Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chaponost située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chaponost. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - FRANCHEVILLE, 69 - ST GENIS LES OLLIERES, 69 - PIERRE BENITE ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons des Aides puéricultrice / Puériculteur H/F. Vous souhaitez donner du sens à votre magnifique métier ? Avec notre projet d'aider les familles aux horaires décalés, vous êtes au bon endroit et nous avons besoin de vous. Vos missions : - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Vos conditions d'exercice : Horaires de travail en rotation une semaine sur deux par exemple 6h/13h, 7h/14h, 13h/19h, 14h/20h Lieu de travail : micro crèche dans une maison Diplômes requis : -CAP PE/AEPE -BAC Pro ASSP -BAC Pro service aux personnes et aux territoires -BEP ASSP, BEP sanitaire et social -Certificat de travailleur familial -DE TISF -Certificat d'aptitude aux fonctions d'aides à domicile -DE Auxiliaire de vie sociale -DE Accompagnement éducatif et social -DE Aide médico psychologique -Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico psychologique -DE Aide soignant (1 an d'expérience auprès de jeunes enfants) -DE Assistant familiale (1 an d'expérience auprès de jeunes enfants)
Dans le cadre de l'accroissement d'activité de la société Smef Azur (www.smefazur.fr) et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Assistant administratif SAV H/F. Vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de contrats maintenance des clients nationaux et régionaux - Assurer une remontée d'information rapide et synthétique en interne, auprès de notre SAV - Veiller au respect des marges - Etablissement des devis clients et négociation auprès des fournisseurs - Gestion et contrôle des commandes et factures fournisseurs et sous-traitants - Réception et enregistrement des livraisons - Gestion des plannings techniciens - organisation des journées (PC sécurité - commande nacelle) - Création et traitement des ordres de travail - Suivi des garanties - Veiller à la satisfaction de la clientèle - Gestion des locaux (entreprise de ménage, alarme...) - Réception et dispatching du courrier Profil : De formation BAC à BAC+2 en gestion et / ou administration, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le poste similaire. Vous avez des connaissances dans le domaine du service après-vente. Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office. De nature organisée, vous êtes autonome et vous avez un véritable sens du service. Votre rigueur, polyvalence et vos capacités d'observation et d'analyse vous permettent de réussir dans vos missions. Vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d'entreprise ? A vous de jouer ! Vous intégrerez une entreprise à fort engagement humain où les mots d'ordre sont la transversalité, la diversité, la sécurité et avant tout, l'épanouissement !
Dans le cadre de l'accroissement d'activité de la société Smef Azur (www.smefazur.fr) et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Assistant SAV H/F. Vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de contrats maintenance des clients nationaux et régionaux - Assurer une remontée d'information rapide et synthétique en interne, auprès de notre SAV - Veiller au respect des marges - Etablissement des devis clients et négociation auprès des fournisseurs - Gestion et contrôle des commandes et factures fournisseurs et sous-traitants - Réception et enregistrement des livraisons - Gestion des plannings techniciens - organisation des journées (PC sécurité - commande nacelle) - Création et traitement des ordres de travail - Suivi des garanties - Veiller à la satisfaction de la clientèle - Gestion des locaux (entreprise de ménage, alarme...) - Réception et dispatching du courrier Profil : De formation BAC à BAC+2 en gestion et / ou administration, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous avez des connaissances dans le domaine du service après-vente. Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office. De nature organisée, vous êtes autonome et vous avez un véritable sens du service. Votre rigueur, polyvalence et vos capacités d'observation et d'analyse vous permettent de réussir dans vos missions. Vous souhaitez vous investir et exprimer au sein des équipes avec une forte culture d'entreprise ? A vous de jouer ! Vous intégrerez une entreprise à fort engagement humain où les mots d'ordre sont la transversalité, la diversité, la sécurité et avant tout, l'épanouissement !
Le Sellier-maroquinier est une personne capable de fabriquer, selon des savoir-faire traditionnels, des objets de sellerie et de maroquinerie. Le sellier-maroquinier effectue à la main l'ensemble des opérations de montage, de couture, et de finition d'objets en cuir. Chez Hermès, c'est un métier artisanal précis acquis grâce à un apprentissage rigoureux, qui permet aux artisans qui l'exercent de fabriquer des objets Hermès : sacs, selles, petite maroquinerie. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Les différentes étapes du recrutement se dérouleront à compter d'avril 2024 à l'été 2024, et ce en partenariat avec France Travail. Vous démarrerez la formation de 18 mois en région lyonnaise fin septembre 2024 par 6 mois en contrat de professionnalisation, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape. La formation permet d'acquérir les fondamentaux du métier d'Artisan Sellier Maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Recrutement avec la "Méthode de Recrutement par Simulation - MRS.
Réceptionniste (f/h/d) MEININGER Hotel Lyon Temps Plein / Travail en Matinée Tu as le sens relationnel et souhaites créer et partager des expériences mémorables avec nos visiteurs? Rejoins-nous comme réceptionniste au MEININGER Hotels Lyon! MEININGER Hotels. La redéfinition de l'hospitalité hybride. Où les conforts d'un hôtel rencontrent les installations spéciales d'une auberge. Nous gérons plus de 35 hôtels dans les meilleures villes d'Europe - et nous continuons à grandir! LES MISSIONS - Vous vous assurerez du bon accueil de nos clients et de leur satisfaction - Vous serez en charge des Check-in/Check-out en créant une expérience inoubliable pour nos clients tout en optimisant l'occupation de l'hôtel - Vous répondrez aux demandes physiques et aux appels de nos clients pour les renseigner sur les attractions, activités ou autres demandes - Vous êtes responsables des tâches administratives de la réception (facturation, dossiers, conciergerie, procédures diverses .) et êtes garants de la satisfaction client - Vous travaillez en équipe et êtes prêt à assumer des tâches ponctuelles dans l'espace restauration (petit-déjeuner, dîner, bar) - Vous appréciez un environnement de travail diversifié - Flexible pour travailler en semaine, les week-ends, les quarts de jour, nuit.. VOTRE PROFIL - Vous possédez 1- 2 ans d'éxperience comme réceptionniste et êtes passionné par l'hôtellerie - Vous possédez une personnalité extravertie et aimez travailler dans un environnement dynamique et animé, effectuant une variété de tâches - Vous êtes une personne sociable, vous aimez aider les autres et créer une expérience inoubliable pour nos clients - Vous êtes un joueur d'équipe, prêt à aider vos collègues et à relever les défis ensemble - Vous avez une bonne connaissance d'un système de front office (ex. ASSD, Fidelio, SIHOT) - Vous parlez français et l'anglais bon niveau POURQUOI MEININGER Offre salariale competitive Cours de langues 2 jours de congé supplémentaires payés (Programme de Volontariat d'Entreprise et VTO) Jours de congés additionnels par années d'ancienneté (max. 5) MEININGER Staff Nights Programme & des réductions pour les amis et la famille Organisation d'évènements pour nos employés et activités d'équipe : M-Days, fête de Noël, team building Montée en compétence et opportunités de développement dans un groupe en pleine expansion VOTRE CANDIDATURE Merci de nous envoyer votre CV. Nous accueillons les candidats de différentes origines, cultures, préférences de vie et expériences à postuler. Nous croyons qu'un lieu de travail diversifié et inclusif favorise la créativité, l'innovation et la productivité. *Veuillez noter que ce n'est pas un job étudiant. Merci de votre compréhension.
Accueil physique et téléphonique de la clientèle, contrats, factures, mise en main et retours des véhicules, gestion du planning, devis, gestion des sinistres etc...
Raison d'être de l'emploi L'association RESEAU créée en 2007 a pour objectif de "favoriser la diffusion et la promotion de différents modes d'expression culturelle et artistique". Pour mener à bien cette mission, l'association s'appuie sur une variété d'actions détaillées chaque année dans son projet d'activité. Elle exploite également les locaux du Périscope situés dans le deuxième arrondissement de LYON. L'activité de l'association est organisée autour de différents axes : La diffusion de concerts et de propositions culturelles Le soutien à la création artistique Le travail auprès de différents publics par le biais de médiation culturelle Les projets de coopération et de mutualisation autour de la filière musicale Positionnement dans la structure MISSION 1 : GESTION ADMINISTRATIVE Établissement et suivi des montages budgétaires et financiers Participe à la définition du projet artistique et culturel et des projets d'activités Participation à la réalisation des bilans d'activités Élaboration et suivi des documents juridiques adaptés aux montages de projets Supervision de la rédaction et suivi des contrats Assurer la relation administrative avec les autorités de tutelle et les financeurs Participation à la rédaction et au suivi des dossiers de demandes de subventions et d'aides spécifiques MISSION 2 : GESTION DU PERSONNEL Ressources humaines Élabore le plan de formation du personnel, à évaluer des besoins en personnel et des postes de travail Participe à la définition et met en œuvre la politique salariale et des ressources humaines Prépare et participe aux recrutements Supervision de la gestion sociale (contrat de travail, paies, cotisations.) Encadrement Collabore avec la direction pour la politique de gestion du personnel et de recrutement Encadrement administratif du personnel et coordination des cadres intermédiaires. Développe les outils et supports de gestion RH Élabore et met en place les procédures de suivi, d'évaluation et de contrôle MISSION 3 : GESTION COMPTABLE Suivi des comptes et clôture en lien avec l'expert-comptable et le directeur Supervision de la trésorerie, des caisses et de la saisie comptable et relation avec la ou les banques Gestion des retraits et remises de fonds Gestion financière des recettes, notamment la billetterie et bar Supervision de l'établissement des facturations à émettre MISSION 4 : GESTION ET ANIMATION DES ATELIERS LOBSTER Mise en œuvre administrative des programmes et parcours d'accompagnement et de formation Réalise des ateliers à destination des participant.e.s : administration, gestion financière, structuration, gestion sociale Participe aux rendez-vous individuels avec les participant.e.s MISSION 4 : VEILLE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIVE Veiller à la conformité des activités à la législation en vigueur : Veille juridique sur tous les documents fiscaux et sociaux Participation à des ateliers et conférences professionnelles ponctuelles Participation aux réseaux syndicaux Intitulé du poste : Administrateur-ice Sous la responsabilité du directeur de l'association Encadrement : directeur de l'association Repère de la grille CCNEAC : Groupe 2 - Administrateur.trice Salaire brut mensuel : selon grille conventionnelle Temps de travail : forfait jour (214 jours - accord d'entreprise), modulé à la saison Prise de fonction : juillet / août / septembre 2024
L'ECS contribue à un monde plus heureux, plus solidaire, plus écologique. A travers l'animation de lieux de proximité, L'ECS accompagne l'inclusion sociale et citoyenne, l'accès aux droits fondamentaux, le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectifs, et la transition écologique sur les plans individuels (modes de vie) et collectifs (organisations sociales). Elle vise l'épanouissement de chaque un-e. Pour cela, L'ECS s'appuie sur des bénévoles et une équipe professionnelle pluridisciplinaire, qui mettent en oeuvre des actions permettant de renforcer chacun dans sa dignité et de développer les liens sociaux et l'entraide. L'ECS déploie son action à travers une épicerie sociale et solidaire : la Casaline, l'animation de jardins (familiaux, partagés, pédagogiques et pépinière urbaine), un programme d'insertion par la culture, une permanence numérique d'accès aux droits, de l'accompagnement de bénéficiaires du RSA (en convention avec la Métropole de Lyon), des ateliers santé, et une maison du réemploi : La CASA ZOLA, où l'on trouve une recyclerie, une bricothèque de quartier, un réseau d'échange de savoirs. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre site internet ou notre rapport d'activité 2022. Nous recherchons un.e assistant.e adminitratif.ve pour organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'association. MISSIONS : * Tâches courantes de secrétariat et de bureautique (gestion de l'accueil téléphonique/physique ; conception, écriture, saisie et affranchissement de courriers, prise de notes, saisie des comptes rendus de réunion, transmission de messages.) ; * Saisie des fiches activités des différentes actions de l'association sur le logiciel Access ; * Planification et organisation matérielle des différentes activités et des réunions ; * Instruction et suivi administratif des activités de l'association (adhésion, assurance, engagement, consommation d'eau.) ; * Encaissement des adhésions de l'association et des jardins ; * Établissement des commandes de matériel divers et de fournitures ; vérification de la conformité des livraisons. * Suivi de la communication autour des actions de la structure (site internet, flyers, affiches, newsletter.) COMPETENCES RECHERCHEES : - Utilisation d'outils bureautiques (courriels, traitement de texte, tableur,.) ; - Maitrise du logiciel Access ; - Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative ; - Méthodes de classement et d'archivage ; - Techniques de prises de notes ; - Compétences d'organisation et de la gestion du temps ; - Modalités d'accueil du public et des partenaires de l'association ; - Capacités rédactionnelles SAVOIRS-ÊTRE : - Autonomie, - Rigueur et précision ; - Bon relationnel public et équipe - Capacité d'adaptation ; - Gestion du temps, des délais courts et des imprévus ; - Capacité d'anticipation, méthodique ; - Être à l'aise dans un contexte multiculturel TYPE DE CONTRAT : * CDD de remplacement, à temps partiel (24.5 h/semaine) ; * Durée 1 mois avec possibilité de renouvellement * Début de contrat le 27/05/2024 * Niveau d'étude requis : bac pro * Lieu de travail : Saint-Fons REMUNERATION : 1 406.20 € Brut + carte tickets restaurant + mutuelle + 50% transport en commun INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CV+ Lettre de motivation à l'Espace Créateur de Solidarités, à l'attention de la direction : => de préférence par mail : direction@asso-ecs.org .....................................................Réponse souhaitée avant le 10 mai 2024.........................................................
L'association Espace Créateur de Solidarités (ECS) a pour but de participer à l'insertion sociale des personnes défavorisées ou démunies par la mise en place d'actions à même de créer des solidarités entre les habitants. Elle œuvre pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, tout en donnant les moyens d'une plus grande autonomie aux personnes et d'atténuer ainsi les inégalités.
Cafés Chocolats Voisin est une PME familiale qui existe depuis 120 ans et est labélisée EPV, label d'Etat d'excellence de savoir-faire, au même titre qu'Hermès ou Baccarat. Acteur incontournable de la gastronomie lyonnaise, nous sommes considérés comme l'élite dans notre domaine. Nos chocolats raffinés et artisanaux représentent une destination de choix pour nos clients. Afin d'accueillir nos clients et leur offrir une expérience mémorable, nos boutiques sont à la recherche de Vendeur-ses en CDI (sur une base de 35h). MISSIONS Une journée au sein de nos boutiques Cafés Chocolats Voisin, c'est : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par la Maison, - Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène, - Réaliser les opérations d'encaissement, - Réceptionner la marchandise, - Mettre en rayon les produits, - Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales - Assurer le maintien de la propreté du magasin PROFIL Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Vous venez d'un autre secteur ? Pas d'inquiétude ! Vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre manager et une formation produits dès votre intégration. INFOS PRATIQUES - Démarrage : Dès maintenant - Localisation :Lyon - Durée du contrat : CDI sur une base de 35h (dans une amplitude horaire entre 9h et 19h, samedi compris) - Rémunération : 1850€ en temps plein - Formation assurée à la Fabrique Voisin
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
ACASS, agence de recrutement, recherche un Technicien de piscine en itinérance H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à l'agence de Brignais (69), déplacement en région Lyonnaise. Au sein d'une société spécialisée dans le génie climatique, électrique, la performance énergétique dans le secteur de l'hôtellerie, vos missions sont les suivantes : Réaliser l'entretien régulier des piscines Effectuer le prélèvement de l'eau hebdomadaire Mesurer et vérifier les différents paramètres (pH, chlore, chloramines, température de l'eau) Profil recherché : De formation CAP à BAC PRO technique ou équivalent Vous justifiez idéalement d'une première expérience en traitement de l'eau Vous avez le sens du relationnel, réactif et autonome ce poste est fait pour vous ! Salaire & avantages : 1900€ à 2200€ brut mensuel / 12,3 mois / panier repas 9.40€ Horaires en 35h00 : Du lundi au Dimanche 09h00 - 13h00
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour notre entreprise partenaire Biomérieux afin de préparer le Titre de Technicien Supérieur en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (H/F), certification reconnue de niveau 5 (équivalent BAC+2 en sortie de formation). Missions Vous assurez, dans le respect des règles et consignes de qualité et de sécurité, la production de milieu gélosé : - Fabrication de milieux gélosé (cuve stérilisante, stérilisation en continue), - Lecture et respect d'un programme de production, - Respect des BPF (Bonne pratique de fabrication), Ce poste nécessite de faire preuve de polyvalence au sein de l'équipe. La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Craponne (69). Le rythme de l'alternance est le suivant : 1 mois en formation, 3 mois en entreprise. Formation sur 24 mois suivant le rythme : 1 mois IMT / 3 mois Entreprise. Horaire en centre de formation : du lundi au Vendredi de 9h00 à 17h00. Horaire en entreprise : postés en 2*8 (1 semaine du matin 5h00-13h00, 1 semaine du soir : 13h00-21h00).
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour notre entreprise Biomérieux afin de préparer le Titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielles, certification reconnue de niveau 4 (équivalent BAC en sortie de formation). Missions : - Vous réaliserez une ou plusieurs étapes de la production (Exemple : Fabrication, Répartition, Conditionnement) en appliquant les modes opératoires et en respectant les procédures liées au process et au service - Vous participerez à un ou plusieurs projets d'amélioration continue lié à la productivité des lignes de production - Vous veillerez au respect des règles Assurance Qualité, Environnement et Sécurité en vigueur - Vous renseignerez les documents liés aux différentes étapes de fabrication - Vous assurerez la préparation votre poste de travail et l'approvisionnement en matériels et consommables - Vous effectuerez le nettoyage et le vide de chaîne de votre poste de travail - Vous informerez votre manager de toutes les anomalies ou de tous les dysfonctionnements rencontrés en cours d'opération de production - Vous mettrez en application les consignes acquises lors des formations spécifiques à l'activité La formation se déroule à Lyon 8 dans les locaux de l'IMT et le poste de travail est à pourvoir sur Craponne (69). Le rythme : 1 mois IMT / 3 mois Entreprise Horaire en centre de formation : du Lundi au Vendredi de 9h00 à 17h00 Horaire en entreprise : postés en 2*8 - 05h00-13h10 les semaines paires - 13h00-21h00 les semaines impaires
Le Complexe L'Orée des Balmes situé à Sainte Foy Les Lyon recrute un.e Assistant.e RH et Planning Missions : L'Assistant.e RH et planning, sous la responsabilité de la Directrice, en lien avec la Direction des Ressources Humaines du siège, et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 : - Assure un soutien aux chefs de service et à la directrice dans la gestion administrative des Ressources Humaines de l'Établissement - Met à jour le planning des salariées et participe à la gestion et la planification des remplacements, - Contribue au (pré) recrutement des équipes - Suit les absences (congés, maladie, formation ) et transmet des justificatifs d'absence (arrêts maladie, congés ) au service paie et administration du personnel du Siège de l'Adapei 69 - Etablit les contrats en CDD et demande les rédactions des CDI au service du personnel du Siège - Prend les RV pour visites médecine du travail L'Assistant.e RH et planning occupe aussi des fonctions polyvalentes administratives (accueil des personnes, standard téléphonique ). Et il est référent Alpha GRH Profil : Titulaire d'un BTS RH, vous possédez une première expérience sur des fonctions similaires. Vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et autonome. Vous avez le sens du contact, de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Une bonne maitrise des outils bureautique est exigée (MSOffice) Lieu de travail : Complexe L'Orée des Balmes - 106, chemin de la Croix Berthet, 69110 Sainte Foy les Lyon Type d'emploi : Temps plein et contrat de travail indéterminée (CDI). Programmation : Du lundi au vendredi - Travail en journée. Expérience : Vous avez une expérience administrative d'1 an minimum (exigé). Lieu du poste : En présentiel Rémunération : Selon C.C.N. 66 - TECHNICIEN QUALIFIE - selon ancienneté. Valeur du point : 3.93€ Avantages : Restaurant d'entreprise Salaire selon grille CCN 66 à un an d'ancienneté 21 837€/annuel, après 9 ans 25 803€/Annuel. Prise de fonction : dès que possible
Le Complexe de l'Orée des Balmes est un établissement de l'Adapei69. Il est composé d'un Foyer d'Accueil Médicalisé, d'un Foyer de Vie et de deux Centres d'Accueil de Jour, dont un médicalisé.
Le(la) candidat(e) aura pour rôle d'assister nos Experts Evaluateurs dans leur activité au quotidien. Il (elle) sera plus précisément en charge des tâches administratives suivantes : - Préparation des dossiers « évaluation » : o Traitement des dossiers o Mise en page o Vérification + envoi pour validation aux évaluateurs o Expédition des dossiers - Mise à jour du fichier technique national et suivi du planning technique national - Préparation de l'ordre de facturation - Etablissement de la facturation - Assistance éventuelle des experts - Gestion des relations internes (commerciaux, direction) - Suivi des agendas des experts évaluateurs, - Interface avec le client lors des contacts téléphoniques et être capable de répondre au besoin du client sur l'état de suivi de son dossier, - Rédaction et saisie de correspondance diverses, - Interface du client en cas d'absence de l'Expert, - Peut-être amené à remplacer un(e) autre Assistant(e) lors d'une absence, Mise à jour dans la chaîne de gestion des informations nécessaires pour la tenue du dossier et ce, jusqu'à l'ordre de facturation. Tenir à jour l'ensemble des informations au fur et à mesure de l'avancée du dossier.
Le poste : Votre agence PROMAN BRON recherche un Employé Polyvalent de Station Service H/F sur Lyon 7. Vous serez en charge de façon autonome de l'ouverture ou de la fermeture de la boutique, de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement des produits carburants et des produits boutique auprès des clients et vous participez à la bonne tenue du point de vente et à sa propreté (intérieure et extérieure). Description du poste : - Tenue de caisse - Réception des livraisons de marchandises - Mise en rayons (vérification, dlc, rotation des produits, rangement des rayons, Rangement du stock) - Vente des produits alimentaires, accessoires auto, lavage, gaz. Profil recherché : Vous aimez le contact client, vous avez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Une 1ère expérience sur le poste est demandée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fleuriste passionné(e), vous travaillerez sur l'une de nos boutiques de Lyon Gestion quotidienne de la boutique seul(e) ou en équipe, accueil de la clientèle, réception des végétaux et marchandises, transformation, mise en valeur et vente. Compétence(s) du poste : - Accueillir une clientèle - Composition florale - Entretien de végétaux - Encaissement - Force de proposition : service, produit, écoute des besoins clients - Réceptionner un produit - Gestion/contrôle des stocks et des approvisionnements - Réaliser le comptage des fonds de caisses - Techniques de vente LE CAP Fleuriste est INDISPENSABLE, le BP est un plus. Salaire selon expérience et grille de la fédération française des artisans fleuristes
Le BOSCOLO LYON HOTEL & SPA recrute : HOTE.SSE D'ACCUEIL H/F Vous souhaitez contribuer pleinement à la réussite de ce projet, nous recherchons une personne de terrain prête à réagir face à toutes situations opérationnelles ! Vous avez la passion du service et aimez faire plaisir ; vous êtes dynamique, souriant(e) et savez faire preuve d'empathie ? Rejoignez-nous ! L'hôte.sse d'accueil est chargée d'accueillir les clients d'un établissement. Avoir une excellente présentation et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d'une clientèle haut de gamme L'hôte.sse pourra également être en charge du vestiaire, du standard téléphonique ou d'autres tâches liées à l'accueil des clients. Accueillir et placer les clients Gestion et organisation de l'accueil restaurant
Nous recherchons un préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'officine en contrat CDD à temps partiel sur SAINT-FONS. Horaires à définir. Les principales missions sont : - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Gestion des stocks et des produits périmés - Vérifier les livraisons - Délivrer et valider les ordonnances - Avoir un rôle d'écoute et de conseil - Conseiller des produits de parapharmacie,aromathérapie, homéopathie et phytothérapie - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations Comment postuler ? => Nous téléphoner puis passer directement à l'officine pour une première rencontre. Pharmacie de la Mairie 1B rue Gambetta 69190 St-Fons
Pharmacie de la Mairie à St-Fons
Poste : SURVEILLANT PERISCOLAIRE H-F Vous recherchez un complément de salaire ou un emploi à temps partiel ? Les p'tits bouts d'choux ne vous font pas peur ? Ça tombe bien ! Ce job est pour vous ! DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'un établissement scolaire, nous sommes à la recherche d'un Surveillant périscolaire H-F à temps partiel, pour assurer la surveillance des enfants de l'école élémentaire (CP-CM2) pendant la pause méridienne, principalement dans la cour, hors vacances scolaires. Vous accompagnez les élèves lors du temps de midi : - Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves (classes élémentaires), - Encadrer et surveiller les élèves dans la cour, - Animer des activités, - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité et des consignes par l'ensemble des élèves. PROFIL : - Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants, - Travail en équipe, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. LIEU DE DÉTACHEMENT : - Pollionnay HORAIRES : 8 Heures par semaine hors vacances scolaires réparties comme il suit : - De 12h00 - 14h00 les Lundis- Mardis - Jeudis et Vendredis PRISE DE FONCTION : DE SUITE - CDD jusqu'au 05/07/2024 inclus
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules d'occasions et des services associés. - L'animation du parc VO et son réseau. - Suivi des VO en préparation. - Mise en ligne des VO sur les sites spécialisés. - La gestion administrative des dossiers de vente.
À propos de la mission - Mise du linge dans les machines à laver - Sortir le linge humide et les distribuer aux postes plusieurs fois par jour Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vente de fruits et légumes sur le marché de Craponne samedi matin - 7h/13h Réemballage des produits non vendus. Vous ne serez pas seul(e) sur le poste. Il faut savoir rendre la monnaie. Expérience non exigée.
URGENT : La Clinique de l'Ouest Lyonnais recrute des agents d'entretien et hôteliers à temps plein dans des services de gériatrie et psychiatrie pour le mois d'aôut Dans un cadre calme et verdoyant, la Clinique de l'Ouest Lyonnais, à 20 km de Lyon, accompagne chaque année plus de 1 200 personnes dans ses services de psychiatrie et de gériatrie. Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), La clinique de l'Ouest Lyonnais est gérée par une association dont les valeurs de dignité, respect et professionnalisme guident les soins. Pour renforcer l'équipe soignante en place, nous recrutons plusieurs aide-soignant(e)s partageant nos convictions et motivés pour s'inscrire dans le nouveau projet médical de la Clinique : Les postes à pourvoir sur le pôle gériatrie, reconnus pour leurs qualités des soins et le caractère innovant des prises en charge, dans les unités suivantes : - 1 unité d'accompagnement de patients âgés présentant des troubles psychiatriques (en lien avec notre pôle gériatrie) (15 patients) - un E.H.P.A.D. (90 lits) - Hôpital de Jour - Unité Jeunes Adultes et unités courts séjours Profil et missions Vous êtes autonome, organisé, réactif et vous aimez travailler en équipe. En rejoignant la Clinique l'Ouest Lyonnais de, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel, pour : - assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et particulièrement des chambres dans les unités de soins dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène hospitalières. - assurer la gestion du service des repas auprès des patients et des résidents. Date de début Missions de remplacement au mois d'août Type de contrat CDD Temps plein Formation requise - Débutant accepté Conditions et rémunérations - Sur place : restaurant d'entreprise et parking. Ville agréable, commerces à proximité, idéale vie familiale - Conditions de rémunération attractives (reprise d'ancienneté, prime décentralisée...) CCN 51 et mutuelle
Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim - CDD - CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour SANOFI à Lyon (69) un(e) Chargé(e) Support Production H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une mission de 6 mois. Mission générale : -Est responsable des activités de support des opérations de Production pour les étapes du process et/ou les équipements utilisés pour le process Thymoglobuline, afin de délivrer des produits dans le respect des normes qualité et sécurité, des couts et des délais. -Assure les liens fonctionnels et techniques entre le Département Production et les autres Départements pour les sujets en lien avec la production tels que les DDM, les écarts, la documentation opérationnelle, les CAPA. Missions et activités principales 1- Sécurité : Est garant de l'amélioration des pratiques en termes de sécurité. Prend en compte l'aspect sécurité pour les CAPA, DDM ou Projets gérés. Challenge des collaborateurs sur les pratiques (notamment port des EPI). 2- Support Production: Supporte les équipes de production dans la réalisation des lots de Thymoglobuline (Priorité à la fabrication des lots et à la sécurité du patient). a. Process i. Connaissance technique des modes de fonctionnement des équipements b. Amélioration continue/Projets i. Collecte le besoin client (besoin production et compliance) ii. Est garant de l'amélioration des pratiques de production et l'identification des améliorations iii. Evalue la faisabilité (avantages et inconvénients) des actions à mettre en place en Production et assure l'expertise technique, sollicite l'évaluation des services transverses si nécessaire c iv. Gestion et mise en place des améliorations retenues v. Leader de projets d'amélioration vi. Point de contact pour les autres services vii. Coordonne les activités d'organisation et de mise en place terrain pour les projets transversaux c. Documentation Maintenir la documentation à jour. Etre garant de la précision et de l'exactitude de la documentation BPF. Etre réactif pour permettre les corrections dans les plus brefs délais (Compliance) Participe à la formation et l'accompagnement des opérateurs sur le terrain 3- Qualité Respect inconditionnel des BPF (respect des procédures et des pratiques documentaires). Challenge des collaborateurs par rapport à ce respect. Etre exemple pour les opérateurs de production a. Gestion des écarts i. Génère sous Phenix les écarts détectés ii. Est leader d'investigation des écarts survenus en production : investigation sur le terrain, identification des causes et mises en place d'actions correctives pour prévenir les récurrences. Responsable du suivi des CAPA iii. Garant de l'ouverture et la clôture des écarts dans les délais procédurés et en fonction des besoins de la libération b. Gestion des DDM i. Gestion de DDM sous le système phenix, de l'ouverture à la clôture ii. Est leader pour la réalisation des plans d'action des DDM iii. Suivi des délais associés aux DDM c. Gestion de DMIA et de DMPP, DCPP, DMAP Profil recherché Compétences clés : Compétences techniques : connaissances process, connaissance BPF, esprit de synthèse, qualités rédactionelles Compétences comportementales : rigueur, autonomie dans son activité, qualité relationnelle et appréciant le travail d'équipe Relations internes : production assurance qualité et système qualité HSE MSAT & ATS validation F&E SISA excellence opérationnelle. Relations externes : fournisseurs fabricants Formation initiale et expérience : Bac+5 (ingénieur ou pharmacien) avec 2 à 5 ans d'expérience Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à LYON du 20/05/2024 au 03/07/2024. Horaires: 09h00-13h00 // 14h00-18h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement congé maladie avec prise de poste au 15 avril. Le travail consiste à assurer la sécurité du site dans un poste central de surveillance sécurisé : filtrage des entrées (personnel, transporteurs de fonds, techniciens de maintenance), gestion de nos systèmes de surveillance et l'alarmes. Accueil et surveillance de prestataire externe. Un parcours de formation en double poste est assuré le temps que le candidat trouve une autonomie suffisante. Le travail se fera en horaire fixe durant la journée ou suivant les besoins seul la nuit et le week-end, avec une liaison avec un cadre d'astreinte. Les qualités recherchées sont : Rigueur, régularité, ponctualité, discrétion, sens de l'organisation, savoir rendre compte, manipulation courante d'outils informatiques spécifiques. Une expérience au sein ou en en relation avec les forces de l'ordre est souhaité. Votre mission est organisée en parallèle d'une équipe de 10 collègues qui se partagent 24h/24 et 7/7j des vacations de jour, nuit ou week-end. Un planning mensuel est remis 10 jours à l'avance, ce qui permet à chacun d'organiser sa vie professionnelle et personnelle. Le contrat porte sur 37h30 hebdomadaire. En période de congés, vous pouvez être amené à réaliser des vacations de jour, nuit ou week-end dont 3 nuits par mois et 1 week-end. Le poste de surveillance est climatisé et dispose d'une kitchenette et de sanitaires. Ce travail peut convenir aussi bien à un agent féminin que masculin. Il est basé sur la surveillance et l'attention dans un milieu sanctuarisé, sans rondes et sans port d'arme. Il est soumis à un « criblage administratif » (casier judiciaire et antécédents judiciaires et financiers) effectué par la préfecture, ainsi un test de personnalité. Avantages : primes en cas de vacation de nuit ou de week-end
L'agence CRIT INTERIM L'ARBRESLE recherche, pour l'un de ses clients du secteur de Sainte Consorce, un(e) Magasinier/Gestionnaire de stocks (H/F). Objectifs du poste : - Préparer les commandes et expéditions - Maintenir l'organisation et la tenue du magasin - Assurer la gestion informatique des stocks (CACES 3 impératif) Mission intérimaire 2 semaines - possibilité de mission longue. Horaires de journée du lundi au vendredi : Horaires 8h-16h30 (30min de pause déjeuner) 7h/jour Profil recherché : Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. L'entreprise ayant un logiciel interne de gestion, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel), CACES 3 OBLIGATOIRE.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 300 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Lyon Perrache, (158 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDD, 39h/semaine. La Société fonde ses recrutements sur les seuls compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques. - Vous procédez à l'enregistrement des arrivées et des départs. - Vous veillez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients. - Vous renseignez et orientez les clients. - Vous êtes le (la) garant(e) de la satisfaction clients, pour cela vous anticipez et traitez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel
Nous recrutons pour notre client, acteur historique du secteur de l'immobilier et présent sur l'ensemble du territoire avec plus de 200 agences, un(e) Gestionnaire Locatif. Au sein de l'agence de Lyon , vous intégrez le service gestion locative où vous gérez un portefeuille de biens appartenant à des propriétaires bailleurs. Vos missions: - Conseiller les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens (Assurances, travaux) - Suivre les travaux de remises en états des biens gérés - S'assurer de la solvabilité des candidats locataires - Gérer les contentieux - Prospecter pour développer votre portefeuille de biens Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure en Immobilier ou juridique vous avez une expérience significative sur des fonctions similaires. Force de persuasion et rigueur vous seront nécessaires dans la gestion et le développement de votre portefeuille de biens. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez !
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
L'agence Leader Intérim de Neuville sur Saône recherche pour l'un de ses clients un agent de stérilisation H/F . Le rôle principal de l'Agent de Stérilisation est d'assurer la stérilisation et le nettoyage des équipements médicaux conformément aux procédures établies. Responsabilités: - Effectuer la stérilisation des instruments médicaux selon les normes et les protocoles établis - Nettoyer et désinfecter les équipements et les surfaces de travail - Préparer les instruments pour les procédures chirurgicales - Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de stérilisation - Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir la disponibilité des instruments nécessaires Compétences requises: - Sens de l'organisation et souci du détail pour garantir une stérilisation efficace - Connaissance des procédures de stérilisation et des normes d'hygiène - Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de désinfection selon les protocoles établis Poste à pourvoir au plus tôt. Taux horaire selon expérience à partir de 11.65 euros brut.
Synergie Oullins, recrute pour son client, groupe familial et régional spécialisé dans la production et la distribution de produits alimentaires passionné depuis plus de 30 ans. Avec 8 magasins dans la région lyonnaise, et leur atelier de production fabriquant divers produits de qualité : viande, charcuterie et traiteur. Dans le cadre de leur développement, notre client prépare sa belle saison et recherche plusieurs agents de conditionnement et étiquetage F/H :Dans un atelier de production à 5°, vos missions sont les suivantes : * Vous réaliser le tranchage des produits finis * Vous effectuez la mise en barquette et l'étiquetage des produits alimentaires. Assurer le bon enchainement/ cadence des pièces sur le tapis de découpe à leur arrivée dans la zone de pesée. * Faire passer les produits à conditionner dans les machines de conditionnement. * Utiliser la balance/ étiqueteuse. Procéder à la pesée des produits, sortir les étiquettes et les coller sur les produits emballés (numéro de lots, poids, nombre de bac). * Vous respectez les règles de traçabilité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une expérience dans le milieu agroalimentaire et connaissance de la viande est un plus. Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails. flexibilité horaires Réactivité - Adaptabilité - Attention - Disponibilité - Méthode - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un établissement de santé situé sur Lyon, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes. En fonction du planning, vous serez amené à : - assurer la production des entrées et desserts pour le self du personnel en semaine, - participer au service du self et au nettoyage de la zone de distribution - participer à la fabrication des plats et au dressage des entrées et desserts pour les patients - participer au dressage des plateaux repas à destination des patients ... Horaires : 7h00 - 15h00 ou 8h30 - 16h30 Roulement d'un week-end sur deux travaillé
L'agence Adecco Tarare L'Arbresle recrute pour son client spécialisé dans les TELECOMS un Assistant administratif (h/f). Votre mission : - Assurer le suivi administratif des dossiers sécurité et qualité. Démarrage : dès que possible, longue mission Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 12h 14h à 17h24 (37h/sem réalisé par semaine mais 35h mais 1 JRTT par mois) Salaire : 12,64€ brut par heure selon expérience + tickets restaurant De formation CAP/BEP Assistanat/secrétariat ou disposant d'une expérience significative dans le domaine du TP, des télécoms. Expérience souhaitée sur une même fonction ou une fonction similaire dans le domaine de la fibre optique du cuivre et plus largement des télécoms ou TP. Une bonne maitrise du Pack Office est souhaitée : Excel et Power Point. Ce poste est fait pour vous ? Alors pourquoi attendre ? Postulez dès maintenant !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Au sein de la direction des services techniques, vous êtes responsable de la gestion et de l'exploitation du domaine public. A ce titre, vous êtes un interlocuteur privilégié des usagers de l'espace public. ACTIVITES PRINCIPALES : - Gestion, encadrement et suivi de l'occupation du domaine public : - Enregistrer les demandes d'occupation du domaine public et de la voirie - Identifier les dysfonctionnements et désordres et les faire remonter aux interlocuteurs concernés. - Hiérarchiser les demandes, suivre les autorisations de voirie et leur bonne application par les entreprises pour assurer le moins de gêne possible aux usagers et aux riverains - Assurer une veille juridique des conditions d'exploitation du domaine public et des règles du code de la route. - Effectuer la rédaction des documents et actes administratifs liés à l'occupation du domaine public et à la circulation (arrêtés de circulation temporaires et permanents) - Négocier avec les pétitionnaires les conditions particulières d'occupation du domaine public (gestion de la collecte, passage des bus, pré signalisation, info riverains ) - Veiller au respect des conditions fixées pour l'occupation du domaine public et à la restitution en bon état après l'occupation en lien avec la Police Municipale - Référent voirie et réseaux divers : - Suivre l'évolution, la coordination et l'exécution des travaux d'aménagement et d'entretien sur les chantiers de voirie et d'espaces publics - Proposer les modalités d'information des riverains concernées par les travaux - Suivre l'intervention des concessionnaires, répondre aux demandes de renseignements DT / DICT - Émettre des avis sur l'instruction des permis de construire en matière d'accessibilité de la voirie et des contraintes chantier - Participer à la mise en place de la Base d'adresse Nationale, accompagner la dénomination des voies et numérotation de la voirie - Assurer le suivi et le bon état de fonctionnement du réseau de desserte incendie - Suivre l'éclairage public et les illuminations en lien avec le Sigerly, programme des travaux et d'enfouissement, suivre la bonne exécution des travaux de maintenance et les demandes des habitants - Gestion des équipements extérieurs : - Superviser le contrôle des infrastructures extérieures (jeux pour enfants, structure de sports ) - Assurer la passation, l'exécution et le contrôle des marchés publics relatifs aux équipements extérieurs (clôtures, aire de jeux, signalétiques, mobilier urbain, pavoisement ) - Gérer l'achat de mobilier urbain relevant de la compétence de la commune et définir les besoins pour le mobilier relevant de la CCVG - Suivi des contrats fluides et téléphonie de la collectivité : - Vérification des factures de fluides (gaz, elec, eau, téléphonie) : tenue de tableaux de bord et reporting régulier - Alerte sur les consommations et force de propositions sur les actions correctives ou améliorations. - Suivi de la flotte téléphonie fixe et portable et premières interventions de dépannage PROFIL DIPLÔMES/HABILITATIONS : - Pas de diplôme minimum requis COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise de l'outil informatique / SIG - Formation/expérience en communication/médiation et négociation - environnement des collectivités territoriales - Connaissance dans les métiers de la voirie, espaces publics, déplacements, mobilités, environnement - Rigueur, capacités d'initiative, d'organisation et d'anticipation - Reporting, synthèse - Sens du service public et des relations humaines, capacité au travail en équipe, collaboration transversale avec différentes entités APTITUDES PROFESSIONNELLES - Relations avec les services de la collectivité : Ressources Humaines, Finances, Techniques, Urbanisme, Communication, Police Municipale - Relations avec les élus et les habitants - Relations suivies avec les collectivités partenaires (notamment la CCVG) - Relations avec les concessionnaires
Collectivité Territoriale (secteur public)
L'agence CRIT L'Arbresle recherche pour l'un de ses clients des Agents de déchetterie (H/F) qui peuvent être disponibles sur plusieurs sites (69340,69040,69290 et 69152). Vos principales missions seront : - Accueillir les usagers qui viennent jeter des encombrants, des déchets spécifiques et/ou dangereux dans une déchetterie. - Vérifier les papiers d'identité ou carte d'accès pour s'assurer qu'ils ont bien le droit d'utiliser les services de la déchetterie. - En fonction des déchets (gravats, papiers, tout-venant, matériels électriques, équipements informatiques, huiles, métaux, etc...), indiquer les bacs et conteneurs adéquats. - En parallèle, l'agent(e) de déchetterie assure des tâches administratives et de gestion (suivi des volumes traités, évacuation/réception des bennes, etc...) ainsi que l'entretien et la maintenance du site (propreté et accessibilité). L'agent(e) de déchetterie est un(e) agent(e) territorial(le) ou employé(e) par une entreprise privée spécialisée dans la collecte et le traitement des déchets. Horaires de journée + travail du lundi au dimanche (deux jours de congés dans la semaine). Salaire : suivant convention collective. Poste à pourvoir de suite pour des missions pouvant aller jusqu'à fin Octobre 2024. Le métier s'exerce le plus souvent en extérieur et nécessite une bonne résistance physique. Il implique le sens de l'organisation, le sens du contact et d'être ponctuel. Une certaine autonomie est requise car l'agent(e) d'accueil est souvent seul(e) sur site. Une expérience d'au moins un an sur un poste similaire est nécessaire.
Missions : -Vous assurez la fonction de sécurisation simple. - Vous assurez la fonction d'auxiliaire pédagogique et de service auprès de l'enseignante. -Vous assurez les conditions de mobilité, de sécurité et de confort de l'élève. -Vous aidez aux gestes d'hygiène. -Vous facilitez la participation aux temps et activités du quotidien de la vie d'un établissement. -Vous participez aux diverses réunions liées aux élèves suivis. -Vous assurez la prise en charge d'un groupe d'élève. Compétences attendues - Intérêt pour le travail avec des jeunes enfants ; - Capacité d'écoute et de communication ; - Respect et discrétion ; - Capacité de travail en équipe ; - Réactivité Contrat : CDD du 21 mai au 9 juillet 2024 Horaires : 11h30 à 18h30- 4 jours/semaine
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) GESTIONNAIRE EN ASSURANCES (F/H). Lisez la suite si vous recherchez. o Une pluridisciplinarité et une diversité dans les dossiers confiés et traités o Une ambiance de travail saine, conviviale et tournée sur les résultats o Un poste en lien avec 3 des 4 associés de l'agence o Un poste évolutif dans le temps grâce à une montée en compétences progressive UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une agence à taille humaine faisant partie d'un Groupe de grande renommée ! Notre client est une agence d'assurances spécialisée dans la protection financière des revenus et du patrimoine. Les associés interviennent auprès d'une clientèle de professionnels (entreprises - professions libérales - entrepreneurs.) et de particuliers. Agents Généraux d'un Groupe reconnu dans le domaine des assurances, l'équipe de l'agence a accès à des formations régulières et des outils digitaux efficaces permettant de faciliter la gestion du quotidien. L'agence, créée en 2018 et basée dans le 5ème arrondissement de Lyon, est composée de 4 associés et de 3 collaborateurs. Chaque associé intervient de façon indépendante tout en développant des synergies au sein de la structure. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire. Rattaché(e) à 3 Associés de l'agence, votre rôle sera d'entretenir et de développer une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence. Vous travaillerez donc en étroite collaboration avec les agents qui vous confiront, au fil du temps, différents dossiers. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - gestion des demandes clients (mails, téléphone, outils internes de gestion) - maîtriser l'offre de services (Prévoyance, Santé, Retraite, Epargne, Assurances Collectives .) - assurer la production et la gestion des contrats d'assurance - être l'interface avec les services de gestion de la Compagnie - établir un devis en lien avec l'agent et déterminer la tarification selon un processus défini - gérer avec les agents le service rendu aux clients et s'assurer que les engagements pris sont respectés - participer aux opérations commerciales et de développement du portefeuille clients Votre rôle pourra évoluer selon votre degré d'autonomie et de prise de main du poste. Ce poste nécessite de justifier de bonnes capacités rédactionnelles, de syntaxe et de rigueur. Lors de votre prise de fonction, vous serez formé(e) aux techniques, aux offres proposées et aux process internes. Dans le cadre de notre activité réglementée, les collaborateur(rice)s doivent justifier d'un casier de judiciaire vierge. Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une formation supérieure BAC+2 dans le domaine des assurances, de la banque ou autres ; - une expérience significative dans le domaine de l'assurance acquise en agence idéalement ; - une expérience complémentaire acquise en cabinet de conseil et gestion de patrimoine, courtier en prêt ou en assurances, étude notariale ou encore dans l'industrie sur une fonction ADV serait un atout ; - une expérience sur une fonction similaire sur la gestion d'un portefeuille d'assurances, de clients ou autres impliquant une démarche de relation client ; - une connaissance du monde de la banque serait un atout supplémentaire vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) dans vos fonctions. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL - Poste en CDI - à temps plein 35h. - La rémunération annuelle brute sera négociable selon le profil et l'expérience et se composera d'une part fixe sur 12 mois + plan d'épargne entreprise + intéressement + tickets restaurant. - Le poste sera basé à Lyon 5ème (69).
Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire recrute ASSISTANT ADMINISTRATIF BANQUE (H/F), pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'au 28 juin à Ecully pour notre client dans le domaine bancaire.. Vous serez le maillon essentiel de la satisfaction des clients, vos missions consistant à fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée fournies à nos clients professionnels. Votre travail au quotidien : - être garant.e de la conformité, qualité et délais dans le traitement des opérations bancaires confiées par nos clients - assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous aurez la responsabilité. - accompagner la clientèle dans le traitement des opérations bancaires Cash Management (virements France et Internationaux, prélèvements, effets de commerce, incidents chèques). - gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle. - échanger et appuyer techniquement les équipes commerciales, notamment lors d'entretiens téléphoniques avec les Chargés d'Affaires Entreprises . Un parcours de formation et un accompagnement individuel vous permettront d'assurer dans les meilleures conditions vos nouvelles missions. Vous intégrerez une équipe dynamique, marquée par son goût du service client et la qualité de son travail et vous développerez vos compétences techniques sur la clientèle des entreprises et des professionnels et mettrez en avant votre esprit d'équipe. Base hebdomadaire : 35h - du lundi au vendredi 9h à 17h Profil : BAC+2 au BAC+3. Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL). Savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités Rémunération Taux 13€/heure brut+ 10% indemnités de fin de missions + 10% congés payés 13ème mois Acompte de paye à la semaine si besoin
Le tabac le presse book est actuellement à la recherche d'un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour compléter son équipe actuel Vos missions: - La personne sera chargée de la réception des marchandises et de leur mise en rayon, ainsi que de l'entretien et la vente de l'espace tabac. - Effectuer avec précision les transactions monétaires - Répondre aux questions des clients sur tous nos produits (vapotage, cigarette, FDJ, cbd...) - Assurer le réapprovisionnement des produits et signaler les stocks bas - Respecter les règles de la législation sur la vente au plus de 18ans Compétences requises : - excellent relationnelle avec les clients - Capacité à travailler de manière autonome et gérer efficacement des taches multiples - Aptitude à rester debout plusieurs heures -Esprit commercial dans le but de promouvoir certains produits Conditions de travail -Travail à temps plein en CDI -travail 1 matin sur 2 et 1 après midi sur 2 -Week end non travaillé et jours fériés non travaillé -Environnement de travail dynamique et convivial Si vous êtes motivé(e), serieux(se)et enthousiste, je serai ravis de vous accueillir dans notre équipe. Veuillez envoyer votre CV ou le déposer directement au tabac
L'Agence SAMSIC EMPLOI OULLINS recherche pour son client spécialisé dans l'évènement, un(e) Assistant(e) Exploitation (H/F) à pouvoir pour une mission d'intérim sur le secteur de Brignais (69) : Gestion des infrastructures & sécurité : - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien du site - Gérer l'ensemble des approvisionnements pour ce qui relève de son périmètre de responsabilité - Assurer la rédaction et le suivi des plans opérationnels, et de sécurité (Evacuation incendie, inondation, etc.) - Être le garant de la sécurité des personnes et des biens dans les locaux. - Assurer une veille sur les évolutions techniques liées à ses activités et être force de proposition. - Suivre et gérer la flotte de véhicule léger et utilitaires de l'ensemble de la société Gestion administrative du service logistique : - Superviser le suivi des bons de commandes achat, le classement et la diffusion aux fournisseurs, - Contrôler la gestion administrative globale des intérimaires (bons de commandes, suivi des contrats, - rapprochement de factures, etc.), - Contrôler la saisie des feuilles d'heures, des demandes d'absences, et autres évènements dans l'outil de gestion des temps, - Réaliser des supports de présentation, - Rédiger des courriers, des comptes rendus, et plans d'action des réunions - Enregistrer les mouvements de stock, - Suivi et application des procédures Groupe - Suivi des notes de frais - Traiter les appels téléphoniques et assurer la bonne transmission des informations, Horaire : 39H00 du lundi au vendredi Salaire : 2300€ brut + Tickets restaurant Prise de poste au plus vite ! Pour ce poste : Profil recherché : - Vous avez une formation de niveau Bac+2 Transport et/ou Logistique et/ou une expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez les outils bureautiques, - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation certaine - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes réactif(ve) et flexible Avec SAMSIC Emploi, vous profiterez des avantages suivants : des IFM à hauteur de 10% de la rémunération totale de votre mission et un CET avec des intérêts à 5% ! N'hésitez pas à postuler !
BYBLOS SHINE recherche des talents exceptionnels en tant que hôte/hôtesse d'accueil standardiste F / H pour la gestion de l'accueil et du standard pour un de nos clients spécialisé dans le secteur automobile de luxe et implanté sur la Commune de Saint Fons (69) TYPE DE CONTRAT CDI / Temps plein TEMPS DE TRAVAIL : Du Lundi / Mardi / Jeudi et Vendredi 8h00-12h00 + 13h00-17h00 Mercredi OFF Le Samedi 09h30-13h00 + 14h00-18h00 40 heures / semaine TAUX HORAIRE : 12.50 € / brut de l'heure AVANTAGES : Participation frais de transport selon secteur Prime trimestrielle ( qualité/ assiduité ) Mutuelle d'entreprise Panier repas MISSIONS Accueil physique et téléphonique au sein d'une concession automobile Gestion du standard Service boisson froide et chaude Gestion des mails Tâches administratives Gestion des fournitures Traitement colis/courrier Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap PROFIL RECHERCHE Maîtrise du langage normalisé du standard Connaissance du milieu automobile Bonne élocution Aisance relationnelle Excellente orthographe Excellente présentation Ponctualité Proactivité
Acteur majeur de l'ESS, le groupe GEIM est composé de 4 structures associatives qui œuvrent pour l'emploi et la formation de tous. Professionnel de la mise à disposition de personnel depuis plus de 30 ans, REED recrute et accompagne plus de 500 personnes par an au travers de 5 agences de proximité sur le territoire de la Métropole. Son objectif est de contribuer à l'insertion et au retour à l'emploi de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur proposant des emplois de transition pour le compte de clients utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises, etc.). En lien avec la responsable d'antenne, vos missions seront : - L'accueil physique et téléphonique (candidats, salariés, clients, partenaires) - La gestion administrative du personnel : saisie des dossiers salariés, établissement des contrats de travail et des contrats clients, suivi des temps de travail, saisie des éléments variables de paie - Le soutien au recrutement et au placement du personnel en insertion : gestion de la plateforme de recrutement, présélection des candidats, suivi des missions de travail - Le suivi des indicateurs commerciaux et des objectifs, recueil de la satisfaction client Profil recherché : - Bac + 2 - En gestion/RH/Assistanat de manager - Expérience souhaitée de 2 ans à un poste équivalent (idéalement en agence de travail temporaire) - Maîtrise des outils bureautiques Qualités nécessaires : - Aisance relationnelle, goût du contact, sens du service - Sens de l'organisation et de la rigueur - Sens du travail en équipe, esprit collectif - Adaptation, dynamisme, réactivité, persévérance - Intérêt pour le secteur associatif et de l'insertion
Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au coeur de notre activité. Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite. Nous rechercherons, pour notre fidèle client, spécialisé dans la menuiserie aluminium, un poste d'Assistant ADV (H/F) sur le secteur de Feyzin pour un poste en longue mission d'intérim. Vos missions: Rattaché au service Adv, vos principales taches seront les suivantes : -Saisir des commandes -Suivre les tableaux de bord -Suivre l'administratif -Gestion de la relation clients, -Gestion des appels téléphoniques Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez aussi amené à intervenir sur toutes les taches administratives courantes du service. Votre profil: Salaire 13 EUR 80 de l'heure. Horaire de bureau. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... En plus de votre expérience de minimum 2-3 ans sur un poste similaire, afin de vous épanouir dans ce rôle, les compétences et qualités essentielles que nous recherchons sont les suivantes : votre nature dynamique et sociable, associée à vos excellentes compétences en communication, font de vous un communicant hors pair, doublé d'un esprit d'équipe affirmé. Vous possédez une maîtrise avancée du Pack Office, notamment des logiciels Outlook et Excel. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, notre consultant expert vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.
La MJC Pierre-Bénite André VIAL Recrute 1 animateur-rice technicien-ne d'activités « Langue des signes françaises » Pour animer des séances hebdomadaires : les lundis de 19h30 à 20h30 La MJC Pierre-Bénite André Vial est implantée depuis 1966 sur le territoire de Pierre-Bénite. C'est une association d'éducation populaire, administrée par des élu-es bénévoles, qui compte plus de 500 adhérent-es et une vingtaine de salarié-es. Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice de la MJC, en lien étroit avec la coordinatrice des activités. Missions principales : - Développer l'autonomie des adhérent-es afin de développer des coopérations, - Vivre la diversité et la différence pour lutter contre les discriminations, - Encourager la participation des adhérent.es à la vie de l'association, - Assurer la sécurité des personnes Compétences : - Expériences souhaitées dans la discipline Qualités requises : - Pédagogue, sens du relationnel, capacité d'écoute - Sens de l'initiative et de l'organisation Public : à partir de 16 ans Contrat : CDI Salaire : selon la convention collective ECLAT coefficient 257 avec reconstitution de carrière, mutuelle et remboursement de transport Poste à pourvoir : à partir du lundi 9 septembre 2024 Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Claire ROUSSEAU Coordinatrice des activités et des manifestations
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 Secrétaire médicale H/F. Rôle & Mission Rattaché(e) au responsable de centre, la secrétaire médicale H/F aura comme principale mission d'assister les professionnels de santé dans leurs fonctions de suivi individuel des salariés. Vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes. Vous assurez aussi la relation entre l'équipe médical, adhérents et salariés. Plus précisément, la secrétaire médicale H/F sera en charge des missions suivantes : - Accueil physique et téléphoniques des adhérents, salariés ou autres visiteurs - Création et gestion des dossiers administratifs - Gestion de la boîte mail du centre - Générer et envoyer les convocations et gestion du plannings de professionnels de santé - Réalisation des examens complémentaires par délégation du médecin (vision, audition, analyse d'urine) - Envoi des fiches de visite - Gestion des transferts des dossiers médicaux en interne et externe - Gestion du courrier interne et externe - Déclaration des doublons de dossiers Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la santé et/ou administratif, la secrétaire médicale H/F bénéficie d'une première année d'expérience. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels. La connaissance de la législation du travail spécifique aux services de prévention et de santé au travail serait un plus. L'organisation, l'esprit d'équipe, le sens du relationnel, la discrétion et la confidentialité sont les attentes recherchées sur ce poste. Autres: - Durée hebdomadaire : 39h (cumule RTT) - Horaires : 8-17h et 16h les vendredis - Mission de 1 mois renouvelable (jusqu'à fin octobre)
Notre agence de Brignais recrute pour le compte de notre client spécialisé dans la distribution du matériel de chauffage, de climatisation, de salle de bains, de carrelage et de plomberie, un.e Gestionnaire de Stock. Vous aurez pour missions : - La préparation et la mise à disposition des commandes - Respect des délais et accueil clients font partie aussi des missions du magasinier/préparateur Vous veillez au respect des règles de sécurité et s'assure de la conformité de la commande à livrer ou à retirer sur place. Être préparateur.trice c'est aussi participer à la fonction logistique de l'entreprise : - Vous assurez la réception, le contrôle et le stockage des marchandises - Vous effectuez l'entrée du matériel reçu - en optimisant les espaces de stockage selon les arrivages et la rotation des produits. Vous maitrisez les pratiques de travail liées à la chaine logistique (de la réception à l'expédition). Horaires : Lundi au vendredi de 08h 12- 13h30 17h Vous êtes titulaire d'une formation logistique et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes dynamique, attentif.tive, soigneux.euse, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens des priorités et une bonne capacité d'adaptation. Rémunération Et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement ) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif (H/F) Assurer le suivi administratif des dossiers sécurité et qualité Maitriser Excel et PowerPoint Gestion de la correspondance : Réception des appels téléphoniques, tri et traitement du courrier électronique et postal. Organisation de l'agenda : Planification des rendez-vous et des réunions, gestion des déplacements professionnels. Soutien administratif : Préparation de documents, rédaction de courriers, saisie de données, et tenue à jour des dossiers. Accueil et orientation : Réception des visiteurs, orientation des clients ou des collègues, et gestion des demandes d'information. Gestion des fournitures de bureau : Commande et suivi des fournitures nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Support logistique : Coordination des équipements et des services nécessaires pour les réunions ou les événements. Collaboration avec d'autres services : Communication avec les différents départements pour assurer la circulation fluide de l'information. Compétences: De formation CAP/BEP ou disposant d'une expérience significative dans le domaine du TP, des télécoms Expérience minimum (année) : Novices acceptés Compétences techniques souhaitées : Expérience souhaitée sur une même fonction ou une fonction similaire dans le domaine de la fibre optique, du cuivre et plus largement des télécoms ou du TP Outils informatiques : Praxedo, Pack Office
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif (H/F)
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif (H/F) Les missions décrites ci-après sont gérées en binôme avec une autre assistante : -Facilitation des activités et de la logistique : -Gestion des déplacements, réservation des billets et de l'hébergement en cas de déplacements groupés -Commande de matériel et fournitures -Réception et stockage des commandes -Gestion des fournitures -Suivi des demandes liées à l'Immobilier (outils internes Excel) -Gestion d'évènements -Organisation matérielle de réunions, séminaires, plénières ou autres événements : planification, invitations, réservation des espaces, demandes des devis de restauration, appui logistiques (émargement, badges, coordination des intervenants, ... ) -Gestion et commande des demandes de séminaires / évènements (notamment demandes de restauration, plateaux repas, petits déjeuner) -Organisation des Cafés du SI -Contrôle des factures associées à ces prestations -Communication -Communication institutionnelle du pôle -Envoi de mails d'informations généraux -Mise à jour des sites sharepoint sur les informations générales -Affichages dans les locaux -Communication interne / évènementiel -Création et modifications de documents -Gestion des arrivées et départs -Création et suivi du dossier administratif du nouvel arrivant -Accueil et accompagnement le jour de l'arrivée -Préparation des goodies -Envoi d'un mail de bienvenue avec des liens utiles au nouvel arrivant -Mise à jour du trombinoscope en fonction des mouvements Horaires du lundi au vendredi Horaire en alternance : 8h30/16h30 et 9h30/17h30 Ce que nous recherchons : -Une bonne maîtrise d'EXCEL (tableaux croisés dynamiques, formules simples) -La capacité à rédiger des mails de communication (bon orthographe, esprit de synthèse) -Le sens du service et de la relation -Une bonne maîtrise des outils Word et Powerpoint
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif (H/F)
Notre entreprise partenaire Clériance, recherche 3 agents de services hospitaliers (H/F), en alternance pour préparer le BAC PRO Hygiène, propreté et stérilisation avec le CFA INHNI LYON. MISSIONS : - Assurer le bionettoyage des chambres, des locaux et des espaces, - Assurer la traçabilité des tâches effectuées, - Prendre soin du matériel confie, assurer son nettoyage, sa désinfection et la vérification de son bon état de fonctionnement, - Aider au service des repas, - Utiliser une autolaveuse, - Evaluer la qualité des prestations par des contrôles qualités réguliers et formalisés, - Assurer l'interface avec les prestataires en lien avec l'hôtellerie. CONTRAT : Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage : de 730,44€ à 1826,11€ Durée : 24 mois, Date de début : dès que possible, Rythme d'alternance : 1 semaine CFA / 1 semaine en entreprise, Centre de formation : CFA INHNI Lyon - 22 rue Pierre Gilles de Gennes, 69007 LYON. PROFIL REQUIS : - RIGUEUR, - DYNAMISME, - SENS DU SERVICE, - ORGANISATION ET PRECISION. Localisation des postes : Lyon 7e (69), St-Etienne (42), Valence (26). AVANTAGES AU CFA : Logement gratuit (à partir de 18 ans) sur Lyon lors des semaines CFA, et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50kms du CFA. Aide au permis de conduire de 300€ en plus des 500€ de l'état soit 800€ au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800€. Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts.
Nous travaillons avec différents types de structures allant de la PME à des groupes internationaux: cabinets d'avocats, agences de communication, groupes spécialisés dans le luxe. Nous recrutons à cet effet 02 Hôte(sse) d'Accueil Standardiste (69007) , pour un CDD de remplacement , à pourvoir rapidement afin d'intervenir chez notre entreprise cliente. En relation privilégiée avec nos visiteurs et nos clients, vous leur offrez une expérience d'accueil chaleureuse et personnalisée. Du LUNDI au VENDREDI Taux horaire: 11,65€/h Lundi au Vendredi : 8h - 16H Zone géographique : 69007 Vous serez formé(e) sur le site. Poste à pourvoir immédiatement Détails du poste Votre mission consistera à assurer l'accueil des clients ou visiteurs, et au traitement des mails. - Ouverture et Fermeture du poste d'Accueil Assurer le service d'accueil physique, téléphonique, et prise en charge du visiteur Adopter une attitude avenante, disponible et souriante, Accueillir chaque visiteur de manière courtoise & individualisée, Recevoir, écouter, informer et orienter les visiteurs Gérer l'identité du visiteur et la remise de badge Assurer la bonne tenue du point accueil. Gérer des missions simples d'assistanat - Assurer des tâches administratives Gestion du courrier et des livraisons Réservation de taxis. Demande de courses - Participer à l'amélioration de la qualité de l'accueil Respecter et assurer les consignes de sécurité qui le concerne, Rendre compte de son activité à travers les supports existants ou à définir Rendre compte au responsable du site toutes les anomalies constatées Proposer toute solution permettant d'améliorer la qualité du service assuré par son activité Assurer la bonne gestion de l'espace accueil Offrir en permanence un espace accueil net et convivial : propreté, rangement, disponibilité documentation. Profil, Expérience, Formation Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différentes entreprises. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé. Vous avez déjà une expérience réussie des métiers de l'accueil, ou encore de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon savoir être et esprit de service. Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et un niveau conversationnel d'anglais sont indispensables pour le poste.
Crèche de 30 berceaux recherche un agent de puériculture H/F dés que possible jusqu'au 27 juillet 2024 - 35h Vos missions : - assurer l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans - assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition - participer à la mise en place d'actions éducatives - répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil - accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité - participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de crèche, aux actions éducatives Votre profil : - CAP dans le domaine de la petite enfance EXIGE - qualités relationnelles et sens du travail en équipe - qualité d'écoute et d'observation - connaissance du développement psychomoteur SMIC + Tickets restaurants et Mutuelle d'entreprise Frais de transports en commun pris en charge à 50%
Crèche de 30 berceaux recherche un agent d''entretien en crèche H/F en CDD du 29 avril au 07 mai 2024 - temps partiel de 16h30 à 20h du lundi au vendredi Vos missions : - Préparer le matériel, les produits nettoyants ; - Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles ; - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers ; - Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon, etc. ; - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage et ménager ; - Veiller à la bonne tenue et à l'entretien de l'ensemble des locaux de la structure ; - S'assurer que les missions attenantes au linge soient effectuées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons , pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) vendeur(se) conseil pièces autos H/F en alternance dans le cadre' d'une formation "Négociateur/trice Technico-commercial(e)" reconnu par le ministèere du travail et de niveau BAC+2 La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en CFA. Missions : - Vente et conseil - Encaissements - Tenue du point de vente
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée du CDD du 12/08 au 30/08 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 17h30. Lieu : Centre Hospitalier des Massues Croix Rouge Française - Lyon 5 Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous assurez la livraison de plusieurs boutiques dans la région avec le véhicule de l'entreprise. Déplacement à la journée du lundi au vendredi. Permis B obligatoire. Pointage et préparation des commandes.
Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée (GLA). Découvrez notre vidéo «« Rétrospectives 2023 » Au sein du pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable d'équipe dans une équipe pluridisciplinaire (chargés de GLA, de gestion locative comptable, de mission sociale, bénévoles.) au sein de logements temporaires. Le poste est un CDI à temps plein basé à Lyon 7e avec des déplacements fréquents sur toute la métropole de Lyon (tout le département). Vos missions : La relation avec le Locataire o Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l'état des lieux, remettre les clés. o S'assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires. o Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s'assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d'impayés et les défauts d'assurance. o Visiter périodiquement les logements, être à l'écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion. o Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ technique et juridique Le lien avec le Propriétaire o Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires. o Organiser la représentation du propriétaire lors des assemblées générales de copropriétés. Le traitement du Bâti o Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire. o Participer aux actions d'expertise avec les assurances. o Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation. o Suivre les contrats d'entretien et de maintenance (immeuble et logement). Le suivi de l'activité o Coordonner son action en interne et en externe avec les différents interlocuteurs concernés, o Représenter l'association lors d'instances spécifiques, en interne et à l'externe, o Etablir des reportings d'activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe mixte pluridisciplinaire (salariés et bénévoles) Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous avez une aptitude à la négociation et une excellente maîtrise des outils bureautiques. Processus de recrutement : ️ Envoyez-nous votre CV et votre LM ️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; ️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d'équipe, le Chef de Pôle Gestion Locative, et la Chargée de recrutement.
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de saisie à Lyon 7ème (H/F) Saisie des Commandes : - Effectuer la saisie des commandes sous SAP en suivant les bons d'assortiment fournis - Maintenir un rythme de saisie conforme aux objectifs établis, avec un minimum de 120 commandes saisies par jour - Assurer une précision et une cohérence dans la saisie, avec une moyenne de 8 lignes par commande Création de Comptes Clients : - Créer et mettre à jour les comptes clients dans le système SAP selon les procédures établies Saisie d'Avoirs Financiers : - Effectuer avec précision la saisie des avoirs financiers dans le système, en tenant compte des instructions fournies Appels Sortants : -Effectuer des appels sortants selon les besoins spécifiques du département ou de l'entreprise, en respectant les scripts et les objectifs définis. - Bac/Bac+2 (assistanat /gestion/comptable ) avec expérience similaire en service clients et/ou SAV - Connaissance de SAP - Expérience significative en saisie
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de saisie à Lyon 7ème (H/F)
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein l'équipe Accueil et Accompagnement de la RÉHABILITATION ACCOMPAGNÉE, dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements , l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap. b. Missions Sous la responsabilité de la responsable de service, vous aurez pour missions de : * Accueillir les particuliers par tous moyens : téléphone, mail, accueil physique au siège ou en permanences externes * Gérer les mails des boîtes mails génériques * Orienter les demandes en interne * Créer les dossiers dans nos outils métiers * Participer à la gestion des relances * Etablir et gérer les bases de contacts et documentaires, et à l'archivage * Traiter et suivre les courriers Au sein de ce poste, * Vous interviendrez pour des situations individuelles diverses, * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. a. Formation * Niveau BTS / DUT assistante administrative / accueil b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Entreprise de services à la personne, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie recherche pour une prise de poste rapide. Un(e) Responsable de secteur chargé(e) de - Manager une équipe d'assistants de vie à domicile : recrutement, gestion de plannings, évaluation, intégration et formation. - Evaluer les besoins des clients à domicile, analyser la demande, établir et suivre les projets d'accompagnement personnalisés, en lien avec les partenaires médicosociaux - Suivre la qualité de service et véhiculer les valeurs de l'entreprise. - Développer l'activité économique et commerciale de l'agence par le biais d'un réseau de prescripteur. Poste basé à Lyon 7ème avec des déplacements sur Lyon Métropole. 35H / semaine sur 5 jours, possibilité d'astreintes téléphoniques les soirs et week-end. Profil : Formation sociale type CESF, expérience souhaitée.
Nous recherchons pour notre client, réseau national d'agences spécialisées dans la vente, la location et la commercialisation de biens immobiliers neufs et anciens un Gestionnaire Locatif Junior H/F ! Notre client est une belle PME de plus de 100 collaborateurs et qui compte plus de 20 agences en France. Vos missions: - Réception d'appels téléphoniques et suivi des mails - Saisie de mandats et lots sur système CRYPTO - Saisie des locataires pour la rédaction des baux et autres documents - Traitement des dossiers après signature de bail - Saisie des dédites - Traitement des demandes d'intervention pour travaux - Comparatif entre les états des lieux d'entrée et de sortie - Saisie et suivi administratif des tâches administratives dans leur globalité Votre profil: - Une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la gestion locative est requise. - La connaissance de la matrice du logiciel CRYPTO est un atout ! - Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, capable de s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante mais surtout, quelqu'un de passionné ! Ce que nous pouvons vous offrir: - Mutuelle d'entreprise - Remboursement à 50% abonnement transport - Ambiance de travail / Proximité hiérarchique - Bureau individuel
Charger, livrer et monter les commandes chez les clients. Respecter le code de la route Être courtois.e et bienveillant.e
Poste à pourvoir début juin Magasin de vente d'articles de cuisine "haut de gamme". Je cherche un/une vendeur motivé et sérieux, pour de la mise en rayon, de la vente. Nous accompagnons nos employés par des formations chez nos fournisseurs, de la formation interne. Nous "acceptons" tous les profils, expérimenté ou pas.
magasin d'ustensiles de cuisine ( cuisine, la cuisson, la coutellerie, la pâtisserie) situé dans le 1er arrondissement
Nous recrutons pour notre client un.e assistant.e médicale. La structure est une Maison de Santé Pluridisciplinaire située dans le 1er Arrondissement de Lyon. L'équipe est composée de 4 médecins généralistes, d'une médecin du sport, d'une sage-femme, d'une pédicure podologue, d'un ostéopathe, d'une Infirmière déléguée à la santé publique ainsi que d'une assistante médicale. Installée dans le quartier depuis de nombreuses années, l'équipe est porteuse de valeurs fortes et d'un engagement sincères pour la prise en charge des habitant.es. Le projet de santé de la MSP propose notamment des parcours spécifiques pour les patients fragiles et/ou en situation de vulnérabilité. Nous recherchons une personne dynamique souhaitant s'engager dans un collectif de travail soudé. Responsabilités: Accueil physique et téléphonique Gestion Administrative Gestion des plannings Gestion des Stocks et Fournitures Assistance Clinique Communication & coordination Compétences nécessaires : Diplôme de baccalauréat ou équivalent Diplôme ou expérience de secrétaire médicale Bonne maitrise des outils informatique Capacité d'adaptation et priorisation des tâches. Sens de la discrétion et respect du secret médical. Ce qui peut faire la différence : CQP Assistant.e Médical.e ou expérience en tant que tel Langues additionnelles Maitrise des logiciels (Maiia, MLM, SISRA) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe de professionnel.les engagé.es, dans une ambiance chaleureuse et ouverte. Une équipe à taille humaine soudée et dynamique Un cadre de travail agréable L'opportunité de vous former dès l'embauche (CQP) Un poste de de travail en évolution Des responsabilités et un travail à forte valeur ajoutée pour les patient.es et les professionnel.les de santé. Salaire annuel Brut entre 24 300€ et 26 400,00€ selon profil
Dans le cadre du déploiement de la Zone à Faibles Émissions (ZFE) sur le territoire du Grand-Lyon, nous recherchons un animateur mobilité (F/H) pour composer une nouvelle équipe dynamique au service de la mobilité pour tous ! Description du poste Sous la responsabilité du chef de projet ZFE, sur le territoire du Grand-Lyon, vous serez chargé de mettre en place des actions visant à accompagner les publics concernés par cette zone dans l'adaptation de leurs déplacements : Sensibilisation des habitants aux enjeux de la mobilité durable et de la ZFE - Sensibiliser et informer les habitants sur les enjeux et les modalités de la ZFE du Grand Lyon - Inciter et accompagner aux pratiques durables de mobilité : marche, vélo, transports en commun, Engins Motorisés de Déplacements personnels (EDPM), covoiturage, autopartage etc. - Identifier les besoins de mobilité des publics concernés et proposer des sol utions adaptées en vous appuyant notamment sur les offres existantes sur le territoire et les mobilités alternatives - Assurer du conseil collectif visant l'accompagnement au changement de pratiques de mobilité - Orienter les habitants ayant besoin d'accompagnement individuel vers les services de mobilité de l'agence Mobilité du Grand Lyon Organisations d'ateliers, d'animations et d'évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d'emploi, séniors, etc.) - Organisation des plannings d'intervention en lien avec l'agence de mobilité - Préparation pédagogique et logistique des interventions ou évènements - Animation de stands, lors de forums ou de salons - Animation d'ateliers collectifs - Animation d'évènements spécifiques - Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après - Suivi des actions : bilan et reporting Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et travaillerez de manière coordonnée avec les autres animateurs mobilité. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière. Vous disposez de connaissances en matière de mobilités urbaines. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d'animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l'évènementiel. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant, organisé et avez l'esprit d'initiative. Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (associations, entreprises, collectivités) et aux différents publics. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous êtes titulaire du Permis B et pratiquez avec aisance le vélo. Vous maîtrisez les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 2/3 validé - Animation / évènementiel - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Lyon (69) - Interventions sur l'ensemble du territoire du Grand-Lyon CDD 31/12/2024 - Temps complet, travail possible le week-end Salaire : 1850 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Manpower OULLINS recherche pour son client un Assistant qualité (H/F) Au sein du département des Opérations, vous assurez les missions relatives à la qualité opérationnelle. Vous avez en charge le suivi d'indicateurs, participez à l'atteinte de l'objectif qualité de la production, proposez et mettez en place les actions préventives, correctives et curatives en cas de non-conformité, tant en interne qu'avec les fournisseurs. On dit de vous que vous êtes pointilleux.euse et rigoureux.euse avec l'expertise d'un couteau-suisse ? Nous avons le poste qui vous faut ! Vous assurez la réalisation des contrôles sur les produits en retour de tests de vieillissement et construisez les et rapports. Vous participez activement à l'amélioration des processus, au déploiement des bonnes pratiques du Lean, et intervenez en support dans les projets Qualité et d'Amélioration Continue. Vos missions : -Suit et maintient le niveau de qualité attendu sur les produits assemblés en production -Participe à l'atteinte de l'objectif PPM de l'atelier de production grâce à des actions préventives, correctives et curatives pertinentes en collaboration avec la responsable qualité produit et le responsable d'atelier -Apporte un support Qualité en production -Suit et maintient le niveau de qualité des matières premières en réalisant les contrôles d'entrée et en déclarant les anomalies (NC Fournisseurs) -Tient à jour les documents de travail du processus Qualité produit -Effectue le contrôle fonctionnel des produits en vieillissement et structure les rapports -Participe aux projets d'amélioration des processus existants Activités de support -Rédige, fait valider et tient à jour les documents support Qualité pour la production -Réalise ponctuellement des tâches de remise en conformité des produits (cartes / produits finis) selon les instructions reçues (test fonctionnel, contrôle de traçabilité, contrôle de version) -Maîtrise Pack Office; à l'aise en informatique -Bon niveau d'Anglais Technique -Qualités rédactionnelles -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Connaissance des principes, culture et outils Qualité (QQOQCCP, 5Why, 8D, AMDEC, PDCA.) -Connaissance des principes du Lean manufacturing Horaires : journée du lundi au vendredi Salaire selon expérience Formation initiale requise idéalement : BTS Qualité ou DUT Qualité industrielle ou expérience industrielle de 5 ans en qualité opérationnelle (Contrôleur Qualité, assistant Qualité, Auditeur produit.) Expérience de 4 ans en entreprise industrielle
Manpower OULLINS recherche pour son client un Assistant qualité Brignais (69) (H/F) Au sein du département des Opérations, vous assurez les missions relatives à la qualité opérationnelle. Vous avez en charge le suivi d'indicateurs, participez à l'atteinte de l'objectif qualité de la production, proposez et mettez en place les actions préventives, correctives et curatives en cas de non-conformité, tant en interne qu'avec les fournisseurs.
Lyon Métropole Habitat, c'est 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires. Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise: construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative. Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. L'agence de Porte de l'ouest située à Oullins recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDI Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée, vous contribuez à l'optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : - Réaliser la commercialisation des logements et annexes. - Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CAL - Favoriser l'accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat. - Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. - Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d'apurement pour locataires en dette, - Traiter les dossiers de sorties des clients - Participer à l'accueil physique des clients en agence. Profil : Connaissances nécessaires : - Réglementation du logement social - Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état - Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social - Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Le permis B est nécessaire pour se rendre sur des résidences non desservies par les transports en commun. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est aussi : - Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE - Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés - Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté - Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés - Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. - Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Vous recherchez un complément de salaire ou un emploi à temps partiel ? Les p'tits bouts d'choux ne vous font pas peur ? Vous souhaitez intégrer une association conviviale, à l'écoute, qui favorise les échanges et porte une attention particulière au bien être de ses salariés ? Ça tombe bien ! Ce job est pour vous ! DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'un établissement scolaire, nous sommes à la recherche d'un Surveillant périscolaire H-F à temps partiel, hors vacances scolaires. Vous accompagnez les élèves lors du temps de midi : - Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves - Encadrer et surveiller les élèves dans la cour, à la cantine et durant le temps de garderie - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité et des consignes par l'ensemble des élèves PROFIL : - Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants - Travail en équipe - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité HORAIRES : - 11h30 - 13H45 les lundis, mardis, jeudis, vendredis Soit 10 heures hebdomadaires hors vacances scolaires PRISE DE POSTE : AU 29/04/2024 - CDD 3 mois (jusqu'à la fin de l'année scolaire) REMUNERATION - 11,65 € Brut de l'heure
Vous travaillerez en équipe dans un environnement automatisé et informatisé. En application des procédures et des modes opératoires internes (BPF, HSE, .) et dans le cadre du planning de production défini, votre mission consistera à : Respecter les BPF et les procédures d'hygiène. Piloter une machine de conditionnement seul ou en binôme avec réalisation de contrôles tout au long de la production. Analyser les éventuels défauts, maintenance de 1er niveau. Réapprovisionner les articles de conditionnement (ADC). Effectuer les changements de lot/vide de ligne. Respecter le planning de production Vous devrez être capable de : Communiquer avec les services supports (magasin, maintenance, AQ.) et l'encadrement, Détecter les incidents de production pour en informer votre hiérarchie. Poste en 2x8 : 6 H 13 H - 13 H 20 H VOTRE PROFIL : Vous avez une bonne aisance rédactionnelle. Vous possédez une expérience de 5 ans en conduite de ligne le milieu pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique.
Vos missions: Votre mission : contribuer à la mise en place de la saison en magasin. Vos principales tâches : Gestion des commandes par mail et téléphone Saisie des commandes Editions des BL Facturation Suivi des litiges Gestion des pièces détachées. Votre profil: Notre client recherche une personne organisée et dynamique ayant le sens du relationnel et du service. Temps partiel à organiser dans les horaires de la société : Horaire 8h12h 13h17h. Possibilité de travailler 3 jours par semaine. Possibilité d'avoir les mercredis. Important d'être présent à temps plein pendant une semaine pour la formation, et les semaines 31/32/33 pour le remplacement de la personne titulaire du poste pendant ses vacances. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Maitrise des outils bureautiques (pack office), facilité d'adaptation sur logiciels internes... Vous avez une première expérience dans un poste similaire afin d'être rapidement autonome. En plus de votre salaire, vous aurez la prime de 13ème mois. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif (ve) pour l'un de nos adhérents spécialisé dans la menuiserie. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale, à taille humaine et vous investir pleinement en tant qu'assistant pour la gestion de cette entreprise, ce job est pour vous ! DESCRIPTIF DU POSTE : Vos missions seront les suivantes : - Saisie des devis et factures, - Réponse au téléphone, - Réponse aux appels d'offres avec rédaction des mémoires techniques (avec l'aide du chef d'entreprise), - Classement et réponse aux mails reçus, - Classement des documents (papiers et informatisés), - Gestion des taches administrative diverses d'une entreprise du bâtiment, - Réalisation du document unique (avec l'aide du chef d'entreprise), - Gestion des approvisionnements (panneaux, quincaillerie.) en coordination avec l'assistante technique, - Aide ponctuelle pour la communication externe (en lien avec l'assistante technique). Apprécié : connaissance des procédures d'appels d'offres de marché public, maitrise d'un ou plusieurs logiciels de devis et facturation. Savoir s'adapter et se tenir au courant des nouvelles réglementations qui changent souvent. FORMATION ET PROFIL : - Excellente Maîtrise d'Excel - maitrise de Word - Messagerie Outlook, - Appétence pour les chiffres, (bon en math.), - Bonne maitrise de l'orthographe et bonne capacité de rédaction, - Automne, - Rigoureux, - Ponctuel, - Réactif. LIEU DE DÉTACHEMENT : - Vaugneray HORAIRES DE TRAVAIL : 21h hebdomadaires (possibilité d'évoluer vers quelques heures en plus). Présence obligatoire le mercredi toute la journée. Présence souhaité le lundi (possible que demi-journée). Contraintes planning : pas d'absence 2 jours de suites (présence équilibrée au cours de la semaine). Horaires de l'entreprise : 07h30 à 18h00 avec une pause minimum obligatoire entre 12h00-13h00. Discussion possible sur les horaires, peuvent si besoin, ne pas être identiques tous les jours.
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un Magasinier - Agent Logistique H/F pour pallier au surcroit d'activité dû à l'absence d'un collaborateur. La société conçoit et met en œuvre des solutions techniques adaptées dans les domaines transitiques mais également pharmaceutiques, hospitaliers, agroalimentaires et tous milieux nécessitant des exigences particulières en France et également à l'international. DESCRIPTIF DU POSTE : Sous la responsabilité du coordinateur logistique, réaliser les tâches suivantes : - Charger et décharger tous les camions, - Gestion des retours de marchandise, expéditions TNT, - Préparer la matière et fourniture pour le montage, - Préparer les chantiers (outils, visserie, matériel sécurité). FORMATION ET PROFIL : - Idéalement diplômé d'un Bac+2 dans les domaines achats / logistique - Polyvalent et appréciant le travail en équipe - Expérience sur transports internationaux appréciée - Un plus si capacité lecture de plans / renfort en montage Compétences requises : - Logiciels : Pack Office + expérience ERP, Connaissance de Sylob appréciée - Habilitation CACES 3 impérative Vous êtes reconnus pour votre travail soigné, votre sens de l'anticipation, votre autonomie, votre rigueur et votre minutie dans le respect des règles et techniques de l'entreprise. LIEU DE DETACHEMENT : - Vaugneray HORAIRES DE TRAVAIL : - 39 heures Hebdomadaires : o 7h30 - 12h00 du lundi au jeudi o 7h00 - 12h00 les vendredis PRISE DE FONCTION : AU PLUS VITE !! - CDD de remplacement REMUNERATION : - 12.50 euros brut de l'heure
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Lyon Gerland (69007). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Petit-déjeuner : Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols.) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Ménage/Propreté : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices.), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes.), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses.), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Le poste est dédié à 80% au missions de petit-déjeuner. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 35h à pourvoir au 25/04/2024 au sein de l'Appart'City de Lyon Gerland (69007). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Grain d'Orge, Lyon 07 Début du contrat : Dès que possible Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche : Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Grain d'Orge, Lyon 07 Début du contrat : dès que possible et jusqu'au 25/07/2024 Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant Gestionnaire réclamations (H/F). Et si vous deveniez acteur(rice) clé dans l'acheminement et les réclamations ? En intégrant notre équipe dynamique, voici les tâches qui vous seront confiées : -En vrai professionnel(le), vous gérerez les réclamations ou contentieux. -Nous vous ferons confiance pour être garant(e) du volume de consommation d'énergie et de l'index des calculs pour les factures d'énergie ! -Vous tiendrez à jour et analyserez les informations et dossiers clients. -Tel(le) un(e) chef(fe) d'orchestre, vous gérerez des appels entrants et sortants. -Vous jonglerez entre les demandes écrites pour les réclamations, les anomalies et les déclenchements d'interventions ! -Vous assurerez une communication étroite et fluide avec les entreprises et les collectivités. Vos horaires : 8h-12h / 13h-17h -Vous avez au minimum un BAC2, voire BAC3 ! -Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles indéniables et gérez la relation client comme un(e) pro, -Les outils informatiques n'ont pas de secrets pour vous! -Vous possédez des appétences pour le domaine du juridique. -L'analyse, la rigueur et la curiosité sont des termes qui vous définissent. Si cette description est la vôtre, n'hésitez pas et postulez chez nous !
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant Gestionnaire réclamations (H/F).
Notre agence immobilière, basée à Lyon 7ème, est à la recherche d'un(e) gestionnaire locatif passionné(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Nos agences : L'Immobilière Franco-Suisse est spécialisée dans la gestion locative, la transaction ainsi que la commercialisation de logements neufs. Nos 3 agences sont réputées pour leur professionnalisme et leur engagement envers leurs clients. Votre mission : En tant que gestionnaire locatif, vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre portefeuille de biens immobiliers en location. Vos principales missions incluront la recherche de locataires qualifiés, la rédaction et la gestion des baux, la coordination des visites et des états des lieux, le suivi comptable ainsi que la gestion courante du parc locatif. Vous serez chargé(e) de maintenir d'excellentes relations avec les propriétaires et les locataires, en répondant à leurs besoins et en assurant leur satisfaction. Vous serez également en charge du développement du portefeuille de gestion en prospectant la clientèle de propriétaires bailleurs. Votre profil : - Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la gestion locative immobilière. - Vos compétences en communication et en relation client sont excellentes. - Vous êtes capable de gérer efficacement un portefeuille de biens immobiliers. - Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de prendre des décisions éclairées. - Vous avez un sens aigu du service à la clientèle et la capacité d'établir des relations de confiance avec les propriétaires et les locataires. Les moyens mis à votre disposition : - Véhicule de service pour vos déplacements professionnels ; - Téléphone et ordinateur portable ; - Tablette et outils numériques de pointe ; - Possibilité de télétravail ; La rémunération : La rémunération pour ce poste comprendra un salaire de base fixe ainsi qu'une commission variable attractive sur les affaires apportées par votre intermédiaire. Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par la gestion locative immobilière et que vous souhaitez rejoindre notre équipe de Lyon, merci de nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir pour une aventure pleine de challenges au sein de notre agence !
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Les Roseaux, Lyon 02 Début du contrat : Dès que possible Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons, pour notre micro-crèche, une aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions : - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien - Respecter et appliquer le projet pédagogique - Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux tâches ménagères - Encadrer les sorties des enfants.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Spécialisée dans le domaine de prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers. Nous encourageons donc les candidates féminines à postuler à nos offres. Nous recherchons 8 Agents Polyvalents pour intervenir chez nos clients basés à Lyon, à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements d'espace - Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, dalles de moquettes, faux plafonds, ...). - Assurer les petits dépannages techniques - Petit bricolage (montage / démontage de meubles...) - Petits déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes...) - Gestion du courrier (réception et expédition) - Réception des marchandises (colis, palettes...), - Vérification des bordereaux de livraison - Gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité...) - Gestion et suivi des demandes d'intervention et reporting L'habilitation est un plus Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Bonnes bases en informatique (outils bureautiques) Bonne communication orale et écrite N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos collaborateurs !
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Micro-Crèche Les Dahlias, 69009 Lyon Début du contrat : dès que possible et jusqu'au 04/10/2024 Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Intégrée à une équipe actuellement composée de 3 personnes, l'ASSISTANT GESTION FACTURATION H/F est à la charge de la facturation et du recouvrement, au service principalement de 4 associés mais pouvant être sollicitée pour des demandes d'autres associés en cas de disponibilité. L'assistant gestion facturation H/F aura la charge de : - Création des clients et dossiers dans l'outils de gestion Diapaz - Facturation : suivi et veille à l'application des honoraires selon convention, vérification des honoraires et frais refacturés aux clients, gestion des projets de factures et leur annexe en fonction des demandes - Recouvrement : suivi des factures depuis leur envoi jusqu'à leur règlement en conformité avec la règlementation applicable. - Action de recouvrement par voie de taxation - Classement et archivage numérique de l'ensemble des documents liés à la facturation. - D'assurer une fluidité et réactivité dans l'établissement de la facturation du cabinet - De s'entraider au niveau de l'équipe et ainsi progresser continuellement ; - De participer activement à l'évolution des process afin de contribuer à la réduction de nos délais de facturation et recouvrement. Profil recherché : Nous recherchons un profil rigoureux et organisé, capable de gérer les priorités et de respecter des échéances intangibles. Une maîtrise du pack office, notamment de Word et d'Excel, ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques, est nécessaire. La connaissance des logiciels de facturation utilisés en cabinet d'avocats est un atout apprécié, tout comme une excellente orthographe et une aisance rédactionnelle. Une expérience préalable en cabinet d'avocats, combinée à une formation de niveau bac +2 telle qu'un BTS assistante de gestion, assortie d'une expérience de 3 à 4 ans à un poste similaire, est exigée pour appréhender efficacement les enjeux spécifiques à la facturation en cabinets d'avocats. Enfin, des compétences linguistiques en anglais sont également valorisées pour ce poste. Autre : - 2 postes à pourvoir : 1 poste en CDD et 1 poste en CDI - Ticket restaurant - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après prise en main du poste - 36h effectives rémunérées 35h avec octroi de 6 jours de RTT par an - Salaire selon expérience avec le 13ème mois mensualité
Notre magasin situé dans le centre commercial Carrefour Francheville à Francheville (69) recherche un vendeur préparateur ou une vendeuse préparatrice - CDI - 35h hebdomadaire. Une journée chez Jeff de Bruges, c'est : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise, Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène, Réaliser les opérations d'encaissement, Réceptionner la marchandise, Mettre en rayon les produits, Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, ), Assurer le maintien de la propreté du magasin. Vous évoluez dans une équipe magasin de 3 à 6 personnes bienveillante, dynamique et soudée. Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager.
Poste de plongeur et batterie de cuisine. Aider le personnel et l'établissement ou il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. travail en coupures, jours fériés , Week-end.
L'enseigne Distri Club Médical, spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, recherche un(e) vendeur(se)polyvalent(e) pour son magasin basé à Craponne. Poste à pourvoir rapidement. Vos missions: -Réception et déballage des marchandises, - Vérification conformité marchandises - Etiquetage et mise en rayon, - Vente/conseil en magasin et facturation... Intégration et accompagnement en interne. Expérience de vente en magasin souhaitée (parfumerie, parapharmacie, vêtements...) Zone desservie par les transports en communs. Possibilité de déplacement ponctuels sur le magasin de Brignais. Poste à pourvoir en CDI.35 h par semaine. Travail du lundi au vendredi. Pas de travail le samedi. Amplitude horaire avec flexibilité 9h30-12h30/14h-18H00. Avantages : Mutuelle entreprise -Prévoyance et participation 50% tickets restaurant.Prime d'intéressement
Missions, tâches principales et secondaires -Contrôler les arrivées -Orienter le client au sein du Centre de Traitement et de Massification -Communiquer avec l'équipe à l'aide du talkie walkie -Effectuer des opérations de tri sur déchets -Piloter les matériels de traitement des déchets -Coordonner les étapes de traitement avec les agents de tri -Effectuer des opérations de chargements et déchargements de déchets -Effectuer l'entretien et le nettoyage des engins -Réaliser des opérations de tri de déchets -Garantir la qualité du tri et du rangement -Diverses missions de manutention -Assurer des opérations de manipulations, déplacements et chargements des déchets réceptionnés -Organiser le rangement des déchets de manière optimale et règlementaire sur le site -Nettoyage de la plateforme -Respecter rigoureusement les consignes de chargement -prendre connaissance et suivre le tableau de planification journalière -Remonter à son responsable les dysfonctionnements et incidents Connaissances compétences et spécificités du poste Vous avez une expérience significative sur de la conduite de pelle de 20 tonnes ou plus ainsi qu'avec une grosse pelle à grappin Compétences - Bonne résistance physique - Polyvalence - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil et du contact Profil recherché - CACES engin de chantier : (B1 - C1) (R482) - Expérience chariot élévateur souhaité Infos complémentaires - Du lundi au vendredi 7h30-12h/ 13h30-17h
Notre Foyer Le Relais accueille 13 adolescentes de 14 à 18 ans confiées par l'Aide Sociale à l'enfance ou le juge des enfants. Situés à Oullins, nos locaux offrent aux jeunes différentes modalités d'accueil en collectif, chambre double ou individuelle et appartement semi-autonome.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 02 Mai 2024 - 20 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20h15 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Qui sommes nous ? Gard'Eden est un mini groupe privé situé à Tassin la demi-lune (69160) et Lyon 5 (69005). Nous sommes dédiés à la petite enfance et à l'enfance avec nos 5 activités dont micro-crèche, jardin d'éveil, centre de loisirs et offre d'anniversaire. Travailler avec nous, c'est être dans un environnement à taille humaine, être accompagné dans sa pratique, vouloir réaliser de projets, et chercher la qualité de service. Mission : Vous aimez « les grands », entre 18 mois et 3 ans, les activités les sorties, les projets, la décoration, alors ce poste très complet et original, va vous séduire ! Plusieurs postes à pourvoir sur nos différentes structures : - 1 poste sur GARD'EDEN AGATE à Tassin-la-demi-lune. Activités, sorties, développement du langage, socialisation, sont les maître-mots de cette crèche, très dynamique ! - 1 poste sur GARD'EDEN PIERRE DE LUNE à Tassin-la-demi-lune. Vous adorez les bébés ? Ce poste est pour vous ! Cette crèche accueille uniquement les enfants entre 3 mois et 18 mois. Soins de nursing, éveil, maternage, rythme du bébé... La douceur est de mise ! - 1 poste sur GARD'EDEN AVENTURINE à Tassin-la-demi-lune. Vous vous ennuyez vite ? Alors rejoignez l'équipe de cet structure atypique qui fait aussi de l'inter-âge comme centre de loisir pour les enfants de 3 à 6 ans. Savoir-être : être polyvalente, créative, réactive, et aimer travailler en équipe. Un bon état d'esprit est indispensable. Une bonne présentation est demandée. DIPLÔMES ACCEPTES : CAP AEPE - Bac ASSP ou SAPAT - BEP sanitaire et social - Auxiliaire de Vie - Aide médico psychologique - BP JEPS - Assistant de vie aux familles - Assistante maternelle + 5 ans d'expérience - ou personne sans diplôme ayant une expérience de 3 ans en établissement accueillant des enfants de moins de 6 ans. EXPÉRIENCE / SALAIRE BRUT : 1 an (ou moins) : 1 767 euros brut /mois + de 1 an d'expérience : 1 790 euros brut /mois TYPE DE CONTRAT : CDD 6 mois (avec perspectives) AVANTAGES : Mutuelle individuelle + Prise en charge transport en commun à 50% + Analyse de pratique professionnelle + Plan de formation DATE de PRISE de POSTE : à convenir.
Les micro-crèches GARD'EDEN existent depuis 2009, et sont implantées sur les communes de Lyon 5 et Tassin la demi-lune. Groupe associatif de 5 dispositifs à taille humaine, nous accueillons des enfants entre 3 mois et 4 ans en crèche et de 3 ans à 6 ans en Centre de loisirs.
La société DIADAMANTE est la holding d'un groupe qui comprends plusieurs activités : - Le conseil et le financement de projet - L'immobilier - L'investissement - L'achat/revente de matériel médical d'occasion avec la société BIENS CONFRATERNELS Groupe familial dirigé par Frédéric et Gaëlle PIEUS, nous venons de nous implanter à Lyon et de décider d'accélérer les différentes activités. Dans le cadre de perspectives de croissance, DIADAMANTE recherche un/une assistant(e) administratif(ve) en CDI. Nos valeurs: l'engagement, la bienveillance, l'agilité, la réactivité, l'adaptabilité, la curiosité, l'excellence et application, aimer apprendre et à partager ses connaissances, la solidarité, l'implication, accepter les feedback, l'autonomie et la polyvalence. Poste : Sous la supervision directe des dirigeants, vous contribuez à la gestion comptable, RH et administrative des cinq sociétés du groupe. Au quotidien vous aurez à : Pour l'administratif : - Recevoir, traiter, répartir, archiver les courriers - Gérer les abonnements et services des différentes sociétés (téléphonie, internet, assurance ) - Piloter les petits travaux immobiliers (devis, programmation des interventions, vérification et règlement) - Gérer les achats courants (fournitures ) - Organiser les déplacements des collaborateurs (trains, hôtels ) - Gérer les archives (physique et électronique) - Compléter et envoyer pour signature des contrats Pour la comptabilité : - Émission des factures client selon instruction de la direction - Récupérer, vérifier et archiver les factures et justificatifs de tous les mouvements sur les comptes bancaires pour transmission au comptable externe - Assurer le suivi des règlements fournisseurs et clients. Pour les RH : - Réunir et contrôler les variables de paye pour envoi au comptable externe - Constituer lors des embauches puis tenir à jour le dossier administratif des salariés. Cette liste est non exhaustive, ce poste est très diversifié et vos journées ne seront jamais les mêmes ! Le poste est basé à Lyon (5ème - Point du jour) avec des déplacements très occasionnels à Izeron (38) Profil : - Vous êtes polyvalent - Vous êtes à l'aise sur Excel - Vous savez rédiger des e-mails et avez une bonne orthographe - Vous avez le souci du détail et êtes organisé(e) - Vous êtes de bonne volonté et aimez rendre service - Vous êtes discret et savez gérer des données confidentielles 35h. Mutuelle et remboursement à 50% de la carte TCL. Profil recherché : Pas de formation spécifique exigée ; une première expérience de 6 mois sur un emploi similaire et une aisance avec les outils informatiques et logiciels back office. Possibilité de formation en interne via une action de formation préalable au recrutement. Nous vous invitons à nous transmettre CV et lettre de motivation !
La société DIADAMANTE est la holding d un groupe qui comprends plusieurs activités: - Le conseil et le financement de projet - L immobilier - L investissement - Un plateforme de revente de matériel médical d occasion avec la société BIENS CONFRATERNELS Groupe familial dirigé par Frédéric et Gaëlle PIEUS, nous venons de nous implanter à Lyon et de décider d accélérer les différentes activités.
Au sein d'une entreprise familiale, fleuriste de qualité, dans la Presqu'île de Lyon, vous êtes l'appui de la responsable et en charge de l'assistanat comptable. Vous assurez le traitement administratif : établissement des devis, impression des commandes, traitement de la messagerie, relations fournisseurs. Vous établissez et enregistrez les factures. Formation possible sur logiciel gestion comptable MAIS vous avez au minimum les connaissances de base de la comptabilité. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts Horaires adaptables : 10h à 17h30 en 4 JOURS du lundi au jeudi. souplesse de jours et d'horaire. Temps plein 35 négociable.
Vous avez une petite expérience en rayons produits frais : poissonnerie, charcuterie-traiteur, boucherie, fromagerie Vous assurerez: - la préparation , la présentation et la vente des produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour une grande surface. -la préparation et la planification des commandes clients -gestion du stock -conditionnement et traçabilité des produits -le respect de la chaine du froid -le nettoyage et désinfection du banc de présentation et du matériel. Horaires selon un planning à 3 semaines (05h00 - 11h30 ou 14h00-21h00 ) Travail sur 6 jours, repos le dimanche
Description du poste Nexity recherche un/une Employé(e) administrative. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : - Assurer l'ensemble des tâches administratives (saisie et mise en forme des documents divers, courriers, rapports, mise à jour de fichiers de données, reproduction et diffusion de documents, classement, archivage.). - Enregistrer des préavis, réaliser les avenants et suivre les contrats de location. - Gérer la grille tarifaire : Rénovations, promotions. - Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier. - Prendre des messages téléphoniques et orienter les correspondants. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Titulaire d'un BAC professionnel en secrétariat ou un BTS de Gestion PME-PMI Vous possédez une première expérience d'un an minimum sur un poste d'assistanat. Vous maitrisez Excel, Outlook et word . Vous êtes organisé(e), méthodique et attachez une importance particulière à la satisfaction client.
Contribuer à la bonne organisation et au bon fonctionnement du bureau en fournissant un soutien administratif efficace à l'ensemble de l'équipe. Activités et tâches Assistante administratives quotidiennes Gestion de l'agenda Traitements des documents Soutien à l'équipe Autres tâches diverses. Contraintes liées au poste Multitâche Communication interne (voir externe) Gestion du temps et des tâches
LSA. Groupement d'Employeurs recherche des "Animateurs(trices) Petite Enfance" pour travailler dans des EAJE sur l'agglomération lyonnaise. Vous avez un CAP AEPE et vous recherchez un poste en CDI à temps partiel, contactez-nous! N'hésitez pas à visiter notre site : www.lsage.fr
Vous aimez votre métier de fleuriste? Vous aimez travailler en équipe? Vous êtes motivé(e) et autonome? Alors rencontrons nous !
Nous recrutons un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) TYPE DE CONTRAT : CDD 4 MOIS (selon votre disponibilité) TEMPS DE TRAVAIL : 100 % Les missions : Au sein du centre de Soins de Suite et Réadaptation Pédiatrique, vous évoluerez dans un établissement qui a à cœur de vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. Vos missions seront variées et constituées de : Gestion et suivi des dossiers patients à partir des logiciels dédiés. - Numérisation des éléments du dossier patient et intégration dans le DPI - Vérifie la tenue des dossiers médicaux - Organise le classement et l'archivage physiques et numériques des dossiers des patients, en veillant à la sécurité et à la confidentialité des données, pour assurer l'accessibilité des informations médicales. Accompagne les professionnels dans l'intégration des documents dans le DPI Saisie des actes. Des avantages : - Congés annuels légaux et conventionnels (+ congés supplémentaires si enfants) - Un 13ème et un 14ème mois + une prime d'intéressement - Un restaurant d'entreprise - Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages - Une prime Ségur
Le SMR Pédiatrique La Maisonnée est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation. La Maisonnée est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation Pédiatrique (SMRP), situé au cœur de Francheville à proximité de Lyon, des CHU et notamment de l'Hôpital Femme Mère Enfant (HFME). L'établissement a été certifié de niveau A par la Haute Autorité de Santé en 2018.
La MJC du Vieux Lyon est l'une des 13 Maison des Jeunes et de la Culture de Lyon, implantée au centre ville (Vieux Lyon et Presqu'île). Avec 2000 adhérents, elle développe un projet d'éducation populaire autour de cinq principaux secteurs d'activités : programmation d'ateliers socioculturels, secteur enfance/jeunesse, actions citoyennes, vie associative, et une action culturelle diversifiée, avec notamment la gestion de la salle Léo Ferré, des résidences, et l'organisation du Festival Les Chants de Mars. Elle recrute un.e programmateur.trice culturel.le, pour assurer le remplacement de l'actuelle titulaire du poste. Sous la responsabilité de la directrice-adjointe de la MJC en charge de l'action culturelle et des événements, dans le respect du projet associatif et en application du projet culturel de l'association : Le.la programmateur.trice culturel.le a pour mission de mettre en œuvre les différentes programmations culturelles de la MJC (de leur conception à leur évaluation), de contribuer au rayonnement du projet culturel auprès des autres secteurs de la MJC ainsi que des réseaux d'appartenance, et de contribuer au bon fonctionnement global de l'association. Ces principales missions sont : 1 - Mise en œuvre des différentes actions culturelles de la MJC dans ses orientations principales, en musiques actuelles, spectacles Jeune public, actions citoyennes (dont la Nuit du cinéma militant), expositions : programmation, suivi de production et administratif. 2 - Rayonnement interne du projet culturel, auprès des autres secteurs et acteurs de la MJC, et lors des événements portés par la MJC (fête de quartier, assemblée générale, fête de la musique.). 3 - Rayonnement externe du projet culturel de la MJC, dans le cadre des projets partenariaux de la MJC : collectif Gones et Compagnies du spectacle Jeune public, Festival des Chants de Mars, dispositif Avant-scène, autres réunions partenariales. 4 - Missions transversales liées au fonctionnement général de la MJC. Compétences requises - Très bonne connaissance du réseau local des musiques actuelles, notamment en chanson francophone. - Intérêt pour le spectacle jeune public. - Intérêt pour les questions sociétales et l'engagement citoyen. - Créativité, autonomie, volontarisme. - Très bon relationnel et esprit d'équipe. - Connaissance et partage des valeurs du milieu associatif, idéalement des MJC. Formation - Formation universitaire en action culturelle (à partir de bac + 2), ou expérience équivalente. Conditions - Poste en CDI temps plein (35h hebdo). - Coefficient 300 selon Convention collective Eclat (+ reprise d'ancienneté). - Poste basé à Lyon 5ème (5 place Saint Jean).
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu(e) du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous vous offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour grande opération événementielle à LYON pour fêter l'anniversaire d'un magazine très connu les Jeudi 25 et Samedi 27 Avril, une disponibilité sur ces deux dates est IMPERATIVE, d'autres créneaux peuvent être proposés en plus le vendredi 26 et ou dimanche 28 avril fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous travaillerez chez un marchand de journaux pour assurer la promotion du magazine et offrir un cadeau à toutes les personnes achetant ce magazine anniversaire. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LYON une disponibilité sur plusieurs matinées est préférée - ne pas téléphoner
Notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de composants pour l'industrie automobile, recrute un(e) Assistant administratif. Rattaché(e) au pool Support du Centre Technique, vous aurez pour responsabilité la gestion administrative du service. Dans ce contexte, vos tâches routinières consisteront à : - Gérer et assurer le suivi de voyages, - Gérer et suivre des demandes d'achats, - Gérer la commande des fournitures de bureau, - Gérer le courrier. Une attention particulière sera portée aux prérequis suivants : - Vous êtes titulaire d'un Bac pro/BTS en assistanat de direction, assistanat administratif ou support à l'action managérial. - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur le même type de poste. - Vous maîtrisez les outils informatiques Pack office et ERP. - Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP. - Vous avec idéalement un niveau d'anglais intermédiaire (A2). Les qualités suivantes sont requises pour ce poste : - Capacité à rechercher et interpréter des informations - Esprit d'équipe - Rigueur, réactivité et organisation - Sens des priorités Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : - Indemnité de transport par jour travaillé de 1.85€ brut ou prise en charge à 50% du titre de transports en commun - Indemnité de télétravail par jour travaillé de 2.60€ net (jusqu'à 2 jours fixes par semaine) - Heures supplémentaires payées - 7h15 de pause payée par mois - 13ème mois - Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel et part employeur de 1.77€ Commodités : - A proximité de la gare d''Irigny Yvours (desservi par la ligne 15E) - Bornes de recharge électrique - Parking vélos et trottinettes - Zones végétalisées Opération SAMSIC : parrainez vos proches et gagnez 500 € !
Contexte: Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Direction des ressources humaines recherche un/une: Assistant/Assistante RH F/H (CDD à temps plein de juin à octobre 2024) Ce que nous attendons de vous: -Coordonner la gestion administrative du personnel : -Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations . -Organiser et suivre les visites médicales -Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, .) -Être un support dans l'élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA -Être garant/garante de la conformité du dossier administratif des salariés/salariées -Tenir à jour les tableaux de reporting RH -Participer au processus d'accueil des nouveaux salariés/salariées Ce que nous recherchons: -Issu/Issue d'une formation Bac+2, ou expérience professionnelle équivalente -Vous avez des connaissances en administration du personnel -Vous avez un niveau d'anglais opérationnel -Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et des SIRH (la connaissance d'ADP est un plus) -Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse -Vous avez un excellent relationnel et vous avez l'esprit d'équipe -Votre rigueur, votre sens de confidentialité et votre gestion des priorités font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale Ce que vous y gagnerez : -Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies -Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) -Être en lien avec une population internationale et multiculturelle -Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle -7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an -Basé/Basée sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre-ville de Lyon jusqu'en juin 2024 ; puis déménagement au cœur de Lyon dans notre nouveau campus
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement pour intégrer notre agence de Lyon. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie recrutement que sur la partie administrative RH. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez-plus, postulez ! Pourquoi vous aimeriez travailler chez nous : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - 1800 € brut ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
L'association FETE LE MUR recherche pour sa section de Lyon Gerland et la Duchère un adulte relais (H/F) pour notamment animer des sessions sportives (tennis) dans les écoles ou d'autres structures. L'association regroupe près de 300 enfants. Créé à l'initiative de Yannick NOAH pour promouvoir les valeurs du sport et faciliter l'épanouissement des jeunes de l'association. Vous avez du talent et vous souhaitez vous investir dans des actions qui ont du sens : alors rejoignez l'association FETE LE MUR et devenez un Adulte Relais. Vous serez en charge de : - Participer par vos actions à une meilleure insertion sociale du public accueilli (enfants et adolescents de 5 à 18 ans). - Participer au développement de l'association (nombre d'adhérents), recherche de nouveaux partenariats... - Assurer le lien avec les institutions et représenter l'association , vous serez l' interlocuteur privilégié des collèges, de la ville de Lyon et de la métropole... - Mener des actions d'animation sportives en lien avec le tennis (accueil individuel et animation collective) - Proposer et monter des projets facilitant l'inclusion . Constituez les dossiers de demandes financements (subventions auprès des mairies, préfecture...) - Rechercher des enseignants tennis auprès des partenaires. - Assurer la gestion administrative de l'association notamment via l'utilisation d'Excel. Poste ouvert aux candidats éligibles au dispositif adulte relais (être âgé d'au moins 26 ans, résider dans un quartier prioritaire, être en recherche d'emploi) - Poste à temps complet - Type de contrat : Contrat à durée déterminée . Vérifier auprès de votre conseiller Pôle emploi votre éligibilité pour ce type de contrat. Semaine de 35 heures du Mardi au Samedi. Travail occasionnel le dimanche lors de certains évènements (Tournoi régional, ...) Votre profil : Réactivité/sens de l'organisation /communication. Sens du contact . Appétence pour le sport et l'animation avec les enfants. A l'aise avec les outils numériques notamment Excel pour la gestion administrative de l'association. SI vous partagez les valeurs de l'association et souhaitez vous investir dans un poste qui a du sens, n'hésitez plus !
Notre agence relation client propose pour l'un de ces clients acteur majeur des grands marchés de l'événementiel, un chargé de clientèle. En tant que chargé(e) de clientèle, vous intégrerez notre équipe, qui propose une nouvelle plateforme commerciale groupe, délivrant des prestations techniques, des solutions d'aménagements et des ventes de prestations additionnelles auprès de l'ensemble de nos clients exposants. Ses missions seraient les suivantes : - Aide et suivi personnalisé des exposants dans leurs démarches pour préparer leur salon (appels sortants, appels entrants, emails, etc.) - Suivi des outils de communication et déploiement opérationnel des solutions commandées : suivi des commandes, récupération des éléments techniques, réalisation des supports de communication associés, etc. - Détection d'intérêt et accompagnement des exposants sur l'utilisation de nos services business (Trophées de l'innovation, rendez-vous d'affaires, service presse, etc.) - Accompagnement des exposants sur la prise en main des nouvelles solutions digitales déployées sur les salons (plateformes de networking et applications mobiles) - Présence physique sur les salons pour répondre aux demandes des exposants (accueil, réponses aux questions techniques, gestion des problèmes sur site, suivi de la mise en place des services ou solutions de communication commandés, etc.) - Mise à jour de comptes clients dans le CRM EBMS - Assistance à l'élaboration d'offres commerciales à la demande des chargées d'affaires - Envois documents aux exposants (plans techniques, renvois documentions business services) - Assistance au Recouvrement - Qualification et Saisie de prospects identifiés dans CRM - Campagnes d'appels en France et à l'international sur cibles d''exposants inscrits - Excellentes compétences organisationnelles - Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec les clients, les membres de l'équipe et les prestataires - Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à travailler dans un environnement stimulant - Appétences et curiosité au métier de l'événementiel - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Diplôme commerce, évènementiel ou dans un domaine connexe (BAC +2) avec une à deux années d'expérience au minimum serait un véritable atout !
Dans le cadre d'un remplacement dans le service de la Scolarité, l'ESDES recrute un(e) Assistant(e) d'Institut à temps complet. Mission principale : Assurer la gestion de scolarité des formations de l'unité dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Gérer en équipe et en collaboration avec l'équipe programme, la scolarité et l'administration pédagogique de promotions d'étudiants. * Gestion des dossiers de réinscription des étudiants (initial et/ou alternance), * Gérer les conventions de formation pour les contrats de professionnalisation * Assurer le contact quotidien, la transmission d'informations et de documents pour les étudiants, * Constituer les groupes d'étudiants en début d'année, * Préparer les réunions de rentrée, * Gérer l'édition et la remise des cartes étudiants, * Organiser la formation sur le plan logistique : organisation des évaluations en lien avec la direction des programmes, organisation des surveillances, récupération des sujets et des supports, saisie des notes d'examen et vérification de la saisie des notes de contrôle continu, organisation des rattrapages, * Gestion des jurys pédagogiques et/ou de diplomation : vérification des listes étudiants, vérification des notes, préparation du calendrier des jurys et remises de notes, préparation des tableaux pour délibération, rédaction des PV, édition et diffusion des bulletins, remise des diplômes, * Gérer les absences et les émargements : préparer les fiches d'émargement, contrôler et archiver les fiches, vérifier la saisie des absences par les enseignants, récupérer les justificatifs d'absence, saisir les absences dans le livret électronique des alternants, diffuser les informations à la direction des programmes, * Générer des extractions nécessaires au bon fonctionnement d'autres services. Outils spécifiques : Utilisation des logiciels SYNERGIE (gestion pédagogique), SPARC (inscriptions en ligne), ADE SOFT (logiciel de planification), MOODLE (pédagogie en ligne). Profil et compétences * Compétences en communication, * Esprit d'équipe et flexibilité, * Sens des responsabilités, organisation, rigueur, * Sens du service développé, empathie et écoute active, * Réactivé et Esprit d'initiative, * À l'aise avec l'outil informatique, * Pratique professionnelle de l'anglais (écrit et oral). Formation : Bac + 2 avec expérience de minimum 2 ans en Assistanat polyvalent au sein d'une Institution d'enseignement supérieur. Il/elle affectionne tout particulièrement ce domaine et est sensible à ce secteur. * Rémunération : selon le profil * Poste à pourvoir : à compter du 20 mai 2024
Au sein d'un prestigieux charcutier-traiteur de la Presqu'île lyonnaise, vous serez à la fois secrétaire administrative et caissière en roulement (50% secrétariat 50% caisse). Dans votre rôle de secrétaire, vous assurez les tâches administratives habituelles : courriers, classement ... vous gérez les prises de commandes des clients à expédier et occasionnellement les relations avec les fournisseurs. Le poste ne comporte pas de tâches comptables. Dans celui de caissière, vous assure la tenue de la caisse de la maison en face à face avec la clientèle. Vous alternez selon un planning défini à l'avance avec la collaboratrice en poste. Votre présentation est en rapport avec le poste et notre clientèle. Vos atouts sont votre accueil de la clientèle, votre probité et une rigueur qui vous assurent la confiance de vos responsables. Personnes en reconversion bienvenues
Poste en CDI à pourvoir dès que possible au Siège d'Adéquat, Lyon 6e. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre Service Formation du Siège recherche un Assistant Administratif (H/F). Missions : - Aide à la mise en œuvre du plan de formation - Accompagner les managers sur les décisions de financement associées aux projets de formation : rôle de conseil - Assurer le traitement administratif des demandes de formation des managers, de la création du dossier jusqu'au paiement de la facture, en relation avec l'agence, l'organisme de formation et le service comptabilité - Constituer et suivre les dossiers de financement dans le respect des dispositions légales et des règles propres au travail temporaire et garantir le paiement. - Gérer les relations avec l'OPCO et le FONGECIF - Réaliser des reporting sur demande des agences ou clients. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'un service su siège à taille humaine. Profil : - Première expérience en gestion administrative, pas forcément dans le secteur de la formation - Vous faites preuve de rigueur et êtes à l'aise avec les chiffres - Vous possédez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe - Sens du service, à l'écoute. - Débutants acceptés. Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Notre agence spécialisée dans la relation client, recherche pour une entreprise dans le domaine bancaire, un assistant de production en appui commercial (H/F). Au cœur d'une agence experte dans la transformation digitale et le Cash management, vous assurez le traitement des opérations initiées par les clients professionnels. Vos missions consistent à fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée fournies aux clients : vous êtes le garant de la conformité, de la qualité et des délais dans le traitement des opérations bancaires confiées par les clients. Dans ce cadre : - Vous assurez la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous avez la responsabilité ; - Vous accompagnez la clientèle dans le traitement de leurs opérations bancaires Cash Management (virements France et Internationaux, prélèvements, effets de commerce, incidents chèques) ; - Vous gérez les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle ; - Vous échangez et appuyez techniquement les équipes commerciales, notamment lors d'entretiens téléphoniques avec les Chargés d'affaires. Un parcours de formation et un accompagnement individuel vous permettront d'assurer dans les meilleurs conditions vos nouvelles missions. Vous intégrez une équipe dynamique, marquée par son goût du service client et la qualité de son travail. Vous développez vos compétences techniques sur la clientèle des entreprises et des professionnels et mettez en avant votre esprit d'équipe. Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement Vous justifiez d'un bac+2 à bac+3 validé. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel..) ainsi que les techniques de tenue de compte. Vous savez planifier vos activités en tenant compte des priorités, notamment grâce à de la rigueur, de l'organisation et de l'adaptabilité. Vous savez travailler en équipe et communiquez à l'oral et à l'écrit.
Notre agence spécialisée dans la relation clients recrute un chargé de clientèle et administratif BTOB pour le compte de son client. Dans le cadre du service clients, vos principales responsabilités seront les suivantes : Support clients B to B : - Réception des demandes clients par mail et téléphone, - Gestion des demandes clients de niveau 1 et 2, tandis que les demandes de niveau 3 seront traitées en collaboration avec d'autres services (agences, supports techniques d'OSB), - Fourniture d'informations aux clients (bailleurs sociaux et syndics) sur les spécificités de l'individualisation des frais de chauffage et réponse à leurs questions sur les calculs établis pour leurs logements, - Traitement des réclamations clients liées à l'individualisation des frais de chauffage. Traitement des données : - Production des bordereaux de consommation de chauffage et de répartition des frais, - Coordination avec nos agences pour la production des documents attendus par nos clients et signalement des difficultés rencontrées. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une plage horaire de 8h30 à 17h00. Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 et avez une expérience significative dans le secteur des centres de relation client, notamment en tant que gestionnaire back office et front office. Les qualités essentielles pour ce poste sont le sens du service client, une aisance dans la communication téléphonique et par mail, la capacité à travailler en équipe, le sens de l'organisation, et la capacité à gérer des situations complexes. Une aptitude à manipuler les chiffres ainsi qu'une curiosité pour l'apprentissage dans de nouveaux domaines sont également des atouts appréciés.
Notre agence spécialisée dans le télémarketing et la force de vente à Lyon recrute un télé-enquêteur pour le compte d'une école réputée à Lyon. Votre mission consiste à administrer les enquêtes d'insertion par téléphone auprès du réseau des diplômés, en effectuant les relances nécessaires pour atteindre les objectifs de performance fixés et en mettant à jour les bases de données au besoin. Vos responsabilités incluent : - Effectuer des appels sortants pour mener des entretiens semi-directifs avec les diplômés du réseau, en français et éventuellement en anglais (>20%). - Transcrire et encoder de manière précise et détaillée les informations recueillies dans les outils d'enquête (Sphinx et Qualtrics). - Suivre les directives du chef de projet pour assurer l'atteinte des objectifs de performance, notamment en effectuant des relances ciblées et en vérifiant la pertinence des informations recueillies en ligne. - Fournir des rapports périodiques sur votre progression et signaler les difficultés éventuelles rencontrées. Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement Vous possédez une expérience préalable en appels sortants auprès de cibles BTOC/BTOB. Vous êtes à l'aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Vous avez une bonne élocution et une bonne expression écrite.
Notre agence LIP Solutions RH, spécialisée dans la relation clients à distance, est à la recherche d'un chargé d'assistance bilingue anglais (H/F) pour un acteur majeur de l'assistance automobile. En tant que premier interlocuteur, vous apporterez une assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe. Vos responsabilités incluront l'analyse de leurs situations, la proposition de solutions d'assistance adaptées, telles que le dépannage ou la mise à disposition de véhicules de remplacement, et la coordination des opérations d'assistance avec notre réseau de prestataires. Vous travaillerez en équipe pour assurer le bon déroulement des dossiers. Les horaires de travail varient entre 7h et 22h45, avec un week-end travaillé sur deux. Le planning est communiqué 6 semaines à l'avance. Vous pourrez également travailler en soirée 3 à 4 fois par mois, avec des horaires majorés. Le télétravail est envisageable une fois que vous aurez acquis une certaine autonomie. Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement Que vous ayez de l'expérience ou non, nous vous accueillerons et vous formerons au métier. Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, nous recherchons une personnalité dynamique : vous avez un esprit d'analyse, de l'empathie, et vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client seront des atouts essentiels. La maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est appréciée. Vous serez formé, coaché et accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de l'entreprise, qui valorise l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance.
Afin d'accompagner notre forte croissance et notre développement dans le domaine des énergies renouvelables, Le Groupe Free Energie recherche un(e) Gestionnaire administratif des ventes en charge de la gestion administrative d'un portefeuille client, composé d'une clientèle de particuliers. Vous êtes garant(e) du contrôle administratif des dossiers clients (Financements, primes CEE, Prime Rénov) de la finalisation des dossiers reçus des commerciaux dont vous avez en charge le suivi et de la saisie des affaires clients sur CRM interne. Vous avez donc pour mission d'effectuer toutes les différentes démarches administratives afin de valider l'installation du projet chez le client. Autonome, rigoureux(se) et appliqué(e), vous êtes amenés également à effectuer le suivi du traitement du dossier en lien avec la force commerciale et la clientèle. Concentré et réfléchi, vous savez gérer des dossiers techniques en toute autonomie et avez développé de bonnes qualités rédactionnelles. Enthousiaste, réactif, curieux et impliqué, vous savez vous intégrer au sein d'une équipe jeune et dynamique. L'analyse et la validation des dossiers clients, La vérification des caractéristiques techniques des équipements installés, La réalisation des chiffrages de dossiers CEE et Prim'rénov pour les clients, Le suivi opérationnel des partenaires, La gestion des relations avec les bureaux de contrôles. Profil recherché Est issu(e) d'une formation Bac +2/3 administrative ou technique, Bénéficie d'une première expérience sur un poste similaire, Bénéficie d'une bonne connaissance du secteur ENR, Est méthodique et rigoureux(se) dans son travail. Type d'emploi : CDI Salaire : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période de la fêtes des mères. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique, accrocheuse et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les 18 23 24 25 mai?
Avec un chiffre d'affaires de 4.5 milliards d'euros, 32 établissements en France et 3500 collaborateurs, le Groupe Astera est un acteur à forte valeur ajoutée qui s'engage auprès des Pharmaciens en partenaire de leur réussite. CERP Rouen, principale filiale du Groupe, assure notamment l'activité de santé publique de répartition pharmaceutique. Rattaché(e) au Responsable de la gestion des stocks, vos principales missions sont : - Optimiser la marge de l'entreprise (inventaires, abîmés, périmés, erreurs de stock ou de placement des produits, arrêts de commercialisation.) ; - Adapter la collection aux besoins des clients (profondeur de stock, ruptures.) ; - Optimiser le rangement des produits pour améliorer la productivité et réduire le taux d'erreur ; - Garantir la sécurité des produits dans la chaîne de distribution (traçabilité, traitement des réclamations.) ; - Organiser et suivre les rappels et retraits de lots. Diplômé(e) d'une formation de niveau bac à bac+2 dans le domaine de la logistique ou d'un BP Préparateur en pharmacie, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Savoir faire preuve de polyvalence est essentiel pour ce poste. CERP Rouen s'engage pour l'égalité professionnelle, toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination, il n'y a pas de poste strictement masculin ou féminin. CDI temps plein du lundi au vendredi.
Nous travaillons avec différents types de structures allant de la PME à des groupes internationaux: cabinets d'avocats, agences de communication, groupes spécialisés dans le luxe. Nous recherchons pour un de nos clients, 1 agent courrier à temps plein en CDD de remplacement sur un site de nos clients Description : Du Lundi au Vendredi Taux horaire:11,65euros/heure Remplacement: 02/05/2024 au 10/05/2024; Horaire: 9h00 - 17h00 (1h off) Zone: LYON Poste à pourvoir immédiatement (formation prévue) Une grande rigueur est demandée pour ce poste. Détails du poste Aide éventuelle au déchargement/ chargement de camion Réceptionner et trier le courrier entrant Effectuer les tournées de distribution du courrier postal et interne Affranchir le courrier postal sortant Gérer les réceptions et les envois d'express et courses rapides Alimentation en papier des points copieurs Réception physique et administrative des fournisseurs et livreurs Livraison et ramassage de colis Le suivi et la mise à jour quotidienne des reportings Respecter les consignes et maintenir les procédures d'exploitation Ces missions sont indiquées à titre informatif et peuvent être complétées par d'autres demandes des clients liées au bon fonctionnement du poste. Profil, Expérience, Formation Permis B (Obligatoire) Manutention et courrier Formation initiale/professionnelle Pack Office bureautique (Word, Excel, PowerPoint)Connaissance des logiciels expressifs Gestion des flux de courrier en volume Savoir-être Réactivité polyvalence Travail en équipe
Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans un centre de formation esthétique en tant que assistant(e) administratif(ve), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance sur Lyon (69). Crée depuis plus 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 11 000 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Missions : Traitement des courriers Classement Tenue des fichiers Accueil téléphonique / physique Relance devis Facturation Etablissement de contrats Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Lyon, vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de Titre pro niveau BAC (Conseiller(ère) de vente ou Secrétaire Assistant(e)), BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH ou Responsable développement commercial) et Mastère (RH ou Marketing et Commercial).
Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le commerce, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) assistant(e) administratif dans un cabinet de d'huissier de justice souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance sur Lyon (69). Crée depuis plus 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 11 000 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Missions : Traitement des courriers Classement Tenue des fichiers Accueil téléphonique / physique Relance devis Facturation Etablissement de contrats Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au coeur de notre activité. Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite. Nous rechercherons, pour notre fidèle client, entreprise industrielle, un Assistant adv (H/F) sur le secteur de Brignais pour un poste en longue mission d'intérim. Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Saisie de commandes clients : suivre l'intégralité du process de la commande client. Mettre à jour le CRM, l'ERP et les différents documents administratifs. - Saisie de commandes achats - Approvisionnement : rédiger des ordres d'achats logistique. - Logistique : gérer les flux de sortie du choix du prestataire à l'enlèvement en intégrant les spécificités propres au grand export. - Facturation : relancer les impayés et établir des avoirs. - Support : participer aux projets dans une logique d'amélioration continue. Liste non exhaustive, à adapter par rapport à vos compétences. Votre profil: Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et aimez le travail d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous. Horaire flexible 39h sur 4 jours 1/2. De 2100 à 2500 EUR pour les 39h, en fonction du profil. Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... Anglais souhaité mais pas obligatoire. - Vous possédez au minimum le Bac avec une première expérience similaire ou expériences significatives sur le même type de poste. - Vous maitriser les outils bureautiques et le fonctionnement d'un ERP. - Vous disposez de notions sur les réglementations internationales et en comptabilité. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, notre consultant expert vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.
Nous recherchons pour le compte de notre client un conseiller funéraire en CDI sur Lyon Vous aurez pour missions principales de recevoir et d'organiser avec les familles les funérailles en concertations avec les autres assistants funéraires et en veillant à la qualité de la réception D'assurer le suivi de la bonne exécution des démarches et travaux administratifs divers notamment en relation avec les intervenants extérieurs : garde, prêtes, hospitaliers D'organiser et gérer les planning et la coordination des cérémonies D'assurer la ventes de monuments funéraires et contrats d'obsèques De tenir la caisses et d'assurer un suivi des facturations D'assurer une permanences téléphoniques hors de l'horaires de travail par roulement avec les autres salariés. Vous aurez également pour missions secondaires l'organisation de la mise en place, mise en rayon et ventes courantes des articles funéraires D'assurer une permanences agences les jours fériés et les dimanches par roulement avec les autres assistants funéraires D'assurer la gestion d'une chambre funéraires, la manipulation et la présentation des défunts aux familles D'assurer l'entretien courant du magasin et de la chambre funéraires Vous êtes une personne qui a de bonnes aptitudes relationnelles avec de l'empathie ce poste est fait pour vous Si en plus vous avez la fibre commerciale et êtes titulaires du diplôme d'état de conseiller funéraires contactez nous sans hésiter Titulaires du diplôme d'état de conseiller funéraires Bonnes aptitudes relationnelles, empathie et fibre commerciale
Les missions de la compagnie au sein du théâtre Le Guignol sont de promouvoir la marionnette sous toutes ses formes, dépoussiérer le personnage de Guignol, fabriquer le patrimoine de demain, veiller sur les marionnettes, costumes et manuscrits anciens inscrits au patrimoine de la ville de Lyon. La Compagnie M.A. compte une vingtaine d'artistes, technicien(ne)s et est encadrée par une équipe composée d'une directrice artistique, d'un directeur technique, d'une chargée de communication et de deux personnes en services civiques. Sous la responsabilité des membres du bureau de l'association et en étroite collaboration avec la directrice artistique, l'administrateur(trice) de production a pour missions : La gestion administrative et financière de la structure - Elaboration et suivi du budget global. - Rédaction des dossiers de demandes de subventions. - Recherche de financements. - Suivi comptable avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. - Contractualisation des projets avec les partenaires. - Relation avec la banque et gestion du compte de la compagnie. - Rédaction des conventions, contrats, devis, factures et cessions. La gestion de projets - Montage et suivi des budgets de production et de tournée avec la direction. - Assurer le montage des projets d'action culturelle : montage et suivi des budgets, évaluation et bilan en lien avec l'intervenant artistique. - La participation à la bonne marche de la compagnie - Rédaction des bilans d'activité et dossiers de perspectives avec la directrice artistique. - Prévision des Assemblées Générales du bureau associatif et rédaction des PV d'AG. - Recrutement et encadrement des services civiques avec la direction. Profil recherche - Formation supérieure en administration ou expérience gestion de structure culturelle. - Connaissance et maîtrise du régime intermittent du spectacle (annexe 8 et 10). - Maîtrise des outils de gestion budgétaire. - Connaissance et compétences, juridiques, en droit du travail, social et institutionnel du spectacle vivant subventionne . - Autonomie, polyvalence. - Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle. - Curiosité et goût pour le spectacle vivant, particulièrement les arts de la marionnette, seront appréciés. - Souplesse et disponibilité selon les missions a accomplir. Contrat : CDDU Convention SYNDEAC / Administrateur.ice de production / Statut cadre Disponibilité : 60% temps plein. L'équipe travaille certains week-ends, certains soirs, et toutes les périodes de vacances scolaires (hors été). Le planning de roulement se construit en bonne intelligence avec la direction et la direction technique. Lieu de travail : Théâtre Le Guignol de Lyon, 2 rue Louis Carrand, 69005 LYON. Et différents lieux selon l'activité de la compagnie. Date de prise de fonction : Entre le 15 mai et le 15 juin 2024 au plus tard. n temps en début de contrat sera dédié à la transmission de toutes les informations pour assurer la bonne gestion de la compagnie et du lieu (3 à 5 jours). Date limite de candidature : 15 mai 2024 Envoyer CV et Lettre de motivation
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Lyon. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Vous animerez des arbres de Noël dans des entreprises pendant les Fêtes pour remettre des cadeaux aux enfants et de faire des photos. Temps de travail les mercredis, samedis et les dimanches après-midi. Temps de présence allant de 2 heure à 4 heures de présence. Vous jouerez le rôle de Père Noël, homme mesurant entre 178 et 190 cm, de 80 à 120 kg et âgé entre 40 et 70 ans. Être capable de porter et livrer un trône ou un fauteuil. Être capable d'imiter une personne âgée comme le personnage de Père Noël. La situation de travail peut être aussi un marché de Noël, une Maison de retraite, un Ehpad, et/ou sur un stand photo, en école maternelle, dans un centre commercial, en galerie marchande, comité social d'entreprise. Vous pourriez être amené à faire un peu d'animation commerciale. Le costume est fourni par l'entreprise. Voyage, hébergement, restauration pris en charge le cas échéant.
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, deux Agents logistiques à Feyzin (69) (H/F) En tant qu'agent logistique, vos principales missions seront les suivantes : - Préparation des commandes et colisage des produits selon les standards de qualité établis. - Documentation précise et exhaustive des expéditions de marchandises. - Utilisation des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, de livraison et de gestion des stocks pour garantir une traçabilité optimale. - Détection et signalement rigoureux des anomalies, des emballages défectueux et des colis manquants. - Maîtrise de l'utilisation des transpalettes et, le cas échéant, conduite de chariots élévateurs en respectant les normes de sécurité. - Contrôle systématique de la conformité des préparations selon les instructions établies. - Participation active aux opérations d'inventaire et exécution de celles-ci avec précision. - Réception des commandes et vérification méticuleuse de la conformité des marchandises livrées. Votre contribution sera essentielle pour maintenir une efficacité opérationnelle optimale dans notre chaîne logistique. Êtes-vous à la recherche d'un emploi qui requiert polyvalence, collaboration et capacité à travailler de manière autonome ? Si vous possédez une expérience réussie dans un domaine similaire, cette offre pourrait vous intéresser ! N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe. Votre profil correspond-il à nos attentes ? Ne tardez pas à postuler dès maintenant avec un CV à jour sur manpower.fr !
Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, deux Agents logistiques à Feyzin (69) (H/F)
Envie de croquer votre vie professionnelle à pleines dents ! Rejoignez Global D, une société française du groupe MENIX, spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise à disposition de dispositifs médicaux de qualité destinés aux chirurgies cranio-maxillo-faciale, pré-implantaire, orthodontique et à l'implantologie dentaire. Poste à pourvoir : CDI - dès que possible Lieu de travail : Brignais - 69530 Horaires : 39h Rémunération : Fixe + Mutuelle + Prévoyance + Participation aux Bénéfices + Accès Comité d'Entreprise + Tickets Restaurants + Chèque Vacances. Missions confiées : Rattaché(e) au service clients, l'opérateur(trice) polyvalent(e) peut être amené(e) à effectuer différentes missions en fonction des besoins de l'entreprise : préparation des commandes, gestion du magasin, conditionnement et production. En lien avec le service administration des ventes et au sein du service stock, ses missions principales sont les suivantes : Gestion des formations : - Suivi administratif des prestations de formations - Suivi et accompagnement des apprenants - Elaboration, suivi, mise à jour et classement des dossiers concernant les formations et les apprenants - Suivi logistique des prestations de formation - Accueil, information et orientation de différents interlocuteurs (clients, organismes financeurs et prescripteurs, entreprises) Qualité : - Mise en conformité et respect des critères Qualiopi - Accompagner la responsable marketing et communication dans la réalisation de l'audit Qualiopi et le maintien de la certification - Accompagner la responsable marketing et communication dans la préparation des dossiers administratifs pour les accréditations (DPC, FIFPL, OPCO ) Comptabilité : - Faire le suivi des encaissements et les relances des impayés - Faire le suivi de la facturation et la coordination avec le service comptable Projets : - Assister la responsable marketing et communication dans la mise en œuvre du plan de formation et dans le suivi de l'activité (reporting, bilans ) - Participer à la mise à jour du catalogue de formation Assistanat Marketing : - Assister la responsable marketing et communication dans la promotion des formations sur les différents outils de communication (Réseaux sociaux, emailing, partenariats ) - S'assurer de la mise à jour du site internet de l'organisme - S'assurer de la mise à jour sur les annuaires professionnels (Liste non exhaustive destinée à établir la teneur du poste qui peut être amené à évoluer et s'adapter en fonction de l'évolution des besoins) Aptitudes requises : - Niveau bac +2 (gestion, marketing ) - Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions administratives - Expérience souhaitée :1 an minimum dans le secteur de la Formation continue pour adultes (maitrise des critères de la certification Qualiopi) - Langue : anglais souhaité Savoir Faire : - Force de proposition pour toute optimisation et développement - Savoir travailler en autonomie et prendre des initiatives - Être rigoureux-se sur les process et le suivi quotidien (Qualiopi, administratif, logistique) - Avoir une appétence pour la relation clients, pour identifier leurs besoins spécifiques - Aimer le contact, le partage, l'accompagnement - Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies. Savoir-être : - Rigueur, - Implication, - Bon savoir être, - Travail en équipe, - Résistance au stress, - Capacité d'adaptation, - Polyvalence, - Réactivité. Intéressé(e) par ce poste ? Envoyer lettre de motivation + CV par mail : candidature@globald.com - Ref : #AF0324 Dans le cadre de l'égalité des chances nous vous confirmons que ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.
Dans un monde qui exclut, Alynea - Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun. E un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. Quelques chiffres en 2022 : 9100 personnes accompagnées, 2400 personnes accompagnées vers l'emploi, 4053 personnes rencontrées dans la rue, 207 salariés et 83 bénévoles. Pour son service « Accompagnement vers l'Emploi », Alynea - Samu Social 69 recrute : Au sein du consortium, faire vivre le projet auprès des CISP pour faire connaitre les besoins des entreprises, informer et accompagner les bénéficiaires et favoriser le placement des candidats dans les entreprises (secteur Industrie) Un.e chargé.e de mission sourcing - Secteur INDUSTRIE Finalité du Poste : Favoriser l'accès à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA et DELD dans les métiers de la filière industrielle. Participer à l'atteinte des objectifs du consortium par l'application des méthodes et outils qualitatifs, dans le respect des délais et objectifs quantitatifs. Missions principales : Identifier et mobiliser les candidats par un sourcing d'ultra proximité centré sur « l'aller vers ». Intégrer les candidats dans le parcours emploi - Développer des liens de travail avec les différents CISP des différentes structures du consortium - Développer des actions complémentaires à celle des membres du consortium pour identifier des candidats « invisibles » Développer la connaissance des métiers et compétences de la filière industrie auprès des CISP - Organiser animer des informations collectives, des visites d'entreprises, ZI Tours, Job café. Construire un parcours formatif en s'appuyant sur les ressources des membres du consortium - Formaliser des parcours de formation par la mutualisation de moyens des membres du consortium au service des candidats de la filière - Evaluer les compétences des candidats - Analyser au regard des résultats de l'auto-évaluation du candidat - Organiser les orientations sur les formations - Evaluer l'acquisition des compétences et la capacité des candidats à intégrer des entreprises. Animer les commissions de suivi de l'activité - Communiquer sur les actions mises en place et sur les indicateurs de performance - Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs - Co-animer le comité de pilotage Participer à l'amélioration continue des procédures et supports de l'activité - Communiquer sur les actions mises en place e les indicateurs de performance - Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs Qualités et compétences recherchées : - Sens de la collaboration et du travail en équipe / Aisance relationnelle / Rigoureux et méthodique / Esprit de synthèse / Réactivité / Capacité d'adaptation au changement - Maîtrise des outils informatiques et digitaux - Maîtrise du français : écrit et oral - Connaissance du marché de l'emploi et de l'insertion (formation.) - Maîtrise des différentes techniques de recrutement, connaissance de la règlementation RGPD et anti-discrimination. Eléments contractuels : - CDD temps plein 6 mois (évolutif) - Rémunération mensuelle brute selon le CCN CHRS- groupe V avec possibilité de reprise d'ancienneté Salaire débutant : 1905.63 € brut mensuel - Lieu de travail : 69600 Oullins - Horaire : 9h - 17h - Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courriel à Mme ROSSI sous référence : R-EMP-2024.003
***Postes à pourvoir de suite*** EN ALTERNANCE Vous travaillez pour des masseurs kinésithérapeutes au sein d'un cabinet pluri médical. Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et organisée. Vos missions: - PRISE DE RDV - DOCTOLIB - TELEPHONIQUE - ENREGISTREMENT DES DOSSIERS - ACCOMPAGNEMENT PATIENTS - FACTURATION
L'agence Derichebourg Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients - acteur majeur du secteur bancaire - un gestionnaire back-office H/F. Vous êtes à la recherche d'une belle opportunité ? Alors n'hésitez pas à postuler ;) Vos missions: -contrôle des dossiers sur la clientèle des Sociétés, et de leur complétude -ouverture de compte -mise en place de procuration -vérification de la conformité des documents scannés Vous ne serez pas en contact direct avec la clientèle mais serez en lien avec les conseillers en agence ou avec un pôle d'appui commerce pour la clientèle des grandes entreprises. En résumé, vous effectuez des opérations de production, en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais. Votre profil: -Vous êtes titulaire d'un bac + 2 ou d'un bac + 3 et bénéficiez d'une première expérience back office. -Vous êtes parfaitement à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes en mesure d'utiliser plusieurs application en même temps. -Vous avez de réelles capacités rédactionnelles car vous serez amené à adresser des messages aux conseillers pour leur faire part des anomalies repérés dans leurs dossiers. -Vous avez un bel esprit d'équipe :) -Vous avez le sens des priorités et de l'organisation. Au sujet de la mission: -Durée: mission en intérim de 12 mois. -Package: 1972 euros bruts mensuels + IFM + ICP + 13ème mois --> Soit un total en lissé de 2500 euros bruts mensuels
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Au sein du service contrat, vous gérez l'ensemble des contrats rattachés au fonctionnement d'un parc immobilier locatif. A ce titre, vous intervenez dans divers domaines : contrats de maintenance des équipements (Ascenseurs, sécurité incendie, .) et de prestations de services (espaces verts, nettoyage, .). Gère la mise en place et le suivi des marchés d'entretien : Est en charge de la création des contrats, des engagements financiers qui en découlent via notre outil interne, de leur suivi jusqu'à leur clôture Rédige les pièces nécessaires à l'établissement de certains contrats : CCAP, CCTP, AE, DPGF Effectue le traitement administratif lié à la gestion des contrats nécessaires à la facturation : listing locataire, attestation TVA... Rédige les avenants aux contrats en respectant le cadre juridique et a la charge de la gestion des avenants dans l'outils de gestion interne (échéance, mise à jour des bases de données contractuelles,..) Est l'interlocuteur privilégié de l'évolution du contrat au sein de la société : cession/transfert ou modification de marché, demande de nantissement, résiliation, non reconduction et rédige les documents si afférents Mise en œuvre des demandes de sous-traitance Vérification de la décomposition du prix global et forfaitaire lors de la remise en concurrence des contrats Calcule le pourcentage d'évolution pour le réajustement des charges locatives. Est garant des éléments de communication auprès de nos locataires, des directions internes, des données pour les interventions dans le cadre de l'astreinte. Traite et vérifie la facturation des contrats : Vérifie les factures et s'assure des répartitions budgétaires Demande les corrections et les avoirs auprès de nos prestataires S'assure de la mise en paiement dans le respect des délais réglementaires Réclame les échéances non facturées Profil Issu(e) d'une formation Bac pro ou Bac +2, vous avez une affinité pour les chiffres, de la rigueur, de la polyvalence, une grande capacité d'organisation et vous savez gérer les priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d'évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable. (possibilité de télétravail).
Description du poste Le(la) conseiller(e) social assure l'accompagnement social des clients en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement. Il apporte également son expertise en vue de l'attribution d'un logement. Vos principales missions seront : Réalise un diagnostic à la demande de la Commission d'attribution des logements afin d'évaluer la capacité du demandeur à accéder à un logement autonome Peut participer à la Commission d'attribution des logements. Instruit et conduit des mesures d'accompagnement pour les locataires en difficulté, à la demande de la CAL, d'un partenaire extérieur ou d'un client. Assure un rôle d'interface entre les différents interlocuteurs. Met en œuvre et suit les conventions de sous location en vue d'un bail glissant apporte un soutien d'expert aux collaborateurs dans le traitement des situations complexes. Peut participer aux instances institutionnelles ou partenariales Assure un reporting qualitatif et quantitatif de son activité. Profil Vous disposez d'une formation dans le domaine social (CESF) et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes en capacité à réaliser un diagnostic social ? Vous avez des connaissances en gestion locative sociale ? Notre futur(e) conseiller(e) social doit avoir de bonnes compétences relationnelles et être à l'écoute. Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.
Nous recherchons pour notre société spécialisée en menuiserie / serrurerie, un .e assistant.e administratif.ve et technique. Le poste est situé dans nos locaux de LYON 07 (secteur Guillotière). Vos principales missions seront : - Accueil téléphonique - Réception et traitement des bons de commande (planification des interventions / prise de RDV) - Gestion planning d'interventions des techniciens - Gestion des commandes fournisseurs - Élaboration des devis et des factures clients - Petites taches administratives Le Poste est en CDI sur un temps de travail de 35H ( 08h-12h / 14h00- 17h00) du Lundi au Vendredi. Possibilité de télétravail sur 1 journée. Convention collective du BTP / Caisse de congés payés du BTP / Salle de repas sur place.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un leader dans le secteur de l'Électricité et du Gaz, des conseillers clients au profil analytique, dédiés à renforcer la satisfaction et l'expérience clientèle. En tant que Conseiller client, vous jouerez un rôle clé dans l'interaction directe avec les clients et les fournisseurs, en utilisant une gamme d'outils numériques et traditionnels pour : -Traiter et répondre efficacement aux demandes via le système informatique interne. -Orienter les clients vers les bons interlocuteurs et assurer un suivi consciencieux. -Initier des appels pour planifier des interventions ou résoudre des anomalies liées aux relevés de compteurs. -Analyser et rectifier les anomalies détectées pour garantir l'exactitude des relevés et des facturations. -Maîtriser l'utilisation quotidienne du téléphone, des courriels, de la correspondance papier, ainsi que des bases de données et applications informatiques spécifiques. JOURNEE TYPE : -Faire des appels sortants -Analyser de la consommation/des anomalies -Prendre en charge les appels entrants (client / fournisseur) -Traiter les demandes reçues Profil recherché -Aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes pour offrir des solutions adaptées. -Rigoureux(se) avec une attention particulière à la précision et au détail. -Capacité à communiquer de manière efficace, avec tact et diplomatie. -Excellentes compétences d'écoute et de reformulation pour comprendre et répondre aux besoins des clients. -Un engagement fort envers la satisfaction clientèle. -Adaptabilité aux nouvelles technologies et aux évolutions technologiques. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Notre équipe est spécialisée sur ces métiers du Tertiaire ! Venez rejoindre Manpower et bénéficiez d'avantages considérables : - un Comité d'Entreprise (billets d'avions remboursables à hauteur de 30% etc.), - le placement de vos Indemnités de Fin de Mission sur un compte rapportant jusqu'à 8%, - le CDI Intérimaire, - le Fastt, ...
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un leader dans le secteur de l'Électricité et du Gaz, des conseillers clients au profil analytique, dédiés à renforcer la satisfaction et l'expérience clientèle.
Poste en CDI, à temps plein et en présentiel. - Suivi de la comptabilité : classement comptable courant et contrôle de gestion des factures fournisseurs et des charges relatives aux programmes menés et aux frais de la société - Alimentation du tableau de suivi de la trésorerie - Participation aux travaux de clôture et de révision comptable - Création et mise à jour de tableaux de bord et de reportings - Effectuer les démarches administratives, logistiques et organisationnelles de la société - Accueil des interlocuteurs externes (physique/téléphonique/visioconférence.) - Participation à la représentation de la société ponctuellement - Gestion des documents et de la communication interne, en français et en anglais - Organisation de déplacements pour la Direction - Suivi de l'agenda commun et du suivi des variables collaborateurs (CP, RTT, etc)
L'assistant.e interviendra en binôme avec une autre personne dans un pôle administratif mutualisé entre 3 entreprises du même groupe : - CERESCO, 23 collaborateurs, est une société d'étude et de conseil en agriculture et alimentation. L'entreprise accompagne des collectivités et les acteurs du monde agricole et agro-alimentaire sur différents types de projets : stratégies de filières, plan d'actions, élaboration d'outils d'aide à la décision, prospective, étude de faisabilité de projets, évaluation, projets de territoires etc ; - MERESCO, 3 collaborateurs est la société soeur de CERESCO, intervenant dans le domaine de la pêche, l'aquaculture et des milieux marins ; - CETIAC, 8 collaborateurs est une société spécialisée dans la compensation agricole liée à l'implantation de projets de développement économique et d'énergie renouvelable. Sa clientèle est majoritairement privée. L'environnement de travail est détendu et dynamique, avec une équipe très engagée dans les missions qu'elle réalise. L'assistant comptable et facturation (F/H) a en charge notamment les missions suivantes, encadré par la direction : - Gestion de l'accueil téléphonique, - Cycle clients : o Préparation et émission des factures de vente sur logiciel de facturation, dépôt sur chorus, saisie des virements client sur l'ERP o Suivi des règlements et relances, - Vérification des notes de frais dématérialisées (logiciel N2F), - Gestion administrative de la formation des salariés (remplissage de dossier, suivi, etc.) - Contribution à la vie quotidienne de l'entreprise : o Commandes fournitures et matériel o Assistance ponctuelle pour les consultants o Gestion et relation avec les prestataires de ménage - Rédaction des courriers, archivage .
L'Insee Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon) recherche un/e enquêteur/trice à temps complet (agent/e contractuel/elle de la fonction publique) auprès des particuliers dans une zone principale de 40 km autour de Lyon Poste à pourvoir pour le 1er juin 2024. Des déplacements quotidiens départementaux sont à prévoir. Le véhicule n'est pas fourni. Les frais de déplacements sont remboursés. - Vous réaliserez différents types d'enquêtes par téléphone ou au domicile des particuliers. Pour chaque enquête, une formation est assurée par l'Insee. - Vos frais de déplacements seront pris en charge. - Vous pouvez être amené(e) à travailler après 17h et parfois le samedi, selon la disponibilité des ménages interrogés. - Vous devez maîtriser l'informatique, être organisé(e), méthodique, avoir le goût des contacts, être à l'aise dans les techniques de communication orale ainsi qu'être capable de vous orienter et de lire un plan. Compétences - Conseiller un client - Identifier les besoins d'un client - Mettre en place des actions de prospection - Méthodes de plan de prospection - Présenter des produits et services Savoir-être professionnels - Autonomie - Sens de l'organisation - Sens de la communication Programmation : - Travail en journée - Travail en soirée Avantages : - Travail sur terrain et/ou Télétravail - Frais kilométrique + repas pris en charge - Horaires flexibles - RTT
Kelly Finance recrute pour l'un de ses clients, un Conseiller clientèle en ligne H/F, à pourvoir dès que possible pour une mission d'intérim de 3 mois, le poste est basé à Lyon 9, à pourvoir dès que possible. (métro gorge de loup) Horaires : du lundi au vendredi 9h-17h Missions : Vous serez en charge de la réception des appels pour les clients existants sur tous les domaines de la banque et de l'assurance : - Souscription de produits et de services bancaires et d'assurance - Devis, avenants et propositions notamment sur contrats d'assurance IARD - Étude de dossiers et mise en place de crédits à la consommation - Analyse de dossiers immobiliers - Participer activement aux campagnes et temps forts - Opérations de bourse - Saisir les opportunités pour pratiquer la vente rebond Vous suivrez une formation tout au long de votre intégration et à moyen terme vous aurez la possibilité d'évoluer en agence bancaire. Profil : - Ouvert aux débutants ayant envie de découvrir le secteur bancaire et ayant une fibre commerciale. - Compétences commerciales, bonne écoute et aisance au téléphone
Notre micro crèche "Un air de famille" située dans le 9e arrondissement de Lyon, sur le plateau de Saint Rambert , recrute ! Si vous êtes motivé(e), passionné (é) par la petite enfance et que vous souhaitez travailler au sein d'une structure à taille humaine, rejoignez nous ! Nous recherchons une personne à temps plein en CDI. Vous travaillerez sous la direction d'une référente technique éducatrice de jeunes enfants et d'un gestionnaire éducateur spécialisé. Nous accueillons maximum 11 enfants par jour dans un environnement calme, aménagé pour répondre aux besoins de chacun. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
Crescendo Lyon Vaise, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conseiller commercial automobile SAV H/F. Au sein de l'équipe SAV, vos missions principales sont : - Planifier les RDV clients - Gérer l'accueil des clients - Réaliser les devis - Gérer le suivi et la satisfaction de la clientèle - Traiter les réclamations - Contrôler les factures - Mettre à jour le fichier client Poste à pourvoir en CDI Durée hebdomadaire de 39 heures Horaires du lundi au vendredi 7H30 12H00 et 14H00 17H30 Salaire fixe jusqu'à 2400€ brut mensuel, à négocier selon profil + primes sur objectifs Avantages salariaux : Prime d'intéressement, Participation aux bénéfices Autres avantages : Tickets restaurants de 6.00€/jour dont 3.00€ part patronale, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, prise en charge partielle des transports en commun à hauteur de 50%, complémentaire retraite Localisation : Lyon 9 et Dardilly Des déplacements sont à prévoir sur les 2 sites. Profil recherché : Titulaire d'un BTS APV automobile ou d'une licence Organisation Management Automobile, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. La maîtrise de l'outil informatique est requise. Une connaissance du logiciel Excel serait appréciée. Une formation interne est prévue sur les logiciels. Impliqué et assidu, vous avez le sens du contact clients. Dynamique, vous justifiez d'un très bon esprit d'équipe. Possibilité d'évoluer sur un poste de Chef de réception. Le Permis B est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais. Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup). Poste Nous recrutons notre futur.e apprenti.e Chargé.e RH au sein de notre siège social situé à Ecully (69) à partir de septembre 2024. Rattaché.e à la responsable juridique opérationnelle, tu auras les missions suivantes : L'administration du personnel : - Gérer la sortie du collaborateur (démission ; retraite ; rupture période d'essai ; rupture anticipée CDD) - Participer à la gestion des dossiers de rupture conventionnelle et d'inaptitude - Participer à la rédactions des avenants au contrat de travail - Participer à la rédaction de courrier de sanction disciplinaire Le conseil RH : - Conseiller les opérationnels (RS/DR/CG) sur la gestion de leurs équipes, dans le respect du droit social et de la politique d'entreprise - Répondre aux demandes des salariés, en respectant un processus d'information et d'engagement de temps de réponse et de qualité, de fond et de forme - Participer au déploiement des procédures et de la politique RH La participation aux reprises et transferts de personnel : - Gestion administrative des reprises : établir l'avenant, faire la DPAE ; préparer le dossier de reprise (mutuelle, courrier de reprise) ; faire l'affiliation à la médecine du travail - Gestion administrative des transferts : établir et transmettre les documents de transfert (FIP, BP, etc.) ; établir le courrier d'information aux collaborateurs ; - - Gérer la radiation de la Médecine du travail La participation aux projets de développement RH et au reporting RH Convaincus que nos alternants.es d'aujourd'hui sont nos talents de demain, nous aurons à cœur de te faire grandir en te confiant des missions à responsabilité. 1001 RAISONS DE NOUS REJOINDRE ? - Une équipe et un manager qui seront te transmettre leur passion du métier et leur savoir-faire - A l'écoute de ta créativité et tes idées - Des perspectives d'évolution et d'embauche à l'issue de la formation - Des avantages sociaux intéressants : avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, CSE, mutuelle. - Une école de formation en interne (formations au management...) Découvrez notre univers en vidéo : Mille et Un Repas - YouTube Profil Tu es actuellement en Master I ou II et tu recherches une entreprise pour septembre ? Ta rigueur et ton organisation te permet de mener plusieurs missions de front ? Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et apprécie le contact quotidien avec des interlocuteurs internes et externes ? Tu aimes les challenges et souhaites faire ton alternance au sein d'une entreprise engagée ? Tu as répondu OUI à toutes ces questions ? N'hésite plus et adresse nous ta candidature.
Famille Mary est une entreprise familiale française indépendante créée en 1921, rattachée récemment au Groupe Léa Nature dont nous partageons les valeurs, spécialisée dans l'apiculture et la distribution directe en magasins + E-commerce de PRODUITS NATURELS BIO à base des TRESORS DES ABEILLES, liés au bien-être (miel, pollen, gelée royale et propolis) recrute pour sa boutique de Lyon : 1 Vendeur-conseil H/F Véritable conseiller(ère) d'une marque authentique, votre mission est : accueillir, conseiller et vendre auprès de la clientèle des produits naturels synonymes de bien-être. Vous faites preuve d'initiative et de force de proposition dans la vente : écoute et satisfaction client, dégustation, conseils bien-être. Vous participez également à la gestion des stocks et au bon fonctionnement du point de vente. CDI, temps plein (35h), formation assurée. Salaire brut : 1904 €. Profil : Vous avez une expérience professionnelle réussie de 2 ans dans le commerce de proximité et la vente, de préférence alimentaire. Vous êtes sensible aux produits naturels/bio et à leurs bienfaits. Votre dynamisme, votre écoute et votre sourire seront les garants de votre réussite. N'hésitez pas à aller faire les curieux sur nos réseaux ! Poste à pourvoir dès que possible.
L'association Innovation et Développement porte le dispositif mobilité inclusive en direction d'un public en situation de précarité sociale et professionnelle sur le territoire de la Métropole. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission mobilité pour venir rejoindre l'équipe. Votre mission : -Travail partenarial avec le secteur de l'insertion socioprofessionnelle, les collectivités territoriales, les animateurs territoriaux et les entreprises. -Bilans de compétence mobilité auprès du public et orientation sur l'offre de formations -Animation d'ateliers et d'informations collectives -Accompagnements individuels sur les aides à la mobilité auprès du public -Formation du public et des professionnels de l'insertion professionnelle -Animation des réseaux de partenaires autour de la thématique mobilité -Reporting des données et rédaction de bilans d'activité et de comptes-rendus * Bonne connaissance du fonctionnement du réseau de l'insertion socioprofessionnelle (2 ans d'expérience minimum) ou du développement de réseau / territoire * Travail en autonomie et en équipe * Capacités rédactionnelles * Esprit d'analyse et de synthèse * Rigueur * Bonne maitrise de pack office : Word, Excel, Outlook, Powerpoint Diplômes : Bac+3 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle, sociologie appliquée au développement local, psychologie. Engagement en faveur de l'économie sociale et solidaire indispensable Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la Métropole CDD 35h hebdomadaire * jusqu'au 31 juillet 2024 Convention collective ECLAT Salaire : salaire de base 2 415,37 € + 13ème mois soit brut total : 2 616,65 € + TR + complémentaire santé Merci de candidater avec CV + LM
Basée à St-Fons, l'association Innovation et développement œuvre depuis 1995 dans le champ du développement local et s'inscrit dans la politique de l'insertion sociale et professionnelle des publics demandeurs d'emploi en situation de précarité. Depuis le 01/01/2020, l'association porte le dispositif mobilité inclusive sur le territoire de la métropole du Grand Lyon.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en œuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d'enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions. Missions Sous l'autorité du responsable des Territoires, et dans le respect de la déontologie médicale et en cohérence avec la réglementation applicable à l'accueil des jeunes enfants, vous co-pilotez l'activité et la responsabilité du service santé. Vous assurez la mise en œuvre du projet de direction sur la partie santé, en coopération étroite avec le responsable médical. Vous coordonnez notamment l'action des psychologues, des agents en continuités médicales, des orthoptistes, et des agents de l'unité Hygiène et alimentation. Vous assurez les fonctions de direction administrative du service santé en cohérence avec le projet de direction et en lien et appui du responsable médical du service. ACTIVITES/COMPETENCES : - vous encadrez et coordonnez une partie de l'équipe pluridisciplinaire, - vous impulsez une dynamique professionnelle et analysez les pratiques en équipe, - vous participez aux recrutements de l'équipe et à la mise en œuvre du plan de formation, - vous participez, en binôme avec le responsable médical, à la réalisation du rapport d'activité global du service santé, - vous assurez un suivi des tableaux de bord ou des observatoires santé afin de participer à la diffuser et la valorisation de la qualité des travaux et pratiques santé de la direction, - Vous assurez un suivi administratif des différentes étapes du déroulement de carrière de l'équipe santé et travaillez à la prévention des risques professionnels - Vous participez à l'ajustement de l'organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles - vous participer à des projets transversaux - vous co-pilotez des partenariats institutionnels avec les interlocuteurs santé et paramédicaux locaux de la petite enfance. - vous élaborez et mettez en place les prescriptions et le suivi des contrôles en matière d'hygiène alimentaire et d'hygiène des locaux - vous assurez la mise en place du plan alimentaire et le suivi des marchés des denrées alimentaires Profil recherché CONNAISSANCES - du développement psychomoteur et psychosocial de l'enfant - de l'environnement de la petite enfance - de la réglementation, des procédures en matière de Santé Publique, pour les établissements d'accueil du Jeune Enfant (EAJE), et celle de la protection de l'Enfance - des outils informatique : messagerie - logiciels bureautiques - des règles d'hygiène et de sécurité en milieu collectif - de la méthode HACCP permettant d'appliquer la réglementation européenne « le paquet Hygiène » - connaissance et appétence managériale QUALITES - Fortes capacités managériales, - Capacité à la communication et à la concertation ; - Capacité d'adaptation au changement - Capacité d'analyse, de décision ; et de distanciation - Méthodologie, rigueur ; - Capacité à travailler en transversalité. NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES Diplôme de cadre de santé puéricultrice ou diplôme niveau 6 avec une expérience en petite Enfance LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès, 69007 Lyon/ équipements petite enfance de la Ville Horaires hebdomadaires : 38h45
Intégré(e) à notre équipe, votre mission principale est de satisfaire nos clients. La satisfaction de nos clients passent par: - accueillir les clients et répondre à leur demande, - assurer le bon approvisionnement des rayons, - garantir l'encaissement fiable, - garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - entretenir un supermarché propre et agréable - participer à la production des produits au point chaud - appliquer au quotidien le concept commercial LIDL. Profil : - vous aimez travailler en équipe - vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions, - vous avez un bon sens relationnel et vous aimez travailler le contact client, - vous avez le goût du challenge et de la performance. Avantages: Un salaire mensuel brut à l'embauche de 1 843€. Après 1 an : 1 908€. Après 2 ans : 1 973€, Un salaire sur 13 mois. Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une prime de participation et/ou d'intéressement Chaque minute travaillée est payée Communication des plannings 4 semaines à l'avance pour un équilibre vie professionnelle vie personnelle Des opportunités d'évolution interne vers les postes de coordinateur caisse, adjoint manager, responsable. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Horaires: 6h/13h30 - 13h30/20h30
Missions : - Assurer l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans, - Participer à la mise en place d'actions éducatives, - Répondre aux besoins de l'enfant et mener les activités d'éveil, - Accompagner les enfants dans la construction de leur personnalité, - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de crèche, - Actions éducatives : réflexion et mise en place. - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition, - Assurer la réception et la réchauffe des repas dans le respect des normes HACCP. Profil : - Expérience en crèche souhaitée, - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, - Qualité d'écoute et d'observation, - Connaissance du développement psychomoteur, - Dynamisme et rigueur. - CAP petite enfance ou bac professionnel service à la personne
Mission : Assistant d'accueil et de secrétariat H/F au sein du service Dossier Social Etudiant (DSE). Activités propres : - Accueil du public en présentiel et téléphonique pour répondre aux interrogations des étudiants sur l'instruction des dossiers de bourse en conformité avec la circulaire - Suivi des constitutions de dossiers sur « mes services étudiants » et aide apportée à l'étudiant (connexion, constitution du dossier, mot de passe, adresse mail, état civil, INE.) - Traitement des mails Mes Services Etudiant en période d'afflux de demandes. - Enregistrement, distribution ou traitement puis archivage du courrier arrivé. - Envoi au Rectorat des ordres de reversement et des annulations (avec numérisation préalable des annulations dans les dossiers) - Enregistrement et envoi des réponses aux recours - Gestion à l'accueil des demandes de remboursements CVEC - Actualisation de l'affichage de l'accueil - Gestion des fournitures Activités spécifiques : Traitement des réimputations liées aux incidents bancaires Traitement des mobilités bancaires transmises par l'agence comptable du CROUS Savoir-faire : - Maitrise du logiciel AGLAE, de la messagerie électronique et du site messervicesetudiant.gouv.fr et gestion des mails - Bonne connaissance des circulaires en vigueur, sens du service public, rigueur et organisation - Maitrise de soi en cas d'affluence ou de conflits ou de gestion de dossier plus complexe - Sens du relationnel - Esprit d'équipe - Confidentialité des informations - Maitrise de l'organisation des cursus de l'enseignement supérieur, - Connaissance de l'organisation des différentes aides sociales aux étudiants, des règles du logement CROUS et maitrise des processus d'alerte du service social Savoir-être : - Réactivité et adaptation, - Objectivité et neutralité, - Rigueur et discrétion dans le suivi des procédures. Occupe un des 2 postes d'agent d'accueil des étudiants au service des bourses aux horaires suivants : 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h du lundi au jeudi et vendredi de 9h à 16h
