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LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT 13 Établissements 2000 Collaborateurs Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur ! Rejoignez la MECS, située dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Avec 183 places d'accueil, nous offrons un accompagnement et un environnement chaleureux aux enfants et jeunes adultes de 3 à 21 ans, au milieu de villas et d'appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex aux seins de différents services : Hébergement enfant Hébergement adolescent Accueil de jour administratif Accueil de jour judiciaire Accueil d'urgence Placement familial MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir et informer les professionnels et les visiteurs Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers des jeunes accueillis Vérification des notes de frais avant validation du responsable de service Gestion et rédaction des documents administratifs (courriers, attestations.) Relecture des rapports et envois aux professionnels concernés Mise à jour des listes jeunes et trombinoscope Profil recherché : Titulaire d'un baccalauréat technique, technologique ou professionnel dans le domaine administratif Empathique, autonome et rigoureux Maîtrise de l'outil informatique Sens du relationnel Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive à partir de 2 090€ par mois + prime d'ancienneté Mutuelle d'entreprise CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) Congés trimestriels Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du poste : CDD 8 mois, temps plein Date de début du contrat : Début Mars Convention - collective : CCN 51
Au sein de l'agence d'Annemasse, vous scannez l'ensemble des dossiers des locataires et procédez à leur archivage informatique.
*Accueil physique et téléphonique du public : - Accueillir le public sur place ou par téléphone avec amabilité. - Renseigner le public sur place ou par téléphone. - Recevoir, filtrer et orienter les appels. - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence. *Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services : - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité (connaître l'organigramme de la collectivité et les missions des différents services). - Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité (propreté du hall, disposition des sièges, fontaine à eau.). - Orienter le public vers les services ou organismes compétents, accompagner et présenter les visiteurs. - Gérer les demandes de la population, délivrer des documents administratifs (traitement des demandes de cartes d'identité, de passeports biométriques, d'attestations d'accueil, de légalisation de signature, de recensement militaire, de déclaration de débits de boissons, urbanisme, etc.). *Gérer le courrier : - Expédier le courrier, - Assurer le traitement du courrier départ, - Mettre sous pli et affranchir. - Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature. - Saisir et mettre en forme des documents (tableaux, compte-rendu.) - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et techniques à la charge de l'agent. - Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation. * Assister la Direction : - Organisation administrative de l'activité du DGS et du Maire - Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique - Suivi des projets et activités de la mairie - Gestion du courrier et traitement de la demande de l'habitant - Organisation et planification des réunions et rendez-vous - Gestion de l'agenda des manifestations et soutien à leur préparation - Gestion des supports de communication
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à partir du 2 Decembre 2024 sur la commune de Saint Julien en Genevois. Horaires : 7h30-13h30 et 13h30-19h30 (en alternance par semaine) Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Nous recherchons un / une secrétaire médical / médicale pour agrandir et renouveler notre équipe. Notre cabinet est situé à Gaillard, à la douane de Moellesullaz. Il est neuf, et très bien équipé. Nos valeurs sont les suivantes : qualité et rigueur. Nous souhaitons offrir à nos patients un accueil haut de gamme et personnalisé tout au long de leur parcours de soin.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise qui bénéficie d'un bonne notoriété, saine et en croissance, un Assistant Syndic (H/F) en CDI. Vos principales Missions : -Gestion d'un portefeuille de copropriété en support d'un(e) gestionnaire, vous formez un binôme. -Préparation administrative de convocations d'assemblées générales de copropriété et de conseils syndicaux, diffusion de procès-verbaux. -Suivi technique de maintenance et de travaux, demande de devis et ordres de service, relation avec les entreprises de maintenance et artisans. -Relations avec la clientèle (réponse aux mails, accueil téléphonique) -Diverses tâches administratives Vous êtes titulaire d'un Bac 2 et vous avez une première expérience dans le domaine, Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Vous possédez de bonnes connaissances bureautiques Alors nous attendons votre candidature ! Avantages entreprise : -CDI -Salaire : 2'140 brut mensuel sur 13 mois accord d'intéressement d'entreprise motivant -5 semaines de congés payés 5 jours de fermeture agence -Ticket restaurant -Place de parking financée par l'entreprise -Café à volonté Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h 1h 30/jour flexible
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN BIBLIOTHÉCAIRE REFERENT COLLECTIONS (h/f) recrutement par voie statutaire ou contractuelle Au sein du pôle Cohésion sociale et animation du territoire et de la Direction Vie Culturelle et Associative (VCA), la bibliothèque municipale Pierre Goy, forte de son projet d'établissement 2021-2026, inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d'actions. Le projet s'articule autour de quatre items principaux : - une bibliothèque hors les murs ; - une bibliothèque partenariale ; - une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ; - une bibliothèque participative. - Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, le.la référent.e Collections est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec l'ensemble de l'équipe de la bibliothèque et en lien étroit avec le réseau d'agglomération «Intermède» composé de 10 bibliothèques, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : Sous la supervision du pôle de Direction, participer activement à l'élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et piloter sa mise en œuvre: Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire permettant de garantir une offre de ressources adaptée au territoire et accessible au plus grand nombre ; Organiser la lisibilité globale de la politique documentaire pour rendre compte de son activité et faciliter les décisions et arbitrages (tableaux de bords, indicateurs,.) ; Organiser le suivi budgétaire et administratif relatif aux collections ; Concevoir et mettre à jour procédures relatives aux collections ; Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences en matière de politique documentaire et gestion des collections ; Assurer l'évaluation de cette politique documentaire et organiser auprès de l'équipe les réajustements lorsqu'ils sont nécessaires ; Contribuer aux acquisitions : veille documentaire, suivi suggestions d'achats, sélection, acquisition ; Assurer le traitement intellectuel des documents, leur mise en valeur physique et numérique, leur désherbage ; Participer ponctuellement au comité technique du réseau (CoTech) ou groupe de travail thématique, en particulier pour ce qui relève de la gestion des collections et du SIGB ; Superviser la gestion des navettes intersites dans le cadre du réseau Intermède. En relation étroite avec la.le référent.e Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des public facilitatrice et innovante : Accueillir, orienter et conseiller les différents publics : renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions., Concevoir et animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, publics éloignés, adolescents, retraités.), En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions culturelles tout au long de l'année et en assurer la promotion auprès des publics ; Participer activement aux actions culturelles hors les murs, et en particulier dans les différents quartiers de la ville. Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et avez une expérience en bibliothèque significative. Vous maîtrisez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2024
En équipe, vous participez à la prise des commandes, la préparation et la présentation des plats au sein du restaurant. Polyvalent, vous assurez le service, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux. Vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. En coupure Amplitude horaire possible 10H30 / 23H30 Ouverture 7/7
Afin de compléter notre équipe de préparateurs de commandes pour notre saison d'hiver du 15/12/2024 au 31/03/2025, nous recherchons 1 préparateur(trice) de commande en contrat CDD "saison" à 35 heures. Missions : - A l'aide d'un PDA (terminal numérique portable), vous préparez la commande du client en respectant les consignes de quantité et qualité. - La commande filmée et rangée est à placer sur le bon quai de chargement prête au départ. En fin de préparation, il faut effectuer le rangement et le nettoyage de la zone de travail. Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10° selon les frigos avec de la manutention de marchandises. C'est être en poste du dimanche au vendredi de 16h à 23h/1h (en fonction de la fin de préparation et de la saison) avec un jour de repos dans la semaine et le samedi de libre. Ce qui est primordial chez ANNEMASSE PRIMEURS, c'est votre dynamisme, votre rigueur et votre envie de travailler équipe. CDD "saison" 35 heures du 15/12/2024 au 31/03/2025. Mutuelle d'entreprise. Majoration des heures de nuit 10% à partir de 21 heures. Tarifs préférentiels sur les fruits et légumes.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Préparateur de commande (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous procédez au conditionnements des marchandises - Vous posez les étiquettes sur les cartons. Informations complémentaires : Poste du lundi au vendredi sur base 35h : de 6h à 15h Avantages : Prime équipe Indemnité transport Parking gratuit Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Formations et/ou expériences : Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Employé logistique (H/F) Poste du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Pour une enseigne de la grande distribution, vos principales tâches seront les suivantes : - Préparation des commandes selon les bons informatique - Scanner les produits - Conditionner la marchandise - Valider les numéros de commandes - Transmettre les articles aux clients Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'un DRIVE, vos missions seront : - Réception des bons de commandes électronique - Préparation des commandes - Conditionnement des produits - Validation des numéros de commandes auprès des clients - Remise de la marchandise Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires variables en fonction de l'activité 07h30-12h/14h-17h30 Du Lundi au Vendredi Base horaire 35H/ Semaine Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: En tant que préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation précise et efficace des commandes de nos clients en suivant des procédures pour garantir une livraison ponctuelle et sans erreur. Vos missions sont les suivantes : - Préparation précise des commandes en fonction des demandes des clients. - Utilisation d'équipement de manutention, tels que chariots élévateurs et transpalettes manuels. - Vérification de la qualité des produits avant l'expédition. - Respect des procédures de sécurité et des normes de l'entreprise. - Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt. - Collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes logistiques. Vous avez une première expérience en logistique, de préférence en milieu agroalimentaire Un plus si vous avez les caces
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle Technique et Gestion durable et du Chef d'exploitation, en tant qu'agent technique polyvalent, vous aurez en charge de la gestion du tri et l'accueil des usagers en déchèterie, de l'entretien des voiries intercommunales, communales, bâtiments et de la collecte des ordures ménagères. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Déchetterie : - Procéder à l'ouverture et fermeture du site conformément au règlement intérieur - Accueillir, informer, sensibiliser et orienter les utilisateurs, aider si nécessaire à décharger - Rappeler aux usagers les consignes de sécurité - Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants - Procéder au conditionnement et tassage des bennes - Gérer et suivre les rotations de bennes AUTRES ACTIVITÉS : Voirie : - Réaliser des opérations de terrassement et notamment lors de mise en place de conteneurs semi-enterrés - Réaliser des opérations de maintenance sur les voiries intercommunales, communales - Réaliser des opérations d'entretien d'abords de voirie, abords de site intercommunal . - Réaliser des travaux d'entretien de bâtiments, - Réaliser l'entretien des engins, matériels et conteneurs destinés à la collecte des déchets ménagers et assimilés Ordures ménagères : - Respecter les tournées et le planning de collecte - Respecter les consignes de sécurité et notamment celles liées à la circulation des véhicules - Guider systématiquement les chauffeurs lors de manœuvres dangereuses - Collecter les déchets ménagers et assimilés - Vérifier la conformité des déchets collectés - Entretenir et nettoyer le matériel de collecte Autres : - Remplacer exceptionnellement les agents d'accueil de déchetterie et les agents de collecte - Possibilité de prendre exceptionnellement des astreintes de collecte Qualités requises : - Consciencieux - Méthodique - Entreprenant - Avoir le sens du service public - Avoir l'esprit d'équipe Conditions particulières : - Permis B indispensable - Permis C, EC souhaité - FIMO FCO appréciée - CACES appréciée - Habilitation électrique appréciée Avantages liés au poste : - Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire RIFSEEP - Tickets restaurants (après 1 mois de service) - Mutuelles Santé & Prévoyance : participation de l'employeur - Remboursement des frais de transport en commun domicile (selon la règlementation en vigueur) Temps de travail : - 36h00 hebdomadaires - Du lundi au samedi en fonction du planning et hors jours fériés
Dans le cadre d'un remplacement, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens en CDD d'1 mois. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus, - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE. Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. L'HDR, c'est également : - Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. En tant que secrétaire médicale, quelles seront vos missions ? - Assurer l'accueil des usagers l'après-midi et les guider au sein des différents service de l'établissement, - Gérer la prise de rdv médical du patient / résident (prendre le rdv, gérer le transport...), - Gérer les passages des intervenants extérieurs, - Éditer et suivre les dossiers des patients afin d'en assurer une traçabilité, - Gérer les agendas dans le dossier patient informatisé (DPI), - Scanner les documents correspondants dans les DPI, - Archiver les documents (photos, compte-rendu d'examens médicaux...), - Assurer un dialogue de premier ordre en organisant et suivant l'activité de l'hébergement temporaire (prendre contact avec les familles pour confirmer les dates du séjour, gérer le planning de l'hébergement temporaire, confirmer les dates...), - Gérer la réservation des repas pour les visiteurs. Liste non exhaustive Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons une personne souriante, dynamique et à l'écoute des besoins. Une formation de secrétaire médicale est requise. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS). Ce poste est à 80 % (soit 28 heures par semaine).
Vos principales Missions : Gestion d'un portefeuille de copropriété en support d'un(e) gestionnaire, vous formez un binôme. Préparation administrative de convocations d'assemblées générales de copropriété et de conseils syndicaux, diffusion de procès-verbaux. Suivi technique de maintenance et de travaux, demande de devis et ordres de service, relation avec les entreprises de maintenance et artisans. Relations avec la clientèle (réponse aux mails, accueil téléphonique) Diverses tâches administratives Profil recherché : -Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service -Connaissances bureautiques -Qualité relationnelle Salaire de base + 13ème mois + intéressement entreprise motivant + commissions Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une pause d'une heure à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Les avantages: -une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). -Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences. -Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste -Participer à des projets d'entreprise collaboratifs sur des enjeux sociétaux et environnementaux. -Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. -Partager des moments de convivialités avec les collègues lors des différents évènements récréatifs internes tout au long de l'année. -Bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 6€ par jour (financés à 60% par l'employeur) et d'un store privé avec des offres permettant d'économiser chez une grande diversité d'enseignes (alimentaires et non-alimentaires). -Un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. -Pouvoir télétravailler 4 jour par mois
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence dans la vie des enfants et des adolescents, voici VOTRE opportunité ! La Fondation : 100 ans au service de la solidarité sociale d'aujourd'hui et de demain 13 Établissements 2000 Collaborateurs Rejoignez notre service cas complexe composé de 2 enfants, situé dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Notre Mission : Créer, maintenir et développer des actions de solidarité sociale, en adaptant nos activités pour répondre aux besoins non couverts ou émergents. Vos missions en tant que Chauffeur/Accompagnateur : - Assurer le transport entre les établissements et les différents lieux : établissements scolaires, rendez-vous médicaux - Garantir la sécurité des enfants/adolescents pendant les trajets, en veillant à ce qu'ils respectent les consignes de sécurité - Aider le matin, les équipes éducatives à préparer les enfants pour assurer le départ dans de bonnes conditions - Faire preuve d'exemplarité (langage, tenue vestimentaire...) vis-à-vis des enfants Profil Recherché : - Titulaire du permis de conduire - Connaître et respecter le Code de la route - Patient, bienveillant et empathique - Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et flexibilité - Expérience avec les enfants et la connaissance du territoire serait un plus Ce que nous vous offrons : - Mutuelle d'entreprise - CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) - Congés trimestriels - Véhicule de service mis à disposition - Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins - Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du Poste : - Rémunération à partir de 1 100€ (50%) - CDD jusqu'au 5 janvier 2025, non cadre, 50% - 2 postes disponibles en 50% - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention - collective : CCN 51 Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la solidarité sociale de demain avec la Fondation Cognacq-Jay.
Sous la responsabilité de la responsable hôtelière vous aurez pour missions principales : - Servir les patients et visiteur au salon de thé - Assurer l'encaissement en espèce et en CB - Participer au service du midi auprès des patients - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir le mobilier et les surfaces du salon de thé et de la salle à manger - Participer à la démarche qualité et de certification. Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes apte à gérer le stress. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons Poste ouvert aux étudiants Travail uniquement le week end, samedi et dimanche Horaires : 12h00 à 19h30 avec 30 min de pause
Nous sommes actuellement à la recherche d'une ou d'un serveur pour notre restaurant de Burger situé au centre ville d'Annemasse. De 11h30 à 15h et 18h00 à 22h30 pour une période de 3 jours et les 3 jours restants de 11h30 à 15h30 pour une période totale de 6 jours par semaine Vous serez à la charge de : - Ouverture du restaurant - Nettoyage - Réassort des stocks - Prise de commande - Service à table
Au-delà de sa stratégie de distribution multi-canal, de son dynamisme et de sa quête perpétuelle d'innovation dans les produits et services proposés aux clients, le Groupe TOMORROW TRAVEL a développé une politique RH de proximité et d'écoute de ses salariés. Engagée dans une politique RSE, elle œuvre pour un tourisme durable afin d'offrir des expériences de voyages authentiques tout en minimisant l'impact environnemental et en favorisant le développement local des destinations visitées. Pour accompagner le développement du réseau d'agences UNIVAIRMER VOYAGES de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Voyages confirmé(e) sur son agence d'ANNEMASSE (74). Missions Garant de l'image de marque dont il/elle est l'ambassadeur(rice), le/la conseiller(ère) voyages accompagne son responsable d'agence dans le développement de l'activité de son point de vente le rendant comme un « incontournable du voyage » dans sa ville par son sens du service clients. La qualité de l'accueil, la découverte clients, l'écoute, ainsi que le conseil précis et privilégié seront de réels avantages permettant de finaliser les ventes au sein de l'agence. Le/la conseiller(ère) voyages contribue à la bonne gestion du portefeuille clients mais aussi de la facturation et de l'encaissement des ventes permettant d'atteindre les objectifs fixés. Profil Vous recherchez un nouveau challenge vous permettant de partager votre passion des voyages au quotidien. Vous souhaitez évoluer sur un nouveau poste au sein d'une entreprise dynamique, authentique, avec de réelles valeurs au travail offrant des perspectives d'évolution et œuvrant dans une réflexion sur les conditions de travail optimales et dans le partage des richesses. Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil et d'écoute, d'un réel sens commercial avec notamment l'organisation et le suivi d'opérations commerciales, d'un réseau personnel local influent, d'une capacité à démarcher des prospects, d'une expertise du voyage à la carte et suscitant l'envie de voyager, vous avez le souci de rendre un service personnalisé et de qualité. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'une excellente présentation. Vous bénéficiez d'une formation bac + 2 dans le tourisme ou équivalent et vous connaissez les produits touristiques et les techniques de ventes.
Descriptif du poste : Le/la secrétaire de direction l'ESAT fait preuve de polyvalence et d'autonomie. Sa fonction est pluridisciplinaire. Le/la secrétaire de direction assure des travaux administratifs et logistiques en s'appuyant sur l'outil bureautique et informatique. Il/elle organise et réalise son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d'instructions données par le directeur. Il/elle est garante d'un service de qualité dans le respect rigoureux de discrétion professionnelle. Compétences : Connaissances des outils informatique : traitement de texte, tableur, messagerie informatique). Capacité à s'adapter aux évolutions techniques organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, assidu(e), polyvalent(e). Savoir être : - Aptitude à la communication saine et positive. - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse. - Faire preuve d'autonomie et d'organisation. - Rigueur et conscience professionnelle. - Discrétion. - Bonne présentation. Lieu de travail : Vétraz-Monthoux et Saint Julien en Genevois
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Vie Culturelle et associative : Un coordinateur projets culturels (h/f) à temps complet cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques - recrutement par voie contractuelle (CDD de 8 mois)- Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Au sein du pôle Cohésion sociale et animation du territoire et de la Direction Vie Culturelle et Associative (VCA), la bibliothèque municipale Pierre Goy, forte de son projet d'établissement 2021-2026, inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d'actions. Le projet s'articule autour de quatre items principaux : - une bibliothèque hors les murs ; - une bibliothèque partenariale ; - une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ; - une bibliothèque participative. - Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, le.la coordinateur.trice projets culturels est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec l'ensemble de l'équipe de la bibliothèque. Cette dernière appartient au réseau d'agglomération «Intermède» composé de 10 bibliothèques, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : - Sous la supervision du pôle de Direction, assurer le pilotage des projets culturels de la bibliothèque, et en particulier de l'évènement A Vos Cultures (14/06/2025) : Piloter et animer les différentes réunions préparatoires internes afférentes à l'organisation de l'évènement (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail thématique) ; Assurer la rédaction des documents de présentation à destination de l'ensemble des partenaires et parties prenantes des projets (plans, dossiers, documents projetés...), ainsi que la rédaction de tout autre document nécessaire à l'élaboration et la réalisation des projets (compte-rendu, courrier, dossier de demande de subvention.) ; En lien avec le groupe de travail dédié, copiloter la logistique d'A Vos Cultures et coordonner la participation des services municipaux supports concernés ; En lien avec les groupes de travail thématiques, assurer l'interface avec les différents partenaires et prestataires extérieurs (associations, artistes, restaurateurs, prestataires sécurité, son, chapiteaux, organisme SACEM,.); En lien avec l'assistante comptable et administrative, assurer le suivi administratif et budgétaire du projet ; En lien avec l'assistante communication, copiloter la communication de l'évènement et participer à la recherche de sponsoring et mécénat porteur de sens ; Gérer l'évènement dans sa phase opérationnelle et apporter si nécessaire, des réponses aux imprévus ; Coordonner l'évaluation de l'évènement, la formalisation et le partage de bilans avec l'ensemble des acteurs et partenaires concernés afin d'améliorer l'évènement pour les éditions suivantes. Coordonner la programmation culturelle de la bibliothèque en lien avec la Direction, l'équipe, les usagers et les partenaires culturels ; Concevoir, organiser et coordonner la mise en œuvre d'actions culturelles : identifier les publics cibles, rechercher les intervenants, définir les moyens de communication, matériels et financiers ; Faire connaître et assurer la promotion des actions culturelles auprès des publics et de l'équipe : Exposé en réunion d'équipe, promotion auprès des partenaires. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme ou d'une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de projets culturels, la médiation culturelle et/ou les métiers du livre, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté le pilotage de projets culture date limite 22/11/24
Missions : vous serez chargé, sous la responsabilité du coordonnateur : 7 postes à pourvoir : - de la collecte des formulaires concernant les logements et les personnes à recenser ; - du suivi des logements à recenser par adresse et tenir à jour son carnet de tournée ; - de rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état de situations particulières au coordonnateur.trice. Les agents recenseurs devront suivre 2 demi-journées de formation avec une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses sur le terrain et informer les habitants. Profil requis : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : motivation et engagement, disponibilité. moralité et neutralité, qualités de contact avec les habitants, conscience professionnelle, ordre et méthode, - Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. - Qualités relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre et argumenter, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. - Bonne moralité, discrétion et neutralité : ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux. Il doit être, également, d'une parfaite moralité ; - Sensibilisation à l'informatique et à internet ; - Rigueur et méthode : être en capacité de s'organiser et de réaliser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ; - Persévérance : effectuer le nombre de visites nécessaire pour prendre contact avec les personnes à recenser ; La base de rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du nombre d'imprimés dûment remplis (collectés dans le logement ou par internet). 0, 90 euros par feuille de logement 1, 60 euros par feuille de bulletin individuel Il sera également attribué une prime modulée selon le travail rendu (soit 400 euros) et les formations seront rémunérées (80 euros pour les deux séances de formation) Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX OU par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Pour sa saison de Noël, le Hameau du Père Noël et le Grand Parc de Noël recherchent un hôte(sse) d'accueil standardiste Responsabilités principales : Répondre aux appels téléphoniques du public Renseigner secrétariat, gestion de mail travaux divers en informatique : texte, tableur... Poste et avantages : De 28h à 35h travail le dimanche et jours de semaine (hors samedi) travail en journée uniquement Tickets restaurant Complémentaire santé Salaire à partir de 1800€ brut/mois de DES QUE POSSIBLE au 31/12/2024 Profil : bonne gestion du stress adaptabilité et réactivité maitrise de l'anglais aimant le contact clientèle travail en autonomie
En tant qu'Assistant de Direction (H/F), vous jouerez un rôle clé en soutenant efficacement la direction et en assurant le bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles au sein de l'hôtel. ACTIVITES PRINCIPALES - Réception et accueil des clients individuels et des groupes - Gestion des réservations et des comptes clients - Relations avec les agences de voyages, fournisseurs. - Coordination avec le service des étages - Management (coordination du travail du personnel de réception et d'étage) - Contrôle du service rendu à la clientèle (Contrôle Qualité) - Encaissement et contrôle caisse - Faire face aux imprévus - Proposer des améliorations de produits, de service, de procédures - Aide au développement - Gérer l'équipe de réception, standard téléphonique et filtrer les appels - Effectuer des tâches de réception et de bureau, telles que l'accueil physique et téléphonique, la rédaction de courriers et la gestion de documents - Utiliser efficacement les outils bureautiques, y compris Google Suite, pour soutenir les opérations administratives ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Maitrise des techniques de gestion des plaintes client. - Connaissances de base en comptabilités (facturation/encaissement/suivi) - Expérience antérieure dans un rôle d'assistant de direction en hôtellerie vivement souhaitée mais pas obligatoire - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Maîtrise des outils bureautiques, PMS - Maîtrise des OTA (Booking .) - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance de la coordination des activités d'un hôtel QUALITES - À l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Savoir communiquer de façon efficace à l'oral et à l'écrit en français et en anglais (autres langues bienvenues) , remonter les informations importantes à sa hiérarchie - Avoir le sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion - Rigueur : avoir un sens et goût du travail bien fait - Autonomie - Capacité de résistance aux situations de stress La personne retenue aura pour objectif et challenge de prendre la direction de l'établissement sous 4 à 7 ans. Le poste requière des astreintes de nuits sur site (2 /3 nuits par semaine hébergement fourni et plus durant les congès du personnel de réception)
Restaurant Pizzeria dans une commune dynamique du genevois français recherche personnel de salle: 2 postes de serveur / serveuse. Profil: expérimentés ou débutants que nous pourrons formés. Salaire attractif de 2500 € brut /mois, évolutif suivant les compétences et engagements personnels. 2 jours de congés consécutif. Evolution possible.
B com brasserie ARCHAMPS 74 recrute 2 serveurs(ses) temps plein 39h /semaine , deux jours de congés consécutifs, poste en coupure. Bonne présentation, autonome, expériences exigées poste nourri mais non logé salaire 1750 e net plus pourboires
Pour compléter notre équipe au sein du restaurant P Comme Pizza, nous recherchons 2 serveurs/ serveuses / barman/ barmaid (H/F). Chez nous vous bénéficiez de 2 jour de repos consécutifs, d'une mutuelle, de pourboire et du repas midi et soir. N'hésitez pas a vous présenter directement au restaurant. Poste non logé.
RUNNER(EUSE) WANTED Rejoins l'équipe des Sales Gosses en tant que Super RUNNER(EUSE) le jeudi, le vendredi et samedi soir ! Tu aimes la cuisine brasserie tendance, les sourires et les good vibes ? Les Sales Gosses, notre bistrot brasserie rétro-industrielle, veut un(e) Runneur(euse) comme toi ! Nous sommes une brasserie de centre-ville située à Annemasse, grande capacité de couvert, ouverts 6/7, en service continu, ambiance décontractée le midi et festive le soir en week-end avec DJ et live music ! Ce qu'on recherche : En tant que Super Runneur(euse) le soir, ta mission sera d'aider l'équipe à apporter les plats et boissons à table : - Prépare et contrôle la mise en place des accompagnements (sauces, parmesan, pain) et matériels au passe d'envoi des plats. - Tu connais le menu et tu sais identifier les plats ou boissons en fonction des intitulés. - Au passe ; communique avec la cuisine et le bar pour envoyer les bons plats et bonnes boissons aux bonnes tables ! - Sert les clients avec le sourire, leur demander s'ils ont besoin d'autres choses et leur souhaiter bon appétit ! - Pendant le service : assures la préparation des sacs pour les commandes Uber Eat & Deliveroo à emporter. Communique avec les livreurs et soit certain de donner le bon sac au bon livreur. - A la fin du service, nettoie ton poste de travail. Profil idéal : Pour cartonner dans ce rôle, voici ce dont tu as besoin : - Un comportement de travail en équipe et attitude professionnelle exemplaire. - Une présentation tip top. - Une attitude cool et une aisance dans le travail en équipe. - Une expérience en restauration. - Une rapidité d'exécution pour ne pas perdre de temps entre chaque envoie de table. - Une bonne communication avec tes collègues de travail. Ce que nous offrons : - Contrat CDI en temps partiel 13H à 16H /semaine. - Excellent cadre et outil de travail. - Ambiance musicale et festive le soir en week-end. - Horaires en continus dans l'équipe du soir. - Rémunération: 13H/ à 16Hsemaine - environ 600€ NET/mois (prime trimestrielle d'intéressement incluse et avant impôt à la source). Pour postuler : Envois nous ton CV et un petit mot par e-mail.
Le GRETA Savoie Haute-Savoie recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'adultes en reconversion professionnelle ou sans qualification, pour préparer le titre professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social. Vous mettez en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Vous animez les formations en vous assurant de la pertinence des contenus et modalités pédagogiques, dans le respect des exigences de certifications et/ou des commanditaires. Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail collectif au sein de l'équipe pédagogique. A ce titre, vous participez aux réunions d'équipe et vous réalisez le suivi des stagiaires. Vous êtes appuyé(e) par un(e) coordonnateur(-trice) d'action dédié(e). Description du poste : Vous formez et évaluez les stagiaires : - Sur les techniques d'accueil physique et téléphonique, d'organisation administrative, de prise de notes et la rédaction d'écrits professionnels spécifiques au secteur médical. - Sur la maitrise de la terminologie médicale - Sur la planification et l'organisation de réunions, déplacements, activités d'une équipe - Sur les modalités pour renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social - Sur la planification et la gestion des rendez-vous de patients ou d'usagers - Sur le traitement des dossiers et des opérations liées au parcours du patient ou de l'usager. Profil recherché : Expérience professionnelle significative dans le domaine du secrétariat médical ou médico-social (minimum 3 ans) Expérience dans la formation d'adultes dans le secteur sanitaire, social et médico-social, au sein d'établissements publics ou privés, tels que hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, centres d'imagerie médicale, services régionaux, départementaux et communaux de l'action sanitaire et sociale, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), centres de médecine du travail, .. Capacité à dispenser des savoirs, à évaluer les acquisitions de connaissances et à mettre en place des actions correctives. Capacités d'écoute et capacités à fédérer un groupe et à individualiser les parcours. Date de démarrage : 10/10/2024. Durée du contrat : 8 mois (reconductible) Temps de travail hebdomadaire : entre 14h et 24h selon planning.
Vous recherchez une entreprise ? De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international En pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur N'hésitez plus ! postuler ! Pour nous accompagner dans notre croissance et déménagement, nous recherchons 4 Opérateurs /trices de conditionnement manuel en charge de l'assemblage, du nettoyage et du conditionnement d'instruments et d'implants: - Assembler des implants et des instruments en suivant les procédures associées - Vérifier la conformité des étiquettes en suivant la procédure associée - Nettoyer les implants et les instruments avant conditionnement selon la procédure en vigueur - Conditionner les implants et les instruments hors et en salle blanche en suivant les procédures associées - S'assurer de l'état général des outils de travail mis à sa disposition (assemblage, nettoyage) - Valider les étapes des ordres de fabrication dans l'ERP correspondant à ses activités - Approvisionner la salle blanche en produits et consommables d'emballage - Contrôler la qualité des consommables de nettoyage et d'emballage à réception selon la procédure associée et en réaliser l'inventaire - Assurer l'ordre et le rangement du département Conditionnement - Réaliser des tests Qualité - Respecter les règles d'hygiène et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Poste en équipe 6.00/13.00- 13.00/20.00 35 heures poste basé à Archamps jusqu'à fin 2024, l'activité sera déplacée à Reignier Esery au 1er trimestre 2025 Profil: Expérience en production d'au moins 1 an Une expérience dans un environnement propre, type agroalimentaire , pharmaceutique sera un fort plus (tenue et normes d'hygiène spécifiques) Habitué à travailler sous cadence tout en respectant des contraintes qualité
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Copropriétés. L'agence est située au coeur de ville de Saint Julien en Genevois Sous la responsabilité de la Direction d'agence et en collaboration avec une assistante et un comptable syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI), vous avez déjà une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Date d'embauche : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (bons cadeaux mariage, naissance, noël...), place de parking à disposition. Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !
Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients (prises et annulations de RDV, vente de piles et produits d'entretien), - Assurer la gestion du stock et des commandes, - Gérer la création et l'envoi de compte rendu aux médecins ORL, - Faire des demandes de prises en charge sur les sites mutuelles, - Pointage des factures fournisseurs avec les bons de livraison avant de les faire passer au service comptabilité, - Assurer le traitement de la caisse et la remise en banque physique des chèques et espèces, - Assurer la gestion du Tiers-payant, - Si possible pouvoir assurer l'entretien et le nettoyage d'appareils de patients venant sans rendez-vous. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant Technique en Audioprothèse, ou avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'audition. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h - Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ANNEMASSE (74100), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Au sein de la Direction des Infrastructures et des Mobilités, mutualisée entre la Ville de Saint-Julien-en-Genevois et la CCG et sous l'autorité du Directeur, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique mobilité ambitieuse et innovante sur un territoire aux enjeux locaux et transfrontaliers. Vous êtes en charge de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de stationnement, des parkings-relais, des aires de covoiturage à l'échelle du territoire et du suivi opérationnel de projets de mobilités à l'intérieur de la direction. Sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez les missions suivantes : 1. Mise en oeuvre de la politique de stationnement/P+R/Aires de covoiturage de la Communauté de Communes du Genevois - Définition du futur marché de l'exploitation des P+R, consultation des entreprises jusqu'à la désignation du prestataire (un appui par un AMO est envisagé) puis suivi du contrat du ou des exploitants retenus (stratégie en cours au moment de la publication du poste) ; - Suivi de la livraison du P+R ECLA sur le technopôle d'Archparc (361 places en sous-sol) prévu pour septembre 2025 et de la mise en oeuvre du contrat de gestion du futur ouvrage ; - Accompagnement à la livraison du parking-relais en silo de la Gare (prévue pour 2026-2027) qui s'inscrit dans un ambitieux projet autour d'un pôle d'échange des mobilités (avec le futur tram) et d'un ensemble de logements/équipements/espaces publics autour de la gare de St-Julien-en-Genevois ; - Participation à l'élaboration de la stratégie et de la mise en oeuvre de parkings-relais, d'aires de covoiturage à l'échelle de la Communauté de Communes ; - Participation à la mise en oeuvre des ombrières sur les parkings actuels et futurs à l'échelle du territoire de la Communauté de Communes en lien avec la mise en réseau intercommunale des parkings-relais (appui services bâtiment, voirie et transition écologique) ; 2 Accompagnement de la Direction au suivi opérationnel de projets de mobilité structurants: - la réalisation de l'extension de la ligne 15 du Tramway entre la gare de St-Julien-en-Genevois et la douane de Perly (connexion jusqu'à Genève), - la création d'un boulevard urbain (St-Julien - Neydens) avec l'aménagement de voies dédiées TCSP et modes actifs, - la réalisation de voies bus dédiées sur le site d'archparc, - la réalisation d'une section de la Viarhôna d'environ 13.5 km (entre Valleiry et Archamps) et la participation au suivi du projet de Via 5 Lacs (dont la MOA a été transférée récemment à la Région AURA), - Ré-aménagement du parking transport scolaire de Collonges-sous-Salève. Compétences techniques Bonnes connaissances techniques dans le domaine de la mobilité et des problématiques de stationnement/P+R. Des notions de normes en matière d'aménagement de voirie et d'accessibilité seraient un plus. Connaissances des règles de la commande publique et des cadres contractuels (conventions, marchés, DSP.). Gestion de projet, suivi d'études et suivi de travaux. Maîtrise des outils informatiques bureautique et des outils SIG. Capacité à apporter méthode et rigueur dans l'exécution et le suivi des tâches. Un intérêt pour le domaine de la transition énergétique serait un plus. Formation Diplôme en Aménagement - Mobilité (bac +3 minimum) Expérience Expérience requise dans le suivi de projets d'aménagement et de mobilité Conditions particulières Déplacements réguliers : Permis B Réunions ponctuelles en soirée (commissions, réunions publiques)
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Jeunesse, un animateur Jeunes (H/F) - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La direction Jeunesse, composée de 8 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s'appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui œuvre dans ce secteur (notamment la MJC). Sous l'autorité de la directrice Jeunesse et du directeur de l'accueil collectif de mineurs, l'animateur jeune participe aux activités générales de l'ACM proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de : Missions principales : Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées - Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours, - Animer la salle jeune et veiller au respect du règlement intérieur de la structure, - Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages, - Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes, - Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public, - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, - Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville) - Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers » - Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public, - Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent, - Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs - Participer aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires Participer à l'animation du J.5 - Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5 - Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, ) - Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir » - Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail - Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux Cohérence et transversalités - Participer aux différentes actions du service jeunesse, - Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public - Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse Profil recherché : Formation / expérience : BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets Permis B souhaitable Date limite de dépôt des candidatures : 27 NOVEMBRE 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Et si notre prochain(e) Assistant de direction H/F à temps partiel (3 demies journées par semaine), c'était vous ? Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez-nous la vôtre ! Au sein de notre entreprise cliente spécialisée dans le domaine du matériel médical et véritable bras droit du directeur, vos missions seront : - Traiter et suivre les tâches administratives, - Prendre les rendez-vous et gérer l'emploi du temps du directeur, - Organiser les déplacements, - Préparer les éléments pour envoi au cabinet d'expertise comptable, - Gérer et suivre les contrats et dossiers en cours, - Préparer les présentations PowerPoint, - Rédiger les comptes-rendus de réunion. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. - Vous maitrisez le Pack Office. - Vous maitrisez impérativement l'anglais. - Vous êtes organisé/e, êtes force de proposition et avez un esprit de synthèse. Notre offre : - 3 demies journées par semaine : 12 heures hebdomadaires. - Télétravail possible. - Salaire à définir selon profil. Les avantages : - Mutuelle du groupement. - Possibilité de compléter son temps de travail avec d'autres offres. - Un employeur unique (le groupement). - Emploi stable et enrichissement professionnel. Nous découvrir : Depuis plus de 15 ans, le GES74+ est une association employant des salariés en CDI pour les mettre à disposition des entreprises de Haute-Savoie de manière pérenne. Allant de quelques heures par mois à des temps complets, les salariés du groupement peuvent librement choisir leur temps de travail. En constante évolution, le GES74+ met aujourd'hui également son expertise au service des entreprises souhaitant embaucher à temps plein en les accompagnant tout au long de leur processus de recrutement pour leur présenter les meilleurs talents. N'attendez plus, postulez !
Pour notre établissement de REIGNIER et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de l'accueil et du service des clients. Vous aurez en charge la préparation des boissons et du service en salle (10 tables en moyenne). Vous travaillez sur une amplitude du lundi au dimanche en fonction des plannings de l'équipe, 3 types d'horaires mais sans coupure. Vous effectuez 32h00 semaine mais payées sur 35h00. Vous bénéficiez de 2 jours de congés consécutifs Poste non logé. *** POSSIBILITE EVOLUTION DE CE POSTE VERS RESPONSABLE ***
Nous recherchons pour notre kebab situé ,2 places de la libération 74160 à St Julien en genevois, un employé polyvalent en restauration. En contrat 35 H , horaires avec coupure (12h/15h et 19h/22h ) Jour de repos le dimanche et lundi , rémunération au smic pour un CDI à partir du 2 janvier 2025 Expérience en restauration requise et sachant parler couramment français et connaître les règles HACCP
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Assistant qualité (H/F). Vos missions: Vous assurez la gestion de la qualité et sécurité des produits Vous gérez l'envoi des échantillons et le suivi des résultats Vous contrôlez les enregistrements critiques sur les postes Vous participez aux audits hygiène de l'ensemble des services Vous gérez les non conformités Vous libérez les lots Vous participez à l'accueil des nouveaux entrants Vous gérez les vestiaires et tenues de travail Vous animez les sessions de formations hygiène/qualité Vous participez au respect des BPH et règles de sécurité Vous assurez les missions du poste labo Vous réaliser les différentes analyses Vous assurez la traçabilité quotidienne et les enregistrements liés au poste Vous assurez le soutien aux équipes de production selon les besoins et les disponibilités du service Qualité Horaires du lundi au vendredi entre 6h et au plus tard 8h, sur une base de 35h hebdomadaire. Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience poste similaire en agro-alimentaire - Vous avez des connaissances en microbiologie, référentiel IFS et sécurité
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 49/2024 (du 02 décembre 2024 au 07 décembre 2024). Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
Vous avez la main verte ? Nous avons votre emploi ! Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche un Ouvrier paysagiste H/F Vos missions: Vous intervenez aussi bien sur des chantiers de création que d'entretien Vous aménagez et entretenez les jardins, les parcs, les terrains de sport et les espaces verts de la commune Vous réalisez diverses tâches de maçonnerie paysagère comme la pose de murets, de bordures, de clôtures et de terrasses Votre profil: Connaissances en maçonnerie paysagère CAP paysagiste ou équivalent Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe Utilisation véhicule de service Permis EB est un plus
Aquila RH, agence spécialisée dans le recrutement en intérim CDD/CDI, recherche un Technicien de Maintenance h/f sur la commune d'Annemasse Vos missions: Vous serez en charge de la maintenance curative et préventive du parc machine, comprenant des interventions en électricité et mécanique. Vous travaillerez en journée puis ensuite en équipe 2x8 pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Assurer la maintenance curative et préventive des machines industrielles - Intervenir en électricité et mécanique pour résoudre les problèmes techniques - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise Bénéfices offerts par Aquila RH : Aquila RH vous propose des avantages attractifs pour accompagner votre mission en intérim, notamment : - Acomptes versés 2 fois par semaine (mardi et jeudi) - Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés augmentées de 10% - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès privilégié à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture et gardes d'enfant prioritaires - Rejoignez Aquila RH pour faire évoluer votre carrière dans le secteur industriel et bénéficiez de conditions avantageuses pour votre intérim ! Votre profil: Nous recherchons un Technicien de Maintenance h/f dynamique et autonome, justifiant d'une expérience réussie dans le domaine de l'industrie. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens du relationnel. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. - Expérience significative en maintenance industrielle - Bonnes connaissances en électricité et mécanique - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Disponibilité pour travailler en journée puis en équipe 2x8
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un paysagiste (H/F) Amoureux(euse) de la nature, vous cherchez un emploi en extérieur et autour de l'aménagement paysager. Vos missions: - Entretien paysager : tonte, coupe, taille, entretiens divers pour particuliers et espaces publics - Aménagement paysager, petite maçonnerie (murets, bordures, clôtures et terrasses) - Pavage Votre profil: - Vous disposez d'une expérience en entretien d'espace vert - Maitrise de l'utilisation d'outils portatifs et engins (tondeuse, tronçonneuse, taille haie et...) - Permis B - Permis EB un plus
La MJC Viry recherche deux animatrices/animateurs pour les enfants de 3 à 10 ans. Cette personne est affectée à la collaboration en équipe pédagogique les mercredis de 8h à 18h.
Vos missions: - Vous procédez à la fabrication des fromages - Vous suivez la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous emballez les fromages Poste du lundi au dimanche avec 2 jours de congés par semaine. Samedi/dimanche par roulement - 2h-9h ou 9h-17h : à confirmer Avantages Majoration samedi/dimanche Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Vous avez une expérience à un poste similaire Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Poste à pourvoir sur le secteur de ANNEMASSE Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Vos principales missions : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la liaison avec les différents services - Participer à l'ensemble des tâches administratives (courriers, commandes de fournitures, organisation de réunions etc.) et comptables (facturation, caisse, notes de frais). Travail du lundi au Vendredi 37.5h par semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous appréciez l'environnement commercial, vous êtes à l'aise avec l'accueil et le service client - Doté(e) d'un bon sens relationnel, rigoureux(se), vous êtes bien organisé(e) et faites preuve d'esprit de synthèse - Vous êtes polyvalent(e), curieux(se), volontaire, souriant(e) et à l'écoute Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Pour sa saison de Noël, le Hameau du Père Noël et le Grand Parc de Noël recherchent ses employés polyvalents de restauration (H/F) Responsabilités principales : Accueillir et informer les visiteurs Préparation de l'espace restaurant Préparation du service Vente service encaissement entretien de l'espace restaurant Poste et avantages : De 20h à 35h travail en semaine et week-ends travail en journée uniquement Annualisation des heures Tickets restaurant Complémentaire santé Salaire à partir de 1820 € brut/mois Logement proposé DES QUE POSSIBLE à janvier 2025 Profil : bonne gestion du stress adaptabilité maitrise de l'anglais aimant le contact clientèle
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de conditionnement (H/F). Poste en 3x8 du lundi au vendredi Longue mission d'intérim Avantages: - Adhésion Mutuelle et CE possible - Acompte à la semaine - Espace intérimaire en ligne - Club avantage (Réductions et bons d'achats) - Offre parrainage Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous aidez à la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la marchandise - Vous procédez à la mise en route des machines - Vous assurez un suivi de la production Votre profil: Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, dans l'industrie pharmaceutique/agroalimentaire.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un Technicien de développement et production en Biotechnologie (H/F) en laboratoire. Cette entreprise propose une offre de service pour le développement de procédés de production et la fabrication de biothérapeutiques. Vos missions seront les suivantes : -Mise en œuvre de procédés de culture cellulaire et de purification des principes actifs biologiques pour la production de lots à destination d'essais cliniques. -Réalisation de lots pilotes et industriels de procédés de culture. -Réalisation de couplage d'agent cytotoxique et purification (anticorps nu et ADC). -Conduite, entretien courant et maintenance des équipements de production et de support (participation à la programmation des systèmes de contrôle associés à ces équipements). -Participation à la rédaction de la documentation requise pour la fabrication des principes actifs. -Collaboration avec les équipes du Développement Eucaryote, notamment pour assurer le transfert des procédés (culture cellulaire et purification). Compétences demandées : -Comprendre l'enjeu de la fabrication de lots cliniques d'un point vue des exigences de qualité (BPF), de sécurité, et des aspects économiques liés à la production. -Mettre en œuvre des techniques de culture cellulaire, de purification et de couplage chimique à l'échelle pilote et/ou laboratoire. Une spécialisation dans l'un de ces domaines est possible. -Bac2 ou Bac3 en biotechnologie. -Première expérience réussie sur un poste similaire. -Expérience dans un environnement pharmaceutique appréciée. -L'anglais est un plus. Les avantages proposés : -13ème mois. -Ticket restaurant. -Complémentaire santé. -Télétravail possible. Postulez dès maintenant !
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Beaumont (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: - Vous procédez au conditionnement des produits - Vous manutentionnez les cartons. Port de Charges lourdes et travail répétitif Horaire en journée du lundi au vendredi de 5H-12H Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire
Poste à pourvoir sur NEYDENS Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Poste à pourvoir sur BEAUMONT Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Restaurant traditionnel et familial sur Annemasse recherche un(e) commis de cuisine. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous agirez en autonomie sur la conception des salades et des garnitures. Vous aiderez à la réalisations des desserts. Du Mardi au Samedi 12h/14h - 19h/23h pour les heures d'ouvertures du restaurant. Repos Dimanche et Lundi Nous souhaitons vous proposer un salaire attractif, et de bonnes conditions de travail. Nous pouvons en discuter ensemble en fonction de votre expérience, lors d'un entretien, venez nous rencontrer !
La Ville d'Annemasse recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de retraite et de carrière (h/f) - Expérimenté dans la Fonction Publique - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de mettre en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, la gestion des dossiers de retraite, le traitement de la carrière des fonctionnaires (positions administratives, promotion interne, avancement de grade.) et la gestion des médailles, en support de l'équipe de 5 gestionnaires de paie. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : Des missions suivantes : 1. Traitement des dossiers de retraite CNRACL : Simulation de retraite des agents à N- 2 ans de l'âge de retraite Traitement des demandes de retraite progressive Liquidation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL Rétablissement au régime général si besoin 2. Campagne annuelle de promotions avancement de grade et promotion interne : Mise à jour état général, Vérification des conditions et repérage des agents promouvables, Demande d'avis et élaboration des tableaux d'avancement, Classement des agents promus, Prise des arrêtés d'avancement de grade et de promotion interne 3. Gérer certaines positions administratives des fonctionnaires et leur traitement : Suivre les positions administratives des agents fonctionnaires et prendre les arrêtés correspondants (disponibilité, échelons, nomination et renouvellement par détachement.) Assurer la notification de ces arrêtés, leur classement au dossier Assurer la réalisation des registres des arrêtés annuellement 4. Assurer les déclarations de vacance d'emploi : Faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements (pour fonctionnaires en détachement) et dans le cadre de la campagne de promotions 5. Assurer le traitement et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires en mutation Saisir les carrières des nouveaux fonctionnaires dans le logiciel CIRIL à réception du dossier administratif d'un agent fonctionnaire arrivant par mutation Faire le tableau de suivi des dossiers administratifs des agents sortants par mutation 6. Création et mise à jour de modèles d'arrêtés et de contrats : Création de modèles d'arrêté et mise à jour de modèles existants Création de modèles de contrat et mise à jour de modèles existants 7. Campagne des médailles du travail : mise à jour tableau des agents, repérage des agents éligibles, traitement des dossiers de demande de médaille pour CDG et d'autres activités : En appui des gestionnaires de paie/carrière : Faire les reprises de services antérieurs en cas de nomination stagiaire Faire la transmission des dossiers administratifs des agents sortants par mutation Participer à l'archivage des dossiers administratifs Soulever les problèmes et anomalies rencontrés dans la carrière Demander les titres de recette aux Finances (congés paternité, CET.) Suivre les échéances des contrats et faire le point, en collaboration avec le DRH, avec les gestionnaires de paie sur le renouvellement des contrats ou non, faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements de contrat Faire les courriers de non renouvellement des contrats, Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et des logiciels RH spécifiques (CIRIL, dotelec) - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Savoir-faire : - Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique et contrôler son application dans le cadre de la gestion de carrière et de retraite - Etre organisé et savoir répondre aux exigences d'une gestion échéancière - Qualités rédactionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 30 Novembre 2024 Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des visites mystères Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. L'HDR, c'est également : - Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Nous sommes actuellement à la recherche d'agent(s) des services hospitaliers pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'ASH, quelles seront vos missions ? Vous réalisez quotidiennement des opérations de nettoyage et de bionettoyage dans les services de soins de notre établissement, en appliquant les instructions relatives au bionettoyage. Cette procédure stricte participe à la lutte contre les infections nosocomiales. Par ailleurs, vous assurez : - La préparation et la distribution des petits-déjeuners en respectant les régimes correspondants à chacun de nos résidents ; - La gestion des déchets ; - La gestion du linge. Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons avant tout une personne serviable, ponctuelle, ayant à cœur de servir nos résidents dans le respect de nos procédures. L'adaptabilité et l'aisance à travailler en équipe sont nécessaires à ce poste. Votre sens de l'analyse et votre promptitude sont un atout pour réussir et vous épanouir au sein de notre établissement. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS).
Notre restaurant Pizzeria basé à Collonges Sous Salève - recherche un ou une serveur (se). Le restaurant est fermé les dimanches et lundis Les horaires de travail sont : 10h30-14h30 et 18h30-22H et 23h le vendredi/samedi Profil : une expérience d'au moins 2 ans dans le métier du service (hors restauration rapide) est souhaitée, poste en autonomie, gestion d'un rang. Pour candidater : déposez votre CV au restaurant le matin et de préférence en dehors des heures de services
QUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Feigères (74), un Agent de contrôle qualité (H/F). Vos missions: Vous contrôlez les pièces visuellement Vous contrôlez les pièces au niveau dimensionnel avec utilisation d'appareils de mesures. Vous notez les incidents sur un rapport de contrôle. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous avez des bases en mécanique générale
Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'immobilier ? Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE avec formation proposée. Notre agence est indépendante, à taille humaine, et nous sommes reconnu sur l'agglomération Annemassienne depuis presque 40 ans pour notre qualité de gestion ainsi que notre professionnalisme. Notre ancienneté sur nos métiers nous confère une position privilégiée sur nos domaines d'intervention : le syndic de copropriété, la gestion et la location de vos biens ainsi que la transaction immobilière. Ces différents services fonctionnent en synergie afin de proposer à nos clients des prestations de haute qualité. Au sein du service syndic, vous serez accompagné par le référent du service pour apprendre le métier de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE ainsi que les règles de droits et de déontologie. Vos principales Missions : En collaboration avec votre assistant personnel de copropriété : Animation d'assemblée générale Relation avec le conseil syndical et les copropriétaires Suivi technique de travaux d'entretien et de maintenance Etablissement de budget Participation aux expertises sinistres Visites d'immeubles Profil recherché : Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Connaissances bureautiques Qualité relationnelle, bonne gestion du stress De formation BAC+2 ou équivalent en expérience professionnelle Permis de conduire et véhicule personnel obligatoire Poste / Contrat : Type : CDI, statut Cadre. Lieu : Agence d'Ambilly, située au 16 rue de l'Helvétie et Agence de St Julien en Genevois située au 185 rue Louis Armand Salaire: 2'830 € brut annuel sur 13 mois + accord d'intéressement d'entreprise motivant + commissions sur nouvelles gestions + remboursement kilométrique Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour à placer au choix du salarié en dehors de ces horaires avec une pause d'une heure minimum à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Travailler chez Bouvet Cartier Immobilier c'est aussi : Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. Avoir la possibilité de télétravailler 4 jours par mois
Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'immobilier ? Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE avec formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle, si vous avez déjà exercé comme Assistant/e Syndic de copropriété. Notre agence est indépendante, à taille humaine, et nous sommes reconnu sur l'agglomération Annemassienne depuis presque 40 ans pour notre qualité de gestion ainsi que notre professionnalisme. Notre ancienneté sur nos métiers nous confère une position privilégiée sur nos domaines d'intervention : le syndic de copropriété, la gestion et la location de vos biens ainsi que la transaction immobilière. Ces différents services fonctionnent en synergie afin de proposer à nos clients des prestations de haute qualité. Au sein du service syndic, vous serez accompagné par le référent du service pour apprendre le métier de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE ainsi que les règles de droits et de déontologie. Vos principales Missions : Animation d'assemblée générale Relation avec le conseil syndical et les copropriétaires Suivi technique de travaux d'entretien et de maintenance Etablissement de budget Participation aux expertises sinistres Visites d'immeubles Profil recherché : Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Connaissances bureautiques Qualité relationnelle, bonne gestion du stress De formation BAC+2 ou équivalent en expérience professionnelle Permis de conduire et véhicule personnel obligatoire Lieu : Agence d'Ambilly, située au 16 rue de l'Helvétie et Agence de St Julien en Genevois située au 185 rue Louis Armand Salaire: 2'610 € brut annuel sur 13 mois + accord d'intéressement d'entreprise motivant + commissions sur nouvelles gestions + remboursement kilométrique Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour à placer au choix du salarié en dehors de ces horaires avec une pause d'une heure minimum à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Travailler chez Bouvet Cartier Immobilier c'est aussi : Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. Avoir la possibilité de télétravailler 4 jours par mois
Sous la direction du référent de l'accueil et du directeur du centre de loisirs, vous encadrerez un groupe d'enfants âgés de 3 à 10 ans. La politique communale pour les secteurs de l'enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l'épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l'accès à la culture et la sensibilisation à l'écologie. Ce sont les grands axes principaux du projet éducatif de territoire. Les projets pédagogiques élaborés pour chaque site, en découlent directement et nous permettent ainsi de proposer un accueil de qualité. Pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune nous recherchons le profil suivant : Missions ou activités : A. ANIMATIONS PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE 1. Rôle auprès des familles : - Proposer, organiser et animer des projets d'animation et d'activités en direction de groupes d'enfants de 3 à 13 ans - Assurer la sécurité des enfants qui fréquentent l'accueil - Accueillir les parents et les enfants qui fréquentent le ou les accueils sur lesquels l'agent travaille 2. Rôle dans l'équipe : - Participer aux réunions d'équipe - Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique de l'accueil - Respecter les objectifs pédagogiques et les organisations mises en place - Assurer le suivi administratif et financier des projets d'animations qui lui sont confiés par la direction B.ANIMATIONS EN TEMPS DE PAUSE MERIDIENNE 1. Rôle auprès des enfants : - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans - Permettre aux enfants de prendre leur repas dans de bonnes conditions - Faire découvrir aux enfants de nouveaux goûts, de nouveaux aliments - Sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire - Respecter et mettre en place des objectifs pédagogiques - Respecter les rythmes des enfants et assurer leur sécurité 2. Rôle dans l'équipe : - Respecter les procédures de passation de responsabilité entre l'école et le service municipal - Organiser des projets d'animation sur le temps de restauration collective Activités secondaires - Participer aux rangements et inventaires organisés dans les accueils - Respecter et faire bon usage du matériel mis à disposition - Participer à la réflexion sur l'amélioration des accueils municipaux - Participer à l'accueil des enfants dans le cadre du service minimum - Accompagner les enfants dans les jeux, mettre en place les activités menées - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Amener l'enfant à être autonome dans les temps de vie quotidien (sanitaire, repas, .) Qualités requises : - Motivé(e) - Dynamique - Imaginatif (ve) - Bienveillant (e) Compétences requises : - Savoir assurer la sécurité morale et physique des enfants - Savoir travailler en équipe - Proposer des activités variées - Partager les valeurs de l'organisateur
Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022 sur une surface de 10 000m², notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. L'HDR, c'est également : - Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Dans le cadre de l'activité de notre service technique, actuellement composé de 4 personnes (1 responsable d'équipe et 3 agents de maintenance), nous sommes à la recherche d'un(e) agent de maintenance générale des bâtiments. Quelles seront vos missions ? - Assurer la maintenance et l'entretien courant du bâtiment, - Assurer la maintenance et l'entretien des équipements techniques de l'établissement : lits médicalisés, verticalisateurs, chariots de transport, équipements de sécurité incendie... - Assurer les travaux divers (plomberie, serrurerie, électricité, menuiserie...), - Assurer le transport et l'approvisionnement des armoires à pharmacie, - Collaborer avec l'ensemble des services pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse et possédant le sens du contact. Le travail en équipe est essentiel dans l'exercice de vos fonctions. Quant aux compétences techniques, un savoir-faire en plomberie serait un véritable atout. Le CAP interventions en maintenance technique des bâtiments est vivement apprécié. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? - Contrat de travail à temps complet (35 heures), avec des horaires de travail en roulement : 07:00 - 14:30 / 10:30 - 18:00 ), Après 6 mois d'ancienneté, des astreintes techniques seront à réaliser (113 heures, du lundi soir au lundi matin de la semaine suivante). Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS).
Formation sur les process internes garanties Enlèvement et livraison de marchandises, Préparation de commandes Suivi de commande Organisation et gestion du dépôt et de l'atelier Suivi des stocks fourniture Suivi des véhicules (pneumatiques, entretien, CT) Alimentation des réseaux sociaux Assistance à la gestion des emails de suivi de chantier, et de commandes Assistance à la suivi du planning Assistance à la gestion emails suivi commercial (demande de devis, etc)
Notre client recherche une personne passionnée, douée d'une solide connaissance des végétaux et désireuse de mettre en oeuvre son savoir-faire en maçonnerie paysagère et en création de parcs et jardins haut de gamme. - Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des travaux de création et de maçonnerie paysagère, notamment la plantation, la réalisation de massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et l'aménagement haut de gamme - Utiliser ses connaissances en reconnaissance des végétaux pour choisir les espèces appropriées à chaque projet - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, en garantissant son bon fonctionnement et sa longévité - Faire preuve d'une réelle passion pour le métier d'ouvrier paysagiste, afin d'élever chaque projet à un niveau d'excellence - Travailler principalement sur le bassin lémanique, montrant une bonne capacité d'adaptation aux différents environnements et types de projets. Nous avons le plaisir de vous proposer une opportunité en intérim, avec un salaire à la hauteur de vos compétences : 13EUR de l'heure, agrémenté de primes attractives. Grâce à ce contrat, vous bénéficierez d'une grande flexibilité et d'horaires adaptés à votre vie professionnelle et personnelle, tout en étant rémunéré à votre juste valeur. C'est une occasion à saisir pour tous ceux qui recherchent une situation stable et motivante, alors ne perdez pas une seconde ! Pour relever les défis de ce poste d'Ouvrier paysagiste H/F, nous recherchons un profil ayant acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, passionné par son métier et disposant d'un sens aigu du détail pour la réalisation des travaux de création et de maçonnerie paysagère. Votre connaissance en reconnaissance des végétaux sera un réel atout. Liste des compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Ouvrier paysagiste ou dans un domaine connexe - Passion pour le métier de paysagiste, illustré par un engagement à la qualité du travail fourni - Solide connaissance en reconnaissance des végétaux, démontrant une compréhension approfondie des différentes espèces et leurs soins appropriés - Capacité à préparer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, garantissant une exécution efficace et organisée - Compétence dans l'exécution des travaux de création et de maçonnerie paysagère, comme la plantation, l'aménagement des massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et les aménagements haut de gamme - Responsabilité pour l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, démontrant une approche consciencieuse et professionnelle de la gestion des outils de travail.
Vous exercerez vos missions d'agent d'entretien des bâtiments sous la responsabilité du Responsable des Services Généraux, au sein de l'association Nous aussi regroupant 3 pôles : Enfance, Habitat et travail (11 établissements). Vos missions principales seront : 1. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur des ouvrages en plâtre sec. - Effectuer les travaux courants d'entretien sur des éléments menuisés. 2. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le circuit composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment. - Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment. 3. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le réseau composant une installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment. - Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment. 4. Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants de peinture et de revêtements muraux. - Effectuer les travaux courants de pose au sol de revêtements souples. - Effectuer les travaux courants de pose collée au sol et au mur de revêtements durs. - Préparer du matériel en prévision d'un travail de plâtrerie, d'électricité, de maçonnerie, etc. 5. Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local après intervention. 6. Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires). 7. Suivre une intervention d'une entreprise spécialisée (entretien, réparation, installation). 8. Faire le compte-rendu des travaux réalisés à son supérieur hiérarchique, etc.
Nous recherchons en CDD ou CDI un poste d'ouvrier paysagiste H/F Pour effectuer des tâches diverses tel que la tonte , la taille des haies ,pose de clôture ,élagage ,engazonnements ,plantations, tout ce qui touche à l'entretien et la création d espaces verts , le travail se fait toujours en équipe , expérience appréciée, possibilité de formation si la personne est motivée, départ au siège de l'entreprise le matin et retour le midi pour déjeuner sur place primes et avantages à voir selon compétence et motivation .horaires 8h00/12h00 et 13h30/17h30
Le Nehô Suites Porte de Genève recherche un(e) réceptionniste de nuit en CDI. Poste à pourvoir au plus tard, début janvier, **non logé**. Horaire de 21h à 07h. Rythme de travail : 3 jours de travail / 5 jours de repos puis 4 jours de travail / 2 jours de repos Vos missions seront les suivantes : la gestion du standard et des entrées physiques, la prise de réservation, la gestion comptable des dossiers clients, la gestion des extranets, la préparation du travail des équipes de ménage et la préparation/mise en place du service petit-déjeuner. Vous devrez faire respecter les normes de notre hôtel à savoir le calme, le caractère non fumeur de l'établissement, et la sécurité. Vous serez formé à l'utilisation de notre centrale incendie. Votre sens aigu de la satisfaction clients, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront vos atouts pour réussir à ce poste.
***** POSTE NON LOGE ***** Au sein d'une exploitation agricole spécialisée dans la production de sapins de Noël, vous serez chargé(e) du conditionnement et des ventes au sein d'une équipe de saisonniers et sous la supervision du chef de culture. Vous avez le sens de l'observation et êtes capable de tenir un rythme soutenu. Vous êtes réactif(ve), d'un tempérament volontaire et possédez une sensibilité à l'expérience client. - 3 points de vente possibles : Secteur REIGNIER, ANNECY (LECLERC La Balme de Sillingy et Cran-Gevrier) et FERNEY-VOLTAIRE (LECLERC) Contrat de travail saisonnier agricole : à pourvoir du 25/11 au 22/12 Repas midi pris en charge
Le service d'accompagnement social d'Annemasse Agglo du nom d' « Accueil de Jour » en lien avec l'association « L'Escale » propose un accueil fondé sur une complémentarité de services rendus au public sans domicile. Il a pour missions d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les personnes isolées sans hébergement stable sur le territoire du bassin de vie annemassien. C'est sous l'autorité de la responsable du Chef de service, que vous contribuerez, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité. Mission générale - Contribuer, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité. - Assurer au quotidien le fonctionnement de l'Accueil de Jour en collaboration et sous la responsabilité du chef de service. - En lien avec les bénévoles de l'association ESCALE ACCUEIL, repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, et orienter toute personne en situation d'errance, sans résidence stable, sur l'agglomération annemassienne (territoire des 12 communes). - Assurer l'accompagnement social d'un public particulièrement démuni et fragilisé dans les locaux du service d'accompagnement de l'Accueil de Jour. - Contribuer à la gestion du service de domiciliation et à l'instruction du RSA. - Entrer en contact, dans les locaux de l'ADJ mais également le dans la rue en l;ien avec les partenaires, avec un public particulièrement démuni et fragilisé et accompagner ces usagers dans leurs parcours d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Organisation de travail : Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine du lundi au vendredi. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT. Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté) Profil, Expérience, Formation - Assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale. obligation de diplôme - Connaissances des méthodes d'analyse des situations sociales et médico-sociales, des missions des services sociaux. - Techniques de médiation/régulation et résolution de conflits. - Maîtrise des outils de bureautique. - Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et volonté d'implication. - Sens des relations humaines : capacité d'écoute, tolérance, associé à un souci éducatif et pédagogique. - Esprit d'équipe et disponibilité ; volonté de travailler en équipe. - Attaché au travail en partenariat et à la concertation.
Présentation du Restaurant Le Palais, restaurant semi gastronomique, met à l'honneur la cuisine française à travers des plats savoureux et une atmosphère agréable. Missions : Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. Maintenir la cuisine et la salle de plonge propres et organisées. Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir une bonne circulation des éléments. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience dans un poste similaire appréciée, mais débutant-e motivé-e accepté-e. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Avantages : Salaire compétitif. Formation continue. Ambiance de travail respectueuse et inclusive. Horaire en coupure selon planning
VIATORES recherche un gestionnaire de dossiers contentieux Vos missions seront : Mise en place et suivi des procédures Négociation avec les débiteurs Conseiller les clients Nous assurons la formation sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Poste à évolution Vous pouvez me contacter par messagerie ou envoyer un CV et une lettre de motivation
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons sur l'agence d'Annemasse, un : ASSISTANT COMMERCIAL H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions seront de : - Assiste le Responsable d'Agences dans ses missions quotidiennes - Assiste les membres de l'équipe dans les tâches administratives et assure l'interface entre les tiers (clients, notaires, diagnostiqueurs,..) et les collaborateurs de l'agence - Accueille, oriente les clients et prospects (à l'agence ou au téléphone) et recueille les informations nécessaires - Prend les rendez-vous pour les négociateurs et le directeur de secteur, - Suit les relations avec les « tiers » fournisseurs (notaires, artisans, experts, diagnostiqueurs.), - Suit les courriers clients, fait remonter les anomalies et les réclamations notamment, Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens de l'organisation et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes reconnu pour être autonome et rigoureux. Vous justifiez, de préférence, d'une première expérience réussie dans un même poste. Type de contrat : CDI à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération brute annuelle : 28 500€ Localisation : ANNEMASSE (74) Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY
Les ambulances ALPES LEMAN située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS recrute Ambulancier DEA/CCA (H/F) en CDI: Venez rejoindre l'équipe de 28 collaborateurs nous avons 7 ambulances dont une Bariatrique et 5 VSL - Missions SAMU / Gardes UPH - Régulation à la semaine - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire : - Diplôme - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (hépatite,..) - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : Formation annuelle - Prime d'assiduité 50€ les six 1er mois puis 80€ , indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, Indemnités habillage/déshabillage, prime PPV de 200/1000€ suivant ancienneté - Prime de fin de saison 675€ - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle et prévoyance
Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche à Annemasse (74) un Directeur de crèche H/F. La structure propose aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel(le)s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié. En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Coordinatrice du secteur, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue, - la réglementation petite enfance en vigueur, - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Coté avantages, vous bénéficierez de: - Primes trimestrielles - Rémunération selon profil - 10 jours de congés supplémentaires + Jusqu'à 10 jours d'Ancienneté - Télétravail ponctuel - Mutuelle attractive - Chèques Cadeaux de fin d'année - Primes par berceau vendu / Primes de cooptation - SALAIRE NEGOCIABLE SELON L'EXPERIENCE Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation. proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning. Vous serez également accompagné dans votre souhait de mobilité et d'évolution de carrière.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie au sein d'une famille pour un jeune homme tétraplégique. Poste: - à pourvoir dès que possible. - du lundi au mercredi de 8h30 à 18h30 (Une autre auxiliaire prends le relais du jeudi au samedi) - nourri(e) à midi. - nécessite d'échanger à l'oral et à l'écrit avec le réseau personnel et professionnel de Monsieur - de s'adapter à la vie familiale du foyer (un enfant de 3 ans) Missions : - Aide au lever et au coucher. - Préparation et aide au repas. - Aide au ménage. - Gestion des piluliers médicamenteux. - Auto-sondage (formation sur place). - Accompagnement dans les activités quotidiennes (travail, sport, rendez-vous, etc...). - Aide occasionnelle à la douche. Votre profil : - Dynamique - Le permis B non probatoire en boîte manuelle est obligatoire, vous êtes à l'aise avec un Renault Master(déplacement ponctuel en Suisse) - Une première expérience dans le milieu est souhaitée. Le diplôme est un plus. - Des chats au domicile.
Nous recherchons un profil polyvalent pour notre restaurant Les Marches de la Croisette. Situé au sommet du Salève, il propose une cuisine simple et généreuse, et avant tout faite maison. Qualités : Souriant, dynamique, polyvalent et qui aime travailler en contact de la clientèle Missions : Il apportera son aide au chef de cuisine et au responsable de salle en apportant les plats et boissons au client. Il s'assurera de la satisfaction client. Il aidera à la production des plats hors temps de service et la manutention des stocks. Il devra suivre les consignes rigoureusement et se montrer intuitif quand au besoin de son équipe. C'est un poste qui s'adresse à des débutants qui aiment la cuisine et le service.
Notre restaurant familial recherche un(e) employé polyvalent / employée polyvalente de restauration. Notre salle comporte 8 tables et l'été de 10 tables en extérieure. Vos principales taches consistent à: - la mise en place - l'accueil des clients - la prise de commande - l'encaissement - le nettoyage de la salle et de la cuisine. Les horaires de travail sont du mardi au samedi de 11h-14h / 18h-22h30 Les jours de congé sont le dimanche et le lundi. Nous sommes prêt pour vous former en interne si vous n'êtes pas du métier et que vous montrer de l'intérêt à vous former.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, les missions seront les suivantes : - Etablir les DPAE - Elaborer les dossiers du personnel entrant et contrôler les pièces transmises - Mettre à jour l'intégralité des dossiers des salariés - Faire un point CDD avec les chefs de service avant chaque paie - Distribuer les bulletins de paie dans les différents établissements - Suivre et réaliser les demandes de visites médicales - Suivi des règlements - Enregistrer les stagiaires dans le registre - Effectuer le classement - Suivre les adhésions et radiations à la mutuelle sous la supervision de la technicienne RH - Elaborer les dossiers de demandes d'aide à l'embauche et contrats d'alternants, suivre ces dossiers et les aides perçues. - Gérer les formations AFGSU et SST sous la supervision de la technicienne RH - Mettre en œuvre l'organisation logistique des formations - Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation existants Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Savoir être : Le niveau d'intervention souhaité demande de la rigueur, de l'autonomie et de la curiosité. Dans un premier temps le remplacement se fera jusqu'au 31 décembre 2024 et pourrait être prolongé. Le poste se situe à Vétraz-Monthoux;
Du petit déjeuner jusqu'au bout de la nuit, une seule ambition : régaler les clients et leur offrir des moments de détente et de plaisir. Être équipier chez McDonald's, c'est une expérience unique et formatrice. C'est également réaliser toutes les activités qui permettront d'offrir les meilleurs produits et le meilleur service à nos clients. L'accueil et l'accompagnement de notre la clientèle, la garantie de lui offrir un environnement agréable en permanence, la réalisation des produits, le respect des standards sont les ingrédients qui composent le poste. Ce poste nécessite un esprit d'équipe, du dynamisme, de la rigueur et un sens du service. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions sont nombreuses.
LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT 13 Établissements 2000 Collaborateurs Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établis-sement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur ! Dans un cadre idéal, située en Haute-Savoie, au cœur d'un bassin d'emploi dynamique proche de Genève, la MECS répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle dispose d'une capacité de 183 places pour accueillir des enfants âgés de 3 à 21 ans dans des villas et des appartements situés dans l'agglomération d'Annemasse et dans le village de Monnetier-Mornex. En tant que Chef de Service Educatif sur le pôle enfants, vous exercerez les missions suivantes : Vous animez et encadrez les équipes dans le respect du projet éducatif et du règlement intérieur Vous êtes garant de la cohérence et de la continuité de l'application du projet d'établissement, des projets de service et du projet personnalisé des jeunes accueillis Vous êtes partie prenante en collégialité avec les autres chefs de service dans le fonctionnement de la MECS Vous contribuez à la mise en place d'une culture commune Vous impulsez une dynamique de bientraitance auprès du personnel et des jeunes accueillis Si vous êtes... - Titulaire d'un diplôme de niveau 2 d'encadrement du travail social ou d'une équivalence. - Autonome, organisé(e) et dynamique Si vous avez... - Une capacité d'analyse, de prise de recul et une ouverture d'esprit. - Des solides connaissances en matière de protection de l'enfance et de la psychopathologie seraient un plus. - Une connaissance des textes des personnes accueillies dans le cadre de l'ASE (code civil, code action sociale et des famille) Alors n'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous. Vous pourrez bénéficier : CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux.) Mutuelle d'entreprise Primes Véhicule de service Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, Cadre, forfait jour (204j/an) Rémunération : à partir de 4 000€ brut Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51
Nous recherchons des vendeurs/euses pour nos différents points de vente situés sur le bassin annemassien Vous aurez en charge la mise en place du magasin, le conseil clientèle, l'encaissement, le nettoyage de votre espace de travail. Contrat 35h ou plus il y a des postes à pourvoir dans nos différents magasins (Annemasse / ville la grand / Vétraz / Cranves) Vous disposerez de 2 jours de congé / semaine Possibilité d'évolution à long terme. les horaires possibles : matin : 6h/13h après midi : 13h/20h pour des horaires différents cela sera vu en entretien plusieurs postes à pourvoir
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Facteur Viry (H/F) Sur le secteur de Viry (74580), vous aurez pour mission la distribution du courrier et petits colis dans un périmètre délimité. Vous aurez en charge le tri du courrier de votre tournée Vous serez amené également à faire de la manutention. Vous assurez les tournées en véhicule de service. Horaires : 7H25 -15H10 du lundi au samedi avec 1 repos glissant. Rémunération : SMIC, taux horaire 12,03 euros Tickets Restaurant IFM et congés payés (20 % du salaire brut) Vous êtes dynamique et êtes disponible sur plusieurs mois ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation ? Vous avez un bon sens relationnel et vous aimez le contact avec les particuliers ? Vous avez de l'expérience en livraison, service/restauration ou vous souhaitez acquérir de nouvelles expériences ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à contacter l'agence Manpower d'Annemasse pour plus d'informations. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Devenez Responsable des ventes en boulangerie, rejoignez notre équipe à la boulangerie PAUL d'Annemasse. Faire partie de l'aventure chez PAUL c'est : Développer son sens de la créativité, de l'autonomie et de la responsabilisation. Nos valeurs sont le partage, la transmission du savoir et l'amour du métier. Se projeter dans une carrière à multiples facettes. Faire des rencontres inoubliables et cultiver l'esprit d'équipe. Ecrire un petit bout d'une histoire qui dure depuis 130 ans et qui se réinvente chaque jour. Vous aurez principalement les missions suivantes : Responsable de l'ouverture ou la fermeture du magasin aux horaires fixés par la direction ; Accueil, conseil, encaissement auprès de la clientèle pour garantir la fidélité ; Contrôler la propreté et l'hygiène du magasin afin de garantir un espace de vente toujours propre et attrayant ; Gestion des plannings des vendeurs et vendeuses ; Gestion financière en assurant les comptages caisses ; Réalisation des plans de ventes et suivi du tableau des pertes produits ; Formation et suivi des nouveaux vendeurs / vendeuses. Profil recherché : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la vente en boulangerie, Vous êtes dynamique, prêt à vous investir dans votre carrière professionnelle, Vous aimez le contact client, vous avez un sens de l'accueil, du commerce et le sourire ! Ce que nous vous offrons : Un Poste en CDI, (35h/semaine) avec une rémunération attractive et en accord avec votre expérience Un Salaire fixe + primes, Un environnement de travail dynamique et motivant, Une tenue de travail fournie, Une mutuelle avantageuse, Des réductions sur les produits de l'enseigne. Faites partie de l'équipe, rejoignez-nous !
Rejoignez une Aventure Unique avec la Boulangerie PAUL à Annemasse ! Vous rêvez d'un métier qui allie passion, convivialité et savoir-faire artisanal ? Notre nouvelle boulangerie PAUL à Annemasse ouvre ses portes, et nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever ce défi avec nous ! Pas d'expérience ? Pas de problème ! Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation et votre enthousiasme sont nos priorités. Ce que nous vous proposons : Pour vous accompagner vers l'excellence, nous vous offrons une formation complète et rémunérée avant la prise de poste, financée par France Travail. Cette formation de 6 semaines (en journée) vous permettra de : - Découvrir les bases du métier de vendeur(euse) en boulangerie. - Développer vos compétences grâce à un encadrement personnalisé. - Maîtriser nos standards et assurer un service irréprochable dès le premier jour. Pourquoi rejoindre PAUL ? Chez PAUL, nous ne proposons pas simplement un emploi, nous offrons une expérience enrichissante et évolutive : - Un environnement dynamique et bienveillant, où chaque jour est l'occasion de partager des moments uniques avec vos collègues et nos clients. - Des avantages attractifs : - CDI à temps plein ou partiel selon vos disponibilités. - 2 jours de repos consécutifs chaque semaine. - Horaires selon planning pré défini (amplitude de 5h/21h) du lundi au dimanche - Mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille. - Participation à 50 % de vos frais de transport (BUS, sur présentation de justificatif) - Réductions sur nos produits pour savourer nos créations chaque jour. Vos missions : - Accueillir nos clients avec le sourire et partager votre passion pour nos produits. - Dynamiser les ventes en valorisant nos pains, pâtisseries et snacks gourmands. - Participer à l'organisation et à la propreté de l'espace de vente. - Travailler en équipe pour atteindre nos objectifs communs dans une ambiance chaleureuse. Un projet qui change une vie. En rejoignant PAUL Annemasse, vous intégrez une enseigne emblématique et humaine, où chaque talent peut évoluer. Nos valeurs reposent sur la passion, l'excellence et le respect, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients. Une opportunité unique pour échanger avec notre équipe et découvrir en détail cette belle aventure. N'attendez plus pour rejoindre une équipe en pleine expansion. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de cette nouvelle aventure. Un poste, une carrière, un avenir : tout commence chez PAUL ! POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : savoir lire écrire compter en français. Vous êtes intéressé(e) ? Venez nous rencontrer ! Information collective le mercredi 11/12 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/354835/ouverture-d-une-nouvelle-boulangerie-patisserie-salon-de-the-paul-sur-annemasse-recrutement-sans-cv-annemasse Disponibilités requises pour exercices du 16/12 au 18/12. Formation avant embauche CDI (POE) le 13 janvier 2025.
Velsol France à Reignier renforce ces équipes et recrute des opérateur(trices) de fabrication. - Vous travaillerez en équipe alternante (une semaine 5h - 13h / une semaine 13h - 21h ), - Vous réaliserez des opérations de montage, d'assemblage ou d'emballage de stores en appliquant le standard de fabrication dans le respect des temps et des exigences qualité, incluant l'autocontrôle et le suivi de la production obtenue. - L'activité est organisée dans un environnement « lean manufacturing » au sein d'un îlot de production. - La station debout est nécessaire au poste de travail. - Vous utiliserez le système informatique en place dans la société. - Vous agirez pour avoir en permanence de la propreté, de l'ordre et de la rigueur à tous les niveaux de la chaîne de la production. - Vous respecterez l'intégralité des normes et règles de sécurité. - L'entreprise est certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 18001 (Sécurité) et ISO 50001 (Energie) et vous devrez appliquer les procédures relatives à ces certifications. POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : savoir lire écrire compter en français. Information collective le 09/12 :https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/350755/reunion-information-operateur-trice-monteur-assembleur-h-f-methode-de-recrutement-par-simulation-mrs-reignier-esery Disponibilités requises pour exercices du 11/12 au 13/12. Prise de poste: mi janvier 2025
Actual recherche un Technicien en métrologie (h/f) pour rejoindre notre équipe à ARCHAMPS. Sous la responsabilité du responsable méthodes-validations-DMS, vous aurez un rôle essentiel dans le processus de mesure et de surveillance. Vos missions seront variées et stimulantes : - Participer à la sélection, à l'achat, à l'installation et à la mise en service des dispositifs de mesure et de surveillance. - Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires d'installation, de qualification, d'utilisation et de maintenance des DMS. - Réaliser les qualifications et vérifications périodiques des DMS. - Assurer la maintenance de premier niveau corrective et préventive des DMS. - Étudier, mettre au point, définir et optimiser les méthodes de vérification et d'étalonnage des DMS en accord avec les normes applicables. - Définir, proposer et mettre en place des éléments d'amélioration. - Gérer l'archivage et l'enregistrement des différentes interventions. Poste à pourvoir rapidement en CDI. Nous recherchons un candidat motivé, rigoureux et capable de travailler en équipe. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique avec de belles perspectives d'évolution, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous attendons votre candidature avec impatience pour cette opportunité passionnante chez Actual ! Nous recherchons un Technicien en métrologie (h/f) possédant un un bac +2 type DUT mesures physiques et bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la métrologie, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical. Le candidat idéal devra démontrer une maîtrise approfondie des techniques de mesure et de contrôle, ainsi qu'une expertise dans l'utilisation d'équipements de métrologie. La capacité à interpréter les résultats, à résoudre les problèmes techniques et à assurer la qualité des données sont des compétences essentielles pour ce poste. Une attention particulière aux détails, un esprit analytique développé et une forte aptitude à travailler en équipe sont des qualités recherchées chez le candidat. De plus, une connaissance approfondie des normes et des procédures en matière de métrologie est requise pour garantir la précision et la fiabilité des mesures effectuées.
Du petit déjeuner jusqu'au bout de la nuit, une seule ambition : régaler les clients et leur offrir des moments de détente et de plaisir. Être manager (H-F) chez McDonald's, c'est une expérience unique et reconnue.. C'est également piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vous êtes en charge du management des équipes, de la culture du service, de la sécurité alimentaire, des plannings, des approvisionnements la gestion de la production et de la main d'?uvre. Vos missions et responsabilités seront diversifiées, vous êtes acteur du développement de votre restaurant. Ce poste nécessite d'avoir un sens de la réaction et de l'adaptation. Venez exprimer vos talents, les possibilités de développement et d'évolutions sont nombreuses.
Notre client est un acteur majeur dans la production de médicaments (effervescents et secs). Pour son site de production (450 personnes) situé dans la banlieue immédiate d' Annemasse (entre Lacs et Montagnes), notre client souhaite intégrer un cuisinier (H/F) au sein de son restaurant d'entreprise. Rattaché(e) au Responsable du Restaurant d'Entreprise, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Assurer, en parfaite autonomie, l'élaboration des différents plats ; - Contribuer aux différentes mises en place et mise en valeur des produits ; - Connaître, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables sur le site ; - Être responsable du repas du soir (en alternance avec les autres cuisiniers) ; - Assurer l'entretien des matériels et des locaux (cuisines et annexes) ; - Assurer l'accueil des clients durant les heures de service. Horaires : Horaires fixes en journée (6 H 45 - 14 H 45) ou horaire coupé (7h25 - 13h30 et 17h30 - 20h00) selon les besoins du service. Vous êtes titulaires d'une formation CAP/BEP de cuisinier. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes respectueux(se) des règles et des procédures d'hygiène. Vous possédez également une solide connaissance de la méthode HACCP (méthode d'amélioration). Rigueur, autonomie et organisation sont vos meilleurs atouts. Votre appétence pour le travail en groupe et votre aisance relationnelle seront également nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et vous possédez un sens du service client développé. Avantages : Prime horaire Prime 13ème mois Restaurant d'entreprise gratuit
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC sur site fixe H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Etrembières (74) Au sein d'une société spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation en secteur tertiaire. Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer la Maintenance de chaudière et chaufferie sur un site fixe Réaliser le dépannage, Diagnostic des groupe froid, groupe d'eau glacé, climatisation, groupe électrogène. Traiter la maintenance multi technique Assurer la conformité des installations et mettre en œuvre les actions correctives Etablir les devis de réparations et proposer des solutions d'amélioration aux clients Profil recherché De formation Bac pro MEE, BTS FED, BTS MS, à BTS électrotechnique ou équivalent Vous avez une première expérience dans le chauffage ou la climatisation et/ou en multi technique Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigènes c'est un plus ! Vous disposez de vos habilitations électriques Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie Salaire & avantage : 2100€ à 2800€ brut mensuel / Prime intéressement et participation / véhicule de service / Panier repas / prime de déplacement Horaire du poste : 8h00 à 16h00.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine, à forte notoriété, qui place au cœur de ses préoccupations l'humain, qu'il s'agisse de ses clients, collaborateurs et partenaires ! Depuis 45 ans, le groupe VIGNY DEPIERE ASSURANCES grandit aux côtés de ses clients entreprises et particuliers, en répondant au devoir de conseils en assurances, reposant sur des expertises, des outils de diagnostic, de pilotage des risques...En qualité de 1er Agent Allianz de France et de courtier leader sur le marché du Frontalier, nous recherchons pour chacun de nos clients les meilleures solutions auprès d'assureurs référents dans leur domaine. Nous recherchons pour notre agence d'Annemasse, un/e responsable pour superviser et animer une équipe de 4 conseillers. Vous aurez pour mission de : - Manager une équipe de conseillers commerciaux - Piloter et suivre l'activité de votre équipe - Faire monter en compétence votre équipe - Développer votre portefeuille clients - Vendre des produits assurantiels à destination des particuliers et des professionnels locaux - Représenter l'entreprise dans son environnement Votre profil : - Vous avez occupé des fonctions managériales et commerciales dans le domaine de l'assurance - Votre leadership et votre capacité à animer et à fédérer votre équipe sont vos atouts au quotidien - Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant pour interagir avec les clients que pour collaborer efficacement avec votre équipe - Vous aimez le challenge et votre côté commercial fait de vous une personne unique en son genre - Votre esprit innovant vous permet de créer un réseau solide et fidèle et de suscité l'envie du challenge chez vos collaborateurs En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - Rémunération (fixe + variable) : de 36 000€ à 42 000€ brut annuel - Prime de participation - Titres de restaurant - RTT Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien maintenance portes automatiques itinérant H/F. Le poste est rattaché à l'agence de Annemasse (74), vous êtes en itinérance en Haute-Savoie Au sein d'une société spécialisée domaine de la conception, la fabrication, la pose et la maintenance de portes automatiques. VOS MISSIONS : - Effectuer des visites de maintenance préventives et vous intervenez quotidiennement sur des dépannages : diagnostics des pannes, réparations . - Réaliser des changements et remplacement de fermetures automatiques - Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements sous votre responsabilité. VOTRE PROFIL : - De formation BEP, BAC ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. - Vous avez une première expérience en maintenance et SAV de fermetures automatiques de portes ou en électricité - Vous faites preuve d'un bon relationnel, de réactivité et d'autonomie - Vous disposez de vos habilitations électriques. VOS AVANTAGES : Prime de participation / prime d'intéressement / prime de congés payés / Véhicule de service / prime de trajet / CE / mutuelle / panier repas 10,50€ VOS HORAIRES : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 décembre 2024 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
KTB Recrutement recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le milieu de l'aménagement intérieur un conseiller en décoration intérieure (H/F) à Genève. Rattaché au responsable de magasin, vos missions seront : -L'accueil, le conseil et la vente de produits haut de gamme. -La gestion des projets de décoration : de la sélection des produits à leurs agencements sur plans. -La gestion et le suivi des commandes auprès des ateliers. -La gestion et le suivi des livraisons des projets chez vos clients. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires dans le milieu de la décoration d'intérieur, de l'ameublement haut de gamme ou dans le luxe. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle Vous êtes capable de cerner rapidement les besoins en tenant compte des décorations intérieures, mais aussi des tendances des arts décoratifs et du design. La maitrise de l'anglais est indispensable, l'allemand est un plus.
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Vétraz-Monthoux recherche un agent d'animation petite enfance (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche et en collaboration avec les auxiliaires, les principales missions sont: - Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants sans discrimination et préférence. - Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (changes, repas, sommeil.) - Effectuer l'accueil des enfants et des parents - Préparer et animer des activités d'éveil, - Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans les soins de base et le jeu - Favoriser le développement psychomoteur de l'enfant en lui proposant des activités d'éveil adaptées à son âge, Participer au projet d'établissement, - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de la structure en cas de besoin. Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours avec 20 jours de congés + 6 jours de RTT
Votre rôle... - référent technique interne sur les procédés de traitement de surface, les analyses chimiques, le suivi des bains - responsable qualité système et produit Vos missions... - apporter une expertise en analyse chimique et traitement de surface - procéder aux analyses réglementaires, fournir les enregistrements pour les organismes de contrôle (DREAL, .....) - contrôler les bains de traitement, expliquer les contrôles, créer et valider les gammes de contrôle - gérer les relations avec les organismes de certification - assurer la maintenance préventive et curative et le fonctionnement des moyens de dépollution (station physico-chimique, résines échangeuses d'ions, aspiration...) dans le respect des normes - respecter les consignes de manutention et stockage des produits chimiques - informer les fiches de non conformités internes et externes, mettre en place les actions correctives - assurer le suivi des bains et des différents traitements, veiller à la qualité du traitement obtenu, valider les contrôles production, établir les certificats de conformités - développer et déployer une politique QSE adaptée - gérer et assurer le maintien du système qualité suivant les référentiels applicables - planifier et piloter les audits qualité internes et externes - traiter les non conformités et les actions correctives et préventives - sensibiliser et former le personnel à la qualité - participer à l'amélioration continue Les avantages de ce poste... une rémunération attractive un environnement de travail stimulant et valorisant une culture d'entreprise qui met la priorité sur les compétences de ses collaborateurs, l'égalité des chances et l'impact sur l'environnement
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Kangourou Kids Annemasse est à la recherche d'un babysitter afin de garder des enfants sur la commune de Saint-julien-en-genevois. -1er famille : garde de 3 enfants de 10 ans, 8 ans et 3 ans avec un besoin, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h45 et un mercredi sur deux de 8h30 à 18h30. -2nd famille : garde d'un enfant de 6 ans avec un besoin, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 8h30 -3ème famille : garde de 3 enfants de 14 ans, 12 ans et 8 ans, les lundis, mardis et jeudis de 17h25 à 19h25. Vous devez être disponible pour prendre en charge ces enfants, organiser des activités ludo-éducatives, la toilettes et les repas à leur domicile. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un Responsable réseau informatique et télécom (H/F). Si vous voulez intégrer l'équipe vos missions seront les suivantes : - Assurer le service technique et le support/installation des équipements réseaux, des postes de travails et serveurs, et des logiciels d'administration associés. - Superviser la gestion des réseaux Internet et standard téléphonique - Assurer auprès des utilisateurs un support qualitatif et réactif - Entretenir et améliorer les systèmes selon les diverses requêtes - Participer à la rédaction de la documentation technique et des tutoriels - Proposer les actions préventives et curatives adéquates à propos des anomalies et des pannes de fonctionnement - Participer aux tâches d'administration des réseaux (LAN, VPN, Wifi, Firewall, protocole TCP/IP, NAT, réseaux d'échanges PABX) et systèmes (Windows Server 2008/2012, Linux, VMWARE, Active Directory, Hébergement web). Compétences et expériences : - Vous êtes de formation supérieure en informatique (BAC 2 minimum) - Un bon niveau en anglais est requis - Une expérience concrète d'au moins 2 ans dans un poste similaire est demandée - Connaissances en sécurité informatique - Applications et protocoles : Microsoft Office, VMWare, DNS, DHCP Informations complémentaire : - 13ème mois - Des déplacements occasionnels possibles sont à prévoir.
Rattaché(e) à la direction des richesses humaines, le(la) conseiller(ère) de prévention contribue à l'amélioration des conditions de sécurité des agents en conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail, le suivi administratif des ERP communaux et privés et le suivi des problématiques de sécurité publique en lien avec les risques technologiques et naturels qui concerne le territoire. les principales missions seront: Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Suivi du document unique et des différents documents réglementaires - Veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité - Elaboration de fiches de risques professionnels, conception d'outils spécifiques d'information afin de sensibiliser les agents à la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail. Proposition de projets et actions innovantes. - Suivi des moyens budgétaires affectés aux politiques de prévention - Conseil et assistance auprès des élus, de la direction et des services, des agents et du CST, - Suivi du parc de défibrillateurs et de pharmacies de la commune. - Développement et animation des partenariats liés à la prévention (ACFI, CST, médecin de prévention, CDG, .). - Réaliser les différents exercices d'évacuation incendie. Suivi des PPMS Assister le service RH sur les questions liées à l'hygiène et la sécurité : - Assurer le contrôle du respect de la norme HACCP dans les différents restaurants scolaires du territoire ainsi qu'à la crèche - Dispenser en interne la formation SST et sensibiliser les agents à la sécurité - Assurer le suivi des formations liées à la sécurité (habilitations, SST, permis,.) - Analyser et conseiller au regard des situations de travail, des accidents de travail, des maladies professionnelles, des situations de reclassement professionnel ou reprise de fonction après maladie - Participer à l'élaboration du RSU Assurer le suivi administratif des Établissements Recevant du Public du territoire de la commune : - Assister la municipalité lors des visites de sécurité et en assurer le suivi administratif en lien avec les services concernés (SDIS, préfecture) - Suivre les travaux de la commission sécurité et communale d'accessibilité - Conseiller les usagers et les services dans le cadre des demandes d'autorisation d'installation et certaines demandes d'urbanisme Assurer la prévention des risques naturels et technologiques : - Suivre et mettre à jour du plan communal de sauvegarde en relation avec le DGS et le DST, piloter le groupe de réflexion intercommunale sur les PCS. Travail 36 heures hebdomadaire avec possibilité de travail sur 4 jours par semaine - 6 jours de RTT Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr
Vos missions: - Vous analysez la production : surveillance, rajout, efficacité, paramètres svt spécification clients, ... - Vous géré les produits : appro, mise en stock, consignation, péremption, manipulation, - Vous étalonnez et suivez les moyens de mesure, Poste du lundi au vendredi Avantages : Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire . mesures physique/chimie
Dans le cadre de missions de protection de l'enfance: - Vous devez, en collaboration avec les différents professionnels de la structure accompagner les jeunes (quelques jours à 36 mois) enfants d'un groupe et leurs familles - Vous devez assurer la mise en place et l'évolution du projet de chaque enfant et de sa famille dans le respect du cadre légal, - Vous accompagnez les liens entra l'enfant et sa famille et vous participez à l'évaluation de la qualité de ces liens, - Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants sur le groupe de vie et accompagnez les équipe d'auxiliaires de puériculture dans les prises en charge, - Vous représentez l'établissement dans les différentes instances (synthèses inter-partenariales, audiences, etc..) - Vous participez à la conception et à la mise en place de projets collectifs, - .... ***PRISE DE POSTE IMMÉDIATE***
- pose de chemins de câble - tirage de câbles - travaux de raccordement - pose appareillages - câblage informatique - pose de luminaire - passage de gaine - divers travaux neufs et/ou réhabilitation phase de maçonnerie.
Notre restaurant situé au sommet du Salève, cherche un Assistant Maître d'Hôtel avec possibilité d'évolution. Mission : Sous la responsabilité d'un coordinateur, il sera en charge d'assurer un point de vente en autonomie, effectuer des commandes, gestions des stocks, accueil client, promotion du restaurant, service. Qualité : Polyvalence, Bienveillance et Engagement et Esprit d'équipe. Compétence : Expérience (12 mois) en restauration exigée. Des connaissances en gastronomie, œnologie serait un plus. Toujours souriant, il sera l'image du restaurant.
Nous recherchons un Assistant / une Assistante dentaire, pour agrandir et renouveler notre équipe. Notre cabinet est situé à Gaillard, à la douane de Moellesullaz. Il est neuf, et très bien équipé. Nos valeurs sont les suivantes : qualité et rigueur. Nous souhaitons offrir à nos patients un accueil personnalisé tout au long de leur parcours de soin.
ELK RH Conseil recherche pour son client, magasin alimentaire à forte notoriété, situé vers Annemasse, en Haute-Savoie (74), leur(e) : ADJOINT(E) ou VENDEUR(EUSE) EXPERIMENTE(E) RAYON FRUITS ET LEGUMES (H/F) En tant qu'Adjoint(e) ou Vendeur(euse) Expérimenté(e) rayon Fruits et Légumes, vous réalisez la mise en rayon et la présentation marchande des produits pour proposer une qualité et une fraîcheur constante tout au long de la journée. Vous accompagnez l'animation votre rayon avec votre manageur, participez au choix des gammes et à la gestion des commandes. Vous vous assurez de la bonne clarté de l'affichage des prix et des informations promotionnelles. Vous théâtralisez vos mises en avant selon la saisonnalité, et gérez les rotations. Vous veillez au rangement des stocks et des réserves. Vous suivez les procédures et les règles d'hygiène et de qualité inhérentes à la gestion d'un rayon alimentaire. PROFIL Passionné(e) par le commerce alimentaire, vous avez une première expérience réussie en Grande Distribution Alimentaire, ou dans un magasin spécialisé. Participer à la dynamisation et la proposition de produits de qualité en Fruits et légumes vous anime. Vos principaux atouts sont : dynamisme, esprit d'équipe, curiosité, et rigueur. Nous vous proposons un CDI à temps plein (36,75h / sem.) pour un salaire à partir de 2400 € brut/13 mois + prime, embauche dès que possible. Notre poste vous séduit. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous serez en charge d'accompagner et de former les élèves au permis de conduire Horaires variables sur la prise de poste avec une fin de service à 19h en semaine, et 12h le samedi. 1 jour de congé dans la semaine, à convenir Possibilité de faire des heures supplémentaires rémunérées si vous le souhaitez. Prime à la réussite aux examens. 35h ou 39h à convenir Véhicule laissé à disposition
L'agence INTWEE EMPLOI ANNEMASSE recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) ADV (administration des ventes) Au sein du service commercial, les différentes missions sont : Assurer la télévente avec prise de commandes informatisées, Gérer des comptes clients (édition de documents commerciaux, stats, litiges, impayés, retours, avoirs, renseignements, .), Traiter les dossiers commerciaux, Gérer le standard téléphonique, Assurer des remplacements de manière occasionnelle sur la partie magasin en vente directe. Profil : Diplôme BAC +2/3 dans les filières commerciales et/ou administratives ou une expérience à un poste similaire. Maîtrise les outils informatiques. Le quotidien au sein du service exige flexibilité, aisance relationnelle, dynamisme, écoute et autonomie.
Mon client est une entreprise familiale active dans l'industrie carnée. Spécialisés dans deux principaux domaines d'activités : l'abattage et la découpe de bovins dont les viandes sont commercialisées auprès des grossistes, des entreprises de transformation et des boucheries professionnelles. Poste à ESTAVAYER - SUISSE Description de la mission Organise les opérations de maintenance préventives et curatives sur les installations techniques et sur le bâtiment Collabore étroitement avec les chefs de secteur pour le suivi de l'entretien des installations techniques Gestion de projet (appel d'offre auprès des fournisseurs, suivi des travaux, contrôle, etc...) Gère une équipe de 7 techniciens Participe au dépannage des installations Participe au service de piquet (tournus) Horaires - 5 jours / semaine - 43h semaine - compter 45h / semaine (en moyenne 2 h supplémentaires semaines compensées ou rémunérées à 125%) -5h30 à 16h45 du Lundi au Jeudi - Vendredi 5h30 à midi. - Occasionnellement le samedi Profil recherché - Vous avez 8 ans d'expérience dans la maintenance industrielle (diagnostic et dépannage mécanique, montage de sous-ensemble mécanique et révisions de machines standards) -Expérience requise dans la gestion d'une équipe de technicien -Une bonne connaissance en électricité et en allemand représente un atout Requis minimal: CFC Polymécanicien ou CFC automaticien ou CFC électricité ou BTS maintenance industrielle ou équivalent Bonne Communication et Aisance relationnelle / Savoir-être / aptitudes managériales.
Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des engins de TP du parc. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réalisation de diagnostic fiable sur les matériaux - Entretien courant - Réparation - Dépannage sur chantier - Lecture de schéma hydraulique, électrique et éclaté de pièces - Respect des procédures de sécurité Contrat de 39h/semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique et polyvalent. Vous possédez des connaissances en hydraulique et en diesel ainsi que des notions d'électricité. La maitrise de la soudure serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous pouvez être amené à vous déplacer sur des chantiers afin de réaliser les dépannages: le permis B est donc nécessaire. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Véritable commerçant, vous êtes le bras droit du Directeur. Vous animez le restaurant à ses côtés et le seconder en son absence. Vos missions principales sont : Participer activement à la vente et à la production Respecter et faire respecter les standards Brioche Doré Encadrer les équipes et les challenger afin d'atteindre les objectifs du restaurant Recruter, former et évaluer vos équipes Accompagner le Directeur sur la gestion du restaurant (plannings, commandes inventaires, gestion financière, ...). Goût pour le terrain, vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vos aptitudes managériales et vos capacités de gestion seront de réels atouts pour réussir à ce poste. Salaire à négocier selon compétences et expérience
***** 2 postes à pourvoir ***** Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert dépend de la SEAS 73/74 et est composé de 3 services : un service d'AEMOH, un service d'ADH et un service d'AEMO composé d'une équipe sur le secteur du Chablais (poste basé à Thonon-les-Bains) et d'une équipe basée sur le secteur du Genevois (poste basé à Annemasse). L'accueil de l'AEMO est autorisé pour des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMO du Genevois est constitué d'une équipe psycho-éducative. L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille, - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant, - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées, - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille, Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge), - Conduire des entretiens individuels ou familiaux, - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations, - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents, - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants, - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation, - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée : - Connaissance du public ASE souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées
Vous aurez pour mission de vendre aux clients une gamme de produits définie ainsi que de les fidéliser.. Vos missions : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Concevoir des plans (cuisines, salles de bains, dressings) sur ordinateur en collaboration avec les clients - Gérer les appels entrants et effectuer des relances par téléphone - Assumer la gestion des produits, des promotions et de la publicité - Assurer un compte rendu d'activité régulier à sa hiérarchie Travail du lundi au samedi (avec un jour de congé dans la semaine). Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez posséder un sens développé du commerce, du contact et service client. Vous êtes issu d'une formation dans le commerce ou dans la décoration d'intérieure/architecture/design ou avez une appétence pour ce domaine. Vous savez analyser le besoin du client et le satisfaire. Vous êtes dynamique, souriant, persuasif. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous avez des compétences en dessin, appétence à la décoration.
Le magasin Boulanger d'Annemasse recrute plusieurs Vendeur / Vendeuse en produits multimédia et électroménager H/F : Vous aurez pour mission : Accueillir et prendre en charge les clients avant, pendant et après la vente. Tenir un environnement, un univers marchands. Vendre les produits et les services dans le respect des techniques de vente et des procédures de l'entreprise. Se former, s'entraîner et s'informer sur les produits, les services, l'actualité et l'environnement commercial. Transmettre en interne les informations et demandes émanant des clients. Lutter contre toutes les formes de démarques. Respecter les règles de sécurité des personnes et des biens. Suivre et rendre compte de son activité. Profil recherché : Nous acceptons les personnes débutantes nous recherchons avant tout une personne avec un bon relationnel, curieuse, persuasive avec l'esprit d'équipe. Nous pouvons vous former en interne ! Nous vous proposons : Salaire base SMIC + prime individuelle + prime magasin + prime trimestrielle, salaire sur 13 mois, tickets restaurant et prix sur le magasin Entreprise handi-bienveillante
Association PASSAGE Service de Prévention Spécialisée Passage est une Association de Prévention Spécialisée qui développe une action éducative sur des territoires donnés, conduite par les éducateurs de rue. RECHERCHE POUR COMPLETER UNE EQUIPE 1 EDUCATEUR DE RUE (H/F) CDI Mi-Temps - Agglomération Annemassienne Diplôme du travail social exigé. Expériences en Prévention Spécialisée et en animation appréciées Accompagnement éducatif auprès des jeunes et des familles Aptitudes souhaitées au travail de rue Capacité à travailler en équipe et en partenariat, Capacité de positionnement et d'ouverture Permis B indispensable (déplacements à prévoir) Poste à pourvoir 1er janvier 2025 Rémunération : C.C.N. 1966 Ce poste sera rattaché à l'équipe de Meythet (74960 Annecy) Envoyer lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général au plus tard le 07 décembre 2024
Nous recherchons un chauffeur livreur pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu sera responsable de la livraison et de la collecte des marchandises, de l'entretien du véhicule et du respect des règles de sécurité routière.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Type de contrat : CDI Statut : Journaliste - Cadre intégré.e Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la rédactrice en chef, nous recherchons un Journaliste rédacteur (trice) présentateur (trice) F/H/NB - Nostalgie LEMAN basé à Archamps Haute-Savoie Les missions que nous vous proposons : Réaliser des flashs d'information franco-suisse en direct à l'antenne selon une grille d'information révisable régulièrement et déterminée par la Direction. Concevoir, enregistrer et réaliser des modules d'informations locales et/ou nationales, d'interviews, de reportages, de modules préenregistrés qui pourront être multi-diffusés notamment dans le cadre d'un programme hebdomadaire. La fréquence desdits modules ainsi que leur durée pouvant être modifiée en fonction des impératifs fixés par la grille des programmes. Quel est votre profil ? Diplômé.e en journalisme, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne présentation orale. Vous savez trouver des idées de sujets, dégager des angles, rédiger des brèves et des papiers. Vous êtes à l'aise à l'antenne, passionné.e d'informations locales et internationales. Vous savez également travailler en autonomie : ce poste est fait pour vous. N'hésitez plus et postulez pour rejoindre l'antenne de Nostalgie ! Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? -Prime de participation -Tickets restaurant (9.20 x nombres de jour travailler. 4€ pris en charge par le groupe) -Mutuelle du groupe -Remboursements de frais (frais kilométriques, vignette autoroutière suisse etc...) -Remboursements kilométriques domicile/travail (uniquement aller) -Financement annuel de la carte de presse -Prise en charge d'une partie de votre facture téléphonique portable (15€ par mois) Pour en savoir plus sur nous : Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. A l'international, le Groupe est implanté dans 16 autres pays, soit par le biais d'implantations directes, soit via des partenariats ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque radio internationale, et/ou NOSTALGIE/NOSTALGIA. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie d'un portefeuille d'agents. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : des missions suivantes : - Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CIRIL) - Rapprochement heures, plannings, congés, RTT avec les éléments de paie - Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins - Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles - Transmission des paies mensuelles auprès du payeur - Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers - Participation à l'établissement de la DSN - Toutes autres missions périphériques au processus de paie et d'autres activités : - Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés - Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles) - Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille - Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance - Contribution active sur les dossiers RH du service (Etudes diverses, tableaux de bord, déclarations obligatoires...) - Accueil des nouveaux arrivants et renseignements des agents ou des responsables de service Profil recherché : De formation Bac à Bac + 2 souhaitée (comptabilité et/ou gestion des ressources humaines), avec expérience professionnelle significative exigée en matière de paie dans la fonction publique (au moins 3 années dans un service paie d'une collectivité) Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques et en particulier d'un logiciel paie, idéalement CIRIL - Maîtrise des règles relatives à la paie - Connaissances des bases du statut et de la carrière Savoir-faire : - gestion des processus dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification - planification et organisation de son temps de travail : organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Savoir-être - Rigoureux(se), organisé(e), réactif.ve - Qualités d'analyse - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Force de propositions - Respect des règles de confidentialité POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 13 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Nous recrutons un Chef d'équipe maintenance ascenseurs pour le secteur d'Annemasse et alentours, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions l'organisation et l'accompagnement d'une équipe de techniciens de maintenance, afin de résoudre les opérations complexes et/ou problèmes techniques. - S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils - Suivre les visites de maintenance - Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, .) - Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes) - Evaluer et contribuer au développement et à la motivation des techniciens (suivi des productivités/objectifs des techniciens, taux de pannes, .) - Former et sensibiliser les techniciens aux activités de maintenance - Préparer les techniciens aux audits techniques et de sécurité, puis en assurer la réalisation - Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations. Profil recherché : vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs ou d'une expérience significative en tant que technicien supérieur/assistant technique dans les ascenseurs. Vous avez des connaissances techniques approfondies des ascenseurs (multimarques). Vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et votre appétence à transmettre vos savoirs. Vous devez de ce fait avoir un bon niveau de communication (écrite et orale). Vous savez vous rendre disponible et prioriser vos actions. Lors de votre arrivée, vous serez formé à nos méthodes et processus. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices.
L'entreprise PULSAT est à la recherche d'un(e) Conducteur(-trice)-livreur(-euse) gros électroménagers (H/F) Vos missions: - Livraisons et interventions au domicile de nos clients sur les appareils électroménagers (GEM). - Gérer les commandes de pièces détachées; - Effectuer des devis; - Livraison, installation et accompagnement des clients dans l'utilisation de leurs appareils. Atouts: - Compétences techniques et relationnelles avérées - Sens du service et autonomie - Maîtrise des différents domaines de l'électroménager - Expérience souhaitée - Permis B Avantages : - Smartphone - Mutuelle d'entreprise - Salaire selon expérience professionnelle Contrat en CDI 35H00
L'académie de Grenoble recrute des enseignant(e)s en Lettres Modernes pour enseigner au Collège Jacques Prévert de Gaillard (74240). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Les atouts du métier : - 18h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps plein - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Un ouvrier industriel est recherché pour rejoindre une équipe dans une entreprise à taille humaine ! Vous pensez avoir les qualités requises ? Venez postuler ! Vos missions: - Préparer votre intervention - Traiter les surfaces à peindre par différents procédés : dégraissage, décapage, ponçage, polissage. - Réaliser l'entretien de 1er niveau des équipements et de votre environnement à votre poste de travail Vous êtes : - soucieux de la qualité de votre travail et réalisez des contrôles visuels de qualité - attentif au respect des règles de sécurité et au port des EPI Votre profil: Vous détenez une formation ou niveau CAP/BEP, vous avez une expérience dans un poste similaire en peinture ou vous maîtrisez les techniques de perçage. L'habilitation à l'utilisation de ponts roulant ou d'un chariot élévateur est un plus. Avantages : - 13ème mois, - Prime de participation, - Prime d'intéressement - Mutuelle familiale - Prévoyance - Comité d'entreprise Port de charges : Poste non accessible en transport en commun
Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse ! Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Spécialisés dans les métiers de l'industrie, nous recrutons actuellement un Conducteur de machine de conditionnement industrielle h/f Poste en CDI Équipe tournante, 1 semaine sur 3 : du lundi au vendredi : 6h-14h ou 14h-22h ou 22h-06h Vos missions: En tant que Conducteur de Ligne de Conditionnement au sein cette industrie agroalimentaire, vous serez au coeur du processus de fabrication. Vos responsabilités seront cruciales pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits. Vous aurez l'opportunité de superviser et d'optimiser les opérations de conditionnement, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et à la croissance continue de l'entreprise. Vous serez en charge de : - Assurer le bon fonctionnement des équipements de conditionnement conformément aux normes de sécurité et de qualité de l'entreprise. - Effectuer des réglages et des ajustements nécessaires pour garantir une production optimale. - Veiller à ce que les matières premières et les emballages nécessaires soient disponibles en quantité suffisante. - Effectuer des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits finis aux normes établies. - Coordonner le travail de l'équipe de production et intervenir en cas de dysfonctionnements ou de problèmes techniques. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les réglementations en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de ligne
Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels.Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Spécialisée dans le secteur de l'industrie, Sabrina, recrute actuellement un Conducteur de machine conditionnement (H/F). Horaires en 3x8 : - Équipe matin : 6h-14h - Équipe après-midi : 14h-22h - Équipe nuit : 22h-6h Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Vos missions: Au sein d'une industrie, vos principales tâches sont les suivantes : - Approvisionnement et lancement de la production - Maintenance de 1er niveau et intervention en cas de pannes - Emballage/Etiquetage de la marchandise - Contrôle de la production Vous avez déjà travaillé en qualité de conducteur de ligne, sur une ligne de conditionnement
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Notre client est spécialisé dans le domaine de la production de médicaments (effervescent et sec). Pour son site de production (450 personnes), notre client souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs. Notre client recherche 1 Conducteur de Lignes (H/F) Vos principales missions seront : - Conduire la ligne en effectuant les transformations et les réglages nécessaires dans le respect des procédures, - Garantir la qualité des étuis produits, la réalisation des contrôles en cours, - Assurer la maintenance de 1er niveau et l'interface avec les équipes de maintenance, - Participer aux diagnostics en cas de problème et aux activités de maintenance préventive, - Réaliser des contrôles qualité en cours de production, - Renseigner la documentation pharmaceutique dans le système informatique, - Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et les faire respecter au sein de l'équipe de production, - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements et des locaux. Avantages : Restaurant d'entreprise Prime d'équipe Prime d'habillage 13ème mois Parking gratuit Si vous pensez correspondre à ce profil, alors n'hésitez pas !! Vous justifiez d'une formation technique en maintenance ou mécanique générale et/ou d'une expérience réussie en industrie sur des lignes de conditionnements ou de conduite d'équipements automatisés Les horaires de travail sont postés : 5h50 - 14h05 et 13h50 - 22h05
Missions : En tant que charpentier métallique, vous serez chargé(e) de : - Lire et interpréter les plans et les schémas de construction. - Réaliser des structures métalliques selon les normes en vigueur. - Assembler et souder les éléments en métal. - Effectuer des contrôles qualité sur les travaux réalisés. - Collaborer avec les autres corps de métiers sur le chantier. Respecter les délais et les règles de sécurité. Profil recherché : - Formation en charpente métallique ou équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de soudage et d'assemblage. - Capacités à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
L'aéroclub d'Annemasse est à la recherche d'un(e) agent de piste H/F Lieu du poste : Aérodrome d'Annemasse MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Tâches prioritaires : -Déplacer les avions dans le hangar et sur le parking - Faire l'avitaillement des avions - Nettoyage des avions - Contrôle du balisage de piste - Inspection de la piste - Entretient des espaces verts de l'aérodrome CONDITIONS D'EXERCICE Conditions de travail : - Travail en extérieur - Utilisations des véhicules de piste Compétences et aptitudes requises : Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées Dynamisme, réactivité et prise d'initiative Ecoute et respect des différents interlocuteurs Etre titulaire du permis B Qualification aéroportuaire ou formation en interne possible si débutant
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Lettres Modernes au collège Michel Servet d'Annemasse (74100). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Faire acquérir aux élèves la maîtrise de la langue française dans trois champs d'activités langagières : le langage oral, la lecture, l'écriture - Construire une culture personnelle, consolider leurs compétences fondamentales d'expression écrite et orale, de lecture et d'interprétation des textes Compétences attendues : - Excellente maitrise orale et écrite du français - Solides connaissances en étude de la langue et en littérature . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Les atouts du métier : - 18h* de face à face élèves (+ préparation de cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps complet - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de lettres ou équivalent - Enseignement en lycée : la licence de lettres est requise
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d'ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries. Placé sous l'autorité du Responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie (45 agents), vous participez aux instances managériales du service, à la définition des orientations stratégiques de la propreté urbaine (interne et avec les services de l'Agglomération). Vous proposez des solutions d'amélioration pour les équipements, les matériels et l'organisation des équipes. Vous gérez des missions et des travaux techniques, notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs, et en lien avec les services techniques. Vous serez chargé de : Encadrer, animer et coordonner les équipes de Propreté mécanisée et manuelle (26 agents) Participer, avec l'appui des agents de maîtrise, à la gestion des ressources humaines (temps de travail, gestion des absences, anticipation et gestion des conflits, évaluation annuelle et définition d'objectifs...) Assurer un diagnostic et une veille permanente de l'état des espaces publics, une analyse des situations et des besoins, un suivi des remontées verbales et écrites Élaborer les pièces techniques des différents marchés publics en particulier liés à la propreté Assurer le suivi des travaux des entreprises mandataires Participer activement au plan propreté, assurer la coordination avec les services impliqués (brigade incivilités propreté, espaces verts, communication, Annemasse-agglo ) et être la personne ressource auprès des bailleurs sociaux et des associations pour améliorer la gestion des déchets Rédiger les comptes rendus et rapports, suivre le budget, mettre en place des tableaux de bords de suivis d'activités, rédiger les réponses aux courriers des habitants Seconder le responsable de service Participer au pilotage des équipes d'entretien de la voirie Alerter sur les dysfonctionnements Inventorier les éléments de patrimoine Participer à l'organisation matérielle des élections et du déneigement en période hivernale Profil recherché - Diplôme Bac ou Bac+ 2 Propreté ou Métiers des Services à l'Environnement de la propreté urbaine, ou de la gestion des déchets, - Expérience en management d'équipe souhaitée - Permis B obligatoire Conditions d'exercice - Rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires en lien avec la gestion de service et des équipes - Gestion des absences et congés en binôme avec le N+1 - Travail en week-end possible (ponctuellement) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 19 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Sous l'autorité du responsable Informatique vous assurez la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous surveillez le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie, assurez la mise en œuvre de la stratégie définie en matière de système d'information et l'interopérabilité. Vous accompagnez également la mise en place de l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité. Les principales missions de l'Assistant(e) Informatique seront : Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements informatiques et de téléphonie : - Assurer la gestion courante de l'exploitation, la gestion et la résolution des incidents, la préparation et l'installation d'équipements dans le respect des plannings et des délais. - Réaliser les interventions techniques avec la qualité attendue et maintien des équipements en condition opérationnelle dans le cadre des normes et méthodes d'exploitation et de sécurité exigées. Suivi des rapports d'intervention (Niveau 1 et 2). - Contrôler la sécurité des équipements. - Administrer et vérifier le contrôle anti-viral. - Garantir le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie. - Effectuer la gestion du parc au quotidien et maintient la base constamment à jour. - Assister et appuyer le responsable du service dans la maîtrise d'ouvrage opérationnelle, assurer la cohérence et l'interopérabilité des applications et des logiciels. - Contrôler la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges. - Analyser les besoins d'informatisation des services, coopérer efficacement avec eux, établir des contacts de qualité avec les utilisateurs. - Suivre les contrats et les marchés publics du service. - Réaliser les Audits simples de rapport du système d'information à l'organisation. Gestion budgétaire du service et des projets : - Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget. Assurer le suivi en matière de matériels, logiciels informatiques et téléphonie. - 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (possibilité d'une journée de télétravail) avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT OU - 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines - 04.50.49.94.96
Recherche: Nous recherchons un enseignant de la conduite et de la sécurité routière. salaire pour l'enseignement auto: 2123 euro brut mensuel ( soit entre 14 euro et 15 brut de l'heure) Planning: à définir. Véhicule de fonction laissé à disposition. Mutuelle. Ticket restaurant. Contrat de travail à définir.
Poste d'assistante dentaire qualifiée disponible dans un cabinet dentaire dont un seul praticien est en exercice sur 4 jours par semaine. Les activités et responsabilités sur ce poste sont connues des assistantes dentaires qualifiées et seront rappelées sur place. Une jeune assistante non encore qualifiée, en apprentissage est présente sur 3 jours par semaine. Jours d'activité : Lundi, mardi, jeudi, vendredi Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire établi selon vôtre expérience
Nous recherchons un employé libre-service pour le rayon marée/poisson
Nous recherchons un pizzaiolo H/F passionné de restauration pour rejoindre notre équipe pour travailler dans un restaurant à Annemasse. Durant cette mission, vous serez en charge de: - Commander les ingrédients nécessaires à la fabrication des pizzas. - Préparer les pizzas en fonction de la demande. - Cuire les pizzas selon le mode de cuisson adapté - Nettoyer et organiser l'espace de travail et de cuisson. - Réfléchir à la conception de nouvelles recettes et nouveaux produits. - Respecter les règles d'hygiène et les normes de sécurité. Votre profil: Doté(e) d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine, vous êtes une personne passionnée et dynamique. Votre autonome et votre efficacité sous la pression sont des atouts indispensables pour mener à bien votre mission. Vous connaissez idéalement les techniques de cuissons traditionnelles. La mission est à pourvoir au plus tôt pour la durée d'un mois voire plus. Le salaire est à définir selon l'expérience. Horaires variables.
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction de la Commande publique, un gestionnaire marchés publics (H/F) (préparation et passation des marchés et contrats publics) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la Direction de la Commande publique, vous serez chargé de la préparation et de la passation des contrats publics de la Ville d'Annemasse (marchés publics, contrats, contrats de concession...). Vos missions seront les suivantes : -Conseil (ponctuellement) à l'élaboration des besoins auprès des services opérationnels -Détermination des procédures et des plannings de consultation en fonction des seuils de commande -Rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises - travail sur logiciel Marco notamment pour la rédaction des pièces (évolution probable vers un logiciel d'IA) -Rédaction et publication des avis d'appel public à concurrence -Ouverture des plis dématérialisés reçus (offres) -Validation des rapports d'analyse des offres -Participation aux réunions de la commission d'appel d'offres et de la commission achats ; préparation et envoi de l'ordre du jour ; rédaction des procès-verbaux de ces commissions -Préparation des décisions attribuant les marchés -Courriers de réponses aux candidats retenus et non retenus avec motivation des rejets des offres -Préparation des pièces des marchés attribués avant leur notification ; envoi des marchés au contrôle de légalité ; notification électronique des marchés à leurs titulaires -Rédaction et publication des avis d'attribution -Gestion des avenants (préparation, CAO, décision...) -Gestion de la page commande publique sur le site de la Ville (avec ensemble du service) -Archivage (avec ensemble du service) -Mise à jour du guide interne de la commande publique (avec ensemble du service) -Participation active à la simplification des procédures COMPETENCES SPECIFIQUES : -Avoir des connaissances de la réglementation de la commande publique -Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles -Maîtriser les outils informatiques et bureautiques -Savoir traiter en permanence plusieurs dossiers simultanément, anticiper et gérer les priorités -Collaborer et échanger en permanence avec son binôme et avec la Directrice -Connaître si possible le logiciel Marco Poste ouvert aux agents titulaires ou lauréat de concours de la fonction publique, cadre d'emploi des Rédacteurs ou Adjoints administratifs (catégorie B ou C) ou non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice -Temps de travail de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi : possibilité de disposer d'une demi-journée de RTT par semaine ou d'une journée tous les 15 jours -Télétravail possible 1 jour par semaine -Disponibilité en fonction des nécessités de service POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 6 DECEMBRE 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un entreprise dynamique à forte croissance, avec un rayonnement international, un Responsable comptable (H/F). Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, votre challenge sera de piloter et de manager l'équipe comptable composée de deux à trois collaborateurs. Vous animerez l'équipe, vous mettez en place de nouveaux outils comptables et vous serez garant de la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise. Comptabilité : -Superviser l'équipe comptable ; -Contrôler et ajuster la mise en œuvre du plan comptable et analytique interne ; -Cadrer les immobilisations avec la comptabilité/inventaire des immobilisations ; -Suivre les comptabilités auxiliaires ; -Etablir les déclarations fiscales et sociales (TVA, CVAE, IS, C3S.) ; -Intégrer les OD de Paie, cadrer les Comptes avec la DSN, cadrage des IJ ; -Administrer l'interfaçage des processus comptable (ERP, NDF, CRM, Banque.) ; -Suivre les contentieux fournisseurs /clients. Clôture mensuelles / annuelles : -Garantir les délais de clôture ; -Valider le cadrage des banques ; -Préparer les dossiers de revue des comptes généraux et auxiliaires ; -Calculer et passer les provisions ou écritures de fin de période / exercice ; -Participer à l'élaboration des liasses fiscales annuelles avec le soutien de l'expert-comptable ; -Assister le contrôle de gestion dans l'établissement des reporting aux différents acteurs de l'entreprise ; -Remonter les états comptables finalisés à l'équipe consolidation ; Autres : -Piloter divers projets en lien avec l'activité du service (ex : dématérialisation de facture, ERP) ; -Participer à l'établissement prévisionnel de trésorerie ; Vous êtes titulaire d'une formation Bac3, à Bac5 de type Comptabilité-Finance. Vous bénéficiez au minimum de 10 ans d'expérience réussie en comptabilité d'entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vous avez déjà managé une équipe. Vous maîtrisez la suite Office et l'utilisation d'un ERP (Sage X3 serait un plus). Vous êtes également doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse de données. Proactif(ve), méthodique, autonome vous êtes force de proposition et êtes un(e) excellent(e) communicant(e), vous permettant de fédérer et accompagner l'équipe dans un fort esprit de cohésion. Enfin, votre curiosité et votre rigueur sont de réels atouts.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuerez les rotations des produits en magasin et en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisses journalières est mise en place. Activités : - Tenues de la boutique de restauration rapide, presse, cadeaux, etc..; - Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenir la caisse de manière journalière ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant ; Qualifications : - Expérience antérieure dans les service de vente ou la restauration rapide est un atout - Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Idéalement contrat étudiant, le week-end Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Vous êtes rattaché directement au responsable Etudes de prix et prenez en compte les études et chiffrages de projets en gros oeuvre ou en entreprise générale TCE. Vous pouvez également intervenir sur des projets de conception construction. Vos missions sont l'analyse des pièces et plans du dossier consultatif, la prévision des moyens nécessaires à la réalisation des travaux en concertation avec les équipes terrain. Vous organisez la consultation des sous-traitants et des fournisseurs. Pou finir, vous établissez le chiffrage et la rédaction du mémoire technique de l'offre. En parallèle, vous assurez la passation des dossiers aux équipes techniques après obtention des commandes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Restaurant rapide type kebab recherche : Vos missions : Vous travaillez en salle, au comptoir ou à la cuisine. Vous participez à la préparation des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement déterminés. Vous accueillez les clients, prenez les commandes, répercutez celles-ci en cuisine, récupérez les plats cuisinés et les remettez aux clients. Vous assurez la caisse. Vous surveillez la propreté du restaurant. Horaires tardifs, travail le week-end impératif Une formation en interne peut être faite. Une évolution sur un poste de manager peut être envisagée si la motivation, l'implication et la volonté sont présents. POSTE NON LOGE
Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. Le PHV, c'est quoi ? Le PHV est notre service dédié à l'accueil des personnes handicapées vieillissantes, issues de différentes structures locales et ne pouvant plus être hébergées car elles sont en âge de partir à la retraite. Le principal objectif de ce service est de proposer un hébergement et un accompagnement bien traitant à chaque personne dans le but de favoriser la plus grande autonomie de la personne accueillie et permettre une continuité de vie sécurisée en les associant, dans la mesure de leurs capacités, à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leur projet de vie. L'HDR, c'est également : - Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Quelles seront vos missions ? - Accompagner les bénéficiaires et les aidants (recueil des habitudes de vie, contribuer au maintien de l'autonomie, aides techniques...), - Lutter contre l'isolement, la solitude et l'ennui des bénéficiaires, - Élaborer et suivre les projets personnalisés, - Élaborer et animer les actions de prévention, dépistage, éducation et repérage des fragilités en lien avec l'équipe du CRT, - Participer à la démarche qualité : en l'améliorant de façon continue (grâce à une participation active aux différents projets), - Suivre les indicateurs, les protocoles et les procédures de l'établissement, - Répondre aux besoins des personnes accompagnées et de leur entourage (dialogue de premier ordre). Liste non exhaustive Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons une personne rigoureuse, discrète, force de proposition(s) et disponible au regard de la fonction à exercer. Le diplôme d'AS, AES ou AMP est un impératif. Une expérience en milieu gériatrique est demandée. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€.
- ANNONCE RECRUTEMENT ASSISTANT(E) DENTAIRE QUALIFIÉE(E ) - A propos de nous : Le cabinet dentaire du Genevois est un cabinet libéral dédié à la santé bucco-dentaire. A l'image de notre vocation, le confort des patients et l'approche humaine sont au cœur de notre mission. Notre cabinet est à taille humaine (2 praticiens et 2 assistantes dentaires) ; l'équipe se compose de professionnels passionnés qui croient fermement que chaque patient mérite une expérience de soin exceptionnelle, empreinte d'empathie et d'attentions particulières. Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) dynamique et attentionné(e) pour rejoindre notre équipe. Ce(tte) dernier(e) jouera un rôle essentiel dans l'organisation des activités quotidiennes du cabinet, tout en contribuant à créer un environnement chaleureux et rassurant pour nos patients. Missions et responsabilités principales : Assister le praticien au fauteuil (travail à 4 mains) Assister le chirurgien au bloc opératoire (travail à 4 mains) Préparer les salles en fonction des soins à réaliser Maintenir l'asepsie du poste de travail Participer à la stérilisation des instruments Communiquer avec les prothésistes Gérer les stocks et les commandes Profil recherché : Nous recherchons une personne qui incarne nos engagements en termes de relationnel et de qualité de soin. Le/la candidat(e) idéal(e) devrait posséder les qualités suivantes : Un diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) Une expérience préalable en tant qu'assistant(e) dentaire Une bonne connaissance des procédures dentaires et des instruments utilisés La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Le souci du détail et le respect des normes d'hygiène et de sécurité Une connaissance des logiciels dentaires (de préférence) Une rigueur et une présentation soignée Une attitude bienveillante et empathique envers les patients. Une capacité à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme. La volonté de s'épanouir dans un environnement convivial et respectueux de chacun. Conditions du poste : Poste : temps plein en CDI (Dès que possible) Salaire : Fixe ( à partir de 2200€ bruts) + primes, rémunération en fonction de l'expérience Horaires et temps de travail : Base 35h, sur 4 jours
