Consulter les offres d'emploi dans la ville de Valloire-sur-Cisse située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Valloire-sur-Cisse. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - BLOIS, 41 - Blois, 41 - CHAILLES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises spécialisées dans la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques un Agent de conditionnment (H/F). Vos missions seront : - Frappe et remplissage - Faire les contrôles IPC - Participation au nettoyage hebdo ou mensuel, - Changement de présentation - Travaux divers de manutention - Travaux divers de conditionnement Horaires en 2*8 ou 3*8
Dans un magasin de décoration et d'ameublement, vous serez chargé(e) du conseil au client, de la vente et de l'encaissement. Vous saurez présenter et valoriser les articles. Vous avez un excellent relationnel. Jours travaillés : mardi au samedi
Adecco Blois recrute pour son client basé à Blois un opérateur de saisie (h/f) dans le cadre de contrat d'intérim longue durée. Vous aurez comme mission : - Analyse et traitement des dossiers, - Saisie de données De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Horaires de 10h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Votre rigueur, votre autonomie et votre relationnel seront des atouts pour mener à bien votre mission. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le secteur emploi-maintenance de l'ASLD conjugue deux missions principales. La première est d'accompagner vers l'emploi durable des personnes qui en sont éloignées en leur permettant de définir et de préparer leur projet professionnel. La deuxième est de répondre aux besoins techniques de fonctionnement des établissements et services de l'ASLD : restauration collective, entretien des locaux, réfection des appartements et maintenance. Un chantier d'insertion est une structure d'insertion par l'activité économique (IAE), conventionné par l'État et le département, qui a pour objectif d'amener les salariés en transition vers l'emploi durable en passant par plusieurs chemins : l'emploi, la formation certifiante ou qualifiante, la levée des freins périphériques, l'expérimentation de pistes professionnelles.). Le /La conseiller/ère emploi propose des actions d'accompagnement professionnel et social auprès des salariés en transition dans l'objectif d'un retour vers un emploi durable. Il/elle élabore le projet professionnel réalisable avec le candidat, à partir du diagnostic établi. Dans ce cadre il/elle favorise l'accès aux formations et aux postes disponibles, et suit le salarié durant son parcours, notamment via plusieurs entretiens. Il/elle travaille en collaboration avec les encadrants techniques et partenaires. Il/elle établit des comptes-rendus réguliers (internes et externes) sur le parcours professionnel de la personne. MISSIONS ASSOCIEES Développer et entretenir un réseau de partenaires Mettre en place des actions de médiation emploi : visite entreprise, job dating, etc. Animer des actions collectives Accompagner le salarié dans ses démarches administratives, et le préparer à la vie professionnelle (entretiens, posture.). Effectuer le suivi en emploi ou en formation PROFIL Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle Permis de conduire indispensable. COMPETENCES - Connaissance des dispositifs liés à l'emploi et la formation, du bassin de l'emploi blésois - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.). - Techniques d'élaboration d'un projet professionnel et de recherches d'emploi QUALITES - Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, goût des dynamiques collectives. - Sens de l'écoute - Disponibilité - Sens de l'accueil et bienveillance.
Comment l'opportunité d'Instructeur du dispositif "Défense des forêts contre les incendies" de la planification écologique (F/H) pourrait-elle enrichir vos compétences professionnelles ? Vous œuvrerez sous la supervision du chef d'unité Nature-Forêt pour soutenir et guider les initiatives en gestion des projets et des financements. - Assurer la réception, l'instruction technique et la gestion comptable des demandes d'aide suite à un appel à projets - Participer activement à la communication, collecter des données et assister aux réunions concernant le déploiement de la DFCI sur le massif Sologne - Fournir une assistance stratégique à d'autres dispositifs de planification écologique selon les besoins et les actualités En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire tourné vers l'humain. Embarquez dans cette conquête à la manière des athlètes olympiques, car nous sommes à la recherche de talents exceptionnels ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : -Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... -La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... -La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe de 1900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle ! La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine de la livraison, la relation client et le commerce ? Vous recherchez un métier en constante évolution qui bouge, utile, polyvalent et dans lequel vous pouvez démontrer vos qualités relationnelles ? La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Grand Ouest vous proposent un parcours en alternance de 14 mois, qui combine la préparation d'un Titre Assistant Manager d'Unité Marchande avec l'apprentissage du métier de facteur services expert en plateforme de distribution courrier. Vos principales missions : DISTRIBUTION / SERVICES / BACK OFFICE OU GUICHET : assurer le remplacement professionnel des facteurs, participer aux travaux intérieurs, réaliser la distribution et la réalisation des services de proximité lors de vos tournées, prise en charge et orientation du client sur les points de vente en tant que facteur guichetier RELATION CLIENTS : détecter les nouvelles opportunités clients, informer les clients, proposer à la vente des offres et produits simples EXCELLENCE OPERATIONNELLE ET AMELIORATION CONTINUE : brief / débrief, respect des standards au poste SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL : appliquer les procédures et consignes de sécurité, contribuer à la prévention des accidents RÔLE DE REFERENT : développer votre expertise et participer à l'intégration des nouveaux arrivants Vous préparez un Titre Assistant Manager d'Unité Marchande avec l'AFPA de Tours pour la partie théorique. La pratique sera basée dans un centre à Blois. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) et être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil. Ce poste inclut le port de charges lourdes, des gestes répétitifs et des horaires décalés. Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe. Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles. Vous avez le goût du travail en extérieur. Vous avez des capacités d'adaptabilité cette offre est faîte pour vous !
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de : - Défendre les intérêts généraux des artisans, - Promouvoir le développement des entreprises artisanales, - Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux, - Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi, - Développer et gérer la formation par l'apprentissage. Cet engagement passe par la construction d'une relation client privilégiée autour d'un accueil de qualité dans l'objectif de fidéliser la clientèle. Dans ce cadre la CMAR CVL recrute pour son établissement de Blois (41) un(e) Conseiller(e) d'entreprises. Missions générales : - Conseiller et accompagner les chefs d'entreprises : conseil individuel (gestion, juridique, commercial...), recherche de financements, montage de dossiers d'aides. - Prospecter et suivre les entreprises afin d'enrichir la connaissance du territoire, de détecter des besoins, et de prescrire des prestations adaptées, - Détecter les problématiques des entreprises et leurs besoins d'accompagnement, - Élaborer et présenter les dossiers d'aide pour nos artisans, - Animer et organiser des opérations de sensibilisation ou d'information à destination des chefs d'entreprise (réunions d'information, webinaires, ateliers, salons, forums) ; - Contribuer au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CMA CVL ; - Participer à l'organisation et l'animation de manifestations et actions de la CMA CVL. Profil : - De Formation supérieure (bac +3/5) dans le domaine de la gestion, du droit, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement des TPE. - Autonome, dynamique, et doté d'un sens de l'organisation et de la hiérarchie, vous avez également des capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Contrat : CDD sur 1 an - 37h30 par semaine avec RTT Poste à pourvoir au 1er Décembre 2024 Mutuelle de groupe Télétravail possible 13ème mois
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste en novembre. CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité. Rémunération : 2300 à 2500€ brut mensuel
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste en novembre. CDD de 6 mois renouvelable pouvant conduire à une titularisation. Rémunération : 2300 à 2500€ brut mensuel
Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Ce n'est pas moi qui le dis, ce sont les collaborateurs et collaboratrices du réseau ! Si tu lis cette annonce, c'est que tu cherches une nouvelle aventure. Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Blois. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Ma particularité c'est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d'un réseau. C'est le système de franchise : l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. Notre job c'est de mettre en relation notre client.e intérimaire et nos client.e entreprise pour de supers collaborations, et on les accompagne au quotidien. Mais ce n'est pas tout ! On recrute aussi en et on fait monter en compétences nos client.e.s intérimaires avec des formations. Aujourd'hui je cherche le/la futur.e référent.e recrutement pour compléter mon équipe composée de moi-même et d'une personne dans le domaine de la gestion. Ok, mais que fait un.e référent.e recrutement chez Temporis ? En 2 mots, tu seras un.e de nos piliers ! Que ce soit du commercial sédentaire, du recrutement, de l'administratif, tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant.e ? Alors voici les missions en détail : Tu décrocheras les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos client.e.s) On comptera sur toi pour gérer le process de recrutement de A à Z #autonomie. Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, . Evidemment tu bénéficies d'une formation de 5 semaines pour réussir sur ton nouveau poste. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel (logique pour un.e super héro.ine !). Pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Le salaire est compris entre 1900€ - 2100€ brut mensuel (selon expérience) + la mutuelle + un CE. L'agence est située près d'une zone commerciale et du centre ville de Blois. Tu peux bénéficier d'un parking gratuit en face de l'agence et tu as un accès direct à la voie rapide. De plus, une salle de sport est toute proche de l'agence. Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postules ! Je m'appelle Yassin et j'ai hâte de découvrir ta candidature.
Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuez au "bien vivre ensemble" A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : - Les containers et locaux vide-ordures doivent être obligatoirement lavés et désinfectés (1 fois par semaine au minimum) - En cas de neige ou de verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel - Vérification du bon fonctionnement des minuteries et remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments - Débouchage des gaines vide-ordures autant que besoin, d'une manière générale, aviser le responsable du secteur de toutes dégradations, anomalies et troubles de voisinage - Vérification des gaines techniques des paliers - Signalement à la société de toutes dégradations et anomalies constatées dans les parties communes, aux abords - Suivi des travaux avant relocation des logements - Nettoyage si besoin des logements avant relocation - Faire visiter les logements dans un but de relocation - Établissement des états des lieux « entrée » - Signalement au responsable de secteur ou à défaut au siège social de toutes anomalies dans les logements avant relocation - Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien courant commandés aux entreprises extérieures - La tenue mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien en stock par groupe - Passage des commandes - Entretien des espaces verts (en fonction des sites) : . La taille des arbustes d'ornement . Le nettoyage, désherbage et binage des arbustes d'ornement et des massifs arbustifs (taille des petites haies : 2 fois par an = Juin-Juillet et Octobre-Décembre) Horaires de travail du lundi au samedi midi. Obligation de résider dans le logement de fonction. Nos avantages : Logement de fonction, indemnité logement et électricité/gaz, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE... Profil recherché : Homme ou femme de terrain et de relationnel, vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous possédez une expérience significative dans ce domaine d'activité.
Mission principale : - Réaliser des bouquets, des arrangements et des compositions florales pour toutes les occasions (plaisir d'offrir, anniversaire, deuil) - Créer des décorations florales pour des événements spéciaux (mariage, anniversaire...) - Conseiller et accueillir les clients - Gérer l'arrivage et le stock des fleurs et plantes. - Assurer le rangement et l'entretien du magasin - Assurer l'entretien quotidien (arrosage, nettoyage etc.) - Encaisser les paiements des clients - Participer à l'agencement des vitrines Compétences requises : - Créativité - Connaissance des fleurs et plantes - Bon sens du service client - Organisé - Rigueur et minutie Qualités personnelles : - Sens de l'esthétique - Bon sens de l'écoute - Passionné pour les fleurs et le travail manuel - Dynamique et réactif face aux demandes des clients - - Conditions de travail : - Horaires : Semaine du Mardi au dimanche (1 dimanche sur 2 travaillé) incluant jours fériés -
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste de secrétaire H/F. Vous aurez pour missions principales : - Accueil téléphonique et physique - Gestion administrative du cabinet, sous la responsabilité du dirigeant Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication Avantages : * Epargne salariale * RTT * Titre restaurant Horaires : * Du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 (variables) Rémunération selon expérience et profil
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité H/F à Blois (41) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - CQP APS
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de BLOIS. - Prise de poste: dès que possible - Site: Enseigne de Bricolage - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - SSIAP 1 à jour - financement du SSIAP 2 au bout de an. - Coefficient 140 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Vos plannings: - Délivrés au mois - Possibilité dé définir des jours d'indisponibilité avec l'accord du service planification - Vacation du lundi au dimanche en journée Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne temps - compte épargne retraite - Heures supplémentaires payées tous les mois - CE
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT GERVAIS LA FORET. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec un minibus Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur institution du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H 15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de Blois, Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise. Le salarié bénéficier de la moitié des vacances scolaires de l'année concernée et ne travaille pas au mois d'août. Le temps de travail est annualisé. PSC1 (brevet de secourisme) obligatoire
Professionnel(le) du transport sanitaire, vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, les documents, les outils de travail -Prendre en charge le patient / client -Transporter le patient / client dans le souci permanent de leur sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres). -Accompagner le patient / client à destination. -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer les règlements et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives) Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de Blois et Montrichard. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous devez être titulaire de la formation auxiliaire ambulancier ou du PSC1 (prévention et Secours Civiques de Niveau 1 de moins de 3 ans recommandé). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Le Département du 92 recherche des Assistant(e)s Familiaux (les). Placé sous l'autorité du chef de service de l'accueil familial, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux missions de protection de l'enfance en accueillant en permanence (7J/7 et 24H/24), à votre domicile, des enfants de 0 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, dont les parents sont dans l'incapacité temporaire d'assurer leur éducation. Votre domicile devient le lieu d'accueil de l'enfant et par conséquent votre lieu de travail. Votre famille participe au projet d'accueil de l'enfant. MISSIONS : Vous exercez votre activité dans le respect de l'autorité parentale et des décisions judiciaires et administratives, et du projet pour l'enfant. Vous respectez la place des parents et participez aux modalités du maintien des liens familiaux. Procurer au mineur ou au jeune majeur des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif, sa socialisation et son autonomie. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pour l'enfant, aux réunions de synthèse. Observer et transmettre les éléments de la vie quotidienne de l'enfant, en élaborant des rapports d'observation. Préparer l'enfant aux différentes étapes de sa vie et l'adolescent vers l'autonomie. Contribuer à l'éducation de l'enfant, en lui donnant des repères tout en favorisant son expression. Être disponible et assurer les accompagnements pour l'enfant. Assurer la gestion de la vie quotidienne, le suivi de la scolarité et des activités périscolaires, de la santé. Être attentif aux besoins de l'enfant et rendre compte de la bonne utilisation des allocations et sommes perçues.. Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve et de neutralité (non jugement) PROFIL : Être titulaire de l'agrément d'assistant familial. Suivre ou avoir suivi la formation obligatoire de 300 h (240h +60h stage obligatoire pré accueil). OU PRE REQUIS : Être en situation administrative régulière Ne pas avoir d'antécédents judiciaires en lien avec les enfants (casier judiciaire vierge) Disposer d'un logement compatible avec le projet d'accueil (1 chambre/enfant accueilli) S'exprimer correctement en français, savoir le lire et l'écrire. Connaître les missions de l'aide sociale à l'enfance et le protocole de travail de l'accueil familial. Être autonome dans les déplacements. CONDITIONS DE L'EXERCICE : Accueillir des enfants de façon perenne, ou pour des périodes de vacances, en urgence, accueil de jour, ou séquentiel (en fonction du contrat). Accueil 365 jours par an, jour et nuit (sauf congés annuels sur la base de 50 jours)
Le Département des Hauts de Seine consacre plus de la moitié de ses effectifs et de son budget à l'action médico-sociale et notamment l'insertion des personnes allocataires du RSA. Pour plus d'information : www.hauts-de-seine.net
Depuis le 1er janvier 2019, les CFA ont obligation de nommer un référent handicap. De même, tout établissement recevant du public (ERP) d'une capacité d'accueil de plus de 200 personnes doit également mettre en place différentes mesures telles que la formation des personnels d'accueil et la tenue d'un recueil d'accessibilité. Au sein des CFA, le référent handicap a pour mission de sécuriser les parcours de formation en lien avec les équipes pédagogiques et de la vie éducative, les maîtres d'apprentissage et les structures médico-sociales. La CMAR recherche un référent handicap régional dont la mission sera dédiée à 60 % à notre Campus des métiers et de l'artisanat site de Blois et 40 % pour nos autres sites couvrant la région Centre-Val de Loire (Orléans, Joué-Lès-Tours et Châteauroux). ACTIVITES PRINCIPALES : *Coordonner l'action régionale et accompagner les référents handicap dans leurs pratiques sur site *Animer le groupe des référents handicap afin de développer des outils régionaux pour une cohérence d'accompagnement *Assurer une veille juridique et pédagogique dans le champ du handicap *Être force de proposition pour le développement de l'accessibilité pédagogique des formations dispensées, en repérant les problématiques et axes de progrès. *Être en capacité de mobiliser les dispositifs régionaux d'appui et répondre à des appels d'offre pour la mise en place de la compensation du handicap en formation. *Accompagner les salariés de la chambre dans leur démarche et accompagnement, notamment par la gestion des dossiers d'aménagement des postes de travail *Développer des partenariats avec les financeurs (OPCO / AGEFIPH) en lien avec les référents handicap. *Mettre en place des actions de sensibilisation, communication et des opérations favorisant le mode inclusif CONNAISSANCES : *Des obligations des centres de formation et des ERP en matière d'accueil des personnes handicapées et d'accessibilité (cadres législatifs et règlementaires) *De la règlementation en matière d'emploi des personnes handicapées *Des aides et appuis dédiés. *La constitution d'un réseau de partenaires mobilisables autant que nécessaire, à l'occasion de la mise en place d'un parcours de formation aménagé. *La participation à des modules de professionnalisation sur le handicap *Les appuis mis à disposition dans le cadre du Centre Ressource Formation Handicap (CRFH)
Nous recherchons notre Conseiller funéraire Itinérant H/F pour notre agence de BLOIS chez "Pompes Funèbres BOUVIER-GOURY" Type d'emploi : CDI 35H Rémunération négociable selon profil et expérience. Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" indispensable. - Poste basé sur Blois - Vous êtes mobile sur les secteurs de Saint-Gervais-La-Foret et Contres. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, aptitude à la prise de parole en public. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²) et basé à ST GERVAIS LA FORET (41350),en CDD de 6 mois un Magasinier (h/f). "En tant que Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution des marchandises. Vous veillerez à maintenir un inventaire précis et organisé, et contribuerez à assurer un service clientèle de qualité. De plus, vous participerez à la gestion des stocks et à la coordination des livraisons. Profil : Nous recherchons un individu organisé, doté d'excellentes compétences en communication et capable de s'adapter facilement à un environnement dynamique. La gestion du stress et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. - Organisation - Communication - Adaptabilité - Gestion du stress - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Gestion des stocks - Utilisation d'outils de manutention - Connaissance des procédures de réception et d'expédition - Maîtrise des logiciels de gestion des stocks - Préparation de commandes Le contrat débutera le 3 mars 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée, offrant ainsi un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre aventure passionnante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) OPERATEUR(TRICE) DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales: - roulage - approvisionnement des machines - contrôle PROFIL: Avoir une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'être formé pour devenir conducteur de machine. Horaire en 2x8 du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en nuit. Misson en intérim de longue durée. Vous aimez bricoler, vous êtes manuelle, ce poste est fait pour vous! Alors n'attendez plus et postuler en ligne sur adecco.fr
L'assistant/e de délégation assiste le délégué et les membres de Bureau: en assurant la partie administrative des décisions prises : planification, logistique, suivi des mandats, ... en participant au conseil de communication afin d'assurer la communication interne et de participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la communication externe. L'assistant/e de délégation anime une équipe de bénévoles afin: d'assurer l'accueil physique et téléphonique de la délégation de gérer la messagerie électronique de la délégation de rédiger et transmettre des courriers, notes ou compte rendus de gérer la base de données des bénévoles L'assistant/e de délégation contribue à l'animation globale de la délégation en participant aux instances et en apportant son soutien aux services thématiques (formation, animation spirituelle...)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Employé de Restauration Rapide (H/F) pour rejoindre notre équipe . Le poste offre une opportunité passionnante de travailler dans le domaine de la restauration rapide et du service client. Au-delà de l'expérience, nous souhaitons intégrer une personne qui souhaite avancer dans une direction commune et apporter ses atouts au sein de notre restaurant. Vos missions : - Préparation des Commandes :Confectionner les plats en respectant nos standards de qualité et les recettes établies. - Service Client : Accueillir chaleureusement les clients, prendre les commandes et les conseiller sur nos produits. - Entretien : Maintenir un espace de travail propre et organisé, assurer le nettoyage des équipements et des surfaces. - Gestion des Stocks :Aider à la réception des livraisons, à la gestion des stocks et à la rotation des produits. - Respect des Normes d'Hygiène : Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous êtes et avez un excellent sens du service client. - Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de flexibilité. - Une première expérience en restauration rapide est un atout, mais nous formons également les débutants motivés. - Vous êtes disponible pour travailler 24 heures par semaine, avec des horaires flexibles. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail motivant et bienveillant. - Une formation complète à votre arrivée. - Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Envie de vous épanouir dans votre métier de Technicien laboratoire en microbiologie ? Adecco Onsite recherche pour son client leader dans la production de produits d'hygiène, basé à Blois, un Technicien en microbiologie H/F. A vous de jouer ! En intégrant le laboratoire en tant que Technicien Microbiologiste, vous aurez pour mission : - De réaliser des analyses quotidiennes sur les matières premières, produits semi-finis, produits finis et de l'environnement selon les méthodes proposées (traditionnelle/ ATPmetrie). - De gérer des non-conformités. - De participer au bon fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks, BPL, 5S, documentation, calibration, entretien des équipements.) - D'élaborer la rédaction de protocoles de validation - De gérer le maintien des équipements d'analyses - De gérer un système annexe qualité ou sécurité - De participer aux projets en cours dans le laboratoire (ex : automatisation, simplification des process, amélioration) - De Participer activement à la vie du laboratoire dont le programme data intégrity, formation. - De prendre part aux réunions d'équipe Vous êtes une personne avec une grande rigueur d'exécution. L'esprit d'équipe est également une de vos forces. Vous avez une bonne capacité à vous adapter, apprendre et comprendre les attendus du service Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés Vous acceptez les horaires de journée ou d'équipe jour Votre formation : Vous avez une formation dans le domaine de la biologie, Bac+2/Bac+3 BTS/BUT/Licence en Microbiologie, Sciences et Technologies de Laboratoires / bio analyses et contrôles Vous allez intégrer une entreprise de renommée internationale qui vous offrira : - Des responsabilités dès le 1er jour - Un développement professionnel grâce à des formations et un apprentissage sur le terrain, entouré de personnes passionnées - Un environnement de travail dynamique et inclusif Vous serez au cœur d'une l'entreprise qui valorise chaque individu et encourage les initiatives en favorisant l'agilité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et des perspectives d'évolution de carrière. Le processus de recrutement comprendra un premier entretien téléphonique suivi d'un entretien physique avec le manager. Alors, êtes-vous prêt à relever ce défi excitant et à rejoindre une entreprise leader dans son domaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! POSTULEZ !
Qui sommes-nous ? Implanté depuis plus de 4 décennies en Région Centre, le Groupe Warsemann est devenu un acteur incontournable du secteur automobile Nous sommes un groupe familial et comptons aujourd'hui 25 sites répartis sur le Loiret, Loir-et-Cher et Indre et Loire. Le groupe distribue 7 marques dont Renault, Dacia, Volkswagen, Audi, Seat, Skoda et Volkswagen Utilitaires et emploie près de 600 collaborateurs. La satisfaction client est au cœur de nos préoccupations. Nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales. Si vous avez aussi envie de relever les nouveaux défis de demain alors rejoignez-nous ! L'établissement DACIA à BLOIS (41) recherche un/une VENDEUR/VENDEUSE AUTOMOBILE Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients. Que faites-vous ? - Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition ; - Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients ; - Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la politique convoitée par la marque ; - Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise ; - Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) ; - Vous participez individuellement et collectivement avec l'équipe commerciale à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle. Qui êtes-vous ? Naturellement doué(e) pour la négociation, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous faites preuve d'une bonne capacité relationnelle tant en rendez-vous que par téléphone. Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Rémunération : Fixes + primes + commissions
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Au sein de l'atelier : - Vous approvisionnez la ligne de conditionnement - Vous remplissez les produits - Vous contrôlez l'étanchéité des produits - Tri si besoin Ce poste nécessite du port de charges.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous sommes le Camping Yelloh ! Village - Parc du Val de Loire *****. Notre camping est composé de 320 hébergements, à savoir des mobil-homes et des emplacements. Chaque service : la réception, l'hébergement, l'animation, la technique, l'épicerie, la restauration, travaillent en collaboration afin d'atteindre notre objectif commun : la satisfaction de notre clientèle. Nous sommes attentifs à chaque détail permettant à notre prestation d'être à la hauteur des attentes d'une clientèle 5 étoiles. Nous nous devons d'être à l'écoute, être présents, accompagner notre clientèle, mais avant tout d'être professionnels. Cela passe, en plus des profils de toutes et tous, par une communication entre chaque service, entre chaque collaborateur, dans le respect de toutes et tous et dans l'objectif de toujours mieux satisfaire nos clients. Nous recrutons un responsable de réception qui sera en charge de manager l'équipe réception en tous points : - Assurer l'accueil de la clientèle française et étrangère - Coordonner l'ensemble des activités de la réception ainsi que la vente des services annexes - Travail en collaboration avec les autres services - Gérer les litiges et les conflits clients - Gestion des réservations - Tâches administratives (mails, téléphone, caisses, planning et suivi des heures) Vos compétences et vos qualités : - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire - Rigoureux organisé, dynamique, vous avez le sens du détail - Vous avez des capacités d'écoute et d'adaptation et un fort esprit d'équipe CDD saisonnier - 35h à modulation - de janvier jusqu'à mi-septembre 2025 avec possibilité d'évolution sur autre contrat. Anglais Indispensable, une autre langue sera un plus. Rémunération à établir ensemble. Logement possible.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, PME spécialisée dans la fabrication de tubes et de raccords sur mesures pour différentes industries un Contrôleur Qualité (h/f), en CDI, dans le cadre d'une réorganisation. L'entreprise, de moins de 50 salariés, est réputée pour son état d'esprit : il y règne une bonne ambiance, et un respect de chacun. Sous la direction du responsable qualité, votre rôle sera de réaliser les opérations de contrôle qualité des composants, à réception, et des produits finis de l'entreprise. Vous suivrez également le planning de métrologie et réaliserez l'étalonnage des instruments de contrôles utilisés (pied à coulisses, bras de mesure, projecteur de profils, bagues, piges....° Dans le détail, - Vous réalisez les opérations de contrôle qualité par prélèvement, sur certains types de produits à réception, suivant les règles de l'assurance qualité produits. - Vous rédigez les non conformités fournisseurs, et assurez l'enregistrement informatique des résultats de contrôle - Vous assurez le contrôle final des produits finis par prélèvements, - Vous rédigez les bons de non conformités, et les bons de retouche concernant les produits finis - Vous enregistrez dans l'ERP la conformité ou non des produits finis - Vous transmettez toutes les dérives à votre responsable - Vous assurez la gestion de l'étalonnage en interne, de l'ensemble des moyens de contrôle, les identifiez, les validez et enregistrez les résultats dans le logiciel. - Vous préparez les appareils de contrôle, pour l'étalonnage extérieur, - ... Plus qu'un diplôme, vous disposez d'une première expérience dans le contrôle qualité de produits, si possible, issus de la métallurgie, de la mécanique ou de l'usinage. Vous faites preuve de rigueur, et minutie pour détecter les anomalies, et d'un bon esprit de synthèse. Vous savez travailler en équipe et possédez un bon relationnel : vous avez des interactions quotidiennes avec les équipes internes de l'entreprise, et savez créer un climat de confiance pour pouvoir gérer au mieux les situations tendues. Vous savez prendre du recul mais aussi vous remettre en cause. Vous êtes flexible et adaptable. Le poste ne sera peut-être pas pour vous si vous ne souhaitez pas travailler dans un environnement lié à la mécanique, si la qualité vous est inconnue, ou si vous n'aimez pas avoir des intéractions avec les équipes... Vous vous êtes reconnu dans le descriptif, alors, postulez !! travail en horaire de journées 8h15-17h30 -une heure et demie de coupure, ==>salaire envisagé autour de 1900EUR x12 + participation + tickets restau- salaire évolutif en fonction des résultats de la pers
Devenez le pilier de notre équipe gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Capitaine d'Équipe Olympique en tant que Responsable d'agence BTP (H/F) pour notre agence de Blois (41) en CDI. Placé sous l'autorité de la Directrice Régionale, vous serez le moteur de la réussite de votre agence et dirigerez votre équipe. Vos épreuves olympiques seront : -Elaborer et conduire le plan d'actions commerciales de l'agence ; -Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; -Développer le portefeuille clients de l'agence ; -Développer les placements proactifs ; -Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du groupe ; -Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe ; -Manager et accompagner l'équipe ; -S'assurer du respect de la législation en vigueur ; .Optimiser la rentabilité de l'agence. Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : VF, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence sont indispensables. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.
Présentation de l'association : Fondée à Blois en 1998, l'association Bio-Solidaire a pour vocation d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité dans leur insertion sociale et professionnelle, pour favoriser un retour à l'emploi durable. L'association porte un Chantier d'insertion (ACI), structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) de production en maraîchage biologique sur 8 hectares. Les activités de l'association sont axées sur l'agriculture et l'alimentation durable. Le projet associatif repose ainsi sur 3 piliers : - Une mission sociale axée sur le droit au travail des personnes en fragilité sociale et professionnelle - Une mission agricole attachée au respect du vivant, pour défendre la terre - Une mission alimentaire territoriale, axée sur le développement de l'accès de tous aux produits locaux et de qualité L'association est actuellement à la recherche d'un.e encadrant.e maraîcher.e. Il/Elle évoluera dans l'équipe des 4 encadrants maraîchers de la structure et sous la responsabilité du Chef de Culture. Missions principales : Vous supervisez les équipes de salariés en parcours d'insertion sur l'activité de production de légumes en agriculture biologique. Vos principales missions sont les suivantes : Encadrement des équipes sur les chantiers : o Constituer les équipes de travail et affecter les tâches, préciser les outils nécessaires o Transmettre les consignes et objectifs de travail (délai, indicateurs quantitatifs et qualitatifs), faire appliquer les règles de bonne conduite et de sécurité o Former et transmettre les techniques et gestes professionnels o Contrôler le travail, valoriser et recadrer le cas échéant Conduite des cultures : o Suivre le planning des travaux de culture transmis par le chef de culture o Préparer les sols, amendements, plantation. o Suivre et entretenir les cultures (arrosage, traitements entretien des parcelles), assurer les récoltes et stockage des légumes o Assurer le suivi de l'irrigation et l'entretien du matériel. Assurer le suivi des salariés en insertion dont l'encadrant est référent : participer à la construction du projet professionnel, évaluer les compétences et le degré d'autonomie, partager avec les conseillers en insertion professionnelle, gérer les absences et les congés avec le conseiller en insertion professionnelle. Profil recherché - Bonne connaissance en maraîchage biologique (formation agricole et/ou expérience professionnelle) - Polyvalence, dynamisme, sens de l'écoute et de la pédagogie - Capacité à travailler en équipe et à organiser le travail - Capacité à transmettre les savoir-faire et savoir-être, à évaluer les acquis - Des connaissances en mécanique et en conduite d'engins agricoles serait appréciées - Une première expérience dans une structure d'insertion serait appréciée. Travail ponctuel sur le weekend
Le poste : Nous sommes à la recherche d'un comptable H/F pour rejoindre une équipe et contribuer à son succès. Missions : - saisie de facture - préparation des virements - enregistrement et contrôle des RIB Horaires : 9h00/17h00 Vous êtes passionné(e) par votre métier ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Agence PROMAN Blois Profil recherché : - Bonnes compétences en communication - Bonne connaissance de la législation fiscale et sociale - Rigueur, organisation et capacité d'analyse Un gros plus ? La maitrise du logiciel EIG Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste à pourvoir en novembre. CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité. Rémunération : 2100 à 2300€ brut mensuel
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste en novembre. CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité. Rémunération : 2100 à 2300€ brut mensuel
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste à pourvoir en novembre. CDD de 6 mois renouvelable pouvant conduire à une titularisation. Rémunération : 2100 à 2300€ brut mensuel
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste en novembre. CDD de 6 mois renouvelable pouvant conduire à une titularisation. Rémunération : 2100 à 2300€ brut mensuel
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de fabrication (H/F). Vous intégrez le leader mondial spécialisé dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes depuis 1955. La plateforme dans laquelle vous évoluez située sur Fossé fonctionne sur des cycles d'horaires en 5*8. Au coeur du parc de machines, vous réaliserez les opérations suivantes : - Conditionner les flacons, capsules en carton, big-bag, palettes et barquettes, - Effectuer du conditionnement manuel selon les indications des fiches d'interventions et spécifications produits, - S'assurer de l'approvisionnement régulier, - Scanner chaque big-bag et cartons pour faire une déclaration de production, - Vérifier les conformité produits finis, Vos expériences précédentes dans le domaine de l'industrie vous ont permis de maîtriser les techniques de conditionnements ainsi que les impératifs réglementaires. Quelques infos en plus : - Horaire d'équipe : 5*8 - 05h-13h / 13h-21h / 21h-05h, roulement à la journée, chaque période travaillée est intercalée de période de 2 à 3 jours de repos. - Rémunération: 11,88EUR/h + prime casse-croûte 5.54EUR + prime de nuit 5.79EUR/ nuit travaillées + majoration heures de nuit 0.22EUR/h. Plus qu'un clic pour postuler... Go ! Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement au sein d'une industrie cosmétique ou dans un secteur d'activité à fortes contraintes qualité. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Actual recherche un(e) Assistant(e) de direction (h/f) pour un poste à Blois 41000. Sous l'autorité du directeur, vous serez chargé du bon déroulement de l'exploitation du site, de l'accueil du public, de la mise en place des animations, de la clôture des caisses, du contrôle des recettes, de la gestion des stocks et des ventes et du management des équipes dans le respect des règles de sécurité. Rémunération : Salaire de base selon barème de la convention collective de l'exploitation cinématographique + prime + commission sur résultat. Pour le poste d'Assistant de direction (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal devrait également avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Profil recherché : - Expérience souhaitée en tant que responsable/manager. - Connaissance des logiciels Excel et Word. - Une personne sérieuse, consciencieuse, rigoureuse et organisée
Nous recrutons pour son service SAMIE (Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés) 1 Moniteur Educateur (H/F) ou équivalent Poste en CDD à 1 ETP à partir du 01/12/2024 (6 mois renouvelable) Missions : Vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous participez activement au projet de vie des jeunes confiés en appartements diffus. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Soutenir l'accompagnement de la vie quotidienne (élaboration des menus, liste des achats, aide à la préparation des repas, aide au ménage dans les chambres), de la vie sociale et les animations des soirées. - Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accueillie ainsi que la mise en œuvre et son suivi en lien avec l'ensemble de l'équipe et en particulier avec le ou la référent(e) de la situation. - Participer à la vie institutionnelle (projet, réunions, analyse des pratiques.) Profil : - Titulaire du diplôme d'accompagnant(e) éducatif et social (TISF, ME). - Vous avez connaissance des problématiques des publics M. N. A.(Mineurs Non Accompagnés) - Vous êtes volontaire et dynamique. - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Permis B obligatoire Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41, vos missions seront les suivantes : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire Tâches concrètes : Coordination et planification fonctionnelles de l'activité de journée Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien Ecrits/ Transmissions ciblées Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Permis de conduire B Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences Rigueur et autonomie professionnelle Bienveillance Travail en équipe Qualité d'écoute, de tolérance Dynamisme, créativité et sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Intégrer une équipe dynamique et solidaire Contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Possibilité d'évolution au sein de l'association Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vente Animation dans un rayon traditionnel d'un hypermarché de Blois - Connaissance des fruits et légumes de saison, des fruits exotiques - Aider le client à choisir ses produits, le conseiller. - Découpe d'ananas avec la machine, dégustation Poste qui peut convenir à tout type de personne allant de l' étudiant au retraité, la connaissance des fruits et légumes exotiques est indispensable, Créer une dynamique, une ambiance dans le stand exotique, booster les ventes Bonne présentation, aisance relationnelle, sourire et sérieux sont les qualités recherchées. Nous prenons en charge une partie des frais de déplacements et de repas. CDD de 2 jours renouvelables à partir du 29 novembre 2024
Etude d'Huissiers de Justice sur BOIS recherche un/une clerc Vous aurez en charge la gestion de dossiers et/ou à la préparation et rédaction des actes. Vous réceptionnerez les appels Vous proposerez les rendez-vous
Poste à pourvoir immédiatement Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 35h/semaine en CDD de 2 mois renouvelable. Du lundi au samedi, 6 heures/jours. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation
Localisés à Blois, aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire social et de l'animation collective pour renforcer notre équipe ! Vos principales missions Soutenir l'équipe socio-éducative dans la gestion locative et administrative du Foyer jeunes travailleurs et de la résidence étudiante Concevoir et mettre en place des actions collectives à destination des résidents Favoriser et encourager l'intégration des résidents Participer activement à la mise en place du projet d'établissement dans une dynamique de travail en équipe Connaissances souhaitées Public jeune et éducation populaire Politique sociale et procédures administratives Acteurs, réseaux, dispositifs et publics sociaux et économiques, ainsi que leur fonctionnement Modalités du travail en partenariat Outils informatiques et numériques Pratiques et savoir-faire Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets Animer des interventions collectives Assurer la gestion locative en lien avec les services compétents de l'établissement Gérer l'intégralité d'un dossier administratif d'admission/sortie Savoirs-être Capacité à travailler en équipe Aisance relationnelle, ouverture d'esprit, respect des différences Ecoute active, disponibilité et bienveillance (Réserve et discrétion quant à la situation des résidents) Force de proposition et esprit d'initiative Gestion du stress, prise de recul et analyse Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Réactivité, sens des priorités Diplômes ou niveau requis : Autre diplôme gestion administrative / travail social Environnement et conditions de travail : Assurer deux jours de travail en soirée par semaine (13h-20h) Déplacements à prévoir sur le site de la résidence Etudiante Contrat en Emploi-repère de rattachement : N°10 Nous vous proposons d'intégrer notre équipe à compter du 15 janvier 2025 pour un remplacement jusqu'au 31 août
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Le Geiq 41 recherche pour une entreprise adhérente, grand groupe de gestion d'eau, une personne dont les missions seront les suivantes : - Vous participez aux travaux de terrassement et d'ouvertures de tranchées, - Vous assurez la sécurité des chantiers et au bon déroulement des opérations (mise en place de la signalisation, lecture de plans, marquage / piquetage, blindage ), - Vous aidez aux opérations de pose et de renouvellement des canalisations et des branchements sur les chantiers (80%) - Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau sur le réseau (20%) - Vous collaborez aux opérations d'entretien sur les postes de comptage (réparation de fuite, remplacement de robinet d'arrêt, de compteurs ). Vous travaillez en équipe (2 à 3 personnes) et en extérieur tous les jours.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe INNOTHERA recherche un(e) Conducteur/trice d'équipements de fabrication pour un contrat en CDI. Rattaché/ée au Responsable de l'atelier de production, vos principales activités seront les suivantes : Assurer la conduite d'un équipement de fabrication, Réaliser les réglages Maîtriser la qualité de votre production. Renseigner les documents qualité et indicateurs de production. Être titulaire d'un OTPI, TPCI ou bac pro Avoir impérativement une expérience professionnelle sur un poste similaire en industrie pharmaceutique. Être soucieux de la qualité et de la sécurité, Savoir communiquer clairement
Nous recrutons pour notre service Espace de Rencontre Parents-Enfants un intervenant de formation travailleur sociale, psychologue ou juriste (H/F). Vous travaillez les mercredis de 14h à 18h et deux samedis par mois. Poste à pourvoir dès que possible. Description du service : L'ERPE (Espace de Rencontre Parents-Enfants) est un lieu d'accès au droit, neutre et autonome, permettant dans l'intérêt de l'enfant : - L'exercice d'un droit de visite, - La remise de l'enfant à l'autre parent, - La rencontre entre l'enfant et ses parents ou ses proches
L'A.C.E.S.M., Recrute pour le Foyer de Bougainville un accompagnant éducatif (H/F) diplômé. A pourvoir dès que possible Sous l'autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes : - Accompagne 17 jeunes, âgés de 13 à 18 ans, dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Met en place une relation éducative et réalise l'accompagnement socio-éducatif - Conduite d'entretien individuel et familial - Accompagne la personne dans l'analyse de ses difficultés et ressources, ainsi que de son environnement - Prépare, programme, rédige et anime des activités individuelles et collectives - Rends compte par écrit et par oral des observations et analyses du service auprès des partenaires institutionnels (ASE, juges.), du mineur et de son représentant légal - Encadre un groupe de jeunes en lui assurant contenance, protection, hygiène et sécurité - Favorise l'épanouissement du jeune et contribue à son développement global - Participe aux relations avec sa famille et/ou son représentant Profil : - Capacité d'adaptation, d'anticipation - Faire preuve de maîtrise face aux situations difficiles et au public à problématiques complexes - Prise d'initiative - Être titulaire DEES, DEASS, DEME ou diplômes niveau BTS, DUT, licence orientés secteur social Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.
Notre entreprise spécialisée en production de fleurs coupées cherche un nouveau collaborateur. Le poste a pourvoir est en CDI annualisé aux 35h (un peu plus printemps & été, un peu moins l'hiver) Vous participez à la cueillette et au conditionnement des fleurs coupées sous serre. Sous la direction du chef d'exploitation, vous suivrez l'itinéraire technique des productions du planning ( préparation du sol, plantation, tuteurage, irrigation, traitements éventuels, entretien et enfin récolte et conditionnement). Vous travaillerez en équipe et encadrerez saisonniers et/ou apprenti. Vous participerez également aux autres taches de l'entreprise (entretien des serres, gestion de l'irrigation manuel ou automatique ...) De formation horticole (ou maraichère) vous aurez une expérience en horticulture. Notre entreprise étant entièrement géré en PBI, une approche du sujet serai un plus. Le certiphyto est obligatoire pour le poste. le poste est à pourvoir de suite
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout). - Diplômé AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap. Compétences clé attendues : - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap. - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite). - Capacité à transmettre les informations. - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants. - Appétence pour un travail diversifié. - Capacité d'adaptation et de modularité. - Dynamisme et créativité. - Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Prime à l'embauche de 2000€/ brut - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 1766,92 € brut/mois +(Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Vous participerez à un travail de surveillance dans les établissements recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Votre activité s'exercera à l'intérieur de l'établissement. Vous devez également être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité. - Coefficient 150. - Participation aux transports en commun à hauteur de 50% (sur présentation d'un justificatif) Vos principales missions : - Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler leurs accès. - Effectuer de la surveillance des personnes et des biens. - Lutter contre la démarque inconnue. Heures supplémentaires majorées
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, spécialisé dans le traitement de données, un Chargé de Relation Clients Grands Comptes (H/F) en CDI. A ce titre, vous aurez en charge : - Traiter les demandes de ses clients par mail (15 à 20 par jour) ou par Freshdesk (tickets) et par téléphone (4 à 5 appels par jour) - Gérer intégralement un COPIL mensuel avec un client stratégique - Animer complètement et en autonomie ce COPIL selon PPT établi - Co-animer le Copil mensuel d'un autre client avec un partenaire - Participer au Comité hebdo de suivi des incidents ainsi qu'au Comité hebdo de planification - Facturer plusieurs clients selon grilles et engagements spécifiques - Planifier des campagnes (validation avec la production de la faisabilité et négociation avec le client si timing non réalisable) - Gérer les stocks de matières premières (enveloppes, papier, encarts) et approvisionner en conséquence - Faire les inventaires Salaire en fonction du profil et de l'expérience. Rémunération sur 13 mois avec Intéressement/Participation. Poste en CDI à pourvoir de suite sur Blois dans le Loir&Cher (41). Envie de rejoindre une société à taille humaine qui se distingue par une culture d'entreprise centrée sur l'innovation, la qualité et l'engagement envers ses clients ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - BAC +2/3 en Commerce - Expérience idéalement - Maîtrise des outils informatiques (notamment EXCEL) - Très bonne communication écrite (orthographe également) et orale - Vous avez une capacité à gérer le mécontentement client - Vous avez une forte capacité à être polyvalent(e) et pouvez jongler d'un sujet à un autre - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique avec un excellent sens du relationnel
Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet général de soins et la prise en charge de la personne, en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins - Diagnostic - Dispense de soins - Gestion des dossiers - Animation et participations à des activités transverses Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Capacité d'analyse - OrganisationLe médecin MPR : - Veille à la santé, élabore et assure le suivi du projet de soins des personnes accompagnées par le service. - Assure la coordination médicale des personnes accompagnées par les services après une évaluation concertée - Veille à la mise en oeuvre coordonnée des soins médicaux et paramédicaux - Veille à ce que les actes médicaux soient posés dans un contexte relationnel de qualité, prenant en compte les besoins des personnes, leurs aptitudes, leurs souhaits et leurs droits - Donne son avis lors de la commission d'admission et définit des priorités dans les rééducations et réadaptation à mettre en place en coordination avec les rééducateurs et les partenaires - Apporte son expertise « MPR » dans le suivi des objectifs poursuivis (de rééducations et de réadaptions), des actions réalisées et des résultats obtenus par les professionnels paramédicaux (ergothérapeutes / kinésithérapeutes / psychomotriciennes / orthophonistes / infirmières / diététiciennes / aides-soignants salariés ou libéraux) dans l'intervalle des consultations spécialisées prévues au calendrier - Supervise les séances d'appareillage en lien avec les médecins spécialistes qui suivent les personnes accompagnées, les orthoprothésistes et les rééducateurs du service - Travaille en équipe pluridisciplinaire et partenariat - Participe aux réunions de service en tant que de besoin ou initie une réunion de synthèse Poste : 22.75 heures mensuelles modulables Rémunération : 12 k€ bruts annuels
Vous contribuez au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées, afin de les aider dans les actes de vie quotidienne : aide au lever, transferts et déplacements, aide à la préparation et à la prise des repas, aide à la toilette et l'habillage, entretien du logement, accompagnement aux courses. Vous devez être autonome dans vos déplacements afin de vous rendre au domicile des usagers. Pour vos déplacements, des indemnités kilométriques sont prévues. Votre secteur d'intervention est Blois et ses communes aux alentours. Vous travaillez 1 week-end sur 4. La rémunération et les indemnités kilométriques sont conformes à la Convention Collective de Branche.
Nous recherchons un pizzaiolo passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que pizzaiolo, vous serez responsable de la préparation de nos délicieuses pizzas, tout en veillant à offrir un service rapide et de qualité. Vos principales missions seront : Préparer la pâte à pizza : Vous réaliserez la pâte selon les recettes et standards de l'établissement. Préparations de la mise en place : Vous préparerez les ingrédients nécessaires à la fabrication des pizzas (sauces, garnitures, etc.) et veillerez à leur bonne gestion. Prendre les commandes : Vous serez en charge de prendre les commandes des clients, en assurant une prise en charge rapide et efficace. Entretien de l'espace de travail : Vous assurerez la propreté et le rangement de votre poste de travail en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Le secteur emploi-maintenance de l'ASLD conjugue deux missions principales. La première est d'accompagner vers l'emploi durable des personnes qui en sont éloignées en leur permettant de définir et de préparer leur projet professionnel. La deuxième est de répondre aux besoins techniques de fonctionnement des établissements et services de l'ASLD : restauration collective, entretien des locaux, réfection des appartements et maintenance. Un chantier d'insertion est une structure d'insertion par l'activité économique (IAE), conventionné par l'État et le département, qui a pour objectif d'amener les salariés en transition vers l'emploi durable en passant par plusieurs chemins : l'emploi, la formation certifiante ou qualifiante, la lever des freins périphériques, l'expérimentation de pistes professionnelles.). Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'encadrant technique : Encadre une équipe de 7 à 10 salariés en CDDI. Doit savoir conjuguer la partie technique de son support d'activité et la partie accompagnement des salariés en parcours d'insertion. S'appuie sur les situations de travail pour former et faire acquérir aux personnes en contrat d'insertion des compétences transversales et des comportements professionnels attendus dans le marché du travail Contribue, par sa connaissance du salarié, à la construction d'un parcours adapté à ses capacités en lien avec le salarié et le/la CIP. MISSIONS ASSOCIEES Gérer le planning. Gérer des imprévus au quotidien : absences des salariés, prestations à programmer dans un délai restreint. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. S'assurer du bon fonctionnement du matériel. Gérer les stocks de marchandises, commandes et réceptions. Animer des actions de formation Rendre compte à la hiérarchie PROFIL Expérience confirmée dans le secteur de la propreté. Permis de conduire indispensable. COMPETENCES - Gestion des imprévus - Sens de l'écoute - Capacité à former en situation de travail - Maîtrise de l'outil informatique (Mail, Word, Excel).
Vous procédez à l'entretien ménager de chambres d'hôtes , selon les instructions de la personne : - Entretenir les chambres : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge de lit - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous devez être autonome dans vos déplacements. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence Petits-fils de Blois recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions. Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : Rémunération en journée : 13,27 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,60 € brut/heure du lundi au vendredi Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 15,92 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,52 € brut/heure Rémunération présence de nuit : 88,47 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 97,32 € brut/nuit Participation aux frais de transport Exemples de plannings d'interventions : Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1723,77 €brut/mois + 10% de congés payés soit 1896,15 € brut/mois 5 nuits en semaine : 1915,37 € brut/mois + 10% de congés payés soit 2106,91 € brut/mois 8h réparties entre samedi et dimanche : 551,61 € brut/mois + 10% de congés payés soit 606,77 € brut/mois Communes d'intervention : Chaumont sur loire Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
l. Coordination des activités techniques : - Planifier et superviser les interventions techniques (maintenance, réparations, etc.). - Assurer la gestion des équipes techniques et des prestataires externes. - Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux réalisés. - Assurer le suivi et l'entretien des équipements et des infrastructures. - Proposer des améliorations et des solutions techniques pour optimiser les ressources. - Gérer les stocks de matériel et les approvisionnements. 3. Sécurité et conformité : - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Mettre en place des procédures de sécurité et former les équipes. - Réaliser des audits réguliers pour garantir la conformité des installations. 4. Relation avec les partenaires et les habitants: - Assurer une communication fluide avec les partenaires, les habitants et les autres services de la Régie. - Répondre aux demandes et aux réclamations techniques des usagers. - Participer aux réunions et aux projets de développement de la Régie.
- Réalisation des actes relevant de l'imagerie médicale de la médecine nucléaire, (scintigraphie conventionnelle et Tepscan) - Réception et préparation des radiopharmaceutiques, - Contrôle qualité des caméras, - Prise en charge du patient dans le respect de la charte de bonne prise en charge du patient, - Préparation du patient (interrogatoire médical et fiche suiveuse à compléter),Injection du radiotraceur, - Acquisition des images - Manipulations des gamma-caméra et/ou TEP, - Utilisation du logiciel médical VENUS, pour l'enregistrement des données de radiopharmacie, prescription, gestion du stock radiopharmacie et trousses froides, -Rappel des ambulanciers en fin d'examen, -Traitement des images et enregistrement dans le dossier patient (logiciel médical vénus) Communication aux patients à la sortie de l'examen (selon la procédure en place). AVANTAGES : 13ème mois Prime d'intéressement PEE abondement 300% à hauteur de 1000/an Prime transport Tickets restaurant Mutuelle famille offerte Logement de fonction le temps de l'emménagement (jusqu'à 3 mois) Chèque Noël 480€ Prime annuelle Travail du lundi au vendredi
Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L.Warsemann recrute ! Venez rejoindre notre groupe familial en intégrant la concession RENAULT/DACIA de BLOIS en tant qu'AGENT DE LOCATION H/F. Vous assurez la gestion commerciale en garantissant un service de qualité à nos clients : - Accueillir, renseigner et analyser la demande des clients (physiquement ou par téléphone) - Présenter les modalités de location, établir un contrat et facturer le client - Assurer la gestion des ventes en ligne - Gérer le planning de réservation - Garantir un suivi client dans le respect des procédures en vigueur - Réaliser des ventes additionnelles Vous participez à l'entretien et à la bonne gestion du parc de véhicules : - Assurer la préparation du véhicule (nettoyage intérieur/extérieur) et son bon état - Vérifier l'état du parc, réaliser l'état départ/retour des véhicules avec le client Vous garantissez la gestion administrative du service : - Assurer le suivi comptable - Gérer la facturation - Traiter les mails et courriers reçus - Gérer les PV de stationnement Qui êtes vous ? De formation commerciale (Bac +2), vous vous avez une forte motivation et le sens du service client (interne et externe). Les nouvelles technologies vous attirent et vous maitrisez l'outil informatique Orienté(e) clients, vous avez un très bon relationnel. Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), à l'écoute. Vous collaborez pleinement avec les différents services Une première expérience d'agent de location automobile serait appréciée Vous êtes désireux (se) de relever un nouveau challenge alors rejoignez-nous en nous transmettant votre CV.
Venez nous rejoindre en qualité de VENDEUR AUTOMOBILE HALL H/F au sein de notre établissement RENAULT Conseiller, accompagner et satisfaire, tels sont les éléments clés de votre quotidien pour développer les ventes et fidéliser les clients. Venez rejoindre une marque généraliste ambitieuse ayant une vraie dynamique commerciale et un plan produits des plus attractifs du marché actuellement. Que faites-vous ? - Vous animez le hall d'exposition ; - Vous vous positionnez en véritable apporteur de solutions auprès de vos clients dans leur projet d'acquisition ; - Vous assurez les activités de prospection commerciales et de conquêtes clients ; - Vous présentez et proposez les offres, options et services annexes (financement, extension de garanties, contrat d'entretien, assurances), le tout dans le respect de la politique convoitée par la marque ; - Vous fidélisez vos clients et assurez un service de qualité en lien avec les procédures internes et l'organisation de l'entreprise ; - Vous êtes garant(e) de la réalisation de nos objectifs commerciaux (volumes, mix produit, marges) ; - Vous participez individuellement et collectivement avec l'équipe commerciale à l'atteinte de nos objectifs de satisfaction de notre clientèle. Qui êtes-vous ? Naturellement doué(e) pour la négociation, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent dans le secteur de l'automobile. Vous faites preuve d'une bonne capacité relationnelle tant en rendez-vous que par téléphone. Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Rémunération : Fixes + primes + commissions Horaires : 37.50 heures hebdomadaires
PB Solutions recherche pour son client, Leader de la Cosmétique haut de gamme, un Technicien Qualification et Validation H/F/X dans le cadre d'une embauche en CDI. Rattaché(e) au Responsable Validation et Projets Assurance Qualité du Groupe, vous réalisez les tests de qualification des systèmes de production, des utilités et des locaux sur le site. Vous mettez en œuvre le protocole de qualification dans le respect de la réglementation, des référentiels en vigueur et des règles d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et suivre le planning de qualification - Rédiger le protocole de qualification et les fiches de tests en collaboration avec les services/métiers concernés par le projet de qualification - Préparer et réaliser les tests de qualification - Enregistrer les résultats de qualification et traiter les anomalies de validation - Proposer et mettre en oeuvre des actions qualité préventives ou correctives - Rédiger le rapport de qualification - Effectuer les revues périodiques - Former le personnel à la qualification / validation - Mettre en place et maintenir le système documentaire nécessaire à la qualification / validation - Participer à la rédaction des documents qualité nécessaire au processus de validation (procédures, notices, module de formation) - Être en mesure d'aider le métrologue dans les vérifications périodiques - Assurer la transversalité au sein du service Assurance Qualité Description du profil : Diplômé(e) d'une formation technique de type licence professionnelle dans les domaines de la Gestion de Production intégrée, de la Gestion de la Production Industrielle spécialité Contrôle Industriel et Maintenance des Installations ou de l'Ingénierie des Procédés, vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel idéalement Cosmétique, Pharmaceutique et/ou Agroalimentaire. Vous avez la connaissance d'au moins un référentiel normatif et/ou réglementaire applicables tels que cGMP / CSAR/ ISO 22716, BPF/BPL. Vous maîtrisez les outils informatiques dans leur globalité. Vos compétences métiers : - Réaliser des tests de qualification conformes aux attentes métiers/réglementaires et dans les délais définis - Piloter l'exécution des tests et contribuer à l'amélioration continue des process - Être capable de diagnostiquer les anomalies de validation et de coordonner leurs traitements - Produire des supports écrits sur l'activité de son périmètre - Être capable d'évaluer l'application des procédures, spécifications et autres documents qualité - Être capable d'animer des modules de formation Vos compétences transversales : - Être autonome dans l'organisation de son travail - Avoir un sens de l'analyse, de l'alerte, de l'initiative et vous êtes force de proposition - Avoir un goût naturel pour le terrain, une aisance relationnelle - Avoir des capacités de communication orales (savoir adapter son discours en fonction du public) et écrites afin de travailler avec différents interlocuteurs de manière transverse - Avoir une capacité d'adaptation et êtes à même de gérer plusieurs tâches et/ou projets simultanément Informations complémentaires : Déplacements fréquents à prévoir au sein des différents sites du Groupe dont ceux situés à Saint-Ouen L'Aumône (95) et Vendôme (41).
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMA-CVL vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur. Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales. Chargé(e) de l'enseignement du commerce et de la vente, il ou elle intervient auprès d'apprenants en alternance qui préparent un Bac Professionnel et CAP. Ses domaines d'intervention sont, notamment, la relation client et le suivi des ventes. Il ou elle assure et mutualise la préparation pédagogique des cours au sein des équipes pédagogiques du Campus, accompagne les apprenants vers leur réussite professionnelle et personnelle en lien avec l'entreprise et les représentants légaux, concourt à la promotion de la formation par apprentissage. Dans ce cadre, il conçoit, construit, mutualise les contenus nécessaires à mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance. Il met en œuvre et anime des situations d'apprentissage adaptées aux référentiels et à la complémentarité Campus - Entreprises. Il évalue l'apprenant et conçoit des évaluations certificatives. Il assure la communication entre le campus, l'entreprise et les représentants légaux (entretiens, visites ). Il participe, adhère et met en œuvre le projet d'établissement . Il utilise les TIC au service de la formation. Il assure la veille pédagogique. Une expérience dans la mise en œuvre des évaluations dans le cadre du CCF serait un plus. En remplacement d'un professeur / CDD renouvelable Temps partiel (75%) / 16 heures de face à face pédagogique hebdomadaire - temps de préparation de cours non obligatoire sur site. Matériel mis à disposition : PC portable
Objectifs du poste : Mise en œuvre des mesures liées à la réforme de l'assurance récolte, à certaines aides nationales et au suivi des exploitants en difficultés. Il sera constitué un binôme avec un autre chargé de mission pour la gestion des mesures d'urgence. Description des missions : - Assurer la mise en œuvre des mesures de solidarités nationales dans le cadre de la réforme de l'assurance récolte et autres mesures d'urgence... -Assurer, en collaboration avec la chambre d'agriculture, le suivi et participer à la mise en œuvre de la feuille de route sur la prévention du mal-être en agriculture -Réaliser les contrôles nitrates dans le cadre de la conditionnalité PAC -Assurer l'instruction des dossiers relevant des aides nationales : aide à la relance de l'exploitation agricole, aide à la reconversion professionnelle, dossiers individuels d'aide à la transmission de l'exploitation (programme AITA) et aide aux conseils stratégiques pour les CUMA (programme DINA CUMA)
Comment le rôle d'Instructeur du dispositif " Renouvellement forestier" de la planification écologique (F/H) enrichira-t-il votre carrière ? Au sein de notre structure, vous contribuerez à la gestion des dossiers et des activités en lien avec les services publics forestiers. - Accompagner les porteurs de projets dans l'élaboration et le suivi des dossiers sur l'appel à projets de renouvellement forestier - Assurer l'instruction technique des demandes d'aide et gérer les engagements comptables et juridiques afférents - Participer activement aux initiatives promouvant la gestion durable des forêts dans le cadre de la planification écologique Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Notre client, industriel reconnu, recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE - AUTOMATICIEN. Poste d'Agent de maîtrise - en horaire de journée Sous la responsabilité du Responsable de la maintenance et des travaux neufs, vos missions principales sont les suivantes : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation de conception pluri technologique, selon les règles de sécurité et la réglementation. - Effectuer la planification d'opérations de maintenance ou d'installation d'équipements. Et coordonne une équipe. Plus précisément : - Contrôler, réparer et entretenir les machines - Réaliser des diagnostics sur les dysfonctionnements - Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative - Gérer le stock - Manager les équipes techniques - Assurer la sécurité de soi-même et de ses collègues - Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance - Assurer la programmation, le dépannage et l'évolution de tous les éléments électriques, Mécaniques, électromécaniques, et d'automatismes Les compétences requises : - Intervenir en cas de panne et/ou coordonne les équipes - Contrôler, surveiller et entretenir les équipements - Approvisionner les pièces et évaluer les fournisseurs / prestataires - Assurer la sécurité de soi-même et son équipe - Assurer la programmation, le dépannage et l'évolution de tous les éléments électriques, Mécaniques, électromécaniques, et d'automatismes (langages de programmation des automates programmables Télémécanique/Siemens/Omron, logiciels de variation de vitesse Leroy Somer/Lenze/Controls Technic, réseaux industriel Ethernet/Profibus/CAN, langages de programmation robot ABB/Kuka) PROFIL : - Niveau BAC minimum, dans le secteur de la maintenance industrielle - Expérience professionnelle minimum de 5 ans
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour l'élaboration de plats asiatiques. Vos missions seront les suivantes : En matière de préparations culinaires : - Réaliser l'ensemble de la carte : Maki, Chirashi, Sashimi et Menus - Découpe du poisson et autres produits à réalisation des sushis - Maîtriser la découpe du poisson en entier et renseigner le cahier de suivi. En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles d'hygiène en matière d'HACCP - Nettoyer l'ensemble des équipements de la cuisine - Vérifier les DLC ainsi que les températures des meubles froids Logement de fonction.
Nous sommes le Camping Yelloh ! Village - Parc du Val de Loire *****. Notre camping est composé de 320 hébergements, à savoir des mobil-homes et des emplacements. Nous sommes une équipe soudée, ayant comme objectif commun : la satisfaction de notre clientèle. Chaque service : la réception, l'hébergement, l'animation, la technique, l'épicerie, la restauration, travaillent en collaboration afin de performer et d'assurer une qualité de service irréprochable. Nous nous devons d'être à l'écoute, être présents, accompagner notre clientèle, mais avant tout d'être professionnels. Cela passe, en plus des profils de toutes et tous, par une communication entre chaque service, entre chaque collaborateur, dans le respect de toutes et tous et dans l'objectif de toujours mieux satisfaire nos clients. Ainsi, et pour la saison 2025 nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Épicerie qui aura pour missions avec le soutien de la direction de construire son équipe et veiller sur elle (plannings, formation des process HACCP.), de veiller sur le pôle en assurant le suivi des ventes et du stock, de la propreté etc. Le pôle comprend aussi un point boulangerie avec cuisson du pain et des viennoiseries sur place. Actrice/acteur de terrain, vous serez toujours à même de trouver des solutions pour toujours et mieux satisfaire nos clients. La routine n'existe pas et chaque jour est une nouvelle aventure. Cela passe par le dynamisme, de l'engagement, de l'entraide, et une volonté de performer ! Que vous soyez employé(e), cadre ou technicien, la direction de l'établissement considère chacun des membres de l'équipe avec le même respect, la même gratitude et importance. CDD Saisonnier - 35h à modulation - de fin mars à mi-septembre 2024. Anglais souhaité. Rémunération à établir ensemble.
Nous sommes le Camping Yelloh ! Village - Parc du Val de Loire *****. Notre camping est composé de 320 hébergements, à savoir mobil-homes et emplacements. Chaque service : la réception, l'hébergement, l'animation, la technique, l'épicerie, la restauration, travaillent en collaboration afin de performer et d'assurer une qualité de service irréprochable, ayant comme objectif commun : la satisfaction de notre clientèle. Nous sommes attentifs à chaque détail permettant à notre prestation d'être à la hauteur des attentes d'une clientèle 5 étoiles. Ainsi, pour la saison 2025, nous recrutons un(e) responsable hébergement qui sera en charge de manager l'équipe Housekeeping en tous points : - Assurer le bon déroulement du service hébergement. - Assurer les contrôles propreté et qualité selon les normes et procédures de l'établissement. - Gérer les stocks de produits, de linge et de consommables. Vos compétences et vos qualités : - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire. - Rigoureux, organisé, dynamique, vous avez le sens du détail. - Vous avez des capacités d'écoute et d'adaptation et un fort esprit d'équipe. - La routine n'existe pas et chaque jour est une nouvelle aventure. Cela passe par le dynamisme, de l'engagement, de l'entraide, et une volonté de performer. Que vous soyez employé(e), cadre ou technicien, la direction de l'établissement considère chacun des membres de l'équipe avec le même respect, la même gratitude et importance. CDD saisonnier - 35h à modulation - de janvier à mi-septembre 2025 avec possibilité d'évolution vers un autre contrat. Anglais souhaité. Rémunération à établir ensemble. Aide au logement.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base de 1 810 € + primes diverses (astreintes + salissure ): salaire moyen mensuel 2100 € bruts selon astreintes réalisées
Notre entreprise Les Clés de la Loire recherche un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal sera en charge de l'entretien des locaux de cabinets médicaux et de meublés de tourisme , sur les secteurs de Blois, Saint Bohaire et Saint Ouen (dans le 41). Vos missions: Effectuer des tâches de nettoyage et d'entretien dans les locaux assignés selon un planning communiqué, Respecter les normes d'hygiène en vigueur Expérience: Expérience préalable dans le nettoyage résidentiel ou d'entreprise Conditions: En poste 20h/semaine, avec possibilité de travailler les Week end et jours fériés Rémunération 1196€ bruts mensuels pour 20h/semaine Déplacements entre les différents sites Mise à disposition de tout le matériel nécessaire Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,80€ par heure Nombre d'heures : 20 par semaine Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Expérience: Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Mission pour tout le mois de juillet - Possibilité de longue mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : menuisier agenceur H/F pour l'un de ses clients expert dans la pose de fenêtre pour un de ses chantiers situé à Blois (41) Missions : -Poser les fenêtres -S'assurer que les travaux sont en adéquation avec les besoins et attentes des clients -Travailler en faisant attention aux règles de sécurité Profil : - Savoir poser des fenêtres (avoir le sens de la géométrie) - Connaitre les règles de sécurité sur un chantier et ne pas être dérangé par le port de charge - Posséder une formation de menuisier agenceur ou une première expérience réussie sur un même type de poste - Être habile, minutieux(euse) et rigoureux(euse) et apprécier le travail en équipe Rémunération : - En fonction du profil et de l'expérience Horaires : -- De journée à la semaine Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Partnaire Blois recrute un Opérateur de mise sous plis H/F. Vous intégrez cette entreprise internationale présente dans 17 pays, spécialisée dans l'édition et la logistique du courrier. En pleine expansion emplois environs 70 collaborateurs. Au coeur de l'équipe production, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de mises sous plis. - l'affranchissement de courriers, - l'approvisionnement de ligne en enveloppes et avis de recommandés, - le contrôle qualité, - la traçabilité des documents, - la maintenance de premier niveau, Quelques infos en plus : - Le poste à pouvoir est intérim - Lieu de travail : Blois - Horaire : 2X8 ou possibilités horaires de journée - Rémunération : 11EUR88/heure + primes liées aux horaires Plus qu'un clic pour postuler... Go ! - Avoir une ou plusieurs expériences dans l'industrie - Disposer de compétence dans la mécanique, - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Polyvalence, rigueur, dynamisme, proactivité, Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Actual Blois recrute un cuisinier (h/f) à ST GERVAIS LA FORET (41350) pour un restaurant ouvrier. En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation des plats qui seront servis aux clients. Votre mission consistera à préparer des plats salés et desserts en suivant les recettes et les normes d'hygiène. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 15h pour une durée hebdomadaire de 35 heures par semaine. Nous recherchons un cuisinier énergique, autonome, talentueux, expérimenté et motivé. Une expérience professionnelle dans ce domaine est fortement apprécié. Le cuisinier devra démontrer une excellente connaissance des techniques et des pratiques culinaires, ainsi qu'une grande créativité pour préparer des plats savoureux et attrayants. Nous recherchons également un candidat qui possède une solide connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu'une bonne maîtrise des équipements et des outils de cuisine. Le candidat doit être passionné par la cuisine, avoir le sens du détail et être capable de travailler en équipe. Une bonne communication, une grande organisation et la capacité à respecter les délais sont également indispensables. Si vous êtes un cuisinier qualifié avec une expérience pertinente, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour créer des expériences culinaires exceptionnelles.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : vous devrez réaliser des travaux d'installation, de raccordement de Fibre Optique et des tests réflectométriques. Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine telecom/électricité/TP Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un/une Boucher-traiteur / Bouchère-traiteuse pour un de nos points de ventes situé à BLOIS -35h/hebdo Le Boucher-traiteur / Bouchère-traiteuse s'assure des stocks de marchandises, des possibilités d'approvisionnement. Il prévoit également les achats et participe à la réalisation des commandes. Il assure la découpe et la préparation des produits dans le plus grand respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions - Réceptionner des carcasses de viande - Contrôler la qualité d'un produit - Préparer une carcasse aux opérations de découpe - Découper de la viande - Trier des pièces de viande - Détailler des pièces de viande - Disposer des produits sur le lieu de vente - Renseigner un client - Prendre la commande des clients - Entretenir un espace de vente
Notre client, Grand Groupe implanté sur le territoire national, Leader Français de la maintenance industrielle et des services à l'énergie, recherche dans le cadre de son développement un : Chargé d'affaires Soudage / Robinetterie / Chaudronnerie (H/F) CDI Saint Laurent Nouan (41) FINALITE DE LA MISSION : Vous analysez les besoins des clients et construisez l'offre commerciale adaptée. Vous gérez un portefeuille et recherchez de nouveaux clients. Interlocuteur privilégié du client, vous suivez l'intégralité des projets et êtes responsable des engagements pris et de la bonne réalisation du projet. MISSIONS PRINCIPALES : Vous êtes en charge de la gestion du portefeuille clients et du développement commercial ainsi que la gestion et du suivi opérationnel des projets. Vous développez les liens avec les clients et les fidélisez, Vous en démarchez de nouveaux sur votre périmètre avec l'appui de la ligne commerciale, Vous anticipez, analysez et diagnostiquez les besoins des clients, et prescrivez des solutions, Vous étudiez la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix.), Vous rédigez les offres commerciales et les contrats, Vous réalisez un reporting des activités, analysez les résultats et proposez des pistes d'optimisation, Vous coordonnez la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services internes et les clients, Vous accompagnez et informez le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction, Vous suivez le budget des affaires et en êtes le garant, Vous gérez et managez une équipe de 15 collaborateurs. PROFIL RECHERCHE : Issu(e) d'une formation Ingénieur en Mécanique / Soudage / Chaudronnerie / Robinetterie ou d'une école de commerce intégrant un parcours technique, vous disposez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'affaires dans des environnements industriels.
Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : - Agir pour une société inclusive ; - Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; - Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Rejoindre la MECS « la Merisaie », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents, et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables - Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat) - Un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfants par le développement des compétences parentales - Un service de placement à domicile pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois). Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 75 ETP et œuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance. Au titre de son Dispositif d'Accompagnement Parental au Placement au bénéfice d'enfants de 0 à 18 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous assurerez au domicile familial et sur les lieux de vie des enfants suivis la gestion de 6 situations (intervention sur mandat judicaire ou administratif). Vos missions principales - Concevoir et mener avec et auprès de l'équipe pluridisciplinaire la démarche d'observation de l'enfant dans son cadre de vie habituel et d'activités ; - Soutenir les parents dans l'exercice de leur fonction parentale au regard des besoins identifiés; - Associer la famille à la démarche de conscientisation nécessaire à une meilleure connaissance de leur situation et considérer leurs attentes et besoins - Participer aux réunions partenariales avec les services de l'enfance, aux audiences - Participez à l'évolution du projet d'établissement;
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste à pourvoir en novembre. CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité. Rémunération : 2300 à 2500€ brut mensuel
Au sein de la Maison de l'Enfance du CDEF 41 (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille) basée à Blois, votre mission est d'accompagner au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au quotidien une dizaine d'enfants (entre 3 et 15 ans) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un accueil d'urgence. Vos qualités humaines, votre réactivité et inventivité ainsi que votre engagement dans une dynamique de travail en réseau vous permettent d'accompagner ces enfants dans une amorce de perspectives d'avenir. A la Maison de l'Enfance, le professionnel accueille, observe et évalue dans le but de proposer l'orientation la plus adaptée. Il est force de proposition dans la construction du projet éducatif du mineur. Format du poste : Horaires d'internat. Base de 35h par semaine selon planning variable basé sur un roulement. Prise de poste à pourvoir en novembre. CDD de 6 mois renouvelable pouvant conduire à une titularisation. Rémunération : 2300 à 2500€ brut mensuel
L'agence Actual recherche activement un paysagiste (h/f) à Blois (41000). En tant que paysagiste, vous serez responsable de diverses tâches : - la pose de clôture, bordure, pavé, carrelage, - l'aménagement du paysage, - le terrassement, - la confection d'allée, - la pose de portail/portillon. Votre travail se déroulera en extérieur à temps plein en 35 heures par semaine, en horaires de journée. Votre passion pour le domaine du paysagisme ainsi que votre motivation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe dynamique de notre client Nous recherchons un Paysagiste (h/f) ayant un niveau d'étude BEP/CAP ou compétences équivalentes, avec une expérience professionnelle d'environ 1 à 2 ans dans le domaine serait apprécié.. Le candidat idéal doit posséder une bonne maîtrise des techniques et des outils liés à l'aménagement paysager. La capacité à concevoir et réaliser des espaces verts en harmonie avec l'environnement est essentielle pour ce poste. Minutie, rigueur, organisation et créativité sont des compétences essentielles pour ce poste. Le candidat devra également être capable de travailler en autonomie mais aussi en équipe, sous la supervision d'un chef de chantier. Une bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité est également primordiales.
Notre client spécialiste des solutions d'emballages papier et carton recherche un Conducteur de ligne. Les missions sont : - Vous assurez le réglage de la machine et la fabrication des produits en conformité avec les standards définis. - Vous réalisez la maintenance de 1er niveau. - Vous garantissez la qualité des produits fabriqués, la propreté de votre poste de travail, le respect de l'ensemble des procédures d'hygiènes et de sécurité. - Vous réalisez l'ensemble des auto contrôles. - Vous participez à l'amélioration continue. Poste à pourvoir dès que possible en 3*8. De formation conducteur machine (Bac Pro, BTS), débutant ou première expérience. Attitudes professionnelles : rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe.
Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Ce n'est pas moi qui le dis, ce sont les collaborateurs et collaboratrices du réseau ! Si tu lis cette annonce, c'est que tu cherches une nouvelle aventure.Ça tombe bien j'ouvre une nouvelle agence à Blois. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Ma particularité c'est que je suis indépendant et que je fais aussi partie d'un réseau. C'est le système de franchise : l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. Notre métier c'est de mettre en relation notre client.e intérimaire et nos client.e entreprise pour de supers collaborations, et on les accompagne au quotidien. Mais ce n'est pas tout ! On recrute aussi en et on fait monter en compétences nos client.e.s intérimaires avec des formations. Aujourd'hui je cherche le/la futur.e référent.e de gestion pour compléter mon équipe composée de moi -même et d'une personne dans le domaine du commercial/recrutement. Ok, mais que fait un.e référent.e de gestion chez Temporis ? En 2 mots, tu seras un.e de nos piliers ! Que ce soit la comptabilité générale, la paie, la tenue des registres et la gestion administrative tu maitrises les chiffres !! Toujours partant.e ? Alors voici les missions en détail : Tu gèreras la tenue des registres, la paie et les relevés d'heures des intérimaires, l'accueil et le suivi des candidatures (parce que oui on les bichonne nos client.e.s) On comptera sur toi pour gérer la comptabilité de l'agence de A à Z #autonomie. Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, les relevés d'heures, les déclarations de TVA. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel (logique pour un.e super héro.ine !). Pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Le salaire est compris entre 2100 €- 2200 € brut mensuel + la mutuelle + un CE. L'agence est située près d'une zone commerciale et du centre ville de Blois. Tu peux bénéficier d'un parking gratuit en face de l'agence et tu as un accès direct à la voie rapide. De plus, une salle de sport est toute proche de l'agence. Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postules ! Je m'appelle Yassin et j'ai hâte de découvrir ta candidature.
Nous recherchons un commis de cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant Pizzeria Grill Couscous. **Vos missions principales seront :** - Épluchage et préparation des légumes frais - Préparation des ingrédients nécessaires à la réalisation des plats - Confection de plats orientaux chauds et froids (Couscous, Tajine, etc.) - Maîtrise des techniques de cuisson - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) **Conditions de travail :** - Horaires : du jeudi au dimanche, services midi et soir - Prime de performance **Profil recherché :** - Expérience en cuisine souhaitée mais non obligatoire - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Passion pour la cuisine orientale
Restaurant Pizzeria Grill Couscous
Mise en œuvre de mesures d'assistance éducative en milieu ouvert et de mesures d'aide éducative à domicile auprès d'enfants et de familles. - Titulaire du DEES, DEAS, ou EJE - Connaissance du Dispositif de Protection de l'Enfance et expérience en milieu ouvert souhaitées - Capacité pour le travail pluridisciplinaire - Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail
Rejoignez l'équipe Yves Rocher et venez vivre l'expérience avec: passion, exigence, engagement, goût du challenge Vous maitrisez les épilations , les soins du visage, les modelages corps
Entreprise de travaux en génie écologique spécialisée dans les milieux aquatiques, les milieux naturels, les milieux diversifiés et la phytoépuration, recherche pour agrandir son équipe, UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) : Vos missions : - restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux Profil recherché : - Diplômé d'un BTS GPN ou un diplôme lié à l'environnement, au secteur forestier - Conduite d'engins - Le permis C est un plus Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI sur Blois (41). - 35h/semaine du lundi au vendredi - Grands déplacements possible - Rémunération à partir de 2200€ brut mensuel À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
En véritable représentant de Loir&Cher Logement, vous veillez et participez à la qualité de vie des locataires. Vous garantissez la propreté des sites, assurez la sécurité des personnes et des immeubles et contribuez au "bien vivre ensemble". A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes : Faire visiter les logements dans un but de relocation Suivi des travaux avant relocation des logements Établissement des états des lieux « entrée » Suivi de la bonne exécution des travaux d'entretien courant commandés aux entreprises extérieures Signalement au responsable de secteur ou à défaut au siège social de toutes anomalies dans les logements avant relocation Signalement à la société de toutes dégradations et anomalies constatées dans les parties communes, aux abords Nettoyage des parties communes et abords d'immeubles Les containers et locaux vide-ordures doivent être obligatoirement lavés et désinfectés (1 fois par semaine au minimum) En cas de neige ou de verglas, déblaiement des accès aux entrées et épandage de sel Vérification du bon fonctionnement des minuteries et remplacement des lampes grillées dans l'ensemble des bâtiments Débouchage des gaines vide-ordures autant que besoin, d'une manière générale, aviser le responsable du secteur de toutes dégradations, anomalies et troubles de voisinage Vérification des gaines techniques des paliers Nettoyage si besoin des logements avant relocation La tenue mensuelle de l'inventaire des produits d'entretien en stock par groupe Passage des commandes . Activités d'encadrement : Animer et fédérer son équipe Assurer l'encadrement, le contrôle du travail des gardiens et agents d'immeubles de son secteur, en lien avec le responsable de secteur Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre et en communiquer le compte rendu à son responsable Déployer la politique Qualité Assurer la gestion et le suivi des stocks et des produits des gardiens et agents d'immeubles de son secteur - Contrôler et valider les factures correspondantes Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité) . Activités techniques : Appliquer la politique d'entretien des parties communes Effectuer des contrôles sur l'état des parties communes, l'entretien, le bâti et les extérieurs et s'assurer de la mise en œuvre des actions entreprises en cas de dysfonctionnement S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans le cadre des remises en état des logements locatifs ou des parties communes Garantir le niveau attendu de qualité de son secteur, et notamment l'entretien ménager, les espaces verts et les contrats de service Alerter la hiérarchie et les services concernés concernant toutes réclamations, troubles, ou dysfonctionnements constatés. Etablir des rapports en ce sens et mettre en œuvre les actions correctives Assurer la gestion et le suivi des signalements et/ou interventions techniques conformément à la procédure interne (création du signalement, réalisation des devis) S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans le cadre des remises en état des logements locatifs ou des parties communes Réaliser un état des lieux « entrant » et « sortant », les fiches de remises en état des logements, les visites préalables ainsi que les visites conseil Faire visiter les logements et remettre les clés aux nouveaux locataires pour les groupes ne comportant pas de gardien ou pendant leurs absences ... Horaires de travail du lundi au samedi midi. Poste à pourvoir immédiatement sur Blois. Nos avantages : Logement de fonction, indemnité électricité/gaz, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour l'un de ses client, industriel agroalimentaire, des TECHNICIENS DE FABRICATION (H/F), dans le cadre d'un CDI. 2 postes à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable production, votre rôle sera d'assurer la fabrication des produits en pilotant une ligne automatisée, tout en respectant les règles transmises. En détails, vous avez pour missions de : - Piloter la conduite d'une ligne automatisée de fabrication dans son entièreté, en passant par l'alimentation des ingrédients, la vérification du bon déroulement du process, la réalisation d'actions correctives et de maintenance de premier niveau, la gestion des produits non conformes, dans le respect des normes ISO - Piloter la performance de votre activité en remontant les dysfonctionnements techniques, en proposant des améliorations courantes - Déployer l'amélioration en participant à l'élaboration et à l'actualisation de modes opératoires, utilisant des outils de résolution de problèmes usuels, toujours dans une logique d'amélioration continue - .... Doté d'une première expérience en industrie, vous êtes force de proposition et avez de l'énergie à revendre pour laisser votre empreinte (« Leave your footprint ») dans l'entreprise. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de fortes valeurs. Vous n'êtes qu'à un clic de votre prochain poste ! Rémunération : 25 400EUR B/13 mois Avantages : - Poste à pourvoir en 3*8 : 06h-14h30 / 14h-22h / 22h-06h - 13ème mois - Prime d'équipe - Prime d'habillage - Prime de vacances - Participation et intéressement - Restaurant d'entreprise - CSE
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN UTILITES (h/f), dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès que possible ! Rattaché(e) au Responsable de la Maintenance Générale, Travaux Neufs et Méthodes, dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité, d'hygiène, des délais et des coûts, vous vous assurez du bon fonctionnement des utilités. Vos activités principales sont les suivantes : - Surveiller le fonctionnement des utilités (indicateurs, incidents...) - Gérer les dysfonctionnements, les analyse, propose des corrections, des modifications et des améliorations, puis en assurer le suivi, - Renseigner et tenir à jour les carnets de vie des utilités, - Effectuer les contrôles journaliers ainsi que les maintenances niveau 1, 2 et 3, - Participer à la qualification et à la validation lors de la mise en service d'équipements liés aux utilités, - Elaborer des modes opératoires de maintenance / documents qualité et/ou documents techniques, - Assurer la gestion des stocks consommables pour les utilités, - Participer aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels, - Participer ou réaliser en autonomie des projets/travaux ponctuels liés aux bâtiments et locaux, - Assurer l'accompagnement sur site des prestataires lors de leurs opérations de maintenance - Signaler toute situation à risque pour la qualité, la sécurité... - ... Vous êtes diplômé d'un BTS en maintenance, avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine (c'est un plus si cette expérience a été acquise dans le secteur pharmaceutique). Vous avez vos Habilitations électriques (B2V / B1V, BR, BC, B0). Idéalement, vous êtes à l'aise sur les procédures pharmaceutiques, la gestion documentaire et les équipements d'air comprimé, d'eau purifiée, de chauffage et climatisation et de traitement de l'air. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et engagée Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Horaires : Journée Avantages : - 14 RTT - Prime de performance individuelle - Participation
Organisme privé chargé d'une mission de service public, la Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la sécurité sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Située à Blois, elle compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour faire vivre la solidarité, l'égalité des chances, améliorer la vie des familles, et renforcer le lien social. Elle garantit : - Le versement des prestations (allocations familiales, APL, RSA, prime d'activité) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales.) pour contribuer au développement d'équipements au bénéfice des familles (crèches...) Tu souhaites faire partie d'un organisme dynamique et engagé ? Rejoins-nous ! Pour consolider notre équipe production en charge de la gestion des dossiers et renforcer la qualité du traitement des droits, nous recrutons 5 Gestionnaires Conseil Allocataires (Gca), formation prévue dans le cadre de ce contrat et évolution possible. Tu seras intégré.e à la Direction Prestations et Relation de service qui assure le traitement des dossiers allocataires sur l'ensemble de la législation. Tu seras amené.e à : -Recueillir des informations nécessaires pour le traitement juste des dossiers allocataires -Exploiter les pièces, en vérifier la cohérence et saisir les informations -Fiabiliser les données, analyser les anomalies, traiter les informations -Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits -Assurer la relation à l'usager (accueil et téléphone et réponse aux mails) Avant d'être affecté au poste de GCA, tu suivras une formation de 10 mois (thérorie, pratique et évaluations) qui nécessitera un fort investissement personnel sur l'apprentissage de process et de règles législatives nombreuses et complexes. Tu seras dans un groupe pris en charge par 3 formateurs et un Manager. A l'issue de cette formation tu intégreras 1 unité de GCA. Une partie de la formation sera dispensée à Chartres (5 semaines environ entre mars et fin juin). L'ensemble des frais (transport, hébergement, repas) sera pris en charge. Tu es à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, et fais preuve de rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage. Des capacités d'analyse et de traitement d'informations te définissent. En effet l'application de règles de droit et de procédures diverses est importante sur ce poste. Tu as l'esprit d'équipe, tu aimes le contact et tu es à l'aise pour communiquer à l'écrit et à l'oral. Tu es titulaire d'un diplôme Baccalauréat + 2 ans d'études minimum. Conditions d'emploi : -Date de début du contrat : 3 février 2025 -Un salaire de 1808.35 € brut mensuel + gratification annuelle +primes vacances éventuelles. -Lieu de travail : Blois Les petits plus qui comptent : -Un horaire variable sur tes journées de travail (sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30), après finalisation de la formation -Une mutuelle d'entreprise -Un accès au Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur -Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE -Un accord mobilité durable -Un intéressement -Télétravail possible à terme Travailler à la Caf de Loi et Cher, c'est rejoindre une communauté professionnelle et solidaire autour de valeurs (bienveillance, entraide et respect). La sélection des candidats se fera en plusieurs étapes : -Une pré-sélection des candidats par le service RH -Une ½ journée dédiée à de l'information collective sur l'organisme, les modalités de formation et la découverte du métier de GCA, comprenant également une épreuve écrite individuelle et une épreuve collective le 6/12/24 matin -Si tu es sélectionné.e, tu passeras un entretien individuel avec le jury, ainsi qu'une mise en situation à l'oral,le 12/12/24 Candidatures avant le 29/11 : recrutement@caf41.caf.fr
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un(e) Conseiller(e) Formation / un(e) Assistant(e) Commercial(e). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes chargé(e) du développement commercial sur un secteur défini, vous prospectez auprès des entreprises, vous proposez des solutions adaptées, négociez et gérez un portefeuille clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services Commercial & Administration des ventes, ainsi qu'avec les responsables unité de production. Vos activités : - Développer le portefeuille client sur un secteur défini en fidélisant les clients existants et en élargissant la base clients par des actions de prospection (principalement téléphonique). - Identifier les besoins de solutions « Intra », coordonner avec la production l'élaboration d'une offre commerciale et organiser le suivi avec l'ADV. - Gérer la relation client en facilitant les interactions avec les différents services (ADV, Production, Logistique, Finance) - Suivre la satisfaction client (processus qualité) - Identification des nouveaux besoins pédagogiques et techniques pour faire évoluer l'offre du centre de formation - Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise. - Participer aux actions de communication lors de manifestations évènementielles, être force de proposition pour les actions de marketing. - Assurer une veille concurrentielle Votre profil : - Avoir occupé un poste similaire d'assistant(e) commercial(e), dans le secteur des services. Vos compétences : - Aisance relationnelle et écoute client - Bonne connaissance du marché des produits - Maîtrise des techniques de vente - Capacité à se dépasser (challenge commercial) - Maitrise des outils logiciels
DESCRIPTION : Nous recherchons un poseur qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que poseur, vous serez responsable de la mise en place et de l'installation de structures métalliques sur différents chantiers notament en région parisienne. Missions : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques. - Préparer et organiser le matériel nécessaire pour les interventions sur chantier. - Assembler et poser des structures métalliques. - Travailler en étroite collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur sur les chantiers. Profil recherché : - Expérience avérée en tant que poseur. - Excellentes compétences en assemblage et en installation de structures métalliques. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des dessins industriels. - Connaissance approfondie des techniques de soudure et d'ajustement. - Maîtrise des outils et équipements nécessaires pour le montage et la pose. - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel. Si vous êtes passionné par le travail du métal et que vous possédez les compétences techniques requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
PB Solutions recherche un(e) Dessinateur Projeteur INVENTOR (H/F) pour 5.5 mois en CDIC, pour renforcer l'équipe de son Client concepteur et fabricant de Convoyeurs pour le tri des Déchets, et sur le marché des champignonières au Japon. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique et innovant. Mission En tant que Dessinateur Projeteur, vous serez chargé(e) de concevoir et de développer des plans techniques détaillés en respectant les exigences du projet et les normes en vigueur. Ainsi vus aurez les taches suivantes : -Analyser les besoins du projet et étudier la faisabilité technique des concepts proposés. -Collaborer étroitement avec les commerciaux du projet pour assurer la cohérence et la qualité des dessins et plans réalisés. -Assurer la mise à jour et le suivi des documents techniques tout au long du cycle de vie du projet. -Participer aux réunions de projet et proposer des solutions techniques innovantes. Parfois en Anglais. Profil Diplômé(e) BAC+2 minimum en dessin industriel , avec une expérience significative de minimum 5 ans dans un poste similaire. Excellente maîtrise des outils de CAO/DAO, notamment AUTOCAD 2022 2D&3D ; INVENTOR 2022. Solides compétences en communication écrite et verbale, avec un sens aigu du détail. Niveau d'anglais correct souhaité Avantages :Tickets Restaurants (9€ dont 4.5€ a la charge de l'employeur, Mutuelle prise en charge a 70%, Prévoyance, Primes vacances, chèques cadeaux fin d'année)
L'Académie d'Orléans-Tours recrute deux professeurs de sciences et techniques médico-sociales (STMS) pour enseigner en lycée général et technologique sur Blois jusqu'à la fin de l'année scolaire, un temps plein (18h devant élèves) et un mi-temps (09h). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Compétences spécifiques : Maîtriser les techniques professionnelles et les savoirs en lien avec les secteurs de la santé et/ou du social en établissements de soins, établissements médico-sociaux, structures et services sociaux. Diplôme Master intervention sociale, Master Management des organisations sanitaires et sociales. Diplôme d'État de travail social de niveau 6 : éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale.
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de routes et autoroutes et basé à BLOIS (41000), en Intérim de 3 mois un Comptable Fournisseurs (h/f). Votre rôle consistera à assurer la gestion comptable des comptes fournisseurs, en garantissant la fiabilité des données et en respectant les délais. Vous serez en charge du traitement des factures, de la justification des comptes, et de la participation aux clôtures mensuelles. De plus, vous collaborerez étroitement avec les différents services pour assurer la cohérence des informations comptables. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+2 en comptabilité. Vous devez être rigoureux, fiable, et avoir de bonnes compétences en travail d'équipe, gestion du temps et esprit d'analyse. Compétences comportementales : - Rigueur - Fiabilité - Travail d'équipe - Gestion du temps - Esprit d'analyse Compétences techniques : - Maîtrise de la comptabilité générale - Connaissance des normes comptables - Capacité à gérer les comptes fournisseurs - Maîtrise des logiciels comptables - Connaissance des procédures de clôture comptable La date de début du contrat est le 12 novembre 2024 jusqu'au 27 mars minimum. Vous serez amené à travailler à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez une équipe passionnée, dynamique et engagée, et contribuez à des projets d'infrastructures routières d'envergure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En tant que serveur et suivant les exigences du groupe et les consignes données par votre directeur, vous réaliserez les missions suivantes : - Mise en place du restaurant avant le service - Orchestrer la gestion et suivi des clients pendant le service - Réaliser des ventes additionnelles - Réaliser des préparations culinaires telles dressage et envoi des desserts/coupes de glaces - Participation à la plonge Pour mener à bien ce poste, il faudra : - Avoir une première expérience validée en service - Connaitre et appliquer les normes HACCP - Être organisé et maîtriser les procédures de travail - Faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe Vous serez accompagné et formé pendant votre période d'intégration. Une évolution est possible et encouragée. A votre rémunération s'ajoutent les repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs. - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé 3 semaines dans l'année, durant les vacances scolaires ainsi qu'à Noël (24-25 décembre) et Nouvel an (31 décembre et 1er janvier). - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun Postulez en ligne ou présentez-vous directement au restaurant avec votre CV : 16 Quai Ulysse Besnard, 41000 Blois.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT TOURS RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de maintenance en fluide (H/F) en CDI. En intégrant cette entreprise, vous bénéficiez d'un environnement de travail agréable où le bien être des collaborateurs est une priorité ! L'entreprise est en forte évolution et la majorité des équipements ont moins de 10 an Assure le bon fonctionnement des utilités : Surveille le fonctionnement des utilités (indicateurs, incidents... ) Gère les dysfonctionnements, les analyse, propose des corrections, des modifications et des améliorations, puis en assure le suivi Renseigne et tient à jour les carnets de vie des utilités Effectue les contrôles journaliers ainsi que les maintenances niveau 1,2 et 3 Elabore des modes opératoires de maintenance Assure la gestion des stocks consommable pour les utilités Participe aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et à la mise en œuvre des nouvelles installations - Assure la coordination du planning d'intervention des prestataires Alerte en cas de dérive Participe à l'activité du site Rédige des procédures et autres documents qualité Participe à la définition des plans de maintenance des utilités Participe à la rédaction et mise à jour des documents techniques Participe à la qualification et à la validation lors de la mise en service des utilités Contribue à l'amélioration du système qualité Rédige et met à jour les documents qualité liés à sa fonction Participe à la réalisation des actions d'améliorations qualité et en propose de nouvelles sur son champ d'action Peut participer aux auto inspections / audits C'est un poste avec des missions à 50% sur du préventif, 30% sur du correctif et 20% en amélioration continue. De formation de type Bac Pro Maintenance ou BTS Maintenance, vous disposez d'une expérience en CVC (Chauffage, ventilation, climatisation). Idéalement vous avez déjà travaillé sur une centrale de traitement d'air. Les horaires de travail sont les suivants : 8H00-16H30. Vous bénéficiez de 14 jours de RTT ainsi que d'une prime de participation en plus de la rémunération annoncée.
Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de maintenance froid et climatisation (H/F) en CDI. En intégrant cette entreprise, vous bénéficiez d'un environnement de travail agréable où le bien être des collaborateurs est une priorité ! L'entreprise est en forte évolution et la majorité des équipements ont moins de 10 ans. Assure le bon fonctionnement des utilités : Surveille le fonctionnement des utilités (indicateurs, incidents... ) Gère les dysfonctionnements, les analyse, propose des corrections, des modifications et des améliorations, puis en assure le suivi Renseigne et tient à jour les carnets de vie des utilités Effectue les contrôles journaliers ainsi que les maintenances niveau 1,2 et 3 Elabore des modes opératoires de maintenance Assure la gestion des stocks consommable pour les utilités Participe aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et à la mise en œuvre des nouvelles installations - Assure la coordination du planning d'intervention des prestataires Alerte en cas de dérive C'est un poste avec des missions à 50% sur du préventif, 30% sur du correctif et 20% en amélioration continue. Participe à l'activité du site Rédige des procédures et autres documents qualité Participe à la définition des plans de maintenance des utilités Participe à la rédaction et mise à jour des documents techniques Participe à la qualification et à la validation lors de la mise en service des utilités Contribue à l'amélioration du système qualité Rédige et met à jour les documents qualité liés à sa fonction Participe à la réalisation des actions d'améliorations qualité et en propose de nouvelles sur son champ d'action Peut participer aux auto inspections / audits De formation de type Bac Pro Maintenance ou BTS Maintenance, vous disposez d'une expérience en CVC (Chauffage, ventilation, climatisation). Idéalement vous avez déjà travaillé sur une centrale de traitement d'air. Les horaires de travail sont les suivants : 8H00-16H30. Vous bénéficiez de 14 jours de RTT ainsi que d'une prime de participation en plus de la rémunération annoncée.
Le cabinet de recrutement Manpower de Tours recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien d'exploitation en production d'énergie (H/F) en CDI. Vous travaillerez dans un environnement de travail très agréable car l'entreprise est très attachée au bien être de ses salariés. Par ailleurs l'entreprise étant en pleine expansion, des missions variées et très intéressantes seront à menées. Assurer le bon fonctionnement des utilités Surveille le fonctionnement des utilités (indicateurs, incidents... ) Gère les dysfonctionnements, les analyse, propose des corrections, des modifications et des améliorations, puis en assure le suivi Renseigne et tient à jour les carnets de vie des utilités Effectue les contrôles journaliers ainsi que les maintenances niveau 1,2 et 3 Elabore des modes opératoires de maintenance Assure la gestion des stocks consommable pour les utilités Participe aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et à la mise en œuvre des nouvelles installations Assure la coordination du planning d'intervention des prestataires Alerte en cas de dérive Participer occasionnellement à des travaux neufs Participe avec le technicien d'entretien général à des travaux sur le bâtiment et les locaux Est le back up du technicien d'entretien général Participer à l'activité du site Rédige des procédures et autres documents qualité Participe à la définition des plans de maintenance des utilités Participe à la rédaction et mise à jour des documents techniques Participe à la qualification et à la validation lors de la mise en service des utilités Peut participer aux auto inspections / audits Contribuer au système santé, sécurité, environnement et énergie (SSEE) Assure l'accompagnement sur site des prestataires lors de leurs opérations de maintenance Veille au respect des consignes liées à la SSEE, propose des solutions d'amélioration, signale toute situation à risque Vous disposez d'un Bac Pro maintenance ou un BTS maintenance ou une formation en chauffage, climatisation et ventilation. Les débutants avec expérience d'alternance peuvent être acceptés si vous faites preuve d'une forte curiosité. Il s'agit d'environnement technique complexe où sont imbriqués des centrales de traitement d'air, des groupes froid, des station d'eau, des chaudières. Nous recherchons des profils adaptables et aimant interagir avec les autres.
Vous réaliserez des travaux , de broyage, de taille des haies et si vous avez le diplôme d'arboriste des travaux d'élagage. Si vous n'avez pas le diplôme mais que vous avez une expérience significative dans le domaine espaces verts , votre candidature sera étudiée et une formation pourra être mise en place .pour vous faire monter en compétences sur un poste d'élagueur.. *Poste à pourvoir dès maintenant*
Vos missions principales : Rattaché(e) à l'un de nos Responsables de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients. Vous serez plus particulièrement en charge de : - La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare.), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.) et produits annexes. - L'accueil de la clientèle, - Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage, - Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, - La facturation des prestations aux clients et encaissements. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Vos atouts principaux : Être titulaire du permis de conduire, Posséder une expérience dans le monde du vitrage automobile ou dans le secteur de l'automobile, Posséder une habilité manuelle et avoir un bon contact clients. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Mondial Pare-Brise, c'est entrer dans un monde d'opportunités palpitantes. Que vous soyez en quête d'une reconversion ou que vous souhaitiez donner un nouvel élan à votre carrière, nous avons tout ce qu'il faut pour vous accompagner. Des formations internes, des métiers accessibles à tous, un équilibre vie privée/vie pro, une passion pour l'automobile, une approche respectueuse de l'environnement et des opportunités d'évolutions... Chez Mondial Pare-Brise vous pourrez vous épanouir au sein d'une équipe fun et bienveillante, tout en contribuant à une mobilité durable. Notre processus de recrutement : 1. Échange téléphonique 2. Entretien distanciel avec le/la chargé(e) de recrutement 3. Entretien présentiel avec le/la responsable
Sous la responsabilité d'un enseignant, vous accompagnerez un ou plusieurs enfant (s) en situation de handicap et aiderez dans les activités de la vie quotidienne au sein d'établissements scolaires du département (Nous privilégierons si possible un établissement proche de votre domicile). Selon le cas vous pourrez : - aider à l'intégration dans le groupe - reformuler, stimuler, encourager, - aider dans les gestes de la vie quotidienne (accompagnement aux toilettes, aide matérielle, etc... ) - aider aux déplacements Temps de travail annualisé, vous bénéficiez des vacances scolaires.
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste d'expert-comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Gestion d'un portefeuille client - Contribution à la direction de votre bureau d'affectation sous la responsabilité de la direction du cabinet - Intervention au comité stratégique et aux commissions de développement du cabinet Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication, et capacité à créer l'harmonie dans une équipe de travail. Avantages : * RTT * Titres-restaurant * Epargne salariale * Participation * Comité d'entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Notre clinique des Quais est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) vétérinaire généraliste dans le cadre d'une création de poste lié à la forte croissance de son activité. Dans le cadre de cette création de poste, un vétérinaire souhaitant s'associer à moyen terme est souhaitable. Clinique moderne, très bien équipée, bénéficiant d'une équipe pluridisciplinaire jouant un rôle crucial dans le maintien de la santé et du bien-être des animaux au sein de la communauté locale et régionale. L'équipe : L'équipe est composée de 5 vétérinaires aux compétences complémentaires et 7 ASV. Les avantages : La clinique des Quais est installée à Blois depuis 30 ans, sur les bords de Loire. Itinéraire incontournable de la Loire à vélo, au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, Blois est une ville agréable et dynamique située à 30 minutes de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. L'ambiance familiale et l'esprit d'équipe sont les points d'honneur pour la clinique. Des réunions régulières sont organisées avec les équipes pour échanger, discuter et ajuster l'organisation si besoin. La clinique des Quais met à disposition de ses patients un équipement complet et de pointe pour une prise en charge rapide et sereine des animaux malades ou accidentés : - Anesthésie gazeuse monitoring complet - Radio numérique capteur plan, - Echographe/écho-cardio, - Endoscopie digestive et respiratoire - Analyseurs biochimie, hémato, endocrino, iono, coagulation - Cuve à ultrasons, autoclave - Microscope Conditions du poste : Nous proposons un temps plein ou temps partiel, selon le candidat. La vétérinaire associée, véritable formatrice et passionnée par la transmission de son savoir-faire, accueille avec plaisir des jeunes diplômés ou vétérinaires plus expérimentés. Les gardes sont d'une nuit par mois et d'un week-end par trimestre (négociation possible pour 1un week-end par semestre). Un samedi par mois est travaillé. Rémunération : CCN majorée Les astreintes : fixe + % sur les actes Contrat collaborateur libéral ou salarié Votre Profil : Diplômé(e) d'une école vétérinaire, débutant(e) ou confirmé(e). Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Cabinet d'expertise comptable et d'audit propose un poste d'assistant comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Gestion administrative - Saisie comptable, rapprochement bancaire - Préparer les éléments pour la clôture du dossier - Déclarations TVA trimestrielles ou mensuelles ou annuelles - Participation au bilan Compétences et savoir-être : - connaissance des outils bureautiques - travail en autonomie - sens de l'organisation - capacité d'adaptation - sens de la communication Avantages : * Epargne salariale * RTT * Titre-restaurant Horaires : * Du lundi au vendredi entre 8h00 et 18h00 (variables) Vous êtes éventuellement ouvert à la pratique de la paie. Vous avez des connaissances comptables et un bon relationnel, n'hésitez plus, postulez ! Rémunération selon expérience et profil
Nettoyage surface commerciale et locaux tertiaire nettoyage des surfaces de vente nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion évacation des déchets 1 heure par semaine (jour d'intervention modulable) Idéal pour un complément d'heures
Notre client, entreprise adaptée située à Blois recherche un Animateur d'équipe en second œuvre du bâtiment. Les missions sont : - Petite démolition intérieure - Préparation de supports de sols et murs - Application manuelle ou mécanique de peinture - Pose de revêtement muraux (toile de verre, papier,...) ou de sols (moquette, lino, dalle PVC, parquet, carrelage,...) - Création de cloisons, murs... ; y compris finitions (bandes...) - Pose de plinthes clouées ou cloutées - Travaux d'électricité et de plomberie - Entretien, réparation et installation de mobilier intérieur ou de mobilier urbain (boîtes aux lettres, arrêts de bus,...) - Petits travaux d'entretien intérieur ou extérieur des bâtiments - Veille à l'état général du matériel et en rend compte à son animateur d'équipe. - Propose des améliorations techniques - Rend compte des problèmes rencontrés. - Appliquer les règles de sécurité Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Les compétences clés sont : - le domaine du bâtiment (peinture, électricité, plomberie) - Règles de sécurité - Autonomie - Travail en équipe - Organisation - Réactivité - Savoir animer une équipe - Savoir communiquer (équipe + clients)
Situés à Blois en région Centre dans le Loir et Cher (41) au cœur des châteaux de la Loire et aux portes de la Sologne, ville dynamique située à 30 min de Tours et d'Orléans et 1h30 de Paris. Nous sommes une équipe dynamique au sein du réseau Fovéa avec une activité canine/NAC (90% canine, 10% NAC). En région Centre-Val de Loire, nous sommes le centre de la grappe locale regroupant actuellement plus de 9 structures soit 25 vétérinaires et 30 ASV. Après plus d'un an de travaux, la clinique a fait peau neuve et a ouvert fin 2023 avec pour objectif la montée en puissance du centre de référé tout en gardant un pôle d'activité généraliste. Dans ce contexte d'ouverture du centre de référé, la clinique recherche un vétérinaire en chirurgie (vue association possible). Missions principales proposées : Consultations et chirurgies Prise en charge des chirurgies tissus mous Prise en charges des chirurgies en orthopédie Rôle managérial du service de chirurgie L'équipe : L'équipe est composée de : - 8 vétérinaires aux compétences complémentaires (NAC, phytothérapie, formation modulaire féline, échographie abdominale et fibroscopie, chirurgie des tissus mous, cardiologie, ophtalmologie). - 10 ASV. Les équipements : Le plateau technique comprend désormais : - 7 salles de consultations dont une salle dédiée aux chats, une pour les NAC et une salle pour les consultations d'urgence ; - 3 blocs chirurgicaux tous équipés en anesthésie gazeuse et monitoring complet dont un dédié aux chirurgies orthopédiques ; - 1 salle d'échographie équipée avec une gazeuse, un échographe/échocardio Samsung (4 sondes : 1 convexe, 1 linéaire et 2 phases array) ; - 1 salle de radio avec radio numérique capteur plan Cuattro SlateCa+ et anesthésie gazeuse ; - des endoscopes digestifs et respiratoires Optomed ; - des analyseurs biochimie, hémato, endocrino, iono, coagulation, microscope, cuve à ultrasons et autoclave ; - Des chenils, chatteries, NAcerie séparés. - 1 SCANNER en cours de livraison (arrivée prévue au 2ème semestre2024). Conditions du poste : Contrat : collaborateur libéral ou salarié (vue association possible) Rémunération pour un contrat salarié : CCN majorée minimum de 15% + intéressement sur le CA. Association possible Prise en charge du CES possible Des formations sont proposées au sein du groupe. Votre Profil : Diplômé(e) d'une école vétérinaire, nous recherchons un(e) chirurgien(ne) favorisant le travail en équipe et souhaitant développer et/ou asseoir ses compétences managériales. Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération pour favoriser la diversité et l'égalité sur le lieu de travail.
Le cabinet PARTNAIRE CDI de Blois recherche pour le compte d'un de ses clients, opérateur de logement social, deux AGENTS D'IMMEUBLES H/F dans le cadre d'un CDI. En veillant à la qualité de vie des locataires et en garantissant la propreté des sites, vous assurez la sécurité des personnes et des immeubles, tout en contribuant au "bien vivre ensemble". Dans le détail, vous avez en charge les missions suivantes : - Rotation des conteneurs et gestion des déchets - Nettoyage des parties communes (sous-sols, accès, garage à vélos) - Entretien des locaux vide-ordures et des halls d'entrée - Nettoyage des escaliers, des paliers et des portes d'entrée - Ramassage des déchets aux abords des immeubles - Remplacement des lampes défectueuses - Nettoyage des appartements avant relocation - Gestion des réclamations des locataires - Reporting des dysfonctionnements au règlement d'ordre général - Distribution de circulaires et courriers - Visite et remise de clefs des logements vacants - Gestion de l'inventaire des produits d'entretien et des commandes. Vous possédez un bon relationnel, et êtes habitué à être présent sur le terrain. Vous faites preuve de rigueur, et d'organisation. Vous avez déjà une première expérience dans le domaine de l'entretien (nettoyage) d'immeubles ou de locaux publics. Des notions en entretien d'espaces verts peuvent être un plus, de même que les habilitations électriques. Travail du lundi au samedi midi.
Vous serez en charge de: - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement - Identifier les composants et les pièces défectueuses - Changer/Réparer une pièce défectueuse - Régler les paramètres des machines et des équipements - Définir les caractéristiques techniques du produit
Nous recherchons un(e) Masseur-Kinésithérapeute diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire dynamique. Vos missions principales : - Réalisation de bilans cliniques personnalisés en rééducation cardio-respiratoire - Élaboration et mise en œuvre des projets thérapeutiques - Maîtrise et application des techniques spécifiques : o Drainage bronchique manuel et instrumental o Désencombrement bronchique o Rééducation respiratoire o Réentraînement à l'effort o Réhabilitation cardio-respiratoire - Pratique de soins de rééducation en balnéothérapie - Éducation thérapeutique du patient - Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Participation aux staffs et suivi des dossiers patients Conditions de travail : - CDI 37h/semaine (du lundi au vendredi) - Amplitude Horaire : 8h30-17h00 - Accès au restaurant partenaire sur site avec sa terrasse donnant sur le parc - Plateau technique moderne incluant un espace de balnéothérapie - Formation continue et possibilité de tutorat de stagiaires - Pas d'astreintes Profil recherché : - Compétences en kinésithérapie respiratoire exigées - Débutant(e) accepté(e) si formation spécifique en cardio-respiratoire - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Capacité d'adaptation et d'organisation - Motivation pour le travail en SMR cardio-respiratoire Avantages : - Cadre de travail exceptionnel dans un site historique - Équipements modernes spécialisés en rééducation cardio-respiratoire - Équipe pluridisciplinaire soudée - Restaurant gastronomique sur place - Formation continue avec possibilité de développer des expertises spécifiques - Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir immédiatement
Au sein d'un restaurant Pizzeria Grill Couscous, nous recherchons 2 serveurs dont vos missions seront les suivantes : - Mise en place de la salle - Accueil de la clientèle - Conseiller dans les choix des plats - Prise de commande - Service en salle - Débarrasser les tables - Nettoyage de la salle Travail du mercredi au dimanche (services du midi et du soir) Prime
L'ADIL 41 ECFR est une association type loi 1901 qui apporte un conseil objectif, gratuit et neutre sur toute question juridique, financière et fiscale liée au logement et sur toute question technique ou financière liée à l'énergie dans le logement. Composée d'une direction, d'un personnel administratif, de juristes et de conseillers(ères) en énergie, l'association apporte un conseil complet et spécialisé. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous aurez notamment pour missions : - La coordination inter-partenariale au sein du dispositif local de prévention des expulsions ; - La représentation de l'ADIL 41 au sein des CCAPEX (Commission de Coordination des actions de prévention des expulsions), des CAL (Cellules Appui Logement) et des groupes de travail relatifs à la prévention des expulsions ; - Le renforcement des capacités de relogement avec le parc public mais également avec le parc privé ; - La formation des acteurs de la prévention des expulsions, en particulier les travailleurs sociaux ; - Intervention dans les lycées ; - Le déploiement du DSF (Diagnostic social et financier) ; - Le renforcement des liens avec la magistrature ; - Le pilotage, le cas échéant, des équipes mobiles et des dispositifs expérimentaux présents sur le territoire ; - La refonte des chartes nécessaires au vu des changements apportés par la loi Kasbarian-Bergé ; - La gestion des données mensuelles PEX et l'élaboration de statistiques ; - Travailler sur des supports de communication. Le télétravail est possible. La personne recrutée disposera d'un ordinateur portable et d'un écran fixe.
Poste à pourvoir de suite - Au moins 2 mois de mission Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : boucher H/F pour son client expert dans le conditionnement, préparation et livraison de viande situé à Blois Missions : - Réceptionner les bêtes - Préparer, peser et réaliser le calibrage des carcasses - Découper, parer et désosser la viande - Conditionner les pièces de viande - Entretenir son poste de travail Profil : - Avoir une première expérience réussie sur un même type de poste ou avoir obtenu le CAP boucher - Manier avec adresse les outils de découpe et de préparation - Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Être polyvalent(e), adroit(e), et volontaire Rémunération : - En fonction du profil et des compétences Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le développeur de l'apprentissage joue un rôle clé au sien du CFA en assurant la promotion de l'apprentissage et des formations proposées par le Centre de Formation -CMA FORMATION. Il est le lien entre les entreprises, les apprentis et le CFA. L'objectif du développeur est de développer les partenariats avec les entreprises, d'assurer le suivi des candidats à l'apprentissage et de contribuer à l'amélioration continue de la qualité des formations proposées par le CFA. MISSIONS GENERALES : - Participe aux plans d'actions commerciales permettant d'optimiser le remplissage de touts les formations développées au CFA. - Prospecte par tous les moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emplois, des jeunes pour répondre au plan d'action commercial ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES : 1/ - Déterminer les cibles de prospects et les actions commerciales adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction - Développer en entretenir un réseau de partenaires économiques (entreprises, branches professionnelles) - Présenter les avantages de l'apprentissage aux entreprises et les accompagner dans le recrutement d'apprentis - Gérer les prospects, les candidats et les entreprises sur la GRC du Logiciel YPAREO - Assurer en lien avec le service Pôle contrat la gestion administratives des demandes de contrat d'apprentissage en cours (suivi des dossiers, pièces manquantes, relances, contrats etc..). - Rendre compte des résultats de la prospection à la demande de la direction 2/ - Mettre en œuvre et participer aux actions de communication et de promotion du CFA (phoning - mailing - visites - salons - forums - portes ouvertes - réunions d'informations - job dating ..) auprès des candidats, des entreprises et partenaires - Informer et conseiller les candidats et les représentants légaux sur les dispositifs de l'apprentissage et les formations disponibles au CFA à partir des contenus de formation - Accompagner les candidats à préparer leur candidature pour trouver une entreprise d'accueil (ateliers TRE - Techniques de recherche d'emploi, CV, LM, suivi des candidatures) - Accompagner et soutenir les apprenants et les employeurs dans les démarches de fin de contrat sur les ruptures dites « Sèche » en collaboration avec le service Médiation - Mettre en relation les futurs apprenants et les entreprises - Accompagner les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat d'apprentissage - Informer la direction sur les besoins des entreprises et des problèmes rencontrés pour améliorer l'offre de formation
La Police nationale recrute des policier(e)s adjoint(e)s dans votre région (Zone OUEST) et dans le département de votre choix ... Alors Rejoignez-nous ! Inscriptions jusqu'au 11 novembre 2024 : Recrutement ZONE OUEST ouvert sur les 20 départements de la Zone dont le 41 avec des postes à pourvoir au commissariat de BLOIS. Accessible sans condition de diplôme, à partir de 17 ans et jusqu'à 29 ans , nationalité française, casier judiciaire vierge et par le biais d'une sélection (recrutement classique) et non d'un concours. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. En tant que Policier adjoint affecté(e) à la Sécurité-Publique au commissariat de BLOIS vous effectuerez des missions de police secours ; vous lutterez contre la petite et moyenne délinquance, et assurerez des missions d'accueil et d'information du public. Planning prévisionnel de cette sélection : épreuves écrites et sportives : 1 journée : entre le 16 et le 20 décembre 2024 épreuves orales / 1/2 journée : janvier 2025 Après votre inscription, et la réussite des sélections mentionnées ci dessus, vous intégrerez une école pour une formation rémunérée de 16 semaines . Vous signerez un contrat de travail de 3 ans renouvelable une fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de la formation vous serez affecté(e) dans le commissariat du département que vous avez choisi au moment de l'inscription. Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le concours gardien de la paix sans condition de diplôme. Pour en savoir plus et vous inscrire à ce recrutement dans votre région, rendez-vous sur notre site de recrutement : https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-rejoindre/inscriptions-aux-concours-et-selections/pa-ouest-session-2024-1-2-3-4 Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 1488 €nets/mois au 1er janvier 2024
Le CHRS de l'ASLD dispose d'une capacité de 105 places, en diffus à Blois, ainsi que 9 places d'ALT et 2 places d'hébergement d'urgence pour des femmes victimes de violences. Il est dirigé par un chef de service, qui est votre responsable hiérarchique direct. Vous travaillez avec l'équipe à chaque étape des projets personnalisés d'accompagnement des résidents, et vous veillez au respect des échéances, notamment pour les demandes de prise en charge et de renouvellements. Afin d'accompagner au mieux les résidents, vous mettez en place et développez des projets d'actions collectives, puis les ajustez selon les retours des résidents / de l'équipe. Pour garantir un fonctionnement optimal, en collaboration avec les interlocuteurs dédiés, vous vous assurez du paiement des participations aux frais d'hébergement et signalez tout retard ou difficulté dans le paiement. Vous tenez également à jour les tableaux de suivi des demandes de logement, du Contingent Préfectoral et DALO. Dans l'optique de développer un savoir-faire professionnel, vous proposez des fiches-repère et des procédures, et veillez à l'application de celles-ci. Vous développez la pratique réflexive et les écrits professionnels auprès de l'équipe socio-éducative. Vous êtes l'un des pivots du service, et êtes le garant de la bonne circulation de l'information en interne, comme en externe, lors de réunions notamment. Par ailleurs, vous contribuez à construire et entretenir des partenariats favorisant les parcours et la réponse aux besoins des personnes accompagnées Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat (niveau 6) : Educateur Spécialisé, Assistant de service social, CESF ou autre, avec expérience d'au moins 5 ans (idéalement sur des fonctions de coordination). Vous connaissez les missions et le public accompagné en CHRS, ainsi que les droits et libertés des personnes accompagnées, ainsi que leurs problématiques. Vous êtes titulaire du permis B boîte manuelle, qui vous permettra de vous rendre sur différents sites, avec un véhicule de service.
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! Notre entreprise est handi-accueillante. Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur agricole : Accueil physique et orientation Accueil téléphonique, transmission de lignes et prise de messages Gestion des salles de réunions Gestion des plis, colis et coursiers Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir à compter du Mercredi 18 Décembre 2024 dans le cadre d'un CDD à temps complet de 08h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h30 du Lundi au Jeudi et de 08h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h00 le Vendredi (39h30/semaine). Ce poste est à pourvoir jusqu'au Mardi 24 Décembre 2024. Le poste est situé à BLOIS (41). Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : SMIC : 11,88€ brut/heure Primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) Avantages sociaux (carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec le.a manager et avec un(e) chargé(e) de recrutement Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
Restaurant sur Blois, à proximité du centre-ville, à la décoration moderne et cosy, proposant une cuisine de qualité, recherche un pâtissier en restauration ayant une solide expérience. Les jours de repos sont le lundi matin, le samedi matin et le dimanche. Rémunération en fonction de l'expérience.
La FNSEA (Fédération Nationale des Syndicats d'Exploitants Agricoles) a pour mission de défendre les agriculteurs et de promouvoir l'agriculture. Nous sommes un réseau dynamique composé de divers métiers (juriste, expert des filières, ressources humaines, communication, etc.) qui œuvrent main dans la main pour soutenir les agriculteurs de notre territoire. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe où le partage d'expérience et la formation interne sont des priorités, offrant ainsi des opportunités uniques d'apprentissage, et de développement. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Territorial pour renforcer notre équipe en pleine expansion. Plus qu'un simple emploi, nous vous proposons une mission pleine de sens : défendre les agriculteurs et valoriser l'agriculture. 1- Développement territorial (50%) En tant que membre de l'équipe syndicale, vous dépendez de la Responsable Syndicale Départementale. Vous aurez pour mission d'animer et de développer notre réseau d'adhérents et d'accompagner les responsables professionnels dans leurs actions syndicales. Vos principales missions seront les suivantes : - Fidélisation et prospection : Participer à la fidélisation des adhérents actuels et recruter de nouveaux membres, en promouvant les services de l'organisation. - Animation de commissions et groupes locaux : Animer la commission "dégâts de gibiers" et accompagner les projets d'adhérents dans le Loir-et-Cher. - Accompagnement et conseil aux agriculteurs : Informer et former sur divers sujets agricoles, incluant la déclaration PAC, tout en accompagnant les projets locaux. - Communication et événements : Contribuer à la rédaction pour divers supports (notamment réseaux sociaux) et aider à l'organisation d'événements publics et internes. - Reporting et suivi : Faire part de l'avancement de vos tâches à votre hiérarchie. 2- Emploi (50%) Avec le soutien de l'assistante administrative déjà en place, vous aurez en charge : - Développement du Groupement d'Employeurs (GE) du Loir-et-Cher : contribuer à l'expansion et à la promotion du GE dans le département. - Gestion des besoins en main-d'œuvre des adhérents : réceptionner et clarifier les demandes des agriculteurs. - Sélection des candidats : identifier et choisir les candidats les plus adaptés aux postes. - Mise en relation et suivi des missions : coordonner les rencontres entre candidats et adhérents, et suivre l'avancement des missions. - Suivi administratif : assurer la gestion et le suivi administratif du service. Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de : - Faire preuve d'excellentes compétences relationnelles et de représenter les valeurs de notre organisation. - Travailler efficacement en équipe, tout en sachant organiser et prioriser les tâches. - Être dynamique, autonome, avec des compétences solides en animation et en synthèse. - S'adapter facilement et maîtriser les outils de communication, avec une excellente expression écrite et orale. - Être mobile dans le Loir-et-Cher, avec des déplacements ponctuels en région et à Paris ; une connaissance de l'environnement agricole et institutionnel serait un atout. Formation / Expérience : - Vous disposez impérativement d'un diplôme allant du Bac au Bac +3 - Idéalement, vous avez une connaissance du monde agricole. - Vous avez l'expérience nécessaire pour établir des relations durables avec les adhérents et travailler en équipe afin d'atteindre les objectifs. Type de contrat : CDI à temps plein, 39 heures avec RTT Salaire : 23 000,00 € à 28 000,00 € bruts par an Avantages : Voiture de service (non nominative), téléphone portable, ordinateur portable, RTT, parcours d'intégration à l'entrée, télétravail possible. Envie de contribuer au développement et à a défense de l'agriculture locale ? Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle pleine de sens !
Au sein d'une entreprise de taille familiale, vous aurez pour rôle d'animer et gérer une équipe afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Vous serez un acteur majeur dans l'organisation du travail et vous contribuerez à la rentabilité de l'atelier. Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous serez en mesure d'effectuer les missions suivantes : - Traitement du planning de production - Préparation des bons de travaux (plans et fournitures) - Contrôle des étapes de fabrication et de la conformité du produit fabriqué - Gestion des réapprovisionnements des consommables Atelier - Élaboration des gammes de fabrication - Formation des nouveaux arrivants aux règles de fabrication, qualité, sécurité et propreté Prise de poste : dès que possible. Vous avez la connaissance et vous savez organiser votre temps en fonction de vos priorités et de vos objectifs.
Avec le soutien d'une éducatrice et du directeur, vous interviendrez auprès de jeunes en difficulté dans leur scolarité le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h à l'école primaire de Bühler à Blois : - Accompagnement à la scolarité d'un groupe d'élèves du CP au CM2 : - accueil et écoute des élèves, - aide méthodologique, renforcement des savoirs non acquis, aides aux devoirs, et développement de l'autonomie, l'estime de soi, la motivation, - construction du lien avec les parents pour travailler le soutien éducatif, - travail en lien avec une éducatrice de l'AIEI. - Animation du site - animation d'une équipe de bénévoles, - développement de supports éducatifs et de projets facilitant le renforcement des savoirs et l'ouverture sociale et culturelle des jeunes, - animation d'activités et/ou de jeux, - partenariat avec les enseignants de l'école, - tâches administratives. Périodes de vacances non travaillées. Contrat de travail : CDI Intermittent à compter du 02 décembre Horaires de 16h30 à 18h les lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en période scolaire
Actual, entreprise leader dans le secteur du recrutement, recherche un Chef de chantier (h/f) passionné et expérimenté pour rejoindre l'équipe de son client à proximité de Blois 41000. En tant que Chef de chantier, vous serez responsable de diverses missions essentielles telles que la supervision des travaux, la coordination des équipes sur le terrain et le suivi des chantiers en garantissant le respect des délais et des budgets. Votre rôle consistera également à assurer la préparation et la gestion du matériel de chantier, à sécuriser les zones de travail, ainsi qu'à maintenir une communication fluide avec les clients et les parties prenantes. Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de produire des rapports d'avancement précis dans un environnement dynamique. Salaire en fonction du profil. Si vous êtes motivé(e) par les défis stimulants que propose ce poste et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée et dynamique, postulez dès maintenant ! Nous recherchons un Chef de chantier (h/f) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et superviser efficacement les chantiers. Leadership : Aptitude à diriger et motiver une équipe, tout en garantissant le respect des délais et de la qualité des travaux. Communication : Excellentes compétences en communication pour assurer une collaboration efficace avec les différents intervenants du chantier. Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer le suivi des procédures et des normes de sécurité sur le chantier. Si vous possédez une expérience significative dans ce domaine, que vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel, alors ce poste est fait pour vous. Poste évolutif vers un poste de conducteur de travaux
Le Domaine régional de Chaumont-sur-Loire, Centre d'Arts et de Nature, site exceptionnel au cœur des châteaux de la Loire, recherche un Responsable Hôtellerie-Restauration (H/F) pour son Hôtel d'Arts, de Gastronomie et de Culture « Le Bois des Chambres ». En tant que Responsable Hôtellerie-Restauration, vos missions principales seront les suivantes : Organiser le travail et planifier les présences du personnel (hébergement et service restauration), Superviser les activités, Encadrer et manager les équipes, Superviser l'accueil : réservations, annulations, check-in, check-out, service clientèle, Superviser la communication : appels téléphoniques, messages et mails, Superviser et contrôler les caisses, Garantir les flux d'informations avec les autres départements et la Direction, Accompagner le développement commercial de l'hôtel-restaurant : piloter l'outil de réservation et accroître le chiffre d'affaires avec des actions, Organiser et participer aux réunions quotidiennes avec les Chefs de service, Évaluer le personnel, recruter et accueillir les nouveaux collaborateurs en lien avec les Ressources Humaines, Gérer les réclamations et plaintes des clients, Respecter les engagements en matière d'environnement et les règles sanitaires en lien avec la Direction. Profil recherché : Diplôme en hôtellerie/restauration et/ou expérience significative dans un poste similaire, Compétences avérées en gestion d'équipe et leadership, Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression, Excellente communication en français et idéalement en anglais, avec les professionnels commerciaux en lien avec les services supports du Domaine. La maîtrise d'autres langues est un plus, Connaissance des outils de gestion hôtelière et de réservation. En tant que collaborateur, vous disposerez des avantages suivants : Possibilité de logement pendant votre période d'essai, Mutuelle d'entreprise, Avantage en nature repas, Indemnité compensatrice de repas, Prime hygiène de 80 € bruts par mois, Tarifs préférentiels à l'hôtel, dans nos restaurants et boutiques. CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération entre 3000 € et 3200 € net, selon expérience et diplôme.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Nous recherchons pour notre établissement un(e) cuisinier(e) spécialisé(e) en cuisine caribéenne exclusivement. Vous assurez la préparation et le dressage des plats.
En tant que cuisinier(e), suivant les exigences du groupe et les consignes données par votre direction, vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud, froid et pizza - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. A votre rémunération s'ajoutent les repas, la mutuelle d'entreprise et les primes sur objectifs collectifs. D'autre part, vous bénéficiez de : - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé à Noël (24-25 décembre) et Nouvel an (31 décembre et 1er janvier) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
Vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud ou froid - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre période d'intégration. Évolution possible et encouragée ! - Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - 2 jours de repos consécutifs - 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis - Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
L'A.C.E.S.M., Association inscrite dans le paysage du département 41 depuis plus de 50 ans. Elle est fortement mobilisée sur les problématiques de la protection de l'enfance. Elle propose une offre de prise en charge et d'accompagnement des jeunes. Pour déployer son action. Elle s'appuie sur des équipes de professionnels engagées et mobilisées au quotidien pour mener à bien leurs missions. Recrute pour son Service d'Accueil d'Urgence 1 Educateur Spécialisé (H/F) CDI à 1 ETP dès que possible Missions : - Accompagner des jeunes à difficultés multiples dans le cadre d'un service d'accueil d'urgence - Accueillir et assurer auprès des personnes mineures et jeunes majeures un accompagnement social, éducatif et administratif, - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles eL inter institutionnelles, - Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies, Participer à l'évaluation continue du projet de services. Profil recherché : Savoir prévenir et gérer des crises liées à la violence du public pris en charge Titulaire diplômé d'éducateur spécialisé, Connaissance du dispositif juridique français à la protection de l'enfance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Aisance à rédiger les écrits, Capacité à gérer les caisses éducatives, nécessité d'une grande rigueur, Permis B exigé Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Candidature à adresser avant le 07/11/2024 à : recrutement@acesm.fr
Je recherche une personne à temps partiel en CDI Vous êtes en charge de l'entretien technique des équipements et dispositifs médicaux .. Vous recherchez un poste en CDI, à temps partiels, qui respecte l'équilibre entre votre vie pro et votre vie de famille avec des horaires de journée (09h00-18h00) de préférence les mardis et jeudis ou vendredis (à voir selon le candidat). Activité 1 / DIAGNOSTIQUER ET REPARER LES DISPOSITIFS MEDICAUX : Analyser l'état et le fonctionnement des matériels Identifier les dysfonctionnements et les pièces détachées nécessaires à la maintenance Assurer la réparation des matériels et dispositifs médicaux Assurer la maintenance préventive des dispositifs médicaux chez les clients Assure et suit la gestion du local SAV 2 / CONDITIONNER LES MATERIELS Assurer les opérations de nettoyage et désinfection ainsi que toutes les opérations de conditionnement des matériels et dispositifs médicaux à la sortie du service SAV Rédiger et saisir les comptes rendus de maintenance Participer à l'élaboration des supports techniques utilisés dans les processus de qualité 3 / LIVRAISON ET INSTALLATION DE DISPOSITIF MEDICAUX - Assure la livraison des commandes aux clients - Assure la livraison, l'installation de dispositif médicaux, et des lits médicalisés de 20 kg et plus 4 / PARTICIPE A LA GESTION DE L'ENTREPRISE - Participe à la gestion de l'inventaire continu des lieux de stock de marchandises et de matériel. Compétence - Savoir conduire - Savoir faire des petites réparations mécaniques - Respecter des procédures Formation assurée au sein de l'entreprise
Nous recherchons aujourd'hui un Cuisinier confirmé pour aider le Chef à assurer une satisfaction gustative à notre clientèle ! En tant que Cuisinier, suivant les consignes données par votre direction, vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Être polyvalent sur tous les postes chaud et froid - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Pour mener à bien ce poste, il faudra : - Avoir une première expérience validée et confirmée dans les métiers de bouche - Faire preuve d'organisation et de planification de vos missions - Faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe Vous serez accompagné et formé pendant votre période d'intégration. Évolution possible et encouragée ! Les + : - Mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - Restaurant fermé le dimanche ainsi qu'à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés
Nous recherchons aujourd'hui un Directeur ayant le goût du terrain et de la satisfaction des clients ! En tant que Directeur, votre rôle sera de faire fructifier le restaurant, sur les points suivants : - Être le chef d'orchestre des services et du personnel - Former, accompagner et développer les compétences de votre équipe - Assurer la gestion administrative - Suivre les stocks et les commandes et assurer une bonne relation avec les fournisseurs Les qualités et connaissances que nous recherchons chez un Directeur sont les suivantes : - Assurer un service d'une qualité exemplaire - Être le garant d'une excellente expérience client - Développer le chiffre d'affaires du restaurant, et stabiliser les processus - Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, outils digitaux) - Enfin, être un leader dans son équipe : aider, montrer, former et les faire progresser ! Pour mener à bien ce poste, il faudra : - Avoir une longue expérience en restauration de salle - Connaître et appliquer les normes HACCP - Être organisé et maîtriser les procédures de travail et d'organisation - Faire preuve de polyvalence, d'esprit d'équipe, et surtout de pédagogie Vous serez accompagné et formé pendant votre période d'intégration ! - Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs individuels et collectifs - Ordinateur portable et téléphone - Restaurant fermé à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) - Carte de fidélité dédiée aux salariés avec tarifs préférentiels : 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants + 10% cagnottés - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
Rejoignez une équipe de passionnés ! Leader du voyage à vélo en France, Randovélo propose des séjours clés en main dans le Val de Loire, en Bretagne, en Provence et le long de la côte Atlantique. Randovélo connaît depuis quelques années une forte croissance dans un contexte très favorable lié à l'engouement pour la pratique du vélo et le développement des infrastructures. Nos équipes se concentrent tout au long de l'année sur la qualité de service pour offrir aux clients une expérience inoubliable de leur voyage. Notre équipe : Vous rejoindrez une équipe soudée qui valorise la créativité et l'initiative, offrant un environnement de travail propice à l'apprentissage et à l'épanouissement. Composée de professionnels passionnés et expérimentés du cyclotourisme, notre équipe croit en la collaboration, l'innovation et la bienveillance. Chaque membre apporte ses compétences uniques, enrichissant ainsi notre dynamique de travail. Nos projets : Chez Randovélo, nous avons récemment lancé deux nouvelles bases logistiques en Bretagne et en Provence, et nous projetons d'en ouvrir une prochaine dans le sud-ouest. Ces initiatives visent à enrichir l'expérience de nos clients tout en contribuant au développement de l'entreprise. Vos missions : En soutien à notre équipe commerciale, vous aurez à cœur de concevoir et réaliser des projets de voyage à vélo pour nos clients. Chaque demande est un projet de voyage à vélo en devenir. - Analyser les demandes clients (mail et téléphone) - Concevoir des itinéraires en fonction des demandes clients, des contraintes terrains, des points d'intérêts sur les parcours. - Elaborer des devis (gestion des prix, gestion des marges, discours adapté). - Formuler des propositions commerciales. - Organiser des projets de voyages (effectuer les réservations et mettre en musique l'ensemble des prestations incluses dans le voyage) - Confirmer les voyages auprès des client. Profil : Très bon relationnel et sens du service client. Travail en équipe Force de proposition et d'initiative, créativité et pragmatisme. Maitrise de l'anglais souhaitée (minimum B2). Organisé, rigoureux et bonne qualité rédactionnelle. Les petits plus : Une appétence et/ou une passion pour le vélo Bonnes connaissances de la géographie de la France Être curieux, être résilient, être attentif
L'A.C.E.S.M. Recrute pour ses trois MECS (foyer Bougainville, SAU et Moulin Coutant) Educateur spécialisé (H/F) En renfort ou remplacement CDD à 1 ETP à pourvoir dès que possible Missions : Sous l'autorité du Chef de service : - Accompagne 17 jeunes, âgés de 13 à 18 ans, dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Met en place une relation éducative et réalise l'accompagnement socio-éducatif : - Conduite d'entretien individuel et familial - Accompagne la personne dans l'analyse de ses difficultés et ressources, ainsi que de son environnement - Prépare, programme, rédige et anime des activités individuelles et collectives - Rends compte par écrit et par oral des observations et analyses du service auprès des partenaires institutionnels (ASE, juges.), du mineur et de son représentant légal - Encadre un groupe de jeunes en lui assurant contenance, protection, hygiène et sécurité - Favorise l'épanouissement du jeune et contribue à son développement global - Participe aux relations avec sa famille et/ou son représentant Profil : - Capacité d'adaptation et de travail en équipe, d'anticipation et de maîtrise de soi - Maîtrise face aux situations difficiles et au public à problématiques complexes - Créatif, prise d'initiative et rigueur Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
L'A.C.E.S.M., Recrute pour le service AER 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) CDI à 1 ETP à partir de courant Novembre 2024 Missions Accompagner les jeunes et leur famille dans le cadre de la double mission AEMO-AED : - Interventions visant au maintien du mineur dans son milieu habituel avec le soutien d'une équipe éducative - Soutien à la fonction parentale : apporter aide et conseil - Conduite d'entretiens aux domiciles des familles et d'activités collectives - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter- institutionnelles. Profil recherché : Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire Avoir des qualités rédactionnelles Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation avant le 16/11/2024.
L'A.C.E.S.M., Recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) CDI à 0.5 ETP dès que possible Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Permis de conduire indispensable Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation avant le 16/11/2024.
