Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chaufour-Notre-Dame située dans le département 72. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chaufour-Notre-Dame. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - Mans, 72 - ST PAVACE, 72 - Allonnes ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN LE MANS UNIVERSITE recherche de nouveaux talents. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour une société leader dans le transport frigorifique, des Préparateurs de commandes H/F. Vous assurez les missions suivantes : Préparation de commandes Montage palettes Filmage, étiquetage et acheminement Manutention. Travail en environnement frais Utilisation transpalette électrique Poste du lundi au vendredi - amplitude 8h-18h Taux horaire : 12.65€ brut - indemnité repas : 6.60€ Profil recherché : Vous possédez une formation dans le domaine de la préparation de commandes ou magasinage ou possédez une expérience de 6 mois minimum dans ce domaine. Le CACES R485 Catégorie 1 ou 2 est un plus dans le cadre de ce poste. Vous appliquez les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur. Votre sérieux et votre implication vous permettront de mener à bien vos missions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la MECS des Etablissements Sociaux Saint-Martin basés à Saint-Pavace (agglomération mancelle)- vous évoluerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Pour les jeunes accueillis au sein de la structure, vous pourrez grâce à vos appétences et qualités être porteur d'idées, de projets sportifs ou culturels, organiser des séjours afin de permettre aux jeunes de devenir des hommes et des femmes debout ! Les missions du surveillant de nuit H/F sont : - assurer la surveillance du site durant la nuit - assurer la sécurité et le confort des jeunes accueillis durant la nuit - Veiller à retranscrire les informations de la nuit - Communiquer avec les équipes éducatives sur la nuit Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier. Poste ouvert aux aides soignants et AES . Merci de candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation directement à l'adresse mail essm-recrutement@apprentis-auteuil.org en précisant dans l'objet de votre mail la référence de l'offre France Travail
Présentation du groupe : Bienvenue dans le groupe Qualiretraite, Factorielles et Previssima ! Nous révolutionnons le conseil en protection sociale grâce à une alliance unique de nos expertises. Notre mission est d'aider chaque individu, tout au long de sa vie, à prendre les bonnes décisions pour sécuriser sa protection sociale et préparer un avenir serein. - Previssima : Une plateforme d'information en ligne dédiée à la protection sociale. - Qualiretraite : Des accompagnements retraite personnalisés et pointus. - Factorielles : Des outils de simulation et d'optimisation, ainsi que des formations adaptées pour les professionnels du conseil et de la vente. Avec plus de 100 collaborateurs engagés au service des Français et de leurs droits, nous recherchons un.e Assistante Administratif(ve) en CDD à temps plein. Si tu es organisé.e, polyvalent.e et que tu souhaites jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif d'une entreprise innovante, cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), tu seras au cœur de l'organisation de notre entreprise et assurera plusieurs fonctions essentielles. Voici un aperçu de ce que tu auras à gérer au quotidien : Accueil physique et téléphonique : - Gestion de l'accueil et la réception du public : Tu seras le premier point de contact pour nos visiteurs, en assurant un accueil professionnel et chaleureux. - Gestion de l'accueil téléphonique : Tu réceptionneras les appels entrants et redirigeras les demandes vers les personnes concernées. - Accueil des nouveaux collaborateurs : Préparation du kit de bureau, attribution des codes d'accès, installation du poste de travail, organisation du déjeuner et des viennoiseries si l'intégration se fait au Mans. Gestion du courrier entrant et sortant : - Traitement du courrier : Réception, envoi et distribution du courrier aux différents services. - Archivage de la correspondance : Répartition et classement des documents reçus de manière organisée. Gestion des locaux au Mans : - Entretien et sécurité des locaux : Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces de travail, gestion des accès et suivi des équipements de sécurité. - Gestion de la trousse de secours : Assurer la mise à jour et l'accessibilité de la trousse de secours sur site. Gestion de la destruction des documents confidentiels clients : - Collecte mensuelle auprès de Echotri : Organiser la collecte et la destruction des documents confidentiels. - Fourniture de boîtes de recyclage : Remettre une boîte de recyclage à chaque nouveau collaborateur pour la gestion des documents internes. Gestion des documents clients : - Réception et restitution des documents : Assurer l'archivage et la restitution des documents clients dans le respect des procédures internes. Missions administratives : - Gestion des mails entrants des caisses : Réception des emails et redistribution au Bureau d'étude. - Rédaction de comptes-rendus : Rédiger certains comptes-rendus de réunion et autres documents administratifs. Ton profil : - Formation : Bac+2 minimum en gestion administrative, secrétariat ou domaine similaire. - Expérience : Une première expérience de 2 ans dans un poste administratif est demandée. Compétences : o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). o Excellente gestion du temps et capacité à prioriser les tâches. o Rigueur, autonomie et souci du détail. o Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. o Sens de l'organisation et de l'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe en forte croissance - Une ambiance conviviale - Flexibilité des horaires - Titres restaurant - Télétravail occasionnel
Vous recherchez un poste dans un secteur en mouvement constant ? Vous avez envie de découvrir un nouveau métier ou bien de mettre à profit vos compétences actuelles ? L'agence Adecco Logistique recrute des préparateurs de commandes (H/F). Vos Missions seront les suivantes: - Vous êtes en charge de la préparation de commandes (Picking ; prendre les colis et les mettre sur palettes à l'aide du système de commandes vocales) - La manutention de produits à l'aide d'un chariot élévateur (caces 1A ou 1B) - Acheminer les commandes vers la zone d'expédition. - Participer au nettoyage de votre zone de travail. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informations Liées Au Poste : - Horaires d'équipes du Lundi au Samedi. - Disponible sur du long terme - Salaire : 11,765 EUR brut / heure + primes - Site non desservi par les transports en commun. Vous êtes intéressé? Contactez l'agence Adecco Logistique. Description Du Profil - Connaissance de la logistique - CACES 1 (A ou B) obligatoire Vous êtes - Dynamique, polyvalent et ponctuel Vous avez - Un excellent savoir être - Un fort esprit d'équipe Postulez dès maintenant ! Vous êtes expérimenté(e) et intéressé(e) pour intégrer une entreprise logistique sur du long terme ? Vous possédez le caces 1 A ou B et le métier de préparateur de commandes vous motive ? N'hésitez plus et postulez.
SYNERGIE recherche pour son client basé à Allonnes, un Préparateur de commandes F/H en intérim. Vous serez en charge de : - la préparation des commandes - de mettre les marchandises sur les palettes - du filmage de la palette - de l'utilisation du CACES 1 - Vous êtes idéalement titulaire du CACES 1 à jour avec une première expérience en tant que Préparateur de commande. - Poste à pourvoir en horaires fixes soit 05h00 - 12h30 ou 12h30 - 20h00.
LHH Recruitement Solutions (72), recrute un Assistant administratif et comptable (H/F) pour une mission intérimaire (remplacement d'absent suivi d'un remplacement congé maternité) au sein d'une entreprise dynamique en plein essor. Rattaché au responsable comptable, vos missions principales consisteront à : - Intégrer les fiches compta clients et fournisseurs dans l'ERP et les mettre à jour - Suivre les dossiers administratifs Vous être titulaire d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine administratif ou comptable Vous êtes à l'aise avec les chiffres et animé(e) par la notion d'esprit d'équipe Vous avez le sens du service et appréciez le contact humain Rémunération comprise entre 12€ et 12,50€ brut horaire Poste présentiel le Mans centre
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous êtes sérieux(se) et motivé(e) pour accomplir les missions principales suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Prise et traitement des réservations - Suivis des demandes et dossiers clients - Service petit déjeuner Vous représenterez l'image de notre entreprise auprès de nos clients, les qualités suivantes sont donc nécessaires : rigueur, autonomie, polyvalence et dynamisme. Bon relationnel client indispensable. Vous avez déjà travaillé en hôtellerie ou sur un poste d'accueil similaire. La connaissance du logiciel Vega est un plus. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe très conviviale. La résidence est facilement accessible en transport en commun, ce qui ne nécessite pas obligatoirement de véhicule personnel et vous bénéficierez d'une prise en charge à 50% par l'entreprise. Vous travaillerez un week-end sur deux, de 7h40 à 16h00 avec une pause de 20 minutes le midi, ce qui vous permet de profiter également de vos activités personnelles. Horaires en semaine soit du matin de 7h00 à 15h20 soit du soir de 13h00 à 21h00. Astreintes téléphoniques lors des horaires du soir, ce qui permet un complément de revenu. Si vous pensez disposer des compétences nécessaires pour ce poste, n'hésitez pas à déposer votre candidature. Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à pourvoir immédiatement sur le secteur LE MANS Vos missions : Assurer la Livraison de quotidiens aux clients abonnés. Vous travaillez de 3h00 du matin à 7h00 du matin vous intervenez sur votre Secteur défini et ses Alentours vous avez une Indemnité frais kilométriques. poste pouvant aussi convenir à une personne recherchant un complément de revenus
Au sein du Département Relation Client, et sous l'autorité du responsable de pôle, vous traitez les demandes des clients bénéficiaires et des distributeurs automobiles par mail. Vous traitez les demandes dérogatoires sur la souscription des contrats Gestion des réactivations et des réajustements kilométriques des contrats. Vous mettez à jour les données des contrats (bénéficiaires, véhicules).
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Merci de candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation directement à l'adresse mail essm-recrutement@apprentis-auteuil.org en précisant dans l'objet de votre mail la référence de l'offre France Travail Contexte : Au sein des établissements sociaux Saint Martin qui accompagnent des jeunes en difficulté scolaire, sociale et familiale et sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur un lieu de vie au MANS accueillant de jeunes enfants de la protection de l'enfance de 16 à 18 ans. A ce titre, vos principales missions du Surveillant de nuit sont les suivantes : - Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité - Veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin - Rédiger des notes d'incidents, relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison, - Être disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, prévenir les conflits, apaiser les jeunes qui ont des troubles du sommeil, - Faire respecter les règles du lieu de vie. Profil : H/F Titulaire de préférence de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous connaissez idéalement le domaine de la protection de l'enfance et avez déjà eu une expérience similaire auprès d'un public de jeunes. Qualification de branche et formation PSC1 souhaitées. Nous étudions également les candidatures de personnes non qualifiées, motivées et dotées des compétences requises. Doté(e) d'un sens de l'écoute et de qualités relationnelles, vous savez faire preuve de réactivité, et de l'autorité nécessaire afin de prendre de la distance et de gérer des situations de crise. Permis de conduire indispensable. Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : temps plein (semaine et week end selon planning annuel) Date de recrutement : fin novembre Lieu : Le Mans Rémunération : selon profil Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Primes (Nuit, travail les dimanches et jours fériés, panier repas) CE
Cadre d'intervention : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de l'Agence Immobilière Solidaire, vous accompagnez les propriétaires bailleurs dans leurs projets et gérez leurs logements. Le portefeuille comporte environ 300 logements, dont la gestion locative est assurée en binôme sur Le Mans avec un autre gestionnaire locatif, et dont les fonctions supports (comptabilité, contentieux et Direction) sont basées à Nantes. Missions : Le rôle du Gestionnaire Locatif est double : - Répondre aux attentes des propriétaires privés dans la bonne gestion de leur logement : ›Développer le portefeuille en suivant le plan de communication régional. Informer les bailleurs sur le conventionnement et les avantages de notre gestion locative sociale. › Rédiger les mandats et les conventions (formation interne prévue). - Accompagner les locataires de leur entrée dans le logement jusqu'à leur départ, et ce tout le long de la vie du bail, à travers les missions suivantes : › Assurer un accueil physique et téléphonique de nos clients et partenaires ; › Orienter les demandeurs vers notre fichier en ligne et suivre ce tableau ; › Réaliser la mise en location des logements (annonces sur Ouest France immo/Le Bon Coin et mise à jour des fiches logement) ; › Etudier les candidatures des locataires potentiels et veiller à l'adéquation entre leurs situations et les logements proposés ; › Constituer les dossiers sur VISALE.fr ; › Rédiger et faire signer les contrats de location ; › Enregistrer l'ensemble des éléments dans le logiciel dédié ; › Recueillir et traiter les réclamations techniques des locataires et s'assurer de la réalisation des interventions auprès des entreprises ; › Réalisation des visites et états des lieux ; › Accuser réception et traiter les préavis de sortie ; › Traiter et mettre à jour les dossiers de location, renouvellement, et demande DPE si besoin ; Connaissances et savoirs : › Maîtrise des outils informatiques › Vous avez une expérience en immobilier ou en assistanat commercial d'au moins 2 ans › Vous avez le sens du contact et un intérêt pour l'action sociale › Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et en réseau Qualités requises : Permis B obligatoire Avantages : 13ème mois Mutuelle Carte restaurant 25 CP + RTT Télétravail partiel possible Véhicule de service
Le GROUPE CELL ENSEIGNES recherche un/e secrétaire administratif et comptable Il/Elle gère de nombreuses fonctions administratives de support essentielles et variées. Poste multitache et central dans l'entreprise, ses missions visent la bonne organisation interne de la structure et comprennent entre autres la gestion bureautique, la préparation, le tri et l'archivage de documents et la communication d'informations. MISSIONS : -Réception, traitement, classement et transmission du courrier -Communications téléphoniques, envoi/réception de mails -Assurer le suivi administratif des différents dossier de l'entreprise -Accueil des visiteurs -Rédiger des comptes rendus -Communiquer les informations pertinentes en interne et en externe -Commander des fournitures -Paiement fournisseurs, comptabilité PROFIL RECHERCHE : -Bonne expression oral et écrite -Autonomne -Connaissance des logiciels de bureautique -Bon sens de l'organisation Lieu du poste : En présentiel CDI 35H /ou MI TEMPS 20/25H
L'Union Mancelle des Centres Sociaux recrute Pour le Centre Social Le Kaléidoscope Poste en CDD - du 6 janvier au 30 mai 2025 6 Remplacement congé maternité MISSIONS : Salarié de l'UMCS exerçant au centre social Le Kaléidoscope, le poste est placé sous la hiérarchie de la Direction du Centre social. Dans le cadre du projet social, l'animateur ( trice ) - accueille, écoute, accompagne les personnes seniors et les groupes utilisateurs des activités du Centre Social au sein des actions « bien vieillir sur son quartier » - organise et anime l'action petit déjeuner Descriptif des missions confiées Action « bien vieillir sur son quartier » - Anime et développe les actions « bien vieillir sur son quartier » - Elabore les projets et programme d'activités séniors en concertation avec la référente des actions population vieillissante du centre social - Assur le suivi des plannings des intervenants et les modalités liés aux animations (réservations, communication.) - Assure le suivi de l'enveloppe budgétaire allouée à l'action - Met en place des outils de contrôle, d'évaluation et d'analyse - rend compte du bilan d'activités de l'année Petit Déjeuner: - Organise le collectif de bénévole petit déjeuner en visant la prise de responsabilités - met en place un programme d'animation et en assure la logistique - Met en place des outils de communication en lien avec le poste chargé d'accueil et communication - Assure le suivi du budget alloué à l'action CONTRAT DE TRAVAIL : o Type de contrat : CDD o Temps de travail : 21h / semaine o Prise de fonction : 6 janvier 2025 o Salaire indicatif : pesée : 79- brut mensuel : 1 322 € o Diplôme : BPJEPS, Dut carrières sociales PROFIL NECESSAIRE à l'EXERCICE DE l'EMPLOI Une expérience significative dans les fonctions d'animation - Intérêt et connaissance de la vie associative - Connaissance du public accueillis dans les centres sociaux - Connaissance des ressources et du territoire - Gestion budgétaire - Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) - Sens de l'Organisation et autonomie - Capacité rédactionnelle / Capacité à retranscrire le travail effectué auprès du public QUALITES REQUISES - Etre force de propositions - Etre en capacité de prendre des décisions en lien avec le projet - Dynamisme et réactivité - Disponibilité - Capacité à s'adapter et à s'organiser - Discernement et distance face aux situations - Capacité à travailler en équipe et avec différents types de public (bénévoles, usagers, partenaires) EMPLOI REPERE DE RATTACHEMENT Animatrice Socioculturelle Candidature (lettre de motivation exigée + CV) à envoyer au plus tard le 8 décembre 2024
Dans une boutique située dans une galerie commerciale, vous accueillez, conseillez, encaissez et vendez des bijoux fantaisies, des bijoux en argent et accessoires de mode. Travail en équipe et en autonomie et savoir prendre des initiatives. Vous travaillez 3 jours par semaine, le mercredi et jeudi, et le samedi 10H PAR SEMAINE . CV et lettre de motivation à déposer impérativement au magasin. Pour postuler, se présenter directement à la boutique Bijoux Brigitte - Centre Cial Auchan - La Chapelle St Aubin
À propos de la mission - Charger et décharger la marchandise en vrac - Déconditionner et « resticker » les produits - Palettiser la marchandise - Filmer les palettes - Enlever les films des palettes - Trier et évacuer les colis cassés ou lots mélangés - Déplacer les supports bois de l'allée de passage et les placer en zone de stockage - Vider les poubelles manuellement et à l'aide de différents compacteurs dans le respect des consignes de tri sélectif, d'hygiène et de sécurité - Vérifier, nettoyer et prendre soin des matériels, équipements et marchandises mis à disposition - Maintenir en état de propreté les bâtiments et l'environnement Rémunération & Avantages Rémunération : 1 820 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier 5,57EUR/jour - Prime de productivité Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 1A - R489
Votre mission principale est la rédaction des PV. Pour cela, vous assistez aux réunions du CSE afin de prendre en note et procéder au compte rendu. Il s'agit d'un travail de retranscription qui suppose concentration et qualité rédactionnelle. Le compte-rendu fait l'objet d'une validation auprès des instances pour une version finale. Vous êtes le/la principal(e) interlocuteur(rice) des salariés de l'entreprise pour toutes demandes en lien avec le CSE. Vous gérez également les œuvres sociales. Vous prenez en charge les commandes des salariés pour le CSE: la vérification, la réception et l'encaissement des règlements des salariés. Vous êtes en contact avec tous les fournisseurs et partenaires. Ce poste est polyvalent avec de multiples contacts. Vous traitez la boîte mail et le standard du service.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'Union Mancelle des Centres Sociaux recrute pour le Centre Social des Quartiers Sud un(e) MÉDIATEUR(TRICE) SOCIAL(E) à partir du 6 janvier 2025 MISSONS : Salarié(e) de l'UMCS exerçant au Centre Social des Quartiers Sud, le poste est placé sous la hiérarchie de la Direction du Centre Social. Assurer du soutien scolaire auprès d'enfants de 6 à 15 ans, en lien avec l'équipe de professionnels et de bénévoles du Centre Social : - Apporter une aide méthodologique au travail scolaire : sur la préparation du cartable, du matériel, sur l'organisation (leçons, devoirs) du jour, de la semaine, sur la révision pour les contrôles... - Rechercher, préparer, organiser, animer et/ou encadrer des activités, différenciées, concrètes, organisées en lien avec le projet pédagogique - Mettre l'enfant en situation de réfléchir, d'expérimenter, de s'exprimer, afin de lui permettre de confronter et d'enrichir ses représentations - Suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant. - Assurer un lien avec les parents et les encourager dans le suivi scolaire de leur enfant - Participer aux réunions d'équipe Participer à une dynamique d'aller vers, de veille sociale et d'inscription dans les réseaux professionnels au sein des quartiers sud de la ville du Mans : - Identifier les acteurs en lien avec son activité et s'insérer dans des réseaux existants. - Contribuer à la veille sociale. - Favoriser l'orientation voire l'accompagnement des habitants vers les dispositifs et actions du Centre Social, mais aussi de la MJC Ronceray, la médiathéque Sud et la Maison Pour Tous Jean-Moulin. Cette démarche se fera en lien avec les autres médiateurs sociaux du quartier. Cette mission sera réalisée via différentes méthodes (Maraude, animations sur les plaines ou en pieds d'immeuble, sorties d'écoles, participation aux différentes manifestation et événements du territoire Assurer un service de médiation sociale : - Ecouter, informer et orienter les habitants en fonction de leurs besoins et problématiques, avec une attention particulière aux publics les plus éloignés des structures de droit de commun. - Contribuer à la résolution de situations difficiles par un processus de médiation sociale. - Faciliter l'appréhension de la culture, des codes et du fonctionnement de la République française et défendre les valeurs de citoyenneté, égalité et laïcité. - Rétablir la communication entre une personne et une structure par un processus de médiation sociale. - Accompagner la personne dans la mise en oeuvre de ses démarches auprès d'une structure. - Être, à la demande des institutions ou des personnes, un intermédiaire et un facilitateur entre différents interlocuteurs Participer aux actions transversales du Centre Social : Le salarié exercera ses fonctions au Centre Social des Quartiers Sud ou sur ses annexes et sur l'espace public au plus proche des lieux de vie des habitants. CONTRAT DE TRAVAIL - Type de contrat : CDD d'un an - Temps de travail : 35h/ semaine, du lundi au vendredi. Travail possible en soirée et en week-end CONDITIONS DE RECRUTEMENT AU CONTRAT D'ADULTE-RELAIS - Être âgé de plus de 26 ans. - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi. - Résider dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville. PROFIL NECESSAIRE À l'EXERCICE DE l'EMPLOI Expérience souhaitée dans la médiation et l'animation dans des Quartiers Politique de la ville. Compétences et qualités attendues : - Pédagogie et techniques d'animations - Connaissance des méthodes d'acquisitions scolaires du public enfants et jeunes - Capacité à repérer les freins au développement de l'enfant - Connaissance des Quartiers Politique de la Ville . Maîtrise du Français . Ce qui serait un plus : maîtrise de l'informatique - Capacités relationnelles (notamment pourvoir d'aller facilement vers les gens), sens du dialogue, tolérance, ouverture d'esprit
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'ensemble des métiers de la prestation de services logistiques de l'alimentaire surgelé, des préparateurs de commandes (H/F). TRAVAIL DANS ENVIRONNEMENT SURGELE -20°. Vos missions sont les suivantes : Préparation de commandes (prise de colis - filmage - dépose et étiquetage des palettes) conduite chariot (Caces R389 cat 1 ou R489 Cat 1B) Utilisation commande vocale conditionnement de palettes à l'aide filmeuse automatique port de charges Construire sa palette en respectant le mode opératoire (lourd/léger) Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R489 cat 1A ou 1B, vous êtes rigoureux, polyvalent, réactif et dynamique. Vous pouvez travailler en environnement surgelé. Horaires : Lundi au Vendredi 5h-13h OU 13h-20h. Samedi : 7h-14h Disponibilité du lundi au samedi avec jour de repos défini selon planning. (Prime d'habillage + Prime de froid ) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, alors vous êtes en bonne compagnie.
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client basé à LE MANS, un Secrétaire de maintenance (F/H) pour une durée de 2 semaines. Sous l'autorité du directeur Maintenance, il/elle assure des missions administratives et de gestion de personnel de l'activité maintenance. Activités principales : - En charge de la saisie des variables sur l'outil de gestions des temps (changement de planning, astreintes, absences, CET, etc.), suivis des compteurs, contrôler la prépaie. - Participe au suivi de la facturation, veille au processus de validation hiérarchique. Assure le rapprochement en GMAO des commandes-livraisons- factures. - Participe à la production des indicateurs de la Direction Maintenance. - Participe à la formalisation de la communication. - Participe à la tenue des objectifs de qualité de service (Audits de prestations contractuelles type nettoyage, .) - Participe au suivi et à la tenue du planning des investissements. - Suit les consommations des énergies des bâtiments : eau/gaz/électricité avec émission d'alertes sur les écarts de consommations. - Participe aux mouvements du personnel (recrutement, arrivées, départs...), visites médicales, parcours d'intégration et suivi en collaboration avec la DRH des habilitations et des formations. Suit l'avancement du plan de formation annuel. - Renseigne les enquêtes réglementaires type INSEE (Déchets, consommations énergétiques, .) - Suit et formalise la gestion des déchets avec production d'indicateurs. - Est en charge de la mise à jour des notes d'organisation de la direction. - Organise les événements de convivialité - Gère les fournitures type bureautique et les consommables de l'infirmerie. - Participe aux actions de renouvellement des dotations en EPI (équipements de protection individuels) et vestimentaire. - Organise des déplacements et des visites du personnel de la direction Formation et expérience requises : BAC ou BTS Assistant du personnel et/ou une expérience professionnelle significative dans la fonction dans un environnement technique (ateliers). Profil : - Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas. - Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative - Rigueur - Qualités relationnelles, esprit d'équipe et de service - Capacité d'adaptation Types de compétences requises : - Maîtrise des outils type bureautique (messagerie, tableur, traitement de texte.) - Connaissances comptables et de la règlementation sociale. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Venez mettre à profit votre sens du service client et votre créativité au service de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste à pourvoir rapidement : VOS MISSIONS AU SEIN D'UN EHPAD - Participer à la prestation culinaire au niveau des entrées et desserts - Préparation des textures modifiées - Assemblage des plateaux repas - Constituer les chariots pour les repas des patients - Participer au réapprovisionnement et au service - Participer aux animations organisées par l'établissement. - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Un accompagnement est mis en place lors de votre prise de travail. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Horaires: 7h / 16h15 pause de 45 min le midi - Travail 1 week-end sur 2 - 28H/ semaine - pas de coupure. Avantages : 13ème mois, RTT, Chèques vacances, Chèques CKDO. CDD renouvelable
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! Notre entreprise est handi-accueillante. Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur industriel : Accueil physique et orientation Accueil téléphonique, mise en relation et prise de messages Gestion des des plis, colis et coursiers Saisie de factures Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD à temps complet de 08h30 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00 (35h/semaine) du Lundi au Vendredi. Le poste est à pourvoir jusqu'au Jeudi 12 Décembre 2024. Le poste est situé Au Mans (72000). Une formation de 01 journée sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : SMIC : 11,88 € brut/heure / 1 802,26€ brut/mois Primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) Avantages sociaux (carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement et le.a manger Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le samedi 23 Novembre à LE MANS en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LE MANS - ne pas téléphoner
MERCI DE JOINDRE IMPERATIVEMENT VOTRE CV AINSI QUE VOTRE LETTRE DE MOTIVATION. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ETUDIEE SI DEPOURVUE DE CES DEUX DOCUMENTS. Employé administratif contractuel auprès du Service de Gestion Comptable (H/F) Vous effectuerez essentiellement des tâches administratives : recherche d'informations pour la réexpédition des plis non-distribués, enrichissement des bases tiers... Vous disposez d'une bonne pratique des outils informatiques. Vous aimez le service rendu au public Savoirs-être : Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et méthodique et aimez travailler en équipe contractuel de niveau C (H/F)
Le chargé de gestion assure l'instruction des aides financières pour les demandes de subvention des porteurs de projets, sur le plan technique et administratif, de la délégation des aides à la pierre et des aides propres de la collectivité. A ce titre : - Il assure le suivi des conventions liées au financement du logement. - Il assure le suivi des dossiers des bailleurs sociaux sur leurs projets de construction, de rénovation et de démolition de logements. - Il est référent sur la nature des travaux, en lien avec les autres services du Département. - Il assure le contrôle sur les dossiers En lien avec le chargé de gestion et coordinateur des dispositifs habitat, il participe avec le chef de bureau au suivi des opérations d'habitat, notamment en territoire. Il participe à la rédaction des projets de rapports aux instances décisionnelles dont la Commission permanente. Il participe à la gestion financière et comptable du service logement et prend en charge les tâches quotidiennes de comptabilité (liquidation des dépenses et des recettes). Dans le cadre de la continuité de service, il peut-être amené à appuyer le chargé de gestion des aides financières liées au logement du parc privé et à effectuer des tâches comptables. En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département ou des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Au sein d'un EHPAD situé à Saint Saturnin, vous serez en charge du service du petit déjeuner et des repas. Ainsi que le bionettoyage des chambres et parties communes de l'établissement. Vous pouvez être amené à effectuer de la plonge ou de la cuisine en fonction des besoins de l'établissement. Poste à pourvoir rapidement. Missions de Restauration : Participer à la réception des livraisons depuis la cuisine centrale. Assurer le service des repas, en veillant au respect des régimes alimentaires spécifiques des résidents. Aider à la préparation des plateaux repas et à la distribution en chambre ou en salle de restauration. Maintenir la propreté des espaces de restauration et de la cuisine (nettoyage des tables, vaisselle, rangement). Respecter les consignes de sécurité alimentaire et les procédures HACCP. Horaire : 7h45 - 19h45, travail 1 week-end sur 2. Poste en temps plein. Prime de 74.50 brute / mois pour un temps plein. Repas fournit par l'entreprise. Poste en CDI. VOTRE APPORT - Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès - Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! - Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de Service, vous aurez pour missions principales : - Assurer la planification et la réalisation des états des lieux entrant, sortant, et en cas de déménagement en interne. - Réaliser une « fiche sortie » - Veiller au bon usage des logements et du mobilier. - Assurer le lien avec les bailleurs pour la demande de bons de commandes dans le cadre d'interventions à prévoir (travaux, blattes, etc.). - Prendre les rendez-vous avec les prestataires et entreprises concernés, et faire le lien auprès des familles. - Se déplacer au logement afin d'y accueillir les techniciens. - En cas de besoin, rédiger des fiches mission faisant le lien avec l'agent logistique pour la réalisation de travaux. - Veiller à la médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés (rendez-vous avec les ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils pour l'entretien, etc.). - Suivre les consommations d'énergie (relevés de compteurs). - Renseigner « le suivi logement » lors d'une action au sein d'un appartement - Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités lors de la réunion suivante. - Vérifier l'état de propreté des logements avant l'entrée et faire le point sur le mobilier - Assurer l'affichage des numéros d'urgence et du logo « interdiction de fumer », dans chacun des logements VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Expérience exigée de 2 ans - Formation : niveau BTS ESF souhaité - Connaissance dans le domaine social et logement social - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - Autonomie - Permis B - véhicule léger exigé VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Les restaurants universitaires recherchent un personnel de restauration dès que possible du lundi au vendredi . Les missions principales seront : - participation à la préparation des repas principalement en production chaude - service des repas sur le linéaire - ravitaillement des linéaires - plonge - nettoyage des locaux Poste en CDD d'1 mois potentiellement renouvelable. Prise de poste à 7h00.
Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage & du Patrimoine, vous êtes chef(fe) de projets des opérations d'investissement, menées en mode projet, dans le cadre du développement de l'entreprise. Rattaché(e) au responsable du service Développement, vous participez activement au déploiement de la stratégie et aux valeurs de l'entreprise. Votre mission consiste à initialiser, élaborer, conduire et finaliser la réalisation d'opérations d'investissement (aménagement, démolition, constructions immobilières locatives et/ou accession et conduite d'opérations) en collaboration avec les collectivités territoriales et gestionnaires. Vous mettez à profit vos connaissances et compétences professionnelles et relationnelles pour vous positionner en tant que chef(fe) de projet afin de conduire à bien la réalisation des opérations d'investissement dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais définis. Outre vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(se), disposez d'une aisance au pilotage de projets, de capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de communication, de qualités relationnelles et savez faire preuve de méthode et d'organisation. Vos connaissances en urbanisme et environnement seront essentielles à la prise de poste. Issu(e) d'une formation bac + 4 (minimum) ou équivalence professionnelle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire de chef de projet en maîtrise d'ouvrage, construction, aménagement et/ou logement social. Vous êtes autonome, dynamique, motivé(e) et faites preuve de discernement : rejoignez-nous au sein de Sarthe Habitat pour conduire de nouveaux projets ensemble. Votre investissement, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir à ce poste.
Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit familial, nous vous proposons un poste de chauffeur - livreur / Chauffeuse - livreuse. Sensible à la qualité et à la sécurité alimentaire, vos missions consisteront à : - Charger son camion - Livrer les clients avec un ordre déjà défini (Sarthe et départements limitrophes). - Décharger son camion (caisses vides). - Laver son camion. -Vous pouvez faire de la préparation de commandes en complément. Les horaires sont du lundi au vendredi avec un samedi sur deux (à partir de 5h15 le matin) et nécessitent un moyen de locomotion autre que les transports en commun (ne circulant pas si tôt). Vous devez être titulaire du permis B à jour (3 ans de permis) et si possible du permis C avec la FIMO. Vous souhaitez travailler avec des méthodes artisanales et des produits de qualité : REJOIGNEZ-NOUS !
La Résidence LM est une structure de haut standing sur Le Mans proposant des services d'hébergements en location de courte durée. La Résidence LM contient 5 lofts comprenant entre 4 et 6 couchages. Elle a la gestion également de 5 chambres d'hôtel. Nous recherchons un Agent Polyvalent d'Hôtellerie pour rejoindre notre équipe sur Le Mans. Vous serez responsable de deux sites distincts : une résidence de 5 appartements et un hôtel comprenant 5 chambres, situés à des adresses différentes dans la ville. Vos missions : Pour la résidence (5 appartements) : Ménage complet des appartements après chaque séjour (changement des draps, linge de toilette, vaisselle, sanitaires). Entretien des parties communes de la résidence. Pour l'hôtel (5 chambres) : Préparation des petits déjeuners pour les clients de l'hôtel. Ménage quotidien des chambres : changement des draps, linge de toilette, nettoyage complet des chambres et des parties communes de l'hôtel. Conditions du poste : Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Dès que possible après une période de formation. Jours de travail : uniquement Samedi et dimanche Horaires : 6h30 à 15h30 avec 1h de pause Temps de travail : 16h/semaine Rémunération : 11,88 €/heure (SMIC) Profil recherché: Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans l'hôtellerie et/ou en tant qu'agent d'entretien Qualités requises : Autonomie, sens du service, bon relationnel. Mobilité : Un moyen de locomotion est indispensable pour assurer les déplacements entre la résidence et l'hôtel, situés à des adresses différentes sur Le Mans ( centre-ville ) Si vous êtes une personne dynamique, organisée, avec un sens du détail, et que vous aimez évoluer dans un environnement où la satisfaction des clients est primordiale, ce poste est fait pour vous
L'entreprise : La Société Regroop Holding, dispose d'une dizaine de filiales, toutes en relation avec le monde de l'immobilier, nous développons notre actif dans le secteur de l'immobilier d'entreprise et occasionnellement l'habitation, nos produits sont directement proposés par notre branche Agence immobilière à nos clients professionnel le plus souvent. A ce titre, vous serez chargé(e) de : Répondre aux courriels par écrit ou par téléphone à des clients professionnels - Études notariales - Cabinets d'avocats - commissaire de justice, institutions, Adapter la réponse en fonction des spécificités, Transférer les courriels pour lesquels la réponse nécessite une analyse, Rédiger des promesses, compromis, état des lieux depuis un logiciel spécialisé, avec signature électronique, Gérer les entrées et sorties de mandats logiciel spécialisé, Saisir les nouveaux biens et téléchargement des photos et pièces annexes, Suivre et contrôler les annonces en ligne sur internet et site partenaires, Gérer le suivi bancaire des différents comptes, filiales, Gérer les obligations administratives, Effectuer les mises à jour des fichiers clients et bailleurs et demandeurs... Vous êtes réactif(ve), précis(e) et attiré(e) par les métiers de la relation clients/fournisseurs, Doté(e) de compétences rédactionnelles et relationnelles avérées, vos capacités d'analyse, de synthèse et de recherche contribueront à l'optimisation de la qualité de service. Vous êtes à l'aise avec internet, l'outil informatique et les réseaux sociaux. Confort et agrément : Une mission d'accompagnement! Notre rôle primordial est de satisfaire à une demande d'installation et développement d'entreprises, enseignes, commerces et professions libérales, (principalement issues du secteur de la médecine). Vous serez indépendant(e) et autonome à votre poste Votre présence sera appréciée en votre qualité de collaboratrice (eur), précieux, Nous serons à l'écoute de vos commentaires pour faire évoluer le poste que vous occuperez, Vous profiterez d'une formation permanente la première année et mise à niveaux les suivantes, Vous serez seul(e) à bord, dans votre espace sans supervision au dessus de votre épaule, L'aménagement du temps de travail sera adapté, (sans pour autant être inférieur à 30 heures (hebdo) et maximum 35 heures, Le cadre de travail situé dans espace privilégié vous permettra d'apprécier un environnement non stressant, Les parkings aisément accessibles faciliteront votre arrivée au travail sans inquiétude, Votre rémunération: 1900 € brut comprenant le treizième mois, (possibilité d'intéressement au développement du CA)
Pour une société de transport, vous effectuez des livraisons de Messagerie 50 à 70 clients par jour en régional. Travail du lundi au samedi (avec repos lundi ou samedi 1 semaine sur 2). Prise de poste le lundi à 6 heures du matin. Vous avez le permis B depuis au moins 2 ans et une expérience dans l'idéal en messagerie et tri de colis . Prise de poste immédiate.
Vous êtes persévérant et avez de la tchatche ? Nous serons meilleurs avec vous En venant chez nous, vous trouverez : - Un travail diversifié et polyvalent : Coaching, développement de projet, découvreur de talent, etc. - Une association à taille humaine avec plus de 40ans d'expérience. - Une équipe soudée où chacun apporte sa contribution aux réalisations des missions de l'association. Votre enjeu : Promouvoir en interne et en externe notre marque employeur associative Vous réaliserez l'élaboration et la mise en place d'un plan de gestion du changement. Vos aptitudes de terrain et votre capacité à les transmettre nous seront très utiles ! Enfin, votre aptitude humanitaire sera indispensable pour votre candidature. Osez ! Pour postuler, rien de plus simple. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous tiendrons informés dans les plus brefs délais si nous souhaitons vous rencontrer afin de travailler avec vous ! Expérience dans l'intérim appréciée. Vous avez besoin de plus d'information sur l'association PARTAGE ? - Visiter notre Facebook : https://www.facebook.com/partage72/ et notre site internet : https://www.partage72.fr/ Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 300 € par mois
>>> Lettre de motivation OBLIGATOIRE - sans cela votre candidature ne sera pas transmise <<<< Sous l'autorité du coordonnateur communal et des gestionnaires de secteur, les agents recenseurs procèdent à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants. La mission débutera à compter du 6 janvier 2025 par une période de formation obligatoire sur les concepts et règles de recensement (2 demi-journées) et une tournée de reconnaissance du secteur qui leur est attribué, afin de repérer l'ensemble des adresses (3 jours). Les agents recenseurs déposeront à partir du 16 janvier 2025 les documents d'enquête fournis par l'Insee auprès des foyers, informeront sur la réponse en ligne, retireront les questionnaires dans les délais impartis et répondront aux questions des habitants. Les agents recenseurs effectuent de nombreux déplacements à pied, avec des coupures dans la journée. (une carte Setram facilitera les déplacements pour les adresses les plus éloignées) Ils rendent régulièrement compte de l'avancement de leur travail au gestionnaire de secteur. Bien connaître la ville est un plus. La réponse par internet se généralise, les agents recenseurs devront être à l'aise avec les outils de suivi informatique de la collecte (internet, téléphone portable, suivi de sms,...). Votre profil : Être méthodique et en capacité d'organiser de façon optimale ses tournées, Posséder des aptitudes relationnelles, une capacité au dialogue et des qualités d'adaptation à tout public, Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité, Posséder une bonne connaissance de l'outil internet, Etre disponible notamment en journée, fin de journée et le samedi, Posséder une bonne condition physique. (Marche, déplacements extérieurs en saison hivernale.) Vous êtes intéressé(e) par un travail en contact direct avec la population mancelle. Vous êtes autonome et disponible du 6 janvier au 22 février 2025. Rémunération : CDD - Indemnisation forfaitaire Entre 1000 et 1200€, en moyenne pour la réalisation d'une collecte d'environ 200 logements. La rémunération forfaitaire (part fixe pour les formations, la tournée de reconnaissance, les réunions et part variable pour les réponses internet et papier, notamment) est cumulable avec l'ARE et le RSA (mission d'intérêt général). Pour postuler : Envoyez par mail votre lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avec votre CV Ou déposez-les à l'accueil du Service Population, 5 place Saint Pierre, Le Mans ou à l'accueil de la Mairie Annexe, 2 Place des Sablons, Le Mans. (Jusqu'au 6 décembre 2024) Les débutants sont acceptés. Les candidatures des personnes retraitées seront examinées.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Venez rejoindre une équipe dynamique et conviviale ! Notre client, une entreprise située à Saint-Saturnin (72) et spécialisée dans la location d'engins de travaux publics, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F ! Vos missions au quotidien : - Gestion des transports : Organisez et suivez les plannings avec brio ! - Gestion des VGP : Assurez le contrôle et la conformité des véhicules et engins. - Tâches administratives : Diversifiez vos compétences avec des missions variées qui vous permettent de garder la forme... intellectuelle ! Ce que nous offrons : - Une équipe sympathique, prête à vous accueillir et à partager son enthousiasme. - Une ambiance de travail dynamique où l'humour et la bonne humeur sont les maîtres mots. - Un poste enrichissant et plein de diversité, parfait pour quelqu'un d'organisé et de motivé ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et venez écrire la prochaine page de votre carrière avec nous ! Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure !
Leader de la vente de pizza en livraison et à emporter et avec plus de 400 restaurants en France, Domino's Pizza recherche ses futur-es Equipier-es Polyvalent-es. De la prise de commande à la livraison, vous serez formé-e à toutes les missions de ce poste complet. Rejoignez une enseigne qui privilégie la satisfaction de ses clients et celle de ses collaborateurs ! Missions : Au sein de l'équipe du magasin, en tant qu'Equipier-e Polyvalent-e, vous serez en charge de - l'accueil des clients, - la prise de commande, - la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's - la livraison en scooter ou en vélo électrique. Garant-e de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. C'est l'occasion d'acquérir des compétences professionnelles variées ! Profil : Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et challengeante qui saura vous former à nos process Dominos, aux règles applicables à la restauration rapide. Nous recherchons des candidat-es : - avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. - disponibles plusieurs midis ou soirs par semaine - avec l'envie d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer rapidement INFOS PRATIQUES : - Contrat : CDI à temps partiel - Localisation : Le Mans - Temps de travail : 12 à 18h par semaine - Démarrage : Dès maintenant - Rémunération : 11.88€/heure
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Entreprenant(e) et motivé(e), vous participerez également à la mise en valeur des produits (displays et vitrines). Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Sens commercial, dynamisme et bonne présentation sont vos atouts pour réussir dans cette fonction. Le poste est en temps partiel : CDI 16H Avec plus de 2400 collaborateurs qui mettent toutes leurs compétences au service de nos 580 magasins, le groupe ARMAND THIERY est reconnu comme l'un des leaders du Prêt-à-porter Masculin et Féminin en France. Avec des collections séduisantes et une approche innovante, ARMAND THIERY suit son expansion sur ses 4 enseignes différentes et vous donne ainsi les moyens de développer votre potentiel. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 16H par semaine Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre agence Adéquat du MANS recrute des nouveaux talents sur un poste d'Assistant(e) opérationnel (H/F) pour son client basé au Mans. Vos Missions : * Accueil physique et téléphonique * Réceptionner, trier, diffuser les informations (courrier, messagerie, téléphone, internet, intranet...) * Assurer le traitement du courrier, classer et archiver * Veille sur les appels d'offres, planning, Bureau Etudes * Mettre à jour les pièces administratives et les attestations destinées aux appels d'offres * Répondre aux appels d'offres sur les plateformes * Relancer et mettre à jour le tableau de suivi des AO * Suivre les dossiers administratifs des sous-traitants * Faire les Déclarations de sous-traitants (contrat + DC4) * Suivi financier des sous-traitants (Saisie des factures + règlements) * Être le support des conducteurs de travaux/ Chargé d'affaire Votre profil : Doté(e) d'une formation de type BTS comptabilité gestion. Expérience similaire significative dans le bâtiment. Idéalement 2 à 5 ans d'expériences dans le métier et le domaine. Personne avec un bon sens relationnel et à l'aise avec les outils informatiques
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous prendrez en charge l'accompagnement de nos bénéficiaires sur les différents dispositifs (marchés Pole Emploi Parcours Emploi Santé, UES et ACTIV CREA) Entretiens individuels ; Animation de groupes ; Accompagnement aux techniques de recherche d'emploi, placement vers l emploi Co-élaboration d'un plan d'action Connaissance du marché de l'emploi Relations entreprises et développement de partenariats (visites, job-dating, ) Maitrise des outils numériques Vos qualités : Autonomie, Aisance relationnelle & Capacité d'écoute Adaptable & Sens des responsabilités (Déplacements à prévoir sur LA FERTE BERNARD ou MONTVAL)
Nous recrutons en CDD de 3 semaines minimum pour travailler au sein d'un foyer d'hébergement à La Chapelle Saint Aubin, en qualité d'Employé(e) Polyvalent(e) de restauration confirmé(e). Base hebdomadaire 24h00, mensuelle 104 heures. Du lundi au vendredi en coupure le matin de 10h15-13h30 (pause repas fourni 30mn) et le soir 18h-19h45 (coupure repas fourni 30mn), hors jour férié. Missions : Réception et vérification des repas commandés auprès de notre cuisine centrale pour 37 repas le midi et 23 le soir , réchauffe et dressage, service, rangement et nettoyage matériel et locaux. Profil : Etre autonome : travail seul(e).
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Entreprenant(e) et motivé(e), vous participerez également à la mise en valeur des produits (displays et vitrines). Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Sens commercial, dynamisme et bonne présentation sont vos atouts pour réussir dans cette fonction. Le poste est en temps partiel : CDI 24H Avec plus de 2400 collaborateurs qui mettent toutes leurs compétences au service de nos 580 magasins, le groupe ARMAND THIERY est reconnu comme l'un des leaders du Prêt-à-porter Masculin et Féminin en France. Avec des collections séduisantes et une approche innovante, ARMAND THIERY suit son expansion sur ses 4 enseignes différentes et vous donne ainsi les moyens de développer votre potentiel. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 24H par semaine Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous êtes un/une véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion. Par votre sens commercial, de l'accueil et votre dynamisme, vous serez associé(e) à la réalisation des objectifs du magasin. Entreprenant(e) et motivé(e), vous participerez également à la mise en valeur des produits (displays et vitrines). Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Sens commercial, dynamisme et bonne présentation sont vos atouts pour réussir dans cette fonction. Le poste est en temps partiel : CDI 13H Avec plus de 2400 collaborateurs qui mettent toutes leurs compétences au service de nos 580 magasins, le groupe ARMAND THIERY est reconnu comme l'un des leaders du Prêt-à-porter Masculin et Féminin en France. Avec des collections séduisantes et une approche innovante, ARMAND THIERY suit son expansion sur ses 4 enseignes différentes et vous donne ainsi les moyens de développer votre potentiel. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,65€ par heure Nombre d'heures : 13H par semaine Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique en plein développement. Vous travaillerez au poste de brodeur/brodeuse sur machine. Vous serez en charge d'assurer au quotidien la production depuis la préparation des textiles jusqu'à la mise en carton des commandes. Vous aurez notamment pour missions : La préparation des produits La conduite des machines (brodeuses industrielles) Le Nettoyage des produits finis Le Contrôle qualité et la préparation avant expédition Sens du détail et de la colorimétrie Nous cherchons une personne motivée sachant travailler avec une cadence, debout et pouvant assurer ses commandes de A à Z.
Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur général, vous assurerez le remplacement partiel de la cadre de gestion administrative et financière durant son congé maternité sur des missions de comptabilité associative et d'appui administratif. Missions A- PARTICIPATION AU PILOTAGE FINANCIER ET COMPTABLE 1) Gestion des campagnes de subvention - Tenue et suivi du tableau annuel des subventions - Répartition de la rédaction des bilans narratifs - Apport des éléments comptables et financiers dans le cadre des bilans des subventions - Envoi des courriers de demandes de subvention aux mairies et aux cantons - Suivi des factures d'achats alimentaires dans le cadre des subventions nationales (lots infructueux, mieux manger.) et envoi du tableau justificatif à l'association nationale - Participer à la veille sur les possibilités de financement 2) Gestion comptable de la fédération - Soutien à l'équipe comptable de la fédération en cohérence et en complémentarité avec les trésoriers o S'assurer du respect des procédures par l'équipe comptable et qu'elle ait à sa disposition les ressources et éléments de formation nécessaires o Participer au recrutement de nouveaux bénévoles au sein de l'équipe comptable, en relation avec les trésoriers - Réaliser les mises en paiement des factures selon les procédures en vigueur - Piloter la clôture comptable (financière et contributions volontaires en nature) avec les trésoriers et la direction - Assurer le lien avec les interlocuteurs comptables de la fédération (commissaires aux comptes, cabinet comptable, auditeur.) - Réaliser les facturations et refacturations - Suivre et traiter les notes de frais en veillant au respect des procédures en vigueur - Superviser la saisie des dons ainsi que la mise en place des prélèvements et virements effectués par l'équipe bénévole 3) Pilotage et accompagnement financier - S'assurer du suivi financier de la fédération - Produire des éléments de pilotage financiers en lien avec les trésoriers et la direction - Accompagner la commission financière départementale sur l'ensemble de ses missions - Accompagner les comités dans leur gestion financière et dans la clôture comptable en collaboration avec les trésoriers - Faire le lien avec la banque B- MISE EN ŒUVRE DES PRINCIPALES DEMARCHES ADMINISTRATIVES - Interface avec les assurances o Modification des contrats o Gestion des sinistres - Classement et archivages des documents importants - Appui administratif aux démarches sociales dont o Saisies sur salaires o Transmission des taux de cotisation et avenants aux contrats o Déclaration aux mutuelles et à santé au travail Profil recherché - Expérience et/ou formation dans le domaine de la comptabilité associative - Profil de comptable, assistant.e administratif avec de l'expérience en comptabilité associative - Formation bac +2 de type BTS comptabilité-gestion, assistant.e PME/PMI, DUT GEA. - Capacité à être polyvalent - Volonté de s'impliquer dans des projets ambitieux et porteurs de sens - Valeurs humaines et solidaires Compétences et savoir-être - Comptabilité associative, de préférence dans de grosses associations - Gestion administrative (archivage, paie, relations prestataires.) - Gestion financière des associations - Bonne maîtrise du logiciel SAGE - Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et de l'outil informatique - Organisation, rigueur et confidentialité - Esprit d'équipe et qualités relationnelles - Autonomie et capacité d'initiative Si vous aspirez à contribuer au développement des solidarités sur le département de la Sarthe et à l'engagement de centaines de bénévoles via le suivi de la comptabilité et la gestion administrative, n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
L'association INALTA recrute pour le dispositif d'accueil d'urgence : Un assistant familial (H/F) - Agréé par le Conseil Départemental pouvant accueillir des mineurs. Salaire brut selon Convention Collective Nationale de 1966 + Indemnités entretien L'accueil d'urgence est défini comme un accueil sans délai et non préparé d'un mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance, consécutif à une situation de crise et/ou à un risque de danger avéré. Cette mesure doit être exécutée dans les 24 heures suivant la demande ou l'ordonnance. L'accueil d'urgence est activé lorsque la situation d'un enfant ou d'un adolescent nécessite de le soustraire de son environnement familial pour sa protection en raison des dangers encourus. Il concerne également les situations où il est nécessaire de modifier la prise en charge d'un mineur déjà confié à l'ASE en raison d'une situation de crise. Missions : Dans le cadre d'un dispositif de protection de l'enfance, vous serez en charge de : L'accueil de mineurs à domicile ; L'accompagnement au quotidien ; Du travail d'équipe et en lien étroit avec l'équipe socio-éducative et psychologue (l'équipe socio-éducative suit le développement de l'enfant sur le plan psychologique et éducatif et mène un travail avec les parents de l'enfant). Profil : Agrément du Conseil Départemental exigé Disponible, dynamisme ; Force de propositions dans les activités avec les enfants ; Etre en capacité d'accueillir des enfants en très grande difficulté ; Capacité de travail en équipe ; Permis B exigé.
1- Missions Sous l'autorité du chef de pôle Installations Fixes, il/elle réalise les travaux conformément aux règles et procédures en vigueur. 2- Activités principales Maintenance préventive systématique o Réaliser, quotidiennement, des opérations d'entretien, de nettoyage et de contrôle du bon fonctionnement de toutes les installations, appareils de voie, plate-forme et drainages. o Effectuer des opérations de contrôles techniques, de mesures et d'observations détaillées : - Des appareils de voie : Graisser des pièces mécaniques Vérifier les cotes de protection, d'ornière, de libre passage Vérifier l'état général. - Des appareils de dilatation : nettoyer, contrôler, mesurer. - De la plate-forme des voies : inspecter, à pied, l'état du revêtement, des joints, du rail (usure, usure ondulatoire) et des écartements - Du réseau de drainage - De la LAC : vérifier l'usure du fil de contact Maintenance préventive conditionnelle En fonction des informations et des résultats recueillis lors des opérations de maintenance préventive et subordonnées au respect des documents qualité, notices et référentiels : o Changer les lames d'aiguille lorsqu'elles atteignent le seuil d'usure. o Contrôler les réglages de position d'aiguille o Contrôler le bon drainage de la plate-forme. o Effectuer les opérations d'entretien des voies ferrées, des cœurs de croisement ferroviaires, des appareils de voie, des ornières. par : Rechargement de matière par soudure Réparation sur site ou à l'atelier selon les cas Ces opérations doivent garantir le respect des cotes sécuritaires. Elles doivent être réalisées selon les règles de l'art, les spécificités et le niveau de précision définies dans les procédures propres au tramway. Maintenance corrective o Effectuer les interventions nécessaires afin de résoudre les dysfonctionnements, suite à incidents (blocage d'aiguilles, lames d'aiguilles faussées, etc.). Autres activités o Saisir l'activité dans la GMAO 3- Formation et expérience requises CAP/BEP électromécanique ou CAP métallier/chaudronnier Expérience de maintenance et d'entretien en matière de voies ferroviaires souhaitée
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Vos missions : - Assurer le transport de vos clients en toute sécurité, avec une conduite souple et adaptée. - Représenter l'entreprise et développer une image de qualité vers l'extérieur par la qualité de l'accueil et la promotion des produits proposés - Renseigner les clients sur un service, un produit, un itinéraire, des horaires - Vendre les titres de transport à bord - Veiller au respect des règles de sécurité (assurer sa propre sécurité, celle des clients et du véhicule). - Respecter l'itinéraire, l'horaire et le code de la route Vous devez faire preuve de réactivité en cas de situations inattendues. Vous êtes amené(e) à conduire des bus et des rames de tramway. Votre journée est susceptible de commencer à 4h30 ou de finir à 1h. Vous travaillerez environ 1 dimanche sur 4. Le permis D est INDISPENSABLE pour postuler à cette offre. Conformément au code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement comprend : - Des tests écrits de présélection collectif (2 h) : arithmétique, commercial, conduite, constat amiable - Audit de conduite et entretien - Tests psychotechniques Ce processus de recrutement dure en moyenne 1 mois.
Réf: DT Description du poste La société OUEST NETTOYAGE, experte dans le domaine du nettoyage industriel depuis 30 ans recherche deux agents de service H/F en CDI temps partiel sur le secteur de St Saturnin (72). Vous interviendrez directement dans les locaux de notre client (client : CENTRE DE L'ARCHE - Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Postes à pourvoir dès que possible. Horaires : Du lundi au vendredi de 5h à 8h (expérience nettoyage souhaitée) = 15h par semaine Missions : Protocole de désinfection et nettoyage domaine de la santé : nettoyage des sols, sanitaires, bureaux, salles de parties communes, salle de rééducation. Profil : au vu des horaires du contrat la structure n'est pas desservie par les transports en commun) Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage Maitrise de l'autolaveuse pour l'un des 2 agents recherchés
Sous la responsabilité du responsable du rayon : - Vous assurez la mise en valeur des produits dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Vous êtes chargé.e de la préparation, du conditionnement et de la vente des produits du rayon boulangerie, pâtisserie, viennoiserie - Vous êtes attentif/ve à la présentation du rayon - Vous conseillez et orientez le client dans sa décision d'achat - Vous participez à l'activité du rayon boulangerie, pâtisserie, viennoiserie Les avantages : Prime annuelle équivalent à un 13ème mois Primes de participation et d'intéressement Mutuelle d'entreprise CSE Magasin fermé le dimanche
Nous recherchons pour notre campus du Mans : UN(E) CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES H/F Rattaché(e) à la Responsable relations entreprises et recrutement, vos missions seront les suivantes : Prospection et gestion du portefeuille clients : - Vous assurez la prospection physique et téléphonique, - Vous développez votre portefeuille clients, - Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés, - Vous identifiez de nouvelles possibilités de développement commercial. - Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité. Pilotage du suivi client et fidélisation : - Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative, - Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants, - Vous travaillez en équipe avec les différents services et particulièrement le service recrutement pour assurer le lien entre le besoin de l'entreprise et celui de l'apprenant. Acteur de la vie du campus : - Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire. Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération) Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable CDI Forfait jours avec RTT Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Mais nous avons des attentes précises. En effet, pour que ça matche, il sera nécessaire que : - Notre activité et nos métiers vous intéressent, - La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous, - Vous aimiez le développement commercial ! Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous vous reconnaissez ? Alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Fraichement arrivés sur le territoire, nous sommes heureux de nous implanter pour accompagner de nouveaux défis sur ce marché de l'emploi. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Rattaché.e au rayon Liquide et sous le contrôle du responsable de rayon, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, étiquettes prix, etc) Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Ouvert.e et disponible, vous assurez le conseil et la vente auprès de notre clientèle. Dynamique, autonome, ponctuel(le) et réactif/ve, vous saurez démontrer votre professionnalisme par votre rigueur, votre sens du commerce et votre esprit d'équipe Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans la grande distribution et/ou dans un poste similaire.
SYNERGIE recherche pour son client basé au Mans, un Agent de Sécurité F/H en intérim. Vous interviendrez pour un hôtel la nuit du 31 décembre au 1er janvier.Vous serez en charge de : - effectuer la surveillance autour et à l'intérieur de l'établissement - faire respecter les consignes de sécurité - de prévenir les autorités en cas d'incident - Vous avez une première expérience réussie. - Vous êtes autonome et dynamique. - Vous êtes disponible la nuit du 31 décembre au 1er janvier.
Missions : - Assurer la mise en place de votre rang - Installer le client dans une ambiance conviviale et souriante - Garantir un service en salle de qualité, personnalisé, avec un sens du détail - Contribuer directement à promouvoir et à vendre les produits - Effectuer les encaissements - Effectuer la remise en ordre de votre rang en fin de service en respectant strictement les règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service Une formation en interne sera assurée. Poste a pourvoir de suite. Profil recherché : - Le sourire, la convivialité, le sens du contact client seront les éléments les plus importants - Avoir un moyen de locomotion Deux jours et demi de repos consécutifs. Poste à pourvoir dès le 8 décembre.
OLD WILD WEST
Le Portofino recrute un : SERVEUR / CHEF DE RANG (H/F) Peu d'expérience dans le domaine de la restauration, ce n'est pas un frein pour nous, puisque nous assurons votre formation en vous accompagnant ! La politique sociale, l'accompagnement, le management constituent la base de nos valeurs. Rejoindre Le Portofino, c'est rejoindre un restaurant indépendant et familial ou règne convivialité et bonne ambiance, le tout avec une super équipe ! La satisfaction client est notre priorité! Chaque moment est unique et nous souhaitons y contribuer en apportant ce petit plus dans notre établissement. Sous la responsabilité de votre Responsable, vous faites partie des visages du restaurant et l'une de vos missions est de transmettre la bonne humeur autour de vous ! Vous aurez pour principales missions : - Accueillir la clientèle - Assurer le service auprès de la clientèle (Prendre les commandes, servir les clients...) - Débarrasser et redresser les tables, - Entretenir les locaux, - Assurer les services au bar Votre profil 1 an minimum d'expérience / Une formation CAP, BEP ou équivalent en Hôtellerie/Restauration dans le domaine est un plus, néanmoins cela n'est pas indispensable. Horaire : 39h / semaine Type de contrat : CDI / Temps plein Salaire motivant, de 11.88€ à 13,69€ de l'heure pour débuter (négociable selon profil) soit 2210.91€ à 2517.73€ brut/mois AVEC EVOLUTION POSSIBLE. Autres éléments de salaire : Participation à la mutuelle Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer un restaurant indépendant et familial, Pour démarrer votre parcours avec un accompagnement. Pour pratiquer votre métier avec des outils performants et une organisation optimale, Pour vous lancer de nouveaux challenges : vous aurez la possibilité d'évoluer à des postes supérieurs si vos compétences et votre envie de transmettre sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise : Sachez que la majorité des Responsables de nos équipes ont commencé Serveur/se.
Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions (accueil individuel, présence quotidienne, formations...) Vous êtes passionné par l'automobile ? Nous offrons des opportunités de carrière innovantes et stimulantes dans ce domaine en constante évolution. Notre client, situé à ALLONNES, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise engagée en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité et de l'environnement, avec de fortes valeurs humaines et de solides perspectives d'évolution. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la fabrication de produits de haute qualité en optimisant le processus de production sur le poste d'Agent de Montage/Assemblage - Approvisionner la ligne de production en effectuant le chargement et déchargement des pièces - Procéder aux réglages et paramétrages des machines, y compris changement d'outils selon les besoins de production - Effectuer un contrôle qualité rigoureux pour garantir la conformité des produits - Assurer la maintenance préventive et le report précis des données de production pour garantir la continuité des opérations Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Horaires : 2*8 - Durée: 18 mois - Salaire: 13.9 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Restaurant d'entreprise Nous vous offrons la possibilité de bénéficier du FastTT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons une personne dynamique pour un poste d'Agent de Fabrication (F/H) avec une première expérience réussie. - Maîtrise des techniques de montage et assemblage - Aptitude à effectuer des réglages, paramétrages, et changements d'outils avec précision - Compétence en chargement/déchargement, et report de données de production essentiels - Esprit d'équipe avéré et polyvalence pour assurer les différents postes qui composent cette mission - Mise en place et gestion des opérations de maintenance préventive régulières Processus de recrutement Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Au delà de la conception, de la fabrication et de la pose d'enseignes, CELL'ENSEIGNES c'est avant tout un travail d'équipe ! Vous êtes, POSEURS D'ENSEIGNES, DE VERANDAS, DE MENUISERIES, OU MEME TRES MANUEL....n'hésitez pas à venir nous rejoindre ! En surcroît de travail, nous recherchons une nouvelle équipe de 2 personnes: -motivées, -polyvalentes, -autonomes avec des compétences en menuiserie, serrurerie, pose et n'ayant pas peur des déplacements nationaux. Permis B obligatoire Salaire attractif selon les compétences et l'expérience. Poste à pourvoir très rapidement ! Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature à atelier.cell@orange.fr / steve.cell@orange.fr
Afin de renforcer ses équipes, Les Tontons recrutent 2 serveur(se) 12h/semaine pour le service du midi du lundi au vendredi. Dans un restaurant d'environ 120 / 150 couverts, vous effectuez : - l'accueil de la clientèle - la prise de commande - le service - le débarrassage Polyvalence, rigueur, autonomie et dynamisme sont vos atouts. *** Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire *** Restaurant accessible en transport en commun. Avantages : mutuelle, heures supplémentaires. Salaire : à définir selon expérience .Poste à pourvoir dès que possible.
Courtier en rachat de crédits depuis plus de 20 ans , Impact Finances recrute pour son agence située au Mans, des conseillers clientèles qui auront un portefeuille attitré et pas de prospection. Mandatés par l'ensemble des partenaires financiers, notre savoir faire est reconnu. Nous attachons une grande importance à la communication , le bien-être de l'équipe et l'ambiance de travail. " La réussite appartient à tout le monde. C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite" Travailler chez Impact Finances , en quelque mots, c'est : Etre entouré d'une équipe bienveillante et d'un manager à votre écoute Avoir des leads ciblés et qualifiés tous les jours afin de développer son portefeuille Etre en autonomie sur son poste après avoir été formé Aimer les challenges et savoir se surpasser Au final : que ferez-vous ? Vous prenez en charge les demandes des prospects qui ont fait une demande sur notre site internet DONC PAS DE PROSPECTION Vous ferez une analyse du client d'un point de vue : familial, professionnel et patrimonial dans le but de cerner son besoin Vous travaillerez avec des analystes qui n'auront qu'un souhait : financer vos dossiers ! Vous aurez de nouveaux leads qualifiés chaque jour afin de faire évoluer votre portefeuille et donc votre chiffre Vous serez le garant de la relation avec vos clients Ce que nous cherchons : Vous disposez d'un véritable sens du commerce Vous êtes curieux au naturel et disposez d'un esprit vif et affûté Vous aimez les challenges et vous avez de réelles qualités de vendeur Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique Vous avez un très bon contact avec les clients Ce que nous vous proposons : - Une formation en interne dense et efficace - Un suivi et accompagnement au quotidien grâce à votre manager qui vous aidera à performer Ce que nous offrons : - Salaire annuel brut (de 23 000 € à 35000 €) - Un variable trimestriel avec des paliers à atteindre et des pourcentages associés aux montant des prêts financés - Challenges motivants rémunérés en bons cadeaux, argent ou voyages ( le dernier en date était à Agadir) - Tickets restaurant/mutuelle Si vous avez la chance d'intégrer notre équipe vous bénéficierez d'une formation continue, un encadrement de qualité et personnalisé, et enfin des possibilités d'évolution rapides vers des postes d'encadrement. Vous êtes tout ça ou presque, alors n'hésitez pas, tentez, postulez et nous vous recevrons pour en parler
MEDIACTION est une entreprise privée en développement depuis 10 ans et à fort potentiel qui propose des solutions aux collectivités et aux bailleurs sociaux pour réduire les incivilités, régler les conflits, apaiser les tensions et restaurer progressivement la tranquillité publique et résidentielle. Les services proposés se déroulent généralement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville dans plus de 10 villes en France : Caen, Allonnes, Le Mans, Besançon, Rennes, Cherbourg, Carcassonne... Nos équipes sont présentes en fin de journée et en soirée. Elles travaillent principalement dans les quartiers prioritaires de la ville pour rassurer les habitants et résoudre les incivilités par la médiation. Grâce à l'expertise et à l'engagement de nos collaborateurs, MEDIACTION est aujourd'hui un acteur majeur pour le mieux vivre ensemble. Comme Médiateur/Médiatrice, au sein d'une équipe pilotée par un chef d'équipe, vous serez amené-e, en binôme à : Effectuer des parcours de veille en fin de journée et en équipe ; Présenter le dispositif de tranquillité aux habitants et recueillir leurs avis ; Réduire le sentiment d'insécurité en contribuant au respect des obligations citoyennes et des règlements intérieurs ; Restaurer le dialogue et le lien social entre les habitants et les différents partenaires (acteurs sociaux, associations, etc.) ; Intervenir auprès des personnes en cas de conflit, de nuisance, d'incivilité, d'occupation de parties communes, de troubles de voisinage ; Porter assistance aux personnes en difficulté ; Conseiller les habitants en les orientant vers les structures adéquates ; Rédiger quotidiennement les comptes-rendus sur l'outil de reporting. Spécificité du poste : activité du lundi au samedi, de 17h00 à 00h00 + travail le dimanche de 19h00 à 23h00 Votre profil Une expérience en médiation urbaine est demandée ; Les conditions d'exercice nécessitent d'être titulaire du permis B pour conduire la voiture de service. Votre package de rémunération Taux horaire : 11.88 € + primes + majoration de nuit et jours fériés + mutuelle d'entreprise + tickets restaurants ; Statut : employé.
Missions Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Diplômes Bac Expérience Tous niveaux d'expérience Contrat Contrat d'apprentissage 35h/semaine De 772.41 à 1806.93 € (Euros) par mois L'entreprise Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles
Nous recrutons un : Enseignant Spécialisé (H/F) en CDI Vous êtes intéressé(e) ? Nous vous invitons à lire la suite afin de vous positionner. Le poste est à pourvoir, dès que possible, sur l'IME L. Malécot, au sein du service 3-11ans, au Mans afin d'accompagner des enfants et adolescents déficients intellectuels, dont certains sont non verbaux. Votre Rôle : Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez étroitement avec chaque professionnel du service pour garantir la pertinence du Projet Personnalisé de Scolarisation de l'élève et s'approprier son Projet Personnalisé d'Accompagnement. Vous devez ainsi : - Assurer l'acquisition de connaissances préscolaires ou scolaires, en référence au socle commun des connaissances et des compétences de l'Education Nationale. Les apprentissages scolaires s'appuient sur les différents cycles de l'école primaire. - Contribuer à l'éducation des jeunes en vue de l'acquisition de nouvelles connaissances, l'apprentissage d'une vie citoyenne, le développement de l'autonomie et des relations sociales. - Adapter les enseignements en fonction des potentialités et du rythme de chaque élève. La pédagogie employée s'appuie sur une approche active, différenciée et structurée. - Contribuer à l'élaboration du projet personnel du jeune. - Travailler en partenariat et favoriser une démarche inclusive autant que cela est possible. Votre Profil : Formation : - Diplôme de niveau bac + 5 (Master ou Equivalent). - Réussite au concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE). - Certificat d'aptitudes professionnelles aux pratiques de l'éducation inclusive - CAPPEI. - Formation souhaitée aux troubles du spectre autistique et aux méthodes de communication alternative. - Permis B. Savoir-faire : - Connaissance du handicap et des troubles neuro-développementaux appréciée. - Maitrise de l'outil informatique et bureautique. La connaissance du Dossier Electronique de l'usager OGIRYS est un plus. Savoir-être : Vous êtes dôté(e) d'une capacité relationnelle certaine, de qualité d'écoute et d'empathie. Accueillant(e) et bienveillant(e), vous savez valoriser et encourager les élèves dans leur participation sociale. Les modalités : - Un CDI à temps plein sur un rythme de 4 jours par semaine. - Une rémunération versée par l'Education Nationale.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement congé parental du 08/01/2025 au 07/05/2025 sur notre Hébergement d'urgence de demandeurs d'asile (HUDA), notre Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) et ponctuellement selon les besoins sur les autres dispositifs (réinstallé, résidence sociale familles) : Vous accompagnez des personnes isolées et des familles en demande d'asile, et/ou régularisées ou bénéficiaires d'une protection internationale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'une médiatrice santé, d'un agent d'accueil. Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service. Vous aurez pour missions : - Identifier les problématiques des demandeurs d'asile, et du public primo-arrivant et orienter - Remplir le dossier OFPRA dans les délais impartis - Réaliser le récit de demande d'asile avec le résidant - Préparer à l'entretien avec les officiers de protection - Evaluer les besoins en traduction de documents - Compléter les demandes d'aide juridictionnelle - Collaborer avec les avocats dans le cadre du recours devant la CNDA - Constituer des demandes de titre de séjour - Informer sur le dispositif d'aide au retour volontaire et accompagner le ménage dans la démarche de retour - Travailler en partenariat avec l'OFPRA, la CNDA, médecine légale, Préfecture, pôle régional Dublin, SPADA, OFII - Communiquer sur RESANA les documents nécessaires à l'établissement des mises en demeure - Ecrire les référés mesures utiles et les communiquer sur RESANA - Réaliser les constats de maintien des ménages déboutés, en binôme avec un autre professionnel - Assurer un suivi statistique des réponses aux demandes d'asile et des délais de sortie des ménages réfugiés et déboutés - Assurer une transmission au responsable et à l'équipe de l'avancée de la demande d'asile des résidents - Participer à des réunions d'équipe Connaissances et savoirs demandés : - Connaître les fondamentaux du cadre législatif et réglementaire relatif au droit des étrangers et tout particulièrement celui de la demande d'asile - Connaître les outils bureautiques usuels - Connaître l'histoire sociale, culturelle et politique des principaux pays de migration et/ou des zones de conflit - Faire preuve de bienveillance envers le public et l'équipe - Travailler en mode collaboratif avec les autres professionnels (chef de service, intervenants sociaux, agent d'accueil.) - S'adapter aux profils de divers interlocuteurs publics et privés (avocats, personnels des services de l'État, interprètes.) Informations complémentaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi (possible sur 4 jours et demi) Poste basé sur Le Mans 2133.09 € brut mensuel + 238€ de prime SEGUR Diplôme et expérience Niveau Licence ou Master - connaissance en droit des étrangers Débutant accepté, Permis B exigé CV + lettre de motivation demandés Date limite des candidatures : 19/12/2024
Chargé de relations entreprises H/F Région Pays de la Loire, rattaché à l'agence du Mans. Secteurs (72/53) : LE MANS - MAMERS - LAVAL CDD 6 mois renouvelable Nous recherchons un Chargé de relations entreprises H/F avec la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable. Devenir Chargé de relations entreprises H/F chez Talent Solutions, c'est accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre d'un projet professionnel leur permettant de s'inscrire dans un emploi durable et participer également à l'inclusion des plus fragiles. Ces défis sont-ils les vôtres ? La mission qui vous attend : Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi durable à travers la mise en œuvre d'un certain nombre d'actions vis-à-vis des entreprises et des bénéficiaires. Vous serez en charge de : - Prospecter les entreprises pour proposer un service gratuit de placement de personnes - Réaliser le Matching entre les profils internes (bénéficiaires) et les entreprises - Qualifier les offres ciblées pour les bénéficiaires - Organiser et animer des sessions de recrutement (job dating) - Établir et fidéliser un réseau de partenariats d'entreprises - Animer des ateliers avec les bénéficiaires pour les préparer aux entretiens de recrutement - Informer les entreprises de l'impact de la réforme chômage - Établir une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire tout au long de l'accompagnement - Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs - Réaliser des reportings de ses activités de manière régulière Les Chargés de relations entreprises H/F qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun : un état d'esprit positif. Les capacités suivantes : L'ouverture d'esprit ; le sens de l'humain ; l'écoute active ; et le sens du résultat. Des valeurs : Le respect ; le soutien ; l'entraide Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à trouver un nouveau projet professionnel réaliste et à atteindre leurs objectifs. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau 5 minimum à niveau 8 (De Bac +2 à Bac +5) dans le domaine des ressources humaines et vous avez une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou en entreprise. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Contact téléphonique facile et agréable - Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer - Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux - Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier - Connaissance de l'environnement socio-économique territorial - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue Horaires hebdomadaires : 36h30 Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail. Convention collective Syntec.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +2 a minima le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Le secteur des services à domicile fait actuellement l'objet d'une réforme de grande envergure visant à développer et professionnaliser les activités. Si vous ne remplissez pas ces conditions de diplôme et d'expérience mais que le challenge vous intéresse, O2 s'engage à vous intégrer à un parcours de formation certifiant.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant que responsable de secteur vous êtes aussi à l'aise sur le terrain à exercer vos talents de commercial qu'en agence à maîtriser la gestion administrative et RH. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur O2, c'est fait pour moi si j'ai. le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités l'envie de prospecter et de contribuer au développement commercial de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines
Vous recherchez un emploi stable, de proximité où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Intégrer l' ADMR c'est : - Un véhicule de service neuf et entretenu par ADMR - Des missions proches de chez vous - Une indemnisation de vos déplacements à partir du votre domicile - Un planning au mois adapté à vos disponibilités - Une rémunération supplémentaire selon votre diplôme et de votre ancienneté - Une majoration à 45% les dimanches et jours fériés - Un parcours de formation adapté à vos besoins - Une Mutuelle prise en charge à 75% par l' ADMR - Un téléphone portable professionnel - Une billetterie à tarif préférentiel (SWILE) - Une équipe administrative à votre écoute Vous accompagnerez nos clients, personnes en situation de handicap ayant un traumatisme cranien et/ou une paralysie cérébrale dans leur quotidien : - Aide à la personne : aide au lever et au coucher, stimulation et aide à la toilette, à l'habillage et déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs - Accompagnement et stimulation à l'entretien du logement et du linge - Maintien du lien social
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour assurer la maintenance des aires d'accueil des gens du voyage ainsi que l'accueil des gens du voyage. (entrée sur le terrain, encaissement des redevances dues, sorties...). Entretien et maintenance des locaux, des emplacements et des espaces verts des aires d'accueil. Accueil des voyageurs lors de leur arrivée sur l'aire d'accueil. Encaissement des redevances dues. Utiliser des produits de nettoyage et des outils d'entretien. Ranger et organiser les espaces de travail. Signaler les problèmes techniques à son supérieur. Respecter les règles de sécurité et les procédures d'entretien. Des connaissances et compétences en plomberie, électricité, peinture, entretiens des espaces verts seraient appréciées. Immersion recommandée avant prise de poste. Ateliers situés sur Le Mans, lieu de départ de vos activités à la journée.
Nous recherchons un assistant technique pour assurer la maintenance des aires d'accueil des gens du voyage ainsi que l'accueil des gens du voyage. Entretien et maintenance des locaux. Travaux de plomberie, électricité, serrurerie, peinture..... Signaler les problèmes techniques à son supérieur. Respecter les règles de sécurité et les procédures d'entretien. occasionnellement :Accueil des voyageurs lors de leur arrivée sur l'aire d'accueil. Encaissement des redevances dues. immersion recommandée avant prise de poste.
Manpower Référence Intérim LE MANS INDUSTRIE recherche pour son client un Agent de conditionnement (H/F). Au sein de l'atelier, vous serez en charge de: -Réaliser les opérations de conditionnement -Approvisionner -Effectuer la mise en place complète des différents articles de conditionnement -Vérifier la conformité des produits de conditionnement -Réaliser les contrôles en cours de production comme post-production -Assurer les prélèvements en vue des contrôles ou échantillothèque (par ex : validation, contrôle qualité) -Assurer la traçabilité des opérations au fur et à mesure de leur réalisation (dossier de lot, suivi journalier et autres documents rattachés) -Réaliser les changements de lots et la vérification des opérations -S'assurer du bon fonctionnement et de la propreté du matériel et des équipements dont vous avez la charge et votre environnement de travail -Réaliser le nettoyage des pièces et des équipements Vous justifiez d'une expérience réussi sur un poste similaire ? Rigoureux (se), minutieux (se) et patient (e) sont les termes qui vous définissent ? Alors c'est une certitude CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Horaires : 2 x 8
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous aurez en charge la surveillance générale du magasin, surveillance de la démarque inconnue Travail de 10h à 13h et de 14h30 à 19h30 2 jours de repos consécutifs possible. Travail le Week end Travail en équipe.
Nous recherchons Un(e) Responsable de magasin pour une mission de 6 mois. En collaboration avec votre animateur(trice) réseau, vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs économiques de votre point de vente grâce à l'animation de votre équipe (4 à 8 personnes). Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil ainsi que de la fidélisation. Vous développez la performance de votre point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous recrutez, formez et animez votre équipe dans l'objectif de développer leurs compétences. Vous pilotez la gestion du personnel magasin (demande de contrats, plannings, respect des règles sociales.) Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Poste ouverts aux travailleurs en situation de handicap
Chez nous, on aime acheter et vendre des objets d'occasion. Pour cela, l'hypermarché Carrefour Le Mans lance un nouveau concept de magasin d'occasion en partenariat avec Easy Cash qui repose sur la vente d'articles dans plusieurs catégories de produits technologiques et électroménagers. Vous frissonnez à l'idée d'intégrer une entreprise qui propose une alternative économique et écologique au neuf ? On vous aime déjà ! Chez Carrefour Easy cash Seconde vie, c'est bon d'être cash. Alors maintenant, on va se parler franchement : Aujourd'hui, nous recherchons à partir du mois d'octobre son nouvel acheteur vendeur (H/F). Et si c'était vous ? VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Vous développez vos talents et votre passion pour l'achat-vente en étant proactif dans : - L'écoute, le conseil, la réassurance, la satisfaction et la fidélisation de vos clients et ce jusqu'à l'encaissement - L'identification, les tests, la qualification et la certification des produits que vous mettrez en vente - La gestion optimale de vos stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits VOUS ET NOUS, CA PEUT MATCHER ? Vous pensez cash : vous avez un vrai sens business. Vous travaillez pour permettre aux clients de consommer malin et responsable. Vous êtes cash : vous avez des objectifs et idées au clair. Vous êtes bienveillant, débrouillard, passionné avec un fort esprit d'équipe. - Nous avons besoin de votre passion pour la vente et de votre envie de faire vivre une expérience unique aux clients - Nous allons aimer votre côté « accrocheur » et persuasif significatif de dynamisme et d'ambition - Nous recherchons votre esprit d'équipe et votre goût du challenge - Nous vous accompagnerons pour que votre passion pour l'achat-vente vous permette de travailler rapidement avec une grande autonomie REJOINDRE CARREFOUR EASY CASH SECONDE VIE C'EST : Travailler dans un magasin Carrefour Easy cash Seconde vie, c'est travailler pour un commerce pas comme les autres. Vous devenez un véritable acteur de l'économie circulaire dans une entreprise porteuse de sens. Alors, prêt à relever le défi ? Nous, on vous attend ! - Vous ne découvrirez pas un métier, mais plusieurs ! La vente, l'achat, le contact client. on vous le dit, on est unique. - Des équipes énergiques, humaines et impliquées ! Nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (RQTH). Alors, vous embarquez avec nous dans cette aventure ? Promis, juré, vous allez adorer travailler chez nous ! A partir de 1802€ bruts mensuels CDI 35H Avantages : Tickets Comité d'entreprise Prise en charge du transport quotidien Remise magasin Prime annuelle sous condition d'ancienneté Travail en journée Ouverture du magasin Carrefour Easy cash Seconde vie : décembre Durée de formation : 1 mois avant l'ouverture Début poste : direct Expérience: Vente - 1 an Lieu du poste : En présentiel
VOS MISSIONS : Le monde de l'immobilier vous met des étoiles dans les yeux ? Vous aspirez à plus de liberté en étant indépendant tout en rejoignant un réseau de conseillers où proximité et bienveillance sont les maîtres mots ? Vous souhaitez construire une carrière qui vous ressemble ? Alors on vous propose certainement l'aventure qu'il vous faut Vos défis du quotidien : - Vous assurez la prospection pour trouver des biens à la vente - Vous accompagnez les projets de ventes de vos clients et vous occupez de la prise de mandats - Vous organisez des visites avec vos potentiels acquéreurs - Vous réalisez le rêve de nombreuses personnes, en trouvant LE bien qu'ils recherchent - Vous choisissez de créer (ou non) votre propre équipe et accompagnez vos filleuls dans leur réussite Notre recrutement en 5 étapes : - Vous remplissez notre formulaire ci-dessous pour une 1 prise de contact - On signe ensemble votre contrat - Vous créez votre entreprise avec l'accompagnement de notre équipe pour 0 prise de tête - Vous démarrez votre parcours formation (Loi ALUR), offert par BSK - Vous finalisez votre dossier, et voilà ! Vous faites officiellement partie de la famille BSK, félicitations ! À PROPOS DE VOUS : Même si on ne cherche pas un profil type, parce que dans ce métier, c'est plutôt la personnalité et la motivation qui font la différence, voilà ce qui pourrait être un atout : - Vous appréciez le contact humain - Vous aimez que chaque journée ne se ressemble pas - Vous avez l'âme d'un entrepreneur - Vous aspirez à une carrière qui se construit comme VOUS l'entendez À votre arrivée, que vous soyez expérimenté, junior ou en reconversion professionnelle, vous bénéficiez d'une formation pour devenir incontournable sur le métier, et vous continuez à vous former, tout au long de votre carrière, grâce au Campus by BSK. Être Conseiller immobilier indépendant chez BSK, c'est être votre propre patron, gérer votre équilibre pro/perso et être rémunéré à la hauteur de vos efforts. Chez BSK, en plus de rejoindre un réseau à dimension humaine, vous avez la possibilité de laisser parler votre ambition : vous pouvez commencer comme mandataire, mais très vite, intégrer des filleuls et les accompagner à leur tour dans leur réalisation professionnelle. INFOS COMPLÉMENTAIRES : - 100% en distanciel, 100% libre ! - Une rémunération inégalée sur le marché : De 75 à 98% de commission en transaction, Jusqu'à 11,7% de commission globale grâce à notre système de parrainage - La possibilité de créer votre espace de coworking - Des outils digitaux simples et intuitifs pour vous accompagner au quotidien - Un Campus de formation avec +90h offertes d'e-learnings et webinaires pour rester au top - Des sessions de coaching individuelles et personnalisées offertes avec nos supers formateurs ! - Une équipe réactive au siège pour répondre à toutes vos questions.
Au domicile des particuliers, vous assurerez l'entretien des extérieurs (tonte, entretien des massifs, taille des arbustes, taille de haies...). Nous recommandons les diplômes suivants : CAPA Travaux Paysagers, CAPA Jardinier Paysagiste, BEPA Travaux Paysagers, BEPA, BAC Pro Aménagement paysagers, Certiphyto. Une expérience dans ce secteur est souhaitée, le candidat devra évoluer en autonomie chez les clients à partir d'un cahier des charges pré-établi. Qualités requises : respect, discrétion, ponctualité, sens sur service et prise d'initiative, esprit d'équipe... Vous portez les valeurs de l'entreprise à travers votre savoir-faire et votre savoir-être. Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome ayant une connaissance poussée du métier et le goût du travail soigné.
Le Poste : Au sein de la DGA Gestion Durable, Services Urbains et Patrimoine, la direction Architecture et Régies Techniques recherche un agent de maintenance polyvalent. Vous serez placé sous l'autorité de la directrice et plus directement sous celle du responsable du secteur APE - magasin - allo dépannage, et serez en charge des petites interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, peinture, électricité ...) Vos missions : - Intervenir pour des opérations de maintenance dans les différents bâtiments de la collectivité - Contrôler, réparer et entretenir des biens mobiliers et immobiliers - Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ; établir des diagnostics afin de solliciter l'intervention d'un spécialiste - Outre les missions et tâches mentionnées, vous pourrez également être affecté à d'autres missions ou tâches relevant de votre cadre d'emplois et rendues prioritaires par les nécessités de service public Votre profil : Titulaire d'un CAP/BEP spécialité maintenance des bâtiments ou sur une spécialité des corps d'état du bâtiment, vous disposez d'une expérience professionnelle sur poste similaire - Vous connaissez les différents métiers du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, menuiserie, peinture, électricité, soudure ...) et les règles de sécurité et d'hygiène du travail ainsi que la signalisation des chantiers - Vous êtes titulaire du permis B, disponible (interventions d'urgence possible en soirée et week-end) et avez une bonne aptitude physique (travail intérieur et extérieur pour tous temps, port de charges lourdes, travail au sol, en hauteur et sur échafaudages) Vos savoir-être : - Qualités relationnelles - Savoir rendre compte à la hiérarchie - Autonomie dans l'organisation du travail et pendant son exécution Pour postuler : Recrutement par voie de mutation, détachement ou recrutement direct. Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 09/12/2024 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Vos missions : - accueillir le client - conseiller - être à l'aise avec le rendu de monnaie - mise en rayon - lancer les cuissons - connaître les produits à la vente - normes d'hygiène Nettoyer le poste de travail selon les règles d' hygiène et de propreté Ayant le sens des responsabilités Les horaires sont principalement d'après-midi de 11h30 jusqu'à la fermeture (19h30) du lundi au samedi Dimanche non travaillé un jour de repos dans la semaine Le poste est à pourvoir dès que possible . Vous avez le goût de la vente et le sens du contact.
Le Groupe ALQUENRY, entreprise spécialisée dans le marché des télécoms, l'installation de poteaux téléphoniques et le déploiement de la fibre optique est présent sur le GRAND OUEST et compte près de 80 collaborateurs. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE PROJETS pour l'activité Poteaux. Votre mission principale consiste à assister le Coordinateur d'activité et /ou le Responsable d'affaires dans le cadre des projets de l'activité : - Organiser et suivre les prestations de services - Analyser les retours terrains - Suivre l'avancement de ses chantiers, les bilans de productions, les analyser et mettre en place si nécessaire les actions - S'assurer des retours terrain - Transmettre les retours client au terrain - Mettre en place les actions nécessaires dans le respect des obligations règlementaires (demande de personnel intérimaire et de moyens techniques de types feux, matériels.) - Transmettre les dossiers aux équipes d'intervention - Suivre l'avancement des dossiers - Réaliser les mises à jour dans le système d'information existant - Réaliser et saisir la facturation chantiers - Renseigner en fréquence quotidienne les différents tableaux de suivi de production - Communiquer les plannings au client - Rendre compte au Coordinateur d'activité et/ou responsable d'Affaires des modifications effectuées sur l'ensemble de l'activité - Effectuer régulièrement les revues d'activité interne et/ou externe avec le Coordinateur d'activité et/ou le Responsable d'Affaires afin de suivre l'avancement global - Préparer et participer aux réunions de services Vous êtes titulaire d'un BAC+2 Assistant(e) manager ou Assistant(e) de Projet ou Assistant(e) de gestion et disposez d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes dynamique, avez un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe. Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer vos priorités. Vous disposez de bonnes connaissances sur l'utilisation du pack office. Ce poste nécessite de la flexibilité. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission intérim ou d'un CDD de 3 mois à temps complet (38 heures par semaine dont 3 heures supplémentaires). Type d'emploi : Intérim, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 13,00€ à 14,00€ par heure (selon profil) Nombre d'heures : 38 par semaine Avantages : Tickets restaurants / Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
Missions : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vos principales missions consisteront à : Assurer le lavage et l'entretien de tous les équipements mis à disposition du club. Effectuer le ménage sur l'ensemble du bâtiment. Réaliser toute autre tâche en fonction des besoins spécifiques du club, notamment dans le cadre de l'entretien courant et de l'aménagement des espaces collectifs du batiment. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d'organisation. Vous êtes flexible et avez la capacité à vous adapter à des horaires pouvant varier selon les besoins du club. Une expérience préalable dans des missions similaires est appréciée, mais non obligatoire. Vous êtes prêt(e) à effectuer des tâches liées à l'entretien des locaux et équipements qui peuvent nécessité du port charge ponctuellement La maîtrise de l'entretien d'espaces collectifs du bâtiment et de matériels divers sera un plus. Conditions de travail : Type de contrat : CDD de remplacement Temps de travail : temps plein Lieu : Centre de la Pincenardière, 72230 Mulsanne Les horaires pourront être modifiés selon les besoins du club, avec une communication préalable pour toute modification.
MANUTENTIONNAIRES H/F Vos missions : - Vous déchargez manuellement les articles des containers - vous filmez manuellement les palettes - Port de charges lourdes - La polyvalence des tâches est demandée Etre titulaire du CACES R498 1B serait un plus. Votre profil : -Débutants acceptés Horaires : postés en 2*8 07h00 - 15h20 et 12h30 - 20h00
PRÉLEVEUR F/H - INOVALYS Direction Support Technique Service Prélèvements - Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire, du Morbihan et de l'Ile de France Rejoignez Inovalys ! Description du poste : Notre laboratoire recherche un Préleveur (F/H) pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys dans les domaines de l'environnement et de l'alimentaire. Missions : Vous réalisez les interventions et les opérations de prélèvements d'eau et d'aliments dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous assurez le retour des échantillons vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc.). Vous effectuez l'entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôle qualité). Conditions et Temps de travail : 39 H + RTT - poste à 100% CDD de 1an - Poste à pourvoir au 02 Janvier 2025 Exigences particulières : Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience significative en laboratoire. Connaissances en lien avec la filière Environnement. Connaissance des principes du travail sous assurance qualité. Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS). Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. Permis de conduire B Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à : contact.RH@inovalys.fr pour le 20 Novembre 2024. Personnes à contacter : Perrine COLAS - Responsable Service Prélèvements Tél. 02.41.22.68.36 Karine GUEMENE - Responsable Ressources Humaines Tél : 02.51.85.44.01 *Accréditation n° 1-5752 et 1-7140 - liste des sites et portées disponibles sur le site www.cofrac.fr
Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'Etat et accrédité Cofrac* pour ses activités, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence du Mans Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations : Valoriser son image (VS2) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires en groupe sur le développement de leur savoir-être en entreprise et leur image professionnelle afin de faciliter leur intégration professionnelle. Une seconde prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Mise en relation avec l'éco-système emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en évolution Professionnelle pour notre agence du Mans Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre Parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un entretien avec la Manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
ECOFAC COMMERCE et DISTRIBUTION recherche un(e) hôte(sse) de caisse dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour préparer une formation qualifiante d'une durée de 9 mois, incluant 1 jour de formation par semaine (uniquement des matières professionnelles). Missions de ce poste : -Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse -Enregistrer les achats -Contrôler le flux clients -Contrôler son fond de caisse -Contrôler les produits lors du passage en caisse -Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail -Répondre aux demandes des clients -Proposer les services et avantages de l'enseigne -Prendre en compte les demandes et remarques des clients et faire remonter les informations -Orienter et informer les clients dans le magasin Vous êtes rigoureux(se), dynamique, patient(e) et avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel client.
Actual Saintes recrute un Père Noël pour un poste temporaire au Mans. Nous recherchons un Père Noël pour une animation festive au sein d'un grand magasin le 14 décembre 2024. Vous serez le centre de l'attention des petits et grands, en créant une ambiance chaleureuse et conviviale. Vos principales missions seront : - Distribuer des bonbons aux enfants - Participer à des séances photo pour immortaliser l'instant - Échanger avec les familles dans l'esprit de Noël Conditions de travail : - Date : 14 décembre 2024 - Horaires : 14h00 à 18h30 (4h30) - Rémunération attractive + 10 % indemnités de fin de mission + 10 % indemnité de congés payés - Costume : Mis à disposition dans le magasin au moment de la prise de poste Votre profil : Vous avez une grande affinité avec les enfants et l'esprit des fêtes ? Nous cherchons une personne enthousiaste, bienveillante et capable de transmettre la magie de Noël avec le sourire Vos avantages ACTUAL : un compte épargne temps rémunéré à 12%, l'accès au FASTT, une prévoyance, l'application ACTUAL pour smartphone pour gérer toutes vos démarches en instantané. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
L'agence Guy Challancin du Mans recherche un/une agent(e) polyvalent d'entretien pour différents domaines: - Espaces verts - Entretien de locaux d'entreprises - Livraisons de matériels et consommables sur différents sites situés dans le 49, le 53, le 72, le 61 et le 37 - Vitrerie d'entreprises Contrat CDI 35h Travail en journée Les horaires peuvent varier entre 7h et 19h Véhicule à disposition Permis B INDISPENSABLE Qualités requises: Savoir-être Esprit d'équipe Faculté d'adaptation Souci de bien faire et du détail Autonomie
Fière de ses 40 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité, SPI sait de quoi elle parle. Grâce à cette longévité, SPI est riche de la diversité de ses sites et de ses prestations, qui donnent une dynamique particulièrement motivante à ses collaborateurs. L'entreprise SPI ne cesse de se développer et d'accroitre sa présence au sein du secteur de la sécurité privée. A ce titre, nous recherchons des agents/agentes de sécurité SSIAP 1, SSIAP 2 Vous intégrerez une entreprise de plus de 150 collaborateurs, recouvrant le secteur de la Sarthe et du Grand Ouest. Vous serez soumis au port obligatoire de l'uniforme prévu par la réglementation en vigueur qui vous sera fourni, ainsi qu'à la détention de votre carte professionnelle, de votre diplôme SSIAP 1 et de votre certificat SST, obligatoirement en cours de validité. Vos missions consisteront à : - la prévention des incendies; - la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes; - l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie; - l'alerte et l'accueil des secours; - l'évacuation du public; - l'intervention précoce face aux incendies; - l'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce; - l'exploitation du PC de sécurité incendie. Plusieurs postes à pourvoir
Vos activités : - Plonge (cuisine et salle) - Aide en cuisine Débutant avec CAP accepté Une expérience similaire est exigée.
Le Pôle Régional du Handicap assure la gestion d'établissements hospitaliers et médico-sociaux dédiés à la prise en charge de patients en situation de grand handicap physique (moteurs et/ou cérébrolésés). Deux projets d'habitats inclusifs sont pilotés à St Saturnin et au Mans. Il s'agit de plusieurs appartements individuels privés, adaptés au handicap, au sein d'une résidence ordinaire, offrant un accès à une salle commune. L'habitat inclusif permet aux personnes d'être chez elles tout en ayant les moyens d'agir selon leurs aspirations, quelles que soient leurs difficultés. Le Pôle Régional du Handicap recrute un ANIMATEUR H/F en C.D.D temps plein à pourvoir du 11 au 17 novembre 2024 et du 1er au 07 mars 2025 L'animateur travaille au sein des habitats inclusifs, assure l'animation et la régulation collective de la vie quotidienne. Sous la responsabilité de la chargée de mission Habitat Inclusif, il/elle inscrit son action en cohérence avec les orientations générales définies par la direction du PRH. Ses missions sont : - D'organiser le « vivre ensemble ». Aider les habitants à apprendre à se connaître et à communiquer les uns avec les autres afin d'harmoniser les différentes personnalités et handicaps. Participer à co-construire la place des familles et des proches. Veiller au bon fonctionnement de la dynamique collective dans le respect de chacun (gestion des conflits, accueil ou départ d'un habitant) en adoptant une posture de médiateur. Favoriser la qualité des relations avec les autres habitants de l'immeuble. - Accompagner la mise en œuvre collective du projet de vie sociale et partagée des habitants. Une charte est élaborée collectivement par et avec les habitants (valeurs communes aux habitants, fonctionnement quotidien de l'habitat). Le/la CESF soutient les habitants dans l'expression de leurs besoins et projets. - Soutenir la convivialité pour empêcher le risque d'isolement et de solitude. Proposer et mettre en place des activités au sein ou à l'extérieur de l'habitat. Ces activités seront adaptées et élaborées dans le respect des rythmes et besoins de chacun. - Favoriser l'attention, la veille mutuelle des habitants afin de sécuriser la vie à domicile et développer l'autonomie des personnes en promouvant leurs propres ressources et compétences. - Soutenir la participation sociale et citoyenne en contribuant à la meilleure inclusion possible dans la vie du quartier et de la commune de résidence. Assurer l'information des habitants et le respect de leurs droits fondamentaux. SAVOIRS FAIRE : Gestion et planification des activités / Maîtrise de la juste-distance professionnelle/ Aptitude à la médiation / Utilisation des outils de communication. SAVOIRS ETRE : Avoir des qualités relationnelles humaines / Capacité d'adaptation / Aptitude à travailler en réseau / Avoir l'esprit d'initiative / Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses. DIPLOMES : - Diplôme de Technicien de l'intervention sociale et familiale, ou - Brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BP JEPS) - Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) Expérience et connaissances du handicap souhaitées. REMUNERATION : selon la convention collective Localisation : Ligne de Bus 20 Setram, 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81
Le centre Afpa de Saint-Herblain recherche, pour une entreprise partenaire, un/une Cordonnier multiservices dans le cadre d'une formation en alternance. Missions : Réaliser des prestations de cordonnerie traditionnelle Réaliser des prestations multiservices en cordonnerie Réaliser les ventes et la gestion d'une cordonnerie multiservices Profil recherché : Eligibilité aux critères du contrat d'apprentissage Lieu de formation : centre Afpa de Saint-Herblain Lieu de travail : Le Mans
Pour l'ouverture de la boulangerie, nous recherchons 2 postes de vendeurs(euses) polyvalent(e)s. Les tâches à effectuer seront les suivantes: - tenue de la caisse - entretien vitrine et boutique - conseils clientèle - gestion des stocks - ouverture et fermeture si besoin - possibilité de gestion d'une partie snacking La maîtrise de l'Anglais serait un plus ainsi que de l'expérience à ce poste. Travail le samedi
Activités principales : - Gestion des commandes et suivi des livraisons o Enregistrer les commandes et les planifier o Affréter les moyens de transport o Saisir et transmettre les éléments nécessaires à la livraison (prestataire) et à la facturation (backoffice EBS) o Relevés d'activité hebdomadaire (chargements-livraisons) - Transport o Veiller aux réglementations en vigueur (douanes, import-export, sécurité.) o S'assurer des livraisons dans les délais o Régler les aléas ou litiges liés aux commandes ou aux livraisons - Actualisation des bases de données o Suivi des flux matières : saisie des CMR/LV transporteurs o Préparation à la facturation clients/fournisseurs - Assister les équipes achats o Effectuer des démarches administratives auprès de services publics (arrêtés de circulation) - Relations transporteurs o Gestion des procédures sécurité o Responsable des informations nécessaires au bon fonctionnement des livraisons en chaufferie (procédure sécurité 0 jour, port des EPI, .) Tuilage : Assurer les missions de l'assistant administratif en son absence - Avec le soutien du Responsable de Zone
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client
APPRENTIS D'AUTEUIL RECRUTE DES EDUCATEURS (H/F) CDD ME tout au long de l'année Merci de candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation directement à l'adresse mail essm-recrutement@apprentis-auteuil.org en précisant dans l'objet de votre mail la référence de l'offre France Travail Contexte : A Apprentis d'Auteuil, Fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. Notre accompagnement est le fruit d'une dynamique collective qui se nourrit de la diversité des expériences et des parcours. Entièrement dédiées au service des jeunes et des familles, nos équipes sur le terrain aident chacun à révéler son potentiel et à se projeter dans l'avenir. Professionnels de l'éducation, de la formation ou de l'insertion et sensibles à la cause que nous défendons, vous avez à cœur d'accompagner les jeunes et les familles, de favoriser leur épanouissement et de construire avec eux des projets collectifs. Rejoindre Apprentis d'Auteuil, acteur majeur de la protection de l'enfance, c'est rejoindre un groupe d'envergure nationale au sein d'établissements à taille humaine. Au sein des Etablissements Sociaux Saint Martin, vous évoluerez au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire. - Pour les jeunes accueillis au sein de la structure MECS, ouverte toute l'année sans interruption. Elle accueille des jeunes de 4 à 18 ans, en difficulté sociale et familiale ou en danger. - Ou sur le DAOMIE (dispositif d'accueil et d'orientation pour les mineurs isolés étranger), qui se compose de deux services pour l'accueil de 80 jeunes MNA (Mineurs non accompagnés) : Un collectif et un Diffu. Les missions d'éducateur se déclinent principalement sur le plan éducatif, dans la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune et la prise en charge individuel ou collective du groupe dans le quotidien. Le travail en équipe occupe une place majeure dans votre fonction pour intervenir en cohérence avec le projet de service et le projet institutionnel. La réussite dans l'accompagnement des jeunes est également conditionnée à la qualité des relations que vous nouez avec les familles et les différents partenaires. Nous vous proposons des missions selon vos disponibilités . Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! Profil H/F : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec le social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, AES.). Vous justifiez d'une expérience réussie qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance. Doté d'un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe de manière collaborative Vous savez poser les limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux, activités.). Les conditions : Contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Dés maintenant Lieu : 3 chemin des Mantelières, 72190 Saint-Pavace Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau, devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, ), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT CADRES au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD24PT263N
Le groupe AVEC recherche par le biais de son service MANDATAIRE, pour un client ayant le statut de PARTICULIER-EMPLOYEUR : Auxiliaire de vie de niveau 5 auprès d'une personne en situation de handicap Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2025 Missions : Aide à la toilette et au déshabillage, aide au coucher, aide au repas, aide aux transferts Interventions : le midi de 12h à 13h30 et le soir de 18h30 à 19h15 (week-end compris, un sur 2)
L'association INALTA recrute pour La Direction des Finances et du Patrimoine - service technique : Un agent de maintenance en bâtiment (H/F) INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et du Patrimoine et du Responsable du service technique, vous contribuez à la maintenance de l'ensemble des établissements et services de l'Association par des travaux d'entretien courants et de rénovation. Profil : Titulaire d'un CAP/BEP en peinture et sol Connaissance en petite maçonnerie Polyvalent(e) dans les métiers du bâtiment second œuvre (y compris espaces verts) Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, prise d'initiative et aptitude au travail en équipe Doté d'un bon relationnel, vous êtes amené lors des travaux effectués dans les établissements et services à être en contact avec les professionnels et les usagers, ce qui implique un devoir de réserve et de discrétion Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Vos missions : . Assurer la mise en route, l'arrêt et le suivi de la filière de traitement eau (file eau et file boues), le suivi de la qualité de l'eau brute et la surveillance des niveaux de réserves des sites externes, les tournées de contrôle dans l'usine et sur les sites déportés . Participe à la maintenance préventive et curative dans l'usine et sur les sites déportés, prendre en charge les dysfonctionnements et assurer le dépannage de 1er niveau selon l'importance des défauts ou contacter l'astreinte traitement et/ou l'astreinte électrique si nécessaire. Utilisation d'une GMAO pour le suivi des interventions . Suivre des mesures d'autocontrôle et gérer des réactifs chimiques de production (commande, livraisons, dépotage.) . Appliquer la politique de sûreté mise en œuvre sur le site, et les règles qui en découlent Votre profil : . Titulaire d'un bac professionnel dans le domaine électromécanique vous avez des notions en équipements informatiques supervision et tableurs notamment. Une expérience professionnelle dans le domaine du traitement de l'eau serait un plus ! . Vous connaissez les consignes de sécurité et d'hygiène et êtes en capacité de respecter le port des EPI . Vous êtes disponible (horaires variables 39h/sem du lundi au vendredi avec astreinte 1 semaine sur 4 et possibilité d'interventions hors plage en cas d'urgence) et disposez d'une bonne condition physique (travail en hauteur et en milieu confiné) . Vous êtes titulaire des habilitations électriques BS - H0V, du CATEC et du permis B (déplacements sur les sites déportés) Vos savoir-être : . Vigilance, attention et réactivité . Aptitude au travail en équipe . Rigueur dans l'application des procédures et sensibilisation à l'impact sanitaire Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 04/11/2024 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole Date prévisionnelle d'entretien : le 15/11/2024
Nous recherchons pour notre site de La Milesse (72), un Responsable de silo h/f. Vos principales missions seront les suivantes : Techniques - Accueillir, renseigner et informer les agriculteurs ; - Assurer la réception, la conservation, le stockage et l'expédition des céréales (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) en lien avec la gestion des filières et certifications ; - Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage ; - Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation ; - Piloter, surveiller les installations et optimiser le réglage des matériels (nettoyeur, calibreur, séchoir, ventilation...) ; - Assurer le chargement et le déchargement des camions, - Participer à la réception et à la distribution d'approvisionnements aux agriculteurs (fertilisation / protection des plantes /semences /nutrition animale / gammes aliment / agroéquipements) selon les sites ; - Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires dans le respect des procédures et de la règlementation en vigueur ; - Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs ; - Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les installations du silo ; - Analyser les dysfonctionnements des installations et proposer des solutions techniques ; - Assurer l'entretien du silo et de ses abords ; - Selon la configuration du site, collaborer à la conduite du séchoir durant les moissons été et automne ; - Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie. Management - Avoir la responsabilité hiérarchique d'au moins un salarié permanent ; - Gestion des nouveaux arrivants (recrutement, formation, intégration, animation, coordination) - Assurer l'encadrement, l'animation, le suivi et le développement des compétences de l'équipe dédiée ; - Être le garant des organisations du Temps de Travail de son équipe (suivi des temps de travail, des absences); - Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie. Administratives - Assurer le suivi, la traçabilité des bons de réception / livraison ; - Être responsable du suivi et de la tenue des stocks céréales / approvisionnement ; - Accueil et échanges avec les prestataires externes (DREAL, DIRECCTE, DDSCCP,.). Avec un véhicule de service à disposition sur le site, des déplacements possibles sur les sites aux alentours d'un périmètre de 30km pour apporter un renfort aux équipes. Travail du lundi au vendredi. Possibilité de travailler les week-end en période de moisson d'été et d'autonome. Profil / Compétences requises Vous possédez une première expérience terrain dans le secteur Agricole ou bien dans le domaine Industriel, Logistique ou Transport. L'autonomie, la polyvalence, la réactivité et le sens du relationnel client sont des atouts indispensables pour réussir sur cette mission. Maîtrise des outils informatiques. Permis B. Avantages Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block ! - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (primes métier, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, la retraite supplémentaire, des titres restaurants, un CIE. -Une politique Handicap et Diversité.
Le Pôle Régional du Handicap recrute pour la M.A.S Handi-Village : - un Aide-Médico psychologique H/F) à temps partiel 80% en CDI : Acteur indispensable du quotidien dans une MAS, alliant compétences techniques, relationnelles et humaines pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents . A pourvoir dès le 16 décembre 2024. Et si vous rejoignez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 40 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH. Vos missions : - Prise en charge globale du résident. - Soins de nursing (Toilettes-bains-douches, Hygiène vestimentaire, Aide aux transferts avec utilisation du matériel spécifique). - Alimentation (aide aux différents repas, établissement des feuilles de menus, distribution des médicaments préparés du matin, hydratation entérale selon réglementation), - Soins d'élimination/aspiration endotrachéale selon protocole/surveillance des personnes sous assistance respiratoire. - Soutien psychologique et relationnel : communication adaptée (écoute, accompagnement rendez-vous médicaux, accompagnement sorties et séjours collectifs prévu par l'établissement, suivi des projets de vie, lien entourage des résidents). - Stimulation et mise en place d'activités adaptées thérapeutiques et éducatives visant à stimuler les capacités cognitives , sensorielles et physiques des résidents - Prise en charge des résidents lors des rendez-vous médicaux extérieurs - Hygiène de l'environnement du résident et du service selon protocole. - Préparation du studio et accueil des nouveaux résidents. - Organisation de leurs départs. Ecriture et lecture des transmissions écrites. - Participation aux transmissions orales. - Participation aux différentes réunions (coordination, synthèse, projet individualisé). - Encadrement des stagiaires et des remplaçants sous contrôle de la responsable infirmière. Prérequis : - Vous êtes titulaire du diplôme d'AMP. Localisation : Ligne de Bus 20 Setram, 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81 Primes : - Prime Ségur - Autres primes conventionnelles Avantages : - CSE, - Journées en doublon, - Mutuelle d'entreprise, - Prévoyance, - RTT, - Action logement, - Accès à des activités à titre gracieux : méditation en pleine conscience, musculation, aquagym, accro yoga... »
Actual recrute un Incident Manager (h/f) à Le Mans 72000, pour un contrat de 12 mois. En tant qu'Incident Manager, vous serez basé au Mans. Votre mission consistera à gérer les incidents majeurs SI. Au sein de la direction informatique et de la production informatique, plus particulièrement du service QES Qualité et engagement de service, vous serez chargé de gérer les cellules d'incidents majeurs de la DSI. Vous devrez également communiquer sur l'avancement et la résolution des incidents auprès de l'ensemble des Directions métiers concernées. En tant qu'Incident Manager, vous devrez maîtriser l'ensemble des communications relatives aux incidents en cours, diffuser une information qualitative & régulière sur l'incident & sa résolution, et échanger avec les interlocuteurs métiers concernés pour maintenir la satisfaction client utilisateur. Pour ce poste, une connaissance ITIL et Service Now, ainsi que des processus de gestion d'incident et de gestion de problème sont nécessaires. Le salaire proposé est de 3000EUR / mois avec des tickets restaurants. Ce poste est à pourvoir rapidement, pour du long terme. La présence sur site est requise 3 jours par semaine. Rejoignez-nous chez Actual pour cette opportunité passionnante dans le domaine informatique! Profil recherché : Incident Manager (h/f) Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : - Relation client - Gestion d'équipe - Résolution de problèmes - Communication écrite et orale Si vous êtes passionné par la satisfaction client, doté d'un excellent sens relationnel et que vous avez une expérience solide en gestion d'équipe, alors ce poste est fait pour vous !
Après une formation interne à nos produits et nos méthodes, votre mission sera d'intervenir auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels pour : - Assurer l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité électronique, - Déterminer l'implantation des composants, -Assurer la mise en place des éléments, -Explication du fonctionnement aux clients -Maintenance Sav du système, Nos prestations principales sont les suivantes: alarme-intrusion, vidéosurveillance, De formation BAC à BAC+ 2, DUT (domaines de l'électricité, l'électronique, domotique ou électrotechnique), Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et volontaire. Vous avez des connaissances en bricolage (percer, cheviller, visser ) * La formation est assurée en interne * Vous disposerez d'un véhicule de service. *Vous travaillerez du lundi au vendredi
Vous participerez à un travail de surveillance dans les établissements recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Votre activité s'exercera à l'intérieur de l'établissement. Vous devez également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. Coefficient 160 Participation aux transports en commun à hauteur de 50% (sur présentation d'un justificatif) Vos principales missions : - Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler leurs accès. - Effectuer de la surveillance des personnes et des biens. - Lutter contre la démarque inconnue.
MISSIONS : Au sein du service Energies, vous aurez pour missions principales : - Réaliser les remplacements des modems 2G/3G des concentrateurs Linky. - Identifier les risques avant intervention. - Réaliser des mesures télécom et choisir l'opérateur le mieux adapté. - Remplacer le modem 2G/3G par un modem LTE-M. - Vérifier le bon fonctionnement du concentrateur. - Saisir des données patrimoniales. - Prendre des photos et de rendre un compte rendu d'intervention. - Appliquer la solution technique conformément à la réglementation en vigueur et aux prescriptions d'Enedis. Déplacements quotidiens sur les départements 29, 22, 56 et 35. PROFIL : Formation en Electricité, ou première expérience dans le domaine. Connaissances dans la pose des compteurs linky. Habilitations B2VC/BC - HF/BF - EME. Autonomie, sens de la relation client, proactivé et fiabilité. Permis B indispensable. Avantages : Mutuelle, paniers repas, véhicule de service.
Au sein de la Direction Clientèle Locative, vous êtes rattaché(e) au responsable du pole gestion locative . Votre mission : La gestion du quittancement : - Vous êtes responsable de l''ensemble des actes de gestion du quittancement permettant sa fiabilité et sa régularité. - Vous êtes le garant de l'ensemble des actes administratifs liés au quittancement mensuel des loyers et charges : préparation, calcul, contrôle, quittancement, revalorisation annuelle des loyers. - Vous identifiez les anomalies le cas échéant et en assurez le traitement Les Loyers : - Vous contribuez à la revalorisation annuelle des loyers. La mise à jour de la base patrimoine : - Vous être responsable de la mise à jour de la base patrimoine en veillant à la fiabilité et l'exactitude des informations saisies ainsi que le suivi des évolutions de patrimoine (mise en location de programmes, réhabilitations, changements de surfaces, de prix, .), . L'assistance fonctionnelle : - Vous assurez vos missions de fonctionnel aux agences dans le domaine de la gestion locative : former et assister les utilisateurs aux logiciels Imhoweb (fichier commun de la demande) et Immoware (gestion locative) et à nos procédures : demandes de logements, commissions d'attribution, propositions de logement, contrats de location, départs, avenants. Le travail en équipe : - Vous exercez vos missions en lien avec différents services internes (agences, informatique, comptabilité, financier, Direction Patrimoine..) et externes (CAF, MSA, éditeurs logiciels.). Profil : Issu(e) d'une formation BAC +2 (Compta, gestion), une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire serait appréciée. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et d'une bonne maîtrise des chiffres, vous recherchez un poste polyvalent, vous appréciez le contact humain et possédez de bonnes connaissances en gestion locative et dans l'usage de l'outil informatique (en particulier excel). Des connaissances dans le domaine du logement social (réglementation HLM) serait un plus. L'autonomie, la rigueur et le sens de l'organisation et du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération brute mensuelle : 1987 € (+ 13ème mois + titre restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, Comité d'Entreprise, etc .)
Vous recherchez un poste en bureau d'étude ? L'univers de la mécanique n'a plus de secret pour vous ? Votre êtes précis(e), rigoureux(se) et méthodique ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE !! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel. Alors, prêt à découvrir ce poste d'Ingénieur mécanique (H/F) ? Votre poste : Au sein d'un grand groupe international, vous serez intégré(e) au bureau d'études industrie et interviendrez dans les différentes phases de conception. Votre rôle : - Participer aux avant-projets en apportant votre expertise technique - Réaliser la conception mécanique CAO - Assister le Responsable projet dans la gestion de la relation avec les différents acteurs (clients, fournisseurs, sous-traitants.) - Participer au suivi d'affaires en assistant le Responsable projet Vous êtes : - Issu(e) d'une formation d' Ingénieur en Génie Mécanique ou Conception de Produits Industriel. - Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et organisé(e) Le contrat : - Rémunération : 35 K€ - 45 K€ / brut annuel - Prise de poste : vous faites quoi demain ?
L'agence Adecco recrute pour un de ses client, basé à Spay, des agents de quai. En tant qu'Agent de Quai (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Chargement et déchargement des marchandises - Utilisation du transpalette manuel - Gestion des stocks - Respect des procédures de sécurité - Contribution à la fluidité des opérations logistiques Contrat : entre 30 et 35 heures suivant l'activité, renouvelable sur du long terme. Horaires : nuit, après-midi, matin. Lieu de mission : Spay. Accessibilité : Site non desservi par les transports en commun. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés, dotés d'un bon sens de l'organisation, d'un esprit d'équipe et d'une facilité de communication. La capacité d'adaptation, la précision, la rigueur et la rapidité d'exécution sont des qualités essentielles pour ce poste. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein de notre service de location de véhicules et sous la responsabilité du chef de rayon Location / SAV, vous serez en charge de l'accueil client, de la réservation, de la mise à disposition et de la restitution des véhicules. Vous effectuerez les premières démarches en cas de litiges et puis transmettrez les dossiers aux services concernés (qualité, assurance, juridique). Vous participerez également à la gestion du front office en accueillant le client et en testant son produit. En fonction de sa problématique et en respectant les procédures internes, vous le rassurerez sur la bonne utilisation du produit, ou établirez un avoir / une prise en charge. Vous gérerez également le back office en vous assurant de la bonne gestion administrative et logistique des produits en panne. Vous serez en relation avec les fournisseurs et les stations techniques agréées. Vous êtes organisé.e et rigoureux/se et vous appréciez particulièrement le contact avec la clientèle. Vous avez le goût du challenge et vous avez envie d'apprendre notre métier au sein d'une équipe dynamique et accueillante. Salaire suivant grille conventionnelle Prime annuelle équivalente à un mois de salaire à partir d'un an d'ancienneté Primes de participation et d'intéressement, mutuelle d'entreprise ALAN, CSE Magasin fermé le dimanche
Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, votre mission consiste à mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert mandaté par les compagnies d'assurance. Concrètement, vous faites preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées. Vous mobilisez ainsi vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre. Puis, vous validez les garanties et chiffrez des dommages et réparations afin de rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Ce poste à statut Cadre (forfait jours) est basé au Mans (72) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération proposée est 31kb€/35kb€ annuel sur 13.3 mois. Ce poste s'accompagne de différents avantages tels que les primes, les tickets restaurants, véhicule de fonction, téléphone portable et participation.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Le livreur installateur assure la livraison et procède à l'installation des appareils de type électroménager et multimédia au domicile des clients. Vous assurez la mise en service des produits neufs tout en expliquant leur fonctionnement afin d'en garantir l'usage immédiat. Egalement, vous êtes en charge du retour des appareils réparés. Dans ce cadre, vous serez régulièrement amené.e à porter des charges lourdes. Vous établirez votre planning de livraison de la journée. Egalement, vous devrez veiller au bon état du véhicule de livraison tout comme des emballages suite au transport. Vous pourrez être amené.e à effectuer de la mise en rayon au sein du magasin. Salaire selon grille conventionnelle : niveau 4A Prime annuelle à partir d'un an d'ancienneté Primes de participation et d'intéressement, mutuelle d'entreprise, CSE...
Au sein de la Direction Clientèle Locative, vous êtes rattaché(e) au responsable du pole fonctionnel technique. Votre mission consiste à : Assurer la veille technique et l'entretien courant du patrimoine - Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens - Assurer la surveillance technique du patrimoine en lien avec le personnel de proximité - Commander, suivre, coordonner, réceptionner les travaux et gérer la facturation - Gérer la relation fournisseur, s'assurer de la qualité de la prestation (conformité aux CCTP et aux clauses des marchés), - Analyser et traiter les sollicitations des locataires dans le respect des process de l'entreprise - Maitriser la consommation du budget entretien courant, en optimisant les dépenses Assurer les activités en lien avec les mouvements des locataires - Réaliser les états des lieux de sortie - Appliquer les réparations locatives - Commander les travaux nécessaires et suffisants pour la relocation des logements Assurer une assistance technique aux collaborateurs des agences - Accompagner les collègues dans l'analyse des dysfonctionnements techniques et apporter une solution - Veiller au respect des règlementations diverses (amiante .) Optimiser la performance de l'activité - Optimiser tous les délais du processus de remise en état des logements afin de limiter la vacance - Analyser mensuellement les indicateurs, exploiter ces indicateurs, proposer les remédiations Prendre en charge les dossiers d'adaptation des logts ou des parties communes - Prendre en charge les demandes d'adaptation de logement pour les personnes âgées/handicapées, évaluer la faisabilité technique, apporter une réponse au locataire, solliciter les financeurs et les partenaires, - Commander et suivre et réceptionner les travaux - Evaluer les besoins d'accessibilité du parc (logts et parties communes) Rôle de référent pour l'harmonisation des pratiques dans la gestion des travaux et des marchés d'entretien courant - Assurer une assistance technique pour tous les territoires de Sarthe Habitat (chargés d'entretien technique et correspondant de sites), - Contrôles et suivis aléatoires des travaux pour tous les territoires de Sarthe Habitat. - Rôle de référent pour l'harmonisation des pratiques dans la gestion des travaux et des marchés d'entretien courant - Formation des nouveaux recrutés (chargés d'entretien technique et correspondant de sites) - Remplacement en agence en cas d'absence d'un chargé d'entretien technique - Mobilité sur le territoire de la Sarthe. Vous réalisez l'astreinte. Profil : Issu(e) d'une formation Bac +2 (métier du bâtiment), vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans une fonction technique du bâtiment. Une expérience dans un poste similaire serait un plus. Vous disposez de connaissances : - dans le domaine de plusieurs corps d'état (second œuvre), - de la réglementation du bâtiment et notamment l'amiante et l'accessibilité - de la réglementation sur le logement social. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire B - Mobilité sur tout le Territoire de La Rémunération brute mensuelle : 2020 € (+ 13ème mois + titre restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, Comité d'Entreprise, etc .)
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ? Alors, vous lisez la bonne annonce ! Rejoignez Protectim ! PROTECTIM SECURITY GROUP recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à MANS. En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Lutte contre la démarque - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - Poste en CDI temps plein Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité privée (CNAPS) et du SST à jour Rejoignez-nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Vous participez à la bonne marche du Rayon Culturel en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé.e de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Aux côtés de votre manager, vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les techniques de vente et les produits. Le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil sont des atouts dont vous disposez. Disponible immédiatement, vous possédez au moins une première expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Grande distribution.
Nous recherchons un(e) : RESPONSABLE PEDAGOGIQUE F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Directrice de campus, vous travaillerez en tant que Responsable pédagogique intervenant sur nos filières Bachelor et Mastères pour le groupe ECOFAC et aurez pour missions : Gestion de l'activité pédagogique : - Réaliser un travail d'ingénierie pédagogique qui tient compte des objectifs, - S'assurer de l'application des orientations pédagogiques fixées par la Direction, - Assurer la gestion des relations avec les instances officielles, - Participer à la gestion des contenus pédagogiques, - Être force de propositions sur les améliorations à apporter. Suivi des apprenants : - Contribuer au suivi administratif et pédagogique des apprenants, - Faire des propositions d'amélioration quant à la vie étudiante, - Être garant de la vie étudiante au sein du campus. Gestion des ressources pédagogiques internes et externes : - Définir les besoins en termes d'intervenants/formateurs, les recruter et les former aux outils et méthodes d'ECOFAC, - Gérer l'intégration, l'évaluation et le suivi administratif des intervenants, - Assurer les relations pédagogiques avec les certificateurs, - Développer des partenariats avec des entreprises dans le cadre de projets pédagogiques. Animation et management de l'équipe : - Recruter, animer et encadrer son équipe - Intégrer et former les nouveaux membres de son équipe - Assurer le maintien et le développement de leurs compétences - Définir les ressources nécessaires - Suivre, évaluer et communiquer les résultats Démarche qualité et vie du campus : - Participer à la vie du campus - Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre des formations et assurer les obligations administratives liées aux formations, - Participer aux évènements du Groupe (salons, journées portes ouvertes, forums etc.). Les + du poste : des projets pédagogiques innovants - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel. CDI Forfait jours avec RTT
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Postes à pouvoir de suite sur le poste de façadier isolation thermique par l'extérieur H/F. Vous réalisez les tâches suivantes : - Pose de bardage - Pose d'ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) - Application de peinture extérieure Habilitation à travailler en hauteur nécessaire déplacements à prévoir sur les départements limitrophes
Entreprise spécialisée dans les travaux d'isolation extérieure et de carrelage auprès d'une clientèle de particuliers.
Notre agence Adéquat du Mans recrute deux nouveaux talents sur le poste d'Opérateur mouvement ferroviaire (F/H). Missions : - Réception des trains - Opérations de chargement sur le matériel moteur (gasoil) - Relevés enregistrement conduite - Protection des voies - Opérations de graissage des aiguilles 35H SEMAINE DU LUNDI AU DIMANCHE - HORAIRES EN 3*8 - 05H-12H /12H-20H30 / 20H30-05H Profil : - Compétence mécanique. - Rigoureux méthodique - Bon savoir être Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client basé à LE MANS, en Intérim de 4 mois, un Attaché Commercial (F/H). L'Attaché Commercial (F/H) est l'interface entre les clients, les usines et la Direction commerciale. Il/elle assure la création et le suivi des contrats négociés par la Direction commerciale, puis leur bonne exécution. Il/elle réalise le bon déroulement des opérations en France et à l'international dans le respect des conditions contractuelles pour satisfaire les parties prenantes internes et externes. Au sein du service client Ventes-Industrie, vos activités sont les suivantes : - Affrète les transporteurs selon l'incoterm conformément à la stratégie transport et à la relation contractuelle : assure la livraison des produits finis, à la date, volume et qualité demandés dans le respect des conditions négociées et de la règlementation. - Suit les stocks de nos produits finis et alerte son N+1 en cas de risque de blocage - Fait les demandes d'avoirs en cas de litiges. - Etablit les proformas selon les règles définies par le groupe et s'assure de leur paiement avant chargement. - Assure la gestion des liasses documentaires pour les envois à l'Export - Idéalement BAC+2 (BTS, DUT) complété par une expérience professionnelle 2/3 minimum dans un service commercial Export. - Maîtrise de l'anglais - Sens du relationnel et du service client, courtoisie, écoute active, réactivité dans la recherche de solution, capacité d'adaptation, autonomie, rigueur. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein de notre client, et participez à son développement tout en développant vos compétences professionnelles. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confiden
Vous serez mis à disposition par l'entreprise au sein de différentes sociétés pour effectuer des installations de produits domotiques chez des particuliers. Vous aurez un véhicule de service à disposition et serez accompagné dans la prise de poste. Vous aurez une formation théorique ainsi qu'une formation de terrain. Intervention sur le secteur du 72 aux alentours de Le Mans Vous avez une première expérience dans ce domaine. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recrutons : Educateur Spécialisé (H/F) CDI à pourvoir dès que possible Votre Rôle : Mettre en place des actions de sociabilisation adaptées - Accompagner des enfants et adolescents en situation de handicap dans le développement et/ou dans le maintien de leurs compétences, par des actions individuelles ou collectives, dans une visée inclusive - Evaluer les besoins, les compétences, les potentialités des personnes accompagnées - Assurer la fonction de référence des projets personnalisés d'accompagnement - Veiller à la cohérence, à la mise en œuvre et au suivi des projets - Soutenir la parentalité - Proposer des projets d'activité en lien avec l'autonomisation des jeunes, leur socialisation, et inclusion - Veiller à la qualité relationnelle et déploiement avec les différents partenaires Profil recherché : Formation : - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé - Formation à l'autisme appréciée, gestion de la violence, PEC'S - Permis B indispensable (boîte manuelle) Savoir-faire : - Connaissances dans le champ du handicap intellectuel, de l'autisme - Connaissances des troubles neurodéveloppementaux - Gestion des troubles du comportement Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous : - Capacité d'adaptation - Sens de l'écoute - Bienveillance - Savoir travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire Le contrat : CDI, Temps Plein, basé au Mans - Horaire de journée, du lundi au vendredi. Déplacement en journée. - Poste basé au sein du SESSAD Triman l'Escale de l'IME de Malécot. - Rémunération indexée sur la CCN 66. Selon l'expérience dans le métier.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 05h30 - 09h00 et 14h40 - 18h30 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel du chantier Expédition et faites partie d'une équipe composée également d'un chef de quai pour le matin et de plusieurs autres agents de quai. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis sur les chantiers Réception et Expédition. - Vous vérifiez et mettez à jour les bordereaux d'enlèvements réguliers à remettre aux sous-traitants. - Vous prenez en charge les colis ramenés par les sous-traitants, lisez, étiquetez (si besoin), triez et répartissez les colis par destination selon les indications. - Vous isolez et traitez les colis hors gabarit, endommagés, matières dangereuses et non-convoyables. - Vous veillez à la fluidité du passage des colis sur la chaîne de tri et les débloquez en cas de besoin. - Vous gérez le départ des chauffeurs, en contrôlant et en complétant la feuille de route, en plombant les tractions et en relevant le numéro de plombs. Vous saisissez ensuite le rapport d'informations du plan de transport. - Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement/chargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.
Nous recherchons un/e sérigraphie textile sur machine automatique en CDI, vos missions : - Réaliser en autonomie de la sérigraphie directe sur textile en utilisant un carrousel automatique - Suivi d'un planning de commande - Vérifier la conformité de la production. autonomie sur le poste ou travail en équipe, expérience souhaitée de 2 ans minimum.
Amorino et ses glaces iconiques en forme de fleur est arrivé au Mans ! CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 5 janvier. La boutique est ouverte du lundi au dimanche. Vous travaillez lundi, mardi, mercredi de 14h à 18h. Vendredi : 8h dans la journée, samedi de 19h à 23h. Votre jour de repos sera le jeudi et le dimanche. Vos principales missions seront bien sûr de vendre, accueillir et conseiller, mais aussi de façonner à la spatule des roses de gelato sur mesure pour nos clients, et ainsi de contribuer à les fidéliser. Au quotidien, en tant que Serveur(se) Gelato Artist, vous : - Accueillez, guidez et conseillez la clientèle, - Connaissez parfaitement tous les produits et les recettes, - Prenez les commandes et développez des argumentaires de vente, - Encaissez les clients et offrez un service de qualité, - Confectionnez des produits au savoir faire Amorino, - Ouvrez, fermez et assurez l'entretien du point de vente, - Assurez la bonne réception de livraisons des produits, - Réalisez l'inventaire des stocks et assurez les réassorts. Le profil idéal pour vous épanouir chez nous : - Une maitrise des techniques de ventes - L'envie de travailler en équipe - Être polyvalent - Avoir le sens du commerce - La maîtrise de l'anglais est un plus, comme le macaron sur nos glaces ;) Pour postuler et rejoindre l'équipe Amorino Le Mans, envoyez votre CV au mail suivant : amorino.lemans@gmail.com
TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F - INOVALYS Filière Agro-Alimentaire - Laboratoire de Biologie - Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'Etat et accrédité Cofrac* pour ses activités, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) Technicien de Laboratoire dans le domaine de l'Agro-alimentaire, pour son site du Mans. Missions : - Vous réalisez les analyses sur les échantillons dans les domaines de l'agroalimentaire, dans le respect du système d'assurance qualité, sécurité, agroalimentaire. - Vous participez aux campagnes d'essais inter laboratoire. - Vous assurez la saisie des résultats analytiques. Conditions et Temps de travail : 35 H - poste à 100% CDD jusqu'au 31/12/2024 Poste à pourvoir dès que possible Exigences particulières : De formation BAC+2 filière biologique et/ou expérience récente et significative en laboratoire. Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe Posséder, si possible, de l'expérience et des connaissances en lien avec les analyses de microbiologie Personnes à contacter : Elise LECLERC - Responsable Adj. du Laboratoire de Biologie - Tél. : 02.43.39.95.87 Karine GUEMENE - Responsable Ressources Humaines - Tél. : 02.51.85.44.01 *Accréditation n° 1-5752 et 1-7140 - liste des sites et portées disponibles sur le site www.cofrac.fr
Entreprise Sociale pour l'Habitat, exerçant ses activités sur le département de la Sarthe recherche un Assistant juridique H/F Mancelle d'habitation recrute afin de renforcer son pôle juridique. Rejoignez-nous ! Les principales missions confiées : - Assurer la préparation et le suivi des instances - Rédiger les actes ainsi que les procès-verbaux des instances (conseils d'administration, assemblées générales) - Mettre à jour les registres - Assurer la veille juridique Le profil du candidat : Doté(e) d'une rigueur et d'une adaptabilité, vous disposez de réelles capacités d'analyse. Issu(e) d'une formation bac+3 en droit - gestion des administrations, idéalement vous justifiez d'une première expérience. Vous maîtrisez l'outil informatique. ---------------------------------------------------------- Mancelle d'habitation, c'est : une PME de 90 collaborateurs reconnue pour la qualité de service auprès de ses clients locataires, partenaires, institutions innovante, agile, dynamique et porteuse de projets offrant un cadre de travail agréable : une rémunération sur 13,5 mois et des périphériques de rémunération nombreux (titres restaurant de 10 € par jour - prime d'intéressement - prime exceptionnelle - mutuelle salarié prise en charge intégralement par l'entreprise - prévoyance - retraite supplémentaire), 14 RTT annuelles, des temps forts entreprise (journée collaborateur - séminaire d'équipe), des avantages CSE (chèques vacances - carte cadeau Noël - pass culture ou sport.) Envie. de relever un nouveau challenge au sein d'un groupe à vocation sociale de vous engager au sein d'une entreprise qui place le collaboratif au cœur de ses priorités de rejoindre une équipe dynamique, porteuse de projets Alors rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) prothésiste / Orthésiste dentaire pour un laboratoire au Mans. Vos missions : Vous aurez en charge la réalisation d'appareillage simple, ainsi que le polissage et le plâtre. Une connaissance de l'outil numérique serait un plus ! Evolution possible Formation en interne Des horaires adaptables selon profil. Temps plein ou partiel
Votre bureau LHH recrutement solutions, recherche pour un de ses clients un gestionnaire de patrimoine (H/F) au statut d'indépendant sur le secteur du Mans (72) ! En qualité de mandataire exclusif, d'un grand réseau : Vous conseillez vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance, etc. Vous faites vivre votre portefeuille client. Vous développez votre réseau. Qui attendons-nous ? De formation supérieure dans un domaine immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour mener à bien votre mission. Vos avantages ? Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. Revenus non plafonnés. Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : service juridique, service marketing, etc. Pour vous accompagner dans votre projet, vous pouvez vous appuyer sur un portefeuille client existant compris entre 50 et 200 clients. Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs.
Merci de PERSONNALISER le pavé lettre de motivation. Celle-ci est OBLIGATOIRE. Sans cela votre candidature ne sera pas transmise au recruteur. Le poste : La Direction Eau & Assainissement assure la production et la distribution d'eau potable ainsi que la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Le service Traitements Eau Potable est garant des missions relatives à la production, au stockage et à la qualité de l'eau distribuée sur un territoire d'environ 210 000 usagers. Placé sous l'autorité du chef de service et plus directement sous celle du technicien, vous serez chargé des prélèvements et analyses d'eaux des unités de traitements d'eau potable et usées. Vos missions : . Vous assurerez la responsabilité du fonctionnement du laboratoire et réaliserez des analyses physico-chimique d'eau potable pour l'Unité de Production d'Eau Potable de l'Epau et des sites déportés . Vous participerez à l'étalonnage et la maintenance des analyseurs en ligne (UPEPE et des sites déportés) et à l'instrumentation du laboratoire . Vous gérerez des stocks et des commandes de matériels et de produits liée à l'activité laboratoire . Vous réaliserez des analyses physico-chimiques d'eaux résiduaires provenant des stations d'épuration, des eaux de rivières, des contrôles analytiques du SPANC et des demandes diverses (notamment cellule antipollution) Votre profil : . Titulaire d'un diplôme de Bac à Bac +2 dans les domaines suivants : Environnement - Laboratoire - Assurance Qualité, vous avez des notions de chimie et des principes généraux des analyses qualité. Une expérience professionnelle dans le domaine du traitement de l'eau serait un plus ! Vous maîtrisez l'outil informatique et la suite bureautique (pack Office) . Vous connaissez les consignes de sécurité et d'hygiène et êtes en capacité de respecter le port des EPI (risques chimiques) . Vous êtes en capacité de vous insérer dans des équipes techniques et de faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence . Vous êtes titulaire du permis B (déplacements sur les sites déportés) Vos savoir-être : - Autonome et curieux - Aptitude au travail en équipe - Rigueur dans l'application des procédures et sensibilisation à l'impact sanitaire Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 27/12/2024 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole Date prévisionnelle des entretiens : semaine 3
Objectif : Mettre en place nos solutions informatiques dans les syndicats des eaux clients en formant les agents utilisateurs. Missions : * Identifier les besoins, accompagner et former les utilisateurs de nos logiciels dédiés à la gestion de l'eau et de l'assainissement * Animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel * Conseiller sur les évolutions de logiciels * Assurer la veille réglementaire pour la mise à jour de nos progiciels et offres commerciales Agenda : La prise de rendez-vous sera gérée par notre chargé.e de planification Déplacement : Hebdomadaire avec découchage sur la semaine complète - Véhicule de service - Sur toute la France Ton profil * Tu as une expérience significative en tant que formateur/formatrice adultes * Tu es capable de travailler en autonomie et à distance * Ta pédagogie, ton sens relationnel et ta rigueur seront des atouts majeurs * Tu es à l'aise en informatique et tu possèdes un intérêt pour les nouvelles technologies * Tu connais les établissements publics de gestion des eaux Rémunération : 27 à 30K Avantages : RTT - Télétravail - Carte restaurant Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'assurance d'être impliqué dans des projets innovants, de vivre une aventure professionnelle enrichissante et participer à la révolution du monde des collectivités locales. #Profesionnalisme #Espritd'equipe #PositiveAttitude #Créativité
Objectif : Mettre en place nos solutions informatiques dans les syndicats des eaux clients en formant les agents utilisateurs. Missions : * Identifier les besoins, accompagner et former les utilisateurs de nos logiciels dédiés à la gestion de l'eau et de l'assainissement * Animation de sessions de formation en présentiel et en distanciel * Conseiller sur les évolutions de logiciels * Assurer la veille réglementaire pour la mise à jour de nos progiciels et offres commerciales Agenda : La prise de rendez-vous sera gérée par notre chargé.e de planification Déplacement : Hebdomadaire avec découchage sur la semaine complète - Véhicule de service - Sur toute la France Ton profil * Tu as une expérience significative en tant que formateur/formatrice adultes * Tu es capable de travailler en autonomie et à distance * Ta pédagogie, ton sens relationnel et ta rigueur seront des atouts majeurs * Tu es à l'aise en informatique et tu possèdes un intérêt pour les nouvelles technologies * Tu connais les établissements publics de gestion des eaux Rémunération : 28 à 30K Avantages : RTT - Télétravail - Carte restaurant Primes intéressement, participation et vacances Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'assurance d'être impliqué dans des projets innovants, de vivre une aventure professionnelle enrichissante et participer à la révolution du monde des collectivités locales. #Profesionnalisme #Espritd'equipe #PositiveAttitude #Créativité
Le poste : Traitement des commandes par mail 95% Saisie des commandes dans notre outil informatique, + gestion sur excel Gestion et optimisation des tournées Transmission des tournées à nos conducteurs et prestataires externes Appel des clients Gestion des réceptions des matières premières Suivi des lots suivant nos cahiert des charges et certification Profil recherché : Profil administratif avec expérience dans la logistique A l'aise avec les outils informatique et bonne élocution Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Systèmes d'Information et de Communication H/F et ainsi : -Assurer le traitement, l'acheminement et la transmission de l'information. -Etre responsable de l'établissement des liaisons radioélectriques ou filaires ainsi que du raccordement de systèmes d'information à tous types de réseaux, y compris satellitaires. -Administrer les réseaux, être en charge de la maintenance des systèmes de télécommunications et du matériel informatique, et de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus, lié aux systèmes et réseaux : admission à l'Ecole de maistrance (BTS SIO Option A, Bac Pro Systèmes Numériques Option C, FCIL Assistance et Déploiement Numérique, IUT Réseaux télécommunications, DEUST Maintenance et Infrastructures de réseaux, DUT Génie Electrique et information industrielle, DUT Réseaux et Télécommunications) -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Cherbourg, Toulon) N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnsic marinenationale
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Mécanicien de maintenance cogénération dans l'industrie H/F mobile autour du Mans (72) dans le cadre d'un CDI. Vos principales missions : - Intervenir sur des équipements aux technologies variées (électromécanique, mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) avec l'objectif de réduire les arrêts de production tout en visant à l'amélioration des performances. - Conduire des installations au quotidien. - Préparer et réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives. - Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations. - Être l'interlocuteur privilégié des clients afin de leur apporter conseils et expertise. Profil recherché : - Vous intégrez une équipe régionale et intervenez dans un secteur géographique de 150/200 kms autour de votre domicile. - Vous serez amené à réaliser une semaine d'astreinte par mois obligatoire et bénéficierez donc d'une rémunération associée. - Vous êtes issu d'une formation Bac +2 BTS maintenance industrielle ou électromécanique. - Vous avez une appétence pour la mécanique moteur (tous type de moteur) qui fera partie de votre quotidien. - Vous intervenez de façon très autonome seul ou en équipe. - Vous connaissez les exigences de la maintenance et savez que la satisfaction client est votre priorité. - Le permis B est requis Salaire et avantages : De 33 à 35K€ brut/an + utilitaire et outillage de grande qualité
Merci de PERSONNALISER le pavé lettre de motivation. Celle-ci est OBLIGATOIRE. Sans cela votre candidature ne sera pas transmise au recruteur. Le poste : La Direction Gestion des déchets et Propreté urbaine de Le Mans Métropole assure la collecte des déchets ménagers et assimilés en porte-à-porte, en points d'apport volontaire et déchetteries, ainsi que le nettoiement des espaces publics. Placé sous l'autorité du directeur et plus directement sous celle du responsable du pôle collecte, vous serez chargé de coordonner et organiser les tournées de collecte et l'activité des équipes dont vous avez la charge. Vos missions : . Encadrer et manager les équipes ; conduire les entretiens professionnels . Organiser, coordonner et suivre les tournées de collecte . Gérer l'activité collecte et informer la hiérarchie du déroulement de l'activité . Surveiller les conditions et l'application des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer la gestion des réclamations (contact avec les usagers) . Contexte : travail du lundi au samedi, en horaires du matin (5h00 - 12h) ou de journée ou du soir (20h - 2h30). Ces horaires sont fournis à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service ; astreintes à domicile possibles Votre profil : . Titulaire de 2 diplômes de niveau CAP/BEP, vous justifiez d'une expérience en gestion d'équipe . Vous avez des connaissances dans le domaine de la gestion des déchets et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité . Vous maîtrisez les outils informatiques/numériques, la communication écrite et les techniques de management . Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et prendre en compte les besoins d'intervention et organiser les moyens humains et matériels en conséquence . Vous êtes titulaire du permis B (conduite d'un véhicule de service), permis C souhaité Vos savoir-être : . Esprit d'analyse et d'initiative . Qualités managériales et relationnelles . Sens de l'intérêt collectif et du service public . Esprit d'équipe et de coopération Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 20/12/2024 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Chez O2, être gouvernant c'est à la fois : Participer à l'épanouissement des enfants à leur domicile Optimiser le confort de vie des particuliers (courses, repas, pressing.) Gestion autonome du ménage, du linge, du repassage Gestion organisationnelle de la maison, des différentes tâches Rangement et optimisation des dressings de toute la famille Nous vous proposons un planning adapté à vos disponibilités, du lundi au vendredi sur Le MANS et ses alentours. Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer : - un emploi proche de chez vous - un planning optimisé - des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - des perspectives d'évolution professionnelle - des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation Vous êtes "Madame ou Monsieur Prestige ?" Alors, cette offre O2 est faite pour vous ! Une expérience dans l'hôtellerie serait un plus ! Etre en capacité de se déplacer dans les zones non desservies par les transports en commun. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
Au sein d'une équipe de 9 affréteurs, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du fournisseur de transport, des donneurs d'ordres et des sites. Garant du bon déroulement des opérations d'affrètement dans le respect de la législation transport et des contraintes clients, vous vous assurez de la conformité et de la mise à jour des informations dans l'outil de gestion transport. Vos missions principales sont: - La gestion du portefeuille de commandes journalier (collecte des demandes de transport, vérification et ajustement si nécessaire) - La planification des demandes de transport (négociation du meilleur coût, attribution des transports, coordination, ajustement et gestion des plannings d'enlèvement) - Le suivi de l'exécution des opérations de transport (déroulement, respect du planning, traitement des réclamations et litiges et suivi des indicateurs) - Et le référencement et la gestion de la relation fournisseur. Vous participez également à l'amélioration de la performance logistique et transport de l'entreprise.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Merci de PERSONNALISER le pavé lettre de motivation. Celle-ci est OBLIGATOIRE. Sans cela votre candidature ne sera pas transmise au recruteur. Le poste : La Direction Gestion des déchets et Propreté urbaine de Le Mans Métropole assure la collecte des déchets ménagers et assimilés en porte-à-porte, en points d'apport volontaire et déchetteries, ainsi que le nettoiement des espaces publics. Placé sous l'autorité du directeur et plus directement celle du responsable du pôle collecte, vous serez chargé de coordonner, organiser et superviser les activités de collecte PAV dont vous avez la charge. Vos missions : . Encadrer, gérer et animer les équipes collecte PAV ; conduire les entretiens professionnels . Organiser, planifier et coordonner l'activité de collecte PAV ; contrôler les prestations de collecte PAV . Assurer le suivi technique du matériel et des équipements de pré-collecte et de collecte : parcs de conteneurs, véhicules de collecte et la gestion des réclamations (contact avec les usagers) . Surveiller les conditions et l'application des règles d'hygiène et de sécurité . Occasionnellement, assurer l'encadrement, la gestion et l'animation des équipes déchetteries et piloter les opérations de déneigement ou toute autre mission de service public Votre profil : . Vous êtes titulaire de 2 diplômes de niveau CAP/BEP et du permis B (conduite d'un véhicule de service), vous justifiez d'une expérience en gestion d'équipe et connaissez le domaine de la gestion des déchets ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité . Vous maîtrisez les outils informatiques/numériques, la communication écrite et les techniques de management . Vous savez planifier, engager, suivre le travail des équipes et rendre compte à votre hiérarchie . Vous êtes disponible : travail du lundi au vendredi de 5h à 12h et 1 samedi sur 3 (9h-12h / 14h-18h), astreintes à domicile possible Vos savoir-être : . Esprit d'analyse et d'initiative . Qualités managériales et relationnelles . Sens de l'intérêt collectif et du service public . Esprit d'équipe et de coopération Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 20/12/2024 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence du Mans, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le secteur de 72560, 72470, 72450, 72160, 72400, 72250... Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Nous recrutons : AES / AMP CDI à pourvoir dès que possible Votre Rôle : Prendre soin de la personne accueillie - Garantir le respect des personnes accompagnées et assurer leur sécurité - Coordonner les besoins de la personne accueillie entre la structure, la famille et les partenaires extérieurs - Promouvoir, concevoir et animer des activités - Réaliser des soins délégués par l'infirmer - Réaliser des transmissions écrites et orales afin d'assurer la continuité des soins Profil recherché : Formation : - Diplôme AES ou AMP - Expérience de quelques années auprès des personnes en situation de handicap - Formation autisme, gestion de l'agressivité appréciées - Permis B (manuel) Savoir-faire : - Connaissance du handicap mental, psychique, des RBPP, de la HAS - Capacité à travailler auprès de personnes non communicantes ou dyscommunicantes - Maîtrise de l'outil informatique, et capacité à écrire sans jugement Savoir-être : - Souplesse et adaptabilité - Ecoute, empathie, juste distance - Autonomie et créativité Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans - Temps de travail du lundi au dimanche, 1 week-end sur 2 travaillé - Poste basé au sein de la MAS Héliope - Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'expérience dans le métier et le niveau de diplôme.
Vos principales missions : - Communiquer sur l'avancement et la résolution des incidents auprès de l'ensemble des Directions métiers concernés. - Gérer le cycle de vie des incidents majeurs IT au sein de la DSI : Mettre en place une démarche permettant d'identifier les incidents récurrents et de les prévenir dans le but d'améliorer l'efficacité de nos systèmes, Assurer la coordination & le suivi des cellules d'incidents majeurs, Analyser les impacts métiers & techniques pour proposer une réponse adaptée à chaque incident, Contribuer à la réduction du temps d'arrêt des services et de leurs impacts sur les métiers, Travailler de concert avec les différents services de la DSI pour établir des plans d'actions pour sécuriser ou prévenir la récurrence d'incidents, Garantir la traçabilité de tous les incidents pris en charge, Effectuer un reporting régulier sur votre activité. De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Maitriser l'ensemble des communications relatives aux incidents en cours : Diffuser une information qualitative & régulière sur l'incident & sa résolution, Echanger en proximité avec les interlocuteurs métiers concernés dans un souci de maintien de la satisfaction client utilisateur. - connaissance ITIL et Service Now , processus de gestion d'incident et de gestion de problème.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.
Mordu(e) par la technique et plus particulièrement par le domaine du Froid ? Vous recherchez avant tout un poste terrain ? Votre autonomie, votre rigueur et votre méthode sont aujourd'hui vos atouts ? Vous avez le sens du service et êtes à l'écoute de la clientèle ? Vous avez répondu « OUI » à ces questions, alors ce poste de Technicien Frigoriste Froid commercial (h/f) est fait pour vous ? Votre futur poste : Vous travaillerez au sein de l'équipe SAV et interviendrez sur tout type d'équipements froids chez des clients issus de la GMS. A ce titre, vos missions seront : Effectuer les opérations techniques (maintenance préventive, curative, conseil...) dans le respect du délai, du cahier des charges et des règles de sécurité sur des équipements type chambres froides, froid négatif, magasins réfrigérés, ... Effectuer les comptes rendus administratifs et techniques de son activité. Assurer l'interface du client et rendre compte des interventions en assurant le suivi de la maintenance. Et vous ? Vous êtes titulaire d'une formation technique Bac à Bac +2 en Génie climatique, Froid industriel ou commercial Vous avez une expérience de plus de 3 ans minimum en froid commercial sur des interventions similaires. Vous possédez l'attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes. Mais où ? GIF Emploi Normandie intervient dans le recrutement de profils qualifiés issus des univers techniques, bureaux d'études et ingénieries. L'équipe vous accompagne et vous propose aujourd'hui de rejoindre cette entreprise spécialisée dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation Les rejoindre c'est : intégrer une entreprise leader sur la Normandie dans les marchés du froid commercial, soucieuse de la qualité et respectueuse de l'environnement. Ses valeurs : Savoir-faire et proximité. Le contrat ? Itinérance : 72/53/61 Rémunération: Heures supplémentaires payées + indemnités de repas. Prise de poste : vous faites quoi demain ?
Venez partager l'expérience GIF Emploi avec Armel et Ludivine. Contactez-nous : 02.31.30.02.02
Dans le cadre de chantier de construction de maison sur Le Mans, nous recherchons maçon gros oeuvre (H/F). - Construction des fondations, chapes, dalles, planchers et murs. - Assemblage des éléments d'armature de béton. - Montage des murs et des structures en utilisant différents matériaux (briques, parpaings, pierres, etc.). - Lecture des plans et application des normes de sécurité en vigueur. - Compétences avérées en lecture de plans et en techniques de construction. - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur. - Engagement envers le respect des normes de sécurité et de qualité du travail. Poste à pourvoir de suite.
