Consulter les offres d'emploi dans la ville de Longvic située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Longvic. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Dijon, 21 - DIJON, 21 - Ouges ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre agence Partnaire Médical Dijon recrute pour l'un de ses clients situé à Dijon, un(e) secrétaire médicale au sein de son Centre d'Urologie, composé de quatre chirurgiens urologues qui travaillent sur plusieurs sites autour de Dijon. En qualité de secrétaire médicale, vous jouez un rôle majeur au sein du centre d'urologie. Vous réalisez des opérations de gestion d'information, de traitement de données, d'organisation pratique, nécessaire au bon fonctionnement du centre. En particulier : - Vous traitez et coordonnez les opérations et les informations médico-administratives du patient pris en charge dans le centre ; - Vous êtes en charge de la gestion de l'accueil physique et téléphonique ; - Vous êtes en charge de la gestion des agendas et planifications des rendez-vous des patients ainsi que la programmation des interventions chirurgicales : vous veillez au bon déroulement de l'organisation du bloc opératoire en lien avec la seconde secrétaire médicale et les médecins du centre - Vous gérez le processus de prise en charge des dossiers médicaux : création, transmission de l'information, télétransmission - Vous mettez en forme les comptes -rendus(système de reconnaissance vocale en place) et assurez sa transmission La maîtrise des logiciels suivants est un plus : Weda, Expertise Sante, Doctolib Mission intérim 3 à 4 semaines Horaires de travail : du lundi au vendredi, 30h/semaine (L : 8h-12h, M et Me : 8h-12h / 14h-18h , J : 14h-18h, V : 8h-12h / 14h-16h) Titulaire d'un BAC, BAC SMS ou équivalent, Diplôme de secrétaire médicale, une maîtrise des activités de secrétariat et une expérience professionnelle réussie est souhaitée Savoirs spécifiques métiers : - Connaissance des droits des patients - Connaissance de la réglementation du système de soins (prise en charges, droits sociaux) - Connaissance des techniques de l'accueil et de la communication - Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe - Maîtrise du vocabulaire médical - Maîtrise des outils de la téléphonie - Connaissance de logiciel (s) patients - Maîtrise des principaux logiciels de bureautique Qualités requises : - Organisation et rigueur - Sens du contact - Adaptabilité - Patience Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Placé(e) sous l'autorité du directeur du CMPP et à l'interface du public, des partenaires et des professionnels, vous êtes chargé(e) de la gestion du secrétariat d'accueil et des consultations médicales. Accueil téléphonique et physique * Tenue des dossiers des patients (compte-rendu, courriers, attestations.) * Gestion des rendez-vous de consultation des médecins et des suivis des intervenants * Gestion de la liste d'attente des patients & mise en place des prises en charge * Préparation et participation aux réunions d'échanges et suites à donner * Elaboration des demandes d'entente préalable & des prescriptions de transport * Relation avec les familles et les partenaires (taxis, CPAM.) * Gestion de l'activité globale du service (planning, enregistrement des dossiers sur logiciel de gestion) * Bonne maîtrise de l'outil informatique * Responsabilité, autonomie, esprit d'initiative et d'adaptation * Discrétion, confidentialité * Rigueur, organisation Qualification requise : Formation initiale de niveau IV en secrétariat Temps de travail, 31h12 - base 39 heures hebdomadaires. Etablissement ouvert 41 semaines par an.
Le poste : PROMAN recherche pour son client : 1 Préparateur de Commande h/f Vos missions principales : - Préparer les commandes du jour en fonction des bons de commande transmis, - A l'aide d'un tire-palette électrique, et en suivant le circuit de picking, prélever les colis (d'un poids léger), selon la quantité demandée pour chaque référence, - Scanner les étiquettes de chaque colis et les positionner sur la palette, de manière organisée. - Utiliser une filmeuse automatique pour filmer les palettes, - Imprimer et coller les documents nécessaires pour le transport. Horaires : journée (variables selon les besoins) Mission à pourvoir rapidement ! Profil recherché : Votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. CACES 1A et CACES 1B à jour obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La boulangerie Ange vient d'ouvrir sa Boulangerie à Chenôve et cherche à compléter son équipe de préparateurs-trices Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités : - Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation - S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production - Assurer le suivi de la cuisson des produits - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures - Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène - Réception et contrôle de la marchandise - Assurer le respect de la chaîne du froid - Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement - Suivre le planning de nettoyage - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur - Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite : - Qualité des produits - Respect des procédures - Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue
Vous êtes sous la responsabilité du responsable de site. Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage et notamment le Bio nettoyage pour les services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts.) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. Formation assurée en interne au début du contrat.
Vous êtes sous la responsabilité du responsable de site. Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage et notamment le Bio nettoyage pour les services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts.) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. Formation assurée en interne au début du contrat. Vous travaillerez 1 week end 2
Sous l'autorité de la Direction, il/elle travaille en collaboration avec l'équipe du SAVS, les chefs de service et le service administratif des Résidences, dans un souci permanent de garantir une démarche bientraitante à l'égard des personnes accompagnées et de favoriser une dynamique d'équipe respectueuse et constructive. Missions principales : - Assurer le secrétariat courant de l'établissement - Assurer le suivi administratif des dossiers des résidents - Participer à la gestion RH des Résidences en lien avec l'Assistante de Direction Missions et activités : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du SAVS - Rédiger et mettre en forme les courriers du SAVS - Traitement de la boîte mail SAVS - Création et mise à jour des dossiers papiers et informatisés des personnes accompagnées - Mise à jour des tableaux des effectifs - Renseigner le rapport d'activité et les différents tableaux de bord - Gestion administrative du parc automobile (réparation, révision, contrôle technique, assurance, amendes) - Gestion des commandes administratives pour le SAVS et les Résidences - Gestion des dossier IML - Réalisation des CR des CVS Résidences en l'absence de l'assistante de direction Autres - Organisation des rencontres Direction-RP - Suivi des bons de délégations - Réalisation de contrat CDD de moins de 3 mois - Préparation et saisie des variables de paie en l'absence de l'assistante de direction - Gestion des arrêts de travail ou accident de travail en l'absence de l'assistante de direction - Capacité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) - Capacité à réaliser des comptes rendus de qualité - Maitrise de la communication orale et écrite - Connaissance de l'environnement institutionnel associatif - Être organisée et méthodique - Savoir accueillir des personnes en situation de handicap - Discrétion professionnelle Qualification souhaitée : - BAC - BTS Assistant(e) de gestion - Expérience souhaitée Possibilité de déplacements
Participe aux côtés de l'Assistante de Direction à la mise en œuvre des tâches qui lui sont dévolues. - Fonction de secrétariat - Rédaction de courriers pour les salariés - Téléphone - Archivage des dossiers du personnel - Gestion du personnel - Tenue et suivi des dossiers du personnel - Suivi des formations - Suivi des arrêts (maladie et accident de travail) - Suivi des rendez-vous auprès de l'AIST (Visites médicales) - Réalisation des contrats : CDD, CDI et demande d'avenants - Suivi des dossiers des Assistants Familiaux - Saisie des variables de salaires - Commande des chèques déjeuner Expérience dans la fonction, une bonne maîtrise de l'outil informatique (connaissances souhaitées des logiciels Word, Excel, CEGI, TEVOLYS) Bonne qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité de prises de responsabilité, d'autonomie, de discrétion et de confidentialité.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant documentaire chimie - CHENOVE (H/F). Rejoignez une entreprise qui vise l'excellence en soutenant des clients pharmaceutiques et biotechnologiques mondiaux avec des produits de haute qualité pour le bien-être des patients.L'entreprise est notée 4.5 étoiles/5 sur Indeed par les employés. Issu du domaine scientifique (expérience ou parcours scolaire), vous êtes à la recherche d'un poste d'assistant administratif de production ? Lisez ce qui suit... . Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous serez en charge de la gestion documentaire de production industriel. Vos tâches ? - Saisir et mettre à jour les documents qualité ( instructions de production, protocoles, rapports, procédures, modes opératoires) - gérer éléctroniquement les documents - diffuser les documents aux services concernés - scanner et archiver les documents - collecter et saisir les données de dossier de lots - mettre à jour et diffuser les plannings du personnel - traiter les demandes d'achats et de reception de commande Poste 37h/semaine avec RTT du lundi au vendredi. Le 13ème mois est mensualisé. Vous avez un parcours scolaire scientifique ou une première expérience dans le domaine de la pharma ou de la chimie ? Vous êtes reconnu(e) comme rigoureux/se, dynamique avec le sens du service et de la flexibilité ? Vous maitrisez l'anglais ?(cela serait un plus). Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et le poste correspond à vos attentes ? N'hésitez pas ! Rejoignez les équipes de notre client en nous transmettant votre candidature ! N'oubliez pas, rejoindre Manpower c'est profiter de nombreux avantages : séjours, chèques culture, chèques vacances, remboursement d'activités sportives & de plein air, billeterie et plus encore !
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Description du poste Le ou la titulaire de la fonction "Secrétaire administrative" exerce les principales activités suivantes : Il ou elle, Suit et analyse le budget du site, Trie et transmet le courrier en recherchant, éventuellement, l'antécédent, Transmet et filtre les appels téléphoniques ou prend des messages et, éventuellement, renseigne le correspondant, Saisit et met en forme des courriers, tableaux, rapports à partir de documents manuscrits ou de prises de notes, Gère ses fichiers sur micro-informatique, Diffuse, après sélection, l'information par photocopie, télécopie, message écran, principalement au sein de son entité, Classe les courriers, la documentation, les dossiers, Réserve les salles, les titres de transport, les hôtels, pour les déplacements de son responsable, Tient à jour l'agenda de son responsable, Gère le stock de fournitures et rassemble les données propres à la gestion du matériel, Assure au quotidien, sous l'autorité de sa hiérarchie, le suivi de l'administration du personnel de l'entité, Rédige certains courriers, comptes-rendus ou documents, Recherche les données pour tenir à jour les tableaux de bord. Dans le cadre de ses activités, il ou elle peut être amené à : Vérifier les notes de frais des collaborateurs du service, Assurer l'assistance informatique auprès de secrétaires, Rechercher les éléments nécessaires, participer à l'établissement du budget de fonctionnement de son entité et en assurer le suivi, Assurer, à l'aide d'un échéancier, le suivi administratif de certains dossiers. En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction. L'ensemble de ces activités s'effectue dans le respect des procédures, dans le cadre de directives et sous la responsabilité de l'encadrement. Les titulaires ayant la pleine maîtrise de la fonction peuvent être amenés à coordonner techniquement l'activité de leurs collègues Qualifications Maîtrise des techniques de secrétariat, Connaissance de l'utilisation de logiciels de bureautique, Connaissance des techniques d'accueil et de communication, Connaissance des structures et règles de fonctionnement de la Société, Notions techniques dans son domaine d'activité. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Vos missions : - Assurer la coordination de l'activité, l'animation de l'équipe, le pilotage et l'évaluation, l'administratif, l'interface avec les partenaires, et le projet dans une logique de transversalité. - Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social - Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions intra et extra familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant/jeune et sur l'intergénérationnel. - Travailler à des actions inter-familiales autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. - Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions et projets familles de la structure avec celles conduites par les partenaires du territoire. - Assurer le suivi budgétaire en lien avec la direction - Assurer une veille sur les appels à projet, et le suivi des subventions. ACTIVITES GENERALES : - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc. ), - Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles ), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. CDD de remplacement jusqu'au 28/02/2025. Candidature attendue jusqu'au 10/02/2025.
Le service d'accueil des marginaux est un dispositif à haut seuil de tolérance a été créé pour accueillir et héberger des personnes dont le comportement, la consommation de toxiques ou encore la présence d'animal de compagnie, est incompatible avec leur accueil dans des structures traditionnelles. Faire émerger des demandes autour du soin, de la réduction des risques, de pratiques d'activités, de rétablissement de la situation administrative. La prise en charge se fait au sein de petits collectifs (3 maisons + supports extérieurs) et peut accueillir jusqu'à 20 personnes. L'orientation des personnes est réalisée lors des commissions Veille Sociale. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions sont notamment : Accueillir, mettre à l'abri, héberger : - Permettre l'hébergement et la restauration en prenant en compte le contexte d'arrivée - Présenter l'établissement, son règlement intérieur, aider à l'installation dans la chambre, repérage des locaux, etc.et participer à la remise et à la compréhension des documents relatifs à l'accueil et à la prise en charge - Réguler la cohabitation suscitée (restauration, inter-relations, débordements, demandes, etc...) durant les temps d'ouverture et assurer la sécurité du site (passage régulier dans tous les espaces, application et respect des consignes de sécurité, des règles instaurées et finalisées dans le règlement de fonctionnement et autres documents..) - Sécuriser l'accès au site et assurer, selon les consignes, le respect des règles de vie Accompagner un suivi social en lien avec le référent - Accompagner et gérer le séjour des personnes hébergées en attente de l'effectivité de la préconisation d'orientation et ce en lien avec tous les partenaires concernés et selon aussi le degré d'autonomie repéré. - Assurer un accompagnement des besoins quotidiens de la personne hébergées : repas, hygiène, RDV divers.. - Gérer les modalités de recueil des participations financières (tableau, lien comptabilité.) - Assurer une veille quotidienne relative à l'état des chambres, des communs, et des abords et mobiliser les personnes accueillies si nécessaire. Gérer les espaces et temps de vie collectifs - Favoriser des interactions entre les résidents visant à garantir des temps / espaces de partages et convivialités - Proposer des actions/projets collectifs et/ou individuels visant à développer les compétences et l'autonomie des personnes hébergée - En collaboration avec l'IDE et l'équipe éducative, mettre en œuvre des soins d'hygiène et de confort quotidien ; - Participer à l'aide à la prise de traitement ; - En lien avec l'IDE, observer une vigilance quant aux parcours de soins des personnes accueillies : renouvellement ordonnance, accompagnement RDV médicaux et paramédicaux, examens médicaux, observance du traitement. - Accompagner les personnes hébergées à la réalisation des tâches ménagères au sein des espaces de vie privatifs : entretien, lessive, vaisselle. - Sensibiliser les personnes accompagnées à l'équilibre et l'hygiène alimentaire : ateliers collectifs, ateliers de sensibilisation, aide à la préparation de repas. Compétences attendues : - Mettre en œuvre le parcours hébergement/logement préconisé, repérer les évolutions susceptibles de l'affecter et en référer. Prise d'initiatives. - S'adapter à chaque situation et gérer celles critiques. - Maîtriser les techniques liées à son activité. S'adapter à l'évolution des personnes accueillies et de leur situation. - Permis de conduire - obligatoire - Être impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. - Aider et accompagner des personnes en difficulté. Poste en CDD à temps plein - 12 mois Rémunération : CCN 66 - selon expérience, versement de la Prime Ségur Candidature au plus tard le 14 février 2025
WIICO recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable de 200 collaborateurs, un(e) Chargé de Facturation H/F sur DIJON (21000). Il propose un environnement agréable et dynamique et recrute dans le cadre du départ d'un collaborateur. Les avantages : primes de fin d'année, tickets restaurant, très bonne mutuelle. Vos missions : Votre rôle est d'établir la facturation des clients qui vous sont confiés, dans un contexte de développement régulier des services - nouvelles prestations, nouveaux clients, évolution des conventions tarifaires, etc Vous aiderez à établir les lettres de missions (contrat). En relation avec l'expert-comptable, vous collectez et étudiez les lettres de missions, les barèmes tarifaires, les modalités de facturation, les relances clients. Vous gérez le paramétrage des données et établissez les factures et les annexes, selon les assiettes spécifiques, en assurant un contrôle Vous suivez les évènements du client qui peuvent avoir un impact sur la facturation des prestations Votre poste sera aussi polyvalent avec du secrétariat : Relecture, mise en forme de courriers, gestion de l'agenda et organisation de réunion Et de la gestion administrative : contrôle des temps, suivi des congés. Profil : Bac + 2 vous avez expérience : une première expérience en comptabilité, facturation avec des missions d'assistanat. Vous avez de bonnes bases comptables Grâce à vos qualités d'organisation, associées à votre sens des priorités, vous savez gérer vos activités dans le respect des délais Rigoureux et précis, vous êtes attentif à la vérification et au contrôle des informations (données de facturation) Votre expérience de la relation client a montré votre fiabilité et votre sens du service client. Une expérience en cabinet d'expertise comptable, mandataire judiciaire, d'huissier de justice, d'avocat etc est IMPÉRATIVE. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir. WWW.WIICO.FR
Vous assurez la livraison de petits colis, messagerie entre 60 et 80 points de livraison du lundi au samedi.
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical / Secrétaire Médicale pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'accueil des patients, de la gestion des rendez-vous, de la prise en charge des dossiers médicaux et de diverses tâches administratives liées à la gestion du cabinet ou de l'établissement médical. Missions principales : Accueil téléphonique et physique des patients. Gestion des rendez-vous et des plannings des professionnels de santé. Saisie et mise à jour des dossiers médicaux. Gestion des courriers et des documents administratifs. Coordination avec les autres services de l'établissement. Profil recherché : Formation en secrétariat médical ou expérience similaire. Bonnes compétences organisationnelles et gestion du temps. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Discrétion et sens du relationnel. Conditions : Type de contrat : CDI. Temps de travail : Temps plein (35h hebdomadaire).
Dans le cadre d'un remplacement, l'Ecole des Métiers de Dijon Métropole située à LONGVIC (21) recrute : Un(e) assistant.e de direction (H/F) en CDD à temps plein (100%) à compter de février 2025 dans l'idéal. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous aurez pour mission de contribuer au respect des règles et procédures administratives et à l'adaptation des moyens : Assure le secrétariat administratif de l'association avec l'organisation des instances (CA, AG, Conseil de Perfectionnement) : convocation, support, salle, accueil des personnes, rédaction des compte-rendu et diffusion. Réalise des tableaux de bord de suivi, des échéanciers et des états statistiques, Assure la gestion administrative des dossiers qui lui sont confiés (sinistres par exemple), Organise et participe à la gestion logistique des événements et réunions organisés au sein de l'établissement (du devis au règlement), Participe à la rédaction des procédures administratives, de notes de service et contribue à leur mise en œuvre, Gère le courrier, Rédige tous types de courrier, Met à disposition des collaborateurs de la structure les documents administratifs autorisés, Assure la préparation des réunions internes et externes et le secrétariat y afférent, Assure la gestion des agendas et des déplacements de ses responsables, Prépare les dossiers, conçoit des supports visuels et rédige les comptes rendus. Diplômé(e) BAC +2, vous connaissez l'environnement d'une association et ses règles de fonctionnement. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome. La notion de confidentialité fait partie de votre quotidien, tout comme les outils bureautiques (publipostage notamment). En lien avec l'ensemble des collaborateurs et véritable interface entre les parties prenantes et la Direction générale, vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle. Rémunération mensuelle fixe de 2621.85€ pour 35 heures de temps de travail ; 13ème mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience exigée ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie (entre 1 à 2 mois voir plus) nous recherchons une Auxilaire petite enfance diplomé(e) pour intégrer notre équipe à taille humaine au sein de nos Micro-crèche La compagnie des p'tits loups Les valeurs qui nous sont chères sont le respect du rythme et du développement de l'enfant, son ouverture sur le monde et l'éveil de l'enfant dans un cadre bienveillant. Nous pratiquons la communication gestuelle associée à la parole, et organisons très régulièrement des sorties comme à la bibliothèque, à la ludothèque, au marché, au parc, à des spectacles, etc Nous recherchons des profesionnels(les) qui partagent ces mêmes valeurs et qui sauront apporter dynamisme et force de proposition tout en respectant notre Projet d'Etablissement. En bref : CDD Poste en 35 heures Prise de poste : 6 JANVIER 2025 Lieu : 29 BIS Rue de l'Arquebuse à Dijon Rémunération en fonction du profil. Expérience appréciée, débutant accepté. Email : chezlesptitsloups@yahoo.fr Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : à partir de 1 801,84€ par mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...) Suite à votre candidature vous serez recontacté pour une information collective d'information le 21 Février
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : * Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, * Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement.) pour s'adapter aux besoins de chacun, * Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Votre agence Adequat Dijon recrute pour son client, grande enseigne de Banque, des agents de traitement des appels entrants F/H pour une mission en CDI située à Dijon pour un client spécialisé en services bancaires. Vos futures missions : - Répondre aux appels entrants des clients concernant les oppositions de cartes bancaires. - Identifier et analyser les besoins des clients pour apporter une solution rapide et efficace. - Enregistrer les informations nécessaires dans le système informatique. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients. Vous souhaitez vous faire une première expérience ou élargir votre expérience dans le domaine bancaire ? - Amplitude Horaire : 08h-20h du Lundi au Samedi (2 samedis dans le mois) - Prise de poste : le 17/02/2025 Votre profil : - Bonne expression orale et écrite. - Savoir exprimer clairement son parcours et ses motivations. - Aisance avec l'outil informatique. - Savoir-être irréprochable et sens du service client. Rémunération et avantages : - Salaire brut mensuels : 1835€ sur 13 mois - Carte tickets restaurant de 9€ - Participation et intéressement et plan épargne entreprise après 3 mois d'ancienneté Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/e agent d'entretien pour du nettoyage courant dans des bureaux. Lundi de 08h00 à 13h30 Mardi de 09h30 à 13h15 et de 18h30 à 20h30 Mercredi de 18h00 à 21h00 Jeudi de 18h00 à 19h30 Vendredi de 18h00 à 19h30. Samedi de 08h00 à 12h45 et de 14h00 à 17h00 Bureaux sur Dijon. Expérience significative à ce poste demandée. !: Merci de ne pas postuler si vous n'êtes pas disponible aux horaires mentionnées.
** Recrutement Chauffeur-Livreur de Colis (H/F) - Rejoignez notre équipe !** Vous êtes dynamique, organisé et aimez être sur la route ? Nous recherchons un **Chauffeur-Livreur de Colis (H/F)** pour renforcer notre équipe et garantir la satisfaction de nos clients. ### **Vos missions :** - Assurer la livraison des colis auprès des particuliers et/ou des entreprises dans les délais impartis. - Veiller à la bonne gestion et à l'entretien quotidien du véhicule. - Garantir un service de qualité en offrant un contact professionnel et courtois. - Respecter les itinéraires et les règles de sécurité. ### **Profil recherché :** - Permis B en cours de validité (depuis au moins 2 ans). - Bonne connaissance de la région et capacité à utiliser un GPS. - Sens du service client et rigueur. - Résistance au stress et capacité à travailler avec des délais serrés. ### **Nous offrons :** - Un contrat stable avec une rémunération attractive. - Une formation initiale pour vous accompagner dans vos débuts. - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail motivant et convivial. **Poste basé à Dijon.** **Type de contrat :** CDI/CDD selon disponibilité. **Horaires :** Variables selon les tournées. **Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever le défi ?** Envoyez votre CV et lettre de motivation à **worldimportluxury@gmail.com**. Faites partie de notre succès et contribuez à offrir un service de livraison rapide et fiable !
Notre cabinet de recrutement accompagne le Conseil Régional de l'Ordre des Pharmaciens de Bourgogne-Franche-Comté (CROP) dans la recherche de son/sa futur(e) Secrétaire polyvalent(e) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité du Président du CROP et au sein d'une équipe à taille humaine (3 personnes), vous interviendrez dans des missions variées, alliant responsabilités administratives et relations avec les parties prenantes : 1. Relations avec les étudiants, maîtres de stage et facultés de pharmacie : -Gestion des agréments des maîtres de stage. -Délivrance des certificats de remplacement pour les étudiants. -Échanges avec les facultés concernant les certificats de diplômes. 2. Gestion administrative et organisation : -Accueil téléphonique et physique, traitement du courrier. -Rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus. -Organisation de réunions et d'événements locaux (préparation de dossiers, logistique). -Appui à la gestion logistique et relation avec les prestataires. 3. Suivi administratif des pharmaciens titulaires : -Mise à jour du Tableau des pharmaciens : inscriptions, modifications et radiations. -Contrôle des déclarations de compétences (DPC, vaccination). 4. Appui à la gestion comptable : -Contrôle des notes de frais et factures. Formation et expérience : -Bac 2/3 en secrétariat, gestion ou assistanat (une affinité avec le domaine juridique est appréciée). -Une première expérience réussie dans un poste similaire est indispensable. Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Google Workspace). -Excellent niveau rédactionnel et orthographe irréprochable. -Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs priorités. Qualités personnelles : -Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités. -Excellent relationnel et sens du service. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements variés. Ce que propose le CROP : -Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant). -Un cadre de travail stimulant et des missions diversifiées. Pour toute question sur le poste ou l'organisation, n'hésitez pas à nous contacter. Rejoignez une institution qui contribue activement à la santé publique et accompagne les pharmaciens dans leur mission essentielle !
Pour le service mobilité du Pôle International AFFECTATION Le service mobilité au sein du Pôle International assure le traitement des candidatures des étudiants en échange (entrants et sortants), des candidatures des étudiants entrants à titre individuel, des demandes de financement des mobilités des personnels sortants ainsi que l'accueil des personnels internationaux. Il gère également une chaîne d'inscription en début d'année universitaire ainsi que l'organisation et la tenue de journées d'accueil pour les étudiants internationaux en septembre et janvier de chaque année MISSION ET ACTIVITES Au sein du Pôle International, le ou la gestionnaire des candidatures à titre individuel est en charge des différentes procédures liées aux candidatures des étudiants internationaux à l'Université Bourgogne Europe dans toutes les composantes. A ce titre, il/elle instruit les dossiers de candidatures et les transmet dans les commissions pédagogiques concernées qui doivent éditer un avis d'admission ou de refus. Le ou la gestionnaire se charge ensuite de notifier la décision aux candidats. Selon le calendrier universitaire, il/elle participe à l'inscription administrative en présentiel des étudiants internationaux et à leur accueil sur le campus. Les activités pourront être : - Gestion des procédures Demande d'Admission Préalable (DAP), Etudes en France, Mobility Online ; - Instruction et vérification des dossiers ; - Envoi en commission pédagogique ; - Notification des résultats aux candidats ; - Utilisation et mise à jour des logiciels Etudes en France et Mobility-Online ; - Participation aux formations pour les secrétaires de scolarité organisées chaque année ; - Organisation de la chaîne d'inscription ; - Accueil d'un public étranger. LE PROFIL RECHERCHE Seront un plus les connaissances - de la réglementation sur l'admission des étudiants étrangers mais aussi sur la délivrance des titres de séjour, - du système LMD et de l'offre de formation universitaire - la maîtrise du système d'équivalence des diplômes étrangers Le candidat devra maîtriser la langue anglaise, faire preuve d'organisation et démontrer un sens du relationnel DIPLÔME Bac minimum souhaité, un parcours d'études en relations internationales, droit seront un plus. CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir du 10 mars 2025 Fin de contrat : 21 juin 2025 Contrat : Catégorie C, CDD Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Accès au service social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH.) CANDIDATURES CV détaillé et lettre de motivation à adresser à : candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant CDI Intérimaire (H/F). Manpower Dijon Tertiaire vous propose le CDI Intérimaire, une opportunité unique de développer vos compétences dans des métiers variés du secteur tertiaire. Vos missions : -Participer à des projets stimulants dans des entreprises de renom. -Développer vos compétences en administration, comptabilité, ressources humaines, et bien plus encore. -Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour chaque mission. Ce que nous offrons : -Un contrat à durée indéterminée avec la sécurité de l'emploi. -Une rémunération attractive basée sur le SMIC à 11,88 de l'heure. -Des horaires variés. -Une zone géographique de missions située dans un rayon de 50 km autour de votre domicile. -La possibilité de définir ensemble trois métiers qui correspondent à vos compétences et aspirations. -Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. -Un suivi personnalisé par nos équipes pour vous accompagner dans votre carrière. -Vous avez une expérience significative dans le secteur tertiaire. -Vous êtes adaptable, dynamique et avez le goût du challenge. -Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel enrichissant et diversifié. Pourquoi choisir Manpower Dijon Tertiaire ? -Une agence reconnue pour son expertise et son accompagnement de qualité. -Un réseau d'entreprises partenaires offrant des missions variées et enrichissantes. -Un environnement de travail bienveillant et stimulant. Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière avec le CDI Intérimaire chez Manpower Tertiaire !
Dans le cadre de notre activité d recrutement, nous sommes à la recherche d'un SECRETAIRE TECHNIQUE (H/F) pour l'un de nos clients situé à Dijon et spécialisé dans le transport ferroviaire. Vos missions: - Création d'outil de planification de ressources du pôle MOE - Suivi comptable de la charge avec création de l'outil se suivi lié à la planification - Suivi des contrats des prestataires externes - Suivi de la facturation des contrats - Rédaction de contrats de prestations - Autres tâches administratives en fonction des besoins Vous possédez une maitrise avancée d'Excel de sorte à établir des tableaux croisés dynamiques et des outils de planification. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maitrisez l'orthographe. Vous êtes rigoureux et autonome Vous avez de l'expérience sur un poste similaire
Adecco consultants recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de centres d'appels et basé à DIJON (21000), des Téléconseillers (h/f) en CDI. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des services de centres d'appels, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à répondre aux appels entrants des clients, à fournir des informations sur les produits et services, à traiter les demandes et réclamations, et à garantir la satisfaction des clients. Profil : Nous recherchons des candidats motivés, dotés d'excellentes compétences en communication, capables de travailler en équipe et ayant une forte orientation client. - Empathie - Capacité d'écoute - Travail d'équipe - Orientation client En tant que Téléconseiller (h/f) en CDI, vous bénéficierez de tickets restaurants pour vos repas. Le contrat débutera le 17 février 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Amplitude horaire: 8h-20h du lundi au samedi (2 samedis/ mois pouvant être travaillés). Planning défini 4 semaines à l'avance. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, développer vos compétences et offrir un service de qualité à nos clients ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client spécialisé dans le transport de personnes & le fret un Secrétaire Technique H/F poste à pourvoir dès que possible en intérim pour 11 mois. Horaires de journée 9h-12h / 13h-17h variables Au sein de l'équipe support, vos missions seront : - Création d'un outil de planification de ressources du pôle MOE (pour 20 agents) - Suivi comptable de la charge avec création de l'outil de suivi lié à la planification - Suivi des contrats des prestataires externes - Suivi de la facturation des contrats - Rédaction de contrats de prestations - Autres tâches administratives en fonction des besoins Rémunération : 17€ brut de l'heure Accès au restaurant d'entreprise IFM, CP Profil recherché : Votre profil : de formation Bac +2 en gestion PME-PMI, Assistanat technique ou équivalent, vous justifiez une première expérience similaire en entreprise. Compétences attendues : - Assistant technique expérimenté - Maîtrise confirmée et avancée d'excel - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe - Rigueur, autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AFFECTATION Le Pôle Culture de l'Université Bourgogne Europe regroupe 4 entités dont l'UTB. L'Université pour Tous s'adresse à toute personne désireuse de suivre des enseignements, sans considération d'âge ou de niveau d'étude. Elle ne délivre aucun diplôme : les cours y sont suivis pour le plaisir. A Dijon, 1500 heures de conférences sont proposées dans presque toutes les disciplines. L'inscription générale, possible tout au long de l'année, permet de suivre l'ensemble des cours magistraux, sans avoir à choisir au moment de l'inscription. En revanche, un supplément et une inscription spécifique sont demandés pour les cours en petits groupes (langues, oenologie, ateliers...). Les enseignants sont des universitaires ou des personnes compétentes agréées par l'université qui est garante du niveau et de la qualité scientifique des activités proposées. MISSIONS ET ACTIVITES - Accueil des auditeurs et des intervenants de l'UTB Accueillir et renseigner le public en présentiel, par téléphone ou par messagerie -Instruire les inscriptions sur logiciel Icom - Gérer l'adresse de messagerie générique UTB - Actualiser le site internet - Participer à des salons - Gérer les groupes d'œnologie - Soutien administratif technique des intervenants à l'amphi NIEPCE Informer les enseignants et auditeurs des horaires, des salles et des changements - Réserver de salles - Aider les intervenants à l'installation des outils numériques lors du 1er cours - Valider le service fait des enseignants sur logiciel SAGHE - Elaboration de la brochure Collecter les thématiques et les ordonnancer dans la brochure - Mettre à jour annuellement le document LE PROFIL RECHERCHE - Connaissances souhaitées Environnement et réseaux professionnels Techniques d'élaboration de documents Techniques d'accueil téléphonique et physique Culture internet Techniques de communication - Compétences opérationnelles Accueillir et prendre des messages ; rédiger les réponses Accueillir les populations concernées Enregistrer et classer les documents Rédiger des rapports ou des documents Savoir rendre compte Travailler en équipe Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Utiliser les outils bureautiques - Compétences comportementales Sens de l'organisation Réactivité Sens relationnel Diplôme de niveau 3, préférence bac Domaine de formation souhaité : secrétariat, gestion administrative REMUNERATION De 1806 à 1855 € brut mensuel selon diplôme, expérience, parcours professionnel CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE < Recrutement proposé aux titulaires < Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir du 01er avril 2025 < Contrat : CDD 1 an, renouvelable < Temps complet < Poste en présentiel de 9h à 17h avec une pause méridienne < Exercice avec des périodes de forte activité : réinscriptions la première quinzaine de juillet, inscriptions en septembre octobre, élaboration de la brochure en mai-juin, validation des services faits des enseignants en fin de mois < Environnement de travail et prestations : Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA Forfait mobilité durable Prise en charge partielle de la mutuelle Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) Nombreux jours de congés Accès au service social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH.) CANDIDATURES CV détaillé & lettre de motivation MANUSCRITE, compte-rendu entretien professionnel (selon) à adresser à candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence. Pour tout renseignement complémentaire : annick.holler@u-bourgogne.fr
IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour un partenaire de la distribution alimentaire, service Drive, des apprentis, pour préparer un Titre Professionnel Employé-e Commercial-e H/F en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. Missions : - Préparer les commandes drive en respectant les délais et les quantités spécifiées. - Assurer la qualité et la fraîcheur des produits sélectionnés. - Vérifier les niveaux de stock et signaler les ruptures ou les besoins de réapprovisionnement. - Maintenir l'organisation et la propreté des zones de stockage et de préparation. - Accueillir les clients au point de retrait et vérifier leur commande. - Répondre aux questions des clients et résoudre les éventuels problèmes liés à leur commande. - Suivre les procédures de sécurité alimentaire et d'hygiène. Informations complémentaires : - Volume : 35 heures hebdomadaires - Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise - Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 486 € à 1801.80 €) - Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc. Profil recherché : - Étudiant(e) préparant un CAP ou BEP en commerce, vente ou un domaine similaire - Intérêt marqué pour le secteur de la distribution alimentaire et la relation client - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication et en service client - Motivé(e) à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une association partenaire dans le secteur de la formation à Dijon, en vue de préparer un BTS Gestion de la PME (Bac +2) en alternance. - Accueil physique et téléphonique : Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle et courtoise. Répondre aux appels téléphoniques, filtrer les appels, transférer les demandes aux services concernés et prendre des messages. - Gestion et Suivi des Dossiers Administratifs : Organiser, classer et archiver les documents administratifs et les dossiers clients. Mettre à jour les bases de données clients et les dossiers de l'entreprise. Assurer le suivi des demandes et des dossiers en cours, en veillant à leur traitement dans les délais impartis. - Support Opérationnel : Assister les équipes internes dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Participer à la préparation et à l'organisation des événements internes ou des promotions spéciales. Préparer des rapports et des présentations pour les réunions d'équipe ou pour la direction. - Participation à la vie de l'association. Rythmes d'alternance : - 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou - 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un Conseiller de Vente H/F. Plusieurs postes sont à pourvoir sur la région de Dijon en CDI ou en CDD (temps plein ou temps partiel). Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseiller.ère de vente ! Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer la bijouterie c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que propose notre client : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de l'entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
L'Association du Renouveau recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS): CDD 1 Mois renouvelable - Dès que possible Un(e) travailleur(euse) social à temps complet (assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale) Missions principales du poste : - Accompagnement social global ; - Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant ; - Travail en équipe et en partenariat ; - Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO .) ; - Évaluation en fin de mesure et orientation ; - Participation au fonctionnement du CHRS hébergement. Compétences spécifiques : Diplôme exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Débutant accepté Permis B souhaitable Travail en équipe pluridisciplinaire Aptitudes professionnelles : Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité de rigueur et d'organisation, Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie, Sens de la communication et du travail en équipe. Horaires de travail : Répartition du temps : 1 CDD TEMPS PLEIN (35h) Semaine de 4 jours 1 Week-end sur 9 travaillé Rémunération : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 479. Salaire mensuel à partir de 2 432 € (2 185 € de base + 238 € Ségur) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%. Avantages divers : Congés trimestriels CCN51 Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.) Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur) Contrat de prévoyance Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste
Contexte institutionnel : L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.
La mission : Gestion administrative et financière des stages OPALE (Outil de Pilotage et d'Administration financiers en EPLE). Ce progiciel permet de faciliter le gestion financière des établissements scolaires en leur offrant une vue d'ensemble sur les dépenses et les recettes : émettre des ordres de mission et états de frais correspondants, mise en paiement des rémunérations pour les formateurs OPALE, vérifier et saisir les listes d'émargements des stagiaires, vérifier et suivre les états de frais et vacations après réalisation des stages et missions, mise en paiement des états de frais des stagiaires OPALE, être l'interlocuteur(ice) des stagiaires et intervenants pour toute question relative à leur convocation, au suivi de leurs états de frais de déplacement, au paiement de leurs vacations. Conditions particulières d'exercice : 14 h hebdomadaires Prise de poste au : Rectorat de Dijon Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques et volonté de se former sur des progiciels de gestion des stages GAIA et SOFIA-FMO Rigueur, sens de l'organisation, rapidité d'exécution, aptitudes relationnelles.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) répartis dans 1 923 établissements scolaires (écoles et établissements du 2nd degré publics et privés sous contrat). Les valeurs républicaines, la
Envie 2E Bourgogne recrute un.e assistant.e de gestion & reporting en CDI à temps pleins ou à temps partiel (minimum 60%), à pourvoir dès que possible. (Pour candidater, merci de transmettre CV et lettre de motivation.) Candidatures possible jusqu'au 31/01/2025. Caractéristiques du poste Lieu de travail : Envie 2E Bourgogne - 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps pleins ou temps partiel (minimum 60%) Rémunération : A partir de 23 000 € brut annuel Présentation de la structure Logisticienne dans son ADN, l'entreprise Envie intervient dans les filières à Responsabilité Élargie des Producteurs (REP) et notamment celle des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) sous la responsabilité des éco-organismes agréés. Elle propose des services de collecte, de manutention, de tri et de gestion avec des opérateurs industriels. Envie a été créée en 1993 sur la métropole dijonnaise pour contribuer à défendre son leitmotiv « un emploi pour tous ». En effet, l'emploi est un axe majeur à l'autonomie, l'épanouissement et l'identité sociale d'un individu. Envie en Bourgogne, en tant qu'entreprise de l'économie sociale et solidaire, fait partie du réseau Envie, créé en 1984, et oeuvre pour une société plus inclusive, solidaire et soucieuse de son environnement. Missions principales L'assistant.e de gestion & reporting travaillera étroitement avec le Responsable d'Exploitation et l'Assistante responsable d'exploitation sur l'ensemble des missions suivantes : Missions gestion des données d'exploitation - Gestion des données dans le Système d'Informations (SI) et dans d'autres logiciels dédiés (création et suivi des nouveaux points de collecte, vidage et gestion des cartes des CPL, traitement des infractions via Fusion, traçabilité des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques) ; - Suivi des indicateurs et reporting (remplissage et mise à jour des indicateurs de performance et d'activité, production de tableau de bord pour suivi interne) ;Réalisation des rapprochements de données (vérification, contrôle.) auprès des centres de traitements et SI des éco-organismes ; - Préparation et récupération des documents nécessaires au déroulement de la prestation de transport et vérification de leur conformité. Missions relations clients - Vérification et validation des facturations (comparaison et vérification des données issues du SI et des portails des organismes concerné, validation des facturations en début de mois.) ; - Gestion spécifique de l'activité Gobelets (rédaction des conventions, facturation, relations clients, mise à jour des tableaux de suivi.) ; - Gestion et programmation des expéditions des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques auprès des centres de traitement notamment via les SI des éco-organismes concernés ; Autres missions - Gestion du stock des équipements de protections individuelles et distribution ; - Soutien lors de l'organisation des conseils d'administration et autres réunions. Profil et compétences - Formation Bac+2/Bac+3 - Expérience de 2ans sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (gestion avancée de tableaux, formules, etc.). - Maitrise des logiciels SI, dans un environnement en constante évolution technologique - Rigueur et précision dans le traitement des données. - Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais, notamment en début de mois pour les clôtures. - Polyvalence et adaptabilité, aptitude à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
WIICO recrute pour le compte de son client, un cabinet d'expertise de 100 collaborateurs, un(e) SECRETAIRE ADMINISTRATIF(VE) sur DIJON (21000). Ils proposent un environnement agréable et exigeant et recrutent dans le cadre de la croissance externe. Ils ont notamment pour avantages : primes , tickets restaurant, très bonne mutuelle. Rattaché(e) directement à l'un des associés Expert-Comptable, vous aurez pour missions : - Secrétariat : Relecture, mise en forme de courriers, gestion de l'agenda, organisation de réunion - Comptabilité : relance de créances clients, facturation, réponse aux questions et aux différentes problématiques de facturation des clients, lettres de missions - Gestion administrative : contrôle des temps, suivi des congés Profil recherché : Titulaire d'un bac+2 de type BTS Assistant de Direction / assistant Manager, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes curieux-se, volontaire et orienté(e) service. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir. WWW.WIICO.FR
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux, basé à Dijon (21000), un Gestionnaire administratif de sous-traitance (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation électrique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'innovation et favorise le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront : - Emettre des demandes de caution auprès des banques - Relancer les sous-traitants pour avoir les contrats signés - Négocier avec le sous-traitant s'il refuse de signer le contrat afin de voir ce qu'il souhaite modifier dans le contrat pour arriver à la signature - Demander tous les documents administratifs et juridiques et les relancer s'ils sont périmés (MAJ tous les 6 mois) - Création de nouveaux sous-traitants avec demande de toutes les pièces justificatives Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux et vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèses et votre relationnel. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux de hiérarchiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront s'épanouir ? Rejoignez nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de l'expérimentation d'un PASA de nuit (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), EHPAD de 98 résidents en centre ville (accessible bus et tram) recherche un(e) Assistante de soins en gérontologie (ASG) ou un(e) aide médico-psychologique (AMP) ou accompagnant éducatif et social (AES) ou Aide-soignant(-e) (AS) pour un CDD à mi-temps d'un an. Travail en soirée de 7h (17h à 00h30) + 1 week-end sur deux L'ASG ou l'AMP ou l(AES ou l'AS sera chargé(e) d'accompagner les résidents présentant de troubles du comportement nocturnes en leur proposant des activités collectives et individuelles afin de les apaiser. Le diplôme d'AMP ou d'AES ou d'AS et/ou la qualification d'ASG est obligatoire. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle à temps partiel pour notre centre d'affaire. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi ! Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse Apporter un support opérationnel Délivrer un service exceptionnel aux clients Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution Une excellente formation initiale et un apprentissage continu Une progression professionnelle rapide Autres avantages : Comité d'entreprise Mutuelle Des variables atteignables et généreux À propos de vous Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement pendant un arrêt maladie. * Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci * Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats * Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin » * Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements * Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements * Réalisation de commandes de diagnostics * Réalisation de relevés de compteur * Commande et suivi des travaux et des réparations * Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Salaire 1 850 € brut par mois (+ Prime Ségur de 238 € par mois) Avantages Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) Voitures de service pour les déplacements professionnels
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Dijon, un.e comptable fournisseur H/F pour rejoindre son équipe. Le.la titulaire du poste sera principalement chargé.e de la saisie des factures fournisseurs, de leur réception jusqu'à la validation du bon à payer. Ses missions incluront également la préparation des paiements, la comptabilisation des notes de frais et la gestion des demandes internes en collaboration avec le responsable Comptabilité Tiers. Les activités du poste incluent notamment : - Traitement des factures fournisseurs - Gestion des campagnes de règlement - Comptabilisation des notes de frais. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché : - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation - Être capable de travailler en équipe dans un environnement open space - Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité fournisseurs - Connaître SAP et les outils informatiques - Avoir des notions de base en anglais (notions d'espagnol/italien/portugais est un plus) Idéalement, de formation Bac +2 en comptabilité, vous disposez d'une expérience significative (de 1 à 3 ans) sur un poste similaire.
Vous effectuez des livraisons sur Dijon et agglomération de petits colis auprès des entreprises et des particuliers. Vous êtes équipé d'un fourgon de 20m3 hayon et effectuez environ 20 points de livraison par jour. Un transpalette est mis à votre disposition pour charger/décharger la livraison. Horaires de travail : 07h30 - 15h30 (coupure déjeuner 45min) Restauration + Rémunération des heures supplémentaires + Possibilité de primes N'hésitez pas à passer nous voir directement au 16 RUE COLBERT à LONGVIC entre 9h et 17h !
TOP COURSES est implantée à LONGVIC (21600) depuis 27 ans, et spécialisée dans les transports routiers de fret de proximité. Rejoignez notre équipe !
Notre association de médiation sociale implantée depuis 20 ans sur Dijon recherche pour renforcer son équipe, un médiateur social polyvalent. (H/F) . Vous exercerez vos missions dans le cadre de la norme AFNOR XP X60-600 « Cadre du métier de médiation sociale » et fondé sur l'observation des pratiques de médiation sociale en France conformément au référentiel qui comprend 8 activités communes à toute la profession : - Assurer une présence active de proximité, - Prévenir et gérer les situations conflictuelles, - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions, - Participer à une veille sociale et technique territoriale,- Mettre en relation avec un partenaire, - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions, - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale, - Informer, sensibiliser et/ou former. Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - démarches administratives (remplissage des documents, constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier,). - actions de médiation liées aux énergies : information et sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs. - accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Vos qualités : Sens de l'observation et d'analyse Aisance relationnelle - Esprit de service Autonomie - Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Vos savoirs : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum Maîtrise orale et écrite de la langue française Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication Connaissance des démarches administratives -Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies Vos conditions d'exercice : Horaires : 35 h hebdomadaire du Lundi au Samedi en roulement. Lieu de travail : Dijon et agglomération dijonnaise Vous êtes autonome dans les déplacements (permis de conduire obligatoire).
Lynx RH Services Lyon recherche pour son client, une société de prestation informatique, un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) de Projet IT pour un poste basé à Saint-Apollinaire. En tant que Coordinateur(trice) Administratif(ve) de Projet IT, vous intégrerez l'équipe du client final afin de soutenir le projet de migration de Windows 10 vers Windows 11, ainsi que le remplacement des postes de travail. Vos missions: - Réception et qualification des demandes utilisateurs. - Lister les demandes de renouvellement des postes de travail (Windows 11 - 18 000 postes et 1 600 sites concernés). - Déclencher la procédure de préparation du nouveau matériel auprès des services concernés. - Suivre le parcours du matériel depuis la demande jusqu'à sa livraison effective, puis procéder à sa clôture. - Mettre à jour le catalogue de matériels disponibles avec les informations collectées. - Gérer les échanges avec le prestataire externe de masterisation des postes. - Contrôler l'envoi de l'ancien matériel et la bonne récupération du nouveau matériel. - Assurer le suivi administratif du projet. - Veiller à la présence des techniciens lors des opérations de déploiement. Outils : Pack Office, ServiceNow, Windows. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Qualités Recherchées : - Esprit d'équipe. - Rigueur et organisation. - Proactivité. - Respect des processus existants. Permis B
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons 1 Préparateur de commandes surgelées H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert en produits surgelés, laitiers et frais carnés, basé à Chevigny Saint Sauveur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention à partir d'un stock picking et d'un ordre de transfert vocal en respectant la description du produit et la quantité demandée, - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer et ranger les commandes clients, - Nettoyer la zone de travail. Bon à savoir : - Devenir Préparateur de commandes surgelées H/F chez nous, c'est travailler 37 heures par semaine dans un entrepôt dont les températures évoluent entre -25 ° et 4° C, selon les zones de stockage. - C'est être en poste du lundi au jeudi de 10h00 à 18h15 et le vendredi de 9h00 à 16h45, ce qui vous permet de profiter de tous vos week-end. - C'est travailler pour un Groupe qui prône la sécurité au travail. - C'est aussi préparer vos commandes à l'aide d'un ordre de transfert vocal et un transpalette électrique accompagnant (après avoir suivi la formation adaptée avec notre formateur interne). - Et enfin, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13è mois, prime transport, titres restaurants, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à partir de maintenant. Votre agence Adéquat Dijon recrute des préparateurs de commande F/H basé à Fauverney. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette caces 1 - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention, Votre profil : - Vous justifiez du CACES 1 et idéalement d'une expérience préalable sur un poste similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils de manutention, la répétition, le port de charges, ainsi que la maîtrise des systèmes de lecture d'un PDA - Vous connaissez également les règles de sécurité - Vous êtes une personne rigoureuse, concentrée et capable de travailler en équipe dans un environnement rapide. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Préfecture de la Côte-d'Or Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial 53 rue de la préfecture à Dijon CDD de 3 mois, possibilité de renouvellement cycle hebdomadaire de travail au choix : 35h, ou 38h hebdomadaire avec jours RTT Flexibilité des horaires (plages fixes et variables) Environnement professionnel : Le pôle aménagement du territoire est chargé est chargé de l'instruction des demandes de subventions des collectivités, de leur programmation et du versement des subventions. Il assure le suivi des politiques financières du contrat de plan Etat-Région, des politiques territoriales et du service public en milieu rural notamment contrats de ruralité et de cohésion territoriale et France Services. Il procède par ailleurs à l'exécution des dépenses et de certaines recettes Activité principales : - Saisie dans une application dédiée des subventions d'investissement du préfet ordonnateur (titres sécurisés, urbanisme, aérodromes, transports urbains, dotation politique de la ville, équipement des collèges, NATURA 2000, régisseurs police municipale, amendes de police et radars automatiques) - Gestion financière
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur du sport à Dijon, en vue de préparer un Bachelor Chargé de Communication (Bac +3) en alternance. - Accueil Physique et Téléphonique : Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle et courtoise. Répondre aux appels téléphoniques, filtrer les appels, transférer les demandes aux services concernés et prendre des messages. - Gestion et Suivi des Dossiers Administratifs : Organiser, classer et archiver les documents administratifs et les dossiers clients. Mettre à jour les bases de données clients et les dossiers de l'entreprise. Assurer le suivi des demandes et des dossiers en cours, en veillant à leur traitement dans les délais impartis. - Tâches de Secrétariat : Rédiger, corriger et mettre en forme des documents tels que des courriers, des rapports et des comptes rendus. Gérer l'agenda de l'équipe, organiser les rendez-vous et les réunions. Commander et gérer les fournitures de bureau et veiller à la bonne organisation du bureau. - Support Opérationnel : Assister les équipes internes dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Participer à la préparation et à l'organisation des événements internes ou des promotions spéciales. Préparer des rapports et des présentations pour les réunions d'équipe ou pour la direction. Rythmes d'alternance : - 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou - 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur du sport à Dijon, en vue de préparer un BTS Gestion de la PME (Bac +2) en alternance. - Accueil Physique et Téléphonique : Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle et courtoise. Répondre aux appels téléphoniques, filtrer les appels, transférer les demandes aux services concernés et prendre des messages. - Gestion et Suivi des Dossiers Administratifs : Organiser, classer et archiver les documents administratifs et les dossiers clients. Mettre à jour les bases de données clients et les dossiers de l'entreprise. Assurer le suivi des demandes et des dossiers en cours, en veillant à leur traitement dans les délais impartis. - Tâches de Secrétariat : Rédiger, corriger et mettre en forme des documents tels que des courriers, des rapports et des comptes rendus. Gérer l'agenda de l'équipe, organiser les rendez-vous et les réunions. Commander et gérer les fournitures de bureau et veiller à la bonne organisation du bureau. - Support Opérationnel : Assister les équipes internes dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Participer à la préparation et à l'organisation des événements internes ou des promotions spéciales. Préparer des rapports et des présentations pour les réunions d'équipe ou pour la direction. Rythmes d'alternance : - 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou - 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon.
Nous recherchons actuellement pour notre site de Dijon un(e) : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(IVE) / STANDARDISTE, en CDD de février à octobre 2025. Au sein de notre pôle Administratif et secrétariat, sous la supervision de la Responsable administrative et comptable, vous contribuez à la bonne gestion du cabinet en prenant en charge diverses tâches administratives : - Accueil physique et téléphonique (représente 80% du temps de travail), - Envoi des plaquettes annuelles (environ 1800 dossiers), - Gestion du courrier et mise en forme de documents, - Mise à jour de la base de données clients, - Gestion des stocks et commandes de fournitures, - Classement et archivage des dossiers. Vous travaillerez en collaboration avec les assistantes du pôle et les différents collaborateurs du cabinet. Profil recherché : Titulaire d'un Bac, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et Powerpoint, faites preuve d'autonomie et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'accueil et du service client. Informations complémentaires : - Prise de poste : Février 2025 - Durée : CDD de 8 mois - Temps de travail : 35 heures par semaine - Rémunération : À partir de 1 801,80 euros bruts par mois N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de vous rencontrer ! Fort d'une expérience de 50 ans et implanté sur 3 sites (Dijon, Mâcon & Paris), le cabinet incarne les valeurs du dynamisme, de l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de l'excellence, de l'ambition et de la qualité. Ces valeurs sont au cœur de notre approche professionnelle dans nos différents métiers, expertise-comptable, audit, juridique, social et RSE, notre dernier département d'activité créé.
Fondé en 1974, ECA, groupe indépendant et à taille humaine, est un cabinet spécialisé dans l'audit, le conseil et l'expertise comptable. ECA est également rattaché à une association technique permettant la diffusion d'information, de formation et d'outils et à un réseau international composé de cabinets indépendants.
Adecco recherche pour l'un de ses clients en Grande Distribution des Préparateurs de Commande Drive (H/F). Vos missions seront de réaliser la préparation des commandes clients dans des secteurs donnés (rayon sec, épicerie, frais...). Vous aurez à suivre les différentes commandes clients dans leur conformité afin de satisfaire leurs besoins à l'aide d'un scan (PDA). Vous serez également en charge de la mise en sac des produits et de la transmission de la commande aux clients. Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, qui apprécie le travail en équipe, la diversité des tâches, et qu'aucune journée ne se ressemble. Nous vous proposons une mission à pourvoir dès que possible, renouvelable selon les besoins du client et les commandes à pourvoir. Horaires du matin ou en journée, du lundi au samedi, avec un jour par semaine de repos à voir selon les plannings sur place.
SERVICE D'AFFECTATION Le département des métiers de la rééducation a été créé en 2024 au sein de l'UFR des Sciences de Santé et porte une ouverture de filière orthoptie à compter de septembre 2025. Actuellement, il est composé d'un directeur de et d'une responsable de formation, orthoptiste de formation qui assure le rôle de coordinatrice pédagogique. Ce département est localisé à l'UFR des sciences de santé et dispose de locaux à sa disposition. MISSIONS La mission de l'agent sera double, une gestion administrative des activités de la filière orthoptie (agenda, financier en lien avec la comptabilité, gestion des conventions, .) et une gestion de la scolarité de la filière orthoptie avec notamment la gestion Parcours sup, la gestion des étudiants et des études (convention de stages notamment), l'organisation des plannings de cours (intervenants, salle, contrat.), la préparation des examens, . Organiser des réunions : gestion de liste d'adresses électroniques, invitation par courriel, préparation de l'ordre du jour, rédaction et diffusion des comptes-rendus. Participation à l'organisation logistique de réunions, séminaires, colloques ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la responsable de filière orthoptie, l'agent devra assurer la gestion administrative de la filière et la gestion de la scolarité. Réaliser des actes administratifs, financiers relevant l'Université de Bourgogne (UB) et de gestion courante de la scolarité du département des métiers de la rééducation si applicable dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable publiques Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure COMPETENCES - Connaissance générale des techniques de gestion administrative - Connaissance de la réglementation et les procédures du domaine de gestion du service - Connaissance de l'organisation des activités du service et de l'établissement - Connaissance de la gestion financière et comptable et des techniques contractuelles - Notion de comptabilité - Bonne maitrise de l'anglais écrit - Notion des marchés publics - Planifier les activités et les échéances - Organiser le classement et la conservation des documents et informations traités - Rechercher les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires et autres sources institutionnelles d'information - Utiliser les logiciels de bureautiques (word, excel, power point.) - Utiliser les logiciels métiers (après formation interne) DIPLOME Bac à bac + 2 minimum en fonction de l'expérience CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Début de contrat prévisible - Fin de contrat prévisible : 01/03/2025 au 31/08/2025 Contrat : CDD, catégorie B, renouvelable Temps complet Télétravail possible après période d'intégration Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Accès au service social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH...) REMUNERATION : 1836,20 € brut mensuel CANDIDATURES : CV détaillé et lettre de motivation, compte-rendu entretien professionnel
Dans le cadre notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF BTP (H/F) pour l'un de nos clients situé dans l'agglomération dijonnaise, spécialisé dans l'énergie électrique. Vous aurez les missions suivantes : Suivi du planning préventif pour les contrats 21 et 71 : gestion de la planification via l'outil GMAO et validation des interventions avec le client. Traitement de documents administratifs variés : mise en forme de devis et de fichiers Excel, ainsi que classement des documents sur le réseau. Élaboration de devis sur Excel conformément aux consignes reçues. Gestion des relations avec les fournisseurs : demande de devis, relance, mise en concurrence des offres et suivi des dates de réception des pièces. Création de procédures et de tableaux de suivi des valeurs (compteurs, débit, pression, etc.) pour assister les techniciens sur le terrain. Saisie des commandes dans IFS après validation des devis par les clients. Création de devis dans la GMAO et planification des interventions sur les plannings des techniciens, suite à la réception des pièces nécessaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous avez une communication aisée avec vos collègues Avoir des connaissances techniques en chauffage, climatisation , ventilation et et maintenance est un atout. Salaire selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Contactez nous !
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 10-11 mois à 76% pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente secteur DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21). Un (e) Secrétaire Médicale H/F à temps plein en contrat à durée indéterminée H/F Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97 lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Un projet est prévu à court terme de transfert dans un nouveau bâtiment et de développement d'activité. Sous la responsabilité de la secrétaire médicale responsable du service, vous assistez et facilitez le travail du médecin dans toutes ses activités et notamment dans ses relations avec les patients hospitalisés ou vus en externe, avec leur famille, avec les médecins des autres structures ou les médecins traitants, avec les organismes de tutelle ou les administrations de la santé. Vous intégrez une équipe de 4 secrétaires médicales et de 7 médecins. Missions principales - Accueil physique et téléphonique des patients - Gérer les rendez-vous, donner les informations et tenir à jour les dossiers des patients - Organiser les consultations de notre équipe de médecins - Gérer le courrier de la correspondance quotidienne, des comptes-rendus, des consultations externes - Collaborer étroitement avec le personnel médical et l'ensemble des professionnels de soin et de rééducation - Participer à la démarche qualité - Vous intervenez également dans le programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI) pour coder, évaluer l'exhaustivité et la qualité des données recueillies par les professionnels en lien avec le médecin DIM de l'établissement. Profil Secrétaire médical(e) ou assistant(e) médical(e) de formation, vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous connaissez la terminologie médicale et savez utiliser les ouvrages de codage des diagnostics et actes médicaux. Vous avez le sens de l'organisation et savez travailler en autonomie. Vous avez de solides connaissances en informatique (Microsoft Office.). Vous avez une expérience significative. Vous travaillez 37.5 heures par semaine avec l'attribution de 15 RTT. Un temps en télétravail est proposé pour effectuer les missions de TIM. Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques. Nos atouts : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement - Prise en charge partielle de la mutuelle - Repas complet pour 3€ - Politique formation avantageuse - CSE dynamique avec de nombreux avantages - Logement possible pendant la période d'essai Merci d'envoyer votre candidature à Mme Nathalie DOUTEAUX, à l'adresse mail suivante : ndouteaux@fondationcos.org
Les missions du poste Rejoignez notre équipe de Dijon (21) et devenez Assistant administratif (H/F) en charge de la gestion administrative des dossiers de nos patients. Vous aurez pour principales missions : - La tenue et la bonne gestion des dossiers administratifs, - La gestion des flux téléphoniques avec les patients, - La gestion des tâches administratives pour notre équipe commerciale, - La rédaction de divers courriers. Le profil recherché : Le projet vous intéresse et... vous avez un Bac +2 dans le domaine administratif, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine médical, paramédical ou au sein d'un organisme de protection sociale ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Infos complémentaires : Formation en interne assurée CDI 39h / semaine du lundi au vendredi 6 jours de repos compensateur / an Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Tickets Restaurant
Actuellement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en CDD (durée d'environ 6 mois) pour nos laboratoires de la périphérie dijonnaise (multisites). Notre laboratoire de biologie médicale multisites regroupe 13 sites et 130 collaborateurs au sein de la Côte d'Or. Depuis plus de 10 ans, notre Laboratoire n'a cessé de développer ses compétences pour apporter aux patients une offre de soins de proximité et de haute qualité. Après une période de formation tutorée, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accueil physique et téléphonique ; - Enregistrement, vérification et suivi des dossiers patients ; - Gestion de la facturation des dossiers et des paiements ; - Suivi et relance des impayés ; - Gestion du stock de fournitures du secrétariat ; - Application de la politique qualité du laboratoire et participation à son amélioration. Vous avez envie de dispenser un service patient de qualité, êtes rigoureux(se), expérimenté(e), aimez les contacts humains. Avant tout, vous êtes motivé(e) pour rejoindre un laboratoire à taille humaine qui place les patients au cœur de son quotidien et appréciez le travail d'équipe. Vos conditions de travail seront les suivantes : - Taux horaire brut : selon l'expérience professionnelle en laboratoire de biologie médicale ; - Durée du travail : 30 heures par semaine (possibilité d'échanger sur la durée du travail en entretien) ; - Lieu(x) de travail : multisites - périphérie dijonnaise ; - Autres avantages : prime de participation aux résultats à partir de 3 mois d'ancienneté, prime d'assiduité après 6 mois d'ancienneté, prime de 13ième mois après un an d'ancienneté, mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%, chèques-vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, offres promotionnelles pour les voyages (CSE). Dans le cadre de notre politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, nous étudierons avec la même attention les candidatures de personnes en situation de handicap.
Le groupe BOURGOGNE REPRO est le leader dans le secteur des services des solutions d'impressions et des équipements bureautiques sur la région Bourgogne-Franche-Comté. Notre mission est d'apporter à notre clientèle des solutions personnalisées et parfaitement adaptées, en privilégiant la qualité et leur satisfaction. Nous recherchons actuellement un GESTIONNAIRE DES STOCKS (F/H) Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Gestionnaire des Stocks assure la gestion et l'organisation des pièces détachées, accessoires et consommables des Services Technique et Après-vente. Il planifie, coordonne et optimise les livraisons et les installations chez nos clients, avec pour objectif principal la garantie du taux de service client, l'optimisation des délais et la réduction des coûts. Principales missions : - Gestion des flux : - Saisie des commandes Clients & Fournisseurs - Conseiller les clients et donner des informations sur les produits - Préparer, valider et envoyer les commandes de consommables aux clients - Garantir les délais de livraison - Optimiser les niveaux de stocks en fonction de l'activité et des besoins clients - Enregistrer les livraisons - Assurer la saisie informatique et la mise en stock des consommables et matériels - Effectuer un inventaire à fréquence régulière - Gestion des espaces de stockage : - Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes articles et emplacements). - Gérer l'organisation physique des espaces de stockage (ajout, suppression, déménagement des espaces dédiés). Compétences : - Être organisé(e), méthodique et rigoureux(se) - Avoir le sens du contact et du service ; faire preuve d'aisance relationnelle - Maîtriser l'utilisation d'outils informatiques (traitement de texte, tableur) - Détenir des notions sur logiciel de Gestion (CEGID souhaité) Profil recherché : Vous avez au moins 2 années d'expérience réussie dans le domaine de la bureautique, informatique ou électrotechnique. Vous êtes dynamique et rigoureux(se), à l'aise avec les outils informatiques et avez un bon sens du service client. CACES souhaité. Nous offrons : - Intéressement - Mutuelle d'entreprise familiale sans supplément de coût - Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif avec abondement Localisation : Poste basé à Dijon Type de contrat : Temps plein, CDI Pour postuler, envoyez votre CV à rh@bourgogne-repro.fr
Au sein de notre siège social, vous êtes rattaché à la Responsable Administrative et vous exercez à ce titre diverses missions de secrétariat : - Effectuer les demandes et le suivi des dossiers administratifs divers (CPAM, organismes divers, fournisseurs), - Assurer l'assistance téléphonique avec les différents interlocuteurs du groupe, - Organiser les déplacements en salons (ISPO) et les réunions internes (Exploitation, stratégie.), - Gérer le parc automobile et réaliser les formalités nécessaires de la livraison à la restitution des nouveaux véhicules à l'échéance du contrat, - Assurer le suivi des sinistres auprès des compagnies d'assurances, - Elaborer des tableaux de bord divers, - Participer à la réponse aux appels d'offre de marché public. Idéalement titulaire d'un BTS dans le domaine du secrétariat, vous avez une expérience significative réussie sur un poste similaire. Votre excellent sens de l'organisation et votre autonomie font votre différence et vous savez gérer les situations en fonction des priorités tout en fournissant un travail de qualité. Vous maîtrisez le pack office. Doté d'une certaine aisance téléphonique et relationnelle, vous savez vous adapter à de multiples interlocuteurs. Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre d'un départ en retraite avec rémunération selon expérience et avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, horaires variables, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, épargne salariale, participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise, CSE.
Dans le respect des valeurs associatives, et sous l'autorité de la Directrice et par délégation du Chef de Service, vous participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement d'adultes ayant un Trouble du Développement Intellectuel, résident au Foyer de vie ouvert sur 365 jours. Missions : -l'AES ou l'AMP a pour mission d'aider le résident dans les actes de la vie quotidienne et développer son autonomie, sous la responsabilité de l'éducateur spécialisé ou d'un professionnel médical -Il ou elle assure l'accompagnement physique et psychologique individualisé et dans les gestes de la vie courante, (repas, toilette, soin d'hygiène et de confort.) - Lorsqu'il ou elle dispose d'une habilitation spécifique, il ou elle peut distribuer les médicaments selon le protocole de l'établissement -Il ou elle co-anime les activités éducatives et sociales en lien avec les membres de son équipe -l'AES ou l'AMP participe aux différentes réunions de l'établissement -Il ou elle recueille et transmet des informations à l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés. Il ou elle peut-être, par délégation de l'éducateur spécialisé, référent des projets personnalisés de 2 à 3 résidents -Il ou elle veille au confort corporel et psychique des personnes accueillies -Il ou elle élabore, sous la supervision de l'éducateur spécialisé, le budget prévisionnel du résident dont il a la référence -Il ou elle respecte les règles institutionnelles Compétences requises - Aptitude à présenter une attitude éducative bienveillante et rassurante -Savoir communiquer avec des résidents présentant des troubles de la communication -Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes -Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme -Bonne équilibre psychologique -Capacité à travailler en équipe - Connaît les gestes de premier secours et est vigilant à la sécurité physique des résidents - Maîtrise l'utilisation des outils informatiques (mail, word, dossier informatisé) Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat AES ou AMP
Vous êtes prêt à donner une nouvelle étape a votre carrière? Rejoignez les Résidences Service VILLA MEDICIS comme Directeur de la résidence de Dijon Petites Roches. Véritable dirigeant du Groupe dans votre environnement, vous avez pour mission d'assurer le déploiement de la vision, la performance et le développement de la résidence en suivant les standards et l'exigence de qualité de services attendus par vos résidents : * Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des clients ; * Vous animez et fédérez votre équipe d'une quinzaine de personnes (accueil, commerciaux, restauration, aide à la personne, animation, entretien.) * Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit (facturation, négociation contrats, administratif, management, recrutement, formation,...) ; * Vous assurez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs ; * Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu, êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.) impliqué et investi dans l'accompagnement et la satisfaction des résidents ; * Vous représentez le groupe sur le plan local , vous êtes vecteur de son image et de son développement, et participez à la vie locale et aux événements de votre département. Vous souhaitez vous épanouir au sein de votre rôle de Directeur, au sein d'une équipe à taille humaine, en participant au rayonnement commercial des Résidences Service Villa Médicis ? Alors n'hésitez plus et postulez, vous pourrez profiter : - D'un environnement de travail exceptionnel - D'une formation adaptée à chaque collaborateur - Des possibilités d'évolution et de mobilité au sein du groupe - De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisé Management des structures d'action sociale et médico-sociales ou Management Hôtelier, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à la Direction d'une Résidence services pour séniors autonomes ou d'un EHPAD ou encore d'un établissement hôtelier. Véritable force de proposition sur des axes d'amélioration continue, vous êtes garant de l'image de la Résidence afin de pourvoir un taux d'occupation optimal. Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu npour vos qualités managériales, votre sens du relationnel, d'écoute et votre aptitude à la prise de décision. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'une équipe de plus de 10 personnes. Poste en CDI à pourvoir à partir d'avril 2025 à Dijon (21) - Statut CADRE - Forfait jours. Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, restauration possible sur place
CRIT recherche pour son client, industrie spécialisée dans la fabrication d'appareils électroménagers, un(e) Préparateur Outillage (H/F). Poste à pourvoir à SELONGEY. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous êtes le point d'entrée de toutes les demandes d'interventions d'usinage adressées au service Outillage et planifiez et suivez la charge correspondante. A ce titre, les principales missions seront : - Planifier le travail de chaque usineur avec un affichage visuel dans l'atelier, - Préparer les matières, les plans nécessaires suivant les demandes et la gamme d'usinage associée, - Approvisionner la matière (réaliser les demandes de devis et des lignes de commandes dans la GMAO), - Préparer les opérations de traitement thermique et d'envoi en sous-traitance, - Collaborer à l'organisation de l'atelier, - Optimiser les dépenses et l'organisation pour la réalisation des pièces de rechange tout en assurant le suivi du stock en relation avec l'agent de maîtrise, - Participer en amont et intervenir sur des projets de travaux neufs, - Superviser l'entretien du parc machines et assurer la veille technologique pour le service en ce qui concerne les techniques et moyens d'usinage. Horaires de journée variables avec les plages horaires à respecter Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 ou plus dans le domaine industriel, et avez de préférence une spécialité en rapport avec l'outillage ou l'usinage. Vous justifiez d'une expérience significative dans une entreprise industrielle. Vous maîtrisez les techniques d'usinage et le maniement des différentes machines de l'atelier d'usinage, Vous maitrisez la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE, Vous savez manipuler les logiciels professionnels : GMAO, bureautiques, easy'o, Vous avez des connaissances en CAO (lecture plans, schémas,...), Vous justifiez de connaissances de base dans les domaines hydraulique/productique/mécanique/matériaux, Vous avez des connaissances en process Production, Vous êtes reconnus pour votre capacité de synthèse et d'analyse (problèmes d'ordre technique, organisationnel et relationnel), Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de rigueur
AZ TRANSPORTS , une société dynamique dans le domaine du transport, recherche des chauffeurs livreurs H/F motivés, dynamiques et ponctuels pour la livraison de colis. Missions du poste: Chargement des colis selon les méthodes mises en place. Assurer la livraison des marchandises (colis moins de 1 kilo) Vérification de l'état des colis Vérification de la conformité des colis Respect des règles de sécurité et du code de la route Maintenir une bonne relation professionnelle avec le client. Départ des livraisons à 7h au dépôt situé à Sainte Savine. 95% des clés boîtes aux lettres seront fournis avant le début de la tournée. Profils recherchés: Permis de conduire (+1 an) Sens de l'organisation Avoir une expérience dans la livraison (souhaitée) Esprit d'équipe Sens du service Conditions: CDI temps plein Période d'essai de deux mois Mutuelle entreprise Lieu du dépôt DIJON Départ des livraisons à 7h Colis moins de 1 kilo Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos Flexibilité du planning possible selon possibilité Rémunération : SMIC + jusqu'à 350€ de primes mensuelles si bonne qualité de livraison. Si vous avez la possibilité d'utiliser votre véhicule personnel rémunération au colis remuneration au colis livré + prime qualité. Si vous êtes prêt à rejoindre notre équipe nous vous invitons à postuler. Selon votre cv, si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique, puis un second entretien en présentiel.
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie ! * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela ! * Participer à la vie du magasin
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Formation Vos missions En tant qu'assistant(e) de formation, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement de notre centre d'enseignement et le suivi des parcours des apprenants. Vous interviendrez dans plusieurs domaines : 1. Actions administratives Accueil physique et téléphonique, information et orientation des publics (formation présentielle, enseignement à distance, validation des acquis de l'expérience). Saisie des données administratives relatives à la scolarité et aux parcours de formation. Classement, archivage, suivi de facturation, relances et reporting en appui aux responsables de formation. Application rigoureuse des procédures internes. 2. Gestion de la vie scolaire et logistique Suivi des émargements. Rédaction de comptes rendus (réunions, conseils et jurys). Assistance pour l'organisation des sessions d'examen. Contribution au processus de demande de diplômes et à la gestion logistique du centre. 3. Communication Participation à la promotion de l'offre de formation (salons, webinaires, événements promotionnels). Mise en forme et amélioration des documents liés à la formation (plaquettes, guides, catalogues, livrets enseignants). 4. Ressources humaines Gestion administrative des contrats enseignants et conventions avec les entreprises et alternants. Soutien à l'organisation des réunions régionales et séminaires d'équipe. 5. Qualité Veille au respect de la charte graphique liée à la certification Qualité. Support dans la gestion documentaire en lien avec la certification Qualiopi. 6. Gestion de projet Contribution à l'amélioration de la gestion de la base documentaire du centre : recensement des besoins, définition d'une arborescence, migration des documents, etc. Votre profil Qualités personnelles et compétences recherchées Organisation et gestion des priorités. Rigueur et autonomie. Maîtrise des outils informatiques. Capacité à travailler en équipe. Discrétion et gestion de données confidentielles. Orientation résultats et qualité. Adaptabilité et qualités relationnelles. Une expérience dans le secteur de la formation ou dans des structures similaires (agence d'intérim, mission locale, France Travail, etc.) serait un plus. Conditions de travail Type de contrat : CDI Lieu de travail : Site de Dijon du Cnam en Bourgogne Franche-Comté. Horaires : Temps plein. Rémunération : entre 22 000 € et 28 000 € selon profil et expérience Avantages : 9 semaines de congés payés, mutuelle d'entreprise, primes individuelles, primes collectives. Vous souhaitez participer à une mission enrichissante et contribuer à un acteur majeur de la formation professionnelle en Bourgogne Franche-Comté ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : bfc_recrutement@lecnam.net
La boulangerie Ange vient d'ouvrir sa Boulangerie à Chenôve et cherche à compléter son équipe de vendeurs (H/F) Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de vente de la boulangerie (pains, pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités : - Accueillir et servir les clients - Informer sur les produits - Suivre le planning - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur Critères de réussite : - Qualité des produits - Respect des procédures - Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue
Placé sous la responsabilité du Directeur et du Chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise à la rencontre d'un public âgé de 16 à 29 ans en risque de marginalisation ou déjà marginalisés. Vous serez chargé de dispenser des cours de code et de conduite automobile à des jeunes âgés de 17 ans ½ à 25 ans. Ces jeunes sont orientés par les travailleurs sociaux de la Plateforme RFIE. - Vous préparez et présenterez les candidats aux examens, - Vous assurerez les tâches administratives en lien avec votre mission : préparation des dossiers pour la Direction Départementale des Territoires, gestion de votre planning, encaissement des participations financières des élèves en lien avec le comptable du service et rendrez compte de vos activités à votre responsable de service et à la Direction de la RFIE, - Vous participerez aux réunions d'équipes, - Vous participerez au bilan annuel de ce dispositif et serez force de proposition pour l'améliorer. Savoirs : * Une expérience de moniteur auto-école est exigée et une connaissance du public ou à minima un véritable intérêt pour un public en situation de vulnérabilité sera attendu, * Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine concerné Savoir-faire : * Développer une pédagogie individualisée dans l'apprentissage du code et de la conduite automobile, * Avoir le sens de l'organisation, * Avoir l'esprit d'équipe, * Avoir le sens du partenariat. Savoir être : * Aisance dans la relation socio-éducative avec les jeunes en difficultés sociales, * Accueillir, conseiller, valoriser, accompagner, * Etre dynamique et réactif, * Disponible, rigoureux.
Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune - jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle. - Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle. - Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion. - Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives. - Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.) - Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale - Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères - Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Animer des ateliers de remobilisation - Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat - Maitriser l'outil informatique Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent un retard intellectuel ou simplement scolaire et des troubles psychiques. - Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation. - Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents - Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. - Vous avez une certaine capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. - Vous êtes déterminé à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative - Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils informatiques (traitement texte, supports dématérialisés.). - Vous assumez la fonction de Référent des projets personnalisés qui vous sont confiés, vous veillez à leur mise en œuvre et à la coordination des actions Possibilité de déplacements Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Spécialisée dans les domaines de la ventilation et de la climatisation, Klima Rodaclim, recherche pour son nouveau site à Dijon un « vendeur comptoir/Chiffreur ». Encadré(e) par le Commercial du site, vous serez chargé(e) de l'accueil clients au comptoir, de renseigner les clients, de servir les commandes. Vous êtes également en renfort sur la partie préparation des devis et chiffrage des projets en CVC de premier niveau selon les besoins de l'entreprise. Vos principales missions seront : Vendeur Comptoir : Accueillir les clients, les conseiller et être acteur de la vente Être force de proposition dans la mise en avant des produits et relayer les actions commerciales Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages (en intérieur et extérieur) La gestion des stocks Chiffreur : Analyser les pièces techniques et les demandes clients Réaliser le chiffrage, de premier niveau, des installations CVC (étude des besoins, choix des matériaux et équipements, estimation des coûts) Rédiger les devis et assurer le suivi avec les équipes commerciales et techniques. Veiller à la conformité des offres en fonction des normes et des réglementations en vigueur. Profil recherché ? Vous disposez d'une formation en génie Climatique et/ou en rapport avec le domaine CVC Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de génie climatique. Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe, Vous êtes autonome, polyvalent et rigoureux dans l'application des procédures. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus pour postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons la possibilité d'évoluer et de développer votre carrière en favorisant l'épanouissement et la progression de chaque collaborateur dans un environnement à taille humaine.
Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, des Opérateurs de Fabrication (H/F) pour la période d'Avril 2025 à fin Octobre 2025 (environ). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production. Plusieurs types de postes dans le process de fabrication de nos pains d'épices sont à pouvoir : (fabrication/conditionnement). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Effectuer des opérations manuelles de fabrication et/ou de conditionnement (alimenter la machine en matières premières, mise en carton, étiquetage), - Surveiller le bon cheminement des produits et le bon fonctionnement des machines, - Effectuer des opérations des contrôles, en garantissant votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, - Garantir la sécurité des aliments et la qualité des produits. Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous travaillez avec une cadence imposée et sur un rythme 2*8 à temps plein (5h45 - 13h30 // 13h30 - 21h). En fonction de nos commandes clients, nous sommes susceptibles de travailler avec des heures supplémentaires ou en 3*8, de manière ponctuelle. En fonction des besoins de l'atelier et de vos compétences, vous pourriez être amenés à évoluer sur des postes de conduite de machine. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Profil : Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Recrutement dans le cadre de la MRS : peu importe votre niveau de diplôme et votre expérience, vous serez recruté sur vos capacités à occuper le poste proposé ! Processus de recrutement : une information collective avec l'employeur suivie d'une séance d'exercices afin d'évaluer les habiletés sur le poste d'opérateur de production en industrie alimentaire H/F.
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) en CDD (remplacement arrêt maladie) pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Le poste en CDD est à pourvoir dès maintenant et jusqu'à la fin d'arrêt maladie du professionnel à remplacer (durée minimum 1 mois de CDD). Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 12 studios en autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie (17 à 19 ans). Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service. Mission générale du poste : - Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement - Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne - Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance Horaires : Horaires d'internat + travail le week-end Travail par roulement
Recrutement pour entreprise adaptée Promut Quetigny Vous aurez pour mission d'entretenir des espaces verts pour nos clients L'ouvrier(e) de production en espaces verts est sous la responsabilité du chef de production. Il doit réaliser les différentes activités suivantes, dans le respect des consignes QHSE : - intervenir chez le client selon un planning établi. - réaliser différentes tâches d'entretien en fonction du contrat commercial et du cahier des charges - assurer le premier niveau de maintenance des machines Temps plein annualisé + RTT Horaires de travail : Journée avec possibilité travail (7h30-12h / 13h15-16h30) PERMIS B / EB Obligatoire CDD Tremplin de 8 mois renouvelable poste à pourvoir : au 01/04/2025 A compétences égales priorité sera donnée aux personnes bénéficiare de l'obligation d'emploi
Dans le cadre des Prestations en Milieu Ordinaire du DAME ARIA et dans le champ des compétences de l'Éducateur Spécialisé, vous exercez vos missions d'éducation, d'accompagnement et de coordination de parcours auprès d'enfants et adolescents présentant un trouble du spectre de l'Autisme (3 à 20 ans) mais aussi avec les familles et les partenaires associés à la prise en charge. Intégrant une équipe pluri-professionnelle, vous participez à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires (de coordination, d'information générale, d'analyse des pratiques professionnelles, éducatives et pédagogiques). Vous réalisez les écrits professionnels exigés par le service et en lien avec vos missions. Vous assurez les références éducatives afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille Compétences et qualités requises : Autonomie * Capacité à représenter le service lors des interventions sur les lieux de vie * Aisance relationnelle * Adaptabilité et disponibilité * Qualités rédactionnelles * Sens de l'écoute et du travail en équipe * Aptitude à travailler en partenariat * Expérience autour du travail avec les familles et du soutien à la parentalité Exigences du poste : Être titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé * Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes présentant un TSA, être formé aux outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme * Avoir de l'expérience et de l'aisance dans le travail partenarial et de réseau (relations avec les partenaires institutionnels et sociaux) * Avoir une bonne connaissance de la population accueillie, de son environnement social, scolaire et préprofessionnel * Connaitre les principaux enjeux des politiques publiques relatives au champ du handicap et de l'école inclusive. * Maîtriser l'outil informatique Possibilité de déplacements Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires
Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine dans un restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Poste à temps partiel 10/15h semaine EXTRA
Devenez Photographe Indépendant avec Family Studio - Rejoignez la référence des Portraits de Famille ! > QUI SOMMES-NOUS ? Family Studio est le réseau n°1 de photographes indépendants en France, spécialisé dans les portraits de famille, enfants, bébés et animaux de compagnie. Depuis 2014, nous offrons une solution clé en main pour permettre aux photographes de développer leur activité, trouver des clients et générer du chiffre d'affaires. > VOTRE MISSION ? En tant que photographe Family Studio, vous réaliserez des mini-séances photos portraits dans des studios éphémères, installés chez nos boutiques partenaires (magasins de prêt-à-porter enfant, animaleries, jardineries, équipements pour bébés, etc.). Vous créerez des souvenirs inoubliables pour les familles, grâce à votre savoir-faire et votre sens du relationnel. > POURQUOI REJOINDRE FAMILY STUDIO ? ° Développez votre activité : Nous vous apportons des opportunités de séances toute l'année. ° Trouvez des clients sans prospection : Nos campagnes de communication génèrent des inscriptions aux séances photos. ° Augmentez votre chiffre d'affaires : Un flux constant de clients prêts à acheter vos photos. ° Profitez d'un apprentissage de 5 jours en présentiel et d'un accompagnement tout au long de votre activité : Techniques photo et commerciales adaptées aux pratiques Family Studio, conseils matériel, traitement d'image. ° Travaillez en toute liberté : Statut indépendant, missions adaptées à votre disponibilité. ° Accédez à un service 360° : Gestion administrative, facturation, service client assurés par nos soins. > PROFIL RECHERCHÉ ° Passionné(e) de photographie de portrait ° Aisance relationnelle et professionnalisme ° Expérience en photo studio ou portrait souhaitée ° Matériel photo professionnel (reflex/hybride, objectifs portrait, flash studio) ° Statut indépendant ou volonté de le devenir > ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE FAMILY STUDIO ? Postulez dès maintenant et passez votre activité au niveau supérieur en devenant photographe indépendant avec un acteur incontournable des mini séances portraits de famille !
Le(la) formateur(ice) assure en complément et en appui à la responsable du dispositif VAE la coordination pédagogique, institutionnelle et la mise en oeuvre des activités du dispositif VAE (prestations d'accompagnement couvrant 13 diplômes du travail éducatif et social) ; Appui à la responsable de dispositif sur l'ingénierie (planification, suivi pédagogique, administratif et financier.) Pour ce faire : - participe aux actions d'information, de communication et de promotion de l'offre de prestations en matière de VAE. - participe au suivi et au pilotage pédagogique, administratif et financier du dispositif VAE en lien étroit avec les secrétaires pédagogiques dédiées, la formatrice et la responsable de filière. - peut conduire des activités pédagogiques diversifiées (ateliers collectifs, séquences formatives, VAE collective.). - dispose d'une bonne connaissance du cadre réglementaire, administratif et financier relatif à la VAE. - contribue à la mise en oeuvre des dispositions relatives à la démarche qualité (Qualiopi, CertiFormPro by OPQF). Pour ce faire, il/elle inscrit son travail dans : - les valeurs, le projet associatif et les orientations stratégiques de l'IRTESS - le cadre organisationnel et le collectif de travail de l'IRTESS (secrétaires, assistantes de formation, services support, formateurs, responsables de formation, direction) - l'environnement et ses acteurs (branches professionnelles, OPCO, institutions, employeurs, financeurs,...) Idéalement, le(la) candidat(e) connait de manière concrète la pratique des activités d'accompagnement VAE. La connaissance ou une expérience dans le secteur social, médico-social ou sanitaire et ou dans le secteur de la formation sera un plus. AVANTAGES - Possibilité de travailler au sein d'une institution renommée dans le domaine de la formation du social et médico-social. - Collaboration avec une équipe passionnée et engagée. - Possibilité de télétravail. - Ordinateur portable. - Mutuelle. - Prise en charge 50% abonnement transport. - Titres restaurants. - Rémunération selon la CCN66 Prise de poste dés que possible. Merci de transmettre cv , lettre de motivation et idéalement copie des diplômes
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE, MAINTENANCE et JARDINAGE à domicile, pour les particuliers principalement et les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Ouverture d'un nouvel établissement , le BAMBU BAR , situé place Emile Zola cet établissement proposera tapas, cocktails et apéritifs dans un lieu incitant à l'évasion et au plaisir. Ouverture mi Mars. Une formation courte préalable au recrutement dans l'établissement rattaché au groupe le Barbarian's Pub sera réalisé. Dans le cadre de cette ouverture , nous recherchons pour construire notre équipe des serveurs/euses Barman/Barmaid , les missions : - d'appliquer les consignes de la hiérarchie - d'assurer le bon déroulement de son service dans l'établissement en temps normal et lors de toutes les manifestations et événements spéciaux - de veiller au bon encaissement des recettes et de ses différents modes de règlement - d'organiser son poste de travail pour assurer la fluidité du service - d'accueillir et de conseiller le client dans le choix des produits en apportant des informations précises - de créer une ambiance conviviale en cohérence avec l'image et de la culture de l'entreprise - de renseigner le client sur les activités de l'établissement et de les promouvoir - de respecter les règles d'hygiène et de sécurité - de se conformer à la réglementation légale en matière de consommation d'alcool, d'horaires d'ouverture et de fermeture et de nuisances à l'égard des tiers - de tenir l'établissement en état de propreté, nettoyage et rangement - d'effectuer le réapprovisionnement du bar au quotidien - de dynamiser la vente additionnelle - de remonter auprès de la hiérarchie, tout dysfonctionnement ou problématique rencontré Profil recherché : - Connaître l'environnement professionnel - Grande rigueur pour la facturation et l'encaissement - Bonne connaissance des produits - Discrétion, rigueur et neutralité - Être souriant, disponible et agréable - Avoir le sens de l'accueil et du service, très bon relationnel - Excellente présentation - Gérer les situations délicates (liées au service), diplomatie Rémunération supplémentaire : Pourboires
Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion polyvalent(e). Vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables, ainsi que de la gestion des relations avec les clients, fournisseurs et partenaires. De plus, si vous avez le sens commercial et avez une petite expérience dans le marketing . Ce poste est proposé en CDI 35 heures avec une possibilité de temps partiel. Missions : o Administration et gestion comptable : Gérer les tâches administratives courantes - Préparer les documents comptables - Contrôler les factures o Établir et suivre les paiements des clients et des fournisseurs - Effectuer le rapprochement bancaire et gérer les opérations de trésorerie o Relations clients et fournisseurs :Gérer les appels - Répondre aux demandes des clients et traiter les réclamations. o Suivre les dossiers administratifs des employés et les plannings pour la paie Profil recherché : - Expérience d'un an en gestion administrative et comptable. - Aisance avec les outils informatiques. - Capacités organisationnelles et rigueur. - Faire preuve de polyvalence et d'autonomie
La Résidence Icare est un foyer d'hébergement et de réinsertion sociale en milieu ordinaire pour adultes en situation de handicap psychique Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative qui intervient auprès des résidents. Votre mission générale est d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique au sein de la résidence. Savoir faire : - Savoir établir et créer une relation de confiance - Savoir évaluer les situations des résidents et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - En qualité de référent, suivre la mise en œuvre du projet éducatif et évaluer les résultats - Co-construire avec l'usager et sa famille l'élaboration et la mise en œuvre de son projet - Mettre l'accent sur les stratégies de développement des personnes accompagnées dans une perspective d'autonomie et d'inclusion. - Elaborer des écrits professionnels - S'impliquer dans une démarche d'amélioration de la qualité - Se mobiliser en faveur des actions de bientraitance vis-à-vis des usagers. - Etre vigilant au repérage d'une situation de danger et en fait un retour auprès du chef de service. Savoir être : - Aisance relationnelle et qualité d'écoute, - Capacité d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'inclusion, - Force de proposition, - Capacités rédactionnelles. Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé, - Expérience de public en situation de handicap psy serait un plus, - Maitrise de l'outil informatique, rigueur professionnelle et engagement, Cette description des activités n'est pas exhaustive Poste à pourvoir A COMPTER DU 3 FEVRIER (remplacement arrêt maladie pour 15 jours minimum) Salaire : - à partir de 2 193.82 € par mois CCNT 51, prime de contrainte - Prime Laforcade 2 incluse dans le salaire de base Avantage : - Participation au Transport - Congés trimestriels - Mutuelle Programmation : - Du Lundi au dimanche (horaires variables de journée ou 7h20/14h30 ou 14h00/21h00, pas de travail de nuit) - Activités en présentiel
En tant que Matelot (H/F/X) aux Bateaux Belmond, une propriété du Groupe Belmond, vous serez au cœur de l'action tout en respectant l'environnement. Vous contribuerez à la navigation de nos bateaux, à leur entretien et à la satisfaction de nos clients. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire partie de l'avenir du luxe, c'est votre moment. Les principales responsabilités comprennent : - Navigation: Assister le pilote dans toutes les manœuvres et contribuer à la sécurité de la navigation. - Travailler en étroite collaboration avec le Matelot pour assurer le bon fonctionnement du bateau et transmettre son expertise en matière de navigation et d'entretien - Maintenance et entretien: Assurer la propreté et l'ordre du bateau au quotidien en appliquant des méthodes de préservation des ressources dans le cadre de notre certification Earthcheck. Effectuer des petites réparations sous la responsabilité du Pilote. Votre profil : Passionné(e) par la navigation fluviale : Vous êtes attiré(e) par le milieu fluvial et disposez d'une solide connaissance des techniques de navigation. Compétences techniques : Titulaire de la formation Homme de Pont ou justifiant d'une expérience équivalente en navigation fluviale. Une bonne connaissance des règles de navigation et des équipements nautiques est indispensable. Sens du service : Vous avez une nature accueillante et êtes capable d'établir rapidement une relation de confiance avec les clients et l'équipe à bord. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement en français et en anglais sont des atouts indispensables. Expérience hôtelière (souhaitée) : Une expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie, notamment dans un environnement haut de gamme, serait un plus significatif. Les valeurs de Belmond sont ancrées dans le respect des personnes et de l'environnement. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer cet héritage tout en développant vos compétences et en créant des liens durables avec vos collègues et nos invités. Rejoignez notre équipage pour une saison inoubliable ! Nous vous proposons : - Contrat de travail saisonnier Français ( C.C.N. du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure) - Mutuelle d'entreprise Aesio - Nourriture et logement à bord - Entretien des uniformes par l'entreprise En choisissant Belmond, vous optez pour une expérience professionnelle unique, où vous pourrez allier passion du service, développement personnel et engagement pour l'environnement. Notre certification EarthCheck témoigne de notre volonté de créer un avenir durable pour nos hôtes, nos équipes et les générations futures. C'est votre moment. Postulez maintenant !
Dans le cadre du développement du pole Bourgogne, le groupe maison paroty recrute un(e) vendeur(euse) en boulangerie sur le site de DIJON, Envie de travailler dans un endroit qui sent bon le pain frais et où chaque jour commence avec le sourire ? Si vous aimez le contact avec les clients et que la bonne humeur est votre ingrédient secret, venez nous rejoindre ! Votre mission : - Accueillir nos clients avec un sourire - Conseiller sur nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries. ). - Réaliser des ventes et encaisser avec efficacité - Gérer la mise en place des produits en faisant de la vitrine un vrai régal pour les yeux. - Veiller à ce que notre espace de vente soit propre. Votre profil : - Vous êtes souriant(e), aimable et vous adorez le contact humain. - Une petite expérience en vente ou en boulangerie, c'est un plus, mais votre motivation reste essentielle - Vous êtes ponctuel(le) et vous travaillez en équipe CDI 35h - 1 dimanche/2 ou 3 Envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à recrutement@paroty.fr
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un vendeur/préparateur H/F en CDI 35h vous serez chargé(e) de l'accueil , du service dans le respect des normes Brioche Dorée. A ce titre vos missions principales seront : -Accueillir les clients et les conseiller -Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise -Réaliser les opérations d'encaissement -Participer au nettoyage du restaurant Votre sourire, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. une connaissance du travail en laboratoire serait un plus. horaires d' ouverture : 7h00 horaires de fermeture samedi inclus : 20h30 Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Cuisinier en poste froid, décontamination et préparation d'entrées Poste en CDI INTERMITTENT (pas de travail pendant toutes les périodes de vacances scolaires, donc pas de rémunération) Horaires Lundi au Vendredi 06h30 14h00 poste : préparation des entrées (froides ou chaudes), décontamination des aliments, épluchage, découpage, assaisonnements. Nettoyage du poste et un peu de polyvalence si besoin d'aider l'équipe. normes hygiène et respect des règles. Salaire smic en vigueur sur grille restauration collective : 1838 euros bruts 13ème mois, mutuelle, CSE
- Dans le cadre des missions d'un SESSAD Trouble du Développement Intellectuel et dans le champ des compétences de l'Educateur de Jeunes Enfants, ou de l'Educateur Spécialisé, ayant des compétences avérées avec des jeunes enfants, vous exercez vos missions d'éducation, de prévention, d'accompagnement et de coordination auprès de jeunes enfants (0 à 6 ans et plus) en situation de handicap mais aussi avec les familles et les partenaires associés à la prise en charge. - Intégrant une équipe pluri-professionnelle, vous participez à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires (de coordination, d'information générale, d'analyse des pratiques professionnelles, éducatives et pédagogiques). - Vous réalisez les écrits professionnels exigés par la structure et en lien avec vos missions. - Vous assurez la référence éducative des dossiers individuels afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille. - Vos interventions sur les lieux de vie de l'enfant et l'adolescent requièrent une expérience professionnelle confirmée dans le soutien et la guidance familiale. - Bonne connaissance de la population accueillie (trouble du développement intellectuel) et de son environnement social, scolaire (haltes-garderies, crèches, écoles maternelles et primaires), - Expérience avérée et validée d'accompagnement de jeunes enfants, âgés de 0 à 6 ans - Aisance relationnelle, - Adaptabilité, - Disponibilité, - Autonomie, - Sens du travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques. Déplacements dans le cadre de ses missions Qualification souhaitée : - Être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes enfants ou Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 10 février 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son dispositif ACOR Centre-ville : 1 MONITEUR EDUCATEUR H/F CDI - Temps plein Amplitude horaire 8h à 17h - travail 1 samedi sur 4. A pourvoir au 1er mars 2025 à Dijon (21) Objectifs : Le service assure l'accompagnement social des personnes marginalisées et désocialisées qui vivent dans les rues, occupent l'espace public ou qui vivent en habitat précaire (squat, parking, tente ...). Les objectifs sont les suivants : repérer, identifier, contacter et instaurer une relation de confiance et réconcilier les personnes avec les services existants afin d'entamer une démarche d'insertion. Ces missions concernent : - La mise à l'abri des personnes en rue durant la journée au sein de l'accueil de jour - La maraude - Le contact direct des personnes repérées - L'accompagnement des personnes à la rue afin de les amener progressivement vers une solution d'insertion - La recherche d'une solution sociale adaptée en vue de l'orientation des personnes vers des structures adaptées - Le maintien de l'accompagnement après l'orientation SIAO en attente de la mise en œuvre de la solution Missions : Sous la responsabilité du Chef de service, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : - Participer à l'accueil du public et favoriser un climat apaisé au sein de l'établissement - Faire respecter les règles de vie collective définies dans le règlement intérieur - Participer au bon déroulement des prestations hygiène et repas - Assurer une fonction de repère en adoptant une posture d'écoute et d'empathie - Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées pour favoriser un accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion - Fonctionner en équipe pluridisciplinaire - Participer à des maraudes - Organiser des projets et des activités à vocation éducative - Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Participer à la mise en œuvre du projet de service Public : personnes seules sans domicile fixe et/ou hébergées en centre d'hébergement d'urgence Profil et compétences : - Diplôme Moniteur Educateur exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : 35 heures hebdomadaires - amplitude horaire 8h à 17h - travail 1 samedi sur 4. Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2214.59 € avec possibilité de reprise d'ancienneté (Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel) Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les missions du poste Groupe National de Sécurité Incendie spécialisé dans la maintenance des extincteurs, RIA, désenfumage, composé de 9 agences sur le territoire national, recrute : 1 Acheteur approvisionneur H/F en CDI En charge de l'optimisation des achats et des approvisionnements, vous vous positionnez comme garant du rendement de l'entreprise et du bon déroulé des opérations. Vos missions quotidiennes sont indispensables à la bonne marche de l'activité de nos techniciens. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie de préférence dans un domaine technique. Directement rattaché(e) à la direction, vos missions principales sont les suivantes : ACHATS PRODUITS & EQUIPEMENTS : Réaliser et mettre à jour la base de données fournisseurs et produits, Recueillir les besoins et demandes des clients et des différents services/agences de l'entreprise et faire un suivi des stocks, Passer les commandes et assurer le suivi, Négocier les tarifs et les conditions d'achats (livraison, conditions de paiements, .) conduire des négociations, négocier des contrats et participer à la rédaction de ces derniers dans une logique de partenariat et d'exigence afin d'accroître les performances, minimiser les risques et sécuriser la chaîne d'approvisionnement, Garantir le flux de commandes en lien avec le service planning et l'atelier et assurer le suivi, S'assurer de la conformité des commandes reçues, Contrôler les factures et gérer les réclamations, Travailler en collaboration avec le Service QSE pour le suivi des réclamations et des achats selon les certifications du groupe.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication des lots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
Au sein d'un supermarché, vous serez en charge du rayon boulangerie-pâtisserie : accueil de la clientèle, prise de commande, préparation de commande, encaissement, approvisionnement des rayons, contrôle des dates de péremption des produits, etc ... Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Vous travaillerez du lundi au samedi. L'établissement est fermé le dimanche. Possibilité de prolongation du contrat.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vos missions sont : - mise en place des produits en vitrine - vente des produits - cuisson des pains - encaissement - entretien des locaux et du matériel Jours de repos : dimanche et lundi une semaine sur deux. poste à pourvoir de suite. Se présenter directement à la boulangerie muni d'un CV de préférence le matin
Dans le cadre de notre mission de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon et spécialisé en plomberie et chauffage, un GESTIONNAIRE MAGASINIER, LOGISTIQUE ET EXPLOITATION (H/F) Vous serez en mesure de : - Réception des marchandises, contrôle au comptage, saisie informatique et rangement physique. - Renseigner l'ERP en temps réel par rapport aux mouvements physiques effectués - Réaliser les inventaires tout au long de l'année - Gérer le parc automobile de la société (dépannage, entretien, CT...) - Gérer le parc outillage de la société - Commande de matériels pour les sections dépannage et travaux - Négociation des prix d'achats - Prévisionnel des besoins Niveau BAC Vous êtes compétents en négociation d'achats Vous êtes à l'aise avec les logiciels de tenue de stock, Excel et Codial (formation interne) Vous êtes consciencieux, organisé, rigoureux.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Permis de conduire indispensable Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 02 février 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
La division des personnels enseignants du Rectorat de Dijon recrute un gestionnaire Ressources Humaines paie et carrière qui sera chargé d'assurer le suivi de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille d'enseignants du 1er degré de l'enseignement public affectés dans les départements de l'Yonne et de la Nièvre. Le gestionnaire RH assurera la pré-liquidation de la paie (traitement principal et indemnités), fera le suivi de la situation administrative (absences et congés, promotions, titularisation, reclassement, temps partiel, etc.) et assurera l'accueil, le conseil et l'information de ces enseignants du 1er degré (professeurs des écoles titulaires, stagiaires et contractuels). Pour exercer ses fonctions, le gestionnaire RH devra mettre en œuvre la réglementation applicable aux statuts de la Fonction publique et plus particulièrement au statut des professeurs des écoles, connaitre et utiliser les techniques et règles liées à la paie, agir avec organisation, rigueur et méthode et respecter les consignes et procédures ainsi que les calendriers et échéances (de paie notamment). Il travaillera également en équipe et sera capable de discrétion et de réserve professionnelles. Conditions particulières d'exercice : Le recrutement est ouvert aux contractuels, sous la forme d'un CDD de plusieurs mois, d'abord prévu jusqu'au 31/08/2025 mais potentiellement renouvelable. Un accompagnement dans la préparation des concours de la Fonction publique est envisageable pour le contractuel qui sera recruté. Le poste est à pourvoir au sein du bureau DPE 4, bureau de la gestion individuelle des personnels enseignants du 1er degré public de l'académie de Dijon. Le gestionnaire RH recruté sera placé sous la responsabilité directe de la cheffe du bureau DPE 4. Son activité s'exercera au sein d'une plateforme structurée en 4 espaces de travail correspondant aux 4 départements de l'académie. La durée hebdomadaire de travail est fixée à 35h00 et l'agent recruté bénéficiera de 2,5 jours de congés par mois travaillé. Il pourra également bénéficier, s'il en présente les conditions, de l'action et des prestations sociales de l'académie et plus largement des agents du ministère de l'éducation nationale, de la prise en charge de 75% de l'abonnement transport dans la limite d'un plafond, du remboursement mensuel de protection sociale complémentaire (PSC) de 15€, de la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable et de la possibilité de fréquenter le restaurant administratif à proximité. Le Rectorat de Dijon se trouve à proximité du Tram T1 (arrêt auditorium). Profil recherché : - Connaissance des statuts de la fonction publique et plus largement de l'environnement législatif et réglementaire applicable ; - Connaissance des opérations et des techniques liées à la paie et à la gestion RH ; - Capacité d'organisation et méthode, rigueur dans l'application des normes et procédures ; - Respect des consignes, des calendriers et des échéances ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation et d'initiatives ; - Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'accueil, du dialogue et de l'écoute ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité des données traitées.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats). Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous la Direction Clientèle Locative Patrimoine et Territoires et le service Solidarité, tranquillité et proximité au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? - Votre sens de l'écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : - Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, - Engager des actions de recouvrement de la dette locative, - Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, - Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, - Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, - Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d'hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, - Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l'action et au partenariat social, - Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Votre profil Vous avez une expérience dans l'accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous avez la capacité d'entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l'écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Votre rôle sera crucial pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au succès de notre boulangerie. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. - Réaliser les ventes et encaissements. - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits. - Gérer les stocks et les approvisionnements. - Maintenir la propreté et l'hygiène du magasin. - Participer à la préparation de certains produits (sandwichs, viennoiseries, etc.). - Assurer un service client de qualité et fidéliser la clientèle. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et dynamique. - Une rémunération attractive de 2000 euros brut par mois. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - La possibilité de travailler avec des produits de qualité et de contribuer à la satisfaction de nos clients. - Expérience confirmée en tant que vendeur(se) en boulangerie (minimum 2 ans). - Excellent sens du service client et capacité à travailler en équipe. - Bonne présentation et dynamisme. - Rigueur, organisation et réactivité. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un CUISINIER (H/F) pour l'un de nos clients situé à Nuits-Saint-Georges et spécialisé dans l'accueil de personnes handicapées. Vos missions: - Préparer une liste de produits et leur sélection parmi différents fournisseurs ou marchés - Gérer l'approvisionnement et le stockage grâce à la réalisation des inventaires, la réception et la vérification de la qualité des marchandises et la supervision du stock - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Elaborer tout type de plats, qu'il s'agisse de plats à la carte, de commandes particulières, d'entrées, de desserts ou de sauces - Elaborer des recettes et menus en adéquation avec l'offre de l'établissement - Répartir le travail parmi les équipes et l'encadrement de la réalisation des plats - Former les commis de cuisine et l'élaboration des plannings de l'équipe Vous avez un CAP cuisine ou détenez un titre professionnel. Vous avez une expérience d'un an au minimum sur un poste en restauration collective Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, contactez nous !
Vous avez impérativement une expérience en magasinage et dans la gestion de stock avec utilisation gerbeurs, transpalettes ( Permis et CACES obligatoire). Vous réaliserez: - les inventaires annuels et partiels - la gestion de stock au quotidien - la réception, le rangement et le contrôle des marchandises - le réassort des zones de picking - le chargement et déchargement des marchandises - les opérations de livraisons et d'enlèvement dans l'entrepôt - les navettes entre l'entrepôt et la production Horaires : Du lundi au jeudi : 9h-13h et 14h-17h Vendredi : 8h30-13h et 14h-16h30. Des salles de pauses sont à disposition et la zone est accessible en transports. Avantages : - Mutuelle - CE - Chèques cadeaux à partir du 6ième mois
ADECCO DIJON VALMY recherche pour son client basé à Fontaine les Dijon un(e) Opérateur conducteur de machine/ligne H/F . Avantages - Comité d'entreprise (CE) - Intéressement et participation - Prime d'ancienneté - Prise en charge du transport quotidien - Programme de formation - Titre restaurant Description du poste. Notre client est une unité de production actuellement en plein développement, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme de gélules et de comprimés. Le site comporte 230 collaborateurs. Le cœur de leur modèle d'entreprise est axé sur la satisfaction clients, avec des équipes mobilisées pour tenir ses engagements Qualité. Dans ce cadre notre client recherche un(e) opérateur(trice) de conditionnement mécanisé en horaires 3*8. Vous serez rattaché(e) aux chefs d'équipe afin de réaliser l'ensemble des opérations du procédé de conditionnement d'un produit dans le respect des BPF et selon le planning prévu. Vos principales activités seront les suivantes : - Pratiquer les opérations techniques de conditionnement, sur l'ensemble du processus de conditionnement, des équipements de la ligne (dont leurs organes, et leurs modalités d'alimentation en articles et consommables) et des circuits des fluides et énergies alimentant la ligne - Identifier les produits et les articles de conditionnement (grâce à la nomenclature produit, la spécification de conditionnement, les matériaux utilisés) et les commandes des différents équipements - Réaliser un vide de ligne (article, produits finis) - Démarrer, commander, arrêter les équipements (selon la procédure) en étant capable d'ajuster une valeur de consigne, d'exécuter un réglage et des contrôles avant démarrage et en cours de production si besoin - Conduire un système de gestion de données sur ligne (agrégation, sérialisation, .) : importer, vérifier, exporter en fin d'opération - Préparer et vérifier la conformité des éléments nécessaires à la production (articles de conditionnement, matières premières, matériel) et alimenter en produits semi-finis et/ou articles de conditionnement et petit matériel les équipements en ayant besoin - Mettre en œuvre la circulation des produits et des articles en appliquant les règles de gestion des flux Pour ce poste votre gain : - Salaire de base conventionnel, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, - 13ème mois, primes d'équipe ou tickets restaurants, participation employeur à la mutuelle d'entreprise et prévoyance, accès aux avantages et activités du CSE, prise en charge abonnement transport en commun à 50%, formation continue assurée. - Travail en 2x8 / 3x8 / Nuit / Week-end (selon les nécessités du service) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Horaires : - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail de nuit - Travail posté - 40 heures par semaine Rémunération : - 12,66€ par heure - 13ème Mois - Heures supplémentaires majorées - Primes Lieu du poste : En présentiel Pourquoi rejoindre ce client ? C'est aussi une entreprise qui : - Offre un environnement de travail agréable et dynamique, où les gens sont passionnés - Croit à l'importance du travail d'équipe et de chaque individu dans l'organisation - S'engage en déployant une politique Handicap - Croit en l'importance de l'évolution des compétences des collaborateurs et les forme tout au long de leur carrière - Propose des avantages tels qu'un 13ème mois, un CE attractif, primes d'intéressement/participation. Votre profil et vos compétences - Expérience significative dans l'industrie. - Formation initiale technique (type maintenance industrielle, réglages.) appréciée. - Connaissance de l'environnement industriel et des BPF ; - Connaissance ligne automatisée ; - Goût du travail en équipe ; - Sens de l'amélioration continue ; - Rigoureux, précis.
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale.Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM BFC est investie depuis plusieurs années dans l'amélioration de l'accès à la santé des personnes accompagnées au sein de ses établissements et services et plus largement des personnes vivant avec un handicap dans le cadre de partenariats constructifs avec entres autres l'ARS, l'association Handidactique et CoActis Santé. L'ARS BFC a confié à l'UGECAM BFC différentes missions dont la promotion du questionnaire Handifaction, des outils Santé BD et Handiconnect ainsi que l'animation des comités de suivi de la Charte Romain JACOB en Côte d'Or et Saône et Loire. Dans ce contexte, l'UGECAM BFC recherche un/une nouveau (nouvelle) collaborateur (trice) pour améliorer l'accès à la santé des personnes vivant avec un handicap. Missions : Vous aurez pour missions de : Développer la connaissance et l'utilisation des outils Santé BD et Handiconnect et en faire la promotion Déployer la connaissance et promouvoir l'utilisation du questionnaire Handifaction Organiser en lien avec le Directeur Général de l'UGECAM BFC les comités départementaux de la Charte R JACOB de Côte d'Or et Saône et Loire Animer le réseau interne à l'UGECAM BFC des référents accès à la santé de ses établissements et services Assurer des séances de sensibilisation au handicap Ces actions seront à mettre en œuvre sur l'ensemble de la région BFC. La mission est à exercer à temps plein en CDD pour une durée allant jusqu'au 30 juin 2026 éventuellement renouvelable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Madame Christine Rageot, Directrice du service et son équipe. Vous devrez être présent(e) au siège de l'UGECAM BFC 3 jours par semaine, le plus souvent les mardis, mercredis et jeudis sauf déplacements prioritaires. Des déplacements sont à prévoir sur toute la région Bourgogne Franche-Comté et vous serez amené(e) à agir avec de nombreux partenaires tels que CPAM, CPTS, associations locales, MDPH, .. Compétences : Au vu du contenu de la mission, vous devrez disposer de : Qualités relationnelles et capacités à travailler en équipe et avec de nombreux partenaires Capacités de transmission, mobilisation d'acteurs dans le domaine de l'accès à la santé des personnes vivant avec un handicap Capacités d'apprentissage et d'analyse Conduite de projets pluripartenariuax Connaissance /expérience en méthodologie de projets partenariaux et animation de démarche pluri-partenariale sera appréciée Connaissance / expérience dans le domaine de la prévention, des soins ou du sanitaire sera également appréciée Formation : BAC + 3 Diplôme de soignant apprécié Informations complémentaire : Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement Titres restaurant / restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable Prime de crèche/ assistante maternelle Congés supplémentaire (enfant malade.) Avantages CSE pour vous et vos ayants droits Affectation : Au siège de l'UGECAM situé à Fontaine les Dijon Durée du contrat (pour CDD / Alternance / Stage) : CDD pour une durée allant jusqu'au 30 juin 2026 Horaire hebdomadaire (temps plein / temps partiel) : 39 heures Date limite de candidature : 7 février 2025 Date de prise de poste : Dès que possible Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante. CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : christophe.alligier@ugecam.assurance-maladie.fr et christine.rageot@ugecam.assurance-maladie.fr
Dans un contexte de forte mutation de ses marchés, le management des ressources humaines est au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. A ce titre vous êtes directement rattaché au Dirigeant du groupe et intégrez le Comité de Direction. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH dans un contexte concurrentiel challengeant. Vous accompagnez les managers à relever les défis d'un développement commercial rentable et d'un management hautement différenciant. Pour mener à bien votre mission, vous encadrez et animez une équipe de 3 collaborateurs. * Vous accompagnez au quotidien les directeurs d'établissement en matière de management et de gestion RH (recrutement, animation des CSE, rédactions des notes de service, intégration des nouveaux collaborateurs, recours à l'intérim, gestion des imprévus .). * Pour la réalisation de ces missions, vous êtes appelé à vous déplacer ponctuellement sur les différents sites pour gérer les situations complexes ou réaliser des revues de performance RH. * Vous mettez en place une amélioration continue des processus RH afin d'apporter un meilleur service aux équipes opérationnelles : vous concourez à la digitalisation et la simplification des process. * Doté(e) de solides compétences en droit social, vous êtes en capacité de challenger les pratiques individuelles et collectives de l'entreprise pour les adapter aux nouveaux enjeux business et aux évolutions du cadre législatif et règlementaire. * Vous amorcez une politique talent innovante pour sécuriser les postes clés et les parcours de carrière. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées. * De formation supérieure Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en entreprise multi-sites et/ou multi-sociétés dans des fonctions similaires. * Véritable leader, vous êtes une personne dotée d'un excellent relationnel avec une écoute active. Vous êtes un excellent communicant et savez être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) autant pour votre sens du service et votre capacité à conseiller, que votre capacité à fédérer et faire adhérer au changement. * Poste à pourvoir au siège à Dijon. * Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différentes sites (Beaune, Autun, Besançon, Saint-Laurent-du-Var, Strasbourg, Paray-le-Monial, Puteaux, Saint-Cyr-l'École, Trouville-sur-Mer). N'attendez plus, postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière !
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, MEDIASO Dijon renforce son équipe ! Poste à pourvoir idéalement mi avril , jusqu'à fin novembre 2025. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Vos principales missions: - développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement - mener des entretiens d'inscriptions approfondis selon les process qualité - assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé - rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures /effectuer les DPAE - assurer la gestion administrative courante - ponctuellement, assurer les astreintes téléphoniques en dehors des heures d'ouvertures de l'agence (week-end compris) ... et bien d'autres choses encore ! Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim - Des connaissances sur le secteur médical & paramédical - Un très bon relationnel - Une capacité à être dans la proactivité Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe !
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ? Deux jours de repos consécutifs.
Nous recherchons notre futur : OPERATEUR PRODUCTION sur le site de Saint Apollinaire Au sein du service Production, vous intégrez une équipe à taille humaine. Votre mission sera de charger et mettre en mélange les matières premières, conditionner / palettiser, et réaliser les nettoyages prévus sous la responsabilité du chef d'équipe. Vos activités : - Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages - Assurer ponctuellement d'autres activités liées aux lignes de fabrication Le poste implique de porter des charges entre 20kg et 25 kg de manière très répétitive Nous vous proposons : Un contrat à durée indéterminée - Temps plein 35h - Travail posté par roulement une semaine sur deux Matin/Après-midi Une rémunération annuelle brute de base du SMIC+3% + primes d'équipe, d'habillage + indemnités repas Un programme d'intégration et de formation sur nos lignes, nos outils, nos produits, nos process . Mutuelle famille et prévoyance Accord de participation et Accord d'intéressement Les modalités du recrutement : - Recrutement via MRS : sans CV, sans expérience ni diplôme demandé - Information collective le 11 février sur invitation à 9H, France Travail Av Jean Jaurès - Séance d'exercices en S7 pour valider les Habiletés
IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour un partenaire de la distribution alimentaire de proximité, des apprentis, pour préparer un Titre Professionnel Employé-e Commercial-e H/F en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. Missions : - Approvisionner le magasin - Assurer la présentation marchande des produits - Gérer les stocks - Traiter les commandes de produits de clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Satisfaire et fidéliser la clientèle - Tenir un poste de caisse Informations complémentaires : - Volume : 35 heures hebdomadaires - Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise - Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 486 € à 1801.80 €) - Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc. Profil recherché : - Étudiant(e) préparant un CAP ou BEP en commerce, vente ou un domaine similaire - Intérêt marqué pour le secteur de la distribution alimentaire et la relation client - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication et en service client - Motivé(e) à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique
Vous aimez l'industrie ? Rejoignez Adecco Onsite et son client spécialiste des solutions numériques d'énergie à Dijon. Nous sommes à la recherche de nos futurs conducteur de ligne (H/F) en contrat intérim. Vos missions : - Piloter, et alimenter votre ligne en autonomie - Maintenance et réglages de 1er niveau - Contrôle qualité des produits fabriqués - Respect de l'obligation de sécurité Rythme de travail : - 2*8 Profil recherché : - Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances souhaitées : - Electromécanique / Automatisme / Electricité - Système qualité, les normes ISO Qualités requises : - Autonomie / Communication - Capacité d'analyse - Initiative / Dynamisme Nous recherchons avant tout des personnes fiables et motivées, ayant un goût pour les nouveaux challenges. Saurez-vous relever le notre ? Franchissez le pas, contactez-nous et rejoignez notre équipe !
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. - Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. - Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. - Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. - Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. - Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. - Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Une expérience auprès d'un public porteur d'un handicap psychique est souhaitée. Possibilité de déplacements
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons Un(e) assistant(e) de vie "volante" - mobile sur tout le département de la Côté d'Or (Dijon, Quétigny, St Apollinaire, Talant, Longvic, Chenôve, Plaine Dijonnaise, Beaune, Arc-sur-Tille, Is-sur-Tille...), de jour comme de nuit - en CDI à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie : vous rencontrerez tout type de public (personnes âgées, en situation de handicap, enfants de plus de 3 ans, hommes et femmes) - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche - 4 jours travaillés par semaine : mobilisable 24/24H - 1 week-end sur 2 travaillé : ces 2 jours sont inclus dans les 4 jours travaillés par semaine - 3 jours de repos par semaine Votre profil : - Diplômé(e) dans le secteur du service à la personne ou en cours de formation - Formé(e) à l'Aspiration endotrachéale (AET) ou ouverte à la formation (la formation AET est indispensable et prise en charge par l'entreprise) - Connaissance du matériel médicalisé Vos avantages : - Prime mobilité de 150 € par mois - Voiture de service - Téléphone professionnel - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) si véhicule personnel+ prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération (Quétigny, Longvic, Chenôve) à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Notre client, spécialisé dans l'enseignement secondaire technique ou professionnel et basé à LONGVIC (21600), recherche en CDI un Vendeur (h/f). L'école des Métiers est reconnue pour la vente des produits créés par les apprentis du CFA, offrant ainsi une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique et valorisant. Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller la clientèle - Participer à la vente des produits - Assurer la gestion des stocks - Contribuer au suivi des commandes - Veiller à la présentation et à la mise en valeur des produits en magasin - ouverture/ fermeture - encaissement Profil : - Communication - Esprit d'équipe - Orienté client - Flexibilité - Gestion du stress - Négociation - Connaissance des produits - Service à la clientèle - Gestion des stocks - Maîtrise des outils informatiques Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de travail en journée et à temps partiel (16h/Hebdomadaire) Le processus de recrutement comprendra des entretiens physiques et téléphoniques. Rejoignez une équipe passionnée, dynamique et pleine d'opportunités pour évoluer et développer vos compétences dans un environnement stimulant !Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
CRIT recherche pour son client basé à Couchey, un(e) Agent de Conditionnement H/F. L'entreprise est spécialisée dans la moutarde et les cornichons. Vos missions: - Assurer et optimiser l'approvisionnement des chaines; prendre connaissance du - Évaluer les besoins en composants et/ou moutardes - Aménager et préparer les palettes pour le conditionnement; préparer et brancher les containers de moutardes; - Assurer la traçabilité des composants ou des containers de moutardes - Contrôler et réajuster si besoin la validité des stocks - Assurer l'évacuation des composants, moutardes et déchets, des palettes vides après utilisation, des plaques verrières et intercalaires ; - Réintégrer les containers de moutardes dans la chambre froide après avoir réévalué la quantité - Assurer l'approvisionnement et la gestion des containers de moutardes - Assurer le vidage des bennes intérieures et évacuer les cartons dans les bennes extérieures Le poste : - Lieu du poste : site de Couchey. - Horaires en équipes postées : matin (04h45- 12h05)/ après-midi (12h00 - 19h20) - Taux horaire + 13 -ème mois. Profil : Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire et complétée par une pratique professionnelle ou une formation. AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Poste : IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour une enseigne de Prêt-à-Porter, un-e alternant-e pour préparer un Titre Professionnel Conseiller-ère de Vente H/F en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. Missions : - Gérer les stocks - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à l'atteinte des objectifs et analyser les résultats - Conseiller la clientèle - Assurer le suivi des ventes - Satisfaire et fidéliser la clientèle Informations complémentaires : - Volume : 35 heures hebdomadaires - Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise - Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 486 € à 1801,80 €) - Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc. Profil recherché : - Étudiant(e) préparant un BAC en commerce, vente ou un domaine similaire - Intérêt marqué pour le secteur du prêt-à-porter et la relation client - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication et en service client - Motivé(e) à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique
Nous recherchons un(e) Réceptionniste en hôtellerie (H/F) de Jour (6h50 à 15h10 ou 14h50 à 23h10) pour ibis styles beauregard Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. vous bénéficiez d'un très bon relationnel et savez gérer les situations de stress vous devez être autonome dans vos déplacements
Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou de Production vous prenez part à la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées dans les secteurs suivants : - Contrôle et tri du linge entrant - Engagement du linge propre sur les calandres - Finition du linge propre (pliage, mise sur cintres, contrôle visuel et tri) Attention, c'est un poste en station debout et dans un environnement chaud; Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et de polyvalence ; Rigoureux, vous êtes attaché(e) à la satisfaction des clients par le respect des délais et des procédures qualités. Horaires d'équipe : 6h-13h30 ou 10h30-18h selon le planning, avec changement d'équipe chaque semaine, non compatible avec les transports en commun ; Compétence(s) du poste - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Gestes et postures de manutention - Pliage textile automatisé - Règles d'hygiène et de sécurité - Transporter le linge sur différents postes de travail - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
Intitulé de poste : Assistant technique h/f Contrat : intérim 6 mois renouvelable Durée effective : 35h / semaine du Lundi au Vendredi Horaires : Horaires variables de bureau Profil recherché : Exp. en environnement industriel /pharma Lieu : Chenove (21) Salaire : 27/29k€ sur 13 mois selon profil Avantages : Parking, restaurant d'entreprise Contexte : Dans le cadre d'un renfort, vous accompagnez une équipe de 10 collaborateurs. Vos missions : - Rédaction et mise à jour de documents (modes opératoires, protocole, rapports), - Diffusion de documents, - Collecte de données, saisie, - Gestion électronique des documents, - Scan, archivage Votre profil : - Exp . en environnement industriel /pharmaceutique, - Maitrise de Word et Excel, - Bonne expression orale, dynamique, réactif(ve), sens du service - Anglais écrit : un plus - Connaissance en chimie : un plus Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la communication et un bon relationnel ? Adressez-moi votre candidature dès à présent. Si vos compétences correspondent au profil défini par mon client, je vous contacterai rapidement.
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, le gestionnaire procédures achats (H/F) dispose des missions suivantes : Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat. Organiser et assurer la gestion administrative - Préparer et contrôler les dossiers - Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme - Participer si besoin aux négociations - Communiquer avec les entreprises - Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...) - Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis Assurer les relations en interne et en externe - Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes - Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs Compétences clés - Forte aisance et pratique des outils informatiques - Connaissance de la réglementation relative à la commande publique Compétences transverses - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Prise d'initiative Avantages - Temps de travail sur 4 jours à 35h ou 5 jours à 37h30 - RTT pour les collaborateurs sur 5 jours - Prise en charge des titres de transport à 50% - Télétravail sous conditions - Titres restaurant - Mutuelle - Prévoyance Horaires - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00. Rémunération supplémentaire : - Prime de 13ème Mois - Prime de performance Prise de poste : avril 2025
IFP'ALTERNANCE, organisme de formation par apprentissage, recrute pour une boulangerie, des alternants, pour préparer le Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (équivalent bac +2) H/F sur 16 mois sur le campus de Dijon. En entreprise et en formation, vous apprendrez à: Animer et dynamiser l'offre commerciale Développer la relation client Assurer la gestion opérationnelle de l'unité marchande Manager l'équipe commerciale Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477 € à 1766,90 €) Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant etc. Profil Attiré(e) par les métiers du commerce, vous souhaitez obtenir un niveau BAC +2 en management. Motivation à exercer un métier dans le secteur du commerce, vente de la grande distribution. Faculté d'organisation, d'ouverture d'esprit, dynamique, sens des relations humaines et de la communication. Prérequis : Deux profils sont possibles : Niveau scolaire bac+1 ou équivalent Diplôme/Titre professionnel de niveau bac dans le secteur et un an d'expérience professionnelle ou équivalent Poste à pourvoir rapidement La formation est prise en charge à 100% Salaire = % du SMIC selon barème et âge
Crescendo, micro-crèche familiale à taille humaine, recherche un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants, en CDI 35 heures, pour compléter son équipe composée de 4 professionnelles. Notre priorité : l'épanouissement et le bien-être des enfants et des professionnel(le)s. Nos valeurs : la bienveillance, l'écoute, la convivialité, la communication et un esprit d'équipe fort. Vous serez en charge de l'accompagnement et de l'épanouissement des jeunes enfants, en collaboration avec l'équipe en place. Vous aurez pour missions principales : - Accompagner les enfants dans leur quotidien avec bienveillance, en respectant leur rythme et leurs besoins tout en assurant leur sécurité affective et physique - Mettre en œuvre des activités ludiques variées - Mettre en place le projet pédagogique de la structure et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe et la direction - Établir une relation de confiance avec les parents pour assurer la continuité dans la prise en charge de l'enfant - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - Participer à l'entretien des locaux et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Votre profil : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire. Vous êtes bienveillant(e) à l'écoute et avez la volonté de travailler en équipe. Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et êtes créatif(ve). Vous aimez mettre en place des activités variées et souhaitez travailler dans une ambiance familiale. N'hésitez pas nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Avantages : Comité d'entreprise et 6 semaines de congés payés
Au sein d'un cabinet d'assurances, vous assurez: - Accueil téléphonique et physique des assurés ; - Mise à jour informatique des données clients ; - DEVIS/Gestion contrat d'assurance de prêts (ADE) ; - Demande des pièces et documents administratifs pour la mise en place des contrats ; - Gestion des relances des AGENTS et COMMERCIAUX ; - Phoning (prise de RDV sur un portefeuille existant et prospect) ; - Utilisation et maîtrise de la diffusion d'informations sur des réseaux sociaux.
Au sein de de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme, basée dans une école maternelle de la ville de Quétigny, vous exercez vos missions auprès d'élèves porteurs de TSA : En lien avec l'enseignant et le psychologue, vous participez à la guidance parentale auprès des familles * Vous intervenez à l'école et éventuellement sur les autres lieux de vie, selon les besoins spécifiques des enfants et leurs projets individualisés d'accompagnement. * Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous animez, en lien avec le cadre intermédiaire, les réunions de coordination et de suivi des projets des enfants. * Vous réalisez les écrits professionnels exigés par la structure et en lien avec vos missions. * Vous assurez la référence éducative des élèves afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille. * Vous assurez l'organisation du travail d'équipe en lien avec le Cadre Intermédiaire. - Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme, avoir des connaissances de base concernant les outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une expérience autour du travail avec les familles et du soutien à la parentalité - Savoir s'adapter et être disponible - Être en capacité de travailler en partenariat Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur du prêt-à-porter à Quetigny, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Vente : promouvoir les produits. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Quetigny.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une boulangerie à Quetigny, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Quetigny.
L'agence Adecco Tertaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Assistant Planificateur (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Elle se distingue par son expertise, son engagement envers la qualité et son environnement de travail dynamique. En collaboration et sous la responsabilité du responsable de secteur, vous serez en charge : - Suivre le déroulement des interventions et s'assurer du bon déploiement du planning dans le respect des délais d'intervention contractuels - Assurer la liaison avec l'Espace Service Client - Contribuer à la bonne diffusion de l'information au sein de l'équipe - S'assurer de la bonne répartition de la charge entre les techniciens, contrôler leur temps de travail et veiller au respect des durées légales, alerte le chef de secteur en cas de risque de dépassement et ajuster le planning en conséquence, - Déterminer et assurer le suivi des besoins en sous-traitance - Lancer les approvisionnements urgents nécessaires - Mettre à jour les outils informatiques (Service Alliance, Frigolux, reportings clients grand compte). Veille à la qualité générale des informations dans SA et à l'absence d'anomalie sur la console. S'assure notamment que les techniciens saisissent correctement les informations nécessaires via la mobilité. Fait remonter les problèmes aux chefs de secteur. - Veiller à la fluidité et qualité des échanges avec l'ESC - Assurer un rôle de premier relai auprès des clients et veille à leur niveau de satisfaction. - Etre le garant de l'optimisation de la planification et de la disparition des heures perdues. Mettre en place, avec l'aide du chef de secteur, toute mesure permettant d'améliorer le taux d'occupation des techniciens et la performance de la planification - Contribuer à la maitrise des délais de facturation grâce à la fluidité de la tenue à jour des informations dans SA. Mettre en place, avec l'aide du chef de secteur, toute mesure permettant d'améliorer la réactivité et la performance - Veiller à la cohérence des données entre les OT et les bornes temps saisies par les techniciens. Nous recherchons un candidat : - dynamique et organisé - doté d'un excellent sens de la planification et de la coordination. - avec une très bonne aisance relationnelle Une expérience sur un poste avec de la gestion de planning est appréciée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'école des Métiers recrute AIDE CUISINIER(E) en restauration collective : en CDD à temps partiel (20 h) . Missions : -Assister le chef.fe cuisinier dans la confection et la présentation des plats suivant ses consignes : -Laver et éplucher les légumes, pesée des ingrédients -Participer à la confection des plats et desserts, -Surveiller la cuisson des plats et desserts , -Dresser les assiettes en veillant à l'équité du contenu. -Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés dans le respect des normes HACCP : -Utiliser les ustensiles de la cuisine pour réaliser les plats - Respecter les normes de sécurité, -Nettoyer l'ensemble de la cuisine et l'ensemble de ses équipements avec les process et régularité appropriés. -Réceptionner et stocker les denrées : -Préparer la zone de stockage -Déconditionner les denrées -Ranger les produits en se conformant aux fiches techniques -Veiller à la bonne rotation relative aux dates de péremption. Compétences techniques : Connaître les propriétés des produits agro-alimentaires, leur utilisation en restauration collective et les indicateurs de qualité, Connaître les modes de conservation et règles de déstockage - Maîtriser les techniques culinaires de base, Maîtriser les procédures et autocontrôles HACCP - Maîtriser les règles d'hygiène et sécurité alimentaire, Connaître les notions de base concernant les allergies - Connaître les techniques de manutention et gestes et postures associés. Compétences relationnelles : Etre ponctuel, organisé et méthodique, savoir organiser son travail, travailler en équipe. Relations en interne avec les collègues et en externe avec les fournisseurs et les apprenants. Diplômes requis : CAP, Bac pro en cuisine. - Expérience en restauration collective. Autres informations : Salaire sur 13 mois + variable : intéressement. Conciergerie. 7 semaines de congés 9+ récup. Pas de travail le week-end.
Mission : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 14 à 20 ans qui associent un retard intellectuel ou simplement scolaire et des troubles psychiques. Profil du poste et compétences : - Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation. - Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents - Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. - Vous avez une certaine capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. - Vous êtes déterminé à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative - Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une maîtrise du traitement de textes. - Vous assumez la fonction de Référent des projets personnalisés qui vous sont confiés, vous veillez à leur mise en œuvre et à la coordination des actions - Possibilité de déplacements
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association Acodège, vous contribuez à la mise en œuvre transversale du projet de plusieurs services. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous intégrez l'équipe administrative (adjoint de direction, comptable, assistant administratif) assurant la gestion, l'administration, la gestion comptable d'un ensemble de services dédiés à l'hébergement et l'accompagnement de jeunes adultes en situation d'exclusion, cumulant diverses problématiques d'ordre social et sanitaire, et/ou issus de parcours migratoires. Il s'agit de la création d'un poste supplémentaire lié à l'expansion du dispositif. Vous serez plus particulièrement détaché à l'AMMI. Vous aurez pour mission la gestion quotidienne du secrétariat, l'accueil physique et téléphonique, la gestion de caisse. Vous soutenez l'adjoint de direction dans les tâches liées à la gestion RH (fiches horaires, édition et signature des contrats, gestion des absences.). Missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion, tenue et suivi des caisses des établissements, suivi de l'approvisionnement - Secrétariat administratif courant (rédaction de courriers, mails, appels téléphoniques.) - Gestion du courrier postal (envoi courriers recommandés, relevé boite aux lettres.) - Gestion et suivi des dossiers d'admission, de renouvellement et sortie des personnes accompagnées et de l'activité des services (entrées, sorties, taux d'occupation, codification du mode de prise en charge...) - Réalisation de facturation - Participation à la gestion RH (suivi des accès informatiques, commande des tickets restaurant, .) - Commande de fournitures de bureau - Editions plaquettes, flyers, livrets d'accueil et documents supports - Tri, classement, archivage de dossiers * Expérience souhaitée dans le secrétariat * Organisé, rigoureux * Autonome, prise d'initiative * Maîtrise de l'outil informatique * Empathie et considération pour des publics défavorisés et respect de la confidentialité Qualification souhaitée : Diplôme en secrétariat (Niveau 4) Possibilité de déplacements Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 31 janvier 2025
SYNERGIE DIJON recherche pour le compte de son client dans le DOMAINE HOSPITALIER à DIJON. Missions principales : - Préparation des repas : Élaborer et préparer des repas équilibrés en respectant les régimes alimentaires spécifiques des patients. - Gestion des stocks : Réceptionner les livraisons, contrôler la qualité et la conformité des produits, et gérer les stocks. - Hygiène et sécurité : Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Entretien du matériel : Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et le personnel médical pour adapter les menus aux besoins des patients. Compétences requises : - Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de base et avancées de cuisine. - Organisation : Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des contraintes de temps et des besoins des patients. - Connaissance des régimes alimentaires : Compréhension des différents régimes alimentaires et capacité à les appliquer. - Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes HACCP et des pratiques de sécurité alimentaire. - Travail en équipe : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Qualifications : - Diplôme : CAP Cuisine ou équivalent. - Expérience : Expérience préalable en cuisine collective souhaitée. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants.)
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur du luxe maroquinerie à Dijon, en vue de préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (Bac +2) en alternance. Responsabilités : Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. Vente : promouvoir les produits. Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. Gestion des stocks. Merchandising.
Nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique en Maçonnerie, pour accompagner et superviser une équipe de 5 personnes en parcours d'insertion professionnel. En lien permanent avec l'équipe d'accompagnement, vous participerez à la réalisation de travaux de maçonnerie. Missions principales: * Superviser une équipe * Transmettre des savoir-faire techniques en maçonnerie et savoir-être professionnels * Favoriser le développement des compétences des salariés ainsi que leur montée en autonomie * Assurez un suivi individualisé en collaboration avec les conseillers d'insertion * Assurer la qualité des réalisations tout en respectant les délais * Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers * Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21) Un (e) Préparateur en pharmacie (H/F) en CDD d'un an à temps partiel à 20% dans le cadre d'un remplacement congé parental Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Un projet est prévu à court terme de transfert dans un nouveau bâtiment et de développement d'activité. L'activité principale de la pharmacie du CRF Divio porte essentiellement sur le circuit du médicament et des dispositifs médicaux. Sous la responsabilité et le contrôle effectif du pharmacien, vous participez aux missions suivantes : - Délivrance des médicaments et produits assimilés : analyser l'ordonnance ou la demande, délivrer, donner des explications et des recommandations - Préparation et conditionnement : enregistrer, vérifier, stocker les articles. - Conseil, prévention, information aux services soignants : donner des explications, recommandations nécessaires, transmettre les consignes, participer à la formation des élèves préparateurs et des autres agents non pharmaciens. - Vigilance : participer au recueil des informations sur les effets inattendus des médicaments, des dispositifs médicaux et autres produits, les signaler au pharmacien, vérifier les conditions de conservation des médicaments, dispositifs médicaux et autres produits. - Gestion des stocks : estimer les besoins, déclencher une commande, réceptionner, vérifier et ranger la livraison, participer au suivi des produits périmés, participer à la gestion des médicaments inutilisés, participer à l'inventaire. Hygiène : s'assurer que les conditions d'hygiène soient bien remplies. - Maintenance : déceler et identifier les dysfonctionnements et les anomalies, contrôler l'état et le bon fonctionnement des matériels et des équipements, effectuer leur entretien courant, assurer le suivi et l'enregistrement des opérations d'entretien et de maintenance. Autres activités : participer aux commissions comme le COMEDIMS, participer à l'élaboration de procédures, protocoles et évaluations, participer à la mise en place d'activités nouvelles. Profil Diplômé(e) d'un brevet professionnel de préparateur en pharmacie, vous avez à cœur de rejoindre une équipe engagée, soudée et mobilisée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, avec de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du terrain et du travail en équipe. Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques. Nos atouts : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement - Prise en charge partielle de la mutuelle - Repas complet pour 3€ - Politique formation avantageuse - CSE dynamique avec de nombreux avantages Merci d'envoyer votre candidature à Monsieur Sébastien AMOUREUX, à l'adresse mail suivante : samoureux@fondationcos.org
A u sein de l'agence ATTILA DIJON NORD basée à Saint Apollinaire, vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en occupant un poste à responsabilités aux domaines de compétences évolutifs. Vos missions : - La mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier et dans l'atelier. - L'entretien des toits-terrasses en étanchéité, des toitures industrielles et traditionnelles et des évacuations des eaux pluviales. - Les réparations sur les différents matériaux de couverture, d'étanchéité et des évacuations des eaux pluviales. - Les interventions d'urgences (bâchage, mesures conservatoires, mise hors d'eau etc.). - La mise en œuvre de tous types d'éléments associés (lanterneaux, fenêtres de toit, lucarnes etc.). - Les recherches de fuites avec ou sans appareils. - L'organisation du travail au quotidien à partir de directives. - L'échange et la transmission de son savoir avec ses collègues dans un esprit d'équipe. - Le suivi de chantier (photos, lecture, réception de chantier etc.). Profil Vous aimez : - la technicité et la diversité - rechercher des solutions techniques à des problématiques - travailler en extérieur Vous souhaitez : - faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture - participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer - apprendre, vous former, développer vos compétences, partager Vous êtes : - doté(e) d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse - sensible à la sécurité sur chantiers - curieux(euse) - sociable Le poste est à pourvoir en CDI 35 heures à Saint Apollinaire - Salaire : selon profil et expérience (de 12€ à 14€/h) - Avantages : o Mutuelle o Tickets restaurants o Heures supplémentaires o Prime o Formation continue o Plan de carrière o Pack habillement - EPI o Pas de grand déplacement - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers.
ATTILA DIJON NORD recrute ses experts! Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière? Rejoignez-nous! Fort de 120 agences françaises, ATTILA est le 1er réseau de franchise national spécialisé dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de tous les types de toits. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle ?
