Consulter les offres d'emploi dans la ville de Longvic située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Longvic. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Dijon, 21 - ST APOLLINAIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 16 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous travaillez de : > 7h30 à 12h et de 13h30 à 15h > 6h00 par jour - 5 jours par semaine - du lundi au vendredi - pas de travail le week-end ni jours fériés. Principales qualités requises pour le poste - Dynamique - Organisé(e ) - Autonome Principaux domaines d'expériences recherchés - Expérience en service restauration ou hôtellerie / évènementiel - Maîtrise de l'outil informatique et de la suite Microsoft En quoi consiste le poste ? Le matin, vous finaliserez la préparation des salles de réunion, vous accueillerez les participants. Vous répondrez au téléphone, prendrai des messages et les transmettrez. Vous vous assurerez de la bonne tenue globale des espaces et de la gestion des approvisionnements. Dans un second temps, et si vous le souhaitez, vous pourrez être formée à nos process et logiciels métiers, ce qui vous permettra d'évoluer dans votre fonction et d'accéder à davantage de responsabilités en tant que chargé(e) de clientèle occasionnelle (F/H).
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Dijon, un Préparateur de commandes expédition. Environnement : Logistique - Pharmaceutique Contrat en CDI. Prise de poste rapide. Taches : - Collecter les commander - Répartir les commandes en fonction des transporteurs - Palettiser les commandes - Vérifier toutes les commandes de chaque palette - Filmer les palettes - Remplir les camions des transporteurs - Réorienter les commandes mal aiguillées Etre dynamique, rigoureux, disponible et motivé(e). relations internes : Coopération avec l'ensemble des équipes de la plateforme logistique. Horaires décalées
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
ID Formation recrute un/e conseiller/ère en insertion (H/F) professionnelle pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » Votre mission est la suivante : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable. Votre action de placement à l'emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui du Conseiller en Relations Entreprises (CRE). Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes : Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan Animer les ateliers du parcours socle et à la carte Piloter les parcours de placement à l'emploi Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi, alimenter la base de données Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail Suivre les bénéficiaires sur la période d'intégration en entreprise Votre profil Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines, vous avez une expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels Vous maîtrisez les outils numériques et des plateformes de visioconférence Vous avez une bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi Vous faites preuve de bienveillance et êtes à l'écoute Vous avez le sens du résultat, et, de la communication et l'esprit d'équipe Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification Entretien en visioconférence Entretien physique avec le responsable hiérarchique
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Assistant des ventes/Préparateur Drive (F/H) Votre profil : - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique. - Vous avez le goût du commerce - Une expérience similaire sur un poste de drive est demandée Vos missions : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et charger son coffre - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité. - Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données. - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés,. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13 mois Participation Mutuelle/prévoyance Offres CSE Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le domaine de la restauration collective ? Nous avons le poste parfait pour vous ! En tant que Serveur H/F, vous ferez partie intégrante de leur équipe dévouée au sein d'un restaurant collectif sur des horaires de journée. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la mise en place et l'entretien de votre rang - Accueillir, installer et prendre les commandes des clients - Réaliser le service - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Bon contact relationnel - Polyvalent(e) - Dynamique et rigoureux(-se) Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Vous êtes prêt à donner une nouvelle étape à votre carrière ? Rejoignez les Résidences Service VILLA MEDICIS comme Directeur(trice) de la résidence de Dijon Petites Roches. Véritable pilote de votre établissement, vous incarnez la vision et les valeurs du Groupe en garantissant un service d'excellence pour nos résidents. Vous aurez pour mission : * D'assurer le bon fonctionnement de la résidence en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des résidents. * De manager et de fédérer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (accueil, restauration, animation, entretien, aide à la personne.). * De superviser la gestion financière et opérationnelle : suivi du budget, facturation, négociation des contrats, gestion administrative. * De développer l'activité commerciale, assurer la promotion de la résidence et garantir un taux d'occupation optimal en mettant en place des actions locales et en entretenant des relations étroites avec les acteurs du territoire. * De créer un environnement convivial et bienveillant en développant des relations de qualité avec les résidents, leurs familles et les prestataires extérieurs ; * De veiller à la qualité des services et à la continuité du bien-être des résidents en garantissant des standards élevés en matière d'éthique et de sécurité. * D'être le représentant du groupe au niveau local en développant l'image et l'influence de la résidence dans la vie locale et les événements du département. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Directeur, au sein d'une équipe à taille humaine, en participant au rayonnement commercial des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'une résidence de haut standing. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Issu d'une formation supérieur et vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en management à la Direction d'une Résidence services pour séniors autonomes, d'un EHPAD ou dans le secteur hôtelier. * Vous êtes une véritable force de proposition, toujours à la recherche d'améliorations continues pour optimiser l'expérience des résidents et garantir un taux d'occupation optimal. * Autonome, engagé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute et votre capacité à prendre des décisions éclairées. Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes de plus de 10 personnes. * En tant que représentant de la Résidence, vous veillez à la qualité de l'offre et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Conditions : * CDI à pourvoir dès avril 2025 à Dijon (21) - Statut Cadre - Forfait jours * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, restauration possible sur place
Au sein de l'ESAT : organise une activité de livraison de repas élaborés par la cuisine centrale et destinés à différents dispositifs de l'association sur l'agglomération dijonnaise Activités générales : Activité de livraison - Est responsable du bon état général du véhicule mis à sa disposition pour les livraisons et rend compte au chef de cuisine de tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance sur le véhicule - Charge et contrôle les repas et les répartis correctement dans le véhicule afin d'organiser sa tournée - Livre les repas en liaison froide dans le bon respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) sur les différents sites en accompagnement des travailleurs COMPETENCES ATTENDUES Sens de l'organisation et de la distribution des tâches dans le souci de réalisation d'un travail de qualité - Le port de charges (réception de marchandises) - Normes d'hygiène et de sécurité en restauration - Maitrise de l'informatique bureautique et messagerie internet - Connaissance du médico-social/travail protégé/secteur du handicap serait un plus - Rigueur, capacités d'organisation, sens du contact et de la relation client, adaptabilité et réactivité - Participe à la livraison des prestations annexes (traiteurs) si besoin en accompagnement des travailleurs - Assure une bonne relation commerciale avec les clients - Peut être amené à encadrer des travailleurs handicapés qui l'assistent dans l'exercice de ses différentes missions Qualité Hygiène Sécurité Environnement : - S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'atelier et du port des EPI Gestion de l'établissement et relations institutionnelles - Participe aux débrief quotidiens - Participe aux réunions d'atelier Exigences du poste : Activité organisée sur 1/2 journées continues Du lundi au vendredi
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Vous êtes titulaire ou bientôt titulaire d'un diplôme Bac+2. Vous souhaitez rejoindre l'environnement banque assurance ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 au 03 73 55 20 20 CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise partenaire du secteur bancaire, en vue de préparer un BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance sur 12 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients. - Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans ses démarches et ses demandes et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins. - Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance. - Vous véhiculez les valeurs de notre partenaire. - Valoriser et renouveler le portefeuille confié de clients « particuliers haut de gamme » en exploitant toute opportunité de vente lors d'un contact, et en mettant en œuvre les actions destinées à l'obtention de rendez-vous qualifiés à valeur ajoutée : exploitation de la GERC et mise en œuvre de la visite téléphonée. - Préparer l'entretien de découverte du client en vue de la commercialisation de l'ensemble de la gamme de produits et services, y compris la gamme patrimoniale. - Faire un diagnostic de la situation du client et de ses besoins, élaborer une offre, la présenter et l'argumenter, la négocier en conciliant les intérêts du client et ceux de l'entreprise, puis conclure la vente et la formaliser. - Contribuer au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales. - Intervenir en qualité d'expert en matière de gestion patrimoniale auprès des équipes de l'agence. - En cas de besoin, apporter son soutien aux autres membres de l'équipe de vente notamment au niveau des opérations de guichet. - Intégrer dans son activité les dimensions "qualité de service" et "satisfaction des clients internes / externes Les pré-requis attendus sont : - Vous avez un vrai savoir-faire commercial et le contact client. - Vous êtes à l'aise avec la réglementation bancaire, fiscale et juridique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute - Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit - Être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 ou 3 ans d'expérience professionnelle Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 semaine en Centre de Formation et 3 semaines en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.08€ à 1766.96€) Pour postuler envoyer votre candidature à : mcommaret@artisanat-bfc.fr ou au 03 80 63 10 17
Dans le cadre de l'expérimentation d'un PASA de nuit (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), EHPAD de 98 résidents en centre ville (accessible bus et tram) recherche un(e) Assistante de soins en gérontologie (ASG) ou un(e) aide médico-psychologique (AMP) ou accompagnant éducatif et social (AES) ou Aide-soignant(-e) (AS) pour un CDD à mi-temps d'un an. Travail en soirée de 7h (17h à 00h30) + 1 week-end sur deux L'ASG ou l'AMP ou l(AES ou l'AS sera chargé(e) d'accompagner les résidents présentant de troubles du comportement nocturnes en leur proposant des activités collectives et individuelles afin de les apaiser. Le diplôme d'AMP ou d'AES ou d'AS et/ou la qualification d'ASG est obligatoire. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.
Vous souhaitez mettre votre talent et votre dynamisme au service d'événements festifs et familiaux (mariages, kermesses, anniversaires, etc.) ? Rejoignez l'équipe des Fées de Rêve, spécialisée dans l'animation pour enfants lors d'événements privés et professionnels. Missions : Accueillir les enfants et animer des activités adaptées à leur âge (jeux, ateliers créatifs, animations ludiques.) Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants durant toute la durée de la prestation Participer activement à la mise en place et au rangement du matériel Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : Titulaire du BAFA, du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent dans l'animation ou la petite enfance Expérience significative dans l'encadrement d'enfants, notamment en contexte événementiel Excellent sens du contact, esprit d'équipe, ponctualité, dynamisme et créativité Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter à différents publics et environnements Permis B + véhicule souhaités (certains lieux ne sont pas desservis par les transports en commun) Conditions : Contrat : CDD d'usage par événement Horaires : Principalement les week-ends Rémunération : de 15 € à 17 € brut de l'heure (selon profil et expérience) Frais kilométriques remboursés selon le barème en vigueur Date de début : à partir du 5 juillet 2025 Candidature : Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : lesfeesdereve@gmail.com Faites partie d'une équipe passionnée et contribuez à faire de chaque événement un moment magique pour les enfants et leurs familles. Nous avons hâte de vous rencontrer !
JUST QUEEN fabrique des pizzas locales et artisanales pour les commercialiser dans les distributeurs automatiques à pizzas made in France. Pour son site de production de pizza permettant l'alimentation de distributeurs automatiques, l'entreprise Just Queen basée à Saint Apollinaire recrute des opérateurs de production . *** Profil débutant accepté- une formation en interne sera assurée*** Sous l'autorité du chef de production, vous interviendrez dans l'atelier de production pour les opérations suivantes : - Prendre connaissance et appliquer les process internes à l'entreprise - Comprendre et respecter les procédures de sécurité des aliments - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaire - Fabriquer les fonds de pizzas dans le respect des process - Préparer les ingrédients ainsi que les pizzas en fonction des recettes - Utiliser et alimenter la plieuse de boîtes à pizzas - Informer des tâches effectuées en production et enregistrer la traçabilité des produits - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Nettoyer et entretenir les équipements et respecter le matériel Position de travail debout.
Vous assistez le gérant d'une entreprise artisanale du bâtiment dans la gestion quotidienne: gestion du courrier, des factures fournisseurs, du suivi des paiements clients et de la gestion RH au quotidien. Vous évoluez au sein d'une entreprise familiale d'une douzaine de personnes. Autonome, vous disposez si possible d'une expérience similaire.
Envie 2E Bourgogne recrute un agent administratif.ive logistique à temps pleins ou à temps partiel (minimum 60%), à pourvoir dès que possible. Pour candidater, merci de transmettre CV et lettre de motivation. Présentation de la structure Logisticienne dans son ADN, l'entreprise Envie intervient dans les filières à Responsabilité Élargie des Producteurs (REP) et notamment celle des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) sous la responsabilité des éco-organismes agréés. Elle propose des services de collecte, de manutention, de tri et de gestion avec des opérateurs industriels. Envie a été créée en 1993 sur la métropole dijonnaise pour contribuer à défendre son leitmotiv « un emploi pour tous ». En effet, l'emploi est un axe majeur à l'autonomie, l'épanouissement et l'identité sociale d'un individu. Envie en Bourgogne, en tant qu'entreprise de l'économie sociale et solidaire, fait partie du réseau Envie, créé en 1984, et œuvre pour une société plus inclusive, solidaire et soucieuse de son environnement. Caractéristiques du poste : Lieu de travail : 4 rue de Romelet 21600 Longvic Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée hebdomadaire : Temps plein (35h) ou temps partiel (minimum 60% soit 21h) Taux horaire brut : à partir de 23 000 € brut annuel Délai : Poste à pourvoir de suite L'agent.e administratif.ive logistique travaillera étroitement avec l'assistante d'exploitation, mais aussi avec le responsable d'exploitation sur l'ensemble des missions suivantes : Missions générales 1 - Gestion des données d'exploitation - Gestion des données dans le Système d'Informations (SI) et dans d'autres logiciels dédiés (traçabilité des Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques (DEEE)) ; - Réalisation des rapprochements de données (vérification, contrôle) auprès des centres de traitements et SI des éco-organismes ; - Préparation et récupération des documents nécessaires au déroulement de la prestation de transport et vérification de leur conformité ; - Suivi des indicateurs et reporting (remplissage et mise à jour des indicateurs de performance et d'activité, production d'un tableau de bord pour suivi interne) ; - Gestion des heures réalisées ; - Etat des stocks ; - Création des demandes de transport ; - Copie mensuelle des permis de conduite ; - Contrôle des relevés autoroutiers ; - Productivité du centre de tri ; 2- Relation clients, points de collecte et fournisseurs - Vérification et validation des facturations (comparaison et vérification des données issues du SI et des portails des organismes concernés, validation des facturations en début de mois.) ; - Gestion spécifique de l'activité Gobelets (rédaction des conventions, facturation, relations clients, mise à jour des tableaux de suivi.) ; - Gestion et programmation des expéditions des DEEE auprès des centres de traitements notamment via les SI des éco-organismes concernés ; - Prise de rdv avec les centres de traitements et les transporteurs ; - Suivi des réclamations des points de collecte ; 3- Démarche qualité, sécurité, hygiène et environnement - Démarche qualité, sécurité, hygiène et environnement - Gestion du stock des équipements de protection individuelle et distribution ; Profil et compétences - Formation Bac à Bac+2 ; - Maîtrise parfaite des outils bureautiques, notamment Excel (gestion avancée de tableaux, formules, etc.) ; - Maitrise des logiciels SI, dans un environnement en constante évolution technologique ; - Rigueur et précision dans le traitement des données ; - Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais, notamment en début de mois pour les clôtures ; - Polyvalence et adaptabilité, aptitude à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs ;
Envie Dijon est une Entreprise d'Insertion. Votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique (IAE) sera vérifiée par un conseiller Pôle Emploi avant tout entretien.
Chez Initial, nous accompagnons depuis 1923 nos clients qui souhaitent externaliser la gestion de leurs vêtements de travail et de l'hygiène pour gagner en productivité, en sécurité et traçabilité. Nous sommes le seul acteur à réaliser la création du vêtement en interne grâce à notre confectionneur Cawe et 100% de nos vêtements sont pucés RFID, offrant ainsi une valeur ajoutée unique sur le marché. Ensuite, nos 25 sites en France s'occupent de les laver, les entretenir puis les livrer toutes les semaines chez nos clients avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Enfin, 100% de notre linge est revalorisé en isolants. Plus de 50 000 clients dans l'industrie, l'hôtellerie restauration, les commerces de proximité et l'automobile nous font confiance. Poste à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Responsable Relation Clients. Vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - effectuer les prises de taille des nouveaux porteurs - mettre en place la première livraison et participer au suivi de la prestation chez le client - informer et former à l'utilisation des appareils liés à la prestation - remettre au client les documents liés à la prestation - valider que la livraison est conforme au bon de commande et aux attentes du client - rapporter les documents signés par le client aux assistants - assurer la mise en place des armoires : livraison et/ou réception chez le client, marquage, implantation et mise en armoire des articles - poser ou aider à la pose des appareils hygiène - prendre en charge, suivre et traiter les réclamations d'ordre technique (changement/réparation appareils, armoires, étiquetage...) - réaliser les inventaires chez le client et suivre les actions correctives liées aux réclamations - assurer les changements de parc VT pour la partie technique (retrait de l'ancienne collection et mise en place des nouvelles) - contrôler les casiers et/ou la lingerie afin de vérifier les stocks en rapport avec la prestation vendue Vous devrez assurer les dépannages : - de livraison de vêtements - techniques sur appareils (armoires) - d'intervention d'entretien Vous devrez aussi : - participer activement à la génération d'info-vente - respecter les consignes de sécurité chez le client - assurer le retrait des articles et matériels liés à la prestation suite à un arrêt - assurer ponctuellement le remplacement des agents de distribution sur le site Type d'emploi: CDD 3 mois. Etre titulaire du permis PL. Qui sommes-nous ? Experts de l'indispensable, le groupe Rentokil Initial, à travers ses marques Rentokil, Initial et Ambius, prend en charges les problématiques quotidiennes des entreprises en matière de lutte antiparasitaire, d'hygiène, de vêtements professionnels et de bien-être au travail.
Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or 57 rue de Mulhouse - BP 53317- 21033 DIJON CEDEX Présentation de l'environnement professionnel Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 22 agents, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles. Objectifs du poste Au sein du bureau foncier, exploitants et contrôles, l'agent contribue à l'instruction des dossiers de demandes relatives à l'indemnité de solidarité nationale (ISN) et réalise le suivi des dossiers de contrôles de conformité des GAEC. Description des missions - Appui à la gestion de l'ISN ; - Appui à la gestion du contrôle de conformité des GAEC ; - Assurer un accueil physique et téléphonique des exploitants agricoles ; - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production, un.e Employé.e de production à Gevrey-Chambertin (21220). Rattaché(e) à l'équipe production, vous serez en charge de : ? Intégrer les EDI ? Réaliser le géocodage des contrats en arrivée ? Prendre des photos des contrats et notifier les réserves éventuelles ? Renseigner et valider les rapports d'anomalies ? Contrôler le taux de scan des arrivages ? Distribuer et récupérer les checklists engins de manutention pour le gestionnaire de parc ? Assurer le traitement des anomalies Ce que nous vous proposons : ?? Une prise de poste immédiate pour rejoindre une équipe engagée ?? 11.88EUR/h + prime de transport ?? Un poste en horaire de nuit pour ceux qui aiment travailler dans le calme et l'efficacité ?? Une montée en compétences sur des outils et procédures essentiels dans la logistique Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome À l'aise avec les outils informatiques Vous appréciez travailler en horaires de nuit et savez respecter les procédures Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution, un(e) Préparateur(trice) de commande en CDI à Ouges (21600).- En tant que préparateur de commandes, vous serez un maillon essentiel dans l'équipe logistique. Vos missions : Préparer les commandes avec précision et efficacité Assurer le contrôle qualité des produits Emballer, étiqueter et expédier les colis Maintenir un espace de travail propre et organisé Ce que nous vous proposons : Un CDI pour une stabilité à long terme Une ambiance dynamique où entraide et bonne humeur sont au rendez-vous Une vraie montée en compétences grâce à un accompagnement dès votre arrivée Une organisation rodée pour travailler efficacement et en toute sécurité Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail bien fait Vous êtes à l'aise avec les horaires décalés Débutant(e) motivé(e) ou expérimenté(e), votre engagement fera la différence ! Envie d'intégrer une équipe qui avance ? Si cette opportunité vous intéresse, vous participerez à une session de recrutement et construisez votre avenir avec nous ! Postulez dès aujourd'hui !
Au sein de l'équipe Vie scolaire, vous interviendrez sur les champs suivants : aide aux devoirs, gestion des absences, surveillance des élèves et des lieux .... Vous devez être à l'aise avec le public adolescent, avoir une bonne maitrise de la gestion de conflits et avoir un esprit d'équipe. Poste à pourvoir du 1er septembre 2024 au 31 août 2025
CARREFOUR DIJON LA TOISON D'OR recherche pour son magasin, un(e) responsable service caisses/RH : CDI 42h ; Statut AGM. Véritable acteur de la satisfaction clients, le/la responsable services caisses/RH prend en charge la gestion complète de la ligne de caisse, de l'accueil et des services marchands. Il/elle accompagne la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et apporte conseil auprès des managers et des collaborateurs. - Veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures de caisses, ainsi que de l'accueil et de l'espace services ; - Assurer la satisfaction client en optimisant la tenue du point d'accueil et de la ligne de caisse ; - Animer et accompagner votre équipe, en organisant le travail de chacun ; - Piloter la gestion des fonds de caisse, le flux argent et le contrôle du coffre ; - Assurer la qualité du dialogue social et veiller au bon climat social du magasin ; - Veiller à l'application de l'ensemble des procédures et s'assurer de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre ; - Organiser et accompagner les managers dans le recrutement de leurs collaborateurs dans le respect de la politique de l'entreprise ; - Piloter et superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel ; AVANTAGES CARREFOUR : Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté ; - Titres restaurant ; - Participation ; - Mutuelle / prévoyance ; - 10% de remise sur achat
Vos activités principales Instruction et préparation des dossiers pour le préfet de région et la secrétaire générale pour les affaires régionales (SGAR) : - constitution des dossiers pour le préfet de région et la SGAR ; - demande de contributions aux services (services régionaux, chargés de mission du SGAR, préfectures de département) en vue de construire les dossiers ; - travail d'analyse des documents reçus et préparation de synthèses ; - élaboration de proposition d'ordre du jour étayé d'éléments de contexte de certaines réunions, en lien avec le(s) service(s) concerné(s) ; - participation à la réunion hebdomadaire de répartition des dossiers entre la préfecture de région et la préfecture de département. Vos activités secondaires : - Assurer la continuité de l'activité préparation des dossiers SGAR et SGAR adjoint » en lien avec les agents concernés. - D'autres missions de coordination, annexes et ponctuelles, sont susceptibles d'être confiées au titulaire du poste en fonction de l'actualité du service. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Vous travaillez en binôme avec un collègue en charge de la préparation des dossiers du préfet de région et de la secrétaire générale pour les affaires régionales.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le transport de produits alimentaires surgelé/frais (viande, légumes) et de logistique, un Préparateur de Commande H/F pour une mission longue, situé à Fauverney . Vous serez rattaché(e) au chef d'équipe et vos mission principales seront de: - Réceptionnez la marchandise - Préparez les commandes - Filmez, étiquetez - Chargez dans les camions la marchandise à expédier - Rangez et participez au bon fonctionnement général de l'entrepôt Profil : - CACES R485 souhaité ou savoir utiliser un transpalette électrique - Horaires variables - Capacité à travailler dans un entrepôt surgelé à -20°C Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Autonome, vous disposez d'une première expérience en gestion de copropriétés ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de copropriétés ! Vous aurez la gestion d'un portefeuille de logements situés dans des copropriétés gérés par des syndics extérieurs. En tant que représentant.e d'Habellis, vous avez en charge les missions suivantes : - Contrôler et analyser la cohérence avec les contrats de maintenance, - Suivre leurs facturations et définir les imputations budgétaires (récupérables, non récupérables), - Participer à la préparation de la mise en copropriétés (forme juridique, règlement de copropriété, .), - Calculer les montants prévisionnels des dépenses et des provisions pour les nouveaux programmes et les réhabilitations, - Préparer et assurer la régularisation annuelle des charges, - Intégrer et saisir sur notre ERP les fichiers de relèves des compteurs (eau et chauffage) et les tarifs d'eau et de chauffage, - Suivre les dépenses et intégrer les décomptes définitifs des syndics dans la régularisation des charges, - Participer aux assemblées générales de copropriété et représenter l'organisme en Conseil syndical, - Analyser et restituer les décisions/résolutions votées à l'agence clientèle et veiller à leur application, - Assister les agences clientèles en matière de charges et les accompagner dans la gestion de l'information aux locataires et associations, - Mettre en place et gérer un syndic social. Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et le fonctionnement d'une copropriété et vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Dôté.e d'une culture comptable, vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Diplomate, réactif.ve et ayant le sens du dialogue, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Employé Polyvalent(e) en CDD saisonnier avec une prise de poste dès que possible jusqu'au 30 Septembre 2025. Rejoignez un esprit d'équipe et un hôtel ouvert sur le monde !Quelle que soit votre expérience, votre motivation sera votre meilleur atout. Vous assurez le service des recouches : remise en état des chambres, des salles de bain et des lieux communs dans le respect des normes et standards, des règles d'hygiène et de sécurité. Vous recevez les appels clients. Vous êtes responsable de votre matériel et veillez à sa bonne utilisation. Respecter l'intimité du client en réalisant son travail sans le perturber. Tenir compte des habitudes des clients. Connaitre les consignes et instructions spécifiques données par la gouvernante d'étage ou générale (selon organisation de l'hôtel) et les appliquer. Veiller à l'harmonie du décor des chambres et des locaux. Respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité des biens des clients. Profil de poste : Attentif aux détails, au soin porté à l'environnement de travail (matériel, équipements, etc.), vous aimez quand les choses sont bien faites et qu'elles répondent aux normes qualité et hygiène auxquelles vous avez été formé. Autonome, vous êtes aussi méthodique et soigneux dans les missions qui vous sont confiées.
Nous recherchons pour l'agence du 21 à Quétigny un(e) secrétaire standardiste à temps plein La société IDEC intervient dans le domaine de la cuisine professionnelles auprès des collectivités et CHR Vous aurez en charge l'accueil téléphonique, la réception des petits colis, l'établissement des devis ainsi que la facturation des clients. Vous évoluez dans une structure de taille humaine Votre mission : - Le traitement administratif de dossiers et du secrétariat - La gestion des mails - L'accueil téléphonique et physique - La rédaction de documents et de lettres Compétences requises : - Expérience appréciée sur un poste similaire - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) - Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe - Maitrise parfaite de la langue française - Travail de journée - 39 Heures/Semaine - Mutuelle famille et prévoyance - Prime de treizième mois, intéressement
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des affaires juridiques et archives, un archiviste H/F pour assurer les missions suivantes : - Assurer l'archivage électronique - Refonte de l'arborescence - Assurer aide et conseils techniques auprès des collègues de la direction - Préparer les éliminations - Respecter les procédures internes - Cibler les éliminations et procéder aux opérations d'éliminations des archives caduque Les compétences attendues pour assurer les missions annoncées sont : - Connaissance marchés publics - Une expérience similaire dans un service d'archive publique - Une expérience obligatoire dans les archives électroniques - Sens du travail en équipe - Aisance dans la communication - Respect de la confidentialité - Autonomie - Permis B obligatoire (véhicule fourni par l'établissement) Avantages : - Horaires flexibles - Remboursement partiel des abonnements des titres-transport - Participation employeur titres-restaurants Poste à pourvoir le 1er juillet 2025
Un poste de technicien archive en CDD de 6 mois est à pourvoir au sein du service gestion des archives. Le poste est basé au siège social à Dijon. Vous contribuez à la collecte, au classement, à la conservation des archives de notre organisme jusqu'à leur sort final et dans le respect des obligations légales. Vous serez amené à réaliser des missions de l'emploi de rattachement, apporter un soutien technique aux agents et assurer un premier niveau d'expertise en collaboration avec l'encadrement et le référent archive déjà en poste dans le service. Votre quotidien sera animé par les missions suivantes : * Traiter les archives dans leur intégralité (conservation, tri, éliminations) * Mettre à disposition des dossiers pour tous les services de la Carsat * Procéder à la recherche des microfiches, des dossiers retraite ou régularisation de carrière et des documents selon les demandes * Assurer la destruction des dossiers selon la législation en vigueur en collaboration avec le prestataire désigné * Renseigner les tableaux statistiques existants et assure le suivi d'activité * Assurer la préservation des archives via des contrôles de températures et d'hygrométrique * Gérer l'emplacement des archives selon un plan de classement * Mettre à jour le tableau de recensement des archives stockées * Elaborer les procès-verbaux nécessaires au versement, à la destruction auprès des archives départementales * Traiter et analyser toutes données quantitatives et qualitatives de son domaine d'activité * Participer à des réunions de travail internes ou externes sur des questions techniques Profil * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Ecoute, capacité à argumenter et à reformuler * Organisation, rigueur * Respect des règles de confidentialité et de déontologie * Connaître la législation en vigueur en matière d'archivage * Licence APICA appréciée * Expérience similaire en lien avec des archives serait un plus * Permis B (capacité d'utiliser un utilitaire léger avec hayon) * Condition physique adaptée au port de charges et transport de dossiers sur chariots roulants, stockés sur étagères basses, sur étagères hautes nécessitant l'utilisation de moyens d'élévation simples salaire : 1 808€ brut mensuel x 13 mois, tickets restaurant et mutuelle d'entreprise Entretiens de recrutement : avril 2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Le Groupe Alternance Dijon recherche son nouveau ou sa nouvelle apprenti(e) pour un poste de chargé(e) de relations entreprises et recrutements en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de la négociation - Communication écrite et orale - Maîtrise des outils digitaux Missions du poste : - Prospection de nouveaux clients et de nouveaux partenaires - Gestion des mails et des appels - Réalisation des entretiens - Participation à des événements : salons, forums, journées portes ouvertes - Positionnement - Relations avec les jeunes Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans un bureau de tabac. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion des stocks - Encaissement - Gestion du point de vente - Relation client Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le(a) animateur(rice) scientifique sera chargé(e) de développer et d'animer des ateliers scientifiques itinérants. Il (elle) sera un appui dans la mise en œuvre des programmes et actions décidés par les instances statutaires, sous l'autorité du directeur. Le poste nécessite une capacité d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des missions confiées. Missions - Animations d'ateliers pédagogiques scientifiques dans les écoles primaires, collèges, bibliothèques, centres de loisirs et toutes autres structures. Visites thématiques et événements scientifiques autour des sciences auprès de publics diversifiés, notamment le jeune public et les scolaires. - Œuvrer à la vulgarisation des sciences, de la recherche et de l'industrie sur le territoire de la Bourgogne-Franche-Comté. - Aider la chargée de mission itinérance du site de Dijon à la bonne mise en œuvre du programme d'animation : - Contribution à la mise en œuvre de la Fête de la Science sur le territoire Bourguignon ; - Assurer un accueil des acteurs dans les locaux du Pavillon des sciences Bourgogne-Franche-Comté site de Dijon, au téléphone et sur l'adresse électronique. Qualités requises Sens de la pédagogie Sens de l'innovation-créativité Capacité d'adaptation à différents publics Facilité d'expression et fort dynamisme Esprit d'équipe Réactivité Compétences Niveau Bac+3 dans le domaine scientifique Expérience en médiation scientifique et technique requise Permis B et véhicule indispensables Forte sensibilité à la culture scientifique Savoir organiser des animations et animer des groupes en atelier Maîtrise des outils informatiques (bureautique, suite Adobe créative) Connaissance du milieu scolaire et du milieu associatif souhaité Contraintes Manutention manuelle de charges Déplacements horaires réguliers, avec amplitude variable (week-ends, soirées) Votre candidature CV et lettre de motivation à adresser en indiquant la référence du poste à : Le Pavillon des sciences de Bourgogne-Franche-Comté Maison régionale de l'Innovation 64 rue Sully CS 77124 21071 DIJON CEDEX et contact@pavillon-sciences.com Prise de poste le 02/05/2025 Rémunération : coefficient 305 groupe D convention collective de l'animation ECLAT 2 160.59 € brut. 35 heures. CDD de 12 mois.
Nous recherchons un réceptionniste (h/f) pour le camping de Dijon, Les missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservations sur le terrain, par téléphone et courriel - Veiller au maintien d'une ambiance chaleureuse afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour - Favoriser le bon accueil et les bons rapports humains entre les résidents. - Nettoyage de la réception Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes en alternance avec binôme à définir. Contrat en CDD Saisonnier de 6 mois, 35h par semaine Salaire : 1 950 € bruts / mois + logement mis à disposition sur place uniquement lors des astreintes (logement partagé)
Pour renforcer notre équipe, notamment les soirs, WE et jours fériés, nous créons 1 nouveau poste de Conseiller(ère) téléphonique en CDI à temps plein. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, mais aussi les WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Salaire : 1856 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 150 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et en semaine : 6h30/14h30, 13h/21h30, etc...) - Travail quasiment tous les samedis
Poste pour une entreprise Adaptée qui emploie des personnes reconnues travailleur handicapé. L'agent aura pour mission d'entretenir les locaux collectifs et professionnels de notre client. Vous effectuerez l'entretien de locaux : Bureaux, sanitaires, couloirs.. L'ouvrier (e) de production de nettoyage est sous la responsabilité du Chef d'équipe et du Chef de production. Il doit réaliser les différentes activités suivantes, dans le respect des consignes QHSE - Réaliser différentes tâches de nettoyage en fonction du contrat commercial et du cahier des charges (Bureaux, circulations, sanitaires). Compétences Nécessaires : - Connaissances des techniques de nettoyage en milieu tertiaire. -Savoir baliser les zones glissantes. - Caractéristiques des produits entretien. - Préparer du matériel en prévision du travail. Poste réservé aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi ( rqth, pension....) Permis B Horaires : 6h - 13h15 du lundi au vendredi Prise de poste au 28/04 pour remplacement départ en retraite.
Rejoignez la maison Mulot & Petitjean ! Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande H/F pour soutenir l'équipe logistique en période de forte activité (Avril - Octobre). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : * Préparation de commandes o Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits o Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients o Organiser le transport dans les délais de livraison demandés o Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception o Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables o Effectuer un contrôle qualité des réceptions o Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage o Réapprovisionner le picking o Ranger l'entrepôt de manière optimale o Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme o Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées : - Approvisionner la production en palettes, emballages - Contrôler les retours de la production - Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Rémunération : selon profil Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis plus de 220 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean s'inscrit à ce titre dans l'histoire de la gastronomie dijonnaise. En effet, le pain d'épices constitue l'une des trois spécialités de Dijon avec la moutarde et le cassis. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté d'innovation.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans un magasin bio. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil client - Relation client - Encaissement - Aide à la communication - Participer aux événements Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail le samedi 5h selon planning et dimanche matin 3h Poste à pourvoir pour le 22 avril
AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence de Fontaine-lès-Dijon (21) recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : Gérer les appels entrants et les demandes clients Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne Planifier les interventions des équipes terrain Suivre les encours clients Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Recrutement Chauffeur-Livreur de Colis (H/F) - Rejoignez notre équipe ! Vous êtes dynamique, organisé et aimez être sur la route ? Nous recherchons un Chauffeur-Livreur de Colis (H/F) pour renforcer notre équipe et garantir la satisfaction de nos clients. Vos missions : - Assurer la livraison des colis auprès des particuliers et/ou des entreprises dans les délais impartis. - Veiller à la bonne gestion et à l'entretien quotidien du véhicule. - Garantir un service de qualité en offrant un contact professionnel et courtois. - Respecter les itinéraires et les règles de sécurité. Profil recherché : - Permis B en cours de validité (depuis au moins 2 ans). - Bonne connaissance de la région et capacité à utiliser un GPS. - Sens du service client et rigueur. Nous offrons : - Un contrat stable avec une rémunération attractive. - Une formation initiale pour vous accompagner dans vos débuts. - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. - Un environnement de travail motivant et convivial. Poste basé à (Dijon). Type de contrat : CDI/CDD selon disponibilité. Horaires : Variables selon les tournées. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à nordine.bha@novaalogistique.com Faites partie de notre succès et contribuez à offrir un service de livraison rapide et fiable !
Le poste : PROMAN recherche pour son client basé à DIJON: un porteur funéraire H/F - Accompagner et transporter le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. - Porter le cercueil et mettre en place les articles funéraires, les fleurs, - Assister le maître de cérémonies ou le conseiller funéraire pendant le déroulement des obsèques Il s'agit de missions ponctuelles, contrat à la cérémonie. Profil recherché : Votre discrétion, votre écoute et votre rigueur seront des atouts à la bonne réalisation de cette mission ! Poste à pourvoir rapidement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions sont les suivantes : - accueil et renseignement de la clientèle, - vente, - mise en rayon quotidienne des boissons, confiserie... - réception des commandes, - gestion des stocks, - entretien des locaux, - prise en charge des livraisons et des colis, Vous possédez le sens du contact client et une éthique professionnelle, savez faire face à des responsabilités. Les horaires sont variables et à négocier avec l'employeur mais il vous est possible de terminer à 20 heures le soir, vous serez amené à travailler les week-ends et jours fériés. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Le nombre d'heures peut être évolutif.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Au sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. - Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; - Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; - Analyser et fiabiliser les données ; - Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ; - Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 - Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; - Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités
L'ESAT Acodège accompagne des personnes adultes en situation de handicap afin de leur proposer une inscription professionnelle en secteur de travail protégé ou à destination du milieu ordinaire. L'ESAT accueille 240 ouvriers encadrés par une équipe pluri-professionnelle de plus de 55 collaborateurs. Missions : Participe à la production froide et/ou chaude : En réalisant notamment les entrées, les desserts, les découpes de fromage en suivant les fiches techniques et dans le respect des normes HACCP. En respectant le planning de production En réalisant notamment les régimes spécifiques et repas à textures modifiées (mixés, moulinés .) En s'assurant des grammages préconisés pour tous les types de denrées En réalisant la réalisation et le dressage de prestations extérieures (type plateaux repas). Participe à la gestion des denrées Rangement des livraisons Déconditionnement et lavage des denrées dans le respect des normes HAACP Barquettage et thermocollage des aliments. Participe au nettoyage des locaux et du matériel En réalisant le nettoyage journalier du matériel utilisé et des locaux de production selon les protocoles HACCP. En réalisant notamment le lavage des matériels en plonge batterie ou au tunnel de lavage, si nécessaire. Rigoureux et organisé, le candidat saura apprécier le travail en équipe. Ce poste étant en relation directe avec des personnes en situation de handicap, il pourra être amené à collaborer avec les travailleurs accueillis à l'ESAT. Qualifications : Vous possédez impérativement une formation qualifiante en cuisine Connaissance de l'outil informatique souhaitée Débutant (e) accepté (e) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Lieu de travail : Poste basé à l'ESAT Acodège Marsannay - 295 rue Dardelain - 21160 Marsannay-la-Côte Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 5 avril 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Mme Sandrine ESTIVALET, Directrice Adjointe de l'ESAT Acodège 322 rue Dardelain - 21160 MARSANNAY-LA-CÔTE Ou par courriel sandrine.estivalet@acodege.fr
Les PEP CBFC recherchent des TUTEURS ANIMATEURS H/F pour intervenir au sein du Service National Universel (accueil de jeunes 15-17 ans). Missions principales du poste : - Mise en œuvre d'un projet d'activité : Animer et adapter les activités, veiller à la sécurité des usagers, favoriser l'inclusion et la participation de tous, proposer des évolutions dans les pratiques pédagogiques et d'animations - Encadrement des usagers : Apprécier les besoins et les attentes des usagers ; Favoriser l'émergence et l'expression des besoins, des envies et des projets des usagers ; Assurer la sécurité physique, morale et affective des usagers ; Être attentif aux besoins et actes de la vie quotidienne et les accompagner ; Alerter et signaler des situations particulières - Contribution au lien avec les familles : Assurer un accueil bienveillant ; Communiquer et décrire les activités réalisées ; répondre aux questions - Fonctionnement en équipe / partenariat : Travailler en équipe pluridisciplinaire ; S'approprier les attentes et enjeux des partenaires ; nouer des échanges ; Participer aux réunions de préparation et de bilan, aux évaluations. Qualités requises : - Exemplarité - Dynamisme - Intégrité - Rigueur - Bienveillance Formation requises : BAFA /BAFD, CQP Animateur / BAPAAT ou diplôme équivalent Obligatoire Spécificités : Poste du 22/04 au 02/05/2025 sur 11 jours. Le séjour aura lieu sur Dijon. Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour Contrat type Engagement Educatif indemnisé à 68.90€ par jour. Horaires : Travail de nuit Travail en journée Permis/certification: Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 18/04/2025 Date de début prévue : 22/04/2025 5 postes à pourvoir
MISSIONS * En lien avec les animateurs permanents, proposer et animer des activités pédagogiques variées et adaptées, qui favorisent l'entraide, la découverte, la créativité et l'esprit d'équipe. * Assurer la sécurité morale et affective des jeunes, être à l'écoute, être sécurisant. * Travailler en équipe et participer à des coordinations d'équipe. * Proposer un cadre et permettre aux jeunes de faire des propositions, exprimer des envies, monter des projets, etc... CONNAISSANCES ET COMPETENCES * Connaissance des publics et 12-17 ans. * Savoir accueillir, aller au contact des jeunes et animer des activités pédagogiques variées (jeux, sorties, ateliers, etc.) suivant des objectifs et un projet définis. * Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative. * Connaissance de la réglementation d'un ACM et d'un séjour. * Capacité de médiation et de dialogue avec les parents et autres adultes présents au sein de la structure (salariés, partenaires, intervenants extérieurs, etc...). Profil : Expérience en accueil collectif de mineurs. Expérience dans l'encadrement de séjours. CONDITIONS DU POSTE * Poste en CEE (Contrat d'Engagement Educatif). * Forfait jour : 50,00€ / jour * CDD du 07/07 au 29/08/2025 du lundi au vendredi horaires flexibles (travail en soirée). Séjour au Grau du Roi (public 11-17 ans), (Camping de l'Espiguette). Postulez en adressant CV et LETTRE DE MOTIVATION
MISSIONS * En lien avec les animateurs permanents, proposer et animer des activités pédagogiques variées et adaptées, qui favorisent l'entraide, la découverte, la créativité et l'esprit d'équipe. * Assurer la sécurité morale et affective des jeunes, être à l'écoute, être sécurisant. * Travailler en équipe et participer à des coordinations d'équipe. * Proposer un cadre et permettre aux jeunes de faire des propositions, exprimer des envies, monter des projets, etc... CONNAISSANCES ET COMPETENCES * Connaissance des publics et 12-17 ans. * Savoir accueillir, aller au contact des jeunes et animer des activités pédagogiques variées (jeux, sorties, ateliers, etc.) suivant des objectifs et un projet définis. * Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative. * Connaissance de la réglementation d'un ACM et d'un séjour. * Capacité de médiation et de dialogue avec les parents et autres adultes présents au sein de la structure (salariés, partenaires, intervenants extérieurs, etc...). Profil : Expérience en accueil collectif de mineurs. Expérience dans l'encadrement de séjours. CONDITIONS DU POSTE * Poste en CEE (Contrat d'Engagement Educatif). * Forfait jour : 50,00€ / jour * CDD du 22/04 au 25/04/2025 du mardi au vendredi Postulez en adressant CV et LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons 1 Préparateur de commandes H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et produits de la mer frais, basé à Chevigny Saint Sauveur. Vos missions : - Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée, - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer et ranger les commandes clients - Nettoyer la zone de travail. Bon à savoir : Devenir Préparateur de commandes H/F : - C'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage . - C'est travailler 39h/semaine. - C'est être en poste du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et le dimanche de libre. - C'est manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot double fourche. - C'est être apte au port de charge (colis jusqu'à 20 kg). - Prime de performance mensuelle jusqu'à 290€, 13ème mois, RTT, heures de nuit majorées, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits, activités CSE.
Poste de chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse VL 14m3 (3 ANS DE PERMIS B IMPÉRATIF) dynamique avec expérience OBLIGATOIRE en livraison colis BtoB (100% pro). Mardi à samedi matin (prise de poste entre 5h et 6h, fin avant 12h) Une quarantaine/cinquantaine de points secteur Vitteaux, Venarey, Montbard, Semur, Époisse. + 1 à 2 après-midi de collectes (secteur Beaune, toujours en 100% pro) entre le mardi et le vendredi, 1 à 5 stop. + impérativement le samedi 12h30-14h30 toujours en livraisons pro. 35 à 39h avec frais
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : * Préparer et payer la retraite * Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail * Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : * La sécurisation des parcours en santé * La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant(e) de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez les parcours des personnes, en particulier dans le champ de la santé, et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant, autant que possible, leur maintien en emploi et leur pouvoir d'agir. Poste Le poste est basé au service social de Dijon qui est implanté dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à Dijon. Vous intégrez un service composé d'une Responsable et de 20 collaborateurs. Les attendus : Réaliser avec chaque personne une évaluation globale de sa situation dans son environnement Mettre en œuvre, auprès de la personne, un accompagnement social adapté et co construire avec elle un plan d'aide adapté à ses besoins et ses souhaits Evaluer avec la personne les objectifs et les modalités d'un accompagnement social adapté à ses besoins Mettre en œuvre votre expertise sociale en santé, Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif au profit des assurés en coopération avec les partenaires Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales, notamment celles de l'assurance maladie, et contribuer à leur évolution. Assurer une veille sociale et concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement et des besoins sociaux locaux Apporter votre expertise aux travaux conduits par l'organisme Valoriser votre activité à l'aide des applicatifs métiers dédiés Profil Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire (ou en cours d'obtention) ou autre diplôme de travailleur social avec engagement de validation du diplôme DEASS sous 3 ans. Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions Procédure de recrutement : Tests de recrutement : à distance Entretiens jury 1 : mercredi 30 avril 2025 Entretiens jury 2 : date à définir
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
À propos du poste : Nous recherchons un agent administratif polyvalent ou une agente administrative polyvalente pour rejoindre notre équipe dynamique et travailler en collaboration avec le Responsable Maintenance du site. Dans ce rôle, vous serez un élément clé de notre organisation, en assurant le bon fonctionnement des opérations administratives quotidiennes et en offrant un service client de qualité. Missions : Assurer la gestion des tâches administratives courantes, y compris la saisie de données et le traitement de documents (courriers - tableaux - données ou documents techniques.) Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants avec aisance, en fournissant des informations précises et en orientant les demandes Utiliser les outils bureautiques tels que Microsoft Office et Google Suite pour produire des documents, tableaux et présentations Organiser et maintenir les fichiers physiques et numériques afin d'assurer un accès facile à l'information Participer à l'amélioration continue des processus administratifs pour optimiser l'efficacité Profil recherché : Expérience administrative significative dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler de manière autonome Si vous êtes une personne organisée, proactive et désireuse de contribuer au succès d'une équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDD de remplacement en 35H - Prise de poste rapide Durée du contrat : 2 mois Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Poste similaire: 3 ans (Requis) Français (Requis) En présentiel
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Vous contribuez à la collecte, au classement, à la conservation des archives de notre organisme jusqu'à leur sort final et dans le respect des obligations légales. Vous serez amené à réaliser des missions de l'emploi de rattachement, apporter un soutien technique aux agents et assurer un premier niveau d'expertise en collaboration avec l'encadrement et le référent archive déjà en poste dans le service. Votre quotidien sera animé par les missions suivantes : Traiter les archives dans leur intégralité (conservation, tri, éliminations) Mettre à disposition des dossiers pour tous les services de la Carsat Procéder à la recherche des microfiches, des dossiers retraite ou régularisation de carrière et des documents selon les demandes Assurer la destruction des dossiers selon la législation en vigueur en collaboration avec le prestataire désigné Renseigner les tableaux statistiques existants et assure le suivi d'activité Assurer la préservation des archives via des contrôles de températures et d'hygrométrique Participer à la mise à jour du tableau de gestion en réalisant une veille juridique et réglementaire Gérer l'emplacement des archives selon un plan de classement Mettre à jour le tableau de recensement des archives stockées Elaborer les procès-verbaux nécessaires au versement, à la destruction auprès des archives départementales Traiter et analyser toutes données quantitatives et qualitatives de son domaine d'activité Participer à des réunions de travail internes ou externes sur des questions techniques Profil Aisance relationnelle et rédactionnelle Ecoute, capacité à argumenter et à reformuler Organisation, rigueur Faire preuve d'adaptabilité Anticiper les dysfonctionnements et être force de proposition Respect des règles de confidentialité et de déontologie Connaître la législation en vigueur en matière d'archivage Licence APICA appréciée Expérience similaire en lien avec des archives serait un plus Permis B (capacité d'utiliser un utilitaire léger avec hayon) Condition physique adaptée au port de charges et transport de dossiers sur chariots roulants, stockés sur étagères basses, sur étagères hautes nécessitant l'utilisation de moyens d'élévation simples
Poste polyvalent, vous serez en charge : - Réception - Accueil - Encaissement - Réservation et facturation - Gestion administrative - Gestion du bar - Exceptionnellement service petit déjeuner Travail 1 week-end par mois. Clientèle étrangère régulière donc anglais obligatoire.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour un hôtel partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Management Commercial Opérationnel (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Réception - Relations clients - Gestion de l'hôtel Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou, 1 jour de cours par semaine, et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour compléter notre équipe. L'activité concernant principalement de l'entretien de la vitrerie de bureaux et de communs de copropriétés en agglomération dijonnaise. C'est un travail en équipe de 5h à 12h ou de 6h à 13h. Formation dispensée si besoin. Nous recherchons une personne polyvalente, investie et sérieuse.
L'agence Sup Intérim Genlis se mobilise pour votre emploi ! Vous adorez travaillez dehors et les plantes sont votre passion ? Ce poste est fait pour vous ! Notre agence recrute pour son client un Ouvrier en horticole h/f. Pour la saison, vous intégrez une équipe à taille humaine, vous serez en charge de la manutention de plantes en pot et le conditionnement. Vous aurez pour principales missions: - Apprécier l'état de développement d'un lot de plantes cultivées - Mettre en œuvre les différentes techniques et opérations culturales (remplissage, repiquage, distanciation.) - Déplacer les plantes en pot et préparer le conditionnement, entretien et suivi des cultures (arrosage, engrais, traitements, .) - Préparation de commandes Travailler dans un environnement convivial, bienveillant, réactif et responsabilisant a du sens pour vous. Poste de journée. Une formation dans le domaine agricole et/ou horticole est un plus. Contraintes : Posture, port de charges, en station debout en grande partie sous serre Cette mission vous intéresse et vous souhaitez candidater! Alors n'attendez plus!
Dans le cadre de son développement en Bourgogne Franche Comté , SODIAME - service social aux entreprises et associations - recherche un/e assistant/e de service social inter- entreprise. SODIAME propose un accompagnement de proximité pour veiller au mieux-vivre des personnes au sein d'associations, entreprises, institutions et établissements de santé privés et publics. Vous intervenez auprès de différents publics (personnel d'entreprises, familles et patients d'établissements de soins) et réalisez leur accompagnement social : - Réception et rencontre des usagers en entretien individuel - Evaluation des situations et des problématiques, - Renseignements sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et orientation vers les organismes compétents - Accompagnement de la personne dans les actes et démarches de son parcours d'insertion (emploi, formation, santé, logement, vie sociale) - Instruction des dossiers administratifs pour faire valoir les droits de la personne - Mobilisation des informations nécessaires et adaptées au traitement des dossiers auprès de diverses sources d'information - Travail de médiation entre les familles et leurs divers interlocuteurs - Animation des collectifs ou ateliers en fonction des besoins repérés du public Vous savez analyser et évaluer une situation sociale et sa faisabilité et possédez des capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez des techniques d'entretiens individuels et collectifs. Vous savez organiser de façon autonome votre temps et votre espace de travail. Vous avez idéalement une expérience en établissement de santé et / ou en entreprises. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département ou départements limitrophes, selon votre mobilité.
Dans le cadre d'un remplacement au sein du Pôle Patrimoine, GRAND DIJON HABITAT recrute sous contrat à durée indéterminée : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) Finalités du poste : Sous l'autorité de la Directrice du pôle patrimoine, il/elle vient en renfort de l'équipe actuelle composée de 3 assistantes de Direction. En fonction d'objectifs assignés, il/elle assure l'organisation et la diffusion de l'information, ainsi que le traitement de dossiers spécifiques à la Direction et au secteur dédié. Missions principales : ACCUEIL ET ORIENTATION INTERNE ET EXTERNE - Assurer l'accueil téléphonique spécifiques à la Direction - Les renseigner, les orienter, informer le service - Traiter et configurer les demandes de modes d'accès des locataires externes (clés, badges, télécommandes) LES ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET BUREAUTIQUES - Traiter les doléances des locataires et les pétitions - Traiter les demandes Président/DG/Elus/Partenaires - Saisir, mettre en page et éditer les courriers, rapports, comptes rendus de réunion et documents divers pour la direction et/ou le manager intermédiaire dédié - Analyser et orienter les factures en anomalies auprès des collaborateurs ou des services internes - Assurer le classement, l'archivage, les commandes de fournitures - Assurer la partie administrative du process « troubles de voisinage » - Rédiger et diffuser les notes d'informations à destination des locataires L'ASSISTANAT, LA CONTRIBUTION AU FONCTIONNNEMENT DU SERVICE - Gérer l'agenda des Directeurs/Responsables de service et le planning des services (congés, continuité d'activité, télétravail, .) - Organiser et préparer les réunions internes et externes : envoi des convocations et ordre du jour, constitution et suivi des dossiers, envoi des comptes rendus - Participer aux réunions - Prendre en charge des dossiers spécifiques - Faire des propositions pour améliorer l'efficacité du service (outils, procédures) - Mettre à jour les tableaux de bord des activités - Assurer le reporting à la hiérarchie Qualités professionnelles : - Autonomie, rigueur, organisation, confidentialité, polyvalence - Aptitude à travailler en équipe - Aisance relationnelle (contact client) Compétences professionnelles : - Excellente capacité rédactionnelle - Excellente maîtrise des solutions de Microsoft 365 Profil : De formation BAC + 2 et bénéficiant idéalement d'une expérience de 5 ans minimum Votre capacité d'organisation vous permet d'anticiper les besoins des managers assistés. Vous êtes investis et engagés sur votre poste et dans vos missions. Votre bonne humeur est communicative et votre plume est reconnue. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative sont des qualités essentielles pour réussir sereinement sur ce poste. Vous maîtrisez le pack office et vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils Une expérience sur un poste similaire dans un EPIC ou dans le logement social serait appréciée.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, GRAND DIJON HABITAT recrute : 1 CHARGE (E) D'ÉTAT DES LIEUX (H/F) Office Public de l'Habitat de 170 collaborateurs, GRAND DIJON HABITAT est un spécialiste de la construction, de la rénovation et de la gestion de logements à loyer modéré, dont il assure la maintenance. Missions : - Au sein de la Direction Maintenance Exploitation et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Patrimoine, vous contribuez à la politique de commercialisation par la réalisation d'état des lieux d'entrées et de sorties des locataires. Vous participez à la définition et à l'application d'un niveau de confort standardisé. - Vous procédez au constat et à l'évaluation des travaux de remise en état. Vous commandez ces travaux puis vous les planifiez, vous les suivez et vous les réceptionnez. Profil : - De formation BAC Pro métiers du bâtiment à Bac+2-3 professions immobilières ou niveau atteint par expérience. Permis B exigé. - Réactif(ve) et rigoureux(se), vous possédez de réelles connaissances techniques entretien bâtiment et en droits et obligations des locataires. - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous savez travailler en collaboration et avez une bonne pratique de l'outil informatique. Une expérience sur un poste similaire est exigée, et dans le logement social serait appréciée.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant support production - QUETIGNY (H/F) Vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion documentaire de production et vous recherchez une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit ... Rattachée(e) au responsable de production, vous serez en charge de la partie documentaire et administrative. Vos tâches : Gestion documentaire - Lancer le flux documentaire dans le logiciel et s'assurer de la réalisation des nouvelles procédures - Assurer l'impression et la distribution des documents administratifs de production - Suivre et alerter en cas de péremption des documents - Assurer la destruction des documents obsolètes du secteur et l'archivage Gestion administrative et communication - Etablir les ordres de mission et les notes de frais associées pour le secteur - Préparer l'arrivée des nouveaux arrivants (accès informatiques, bureaux.) - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de production - Réaliser et mettre à jour l'affichage du secteur - Réaliser les communications sur les écrans de communication Gestion des consommables et des commandes (recherche fournisseurs, faire réaliser les devis, receptionner les commandes informatiques, préparation des budgets, traiter les litiges fournisseurs & écarts de factures). Vous serez en horaires variables de journée du lundi au vendredi. EPI de pharmaceutique obligatoires. Vous avez une première expérience significative dans le domaine de l'industrie ? Vous avez un parcours scolaire tertiaire ? Vous venez d'un milieu exigeant ? aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, automobile ? Vous êtes rigoureux/se, organisée et dôté(e) d'une bonne communication ? Vous avez l'esprit d'équipe et l'esprit d'analyse/logique ? Vous avez répondu à l'affirmative ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV. Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, billeterie, chèques culture, chèques vacances, chèques de fin d'année, remboursement d'activité sportive ou de plein air et plus encore !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Spécialiste de la fabrication de décorations alimentaires et d'ustensiles de pâtisserie à destination des professionnels, Déco Relief est reconnu pour sa diversité de produits alimentaires et non-alimentaires destinés à accompagner les professionnels dans leurs réalisations pâtissières. 2 postes à pourvoir Vous serez en charge : -Assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité et de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV les horaires sont 9h-17h du lundi au vendredi Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Dans les collèges et lycées, le secrétaire d'intendance assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers et ressources touchant des domaines divers (notamment matériels et financiers) et concourant au fonctionnement général de l'établissement. Activités principales : o Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, o Assurer l'organisation administrative des instances, commissions, réunions et groupes de travail (secrétariat, préparation, animation, compte-rendu et suivi), o Encadrer et animer une équipe en charge du suivi des dossiers sectoriels (selon l'organisation), o Élaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux de bord, statistiques), o Entretenir des relations avec les partenaires. Profil recherché : SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux o Modes de fonctionnement des administrations publiques o Connaître l'environnement professionnel, notamment fonctionnement d'un EPLE o Avoir des compétences en informatique : bureautique o Techniques du domaine : exemple → achat public, comptabilité publique o Politique dispositifs et procédures propres au champ d'intervention SAVOIR-FAIRE : o Evaluer et hiérarchiser les besoins o Apporter des réponses à des besoins spécifiques o Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision o Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : achat et comptabilité publics, gestion bâtimentaire et matérielle o Maîtriser des procédures et des règles SAVOIR-ÊTRE : o Capacité de synthèse o Sens de l'analyse o Sens de l'organisation o Réactivité o Sens relationnel o Savoir accueillir o Savoir s'exprimer oralement o Être rigoureux o Être autonome o Capacité à rendre compte
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé so
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2025 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Permis et véhicule sont un plus. Les avantages à rejoindre notre agence Abracada: - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise: nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon. Jours et horaires : A définir selon vos disponibilités. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Vous serez chargé(e) du service du petit-déjeuner pour les groupes et les clients individuels. Préparation du buffet, service, débarrassage et plonge. Rapidité, organisation et sens du service client. Poste à pourvoir en extra qui peuvent ensuite évoluer vers des contrats de plus longue durée. Les contrats d'extra vont de 4 à 8 heures par jour en fonction du taux d'occupation de l'hôtel. Horaires : début entre 5 et 7 heures le matin en fonction des besoins.
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un - une : Réceptionnaire de magasin (H/F) rattaché au Responsable Opérationnel et Commercial du magasin, il (elle) est en charge de l'optimisation des réceptions diverses (marchandises etc) par la bonne coordination des activités de réception, de stockage et de manutention des produits vendus en magasin. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la réception et le contrôle des marchandises - Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais, - Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat - Valider les réceptions dans l'outil informatique - Tenir à jour le cahier des livraisons - Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits - Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion) - Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée - Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception - Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves - Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette) - Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit) - Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...) - Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour - Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires - Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité - Ranger les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : - De formation CAP / BEP, BAC Pro, Bac + 2 - Vous avez idéalement 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire. - Habilitation spécifique demandée : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique / autorisation conduite d'un gerbeur La rémunération et les avantages proposés : - Poste proposé en CDI avec 2 mois de Période d'essai, à pourvoir dès que possible - Niveau 2 de la Convention de branche 2216, soit 1 874, 37 EUR - Titres restaurants au bout de 2 mois d'ancienneté - Prime 13ème mois après un an d'ancienneté - Participation - Remise sur achats de 10% au sein du magasin Carrefour Toison d'Or
En tant que Technicien Préleveur d'Air, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillons d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Qualifications: - Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. - Vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d'un sens de la sécurité routière prononcé. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts Votre rémunération brute de base est de 1845€ (hors avantages ci-dessus). Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !
VOS MISSIONS: Vous manutentionnez et préparez les marchandises de nos clients sans conduire d'engin automoteur : Préparer les commandes Contrôler les marchandises Réaliser des opérations de manutention manuelle Participer aux inventaires Entretenir le lieu de travail Réaliser les objectifs fixés par le manager Former et transmettre les compétences Mettre en oeuvre toute mission ponctuelle confiée par votre N+1 ou fonctionnel Suivre, rendre compte et alerter. Poste en 2x8 uniquement, Primes PPI (Prime de performance individuelle) et indemnités repas.
Entretien des locaux - Entretien des locaux collectifs : cuisines, sanitaires, gestion des poubelles, couloirs, escaliers et ascenseurs - Vérification et entretien de l'électroménager - Intervention dans les chambres des résidents (selon un planning préétabli par l'équipe éducative) Accompagnement des résidents - Aide à l'entretien de leurs lieux de vie - Aide à la gestion de leur linge - Atelier cuisine et aide aux courses - Réception des repas ESAT, service des repas - Transport des résidents sur leurs lieux de travail et d'activités si besoin - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'initiative, sens du contact et discrétion professionnelle - Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) - Maitrise de l'outil informatique Word Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : La certification de maitre (esse) de maison est souhaitée Expérience souhaitée dans l'hébergement
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous, la qualité des relations humaines est primordiale, et nous vous offrons un environnement où vos talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Yélizaveta vous attend. Pour vous, chaque client est unique, et vous consacrez toute votre énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour vous ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, vos missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant(e) de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affûtage de chaîne, mise en service de la motoculture, etc.). Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Votre passion pour la relation clients, votre dynamisme et votre empathie seront des atouts pour réussir. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons : Un CDD de 6 mois à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon, Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1830 € brut, Une prime d'intéressement, Une prime de participation, Un fonds commun de placement, Une protection sociale (mutuelle et prévoyance), Une carte société (groupe) qui vous permettra d'obtenir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, Des négociations annuelles obligatoires. Horaires : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins, de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixes + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Vous allez pouvoir construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : Entretien téléphonique Entretien avec le manager Rejoignez L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines : 2500 collaborateurs(trices), 37 magasins en France.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Sous la responsabilité du responsable du service Education, Petite Enfance et CCAS vous assurez la gestion administrative du service et plus particulièrement du secteur social. Par votre action, vous participez au fonctionnement et à la cohésion globale du service. Missions 1. Assurer la gestion administrative du secteur social 2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public 3. Organiser et mettre en œuvre des animations 4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service Activités principales liées au poste 1. Assurer la gestion administrative du secteur social A/ préparation et gestion des dossiers de soutien aux personnes âgées (repas à domicile, registre d'urgence.) B/ gestion des aides d'urgence, préparation des dossiers présentés en commission CCAS C/ secrétariat du CCAS 2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public A/ renseignement et orientation du public (personnes âgées, familles, demandeurs d'emploi.-tout public-) vers les personnes et services compétents ; B/ gestion de la demande et de son degré d'urgence C/ présentation de documents d'information et de communication D/ gestion des demandes de rendez- vous auprès des Adjoints référents 3. Organiser et mettre en œuvre les animations à destination du public seniors sous la direction de la responsable de service A/ préparation et organisation des manifestations B/ assurer la mise en place des festivités de fin d'année 4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service petite enfance A/ gestion des réservations, commande des repas des crèches B /secrétariat lié aux missions du service et missions ponctuelles (canicule, courriers divers..) Compétences et qualités requises liées au poste - Savoir utiliser les outils bureautiques - Connaissance du logiciel métier - Maîtrise des techniques d'accueil et de régulation de l'échange ; règles de communication - Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale - Savoir adapter son comportement à la situation - Savoir rendre compte -Discrétion professionnelle, confidentialité -Rigueur, réactivité, polyvalence Relations fonctionnelles - relation avec l'ensemble des services de la collectivité - relation avec les prestataires Prise de poste à compter du 05/05/2025.
MAIRIE FONTAINE LES DIJON
La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise recherche Agent-e technique de restauration disponible sur les 4 temps du midi les lundis, mardis, jeudis et vendredis à IZIER et le mercredi à GENLIS. L'agent-e technique de restauration participe à la mise en chauffe et à la distribution des repas, à l'accueil des enfants et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect constant des règles d'hygiène. Les missions principales sont les suivantes : - Accueillir les enfants et assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène - Appliquer les procédures de la démarche qualité et assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Nettoyer les sols, les sanitaires et la cuisine - Dépoussiérer les surfaces, évacuer les déchets courants et aérer les espaces - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Dijon. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
L'agence SUP INTERIM LONGVIC se mobilise pour votre emploi ! Nous recherchons pour notre client un Conducteur de Bus H/F. Vos missions : Transporter nos passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité. Assurer un service de contact et de proximité, en réservant le meilleur accueil à nos voyageurs et en veillant à leur confort. Garantir la sécurité à bord et par votre vigilance : anticiper, agir et intervenir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu. Conduire le véhicule dont vous êtes responsable lors des services qui vous sont affectés. Profil recherché : Vous possédez le permis D et la FIMO voyageur. Vous aimez travailler en autonomie. Animé (e) par l'esprit de service, vous êtes ponctuel (le) et appréciez le contact avec le public. Garant (e) de la sécurité, vous en maîtrisez toutes les exigences en termes de rigueur et d'attention, de sens des responsabilités, de réactivité et de gestion des conflits. Vous êtes disponible, flexible et saurez facilement vous adapter aux conditions de travail du poste. Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas à postuler à cette annonce et à nous transmettre un CV personnalisé. A bientôt, Ensemble passons à la vitesse SUP !
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Nous recherchons un Chef Cuisinier (H/F) ou second (compétent et passionné) pour rejoindre notre équipe de restauration dans un établissement médico-social EHPAD à 15 min de DIJON. En tant que Chef Cuisinier, vous serez responsable de superviser et de gérer les opérations de cuisine, ainsi que de garantir la satisfaction des clients grâce à des plats de qualité. Responsabilités : - Planifier et préparer les menus en fonction des saisons et des demandes spéciales des clients avec le chef gérant. - Superviser toutes les activités de la cuisine, y compris la préparation des aliments, la cuisson et la présentation. - Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées en tout temps. - Former et encadrer le personnel de cuisine pour garantir une production et un service efficace. - Gérer les stocks d'aliments et passer les commandes en fonction des besoins lors des congés du chef gérants. - Collaborer avec les équipe de notre client. Exigences : - Expérience préalable dans le domaine de la restauration, et en particulier en collectivité (EHPAD, régimes). - Excellentes compétences en manipulation des aliments et connaissance approfondie des techniques culinaires (textures modifiés, CNO) et HACCP. -Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Compétences en leadership et en gestion d'équipe - Capacité à communiquer efficacement avec le personnel et les résidents (passage en salle de restaurant). - Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés (établissement 7/7, vous travaillerez 1 week-end /2) Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique composée de 8 personnes, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Nous offrons un environnement de travail énergique et une opportunité d'apprendre et de grandir dans le domaine de la restauration collective. Rejoignez notre équipe passionnée dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation 2 RTT / AN Horaires : Travail 1 week-end /2 D Travail en journée et en continu Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Prime semestrielle Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: cuisine: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 25/03/2025 Date de début prévue : 1/04/2025
MAISON PAROTY recherche un Vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie, dynamique pour rejoindre l'équipe de DIJON. Vous serez en charge de : - Servir, renseigner et conseiller les clients - Assurer la mise en place ainsi que la bonne rotation des produits, - Étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes, Profil recherché : Expérience en vente souhaitée, mais débutants acceptés Bonnes compétences en communication et en service client Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément Sens de l'organisation et rigueur Salaire à définir lors d'un entretien, Poste à pourvoir immédiatement, Envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à ressourceshumainesgroupe@paroty.fr
Afin de renforcer l'équipe sur la saison printemps/été, nous cherchons 3 Equipiers Polyvalents (F/H) afin de compléter l'effectif : Aussi bien en cuisine, en salle ou au bar, vous trouverez le poste qui vous épanouira au sein de notre équipe dynamique. Horaires de travail en soirée uniquement sur 2 ou 3 soirs/sem Expérience minimale souhaitée en bar/restauration Le/la Equipier Polyvalent a pour missions : - d'appliquer les consignes de la hiérarchie - d'assurer le bon déroulement de son service dans l'établissement et/ou de sa production en cuisine en temps normal et lors de toutes les manifestations et événements spéciaux - d'organiser son poste de travail pour assurer la fluidité du service - de créer une ambiance conviviale en cohérence avec l'image et de la culture de l'entreprise - de respecter les règles d'hygiène et de sécurité- de se conformer à la réglementation légale en matière de consommation d'alcool, d'horaires d'ouverture et de fermeture et de nuisances à l'égard des tiers - de tenir l'établissement en état de propreté, nettoyage et rangement Profil recherché : - Connaître l'environnement professionnel - Discrétion, rigueur et neutralité - Sens de l'organisation - Disponibilité - Etre souriant, disponible et agréable - Avoir le sens de l'accueil et du service, très bon relationnel - Excellente présentation
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) chargé(e) de recrutement et relations client en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+3 Consultant.e en Recrutement. Notre client est un leader mondial des Ressources Humaines, spécialisé dans l'intérim, le recrutement CDD/CDI et le management de transition. L'entreprise offre un environnement dynamique et une forte culture d'accompagnement pour ses alternants, favorisant l'apprentissage et la croissance professionnelle. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et clients - Accompagnement des intérimaires : parcours de formations, missions - Gestion administrative des dossiers - Développement de l'activité de l'agence - Sourcing (vivier, réseaux sociaux, jobboards.) - Pré-qualification des candidats et sélection des profils - Présentation des candidats sélectionnés aux consultants - Suivi des processus de recrutement Votre profil : - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de force de conviction et d'une grande aisance rédactionnelle - Vous êtes orienté résultats avec un sens aigu du service client - Vous êtes agile et capable de performer dans un environnement dynamique et exigeant Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 3 jours de formation tous les 15 jours. Rejoignez une entreprise leader dans son secteur et développez vos compétences dans un environnement stimulant ! Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
URBANALIS recrute à DIJON en CDI à temps complet (35h/Semaine). Votre expérience et votre polyvalence vous permettront d'intervenir dans de nombreux domaines de maintenance du bâtiment En liaison avec le responsable entretien et l'accueil, vos missions seront les suivantes : - Effectuer l'état des lieux des chambres et divers travaux pour les remettre en état (enduit de rebouchage, peinture, pose de toile de verre.) - Seconder et remplacer pendant son absence le responsable entretien, dans tout le bâtiment : notions d'électricité, de plomberie, de chauffage Serrurerie, réglage de fenêtres Divers bricolage et tâches de manutention Espaces verts Nettoyage des abords du bâtiment et nettoyages divers . Diverses autres tâches
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Employé de rayon alimentaire (F/H) Epicerie, Produits Frais Vos missions : - Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité et la gestion des stocks. - Accueillir et conseiller les clients du rayon. - Procéder au transport, au rangement, au conditionnement et à l'étiquetage des produits en rayon. - Trier et enregistrer les marchandises non vendables. - Effectuer le remplissage des rayons. - Réaliser des contrôles d'hygiène. Votre profil : - Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus. - Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13 mois Participation Mutuelle / prévoyance Offres CSE Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Vos missions: - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière - Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Évaluer la conduite d'un élève - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Former à la conduite d'un véhicule - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Accueillir, orienter, renseigner un public - Utiliser les outils numériques
Auto moto "école de conduite"
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services d'aménagement paysager un Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aménagement paysager, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à : - Entretenir les espaces verts, tels que les parcs, jardins et terrains de sport - Tondre et tailler les pelouses, arbustes et haies - Assurer l'entretien des massifs floraux et des plantations - Réaliser la plantation de végétaux et participer à l'entretien des sols - Utiliser et entretenir les outils et équipements nécessaires à l'entretien des espaces verts Profil : - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, dynamique et engagée dans la préservation de l'environnement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez Adecco Onsite et prenez les commandes ! Vous aimez l'industrie et cherchez un poste dynamique et sécurisé sur le long terme ? Adecco Onsite recrute pour son client, expert en solutions numériques d'énergie à Dijon, des Conducteurs de Ligne (H/F) en CDI Intérimaire. Lieu : Dijon Contrat : CDI Intérimaire Horaires : 2x8 Vos missions : Piloter et alimenter votre ligne en toute autonomie Effectuer les réglages et la maintenance de 1er niveau Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil recherché : Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances en électromécanique, automatisme ou électricité Sens de la qualité et respect des normes ISO Vos atouts pour réussir : Autonomie et réactivité Bonne communication et esprit d'équipe Capacité d'analyse et sens de l'initiative Nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Vous en faites partie ? Alors contactez-nous et rejoignez notre équipe dès maintenant !
Crescendo, micro-crèche familiale à taille humaine, recherche un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants, en CDI 35 heures, pour compléter son équipe composée de 4 professionnelles. Notre priorité : l'épanouissement et le bien-être des enfants et des professionnel(le)s. Nos valeurs : la bienveillance, l'écoute, la convivialité, la communication et un esprit d'équipe fort. Vous serez en charge de l'accompagnement et de l'épanouissement des jeunes enfants, en collaboration avec l'équipe en place. Il s'agit d'un poste 100% terrain. Vous aurez pour missions principales : - Accompagner les enfants dans leur quotidien avec bienveillance, en respectant leur rythme et leurs besoins tout en assurant leur sécurité affective et physique - Mettre en œuvre des activités ludiques variées - Mettre en place le projet pédagogique de la structure et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe et la direction - Établir une relation de confiance avec les parents pour assurer la continuité dans la prise en charge de l'enfant - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants - Participer à l'entretien des locaux et veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Votre profil : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire. Vous êtes bienveillant(e) à l'écoute et avez la volonté de travailler en équipe. Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et êtes créatif(ve). Vous aimez mettre en place des activités variées et souhaitez travailler dans une ambiance familiale. N'hésitez pas nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Avantages : Comité d'entreprise et 6 semaines de congés payés
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance polycompétent (F/H) pour lycée basé e lycée Félix Kir à Plombières les Dijon. Dès que possible au 06/07/2025 avec possibilité de renouvellement. Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous effectuez les interventions de 1er et 2nd niveau de maintenance, d'entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. - L'agent recruté aura pour missions: - de réaliser le suivi journalier, le contrôle, l'entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques - de réaliser les travaux de premier niveau (surveillance et suivi) et intervenir dans diverses tâches selon sa spécialité, ses compétences et habilitations. Descriptif du poste : TRAVAUX DE MAINTENANCE Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Évaluer le degré de dégradation des installations Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie) Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.) Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques Peut assurer le suivi des appareils de ventilation (VMC, extracteur), du réseau d'eau chaude sanitaire / chauffage TRAVAUX NEUFS Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage) Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail Accompagner la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable Établir des devis comparatifs de matériels HYGIÈNE ET SÉCURITÉ Assurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail POLYVALENCE Conseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) Compétences professionnelles et techniques attendues : - COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES - Fonctionnement des lycées - Maintenance technique - Hygiène, sécurité et prévention des risques - Gestion des stocks - Manutention, gestes et postures Aptitudes requises : - APTITUDES REQUISES - Adaptabilité aux situations nouvelles - Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie - Sens du travail en équipe - Réactivité et respect des délais impartis Informations complémentaires : - Horaires de travail : - 8h - 12h / 13h - 17h . Travail le week-end possible Une spécialité ou des connaissances en climatisation/chauffage serait un plus
Recherchons jardinier expérimenté en CDD pour 6 mois au démarrage, 35h/semaine pour entretenir les jardins de nos clients particuliers : taille, tonte, débroussaillage, plantation, désherbage... Salaire selon profil Evolution possible vers un CDI Expérience exigée
Entreprise de Services à la personne existant depuis plus de 15 ans.
Vous êtes auxiliaire de vie ? Assistante de vie aux familles ? Rejoignez nous afin de permettre aux personnes accompagnées de se sentir bien chez eux. Senior Compagnie Dijon est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à accompagner nos bénéficiaires dans les gestes et les actes de la vie quotidienne (aide au repas, lever, toilette, habillage, changes, assistances aux sorties, entretien du domicile...). Vous participez au bien-être des personnes que vous accompagnez et permettez leur maintien au domicile. Description du profil - Etre titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro, dans l'aide aux services à la personne ou d'un diplôme d'assistante de vie aux familles ou disposer d'une expérience dans ce secteur - Idéalement : être titulaire du permis de conduire et d'une voiture Salaire et avantages - Le salaire se définira en fonction des profils et des diplômes - Indemnité kilométrique et comptabilisation des inter vacations - Remboursement du contrôle technique à hauteur de 60€ - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% et prêt trottinette électrique ou vélo - Prime annuelle véhicule et transport au prorata du temps travaillé - Mise à disposition d'un téléphone professionnel - Un accompagnement et des formations sont proposés - Carte cadeau et petits cadeaux plusieurs fois dans l'année - Compte Epargne Entreprise (avec un abondement pouvant aller jusqu'à 300%). - Un CSE à disposition des salariés - Une adaptabilité des temps de travail pour avoir un équilibre professionnel/personnel.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ? Deux jours de repos consécutifs.
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 personnes Elle gère 7 établissements et services répartis en 5 pôles d'activité : - Pôle Accompagnement des migrants - Pôle Accueil, urgence et hébergement - Pôle Accès et maintien dans le logement et l'emploi - Pôle Prévention, protection de l'enfance, soutien à la parentalité - Pôle Accompagnement médico-social. L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour son service Prévention Familiale. Prise de poste : 05 mai 2025 Diplôme : ASS / ES / EJE/ CESF Horaires : 35 h par semaine **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Le service de Prévention Familiale a pour mission le soutien du lien parent-enfant et se situe aux confluences de la protection de l'enfance, de la prévention et du soutien à la parentalité. Les travailleurs sociaux proposent aux familles qui viennent au service des supports collectifs et individualisés sur des temps en journée et/ou en hébergement. Chaque famille peut fréquenter les activités à son rythme, conjuguant ses besoins, ceux des enfants et la disponibilité de chacun, qu'elle soit physique ou psychique. Le service de Prévention Familiale intervient dans deux lieux : à Is sur Tille et à Grancey à la maison familiale. Les principes qui régissent la Prévention Familiale sont : l'absence de mandat nominatif, la confidentialité et la non-institutionnalisation des actions. Missions spécifiques liées au service : Accueil et accompagnement éducatif des familles, en collectif et en individuel, en identifiant et mobilisant les compétences des parents Activités supports à mettre en œuvre en semaine ou lors de camps, de séjours, de week-ends pour les familles et/ou les enfants. Rencontres partenaires et activation du réseau en continu Création d'évènements participant au développement local du service de prévention Participer à la prévention des adultes et enfants dans l'utilisation des réseaux sociaux, rôle de veille sur ce qui circule dans ces réseaux. Faire des réseaux sociaux, un territoire d'intervention éducative Interventions à domicile sur le secteur de Grancey Sensibilité et connaissance : Connaissance de la Protection de l'enfance exigée Connaissance de la famille et du système familial Connaissance des politiques publiques et des schémas de la protection de l'enfance appréciée Connaissance des politiques et des schémas de la protection de l'enfance. Connaissance du développement de la petite enfance à l'adolescence Permis B : obligatoire
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Quetigny. - Site : Magasin de Grande Distribution / MAGASIN ALIMENTAIRE - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - CDI Temps Plein - Qualification : Employé - Coefficient : 130 Vos missions : - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence,- - Organiser les premiers secours en cas de malaise - Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie - Entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ... - Travail en équipe Vos plannings : - Ils sont délivrés au mois - Les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de facilité votre organisation personnelle avec l'accord de votre chef de site / responsable hiérarchique. Votre salaire : - Coefficient 130 - 1856,56€/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité (majoration de 10% tous les trimestres).
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
Destiné à éviter les ruptures d'accompagnement et de parcours et à pallier l'insuffisance de prise en charge financière de certaines interventions, le PCPE a vocation à compléter l'offre existante et à favoriser le maintien à domicile, l'inclusion en milieu ordinaire et la participation sociale. Son action est « hors murs » car il a vocation à intervenir sur l'ensemble des lieux de vie de la personne (domicile, lieux de scolarisation, clubs sportifs, etc.). Ce service s'adresse aux personnes en situation de handicap vivant à domicile ou en phase de transition vers un nouveau lieu de vie ou encore, accueillies de façon inadaptée dans le secteur sanitaire ou médico-social. Le PCPE a également pour mission l'orientation et le soutien aux familles et aux aidants. Le public ciblé est les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans, avec diagnostic de TSA, pour qui la qualité de l'accompagnement par les familles et les aidants de leur proche ne peut pas être assurée de façon continue malgré leur investissement et leur volonté et ce principalement du fait: - d'une rupture de parcours - d'un risque de rupture de parcours - bénéficiant de réponses pas ou peu adaptées - d'une situation de non recours - d'une situation de déscolarisation - d'une période de transition vers un établissement ou un service médico-social. - de difficultés d'insertion sociale et professionnelle du fait du handicap - d'isolement géographique - d'une fatigue grandissante des proches ou des aidants pour lesquels un soutien et un relais les aiderait à poursuivre l'accompagnement de la personne aidée, - d'un changement dans les conditions familiales ou environnementales, - d'une situation complexe ou d'un manque de relais professionnel. Le PCPE est ouvert en moyenne 260 jours par an, du lundi au samedi. A préciser que l' Educateur travaillera environ 210 jours par an (prévoir de travailler un samedi sur 3) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour missions: - Mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé d'accompagnement - Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, - Intervenir sur les lieux de de vie de la personne - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie - Participera la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel...) - Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail...) - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Le professionnel assurera le suivi des personnes accompagnées notamment du point de vue de leur insertion scolaire, culturelle et sportive. Il organise également des temps d'activités spécifiques. Il intervient également au domicile pour des temps de guidance parentale et de répit. COMPETENCES Savoir: Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès du public TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM Savoir-faire: - connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme. - sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à animer des réunions de concertation clinique - sens des initiatives et de l'organisation - sens de la négociation et de la médiation - aptitude à la communication Savoir-être: - Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie - Dynamisme et rigueur - Sens aigu de l'organisation - Autonomie professionnelle
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Détail du poste : Assistant / Assistante d'agence - DIJON Contrat : CDI Temps plein (35h) A partir du 02/05 Lieu : DIJON Mission générale : - Tenir le standard en ligne de l'agence - Gérer l'accueil physique des différents fournisseurs/clients/salariés - Création des bons de commande sous ESKER (outil comptable) - Réception des bons de commande sous ESKER - Suivi des commandes sur notre intranet - Effectuer et s'assurer de la relance/recouvrement auprès de nos clients - Création et validation des factures TE sur nos sites habitats Profil, expérience : Formation initiale : Bac professionnel Comptabilité / BTS Gestion PME ou autre formation similaire serait un plus Expérience : Expérience significative de 2 ans dans le milieu de la propreté souhaitée Outils informatiques : - Pack Office - Maîtrise du logiciel de facturation
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) Bourgogne-Franche-Comté est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Rattaché(e) au Département Marketing Communication de la Direction Générale de la Carsat Bourgogne Franche Comté, vous aurez en charge les missions suivantes : * La gestion et la réalisation de projets de communication interne et externe : sur la base d'un brief préalable établi par un ou des clients internes, planification, conception des contenus et messages, analyse des cibles, coordination de l'intervention éventuelle de différents contributeurs (graphisme, vidéos, podcast .), livraisons aux clients et évaluation des actions. * La création de supports de communication : affiches, flyers, marque page, rapport d'activités. * Appui aux relations média en relai de campagnes locales, régionales ou nationales : média propriétaire (site internet, réseaux sociaux (community management), intranet) et media externes (presse, sites partenaires, .) * L'organisation d'évènementiels au siège ou dans la région Bourgogne Franche Comté, la relation avec les prestataires et les ressources internes, l'organisation pratique, le suivi de la logistique. * L'aide à la réalisation de vidéo ou podcasts : écriture de scenario et logistique en amont du tournage Rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 14 personnes (graphistes, vidéaste, chargés de communication, chargé de marketing, techniciens reprographie) qui vous accompagnera dans vos projets. Profil Etudiant(e) en formation supérieure communication (école de commerce, université), vous préparez une licence 3, un master 1 ou 2 en alternance, orienté vers la communication et le graphisme. Vous avez de préférence une première expérience professionnelle acquise au cours d'un stage en entreprise, de missions ponctuelles ou d'une alternance dans le domaine du marketing opérationnel (organisation d'événements, conception de documentations) et/ou de la communication. Vos compétences : La maîtrise de la communication écrite et orale (capacité à rédiger, synthétiser et faire passer des idées) ainsi que des outils bureautiques Pack Office sont indispensables. Une bonne connaissance de logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première...) est requise. Votre savoir-être : Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, curieux, autonome et rigoureux(se). Vous savez être force de proposition. L'envie d'apprendre, la créativité, le sens de l'organisation, la réactivité, la capacité d'initiative et d'adaptation et l'esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement dans les missions qui vous seront confiées. Vous vous reconnaissez ? Alors nous vous attendons ! Entretien: 13/05/2025 Prise de poste septembre 2025
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (Bac +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (Bac ou Bac Pro) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Missions du poste : - Gestion des stocks - Encaissement - Relation et conseil client - Mise en rayon - Management Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion des stocks - Encaissement - Relation client - Mise en rayon - Management Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
L'opérateur de production montage assemblage emballage réalise des pièces finies ou semi-finies en petite et grande série à partir d'un ordre de fabrication à l'aide des outils adaptés (riveteuse, visseuse, agrafeuse, cercleuse.). DESCRIPTIONS DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Préparer, approvisionner ou faire approvisionner le poste de travail selon l'ordre de fabrication - Réaliser les opérations de montage/assemblage/conditionnement en respectant les règles de qualité, délai et sécurité - Contrôler la conformité des pièces réalisées à partir des plans et/ou gabarit de contrôle et signaler les anomalies au chef d'équipe - Déclarer la production aux bornes informatiques dédiées : quantité produite, matières consommées, temps passés, rebuts.) - Conditionner selon les consignes et évacuer les pièces sur la zone de stockage prévue et s'assurer de leur identification - Entretenir le poste de travail et son outillage - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, usinage.) de production si nécessaire - Signaler les dysfonctionnements et les pannes et en informer le Chef d'Equipe - Effectuer les maintenances de premier niveau (changement d'outils,.)
Missions principales : Accompagnement et bien-être des enfants: Accueillir les enfants et assurer leur prise en charge en répondant à leurs besoins fondamentaux. Mettre en place des activités variées (jeux, ateliers créatifs, contes, chants) adaptées à chaque tranche d'âge. Assurer un environnement sécurisé et bienveillant au sein de la structure. Observer et analyser les besoins individuels des enfants afin d'adapter l'accompagnement. Relation avec les familles: Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). Gérer l'arrivée de nouveaux enfants Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Animation d'équipe: Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires. Fédérer l'équipe à travers des échanges réguliers. Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe. Projet pédagogique et organisation: Veiller à sa mise en œuvre. Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure. Assurer le suivi administratif (dossiers des enfants, présence, gestion du matériel et des commandes). Mettre à jour et transmettre les documents requis aux organismes de contrôle et veiller au respect de la réglementation en vigueur. Développement et partenariats: Organiser des événements et actions culturelles (fêtes, spectacles, portes ouvertes.). Mettre en place et animer des projets en lien avec le projet éducatif et les partenaires locaux.
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. - Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. - Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. - Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. - Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. - Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. - Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Une expérience auprès d'un public porteur d'un handicap psychique est souhaitée. Possibilité de déplacements
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client , spécialisé dans le transport ferroviaire à Dijon, un Gestionnaire Projets OPEX H/F Poste à pourvoir en intérim dès que possible pour 5 mois, renouvelable. Vos missions seront : - Vous contribuez à la construction du modèle économique, des affaires / projets de votre pé-rimètre - Vous créez et structurez les projets / affaires dans GEREMI Opérations et dans GEREMI Af-faires - Vous clôturez les Opérations / Affaires en collaboration avec les acteurs projet - Vous réalisez les FAI & mises en service comptables des projets de votre portefeuille - Vous suivez l'avancement économique des projets / affaires de votre portefeuille - Vous challengez les coûts et alertez en cas de dérive - Vous vous assurez de la collecte des taux d'avancement sur les lignes de commandes de votre périmètre et vérifiez le bon traitement des charges à payer / factures non parvenues qui en résulte - Vous préparez et accompagnez l'équipe projets dans l'analyse des écarts (par rapport aux dernières prévisions) en fournissant les éléments explicatifs disponible à votre niveau - Vous suivez les prestations internes de votre portefeuille (MOE, MOA et SLG) - Vous contribuez et participez à la revue d'affaires et alertez en cas de dérive Rémunération : 25.23€ brut de l'heure Accès au restaurant d'entreprise IFM, CP Profil recherché : Votre profil : Bac +2 à + Bac +5 en gestion de projets administratifs, comptabilité ou finances, vous justifiez au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire en pilotage de projets financiers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture d'appartements en semi autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie. Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service. Mission générale du poste : - Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement - Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne - Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance Horaires : Horaires d'internat + travail le week-end Travail par roulement
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. CDD jusqu'au 31/12/2025 pour un remplacement de congé parental. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : - de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, - d'apporter aide et conseils aux parents, - d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, - de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) Assistant(e) administratif comptable/réception Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'administratif et/ou la comptabilité, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire avec des connaissances dans la comptabilité, vous êtes à l'aise avec les chiffres et le pack office Vos principales missions seront les suivantes : -Rapprocher les factures avec les bons de livraison - Saisir les factures - Effectuer et suivre les litiges fournisseurs - Traiter et suivre les emballages consignés - Assurer le suivi et la clôture des inventaires - Traiter les éléments fin de mois - Traiter l'ensemble des procédures mises en place - Interagir avec les différents interlocuteurs (direction, équipes, fournisseurs,...) - Imputer les règlements clients/fournisseurs - Réaliser les commandes de fournitures de consommables - Assister et suivre les éventuels problèmes informatiques - Rédiger les différents courriers - Réaliser les classements divers Nos avantages Carrefour Dijon Toison d'Or : - Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté - Titres restaurant - Participation - Mutuelle / prévoyance - Offres CE - 10% de remise sur achat Si vous aimez la polyvalence, que vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), dynamique, et que vous savez vous adapter à un nouvel environnement, n'hésitez plus, venez démarrer une nouvelle aventure au sein de notre équipe !
- appuyer la direction du service dans la mise en œuvre du programme budgétaire - instruire les demandes de subvention, notamment au titre du Fonds Vert biodiversité, en lien avec les demandeurs et les services co-instructeurs - suivre la consommation budgétaire - seconder le gestionnaire comptable
Mission à pourvoir rapidement ! Notre agence Adéquat de Dijon recrute des Manutentionnaires (F/H) pour son client basé à Chevigny-Saint-Sauveur et spécialisé dans la logistique pour professionnels. Postes de journée (8h - 18h) du lundi au vendredi. Missions : - Charger et décharger des marchandises et des produits - Trier et répartir les colis et les marchandises selon les indications - Repérer et signaler les produits détériorés et/ou manquants - Vérifier le fonctionnement des équipements - Veiller au bon état du matériel Profil : - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Rigueur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels et basé à DIJON (21000), en CDI un Assistant Planificateur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Vos principales missions seront : En tant qu'Assistant Planificateur, vous serez responsable d'assister le planificateur dans l'organisation et la coordination des activités liées à la planification des projets. Vous participerez à l'analyse des données, à la rédaction de rapports et à la gestion de projet. De plus, vous contribuerez à la lecture et à l'interprétation des plans techniques, ainsi qu'à la gestion de la production. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine pertinent. - Communication - Résolution de problèmes - Gestion du temps - Orientation client - Rigueur - Analyse de données - Planification stratégique - Maîtrise des outils de planification - Rédaction de rapports - Lire et interpréter des Plans Techniques - Gestion de production En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de RTT, du CSE, du comité d'entreprise, de primes et d'une mutuelle avantageuse. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre mission principale sera : - Vous effectuerez des Interventions de dépannage, de maintenance, de réparations ou diagnostic de pannes auprès d'une clientèle agricole, viticole sur le département 21, limite département 52. - Vous effectuerez la maintenance et/ou la réparation du matériel agricole. - Vous déterminerez les solutions techniques de remise en état. - Rémunération : attractive et à définir selon le profil - Du lundi au vendredi sur des horaires flexibles 39 heures par semaine (temps de trajet compris). permis B indispensable, sens du contact souhaité, - Vous serez amené à gérer les interventions et veiller à leur bonne réalisation, véhicule de service à disposition, téléphone.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales - Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts. - Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux - Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques - intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements. - Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo) - Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules) - Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus - Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité) - Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés - Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels). - Veille à la bonne application des consignes de sécurité Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.
La DIRECTION EUROPE ET RAYONNEMENT INTERNATIONAL, recrute au sein du service FEDER, un agent pour le poste de « Chargé.e de gestion FEDER compétitivité » pour un contrat CDD de 6 mois. La DERI est composée d'environ 120 agents, répartis en 6 services. Elle assure deux grandes missions : - Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens. Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des : o Fonds Européen de Développement Régional (FEDER, cf www.europe-bfc.eu), o Fonds Social Européen (FSE+), o Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER), o Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse. - Elle participe aux affaires européennes et internationales : partenariats, coopération, animation de réseaux, ... Votre mission : Vous participez activement à la mise en œuvre de projets soutenus par le FEDER, principalement dans le domaine de la compétitivité des PME. Vous serez en charge de l'accompagnement, de l'instruction, de la gestion administrative et financière, ainsi que du paiement et de la liquidation des subventions. DESCRIPTIF ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS FONDS EUROPEENS : Accompagner et conseiller les porteurs de projets dans la mise en œuvre des projets (dans le respect des règles liées aux fonds européens et de la piste d'audit) Assurer un suivi individualisé des projets dès leur genèse et jusqu'au solde de la subvention (rencontres possibles des porteurs) INSTRUCTION - GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : Réceptionner et analyser les dossiers de demande de subvention FEDER, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception Réaliser l'instruction administrative, financière et technique des dossiers (éligibilité, capacité du porteur, plan de financement, indicateurs, commande publique, aides d'Etat, analyse des pièces, conflits d'intérêts et fraude.), solliciter, recueillir et analyser les divers avis techniques, rédiger le rapport d'instruction Préparer les dossiers à présenter en comité régional de programmation (CRP) Rédiger les conventions, annexes et éventuels avenants Saisir les différents éléments dans le système d'Information (eSynergie) PAIEMENT ET LIQUIDATION DES SUBVENTIONS U.E. (avances, acomptes intermédiaires, soldes) : Renseigner les bénéficiaires sur les modalités de dépôt des demandes de paiement dans le système d'information et de liquidation de la subvention Analyser les pièces justificatives reçues dans le dossier de demande de paiement, vérifier leur complétude et demander les éventuelles pièces manquantes Réaliser le contrôle de service fait (CSF) sur pièces, et rédiger le rapport Calculer les sommes à verser et notifier au bénéficiaire le montant à verser CONTROLES ET AUDITS : Effectuer des visites sur place (VSP) du projet avec le porteur : contrôler son mode de gestion et d'organisation, rédiger le rapport de visite, lui notifier les conclusions de la visite et assurer le suivi des recommandations Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, participer aux réponses aux audits, mettre en œuvre les conclusions des contrôles et les mesures correctives éventuelles Déplacements sur le territoire du programme BFC 2021-2027 (permis B obligatoire). Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'instruction de dossiers d'aides publiques (subventions, prêt bonifiés etc), idéalement dans le cadre des fonds européens. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils bureautiques. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. La prévention, la protection de l'enfance, la santé, l'hébergement et le logement sont les socles de l'insertion de tous les publics. L'ADEFO en quelques chiffres : - 3500 personnes accueillies par jour - 570 places d'hébergement - Un territoire d'intervention sur les 2/3 de la Côte d'Or - + 200 salariés et bénévoles - Une quarantaine de dispositifs avec 7 établissements dont 3 CHRS L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour son service Prévention Familiale. Prise de poste : 23 avril 2025 Diplôme : ASS / ES / EJE Horaires : 35 h par semaine Vos missions sont : Le service de Prévention Familiale a pour mission le soutien du lien parent-enfant et se situe aux confluences de la protection de l'enfance, de la prévention et du soutien à la parentalité. Les travailleurs sociaux proposent aux familles qui viennent au service des supports collectifs et individualisés sur des temps en journée et/ou en hébergement. Chaque famille peut fréquenter les activités à son rythme, conjuguant ses besoins, ceux des enfants et la disponibilité de chacun, qu'elle soit physique ou psychique. Le service de Prévention Familiale intervient dans deux lieux : à Dijon au 1 rue de la Prévôté et à Grancey à la maison familiale. Les principes qui régissent la Prévention Familiale sont : l'absence de mandat nominatif, la confidentialité et la non-institutionnalisation des actions. Missions spécifiques liées au service : Accueil et accompagnement éducatif des familles, en collectif et en individuel, en identifiant et mobilisant les compétences des parents Activités supports à mettre en œuvre en semaine ou lors de camps, de séjours, de week-ends pour les familles et/ou les enfants. Rencontres partenaires et activation du réseau en continu Création d'évènements participant au développement local du service de prévention Participer à la prévention des adultes et enfants dans l'utilisation des réseaux sociaux, rôle de veille sur ce qui circule dans ces réseaux. Faire des réseaux sociaux, un territoire d'intervention éducative Intervention à domicile ponctuelles Sensibilité et connaissance : Connaissance de la Protection de l'enfance exigée Connaissance de la famille et du système familial Connaissance des politiques publiques et des schémas de la protection de l'enfance appréciée Connaissance des politiques et des schémas de la protection de l'enfance. Connaissance du développement de la petite enfance à l'adolescence Permis B : obligatoire Voiture de service. REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur" - Mutuelle employeur - Congés trimestriels - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Prime mobilité durable
Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un(e) animateur(trice) pour le service Enfance Jeunesse. Missions : - Planification et organisation des projets de la collectivité et de l'école - Elabore et anime des programmes d'activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique de la structure - Animation d'un cycle d'activités périscolaires et extrascolaires - Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne - Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités - Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - Evaluation de projets d'activités périscolaires et extrascolaires Profil : - BPJEPS LTP ou BPJEPS avec option BAFD exigé - Être capable d'intervenir auprès d'enfants de classes d'âge différentes - Capacité d'écoute et disponibilité - Respect des règles de vie collective - Attentif à la sécurité et à l'hygiène - Imaginatif et créatif
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de QUETIGNY. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Nous recherchons un(e) Réceptionniste en hôtellerie (H/F) de Jour (6h50 à 15h10 ou 14h50 à 23h10) pour greet hotel longvic Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. vous bénéficiez d'un très bon relationnel et savez gérer les situations de stress vous devez être autonome dans vos déplacements
L'hôtel HOLIDAY INN DIJON Sud à LONGVIC, établissement 4* recrute! Pour renforcer notre équipe de réception, nous recrutons un(e) réceptionniste qui sous la direction de la chef de réception saura apporter son petit plus à l'équipe. Vos missions: Gestion des opérations de la Réception: arrivée/départ de nos clients. Accueil personnalisé des clients et veiller au bien-être de nos clients durant leur séjour Gestion des réservations Participation à l'optimisation des revenus de l'hôtel et à sa commercialisation. Gestion de la facturation/encaissement et contrôle de caisse Participer au bon fonctionnement de l'établissement dans son ensemble Rejoindre l'hôtel Holiday Inn Dijon Sud Longvic est une évidence pour vous si : Vous souhaité intégrer une équipe soudée Vous vous sentez apte à relever tous les défis et avez le goût du challenge, Vous êtes naturellement souriant/e, dynamique et vous témoignez d'une grande réactivité et efficacité à toute épreuve, Vous êtes aussi bien à l'aise en face d'un client que dans les coulisses, Passionné/e du secteur, vous disposez d'une première expérience en hôtellerie Motivé par une formation en interne pour vous imprégner de la charte du groupe Vous avez un attrait pour les langues étrangères, and you are able to speak and understand English and other languages. C'est certain, vous êtes LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS ! Et pourquoi l'holiday inn DIJON Sud? 2 jours de repos Horaires en continue Mutuelle d'entreprise Appartenez à la famille IHG avec la carte IHG Employee rate (bénéficier de +6000 destinations pour vos vacances en famille ou entre amis à des prix super canon)
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, - Réception des matières premières (port de charges lourdes récurrent) . Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein et sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi. Repos systématique le dimanche. Possibilités d'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion des stocks - Encaissement - Accueil et relation client Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Bar brasserie du centre ville de Dijon recherche un commis salle (H/F) Vous ferez la liaison entre la cuisine et la salle: - Vous allez chercher les commandes et les servez au client - Vous débarrassez. - Vous répondez aux besoins du clients. Liste non exhaustive Possibilité : - Service midi ou soir - Semaine ou week-end - 24h ou temps complet Poste à pourvoir immédiatement.
La Mairie de Longvic recrute : un(e) agent(e) polyvalent(e) pour sa crèche municipale (CDD 4 mois renouvelable) Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable, la Mairie de Longvic recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour intégrer sa crèche accueillant 20 enfants. Poste à temps complet (35h/semaine) réparti en deux missions principales : Entretien des locaux (mi-temps) : entretien quotidien de la structure, nettoyage des espaces communs, sanitaires, salles de jeux, respect des normes d'hygiène en vigueur dans les établissements de la petite enfance. Accompagnement individualisé (mi-temps) : prise en charge d'un enfant porteur de handicap, soutien dans les activités du quotidien, aide à l'inclusion au sein du groupe, travail en lien avec l'équipe éducative. Profil recherché : Titulaire du CAP Petite Enfance Expérience professionnelle d'au moins 1 an Sens des responsabilités, bienveillance, discrétion et capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et d'accompagnement du jeune enfant Conditions : Contrat : CDD de 4 mois renouvelable Temps de travail : 35h/semaine (deux mi-temps) Rémunération : environ 1600 € nets/mois, soit environ 2070 € bruts/mois Poste à pourvoir dès que possible Candidature à adresser à : Mairie de Longvic
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Relation et fidélisation client - Management - Gestion des stocks - Encaissement - Gestion du point de vente Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines (Bachelor RDC) 2 jours de cours par semaine, le lundi et le mardi (Bachelor CRH)
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans une agence d'intérim. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Responsable Développement Commercial (BAC +3) ou un Bachelor Chargé de Ressources Humaines (BAC +3). Compétences souhaitées : - Sens commercial et orientation résultats - Compétences en négociation - Esprit d'analyse et de synthèse Missions du poste : - Recrutement - Sourcing candidats - Gestion des contrats - Conduite des entretiens Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines (Bachelor RDC) 2 jours de cours par semaine, le lundi et le mardi (Bachelor CRH)
* Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. * Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. * Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. * Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire * Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée * Capacité à comprendre les comportements défis * Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Déplacements à prévoir dans le cadre des missions Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Base 36h hebdomadaire
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Accueil client - Relation client - Encaissement - Gestion du point de vente Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Nous sommes à la recherche d'une personne afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie - Assurer la vente des produits de boulangerie et pâtisserie - Gérer les opérations d'encaissement - Effectuer la mise en place des produits en vitrine - Maintenir l'espace de vente propre et organisé - Répondre aux questions des clients concernant les produits et promotions 2 jours de repos par semaine, horaires du matin.
Dans le cadre de nos activités, nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) Agent(e) de Sécurité rigoureux(-se) , garant(e) de la sécurité des personnes et des biens. Poste basé à : DIJON et ses environs Profil recherché : Titulaire du CQP APS, SSIAP ou Titre professionnel Agent de Sécurité obligatoire. Autorisation préfectorale d'exercer (APT) à jour. Expérience en sécurité appréciée (surveillance, gardiennage). Vos missions : Assurer la surveillance et la protection d'un site en journée, nuit, week-end et jours fériés. Contrôler les accès et effectuer des rondes de sécurité selon les plannings établis. Gérer les incidents (intrusions, conflits, etc.) et rédiger des rapports. Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d'urgence Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à envoyer votre CV!
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération (Quétigny, Longvic, Chenôve) à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
www.bienetre-et-vie.fr
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons Un(e) assistant(e) de vie "volante" - mobile sur tout le département de la Côté d'Or (Dijon, Quétigny, St Apollinaire, Talant, Longvic, Chenôve, Plaine Dijonnaise, Beaune, Arc-sur-Tille, Is-sur-Tille...), de jour comme de nuit - en CDI à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie : vous rencontrerez tout type de public (personnes âgées, en situation de handicap, enfants de plus de 3 ans, hommes et femmes) - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche - 4 jours travaillés par semaine : mobilisable 24/24H - 1 week-end sur 2 travaillé : ces 2 jours sont inclus dans les 4 jours travaillés par semaine - 3 jours de repos par semaine Votre profil : - Diplômé(e) dans le secteur du service à la personne ou en cours de formation - Formé(e) à l'Aspiration endotrachéale (AET) ou ouverte à la formation (la formation AET est indispensable et prise en charge par l'entreprise) - Connaissance du matériel médicalisé Vos avantages : - Prime mobilité de 150 € par mois - Voiture de service - Téléphone professionnel - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) si véhicule personnel+ prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
Envie d'une nouvelle expérience professionnelle ? L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'affrètement et organisation des transports et basé à PERRIGNY LES DIJON (21160), en CDI un Assistant Dispatcheur (h/f). L'assistant du Dispatcher joue un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des opérations de transport routier. Ses missions couvrent plusieurs aspects, allant de la gestion des plannings à la relation avec les clients et les sous-traitants. Voici les principales tâches qui lui sont confiées : - Assister le Dispatcher dans l'organisation du transport routier, notamment en contribuant à l'élaboration et à la mise à jour des plannings - Récupérer auprès des clients les instructions liées aux commandes et les saisir dans le système - Vérifier l'existence d'une tarification pour chaque commande en lien avec les supports de vente - Contrôler les coûts d'achat en accord avec la politique d'achat local - Assurer la gestion de la relation avec les clients et les sous-traitants, depuis la prise de commande jusqu'à sa clôture en facturation - Gérer la réception, l'enregistrement et le traitement des réclamations et des litiges clients - Vérifier la réception des documents nécessaires et valider les différentes étapes du processus Le candidat idéal pour ce poste possède une bonne capacité d'organisation, de la rigueur et une aisance avec les outils informatiques. Une expérience préalable dans le domaine du transport ou de l'administration est appréciée, bien que la formation puisse être assurée en interne. Le profil recherché comprend les critères suivants : - Idéalement un niveau BAC dans le transport, mais ce n'est pas obligatoire - Expérience préalable de 1 à 2 ans sur un poste d'assistant(e) d'exploitation routière ou assistant(e) administratif - Expérience dans la saisie administrative - Aisance avec l'environnement informatique et maîtrise des outils bureautiques - Rigueur et capacité d'organisation prononcées - Dynamisme et proactivité - Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée Conditions du poste : - Type d'emploi : Temps plein, CDI - Rémunération : à partir de 1 885,00 € par mois - Avantages : RTT, 13e mois, primes - Horaires : du lundi au vendredi, en journée - Lieu du poste : en présentiel
Poste à pourvoir dès que possible pour un remplacement. Le contrat peut être reconduit en cas de poursuite de l'arrêt. Missions : Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts Cuire des pains et viennoiseries Vendre et encaisser. Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h30 à 19h. Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi. Une première expérience dans la vente en boulangerie sera appréciée.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI - Temps plein A pourvoir à Dijon (21) à compter du 01/06/2025 Missions : Expérimenté(e) et motivé(e), vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en faisant coïncider les missions liées au mandat judiciaire et les pratiques professionnelles déjà éprouvées au sein de la SDAT : - Développer une approche capacitaire afin de participer au renforcement des compétences et de l'autonomie des personnes protégées ; - Promouvoir le rétablissement des personnes protégées en favorisant leur inclusion sociale et en les accompagnant dans leurs projets de vie ; - Garantir la participation des personnes protégées à la mise en œuvre de leurs accompagnements et à la vie du service ; - Rechercher l'adhésion de la personne protégée et accéder à ses réalités par la mise en œuvre du principe d'Aller Vers. En vous appuyant sur le partenarial local, vous souhaitez développer et coordonner votre action en lien avec les familles, les services médico-sociaux et les associations du territoire dans le but de garantir une prise en charge singulière adaptée aux besoins des personnes protégées. Rigoureux(se), vous serez le(la) garant(e) du bon accomplissement de la mission tutélaire ou de curatelle confiée au service par l'autorité judiciaire en respect du contenu du jugement et des procédures spécifiques établies par le service. Profil et compétences : - Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs OU - Licence en droit ou diplôme d'Etat en travail social ; - Expérience en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs appréciée - Compétences en communication et en gestion de conflits - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe, réseau et partenariat - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Connaissance en Droit civil, Droit social et Droit patrimonial - Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Permis B exigé Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel et Indemnité des métiers socio-éducatifs de 238€ brut. Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 20/04/25 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
