNIQUES:
    * CONNAISSANCE DU DROIT DES ÉTRANGERS: Maîtrise des procédures d'asile, des droits des demandeurs d'asile et des dispositifs d'accueil.
    * CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS SOCIAUX: Savoir orienter les bénéficiaires vers les services sociaux adaptés à leurs besoins (logement, emploi, santé...).
    * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES: Utiliser les outils informatiques pour la gestion administrative et la communication.
    * QUALITÉS PERSONNELLES:
    * RÉSILIENCE: Capable de faire face à des situations difficiles et de maintenir une attitude positive.
    * ORGANISATION: Savoir gérer un emploi du temps chargé et mener de front plusieurs dossiers.
    * ADAPTABILITÉ: S'adapter à des situations changeantes et à des publics variés.
    * DISCRÉTION: Respecter la confidentialité des informations personnelles.

    Entreprise

    • ACCUEIL ET PROMOTION
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    Offre n°84 : Funecap - Chauffeur - Porteur - H/F

    • Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 13/02/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience souhaitée
      • 02 - LAON ()

    VOS MISSIONS

    FUNECAP Nord recherche un(e) CHAUFFEUR - PORTEUR H/F pour renforcer ses équipes.

    Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes :

    * Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, du lieu de décès, de la mise en bière jusqu'à la crémation ou l'inhumation
    * Porter le cercueil du défunt lors de la cérémonie
    * Mettre en place tout le matériel nécessaire au bon déroulement des obsèques et de la cérémonie (articles funéraires, fleurs, etc.)
    * Renseigner les familles et/ou proches lors des obsèques et participer à leur sécurité
    * Procéder au chargement et déchargement des marchandises
    * Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles


    QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?

    VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ?

    * Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
    * Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion
    * Vous disposez du permis B 
    * Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end)

    SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !!

    TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN.

    Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

    AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.

    Entreprise

    • Funecap

      FUNECAP GROUPE, premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010, est l'entreprise leader et la plus dynamique sur le secteur des infrastructures, des services et de la prévoyance funéraires en Europe. Réalisant 450 MEUR de chiffre d'affaires, le Groupe est reconnu pour sa croissance exponentielle et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up". L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisit...

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    Offre n°85 : Hôte / hôtesse de caisse (H/F)

    • Publié le 22/08/2024 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Sous la responsabilité de la Responsable de Caisse, vos missions sont :
    Passage des articles en caisse
    Effectuer la caisse
    Gérer les échanges des produits
    Travailler en collaboration avec les employés libre service
    Nettoyer le poste de travail
    Description du profil :
    Vous possédez au moins 3 ans d'expériences sur le poste de Caissier ou Caissière.
    Vous appréciez le relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et fiable.
    Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges,
    Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !

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    Offre n°86 : Commis de Cuisine H/F

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 24 Mois
      • 02 - LAON ()

    Mission Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamiqueet passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif. Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters Maitrise les gestes techniques de cuisine Soigne le matériel comme tes passes Réceptionne et range les commandes Profil Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pourévoluer dans notre équipe Tu joues collectif,tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !

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    Offre n°87 : Aide Médico Psychologique (H/F)

    • Publié le 30/03/2025 | mise à jour le 30/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    DOMINO CARE, recherche pour le service éducatif d'un foyer accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes IMC .
    Vous êtes rattaché à la cheffe de service éducatif et intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
    Vos missions sont :
    Accompagner les enfants sur leurs lieux d'apprentissage (classe adaptées et sorties éducatives)
    Seconder l'enseignant présent dans la classe
    Accompagner les enfants dans le suivi des cours et dans les actes de la vie quotidienne.
    Accompagner et assister les enfants lors de visites ou de consultations externes.
    Participer à l'élaboration et à l'application du projet individualisé de l'enfant (en lien avec l'éducatrice de l'internat).

    Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi avec amplitude aléatoire selon planning
    Salaire selon CC66

    Vous êtes Aide Médico Psychologique (ou AES) DE et avez une première expérience auprès d'enfants en situation d'handicap
    Vous maitrisez l'utilisation des aides techniques

    Entreprise

    • Domino RH Care Laon
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    Offre n°88 : EQUIPIER SNACKING 35h (H/F) - LAON CHAMBRY

    • Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie.

    Marie Blachère recrute !

    Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière.

    La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits !

    Après 2 semaines de formation, vos missions seront :

    - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne

    - Contrôler la qualité des produits et leur conformité

    - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage

    - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits

    CDD 35h/semaine

    Salaire : Selon expérience

    13ème mois sous conditions

    Mutuelle + CE + Participation

    30% de réduction sur menus et produits consommés sur place

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Ref : C97O11453

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    Offre n°89 : Au Bureau - Commis / Commise de cuisine (H/F)

    • Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    *Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise
    Ton futur club ?
    A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique.
    Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année.
    Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe !
    Le plan de match
    En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif.
    Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters
    Maitrise les gestes techniques de cuisine
    Soigne le matériel comme tes passes
    Réceptionne et range les commandes
    Le meilleur club, c'est Au Bureau :
    Une équipe bienveillante et performante
    Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation
    Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe
    Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !

    Entreprise

    • Au Bureau

      AU BUREAU : L'ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c'est. - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion~...

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    Offre n°90 : CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE (H/F)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps plein
    • Type de Contrat : LIB
    • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
      • 02 - LAON ()

    UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER
    GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social.
    Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle.
    Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance.
    GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché.

    Le poste :

    Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs.
    Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité.
    Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc.
    Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient.
    Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants.

    Profil recherché :

    Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins.
    Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien.

    En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir -
    Nous créerons des opportunités pour chacun.

    Entreprise

    • GCL EXPERTS-GESTION

      GCL EXPERTS-GESTION

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    Offre n°91 : Monteur assembleur (H/F)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes :
    - Réaliser l'assemblage et le montage manuels
    - Vérifier, positionner et fixer les pièces
    - Alimenter et utiliser des machines tels presses, plieuses,...
    - Surveiller le montage/assemblage des pièces aux différentes étapes de votre poste (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...)
    - Contrôler la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués
    - Renseigner les supports de suivi de production
    - Entretenir un poste de travail
    Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience sur un poste similaire en industrie (idéalement métallurgique) de 6 mois minimum ou des diplômes en industrie.
    Description du profil :
    Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Procédé au montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle
    Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence

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    Offre n°92 : Ouvrier des espaces verts (H/F)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Encadré(e) par le chef d'équipe vos missions pourront être les suivantes :
    - Aide à l'entretien des espaces verts
    -Tonte de pelouses (dont rotophile)
    - Taille/élagage des arbres et arbustes
    - Plantation
    - Taille et entretien des massifs - Entretien des plantations
    - Manutention manuelle
    Description du profil :
    Entretenir une plantation - Réaliser les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation du terrain - Entretenir un espace extérieur - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale
    Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - Efficacité

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    Offre n°93 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clientèle de particuliers h/f

    • Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - LAON ()

    La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.

    Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d'être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.Poste et missions


    Au sein de l'agence de Laon, Bianca et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue.





    Quel sera votre rôle ?


    En tant que créateur-trice de lien, vous serez le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients particuliers.


    Vos missions principales consistent à :





    Fidéliser, conseiller et développer en forte autonomie un portefeuille de clients particuliers. (portefeuille également constitué de clients premium)








    Découvrir, étudier et accompagner les besoins et les projets globaux de vos clients en étant soucieux de leur satisfaction par une communication régulière avec ceux-ci.








    Equiper la clientèle existante et nouvelle en produits et services bancaires et assurances








    Gérer au quotidien les risques du portefeuille, veiller au respect de la conformité et veiller à la rentabilité des opérations mises en place à la clientèle.








    Ce que vous allez vivre chez nous ?





    Une mission porteuse de sens :vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec nos clients et de contribuer activement à leurs projets personnels et professionnels.








    Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel








    Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.








    Une fierté d'appartenance :vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.



    Le portrait du Conseiller-ère Clientèle Particuliers à la Banque Populaire du Nord ?





    Vous disposez impérativement d'un niveau d'étude à minima Bac +2/+3 (BTS Banque - Licence Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client)








    Vous avez une première expérience commerciale de minimum 3 ans dans le secteur bancaire ou assurance.








    D'un tempérament nécessairement commercial, vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et accordez une importance fondamentale au sens du collectif.








    Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre.








    Et si on regardait plus loin ? Si cette expérience est concluante vous pourrez évoluer vers des fonctions de: Conseiller-ère de Clientèle Premium ou encore Conseiller-ère de Clientèle Professionnels.

    A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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    Offre n°94 : Magasinier / Magasinière (H/F)

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) - Cariste - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de LAON (02).
    Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous prenez en charge de façon autonome vos missions sur le parc.
    Vous préparez, contrôlez et chargez les marchandises à destination des clients en utilisant les engins de manutention mis à votre disposition. Vous êtes capable d'identifier les produits et connaissez les emplacements de marchandises sur le parc.
    Lors des livraisons reçues des fournisseurs, vous vous assurez de la correspondance avec le bon de livraison ou l'entrée de marchandises sur le parc.
    En outre vous rangez les produits aux emplacements prévus en respectant les conditions et le plan de stockage définis.
    Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien.
    Description du profil :
    Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
    Polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos qualités d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du service clients et de la qualité.
    Pourquoi CHAUSSON Matériaux ?***Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
    * Un parcours d'intégration sur mesure pour accueillir
    En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages :***Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale.
    * Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.
    * Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective.
    * Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise.
    * Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.
    * Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
    Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

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    Offre n°95 : Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels - Laon (02) H/F

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Localisation : Mobilité a prévoir sur l'ensemble du département 02, avec rattachement à l'agence de LaonType de contrat : CDIEnvie de donner du sens à tes compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoins-nous et viens écrire ta belle histoire à nos côtés ! Artisans, commerçants, professions de services...Groupama Nord-Est accompagne ses sociétaires du marché des professionnels dans toutes les étapes de leur activité et leur propose des assurances professionnelles adaptées afin d'envisager sereinement leur avenir.  Groupama Nord-Est c'est collaborateurs engagés au service de nos sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - AubeNous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des professionnels pour notre secteur de Laon.  Devenir conseiller, c'est rejoindre une équipe composée de 6 collaborateurs, managée par Yohan LeleuVos missions :- Développer, suivre et saturer votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine. Dans votre quotidien, pas un RDV ne se ressemble puisque vous aurez l'occasion de rencontrer des artisans, commerçants et professions de servicesDans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'EntrepriseVous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires.

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    Offre n°96 : Conseiller-ère de Clientèle Particuliers - Laon - F/H (H/F)

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Français (Exigée)
      • 02 - LAON ()

    Poste et missions

    Au sein de l'agence de Laon, Bianca et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue.



    Quel sera votre rôle ?

    En tant que créateur-trice de lien, vous serez le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients particuliers.

    Vos missions principales consistent à :

    * Fidéliser, conseiller et développer en forte autonomie un portefeuille de clients particuliers. (portefeuille également constitué de clients premium)

    * Découvrir, étudier et accompagner les besoins et les projets globaux de vos clients en étant soucieux de leur satisfaction par une communication régulière avec ceux-ci.

    * Equiper la clientèle existante et nouvelle en produits et services bancaires et assurances

    * Gérer au quotidien les risques du portefeuille, veiller au respect de la conformité et veiller à la rentabilité des opérations mises en place à la clientèle.



    Ce que vous allez vivre chez nous ?

    * Une mission porteuse de sens :vous aurez l'opportunité de créer des liens authentiques avec nos clients et de contribuer activement à leurs projets personnels et professionnels.

    * Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel

    * Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Votre potentiel et votre performance seront reconnus et valorisés. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.

    * Une fierté d'appartenance :vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.
    Le portrait du Conseiller-ère Clientèle Particuliers à la Banque Populaire du Nord ?

    * Vous disposez impérativement d'un niveau d'étude à minima Bac +2/+3 (BTS Banque - Licence Banque Assurance ou toute autre formation orientée commerciale et relation client)

    * Vous avez une première expérience commerciale de minimum 3 ans dans le secteur bancaire ou assurance.

    * D'un tempérament nécessairement commercial, vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et accordez une importance fondamentale au sens du collectif.

    * Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre.



    Et si on regardait plus loin ? Si cette expérience est concluante vous pourrez évoluer vers des fonctions de: Conseiller-ère de Clientèle Premium ou encore Conseiller-ère de Clientèle Professionnels.

    Entreprise

    • Banque Populaire Nord

      BPN

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    Offre n°97 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

    • Publié le 15/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne
    * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE
    * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité
    * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires)
    Description du profil :
    Le profil recherché :
    - Avoir l'envie d'entreprendre
    - Avoir un sens du service et une fibre commerciale
    - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

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    Offre n°98 : Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

    • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Circet Distribution devient le partenaire officiel du premier fournisseur d'énergie verte indépendant en France.
    Ce partenariat stratégique marque notre engagement à promouvoir des solutions énergétiques durables et à jouer un rôle clé dans la transition énergétique.***Nous recherchons des Commerciaux B to C - Futur Chef d'équipe dans la ville de Laon, motivés et passionnés, désireux de rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur de l'énergie verte.***Notre mission : Offrir une Énergie Propre, Locale et 100% Renouvelable***Vos responsabilités :
    En tant que Commercial B to C, vous aurez pour missions de :
    · Identifier et prospecter des clients potentiels prêts à adopter des solutions énergétiques durables.
    · Exercer vos compétences en persuasion pour présenter des arguments solides et convaincants.
    · Mettre en avant l'expertise de notre partenaire en intégrant leurs solutions vertes dans la vie quotidienne de vos prospects, tout en leur démontrant les avantages d'une telle transition.***Chez Circet Distribution, la routine n'a pas sa place. Si vous êtes motivé(e) par une aventure commerciale stimulante, nous vous invitons à rejoindre notre équipe !
    Description du profil :
    Profil Idéal :
    Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
    · Fait preuve d'une énergie contagieuse et d'une motivation débordante.
    · Possède d'excellentes compétences en communication et un talent pour l'éloquence.
    · Pratique une écoute active, empreinte de bienveillance.
    · S'intéresse aux enjeux environnementaux et comprend les défis de la transition énergétique.***Vous pensez correspondre à ce profil ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !***Ce que nous proposons :
    En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :
    · Une formation complète pour maîtriser les divers aspects de l'énergie verte.
    · Une rémunération attractive basée sur vos performances, accompagnée de primes motivantes.
    · Des outils et ressources pour votre développement professionnel, afin d'affiner vos compétences.
    · Un cadre de travail collaboratif et innovant, où vos idées seront appréciées et encouragées.***· Des perspectives possible d'évolution rapide vers un poste de Chef d'équipe pour ceux qui le souhaitent et qui en ont le potentiel !***Êtes-vous Prêt(e) à Participer à la Révolution Énergétique ?
    Rejoignez-nous pour vivre cette aventure passionnante et contribuer activement à la préservation de notre planète !
    Pour en savoir plus sur notre entreprise, nous vous invitons à visiter notre site internet à l'adresse suivante : www.circet-distribution.fr.

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    Offre n°99 : Gestionnaire Relation Client Souscription Agricole - Laon - CDD H/F

    • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 13/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Des ambitions fortes et partagées résumées par notre raison d'être "Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance", c'est cela la force du Groupe Groupama présent dans 10 pays avec 32 000 collaborateurs au service de 12 millions de clients et sociétaires.Pour notre Caisse Régionale Groupama Nord-Est, 1 200 collaborateurs et 74 agences sur 6 départements, nous recrutons dans le cadre de travaux de mise en conformité de certains dossiers liés a la réforme climatique, 2 Gestionnaires Production et Relation Clients en CDD au sein de sein de notre pôle de souscription sur le marché agricole à Laon.Au sein de l'Agence Agricole, vous possédez un rôle déterminant dans l'enregistrement et la validation des contrats. Vous saisissez toute opportunité de contact avec le client pour maintenir une relation commerciale.Vos activités principales ?- En lien étroit avec notre réseau commercial, vous effectuez des appels sortants et assurez la prise en charge des clients ou prospects afin d'établir des propositions commerciales ou donnez des tarifs sur des produits d'assurances. - Vous informez le département commercial pour les insuffisances de couverture contractuelle décelées.-Garant de la qualité technique des contrats, vous initiez leur actualisation, contrôlez leur cohérence et l'application des règles de souscription afin d'assurer la gestion quotidienne des mises en attente et de sécuriser la gestion des contrats. -Vous choisissez les clauses adaptées aux contrats par la rédaction des conditions personnelles liées à la nature des risques. Vous enregistrez l'ensemble des données dans les différents logiciels dédiés. -Vous participez à l'élaboration des conditions de couverture et de tarification des risques n'entrant pas dans le champ de souscription. Vous assurez un suivi auprès des autres services internes et vous optimisez la prestation aux sociétaires.

    Entreprise

    • Groupama
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    Offre n°100 : Assistant de gestion - comptabilité (H/F)

    • Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable installé à Laon (02), un Collaborateur Paie expérimenté (H/F) pour une prise de poste en CDI.
    Présentation du cabinet :
    Intégrez un cabinet d'expertise comptable faisant partie d'un réseau national disposant d'une excellente ambiance et d'une équipe solide. Notre client, acteur majeur de l'expertise comptable dans la région, recherche un Collaborateur Paie expérimenté pour rejoindre son équipe.
    Vos missions :***Gestion d'un portefeuille clients varié
    * Production des bulletins de paie
    * Etablissement des DSN, gestion des charges sociales
    * DPAE, entrée et sortie des salariés
    * Conseils, relation client
    Votre profil :***Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (BTS, Licence ou équivalent).
    * Première expérience d'au moins 1 an en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable souhaitée.
    * Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie).
    * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
    * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
    Avantages :***Diverses primes
    * RTT
    * 2 jours de télétravail
    * Flexibilité horaire
    N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

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    Offre n°101 : Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

    • Publié le 20/07/2024 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Description du poste :
    Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire.
    Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition :
    - Une formation solide et complète
    - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain
    - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .)
    - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.)
    - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs.
    En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous.
    Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié !
    Description du profil :
    Notre candidat idéal ? Vous.
    megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise.
    Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ?
    Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !

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    Offre n°102 : Commercial (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Vous êtes dynamique, motivé(e) par le challenge et à l'aise avec les outils informatiques ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente de photocopieurs et téléphones professionnels sur le secteur Laon !
    Vos missions :
    - Développer et fidéliser un portefeuille clients (PME, collectivités, professions libérales.)
    - Prospecter activement sur votre secteur
    - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
    - Assurer un suivi commercial et garantir la satisfaction client
    Votre profil :
    - À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies
    - Bon relationnel et goût du contact client
    - Esprit d'initiative, autonomie et persévérance
    - Permis B indispensable

    En contrat de professionnalisation interne

    Compétences

    • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

    Entreprise

    • LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS
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    Offre n°103 : Peintre (H/F)

    • Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Laon ()

    CRIT Soissons un peintre pour une mission en intérim longue durée sur LAON.

    Vous interviendrez dans le cadre de rénovation de logements sociaux (vides ou habités).

    Vos missions consisteront à :
    - Réaliser l'application de peintures et autres revêtements muraux.
    - Réaliser la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets) selon les informations transmises par vos supérieurs.
    - Réaliser la pose en prenant en compte les obstacles éventuels (découpe).
    - Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation de vos applications murales et sols.
    - Vérifier et contrôler l'état des supports avant pose et savoir relever les différentes anomalies.
    - Apporter une finition de qualité en adéquation avec la demande initiale.
    - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.
    - Respecter les lieux d'intervention et les clients.


    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

    Compétences et formations attendues :
    - Formation BEP/CAP en peinture ou équivalent.
    - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
    - Connaissance des techniques d'application de peintures et revêtements muraux.
    - Maîtrise de la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets).
    - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes.
    - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
    - Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
    - Permis B souhaité.

    Cette offre vous correspond ? Contactez nous !

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°104 : Menuisier poseur (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F)
    L'entreprise réalise des projets sur mesure pour ses clients, tant en atelier qu'en chantier.

    Vous aurez en charge la pose de fenêtres en PVC, aluminium, bois et bois aluminium, de volets roulants ... .

    Vos missions :
    * Réaliser des travaux de menuiserie en atelier : découpe, assemblage, montage de pièces sur mesure.
    * Effectuer la pose de menuiseries sur chantier
    * Assurer la finition et les ajustements nécessaires pour garantir la qualité des installation
    * Lire et interpréter les plans et les schémas techniques.
    * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour respecter les délais et les exigences des clients.
    Les compétences requises :
    -Votre formation : CAP/BEP en menuiserie ou équivalent.
    -Expérience de 3 ans minimum en tant que menuisier poseur, avec une expérience en atelier et sur chantier.
    -Maîtrise des outils et des machines de menuiserie.
    -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    -Sens du détail et souci de la qualité.
    -Permis de conduire B souhaité.

    Entreprise

    • MANPOWER

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

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    Offre n°105 : CHEF DE PROJET AUTOMATICIEN AUDITEUR EN SECURITE MACHINE (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Laon ()

    Entreprise :
    Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie.

    CHEF DE PROJET AUTOMATICIEN ROBOTICIEN SECURITE MACHINE (H/F)
    Basé en home office dans les Hauts de France (dép. 60, 80, 02, 62, 59)

    Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement.
    Rattaché au Directeur Technique, au sein d'une équipe de 6 homologues, vous intervenez aux côtés des équipes commerciales chez vos clients industriels pour les auditer et les conseiller sur l'approche sécurité machine dans un contexte d'installation de nouveaux équipements ou de remise en conformité d'un process de fabrication. Vous participez à l'évaluation des coûts et temps d'intervention. Sensibilisé aux sujets de la sécurité industrielle, vous êtes au fait des normes et règlementations en vigueur dans ces domaines. Déployé sur les sites de nos clients, vous remontez toute information utile à votre direction.
    Poste basé en home office (télétravail), dans les Hauts-de-France (dép. 60, 80, 02, 59, 62) - Secteur : Déplacements principalement régionaux n'excluant pas quelques déplacements nationaux et à l'étranger ponctuels.
    Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement.

    Profil :
    Diplômé d'une formation technique (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification.
    A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions et gérer mes priorités. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais courant. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).

    Compétences

    • - Régulation et instrumentation
    • - Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges
    • - Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
    • - Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
    • - Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

    Entreprise

    • SODHRI
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    Offre n°106 : Commercial Terrain Mairies et Collectivités (H/F)

    • Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Présentation de l'entreprise :
    Opérateur multi-services leader auprès des mairies et collectivités depuis plus de 70 ans recherche pour accompagner sa forte croissance un Commercial terrain Mairies et Collectivités H/F pour couvrir les départements de la Somme (80) et de l'Aisne (02).

    Descriptif du poste :
    H/F. Vous aimez développer des relations dans la durée avec votre clientèle. Responsable de votre secteur géographique, votre mission consiste à assurer le suivi et le développement des ventes auprès des mairies, collectivités et établissements scolaires en accord avec la stratégie commerciale du groupe. Votre catalogue, riche de 40 000 références, couvre 4 grandes familles de produits et services : Imprimerie / Fournitures de bureau / Equipements et services technologiques (logiciels et numérisation).
    Proche de vos clients, vous construisez une collaboration de confiance avec eux et savez pérenniser vos relations commerciales. En charge de la prospection de nouveaux comptes, vous devez également entretenir et développer un portefeuille existant riche de nombreux clients sur votre secteur à fort potentiel.

    Description du profil :
    H/F. De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience commerciale terrain réussie. Doté d'un bon sens de l'écoute, capable d'adapter votre discours à différents niveaux d'interlocuteurs, vous savez conseiller vos clients et répondre à leurs besoins. Curieux et réactif, votre tempérament de vendeur, votre sens de l'initiative et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour atteindre vos objectifs.

    Rémunération : 40/60Keuros bruts annuel.
    Fixe 1500 euros bruts/mois + variable non plafonné indexé sur le CA (2000 à 3000 euros bruts/mois en moyenne) + prime annuelle jusqu'à 6000 euros bruts + défraiement 100 euros nets/jour de déplacement. Nombreux déplacements quotidiens à prévoir sur votre territoire (5 à 7 rdv/jour).

    Compétences

    • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
    Postuler

    Offre n°107 : CHARGE D'AFFAIRES AUTOMATICIEN EN SECURITE MACHINE (H/F)

    • Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Laon ()

    Entreprise :
    Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie.

    CHEF DE PROJET CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIELLES AUTOMATICIEN (H/F)
    Basé dans les Hauts de France CDI

    Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement.
    Rattaché au Responsable Ingénierie, vous intervenez à l'issue de la négociation commerciale, après l'intervention de vos collègues en charge des diagnostics sécurité machines chez vos clients, pour exécuter le projet dans son intégralité, de l'audit à la certification en passant par la rédaction des spécifications techniques et la mise en œuvre des prestations (suivi des exigences qualité, coûts, planification et sécurité). Vous travaillez en équipe avec les commerciaux, les consultants sécurité machine, les assistants et supports techniques et Chefs de Produits. Déployé sur les sites de nos clients, vous êtes aussi en relation avec les prestataires, les fabricants de machines, les organisations institutionnelles. Vous dispensez des formations à vos clients plus ou moins experts en sécurité machine. Vous remontez toute information utile à vos clients sur l'avancement des travaux et à votre direction.
    Secteur : Toute France et quelques déplacements ponctuels hors Europe. Localisation du poste : En home office (télétravail) sur secteur, dans les Hauts de France (Nord Picardie).
    Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement.
    Profil :
    Diplômé d'une formation technique supérieure BTS, BUT, Licence, Master, Ingénieur (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process et/ou procédés industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification.
    A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais professionnel et technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).

    Compétences

    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Définir la stratégie financière d'une structure
    • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
    • - Élaborer des propositions techniques
    • - Identifier les contraintes d'un projet

    Entreprise

    • SODHRI
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    Offre n°108 : Plaquiste, enduiseur (h/f)

    • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Laon ()

    ADEQUAT Laon recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste / enduiseur (H/F)

    Les missions :

    Pose des cloisons et des faux plafonds.
    Montage différentes surfaces (sol, mur ou plafond) des plaques préfabriquées
    Enduit et lisse et jointe

    Le profil :

    Lecture de plan.
    Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses.
    Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit.
    Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

    Entreprise

    • ADEQUAT INTERIM

      Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

    Postuler

    Offre n°109 : Commercial - Chargé d'affaires B TO B (H/F)

    • Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 02 - LAON ()

    À propos de l'offre d'emploi


    OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI
    Date poste à pourvoir : Dès que possible


    Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique.

    Description de l'entreprise :

    Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres :

    7 000 clients qui nous font confiance
    Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros
    210 salariés
    28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels

    Poste et missions :

    Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI

    En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de :

    Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité.

    Vous serez également capable :
    De vous imposer face à une clientèle professionnelle
    De démarcher les prospects sur votre secteur
    Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous
    D'imposer un closing efficace
    De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers.

    Nous recherchons sur votre département :

    Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes.
    Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire).

    Compétences Requises :

    Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve).
    Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an).

    Rémunération :


    Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné.
    Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage !

    Vous aurez également à votre disposition :
    Véhicule de fonction avec carte essence
    Téléphone professionnel et tablette
    Routeur 4G
    Indemnité forfaitaire repas
    Primes trimestrielles sur objectifs

    Pour en savoir plus, il faut candidater !
    A vous de jouer !

    Compétences

    • - Méthodes de plan de prospection
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

    Entreprise

    • SOCIETE COMMERCIALE DE TELECOMMUNICATION
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    Offre n°110 : Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F)

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Recherche d'un Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière. Diplômé (e) dans le domaine avec au moins 5 ans de métier.
    Il sera demandé une maîtrise des coupes modernes pour les jeunes, par exemple :
    - Plusieurs sortes de dégradés à zéro.
    - Traçage et dégradé de barbe.
    - Dessin.
    - Coupe Ciseaux court.
    - Coloration.
    - Coupe dégradée Afro.

    Compétences

    • - Techniques de coupes de cheveux
    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
    • - Réaliser une coupe ou une coiffure

    Formations

    • - Coiffure | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • BARBER DE LAON
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    Offre n°111 : Assembleur monteur F/H

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Notre client basé sur le laonnois, spécialisé dans le montage des installations frigoriques recherche un technicien monteur (F/H) pour l'installation et mise en place des frigos.Encadré par le chef d' équipe, vos missions seront :
    - chargement/déchargement du camion
    - aménagement intérieur
    - mise en place de frigo
    - aptitude à la lecture de plans
    - profils bon bricoleur attendu à ce poste

    Pour être missionné vous devez obligatoirement accepter les grands déplacements hebdomadaire
    - permis B fortement souhaité
    Prendre en compte :
    - port de charges. Cadence
    - gestes répétitifs Montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle -

    Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
    Postuler

    Offre n°112 : Responsable commercial Plus que PRO 02 H/F (H/F)

    • Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Devenez acteur du changement et rejoignez le leader du marché avec la solution tout-en-un la plus complète, la plus performante et la moins chère du marché
    Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.
    Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !

    Notre combat :
    Rétablir la confiance entre les consommateurs et les professionnels
    Chez Plus que pro, notre mission est double :
    Offrir à chaque consommateur le pouvoir de choisir des professionnels de qualité avec des preuves vérifiables
    Labelliser les TPE PME engagées pour la satisfaction de leurs clients et les mettre en avant dans le réseau des Meilleures Entreprises de France.

    Votre mission :
    En tant que responsable commercial H/F, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées.

    Votre profil :
    Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, CEO, etc.).
    Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir.
    Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle.
    Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Rémunération attractive : moyenne entre 30k€ et 120k€/an. Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
    Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance.
    Statut indépendant / freelance : soyez votre propre patron, sans investissement.
    Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir.
    Bénéficiez des aides ARE, ACRE, ARCE de France Travail + locales et régionales selon votre situation pour une transition facilitée.

    Transformez et libérez votre vie professionnelle
    Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente.
    Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous !

    Au quotidien :
    Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux, réseaux pros, afterwork
    Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME.
    Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées.

    Envie de vous lancer ?
    Ne manquez pas cette opportunité unique ! Rejoignez nous pour bâtir une réussite locale et développer un réseau solide et performant dans l'Aisne.

    Compétences

    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Développer un portefeuille clients et prospects
    • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

    Entreprise

    • AVIS PRO 360

      Notre mission : protéger le consommateur et aider les belles entreprises à se développer ! Plus que PRO est l unique réseau qui labélise les Meilleures Entreprises de France, dans les métiers de l habitat, du bâtiment et de la prestation de services, selon le retour d expérience contrôlé de leurs clients. En rejoignant plus que PRO vous LABELISEZ votre société, PROTÉGEZ votre réputation, AUGMENTEZ votre rentabilité et vous vous LIBÉREZ du temps tout en profitant d?une solution tout-en-un

    Postuler

    Offre n°113 : Poseur de faux plafonds F/H

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H En grande hauteur
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de plâtrerie, de cloison, de faux-plafond ainsi que les travaux d'isolation, recherche un poseur de faux-plafonds confirmé (F/H) pour renforcer les équipes suite à la prise de nouveaux chantiers.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participerez à la réalisation des travaux d'aménagement d'intérieur pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d'une pièce, isoler un bâtiment ou agencer un intérieur à des fins diverses. Pour cela vous effectuez le montage et la pose de cloisons, de doublages, d'isolations, de sols ou de faux-plafonds selon les règles de sécurité en vigueur sur le poste et dans l'entreprise.

    Dans le cadre de cette mission, vous pourrez être amené(e) à exécuter les tâches suivantes :
    - Monter des faux-plafonds, poser des plafonds suspendus
    - Fixer l'ossature d'un agencement en assemblant des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre), incluant pose de cloisons et de rails
    - Réaliser et lisser des joints, des enduits et des bandes
    - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations et des ouvertures
    - Cloisonner de gaines d'utilité (eau, gaz, électricité)

    Expérience significative exigée sur un poste similaire. Monter et poser des cloisons amovibles et / ou cloisons fixes (carreaux de plâtre, briques de plâtre...) - Monter et poser des isolations phoniques, des isolations thermiques et anti feu - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en enduits extérieurs, en Stuc, en plâtre en poudre, en Staff
    Caractéristiques des matériaux composites - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques du Placoplatre - Géométrie - Normes de la construction - Propriétés du plâtre - Techniques d'application d'enduit - Techniques de collage - Techniques de soudure - Techniques de traçage

    Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Méticuleux - Minutie - Patience - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantesVos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
    Postuler

    Offre n°114 : Agent de conditionnement (H/F)

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F)
    Ce que l'on attend de vous :
    -Approvisionnement du plan de travail
    -Découpe et conditionnement de fruits rouges
    -Préparation des commandes
    -Nettoyage de l'espace de travail
    -
    Type de contrat :
    Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine
    Conditions de travail :
    Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2)
    Nombreuses Heures supplémentaires.
    L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4.

    Avantages et rémunération :
    -Rémunération : SMIC
    -Prime de fin de mission
    -Congés payés et prévoyance santé
    -CET à 8 %
    -CSE, CSCE
    -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... )

    Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez !

    Vous aimez le travail en équipe, la cadence,

    Une première expérience en industrie agrolimentaire est demandée.

    Entreprise

    • MANPOWER

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

    Postuler

    Offre n°115 : AGENT FORESTIER (h/f)

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : AGENT FORESTIER (F/H)

    Vos missions :

    * Planter, entretenir et couper les arbres selon les plans de gestion forestière.
    * Participer à la gestion de la faune et de la flore.
    * Assurer la maintenance des équipements et des infrastructures forestières.

    Votre profil :

    * Connaissance des techniques de gestion forestière et de la législation en vigueur.
    * Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des outils et équipements forestiers.
    * Sens de l'observation et capacité à réagir rapidement en cas de problème.
    * Formation en gestion forestière ou expérience équivalente appréciée.

    Votre rémunération et vos avantages :
    - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
    - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
    - Acompte de paye à la semaine si besoin,
    - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
    - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########

    Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !

    Adéquat, Simplement pour vous !

    Entreprise

    • ADEQUAT INTERIM

      Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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    Offre n°116 : Cuisinier extra H/F

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 14H Station debout prolongée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Nous recherchons un cuisinier H/F en extra pour la préparation, cuisson et dressage des plats.
    Vous recherchez un complément de salaire? Envoyez nous votre CV!

    Compétences

    • - Dresser des plats pour le service

    Formations

    • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • JB LOISEAUX
    Postuler

    Offre n°117 : Attaché commercial / Attachée commerciale en biens de consommation auprès des entreprises (H/F)

    • Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Laon ()

    ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels.
    Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum.
    Vous trouverez chez ACL :

    - Des produits innovants et de qualité.
    - Une formation continue sur votre secteur.
    - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale.
    - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation).
    - Des concours/challenges motivant et permanent.

    Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

    Compétences

    • - Méthodes de plan de prospection
    • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
    • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

    Entreprise

    • A C L
    Postuler

    Offre n°118 : Opticien Laon (H/F)

    • Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 36H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Pour nos magasins d'optique de LAON, nous recrutons un(e) :

    Opticien H/F

    Votre rôle dans cette aventure ?
    - Développer la clientèle et accroître l'attractivité du centre,
    - Assurer l'accueil, l'information, le conseil et la vente aux clients
    - Effectuer des dépistages et contrôles visuels
    - Suivre et gérer les dossiers des clients pour en garantir la satisfaction
    - et d'autres missions tout autant enrichissantes.

    Ce que l'on attend de vous :

    Vous êtes dynamique, aimez les challenges et le travail en équipe.
    Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service de la satisfaction de notre clientèle.

    Vous possédez le diplôme de BTS Opticien Lunetier.
    Une licence d'Optométrie ou un CQP Technique serait un plus.
    Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'optique.

    Poste à pourvoir en CDI Temps plein.
    Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours / 5 jours.

    Formations

    • - optique lunetterie (BTS Opticien Lunetier) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • MUTUALITE FRANCAISE AISNE NORD PAS DE CA
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    Offre n°119 : Assistant commercial / Assistante commerciale et appels d'offres

    • Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Vous aurez pour missions :
    - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..)
    - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection
    - Facturation (logiciel sage utilisé)
    - Accueil téléphonique
    - Gestion des mails
    - Etablir des devis
    - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..)
    - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection

    Nous travaillons sur le logiciel Withtime.
    Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations en suivant la situation.
    Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum exigée

    Compétences

    • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

    Entreprise

    • ASCI

      société de sécurité

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    Offre n°120 : Responsable d'équipement vie locale H/F

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Mission

    Placé sous l'autorité du directeur du centre social, le responsable d'équipement « vie locale » met en œuvre et évalue les actions conduites dans le cadre des volets programmés de la politique de la ville en relation avec l'agent de développement.

    Activités principales

    Conception et conduite de projets et d'activités relevant de sa spécialité « vie locale »
    - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
    - Imaginer et mettre en œuvre les projets relevant de sa spécialité, en lien avec les projets et attente de la Ville
    o Insertion et lutte contre les exclusions
    o Prévention santé et éducation à la citoyenneté
    o Accès à l'offre culturelle, sportive et de loisirs
    o Participation à la vie locale
    - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
    - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
    - Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions
    - Faire du lien avec les différents secteurs du centre social (jeunesse, familles,...)
    - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions

    Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre

    - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
    - Créer le lien entre les participants
    - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus )
    - Partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.

    Encadrement des publics

    - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
    - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
    - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème
    - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
    - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République.
    - Développer le partenariat

    Animer l'équipe

    - En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires du secteur « vie locale »

    Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur

    - Assure le suivi de son budget
    - Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks
    - Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur
    - Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité.

    Participer et contribuer à l'animation globale de la structure

    - Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet
    - Veille à l'implication et à la participation des habitants
    - Participe aux manifestations du centre
    - Participe aux réunions d'équipe

    Compétences

    • - Gestion de projet
    • - Gestion budgétaire
    • - Gestion des dossiers sociaux
    • - Animer, coordonner une équipe
    • - Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
    • - Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
    • - Définir une stratégie de communication
    • - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

    Formations

    • - éducation sportive (BPJEPS exigé ) | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • IFAC NORD
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    Offre n°121 : Menuisier poseur F/H

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 05/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Nous recrutons pour notre client, une PME du secteur Laonnois spécialisée dans le second oeuvre, un menuisier poseur (F/H) afin de parer au surcroit sur ses chantiers de construction et de rénovation.Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et selon les instructions communiquées, vous aurez pour missions d'effectuer la pose de menuiseries extérieures. Ainsi vous serez amené(e) à :
    - Implanter, fixer et régler les ouvrages (fermetures de baies, portes, fenêtres, rideaux, garde-corps) aux supports par les moyens appropriés et selon le respect des plans détaillés
    - Installer les éléments de serrurerie
    - Installer et raccorder les équipements électriques et sanitaires
    - Contrôler l'étanchéité des installations pour garantir leur conformité parfaite
    - Participer au chargement/déchargement du matériel sur le chantier
    - Participer au nettoyage des outils et du chantier
    - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art

    Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance
    Vos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie,
    Prime Participation + CET à 6%,
    Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

    Entreprise

    • SYNERGIE
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    Offre n°122 : Directeur(trice) de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi (H/F)

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 12 Mois
      • 02 - Laon ()

    Directeur(trice) de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi (DIIE)
    Grade : Attaché principal territorial
    Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

    La DIIE est l'une des directions centrales de la Direction Générale Adjointe en charge des Affaires sociales. Elle intervient dans la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre la pauvreté et dans sa déclinaison opérationnelle auprès des Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS).

    MISSIONS :
    Le (la) directeur/trice assure le pilotage, la définition, la cohérence, la promotion et l'évaluation des politiques relatives à l'insertion et à l'accès à l'emploi des allocataires du RSA, et des politiques d'aide et de soutien à la lutte la pauvreté.
    Il/Elle encadre les 32 agents placés sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions.
    Il/Elle organise l'appui fonctionnel aux UTAS en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS).
    Ce recrutement intervient dans un contexte d'évolution des politiques de lutte contre la pauvreté et d'insertion nécessitant une adaptation de l'organisation de la direction et une simplification des procédures, avec un fort enjeu managérial et d'accompagnement au changement.
    Un projet d'informatisation des politiques d'insertion est en cours de consolidation.
    Il/Elle participe activement au Comité de Direction de la DGAAS et aux projets transversaux.

    Le/la Directeur/trice de la DIIE est chargé(e) de :

    - Exercer la responsabilité de traduire en objectifs, programmes d'action et procédures de travail, les missions confiées par la loi au Département et les politiques décidées par l'assemblée départementale.

    - S'assurer de l'actualité et de la cohérence globale des process tout en veillant à leur simplification en vue d'une optimisation des ressources

    - Piloter les chantiers liés à la nouvelle organisation de la direction et à l'informatisation des politiques sectorielles

    - Mener la conduite du changement et l'accompagnement des équipes

    - Organiser l'appui fonctionnel, en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social, aux UTAS pour la déclinaison opérationnelle des politiques départementales,

    - Exercer l'autorité hiérarchique sur les services qui composent la direction,

    - Communiquer sur les orientations et les priorités, développer la transversalité au sein de sa direction,

    - Superviser les projets de la direction,

    - Assurer le suivi, le contrôle et l'évaluation de la mise en œuvre des politiques de son champ d'action,

    - Etre force de proposition et apporter les conseils nécessaires à la décision des élus,

    - Favoriser l'innovation sociale et promouvoir la modernisation de l'action publique,

    - Définir et proposer à la DGAAS les indicateurs de pilotage et un cadre d'évaluation des politiques mises en œuvre,

    - Organiser la production et la consolidation départementale mensuelle de tableaux de bord sur les politiques et activités dont il a la charge en lien avec les territoires,

    - Suivre, analyser et contrôler les dépenses relevant de sa direction en lien avec la DGAAS et le SGABAS,

    - Impulser et animer les partenariats institutionnels et associatifs, établir et suivre les conventionnements relevant de ses attributions,

    COMPETENCES GENERALES ET TRANSVERSALES

    Management stratégique :
    - Savoir Décider / Objectiver les décisions
    - Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action

    Management d'équipe :
    - Savoir conduire des réunions
    - Déléguer des responsabilités
    - Piloter, organiser et animer une équipe

    Management de projet ou par objectifs :
    - Connaître et appliquer la méthodologie de projet
    - Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
    - Etre en capacité de conceptualiser
    - Animer et coordonner une équipe projet

    Compétences

    • - Animer, coordonner une équipe

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DE L'AISNE
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    Offre n°123 : Chargé / Chargée de développement culturel (H/F)

    • Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 20/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une association du secteur Laonnois un chargé de développement H/F au Centre Ressources Illettrisme et Illectronisme de l'Aisne (02).

    Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez travailler en équipe et bâtir des projets à fort impact social ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement dynamique et réactif(ve) pour accompagner la prévention et la lutte contre
    l'illettrisme, l'illectronisme et favoriser l'accès à la langue française.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    - Un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants.
    - Une équipe soudée où le travail en binôme est essentiel.
    - Une grande autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre bienveillant et structuré.

    Vos missions principales :
    Sous la supervision de la chargée de mission, vous serez en charge de structurer et accompagner le développement des actions du CRII 02 en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous interviendrez sur :

    - Gestion de projet et développement stratégique :
    - Analyser les besoins des acteurs du territoire et coconstruire des solutions adaptées.
    - Faciliter l'échange et la professionnalisation des acteurs via des formations et des rencontres.
    - Piloter et animer des actions en lien avec les attentes des partenaires et les ressources disponibles.
    - Évaluer et optimiser les actions mises en place pour un impact maximal.
    - Capitaliser, produire et diffuser des outils et ressources documentaires et pédagogiques.
    - Définir une vision stratégique en fonction des enjeux locaux et des évolutions en matière d'illettrisme et d'illectronisme.

    - Animation, communication et relations partenariales :
    - Représenter le CRII 02 et développer un réseau solide avec les acteurs et partenaires de l'Aisne, de la région Hauts-de-France et en France.
    - Adapter votre communication pour fédérer et mobiliser divers interlocuteurs.
    - Animer des réunions et des évènements professionnels dynamiques et inspirants.
    - Valoriser les actions et assurer une communication percutante.

    - Recherche de financements et gestion administrative :
    - Monter et suivre les dossiers de financement.
    - Concevoir des outils de pilotage et de reporting pour optimiser l'organisation.

    Profil recherché :
    - Gestion de projet : organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la coordination multi-acteurs.
    - Capacité d'analyse : apte à identifier les enjeux et proposer des actions pertinentes.
    - Vision stratégique : capacité à prendre du recul et d'inscrire vos actions dans une perspective durable.
    - Compétences en communication & animation : à l'aise à l'oral et habile à créer une dynamique d'échange constructive. En capacité d'adapter son discours et fédérer.
    - Esprit d'équipe : travail en collaboration étroite avec la chargée de mission, tout en étant autonome et force de proposition.

    Vos atouts personnels :
    Autonomie et prise d'initiative
    Capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective
    Excellent relationnel et sens de l'écoute
    Organisation et rigueur dans le suivi des projets
    Dynamisme, réactivité, disponibilité

    Conditions & cadre de travail
    Poste en binôme avec une chargée de mission expérimentée
    Environnement de travail stimulant et bienveillant
    35H / semaine, du lundi au vendredi (sauf exception)
    Basé à Laon (siège) + déplacements très réguliers à prévoir sur le département de l'Aisne et en Hauts-de-France
    CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI ensuite
    Statut non cadre
    Rémunération : selon expérience (26 000€ à 32 000€ brut annuel)
    Bac +3 minimum
    Permis B indispensable

    Cette opportunité est ouverte à toute personne curieuse et motivée, quelle que soit son expérience dans le domaine de l'illettrisme, de l'illectronisme ou du Français Langue Étrangère ! Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !

    Compétences

    • - Élaborer une stratégie de développement d'activité
    • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
    • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
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    Offre n°124 : Conseiller commercial en Formation Continue (H/F)

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 02 - Laon ()

    LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France.
    LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA.
    Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d'emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents.

    Vous êtes rattaché à la direction du développement commercial de la Formation Continue LAHO FORMATION et placé sous la responsabilité de sa responsable.

    Vos principales missions :
    - Commercialiser les produits de formation « sur mesure » adaptés aux besoins des clients sur le territoire de l'Aisne:
    - Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel.), à partir d'un fichier et/ou d'un ciblage, conformément au plan d'action commercial,
    - Susciter l'intérêt des clients grand compte pour prendre des rendez-vous avec ou pour la responsable commerciale,
    - Prendre ses rdv pour rencontrer les responsables des clients/prospects des PME/PMI, vendre les solutions intra entreprise et assurer un suivi commercial des actions en sachant :
    o Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d'un expert,
    o Présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques,
    o Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements,
    o Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique.
    - Commercialiser les produits de formation standards en lien avec le reste de l'équipe commerciale :
    - Prospecter de nouveaux clients afin de proposer des produits adaptés à leur besoin.

    Compétences

    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Élaborer une stratégie commerciale
    • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
    • - Négocier des conditions commerciales

    Entreprise

    • LAHO
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    Offre n°125 : Maçon (F/H)

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 3 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H).

    Missions :
    - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction
    - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers
    - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs
    - Pose de parpaings
    Profil :
    - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment
    - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision
    - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
    - Apprécier de travailler en équipe

    Rémunération et avantages :
    - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
    - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
    - Acompte de paye à la semaine si besoin,
    - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
    - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .

    Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

    Adéquat, Simplement pour vous !

    Entreprise

    • ADEQUAT INTERIM

      Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

    Postuler

    Offre n°126 : Technico-commercial (H/F)

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 3 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de technico-commercial (H/F)

    Vos futures missions :

    * Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur agricole
    * Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise
    * Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins
    * Réaliser des déplacements fréquents chez les clients pour maintenir une relation de proximité

    Profil :

    * Expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans le secteur agricole
    * Connaissance des produits et services agricoles
    * Excellentes compétences en communication et en négociation
    * Déplacements récurrents

    Rémunération et avantages :
    - Embauche en CDI

    - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.

    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .

    Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

    Adéquat, Simplement pour vous !

    Entreprise

    • ADEQUAT INTERIM

      Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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    Offre n°127 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routièr (H/F)

    • Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Français (Souhaitée)
      • 02 - LAON ()

    Afin de compléter notre équipe nous cherchons un enseignant / enseignante de la conduite et de la sécurité routière du B.

    Descriptif du poste :
    - faire des leçons de conduite en B
    - animer des rendez-vous pédagogique
    - faire le suivi de formation des élèves afin de les préparer à l'examen du permis de conduire

    Lieu de travail :
    - Auto-école Labelisée Qualiopi PASSION CONDUITE à LAON proche du centre d'examen, cadre propice pour travailler toutes les compétences du programme.

    Type et durée du contrat:
    - CDI

    Qualifications requises:
    - être titulaire du TPECSR ou BEPECASER
    - ponctuel/le, pédagogue, bonnes connaissances du REMC, à l'écoute et passionné/e du métier, esprit d'équipe

    Modalités de candidature:
    - contact par mail ou téléphone ou en agence pour déposer votre CV

    Poste à pourvoir à compter du 05.05.2025

    Compétences

    • - Règles de conduite et de sécurité routière
    • - Évaluer la conduite d'un élève
    • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
    • - Former à la conduite d'un véhicule

    Entreprise

    • PASSION CONDUITE AUTO ECOLE
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    Offre n°128 : Conseiller agronomie et sols (H/F)

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - LAON ()

    La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller agronomie et sols H/F sur LAON.
    Contexte :

    La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité.

    En répondant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines.

    Missions :

    Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs un accompagnement technique en agronomie et en lien avec la fertilité des sols. Vous serez force de proposition pour accompagner les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la gestion des sols.

    A ce titre, vous serez chargé(e) de :
    - Créer et développer un accompagnement agronomique et technique adapté aux besoins des agriculteurs (par exemple analyse de la fertilité des sols, réalisation de diagnostic structural des sols, accompagnement bas carbone, préconisation de changements de
    pratiques.) et dans l'idéal, des aménageurs (caractérisation des sols, préconisations de conduite de chantier.)
    - Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs et partenaires,
    - Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation,
    - Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires.)
    - Participer à des travaux de R&D et d'expérimentation

    Profil :
    - Niveau BAC +2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée,
    - Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens de l'écoute et du service, sens du travail collaboratif,
    - Solides connaissances en pédologie, agronomie et productions végétales,
    - Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté,
    - Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique),
    - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils Web)

    - Poste basé à Laon (Aisne),
    - Déplacements départementaux et régionaux, véhicule du parc automobile,
    - Salaire selon expérience et grille de la Chambre d'agriculture,
    - Télétravail - RTT.

    Pour postuler : lettre de motivation et cv à
    Plateforme TERGNIER : chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr



    Compétences

    • - Techniques culturales

    Entreprise

    • PROCH'EMPLOI
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    Offre n°129 : Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée

    • Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 10H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Dans le cadre des accueils petite enfance de la Ville de LAON, la crèche familiale cherche à enrichir son équipe d'assistants-es maternels-les. Cet établissement a la particularité de proposer une prise en charge individualisée d'un enfant chez un(e) assistant(e) maternel(le) tout en mettant en place des temps collectifs d'activités et d'éveil pour les enfants.


    Habitant Laon et possédant OBLIGATOIREMENT un agrément de la PMI en cours de validité, vous souhaitez intégrer une équipe, vous consacrer à la qualité de l'accueil et des soins d'enfants âgés de 0 à 3 ans et ne plus vous soucier des formalités administratives.


    Cet accueil s'effectuant à votre domicile du lundi au vendredi sur des horaires définis par les contrats signés entre la famille et la structure, les repas seront élaborés par vos soins. Le matériel de puériculture vous sera prêté en parallèle. De plus, vous participerez régulièrement à des regroupements sur des lieux d'activités laonnois.


    Dynamique et disponible, vous bénéficiez d'expériences auprès des jeunes enfants.

    Compétences

    • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

    Formations

    • - assistance maternelle (Agreement valide ) | Aucune formation scolaire

    Entreprise

    • MAIRIE
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    Offre n°130 : Topographe (H/F)

    • Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s) - En TP
      • 02 - LAON ()

    : Prise de mesures sur les affleurants du réseau d'eau potable et d'assainissement avec un GPS RTK ou station robotisées (logiciel Land2map et AutoCAD).
    Réalisation de plan de récolement de réseau neuf.
    Possibilité de formation interne via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)

    Compétences

    • - Mesures topométriques
    • - Plans d'infrastructures et de réseaux divers
    • - Réaliser des levés topographiques de terrains
    • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
    • - Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
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    Offre n°131 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

    • Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Poste disponible immédiatement.
    Les différentes taches du poste:
    .Enseignement individuel ou collectif en voiture au permis B (voiture).
    .Capable d'évaluer un niveau de départ
    .Planification adapté aux profils et bilan intermédiaire clair et précis
    .Possibilité d'animer des actions de sensibilisation.
    .Possibilité d'animation de la formation post permis.

    Contrat en 35 heures.

    Compétences

    • - Règles de conduite et de sécurité routière
    • - Évaluer la conduite d'un élève
    • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
    • - Former à la conduite d'un véhicule

    Entreprise

    • AUTO-ECOLE DEFONTAINE
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    Offre n°132 : Auxiliaire de vie (H/F)

    • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie !

    Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées.

    Diplômés ou avec de l'expérience, auxiliaires de vie, aide soignants, vous êtes qualifiés pour vous épanouir au sein d'une équipe chaleureuse et d'une entreprise soucieuse de votre bien-être.

    Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez-nous !

    Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie.

    Les mesures de protection sanitaire contre le covid19 sont bien mises en application au sein de notre établissement.

    Compétences

    • - Caractéristiques des produits de nettoyage
    • - Pathologies du vieillissement
    • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
    • - Effectuer les courses d'une personne
    • - Surveiller l'état de santé d'une personne

    Formations

    • - Accompagnement éducatif et social (DEAES) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • ADHAP

      Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes, définit déjà le c?ur de sa mission : permettre aux personnes fragilisées (handicapées, âgées, en perte d autonomie ou immobilisées temporairement) de vivre à leur domicile, dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, grâce à un accompagnement professionnel personnalisé, respectant leur rythme de vie. Les prestations proposées par Adhap Services sont dédiées à l aide à domicile des personnes fragilisées.

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    Offre n°133 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

    • Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Nous recrutons des aide-ménager (ère), agent d'entretien hospitalier avec la volonté d'évoluer progressivement sur le poste d'auxiliaire de vie social. Pas de qualification requise.

    Savoir-être recherchés : empathie, relationnel, honnêteté, sens de l'écoute, discrétion et rigueur

    Poste en CDI : 104 heures mensuel, avec possibilité d'évolution, indemnités de déplacement et de trajet, mutuelle entreprise et parcours de formation aux métiers de l'autonomie.

    Compétences

    • - Normes d'hygiène et de propreté
    • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

    Entreprise

    • ADHAP

      Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes, définit déjà le c?ur de sa mission : permettre aux personnes fragilisées (handicapées, âgées, en perte d autonomie ou immobilisées temporairement) de vivre à leur domicile, dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, grâce à un accompagnement professionnel personnalisé, respectant leur rythme de vie. Les prestations proposées par Adhap Services sont dédiées à l aide à domicile des personnes fragilisées.

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    Offre n°134 : PEINTRE FACADIER H/F

    • Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Notre agence Adéquat Laon recrute un ou une Façadier Peintre F/H pour une mission intérim de 3 mois renouvelable située à Laon pour un client spécialisé en entreprise de peinture.

    Vos futures missions :

    * Préparer les supports (nettoyage, décapage, ponçage)
    * Appliquer les enduits et les peintures sur les façades
    * Réaliser les finitions et les retouches nécessaires
    * Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les consignes

    Le Profil Adéquat :

    * Expérience significative en tant que façadier peintre
    * Connaissance des techniques de peinture et d'enduit
    * Capacité à travailler en hauteur et en extérieur
    * Autonomie, rigueur et sens du détail

    Ce que nous vous proposons :
    - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
    - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

    - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
    - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
    - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
    - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

    Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.



    Compétences

    • - Techniques de peinture artistique
    • - Préparer la peinture
    • - Monter ou démonter un échafaudage

    Entreprise

    • ADEQUAT INTERIM

      Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

    Postuler

    Offre n°135 : Consultant en reclassement professionnel - LAON (H/F)

    • Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 02 - Laon ()

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe, vous prenez en charge, en présentiel, l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires concernés par un licenciement économique. Votre mission consiste à leur offrir un soutien structuré et personnalisé, visant à optimiser leur employabilité et à favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne.

    Vos responsabilités :
    - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).
    - Animation d'ateliers thématiques,
    - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités,
    - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses,
    - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi
    - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
    - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
    - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestation, rédaction de livrables

    Compétences requises :
    - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
    - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
    - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
    - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
    - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
    - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

    Profil recherché :
    - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
    - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
    - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe

    Mobilité requise (Soissons / Château-Thierry).

    Avantages :
    CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif)
    Primes aux résultats de placement.
    6 semaines de congés payés
    Dispositif d'intéressement
    Complémentaire santé
    Dispositif de retraite supplémentaire
    Titres repas
    Avantages CSE

    Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

    Compétences

    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

    Formations

    • - Conseil insertion professionnelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    • - Psychologie travail | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL

      Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.

    Postuler

    Offre n°136 : Responsable du Pôle Chimie (H/F)

    • Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 18/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 10 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Dénomination : Responsable de Laboratoire Chimie - Ingénieur H/F
    Localisation : LAON (02)

    Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires.
    Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine.

    Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants

    Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire.

    Ses missions principales consisteront à :
    - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée,
    - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé.


    Management d'équipe :

    - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ;
    - Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ;
    - Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ;

    Pilotage de l'activité :

    - Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ;
    - Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ;
    - Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ;
    - Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ;

    Qualité & Sécurité :

    - Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ;
    - Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.



    Qualifications requises :

    Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent.

    Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent.

    Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession.

    Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes.
    Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes.
    Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation.

    Date d'embauche : 1er mai 2025
    Durée : 1 an renouvelable
    Rémunération : A définir selon profil et expérience
    Avantages en nature : Chèques restaurant
    Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT

    Compétences

    • - Animer, coordonner une équipe
    • - Animer une équipe
    • - Coordonner l'activité d'une équipe

    Formations

    • - analyse chimique | Bac+5 et plus ou équivalents

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DE L'AISNE
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    Offre n°137 : Assistant social / Assistante sociale (H/F)

    • Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    Missions
    Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
    Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
    Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire,
    familial, économique, culturel et professionnel.
    Activités
    Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
    Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
    Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
    Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
    Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine
    d'activité
    Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
    Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
    Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires
    extérieurs
    Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
    Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
    Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
    Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)
    Veille spécifique à son domaine d'activité

    Vous intervenez sur les SESSAD site de Laon, Fontaine les Vervins et Saint-Quentin

    Compétences

    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Entreprise

    • GROUPE EPHESE
    Postuler

    Offre n°138 : Cuisinier / Cuisinière (H/F)

    • Publié le 24/02/2025 | mise à jour le 19/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Nous recherchons un Cuisinier (h/f) pour réaliser la mise en place et le service du midi et du soir.
    Vous travaillez en autonomie sur votre poste, et assurez le déroulement des services en cuisine.

    Vos missions:
    - Effectuer la mise en place pour chaque service
    - Être force de proposition pour l'amélioration de la carte et des procédures
    - Effectuer les commandes des produits de cuisine
    - Gestion de l'aide de cuisine et répartition des tâches
    - Entretenir et nettoyer son poste au quotidien

    Restaurant fermé les mardi, jeudi et dimanche soir ainsi que le mercredi journée.
    Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) alors ce poste est fait pour vous!

    Compétences

    • - Préparer des repas
    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Doser des ingrédients culinaires
    • - Éplucher des légumes et des fruits
    • - Aménager un poste et les conditions de travail
    • - Gérer les stocks
    • - Animer, coordonner une équipe

    Formations

    • - cuisine | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • CAFE DU MARCHE
    Postuler

    Offre n°139 : PSYCHOLOGUE (H/F)

    • Publié le 18/02/2025 | mise à jour le 01/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66
    Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit :
    - des mineurs ou des majeurs en difficulté,
    - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage.
    Votre poste :
    Vous exercerez au sein du service d'investigation et réparation du pôle enfance de l'ADSEA à LAON 02
    Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs
    Expérience de travail éducatif en milieu ouvert
    . travail en équipe pluridisciplinaire
    . disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles
    Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
    Poste en CDD 4 mois à TEMPS PLEIN (dans le cadre d'un remplacement)
    Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
    Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.

    Compétences

    • - Techniques pédagogiques
    • - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
    • - Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
    • - Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données

    Entreprise

    • ADSEA LAON
    Postuler

    Offre n°140 : Contrôleur / Contrôleuse technique poids lourds (H/F)

    • Publié le 07/02/2025 | mise à jour le 26/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    MISSIONS PRINCIPALES
    Activités techniques
    Utilisation du logiciel de contrôle et de l'outil de saisie directe.
    Réalisation de contrôles techniques périodiques et complémentaires :
    Identification des points de contrôle sur le véhicule,
    Détermination de la méthode de contrôle en fonction du véhicule et des instructions
    techniques,
    Analyse des résultats fournis par les appareils de contrôle,
    Analyse du niveau de criticité (mineur, majeur, critique) des défaillances constatées
    au niveau des points de contrôle et des résultats fournis par les appareils,
    Saisie de la liste des défaillances constatées sur le véhicule.
    Réalisation des contre visites.
    Edition, vérification et validation du procès-verbal par apposition de la signature du
    contrôleur technique, la pose du timbre et de la vignette.
    Organisation et gestion de l'intervention
    Utilisation de la documentation technique et réglementaire.
    Entretien des postes de travail, équipements de contrôle, etc.
    S'assurer que le matériel est conforme (étalonnage /vérification) et informer si ce n'est
    pas le cas.
    Application des procédures qualité en vigueur dans le centre.
    Prise en compte des compteurs d'exception.
    Accueil de la clientèle, facturation et encaissement.
    Présentation et commentaire du procès-verbal du contrôle à l'usager ayant présenté le
    véhicule.
    Etablissement et transmission de tout document à caractère réglementaire, administratif
    et commercial.

    Compétences

    • - Analyseur de gaz d'échappement
    • - Appareils de mesure et de réglage d'optique
    • - Connaissance des normes Euro 6
    • - CQP contrôleur technique P.L
    • - Documents définissant les exigences applicables au logiciel de contrôle
    • - Documents d'identification d'un véhicule
    • - Gestion des relations clientèle
    • - Habilitation électrique B2XL Contrôleur Technique
    • - Mise à jour des connaissances sur les véhicules électriques
    • - Modalités de suivi d'un système qualité
    • - Normes environnementales en électronique
    • - Permis de conduire catégorie B
    • - Principe de fonctionnement du dispositif informatique portable (DIP)
    • - Principe de fonctionnement d'un système EOBD
    • - Principes de fonctionnement d'un moteur
    • - Procédures de mesure de pollution des véhicules
    • - Qualification pour les véhicules à réservoir gaz carburant
    • - Règlementation du contrôle technique de véhicules
    • - Réglementations liées au GPL et GNV
    • - Règles de sécurité
    • - Règles de sécurité des biens et des personnes
    • - Technologies associées aux systèmes de freinage
    • - Utilisation de logiciels de contrôle
    • - Accueillir, orienter et renseigner un client
    • - Agir rapidement en cas de défaillance critique
    • - Collaborer avec des équipes pour optimiser les flux de travail
    • - Contrôler la direction et la liaison au sol d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique
    • - Contrôler le châssis et les accessoires de châssis d'un véhicule
    • - Contrôler l'ensemble des équipements spécifiques aux véhicules électriques et hybrides
    • - Contrôler les éléments liés à la visibilité et autres matériels d'un véhicule
    • - Contrôler les éléments propres aux véhicules spécifiques
    • - Contrôler les équipements de freinage d'un véhicule
    • - Contrôler les feux, les dispositifs réfléchissants et les équipements électriques d'un véhicule
    • - Contrôler les nuisances d'un véhicule pour s'assurer de la conformité technique du véhicule
    • - Éditer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire
    • - Prendre en charge un client
    • - Réaliser les visites complémentaires et les contre-visites, en lien avec la réglementation
    • - Réaliser l'identification d'un véhicule pour s'assurer de la conformité administrative
    • - Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules
    • - Restituer le procès-verbal et transmettre les différents documents relatifs au contrôle technique
    • - Bac professionnel maintenance des véhicules

    Entreprise

    • AUTO BILAN FRANCE
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    Offre n°141 : Assistant relation locataire (H/F)

    • Publié le 06/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 38H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - Laon ()

    Dans le cadre d'une période de surcroit d'activité nous recherchons un assistant relation locataire (H/F) pour une mission d'un mois renouvelable.

    Vous aurez pour missions d'assurer un bon relationnel avec l'ensemble des intervenants chantier et les locataires:
    - Déplacements quotidiens sur les différents chantiers de l'Aisne
    - Transmission des règles de sécurité
    - Contrôles sécuritaires et administratifs des sous-traitants
    - Organisation des états des lieux
    - Gestion des RDV avec les locataires
    - Gestion des clés des logements vacants en l'absence des locataires
    - Gestion les appels

    Vous êtes de nature dynamique et avez le sens du relationnel, vous êtes connu pour votre volontarisme et avez déjà eu une expérience dans la gestion administrative et relationnel dans le secteur du bâtiment ou auprès de bailleurs sociaux.

    Vous maitrisez l'outil informatique et avez le permis afin de réaliser les levése de réserves éventuelles.

    Poste à pourvoir immédiatement.

    Compétences

    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • SIONNEAU
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    Offre n°142 : Auxiliaire de Vie H/F

    • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 24H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Vos missions :
    ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?

    Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !


    VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

    Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.

    Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.

    Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
    Votre profil :
    VOTRE PROFIL

    Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.

    Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.


    EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.

    * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
    * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
    * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.



    Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.



    Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

    Entreprise

    • DOMALIANCE LAON
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    Offre n°143 : 1er chauffeur d'exploitation H/F

    • Publié le 08/01/2025 | mise à jour le 21/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H En extérieur
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s) - sur poste similaire
      • 02 - LAON ()

    Vous êtes 1er chauffeur d'exploitation, vous êtes en capacité d'effectuer, de diriger et de raisonner les différents travaux de l'exploitation en toute autonomie.

    Missions principales:
    Travail du sol, labour, préparation de terre
    Semis, plantation
    Irrigation
    Fertilisation, traitement
    Récoltes et stockage
    Entretien des matériels (mécanique, soudure...)

    Poste à responsabilités dont l'encadrement d'une petite équipe. Equipements et installations modernes. Des heures supplémentaires sont à prévoir. Le salaire pourra être défini en fonction de votre profil et de vos compétences.

    Profil :

    - Connaissance impérative du milieu agricole et expérience de conduite agricole
    - Goût pour le travail en équipe
    - Goût et aptitude pour le travail de terrain
    - Disponibilité et mobilité ponctuelle en saison.
    - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur sont des qualités appréciées


    Compétences

    • - Fonctionnement des engins agricoles
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
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    Offre n°144 : MERCHANDISEUR MARQUE EPICERIE SUCREE H/F (H/F)

    • Publié le 26/12/2024 | mise à jour le 24/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • temps partiel - 6H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : 1 Mois
      • 02 - Laon ()

    Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur.

    Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution.

    Lieu = Département 02
    ==> AULNOIS-SOUS-LAON
    MONS EN LAONNOIS
    RAMICOURT
    TUPIGNY
    GUISE
    GUIGNICOURT
    CYS LA COMMUNE
    CHAUNY
    CHAULNY
    GUNY
    PAVANT
    VILLERET
    HARGICOURT
    HIRSON
    VIFFORT
    VILLERS COTTERETS
    FOSSOY
    TERGNIER
    VORGES


    Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi

    Contrat = CIDD

    Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.

    Compétences

    • - Merchandising / Marchandisage
    • - Contrôler l'application d'un plan d'implantation
    • - Optimiser l'organisation des rayons
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise

    Entreprise

    • SARAWAK AIX-EN-PROVENCE

      Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée

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    Offre n°145 : Conseiller Handicap H/F

    • Publié le 23/12/2024 | mise à jour le 25/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Missions principales :
    - Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap ;
    - Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap ;
    - Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation ;
    - Contribuer à l'analyse de l'activité du service ;
    - Recueillir des informations par différents modes d'investigation sur le quotidien de la personne handicapée ;
    - Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l'élaboration du PPC ;
    - Identifier les obstacles à l'expression des compétences ;
    - Participer à l'analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires ;
    - Restituer de façon synthétique et par le biais d'outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées.

    Tenu au secret professionnel (article 226-13 et 226-14 du code Pénal), l'assistant de service social est garant de la confidentialité des entretiens.

    Vous exercez au sein de la Maison Départemental pour les Personnes Handicapées de Laon

    Le Diplôme D'Etat d'assistant social est obligatoire. Connaissance dans le champ du handicap. Mise en place d'un tutorat.

    Compétences

    • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
    • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Sensibiliser un public
    • - Analyser une situation et produire un diagnostic
    • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

    Formations

    • - Action sociale (Diplôme Etat Assistant Social exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT
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    Offre n°146 : Coordinateur/trice de Communauté Professionnelle Territoriale de (H/F)

    • Publié le 19/11/2024 | mise à jour le 17/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H Possibilité de télétravail
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Anglais (Souhaitée)
      • 02 - LAON ()

    Mission générale : Le coordinateur/trice a pour mission principale d'être en appui technique, administratif et relationnel à l'animation du projet de santé de la CPTS et assurera la coordination avec les partenaires (ARS, CPAM, ...)

    Principales missions :
    Finaliser la mise en place et faire vivre la CPTS
    Veiller à la bonne gouvernance et au bon déroulement des instances de suivi de la CPTS (organiser et animer en lien avec les professionnels de santé les réunions de bureau, de conseil d'administration et les assemblées générales)
    Être en relation avec les partenaires institutionnels, ARS et CPAM Faire adhérer les acteurs du territoire à la dynamique CPTS Mettre en place une politique de communication de la CPTS Entretenir un lien constant entre les porteurs de projet, les adhérents et les organismes de tutelle
    Animer les instances de suivi de la CPTS
    Assurer le suivi des décisions prises
    Organisation et suivi des réunions
    Réalisation de compte-rendu de réunions
    Mettre en oeuvre le projet de la CPTS et les projets territoriaux Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS et avec les autres partenaires (lien Ville-hôpital, acteurs des secteurs sanitaires
    et médico-sociaux, collectivités, partenaires locaux...).
    Réaliser le montage de projets, rechercher des financements
    Favoriser la coordination de partenaires et d'intervenants extérieurs
    Participer à l'organisation des actions de prévention et d'éducation à la santé.
    Réaliser l'interface avec l'ARS et la CPAM
    Suivre et évaluer la réalisation des projets de la CPTS et réaliser un bilan quantitatif et qualitatif des actions avec l'appui des référents-actions
    Assurer la gestion administrative et financière de la structure :
    - La gestion des dossiers ACI en lien avec les référents
    actions-missions : formaliser et/ou rassembler les pièces justificatives nécessaires à l'obtention des ACI, de faire le lien avec la CPAM et l'ARS Grand Est, en collaboration avec le président de la CPTS
    - Le suivi des indicateurs du projet de santé en lien avec les référents actions-missions

    Interaction avec les diverses CPTS départementales :
    - Encourager la dynamique au sein des structures Professionnelles
    - Travailler la coordination inter-CPTS
    - Accompagner l'association à travers les ACI et suivre la
    validation des actions
    - Accompagner les professionnels de santé vers une
    transition dans leur façon de travailler
    - Encourager la dynamique entre les CPTS du territoire
    - Venir en appui à la coordination au sein des structures
    dans le lien avec les acteurs extérieurs
    - Fédérer sur des projets communs
    - Participer à l'organisation des actions de prévention et
    d'éducation à la santé, à la mutualisation des protocoles, au système d'informations communs et d'échanges

    Mission d'attractivité du territoire, d'appui aux exercices coordonnés et de relations partenariales :
    - Accompagner à la création des exercices coordonnés sur le territoire et à l'installation de nouveaux professionnels de santé ;
    - Création d'outils pour le suivi des indicateurs ACI
    - Coordination et suivi des indicateurs
    - Accompagnement et suivi de réalisation de protocoles
    - Gestion administrative et financière
    - Aide à l'établissement du budget prévisionnel
    - Interface avec les instances ARS et CPAM dans le suivi
    - Organiser la communication de la CPTS (mise en place et suivi des outils de communication : site internet, flyer, plateformes de contact, ...)

    Contraintes du poste :
    - Déplacement sur le territoire de la CPTS du Grand Laonnois - Permis B et véhicule personnel indispensable
    - Disponibilité en soirée ou en week-end (occasionnel)
    - Comprendre les problématiques des professions libérales
    - Participer aux journées nationales de la FFMPS et FFCPTS
    - Suivre la formation EHESP « coordinateur de regroupements pluri-professionnels en soins primaires »

    Catégorie d'emploi et diplômes :
    - Cadre administratif
    - Licences / M2

    Compétences

    • - Analyser des échanges communautaires en ligne
    • - Animer un réseau, une communauté
    • - Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication
    • - Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
    • - Utiliser les réseaux sociaux

    Formations

    • - politique santé | Bac+5 et plus ou équivalents

    Entreprise

    • COMMUNAUTE PROFESSIONNELLE TERRITORIALE
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    Offre n°147 : Technicien en imprimerie - Adjoint au chef (H/F)

    • Publié le 09/09/2024 | mise à jour le 18/03/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H Autre
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 12 Mois
      • 02 - LAON ()

    Technicien en imprimerie et gestion de courrier - Adjoint au chef de service Courrier et Atelier Numérique H/F :

    - Assister le responsable pour le développement numérique du service
    - Encadrer et conseiller les équipes Courrier et Atelier numérique
    - Maîtriser les différentes étapes de fabrication de documents print et web (de la conception au façonnage)
    - Mettre en œuvre le projet de développement numérique du courrier

    Activités principales :
    - Aider au management du service
    - Organiser et assister de la production numérique print (dossier de fabrication)
    - Optimiser les envois de courrier physique et
    développer l'envoi de courrier numérique
    Gestion des budgets achat, devis et maintenance
    - Conseils techniques aux différents services en matière de Courrier et d'impression

    Activités spécifiques :
    - Facturation, devis, suivi de clientèle
    - Etude technique pour le lancement de marchés
    - Mise sous pli (Courrier) et façonnage (atelier)
    - Gestion du parc machine de l'atelier numérique

    Conditions d'exercice et sujétions particulières :
    Travail de collaboration étroite avec le chef de service
    Présence avec les équipes (Courrier 4 pers.)
    et (Atelier numérique 4 pers.)

    SAVOIRS
    BTS technique
    Maîtrise du logiciel Excel
    Connaissance des logiciels graphiques et format numérique (PDF)
    Connaissance des papiers et des formats
    Connaissance de l'édition courrier, physique et numérique

    SAVOIRS-FAIRE
    Maîtrise de l'outil informatique (envoi de mails, archivage.)
    Maîtrise de l'impression numérique
    Organisation pour la réalisation des travaux imprimés
    Suivi et entretien du parc machine
    Maîtrise des machines courrier (mise sous pli et affranchissement)

    SAVOIR ETRE (qualités)
    Sens relationnel avec les agents du service
    Notions d'organisation / Rigueur dans la gestion et le rangement des produits
    Faire preuve de pédagogie
    Gérer les priorités et les délais des différents travaux

    Compétences

    • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
    • - Organiser le travail d'une équipe
    • - Vérifier la faisabilité d'une production
    • - Analyser un document de production

    Formations

    • - impression | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • DEPARTEMENT DE L'AISNE
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    Offre n°148 : RESPONSABLE INFORMATIQUE H/F

    • Publié le 06/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
      • 02 - LAON ()

    En rejoignant notre équipe, vos missions seront :

    - Pilotage du système ERP : supervision de la mise en oeuvre et déploiement du nouvel ERP, ainsi que des outils métiers associés.

    - Administration des infrastructures informatiques : gestion du système d'exploitation Windows, supervision des réseaux (LAN, VLAN, WIFI, WAN, Cloud, Firewall) et garantie de leur sécurité.

    - Cybersécurité : mise en place et pilotage des stratégies de sécurité informatique.

    - Maintenance et support technique : assurer la disponibilité et la performance des infrastructures informatiques, tout en garantissant un support efficace aux utilisateurs.

    - Gestion du parc informatique : administration des postes de travail (Windows), serveurs virtualisés et imprimantes.

    - Environnement cloud et services collaboratifs : gestion d'Active Directory, Azure et Office 365 (Exchange, Teams).

    - Traitement des données financières : interface avec les clients et banques pour garantir l'intégrité et la fluidité des transactions.

    - Digitalisation de l'entreprise : accompagnement dans la transformation numérique et la maintenance du site internet.



    - Formation Ingénieur, Licence ou Master en informatique.

    - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en informatique industrielle, de préférence en milieu de production.

    - Capacité à évoluer dans une structure à taille humaine, demandant adaptabilité et polyvalence.

    - Anglais professionnel requis.

    - Expérience en gestion de projet et capacité à animer des réunions et groupes de travail.

    - Connaissances techniques : SQL, Crystal Report, bases de données Oracle, Firewall Cisco Meraki, Azure, AD hybride, Office 365 (Exchange, Teams).

    - Maîtrise des environnements de développement d'applications.

    - Leadership affirmé pour piloter l'installation du nouvel ERP en coordination avec les développeurs et la direction.

    Entreprise

    • HARRY HOPE
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    Offre n°149 : Responsable de production - Métallurgie H/F

    • Publié le 06/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
      • 02 - LAON ()

    Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.

    Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
    métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
    l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

    Rattaché(e) au Directeur de Site, vous êtes garant de l'atteinte
    des objectifs fixés par la Direction en termes de production par le
    respect de planification, l'optimisation et la supervision de
    l'ensemble des ressources nécessaires à son bon déroulement. Vous
    veilliez à l'efficience, la conformité et le respect des délais
    et consignes de l'ensemble des actions menées en production.

    - S'assure après réception du planning de production par le
    responsable ordonnancement, de sa faisabilité et veille à sa bonne
    exécution avec un souci permanent d'optimisation des performances
    énergétiques des équipements.

    - Organise la chaine de production de la prise de commande jusqu'à la
    livraison pour garantir que les clients seront livrés en temps et en
    heure, et au meilleur coût.

    - Identifie, recense et met en adéquation les moyens humains,
    matériels et financier nécessaires au bon déroulement des
    activités de production.

    - Mène un suivi journalier de la production par rapport aux
    prévisions et procède à des réajustements.

    - Identifie et établit les besoins en ressources humaines et
    matérielles nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de
    suractivité en production.

    - Mène des analyses concernant les différents indicateurs et axes de
    développement, et, propose des actions dans une logique
    d'amélioration continue et d'optimisation des couts, délais en
    production et performance énergétique.

    Les compétences que nous recherchons : 

    - Une expérience en management dans une industrie sur le secteur de
    la métallurgie
    - Une maitrise de la lecture de plans d'outillage et dossiers
    technique
     -Une maitrise de l'outil informatique et progiciel, élaboration
    tableaux de bord/suivi
    - Une maitrise des phases de production et installations industrielle
    - Une connaissance des normes de fabrication
    - Une maitrise des techniques d'élaboration de budget prévisionnel
    (fonctionnement, investissement) et de suivi
    - Savoir encadrer le personnel de production et solutionner les
    problématiques rencontrées sur la chaine.
    - Animer et prendre part aux réunions quotidiennes production pour
    remontées et prise d'information.

    Entreprise

    • Talents Industrie
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    Offre n°150 : ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

    • Publié le 06/04/2025 | mise à jour le 06/04/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35 H Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 02 - LAON ()

    RESPONSABILITÉS :

    Description du poste :
    Au sein de notre Association Famille Enfance et Parentalité, vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée.
    Missions du poste :
    - Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage,
    - Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements,
    - Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations,
    - Aider dans la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne dans le respect des règles d'ergonomie, de santé et de sécurité
    - Réaliser les courses de première nécessité,
    - Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne,
    - Prévenir les risques domestiques,
    - Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée,
    - Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique,
    - Sur le plan social, aide aux démarches administratives
    Les avantages :
    - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
    - Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
    - Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS,
    - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
    - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
    - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule
    - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
    - Remboursement de vos km trajet à 60%
    - Indemnité de blanchissage
    - Cadeau de fin d'année de 130€

    PROFIL RECHERCHÉ :

    - Débutant accepté

    Entreprise

    • ADMR FAMILLE ENFANCE ET PARENTALITE

      Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https:/...

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