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Passionné(e) par l'organisation et la gestion administrative ? Devenez notre nouveau secrétaire technique et faites la différence ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication produits chimiques organiques de base et basé à CHENOVE (21300), un Secrétaire technique (h/f). Vos principales missions seront : - Rédiger et mettre à jour divers documents (modes opératoires, protocole, rapports) - Assurer la diffusion des documents - Gérer électroniquement des documents - Collecter et saisir des données - Scanner et archiver les documents Nous recherchons un candidat disposant d'une formation en secrétariat avec connaissance technique ou une formation technique. Compétences comportementales : - Dynamique - Rigueur et organisation - Sens du service Compétences techniques : - Rédaction de Dossiers Techniques - Gestion Administrative - Maitrise des outils bureautique (Pack Office) - Connaissances en anglais (écrit) et en chimie serait un plus Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le GRETA 21, centre de formation continue de l'Education Nationale, est à la recherche d'un(e) assistant(e) coordinateur(trice). Le poste est basé au Lycée Eiffel à Dijon. Des déplacements sont à prévoir en Haute Côte-d'Or à raison d'une journée par semaine. Vos missions principales seront l'activité administrative ainsi que la coordination d'actions de formation au sein d'un service de formation continue : - L'accueil téléphonique et physique des stagiaires - Réaliser l'ensemble des tâches administratives au cours de la phase de sélection des stagiaires - Suivre les tableaux de bord des actions de formation - Préparer les conventions de formation - Constituer les dossiers de rémunération des stagiaires demandeurs d'emploi - Animer et coordonner l'équipe pédagogique - Préparer les plannings hebdomadaires et mensuels des activités des formateurs - Accompagner les formateurs sur l'appropriation des séquences et/ou contenus pédagogiques Profil : De formation BAC + 2, vous avez une expérience de deux ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office), vous avez une capacité d'adaptation aux logiciels internes et maîtrisez les techniques de rédaction et de gestion administrative. Doté d'un sens du relationnel, l'organisation, la réactivité, la prise d'initiatives et la rigueur sont vos atouts. Type de contrat : CDD contractuel de la Fonction Publique de 6 mois Poste à pourvoir dès le 2 décembre Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur
Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique - Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs - Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage) - Relances paiements clients - Suivi des paiements fournisseurs - Rédaction de courrier, courriel - Utilisation du logiciel de gestion CODIAL - Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT
Vous avez envie de vous sentir utile au sein d'une association d'insertion par le logement ? Personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ? Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) de gestion locative adaptée ! Nous recherchons un(e) chargé (e) de gestion locative adaptée, à temps plein, pour assurer une gestion de proximité en adéquation avec l'insertion du public logé et les intérêts des propriétaires. Sous l'autorité de la directrice ou du Président, il (elle) est membre d'une équipe composée de professionnels et de bénévoles mettant à contribution leurs expertises complémentaires pour assurer la gestion locative adaptée et accompagner chaque locataire. Vous exercerez les missions suivantes en trinôme avec les deux co-référents bénévoles de la gestion locative adaptée et en lien avec le siège de l'AIVS ISBA (Agence Immobilière à vocation Sociale). MISSIONS PRINCIPALES Assurer la gestion locative adaptée d'un patrimoine immobilier géré par HH21 o Coordonner et suivre administrativement les activités d'entretien et de maintenance des logements avec les prestataires internes (bénévoles travaux) et externes (artisans/entreprises) sur le terrain et assurer le reporting des données techniques dans les outils informatiques afférents, o Echanger et assurer le suivi pour tout sujet concernant les communs et la vie de l'immeuble avec les différents syndics de copropriété, o Réaliser des visites techniques périodiques des logements et suivre les sinistres le cas échéant en lien avec les propriétaires, les locataires et les syndics de copropriété, o Gérer les entrées et sorties des locataires en réalisant notamment les états des lieux et en assurant un lien avec l'équipe accompagnement pour l'ouverture des droits et l'appropriation et l'entretien des logements, o Organiser les visites suite à la Commission d'Attribution des Logements (CAL) et assurer le suivi des dossiers de candidats, o Organiser et faire signer les contrats de location (informer le nouveau locataire sur ses droits et devoirs, veiller à la qualité de l'accueil.), o Suivre les convocations et les procès-verbaux des assemblées générales de copropriétés et en faire un reporting. Assurer la gestion locative administrative et sociale o Suivre les encaissements de loyers, mettre en œuvre les actions de prévention et les relances pour réduire les impayés et gérer le précontentieux en lien avec le travailleur social, le siège d'ISBA et éventuellement d'Action Logement (dans le cadre de cautionnement VISALE). o Vérifier les attestations d'assurance, o Transmettre et suivre les dossiers nécessitant un traitement contentieux en lien avec huissiers et avocats. Développer l'offre de logements sur le territoire au regard des besoins des locataires o Prospecter via les agences immobilières, les réseaux professionnels en lien avec l'équipe de direction et les référents bénévoles du pôle immobilier, o Traiter les propositions de logement émanant de la Fédération Habitat et Humanisme, de contacts informels, o Communiquer et échanger avec les propriétaires bailleurs publics et privés, visiter les logements et négocier les mandats de gestion, o Constituer et suivre les dossiers de conventionnement ANAH avec les propriétaires privés. COMPETENCES Vous connaissez les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif social. Vous gérez les priorités et savez rendre compte des éventuels problèmes ou activités réalisées, Votre capacité à travailler en transverse (bon relationnel, aptitudes à travailler avec des bénévoles), la rigueur dans le suivi des dossiers et votre fibre sociale (écoute, empathie) vous permettent de réaliser au mieux vos missions.
SERVICE D'AFFECTATION Au sein de l'Unité de Formation et de Recherche Droit, Sciences Economique et Politique (UFR DSEP) MISSIONS - Gérer et suivre la campagne de recrutement des étudiants - Assurer le suivi des étudiants de l'inscription pédagogique à la remise des diplômes - Effectuer les tâches de secrétariat et de gestion afférentes - Gérer les vacataires de l'UFR ACTIVITES PRINCIPALES Accueillir les étudiants Elaborer et suivre les emplois du temps Effectuer les inscriptions pédagogiques Préparer l'organisation matérielle des examens Gérer les stages et l'assiduité Saisir les notes Editer et envoyer les relevés de notes Organiser les délibérations Assurer la gestion administrative des vacataires Assurer la saisie des heures des vacataires Payer les heures des vacataires COMPETENCES Connaissances de l'environnement universitaire et la connaissance des offres de formation en droit serait un plus SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE Maîtrise des outils bureautiques Compétences rédactionnelles SAVOIR-ETRE Relationnel Autonomie Organisation Travail en équipe DIPLOME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE Diplôme de niveau 3, Niveau Bac souhaité dans le domaine administratif CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Prise de poste ou début de contrat prévisibles : à partir du 06/01/2025 Fin de contrat prévisible : 31/08/2025 Contrat : catégorie C, potentiellement renouvelable Temps complet Télétravail possible après une période d'intégration Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Accès au service social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH.) REMUNERATION 1 806 € brut mensuel CANDIDATURES CV détaillé et lettre de motivation, compte-rendu entretien professionnel (selon) à adresser à candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Nous recherchons notre futur Responsable Adjoint Administratif (H/F) pour notre site de Dijon. Organisme expert, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) de l'Assurance Maladie mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. En Bourgogne Franche-Comté la DRSM est constituée de 315 salariés et est implantée sur 12 sites répartis sur 8 structures départementales (échelons locaux du service médical) hébergés au sein des Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM). Retrouvez ci-après une vidéo de présentation du service médical de Bourgogne Franche-Comté (https://vimeo.com/981972885/33cca32787?share=copy) Placé(e) sous l'autorité du Médecin conseil chef responsable de l'échelon local du Service Médical et du responsable administratif, le/la responsable adjoint(e) administratif assure la coordination et l'animation des équipes de production chargées du traitement des prestations, du Contentieux et des Relations avec les Professionnels de Santé. L'échelon local du service médical de Côte d'Or est composé de 53 personnes (37 personnels administratifs et 16 praticiens-conseils). Vous avez des compétences et de l'appétence pour le management et des compétences en pilotage opérationnel ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa délégation le Responsable Adjoint Administratif, - Assure le management des équipes, le pilotage opérationnel des activités de la production et l'accompagnement des évolutions réglementaires - Assure le suivi et l'analyse des résultats des indicateurs de production - Contribue à l'élaboration de plans d'actions concourant à la déclinaison des objectifs régionaux et à l'optimisation des organisations - Participe à la mise en œuvre locale et territoriale des projets régionaux et projets innovants territoriaux - Contribue à la GRH avec l'apport et l'alerte sur le niveau des compétences, accompagnement du personnel nécessaire auprès de sa hiérarchie Les compétences attendues sont : - Compétences managériales - Capacités à s'adapter à un nouveau domaine d'activité - Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité - Aptitude à rendre compte et à jouer un rôle d'alerte - Être force de proposition - Autonomie - Rigueur - Capacités d'adaptation et d'organisation - Discrétion, respect de la confidentialité Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (niveau Bac +4/+5) en management et/ou vous disposez d'une expérience en management (2 à 3 ans). Rémunération : Niveau 5A de la Classification des Employés et Cadres de la Sécurité Sociale correspondant à un salaire brut annuel : 28 371.78€ sur 14 mois soit 2026.56€ brut mensuel. Poste à temps plein à pourvoir sous CDI, à Dijon Avantages : - Horaires variables - Souplesse choix temps de travail avec RTT : 36h = 3 RTT, 37h = 9 RTT, 38h = 15 RTT ou 39h = 20 RTT - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur) - Complémentaire santé avec participation employeur et CSE - Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport - Avantages CSE - Prime d'intéressement - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine sous conditions) - Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans Des tests de pré-sélection seront organisés le jeudi 19 décembre 2024 à distance et permettront de sélectionner les personnes qui participeront à des tests en ligne en amont d'un entretien de recrutement le mardi 7 janvier 2025 à Dijon. Un parcours d'intégration est mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction incluant l'accès à des formations. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or 57 rue de Mulhouse - BP 53317- 21033 DIJON CEDEX Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en oeuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 18 agents, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants, contrôles. Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à l'appui à l'instruction des aides animales et des aides couplées végétales. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Missions principales : - Assurer un accueil physique et téléphonique des exploitants agricoles. - Contribuer à instruire les aides animales et les aides couplées végétales - Éditer et envoyer des courriers aux agriculteurs - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste. Connaissance du monde agricole et des thématiques environnementales
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) pour l'un de nos clients situé dans l'agglomération dijonnaise spécialisé en jardinerie. Vous aurez pour mission : - D'assurer la création des articles et des commandes - De contrôler la réceptions de marchandises - D'assurer la relation fournisseurs et le suivi des litiges - De créer l'affichage magasin - De mettre en oeuvre les changements de tarifs - De paramétrer les opérations commerciales Vous avez un BAC+ 2 Vous maitrisez Excel, Word et Publisher Vous êtes dynamique, rigoureux et impliqué Rémunération : SMIC Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.) - Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées - Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes - Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise - Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance - Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.) - Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne - Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes - Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
Entreprise CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un assistant administratif (h/f) secteur " Santé et Sécurité au Travail" afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste Affectation : Pôle "Santé et Sécurité au Travail" - Site de DIJON Principales missions : Le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Planifier des visites médicales en lien avec le secteur du Médecin du travail conformément à la réglementation en vigueur, - Réaliser l'accompagnement administratif d'un conseiller en prévention, - Prendre en charge et orienter des demandes employeurs, et adhérents, - Identifier le périmètre d'action de l'ensemble des acteurs de l'équipe pluridisciplinaire, afin de pouvoir répondre aux sollicitations. Date limite des candidatures : 01/12/2024 Prise de fonction : Début janvier 2025 Profil recherché : H/F - Maîtrise des outils informatiques, - Aisance relationnelle et à la réponse téléphonique, - Sens du travail en équipe, - Avoir un bon niveau oral et écrit en français, - Rigueur, écoute et autonomie au travail, - Respect du secret médical. Rémunération sur 13 mois : 24 000€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles - Une carte déjeuner - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Les missions du poste : - Prospecter et fidéliser de nouveaux partenaires/entreprises - Assurer la promotion de l'école (participation aux salons, opérations commerciales...) - Participer au recrutement de nos futurs étudiants et les appuyer dans leur recherche d'une entreprise d'accueil Le profil recherché : - De formation commerciale avec une expérience professionnelle de 3 ans à minima à un poste similaire. - Connaissance du domaine de la formation professionnelle et plus particulièrement de l'alternance serait un plus. - Maîtrise des techniques et des outils commerciaux - Goût prononcé pour le challenge, aisance relationnelle L'entreprise : THOT LEARNING, organisme de formation spécialisé dans le domaine tertiaire, dispense des formations du CAP au Bac +3 Infos complémentaires : Mutuelle employeur Primes Challenges
Votre mission principale : En tant qu'Opérateur-trice Logistique, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service logistique. Vous serez responsable de la préparation des commandes. Vos activités au quotidien : - préparation des commandes : mise en cartons, préparation des palettes, étiquetage, scan, édition des bons de livraison ; - assurer la bonne traçabilité des produits et garantir leur qualité tout au long de la chaîne logistique ; - respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire spécifiques au secteur agro-alimentaire. Le profil que nous recherchons : - Vous avez idéalement une première expérience dans un environnement agro-alimentaire. - Vous maîtrisez les exigences en matières d'hygiène et de qualité. - Vous êtes passionné-e par les produits de charcuterie et aimez évoluer dans un environnement dynamique. Aux SALAISONS DIJONNAISES, nous vous proposons : - Un poste au sein d'une entreprise familiale renommée, à dimension humaine et en constante croissance. - Une ambiance de travail humaine, familiale et conviviale. - Des opportunités de formation continue. Notre localisation : Basé à Dijon (21), sur le site des SALAISONS DIJONNAISES, accessible en transport via le réseau Divia ou à vélo.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous contribuez à la démarche qualité et répondre à ses enjeux à travers la réalisation des missions principales suivantes : Assurer les travaux de gravure, de gestion des badges et des télécommandes, interphonie, Contrôler les travaux Réaliser des petits travaux Activités Principales Réaliser des travaux en respectant les consignes de sécurité Réaliser la programmation des badges et télécommandes Assurer la gravure Veiller à la gestion et à l'entretien des outils confiés Respecter les règles de sécurité lors d'utilisation de machines et outils Réceptionner éventuellement les marchandises et contrôler la conformité de la livraison Effectuer occasionnellement des livraisons Contribuer à la qualité et à la satisfaction client Contribuer au traitement des affaires liées à la gestion des télécommandes, badges... Contrôler les travaux des logements à la relocation, en collaboration avec les Chargés d'Etat des Lieux. S'assurer du respect des engagements qualité Respecter les délais et plannings Participer à la mise en service de programmes neufs Compétences-clés Maîtrise des outils informatiques Aisance avec les logiciels métiers Connaissances fondamentales du bâtiment
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'au vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir, fidéliser la clientèle - Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins - Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client - Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine - Répondre aux attentes de la direction - Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien - Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) - Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle - Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Nous proposons un CDD jusqu' à la fin de l année. Niveau d anglais conversationnel exigé car clientèle internationale. Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société.
Notre entreprise basée à Dijon recherche une personne ayant de l'expérience dans le domaine de la production de vidéos pour une utilisation en ligne (site internet, réseaux sociaux.). Créativité et compétences dans le domaine informatique sont des prérequis indispensables pour ce poste. Une bonne connaissance de l'anglais et avoir de la patience sont essentiels pour exercer ce poste. Compétences : - Traitement de données - Travail avec des logiciels de confection de vidéos - Langue : Anglais (Bon) Savoir-être professionnel : - Faire preuve d'autonomie - Être rigoureux et précis - S'adapter aux changements - Patience/Détermination Expérience Exigée : 1 an Niveau de qualification : Employé non-qualifié Caractéristiques du contrat : CDD Tout public de 6 mois, 35 heures par semaine
Notre société basée à Dijon recherche un/e employé/e ayant de l'expérience dans la gestion des ressources humaines ainsi que d'autres dossiers administratifs afin d'assurer le bon fonctionnement de notre antenne en Côte d'Or. Une bonne connaissance de la langue anglaise est requise (écrit, conversation) pour ce poste. Localisation : Dijon 21000 Compétences liées au métier Assistant / Assistante Gestion du personnel - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Concevoir des supports et outils de gestion - Législation sociale - Réaliser des déclarations réglementaires Langue : Anglais (Bon) Savoir-être professionnel : - Faire preuve d'autonomie - Paire preuve de rigueur et de précision - S'adapter aux changements Expérience Exigée : 1 an Niveau de qualification : Employé non-qualifié Caractéristiques du contrat CDD Tout public de 3 mois, 27 heures par semaine Salaire : 1365 euros bruts par mois
Le Consortium Museum géré par l'association LE COIN DU MIROIR recrute avant le 15/12/2024 : 1 Médiateur/Médiatrice et assistant(e) service des publics (H/F) spécialisé(e) dans l'enfance, champ social et méditations de groupe. Préparez votre lettre de motivation ainsi que votre CV à remettre par e-mail à irene.bony@leconsortium.fr Le Consortium Museum, acteur majeur de la création artistique contemporaine, géré par l'association "Le Coin du Miroir", situé 37 rue de Longvic à Dijon recherche un-e médiateur-trice et assistant-e service des publics, spécialisé-e enfance, champ social et médiations de groupe pour rejoindre son équipe début janvier 2025. Au sein de l'équipe chargé des publics et en collaboration avec l'équipe d'accueil, la mission se situe dans la conception et la mise en œuvre d'actions qui nécessitent polyvalence, bon relationnel, goût de l'échange et de la transmission. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement artistique et stimulant, au cœur de la vie quotidienne d'un centre d'art de renommée internationale. Vos Missions : 1 . Accueil et accompagnement des publics : Accueillir les visiteurs individuels et en groupe (enfance, scolaires, publics spécifiques) ; Animer des visites commentées, des ateliers pédagogiques et des visites thématiques ; Gérer les réservations pour les visites. 2 . Conception de dispositifs de médiation : Créer des supports pédagogiques (dossiers, livrets, vidéos) ; Organiser et animer des ateliers de pratiques artistiques et des événements culturels ; Participer à des projets pédagogiques avec des artistes. 3 . Développement des publics et partenariats : Collaborer avec des écoles, associations et structures sociales pour promouvoir les actions de médiation ; Proposer des projets innovants et inclusifs pour fidéliser et élargir les publics. 4 . Veille et innovation : Suivre les tendances en médiation culturelle et proposer de nouveaux formats.
CONSORTIUM MUSEUM géré par l'Association LE COIN DU MIROIR RUE DE LONGVIC 21000 DIJON. Actif depuis 1977, le Consortium Museum est un centre d'art contemporain situé à Dijon (www.leconsortium.fr) qui programme dans ses bâtiments une dizaine d'expositions par an, avec une attention particulière portée pour la création internationale, propose également des évènements dans sa salle de spectacles, sa salle de projection et sa librairie.
POSTULEZ AVANT LE 22 NOVEMBRE 2024 - DATE DE FIN DE RECEPTION DES CANDIDATURES *** CDD de 12 mois à temps plein à pourvoir en qualité de Gardien(ne) concierge d'une Cité administrative (H/F), le poste est à pourvoir début décembre 2024. Le lieu de travail est basé au 6 rue Chancelier de l'Hospital - 21 000 DIJON. Merci de préparer les éléments obligatoires de votre candidature (CV + Lettre de motivation) en lien avec le métier et notre établissement *** A ce titre, vous serez chargé(e) : 1°) Accueil et orientation du public . 2°) Surveillance du site : - gestion des flux - ouverture et fermeture du site au public. 3°) Logistique : - surveillance générale du dite et repérage des anomalies. - réalisation de petits travaux et réparations, - surveillance des équipements, - prise en charge du courrier à l'arrivée (tri et distribution aux administrations occupantes ) et au départ (collecte des plis affranchis des services et remise à la poste). - accueil des entreprises/mainteneurs. - gestion des bacs containers à ordures (sortie en rentrée des bacs, entretien et respect des consignes de tri). - entretien des abords. 4) Sécurité : - gestion des alarmes - liaisons avec le commissariat de police de Dijon. en journée. 5°) Relai d'informations : Signalement des incidents, dysfonctionnements, Savoir : réglementation sécurité incendie, habilitation électrique (une formation pour être réalisée après le recrutement), connaissances techniques en matière de maintenance immobilière, petits travaux (plomberie, électricité...). Savoir-être : adaptabilité, rigueur, etc. Savoir faire : sens de l'organisation et de la sécurité, respect des consignes, sens de l'initiative, vigilances au regard des risques de toute nature, obligation de réserve et de discrétion professionnelle. Description du poste : Rattaché(e) administrativement à la direction régionale des Finances publiques de la région Bourgogne-Franche-Comté et du département de la Côte-d'Or, vous serez mis(e) à disposition des services préfectoraux, gestionnaires de la cité administrative Dampierre à Dijon, en qualité de gardien(ne) concierge. La cité administrative regroupe sur plus de 3300 m2 , 185 agents issus de l'administration préfectorale, de la douane et de l'Office française de l'immigration et de l'intégration. La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction régionale des Finances publiques de Bourgogne-Franche-Comté et du département de la Côte-d'Or compte 651 emplois au 01/01/2024. Au siège, elle est organisée en missions (mission politique immobilière de l'État contrôle budgétaire régional, mission risques et audit, mission conseil aux décideurs publics, mission relation usagers, mission communication), en pôles (gestion fiscale, gestion publique, pilotage et ressources) lesquels pôles sont constitués en divisions / services. Elle pilote et anime un réseau composé de 23 services territoriaux : 3 services des impôts des particuliers (SIP), 2 services des impôts pr
Dans le cadre de notre mission de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon, dans le domaine de l'enseignement supérieur, un ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F). A ce titre vous aurez à : - organiser des réunions d'instances du Pôle Universitaire d'Innovation (Copil, Comité de suivi national, groupes de travail) : réservation de salles, gestion des invitations, support PPT, rédaction et envoi de comptes-rendus - Mise à jours du nextcloud avec les comptes-rendus - réalisations graphiques de supports de communication simples Vous avez de l'expérience sur des postes similaires, Vous êtes organisé et sérieux Vous avez un esprit de synthèse Vous travaillerez 2 à 2,5 jours / semaine Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez à postuler !
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute un Agent Technique pour ses différents établissements et dispositifs. **Prise de poste : dès que possible** Déplacements fréquents sur tout le département (véhicule de service) Mission globale - Assurer l'hygiène, la sécurité et le bon fonctionnement technique des biens, des véhicules et du matériel ADEFO, à la demande de l'assistante administrative et comptable du service ou des cadres de l'Association. Missions spécifiques liées au service o LOGEMENTS / BUREAUX / AMENAGEMENT - Effectuer les états de lieux entrants et sortants. - Être en mesure de repérer les dysfonctionnements lors de la pré-visite ou de l'état des lieux entrant et les porter à la connaissance du N + 1 (pour notification officielle au bailleur). - Préparer et participer activement au déménagement / emménagement des résidents et des bureaux associatifs, aux livraisons d'équipement en lien avec les référents sociaux, l'Assistante du service Technique et/ou le N + 1. - Aller chercher les dons là où ils se trouvent. - Tenir et ranger les réserves de matériel du service technique : outils particuliers, tondeuses, débroussailleuses. - S'assurer du bon état de marche du matériel du service technique. - Accompagner les équipes des chantiers d'insertion sur site : TAPAJ, ANS... - Encadrer d'éventuels stagiaires ou TIG Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP). - Prendre en charge les problèmes électriques courants (ampoule, disjoncteur, pose de prises) avec une habilitation électrique en cours de validité. - Prendre en charge les problèmes courants de menuiserie : changements de barillet, de poignée, poses de verrou, réparation de porte - Prendre en charge les problèmes courants de plomberie : changement de robinet, joint, siphon, douchette, mousseur, évacuation, déboucher des canalisations (WC, cuisine). Pose de joints d'étanchéité - Assurer des travaux basiques sur les espaces verts : tonte de pelouse, taille de haies - Assurer de menus travaux divers et variés : pose de panneaux d'information, de boîtes aux lettres, montage de meubles - Faire du ménage succinct : balai, serpillère - Evacuer le matériel défectueux à la déchetterie ou en recyclerie o HYGIENE & SECURITÉ - S'assurer du bon déroulement des désinsectisations des logements en étant sur place si nécessaire. - Participer à une bonne tenue des logements en termes d'hygiène : fumigène, gel, pulvérisation (produits sans accréditation), pose de pièges pour les nuisibles. - Vérifier l'état des canalisations intérieures / extérieures o VEHICULES - Emmener les véhicules au contrôle technique et aux révisions. - Emmener les véhicules au garage pour destruction ou revente et récupérer le système de badgeage et le certificat de destruction ou de cession à transmettre à l'Assistante du service technique. - Contrôler l'état des véhicules de service deux fois par an pour vérifier leur aspect intérieur et extérieur (essuie-glaces, rétroviseurs extérieurs, état des pneus, niveau d'huile, d'eau, lave glace). o POINT SPECIFIQUE - Tenir à jour l'inventaire des stocks de fournitures diverses contenues dans les réserves des différents établissements ADEFO ; pour faciliter l'inventaire obligatoire annuel (Assistante du service technique).
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du service des pèlerinages, vous assurez les missions suivantes: - Participation et mise en œuvre du programme annuel des pèlerinages en lien avec la directrice des pèlerinages et le prêtre référent - Réception et traitement des demandes d'informations des pèlerins par téléphone, courriel ou courrier, accueil et conseil auprès de pèlerins, accueil à la permanence de Lourdes - Gestion des inscriptions des pèlerins (logiciel Peleadmin) : réception des dossiers, saisie des données et suivi des paiements - Rédaction des courriers (avis de départ, facturation.), de comptes-rendus de réunions + participation aux réunions (même en soirée) - Déclaration d'assurances - Création de supports : carnet de chants, livret de pèlerinage. - Communication : Réalisation de support de communication et diffusion, gestion des informations sur le site internet du diocèse, Mailing -Suivi financier : Comptabilité sur LEGILOG en lien avec le service comptabilité, élaboration d'un budget prévisionnel, suivi des paiements et traitement des éventuels remboursements, suivi des budgets, remise de chèques (y compris chèques vacances), saisie des écritures - Archivage des dossiers des pèlerins et des documents relatifs aux voyages
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le samedi 23 Novembre à DIJON en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIJON - ne pas téléphoner
Réaliser l'entretien des installations sportives municipales et contribuer à la maintenance des infrastructures (intérieures et extérieures) - Entretien - Réaliser les opérations d'entretien, de nettoyage et de désinfection, des aires de jeu, vestiaires, sanitaires et autres surfaces, dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. - Contrôler l'état de propreté des infrastructures et matériels sportifs à disposition des usagers. - Trier et évacuer les déchets stockés. - Procéder au nettoyage des terrains de sport extérieurs ainsi qu'aux traçages en conformité avec la réglementation sportive. - Maintenance - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements ou du matériel ne nécessitant pas l'intervention des Services techniques Réaliser le gardiennage des sites, installations et manifestations sportives municipales ou associatives, et à la mise en place préalable de certaines activités - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Accueillir, renseigner et orienter le public - Veiller à ce qu'il utilise les infrastructures municipales conformément à leur destination, et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
L'agence Adecco recrute pour son client Agent de Maintenance Bâtiment Polyvalent (h/f). Vos missions seront d'une grande polyvalence, sans routine ! S'assurer du bon fonctionnement des établissements, réaliser des travaux de plomberie, électricité, mécanique, menuiserie, participer à l'entretien des espaces verts, et veiller à la sécurité des installations. Profil: - Qualités attendues: Communicatif, Résolution de problèmes, Attention aux détails, Autonomie, Esprit d'équipe, service client - Compétences techniques : Électricité, Plomberie, Menuiserie, Soudure, espaces verts Le contrat débutera le 25 novembre 2024. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre du renfort de fin d'année, SKT recrute des chauffeurs livreurs H/F pour effectuer la livraison de petits colis avec un véhicule léger (permis B uniquement), secteur local. Vous livrez les particuliers (environ 80%) et les entreprises (environ 20%) Les horaires de travail : 11h à 20h avec une pause de 45 minutes Vous travaillez du lundi au dimanche sur le rythme de 4 jours et 3 jours de repos (repos tournant suivant un planning établit). Le travail du dimanche est valorisé avec des primes. Il est nécessaire de compter minimum 4 ans de permis pour travailler sur le poste. Plusieurs primes sont prévues : - propreté du véhicule - qualité du retour clients - état global du véhicule Une formation interne est mise en place à votre arrivée avec 2 jours de théorique et 3 semaines d'accompagnement à la prise de poste en véhicule (augmentation régulière du volume de livraison)
CRIT recherche un(e) Facteur (H/F) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Votre profil : Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
L'agence Adecco Tertiaire recrute pour notre client basé à Dijon, spécialisé dans le domaine du BTP, un Assistant(e) de gestion opérationnelle (H/F). En tant qu'assistant(e) de gestion opérationnelle (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Répondre aux appels d'offres - Suivies des avancements des travaux - Participer à la gestion des stocks - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer une coordination efficace des opérations - Assurer le suivi des indicateurs de performance - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes Profil : - Vous avez une expérience sur un poste similaire - Vous avez des connaissances du marchés publics - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel - Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens de la communication - Vous avez une capacité à travailler en équipe et à gérer les prioritésDes notions de gestion et de comptabilité et en ressources humaines seraient également appréciées Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. CDI Temps plein Taux horaire 11.78 bruts Poste de volante et poste fixe
CRIT recherche pour son client, industrie spécialisée dans la fabrication d'appareils électroménagers, un(e) Préparateur Outillage (H/F). Poste à pourvoir à SELONGEY. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous êtes le point d'entrée de toutes les demandes d'interventions d'usinage adressées au service Outillage et planifiez et suivez la charge correspondante. A ce titre, les principales missions seront : - Planifier le travail de chaque usineur avec un affichage visuel dans l'atelier, - Préparer les matières, les plans nécessaires suivant les demandes et la gamme d'usinage associée, - Approvisionner la matière (réaliser les demandes de devis et des lignes de commandes dans la GMAO), - Préparer les opérations de traitement thermique et d'envoi en sous-traitance, - Collaborer à l'organisation de l'atelier, - Optimiser les dépenses et l'organisation pour la réalisation des pièces de rechange tout en assurant le suivi du stock en relation avec l'agent de maîtrise, - Participer en amont et intervenir sur des projets de travaux neufs, - Superviser l'entretien du parc machines et assurer la veille technologique pour le service en ce qui concerne les techniques et moyens d'usinage. Horaires de journée variables avec les plages horaires à respecter Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 ou plus dans le domaine industriel, et avez de préférence une spécialité en rapport avec l'outillage ou l'usinage. Vous justifiez d'une expérience significative dans une entreprise industrielle. Vous maîtrisez les techniques d'usinage et le maniement des différentes machines de l'atelier d'usinage, Vous maitrisez la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE, Vous savez manipuler les logiciels professionnels : GMAO, bureautiques, easy'o, Vous avez des connaissances en CAO (lecture plans, schémas,...), Vous justifiez de connaissances de base dans les domaines hydraulique/productique/mécanique/matériaux, Vous avez des connaissances en process Production, Vous êtes reconnus pour votre capacité de synthèse et d'analyse (problèmes d'ordre technique, organisationnel et relationnel), Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de rigueur
Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or 57 rue de Mulhouse - BP 53317- 21033 DIJON CEDEX Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en oeuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 19 agents, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants, contrôles. Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à la mise à jour du RPG, à l'instruction des aides MAEC et assurance récolte 2024. . Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Missions principales : - Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique (RPG) des télédéclarations PAC. - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste. Connaissance du monde agricole et des thématiques environnementales
Opérant sous la supervision d'un Chef de Poste expérimenté, l'opérateur sera amené à : - Traiter les alarmes de nos clients (intrusion, incendie, levée de doute audio et vidéo, géolocalisation, etc.) - Utiliser l'infrastructure moderne de télésurveillance - Participer au bon fonctionnement de la station de télésurveillance et à la sécurité des équipements Profil recherché : - Possède une carte professionnelle d'agent de télésurveillance VALIDE. - Rigueur, calme et esprit d'équipe sont les qualités nécessaires à ce poste Rémunération : Selon votre expérience, primes trimestrielles, heures supplémentaires majorées, 13ème mois. Type d'emploi : CDI, Temps plein,3/8
Nous recrutons pour l'un de nos clients 2 agents de conditionnement dans le secteur de l'agroalimentaire (H/F) : - Conditionnement de sauces - Installer les emballages sur la machine à conditionner - Contrôle qualité, signalement des anomalies - Palettisation (manuelle ou semi-éléctrique) du produit fini Horaires 3*8
Vous portez un intérêt au secteur culturel et la qualité du service client est essentielle pour vous ? L'Opéra de Dijon propose une programmation variée alliant production lyrique, danse, cirque et musiques du monde qui enthousiasme un public dont vous serez l'interlocuteur privilégié afin de l'accueillir et le conseiller. Rejoignez l'Opéra de Dijon en tant qu'attaché(e) à la billetterie et contribuez au rayonnement culturel de la ville. Vos futures missions : Mission 1 / Accueil - Vente - Accueillir, renseigner, conseiller, fidéliser les clients et assurer les ventes - Animer d'une manière dynamique les lieux de vente - Suivre et respecter les délais des réservations et les délais de règlements - Assurer l'ouverture et la fermeture de la billetterie - Anticiper et assurer la communication aux clients des événements impactant leur achat - Former le personnel de renfort en billetterie - Gérer le suivi des réservations et ventes scolaires Mission 2 / Suivi des « billetteries déportées » et ventes sur internet - Transmettre les spectacles et tarifs pour vente - Suivre les contingents pour optimiser les ventes - Respecter le calendrier du suivi des ventes et des restitutions - Suivre les seuils d'alerte sur les jauges - Assurer le suivi des ventes Mission 3 / Invitations - Gérer, placer et éditer les invitations Mission 4 / Régie de recettes sur la base d'un arrêté de nomination - Participer aux procédures d'encaissement - Effectuer les contrôles - Effectuer les états comptables et les émissions de titre de recette ou encaissement contre facture - Participer à l'élaboration de statistiques - Récupérer les caisses après les spectacles Les missions décrites ci-dessus sont les principes généraux considérés comme indispensables pour la bonne réalisation du poste, mais ne sauraient être considérées comme une description détaillée du dit poste. Caractéristiques du poste - Contrat à durée indéterminée à temps complet - Temps de travail annualisé - Salaire : Groupe 6 de la convention de la Convention collective des entreprises artistiques et culturelles - Disponibilité les soirs et week-end, accueil-vente jusqu'au début du spectacle (samedis soir, dimanches.), avec un pic d'activité au moment du lancement de saison - Déplacements selon les lieux de la programmation et les évènements organisés nécessitant l'ouverture d'une billetterie - Poste exposé au public Avantages - Plan Epargne Entreprise - Mutuelle prise en charge à 75% - Titres restaurant Outils à maitriser - Pack Office - Logiciel de billetterie Ressources ou tout autre logiciel utile à la réalisation des missions Profil recherché : - Ponctualité, rigueur, réactivité, adaptabilité et organisation - Sens de l'accueil, écoute, diplomatie, très bon relationnel - Très bonnes capacités de vente et de négociation - Connaissances et intérêt/curiosité pour le secteur culturel - Maîtrise de l'anglais - Une première expérience dans le secteur de la billetterie ou du service client serait un plus Modalités des candidatures Lettre de motivation + CV à transmettre Date limite des candidatures le 1er décembre 2024. Prise de poste au plus tôt le 2 janvier 2025.
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Poste Un poste de responsable d'unité retraite est à pourvoir au sein du Département Back Office Retraite suite à la mutation de la responsable actuelle. Vous aurez à votre charge un périmètre d'activités constitué d'un socle commun avec une autre unité retraite (DP/PR, révisions de service) et des activités spécifiques de faible volumétrie. Sous la responsabilité du responsable adjoint du département back office retraite, vous prendrez en charge le pilotage des activités de l'unité et le management d'une équipe composée de 11 agents (1 coordonnateur et 10 référents et techniciens retraite). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres unités du Département Back Office Retraite, de la Direction Retraite et de la Direction Comptable et Financière. Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement chargé(e) : * De piloter les activités dont vous avez la charge (organisation, suivi, analyse, évaluation) * De piloter l'atteinte des objectifs et engagements de service aux assurés * De mettre en œuvre des démarches de progrès (individuels et collectifs) et de proposer des évolutions (optimisation, simplification.) * De favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs * D'accompagner l'intégration de nouveaux collaborateurs et organiser le transfert des acquis * De s'assurer de la maintenance de la maîtrise technique de l'équipe et d'assurer un appui méthodologique dans le traitement des dossiers * D'assurer le pilotage de la maîtrise des risques de l'activité de votre équipe, notamment par la supervision et l'analyse des retours contrôle la supervision des opérations réalisées par votre équipe pour en garantir la qualité (portefeuilles des agents, commission technique.) * D'accompagner le changement * De contribuer, en lien avec le Département Appui au Métier, à la veille sur les évolutions (techniques, règlementaires et expérimentales) développées dans votre domaine d'activité. Profil # COMPETENCES PRINCIPALES * Compétences managériales (management d'équipe, animation et conduite de réunions) * Savoir fédérer une équipe autour de projets et d'objectifs ambitieux * Organisation, rigueur * Force de proposition et d'innovation au sein du processus retraite. # PRE-REQUIS * Expérience souhaitée en management d'équipe ou en management de projet qui vous permettra de fédérer, animer, accompagner et motiver votre équipe * La connaissance de la législation retraite et des outils métier serait un atout majeur. Comment candidater ? * CV détaillé * Lettre de motivation Modalités de recrutement : * Entretien jury 1 : 3 et 6 décembre 2024 (après-midi) * Tests écrits : tests de personnalité * Entretien jury 2 : 20 décembre 2024 Rémunération : à partir de 2436.51 euros brut sur 14 mois
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Sous la responsabilité de la Direction du DAME Mosaïk, et dans une dynamique de transversalité au sein du Dispositif, l'assistant(e) de service social intervient au bénéfice d'un public d'enfants et d'adolescents présentant un trouble du développement intellectuel et accompagnés par l'IME Mosaïk, ainsi que de leur famille. Il (elle) fait partie intégrante du service social du DAME Mosaïk et sera amené à travailler en équipe avec les chefs de service et les équipes éducatives de l'IME et du SESSAD dans le cadre de notre mission globale d'accompagnement des familles. Le poste est basé à l'IME, mais l'équivalent d'une demi-journée par semaine sera dédié à l'accompagnement du service PMO-Prestation en Milieu Ordinaire (SESSAD) en fonction des besoins. - Mission d'accueil / évaluation / information / orientation : Intervenir dans la phase d'admission avec l'ensemble de l'équipe pluri disciplinaire En proximité avec les éducateurs référents, aider à l'évaluation des problématiques familiales et sociales et assurer un accompagnement familial spécifique à la demande de la famille Participer aux réunions d'élaboration et de suivi de projets individualisés des jeunes. Orienter les personnes vers le service le mieux à même de répondre à leur demande, aussi bien à l'interne, qu'à l'externe. Un enjeu important réside dans le partenariat avec les structures adultes vers lesquelles sont orientés les jeunes adultes. Contribuer à la fluidité des parcours des enfants, accompagner les transitions en soutenant notamment les familles dans les démarches administratives d'orientation. Interventions sur les lieux de vie et dans les locaux du service. Mission d'accompagnement social : Rencontrer les familles. Etre à l'écoute des attentes et du vécu de la famille, analyser la situation et engager les interventions et médiations si nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement.). Soutien et guidance parentale. Etre une personne ressource en mesure d'informer les personnes accompagnées et leurs représentants légaux sur leurs droits. Mission de veille sociale / expertise / formation Participation possible à la commission régionale CREAI groupe « assistants sociaux » Suivi et mise à jour VIATRAJECTOIRE en sachant que des temps de formations spécifiques seront dispensés. Utilisation du logiciel IMAGO, dossier de l'usager informatisé. Intervention collective et conduite de projets Lien régulier avec la MDPH, les ASF, l'Education Nationale et l'ensemble des partenaires sociaux. Accueil de stagiaires dans le cadre de la formation des ASS via l'IRTESS. Expérience auprès d'un public présentant des troubles du neurodéveloppement serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur médicosocial Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Possibilité de déplacements Qualification : - Titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires. Régime de congés avantageux, le DAME Mosaïk étant fermé plusieurs semaines par an au moment des vacances scolaires.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.L'Agence SYNERGIE DIJON recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de Commandes Picking H/F à Gevrey-Chambertin. Poste à pourvoir en CDI Intérimaire (3 mois avant embauche en CDI) Lieu : Gevrey-Chambertin Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h) Salaire : 11,88 EUR brut / heure + Prime transport 0,79 EUR par jour Description du poste : Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de Commandes Picking pour rejoindre une équipe dynamique et sympathique. En tant que préparateur(trice) de commandes, vous serez en charge de préparer les commandes selon un bon de commande. Vos principales missions seront les suivantes : Préparer les commandes selon les indications sur le bon de commande Utiliser un tire palette pour déplacer les colis Déposer les colis sur des palettes, en respectant les règles de sécurité et d'organisation Veiller à la qualité et à la conformité des produits préparés Participer au bon fonctionnement de l'équipe et au respect des délais Profil recherché : Première expérience en préparation de commandes (idéalement dans le secteur pharmaceutique) Bonne condition physique et sens de l'organisation Autonomie et rigueur Esprit d'équipe et bonne humeur ! Conditions de travail : Poste en 2x8 : 5h-13h ou 13h-21h Salaire de 11,88 EUR brut de l'heure Prime transport de 0,79 EUR par jour CDI Intérimaire de 3 mois avant un passage en CDI Environnement de travail agréable avec une équipe motivée et solidaire Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.
Chargé de Gestion Administrative (F/H) Missions Principales : Gestion des plannings : Saisir les plannings hebdomadaires et prévisionnels du personnel en respectant la réglementation en vigueur. Support à la planification : Consolider, analyser et saisir les demandes de congés ou d'absence des salariés. Gestion des déplacements : Réserver les moyens de transport pour les salariés en déplacement (billets de train, etc.). Administration des missions : Créer et vérifier les ordres de mission et les notes de frais des salariés. Contrôle des heures : Vérifier et contrôler les heures réalisées ainsi que les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.). Gestion des contrats : Sourcer, réserver et accompagner les CDD et intermittents selon les besoins de la production. Suivi des commandes : Procéder à la réalisation des bons de commande, de leur saisie jusqu'à leur liquidation. Communication interne : Diffuser les plannings aux salariés de l'antenne. Profil Recherché : Formation : Bac +2 en gestion, assistant manager ou assistant de production. Expérience : Expérience dans l'administration du personnel et des notions en planification. Compétences : Maîtrise des logiciels SAP CONCUR, PLANIF, Pléiades E5 et Ariane Cloud (un plus). Excellentes compétences en informatique (suite Office). Qualités relationnelles et d'écoute. Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Conditions : Localisation : Dijon, Côte-d'O Numériser un document - Réaliser des travaux de reprographie - Saisir informatiquement les demandes - Réaliser une gestion administrative et comptable - Préparer les commandes - Accueillir une clientèle - Bureautique - Droit commercial - Gestion comptable - Méthode de classement et d'archivage - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Droit du travail - Gestion administrative - Droit administratif Attention - Maîtrise de soi - Disponibilité - Méthode - Patience - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La boulangerie Ange ouvre sa future Boulangerie à Chenôve et recherche son équipe de préparateurs-trices Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités : - Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation - S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production - Assurer le suivi de la cuisson des produits - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures - Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène - Réception et contrôle de la marchandise - Assurer le respect de la chaîne du froid - Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement - Suivre le planning de nettoyage - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur - Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite : - Qualité des produits - Respect des procédures - Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Condition de recrutement : Le recrutement se fait via la MRS (sans CV) IC le 10 Décembre à 9H sur invitation séance d'exercices le 11-12-13 selon places disponibles Entretien le 16 Décembre Formation de 4 semaines avant embauche à partir du 20 janvier Prise de poste le 17 février
L'hôtel restaurant Kyriad Direct Dijon Nord recherche son serveur Petit-déjeuner (H/F) sur un poste CDI à 39h par semaine. Vos Missions : - Assurer les différents services auprès de la clientèle - Veiller à la propreté de son lieu de travail - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle (Check-in / Check-out) - Réceptionniste - Assurer la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour -Horaire en continu Un vélo, une trottinette électrique ou une voiture sera fortement conseillé
Vous serez chargé(e) de : * Assister le personnel enseignant des écoles maternelles dans la prise en charge des enfants et l'animation des activités pédagogiques durant le temps scolaire : - Accueillir les enfants avant la classe et préparer leur sortie de classe (habillage/déshabillage, passage aux toilettes, transmission d'informations avec les parents), - Préparer ou fabriquer le matériel et les supports pédagogiques, - Participer aux ateliers, - Remettre en état les lieux et ranger le matériel ainsi que les travaux des enfants, - Surveiller les enfants durant le temps de sieste, - Aider à la préparation et prendre part à toute manifestation sur temps scolaire, - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité envers les enfants, - Veiller à l'application des règles de vie en collectivité par les enfants. * Réaliser l'accueil des enfants sur le temps périscolaire de 07h30 à 08h35 * Accompagner et surveiller les enfants durant le temps de repas en restauration scolaire et proposer des activités ludiques adaptées à l'âge des enfants * Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel du groupe scolaire dans le respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité : - Nettoyage du mobilier scolaire et pédagogique, - Maintien en bon état de propreté des locaux, - Rangement des jeux et du matériel. CAP petite enfance exigé Travail sur 4 jours par semaine (mercredi non travaillé) selon les horaires suivants : 07h30/14h15 soit 27h00 hebdomadaires
Vous avez impérativement une expérience en boulangerie pâtisserie ( en vente ou titulaire d'un CAP boulangerie/pâtisserie) et dans la préparation de commandes avec utilisation gerbeurs, transpalettes ( CACES non obligatoire). Vous réaliserez: la préparation des commandes l'emballage et le conditionnement des produits la saisie des bons de livraison et des étiquettes transporteur la réception de marchandises le réassort du magasin l'inventaire partiel et annuel
A la recherche d'un nouvel élan professionnel ? Adecco Dijon vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans l'immobilier et en plein développement en tant que Gestionnaire immobilier (H/F). Sous la responsabilité des responsables SCPI - Le Gestionnaire Immobilier aura un (e) assistant (e) sous sa responsabilité. L'assistant est commun aux 2 SCPI (IMMO-PLACEMENT et FONCIERE REMUSAT) Le poste : - Utilisation du logiciel TALIANCE : création des immeubles et des baux - Rédaction des baux, renouvellements et préparation des annexes, - Préparation et transmission des dossiers au contentieux après avoir vu avec le responsable (commandements de payer à faire délivrer notamment) - Suivi des procédures collectives en relation avec notre avocat, - Rédaction des avenants aux baux (changement de dénomination, prorogation, changement de parkings.) - Arrêtés des comptes locataires après départ, - Traitement des convocations et PV d'AG au moment de suractivité pour les assistantes, - Préparation des dossiers ventes (DATA ROOM) et suivi avec le notaire - Traitement des résiliations - Suivi des GAPD et des cautions bancaires des locataires, - Suivi des cessions de FDC / droit au bail, - Suivi des congés avec offre de renouvellement, - Rédaction des mandats de vente Suivi du travail de l'assistante (ou des assistantes) pour les missions suivantes : - Gestion des prélèvements, - Relances des locataires pour les impayés, - Bon suivi des convocations et PV d'AG, - Gestion des commandes et du suivi des diagnostics nécessaires à la relocation et à la vente, - Vérification des relances KYC et assurances des locataires, - Suivi de la bonne rédaction des mandats de location par les assistantes (+ enregistrements et saisie dans les tableaux), - Gestion des commandes des états de lieux d'entrée et sortie, - Suivi des rapports électriques et factures de consommation énergétique - Vérification de la bonne utilisation de Docusign et Yooz par la ou les assistantes, - Validation des factures sur yooz selon délégation de pouvoirs Nous préconisons une réunion hebdomadaire ou bimensuelle avec la ou les assistante(s). Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par le secteur immobilier, titulaire d'un BAC+2 et doté d'une bonne connaissance des aspects juridiques et comptables liés à la gestion immobilière. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur dans la saisie des données et être à l'aise avec les systèmes de gestion immobilière. - Notions de comptabilité : débit / crédit / OD / balances, - Connaissance de l'immobilier et des baux commerciaux - Bases juridiques pour le contentieux (commandements de payer et procédures collectives) - A l'aise dans les relations commerciales - Secrétariat classique (courriels et courriers). Vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des RTT, un 13ème mois, des Tickets restaurants, une mutuelle, un Comité Social et Économique (CSE) dynamique, ainsi que la prise en charge des frais de transport. Le poste est à pourvoir de suite. Vous travaillerez à temps plein en journée, vous offrant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, et participez à des projets stimulants au sein d'une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique professionnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes passionné(e) par la gestion et l'administration ? L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, un chargé de gestion administrative (F/H), pour une chaîne régionale du groupe France Télévisions et basé à DIJON (21000). Vos principales missions seront : - Saisir les plannings hebdomadaires et prévisionnels du personnel dans le respect de la règlementation en vigueur - Vous interviendrez en support aux missions du responsable de la planification de l'antenne sur les activités suivantes : - Consolider, analyser et saisir l'ensemble des demandes de conges ou d'absence des salariés - Créer et vérifier les ordres de mission/notes de frais des salariés, de l'établissement jusqu'à leur liquidation - Réserver les moyens de transport des salaries en déplacement (billets de train) via l'agence de voyage - Vérifier et contrôler les heures réalisées ainsi que les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.) dans l'outil adapté - Sourcer, réserver et accompagner les CDD et intermittents en fonction des besoins de la production - Procéder à la réalisation des bons de commande, de leur saisie jusqu'à leur liquidation - Diffuser les plannings aux salaries de l'antenne. Nous recherchons un candidat avec au moins une formation bac +2 en gestion/ assistant manager ou assistant production ayant une expérience dans l'administration du personnel et avec des notions en planification. - Doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute, vous appréciez le travail collaboratif et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation. - Une connaissance des logiciels SAP CONCUR, PLANIF, Pléiades E5 et Ariane Cloud seraient un plus. - Une maitrise de l'outil informatique est indispensable (suite Office notamment).
La résidence Notre Dame de la Visitation est un EHPAD de 79 lits, situé au cœur de Dijon et bénéficiant d'un cadre architectural exceptionnel et d'un magnifique parc. L'EHPAD est géré par une Association à but non lucratif, dont l'objectif est d'accueillir dans un environnement agréable et confortable des résidents en leur apportant un accompagnement personnalisé et de qualité. Nous recherchons pour notre PASA de nuit en expérimentation une personne calme, consciencieuse et patiente. Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée d'un an, en temps partiel (40%), soit deux jours de travail par semaine. Vos horaires de travail de nuit seront de 17h00 à 00h30 avec une pause de 30mn. En collaboration, notamment avec l'ergothérapeute, la psychologue et l'infirmière coordinatrice de l'établissement, la personne en poste veillera : -À accompagner et apaiser les résidents qui présentent des troubles du comportement la nuit (déambulation, anxiété, etc.), -À accompagner les résidents dans l'endormissement avec bienveillance et par l'utilisation de Thérapies dites Non Médicamenteuses (TNM). Vous aurez pour rôle : - D'accompagner les résidents dans un temps de préparation au coucher (dîner thérapeutique, tisane, soirée cinéma, etc), - D'adapter la prise en soins nocturne pour réduire les troubles du comportement (réorientation vers un cycle jour /nuit, apaisement, etc), - D'améliorer la sécurité des résidents la nuit (gérer les déambulations nocturne et intrusions dans les chambres), - De limiter le danger pour les personnes atteintes de troubles cognitifs, - De poursuivre la prise en soins individualisée, dans le cadre des Projets d'Accompagnement Personnalisés (report de toilettes le soir ou la nuit, collation de nuit, etc), - De réduire les chutes par une vigilance accrue des personnes déambulantes, - De rédiger quotidiennement des transmissions écrites sur le logiciel de l'établissement, - De participer à une réunion mensuelle en journée dans le cadre de l'organisation du PASA de nuit (évaluation des résidents éligibles, activités proposées, réévaluation des traitements de nuit en collaboration avec le MEDCO et les équipes, etc). Avantages : -Comité d'entreprise-Participation aux frais de transport en commun (50 %)-Salle de repas et plateau repas-Mutuelle d'entreprise-Parking -Formations, -Chèques cadeau et chèques vacances, -Jours fériés travaillés, récupérés et payés Salaire :1 333 € brut mensuel (incluant précarité, congés payés et prime décentralisée) à négocier selon ancienneté. Profil recherché : Diplôme d'AMP/AES requis et la formation d'ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) serait un plus.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant technique - CHENOVE (H/F) Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans la conception industrielle ? Lisez ce qui suit... Intégrez au Service Technique de l'entreprise, vous réaliserez les missions suivantes: -Vous serez responsable de la mise à jour des documents techniques, tels que les procédures et les modes opératoires, suite à une étude terrain des différentes modifications réalisées sur les équipements industriels -Vous publierez ces documents dans la base documentaire des Services Techniques L'entreprise est accessible en transport en commun et possède un restaurant interne entreprise. Vous possédez une formation Bac2/3 en technique, comme un BUT Génie Mécanique et Productique, Conception des Produits Industriels, Génie Industriel, ou équivalent. Vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience dans le secteur industriel et des connaissances en mécanique et électricité seraient un plus. N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV. Intégrer Manpower pour vos missions, c'est profiter de nombreux avantages : séjours à prix attractifs, chèques culture, chèques vacances, remboursement abonnement sportif, billetterie et plus encore !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité de la directrice, vous êtes en charge de (d') : - Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil de la structure, les locaux administratifs, les locaux communs et/ou mis à disposition des usagers (couloirs, escaliers, dortoirs, salles d'activités, studio après le départ d'un résidents.), en utilisant les produits et le matériel appropriés en suivant les protocoles en vigueur - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé - Informer de tout dysfonctionnement votre hiérarchie - Réceptionner les repas, en assurer le stockage, vérifier les dates de péremption Conditionner les repas et en assurer la distribution - Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel de cuisine - Préparer le linge à remettre à la blanchisserie, en assurer le retour et le rangement - Suivre le stock du matériel et des produits qu'il utilise et avertir le secrétariat en vue de pourvoir au réapprovisionnement - Etre en contact avec les résidents, rester à leur écoute tout en les dirigeant vers les professionnels qui les aideront dans leurs problématiques. Prise de poste le 03/01/2025
Au sein d'un cabinet dentaire Vos missions seront : * Téléphonie * Accueil patient * Gestion carte vitale / Encaissement * Gestion des rendez vous * Installation des patients Formation en interne via prévue
Vos missions : Livraisons de clients professionnels (BtoB) avant et après ouverture sur des horaires définis à respecter. Prise de poste mardi à samedi 3h00 - 10h00 (dont 30min de coupure). Une collecte de 2h possible le lundi après-midi pour faire un temps plein.
Au sein de notre agence Dijonnaise, vous intégrez le service gestion locative où vos principales missions seront les suivantes : * Accueil physique et téléphonique (prédominance du téléphone) du Service Location/Gérance * Assistance aux chargés de gestion, * Gestion des contacts, * Gestion des assurances et entretiens, * Gestion des ordres de mission, * Gestion de clefs, * Gestion des PV et convocations AG, * Traitement des courriers et courriels, * Mise à jour de la base de données. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive. * Vous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Excel, Word). * Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et veillez quotidiennement à la satisfaction de vos clients à travers votre professionnalisme, votre rigueur et votre implication. * Type de contrat : CDI à temps complet à Dijon (21) ; * Rémunération : à définir selon profil ; * Tickets restaurants ; * Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Vous recherchez un métier passionnant, vous êtes dynamique, motivé(e) et souriant(e), rejoignez notre belle équipe !
Manpower DIJON INDUSTRIE recherche pour son client spécailisé dans la prise en charge de pathologies, un acteur du secteur de la santé, un Assistant Prestation (H/F) à domicile -Assurer la mise en place et le suivi des prestations à domicile pour les patients. -Former les patients et leurs familles à l'utilisation des dispositifs médicaux. -Diplôme dans le domaine de la santé ou expérience équivalente. -Expérience dans un poste similaire souhaitée. -Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute. -Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
A la recherche d'un nouvel élan professionnel? Adecco Dijon recherche pour son client spécialisé dans l'immobilier professionnel, un gestionnaire de gestion locative (H/F)! Vos missions principales s'articuleront entre: - La gestion comptable des immeubles (appel des loyers, dépôt de garanties, encaissements, saisies, arrêté des charges...) - La gestion administrative et juridique (procédure de recouvrement , assurances, rédaction des dossiers, sinistres...) - La gestion technique ( Mise en place et suivi des contrats d'entretien courants, visite des immeubles, reporting...) - La relation clients (bailleurs) Ce poste est pluridisciplinaire et offre une vraie polyvalence et des responsabilités ! Le profil recherché pour ce poste: - Comptable souhaitant découvrir d'autres missions et/ou souhaitant développer d'autres compétences - Assistant de gestion locative souhaitant évolué - Diplômés dans le secteur de la gestion immobilière Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler!
Dans le cadre de notre activité de recrutement nous recherchons pour notre client des Opérateurs de Tri de Courrier (H/F) Postes basés dans la zone Cap Nord ou à Longvic. Vos missions seront les suivantes : - Traiter les flux de courrier pour atteindre les objectifs dans le respect des normes de production - Tri des courriers et colis par secteurs géographiques définis. - Respecter les consignes de sécurité. - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements. - ATTENTION station debout prolongée Votre profil : - Vous possédez un CAP/BEP ou le Brevet des Collèges - Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et minutieux/se - Vous êtes dotés d'un esprit d'initiative et d'entraide
Nous recherchons un/e agent d'entretien pour du nettoyage courant dans des bureaux. Lundi / mercredi / vendredi et samedi de 06h00 à 07h45 Mardi et jeudi de 06h00 à 08h30 Mercredi de 14h00 à 15h15 Vendredi de 14h00 à 17h00. Bureaux sur Dijon. Expérience significative à ce poste demandée. !: Merci de ne pas postuler si vous n'êtes pas disponible aux horaires mentionnées.
MISSIONS VIE ETUDIANTE - Assurer l'accueil et diffuser l'information auprès des étudiants ou stagiaires en matière de vie étudiante (budget/logement/santé) ; - Organiser les journées de pré rentrées à l'intention des étudiants ou stagiaires entrants ; - Être l'interface auprès des organismes partenaires (Région, France Travail) ; - Accompagner les étudiants ou stagiaires en matière d'aide financière (bourse d'études, AREF) ; - Coordonner l'inscription des étudiants avec le CNAM ; - Organiser, convoquer, participer aux réunions du Conseil étudiant puis rédiger les comptes rendus. MISSIONS SELECTION / ADMISSION - Assurer la gestion administrative de la sélection et de l'admission aux formations en travail social conformément aux processus définis pour chaque activité concernée ; - Assurer le suivi sur la plateforme PARCOURSUP ; - Se charger de la logistique administrative nécessaire à l'activité de la sélection (organisation jurys, gestion des surveillants d'épreuve, etc.), en coordination avec les directeurs de pôles et les responsables de formation ; - Réaliser l'accueil téléphonique lié à la sélection, apporter les renseignements nécessaires aux candidats, gérer l'envoi de documentation ; - Assurer la mise en oeuvre technique de la sélection : inscriptions, traitement des dossiers PARCOURSUP et règlements ; - Se charger du reporting lié à la sélection (saisie des tableaux nécessaires au pilotage de l'activité concernée) ; - Travail en binôme au sein du service sélection/admission. Envoyer cv et lettre de motivation+ diplômes . Poste à pourvoir dés que possible
Véritable ambassadeur(drice) de notre marque, vous participez au développement du chiffre d'affaires de votre point de vente et véhiculez notre image de marque. Vous serez en charge de piloter un centre de profit en conformité avec la stratégie de l'entreprise et en lien avec un Responsable Régional. Vous aurez pour mission de gérer une équipe et de l'accompagner quotidiennement par votre savoir-faire et votre savoir-être et serez en charge de l'accompagner dans sa montée en compétence, dans le respect des valeurs de l'entreprise et de son image de marque. Vous serez le/la garant(e) du climat de votre boutique en créant une ambiance motivante et propice à l'épanouissement professionnel. Doté(e) d'une véritable culture du résultat et des chiffres, vous maîtrisez parfaitement vos indicateurs de performance. Vous êtes moteur dans l'atteinte de vos objectifs et dans la réussite des challenges. Votre sens de l'organisation, votre sens commercial et du résultat ainsi que votre leadership vous permettront de relever le challenge avec succès Issu(e) d'une formation en management commercial, vous avez acquis une première expérience dans la gestion de boutique et le management d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e) avec le sens des priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et d'une forte sensibilité produit. Vous démontrez d'un véritable tempérament commercial orienté résultats, associé à un fort sens du service clients. D'excellente présentation, vous êtes charismatique et connaissez le domaine du luxe.
En 1875, le Docteur Bernard crée une fabrique de corsets qui sera par la suite rachetée par la famille Pasquier. Claude Pasquier lance en 1958 la marque Aubade, à l'heure où pantys et gaines étaient les éléments indispensables d'un trousseau de lingerie. Quittant les contingences physiques du nécessaire maintien, Aubade écrit les premières lignes de son histoire en proposant des produits sensuels et glamour : la lingerie devient une véritable arme de séduction.
Excelliance recrute pour un de ses clients un vendeur boutique en chocolaterie H/F. Vous serez en charge d'assurer la tenue de la boutique (Marchandising, approvisionnement, caisse, préparation de commande, conditionnement, nettoyage, ...). D'accueillir et conseiller la clientèle (Dégustation, ventes additionnelles, promotions, ...) sur les produits en libre services mais aussi de préparer et servir les produits en consommation sur place ou à emporter (Viennoiseries, liquides, ...), selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Contexte d'exercice : - Poste en alternance sur les boutiques Outlet ou du centre-ville de Dijon ouvertes au public 6 jours / 7 et parfois 7/7 en saison - Poste assujetti à l'annualisation du temps de travail avec une forte saisonnalité - Périodes de fortes intensités de travail et d'amplitudes horaires - Changement de planifications hebdomadaires et repos flottant - Travail en position debout sur de longues périodes et port de charges (cartons de produits en vrac, monté et descente d'escaliers) - Travail collectif interdépendant du reste du groupe mais en autonomie - Beaucoup d'interaction humaines (Clients, ...) Profil recherché : - Goût du contact client et aisance relationnelle - Excellente expression écrite et orale - Probité et éthique - Rigoureux, organisé et dynamique - Notions en langue anglaise
Excelliance, spécialiste du recrutement depuis presque 20 ans, propose des offres de poste en intérim ou CDD/CDI.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience exigée ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Dans le cadre de la création de son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, la SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche : 1 MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI - Temps plein A pourvoir en février 2025 à Dijon (21) Missions : Expérimenté(e) et motivé(e), vous souhaitez intégrer un nouveau service et faire coïncider les missions liées au mandat judiciaire avec les pratiques professionnelles déjà éprouvées au sein de la SDAT : - Développer une approche capacitaire afin de participer au renforcement des compétences et de l'autonomie des personnes protégées ; - Promouvoir le rétablissement des personnes protégées en favorisant leur inclusion sociale et en les accompagnant dans leurs projets de vie ; - Garantir la participation des personnes protégées à la mise en œuvre de leurs accompagnements et à la vie du service ; - Rechercher l'adhésion de la personne protégée et accéder à ses réalités par la mise en œuvre du principe d'Aller Vers. En vous appuyant sur le partenarial local, vous souhaitez développer et coordonner votre action en lien avec les familles, les services médico-sociaux et les associations du territoire dans le but de garantir une prise en charge singulière adaptée aux besoins des personnes protégées. Rigoureux(se), vous serez le(la) garant(e) du bon accomplissement de la mission tutélaire ou de curatelle confiée au service par l'autorité judiciaire en respect du contenu du jugement et des procédures spécifiques établies par le service. Profil et compétences : - Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs apprécié - Expérience significative en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs - Licence en droit ou diplôme d'Etat en travail social apprécié - Compétences en communication et en gestion de conflits - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe, réseau et partenariat - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Connaissance en Droit civil, Droit social et Droit patrimonial - Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Permis B exigé (déplacements à prévoir) Rémunération : CDI dans le cadre d'une création de poste Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Faire acte de candidature avant le 15/12/2024 selon les modalités dans l'encadré ci-dessous. Les entretiens d'embauches auront lieu à mesure de réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
DORAS, propose un poste d'Assistante Logistique f/h basé à Rioz(70) ou Chenove(21). Tu seras accompagné(e) de Sébastien, Responsable Logistique et tu travailleras en étroite collaboration avec les chefs d'agence pour optimiser et satisfaire le service client. Ingénieux (se), dynamique et engagé(e), alors ce poste est fait pour toi ! Dans ce sens, tes missions seront diversifiées et motivantes : - Réceptionner la demande ou la réservation de transport de nos agences, - Organiser et optimiser les plannings et tournées des chauffeurs de la région et s'assurer de leur cohérence (typologie produits, moyens logistiques....) via l'outil de planification, - Anticiper et adapter le planning en fonction des circonstances : retard, absence d'un chauffeur..., - Donner les consignes liées aux livraisons aux chauffeurs et gérer les dysfonctionnements signalés, - Détecter les anomalies et proposer des actions correctives aux Chefs d'agences, - Garantir le respect de l'application de la législation et des procédures internes en matière de prévention et sécurité. Au sein du Groupe SAMSE nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons toutes les candidatures qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert à tous les candidats(es) issus (ues) d'une formation en Transport/Logistique. Au-delà de ton diplôme, c'est ton savoir être et ton expérience qui fera la différence. Tu as une expérience réussie sur un poste similaire. Tu es organisé (e), tu as l'habitude de travailler en transverse et tu coordonnes naturellement les actions de plusieurs personnes. Nous te proposons : - un poste en CDI, 39h - basé à Rioz(70) ou Chenôve(21) - une rémunération attractive entre 2100 et 2300 brut - une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà ... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Premier entretien RH et N+1 3- Second entretien avec N+2
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Mastere ESTD en alternance : Responsabilités : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise, en cohérence avec les objectifs marketing et commerciaux - Gérer les projets de communication de A à Z, en coordonnant les différentes étapes avec les équipes internes et externes - Superviser la création de contenus (visuels, vidéos, articles, etc.) pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Assurer la promotion de l'entreprise et de ses produits/services auprès des médias et des influenceurs - Mesurer l'impact des actions de communication et proposer des ajustements pour améliorer la visibilité de l'entreprise Profil recherché : - Étudiant(e) en Mastère ESTD en alternance - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication digitale - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 3 jours de cours toutes les 2 semaines. Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) CC en alternance : Responsabilités : - Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de communication (digitale, événementielle, institutionnelle, etc.) - Créer du contenu attractif et engageant pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise et animer la communauté en ligne - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, conférences, etc.) - Assurer le suivi et l'analyse des actions de communication et proposer des axes d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor Chargé de Communication en alternance, avec une passion pour la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Participer à l'élaboration des besoins en recrutement en collaboration avec les managers des différents départements - Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, etc.) - Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques et évaluer les compétences des candidats - Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux employés - Participer à la gestion de la marque employeur et à la mise en place de stratégies de recrutement innovantes Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance - Passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement - Bonnes capacités de communication et de relationnel, avec un sens du service client développé - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément - Première expérience dans le recrutement appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Assister dans la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, suivi des congés, gestion des absences, etc.) - Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Contribuer à la gestion de la formation professionnelle et au développement des compétences des collaborateurs - Participer à l'intégration des nouveaux employés et au suivi des périodes d'essai - Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer des tâches administratives complexes - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH, etc.) - Première expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) - Créer du contenu original et engageant (publications, visuels, vidéos, etc.) en cohérence avec la stratégie de communication - Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et aux messages des utilisateurs - Mettre en place des actions pour développer l'audience et l'engagement sur les réseaux sociaux - Analyser les performances des publications et proposer des recommandations d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance - Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances du web - Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des logiciels de création graphique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux fixés - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Veiller à la propreté et à l'agencement du point de vente Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS MCO en alternance - Passionné(e) par le commerce et le contact client - Sens du service développé et capacité à travailler en équipe - Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
Mission Sous l'autorité hiérarchique directe de l'adjoint en charge du suivi de l'activité de diffusion, vous contribuez à la mission de diffuseur d'applications. A ce titre, vous serez amené à effectuer des tâches d'assistance et support utilisateurs. Activités principales - Effectuer le suivi fonctionnel d'exploitation (contrôle quotidien des flux, suivi des certificats, .) ainsi que l'administration fonctionnelle d'une plate-forme d'exploitation (gestionnaire d'API : catalogue des API, utilisateurs, .) - Prendre en charge l'assistance aux utilisateurs, via l'outil de gestion des signalements de l'équipe. Il s'agit d'un support de niveau 2 (niveau national) et de support de niveau 1 selon les projets. Identifier les éventuelles actions correctives ou évolutives à mettre en œuvre dans un objectif constant de qualité - Préparer et animer des revues de signalements, permettant la remontée des incidents critiques - Assurer la communication auprès des utilisateurs par mail et/ou via un portail administré : planning des versions, actualités, publication de documents (notes information, supports formation, guides utilisateurs, .). - Mettre à disposition des équipes d'exploitation les versions à installer (packages, procédure d'installation et autres documents associés). - Produire la documentation : documentation fonctionnelle (guide utilisateur, aide-mémoire), aide en ligne ou contextuelle, procédures, modules pédagogiques. - Mettre en place des procédures à destination de l'exploitation (bordereaux, exploitation.) - Participer à la démarche d'amélioration continue DevOps - Assister si besoin la maitrise d'ouvrage dans certaines tâches : production de statistiques et de tableaux de bord, recette, pilotage d'une opération en production, accompagnement dans l'analyse des évolutions demandées par les utilisateurs, etc. - Mettre à jour une plateforme de recette utilisateur ou bac à sable - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de déploiement (nouveau système d'échanges, nouveau raccordement, etc.) - Représenter les activités de diffusion du projet lors des cérémonies agiles, de reporting et de pilotage du projet. Conditions particulières d'exercice : - Expérience souhaitée dans les systèmes d'information et le numérique - Disponibilité et réactivité - Télétravail possible (2 jours par semaine) Profil recherché : Compétences générales - Aptitude au travail en équipe - Organisation et rigueur - Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle et à les prioriser - Qualité de communication à l'écrit et à l'oral Compétences techniques - Connaissance générale d'une démarche qualité, notions de bonnes pratiques (ITIL ou CMMI) - Connaissance générale des briques techniques composant les applications (architecture n-tiers, serveurs d'application, bases de données, sécurité.), des systèmes d'exploitation et des réseaux - Compétence dans le support et l'assistance aux utilisateurs - Compétence dans la conception et la maintenance de documentation fonctionnelle et technique - Compétence dans les outils de requête de bases de données et dans au moins un langage de script - Compétence dans la description et la mise en œuvre de procédures Savoir-être - Diplomatie - Créativité / Sens de l'innovation - Réactivité
La direction des systèmes d'information de la région académique reprend l'ensemble des missions des DSI des deux académies de Besançon et Dijon avec pour objectif de générer de la valeur pour les usagers et les métiers, de renforcer l'expertise, l'efficacité, l'efficience et la réactivité de l'organisation. Ces missions s'exercent au profit des services métiers, des services déconcentrés dans les départements, des établissements scolaires. La DSI inter-académique porte également une mission na
Restaurant de spécialités portugaises recherche un(e) employé(e) polyvalent (e) pour prendre en charge : - le dressage des tables - l'accueil de la clientèle, - la prise de commandes, - le service à l'assiette, le service au bar, - l'encaissement - le nettoyage de la salle - préparation de cocktails, entrées, desserts... Vous avez le sourire et aimez le contact humain, n'attendez plus pour postuler dans notre restaurant familial où l'humain est notre priorité. Restaurant fermé le dimanche soir et lundi Pour candidater, merci de vous présenter au restaurant les Saveurs de Porto durant les horaires d'ouverture. L'expérience est un plus, la motivation sera quant elle un critère principal lors du recrutement. A pourvoir dès que possible
Dans notre restaurant spécialisé dans la cuisine portugaise, nous souhaitons prioriser l'humain avant tout et nous tenons à communiquer une image chaleureuse et souriante pour le plaisir de nos clients comme pour celui de notre personnel.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Prenez un verre, remplissez la moitié de conducteur, l'autre moitié de livreur et soupoudrez le tout de techniques de nettoyage et de désinfection, mélangez le tout et vous obtenez la recette de votre nouveau métier ! En tant qu'itinérant(e), vous interviendrez chez nos clients, alliant ainsi votre métier au plaisir de la découverte des horizons et des paysages, une véritable aventure professionnelle ! Vos missions : pour région Lyon et Annecy (votre binôme passe vous prendre et vous dépose) Charger le matériel nécessaire pour les interventions de la semaine Se rendre chez le client avec nos véhicules d'unités mobiles de nettoyage haute pression Laver et désinfecter la flotte de poids lourds des clients selon les procédures bien spécifiques Faire valider votre intervention auprès du client et transmettre les fiches d'interventions au siège Dépanner son matériel pour les anomalies de catégorie 1 et collaborer avec le responsable d'atelier pour des anomalies plus importantes La rigueur, le respect des procédures et techniques de nettoyage/désinfection sont indispensables ! LAVAGE AFCO est certifiée Qualipropre, gage de leurs engagements environnementaux. Les équipes de Lavage AFCO interviennent dans le respect des normes et de l'environnement. Lavage AFCO ne se limite pas à l'aspect technique, à des procédures rigoureuses. Mais nous valorisons les relations humaines, l'écoute et la proximité. Déplacements en semaine et le WE (de 100 à 600kms) avec 2 à 3 jours de libre par semaine ! Vous n'êtes pas à l'aise avec la langue française ? Nous avons déployé des outils numériques multi-langues pour chaque collaborateur et en fonction de son besoin professionnel ! Nous offrons à nos collaborateurs : Un travail en autonomie mais jamais seul car nous formons une équipe Un accompagnement et une formation de 3 mois avec un tuteur à la prise de poste Hébergements réservés et réglés à l'avance (pas d'avance de frais) Vêtements professionnels Parc automobile changé tous les 3 à 5 ans (aide à la conduite) Entretien professionnel tous les deux ans pour une formation en continu adaptée Evénements conviviaux Une vraie évolution professionnelle et financière possible grâce à nos rapports trimestriels ! Cette offre suscite votre curiosité ? Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous, nous serons ravis de vous renseigner ! Découvrez notre métier et assurez-vous qu'il corresponde à vos attentes : nous organisons une session de découverte sur le terrain (de 1 à 3h) pour chaque candidat intéressé ! »
Chez Lavage Afco, nous croyons en la diversité des talents et mettons tout en œuvre pour accompagner et former chacun de nos collaborateurs ! Nous sommes à la recherche d'un nouveau collaborateur, qu'il soit homme ou femme, motivé, autonome, doté du sens des responsabilités et appréciant le travail en extérieur tout au long de l'année.
La Ligue Bourgogne Franche-Comté de Badminton, structure sportive régionale fédérant plus de 8 000 licenciés et 85 clubs, recrute un.e assistant.e de gestion pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité du directeur de ligue et en collaboration avec les différents services, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Ligue, contribuant au développement et au soutien de la pratique du badminton sur notre territoire. MISSIONS PRINCIPALES - Gestion administrative : o Assurer le suivi administratif des clubs et des licenciés (gestion des affiliations, licences). o Participer à la gestion des dossiers de subvention et aides régionales. o Traiter et suivre les demandes de renseignements (accueil physique et téléphonique) o Assurer le traitement et la rédaction du courrier postal et numérique, des comptes rendus, procès-verbaux, enregistrement, diffusion, archivage, mise à jour de documents et suivis divers. - Comptabilité et finances : o Effectuer la saisie des factures, la gestion des paiements et le suivi des règlements. o Participer à la préparation des budgets et au suivi des finances de la Ligue. o Assurer le suivi des relances et des paiements. - Appui à la gestion des événements : o Assister à la préparation logistique des événements et formations organisés par la Ligue. o Suivre les inscriptions et les aspects logistiques pour les formation, stages, compétitions et réunions. PROFIL RECHERCHE - Formation et expérience : Bac +2 minimum en gestion, administration ou comptabilité, avec idéalement une première expérience en tant qu'assistant.e administratif.ve ou assistant.e de gestion. - Compétences techniques : o Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, gestion comptable). o Connaissance des outils de gestion fédéraux (ex. Poona) serait un plus. - Qualités personnelles : o Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. o Excellente communication, esprit d'équipe, sens du relationnel. o Motivation pour le domaine associatif et le secteur sportif. CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste basé à Dijon (21) avec quelques déplacements possibles selon les événements organisés. - Salaire : selon expérience et grille conventionnelle (CCNS). - Contrat à Durée Indéterminée. Période d'essai de 2 mois, renouvelable 1 fois. Travail avec horaires réguliers de type 9h-12h30, 13h30-17h, ponctuellement en soirée (réunions) et aussi 1 ou 2 samedis par an. - Responsable élu : président de la ligue. - Liens opérationnels : membres du bureau de la ligue, directeur de la ligue. CANDIDATURE Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à Ronan FURIC, directeur de la ligue, par email à ronan.furic@lbfcbad.fr (Tel : 06 38 63 77 69). Réception des candidatures jusqu'au 15 décembre 2024. Rejoignez la Ligue pour participer activement au développement du badminton en Bourgogne-Franche-Comté !
Missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits. - Assurer la mise en rayon, la présentation soignée des produits et veiller au bon agencement du rayon. - Participer à la gestion des stocks, passer des commandes (selon le besoin de la société) et recevoir les livraisons. - Maintenir un espace de travail propre et ordonné selon les normes d'hygiène et de sécurité. - Vente et promotion des produits. Participer à la mise en place d'opérations promotionnelles et saisonnières. ,entre autres. Profil recherché : - Personne motivée, avec un intérêt pour le travail commercial. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes. - Rigueur et ponctualité - Dynamisme et polyvalence Ce poste demande un fort sens de l'organisation et d'adaptation et une attention particulière à la satisfaction client. Horaires de travail : à définir lors de l'entretien Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux critères, merci de nous contacter par téléphone.
La Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute des animateurs (trices) pour l'ensemble des sites du territoire. Sous la responsabilité du directeur d'accueil collectif de mineurs (périscolaire, mercredis et vacances scolaires), vous animez et encadrez un groupe d'enfants d'âge scolaire (âge maternel ou primaire) dans le cadre des activités de loisirs. Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Vous accueillez des groupes d'enfants (3/6 ans et 6/12ans) et leur famille au sein d'une équipe d'animation, - Vous participez à l'organisation de l'accueil et vous veillez au respect du rythme de l'enfant, - Vous préparez, animez et évaluez des activités (ludiques, sportives, manuelles, d'expression .) adaptées à l'âge de l'enfant dans le respect du projet de l'accueil, - Vous appliquez et contrôlez les règles d'hygiène et de sécurité, - Vous favoriser le lien avec les parents et les intervenants éducatifs COMPÉTENCES REQUISES : Certification : - BAFA ou équivalent (CAP Petite enfance, CQP.) souhaité. - Pour les personnes non diplômées : formation BAFA envisageable rapidement pour les personnes motivées. Compétences techniques : - Techniques d'animation - Techniques d'accueil - Règles d'hygiène et de sécurité Compétences comportementales : - Dynamisme - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation - Rigueur - Sens des responsabilités - Discrétion professionnelle Expérience auprès des enfants appréciée
PETITS TRAVAUX BÂTIMENT *Poste à pourvoir dès que possible * Polyvalence, aptitudes manuelles pour effectuer des travaux de finition, d'entretien et de rénovation de bâtiments. Expérience demandée. Les horaires sont à répartir en fonction des besoins et des travaux à effectuer. La durée hebdomadaire variable entre 20h et 35h en fonction des missions. Le salaire peut varier suivant qualification. Contact mail ou téléphone : 06 70 50 52 65 / mail jacquesbarthelet@gmail.com
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Possibilité de déplacements
En tant que Matelot (H/F/X) aux Bateaux Belmond, une propriété du Groupe Belmond, vous serez au cœur de l'action tout en respectant l'environnement. Vous contribuerez à la navigation de nos bateaux, à leur entretien et à la satisfaction de nos clients. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire partie de l'avenir du luxe, c'est votre moment. Les principales responsabilités comprennent : - Navigation: Assister le pilote dans toutes les manœuvres et contribuer à la sécurité de la navigation. - Travailler en étroite collaboration avec le Matelot pour assurer le bon fonctionnement du bateau et transmettre son expertise en matière de navigation et d'entretien - Maintenance et entretien: Assurer la propreté et l'ordre du bateau au quotidien en appliquant des méthodes de préservation des ressources dans le cadre de notre certification Earthcheck. Effectuer des petites réparations sous la responsabilité du Pilote. Votre profil : Passionné(e) par la navigation fluviale : Vous êtes attiré(e) par le milieu fluvial et disposez d'une solide connaissance des techniques de navigation. Compétences techniques : Titulaire de la formation Homme de Pont ou justifiant d'une expérience équivalente en navigation fluviale. Une bonne connaissance des règles de navigation et des équipements nautiques est indispensable. Sens du service : Vous avez une nature accueillante et êtes capable d'établir rapidement une relation de confiance avec les clients et l'équipe à bord. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement en français et en anglais sont des atouts indispensables. Expérience hôtelière (souhaitée) : Une expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie, notamment dans un environnement haut de gamme, serait un plus significatif. Les valeurs de Belmond sont ancrées dans le respect des personnes et de l'environnement. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer cet héritage tout en développant vos compétences et en créant des liens durables avec vos collègues et nos invités. Rejoignez notre équipage pour une saison inoubliable ! Nous vous proposons : - Contrat de travail saisonnier Français ( C.C.N. du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure) - Mutuelle d'entreprise Aesio - Nourriture et logement à bord - Entretien des uniformes par l'entreprise En choisissant Belmond, vous optez pour une expérience professionnelle unique, où vous pourrez allier passion du service, développement personnel et engagement pour l'environnement. Notre certification EarthCheck témoigne de notre volonté de créer un avenir durable pour nos hôtes, nos équipes et les générations futures. C'est votre moment. Postulez maintenant !
Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) intervient à domicile dans le champ du soutien à la parentalité et dans le cadre d'un mandat judiciaire. Il a pour mission, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, d'accompagner la famille vers la gestion autonome du budget familial afin d'avoir la capacité de répondre aux besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants. A cette fin, il met en place un accompagnement social, éducatif et budgétaire auprès des familles et assure la gestion directe de tout ou partie des prestations familiales dans l'intérêt des enfants. Il rend compte régulièrement au magistrat. - Capacité à intervenir à domicile - Capacité à évaluer le danger en Protection de l'Enfance - Capacité à évaluer la situation globale d'une famille (logement, santé, budget, relations intrafamiliales.) - Capacité à problématiser une situation et à dégager des axes de travail prioritaires - Capacité à soutenir une relation adaptée et bienveillante - Capacité à travailler en partenariat - Capacité rédactionnelle - Connaissance des problématiques liées à la précarité - Autonomie et rigueur dans le travail - Maîtrise de l'outil informatique Prévoir des déplacements Qualification requise Diplôme d'Etat E.S. ou A.S.S ou C.E.S.F.
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON recherche pour le compte de son client dans le domaine hospitalier à DIJON. Missions principales : Préparation des repas : Élaborer et préparer des repas équilibrés en respectant les régimes alimentaires spécifiques des patients. Gestion des stocks : Réceptionner les livraisons, contrôler la qualité et la conformité des produits, et gérer les stocks. Hygiène et sécurité : Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Entretien du matériel : Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et le personnel médical pour adapter les menus aux besoins des patients. Compétences requises : Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de base et avancées de cuisine. Organisation : Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des contraintes de temps et des besoins des patients. Connaissance des régimes alimentaires : Compréhension des différents régimes alimentaires et capacité à les appliquer. Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes HACCP et des pratiques de sécurité alimentaire. Travail en équipe : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Qualifications : Diplôme : CAP Cuisine ou équivalent. Expérience : Expérience préalable en cuisine collective souhaitée. Cuisiner des viandes - Connaitre les produits par famille - Préparer des commandes - Cuisiner des préparations culinaires - Définir des besoins en approvisionnement - Cuisiner des plats pour des enfants - Cuisiner des plats pour des personnes médicalisées - Utiliser des cellules de refroidissement - Cuisiner des sauces - Diriger, former et encadrer une équipe - Cuisiner des plats pour des personnes âgées - Cuisiner des poissons, produits de la mer - Contrôler la réception des commandes - Entretenir un outil ou matériel - Utiliser des outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) - Appréciation gustative - Chaîne du froid - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gammes de produits alimentaires - Législation alimentaire - Conditionnement des aliments - Production culinaire Autonomie - Capacité à anticiper - Créativité - Capacité à diriger - Méthode - Perfectionnisme - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Bar brasserie du centre ville de Dijon recherche un commis salle (H/F) Vous ferez la liaison entre la cuisine et la salle: - Vous allez chercher les commandes et les servez au client - Vous débarrassez. - Vous répondez aux besoins du clients. Liste non exhaustive Possibilité : - Service midi ou soir - Semaine ou week-end - 12 à 20h / semaine Poste à pourvoir immédiatement.
Vous êtes un amoureux du métier et du travail soigné? Vous aimez travailler dehors, dans la nature? La démarche environnementale a du sens pour vous? Êtes-vous prêt à plonger dans l'univers verdoyant de MAISON ET SERVICES DIJON? Si vous aimez les plantes, la nature, nous avons une opportunité qui fera fleurir votre carrière ! MAISON ET SERVICES DIJON recherche un(e) jardinier(e) pour rejoindre notre équipe passionnée. Vos missions seront variées et comprendront la tonte des pelouses, la taille des haies, l'entretien des massifs et des potagers. Ce poste peut permettre une évolution de carrière rapide. Tous les équipements de protection individuelle vous seront fournis. Permis B obligatoire. Goût pour le travail en équipe.
La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne des Apprentis d'Auteuil, basée à Dijon, propose 4 services dédiés à l'insertion des jeunes : - Le service de « l'Ascension » : Le service accueille des jeunes âgés de 15 à 18 ans et les préparent à l'autonomie et à l'insertion professionnelle. - Le Pôle d'Entraide Internationale Dijonnais des Apprentis d'Auteuil (PEIDAA) regroupe 3 services "Les Fils de Noé" et "L'Archipel" : situé au centre-ville de Dijon, et "l'Albatros" situé avenue du drapeau à Dijon. Chaque service accueille 30 jeunes expatriés (Mineurs Non Accompagnés), âgés de 15 à 21 ans, propose un parcours à l'autonomie selon les principes de palier d'autonomie, en intégrant des cours de français systématique et un accompagnement administratif renforcé. Nous recherchons un(e) Référent(e) Santé (H/F) en CDD (arrêt maladie sans date de retour connue) à temps plein afin d'offrir à ces jeunes un accueil et un accompagnement éducatif global et adapté à leur problématique. L'accompagnement de ces jeunes sera assuré par une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels permanents: un Chef de service, 6 référents mission (scolarité, insertion pro, budget/logement, coéducation, vie quotidienne, santé) et 2 surveillants de nuit, et garantit une prise en charge 365 jours et 24h/24h. Votre temps se répartit entre l'accompagnement sur la santé et un temps éducatif du quotidien. Missions : Rattaché(e) au Chef de service, vos principales missions, consisteront en un accompagnement sur 2 volets : - Quotidien et éducatif : - Participer et aider le jeune dans sa vie quotidienne : accompagnement chez un professionnel de santé, soutien scolaire, vie sociale en soirée et en week-end, hygiène du lieu de vie, . - Assurer la médiation entre les colocataires lorsque des difficultés existent - Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant vos observations et en les partageant lors des réunions de service dans l'objectif de définir des pistes d'accompagnement. - Référence santé : - Réaliser un bilan complet à l'arrivée du jeune (Ophtalmologue, dentiste, médecin traitant.) et assurer la transmission des compétences pour gérer sa santé (circuit du médicament, prise de rdv, alliance thérapeutique, etc) - Monter les dossiers MDPH, repérer et orienter les jeunes atteints de stress post-traumatique vers des spécialistes ou thérapeutes, - Assurer les liens avec les différents spécialistes médicaux et paramédicaux dans le cadre de l'accompagnement médical du jeune Conditions : (Le casier judiciaire B2 et FJAIS seront vérifiés dans le cadre de cette fonction) Contrat : CDD - Temps plein Horaires : 36h30 / semaine - Du lundi au vendredi de 7h30 à 22h30, le samedi et le dimanche sur des temps d'après-midi, 1 week-end sur 5 , 1 soir à 22h30 et 1 autre à 20h30 Prise de poste : 3 décembre 2024 Lieu : 14 bis rue Saint Vincent de Paul 21000 Dijon Rémunération : - Reprise partielle d'ancienneté dans la grille de rémunération Apprentis d'Auteuil (A partir de 2200€ brut / mois) + Prime SEGUR de 238€ brut / mois Avantages : - Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l'employeur) - 9 RTT / an
Adecco recrute pour l'un de ses clients sur le secteur de Chenove/Dijon un Vendeur Comptoir (H/F) en CDI. Vos missions principales : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients (professionnels et particuliers) dans leurs choix. - Présenter les produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. - Assurer la gestion des commandes : préparation, suivi et encaissement. - Participer à la mise en avant des produits en rayon et au bon entretien de l'espace de vente. - Collaborer avec les équipes logistiques et commerciales pour garantir un service client optimal. Votre profil : - Une expérience dans la vente ou le conseil client, idéalement dans le secteur du BTP, serait un atout. - Dynamique, avec un excellent relationnel et un sens du service développé. - Capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. - Connaissance des produits du BTP ou envie d'apprendre dans ce domaine. Vous êtes intéressé(e)? Envoyez vite votre CV !!
En lien étroit avec la directrice médicale et le pôle administratif BFC il /elle décline les orientations arrêtées par la direction en matière de gestion des ressources humaines : - Assure la gestion des relations de travail et le suivi administratif des ressources humaines en lien étroit avec la directrice médicale et le service social du cabinet comptable de l'intégration du collaborateur à sa sortie : - Elaboration et gestion des contrats de travail et MàD - Gestion et suivi du temps de travail - Administration du personnel : salariés, MàD, apprentis etc. notamment à l'aide du logiciel IsiRH - Construit et met en œuvre le plan de formation - Assure la veille juridique, réglementaire et conventionnelle (FEHAP) et coordonne la mise en œuvre du plan d'actions nécessaires - Assure la mise en œuvre et le suivi des accords internes collectifs en lien étroit avec la responsable administrative et financière : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, télétravail, etc. - Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et du rapport d'activité sur la partie RH - Offre un appui sur la partie RH à l'écriture de programmes de prévention et de prise en charge innovant ou de recherche organisés par le réseau et ses partenaires, en collaboration avec le responsable recherche et développement et la responsable administrative et financière. - Participe aux réunions de pilotage internes, régionales et nationales
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITÉS Vous serez accueilli(e) au sein du Centre de Recherche Bourgogne Franche Comté INRAE. Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) déclinent les orientations définies par la direction générale. Ils apportent leur soutien aux unités du centre, dans les domaines administratifs, RH, budgétaires et financiers, partenariaux, techniques et logistiques. Les SDAR sont organisés en équipes spécialisées, en lien avec leurs directions fonctionnelles (finance, RH, partenariat) et regroupent environ 50 personnes. Au sein de cette unité, vous travaillerez dans le service "Ressources humaines", et plus particulièrement au sein du pôle "Administration Personnels du Centre", composé d'une responsable et de trois gestionnaires. Vous serez directement rattaché-e à la Responsable du pôle. Vous aurez pour mission d'assurer, en portefeuille d'unités, la gestion administrative et la rémunération des personnels titulaires et contractuels. Vos missions principales consisteront à : - Réaliser des actes de la gestion administrative portant sur les dossiers des agents titulaires et non titulaires : formalités administratives en amont de l'arrivée des agents, établissement des contrats de travail, production et suivi des justificatifs de paie, suivi des temps de travail : congés, arrêts maladie, accidents du travail... ; - Paie : saisie des éléments variables, contrôles et traitement de la paie des non titulaires ; - Collaborer à l'ensemble des campagnes RH : concours, avancement, élections, apprentissage... ; - Vous devrez assurer la continuité de service en lien avec vos collègues et viendrez en appui de celles-ci pour certaines activités. Conditions particulières d'activité : Des contraintes horaires sont à prévoir en fonction des pics d'activités liés au respect des échéances (calendrier des campagnes définies tout au long de l'année). LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation recommandée : BAC ou BAC+2 avec une spécialité RH Expérience nécessaire : de 1 à 3 ans sur un poste en gestion RH Aptitudes recherchées : - Vous aimez travailler en équipe au sein d'un collectif, vous êtes rigoureux-se, organisé-e et fiable. - Vous avez le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. - Vous avez une appétence pour les chiffres. - Une expérience dans un service de ressources humaines serait appréciée. VOTRE QUALITE DE VIE À INRAE En rejoignant INRAE, vous pourrez bénéficier selon le type de contrat : - Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité ; - de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - d'une restauration collective. Modalités d'accueil Code postal + ville : 21000 DIJON Durée du contrat : remplacement congé maternité Date d'entrée en fonction : 13 janvier 2025 Rémunération : 2 018 € bruts Modalités pour postuler Transmettre une lettre de motivation et un CV à : Stéphanie ROYER et Marie-Christine Coquin Par e-mail : stephanie.royer@inrae.fr marie-christine.coquin@inrae.fr Date limite pour postuler :07/12/2024 Les entretiens de sélection se dérouleront le 16 décembre 2024
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
*** Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à envoyer par courriel uniquement à l'adresse suivant jusqu'au 29.11.2024 : irene.bony@leconsortium.fr *** Le Consortium Museum, acteur majeur de la création artistique contemporaine, géré par l'association Le Coin du Miroir, situé 37 rue de Longvic à Dijon recherche un(e) Assitant(e) administratif comptable et RH pour rejoindre son équipe à partir de début janvier 2025. En collaboration avec le Bureau de l'association et l'équipe de direction (Directeurs et Responsable Administratif et Financier) l'Assitant(e) administratif comptable et RH sera responsable du suivi des aspects administratifs, comptables et de la gestion sociale de l'association. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement artistique et stimulant, au cœur de la gestion quotidienne d'un centre d'art de renommée internationale. Actif depuis 1977, le Consortium Museum est un centre d'art contemporain situé à Dijon (www.leconsortium.fr) qui programme dans ses bâtiments une dizaine d'expositions par an, avec une attention particulière portée pour la création internationale, propose également des évènements dans sa salle de spectacles, sa salle de projection et sa librairie et hors les murs. Profil recherché : - Expérience confirmée dans un poste similaire. - Maîtrise des outils métiers (paies, comptabilité, gestion des paiements) , connaissance du logiciel Sage - Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, bonnes qualités relationnelles - Sens des responsabilité et diplomatie - Connaissance des sources de financements propres au milieu associatif - Force de proposition - Capacité à travailler en équipe. Vos missions principales : Comptabilité : - Tenue comptable - Gestion des devis et factures clients - traitement des devis et factures fournisseurs - Gestion fiscale courante - Elaboration des situations comptables, du contrôle budgétaire et préparation des comptes annuels avec la RAF - Mises en paiements, suivi des encaissements, relances et dépôts en banque - Gestion des comptes bancaires - Suivi de trésorerie et plan de trésorerie - Contribution à l'élaboration de prévisionnels et de budgets Gestion sociale et administrative : - Gestion des horaires d'une équipe de 14 salariés permanents et des vacataires. - Gestion des heures supplémentaires, arrêts maladie, congés payés, et formations. - Mise à jour des plannings de fonctionnement et des absences (congés payés, RTT). - Suivi des formations professionnelles (salariés et services civiques). - Organisation des réunions internes et CSE - Gestion des contrats de travail et des aides à l'emploi en lien avec les prestataires externes. - Gestion des obligations légales, - Elaboration des variables de paies, - Vérification des bulletins de paie et des charges sociales.
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. La prévention, la protection de l'enfance, la santé, l'hébergement et le logement sont les socles de l'insertion de tous les publics. L'ADEFO en quelques chiffres : - 3500 personnes accueillies par jour - 570 places d'hébergement - Un territoire d'intervention sur les 2/3 de la Côte d'Or - + 200 salariés et bénévoles - Une quarantaine de dispositifs avec 7 établissements dont 3 CHRS - Un multi financement : DDETS, CD, ARS... L'ADEFO recrute un travailleur Social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupe (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Rémunération Selon la Convention Collective 1966, Prime « Ségur ».
Sous l'autorité du responsable du service de la vie associative culturelle et sportive Vous assurez le gardiennage des équipements sportifs et bâtiment communaux rattaché au service, et contribuez à la participation logistique lors de manifestations associatives ou municipales mais également à l'entretien des équipements sportifs et du patrimoine communal (bâtiments et équipements municipaux) Missions : Assurer le gardiennage des installations municipales et participer à la logistique lors de manifestations associatives ou municipales. Assurer l'entretien des installations et effectuer des travaux d'entretien courant dans tout secteur d'activité du patrimoine communal. Activités principales liées au poste : - Gardiennage des installations sportives - Ouverture et fermeture des équipements municipaux gérés par le service - Renseignements et information du public, et utilisateurs - Entretien des sols sportifs intérieures et aires de jeux extérieures et évacuation des déchets - Participation à la logistique, au transport et à l'installation du matériel lors des manifestations municipales. Travaux d'entretien dans les bâtiments et équipements communaux - Respect des consignes et protocoles de sécurité et de signalisation - exécution de tâches polyvalentes nécessaires au bon fonctionnement du service Compétences et qualités requises liées au poste : - Connaissance de la réglementation - Connaissance dans le domaine de l'entretien des bâtiments - Capacité à travailler en équipe - Sens du relationnel et de l'écoute - Polyvalence, adaptabilité vers des missions annexes (services communs) - Autonomie et volontarisme - Aptitude à se former aux nouvelles exigences du service Caractéristiques particulières liées au poste : - Horaires de travail liés aux manifestations (week-end, soirée et jours fériés). - Disponibilité, adaptabilité - Habilitation électrique 1er niveau (souhaitée) - Permis B - Astreinte et réquisition possible en cas de crise exceptionnelle Relations fonctionnelles - Relation avec l'ensemble des services de la collectivité, les usagers CDD 3 mois renouvelable
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute Moniteur.rice Educateur.rice ou Technicien.ne Intervention Sociale et Familiale pour son Service Mineurs Non Accompagnés Collectif en CDI à temps plein à Dijon. Horaires d'internat 1 week-end sur 2. Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2025. Déplacements fréquents sur tout le département. 1/ MISSIONS GLOBALES - Accueillir, mettre à l'abri, héberger : En lien avec le Conseil Départemental, assurer l'accueil, l'hébergement et la restauration des jeunes orientés ; Réguler la cohabitation durant les temps d'ouverture et assurer la sécurité des jeunes ; - Sécuriser l'accès à l'établissement et assurer selon les consignes un filtrage des entrées. - Accompagner/assurer un suivi social en lien avec le référent et le Conseil Départemental : Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives ; Participer à la mise en œuvre des projets des jeunes ; Accompagner et gérer le séjour des jeunes en attente de l'orientation et ce en lien avec tous les partenaires concernés ; Assurer une veille quotidienne relative à l'état des chambres, des communs, et des abords et mobiliser les personnes accueillies si nécessaire, ceci en lien avec les Maitre(sse) de Maison. - Organiser la journée des jeunes/être force de propositions de projets/ « faire avec » pour favoriser l'apprentissage de la langue française et les codes. 2/ MISSIONS SPECIFIQUES - Avoir une vigilance au bon état du collectif, des chambres en particulier (rangement, propreté, encombrement.). - Respecter et faire respecter les règles en matière de sécurité et d'hygiène - Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches (soins, administrations.). - Être formateur de terrain des stagiaires ME en lien avec l'Irtess. 3/ PROFIL Diplôme : DE ME ou DE TISF Salaire : Selon grille Convention nationale 66 Savoir-faire - Gestion de groupe d'adolescents, savoir tenir un cadre cohérent - Maitriser différentes langues si possibles - Maitriser la notion de projet d'activité - Travailler en équipe Savoir-être - Sens du travail en équipe - Rigueur 4/ AVANTAGES Prime « Ségur » ; Mutuelle ; Congés Trimestriels ; Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun ; Prime de mobilité (sous conditions) ; ASC.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un MAGASINIER/MANOEUVRE BTP (H/F) pour notre client spécialiste reconnu dans la conception de systèmes et d'équipements électromécaniques dans le secteur nucléaire.. Notre client est situé à Salives. Vos missions : - Réceptionner et stocker les produits des fournisseurs - Enregistrer et organiser les marchandises reçues - Gestion des stocks pour chantier BTP - Réception et vérification des marchandises - Entreposage des produits - Gestion de l'état des stocks, contrôler la rotation des produits, (ranger, nettoyer, établir des inventaires) - S'assurer de la conformité de la livraison, puis de les ranger en fonction des attentes de l'entreprise - Nettoyer votre zone de travail Profil : - Maîtrise des outils et techniques de gestion de stocks, d'approvisionnement, de conditionnement et de logistique - Compétence avérée en gestion de stocks et préparation physique des commandes - Solides capacités d'organisation et respect des règles de sécurité - Autonomie et esprit d'initiative pour proposer des solutions organisationnelles - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion de stocks Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Je vous attends pour une première rencontre en agence ?
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Dijon. Vous serez rattaché(e) au Directeur d'agences multi-sites. VOS MISSIONS : Le recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Fidéliser et développer le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Proposer les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! VOTRE PROFIL : - Formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce - Expérience réussie en tant qu'exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. - Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), - Force de proposition - Sens du service client - Un atout majeur : connaissance de la réglementation transport et expérience en gestion de conducteurs. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F) Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client. Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
CRIT recherche pour son client basé à Couchey, un(e) Agent de Conditionnement H/F. L'entreprise est spécialisée dans la moutarde et les cornichons. Vos missions: - Assurer et optimiser l'approvisionnement des chaines; prendre connaissance du - Évaluer les besoins en composants et/ou moutardes - Aménager et préparer les palettes pour le conditionnement; préparer et brancher les containers de moutardes; - Assurer la traçabilité des composants ou des containers de moutardes - Contrôler et réajuster si besoin la validité des stocks - Assurer l'évacuation des composants, moutardes et déchets, des palettes vides après utilisation, des plaques verrières et intercalaires ; - Réintégrer les containers de moutardes dans la chambre froide après avoir réévalué la quantité - Assurer l'approvisionnement et la gestion des containers de moutardes - Assurer le vidage des bennes intérieures et évacuer les cartons dans les bennes extérieures Le poste : - Lieu du poste : site de Couchey. - Horaires en équipes postées : matin (04h45- 12h05)/ après-midi (12h00 - 19h20) - Taux horaire + 13 -ème mois. Profil : Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire et complétée par une pratique professionnelle ou une formation. AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
En intégrant notre équipe, vous serez chargé(e) de la vente et de la préparation de produits de boulangerie et snaking. Vous assurez le service et l'entretien de l'espace de vente (débarrasser les tables et plonge). Vous êtes souriant(e), appréciez le contact clientèle et vous savez travailler en équipe. Boulangerie ouverte du lundi au dimanche avec deux jours de congés dans la semaine. CDD du 2 décembre 2024 au 31 janvier 2025.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vous assurerez au domicile des personnes aidées un accompagnement pour : - les actes essentiels de la vie (Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, à la prise des repas). - les activités de la vie quotidienne (Ménage et repassage, Préparation des repas). - Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle QUALITÉS : Rigueur, ponctualité, être à l'écoute, disponibilité, sens de l'organisation, diplomatie et patience. Rythme de travail et nombre d'heures à négocier avec employeur, personne disponible y compris le week-end
Poste à la CARSAT BFC Un poste de Gestionnaire habilitations est à pourvoir au sein de la Direction Informatique - Service Sécurité système d'information. Vous venez renforcer la Mission Réseau Déléguée de Dijon en charge du traitement des habilitations pour attribuer les droits informatiques des agents de l'ensemble des Carsat. Passionné(e) par les métiers de l'informatique ainsi que les nouvelles technologies, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute auprès des utilisateurs. Vous assurez la réception des demandes formulées par les utilisateurs concernant leurs habilitations informatiques. Vous contribuez à la résolution des demandes et des incidents sur les habilitations en vue d'assurer la qualité et la continuité de service, dans le respect des contrats de service. # MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe spécialisée composée de 6 personnes, vous réalisez les missions suivantes : * Traiter les demandes d'habilitations et gérer les droits d'accès sur son domaine d'intervention * Analyser, diagnostiquer et prioriser les demandes à prendre en charge * Enregistrer les demandes ou anomalies de fonctionnements signalées par les utilisateurs * Transférer, si nécessaire, la demande aux entités compétentes * Effectuer le suivi du traitement des demandes et en informer l'utilisateur * Formuler des préconisations pour éviter la survenance de dysfonctionnements récurrents * Centraliser dans des bases de données les incidents survenus, les analyser * Rédiger des supports d'information * Mettre à jour la documentation du service # COMPETENCES PRINCIPALES * Rigueur et sens du contrôle * Connaissance de l'environnement institutionnel : Connaître et comprendre les principaux rôles, missions, outils des secteurs de l'entreprise. * Adaptabilité afin de s'adapter aux évolutions de son emploi et d'appréhender de nouvelles méthodes de travail. * Relationnel pour travailler en collaboration avec la Carsat de Strasbourg et la gouvernance nationale * Sens du service client pour repérer les attentes et le niveau de satisfaction du client, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des mesures correctives. * Des compétences bureautiques avancées pour assurer la rédaction de documents divers et manipuler des données afin d'en assurer leur contrôle. # COMPETENCES PRINCIPALES * Rigueur et sens du contrôle * Connaissance de l'environnement institutionnel : Connaître et comprendre les principaux rôles, missions, outils des secteurs de l'entreprise. * Adaptabilité afin de s'adapter aux évolutions de son emploi et d'appréhender de nouvelles méthodes de travail. * Relationnel pour travailler en collaboration avec la Carsat de Strasbourg et la gouvernance nationale * Sens du service client pour repérer les attentes et le niveau de satisfaction du client, identifier les axes d'amélioration et mettre en place des mesures correctives. * Des compétences bureautiques avancées pour assurer la rédaction de documents divers et manipuler des données afin d'en assurer leur contrôle. Important : Aucune connaissance informatique particulière n'est attendue pour ce poste seul une bonne maitrise des outils bureautiques sera nécessaire. Modalités de recrutement : * Entretien jury 1 : 12 et 13/12/2024 * Entretien jury 2 : sous réserve
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Notre établissement recherche 1 serveur(se) gérant(e). Vous avez une première expérience sur le même poste.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT D'EXPLOITATION (H/F) au sein d'une entreprise spécialisée dans l'assainissement et située dans l'agglomération dijonnaise. Vous serez amené à : - Réceptionner les appels clients et éditer les ordres de travail correspondants - Préparer la planification des chantiers en veillant à l'optimisation des moyens mis en oeuvre - Préparer, mettre à jour et suivre les plannings des chantiers et suivre l'avancée des travaux - Affecter les demandes urgentes d'intervention en liaison avec les équipes sur le chantier - Effectuer les bons de commandes - Tenir à jour les dossiers (archivage) - Assurer le secrétariat de l'exploitation, rédiger et envoyer des courriers - Etablir et saisir les factures clients - Saisir et rédiger les rapports liés à son activité (ITV...) - Conseiller et orienter les demandes clients -Informer les clients des dates de prestation Vous détenez un BEP ou équivalent dans le SECRETARIAT / ASSISTANAT, et vous avez de l'expérience. Vous maitriser et utiliser les outils informatiques. Vous connaissez le vocabulaire du domaine d'activité. Vous maitrisez le contact client et êtes à l'aise dans la rédaction et saisi des courriers Vous faites face aux imprévus et rechercher les solutions. vous avez un esprit d'initiative, de réactivité et le sens du détail. Vous vous adaptez aux différents interlocuteurs et à la diversité des tâches.
Site à taille Humaine de 70 personnes au sein du Groupe Collins Aerospace, HS Aerospace Dijon; répare des générateurs électriques à destination de l'industrie aéronautique. Nos clients sont les compagnies aériennes et les constructeurs aéronautiques tels qu'AIRBUS, AIR FRANCE, LUFTHANSA, QATAR, EASYJET. Au sein d'une éuipe de 4 personnes, rattaché au Responsable Supply Chain; en tant qu'Opérateur(rice) Logistique, vous serez chargé de : Réceptionner, Contrôler, Expédier des unités en accord avec les process/procédures Collins et les réglementations aéronautiques en vigueur. Appliquer les méthodes Logistique selon les procédures établies et les consignes de travail. Maintenir les lieux de travail propres salubres et fonctionnels. Les activités significatives de l'emploi sont les suivantes : - Réceptionner, répartir et contrôler les marchandises en flux entrants (physique et documentaire). - Assurer la traçabilité de la réception par l'étiquetage des produits - Préparer, emballer, expédier et contrôler auprès du transporteur les marchandises en flux sortants (physique et documentaire). - Réceptionner informatiquement la commande au sein de l'ERP - Renseigner le suivi de flux informatique et documentaire pour assurer le traçabilité de l'ensemble des flux et des stocks. - Manutentionne et déplace les pièces et les équipements a l'aide du matériel approprié - Contrôler la conformité des produits réceptionnés et des documents associés - Contribuer activement à l'amélioration continue (process, outils et instructions de travail) Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse ayant le sens du client et l'envie de travailler au sein d'une équipe dynamique. Vous avez une première expérience en Expédition et Réception et une bonne maitrise de base des outils informatiques. Il serait souhaitable mais pas rédhibitoire d'avoir une expérience industrielle (encore mieux dans l'aéronautique) ainsi qu'avec des machines d'emballages. Nos collaborateurs sont en horaires variables, de jour, vous offrant une grande flexibilité d'horaire. Le site est ouvert du Lundi au Vendredi. Raytheon Technology est un employeur qui assure une égalité d'opportunité. Tous les candidats qualifiés auront leur candidature revue sans référence à leur race, couleur, sexe, religion, orientation sexuelle, genre, pays d'origine, handicap ou statut de vétéran, age ou tout autre catégorie protégée par l'état Federal
Vous serez chargé(e) du suivi d'un effectif de majeurs protégés (tenue de leur budget, validation des dépenses, établissement de droits et gestion des revenus, accompagnement, ...). Cela consistera à : accompagner les majeurs dans les actes de la vie civile, définir des axes d'intervention collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation des objectifs définis collecter les informations sur la situation du bénéficiaire conseiller le majeur dans les démarches administratives élaborer les budgets prévisionnels gérer l'administratif informer les majeurs sur les prestations sociales, les droits et obligations négocier l'aménagement des dettes établir des dossiers de demande, en collaboration avec la secrétaire réaliser l'inventaire des ressources entretenir la relation avec les majeurs protégés. Vous justifiez d'une formation de Juriste Droit Privé ou travailleur social bac + 3 (Assistant social, CESF ou éducateur spécialisé). Vous devez pouvoir vous déplacer avec votre véhicule personnel sur tout le département à raison en moyenne de 1 jour toutes les 2 semaines (remboursement frais de déplacement). Salaire variable en fonction de l'expérience + Reprise d'ancienneté Lieu de travail à proximité de la gare SNCF.
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Assistant Service Client h/f La mission : - Accompagner les clients et concrétiser les ventes des outillages, des pièces, des composants et des services du Pôle Ventes en France et à l'international, - Participer à la recherche de solution pour les clients/ agents, - Établir des offres de prix, commandes, bons de livraison et factures, - Mettre en place un suivi des demandes clients et procéder aux relances, - Assurer les communications téléphonique avec les clients, - Faire la promotion des solutions et outils de la marque, - Effectuer diverses tâches administratives : recouvrement, suivi de livraison, préparation administrative des expéditions export, . Horaires de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir mi-décembre pour plusieurs mois. Profil recherché : Vous possédez un niveau bac+2 dans le domaine commercial (NRC, Commerce International, ...). Vous maîtrisez l'anglais et éventuellement l'allemand. Votre sens du service et de la relation clients ainsi que la maîtrise de SAP seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Assistant ADV H/F Vos missions principales : - Saisir les commandes reçues des clients, - Editer les bons liés à ces commandes, - Gérer les appels entrants et sortants, - Gérer les bons de départs, - Gérer la transmission des factures clients. Horaires de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir rapidement pour une durée minimum jusque fin d'année 2024. Profil recherché : Vous possédez idéalement une 1ère expérience sur un poste similaire. Votre rigueur, votre sens du relationnel ainsi que votre aisance informatique seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence de Recrutement Proman Dijon recherche pour son client, spécialisé dans le prêt à porter pour Hommes à Dijon, un Vendeur / une Vendeuse polyvalent(e). Poste à pourvoir en CDD 2 mois. Renouvelable. 32h par semaine du lundi au samedi. Vos missions, au sein d'une équipe de 3 personnes (boutique) : - Mise en rayon , merchandising et gestion de l'inventaire - Conseils clients - Encaissement Profil recherché : Votre profil : - Vous êtes issu-e d'une formation Vente - Relation Client - Vous avez une première expérience similaire professionnelle en vente dans le prêt à porter, idéalement au sein d'une petite structure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES Possibilité de déplacements
La chapellerie Bruyas recrute 1 vendeur (se) en CDI à temps partiel. Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente, encaissement... Vous travaillerez les mardis, mercredis, jeudis, vendredis et samedis de 15h à 19h Vous justifiez d'une formation ou d'une expérience dans la vente prêt à porter. Une formation interne est prévue. Se présenter directement au magasin entre 10h/12h et 14h/16h sauf le mercredi
La Chapellerie Bruyas est bien connue des Dijonnais puisqu'elle existe depuis 1881. Dijonnais et touristes sont attirés par la devanture très originale puisque la chapellerie expose un bon nombre de ses chapeaux. C'est une petite boutique conviviale et chaleureuse où l'on peut y découvrir un grand nombre de chapeaux que ce soit pour les hommes, les femmes, les cérémonies et pour tous les jours. Les chapeaux sont de bonne qualité et un grand nombre d'entre eux sont made in France.
Sous la responsabilité du Responsable de Service Educatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez avec les familles accueillies. Vous êtes en charge de (d') : - Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention - Élaborer le projet personnalisé co-construit avec chaque membre de la famille - Mettre en oeuvre, suivre et évaluer des actions éducatives - Suivre leurs dossiers administratifs et statutaires - Accompagner ces familles dans l'insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle - Accompagner le ou les parents et l'enfant dans les actes de la vie quotidienne - Effectuer un suivi quotidien des familles au sein des logements - Communiquer de manière régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Développer des actions de soutien à la parentalité - Rédiger des notes de synthèses et autres rapports Horaires d'internat (soir et week-end)
Rejoignez notre équipe en tant qu'educateur (trice) de jeunes enfants : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante ? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible Nous recherchons un/une Educateur(trice) de jeunes enfants en CDI -sur notre crèche "SMA la Maladiere"- Dijon La capacité d'accueil de notre crèche est de 15 Berceaux.- poste à pourvoir dès que possible. Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur de l'établissement et dans le cadre du projet éducatif, l'éducateur(trice) de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. L' éducateur(trice) de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne l'équipe autour des projets d'activités qui en découlent. Profil: Savoir faire: Participer à l'élaboration du projet d'établissement Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux Animer et mettre en œuvre des activités éducatives Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants Encadrer les stagiaires Coordonner les équipes Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint . Savoir être: Patience Disponibilité Sens de la pédagogie Travail en équipe Attitude empathique Sens de l'écoute Créativité / Sens de l'innovation Capacité à gérer le stress Dynamisme Diplômes / Qualifications : Nous recherchons des personnes titulaires du: - Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) de jeunes enfants (DEEJE) Conditions de travail : Contrat en CDI Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 7h30/18h00 du lundi au jeudi Rémunérations: 27 839 € Brut/ Annuel selon expérience 13 -ème mois Avantages: Evolution salariale automatique tous les 2 ans 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat Chèques déjeuners tous les mois Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement. Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Groupe Alternance Dijon recrute en CDI un assistant de gestion en ressources humaines H/F, Les missions principales sont les suivantes : - Rédiger les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation en collaboration avec les Opérateurs de Compétences (OPCO) - Assurer le dépôt des documents administratifs - Traiter l'aspect contractuel en répondant aux entreprises et aux alternants - Rédiger les formulaires de résiliation de contrat - Utilisation de notre logiciel ERP - Assurer le suivi des dossiers des étudiants Profil recherché : * Bonne maitrise des outils numériques * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe * Bonne communication orale et écrite Prérequis : * Prise de poste mi-novembre * Permis B obligatoire * Expérience requise Je vous remercie de faire parvenir votre CV + LM par mail à j.abinajm@groupe-alternance.com
Rattaché(e) aux Chefs d'équipe du Pôle Analyses du Laboratoire, au sein d'une équipe Laboratoire d'une trentaine de personnes au global, le/la Technicien(ne) chimiste participe à : - L'analyse et au contrôle physico-chimique des articles de conditionnement, matières premières, produits semi-finis et produits finis - de produits commerciaux et de produits en développement ; - L'analyse des produits en stabilité ; - L'activité de développement analytique ; Profil : De formation initiale Bac +2 type DUT/BTS ou Bac +3 type Licence Professionnelle à dominante Chimie/Biochimie ou Biologie, vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Votre maîtrise professionnelle des techniques HPLC et GC vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) et de participer activement à l'amélioration continue et aux chantiers de performance du laboratoire. Une expérience en développement analytique serait appréciée. Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre ouverture d'esprit, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel. Conditions d'embauche : Travail en horaires de journée (variables). Possibilité de travailler en 2x8 occasionnellement. - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. - Horaires flexibles OU Prime 2x8 & primes panier pour les périodes postées - Participation aux bénéfices. - 5 semaines de congés payés & 9 jours de RTT annuels. - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs. - Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur). - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Rattaché(e) à la Responsable Logistique, au sein d'une équipe de trois personnes, vous êtes dédié(e) à la préparation amont de la fabrication sur deux bâtiments et vos principales missions sont les suivantes : - Réceptionner les matières premières et composants et préparer l'expédition des produits finis - Mettre à disposition les matières et consommables nécessaires à la fabrication en atelier de production - Gérer les retours de matières premières - Veiller à la bonne identification des matières dans les emplacements prévus à cet effet - Assurer le rangement et le nettoyage des zones de préparation - Réaliser des inventaires physiques réguliers - Assurer la régularisation des stocks sur l'outil informatique au besoin - Analyser et traiter des erreurs ou anomalies des ordres de fabrication - Apporter un soutien à la production au besoin Profil : Vous justifiez à minima d'un bac pro logistique (ou expérience équivalente) complété par une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Autonomie, fiabilité, rigueur, réactivité, bon relationnel, et sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L'aisance avec l'outil informatique est impérative, la connaissance de l'ERP SAP serait un plus. Vous êtes titulaire des CACES 1/3/5 en cours de validité. Travail sur un cycle de trois semaines - alternance 12h-20h / 6h-13h / 8h-16h30. Du lundi au vendredi. - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. - Prime 2x8 & primes panier. - Participation aux bénéfices. - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs. - Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur). - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Synergie Search Dijon recrute une Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) - Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son développement commercial ? Une PME dijonnaise recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) pour un contrat à durée déterminée d'un an. ?? Vos missions principales : - Assister l'équipe commerciale : préparation et suivi des documents commerciaux (devis, factures, propositions commerciales, etc.) - Collaboration avec notre agence de communication : création et diffusion de supports publicitaires et newsletters - Réalisation de campagnes emailing : suivi des envois et analyse des retours pour optimiser notre communication ?? Profil recherché : - Vous avez un bon sens de l'organisation et une rigueur exemplaire - Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter aux imprévus - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, emailings, etc.) - La connaissance des outils de gestion et des logiciels de communication est un plus ?? Poste en CDD de 1 an - basé à Dijon. Envie de contribuer activement au développement de notre PME ? Rejoignez-nous ! Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle en agence (H/F) Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, - Mutuelle avantageuse régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant, - De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, .), - 31 jours de congés payés différentes formules possibles de RTT possibles, Et si c'était vous ? - Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, - Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, - Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, - Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, - Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, - Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
L'agent sera chargé d'intervenir sur le site d'un magasin de grande distribution. CARTE PROFESSIONNELLE VALIDE ET SSIAP OBLIGATOIRES Vos missions : - Prévenir et observer les risques du site - Alerter et réagir en cas d'incendie, intrusion, vol, accident ou tout incident - Rendre compte des événements constatés Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Heures supplémentaires majorées au mois - Primes habillage + panier.
Vous connaissez l'entrepreneuriat ? Vous bénéficiez d'un savoir d'accompagnement social, en insertion professionnelle ou dans le développement économique des entreprises ? Vous êtes autonome et appréciez également l'échange et le partage ? Cette offre est faite pour vous ! Le SASTI, Service d'Accompagnement Socio-professionnel des Travailleurs Indépendants, association reconnue d'intérêt général, implantée à l'échelle de la Bourgogne-Franche-Comté depuis 1976, recrute un.e chargé.e de mission. Son rôle sera de conseiller et d'accompagner les travailleurs indépendants dans leurs problématiques professionnelles et sociales en Côte d'Or. Au sein d'une équipe de 11 personnes, résolument tournée vers l'humain et répartie sur le territoire régional, vous travaillerez dans un cadre privilégiant l'initiative et le travail en équipe. Nos valeurs communes de travail seront : La bienveillance et la transparence dans les échanges internes L'attention portée et la prise en compte des enjeux de chaque entrepreneur.euse La confidentialité relative à nos bénéficiaires La non-discrimination et la place donnée à chacun.e VOS MISSIONS - Accueil et accompagnement des travailleurs indépendants en activité - Accompagnement d'entrepreneurs bénéficiaires du RSA - Formulation d'objectifs et méthodes d'évolution - Suivi administratif et statistique des dossiers, reporting - Animation d'ateliers collectifs participatifs - Identification et mobilisation de partenaires VOS COMPETENCES - Bonne connaissance du cadre juridique, économique et administratif de l'entrepreneuriat - Connaissances généralistes en gestion, droit, comptabilité, fiscalité. - Approche de l'activité commerciale (communication, posture de vente.) - Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation d'ateliers - Ecouter, accompagner, conseiller - Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office - Capacité à assurer une veille juridique et légale VOS QUALITES - Curiosité et capacité à s'auto-former - Aisance avec la polyvalence - Autonomie et sens rigoureux de l'organisation - Sens des procédures, des priorités et volonté de rendre compte - Capacité d'écoute et d'entraide - Sens du service et du partage - Capacité à fédérer et à travailler en équipe - Bonne capacité à communiquer VOTRE FORMATION De niveau supérieur o En insertion professionnelle o En psychologie et en action sociale, doublée d'une connaissance de l'environnement de l'entreprise o En commerce, doublée d'une compétence d'accompagnement o En carrière sociale avec une forte connaissance de l'entrepreneuriat o Un profil atypique doublé d'une forte motivation peut être considéré Quel que soit votre profil, la curiosité, la bienveillance et l'esprit d'équipe seront les clés de votre réussite ! Le volume horaire peut être discuté avec l'employeur selon votre recherche d'emploi. Le volume horaire est de 26h/Semaine évolutif selon les besoins de l'entreprise.
A la recherche d'un nouveau défi ? Intégrez notre équipe dynamique ! L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'ingénierie, études techniques et basé à LONGVIC (21600), un planificateur approvisionneur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'ingénierie, études techniques, qui se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Avec une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Vos principales missions seront : - Gérer les approvisionnements en matières premières (achats, réception, et production) - Assurer le suivi des commandes et des stocks - Coordonner avec les équipes logistiques pour garantir une distribution efficace - Aider à l'automatisation des outils et au paramétrages du MRP SAP ainsi qu'assurer un backup pendant les congés - Entretenir les relations avec les fournisseurs et garantir une vision globale des flux de la Supply Chain - Planification et livraisons Nous recherchons un candidat ayant au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement bac+3 ou 5 dans le domaine doté des compétences suivantes : Compétences comportementales : - Autonomie et capacité d'initiative - Réactivité et capacité d'adaptation aux aléas - Sens élevé de l'organisation, rigueur et exigence - Capacité de négociation et aisance relationnelle - Capacité d'Analyse et de synthèse Compétences techniques : - Gestion des stocks et approvisionnements - Connaissance des méthodes de planification et des interactions avec la Production - Relation fournisseur - Vision globale des flux de la Supply Chain et connaissance ou pratique du process S&Op serait un plus - Très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique et SAP) - L'anglais technique satisfaisant Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et vos perspectives de carrière enrichies ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Leader dans le domaine des adhésifs (www.adhex.com) dans les secteurs automobile, santé et industrie, nous recherchons pour accompagner la croissance du site des: Conducteurs-Régleurs / Conductrices régleuses d'équipements industriels (F/H)(H/F) Postes localisés à Chenôve (agglomération de Dijon (21) - Bourgogne) Missions : Intégrée au sein d'une équipe dynamique, bénéficiant du soutien de tuteurs et de managers à l'écoute, Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général. Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous : Préparez le poste de travail Procédez aux différents réglages de l'équipement en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser ; en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication. Procédez à la conduite de l'équipement de production en détectant les causes liées à un défaut ; en agissant sur les causes liées à un défaut. Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux différentes technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et enfin thermoformage. Vous réalisez toutes ces opérations dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Profil : De formation technique type Bac Professionnel orienté Production ou Maintenance ou expérience professionnelle équivalente en industrie, vous êtes reconnu.e pour votre curiosité technique et votre dynamisme. Vous savez vous adapter et appréciez le travail en équipe. Horaires type 2x8 (alternance matin 5h13h / après-midi 13h-21h) du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en horaires de nuit (21h-5h) au besoin. REMUNERATION & AVANTAGES : Salaire de base selon profil & expérience 13ème mois Intéressement et/ou participation aux résultats de l'entreprise Prime d'équipe / Prime de panier Prime d'ancienneté après 3 ans Jours de RTT / récupération Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance Restaurant d'entreprise sur site Accès aux avantages et activités sociales du Comité Social & Economique (CSE) Formation continue assurée
ADHEX TECHNOLOGIES, société industrielle leader dans le domaine des adhésifs et des polymères (340 personnes), siège social situé à Chenôve (21), budget R&D > 9 % du C.A., bénéficie d'une forte capacité d'innovation s'appuyant sur une écoute continue du marché, une forte expertise industrielle et une grande réactivité.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Customer Service pour une mission de 2 mois à temps partiel (50% ou 70%) pour notre client, une industrie située à Is-sur-Tille. Mission principale : Vous gérez efficacement le portefeuille des commandes clients pour atteindre le chiffre d'affaires attendu et contribuer à la satisfaction des clients en assurant une gestion optimale de leurs commandes et de leurs livraisons (produits commandés livrés en temps et en quantité demandée). Vos missions : - Enregistrement et traitement des commandes : Assurer le traitement des commandes (EDI, saisies manuelles) pour divers clients (grande distribution alimentaire, spécialistes, e-commerce, grossistes, DOM-TOM et retail). - Contrôle des informations de commande : Vérifier les conditions tarifaires, la cohérence du colisage par rapport aux données logistiques, le référencement sur la base du plan d'achat, et identifier les opérations promotionnelles. - Suivi des clients : Informer les clients (centrales d'achat, approvisionneurs, services logistiques, comptabilités clients) sur les délais de livraison, les reports et les ruptures. - Gestion des livraisons : Prendre des rendez-vous avec les clients, renseigner les systèmes d'information, les outils clients, et tenir à jour les tableaux de bord pour le suivi des commandes. - Traitement et résolution des litiges : Collaborer avec les services concernés (Gestion de la Demande, plateformes logistiques, CSP Comptabilité, Comptes Clés, Chefs de Secteur, Directeurs Régionaux, Gestion des Contrats) pour résoudre les litiges. - Enregistrement des litiges : Analyser les litiges (écarts tarifaires, inversions de produits, retours, surplus, pénalités) et les enregistrer dans SAP pour en assurer le suivi et la résolution avec les interlocuteurs internes et externes, ou les contester si nécessaire. Profil recherché : - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Rigueur et adaptabilité / réactivité - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) ; la connaissance de SAP est un atout
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération (Quétigny, Longvic, Chenôve) à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons Un(e) assistant(e) de vie "volante" - mobile sur tout le département de la Côté d'Or (Dijon, Quétigny, St Apollinaire, Talant, Longvic, Chenôve, Plaine Dijonnaise, Beaune, Arc-sur-Tille, Is-sur-Tille...), de jour comme de nuit - en CDI à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie : vous rencontrerez tout type de public (personnes âgées, en situation de handicap, enfants de plus de 3 ans, hommes et femmes) - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche - 4 jours travaillés par semaine : mobilisable 24/24H - 1 week-end sur 2 travaillé : ces 2 jours sont inclus dans les 4 jours travaillés par semaine - 3 jours de repos par semaine Votre profil : - Diplômé(e) dans le secteur du service à la personne ou en cours de formation - Formé(e) à l'Aspiration endotrachéale (AET) ou ouverte à la formation (la formation AET est indispensable et prise en charge par l'entreprise) - Connaissance du matériel médicalisé Vos avantages : - Prime mobilité de 150 € par mois - Voiture de service - Téléphone professionnel - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) si véhicule personnel+ prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
Profil de poste : Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : * Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : * Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives * Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) * Assurer les moments repère d'une journée * Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie * Conception et conduite de projets éducatifs : * Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives * Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique * Établir un diagnostic socio-éducatif * Communication et relation professionnelles : * S'inscrire dans un travail d'équipe * Avoir la capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre * Implication dans les dynamiques partenariales : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles Compétences Générales : * Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet. * Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant. * Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe. * Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées. * Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.). * Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. * Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel). Permis de conduire indispensable Qualification souhaitée : Diplôme exigé DE ME - expérience en protection de l'enfance appréciée Rémunération : Selon convention collective 1966
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Possibilité de déplacements - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
Sous la responsabilité de la Responsable technique et du référent logistique, vous aurez à partager votre rôle entre nettoyage désinfection, maintenance et gestion de stock de ces matériels dédiés à la location. Vous êtes le garant ( e ) du respect des procédures d'hygiène, de conformité et d'adaptation du matériel avant sa mise en service à destination de personnes en situation de handicap. Vos principales missions seront : - Nettoyer et désinfecter le matériel médical de retour de location ou de prêt, à l'aide d'une machine vapeur - Contrôler, régler, adapter les matériels - Opérer la maintenance préventive et curative - Assurer toutes les opérations de traçabilité écrite et ou informatique (logiciel spécifique) - S'assurer de leur sécurité, respecter les règles d'hygiène - Reconditionner le matériel prêt au départ - Assurer la bonne tenue des stocks du parc de location - Assurer la tenue et le rangement des stocks de pièces détachées - Intervention de livraison et de service après-vente occasionnellement - Participation à la vie de la société par votre polyvalence et aux inventaires Ce poste nécessite : - Connaissance du métier ou du nettoyage « technique » - Port de charge régulier - Connaissances techniques en mécanique, électronique et pneumatique
Faciliter le quotidien des professionnels de la santé, ça a du sens pour nous, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain.e Chargé.e Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup ! On vous en dit plus ? Être Chargé Relations Clients et Talents chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !). Avec votre casquette recrutement : Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes, Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Et surtout, vous leur donnez ENVIE ! Avec votre casquette commerciale : Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant, Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions), Et bien sûr, vous fidélisez vos clients ! LA VIE CHEZ APPEL MÉDICAL, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX ! Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Appel Médical ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! Portrait d'Houda : https://www.youtube.com/watch?v=VaWzH6_BWlw
Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, vous êtes intégré à l'équipe pluri professionnelle. Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif d'adolescents et de jeunes adultes en situation de handicap, dans le cadre de leur projet de formation et d'insertion professionnelle. Elaboration et mise en œuvre d'un plan d'action Prospection de terrains de stages en milieu ordinaire et protégé, suivi, bilan Soutien aux dispositifs qualifiants en partenariat avec les organismes de formation (CFA, AFPA, MFR.) Accompagnement vers et dans l'emploi en partenariat avec CAP EMPLOI, Mission Locale. Prospection de terrain employeur, recherche de modalités contractuelles Organisation, gestion et rendu de compte Coordination des actions en faveur du Projet Professionnel Individualisé Développement des apprentissages lors de temps d'ateliers, en individuel, ou en groupe, aux côtés des éducateurs techniques spécialisés. Connaissance du Public (déficience intellectuelle et/ou handicap psychique) Aisance relationnelle Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'éthique professionnelle Réactivité et dynamisme Aptitudes au travail en réseau et en partenariat De réelles capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique Compétences organisationnelles, capacités à rendre compte Possibilité de déplacements Qualification : - Educateur Spécialisé, DEES ou - Conseiller en Economie Sociale et Familiale, DECESF
Les missions d'un(e) Conseiller(e) de vente sont les suivantes : - Accueillir, conseiller les clients ; - Réaliser et développer les ventes ; - Fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire ; - Participer au merchandising ; - vérifier l'étiquetage des prix ; - veiller à l'approvisionnement des rayons ; - Gérer quotidiennement la boutique (entretien, réception de marchandises, rangement de la reserve...) ; - Gestion des encaissements. - connaître toutes les caractéristiques des articles - savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée ; - être aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance ; - être à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire) PROFIL Dynamique, ayant le sens du travail en équipe et doté(e) d'une forte sensibilité produit, vous possédez de bonnes connaissances de l'univers du luxe et de la mode. Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront d'établir une relation privilégiée avec les clients, et démontrez d'un véritable tempérament commercial. Vous avez une expérience significative dans la vente et une maîtrise de la caisse.
Depuis plus d'un siècle d'existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, qui allient romantisme,
Nous recherchons un Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie H/F. Missions : - Vous effectuerez le contrôle des chambres d'un hôtel situé à DIJON. Qualités: - Être autonome. - Manager une équipe. - Bonne utilisation des produits d'entretien - Faire preuve de dynamisme et de réactivité - Être rigoureux et organisé. Vous travaillerez du lundi au dimanche, essentiellement le matin, en fonction du taux d'occupation de l'hôtel. Minimum un repos hebdomadaire.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
Vous accueillez la clientèle et servez les produits de boulangerie et pâtisserie du magasin. Le planning est à définir avec l'employeur : 25 heures/semaine Amplitude horaires ouverture magasin : 06h30-13h30 et 15h00-19h30 Deux weekend de repos par mois. Une connaissance de la boulangerie pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel - motivé - volontaire et souriant.
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises, recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) ( niveau CAP ) Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon. Etre éligible à l'apprentissage Contrat en apprentissage débutant en Janvier.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Votre mission - Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires - Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre en compte et respecter les différences de chacun...) - Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...) - Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation / Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...) Votre profil Formation et compétences techniques : - Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement - Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance - Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs - Permis B et véhicule indispensable en raison des déplacements sur différents sites Compétences comportementales : - Sens de la communication et du travail en équipe - Adaptabilité (mobilité, disponibilité.) - Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Pédagogie et diplomatie Conditions d'exercice Postes à temps non-complet, annualisés et répartis en périodes scolaires (Intervention matin/midi/soir avec temps de réunions) et périodes extrascolaires (Interventions en journées complètes sur les temps de vacances) Poste à pourvoir à BROCHON Rémunération et avantages Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation RIFSEEP
BURGER'S Recherche pour renforcer son équipe un(e) Directeur d'établissement de Restauration Rapide avec une première expérience dans ce secteur : Véritable chef d'orchestre, vous serez en charge de la direction opérationnelle d'un restaurant dans le respect des méthodes et procédures définies par la marque. Vous participer à l'organisation, la coordination et le suivi de l'ensemble du personnel. Vous intégrez, formez et motivez les équipiers dans un esprit d'équipe constant. Vous partagez les valeurs de l'entreprise, les incarnez et les cmmuniquez. Avec détermination, vous assurerez les responsabilités suivantes : - Faire respecter les procédures (Qualité, Hygiène et Sécurité) - Gestion Comptable et Financière du Restaurant - Faire évoluer les équipiers et les Managers à des postes supérieurs - Développer le chiffre d'affaire du restaurant - Recrutement des personnels - Promouvoir la marque et fidéliser les clients
