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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Clat. 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 11 - ESCOULOUBRE, 11 - QUILLAN, 09 - ROUZE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez entre 15 et 29 ans révolus (ou sans limite d'âge si vous êtes reconnu(e) travailleur(euse) handicapé(e). Vous serez formé(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur le métier d'ouvrier agricole polyvalent en élevage bovin et cochons de plein air, en alternance avec l'entreprise et le centre de formation. Vous ferez partie d 'une équipe composée de 2 salariés et de 4 personnes associées au sein d' une entreprise agricole familiale, située en Zone Pyrénées audoises. Nos activités : Elevage bovins et cochons plein air, transformation à la ferme (atelier de transformation normes C.E.) et vente directe de nos produits viandes, charcuteries, conserves. Réalisation des 35h sur 4 jours, du lundi au jeudi. Possibilité de location à loyer modéré sur le village.
L'association Terre d'Echanges recherche un.e chargé.e de développement afin de participer à la promotion et à la gestion de la Monnaie Locale le SouRiant (www.lesouriant.org) sur la haute vallée de l'Aude. Une monnaie locale est un instrument pour renforcer le lien social et les solidarités locales, ainsi qu'un exercice pédagogique de réappropriation de l'économie par les citoyens. Si vous avez envie de participer au développement du territoire de la haute vallée de l'Aude, si vous êtes sensible aux préoccupations, environnementales, sociales et économiques, voici les missions qui vous seront confiées : - Développer le réseau des professionnels acceptant le SouRiant par le suivi des réadhésions des professionnels du réseau en augmentant et en diversifiant les professionnels adhérents et les secteurs d'activité représentés et en accompagnant et développant le nombre de comptoirs d'échanges et la circulation de la monnaie. - Favoriser le déploiement de la monnaie numérique: Par une sensibilisation des adhérents professionnels et particuliers aux usages de la monnaie numérique, et son installation. - Accentuer la présence du SouRiant sur son territoire par des événements publics: marchés, festivals, forum, événements divers dans le but de susciter des réadhésions et de nouvelles adhésions, et de multiplier les échanges Euros/SouRiants. - Développer la visibilité de l'association: par l'organisation d'événements portés par Terre d'Echanges ou en partenariat par la communication sur le site internet, les réseaux sociaux et les outils informatiques, audio-visuels, médias locaux... Le ou la chargé.e de développement pourra être force de proposition et se voir confier d'autres missions à l'avenir. Profil et compétences : - Bon relationnel et aptitude à l'écoute - Maîtrise des outils informatiques, tableurs, réseaux sociaux... - Sens de l'organisation et dynamisme - Aptitude et goût au travail d'équipe avec des structures partenaires - Esprit d'initiative et autonome - Une connaissance de l'Economie Sociale et Solidaire et des Monnaie Locales Complémentaires est un plus. Contrat CDI. Le volume horaire est de 20 à 25 heures par semaine. Le lieu de travail est en haute vallée de l'Aude 5communautés de commune du Limouxin et des Pyrénées audoises). Permis B et véhicule sont nécessaires à ce poste où les déplacements sont fréquents. Frais pris en charge par l'association. Possibilité de travail en fin de semaine. La mission commencera dès que possible.
La MECS Ange Gardien est un établissement relevant de la protection de l'enfance. Cet établissement, composé d'une cinquantaine de salariés propose 5 prestations permettant d'accueillir 130 jeunes (Hébergement d'adolescents et de jeunes enfants, Service d'Accompagnement Familial à Domicile, Service d'Accueil de MNA et des Chantiers Educatifs), est géographiquement situé à Limoux et Quillan. Le Directeur, et le Service Administratif sont situés sur le site de Quillan. Les chefs de services se trouvent, en fonction de leur affectation, sur ce site ou à Limoux. Le service d'hébergement d'adolescents (Quillan) accueille 17 jeunes de 10 à 16 ans. Il est composé de 8 éducateurs, de deux maitresses de maison et de deux surveillants de nuit. Vos missions Votre objectif principal est d'accompagner des jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et de favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation. Pour cela, vous proposez, mettez en place et animez des projets d'activité avec et pour les jeunes. Vous intervenez sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas, sorties, .) Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant ses observations sur les jeunes, et en éclairant les prises de décision. Votre profil Vous êtes moniteur éducateur (H/F) diplômé/e et avez idéalement une première expérience auprès de jeunes fragilisés. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et envisagez d'évoluer dans ce domaine. Vous avez un bon sens relationnel et disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer vos émotions, poser des limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations émotionnellement éprouvantes. Vous êtes titulaire du Permis B, ce qui vous permet de conduire facilement les jeunes à leurs RDV. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soient son histoire, son parcours, sa personnalité. Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH, Entretien avec le directeur (H/F) de l'établissement Contrat CDI, basé sur Quillan (11) Horaires variables (week-ends, levers, soirées, etc.) sur des semaines de 39 heures. Mutuelle solo ou famille prise en charge à 60% par l'employeur. Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois. Salaire : entre 2 088€/M et 2 600€/M suivant diplôme et expérience. Primes d'activité liées au travail les dimanche et jours fériés, et en soirées (21h-minuit).
Suite à mouvement de personnel, nous recherchons : Un/une Ouvrier(e) d'entretien de proximité Secteur Haute Vallée Au sein du service de la Proximité, rattaché à la Direction Territoriale Ouest, le/la Ouvrier(e) d'entretien de proximité intervient sur un ensemble ou un groupe d'ensembles implantés sur le secteur de Quillan. Vous exercez votre travail sous l'autorité du gérant de secteur et/ou du gardien d'immeuble. Vous avez pour mission de garantir la qualité de l'entretien et la propreté des parties communes du patrimoine qui vous sera confié. Vous aurez notamment pour missions principales : - Balayage et lavage des parties communes (halls, couloirs, paliers, escaliers, caves) ; - Nettoyage et désinfection des poubelles et de leurs locaux ; - Effacer les graffitis, peindre les portes, bancs, arceaux, nettoyer et décaper les murs des passages communs ; - Enlever les ordures ménagères et les encombrants des parties communes extérieures et intérieurs (caves et logements vacants) ; - Ramassage des papiers et détritus sur les espaces verts ; - Entretien des espaces verts (tondre, tailler et désherber) ; - Créer des massifs, planter, semer du gazon, traiter les haies et rosiers ; - Elaguer des arbres avec échafaudage mobile ; - Réalisation de contrôles de sécurité et transmission à l'agence pour actions correctives ; Déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention, Permis B indispensable. Expérience souhaitée : 1 à 2 années. 13ème mois + intéressement + prévoyance/santé avec participation employeur + 25jrs de congés payés + 17 jrs RTT + Compte Epargne Temps + prestations CSE
Titre de l'offre : Enseignant(e) en Mathématiques et Sciences - Cycles 3 et 4 Lieu : École Graines de Vie, Quillan CDD contrat évolutif Présentation de l'école : L'École Graines de Vie est un établissement hors contrat situé à Quillan. Engagée dans une approche éducative active et non directive, l'école vise à créer un environnement d'apprentissage où chaque élève est accompagné dans son développement personnel et ses découvertes. Le lien avec la nature et le respect des rythmes de l'enfant sont des éléments centraux de notre pédagogie. Description du poste : Nous recherchons un(e) enseignant(e) pour accompagner les élèves des cycles 3 et 4 (fin de l'élémentaire et collège) en mathématiques et sciences. Ce poste de remplacement est d'une durée de 5 mois, évolutif selon l'évolution des besoins de l'école. L'enseignant(e) sera amené(e) à : Concevoir des activités d'apprentissage basées sur des projets, en utilisant des méthodes pédagogiques actives favorisant l'autonomie des élèves. Accompagner chaque élève dans le respect de son rythme et de ses besoins, en accord avec les principes de la non-directivité et de la coopération. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets interdisciplinaires et enrichir le parcours des élèves. Participer à la vie de l'établissement et contribuer au projet éducatif de l'école. Profil recherché : Diplôme en éducation ou discipline scientifique. Expérience dans l'enseignement des mathématiques et des sciences. Connaissance et pratique des pédagogies actives et de projet. Capacité à encourager l'apprentissage autonome et le développement des compétences.
Le chargé de mission est placé sous l'autorité directe de son responsable de pôle environnement et transition écologique, du DGS et des élus référents de la Communauté de communes des Pyrénées Audoises. Son champ d'intervention se fait sur le territoire de la Haute Vallée de l'Aude, il assure un lien avec les partenaires (Région, département, Communauté de communes, communes, COFOR, ONF, CRPF..) Déplacements Sur le territoire de la Haute-Vallée de l'Aude (Quillan, Limoux, Axat, Chalabre, Plateau de Sault, Couiza, etc.) Également hors territoire pour rencontres avec les partenaires divers (Carcassonne, Narbonne, Béziers, Estagel, Montpellier, Toulouse..) Domaines d'activité : Forêt-développement local Catégorie : A - B Grade : Ingénieur-Attaché - Technicien - Rédacteur Poste à temps complet à pourvoir au 04/11/2024. Profil attendu : Sciences de la vie et du milieu naturel - Sciences de l'ingénieur- diplôme d'ingénieur forestier, Sciences économiques, sociales et politiques. Connaissances de la filière bois-Techniques de gestion forestière-Aménagement forestier-Desserte forestière-Gestion des écosystèmes forestiers associés-Gestion de projets-Connaissance du milieu des collectivités territoriales-Relations humaines. Bonne connaissance du montage de projets. Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles, esprit d'équipe, disponibilité, dynamisme et autonomie. Missions liées au Poste A. Charte Forestière (70%) 1. Suivi et Evaluation de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude (renseignements des indicateurs de réalisation et de résultats sur l'outil national Eval CFT et rapports annuels à l'UFCOFOR) 2. Poursuite actions en cours : AMI « Dynamic Bois » accompagnement des entreprises de la filière bois. 3. Animation générale de la Charte Forestière Haute Vallée de l'Aude, groupes de travail, compte rendus, commissions élus, comité de pilotage annuel, comités techniques, communication annuelle aux intercommunalités. 4. Programmation 2024-2026 : nouveau programme d'actions. Mise en œuvre des actions. B. Desserte forestière (30%) 1. Interaction avec les partenaires financeurs : Points DDTM-CRLR 2. Préparation dossiers de demande de subvention : chiffrage & lien maître d'œuvre (ONF) 3. Information des maires sur nouvelles modalités de financement : 80% que si plusieurs porteurs de projets (projet collectif public(s) et/ou privé(s), critères régionaux de notation et de sélection des dossiers. 4. Suivi sur le terrain des dossiers : lien avec les Contrôles ASP - être sur place. Réception des travaux. 5. Regards sur acomptes, soldes & règlements des subventions. 6. Relationnel aux communes tout le long du projet. CV ET LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DU SERVICE RH
Nous recherchons un ou une préparatrice en Pharmacie avec BP ou DEUST validé, pour rejoindre une équipe solide et dynamique dans une officine située à Quillan. Vos missions : Dispense des médicaments, produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux à partir de prescription médicale. Orientation des patients et vente de produits sans ordonnance. Conseil au patient. Encaissement Votre profil : Diplôme de Préparateur en Pharmacie ou DEUST (obligatoire). Compétences en communication et en service à la clientèle. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Travail du mardi au samedi.
Pour notre site de MECS ANGE GARDIEN - Service Hébergement ADOS, nous recherchons un Educateur spécialisé MECS H/F en CDD de remplacement. La MECS Ange Gardien est un établissement relevant de la protection de l'enfance. Cet établissement, composé d'une cinquantaine de salariés propose 5 prestations permettant d'accueillir 130 jeunes (Hébergement d'adolescents et de jeunes enfants, Service d'Accompagnement Familial à Domicile, Service d'Accueil de MNA et des Chantiers Educatifs), est géographiquement situé à Limoux et Quillan. Le Directeur, et le Service Administratif sont situés sur le site de Quillan. Les chefs de services se trouvent, en fonction de leur affectation, sur ce site ou à Limoux. Le service d'hébergement d'adolescents (Quillan) accueille 17 jeunes de 10 à 16 ans. Il est composé de 8 éducateurs, de deux maitresses de maison et de deux surveillants de nuit. Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et intégré(e) à l'équipe éducative de la MECS spécialisée dans l'hébergement d'adolescents : Vous accompagnez l'ensemble des jeunes accueillis dans la gestion et l'apprentissage des règles et gestes de la vie quotidienne et leur apportez un soutien scolaire. Vous êtes amené à encadrer des groupes dans le cadre d'activités que vous organisez et animez, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Vous contribuez à l'élaboration du Parcours Personnalisé du Jeune en formalisant vos observations sur les jeunes en lien avec les familles et les professeurs et participez à la mise en œuvre des PPJ. Vous contribuez à l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives collectives et pouvez participer à des groupes de travail Titulaire d'un diplôme d'état de Educateur Spécialisé et justifiant d'une première expérience dans le domaine éducatif auprès de jeunes en difficulté dans le secteur de la protection de l'enfance, vous avez une bonne connaissance des publics enfants et adolescents, et êtes sensibilisés au travail avec les familles. Vous connaissez le cadre juridique de l'intervention sociale et avez une appétence pour la rédaction des comptes rendus de situations éducatives. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute et de la valorisation. Contrat CDD, basé sur Quillan (11) Horaires variables (week-ends, levers, soirées, etc.) sur des semaines de 39 heures. Mutuelle solo ou famille prise en charge à 60% par l'employeur. Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois. Salaire : entre 1 850€/M et 2 500€/M suivant diplôme et expérience. Primes d'activité liées au travail les dimanche et jours fériés, et en soirées (21h-minuit).
Pour notre site de MECS ANGE GARDIEN - Service Hébergement ADOS, nous recherchons un Educateur spécialisé MECS H/F en CDI La MECS Ange Gardien est un établissement relevant de la protection de l'enfance. Cet établissement, composé d'une cinquantaine de salariés propose 5 prestations permettant d'accueillir 130 jeunes (Hébergement d'adolescents et de jeunes enfants, Service d'Accompagnement Familial à Domicile, Service d'Accueil de MNA et des Chantiers Educatifs), est géographiquement situé à Limoux et Quillan. Le Directeur, et le Service Administratif sont situés sur le site de Quillan. Les chefs de services se trouvent, en fonction de leur affectation, sur ce site ou à Limoux. Le service d'hébergement d'adolescents (Quillan) accueille 17 jeunes de 10 à 16 ans. Il est composé de 8 éducateurs, de deux maitresses de maison et de deux surveillants de nuit. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH Entretien avec le directeur (H/F) de l'établissement Contrat CDI, basé sur Quillan (11) Horaires variables (week-ends, levers, soirées, etc.) sur des semaines de 39 heures. Mutuelle solo ou famille prise en charge à 60% par l'employeur. Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois. Salaire : entre 2 250€/M et 2 835€/M suivant diplôme et expérience. Primes d'activité liées au travail les dimanche et jours fériés, et en soirées (21h-minuit).
La Pizzeria LES PLATANES recherche un cuisinier pour compléter son équipe. Jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) en cuisine traditionnelle, vous trouverez votre place dans l'équipe si vous avez de bonnes bases et souhaitez vous investir. Le poste a vocation à être pérennisé.
Pour un entreprise du bâtiment, nous recherchons un ou une comptable, débutants acceptés si diplôme bac compta minimum . Vos missions seront de tenir la comptabilité générale et/ou analytique et de contrôler la cohérence des documents comptables produits. Produire les documents comptables et légaux: bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion... pour diffusion. Vous travaillerez en binôme, du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 14h à 17h. Certains logiciels sont en anglais, une compréhension minimum de la langue serait appréciable.
Vos missions seront : - Effectuer la recherche de pannes sur véhicules multi-marques - Rechercher les pannes électrique, hydraulique, pneumatique sur véhicule - Effectuer des interventions mécaniques et techniques conformément aux demandes Clients dans le respect de la réglementation et dans les délais les plus courts (remise en état d'embrayage, remplacement de kit de distribution, de joint de culasse, remise en état moteur, ...) - Tenir l'atelier en parfait état de propreté, rangement, évacuation des déchets, outillage et sécurité. - Prévenir le chef d'atelier sur des prestations complémentaires à effectuer, des diagnostics effectués ou de l'avancement de l'intervention Mutuelle prise en charge à 100% Plan épargne entreprise
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : Amazon HR Partners (HRPs) in the EU region act as consultants to people managers, operating autonomously and delivering high judgement advice to deliver an exceptional customer experience. Our HRPs have strong knowledge of their country's employment labour law, are skilled in consulting on Amazon policy and build trust by providing high judgement guidance on people related topics. Amazon HRPs work as generalists across several of our Corporate businesses, partnering with people leaders to provide quick, efficient, high quality consultation and guidance. Amazon HRPs actively collaborate with our HR stakeholders, including business aligned HR Business Partners and centres of excellence, including Compensation & Benefits and Talent Acquisition. Our role is also to standardise best practises across EU, due to our broad view across business lines and our focus and ability to identify trending issues and themes, through data. Les partenaires RH d'Amazon (HRP) dans la région de l'UE agissent en tant que consultants auprès des managers, agissent de manière autonome et fournissent des conseils avisés afin d'offrir une expérience client exceptionnelle. Nos HRP ont un haut niveau d'expertise de la législation du travail du pays, sont compétents en matière de conseil sur les politiques internes appliquées par Amazon et renforcent la confiance en fournissant des conseils pertinents sur des sujets RH variés. Les HRP d'Amazon travaillent en tant que généralistes auprès de nombreuses équipes dans l'entreprise, en collaborant avec les managers pour fournir des conseils et recommandations de manière rapide, efficace et qualitative. Les HRP d'Amazon collaborent activement avec nos différents partenaires RH, y compris les HR Business Partners et les centres d'excellence (comme les équipes de Compensation and Benefits et recrutement). Notre rôle est également d'harmoniser les bonnes pratiques en Europe, grâce à notre vision globale de tous les secteurs d'activité et notre objectif et notre capacité à identifier les problématiques et les thèmes d'actualité à l'aide de données. Key job responsibilities Here are some examples of the key topics we support with: * Works council management. * Complex and sensitive employee issues, including disciplinary and grievance procedures. Performance improvement processes, both informal and formal. * Guiding Leaders through the Talent Management and Annual Compensation planning processes. * Providing guidance to HR Business Partners and Business Leaders on change management initiatives. Whilst our HRPs consult primarily with people managers, we sometimes give support to employees on topics that may be highly sensitive and cannot be self-served. Alongside this core case work, HRPs own policy and compliance at country level. They also both input and lead important projects that are aligned to our entire teams' annual goals and strategy, through taking part in subject matter expert groups improving key HR processes (such as Talent/Performance management) at EU level, or individual project assignments at country, region or EU level. This role will provide support to managers who are based in France and the UK and/or managers whose teams are based in France and the UK. Collaboration with Works Council representatives is required and therefore previous Works Council experience is a plus. Rôle et responsabilités Quelques exemples des principaux sujets sur lesquels nous intervenons: * Gestion du comité social et économique. * Intervenir sur les problématiques complexes et délicates relatives aux employés, y compris les procédures disciplinaires et de griefs. Prendre part également aux processus de gestion de performance, tant informels que formels. * Guider les dirigeants tout au long des processus de gestion des talents et plan annuel de rémunération. * Apporter des conseils aux HR Business Partners et dirigeants sur les initiatives de gestion du changement. Alors que nos HRP interviennent principalement auprès des managers, nous apportons parfois un soutien aux salariés sur des sujets qui peuvent être très sensibles et qui ne peuvent pas être abordés de manière autonome.
La capacité d'Amazon à innover au nom de ses clients dépend des perspectives et des connaissances des collaborateurs, issus de tous horizons.
Description du poste : Horaires :***Heure de jour***du Lundi au Samedi Vos Missions :***Vous serez chargé de la distribution de courrier et colis ;***Vous effectuez le trie du courrier ;***La planification de la tourner sera nécessaire ;***vous pourrez être amener à la vente de timbre et d'enveloppe ;***La connaissance des règles de sécurité routière sera essentiel. Salaire :***12.03€ brut / heure + prime complément de rémunération.***Avantages repas***IFM + ICP Description du profil : Votre profil : Vous assurerez un rôle important dans le bon fonctionnement du service postal.***Votre dynamisme et votre sens organisationnel sera essentiel ;***La détention du permis B de plus de 2 ans sera OBLIGATOIRE. Si votre profil correspond, faites-nous parvenir votre candidature !
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et de l'AFPA de Carcassonne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Description du poste : Offre d'Emploi : Médecin-directeur du CMPP (H/F) Le Centre Médico Psycho Pédagogique (CMPP) est dédié à fournir des consultations, diagnostics et soins ambulatoires pour les enfants et adolescents de 0 à 20 ans. Sa mission est de prendre en compte la souffrance des jeunes patients et de faciliter leurs relations avec leur environnement familial, scolaire et social. Le travail en réseau avec les partenaires extérieurs, tels que les institutions de santé, d'éducation, de justice et le secteur social, est essentiel pour le bien-être des enfants. Équipe en Place : Notre équipe pluridisciplinaire assure un accueil chaleureux, une écoute attentive et des soins appropriés auprès des enfants et de leurs familles par le biais de consultations ambulatoires. Actuellement, le centre se compose de :***Équipe paramédicale : psychologues, assistante sociale, neuropsychologue, psychomotricienne (totalisant 6 ETP), ainsi que des orthophonistes en conventionnement. * Équipe administrative : co-directrice administrative et secrétaire de direction. * Accompagnement : une personne pour le transport des enfants et une équipe de ménage externalisée. Contexte du Recrutement : * Spécialité recherchée : Médecin H/F * Type d'exercice : Salariat * Type de contrat : CDI à temps partiel (0,3 ETP) avec possibilité de temps plein dans d'autres CMPP. * Horaires : 10h30/semaine, avec flexibilité dans l'organisation du temps de travail et possibilité de choisir les jours. * Astreintes : Pas de permanences. Missions Principales : * Orientation thérapeutique : Responsable de l'orientation thérapeutique du CMPP. * Responsabilité technique et médicale : Assumer la responsabilité technique et médicale de l'ensemble du personnel intervenant dans les consultations et les soins. * Suivi médical : Assurer le suivi médical des patients et la gestion de leurs dossiers. * Coordination d'équipe : Animer et organiser les réunions de synthèse pour garantir une coordination efficace du travail des membres de l'équipe. * Codirection : Travailler en étroite collaboration avec la Direction Médicale et la Direction Administrative. * Fonctionnement de l'institution : Garantir le bon fonctionnement de l'institution et adapter les activités aux besoins de l'environnement. Rémunération : La rémunération sera déterminée selon le profil et l'expérience, avec une reprise d'ancienneté à 30%. Avantages : * Mise à disposition d'une voiture de service avec badge autoroute pour les périodes d'ouverture du CMPP. Description du profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur suivant la spécialité exercée. Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire. Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Votre missionVous intervenez au sein d'un service de médecine gériatrique accueillant des personnes âgées polypathologiques et votre rôle consiste à : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité Aider et accompagner dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette...) Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Assurer un soutien psychologique aux patients et à l'entourage Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Participer à l'accueil, l'information, l'accompagnement et l'éducation des personnes et de leur entourage Entretenir l'environnement immédiat de la personne et réaliser la réfection des lits Entretenir le matériel de soins Participer à la gestion des stocks Alors, ce poste vous intéresse ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire de Quillan (11), nous recherchons un.e Infimier.e diplômé.e d'Etat en CDD dans le cadre d'un remplacement. Ce que vous ferez chez nous : Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : - L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. - Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. - La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. #CerbaGO Le ou la candidat.e idéal.e serait : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - AFGSU 2 en cours de validité - Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE EXIGENCE RESPECT ENGAGEMENT
Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.
Nous cherchons un(e) éducateur/éducatrice pour les 6/12 ans. Professionnel de l'éducation diplômé (Bac +3/4) formé , expérimenté et sensibilisé à la pédagogie Montessori pour les primaires et avec au moins 2 ans d'expérience au sein d'un établissement scolaire. Vous avez l'expérience d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages en autonomie et de veiller a la qualité des apprentissages. Vous savez observer les enfants et comprendre leurs besoins et leurs difficultés éventuelles ; vous êtes particulièrement attentif a leur bien-être dans la classe, a leurs besoins immédiats et a plus long terme, à leur santé et développement social. Vous êtes capable de construire des outils de suivi des apprentissages des enfants afin de pouvoir échanger entre collègues et avec les parents. Vous avez des qualités humaines d'écoute, de dialogue et de bienveillance, aimant le travail en équipe (observation, analyse, remise en question) et appréciez de dynamiser la classe en e tant force de propositions. Vous avez idéalement des compétences approfondies en psychologie, langues, sport, musique, arts, informatique... La pratique de la communication non violente est un plus. Vous serez responsable d'un groupe de 6 ans à 12 ans, implante e au sein du village de Galinagues (Aude) Vous mettrez en œuvre le plan d'études et de travaux Vous cultiverez l'autonomie et la responsabilisation des enfants Vous accompagnerez les enfants dans leur progression humaine et les apprentissages Vous assurerez un suivi individualise Vous veillerez, conjointement aux membres de l'équipe, à l'organisation de la vie sociale dans la communauté Vous organiserez les relations et rencontres avec les familles Vous assurerez le lien avec les différents pôles gérés par les parents et participerez aux diverses réunions Conditions de travail : Prise de fonction : dès que possible Type de contrat : CDI à temps partiel ou CDD d'un an en parcours emploi compétences (dit PEC ou CUI-CAE).Pour ce dernier, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail. Rémunération : CDI ou CDD sous convention collective nationale de l'enseignement privé hors contrat, rémunération à définir Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante : envoldelalouette@gmail.com
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
