Consulter les offres d'emploi dans la ville de Martigny-Courpierre située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Martigny-Courpierre. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - LAON, 02 - Laon, 02 - CHAMOUILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le suivi des mineurs s'effectue au sein d'unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d'unité éducative qui en assure, sous l'autorité du/de la directeur/trice de service, la direction pédagogique et administrative. Il existe différents types d'unités éducatives en fonction de la nature de la mission exercée auprès des mineurs : en hébergement, en milieu ouvert, en insertion, en détention et auprès d'un tribunal. Les professionnels y mènent en équipe pluridisciplinaire des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire pénal ou civil et de leur famille. Le centre éducatif fermé de Laon, centre d'hébergement pour 12 mineurs (G ou F), recrute un adjoint technique restauration en CDD 4 mois, éventuellement renouvelable. Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, vous contribuerez à la bonne organisation de la vie quotidienne par l'élaboration des menus et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et dans le respect du droit des jeunes pris en charge. Vos missions seront : 1- Dans le cadre de la préparation des repas : - Elaborer des menus quotidiens équilibrés, variés et diététiques - Confectionner des repas - Participer au développement et à la mise en œuvre des activités de jour auprès des mineurs - Participer à des manifestations culinaires locales et nationales - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité éducative - Participer aux réunions de l'unité - Dans le cadre de vos activités, participer en soutien et en accompagnement à l'action éducative auprès des jeunes 2- Dans le cadre de l'application des normes du plan de maîtrise sanitaire : - Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux de cuisine et de stockage des denrées - Formaliser et suivre les règles d'hygiène relatives au personnel (port des tenues, lavage des mains ), la maitrise de la chaine de production (diagramme de fabrication, plats témoins, relevés journaliers des températures des équipements frigorifiques ), les règles relatives aux locaux et équipements (plannings de nettoyage ), la lutte contre les nuisibles et la qualité de l'eau - Réaliser et actualiser un classeur menus (affichage des menus avec relevés des étiquettes codes barre) - Contrôler la quantité et la qualité des stocks de denrées alimentaires dans le respect des dates limites de consommation - Repérer les prestataires, préparer les commandes de denrées et suivre leur effectivité - Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des menus de l'unité
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
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Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Missions: - Appels entrant et sortants - Gestion du courrier - Gestion administratif - Accueil des clients - Maitrise de l'outil informatique (mail, Word,EXCEL)
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : Magasinier (F/H) Missions : Gestion des stocks : réception, contrôle, stockage et organisation des pièces détachées. Approvisionnement : Vous passerez les commandes, assurez la réception des livraisons. Suivi des commandes Soutien à l'équipe de maintenance Profil : * Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. * De nature flexible et patient(e), vous aimez le contact clients et les servir dans les meilleures conditions ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Accueil et conseil client, préparation des commandes, encaissement des paiements et maintien de la propreté du poste de travail. - Retrait des produits périmés ou abîmés. - Réception et stockage des marchandises. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - 21 dimanches de repos tout au long de l'année. - 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration, hors Carrefour, alcool et cigarettes. - Des primes pour les horaires de soirée et 20% à partir de 22h et une prime de coupure. - Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%. - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements. - Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux.) - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Vous avez le sens du travail en équipe - Vous communiquez aisément - Vous faites preuve de disponibilité envers la clientèle - Vous avez de l'expérience dans le secteur de la restauration - Vous maîtrisez les techniques du service en salle Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON : Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs. Exigences du poste : - expérience de travail éducatif en milieu ouvert - travail en équipe pluridisciplinaire - disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Accompagner et "faire avec" dans le cadre du travail en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité, astreintes à assurer. Poste en CDD 12 mois à Temps Plein, dès que possible. Coefficient de départ : 446 / Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social
L'ADSEA de l'aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'action éducative renforcée de l'ADSEA à LAON: Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs). Expérience de travail éducatif en milieu ouvert avec des horaires adaptés au regard de l'activité
Vous êtes obligatoirement titulaire du MNS, BEESAN, BPJEPS AAN ou BNSSA Tâches : - Assurer la surveillance de baignade et de l'aqua-parc sur la base de loisirs Axo'Plage de Monampteuil - Effectuer les gestes d'urgence et de secours - Réaliser le suivi et l'entretien du matériel Période d'ouverture de la baignade et des activités aquatiques : les week-ends de Juin, Juillet et Août (durée du CDD proposés en fonction de vos disponibilités) et à temps complet ou à temps partiel selon votre choix.
À la frontière entre les opérations, les RH, la gestion et l'hygiène, le Directeur Adjoint Food and Beverage a un périmètre complet dont les principaux axes sont : - Accompagner le Directeur de site au quotidien dans ses missions de Direction. - Challenger son équipe de Manager sur l'atteinte d'objectifs de satisfaction clients, d'objectifs commerciaux dans le respect de nos règles de gestion. - Analyser la qualimetrie et mettre en place des plans d'actions correctifs quotidien. - Identifier les problématiques sur les leviers du compte d'exploitation et construire des plans d'action correctifs. - S'assurer de l'atteinte du niveau d'exigence définis par le groupe en termes de propreté et de confort pour le Client. - Placer le Client et l'expérience Client au centre de ses préoccupations et de celles de ses Managers. - Faire l'interface entre les services supports externes du groupe (marketing ; RH) et les équipes de son périmètre. - Valider le bon approvisionnement en Matière Première des Restaurants et Bar en lien avec les Managers d'Unité. - Être en charge du plan de recrutement et de formation de son équipe de Managers. - Être moteur de ses équipes et favoriser par son management un climat social favorable. - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation. Nous vous apportons sur un plateau - Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours. - Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent. - Des responsabilités et de l'autonomie tout en conservant un équilibre vie pro/perso. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À votre arrivée, nous nous engageons à vous former sur votre métier et à vous accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Ce que nous recherchons : De formation Bac+2 / Bac+4 dans la filière Hôtellerie-Restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du tourisme. - Maîtrise de l'anglais. - Maîtrise avancée d'Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules et les automatisations. - Analyser : Peut prendre du recul pour analyser, corriger et évaluer l'impact des situations. - Challenger : Impulse un esprit de défi pour atteindre des objectifs ambitieux avec son équipe. - Exigeant : Fixe et maintien des objectifs élevés au coeur de son quotidien. - Bienveillant : Favorise une vision moderne et empathique du management, mobilisant les équipes dans un projet partagé. Areas s'engage... Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le gout de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD de 8 mois. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un moniteur éducateur en CDI pour le Foyer d'Hébergement à Laon (02000) Travail les week-ends et jours fériés Sous l'autorité du directeur et du cadre intermédiaire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adultes en situation de handicap. Il contribue à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées. Compétences et Aptitudes : - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme exigé de moniteur éducateur ou équivalent
Agent / Agente de prévention et de sécurité. Surveillance d'une base de loisir. - protection des biens et personnes - rondes de securite - porter secours et assistance. - tenir a jour la main courante. - poste en journée et nuit Coeff140 carte professionnelle obligatoire et valide
.Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Notre client est une entreprise du Laonnois en recherche active d'un ouvrier paysagiste (F/H) avec 2 ans d'expérience exigée sur le même poste. Et diplôme en travaux paysagers Permis B nécessaire dans vos fonctions.Encadré(e) par le chef d'équipe vos missions pourront être les suivantes : - Aide à l'entretien des espaces verts -Tonte de pelouses (dont rotophile) - Taille/élagage des arbres et arbustes - Plantation - Taille et entretien des massifs - Entretien des plantations - Manutention manuelle Entretenir une plantation - Réaliser les travaux d'entretien d'un site - Installer un élément de protection d'espace naturel - Réaliser les opérations d'ouverture et d'aménagement de sentiers pour le public - Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables - Entretenir un élément de décoration - Réaliser la pose et l'entretien de filets, murets de soutènement pour la stabilisation du terrain - Entretenir un espace extérieur - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Installer un système d'irrigation - Techniques de préservation de la biodiversité - Botanique - Entretenir des équipements - Normes environnementales - Pédologie (caractéristiques des sols, évolution...) - Produits phytosanitaires - Réglementation ou protection des milieux naturels - Techniques culturales - Techniques de taille de végétaux - Techniques d'engazonnement - Physiologie végétale Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Créativité - Méthode - Polyvalence - Sens des détails - EfficacitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client est spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie destinées à la fabrication et installation de façades architecturales en aluminium et verre. Dans le cadre des dernières prises de commandes, il recherche un Assembleur monteur (F/H) pour renforcer l'équipes en place et permettre de tenir les délais de fabrication.Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Réaliser l'assemblage et le montage manuels - Vérifier, positionner et fixer les pièces - Alimenter et utiliser des machines tels presses, plieuses,... - Surveiller le montage/assemblage des pièces aux différentes étapes de votre poste (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...) - Contrôler la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués - Renseigner les supports de suivi de production - Entretenir un poste de travail Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience sur un poste similaire en industrie (idéalement métallurgique) de 6 mois minimum ou des diplômes en industrie. Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Procédé au montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes Dynamique, Sérieux(se), Disponible et Motivé(e) ? Avec un bon relationnel et l'esprit du travail en équipe ? Étudiant(e), Débutant(e) ou expérimenté(e) ; vous bénéficierez d'une formation. Nous recherchons un(e) assistant(e) - aide/Auxiliaire de vie afin de compléter une petite équipe de soignants et aidants à domicile. Étant en situation de handicap, vous aurez pour missions : De m'assister et m'aider dans la réalisation des actes courants de la vie : - Réaliser la toilette, l'habillage, les levers et couchers.... - M'accompagner et m'assister lors de mes activités professionnelles. Lors des rdv médicaux et les activités, sociales et de loisirs. - Assurer l'entretien du domicile réaliser les tâches ménagère, les repas,. etc Le poste est pourvoir immédiatement. Selon votre profil, vous serez recruté en CESU à temps plein ou à temps partiel.
Entreprise de Travaux Publics, nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants Etablissement des DPAE et préparation des documents d'embauche des nouveaux salariés Gestion et planification des visites médicales Gestion des déclarations de congés payés Accompagner l'intégration des nouveaux salariés Gestion des dossiers de mutuelle Suivi des périodes d'essai Gestion des arrêts de travail et dossiers de prévoyance Gestion des intérimaires Suivi des formations (recensement des besoins, relations avec les organismes de formation élaboration et suivi du plan de formation.) Gestion des dossiers de sortie du personnel Suivi du traitement des mesures disciplinaire Gestion de la paie : Traitement des éléments variables de paie Etablissement, contrôle et validation des bulletins de paie Etablissement des fichiers de virement et des états de fin de paie Etablissement des déclarations de charges mensuelles Gestion du RH : Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport sur la formation et l'égalité hommes/femmes, BDES, DOETH...) Recensement des besoins en recrutement, rédaction des profils de postes et des offres d'emploi, diffusion des offres en interne et en externe Présélection des candidatures (réception, tri et sélection des CV) selon les profils Établissement d'un planning d'entretiens et organisation des rendez-vous de recrutement Etablissements des documents obligatoires (AIPR, Habilitations électrique, Autorisation de conduite.) Planification et suivi des entretiens annuels et professionnels Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH (Effectifs, Absentéisme, Formation, Accidents du Travail.) Poste à pourvoir au plus vite.
Sous l'autorité de l'encadrant socio-éducatif du service, l'éducateur intervient principalement au domicile des enfants et de leurs parents dans une fonction d'accompagnement, de médiation, d'évaluation, de coordination dans l'objectif de soutenir et/ou restaurer les relations intrafamiliales, tout en garantissant la protection de l'enfant. Le service s'adapte à la disponibilité des enfants et des parents et de ce fait, l'éducateur doit pouvoir intervenir du lundi au vendredi de 07h00 à 22h00 ainsi que les week-ends/jours fériés et vacances scolaires de 09h00 à 22h00. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, l'éducateur : - Assure les visites hebdomadaires à domicile ; - Observe l'enfant dans son milieu familial afin d'évaluer les difficultés rencontrées ; - Propose des entretiens réguliers (individuels et/ou familiaux) ; - Assure l'accompagnement éducatif de l'enfant ; - Accompagne et soutient les parents de l'enfant dans les actes éducatifs quotidiens ; - Communique ses observations et questionnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire, - Evalue et réajuste régulièrement avec la famille et l'enfant le projet personnalisé, - Rédige avant chaque échéance des bilans rendant de l'évolution de cellule familiale ; Diplôme ES ou diplôme AES accepté . Remplacement de congés maternité
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuerez les rotations des produits en magasin et en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisses journalières est mise en place. Activités : - Tenues de la boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc..; - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenir la caisse de manière journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant ; Qualifications : - Expérience antérieure dans les service de vente ou la restauration rapide est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Nous recherchons un contrat de 30h hebdomadaire pour un remplacement de congés. Le poste est à pourvoir dès avril Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller en productions végétales H/F sur LAON. Contexte : La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité. En répondant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs le conseil technique, l'accompagnement global des exploitations, avec une orientation sur les axes suivants : - Conseil en productions végétales : grandes cultures et pommes de terre, - Accompagnement technique des agriculteurs à la valorisation des Outils d'Aide à la décision - Stratégie globale des exploitations agricoles : approche système d'exploitation A ce titre, et en lien avec les conseillers spécialisés vous serez chargé(e) de : - Créer et développer un accompagnement agronomique et technico-économique en productions végétales, - Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs, - Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation, - Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires.). - Assurer une veille technique et réglementaire Profil : - Niveau BAC +2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée, - Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens del'écoute et du service, - Solides connaissances des productions végétales, protection des cultures et agronomie - Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté - Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique), - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils Web) Cadre de travail & avantages : - Poste basé à Laon (Aisne), - Déplacements départementaux et régionaux, véhicule du parc automobile, - Salaire selon expérience et grille de la Chambre d'agriculture, - Télétravail - RTT.
La Compagnie des Transports du Pays de Laon (CTPL) recherche un conducteur receveur (H/F), à temps complet. Au sein de notre réseau de transport de voyageurs, vous accueillez les clients et assurez leur voyage dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Vous êtes ponctuel, réactif et vous faites preuve d'autonomie. Poste basé à LAON, CDD, à pourvoir en avril, avec possibilité de CDI. Permis D, FCO, transport de voyageurs indispensables. Horaires variables du lundi au samedi.
Au sein de l'équipe aquatique du domaine et rattaché(e) au responsable de service de l'Aquamundo, vous assurez la surveillance des bassins et les missions secondaires suivantes : - Surveiller les bassins ainsi que les lieux de baignade et veiller à la sécurité des clients - Assurer les activités nécessitant la présence d'un Maître-Nageur Sauveteur (MNS) : préparer et animer une activité aquatique, élaborer différents scénarios pédagogiques pour adapter son activité aux participants. - Assurer les interventions de premiers secours - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Prendre les mesures correctives suite aux analyses d'eau - Assurer le bon fonctionnement des installations, analyser les situations critiques des installations et prendre les mesures correctives - Participer à la réception des produits dangereux - Entretien les matériels (bassin, salle des machines) - Assurer une autorité fonctionnelle auprès des Sauveteurs Aquatiques : organisation ponctuelle des travaux, gestion des situations spécifiques. - Rendre compte à son responsable de service de toutes les anomalies constatées ou dysfonctionnements - Être l'interlocuteur privilégié des duty dans le cadre des premiers secours ETRE OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU BPJEPS ANN
En tant que second de cuisine vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine pour garantir le bon déroulement des services et la qualité des plats proposés. Missions principales : -Préparer, cuisiner et présenter les plats selon les standards du restaurant -Contrôler les stocks et commander les ingrédients nécessaires -Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Participer à l'élaboration des menus et des nouvelles recettes Profil recherché : -Expérience confirmée -Connaissances approfondies en gastronomie et techniques culinaires -Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress -Créativité et sens de l'initiative -Disponibilité du lundi au samedi, restaurant fermé le dimanche
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini. - Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en : * utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, * utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, * mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations.). - Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages. - Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation. - Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique. - Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle. - Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure. - Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure. - Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires. - Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence. - Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation. - Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement. - Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA. - Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins. - Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité. - Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination. Modules à animer : Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) : Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion : Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution Participer aux bilans Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production : Préparer des séances d'apprentissage en situation de production Animer des séances d'apprentissage en situation de production Évaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau III dans une spécialité technique ou en intervention sociale, spécialité formation, insertion. Expérience professionnelle exigée : Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'encadrant technique dans l'un des secteurs professionnels supports de l'Insertion par l'Activité Economique ou dans une structure de l'Insertion par l'Activité économique Ou Expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de publics en insertion et d'au moins 3 ans en responsabilité de l'encadrement d'une équipe de production. Si contrat de 37h, 96.25h de RTT 5 semaines de congés + 1 semaine de CSE
Le Domaine Louis de Vauclerc situé à Craonnelle (02) spécialisé dans la production du vin recherche une personne pour un remplacement de 2 semaines à partir du 22 avril et jusqu'au 3 mai 2025. Activités administratives : - Assurer le standard téléphonique - Assurer la gestion, l'envoi des commandes et la facturation - Assurer la gestion des mails et l'envoi de devis Activités commerciales : - Recevoir les visiteurs / clients, présenter le domaine viticole et organiser la dégustation des produits en anglais si besoin.
Nous recherchons un cuisinier H/F pour rejoindre notre équipe et participer à la création de pizzas ainsi qu'à l'élaboration de plats pour notre petite carte brasserie. Missions : -Préparation et cuisson des pizzas selon les recettes de la maison. -Élaboration de plats brasserie (entrées, plats, desserts) en respectant les standards de qualité. -Gestion des stocks et commandes de marchandises. -Application des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. -Participation à l'entretien de la cuisine et des équipements. Profil recherché : -Capacité à travailler en équipe. -Rigueur et organisation. Horaires en coupure, repos hebdomadaire les dimanche et lundi.
Vous êtes dynamique, motivé(e) par le challenge et à l'aise avec les outils informatiques ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente de photocopieurs et téléphones professionnels sur le secteur Laon ! Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients (PME, collectivités, professions libérales.) - Prospecter activement sur votre secteur - Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients - Assurer un suivi commercial et garantir la satisfaction client Votre profil : - À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies - Bon relationnel et goût du contact client - Esprit d'initiative, autonomie et persévérance - Permis B indispensable En contrat de professionnalisation interne
CRIT Soissons un peintre pour une mission en intérim longue durée sur LAON. Vous interviendrez dans le cadre de rénovation de logements sociaux (vides ou habités). Vos missions consisteront à : - Réaliser l'application de peintures et autres revêtements muraux. - Réaliser la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets) selon les informations transmises par vos supérieurs. - Réaliser la pose en prenant en compte les obstacles éventuels (découpe). - Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation de vos applications murales et sols. - Vérifier et contrôler l'état des supports avant pose et savoir relever les différentes anomalies. - Apporter une finition de qualité en adéquation avec la demande initiale. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. - Respecter les lieux d'intervention et les clients. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation BEP/CAP en peinture ou équivalent. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Connaissance des techniques d'application de peintures et revêtements muraux. - Maîtrise de la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets). - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Permis B souhaité. Cette offre vous correspond ? Contactez nous !
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur (H/F) L'entreprise réalise des projets sur mesure pour ses clients, tant en atelier qu'en chantier. Vous aurez en charge la pose de fenêtres en PVC, aluminium, bois et bois aluminium, de volets roulants ... . Vos missions : * Réaliser des travaux de menuiserie en atelier : découpe, assemblage, montage de pièces sur mesure. * Effectuer la pose de menuiseries sur chantier * Assurer la finition et les ajustements nécessaires pour garantir la qualité des installation * Lire et interpréter les plans et les schémas techniques. * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour respecter les délais et les exigences des clients. Les compétences requises : -Votre formation : CAP/BEP en menuiserie ou équivalent. -Expérience de 3 ans minimum en tant que menuisier poseur, avec une expérience en atelier et sur chantier. -Maîtrise des outils et des machines de menuiserie. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Sens du détail et souci de la qualité. -Permis de conduire B souhaité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Entreprise : Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie. CHEF DE PROJET AUTOMATICIEN ROBOTICIEN SECURITE MACHINE (H/F) Basé en home office dans les Hauts de France (dép. 60, 80, 02, 62, 59) Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement. Rattaché au Directeur Technique, au sein d'une équipe de 6 homologues, vous intervenez aux côtés des équipes commerciales chez vos clients industriels pour les auditer et les conseiller sur l'approche sécurité machine dans un contexte d'installation de nouveaux équipements ou de remise en conformité d'un process de fabrication. Vous participez à l'évaluation des coûts et temps d'intervention. Sensibilisé aux sujets de la sécurité industrielle, vous êtes au fait des normes et règlementations en vigueur dans ces domaines. Déployé sur les sites de nos clients, vous remontez toute information utile à votre direction. Poste basé en home office (télétravail), dans les Hauts-de-France (dép. 60, 80, 02, 59, 62) - Secteur : Déplacements principalement régionaux n'excluant pas quelques déplacements nationaux et à l'étranger ponctuels. Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement. Profil : Diplômé d'une formation technique (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions et gérer mes priorités. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais courant. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).
Présentation de l'entreprise : Opérateur multi-services leader auprès des mairies et collectivités depuis plus de 70 ans recherche pour accompagner sa forte croissance un Commercial terrain Mairies et Collectivités H/F pour couvrir les départements de la Somme (80) et de l'Aisne (02). Descriptif du poste : H/F. Vous aimez développer des relations dans la durée avec votre clientèle. Responsable de votre secteur géographique, votre mission consiste à assurer le suivi et le développement des ventes auprès des mairies, collectivités et établissements scolaires en accord avec la stratégie commerciale du groupe. Votre catalogue, riche de 40 000 références, couvre 4 grandes familles de produits et services : Imprimerie / Fournitures de bureau / Equipements et services technologiques (logiciels et numérisation). Proche de vos clients, vous construisez une collaboration de confiance avec eux et savez pérenniser vos relations commerciales. En charge de la prospection de nouveaux comptes, vous devez également entretenir et développer un portefeuille existant riche de nombreux clients sur votre secteur à fort potentiel. Description du profil : H/F. De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience commerciale terrain réussie. Doté d'un bon sens de l'écoute, capable d'adapter votre discours à différents niveaux d'interlocuteurs, vous savez conseiller vos clients et répondre à leurs besoins. Curieux et réactif, votre tempérament de vendeur, votre sens de l'initiative et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour atteindre vos objectifs. Rémunération : 40/60Keuros bruts annuel. Fixe 1500 euros bruts/mois + variable non plafonné indexé sur le CA (2000 à 3000 euros bruts/mois en moyenne) + prime annuelle jusqu'à 6000 euros bruts + défraiement 100 euros nets/jour de déplacement. Nombreux déplacements quotidiens à prévoir sur votre territoire (5 à 7 rdv/jour).
Accueillir et renseigner le public Traiter des dossiers et saisir des documents Gestion de l'information, classement et archivage de documents Assister et conseiller les élus, préparer les réunions du conseil syndical, délibérations Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget Suivre les marchés publics et les subventions Gérer la comptabilité (engagement des dépenses et des recettes) Gérer le personnel (contrat, paie) Temps de travail : 4h en présentiel et 3h30 en télétravail
Entreprise : Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie. CHEF DE PROJET CHARGE D'AFFAIRES INDUSTRIELLES AUTOMATICIEN (H/F) Basé dans les Hauts de France CDI Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement. Rattaché au Responsable Ingénierie, vous intervenez à l'issue de la négociation commerciale, après l'intervention de vos collègues en charge des diagnostics sécurité machines chez vos clients, pour exécuter le projet dans son intégralité, de l'audit à la certification en passant par la rédaction des spécifications techniques et la mise en œuvre des prestations (suivi des exigences qualité, coûts, planification et sécurité). Vous travaillez en équipe avec les commerciaux, les consultants sécurité machine, les assistants et supports techniques et Chefs de Produits. Déployé sur les sites de nos clients, vous êtes aussi en relation avec les prestataires, les fabricants de machines, les organisations institutionnelles. Vous dispensez des formations à vos clients plus ou moins experts en sécurité machine. Vous remontez toute information utile à vos clients sur l'avancement des travaux et à votre direction. Secteur : Toute France et quelques déplacements ponctuels hors Europe. Localisation du poste : En home office (télétravail) sur secteur, dans les Hauts de France (Nord Picardie). Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement. Profil : Diplômé d'une formation technique supérieure BTS, BUT, Licence, Master, Ingénieur (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process et/ou procédés industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais professionnel et technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).
ADEQUAT Laon recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste / enduiseur (H/F) Les missions : Pose des cloisons et des faux plafonds. Montage différentes surfaces (sol, mur ou plafond) des plaques préfabriquées Enduit et lisse et jointe Le profil : Lecture de plan. Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses. Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B afin de rejoindre notre équipe dynamique. Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : 7 000 clients qui nous font confiance Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros 210 salariés 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : De vous imposer face à une clientèle professionnelle De démarcher les prospects sur votre secteur Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous D'imposer un closing efficace De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Compétences Requises : Un(e) Commercial(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : Véhicule de fonction avec carte essence Téléphone professionnel et tablette Routeur 4G Indemnité forfaitaire repas Primes trimestrielles sur objectifs Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Recherche d'un Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière. Diplômé (e) dans le domaine avec au moins 5 ans de métier. Il sera demandé une maîtrise des coupes modernes pour les jeunes, par exemple : - Plusieurs sortes de dégradés à zéro. - Traçage et dégradé de barbe. - Dessin. - Coupe Ciseaux court. - Coloration. - Coupe dégradée Afro.
Notre client basé sur le laonnois, spécialisé dans le montage des installations frigoriques recherche un technicien monteur (F/H) pour l'installation et mise en place des frigos.Encadré par le chef d' équipe, vos missions seront : - chargement/déchargement du camion - aménagement intérieur - mise en place de frigo - aptitude à la lecture de plans - profils bon bricoleur attendu à ce poste Pour être missionné vous devez obligatoirement accepter les grands déplacements hebdomadaire - permis B fortement souhaité Prendre en compte : - port de charges. Cadence - gestes répétitifs Montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle - Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Devenez acteur du changement et rejoignez le leader du marché avec la solution tout-en-un la plus complète, la plus performante et la moins chère du marché Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Notre combat : Rétablir la confiance entre les consommateurs et les professionnels Chez Plus que pro, notre mission est double : Offrir à chaque consommateur le pouvoir de choisir des professionnels de qualité avec des preuves vérifiables Labelliser les TPE PME engagées pour la satisfaction de leurs clients et les mettre en avant dans le réseau des Meilleures Entreprises de France. Votre mission : En tant que responsable commercial H/F, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, CEO, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : moyenne entre 30k€ et 120k€/an. Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Statut indépendant / freelance : soyez votre propre patron, sans investissement. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du dirigeant local pour réussir. Bénéficiez des aides ARE, ACRE, ARCE de France Travail + locales et régionales selon votre situation pour une transition facilitée. Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux, réseaux pros, afterwork Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Ne manquez pas cette opportunité unique ! Rejoignez nous pour bâtir une réussite locale et développer un réseau solide et performant dans l'Aisne.
Notre mission : protéger le consommateur et aider les belles entreprises à se développer ! Plus que PRO est l unique réseau qui labélise les Meilleures Entreprises de France, dans les métiers de l habitat, du bâtiment et de la prestation de services, selon le retour d expérience contrôlé de leurs clients. En rejoignant plus que PRO vous LABELISEZ votre société, PROTÉGEZ votre réputation, AUGMENTEZ votre rentabilité et vous vous LIBÉREZ du temps tout en profitant d?une solution tout-en-un
Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de plâtrerie, de cloison, de faux-plafond ainsi que les travaux d'isolation, recherche un poseur de faux-plafonds confirmé (F/H) pour renforcer les équipes suite à la prise de nouveaux chantiers.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participerez à la réalisation des travaux d'aménagement d'intérieur pour corriger les caractéristiques géométriques ou acoustiques d'une pièce, isoler un bâtiment ou agencer un intérieur à des fins diverses. Pour cela vous effectuez le montage et la pose de cloisons, de doublages, d'isolations, de sols ou de faux-plafonds selon les règles de sécurité en vigueur sur le poste et dans l'entreprise. Dans le cadre de cette mission, vous pourrez être amené(e) à exécuter les tâches suivantes : - Monter des faux-plafonds, poser des plafonds suspendus - Fixer l'ossature d'un agencement en assemblant des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre), incluant pose de cloisons et de rails - Réaliser et lisser des joints, des enduits et des bandes - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations et des ouvertures - Cloisonner de gaines d'utilité (eau, gaz, électricité) Expérience significative exigée sur un poste similaire. Monter et poser des cloisons amovibles et / ou cloisons fixes (carreaux de plâtre, briques de plâtre...) - Monter et poser des isolations phoniques, des isolations thermiques et anti feu - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en enduits extérieurs, en Stuc, en plâtre en poudre, en Staff Caractéristiques des matériaux composites - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques du Placoplatre - Géométrie - Normes de la construction - Propriétés du plâtre - Techniques d'application d'enduit - Techniques de collage - Techniques de soudure - Techniques de traçage Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Méticuleux - Minutie - Patience - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Approvisionnement du plan de travail -Découpe et conditionnement de fruits rouges -Préparation des commandes -Nettoyage de l'espace de travail - Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2) Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4. Avantages et rémunération : -Rémunération : SMIC -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez ! Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Une première expérience en industrie agrolimentaire est demandée.
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : AGENT FORESTIER (F/H) Vos missions : * Planter, entretenir et couper les arbres selon les plans de gestion forestière. * Participer à la gestion de la faune et de la flore. * Assurer la maintenance des équipements et des infrastructures forestières. Votre profil : * Connaissance des techniques de gestion forestière et de la législation en vigueur. * Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des outils et équipements forestiers. * Sens de l'observation et capacité à réagir rapidement en cas de problème. * Formation en gestion forestière ou expérience équivalente appréciée. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un cuisinier H/F en extra pour la préparation, cuisson et dressage des plats. Vous recherchez un complément de salaire? Envoyez nous votre CV!
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Pour nos magasins d'optique de LAON, nous recrutons un(e) : Opticien H/F Votre rôle dans cette aventure ? - Développer la clientèle et accroître l'attractivité du centre, - Assurer l'accueil, l'information, le conseil et la vente aux clients - Effectuer des dépistages et contrôles visuels - Suivre et gérer les dossiers des clients pour en garantir la satisfaction - et d'autres missions tout autant enrichissantes. Ce que l'on attend de vous : Vous êtes dynamique, aimez les challenges et le travail en équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service de la satisfaction de notre clientèle. Vous possédez le diplôme de BTS Opticien Lunetier. Une licence d'Optométrie ou un CQP Technique serait un plus. Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'optique. Poste à pourvoir en CDI Temps plein. Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours / 5 jours.
Vous aurez pour missions : - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection - Facturation (logiciel sage utilisé) - Accueil téléphonique - Gestion des mails - Etablir des devis - Répondre aux appels d'offres (constitution du dossier : mémoire technique -présentation de l'entreprise etc..) - Explorer et développer des nouveaux Marchés potentiels - Prospection Nous travaillons sur le logiciel Withtime. Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision, organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations en suivant la situation. Le profil recherché Expérience : 2 ans minimum exigée
société de sécurité
Mission Placé sous l'autorité du directeur du centre social, le responsable d'équipement « vie locale » met en œuvre et évalue les actions conduites dans le cadre des volets programmés de la politique de la ville en relation avec l'agent de développement. Activités principales Conception et conduite de projets et d'activités relevant de sa spécialité « vie locale » - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets relevant de sa spécialité, en lien avec les projets et attente de la Ville o Insertion et lutte contre les exclusions o Prévention santé et éducation à la citoyenneté o Accès à l'offre culturelle, sportive et de loisirs o Participation à la vie locale - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions - Faire du lien avec les différents secteurs du centre social (jeunesse, familles,...) - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus ) - Partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République. - Développer le partenariat Animer l'équipe - En accord avec la direction du centre social, supervise et coordonne le travail des salariés et stagiaires du secteur « vie locale » Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur - Assure le suivi de son budget - Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks - Est responsable des procédures administratives relatives à son secteur - Veille au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet - Veille à l'implication et à la participation des habitants - Participe aux manifestations du centre - Participe aux réunions d'équipe
Nous recrutons pour notre client, une PME du secteur Laonnois spécialisée dans le second oeuvre, un menuisier poseur (F/H) afin de parer au surcroit sur ses chantiers de construction et de rénovation.Sous la responsabilité de votre chef d'équipe et selon les instructions communiquées, vous aurez pour missions d'effectuer la pose de menuiseries extérieures. Ainsi vous serez amené(e) à : - Implanter, fixer et régler les ouvrages (fermetures de baies, portes, fenêtres, rideaux, garde-corps) aux supports par les moyens appropriés et selon le respect des plans détaillés - Installer les éléments de serrurerie - Installer et raccorder les équipements électriques et sanitaires - Contrôler l'étanchéité des installations pour garantir leur conformité parfaite - Participer au chargement/déchargement du matériel sur le chantier - Participer au nettoyage des outils et du chantier - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur le poste et sur le chantier Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement - Poser des vitrages sur des ouvrages en bois - Réaliser des opérations de laquage - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité - Façonner un article de mobilier - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois - Concevoir des agencements ou des menuiseries - Réaliser des opérations de lasure - Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois - Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie - Gamme de produits bois - Lecture de documents techniques - Normes de la construction - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Spécificités des matériaux anciens - Styles de mobilier - Techniques de gravure - Techniques de peinture - Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Directeur(trice) de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi (DIIE) Grade : Attaché principal territorial Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) La DIIE est l'une des directions centrales de la Direction Générale Adjointe en charge des Affaires sociales. Elle intervient dans la mise en œuvre de la politique départementale de lutte contre la pauvreté et dans sa déclinaison opérationnelle auprès des Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS). MISSIONS : Le (la) directeur/trice assure le pilotage, la définition, la cohérence, la promotion et l'évaluation des politiques relatives à l'insertion et à l'accès à l'emploi des allocataires du RSA, et des politiques d'aide et de soutien à la lutte la pauvreté. Il/Elle encadre les 32 agents placés sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions. Il/Elle organise l'appui fonctionnel aux UTAS en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS). Ce recrutement intervient dans un contexte d'évolution des politiques de lutte contre la pauvreté et d'insertion nécessitant une adaptation de l'organisation de la direction et une simplification des procédures, avec un fort enjeu managérial et d'accompagnement au changement. Un projet d'informatisation des politiques d'insertion est en cours de consolidation. Il/Elle participe activement au Comité de Direction de la DGAAS et aux projets transversaux. Le/la Directeur/trice de la DIIE est chargé(e) de : - Exercer la responsabilité de traduire en objectifs, programmes d'action et procédures de travail, les missions confiées par la loi au Département et les politiques décidées par l'assemblée départementale. - S'assurer de l'actualité et de la cohérence globale des process tout en veillant à leur simplification en vue d'une optimisation des ressources - Piloter les chantiers liés à la nouvelle organisation de la direction et à l'informatisation des politiques sectorielles - Mener la conduite du changement et l'accompagnement des équipes - Organiser l'appui fonctionnel, en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social, aux UTAS pour la déclinaison opérationnelle des politiques départementales, - Exercer l'autorité hiérarchique sur les services qui composent la direction, - Communiquer sur les orientations et les priorités, développer la transversalité au sein de sa direction, - Superviser les projets de la direction, - Assurer le suivi, le contrôle et l'évaluation de la mise en œuvre des politiques de son champ d'action, - Etre force de proposition et apporter les conseils nécessaires à la décision des élus, - Favoriser l'innovation sociale et promouvoir la modernisation de l'action publique, - Définir et proposer à la DGAAS les indicateurs de pilotage et un cadre d'évaluation des politiques mises en œuvre, - Organiser la production et la consolidation départementale mensuelle de tableaux de bord sur les politiques et activités dont il a la charge en lien avec les territoires, - Suivre, analyser et contrôler les dépenses relevant de sa direction en lien avec la DGAAS et le SGABAS, - Impulser et animer les partenariats institutionnels et associatifs, établir et suivre les conventionnements relevant de ses attributions, COMPETENCES GENERALES ET TRANSVERSALES Management stratégique : - Savoir Décider / Objectiver les décisions - Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action Management d'équipe : - Savoir conduire des réunions - Déléguer des responsabilités - Piloter, organiser et animer une équipe Management de projet ou par objectifs : - Connaître et appliquer la méthodologie de projet - Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet - Etre en capacité de conceptualiser - Animer et coordonner une équipe projet
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une association du secteur Laonnois un chargé de développement H/F au Centre Ressources Illettrisme et Illectronisme de l'Aisne (02). Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Vous aimez travailler en équipe et bâtir des projets à fort impact social ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement dynamique et réactif(ve) pour accompagner la prévention et la lutte contre l'illettrisme, l'illectronisme et favoriser l'accès à la langue française. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants. - Une équipe soudée où le travail en binôme est essentiel. - Une grande autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre bienveillant et structuré. Vos missions principales : Sous la supervision de la chargée de mission, vous serez en charge de structurer et accompagner le développement des actions du CRII 02 en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Vous interviendrez sur : - Gestion de projet et développement stratégique : - Analyser les besoins des acteurs du territoire et coconstruire des solutions adaptées. - Faciliter l'échange et la professionnalisation des acteurs via des formations et des rencontres. - Piloter et animer des actions en lien avec les attentes des partenaires et les ressources disponibles. - Évaluer et optimiser les actions mises en place pour un impact maximal. - Capitaliser, produire et diffuser des outils et ressources documentaires et pédagogiques. - Définir une vision stratégique en fonction des enjeux locaux et des évolutions en matière d'illettrisme et d'illectronisme. - Animation, communication et relations partenariales : - Représenter le CRII 02 et développer un réseau solide avec les acteurs et partenaires de l'Aisne, de la région Hauts-de-France et en France. - Adapter votre communication pour fédérer et mobiliser divers interlocuteurs. - Animer des réunions et des évènements professionnels dynamiques et inspirants. - Valoriser les actions et assurer une communication percutante. - Recherche de financements et gestion administrative : - Monter et suivre les dossiers de financement. - Concevoir des outils de pilotage et de reporting pour optimiser l'organisation. Profil recherché : - Gestion de projet : organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la coordination multi-acteurs. - Capacité d'analyse : apte à identifier les enjeux et proposer des actions pertinentes. - Vision stratégique : capacité à prendre du recul et d'inscrire vos actions dans une perspective durable. - Compétences en communication & animation : à l'aise à l'oral et habile à créer une dynamique d'échange constructive. En capacité d'adapter son discours et fédérer. - Esprit d'équipe : travail en collaboration étroite avec la chargée de mission, tout en étant autonome et force de proposition. Vos atouts personnels : Autonomie et prise d'initiative Capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective Excellent relationnel et sens de l'écoute Organisation et rigueur dans le suivi des projets Dynamisme, réactivité, disponibilité Conditions & cadre de travail Poste en binôme avec une chargée de mission expérimentée Environnement de travail stimulant et bienveillant 35H / semaine, du lundi au vendredi (sauf exception) Basé à Laon (siège) + déplacements très réguliers à prévoir sur le département de l'Aisne et en Hauts-de-France CDD de 6 mois, avec possibilité de CDI ensuite Statut non cadre Rémunération : selon expérience (26 000€ à 32 000€ brut annuel) Bac +3 minimum Permis B indispensable Cette opportunité est ouverte à toute personne curieuse et motivée, quelle que soit son expérience dans le domaine de l'illettrisme, de l'illectronisme ou du Français Langue Étrangère ! Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d'emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents. Vous êtes rattaché à la direction du développement commercial de la Formation Continue LAHO FORMATION et placé sous la responsabilité de sa responsable. Vos principales missions : - Commercialiser les produits de formation « sur mesure » adaptés aux besoins des clients sur le territoire de l'Aisne: - Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel.), à partir d'un fichier et/ou d'un ciblage, conformément au plan d'action commercial, - Susciter l'intérêt des clients grand compte pour prendre des rendez-vous avec ou pour la responsable commerciale, - Prendre ses rdv pour rencontrer les responsables des clients/prospects des PME/PMI, vendre les solutions intra entreprise et assurer un suivi commercial des actions en sachant : o Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d'un expert, o Présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques, o Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements, o Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique. - Commercialiser les produits de formation standards en lien avec le reste de l'équipe commerciale : - Prospecter de nouveaux clients afin de proposer des produits adaptés à leur besoin.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de technico-commercial (H/F) Vos futures missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur agricole * Présenter et vendre les produits et services de l'entreprise * Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins * Réaliser des déplacements fréquents chez les clients pour maintenir une relation de proximité Profil : * Expérience significative en tant que technico-commercial, idéalement dans le secteur agricole * Connaissance des produits et services agricoles * Excellentes compétences en communication et en négociation * Déplacements récurrents Rémunération et avantages : - Embauche en CDI - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Afin de compléter notre équipe nous cherchons un enseignant / enseignante de la conduite et de la sécurité routière du B. Descriptif du poste : - faire des leçons de conduite en B - animer des rendez-vous pédagogique - faire le suivi de formation des élèves afin de les préparer à l'examen du permis de conduire Lieu de travail : - Auto-école Labelisée Qualiopi PASSION CONDUITE à LAON proche du centre d'examen, cadre propice pour travailler toutes les compétences du programme. Type et durée du contrat: - CDI Qualifications requises: - être titulaire du TPECSR ou BEPECASER - ponctuel/le, pédagogue, bonnes connaissances du REMC, à l'écoute et passionné/e du métier, esprit d'équipe Modalités de candidature: - contact par mail ou téléphone ou en agence pour déposer votre CV Poste à pourvoir à compter du 05.05.2025
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller agronomie et sols H/F sur LAON. Contexte : La Chambre d'agriculture de l'Aisne est un établissement de proximité qui représente et accompagne les acteurs du monde agricole dans l'Aisne. Proches du terrain, nous accompagnons les agriculteurs et collectivités territoriales sur des missions variées telles que l'accompagnement de projets, l'évolution environnementale des exploitations ou encore l'accompagnement réglementaire. Pour cela, nous nous attachons à encourager l'innovation, assurer l'évolution de nos métiers au regard des besoins et proposer des services de qualité. En répondant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le service-Agro-Environnement, une équipe soudée et dynamique de plus de 20 personnes, reconnues pour leur expertise technique dans différents domaines. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable d'équipe agronomie, productions végétales et numérique, vous assurez auprès des agriculteurs un accompagnement technique en agronomie et en lien avec la fertilité des sols. Vous serez force de proposition pour accompagner les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la gestion des sols. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Créer et développer un accompagnement agronomique et technique adapté aux besoins des agriculteurs (par exemple analyse de la fertilité des sols, réalisation de diagnostic structural des sols, accompagnement bas carbone, préconisation de changements de pratiques.) et dans l'idéal, des aménageurs (caractérisation des sols, préconisations de conduite de chantier.) - Commercialiser ces actions de conseil technique, individuel ou collectif, auprès des agriculteurs et partenaires, - Concevoir et réaliser des actions de formations, de prestations et d'animation, - Rédiger des articles, produire du contenu (vidéos, webinaires.) - Participer à des travaux de R&D et d'expérimentation Profil : - Niveau BAC +2 minimum avec expérience terrain de 2 ans souhaitée, - Qualités requises : autonomie, rigueur, force de propositions, dynamisme, sens de l'écoute et du service, sens du travail collaboratif, - Solides connaissances en pédologie, agronomie et productions végétales, - Capacité à délivrer un conseil neutre et adapté, - Connaissances sur la gestion d'une exploitation (économique et technique), - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils Web) - Poste basé à Laon (Aisne), - Déplacements départementaux et régionaux, véhicule du parc automobile, - Salaire selon expérience et grille de la Chambre d'agriculture, - Télétravail - RTT. Pour postuler : lettre de motivation et cv à Plateforme TERGNIER : chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Dans le cadre des accueils petite enfance de la Ville de LAON, la crèche familiale cherche à enrichir son équipe d'assistants-es maternels-les. Cet établissement a la particularité de proposer une prise en charge individualisée d'un enfant chez un(e) assistant(e) maternel(le) tout en mettant en place des temps collectifs d'activités et d'éveil pour les enfants. Habitant Laon et possédant OBLIGATOIREMENT un agrément de la PMI en cours de validité, vous souhaitez intégrer une équipe, vous consacrer à la qualité de l'accueil et des soins d'enfants âgés de 0 à 3 ans et ne plus vous soucier des formalités administratives. Cet accueil s'effectuant à votre domicile du lundi au vendredi sur des horaires définis par les contrats signés entre la famille et la structure, les repas seront élaborés par vos soins. Le matériel de puériculture vous sera prêté en parallèle. De plus, vous participerez régulièrement à des regroupements sur des lieux d'activités laonnois. Dynamique et disponible, vous bénéficiez d'expériences auprès des jeunes enfants.
: Prise de mesures sur les affleurants du réseau d'eau potable et d'assainissement avec un GPS RTK ou station robotisées (logiciel Land2map et AutoCAD). Réalisation de plan de récolement de réseau neuf. Possibilité de formation interne via une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
Poste disponible immédiatement. Les différentes taches du poste: .Enseignement individuel ou collectif en voiture au permis B (voiture). .Capable d'évaluer un niveau de départ .Planification adapté aux profils et bilan intermédiaire clair et précis .Possibilité d'animer des actions de sensibilisation. .Possibilité d'animation de la formation post permis. Contrat en 35 heures.
Chez ADHAP, chaque intervenant de l'accompagnement est un professionnel de l'empathie ! Nous recherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées. Diplômés ou avec de l'expérience, auxiliaires de vie, aide soignants, vous êtes qualifiés pour vous épanouir au sein d'une équipe chaleureuse et d'une entreprise soucieuse de votre bien-être. Vous avez envie de prendre le temps d'accompagner les personnes âgées à leur domicile et travailler en autonomie au sein d'une petite équipe solidaire ? Rejoignez-nous ! Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne - entretien du logement - aménagement de l'espace de vie dans un but de confort et de sécurité - accompagnement aux courses - élaboration de menus équilibrés, préparation des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits - aide à la prise des repas - aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au déshabillage - aide aux déplacements et à la mobilisation (notamment le lever et le coucher) - aide à la prise de médicaments lorsque cette prise est sous ordonnance médicale et préparée par le corps médical dans un pilulier réservé à cet effet - accompagne la personne malade ou en fin de vie. Les mesures de protection sanitaire contre le covid19 sont bien mises en application au sein de notre établissement.
Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes, définit déjà le c?ur de sa mission : permettre aux personnes fragilisées (handicapées, âgées, en perte d autonomie ou immobilisées temporairement) de vivre à leur domicile, dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, grâce à un accompagnement professionnel personnalisé, respectant leur rythme de vie. Les prestations proposées par Adhap Services sont dédiées à l aide à domicile des personnes fragilisées.
Nous recrutons des aide-ménager (ère), agent d'entretien hospitalier avec la volonté d'évoluer progressivement sur le poste d'auxiliaire de vie social. Pas de qualification requise. Savoir-être recherchés : empathie, relationnel, honnêteté, sens de l'écoute, discrétion et rigueur Poste en CDI : 104 heures mensuel, avec possibilité d'évolution, indemnités de déplacement et de trajet, mutuelle entreprise et parcours de formation aux métiers de l'autonomie.
Recherche cuisinier pour production au sein d'un service traiteur. 2 jours de repos par semaine. Contrat évolutif Poste à pourvoir pour début mai
traiteur événementiel
Notre agence Adéquat Laon recrute un ou une Façadier Peintre F/H pour une mission intérim de 3 mois renouvelable située à Laon pour un client spécialisé en entreprise de peinture. Vos futures missions : * Préparer les supports (nettoyage, décapage, ponçage) * Appliquer les enduits et les peintures sur les façades * Réaliser les finitions et les retouches nécessaires * Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les consignes Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que façadier peintre * Connaissance des techniques de peinture et d'enduit * Capacité à travailler en hauteur et en extérieur * Autonomie, rigueur et sens du détail Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Mise en place du service. - Veiller au quotidien au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Assister le chef dans le suivi des stocks afin d'assurer les commandes. - Éviter le gaspillage alimentaire. - Aimer transmettre, partager ses idées et former. - Travailler en équipe et avoir le sens de l'initiative. - Avoir le sens du détail Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Salaire mensuel brut : de 1820.04 euros à 1955.03 euros selon expérience. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - 21 dimanches de repos tout au long de l'année. - 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration, hors Carrefour, alcool et cigarettes. - Des primes pour les horaires de soirée et 20% à partir de 22h et une prime de coupure. - Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%. - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements. - Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux.) - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Le sens du travail en équipe - Un bon relationnel - L'orientation client Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, vous prenez en charge, en présentiel, l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires concernés par un licenciement économique. Votre mission consiste à leur offrir un soutien structuré et personnalisé, visant à optimiser leur employabilité et à favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestation, rédaction de livrables Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (Soissons / Château-Thierry). Avantages : CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
Dénomination : Responsable de Laboratoire Chimie - Ingénieur H/F Localisation : LAON (02) Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Ses missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ; - Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ; - Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ; Pilotage de l'activité : - Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ; - Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ; - Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ; - Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ; Qualité & Sécurité : - Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ; - Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Qualifications requises : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent. Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent. Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession. Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes. Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes. Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation. Date d'embauche : 1er mai 2025 Durée : 1 an renouvelable Rémunération : A définir selon profil et expérience Avantages en nature : Chèques restaurant Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Missions Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,) Veille spécifique à son domaine d'activité Vous intervenez sur les SESSAD site de Laon, Fontaine les Vervins et Saint-Quentin
Nous recherchons un Cuisinier (h/f) pour réaliser la mise en place et le service du midi et du soir. Vous travaillez en autonomie sur votre poste, et assurez le déroulement des services en cuisine. Vos missions: - Effectuer la mise en place pour chaque service - Être force de proposition pour l'amélioration de la carte et des procédures - Effectuer les commandes des produits de cuisine - Gestion de l'aide de cuisine et répartition des tâches - Entretenir et nettoyer son poste au quotidien Restaurant fermé les mardi, jeudi et dimanche soir ainsi que le mercredi journée. Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) alors ce poste est fait pour vous!
L'ADSEA de l'Aisne - 210 salariés - 11,8 millions d'euros de budget annuel - CCNT 66 Fondée le 07 décembre 1954, dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901, l'association a pour buts d'assurer, sur le territoire des Hauts de France et principalement du département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit : - des mineurs ou des majeurs en difficulté, - des personnes en situation de handicap psychique ainsi que leur entourage. Votre poste : Vous exercerez au sein du service d'investigation et réparation du pôle enfance de l'ADSEA à LAON 02 Vous intervenez auprès des familles et de leurs enfants mineurs Expérience de travail éducatif en milieu ouvert . travail en équipe pluridisciplinaire . disponibilité à l'égard des mineurs et de leurs familles Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif. Poste en CDD 4 mois à TEMPS PLEIN (dans le cadre d'un remplacement) Cofficient de départ : 800 (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Avantages sociaux : Mutuelle, Congés trimestriels, Congés pour enfant malade, déplacement en véhicule de service, CSE.
MISSIONS PRINCIPALES Activités techniques Utilisation du logiciel de contrôle et de l'outil de saisie directe. Réalisation de contrôles techniques périodiques et complémentaires : Identification des points de contrôle sur le véhicule, Détermination de la méthode de contrôle en fonction du véhicule et des instructions techniques, Analyse des résultats fournis par les appareils de contrôle, Analyse du niveau de criticité (mineur, majeur, critique) des défaillances constatées au niveau des points de contrôle et des résultats fournis par les appareils, Saisie de la liste des défaillances constatées sur le véhicule. Réalisation des contre visites. Edition, vérification et validation du procès-verbal par apposition de la signature du contrôleur technique, la pose du timbre et de la vignette. Organisation et gestion de l'intervention Utilisation de la documentation technique et réglementaire. Entretien des postes de travail, équipements de contrôle, etc. S'assurer que le matériel est conforme (étalonnage /vérification) et informer si ce n'est pas le cas. Application des procédures qualité en vigueur dans le centre. Prise en compte des compteurs d'exception. Accueil de la clientèle, facturation et encaissement. Présentation et commentaire du procès-verbal du contrôle à l'usager ayant présenté le véhicule. Etablissement et transmission de tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial.
Dans le cadre d'une période de surcroit d'activité nous recherchons un assistant relation locataire (H/F) pour une mission d'un mois renouvelable. Vous aurez pour missions d'assurer un bon relationnel avec l'ensemble des intervenants chantier et les locataires: - Déplacements quotidiens sur les différents chantiers de l'Aisne - Transmission des règles de sécurité - Contrôles sécuritaires et administratifs des sous-traitants - Organisation des états des lieux - Gestion des RDV avec les locataires - Gestion des clés des logements vacants en l'absence des locataires - Gestion les appels Vous êtes de nature dynamique et avez le sens du relationnel, vous êtes connu pour votre volontarisme et avez déjà eu une expérience dans la gestion administrative et relationnel dans le secteur du bâtiment ou auprès de bailleurs sociaux. Vous maitrisez l'outil informatique et avez le permis afin de réaliser les levése de réserves éventuelles. Poste à pourvoir immédiatement.
Vous êtes 1er chauffeur d'exploitation, vous êtes en capacité d'effectuer, de diriger et de raisonner les différents travaux de l'exploitation en toute autonomie. Missions principales: Travail du sol, labour, préparation de terre Semis, plantation Irrigation Fertilisation, traitement Récoltes et stockage Entretien des matériels (mécanique, soudure...) Poste à responsabilités dont l'encadrement d'une petite équipe. Equipements et installations modernes. Des heures supplémentaires sont à prévoir. Le salaire pourra être défini en fonction de votre profil et de vos compétences. Profil : - Connaissance impérative du milieu agricole et expérience de conduite agricole - Goût pour le travail en équipe - Goût et aptitude pour le travail de terrain - Disponibilité et mobilité ponctuelle en saison. - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur sont des qualités appréciées
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 02 ==> AULNOIS-SOUS-LAON MONS EN LAONNOIS RAMICOURT TUPIGNY GUISE GUIGNICOURT CYS LA COMMUNE CHAUNY CHAULNY GUNY PAVANT VILLERET HARGICOURT HIRSON VIFFORT VILLERS COTTERETS FOSSOY TERGNIER VORGES Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Missions principales : - Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap ; - Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap ; - Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation ; - Contribuer à l'analyse de l'activité du service ; - Recueillir des informations par différents modes d'investigation sur le quotidien de la personne handicapée ; - Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l'élaboration du PPC ; - Identifier les obstacles à l'expression des compétences ; - Participer à l'analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires ; - Restituer de façon synthétique et par le biais d'outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées. Tenu au secret professionnel (article 226-13 et 226-14 du code Pénal), l'assistant de service social est garant de la confidentialité des entretiens. Vous exercez au sein de la Maison Départemental pour les Personnes Handicapées de Laon Le Diplôme D'Etat d'assistant social est obligatoire. Connaissance dans le champ du handicap. Mise en place d'un tutorat.
Mission générale : Le coordinateur/trice a pour mission principale d'être en appui technique, administratif et relationnel à l'animation du projet de santé de la CPTS et assurera la coordination avec les partenaires (ARS, CPAM, ...) Principales missions : Finaliser la mise en place et faire vivre la CPTS Veiller à la bonne gouvernance et au bon déroulement des instances de suivi de la CPTS (organiser et animer en lien avec les professionnels de santé les réunions de bureau, de conseil d'administration et les assemblées générales) Être en relation avec les partenaires institutionnels, ARS et CPAM Faire adhérer les acteurs du territoire à la dynamique CPTS Mettre en place une politique de communication de la CPTS Entretenir un lien constant entre les porteurs de projet, les adhérents et les organismes de tutelle Animer les instances de suivi de la CPTS Assurer le suivi des décisions prises Organisation et suivi des réunions Réalisation de compte-rendu de réunions Mettre en oeuvre le projet de la CPTS et les projets territoriaux Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS et avec les autres partenaires (lien Ville-hôpital, acteurs des secteurs sanitaires et médico-sociaux, collectivités, partenaires locaux...). Réaliser le montage de projets, rechercher des financements Favoriser la coordination de partenaires et d'intervenants extérieurs Participer à l'organisation des actions de prévention et d'éducation à la santé. Réaliser l'interface avec l'ARS et la CPAM Suivre et évaluer la réalisation des projets de la CPTS et réaliser un bilan quantitatif et qualitatif des actions avec l'appui des référents-actions Assurer la gestion administrative et financière de la structure : - La gestion des dossiers ACI en lien avec les référents actions-missions : formaliser et/ou rassembler les pièces justificatives nécessaires à l'obtention des ACI, de faire le lien avec la CPAM et l'ARS Grand Est, en collaboration avec le président de la CPTS - Le suivi des indicateurs du projet de santé en lien avec les référents actions-missions Interaction avec les diverses CPTS départementales : - Encourager la dynamique au sein des structures Professionnelles - Travailler la coordination inter-CPTS - Accompagner l'association à travers les ACI et suivre la validation des actions - Accompagner les professionnels de santé vers une transition dans leur façon de travailler - Encourager la dynamique entre les CPTS du territoire - Venir en appui à la coordination au sein des structures dans le lien avec les acteurs extérieurs - Fédérer sur des projets communs - Participer à l'organisation des actions de prévention et d'éducation à la santé, à la mutualisation des protocoles, au système d'informations communs et d'échanges Mission d'attractivité du territoire, d'appui aux exercices coordonnés et de relations partenariales : - Accompagner à la création des exercices coordonnés sur le territoire et à l'installation de nouveaux professionnels de santé ; - Création d'outils pour le suivi des indicateurs ACI - Coordination et suivi des indicateurs - Accompagnement et suivi de réalisation de protocoles - Gestion administrative et financière - Aide à l'établissement du budget prévisionnel - Interface avec les instances ARS et CPAM dans le suivi - Organiser la communication de la CPTS (mise en place et suivi des outils de communication : site internet, flyer, plateformes de contact, ...) Contraintes du poste : - Déplacement sur le territoire de la CPTS du Grand Laonnois - Permis B et véhicule personnel indispensable - Disponibilité en soirée ou en week-end (occasionnel) - Comprendre les problématiques des professions libérales - Participer aux journées nationales de la FFMPS et FFCPTS - Suivre la formation EHESP « coordinateur de regroupements pluri-professionnels en soins primaires » Catégorie d'emploi et diplômes : - Cadre administratif - Licences / M2
Technicien en imprimerie et gestion de courrier - Adjoint au chef de service Courrier et Atelier Numérique H/F : - Assister le responsable pour le développement numérique du service - Encadrer et conseiller les équipes Courrier et Atelier numérique - Maîtriser les différentes étapes de fabrication de documents print et web (de la conception au façonnage) - Mettre en œuvre le projet de développement numérique du courrier Activités principales : - Aider au management du service - Organiser et assister de la production numérique print (dossier de fabrication) - Optimiser les envois de courrier physique et développer l'envoi de courrier numérique Gestion des budgets achat, devis et maintenance - Conseils techniques aux différents services en matière de Courrier et d'impression Activités spécifiques : - Facturation, devis, suivi de clientèle - Etude technique pour le lancement de marchés - Mise sous pli (Courrier) et façonnage (atelier) - Gestion du parc machine de l'atelier numérique Conditions d'exercice et sujétions particulières : Travail de collaboration étroite avec le chef de service Présence avec les équipes (Courrier 4 pers.) et (Atelier numérique 4 pers.) SAVOIRS BTS technique Maîtrise du logiciel Excel Connaissance des logiciels graphiques et format numérique (PDF) Connaissance des papiers et des formats Connaissance de l'édition courrier, physique et numérique SAVOIRS-FAIRE Maîtrise de l'outil informatique (envoi de mails, archivage.) Maîtrise de l'impression numérique Organisation pour la réalisation des travaux imprimés Suivi et entretien du parc machine Maîtrise des machines courrier (mise sous pli et affranchissement) SAVOIR ETRE (qualités) Sens relationnel avec les agents du service Notions d'organisation / Rigueur dans la gestion et le rangement des produits Faire preuve de pédagogie Gérer les priorités et les délais des différents travaux
Chef(fe) de Projet Informatique - études et développement, domaine finances au sein de la Direction Informatique - Service Etudes MISSIONS En concertation avec le responsable H/F du domaine SI Finances, gérer et suivre les projets informatiques de la direction des finances. En concertation avec les différents responsables de domaine (RH, Administration, Techniques, Web/Collaboratif, Culture/Education/sports) participer à certains projets transverses. Maintenir en condition fonctionnelle les différents applicatifs métiers du domaine Finances Organiser et animer des réunions avec les services du domaine Finances, avec l'ensemble des directions. Proposer des développements et des améliorations pour le système d'information. Intégrer les solutions nouvelles, développer et maintenir les applications informatiques. Assurer du support aux utilisateurs internes et aux adhérents sur les outils de la SPL-XDEMAT ACTIVITES PRINCIPALES -Conception, développement et intégration d'applications -Animation et pilotage des réalisations -Supervision et évaluation des projets -Maintenance corrective et évolutive -Suivi des contrats et des marchés publics ACTIVITES SPECTIFIQUES Suivi des applications du Système d'information Financier Support des outils de la SPL-XDEMAT SAVOIRS Bac + 2 en informatique de gestion (DUT, BTS ou autre diplôme équivalent) Concours ou promotion interne (Technicien pricipal territorial) Fonctionnement et services de la collectivité Architecture et fonctionnalités du SI Conceptualisation et modèlisation du SI SAVOIRS-FAIRE Outils et méthodes de développement Connaissance des différents environnements informatiques Connaissance des systèmes de gestion de base de données Connaissance des organisations métiers du domaine concerné SAVOIR ETRE (qualités) Sens relationnel Rigueur et méthode Animation Organisation Autonomie Adaptabilité
Nous recherchons un pâtissier H/F passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la préparation des pâtisseries traditionnelles et modernes, du respect des normes d'hygiène et de la gestion des stocks. Vous intégrerez une boulangerie artisanale réputée pour la qualité de ses produits et son savoir-faire.
Nous recherchons des candidats qui seraient intéressés pour réaliser une formation "canalisateur" en alternance sur le secteur de LAON. Le démarrage étant prévu pour juin, les cours seront dispensés via un centre de formation basé sur VERBERY à raison d'une semaine / 15 jours par mois ( rythme variable selon les périodes) jusque fin mai 2026. Concernant la partie pratique elle se déroulera sur le secteur de LAON, les entreprises étant déjà choisies. Il est donc impératif d'être mobile sur le secteur de LAON. Le programme est complet, ce qui vous permettra en mai 2026 de terminer cette formation avec un titre professionnel Canalisateur. Nous recherchons donc des personnes attirées par le domaine du TP, manuelles et qui souhaitent obtenir un diplôme dans ce domaine.
Nous recherchons un manœuvre H/F en travaux publics spécialisé(e) dans l'assainissement et la pose de réseau. Vous devrez être capable de travailler sur des chantiers de construction, en respectant les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Les principales missions seront : Effectuer des travaux de terrassement et de fouilles. Participer à la pose de canalisations et de réseaux d'assainissement. Assurer le compactage des différents matériaux. Manipuler des équipements mécaniques sous supervision. Préparer et nettoyer les zones de travail. Aider dans la manutention des matériaux. Profil recherché : Expérience préalable dans les travaux publics, particulièrement dans l'assainissement et la pose de réseaux. Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. Capacité à travailler en équipe.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Pontier (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Manipuler un pont roulant pour déplacer des matériaux lourds et volumineux. -Assurer la sécurité des opérations de levage et de déplacement. -Effectuer des inspections régulières et des maintenances de base sur les équipements. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les flux de travail. Horaires 2*8 35H/SEMAINE Panier Prime de production Choisir de travailler avec un AGENT Manpower, c'est profiter d'un suivi personnalisé de votre parcours professionnel grâce à une relation de proximité avec un interlocuteur dédié, mais aussi de nombreux avantages sociaux tels que: 100 de chèques vacances par an, des chèques cultures, une mutuelle... . Vous disposez d'une première expérience réussi sur un poste similaire et vous êtes titulaire du caces pont ? Alors n'hésitez plus et postuler ! Pour cela rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en joignant votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence A bientôt!
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande (fondation en 1923, 3 784 millions d'euros de chiffre d'affaires, 17 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA), la fabrication et la commercialisation de machines et biens d'équipements haut de gamme destinés au traitement de la tôle (lasers 3D / 5Axes découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines-outils haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV, vous êtes sur votre secteur, l'interlocuteur technique privilégié de l'entreprise sur votre ligne de machine outils, de systèmes robotisés et automatisés, et notamment des machines de découpe laser 2D (laser à solide, laser CO2.). Votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation et de façon prépondérante la maintenance et la réparation des équipements livrés, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise y compris avec la maison mère allemande, - Un reporting à votre direction. Déplacements dans un périmètre de 400/500 Km autour de votre domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : En home office (télétravail ou déplacements en clientèle) sur les régions Picardie ou Nord Pas de Calais (au choix) Rémunération : 45/55 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages et heures supplémentaires.. Profil : Diplômé d'une formation technique (Maintenance Industrielle, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, MAI, Robotique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV d'équipements techniques (machine-outil, équipement industriel, robotique, sous-ensemble, machine spéciale, commande numérique, automates, variateurs d'axe, électromécanique, mécanique de précision, électricité industrielle, hydraulique, pneumatique.). A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre sensibilité commerciale et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Maîtrise informatique. Mobilité nationale requise (découchages 3 à 4 nuits par semaine).
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 120 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Dans un centre pénitentiaire, vous intégrez nos équipes en qualité de TECHNICIEN(NE) POLYVALENT H/F. Vous assurez l'ensemble des fonctions liées à la maintenance des installations techniques sur site (curatif et préventif). Avec le responsable du service maintenance vous serez en charge notamment de : -Réaliser des interventions de petite maintenance courante, d'entretien et de dépannage sur les différentes technologies présentes sur site (Electricité CFO / CFA, CVC, serrurerie, mécanique, plomberie.) -Appliquer l'ensemble des règles de sécurité du travail -Mettre en œuvre les politiques et procédures, participer au bon fonctionnement du service (entraide) et adopter une communication adaptée. - Réaliser des reportings des actions menées. - Date prise de poste : FIN MARS - Amplitudes horaires : LUN - VEN / 8h - 12H / 13h30 - 17h00 - Avantages : Rémunération brute mensuelle de 2000€ brut négociable + MUTUELLE de base + CSE COMPETITIF + RTT + Titres Restaurant + possibilité d'astreinte Une expérience dans les domaines du CVC, de la serrurerie, de la petite mécanique serait un plus. Autonome, vous appliquer les politiques de l'entreprise sur le terrain. Vous garantirez notamment le respect des règles de sécurité dans l'exercice de vos fonctions, de votre équipe et de l'ensemble des personnes travaillant en détention. Vous êtes réactif.ve, organisée, et avez démontré votre capacité à résister, notamment face à un client exigeant. Vous êtes titulaire du permis de conduire (catégorie B). Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique. Travail en établissement pénitentiaire et en détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de SODEXO (casier judiciaire vierge).
Activité - Préparer, régler et utiliser le matériel en fonction des opérations programmées et des données agroclimatiques. - Réalisation des itinéraires en agriculture de conservation (ACS) : préparation du sol, fertilisation, semis, traitements phytosanitaires et récolte. - Diagnostic, révision et entretien du machinisme. Maintien en bon état de l'exploitation et des divers équipements. - Suivi de la traçabilité des itinéraires culturaux. Profil recherché - Autonome. - Formation CAPA, Brevet profession agricole, bac professionnel, etc. - L'obtention du certiphyto est un plus. - Connaissances en informatique liées au machinisme agricole. - Compétences en mécanique, soudure et maçonnerie sont un plus. Gratification salariale sur base 35h avec application des grilles nationales. - Logement sur place envisageable. - Période de tuilage prévue et formations complémentaires ACS possibles.
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur Couvreur Zingueur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 2 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
Dans le cadre d'un remplacement de personnel, notre client, industrie agro-alimentaire basée à Laon, recherche activement un Technicien de Maintenance (F/H).Sous la direction du Responsable Maintenance, vous avez pour mission de garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements du site. De l'installation à l'entretien du matériel, vous vous assurez que l'activité de l'entreprise se déroule dans le respect des objectifs de performances, d'amélioration de qualité, de maitrise des coûts et des délais. Pour cela vous serez amené(e) à : - Réaliser les activités de maintenance préventive et curative - Participer à la mise en service des nouveaux équipements de l'usine - Réaliser les activités d'amélioration des installations - Etablir les fiches de non-conformité et suivre les corrections - Rédiger des modes opératoires - Aider d'un point de vue technique lors des actions de nettoyage - Participer à l'accueil et la formation des nouveaux arrivants - Assurer une communication efficace avec la hiérarchie - Appliquer et faire respecter les procédures QHSE mise en place dans l'entreprise, notamment en adéquation avec les règles de l'HACCP Idéalement vous avez une spécialisation en électricité. Assurément, vous avez un profil dynamique, l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Analyser des données de maintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode - Habilitation électrique -Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de services et portage de repas à domicile pour seniors et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Dans le cadre de prises de marchés, notre client spécialisé dans la peinture en bâtiment, intérieur comme extérieur, recherche un façadier expérimenté (F/H) sachant poser de l'Isolation Thermique Extérieure pour ses chantiers dans l'Aisne.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez à la réalisation ou rénovation de façades de bâtiment dans le respect des modes opératoires de l'entreprise et des règles de sécurité. Vous intervenez sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur : - Préparation des supports au procédé ITE - Mise en place de l'ossature - Pose de panneaux isolants - Traitement des points singuliers Vous procédez également aux travaux courants de façade : - Ravalement de façade - Peinture de façade - Retrait et pose d'anciens revêtements - Pose d'enduits sur façade Expérience exigée en pose d'ITE ou impérativement avoir suivi une formation ITE Poser des éléments d'étanchéité - Poser des matériaux isolants - Poser des éléments préfabriqués - Préparer les surfaces sur lesquelles intervenir (ponçage, dépose de revêtement, etc.) - Application au pochoir - Caractéristiques des enduits - Caractéristiques des peintures - Techniques d'application d'enduit - Techniques de patine Précision - Créativité - Minutie - Polyvalence - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, basé sur le laonnois, est en recherche d'un canalisateur (F/H) expérimenté et titulaire de l' AIPR ainsi que du PASI. Le permis de conduire est nécessaire également.Sous l'autorité du Chef de chantier, vous intervenez tant sur du réseau sec qu'humide (eaux potables, eaux usées). Vous participez à l'installation et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité sur le poste et sur le chantier. Dans le cadre de votre mission, vous réalisez notamment les tâches suivantes : - Assembler, caler et protéger les pièces constituant les canalisations (manchons, joints, vannes, robinets,...) - Poser un compteur d'eau, des raccordements, des tuyaux en pente - Raccorder un réseau - Détecter les canalisations existantes - Repérer les défaillances de canalisation et en identifier la nature - Réparer les fuites d'eau - Creuser des tranchées - Nettoyer le chantier et les outils Une expérience de 6 mois serait indispensable en tant qu'aide-canalisateur. Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux - Tester l'étanchéité, la pente... d'un réseau de canalisations - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des matériaux en plastique souple - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Installer des réseaux de câbles électriques, de conduites de gaz, de fibres optiques - Effectuer des opérations de maintenance corrective ou préventive - Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Caractéristiques des fluides - Caractéristiques des gaz - Lecture de plan, de schéma - Modalités d'adduction d'eau - Techniques de collage - Techniques de construction de réseaux gravitaires - Techniques de construction de réseaux sous pression - Techniques de soudure en milieu immergé - Techniques d'implantation de réseaux enterrés - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Disponibilité - Méticuleux - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Créer votre agence de recrutement dans le cadre d'une Franchise ! C'est possible grâce à notre réseau... Mistertemp' Group (AQUILA RH, LYNX RH, VITALIS MEDICAL, MISTERTEMP) connait une évolution exponentielle avec plus de 500 millions d'euros de CA, créé depuis plus de 15 ans, 224 agences en France (métropole et DOM TOM) mais aussi au Canada, Italie et l'Espagne... Plus de 1 100 collaborateurs permanents et en franchise nous accompagnent chaque jour et nous font confiance. Et pourquoi pas Vous ? Si vous avez envie de prendre en main votre avenir, de donner du sens à votre carrière professionnel, d'avoir une liberté d'action tout en ayant un Groupe sur qui vous appuyez, avec une méthodologie éprouvée : Rejoignez-nous, le succès et la rentabilité du Groupe Mistertemp s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire et recrutement. Le respect des uns et des autres nous permet d'évoluer dans un environnement bienveillant, au sein duquel performance et réactivité sont nos alliés. Le label "Happy at Work" obtenu plusieurs années consécutives depuis 2019, révèle qu'il fait bon vivre au sein de Mistertemp' Group. Si ces valeurs résonnent en vous et font échos à vos inspirations alors n'attendez plus, rejoignez notre équipe et plus spécifiquement la région Hauts-De-France et Haute Normandie, plus précisément sur LAON 02 et les villes avoisinantes (selon le territoire disponible). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Recrutement de votre consultant recrutement H/F en CDI. - Développement commercial de votre agence et fidélisation d'une clientèle d'entreprises (TPE, PME, ETI). - Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH. - Gestion administrative de l'agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).; - En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l'entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Vous partagez nos ambitions et avez une appétence pour l'entrepreunariat ? N'hésitez plus et postulez ! Que vous possédiez une expérience dans le recrutement ou non, ce n'est pas le plus important pour nous, vous serez accompagné(e) tout au long de l'aventure par un Directeur de développement possédant plus de 24 ans dans le secteur de l'intérim et du recrutement mais aussi des services supports composés de plus de 140 collaborateurs qui vous seront dédiés (Back office, Juridique, Comptabilité, Finance, Communication, Marketing, Talent Acquisition, Data, Informatique) qui auront à cœur de vous permettre de vous concentrer sur l'opérationnel et vous guider sur la voie de la réussite. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de piloter au mieux le cabinet. Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous possédez également de fortes qualités d'écoute, de vente, de négociation et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins de vos clients. Notre ambition : créer un lien fort avec nos intérimaires et garantir qualité, confiance et sérénité pour nos clients Modalité de la franchise : Faible apport personnel de 25 000 euro afin de créer votre capital social permettant d'avoir un fond de roulement pour le démarrage, obtention du crédit finançant l'exclusivité du territoire et qualifications, droit d'entrée, formation initiale, mobiliers et matériels...
Notre client est spécialisé en constructions métalliques et réalisation industrielle d'ossatures métalliques pour maisons individuelles et bâtiments. Dans le cadre d'un surcroit d'activité, il recherche pour ses ateliers laonnois un conducteur de pont roulant (F/H).Affecté(e) au service Peinture, vous aurez pour mission d'assurer la mise en bain de peinture des tôles en respectant les détails mentionnés dans les commandes client. Vous manoeuvrez avec précaution le pont roulant afin de : - Charger les tôles à peindre que vous immergerez dans le bac de peinture - Décharger les tôles peintes que vous mettrez en séchage puis stockage Vous exercez dans le plus grand respect des règles de sécurité relatives au poste et dans l'entreprise, tant envers vous-même qu'envers les personnes situées autour du pont roulant. Evidemment vous manoeuvrez également avec le plus grand soin les pièces qui vous sont confiées. VOTRE CACES PONTIER DOIT ETRE EN COURS DE VALIDITE Manipuler des charges lourdes - Vérifier que le poids du chargement reste dans les limites prévues - Détecter et signaler d'éventuels dysfonctionnements - Distribuer des charges sans visibilité - Actualiser un carnet de bord d'engin (registre d'entretien, interventions, dysfonctionnements) - Déplacer des charges avec un engin - Réaliser la maintenance de premier niveau des machines et équipements - Participer au montage de l'engin - Engins et matériels de chantier - Guidage d'engins de chantier - Principes d'équilibrage des charges - Règles et consignes de sécurité Réactivité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Patience - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes d'opérateurs sur machine à commande numérique (F/H). Missions : Votre mission sera de réaliser le pliage de pièces sur machines à commande numérique. * Lecture des plans de fabrication * Paramétrage et réglage des machines à commandes numériques * Mise en oeuvre de la découpe de poutre en acier * Surveillance et optimisation des opérations * Maintenance et entretien de 1er niveau sur la machine * Opérations de contrôle des pièces réalisées Profil : - Idéalement de formation Mécanique ou Productique - Etre précis et minutieux dans la réalisation de votre tâche - Savoir lire et interpréter les plans de découpe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH - Service Pilotage de l'Offre en Etablissements : Grade : rédacteur territorial (catégorie B de la FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an) MISSIONS : Vous serez accueilli au sein du Service Pilotage de l'Offre en Etablissements de la Direction de l'Autonomie et placé sous l'autorité du Chef de service H/F. Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d'aide et d'accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap. Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap. Chargé(e) d'un portefeuille d'établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e), sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et l'autorité technique du contrôleur de gestion, pour assurer les missions suivantes dans le respect de la réglementation et des délais en vigueur : - Contribuer à l'analyse financière et budgétaire des établissements et services : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD / ERRD), des projets pluriannuels d'investissements et tout document technique dans les délais réglementaires et contraintes budgétaires du département ; - Rédiger les rapports d'analyse, procédures contradictoires, arrêtés, courriers et tout document en lien avec les missions citées supra ; - Participer aux travaux de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) ; - Participer à l'instruction et à l'analyse des demandes de garanties d'emprunt en lien avec la direction des affaires financières ; - Participer au suivi des créations, extensions et transformations des établissements et services ; - Gérer, numériser et archiver tous les documents, rapports et courriers ; - Toute demande sollicitée par le chef de service H/F. Compétences souhaitées - Titulaire d'un BAC+2 ou +3 dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière. - Maîtrise de l'outil informatique (libre office - excel - logiciel de tarification) - Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques - Aisance avec les chiffres - Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux Conditions d'exercice et sujétions particulières : Déplacements ponctuels dans les établissements SAVOIRS Droits et obligations du fonctionnaire Compétences budgétaires et comptables Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier) Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales SAVOIRS-FAIRE Capacité organisationnelle, rigueur Capacité en matière de communication, négociation, dialogue Capacité d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Travail en équipe Rendre compte de son activité SAVOIR ETRE (qualités) Adaptation et autonomie Qualités relationnelles Sens du service public et sens de l'organisation Sens de l'écoute et aptitude à communiquer Fermeté et diplomatie
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur Couvreur Zingueur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans dans le secteur du bâtiment couvreur zingueur et constructions - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en couverture et zinguerie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
Notre client est une entreprise spécialisé dans le terrassement et les travaux publics.Le chef d'équipe TP encadre des ouvriers sur un chantier de travaux publics. En liaison avec la hiérarchie, il veille à l'exécution des tâches, au respect des délais et à la qualité de la réalisation. Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens... - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier Attention - Capacité à déléguer - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Organisation - Sens des responsabilitésVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 02.08.51. Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous avez le permis B. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2023 sur le secteur mentionné : 345 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Travail à domicile occasionnel
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Parcours dans le domaine électrique ou électronique avec expérience. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où cha
Notre client, spécialiste de l'activité ferroviaire, recherche un Mécanicien de maintenance (F/H) afin de renforcer les équipes en place suite à la mise en place d'une grande campagne de révision des équipements.Au sein de l'équipe de maintenance, vous assurez les travaux d'entretien préventif et curatif des équipements. Pour cela, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations d'entretien, de révision, de transformation et de réparation - Contrôler et remettre en état la partie mécanique du matériel roulant - Appliquer les procédures de maintenance mises en place - Renseigner les supports qualité et de suivi de la maintenance du matériel - Respecter les procédures et les règles de sécurité sur le poste de travail et sur le site Pour mener à bien votre mission, il est indispensable d'avoir une première expérience dans le domaine de la mécanique, en structure métallique ou dans le travail des métaux. Définir des besoins en approvisionnement - Rédiger des documents techniques - Elaborer un outil de suivi - Établir un mode opératoire - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé Automatisme - Electromécanique - Informatique industrielle - Lecture de plan, de schéma - Maintenance de machines industrielles - Règles de sécurité Habileté manuelle - Attention - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Méthode - Capacité à respecter les consignesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le CEF de Laon héberge et prend en charge 12 mineurs, garçons ou filles. Le CEF de Laon recrute un psychologue à temps plein pour un CDD de 3 ans. Le/la psychologue exerce son activité afin de promouvoir l'autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique. Il/elle bénéficie d'une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d'exercice en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur et de sa famille. Ses missions sont : 1) Contribuer à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille. - Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention. - Recueillir et analyser les demandes institutionnelles. - Evaluer les éléments psychopathologiques. - Apporter un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. - Proposer un travail spécifique en fonction des besoins et des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés. - Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l'unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange. - Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées. - Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes. - Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social. - Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins. - Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d'activités de régulation. 2) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées. - Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale. - Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille. - Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles. - Restituer ses interventions à l'équipe pluridisciplinaire. - Rendre compte de l'intervention à la hiérarchie. - Favoriser la constitution et le développement d'un réseau partenarial. - Représenter l'unité, le cas échéant, le service ou l'établissement auprès des partenaires. - Assurer la fonction de référent de stage envers les psychologues universitaires ou ceux nouvellement recrutés. - Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d'activité de formation et de recherche. - Participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l'ENPJJ. 3) Restituer les éléments recueillis et leur analyse. - Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l'aide à la décision judiciaire. - Rédiger des écrits professionnels. - Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat. - Informer le magistrat de tout élément susceptible d'entraîner une modification de la prise en charge.
Notre client spécialisé dans les Travaux Publics, recherche en urgence un Chauffeur PL (F/H) afin de renforcer les équipes laonnoises intervenant sur différents chantiers en cours dans la région.Vous serez amené(e) à conduire un camion PL sur les trajets dépôt/chantier et réaliser les missions suivantes : - Chargement et déchargement de gravas sur les chantiers - Approvisionnement des chantiers en matériaux - Participation à la vie de chantier durant le temps de non conduite : Tout type de tâches pour aider les équipes au sol (manoeuvre, pelle, pioche, balai,...) - Respect des règles de travail et de sécurité en vigueur sur le poste de travail et sur les chantiers Expérience exigée de 1 an en conduite de PL et/ou sur poste similaire entre 2023 et ce jour. Caces grue auxiliaire obligatoire. Vous serez amené(e) à conduire un camion PL sur les trajets dépôt/chantier et réaliser les missions suivantes : - Chargement et déchargement de gravas sur les chantiers - Approvisionnement des chantiers en matériaux - Participation à la vie de chantier durant le temps de non conduite : Tout type de tâches pour aider les équipes au sol (manoeuvre, pelle, pioche, balai,...) - Respect des règles de travail et de sécurité en vigueur sur le poste de travail et sur les chantiers Expérience exigée de 1 an en conduite de PL et/ou sur poste similaire entre 2023 et ce jour. Caces grue auxiliaire obligatoire. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, groupe français du BTP, est en recherche d'un conducteur de chargeuse (F/H) afin d'assurer les délais de réalisation des chantiers en cours.Vous êtes en poste sur la conduite d'une chargeuse, plus généralement d'engins nécessitant le caces R482 C1 ou R372 4. Il est obligatoire d'avoir des expériences significatives. Durant le temps de non conduite, vous serez amené(e) à aider comme manoeuvre au sol. Ainsi vos missions pourront être : - Participer à la vie du chantier - Transporter des matériaux : charger/décharger - Creuser une tranchée, découper des couches de terre - Réaliser une chaussée - Entretenir le matériel (graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile) et nettoyer le chantier Il est absolument obligatoire d'avoir l'AIPR. Vous êtes en poste sur la conduite d'une chargeuse, plus généralement d'engins nécessitant le caces R482 C1 ou R372 4. Il est obligatoire d'avoir des expériences significatives. Durant le temps de non conduite, vous serez amené(e) à aider comme manoeuvre au sol. Ainsi vos missions pourront être : - Participer à la vie du chantier - Transporter des matériaux : charger/décharger - Creuser une tranchée, découper des couches de terre - Réaliser une chaussée - Entretenir le matériel (graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile) et nettoyer le chantier Il est absolument obligatoire d'avoir l'AIPR et une visite médicale du travail à jour.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire.Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous interviendrez au domicile des patients afin d'effectuer des soins infirmiers. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vous déplacer sur Laon et les environs. Contrat évolutif
Notre client intervient sur le département auprès des particuliers et des professionnels pour des travaux de couverture et de charpente. Il recherche un couvreur (F/H) pour la reprise de nouveaux chantiers en ce début d'année. Pour accéder à ce poste, vous devez impérativement être titulaire de la formation du harnais et de l'échafaudage en cours de validité.Missions : - Poser des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles) - Poser des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières) - Réaliser des travaux de charpente, d'étanchéité et d'isolation de toitures - Respecter les règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative de 2 ans en couverture et charpente - Habilitation échafaudage et port du harnais en cours de validité Poser des éléments de bardages métalliques - Poser des matériaux d'isolation - Réaliser des relevés dimensionnels sur site - Lire des plans, des schémas - Réaliser des petits ouvrages de maçonnerie - Respecter les règles de sécurité et d'accès au site - Mettre en place des échafaudages et les dispositifs de sécurité - Informer au besoin le client - Caractéristiques de l'ensemble des matériaux - Chiffrage / calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Métré - Plomberie - Procédés de couverture - Techniques de jointement - Techniques de soudure - Techniques de traçage - Règles et consignes de sécurité Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Méthode - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le formateur/la formatrice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires de la formation professionnelle et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. vous assurerez la montée en compétences des apprenants du secteur menuisier installateur. Vos missions : - Conception et organisation de contenus pédagogiques (en Formation Initiale et en Formation Continue) - Animation de sessions de formation (niveau CAP ) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au centre et en entreprise - Développer et entretenir la relation avec les entreprises dans le cadre du suivi de la formation des apprentis - Votre profil : - Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la menuiserie installateur. - Formation souhaitée niveau 3/4 (CAP, BEP ) complétée par un BP, - Vous devez avoir de solides compétences en menuiserie - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe Autre profil : Moniteur d'atelier. Exigences réglementaires :
Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Le GROUPE RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France, dans le Grand Est Parisien et en Picardie. Dans le cadre de son développement, le GROUPE RIESTER recrute un Mécanicien H/F pour sa concession HYUNDAI située à LAON (02). En tant que Mécanicien, vous serez responsable de la réparation des véhicules endommagés. Vos principales missions : - Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective, relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules, - Vous réalisez les diagnostics, les contrôles et les réglages des ensembles mécaniques, - Vous procédez à la détection d'anomalies de fonctionnement et d'usures, - Vous réalisez des interventions portant sur : le contrôle et réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol, - Vous êtes garant du niveau de qualité de la prestation fournie au client, - Vous réalisez les poses d'accessoires requises par l'intervention, - Cette liste n'est pas exhaustive... Votre profil : - Vous justifiez de 3 ans d'expérience, - Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit, organisé et rigoureux, - Vous appréciez de travailler en équipe.
Notre client, basé proche de Laon et spécialisé dans les Travaux Publics, recherche un maçon VRD (F/H) expérimenté afin de renforcer les équipes qui interviennent sur la prise des nouveaux chantiers de ce début d'année. Expérience exigée d'1 an minimum sur un poste similaire. Diplôme VRD demandé ainsi que l'AIPR et le PASI obligatoires. Permis B nécessaire.Sous l'autorité du Chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers régionaux. Au sein de l'équipe en place, vous aurez pour mission : - Travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes et des éléments de voirie (chaussées, bordures, caniveaux, pavés, dalles, petits ouvrages en béton,...) - Application des revêtements de chaussée (enrobé à chaud, enrobé à froid) - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire - Participation à la mise en place des réseaux d'assainissement - Aide à la pose/dépose de la signalisation du chantier - Aide au nettoyage du chantier et des outils - Toute tâche nécessaire au bon déroulement de l'activité sur le chantier Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées caveaux, monuments funéraires...) - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de plâtrerie, tant intérieurs qu'extérieurs, de montage de cloisons, de travaux de maçonnerie, béton armé et carrelage, recherche un plaquiste confirmé (F/H) pour renforcer les équipes suite à la prise de nouveaux chantiers.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participerez à la réalisation de l'ensemble des travaux d'aménagement d'intérieur dont le montage et la pose de cloisons. Dans le cadre de cette mission, vous pourrez être amené(e) à exécuter les tâches suivantes : - Agencer des espaces intérieurs en montant des cloisons à l'aide de plaques de plâtre et de rails - Effectuer l'assemblage des plaques sur les surfaces à habiller - Réaliser et lisser des joints, des enduits et des bandes - Réaliser des ouvrages en plâtre en poudre, en staff ou en stuc - Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations et des ouvertures - Cloisonner de gaines d'utilité (eau, gaz, électricité) - Réaliser l'isolation thermique et phonique - Monter des faux-plafonds Expérience significative exigée sur un poste similaire. Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Stuc - Monter et poser des cloisons amovibles et / ou cloisons fixes (carreaux de plâtre, briques de plâtre...) - Monter et poser des isolations phoniques, des isolations thermiques et anti feu - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en enduits extérieurs - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en plâtre en poudre - Réaliser des ouvrages ou revêtements d'ouvrages en Staff - Caractéristiques des matériaux composites - Caractéristiques des profilés - Caractéristiques du Placoplatre - Géométrie - Normes de la construction - Propriétés du plâtre - Techniques d'application d'enduit - Techniques de collage - Techniques de soudure - Techniques de traçage Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Méticuleux - Minutie - Patience - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé sur le secteur de Laon (02) un Apprenti Chef de Chantier H/F en alternance pour la rentrée apprentissage 2025. Vos missions : - Préparation et Organisation du Chantier - Suivi de l'Exécution des Travaux - Gestion de l'Équipe et Sécurité - Suivi Administratif et Reporting Formation : - Contrat d'apprentissage (16-25 ans ou 29 ans si Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi) ou contrat de professionnalisation (jeunes et adultes)
Association régionale, le Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, GEIQ BTP HDF, a pour mission la mise à disposition et la qualification de personnel auprès des entreprises adhérentes au groupement.
Notre client, garage spécialisé en Poids Lourds, est à la recherche d'un mécanicien PL expérimenté (F/H) pour ces centres de Soissons et Laon.Dans le cadre de cette mission vous serez amené(e) à réaliser notamment les tâches suivantes : - Diagnostic mécanique - Changement des organes défectueux - Réalisation de révisions - Opérations de maintenance Une expérience confirmée sur un poste similaire est indispensable pour répondre aux besoins de notre client. Permis B nécessaire Préparer les véhicules pour le contrôle technique - Orienter les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage - Utiliser un logiciel de détection de panne - Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage...) sur un poids lourd particulier ou industriel - Intervenir sur des moteurs et équipement « haute technologie » - Réaliser un essai sur route d'un véhicule particulier ou industriel - Hydraulique - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Normes environnementales - Règles de sécurité Réactivité - Curiosité - Disponibilité - Méthode - Organisation - Polyvalence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes IVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Un poste à temps plein ou deux postes à temps partiels, à pourvoir dès que possible (en vacations possible aussi) Présentation de nos structures: Le site de Laon est composé de six services, avec une capacité d'Accueil de 170 lits, dont: une UVA ( unité de vie Alzheimer), une UVP (psychotiques vieillissants), un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), une plateforme de répit pour les aidants et un accueil de jour. Le site de Crépy a une capacité d'accueil de 48 lits. Un médecin Coordonnateur Gériatre à temps plein, et un Médecin Le psychiatre intervient sur les 2 établissements
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Le GEIQ BTP HDF recherche pour l'un de ses adhérents basé sur le secteur de Laon (02) un Apprenti Plombier Chauffagiste H/F en alternance pour la rentrée apprentissage 2025. Vos missions : - Installer, - Étudier les passages, implanter, tracer, - Tuyauter, - Monter, poser, - Mettre en service, - Ranger, nettoyer, sécuriser. Profil : - Respect des règles de sécurité - Rigueur - Organisation - Travail d'équipe Formation : - Contrat d'apprentissage (16-25 ans ou 29 ans si Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi) ou contrat de professionnalisation (jeunes et adultes)
L'AEM est une association socio-judiciaire qui intervient auprès de Tribunaux judiciaires dans le champ des alternatives aux poursuites et des alternatives à la détention. L'AEM participe également à l'individualisation des sanctions. L'Association contribue en outre à l'évaluation des problématiques familiales en lien avec les Juges aux affaires familiales. L'association met en œuvre des dispositifs spécifiques et innovants de prévention de la délinquance comme le dispositif AIR : Accompagnement Individualisé Renforcé. Dotée de 34 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM de l' Aisne recherche un(e) psychologue clinicien(ne) à plein temps. Les missions - Réaliser des bilans psychologiques de personnes placées sous-main de justice dans le cadre du dispositif AIR (accompagnement individualisé renforcé), - Réaliser des enquêtes sociales JAF et mettre en œuvre des expertises psychologiques à caractère familial, - Effectuer des auditions de mineurs, - Assurer des suivis psychologiques individuels dans le cadre d'obligation de soins, - Co-animer des stages alternatifs aux poursuites, - Réaliser des expertises psy pénale - Rendre compte et rédiger des rapports aux autorités mandantes selon les modalités établies par l'AEM, - Participer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Profil : - Diplôme Master II psychologie - Vous avez une réelle aisance relationnelle ; - Maîtrise des tests projectifs obligatoire (Rorschach, TAT, Patte-Noire, CAT...). - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions - Déplacements ponctuels à la journée, avec prise en charge des frais kilométriques. - CDI temps plein ; - Rémunération sur 13 mois ; - Télétravail partiel possible ; - Poste basé sur 3 sites, Villeneuve St Germain, Laon, Soissons et Saint Quentin.
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
Description du poste : Nous recherchons un Mécanicien H/F à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 3 mois. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des véhicules, du diagnostic des pannes et de l'exécution des réparations nécessaires. Missions principales : Réaliser l'entretien courant et préventif des véhicules Diagnostiquer les pannes mécaniques Effectuer les réparations nécessaires Assurer le contrôle et les essais des véhicules réparés Rédiger des rapports de diagnostic et d'intervention Profil requis : -CAP/BEP en mécanique automobile ou équivalent -Vous avez une première expérience sur le même type de poste. -Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans le cadre de l'ouverture du nouveau Pôle Soins de Laon (02000) l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute un INFIRMIER(H/F) en CDI temps plein 1 ETP pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Vos principales missions seront : Soins et accompagnement de la personne accueillie : - Réaliser des soins médicaux, d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration - Elaborer un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies - Transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire et à l'entourage de la personne - Participer à la co-construction du projet personnalisé du résident Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux - Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Gérer les stocks de produits, de matériels spécifiques à son domaine Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Participer à l'élaboration du projet de soin complémentaire au projet personnalisé élaborés en équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales - S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins Compétences et Aptitudes : - Expérience auprès des personnes en situation de polyhandicap, TSA et troubles psy - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé. Permis B exigé Horaires d'internat et travail de nuit
Sous la responsabilité du chef d'atelier vous aurez comme mission de participer à la satisfaction de notre clientèle. - vous êtes autonome et dynamique - vous êtes en mesure de gérer seul un chantier en Tôlerie et Peinture - vous êtes à même d'effectuer toutes les tâches inhérente à ce métier
Vous bénéficiez d'une première expérience, vos missions : Entretien complet des véhicules, diagnostic de panne (mécanique et électronique), vidange de boîte automatique, distribution, embrayage... Horaires de travail : du lundi au vendredi : 08H00 - 12H00 /14H00 -18H00
Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : . Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires . Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) . Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle . Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles . Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement . Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement . Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient . Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) . Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs . Psychothérapies individuelles et de groupe . Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises . Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions . Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-faire : . Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence . Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient . Formaliser et transmettre son savoir professionnel . Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs . Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) . Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être : . Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel . Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion . Capacité à s'adapter aux situations rencontrées . Capacité à adapter son comportement à autrui Votre candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété. Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement. -- REMUNERATION -- - Une rémunération attractive non plafonnée - Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence - + de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000€ -- AVANTAGES -- Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité - Et surtout, un métier passionnant ! -- MISSIONS -- Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire -- L'opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde ! -- Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège. Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino Missions recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL (H/F) Les missions : Vous aurez en charge la conduite et l'entretien d'un camion pour assurer la livraison de divers produits à des clients. Votre journée démarrera par le chargement de vos commandes, leur arrimage, les vérifications et contrôles qualités indispensables. Votre sens du service sera ensuite nécessaire lors de la livraisons de vos clients, afin de vous adapter à chacun d'eux et leurs spécificités. Ces missions seront bien sûr effectuées dans le respect du code de la route. Pour les mener à bien, il est nécessaire d'être à jour de ses permis, FCO, carte Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) volontaire et sérieux(se), ayant le goût du service rendu et l'envie de bien faire. Le poste peut-être idéal pour quelqu'un de peu expérimenté mais ayant une grande motivation.
Description du poste : Réseau : LES PETITS BABADINS***Intitulé du poste : Educatrice de Jeunes Enfants de Terrain Début de prise de poste: Le plus tôt possible Salaire : A partir de 1975 Euros Brut par mois . Type de contrat : CDD / Temps plein . Nombre d'heures/semaine : 35h. Lieux : 67 Rue de l'Abreuvoir, 02000 Laon***Horaires :***- Du lundi au vendredi - Travail en journée***Capacité à faire le trajet ou à déménager:***- 02000 Laon : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)***Expérience:***- Crèche: 2 ans (Requis)***Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Nous sommes à la recherche active d'une personne titulaire d'un diplôme d'EJE pouvant exercer auprès des enfants. N'hésitez pas !!! Nous avons hâte de vous donner l'opportunité de travailler dans un grand groupe de micro crèches et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Vos qualités seront certainement un grand atout dans l'accueil et l'encadrement des touts petits sur nos structures. Vos missions sont : Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes : - Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure - Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant - Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure - Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement - Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaire pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant. - Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant. - Vous êtes créative, enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job¿dynamique,¿polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de¿7 mois, qui combine la¿préparation d'un titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers¿(CLVUL) ¿avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la¿distribution¿du courrier et des petits colis, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié Vous contribuez à améliorer la¿qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur Vous participez à la promotion et à la¿vente des produits et services¿de proximité du groupe La Poste Vous travaillez en¿équipe¿et bénéficiez de l'accompagnement de votre tuteur Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené à travailler à pied, à vélo ou en voiture Etre titulaire du¿permis B Justifier d'un¿niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) . Rejoignez-nous et bénéficiez¿: D'un centre de formation, Formaposte¿Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération (entre 1063.062€ et 1824.63€ / mois brut selon votre âge et votre contrat). * Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formation De nombreux sites d'affectations possibles
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Directrice Fédérale, vous assurez un accueil de qualité pour la fédération et l'ensemble du réseau ADMR de l'Aisne. Vos missions seront : -Accueil physique et téléphonique pour la fédération et les associations ADMR du réseau -Orientation de la demande vers les personnes recherchées -Transmission et communication de toutes les informations nécessaires à la gestion du service -Utilisation des outils adaptés (Main courante, Philia, Philiasanté...) - Réceptionne, enregistre, distribue, classe et suit le courrier, les mails, les messages répondeurs... - Réceptionne les livraisons - Effectuer des tâches administratives de base -Prépare les livrets d'accueil usagers et salariés -Enregistre tous les appels entrants et visites selon la procédure et les modes opératoires Les avantages : - Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, - Politique axée sur la formation et le développement des compétences, - Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), - Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, - Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule - Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche - Cadeau de fin d'année de 130€ PROFIL RECHERCHÉ : - Débutant accepté - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, traitement de texte, tableur - Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous savez faire face aux urgences
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 70 ans. Notre réseau national composé de 2 700 associations, 92 Fédérations départementales, près de 96 000 bénévoles et 95 000 salariés. L'ADMR de l'Aisne est composée de 16 associations locales qui proposent divers services répartis en 4 pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du Handicap, Service et Soins aux seniors et Entretien de la maison. https:/...
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de conditionnement (H/F) Ce que l'on attend de vous : - Approvisionnement du plan de travail - Découpe et conditionnement de fruits rouges - Préparation des commandes - Nettoyage de l'espace de travail - Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2) Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4°. Avantages et rémunération : - Rémunération : SMIC - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) Vous êtes motivé(e), dynamique, postulez ! Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Une première expérience en industrie agrolimentaire est demandée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Nous recherchons pour notre client du secteur Agricole, un.e Technicien SAV itinérant sur la zone Nord de la France (02, 08,51, 59, 60, 62, 76 et 80). Vos principales missions : - Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de SAV d'équipements destinés au domaine agricole pour tous les produits du groupe - Former et accompagner les techniciens de nos revendeurs ; - Prendre des côtes chez les clients. Votre zone de chalandise sera sur la région Nord de la France à savoir : la région Hauts-de-France et les départements 76 (Seine-Maritime), 08 (Ardennes) et 51 (Marne). Idéalement, votre domicile devra être situé dans un des 2 départements suivants : 80 (Somme) et 02 (Aisne), afin d'être au cœur de votre zone d'activité. Informations complémentaires : - Rémunération (fixe + primes) - Véhicule de société - Travail du lundi au vendredi (pas d'astreinte) - Prise en charge des frais professionnels (repas, hébergement, ?) - Mutuelle groupe attractive Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2/+3 en électrotechnique et/ou maintenance des équipements industriels, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et idéalement vous portez un intérêt pour le milieu agricole. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes polyvalent.e, réactif.ve et doté.e d'un excellent relationnel Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à candidater afin d'intégrer une PME à taille humaine et reconnue dans son secteur d'activité.
CABEO RH
Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci .) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon fruits & légumes (F/H) Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves. La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous ! Vous apprendrez à : * Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée. * Développer les ventes en fidélisant les clients. * Accueillir et conseiller les clients du rayon. * Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions. * Trier et enregistrer les marchandises non vendables. * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires. Comment se passe la formation ? * vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs * parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : * contrat d'apprentissage 35h par semaine. * vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : * Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne * Rémunération attractive * Mutuelle et régime de prévoyance * Politique active de formation Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour en savoir plus sur cet emploi certifiant, retrouvez une vidéo témoignage : https://bit.ly/2XR57a5 * Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation * Les formations se déroulent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. * Parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur.
Envie de connaître tous les produits des rayons ? Devenez Préparateur(trice) de commandes chez Monoprix vous en saurez vite un rayon sur votre magasin ! Chez nous, apportez votre rapidité et votre organisation. Venez rayonner avec nous ! Soyez le(la) responsable des commandes en ligne Chargez la préparation des commandes effectuées par les clients sur le site Monoprix.fr à l'aide d'un bordereau de commande informatisé.Préparez les commandes, c'est votre rayon !Préparez les commandes en respectant les process définis.Utilisez un chariot à roulette pour les déplacements dans les allées et rayons.Veillez à la qualité de vos préparations (conditionnement, présentation des produits, DLC, hygiène) et respectez les horaires et les créneaux de préparation de commandes.Validez la conformité des commandes en les enregistrant sur un logiciel interne.Garantissez une relation de confiance avec les clients en vous rendant disponible et réactif(ve) avec eux en magasin. Vous êtes rigoureux(se). Vos capacités d'analyse et d'adaptation, ainsi que votre esprit d'équipe, seront des atouts pour réussir dans vos missions. Nous comptons sur votre autonomie, votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante. Rigoureux(se), autonome et motivé(e) ? Rejoignez-nous !
Description : Nous recherchons un Intervenant d'Action Sociale pour notre Service d'Accompagnement aux Mineurs Non Accompagnés. Vous aurez pour missions : - Effectuer une analyse de la situation des personnes et/ou ménages, rechercher les solutions appropriées, les mettre en oeuvre dans le cadre d'interventions d'accompagnement individuelles et collectives. - Animer, mettre en oeuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, un ou plusieurs domaines d'accompagnement avec l'objectif de favoriser l'autonomie et l'insertion de chaque usager. - Contribuer à l'évolution du projet social et/ou éducatif de l'établissement. Type de contrat : CDI, 24 heures / semaine Profil recherché : Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ...
Description du poste : Tu veux travailler dans un environnement dynamique, où chaque jour est une nouvelle aventure ? Ce poste d'employé(e) commercial(e) en restauration rapide est fait pour toi ! Viens découvrir le métier de la restauration rapide tout en poursuivant tes études ! En tant qu'Employé(e) Commercial(e), tu seras un acteur clé de notre service client et de l'expérience en magasin. Ce que tu feras au quotidien :***Accueillir et conseiller les clients : Tu accueilles nos clients avec le sourire, les conseilles sur nos produits et t'assures qu'ils passent un moment agréable. * Préparer et servir les commandes : Tu participeras à la préparation des repas avec rapidité et efficacité tout en respectant les normes d'hygiène. * Gestion des caisses et des paiements : Tu encaisseras les clients et géreras les commandes en toute fluidité. * Veiller à la propreté du restaurant : Tu t'assureras que l'espace de travail, les tables et les cuisines restent propres et accueillants. * Participer à la gestion des stocks : Tu aideras à réceptionner et ranger les livraisons tout en maintenant l'inventaire à jour. Pourquoi cette alternance ?***Une formation complète : Acquiers des compétences solides dans la restauration rapide, un secteur dynamique et toujours en mouvement. * Ambiance de travail conviviale : Fais partie d'une équipe jeune et dynamique où la bonne humeur et l'entraide sont essentielles ! * Évolutivité : L'alternance est une belle porte d'entrée pour une évolution au sein de notre enseigne après ta formation. * Horaires flexibles : Un emploi du temps adaptable pour que tu puisses aussi suivre tes cours sereinement. Ce poste t'intéresse ? Alors n'attends plus ! Description du profil : Nous recherchons des candidats enthousiastes !***Tu es motivé(e) et dynamique : Tu veux apprendre sur le terrain et te plonger dans le monde de la restauration. * Tu as un bon relationnel : Tu sais interagir avec les clients et leur offrir une expérience agréable. * Tu es organisé(e) et rapide : Dans la restauration rapide, il faut savoir gérer plusieurs tâches en même temps et avec efficacité. * Tu aimes travailler en équipe : L'entraide est une valeur essentielle dans notre environnement de travail.
Alternance - Serveur H/F Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésite plus et rejoins l'équipe de Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Ton envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui t'attend si tu décides de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que tu puisses t'épanouir et donner le meilleur de toi-même. Tu souhaites intégrer la maison du BBQ ? Nous recherchons un Serveur H/F en alternance ! Animé(e) par un fort esprit de service et accompagné(e) au quotidien par ton/ta tuteur(trice), tu apprendras à offrir à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Ta touche personnelle pour une expérience gourmande garantie : · Assurer un service en salle de qualité avec un sens du détail · Promouvoir et vendre les produits de notre carte jusqu'à devenir autonome · Effectuer la mise en ordre de ton rang tout au long du service en veillant au respect des règles d'hygiène · T'encourager à être force de proposition pour améliorer notre qualité de service : tes idées comptent ! · Quelle que soit ton expérience, ta motivation pour le service client fera de toi un collaborateur d'exception · Ton sourire, ta bonne humeur et ton écoute seront autant d'ingrédients qui se marieront à la perfection avec l'état d'esprit de nos équipes · Tu prépares un BAC Pro en Hôtellerie et Restauration, CAP, CQP. Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nous avons hâte de t'accueillir au sein de nos équipes !
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Description : AU SEIN D'UN CENTRE D'ACCUEIL POUR DEMANDEURS D'ASILE (CADA), vos missions seront : ACCOMPAGNEMENT ADMINISTRATIF : Accompagner les demandeurs d'asile dans toutes leurs démarches administratives : constitution du dossier de demande d'asile, renouvellement des titres de séjour, demandes d'allocations, etc. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL : Favoriser leur intégration sociale et à les accompagner dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer. ACCOMPAGNEMENT MÉDICAL : Assurer leur accès aux soins, Prévenir les maladies et à promouvoir leur bien-être physique et mental. ACCOMPAGNEMENT À LA SCOLARISATION DES ENFANTS. ORGANISATION D'ACTIVITÉS SOCIOCULTURELLES GESTION DE LA SORTIE DU CENTRE D'ACCUEIL. Profil recherché : * COMPÉTENCES RELATIONNELLES: * ÉCOUTE ACTIVE: Capacité à écouter attentivement les personnes, à les comprendre et à les rassurer. * EMPATHIE: Se mettre à la place de l'autre pour mieux comprendre ses besoins et ses difficultés. * COMMUNICATION: Savoir communiquer de manière claire et adaptée à des publics variés, souvent non francophones. * PATIENCE: Accompagner des personnes dans des démarches administratives complexes et longues peut nécessiter une grande patience. * COMPÉTENCES TECHNIQUES: * CONNAISSANCE DU DROIT DES ÉTRANGERS: Maîtrise des procédures d'asile, des droits des demandeurs d'asile et des dispositifs d'accueil. * CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS SOCIAUX: Savoir orienter les bénéficiaires vers les services sociaux adaptés à leurs besoins (logement, emploi, santé...). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES: Utiliser les outils informatiques pour la gestion administrative et la communication. * QUALITÉS PERSONNELLES: * RÉSILIENCE: Capable de faire face à des situations difficiles et de maintenir une attitude positive. * ORGANISATION: Savoir gérer un emploi du temps chargé et mener de front plusieurs dossiers. * ADAPTABILITÉ: S'adapter à des situations changeantes et à des publics variés. * DISCRÉTION: Respecter la confidentialité des informations personnelles.
VOS MISSIONS FUNECAP Nord recherche un(e) CHAUFFEUR - PORTEUR H/F pour renforcer ses équipes. Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles et des défunts, des missions suivantes : * Transporter les défunts dans un véhicule funéraire, du lieu de décès, de la mise en bière jusqu'à la crémation ou l'inhumation * Porter le cercueil du défunt lors de la cérémonie * Mettre en place tout le matériel nécessaire au bon déroulement des obsèques et de la cérémonie (articles funéraires, fleurs, etc.) * Renseigner les familles et/ou proches lors des obsèques et participer à leur sécurité * Procéder au chargement et déchargement des marchandises * Assurer la qualité des prestations de FUNECAP Groupe et la satisfaction des familles QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. * Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et discrétion * Vous disposez du permis B * Des déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité (travail le week-end) SI OUI ? REJOIGNEZ-NOUS !! TRAVAILLER CHEZ FUNECAP GROUPE, C'EST LA PROMESSE D'INTÉGRER UN SECTEUR D'ACTIVITÉ ENRICHISSANT OÙ LA VALEUR HUMAINE EST AU COEUR DE NOTRE MÉTIER ET DE NOTRE ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. AGISSONS ENSEMBLE POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EN PROMOUVANT LA DIVERSITÉ.
FUNECAP GROUPE, premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010, est l'entreprise leader et la plus dynamique sur le secteur des infrastructures, des services et de la prévoyance funéraires en Europe. Réalisant 450 MEUR de chiffre d'affaires, le Groupe est reconnu pour sa croissance exponentielle et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up". L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisit...
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable de Caisse, vos missions sont : Passage des articles en caisse Effectuer la caisse Gérer les échanges des produits Travailler en collaboration avec les employés libre service Nettoyer le poste de travail Description du profil : Vous possédez au moins 3 ans d'expériences sur le poste de Caissier ou Caissière. Vous appréciez le relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et fiable. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité notamment sur le port de charges, Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Lieu : LAONType de contrat : CDI Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoins-nous et viens écrire ta belle histoire à nos côtés ! Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d'épargne et de financement. Groupama NORD EST c'est collaborateurs engagés au service de nos sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube
Mission Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamiqueet passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif. Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters Maitrise les gestes techniques de cuisine Soigne le matériel comme tes passes Réceptionne et range les commandes Profil Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pourévoluer dans notre équipe Tu joues collectif,tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
DOMINO CARE, recherche pour le service éducatif d'un foyer accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes IMC . Vous êtes rattaché à la cheffe de service éducatif et intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont : Accompagner les enfants sur leurs lieux d'apprentissage (classe adaptées et sorties éducatives) Seconder l'enseignant présent dans la classe Accompagner les enfants dans le suivi des cours et dans les actes de la vie quotidienne. Accompagner et assister les enfants lors de visites ou de consultations externes. Participer à l'élaboration et à l'application du projet individualisé de l'enfant (en lien avec l'éducatrice de l'internat). Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi avec amplitude aléatoire selon planning Salaire selon CC66 Vous êtes Aide Médico Psychologique (ou AES) DE et avez une première expérience auprès d'enfants en situation d'handicap Vous maitrisez l'utilisation des aides techniques
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11453
*Label reconnaissant l'engagement élevé des salariés dans l'entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t'attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que défenseur/se latéral tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif. Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos supporters Maitrise les gestes techniques de cuisine Soigne le matériel comme tes passes Réceptionne et range les commandes Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné (e) de restauration, tu as l'état d'esprit d'un champion : Au Bureau est le club qu'il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !
AU BUREAU : L'ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c'est. - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion~...
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Description du poste : Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Réaliser l'assemblage et le montage manuels - Vérifier, positionner et fixer les pièces - Alimenter et utiliser des machines tels presses, plieuses,... - Surveiller le montage/assemblage des pièces aux différentes étapes de votre poste (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...) - Contrôler la conformité des pièces et sous-ensembles fabriqués - Renseigner les supports de suivi de production - Entretenir un poste de travail Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience sur un poste similaire en industrie (idéalement métallurgique) de 6 mois minimum ou des diplômes en industrie. Description du profil : Vérifier et remplacer des outils, des outillages sur des équipements de production - Contrôler la qualité d'un produit - Procédé au montage / assemblage - Lecture de documents techniques - Mécanique - Normes qualité - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) - Utilisation d'outillages manuels - Règles et consignes de sécurité - Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
