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Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous intervenez sur des chantiers de TP, VRD Vous avez une première expérience sur des chantiers. Idéalement, vous avez un permis PL / SL et/ou un caces R372M Cat. 1-2
Le groupe Techni Partners, spécialisé dans la sous-traitance industrielle en Franche-Comté, recherche un technicien méthode expérimenté en mécanosoudure pour traiter des dossiers complexes. Mission Rattaché à la Direction, vous travaillez en collaboration avec le service technique, les ateliers et le service qualité pour analyser les dossiers et définir les méthodes et démarches d'industrialisation et d'amélioration continue au sein du groupe. La direction vous confie des dossiers spécifiques, dont vous êtes responsable et que vous êtes chargé de traiter en vous appuyant sur les moyens définis. Vos activités sont : Méthode : - Veiller au quotidien à la bonne prise en charge de la demande client - Analyser et déterminer les procédures à suivre pour la fabrication * Dossier technique * Approche technico-économique * Gamme et mode opératoires * Gamme d'autocontrôle * Outillage et gabarits Lancement : - Préparation technique du dossier sur la base des gammes établies : compléter la méthode et développer les outillages - Planification en collaboration avec l'atelier - Apporter un support aux ateliers dans l'industrialisation : outils, gabarits, retours de temps Suivi : - Analyse de la rentabilité - Proposition d'une démarche d'amélioration continue - Mise à jour du dossier technique avec les retours d'informations : commerciaux et techniques Profil et connaissances Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+2 (BTS ou DUT), vous avez des connaissances solides en mécanosoudure et en reprise en usinage. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste de méthode dans la sous-traitance en mécanosoudure. Vous pouvez être issu d'un atelier de mécanosoudure et avez une excellente maîtrise des gammes, des moyens et temps de fabrication. Vos aptitudes Pour réussir à ce poste, vous devez : - Avoir une parfaite connaissance des matériaux, techniques de fabrication, traitements de surface - Maîtriser la mécanosoudure et la reprise en usinage - Connaître parfaitement la lecture de plans - Avoir une expérience des Normes - Maîtriser : * l'Analyse de faisabilité * l'Analyse technique de fabrications * la Définition de gammes de fabrication et de contrôle * la Définition et dessin des outillages (CAO) - Maîtriser l'analyse de la valeur d'une fabrication La capacité à calculer les temps serait un plus. Vous avez de l'expertise en analyse de faisabilité technique et mettrez au profit de votre mission votre expérience industrielle. Vous faites preuve d'une forte méthodologie de travail, d'autonomie de capacité d'adaptation et d'initiative. Vous avez de l'expérience en gestion de projet. Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : * Un environnement de travail moderne et confortable * Un CSE pour chaque site de production * Une prime annuelle * La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs * Un management de proximité Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste Présentation de TECHNI PARTNERS Nous vous offrons un poste de Technicien méthode mécanosoudure H/F, au sein du siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 80 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 11 M€ en 2024. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste
POSTE ET MISSION Véritable lien entre les équipes techniques, la gestion de projet et les ventes, vous développez les futures solutions techniques de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Innovation, vous avez la responsabilité de l'organisation, la coordination et la réalisation des projets de R&D internes et clients : - Superviser et encadrer l'équipe laboratoire (Ingénieur(e) et/ou Technicien(ne) R&D) - Assurer la réalisation des projets R&D clients : * Vous participez à la construction du cahier des charges, * Vous entretenez la relation avec le client autour du projet, * Vous êtes garant de la bonne réalisation des projets (délais, coûts, livrables, résultats scientifiques.) - Assurer la réalisation des projets R&D internes : * Vous développez de nouvelles technologies d'encapsulation, * En relation avec les autres sociétés du groupe, vous élaborez de nouvelles formules et nouvelles galéniques accueillant nos ingrédients encapsulés. Fort(e) de votre expertise technique et de vos qualités de management et d'organisation, vous conduisez vos missions dans un contexte d'impact positif : durabilité, naturalité. PROFIL H/F, de formation BAC+5 en chimie (ou doctorat), vous avez une expérience des milieux dispersés et/ou en microencapsulation, d'au moins 3 ans sur un poste similaire à dimension managériale, idéalement au sein d'un laboratoire de R&D. * Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine ayant le gout du service et de l'accompagnement des clients, * Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en simultané, * Vous avez une certaine curiosité technologique et avez la capacité à vous projeter dans des environnements industriels très différents. * Anglais indispensable. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Question(s) de présélection: * Lettre de motivation obligatoire Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le groupe Techni Partners, spécialiste de la sous-traitance industrielle en Franche-Comté recherche un technicien méthode expérimenté H/F pour réaliser les chiffrages de pièces primaires en fraisage et tournage. Mission Rejoignant le service technique, vous serez chargé d'analyser les demandes de prix, la faisabilité et établir la gamme de fabrication avec la meilleure proposition technique et économique possible Vos missions sont : · Comprendre le besoin du client transmis dans la consultation · Analyser la faisabilité des pièces en tenant compte des moyens de fabrication de l'entreprise · Définir les demandes de prix matière et sous-traitance nécessaires à la réalisation du chiffrage · Établir la gamme et le mode opératoire de fabrication et calculer les temps de production · Faire valider la définition de la gamme et les temps par la Direction · Etre force de proposition auprès du client dans l'analyse de la valeur pour proposer des solutions techniques plus efficientes Profil et connaissances Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC +2 (BTS ou DUT), vous avez des connaissances solides en mécanique (fraisage et tournage). Des connaissances en mécano-soudure seraient un plus. Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste de méthode dans le domaine de la sous-traitance mécanique. Vous pouvez être issu d'un atelier d'usinage et avez une excellente maîtrise des gammes d'usinage, des moyens et temps de fabrication. Pour réussir à ce poste, vous devez : * Avoir une parfaite connaissance des matériaux, des procédés de fabrication mécaniques et des traitements de surface * Avoir une excellente capacité de lecture et d'analyse de plan * Maîtriser la création de gamme de fabrication et de contrôle * Connaissance des logiciels de FAO La capacité à calculer les temps d'usinage serait un plus. Vos aptitudes Vous faites preuve d'une forte méthodologie de travail, d'autonomie de capacité d'adaptation et de réactivité. La rigueur et le sens des responsabilités sont vos points forts. Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : * Un environnement de travail moderne et confortable * Un CSE pour chaque site de production * Une prime annuelle * La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs * Un management de proximité Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste Présentation de TECHNI PARTNERS Nous vous offrons un poste de Technicien méthode mécanique H/F, au sein du siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 80 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 11 M€ en 2024. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Question(s) de présélection: * Chiffrer un projet en fraisage et tournage sur plan Lieu du poste : En présentiel
Description de l'offre : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description de l'entreprise : Domaliance La Rochelle fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Azaé La Rochelle 2 nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Description de l'entreprise : Azaé La Rochelle 2 fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche un Assistant juridique en CDI à La Rochelle. Ce cabinet, reconnu pour son engagement envers l'humain, compte plus de 200 collaborateurs répartis sur 11 sites dans le Grand Ouest. En pleine croissance, il s'efforce de fournir à ses clients un service exceptionnel et personnalisé. Rattaché au pôle juridique, sous la supervision des juristes du site, vous intervenez essentiellement dans la collecte, gestion et archivage numérique de courriers, pièces et informations obtenues des collaborateurs et des clients. Vous êtes également chargé de la rédaction d'actes juridiques en droit des sociétés (approbation des comptes annuels, transfert de siège, modification de dirigeant, dissolution, etc.), du suivi, actualisation et mise en forme des dossiers et des registres, ainsi que de la collecte des éléments nécessaires à la rédaction de baux commerciaux et d'autres contrats. Vous gérez l'envoi en signature électronique et l'établissement de dossiers de restitution client (plaquettes) et réalisez des formalités d'enregistrement et d'entreprise (Guichet Unique). Vous êtes sensible aux matières juridiques et comptables, organisé et apte à travailler en autonomie au sein d'une équipe en complète collaboration. Vous avez l'envie d'apprendre et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années dans le domaine juridique, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats, ou encore en office notarial ou de commissaire de justice. En retour, le cabinet offre une rémunération attractive, des primes, des RTT, la possibilité de télétravail, une flexibilité des horaires, des formations et gestion de projets, des tickets restaurant, ainsi que des primes de participation et d'intéressement. Vous bénéficierez également du soutien d'un parrain ou d'une marraine pour vous accompagner dans vos missions.
Description de l'offre : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description de l'entreprise : Domaliance Vesoul fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Domaliance Vesoul fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Au sein du département Support Technique Transverse, du Centre Technique France, sous la responsabilité du chef de département et en lien avec le responsable des ressources humaines de l'unité, vous aurez pour mission l'assistance organisationnelle et administrative du département complété d'un rôle de gestion administratif RH sur les sites du Centre Technique France (Le Creusot et Saint Marcel)Dans ce contexte, vos missions principales seront : Missions générales (80%) :Gestion des achats : Demande d'achat, appel sur contrat, réception administrative via l'outil SAPGestion des déplacements : Organisation, réservations diverses, notes de frais via l'outil SAP ConcurGestion documentaire : Prise de références, revue et finalisation de documents, classement interne, via l'outil COEDMSuivi des budgets : Mise en place des outils et tableaux de bord de suivi des budgets du département (Interface SAP, Excel et idéalement Power BI)Suivi des KPI des différentes activités du département (idéalement via le développement de tableaux de bord sous Power BI)Gestion de la communication : Création de fiche produit, mise en place des outils de communication interne et externe au département, à FramatomeOrganisation d'évènements de type journée sécurité, cybersécurité, techniqueMissions transverses (20%) :Gestion des nouveaux arrivantsAnimation et gestion des journées d'intégration des nouveaux arrivants du Centre Technique¿Organisation de visite école du siteSupport au déploiement du plan de formation (logistique + suivi habilitations)Construction de support de communication RH¿Participation à certaines tâches administratives du service RH
L'usine de Saint-Marcel ( salariés) industrialise et fabrique les composants lourds du circuit primaire.L'usine de Saint-Marcel se transforme ! Nos objectifs : augmenter la capacité de production de l'usine et réduire les temps de traversée des composants au moyen de l'accroissement de nos surfaces productives, de la transformation des postes et de notre organisation afin de gagner en réactivité et en efficacité, tout en améliorant les conditions de travail. Au sein de la Direction Qualité et Sûreté de l'usine de Saint-Marcel (71), vous serez rattaché/e au Responsable Qualité réglementaire de l'usine.Vous devrez contribuer à l'évaluation de conformité des composants fabriqués par l'usine et ses sous-traitants. Vous serez notamment responsable des missions principales suivantes : En termes de sécuritRespecter les standards, procédures et consignes de sécurité applicables,. Faire preuve de vigilance partagée, En termes de qualitMettre en œuvre votre expertise vis-à-vis de l'application de la réglementation,. Interfacer avec l'ASN-DEP et les Organismes Habilités (OH) afin de gérer le corpus documentaire préalable à la fabrication,. Préparer la demande d'évaluation de conformité des équipements,. Centraliser les demandes de l'ASN-DEP et des OH résultant de l'évaluation de conformité,. Mettre à disposition des enregistrements et documents de preuve nécessaires à la vérification finale,. Vérifier que les modalités préalables aux épreuves hydrauliques sont remplies avant de convoquer l'ASN-DEP ou les OH,. Organiser et participer aux inspections de l'ASN-DEP,. Enregistrer et diffuser aux entités opérationnelles les lettres de suite de l'ASN-DEP et les rapports d'examen/inspection des OH et le cas échéant obtenir les réponses des entités, en faire l'analyse réglementaire et les transmettre à l'ASN-DEP et OH après visa par le responsable du département Réglementation et Sureté,- Emettre de la déclaration de conformité à réception de l'attestation de conformité émise par l'ASN-DEP. En termes de coûts / délai :Contribuer à l'optimisation des standards de l'évaluation de conformité. En termes de pilotage de la Performance Qualité :Vous assurez la mise à jour des KPI de votre activité avec le pilotage d'actions d'amélioration associés. Les interfaces de votre périmètre :Vous interfacez avec les organismes habilités, les cellules réglementaires DTI et de la BU PCM, les entités techniques et opérationnelles pour la réponse aux commentaires des rapports de l'OH et les équipes projets du programme concerné.Prêt( e ) à relever le défi !
L'usine de Saint-Marcel recrute en CDI un(e) Responsable Technique Industrialisation (F/H).Au sein du pôle Ingénierie Produits, le/la Responsable Technique Industrialisation (RTI) est responsable de la déclinaison des exigences techniques d'un projet pour un produit donné et de la démonstration de conformité associée.Il/elle coordonne les équipes techniques du site en s'appuyant sur les standards de l'usine.Les missions principales seront notamment les suivantes :1) Définir et décliner les exigences applicables d'un projet avec le mode de preuve associé :- Analyser les documents liés à la commande et des services "conception" de l'ingénierie de Framatome (cahier des charges, spécifications, plans, normes appeléeset identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts),- Associer à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de conception ou de fabrication,- Valider la documentation technique nécessaire à la bonne réalisation des composants.2) Décomposer en étapes (opérations) unitaires la fabrication d'un produit :- Déployer le standard de fabrication sur un projet : construire la nomenclature SAP pour un projet à partir d'une nomenclature standard,- Adapter la stratégie « make or buy » du standard au projet,- Garantir le respect du standard de fabrication (la gamme).3) Être le référent pour la fabrication du produit concerné dans le cadre d'un projet :- Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes & les présenter au client,- Piloter les AMDEC sur les opérations à risque de fabrication d'un produit.4) Contribuer à l'amélioration des produits de Saint-Marcel :Collecter le REX associé aux projets dans la mise en œuvre du standard produit.5) Management transverse :- Coordonner, fédérer, et animer les équipes impliquées dans la « réalisation du produitApporter les moyens nécessaires pour créer et maintenir le lien entre les différentes entités,- S'assurer de la bonne communication et de la bonne compréhension des objectifs communs et individuels.
ORATIO Avocats, c'est d'abord un cabinet spécialiste du droit des affaires qui propose, depuis plus de 50 ans, un accompagnement juridique durable aux dirigeants et aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. ORATIO Avocats, c'est aussi un cabinet de référence grâce à ses 16 bureaux implantés rassemblant plus de 200 collaborateurs dont 100 avocats et juristes. Et parce que chez ORATIO Avocats tout n'est pas que droit, notre force c'est aussi l'humain. C'est pourquoi l'environnement de travail convivial est primordial. Vous souhaitez rejoindre une entreprise soucieuse de l'épanouissement et du développement de ses collaborateurs. Venez faire la différence avec nous pour d'aller au-delà du droit. Votre mission : Intégré(e) au sein du pôle droit des affaires / sociétés du bureau de La Rochelle, vous accompagnez les clients du cabinet, composés exclusivement d'entreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil en droit des sociétés / droit des affaires / droit fiscal. Votre périmètre d'actions : vous participez à la rédaction des actes et consultations et contribuerez avec les autres avocats et juristes à définir des stratégies juridiques pour nos clients dans les dossiers d'acquisition, fusion et restructuration. Fort(e) d'une première expérience, vous avez su développer des capacités rédactionnelles et votre relationnel afin de conseiller vos clients. Vous les accompagnez dans la gestion courante, de l'approbation des comptes aux missions exceptionnelles : constitution, rédaction des baux, opérations de haut de bilan, cessions d'entreprises. Dans votre métier tout n'est pas que droit ! L'expertise technique est essentielle mais pour vous, le coeur du métier c'est aussi faire du lien ! C'est pourquoi au-delà de l'accompagnement de vos clients, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de votre pôle et les autres équipes du cabinet. Pourquoi nous rejoindre? Parce que nous croyons à la diversité et la pluralité des compétences, nous encourageons nos futurs talents à se former, à évoluer et à devenir acteurs de leur mobilité. Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite. Et ce n'est pas tout ! En rejoignant Oratio Avocats, vous faites le choix d'intégrer un groupe pluridisciplinaire rattaché au réseau international Baker Tilly - dont nous sommes l'unique représentant juridique en France - 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans plus de 145 pays. Entreprise engagée, nous affirmons notre responsabilité sociétale et avons évidemment à coeur l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut collaboration libérale 6 semaines de congés Possibilité de télétravail partiel Formations Réunions documentaires régulières (partage des actualités du cabinet, travail de groupe sur les sujets juridiques...) Travail en équipe pluridisciplinaire Et vous ? Vous êtes titulaire du CAPA, avec 2 à 5 ans d'expérience en conseil en droit des affaires acquise au sein d'un cabinet d'avocats. Vos qualités d'écoute et votre relationnel, vous permettent de travailler en équipe. Des connaissances en droit fiscal et en comptabilité générale seraient appréciées. Un intérêt pour le contentieux et pour certaines matières civiles (immobilier notamment) serait un plus. Vous vous reconnaissez, alors prenez une nouvelle direction et rejoignez Oratio Avocats !
ORATIO Avocats, c'est d'abord un cabinet spécialiste du droit des affaires qui propose, depuis plus de 50 ans, un accompagnement juridique durable aux dirigeants et aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. ORATIO Avocats, c'est aussi un cabinet de référence grâce à ses 19 bureaux implantés dans toute la France rassemblant plus de 260 collaborateurs dont 130 avocats et juristes. Et parce que chez ORATIO Avocats tout n'est pas que droit, notre force c'est aussi l'humain. C'est pourquoi l'environnement de travail convivial est primordial. Vous souhaitez intégrer une entreprise soucieuse de l'épanouissement et du développement de ses collaborateurs, rejoignez-nous ! Votre mission : Intégré au sein du département Social, vous accompagnez les clients du cabinet, composés exclusivement d'entreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil et du contentieux en droit social. Votre périmètre d'actions : Relations individuelles : rédaction des contrats de travail et clauses particulières ; politiques de rémunération et épargne salariale ; procédures de rupture et départ négocié ; Relations collectives : pilotage des instances représentatives du personnel ; audits sociaux ; restructuration et réorganisation d'entreprises ; gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité ; négociation collective ; nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail, coworking) ; règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail ; Règlement des litiges : contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale ; Contrôles sociaux : contrôle URSSAF ; contrôle inspection du travail ; Dans votre métier tout n'est pas que droit ! L'expertise technique est essentielle mais le contact humain est aussi votre force. C'est pourquoi au-delà de l'accompagnement de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de votre pôle et les autres équipes du cabinet. Pourquoi nous rejoindre? Parce que nous croyons à la diversité et la pluralité des compétences, nous encourageons nos futurs talents à se former, à évoluer et à devenir acteurs de leur mobilité. Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite. Et ce n'est pas tout ! En rejoignant Oratio Avocats, vous faites le choix d'intégrer un groupe pluridisciplinaire rattaché au réseau international Baker Tilly - dont nous sommes l'unique représentant juridique en France - 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans plus de 145 pays. Entreprise engagée, nous affirmons notre responsabilité sociétale et avons évidemment à coeur l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut collaboration libérale 6 semaines de congés Possibilité de télétravail partiel Formations Réunions documentaires régulières (partage des actualités du cabinet, travail de groupe sur les sujets juridiques...) Travail en équipe pluridisciplinaire Et vous ? Vous êtes titulaire du CAPA avec une expérience DE 4 à 6 ans en conseil et / ou contentieux en droit social acquise au sein d'un cabinet d'avocats. Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et autonome dans l'approche des sujets et des analyses fonctionnelles ainsi que dans la rédaction des actes, consultations et conclusions. Vous vous reconnaissez, alors prenez une nouvelle direction et rejoignez Oratio Avocats !
Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal recherche pour le bureau de La Rochelle un : Assistant juridique H/F Le bureau de La Rochelle du cabinet d'avocats FIDAL, est situé a quelques pas de la gare et du vieux ports. il est composé de 14 personnes (avocats juristes et personnels administratifs), vous effectuerez des missions liées à l'activité des avocats, sous leur supervision. Vous aurez, notamment, pour missions la maitrise des techniques de secrétariat propres aux structures juridiques : · La rédaction, correction et mise en forme de documents · L'appui dans la constitution des dossiers (conseil et contentieux) · La gestion administrative des dossiers (gestion du courrier, de l'archivage, du rangement et différentes missions administratives) · Suivis des procédures · La gestion de l'agenda et des déplacements des avocats · L'accueil des clients et la gestion du standard téléphonique · L'établissement et le suivi de la facturation Vous justifiez d'une formation supérieure Bac + 2/3 et/ou d'une expérience significative en cabinet d'avocats. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et savez utiliser les termes juridiques adéquats pour vos échanges avec les différents professionnels du droit qui seront vos interlocuteurs (avocats, huissiers, greffiers, juges, etc...). Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office et des outils numériques. Au-delà de ces compétences, vous excellez particulièrement dans les missions d'organisation et de coordination avec des contacts multiples, vous vous démarquez par votre excellent relationnel votre adaptabilité et votre goût pour le travail en équipe. Une excellente expression écrite et une grande rigueur sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Le Coordinateur Industrialisation réalise l'industrialisation d'un produit sur un projet en collaboration avec le responsable technique industrialisation.Il configure les données du produit standard selon les exigences du projet et assure l'interface avec les équipes procédés pour leurs bonnes prises en compte.Missions principales :1) Définir et décliner les exigences applicables d'un projet avec le mode de preuve associAnalyser les documents liés à la commande (spécifications, plans, normes appelées, etc) et identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écartsAssocier à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de fabricationValider la documentation technique nécessaires à la bonne réalisation des composantsInvestiguer et statuer sur les demandes de modifications pour un projet (solliciter les équipes techniques concernées, proposer une recommandation.)2) Décomposer en opérations unitaires la fabrication d'un produit sous la responsabilité du RTIConfigurer la gamme de fabrication à partir d'une gamme standard et de la déclinaison des exigences, étapes par étapes et les antériorités techniques entre étapes (gamme statut 1Assurer l'interface avec les entités procédés pour assurer la bonne déclinaison des exigences dans les instructions de fabricationAssurer l'interface avec l'atelier pour s'assurer de la composition de la gamme3) Accompagner l'industrialisation d'un produit standard sur un projet selon l'industrialisation définie par le RTIRéaliser le traitement technique d'un écart en coordination avec le RTI concernRéaliser des AMDEC sur les opérations de fabrication du produit en coordination avec le RTI et les équipes procédés & outillagesTraiter certaines demandes de modification et les mettre en œuvre dans la configuration du projet et éventuellement du standard4) Collaborer avec les membres de l'ilot autonome de productionParticiper aux Rex Boucle Courte Qualité : Créer et gérer les fiches articles qualité, piloter les actions compilées dans les fichesMaitriser les couts et les délais des gammes avec des hypothèses techniques claires compilées dans une Check listRetranscrire les données délais et Temps alloués sur un film de production utilisable par les ilotsCapitaliser le REX technique de chaque article en lien avec les entités MDS et l'atelier, coordonner la mise à jour des fiches d'instruction
? Secteur : La Rochelle et départements 85, 79, 86, 41, 36, 17, 16, 87, 24 Vous êtes passionné(e) par la vente et le développement commercial ? Rejoignez Tennant Company, acteur majeur du secteur de la propreté et de l'entretien industriel, pour représenter la marque ICA ! Vos missions : ? Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur ? Prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités commerciales ? Assurer des démonstrations produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients ? Négocier et conclure des ventes en garantissant un service de qualité ? Assurer un reporting régulier et suivre les objectifs fixés✔️ Expérience en commerce B2B, idéalement dans le secteur industriel ou de l'entretien ✔️ Excellentes compétences relationnelles et sens du service client ✔️ Dynamisme, autonomie et goût du challenge ✔️ Permis B indispensable (poste itinérant) Nous vous offrons : ? Véhicule de fonction + carte essence & badge télépéage ? Ordinateur & téléphone professionnel ? Rémunération attractive avec variable motivant ? Chèques vacances & Noël ? Avantages CSE ? Prime de participation Contrat cadre + RTT ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Notre processus de recrutement : ✔️Un échange d'une heure avec notre équipe recrutement ✔️Une rencontre avec votre futur N+1 ✔️Un entretien en visioconférence avec notre DRH et votre futur Directeur des Ventes ? Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière ! ?
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé La Rochelle 2 fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
NOUS RECRUTONS : Un Technicien Développeur (H/F) dès que possible. VOS MISSIONS : Rattaché/e au Responsable software, vos missions sont les suivantes : · Installation et configuration logiciel des robots sortant d'usine · Mise à jour des robots lors de nouvelles versions logicielles · Développement de nouvelles versions logicielles · Tests des robots sortant d'usine · Correction de bug mineurs des logiciels autour du robotVOTRE PROFIL : · Niveau Bac +2 en développement, vous avez des connaissances en scripting (python/shell) et des bases de la Programmation Orientée Objet. · Des bases en C++ (C# serait un plus) ainsi qu'une connaissance en utilisation de GIT. · Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez un bon esprit d'analyse. · Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de patience et de réactivité. · Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer vos priorités. · Vous aimez travailler en équipe au quotidien, pour vous, le succès n'est que collectif. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? · Une team Shark aux valeurs fortes : humanité, respect, excellence, agilité et innovation nous caractérisent · Une prise en charge de la mutuelle ALAN à 100 % par l'employeur, qui propose de la téléconsultation 24h/24 et 7j/7 gratuitement pour toute la famille · Un partenariat avec l'agglomération de La Rochelle dans le programme "Conjoint Booster" qui accompagne votre conjoint(e) pour trouver un emploi rapidement · Une entreprise engagée au niveau de la RSE : bien-être au travail, respect de l'environnement, engagée sur les sujets de mixité et d'inclusion · Un management à l'écoute, ouvert aux suggestions et propositions salariés Nous proposons aussi : - Des afterwork mensuels dans un esprit de convivialité - Un programme d'intégration pour assurer un accompagnement au cours des premières semaines au sein de la Team Shark ! - Et nous nous inscrivons dans une démarche de bottom-up pour améliorer la qualité de vie au travail ! Vous vous retrouvez dans ce profil ? N'hésitez pas et rejoignez la team Shark pour vivre cette aventure avec nous ! Postuler ici ! Notre process de recrutement : 1. Entretien téléphonique / visio avec Ariane, Chargée RH 2. Entretien physique avec Ariane, Chargée RH et Antoine, Responsable Software
Finalités de l'emploi : Être responsable de la commercialisation de l'offre produits Chloride pour une région définie Missions : Promouvoir et vendre l'offre produits Infrastructure auprès d'une clientèle essentiellement constituée de distributeurs, d'installateurs électriciens et d'intégrateurs sur le secteur attribué, dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise Tenir les budgets fixés en début d'année fiscale, en termes de prise de commandes et de marge Poursuivre le développement et maintenir la croissance actuelle du secteur Prescrire l'offre produits auprès des bureaux d'études techniques de la région Assurer la coordination avec l'équipe commerciale et services France (partage d'information, coordination sur les affaires communes,.) Établir et mettre à jour le rapport d'activité dans la CRM (PC, nombre de visites, nombre de contacts, visites BE, informations marchés / concurrence)Qualifications requises : -Première expérience sur un poste similaire auprès de la distribution électrique serait un plus -Bac +2 / Bac +3 en Électrotechnique / Génie Electrique, idéalement complétée par une formation commerciale serait aussi un plus Pré-Requis : Déplacements réguliers impératifs. Ce poste est en itinérance dans la région Ouest.
En qualité d'Inspecteur Framatome mécano-soudé, vous intégrerez une équipe dont l'objectif est de réaliser la surveillance des fabrications d'équipements nucléaires à destination des centrales du monde entier.Ce poste est une opportunité enrichissante et valorisante, avec pour objectif la garantie du respect des exigences techniques contractuelles, le suivi des fabrications et la livraison en temps et en heure d'équipements de haut standard qualité pour nos projets : L'inspecteur est un « key player » pendant les phases de fabrication puisqu'il/elle est le/la représentant(e) de Framatome chez nos fournisseurs.L'inspecteur travaille en lien étroit avec tous les départements (Projet, Ingénierie, Achat, Expediting, Cost) de Framatome pour s'assurer de la conformité des composants livrés sur INB ou nos usines.L'inspection fournisseur donne l'opportunité de monter en compétence technique sur un large périmètre d'équipements comme les générateurs de vapeur, la cuve du réacteur, les pompes, la robinetterie, la plateforme I&C, etc. et des opportunités d'expatriation sur site ou à l'étranger.Framatome recherche un inspecteur mécano-soudé pour suivre les opérations de fabrication sous-traitées à ces fournisseurs. Votre périmètre de responsabilité sera le suivant :Responsable de la vérification de la conformité à la commande à toutes les étapes clés de la fabrication en accord avec le plan d'inspection.Support sur la revue de la documentation technique de fabrication (document de suivi, liste des QRA, cahier de soudage, procédure d'essai non destructif, procédure d'essaiParticipation aux réunions d'avancement Projet et autres réunions périodiques avec les clients, les fournisseurs ou les autorités de sureté.Suivi et « reporting » de la performance qualité des fabrications.Revue de la documentation finale (RFF) pour s'assurer du respect des exigences contractuelles, qualités et réglementaires.S'assurer de la mise en œuvre d'une culture d'amélioration continue impliquant toute la chaine de sous-traitanceLocalisation : St-Marcel (Chalon-Sur-Saône), avec des déplacements fréquents en France et occasionnellement à l'étranger.Poste à pourvoir au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : En tant que Chef de Projet VRD, vous serez le référent principal sur des projets d'aménagement urbain, depuis la phase conception jusqu'à la réception des travaux. Vous aurez pour principales responsabilités : Conception et études : Réaliser ou superviser les études techniques (AVP, PRO, DCE) dans les domaines des VRD (voiries, réseaux, assainissement, gestion des eaux pluviales). Participer à la conception des aménagements en intégrant les contraintes réglementaires, économiques et environnementales. Coordonner les échanges avec les différents intervenants (architectes, urbanistes, paysagistes, géotechniciens, etc.). Maîtrise d'œuvre : Gérer les missions de suivi de chantier (DET, OPC, AOR) : organisation des réunions, vérification des travaux, suivi des budgets et respect des délais. Assurer l'interface avec les clients, partenaires et administrations. Piloter la gestion des autorisations administratives et réglementaires liées aux projets. Gestion de projet : Élaborer et suivre les plannings des projets. Assurer la gestion financière et contractuelle des dossiers. Animer les équipes internes et externes mobilisées sur les projets. Profil recherché : Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Génie Civil, Aménagement Urbain ou équivalent (école d'ingénieur ou université). Expérience : Minimum [X années] d'expérience en tant que chef de projet VRD ou sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'un bureau d'études ou d'une maîtrise d'œuvre. Compétences techniques : Maîtrise des normes et réglementations en VRD et aménagement urbain. Expertise sur les outils et logiciels tels qu'AutoCAD, Covadis, Mensura, Pack Office. Connaissance des démarches environnementales et des solutions innovantes en gestion durable des espaces urbains. Qualités personnelles : Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Sens relationnel développé et capacité à fédérer les parties prenantes. Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.
LTd
Vous êtes passionné par l'innovation, la technologie, et les défis industriels¿? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Procédé (Process Owner) et jouez un rôle central dans le développement de nos procédés de fabrication de pointe. Votre mission : inventer, accompagner, transformerAu cœur de nos opérations de chaudronnerie (traçage, marquage, grenaillage, dégraissage, meulage manuel/automatisé, sertissage par frettage), vous serez le moteur de l'amélioration continue. Votre expertise et vos initiatives contribueront directement à l'excellence de nos performances en termes de qualité, délais et coûts. Vos responsabilités : Anticiper l'avenir :Réaliser une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes.Établir les cahiers des charges et collaborer avec les meilleurs sous-traitants. Piloter les moyens et méthodes :Développer, tester et réceptionner les nouveaux outils et équipements.Rédiger des fiches d'instruction, notices techniques et documents de formation. Former et accompagner les équipes :Transmettre votre savoir-faire aux équipes de fabrication, lors des lancements ou en recyclage.Être présent sur le terrain pour garantir une mise en œuvre optimale. Innover et améliorer :Optimiser en continu les moyens et méthodes grâce à des outils comme le Retour d'Expérience, AMDEC, diagrammes d'Ishikawa, etc.Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour une convergence optimale produit/process.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable d'Atelier (H/F) spécialiser dans la mécanique d'engin TPLe poste est basé aux alentours de Saint Marcel.Missions:- Organiser et contrôler le travail de votre équipe- Effectuer les dépannages dans votre zone géographique- Respecter les règles de sécurité - déterminer les besoins en outillage- Rédiger des rapports techniques- valider les diagnostics- participer à la facturation et la réception du matériel pour l'atelier.
Dans le cadre de son développement, la section caractérisation des matériaux recherche un technicien métallographe d'intervention en CDI.Missions proposées :Une partie des activités se passe en laboratoire sur le site de Saint-Marcel avec les missions suivantes :- Préparation des échantillons avant essais (tronçonnage, polissageRéalisation d'essais métallographiques : taille de grain, micro et macrostructure, recherche de défauts de soudage, duretMise en œuvre et développement des moyens de mesures et d'analyse- Rédaction de rapports d'essais en Français et en Anglais Une autre partie de l'activité a lieu sur les sites de production internes Framatome et sur centrales nucléaires. Ces interventions sont souvent non prévisibles et demandent donc une flexibilité.Les missions sont les suivantes :- Réalisation d'attaques métallographiques, pose de répliques, spectroscopie, fluorescence X, dureté portative,. directement sur les composants dans leur environnement ce qui nécessite des habilitations (travail en hauteur, espace confiné, exposition aux radiationsRédaction de rapports d'interventionLe laboratoire est pourvu d'équipements très récents : microscopie électronique à balayage, tomographe, machine de dureté et polisseuses automatiques, équipements portables d'intervention.Les formations et habilitations sont assurées à la prise de poste avec la mise en place d'un tutorat.
L'usine de Saint-Marcel se transforme !La filière nucléaire est aujourd'hui porteuse de perspectives qui engage Framatome dans une transformation de ses usines importante pour produire plus et plus rapidement dans une démarche Sûreté et Qualité toujours aussi exigeante.Pour accompagner cette transformation et se préparer à l'avenir, le site propose un parcours de Manager Industriel au sein de l'usine du futur !Vous souhaitez rejoindre Framatome en CDI et accéder à un poste clé de Manager industriel sur le site de Saint-Marcel ? Ce programme est fait pour vous ! La première étape ? Vous serez intégré au sein de l'usine comme Chef d'équipe opérationnel pendant 2 à 3 ans, en rythme posté, pour accompagner au quotidien une équipe de 10 à 20 personnes dans l'un de nos métiers (chaudronnerie et soudage, contrôle non destructif, usinage). Une mission enrichissante pour développer votre leadership, votre connaissance de Framatome et de ses méthodes de travail. En parallèle, des missions transverses portant sur des actions stratégiques d'amélioration continue (Lean manufacturing) vous seront confiées. Vous serez ainsi acteur de la transformation de l'usine de Saint-Marcel.Par ailleurs, cette immersion au plus près de la réalité opérationnelle de notre site vous permettra de maîtriser rapidement nos spécificités industrielles, de développer votre aptitude managériale et d'acquérir la légitimité nécessaire pour évoluer au sein de notre organisation dans un rôle de Manager Coach. Quel accompagnement ? Dans le cadre de votre intégration et de votre parcours, vous bénéficierez d'un accompagnement en formation et d'actions de développement personnalisées, ciblées en fonction de votre profil.Vous serez au cœur du changement, en tant qu'acteur de la transformation et vous évoluerez au même rythme pour être prêt à vous engager progressivement vers des responsabilités plus larges (Responsable Ilot Autonome de Production notamment). Framatome vous ouvre les portes d'une carrière dans une industrie ambitieuse, passionnante et aux enjeux stratégiques ! Information complémentaire : Le poste de chef d'équipe F/H évoqué dans ce parcours doit être tenu en rythme posté (Type 3x8).
Pour accompagner le développement du Centre Calculs Bourgogne, nous recherchons un Ingénieur Calculs Mécaniques Tuyauteries dont les principales missions seront Analyser le comportement de tuyauteries des centrales existantes selon les critères du RCC-MRéaliser des études et calculs de flexibilité avec les logiciels de calculs par éléments finis Saisie de la géométrie d'après les plansMise en œuvre des chargements (poids propre, dilatations thermiques, séisme, ondes de compression ou de décompressionet de leurs combinaisonsPost-traitement, mise en forme et analyse des résultatsModélisation, calculs et vérification de la tenue mécanique des supports de tuyauteries suivant le code RCC-MAnalyser la tenue de défauts sur des soudures en s'appuyant sur la mécanique de la rupture suivant le RSE-MEncadrement technique et surveillance de la réalisation des activités par des sous-traitants En complément et en fonction des besoins du client, vous aurez l'opportunité de réaliser des calculs du Dossier d'Analyse du Comportement des composants lourds fabriqués au sein de l'atelier de l'usine de Saint-Marcel (analyses en fatigue et mécanique de la rupture) ainsi que des calculs de dimensionnement de structures métalliques de type outillage, utilisés dans les ateliers de fabrication de Framatome.
Au sein de la Direction Industrialisation et Technique de l'usine de Saint-Marcel (71), vous serez rattaché/e au Responsable du département chaudronnerie / soudage.Vous managerez un des 3 pôles procédés (pôle soudage manuel, pôle soudage automatique, ou pole chaudronnerie) afin d'assurer la maitrise technique de leur mise en œuvre et l'amélioration de leur performance.Vous déclinerez la feuille de route de la direction sur votre périmètre, dans le respect des engagements Sécurité/Sûreté, Qualité, Coûts, et Délais.Vous serez notamment responsable des missions principales suivantes.* Le management de votre équipe (Population Experts, Cadres et Techniciens)- Vous êtes garant/e de la sécurité de vos collaborateurs.- Vous dimensionnez vos équipes afin de mettre à disposition les ressources nécessaires à la charge (adéquation compétences, moyens, organisations), en interaction avec l'ensemble des pôles du département.- Vous assurez le management hiérarchique de votre équipe : recrutement, formation, entretiens, évaluations, mesures salariales, disciplinairesVous êtes garant/e d'un climat social de qualité au sein de votre équipe.- Vous développez et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs.- Vous assurez le support technique et méthodologique à votre équipe.- Vous pilotez votre équipe en vous appuyant notamment sur le Management Visuel de la Performance et rendez régulièrement compte de sa performance.* Le pilotage de l'activité technique de votre périmètre Vous coordonnez l'ensemble des fonctions nécessaires à la mise en œuvre des procédés de fabrication dans le respect des processus, procédures et modes opératoires :- Vous assurez la prise en compte des exigences amont (conception / réglementaire)- Vous accompagnez et supervisez les chefs de projets d'industrialisation.- Vous validez les choix techniques et les solutions proposées pour répondre aux besoins.- Vous assurez la mise sous contrôle des procédés.- Vous assurez l'émission et la validation des documents nécessaires à leur mise en œuvre en atelier.- Vous accompagnez l'atelier dans la maitrise de la réalisation (support technique / formation)- Vous pilotez et déployez l'amélioration continue des procédés.* Les interfaces de votre périmètre : - Vous interfacez au quotidien avec de nombreux interlocuteurs internes (autres pôles du département, qualité, HSE, maintenance, production,...) et ponctuellement avec nos clients, fournisseurs, auditeurs...- Vous êtes amené/e à représenter le département Méthodes dans des instances décisionnaires.
Intégré au sein du service qualité fournisseurs du site de Saint Marcel ( salariés) et dans une logique de fluidification et amélioration des réalisations fournisseurs, le(a) coordinateur(trice) qualité fournisseur SQC (Supplier Quality Control) aura pour missions principales : Traitement des écarts fournisseursRéceptionner les projets d'écart fournisseurAnimer le QRQCPiloter le traitement des écarts (QR) avec les différentes entités techniques et projetChallenger les différents contributeurs pour tenir les objectifs délais définisPiloter les plans d'actions correctives (QC) fournisseurs « simplesAdministrer le traitement de l'écart sur SAPPiloter le tableau de bord de suivi du traitement des écarts fournisseurs Validation des documents fournisseursAnalyser les documents fournisseurs dans le scope qualité fournisseur (plan d'assurance qualité, spécifications générales de traçabilité, liste des sous-traitantPartager les points de divergence avec les fournisseursRéaliser les fiches de revue et valider les documents dans le système de gestion des documentsPiloter le tableau de bord de suivi du flux documentaire de la qualité fournisseur
Au sein de notre département Supply Chain et en interface avec l'équipe projet, vos missions principales sont les suivantesDévelopper par dossier la stratégie d'achat du projet définie par le PPM général du projet, dans le respect des objectifs du projet et des principes clefs de la Supply Chain et en prenant en compte les informations relatives aux panels fournisseurs ;- Garantir la performance (5 piliers) des commandes d'achats du projet ;- Coordonner la Supply Chain avec le procurement plan et faire l'interface avec l'équipe projet (EPR2Superviser l'avancement du procurement plan et garantir l'application des consignes projets par les acheteurs en charge ;- Assurer l'évaluation des risques et les piloterGarantir le lancement des appels d'offres, des commandes et des avenants selon les délais standards en lien avec les directives du projet ;- Garantir le respect des processus (achat et projet) depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la livraison du produit ou service et documentation, et définir les procédures achat projet ;- Garantir la validation des documents fournisseurs, des levées de points d'arrêt et des livraisons ;- Assurer le suivi financier des approvisionnements (reste à engager , prévision à terminaison, réceptionsContribuer aux REX projets et fournisseurs.
Intégré au sein du service qualité fournisseurs du site de Saint Marcel ( collaborateurs), et dans une logique de fiabilisation des réalisations fournisseurs, le(a) coordinateur(trice) développement et performance qualité fournisseur aura la responsabilité d'un panel de fournisseurs et aura pour missions principales : Intégration de nouveaux fournisseurstre le représentant qualité pour tout nouveau fournisseurParticiper à la revue initiale avec l'acheteur pour l'intégration de nouveau fournisseurPréparer le fournisseur aux attendus framatome (Spécifications qualité, Certifications, IPAAnalyser les éléments permettant le lancement d'un agrément provisoireAccompagner le fournisseur jusqu'à son attribution à un SQD leader Suivi SQD des fournisseurs « simplesPréparer, piloter et assurer le suivi des revues techniques et qualité avec les fournisseursEffectuer la validation qualité des commandes et avenantsAider les fournisseurs sur l'application des exigencesParticiper aux traitement des écarts fournisseursAnalyser et investiguer les causes racinesMettre à jour et assurer le suivi des fiches d'identité qualité fournisseursMettre à jour et assurer le suivi des REX produits et fournisseurs Evaluation documentaireEvaluer l'impact des directives et diverses notes applicables sur les procédures et modes opératoires du service qualité fournisseursPartager avec l'équipe l'évaluation et apporter les modifications nécessaires à l'intégration de ces documentsPiloter / Participer à des groupes de travail pour l'harmonisation des pratiques entre BU Traitement des sujets CFSIClarifier la problématiqueEffectuer le bornagePiloter / traiter les actions à réaliser avec le SQD leader lorsque nécessaireRendre compte du sujet
La Direction Qualité de l'Usine de Saint-Marcel ( salariés) recherche un Responsable Qualité Projet.Au sein de l'équipe projet, le Responsable Qualité Projet représente l'ensemble des entités de la Direction Qualité-Sûreté. Dans le cadre des projets, il est le garant du respect des exigences qualité contrat ainsi que du référentiel réglementaire du projet (codes, PAQP.) de l'offre jusqu'à la mise en service. A ce titre, il exerce la responsabilité fonctionnelle sur ces entités.Il(elle) veille au respect de la politique Qualité-Sûreté, et des Manuels Qualité Les principales missions sont:- Représenter leMétier Qualitau sein du Projet et le Projet au sein duMétiertre le point de référence Qualité Projet- Contribuer à la préparation des Gates Reviews- Respecter le budget propre à son activité- Participer aux rituels Projet (MVP, ADR, GR.) et animer le reporting dont il est responsable- Piloter l'avancement de la constitution des RFI et RFF de fabrication STMA et/ou Sous-Traitants au fil de l'eau et assurer la validation Clients et OH- Piloter les interfaces internes externes sur films radio et coupon témoin- Rédiger le PAQP et en être le garant, s'assurer de la déclinaison adéquate des requis client ou transverses projet à travers la réalisation de compliance matrice- Evaluer l'impact Qualité des modifications des DGM, TCN, fiches de mouvementtre garant du traitement des fiches d'observation client, analyse, réponse jusqu'à l'exécution du plan d'action- Participation à la définition du plan d'action suites aux évaluations clients (FEF, FEP, NPStre l'interface Cellule Réglementaire et Organismes Habilités- Piloter l'avancement de la validation du DSI en accord avec le Planning Projet- Etre l'interlocuteur Qualité direct auprès du client et des Autorités de Sûreté en support du Chef de Projet- Participer à la réunion de supervision des écarts et au QRQC si besoin (représenter l'équipe projet)- Participer à la sécurisation des pièces impactées et fabriquées suite FE- Être garant de la clôture des FE (piloter le traitement) avec l'équipe projet suivant ces impératifs- Tenir à jour le fichier des FE Projet, hiérarchisé selon les priorités et en assurer le reporting en Rituel Projet (relancer les entités si besoin)- Travail sur l'anticipation des problématiques qualité avant lancement des articles en fabrication (Rex boucle courte par exemple)- Assurer la levée des points d'arrêt en production (STMA et/ou Fournisseurs et/ou Sous -Traitants)- Approuver les prises de risques industriels, Garantir la mise en place des actions de sécurisation et Veillez à la fourniture du livrable(s) manquant(s) pour clôturer la fiche- Être en interface avec l'équipe qualité projet centrale et porter les sujets vers le plateau projet et partie prenante.- Piloter la clôture de tous les points qualité ouverts avant EH et autres jalons projet / usine
Framatome recrute deux pilotes de la transformation lean de postes de travail F/H basés sur le site de Saint Marcel (71). L'usine de Saint-Marcel est dédiée depuis à la fabrication des composants lourds du circuit primaire : la cuve et le couvercle du réacteur, les générateurs de vapeur (GV), le pressuriseur et les ensembles de tuyauteries du circuit primaire.Ces composants (jusque environ 500 t unitaire et 25 mètres de hauteur) sont destinés à de nouvelles constructions ou remplacements à l'international. L'usine dispose de m2 d'ateliers à Saint-Marcel pour ces fabrications. Afin de répondre aux enjeux du nucléaire, l'usine de Saint Marcel fait l'objet d'un réaménagement important portant notamment sur l'extension d'ouvrages existants et la création de nouveaux bâtiments (jusqu'à 37 000 M2 de nouveaux ateliers).Dans le cadre de ce projet, nous recherchons deux personnes pour piloter les études et la transformation des postes de travail, et dont les missions seront les suivantes :Animer une équipe pluridisciplinaire (chaudronniers, soudeurs, contrôleurs CND, méthodes, outillages,.)Analyser avec l'équipe les opérations à réaliser, identifier les difficultés et gaspillages, proposer des solutions d'amélioration, chiffrer les gains et les besoins en ressources,Recenser les besoins en outillages, consommables, énergies,Implanter le poste de travail en prenant en comptes les exigences sécurité et ergonomie au poste de travailRenseigner et suivre un plan pour la mise en œuvre des actions,Synthétiser les livrables de l'étude de postes et réaliser une restitution au CODIR usine,Assurer un reporting sur l'avancement des études à travers une adhérence planning,Respecter le budget alloué à chaque étude de poste,Accompagner l'atelier dans la transformation physique du poste de travail,Assurer le suivi des premières opérations et en réaliser le REX,
La division Ingénierie Mécanique de Framatome recrute pour l'antenne DTIM en Bourgogne un.e Ingénieur.e spécialisé.e en contrôles non destructifs (CND) débutant.e ou présentant un première expérience pour renforcer son effectif. Les missions générales de l'antenne DTIM en Bourgogne sont les suivantes:-Faciliter les interfaces entre l'ingénierie localisés à Paris (ensemble des départements de la division mécanique) et les usines Framatome du Creusot et Saint-Marcel,-Contribuer à l'amélioration des procédures et de la qualité des fabrications des usines et à une meilleure synergie entre concepteurs et fabricants,-Participer aux réunions produits des usines. Plus particulièrement, dans le cadre du poste proposé, le/la candidat.e aura à réaliser les activité suivantes:- Réaliser des revues de procédures de contrôle et traiter des non-conformités CND pour l'ingénierie parisienne.- Support aux usines et aux fournisseurs sur les sujets CND ( développement, déclinaison des exigences.)- Support aux usines, en collaboration avec les équipes parisiennes, pour la rédaction des documents tels que les dossiers d'équivalence - Support aux inspecteurs qualité dans les usines sur les sujets CND Ces missions s'appliquent dans le cadre des nouvelles constructions EPR2 et des composants de remplacement.Vous aurez à travailler avec les codes de conception et de construction utilisés dans le nucléaire: RCC-M, ASME, normes Européennes.Poste situé au sein de l'usine Framatome de Saint-Marcel (71) sur un établissement soumis à enquête administrative.
Rattaché(e) au service Méthodes Maintenance, vous aurez en charge les missions suivantes :-Piloter valider et réaliser intégralement les études et/ou projets liés à son périmètre (gestion masterplan, remplacement de machine, retrofit, etc .)-Définir et développer les actions pour maintenir et fiabiliser les équipements et améliorer leur performance en s'appuyant sur des indicateurs et outils (OPEX ), afin d'assurer la disponibilité des équipements (pièces de rechange, paramétrage des machines, etc .)-Impulser et/ou piloter des chantiers de maintenance améliorative (amélioration continue /OPEX , etc .) et participer aux nouveaux projets-Définir, mettre à jour et garantir la documentation et les données associées à son périmètre dans la GMAO et la gestion des documents (procédures, documentation constructeur, modes opératoires, critérisation des équipements, arborescence, etc .)-Piloter certaines opérations de maintenance dans leur intégralité, qu'elles soient internes ou sous -traitées (documentation, achats de composants, etc .)-Etudier l'impact de modifications des moyens de production sur les plans de maintenance sur son périmètre-Réaliser le suivi règlementaire des équipements -Contribuer ou piloter la gestion des arrêts techniques sur son périmètre : préparation, planification et suivi-Assister techniquement et former les équipes de maintenance opérationnelle-Participer à la veille technologique et au traitement de l'obsolescence dans son périmètre.
Rejoignez le projet Sizewell C : un défi passionnant au cœur de l'industrie nucléaire !Le projet Sizewell C (SZC) a pour ambition de construire deux réacteurs EPR sur le site de Sizewell, situé à Suffolk, au Royaume-Uni. Ce projet s'inscrit dans une logique de réplication du design et des processus développés pour Hinkley Point C (HPC), en maximisant les retours d'expérience sur des domaines clés : design, documentation, chaîne d'approvisionnement, et référentiels techniques.Framatome, en tant que partenaire clé, contribue à ce projet majeur en prenant en charge les aspects suivants :Design et ingénierieApprovisionnement et installationMise en service de la chaudière nucléaire (NHPS - Nuclear Heat Production System)Contrôle-commande et instrumentation nucléaireDans cette dynamique, l'équipe PMO (Project Management Office) joue un rôle central en collaboration avec les chefs de projets et la direction, pour assurer une exécution efficace et coordonnée, tout en améliorant continuellement la performance des équipes. Votre challenge ? Basé(e) sur le site de l'usine de Saint-Marcel, vous serez au cœur des opérations et contribuerez à la réussite du projet Sizewell C à travers les missions suivantes :1. Gestion et amélioration des processus :Piloter l'amélioration continue de la planification des documents contractuels pour le périmètre NHPS, en recueillant et partageant les meilleures pratiques et le retour d'expérience.Développer et actualiser des indicateurs de performance adaptés aux différentes phases du projet (reporting, suivi des processus et des résultats).2. Suivi et coordination du projet :Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes (internes et externes) et avec le client.Coordonner et structurer le reporting mensuel : suivi de l'avancement du projet, consolidation des revues, gestion des alertes et des actions correctives.3. Support opérationnel et résolution de problèmes :Soutenir l'équipe projet dans l'application des processus de réplication et la mise en œuvre d'actions d'amélioration opérationnelles.Contribuer à la rédaction de standards en matière de gestion de projet et d'organisation.Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes et le suivi des plans d'actions de mitigation.4. Performance et qualité :Proposer et mettre en place des solutions innovantes pour améliorer la performance des processus et des outils de gestion de projet.Suivre le processus d'adoption des pièces HPC (qualité, procurement, manufacturing).
Rejoignez un leader mondial dans le secteur de l'énergie et contribuez à des projets à la pointe de la technologie !Framatome, acteur clé de la filière nucléaire, recrute un Responsable de Projet pour piloter la fabrication de composants stratégiques au sein de son site de Saint-Marcel.Dans un environnement international à fort enjeu, vous serez le garant de l'exécution optimale des projets, en respectant les critères de qualité, sécurité, coût et délai. Vous devrez également travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients pour garantir leur satisfaction tout en atteignant les objectifs ambitieux de Framatome. Votre défi au quotidien : vous serez responsable de l'animation, de la coordination et de la gestion d'un projet complexe à forte visibilité. Vos responsabilités seront multiples et stratégiques :Management d'équipe : Piloter une organisation fonctionnelle de 50 ETP, incluant des managers, en assurant une gestion dynamique et motivante des équipes.Gestion de portefeuille projets : Superviser un portefeuille de projets d'envergure (jusqu'à 250 M€), en France ou à l'international, en assurant le respect des engagements contractuels et des procédures de gestion de projet.Exécution et planification de projet : Planifier et exécuter les projets en respectant les exigences internes et externes, tout en mettant en place des plans d'actions pour la gestion des risques et leur mitigation.Culture de la performance : Impulser et maintenir une culture de performance au sein de l'équipe, en optimisant la qualité, le respect des coûts et des délais, tant au niveau des opérations internes qu'avec la Supply Chain.Sécurité et sûreté : Garantir la sécurité et la sûreté des interventions, en veillant à la mise en place et au suivi de toutes les normes de sécurité.Relations clients : Négocier avec les clients et représenter Framatome dans les échanges externes. Vous serez l'interface entre le client, Framatome et les équipes techniques pour assurer une communication fluide et des actions correctrices adaptées.Suivi de la performance du projet : Assurer le suivi de la performance globale du projet, notamment en termes de respect du calendrier, et présenter les actions de performance aux parties prenantes internes et externes.Développement des talents : Évaluer les résultats des membres de votre équipe et participer activement à leur développement professionnel en définissant des plans de carrière et de formation.
Dans le cadre des programmes UK, EPR2, RGV MW, FA3 la Supply Chain Saint Marcel recherche un Project Supplier Manager. Le PSM porte au-delà des missions Supply Chain des missions projets en délégation des Senior Project Managers.Le PSM est rattaché hiérarchiquement et opérationnellement au Responsable Achats Production. Ses objectifs sont définis par le Responsable Achats Production et les Senior Project Managers de chacun des projets.Le PSM, pour mener à bien sa mission, sera en interface avec les parties prenantes Framatome : l'acheteur, le Responsable Achats Production, les project procurement managers, les project managers de chacun des projets, l'ingénierie, les fonctions supports projet telles que le planning, la qualité / inspection, le contract management ..Le PSM est en charge des missions décrites ci-dessous :- Par délégation des Senior Project Managers UK, EPR2, RGV MW, FA3 être responsable et comptable des performances globales (sûreté/sécurité, qualité, planning, coûts) de son périmètre.- Mettre en place les actions permettant de garantir cette performance sur les activités prévues chez les fournisseurs pour les projets et gérer les différentes interfaces techniques et organisationnelles à cette fin.- Assurer le reporting interne (Progress, R&O, etc).- Piloter opérationnellement les commandes d'achat pour les différents programmes et les pièces de rechange chez le fournisseur- Interactions avec les parties prenantes Framatome notamment au travers des routines projets auxquelles il participe (sur les sujets techniques, planning etc).- Pilotage de l'avancement fournisseur grâce aux routines mises en place avec le fournisseur (points hebdomadaires, progress meetings mensuels, management meetings etc), grâce au reporting mis en place avec le fournisseur, grâce aux KPI mis en place avec la Supply Chain et les Projets (Power BI , physical progress etc). Le fournisseur doit rendre compte de son activité.- Pilotage du planning et du plan d'action défini entre les parties prenantes- Anticiper les requis permettant d'atteindre des milestones clés- Piloter les gate reviews de la commande (lancement appros, lancement manufacturing, inspection finale, clôture)- Pilotage des sujets QualitInspection en lien avec les responsables qualité et inspection (signaux faibles avec mise en place de plans d'action préventifs / correctifs en concertation avec le projet, 8D Fournisseur, clôture la plus rapide possible de Fiches d'Observations / Non Conformités etc..)- Pilotage des risques,- Organisation des workshops, en concertation avec le projet, avec les parties prenantes internes, le fournisseur, le client final, l'organisme habilité pour accélérer les approbations documentaires, les NCR ou tout autre sujet critique (workshop EIP pour UK et workshop ESI pour EPR2),- Piloter contractuellement la commande avec l'acheteur qui reste en charge de passer la commande, les avenants, les claims. Le PSM rédige, fait v
FRAMATOME recrute des Usineurs F/H en CDI, basés sur le site de Saint Marcel.Au sein du département Production de la Direction des Fabrications et rattaché au Chef d'Equipe, vous réaliserez des opérations de fraisage sur des composants de grandes dimensions. Plus précisément, vos missions sont les suivantes :-Réaliser les chantiers pour installer les pièces sur la machine-Prendre les origines pièce et monter les outils de coupe-Conduire les machines de Fraisage-Réaliser les vérifications dimensionnelles lors de l'usinage : autocontrôles, contrôles-croisés et double-contrôles pour assurer la conformité de la pièce-Suivre et valider les opérations de la fiche suiveuse et de la FIU-Remplir les relevés de la FIU (centrage, dimensionnel, check-listOptimiser les paramètres de coupe, les procédés d'usinage (Retour d'expérience)-Respecter les rituels et standards de son activité-Respecter les règles et les consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail. QualitSûretUtiliser des moyens de contrôle étalonnés pour les vérifications dimensionnelles-Comprendre et appliquer les fiches suiveuses, les plans, les fiches d'instructions d'usinage-Appliquer les procédures citées dans la fiche suiveuse-Veiller à vérifier toutes opérations définies et signer les documents selon les procédures appelées à l'opération visée. Conditions de travail : marche postée (4X8)
L'usine FRAMATOME recrute deux Soudeurs manuels F/H pour l'école de soudage.Votre mission principale est de préparer et réaliser les opérations de production de l'école de soudage à partir des directives, des plannings et des documents reçus.Plus précisément, vos missions sont les suivantesPréparer, mettre en place les pièces en cabine de soudage (accostage, préparation, bridage, soudage d'appendicesVous serrez amenés à réaliser le soudage manuel deCoupons témoins de productionQualifications de modes opératoires de soudageRecettes de produits d'apportsMaquettes clientsCales USCoupons pour la recherche et le développement desprocédésSoudage des éprouvettes Pellini - Les types de procédés de soudage concernés sont :Electrode enrobée (111), MIG/MAG (131/135), TIG (141Approvisionner les postes de travail en produit d'apport - Renseigner les documents de suivi de soudage, tests de maniabilitLire et analyser les plans de fabrication et les cahiers de soudage - Effectuer les missions dans le respect des règles et consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travailAnalyser, synthétiser les informations pour une transmission claire à la hiérarchie et aux représentants des services supports Vous aurez également en charge d'autres missions communes à l'école commePolyvalence dans les missions de l'école de soudageMeulageTraçageManutention- Assurer le suivi précis et rigoureux de vos travaux dans le respect de la qualité, de la sécurité et du budget alloué- SécuritMaintenir la zone 5S, appliquer les règles de sécurité ainsi que les standards de rangements établisParticiper activement à l'entretien de l'école de soudageDéclarer les évènements QSSERéaliser les audits et du maintien des standardsRéagir à toutes situations sécurités et remonter leproblème- QualitMettre en œuvre les outils d'amélioration et defiabilisationMaintenir un niveau de vigilance et sécurité maximum à l'école de soudageAppliquer les règles de gestion de la documentationatelierRéagir à toutes situations qualités et remonter leproblème- Coûts/DélaisParticiper au respect des budgets du serviceMettre en œuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la productivité et des délaisFormaliser et remonter les problèmes ou blocagesventuels
La Direction Technique et Ingénierie France recherche pour son site de St Marcel en Saône et Loire, un/une Responsable de section Soudage, rattachée au département Matériaux et Procédés du Centre Technique.Les missions de la section SoudageExpertise et supports sur des problématiques en soudageDéveloppement de procédés et de modes opératoires de soudageFabrication de maquettes représentatives pour Simulation Numérique du Soudage, caractérisation des assemblages, développement des CND. Le responsable de la section soudageSupervise la réalisation de l'activité de sa section dans le respect des objectifs qualité, coût, délai, environnement, santé et sécuritIl encadre une équipe d'environ 12 personnes constituée d'ingénieurs soudeurs, de techniciens soudeurs et de soudeursDéveloppe et maintient les compétences du personnel de sa section, pérennise le savoir-faireVérifie, approuve la documentation produite par ses collaborateursMaintient et développe les moyens, prépare et défend les dossiers des investissements nécessairesAssure la réalisation des actions de R&D et leur reportingPropose les services et les compétences de sa section aux différentes entités de Framatome et aux clients externesContribue à l'animation du Centre Technique et à l'animation métierMaintient l'accréditation ISO de l'activitéL'activité soudage dispose d'une plateforme d'essais de 600m² avec la majorité des moyens de soudage utilisés par Framatome. Le responsable de section est en charge de manager l'activité de cette plateforme avec l'aide de son équipe.Le poste est basé sur notre site de St Marcel (71) au sein d'un établissement soumis à une enquête administrative
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de . VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance La Rochelle fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : DÉCROCHEZ UN EMPLOI À DIMENSION HUMAINE ! Envie de rejoindre un groupe animé par les valeurs de respect, de bien-être et de considération pour tous ? Une structure qui fonde son recrutement sur les qualités humaines ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) aide ménager(ère) pour renforcer son équipe sur le secteur de Combeaufontaine . VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en effectuant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Description de l'entreprise : Domaliance Vesoul fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de La rochelle. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Azaé La Rochelle 2 fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 316 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description du poste : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Description du profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Passionné(e) par le soudage ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un Soudeur F/H en CDI pour notre site de Saint-Marcel (71).Aucun déplacement à prévoirVotre mission :Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous intégrerez le département Production et serez chargé(e) de :Réaliser des soudures manuelles et automatiques sur des ensembles chaudronnés et assemblages de grandes épaisseurs (inox, inconel, etc.) en respectant les normes et codes spécifiques.Assurer le suivi de vos travaux dans le respect de la qualité, de la sécurité et du budget alloué.Vos principales activités :Lire et interpréter les plans et cahiers de soudage.Préparer les pièces à souder.Réaliser des ensembles mécano-soudés et des pièces de chaudronnerie.Vérifier la conformité des soudures et des dimensions.Communiquer efficacement avec votre hiérarchie et les services supports.Respecter strictement les consignes de sécurité adaptées.Occasionnellement : Vous participerez à des Qualifications de Modes Opératoires de Soudage (QMOS).Votre environnement de travail : Travail posté en 4x8Interventions en hauteur et en espaces confinésPoste sédentaire (pas de déplacements à prévoir)
Notre établissement, reconnu pour sa cuisine traditionnelle-gastronomique et référencé dans les guides gastronomiques, recherche un(e) Serveur/Serveuse de talent pour un service soigné et en accord avec notre exigence culinaire. Poste : Serveur/Serveuse Contrat : CDD de 6 mois, à temps partiel modulé (24h/sem) du 19 Mai 2025 au 23 Novembre 2025, avec possibilité de déboucher sur un CDI à temps partiel modulé (24h/sem). Conditions requises : Minimum 18 ans. Une petite expérience et/ou un niveau d'étude en restauration traditionnelle est fortement souhaitable. Avantages : Possibilité de logement sur place (chambre modeste réservée habituellement aux stagiaires et apprentis). Rémunération : Selon les niveaux et échelons en vigueur dans les CHR. Nous avons hâte de découvrir des candidats passionnés et désirant intégrer notre équipe pour offrir une expérience culinaire exceptionnelle à notre clientèle.
Description de l'offre : REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ PONTARLIER ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant(e) ménager(ère). LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients et nos bénéficiaires afin de simplifier leur quotidien. Conformément à leurs besoins, vous assurez l'entretien du domicile (rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols) et/ ou du linge. Votre bonne humeur redonne le sourire à nos clients et à nos bénéficiaires. Description de l'entreprise : Azaé Pontarlier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 380 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. MECVISTA recherche un(e) Agent d'entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'entretien de nos locaux afin d'assurer un environnement propre et agréable pour nos employés et clients. Missions : Effectuer le nettoyage des bureaux. Entretenir la surface de vente. Nettoyer les vestiaires et la cuisine. Veiller à la propreté des espaces communs. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée, mais débutants acceptés. Sens de l'organisation et rigueur. Autonomie et capacité à travailler en équipe. Respect des consignes et des horaires. Conditions : Poste à temps partiel de 8 heures par semaine, réparties sur deux sites (4 heures à Jasney et 4 heures à Combeaufontaine). Les horaires de travail pourront être adapté en fonction du profil et des besoin de l'entreprise. 13ème mois, Mutuelle familiale, avantages CSE. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à la propreté et au bon fonctionnement de nos locaux, n'hésitez pas à postuler !
Née en 1933, la Coopérative Agricole de Lorraine a su diversifier ses activités au fil des années, pour répondre au mieux aux différents métiers de ses Adhérents. Elle est aujourd'hui présente sur différents pôles : Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support. Notre filiale MECAVISTA, née de la fusion entre HENNEQUIN, la SECOP et du pôle agroéquipement CAL, est un acteur régional incontournable reconnu pour ses marques distribuées et son service de qualité.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Pontarlier fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Poste à pourvoir de suite et jusqu'à fin juin 2025 Vous aurez en charge l'encadrement des jeunes après les cours, la proposition de différentes activités du lundi au jeudi de 17h30 à 22h Vous avez obligatoirement un diplôme dans l'animation
Date de démarrage : Dès que possible Rémunération proposée : 26KEUR-32KEUR annuel brut Avantages : Période d'intégration et de formation ; Intéressement ; Mutuelle familiale avantageuse Rejoignez une équipe passionnée, au service des professionnels du secteur, et participez activement au développement de l'activité ! Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels du secteur agricole. - Apporter un conseil technique de qualité pour orienter les clients vers les pièces adaptées à leurs besoins. - Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la commande à la mise en avant des produits en magasin. - Assurer un suivi commercial rigoureux et contribuer à la satisfaction client. - Participer aux opérations commerciales et aux événements terrain. Votre profil : - Expérience impérative en vente de pièces agricoles. - Connaissance approfondie des équipements et matériels agricoles. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Permis B indispensable. Vous souhaitez évoluer dans un cadre où votre savoir-faire est reconnu et où vous aurez un vrai rôle à jouer ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil ne correspond pas totalement, mais que vous êtes intéressé par ce type de poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au maître d'hôtel ou responsable de salle, vous serez amené à : Veiller au bon déroulement du service pour l'ensemble de vos tables Renseigner et conseiller vos clients lors de leur choix de plats, desserts, boissons Servir les plats et veiller à leur qualité/conformité Assurer la satisfaction client Encaisser les clients à leur départ Passionné par les métiers de la salle, vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le service en salle. Vous êtes organisé, dynamique et avez une connaissance parfaite des règles et techniques de service. Vous avez un excellent relationnel et une présentation irréprochable. Vous maitrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
O COMPLEXE est à la recherche d'1 cuisinier traiteur (H ou F) pour rejoindre une équipe dynamique dès le 1er AVRIL 2025! En tant que cuisinier traiteur, vous serez responsable de la préparation et de la présentation de plats de haute qualité pour nos événements spéciaux et nos clients privés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients. Vos responsabilités: Préparer et cuisiner une variété de plats traiteur, en respectant les normes de qualité et d'hygiène alimentaire. Créer des menus adaptés aux besoins spécifiques des clients et des événements. Collaborer avec l'équipe pour planifier et organiser les opérations en cuisine. Assurer la gestion des stocks et des commandes pour maintenir la fraîcheur des ingrédients. Nos exigences: Expérience minimum de 3 ans en tant que cuisinier traiteur ou dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement haut de gamme. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant des normes élevées de qualité. Compétences avancées en cuisine et connaissance des techniques de préparation traiteur. Souci du détail et capacité à suivre des recettes tout en ajoutant une touche créative. Diplôme en arts culinaires ou certification équivalente. Avec un Salaire entre 20 000 et 22 000€ net annuel, nous proposons un contrat de 39 heures hebdo, 5 jours par semaine, 1dimanche sur 2 travaillé et 1 Jour de repos à définir. Evolution possible au sein de l'entreprise
VOS MISSIONS : Missions Techniques : -Diagnostiquer, contrôler, dépanner, et améliorer le rendement des machines. -Réparer et remplacer les pièces défectueuses. -Interventions complexes (pannes électroniques, hydrauliques). -Dépannages chez les clients et préparation de matériels techniques. Missions Relationnelles : -Gérer les contacts clients et promouvoir les services. -Expliquer et valoriser les réparations. -Rendre compte des interventions. Missions Administratives : -Suivi des interventions et mise à jour des documents. -Entretien des outils et locaux. -Gestion des pièces nécessaires à la réparation. Missions d'Efficience : -Optimiser le temps de maintenance et la facturation. -Améliorer les procédures de maintenance. Vous avez des connaissances mécaniques confirmée et de l'expérience dans ce domaine
Agence AUROCH INTERIM Commercy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI
Description du poste : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE VESOUL, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
