Consulter les offres d'emploi dans la ville de Champfleury située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Champfleury. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - CORMONTREUIL, 51 - Cormontreuil, 51 - REIMS ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Le SIAO est un dispositif de veille sociale chargé de recenser les demandes d'hébergement d'urgence, d'insertion et de logement adapté, d'assurer une première évaluation sociale et de procéder aux orientations vers les dispositifs les plus adaptés. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de gestion mission locative pour remplir les missions suivantes : La mission principale du chargé de mission gestion locative est d'assurer la captation de logements auprès des bailleurs publics ainsi que des propriétaires privés pour l'ensemble des services du SIAO 51 et d'accompagner la mise en œuvre du logement d'abord et du service public de la rue au logement. Il/elle aura de plus pour mission la captation au sein de la plateforme « UKRAINE Habitat » réunissant l'ensemble des « opérateurs-capteurs » dédiés. Le chargé de mission gestion locative assure l'interface entre les propriétaires des logements (Privé et Public) et le SIAO. Il/elle assure l'ensemble des tâches permettant la mise en exploitation du bien immobilier : Visite des logements, signature des contrats, suivi des travaux. Le chargé de mission contribue au développement et à la valorisation de l'opération par la recherche de partenariats privés et/ou publics. Rattaché(e) à l'équipe de Direction, le(la) chargé(e) de gestion locative aura pour missions de : 1. Assurer la captation en direct et le suivi des logements selon les besoins du SIAO 51 (rechercher des opportunités, visiter et repérer les logements en fonction des besoins, repérer et estimer les travaux à réaliser, préparer les termes du contrat de location avec le propriétaire, présenter aux propriétaires le dispositif de l'IML, assurer la gestion des baux de location, accompagner le propriétaire dans le cadre des démarches ANAH). 2. Au sein du SIAO 51 (accompagner la mise en œuvre du logement d'abord et du service public de la rue au logement, en contribuant à l'élaboration et au suivi de la politique publique, en promouvant cette approche au sein du réseau et en l'accompagnant à la déployer, faciliter la création et l'animation de relations partenariales avec les services de l'Etat, le mouvement des bailleurs sociaux, les fédérations du logement accompagné et les partenaires associatifs, nationalement comme localement, accompagner le développement, quantitatif et qualitatif, de dispositifs du logement adapté (pensions de famille, intermédiation locative, etc.) en lien avec les objectifs du service public de la rue au logement et de l'accompagnement à l'accès et au maintien dans le logement, par la contribution à l'élaboration de leur cadre règlementaire et budgétaire avec les services de l'État et par la mise en place d'un appui aux adhérents souhaitant en gérer, contribuer à l'exercice du Droit au logement opposable, en accompagnant le réseau, le sensibilisant et en identifiant des dysfonctionnements et bonnes pratiques, à partager notamment au sein du Haut comité pour le droit au logement, contribuer plus largement à la mise en œuvre de politiques de l'habitat favorables à l'accès et maintien dans le logement des personnes en situation de précarité (prévention des expulsions locatives, politique locale d'attribution, loi SRU, protection sociale liée au logement.), contribuer au suivi des politiques d'accueil, hébergement et insertion, pour une articulation efficace entre veille sociale, hébergement et accès et maintien dans le logement. 3. Assurer la coordination de la plateforme « UKRAINE Habitat » (animer les réunions de pilotage : Préparer les ODJ, les compte-rendu, suivre et transmettre les indicateurs de performance (Nbre de logements captés, situation géographique, typologie de logements), assurer l'adéquation entre la demande et les logements captés, répondre aux sollicitations des différents « Opérateurs-Capteurs », travailler sur les différents outils de communication.
Vous assurez l'accueil et le conseil des clients en magasin, garantissant un service de qualité. Vous gérez la caisse (encaissements, rendus de monnaie, clôture), ainsi que la réception et le contrôle des livraisons. Vous veillez à la bonne tenue des rayons : mise en place des produits, étiquetage, vérification des stocks et propreté du magasin. Polyvalent(e), vous participez également à la manutention et au rangement des marchandises en réserve, contribuant ainsi au bon fonctionnement du point de vente.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Accueillir et accompagner les publics : enfants, jeunes, adultes et seniors - Accueillir, informer et animer - Accompagner le public dans la conception de leurs loisirs - Être force de proposition pour des projets impliquant le public de la conception à la réalisation - Accompagner le public pour la mise en place et réalisation des actions multigénérationnelles : nature, ludothèque, marche, loisirs créatifs . - Être garant des actions à conduire dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics - Vérifier les éléments de la communication et organiser la diffusion des informations pour les projets d'action - Participer au développement des partenariats - Accompagner les associations et les groupes accueillis Proposer et conduire des activités - Mettre en œuvre les axes du projet social de la Maison de quartier et contribuer à son développement - Préparer et développer des activités en s'assurant une bonne préparation de chaque activité - Proposer, organiser et encadrer des sorties... - Organiser et animer les temps de vacances scolaires des adultes et des seniors - Mettre en place des animations et des activités dans et hors les murs Compétences et qualités - Capacité à s'intégrer dans une équipe composée de professionnels et de bénévoles - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation et de travail en équipe - Capacité d'organisation - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités - Maitrise de l'outil informatique - Être autonome et disponible (soirées et weekends en fonction des projets)
L'entreprise Papernest recrute des Téléconseillers/Téléconseillères. Vos missions seront les suivantes : * Réceptionner les appels entrants: Identifier/comprendre la demande initiale et y répondre, rebondir et questionner le prospect, * Souscrire et mettre en place les nouveaux contrats: - Traiter les objections, - Établir les contrats adaptés aux attentes et besoins du client, * Verrouiller la vente : - Vendre des contrats additionnels, - Identifier les besoins complémentaires pour un accompagnement global, * Assurer le suivi commercial : - Suivre les dossiers clients pour assurer une validation des dossiers et la mise en place définitive des contrats, - Monitorer les chiffres; Analyser ses performances et déterminer les actions prioritaires. Amplitude horaires du lundi au samedi de 8h à 21h ( un samedi sur 3) Ce recrutement se fera via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Pour postuler et vous inscrire à l'une des réunions d'information collectives prévue le jeudi 17 avril 2025 à 9h00 ou 10h30, contactez nous au 03.26.06.94.70. 20 postes sont à pourvoir sur ce recrutement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous rechercher un poste à temps partiel 17,50 h par semaine évolutif vers un temps complet. Dans le cadre d'une création de poste, vos missions seront les suivantes : Fidéliser les clients : Assurer le suivi du portefeuille de client, vous piloter les indicateurs clés de la qualité client. Garantir la performance et la satisfaction client : Vous êtes interlocuteur privilégié du client, vous assurez le traitement des réclamations,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cette offre concerne une mesure POEI
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Organisme de formation
Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction au sein d'un de nos restaurants. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Au sein d'une station de lavage, vous serez en charge de: - Accueillir la clientèle - Préparer le véhicule (appliquer le produit de nettoyage + jet haute pression) avant d'engager le véhicule sur le convoyeur du tunnel de lavage - Procéder aux encaissements - Réaliser la maintenance de 1er niveau de la station de lavage Des connaissance en électromécanique ou aptitude au bricolage serait un plus. Vous travaillerez en équipe Horaires modulable du lundi au samedi
Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous serez chargé(e) des opérations ponctuelles de désencombrement chez les clients et vous effectuez le tri au dépôt. Vous êtes polyvalent. Vous n'avez pas de limitation de port de charges lourdes car vous pourrez transporter des armoires et des bureaux. Vous avez le sens du service, le relationnel client. Respect des règles de sécurité de l'entreprise : port des EPI, respect des consignes. Horaire de travail : 08H00-12H00/13H00-16H00 CE POSTE EST UNIQUEMENT RESERVE AUX TRAVAILLEURS(SES) HANDICAPE(EES).
TRÈS URGENT Au sein d'un établissement scolaire nous recherchons un/une employé(e) polyvalent(e) de collectivité du 1mars au 31 mars. vous allez réaliser : - l'entretien des locaux réception des marchandises - Effectuer la plonge - Réceptionnerez les marchandises et contrôle - Service au self Vous travaillerez en coupure. Pas de travail le weekend
En tant qu'équipier(e) de collecte au départ de CERNAY LES REIMS, vous aurez pour missions : - Assurer le contrôle et le vidage des bacs de déchets devant chaque adresse - Vider les bacs de collecte à chaque adresse - Contrôler le contenu des récipients - Manipuler des charges - Respecter le matériel et la qualité du service - Respecter les consignes de sécurité - Participer à l'entretien du véhicule - Avoir un bon relationnel Spécificités du poste : Travail en extérieur Travail sur les voiries Départ entre 4h00 et 6H00 et fin de tournée entre 12h00 et 14h00 Fréquente station debout prolongée, manipulation de petites charges Port vêtements et équipements de sécurité fournis par nos services Vous devez pouvoir vous déplacer en toute autonomie sur Cernay Les Reims ( pas de transport en commun au heures de départs 4H00).
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratrice pour renforcer notre équipe Données de marché. Vous jouerez un rôle clé dans la collecte, la saisie et l'analyse des données pour orienter les décisions stratégiques de nos clients. Vos principales missions incluront : - Collecter les données de marché dans la documentation (Rapports d'entreprise, Etude de marché, Interviews d'experts, ...) - Saisir les données dans les référentiels d'entreprise. - Nettoyer et organiser des ensembles de données provenant de différentes sources internes et externes. - Analyser ces données afin d'identifier des tendances et proposer un regard critique sur la cohérence - Collaborer avec les consultants en charge des projets clients, pour apporter un soutien sur les données - Préparer les jeux de données pour les livraisons clients Les compétences attendues sont les suivantes : - Rigueur et pensée analytique sont indispensables - Maîtrise d'Excel - Anglais (une formation complémentaire pourra être mise en place par l'entreprise) - Connaissance du marché de la logistique est un plus (mais pas indispensable : une formation pourra être mise en place par l'entreprise) Conditions de travail : - Lieu de travail : Bezannes - Mercredi après-midi flexible - peut être adapté - Tickets restaurant, mutuelle, primes - Postulez dès maintenant pour rencontrer l'équipe dynamique d'Effigy Consulting ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : - Flextime - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Travail à domicile occasionnel
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons une Secrétaire Technique H/F pour renforcer notre équipe administrative sur notre agence MEDICAL BEL AIR située à Taissy (51): Vos missions: 1/ Gérer les dossiers de la patientèle : Accueil téléphonique et physique Enregistrement des dossiers d'installation des patients Enregistrement des prescriptions médicales et des relevés des machines Création et envoi des comptes rendus pour les médecins Traitement et édition des tournées « oxygène » des livreurs Planification des interventions 2/ Assurer le suivi des dossiers : Enregistrement et traitement des dépannages patients dans leurs dossiers Gestion des renouvellements des prescriptions des patients du secteur déterminé Maintien du contact « service » avec la patientèle et les prescripteur Description du profil : Rigueur Administrative Sens de l'anticipation Sens de l'accueil et de l'écoute Pédagogie Courtoisie Gestion du stress Polyvalence Conditions de travail : Amplitude horaire : du lundi au vendredi (rotation des plannings) Salaire 1801€ Brut par mois Avantages: Mutuelle Entreprise, Ticket restaurant Type d'emploi : CDD 3 mois "Dans le cadre de votre candidature, Médical Bel Air est amené à traiter vos données, pour plus d'informations, consulter notre politique candidats sur notre site internet : medicalbelair.fr".
Prestataire médical spécialisé dans la dispensation d'oxygène à domicile, le traitement de l'apnée du sommeil et l'assistance respiratoire.
Vos missions : Création de contenus : Rédiger et concevoir des supports de communication (articles, posts, newsletters, vidéos, etc.). Organisation d'événements : Contribuer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes. Gestion des réseaux sociaux : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et planifier les publications. Veille : Effectuer une veille sur les tendances en communication et sur la concurrence. Vous participerez également à des projets transverses. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation : Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en communication. Compétences recherchées : Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique Rédaction : Aisance en rédaction et en storytelling, avec un style clair et impactant. Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes comme LinkedIn Analyse : Familiarité avec les outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux). Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
La Caisse Primaire d''Assurance Maladie de la Marne gère la Plateforme Médico Administrative Grand Est afin de répondre aux sollicitations téléphoniques de niveau 1 de l'ensemble des Professionnels de Santé du Grand Est, tous régimes confondus, ainsi qu'aux mails et click to mail relatifs aux paiements en tiers payant, aux rejets de facturation et réclamations des médecins, chirurgiens-dentistes et centres de santé. Missions: - Recueillir les informations nécessaires pour analyser et gérer la réclamation ou la sollicitation d'un professionnel de santé. - Exploiter les différents éléments communiqués par le biais des différents outils à sa disposition. - Saisir l'intégralité des informations dans l'outil de Gestion relation Client. - Répondre aux sollicitations des professionnels de santé ou procéder au transfert vers le service compétent en cas de demande complexe. - Veiller à la qualité de la réponse. - Renseigner sur les demandes d'informations générales et présenter l'offre dématérialisée (Améli Pro, télé services .) Compétences: - Capacité à analyser une situation, à questionner et reformuler ; esprit de synthèse. - Capacité à réaliser un diagnostic adapté, à répondre aux objections et à assurer la traçabilité du contact. - Capacité à atteindre les objectifs de productivité et de qualité fixés. - Capacité à utiliser les outils digitaux et maîtriser les outils bureautiques. - Avoir le sens du service client : amabilité, écoute, capacité à rassurer, courtoisie. - Aisance dans la relation téléphonique. - Capacité d'adaptation aux publics ciblés des professionnels de santé. - Savoir faire preuve de rigueur, discrétion et respecter le devoir de réserve. Poste à pourvoir le 05/05/2025. CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement 1 fois. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Vous êtes passionné(e) par la culture japonaise? Vous êtes fan de ramen et curry ? Sous la conduite d'un chef de cuisine, vous aurez en charge la préparations des nouilles, des pâtes, du riz et de l'assemblage des plats. Connaissance des normes d'hygiène requise. Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2025
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier : - Diriger l'accueil de Loisirs sans hébergement - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur - Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige - Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe - Associer les parents au projet de l'accueil - S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier - Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier - Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire. - Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BPJEPS (avec UC Direction ACM).
Lexpérience est un restaurant rémois au concept novateur. Lexperience privilégie le partage autour de l'assiette. Ouvert midi et soir, le restaurant propose une cuisine fraîche et variée Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique En tant que plongeur, vos principales missions seront : Laver, désinfecter et ranger la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine Assurer l'entretien des locaux de la cuisine (sols, murs, matériel) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Assurer le bon fonctionnement des machines de lavage et de nettoyage Vérifier l'approvisionnement des produits de nettoyage et en informer le responsable Participer à l'organisation de la cuisine et à la gestion des stocks de vaisselle et d'ustensiles Nous recherchons une personne : Dynamique et rigoureuse, capable de travailler en équipe et de manière autonome Soucieuse du détail et respectueuse des normes d'hygiène et de sécurité Idéalement avec une première expérience dans un poste similaire (mais débutant accepté) Qualités requises Sens du travail en équipe Propreté et organisation Discrétion et sérieux Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
L'Edito Reims est un bistrot restaurant traditionnel Français faisant partie des meilleurs restaurants du centre-ville de Reims. Ouvert midi et soir, le restaurant propose une cuisine à base de produits frais. Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique En tant que plongeur, vos principales missions seront : Laver, désinfecter et ranger la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine Assurer l'entretien des locaux de la cuisine (sols, murs, matériel) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Assurer le bon fonctionnement des machines de lavage et de nettoyage Vérifier l'approvisionnement des produits de nettoyage et en informer le responsable Participer à l'organisation de la cuisine et à la gestion des stocks de vaisselle et d'ustensiles Nous recherchons une personne : Dynamique et rigoureuse, capable de travailler en équipe et de manière autonome Soucieuse du détail et respectueuse des normes d'hygiène et de sécurité Idéalement avec une première expérience dans un poste similaire (mais débutant accepté) Qualités requises Sens du travail en équipe Propreté et organisation Discrétion et sérieux Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
R.A.S Intérim REIMS recherche pour son client basé sur REIMS et spécialisé dans le transport frigorifique, un(e) AGENT DE QUAI H/F : - Réception des marchandises : Vérification des produits à leur arrivée, contrôle de la conformité et enregistrement des données. - Stockage des produits : Rangement dans les zones frigorifiques en respectant la température et la rotation des stocks. - Préparation des commandes : Préparation et vérification des commandes en fonction des exigences clients. - Expédition des marchandises : Chargement des camions et vérification des bons de livraison. - Maintenance et sécurité : Entretien des équipements de travail, respect des normes de sécurité et hygiène dans la zone froide. - Caces R 485 - Autonome, organisé - Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4°. - Dynamique, rigoureux et respectueux des process. - HORAIRES DE NUIT 22h/5h30 du lundi soir au samedi matin Rémunération Et Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Vous aurez pour mission : - l'encaissement - la mise en rayon - le nettoyage - Effectuer l'ouverture du magasin vous possédez une expérience en fruits et légumes
Missions : L'ouvrier paysagiste réalise l'entretien des espaces verts, parcs et jardins selon les règles de l'art, de sécurité et de règlementation environnementale. - Savoir travailler en équipe et sous la direction d'un chef d'équipe - Utilisation de la tondeuse autotractée, du souffleur, taille de haies inférieures à 2 mètres, débroussailleuse à fils, ramassage, désherbage. Mutuelle de groupe avec 50% de prise en charge sur la base Prime panier 5.00 Euros Transport en commun avec prise en charge de 50% du billet de transport Prime vélo. Poste de mi-avril à mi-septembre. Pas de port de charge lourde, station debout, temps de travail variable (selon les saisons et les besoins des clients), travail en extérieur. Permis B et EB serait un plus. CDD d'avril à septembre 2025. Ce poste est réservé uniquement aux travailleurs(ses) handicapés(ees)
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant pour son service messagerie (H/F) Vous appréciez la relation client et la gestion administrative ? Vous avez une connaissance du domaine du transport ? Vous aimez travailler en équipe ? Intégrez un service ADV composé de 7 Gestionnaires ADV à Reims, les tâches qui vous seront attribuées sont les suivantes : -Coordination : Collaboration avec les équipes internes et les clients pour assurer le suivi des livraisons et résoudre les éventuels problèmes (gestion des réclamations clients) -Support administratif : Assistance dans la planification, la facturation et la gestion des données. -Communication : Répondre aux demandes des clients et des partenaires, et maintenir une bonne relation avec eux. -Gestion des documents : Préparation, vérification et archivage des documents liés aux expéditions, aux contrats et aux opérations (préparation des documents de transport à remettre aux chauffeurs). Vous êtes titulaire d'un Bac ou Bac 2 ou équivalent et vous possédez une première expérience dans la relation client et le suivi de commandes, idéalement dans le secteur du transport. Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez une bonne capacité d'adaptation.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pour l'établissement IME Eoline, situé à REIMS et sous l'autorité de la Directrice, l'Animateur(trice) socio-culturel/socio-éducatif (H/F) sera chargé(e) de : - Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et réajuster des projets d'animation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer et mettre en œuvre des activités d'aide et de développement adaptées aux publics accueillis (activités extérieures, activités de loisirs, etc), - Développer le partenariat avec les acteurs du loisir, du sport et de la culture pour favoriser l'inclusion en milieu ordinaire des enfants en situation de handicap, - Assurer une fonction d'appui ressource auprès des partenaires pour faciliter l'inclusion des enfants en milieu ordinaire, - Assurer la collaboration et la communication entre l'institution et les partenaires, - Participer à la vie institutionnelle. Expérience souhaitée dans le domaine du handicap.
À la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Nous recrutons pour notre client, une PME innovante spécialisée dans la production de biocombustibles, un Assistant Administratif et Commercial (H/F) en CDI. En tant qu'Assistant administratif et commercial, vos missions seront les suivantes : -Assurer les tâches administratives et d'accueil. -Fournir des données fiables, pertinentes et actualisées pour permettre le suivi administratif, financier, ainsi que sur les flux d'entrée et de sortie des produits, dans le respect de la législation et des échéances. -Contribuer à la bonne gestion des flux, des stocks de matière première, de la sortie des produits finis, et de la facturation afférente. -Transmettre les éléments de l'entreprise aux services support, et assister les dirigeants dans la mise en œuvre opérationnelle de l'entreprise. -Être le relais avec le cabinet comptable. -Gérer la pré-facturation fournisseur et la facturation client mensuelle. Vous avez le profil idéal si : -Vous savez vous exprimer oralement ou par écrit, avec une maîtrise de l'orthographe. -Vous utilisez les outils bureautiques (pack office) avec aisance. -Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac2 dans les domaines de l'administration ou du commerce. -Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans en industrie. -Vous avez des compétences en gestion des priorités et en communication avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). -Vous possédez un goût prononcé pour la gestion administrative et commerciale et l'envie de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Au sein de notre Agence, située au centre-ville de Reims, nous exerçons les principaux métiers de l'immobilier depuis plus de 18 ans. Nous avons à cœur d'accompagner nos clients dans leurs différents projets, en transaction immobilière, en gestion locative et en syndic. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter une personne motivée et dynamique qui s'intégrera durablement au sein de notre équipe en qualité de Gestionnaire en administration de biens immobiliers. - Vous assisterez la responsable de l'agence en participant à la gestion d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et de biens en gestion locative. Vous participerez au suivi administratif, informatique, comptable et technique de dossiers de copropriétés et de gestion locative Vous participerez à la préparation des assemblées générales et au suivi des décisions prises : ordonnancement des travaux et interventions diverses. Vous serez en relations avec les différents intervenants dans l'administration des biens immobiliers dont nous sommes mandatés pour assurer la gestion Votre sens du relationnel sera apprécié lors des contacts avec les copropriétaires, les propriétaires et autres relations. Vous avez une expérience dans un poste similaire avec des compétences administratives, juridiques et comptables. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous serez en mesure d'assurer le suivi de la gestion administrative et comptable courante sur les logiciels adaptés à la profession. (exemple GERCOP copropriété et gestion). CDD dans le cadre d'un congé de maternité, poste à pourvoir dés avril 2025.
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients du service après-vente. - Écouter, analyser et identifier les besoins des clients. - Informer les clients sur les prestations et les délais d'intervention. - AsPlanifier les rendez-vous pour les interventions mécaniques et carrosserie. - Assurer la coordination entre les clients et l'atelier mécanique. - Suivre les délais de réparation et informer les clients des avancées.surer un accueil chaleureux et professionnel pour fidéliser la clientèle. - Proposer des services additionnels (contrats d'entretien, extension de garantie, forfaits révision, etc.). - Présenter et expliquer les devis de réparation et les interventions nécessaires. - Assurer la promotion des offres et des opérations commerciales en cours. - Établir et suivre les ordres de réparation. - Gérer les dossiers de garantie et de prise en charge. - Assurer la facturation et l'encaissement des prestations après-vente. - Mettre à jour les dossiers clients et les bases de données internes. - Expérience dans l'automobile INDISPENSABLE
Vos missions: Mission 1 : Assurer la gestion commerciale de l'ESAT - Réaliser la facturation de tous les ateliers de l'ESAT et générer tous les documents associés : devis, bons de livraison, bons de commande - Apporter un soutien administratif aux ateliers - Répondre aux demandes de documentation des clients/prospects et gérer leur envoi - Suivre la réalisation des devis et assurer leur relance - Assurer un suivi régulier des clients et répondre à leurs besoins. - Fidéliser les clients existants et développer les ventes auprès de ces derniers. - Mettre à jour et développer le fichier clients - Assurer le suivi et l'archivage des dossiers et de tous les documents liés au développement commercial - En lien avec le responsable de l'atelier « espaces verts » o Aide à la planification des chantiers o Suivi du tableau de bord de l'activité réalisée et de l'activité à venir o Suivi et aide dans la politique tarifaire - Participer à toute action de communication de l'ESAT - Envoyer les convocations et comptes rendus des réunions commerciales Mission 2 : Réaliser des actions de prospection commerciale - Élaborer des propositions commerciales et des argumentaires de vente. - Réaliser des appels sortants pour identifier de nouveaux prospects et développer le portefeuille clients. - Savoir identifier des opportunités commerciales et les exploiter - Négocier les contrats et les conditions de vente. - Participer à des actions de prospection sur le terrain - Représenter l'Association lors d'événements professionnels. Mission 3 : Collaborer, de manière transversale, à l'activité générale de l'Association - Etre force de propositions et apporter un conseil aux responsables d'atelier dans la gestion de leur relation commerciale - Participer aux réunions thématiques et aux réunions commerciales de l'ESAT - Apporter des idées qui permettent de développer l'activité - Apporter son support à certains achats nécessaires à la réalisation des prestations des différents ateliers - Collaborer avec la chargée de projet pour mettre en avant l'Etablissement - Collaborer avec l'infographiste afin de promouvoir les ateliers et permettre des actions de communication pertinentes - Collaborer avec la comptabilité afin de permettre la génération d'écritures comptables au travers des éléments de facturation ou de refacturation que vous serez amené à réaliser Mission 4 : Gérer le markéting opérationnel - Mettre en place des actions de marketing direct - Communiquer sur les réseaux sociaux - Gérer la base de donnée Mission 5 : Assurer l'accueil du pôle handicap intellectuel (en cas d'absence) - Assurer la gestion des appels téléphoniques, SMS et des mails entrants : recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques et diffuser les mails entrants - Gérer la transmission du courrier durant les congés - Accueillir toute personne se présentant au niveau de l'accueil - Réaliser des activités administratives diverses à la demande de la direction
Le pôle Handicap Intellectuel de l'Association SEVE EVEIL accueille des enfants, adolescents et adultes ayant une déficience intellectuelle. Ce pôle comporte un IME, un ESAT, un SESSAD, un Accueil de jour, un SAVS et un habitat inclusif.
Dans le cadre d'une suppléance, vous intégrerez le secrétariat de direction de l'établissement jusqu'au 13 juillet 2025. En nous rejoignant voici les missions qui vous seront confiées : L'assistance du chef d'établissement : -Saisir, mettre en forme des documents divers -Réaliser les convocations, notes de service, statistiques -Préparer les conseils de classes Assurer l'accueil : -Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter le public -Réaliser le suivi des affectations et inscriptions des élèves -Informer les familles des élèves Assurer la gestion administrative de l'établissement : -Renseigner les applications informatiques -S'impliquer dans les opérations de suivi de la scolarité des élèves et des opérations d'orientation et d'affection Participer à la vie de l'établissement : -Collaborer à certaines actions et compléter les différentes enquêtes -Rendre compte au chef d'établissement Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Europe - 51100 REIMS Quotité : Temps plein Date de début de contrat : 1er mai 2025 Date de fin : 13 juillet 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Techniques de rédaction et maîtrise de la communication écrite et verbale Techniques de documentation et de classement / archivage Réaliser des synthèses Structurer son travail Savoir être : Autonomie, initiative, réactivité Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Aptitude à la communication, à l'écoute
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans l'administration, c'est s'engager dans l'action d'assister le chef d'établissement ou l'adjoint-gestionnaire dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuer au bon déroulement des activités du service. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'enga
Vous appréciez le contact humain, la représentation en public et un goût prononcé pour l'histoire de l'art et le Luxe ? Rejoignez un acteur majeur du développement local pour la saison touristique 2025. Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne basée à Reims.Rattaché(e) au service visite d'une maison de champagne, vous assurez l'accueil et l'orientation des clients sur le site. Vous présenter l'histoire de la maison ainsi que le process de fabrication du Champagne. Vous prenez en charge les différents groupes de visiteurs. Vous animez les dégustations et commentez les cuvées. Vous devez être trilingue : Français, Anglais + Allemand, Néerlandais, Portugais ... Vous aimez le contact humain et avez le goût pour l'histoire de l'art. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de Guide ou avez de l'expérience dans le domaine du tourisme et/ou de la médiation. Attention ! Vous êtes disponible impérativement sur l'ensemble de la période. Vous travaillerez les samedis, dimanches ainsi que les jours fériés (sur une base de 35 heures hebdomadaires). Langues maitrisées : FRANCAIS + ANGLAIS + une troisième langue (italien, allemand, néerlandais,...)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
PLUSIEURS POSTES DE TÉLÉCONSEILLERS (ES) (H/F) SERVICE CLIENT (APPELS ENTRANTS) ET BACK OFFICE. Dédié à une activité de service client pour une enseigne de titres-restaurant, vos missions sont : - L'accueil téléphonique des clients particuliers et la réponse à leur demandes - La recherche et prise d'information - Le respect des process et de la sécurisation des données - Le relais des informations aux différents interlocuteurs internes pour garantir le traitement de la demande - Rapport d'activité d'appel - Atteinte des objectifs de production fixés en remplissage Profil recherché : - Respects des règles et organisation - Aisance avec la langue Française à l'oral et à l'écrit. - Relationnel, Dynamisme - Maîtrise de l'outil informatique Amplitudes horaires maximales: 8H00 à 20H00 du lundi au vendredi et samedi de 8H00 à 18H00. Expérience dans le Service Client de 6 mois. Prise de poste début avril
Vous avez pour ambition d'apporter votre contribution à l'histoire d'une PME, innovante, leader mondial sur son marché (800 clients dans 80 pays, en 12 ans), qui fabrique des produits de sécurité à forte valeur ajoutée et respectueux de l'environnement, made in France. MISSIONS Contribuer à capter de nouveaux prospects et à développer les ventes des clients existants TÂCHES Participer à la définition de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise en apportant un support par son expertise en communication et graphisme. Proposer, développer et mettre en oeuvre les actions de communication pour contribuer à améliorer l'image de marque de l'entreprise. Le/la Chargé(e) de Communication/Designer Graphique travaille en autonomie mais de façon collaborative en vue de promouvoir la marque, les produits et les valeurs de CLiC-iT. Peut ponctuellement participer à d'autres tâches dans l'entreprise. ELABORATION DE LA POLITIQUE DE COMMUNICATION Développe une stratégie de communication en collaboration avec PDG de la SARL DEHONDT et le service commercial Assure une veille du marché et de la concurrence MISE A JOUR ET CONCEPTION DES DOCUMENTS OFFICIELS Élabore et actualise les supports de communication print et web (catalogues, photos, vidéos, newsletter, online & print advertising, .) destinés à la force de vente Élabore et actualise les documents techniques (notices, procédures, vidéos, Service Information Letter .) destinés au support client Assure la formalisation des visuels des différents documents et développe l'identité de l'entreprise (charte graphique, slogans, identité des nouveaux produits, ton du message, axe de communication...) Assure la mise à disposition et/ou la diffusion de nos documents à jour à nos clients, prospects et ambassadeurs ACTIONS DE COMMUNICATION ET DE PROMOTION Organise des actions de promotion et de communication ciblées (salons, newsletters, posts, .) Crée, met en place et suit de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal (emailing, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube, partie « actualités » du site internet.) Planifie, prépare et coordonne la présence de l'entreprise sur des salons Met en oeuvre le plan de lancements produits Actualise et optimise le contenu du site internet existant Conçoit et réalise la nouvelle version du site internet Veille et améliore la visibilité des produits et services de l'entreprise auprès des prospects. Aide à la mesure et au suivi des indicateurs de performance (ex : Google Analytics) Améliore l'acquisition de trafic et de référencement (ex : campagne AdWords) Suivi des résultats statistiques des campagnes de newsletter / emailing promotionnels Assure un reporting via son agenda Outlook et une réunion hebdomadaire COMPETENCES Référentiel comportemental : - Rigueur, organisation et autonomie - Travail en équipe - Communication écrite et orale efficace Référentiel technique : - Maîtrise les logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere Pro) - Anglais courant (lu, écrit, parlé) - La connaissance d'une autre langue (allemand, espagnol) serait un plus Profil recherché : - Formation supérieure en communication, marketing (Bac +4/5) - Excellente maîtrise des outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro) - Maîtrise du SEO et des outils de gestion de contenu (WordPress, CMS) - Solide capacité rédactionnelle et parfaite orthographe - Anglais courant (lu, écrit, parlé) ; la maîtrise d'une autre langue (allemand, espagnol) serait un plus - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe comme en autonomie - Créativité et esprit d'initiative
SPA AVENUE, recherche un(e) esthéticien(ne) spa praticienne H/F diplômé(e) CAP esthétique minimum requis pour travailler en équipe au sein du spa. Vous êtes disponible, vous possédez le souci du détail et le sens du service client. Vous avez envie de vous inscrire sur le long terme avec une équipe dynamique, soucieuse du moindre détail pour faire vivre une expérience unique à votre clientèle que vous fidéliserez. Votre rigueur, votre autonomie, et votre disponibilité font de vous un(e) collaborateur/trice motivé(e)./ Vous aurez la charge de : - L'accueil des clients et de la réalisation des soins, - Du conseil et de la vente des produits, - La facturation et l'encaissement, - L'entretien des locaux du Spa, - Accueillir et prendre en charge la clientèle selon les procédures mises en place, - Garantir la mise en place et la propreté de nos différents espaces, - Conseiller et vendre les formules et offres en cours, - Prise de RDV, en veillant à l'optimisation du planning, - Assurer l'ouverture et la fermeture du spa, - Pratiquer différents massages de bien être (formation par nos soins à la carte des massages) - Préparer et maintenir propres les espaces privatifs et tout l'espace d'accueil. Attention la mission confiée par le poste oblige à des taches d'entretiens (nettoyage des salles) régulières. Votre Profil : Motivé(e), passionné(e) par l'univers du Spa Vous êtes dynamique, autonome, disponible et assidu(e), Vous avez le goût des défis. Vous avez un très bon sens du contact, du service et de l'accueil face à une clientèle exigeante. Complément salaire : Accord d'entreprise + heures de soirée et dimanche majorées + primes de massage + prime annuelle sur CA. Plusieurs postes à pourvoir
Vous aurez pour missions : - Placé sous l'autorité de la cheffe de service du service éducatif - Vous assurez en lien avec les missions du service la mise en place d'activités, vous serez amené à effectuer des projets extérieurs avec nos différents partenaires - Vous assurez le suivi du projet personnalisé des usagers dot vous aurez la référence - Vous effectuerez également des tâches relatives à la vie quotidienne (mise aux toilettes, rangements.) - Vous pourrez être amené à accompagner un ou plusieurs résidents lors d'une sortie
Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire, vous gérez le conditionnement des produits finis sur chaîne de conditionnement. Vous manipulez des colis. Port de charges (lourdes) à prévoir. Vous faites preuve d'organisation et de polyvalence; Vous avez un esprit d'équipe. Horaires équipe en 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous participez efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réalise les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures (tri, flashage, deuxième présentation...) Vous assurez la distribution et la réalisation des services conformément à la Promesse Client Vous contribuez au développement du C.A. en réalisant des ventes de produits postaux via le Carnet de commissions Vous veillez à rétablir la qualité perçue auprès du client suite à un mécontentement ou une réclamation. Les postes sont à prévoir sur Reims et Betheny Conditions d'exercice : port et déplacement de charges. Vous serez recruté via la MRS (Méthode de recrutement par simulation), Une information collective est prévue le 28/03/2025 au 3 Rue Pierre Hadot à Reims Pour vous inscrire, vous devez contacter la MRS au 03.26.06.94.70
Afin de préparer au mieux la rentrée scolaire de Septembre 2025, nous commençons notre recrutement pour les postes d'Assistants d'Education au retour des vacances de Printemps. Nous recherchons des postes temps plein et à mi temps. Missions: - Accueillir et assurer la sécurité physique, psychologique et affective des élèves durant tous les temps de leur scolarité. - Réaliser des missions de surveillance (accueil au portail, restauration scolaires, couloirs, cour de récréation). - Assurer le suivi de la scolarité des élèves en terme d'assiduité et de comportement (appels aux familles, suivi des absences, des retards et des incidents). - Faire respecter le règlement intérieur en faisant preuve d'autorité et de bienveillance. - Être un adulte référent pour les élèves du lycée et répondre à leurs requêtes quotidiennes. Profil recherché : Personne dynamique, sérieuse, qui aime travailler en équipe, prend des initiatives et sait faire preuve de polyvalence. Une expérience auprès des adolescents ou des enfants est un plus. Baccalauréat ou équivalence obligatoire. Merci de nous contacter exclusivement par email sur cpe.colbert51@gmail.com
Préparer les ingrédients : épluchage, découpe, préparation des sauces et des garnitures. Aider à la réalisation des plats sous la supervision du chef. Participer au dressage des assiettes et à l'envoi des plats. Maintenir la propreté de la cuisine et respecter les normes d'hygiène (HACCP). Aider à la réception, au stockage des marchandises et à la gestion des stocks. Maitrise des textures modifiées et des régimes adaptés.
IKEA, leader international de solutions d'aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison. Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement ! - Tu es dynamique et à l'aise dans le contact avec les clients. - Tu aimes le travail d'équipe. - Tu es organisé et tu fais preuve d'initiative pour gérer les priorités et t'adapter selon les situations. - Tu es motivé par le désir de développer tes compétences et de servir au mieux les clients. - Tu as déjà travaillé dans la vente ou le service client et le secteur de l'aménagement et de la décoration t'attire particulièrement. Avec l'appui du responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les ventes en t'assurant que ta zone de responsabilité soit toujours en parfait état. Dans un magasin IKEA le département Vente est constitué du secteur Exposition (vente d'articles meublant), Marché (boutiques d'accessoires) et Libre service-meubles. Tu veux voir à quoi ressemble notre ambiance de travail ? Clique sur Postule et découvre au bas de l'annonce complète le métier en vidéo. Cela ne t'engage à rien ;) - Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services. - Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d'exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct. - Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon. - Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin.
SYNERGIE Tertiaire Reims est à la recherche d'un assistant administratif (F/H) pour un de ses clients spécialisé dans le nettoyage situé au sein d'une commune limitrophe de Reims. Le poste est à pourvoir dès que possible, contrat intérim de 35 h du lundi au vendredi pour une mission de 3 mois minimum.Les missions du poste : - Ouverture des missions des clients sinistrés - Réception et traitement des appels et des mails - Gestion et suivi des dossiers sinistrés - Planification des RDV du métreur, des techniciens et sous-traitants - Mettre à jour les dossiers dans le logiciel interne - Facturation Le profil recherché : Niveau d'études BAC +2 avec expérience en planification. Personne ayant déjà travaillé dans le secteur du BTP serait un plus. Soft skills : - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Rigueur - Capacité rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour une enseigne partenaire à TINQUEUX . Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Vos missions seront : - Gérer l'ouverture des missions pour les clients sinistrés. - Gérer la réception et le traitement des appels et des mails. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers de sinistres. - Planifier les rendez-vous avec le métreur, les techniciens et les sous-traitants. - Mettre à jour les dossiers dans le logiciel interne. - Assurer la gestion de la facturation.
AXIA INTERIM propose aux entreprises et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité à la fois géographique et sectoriel basé sur le respect de ses valeurs : les hommes, l'étude des compétences et la sécurité au travail. L'ensemble des candidatures est étudié avec la plus grande attention sous 48h. Cependant, sans réponses de notre part dans un délai de 15 jours, nous vous demandons de considérer que votre candidature n a pu être retenue.
Placé sous l'autorité du chef d'établissement et sous la responsabilité des CPE, l'Assistant d'Education TICE participe à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves : - surveillance des élèves ; - accès aux nouvelles technologies ; - appui aux documentalistes ; - appui aux enseignants ; - gestion du parc informatique ; - aide à la gestion du site internet de l'établissement ; - gestion de la communication sur le site internet de l'établissement ; Capacités attendues : - faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de dynamisme ; - se montrer pédagogue, à l'écoute ; - être à l'aise avec le communication écrite et orale ; - être capable de travailler en équipe, de faire appliquer le règlement intérieur ; - maîtriser parfaitement les outils bureautiques ; - avoir une expérience de la gestion d'un réseau informatique serait un atout ;
FICHE DE MISSION : DÉVELOPPEUR COMMERCIAL Poste : Développeur Commercial (domaine immobilier) Immobilier Statut : CDD 6 mois Salaire : 1801,80 € à 2 100 € en fonction de l'expérience Expérience dans le domaine est un atout, déplacements à prévoir MISSIONS PRINCIPALES Gestion du site internet et support aux partenaires Assurer la bonne gestion et mise à jour du site internet de l'association. Former les partenaires (bailleurs, propriétaires, etc.) à l'utilisation de la plateforme en ligne et répondre à leurs éventuelles questions techniques ou fonctionnelles. Collecter et remonter les retours utilisateurs pour optimiser la plateforme. Prospection commerciale Identifier et démarcher de nouveaux partenaires potentiels (bailleurs sociaux, résidences universitaires, particuliers, etc.). Proposer et négocier des collaborations avec des partenaires immobiliers. Élaborer des supports de présentation pour promouvoir Joyce Apart auprès des prospects. Gestion de la relation avec les partenaires Maintenir une relation de confiance avec les partenaires existants. Veiller au suivi des contrats et accords établis. Anticiper les besoins des partenaires et leur proposer des solutions adaptées. Déplacements professionnels Se déplacer pour rencontrer les partenaires actuels ou potentiels, selon les besoins du développement de l'association. Participation au développement stratégique Participer aux réflexions stratégiques concernant l'évolution de la plateforme et les services proposés. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la cohérence entre les actions commerciales et les objectifs de l'association.
Conseiller de Vente (H/F) CDD 14h Enseigne audacieuse, TrésOr, est aujourd'hui leader dans l'univers de la bijouterie. Ses clés de réussite : la force d'un concept innovant, des collections sans cesse renouvelées, des marques glamours. Si vous souhaitez exprimer votre talent dans cet univers unique, si vous avez envie de détecter les désirs de vos clients, de les conseiller, d'y mettre toute votre énergie, rejoignez-nous ! En tant qu'ambassadeur TrésOr, vous avez une excellente présentation. Amoureux du commerce, vous accueillez votre client avec sincérité et chaleur. Votre exigence est une de vos forces, votre magasin est irréprochable. Curieux et volontaire, vous avez envie d'acquérir des responsabilités variées : réassort, prise de réparation, mise en place d'évenementiels. Votre enthousiasme et votre dynamisme alliés à des formations continues et un suivi régulier de votre manageur, vous permettront de réussir dans vos différentes missions et d'évoluer rapidement à des postes à responsabilité. Vous justifiez de préférence d'une première expérience dans la vente conseil. Au delà du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence.
Contexte France Active Champagne-Ardenne soutient techniquement et financièrement les entrepreneurs qui s'engagent sur notre territoire : création de leur propre emploi, maintien et dynamisation du tissu local, préservation de l'environnement, insertion par l'activité économique, innovation sociale, accès à la culture. Notre démarche est fondée sur trois leviers d'action : le conseil, le financement et la mise en réseau. Nous lançons cette année le programme « CitésLab-Révélateurs de talents » sur le territoire du Grand Reims, dont la vocation est de détecter et d'accompagner en proximité les porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial et faciliter leur orientation vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le « CitésLab - Révélateurs de Talents » est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville. En tant que membre de la communauté CitésLab, vous participez aux séquences, à rayonnement régional et national, d'animation, de formation et de valorisation des Chefs de projet « CitésLab - Révélateur de talents » proposés par BPI. Missions et objectifs du chef.fe de projet CitésLab Sous la responsabilité du directeur et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif vous représentez le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs habitants ou s'installant dans les QPV du Grand Reims : Les objectifs du poste : - Détecter les talents des territoires (entrepreneurs des QPV, porteurs de projets, créateurs) - Favoriser la concrétisation de projet de création en les orientant vers les solutions adaptées pour l'accompagnement des jeunes entrepreneurs - Faire connaître l'offre CitésLab à l'ensemble des réseaux d'accompagnement - Contribuer aux actions de suivi statistique, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif Missions : 1. La prospection : la détection de terrain « hors-les-murs » notamment auprès des prescripteurs (éducateurs, centres sociaux, missions locales.). 2. La compréhension : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée. 3. L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que son « référent de parcours ». 4. L'animation : de la communauté entrepreneuriale locale ainsi que du réseau de partenaires et prescripteurs 5. Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le suivi statistique de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif Qualités requises - Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville - Intelligence relationnelle et fibre commerciale appréciée - Gestion de projet et animation d'un collectif de travail - Prise de parole en public - Capacité de dialogue avec les parties-prenantes - Capacités d'impulsion et d'animation - Rigueur dans l'organisation de l'activité et du suivi statistique - Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité Outils et aptitudes - Maîtrise du Pack-Office - Aisance dans l'usage des outils digitaux et des réseaux sociaux Lieu de travail : Reims (déplacements quotidiens au sein des différents QPV) Type de contrat : CDI, 35 heures (sur 5 jours ou 4 jours et demi) Date souhaitée de prise de poste : dès que possible Rémunération brute annuelle : 28k€ à 31.5k€ en fonction de l'expérience, complémentaire santé, tickets restaurant
Membre du réseau France Active, France Active Champagne Ardenne est une association ayant pour vocation de contribuer à une économie plus durable et inclusive en donnant les moyens d agir aux entrepreneurs.
Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association : - L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure. - L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet. - Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics. Mise en œuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier : - Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets. - Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées.. - Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse. - Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège Compétences et qualités : - Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles. - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation - Capacité rédactionnelle et d'organisation. - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités. - Maitrise de l'outil informatique. - Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).
Nous recherchons un(e) Nettoyeur(se) Automobile motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant que nettoyeur(se) automobile, vous serez responsable de l'entretien intérieur et extérieur des véhicules, en veillant à offrir un service de qualité à nos clients. Missions : Nettoyage et entretien extérieur des véhicules (lavage, polissage, nettoyage des jantes, etc.). Nettoyage intérieur (aspiration, lavage des sièges, des tapis, désinfection des surfaces). Application de produits d'entretien pour protéger et embellir les véhicules. Vérification de la propreté et de l'état général du véhicule avant livraison. Gestion des stocks de produits de nettoyage. Horaire du Lundi au Vendredi: 8h30-12h et 13h-17h
Pour l'établissement FAMA Murielle Renard, situé à CORMONTREUIL, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour missions : - Administrer les traitements en respectant la procédure « circuit du médicament ». - Soutenir les résidents dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.) en favorisant leur autonomie. - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des personnes accompagnées. - Organiser et animer des activités éducatives, culturelles, ou de loisirs adaptées aux besoins et capacités des résidents. - Favoriser l'inclusion sociale et la participation active des usagers. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement. - Collaborer avec les familles, les professionnels de santé, et les partenaires extérieurs. - Identifier les besoins évolutifs des résidents et signaler tout changement de comportement ou de santé. - Rédiger des comptes rendus d'observation et participer aux réunions d'équipe. - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et de sécurité. * Connaissance de la personne adulte en situation de handicap, * Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact. Date de prise de poste souhaitée : 14 avril 2025
Le service périscolaire de la commune de Sillery recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien des bâtiments communaux et participer aux missions d'accueil des enfants sur les temps périscolaires (garderie et restauration scolaire). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants lors du repas. - Créer un cadre bienveillant et apaisé pour le déjeuner. - Aider à la prise des repas, notamment pour les plus jeunes (découpe des aliments, accompagnement à l'autonomie). - Encourager la découverte alimentaire et sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire. - Assurer la surveillance et veiller au respect des règles de vie en collectivité. Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 11h50 à 13h30 Titulaire du BAFA ou motivé(e) pour suivre la formation BAFA en juillet 2025 à Sillery (un plus pour l'accompagnement des enfants).
Le service périscolaire de la commune de Sillery recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien des bâtiments communaux et participer aux missions d'accueil des enfants sur les temps périscolaires (garderie et restauration scolaire). Vos missions : Entretien et hygiène : - Assurer le nettoyage des bâtiments communaux et des espaces dédiés aux enfants. - Désinfecter et entretenir le matériel pédagogique. Accompagnement des temps périscolaires : - Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant la restauration scolaire. - Participer au service des repas et à l'encadrement des enfants durant le déjeuner. - Effectuer la vaisselle et garantir la propreté de l'espace de restauration. Titulaire du BAFA ou motivé(e) pour suivre la formation BAFA en juillet 2025 à Sillery (un plus pour l'accompagnement des enfants).
Pour la MAS Odile Madelin, située à Cernay-lès-Reims Sous l'autorité de la Directrice, l'Accompagnant éducatif et social H/F, sera chargé de : - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; - Veiller à la sécurité des biens personnels et collectifs ; - Assurer l'accompagnement éducatif en cohérence avec les besoins des résidents ; - Assurer les soins d'hygiène et de confort ; - Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement ; - Assurer un travail en équipe cohésif et dynamique. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme d'état AMP / AES ou AS exigé - Maitrise de l'outil informatique - Connaissance de la personne adulte en situation de handicap - Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact. Éléments complémentaires : Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Temps plein en internat (journée de travail en 12h00, travail 1 week-end sur 3) Date de prise de poste souhaitée : 1er avril 2025
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Gestion Comptable en apprentissage. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative courante (courriers, e-mails, classement, archivage) - Saisir et suivre les opérations comptables (facturation, rapprochements bancaires, relances clients) - Participer à l'élaboration des reportings financiers Profil recherché - Formation en cours : BTS, DUT, Licence ou Master en Comptabilité, Gestion, Administration - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM) - Rigueur, organisation et sens du détail - Bon relationnel et esprit d'initiative Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@handelconcept.fr avec l'objet "Candidature Alternance - Administratif & Comptabilité". Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! L'équipe HANDEL CONCEPT
CFP Energy, entreprise de négoce d'énergies renouvelables et de biocarburants, est un acteur majeur dans le secteur des énergies renouvelables. CFP Energy (FR) recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Assistant administratif / Assistante administrative et comptable H/F en CDI. Le/La candidat(e) idéal(e) sera en charge de soutenir les activités de négociation de l'entreprise et travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'équipe opérationnelle. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vous serez rattaché(e) au Chef de Service, vos principales missions seront : - Contrôler et enregistrer les factures d'achat dans l'outil de gestion, - Préparer les remises de virement soumises à la validation de la hiérarchie, - Préparer les factures de vente, - Transférer les achats et vente en comptabilité, - Lettrage des comptes fournisseurs et clients, - Preparer les declarations de TVA, - Suivi des encaissements, - Effectuer un reporting aux directeurs - Exploiter des données et alimenter les bases de données Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent). - Expérience en cabinet comptable ou entreprise sur un poste similaire est souhaitable. - Excellentes compétences en communication et en organisation - Forte orientation résultats et capacité à travailler en équipe - Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et respect des délais. - Excellente maîtrise du français et de l'anglais. N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné(e) par l'industrie des énergies renouvelables et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance.
Vous êtes passionné(e) par l'univers du champagne, l'accueil client et avez envie de vivre une expérience unique au cœur de l'une des plus prestigieuses Maisons de Champagne ? Nous recrutons dès maintenant pour la saison 2025 ! Intégrez notre équipe et devenez un véritable ambassadeur de notre Maison en accueillant et en partageant des moments d'exception avec nos visiteurs venus du monde entier. Vos missions : - Accueillir et orienter nos visiteurs dans les différents espaces du Domaine - Animer les visites guidées proposées par la Maison (visites des caves, visites de la Villa Demoiselle, visites gastronomique..) et transmettre un discours riche auprès des visiteurs - Animer les dégustations et commenter nos différentes cuvées - Participer à l'animation des ventes et à la valorisation de nos produits Vous êtes : - Curieux(se), passionné(e) et dynamique - Un excellent communicant, vous aimez le contact humain et vous vous épanouissez dans un environnement international. - Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue (néerlandais, allemand, espagnol ou italien) Votre lieu de travail se situera au sein du magnifique Domaine VRANKEN-POMMERY de style élisabéthain unique en Champagne, imaginé et construit par Madame Pommery au XIX ème siècle avec ses 18 kilomètres de caves, ses crayères gallo-romaines inscrites au patrimoine de l'UNESCO, ses expositions d'arts contemporaines ainsi que la Villa Demoiselle, un joyau de l'architecture du début du XX ème siècle, inspiré de l'art déco et de l'art nouveau. Rejoignez-nous : - Lieu : Reims - Disponibilité : Poste à pourvoir dès avril 2025, avec travail les week-ends et jours fériés - Formation de 15 jours pour avoir une connaissance parfaite sur nos produits et notre histoire
ASSISTANT(E) D'AGENCE EN CDD pour le remplacement d'un congé maternité à partir du mois de Mars 2025. Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence (H/F) autonome et organisé(e) pour remplacer notre assistante qui sera en congé maternité à partir du mois de Mars 2025 pour une durée de 3/4 mois avec possibilité de prolongation. Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des tâches administratives, des ressources humaines et de la facturation. Une connaissance dans le domaine de la propreté serait un plus. Missions principales : - Traitement des demandes clients par mail et téléphone - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés - Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers d'auprès des préfectures - Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte,.) - Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients - Préparation des éléments de la paie - Planification des chantiers des laveurs de vitres - Mise à jour de la base de données clients, et facturation des clients Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en Assistante de gestion, Ressources Humaines, Administration, ou équivalent - Une première expérience en RH, idéalement dans le secteur des services - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Proactivité, autonomie et adaptation dans le travail - Excellentes compétences organisationnelles et rigueur - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Un poste riche en épanouissement personnel - Un parcours professionnel formateur Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation. Uniquement les candidatures en lien avec le poste seront étudiées avec la plus grande attention et sans discrimination.
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie ! Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et pleine d'énergie ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Notre client est spécialisé dans la vente de contrats d'électricité et de gaz pour les professionnels. Nous recherchons, un Conseiller commercial expert en optimisation énergétique (H/F) pour un CDI sur le secteur de Reims. En tant qu'expert en optimisation énergétique, vos missions seront les suivantes : -Prospection téléphonique -Négociation et vente de contrats d'énergie -Développement et gestion de votre propre portefeuille clients -Suivi et accompagnement des clients sur la durée -Relation de proximité pour un service personnalisé -Collaborer avec un ingénieur énergétique dédié à la gestion des diagnostics Vous avez le profil idéal si : -Vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'énergie, l'environnement ou similaire. -Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un excellent relationnel. -Vous avez un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le challenge. -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. -Vous avez des connaissances en optimisation énergétique. -Vous maîtrisez les outils de gestion de la relation client (CRM). Contrats et avantages : -Temps plein (35 h), horaires fixes (du lundi au vendredi). -Salaire fixe de 2000 euros commissions prime annuelle. -Mutuelle d'entreprise prévoyance. -Formation continue (formation directe de 3 jours pour l'onboarding, puis tous les 2 à 3 mois) -Voiture de service mise à disposition pour les rendez-vous clients. -Tickets restaurant
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels. Poste à pourvoir : CDD de surcroit d'une durée de 6 mois. Les missions : - Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6). - Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés. - Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement. - Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie. - Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique. - Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux. Profil recherché : - Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie). - Permis B obligatoire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Bonne communication et esprit d'équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Nos avantages : - Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés. - Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge). - Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge). -Convention collective FNEMSA attractive. - Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions. Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/ Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Vos missions : *Accueillir et conseiller les clients * Assurer la vente et l'encaissement des produits (viennoiserie et ou sandwich) * Mettre en valeur les produits en vitrine * Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente * Contribuer à la bonne ambiance et à l'esprit d'équipe Du lundi au samedi avec trois roulements d'horaire par semaine
Vos missions : - Rechercher les produits dans les stocks en fonction des documents fournis - Assurer le stockage des produits Préparation de commande - Utilisation Caces R489 cat 3 et 5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un particulier employeur recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile pour l'accompagner et l'assister dans les actes de la vie quotidienne. Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire Formation dans le domaine de l'assistance à la personne (DEAVS, Bac Pro ASSP, etc.) est un plus Sens de l'écoute et de la patience Personne fiable, respectueuse et bienveillante Bonnes capacités relationnelles
Le CROUS de Reims recherche pour son unité de gestion de restauration rémoise, un(e) employé(e) polyvalent(e) à partir du 22 avril et ce, jusqu'au 30 juin 2025. Activités principales : - Préparation chaude (plats cuisinés) et froide (montage des coupelles). - Tenue d'une caisse - Distribution et service : assurer un service de qualité et veiller à la mise en place des vitrines et leur ravitaillement - Plonge : intervenir sur les opérations de plonge batterie comme plonge vaisselle. - Nettoyage et remise en état des lieux de consommation et de distribution - Sandwicherie : réalisation des sandwiches au sein d'une équipe en respectant la recette, les temps de confection et de livraison dans les différents points de vente. - Cafétéria : préparation des différentes offres, service, tenue de la caisse et ravitaillement pendant le service. Contraintes particulières de travail: - Horaires et site en fonction des besoins de remplacement ou de surcroit. - (7h00 / 15h00) - (6h30 - 14h30) Compétences Spécifiques - Savoir-faire culinaire, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques et règles de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage, - Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration, notamment collective, - Connaissance des nouveaux modes de restauration, notamment collective, des méthodes et règles qui s'y attachent, - Connaissance du dispositif PMS. Compétences Transversales - Adaptation aux changements - Intégration dans des équipes et des structures de taille différentes - Écoute et communication - Savoir rendre compte Salaire à négocier selon profil Les avantages: Remboursement trajet domicile/travail dans le cadre d'un abonnement à hauteur de 75%, Participation paiement de la mutuelle, Action sociale de l'établissement sous réserve de condition d'ancienneté et de ressources, Avantages en nature repas
Vous travaillerez au sein d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, qui intervient auprès d'enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur le département de la Marne. En votre qualité d'accompagnant éducatif et social, vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, dans leurs activités de loisirs, et dans l'aide à la vie sociale. Votre intervention assurera un relais aux familles pour leur permettre d'avoir du temps libre et/ou de reprendre une activité professionnelle et dans certaines situations d'urgence, permettre une première réponse en l'attente d'une autre solution. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de structures d'accueil qui n'ont pas de personnel formé à l'accompagnement de l'enfant ou du jeune en situation de handicap, afin de permettre l'inclusion de la personne en milieu ordinaire. Les interventions permettent également aux établissements médico-sociaux et aux établissements de la protection de l'enfance d'accueillir des enfants en situation complexe en offrant à ces derniers la possibilité d'avoir un accompagnement individualisé, tout en maintenant un accueil de qualité pour les autres enfants.
Le service Cap Intégration Marne est un service spécialisé d'accompagnement qui répond aux besoins des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, dont la dépendance nécessite l'accompagnement d'une tierce personne, en tout lieu de vie. Le service répond, depuis 2001, au droit à compensation par une aide humaine tel qu'affirmé dans la Loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Chaque année, le service assur
Vous prendrez en charge des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous effectuerez l'ensemble des tâches quotidiennes (hygiène/soins, accompagnement du sommeil, prise de repas, activités d'éveil, entretien des locaux), vous travaillerez avec toutes les tranches d'âge selon un roulement dans une amplitude horaire allant de 7:30 à 18:30 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir à partir de maintenant jusque début aout. Possibilité d'heures supplémentaires qui seront récupérées. Le diplôme du CAP petite enfance est IMPERATIF. CDD susceptible d'être renouvelé à la rentrée de septembre.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant que Préparateur de commandes F/H en CDD ! Au sein du service préparation, vous travaillez en collaboration avec les contrôleurs et les caristes afin d'assurer la bonne préparation des marchandises destinées à nos magasins. Vous avez à cœur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire où vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Vous avez à cœur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD à temps plein, au sein de la centrale Aldi Reims situé à Gueux (51390). Vous travaillerez sur la préparation de commande en au sein de l'entrepôt sur les horaires de 08h30 à 17h30. Vous travaillez 5 jours par semaine. Dont 3 samedis sur 4. Lorsque vous travaillez le samedi, nous vous octroyons un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche. Les plannings sont établis 1 mois à l'avance. Voici les éléments liés à la rémunération : Salaire BRUT : 1 910.81€ Prime logistique : 0.30€ + 0.30€ BRUT par heures travaillées suivant votre productivité Prime blanchissage : 7.50 € par mois Ticket restaurant. Cantine ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. « L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 900 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d'embauche dans la gestion administrative et opérationnelle de l'enseigne.
L'agence VALO TTi REIMS "l'inclusion par l'intérim" recherche pour son client dans la métallurgie, un Préparateur de commandes avec CACES 3 et 5 OBLIGATOIRE (H/F). Missions confiées : - Préparer les commandes journalières, palettes et colis par picking - Emballer des produits et des marchandises - Contrôler la qualité des palettes - Charger/Décharger les camions de livraison Compétences requises : - Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique. - Vous respectez les normes de sécurité - Vous disposez des CACES 3 et 5 OBLIGATOIRE Informations complémentaires : - Horaires : 5h - 13h // 13h - 21h du Lundi au Vendredi - Lieu: REIMS - Taux horaire BRUT : 11.88 €/heure
VALO TTI, est une agence d'intérim par insertion professionnelle, nous avons comme mission d'insérer dans l'emploi durable des personnes ayant des difficultés particulières d'accès à l'emploi (chômeurs de longue durée Pôle emploi, jeunes sans qualification ni expérience, titulaires de minima sociaux).
Nous recherchons un poseur d'enseigne H/F. Horaires : L/J 8h30/12h30-13h30/17h30 et L/V 8h30/12h30-13h30/16h30 Permis B obligatoire car vous serez amené à conduire le véhicule de la société. Poste avec port de charges. Travail en binôme.
Missions : Sous l'autorité de la Directrice, le/la moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de : - Proposer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer des activités d'aide et de développement (activités éducatives, de loisir favorisant L'épanouissement, le développement des compétences des personnes accueillies), - Contribuer au développement partenarial auprès des différents acteurs : établissements et services, ville et infrastructures, familles, intervenants médicaux et paramédicaux, - Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort, satisfaire aux besoins fondamentaux, - Administrer les traitements, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Transmettre les informations de manière fiable et pertinente, à l'oral et à l'écrit, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, projet associatif, évaluations internes et externes
Pour notre micro-crèche située à Bezannes, vous aurez en charge : - L'accueil, les repas, le change, la sieste, le bien-être et l'accompagnement des enfants. - La relation avec les parents et le suivi. - La mise en place du projet pédagogique. Votre planning sera élaboré préalablement à votre prise de poste. Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 heures. Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre poste de travail.
Au sein de notre micro-crèche située à Bezannes, vous aurez en charge : - L'accueil, le bien-être, et l'accompagnement des enfants dans leur quotidien - La relation avec les parents et le suivi - La mise en place et le suivi du projet éducatif,, - Les soins de confort, d'hygiène et de gestion des traitements médicaux quand il y en a. Votre planning sera élaboré préalablement à votre prise de poste. Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 heures du lundi au vendredi. La crèche est difficilement accessible en transport en commun.
Vous assurez de manière autonome et responsable la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers sur les plans techniques, juridiques et financiers. Pour mener à bien cette gestion, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de copropriétés de notre cabinet sur les plans administratifs, juridique, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom. Profil : De formation bac +2/4, type DUT/BTS/Licence Pro/Maîtrise de droit immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en gestion de copropriétés. vous possédez une grande capacité de travail, de bonnes facultés d'écoute, d'adaptation et de contact. Compétences requises Capacité commerciale pour le développement du portefeuille. Bonnes connaissances techniques du bâtiment pour assurer l'entretien et la maintenance des immeubles Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité. Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier. Capacité à gérer une Assemblée Générale de copropriétaires. Capacité à gérer les conflits pour sortir de situation de crise ou négocier dans des situations litigieuses Compétences dans l'animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires Aptitudes à la négociation tout en faisant preuve d'autorité pour satisfaire aux exigences des clients en évitant tout dérapage de gestion Recouvrement Disponibilités obligatoires pour les assemblées Mobilité car son travail se fait pour partie sur le terrain
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Notre client spécialisé dans la métallurgie vous ouvre les portes de l'emploi. Nous recherchons des opérateurs de production Assembleur / Monteur de pièces mécaniques H/FRattaché(e) à la ligne de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous lisez les plans - Vous scannez des pièces mécanosoudées - Vous vissez des éléments mécaniques et électriques sur châssis - Vous assurez l'installation et le raccordement électrique - Vous gérez l'assemblage des ciseaux, des plateformes et des garde-corps sur châssis - Vous triez les déchets - Vous vérifiez l'outillage Les horaires de ce poste sont en 2*8 du lundi au vendredi. Vous bénéficierez d'une prime 13ème mois, d'une prime d'équipe, d'un panier repas. Vous devez posséder les CACES 1-3-5 pour ce poste avec le CACES pont.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Reims Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. (postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV). Vos missions : Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier. Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...) Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie. * Une prime d'intéressement avec abondement * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Une capacité d'adaptation, Un sens client et un sens relationnel, Le sens de l'autonomie, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. .Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
SERVICE Le pôle hébergement du MARS France Victimes 51 propose des solutions d'accueil et d'accompagnement aux personnes en situation de grande précarité. Il comprend plusieurs dispositifs adaptés aux besoins des publics accueillis : -L'hébergement d'urgence (CHU) : un accueil inconditionnel pour toute personne en détresse, avec un suivi socio-éducatif visant à évaluer la situation et à proposer des solutions adaptées. - Le CHRS Les Jacobins : un hébergement temporaire dédié aux personnes sortant de prison, avec un accompagnement renforcé pour favoriser leur réinsertion et éviter la récidive. -L'hébergement dédié aux femmes victimes de violences : des logements sécurisés permettant aux victimes et à leurs enfants de se mettre à l'abri et de reconstruire leur autonomie. -Le pôle hébergement assure un accompagnement global en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels afin de favoriser l'accès au logement, aux soins, aux droits et à l'insertion professionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement individualisé des personnes hébergées : -Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé, -Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires, -Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. Participation au fonctionnement général de l'établissement : -Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.), Évaluation et élaboration d'un projet social : -Recueil des informations nécessaires à un diagnostic fiable de la situation rencontrée (recherche des causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes) -Aide à la résolution de situations sociales (hébergement, problèmes familiaux.) en assurant un accompagnement des personnes hébergées dans la mise en place de ces solutions -Réalisation d'un plan d'intervention construit (simple information, conseil, orientation vers des institutions spécialisées, aide au montage de dossiers spécifiques,) avec le relai éventuel d'autres organismes (État, collectivités territoriales, hôpitaux.) -Co élaboration avec la personne hébergée d'un projet de rétablissement et de réinsertion, Profil recherché : - Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé, - Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement, - Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau, - Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités, - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.), - Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité, - Permis B exigé. Relations internes et externes - Élaboration d'un maillage territorial - Développement de partenariats - Représentation de l'association (à la demande de la direction) - Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des personnes hébergées. Formation / Sensibilisation - Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés.) et formations externes - Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels Réalisation d'un suivi administratif - Respect des obligations légales liées au secret professionnel des assistants de services sociaux - Enregistrement et statistique des situations rencontrées (IPG) - Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données - Prise de rendez-vous ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES -Participation à l'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de prise en charge -Évaluation des situations et rédaction de rapports sociaux. -Prise en charge des stagiaires
Si tu es prêt(e) à faire un job d'été ou chaque tâche contribue à ta réussite et à celle de l'équipe, alors rejoins notre entreprise. Viens faire partie de l'aventure et contribue à notre succès collectif en devenant employé(e) polyvalent(e), un job qui n'aura plus de secret pour toi ! Le métier d'employé(e) polyvalent(e) au quotidien qu'est-ce que c'est ? - Etre le garant du bon état des logements : nettoyage, bricolage et remplacement des éléments défectueux. - Réaliser les tâches administratives : mise à jour des informations résidentielles, gestion des boîtes aux lettres. - Contribuer au suivi administratif des dossiers de location : états des lieux d'entrée et de sortie. - Travailler en équipe avec les différents chargé(e)s de commercialisation concernant les dossiers de location. Ton profil : Tu es organisé(e), autonome et dispose d'un sens du service. Tu es capable d'effectuer de la petite maintenance. Tu es à l'aise avec les outils informatiques. La possession d'un véhicule et du permis B sont appréciés pour explorer nos résidences. Ce job d'été est ta 1ère expérience professionnelle ? No stress, intégrer MGEL Logement, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formation personnalisés permettant de maîtriser nos outils et nos process, et tout ceci grâce à nos intervenants internes ! Alors prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au bien-être de nos résidents ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Vous aimez le secteur de l'immobilier ? Rejoignez les équipes de MGEL Logement ! Créé par la MGEL en 1994, MGEL Logement met à disposition une offre de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs et aux personnes en formation. Son concept ? Simplifier le quotidien des jeunes via la mise à disposition de services tels qu'une salle de sport, un sauna, une salle de coworking afin de favoriser la réussite des étudiants et de contribuer à leur état de bien-être général.
Pour l'établissement FAMA Murielle Renard, situé à CORMONTREUIL, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour missions : Sous l'autorité du Directeur, le/la maître(esse) de maison (H/F) sera chargé(e) de : - Entretien des locaux collectifs ; - Accompagnement des résidents dans l'entretien de leur chambre ; - Entretien du linge des résidents et accompagnements dans l'entretien du linge ; - Rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien auprès des résidents ; - Assiste les personnes dans leur vie quotidienne et dans leurs loisirs ; - Participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet personnalisé du résident. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme de Maitresse de Maison souhaité Date de prise de poste souhaitée : 7 avril 2025
Dans le cadre de son développement, l'agence ATTILA Reims Ouest basée aux Mesneux (10 km de Reims), recrute un(e) téléprospecteur(trice), Missions : - Prospection téléphonique, emailing - Accueil physique et téléphonique - Enrichissement de la base de prospect - Utilisation du logiciel interne ATLAS commerce (formation assurée) Profil : - Vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez le goût du challenge et des capacités organisationnelles qui vous permettront de travailler en autonomie - Habitué(e) à l'appel sortant, aux techniques de vente, de prises de rendez-vous et de négociation commerciale par téléphone, vous mettez tout en œuvre pour participer au développement de l'entreprise. - Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous êtes exigeant(e) et déterminé(e) Nous vous proposons de rejoindre : - Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail - Une entreprise à taille humaine dans laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue. - Une société qui vous permettra d'enrichir vos compétences et d'évoluer grâce à un plan de formation continue.
En tant qu'Opérateur Garanties en Atelier Mécanique, vos missions seront de : - Gérer les garanties constructeurs, les contrats de maintenance et les litiges avec les clients (Suivi du traitement des dossiers de garantie, vérification de la conformité du dossier, Gestion des anomalies liées au traitement des dossiers de garantie). - Codifier les différentes interventions de l'atelier sur les véhicules afin de présenter les factures aux clients. - Relancer les clients pour effectuer les contrôles sur les véhicules. - Etre en contact avec les constructeurs. - Accueillir et renseigner les clients se présentant à l'atelier et gestion du standard téléphonique. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 1 an en tant que Opérateur Garanties ou Réceptionnaire dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les contrats de maintenance et les garanties, les codifications, votre autorité et votre leadership vous permettent de vous adapter et de mener de front toute situation. - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et vos compétences commerciales. Vous savez organisez votre travail et faire preuve de rigueur administrative. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00512
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Description de l'entreprise Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Développeur Front React H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Direction SI et Organisations. Vos missions : - Développer de nouvelles UI internes/Externes. - Transcrire des éléments back en éléments UI/UX. - Réaliser des tests automatisés. - Participer aux études, aux chiffrages et à la documentation. - Maintenir les UI qui seront livrées : correctifs et évolutions. - Documenter les développements réalisés dans le respect de la charte de développement informatique. - Participer à la vie de l'équipe : Daily meetings, code reviews, partage de connaissances. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 an. - Vous savez faire preuve de polyvalence. - Vous possédez un bac+3. - Vous maitrisez les technologies React et VueJS. - Vous appréciez le travail d'équipe et savez également travailler en autonomie. - Vous possédez une forte sensibilité sur la sécurité des produits développés et avez l'habitude des tests unitaires. -Une expérience PHP & Symfony est un plus. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? - Autonomie et rigueur. - Capacité d'écoute. - Polyvalence. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : - Une mutuelle, une prévoyance collective et un plan d'épargne retraite financés à 100% par l'employeur. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. - Prise en charge des abonnements transports. - Un dispositif de participation attractif. - Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Courtier gestionnaire et spécialiste de l'assurance emprunteur depuis 2009, Multi-Impact travaille avec les intervenants majeurs du marché de l'assurance de prêt individuelle, en développant des outils innovants, des accords exclusifs, un savoir-faire spécifique. Multi-Impact gère toutes les étapes du process emprunteur : propositions, sélection médicale, gestion des adhésions et du recouvrement, gestion des sinistres, gestion des commissions.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons, en CDI, un Responsable pédagogique H/F pour contribuer à la bonne gestion et organisation de notre cœur d'activité ! Depuis plus de 25 ans, Groupe Alternance, L'Ecole Supérieure de l'Alternance, s'est spécialisé dans les métiers tertiaires (Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing, Communication) et compte aujourd'hui plus de 70 campus en France. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique régional et en lien direct avec le/la référent/e pédagogique et assistant/es pédagogiques, vos missions principales s'articulent autour : - Coordonner les dispositifs de formation et les adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre notamment les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique - Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, établir le bilan de la formation - Suivre et contrôler la conformité administrative et pédagogique des actions de formation - Conduire des projets et être force de proposition - Assurer un reporting et une communication efficaces De ces missions découlent différentes activités et tâches que nous proposons de vous détailler lors d'un premier échange téléphonique. Les savoir-être attendus : Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la rigueur, des responsabilités Grande aisance communicationnelle Capacité à gérer les priorités Vous vous positionnez en manager Les pré-requis : 1ère expérience en tant que formateur-trice (BTS et/ou Bac 3.4.5) avec une connaissance des référentiels 1ère expérience dans le domaine de la formation et de l'alternance avec la maitrise de la législation de la formation & du droit du travail 1ère expérience managériale au minimum de 2 ans Maitrise de Pack Office et notamment d'Excel Permis B nécessaire pour conduire le véhicule de service.
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Vous serez employé polyvalent sur le poste dédié aux grillades, légumes, traiteur. La formation et l'intégration seront réalisées sur site. Mutuelle entreprise 2 jours de repos par semaine 1 week end toute les 2 semaines avec un cycle de repos régulier. Travail en coupure, midi, soir, week end, férié. CDI - temps partiel: 30 heures / semaine Si vous êtes intéressé pour cuisiner des produits frais devant les clients alors ce job est fait pour vous !
Vous aimez le contact avec la clientèle et l'univers gourmand de la boulangerie-pâtisserie ? Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Vos missions : *Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la vente et l'encaissement des produits *Mettre en valeur les produits en vitrine *Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente Contribuer à la bonne ambiance et à l'esprit d'équipe Profil recherché : *Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la clientèle *Expérience en vente appréciée, mais débutants motivés acceptés *Sens du service et esprit d'équipe *Ponctualité et rigueur Ce que nous offrons : Un cadre de travail convivial et chaleureux Une équipe bienveillante et motivée Une formation à nos produits et techniques de vente Des horaires adaptés et une rémunération attractive Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à (Adresse email) ou passez directement en boutique pour nous rencontrer ! À très bientôt dans notre équipe !
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un laveur de vitrerie pour effectuer le nettoyage de la vitrerie chez nos clients.
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
Notre client est spécialisé dans la logistique et les services d'entreposage. L'entreprise offre une gamme de services adaptés aux besoins des entreprises en matière de gestion des stocks, de transport, et de distribution.- Vous serez en charge de la collecte et de la préparation des produits en fonction des bons de commande (scan des produits, filmage des palettes) - Vous effectuerez l'emballage des produits en respectant les consignes de sécurité et les standards de qualité, - Vous vérifierez la conformité des commandes préparées (quantité, références, état des produits), - Vous assurerez la manipulation des produits en respectant les normes de sécurité, - Vous êtes amené à travailler dans un environnement froid, - Vous travaillez en 2*8. Une expérience préalable en préparation de commande ou en logistique souhaitée. Une capacité à travailler en équipe et un bon relationnel. Le samedi matin peut être travailléVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : à pourvoir pour mi-avril jusqu'à fin octobre 2025 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h15. Lieu : Centre hospitalier universitaire de Reims sur les sites : Robert Debré, Maison Blanche et Sébastopol. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + prime. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ? Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de REIMS (51) Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable) Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Mission: Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau, Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous ! Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser : Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi. Profil: Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité. De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs. D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.
Implantée sur l'ensemble du territoire national, l'entreprise Facon paysages est spécialisée dans l'entretien des terrains de golf. Partenaire de plusieurs terrains de golf réputés, notre entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son savoir-faire. Afin d'accompagner notre développement, nous sommes à la recherche de nouveaux talents. A ce titre, nous recherchons, pour notre équipe de Reims, un jardinier de golf H/F. Vos missions : Vous participerez à l'entretien du terrain de golf de Reims. A ce titre, vous aurez pour missions : L'entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, fertilisation, arrosage, taille, travaux spécifiques L'entretien du practice : tonte et ramassage des balles L'entretien du parc matériel Profil : Vous possédez une première expérience dans l'entretien des espaces verts. Vous êtes bricoleur. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens des initiatives et un goût pour la technique. Vous appréciez le sport de manière générale.
Vos missions : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - S'informer et appliquer l'ensemble des informations (hygiène, santé et pédagogie). - Accueillir les familles (écoute, conseils, informations) Vous participerez au développement de l'enfant : - Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées - Animer le projet pédagogique - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe Vous travaillerez en équipe Prise de poste au 14 Mai 2025
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. De statut Agent de Maîtrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible au sein de notre futur magasin qui ouvrira sur le secteur de Reims ! ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. « L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »
Au sein du collège La Source à RILLY LA MONTAGNE vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des bâtiments, des matériels et des installations.(poste logé par nécessité absolue de service) Vos missions : ***Maintenance : - Suivre l'entretien et la maintenance des bâtiments (notamment lors d'interventions par des prestataires), des installations techniques, - Assurer la mise en sécurité des usagers, - Assurer les interventions de premier niveau (maçonnerie, réseau de chauffage (pilotage / régulation à la sous-station), menuiserie, plomberie, serrurerie électricité), - Porter, manipuler, déplacer du matériel et du mobilier. ***Espaces verts : - Entretenir les espaces verts (tonte, élagage, aménagement de massifs), - Veiller à la propreté des abords de l'établissement et des extérieurs, - Maintenir en bon état de fonctionnement l'outillage, les matériels et les machines motorisées. ***Activités annexes: - Assurer l'entretien du gymnase (vestiaires, communs, salle de sport, etc.), - Évacuer les déchets nécessitant un tri sélectif, - Gérer l'approvisionnement en produits et fournitures d'entretien et de maintenance, - Participer à l'entretien des locaux (ex. : réfectoire), la plonge, etc. Votre profil : Vous possédez une expérience similaire et vous recherchez un poste par lequel vous contribuez au bien-être de la communauté éducative. Vous êtes une personne : - Disposant de solides connaissances en maintenance et espaces verts, - Dotée d'une aisance relationnelle, - Consciencieuse et organisée, - Polyvalente et respectueuse informations pratiques : Poste de catégorie C ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S., Participation à la complémentaire santé labellisée, POSTE LOGE par nécessité absolue de service (N.A.S.)
Vous serez en charge de: - Coordination : Coordonne la mise en œuvre d'actions de formation BPJEPS ou CPJEPS ou CQP programmées dans le projet régional des formations professionnelles et conduit sur les départements de la Marne ou des Ardennes. Est responsable de cycles de formation dont il coordonne tous les aspects (organisationnels, pédagogiques, administratifs, relationnels). Est garant de la mise en œuvre pédagogique assurée par les membres de l'équipe ainsi que des modalités de conformité des actions aux cadres existants. Occasionnellement, il participe à la mise en œuvre du projet régional de formation à l'animation volontaire et des militants. - Chargé(e) de développement : Assure la mise en vie du projet des Francas et la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie de l'association dans le département. Contribue au Projet régional de développement et de coopération. Anime et développe tout ou partie du programme départemental (pratiques éducatives, animation du mouvement, secteurs géographiques, publics, soutien à la vie statutaire .). Participe à l'élaboration d'un projet de développement, mis en place avec la direction (objectif fixé annuellement lors de l'entretien). Collabore avec le niveau régional et national.
Nous sommes une entreprise familiale cherchant à agrandir son équipe. Notre entreprise exerce principalement : dépannage plomberie et rénovation/création de salle de bain. Nous sommes une entreprise tout corps d'état. En tant qu'ouvrier polyvalent, vous serez amené à : - Réaliser des travaux de maçonnerie, carrelage, peinture, électricité, plomberie.. - Préparer les surfaces et assurer la finition des travaux. - Travailler en équipe ou en autonomie selon les besoins. Profil recherché : Expérience souhaité : minimum 2 ans Compétences dans plusieurs corps de métier du bâtiment. Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe Permis B souhaité. Rémunération selon profil et expérience. Week-end à partir du vendredi après-midi jusqu'à la reprise le lundi matin. Nous travaillons avec des outils de qualités et proposant une bonne mutuelle.
Au sein d'une micro-crèche vous prenez en charge des enfants de 0 à 3 ans. Change, toilette, prise des repas, éveil et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Une première expérience réussie en structure serait un plus. Contrat à partir du mois de mai
Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous intervenez au sein d'une entreprise qui transforme le blé en farine pour des petits formats et pour des formats industriels (sacs de 10 voire 25 kilos) en tant qu'agent de silo. Poste en 2x7 (Matin / Journée et Après midi)
Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour une chaîne de boulangerie à REIMS. Vous intégrerez le centre de formation FORMETIK pour un contrat d'apprentissage en distanciel de 12 mois (BAC) ou 18 mois (Bac + 2) pour valider un titre professionnel Conseiller de vente reconnu de niveau 4 (Niveau BAC) ou un titre professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 (Niveau BTS) Avantages : En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, tous les frais de scolarité ou de formation seront pris en charge par l'employeur. À l'issue de cette formation en apprentissage, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) ou de Niveau 5 (BTS) Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. Nous vous offrons - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Nous recherchons une auxiliaire petite enfance (H/F) . Vous effectuerez l'ensemble des tâches quotidiennes (hygiène/soins, accompagnement du sommeil, prise de repas, activités d'éveil), Vous travaillerez avec toutes les tranches d'âge. Le CAP petite enfance est exigé Vous pouvez me transmettre votre candidature par mail creche.reimsvillage@laposte.net ou me contacter au 06.58.41.66.90
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H). Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge : - De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés - Du contrôle des quantités - Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales - Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle - Vous acceptez de travailler en équipe 3X8 - Vous êtes disponible du lundi au vendredi - Un salaire fixe, primes, majorations de nuit - Accompagnement personnalisé et formation au poste Mission renouvelable.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pour la satisfaction de nos guests, nous proposons un service étoilé: accueil (check-in), information, orientation, réservation (activités). Et facturation, encaissement (check-out). La fonction nécessite de la psychologie ainsi qu'une bonne gestion du stress. Excellent relationnel et anglais courant indispensables. La fonction comprend également la préparation et le service aux petits-déjeuners. CDD 38h.
Vous accompagnerez nos clients dans leurs choix. Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).
Localisation : Reims Type de contrat : Intérim 3 mois renouvelable (18 mois) Horaires : 38h30 / semaine du lundi au vendredi Avantages : 70% de prise en charge abonnement de transport + Ticket Restaurant Salaire : 12.17€ de l'heure Secteur d'Activité : Bancaire Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Gestionnaire recouvrement et surendettement H/F pour intégrer son site situé à Reims Votre Challenge ? Au sein du département surendettement et recouvrement amiable, vous travaillerez en collaboration avec les chargés de recouvrement pour réaliser les opérations administratives suivantes : - Traitement des dossiers de surendettement - Répondre aux appels entrants de la part des clients pour leur apporter des éléments de réponses sur leurs dossiers - Répondre aux différentes sollicitations via différents canaux (mail, téléphone, courriers) - Suivre les plans d'apurement - Analyser les dossiers clients en situation d'impayés - Identifier les solutions adaptées pour le recouvrement des créances - Négocier avec le client le plan de recouvrement possible - Assurer le suivi des accords de paiements - Préparer des rapports de suivi des dossiers et des actions menées - Préparer la sortie du dossier au contentieux et envoyer la mise en demeure Votre Profil ? - Bac + 2 ou bac + 3 validé en gestion finance, ou équivalent - Entre 1 et 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire de recouvrement - Connaissances des procédures de recouvrement et des réglementations en vigueur - Maitrise des outils bureautique (Excel.) et aisance sur des outils de gestion de recouvrement - Aisance relationnelle et très bonne capacité de communication - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et bonne gestion du stress - Capacité à travailler en open space En savoir plus sur Grafton... Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services
Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).
En qualité de chef d'équipe jardinier / jardinière paysagiste, vous serez en charge de: - Coordonner les équipes sur les chantiers d'entretien d'espaces verts afin d'assurer la réussite des projets paysagers. - Réaliser des opérations de taille de haies, de tonte et de désherbage. Vous êtes impérativement titulaire du permis B car vous serez amené(e) à faire des déplacements fréquents avec les véhicules de l'entreprise.
Y SCHOOLS - PIGIER REIMS RECRUTE un-e COORDINATEUR.TRICE PEDAGOGIQUE ! Vos missions : o Organiser et suivre les emplois du temps, examens et progressions pédagogiques o Encadrer les formateurs et animer les réunions pédagogiques o Participer aux recrutements de formateurs et jurys professionnels o Planifier et animer les conseils de classe o Réaliser les convocations aux examens et les confirmer au Rectorat o Mettre en place les processus et veiller à leur respect o Participer à la promotion de l'école (JPO/SPO, cérémonie de remise des diplômes) o Appliquer et assurer le suivi budgétaire Vos atouts : o Diplôme Bac +3 - idéalement avec une expérience dans le domaine de la formation o Très bon relationnel et rédactionnel o Rigueur, organisation et gestion des priorités o Sens du travail en équipe Qui sommes-nous ? o Y SCHOOLS est un écosystème basé autour de deux activités métiers : la formation initiale (6 diplômes visés par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche) et la formation professionnelle. o Implanté sur 11 sites en France et à l'International, Y SCHOOLS réunit six écoles de pré-bac à bac+6 ; trois Ecoles de la 2ème Chance et un Pôle de Formation et Evolution Professionnelle. o Labellisé Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général, notre mission est de proposer des dynamiques territoriales pour servir le tissu socio-économique et la jeunesse. o Y SCHOOLS a fait du développement de la responsabilité sociétale une valeur fondamentale de son écosystème. A titre d'exemple, l'une de nos structures juridiques est labellisée LUCIE 26000 Pourquoi nous rejoindre ? Poste en CDI au sein de PIGIER REIMS / Statut Technicien / Temps Plein / Reims
Case à pain recherche ses vendeurs (F/H) plein d'énergie pour rejoindre l'une de nos dynamiques équipes ! Sous la supervision de notre responsable de magasin, vos missions seront notamment : - Accueillir nos clients avec le sourire et répondre à leurs besoins ; - Comprendre les besoins clients & les conseiller ! - Gérer intégralement la caisse : prise de fonds, remises en banque et encaissements clients ; - Respecter, strictement, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Et bien plus encore !.... Mobilité entre les boulangeries de villages non desservies par les transports en commun. Vous serez recruté via la MRS, 2 informations collectives seront prévues le jeudi 10 avril 9H00 et 10H30. Pour vous inscrire, vous devez contacter la MRS au 03.26.06.94.70
Conçue en 1999 par Monsieur Nabil Sbaï à Sillery ; Case à pain compte aujourd'hui 9 boutiques. Générosité, respect et diversité sont les valeurs qui nous guident dans nos démarches et nos réalisations. Case à Pain, ce sont des produits artisanaux élaborés par le savoir-faire de ses boulangers et pâtissiers qui travaillent quotidiennement pour garantir des produits de qualité, généreux, savoureux, sains, équitables ; pour atteindre le plaisir gustatif.
Sous la responsabilité du chef cuisine, vous participez à la préparation : - des repas froids (entrées froides, fromage et desserts) - à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine. Vous travaillerez EN ROULEMENT DE 10H. Une formation de 2 jours sera assurée. Présence requise : 1 Week-End /2 ***PRISE DE POSTE IMMÉDIATE***
Rattaché au pôle Technique entretien maintenance, vous intervenez au sein de l'ensemble des résidences ARFO afin de : - Remettre en état de propreté les logements rénovés : débarrassage des encombrants, nettoyage des sols, sanitaires, meubles, des caves, balcons,. - Nettoyer les parties communes et les extérieurs des résidences : nettoyage des allées, terrasses, abords des résidences, des locaux poubelles et containers, ramassage des feuilles, entretien courant des extérieurs, . - Assurer les travaux de dépannage de 1er niveau : identifier une fuite sanitaire, changer les ampoules, changer les piles des médaillons, poser/déposer un meuble, . Missions complémentaires : - Sortir les containers à poubelle selon le planning établi, - Assurer l'entretien de premier niveau des véhicules de service et en assurer le nettoyage, - Réaliser annuellement les relevés de compteurs, - Intervenir auprès des équipes en résidences pour accrocher des éléments en hauteur, déplacer du mobilier, . - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie sur demande de son responsable, - Participer quotidiennement à la réunion d'équipe. Profil attendu : - Autonomie et réactivité, Informations complémentaires : - Permis B obligatoire, - Type d'emploi : CDI, - Salaire : à partir de 21 621,60€ (+ 13ème mois et prime annuelle) - Travail en journée, du lundi au vendredi
** Prise de poste dès que possible ** Au sein de notre établissement vous aurez en charge: ACCUEIL ET RELATIONS CLIENTS: - Accueillir les clients chaleureusement en leur présentant l'hôtel et ses services - Informer les clients des prestations proposées par l'hôtel et les encourager à les utiliser - Etablir d'excellentes relations avec les clients et chercher à les fidéliser - Être soucieux de la qualité de son travail et de la prestation proposée aux clients RECEPTION HÔTEL - Connaitre toutes les fonctions du poste de réceptionniste - Gérer les débiteurs, relance - Maitriser le logiciel VEGA - Gérer les web planning en fonction de l'occupation de l'hôtel, - Etudier la concurrence - Rentrer les tarifs suivants les instructions de la direction - Donner les plannings aux femmes de chambre - Contrôler les chambres : propreté et technique - Coordonner les différents services, et savoir gérer les différents problèmes entre les services - Connaitre tous les fournisseurs SERVICE - Accueillir les clients au restaurant et les accompagner à leur table - Effectuer le service, plats et boissons, au restaurant 130 Heures par mois 4 jours de travail par semaine 2 Week end travaillés par mois Journée continue Soit le matin 6h00 à 14h Soit l'après midi 14h à 22h30 Vous devez maîtriser l'Anglais Professionnel.
Brit Hôtel La Neuvillette REIMS est un hôtel restaurant trois étoiles de 72 chambres. Une restauration est proposée le soir du lundi au jeudi et pour les réservations groupes et séminaires. Equipe de 9 personnes
Engagée dans un processus de transformation et modernisation de la gestion des ressources humaines, l'académie de Reims a initié un projet de transformation du recrutement depuis le 4eme trimestre 2023. Il en ressort un plan d'actions qui verra le jour en partie à la rentrée 2024. Ainsi, l'académie traduit sa volonté d'améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires ayant un manque d'attractivité en lien avec les collectivités locales et en lien avec les acteurs du recrutement académique. De ce fait, il s'agit d'une création de poste. Sous impulsion du SGAA-DRH, le/la chargé(e) de mission, assurera : -De mettre en place un « guichet » d'accueil afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille). -D'établir des documents renseignant sur l'offre de service en lien avec les territoires -De proposer de l'aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place des leviers d'accompagnement à leur installation et à leur entrée en fonction. Ce que l'on attend de vous : -D'apporter un soutien aux axes d'amélioration et de modernisation de la gestion des ressources humaines ; -Valoriser l'attractivité de l'académie notamment pour les territoires ruraux ; -De contribuer au développement d'un service de qualité de la gestion des ressources humaines ; -D'amplifier la gestion des ressources humaines de proximité ; -De renforcer le travail en partenariat avec les collectivités ; -Améliorer la qualité de vie au travail des personnels ; -De contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines Le/la chargé(e) de mission, en lien avec les acteurs internes, poursuit le travail déjà engagé et met en œuvre de nouvelles démarches afin de déployer les orientations prioritaires. Il/Elle contribue activement au développement des projets innovants dans le secteur des ressources humaines et à la modernisation de la gestion. Il travaille en lien étroit avec les services de gestion de l'académie et avec les autres chargés de mission. Conditions particulières d'exercice : Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie Profil recherché : Principales compétences et aptitudes recherchées -Avoir des connaissances générales en gestion des ressources humaines et/ou justifier d'au moins une première expérience dans ce domaine. -Avoir des connaissances du système éducatif et ses enjeux -Disposer d'une grande autonomie et savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe -Savoir mener un projet -Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes -Être force de proposition -Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute Marne. L'académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l'enseignement supérieur. Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d'assistance éducative et 228
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Reims et ses alentours des Agents de Nettoyage (H/F) pour le tertiaire (Bureaux, Particuliers, Ecole,... ). Vos missions selon le poste proposé : -Nettoyage des locaux -Entretien des sanitaires Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au samedi. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
VITALLIANCE recrute et s'adapte à votre emploi du temps. A propos de nous... Avec plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés, Vitalliance est une des entreprises référentes de l'aide à domicile, et plus précisément dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année ainsi que de nombreuses opportunités de carrières pour nos salariés. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 50%; Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Prime de transport annuelle de 200 euros net, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Minimum un week-end non travaillé par mois - Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin - Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté - Mutuelle et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif ***Prise de poste dès que possible***
Vos missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du dossier administratif clients - Réalisation des dossiers de permis de construire - Relation ponctuelle avec organismes (bancaires, mairies, agglomérations) Vous serez en relation avec les commerciaux et les autres services. Horaires : du lundi au jeudi 08h00/12h00 et 13h45/17h30 et le vendredi 08h00/12h00
Pour son Restaurant pédagogique situé à Reims et dans le cadre de l'accompagnement de jeunes mineurs, vous serez en charge d'animer et encadrer des ateliers au sein d'un restaurant pédagogique, avec un focus particulier sur le service en salle. Vous aurez pour missions principales : - Accompagner, porter et motiver les jeunes pendant le service et les tâches qui l'accompagnent, tout en adaptant les contenus pédagogiques à leur profil, - Mener un travail pédagogique individualisé en fonction des besoins et des difficultés identifiées, - Assurer le suivi et la progression du projet du jeune, tout en le soutenant dans le parcours de formation, scolarité. - Travailler en étroite collaboration avec les professionnels référents (Protection Judiciaire de la Jeunesse, services sociaux, Éducation nationale, etc.) pour assurer un accompagnement cohérent et adapté. - Évaluer leurs compétences et transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être essentiels à leur insertion. - La prise de commande, le service en salle (mise en place, dressage des tables et débarrassage), l'encaissement, la relation client ainsi que la gestion des stocks font partie des tâches à réaliser lors des services. Vos compétences : - Capacité à adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d'apprentissage, - Maîtrise des méthodes pédagogiques et connaissance des problématiques liées à l'adolescence, - Aptitude à gérer les conflits et à faire face à l'agressivité, - Patience, maîtrise de soi et esprit pédagogique, - Goût pour le travail en équipe, Idéalement issu(e) du secteur de la restauration, vous avez également une expérience dans l'accompagnement d'adolescents. Votre engagement, votre créativité et votre bienveillance seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste.
Pour les services de Milieu Ouvert, vous serez en charge de : - Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux), - Intervenir au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire. - Observer et analyser le fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés. - Réaliser l'étayage de la fonction parentale. - Faire l'accompagnement éducatif des enfants. - Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants. - Concevoir et conduire une action sociale. - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives. - Assurer une veille sociale, - Participer à la vie institutionnelle. Vos compétences : - Autonomie, travail en équipe, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité. - Bonne capacité rédactionnelle. - Respect des règles de confidentialité. Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste. Poste « volant » basé à Reims avec des AEMO à mettre en oeuvre à Reims, Epernay et Châlons-en-Champagne
Vous devrez répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - S'informer et appliquer l'ensemble des informations concernant l'EAJE (hygiène, santé et pédagogie). - Accueillir les familles (écoute, conseils, informations) Vous participerez au développement de l'enfant : - Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées - Animer le projet pédagogique de l'EAJE - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe Vous travaillerez en équipe : - Assurer l'ouverture ou la fermeture du multi-accueil en l'absence d'un des responsables Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer la continuité de service et donc d'accepter des modifications d'horaires en fonction des besoins. ***LE DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EST OBLIGATOIRE***
** Prise de poste rapidement ** Rattaché au responsable d'agence, vous serez en charge principalement du développement de votre portefeuille clients. Vous travaillerez en agence et sur le terrain. Vos missions en tant que chargé de clientèle : - Développement du portefeuille clients, - Prise de rendez-vous au domicile des futurs clients, - Visite à domicile. - Respect du process commercial Shiva, - Faire preuve de réactivité dans les appels et les relances. Votre activité comprendra également les missions suivantes: - La réalisation et l'optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel interne dédié, - Le suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction de notre clientèle, - La sélection et intégration des intervenants (traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests). Vous aimez relever les défis et avez le goût du challenge... Vous avez une 1ère expérience dans le domaine du commerce / de la relation clientèle Salaire: 2000€ brut Négociable selon profil + prime sur objectifs + véhicule + mutuelle Permis B exigé: véhicule de société mis à disposition dans le cadre de vos déplacements professionnels. Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.
O TACOS Reims village recherche un(e) manager pour son établissement. Descriptif des missions : - Vous animez au quotidien une équipe d'Employés Polyvalents afin d'assurer la satisfaction client à 100% et le développement des ventes, dans une ambiance conviviale, - Vous assurez la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures AKP - Otacos, des normes d'hygiène et sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail, - Vous participez également à la gestion courante du restaurant : gestion des stocks, recrutement et formation des employés polyvalents, élaboration des plannings, - Vous participez à la réalisation de plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés par votre direction. Vous serez formé(e) à nos méthodes dans l'un de nos restaurants. Votre profil : - Vos qualités relationnelles vous permettent de bâtir et conserver une équipe soudée et motivée, - Vous aimez former et transmettre. - Vous avez le sens du contact client et des responsabilités. - Vous êtes rigoureux, organisé (e), autonome et disponible. - Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership et l'esprit d'initiative. - Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en encadrement d'équipe idéalement dans la restauration rapide.
L'association d'Appui aux professionnels de Santé, s'emploie à soutenir les professionnels de santé pour améliorer la prise en soin des patients. Pour y parvenir, nous mettons à disposition des professionnels de santé des solutions pour améliorer la coordination, les compétences ou encore l'accès aux soins. L'association porte plusieurs dispositifs dont le réseau de santé ADDICA. Votre mission : vous assurez, en conformité avec le cahier des charges et/ou les instructions du directeur, du chef de projet ou des administrateurs la la coordination des acteurs et le suivi de projets de l'association sur un territoire défini. Vous assurez la visibilité et la promotion des actions de l'association auprès des patients et des professionnels de son territoire de travail. Vous assurez la mise en lien des différents acteurs intervenant sur le territoire concerné en lien avec la direction et les chefs de projet ou directeur. Vous mettez en œuvre les actions nécessaires au bon déroulement des projets soumis par les chefs de projet ou directeur (planifier, organiser, anticiper, suivre les différentes étapes du projet). Vous assurez le déploiement des actions de l'association et les rencontres avec les partenaires sur son territoire de travail (suivi de la feuille de route, planification, déplacements en Haute-Marne, à Reims et à Troyes/ visio et comptes-rendus de communication. Vous rédigez et enregistrez et archivez les documents. Vous réalisez votre activité dans le respect des procédures et instructions définies. Dans le cadre de l'amélioration continue du fonctionnement de l'association, vous participez à l'analyse des non conformités, vous proposez des solutions adaptées et mettez en place ces solutions dans son domaine d'activité. Compétences requises : maitrise des outils bureautiques (excel, word, outlook), capacité à travailler avec des interlocuteurs multiple et avec des échéances variées, capacité d'adaptation, capacité d'abstraction (vision multi-dossiers et vision globale de toutes les activités en cours, capacité d'accueil. Vous êtes de formation initiale BAC + 3 en santé / santé publique / activité physique adaptée. Déplacements à prévoir sur la Haute-Marne, sur Reims et poste idéalement basé à Troyes.
Missions : - Effectuer des travaux d'impression numérique - Effectuer ou modifier la mise en page d'un document - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionner sur les machines - Préparer, lire un plan et réalisation des travaux - Utilisation de machine de découpe - Contrôler et vérifier la qualité des produits. - Bon bricoleur ou manuel
A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ! Notre cabinet Manpower de Reims, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le développement rural et agricole, un Responsable de projets (H/F) en CDI. En tant que Responsable de projets (H/F) et sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Territoires Environnement et Société . Vos principales missions seront : -Étudier et proposer des projets de gestion de l'eau : Concevoir des projets innovants et durables pour améliorer la gestion et l'utilisation des ressources hydriques en milieu rural. -Apporter des conseils techniques et économiques : Aider les agriculteurs à optimiser leurs pratiques de gestion de l'eau et à adopter des techniques économes en ressources. -Collaborer avec les acteurs locaux et régionaux : Travailler en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer la réussite des projets liés à l'eau. -Suivre les évolutions réglementaires et technologiques : Se tenir informé des dernières avancées et réglementations en matière de gestion de l'eau pour garantir la conformité et l'efficacité des projets. -Organiser et animer des réunions : Coordonner et animer des réunions avec les partenaires et les agriculteurs pour discuter des projets et des stratégies de gestion de l'eau. -Assurer le suivi des projets et rédiger des rapports d'activité : Suivre les projets en cours et rédiger des rapports détaillés sur les progrès et les résultats en matière de gestion de l'eau. Vous avez le profil idéal si vous : -Possédez un Bac 5 en ingénierie agronome ou généraliste. -Avez une première expérience dans la gestion de projets. -Savez planifier, organiser et suivre des projets complexes, notamment ceux liés à la gestion de l'eau. -Avez des connaissances en agronomie et en hydraulique, avec un focus sur l'optimisation des ressources en eau. -Êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve). -Avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires sur des projets de gestion de l'eau. Ce que nous offrons -Cadre de travail agréable et stimulant : Environnement propice à l'innovation et au développement personnel. -Télétravail ponctuel : Flexibilité dans votre organisation. -Formations continues : Investissement dans votre développement et montée en compétences. -Mutuelle prise en charge à 70 % : Bien-être et santé assurés. -13ème mois inclus. -20 RTT et 27 jours de congés payés : Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Missions principales : - Gestion de la flotte de camions - Suivi de l'entretien des véhicules (réparations, révisions, etc.) - Suivi administratif des documents liés à la flotte (assurances, carte grise, etc.) - Gestion des plannings d'entretien et de maintenance Profil recherché : Expérience professionnelle minimale de 1 an dans un poste similaire - Compétences en gestion de véhicules et en maintenance automobile - Rigueur, organisation, et autonomie - Pas de critères particuliers concernant le diplôme Poste du lundi au vendredi
Description du poste Assurer le support Niveau 1 et 2 (téléphone et demande écrites - système de ticketing JIRA), Mission : - Qualifier les incidents et les orienter vers les services concernés, - Traiter les demandes, évolutions et les incidents applicatifs et techniques, - Informer les responsables d'application des difficultés génériques, besoin en formation, anomalies logicielles identifiées - Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du Service Support et de la base de connaissance (Aide en ligne, Documentation .), - Participation à l'évolution des outils et des procédures. Profil recherché : - Sens de la relation client - Connaissance d'Atlassian / Jira - Connaissance ITIL - Bonne communication avec les équipes -Capacité d'analyse technique - Connaissance de l'environnement Windows - Maitriser l'environnement informatique Les petits plus : Connaissance en langage de base de données (SQL) Connaissance de l'environnement Azure Horaires de la hotline: lundi au jeudi: 8H30/12H - 13H30/18H vendredi 17H
Placé sous l'autorité de la direction de la Maison de quartier Cernay-Europe, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : - Elabore avec son équipe le projet pédagogique de la petite crèche - Anime et organise le travail de l'équipe et assure le suivi de la gestion courante des ressources humaines - Réalise du bilan d'activité - Participe au projet d'animation globale de la Maison de quartier - Assure la responsabilité de la petite crèche - Se tient informé(e) de l'évolution des différentes règlementations liées à l'activité (internes et externes) en lien avec la coordinatrice petite enfance - Organise et anime les activités de la crèche : jeux, goûters, accueil, inscriptions activités ponctuelles - Signale toute dégradation de matériel ou de locaux auprès de la direction - Anime les activités de la crèche - Assure des fonctions d'accueil et de conseil auprès des familles - Effectue les inscriptions, facturations et renseigne le logiciel utilisé. - S'assure du respect du rythme de l'enfant et de son bien-être dans un cadre d'hygiène et de sécurité adapté - Favorise la transmission d'informations - Informe régulièrement le directeur de la Maison de quartier sur le fonctionnement de la crèche - Participe aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, de l'association et partenariales. - Est force de propositions pour améliorer ou mutualiser des outils utilisés.
Synergie Tertiaire recherche pour son client, spécialité du transport de marchandise, un Employé de Facturation (F/H). Le poste est à pourvoir dès que possible, pour un contrat en intérim de minimum 3 mois.En tant qu'Employé(e) Facturation, vos tâches seront de : - Contrôler la facturation client ainsi que les factures sous-traitant. - Gérer les réclamations clients, leurs facturations associées et saisir les avoirs. - Effectuer diverses requêtes mensuelles (extraction de données pour des compléments de facturation). Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre un budget - Codifier une facture - Contrôler des résultats commerciaux - Etablir un bulletin de paie - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Contrôler les recettes d'une entreprise - Analyse statistique - Chiffrage et calcul des coûts - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Droit des sociétés - Gestion comptable - Normes comptables (SOX, IFRS, US-GAAP...) - Veille réglementaire Attention - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu'il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive. Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance. Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel. En tant que Responsable d'équipe, tu auras la responsabilité de manager une équipe de 12 à 14 experts commerciaux. Ton rôle sera d'assurer leur formation, de développer leurs compétences, et de garantir l'atteinte des objectifs fixés tout en veillant à la qualité du service client. Tes principales missions: Management et développement des compétences: Encadrer, former et accompagner les experts dans leur montée en compétence; Animer les rituels managériaux : réunions hebdomadaires, débriefing d'écoute, sessions d'équipe, etc; Suivre et analyser quotidiennement les performances de l'équipe, et adapter les plans d'action en fonction des besoins individuels; Veiller au respect des plannings et des règles internes, afin de garantir un cadre de travail optimal; Organiser des animations d'équipe et de challenges pour dynamiser la performance. Pilotage de la production: Garantir l'application des process internes et proposer des améliorations; Évaluer la maîtrise des compétences métiers et mettre en place les actions correctives nécessaires (formations, ateliers, etc.). Ton profil: Expert en vente : tu maîtrises parfaitement les techniques de vente. Expérience en management : tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en management, idéalement dans un centre de relation client. Excellentes compétences en communication : tu es à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Agilité et proactivité : tu fais preuve de réactivité, d'initiative, et tu apportes régulièrement de nouvelles idées Ce que nous t'offrons : En rejoignant papernest tu bénéficieras d'un package composé de: Salaire fixe + primes Mutuelle Alan, pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasse. Remboursement de ton titre transport à hauteur de 50%. Tickets restaurant (8,50€/jour). . et tu évolueras dans un environnement de travail : Comfortable avec 800m2 de bureaux flambants neufs et leur immense terrasse pour des pauses ensoleillées (lorsque la météo le permet ) ainsi qu'un parking privé gratuit. Favorisant la cohésion d'équipe avec des événements et des team buildings réguliers. Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes. Excitant et challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière grâce notamment à la formation continue et notre politique de mobilité interne. Gourmand : café, thé, céréales... en libre service, histoire de reprendre des forces ! Processus de sélection: Un premier entretien avec Aurore de l'équipe Talent Un entretien avec Lamia, notre Site Manager Un entretien avec les Team Lead Seniors pour la présentation d'un cas pratique à réaliser et présenter, ainsi qu'un test excel. Un dernier entretien avec Aymeric notre directeur Production FR
Vos missions : - Répondre aux demandes des équipes en identifiant des solutions d'achats tout en respectant la politique Achats définie par son organisation, son service ou sa hiérarchie - Identification des besoins en achats des différentes agences ou des services - Analyse des marchés des contrats cadres (suivre, évaluer, être l'interlocuteur privilégié.) - Recherche et sélection des fournisseurs potentiels - Négociation des conditions d'achat (prix, délais, modalités de paiement) - Gestion des relations avec les fournisseurs et résolution des litiges éventuels remontés par les agences ou les services - Évaluation et audit des performances des fournisseurs - Contrôle et gestion des contrats d'achat - Suivi des commandes d'Achats et coordination avec les fournisseurs pour garantir les délais de livraison - Contrôle de la qualité des produits/services reçus - Veille à la conformité des achats avec les réglementations en vigueur - Collaboration avec les équipes internes (commerciales, logistique, production, support, controlling.) pour assurer une fluidité des opérations. - Utilisation de logiciels de gestion des achats et des stocks. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste proposé est un poste de Clerc Habilité(e) aux constats dans une étude de Commissaire de Justice à pourvoir de suite. Cela implique que vous ayez les diplômes requis ou ancienneté requise savoir, selon les nouvelles dispositions en vigueur: Titulaire d'un diplôme de l'ENP ou d'un diplôme de l'EFSCO de niveau équivalent aux diplômes de niveau 5 inscrits dans le RNCP, soit d'un diplôme de licence en droit. Et justifier de cinq années d'expérience professionnelle au sein d'un ou plusieurs offices d'huissier de justice ou de commissaire de justice. Les trois années dans les fonctions de principal clerc de commissaire de justice ou dans des activités professionnelles comportant des responsabilités équivalentes dans un office de commissaire de justice sont supprimées. Exceptions : Si le candidat est titulaire d'un master en droit ou de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire-priseur judiciaire, l'expérience professionnelle requise est réduite à deux années. Si le candidat est titulaire de l'examen d'aptitude à la profession de commissaire de justice prévu par le décret du 15 novembre 2019 susvisé ou titulaire de l'examen professionnel d'huissier de justice, il est dispensé des deux conditions énoncées ci-dessus.
Afin de renforcer son équipe production sur son site de Reims, l'équipe recherche Un.e opérateur.ice de production Votre mission principale sous la responsabilité du Responsable de site et au sein du centre de production sera de réaliser l'assemblage et de la fabrication de dispositifs médicaux de haute précision dans un environnement contrôlé. Vous suivrez la production et les procédures strictes pour garantir la qualité, la sécurité et la conformité aux normes réglementaires lors de la production de dispositifs médicaux. Vos principales missions au sein de l'équipe sont - Fabriquer et assembler les dispositifs médicaux selon les spécifications fournies. (Opérations sous binoculaire) - Suivre les procédures d'assemblage et les instructions de travail pour assurer la conformité aux normes de qualité et de performance - Remplir les dossiers de lots conformément à la procédure - Réaliser les protocoles de nettoyage pour maintenir un environnement propre. - Effectuer des contrôles qualité réguliers pour vérifier la conformité des produits en cours de production et finis. - Documenter les résultats des tests et signaler les écarts ou les problèmes de qualité au responsable de site Votre profil Vous avez une expérience en tant qu'opérateur.ice de production, si possible dans l'environnement des produits nécessitant un travail minutieux, et impérativement avec des opérations sous binoculaire. La connaissance de la fabrication des dispositifs médicaux serait un plus mais obligatoire. Vous souhaitez rejoindre un projet Medtech innovant et une équipe passionnée, contribuant activement à l'évolution de dispositifs médicaux de pointe ? Rejoignez-nous !
Quels défis captivants le poste de Maçon VRD (F/H) vous réserve-t-il au quotidien ? Vous intervenez sur des chantiers de voiries en réalisant divers travaux de maçonnerie pour la construction ou la réfection d'infrastructures. - Sécurisation du chantier à l'aide de signalisation, balisage et déviations appropriées - Positionnement précis des repères pour les ouvrages à construire et implantation des éléments de voirie - Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 36/jours renouvelable - Salaire: entre 12 euros/heure et 14 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Quelles perspectives captivantes vous offre le poste de Conducteur d'engins de manutention du BTP (F/H) ? Vous serez chargé(e) de conduire et manœuvrer divers engins de chantier pour optimiser l'efficacité et la sécurité des projets de construction - Préparer et organiser le terrain en effectuant le déblais nécessaires selon les instructions de chantier - Piloter différents types d'engins de manutention pour déplacer, charger ou niveler les matériaux sur le site - Assurer l'entretien quotidien des machines pour garantir leur bon fonctionnement et prévenir les dysfonctionnements éventuels Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 47/jours renouvelable - Salaire: entre 13 euros/heure et euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
En étroite collaboration avec l'ingénieur commercial, le chargé d'affaire s'assure en amont de la faisabilité du projet en prenant en compte les contraintes techniques du site d'implantation. Dans la phase d'exécution il encadrera l'équipe de montage en vue d'une satisfaction client optimale tout en respectant son budget chantier et les délais. Préparation des chantiers - Prendre connaissance des éléments techniques pour la préparation des chantiers - Etablir un planning prévisionnel du chantier - Participer à la réunion de lancement avec le client - Consulter les prestataires électriciens et poseurs de fermetures motorisées - Transférer les devis à l'assistante travaux pour validation et commande - Communiquer les besoins pour la location des engins à l'assistante travaux - Lorsque cela est jugé nécessaire, planifier et effectuer les pré-visites - Collecter les formalités d'accès sur site auprès du client et les communiquer à l'assistante travaux, rester en support si nécessaire pour la phase de préparation Encadrement des chantiers - Accueil des équipes de montage et sous-traitants divers sur site - Signature des plans de prévention et participation aux accueils sécurité - Réception des livraisons et inventaire du matériel sur chantier - Validation de l'implantation du bâtiment avec le client - Suivre les différentes phases d'exécution et encadrer la coactivité du chantier - Effectuer un contrôle sur l'intégralité du chantier avant réception - Rédiger et signer les PV de réception/intervention avec le client et les transmettre au siège - Respecter et faire respecter la sécurité des chantiers Travail en binôme avec l'Ingénieur Commercial : - Participer aux visites techniques en avant-projet - Remettre un avis technique pour l'élaboration de la proposition commerciale - Ré-évaluer les durées de chantier - Optimiser le budget en phase avant-projet puis respect du budget en phase exécution - Faire appel au référent technique pour toute spécificité technique liée à l'affaire
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ingénierie / Industrie vous proposent des opportunités de carrière.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
