Consulter les offres d'emploi dans la ville de Champhol située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Champhol. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - CHARTRES, 28 - Mainvilliers, 28 - LUCE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aurez pour missions : Enregistrer et encaisser les produits du client. Gérer la caisse : ne pas faire d'erreur, compter le total en fin de journée, etc. Accueillir les clients Gérer le magasin : vous pouvez être amené à gérer l'approvisionnement des produits, faire le ménage, l'étiquetage, etc. Enregistrer et encaisser un article Accueillir les clients Proposer un service complémentaire à la vente Être à l'écoute du client Gérer la rapidité de sa caisse Compter les fonds de caisse Connaître les procédures d'encaissement ; les règles de tenue de caisse ; le fonctionnement des caisses informatisées et enregistreuses
Rattaché(e) à la Direction Régionale des Opérations, vous êtes en charge d'une phase du tri, ainsi que ponctuellement de la collecte et la distribution. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au tri/pré-tri et alimenter les bandes de tri mécanique. - Saisir les informations de suivi et de pesée des PMC. - Charger et décharger les moyens de transport en fonction des priorités et de manière rationnelle. - Assurer et optimiser la distribution et/ou la collecte de tournée. Ceci en respectant les délais, la sécurité et la qualité de service requise. - Garantir la traçabilité des envois (saisie) - Participer aux divers contrôles de l'application des procédures. - Percevoir les sommes dues. - Pallier toute absence non prévue sur une tournée en étant polyvalent Vous maîtrisez la géographie, les réseaux de transport et l'acheminement, ainsi que des procédures (sûreté / sécurité). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'environnement de travail Vous êtes une personne adaptable; rigoureuse; avec un esprit d'équipe; orientée résultats & clients
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre de sa mission, l'agent d'accueil sera chargé(e) de : - Garantir le bon accueil des personnes, tant physiquement que téléphoniquement, et assurer l'orientation des demandes - Assurer la gestion du courrier : Gestion électronique des documents (tri, numérisation, indexation), affranchissement, classement.. plage horaire de travail : matin uniquement
En collaboration permanente avec les délégués à la protection des majeurs, le/la secrétaire assure l'ensemble des travaux administratifs liés à l'exercice des mesures confiées au service, dans le respect des délégations accordées. Il/Elle gère son organisation personnelle de travail et rend compte de sa production technique aux délégués mandataires avec qui Il/elle travaille. L'exercice de ses missions reste sous la responsabilité du responsable de service et de la direction qu'il/elle informe de toute action qu'il/elle mène. Le/la secrétaire assure également les tâches de secrétariat notamment qui peuvent lui être confiées par le responsable de service. Le/la secrétaire peut être amené/e à effectuer des remplacements au poste de secrétaire d'accueil en cas de carence et organise ses absences avec les autres secrétaires du service, de sorte d'assurer la continuité des tâches du service. Expérience des publics vulnérables appréciée. Aisance dans l'utilisation des outils informatiques exigée. Adaptabilité aux évolutions organisationnelles. Capacité à être force de proposition.
Le D.A.M.E. Fontaine - Bouillant est un établissement public (FPH) autonome accompagnant environ 130 jeunes de 15 à 20 ans présentant, à titre principal, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique. Il a pour objectif de favoriser l'inclusion scolaire, l'inclusion sociale et professionnelle des jeunes qu'il accompagne. Pour ce faire, il soutient le jeune, la famille et tout professionnel intervenant dans son projet de vie. Sous la responsabilité du cadre responsable de l'hébergement, les missions principales sont : - S'assurer du bien-être et du repos des jeunes en lien avec leur projet d'accompagnement - Assurer le confort, la fonctionnalité, l'hygiène des locaux dans le respect de la règlementation et selon les procédures propres à la structure - Veiller au respect du règlement de fonctionnement - Assurer la sécurité des bâtiments (vérification des fermetures des portes : alarmes..) - Alerter et appeler les secours si nécessaire - Transmettre les informations relatives aux dysfonctionnements - Entretenir les locaux (ménage, rangement) - Gérer les situations d'urgence et de tension - Travailler en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle (cadre d'astreinte, équipe éducative..) - Prévenir et repérer des situations à risques concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires - Assurer le relai entre le jour et la nuit - S'inscrire dans les missions du service et aux temps de réunion Compétences: Aptitude à travailler seul la nuit / Identifier un dysfonctionnement, une panne, un défaut de matériel /Appliquer les protocoles et procédures / Habilitation Electrique Qualités particulières : Qualités relationnelles / Capacité d'adaptation / Patience / Polyvalence / Etre en capacité de gérer des situations de crise / Faire preuve de discrétion professionnelle / Etre dans la relation d'aide Conditions d'exercice : - Travail de jour durant les vacances scolaires - Trois nuits par semaine
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous vous inscrirez dans la mission éducative de l'établissement et dans le cadre général de la vie scolaire. Votre rôle sera essentiel. Vous serez au cœur de l'action éducative. Vous aurez un positionnement d'adulte référent, responsable et exemplaire face aux adolescents. Vos missions : A l'internat: -Assurer des services de nuit. -Respecter et faire respecter les horaires de l'internat (ouverture, fermeture, étude, extinction des feux ...) -Apporter une aide éducative et pédagogique aux élèves. -Proposer et animer des ateliers. -Effectuer les appels de la soirée de façon scrupuleuse et avertir l'éducateur coordonnateur et/ou le/(la) CPE, la direction de toute absence injustifiée dans les plus brefs délais. -Veiller au calme dans les chambres -Rappeler et faire appliquer les règles de vie en communauté et les règles d'hygiène -Assurer une surveillance active de la cour et de l'internat Au self: -Gérer les flux d'élèves -Assurer une surveillance active de la salle du restaurant scolaire (service plateau, desserte et salle) -Veiller à maintenir un niveau sonore acceptable -Faire respecter les consignes (propreté des locaux, rangement des plateaux, tri des déchets, interdiction d'utiliser son téléphone portable... Vie scolaire: -Assurer la surveillance et la permanence -Gérer les conflits sous l'autorité de la CPE et de l'éducateur coordonnateur -Enregistrer les absences de l'externat -Assurer la sécurité notamment dans la gestion de l'accueil et des sorties des élève Poste à compter du 27/08
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous vous inscrirez dans la mission éducative de l'établissement et dans le cadre général de la vie scolaire. Votre rôle sera essentiel. Vous serez au cœur de l'action éducative. Vous aurez un positionnement d'adulte référent, responsable et exemplaire face aux adolescents. Vos missions : A l'internat: - Assurer des services de nuit. - Respecter et faire respecter les horaires de l'internat (ouverture, fermeture, étude, extinction des feux ...) - Apporter une aide éducative et pédagogique aux élèves. - Proposer et animer des ateliers. - Effectuer les appels de la soirée de façon scrupuleuse et avertir l'éducateur coordonnateur et/ou le/(la) CPE, la direction de toute absence injustifiée dans les plus brefs délais. - Veiller au calme dans les chambres - Rappeler et faire appliquer les règles de vie en communauté et les règles d'hygiène - Assurer une surveillance active de la cour et de l'internat Au self: - Gérer les flux d'élèves - Assurer une surveillance active de la salle du restaurant scolaire (service plateau, desserte et salle) - Veiller à maintenir un niveau sonore acceptable - Faire respecter les consignes (propreté des locaux, rangement des plateaux, tri des déchets, interdiction d'utiliser son téléphone portable...) Vie scolaire: - Assurer la surveillance et la permanence - Gérer les conflits sous l'autorité de la CPE et de l'éducateur coordonnateur - Enregistrer les absences de l'externat - Assurer la sécurité notamment dans la gestion de l'accueil et des sorties des élèves. Horaires : lundi 18h15 à mardi 8h mardi 18h15 à mercredi 8h
Missions : - Conseil, vente et fidélisation clients - Développement du CA selon les objectifs définis - Tenue de caisse et du point de vente - Garantir la présentation commerciale des produits - Entretenir la propreté de la bijouterie - Réaliser les inventaires - Sens du commerce
Assurer l'enseignement auprès des élèves du 1er degré (école maternelle et primaire) selon le programme de l'éducation nationale Travailler en équipe avec ses collègues. Assurer la sécurité et la gestion d'un groupe classe. Poste accessible si vous êtes titulaire a minima d'une licence. Remplacement à effectuer du 13 mai au 13 juin 2024
Au sein de notre foyer d'hébergement accueillant des personnes en situation de handicap, vous assurez les missions suivantes: *ASSURER L'ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE *ASSURER UN SUIVI ADMINISTRATIF ET COMPTABLE : -Suivre les achats : contrôler les factures fournisseurs et les enregistrer -Suivre les stocks et commander des fournitures et autres biens et prestations ; -Préparer/ établir la facturation mensuelle (chiffre d'affaires, journées, produits divers y compris les repas des familles -Enregistrer et tenir les journaux de caisse et de banque, en faire le contrôle mensuel ... *SUIVI ADMINISTRATIF DU PERSONNEL: -Procéder à la déclaration préalable à l'embauche ; -Tenir les registres du personnel et suivre les visites périodiques de médecine du travail ; -Tenir à jour le dossier administratif du salarié ; -Editer et suivre les CDD avec validation du Directeur d'Etablissement ; -Collecter et transmettre les données variables de paye avec les outils de l'Association avec validation du Directeur d'Etablissement -Assurer les déclarations d'accident du travail avec validation du Directeur d'Etablissement ... *SUIVI ADMINISTRATIF DES DOSSIERS DES PERSONNES ACCOMPAGNEES : -Tenir les états de présence des personnes accompagnées et suivre leur dossier administratif, en lien avec les référents et services extérieurs ; -En l'absence de poste d'assistante sociale, suivre le dépôt et le renouvellement des dossiers d'admission aide sociale, MDPH, CAF, CD... en lien avec le directeur, les tuteurs et les familles ; -Recueillir l'état des ressources des personnes accueillies pour la facturation et les reversements ; -Mettre en forme des documents éducatifs pour veiller au respect de la charte graphique ANAIS (variable selon l'établissement)
Sous la responsabilité de la Directrice du Site, vos principales missions seront : - Accueil physique et téléphonique. - Gestion des Achats : recherche des fournisseurs, centralisation des demandes, transmission des commandes à la Directrice du Site pour validation. - Gestion développement cartonnage en lien avec la Directrice des opérations. - Organiser les différents services et faire le lien avec la Direction. - Recherches diverses et préparation de dossier pour la Direction. - Centralisation des demandes clients. - Lien entre la Direction et les différents services . - Secrétariat et classement divers . - Facturation des clients : préparation de la facturation logistique et transports pour la Directrice de site, envoi des factures aux clients (tous services confondus), envoi des justificatifs logistiques et transport par mail et courrier aux clients. Vous faîtes preuve de discrétion et de réserve. Le respect de la confidentialité primordial.
L'équipe RH, vous accueillera sur notre site de Gellainville (28) et vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes : Recrutement : Diffuser les annonces d'emploi auprès des différents partenaires de l'emploi, sourcing candidats ; Analyser les différents profils, préqualifications téléphoniques, planification des entretiens ; Assurer la gestion des réponses négatives auprès des candidats ; Assurer le suivi des demandes de stages. Formation : - Participer à la planification des actions de formation et en assurer le suivi administratif (transmission des convocations, réception des feuilles de présence, des attestations de formation et des évaluations etc.) ; - Rédiger des autorisations internes de conduites (type CACES, habilitations électriques etc.) ; Être en contact régulier avec les différents acteurs de la formation (managers, participants, organismes de formation). Votre profil ? Etudiant-e en formation supérieure Bac + 3 en Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise d'accueil pour effectuer votre formation en alternance. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en autonomie seront de véritables atouts. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et notamment du pack office. En rejoignant l'équipe RH, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante et formatrice dans le domaine des Ressources Humaines. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe expérimentée qui vous soutiendra tout au long de votre alternance. Vous bénéficierez de : CET - Mutuelle familiale - Primes annuelles - Plan d'épargne entreprise (Participation, PERCOL) - Dispositifs de développement de compétences (formations) - avantages CSE (billetterie, chèque cadeau famille et enfants) - outils digitaux (gestion des congés, digiposte, note de frais). En outre, dans le cadre de sa politique RSE, Rose, propose un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap.
Chez Legendre Logistics, entreprise familiale, française et à dimension internationale, vous serez un atout pour nos 6 métiers en pleine évolution (Transport, Logistique, Emballage Industriel, Transfert Industriel, Sourcing, Conseil & Ingénierie). Depuis plus de 70 ans, 850 collaborateurs, dans 7 pays, partagent nos passions et nos valeurs. #Site carrière : Espace candidats (legendre.fr) #Facebook : Legendre - la logistique globale / Facebook # LinkedIn : (22) Legendre - La logistique globale
Nous recherchons actuellement notre futur(e) assistant(e) administratif(ve) pour accompagner le développement de notre agence VIVASERVICES de CHARTRES . Vos missions, en collaboration directe avec la direction de l'agence et un(e) responsable de secteur, seront notamment les suivantes : : - Réaliser le traitement administratif des demandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...) - Communiquer à la clientèle des informations pratiques et réglementaires sur les services de l'entreprise (tarifs, informations sur les aides et financements, limites d'interventions.) - Coordonner l'activité de l'équipe et proposer une planification adaptée. - Gérer les questions opérationnelles liées aux interventions - S'assurer que le niveau de prestation rendu est conforme à la demande. - Participer activement à la vie de l'agence et à la cohésion d'équipe
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant à la mise en œuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). ou CAP, BEP,.
Dans le cadre de notre collaboration avec un acteur majeur du secteur de l'économie et de l'innovation, nous recherchons des Téléconseillers (H/F) afin de répondre aux demandes d'entreprises pour les accompagner dans leurs démarches administratives et soutenir le développement de leur activité. Vos missions seront les suivantes : - Prise en charge des appels entrants - Répondre aux questions des clients - Informer, conseiller et orienter les clients - Reporting et traitement de mails Professionnel de la relation client, vous mettez un point d'honneur à satisfaire le client. Vos qualités d'écoute et de communication, votre rigueur et votre organisation sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Formation de 3 semaines - Poste basé à Chartres (28) - présentiel - CDD de 6 mois renouvelable - Temps plein, horaires du Lundi au Vendredi, de 9h à 18h (amplitude maximum) - Rémunération : fixe + système de primes - Titres restaurant, RTT, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%, CE d'entreprise
Votre rôle sera de récupérer des personnes à des points de RDV précis et de les conduire à leurs poste de travail (parcelles agricoles) et de faire le lien entre l'opérationnel, l'administratif, les salariés et les agriculteurs permettant aux informations et documents de circuler. Vos missions en tant que chauffeur : - Organiser sa tournée en fonction de planning donné par l'opérationnel (anticiper le ramassage et le temps de route afin d'arriver à l'heure) - S'assurer que chaque salarié ait confirmé sa présence -Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans le minibus - Assurer un lien avec l'adhérent - Encadrer les salariés pris en charge - Être disponible et flexible sur les horaires de travail - Entretenir le bus et suivre son carnet de suivi de bus - Respecter le code de la route et les consignes de sécurité Poste nécessitant une grande flexibilité pouvant aller jusqu'à 60 heures par semaine, du lundi au samedi, jours fériés compris/ dimanche si besoin Horaires de travail à titre indicatif 5h30-7h15 /13h00-15h30 / 21h15-22h30 Pour raisons de service il est indispensable que vous puissiez être sur Chartres en 20 minutes maximum. Recrutement à l'agence France Travail de Champhol https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/270750?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Vous avez envie d'agir POUR et AVEC les jeunes ?! Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle. En lien avec nos partenaires acteurs de l'insertion, vous accompagnez les jeunes dans leurs démarches de recherche d'un emploi ou de formation et les guidez vers les bons interlocuteurs afin de répondre à toutes leurs questions liées à leurs droits, au logement, à la santé et à la mobilité. Vos missions sont les suivantes : - Vous recevez chaque jeune de votre portefeuille pour établir un diagnostic personnel de sa situation - Vous l'informez et l'appuyez dans son orientation, dans le cadre des rendez-vous individuels ou d'informations collectives - En collaboration avec chaque jeune, vous construisez le parcours d'insertion adapté et proposez des solutions personnalisées - Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public - Enfin, vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant ponctuellement à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux, pour cela vous êtes amené(e) à utiliser les véhicules de services Si vous rejoignez l'équipe spécialisée sur le Contrat d'Engagement Jeunes, vous serez amené(e) à animer des ateliers collectifs plusieurs fois par semaine sur différentes thématiques de l'insertion sociale et professionnelle. Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et pourrez devenir une personne ressource pour vos collègues sur une thématique spécifique, telle que le logement. Ces missions feront l'objet d'un pilotage par objectif, le suivi étant réalisé par portefeuille et en collectif pour l'ensemble de l'équipe. A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure et du tutorat ! Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté à vos besoins et aux enjeux de la structure. Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille ! 30 jours de congés payés et 22 jours de RTT Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours ! Nos locaux sont situés en face du Théâtre de Chartres, boulevard Chasles, et offrent un cadre de travail lumineux et spacieux. Une solution est proposée pour le parking.
Vous avez envie d'agir POUR et AVEC les jeunes ?! Cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Chargé.e de projet. Le cœur de votre action se déroule en dehors des murs de la Mission Locale car vous allez au contact des jeunes de 16 à 25 ans, prioritairement ceux des quartiers prioritaires de la ville ou de zones rurales, afin de pouvoir comprendre leur situation, leur présenter les services de la Mission Locale et pouvoir les remobiliser, pour intégrer à terme un dispositif d'accompagnement de droit commun. Vos missions sont les suivantes : 1- Travail en réseau et gestion de projet - En lien avec l'ensemble des partenaires de la Mission Locale, vous réalisez un diagnostic territorial afin d'identifier les jeunes encore non pris en charge par nos structures - Vous recueillez et analysez les besoins du public et des partenaires, répondez aux demandes de collaboration, proposez des actions ou mesures correctives et appuyez leur mise en œuvre - Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction - Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des conventions - Vous contribuez à la visibilité de la Mission Locale en participant à des événements extérieurs ou organisés dans nos locaux 2- Identification des jeunes - Accompagné(e) d'un collègue Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous vous rendez sur les lieux de fréquentation de notre public afin d'établir un premier contact avec les jeunes et/ou leurs familles ; pour cela, vous coordonnez votre action avec les membres de l'équipe et utilisez l'un des véhicules de service à disposition - Vous participez aux temps d'accueil et d'animation auprès des jeunes et assurez des interventions itinérantes sur le territoire - Vous mettez en place des actions et événements pour nouer des liens avec les jeunes et susciter leur mobilisation - Vous mettez en place des outils de communication auprès des jeunes 3- Suivi et valorisation de l'activité - Vous conduisez des feuilles de route notamment sur les territoires des quartiers prioritaires de la ville et des zones rurales - Sur la base de vos diagnostics, vous partagez les besoins des jeunes afin que notre structure puisse adapter son offre de service à notre public, - Vous valoriser votre activité sur le logiciel interne de la structure - Vous assurez la remontée d'information sur la réalisation des actions sur le territoire et rendez régulièrement compte à votre encadrant(e) - Vous réalisez des évaluations intermédiaires et proposez le cas échéant des axes d'amélioration afin d'atteindre vos objectifs Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et serez une personne ressource pour les membres de l'équipe sur la thématique de l'Aller vers ! Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe de Chargées de Projet de la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres ainsi que les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d'analyse et de reporting de votre activité. A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure ! Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté à vos besoins et aux enjeux de la structure. Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre » ! 30 jours de congés payés et 22 jours de RTT Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours ! Une solution est proposée pour le parking.
Vos missions seront: - La tenue de la caisse - L'encaissement des clients - Le rangement magasin - Le cintrage des arrivages Conditions de travail: - Horaires d'ouverture du magasin de 9h-19h30 du lundi au samedi
L'assistant de service social ou le conseiller en économie sociale et familiale intervient auprès des personnes suivies par le Centre Hospitalier Henri Ey afin d'améliorer leurs conditions de vie, de prévenir leurs difficultés sociales et de favoriser leur insertion sociale. Il est placé sous l'autorité de la Direction de la clientèle et du secteur médico-social et sous la responsabilité du Cadre Socio-éducatif de l'Etablissement. Il entretient des relations fonctionnelles avec le médecin chef de Pôle, les médecins, le cadre supérieur de santé et les cadres de santé. Il informe l'équipe pluridisciplinaire des projets en cours avec laquelle il coordonne son activité. Conditions d'exercice : Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale. Lieu d'exercice : Chartres : Centre Médico-Psychologique de Chartres (60%) et Hôpital de Jour de Lucé (40%). Selon les besoins, possibilité d'intervention sur d'autres unités de l'établissement. Vos missions : - Evaluer la situation sociale globale des patients pris en charge, - S'assurer de l'ouverture et du maintien des droits et favoriser l'accès aux soins, - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient, de son projet de vie, - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle, - Etre vigilant à la protection de l'enfance et des moyens vulnérables , - Participer à la vie du service social, à la vie institutionnelle.
Taylor Made Recrutement, recherche pour un groupe de services de protection sociale et patrimoniale : Un(e) Assistant(e) administratif H/F concernant les contrats de retraites complémentaire CDI / 35H Rémunération : 25 500 euros brut CHARTRES Vos missions seront de : Suivre les paiements des entreprises Relance en cas de non paiements, actions précontentieuses = échelonner la date + majorations. Mise à jour des dossier (informations salariés, entreprises) Diplômé d'un BAC+2 Minimum, vous avez idéalement une première expérience dans un service administratif, comptable. QUALITES : - Appétences pour les chiffres - Aisance rédactionnelle - Rigueur - Organisation - Sens de la Relation Client Rémunération et avantages : - Rémunération annuelle brut : 25 500 euros - Système de plage horaire libre (lundi au vendredi) = 7h30-9h30 à 16h30-18h30 - Comité d'Entreprise Dynamique avec plusieurs avantages - Restaurant d'entreprise - Remboursement Transports en Communs de 50%
Mission :Vous gérez la réception de la résidence. - Surveiller les entrées et les sorties de la résidence - Accueil téléphonique de la copropriété - Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services - Participation à l'animation de la résidence - Participation à la commercialisation locative - Conseils aux résidents sur les formalités administratives - Distribution du courrier et des messages pour les résidents - Travail de secrétariat pour le régisseur - Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone - Tenue du carnet de bord de la copropriété - - Profil - Profil recherché : - Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie - Expérience exigée de 1 an - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors - Aisance relationnelle et téléphonique - Sérieux, rigueur et ponctualité - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
Vos missions seront les suivantes : - Vous réceptionnez les marchandises et vérifiez la conformité des livraisons, - Vous êtes en charge du rayon BSA (Boissons sans alcool), - Vous réalisez et contrôlez le balisage et l'étiquetage, - Vous gérez la casse et l'enregistrement en informatique, - Vous vérifiez la bonne tenue de vos rayons (propreté, prix à jour.), Vos conditions de travail: - Horaires: 6h/12h05 ou 11h/17h05 ou 12h/18h05 du lundi au samedi
Nous recherchons notre futur(e) technicien(nne) conseil Assurance Maladie (AM) pour rejoindre l'équipe d'accueil de Chartres. Vos missions principales seront de : - Promouvoir auprès des assurés les offres de services de l'Assurance Maladie et les guider vers la réalisation autonome de leurs démarches - Animer des rendez-vous attentionnés, en apportant une étude experte sur l'attribution de droits et le versement de prestations : Complémentaire Santé Solidaire, pension d'invalidité, indemnités journalières - Détecter les situations de fragilité de certains assurés pour leur proposer un accompagnement personnalisé par la Mission Accompagnement Santé - Réaliser des activités de back-office telles que la liquidation de dossiers C2S, le traitement des courriels assurés et des échéances transmises via d'autres canaux (outil interne, sms) etc. Une formation permet d'accompagner la montée en compétence sur le poste.
Sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Direction de l'établissement et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, Il participe à la mise en œuvre du projet du Siège Social et à la vie de l'équipe Il effectue des travaux de nettoyage, d'entretien, et de remise en ordre de l'ensemble des locaux, y compris à l'extérieur, ainsi que des mobiliers et matériels. Il assure des travaux de bricolage, d'espace vert et de maintenance des locaux. Il assure l'entretien courant des véhicules du DAME et du Siège (nettoyage, essence, rendez-vous d'entretien ). Il transporte les usagers dans le respect du code de la route, et dans le souci permanent du confort et de la sécurité des personnes transportées. Il agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur. Comme l'ensemble de l'équipe des agents d'entretien, il peut être amené à assurer l'entretien d'autres structures de l'Association (travaux, espaces verts, déménagement, soins aux animaux )
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Nos opportunités sont basées sur le site de production à Chartres. Rôle Réaliser l'ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatif y compris les changements de lot ou de format Effectuer les contrôles au démarrage et en cours de production Nettoyer et entretenir les équipements et / ou le matériel Réaliser les changements de lot et les opérations de nettoyage conformément aux plannings définis et aux instructions en vigueur et renseigner les documents de production (DDL, log-book) Identifier les anomalies survenues en cours de production, savoir en identifier les causes et alerter le superviseur et / ou le service support technique et participer et / ou réaliser des actions d'amélioration continue (cLEAN, Kaizen). Qualités requises: Vous avez une première expérience professionnelle de préférence dans l'industrie pharmaceutique. Vous avez une expérience significative en zone aseptique est fortement appréciée. Vous connaissez les référentiels qualité (BPF). Vous avez le sens de l'organisation et de la communication et faire preuve de curiosité et de réactivité. Vous avez de la rigueur et un esprit d'équipe et faire preuve d'intégrité, transparence, flexibilité. Notre Département Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière. Travailler chez Novo Nordisk Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline. Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation. Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030. Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html Contact Postulez directement sur notre site carrière.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel électronique, un Assistant Supplay Chain (H/F) en CDI. Votre rôle sera de rechercher et sélectionner des produits et des fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise et proposer les éléments de négociation des contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, de délais et de qualité. Vous pourrez être amené à élaborer ou participer à l'élaboration d'une stratégie d'achat pour l'entreprise. Plus précisément vos missions seront les suivantes : -Planification des ordres de fabrication -Etablissement et mise à jour des nomenclatures produits -Gestion des commandes -Gestion du stock -Gestion du transport : suivi tarif et gestion litige -Garant de la fiabilité des données informatiques. (Back office, interfaces systèmes) -Gestion des non-conformités fournisseurs -Participer à la négocier et suivi des contrats commerciaux liés à l'approvisionnement -Assurer la veille, recherche de nouveaux fournisseurs -Participer à l'élaboration de la stratégie d'achat de l'entreprise -Etre doublon de l'assistant administratif et commercial -Établir, mettre à jour un dossier, une base de données fournisseur/produit De formation Logistique / technique (type DUT-licence pro) Bac2/3 et/ou commerciale, vous possèdez une bonne maîtrise de l'anglais oral et écrite, vous savez tenir une conversation. Connaissances pratiques : - Vocabulaire technique spécifique aux métiers de l'électronique et matériel multi média - Techniques commerciales - Techniques de négociation - Techniques de gestion des stocks Normes et procédés - Droit commercial - Réglementation des douanes - Réglementation du transport de marchandises - Organisation de la chaîne logistique - Procédures d'appels d'offres Salaire : 28k à 30k brut annuel Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors postulez !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel électronique, un Assistant Supplay Chain (H/F) en CDI.
Dans le cadre de votre activité, les missions suivantes vous seront confiées: - Traitement des eDSH et déclaration sur l'honneur « papier » - Traitement des instanciers (relance PJ et traitement des mises à jour de dossiers (RIB, adresse, situation familiale.) - Traitement des flux LM2A « révision » et « refus administratifs » - Envois des notifications et titre de de pensions - Connaître la législation et les normes applicables dans ce domaine d'activité ou être en capacité de se les approprier rapidement, - Connaître les objectifs du service et les indicateurs associés, - Connaître les fonctionnalités des applicatifs informatiques et outils documentaires associés ou être en capacité de se les approprier rapidement, - Connaître les exigences PSSI de l'organisme et s'y conformer, - Appliquer les procédures d'instruction et de liquidation, - Réaliser la productivité et la qualité attendue sur les activités, - Etre à l'écoute du client, créer les conditions favorables au dialogue et à la résolution des dossiers, - Savoir s'organiser et travailler en équipe, - Adapter sa communication écrite et orale en fonction de ses interlocuteurs, - Véhiculer une image positive de l'Assurance Maladie,
Nous recherchons un agent d'entretien / linger(ère) L'hôtel préfectoral, dans lequel vous effectuerez vos missions, est situé plein centre-ville de Chartres, à proximité immédiate de la gare (1h de Paris sur la ligne Paris-Le Mans) et des transports en commun. - Activités du service Les personnels de la résidence du préfet participent au bon fonctionnement de la représentation de l'État dans le département. Ils sont tenus d'assurer, dans le cadre de la permanence de l'État, le service nécessaire aux réceptions officielles et évènements exceptionnels. Ils apportent leur aide aux membres du corps préfectoral et de leur famille dans leur vie quotidienne. - Composition et effectifs du service Le personnel de la résidence du préfet comprend 4 agents chargés de la confection des repas, du service à table et de l'entretien et du gardiennage de l'hôtel préfectoral. - Liaisons hiérarchiques Le préfet *Vos activités principales : Affecté(e) au sein de la résidence du Préfet, vous êtes en charge de l'entretien du linge ( lavage, repassage, couture) Vous aidez en cuisine à la préparation des repas. Vous servirez à table occasionnellement lors de réceptions et de cocktails. *Descriptif du profil recherché Vous détenez une expérience similaire au sein d'une collectivité, d'une administration ou au service de particuliers. Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous connaissez les propriétés des différents types de textile et maîtrisez les techniques de repassage et de couture. *Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Obligation de discrétion. - Station debout prolongée. *CDD de 6 mois à pourvoir dès le 1er juillet 2024 - temps incomplet 50% (17h30 par semaine)
Vous serez chargé/e : - Entretien des surfaces de vente, - Mise en place des opérations commerciales, - Accueil client, - Mise en rayon - Réception de marchandises et manutention de charges lourdes Poste à partir du 29 avril.
L'ENTREPRISE Centre France Événements, filiale du groupe Centre France, est spécialisé dans l'organisation d'évènements : salons, foires, évènements d'entreprise, gestion de parc d'expositions . Avec une trentaine de manifestations annuelles à son actif, Centre France Événements a développé un réel savoir-faire en matière événementielle qui lui permet également d'organiser des événements pour le compte du groupe ou d'autres entreprises. LE POSTE Centre France Événements Chartres, filiale du Groupe Centre France (L'Echo Républicain), recrute un assistant chargé ou une assistante chargée de projets événementiels en alternance sur 2 ans. Personne fortement attirée par l'univers de l'événementiel et la satisfaction client, vous souhaitez vous impliquer au sein d'une structure accueillante, chaleureuse et dynamique qui saura vous offrir responsabilités et autonomie, tout en vous donnant les moyens d'apprendre et de progresser. Vous interviendrez sur de nombreuses typologies d'organisation du type événements sportifs, d'entreprises, grand public et BtoB... Sous la responsabilité du Chargé de Projets événementiel, vos missions seront : - Participer à l'organisation des réunions préparatoires et rédiger les comptes rendus, - Assister le chargé de projets événementiels dans ses tâches au quotidien - Promouvoir les événements sur les supports digitaux : planification, conception des contenus (texte et images), publication sur les réseaux sociaux et sites internet - Participer à la mise en œuvre d'actions ou d'évènements à caractère promotionnel - Gérer les invitations : listing, création, envois et suivi - Participer au quotidien du service et venir en support aux équipes directes et transverses - Faire le suivi administratif et opérationnel des projets - Réaliser des benchmark - veille concurrentielle LE PROFIL Vous allez intégrer un Master 1, de type école de Commerce ou universitaire et souhaitez une expérience significative, en vous engageant sur 2 années Les candidatures en bachelor seront également étudiées Vous avez une appétence pour l'événementiel et la communication Une première expérience sur un poste similaire serait un atout Nous recherchons une personne ayant : - Une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse - Un très bon relationnel et aimant le travail en équipe - qui maîtrise les outils informatiques : bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) et création (Canva) - et qui a une connaissance des réseaux sociaux Force de proposition, polyvalence, autonomie, réactivité, rapidité, adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur, ponctualité sont les qualités recherchées pour ce poste Informations pratiques : -Date de prise de poste : fin août / début septembre -Rémunération : en fonction de votre âge et du diplôme préparé Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : Mettre à disposition les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des prestations de formation. Produire les éléments nécessaires à l'analyse du fonctionnement du service prestation de formation. Les activités et tâches principales : - Paramétrer l'outil de planification et de gestion administrative (Yparéo) - Gérer le planning et le déroulement des prestations de formations, examens et événements du pôle prestations - Organiser et coordonner les tâches des assistantes pédagogiques - Apporter une aide au responsable du service prestation de formation dans ses activités quotidiennes - Etablir et analyser les données en lien avec l'activité du service Compétences nécessaires : Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office Compétences organisationnelles Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences managériales Qualités requises : Rigueur Organisation Respect de la confidentialité Esprit d'équipe Autonomie Esprit d'initiative Date de début de contrat : 03/06/2024 Rémunération : Indice 460 soit 2 530€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
Si vous êtes à la recherche d'un métier dans la relation client et le commerce, ce poste est fait pour vous ! TELETECH s'occupe de la gestion de la relation client pour le compte de grandes entreprises, qui font appel à nos services. Vos missions seront les suivantes : - Contacter les clients (fichier pré-qualifié) - Etre à l'écoute des besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées - Proposer et commercialiser les produits - Accompagner le client dans les démarches Ce métier tremplin et formateur peut vous faire monter en compétences sur l'aspect commercial et relationnel. Nous assurons une formation lors de votre intégration. Aucun diplôme n'est requis. - Le poste est basé à Chartres (28) en présentiel. - Horaires : Lun-Vend : 9h - 18h (amplitude horaire maximum) - 36h/semaine - Rémunération : fixe + primes - Titres restaurant, RTT, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%, CE d'entreprise
Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation. Assurer l'accueil et l'animation des différents publics hors enseignement. Promouvoir les activités proposées à la clientèle. Travail le weekend.
Vous travaillerez à l' Odyssée, le plus grand complexe aquatique de France. " http://www.vert-marine.com/chartres-odyssee "
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un réseau de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Missions Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle Techniques principales Service en salle Communication Vente repos : le lundi toute la journée - samedi et dimanche repos sur le service du midi
Fabrication de repas faits maison, connaissances du Plan Maîtrise Sanitaire (PMS) et aide au service Travail du matin de 7H30 à 14H30 ou du soir 14H à 20H30 ou 16H à 20H30 1 week-end en coupure à faire toutes les 3 semaines (8H 14H ou 17H 20H30)
Dans le cadre d'un remplacement, vos missions : Accueillir la clientèle Réaliser la manucure / vernis classique et semi permanent Réaliser des soins visage et soins corps Encaisser Entretenir les locaux Vendre des produits cosmétique
N° 21.24 Missions : Au sein du service des Ressources Humaines composé de 5 personnes où, le dialogue, la coopération et les relations interpersonnelles sont essentielles, nous recherchons un gestionnaire RH qui sera en charge de : - En coordination avec les équipes comptables/RH de chaque établissement, de la réalisation des paies et DSN : traitement, contrôle et saisie des éléments variables - La gestion et le suivi des dossiers salariés avec les organismes extérieurs (CPAM, organismes de prévoyance, URSSAF, .) - La rédaction des contrats de travail et des courriers RH - Soutenir les établissements dans l'application des procédures RH - Réaliser et mettre à jour les états budgétaires liés à la masse salariale - Participer à la veille sociale - Concevoir les tableaux de bord (indicateurs RH, entrées et sortie de personnel, absences .) - Administrer le process de recrutement (aide à la rédaction des annonces, publication, tri de CV, lien avec France travail notamment) La liste des missions n'est pas exhaustive, elle pourra varier selon les besoins du service et le profil du candidat. BTW, le challenge 2025 est mise en œuvre du nouveau logiciel RH. Avantages : - 36 h. par semaine du lundi au vendredi, réparties sur 4.5 jours - 6 jours de RTT/12 mois - 9 congés trimestriels / an - Télétravail partiel possible - Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
L'Institution Notre-Dame de Chartres (établissement scolaire) recherche un agent d'entretien multi- technique, placé sous l'autorité du chef d'établissement et par délégation de l'intendant. Il devra effectuer des travaux de maintenance générale, d'entretien d'espaces verts, de manutention ainsi que toutes tâches annexes rendues nécessaires pour la bonne réalisation des tâches principales. De plus il sera amené à effectuer dans le cadre de son emploi le transport d'élèves matin et soir entre l'Institution Notre Dame et le lycée Franz Stock à Mignières. Savoir-faire : Détenir des compétences en maintenance de bâtiments (tous corps d'état) Savoir utiliser l'outillage électroportatif Polyvalence
Au sein de notre établissement de restauration italienne, vous aurez chargé d' accueillir les clients et les placer, prendre les commandes, servir les plats, débarrasser les tables. Vous aurez également à participer à l'entretien de la salle.
Votre mission : - Recevoir, traiter et suivre les demandes clients pour la réparation et les pièces détachées - Établir devis, bons de livraison, commandes pièces détachées pour l'atelier - Relancer et suivre les devis et les commandes - Gérer, traiter et suivre les expéditions de colis - Accueil téléphonique, vous serez l'interlocuteur privilègié de nos clients La connaissance du logiciel SAGE gestion commerciale serait un plus
Entreprise spécialisée dans la distribution et de réparation de matériels électriques
Des entreprises de propreté recherchent des agents de propreté polyvalent sur le secteur de Chartres. Vos missions seront : - Le nettoyage tertiaire des locaux (sols, sanitaires, parties communes...), - Le vidage des poubelles, - L'utilisation de machines motorisées comme l'autolaveuse par exemple. - Nettoyage des vitres Horaire: - lundi au vendredi de 18h à 22h - Jeudi 9h-12h et 13h - 16h30 Pas d'expérience ? Pas de panique nous vous assurons une formation tout au long du contrat !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture à Temps partiel pour l'une de nos Micro-Crèche basée à Chartres. Vous intégrerez une équipe soudée, dynamique et bienveillante de 4 professionnelles. Fort(e) d'une expérience préalable en EAJE, vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et appréciez l'échange. Dynamique et investi(e), vous êtes autant capable de patience que de réactivité. Vos principales missions seront les suivantes: - Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. - Accueillir et accompagner les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien - Accompagner les enfants vers l'autonomie tout en respectant le rythme de chacun - Proposer des activités d'éveil en accord avec le projet pédagogique de la structure - Contribuer activement au développement de nouveau projets Ce poste est à temps partiel, à raison de 25h/semaine sur 4 jours. Avantages : Comité d'Entreprise
MISSIONS : Gestion de la paie : Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes .) ; Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ; Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes . ; Etablir les soldes de tout comptes ; Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc.) ; Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie.) ; Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ; Etablir et mettre à jour les différentes procédures ; Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie. Gestion administrative du personnel : Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc.) ; Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ; Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ; Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc.) ; Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc.) ; Les missions sont non exhaustives et évolutives en fonction du profil du candidat(e).
Vos missions : - Réaliser le chargement et déchargement de robots - Réaliser et installer des sous-ensembles mécaniques conformes aux spécifications et dans les délais impartis, dans le respect des modes opératoires et des règles de sécurité. - Empaqueter les Robots pour leurs envois - Monter mécaniquement les robots. - Manutention de charges lourdes Vos conditions de travail : - Horaires de travail de 7h30-12h-13h-16h45 du lundi au vendredi 39H/semaine avec bénéfice de 4H de RTT /semaine - Avantages : 13e mois + tickets restaurant à 11€ (part employeur 60%)
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche pour l'un de ses clients sur Chartres des Agents de conditionnement (H/F) Notre client est une entreprise française, spécialisée dans les produits parfumants et cosmétiques, à la renommée mondiale. Au coeur du service de production, vous travaillez sur des lignes automatisées. Vos tâches seront les suivantes : - Effectuer : le remplissage, le dépôt de pompes et de bouchons - Coller les étiquettes - Procéder au contrôle visuel de produits - Mettre en boites et en carton les PF - Respecter les règles BPF Les horaires sont en 2X7 : 6H00 - 13H00 et 13H00 - 20H00 Les éléments de salaires : 12.49EUR + 13 ème mois + prime vacances + prime d'équipe + prime de transport. La mission proposée commencera mi-juin 2024, selon le planning de la production. Vous avez une expérience de 18 mois minimum sur un poste similaire (agent de conditionnement sur ligne semi/automatisées) sur les 4 dernières années. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes une personne dynamique, minutieuse et rigoureuse. Nous attendons votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Restaurant Anaba à chartres recherche un serveur H/F Profil: Vous avez un bon relationnel client. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Repos dimanche, lundi toute la journée, mardi matin. Envoyez votre CV a anaba.resto28@gmail.com ou venez 29 Rue Sainte-Même 28000 à Chartres pour nous rencontrer Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12€ à 13€ par heure Nombre d'heures : 35 h par semaine Expérience: Restauration: 2 ans (Optionnel) serveur H/F: 2 ans (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel)
L'association Foyer d'Accueil Chartrain recrute pour son Service Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions : La gestion du collectif et des temps de vie quotidienne La mise en place d'actions socio-éducatives et collectives ou individuelles Un travail d'observation et d'évaluation à croiser en équipe Participer à la communication interne. Travail en internat, certaines soirées + WE possible (selon roulement de l'équipe) Poste à pourvoir début juin 2024. 39h hebdomadaire + RTT + 40 jours congés. Mutuelle et Comité d'Entreprise.
Sous l'autorité directe du responsable de la régie des espaces verts, vous réalisez des travaux d'entretien, de fleurissement, de création ou de rénovation des espaces verts. A ce titre, vous devrez : - Assurer l'arrosage des massifs de fleurs, des jardinières et des suspensions - Effectuer des travaux d'élagage des arbres de la commune - Réaliser le désherbage manuel, mécanique ou thermique du domaine public en respectant le plan de désherbage - Réaliser l'entretien des végétaux arbustifs de la commune (tailles saisonnières, etc.) - Assurer les travaux de plantation, de création ou de rénovation des massifs, jardinières et suspensions de la commune - Organiser et réaliser des chantiers d'entretien, de création et rénovation des espaces verts - Veiller à maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers - Assurer en priorité la tonte des pelouses, des terrains de sports, des surfaces engazonnées et le fauchage des friches urbaines - Réaliser la maintenance des systèmes automatisés d'arrosage automatique des terrains de sports et des espaces verts
Vos missions principales : - Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative de l'association pour le département d'Indre-et-Loire en impulsant et coordonnant des missions et projets préalablement définis par le CA et le Bureau, - Piloter le management d'une équipe composée de 2 juristes, de 2 psychologues, et d'1 volontaire en service civique, et d'une assistante de gestion (mutualisée avec le département d'Indre-et-Loire) - Mener des recherches de financements, monter des projets et élaborer les budgets de la structure et des actions, et en assurer les suivis et les exécutions, - Décliner les missions, actions et projets de l'association en lien étroit avec les partenaires locaux, notamment en 2024 la mise en place d'un service emploi. - Impulser une réflexion dans un processus d'intelligence collective, afin de consolider l'expertise locale du CIDFF 37&28 en matière d'égalité femmes-hommes, - Veiller à la bonne articulation des actions de l'association avec les politiques publiques et le réseau des partenaires, ainsi que les orientations fixées par la Fédération Nationale des CIDFF, - Animer la vie associative des instances de gouvernances (Bureau, CA, AG) en lien avec la co-directrice de l'Indre-et-Loire, et assurer la vérification des procédures selon les statuts, - Participer à la dynamique de la vie associative (projet associatif, groupes de travail, montage d'évènements, etc.) au niveau local et en lien avec la co-directrice de l'Indre-et-Loire. - Participer à la dynamique du réseau de la Fédération Régionale des CIDFF en région Centre Val de Loire (réunions de coordination, groupes de travail, contribution aux projets à vocation régionale, .). Profil: Engagé, vous adhérez aux valeurs féministes portées par la FR-CIDFF Centre Val de Loire et vous avez une volonté forte, de contribuer au développement de l'association. Formation : - De troisième cycle privilégiée : études de genre, sciences humaines sciences sociales, sciences politiques, sciences de l'éducation, droit. - Supérieure en développement local, ou en management des organisations, ou dans le domaine de l'intervention sociale. Expériences préalables : - En gestion de projets, animation de réseaux et animation de formation/sensibilisation souhaitée, - Dans la direction et l'animation d'équipe, - Dans le champ des droits des femmes, de l'éducation, de l'économie sociale et solidaire, des approches par le genre souhaitées. Compétences - Connaissances techniques du mode de recherche des financements et du montage des projets. - Connaissance du fonctionnement associatif, idéalement du réseau des CIDFF. - Excellente connaissance des politiques publiques et des institutions. - Connaissance des actrices et acteurs locaux relatifs aux missions du CIDFF - notamment en Eure-et-Loir. Qualités personnelles et professionnelles - Aisance dans l'expression orale et écrite, compétences rédactionnelles. - Aptitude au travail partenarial, capacité à développer un réseau de partenaires. - Faculté d'adaptation, - Dynamisme et volonté d'implication Pour candidater ? Envoyer avant le 28 mai 2024 votre CV ainsi qu'une lettre de motivation explicitant votre formation, expériences et compétences, pourquoi vous souhaitez vous engager auprès de notre réseau associatif et en quoi vous pensez répondre à nos attentes. Après une phase de pré-sélection téléphonique, les personnes retenues seront recontactées pour un entretien physique en présence de la Présidente du CIDFF 37&28.
Le CIDFF 37&28, association interdépartementale
Votre mission consistera à participer à la campagne de recrutement des alternants de septembre 2024: - Analyse du besoin, - Rédaction d'annonces, - Pré qualifications téléphoniques et entretiens, - Rédaction de comptes rendus d'entretien, - Relation partenaires, - Etablissement du dossier d'embauche du futur collaborateur (réception de tous les documents obligatoires). Conditions de travail: - Horaires: 8h/17h
Vos missions : - Accueillir chaleureusement nos clients, - Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène sont élémentaires, - Venir en appui à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. Un travail d'équipe ! - Prise de poste dès 5h ou 6h45. - 2 jours de repos par semaine, dont dimanche (sauf certains 10 dimanches ouverts)
Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Poste polyvalent Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt. Horaires en fonction d'un emploi du temps établi à l'avance
Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt: Vous le prenez en charge à partir du lieu de décès jusqu'à l'inhumation ou le crémation. Vous assistez la famille lors des différentes cérémonies. Vous portez le cercueil lors des différentes opérations. Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt. Poste polyvalent Poste à pouvoir sur la période estivale.
Vos missions seront les suivantes: - Approvisionnement des lignes - Contrôle visuel des produits - Mise en coffret/ emballage/ étiquetage Horaires de journée: 8h-12h / 13h-17h (horaire variable en fonction de l'activité, possibilité de 2x8) Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et vous détenez une bonne cadence en entreprise
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Agent Qualité (H/F) pour l'un de ses clients sur Chartres. Notre client est une Maison cosmétique de Luxe. Vos missions seront les suivantes : - Vous assurerez le contrôle des articles de conditionnement, conformément au planning établi, en utilisant le matériel mis à disposition et en vous conformant aux normes statistiques ainsi qu'aux spécifications packaging. - Vous prendrez la décision finale sur la qualité des lots AC contrôlés en fonction des résultats obtenus. - En cas de non-conformité, vous rédigerez et émettrez les avis qualité aux fournisseurs via l'outil SAP. - Vous participerez à l'analyse des non-conformités en lien avec les équipes en charge de la gestion des défauts qualité fournisseurs. - Vous contribuerez activement à l'amélioration continue du service sur les sujets qualité/Sécurité/Hygiène/Environnement ainsi qu'aux différents plans d'actions mis en oeuvre. Horaires en 2x8 : 6H00 - 13H00 / 13H00 - 20H00 Salaire : 12,49EUR/H + Diverses primes Vous bénéficiez d'une première expérience en qualité et/ou sur un poste équivalent. Votre esprit de synthèse et d'analyse seront des atouts pour la mission. Vous êtes rigoureux, autonome et disposez d'une bonne capacité organisationnelle afin de respecter les délais requis. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre esprit d'équipe ainsi que votre orientation clients et résultats. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous aurez généralement un emploi du temps sur 4 jours de travail Vos tâches seront les suivantes : - accueil de clientèle - proposer un service, le produit adapté à la demande des clients - procéder à l'encaissement - disposer les produits sur le lieu de vente - entretien de l'espace de vente Ces tâches s'effectueront à la boulangerie mais également sur les marchés (véhicule de service fourni) Les horaires du poste sont variables en fonction du planning (roulements) travail le week-end Un test sur le rendu monnaie sera à prévoir le jour de l'entretien
Vos missions : Sur la fonction d'Intervenant (0.50 ETP) : - Accueil parents/enfants - Encadrement des rencontre parents/enfants - Gestion de la conflictualité - Référent de dossiers, rédaction des rapports, présence aux audiences Sur la fonction de coordonnateur (0.50 ETP) : - Coordination, soutien et animation de l'équipe en lien avec la directrice du service - Développer le partenariat et promouvoir l'activité - Assurer le suivi, la traçabilité et l'évaluation de l'activité en lien avec la secrétaire. PROFIL : - Expérience en protection de l'enfance ou en soutien à la parentalité souhaitée. - Capacité à animer une équipe. - Capacité à rédiger des écrits professionnels et établir des statistiques. - Maîtrise de l'outil informatique. CONDITIONS : - CCN 1966 - Interventions 2 samedis par mois (8h30 - 18h) Poste à pourvoir dès que possible
Le S.A.P.A est un service d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement qui concernent les mineurs de plus de 16 ans et les jeunes majeurs. Grâce à une équipe pluridisciplinaire ces jeunes sont accompagnés dans les actes de leur vie quotidienne (Soin, Apprentissage, Accompagnement Administratif, Ecole, Travail, Loisirs, Gestion de budget, Logement etc..). Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un TRAVAILLEUR SOCIAL pour assurer l'accompagnement de mineurs et de jeunes majeurs. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs hébergés individuellement en studio ou collectivement en appartements partagés, dans la construction de leur autonomie. A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et DIPEC des jeunes, comprenant l'accompagnement dans toutes les démarches concernant la gestion du quotidien (hébergement et ressources financières), la scolarité ou la formation, la santé, l'insertion professionnelle, le suivi judiciaire ou administratif, les démarches administratives, etc. Vous vous rendez régulièrement, dans le cadre du suivi éducatif, dans les appartements où sont hébergés les jeunes accueillis. Vous assurez également la production des écrits professionnels nécessaire aux suivis (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers éducatifs des jeunes, et participez aux réunions d'équipe et temps collectifs (formations et analyse des pratiques). VOTRE PROFIL : - Idéalement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou CESF, vous avez une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs placés au civil, et idéalement dans le cadre de la semi-autonomie. - Solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre contenant pour les jeunes confiés, vous avez également le sens du travail en équipe et une capacité de rédaction avérée. - Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. - Une connaissance des mineurs non accompagnés est souhaitée. CONDITIONS : - Prise de poste : à compter du 1er juillet 2024 - Travail par roulement les week-ends (1 week-end sur 3) - pas d'internat.
Vous aurez pour principales missions : - Préparation des entrées, plats et desserts - Gérer les cuissons viandes, poissons, légumes, féculents - Nettoyage et entretien de votre lieu de travail - Respect des consignes sanitaires et des distanciations sociales Vous faite preuve de rigeur et de dynamisme Vous acceptez les missions jusqu'à 21h
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : Sous la responsabilité du responsable bâtiment technique hygiène et sécurité, vous aurez en charge la maintenance de premier niveau des bâtiments d'un centre de formation d'apprentis. Vous interviendrez en électricité (habilitation souhaitée B1 ou B2), plomberie, serrurerie, petite menuiserie, peinture et devez donc avoir des connaissances. Les activités et tâches principales : - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc... - Exécuter les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur et extérieur ; - Contrôler visuellement les bâtiments, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite, ... et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état ; - Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier...), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc..) ; - Vérifier son travail, rendre compte de l'avancement des travaux au responsable bâtiment, technique, hygiène et sécurité. Compétences nécessaires : Les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment. Planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) dont il a besoin. Technique des équipements (matériels et matériaux) utilisés dans l'exercice de son poste Qualités requises : Polyvalence, autonomie Méticuleux, Sens du contact. Disponibilité, Autonomie, Forte notion de remontée d'information et de reporting Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
Nous recrutons pour notre service de placement familial Vos missions : Au sein du Service de Placement familial, l'éducateur référent bénéficie, sous la responsabilité du chef de service, d'une autonomie importante dans la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant. - Accompagnement de l'enfant ou adolescent dans son projet personnalisé - Accompagnement et soutien de l'assistant familial dans l'accueil de l'enfant - Accompagnement des parents dans leur fonction parentale et dans les liens avec leur enfant - Travail en réseau et en partenariat - Participation active aux diverses réunions de service, réunions partenariales, audiences - Elaboration et rédaction des écrits professionnels - Travail en équipe pluridisciplinaire PROFIL : - Diplôme - Expérience auprès de familles souhaitée - Capacité à rédiger des écrits professionnels CONDITIONS : - CCN 1966 Poste à pourvoir dès que possible.
Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Vos missions, si vous l'acceptez : - obtenir des explications sur le défaut de paiement et éventuellement fixer de nouvelles conditions de paiement (nouveau délai, échelonnement...) - Procéder à la relance des clients en arriérés de paiement - Suivi des relances - Saisi des règlements clients - Relance par courrier Compétences : - Maîtriser les procédures d'exécution et les délais de recouvrement est un plus - Maîtriser les outils bureautiques - A l'aise avec le contact téléphonique - Être à l'aise avec les chiffres - Bonne capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnel et fibre commerciale
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Pour le DAME Borromeï Debay, à compter du 21/05/2024 Sous la responsabilité du directeur d'établissement, du chef de service par délégation, et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire : - Sur la base d'un projet d'accompagnement personnalisé, conduire une action éducative auprès de jeunes âgées de 6 à 15 ans présentant des troubles cognitifs ou des troubles du spectre autistique. - Mener des activités éducatives et gérer le groupe de jeunes. - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne - Favoriser la participation sociale et scolaire en accompagnant physiquement les enfants et adolescents dans leur établissement scolaire ou structure d'accueil. - Participation aux réunions d'équipe.
Vous serez amené à : Manager et faire grandir l'équipe d'encadrant et d'employé(e)s de magasin Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec le responsable de région Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) Mener les entretiens d'évaluation de l'équipe Participer au recrutement des futurs collaborateurs Être un membre actif de ta région Des avantages sociaux tels que : RTT Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres Amplitude des horaires du 5/6h à 20/22h.
Missions : Assurer la préparation de la pâte à pizza, des diverses sauces et ingrédients. Assurer la préparation et la cuisson des pizzas. Participer à la réception des matières premières. S'assurer de l'adéquation entre les mets que vous préparez et les fiches techniques. Respecter les normes HACCP (manipulation des denrées alimentaires et des équipements spécifiques). Garantir une belle présentation des assiettes. En fin de service, effectuer le nettoyage de la cuisine en respectant les normes d'hygiène.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Régionale des opérations, vous serez chargé(e) d'une phase de tri, ainsi que ponctuellement de la collecte et la distribution Vos missions seront les suivantes: - Participer au tri/pré-tri et alimentation des bandes de tri mécanique - Saisir les informations de suivi et de pensée des PMC - Charger et décharger les moyens de transport en fonction des priorités et de manière rationnelle - Assurer et optimiser la distribution et/ou la collecte de tournée en respectant les délais, la sécurité et la qualité de service requise - Garantir la traçabilité des envois (saisie) - Participer aux divers contrôles de l'application des procédures - Percevoir les sommes dues - Faire remonter les informations utiles à la vieille commerciale, détaillées et vérifiées - Informer, conseiller les clients sur les produits, assurer et veiller au développement de l'image du client - Entretenir et développer des relations de qualité avec les clients internes et externes - Alerter et identifier les causes des réclamations clients qui vous sont rapportés - Appliquer les actions environnementales déployées - Pallier toute absence non prévue sur une tournée en étant polyvalente Le profil recherché: Vous disposez de connaissances sur les offres et les produits de l'entreprise Vous maîtrisez la géographie, les réseaux de transport et l'acheminement Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'environnement de travail Vous êtes une personne rigoureuse, ayant un esprit d'équipe, orientée résultats et clients
Mission Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Vous êtes au contact permanent des acteurs locaux afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente de la vente de neuf sur votre secteur. Vous découvrez et suivez de près les projets des promoteurs dans le but d'obtenir la commercialisation de leurs programmes. Vous découvrez les projets (de vie ou d'investissement) des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leur achat. Vous évaluez la capacité de financement des acquéreurs et leur apportez un accompagnement personnalisé afin de leur présenter des biens correspondant à leurs attentes. Vous les conseillez en matière de fiscalité. Vous procédez à la signature du contrat de réservation et assurez à vos clients un accompagnement administratif, juridique et financier jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire puis, jusqu'à la livraison du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !
Dans le respect des normes règlementaires et sanitaires, les missions principales du Technicien Réseaux sont de réaliser, mettre en œuvre et coordonner les moyens techniques et/ou humains nécessaires à la réalisation des travaux d'entretien et/ou de travaux neufs sur les réseaux eau et/ou assainissement. Ainsi, vous : Participez à la recherche de fuites Effectuez les réparations sur canalisations et branchements Assurez la maintenance et le suivi des postes de relèvement (assainissement) Réalise les branchements neufs et le traçage de canalisation Suivez des intervenants extérieurs sur réseaux et ouvrages Mettez à jour les plans de réseaux Préparez les devis Veillez à avoir le matériel nécessaire à la bonne conduite des chantiers sur le terrain en collaboration avec le responsable réseaux ou le responsable agence Gérez les relations avec les prestataires et/ou sous-traitants extérieurs Etes le garant au quotidien du respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, la sécurité et conditions de travail. Vous appliquerez les consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail, ainsi que les procédures internes et actions relatives à l'amélioration continue. Enthousiasme, sérieux, autonomie, implication, prise d'initiatives, rigueur, capacités à consulter et à rédiger des documents de travail ainsi qu'un bon relationnel sont des compétences indispensables pour réussir à ce poste.
Dans le respect des normes règlementaires et sanitaires, les missions principales du Technicien d'Exploitation sont de réaliser la mise en œuvre et coordonner les moyens techniques et/ou humains nécessaires à la réalisation des travaux d'entretien et/ou de travaux neufs sur les réseaux eau et/ou assainissement. Ainsi, vos missions seront les suivantes - Les rendez-vous de métrés, notamment pour des travaux d'amélioration de réseau ou à la demande des clients - Le suivi des intervenants extérieurs sur réseaux et ouvrages - Le suivi des travaux de renouvellement - La participation aux rendez-vous de chantier - Gérez les relations avec les prestataires et/ou sous-traitants extérieurs - Veillez à avoir le matériel nécessaire à la bonne conduite des chantiers sur le terrain en collaboration avec le responsable réseaux ou le responsable agence - La gestion, et l'aide à la préparation des chantiers de renouvellement - La réalisation des manœuvres sur réseaux - La participation au programme de recherches de fuites - La visite périodique des ouvrages - La traçabilité et l'enregistrement des actions menées, et le suivi des outils de reporting - Etes le garant au quotidien du respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, la sécurité et conditions de travail. - La communication avec les collectivités et les clients, pour la préparation et le suivi des chantiers et des urgences - L'aide à la gestion du matériel des équipes terrain - Il/elle pourra être amené(e) à assurer l'astreinte. De formation technique de type BTS GEMEAU/Métiers de l'Eau ou expérience équivalente confirmée. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'eau. Le poste nécessite le permis B. Enthousiasme, sérieux, autonomie, implication, prise d'initiatives, rigueur, capacités à consulter et à rédiger des documents de travail ainsi qu'un bon relationnel sont des compétences indispensables pour réussir à ce poste.
Un consortium employeurs a répondu à un appel à projets à destination des jeunes dits "en rupture" âgés de 16 à 25 ans. Travaillant sur trois axes de remobilisation : hébergement, mobilité et accompagnement global, le travailleur social a pour objectif de travailler en amont sur le repérage de ces jeunes avec le réseau de partenaires locaux, d'œuvrer à la remobilisation du jeune dans son parcours d'accès au droit commun par une prise ne charge globale des freins à lever, de travailler le lien vers la mission locale chartraine pour engager le Contrat Engagement Jeunes dans les meilleures dispositions. En charge de créer les conditions favorables au lien de confiance avec le jeune, le travailleur social coordonne les acteurs et ressources mobilisables avec et autour du jeune pour favoriser la bonne marche de l'accompagnement. Au sein d'une équipe, dans le respect du secret professionnel (DEASS) et/ou de devoir de confidentialité et du partage utile et nécessaire des informations en équipe de soin, les travailleurs sociaux ont pour mission de soutenir, informer, évaluer et orienter les personnes dans le but de préserver ou restaurer leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle et de prévenir toute forme d'exclusion. Le professionnel joue un rôle de médiateur entre les services, l'entourage, les intervenants extérieurs et la personne accueillie pour faciliter les démarches. Il-elle élabore avec la personne, un accompagnement global, par le biais d'objectifs visant à l'évolution de sa situation, tout en restant inscrit dans une veille sociale permanente. Missions Activités : - Accompagnement socio-éducatif (élaboration d'un projet personnalisé avec la personne, accompagnement individuel et collectif dans le cadre d'activités ou projet, réalisation d'entretiens et de bilans adaptés...) - Suivi personnalisé et médiation (accompagnement de la personne selon son projet individuel, à son rythme et selon ses compétences. Rôle d'intermédiaire entre les institutions et la personne ...) - Partenariats et relations institutionnelles - Participation à la vie institutionnelle -Travaille en équipe dans le cadre du projet de la personne (synthèses, bilans, échanges) (Coordonne des actions, identifie les besoins et développe des projets adaptés aux personnes et au territoire...) - Veille sociale et partage d' expertise -S'inscrit dans une dynamique de formation continue (consulte la presse spécialisée visant à la mise à jour des pratiques professionnelles, accueille et encadre les personnes en formations) Poste ouvert aux personnes diplômées : diplôme d'Etat d'Assistante de service social (DEASS) - Niveau III /Diplôme D'Etat Educateur spécialisé (DEES) - Niveau III /Diplôme d'Etat de Conseiller-ère- en Economie Social et Familiale (CESF) - Niveau III Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) - Niveau IV
Nous recherchons un(e) secrétaire pour rejoindre notre équipe au sein de notre auto-école situé à Chartres . Description du poste : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des (futures) élèves. - Participer au développement commercial de l'établissement : renseignements des futurs élèves - Assurer la gestion administrative : contrats, devis, factures, encaissements, suivi de l'évolution des dossiers auprès de la préfecture et des examens - Gestion des plannings des moniteurs et des élèves pour les permis - Assurer les diverses tâches administrative, - Assurer l'entretien du poste de travail et de la salle de code - Rendre compte régulièrement des actions menées au Gérant Vous serez formé(e) sur le logiciel spécifique auto école Débutant(e) accepté(e) (formation en interne) Contrat 35 h semaine du lundi au samedi avec 1 journée repos par semaine Convivial /ambiance familiale Profil recherché : - Aisance relationnelle, savoir être à l'écoute de chaque demande - Très bonne qualité d'organisation. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) -Ayant accès à des données confidentielles, vous faites preuve de discrétion et exercez votre devoir de réserve - Capacité à travailler de manière autonome - Esprit d'équipe (essentiel) -Ponctualité -Permis de conduire si possible, car susceptible de déplacer les véhicules de l'auto-école
IMPACT PRO : Entreprise familiale située à Chartres (28), dans la zone industrielle « Les jardins d'entreprises », la société IMPACT PRO est spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits chimiques. L'entreprise est située sur deux secteurs d'activité, les produits de nettoyage et les engrais. Riche d'un laboratoire, IMPACT PRO élabore elle-même ses formulations en ayant à cœur le respect des normes, de la sécurité et de l'environnement. Aujourd'hui, l'entreprise se développe fortement en s'appuyant sur un solide réseau de distribution. C'est dans le cadre de ce développement qu'IMPACT PRO recherche un : OPERATEUR/TRICE DE CONDITIONNEMENT. Mission : Directement sous la responsabilité du responsable de conditionnement, le poste se divise en trois parties : 1. Opérateur/trice de conditionnement : Conditionnement sur différentes lignes suivant un Ordre de Conditionnement et un protocole opératoire, maintenance des outils mis à disposition. 2. Cariste 1 : Entrées et mouvements de stocks, chargement/déchargement des porteurs 3. Entretien de l'environnement : Activité annexes au conditionnement, mais obligatoire pour le bon déroulement des missions. L'OPERATEUR/TRICE DE CONDITIONNEMENT doit être assidu(e) et se conformer aux procédures internes. Le poste demande de savoir travailler en équipe et une autonomie dans la réalisation des missions. Une connaissance du domaine/milieu chimique est un plus. Une rigueur sur le port des EPI est obligatoire. Les attentes sur le poste : - CACES 1 obligatoire - Etre motivé(e) - Etre rigoureux(e) - Etre autonome sur son travail - Savoir gérer son temps pour réaliser les objectifs fixés - Savoir gérer son temps pour laisser son environnement de travail propre en fin de journée - Etre ponctuel(le) et attentif aux consignes - Savoir demander de l'aide si besoin.
Au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé spécialisé dans l'accueil d'Adultes présentant des Troubles du spectre autistique: Vos missions en semi autonomie en internat : - Vous accompagnez un groupe d' adultes dans les actes du quotidien ainsi que dans leurs activités éducatives. - Vous êtes référent du projet personnalisé de l'un des adultes accueilli.
Description de l'entreprise Située à Chartres, en Eure-et-Loir, la société TMA EXPRESS est une société de transport National et Européen de stockage de tout type de marchandise. En l'espace de trois ans, TMA Express s'est classée dans le podium des meilleures sociétés de transports express dans l'Eure et Loir. Nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines F/H, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe. Au sein de 2 entités (TMA EXPRESS ET Tradibeauce) vous serez rattaché à la holding et vous interviendrez sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction. Description des missions Vous participez et/ou êtes en charge notamment de : - La gestion administrative globale du personnel (établissement des contrats, suivi des dossiers personnels des collaborateurs, préparation de courriers et d'attestations, suivi des congés payés, etc.) ; - Le Suivi des recrutements CDI / CDD (définition du besoin, publication de l'offre d'emploi, sourcing, entretiens, sélection, intégration du collaborateur) ; - La gestion des procédures disciplinaires : organisation des entretiens disciplinaire, suivi et rédaction des sanctions jusqu'au licenciement, etc. ; - Le suivi des visites médicales de l'ensemble de nos collaborateurs (embauche, périodique, suivi personnalisé) ; - La gestion de la formation ; - La gestion des entretiens professionnels ; - La Gestion des sinistres - La Gestion des documents administratif des sites, plateformes dédié (Kbis ; habilitation.).
Vous rejoindrez TWISTER NETTOYAGE dans le cadre du développement de son activité Vous interviendrez directement sur les sites des clients. Vous aurez pour missions principales: - Des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, - Assurer l'entretien des surfaces, et ponctuellement de réaliser des opération de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, marbres...); tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. - Assurerez, grâce à l'excellence de vos prestations, la satisfaction des clients au quotidien. Vous récupérez le véhicule à Gasville oisème avant de vous rendre auprés des différents clients (entreprises et copropriétés) travail du Lundi au Vendredi sur une amplitude horaire de 06h à 20h . Horaires en Coupure Vous êtes dynamique et motivé(e), soucieux du travail bien fait, alors rejoignez notre équipe.
Au sein de la Direction des Opérations, sous la responsabilité du Responsable Production, votre mission s'organise autour des activités suivantes : - Assembler et monter les éléments pour obtenir des ensembles ou sous-ensembles selon le planning et les procédures en vigueur - Contrôler l'assemblage visuellement ou avec les moyens mis à disposition - Assurer les réglages et paramétrages associés au poste - Lors de la prise de poste, s'assurer de disposer de l'ensemble des informations nécessaires à la conduite de ces opérations (documents, outillages, instructions, ), - Être amené à effectuer des missions de remplacement ou renfort ponctuel sur d'autres postes, voire d'autres services. - Participer aux exercices d'inventaire annuels, - S'impliquer dans le cas de visites et Audits (clients/certification), - Assurer la formation de 1er niveau des nouveaux entrants (compagnonnage). Vous travaillez dans le respect des processus applicables, dans une démarche d'amélioration continue. Formation - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Pro Mécanique ou Electronique ou expérience équivalente - CQPM Ajusteur-monteur industriel. Compétences - R484-cat 1 : Pont roulants / Levage / Elingage - Habilitation électrique BR B2V BC
Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR, vous serez chargé(e) de former les futurs conducteurs(rices) Vos principales missions : - Leçons de conduite (boîte manuelle, boîte automatique) - Évaluations des acquis - Animation de rendez- vous pédagogiques - Accompagnement aux examens ..... Vous êtes pédagogue, dynamique, et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez du lundi au vendredi. 10h00-12h00 et 14h00-19h00, le samedi 9h00-12h00 et 13h00 -17h00 Un jour de repos en semaine et flexibilité horaires seront à définir avec l'employeur.
Le/la cuisinier.ère prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires de la restauration collective et la politique de restauration de la collectivité. il assure le nettoyage de son plan de travail, participe au service. Il peut être mobilisé en plonge.
Au départ du chantier vous participerez : - Au chargement du camion - A la préparation du béton Vous avez une première expérience dans le bâtiment ou vous êtes un bon bricoleur. Ce poste nécessite un port de charge. Sur le chantier vous utiliserez une tarière mécanique et vous participerez au montage de la clôture en dalle ou panneaux rigides. Horaires de travail 7h30 -17h30 Formation en interne.
Vous serez responsable de la pose et du remplacement de divers revêtements de sol, à l'exception du carrelage, dans des environnements commerciaux et résidentiels. Responsabilités : Installation de revêtements de sol tels que le parquet, le vinyle, le stratifié, et d'autres matériaux selon les spécifications du client. Préparation des surfaces de travail en assurant qu'elles soient propres, lisses et prêtes pour la pose du revêtement. Mesure précise des surfaces pour assurer un ajustement parfait du revêtement. Utilisation d'outils et de techniques appropriés pour garantir un travail de haute qualité. Respect des normes de sécurité sur les chantiers et utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle. Expérience préalable en pose de revêtements de sol dans le domaine du bâtiment. Capacité à lire et interpréter les plans et les spécifications. Compétences en communication pour travailler efficacement avec les clients et les membres de l'équipe. Souci du détail et aptitude à travailler de manière autonome. Si vous êtes passionné(e) par le travail manuel de qualité et que vous possédez les compétences requises, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Entreprise Familiale, Chartres Motoculture, recherche un (e) mécanicien(ne) motoculture. Une expérience en mécanique est demandée avec à minima une formation dans le domaine. Les profils mécanicien(ne)s agricole ou poids lourd ou véhicules légers sont privilégiés. Une formation interne pourra vous être dispensée par l'entreprise. Vous travaillerez dans un premier temps en atelier et serez amené à réaliser du dépannage. Les horaires sont du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30. sauf le vendredi avec 16h comme horaire de fin de journée. Après la première année vous pourrez également travailler les samedis sur roulements. Vous sera fourni les vêtements et leur entretien un salaire de 12€/heure est proposé mais il peut être modulable en fonction de votre expérience. Au fixe peut être ajouté ponctuellement des primes sur votre activité
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, médecins, infirmières coordinatrices..), vous aurez pour mission : - Réaliser des soins auprès d'enfants afin de maintenir leur développement, l'éveil et l'autonomie - Evaluer l'état de santé des enfants - Définir les projets de soins personnalisées - Planifier et prodiguer des soins - Mettre en oeuvre les traitements correspondants, Le profil : * Etre Titulaire du diplôme d'état Infirmier de puériculture ou expérience pédiatrique. * Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécié le travail en équipe Horaire : journée de 12h (11h travail effectif + 1h pause repas) Un week-end travaillé par mois. Catégorie TAM - degré 2 (anciennement cat E ) - à partir de 16,35€/h + primes Selon avenant 43/2020 à la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD) « Si vous aimez le relationnel et les soins techniques, venez travailler au domicile. » Clara, infirmière à domicile chez HUMENSIA. Découvrez son histoire dans le podcast « Carnets de Soignants » et postulez ! HUMENSIA recrute en Eure-et-Loir, dans le Loiret et en Indre-et-Loire, en hospitalisation à domicile. https://www.assad-had.org/nos-podcasts
Les missions principales et significatives sont : - Être le point de contact téléphonique et informatique privilégié des clients confiés - Proposer les solutions optimales pour répondre aux problématiques techniques des clients (recherche de panne du véhicule) et assurer les demandes d'interventions Remote Diag via notre plateforme PRP - Être à l'écoute des clients et maintenir un bon niveau de confiance - Conseiller et orienter le client en fonction de ses besoins et usages - Assurer le suivi des dossiers en instance et renseigner les outils métiers - Assurer une communication technique efficace avec les parties prenantes - Contribuer à construire et faire vivre une base documentaire permettant l'amélioration des produits et la facilitation des diagnostics - Formation Initiale et/ou expérience : BTS AVA (Après-Vente Automobile) Connaissance de l'architecture automobiles et des outils de diagnostics Expérience en tant que technicien auto / mécanicien - Savoir être Curiosité technique Communication efficace Travailler en équipe Sens du client Assurer en autonomie les activités confiées
Vous réalisez des travaux de marbrerie dans les cimetières : - Terrassement et pose de caveaux - Ouverture et fermeture de sépultures - Pose et démontage de monuments - Remise en état de sépultures et entretiens de sépultures Vous pouvez également être amené à effectuer du portage lors de cérémonies funéraires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vos missions : Analyser son marché et organiser son activité commerciale (actions de prospection, de fidélisation, planifier les priorités...) Préparer ses visites (analyser le client, concevoir une offre à proposer, cibler les arguments, faisabilité logistique...) Démarcher les prospects et adapter le discours de vente au secteur, au client et à ses besoins pour optimiser la vente Développer les ventes envers la clientèle existante et pérenniser la relation commerciale avec un suivi de proximité de qualité Négocier les prix de vente en fonction des objectifs commerciaux, les conditions générales de vente et les adaptations requises selon les attentes du client Assurer le suivi de la commande et interagir avec les services internes pour garantir la satisfaction-client Remonter les informations du marché et de la concurrence auprès des achats Effectuer un suivi chiffré de son activité et optimiser ses chances d'atteinte des objectifs Utiliser les techniques de vente adéquates selon la situation : nouveau client, entretien découverte, téléphone, mail, rencontres Réaliser des rapports d'activité et suivre le traitement des litiges ATTENDUS TECHNIQUES DU POSTE Créer du lien humain avec le client Inspirer confiance à l'autre Ouvert à l'évolution de ses pratiques de vente Préparer ses rendez-vous clients Impact des tâches sur soi et sur les autres. Marge de manoeuvre : s'organiser, gérer, planifier... soi-même. AUTONOMIE RESPONSABILITÉ
Vos missions : GESTION & ORGANISATION DES COMMANDES Répondre aux appels entrants et effectuer les appels sortants en adoptant une attitude adaptée aux techniques de vente. Enregistrer les commandes en prenant compte des directives données et en assurer le suivi. Identifier, orienter et informer les clients sur les disponibilités et les nouveautés et proposer l'offre commerciale adaptée : challenges, promotions, animations... Alerter les clients en cas d'anomalie (manquants, substitution...) et assurer la satisfaction client. Gérer le dossier "produit" de 4ème et 5ème gamme (achat, tarif, stocks, DLC...) si requis. Gérer les réclamations clients, alerter le responsable de service concerné et organiser le SAV. GESTION DE LA CLIENTÈLE & FIDÉLISATION Assurer la gestion administrative du service : tarifs, gestion des mails en lien avec les objectifs fixés par la direction, ... Contribuer à développer la notoriété de l'entreprise avec un savoir-être exemplaire. Remonter toutes les informations utiles aux personnes concernées Envers le client, vous développez l'image de l'entreprise et vous mettez en valeurs nos produits. En interne, vous communiquez les besoins des clients avec le service achat. Sens des responsabilités ; Bon relationnel ; Écoute et compréhension du besoin ; Rigueur et organisation ; Ténacité AUTONOMIE
Rattaché(e) à la Direction Régionale des Opérations, vous êtes chargé d'une phase du tri, ainsi que ponctuellement de la collecte et la distribution. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au tri/pré-tri et alimenter les bandes de tri mécanique. - Saisir les informations de suivi et de pesée des PMC. - Charger et décharger les moyens de transport en fonction des priorités et de manière rationnelle. - Assurer et optimiser la distribution et/ou la collecte de tournée. Ceci en respectant les délais, la sécurité et la qualité de service requise. - Garantir la traçabilité des envois (saisie) - Participer aux divers contrôles de l'application des procédures. - Percevoir les sommes dues. - Faire remonter les informations utiles à la veille commerciale, détaillées et vérifiées - Informer, conseiller les clients sur les produits, assurer et veiller au développement de l'image de Chronopost. - Veiller scrupuleusement à l'image que vous véhiculez. - Entretenir et développer des relations de qualité avec les clients internes et externes. - Alerter et identifier les causes des réclamations clients qui vous sont rapportés. - Appliquer les actions environnementales déployées. - Pallier toute absence non prévue sur une tournée en étant polyvalent Vous disposez de connaissances sur les offres et les produits de l'entreprise Vous maîtrisez la géographie, les réseaux de transport et l'acheminement, ainsi que des procédures (sûreté / sécurité). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'environnement de travail Vous êtes une personne adaptable; rigoureuse; avec un esprit d'équipe; orientée résultats & clients
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
Ajassociés société d'administrateurs judiciaires regroupant 8 associés et 100 salariés répartis au sein de 25 bureaux implantés en France métropolitaine et en outre-mer recrute : un collaborateur chez un administrateur judiciaire (H/F) Date de prise de poste : Dès que possible Salaire annuel : Selon profil et expérience - Tickets-restaurants - CSE Temps plein : 35h/semaine Sous la responsabilité de l'administrateur judiciaire de l'étude, vous aurez notamment pour missions : - Prendre en charge les missions de procédures collectives, d'administration provisoire, amiables en matières commerciale et civile - Suivre les dossiers confiés, par les juridictions ; - Assurer une veille juridique ; - Rédiger des courriers, des rapports, des notes - Représenter l'administrateur judiciaire devant les juridictions et les administrés. Profil recherché : BAC + 5 : Master ALED - Master droit des affaires- Ecole de commerce. Un double cursus droit/comptabilité-gestion serait un plus. Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités, réactivité, maîtrise du pack office, aisance numérique.
METALINE c'est 35 ans d'expérience dédiés aux services clients et à l'accompagnement des utilisateurs. Le groupe est actif dans les domaines de l'infogérance Digital Workplace, Data Center et des Télécoms. Acteur incontournable des Services Managés, METALINE assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure des systèmes d'Information. Les secteurs d'activités de nos clients sont variés : banque & assurance, industrie, télécoms, Grande Distribution... Le groupe compte plus de 800 collaborateurs répartis sur toute la France et est en pleine croissance avec un objectif de 1000 collaborateurs d'ici fin 2024. METALINE est également l'Editeur de la suite QUALIPARC.net Pour nos clients basés à CHARTRES, nous recherchons 1 technicien Datacenter. Intégré aux équipes de notre client vous aurez pour missions : Relation avec le client : Assurer une bonne communication avec les acteurs de son périmètre (Chefs de Projets, collègues, clients, intervenants internes/externes). Tâches techniques et administratives : Installation/désinstallation de matériel, Câblage/Brassage entre équipements, Installation logiciels/paramétrages/firmware, Mise en service d'équipements, Contrôle de liens/câbles via Fluke, Interventions sur incident, aide au diagnostic, vérifications, Gestions de médias de sauvegarde, Remplacement d'équipement, Interventions spécifiques sous pilotage, Contrôle de l'environnement technique, Gestion des demandes d'accès au site/accompagnement/contrôle suite à intervention, Gestion des stocks de matériel sur les sites ne disposant pas d'un logisticien dédié (réception, livraison, stockage, transport), Tri sélectif dans le respect de la norme 14001, Compte-rendu de passage de consigne, Participer si nécessaire aux rotations d'astreinte des sites, Escalader à son Pilote d'Activité toute difficulté rencontrée dans l'exercice de ses fonctions. Reporting : Comptes-rendus de vacations, Reporting de ses interventions dans les outils de suivi des demandes de travaux, Rapport d'étonnement lors des rondes de contrôle.
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche de technicien de maintenance pour l'un de ses clients situé à Chartres dans le cadre du développement de ses activités dans la maintenance de machines industrielles,. Nous recherchons un Technicien de Maintenance Itinérant H/F pour intervenir dans des entreprises situées partout en France. Rattaché(e) au Responsable projets, vous serez en charge de différents travaux d'implantation tels que l'installation et le montage de machines industrielles ainsi que la réalisation d'opérations de maintenance. Vos missions seront les suivantes : - Intervenir sur les travaux d'implantation (lecture des plans, repérage de la zone d'implantation et délimitation d'une zone de sécurité, traçage de la machine et de ses limites - Effectuer l'Installation et le montage de machines industrielles (Perçage au sol, fixation et nivelage des sous-ensembles, Manutention, Câblage électrique entre les différentes machines et armoires électriques, gestion des énergies). - Assurer la gestion du nettoyage et tri des déchets - Participer occasionnellement à la préparation des chantiers au forfait (achats de consommables, logistique des EPI et matériels dans les ateliers etc.) Lieu : Partout en France (véhicule de service) Horaires : de journée du Lundi au Vendredi. Rémunération fixe brute annuelle : à partir de 23K euros selon profil et expérience De formation Technique, Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel Vous disposez des CACES R489/R484 ainsi que d'habilitation électriques (Transpalette/Pont/Chariot élévateur) Vous disposez d'une maîtrise de schémas et notices techniques Vous faites preuve d'habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision La lecture de ces quelques lignes vous fait envie alors cliquez sur Postulez ! Mutuelle d'entreprise proposant 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par Maser Engineering Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès Plan d'Epargne Entreprise et abondement versé par Maser Engineering sur les montants investis Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif et abondement versé par Maser Engineering sur les montants investis Œuvres Sociales du Comité Economique et Social
Vous serez amené/ée à réaliser les missions suivantes : - Mise en station et relevés topographiques, - Implantations divers (terrassement, réseaux, .) - Réalisation de recollements VRD géo référencés (levés et dessins sous Autocad Covadis) - La création de plans de projet et d'exécution suivant la charte graphique interne ou externe, - Réalisation de cubatures en 3D sous Covadis - Suivi des dossiers chantier. - Maîtrise des matériels et logiciels suivants : Tachéomètres Leica et GPS Leica, Niveau de chantier, Autocad Covadis - Bonnes connaissances en conception DAO 2D et des cubatures en 3D
Vous intégrez une entreprise qui fabrique et restaure des éléments métalliques en acier, tel que portail, garde-corps, grille de défense, protections grillagées etc Vous y exercerez vos compétences à la fois en production et en pose. Travail en horaires de journée du Lundi au Vendredi
Vos missions : - Mise à jour des données de la librairie 3D EPDM Solidworks, - Mise à jour des cartes de données des pièces 3D Solidworks, - Ajout de repères orthonormés sur des assemblages de librairies, - Mise en place de contraintes fonctionnelles pour les assemblages selon des règles en vigueur. - Horaires de travail de 8h30-17h30 du lundi au jeudi - 8h30-16h30 le vendredi sur une base de 35H - 39H/semaine avec bénéfice de 4H de RTT /semaine payés. - Avantages : 13e mois dès la première heure travaillée + tickets restaurant à 11€ (part employeur 60%)
Vous êtes cariste à la recherche d'une logue mission au sein d'une société dans laquelle vous pourrez vous investir. Notre client situé à 10km de Chartres RECRUTE. Vos missions : Réceptionner, contrôler et expédier la production; Assurer le stockage des produits; Assurer le suivi de son activité; Vous choisissez et préparer les engins de manutention; Vous chargez et déchargez les marchandises; veillez à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies; ; Vous êtes en lien avec les collaborateurs directs, les clients ou les fournisseurs; Respecter des gestes et postures de manutention; Gestion des approvisionnements et des stocks; Maîtriser les logiciels de gestion de stocks; Respecter des règles de sécurité; Horaires 2x8 / Horaires variables En travaillant en collaboration avec CRIT CHARTRES vous bénéficier de plusieurs avantages: - Indemnités de fins de missions (-10% de votre salaire brut); - Indemnités de congés payés (-10% de votre salaire brut); - Le compte épargne temps (5% d'intérêts) soit au totale + 21% brut; - Le FASTT ( aide au logement, garde enfants); - Accès au CSE (cinéma, spectacles); Vous disposer d'une ou plusieurs expérience significatives dans le domaine.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le Génie Civil, des COFFREURS BANCHEURS H/F. Démarrage de chantier sur Chartres à partir du 26/02/2024 jusqu'à l'été 2024. - Réaliser des coffrages pour certaines parties de la construction d'un bâtiment neuf en béton : les fondations, les murs et les planchers - Réaliser des dalles en béton, des escaliers et des poutres - Respect des règles de sécurité - Maîtriser le maniement l'outillage simple (mètre, fil à plomb, cisaille) et les outils mécaniques (élévateur, marteau piqueur). Horaires de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire à définir selon expérience Panier repas + déplacement PAS DE GRANDS DÉPLACEMENTS POUR CE CHANTIER Vous êtes autonome et résistant à l'effort, soigné et rigoureux, vous avez le sens de l'initiative et du travail d'équipe. Travail en hauteur possible, ne pas être sensible au vertige. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Au sein de notre Direction Maintenance, vous avez la responsabilité de la programmation de l'ensemble de nos équipements (télésurveillance, supervision, ..) ainsi que de la cohérence des données télétransmises. A ce titre, vos missions principales consistent à : Réaliser la programmation des différents automates (développement et mise en services) Effectuer les raccordements des moyens de communication entre les différents appareils et les modifications de câblage dans les armoires électriques Procéder à l'installation du PC de supervision Assurer le suivi téléphonique du fonctionnement auprès des exploitants Participer aux essais électromécaniques Etre le garant de l'harmonisation des programmes des appareils de télégestion Vous appliquerez les consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail, ainsi que les procédures internes et actions relatives à l'amélioration continue Sérieux, autonomie, implication, rigueur, capacités à lire des schémas électriques ainsi qu'un bon relationnel sont des compétences indispensables pour réussir à ce poste.
Description de l'offre Dans notre agence Adhap de Chartres, nous vous proposons de nombreux avantages : - Un planning remis mensuellement pour vous permettre de vous organiser dans vie personnelle. - Huit jours de repos par mois. - Possibilité de travailler en demie-journée. - Téléphone professionnel - Blouses, gants, masques, sur-blouses et sur-chaussures, gel hydro-alcoolique... - Frais kilométriques à 0,35 centimes du kilomètre. - Des Primes de qualité et d'assiduité - Adhésion à un comité d'entreprise Vous intégrez une équipe qualifiée sur un secteur géographique bien déterminé, composée d'assistante de vie et d'assistante ménagère. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes de référents qui animent leurs équipes (formation, tutorat, coordination, veille à la qualité des prestations...). Description du poste Assistant(e) de vie Activités principales : aide à la toilette, garde, accompagnement, aide aux repas, change, lever, coucher, entretien de la maison et travaux ménagers, préparation de repas y compris les courses.). FORMATION - DEAS (Aide-soignant) » VAE (en cours) pour une des - DEAES (Accompagnant éducatif et social) certifications citées ci-contre. - DEAVS (Auxiliaire de vie sociale) - DEAMP (Aide médico-psychologique) - Titre professionnel ADVF (Assistant de vie aux familles) - BEP ASSP (Accompagnant. soins et services à la pers.) - BEP Carrières sanitaires et sociales (Aide à domicile) - MC5 (Mention complémentaire Aide à domicile) - BEPA (Option Services aux personnes) - AAPAPD (Agent accompagnant. pers. âgées et pers. dépend.) - Bac pro ASSP (Accompagnement. soins et services à la pers.) - Autres certifications reconnues de niveau V en sanitaire et social
Votre Agence Partnaire Chartres recrute pour l'un de ses clients un Monteur - Câbleur (H/F) sur Chartres Notre client est spécialisé dans le domaine ferroviaire. Lors de votre mission sur des chantiers linéaires et mobiles, il peut réaliser, à partir d'instructions précises : - La préparation : confection des repérages et/ou liste de matériel à installer - Le déroulage des différents câbles de signalisation , - L'équipement mécanique et le câblage d'équipement de signalisation de poste, - La confection de connectique, - L'installation et le câblage d'appareil à proximité des voies et en pleine voie - Effectuer les tâches administratives liées aux chantiers (rapport d'activité, relevé des écarts, enregistrement des contrôles, relevés métriques, ...) Les opérations doivent être exécutées en : - Conformité aux directives clients et des procédures qualité de l'entreprise , - Assurant la mise en place des protections de sa zone d'intervention, - Respectant les consignes de sécurité d'hygiène et d'environnement, - Veillant à sa propre protection et à la sécurité du personnel sous sa responsabilité, Horaires journée : 8H00 - 17H00 Vous avez une formation liée à l'activité type : BEP Métiers de l'électronique / CAP Installation en équipements électriques, ainsi qu'une habilitation électrique à jour. Rejoignez la team Partnaire ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client est spécialisé dans la logistique et le transport à l'international.En qualité de Responsable d'Exploitation Logistique, votre activité s'organisera autour de l'optimisation des opérations logistiques et de la gestion des ressources humaines/matérielles du site : - Assurer le suivi des éléments de facturation dans les délais impartis. - Identifier et faire remonter les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs causes, en proposant des solutions d'améliorations. - Superviser le pilotage d'inventaire de fin d'année. - Réaliser le reporting de chaque activité auprès de votre N+1. - Manager les équipes du site en tant que véritable meneur d'hommes. (Effectif pouvant varier en fonction des saisonnalités) - Assurer l'interface et le suivi des demandes Client tout en gardant à l'esprit l'impact financier. - Réaliser les plannings de chacune des équipes en analysant la volumétrie prévisionnelle du client. - Garantir le respect des procédures définies en matière de qualité, sécurité et environnement. - Assurer les actions de gestion de ressources humaines (recrutement intérimaire, formation, entretien annuel, développement des potentiels) en lien avec votre N+1. CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité / préavis. Vous maîtrisez le principe d'adaptation de la charge de travail aux ressources. La connaissance du WMS Réflex peut être un plus. Compétences / Qualités recherchées : management d'équipe, préparation de commande, adaptabilité, esprit d'analyse, autonome, rigoureux et capacités relationnelles fortes. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Monteur Electricien (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Chartres. Notre client est spécialisé dans le domaine du bâtiment. Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plans - Tirage de câbles - La pose d'appareillages - Les raccordements et branchements - Le respect des règles de sécurité Lieu : Chartres Vous travaillez en horaires de journée (35h/semaine). Salaire : - 13 à 14EUR brut/h - Prime 13ème mois - Panier repas Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vos habilitations électriques sont à jour. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant que Conducteur de Travaux TCE (F/H), vous supervisez les travaux de nos chantiers de bâtiments industriels. Plus précisément, vous prenez en charge : - La préparation des dossiers de suivi de chantiers (procédures, autocontrôles.), - Le suivi du planning et des coûts associés, - La passation de commandes de matériels, - Le pilotage des entreprises réalisant les travaux, - La bonne tenue des chantiers en veillant au respect des consignes de sécurité, - La participation aux réunions de chantiers. Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de chantiers, idéalement sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos connaissances sur les lots gros œuvre, second œuvre & clos couverts ou VRD vous permettront d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises réalisant les travaux. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail.
Les missions : Missions de comptabilité Calcul et déclaration de TVA, Saisie comptable Rapprochement bancaire, Suivi de la trésorerie Contrôle de note de frais Contrôle et saisie des factures d'achats Préparation des variables de paie Connaissance requise : Maîtriser les logiciels de bureautique et de traitement comptable Rémunération contrat de travail : CDI - Temps plein ou 80 %
Vos missions : - Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe - Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site - Mise aux normes électriques d'installations industrielles.
La société BLANCHARD MOTEURS ELECTRIQUES est spécialisée dans la réparation de matériels électrique et électronique, pour machines tournantes. Réparation et entretien des transformateurs de puissance et des transformateurs spéciaux. Entretien de moteurs et de générateurs électriques et de groupes électrogènes à moteur. Réparation de commutateurs et de tableaux de distribution.
Rejoignez notre équipe et participez aux moments clés de la vie de nos clients. Nous considérons ce privilège comme une responsabilité et nous vous offrons un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Ce que nous offrons: - Un environnement positif et inclusif pour votre développement professionnel. - La possibilité d'atteindre vos objectifs personnels au sein du réseau immobilier le plus innovant de France. - Une diversité d'immobiliers à traiter, du traditionnel au luxe. - Des récompenses pour vos efforts et un plan d'évolution de carrière illimité. Vos missions: - Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers. - Estimer les biens selon le marché. - Organiser les visites et assurer un suivi client. Bénéficiez de: -Une rémunération attractive jusqu'à 99% des honoraires. - Une formation continue et un coaching personnalisé par notre Coach. - Des opportunités de développement de carrière jusqu'à devenir actionnaire. - Un modèle novateur basé sur le bien-être, l'éthique et la performance. - Un environnement de travail idéal. Profil recherché: - Passionné(e) par l'immobilier et le service client. - Motivé(e) pour évoluer professionnellement. - Honnête, empathique et enthousiaste. - La vente est un challenge que vous acceptez volontiers. - Un parcours atypique est un atout apprécié chez nous. Rejoignez-nous pour une carrière passionnante dans un environnement où votre réussite est notre priorité. Notre équipe locale sera à vos côtés pour vous coacher et vous accompagner dès vos premiers pas vers le succès.
Nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) de prestations pour rejoindre le département frais de santé de Chartres. Vos missions principales seront de : - Traiter les feuilles de soins électroniques et papiers conformément à la législation en vigueur - Saisir les différents types de prestations pour paiement à nos clients (assurés, professionnels de santé, établissements) Assurer la relation client téléphonique et écrite avec nos clients Traiter les sollicitations en lien avec son secteur d'activité Assurer l'enregistrement des pièces justificatives Effectuer le tri courrier Contrôler des facturations
Nos techniciens de maintenance interviennent directement chez nos clients, en grande majorité des industries, pour entretenir et/ou réparer leurs équipements. Notre équipe de l'agence de Nogent le Roi (près de Dreux) est à la recherche d'un nouveau membre. Si vous détestez la routine, et que vous aimez la diversité ; si vous savez être autonome, mais aussi travailler en équipe ; enfin, si vous avez conscience que la satisfaction du client est l'objectif n° 1 afin de faire évoluer la société et vous-même, alors ce poste est fait pour vous ! Pas de formation spécifique, il suffit juste d'être manuel, bricoleur et apte à travailler en hauteur. Il faut savoir être polyvalent et avoir certaines compétences dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'électromécanique, de la soudure et surtout être MOTIVÉ ! Vous êtes toujours intéressé ? Alors, nous vous proposons : - CDI - 39 h / semaine - Salaire : entre 2 200 et 2 400 € / mois sur 12 mois, selon profil - Véhicule d'intervention entièrement outillé (si autonome) - Téléphone de fonction - Mutuelle, tickets restaurant ATTENTION : le poste à pourvoir est bien sur notre site de Nogent le Roi, pour intervenir sur le secteur de l'Eure et Loir, mais si votre candidature est retenue, l'entretien d'embauche se déroulera à notre siège social de Pavilly (près de Rouen)
Il sera chargé de l'encadrement technique des salariés en transition professionnelle et contribuera à l'organisation et au développement des activités du secteur Livraison Douce. Pour cela, il assurera les missions suivantes : 1/ Dans le champ la production / technique Encadrer des salariés en insertion transition professionnelle : - Garantir une bonne dynamique et l'optimisation de la productivité - Valoriser le travail et les salariés - S'assurer de l'instauration d'une cohésion d'équipe positive - Assurer l'accueil, la formation des nouveaux salariés et s'assurer de leur intégration dans le secteur - Garantir le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail - Vérifier en permanence l'application des consignes et contrôle de la qualité du travail Former des salariés en situation de production à la livraison de colis en vélo-cargo Organiser et suivre la production : - Recevoir et veiller à la conformité des livraisons - Organiser le rangement des livraisons pour assurer et optimiser la livraison en vélo-cargo en tenant compte du bordereau du client - Élaborer et gérer des plannings des salariés sur les différentes livraisons - S'assurer de la sécurité des salariés lors du départ en livraison - Traiter les problèmes de livraison avec le client - Participer aux livraisons en cas de besoin - Organiser des réunions techniques avec les salariés en transition professionnelle, les chefs d'équipe. - Reporter au cadre de production (à défaut à la direction) les états de présence (absences, retards, congés.) - Informer le cadre de production des incidents éventuels sur le terrain. Planifier et réaliser des interventions en lien avec le cadre de production Réaliser des contrôles réguliers des différentes livraisons Assurer le suivi des clients et garantir la qualité de service Veiller au maintien en bon état du matériel et à son remplacement si besoin Gérer le stock de produits et matériels Encadrer les salariés sur différents chantiers : - Approvisionner en matériel et/ou produits les salariés - Assurer une maintenance préventive et/ou des réparations sur les vélo-cargo afin d'assurer la sécurité des salariés en activité sur la route - Suivre l'entretien technique des vélo-cargo - Gérer le personnel : absences, discipline, mise par écrit des dysfonctionnements - Accueillir les nouveaux salariés et veiller à leur bonne intégration dans l'équipe, dans l'association. Superviser le chef d'équipe 2/ Dans le champ insertion : Observer et évaluer les salariés en situation de travail, en lien avec le chef d'équipe Participer aux entretiens de progrès avec la conseillère socio professionnelle Mener les entretiens de bilans de fin de période d'essai des salariés et en faire un retour écrit. Repérer les difficultés sociales et professionnelles et collaborer avec la conseillère pour les résoudre Contribuer à l'accompagnement socio professionnel de chaque salarié en collaboration avec la conseillère socio-professionnelle Remonter les informations concernant les salariés et en faire un retour écrit si nécessaire Participer aux sessions de recrutement des futurs salariés en transition professionnelle 3/ Missions secondaires : Participer à la rédaction des réponses aux marchés publics en lien avec le cadre de production Jouer un rôle d'ambassadeur de Reconstruire Ensemble auprès de ses usagers, clients : information sur la structure et son actualité, les valeurs . Développer les techniques liées au développement durable dans son secteur d'activité. Ces différentes missions pourront évoluer dans le temps si besoin.
Missions principales Assurer la livraison de farines auprès de nos clients à partir de la tournée définie par le responsable d'exploitation, Respecter les impératifs de livraison selon la feuille de route et/ou les instructions du responsable d'exploitation, Effectuer les déchargements chez les clients : à l'épaule (manutention de sacs de 25 kg), en palette et en vrac, Veiller au bon état et à l'entretien du véhicule (niveaux, pneus, feux, maintenance), Prévenir le responsable de toute anomalie ou dysfonctionnement du véhicule et toute remontée d'informations des clients, Véhiculer une bonne image de l'entreprise, FIMO/FCO et carte de conducteur à jour port de charges Horaire de départ du dépôt (Luisant ou Le Coudray) à partir de 2h00 Découchage 1 à 2 fois par semaine Travail du lundi au vendredi et exceptionnellement le samedi Poste assuré en doublon selon la tournée et le tonnage
Vous serez en charge d'entretenir, de nettoyer et remettre en ordre les chambres, salles de bains et parties communes dans le respect des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité, selon les procédures de nettoyage mises en place. Horaires indicatifs : 9h00 à 13h00 avec une amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 15h00 (selon les taux d'occupation de l'hôtel) du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non consécutifs (heures majorées 20% le dimanche et heures complémentaires rémunérées).
Notre Département Vous évoluerez au sein du département Business Support, au sein du service Supply Chain. Dans une équipe dynamique, en pleine évolution et force d'adaptabilité. L'équipe est compose d'une dizaine de personnes. Rôle Gestion des approvisionnements - Gérer en collaboration avec les équipes du projet d'expansion et les équipes hors site les besoins de composants (Packaging, notices, composants plastiques,.), en assurer le suivi pour les nouvelles lignes, les tests chez nos fournisseurs,. - Coordonner et centraliser le suivi des eaux colorées, stylos injectables dans le cadre de l'arrivée des nouvelles lignes sur le site et des activités de routine. Participer activement au sein du network avec les autres sites dans le cadre de la gouvernance en place au niveau du Groupe en collaborant avec l'équipe. - En collaboration avec les achats (site et Corporate) et les autres stakeholders, participer aux réunions fournisseurs, donner vos inputs dans la relation et envoyer les forecasts à ces derniers. Un travail d'alignement interne avec les équipes du planning sera nécessaire. - Suivre dans le cadre de l'OTIF, avec les équipes hors site et achats, la liste des commandes en retard de semaine -1 pour vous assurer de la bonne mise à jour des éléments dans les systèmes. - Monitorer les stocks de verrerie, les composants plastiques en suivant les niveaux de stock définis, les challenger et suivre l'état des libérations avec les départements correspondants. Pour les articles de conditionnement, suivre le process de libération avec les stakeholders internes. Transformation et projets - Définir une gouvernance au niveau du site sur la gestion des eaux colorées / Stylos injectables tests / Articles de conditionnement en lien avec les attentes Corporate. - Mettre un place un système de suivi de la gestion des besoins de pour nos projets. - Conduire des analyses de données en lien avec différents stakeholders. - Identifier les points d'alerte et préparer/proposer plusieurs scénarii transverses pour favoriser la prise de décision. - Proposer des axes d'améliorations sur le business. Général - Suivre et garantir le respect des BPF, maintenir la documentation qualité et opérationnelle de vos activités. - Développer et piloter les suivis, les indicateurs de performance relatifs aux activités. - Assurer le remplacement du/des ingénieurs en charge des opérations en parallèle de son activité pendant leurs absences. Qualités requises : Vous êtes titulaire d'un Bac +4/+5 dans la Supply Chain ou une expérience significative justifiant ce niveau d'études. Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine dans un milieu industriel. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, vous permettant d'échanger de manière régulière. Vous maitrisez les concepts de planification de la production/approvisionnements. Vous maitrisez les outils informatiques comme la suite Office ou SAP. La certification APICS est un plus. La connaissance des bonnes pratiques de fabrication est un plus. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre force de proposition, votre réactivité et votre capacité à fédérer les différents acteurs. Vous faites preuve d'anticipation, de rigueur, d'écoute, votre état d'esprit est critique et constructif. Votre pédagogie et votre aisance en communication vous ont permis de mener à bien vos projets.
Notre Département Vous évoluerez au sein du Département People&Organisation dans le service Training and Developement dans une équipe de 19 personnes. Une équipe dynamique, compétente et toujours en construction ce qui vous permettra d'évoluer. Rôle Conformité des documents de formation Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication pharmaceutique et des directives du groupe. Vérifier que les documents de formation sont conformes avant leur enregistrement dans le système. Assurer le ramassage et la saisie des différentes preuves de formation dans le système documentaire. Maintien à jour des profils de formations dans le système Réaliser la mise en œuvre des plans de formation individuels en cas d'arrivée ou de changement de poste. Alimenter les passeports formation avec les différentes preuves de formation. Support aux utilisateurs Apporter un support aux utilisateurs dans l'utilisation du logiciel de formation. Former et accompagner les utilisateurs du système de gestion documentaire de formation. Répondre aux questions des utilisateurs et leur fournir une assistance appropriée. Fournir un support sur l'utilisation des documents standards de formation opérationnelle et du système documentaire. Participation aux projets transverses Contribuer à des projets transverses impactant le système de traçabilité de la formation. Maintenir les profils des collaborateurs à jour dans le système ISOtrain. Assurer la gestion des accès aux zones classifiées sur la base de la documentation de formation. Participer à l'amélioration continue du processus de gestion documentaire de la formation. Qualités requises : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/Bac +3 dans les ressources humaines. Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans ce domaine idéalement en industrie pharmaceutique. Vous maîtrisez les outils de bureautique de base comme la suite Office. Vous avez une bonne aisance avec l'outil informatique. Vous connaissez les processus de production et leur organisation. Vous savez gérer une activité soumise à de fortes contraintes temporelles et êtes capable d'organiser votre activité pour respecter les délais standards. Vous faites preuve de rigueur et avez une approche pragmatique des sujets. Vous avez un bon relationnel avec les différents interlocuteurs. Vous avez de bonnes facultés d'adaptation et avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve de réactivité face aux difficultés. Vous êtes curieux et force de proposition.
Notre Département Vous évoluerez au sein du Département Business Support dans le service Warehouse Un service qui se démarque par ces nouveaux bâtiments équipés des dernières technologies logistiques Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe dynamique et motivé par l'esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir dans un rythme 5x8. Rôle Planification Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes Contrôler l'exécution des activités planifiées et assurer l'échange d'informations entre les membres de l'équipe et du service Effectuer un contrôle régulier de l'adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive Gestion de la performance Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels Effectuer le suivi au quotidien des objectifs, missions et délivrables du service et s'assurer qu'ils sont respectés dans les délais, coûts, qualité, sécurité et quantité nécessaire Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service (productivité, qualité, délai d'exécution, etc) et remonter les écarts de performance Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc) Analyser et mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité, de sécurité et de performance du service Être responsable du processus d'amélioration continue et de sa mise en œuvre Diriger la résolution de problèmes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts) Coaching /Process confirmation Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département Fixer des objectifs pour les membres de l'équipe et des KPI opérationnels selon la stratégie du département S'assurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation Coacher et développer les compétences des membres des équipes Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline le cas échéant Management des équipes Evaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l'équipe Partager la direction et la stratégie du service pour garantir l'engagement des équipes Assurer le recrutement des membres de l'équipe Suivre les progrès du développement des personnes et donner des commentaires individuels sur les performances Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l'équipe Effectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes Qualités requises Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 (diplôme d'ingénieur, Master 2 ou de pharmacien). Vous avez 3 ans d'expérience dans un rôle similaire dans un milieu industriel de préférence dans l'industrie Pharmaceutique Vous avez une bonne connaissance des outils logistiques comme SAP ou un WMS Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes curieux, force de proposition, polyvalent et flexible. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d'interlocuteur. Vous savez développer et coacher une équipe
Siel Bleu 28 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Maçon / Marbrier Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF conçoit et réalise des lieux de recueillement qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à un très large choix de monuments funéraires, dédiés à l'inhumation et à la crémation, OGF propose aux familles et aux collectivités locales des réponses sur mesure : grâce à l'expertise de nos équipes de marbriers, OGF pose plus de 13 000 monuments par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Maçon / Marbrier Funéraire : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Maçon / Marbrier Funéraire : Permettre aux familles de se recueillir sur le lieu de sépulture du défunt. Les travaux de marbrerie funéraire comprennent l'installation, la personnalisation d'un monument, tout comme son entretien, sa restauration et sa réparation : Vous effectuez le terrassement ou creusement avec ou sans aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de tous types de monuments, l'entretien des sépultures Vous réalisez des travaux de construction tels que : coulage et enduit, assemblage d'éléments préfabriqués, finitions simples Vous posez des monuments neufs de tous types, dans des configurations variées Vous rénovez, réparez et restaurez des monuments Profil Vous avez 5 ans d'expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération (à définir selon votre expérience) et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Rattaché(e) au Responsable d'activité de l'entité Maintenance & Services IDF, vous aurez en charge la gestion de vos projets et mettrez en œuvre les moyens humains et matériels pour en assurer la bonne réalisation. A ce titre, vous assurez le suivi financier des projets dans un objectif de rentabilité, et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vos principales missions seront : - Assurer la production des projets confiés : o Piloter la bonne réalisation du chantier (Préparation suivi et clôture) en gérant les prévisions de production o Veiller à la qualité des réalisations dans le respect des mesures de santé et de sécurité. o Piloter la sous-traitance et assurer la gestion administrative - Développer son activité o Chiffrer et concevoir les projets de surêté en partenariat avec la force commerciale o Etre l'appui technique de la force commerciale pour valider les devis o Entretenir la relation client et participer aux réunions de chantier - Assurez le management et la gestion de ces équipes Qualifications De formation Bac+3 spécialisée en électronique, électrotechnique, réseaux ou expérience professionnelle équivalente, vos connaissances technique en système de sureté électronique est indispensable Informations complémentaires Permis de conduire B valide obligatoire. Des déplacements professionnels sur le périmètre sont à prévoir.
Notre client spécialisée dans l'industrie cosmétique recrute pour la période estivale, un Gestionnaire Logistique Industriel (H/F) pour sur le site de Chartres. Au sein du service planification, vous assurerez le remplacement des gestionnaires logistiques industrielles lors des congés estivaux : Vos missions seront les suivantes : - Vous analyserez les demandes d'achats et les commandes (états d'alertes, plannings, mise à disposition des composants, traitement des retards et impacts associés). - Vous établirez les plans de production des références basiques et nouveautés et assurerez leur suivi. - Vous mettrez en oeuvre les actions de lissage nécessaires des plans de charge et d'ajustements de la capacité de l'outil. - Vous garantirez la mise à jour des systèmes d'informations tout au long du cycle de vie du produit (lancement, nouveautés, basiques, obsolescences). Horaires de journée : 8h00 - 16H45 Salaire : 13,43EUR/h + 13 mois, prime vacances et prime transport. Vous avez une première expérience sur un poste de Gestionnaire logistique ou d'Assistant Logistique. Vous maitrisez l'outil SAP. Vous êtes disponible sur la période estivale. Vous êtes une personne dynamique, sérieuse et investie. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un Educateur pour le Pôle Enfance Adolescence - groupe Chalet (accueillant des enfants de 6 à 11 ans) dans le cadre d'un remplacement de trois mois. Il s'inscrit dans les missions du CDEF par l'accueil des enfants et adolescents, exerce plusieurs références et/ou coréférences et participent à la construction du projet individuel de chaque usager. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'éducateurs, de surveillants de nuit, d'une maitresse de maison, d'une psychologues et infirmiers. Il travaille en transversalité avec l'ensemble des services du CDEF. L'éducateur intervient de manière indifférenciée sur le PEA. Il doit adopter une posture professionnelle adaptée, maîtriser les codes de bonne conduite et respecter le règlement intérieur du site du CDEF. Il participe aux instances de réflexions collectives : les réunions d'équipes hebdomadaires, les réunions institutionnelles, les synthèses, les réunions à thèmes, les formations internes, les commissions menues. Il représente l'établissement au cours des audiences et des réunions avec les partenaires extérieurs. Sous l'autorité des chefs de services, lui-même sous l'autorité du directeur. Il recherche à ce que chaque usager devienne aussi autonome que possible dans la conduite de la vie sociale et s'assure de leur bien-être physique et psychologique. Il veille à la bientraitance des jeunes accueillis. Les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l'équipe et plus largement par l'institution. - Assure de l'hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l'infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d'être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l'outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu'il soumet au chef de service et à l'équipe (bilans, portrait, note d'incident, note d'information ). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l'équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu'il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l'établissement Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille. - Aide les parents dans l'exercice, l'expérience et la pratique de la parentalité Son travail est organisé en cycle de 6 semaines sur des tranches horaires maximum de 12 heures, comprises entre 6h30 et 23h00, 1 week-end toutes les 3 semaines.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap (cérébrolésées) et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions s'articulent autour d'une prise en charge globale de la personne : - Accompagnement quotidien - Insertion sociale et occupationnelle - Accompagnement à la gestion des troubles séquellaires Les mesures de préventions sanitaires sont assurées par notre établissement.
Le Théâtre du Grain d'Or recherche un(e) intervenant(e) théâtral(e) en milieu scolaire pour intervenir auprès d'enfants allant de la petite section au CM2. Les interventions auront lieu dans des écoles situées entre Chartres et Nogent-le-Rotrou, sur l'année scolaire 2024-2025. Le contrat est un CDD d'usage à temps plein.
Les missions du poste Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' Alternant Technicien Gaz (H/F) à Chartres (28) Dès septembre 2024 dans le cadre d'un Bac Pro en deux ans. En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à construire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz. Les missions sur lesquelles tu évolueras : - Interviens sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance...) ; - Réalises des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d'exploitation du réseau gaz ; - Effectues des interventions spécifiques sur la sécurité gaz ; - Prépares et assures le suivi des chantiers ; - Contribues, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client. Le profil recherché Tu souhaites devenir Technicien gaz ? Intègre notre propre formation Bac Professionnel en alternance au Lycée Pierre Joël Bonté RIOM ! Ce poste est fait pour toi si tu : - Aimes travailler en équipe ; - As le goût pour le travail manuel et en extérieur ; - Es rigoureux et as à cœur la satisfaction client ; - As le sens de prévention et de la sécurité. Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Lieu de formation : Lycée Pierre Joël Bonté RIOM Durée du contrat : 2 ans Date de début : 1er septembre 2024 Poste basé à : Chartres Infos complémentaires Les plus GRDF : - Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ; - Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement ; - Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise ; - Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise ; - Une aide financière au passage du permis B ; - Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise ; - Evolution financière en 2ème année ; - Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.) ; Bienvenue chez GRDF L'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier de technicien gaz : Deviens Technicien(ne) gaz chez GRDF ! Pourquoi choisir GRDF ? Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique. Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! Ensemble, allumons l'avenir !
Nous recherchons une personne gérant le bar (mise en place, envoi des boissons, nettoyage) et également capable de se détacher en salle si besoin. Une personne qui a de l'énergie, de la bonne humeur à partager !!
Vous souhaitez travailler auprès des enfants, ce poste est fait pour vous! Recherche de NOUNOUS pour intervenir au domicile des parents. Possibilité de travailler sur Lèves, sur Chartres, sur Luisant. Horaires variables à voir avec l'employeur. Différents postes à pourvoir soit : - en périscolaires, le matin avant l'école et/ou le soir à la sortie de l'école, de la crèche etc - en journée, - le mercredi, - le week-end, - ou à tout autre moment de la journée Votre mission : *Réveiller, préparer et déposer les enfants à l'école et/ou les récupérer le soir à la sortie de l'école / étude / garderie... *Proposer des activités, les aider dans leurs devoirs, donner le petits- déjeuner ou le goûter, voir parfois préparer le diner *Mais aussi donner le bain/douche et les mettre en pyjama. *Vous pouvez aussi être amener à accompagner les enfants aux activités sportives et extra-scolaires Que vous soyez : - étudiant(es), - à la recherche d'un emploi, - déjà en activité mais à la recherche d'un complément salaire - ou bien même à la retraite
Baby's home, entreprise familiale de service à la personne. Spécialisée dans la garde d'enfants à domicile.
Nous recherchons actuellement notre futur(e) responsable de secteur Autonomie pour gérer et développer cette activité au sein de l'agence VIVASERVICES de . Vos missions, en collaboration directe avec la direction de l'agence, seront notamment les suivantes : - Promouvoir et développer les relations avec le réseau de prescripteurs (action de communication, travailler le partenariat avec les acteurs de l'autonomie sur le périmètre de l'agence...), - Répondre aux demandes des familles ayant besoin d'une assistance à domicile, - Evaluer avec les familles et les parties prenantes les besoins du bénéficiaire, - Établir et suivre le plan d'aide personnalisé, - Gérer et anticiper les besoins et le planning d'intervention, - Coordonner les interventions et animer le secteur autonomie, - Participer activement au recrutement des collaborateurs, - Accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Participer activement à la vie de l'agence et à la cohésion d'équipe
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
À propos de l'entreprise : Eurodor est une agence de communication par l'objet et le textile personnalisés. Innovante et dynamique, elle très engagée pour une communication écoresponsable. Nous recherchons le ou l'Assistante Back Office - Boutiques en ligne, qui aura une véritable approche digitale avec des valeurs environnementales fortes, pour contribuer aux succès de nos offres de services de boutiques en ligne. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Back Office, vous serez responsable du suivi opérationnel et logistique des boutiques en ligne utilisées par nos clients. Vous assurerez le lien entre nos clients, nos équipes commerciales et logistiques. Vous animerez le succès digital et la gestion quotidienne des commandes sur les boutiques en ligne ainsi que leurs mises à jour et les actions marketing. Le poste est placé sous la responsabilité directe des cheffes de projets boutiques, au sein du service commercial. Responsabilités : - Gestion clientèle : accompagner les clients dans l'utilisation de leur boutique, gérer leurs commandes et leurs demandes spécifiques. - Logistique : suivre les expéditions, gérer les stocks avec les préparateurs de commandes et les transporteurs. - Support commercial : préparer et vérifier les commandes d'articles personnalisés, suivre les BAT et le bon déroulement des livraisons. - Qualité : être le ou la gardienne du respect des politiques de qualité et de satisfaction client. Profil recherché : - Diplôme Bac +2 dans le commerce ou administration des ventes, e-commerce ou équivalent. - Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au e-commerce. - Excellentes compétences organisationnelles, autonomie, et sens du détail. - Bonnes compétences en communication digitale. - Aimer travailler en équipe. Environnement de travail : - Horaires de travail : lundi à vendredi, 8h30-12h / 13h30-18h - Télétravail : 1 à 2 jours une fois le poste maîtrisé. - Déplacements : non. Avantages : - Mutuelle - Tickets restaurant - Participation au transport - Compte Epargne Entreprise. Pourquoi rejoindre Eurodor : Chez Eurodor, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement créatif et bienveillant, aux côtés de collègues passionnés, tout en contribuant à l'élaboration et au développement de notre stratégie de communication. Vous partagerez des valeurs fortes, en ligne avec notre engagement environnemental et sociétal. Vous serez à l'animation d'un service en plein essor que sont les boutiques en ligne de nos clients, auquel vous saurez apporter votre rigueur.
Description du poste : En tant que chargé(e) de communication digitale, vous serez responsable de la visibilité de l'entreprise sur les média sociaux et internet. Vous participerez à la mission de prospection globale grâce à vos notions d'inbound marketing. Vous mettrez en pratique vos connaissances des outils Adobe pour retoucher des logos, images et créer du contenu visuel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, nos équipes commerciale et logistique, ainsi qu'avec nos clients, nos fournisseurs et nos prestataires de service. Vous ferez preuve d'initiatives et d'implication. Votre sens de l'écoute et de l'anticipation seront des atouts essentiels pour réussir dans ces missions. Le poste est placé sous la responsabilité de la gérante de l'entreprise, au sein du service marketing. Responsabilités : - Conception et mise en œuvre de la ligne éditoriale (communication externe, interne, veille et anticipation). - Gestion des supports digitaux (mises à jour, lisibilité des contenus, démarche Google-friendly) - Création de contenus de valorisation (fiches produit, articles de blog, réseaux sociaux, newsletters, visuels et vidéos, marque employeur). - Optimisation des demandes de contacts (Inbound marketing, outils de suivi, traçabilité, data catching). - Transmission d'informations en coopération avec le service commercial. - Animation de contenus diffusés par l'équipe commerciale. - Coordination avec les prestataires, agences de communication, développeurs et créateurs d'outils digitaux. - PAO, pour retouche d'images, de logos. Profil recherché : Diplôme Bac +3 ou équivalent en communication ou marketing. 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans ce secteur d'activité ou proche est appréciée. Maîtrise de la suite Adobe, de l'administration de sites web, des outils de contrôle (Analytics, SEMrush, etc.) et des réseaux sociaux. Excellentes compétences en rédaction et en communication. Curiosité, motivation et esprit d'équipe. Capacité de remise en question et sens de l'anticipation. Sensibilité RSE et valeurs environnementales fortes. Environnement de travail : - Horaires de travail : lundi à vendredi, 8h30-12h / 13h30-18h - Télétravail : 1 à 2 jours une fois le poste maîtrisé. - Déplacements occasionnels : visites chez les fournisseurs et participation à des salons professionnels. Avantages : - Mutuelle - Tickets restaurant - Participation au transport - Compte Epargne Entreprise. Pourquoi nous rejoindre : Chez Eurodor, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement créatif et bienveillant, aux côtés de collègues passionnés, tout en contribuant à l'élaboration et au développement de notre stratégie de communication. Vous partagerez des valeurs fortes, en ligne avec notre engagement environnemental et sociétal. Vous serez au centre de nos activités pour les valoriser, apporter votre créativité et votre dynamisme.
Toi, tu veux te lever avec plaisir le matin pour aller au travail ? Fonce chez nous et prends soin de ton avenir, avec une alternance en tant que Conseiller(e) de Vente, pour Jardiland. Comment ? Avec une formule « 2 en 1 » toute simple : intégrer une entreprise, Jardiland, ET notre école partenaire, One Business School (en distanciel) Notre offre d'alternance, pour toi : - Contrat d'apprentissage (CDD) - Diplôme visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), de niveau 4 (BAC). Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi. - Durée de la formation : 12 mois - Format de la formation théorique : 100% distancielle (cours en ligne + classes virtuelles// PC & clé 4G fournis) - Rythme d'alternance : 2 jours (à déterminer) par semaine de formation à domicile et 3 jours en magasin - Rémunération : selon la réglementation - Rentrée : Septembre 2024 Ton quotidien, chez nous : Te préparer au métier de Conseiller(e) de Vente qui consiste à : - Conseiller le client pour ses achats en magasin et en ligne - Assurer la tenue de ton rayon pour garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits - Participer à l'animation de ton rayon en t'appuyant sur ta connaissance des produits - Participer à la réception des marchandises Le parcours de formation proposera une spécialisation jardinerie, ou animalerie (avec obtention du capacitaire d'animaux domestiques). Ton profil : Prérequis : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) ou d'un diplôme de niveau supérieur. Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité, audace. Tu as une attirance forte pour les métiers de la jardinerie et de l'animalerie, le goût et des aptitudes pour la vente-conseil, ainsi que de l'aisance relationnelle. Nous nous engageons à faire grandir tes compétences à partir de ce qui te guide profondément : ta personnalité, tes valeurs, ta motivation, tes passions ! Rejoins 5500 collaborateur(trice)s experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Animateur HSE H/F. Vous serez amené(e) à intervenir sur des chantiers de bâtiments industriels. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer l'interface Client / Autorités / Coordonnateur SPS / Entreprises * Intégrer les procédures Client dans le dispositif de prévention * Participer aux réunions de chantier (MOA / MOE / Etp / CSPS) * Evaluer les différentes situations de travail * Auditer à fréquence régulière les différents secteurs de chantiers (Inspection générale de chantier, audit flash.) * Porter conseil quant à la réalisation des travaux selon les standards HSE définis par la réglementation du travail * Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives * Analyser les accidents / incidents * Effectuer des comptes-rendus HSE de manière hebdomadaire * Application de la Charte Chantier Vert (Gestion des déchets, suivi des consommations, limitation des nuisances,...) Titulaire d'une formation BAC +2 à BAC +5 vous possédez une expérience similaire d'au moins 3 ans. Faisant preuve d'autonomie dans vos missions et d'un esprit d'initiative, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Polyvalent(e), vous aimez interagir avec différents intervenants d'un projet et possédez un bon relationnel. Doté(e) d'un goût prononcé pour le terrain, vous effectuez des déplacements professionnels réguliers sur nos chantiers. Enfin, vous justifiez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit.
Chargé(e) de missions CRM et relations adhérents : Rattaché au responsable CRM Administratif et Financier - 50% Rattaché à la responsable Communication et Marketing - 50 % Vos Missions 1.Mission CRM Animation opérationnelle du parcours adhérent Envoi de Mailings spécifiques selon le profil des adhérents Envoi des documents selon le parcours dessiné Organisation des RDV pour respect du parcours VIP- avec expert Polepharma Segmentation et mise à jour en adéquation avec les besoins des experts Polepharma Mise à jour du fichier clients et prospects (contact téléphonique) 2 Mission.Support administratif Respect des procédures budgétaires Émission des factures et du suivi de leur recouvrement 3.Mission Évènementiel - salon mondial de l'industrie pharmaceutique Coordination clients - exposants industriels : Suivi des réponses et relances, traitement des demandes spécifiques Assistance technique de la plateforme personnalisée exposant Coordination logistique : Réservations hôtel/voyage/taxis etc Recherche identification et organisation du dîner adhérents dans un restaurant local selon cahier des charges Communication aux membres de l'équipe Préparation logistique : Lister les besoins Commander le(s) transporteur(s) Commander les produits manquants Préparer les cartons et réunir les éléments pour le transporteur et pour les participants sur place 4. Mission Support divers Contribution à toute mission rendue nécessaire par la vie du Cluster Polepharma Les Compétences générales sont nécessaires à la prise de votre poste : - Maitrise des outils office - Aisance relationnelle (notamment au téléphone) - Polyvalence - Discrétion - Respect des processus - Rigueur
La filière industrielle (bio)pharmaceutique française. La France s'est fixé pour priorité d'assurer sa souveraineté sanitaire. Pour y arriver, elle doit regagner son leadership européen et accélérer la transition de son industrie (bio)pharmaceutique. Seule une action collective, permettra de relever ces défis. Polepharma structure la filière industrielle (bio)pharmaceutique française et accompagne sa transformation depuis 20 ans. AUDACE FIERTÉ COOPÉRATION
PME familiale, recherche technicien de maintenance pour compléter l'équipe technique déjà en place, dans le département de l'Eure et Loir pour les missions suivantes : - installation/mise en place et fonction de matériel de Boulangerie Pâtisserie en FROID et en CHAUD - maintenance du matériel (contrôle du matériel et des composants, nettoyage, diagnostic, réparation/remplacement pièces...) - dépannage matériel: diagnostic de panne(s) / réparations. Entreprise familiale CDI, carte restaurant, téléphone professionnel et bonne mutuelle et prévoyance. Travail en binôme pour commencer puis camion à disposition lorsque vous serez autonome Expériences et diplômes/agréments en électrique et/ou froid seront plus que très appréciés Débutant très motivé accepté également Rémunération selon votre expérience
Mission Rattaché au centre de formation de l'INSPE CVL et mutualisé avec Polytech sur le campus de Chartres, vous avez pour mission d'assurer la sécurité, l'entretien technique et la maintenance des bâtiments en lien avec les agents d'Eure-et-Loir Campus. Vous procédez également à des réglages spécifiques d'instrument(s) de production, d'expérimentation et de mesure. Activités principales Activités rattachées à l'INSPE CVL centre de formation de Chartres Maintenance - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) ; - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipement de sécurité) ; - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations. Le cas échéant, effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers ; - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans ; savoir suivre des instructions de montage et d'utilisation des produits ; Respect des normes de sécurité et application - Participer à la sécurité des personnes et des locaux ; - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie, .) ; - Participer à la préparation de la visite de la commission de sécurité et veiller à la levée des observations ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au respect des locaux et des matériels empruntés et utilisés. Sécurité et hygiène - Gérer les déchets extérieurs et encombrants et sortir les conteneurs à déchets présents sur le site ; - Intervenir lors des intempéries, déneigement du parking et des trottoirs extérieurs ; - Veiller à la propreté et à l'entretien de la zone de stationnement ; Vie du centre de formation - Veiller à l'ordonnancement des salles à usage de formation, de réunion ou d'examen ; - Réaliser les opérations de manutention (ex : archives, fournitures et matériels) ; - Assurer l'entretien et le suivi technique des véhicules de l'INSPE ; - Garantir le dépôt du courrier. Activités rattachées à Polytech sur le campus d'Eure-et-Loir - Effectuer en suivant un protocole des mesures physiques en série, liées à un appareil / matériel / dispositif / équipement expérimental déterminé ; - Travailler en étroite collaboration avec les étudiants et les enseignants dans le cadre des projets de développement des plateformes ; - Assurer les relations avec les fournisseurs pour les approvisionnements ; - Gérer les matériels communs à disposition des salles de cours et conférences.
Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Chalette-sur-Loing (45) nous recherchons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination de la restauration collective et commerciale sur les départements du l'Eure-et-Loir (28) et du Loir-et-Cher (41). Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de collectivités et de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs, frais et surgelés. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits. Profil : Vous avez déjà une première expérience dans la prospection en B2B, idéalement dans l'alimentaire auprès des collectivités et restaurants. Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Votre rigueur et votre âme de prospecteur vous permet de développer le secteur qui vous est confié. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
Missions Vous supervisez la construction d'un projet pharmaceutique, représentant 80 M€ de travaux en TCE. Vos missions comprennent : - l'organisation du chantier Tous Corps d'Etat (Gros-Œuvre, enveloppe, second-œuvre), - la planification des travaux et le suivi de la planification (OPC), - la coordination des entreprises, - la rédaction et la diffusion des rapports de réunions, - l'animation de la synthèse, - la mission de direction des travaux - le contrôle qualitatif des travaux (DET), - l'organisation de la réception des travaux. et de façon générale : - les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureau de Contrôle, CSPS, Entreprises, etc...)
Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du télécom un technicien fibre optique H/F Vos missions : vous devrez réaliser des travaux d'installation, de raccordement de Fibre Optique et des tests réflectométriques. Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine télécom/électricité/TP Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Au sein de notre pharmacie, vous aurez comme missions : - Conseiller les clients en cosmétiques, kits cosmétiques et formulations de cosmétique maison, - Veiller à la satisfaction des clients : accueil, accompagnement, qualité de conseil et bien être. - Veiller au bon fonctionnement du rayon : Réassort, Propreté et esthétique, Signalétique et accès à l'information, Mise à disposition de testeurs, Mise en avant des promotions et thématiques du moment - Participer à la vie du point de vente et d'être force de proposition dans l'organisation et dans la recherche de la satisfaction client - Encaissement des clients, Vous travaillerez du lundi au samedi, le jour de repos sera à définir Avantages : Prime annuelle + Chèques cadeaux
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS EUROPEENNES 2024, LE TERRAIN PARIS, institut de sondage, recherche un enquêteur/rice. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de CHARTRES . Vous devez être disponible le dimanche 9 juin 2024 pendant 2 heures en fin d'après-midi, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.65 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 9 juin 2024 / 1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 3,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Rattaché au secteur fabrication, vous assurez la mise à jour des plans d'actions Qualité/BPF. Vous proposez des solutions, et vous mettez en place des actions correctives. Vous mettez à jour les modes opératoires suite aux actions d'amélioration continue. Vous participez au traitement des non-conformités produits / process. Vous travaillez avec les fonctions support (QPP, Maintenance, assurance qualité.) pour identifier les causes racines. Vous remontez à votre manager l'avancée des actions.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Notre société : Cozynergy, filiale des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 10 ans d'existence et plus de 5000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 450 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque). Le poste : Véritable entrepreneur(se), vous participez au développement du chiffre d'affaires, en commercialisant les solutions adaptées, permettant à nos clients de réduire leur facture énergétique, grâce à des leads et rendez-vous fournis par Cozynergy mais aussi votre prospection personnelle. Afin de garantir une satisfaction client optimale, vous réalisez des bilans énergétiques et informez vos clients des aides, primes et subventions auxquelles ils peuvent prétendre. Enfin, grâce au soutien de l'équipe ADV du siège, vous vous assurez de la bonne création du dossier administratif, pour le compte du client. Vous suivez votre client du début à la fin de son dossier, et faites donc partie intégrante de son projet de rénovation. Tout est construit chez Cozynergy, de manière à vous laisser le maximum de temps pour faire ce qui vous anime : du COMMERCE. Étant le premier interlocuteur physique des clients, vous garantissez l'image de Cozynergy à chaque instant dans le projet de vie qu'ils vous confient. Notre méthode commerciale est basée sur l'excellence, l'engagement et l'honnêteté. Le responsable d'Agence et les équipes de Cozynergy seront en soutien. Le profil : Indépendant(e), et à la recherche d'une structure fiable sur laquelle vous reposer pour mener à bien votre mission de vente, vous avez fait vos preuves en commerce de solutions de rénovation énergétique. Vous disposez d'une appétence pour les nouvelles technologies, et appréciez de pouvoir travailler en dématérialisé. Organisé(e) et rigoureux(se) dans vos projets, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et êtes agile face au changement. Vous savez gérer les priorités, et aimez apporter des solutions à vos clients. Nous recherchons des personnes qui ont envie de s'investir dans un beau projet, et qui sont convaincus que la transition énergétique est aujourd'hui nécessaire pour notre bien-être. L'intégration : Vous intégrez la société dans une session de formation avec d'autres chargés de projets comme vous pour 2 semaines en visioconférence, durant lesquelles, nos responsables internes vous forment à nos outils, nos process, nos produits et nos méthodes de travail. Dès la troisième semaine, vous avez des premiers rendez-vous dans votre agenda avec un accompagnement. Enfin, vous bénéficiez à nouveau de modules de formations sur la quatrième semaine. Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout le long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Statut agent commercial inscrit au RSAC exigé ! La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Alors convaincu ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance !
