Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chenôve située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chenôve. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Dijon, 21 - Quetigny ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Assure la gestion de l'accueil de la Direction Régionale de Dijon en l'absence de la personne titulaire, traite du courrier départ et arrivée, apporte un appui à la cellule déplacement, assure des travaux administratifs sur demande. Accueillir, informer, orienter: - Réalise l'accueil physique des visiteurs. - Assure la gestion administrative des livraisons et colis ainsi que la gestion des colis sortants et entrant (distribution). - Gère les modalités d'accès et de contrôle au sein des différentes structures de Pôle emploi, gestion des badges). - Réceptionne et gère les appels entrants. - Conseille les interlocuteurs internes sur les différents tarifs postaux. Maintenance et Entretien: - Assure des activités de petite manutention. - Assure l'entretien courant du véhicule et/ou du parc auto de service. - Réalise le tri et l'évacuation des déchets relatifs à son activité. - Réalise les travaux de balisage des zones glissantes, des obstacles et de sécurisation du matériel. - Met en œuvre la politique de sécurité à la Direction Régionale en lien avec le responsable sécurité. Administratif: - Assure la gestion du planning de réservation des salles. - Assure la gestion du planning de réservation des véhicules de service (appui à la cellule déplacement). - Organise et prépare les différents aspects techniques et logistiques des salles et des réunions. - Réalise des activités de reprographie et de mises sous plis. - Réalise des travaux administratifs divers. - Traite les demandes de communication de la direction du siège. - Réceptionne, contrôle et ventile les livraisons. - Gère la billetterie et les réservations. - Assure le traitement du courrier et des colis (tri, ventilation, distribution, mise sous pli, affranchissement, suivi ). - Réalise les opérations d'archivage en fonction des procédures établies. - Tient à jour les tableaux de suivi sur son périmètre d'activité. - Renseigne et transmet les tableaux de bord relatifs à son activité. - Est en contact avec des prestataires et des fournisseurs pour les interventions courantes. - Travaille en liaison avec les agents de son service. - Est en relation avec les autres services de Pôle emploi sur son champ d'intervention. - Participe aux réunions de son service. - Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique. - Alerte son responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement. - Applique, sur l'ensemble des prestations, les contrôles relatifs aux normes d'hygiène, d'entretien et de qualité. - Réalise une veille qualité sur le traitement des activités confiées. - Respecte les délais et les procédures internes liés aux obligations légales, conventionnelles et contractuelles. 26 heures hebdomadaires: tous les matins sauf le mercredi toute la journée. Vérification auprès du Conseiller de l'éligibilité au contrat Parcours Emploi Compétences.
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LA MISSION: Grâce à la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-emd-fd7e29
Solerys (groupe Alerys) est une entreprise de plus de 450 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Le poste est affecté à Dijon avec une mobilité à Beaune. LA MISSION: Grâce à la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LES CONDITIONS : Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + VARIABLE !! (primes non plafonnées /objectifs), des horaires à 37.5h/sem, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys/offres/consultant-en-insertion-professionnelle-emd--dijonbeaune-3c4839
L'ADEFO recrute pour le service "Services Logement" qui regroupe (le SIME - service d'intermédiation à l'expulsion, le SEAL - service d'évaluation et d'accompagnement au logement, et le SDAL) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD à temps plein pour une première période de 6 mois dans le cadre de 2 remplacements de congés pour maternité. Vos missions sont: - Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO - Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO - Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) - Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif - Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits - Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte ) - Evaluation des capacités financière du ménage (gestion budget) - Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements ), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire - Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. - Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire - Fin de mesure : - Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents - Bilan avec le bailleur AVDL MAINTIEN via CCAPEX - Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) - Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille - Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté - Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement - Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Intermédiation Locative+ - Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Poste CDD à temps plein de 6 mois à pourvoir rapidement Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires Candidature : CV et LM à transmettre avant le 15 septembre 2023
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
La création d'un poste d'assistant(e) de service social ou IDE, dédié à l'interface de deux numéros (15 et 115) permettra coordination des parcours de soins et des parcours hébergement logement. Ce poste se déploie sur le CHU François MITERRAND et est sous la responsabilité du SIAO 115 21 porté par l'ADEFO. Les missions : - Identification du public concerné - Evaluation globale de chaque situation identifiée - Réaliser chaque matin (jours ouvrés) en lien avec les écoutants spécifiques 15, une synthèse des appels à caractère social de la nuit. - Cibler les situations nécessitant une intervention sociale, - Se mettre en lien - Avec les médecins régulateurs et les écoutants spécifiques 15 sur les difficultés rencontrées, - Avec les partenaires existants ou nécessaires à la prise en charge sociale de la situation - Participer aux différentes instances de travail partenarial (SIAO, DDETS/expulsions ) et repérer les situations concernées par une prise en charge hospitalière, sanitaire et sociale. Faciliter l'hospitalisation de celles-ci. - Faire le lien avec le SIAO lors d'identification d'un public non connu sur le département. - Assurer une veille juridique et sociale contextuelle - Rédiger des écrits professionnels Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires (18 CT par an) Candidature : CV et LM à transmettre avant le 29 mars 2024
Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Quetigny, un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * La possession de l'Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnies d'Espèces Domestiques (ACACED) ou d'un Certificat de Capacité d'Animaux Non Domestiques (CCAND) est un plus. * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDI, pour notre équipe de Dijon (Centre Géant Casino) pour un contrat de 20 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.
- Animation des réunions pédagogiques (FI, FC, ITI), rédaction du compte-rendu, suivi de la mise en œuvre du plan d'action en lien avec les différents interlocuteurs concernés (prévôt, maîtresse de maison, formateurs, RRF) - Bilans individuels et collectifs auprès des apprentis lors des vies de l'alternance - Participation aux journées de l'apprenti pour la formation initiale - Suivi de la complétude du cahier de textes (pour tous les publics en formation) et du carnet de liaison : papier pour la formation initiale et numérique sur NET YPAREO pour les Post Bac, FC et ITI. Pour la formation initiale, récupération des feuillets roses et remise à l'assistante de prévôté pour chaque stage de regroupement. Relance des formateurs concernés. Vérification du respect des programmes de formation et du rattachement dans le cahier de textes des ressources pédagogiques et supports d'évaluation. Points d'étape réguliers auprès de la RRF - Pointage des fiches d'heures des formateurs d'enseignement général - Suivi du remplissage des livrets scolaires trimestriels par les formateurs et édition - Suivi des visites en entreprises pour tous les publics en formation. Réservation des véhicules auprès de Hertz pour les visites en entreprises réalisées par les formateurs. Vérification de la complétude du compte-rendu sur YPAREO et récupération des fiches papier si le compte-rendu n'a pu être dématérialisé. Pointage des visites non réalisées et relance des formateurs concernés et reprogrammation - Formaliser les grilles d'évaluation de chaque intitulé de stage en lien avec les formateurs métier et récupération des grilles complétées pour chaque apprenant suite à la mise en œuvre des évaluations - Suivi du travail réalisé par les itinérants sur EDUCLEVER dans le cadre des cours EPT (temps de connexion et % de progression pédagogique) à mi-parcours entre 2 cours en présentiel et relance téléphonique des jeunes pour finaliser le travail en amont du prochain samedi de cours en présentiel - Réalisation des entretiens individuels avec les apprentis en fin de cycle ne souhaitant pas partir sur le TDF en vue de leur poursuite d'études en FC
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, La MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un travailleur social territorialisé sur notre site de Dijon afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. POSTE Affectation : Pôle Action Sanitaire et Sociale - Site 21 Principales missions : Placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : Accompagnement social individuel et/ou collectif auprès : - Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap ayant des répercussions sur leur activité professionnelle, ou en cas de décès, - Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux. - Participation à la mise en œuvre de dispositifs nationaux ou locaux concourant au plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025 Temps de travail : 39h avec récupération de RTT pour arriver à 35h. Date limite de candidature : 19/05/2024 Date de prise de poste : 01/08/2024 PROFIL RECHERCHE : H/F - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale exigé, - Qualités d'écoute, humaines et relationnelles, - Capacités à travailler en autonomie, - Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA, - Connaissances des politiques sociales et des dispositifs réglementaires, - Bonnes connaissances des outils bureautiques, - Permis de conduire en cours de validité obligatoire. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 28 000 euros. Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon les différentes conditions
La CARSAT BFC recrute des techniciens carrière en contrat de professionnalisation au siège Dijon Valmy. A ce titre, elle vous propose d'intégrer un dispositif de formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme certifiant au sein de l'institution (Certificat de Qualification Professionnelle). PRESENTATION DE L'INSTITUTION : Intégrer la Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail, c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Aider et accompagner les assurés en difficulté - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail FINALITE DU POSTE : Le poste est rattaché à la Direction Retraite. Vous avez un rôle clé au service des assurés, vous vous assurez de l'exactitude et de la prise en compte de toute leur activité professionnelle en vue du calcul de leur future retraite. MISSIONS : Au sein d'un collectif de travail, vous serez en charge de : - Informer, conseiller et effectuer des recherches pour les assurés et les partenaires - Vérifier les identifications et carrières professionnelles des assurés, résoudre les éventuelles anomalies - Étudier l'ouverture des droits à retraite PROFIL : - Vous avez le sens de la relation client et vous faites preuve d'une aisance relationnelle dans les contacts avec les clients. - Vous êtes en capacité d'assimiler une législation dense et l'appliquer à des situations individuelles. - Vous êtes en capacité de suivre des consignes et des procédures mouvantes, respecter les délais et les objectifs de productivité. - Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'un intérêt pour les tâches administratives pour l'exercice de votre métier. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous avez au minimum un BAC à BAC + 2, Vous avez une appétence pour les principes fondamentaux et valeurs du service public, VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE CONTRAT - FORMATION : Pour rappel, dans le cadre de la signature d'un contrat de professionnalisation, la personne de plus de 26 ans doit être demandeuse d'emploi pour prétendre à un contrat de professionnalisation. Votre cursus de formation comprend des parties théoriques et pratiques en présentiel (au siège à Dijon) qui portent sur : - La culture institutionnelle et métier - L'identification et la carrière des assurés - Les applications tutorées Vous serez accompagné (e) par un tuteur pendant toute la durée du contrat. Votre formation théorique est d'une durée de 2 mois, elle est suivie d'une période de pratiques pour mettre en application les enseignements acquis, avant d'intégrer votre future équipe. Une évaluation régulière permettra d'apprécier au fil de l'eau vos compétences acquises en vue de l'obtention du CQP (Certification de Qualification Professionnelle). Pendant la période du contrat de professionnalisation, la durée de travail est de 36 heures par semaine. REMUNERATION : Salaire mensuel brut : 1808.34 € + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables après la période de formation théorique. Sous conditions, possibilité d'accès au télétravail et aux chèques vacances PRE REQUIS : Être éligible au contrat de professionnalisation Réunions collectives obligatoires : : lundi 3 juin et mercredi 5 juin 2024 CV + LM à envoyer Tests de recrutement : vendredi 7 et lundi 10 juin 2024 Entretien de recrutement : du 24 juin au 28 juin 2024 Date d'intégration : 3 septembre 2024
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT CHANTIER (H/F) pour notre client spécialisé dans le secteur de l'énergie et l'électricité pour renforcer et soulager leur équipe. L'entreprise est située dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions seront : - Garantir la fluidification des activités chantier par le suivi de l'ensemble des prérequis administratifs à la réalisation des travaux en établissant : - Les demandes d'accès du personnel, des véhicules et suivre les accès en cours - Les envois et suivis des validations des procédures et fiches de tâches - La mise en place et la tenue des plannings de présence chantier - Le classement des documents chantier : CR RTO, OPC... - Réaliser le suivi sécurité / environnement en : - Elaborant des vérifications et des programmations - Faisant des compilations et des classements (DC4, VIC, ...) - Participant aux réunions préventeurs et en rédigeant les comptes-rendus - Réalisant de l'accueil sécurité par tous et les suivis - Garantir le suivi des actions qualités liées au chantier en : - Suivant les fiches de chantier, de la création à la clôture - Contrôlant le bon classement dans TC des documents chantier par les équipes - Réalisant des suivis documentaire (sous-traitant, fournisseurs, relance client, interne) - Titulaire d'une formation BAC +2 - Faire preuve de rigueur, de curiosité et de discrétion impérative - Expérience sur un poste similaire souhaité
Poste en présentiel au siège de la société Poste à pourvoir rapidement (formation prévue au poste) Description du poste : Vous assurerez les affectations des agents de sécurité et gérerez les problématiques y afférant. Vous jouerez un rôle central dans la coordination de nos services en assurant une gestion efficace des ressources sur le terrain et garantissant une bonne adéquation entre les heures facturées et les heures payées. Placé sous l'autorité du Responsable d'exploitation avec lequel vous travaillerez en binôme, vos principales missions, sans que cette liste ne soit exhaustive, seront : -Réaliser les plannings des agents en fonction des demandes clients (élaboration des plannings selon les commandes mensuelles et les prestations ponctuelles) -Assurer le suivi des ajustements ou des modifications de planning selon les besoins opérationnels supplémentaires et le remplacement des agents absents -Superviser les horaires en s'assurant de leur conformité avec le strict respect des règlementations du travail, de la convention collective ou des accords d'entreprise -Contrôler et ajuster les compteurs d'heures des salariés de manière optimale -Faire le lien entre la direction, les salariés et les différents services : paie, recrutement administratif des salariés (visites médicales, recyclages des diplômes, demandes de congés.) Description du profil : Expérience significative souhaitable Maitrise des outils informatiques, de communication (une formation au logiciel de planification sera prévue) Sens du service et de la qualité Très bon relationnel Capacité d'adaptation aux situations et aux personnes / réactivité Travail en équipe / implication Sens aigu du détail et de la rigueur/ Organisation /Méthode/Sens des priorités Expérience souhaitée Pour postuler : CV+lettre de motivation par mail à l'adresse sig@sig2.fr
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes : - Réception et gestion des sinistres : vous serez en charge de la réception des déclarations de sinistres, vérifierez les garanties des contrats et validerez les ouvertures de dossiers. Vous serez en lien téléphoniquement avec les clients tout au long de la gestion du dossier afin de les accompagner et leur apporter les explications nécessaires durant la vie du dossier - Analyse et coordination : analysez les circonstances et les responsabilités, ajustez le provisionnement et coordonnez les interventions des experts et agents, et informer le client. - Résolution et indemnisation : après validation, vous autorisez les règlements et orientez les clients vers les solutions de réparation les plus adaptées. - Vous veillez à atteindre les objectifs définis en termes de qualité de service, de délai, de satisfaction client et de maîtrise de la charge sinistre.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
CRIT recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un préparateur de commandes (H/F). Vos missions : - Approvisionner la ligne selon les ordres de fabrication (OF). - Assurer le transfert physique des matières jusqu'au lieu de production. - Stocker et ranger les marchandises dans les racks appropriés. - Vérifier les prochains OF en vue du réapprovisionnement des postes de travail. - Charger les camions. - Faire un état des lieux des stocks et commandes pour connaître le stock existant. - Assurer l'évacuation des matières et produits finis. - Evacuer les palettes de produits semi-finis ou produits finis - Améliorer la performance du flux. - Entretenir le matériel. Horaires de journée ou en équipe. Lieu : Chevigny saint sauveur. Avantage et rémunération : - Taux horaire : 11,604EUR brut + prime d'habillage + indemnité de déplacement - Indemnité de fin de mission + indemnité compensatrice de congé payé, - Aide au logement et à la mobilité, - Mutuelle santé, - Epargne salariale, - Comité d'entreprise, - Parrainage. Votre profil : - Vous avez les caces 1.3.5 - Vous êtes sérieux, ponctuel et rigoureux. Demandez Charlotte.
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : PRÉPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 (F/H) Missions : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Préparer les commandes - Organiser son poste de travail - Filmer les commandes - Respecter les règles de sécurité Profil : - Polyvalent/e - Autonome - Logique et rigoureux/se - Capacité à travailler en équipe - Permis B Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette offre ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
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Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 228 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
Au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle pour élèves avec autisme et troubles envahissants du développement, basée dans une école maternelle de la ville de Quétigny, vous exercez vos missions auprès d'élèves porteurs de TSA : Aide aux apprentissages scolaires et aux techniques spécifiques à l'autisme, aide et accompagnement des gestes et temps de la vie quotidienne. Vous mettrez en œuvre des stratégies d'éducation structurée, et utiliserez des outils spécifiques de communication à destination des enfants. Vous intervenez principalement sur les temps scolaires et périscolaires, voire dans les locaux du dispositif ARIA selon les besoins. Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des PIA. Être sensibilisé(e) et/ou formé(e) aux approches, aux stratégies éducatives et aux outils d'éducation spécifiques à l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.) Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de l'expérience dans le secteur de l'autisme Avoir de bonnes capacités d'aisance relationnelle, d'adaptabilité, de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe et être en capacité de travailler en partenariat. Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'AES (ou AMP) ou autre titre du champ social de niveau V Possibilité de déplacements Temps de travail : Travail base 36 heures, soit 27 heures hebdomadaires
L'assistant(e) de direction est directement rattaché(e) au chef de la DPE. L'assistant(e) de direction de la DPE assure une mission d'accompagnement et d'assistance administrative dans les travaux de gestion et de pilotage de la division. Il ou elle joue un rôle essentiel dans le traitement et la diffusion en interne et en externe des informations concernant le domaine de compétences de la division, comme dans l'accueil et l'orientation des usagers de celle-ci. Pôle central au sein de la division, il ou elle assure un rôle pivot dans le relai des informations entre le chef de la DPE et les quatre bureaux de gestion. Conditions particulières d'exercice : Contraintes de service liées aux horaires de travail sur les périodes de suractivité, au fonctionnement du secrétariat pendant les congés et à la confidentialité des dossiers. Multiplicité et diversité des interlocuteurs. Réactivité dans les échanges internes et externes. Profil recherché : Sens de l'accueil et de l'écoute, discrétion professionnelle. Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'un rectorat. Connaissance de la réglementation applicable dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein d'une entité administrative (notions de droit administratif, statut général de la fonction publique, etc.). Sens de l'anticipation et de l'organisation, prise d'initiative. Rapidité d'exécution Aptitude à percevoir les enjeux d'une situation et à rendre compte. Aptitude à la rédaction administrative. Bonne connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.). Sensibilité aux nouvelles technologies : courrier électronique, web,. Disponibilité horaire, adaptabilité.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé).
Nous recherchons un Alternant Master Données techniques (F/H) VOTRE MISSION Au sein du service Projet Exploitation, tu apportes ton soutien à l'équipe sur le nouveau logiciel de GMAO : Saisie des données relatives aux nouveaux équipements électromécaniques dans l'inventaire du logiciel lors de gains de contrats. Tenue à jour de l'inventaire du logiciel. Extraction des données relatives aux équipements électromécaniques lors de pertes de contrat. Analyse de la cohérence des données reçues. Rémunération : Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, avantages CSE . Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné par un tuteur (F/H) disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants.). Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne. SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior ! VOTRE PROFIL Tu prépares une formation MASTER gestion des données techniques/école ingénieur Tu possèdes une véritable capacité d'analyse et tu es prêt à t'investir pleinement dans ta montée en compétences. Poste à pourvoir en novembre 2024 ! Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un Conseiller client à distance en gestion de sinistres dommages aux biens (H/F) pour notre client spécialisé en assurances. Notre client est situé à DIJON. Vos missions : -Accueillir, rassurer et conseiller les assurés -Réaliser la gestion en back-office des dossiers sinistres Dommages aux Biens -Analyser les garanties et les rapports d'expertise -Négocier les indemnités de gré à gré -Missionner les intervenants -Procéder à l'indemnisation des dommages en fonction des garanties contractuelles et des procédures existantes ainsi que des conventions professionnelles -Exercer les recours -Réaliser la prise d'appels téléphoniques et le suivi des dossiers Avantages : -Rémunération fixe et rémunération variable -Comité Sociale et Economique (CSE) -10 jours de télétravail par mois -Ticket restaurant -Prise en charge des transports en commun à hauteur de 90% -Plan d'épargne entreprise -Retraite supplémentaire -Mutuelle d'entreprise avantageuse -30% de réduction sur les contrats d'assurances -Etc. Profil : -Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 en assurances -Vous avez idéalement une expérience en assurance vie -La satisfaction client est au centre de vos préoccupations Vous vous reconnaissez dans cette annonce Alors n'hésitez pas à postuler !
A la recherche d'une nouvelle opportunité, ou d'un nouveau chalenge ? L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client et basé à Dijon (21000), un assistant administratif (H/F). Votre rôle consiste à assurer la confirmation des contrats en prenant note auprès des courtiers des contrats conclus. Vous saisissez ensuite avec précision et rapidité les contrats dans le système informatique de l'entreprise, en vous assurant d'intégrer tous les termes contractuels dictés par le courtier ainsi que ceux habituels entre les parties. Votre objectif est d'obtenir un contrat "correct dès la première version". Vous êtes également en charge de faire valider et signer les confirmations de contrats par les courtiers. Vous êtes responsable de la communication avec les clients en envoyant les confirmations de contrats et en vérifiant leur bonne réception. Vous prenez également des dictées, formulez des e-mails relatifs à la vie des contrats et répondez aux appels téléphoniques lorsque tous les courtiers sont en communication. L'archivage fait partie de vos missions, vous devez donc archiver l'ensemble des éléments constitutifs des dossiers contrats, ainsi que la documentation support des courtiers. En coordination avec les courtiers et l'assistante employée à plein temps, vous aidez au développement commercial en réalisant des recherches sur des filières commerciales nouvelles et en maintenant une base de données de prix sur des marchés. Vous participez également à la gestion des données de référence et à l'amélioration de la manière de travailler, en coordination étroite avec l'assistante employée à temps plein. Vous assurez le suivi de quelques exécutions spécifiques en proposant mensuellement un planning de livraison camion au courtier, en coordonnant les acheteurs, vendeurs et transporteurs, et en suivant l'exécution de ce planning. C'est un poste à temps partiel : Lundi au jeudi : 14h00-18h30 Vendredi : 14h00-17h30 Profil recherché : - Etre en mesure de travailler avec précision et rapidité - Savoir organiser de manière autonome son propre travail et gérer les priorités sans stress - Bonne maîtrise de l'outil informatique
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
La section formation est chargée notamment de recenser les besoins en formation des agents du SGAMI et d'instruire les candidatures aux stages. La personne est rattachée au Bureau des Affaires Générales et de la Formation Interne. Vos activités principales : - Renfort pour les formations interministérielles diffusées sur internet, notamment suivi des convocations, désistements, etc. - Alimentation et mise à jour de divers tableaux de bord - Saisies sur le logiciel de Formation afin de mettre à jour les livrets individuels de formation - Missions transverses au sein de la section (numérisation, archivage boîte mail, veille sur les plateformes d'auto-formation) et travail en binôme avec la correspondante locale de formation. Parking gratuit sur place. 16 jours de RTT
Vous aimez évoluer en dehors des sentiers battus ? Vous avez le goût du challenge? Alors rejoignez l'équipe de la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon ! Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils soient à la recherche d'un emploi, d'une formation et/ou qui rencontrent des difficultés pour accéder à la vie active. La Mission Locale accueille tous les jeunes avec ou sans expérience professionnelle, tous niveaux de formation confondus. Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) à la Responsable de Secteur, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Dijon en tant que Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle (H/F) en vue d'accueillir, informer, orienter et accompagner des jeunes de 16 à 25 ans, en collaboration et complémentarité avec les membres de l'équipe. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Recevoir le public en entretien qui se présente pour la première fois au sein de notre structure - Assurer des entretiens de suivi - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer, recueillir la demande et aider à l'orientation du public cible - Accompagner le public dans son parcours d'insertion - Assurer un suivi administratif Cette liste de mission est non-exhaustive. Titulaire du diplôme de CIP (ou d'un diplôme de niveau 5, Bac+2), vous êtes dynamique avec une expérience confirmée (3 à 5 ans) dans l'accompagnement des publics jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle, maitrisez les techniques d'entretiens et les outils bureautiques (la connaissance d'i-milo serait un plus), avez une bonne connaissance des publics jeunes ainsi que des mesures et dispositifs dans les domaines de l'emploi, de l'orientation et de la formation. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute, votre relationnel et votre sens de l'organisation alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir en CDD à temps complet sur l'agglomération Dijonnaise.
Vous aimez évoluer en dehors des sentiers battus ? Vous avez le goût du challenge? Alors rejoignez l'équipe de la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon ! Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils soient à la recherche d'un emploi, d'une formation et/ou qui rencontrent des difficultés pour accéder à la vie active. La Mission Locale accueille tous les jeunes avec ou sans expérience professionnelle, tous niveaux de formation confondus. Dans le cadre d'un remplacement et du développement du service Relation Entreprises, nous recrutons 2 Chargés de Relations Entreprises (H/F). Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, vous participez au développement de la relation entreprises et jouez un rôle essentiel dans la création et le développement d'un lien dynamique et réactif avec notre réseau d'entreprises et d'employeurs. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Prospecter auprès des entreprises pour valoriser l'offre de service de la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon ; - Créer, développer, mobiliser un réseau de partenaires d'entreprises ; - Assurer et outiller une veille sur l'activité économique du bassin d'emploi et récolter des offres d'emplois ; - Constituer une base de données et des outils de prospection des entreprises et travailler avec nos partenaires au développement d'un SI entreprise ; - Organiser l'échange entre les entreprises et les équipes de la Mission Locale (visites, présentations .) ; - Favoriser les recrutements des jeunes en lien avec les employeurs ; - Proposer des actions en lien avec les entreprises en collaboration avec les Chargés de Projets et la direction ; - Accompagner ponctuellement des jeunes en suivi ; - Coanimer ou animer des dispositifs spécifiques orientés emploi (100 chances, CV, TRE .) ; - Participer aux différents forums et évènements entreprises et représenter la structure dans les instances en lien avec l'emploi ; - Être une interface avec l'ensemble de l'équipe afin de faire la promotion de notre public auprès des entreprises ; - Participer aux CODIR sur la thématique emploi. Cette liste de missions est non-exhaustive. Profil recherché : Vous êtes dynamique, force de proposition et bénéficiez d'une expérience confirmée (5 ans) sur un poste similaire dans la relation avec les entreprises. Vous disposez d'une forte aptitude relationnelle avec les employeurs et les salariés et d'une capacité à fédérer la structure autour des projets en lien les entreprises. Si vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et vos qualités d'animation alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Une connaissance du public 16-25 ans avec ses spécificités et du milieu de l'insertion et des partenaires serait fortement appréciée. Spécificités du poste : Être en mouvement très régulièrement en dehors des locaux sur le territoire (Permis B apprécié) Une amplitude horaire parfois en dehors des temps habituels (Soirée .) 2 postes CDI à pourvoir en temps complet (39h) à Dijon (21). Avantages : - RTT - Télétravail - Mutuelle prise en charge à 70% - Titres Restaurant pris en charge à 60%
Salut ! L'agence de Manpower DIJON BTP recherche pour son client un Assistant administratif 21000 Dijon (H/F). Vous occuperez un poste à mi-temps (20 heures évolutives). Vos missions seront divisées en trois : -Une partie administrative : -Traitement des courriers ; -Traitement des contrats de sous-traitance ; -Traitement des dossiers qualité ; -Traitement des dossiers d'appels d'offre ; -Une partie financière : -Le suivi des paiements et des relances clients ; -Le suivi des paiements des fournisseurs et des sous-traitants ; -Établissement des factures ; -Une partie RH : -Le suivi des heures ; -Le suivi du registre du personnel ; -Le suivi de la médecine du travail ; Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et qui aime le travail en équipe. Vous aimez le contact avec les clients. Vous possédez une formation et/ou une expérience dans ce domaine. Mais également une expérience dans le BTP. Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Martine, Baptiste, Kylian et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! -Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). -Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes ! -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Salut ! L'agence de Manpower DIJON BTP recherche pour son client un Assistant administratif 21000 Dijon (H/F).
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Fenay recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire en contrat à durée indéterminée Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 45 à 14 H 30, soit 11 h/semaine durant les périodes scolaires. CDI à pourvoir immédiatement.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent d'accueil et réception d'appels (H/F) Vous intégrez une entreprise en charge du contrôle et bon fonctionnement des Autoroutes du secteur : Vous serez en charge d'apporter assistance et de conseiller aux utilisateurs, en intervenant de façon rapide et efficace. Vos missions : - Prendre en charge les appels entrants - Contribuer à l'assistance des utilisateurs en cas de besoins (panne, accident, danger) - Alerter les services nécessaires en fonction du besoin (radio, gendarmerie, assistance autoroute) - Faites remonter les informations en temps réel - Remonter les points d'alerte, les incidents le plus rapidement à son manager et identifier/proposer des pistes d'actions. Vous avez une première expérience significative en réception d'appels ? Vous maitrisez les outils informatiques ? Vous êtes RIGOUREUX, en capacité de réagir rapidement en gardant son sang-froid dans des situations délicates. Vous n'avez pas de contrainte horaires (travaillé en 3*8 week ends et JF) Permis B obligatoire N'hésitez plus! Nous attendons votre CV ! N'oubliez pas !!! Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, chèques cultures, chèques vacances, chèques de fin d'année, remboursement activité sportive ou de plein air, billetterie et plus encore !!
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent d'accueil et réception d'appels (H/F)
Médiation : Assurer des missions d'animations culturelles et/ou évènementielles par : L'animation et la présentation des séances organisées dans l'établissement au regard de sa ligne éditoriale : ciné-débats, logistique des ciné-conférences, accueil de réalisateurs, d'intervenants divers, etc. La bonne coordination des évènements et des interlocuteurs nécessaires à la réalisation de ceux-ci. Le développement et le suivi de partenariats de qualité au regard du public ciblé et du public à fidéliser. Co-programmation : Programmer en collaboration avec les deux autres co-programmateurs du cinéma : Visionnage de films, négociations commerciales avec les distributeurs, tenue d'une ligne éditoriale. Écriture de textes, recherche et suivi de partenariats locaux et nationaux (associatifs, institutionnels, artistiques), mise de place de la communication adéquate, promotion des œuvres à l'affiche. Assistanat de direction : Fonctionnement du lieu et de l'équipe : Gérer l'accueil du public, la billetterie, la tenue du lieu. Assurer des tâches techniques simples liées à la projection. Contribuer à l'élaboration des divers dossiers de subventions (Art&Essai, Europa cinéma...) Participer à la vie du lieu selon les besoins ou événements spécifiques Profil recherché : Expérience sur un poste similaire et/ou diplôme d'études supérieures dans le domaine cinématographique indispensable. Connaissance précise des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur. Aisance rédactionnelles et orales, avec esprit d'analyse et de synthèse. Capacité de négociation, d'organisation, de communication. Capacité à animer et à fédérer, à s'adapter. Capacité à définir une stratégie, à mener des projets et à engager des mutations sur le long terme. Maîtrise de l'informatique et des outils numériques. Sens de l'hospitalité, de l'intérêt général,enthousiasme et créativité. Disponibilité en soirée et le week-end. Permis B exigé. Maîtrise de l'anglais souhaitée.
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Chargés de relation client (F/H) Missions : - Répondre aux appels entrants des utilisateurs des réseaux de transport - Délivrer l'information aux clients et organiser leurs déplacements - Conseiller et prescrire des services ou produits - Créer, éditer et mettre à jour les cartes d'abonnements - Gérer les réclamations des usagers Jours travaillés: du lundi au dimanche. 35h/semaine. Profil : - Aisance informatique - Etre disponible jusqu'à octobre - Bon relationnel - Patience / maitrise de soi - Esprit d'équipe Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une équipe agréable? Postulez directement sur cette annonce !
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes temps partiel (H/F) EXPERIENCE EN PREPARATION DE COMMANDE EXIGEE. Vous êtes en charge de la préparation de commandes à destination des pharmacies Vous êtes garant du bon respect des préparations La mission principale d'un préparateur de commande chez GIPHAR est de rassembler les produits nécessaires à la préparation des commandes de clients (Pharmacies). Voici les principales missions d'un préparateur de commande : -Sélection des produits : Le préparateur de commande se rend dans le magasin pour collecter les produits spécifiés dans la commande. Il doit veiller à choisir les bons produits en respectant la quantité exacte demandée. -Vérification de l'exactitude : Il vérifie soigneusement chaque produit pour s'assurer qu'il correspond à la commande en termes de type, de quantité, de qualité et de condition. Toute anomalie est signalée. Horaires : POSTE A POURVOIR EN FONCTION DE L'EQUIPE D'AFFECTATION -EQUIPE B : Lundi 14h50 - 00h00 OU -EQUIPE A : Lundi 00h15 - 07h25 Un engagement sur plusieurs semaines est attendue. Cette mission requiert une expérience précédente significative dans la logistique et l'approvisionnement, de manière à garantir le respect des temps de préparation. Le profil d'un préparateur de commande peut varier en fonction des horaires de travail, mais il doit généralement mettre en avant la capacité à travailler de manière précise, efficace et en équipe, tout en respectant les normes de sécurité et en maintenant une grande fiabilité. -Capacité à gérer efficacement le temps et les tâches pour respecter les délais de préparation des commandes. -Capacité à utiliser des logiciels de gestion d'inventaire et des terminaux de commande informatisés. -Fiabilité : Être ponctuel et fiable est essentiel pour respecter les horaires de préparation des commandes. -Adaptabilité : Être capable de s'adapter aux changements de priorités ou aux demandes de dernière minute.
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes temps partiel (H/F)
Recrutement sans CV -Pour participer à la réunion d'information collective avec présentation du poste et de l'entreprise le 27 mai à l'agence France Travail, il vous suffit de postuler, nous vous rappelons ! La fromagerie Gaugry Recherche un Ouvrier Fromager polyvalent pour renforcer son équipe dans un contexte d'accroissement d'activité.Forte de son savoir-faire authentique la fromagerie Gaugry recherche une personne pour venir compléter son équipe. Dans une ambiance dynamique et familiale, vous saurez rapidement trouver votre place. Vous aurez pour mission de participer aux différentes étapes de la production fromagère qui sont le moulage, la retourne des fromages, le démoulage, le salage et l'affinage. Vous pourrez aussi être amené à participer à l'emballage des fromages. Vous aurez l'obligation de respecter les consignes de sécurité et d'hygiène qui sont primordiales. Les horaires sont de 6h00 à 13h30 du lundi au vendredi et un samedi sur deux. Les plus : - Mutuelle 100 % prise-en charge par l'employeur. - Entreprise à taille humaine - Ambiance - Tarif préférentiel au magasin d'usine de la Fromagerie Votre profil : - Débutant accepté - Rigoureux(se) et sérieux(se) - Intéressé(e) par un métier manuel - Idéalement profil agroalimentaire - Sensibilité à l'hygiène en industrie
Nous recherchons un(e) agent(e) des services hospitaliers avec expérience en Ehpad. Maitrise de la toilette et des soins d'hygiène. Entretien des locaux, préparation et distribution du goûter, dressage des tables en salle à manger, aide aux repas, aide au coucher des résidents. Travail le week-end et jours fériés. Horaires à convenir avec l'employeur. Poste à pourvoir très rapidement.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. CDI Temps plein Taux horaire 11.78 bruts Poste de volante et poste fixe
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un AGENT ADMINISTRATIF H/F pour notre client spécialisé dans le service situé à DIJON. Vos principales missions seront: - certificat de travail pour médaille du travail, - attestation employeur Carsat recherche des salaires dans les archives-carte retraite) - attestation Ircantec (recherche des salaires dans les archives pour régularisation de carrière auprès de la retraite complémentaire). - attestation Validations autres administrations (Recherche des salaires dans nos archives ainsi que le calcul des heures validables auprès de la nouvelle administration). La rigueur, la précision l'auto contrôle sont des savoir-faire importants.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Gérer la boite mail et l'agenda partagé - Mettre en forme les écrits professionnels et courriers, - Archiver les dossiers - Traiter les courriers « arrivée - départ » - Déclarer les accidents du travail et/ou évènements indésirables - Assurer la gestion de la prestation de la Banque Alimentaire via le logiciel Ticadi - Gérer et suivre les contraventions du parc automobile - Gérer et suivre les sinistres des véhicules et des locaux - Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques) - Maîtriser la langue française, la grammaire et l'orthographe - Savoir gérer le stress et l'agressivité - Organiser son temps de travail - Sens du travail en équipe, discrétion et respect de la confidentialité - Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif - Polyvalence Permis de conduire indispensable Qualification souhaitée Titulaire d'un diplôme en secrétariat de niveau 4 ou 5 exigé
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Employé Logistique/Cariste F/H Missions : - Vous préparez les commandes des clients - Vous avez en charge le retrait des marchandises clients - Vous êtes force de proposition pour optimiser la logistique du magasin dans son ensemble ; - Vous veillez à la sécurité de vos clients, de vos collègues et la vôtre. Profil : - Rigueur, organisation et méthode sont vos premières qualités - Vous aimez le travail d'équipe - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Des connaissances de certains produits de bricolage seraient un plus - La détention du permis CACES 1/3/5 à jour est obligatoire - Travail le samedi avec possibilité de prise de poste à 6h et fin possible à 20h - Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat tout au long de l'été ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de no
La maison Mulot et Petitjean recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour soutenir l'équipe de vente durant l été. Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir, fidéliser la clientèle - Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins - Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client - Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine - Répondre aux attentes de la direction - Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien - Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) - Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle - Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société.
Vos missions : - Accueillir, conseiller les clients ; - Réaliser et développer les ventes ; - Fournir les informations demandées ; - Participer au merchandising ; - Vérifier l'étiquetage des prix ; - Veiller à l'approvisionnement des rayons ; - Gérer quotidiennement la boutique (entretien, réception de marchandises, rangement de la réserve...) ; - Gestion des encaissements ; - Connaître toutes les caractéristiques des articles ; - Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée ; - Etre aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance ; - Etre à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire). CDD de juillet à aout 2023. *** Suite à votre postulat vous recevrez une invitation afin de participer au recrutement dans le cadre du Job dating de la Toison d'Or ayant lieu le 15 mai 2024 ***
La société Montre Service, spécialiste de la réparation horlogère, est présente sur environ 50 points de vente en France. En tant que Vendeur(se) / Assistant(e) Horloger(e), vous conseillez la clientèle et effectuez des travaux simples en horlogerie (formation technique au moment de l'embauche). Vos principales missions : - vente des produits et services proposés par Montre Service, - prise en charge et suivi des réparations, - réalisation de tâches horlogères simples (pose de piles, pose et mise à la taille de bracelets, contrôle d'étanchéité,...) - établissement de devis, - animation des promotions, - merchandising des vitrines, commandes de pièces détachées/fournitures. Vous êtes minutieux(se), polyvalent(se) et aimez travailler en équipe. Vous disposez également d'un tempérament commercial. Expérience en Vente (CAP ou BEP). Rémunération motivante : fixe + variable/Chiffre d'Affaires du magasin Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
Dans le cadre de notre activité de recrutement nous recherchons pour notre client des opérateurs de tri de courrier (H/F) Postes basés dans la zone Cap Nord ou à Longvic. Vos missions seront les suivantes : - Traiter les flux de courrier pour atteindre les objectifs dans le respect des normes de production - Tri des courriers et colis par secteurs géographiques définis. - Respecter les consignes de sécurité. - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements. - ATTENTION station debout prolongée Horaires : - NUIT : Repos le samedi + 1 jour glissant dans la semaine (base de travail 32h/semaine) - APRES-MIDI : lundi au samedi avec un jour de repos glissant dans la semaine (base 35h) - MATIN : : lundi au samedi avec un jour de repos glissant dans la semaine (base 35h) OU lundi au vendredi (base 35h) Rémunération : TAUX HORAIRE + complément de rémunération + majoration des heures de nuit à 25% de 21h à 6h. Votre profil : - Vous possédez un CAP/BEP ou le Brevet des Collèges - Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et minutieux/se - Vous êtes dotés d'un esprit d'initiative et d'entraide
Manpower DIJON BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant de direction sur Chenôve 21300 (H/F) Vous avez en charge la gestion des courriers, mails et appels téléphoniques entrants. Vous vous occupez avec rigueur de la constitution des dossiers d'appels d'offre BTP et veillez à leur complétude. Saisie des heures du personnel et des dépenses dans un ERP interne. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et qui sait faire preuve de réactivité. Vous aimez le contact avec les clients. Vous possédez une formation et une expérience dans ce domaine. Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes -Comité d'entreprise attractif -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE DIJON . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion des dossiers des patients pris en charge par l'agence. Vos missions principales Vos missions seront réparties comme suit : - Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, technicien(nes), infirmier(ère). - Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médical(e). Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous attendons votre candidature avec impatience ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle (Niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) ; Prévoyance ; 1 jour de télétravail par semaine à définir ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Demi-journée : 35 heure sur 4,5 jours ; Formation continues et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours . Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière -de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, -d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Caractéristiques de l'emploi : Diplôme requis : DEASS selon la convention collective 1966 Annexe 3 Affectation : ADEFO, CHRS Sadi Carnot, Service de Domiciliation Contraintes horaires : 2,5 jours à définir du lundi au vendredi sur une amplitude 9h-17h (Demi-journées imposées : lundi après-midi, mardi après-midi et jeudi matin) Astreintes : Non Mission globale : -Accueil, évaluation et orientation des personnes sollicitant ou bénéficiant d'une domiciliation postale -Gestion administrative des dossiers individuels -Collaboration avec les services de domiciliations des CCAS de l'Agglomération Dijonnaise et autres partenaires -Accompagnement socio administratif des bénéficiaires -Gestion des outils et supports de l'activité du service de domiciliation Mission spécifique liée au service : -Accueil d'un public SDF -Rédaction des fiches évaluation SIAO et présentation en commission -Fonction de « réfèrent RSA » désigné auprès du Conseil Départemental Compétences et savoirs-être requis : -Réactivité, organisation, souplesse et rigueur -Communication, écoute, compréhension des besoins et faculté d'adaptation -Capacités organisationnelles, rédactionnelles et maîtrise de l'informatique -Patience, ponctualité, discrétion, sérieux, rigueur, tolérance, recul face aux frustrations, facilités relationnelles et positionnement professionnel requis Poste CDI à temps partiel à pourvoir rapidement Horaires : 17,5 h par semaine Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires Candidature : CV et LM à transmettre avant le 6 mai 2024
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Fenay recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire Les missions principales sont : - Accompagner les enfants entre l'école et la structure - Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil - Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance Temps de travail : 25 h 30 par semaine durant les périodes scolaires. Horaires variables de 07h30 à 18h30, du lundi au vendredi (matin, midi et soir). CDI à pourvoir immédiatement.
Adéquat recrute des préparateurs de commandes CACES 1 F/H. Intégrer notre société c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage Profil : - Être titulaire du CACES 1 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé
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Poste chauffeur(se) livreur(se) véhicule léger. Vous effectuez des livraisons régionales et nationales. Livraisons colis, palettes et matériels de bricolage et matériel industriel. L'entreprise est équipée fourgon et 20m3 hayon. Possible heures supplémentaires.
TOP COURSES
Le poste à pourvoir est dans une résidence d'immeubles en contrat à durée indéterminée à temps complet à DIJON dans le quartier de la Fontaine d'Ouche. Vous travaillez au sein d'une résidence composée de +370 logements répartis dans différents bâtiments. Vous disposerez d'un logement de fonction en qualité de concierge / gardien(ne) d'immeubles (H/F). MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des parties communes (bâtiments et abords) - Tonte des Espaces verts, arrosage et entretien - Travaux divers de bricolage (serrurerie, peinture, etc) - Surveillance des travaux réalisés par les Entreprises prestataires qui interviennent sur la résidence PROFIL : Compétences dans le poste exigées. Autonomie, sens des responsabilités, Vigilance, disponibilité/réactivité Préparez votre lettre de motivation et votre CV ! Poste de catégorie B Volume horaire semaine : 47h30
Vous serez chargé ( e ) d'étudier les demandes d'adhésion à l'association pour être bénéficiaire. Vous aurez des entretiens de 20minutes environ avec les bénéficiaires potentiels et un suivi administratif. cv + lettre de motivation
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks - superviseur - CHEVIGNY SAINT SAUVEUR (H/F). Intégrez une entreprise à taille humaine de de 33 années d'expérience engagée dans l'évolution de ses collaborateurs et riche de beaux partenariats avec des clients leaders dans leur secteur d'activité ! Vous êtes disponible sur du long terme ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur de la logistique avec une belle part de management ? Lisez ce qui suit ... . En véritable pilote , vous serez en charge de superviser et de coordonner les activités de reception, stockage et expédition des marchandises et de manager une équipe d'opérateurs logistiques. Pour cela, vos missions seront les suivantes: - controler les mouvements de marchandises en physique et en informatique - mettre en oeuvre les systemes et process de gestion des stock en optimisant l'espace, en améliorant l'efficacité opérationnelle, en garantissant la conformité des marchandises stockées et en répondant à la satisfaction client - effectuer les vérifications, les mises à jour des logiciel et les traiter les écarts de stock & inventaires - identifier & résoudre les incidents/litiges efficacement et en collaboration avec les services appropriés - assurer le management des collaborateurs : apporter soutien & conseils et former au besoin - planifier et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe en garantissant le respect des normes de sécurité et des procédures - effectuer les reporting nécessaires à son équipe et à sa hiérarchie Les horaires : de 08h00 à 17h00 Vous avez une première expérience significative en management et en gestion de stock ? Votre leadership et votre expertise, vous permettent de coordonner une activité même sous pression ? Vous maitriser les techniques de stockage et les outils informatiques ? Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre réactivité, votre esprit logique et votre bonne communication ? Vous avez répondu à l'affirmative ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV!
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks - superviseur - CHEVIGNY SAINT SAUVEUR (H/F). Intégrez une entreprise à taille humaine de + de 33 années d'expérience engagée dans l'évolution de ses collaborateurs et riche de beaux partenariats avec des clients leaders dans leur secteur d'activité !
Le groupement d'employeurs Agri Ressources 21 recrute un(e) gestionnaire d'équipes pour assurer la gestion des plannings des salariés saisonniers et la gestion administrative liée à leur embauche. Vous aurez pour missions principales : - l'organisation des plannings des salariés, - la réalisation des contrats de travail, - le suivi des retours des contrats signés, - l'enregistrement du temps de travail, - la participation aux différentes tâches administratives. Dynamique et rigoureux(se), vous maîtrisez l'outil informatique et les techniques de contacts téléphoniques. Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à l'organisation du travail imposée par le cycle végétal. Vous justifiez d'une première expérience acquise dans le cadre professionnel. Permis B et véhicule personnel obligatoires. Poste à pourvoir en CDD temps plein du 3 juin au 14 août. Poste basé à Bretenière, déplacements à prévoir.
Au sein de notre agence Dijonnaise, vous intégrez le service gestion locative où vos principales missions seront les suivantes : * Accueil physique et téléphonique du Service Location/Gérance * Assistance aux chargés de gestion, * Gestion des contacts, * Gestion des assurances et entretiens, * Gestion des ordres de mission, * Gestion de clefs, * Gestion des PV et convocations AG, * Traitement des courriers et courriels, * Mise à jour de la base de données. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive. * Vous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Excel, Word). * Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et veillez quotidiennement à la satisfaction de vos clients à travers votre professionnalisme, votre rigueur et votre implication. * Type de contrat : CDI à temps complet à Dijon (21) ; * Rémunération : à définir selon profil ; * Tickets restaurants ; * Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Vous recherchez un métier passionnant, vous êtes dynamique, motivé(e) et souriant(e), rejoignez notre belle équipe !
Crescendo Lyon Brotteaux recrute pour le compte de l'un de ses clients basés à DIJON un Conseiller de vente en chocolaterie / pâtisserie de luxe EXTRA TEMPS PARTIEL H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes, - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes, - Assurer la propreté du magasin et du matériel, - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises, - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes, Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible La durée hebdomadaire de travail est entre 10 à 35 heures Vous devez être disponible pour travailler sur toutes les dates suivantes : Le 04/05 > samedi (10h) Du 13/05 au 19/05 > travail le mardi, mercredi, samedi (20h/25h) Du 27/05 au 29/06 > travail le mardi, mercredi, jeudi et samedi (30h/35h) Le 06/07 > samedi (10h) Le 20/07 > samedi (10h) Du 05 au 18/08 > mardi, mercredi, jeudi, samedi (30h, 35h) Du 02/09 au 08/09 > mardi, mercredi, samedi (30h) Plage horaire : 09H00-19H30 Profil recherché : Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac et vous possédez une première expérience dans le domaine de la vente ou dans des fonctions impliquant un contact direct avec la clientèle. Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien OU russe.
Description du poste Nous recrutons un / une assistant.e pour intervenir sur les missions suivantes : * L'organisation du pôle administratif, * Le management de 3 collaboratrices, * Le reporting à l'équipe de Direction, * La veille sous Vecteur Plus, le renseignement de la base de donnée commerciale, * La participation et la supervision des tâches suivantes : * l'élaboration et le suivi de la facturation, * la réalisation des états d'acomptes travaux, * l'élaboration de dossiers de candidature, * l'assistance au montage d'offres à destination de nos clients, publics et privés, * l'assistance aux responsables de missions pour la gestion des contrats : prise de commande, gestion des sous-traitants, * la gestion des références et des CV avec l'appui des ingénieurs et techniciens de l'équipe, * la gestion quotidienne, telle que gestion des EPI, réservation de salles, réservation de véhicules... Qualifications De formation supérieure Bac + 2/3 au minimum en gestion, assistanat, vous disposez de 5 ans d'expérience. Vous avez idéalement acquis de l'expérience en société d'ingénierie ou bureau d'études. Ce poste exige de bonnes qualités rédactionnelles et une très bonne pratique des outils informatiques, bureautiques et plus particulièrement Excel. La connaissance des marchés publics serait un plus. Ce poste nécessite une grande autonomie dans son travail, rigueur, méthode et adaptabilité, de grandes qualités relationnelles avec les équipes que vous serez amené(e) à épauler au quotidien, nos clients et partenaires. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficace, harmonieux et durables. En région Est, 110 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets. ARTELIA Villes & territoires pilote également le développement du Groupe dans le domaine de l'environnement urbain, de la nature en ville, des énergie
yco Electronics Simel SAS est une société de TE Connectivity, entreprise mondiale qui conçoit et fabrique plus de 500 000 produits connectant et protégeant le flux d'électricité et de données. Le site de TE SIMEL est basé à Gevrey-Chambertin. Il est reconnu centre de compétence connectique de puissance pour la division Energy. TE SIMEL est spécialisé dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d'accessoires de câbles pour les clients sur les marchés de la Haute et Moyenne Tension, pour des réseaux aériens ou souterrains. Nous recherchons pour le site de Gevrey-Chambertin, un Préparateur de commandes (H/F) disponible dès que possible. Description des activités significatives de l'emploi : Préparer et expédier les commandes des clients. Veiller au respect des délais de préparation et d'expédition demandé par les clients (STS) Veiller au rangement, à la propreté et à l'organisation des zones de travail, 5S+1 Veillez à sécurité des personnes et des biens Respecter nos procédures qualité Alerter le N+1 en cas de détection d'un dysfonctionnement, accidents, incidents ou presque accidents. Réalise son autocontrôle Utilisation de transpalette et/ou d'un gerbeur Picking :Prélever les produits dans les aires de stockage. Consolider les préparations dans la zone de regroupement Packing : Conditionner les produits dans le respect des spécifications clients Profil recherché : Compétences techniques : - Compréhension de l'activité logistique Aptitudes professionnelles : - Rigueur et Organisation - Capacité d'adaptation - Réactivité - Respect des procédures définies - Aptitude à travailler en équipe
Au sein de l'équipe Vie scolaire, vous interviendrez sur les champs suivants : aide aux devoirs, gestion des absences, surveillance des élèves et des lieux .... Vous devez être à l'aise avec le public adolescent, avoir une bonne maitrise de la gestion de conflits et avoir un esprit d'équipe. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 au 31 août 2025.
Au sein de l'équipe Vie scolaire, vous interviendrez sur les champs suivants : aide aux devoirs, gestion des absences, surveillance des élèves et des lieux .... Vous devez être à l'aise avec le public adolescent, avoir une bonne maitrise de la gestion de conflits et avoir un esprit d'équipe. Poste à pourvoir du 1er septembre 2024 au 31 août 2025.
Afin que la croissance de Waterdrop en France soit un succès, sous la direction du Store manager, voici vos principales missions: - Participer à la démonstration des produits Waterdrop et expliquer les usages auprès de votre clientèle - Achalander le point de vente de façon organisée et commerciale tout en suivant l'état des stocks - Accueillir, conseiller et encaisser cette clientèle *** Recrutement dans le cadre du Job dating de la Toison d'Or ayant lieu le 15 mai 2024, venir sur le flux entre 14h00 et 17h30 ***
Vos missions principales seront les suivantes : - Encaisser le Client selon les procédures de caisse en vigueur - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Concrétiser des ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) - Constituer des dossiers de demande de financement - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Une compétence dans le domaine du sport est fortement apprécié. *** Suite à votre postulat vous recevrez une invitation afin de participer au recrutement dans le cadre du Job dating de la Toison d'Or ayant lieu le 15 mai 2024 ***
Localisation : Quetigny Type de contrat : Intérim longue durée Salaire : 1800 brut Date de prise de poste : Dès que possible Horaires : En 2x8 ou journée Secteur d'activité : Industrie Pharmaceutique Actuellement chargée de recrutement pour le cabinet KELLY SERVICES, je recherche pour mon client un réceptionnaire en logistique H/F afin d'intégrer son site situé à Quétigny. Votre Challenge ? Votre responsabilité s'étend de la réception des matières premières à la préparation des expéditions chez les clients finaux. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Assurer les réceptions des livraisons sur le site (matières premières, produits intermédiaires, matières diverses) et les délivrer à leur destinataire - Assurer la saisie informatique dès réception pour gérer les stocks - Prélever les matières mise à disposition dans les contenants pour les transmettre au laboratoire pour assurer les analyses - Préparer les expéditions des commandes de produits finis pour les clients et en assurer le bon enlèvement - Assurer que les stockages de produits respectent les normes du site Votre Profil ? Titulaire d'un Bac Logistique est un plus La connaissance des BPF est un plus. Vous appréciez le travail en équipe, êtes adaptable et rigoureux dans vos tâches quotidiennes. CACES 1,3 et 5 A l'aise avec la réception informatique et physique des commandes. Le petit + Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond Convaincu ? Alors faisons connaissance ! Si vous voulez me faire part de votre motivation, n'hésitez pas à répondre à cette annonce. Lieu du poste : En présentiel
Localisation : Quetigny ( 21 ) Salaire : environ 12/H brut Date de prise de poste : Dès que possible Durée du contrat : de 1 à 3 mois Type de contrat : Intérim Rythme de travail : horaires de journée Actuellement chargée de recrutement au sein du cabinet Kelly Services à Dijon, je recherche pour mon client un assistant supply chain H/F pour intégrer les leaders de la production pharmaceutique dans le bassin dijonnais. Votre Challenge ? Réception et traitement de toutes les commandes et prévisions (hors Novartis) Gestion de toutes les modifications de commandes demandées par les clients. Votre profil ? - Maitrise SAGE impératif - Rigueur - Connaissance en notion de commandes et de relation client - Anglais B2 Le Petit + Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Et oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui vous correspond Convaincu ? Alors faisons connaissance ! Lieu du poste : En présentiel
Le poste : PROMAN DIjon recherche pour son client basé à Longvic : 1 préparateur de commandes h/f Mission principale : Préparation de commandes en environnement froid positif (0-4°C) à l'aide des chariots CACES1 & 3. Horaires du lundi au vendredi sur des horaires postées 6h/13h20 // 13h20/21h. Poste à pourvoir très rapidement ; mission interim à prévoir pour plusieurs semaines. Profil recherché : Vous possédez les CACES 1 & 3 avec expérience. Une expérience sur un poste similaire en préparation de commandes serait un plus. Votre professionnalisme, votre rigeur et votre esprit d'équipe seront des atouts à la bonne réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Spécialisée dans le domaine de prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Nous recherchons un Agent Polyvalent pour intervenir chez l'un nos clients basés à Dijon, à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements d'espace - Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, dalles de moquettes, faux plafonds, ...). - Assurer les petits dépannages techniques - Petit bricolage (montage / démontage de meubles...) - Petits déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes...) - Gestion du courrier (réception et expédition) - Réception des marchandises (colis, palettes...), - Vérification des bordereaux de livraison - Gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité...) - Gestion et suivi des demandes d'intervention et reporting L'habilitation est un plus Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Bonnes bases en informatique (outils bureautiques) Bonne communication orale et écrite Basé sur l'un de nos sites clients à Dijon, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. Facilitess croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers. Nous encourageons donc les candidates féminines à ne pas hésiter à postuler à nos offres. N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos collaborateurs !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants de 4 et 2 ans. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : Les lundis, jeudis et vendredis de 16h45 à 18h15 et les mardis de 17h15 à 18h45. Date de début : mai 24 La voiture est obligatoire Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Avantages : - Salaire Fixe chaque mois - Participation au transport ou essence - Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences - Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Plusieurs postes à pourvoir N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Notre association de médiation sociale implantée depuis 20 ans sur Dijon recherche pour renforcer son équipe, un médiateur social polyvalent. Vous exercerez vos missions dans le cadre de la norme AFNOR XP X60-600 « Cadre du métier de médiation sociale » et fondé sur l'observation des pratiques de médiation sociale en France conformément au référentiel qui comprend 8 activités communes à toute la profession : - Assurer une présence active de proximité, - Prévenir et gérer les situations conflictuelles, - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions, - Participer à une veille sociale et technique territoriale,- Mettre en relation avec un partenaire, - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions, - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale, - Informer, sensibiliser et/ou former. Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - démarches administratives (remplissage des documents, constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier,). - actions de médiation liées aux énergies : information et sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs. - accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Vos qualités : Sens de l'observation et d'analyse Aisance relationnelle - Esprit de service Autonomie - Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Vos savoirs : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum Maîtrise orale et écrite de la langue française Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication Connaissance des démarches administratives -Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies Vos conditions d'exercice : Horaires : 27 h hebdomadaire du Lundi au Samedi en roulement. Lieu de travail : Dijon et agglomération dijonnaise Vous êtes autonome dans les déplacements (permis de conduire obligatoire). Ce contrat est accessible au contrat PEC uniquement: merci de vérifier votre éligibilité
Le poste à pourvoir est dans une résidence d'immeubles en contrat à durée indéterminée à temps complet. Vous disposerez d'un logement de fonction. MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des parties communes (bâtiments et abords) - Espaces verts (arrosage et entretien) - Travaux divers PROFIL : Compétences dans le poste exigées. Autonomie, sens des responsabilités, Vigilance, disponibilité/réactivité Préparez votre lettre de motivation et votre CV ! Poste de catégorie B Volume horaire semaine : 47h30
ADECCO Tertiaire Dijon recrute pour l'un de ses clients, un assistant administratif (h/f) . Sous la responsabilité de l'attachée de direction les missions consisteront en : -Gestion administrative de l'agence de Dijon; -Gestion & le suivi des flux achats et facturation; -Prise de contact auprès des fournisseurs pour demande de devis, envoi de commandes , etc; -Gestion de la flotte de véhicule; -Contrôle des notes de frais des collaborateurs de la région; -Suivi & mise à jour mensuelle de tableaux de bord liés au suivi de nos sous-traitants. - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous êtes sérieux/se, ponctuel(le), rigoureux(se) et impliqué(e) - Vous êtes titulaire d'un BTS type assistant gestion - Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Cette offre vous intéresse ? Postulez directement !
- Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
L'Afpa de Chevigny-Saint-Sauveur (21) recrute un.e Assistant.e formation en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Le centre offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des services à la personne & aux entreprises, de l'insertion & de la formation, de l'hôtellerie-restauration, du paysage, de la télécommunication et de la sécurité. En quelques chiffres : 1462 stagiaires formés à l'année, 60 collaborateurs. Au côté de nos équipes, vous participerez à accueillir, renseigner et orienter les personnes dans une relation de service. Nous vous accompagnerons grâce à une formation auprès de nos équipes, dans la maîtrise de nos processus et dans la compréhension de nos besoins. Missions : Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative des publics bénéficiaires de prestations et de formation : de l'inscription et la convocation jusqu'au terme de leur parcours. - Préparer les entrées dans les parcours et les formations ; leurs suivis ainsi que les sorties. (Pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs ; recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas ; transmission des pièces justificatives aux stagiaires) - Assurer la traçabilité de l'activité (enregistrement dans les SI internes /externes et les reporting correspondants) Recrutement des stagiaires et accès des bénéficiaires aux services du centre : - Accueillir les publics et les partenaires, répondre à leur demande en leur apportant une première information et en leur indiquant si nécessaire le contact, ou la marche à suivre à l'interne voire à l'externe, pour compléter leurs démarches. - Renseigner et aider les publics dans leur choix de formation, leurs droits à la formation et leurs besoins de services (en direct, contacts téléphoniques, mél.). - Participer à la planification et la mise en œuvre des actions de recrutement ; - Participer aux salons, journées portes ouvertes, opérations de sourcing recrutement. Commercialisation des produits : - Gérer des fichiers clients, envoie des mailings. - Orienter les clients ou prospects vers les équipes commerciales en fonction de leur demande. Pour postuler à ce poste, vous devez : Avoir les compétences suivantes : - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, - Capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, autonomie et prises d'initiatives, esprit d'analyse et de synthèse Avoir le projet de suivre en parallèle une formation de secrétaire assistante au centre Afpa de Chevigny. - Prise de fonction : le plus rapidement possible. - Rémunération en fonction des dispositions légales. - Durée du contrat en fonction du programme de formation suivi en parallèle. Les + à l'AFPA : Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail, Horaires de journée aménageables, Restaurant d'entreprise, Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé, Accord télétravail, Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël, Avantages du Comité Social Economique, L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
À Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Notre accompagnement est le fruit d'une dynamique collective qui se nourrit de la diversité des expériences et des parcours. Travailler en coopération permet d'apprendre les uns des autres et d'innover, en étant guidé et accompagné pour remplir ses missions. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Ensemble, bâtissons un monde plus juste. Contexte et environnement : La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne, basée à Dijon, propose 3 services dédiés à l'insertion des jeunes : - Le service de « l'Ascension » : Le service accueille des jeunes âgés de 15 à 18 ans et les préparent à l'autonomie et à l'insertion professionnelle. Un parcours éducatif avec un système de palier d'autonomie leur est proposé : d'un appartement de 2 places, le jeune accède ensuite à un logement individuel en studio dans la maison puis en ville. Selon sa maturité et ses compétences, chaque jeune apprend à gérer progressivement tous les aspects du quotidien (repas, projet professionnel, insertion sociale, démarches administratives). - Les services « Les Fils de Noé » et « L'Archipel »: situés dans le quartier de la Montée de Guise, ces services d'accompagnement des mineurs non accompagnés, âgés de 15 à 18 ans, propose un parcours à l'autonomie selon les mêmes principes de palier d'autonomie, en intégrant des cours de français systématique et un accompagnement administratif renforcé. Dans le cadre d'une ouverture de service en avril 2024, reprenant le même accompagnement que les services des « Fils de Noé » et de « L'Archipel », nous recherchons un(e) Chargée de mission pédagogique (H/F) en CDI à temps plein afin d'offrir à ces jeunes un accueil et un accompagnement éducatif global et adapté à leur problématique. Le service, d'une capacité de 30 places, aura pour objectif d'accueillir en mixité des jeunes MNA âgés de 15 à 21 ans. L'accompagnement de ces jeunes sera assuré par une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels permanents (un(e) Chef(fe) de service, 5 référents mission / éducation et 2 surveillants de nuit) et garantira une prise en charge 365 jours et 24h/24h. Missions : Rattaché(e) au Chef de service, vos principales missions, consisteront en un accompagnement sur 2 volets : Quotidien et éducatif : - Participer et aider le jeune dans sa vie quotidienne : accompagnement chez un professionnel de santé, soutien scolaire, vie sociale en soirée et en week-end, hygiène du lieu de vie, . - Assurer la médiation entre les colocataires lorsque des difficultés existent - Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant vos observations et en les partageant lors des réunions de service dans l'objectif de définir des pistes d'accompagnement. Référence formation : - Assurer l'apprentissage du français aux jeunes et les préparer au DELF (Diplôme d'Études en Langue Française). - Permettre leur inscription dans une scolarité souhaitée et adaptée, mise en place de remédiation scolaire et déployer les moyens nécessaires à l'obtention du diplôme. - Apprendre la culture scolaire française (retard, absence, devoirs, etc) et faire le lien avec les établissements scolaires pour favoriser nos interventions et la réussite du jeune.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des préparateurs de commandes (F/H) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé. Pour plus d'informations n'hésitez pas à demander Sarah.
CRIT recherche un facteur (H/F) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Rémunération : 11.61EUR + 1.02EUR/heure de complément de rémunération soit un taux horaire à 12.63EUR Votre profil : Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Vous exercerez les fonctions de rédacteur chargé de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement du service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture de Côte d'Or. Vos activités principales seront les suivantes : - mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés), - rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, organisation des routing, - suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative, - préparation, suivi et participation aux réunions bi-mensuelles relatives à l'éloignement, - gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon, - coopération avec les partenaires extérieurs : OFII, forces de l'ordre, Consulat, CRA, DDCS, - élaboration, suivi et remontées de données statistiques, Spécificités du poste / Contraintes : - permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement - astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement - disponibilité, réactivité Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref.
CDD - TEMPS COMPLET - TRAVAILLEUR SOCIAL CHRS - L'Association du Renouveau (accompagnement de personnes présentant une addiction), structure ouverte 365 jours par an, recrute pour son dispositif CHRS Service de Suite (Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale) un(e) travailleur(euse) social(e) à temps plein. Le/la travailleur(euse) social (e), attaché(e) au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, accompagne au domicile des personnes connaissant de graves difficultés d'insertion en lien avec une problématique d'addiction, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Ses missions s'inscrivent dans un travail de concertation et en relation avec des partenaires. Il(elle) évolue au sein de l'équipe socio-éducative du CHRS. Ses missions principales sont : - Accompagnement social global ; - Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant ; - Travail en équipe et en partenariat ; - Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO .) ; - Évaluation en fin de mesure et orientation ; - Participation au fonctionnement du CHRS hébergement. Une expérience en secteur addictologie serait appréciée. Qualifications requises Diplômes de niveau III : Educateur Spécialisé (ES), Assistant de Service Social (AS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Le contrat de travail est régi par les dispositions de la CCN 51. Poste à pourvoir au 15 mai 2024. Salaire : 2 194 € mensuels Brut pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (coef 479) + Lafourcade (238 €) - hors prime - hors ancienneté Envoyez CV + lettre de motivation - par mail : administration@renouveau-asso.fr ou par courrier : Association du Renouveau - 31 rue Marceau - 21 000 Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.) - Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées - Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes - Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise - Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance - Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.) - Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne - Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes - Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
L'Afpa de Chevigny-Saint-Sauveur (21) recrute un.e Chargé.e d'accueil en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Le centre offre une large gamme de formations en continu ou en alternance sur les métiers du bâtiment, de l'industrie, du tertiaire, des services à la personne & aux entreprises, de l'insertion & de la formation, de l'hôtellerie-restauration, du paysage, de la télécommunication et de la sécurité. En quelques chiffres : 1462 stagiaires formés à l'année, 60 collaborateurs. Au côté de nos équipes, vous participerez à accueillir, renseigner et orienter les personnes dans une relation de service. Nous vous accompagnerons grâce à une formation auprès de nos équipes, dans la maîtrise de nos processus et dans la compréhension de nos besoins. Missions : - Accueillir les interlocuteurs physiquement et téléphoniquement. - Répondre à leur demande en leur apportant une première information en leur indiquant si nécessaire le contact, ou la marche à suivre à l'interne voire à l'externe, pour compléter leurs démarches, - Recueillir et actualiser les informations relatives à l'ensemble des activités du site, - Relayer les informations recueillies auprès des personnes idoines, - Préparer et participer au pré-accueil des futurs stagiaires et à l'accueil du premier jour de formation - Réaliser les travaux administratifs liés à l'accueil et à l'information, - Réaliser les comptes rendus et le suivi de son activité, - Aider les assistantes de formation sur la partie administration, - Réaliser des outils de communication à destination des salariés du centre AFPA (Newsletter), - Participer aux différentes réunions d'équipe pour recueillir les besoins. Pour postuler à ce poste, vous devez : Avoir les compétences suivantes : - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, - Capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, autonomie et prises d'initiatives, esprit d'analyse et de synthèse Avoir le projet de suivre en parallèle une formation de secrétaire assistante dans l'un de nos centres Afpa. - Prise de fonction : le plus rapidement possible. - Rémunération en fonction des dispositions légales. - Durée du contrat en fonction du programme de formation suivi en parallèle. Les + à l'AFPA : Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail, Horaires de journée aménageables, Restaurant d'entreprise, Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé, Accord télétravail, Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël, Avantages du Comité Social Economique, L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire de produit h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Sous la Responsabilité du Responsable de pôle Gestion produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert - Préparer les ordres de service et de fabrication - Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement des évolutions de définition et les anomalies - Traiter les commandes clients de la réception de commande jusqu'à l'expédition du matériel - Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 12 mois minimum. De formation supérieure Bac+2 en gestion de production, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, et la maitrise de SAP est un atout. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : Les lundis, les mardis et les jeudis de 16h30 à 18h30. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Avantages : - Salaire Fixe chaque mois - Participation au transport ou essence - Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences - Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les 6 futures intervenantes pour garder nos Abracada'Kids. Missions: vous êtes baby-sitter, votre rôle est de vous occuper des enfants jusqu'au retour des parents. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
Au sein d'une boutique située en centre ville à Dijon, vos missions seront les suivantes : 1) Tenue du point de vente : - Préparation ouverture journalière (Cuisson viennoiserie, caisse, mise en rayon, contrôle propreté et rangement, .). Achalandage magasin tout au long de la journée (Organiser l'espace de vente, réassort des étalages, mise en valeur produits dans les vitrines). - Approvisionnements produits : Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement avant rupture, établir les commandes. Réceptionner les produits, contrôler leur qualité et la conformité de la livraison avec la commande Effectuer le stockage des produits en réserve, gérer la rotation des stocks (FIFO, DDM, .) et alerter sur les produits en date courte Participer à l'inventaire - Conditionnement (Mise en ballotins, sachets, boites, étiquetage, .) - Tenue de caisse (Encaissement clients, décompte du fonds de caisse et de la recette journalière, comptage coffre, .) - Respect de la réglementation du commerce et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Garantir et mettre en oeuvre : L'affichage prix, les allergènes, les listes d'ingrédients et les DDM ; Assurer la propreté et l'hygiène de la boutique : Rangement et nettoyage des locaux, des produits, des mains durant la journée et à chaque fermeture. - Fermeture journalière : Comptage caisse, nettoyage et mise sous alarme du point de ventes 2) Relation commerciale : Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur les produits Réaliser des ventes additionnelles et mettre en avant les promotions à chaque contact client Proposer des services complémentaires (carte de fidélité, .) Promouvoir l'entreprise et son histoire Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac dans les secteurs de la vente, du commerce et de la distribution. Vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine de la vente (merchandising et techniques de vente) Vous avez le goût du contact client et une aisance relationnelle Vous êtes rigoureux(se), organisé et dynamique, vous avez des notions en langue anglaise. Ticket restaurant 5€ / jour par temps de pause déjeuner travaillé (60% employeur) Mutuelle Prévoyance Dotations annuelles (Pâques, Noël)
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour le Foyer de la Manutention : 1 AGENT DE SERVICE LOGISTIQUE H/F CDD de remplacement A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité de la maîtresse de maison et de l'adjointe de direction, vous assurez les missions suivantes : - Assurer le nettoyage de chambres du foyer, des parties communes et des locaux inscrits sur le planning, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (RABC) - Assurer la distribution des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (Plan de Maitrise Sanitaire, HACCP) - Préparer, dresser et assurer la distribution des repas au cours des deux services (midi et soir) - Contrôler les livraisons - Traiter les inventaires dans les délais impartis - Contribuer à l'organisation et la logistique des repas - Mettre en œuvre et exécuter les procédures de nettoyage (Locaux, ustensiles, chambre froide, fours, friteuse.) - Organiser, mettre en place la surveillance sanitaire - Respecter la procédure de remise en chauffe des repas (liaison froide) - Notion de service auprès des résidents (repas spécifiques, relationnel.) Profil et compétences : - Connaître les documents supports de la réglementation et leurs principes d'utilisation - Connaître les règles fondamentales de l'organisation d'une cuisine - Connaître les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en EHPA - Connaître les principes de préparation des plats en liaison froide - Savoir appliquer les réglementations - Savoir mettre en œuvre les techniques de préparation et de dressage d'un menu complet. - Savoir contrôler un bon de livraison De fortes capacités d'adaptation ainsi qu'une grande résistance au stress sont demandées pour ce poste car vous travaillez avec un public marginalisé. Rémunération : CDD dans le cadre de remplacements Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 1819.95 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel Faire acte de candidature avant le 3 mai 2024 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un animateur(trice) en EHPAD pour assurer différentes missions : Animation : - définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet de la structure ; - concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins des personnes âgées ou les contraintes de l'établissement ; - établir et présenter le budget dédié à l'animation à la direction ; - organiser le planning des animations en collaboration avec l'équipe soignante. Coordination : - coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies ; - participer aux transmissions en tenant compte des résidents dans leur globalité ; - évaluer les activités menées et rédiger des comptes-rendus ; - ajuster les projets selon les résultats ; - être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l'établissement. Mise en place d'activités variées : - maintenir un lien social et encourager la communication ; - stimuler l'esprit, les sens et la mémoire ; - conserver une autonomie à travers les gestes du quotidien ; - lutter contre la dépression et renforcer l'estime de soi ; - encourager la créativité et l'épanouissement personnel. Vous avez une appétence pour ce secteur et disposez des savoirs-être indispensables pour exercer cette mission ? CETTE OFFRE BÉNÉFICIE DU DISPOSITIF "PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES". VÉRIFIER VOTRE ELIGIBILITE AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER RÉFÉRENT FRANCE TRAVAIL AVANT DE CANDIDATER. Formation interne à la structure pour acquisition de compétences. Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 11h00 à 18h30 et 1 samedi sur 3 travaillé.
Adecco Dijon recherche pour son client basé à Dijon pour une durée de 6 mois un.e Coordinateur.trice Distribution Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Préparations Commandes France, vos principales missions sont d'organiser et garantir la préparation des commandes pour nos différents clients en France et DOM TOM, en animant et pilotant les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts du secteur. Responsable de l'activité de préparation de commandes France, vous managez l'équipe composée de 6 à 10 personnes, vous assurez le pilotage de l'activité et optimisez les organisations existantes. Vous pilotez également des projets de développement et de fiabilisation des outils. A ce titre, vous aurez la charge de : - Assurer et garantir le bon fonctionnement du pôle préparation selon les modes opératoires et les procédures en place - Manager et développer son équipe : recrutement, suivi de la formation, animation individuelle et collective, renforcement des compétences - Gérer les ressources humaines à court et moyen terme en matière d'affectation, de compétences et de polyvalence pour garantir la capacité de préparation et sa flexibilité - Piloter la performance du secteur par la définition et le suivi des priorités et le suivi des indicateurs en termes de Sécurité, qualité produits, qualité de service, productivité - Développer les organisations existantes : fiabiliser et développer les flux physiques, flux informatiques et les organisations humaines, définir et piloter des plans d'action d'amélioration - Assurer l'animation opérationnelle des prestataires de transport et de préparation de commandes - Participer à l'activité du centre logistique. - Veiller à la propreté des interfaces des systèmes (LM/SAP) - Veiller à la cohérence et à la fiabilité des stocks Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en logistique, Supply Chain Management, Transport ou tout autre domaine connexe et vous justifier d'une expérience terrain solide et validée. - Passionné(e) et énergique, vous aspirez à une mission qui conjugue le leadership d'une équipe opérationnelle, l'optimisation continue des processus quotidiens, la gestion efficace de projets stimulants et la compréhension approfondie des enjeux opérationnels. - Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous prédisposent naturellement aux responsabilités de pilotage, de planification et de gestion d'activités, où chaque détail compte pour atteindre les objectifs fixés. - Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service, vous excellez dans un environnement collaboratif où la communication et la coopération sont essentielles pour atteindre l'excellence opérationnelle. La mission : C'est une mission de 6 mois avec un forfait horaire 38 h 00 pour une base mensuelle de 2200-2400 euros. Ce poste comprend des horaires de journée.
Rejoignez l'équipe de notre client un grossiste alimentaire dédiée à nourrir l'innovation et à satisfaire les papilles situé à Dijon en tant que Préparateur de Commande frais H/F pour un poste de journée et sur la longue durée. Préparez-vous à éveiller vos compétences techniques dans un environnement où chaque actions compte autant que chaque ingrédient de qualité. Vos missions principales : - Préparation sur palette ou Rolls - Filmage des palettes - Respect des bonnes pratiques d'hygiène pour maintenir la sécurité des aliments et du consommateur - Veillez à la conformité en quantité/qualité des préparations - Déposez les palettes en gare et contrôler la bonne affectation des tournées - Informez en cas de dysfonctionnement lié à la chaine de froid Profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce même type de poste - Vous maîtrisez le système de préparation vocale (PDA) - Vous avez idéalement des connaissances et respect des normes de température et d'hygiène Rejoignez notre client pour une aventure professionnelle hors du commun !
La résidence Notre Dame de la Visitation est un EHPAD de 79 lits, situé au cœur de Dijon et bénéficiant d'un cadre architectural exceptionnel et d'un magnifique parc. L'EHPAD est géré par une Association à but non lucratif, dont l'objectif est d'accueillir dans un environnement agréable et confortable des résidents en leur apportant un accompagnement personnalisé et de qualité. Nous recherchons pour la création de notre PASA de nuit en expérimentation une personne calme, consciencieuse et patiente. Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 18 mois. Vos horaires de travail de nuit seront de 17h00 à 0h30 deux nuits par semaine avec une pause de 30 minutes. En collaboration, notamment avec la psychomotricienne et/ou l'ergothérapeute, la psychologue et l'infirmière coordinatrice de l'établissement, la personne en poste veillera : - À accompagner et apaiser les résidents qui présentent des troubles du comportement la nuit (déambulation, anxiété, etc.), - À accompagner les résidents dans l'endormissement avec bienveillance et par l'utilisation de Thérapies dites Non Médicamenteuses (TNM). Vous aurez pour rôle : - D'accompagner les résidents dans un temps de préparation au coucher (dîner thérapeutique, tisane, soirée cinéma, etc), - D'adapter la prise en soins nocturne pour réduire les troubles du comportement (réorientation vers un cycle jour /nuit, apaisement, etc), - D'améliorer la sécurité des résidents la nuit (gérer les déambulations nocturne et intrusions dans les chambres), - De limiter le danger pour les personnes atteintes de troubles cognitifs, - De poursuivre la prise en soins individualisée, dans le cadre des Projets d'Accompagnement Personnalisés (report de toilettes le soir ou la nuit, collation de nuit, etc), - De réduire les chutes par une vigilance accrue des personnes déambulantes, - De rédiger quotidiennement des transmissions écrites sur le logiciel de l'établissement, - De participer à une réunion mensuelle en journée dans le cadre de l'organisation du PASA de nuit (évaluation des résidents éligibles, activités proposées, réévaluation des traitements de nuit en collaboration avec le MEDCO et les équipes, etc). Avantages : -Comité d'entreprise, -Participation aux frais de transport en commun (50 %), -Salle de repas et plateau repas, -Mutuelle d'entreprise, -Accès au parking, -Chèques cadeau (bons d'achat pour Noël, rentrée scolaire, fête des mères, fête des pères) et chèques vacances, -Jours fériés travaillés, récupérés et payés. Profil recherché : Vous possédez le DEAES (diplôme état accompagnant éducatif et social) ou le DEAMP (diplôme état aide médico-psychologique) ou le DEAS (diplôme état aide-soignant. La formation d'ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) serait un plus. Salaire à négocier selon ancienneté.
IDELIANS regroupe 5 OPH, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis et Chaumont Habitat, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, et en fonction transversale au sein de l'équipe du pôle, l'Assistant (H/F) dispose des missions suivantes : - Traitement des contrats inférieurs à 40K€, - Participation à diverses réunions et rédaction des comptes-rendus, - Participation aux procédures d'achats (Extraction du registre du téléchargement de dossier, téléchargement des plis électroniques et envoi aux acheteurs, rédactions des mails d'information aux entreprises non retenues ), - Suivi des signatures électroniques d'actes juridiques (Actes d'Engagement/sous-traitances/avenants ), - Transmission dématérialisée des actes au contrôle de légalité (Actes d'Engagement ). Compétences-clés - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités rédactionnelles Compétences transverses - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité d'initiative - Force de proposition - Adaptabilité Avantages sociaux - Rythme de travail sur quatre jours ( lundi ou mercredi OFF) - Carte titre restaurant, - Prime de 13 ème mois, - Prime de performance annuelle, - Prise en charge des titres de transport à 50%. - Mutuelle, - Prévoyance.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) en contrat en alternance pour préparer un CQP employé(e) de commerce - Service Caisse. Vous exercerez les activités suivantes : - Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement. - Accueillir, renseigner, communiquer, orienter les clients. - Installer, vérifier, gérer son fond de caisse et restituer sa caisse. - Établir les factures, les garanties et tout autre document réglementaire. - Maintenir la caisse et son environnement en état de propreté. - Effectuer des opérations arithmétiques : préparer les prélèvements d'espèces, compter sa caisse, respecter les procédures. - Établir un contact personnalisé, agréable, avec la clientèle. Être en capacité d'échanger avec les clients. Amplitude horaire : 8h00 jusqu'à fermeture magasin, horaires modulables, jours de repos variables. *** Suite à votre postulat vous recevrez une invitation afin de participer au recrutement dans le cadre du Job dating de la Toison d'Or ayant lieu le 15 mai 2024 ***
Passionné-e de piercing et bijoux haute qualité, entre autres cultures des arts corporels ? Un poste de chargé-e d'accueil & vente est bientôt à pourvoir à MU. La réception, l'orientation des client-e-s et la facilitation du travail des divers-es intervenant-e-s constituent le maillon central de la mission : renseignements, vente et promotion de bijoux, suivi de commandes & prise de rendez-vous, entretien des espaces, réalisation d'actions de communication, pour un travail en synergie avec le reste du collectif ! Excellent relationnel et esprit d'équipe sont requis, de même qu'une capacité à gérer les sollicitations multiples et montées en charge. Esprit de synthèse, qualité d'expression à l'oral comme à l'écrit, maîtrise de l'anglais sont indispensables. Intérêt et connaissances piercing, bijoux et tatouage sont nécessaires, et seront complétées par des formations internes. Une familiarité avec la gestion des réseaux sociaux et de l'écosystème Apple sera appréciée, de même qu'une expérience dans les domaines de la vente, de la réception, de la gestion. Implantation sur la ville de Dijon souhaitée, mais personnalité riche, empathique et communicante, goût de l'excellence et soif d'apprendre, capacité à travailler en groupe seront déterminants ! Possibilités d'évolution & formations internes à déterminer. Temps partiel pour commencer. Au plaisir de lire vos candidatures !
Diplôme visé: LICENCE ou MASTER secteur culturel, spectacles vivants Sous l'autorité directe du responsable de l'action culturelle, et en collaboration étroite avec la chargée d'action culturelle, l'apprenti(e) participera à différentes missions liées au service Médiation culturelle : Mission 1 Mise en œuvre des projets de médiation culturelle - Participer activement aux suivis et à la mise en œuvre des projets du service (Projets de créations participatives, de découverte, d'accessibilité.) - Accueillir, accompagner et encadrer les intervenants sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle - Assister le service dans la rédaction de dossiers et outils pédagogiques - Assurer le volet logistique lié aux différentes actions proposées (réalisation de rétroplannings, suivi des plannings d'intervention en lien avec les services de la technique et de la production notamment.) - Accueillir les publics lors des différentes actions - Assurer les visites (Auditorium, Grand Théâtre et Ateliers) pour les différents publics Mission 2 Billetterie - Réaliser les réservations, les devis et les plans de salle - Suivre les réservations sur le logiciel et la base Excel - Saisir les fiches contact dans le respect de la charte de saisie fixée par le service de développement commercial et marketing - Veiller aux mises à jour des fiches contact - Communication auprès des établissements de la programmation scolaire, relance des ventes Caractéristiques du poste - Autonomie - Nécessité de travailler les fins de semaine (samedi et/ou dimanche) et en soirée - Souplesse dans le temps de travail (annualisation) Profil - Maitrise du Pack office - Permis B obligatoire Qualités requises - Méthode, rigueur, sens de l'organisation, sens des priorités et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans l'urgence, capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Intérêt pour l'Opéra, la musique et la danse, une pratique artistique serait un plus Rémunération Rémunération donnant droit au déclenchement de la prime d'activité Titres restaurants 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Modalités des candidatures Envoi d'une lettre de motivation + CV à transmettre à l'attention de Tiffany DARROY - Responsable Ressources Humaines de l'Opéra de Dijon Date limite des candidatures le 19 mai 2024. Prise de poste le 19 août 2024 et au plus tard le 2 septembre 2024.
Notre établissement recherche une personne sachant bricoler. Touchant à tout corps de métier, soigneux avec expérience. Horaire de travail libre sur une base de 10h/semaine rémunération au SMIC avec un CDI
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'au vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Formation en alternance en vue d'obtenir le TP assistant(e) de direction ( bac+2 ) Missions demandées - Gestion de l'agenda du directeur ou du responsable de service - Gestion des communications - Préparation et suivi des dossiers - Coordination des projets - Accueil des visiteurs - Gestion des fournitures de bureau et des équipements - Assistance lors des événements internes ou externes - Traitement des informations confidentielles - Interface avec les autres services - Gestion des supports administratifs possible en contrat d'apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation
Thot Learning, Organisme de Formation pour Apprentis spécialiste des formations tertiaires : - Vendeur Conseil en Magasin (BAC) - Négociateur Technico-commercial (BAC+2) - Assistant Ressources Humaines (BAC+2) - Gestionnaire Comptable et Fiscal (BAC+2) THOT LEARNING Dijon : 09 75 95 11 29 // contact@thot-learning.fr
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l'Action Managériale(SAM), Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...) Possibilité de contrat de professionnalisation
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 4 appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service. Mission générale du poste : - Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement - Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne - Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance Horaires : Horaires d'internat + travail le week-end
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Dijon (21) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; Horaires : 28 heures travaillées du lundi au jeudi. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Nous recrutons pour l'un de nos clients 2 agents de conditionnement dans le secteur de l'agroalimentaire (H/F) : - Installer les emballages sur la machine à conditionner - Effectuer les pesées - Emballer la marchandise - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, ...)
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir inter-agences ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. - Vous êtes mobile et êtes partant pour prêter main-forte à nos différentes équipes du secteur Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
L'entreprise dijonnaise ALFACY, créée en 2015, fabrique des composteurs et déploie une nouvelle activité : le compostage de territoire. Le tout constitue une activité polyvalente, valorisante et qui répond aux enjeux de la transition écologique ! Aujourd'hui, nous recherchons un.e opérateur.trice polyvalent.e, aisé.e en bricolage et manutention, le tout accompagné d'une bonne dose d'autonomie, pour participer au développement de l'entreprise au sein d'une équipe dynamique. LES MISSIONS CONFIEES à notre opérateur.trice polyvalent.e sont : 1- Préparer et gérer les expéditions des composteurs (bricolage de premier niveau) - Réaliser des opérations de production en atelier : assemblage de couvercle, finition simple, . - Sous la responsabilité du chef d'atelier, conditionner les composteurs et préparer les expéditions - et livrer les petites commandes, installer les composteurs, assurer leur maintenance chez les clients proches du dijonnais 2-Laver les contenants de collecte dédié au compostage en bout de champ, les préparer pour le départ en collecte et/ou les stocker (manutention du matériel) 3-Veiller à la maintenance, l'organisation et la propreté des sites de travail et des outils (organisation et autonomie) COMPETENCES recherchées : ALFACY recherche une personne motivée. Polyvalent.e, vous êtes à l'aise avec la manutention, éventuellement déjà expérimenté.e à la conduite d'engins, en capacité de réaliser des opérations de fabrication et de maintenance (bricolage, réparation, menuiserie, métallerie.) et autonome pour, par exemple, organiser un environnement de travail. En résumé, ce poste est fait pour vous si vous avez : - des compétences en bricolage pour couper et percer du bois, limer et assembler des pièces de bois et de métal ensemble, .... - un intérêt pour le travail manuel et le travail en extérieur, - de l'expérience en logistique et en conditionnement de marchandises (non obligatoire mais c'est un plus !) - l'esprit d'équipe et un minimum d'autonomie, - l'aptitude à la polyvalence et le goût pour la diversité des tâches au quotidien CONDITIONS DE TRAVAIL : CDD à temps plein de préférence, ou à temps partiel selon vos possibilités, salaire horaire de 12 euros brut, sous l'autorité du chef d'atelier et du dirigeant. Le lieu de travail est principalement situé dans nos locaux à Fenay (15 mn de Dijon). POUR POSTULER: envoyer vos références et vos motivations par e-mail, et Merci de mettre en avant vos qualités ou expériences au regard des compétences attendues (manutention, bricolage, travail en extérieur, autonomie et esprit d'équipe, ...). www.modulo-alfacy.com - linkedin - www.compostinsitu.fr
INTERVENTIONS DE PREMIER NIVEAU SUR LE PARC D'ACTIVITES DANS LES DOMAINES SUIVANTS : - Plomberie - Electricité (habilitation électrique à minima niveau BS/BE) - Travaux de peinture - Réparation matériels divers - Entretien des espaces verts - Nettoyage divers ACTIVITES ADMINISTRATIVES : - Demandes de devis auprès des entreprises/études des devis - Suivi des interventions des entreprises (prise de rdv, réception des entreprises et suivi des travaux) - Etude pour comparaison de contrats fournisseurs - Utilisation du logiciel de suivi des commandes et de facturation (yooz) - Rendre compte au Responsable d'exploitation ACTIVITE AEROPORTUAIRE : - Assistance ponctuelle auprès des agents d'opérations (bagages, transport passagers...) COMPETENCES REQUISES : - Connaissances techniques (bâtiment/plomberie/électricité) - Capacité relationnelle vis-à-vis des entreprises/fournisseurs - Savoir gérer les priorités - Travailler en équipe - Utiliser les fonctionnalités des outils informatiques liés à l'activité
Nous recherchons donc activement pour notre futur magasin à Gennevilliers, un ou une Directeur(trice) de Magasin. Vos futures missions : * Vous assurerez le pilotage et le suivi de la performance votre magasin. * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée * Vous avez une appétence pour les chiffres car vous aurez un rôle primordial dans l'élaboration de votre budget et de son suivi. * Vous appliquerez une politique Commerciale et Sociale qui reflète l'enseigne. * Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d'hygiène et de sécurité présentent au sein de votre magasin. Vos atouts : * Vous êtes une personne attentive et bienveillante avec un fort esprit de leader. * Vous aimez développer les compétences de chacun de vos collaborateurs dans un but de les faire grandir. * Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou vous êtes actuellement chef de rayon avec un souhait d'évolution * Vous êtes avenant, réactif et passionné par l'expérience en magasin. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
LE GROUPE ID'EES recrute : UN(E) GESTIONNAIRE DE CONVENTIONS H/F : Sous la responsabilité de la Responsable du service vos missions seront notamment : - Prise en charge administrative des dossiers de subventions : établissement du rétroplanning, constitution des dossiers, préparation et vérification des pièces administratives, préparation et envoi des courriers originaux, - Valorisation comptable : lancement, suivi, analyse et compilation, - Alimentation des tableaux de bord de suivi des financements (calendrier des dossiers à traiter, suivi des conventions, suivi des déclaratifs ASP, suivi des données sociales), - Gestion de l'archivage du classement du service (papier, dématérialisé), - Réponses aux demandes d'informations du réseau relatives au périmètre du service, - Identification et veille des appels d'offres spécifiques à l'accompagnement socio-professionnel pour le réseau des Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), - Assistance et support technique auprès des utilisateurs sur les plateformes de l'ASP et de l'inclusion, relationnel avec les prestataires informatiques, - Contrôle des pièces justificatives nécessaires à l'auto-prescription sur la plateforme de l'inclusion, - Analyse et traitement des anomalies liées à la dématérialisation des déclaratifs ASP pour le réseau ETTI, - Établissement du rétroplanning, accompagnement, suivi, analyse et compilation des chiffres clés avec réalisation au quadrimestre. SAVOIR ÊTRE REQUIS : - Qualités relationnelles, - Pédagogie, - Force de proposition et de conviction, - Capacités rédactionnelles et d'adaptation, - Discrétion, - Sensibilité pour l'insertion professionnelle. COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...), - Environnement Windows + Réseau (Intranet / Internet), - Maîtrise des logiciels EXCEL, Word et Powerpoint, NIVEAU DE FORMATION : Formation de niveau BAC+2 / BTS avec expérience significative. Lieu de travail : CHENOVE (21) Type de contrat : CDI. Statut : agent de maitrise Rémunération : 1900€ - 2000€ brut mensuel selon expérience
GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion, riche de trente-cinq années d'expérience. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation ; l'entreprise est le lieu naturel où celles-ci peuvent s'acquérir. Le groupe est présent, au travers de ses filiales, dans les secteurs du travail temporaire, de l'entretien-propreté, des espaces verts, de la sous-traitance industriell
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Vous serez chargé du suivi d'un effectif de majeurs protégés (tenue de leur budget, validation des dépenses, établissement de droits et gestion des revenus, accompagnement, ...). Cela consistera à : accompagner les majeurs dans les actes de la vie civile, définir des axes d'intervention collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation des objectifs définis collecter les informations sur la situation du bénéficiaire conseiller le majeur dans les démarches administratives élaborer les budgets prévisionnels gérer l'administratif informer les majeurs sur les prestations sociales, les droits et obligations négocier l'aménagement des dettes établir des dossiers de demande, en collaboration avec la secrétaire réaliser l'inventaire des ressources entretenir la relation avec les majeurs protégés. Vous justifiez d'une formation de Juriste Droit Privé ou travailleur social bac + 3 (Assistant social, CESF ou éducateur spécialisé). Vous devez pouvoir vous déplacer avec votre véhicule sur tout le département à raison en moyenne de 1 jour toutes les 2 semaines (remboursement frais de déplacement). Salaire variable en fonction de l'expérience + Reprise d'ancienneté Lieu de travail à proximité de la gare SNCF.
Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine dans un restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Poste à temps complet ou temps partiel le midi et/ou le soir Travail semaine et/ou week-end Le nombre d'heures est à définir avec l'employeur. Accepte les profils étudiants (h/f)
Et si vous rejoigniez la Team Bleu Libellule ? Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise. Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise. En tant que Responsable de magasin, vous adoptez un management responsabilisant et bienveillant pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d'atteindre un objectif commun : la satisfaction client. En plus de vos tâches courantes, notre management responsabilisant vous permet de : Avoir une liberté d'action sur la satisfaction client (remboursement, échange, remise, etc.) Suivre vos stocks, vérifier vos ruptures et trouver des solutions Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux Proposer l'implantation de nouvelles références Retravailler le plan merchandising d'une ou plusieurs gammes Organiser un plan de prospection client et le mettre en application Trouver des partenariats commerciaux Mener des projets annexes avec le réseau et/ou le siège social Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importent peu ! L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Intégration et formation : Votre Coach Bleu Libellule vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous participez également à une semaine d'intégration au siège social (dép. 30). Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos systèmes de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l'issu de ces 3 semaines. Enfin, vous participez à la semaine d'implantation du magasin avec votre nouvelle équipe et des équipes du siège. Contrat, salaire et avantages : CDD 6 mois 35h Statut Agent de maîtrise Salaire de 2 170€ brut mensuel Véhicule de service Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly Commissionnement sur vente Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300(e) brut mensuel) Prime d'intéressement Carte ticket restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Dotation produit Tarif VIP sur tout notre catalogue Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
*** Poste à pourvoir dès le 4 juin 2024 en CDD d'une durée de 3 mois à temps complet *** Une boutique spécialiste de la mode chic et située au centre-ville de Dijon recrute : 1 conseiller/conseillère de vente en prêt-à-porter Au sein de l'équipe, vous êtes amené(e) à réaliser des missions polyvalente (caisse, conseil, rayon, merchandising, réception livraison, etc). Dans l'idéal, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le métier ou bien vous êtes diplômé(e) dans le domaine. Vous serez amenez à promouvoir et vendre des vêtements pour : femme, homme, fille, garçon et bébé. Le magasin propose également une gamme dédiée à la Maison (décoration intérieure).
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de télésurveillance (H/F) Au sein du service de contrôle autoroutier, vous participez à la sûreté et à la sécurité des autoroutes. Vous ... . -Exercez des fonctions de surveillance et de contrôle des autoroutes via la télésurveillance -Vous assurez du bon fonctionnement des installations/équipements sûreté de ces espaces -Alertez les services compétents afin d'intervenir en cas d'atteinte aux personnes ou aux biens -Faites remonter dans le systématique d'information en temps réel les informations -Accompagnez et surveillez les prestataires extérieurs lors des interventions Le profil De formation BAC 2, vous faites preuve d'une bonne présentation et de maîtrise de soi. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes RIGOUREUX, en capacité de réagir rapidement en gardant son sang-froid dans des situations délicates. Vous n'avez pas de contrainte horaires (travaillé en 3*8 week ends et JF) Permis B obligatoire
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de télésurveillance (H/F)
Le Service d'Accueil Familial accompagne 102 jeunes âgés de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'assistance éducative ou d'accueil provisoire. 45 assistants familiaux réalisent ses accueils. Le professionnel assure le suivi d'une vingtaine de mesures en tant que référent professionnel et est garant du projet du jeune dans le cadre réglementaire judiciaire ou administratif. - Connaissance du placement familial et expérience souhaitée. - Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance. - Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés. - Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire). - Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux. - Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers - Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs - Capacités à représenter l'institution Qualités requises : - Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité - Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe - Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Déplacements possible Qualification souhaitée : DEES - AS - EJE ou CESF
Adecco Tertiaire Dijon, recherche un profil d'approvisionneur / agent administratif et comptable (H/F). Vous aurez comme missions : - Gérer les approvisionnements en matières premières et en produits finis - Suivre les stocks et les flux de marchandises - Établir les prévisions d'approvisionnement en fonction des besoins de production - Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits - La gestion administratif - Le traitement des factures Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la logistique - Vous justifier d'une expérience réussite dans le domaine - Vous êtes une personne motivée, rigoureuse et sérieuse Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et innovante, offrant de réelles perspectives d'évolution. Relevez le défi et faites partie d'une équipe passionnée par son métier ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 80 berceaux située à Dijon (21), un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 07h30 à 19h00 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année ) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants etvous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
Vous souhaitez devenir Conseiller(ère) Professionnels & TPE au sein de Radiance Mutuelle ? Super ! Nous avons une opportunité pour vous : Si vous avez la fibre commerciale et que vous êtes motivé à vous investir dans une nouvelle expérience professionnelle, nous vous proposons de : -Prospecter, développer et fidéliser le marché des professionnels (TPE de 1 à 9 salariés + TNS) -Analyser les besoins et proposer les solutions adaptées dans le cadre de l'offre globale Assurance : santé, prévoyance, épargne et retraite tant auprès des -Professionnels Indépendants que des Salariés des entreprises. -Développer et entretenir notre réseau de prescripteurs. Au travers de vos missions à fort impact positif pour nos clients, vous participerez à notre volonté d'être la mutuelle préférée en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté ! Vos futurs collègues vous diront que rejoindre Radiance Mutuelle (données issues de l'enquête interne Radiance & Vous) c'est : -Une ambiance de travail dynamique et convivial : 92% sont satisfaits de l'ambiance. -Réaliser un job qui a du sens : 96% sont satisfaits de leurs missions. -Avoir un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 92% en sont satisfaits. Chez Radiance Mutuelle, nous valorisons l'Humain, l'Expertise, l'Engagement et le sens de la qualité notamment grâce à : -Un parcours d'intégration dès ton arrivée, pour développer les compétences nécessaires, même si tu n'as pas d'expérience préalable dans le secteur de l'assurance. -Un package social attractif (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, chèques déjeuner, chèques vacances, intéressement, participation et PEE, ) -Des formations professionnelles régulières -Des moments collectifs conviviaux -Des équipements nécessaires tels qu'une voiture de fonction, un smartphone et un ordinateur portable. Si cette offre vous intéresse et que vous avez : -Une formation commerciale de type Bac+2 minimum et/ou une expérience commerciale réussie auprès des Professionnels Indépendants. -Vous savez faire preuve d'observation, d'écoute et d'ouverture d'esprit, tout en ayant le sens de l'analyse du marché. -Vous aimez relever des challenges. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). -Une motivation à participer à cette nouvelle aventure. Alors n'attendez pas et postulez ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Vous devrez assurer l'entretien de différents sites d'espace vert. Vous serez amené à participer à la création de certains espaces. Deux ans d'expérience souhaitées. CDD de 8 mois, prise de poste en avril pour une fin de contrat en Novembre. Candidature par mail ou premier contact par téléphone pour de renseignements : 0661048718
Adecco Dijon Valmy Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Chevigny Saint Sauveur un(e) Machiniste H/F Votre mission : Assurer la mise en place de la procédure en vigueur pour la création de pansements via une ligne de production et en assurer la qualité. Pour cela vous devrez : - Approvisionner la machine (port de charge de 8 kg MAX) - Faire du changement de formats des produits - Contrôler la qualité des produits (utilisation de réglets) - Remplir un dossier de lots pour la traçabilité des produits Horaires : 3*8 alternance 32h et 40h par semaine. L'objectif de l'entreprise est de pouvoir pérenniser sa collaboration avec ses collaborateurs ! Profil recherché : Si vous avez de l'expérience dans le domaine, alors ce poste peut vous correspondre. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de propreté. Vous savez respecter un processus, les Bonnes Pratiques de Fabrications si nécessaire. Vous acceptez de travailler sans lumière du jour. Vous êtes ambitieux et souhaitez vous engager avec une entreprise sur le long terme. Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus ! Ne vous limitez pas, un accompagnement vous est proposé pendant 4 semaines afin de vous rendre autonome sur le poste.
Au sein d établissements intervenant sur le champ du handicap,vous réalisez, faites réaliser et contrôlez les travaux et la maintenance des bâtiments et des équipements. Vous prenez en charge les demandes de travaux et de maintenance et en assurez le reporting notamment par la rédaction de rapports d intervention. A ce titre, vous assurez les missions suivantes: -Entretien et dépannage des installations de chauffage, ventilation et plomberie -Suivi des contrôles réglementaires sanitaires -Accompagnement des prestataires extérieurs -Intervention de niveau exploitation sur les installations de sécurité incendie -Recherche de pannes -Intervention de 1er niveau en serrurerie, électricité, menuiserie -Suivi des stocks et reappros auprès des fournisseurs -Complétude des registres de sécurité Polyvalence technique et capacité à travailler en équipe exigées.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un vendeur/préparateur H/F en CDI 35h vous serez chargé(e) de l'accueil , du service dans le respect des normes Brioche Dorée. A ce titre vos missions principales seront : -Accueillir les clients et les conseiller -Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise -Réaliser les opérations d'encaissement -Participer au nettoyage du restaurant Votre sourire, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. une connaissance du travail en laboratoire serait un plus. horaires d' ouverture : 7h00 horaires de fermeture samedi inclus : 20h30 Rémunération mensuelle brute : 1766,92€ pour un horaire mensuel de 151.67 heures, soit un taux horaire de 11.65e. Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez vous former en alternance au métier d'assistant de vie aux familles (H/F) à compter du 27/05 ? * Venez nous rencontrer le 03 et 04/05 au forum de l'emploi à Is Sur Tille salle des capucins. * Organisé de la manière suivante: Un jour par semaine en centre de formation et le reste de la semaine à disposition des entreprises adhérentes du GEIQ SAP BFC. Votre mission : Votre rôle sera d'accompagner la personne aidée dans les gestes du quotidien: - Aide aux levers et au couchers - Aide à la toilette - Aide à la préparation des repas - Accompagnement au bras - Activité d'éveil et de maintien de la mémoire - Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes) - Réalisation des courses - Transmissions Travail du lundi au samedi, dimanche et jours fériés. 1 week end sur 2. Une disponibilité régulière est nécessaire. Les avantages: - Accompagnement socio professionnel . - L'accès à une formation longue. - Un emploi garanti
Le GEIQ SAP BFC est un groupement d'employeurs de service à la personne situé dans le 21 et le 89 , nous formons des personnes en alternance au titre pro ADVF (assistante de vie aux familles) pour une durée d'un an. Le GEIQ SAP BFC à pour mission de vous accompagner tout au long de votre formation sur les difficultés que vous pouvez rencontrer au niveau social ( mobilité, logement, aspect financier,...) et au niveau professionnel.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Grande Distribution, en Intérim un Aide Boulanger (H/F). En tant qu'Aide Boulanger (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront notamment à : - Préparer les différentes pâtes et ingrédients nécessaires à la fabrication des produits de boulangerie - Utiliser les machines à pétrir et maîtriser les techniques de cuisson - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la mise en place et la présentation des produits en rayon - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'Aide Boulanger - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie - Vous êtes rigoureux, capable de vous adapter rapidement et avez un bon esprit d'équipe - Vous êtes polyvalent et respectez les règles d'hygiène - Vous avez une bonne connaissance des ingrédients et maîtrisez les techniques de préparation de la pâte - Vous savez utiliser les machines à pétrir et avez une bonne maîtrise des techniques de cuisson Le contrat débutera le 6 mai 2024. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail convivial et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
H/F Animateur commercial et merchandiseur H/F en magasin de bricolage, rayon des portes de placard Animation : Vous conseillez les clients dans leur projet d'achat. Votre dynamisme et votre professionnalisme vous aideront à mettre en avant les produits de nos clients et les représenterez aux mieux. Nous vous formons préalablement sur les produits. Mission d'animation journalière de 7h principalement le samedi. Vous aimez bricoler. Bon contact, ponctuel, dynamique et motivé, avec le sourire ! REMUNERATION, à voir selon expérience : Taux horaire + 10% de précarité + 10% de congés payés + Frais de déplacement et de repas.
Créé en 2016, le groupe GSVert est composé de six structures spécialisées dans les métiers de l'environnement (espaces verts, élagage industriel et bureau d'études). Attachés à des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe, nous sommes actuellement en pleine expansion et à la recherche de nos collaborateurs de demain. Nous sommes basés en Charente et intervenons sur l'ensemble de la France grâce à nos équipes présentes sur tout le territoire. Nous recrutons pour notre bureau d'études PG Inventaire, expert depuis 2009 dans l'inventaire de végétation, le diagnostic sanitaire et sécuritaire d'arbres, les études d'impact environnemental ainsi que l'agro-foresterie, un Technicien forestier (H/F) sur le quart Nord-Est de la France. Vos missions principales : - Localiser et quantifier la végétation sous et aux abords des réseaux (électriques, télécoms, routiers et ferroviaires) ou infrastructures à partir d'un SIG mobile embarqué sur tablette. - Etre en capacité d'effectuer des relevés (visuels et/ou approfondis à l'aide d'outils spécifiques) sur l'état sanitaire et sécuritaire d'arbres serait un plus. Votre périmètre d'intervention : Région Haut de France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et doté d'une forte capacité d'adaptation. - Vous aimez travailler en autonomie et sur le terrain. - Vous appréciez les déplacements réguliers à la semaine. - Connaissance des réseau ENEDIS et RTE serait un plus. - Vous êtes titulaire d'un BTSA gestion forestière et bénéficiez d'une expérience significative dans un poste similaire. - Vous avez des connaissances en botanique (arbres et arbustes forestiers ainsi qu'ornementaux) et dynamique de croissance végétale. - Vous êtes à l'aise en informatique notamment avec Excel et l'utilisation d'un SIG mobile sur tablette (Type QFIELD, T4GIS, MAPWOOD, VEGEO). Conditions de travail : - Prise de poste : Dès que possible - Contrat de travail : CDI 35h - Rémunération : En fonction du profil - Avantages : Véhicule de service, smartphone, tablette et paniers repas.
Le GEIQ Transport Bourgogne Franche-Comté - Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification - est une structure associative pilotée et gérée par des professionnels. Le GEIQ a vocation à faciliter l'insertion professionnelle dans le transport routier de marchandises. Dans ce cadre, nous organisons des parcours d'insertion et de qualification, certifiant et diplômant. Aussi, pour compléter notre équipe, nous recrutons un chargé de recrutement (F/H). Vous fonctionnerez en binôme avec le chargé de développement du GEIQ. Vos priorités: -Satisfaire les besoins en recrutement de nos entreprises adhérentes dans une logique de GPEC -Recruter les futurs salariés du GEIQ: Sourcing candidats, présélection et mise en relation auprès des adhérents -Accompagner les salariés en parcours aussi bien dans une dimension sociale que professionnelle -Assurer la gestion administrative des dossiers salariés: constitution des dossiers d'inscription, rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre sens du service (entreprise adhérente et salarié du GEIQ), vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+2 et idéalement vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement. Nous attendons votre candidature
Vous avez un projet de parcours dans le commerce ? Bienveillance, sourire et dynamisme sont des mots qui vous qualifient ?! La mode est votre passion ? Vous aimez la polyvalence, la prise d'initiative et le travail d'équipe ? Ifp'Alternance recrute un(e) apprenti(e) pour une grande enseigne de mode en vue de préparer un titre professionnel Conseiller(e) de Mode / Assistant Manager (niveau bac) en alternance sur 12 mois, sur notre Campus de DIJON (en partie en visio) à partir du 01/08/2024. Vos missions seront : Assurer le service client en lui garantissant la meilleure expérience d'achat et en mettant le client au cœur de tes préoccupations Contribuer à l'activité du site au quotidien Créer des animations Gérer les rayons, les organiser, assurer le réassort, le rangement, la gestion des stocks Contribuer à une ambiance de travail saine et stimulante au sein du magasin Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire Profil recherché : Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce et de la vente Être passionné(e) de mode Être bienveillant(e), respectueux(se), souriant(e) et positif(ve) Avoir le gout du challenge et l'envie d'apprendre Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française Maitrise des 4 opérations Connaissances de base en informatique Être mature et pouvoir réaliser des encaissements Niveau CAP, BEP ou titre professionnel de niveau 3 quel que soit le secteur Plus qu'un(e) apprenti(e), c'est un(e) vrai(e) ambassadeur(drice), prêt(e) à s'engager au sein d'une équipe audacieuse que nous recherchons ! Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et en visio, le jeudi et le reste du temps en entreprise Salaire : 70 % du SMIC BRUT pour les moins de 21 ans puis 85 % à 100 % du SMIC BRUT Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant , variables individuelles et collectives, réduction sur les achats effectués dans l'enseigne, actionnariat Merci d'envoyer votre CV à cdechamp@ifpalternance.com
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client, spécialisé en vente & approvisionnement de carburants à Longvic, un Assistant Administratif H/F Poste à pourvoir dès que possible pour 2 mois, renouvelable jusqu'à fin Août. Poste en temps plein 35h du lundi au vendredi. Vos missions seront : - Standard téléphonique - Rédaction des offres commerciales & saisie dans l'ERP - Saisies informatiques diverses - Facturation - Création des commandes dans l'ERP Interne. Rémunération : 13€ brut de l'heure IFM, CP Mutuelle Proman CE Proman Profil recherché : Votre profil : Bac à Bac +2 en gestion PME-PMI ou secrétariat, vous justifiez une première expérience professionnelle similaire. Aisance relationnelle & informatique (maitrise pack office & connaissance d'un ERP) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client, entreprise française leader dans la sécurité numérique, un exploitant informatique (H/F). Poste basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vous réaliserez deux semaines en immersion avec France Travail puis vous intégrerez l'entreprise en intérim sur du long terme. VOS MISSIONS : - Réception et traitement des Input File - Saisie et traitement de données clients - Edition des documents porteurs et de conditionnement - Application des procédures Qualité, Sureté et Sécurité - Contrôle réception Input Files - Traitement des données input Files avec contrôle du bon déroulement - Saisie de données (adresses guichets, données pour personnalisation cartes) - Impression des documents associés pour le service conditionnement ( listings, étiquettes, recommandés) - Impression des Card Carrier - Respect des process Qualité, notamment pour ce qui relève des équipements - Communication et information auprès du responsable hiérarchique de tout évènement anormal - Maintenance niveau 1 des matériaux d'impression HORAIRES : Journée, possibilité de travailler également en équipe (2x8). Profil : Profil débutant acceptés. Vous serez accompagnés et formés sur votre poste de travail. Vous êtes motivés à l'idée d'intégrer une entreprise française leader ? Vous acceptez de réaliser deux semaines en immersion et vous souhaitez surtout vous engagez durablement. Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client, entreprise française leader dans la sécurité numérique, basé à Fontaine-lès-Dijon, un(e) agent(e) au conditionnement mécanique (H/F). Le poste est basé à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vous serez en immersion avec France Travail durant quinze jours, puis vous serez intégré en intérim sur du long terme. - Conduite d'équipement ( mise sous plis / Appairage cartes sur encarts / pliage). - Maintenance 1er niveau - Participe aux « 5S » et mise à jour des procédures - Réceptionne les commandes préparées par lot / client - Rempli les documents de traçabilité - Assure le contrôle qualité - Comptage cartes - Stockage des encours et produits finis Horaires : Du lundi au jeudi : 5h00-12h45 puis le vendredi 5h-12h20 PROFIL : Débutant(e)s accepté(e)s ! Vous êtes disponible sur du long terme et vous êtes motivés à l'idée d'intégrer durant 15 jours une entreprise française en immersion . Alors n'attendez plus ! Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client, entreprise français leader dans la sécurité numérique, un ( ) gestionnaire au stock carte . Le poste est basé à Fontaine-lès-Dijon (21). - Utiliser l'outil informatique - Réceptionner, compter, ranger les livraisons de cartes et de rubans - Préparer les traitements et attribuer les cartes nécessaires au service de production - Destructions - Réaliser les inventaires mensuels des supports bancaires et privatifs - Assurer la bonne tenue du stock - Participer au AIC Savoir-être : - Rigoureux(reuse), minutieux(tieuse) et autonome - Capacité à travailler en équipe Profil débutant accepté ! Vous acceptez de démarrer en immersion France Travail pendant 15 jours et vous êtes disponibles durablement Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Taux horaire + tickets restaurant + 13-ème mois + prime vacances + indemnité transport + primes équipe
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) en alternance pour préparer un CQP employé(e) de commerce - rayons non alimentaire. Vos missions seront les suivantes : - être garant(e) de la fraîcheur des produits - effectuer la mise en rayon - effectuer des contrôles des produits et du matériel - effectuer l'étiquetage des produits - entretenir l'espace de vente *** Suite à votre postulat vous recevrez une invitation afin de participer au recrutement dans le cadre du Job dating de la Toison d'Or ayant lieu le 15 mai 2024 ***
Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4 000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les voies navigables gérées par VNF Centre-Bourgogne représentent un réseau de 1200 km, réparti sur 5 régions et 11 départements. La Direction territoriale Centre-Bourgogne (DTCB) compte plus de 600 collaborateurs. Le secrétariat général (SG) comprend un pôle ressources humaines composé de 3 bureaux : gestion administrative des personnels, recrutement/formation et dialogue social. Le SG recrute un/e assistant/e RH (H/F) afin d'assurer des missions liées à la médecine de prévention. Vos missions : Au sein du pôle RH, vous travaillez en relation étroite avec notre équipe Dialogue social et affaires sociales (DSAS) et notre équipe Gestion administrative du personne (GAP), vous assurez la gestion administrative de dossiers RH dans le domaine de la médecine de prévention et des affaires sociales. A ce titre, vous : Volet Dialogue social et affaires sociales : -Instruisez les dossiers de prestations sociales, de subventions, de frais de changement de résidence ainsi que les dépenses de médecine de prévention - Instruisez les demandes et rédigez les autorisations d'utiliser les véhicules personnels dans le cadre professionnel ; - Déclarez sur les plates-formes de prévention les effectifs concernés par secteur ; - Assurez, en appui, le suivi des conventions de médecine de prévention, de restauration, ASCE et arbres de Noël. Volet Administration du personnel : - Gérez les convocations des agents en matière de médecine de prévention et en assurez le suivi dans l'outil RH - Assurez la mise à jour de données RH et contribuez au reporting RH (enquêtes et bilan). Vous pouvez participer à d'autres missions du pôle RH, selon les besoins du service. Votre profil : Issu d'une formation en gestion administrative ou RH, vous disposez d'une expérience dans un environnement RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez respecter les règles de confidentialité. Vous êtes rigoureux/rigoureuse et organisé(e). Vous êtes polyvalent(e), autonome et réactif/réactive. Vous aimez travailler en équipe. Votre environnement de travail : - Poste situé à Dijon (21) avec déplacements ponctuels sur le site de Nevers à prévoir. - Horaires variables avec plages fixes 09h30-11h30 et 14h00-16h00 - Tickets restaurants Monter à bord de Voies navigables de France, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c'est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d'évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.
Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ? Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4 000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les voies navigables gérées par VNF Centre-Bourgogne représentent un réseau de 1200 km, réparti sur 5 régions et 11 départements. La Direction territoriale Centre-Bourgogne (DTCB) compte plus de 600 collaborateurs. La direction territoriale Centre-Bourgogne recrute plus de 300 contrats saisonniers d'avril à novembre. Afin d'assurer la gestion des contrats des agents saisonniers, nous recherchons un(e) : Gestionnaire RH (F/H) en CDD de 6 mois Vos missions : Au sein de l'équipe recrutement/formation du pôle RH, vous aurez pour missions : - Instruire les dossiers : vérifier la complétude des dossiers et la validité des documents - Effectuer les démarches préalables : casier judiciaire et déclaration préalable àl'embauche - Rédiger les contrats et les avenants - Effectuer les prises en charge auprès du pôle paie - Assurer le traitement et le suivi des arrêts de travail et les accidents de travail - Instruire les demandes d'autorisations de conduire - Rédiger les certificats de travail - Ouvrir les droits à tickets restaurants dans le logiciel de suivi des temps - Mettre à jour les différents tableaux de suivis - Répondre aux questions des services et des contractuels Vous pouvez également être amené(e) à participer à l'ensemble des missions du pôle RH selon les besoins. Votre profil : Vous avez un diplôme et ou une expérience dans le domaine RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez le sens des relations humaines. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur. Vous êtes organisé(e). Vous aimez travailler en équipe. Votre environnement de travail : - Poste situé à Dijon (21) - Horaires variables avec plages fixes 09h30-11h30 et 14h00-16h00 - Tickets restaurants Monter à bord de Voies navigables de France, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c'est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d'évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la métallurgie, un Opérateur de Production (plieur) H/F pour un poste en intérim de longue durée en horaire de journée à pourvoir pour le dès que possible, situé à Dijon (21000). Dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène ,vos missions principales seront de: - Mettre et ajuster les outillages - Déclarer les temps de production (temps de production, quantité consommé, quantité produite..) - Contrôler des côtes, des angles, des quantités et de la matière - Programmer des pièces simples - Plier des pièces - Emballer/numéroter les commandes - Bipper les pièces Profil : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Vous avez idéalement des connaissances en lecture de plan - Vous être organisé, observateur et vigilant - Vous aimez le travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% Ce poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
La mission : Véritable bras droit du dirigeant, vos missions sont polyvalentes en Gestion et Comptabilité : - Enregistrer les opérations comptables (les factures, règlements), et les mouvements de trésorerie, - Procéder aux différentes déclarations mensuelles - Suivre la trésorerie, la balance, et les budgets, - Procéder aux traitements des règlements clients et factures fournisseurs - Délivrer les états comptables et indicateurs des activités de l'entreprise Gestion commerciale et administrative : - Procéder à l'accueil téléphonique, - Assurer le suivi commercial de la passation de commande fournisseur à la facture fournisseur, - Assurer le suivi commercial de la chaine « client » du devis à la facturation, - Suivre les marges commerciales au quotidien, - Maintenir nos bases de données de travail à jour (mise à jour tarif, base clients, fournisseurs), - Préparer les éléments de paye et fiscaux (Les fiches de paye, déclarations fiscales et sociales sont externalisées auprès d'un cabinet comptable). Votre profil : Vous êtes comptable de formation. Vous avez acquis de l'expérience en PME de préférence. Votre rigueur et votre esprit critique vous définisse. Nous recherchons une personne à l'aise avec les outils informatiques. L'utilisation avancée d'Excel ainsi qu'une bonne connaissance de SAGE est indispensable. Le métier demande discrétion et confidentialité et un sens de la relation client. Si vous souhaitez vous investir dans le développement d'une PME, envoyez-nous votre candidature. Prise de poste : dès que possible, dans l'objectif d'avoir une période de recouvrement. Horaires : 37h par semaine (ouvert également à du temps partiel). Salaire selon profil.
Société spécialisée dans les équipements industriels recherche son(sa) comptable, et assistant(e) administratif et commercial. H/F Fort d'un historique de 50 ans, la société travaille avec une variété d'acteurs de la région. Elle est un partenaire fiable pour la vente et l'entretien d'équipements de nettoyage, de pompage, et de motorisation, qui jouit d'une excellente réputation.
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, et basé à Dijon (21000), un Assistant Transport (H/F). Votre rôle consiste à assister l'équipe transport dans la gestion des flux de marchandises. Vous serez en charge de la planification des livraisons, de la coordination des transporteurs et de la gestion des litiges éventuels. Vous devrez également assurer le suivi administratif des dossiers transport et veiller au respect des délais et des réglementations en vigueur. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du transport. - Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent. - Vous avez une bonne aisance relationnel Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre entreprise ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) Suivi Patients (Livreur O²) en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché à notre agence de ELIVIE DIJON (21). Vous assurerez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer la livraison. Vos missions principales : 1) Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux (cuves d'oxygène avec un port de charge conséquent) au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical. 2) Suivi des livraisons : vous procédez aux dépannages d'urgence, vous participez aux astreintes et veillez à la satisfaction du patient. 3) Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux. Cette activité implique un port de charges (matériel d'aide à la manutention à disposition). Profil recherché : - Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide soignant, ambulancier, diététicien H/F..) ; - Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire) ; - Rigoureux(se) / organisé(e) - Appliqué(e) - Autonome - Motivé(e) - Patient(e). Nos avantages (selon les conditions en vigueur dans l'entreprise) : - Rémunération brut mensuelle à partir de 1785 euros ; - Primes qualité trimestrielles ; - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur : valeur de 9,50 euros ; - Véhicule de service ; - Mutuelle (Niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) et prévoyance ; - Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; - Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; - Formation continues et accompagnement lors de la prise de poste. Votre équipement professionnel : Véhicule de service (permis B exigé), ordinateur et téléphone portable, carte essence et badge autoroute. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI, pour notre agence ELIVIE DINON. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec nos réglementations. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : - Vous réceptionnez et vérifiez la marchandise ; - Vous procédez à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; - Vous procédez au renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits ; - Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; - Vous repérez et signalez des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; - Vous identifiez et prélevez des produits. ; - Vous participez au nettoyage et à la désinfection ; - Vous procédez au contrôle de remise en service de chaque dispositif ; - Vous conditionnez l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat - Vous maîtrisez la gestion de stocks ; - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; - Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; - Organisé(e), Rigoureux(se) et Autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-Restaurant : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; - Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) ; - Prévoyance ; - Avantage CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; - Demi-journée : 35 heure sur 4,5 jours à définir selon l'organisation de l'agence ; - Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Le département RH est structuré en 3 secteurs : le secteur gestion administrative du personnel (GAP), le secteur gestion des emplois et compétences (GEC) et le secteur gestion des relations sociales (GRS). Le poste à pourvoir au sein du secteur GEC est composé de 4 collaborateurs. Mission/Activités Vous contribuerez aux objectifs du service en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous conseillerez et orienterez les salariés de l'organisme en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer. Vos principales activités seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif d'un portefeuille de formations (inscriptions, convocations, retour formation, évaluations.) - Mettre en œuvre et assurer le suivi de l'ensemble des procédures de recrutement et d'intégration pour l'ensemble des personnels - Assurer la mise en œuvre et le suivi des campagnes annuelles d'évaluation des collaborateurs (paramétrage outil, suivi des EAEA.) - Participer à différents projets en lien avec le développement des compétences et différentes thématiques RH transversales. Compétences - Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ainsi qu'une aptitude à appréhender les logiciels spécifiques RH - Connaissance des processus de recrutement et de formation - Être force de proposition - Méthode et sens de l'organisation dans le respect des consignes - Sens du travail en équipe - Connaissances appréciées en droit du travail Formation Vous êtes issu(e) d'une formation en RH de niveau Bac à Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement/intégration à votre prise de poste. Rémunération (selon profil niveau 3 ou 4) Niveau 3 : 1808€ brut mensuel sur 14 mois, soit 25 316€ brut annuel Niveau 4 : 1917€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 848€ brut annuel Poste à pourvoir dès que possible, à Dijon (site de Valmy). Avantages : - Tickets restaurant d'une valeur de 11.55€ (60% à la charge de l'employeur), - Complémentaire santé, (avec une participation employeur) - Prise en charge financière de la moitié de votre abonnement transport, - Avantages CSE - Prime d'intéressement, - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine), - Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans - Horaires variables CDI Temps plein (36 h à 39 h au choix avec ARTT, exemple : pour 39h/semaine, 20 jours de RTT par an). Le processus de recrutement sera composé : - De tests écrits/bureautiques qui seront organisés le 05 juin 2024 en présentiel à Dijon - Pour les candidats retenus à l'issue des tests, un entretien physique sera organisé le 13 juin 2024 au terme duquel sera effectué le choix final. Vous devrez respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Contacts Votre candidature (CV et lettres de motivation) devra être transmise par mail (recrutement.ersm-bfc@assurance-maladie.fr) au Département Ressources Humaines au plus tard le 21/05/2024. Vous êtes informé(e) que les références et diplômes feront l'objet de vérifications. Sans retour de notre part sous 4 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification), porté par le GROUPE APSALC, lance un recrutement pour 10 salariés en contrat d'apprentissage, qui suivront une formation CPJEPS AAVQ. Ces salariés seront affectés auprès d'une communauté de communes, où ils interviendront dans le cadre des activités périscolaires et extrascolaires. Chaque salarié bénéficiera d'un double encadrement : un tuteur au sein de la structure d'accueil et un tuteur du GEIQ SALTO. Le tuteur du GEIQ SALTO assurera un accompagnement social et professionnel des salariés tout au long de leur contrat d'apprentissage et les accompagnera dans leur transition vers l'insertion professionnelle à la fin de cette période d'apprentissage. Mission principale : Accueil et encadrement des groupes d'enfants âgés de 3 à 14 ans au sein d'un accueil de loisirs, en respectant la réglementation et les procédures du projet pédagogique de la structure. Accueil des enfants et des parents, facilitation de la transition entre le milieu familial, la structure d'accueil et l'école: - Maintenir un dialogue régulier avec les différents acteurs intervenants auprès de l'enfant. - Accompagner les enfants dans les temps de vie collective et quotidienne afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être. - Tenir compte des besoins spécifiques des enfants pour assurer leur pleine inclusion. Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure: - Proposition et organisation d'activités de loisirs adaptées à l'âge des enfants, au moment de la journée, de la semaine et de l'année, ainsi qu'aux contraintes et possibilités de la structure et de son environnement. - Conception de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique favorisant le développement individuel et collectif des enfants. Garantie de la sécurité physique, morale, et affective des enfants : - Respect des réglementations et des consignes de sécurité en vigueur. - Prise de rôle d'adulte référent auprès des enfants, avec un rôle éducatif. Profil recherché: Formations et qualifications : - Niveau III - Niveau IV - BAFA - DAQ Animation - Préparation à l'apprentissage Expérience professionnelle : Débutant accepté, stages, PMSMP, périodes d'immersion professionnelle Compétences métier (savoir -être) : - Capacités de communication - Capacités à travailler en équipe - Capacité d'initiative et créativité - Capacité à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités Connaissance du secteur de l'animation serait un plus
En accord avec le projet associatif de L'Arche, votre mission consiste à partager la vie quotidienne des membres du foyer. Vous permettrez à chaque personne accueillie de se sentir « chez soi » afin d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel. Vous soutiendrez la dynamique du foyer en étroite collaboration avec le responsable du foyer. Avec l'équipe et la responsable de foyer, vous êtes chargé(e) : - d'accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne - de participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés - de participer activement à la vie du foyer (tâches d'entretien, animation des activités, respect de l'hygiène et des règles des sécurité) et à la vie d'équipe selon les quatre dimensions du projet associatif (professionnelle, communautaire, spirituelle et ouverture au monde) Profil : - Bon équilibre personnel - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles - Capacités d'organisation - Adhésion au projet et aux valeurs de L'Arche
Missions: En tant que Directeur d'Agence Intérim BTP, vous serez le moteur de la croissance locale de votre agence. Votre mission sera de développer et de consolider les relations avec les entreprises locales du bâtiment tout en assurant la qualité de la prestation de recrutement en intérim. * Établir et développer des relations solides avec les entreprises locales du BTP, en comprenant leurs besoins en matière de recrutement. * Utiliser votre réseau pour attirer de nouveaux clients et renforcer la position de votre agence sur le marché. * Gérer le processus complet de recrutement, de la recherche de candidats qualifiés à leur placement réussi. * Superviser et motiver une équipe à l'agence, en favorisant un environnement de travail positif et performant. Informations complémentaires: * Véhicule de fonction * Une opportunité unique de contribuer significativement à la croissance de votre agence * Une groupe familial, laissant beaucoup d'autonomie * La création de votre propre agence et de votre équipe 'from scratch' * Un environnement de travail dynamique, favorisant l'innovation et la collaboration. * Un package salarial sur 12 mois très attractif et aligné sur vos performances.. Compétences techniques: * Expérience réussie dans le recrutement en intérim BTP, avec une connaissance approfondie des métiers et des besoins du secteur. * Un réseau professionnel étendu dans le domaine du BTP, permettant d'attirer de nouveaux clients et de talentueux candidats. * Aptitudes exceptionnelles en gestion de personnel et une approche orientée résultat. * Esprit entrepreneurial, créatif et capable de relever les défis avec enthousiasme. * Une approche commerciale orientée solution Compétences transversales: * Leadership et pédagogie * Capacité d'organisation * Gestion des priorités * Dynamisme et proactivité
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) Agent(e) de maintenance polycompétent(e) pour le CREPS (lycée) basé à DIJON (21000). Poste à pourvoir à compter du 01/05//2024 jusqu'au 31/07/2024. Sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire, l'agent(e) recruté(e) effectuera les interventions de 1er et 2ème niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. Il réalise l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques. Des compétences et une expérience sur la Maintenance Sanitaire et Thermique est demandée. Il/Elle aura plus particulièrement à assurer : Travaux de maintenance : Assure la maintenance des matériels et outillages Assure la maintenance préventive et corrective des installations Détecte les anomalies et dysfonctionnement, établit des diagnostics et trouve les solutions Rend compte à l'encadrement de l'avancement des travaux Assemble, fixe et répare des éléments de mobilier Répare les éléments de serrurerie et de menuiseries Pose du carrelage, des sols souples, des faux plafonds, des cloisons en placo Peint et tapisse tout type de supports Installe et remplace des matériels Veille au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie Monte et raccorde les appareils sanitaires Assure l'entretien du réseau d'eau chaude sanitaire Assure l'entretien des appareils de ventilation Participe aux travaux de manutention et de déneigement Hygiène et sécurité : Assure la gestion des stocks de maintenance Applique les règles d'hygiène et de sécurité au travail Veille au nettoyage et à l'entretien des véhicules de service Nettoie et entretien les outils et équipements mis à disposition Assure et organise les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usagers Communication : Communique avec les responsables techniques territoriaux Communique avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et les services administratifs Communique avec l'ensemble des services et des personnels, avec les entreprises et fournisseurs Communique avec les élèves COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Définition d'outils de suivi Fonctionnement des lycées Gestion des stocks Maintenance technique Installations sanitaires et thermiques Gestion des déchets Hygiène sécurité et prévention des risques Manutention, gestes et postures Outils bureautiques APTITUDES REQUISES Adaptabilité aux situations nouvelles Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie Réactivité et respect des délais impartis Sens du travail en équipe Aptitude à la communication Relations avec les usagers et partenaires extérieurs
OUVERTURE ET/OU FERMETURE DE MAGASIN ACCUEIL CLIENTELE CUISSON DU PAIN ET POINTS CHAUDS ENCAISSEMENTS PREPARATION COMMANDE E-COMMERCE HORAIRES PEUVENT ETRE DU MARDI AU VENDREDI DE 6H30 A 9H00, SAMEDI 6H30 A 11H45, DIMANCHE 8H30 A 13H15 (REPOS LUNDI) ET/OU DU LUNDI AU SAMEDI DE 20H45 A 00H00 (REPOS DIMANCHE) MERCI DE DEPOSER VOTRE CV DIRECTEMENT AU MAGASIN, 69bis RUE DEVOSGE, à DIJON
Vos missions : - Manager votre équipe en coordination avec le/la directeur(trice) de magasin. - Fixer des objectifs à chacun de ses collaborateurs et accompagner leur développement. - Développer les résultats de son magasin. - Assurer le respect de la politique commerciale et des normes de qualité de l'enseigne. - Veiller à la satisfaction client. *** Suite à votre postulat vous recevrez une invitation afin de participer au recrutement dans le cadre du Job dating de la Toison d'Or ayant lieu le 15 mai 2024 ***